方案的實(shí)施需要有明確的時(shí)間安排和責(zé)任分工，以確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。那么如何制定一個(gè)好的方案呢？首先，我們需要明確目標(biāo)，確切地知道我們想要實(shí)現(xiàn)的是什么。其次，我們需要分析當(dāng)前的情況和問(wèn)題，找出存在的短板和不足。然后，我們可以進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，收集各種可能的解決方案。接下來(lái)，我們需要對(duì)這些方案進(jìn)行評(píng)估和比較，選擇最合適的一個(gè)或幾個(gè)。最后，我們可以制定出詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，并設(shè)定明確的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇一
    為了加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工體育文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)，提高職工凝聚力、向心力。特舉辦湖北中孚化工集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)!
    主題：團(tuán)結(jié)、文明、健康、拼搏。
    時(shí)間：20xx.01.07上午8:00時(shí)—20xx.01.09晚20：30。
    地點(diǎn)：化工事業(yè)部、夷陵區(qū)體育館、公司俱樂(lè)部。
    運(yùn)動(dòng)會(huì)組織結(jié)構(gòu)。
    組(賽)委會(huì)主席：林金文。
    賽委會(huì)成員：張培寬、鄭長(zhǎng)全、王相勤、白玉果、陳-軍軍、
    各場(chǎng)地裁判員。
    安全保衛(wèi)：由各個(gè)分賽場(chǎng)提供安全保障。
    現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)：鴉鵲嶺醫(yī)院、鄭甫望診所。
    全面工作：林金文。
    棋牌賽事：張培寬。
    球類(lèi)賽事：鄭長(zhǎng)全。
    策劃、賽事準(zhǔn)備、開(kāi)閉幕式：陳-軍軍。
    后勤保障：王相勤。
    宣傳、聯(lián)絡(luò)：白玉果。
    統(tǒng)計(jì)員：高敏。
    現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助：團(tuán)委志愿者。
    賽事活動(dòng)安排。
    第一項(xiàng)：開(kāi)幕式。
    時(shí)間：20xx.01.06晚上19:00開(kāi)幕式。
    地點(diǎn)：夷陵區(qū)體育館。
    (詳見(jiàn)開(kāi)幕式策劃書(shū)。
    第二項(xiàng)：越野長(zhǎng)跑。
    時(shí)間：20xx.01.07上午9:30----12:00。
    地點(diǎn)：中孚集團(tuán)化工事業(yè)部。
    (詳見(jiàn)越野長(zhǎng)跑策劃書(shū))。
    第三項(xiàng)：象棋、麻將、花牌。
    時(shí)間：20xx.01.07、08、09下午14:30---比賽結(jié)束。
    地點(diǎn)：中孚集團(tuán)俱樂(lè)部。
    (詳見(jiàn)棋牌比賽策劃書(shū))。
    第四項(xiàng)：乒乓球、羽毛球比賽。
    時(shí)間：20xx.01.07---08。
    地點(diǎn)：夷陵區(qū)體育館。
    (詳見(jiàn)球類(lèi)比賽策劃書(shū))。
    第五項(xiàng)：籃球比賽。
    時(shí)間：20xx.01.07、08、09。
    地點(diǎn)：夷陵區(qū)體育館。
    (詳見(jiàn)球類(lèi)比賽策劃書(shū))。
    第六項(xiàng)：籃球決賽、頒獎(jiǎng)儀式。
    時(shí)間：20xx.01.09晚18:00----完畢。
    地點(diǎn)：夷陵區(qū)體育館。
    (詳見(jiàn)球類(lèi)比賽、頒獎(jiǎng)儀式策劃書(shū))。
    獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
    祥見(jiàn)各賽事策劃書(shū)。
    所有賽事共-產(chǎn)生43個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇二
    為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十一周年，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富廣大員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工間團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，提高企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧東糖，以高昂的精神面貌迎接黨的十八大召開(kāi)，集團(tuán)公司計(jì)劃在2012年7月上旬及10月份開(kāi)展主題為“健康活力樂(lè)參與，和諧東糖齊共建”的系列文體活動(dòng)，現(xiàn)特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
    一、活動(dòng)組織架構(gòu)。
    為了切實(shí)做好本次系列活動(dòng)的各項(xiàng)工作安排，特成立系列活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及單項(xiàng)活動(dòng)工作小組，各黨支部、分工會(huì)及各團(tuán)（總）支部共同參與活動(dòng)的組織工作。
    1、系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長(zhǎng)：
    副組長(zhǎng)：
    成員：由工會(huì)委員、各黨支部書(shū)記，工會(huì)分會(huì)主席及公司團(tuán)委委員擔(dān)任。
    2、單項(xiàng)活動(dòng)工作小組。
    單項(xiàng)活動(dòng)組織小組具體人員名單由各分項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)人確定，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行各分項(xiàng)活動(dòng)的組織和籌備工作。
    二、活動(dòng)項(xiàng)目及時(shí)間安排。
    1、集體跳大繩比賽。
    1）活動(dòng)時(shí)間：7月3日，上午8:30。
    2）舉辦地點(diǎn)：大巴停車(chē)場(chǎng)。
    3）參與活動(dòng)形式：以分會(huì)為單位，各分會(huì)選派一支由13名男女員工(其中上場(chǎng)比賽隊(duì)員為12人)混合組成的團(tuán)隊(duì)參賽。
    2、拔河比賽。
    1）活動(dòng)時(shí)間：7月5日，上午8:30。
    2）舉辦地點(diǎn)：大巴停車(chē)場(chǎng)。
    3）參與活動(dòng)形式：以分會(huì)為單位，各分會(huì)選派一支由14人以下組成的團(tuán)隊(duì)參賽，各場(chǎng)比賽每支隊(duì)上場(chǎng)12名隊(duì)員（男女不限）。
    3、綜合趣味拓展項(xiàng)目比賽。
    1）活動(dòng)時(shí)間：7月10日，上午8：30。
    2）舉辦地點(diǎn)：大巴停車(chē)場(chǎng)。
    3）參與活動(dòng)形式：以分會(huì)為單位，各分會(huì)選派由11人(其中上場(chǎng)比賽隊(duì)員為10人)組成團(tuán)隊(duì)參賽。
    4）具體項(xiàng)目：極限時(shí)速、龍舟競(jìng)渡、袋鼠跳接力、三人四足、使命必達(dá)。（詳細(xì)比賽內(nèi)容和規(guī)則參見(jiàn)附件《綜合趣味拓展項(xiàng)目比賽規(guī)則》）。
    4、男、女氣排球比賽。
    1）活動(dòng)時(shí)間：待定。
    2）舉辦地點(diǎn)：文體活動(dòng)中心四樓（羽毛球場(chǎng)）。
    3）參與活動(dòng)形式：以分會(huì)為單位，各分會(huì)選派由11人(其中上場(chǎng)比賽隊(duì)員為10人)組成的一支男隊(duì)和一支女隊(duì)參賽。
    5、男子籃球賽。
    1）活動(dòng)時(shí)間：待定。
    2）舉辦地點(diǎn)：生產(chǎn)基地籃球場(chǎng)。
    3）參與活動(dòng)形式：以分會(huì)為單位，各分會(huì)（或分會(huì)聯(lián)隊(duì)）選派一支由。
    5至10人組成的團(tuán)隊(duì)參賽。
    三、
    項(xiàng)目預(yù)算。
    1、男、女氣排球比賽單項(xiàng)獎(jiǎng)金預(yù)算14800元；
    2、集體跳大繩比賽單項(xiàng)獎(jiǎng)金預(yù)算7400元；
    3、綜合趣味拓展項(xiàng)目單項(xiàng)獎(jiǎng)金預(yù)算8700元；
    4、拔河比賽單項(xiàng)獎(jiǎng)金預(yù)算7400元；
    5、籃球比賽單項(xiàng)獎(jiǎng)金預(yù)算9300元；
    6、活動(dòng)器材及用品預(yù)算8000元；
    7、分會(huì)舉行預(yù)選賽及購(gòu)置服裝費(fèi)用預(yù)算35000元；
    8、系列活動(dòng)工作人員補(bǔ)貼及其他10000元。
    五、活動(dòng)要求。
    1、各分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定具體的分項(xiàng)目活動(dòng)方案，并提前向系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，方案通過(guò)審核后及時(shí)落實(shí)執(zhí)行。
    2、各單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)、上班情況進(jìn)行安排和組織，在不影響正常工作的情況下，積極組織員工參與活動(dòng)。
    3、各分會(huì)參加比賽的人員必須是各基層分會(huì)下屬單位的員工（含臨時(shí)工），不得邀請(qǐng)外援參賽人員，否則視為違反競(jìng)賽規(guī)則，取消該分會(huì)的總成績(jī)排名資格。
    公司工會(huì)。
    二o一二年六月二十一日。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇三
    1、營(yíng)造讀書(shū)氛圍，讓廣大教師從優(yōu)秀作品中汲取營(yíng)養(yǎng)，開(kāi)闊視野，豐富知識(shí)，從而提高教師的文化底蘊(yùn)和文化修養(yǎng)，使教師成為“有思想的教育者”。
    2、學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀(guān)念，豐富教育智慧，促進(jìn)教育創(chuàng)新。
    3、搭建教師交流平臺(tái)，切實(shí)解決教育教學(xué)中的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)教師專(zhuān)業(yè)水平和學(xué)校辦學(xué)品味的同步提升。
    4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，以教師的讀書(shū)行為引領(lǐng)學(xué)生形成良好的讀書(shū)習(xí)慣。
    二、指導(dǎo)思想。
    堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型學(xué)?！睘閷?dǎo)向，以“有效教學(xué)管理年”為契機(jī)，貫徹落實(shí)新課程要求，以讀書(shū)活動(dòng)為載體，努力營(yíng)造書(shū)香校園，塑造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化。
    1．把讀書(shū)與摘記、感悟結(jié)合起來(lái)，形成對(duì)所讀教育書(shū)籍的充分理解。
    2．把讀書(shū)所獲與自己的教育教學(xué)實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使教師提升理論和實(shí)踐水平，推進(jìn)課程改革進(jìn)程，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和效益。
    3．在教師中形成積極進(jìn)取、努力學(xué)習(xí)的氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，書(shū)香型校園。
    學(xué)校所有在職教職工。
    五、活動(dòng)口號(hào)。
    教育，因讀書(shū)更精彩！
    1．教育名家名著。古今中外教育名家名著是提高教師教育素養(yǎng)的法寶，如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》等。
    2．教育科研方法類(lèi)書(shū)籍。作為科研興校的重要措施，教師應(yīng)自覺(jué)提升教育科研的能力，通過(guò)讀教育科研方法的書(shū)籍，將先進(jìn)的教育科學(xué)理念內(nèi)化為自我意識(shí)，將教學(xué)實(shí)踐總結(jié)、提煉為教學(xué)理論成果，提高創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以適應(yīng)新課程教育改革的要求。
    3．學(xué)科教育理論圖書(shū)。教師需要不斷地專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，不斷地提高專(zhuān)業(yè)水平，通過(guò)學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)，掌握學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)、最新要求以及學(xué)科前沿知識(shí)，及時(shí)調(diào)整教育思想和教學(xué)方法。
    4．課程與教學(xué)論方面。隨著新課程改革的進(jìn)一步深入，《走進(jìn)新課程》、《研究型課程》等書(shū)籍要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和鉆研。
    5．其它方面的書(shū)籍。教師的職責(zé)是教書(shū)育人，教師的人文精神、文化素養(yǎng)、科學(xué)知識(shí)等對(duì)學(xué)生產(chǎn)生直接影響，因此，教師閱讀要廣泛，知識(shí)面要寬泛。
    （1）根據(jù)我?！锻扑]閱讀書(shū)目》或自主選定精讀和略讀書(shū)目，提倡精讀一本教育教學(xué)專(zhuān)著。
    （2）有計(jì)劃地進(jìn)行潛心閱讀，每天閱讀時(shí)間不少于1小時(shí)，及時(shí)記錄精句妙段。
    2、交流研討反思。
    以教研組、備課組為單位組織學(xué)習(xí)小組，開(kāi)展研討，定地點(diǎn)、定時(shí)間、定主題，將從研討教育名著過(guò)程中獲得的理論、思想、觀(guān)點(diǎn)與自己的認(rèn)識(shí)和做法相對(duì)照，互相啟發(fā)，共同提高。
    3、理論指導(dǎo)實(shí)踐。
    每位教師都應(yīng)把讀書(shū)學(xué)到的理論思想、觀(guān)點(diǎn)用來(lái)指導(dǎo)教育教學(xué)，改進(jìn)學(xué)科教學(xué)、德育工作和管理工作，推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作，全面實(shí)施素質(zhì)教育。
    4、形成書(shū)面感悟。
    將自己在讀書(shū)中的收獲、感悟和反思等以讀書(shū)報(bào)告的形式形成原創(chuàng)性的書(shū)面材料。
    5、搭建讀書(shū)論壇。
    根據(jù)本校實(shí)際，擬在學(xué)期末舉行讀書(shū)報(bào)告會(huì)、評(píng)選優(yōu)秀讀書(shū)心得，讓更多的老師讀書(shū)，在讀書(shū)中真正成長(zhǎng)起來(lái)。
    6、表彰讀書(shū)先進(jìn)。
    學(xué)校將對(duì)讀書(shū)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。評(píng)出優(yōu)秀讀書(shū)教研組和優(yōu)秀讀書(shū)個(gè)人（根據(jù)開(kāi)展的各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)表現(xiàn)和讀書(shū)筆記、讀書(shū)心得的書(shū)寫(xiě)情況進(jìn)行評(píng)比）。并作為評(píng)優(yōu)評(píng)先中考核工作態(tài)度的一項(xiàng)內(nèi)容。
    八、讀書(shū)活動(dòng)的要求。
    1．要有選擇性。教師要結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，有選擇地閱讀一些提高自身教育教學(xué)實(shí)踐能力的教育理論圖書(shū)，多讀一些真正提升自身內(nèi)在修養(yǎng)的人文學(xué)科圖書(shū)。
    2．要有自覺(jué)性。時(shí)不我待，教育改革的緊迫性，要求教師把讀書(shū)學(xué)習(xí)作為生活和工作中的重要事情，讀書(shū)是一種常規(guī)的教學(xué)任務(wù)，而非課外活動(dòng)，要嚴(yán)肅認(rèn)真的地對(duì)待，特別要提高自覺(jué)性。
    3、要有原創(chuàng)性。科技發(fā)達(dá)的今天，加速了信息流動(dòng)量，拓寬了知識(shí)的接觸面，也為廣大教師提供了多種借鑒與學(xué)習(xí)的途徑，我們要求教師在撰寫(xiě)讀書(shū)報(bào)告時(shí)杜絕抄襲，堅(jiān)持原創(chuàng)。
    4、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。教師可以利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行讀書(shū)活動(dòng)，并利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，達(dá)到共同提高的目的。
    培根說(shuō)：“讀書(shū)足以怡情，足以成才”。在以后的日子里，即使蜘蛛網(wǎng)塵封了我們的爐臺(tái)，即使灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀，我們依然會(huì)固執(zhí)地鋪平失望的灰燼，用美麗的雪花寫(xiě)下：沉醉讀書(shū)，相信未來(lái)！讓我們自己打開(kāi)書(shū)本，打開(kāi)自己的成長(zhǎng)之門(mén)，走向人生發(fā)展的最高境界吧！
    公司職工文體活動(dòng)方案篇四
    一、活動(dòng)目的：
    為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。營(yíng)造格調(diào)高雅、至高至遠(yuǎn)、健康文明的.企業(yè)文化氛圍，提升員工的審美情趣和文化品味，發(fā)展職工能力、特長(zhǎng)及興趣愛(ài)好。經(jīng)決定于本月舉辦第二屆職工藝術(shù)節(jié)。
    二、活動(dòng)主題：
    展才藝、增活力、促友誼、獻(xiàn)風(fēng)采。
    三、活動(dòng)內(nèi)容：
    1、才藝篇：手工藝品比賽。
    2、風(fēng)采篇：趣味游戲接力賽。
    四、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：
    時(shí)間：xx年7月30日。
    地點(diǎn)：公司二樓培訓(xùn)室。
    五、參與范圍。
    廣西長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)全體職工。
    1、廣西長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)第二屆職工藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕儀式。
    2、領(lǐng)導(dǎo)致辭。
    3、手工藝品比賽參賽作品展示。
    4、手工藝品參賽作品評(píng)比。
    5、趣味游戲接力賽。
    6、手工藝品比賽頒獎(jiǎng)儀式。
