閱讀是拓寬視野、增長知識的重要途徑，我們應該培養(yǎng)良好的閱讀習慣?？偨Y是提升自身能力和經(jīng)驗的重要途徑?？偨Y范文中的經(jīng)驗和教訓可以為我們提供寶貴的借鑒和啟示，幫助我們更好地總結和進步。
帶教心得一句話篇一
課前備課，做到有備而來。我認真閱讀各種教科參書，既備教材、教法，又備學生。并且認真寫教案。結合學生的實際和教材的內(nèi)容，并制作了各種有趣的教具，如：實物(圖片)，等教具為課堂教學做好服務。課中備課，靈活安排簡單易操作的活動。讓他們在快樂中學習，在玩中獲得新知，充分調(diào)動了學生們的情感態(tài)度和興趣，學生的積極性得到了充分發(fā)揮，教學效果良好。課后備課，總結教學經(jīng)驗，寫出教學后記，肯定本節(jié)課成功的地方，探討該單元的不足之處，為以后的教學工作打下基礎。
二、認真上課，體現(xiàn)以人為本。
課堂上積極關注學生，充分體現(xiàn)學生的主體地位，認真授課。
1、巧設導入，培養(yǎng)興趣。每節(jié)的教學我首先通過做游戲來激發(fā)學生的學習興趣，讓學生融洽在學習生物的氛圍內(nèi)。
2、圖文結合，掌握新知。根據(jù)教材圖文并茂的特點，充分運用使學生帶著明確的任務目標，并借助圖片，等手段掌握其義，讓他們積極主動參與學習獲取新知過程，培養(yǎng)他們學習的興趣。在遇到難點時，我不厭其煩，耐心教導學生，力爭讓他們學了就懂，懂了會用，培養(yǎng)他們的能力。在學習新知的同時。還適時對他們進行思想教育。
三、正視自我，明確今后努力方向。
1、在課堂教學中充分利用多媒體課件，調(diào)動了學生的積極性，但對學生基礎知識的訓練不夠，致使課堂教學效率不高。
2、對知識點的檢查落實不到位。
3、對差生的說服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時時抓在手上。
4、教學中投入不夠，沒能深入研究教材及學生。
總之，一學期的教學工作自己付出了很多，收到的回報也不少：領導的信任，使我精力充沛;同事的幫助，使我干勁十足;學生的渴求，使我信心倍增。我會努力填補自己在教學中的不足，不斷改進教學方法，在教學中設計一些學生喜愛的活動，游戲來輔助課堂教學，激活課堂。積極開發(fā)和有效利用課程資源，更好的為生物教學服務，力爭在今后的教學工作中取得更好的成績。我相信有耕耘總會有收獲。
帶教心得一句話篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，教育的意義越來越重要。教育的質(zhì)量與師資力量息息相關，而帶教自然成為了教育領域中的一項重要任務。作為一名從事教育工作的人員，我深深感受到了帶教的重要性。在實踐中，我積累了一些帶教心得和體會。
一、要懂得溝通的重要性。
在帶教中，溝通是至關重要的一點。教師需要與學生建立起相互信任的關系，而這要建立在溝通的基礎上。除了傳授更多的知識，教師更需要聽取學生的聲音，了解他們的想法和感受。當然，在溝通時，教師需要懂得適當?shù)谋磉_方式，還需要懂得如何處理好自己情緒，以此來促進師生間更好的交流。
二、要注意語言的規(guī)范性。
對于教育工作者來說，語言是一種非常重要的工具。在帶教時，我們要注意自己的言行舉止，讓自己的語言更加標準和規(guī)范。我們需要用優(yōu)秀的語言去影響和引導學生的思維，讓他們更好地掌握知識。同時，教育工作者還需要切實承擔起守護社會語言環(huán)境的責任，讓學生學會規(guī)范語言，并在工作和生活中遵守語言準則。
三、要加強專業(yè)提升。
教育是一個與時俱進的行業(yè)，不斷更新知識是提高自身教學能力的重要途徑。作為一名帶教的教育工作者，我們更應該不斷追求專業(yè)的提高，并緊跟教育的潮流。教育領域的課程和方法與教材會不斷的更新升級，為了能讓學生在學習中受益更多，加強專業(yè)提升將更加重要。
四、要理性看待成功與失敗。
在帶教過程中，我們會遇到許多成功和失敗的案例。當成功過多的時候，我們會感到患得患失，把成功看得太重要，但是當失敗過多的時候，我們又會過度反思，力求找出自己的錯誤。所以，教育工作者需要明確，成功與失敗其實相對而言，重要的是能夠總結經(jīng)驗，帶著這些經(jīng)驗繼續(xù)前行。信任、態(tài)度、付出，這些才是我們帶教的真正意義。
五、要傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。
教育工作不僅僅只是教書育人，也是文化傳承的一種方式。我們需要教育學生學習各種文化，以此來加強文化的傳承。我們必須教給學生正義之道、友善之美、潔凈之風，讓他們?yōu)榇烁械阶院?。通過我們的努力，我們帶給學生的將不僅僅是知識，而是一個有倡導精神的文化傳承者。
帶教是教育領域不可缺少的一環(huán)。面對越來越復雜的社會環(huán)境，帶教更需要我們發(fā)揮自身的特點和能力，用我們的精力和技能去創(chuàng)造更好的教育學習氛圍，讓學生在我們的引領下成為優(yōu)秀的人才。通過帶教，我們可以分享我們的知識、技能和精神，讓我們的學生不再孤單，走向成功之路。
帶教心得一句話篇三
又一個學期在忙碌和緊張中過去了。上學期，我有幸成為尹淑霞老師的徒弟，一學期來，在尹老師的指導幫助下，我收獲了不少，也成熟了許多。
尹老師的工作能力和敬業(yè)精神的確令我折服，在拜她當師傅的日子里，我每天都用心去感受著來自尹老師的關愛和幫助，她的身上有我終身學不完的東西，回顧一學期來的工作，尹老師手把手的教導歷歷在目。
上學期初我才來到咱們這個可愛的學校，對初來乍到的我來說，陌生的環(huán)境和新的工作給我了莫大的挑戰(zhàn)，就在我一籌莫展的時候，學校開展了“師徒結對”活動，自從尹老師當了我的師傅后，她對我的幫助和指導更加細致。一開始他俯下身子和我一塊兒深入了解本班實際情況，制定適合我班情況的計劃、班規(guī)和一些管理細則。小到每天的衛(wèi)生打掃，放學路隊，課前常規(guī)等都給我做了相應的指導，使得我在很短的時間內(nèi)盡快適應了本班的工作。
蘇子超、潘塞東、宋楠是班級很有個性的幾個學生，他們的共同特點是：自我約束能力不強，紀律觀念比較淡薄，在了解了這些情況后，尹老師和我利用課余時間共同研究轉變他們思想意識的方案，找他們分別談心，從思想深處對他們進行教育，使他們認識自身的不足。
尹老師雖然帶我時間不長，但對我們班級中出現(xiàn)的事無論大小我都喜歡傾心和尹老師交談，喜歡聽他的指導，采納她意見，也刻苦學習她的管理經(jīng)驗。在跟她相處的日子里，我知道了班級工作要向開展的有條不紊，班主任首先要做到對班級的每一個學生心中有數(shù)，其次在管理上要嚴、細、實，還要注意用自己的言行去感染學生，用自己的行為去教育學生。
“班主任除搞好班級工作外，對教學工作也不能馬虎?！币蠋煶ξ艺f。因此，在剛一開始，我們倆就制定了聽課計劃，每周尹老師都會給我上一節(jié)示范課，告訴我，怎樣調(diào)控課堂氣氛，怎樣處理教與學的關系，怎樣解決課堂的突發(fā)性事件。每次我都用細心聽，用心記，把一些寶貴的經(jīng)驗吸收下來，在平時的教學中嘗試。根據(jù)計劃每周我也給她上一節(jié)匯報課，每次上課前我時先將自己備好的教案拿給尹老師看時她都會耐心細致的輔導我，有時甚至好幾次幫我修改，直到覺得滿意為止。記憶最深的是新教師匯報課，尹老師放棄自己晚上休息時間來學校為我輔導長達幾個小時，從教案的修改到試講每一個環(huán)節(jié)她都知道的非常扎實，正因為有了她的指導和幫助我的匯報課才受到了老師們的好評。
除此之外，尹老師對我的作業(yè)從批改的認真程度上，從學生的書寫上，從不知的數(shù)量和質(zhì)量上也都給予了很多指導。
尹老師交給我的不僅僅是教育教學方面的一些經(jīng)驗，生活中她也給過我很多幫助，在我煩惱時，在我氣餒時，尹老師如同一位長者教我生活，教我做人。
總之，在我們相處的日子里，尹老師把他的經(jīng)驗毫不保留的傳授給了我，使我懂得了怎樣去愛孩子，怎樣交給他們知識，怎樣去面對生活。她給我的點點滴滴使我無法用語言來陳述的。在以后的日子里，我會更加刻苦的跟著尹老師，腳踏實地的向她學習。
帶教心得一句話篇四
第一段：引入被帶教的背景（大約200字）。
被帶教是每個人成長過程中不可或缺的一部分，不論是在學校還是在工作崗位上，都必須經(jīng)歷一段時間的被別人指導、教育和培養(yǎng)。作為一個受帶教者，我有幸在某公司工作期間得到了一位經(jīng)驗豐富、責任心強的導師的帶領。在與他的合作中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面將從學習方法、團隊合作、人際關系、自我反思和行動計劃等方面談談我的被帶教心得體會。
第二段：學習方法的改進（大約250字）。
我從我的導師身上學到了很多高效的學習方法，其中最重要的一點是注重實踐。他教導我不僅要閱讀相關的專業(yè)書籍和論文，還要嘗試親自動手去實踐。這種學習方式讓我深刻理解到理論知識的實際應用，提高了我的問題解決能力。此外，導師還鼓勵我主動參與公司的相關項目，通過實踐中的經(jīng)驗積累不斷提升自己的能力。這樣的學習方法讓我收獲頗豐，不僅加深了對專業(yè)知識的理解，也培養(yǎng)了自主學習的能力。
第三段：團隊合作的意義和體會（大約250字）。
在與導師合作期間，我意識到團隊合作的重要性。他教導我，在團隊合作中要尊重每個人的意見和貢獻，并與他人充分交流、溝通。通過與他人的合作，團隊能更好地實現(xiàn)共同的目標。導師還教給我一種團隊管理的方法——傾聽和理解他人需求的重要性。這種方法使我更容易與團隊成員建立良好的關系，并更好地理解他們的需求和期望。通過與團隊成員的合作，我不僅學到了很多知識和技能，還提高了溝通協(xié)調(diào)能力。
第四段：人際關系的處理（大約250字）。
在工作中，人際關系的處理至關重要。我的導師從他的工作經(jīng)驗中告訴我，與同事和上司保持良好的關系對于個人的發(fā)展很重要。他教我要與同事和上司建立信任與尊重的關系，積極參與團隊活動，發(fā)展人際網(wǎng)絡。通過與他人的合作與交流，我發(fā)現(xiàn)了許多新的思路和觀點，提高了自己的工作效率和創(chuàng)造力。在處理與他人的關系時，我也學會了表達自己的觀點和聽取他人的意見。這種開放的態(tài)度讓我更好地與他人合作，共同完成工作任務。
第五段：自我反思與行動計劃（大約250字）。
我在與導師的合作中深刻地認識到了自我反思的重要性。導師教導我每天都要用一段時間反思自己的工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷改進自己。通過反思，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也意識到了自己的潛能和優(yōu)勢。同時，導師還鼓勵我制定個人行動計劃，設定明確的目標和時間表，努力追求自我發(fā)展。通過執(zhí)行行動計劃，我逐漸實現(xiàn)了自己的目標，并不斷提高自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。
在被帶教的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過學習方法的改進，我掌握了高效的學習技巧；通過團隊合作，我培養(yǎng)了與他人合作的能力；通過處理人際關系，我學會了與他人建立良好的合作關系。最重要的是，自我反思和行動計劃讓我不斷提高自己并實現(xiàn)個人目標。我將一直秉持這些教誨，堅持不懈地追求自我成長。作為一個受帶教者，我深知自己仍然需要不斷學習和改進，在未來的工作和生活中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗應用于實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
帶教心得一句話篇五
我從事中醫(yī)臨床45年，今天我要講的，是我?guī)资晷嗅t(yī)的感受。我想，這些感受，只要你是個中醫(yī)，就都會有同樣的體會，只是大家沒有把它講出來，或者沒有總結出來而已。所以，這些都不是我的“發(fā)明”。我只是做了一些歸納的工作。當然，歸納也不是很容易，我寫了七年，出了四本《潘德孚醫(yī)話》，一本一本不斷增刪，才寫出這本《治病的常識》。在這本《治病的常識》中，如果有人認真歸納，同樣會得到我今天發(fā)言的十條道理。
一、病人是醫(yī)生的老師，凡是對病人態(tài)度不好的，不是好醫(yī)生。
醫(yī)生是從臨床中學會的。孫思邈說：“讀方三年，以為天下無病不治；治病三年，才知天下無方可用?！睙o論什么時候，醫(yī)生臨床處方，都無法說：“此方必中，”只有等待病人的信息反饋，他真的給治好了，才算必中?？梢姡∪耸且宰约旱慕】堤峁┙o醫(yī)生提高臨床經(jīng)驗的。沒有病人的信息反饋，醫(yī)生的臨床能力就得不到提高。因此，可以這么說，醫(yī)生的本事是從病人身上學來的，病人是醫(yī)生的老師。所以，凡是對病人態(tài)度不好的醫(yī)生，就是不認真學習的學生，就不能成為好醫(yī)生。
現(xiàn)在有一些醫(yī)生，有了一點名氣，或者根本就不是有名氣，而是因為他所在的單位有一點名氣，看見病人多了就煩，態(tài)度不好。同樣，有的醫(yī)生，一聽病人提問題，或有相反的意見，就向病人發(fā)火，會說：“你是醫(yī)生或我是醫(yī)生？”這樣的人，可以認為都不會成為好醫(yī)生。病人生病求醫(yī)，是有了痛苦，向醫(yī)生求助。醫(yī)生理應體諒，用好言安慰。這種心理性的治療，對提高療效是有好處的。發(fā)火，說明醫(yī)生不知道這個最普通的道理。連最普通的醫(yī)學道理都不懂的醫(yī)生，當然不是個好醫(yī)生。
有許多醫(yī)生并不知道以自己有限的學識，治無限不同的疾病，需要不斷地學習，尤其是聽病人的信息反饋。認真思考收集和總結治療中的正反面經(jīng)驗教訓，才能提高自己的臨床能力。人們找中醫(yī)為什么都要找老醫(yī)生？道理就在于老中醫(yī)臨床經(jīng)驗豐富，理解臨床困難的道理，對病人態(tài)度好。
病人是醫(yī)生服務的對象，醫(yī)生是服務者，不是司令官，因此，精誠服務是醫(yī)生的基本道德之一。問病人：“你是醫(yī)生或我是醫(yī)生”的人，不知道這話叫做不知天高地厚，天外有天，人外有人，醫(yī)學知識如海深，自己所掌握的其實極少，都靠臨床學習來的。僅憑書本知識，根本還成不了醫(yī)生。就這樣自我夸大，豈不是“夜郎”了。
