在報告中，應該盡量使用客觀的語氣，避免主觀偏見和情緒化的表達。在撰寫報告時要注重文字的精練和語法的準確，避免出現(xiàn)錯別字和語病。如果你正在寫報告，這里有一些建議和技巧可以提高你的寫作效果。
軟弱渙散村排查報告篇一
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
環(huán)境監(jiān)察支隊根據《環(huán)境保護廳轉發(fā)環(huán)保部辦公廳關于開展全國環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查方案的通知》和環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查實施方案的要求，環(huán)境監(jiān)察支隊立即行動，在支隊開展了環(huán)境監(jiān)察工作自查自糾，同時對照全國環(huán)境監(jiān)察專項稽查工作方案的要求開展自查，規(guī)范了環(huán)境監(jiān)察工作程序，提高了污染源現(xiàn)場監(jiān)察、違法案件調查取證工作質量。
按照現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作要求支隊對所轄41家企業(yè)中對國控企業(yè)、重點減排企業(yè)實施每月至少一次的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作，2015上半年支隊轄區(qū)國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監(jiān)察工作(現(xiàn)場監(jiān)察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)在線超標企業(yè)及時提請?zhí)幜P，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發(fā)電機組進行了每月每廠不低于2次的現(xiàn)場監(jiān)察，按照規(guī)定要求對企業(yè)污染源現(xiàn)場監(jiān)察情況填寫了"環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現(xiàn)場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監(jiān)察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規(guī)范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現(xiàn)。其他企業(yè)視其環(huán)境表現(xiàn)在年度工作計劃中規(guī)定每季度2-3次。
《污染源現(xiàn)場監(jiān)察記錄》應包括實施現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監(jiān)察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現(xiàn)場監(jiān)察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發(fā)現(xiàn)有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環(huán)境監(jiān)察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環(huán)境行政處罰工作按照發(fā)現(xiàn)違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監(jiān)察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發(fā)現(xiàn)有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監(jiān)察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環(huán)境管理制度，在環(huán)境保護工作中發(fā)揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業(yè)各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業(yè)度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業(yè)，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業(yè)依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環(huán)境違法行為的企業(yè)給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業(yè)中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業(yè)，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執(zhí)行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環(huán)境執(zhí)法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執(zhí)法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執(zhí)法、廉潔文明和作風過硬的環(huán)境監(jiān)察隊伍的要求，支隊監(jiān)察人員嚴格執(zhí)行"六不準"規(guī)定，一是強化責任意識，找準監(jiān)察定位。在嚴格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)的同時，正確處理環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法與服務的關系，實現(xiàn)執(zhí)法與服務并舉，積極幫助企業(yè)解決污染防治中環(huán)保設施運行、內部環(huán)保管理等方面的問題。二是強化業(yè)務學習，提升執(zhí)法水平。