    7、廣西長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)第二屆職工藝術(shù)節(jié)閉幕儀式。
    a、手工藝品比賽。
    1、手工藝品比賽項(xiàng)目：十字繡、編制、字畫(huà)、剪紙、攝影；
    2、作品題材、規(guī)格不限，內(nèi)容必須健康文明、積極向上；
    3、作品需本人制作、設(shè)計(jì)，不得在外購(gòu)買(mǎi)成品參賽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作為棄賽處理；
    4、作品展示時(shí)，需參賽者用一分鐘時(shí)間概述自己的作品；
    5、參賽作品需在7月29日12：00點(diǎn)交于運(yùn)營(yíng)部張?jiān)M(mǎn)處；
    6、作品評(píng)比根據(jù)比賽項(xiàng)目、參賽名額，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比出優(yōu)秀作品，制定名次給予獎(jiǎng)勵(lì)；作品評(píng)比分：刺繡、編制組；字畫(huà)、剪紙組；攝影組。
    b、趣味游戲接力賽。
    1、趣味游戲接力賽項(xiàng)目：（根據(jù)主持人宣布游戲?yàn)闇?zhǔn)）。
    2、參賽人員必須遵守游戲規(guī)則，按主持人講解和安排統(tǒng)一參賽；
    3、游戲中所有參賽人員需注意人身安全，以促友誼、獻(xiàn)風(fēng)采為目的開(kāi)展；
    4、凡在趣味游戲接力賽中取得優(yōu)勝者均可獲得精美禮品一份；
    5、趣味游戲接力賽可在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名參加，展現(xiàn)自身風(fēng)采。
    a、手工藝品比賽。
    刺繡、編制組：一等獎(jiǎng)一名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金200元）。
    二等獎(jiǎng)一名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金150元）。
    三等獎(jiǎng)一名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金100元）。
    字畫(huà)、剪紙組：一等獎(jiǎng)一名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金200元）。
    二等獎(jiǎng)一名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金150元）。
    三等獎(jiǎng)一名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金100元）。
    攝影組：一等獎(jiǎng)一名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金100元）。
    二等獎(jiǎng)二名（榮譽(yù)證書(shū)+獎(jiǎng)金50元）。
    b、趣味游戲接力賽。
    優(yōu)勝者均可獲得精美禮品一份。
    九、活動(dòng)籌備組委會(huì)。
    a、手工藝品比賽評(píng)審組。
    組長(zhǎng)：
    成員：
    b、趣味游戲接力賽籌備、評(píng)審組。
    主持、策劃、裁判：
    協(xié)助、禮品管理、物資采購(gòu)：
    公司職工文體活動(dòng)方案篇五
    因礦山資源問(wèn)題，企業(yè)無(wú)法正常組織生產(chǎn)，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，我公司從20xx年7月24日起，由生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)為探礦企業(yè)。企業(yè)留用員工數(shù)量大幅減少，為此，經(jīng)請(qǐng)示集團(tuán)公司并××縣勞動(dòng)局批準(zhǔn)，制定職工安置方案。
    一、企業(yè)職工基本情況：截至20xx年8月28日，企業(yè)在冊(cè)職工294人，其中高管4人，擬留用54人，休產(chǎn)假2人，停產(chǎn)放假234人。
    二、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以人為本的原則，從維護(hù)職工切身利益出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策，依靠地方勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)的指導(dǎo)，規(guī)范操作，妥善完成此項(xiàng)工作。
    三、主要政策依據(jù)。
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遼寧省工資支付條例》。
    四、成立職工安置工作暨解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長(zhǎng)：xxx。
    副組長(zhǎng)：xxx。
    成員：xxx。
    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦公室，負(fù)責(zé)解除、終止勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有關(guān)日常工作。
    五、經(jīng)職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)，集團(tuán)公司可向集團(tuán)所屬礦山轉(zhuǎn)移安置職工，但由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)安置的，不再享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，書(shū)面申請(qǐng)截止到9月15日。
    六、從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工要進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查，排除矽肺等職業(yè)病后方可簽訂《終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》。
    七、解除、終止勞動(dòng)合同工作由建昌縣勞動(dòng)局派人到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)集中辦理。
    八、解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定辦理：
    (2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在公司工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的按半個(gè)月支付。
    (3)職工月工資高于葫蘆島市職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按葫蘆島市職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
    (4)以上所稱(chēng)月工資是指職工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
    九、職工放假期間，按照×××市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)給放假工資，放假工資按放假天數(shù)計(jì)算。
    十、自動(dòng)離職(依據(jù)放假前考勤或者個(gè)人離職表為準(zhǔn))的不予補(bǔ)償。
    十一、工傷職工、休產(chǎn)假職工按有關(guān)規(guī)定處理。
    十二、簽訂《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》后，將一次性給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并統(tǒng)一辦理有關(guān)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取事宜。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由××縣勞動(dòng)局審批后發(fā)放。
    十三、本方案經(jīng)向職工說(shuō)明并經(jīng)××縣勞動(dòng)行政管理部門(mén)審核后實(shí)施。
    3.國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)工人的安置。
    5.破產(chǎn)企業(yè)職工該如何安置。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇六
    一、活動(dòng)目的為了豐富廣大教師的校園生活，營(yíng)造健康文明、積極向上的校園氛圍，增強(qiáng)教師間的凝聚力和合作意識(shí)，使教師們的身心得到健康發(fā)展。學(xué)校工會(huì)準(zhǔn)備在元旦來(lái)臨之際，舉辦在職教職工文體活動(dòng)。
    二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：
    初步定于2017年12月29日，學(xué)校食堂2樓食堂、塑膠跑道及籃球場(chǎng)。
    三、參加對(duì)象。
    全體在職教職工(遵照自愿原則)。
    四、項(xiàng)目名稱(chēng)。
    (一)《托球賽跑》。
    器械:乒乓球拍、乒乓球若干。
    參加人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離：起點(diǎn)和終點(diǎn)之間距離30米。
    2、參賽人員單手持乒乓球拍托著乒乓球，從起點(diǎn)出發(fā)前行，到終點(diǎn)結(jié)束。
    3、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    4、在跑動(dòng)的過(guò)程中，參賽人員一旦出現(xiàn)掉球，視為比賽結(jié)束。
    (二)《跳繩比賽》。
    器械:單人跳繩若干。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽時(shí)間：限時(shí)1分鐘。
    2、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    3、在比賽當(dāng)中如中斷，在限定時(shí)間內(nèi)可以繼續(xù)跳，跳的個(gè)數(shù)連續(xù)計(jì)算。
    (三)《袋鼠跳比賽》。
    器械:跳帶若干。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離要求：起點(diǎn)和終點(diǎn)之間距離10米。
    2、參賽人員從起點(diǎn)出發(fā)前行，跳到起點(diǎn)。
    3、比賽開(kāi)始，參賽人員站在起跑線(xiàn)上，手提跳袋，雙腳放在跳帶里向前跳出，跳到終點(diǎn)。
    4、參賽人員若摔倒必須在原地起來(lái)，重新再跳。
    5、跳動(dòng)過(guò)程中，如雙腳均不能離開(kāi)跳袋，否則犯規(guī)終止比賽。
    6、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    (四)《趣味神投手比賽》。
    器材：籃球(或排球)、塑料簍。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工，2人/組。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離要求：投球距離女子組為5或6米，每2人為一組;投球距離男子組為6或7米，每2人為一組。
    2、比賽時(shí)，參賽組2隊(duì)員分別站在規(guī)定區(qū)域兩端，隊(duì)員1手端著裝有10個(gè)籃球(或排球)的盒子，將球投入另一隊(duì)員的塑料簍內(nèi);隊(duì)員2手捧著塑料簍接球，記錄投入簍內(nèi)球的個(gè)數(shù)。
    3、投球、接球時(shí)雙腳都不能超越規(guī)定比賽區(qū)域，否則違例，投入球不計(jì)入總數(shù)。
    4、出現(xiàn)平局的隊(duì)，各隊(duì)再次進(jìn)行決賽確定名次，再平再?zèng)Q，決出為止。
    5、以投球入簍總個(gè)數(shù)最多的隊(duì)獲第一名，其他按投球入簍總個(gè)數(shù)依次排名次。
    (五)《步調(diào)一致》(兩人三足)。
    器械:綁布袋若干個(gè)。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工（男女各一人）。
    比賽規(guī)則：
    1、兩人組成一組（男女各一人），賽前每單位兩位運(yùn)動(dòng)員各一條腿用兩條帶子捆-綁在一起(捆在踝關(guān)節(jié)部位和小腿靠近膝關(guān)節(jié)部位，捆牢)。
    2、站立式起跑，鳴起跑信號(hào)后，兩人同時(shí)起跑，到達(dá)終點(diǎn)。
    3、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    (六)《踢毽子比賽》。
    器材：毽子若干個(gè)。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1.比賽時(shí)間限時(shí)1分鐘。
    2.比賽中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)踢毽，以毽子碰腳的次數(shù)計(jì)踢毽個(gè)數(shù)。
    3.比賽當(dāng)中掉毽中斷，在限定時(shí)間內(nèi)可以繼續(xù)踢，踢的個(gè)數(shù)連續(xù)計(jì)算。
    4.在限定時(shí)間內(nèi)所踢個(gè)數(shù)最多的獲第一名，按完成的個(gè)數(shù)依次排名次。
    (七)《心心相印》。
    器材：籃球若干。
    參賽人數(shù)：2人/組。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離：起點(diǎn)和終點(diǎn)之間距離30米。
    2、參賽人員站在起點(diǎn)線(xiàn)，聽(tīng)到預(yù)備信號(hào)時(shí)，兩人背對(duì)背用軀干夾抵住一球側(cè)身向前，聽(tīng)到開(kāi)始信號(hào)后，兩人像螃蟹行走狀側(cè)身前行到終點(diǎn)，比賽結(jié)束。
    3、比賽要求：
    (1)夾球準(zhǔn)備，聽(tīng)到開(kāi)始信號(hào)后方可離開(kāi)起跑線(xiàn);在規(guī)定跑道內(nèi)完成比賽。
    (2)中途球落地，視為比賽結(jié)束。
    4、以最短時(shí)間完成的組獲第一名，其他組按完成時(shí)間依次排名次。
    (八)《雙腿夾球跳比賽》。
    器材：籃球若干個(gè)。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離：起點(diǎn)和終點(diǎn)之間距離10米。
    2、將球放在兩膝上方用勁夾住，從起點(diǎn)線(xiàn)后起步，跳到對(duì)面終點(diǎn)。
    3、如中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽。
    4、雙手必須放至身體兩側(cè)，不可用手扶球。
    5、以最短時(shí)間完成的人員獲第一名，其他按完成時(shí)間依次排名次。
    (九)《摸石過(guò)河比賽》。
    器材：磚頭若干個(gè)。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽開(kāi)始前，參賽隊(duì)員站于起跑線(xiàn)后的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。
    2、當(dāng)裁判員鳴槍后，運(yùn)動(dòng)員即可起動(dòng)，提起左腳(左右腳可自定)，用手拿起原左腳踏的一塊磚頭，并放置前方(距離自定)，左腳踏上前方磚頭，提起右腳，用手拿起原右腳踏的一塊磚并放至到前方(距離自定)，右腳踏上前方木磚頭，這樣依此前進(jìn)，直至最后一塊磚頭用手拿起人出終點(diǎn)線(xiàn)。途中如有腳落地，視為犯規(guī)，比賽終止。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工比賽規(guī)則：
    1、每?jī)扇艘唤M，本次比賽采用淘汰賽，獲勝隊(duì)進(jìn)入下一輪。
    2、限時(shí)30分鐘，比賽時(shí)間終止時(shí)，打在分值高的一方或已過(guò)a一方獲勝。如雙方分值相同，則先打到同等分值一方獲勝。
    3、比賽時(shí)間終止前，只要開(kāi)始摸牌，就要將該牌打完。
    五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
    凡是參加項(xiàng)目比賽的人員，均可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按參賽者的比率及名次定等級(jí)。獎(jiǎng)品由校領(lǐng)導(dǎo)班子研究而定。
    六、報(bào)名時(shí)間。
    2017年12月26日下午放學(xué)前。
    七、備注說(shuō)明。
    1、所有的比賽項(xiàng)目均分男子組和女子組，并按身份證的年齡分組進(jìn)行比賽。
    2、每人最多報(bào)三項(xiàng)。
    3、建議教師參加活動(dòng)著裝為休閑運(yùn)動(dòng)系列，腳穿運(yùn)動(dòng)鞋。
    4、在參加比賽前，請(qǐng)參賽人員提前做熱身運(yùn)動(dòng)。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇七
    為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，根據(jù)精神文明創(chuàng)建總體要求，現(xiàn)擬定局2013年文體活動(dòng)方案。具體安排如下：
    一、活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)：
    為了切實(shí)做好年度文體活動(dòng)的各項(xiàng)工作安排，特成立活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
    組長(zhǎng)：王大麗。
    成員：市局各分會(huì)主席，縣局工會(huì)主席。
    具體負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)，各項(xiàng)活動(dòng)將根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行選定后實(shí)施。
    二、活動(dòng)內(nèi)容及安排：
    本次活動(dòng)共設(shè)五個(gè)項(xiàng)目：
    1、釣魚(yú)比賽：
    參賽人員為公司釣魚(yú)愛(ài)好者，時(shí)間初定6—8月。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：本次比賽設(shè)單尾獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)鯽魚(yú)、鳊魚(yú)單尾重量前三名。
    2、臺(tái)球比賽：
    3、奧運(yùn)會(huì)有獎(jiǎng)競(jìng)猜：
    一、二、三、四等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)2名，四等獎(jiǎng)3名，正確率相同則采取抽簽方式?jīng)Q定。
    4、象棋比賽。
    比賽時(shí)間：10月—12月，比賽辦法：采用抽簽分組循。
    環(huán)或分組淘汰賽形式，具體視實(shí)際參賽人數(shù)另定。若報(bào)名參賽人數(shù)低于8人，則取消比賽。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：視實(shí)際參賽人數(shù)，在正式比賽前宣布。以上為本年度文體活動(dòng)的初步安排。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自工作情況，合理安排各項(xiàng)目的參賽人員，做到合理安排，生產(chǎn)、活動(dòng)兩不誤。
    二〇一三年二月十日。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇八
    一、活動(dòng)目的為了豐富廣大教師的校園生活，營(yíng)造健康文明、積極向上的校園氛圍，增強(qiáng)小路口鎮(zhèn)鄧莊小學(xué)教師間的凝聚力和合作意識(shí)，使教師們的身心得到健康發(fā)展。學(xué)校工會(huì)準(zhǔn)備在元旦來(lái)臨之際，舉辦在職教職工文體活動(dòng)。