病人把身心恢復健康的希望交給醫(yī)生，醫(yī)生應該好好對待。醫(yī)生關心病人是全方位的，并不只是開開方子就算了。如果不知道這一點，當然成不了好醫(yī)生。病人的心理樂觀，是恢復健康的基本重要條件之一。醫(yī)生治病的目的既然是使病人恢復健康，那么，其態(tài)度的好壞對病人心理起著重要的作用。對病人態(tài)度不好的醫(yī)生，其態(tài)度就可以體現(xiàn)工作的目的，所以就不是好醫(yī)生。
二、沒有治不好的病，只有沒本領的醫(yī)生。
這句話并不是說，做了醫(yī)生，就什么病都能治。我們做了醫(yī)生，誰都不是全能，也成不了全能。因此，有許多病我們治不了。我們必須知道，不是這些病無藥可治，而是我們?nèi)狈χ委煹慕?jīng)驗和能力，只要我們努力學習，就能夠治好這些病。自己費盡腦筋治不好，別人卻可能不費吹灰之力就治好了。
病人的病，能不能治好，決定在病人生命的恢復能力。醫(yī)生的治療和用藥，是幫幫忙的。由于醫(yī)生所擁有的醫(yī)療知識極其有限，所以，才有“一味單方，氣死名醫(yī)”之說。自己不知道如何治療的病，也許會有很多人知道。醫(yī)生以其有限的知識，無法給無限的疾病做正確的判決。因此，醫(yī)生不能向病人說“此病無藥可治”的話。實踐中我們常常碰到，很多病人不相信醫(yī)生“無藥可治”的判決，病好了；而相信醫(yī)生判決的病人，由于失去生存的信念，死了。可見，許多病人不是死于病，而是死于醫(yī)生的信念。任何時候，病人只要一息尚存，他的生命就在與疾病搏斗，所以，有許多病，能不能治好，在于醫(yī)生這個忙幫得對不對。醫(yī)生樹立正確的信念，同時要幫助病人樹立正確的信念至關重要。
現(xiàn)在很多醫(yī)生都喜歡給病人下判決書，說此病根本無藥可治，或說此病是世界難題，或說病人只有多少時間了，都是不科學的預言。因為，已經(jīng)有許多事實推翻了這些預言，“無藥可治”的病人好了；“世界難題”可能被一味單方打倒；被預言必死無疑的病人回家不治而愈了……所有這些，只要醫(yī)生當了長久了，留個神認真觀察，都有碰到的，說明醫(yī)學的預言不準確。傳播不準確的預言，就是不科學的態(tài)度。醫(yī)學是一門科學，學醫(yī)學的醫(yī)生，應該持有科學的態(tài)度，不說不科學的話。
三、是生命生病，不是身體生病。
現(xiàn)代解剖學教人們在尸體上找病灶，意思有二：一是認為病灶是生病的原因；二是認為只要切除病灶，就能恢復健康。這是很嚴重誤導?；钪?，是生命在身體里；死亡，是生命離開身體?；钪姆Q為人，人會生病；死了的就不能再稱為人，而是一個尸體，尸體就永遠不會生病了。君不見，醫(yī)學院里的尸體，既不會發(fā)燒，也不會肚子疼。身體沒了生命，病就不會生了。所以，是生命生病，不是身體生病。
身體上的病灶，只是疾病的結果，不是疾病的原因。知道這一點很重要?？墒窃S多有名的醫(yī)生都不知道這個道理。美國有一位很有名的外科醫(yī)生叫瓦金斯夭，在1962年發(fā)明了一種治療胃潰瘍的方法――胃冰凍治療術。他所領導的研究組織，發(fā)表了許多成功的報告。此前的西醫(yī)，治療胃潰瘍都是用手術切除的。手術切除對病人的損害太大，瓦金斯夭的想法當然是一次改進。他的`目的就是使病人治病的損害降低。于是，世界上很多大醫(yī)院，都添置了胃冰凍設備，設立胃冰凍治療?？?。但在1969年，美國有五所大學，發(fā)表了聯(lián)合報告，認為胃冰凍治療胃潰瘍無效。從這一治療方法的失敗中，我們可以認識到，所有的外科切除病灶的手術，都存在著這樣的弊病。把切除病灶作為治病的根本方法，是錯誤的。其錯誤的原因，就是把身體當做生命。
身體是生命依附的物質(zhì)基礎。西醫(yī)廣泛宣傳手術能除疾病的根，把癌切除，叫做手術除根術，是錯誤的吹噓。手術切除了胃，自然不會生胃病了。沒有了胃，怎么會有胃病呢？現(xiàn)代西醫(yī)治療青光眼，就只有切除視神經(jīng)，或挖掉眼球；治療闌尾炎就只能割掉闌尾，這樣的方法能叫治療嗎？殺人，豈不就是最好的治病方法？因為，死人是永遠不會生病的，徹徹底底地除了根。身體是生命依附的物質(zhì)基礎，我認為，健康，就是指這物質(zhì)基礎的完整；殘疾，就是指這物質(zhì)基礎的缺損。把切除病灶作為治病的主要手段，會使健康的人成為殘疾的人，是不能忍受的錯誤。其思想基礎就是把身體誤為生命。
四、生命是信息運行的一個自組織的過程。
我提出的這個生命的定義，太概括了，有人可能會要求講講明白。為了使大家更加清楚，現(xiàn)在我作如下的解釋：
“信息”，是指與生俱來的密碼。拿人來說，當精子與卵子結合附著于子宮壁后，這個生命就產(chǎn)生了。它吸收營養(yǎng)，使這些營養(yǎng)變?yōu)檠劬Α⒈亲?、嘴巴、耳朵以及心肝五臟等，形成了人的整個軀體，然后擠出娘胎，繼而再吸收營養(yǎng)，從嬰兒長大成人，再衰老死亡。這些密碼不斷展開，不會生成三只眼睛，不會生成一只狗或貓……都是因為必須按這個與生俱來的密碼辦。
“運行”，是指生命是動態(tài)的，永遠向前，向著成長、壯大、衰老、死亡之路前進，不停止的，不可逆的。也就是說，生命是一天一天在變化的。生命就像一艘時間之舟，只有前進，沒有后退。
“一個”，是指所有的生命都是個體，每個個體都不一樣，都具有特異性。
“自組織”，是指執(zhí)行密碼的一種能力。生命的存在，全要仗持這種能力才能活著。自組織能力的有序，就是健康；自組織能力的部分失序，就是生病。
“過程”，是指生命只是一個時空段，有起始，也必然有停止。
生命的定義當然不只是指人，而是要包括所有的生命。現(xiàn)在我們把生命的定義說清楚，我相信對醫(yī)學的發(fā)展，一定有很大的好處。這不能怪西醫(yī)醫(yī)學家的不好，沒向生物學界索取。我查過百科全書，確實沒有一個像樣的生命定義。我現(xiàn)在提出這個生命的定義：生命是信息運行的一個自組織的過程。它是不是合格，請大家議論。我已經(jīng)寫了一本《生命醫(yī)學綱要》，對生命的定義有比較詳細的解釋，不久將由浙江科技出版社社出版，如有興趣，以后請買一本看看。
五、凡是傷害生命自組織能力的一切藥物和治療方法，都是不科學的。
帶教心得一句話篇六
作為新人，走進一個全新的工作環(huán)境，面對陌生的同事，接受帶教是不可避免的。在剛工作的一段時間里，我深刻體會到了被帶教的重要性。通過師傅們的悉心教導，我不僅掌握了專業(yè)技能，還培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和習慣。下面，我將分享我在被帶教過程中的體會。
第一段：認識師傅的重要性。
剛入職不久，師傅就接手了我的培訓工作。師傅給我留下了深刻的印象，他既是我的工作指導者，又是我的朋友。師傅熱情、有耐心，通過實際操作、解答問題等多種方式，讓我逐漸了解工作流程和規(guī)范。師傅的親身示范和指導，讓我明白了很多工作的細節(jié)，也提高了我的工作效率。師傅還定期組織小組討論，分享大家在工作中遇到的問題和困惑，讓新人們學會互相傾聽和幫助。
第二段：發(fā)現(xiàn)困擾與改進。
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多困惑和不足。比如在處理一個棘手問題時，我總是習慣于直接尋求師傅的幫助，缺乏主動思考和解決問題的能力。師傅看出了我的問題，并鼓勵我多動腦筋、找到解決問題的方法。我們共同參與了一項難題的解決，師傅在解題思路和方法上給了我很多指導和支持，鼓勵我自己獨立解決。通過這一事件，我意識到自己需要積極思考，并培養(yǎng)解決問題的能力。
第三段：與師傅的良好溝通。
師傅教導了很多專業(yè)知識，而我在實際操作中遇到的問題也是在理論知識的基礎上產(chǎn)生的。我主動向師傅請教，與他及時溝通交流，幫助我更好地理解和掌握知識。師傅總是耐心地解答我的問題，并積極鼓勵我提出我的見解。在與師傅的溝通中，我了解到溝通并不是簡單的提問和回答，而是傾聽和交流的過程。通過良好的溝通，我不僅解決了在工作中遇到的問題，還收獲了師傅的尊重和信任。
第四段：與師傅的學習相處之道。
師傅不僅在工作技能上給予了我很多指導，還將他的工作經(jīng)驗和人生智慧傳授給我。他告訴我在工作中要保持學習的心態(tài)，不要止步不前。師傅經(jīng)常與我分享一些職場趣事和成功故事，這些都給我很大的鼓舞和激勵。通過和師傅的相處，我明白了努力工作、不斷學習的重要性。我開始主動學習新知識，積極申請一些培訓課程，通過不斷學習來提升自己。
第五段：感悟與總結。
被帶教的過程中，我深深感受到師傅們的無私奉獻和悉心教導。他們的耐心、細心和真誠讓我感受到了團隊的溫暖。通過師傅們的幫助，我逐漸適應了工作環(huán)境，也懂得了如何與同事相處，并通過團隊合作取得了一定的成績。師傅們的關愛和教誨成就了我今天的成長和進步。我將時刻保持對師傅們的感激之情，并將這份幫助傳遞給更多需要幫助的人。
通過被帶教的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。師傅們的無私奉獻和耐心指導，讓我在新的工作中穩(wěn)步成長。與師傅們的交流和學習，不僅提高了我的專業(yè)水平，還培養(yǎng)了我的團隊精神和溝通能力。我將一直將這段經(jīng)歷銘記于心，不斷進取，為自己和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
帶教心得一句話篇七
如何使護生成為技術過硬，醫(yī)德過硬、理論過硬的新時代合格護理人才，是學校老師、醫(yī)院護理管理者，及臨床帶教老師值得深思的一個問題。
臨床護理帶教中存在的問題：
1.護生對臨床工作的不適應。
2.護生對臨床生活的不適應。
臨床護理帶教中存在的問題：
2.缺乏自信心及信任感。
2.帶教老師嫌護生操作不熟，影響治療速度。
3.患者要求提高，缺乏與病人之間的交流。
臨床護理帶教中存在的問題：
1.理論到實踐的差異使護生產(chǎn)生心理上的矛盾與困惑.
2.臨床老師的習慣性操作與學校老師所受的正規(guī)操不同。
臨床護理帶教中存在的問題：
幫助護生做好心理準備，理論知識與實踐的差距：心里沒底，病人對實習的護生產(chǎn)生懷疑和抗拒感。護生信心建立。
1.注重學生操作能力的培養(yǎng)注重學生解決問題的能力。
2.注重學生與病人溝通的能力。
3.充實自己，提高自己。
4.不斷學習，嚴謹自律做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?BR> 5.“你要給學生一杯水的知識，那你就要擁有一桶水的知識”
帶教老師要和學生一起工作，幫助處理有關護理問題。以身作則，示范并指導學生進行正規(guī)操作。有好的老師才有好的學生.
1.突出專業(yè)特點有目的地進行帶教。
2.突出本科的專業(yè)特點，把基本要領傳授給護生。
1.先贊揚，再批評，不要在患者面前指責她們的錯誤。
2.給予指導而不是指責，在信任的方式中結束批評。
“健康所系，性命相托”讓她們和老師一起為患者的健康和生命負責任。
1.如果你有一個重要的操作，別忘了叫上她如果科室有一堂業(yè)務學習，別忘了提醒她。
2.如果你有一個好的建議或項目，也可以帶上她。
3.作為帶教老師，一舉一動，一言一行，無時無刻不在潛移默化地影響著她所帶的實習生。
作為老師，我們有義務、也有責任不斷提高帶教水平，為護理事業(yè)提供更多優(yōu)秀的接班人。帶教工作任重道遠、功在千秋！
帶教心得一句話篇八
第一段：引言（100字）。
被帶教是每個學習者成長中不可或缺的一部分。在這個過程中，我們從更資深的導師那里學到知識，開拓眼界，提高技能。被帶教并不僅僅是聽導師說，更是通過實踐和反思來積累經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在被帶教過程中的心得體會。
第二段：學習機會與挑戰(zhàn)（300字）。
被帶教為學習者提供了寶貴的學習機會。與導師共事，我們有機會親身感受和學習他們的工作方法和技巧，接觸到一些課堂上沒有教授的實踐經(jīng)驗。與此同時，被帶教也帶來了一些挑戰(zhàn)。我們需要適應不同的工作環(huán)境和團隊文化，理解導師對于我們的期望，并學會應對各種挑戰(zhàn)和壓力。
第三段：建立良好的師徒關系（300字）。
在被帶教過程中，建立良好的師徒關系至關重要。與導師之間的良好溝通可以加快學習進程，促進技能的提高。在這個過程中，導師可以分享他們的經(jīng)驗和見解，幫助我們避免一些常見的錯誤和陷阱。同時，我們也可以從導師身上獲得鼓勵和支持，以克服困難和挑戰(zhàn)。通過與導師之間的互動和反饋，我們可以更好地理解自己的優(yōu)勢和不足，進一步提高自己的表現(xiàn)。
第四段：實踐和反思（300字）。
被帶教的過程不僅僅是聽導師說，更是通過實踐和反思來積累經(jīng)驗。在實踐中，我們將學習到的知識付諸于行動，并發(fā)現(xiàn)其中的差距和問題。通過反思這些差距和問題，我們可以找到改進的方法和解決方案。實踐和反思是一個循環(huán)的過程，通過不斷實踐和反思，我們可以不斷提高自己的能力和技能。
第五段：結語與展望（200字）。
被帶教是一個寶貴的學習機會，通過與導師的合作和互動，我們可以獲取知識和經(jīng)驗，提高技能，并不斷完善自己。在實踐和反思中，我們能夠真正將所學知識應用于實際工作中，并發(fā)現(xiàn)自身的不足之處。未來，我將繼續(xù)努力學習和成長，通過被帶教的經(jīng)歷，不斷提升自己的職業(yè)能力，并在自己的領域取得更大的成就。
總結：
被帶教是一個學習者成長的重要階段。它提供了豐富的學習機會和實踐經(jīng)驗，并幫助我們建立良好的師徒關系。通過實踐和反思，我們可以不斷提高自己的能力和技能。被帶教不僅僅是知識的傳授，更是一次與導師共同成長的旅程。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)積極參與被帶教，不斷學習和成長。
帶教心得一句話篇九
以下這篇是關于一句話的工作心得，這50條就是小編為大家收集整理的全部內(nèi)容了，希望大家會喜歡。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的小伙伴們吧!