針對現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法人員少、工作量大的實際情況，將提升環(huán)境執(zhí)法人員素質作為創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)察工作的突破口，每月定期組織開展業(yè)務和環(huán)保法律法規(guī)知識學習，提升環(huán)境執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質和監(jiān)察執(zhí)法能力。三是強化隊伍管理，提高執(zhí)法素質。從抓作風養(yǎng)成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養(yǎng)職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節(jié)約意識，防止執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法被動及執(zhí)法粗糙現(xiàn)象，以打造良好的生態(tài)生活環(huán)境為目標，努力建設一支執(zhí)法能力強、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法效能高的環(huán)境監(jiān)察隊伍。
根據縣委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務對我**進行了常規(guī)巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前自查整改情況報告如下。
1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態(tài)度誠懇，虛心接受。
2、成立組織，加強領導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。
3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。
(一)黨的領導方面。
1、關于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。
整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發(fā)了《關于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作意見》，加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統(tǒng)領業(yè)務工作、群團工作。二是強化黨支部領導核心職能。進一步規(guī)范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業(yè)務管理和黨風廉政建設的責任，提升分管部門的政治、業(yè)務水平。
2、關于黨內組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。
整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育?！叭龝徽n”均單獨設立會議記錄本，根據**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。
3、關于行業(yè)自律、自覺接受行業(yè)管理等方面做的不夠的問題。
整改情況：一是加強行業(yè)自律、行業(yè)管理方面的政策法律法規(guī)學習，增強行業(yè)自律、接受行業(yè)管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業(yè)自律相關制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業(yè)主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規(guī)和行業(yè)政策的約束。
4、關于**所轄黨員到社區(qū)報到活動未能正常有效開展;**未按期換屆問題。
整改情況：一是研究制定出黨員參與社區(qū)活動的制度，定期組織黨員積極參加社區(qū)活動，把黨員能否經常參加社區(qū)活動作為年度考核的重要內容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區(qū)貧困農民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關黨規(guī)文件和上級要求及時做好**換屆工作。
(二)黨的建設方面。
1、關于黨建工作研究、創(chuàng)新不夠;黨建宣傳、文化建設薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。
整改情況：一是健全了組織。今年初*領導班子調整以后，對黨建工作領導組進行了重新調整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調整了**設置。根據工作需要*下設*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發(fā)了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態(tài)化制度化緊密結合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規(guī)范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內容(匯報人)、討論發(fā)言、表決決策結果等記錄的內容要全面、用詞要規(guī)范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區(qū)內設立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規(guī)、黨史知識、優(yōu)秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。
2、關于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。
整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監(jiān)督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。
3、關于黨內組織生活開展內容單一、次數少問題。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規(guī)定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。
4、關于干部職工業(yè)務能力與崗位職責不匹配，專業(yè)人才隊伍短缺老化問題。