    二、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：
    初步定于2018年6月1日，學(xué)校操場(chǎng)及籃球場(chǎng)。
    三、
    參加對(duì)象。
    全體在職教職工(遵照自愿原則)。
    四、項(xiàng)目名稱(chēng)。
    (一)《托球賽跑》。
    器械:乒乓球拍、乒乓球若干。
    參加人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離：起點(diǎn)和終點(diǎn)之間距離30米。
    2、參賽人員單手持乒乓球拍托著乒乓球，從起點(diǎn)出發(fā)前行，到終點(diǎn)結(jié)束。
    3、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    4、在跑動(dòng)的過(guò)程中，參賽人員一旦出現(xiàn)掉球，視為比賽結(jié)束。
    (二)《跳繩比賽》。
    器械:單人跳繩若干。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽時(shí)間：限時(shí)1分鐘。
    2、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    3、在比賽當(dāng)中如中斷，在限定時(shí)間內(nèi)可以繼續(xù)跳，跳的個(gè)數(shù)連續(xù)計(jì)算。
    (三)《袋鼠跳比賽》。
    器械:跳帶若干。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離要求：起點(diǎn)和終點(diǎn)之間距離10米。
    2、參賽人員從起點(diǎn)出發(fā)前行，跳到起點(diǎn)。
    3、比賽開(kāi)始，參賽人員站在起跑線(xiàn)上，手提跳袋，雙腳放在跳帶里向前跳出，跳到終點(diǎn)。
    4、參賽人員若摔倒必須在原地起來(lái)，重新再跳。
    5、跳動(dòng)過(guò)程中，如雙腳均不能離開(kāi)跳袋，否則犯規(guī)終止比賽。
    6、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    (四)《趣味神投手比賽》。
    器材：籃球(或排球)、塑料簍。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工，2人/組。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離要求：投球距離女子組為5或6米，每2人為一組;投球距離男子組為6或7米，每2人為一組。
    2、比賽時(shí)，參賽組2隊(duì)員分別站在規(guī)定區(qū)域兩端，隊(duì)員1手端著裝有10個(gè)籃球(或排球)的盒子，將球投入另一隊(duì)員的塑料簍內(nèi);隊(duì)員2手捧著塑料簍接球，記錄投入簍內(nèi)球的個(gè)數(shù)。
    3、投球、接球時(shí)雙腳都不能超越規(guī)定比賽區(qū)域，否則違例，投入球不計(jì)入總數(shù)。
    4、出現(xiàn)平局的隊(duì)，各隊(duì)再次進(jìn)行決賽確定名次，再平再?zèng)Q，決出為止。
    5、以投球入簍總個(gè)數(shù)最多的隊(duì)獲第一名，其他按投球入簍總個(gè)數(shù)依次排名次。
    (五)《步調(diào)一致》(兩人三足)。
    器械:綁布袋若干個(gè)。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工（男女各一人）。
    比賽規(guī)則：
    1、兩人組成一組（男女各一人），賽前每單位兩位運(yùn)動(dòng)員各一條腿用兩條帶子捆-綁在一起(捆在踝關(guān)節(jié)部位和小腿靠近膝關(guān)節(jié)部位，捆牢)。
    2、站立式起跑，鳴起跑信號(hào)后，兩人同時(shí)起跑，到達(dá)終點(diǎn)。
    3、按規(guī)則要求最短時(shí)間完成比賽的人員獲第一名，按完成時(shí)間依次排名次。
    (六)《踢毽子比賽》。
    器材：毽子若干個(gè)。
    參賽人數(shù)：自愿報(bào)名的教職工。
    比賽規(guī)則：
    1.比賽時(shí)間限時(shí)1分鐘。
    2.比賽中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)踢毽，以毽子碰腳的次數(shù)計(jì)踢毽個(gè)數(shù)。
    3.比賽當(dāng)中掉毽中斷，在限定時(shí)間內(nèi)可以繼續(xù)踢，踢的個(gè)數(shù)連續(xù)計(jì)算。
    4.在限定時(shí)間內(nèi)所踢個(gè)數(shù)最多的獲第一名，按完成的個(gè)數(shù)依次排名次。
    (七)《心心相印》。
    器材：籃球若干。
    參賽人數(shù)：2人/組。
    比賽規(guī)則：
    1、比賽距離：起點(diǎn)和終點(diǎn)之間距離30米。
    2、參賽人員站在起點(diǎn)線(xiàn)，聽(tīng)到預(yù)備信號(hào)時(shí)，兩人背對(duì)背用軀干夾抵住一球側(cè)身向前，聽(tīng)到開(kāi)始信號(hào)后，兩人像螃蟹行走狀側(cè)身前行到終點(diǎn)，比賽結(jié)束。
    3、比賽要求：
    (1)夾球準(zhǔn)備，聽(tīng)到開(kāi)始信號(hào)后方可離開(kāi)起跑線(xiàn);在規(guī)定跑道內(nèi)完成比賽。
    (2)中途球落地，視為比賽結(jié)束。
    4、以最短時(shí)間完成的組獲第一名，其他組按完成時(shí)間依次排名次。
    五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。
    凡是參加項(xiàng)目比賽的人員，均可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按參賽者的比率及名次定等級(jí)。獎(jiǎng)品由校領(lǐng)導(dǎo)班子研究而定。
    六、報(bào)名時(shí)間。
    2018年5月15日下午放學(xué)前。
    七、備注說(shuō)明。
    1、所有的比賽項(xiàng)目均分男子組和女子組，并按身份證的年齡分組進(jìn)行比賽。
    2、每人最多報(bào)三項(xiàng)。
    3、建議教師參加活動(dòng)著裝為休閑運(yùn)動(dòng)系列，腳穿運(yùn)動(dòng)鞋。
    4、在參加比賽前，請(qǐng)參賽人員提前做熱身運(yùn)動(dòng)。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇九
    為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調(diào)動(dòng)教職工健身和工作的積極性，經(jīng)學(xué)校研究，決定本學(xué)期開(kāi)展以下教職工文體系列活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：
    1、參加對(duì)象：男教職工。
    2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。
    3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場(chǎng)。
    4、負(fù)責(zé)人：xx。
    1、參加對(duì)象：以女教職工為主。
    2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)。
    3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓舞蹈室。
    4、負(fù)責(zé)人：xx。
    1、參加對(duì)象：男、女教職工。
    2、活動(dòng)時(shí)間：每周二晚上6：00~7：30。
    3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場(chǎng)。
    4、負(fù)責(zé)人：xx。
    1、參加對(duì)象：男、女教職工。
    2、活動(dòng)時(shí)間：周六或周日。
    3、活動(dòng)地點(diǎn)：戶(hù)外。
    4、負(fù)責(zé)人：xx。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十
    公司開(kāi)展文體活動(dòng)，可以豐富廣大群眾的文化娛樂(lè)生活，緩解職工的緊張工作節(jié)秦，滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對(duì)文體活動(dòng)的愛(ài)好，樹(shù)立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀(guān)念，建立和諧勞動(dòng)工作環(huán)境。下面是公司文體。
    范文，歡迎參閱。
    一、活動(dòng)時(shí)間：5月8日。
    二、活動(dòng)地點(diǎn)：武夷山。
    三、活動(dòng)人數(shù)：業(yè)務(wù)部全體成員。
    四、活動(dòng)目的：為營(yíng)造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認(rèn)識(shí)了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛(ài)、增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    五、活動(dòng)過(guò)程。
    1、各成員于早上8：00準(zhǔn)備備好物品在辦公樓前集合。
    2、會(huì)長(zhǎng)在清點(diǎn)人員之后傳達(dá)注意事項(xiàng)，和活動(dòng)目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負(fù)責(zé)，一名組長(zhǎng)，一名通信員。
    3、開(kāi)始出發(fā)，隊(duì)伍行進(jìn)。隊(duì)伍行進(jìn)過(guò)程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長(zhǎng)注意觀(guān)察隊(duì)員的情況，確定適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。
    4、到達(dá)山腳時(shí)建議有十幾分鐘的休息時(shí)間。
    5、爬山。爬山過(guò)程中建議各隊(duì)分開(kāi)行動(dòng)，各隊(duì)之間評(píng)比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫(xiě)名的權(quán)利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過(guò)程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
    6、休息。建議休息半小時(shí)后開(kāi)展活動(dòng)。
    7、開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，無(wú)固定時(shí)間，若爬山用時(shí)過(guò)長(zhǎng)可對(duì)時(shí)間進(jìn)行壓縮，若短也可以增加。本活動(dòng)在社團(tuán)之中展開(kāi)。備選活動(dòng)(現(xiàn)場(chǎng)決定進(jìn)行那幾個(gè))。
    (1)接歌。分若干隊(duì)，由干部帶領(lǐng)，社長(zhǎng)唱一句，各隊(duì)根據(jù)其中最后一個(gè)字接唱，各隊(duì)伍之間要有競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)始時(shí)可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。
    (2)拉歌。各隊(duì)伍之間要攀比士氣，互相拉歌。
    (3)。
    成語(yǔ)。
    接龍。
    (4)類(lèi)似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時(shí)進(jìn)行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。
    (5)給出幾個(gè)成語(yǔ)編故事。
    (6)小型辯論會(huì)。推舉十個(gè)人，分成兩隊(duì)在社團(tuán)就某一問(wèn)題展開(kāi)辯論。
    (7)小型舞會(huì)，找一塊平整的空地，會(huì)跳舞者參與其中不會(huì)的也可以學(xué)習(xí)。
    (8)超級(jí)模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.
    8、午餐。計(jì)劃用時(shí)五十分鐘。
    9、自由活動(dòng)。原則上不允許單獨(dú)活動(dòng)，可以幾個(gè)人結(jié)伴活動(dòng)或游戲，也可以成員之間互相認(rèn)識(shí)相互交談，看書(shū)或其它。
    10、會(huì)員感言。再次集聚，每個(gè)人一句話(huà)來(lái)表達(dá)西安佳本次活動(dòng)的感想和收獲。
    11、全體拍照留念。
    12、社團(tuán)統(tǒng)一組織下山，有序進(jìn)行，注意安全。
    13、回校。(計(jì)劃用時(shí)一小時(shí)，到達(dá)b樓廣場(chǎng)集合)。
    14、社長(zhǎng)做。
    活動(dòng)總結(jié)。
    并宣布成員寫(xiě)一篇活動(dòng)感受然后宣布活動(dòng)結(jié)束.
    六、活動(dòng)安排：
    1、分組行動(dòng)。可以延續(xù)培訓(xùn)時(shí)的隊(duì)伍或者以各部為隊(duì)伍，有隊(duì)長(zhǎng)安排調(diào)度。隊(duì)中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
    2、隊(duì)伍在行進(jìn)和爬山過(guò)程中務(wù)必統(tǒng)一行動(dòng)，隊(duì)伍要整齊，隊(duì)長(zhǎng)要負(fù)好責(zé)任。
    七、注意事項(xiàng)。
    1、一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，遵守活動(dòng)紀(jì)律，以安全為主，為安全起見(jiàn)，一切成員不準(zhǔn)擅自離開(kāi)隊(duì)伍，如有特殊向干部報(bào)告。單獨(dú)行動(dòng)，至少三人或三人以上活動(dòng)。
    3、個(gè)成員注意團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)關(guān)心幫助周邊同學(xué)。
    4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護(hù)環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來(lái)，統(tǒng)一處理，不得亂扔。
    5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。
    6、干部或組長(zhǎng)維持各組的秩序和紀(jì)律。
    八、活動(dòng)聲明。
    1、本活動(dòng)由社團(tuán)人員自愿參加。
    2、凡是參加者可以允許有請(qǐng)假者的存在，但請(qǐng)假者必須服從上級(jí)的安排。
    3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個(gè)人承擔(dān)。
    九、準(zhǔn)備物品。
    1、合身的服裝(校服)，鞋子。
    2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。
    3、相機(jī)，口哨。
    4、每人準(zhǔn)備個(gè)人適量的水和食物。
    5、會(huì)期(由兩名同學(xué)負(fù)責(zé))。
    一、活動(dòng)時(shí)間：5月8日。
    二、活動(dòng)地點(diǎn)：武夷山。
    三、活動(dòng)人數(shù)：業(yè)務(wù)部全體成員。
    四、活動(dòng)目的：為營(yíng)造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認(rèn)識(shí)了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛(ài)、增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    五、活動(dòng)過(guò)程。
    1、各成員于早上8：00準(zhǔn)備備好物品在辦公樓前集合。
    2、會(huì)長(zhǎng)在清點(diǎn)人員之后傳達(dá)注意事項(xiàng)，和活動(dòng)目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負(fù)責(zé)，一名組長(zhǎng)，一名通信員。
    3、開(kāi)始出發(fā)，隊(duì)伍行進(jìn)。隊(duì)伍行進(jìn)過(guò)程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長(zhǎng)注意觀(guān)察隊(duì)員的情況，確定適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。
    4、到達(dá)山腳時(shí)建議有十幾分鐘的休息時(shí)間。
    5、爬山。爬山過(guò)程中建議各隊(duì)分開(kāi)行動(dòng)，各隊(duì)之間評(píng)比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫(xiě)名的權(quán)利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過(guò)程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
    6、休息。建議休息半小時(shí)后開(kāi)展活動(dòng)。
    7、開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，無(wú)固定時(shí)間，若爬山用時(shí)過(guò)長(zhǎng)可對(duì)時(shí)間進(jìn)行壓縮，若短也可以增加。本活動(dòng)在社團(tuán)之中展開(kāi)。備選活動(dòng)(現(xiàn)場(chǎng)決定進(jìn)行那幾個(gè))。
    (1)接歌。分若干隊(duì)，由干部帶領(lǐng)，社長(zhǎng)唱一句，各隊(duì)根據(jù)其中最后一個(gè)字接唱，各隊(duì)伍之間要有競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)始時(shí)可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。
    (2)拉歌。各隊(duì)伍之間要攀比士氣，互相拉歌。
    (3)成語(yǔ)接龍。
    (4)類(lèi)似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時(shí)進(jìn)行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。
    (5)給出幾個(gè)成語(yǔ)編故事。
    (6)小型辯論會(huì)。推舉十個(gè)人，分成兩隊(duì)在社團(tuán)就某一問(wèn)題展開(kāi)辯論。
    (7)小型舞會(huì)，找一塊平整的空地，會(huì)跳舞者參與其中不會(huì)的也可以學(xué)習(xí)。
    (8)超級(jí)模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.
    8、午餐。計(jì)劃用時(shí)五十分鐘。
    9、自由活動(dòng)。原則上不允許單獨(dú)活動(dòng)，可以幾個(gè)人結(jié)伴活動(dòng)或游戲，也可以成員之間互相認(rèn)識(shí)相互交談，看書(shū)或其它。
    10、會(huì)員感言。再次集聚，每個(gè)人一句話(huà)來(lái)表達(dá)西安佳本次活動(dòng)的感想和收獲。
    11、全體拍照留念。
    12、社團(tuán)統(tǒng)一組織下山，有序進(jìn)行，注意安全。
    13、回校。(計(jì)劃用時(shí)一小時(shí)，到達(dá)b樓廣場(chǎng)集合)。
    14、社長(zhǎng)做活動(dòng)總結(jié)，并宣布成員寫(xiě)一篇活動(dòng)感受，然后宣布活動(dòng)結(jié)束.