11、【人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。】。
12、【工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。】。
13、【通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。一句話工作感悟及心得】。
15、【如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。】。
22、【天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤?！?。
24、【人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!】。
29、【教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失?！?。
33、【搞科學工作需要人的全部生命，八小時工作制是行不通的?！?。
39、【就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。關于工作感悟心得】。
48、【現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作?！俊?BR> 帶教心得一句話篇十
本學期我有幸成為齊麟老師的師傅。在師徒結對活動中，我們互相學習，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。對于本學期的師徒結對工作，現(xiàn)小結如下：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃。
每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析齊老師的優(yōu)缺點，對于她好的地方，提出來一起學習，對于不足的地方，互相幫助其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。
二、虛心學習，努力提高自身素質(zhì)。
雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質(zhì)作為我本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高。
導徒弟的匯報課時，我也盡力幫他尋找好的教材，設計出科學合理教案，并指導他多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。
青年教師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我們作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。在本學期的師徒結隊活動中，我不但自己的教學教育水平有了一定的提高，也幫助齊老師共同提高，我想，在以后的類似活動中，我要更主動、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。
帶教心得一句話篇十一
新教師在工作初期往往會產(chǎn)生不安定的情緒，感覺壓力非常大，他們教學實踐中往往發(fā)現(xiàn)，實際的教學水平與他們想象中的大相徑庭，感覺自己抓不好班級常規(guī)，孩子們都不太聽從他們的教導，家長工作也不能很好勝任，時常會有家長不理解他們的辛勤勞動，甚至感覺博士娃的工作節(jié)奏跟不上打起退堂鼓，這些情況在無帶教經(jīng)驗的新教師身上會特別明顯。由于我們博士娃的工作節(jié)奏與壓力和新教師想象中的幼兒園教師是完全不同的，所以這時對教師的心理干預就顯得尤為重要。
我們每天都關注新教師的'情緒，經(jīng)常與他們談談心，了解他們的情緒及時給與化解，并給與支持與鼓勵，讓新教師感受到大家庭的溫暖，增強他們的自信心。同時帶教老師除了在能力的提升上給與幫助，在生活上也因成為新教師的良師益友，灌輸積極向上，不怕困難，不怕失敗勇往向前的精神。新教師的心理素質(zhì)得到鍛煉就能理智地看待一切困難，保持穩(wěn)定的情緒，充滿自信。
帶教的過程是一個互學互助、共同提高的過程，通過我們的帶教探索和實踐，教師們都能夠逐步接受了二期課改“以人為本”教育理念，也逐漸學會用新的理念去了解幼兒、解讀教材、材料，也慢慢地能夠用較為前瞻的眼光去挖掘自身的價值，量身定作最適合自身發(fā)展的發(fā)展遠景。
雖然在這幾年的帶教過程中，我們付出很多，碰到許多困難，也存在些許不足，但在整個帶教過程中，也鍛煉了我們管理人員的多方面協(xié)調(diào)能力，較快地促進了帶教教師自主學習、自我管理能力的提高。
愿每一位新教師成長為善教育、精教學、能專研的適應21世紀的優(yōu)秀教師。
帶教心得一句話篇十二
人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。以下是“工作寄語一句話”，希望能夠幫助的到您！
1、我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
2、畢業(yè)幾年的你，是否經(jīng)常會怯場或是感到?jīng)]有底氣？此刻打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢。
3、我不曾想到，就是那樣一個決定，造就了現(xiàn)在的我，一個能獨立工作的我，一個對未來充滿力量和信心的我。
4、周圍的一切好像很安靜，卻突然感到無比狂亂。自己到底做錯了什么，一切都是我的過錯嗎，我不知道，誰能給我一個答案。
5、歷史把那些為了廣大的目標而工作，因而使自己變得高尚的人看作是偉大的人；經(jīng)驗則把使最大多數(shù)人幸福的人稱贊為最幸福的人。
6、態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。
7、每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。
8、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
9、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
10、責任是保持積極工作態(tài)度的又一因素。對待工作要有一種責任心，對社會的責任和家庭的責任就是缺一不可，社會的發(fā)展需要我們努力的工作來創(chuàng)造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩(wěn)定和幸福的生活。
11、失去是無奈、錯過是無奈、離別是無奈、忘記是無奈、后悔也是無奈，人生有好多好多的無奈，不勝枚舉。
12、世上最艱難的工作是什么？思想。凡是值得思想的事情，沒有不是人思考過的；我們必須做的只是試圖重新加以思考而已。
13、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
14、放下你的架子，端正你的態(tài)度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你燦爛輝煌的人生！
15、驅使或者說激勵天才工作的'，并不是什么新的思想，縈繞在他們腦中的那些已被人闡述過卻又闡述得不夠充分的思想。
16、人生短短幾十年，不要給自己留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己。
17、人最重要的一句話就是——我能。含義：它反映堅持夢想、不斷進取的精神，同時也反映著達觀、自信、笑看人生的態(tài)度，因為我能！
18、贍養(yǎng)父母，結婚生子，升職加薪，工作壓力，生活質(zhì)量；也許正是我們現(xiàn)在所要面臨的五大問題。
19、日?？喙啡谌?！含義：工作是一種樂趣時，生活是一種享受！工作是一種義務時，生活則是一種苦役！
20、換一個角度就能得到快樂，丟掉生活的負面情緒，要有一種認識挫折和煩惱的胸懷。
21、利用提高現(xiàn)有資源的有序程度和增加資源來提高系統(tǒng)的整體功能，對于管理者來說是兩項同等重要的工作。
22、人生的奮斗目標不要太大，認準了一件事情，投入興趣與熱情堅持去做，你就會成功。
23、工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。作為一名財政工作者，我們更應該體會到這一點。
24、小黃，我發(fā)現(xiàn)你的工作每次都有進步，我真高興，相信你一定能給本部門做出更大的貢獻。
25、工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應對各種復雜的問題。
26、愛戀著的雙方，應該在政治上互相幫助，品行上互相砥礪，工作上互相促進，學習上互相切磋，生活上互相關心。愛情才能得到鞏固，愛情之花方能越開越艷。
27、當你心情抑郁低落的時候，不要萎靡不振，你還有親人和朋友，他們永遠是你堅實的后盾。
28、一個人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。
29、天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的。簡直可以說，天才——就其本質(zhì)而論——只不過是對事業(yè)，對工作的熱愛而已。
30、堅持也是保持積極工作態(tài)度的又一因素。工作中經(jīng)常遇到一些預想不到的困難，這是我們不能退縮，只能前進，鼓足勇氣，提高干勁，懂得運用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難，這就必須有著一種堅韌不拔的精神。
31、做事一定要認真，做人不要太認真含義：事情可以做得很完美，因為它可以通過團隊的共同的智慧去實現(xiàn)；而人與人的性格卻具有差異性，所以我們只能求得多數(shù)滿意。
32、有些事，我們明知道是錯的，也要去堅持，因為不甘心；有些人，我們明知道是愛的，也要去放棄，因為沒結局；有時候，我們明知道沒路了，卻還在前行，因為習慣了。
33、什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化，規(guī)范化，制度化，即在合適的時間，合適的地點用合適的方式說合適的話，做合適的事，使知識，技能，觀念，思維，態(tài)度，心理等等符合職業(yè)規(guī)范和標準。
34、自從畢業(yè)后，我就開始了所謂的職業(yè)生涯，從最初的懵懵懂懂到如今的稍露觸角，一路走來，雖然艱辛，但也領略到了酸甜苦辣背后的成就感。
35、我堅持奮戰(zhàn)五十余年，致力于科學的發(fā)展。用一個詞可以道出我最艱辛的工作特點，這個詞就是失敗。
36、一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
37、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。
38、當你遇到問題的時候，不要急于問人，應該盡下心來認真思考、琢磨，雖然很累，會走很多彎路去詢求正確答案，但你學會了思考，不依賴別人而活，在你孤立無援的時候，你還有自己，因為你還是自己的主人。
39、是完成？還是完美？含義：不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
40、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希望。
41、工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。作為一名財政工作者，我們更應該體會到這一點。
42、畢業(yè)幾年的你，是否經(jīng)常會怯場或是感到?jīng)]有底氣？此刻打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢。
43、放下“身段”才能提高身價，讓自己沉淀下來，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境。
44、人應該支配習慣，而決不能讓習慣支配人；一個人不能去掉他的壞習慣，那簡直一文不值。
45、態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生！
46、不簡單，不容易含義：什么叫不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單！什么叫不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好，他就叫不容易。
47、一般都認為幸福存在于閑暇。不管怎么說，我們?yōu)闋幦￠e暇而工作，為生活在和平環(huán)境而戰(zhàn)爭。
48、生活中每一件事情都因為您的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中，態(tài)度決定了一切。
49、黑色的天空，散發(fā)著詭異的氣息，空氣中彌漫著壓抑的感覺，那感覺讓人窒息。
帶教心得一句話篇十三
以下這篇是一句話工作感悟及心得，這48條就是小編為大家收集整理的全部內(nèi)容了，希望大家會喜歡。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的小伙伴們吧!
25、【工作很枯燥，快樂很重要?！俊?BR> 35、【應答上司交代的工作，我立即去辦?！俊?BR> 42、【人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮?！?。
45、【陽光下做人，風雨中做事?！俊?BR> 帶教心得一句話篇十四
臨床實習是護理實踐的主要形式，是護生向臨床護士轉變的過渡階段。護士從事的是一項特殊的工作，要求時刻要以高度的責任心和嚴謹?shù)膽B(tài)度去面對工作對象。而實習護士是我們的未來，我們的接班人，所以更應注重言傳身教，采取適當?shù)慕虒W模式，以達到最好的效果?，F(xiàn)階段的實習生多是90后，醫(yī)院護理很快會成為她們的天地，如何帶教好90后，讓她們成為這個行業(yè)的主宰力量，是我們必須要思考的問題。我從事臨床帶教工作將近二十年，對90后護生的帶教有一些心得，現(xiàn)在跟家交流一下。
按照護理部教學員會擬定的學習計劃綱，力求帶教管理達到科學化、規(guī)范化、標準化。
護生入科后要詳細向其介紹科室環(huán)境、布局及科室的專業(yè)特點、護理特點，治療室、搶救藥品、物品、設備的位置，科室醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，消除陌生感，增加信心，為學習工作打好基礎。多數(shù)90后護生都是生子女，不同程度存在怕臟、怕累、怕苦的現(xiàn)象，帶教老師要讓她們明白護士的基本義務和做一名合格護士的基本條件，在臨床實習中，體會患者的痛苦，了解患者的心理感受，培養(yǎng)她們對患者有愛心、同情心和責任心。
帶教老師要率先垂范、以身作則，并能以認真負責的精神，關系體貼的態(tài)度愛護學生，向護生傳授知識和技能，隨時為護生講解護理原則和方法，在放手不放眼的情況下，有步驟、分階段地讓護生熟悉各項護理技術操作及護理文件的書寫。護生在老師的帶領下，多問、多看、多練，多向老師請教，從而自覺獲得知識，熟悉各班次的工作流程。
護生都希望自己的工作得到別人的認可，帶教老師面對她們的工作給予一定的肯定，并指出其不足之處，表揚她們在工作上的進步，這樣可以增強她們的自信心，從而愉快的工作。
在帶教過程中針對不同護生在勞動紀律、理論知識、動手能力以及心理素質(zhì)、溝通能力、安全意識等方面的不同情況有針對性地實施帶教計劃，不斷提高教學水平。來我院實習的90后護生有?？粕灿斜究粕齻冊谧o校時雖然學習了很多的書本知識，但社會實踐能力差，視野不夠開闊，雖充滿自信但較為脆弱，渴望關注和助。因此，在帶教過程中應盡量關注護生的心理變化，多與其溝通交流，耐心地助她們答疑解惑。