整改情況：一是加強了對現(xiàn)有在崗在位工作人員的業(yè)務技能培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務技能，要求業(yè)務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業(yè)技術人員，2017年、2018年招聘的*名專業(yè)技術人員已經上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業(yè)人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。
(三)全面從嚴治黨方面。
1、關于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。
整改情況：一是結合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設承諾書》，加強對黨風廉政建設責任制落實情況常態(tài)化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業(yè)的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監(jiān)督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。
2、關于*紀檢組運用“四種形態(tài)”不夠，紀檢組監(jiān)督責任落實不力問題。
整改情況：一是結合本*工作實際，從上班紀律這些日?！靶∈隆比胧?，加強監(jiān)督執(zhí)紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規(guī)矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)日時間節(jié)點和扶貧攻堅工作領域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監(jiān)督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發(fā)放職工補貼、補助事項，加強監(jiān)督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。
3、關于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位;機關辦文不夠嚴謹規(guī)范等問題。
整改情況：一是認真落實中央八項規(guī)定精神，落實各級有關作風建設方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執(zhí)行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監(jiān)督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規(guī)定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關辦文的相關規(guī)定，規(guī)范行文。建立公文規(guī)范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領導要嚴格把關，明確責任，強化問責。今年以來沒有發(fā)生上報公文、材料錯誤的問題。
(四)黨風廉政工作和反腐敗方面。
1、關于反對腐敗和主動接受監(jiān)督認識不足問題。
整改情況：一是加強學習，結合以案促改工作，剖析**行業(yè)中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監(jiān)督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監(jiān)督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執(zhí)行廣告法規(guī)，完善廣告經營規(guī)章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規(guī)范辦公用品采購行為，規(guī)范固定資產登記管理工作。
2、關于自設名目違規(guī)發(fā)放獎金補貼問題。
整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關人員全額追繳20**至20**年違規(guī)發(fā)放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。
我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督制度機制，實現(xiàn)治標和治本有機結合。進一步鞏固整改成果，加強相關制度的執(zhí)行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建設中國智慧之鄉(xiāng)提供強大的***支持。
2020年，緊緊圍繞縣委宣傳部對意識形態(tài)工作的要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入學習總書記關于意識形態(tài)和宣傳思想工作系列重要講話精神，嚴格落實黨組意識形態(tài)工作責任制，發(fā)揮思想引領重要作用，凝心聚力，統(tǒng)一全局上下的思想和行動，為綜合行政執(zhí)法工作提供強大的思想保證和輿論支持?，F(xiàn)將的意識形態(tài)工作自查情況報告如下：
(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態(tài)建設。
一是加強理論武裝。組織黨組理論學習中心組持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透系列重要講話，及時學習貫徹總書記最新講話精神和省委、州委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習平臺，讓全局黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規(guī)教育。局黨組狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔、風清氣正的良好執(zhí)法形象。強化干部自律意識。深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養(yǎng)。積極引導執(zhí)法隊員人才愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。對綜合行政執(zhí)法大隊實行半軍事化管理，提升全體整體水平，不定期開展與業(yè)務相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度等的學習培訓，不斷推進人才培養(yǎng)與綜合行政執(zhí)法發(fā)展深度融合。