    六、活動(dòng)安排：
    1、分組行動(dòng)?？梢匝永m(xù)培訓(xùn)時(shí)的隊(duì)伍或者以各部為隊(duì)伍，有隊(duì)長(zhǎng)安排調(diào)度。隊(duì)中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
    2、隊(duì)伍在行進(jìn)和爬山過(guò)程中務(wù)必統(tǒng)一行動(dòng)，隊(duì)伍要整齊，隊(duì)長(zhǎng)要負(fù)好責(zé)任。
    七、注意事項(xiàng)。
    1、一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，遵守活動(dòng)紀(jì)律，以安全為主，為安全起見(jiàn)，一切成員不準(zhǔn)擅自離開(kāi)隊(duì)伍，如有特殊向干部報(bào)告。單獨(dú)行動(dòng)，至少三人或三人以上活動(dòng)。
    3、個(gè)成員注意團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)關(guān)心幫助周邊同學(xué)。
    4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護(hù)環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來(lái)，統(tǒng)一處理，不得亂扔。
    5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。
    6、干部或組長(zhǎng)維持各組的秩序和紀(jì)律。
    八、活動(dòng)聲明。
    1、本活動(dòng)由社團(tuán)人員自愿參加。
    2、凡是參加者可以允許有請(qǐng)假者的存在，但請(qǐng)假者必須服從上級(jí)的安排。
    3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個(gè)人承擔(dān)。
    九、準(zhǔn)備物品。
    1、合身的服裝(校服)，鞋子。
    2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。
    3、相機(jī)，口哨。
    4、每人準(zhǔn)備個(gè)人適量的水和食物。
    5、會(huì)期(由兩名同學(xué)負(fù)責(zé))。
    一、活動(dòng)主題：團(tuán)結(jié)合作、運(yùn)動(dòng)健身。
    二、活動(dòng)地點(diǎn)：龍泉陽(yáng)光城。
    三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月27日(人數(shù)：47人)。
    四、活動(dòng)具體時(shí)間安排：
    09：00——各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)清點(diǎn)人數(shù)(名單見(jiàn)附件二)。
    09：05——從公司出發(fā)。
    10：00——到達(dá)目的地。
    10：05——開(kāi)始集體趣味游戲活動(dòng)(規(guī)則詳見(jiàn)附件一)。
    a、火車(chē)賽跑。
    b、跳長(zhǎng)繩比賽。
    c、過(guò)龍門(mén)。
    12：00——午餐。
    觀(guān)湖餐廳(頒發(fā)20xx年度全勤獎(jiǎng))。
    3：30——體育活動(dòng)。
    保齡球1個(gè)道(2小時(shí)13：30)。
    羽毛球2個(gè)場(chǎng)地(各1小時(shí)13：30)。
    乒乓球2個(gè)桌(各1小時(shí)13：30)。
    網(wǎng)球1個(gè)場(chǎng)地(2小時(shí)13：30)。
    壁球1個(gè)場(chǎng)地(1小時(shí)13：30)。
    18：00——晚餐。
    18：30——返回成都。
    五、注意事項(xiàng)：
    1、因本次活動(dòng)以健身運(yùn)動(dòng)為主體，請(qǐng)大家穿運(yùn)動(dòng)鞋、著方便運(yùn)動(dòng)裝(千萬(wàn)不要穿高跟鞋、著裙裝)。
    2、羽毛球、網(wǎng)球項(xiàng)目需付租拍費(fèi)(羽毛球：6元/只、網(wǎng)球：8元/只)，有拍者建議自帶。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十一
    為豐富我校教職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)教職工的身心健康以及身體素質(zhì)。結(jié)合我校實(shí)際情況，在全體教師中舉行以“健康與我同行”為主題的陽(yáng)光文化生活和體育健身活動(dòng)。引導(dǎo)教師樹(shù)立“每天鍛煉一小時(shí),幸福健康一輩子”的理念，轉(zhuǎn)變健康觀(guān)念，改變生活方式，創(chuàng)建健康活力校園。
    女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐；教職工20米往返運(yùn)球；投沙包；套圈；學(xué)校工會(huì)之家體能訓(xùn)練、大課間健美操活動(dòng)等社團(tuán)活動(dòng)。
    操場(chǎng)、單雙杠場(chǎng)地、學(xué)校工會(huì)之家。
    1、時(shí)間：每周二、周四下午第七、八節(jié)課；每天大課間。
    2、競(jìng)賽內(nèi)容：
    三月份：女職工“慶三八”跳繩、踢毽、仰臥起坐。
    四月份：教職工20米往返運(yùn)球比賽。
    五月份：教職工投沙包比賽。
    六月分：教職工套圈比賽。
    1、各位教師應(yīng)按時(shí)積極主動(dòng)地參加健身活動(dòng)，各處室組負(fù)責(zé)人要做好召集組織工作。
    2、各位教師應(yīng)本著“安全第一”的主導(dǎo)思想，充分做好準(zhǔn)備活動(dòng)。
    3、各位教職工要根據(jù)競(jìng)賽的時(shí)間順序做好對(duì)應(yīng)的`訓(xùn)練，并按時(shí)參加比賽。
    4、活動(dòng)日如果有工作任務(wù)的人員，要在完成任務(wù)后方可參加活動(dòng)。
    每一項(xiàng)男教職工設(shè)一等獎(jiǎng)1人、二等獎(jiǎng)3人、三等獎(jiǎng)5人；女教職工設(shè)一等獎(jiǎng)2人、二等獎(jiǎng)4人、三等獎(jiǎng)6人。獎(jiǎng)級(jí)以比賽成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，裁判：體育組等教師，比賽時(shí)間另行通知。
    注：1.除慶三八活動(dòng)外，令三次活動(dòng)按活動(dòng)時(shí)間先后順序，每人只獲一次最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)品。
    2.在比賽中沒(méi)有獲得獎(jiǎng)級(jí)（一、二、三等獎(jiǎng)）的，沒(méi)有獎(jiǎng)品。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十二
    以社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)為指導(dǎo)，用心開(kāi)展健康友誼的文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，給大家分享了公司文體的活動(dòng)方案，歡迎借鑒！
    為活躍企業(yè)內(nèi)部氛圍，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強(qiáng)團(tuán)體合作精神，豐富企業(yè)文化，鍛煉員工體質(zhì)，在不影響生產(chǎn)的前提下，擬定以舉行文體系列的方式實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目的，展示企業(yè)活力。
    一、活動(dòng)名稱(chēng)：
    二、活動(dòng)時(shí)間：11月15日——11月25日（暫定）。
    三、活動(dòng)地點(diǎn)：江蘇共創(chuàng)活動(dòng)中心、江蘇共創(chuàng)餐廳大舞臺(tái)。
    四、參賽對(duì)象：江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司全體員工。
    五、比賽項(xiàng)目及時(shí)間安排（暫定）：
    1、拔河比賽比賽時(shí)間11月15日-11月16日。
    2、羽毛球比賽比賽時(shí)間11月16日-11月20日。
    3、乒乓球比賽比賽時(shí)間11月18日-11月20日。
    4、籃球賽比賽時(shí)間11月22日。
    5、卡拉ok大賽預(yù)賽時(shí)間：11月23日。
    決賽時(shí)間：11月25日。
    注：11月21日為星期日，不進(jìn)行任何比賽；比賽的具體時(shí)間根據(jù)參賽人數(shù)最終確定。
    六、比賽籌備安排：
    1、宣傳期：10.11.1——10.11.7，包括通知宣傳、參賽報(bào)名；
    4、賽后期：獎(jiǎng)品頒發(fā)，賽場(chǎng)收拾。
    七、比賽規(guī)則：
    1、拔河比賽：全廠(chǎng)職工分為六組，分別為：
    第一組：研發(fā)部、質(zhì)保部、計(jì)劃科、工藝科。
    第二組：設(shè)備部。
    第三組：倉(cāng)儲(chǔ)科。
    第四組：草坪車(chē)間。
    第五組：草絲車(chē)間。
    第六組：行政管理部、財(cái)務(wù)部。
    每組十男十女，人員分配不過(guò)來(lái)的可由車(chē)間調(diào)撥，抽簽決定出場(chǎng)順序及對(duì)手，三局兩勝制。
    2、羽毛球賽：
    的一方贏(yíng)得當(dāng)局比賽，如果雙方比分為20比20時(shí)，獲勝一方需超過(guò)對(duì)手2分才算取勝；
    （2）首局獲勝一方在接下來(lái)的一局比賽中先發(fā)球。
    （3）比賽過(guò)程中,每場(chǎng)比賽隊(duì)員有權(quán)申請(qǐng)1次1分鐘暫停時(shí)間；
    3、乒乓球賽：
    （2）首局獲勝一方在接下來(lái)的一局比賽中先發(fā)球。
    （3）比賽過(guò)程中,每場(chǎng)比賽隊(duì)員有權(quán)申請(qǐng)1次1分鐘暫停時(shí)間；
    4、籃球賽：
    5、卡拉ok大賽：
    （1）曲目不限，內(nèi)容健康向上；
    （2）演唱方法不限（民族、通俗、美聲等均可），亦可以組合形式參賽；
    （3）為體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，比賽進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布；
    （4）參賽選手按抽簽序號(hào)依次上臺(tái)比賽，主持人報(bào)幕后30秒未聽(tīng)到聲音，視為棄權(quán)；
    （5）去掉評(píng)委小組的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)分的平均值為選手的最后得分；
    （6）選手可以有親友團(tuán)或啦啦隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)助威；
    （7）因活動(dòng)時(shí)間限制，請(qǐng)大家抓緊時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)參賽；
    （8）本次活動(dòng)本著友誼第一、比賽第二的原則，希望能給大家提供盡情發(fā)揮的舞臺(tái)。
    （9）本次卡拉ok比賽由評(píng)委組負(fù)責(zé)比賽的評(píng)選工作。分形象分、基本分、技術(shù)分。滿(mǎn)分為10分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)核分。
    形象分（3分）：要求著裝整潔大方，得體；演唱姿勢(shì)優(yōu)雅；表情自然；富有美感。
    基本分（3分）：歌曲總體上連貫、自如、完整。歌曲內(nèi)容健康向上、積極樂(lè)觀(guān)。
    技術(shù)分（4分）：音高、節(jié)奏旋律準(zhǔn)確，咬字、吐字準(zhǔn)確、清晰，能正確表達(dá)歌曲的思想感情，準(zhǔn)確掌握歌曲的`風(fēng)格、特點(diǎn)，有較強(qiáng)的表現(xiàn)力；能做到聲情并茂。兩人以上的演唱形式，配合要默契、和諧。
    八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（暫定）：
    體育項(xiàng)目：
    冠軍：價(jià)值200元的獎(jiǎng)品。
    亞軍：價(jià)值100元的獎(jiǎng)品。
    季軍：價(jià)值50元的獎(jiǎng)品。
    文藝項(xiàng)目：
    一等獎(jiǎng)：一名價(jià)值300元的獎(jiǎng)品。
    二等獎(jiǎng)：兩名價(jià)值200元的獎(jiǎng)品。
    三等獎(jiǎng)：三名價(jià)值100元的獎(jiǎng)品。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十三
    二、活動(dòng)目標(biāo)。
    以“快樂(lè)、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，通過(guò)活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建各部門(mén)員工相互交流、溝通的平臺(tái)，使廣大員工在集體活動(dòng)中體驗(yàn)快樂(lè)，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
    三、活動(dòng)內(nèi)容。
    （一）、文化活動(dòng)。
    （二）、體育活動(dòng)。
    以公司員工興趣愛(ài)好入手，全員參與、開(kāi)展有益身心健康的體育活動(dòng)，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)公司職工對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習(xí)慣。
    四、實(shí)施步驟。
    第一階段（2月初—2月中旬）：成立機(jī)構(gòu)，宣傳動(dòng)員，做好活動(dòng)的啟動(dòng)準(zhǔn)備工作。
    第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開(kāi)展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。
    第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，進(jìn)行考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    五、活動(dòng)要求。
    （一）提高認(rèn)識(shí)，確保活動(dòng)順利開(kāi)展。公司各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“文化體育”活動(dòng)不僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵(lì)斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對(duì)提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，大力提升公司對(duì)外形象有著積極推動(dòng)作用。
    （二）認(rèn)真組織，確保活動(dòng)常態(tài)開(kāi)展。“文化體育”活動(dòng)開(kāi)展由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織實(shí)施，按照活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間安排計(jì)劃，要確保各項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)開(kāi)展，落到實(shí)處。
    （三）積極參與，確保活動(dòng)取得實(shí)效。公司全體職工要提高認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)參加活動(dòng)，從而使活動(dòng)取得真正的效果。
    加強(qiáng)職工文體活動(dòng)，不能僅止于提高員工身體素質(zhì)、健康意識(shí)，更多的是要在公司上下形成快樂(lè)工作、快樂(lè)生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關(guān)系，牢固樹(shù)立勞逸結(jié)合價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)投身于公司文體活動(dòng)的實(shí)踐行列，為新華文化建設(shè)注入新的活力。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十四
    以“健康、團(tuán)結(jié)、互助、進(jìn)步”為指導(dǎo)，促進(jìn)精神文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力，營(yíng)造積極向上、健康活潑的環(huán)境氛圍，對(duì)內(nèi)陶冶人文情操，錘煉強(qiáng)健體魄，對(duì)外展現(xiàn)良好風(fēng)貌，更好地完成工作目標(biāo)，特制定本方案如下：
    一、參加對(duì)象全體在職員工。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
    同志為后勤保障負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)活動(dòng)所需各項(xiàng)物資采購(gòu)和后勤服務(wù)保障服務(wù)；、和。
    同志分別為活動(dòng)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)配合和組織本部門(mén)員工參與文體活動(dòng)。
    三、活動(dòng)方式及內(nèi)容。
    根據(jù)各類(lèi)文體活動(dòng)性質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合公司現(xiàn)有活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施及職工興趣愛(ài)好，分運(yùn)動(dòng)、節(jié)日兩大類(lèi)十四項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容：
    （1）運(yùn)動(dòng)類(lèi)。
    根，礦泉水2箱?；顒?dòng)費(fèi)用。
    元。場(chǎng)地：公司。
    個(gè)，礦泉水2箱。活動(dòng)費(fèi)用：
    元。場(chǎng)地：公司。
    個(gè)，礦泉水2箱?；顒?dòng)費(fèi)用：
    元。場(chǎng)地：公司。
    4、往返跑團(tuán)隊(duì)接力：設(shè)置20-50米距離，標(biāo)注起點(diǎn)與中轉(zhuǎn)點(diǎn)，參賽員工在裁判員發(fā)令后以最快的速度出發(fā)，繞過(guò)標(biāo)志點(diǎn)返回起點(diǎn)，第二名隊(duì)員接上以此進(jìn)行到所有隊(duì)員接力完成，取時(shí)間最快的參賽隊(duì)依次得出一、二、三等獎(jiǎng)，其他參賽隊(duì)為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。準(zhǔn)備物品：接力棒4根，礦泉水5箱。活動(dòng)費(fèi)用：
    元。場(chǎng)地：公司。
    5、飛鏢團(tuán)體賽：各組每人輪流扔一鏢，由記分員依次計(jì)入該參賽隊(duì)的總得分，最后按組人數(shù)得出平均分，最終按平均分進(jìn)行排名，決出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，其他參賽隊(duì)為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。準(zhǔn)備物品：飛鏢盤(pán)及飛鏢1套，礦泉水2箱?；顒?dòng)費(fèi)用：
    元?；顒?dòng)費(fèi)用：1000元。場(chǎng)地：電教室。