護理部組織在職護士進行護理查房、業(yè)務學習，及各項護理技能及急救知識演練時，要求每位護生也參與其中，并督促她們業(yè)余時間不斷鞏固學到的知識和技術，讓她們自己從實踐中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
要求護生準備筆記本，隨時記錄老師工作中教學的內(nèi)容，并記錄周記周一時上交以及時了解護生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
帶教是一門藝術，對護生的一生有著深遠的影響，帶教老師只有不斷完善自己，提高自身綜合素質(zhì)，才能在臨床帶教工作中培養(yǎng)出合格護生，使每位護生發(fā)揮自己最的潛能，學習到更多的知識。
為適應新的護理教學，提高實習護士在臨床工作中學習和解決問題的能力，使之理論與實踐相結合，也是她們走出校園，邁向神圣的白衣天使工作崗位的第一步。因此臨床實習是培養(yǎng)護生的關鍵階段，如何針對現(xiàn)代護生的特點，制定相應的帶教計劃，是我們面臨的現(xiàn)實問題，根據(jù)我院的教學情況，在帶教實習中探索出了一套有效的方法，取得了較好的效果，現(xiàn)將實踐和體會總結如下。
1.1護理部成立實習護士管理小組護理部主任任組長，護理部干事任副組長，成員是各科室具有專以上學業(yè)、思想覺悟高、有豐富的臨床經(jīng)驗、扎實的理論基礎和嫻熟的護理技術，關心尊重護生的護師擔任，按照教學綱各科帶教老師嚴格管理，嚴格要求，嚴格訓練。
1.2護理部根據(jù)學校的教學實習綱，制訂切實可行的教學計劃安排實習護生在本院實習的科室和實習的時間，制定出實習生安排表，并嚴格執(zhí)行。
2.1崗前教育。
2.1.1進行職業(yè)道德的教育培養(yǎng)護生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；同時應明確做一名合格護士的基本條件、義務和要求，對護生進行五星服務，即接待熱心、診療細心、護理精心、解釋耐心、征求意見虛心；還應有不怕臟、不怕累、不怕吃苦及護士禮儀等相關內(nèi)容的教育。
2.1.2進行崗前教育護理部對實習護士進行醫(yī)院基本概況，病區(qū)環(huán)境，醫(yī)院輔助科室的位置、各種規(guī)章制度和職責、疾病常規(guī)等崗前教育，使實習護士正確認識自我，努力調(diào)節(jié)自己的情緒，保持積極向上的心態(tài)，消除自卑、緊張、抑郁等情緒，盡快地進入護士角色。
2.2入科培訓由帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境、病房結構、科室的專業(yè)特點、護理文件的書寫、整體護理的概念、用藥的特點、治療室、處置室、搶救藥品、物品、設備的位置及相關要求以及醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實習工作打好基礎。
2.3一對一的帶教方式實習護生在老師的帶領下，應多問、多看、多學、多練、多向老師請教，從而自覺獲得知識；帶教老師起到率先垂范，以身作則的作用，應有針對性、目的性和啟發(fā)性地將護理學的重點、難點及相關學科的新進展、新技術和防范護理安全的知識傳授給護生；同時生活上主動關心、助她們，在放手不放眼的情況下，盡快讓護生熟悉各項護理技術操作，使她們在步入社會的初始階段就得到正確的價值觀、人生觀的熏陶。
2.4培養(yǎng)立工作的能力讓護生分管病人1～2人，從病人入院到出院進行評估、診斷、計劃、實施，運用溝通的技巧，熟悉病人的需求，從而進入護士角色，不斷加深對整體護理的認識，使護生自覺、主動、創(chuàng)造性地學習。帶教老師除常規(guī)護理操作應培養(yǎng)她們做到穩(wěn)、準、快外，還應進行專科的護理和急救技術的培養(yǎng)，以提高護生搶救病人的能力。帶教老師每天應檢查護理計劃落實及護理病歷書寫情況，對不正確的地方給予指導并糾正，助實習護生在短時間內(nèi)，提高自己的實際操作水平、動手能力和解決問題的能力。
2.5教與學雙向評定采取晨會交接班、護理查房、業(yè)務學習、操作訓練等多種形式進行臨床教學，隨時提問和檢查，如出現(xiàn)差錯，帶教老師及時進行分析和總結。實習結束后，按各科室的特點，帶教老師對護生進行操作及理論測試簽好實習生鑒定；護生將實習生鑒定和每月的實習情況寫一篇心得體會或總結交護理部，同時按優(yōu)、良、中、差對帶教老師進行評價，護理部根據(jù)護生對帶教老師的帶教方法、饋的意見，作為對科室和帶教老師年終的考核內(nèi)容之一；以便針對性地指導帶教工作，建立真正的個性化、人性化的師生溝通。
2.6強化臨床護理教學管理，定期召開護生座談會表揚和鼓勵優(yōu)秀的'護生，對她們的缺點和不足給予耐心教育，對護生提出的問題、意見和建議，給予及時的解決，從而調(diào)動護生的積極性和主動性，促進護理臨床教學水平的進一步提高。3體會通過對護生實習的帶教工作，筆者體會：首先要加強對帶教老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，同時在臨床帶教中，應讓護生理論聯(lián)系實際，盡快適應角色，調(diào)動她們的學習積極性，提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，使她們順利走向臨床第一線，成為一名高素質(zhì)的護理人才。
作為護士長，在臨床帶教這一方面，首先能配合護理部從臨床教學的角度，針對學生的特點，制定科學合理的帶教計劃，安排好本科室綜合素質(zhì)過硬、經(jīng)驗豐富、理論扎實的老師進行一對一的帶教。
對每批進入本科室實習的護生，能堅持親自進行入科培訓，向她們介紹病房的環(huán)境，本科室專業(yè)特點，有關規(guī)章制度，物品、設備的位置，醫(yī)務人員的'情況及有關醫(yī)療安全知識及要求，使護生盡快熟悉工作環(huán)境，增加實習的自信心。
平時能以自身扎實的理論基礎和嫻熟的護理技術進行言傳身教，嚴格要求。如對護生進行專科知識講座，疾病查房，晨間提問及不定期地針對護生工作中碰到的問題進行提問，促使護生不斷進行理論學習，并與實踐相結合，能有針對性、啟發(fā)性地將護理的新技術新進展傳授給護生。
能加強實習生管理，強化醫(yī)療安全意識，在放手不放眼的情況下，讓護生膽操作，掌握各項護理操作技術。平時在生活上關心、助護生，能經(jīng)常征求病人對護生的意見，并及時饋給護生。對表現(xiàn)優(yōu)秀的護生予表揚和鼓勵，培養(yǎng)和加強護生與病人的溝通能力，對學生提出的要求和建議能予及時解決，調(diào)動了護生的積極性和主動性，受到護生的好評。
帶教心得一句話篇十五
1)一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。
2)有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。
3)錯誤和挫折教訓了我們，使我們比較地聰明起來了，我們的情就辦得好一些。任何政黨，任何個人，錯誤總是難免的，我們要求犯得少一點。犯了錯誤則要求改正，改正得越迅速，越徹底，越好。
4)堅持是一種智慧，固執(zhí)是一種死板。
5)神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。
6)當一切似乎毫無希望時，我看著切石工人在他的石頭上，敲擊了上百次，而不見任何裂痕出現(xiàn)。但在第一百零一次時，石頭被劈成兩半。我體會到，到，并非那一擊，而是前面的敲打使它裂開。
7)日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。
8)涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。
9)做人低三分，做事高三分。
帶教心得一句話篇十六
1)珍惜今天的擁有，明天才會富有。
2)朝著一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
3)一個最困苦最卑賤最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
4)走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
5)危險懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
6)別因為落入了一把牛毛就把一鍋奶油潑掉，別因為犯了一點錯誤就把一生的事業(yè)扔掉。
7)行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
8)偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
9)我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。
10)我們在我們的勞動過程中學習思考，勞動的結果，我們認識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。
11)人之所以能，是相信能。
12)凡是較有成就的科學工作者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。
13)懶惰：它是一種對待勞動態(tài)度的特殊作風。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。
14)患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方才可以顯出非常的氣節(jié);風平浪靜的海面，所有的船只都可以并驅競勝。命運的鐵拳擊中要害的時候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。
15)所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
16)噴泉的高度不會超過它的源頭;一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。
17)人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。
18)通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。
19)茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！謩t徐《赴戎登程口占示家人》。
20)不為外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。呂坤《呻吟語?應務》。
21)真者，精誠之至也，不精不誠，不能動人?！肚f子?漁夫》。
22)勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。劉備。
23)傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿?！横?。
24)不傲才以驕人，不以寵而作威?！T葛亮。
25)人生的旅途，前途很遠，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路?！斞浮?BR> 26)少壯不努力，老大徒悲傷。——漢樂府古辭《長歌行》。
27)業(yè)精于勤，荒于嬉?！n愈《進學解》。
28)一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰?！对鰪V賢文》。
29)天行健，君子以自強不息。——《周易?乾?象》。
30)志不強者智不達?！赌?修身》。
31)青，取之于藍而青于藍;冰，水為之而寒于水?！盾髯?勸學》。
32)志當存高遠?！T葛亮《誡外生書》。
33)丈夫志四海，萬里猶比鄰?！苤病顿洶遵R王彪》。
34)有志者事竟成。——《后漢書·耿列傳》。
35)欲窮千里目，更上一層樓?！踔疁o《登鸛雀樓》。
38)知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。——宋慶齡。
39)形成天才的決定因素應該是勤奮?！袔追智趯W苦練是成正比例的?！?。
帶教心得一句話篇十七
帶教是指在工作中指導新員工進行專業(yè)技術和業(yè)務操作的一種教育方式。作為一名資深員工，帶教是我工作中不可缺少的一部分，通過帶教我發(fā)揮自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，不僅能夠協(xié)助新員工快速融入團隊，還可以提高團隊整體的工作效率。
第二段：帶教的必要性。
帶教的重要性不僅在于新員工技能的提高，也在于對團隊整體工作效率和質(zhì)量的提升。當新員工接手業(yè)務之后，與他們配合良好的資深員工不僅能夠緩解自己的工作壓力，還可以增強新員工的信心和對本職工作的熱情。此外，資深員工還可以總結出更加高效的工作流程和項目實施方法，為公司和團隊創(chuàng)造更大的工作價值。
第三段：帶教的經(jīng)驗與方法。
在帶教過程中，我總結出了一些經(jīng)驗和方法，其中幾點比較重要。首先，要注重口頭指導和書面文檔并治，新員工在進入公司后，首先要掌握一些團隊的規(guī)則、文化、工作流程和任務分配。其次，要建議新員工多觀察資深員工的步驟和操作流程，以便更快地適應新的工作環(huán)境。最后，我們要堅持考核并定期提供反饋意見，回顧新員工的工作表現(xiàn)并對其進行必要的調(diào)整和鼓勵。
第四段：帶教過程中遇到的挑戰(zhàn)。
在帶教新員工的過程中，可能會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。例如，在工程開發(fā)過程中，由于新員工在技術方面的限制而導致的任務進度緩慢，或是由于溝通不暢而造成的團隊配合問題。為了解決這些問題，我們就需要投入更多的時間和精力，引導新員工根據(jù)具體情況不斷調(diào)整和完善工作方法，從而達成工作目標。
第五段：提升帶教質(zhì)量。
在完善標準化的帶教模式之外，帶教質(zhì)量也應該通過多方面的努力來提高。例如，在選派帶教人員時，應具備豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，并對每個新員工進行不同的靈活處理，因為每一個新員工的抱負和節(jié)奏是不一樣的。在帶教完畢之后，我們可以建立反饋渠道來指導和幫助新員工更好地融入團隊，讓他們成為一名合格的、有責任心的員工。
總結：帶教通常是團隊發(fā)展過程的一部分，它增強了團隊整體的技能水平和業(yè)務能力，同時也為公司和員工發(fā)展帶來了許多利益。通過帶教的過程，新員工不僅可以快速適應工作環(huán)境，加入團隊，還可以學習如何與同事和客戶溝通和要求，提高了自己的工作技能和知識水平，而資深員工也能在帶教中不斷提高自己的知識水平和人際交往能力。
帶教心得一句話篇十八
為適應新的護理教學，提高實習護士在臨床工作中學習和解決問題的能力，使之理論與實踐相結合，也是她們走出校園，邁向神圣的“白衣天使”工作崗位的第一步。因此臨床實習是培養(yǎng)護生的關鍵階段，如何針對現(xiàn)代護生的特點，制定相應的帶教計劃，是我們面臨的現(xiàn)實問題，根據(jù)我院的教學情況，在帶教實習中探索出了一套有效的方法，取得了較好的效果，現(xiàn)將實踐和體會總結如下。
1.1護理部成立實習護士管理小組護理部主任任組長，護理部干事任副組長，成員是各科室具有專以上學業(yè)、思想覺悟高、有豐富的臨床經(jīng)驗、扎實的理論基礎和嫻熟的護理技術，關心尊重護生的護師擔任，按照教學綱各科帶教老師嚴格管理，嚴格要求，嚴格訓練。