(二)加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態(tài)主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網絡意識形態(tài)工作責任制，加強網絡信息管控，做好綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統(tǒng)內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節(jié)點，加強意識形態(tài)安全預警監(jiān)測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下設機構的意識形態(tài)工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態(tài)工作納入黨組重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下設機構落實意識形態(tài)工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業(yè)務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)工作實際，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、行業(yè)法規(guī)等，充分展現(xiàn)執(zhí)法系統(tǒng)工作實效和良好形象。
(二)聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在干部職工中大力宣傳學習社會主義核心價值觀，長期堅持對執(zhí)法隊員強調文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的重要性，要求執(zhí)法隊員言傳身教，在執(zhí)法過程中，善于運用教育的方式，向群眾傳播社會主義核心價值觀的內涵，在社會上形成和諧的氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展干部職工籃球比賽、干部職工生日主題黨日等系列活動，促進和諧執(zhí)法建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。綜合行政執(zhí)法中心工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視綜合行政執(zhí)法工作建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態(tài)工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態(tài)工作存在“盲區(qū)”。一些干部職工對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，網絡輿情的監(jiān)測面不夠廣，還停留在本地新聞媒體等層面，定期發(fā)帖，主動發(fā)聲，接受社會監(jiān)督上做得還不夠。綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全系統(tǒng)干部職工在意識形態(tài)領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署系統(tǒng)黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨組統(tǒng)一領導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對本單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態(tài)主陣地。建立完善宣傳機制，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)新聞宣傳工作的聯(lián)動機制，形成行業(yè)宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合執(zhí)法網情，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織本系統(tǒng)通訊員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解綜合行政執(zhí)法、理解綜合行政執(zhí)法、宣傳綜合行政執(zhí)法。
四是聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳執(zhí)法系統(tǒng)助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織綜合行政執(zhí)法文明志愿者利用業(yè)余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為綜合行政執(zhí)法建設作出新的貢獻。
環(huán)境監(jiān)察支隊根據《環(huán)境保護廳轉發(fā)環(huán)保部辦公廳關于開展全國環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查方案的通知》和環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查實施方案的要求，環(huán)境監(jiān)察支隊立即行動，在支隊開展了環(huán)境監(jiān)察工作自查自糾，同時對照全國環(huán)境監(jiān)察專項稽查工作方案的要求開展自查，規(guī)范了環(huán)境監(jiān)察工作程序，提高了污染源現(xiàn)場監(jiān)察、違法案件調查取證工作質量。