    6、臺(tái)球比賽比賽：采用三局兩勝淘汰賽制（一勝一平為勝出），抽簽決定比賽對(duì)手，第一輪勝出者下一輪比賽，最終決出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，其他參賽隊(duì)為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。準(zhǔn)備物品：臺(tái)球器械2套，礦泉水2箱?；顒?dòng)費(fèi)用：
    元。場(chǎng)地：公司。
    7、乒乓球比賽：采用抽簽的方式將參賽人員分成abcd四組，各小組采用采取三局二勝循環(huán)淘汰賽（一勝一平為勝出）的方式取前兩名，第二階段比賽采用a對(duì)b、c對(duì)d小組前兩名交叉比賽，勝者進(jìn)半決賽，半決賽采用上述ab組、cd組交叉賽勝者對(duì)陣，依次決出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，其他參賽隊(duì)為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。準(zhǔn)備物品：乒乓球器械2套，礦泉水2箱。活動(dòng)費(fèi)用：1000元。場(chǎng)地：公司活動(dòng)室。8、拔河比賽：每個(gè)部門(mén)各出兩組（每組五人或十人）參加拔河賽，采用單局淘汰方式，依次決出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)。準(zhǔn)備物品：麻繩2根，礦泉水3箱?；顒?dòng)費(fèi)用：1000元。場(chǎng)地：公司。
    9、綠色環(huán)保志愿者登山活動(dòng)：各部門(mén)代表穿著印制有“志愿者”字樣的廣告馬夾，集體徒步登山，沿途發(fā)放銀行反詐騙宣傳單、企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目推薦單進(jìn)行宣傳推廣。準(zhǔn)備物品：礦泉水2箱,防騙傳單企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目推薦單、垃圾袋和手套若干，午餐安排面條?；顒?dòng)費(fèi)用：1000元。場(chǎng)地：風(fēng)景區(qū)。
    （2）節(jié)日類(lèi)。
    1、召開(kāi)“三八”婦女節(jié)座談會(huì)：每個(gè)部門(mén)各派女職工代表。
    人、職能部門(mén)女職工代表。
    元。
    元。
    4、安全管理知識(shí)競(jìng)賽：出安全知識(shí)題目的書(shū)面試卷，五個(gè)支部分別選派選手任參加，按成績(jī)依次決出一、二、三等獎(jiǎng)，其他參賽黨員為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。活動(dòng)費(fèi)用500元。
    四、活動(dòng)要求。
    各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到公司開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)的重要性，全體職工要積極配合和參與相關(guān)活動(dòng)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，營(yíng)造文明健康的生活方式，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)身健體、振奮精神、激勵(lì)斗志的目標(biāo)，確保活動(dòng)成效落到實(shí)處。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十五
    由于某公司資產(chǎn)巨虧、經(jīng)營(yíng)困難、包袱沉重，按照省委省政府的指示，將對(duì)公司實(shí)施依法解散。根據(jù)國(guó)家和湖北省有關(guān)文件精神，比照同類(lèi)型企業(yè)的職工安置方式，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本職工安置方案。
    4、堅(jiān)持程序規(guī)范，有情操作的原則。
    職工安置的對(duì)象為：在崗職工、待崗人員、傷病殘人員、離退休人員、內(nèi)退人員、死亡職工的遺屬以及下屬二級(jí)單位的掛靠人員，共計(jì)人。截止年月，公司總?cè)藬?shù)人，其中：在崗職工人，待崗人員人，傷病殘人員人，離退休人員人，內(nèi)退人。另供養(yǎng)死亡職工遺屬人，下屬二級(jí)單位掛靠人員人。
    公司參加湖北省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
    三、安置資金來(lái)源及運(yùn)用方式。
    經(jīng)省政府同意，本次職工安置費(fèi)用從公司自有資產(chǎn)中支付，并設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，公司清算組存在時(shí)由其負(fù)責(zé)資金的使用和監(jiān)督，清算組撤消后，將剩余的資金設(shè)立專(zhuān)用信托計(jì)劃,利用信托計(jì)劃的獨(dú)立合法主體地位來(lái)解決后續(xù)的各項(xiàng)資金需求和手續(xù)辦理工作。
    根據(jù)國(guó)辦發(fā)[]60號(hào)文的規(guī)定“改制為國(guó)有控股企業(yè)的，原企業(yè)不得向繼續(xù)留用的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！庇捎谠趰徛毠ひ言趪?guó)有控股的湖北省國(guó)際信托投資有限公司繼續(xù)工作，因此本次安置不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    五、待崗人員安置辦法。
    1、由公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費(fèi)。對(duì)愿意領(lǐng)取一次性安置費(fèi)自謀職業(yè)的人員，發(fā)給一次性安置費(fèi)。一次性安置費(fèi)按職工工齡（《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》為在公司的工作年限），每滿(mǎn)一年發(fā)元，不滿(mǎn)一年按一年算。領(lǐng)取一次性安置費(fèi)的人員，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》中“按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前用人單位正常生產(chǎn)情況下12個(gè)月的平均工資計(jì)算”的規(guī)定，按職工工齡（法規(guī)規(guī)定為在公司的工作年限），每滿(mǎn)一年發(fā)一個(gè)月的職工月平均工資，不滿(mǎn)一年按一年算。領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的人員，未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    2、為緩解職工再就業(yè)的壓力，公司為其預(yù)留3年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
    3、將檔案轉(zhuǎn)入人才交流中心，并預(yù)留3年檔案托管費(fèi)。
    如果該職工在安置后3年內(nèi)重新就業(yè)或3年期滿(mǎn)，則停繳社保及檔案托管費(fèi)（或辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)）。
    六、傷病殘人員安置辦法。
    公司與經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定因病或非因工傷殘職工解除勞動(dòng)關(guān)系，除按第五條方法和標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償外，根據(jù)《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》，按職工解除勞動(dòng)關(guān)系前十二個(gè)月月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給不少于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的分別再增加不少于前項(xiàng)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50%和100%的補(bǔ)助額。
    七、離退休人員安置辦法。
    離退休人員管理工作逐步移交各居住街道社區(qū)。在沒(méi)有實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理之前，由清算組或信托計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行日常管理。
    1、離退休人員的基本養(yǎng)老金由湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整待遇。
    2、離休人員在未參加醫(yī)療統(tǒng)籌之前，其醫(yī)療待遇維持不變。
    3、落實(shí)退休人員參加武漢市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
    4、原由公司為離退休人員發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目仍按現(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行。（或一次性發(fā)放，不再追加）。
    5、將職工檔案轉(zhuǎn)交社保機(jī)構(gòu)托管。
    1、由公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定發(fā)放一次性生活費(fèi)。根據(jù)鄂政發(fā)[]66號(hào)文中“生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按職工本人內(nèi)退前十二個(gè)月的月平均工資的一定比例計(jì)發(fā)”規(guī)定，采取按月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放一次性生活費(fèi)的辦法安置（月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的90%×距法定退休時(shí)間的剩余月數(shù)=一次性生活費(fèi)），生活費(fèi)一次性發(fā)放后，不再追加。
    2、落實(shí)內(nèi)退人員參加武漢市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
    3、按月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例遞增預(yù)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用至法定退休年齡。
    4、將檔案轉(zhuǎn)入社保局并預(yù)繳檔案托管費(fèi)至法定退休時(shí)間。
    九、其他人員的安置辦法。
    1、死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)，由公司按原確定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。（或一次性發(fā)放，不再追加）。
    2、原南達(dá)公司內(nèi)退人員和待崗人員比照公司內(nèi)退人員和待崗人員安置辦法予以安置。
    3、落實(shí)原國(guó)信、恒通公司退休人員參加武漢市基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。原由公司代為發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外項(xiàng)目仍按現(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行。（或一次性發(fā)放，不再追加）。
    4、下屬公司遺留人員參照該公司的人員安置辦法，由公司代為支付一次性安置費(fèi)，并補(bǔ)繳社保費(fèi)。
    十、欠款的處理。
    1、對(duì)公司欠繳的社保費(fèi)用，按規(guī)定予以補(bǔ)繳。
    2、職工、公司已繳納的住房公積金據(jù)實(shí)核定繳存。
    3、拖欠職工的醫(yī)療費(fèi)按公司現(xiàn)行醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)政策予以?xún)陡丁?BR>    4、職工欠公司的款項(xiàng)核實(shí)后由職工予以清償。
    十一、其他問(wèn)題的處理。
    2、解除勞動(dòng)關(guān)系人員計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批復(fù)職工安置方案之日。
    十二、本方案經(jīng)公司職工代表大會(huì)審議通過(guò)，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審批后實(shí)施。
    十三、本方案公布實(shí)施后兩個(gè)月內(nèi)未到公司辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的人員，按自動(dòng)離職處理。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十六
    根據(jù)市政規(guī)劃要求以及工藝品廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng);工藝品廠(chǎng))spd論證到期的現(xiàn)實(shí)，經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)討論決定;工藝品廠(chǎng)搬遷到奉賢南橋鎮(zhèn)。
    家法規(guī)和有關(guān)政策，特制定本實(shí)施方案如下;。
    一，安置分流原則。
    1，遵循國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持體現(xiàn)公開(kāi)，公正，公平的原則;。
    2堅(jiān)持定崗定編，精簡(jiǎn)高效，崗位聘用實(shí)行雙向選擇的原則;。
    3堅(jiān)持既考慮職工的合法利益，又兼顧企業(yè)承受能力的原則;。
    二，安置分流實(shí)施范圍。
    與工藝品廠(chǎng)和工藝品有限公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，且搬遷前人員編制在。
    工藝品廠(chǎng)的在崗職工。
    1，工作崗位;。
    第一批管理崗位;23個(gè)，生產(chǎn)輔助崗位;58個(gè)。
    今后生產(chǎn)企業(yè)將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適時(shí)提供工作崗位。
    2，錄用條件;。
    符合崗位操作技能要求，身體健康。
    家庭經(jīng)濟(jì)困難，且又愿意服從安排的優(yōu)先考慮。
    如夫婦雙方均在企業(yè)的其中一方;單親且撫養(yǎng)仍在學(xué)校就讀的未成子女等。
    3，操作程序;。
    職工個(gè)人提出————制造中心根據(jù)錄用條件評(píng)估-----雙向選擇------錄用上崗。
    4，相關(guān)政策;。
    點(diǎn)和崗位，勞動(dòng)關(guān)系不變，不結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。
    (2)本《方案》實(shí)施前已到南橋廠(chǎng)區(qū)和營(yíng)銷(xiāo)中心上班的職工，在方案通過(guò)后，仍可以選擇方案所確定的其它分流渠道。
    職工再次上崗后。
    因各種原因本人提出離開(kāi)的，企業(yè)不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    四，企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。
    1，內(nèi)退條件;。
    男職工為;年滿(mǎn)55---59周歲，女職工為;年滿(mǎn)45---49周歲。
    上述年齡計(jì)算截止日期以本方案經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)之為準(zhǔn)。
    2，內(nèi)退待遇;。
    (1)內(nèi)退生活費(fèi);。
    男性;59周歲;女性;49周歲，內(nèi)退生活費(fèi)每月1200元;。
    男性;55---58周歲;女性45---48周歲，內(nèi)退生活費(fèi)每月1100元。
    (2)內(nèi)退期間的“四金”由公司繳納，補(bǔ)充公積金自?xún)?nèi)退協(xié)議生效起停止繳納，予以封存。
    3，操作程序;。
    由本人填寫(xiě)《職工內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)表》經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)室主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)集團(tuán)人力資源部審核通過(guò)后，辦理內(nèi)退手續(xù)(簽訂內(nèi)退協(xié)議)。
    30天未填寫(xiě)《職工內(nèi)部退養(yǎng)申請(qǐng)表》的不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。
    五，企業(yè)一次性支付退養(yǎng)費(fèi)。
    1，退養(yǎng)條件;。
    凡符合內(nèi)退條件的職工，在本人自愿提出的前提下，企業(yè)可以一次性支付退養(yǎng)費(fèi)。
    2，退養(yǎng)待遇。
    按年齡劃分職工退養(yǎng)一次性支付標(biāo)準(zhǔn)，距法定退休年齡有一個(gè)月算一個(gè)月退養(yǎng)費(fèi)，年齡計(jì)算截止期經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)之日為準(zhǔn)。
    男性;59周歲;女性;49周歲，每月退養(yǎng)費(fèi)1900元;。
    男性;55---58周歲女性45---48周歲每月退養(yǎng)費(fèi)1800元;。
    3，操作程序;。
    手續(xù)(簽訂職工一次性支付退養(yǎng)費(fèi)協(xié)議書(shū))。
    (2)簽訂《職工一次性支付退養(yǎng)費(fèi)協(xié)議書(shū)》，辦妥退工手續(xù)后，企業(yè)一次性支付退養(yǎng)費(fèi)用。
    4，獎(jiǎng)勵(lì)政策。
    凡符合退養(yǎng)條件的職工，自本方案實(shí)施之日起30天內(nèi)填寫(xiě)《職工一次性支付退養(yǎng)費(fèi)申請(qǐng)表》并經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元整。
    超過(guò)30天未填寫(xiě)《職工一次性支付退養(yǎng)費(fèi)協(xié)議書(shū)》的不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。
    六，協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
    1，協(xié)解條件;。
    距法定退休三周年之內(nèi)的`職工不作為協(xié)商解除勞動(dòng)合同的對(duì)象，年齡計(jì)算截止期以本方案經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)之日為準(zhǔn)。
    2，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn);。
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為;本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資收入x工齡。
    工齡計(jì)算截止日期為;職代會(huì)通過(guò)本方案之日止。
    工齡滿(mǎn)。
    六個(gè)月不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。