1.2護理部根據(jù)學校的教學實習綱，制訂切實可行的教學計劃安排實習護生在本院實習的科室和實習的時間，制定出實習生安排表，并嚴格執(zhí)行。
2.1崗前教育。
2.1.1進行職業(yè)道德的教育培養(yǎng)護生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；同時應明確做一名合格護士的基本條件、義務和要求，對護生進行“五星”服務，即接待熱心、診療細心、護理精心、解釋耐心、征求意見虛心；還應有不怕臟、不怕累、不怕吃苦及護士禮儀等相關內(nèi)容的教育。
2.1.2進行崗前教育護理部對實習護士進行醫(yī)院基本概況，病區(qū)環(huán)境，醫(yī)院輔助科室的位置、各種規(guī)章制度和職責、疾病常規(guī)等崗前教育，使實習護士正確認識自我，努力調(diào)節(jié)自己的情緒，保持積極向上的心態(tài)，消除自卑、緊張、抑郁等情緒，盡快地進入護士角色。
2.2入科培訓由帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境、病房結構、科室的專業(yè)特點、護理文件的書寫、整體護理的概念、用藥的特點、治療室、處置室、搶救藥品、物品、設備的位置及相關要求以及醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實習工作打好基礎。
2.3一對一的帶教方式實習護生在老師的帶領下，應多問、多看、多學、多練、多向老師請教，從而自覺獲得知識；帶教老師起到率先垂范，以身作則的作用，應有針對性、目的性和啟發(fā)性地將護理學的重點、難點及相關學科的新進展、新技術和防范護理安全的知識傳授給護生；同時生活上主動關心、助她們，在放手不放眼的情況下，盡快讓護生熟悉各項護理技術操作，使她們在步入社會的`初始階段就得到正確的價值觀、人生觀的熏陶。
2.4培養(yǎng)立工作的能力讓護生分管病人1～2人，從病人入院到出院進行評估、診斷、計劃、實施，運用溝通的技巧，熟悉病人的需求，從而進入護士角色，不斷加深對整體護理的認識，使護生自覺、主動、創(chuàng)造性地學習。帶教老師除常規(guī)護理操作應培養(yǎng)她們做到穩(wěn)、準、快外，還應進行?？频淖o理和急救技術的培養(yǎng)，以提高護生搶救病人的能力。帶教老師每天應檢查護理計劃落實及護理病歷書寫情況，對不正確的地方給予指導并糾正，助實習護生在短時間內(nèi)，提高自己的實際操作水平、動手能力和解決問題的能力。
2.5教與學雙向評定采取晨會交接班、護理查房、業(yè)務學習、操作訓練等多種形式進行臨床教學，隨時提問和檢查，如出現(xiàn)差錯，帶教老師及時進行分析和總結。實習結束后，按各科室的特點，帶教老師對護生進行操作及理論測試'簽好實習生鑒定；護生將實習生鑒定和每月的實習情況寫一篇心得體會或總結交護理部，同時按“優(yōu)、良、中、差”對帶教老師進行評價，護理部根據(jù)護生對帶教老師的帶教方法、饋的意見，作為對科室和帶教老師年終的考核內(nèi)容之一；以便針對性地指導帶教工作，建立真正的個性化、人性化的師生溝通。
2.6強化臨床護理教學管理，定期召開護生座談會表揚和鼓勵優(yōu)秀的護生，對她們的缺點和不足給予耐心教育，對護生提出的問題、意見和建議，給予及時的解決，從而調(diào)動護生的積極性和主動性，促進護理臨床教學水平的進一步提高。
3體會。
通過對護生實習的帶教工作，筆者體會：首先要加強對帶教老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，同時在臨床帶教中，應讓護生理論聯(lián)系實際，盡快適應角色，調(diào)動她們的學習積極性，提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，使她們順利走向臨床第一線，成為一名高素質(zhì)的護理人才。
帶教心得一句話篇一
課前備課，做到有備而來。我認真閱讀各種教科參書，既備教材、教法，又備學生。并且認真寫教案。結合學生的實際和教材的內(nèi)容，并制作了各種有趣的教具，如：實物(圖片)，等教具為課堂教學做好服務。課中備課，靈活安排簡單易操作的活動。讓他們在快樂中學習，在玩中獲得新知，充分調(diào)動了學生們的情感態(tài)度和興趣，學生的積極性得到了充分發(fā)揮，教學效果良好。課后備課，總結教學經(jīng)驗，寫出教學后記，肯定本節(jié)課成功的地方，探討該單元的不足之處，為以后的教學工作打下基礎。
二、認真上課，體現(xiàn)以人為本。
課堂上積極關注學生，充分體現(xiàn)學生的主體地位，認真授課。
1、巧設導入，培養(yǎng)興趣。每節(jié)的教學我首先通過做游戲來激發(fā)學生的學習興趣，讓學生融洽在學習生物的氛圍內(nèi)。
2、圖文結合，掌握新知。根據(jù)教材圖文并茂的特點，充分運用使學生帶著明確的任務目標，并借助圖片，等手段掌握其義，讓他們積極主動參與學習獲取新知過程，培養(yǎng)他們學習的興趣。在遇到難點時，我不厭其煩，耐心教導學生，力爭讓他們學了就懂，懂了會用，培養(yǎng)他們的能力。在學習新知的同時。還適時對他們進行思想教育。
三、正視自我，明確今后努力方向。
1、在課堂教學中充分利用多媒體課件，調(diào)動了學生的積極性，但對學生基礎知識的訓練不夠，致使課堂教學效率不高。
2、對知識點的檢查落實不到位。
3、對差生的說服教育缺乏力度，雖然也抓了差生，但沒有時時抓在手上。
4、教學中投入不夠，沒能深入研究教材及學生。
總之，一學期的教學工作自己付出了很多，收到的回報也不少：領導的信任，使我精力充沛;同事的幫助，使我干勁十足;學生的渴求，使我信心倍增。我會努力填補自己在教學中的不足，不斷改進教學方法，在教學中設計一些學生喜愛的活動，游戲來輔助課堂教學，激活課堂。積極開發(fā)和有效利用課程資源，更好的為生物教學服務，力爭在今后的教學工作中取得更好的成績。我相信有耕耘總會有收獲。
帶教心得一句話篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，教育的意義越來越重要。教育的質(zhì)量與師資力量息息相關，而帶教自然成為了教育領域中的一項重要任務。作為一名從事教育工作的人員，我深深感受到了帶教的重要性。在實踐中，我積累了一些帶教心得和體會。
一、要懂得溝通的重要性。
在帶教中，溝通是至關重要的一點。教師需要與學生建立起相互信任的關系，而這要建立在溝通的基礎上。除了傳授更多的知識，教師更需要聽取學生的聲音，了解他們的想法和感受。當然，在溝通時，教師需要懂得適當?shù)谋磉_方式，還需要懂得如何處理好自己情緒，以此來促進師生間更好的交流。
二、要注意語言的規(guī)范性。
對于教育工作者來說，語言是一種非常重要的工具。在帶教時，我們要注意自己的言行舉止，讓自己的語言更加標準和規(guī)范。我們需要用優(yōu)秀的語言去影響和引導學生的思維，讓他們更好地掌握知識。同時，教育工作者還需要切實承擔起守護社會語言環(huán)境的責任，讓學生學會規(guī)范語言，并在工作和生活中遵守語言準則。
三、要加強專業(yè)提升。
教育是一個與時俱進的行業(yè)，不斷更新知識是提高自身教學能力的重要途徑。作為一名帶教的教育工作者，我們更應該不斷追求專業(yè)的提高，并緊跟教育的潮流。教育領域的課程和方法與教材會不斷的更新升級，為了能讓學生在學習中受益更多，加強專業(yè)提升將更加重要。
四、要理性看待成功與失敗。
在帶教過程中，我們會遇到許多成功和失敗的案例。當成功過多的時候，我們會感到患得患失，把成功看得太重要，但是當失敗過多的時候，我們又會過度反思，力求找出自己的錯誤。所以，教育工作者需要明確，成功與失敗其實相對而言，重要的是能夠總結經(jīng)驗，帶著這些經(jīng)驗繼續(xù)前行。信任、態(tài)度、付出，這些才是我們帶教的真正意義。
五、要傳承優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。
教育工作不僅僅只是教書育人，也是文化傳承的一種方式。我們需要教育學生學習各種文化，以此來加強文化的傳承。我們必須教給學生正義之道、友善之美、潔凈之風，讓他們?yōu)榇烁械阶院?。通過我們的努力，我們帶給學生的將不僅僅是知識，而是一個有倡導精神的文化傳承者。
帶教是教育領域不可缺少的一環(huán)。面對越來越復雜的社會環(huán)境，帶教更需要我們發(fā)揮自身的特點和能力，用我們的精力和技能去創(chuàng)造更好的教育學習氛圍，讓學生在我們的引領下成為優(yōu)秀的人才。通過帶教，我們可以分享我們的知識、技能和精神，讓我們的學生不再孤單，走向成功之路。
帶教心得一句話篇三
又一個學期在忙碌和緊張中過去了。上學期，我有幸成為尹淑霞老師的徒弟，一學期來，在尹老師的指導幫助下，我收獲了不少，也成熟了許多。
尹老師的工作能力和敬業(yè)精神的確令我折服，在拜她當師傅的日子里，我每天都用心去感受著來自尹老師的關愛和幫助，她的身上有我終身學不完的東西，回顧一學期來的工作，尹老師手把手的教導歷歷在目。
上學期初我才來到咱們這個可愛的學校，對初來乍到的我來說，陌生的環(huán)境和新的工作給我了莫大的挑戰(zhàn)，就在我一籌莫展的時候，學校開展了“師徒結對”活動，自從尹老師當了我的師傅后，她對我的幫助和指導更加細致。一開始他俯下身子和我一塊兒深入了解本班實際情況，制定適合我班情況的計劃、班規(guī)和一些管理細則。小到每天的衛(wèi)生打掃，放學路隊，課前常規(guī)等都給我做了相應的指導，使得我在很短的時間內(nèi)盡快適應了本班的工作。
蘇子超、潘塞東、宋楠是班級很有個性的幾個學生，他們的共同特點是：自我約束能力不強，紀律觀念比較淡薄，在了解了這些情況后，尹老師和我利用課余時間共同研究轉變他們思想意識的方案，找他們分別談心，從思想深處對他們進行教育，使他們認識自身的不足。
尹老師雖然帶我時間不長，但對我們班級中出現(xiàn)的事無論大小我都喜歡傾心和尹老師交談，喜歡聽他的指導，采納她意見，也刻苦學習她的管理經(jīng)驗。在跟她相處的日子里，我知道了班級工作要向開展的有條不紊，班主任首先要做到對班級的每一個學生心中有數(shù)，其次在管理上要嚴、細、實，還要注意用自己的言行去感染學生，用自己的行為去教育學生。
“班主任除搞好班級工作外，對教學工作也不能馬虎?！币蠋煶ξ艺f。因此，在剛一開始，我們倆就制定了聽課計劃，每周尹老師都會給我上一節(jié)示范課，告訴我，怎樣調(diào)控課堂氣氛，怎樣處理教與學的關系，怎樣解決課堂的突發(fā)性事件。每次我都用細心聽，用心記，把一些寶貴的經(jīng)驗吸收下來，在平時的教學中嘗試。根據(jù)計劃每周我也給她上一節(jié)匯報課，每次上課前我時先將自己備好的教案拿給尹老師看時她都會耐心細致的輔導我，有時甚至好幾次幫我修改，直到覺得滿意為止。記憶最深的是新教師匯報課，尹老師放棄自己晚上休息時間來學校為我輔導長達幾個小時，從教案的修改到試講每一個環(huán)節(jié)她都知道的非常扎實，正因為有了她的指導和幫助我的匯報課才受到了老師們的好評。
除此之外，尹老師對我的作業(yè)從批改的認真程度上，從學生的書寫上，從不知的數(shù)量和質(zhì)量上也都給予了很多指導。
尹老師交給我的不僅僅是教育教學方面的一些經(jīng)驗，生活中她也給過我很多幫助，在我煩惱時，在我氣餒時，尹老師如同一位長者教我生活，教我做人。
總之，在我們相處的日子里，尹老師把他的經(jīng)驗毫不保留的傳授給了我，使我懂得了怎樣去愛孩子，怎樣交給他們知識，怎樣去面對生活。她給我的點點滴滴使我無法用語言來陳述的。在以后的日子里，我會更加刻苦的跟著尹老師，腳踏實地的向她學習。
帶教心得一句話篇四
第一段：引入被帶教的背景（大約200字）。
被帶教是每個人成長過程中不可或缺的一部分，不論是在學校還是在工作崗位上，都必須經(jīng)歷一段時間的被別人指導、教育和培養(yǎng)。作為一個受帶教者，我有幸在某公司工作期間得到了一位經(jīng)驗豐富、責任心強的導師的帶領。在與他的合作中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。下面將從學習方法、團隊合作、人際關系、自我反思和行動計劃等方面談談我的被帶教心得體會。
第二段：學習方法的改進（大約250字）。
我從我的導師身上學到了很多高效的學習方法，其中最重要的一點是注重實踐。他教導我不僅要閱讀相關的專業(yè)書籍和論文，還要嘗試親自動手去實踐。這種學習方式讓我深刻理解到理論知識的實際應用，提高了我的問題解決能力。此外，導師還鼓勵我主動參與公司的相關項目，通過實踐中的經(jīng)驗積累不斷提升自己的能力。這樣的學習方法讓我收獲頗豐，不僅加深了對專業(yè)知識的理解，也培養(yǎng)了自主學習的能力。
第三段：團隊合作的意義和體會（大約250字）。
在與導師合作期間，我意識到團隊合作的重要性。他教導我，在團隊合作中要尊重每個人的意見和貢獻，并與他人充分交流、溝通。通過與他人的合作，團隊能更好地實現(xiàn)共同的目標。導師還教給我一種團隊管理的方法——傾聽和理解他人需求的重要性。這種方法使我更容易與團隊成員建立良好的關系，并更好地理解他們的需求和期望。通過與團隊成員的合作，我不僅學到了很多知識和技能，還提高了溝通協(xié)調(diào)能力。
第四段：人際關系的處理（大約250字）。
在工作中，人際關系的處理至關重要。我的導師從他的工作經(jīng)驗中告訴我，與同事和上司保持良好的關系對于個人的發(fā)展很重要。他教我要與同事和上司建立信任與尊重的關系，積極參與團隊活動，發(fā)展人際網(wǎng)絡。通過與他人的合作與交流，我發(fā)現(xiàn)了許多新的思路和觀點，提高了自己的工作效率和創(chuàng)造力。在處理與他人的關系時，我也學會了表達自己的觀點和聽取他人的意見。這種開放的態(tài)度讓我更好地與他人合作，共同完成工作任務。
第五段：自我反思與行動計劃（大約250字）。
我在與導師的合作中深刻地認識到了自我反思的重要性。導師教導我每天都要用一段時間反思自己的工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷改進自己。通過反思，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也意識到了自己的潛能和優(yōu)勢。同時，導師還鼓勵我制定個人行動計劃，設定明確的目標和時間表，努力追求自我發(fā)展。通過執(zhí)行行動計劃，我逐漸實現(xiàn)了自己的目標，并不斷提高自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。
在被帶教的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過學習方法的改進，我掌握了高效的學習技巧；通過團隊合作，我培養(yǎng)了與他人合作的能力；通過處理人際關系，我學會了與他人建立良好的合作關系。最重要的是，自我反思和行動計劃讓我不斷提高自己并實現(xiàn)個人目標。我將一直秉持這些教誨，堅持不懈地追求自我成長。作為一個受帶教者，我深知自己仍然需要不斷學習和改進，在未來的工作和生活中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗應用于實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
帶教心得一句話篇五
我從事中醫(yī)臨床45年，今天我要講的，是我?guī)资晷嗅t(yī)的感受。我想，這些感受，只要你是個中醫(yī)，就都會有同樣的體會，只是大家沒有把它講出來，或者沒有總結出來而已。所以，這些都不是我的“發(fā)明”。我只是做了一些歸納的工作。當然，歸納也不是很容易，我寫了七年，出了四本《潘德孚醫(yī)話》，一本一本不斷增刪，才寫出這本《治病的常識》。在這本《治病的常識》中，如果有人認真歸納，同樣會得到我今天發(fā)言的十條道理。
一、病人是醫(yī)生的老師，凡是對病人態(tài)度不好的，不是好醫(yī)生。