按照現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作要求支隊對所轄41家企業(yè)中對國控企業(yè)、重點減排企業(yè)實施每月至少一次的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作，2015上半年支隊轄區(qū)國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監(jiān)察工作(現(xiàn)場監(jiān)察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)在線超標企業(yè)及時提請?zhí)幜P，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發(fā)電機組進行了每月每廠不低于2次的現(xiàn)場監(jiān)察，按照規(guī)定要求對企業(yè)污染源現(xiàn)場監(jiān)察情況填寫了"環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現(xiàn)場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監(jiān)察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規(guī)范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現(xiàn)。其他企業(yè)視其環(huán)境表現(xiàn)在年度工作計劃中規(guī)定每季度2-3次。
《污染源現(xiàn)場監(jiān)察記錄》應包括實施現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監(jiān)察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現(xiàn)場監(jiān)察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發(fā)現(xiàn)有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環(huán)境監(jiān)察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環(huán)境行政處罰工作按照發(fā)現(xiàn)違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監(jiān)察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發(fā)現(xiàn)有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監(jiān)察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環(huán)境管理制度，在環(huán)境保護工作中發(fā)揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業(yè)各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業(yè)度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業(yè)，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業(yè)依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環(huán)境違法行為的企業(yè)給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業(yè)中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業(yè)，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執(zhí)行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環(huán)境執(zhí)法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執(zhí)法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執(zhí)法、廉潔文明和作風過硬的環(huán)境監(jiān)察隊伍的要求，支隊監(jiān)察人員嚴格執(zhí)行"六不準"規(guī)定，一是強化責任意識，找準監(jiān)察定位。在嚴格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)的同時，正確處理環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法與服務的關系，實現(xiàn)執(zhí)法與服務并舉，積極幫助企業(yè)解決污染防治中環(huán)保設施運行、內部環(huán)保管理等方面的問題。二是強化業(yè)務學習，提升執(zhí)法水平。針對現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法人員少、工作量大的實際情況，將提升環(huán)境執(zhí)法人員素質作為創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)察工作的突破口，每月定期組織開展業(yè)務和環(huán)保法律法規(guī)知識學習，提升環(huán)境執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質和監(jiān)察執(zhí)法能力。三是強化隊伍管理，提高執(zhí)法素質。從抓作風養(yǎng)成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養(yǎng)職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節(jié)約意識，防止執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法被動及執(zhí)法粗糙現(xiàn)象，以打造良好的生態(tài)生活環(huán)境為目標，努力建設一支執(zhí)法能力強、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法效能高的環(huán)境監(jiān)察隊伍。
縣委主題教育領導小組：
在縣委主題教育領導小組的堅強領導下和第六巡回指導組的監(jiān)督、指導下，縣人防辦緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字目標要求，扎實開展政治理論學習，深入基層進行走訪調研，真心傾聽群眾意見建議，全面查擺梳理問題，認真進行剖析檢視，嚴肅開展批評和自我批評，精準發(fā)力進行整改落實，主題教育取得了階段性既定成效。根據要求，現(xiàn)將問題整改落實情況報告如下：
一、存在的主要問題。
在廣泛座談和調查研究的基礎上，經認真梳理，我辦主要存在以下6類27個方面的問題。