    本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)的平均工資收入低于本廠(chǎng)平均工資水平的，按平均工資水平計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    3，獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼政策;。
    不予獎(jiǎng)勵(lì)。
    (2)擇業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼;辦妥退工手續(xù)進(jìn)入社會(huì)自主擇業(yè)的，一次性給予培訓(xùn)費(fèi)5000元。
    (3)住房補(bǔ)貼;一次性補(bǔ)貼5000元。
    合同時(shí)，不再享受住房補(bǔ)貼。
    (4)特殊補(bǔ)貼;養(yǎng)老保障金和醫(yī)療保障金補(bǔ)貼。
    了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職工。
    每滿(mǎn)一年給予500元養(yǎng)老保障金和醫(yī)療保障金補(bǔ)貼。
    滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。
    35周歲以下的職工不享受本補(bǔ)貼。
    (5)就業(yè)困難補(bǔ)貼費(fèi);。
    享受對(duì)象一;男性;年齡54---40周歲;女性;年齡44---38周歲;。
    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);按男性職現(xiàn)年齡到60周歲;女性職工現(xiàn)年齡到55周歲計(jì)算，有一年給予1200元的補(bǔ)貼。
    享受對(duì)象二;男性年齡39---35周歲;女性年齡37---35周歲;。
    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);按男性職工現(xiàn)年齡到60周歲;女性職工現(xiàn)年齡到55周歲計(jì)算，有一年給予600元的補(bǔ)貼。
    35周歲以下職工不享受本補(bǔ)貼。
    (6)目前仍享受公司家屬半勞保的職工，憑工藝品廠(chǎng)《職工家屬勞保診療證》給予4000元一次性補(bǔ)貼。
    4，操作程序。
    退工手續(xù)。
    在本方案實(shí)施30天內(nèi)辦妥協(xié)商解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，公司支付按本辦法計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和相應(yīng)的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)貼費(fèi)。
    七，離崗待工。
    1，適用范圍和條件;。
    凡自本《辦法》實(shí)施45天內(nèi)符合內(nèi)部退養(yǎng)條件但不愿意辦理內(nèi)退手續(xù)，以及不愿意協(xié)商解除勞動(dòng)合同的職工。
    凡本人選擇到南橋廠(chǎng)區(qū)和營(yíng)銷(xiāo)中心工作，但未能落實(shí)崗位的職工。
    2，離崗待工待遇;。
    (1)離崗待工生活費(fèi);從本辦法經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后第三個(gè)月起發(fā)放離崗待工生活費(fèi)500元。
    (2)離崗待工期間的“四金”由企業(yè)繳納，補(bǔ)充公積金停止繳納，予以封存。
    (3)離崗待工期間不再享受企業(yè)內(nèi)部的福利待遇。
    3，相關(guān)政策;。
    (1)職工離廠(chǎng)回家待工時(shí)勞動(dòng)關(guān)系不變。
    (2)當(dāng)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排職工上崗或培訓(xùn)時(shí)職工必須服從。
    凡經(jīng)一年內(nèi)二次提供崗位或安排培訓(xùn)后仍不能上崗者，依法解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只享受工齡補(bǔ)償。
    八，特殊人員處理辦法。
    受該年齡段的待遇;未達(dá)到內(nèi)退年齡的享受最低內(nèi)退年齡應(yīng)享受的內(nèi)退待遇，但不執(zhí)行一次性支付內(nèi)退費(fèi)管理辦法)。
    2，已辦理企業(yè)內(nèi)退手續(xù)的人員按原簽訂的《內(nèi)退協(xié)議》執(zhí)行，其勞動(dòng)關(guān)系不變。
    前實(shí)際工齡)，不享受其它各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。
    九，其它。
    1，本方案經(jīng)20月日職代會(huì)審議通過(guò)之日起45日內(nèi)實(shí)施。
    2，除工藝品廠(chǎng)以外集團(tuán)公司其他與企業(yè)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的職工參照本《方案》分步實(shí)施。
    3，本方案如與企業(yè)原制定的政策向悖時(shí)，以本方案規(guī)定為準(zhǔn);如與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)相悖時(shí)，則按照國(guó)家有關(guān)法律，法規(guī)執(zhí)行。
    4，本方案不具溯及力，解釋權(quán)歸人員安置分流工作小組，監(jiān)督權(quán)屬于企業(yè)工會(huì)。
    關(guān)于做好搬遷企業(yè)職工安置分流工作的指導(dǎo)意見(jiàn)【2】。
    為了順利推進(jìn)企業(yè)搬遷工作，完成工業(yè)企業(yè)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整，確保首都穩(wěn)定大局，現(xiàn)就做好搬遷企業(yè)職工安置分流工作提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行。
    一、進(jìn)一步提高對(duì)搬遷企業(yè)職工安置分流工作的認(rèn)識(shí)。
    隨著北京市“十五”計(jì)劃的逐步實(shí)施，特別是北京申辦奧運(yùn)會(huì)成功之后，綠色環(huán)保對(duì)北京工業(yè)企業(yè)的要求越來(lái)越高，污染擾民企業(yè)搬遷已成為企業(yè)布局調(diào)整和實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保的重要舉措。
    污染擾民工業(yè)企業(yè)搬遷到五環(huán)路以外，是貫徹北京城市發(fā)展總體規(guī)劃實(shí)施綠色環(huán)保的必然選擇。
    正確處理企業(yè)調(diào)整發(fā)展與妥善安置分流職工的關(guān)系，解決好搬遷企業(yè)職工安置分流問(wèn)題，不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)性的調(diào)整問(wèn)題，也是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定的政治性問(wèn)題。
    因此各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局著眼，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把這件事情辦好，實(shí)現(xiàn)工業(yè)系統(tǒng)“十五”規(guī)劃與目標(biāo)。
    二、執(zhí)行法規(guī)政策，嚴(yán)格規(guī)范操作。
    搬遷企業(yè)要堅(jiān)持著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、因企制宜、人員分類(lèi)、有情操作、確保穩(wěn)定的指導(dǎo)思想，圍繞搬遷企業(yè)職工安置分流工作，要做到三個(gè)結(jié)合，即：安置分流職工與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，維護(hù)職工合法權(quán)益與保全國(guó)有資產(chǎn)相結(jié)合，無(wú)情調(diào)整與有情操作相結(jié)合。
    要制定具體工作計(jì)劃，明確具體的目標(biāo)和責(zé)任，使這項(xiàng)工作有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，依法維護(hù)企業(yè)正常工作秩序和社會(huì)穩(wěn)定。
    根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)職工安置分流政策規(guī)定，制定切實(shí)可行的職工安置分流方案。
    在搬遷準(zhǔn)備階段，企業(yè)應(yīng)成立職工安置分流工作小組。
    工作小組的職責(zé)是根據(jù)搬遷后企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、勞動(dòng)組織、工作班制、工藝裝備、產(chǎn)品調(diào)整等因素，對(duì)職工狀況進(jìn)行綜合分析，并按照“保留崗位職工組織好;調(diào)整崗位職工培訓(xùn)好;無(wú)崗位職工安置好”精神，擬定職工安置分流方案。
    安置分流方案應(yīng)提交職工(代表)大會(huì)審議，在聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，修改完善，并向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告。
    各有關(guān)單位應(yīng)該把對(duì)無(wú)崗位職工的安置分流作為整個(gè)工作的重點(diǎn)，充分貫徹?zé)o情調(diào)整、有情操作的原則，要著力幫助職工再就業(yè)，對(duì)于年齡偏大的職工可以通過(guò)組織勞務(wù)派遣企業(yè)來(lái)安置。
    也可根據(jù)企業(yè)實(shí)際確定具體安置渠道，如按照《國(guó)有企業(yè)安置富余人員規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1993]111號(hào)令)實(shí)施離崗休養(yǎng)等，決不能簡(jiǎn)單從事，一推了之。
    對(duì)于確需解除勞動(dòng)合同的職工，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和本市關(guān)于解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。
    根據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))的有關(guān)規(guī)定，發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    在符合《北京市推進(jìn)污染擾民搬遷企業(yè)加快結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施辦法[(99)京經(jīng)規(guī)劃字第200號(hào)]文件規(guī)定和確保企業(yè)搬遷發(fā)展資金需要的前提下，可從企業(yè)搬遷補(bǔ)償費(fèi)中提取一定比例的資金，作為離廠(chǎng)補(bǔ)助費(fèi)用于解除勞動(dòng)合同的職工。
    離廠(chǎng)補(bǔ)助費(fèi)按照“總量提取，分檔發(fā)放”方法操作，搬遷企業(yè)人均工資低于(含)本市上年職工平均工資的，離廠(chǎng)補(bǔ)助費(fèi)提取比例最高不得超過(guò)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總量的50%;搬遷企業(yè)人均工資高于本市上年職工平均工資的，離廠(chǎng)補(bǔ)助費(fèi)提取比例最高不得超過(guò)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總量的15%。
    離廠(chǎng)補(bǔ)助費(fèi)一部分用于解除勞動(dòng)合同職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，余下部分可以現(xiàn)金發(fā)放給職工。
    具體比例由企業(yè)職代會(huì)確定。
    為支持解除勞動(dòng)合同職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，搬遷企業(yè)可根據(jù)職工在本企業(yè)的工作年限，發(fā)給最高不超過(guò)3個(gè)月本企業(yè)上年月平均工資的就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)。
    對(duì)涉及企業(yè)拖欠職工個(gè)人的各種保險(xiǎn)費(fèi)，必須全額補(bǔ)繳，以保證職工的權(quán)益;對(duì)于拖欠解除勞動(dòng)合同職工的工資、醫(yī)療費(fèi)、集資款等，在職工離廠(chǎng)時(shí)企業(yè)應(yīng)一次性進(jìn)行清理償還。
    三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作，確保搬遷企業(yè)職工安置分流工作順利進(jìn)行。
    各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)必須把搬遷企業(yè)職工安置分流工作列入重要議事日程，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，并納入考核的重要內(nèi)容。
    要結(jié)合本單位(行業(yè))實(shí)際，抓緊研究制定貫徹本意見(jiàn)的具體辦法，確實(shí)把工作落到實(shí)處。
    要認(rèn)真總結(jié)和推廣好經(jīng)驗(yàn)與好做法，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，確實(shí)把工作做好。
    要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)搬遷企業(yè)職工思想政治工作，及時(shí)了解掌握職工的生活情況，特別是困難職工的情況，千方百計(jì)幫助他們解決生活中的困難和問(wèn)題。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十七
    工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展中具有義不容辭的責(zé)任和不可代替的作用。下面是有20xx職工文體。
    歡迎參閱。
    為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)體質(zhì)，加強(qiáng)交流，江洲中學(xué)工會(huì)特組織開(kāi)展系列文體活動(dòng)。具體安排如下：
    一：組織機(jī)構(gòu)：
    組長(zhǎng)王：王百邑。
    副組長(zhǎng)：劉冀洲。
    成員：汪國(guó)良黃利劉治洪嚴(yán)慧遠(yuǎn)戴方櫟。
    劉振彬蘭品森柴金海黎石林龔本慶二、活動(dòng)安排。
    (一)、男教工籃球賽：負(fù)責(zé)人——?jiǎng)⒓街蕖?BR>    時(shí)間：11月-12月。
    要求：組隊(duì)四個(gè)。中學(xué)本部，中心小學(xué)、鄧家和井碼小學(xué)，塔市中學(xué)，長(zhǎng)江、老當(dāng)、桑聯(lián)小學(xué)各組一隊(duì)，每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，隊(duì)員8名以?xún)?nèi)。另外，學(xué)校成立籃球俱樂(lè)部，長(zhǎng)期開(kāi)展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
    1、中學(xué)本部領(lǐng)隊(duì)：黎君山，教練：夏桂華。
    2、中心小學(xué)聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：熊齊林教練：汪雙輝。
    3、塔市中學(xué)領(lǐng)隊(duì)：黎建國(guó)，教練：鄧學(xué)濤。
    4、長(zhǎng)江、老當(dāng)、桑聯(lián)聯(lián)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)：柴進(jìn)元教練：汪雙偉。
    5、裁判：朱思榮(組長(zhǎng))、陳愛(ài)國(guó)、鄧學(xué)濤、包權(quán)國(guó)。
    7、規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國(guó)際籃球比賽規(guī)則。
    8、獎(jiǎng)勵(lì)：取前二名。每隊(duì)按10人發(fā)獎(jiǎng)(含領(lǐng)隊(duì)、教練)，參賽者均給予紀(jì)念獎(jiǎng)。
    (二)、個(gè)人和團(tuán)體乒乓球賽：負(fù)責(zé)人-劉冀洲。
    時(shí)間：11月-12月。
    要求：以個(gè)人自愿原則到各學(xué)校工會(huì)處報(bào)名。實(shí)行學(xué)校內(nèi)個(gè)人乒乓球賽和各工會(huì)分會(huì)小組轄區(qū)乒乓球團(tuán)體賽。個(gè)人乒乓球賽分男女兩組，以個(gè)人單淘汰制在各轄區(qū)分別產(chǎn)生男女前三名，各轄區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，再以團(tuán)體形式(組隊(duì)四個(gè)，中學(xué)本部，中心小學(xué)、鄧家和井碼小學(xué)，塔市中學(xué)，長(zhǎng)江、老當(dāng)、桑聯(lián)小學(xué)各組一隊(duì)，每隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、教練各一名，)在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽，分男女單打和男女混合雙打三場(chǎng)，決出團(tuán)體前四名。
    為緩解教師工作壓力，提高教師身體素質(zhì)，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，營(yíng)造積極健康向上的校園文化氣氛，在學(xué)校黨支部的大力支持下，我校工會(huì)決定開(kāi)展教職工文體健身娛樂(lè)活動(dòng)。
    一、指導(dǎo)思想。
    教學(xué)是學(xué)校永恒的主體，教師是教學(xué)任務(wù)的重要承擔(dān)者，健康的身體是教師個(gè)人的資本，也是學(xué)校的集體資本。為了使教師有一個(gè)健康的身體和一份美麗的心情，學(xué)校將開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。以鍛煉教師的身體，緩解教師壓力，增進(jìn)教師間的凝聚力為前提，通過(guò)活動(dòng)強(qiáng)健體魄，愉悅身心，豐富精神世界，提高生活品味。真正達(dá)到“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作四十年，健康生活一輩子”的目的。
    二、活動(dòng)目的：
    1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
    2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
    三、活動(dòng)主題：強(qiáng)身健體營(yíng)造溫馨團(tuán)隊(duì)，心手相牽構(gòu)建和諧校園。
    四、活動(dòng)。
    口號(hào)。
    ：活力青春，運(yùn)動(dòng)無(wú)極限。
    五、組織機(jī)構(gòu)：
    全體行政、體育組、工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)、
    六、參加人員：全校教職員工。
    七、活動(dòng)時(shí)間：每個(gè)工作日學(xué)生放學(xué)后為活動(dòng)時(shí)間。
    (學(xué)校有會(huì)議、培訓(xùn)等工作時(shí)工會(huì)活動(dòng)暫停)。
    九、活動(dòng)組建：
    1.每位教師可以按照原組活動(dòng)，也可以重新調(diào)整，重新調(diào)整活動(dòng)小組的老師到工會(huì)登記。
    2.教師可以根據(jù)興趣愛(ài)好，超出本案規(guī)定的活動(dòng)小組，重新組建其他的小組，但必須有8名以上的組員并報(bào)工會(huì)登記。
    十、其他。