醫(yī)生是從臨床中學會的。孫思邈說：“讀方三年，以為天下無病不治；治病三年，才知天下無方可用?！睙o論什么時候，醫(yī)生臨床處方，都無法說：“此方必中，”只有等待病人的信息反饋，他真的給治好了，才算必中?？梢姡∪耸且宰约旱慕】堤峁┙o醫(yī)生提高臨床經(jīng)驗的。沒有病人的信息反饋，醫(yī)生的臨床能力就得不到提高。因此，可以這么說，醫(yī)生的本事是從病人身上學來的，病人是醫(yī)生的老師。所以，凡是對病人態(tài)度不好的醫(yī)生，就是不認真學習的學生，就不能成為好醫(yī)生。
現(xiàn)在有一些醫(yī)生，有了一點名氣，或者根本就不是有名氣，而是因為他所在的單位有一點名氣，看見病人多了就煩，態(tài)度不好。同樣，有的醫(yī)生，一聽病人提問題，或有相反的意見，就向病人發(fā)火，會說：“你是醫(yī)生或我是醫(yī)生？”這樣的人，可以認為都不會成為好醫(yī)生。病人生病求醫(yī)，是有了痛苦，向醫(yī)生求助。醫(yī)生理應體諒，用好言安慰。這種心理性的治療，對提高療效是有好處的。發(fā)火，說明醫(yī)生不知道這個最普通的道理。連最普通的醫(yī)學道理都不懂的醫(yī)生，當然不是個好醫(yī)生。
有許多醫(yī)生并不知道以自己有限的學識，治無限不同的疾病，需要不斷地學習，尤其是聽病人的信息反饋。認真思考收集和總結治療中的正反面經(jīng)驗教訓，才能提高自己的臨床能力。人們找中醫(yī)為什么都要找老醫(yī)生？道理就在于老中醫(yī)臨床經(jīng)驗豐富，理解臨床困難的道理，對病人態(tài)度好。
病人是醫(yī)生服務的對象，醫(yī)生是服務者，不是司令官，因此，精誠服務是醫(yī)生的基本道德之一。問病人：“你是醫(yī)生或我是醫(yī)生”的人，不知道這話叫做不知天高地厚，天外有天，人外有人，醫(yī)學知識如海深，自己所掌握的其實極少，都靠臨床學習來的。僅憑書本知識，根本還成不了醫(yī)生。就這樣自我夸大，豈不是“夜郎”了。
病人把身心恢復健康的希望交給醫(yī)生，醫(yī)生應該好好對待。醫(yī)生關心病人是全方位的，并不只是開開方子就算了。如果不知道這一點，當然成不了好醫(yī)生。病人的心理樂觀，是恢復健康的基本重要條件之一。醫(yī)生治病的目的既然是使病人恢復健康，那么，其態(tài)度的好壞對病人心理起著重要的作用。對病人態(tài)度不好的醫(yī)生，其態(tài)度就可以體現(xiàn)工作的目的，所以就不是好醫(yī)生。
二、沒有治不好的病，只有沒本領的醫(yī)生。
這句話并不是說，做了醫(yī)生，就什么病都能治。我們做了醫(yī)生，誰都不是全能，也成不了全能。因此，有許多病我們治不了。我們必須知道，不是這些病無藥可治，而是我們?nèi)狈χ委煹慕?jīng)驗和能力，只要我們努力學習，就能夠治好這些病。自己費盡腦筋治不好，別人卻可能不費吹灰之力就治好了。
病人的病，能不能治好，決定在病人生命的恢復能力。醫(yī)生的治療和用藥，是幫幫忙的。由于醫(yī)生所擁有的醫(yī)療知識極其有限，所以，才有“一味單方，氣死名醫(yī)”之說。自己不知道如何治療的病，也許會有很多人知道。醫(yī)生以其有限的知識，無法給無限的疾病做正確的判決。因此，醫(yī)生不能向病人說“此病無藥可治”的話。實踐中我們常常碰到，很多病人不相信醫(yī)生“無藥可治”的判決，病好了；而相信醫(yī)生判決的病人，由于失去生存的信念，死了。可見，許多病人不是死于病，而是死于醫(yī)生的信念。任何時候，病人只要一息尚存，他的生命就在與疾病搏斗，所以，有許多病，能不能治好，在于醫(yī)生這個忙幫得對不對。醫(yī)生樹立正確的信念，同時要幫助病人樹立正確的信念至關重要。
現(xiàn)在很多醫(yī)生都喜歡給病人下判決書，說此病根本無藥可治，或說此病是世界難題，或說病人只有多少時間了，都是不科學的預言。因為，已經(jīng)有許多事實推翻了這些預言，“無藥可治”的病人好了；“世界難題”可能被一味單方打倒；被預言必死無疑的病人回家不治而愈了……所有這些，只要醫(yī)生當了長久了，留個神認真觀察，都有碰到的，說明醫(yī)學的預言不準確。傳播不準確的預言，就是不科學的態(tài)度。醫(yī)學是一門科學，學醫(yī)學的醫(yī)生，應該持有科學的態(tài)度，不說不科學的話。
三、是生命生病，不是身體生病。
現(xiàn)代解剖學教人們在尸體上找病灶，意思有二：一是認為病灶是生病的原因；二是認為只要切除病灶，就能恢復健康。這是很嚴重誤導?；钪?，是生命在身體里；死亡，是生命離開身體?；钪姆Q為人，人會生病；死了的就不能再稱為人，而是一個尸體，尸體就永遠不會生病了。君不見，醫(yī)學院里的尸體，既不會發(fā)燒，也不會肚子疼。身體沒了生命，病就不會生了。所以，是生命生病，不是身體生病。
身體上的病灶，只是疾病的結果，不是疾病的原因。知道這一點很重要?？墒窃S多有名的醫(yī)生都不知道這個道理。美國有一位很有名的外科醫(yī)生叫瓦金斯夭，在1962年發(fā)明了一種治療胃潰瘍的方法――胃冰凍治療術。他所領導的研究組織，發(fā)表了許多成功的報告。此前的西醫(yī)，治療胃潰瘍都是用手術切除的。手術切除對病人的損害太大，瓦金斯夭的想法當然是一次改進。他的`目的就是使病人治病的損害降低。于是，世界上很多大醫(yī)院，都添置了胃冰凍設備，設立胃冰凍治療?？?。但在1969年，美國有五所大學，發(fā)表了聯(lián)合報告，認為胃冰凍治療胃潰瘍無效。從這一治療方法的失敗中，我們可以認識到，所有的外科切除病灶的手術，都存在著這樣的弊病。把切除病灶作為治病的根本方法，是錯誤的。其錯誤的原因，就是把身體當做生命。
身體是生命依附的物質(zhì)基礎。西醫(yī)廣泛宣傳手術能除疾病的根，把癌切除，叫做手術除根術，是錯誤的吹噓。手術切除了胃，自然不會生胃病了。沒有了胃，怎么會有胃病呢？現(xiàn)代西醫(yī)治療青光眼，就只有切除視神經(jīng)，或挖掉眼球；治療闌尾炎就只能割掉闌尾，這樣的方法能叫治療嗎？殺人，豈不就是最好的治病方法？因為，死人是永遠不會生病的，徹徹底底地除了根。身體是生命依附的物質(zhì)基礎，我認為，健康，就是指這物質(zhì)基礎的完整；殘疾，就是指這物質(zhì)基礎的缺損。把切除病灶作為治病的主要手段，會使健康的人成為殘疾的人，是不能忍受的錯誤。其思想基礎就是把身體誤為生命。
四、生命是信息運行的一個自組織的過程。
我提出的這個生命的定義，太概括了，有人可能會要求講講明白。為了使大家更加清楚，現(xiàn)在我作如下的解釋：
“信息”，是指與生俱來的密碼。拿人來說，當精子與卵子結合附著于子宮壁后，這個生命就產(chǎn)生了。它吸收營養(yǎng)，使這些營養(yǎng)變?yōu)檠劬Α⒈亲?、嘴巴、耳朵以及心肝五臟等，形成了人的整個軀體，然后擠出娘胎，繼而再吸收營養(yǎng)，從嬰兒長大成人，再衰老死亡。這些密碼不斷展開，不會生成三只眼睛，不會生成一只狗或貓……都是因為必須按這個與生俱來的密碼辦。
“運行”，是指生命是動態(tài)的，永遠向前，向著成長、壯大、衰老、死亡之路前進，不停止的，不可逆的。也就是說，生命是一天一天在變化的。生命就像一艘時間之舟，只有前進，沒有后退。
“一個”，是指所有的生命都是個體，每個個體都不一樣，都具有特異性。
“自組織”，是指執(zhí)行密碼的一種能力。生命的存在，全要仗持這種能力才能活著。自組織能力的有序，就是健康；自組織能力的部分失序，就是生病。
“過程”，是指生命只是一個時空段，有起始，也必然有停止。
生命的定義當然不只是指人，而是要包括所有的生命。現(xiàn)在我們把生命的定義說清楚，我相信對醫(yī)學的發(fā)展，一定有很大的好處。這不能怪西醫(yī)醫(yī)學家的不好，沒向生物學界索取。我查過百科全書，確實沒有一個像樣的生命定義。我現(xiàn)在提出這個生命的定義：生命是信息運行的一個自組織的過程。它是不是合格，請大家議論。我已經(jīng)寫了一本《生命醫(yī)學綱要》，對生命的定義有比較詳細的解釋，不久將由浙江科技出版社社出版，如有興趣，以后請買一本看看。
五、凡是傷害生命自組織能力的一切藥物和治療方法，都是不科學的。
帶教心得一句話篇六
作為新人，走進一個全新的工作環(huán)境，面對陌生的同事，接受帶教是不可避免的。在剛工作的一段時間里，我深刻體會到了被帶教的重要性。通過師傅們的悉心教導，我不僅掌握了專業(yè)技能，還培養(yǎng)了良好的工作態(tài)度和習慣。下面，我將分享我在被帶教過程中的體會。
第一段：認識師傅的重要性。
剛入職不久，師傅就接手了我的培訓工作。師傅給我留下了深刻的印象，他既是我的工作指導者，又是我的朋友。師傅熱情、有耐心，通過實際操作、解答問題等多種方式，讓我逐漸了解工作流程和規(guī)范。師傅的親身示范和指導，讓我明白了很多工作的細節(jié)，也提高了我的工作效率。師傅還定期組織小組討論，分享大家在工作中遇到的問題和困惑，讓新人們學會互相傾聽和幫助。
第二段：發(fā)現(xiàn)困擾與改進。
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多困惑和不足。比如在處理一個棘手問題時，我總是習慣于直接尋求師傅的幫助，缺乏主動思考和解決問題的能力。師傅看出了我的問題，并鼓勵我多動腦筋、找到解決問題的方法。我們共同參與了一項難題的解決，師傅在解題思路和方法上給了我很多指導和支持，鼓勵我自己獨立解決。通過這一事件，我意識到自己需要積極思考，并培養(yǎng)解決問題的能力。
第三段：與師傅的良好溝通。
師傅教導了很多專業(yè)知識，而我在實際操作中遇到的問題也是在理論知識的基礎上產(chǎn)生的。我主動向師傅請教，與他及時溝通交流，幫助我更好地理解和掌握知識。師傅總是耐心地解答我的問題，并積極鼓勵我提出我的見解。在與師傅的溝通中，我了解到溝通并不是簡單的提問和回答，而是傾聽和交流的過程。通過良好的溝通，我不僅解決了在工作中遇到的問題，還收獲了師傅的尊重和信任。
第四段：與師傅的學習相處之道。
師傅不僅在工作技能上給予了我很多指導，還將他的工作經(jīng)驗和人生智慧傳授給我。他告訴我在工作中要保持學習的心態(tài)，不要止步不前。師傅經(jīng)常與我分享一些職場趣事和成功故事，這些都給我很大的鼓舞和激勵。通過和師傅的相處，我明白了努力工作、不斷學習的重要性。我開始主動學習新知識，積極申請一些培訓課程，通過不斷學習來提升自己。
第五段：感悟與總結。
被帶教的過程中，我深深感受到師傅們的無私奉獻和悉心教導。他們的耐心、細心和真誠讓我感受到了團隊的溫暖。通過師傅們的幫助，我逐漸適應了工作環(huán)境，也懂得了如何與同事相處，并通過團隊合作取得了一定的成績。師傅們的關愛和教誨成就了我今天的成長和進步。我將時刻保持對師傅們的感激之情，并將這份幫助傳遞給更多需要幫助的人。
通過被帶教的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。師傅們的無私奉獻和耐心指導，讓我在新的工作中穩(wěn)步成長。與師傅們的交流和學習，不僅提高了我的專業(yè)水平，還培養(yǎng)了我的團隊精神和溝通能力。我將一直將這段經(jīng)歷銘記于心，不斷進取，為自己和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
帶教心得一句話篇七
如何使護生成為技術過硬，醫(yī)德過硬、理論過硬的新時代合格護理人才，是學校老師、醫(yī)院護理管理者，及臨床帶教老師值得深思的一個問題。
臨床護理帶教中存在的問題：
1.護生對臨床工作的不適應。
2.護生對臨床生活的不適應。
臨床護理帶教中存在的問題：
2.缺乏自信心及信任感。
2.帶教老師嫌護生操作不熟，影響治療速度。
3.患者要求提高，缺乏與病人之間的交流。
臨床護理帶教中存在的問題：
1.理論到實踐的差異使護生產(chǎn)生心理上的矛盾與困惑.
2.臨床老師的習慣性操作與學校老師所受的正規(guī)操不同。
臨床護理帶教中存在的問題：
幫助護生做好心理準備，理論知識與實踐的差距：心里沒底，病人對實習的護生產(chǎn)生懷疑和抗拒感。護生信心建立。
1.注重學生操作能力的培養(yǎng)注重學生解決問題的能力。
2.注重學生與病人溝通的能力。
3.充實自己，提高自己。
4.不斷學習，嚴謹自律做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?BR> 5.“你要給學生一杯水的知識，那你就要擁有一桶水的知識”
帶教老師要和學生一起工作，幫助處理有關護理問題。以身作則，示范并指導學生進行正規(guī)操作。有好的老師才有好的學生.
1.突出專業(yè)特點有目的地進行帶教。
2.突出本科的專業(yè)特點，把基本要領傳授給護生。
1.先贊揚，再批評，不要在患者面前指責她們的錯誤。
2.給予指導而不是指責，在信任的方式中結束批評。
“健康所系，性命相托”讓她們和老師一起為患者的健康和生命負責任。
1.如果你有一個重要的操作，別忘了叫上她如果科室有一堂業(yè)務學習，別忘了提醒她。
2.如果你有一個好的建議或項目，也可以帶上她。
3.作為帶教老師，一舉一動，一言一行，無時無刻不在潛移默化地影響著她所帶的實習生。
作為老師，我們有義務、也有責任不斷提高帶教水平，為護理事業(yè)提供更多優(yōu)秀的接班人。帶教工作任重道遠、功在千秋！
帶教心得一句話篇八
第一段：引言（100字）。
被帶教是每個學習者成長中不可或缺的一部分。在這個過程中，我們從更資深的導師那里學到知識，開拓眼界，提高技能。被帶教并不僅僅是聽導師說，更是通過實踐和反思來積累經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在被帶教過程中的心得體會。
第二段：學習機會與挑戰(zhàn)（300字）。
被帶教為學習者提供了寶貴的學習機會。與導師共事，我們有機會親身感受和學習他們的工作方法和技巧，接觸到一些課堂上沒有教授的實踐經(jīng)驗。與此同時，被帶教也帶來了一些挑戰(zhàn)。我們需要適應不同的工作環(huán)境和團隊文化，理解導師對于我們的期望，并學會應對各種挑戰(zhàn)和壓力。
第三段：建立良好的師徒關系（300字）。
在被帶教過程中，建立良好的師徒關系至關重要。與導師之間的良好溝通可以加快學習進程，促進技能的提高。在這個過程中，導師可以分享他們的經(jīng)驗和見解，幫助我們避免一些常見的錯誤和陷阱。同時，我們也可以從導師身上獲得鼓勵和支持，以克服困難和挑戰(zhàn)。通過與導師之間的互動和反饋，我們可以更好地理解自己的優(yōu)勢和不足，進一步提高自己的表現(xiàn)。
第四段：實踐和反思（300字）。
被帶教的過程不僅僅是聽導師說，更是通過實踐和反思來積累經(jīng)驗。在實踐中，我們將學習到的知識付諸于行動，并發(fā)現(xiàn)其中的差距和問題。通過反思這些差距和問題，我們可以找到改進的方法和解決方案。實踐和反思是一個循環(huán)的過程，通過不斷實踐和反思，我們可以不斷提高自己的能力和技能。
第五段：結語與展望（200字）。
被帶教是一個寶貴的學習機會，通過與導師的合作和互動，我們可以獲取知識和經(jīng)驗，提高技能，并不斷完善自己。在實踐和反思中，我們能夠真正將所學知識應用于實際工作中，并發(fā)現(xiàn)自身的不足之處。未來，我將繼續(xù)努力學習和成長，通過被帶教的經(jīng)歷，不斷提升自己的職業(yè)能力，并在自己的領域取得更大的成就。
總結：
被帶教是一個學習者成長的重要階段。它提供了豐富的學習機會和實踐經(jīng)驗，并幫助我們建立良好的師徒關系。通過實踐和反思，我們可以不斷提高自己的能力和技能。被帶教不僅僅是知識的傳授，更是一次與導師共同成長的旅程。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)積極參與被帶教，不斷學習和成長。
帶教心得一句話篇九
以下這篇是關于一句話的工作心得，這50條就是小編為大家收集整理的全部內(nèi)容了，希望大家會喜歡。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的小伙伴們吧!