(一)思想方面。共3個方面問題。分別是：1.存在政治理論學習深度、廣度不夠的問題。2.存在“老好人”思想，有怕得罪人、少得罪人的思想。3.政治站位還不夠高、大局意識還不夠強，政治思想建設存在薄弱環(huán)節(jié)。
(二)政治方面。共5個方面問題。分別是：1.黨的建設方面還有差距，重視力度不夠，還沒有把黨的建設作為重要工作來抓。2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略等學習不夠深入、理解不夠透徹、掌握不夠全面，學習的頻次不夠、學習領會的深度不夠、學習的自覺性和認識性不夠。3.對馬克思主義理論理解不深，在牢固樹立“四個意識”、“四個自信”方面還存在差距。4.黨性還不夠強，為人民服務的宗旨意識還沒有入腦入心，沒有時刻把群眾的利益、福祉放在心上，工作的最終落腳點還沒有聚焦宗旨意識。5.創(chuàng)新和擔當還有差距，本本主義還較為濃厚，不敢主動作為、不愿主動作為、規(guī)避主動擔當的情況還有存在。
(三)作風方面。共4個方面問題。分別是：1.深入基層作風不實，基層開展調研和傾聽群眾聲音等工作做得還不夠，方式方法較為簡單，真正傾聽群眾的意見少。2.自我批評、自我檢視力度還不夠、缺乏自我革命的勇氣。3.創(chuàng)業(yè)吃苦的精氣神不夠，有享樂主義思想的存在，在工作中主要表現(xiàn)在制定工作計劃不詳實，缺乏主動施力、主動加碼的干勁，在面臨困難和矛盾問題時，存“繞、延”現(xiàn)象。4.學習先進以及開展警示教育深度和廣度不夠。
(四)能力方面。共3個方面問題。分別是：1.人防信息化知識掌握不夠，對新時期人防信息化建設、運用和創(chuàng)新方面存在薄弱環(huán)節(jié)。2.群眾工作能力不夠，對如何深入廣泛的宣傳愛國知識、國防知識、應急應災能力還缺乏方式和舉措，對如何做好脫貧戶思想教育、激發(fā)群眾自力更生奮發(fā)奔康的能力還不夠。3.自身能力建設不足，領導班子還沒有充分認識到在新時期自身能力不足的問題。
(五)廉政方面。共3個方面問題。分別是：1.肅清人防系統(tǒng)存在的違法違紀思想余毒力度還不夠，缺乏斗爭精神。2.開展專項檢查和督察力度不夠，工作檢查和督察的力度還不夠。3.對重大違法違紀案件剖析、檢視還不深入，還沒有真正觸及黨員干部的心靈。
(六)其他方面。共9個方面問題(該類主要是工作業(yè)務推進方面)。分別是：1.應急物資儲備不足，難以保障基本的應急需要。2鼓勵和激勵職工不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激情不高。3.專業(yè)技術人員缺乏。4.強化職工業(yè)務培訓，提升職工的業(yè)務水平。5人防宣傳力度和深度還不夠。6.加大行政審批和建設項目的監(jiān)督和管理。7.加大社區(qū)人防工作站運行經費的基本保障。8人防工作站建設還相對滯后。9.深入基層不夠，聽取群眾意見和建設還未形成常態(tài)化。
二、整改落實措施。
針對檢視查擺的問題，人防辦領導班子高度重視，多次召集黨員干部進行研究，剖析問題產生的根源，提出了切實可行的整改落實舉措。
(一)關于思想方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是全面加強政治理論的學習，特別是加強習近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)理論的學習、領會。二是進一步強化領導班子認識，認真履行好領導班子在思想建設領域的主體責任。三是樹立大局意識，堅決貫徹落實中、省、市、縣各項決策部署，將思想高度統(tǒng)一、行動高度一致，做到知行合一。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(二)關于政治方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是進一步強化辦黨支部建設，認真開展好“三會一課”和組織生活會，利用辦黨支部陣地，深入推進黨的建設、組織建設、紀律建設、作風建設、廉政建設等各方面工作。二是拓展平臺學習，豐富學習內容，善用理論指導工作，將政治理論學習與推進工作有機結合起來，促進各項工作的落實落地。三是充分發(fā)揮人防愛國主義教育的只能優(yōu)勢，廣泛開展中國特色馬克思主義系統(tǒng)理論的學習，提高政治站位，樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是堅持黨要管黨的原則，持續(xù)強化黨員思想教育，加強黨員的黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情神和無私奉獻精神。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協(xié)助完成。
(三)關于作風方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是建立完善的管理制度。二是將深入基層調研、解決群眾實際問題納入到年度目標考核。三是常態(tài)化開展警示教育和先進典型事跡的學習教育。四是建立科學評優(yōu)評先激勵舉措。
2.整改落實情況：已完成12項辦機關管理制度，在黨員干部工作實績、工作作風、崗位評比等方面做到了有章可循;正抓緊擬定辦黨風廉政建設年度工作計劃。
3.整改落實期限：立即整改長期堅持，辦黨支部協(xié)助完成。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協(xié)助完成。
(四)關于能力方面存在的問題。
1.整改具體措施：正抓緊制定年度學習培訓計劃，將政治理論學習、業(yè)務知識培訓、人防演練、國防教育等工作納入到年度目標任務，全面提升黨員干部駕馭新時期人防工作的能力。
2.整改落實情況：已完成。
3.整改落實期限：長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(五)關于廉政方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是持續(xù)、高壓加強黨風廉政建設，發(fā)揚斗爭精神，以“零容忍”的態(tài)度和鐵的手腕嚴肅查處各類腐敗行為。二是認真落實兩個責任，主要領導和領導班子要始終以身作則、帶頭垂范，自覺擔當黨風廉政建設執(zhí)紀問責責任，把黨風廉政建設放在首位，常抓長嚴。三是結合單位實際情況，建立完善的黨風廉政建設制度，加大日常監(jiān)督、檢查力度。四是加強黨風廉政建設常態(tài)化警示教育。
2.整改落實情況：已完成黨風廉政建設專項制度;將黨風廉政建設工作納入到年度重要工作目標任務;辦黨支部擬定了年度黨風廉政建設警示教育計劃;辦機關將就黨風廉政建設執(zhí)行情況進行常態(tài)化監(jiān)督、檢查。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協(xié)助完成。