    1、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)工會(huì)活動(dòng)小組能正?；顒?dòng)的，每月給予適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。
    2、如有小組外出參加活動(dòng)的，從所有工會(huì)會(huì)員中選取最佳隊(duì)員參加活動(dòng)，也可以自愿報(bào)名。
    為進(jìn)一步促進(jìn)我局精神文明建設(shè)，鼓勵(lì)職工積極參加各種文體活動(dòng)，豐富我局職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工以飽滿(mǎn)的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以滿(mǎn)足我局職工日益增長(zhǎng)的精神需求、培育文化體育隊(duì)伍、健全文化體育內(nèi)容、豐富職工生活為重點(diǎn)，促進(jìn)文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展。
    二、活動(dòng)目標(biāo)。
    以“快樂(lè)、健身、團(tuán)結(jié)、進(jìn)步”為宗旨，通過(guò)活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、文明和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺(tái)，使廣大職工在集體活動(dòng)中體驗(yàn)快樂(lè)，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
    三、活動(dòng)內(nèi)容。
    以我局職工興趣愛(ài)好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項(xiàng)比賽。
    四、活動(dòng)要求。
    (一)提高認(rèn)識(shí)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。我局各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“文化體育”活動(dòng)不僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵(lì)斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，而且對(duì)提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，大力提升我局對(duì)外形象有著積極推動(dòng)作用。
    (二)認(rèn)真組織，確?；顒?dòng)常態(tài)開(kāi)展?！拔幕w育”活動(dòng)開(kāi)展由我局工會(huì)組織實(shí)施，要確保各項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)開(kāi)展，落到實(shí)處。
    (三)積極參與，確保活動(dòng)取得實(shí)效。我局全體職工要提高認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)參加活動(dòng)，從而使活動(dòng)取得真正的效果。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十八
    通過(guò)比賽增強(qiáng)各項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)項(xiàng)目組之間的.合作與交流，增強(qiáng)員工體質(zhì)。
    1、本次比賽參賽隊(duì)員報(bào)名范圍：參賽隊(duì)員必須為xx公司內(nèi)部所有在職員工（在職員工指截止到比賽當(dāng)天還在職的員工）。
    2、每隊(duì)以項(xiàng)目組為基本單位報(bào)名，每隊(duì)人數(shù)限制在10人。
    3、如項(xiàng)目組人數(shù)少于30人，可與其他少于30人的項(xiàng)目組或部門(mén)聯(lián)合組隊(duì)報(bào)名。
    4、每位參賽隊(duì)員只可參加一支球隊(duì)，若出現(xiàn)代表兩支或以上的球隊(duì)出賽，將取消所有關(guān)聯(lián)球隊(duì)的資格。
    5、x月x日內(nèi)將隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員名單及所屬項(xiàng)目組及統(tǒng)一服裝顏色上報(bào)至聯(lián)系人：xxx，郵箱：xxx。
    6、培訓(xùn)期間新人不能代表所屬隊(duì)伍參賽。
    7、本次賽事只安排男子組賽事。
    1。比賽場(chǎng)地：廣東工業(yè)大學(xué)室內(nèi)籃球場(chǎng)。
    2。比賽時(shí)間：
    日期時(shí)間進(jìn)度備注
    xx年x月x日18：30——21：30淘汰賽具體賽程表按抽簽后再編排。
    xx年x月x日19：00——21：00半決賽。
    xx年x月x日19：00——21：00總決賽。
    3。淘汰賽采取抽簽對(duì)陣，一場(chǎng)定勝負(fù)，勝者晉級(jí)下一輪半決賽（如參加半決賽組別少于四隊(duì)時(shí)，淘汰賽中籃球得分最高的組別將按排名順位進(jìn)入到半決賽中）。
    4。半決賽同樣采取抽簽對(duì)陣，勝出的組別將爭(zhēng)取第一、第二名。
    5。比賽設(shè)1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別給予獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。
    1。超過(guò)10分鐘仍未到場(chǎng)或人員不齊則視為自動(dòng)棄權(quán)。
    2。各隊(duì)嚴(yán)格按要求報(bào)名，如有違反報(bào)名規(guī)定的現(xiàn)象則取消該球員的比賽資格，違規(guī)球隊(duì)將被判開(kāi)賽落后10分處理。
    3。所有參賽隊(duì)員應(yīng)保證比賽“友誼第一”原則，場(chǎng)外觀(guān)眾不得野蠻擾亂比賽秩序，否則將取消繼續(xù)觀(guān)看比賽的資格并做違紀(jì)處理并進(jìn)行全場(chǎng)通報(bào)。
    4。每場(chǎng)比賽設(shè)有2名裁判、1名計(jì)時(shí)記分員。
    5。場(chǎng)上球員必須尊重裁判的判罰，場(chǎng)上隊(duì)員必須服從裁判判罰，否則給予技術(shù)犯規(guī)警告，嚴(yán)重者（兩次）將被判罰下場(chǎng)。比賽過(guò)程中如有球員有嚴(yán)重犯規(guī)或危險(xiǎn)動(dòng)作則視同技術(shù)犯規(guī)。
    6。場(chǎng)上球員不可有圍攻、指責(zé)、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為，一旦發(fā)生則取消該隊(duì)比賽資格并對(duì)相關(guān)責(zé)任人做違紀(jì)處理。
    1、比賽時(shí)間：每場(chǎng)比賽采用上下半場(chǎng)制，每場(chǎng)20分鐘。加時(shí)賽為5分鐘。中場(chǎng)休息10分鐘。
    術(shù)性犯規(guī)離場(chǎng)，并且技術(shù)犯規(guī)算在5次普通犯規(guī)內(nèi)。違體犯規(guī)直接離場(chǎng)。如果裁判或組織方判定犯規(guī)隊(duì)員有故意傷害其他隊(duì)員的傾向時(shí)，取消該名隊(duì)員繼續(xù)參加本次比賽的資格。當(dāng)每個(gè)半場(chǎng)，任意一方犯規(guī)滿(mǎn)5次后，無(wú)論再以任何形式犯規(guī)，均執(zhí)行罰籃。
    3、上半場(chǎng)比賽和加時(shí)賽應(yīng)以在中圈跳球開(kāi)始。下半時(shí)比賽開(kāi)球由上半場(chǎng)比賽開(kāi)球后失掉球權(quán)的隊(duì)在端線(xiàn)擲界外球開(kāi)始。
    4、比賽暫停：每隊(duì)上半時(shí)各擁有一次暫停機(jī)會(huì)，下半時(shí)各擁有兩次暫停機(jī)會(huì)，暫停時(shí)間30秒。場(chǎng)上隊(duì)員無(wú)法叫暫停，如果某隊(duì)要求暫停，請(qǐng)由場(chǎng)下隊(duì)員向記錄臺(tái)提出申請(qǐng)，記錄臺(tái)將在接到申請(qǐng)后的第一次死球完成暫停。如果比賽出現(xiàn)異常情況，記錄臺(tái)有權(quán)通過(guò)裁判暫停比賽。
    5、裁判員宣布比賽結(jié)束，則比賽結(jié)果無(wú)法更改。
    6、每隊(duì)上場(chǎng)人數(shù)為5人，每次替換選手要在20秒內(nèi)完成，替換次數(shù)則不限定。交換選手的時(shí)間選在有人犯規(guī)、爭(zhēng)球、叫暫停等。裁判可暫時(shí)中止球賽的計(jì)時(shí)。
    7、各球員以及觀(guān)眾，都必須絕對(duì)服從裁判員判罰，否則裁判員有權(quán)取消該隊(duì)該場(chǎng)比賽資格。
    8、三秒違例：當(dāng)一隊(duì)控球時(shí)，其本隊(duì)球員不能在對(duì)方禁區(qū)內(nèi)超過(guò)連續(xù)三秒以上的停留；違例則由對(duì)方在違例處最近邊線(xiàn)外擲界外球。
    9、其它參考正式比賽規(guī)則。
    類(lèi)別單價(jià)數(shù)量合計(jì)備注。
    獎(jiǎng)金：冠軍：xx，亞軍：xx，季軍：xx。
    獎(jiǎng)狀：冠亞季各一個(gè)（獎(jiǎng)狀+相框）。
    哨子。
    籃球（比賽后可作為參與獎(jiǎng)）。
    場(chǎng)租：xx/時(shí)。
    飲用水：
    合計(jì)xx元。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇十九
    活動(dòng)規(guī)劃原則:。
    1、活動(dòng)的主要理念是健康向上，對(duì)企業(yè)文化的延伸和完善打下基礎(chǔ)具有一定的意義。2.把每個(gè)月的第三個(gè)周末定為活動(dòng)日，讓集體活動(dòng)影響每個(gè)員工的生活。
    3、優(yōu)化資源，合理安排，提倡用最少的成本達(dá)到最大的效果。
    4、活動(dòng)設(shè)置為集體項(xiàng)目，每個(gè)人都可以參與其中，創(chuàng)造集體榮譽(yù)感，鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    5、活動(dòng)本身易于操作，難度適中，并且活動(dòng)的內(nèi)容是眾所周知的。它不會(huì)給個(gè)人工作帶來(lái)負(fù)擔(dān)。
    分類(lèi)的活動(dòng):。
    根據(jù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示，為了緩解員工的工作壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)員工交流，豐富他們的業(yè)余時(shí)間的生活，為進(jìn)一步改善企業(yè)文化，奠定基礎(chǔ)，造福于人們的各種活動(dòng)部門(mén)計(jì)劃供參考?；顒?dòng)分為月度和季度單位:活動(dòng)安排:。
    2、活動(dòng)具體內(nèi)容分析:3月:活動(dòng)名稱(chēng)-籃球賽。
    活動(dòng)功能:籃球是團(tuán)隊(duì)合作的最佳體現(xiàn)。能夠進(jìn)一步匹配員工之間的默契與合作能力，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力，場(chǎng)地多，規(guī)則熟悉，操作性強(qiáng)。
    活動(dòng)形式:建議三名或四名選手進(jìn)行比賽，男女混合進(jìn)行比賽。根據(jù)總數(shù)，他們應(yīng)該被分成幾個(gè)小組，抽簽，并得到最高的分?jǐn)?shù)。如果他們的得分相等，他們可以用定點(diǎn)投籃作為第二輪。決賽的冠軍和亞軍應(yīng)分為一組和兩組，并應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)周期:半天。
    活動(dòng)功能與優(yōu)勢(shì):在學(xué)校，每年4月是固定的運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間。體育競(jìng)賽能激發(fā)強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。有趣游戲的方向是相同的。通過(guò)一些小而有趣的體育活動(dòng)，每個(gè)員工都可以輕松愉快地融入集體，親密的團(tuán)隊(duì)合作。它與外展訓(xùn)練的效果相同。
    活動(dòng)功能與優(yōu)勢(shì):小型球類(lèi)運(yùn)動(dòng)具有競(jìng)爭(zhēng)性，需要較高的個(gè)人技能和體育人才。一方面可以展示員工的才能，另一方面可以調(diào)動(dòng)員工鍛煉身體的積極性，活動(dòng)具有可操作性。
    活動(dòng)形式:所有不去上班的員工默認(rèn)參加，采取淘汰制，分為單打和男女混合，抽簽決定對(duì)手，決賽冠軍1名，亞軍2名，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)周期:1周準(zhǔn)備期，半天正式活動(dòng)。6月:活動(dòng)名稱(chēng)——公益活動(dòng)——“明星志愿者為人民服務(wù)”
    活動(dòng)功能及優(yōu)勢(shì):激發(fā)員工感恩回報(bào)的態(tài)度，樹(shù)立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化的精神內(nèi)核，增強(qiáng)每個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感，能夠與行業(yè)媒體合作，互利共贏(yíng)。
    活動(dòng)形式:聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛(ài)心機(jī)構(gòu)，組織慰問(wèn)活動(dòng)，籌集切實(shí)可行的生活必需品。
    活動(dòng)周期:1周準(zhǔn)備期，半天正式活動(dòng)。成本估算:以志愿者或舊物品的形式收集捐贈(zèng)。
    注:捐贈(zèng)物品可能會(huì)產(chǎn)生一定的購(gòu)買(mǎi)費(fèi)用。參觀(guān)sos兒童村的經(jīng)驗(yàn)可供參考。
    七月:活動(dòng)名稱(chēng)-暑期旅游。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇二十
    為進(jìn)一步促進(jìn)我局精神禮貌建設(shè)，鼓勵(lì)職工進(jìn)取參加各種文體活動(dòng)，豐富我局職工的精神生活，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工以飽滿(mǎn)的熱情和強(qiáng)健的體魄投身到工作中，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以滿(mǎn)足我局職工日益增長(zhǎng)的精神需求、培育文化體育隊(duì)伍、健全文化體育資料、豐富職工生活為重點(diǎn)，促進(jìn)文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展。
    二、活動(dòng)目標(biāo)。
    以“歡樂(lè)、健身、團(tuán)結(jié)、提高”為宗旨，經(jīng)過(guò)活動(dòng)，營(yíng)造健康向上、禮貌和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺(tái)，使廣大職工在團(tuán)體活動(dòng)中體驗(yàn)歡樂(lè)，在簡(jiǎn)便、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中去。
    三、活動(dòng)資料。
    以我局職工興趣愛(ài)好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項(xiàng)比賽。
    四、活動(dòng)要求。
    （一）提高認(rèn)識(shí)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。我局各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“文化體育”活動(dòng)不僅僅能強(qiáng)身健體，振奮精神，激勵(lì)斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，并且對(duì)提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)科學(xué)禮貌健康的生活方式，大力提升我局對(duì)外形象有著進(jìn)取推動(dòng)作用。
    （二）認(rèn)真組織，確?；顒?dòng)常態(tài)開(kāi)展?！拔幕w育”活動(dòng)開(kāi)展由我局工會(huì)組織實(shí)施，要確保各項(xiàng)活動(dòng)常態(tài)開(kāi)展，落到實(shí)處。
    （三）進(jìn)取參與，確保活動(dòng)取得實(shí)效。我局全體職工要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)取主動(dòng)參加活動(dòng)，從而使活動(dòng)取得真正的效果。
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    公司職工文體活動(dòng)方案篇二十一
    1、建議教職工利用天天早晨八點(diǎn)二十之前進(jìn)行晨練。2、天天課間與學(xué)生一起做廣播操。
    3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動(dòng)。地點(diǎn):學(xué)校操場(chǎng)。
    活動(dòng)要求:?在各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)前請(qǐng)做好充分的熱身運(yùn)動(dòng)，留意運(yùn)動(dòng)安全。?自發(fā)活動(dòng)，保證教職工天天半小時(shí)鍛煉時(shí)間。
    二、階段性文體活動(dòng)1、常規(guī)活動(dòng):羽毛球活動(dòng)(1)發(fā)展新會(huì)員。
    積極發(fā)展具有一定羽毛球運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)的，熱愛(ài)羽毛球運(yùn)動(dòng)的教職工，特別是女同學(xué)的加進(jìn)。(2)堅(jiān)持日常的鍛練和練習(xí)。
    a、堅(jiān)持每周三下午課后和周五上午的大課間兩次鍛練時(shí)間。b、不定期的邀請(qǐng)兄弟學(xué)校進(jìn)行友誼賽練習(xí)，進(jìn)步整體運(yùn)動(dòng)水平。(3)積極組織開(kāi)展校內(nèi)比賽活動(dòng)。
    a、參加教育局工會(huì)組織的羽毛球友誼比賽。b、進(jìn)行一次校級(jí)友誼比賽。(4)加強(qiáng)對(duì)外交流與比賽。
    a、積極參與中心校組織的羽毛球比賽活動(dòng)，相互交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)步技能與水平，積極宣傳，增進(jìn)社會(huì)對(duì)鄰村小學(xué)的了解和支持。
    b、積極與相關(guān)兄弟學(xué)校的聯(lián)系，積極進(jìn)行交流比賽，實(shí)行請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出往的辦法，增進(jìn)單位之間的友誼和團(tuán)結(jié)。
    1、請(qǐng)各工會(huì)委員做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織、落實(shí)、記錄。2、請(qǐng)全體教職工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。
    3、各項(xiàng)比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且留意各項(xiàng)安全要求。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇二十二
    1.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，講述此次活動(dòng)的主要目的。
    6.