11、【人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。】。
12、【工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結合起來。】。
13、【通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。一句話工作感悟及心得】。
15、【如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。】。
22、【天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤?！?。
24、【人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!】。
29、【教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失?！?。
33、【搞科學工作需要人的全部生命，八小時工作制是行不通的?！?。
39、【就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。關于工作感悟心得】。
48、【現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作?！俊?BR> 帶教心得一句話篇十
本學期我有幸成為齊麟老師的師傅。在師徒結對活動中，我們互相學習，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)。對于本學期的師徒結對工作，現(xiàn)小結如下：
一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃。
每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析齊老師的優(yōu)缺點，對于她好的地方，提出來一起學習，對于不足的地方，互相幫助其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發(fā)展、進步，最后根據(jù)這些點，制訂出了本學年的師徒結對計劃，并根據(jù)計劃開展一系列的活動。
二、虛心學習，努力提高自身素質(zhì)。
雖然我是師傅，但我還是需要虛心學習，把提高自身素質(zhì)作為我本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學、班級管理等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，是自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高。
導徒弟的匯報課時，我也盡力幫他尋找好的教材，設計出科學合理教案，并指導他多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。
青年教師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我們作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。在本學期的師徒結隊活動中，我不但自己的教學教育水平有了一定的提高，也幫助齊老師共同提高，我想，在以后的類似活動中，我要更主動、更認真、更努力，使自己和同伴的能力有一個很大的進步。
帶教心得一句話篇十一
新教師在工作初期往往會產(chǎn)生不安定的情緒，感覺壓力非常大，他們教學實踐中往往發(fā)現(xiàn)，實際的教學水平與他們想象中的大相徑庭，感覺自己抓不好班級常規(guī)，孩子們都不太聽從他們的教導，家長工作也不能很好勝任，時常會有家長不理解他們的辛勤勞動，甚至感覺博士娃的工作節(jié)奏跟不上打起退堂鼓，這些情況在無帶教經(jīng)驗的新教師身上會特別明顯。由于我們博士娃的工作節(jié)奏與壓力和新教師想象中的幼兒園教師是完全不同的，所以這時對教師的心理干預就顯得尤為重要。
我們每天都關注新教師的'情緒，經(jīng)常與他們談談心，了解他們的情緒及時給與化解，并給與支持與鼓勵，讓新教師感受到大家庭的溫暖，增強他們的自信心。同時帶教老師除了在能力的提升上給與幫助，在生活上也因成為新教師的良師益友，灌輸積極向上，不怕困難，不怕失敗勇往向前的精神。新教師的心理素質(zhì)得到鍛煉就能理智地看待一切困難，保持穩(wěn)定的情緒，充滿自信。
帶教的過程是一個互學互助、共同提高的過程，通過我們的帶教探索和實踐，教師們都能夠逐步接受了二期課改“以人為本”教育理念，也逐漸學會用新的理念去了解幼兒、解讀教材、材料，也慢慢地能夠用較為前瞻的眼光去挖掘自身的價值，量身定作最適合自身發(fā)展的發(fā)展遠景。
雖然在這幾年的帶教過程中，我們付出很多，碰到許多困難，也存在些許不足，但在整個帶教過程中，也鍛煉了我們管理人員的多方面協(xié)調(diào)能力，較快地促進了帶教教師自主學習、自我管理能力的提高。
愿每一位新教師成長為善教育、精教學、能專研的適應21世紀的優(yōu)秀教師。
帶教心得一句話篇十二
人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。以下是“工作寄語一句話”，希望能夠幫助的到您！
1、我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
2、畢業(yè)幾年的你，是否經(jīng)常會怯場或是感到?jīng)]有底氣？此刻打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢。
3、我不曾想到，就是那樣一個決定，造就了現(xiàn)在的我，一個能獨立工作的我，一個對未來充滿力量和信心的我。
4、周圍的一切好像很安靜，卻突然感到無比狂亂。自己到底做錯了什么，一切都是我的過錯嗎，我不知道，誰能給我一個答案。
5、歷史把那些為了廣大的目標而工作，因而使自己變得高尚的人看作是偉大的人；經(jīng)驗則把使最大多數(shù)人幸福的人稱贊為最幸福的人。
6、態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。
7、每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。
8、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
9、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
10、責任是保持積極工作態(tài)度的又一因素。對待工作要有一種責任心，對社會的責任和家庭的責任就是缺一不可，社會的發(fā)展需要我們努力的工作來創(chuàng)造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩(wěn)定和幸福的生活。
11、失去是無奈、錯過是無奈、離別是無奈、忘記是無奈、后悔也是無奈，人生有好多好多的無奈，不勝枚舉。
12、世上最艱難的工作是什么？思想。凡是值得思想的事情，沒有不是人思考過的；我們必須做的只是試圖重新加以思考而已。
13、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
14、放下你的架子，端正你的態(tài)度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你燦爛輝煌的人生！
15、驅使或者說激勵天才工作的'，并不是什么新的思想，縈繞在他們腦中的那些已被人闡述過卻又闡述得不夠充分的思想。
16、人生短短幾十年，不要給自己留下了什么遺憾，想笑就笑，想哭就哭，該愛的時候就去愛，無謂壓抑自己。
17、人最重要的一句話就是——我能。含義：它反映堅持夢想、不斷進取的精神，同時也反映著達觀、自信、笑看人生的態(tài)度，因為我能！
18、贍養(yǎng)父母，結婚生子，升職加薪，工作壓力，生活質(zhì)量；也許正是我們現(xiàn)在所要面臨的五大問題。
19、日?？喙啡谌?！含義：工作是一種樂趣時，生活是一種享受！工作是一種義務時，生活則是一種苦役！
20、換一個角度就能得到快樂，丟掉生活的負面情緒，要有一種認識挫折和煩惱的胸懷。
21、利用提高現(xiàn)有資源的有序程度和增加資源來提高系統(tǒng)的整體功能，對于管理者來說是兩項同等重要的工作。
22、人生的奮斗目標不要太大，認準了一件事情，投入興趣與熱情堅持去做，你就會成功。
23、工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。作為一名財政工作者，我們更應該體會到這一點。
24、小黃，我發(fā)現(xiàn)你的工作每次都有進步，我真高興，相信你一定能給本部門做出更大的貢獻。
25、工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應對各種復雜的問題。
26、愛戀著的雙方，應該在政治上互相幫助，品行上互相砥礪，工作上互相促進，學習上互相切磋，生活上互相關心。愛情才能得到鞏固，愛情之花方能越開越艷。
27、當你心情抑郁低落的時候，不要萎靡不振，你還有親人和朋友，他們永遠是你堅實的后盾。
28、一個人應盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實現(xiàn)自己的夢想，努力可能會失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。
29、天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的。簡直可以說，天才——就其本質(zhì)而論——只不過是對事業(yè)，對工作的熱愛而已。
30、堅持也是保持積極工作態(tài)度的又一因素。工作中經(jīng)常遇到一些預想不到的困難，這是我們不能退縮，只能前進，鼓足勇氣，提高干勁，懂得運用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難，這就必須有著一種堅韌不拔的精神。
31、做事一定要認真，做人不要太認真含義：事情可以做得很完美，因為它可以通過團隊的共同的智慧去實現(xiàn)；而人與人的性格卻具有差異性，所以我們只能求得多數(shù)滿意。
32、有些事，我們明知道是錯的，也要去堅持，因為不甘心；有些人，我們明知道是愛的，也要去放棄，因為沒結局；有時候，我們明知道沒路了，卻還在前行，因為習慣了。
33、什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標準化，規(guī)范化，制度化，即在合適的時間，合適的地點用合適的方式說合適的話，做合適的事，使知識，技能，觀念，思維，態(tài)度，心理等等符合職業(yè)規(guī)范和標準。
34、自從畢業(yè)后，我就開始了所謂的職業(yè)生涯，從最初的懵懵懂懂到如今的稍露觸角，一路走來，雖然艱辛，但也領略到了酸甜苦辣背后的成就感。
35、我堅持奮戰(zhàn)五十余年，致力于科學的發(fā)展。用一個詞可以道出我最艱辛的工作特點，這個詞就是失敗。
36、一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效率，這要求人學會自覺地學習和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
37、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關系魅力的人，這才是成功之處。
38、當你遇到問題的時候，不要急于問人，應該盡下心來認真思考、琢磨，雖然很累，會走很多彎路去詢求正確答案，但你學會了思考，不依賴別人而活，在你孤立無援的時候，你還有自己，因為你還是自己的主人。
39、是完成？還是完美？含義：不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
40、在希望與失望的決斗中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬于希望。
41、工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會。作為一名財政工作者，我們更應該體會到這一點。
42、畢業(yè)幾年的你，是否經(jīng)常會怯場或是感到?jīng)]有底氣？此刻打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢。
43、放下“身段”才能提高身價，讓自己沉淀下來，抱著學習的態(tài)度去適應環(huán)境。
44、人應該支配習慣，而決不能讓習慣支配人；一個人不能去掉他的壞習慣，那簡直一文不值。
45、態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切。讓我們從現(xiàn)在開始，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生！
46、不簡單，不容易含義：什么叫不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單！什么叫不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好，他就叫不容易。
47、一般都認為幸福存在于閑暇。不管怎么說，我們?yōu)闋幦￠e暇而工作，為生活在和平環(huán)境而戰(zhàn)爭。
48、生活中每一件事情都因為您的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中，態(tài)度決定了一切。
49、黑色的天空，散發(fā)著詭異的氣息，空氣中彌漫著壓抑的感覺，那感覺讓人窒息。
帶教心得一句話篇十三
以下這篇是一句話工作感悟及心得，這48條就是小編為大家收集整理的全部內(nèi)容了，希望大家會喜歡。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的小伙伴們吧!
25、【工作很枯燥，快樂很重要?！俊?BR> 35、【應答上司交代的工作，我立即去辦?！俊?BR> 42、【人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮?！?。
45、【陽光下做人，風雨中做事?！俊?BR> 帶教心得一句話篇十四
臨床實習是護理實踐的主要形式，是護生向臨床護士轉變的過渡階段。護士從事的是一項特殊的工作，要求時刻要以高度的責任心和嚴謹?shù)膽B(tài)度去面對工作對象。而實習護士是我們的未來，我們的接班人，所以更應注重言傳身教，采取適當?shù)慕虒W模式，以達到最好的效果?，F(xiàn)階段的實習生多是90后，醫(yī)院護理很快會成為她們的天地，如何帶教好90后，讓她們成為這個行業(yè)的主宰力量，是我們必須要思考的問題。我從事臨床帶教工作將近二十年，對90后護生的帶教有一些心得，現(xiàn)在跟家交流一下。
按照護理部教學員會擬定的學習計劃綱，力求帶教管理達到科學化、規(guī)范化、標準化。
護生入科后要詳細向其介紹科室環(huán)境、布局及科室的專業(yè)特點、護理特點，治療室、搶救藥品、物品、設備的位置，科室醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，消除陌生感，增加信心，為學習工作打好基礎。多數(shù)90后護生都是生子女，不同程度存在怕臟、怕累、怕苦的現(xiàn)象，帶教老師要讓她們明白護士的基本義務和做一名合格護士的基本條件，在臨床實習中，體會患者的痛苦，了解患者的心理感受，培養(yǎng)她們對患者有愛心、同情心和責任心。
帶教老師要率先垂范、以身作則，并能以認真負責的精神，關系體貼的態(tài)度愛護學生，向護生傳授知識和技能，隨時為護生講解護理原則和方法，在放手不放眼的情況下，有步驟、分階段地讓護生熟悉各項護理技術操作及護理文件的書寫。護生在老師的帶領下，多問、多看、多練，多向老師請教，從而自覺獲得知識，熟悉各班次的工作流程。
護生都希望自己的工作得到別人的認可，帶教老師面對她們的工作給予一定的肯定，并指出其不足之處，表揚她們在工作上的進步，這樣可以增強她們的自信心，從而愉快的工作。
在帶教過程中針對不同護生在勞動紀律、理論知識、動手能力以及心理素質(zhì)、溝通能力、安全意識等方面的不同情況有針對性地實施帶教計劃，不斷提高教學水平。來我院實習的90后護生有?？粕灿斜究粕齻冊谧o校時雖然學習了很多的書本知識，但社會實踐能力差，視野不夠開闊，雖充滿自信但較為脆弱，渴望關注和助。因此，在帶教過程中應盡量關注護生的心理變化，多與其溝通交流，耐心地助她們答疑解惑。
護理部組織在職護士進行護理查房、業(yè)務學習，及各項護理技能及急救知識演練時，要求每位護生也參與其中，并督促她們業(yè)余時間不斷鞏固學到的知識和技術，讓她們自己從實踐中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
要求護生準備筆記本，隨時記錄老師工作中教學的內(nèi)容，并記錄周記周一時上交以及時了解護生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
帶教是一門藝術，對護生的一生有著深遠的影響，帶教老師只有不斷完善自己，提高自身綜合素質(zhì)，才能在臨床帶教工作中培養(yǎng)出合格護生，使每位護生發(fā)揮自己最的潛能，學習到更多的知識。
為適應新的護理教學，提高實習護士在臨床工作中學習和解決問題的能力，使之理論與實踐相結合，也是她們走出校園，邁向神圣的白衣天使工作崗位的第一步。因此臨床實習是培養(yǎng)護生的關鍵階段，如何針對現(xiàn)代護生的特點，制定相應的帶教計劃，是我們面臨的現(xiàn)實問題，根據(jù)我院的教學情況，在帶教實習中探索出了一套有效的方法，取得了較好的效果，現(xiàn)將實踐和體會總結如下。
1.1護理部成立實習護士管理小組護理部主任任組長，護理部干事任副組長，成員是各科室具有專以上學業(yè)、思想覺悟高、有豐富的臨床經(jīng)驗、扎實的理論基礎和嫻熟的護理技術，關心尊重護生的護師擔任，按照教學綱各科帶教老師嚴格管理，嚴格要求，嚴格訓練。