(六)關于其他方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是分年度制定人防應急物資儲備計劃，及時購置應急物資。二是采取走出去學習、請進來輔導、集中培訓學習等多種形式開展人防專業(yè)技術培訓，提升職工的業(yè)務水平。三是加大人防宣傳力度，充分利用宣教中心招引的影院進行映前貼片宣傳，制作專題宣傳片，在城市重要節(jié)點和人員聚居地進行常態(tài)化宣傳，主動深入基層開展愛國主義和國防教育。四是按照“最多跑一次”改革要求，全面優(yōu)化人防項目審批流程，加大建設項目的監(jiān)督和管理。五是分步驟啟動基層人防工作站建設，確?；鶎尤朔辣匾墓ぷ鹘涃M保障。
2.整改落實情況：目前，已撥付15.7萬元，完成了4個社區(qū)人防工作站建設，并將2020年人防工作站建設納入到年度工作計劃;重新梳理優(yōu)化了人防項目服務指南;購置人防應急物質約5萬元，并將人防物資儲備納入到2020年工作任務;對人防專業(yè)培訓提出了預期安排。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
三、問題整改保障。
不忘初心，方得始終。人防辦將認真對照查擺的問題，按照既定整改舉措，全面、持續(xù)、高壓進行問題的整改。
一是強化組織保障。辦機關成立了由單位主要領導任組長、分管領導任副組長、相關股室負責人為成員的領導小組，按照“一周一檢查、一月一匯報、一事一督辦”和“責任到人、問題到人”的要求，實行掛圖作戰(zhàn)、限期銷號，問題整改組織保障有力。
二是突出整改實效。在問題的整改中，我辦將嚴格按照縣委主題教育總體安排和要求，認真剖析問題根源，制定翔實的整改舉措，跟蹤問效。正真將問題的整改落腳到群眾的”獲得感、幸福感、滿意感”中去，堅決避免問題整改蜻蜓點水和形式主義。
三是嚴肅整改紀律。對檢視存在的相關問題，辦機關將按照既定的整改清單、整改時限進行倒逼問責，對未按整改要求落實整改任務或整改未達到預期目標的，將一律通報批評，對經批評后仍未完成整改的，將按程序啟動問責，并在年終評優(yōu)評先中實行一票否決。
軟弱渙散村排查報告篇二
為進一步夯實公司基層黨支部基礎，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升基層黨建工作科學化水平，根據百花村黨委新百股黨發(fā)【2014】7號《轉發(fā)關于認真做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》要求，經公司黨委安排部署，于4月5日至7日分別對黨委和四個基層黨支部，按照師市提出的11項基層黨支部軟弱渙散表現(xiàn)問題進行集中對照檢查?，F(xiàn)將有關排查整頓情況做如下匯報。
一、領導高度重視，工作部署到位。
為了切實搞好對我公司黨委和四個基層黨支部，按照師市提出的11項基層黨支部軟弱渙散表現(xiàn)問題進行集中對照排查工作，公司黨委高度重視，并組織召開基層黨支部書記專題會議，對排查整頓工作進行了周密部署，要求各基層黨支部在每月開展基層黨支部和黨員、員工隊伍狀況調研分析的基礎上，抓緊對本單位領導班子狀況進行一次全面摸底。根據本單位軟弱渙散表現(xiàn)制定整改項目，對定等為較好的三個基層黨支部也要實事求是地排查軟弱渙散表現(xiàn)的整頓工作。
二、排查摸底工作深入、周密細致、實事求是。公司黨委按照上級有關要求，結合本單位的實際情況，對四個基層黨支部整頓排查工作開展了認真調查摸底工作。一是成立了由黨委書記陳彪帶隊，綜合管理部各黨支部書記為成員的檢查小組。為了切實搞好這次對照11項整頓表現(xiàn)進行摸底排查工作，同時，按照師市“通知”要求完成了四個基層黨支部分類定級工作。二是全面學習了百花村黨委新百股黨發(fā)【2014】7號《轉發(fā)關于認真做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》文件精神。系統(tǒng)地學習了師市有關11種黨支部軟弱渙散問題表現(xiàn)具體內容。三是對照排查認為公司黨委及四個基層黨支部在日常工作中能認真履行“三個代表”的重要思想，積極發(fā)揮“兩個作用”，但四個基層黨支部或多或少地存在離上級黨組織的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：１、今年將機關和勞動服務公司黨支部剝離為兩個黨支部后，機關黨支部在完善支委改選方面有所推延，但在黨委的監(jiān)督管理下能及時整改。２、勞動服務公司黨支部基礎臺帳建立不及時。這些問題都納入整頓工作中，以完善制度，規(guī)范程序為著力點，全面落實黨支部工作自查自糾工作。
三、
把握整頓內涵，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
目前，公司四個基層黨支部活動、工作、學習以及基本建設趨于正常，各種黨組織活動也正常有序地開展。在對照檢查工作中公司四個黨支部雖沒有發(fā)現(xiàn)師市列出的基層黨組織11項整頓表現(xiàn)。
為了進一步夯實基礎，鞏固黨支部建設的成果，公司黨委根據師市組織部專項整頓工作部署和要求，在加強自我教育的基礎上，及時采取了具體整頓措施。
一是進一步提高支部書記對加強基層黨組織建設重要性的認識，號召基層黨支部書記緊緊圍繞黨建目標找差距，針對問題想辦法，采取有力措施，切實發(fā)揮基層黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘作用”和黨員模范帶頭作用。公司負責黨建工作的同志，在4月底之前必須組織完成二次對公司黨支部書記知識培訓班學習任務，讓基礎黨支部書記系統(tǒng)的接受黨建工作的培訓學習，提高基層黨支部領導的思想認識和工作水平。
二是對黨支部工作進行深層次的檢查。通過完善制定一系列規(guī)章制度，促進黨支部組織各項活動的開展，形成黨支部活動有聲有色，黨員帶頭作用發(fā)揮得力，員工安全生產工作領導滿意的性格局。
三是深入鞏固提高，為公司黨的群眾路線教育實踐活動全面深入開展打下堅實基礎。
四是為基層黨支部排憂解難，解決實際困難。全面整合公司現(xiàn)有的設施資源，活動場所，集中解決黨員學習活動室，電教設備，通過豐富多彩的組織活動，使每個黨員都有了一份溫暖感與歸宿感，進一步增強新疆拜城百花村煤業(yè)有限責任公司黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力。
附：附件1基層黨組織分類定級情況匯總表。
軟弱渙散村排查報告篇三
各村黨支部：
按照省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，決定集中開展整頓軟弱渙散村黨支部工作。為確保整頓工作實效，結合我鎮(zhèn)實際，制定涂家垴鎮(zhèn)集中整頓軟弱渙散村黨支部工作方案。
一、整頓對象。
1、村級組織不健全的村；