    總結(jié)。
    此次活動(dòng)意義。六.文體活動(dòng):?你來(lái)比劃我來(lái)猜、?協(xié)作運(yùn)球、?拋球、?射箭比賽七.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置各項(xiàng)比賽均設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為紀(jì)念品一個(gè)。八.活動(dòng)要求:1.本次活動(dòng)必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對(duì)局情況、比賽規(guī)則，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定奪。
    3.比賽時(shí)必須聽(tīng)從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭(zhēng)吵等，否則取消比賽資格。4.比賽時(shí)要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對(duì)和攻擊他人。校醫(yī)院工會(huì)201x年7月6日文體活動(dòng)比賽規(guī)則:1.你來(lái)比劃我來(lái)猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個(gè)人，一個(gè)人舉牌，一個(gè)人表演，一個(gè)人猜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準(zhǔn)備:準(zhǔn)備充分的詞語(yǔ)，要求種類(lèi)多，打印出來(lái)。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。協(xié)作運(yùn)球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運(yùn)至終點(diǎn)并返回交給下一組，最先將球運(yùn)回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點(diǎn)重新開(kāi)始。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個(gè)圈，首先進(jìn)行一個(gè)皮球的傳遞，皮球傳遞是通過(guò)拋球來(lái)進(jìn)行，不可以太近，最好是傳給對(duì)面的人，傳球時(shí)說(shuō)一句成語(yǔ)，接到球的人必須以上句成語(yǔ)的最后一個(gè)字起頭說(shuō)出新成語(yǔ)(同音即可)。球落地或者接不上成語(yǔ)者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話(huà)，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話(huà)必須所有人笑或者所有人哭。或者對(duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個(gè))。
    1.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，講述此次活動(dòng)的主要目的。
    6.總結(jié)此次活動(dòng)意義。六.文體活動(dòng):?你來(lái)比劃我來(lái)猜、?協(xié)作運(yùn)球、?拋球、?射箭比賽七.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置各項(xiàng)比賽均設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品為紀(jì)念品一個(gè)。八.活動(dòng)要求:1.本次活動(dòng)必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對(duì)局情況、比賽規(guī)則，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定奪。
    3.比賽時(shí)必須聽(tīng)從裁判安排、遵從比賽規(guī)則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發(fā)生爭(zhēng)吵等，否則取消比賽資格。
    4.比賽時(shí)要嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，注意安全，不得以任何形式故意針對(duì)和攻擊他人。校醫(yī)院工會(huì)201x年7月6日文體活動(dòng)比賽規(guī)則:1.你來(lái)比劃我來(lái)猜規(guī)則:自由分為4組，每組3個(gè)人，一個(gè)人舉牌，一個(gè)人表演，一個(gè)人猜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準(zhǔn)備:準(zhǔn)備充分的詞語(yǔ)，要求種類(lèi)多，打印出來(lái)。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。協(xié)作運(yùn)球規(guī)則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運(yùn)至終點(diǎn)并返回交給下一組，最先將球運(yùn)回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點(diǎn)重新開(kāi)始。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則:獲勝組每人頒發(fā)獎(jiǎng)品。3.拋球接龍規(guī)則:全員參加，不分組。大家圍城一個(gè)圈，首先進(jìn)行一個(gè)皮球的傳遞，皮球傳遞是通過(guò)拋球來(lái)進(jìn)行，不可以太近，最好是傳給對(duì)面的人，傳球時(shí)說(shuō)一句成語(yǔ)，接到球的人必須以上句成語(yǔ)的最后一個(gè)字起頭說(shuō)出新成語(yǔ)(同音即可)。球落地或者接不上成語(yǔ)者，游戲失敗。懲罰規(guī)則:幸運(yùn)者可以選擇唱歌，笑話(huà)，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話(huà)必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔?duì)自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個(gè))。
    氣球多的組獲勝。要求:注意活動(dòng)安全，危險(xiǎn)區(qū)域?qū)⒉坏眠M(jìn)入，保證人身安全。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則:獲勝組的組員將每人獲得紀(jì)念品一個(gè)。懲罰規(guī)則:幸運(yùn)組將接受獲勝組的懲罰，內(nèi)容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵(lì)?；顒?dòng)照片:1、活動(dòng)前領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)2、黨員宣誓篇2:人民醫(yī)院職工文體活動(dòng)豐富多彩縣人民醫(yī)院職工文體活動(dòng)豐富多彩1月23日晚，江永縣人民醫(yī)院成功舉辦了“齊心協(xié)力共創(chuàng)我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會(huì)，獲得廣大職工和社會(huì)各界的好評(píng)。全院28個(gè)科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個(gè)聯(lián)合方隊(duì)參加了晚會(huì)，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語(yǔ)，共同參與了大合唱和趣味游戲等節(jié)目。既為緊張的醫(yī)療工作之余提供了一個(gè)舒緩壓力的平臺(tái)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，也展現(xiàn)該院職工積極向上的精神風(fēng)貌和醫(yī)務(wù)工作者的文藝才能，表達(dá)了職工向往美好新家園的殷切期盼。據(jù)悉，近年來(lái)，該院為加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，豐富職工的業(yè)余生活，培養(yǎng)積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發(fā)廣大干部職工以昂揚(yáng)向上、拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌迎接新院的建設(shè)和發(fā)展，組隊(duì)參加了永州市南部七縣人民醫(yī)院職工籃球友誼賽，以及縣總工會(huì)、體育局及衛(wèi)生系統(tǒng)組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績(jī);5.12護(hù)士節(jié)前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國(guó)慶節(jié)或者元旦節(jié)前后開(kāi)展跳繩、拔河、壓氣球、運(yùn)水接力、搶凳子和挑鑰匙環(huán)等集體項(xiàng)目及趣味游戲;活動(dòng)節(jié)目豐富多彩，開(kāi)展得有聲有色，增進(jìn)了職工的團(tuán)結(jié)友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠(yuǎn))篇3:醫(yī)院文化建設(shè)工作方案細(xì)則醫(yī)院文化建設(shè)工作方案細(xì)則為建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿(mǎn)意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，結(jié)合我院實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
    一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹落實(shí)黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線(xiàn)、方針、政策，在弘揚(yáng)、繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)?為建設(shè)先進(jìn)的醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿(mǎn)意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，堅(jiān)持制度創(chuàng)新與觀(guān)念更新相結(jié)合，以“群眾滿(mǎn)意”為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠(chéng)信友愛(ài)為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動(dòng)力，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務(wù)理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尼t(yī)療行風(fēng)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和強(qiáng)有力的精神文化動(dòng)力。
    二、總體目標(biāo)和基本內(nèi)容(一)醫(yī)院文化建設(shè)總體目標(biāo):力爭(zhēng)用五年左右的時(shí)間，基本建立起適應(yīng)我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過(guò)醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化與醫(yī)院發(fā)展的和諧統(tǒng)一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。
    性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設(shè)主要包括總結(jié)、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價(jià)值觀(guān)和醫(yī)院精神;結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿(mǎn)生機(jī)而又符合醫(yī)院實(shí)際的管理理念;進(jìn)一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設(shè)于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)院的信譽(yù)度，樹(shù)立醫(yī)院良好的形象;營(yíng)造良好的醫(yī)院視覺(jué)環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對(duì)醫(yī)院物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的載體作用和推動(dòng)力;構(gòu)建協(xié)調(diào)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，不斷提高醫(yī)院文化建設(shè)水平。
    三、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)，同志為成員。下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任。
    四、實(shí)施步驟醫(yī)院文化建設(shè)從201x年開(kāi)始實(shí)施，歷時(shí)五年，分三個(gè)階段進(jìn)行。201x年為醫(yī)院文化推進(jìn)階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的起步和推進(jìn)年，全面實(shí)施階段。
    1、突出“一個(gè)核心”。開(kāi)展醫(yī)院精神大討論和價(jià)值理念征集活動(dòng)，在廣泛調(diào)研、充分論證的基礎(chǔ)上，提煉醫(yī)院核心價(jià)值觀(guān)，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃。2、抓住“三個(gè)重點(diǎn)”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊(cè)。重點(diǎn)在精神文化、行為文化、物質(zhì)文化三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破。
    3、做到“三個(gè)統(tǒng)一”?？偨Y(jié)我院多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，挖掘醫(yī)院文化底蘊(yùn)，統(tǒng)一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務(wù)理念、以醫(yī)院環(huán)境建設(shè)為核心的醫(yī)院內(nèi)涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。
    4、形成“一個(gè)體系”。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)，建立文化實(shí)施機(jī)構(gòu)，引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設(shè)規(guī)劃，舉辦文化活動(dòng)，構(gòu)建時(shí)代特色濃、個(gè)性特色強(qiáng)、符合醫(yī)院實(shí)際、適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。
    5、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對(duì)員工進(jìn)行教育熏陶，形成強(qiáng)勢(shì)醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，塑造良好醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。201x年至201x年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院文化建設(shè)的鞏固提高階段。
    1、圍繞“一個(gè)目標(biāo)”。通過(guò)建立醫(yī)院文化建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，包括建立科學(xué)的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴(yán)格的績(jī)效評(píng)估辦法;建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系;建立考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制;建立保障機(jī)制。
    2、抓好“兩個(gè)推進(jìn)”。繼續(xù)推進(jìn)“三個(gè)重點(diǎn)”、“三個(gè)統(tǒng)一”。3、做到“三個(gè)延伸”。加強(qiáng)醫(yī)院文化的理論研究與實(shí)踐研究，認(rèn)真探索醫(yī)院文化建設(shè)的理論體系、操作方法和客觀(guān)規(guī)律，搞好分類(lèi)指導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)的深入開(kāi)展，從感性文化向理性文化延伸、從無(wú)形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。
    4、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設(shè)專(zhuān)職人員的培訓(xùn)，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設(shè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。積極總結(jié)和推廣醫(yī)院文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和形象力。201x年為醫(yī)院文化創(chuàng)新階段，是醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展創(chuàng)新年。
    1、完善“三個(gè)規(guī)范”。按照系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的要求，將醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)療實(shí)踐緊密結(jié)合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結(jié)合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進(jìn)一步完善醫(yī)院內(nèi)涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。
    2、抓住“三個(gè)重點(diǎn)”。堅(jiān)持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價(jià)格適宜的醫(yī)療服務(wù)，重點(diǎn)抓好醫(yī)院管理文化、服務(wù)文化、安全文化。
    3、做到“兩個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營(yíng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”標(biāo)兵和技術(shù)能手活動(dòng)。
    4、實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把注重社會(huì)效益擺在醫(yī)院文化建設(shè)的突出位置，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)效益、員工利益、醫(yī)院實(shí)力的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    五、基本要求。
    1、廣泛宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分.各支部要切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，使全體員工認(rèn)知認(rèn)同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價(jià)值觀(guān)念，并養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣，增強(qiáng)員工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺(jué)性。
    四:醫(yī)院管理年活動(dòng)方案榮三院字第2號(hào)關(guān)于印發(fā)《榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動(dòng)方案》的通知各科室、社區(qū)服務(wù)站:為規(guī)范我院管理，加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市衛(wèi)生局榮衛(wèi)字108號(hào)關(guān)于《榮成市鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)方案》要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定管理年活動(dòng)方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，各科室對(duì)照管理年要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。榮成市第三人民醫(yī)院201x年1月10日榮成市第三人民醫(yī)院管理年活動(dòng)方案為規(guī)范醫(yī)院管理，提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力，市衛(wèi)生局開(kāi)展了以“規(guī)范管理，提升能力”為主題的鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定我院醫(yī)院管理年活動(dòng)方案如下。
    一、工作目標(biāo)圍繞“規(guī)范管理、提升能力”為主題，規(guī)范我院臨床診療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、財(cái)務(wù)管理、基本藥物制度實(shí)施、醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理，重點(diǎn)加強(qiáng)我院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，發(fā)揮我院綜合服務(wù)功能，增強(qiáng)醫(yī)院活力，力爭(zhēng)通過(guò)一年時(shí)間，達(dá)到管理年活動(dòng)評(píng)價(jià)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院工作制度更加健全，服務(wù)行為更加規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。推動(dòng)我院向功能合理、規(guī)模適度、服務(wù)規(guī)范、健康運(yùn)行方向發(fā)展。
    二(工作重點(diǎn)。
    1、全過(guò)程質(zhì)控分基礎(chǔ)質(zhì)控、環(huán)節(jié)質(zhì)控、終末質(zhì)控?；A(chǔ)質(zhì)控主要體現(xiàn)在科室，科室建立質(zhì)控體系，明確質(zhì)控醫(yī)師，負(fù)責(zé)科室內(nèi)部質(zhì)量控制，最終由科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及質(zhì)控醫(yī)師把關(guān)。醫(yī)院質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處罰直接與科室主任掛鉤。環(huán)節(jié)質(zhì)控是質(zhì)控工作中的重中之重。主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量檢查小組，包括定期檢查:每周1次針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行檢查，每月1次依照檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行全面醫(yī)療質(zhì)量檢查;不定期檢查:主要針對(duì)某一時(shí)期突出問(wèn)題實(shí)施的檢查。終末質(zhì)控主要體現(xiàn)在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，每月對(duì)質(zhì)量檢查小組反饋的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)檢，了解整改情況，對(duì)質(zhì)量檢查小組反饋的重點(diǎn)問(wèn)題組織各科室召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)進(jìn)行分析、提出整改措施，促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。月底根據(jù)質(zhì)控結(jié)果，對(duì)仍未改進(jìn)的缺陷，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直接扣罰。
    2、全方面質(zhì)量控制(1)基礎(chǔ)質(zhì)量。
    1).健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫(yī)療糾紛防范管理制度、三基三嚴(yán)培訓(xùn)制度、處方點(diǎn)評(píng)與抗生素使用點(diǎn)評(píng)制度。建立并落實(shí)各級(jí)各類(lèi)人員崗位責(zé)任制，重點(diǎn)落實(shí)核心制度(首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度等)。2).根據(jù)制度制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，(具體見(jiàn)醫(yī)療質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn))實(shí)行院科兩級(jí)質(zhì)控。
    (2)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量。
    1)醫(yī)療質(zhì)量管理a(提高診斷符合率。b(規(guī)范處方書(shū)寫(xiě)，實(shí)行處方月點(diǎn)評(píng)制度。(規(guī)范醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，繼續(xù)執(zhí)行院科兩級(jí)質(zhì)控，重點(diǎn)規(guī)范運(yùn)行病歷質(zhì)量。d.執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，危重病人護(hù)送制度，規(guī)范門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)，出院病人門(mén)診病歷有出院小結(jié)。e(規(guī)范抗生素合理使用，每月進(jìn)行抗生素使用點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)是用藥指征及用藥時(shí)限。f(加強(qiáng)輸血管理，執(zhí)行輸血審批制度。每月檢查一次，重點(diǎn)是輸血指征、輸血記錄。g(加強(qiáng)急診急救培訓(xùn)，重點(diǎn)是科室搶救流程，做到人人掌握。今年科室組織學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫(yī)務(wù)科對(duì)照科室上報(bào)的計(jì)劃抽查落實(shí)情況。醫(yī)院組織院級(jí)應(yīng)急演練1-2次，并進(jìn)行評(píng)比。h(加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，考核每月1次，完善筆記及試卷。i(落實(shí)傳染病報(bào)告制度，傳染病漏報(bào)率為0。j(完善各項(xiàng)登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術(shù)前討論記錄、質(zhì)控手冊(cè)等。k、加強(qiáng)中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)管理推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)中醫(yī)診斷治療原則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，能夠運(yùn)用中藥飲品等6種以上中醫(yī)藥技術(shù)方法，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病基本醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)，并做好記錄。2)護(hù)理質(zhì)量管理a、建立二級(jí)護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。成立院級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制組，由護(hù)理部主任擔(dān)任組長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組員;科室成立護(hù)理質(zhì)量控制組，護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，護(hù)理骨干任組員。b、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，健全和完善各種護(hù)理規(guī)章制度(查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度、護(hù)理安全制度、各崗位職責(zé))。、健全和完善基本技術(shù)操作規(guī)程(洗手技術(shù)、口腔護(hù)理、靜脈輸液、導(dǎo)尿術(shù)、肌肉注射等22項(xiàng)技術(shù)操作)。
    公司職工文體活動(dòng)方案篇二十三
    自建國(guó)以來(lái)，特別是改革開(kāi)放后，我國(guó)農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化。農(nóng)村的生產(chǎn)勞動(dòng)效率的提高和經(jīng)濟(jì)效益的加大，使農(nóng)村的生活水平提高了，生活富裕了，同時(shí)使廣大學(xué)子的生活、學(xué)習(xí)等方面都有了很大的改善。近幾年來(lái)，村村通工程的實(shí)現(xiàn)，加快了農(nóng)村文化、生活和物質(zhì)水平的提高。
    為了讓來(lái)自田野的廣大學(xué)子回想并感受到家鄉(xiāng)的巨大變化，讓更多的大學(xué)生意識(shí)到農(nóng)村未來(lái)發(fā)展的`希望，更好的服務(wù)于“三農(nóng)”，奉獻(xiàn)于“三農(nóng)”，特啟動(dòng)此次大型征文活動(dòng)。
    20xx年3月中旬至4月中旬。
    中州大學(xué)校廣場(chǎng)。
    我的家鄉(xiāng)在農(nóng)村。
    為了使活動(dòng)更順利的舉行，特詳細(xì)說(shuō)明各部門(mén)分工：
    負(fù)責(zé)書(shū)寫(xiě)策劃書(shū)。為了讓本次活動(dòng)取得更好，更有影響力的效果，要書(shū)寫(xiě)明了，清晰，策劃分工仔細(xì)的方案，按時(shí)交到秘書(shū)部。
    負(fù)責(zé)制作、張貼海報(bào)。要宣傳到校內(nèi)和校外附近的每一處。3月15日之前務(wù)必完成宣傳工作，并負(fù)責(zé)借一些工具，如相機(jī)、音響等。
    仔細(xì)審核活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好活動(dòng)中的記錄。負(fù)責(zé)拍攝照片?；顒?dòng)結(jié)束后認(rèn)真整理活動(dòng)過(guò)程，做出總結(jié)，并存檔。
    做好活動(dòng)前的外聯(lián)工作，為活動(dòng)的順利開(kāi)展做好準(zhǔn)備。接待詢(xún)問(wèn)的每一位同學(xué)，記錄他們所提出的問(wèn)題和要求。
    負(fù)責(zé)活動(dòng)中的一切用具，搞好活動(dòng)秩序，對(duì)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題要及早防范處理，制定好應(yīng)急預(yù)案，活動(dòng)后整理所有工具。
    保持活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)，從活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用比較專(zhuān)業(yè)的知識(shí)看待本次活動(dòng)，給活動(dòng)提供理論指導(dǎo)。
    mp3：1x100元=100元。
    u盤(pán)：3x60元=180元。
    小音響：5x30元=150元。
    筆記本：10x2元=20元。
    紀(jì)念品若干：30元。
    榮譽(yù)證書(shū)若干：30元。
    其它：30元。
    總計(jì)：540元。
    策劃人：張xx。