1.2護理部根據(jù)學校的教學實習綱，制訂切實可行的教學計劃安排實習護生在本院實習的科室和實習的時間，制定出實習生安排表，并嚴格執(zhí)行。
2.1崗前教育。
2.1.1進行職業(yè)道德的教育培養(yǎng)護生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；同時應明確做一名合格護士的基本條件、義務和要求，對護生進行五星服務，即接待熱心、診療細心、護理精心、解釋耐心、征求意見虛心；還應有不怕臟、不怕累、不怕吃苦及護士禮儀等相關內(nèi)容的教育。
2.1.2進行崗前教育護理部對實習護士進行醫(yī)院基本概況，病區(qū)環(huán)境，醫(yī)院輔助科室的位置、各種規(guī)章制度和職責、疾病常規(guī)等崗前教育，使實習護士正確認識自我，努力調(diào)節(jié)自己的情緒，保持積極向上的心態(tài)，消除自卑、緊張、抑郁等情緒，盡快地進入護士角色。
2.2入科培訓由帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境、病房結構、科室的專業(yè)特點、護理文件的書寫、整體護理的概念、用藥的特點、治療室、處置室、搶救藥品、物品、設備的位置及相關要求以及醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實習工作打好基礎。
2.3一對一的帶教方式實習護生在老師的帶領下，應多問、多看、多學、多練、多向老師請教，從而自覺獲得知識；帶教老師起到率先垂范，以身作則的作用，應有針對性、目的性和啟發(fā)性地將護理學的重點、難點及相關學科的新進展、新技術和防范護理安全的知識傳授給護生；同時生活上主動關心、助她們，在放手不放眼的情況下，盡快讓護生熟悉各項護理技術操作，使她們在步入社會的初始階段就得到正確的價值觀、人生觀的熏陶。
2.4培養(yǎng)立工作的能力讓護生分管病人1～2人，從病人入院到出院進行評估、診斷、計劃、實施，運用溝通的技巧，熟悉病人的需求，從而進入護士角色，不斷加深對整體護理的認識，使護生自覺、主動、創(chuàng)造性地學習。帶教老師除常規(guī)護理操作應培養(yǎng)她們做到穩(wěn)、準、快外，還應進行專科的護理和急救技術的培養(yǎng)，以提高護生搶救病人的能力。帶教老師每天應檢查護理計劃落實及護理病歷書寫情況，對不正確的地方給予指導并糾正，助實習護生在短時間內(nèi)，提高自己的實際操作水平、動手能力和解決問題的能力。
2.5教與學雙向評定采取晨會交接班、護理查房、業(yè)務學習、操作訓練等多種形式進行臨床教學，隨時提問和檢查，如出現(xiàn)差錯，帶教老師及時進行分析和總結。實習結束后，按各科室的特點，帶教老師對護生進行操作及理論測試簽好實習生鑒定；護生將實習生鑒定和每月的實習情況寫一篇心得體會或總結交護理部，同時按優(yōu)、良、中、差對帶教老師進行評價，護理部根據(jù)護生對帶教老師的帶教方法、饋的意見，作為對科室和帶教老師年終的考核內(nèi)容之一；以便針對性地指導帶教工作，建立真正的個性化、人性化的師生溝通。
2.6強化臨床護理教學管理，定期召開護生座談會表揚和鼓勵優(yōu)秀的'護生，對她們的缺點和不足給予耐心教育，對護生提出的問題、意見和建議，給予及時的解決，從而調(diào)動護生的積極性和主動性，促進護理臨床教學水平的進一步提高。3體會通過對護生實習的帶教工作，筆者體會：首先要加強對帶教老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，同時在臨床帶教中，應讓護生理論聯(lián)系實際，盡快適應角色，調(diào)動她們的學習積極性，提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，使她們順利走向臨床第一線，成為一名高素質(zhì)的護理人才。
作為護士長，在臨床帶教這一方面，首先能配合護理部從臨床教學的角度，針對學生的特點，制定科學合理的帶教計劃，安排好本科室綜合素質(zhì)過硬、經(jīng)驗豐富、理論扎實的老師進行一對一的帶教。
對每批進入本科室實習的護生，能堅持親自進行入科培訓，向她們介紹病房的環(huán)境，本科室專業(yè)特點，有關規(guī)章制度，物品、設備的位置，醫(yī)務人員的'情況及有關醫(yī)療安全知識及要求，使護生盡快熟悉工作環(huán)境，增加實習的自信心。
平時能以自身扎實的理論基礎和嫻熟的護理技術進行言傳身教，嚴格要求。如對護生進行專科知識講座，疾病查房，晨間提問及不定期地針對護生工作中碰到的問題進行提問，促使護生不斷進行理論學習，并與實踐相結合，能有針對性、啟發(fā)性地將護理的新技術新進展傳授給護生。
能加強實習生管理，強化醫(yī)療安全意識，在放手不放眼的情況下，讓護生膽操作，掌握各項護理操作技術。平時在生活上關心、助護生，能經(jīng)常征求病人對護生的意見，并及時饋給護生。對表現(xiàn)優(yōu)秀的護生予表揚和鼓勵，培養(yǎng)和加強護生與病人的溝通能力，對學生提出的要求和建議能予及時解決，調(diào)動了護生的積極性和主動性，受到護生的好評。
帶教心得一句話篇十五
1)一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最后一息，這的確是幸運。
2)有信念不一定成功，沒信念一定會失敗。
3)錯誤和挫折教訓了我們，使我們比較地聰明起來了，我們的情就辦得好一些。任何政黨，任何個人，錯誤總是難免的，我們要求犯得少一點。犯了錯誤則要求改正，改正得越迅速，越徹底，越好。
4)堅持是一種智慧，固執(zhí)是一種死板。
5)神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。
6)當一切似乎毫無希望時，我看著切石工人在他的石頭上，敲擊了上百次，而不見任何裂痕出現(xiàn)。但在第一百零一次時，石頭被劈成兩半。我體會到，到，并非那一擊，而是前面的敲打使它裂開。
7)日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。
8)涓滴之水終可磨損大石，不是由于它力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜。只有勤奮不懈的努力才能夠獲得那些技巧，因此，我們可以確切地說：說：不積跬步，無以致千里。
9)做人低三分，做事高三分。
帶教心得一句話篇十六
1)珍惜今天的擁有，明天才會富有。
2)朝著一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
3)一個最困苦最卑賤最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。
4)走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
5)危險懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對未知的前途。
6)別因為落入了一把牛毛就把一鍋奶油潑掉，別因為犯了一點錯誤就把一生的事業(yè)扔掉。
7)行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
8)偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
9)我的人生哲學是工作，我要揭示大自然的奧秘，并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中，我不知道還有什么比這種服務更好的了。
10)我們在我們的勞動過程中學習思考，勞動的結果，我們認識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。
11)人之所以能，是相信能。
12)凡是較有成就的科學工作者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。
13)懶惰：它是一種對待勞動態(tài)度的特殊作風。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。
14)患難可以試驗一個人的品格，非常的境遇方才可以顯出非常的氣節(jié);風平浪靜的海面，所有的船只都可以并驅競勝。命運的鐵拳擊中要害的時候，只有大勇大智的人才能夠處之泰然。
15)所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
16)噴泉的高度不會超過它的源頭;一個人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會超過自己的信念。
17)人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。
18)通過辛勤的工作獲得財富才是人生的大快事。
19)茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！謩t徐《赴戎登程口占示家人》。
20)不為外撼，不以物移，而后可以任天下之大事。呂坤《呻吟語?應務》。
21)真者，精誠之至也，不精不誠，不能動人?！肚f子?漁夫》。
22)勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。劉備。
23)傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿?！横?。
24)不傲才以驕人，不以寵而作威?！T葛亮。
25)人生的旅途，前途很遠，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路?！斞浮?BR> 26)少壯不努力，老大徒悲傷。——漢樂府古辭《長歌行》。
27)業(yè)精于勤，荒于嬉?！n愈《進學解》。
28)一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰?！对鰪V賢文》。
29)天行健，君子以自強不息。——《周易?乾?象》。
30)志不強者智不達?！赌?修身》。
31)青，取之于藍而青于藍;冰，水為之而寒于水?！盾髯?勸學》。
32)志當存高遠?！T葛亮《誡外生書》。
33)丈夫志四海，萬里猶比鄰?！苤病顿洶遵R王彪》。
34)有志者事竟成。——《后漢書·耿列傳》。
35)欲窮千里目，更上一層樓?！踔疁o《登鸛雀樓》。
38)知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。——宋慶齡。
39)形成天才的決定因素應該是勤奮?！袔追智趯W苦練是成正比例的?！?。
帶教心得一句話篇十七
帶教是指在工作中指導新員工進行專業(yè)技術和業(yè)務操作的一種教育方式。作為一名資深員工，帶教是我工作中不可缺少的一部分，通過帶教我發(fā)揮自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，不僅能夠協(xié)助新員工快速融入團隊，還可以提高團隊整體的工作效率。
第二段：帶教的必要性。
帶教的重要性不僅在于新員工技能的提高，也在于對團隊整體工作效率和質(zhì)量的提升。當新員工接手業(yè)務之后，與他們配合良好的資深員工不僅能夠緩解自己的工作壓力，還可以增強新員工的信心和對本職工作的熱情。此外，資深員工還可以總結出更加高效的工作流程和項目實施方法，為公司和團隊創(chuàng)造更大的工作價值。
第三段：帶教的經(jīng)驗與方法。
在帶教過程中，我總結出了一些經(jīng)驗和方法，其中幾點比較重要。首先，要注重口頭指導和書面文檔并治，新員工在進入公司后，首先要掌握一些團隊的規(guī)則、文化、工作流程和任務分配。其次，要建議新員工多觀察資深員工的步驟和操作流程，以便更快地適應新的工作環(huán)境。最后，我們要堅持考核并定期提供反饋意見，回顧新員工的工作表現(xiàn)并對其進行必要的調(diào)整和鼓勵。
第四段：帶教過程中遇到的挑戰(zhàn)。
在帶教新員工的過程中，可能會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。例如，在工程開發(fā)過程中，由于新員工在技術方面的限制而導致的任務進度緩慢，或是由于溝通不暢而造成的團隊配合問題。為了解決這些問題，我們就需要投入更多的時間和精力，引導新員工根據(jù)具體情況不斷調(diào)整和完善工作方法，從而達成工作目標。
第五段：提升帶教質(zhì)量。
在完善標準化的帶教模式之外，帶教質(zhì)量也應該通過多方面的努力來提高。例如，在選派帶教人員時，應具備豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，并對每個新員工進行不同的靈活處理，因為每一個新員工的抱負和節(jié)奏是不一樣的。在帶教完畢之后，我們可以建立反饋渠道來指導和幫助新員工更好地融入團隊，讓他們成為一名合格的、有責任心的員工。
總結：帶教通常是團隊發(fā)展過程的一部分，它增強了團隊整體的技能水平和業(yè)務能力，同時也為公司和員工發(fā)展帶來了許多利益。通過帶教的過程，新員工不僅可以快速適應工作環(huán)境，加入團隊，還可以學習如何與同事和客戶溝通和要求，提高了自己的工作技能和知識水平，而資深員工也能在帶教中不斷提高自己的知識水平和人際交往能力。
帶教心得一句話篇十八
為適應新的護理教學，提高實習護士在臨床工作中學習和解決問題的能力，使之理論與實踐相結合，也是她們走出校園，邁向神圣的“白衣天使”工作崗位的第一步。因此臨床實習是培養(yǎng)護生的關鍵階段，如何針對現(xiàn)代護生的特點，制定相應的帶教計劃，是我們面臨的現(xiàn)實問題，根據(jù)我院的教學情況，在帶教實習中探索出了一套有效的方法，取得了較好的效果，現(xiàn)將實踐和體會總結如下。
1.1護理部成立實習護士管理小組護理部主任任組長，護理部干事任副組長，成員是各科室具有專以上學業(yè)、思想覺悟高、有豐富的臨床經(jīng)驗、扎實的理論基礎和嫻熟的護理技術，關心尊重護生的護師擔任，按照教學綱各科帶教老師嚴格管理，嚴格要求，嚴格訓練。
1.2護理部根據(jù)學校的教學實習綱，制訂切實可行的教學計劃安排實習護生在本院實習的科室和實習的時間，制定出實習生安排表，并嚴格執(zhí)行。
2.1崗前教育。
2.1.1進行職業(yè)道德的教育培養(yǎng)護生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護理技術，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；同時應明確做一名合格護士的基本條件、義務和要求，對護生進行“五星”服務，即接待熱心、診療細心、護理精心、解釋耐心、征求意見虛心；還應有不怕臟、不怕累、不怕吃苦及護士禮儀等相關內(nèi)容的教育。
2.1.2進行崗前教育護理部對實習護士進行醫(yī)院基本概況，病區(qū)環(huán)境，醫(yī)院輔助科室的位置、各種規(guī)章制度和職責、疾病常規(guī)等崗前教育，使實習護士正確認識自我，努力調(diào)節(jié)自己的情緒，保持積極向上的心態(tài)，消除自卑、緊張、抑郁等情緒，盡快地進入護士角色。
2.2入科培訓由帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境、病房結構、科室的專業(yè)特點、護理文件的書寫、整體護理的概念、用藥的特點、治療室、處置室、搶救藥品、物品、設備的位置及相關要求以及醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實習工作打好基礎。
2.3一對一的帶教方式實習護生在老師的帶領下，應多問、多看、多學、多練、多向老師請教，從而自覺獲得知識；帶教老師起到率先垂范，以身作則的作用，應有針對性、目的性和啟發(fā)性地將護理學的重點、難點及相關學科的新進展、新技術和防范護理安全的知識傳授給護生；同時生活上主動關心、助她們，在放手不放眼的情況下，盡快讓護生熟悉各項護理技術操作，使她們在步入社會的`初始階段就得到正確的價值觀、人生觀的熏陶。
2.4培養(yǎng)立工作的能力讓護生分管病人1～2人，從病人入院到出院進行評估、診斷、計劃、實施，運用溝通的技巧，熟悉病人的需求，從而進入護士角色，不斷加深對整體護理的認識，使護生自覺、主動、創(chuàng)造性地學習。帶教老師除常規(guī)護理操作應培養(yǎng)她們做到穩(wěn)、準、快外，還應進行?？频淖o理和急救技術的培養(yǎng)，以提高護生搶救病人的能力。帶教老師每天應檢查護理計劃落實及護理病歷書寫情況，對不正確的地方給予指導并糾正，助實習護生在短時間內(nèi)，提高自己的實際操作水平、動手能力和解決問題的能力。
2.5教與學雙向評定采取晨會交接班、護理查房、業(yè)務學習、操作訓練等多種形式進行臨床教學，隨時提問和檢查，如出現(xiàn)差錯，帶教老師及時進行分析和總結。實習結束后，按各科室的特點，帶教老師對護生進行操作及理論測試'簽好實習生鑒定；護生將實習生鑒定和每月的實習情況寫一篇心得體會或總結交護理部，同時按“優(yōu)、良、中、差”對帶教老師進行評價，護理部根據(jù)護生對帶教老師的帶教方法、饋的意見，作為對科室和帶教老師年終的考核內(nèi)容之一；以便針對性地指導帶教工作，建立真正的個性化、人性化的師生溝通。
2.6強化臨床護理教學管理，定期召開護生座談會表揚和鼓勵優(yōu)秀的護生，對她們的缺點和不足給予耐心教育，對護生提出的問題、意見和建議，給予及時的解決，從而調(diào)動護生的積極性和主動性，促進護理臨床教學水平的進一步提高。
3體會。
通過對護生實習的帶教工作，筆者體會：首先要加強對帶教老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，同時在臨床帶教中，應讓護生理論聯(lián)系實際，盡快適應角色，調(diào)動她們的學習積極性，提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，使她們順利走向臨床第一線，成為一名高素質(zhì)的護理人才。