2、村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強的村；
3、村級集體經濟比較落后的村；
4、村務管理水平低下的村；
5、矛盾和問題比較多的村；
6、其它需要整頓的村。
二、目標任務。
通過集中整頓，使軟弱渙散村達到“五個基本”建設要求，重點實現(xiàn)“五個一”的工作目標。
1、著力建強一個好班子，培養(yǎng)村黨組織帶頭人。要把加強村“兩委”班子建設、培養(yǎng)選拔好村黨支部書記作為首要任務來抓，摸清村“兩委”班子戰(zhàn)斗力狀況和班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，注重從本村優(yōu)秀青年、致富能手、退伍回鄉(xiāng)軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員中物色人選，及時調整配強班子成員，采取多種措施加強對村“兩委”班子成員的教育培訓，著力建設一支堅強有力的村干部隊伍，培養(yǎng)一名具有較高素質的黨支部書記。
2、著力制定一個好規(guī)劃，探索新農村建設的路子。積極爭取相關部門的重視和支持，幫助所在村制定一個針對性、指導性和可操作性較強的新農村建設規(guī)劃，堅持適度超前、凸顯特色、開放設計的原則，統(tǒng)籌考慮農村經濟社會發(fā)展、基礎設施建設、鄉(xiāng)風文明建設、村容村貌整治等情況。按照“規(guī)劃一步到位、實施分步進行”的要求，重點幫助村級組織抓發(fā)展，培育主導產業(yè)，促進農民增收；抓建設，完善農村基礎設施；抓教育，培育新型農民。
制宜開發(fā)集體資源、盤活集體資產、興辦農業(yè)項目、依法經營集體土地、發(fā)展社會化服務事業(yè)，積極探索發(fā)展村級集體經濟的多種途徑。充分發(fā)揮選派干部的橋梁紐帶作用，積極爭取選派單位和有關方面在政策、資金、項目、技術、人才、信息等方面給予必要的幫扶。
4、著力建設一個好陣地，建立健全農村黨員群眾服務中心。指導和幫助建設一個規(guī)范實用的村級組織辦公活動場所，做到布局合理、功能完善、美觀大方。在確?；顒訄鏊k公議事、黨員活動等基本功能的基礎上，結合實際和群眾需求，逐步拓展其綜合功能，并依托辦公活動場所，建立農村黨員群眾服務中心。對活動場所功能設置不合理的，要及時進行調整，并指導加強辦公活動場所日常管理維護，實現(xiàn)永續(xù)利用。
三、
方法步驟。
軟弱渙散村整頓時間為1年（2009年6月－2010年6月）。按照排查登記、集中整治、自查考核三個步驟要求，制定工作方案，作出安排部署，做好整頓轉化階段工作。整頓轉化階段工作結束后，由鎮(zhèn)黨委檢查合格后報區(qū)委組織部驗收。
四、保障措施。
1、明確責任。加強對村級組織的整頓工作的調查研究和指導，鎮(zhèn)黨委成立集中整頓軟弱渙散村級組織領導小組及其辦公室，并組建工作組，領導小組成員如下：
組長：董國平鎮(zhèn)黨委書記.鎮(zhèn)長。
副組長：吳斌鎮(zhèn)黨委常務副書記.副鎮(zhèn)長。
陳新洲鎮(zhèn)黨委副書記。
詹華勝鎮(zhèn)黨委副書記.紀委書記。
倪麟鎮(zhèn)黨委組織委員。
成員：余昌勝鎮(zhèn)黨委宣傳委員。
石賢林鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員。
余國強鎮(zhèn)司法所所長。
黃開松鎮(zhèn)黨委委員。
韓學紅鎮(zhèn)林業(yè)站長。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由倪麟同志擔任。
2、嚴格督辦考核。要把整頓工作作為重要任務列入村干部績效考核范圍。對工作成績突出的單位和個人，鎮(zhèn)黨委、政府將給予表彰；對工作不重視，不積極，不認真，完不成目標任務或完成質量不高的，對黨組織負責人和相關責任人要進行批評教育。
中共涂家垴鎮(zhèn)委員會。
2009年6月5日。
軟弱渙散村排查報告篇四
為進一步強化瓦窯坡黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，根據區(qū)委組織部要求排查軟弱渙散黨組織的工作，瓦窯坡黨支部高度重視，認真開展了梳理排查工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現(xiàn)將整頓工作開展情況。
總結。
如下：
一、瓦窯坡支部基本情況。
word文檔資料。
向陽社區(qū)黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現(xiàn)有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
二、存在的問題。
一是黨支部的各項規(guī)章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
word文檔資料。
三、整改工作開展情況。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支。
黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區(qū)黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。
（二）加強教育學習，提升素質。
信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準嚴格要求。
每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
四、進展與成效。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協(xié)作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與149地質隊物業(yè)word文檔資料。
公司協(xié)調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規(guī)章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
4、積極開展黨員八個帶頭和五個一活動。（1）黨員八個帶頭：帶頭。
學習理論，做執(zhí)行政策的明白人；帶頭遵紀守法，做克己奉公的清白人；帶頭參與活動，做社區(qū)工作的熱心人；帶頭移風易俗，做文明風尚的倡導人；帶有維護穩(wěn)定，做社會治安的守護人；帶頭發(fā)展經濟，做社區(qū)服務的領頭人；帶頭聯(lián)系群眾，做鄰居冷暖的知情人；帶頭幫困解難，做困難居民的貼心人。
word文檔資料。
（2）五個一活動：參加一個志愿者服務隊；參加一次公益活動；幫助一戶社區(qū)困難群眾；向社區(qū)提一條合理化建議；為社區(qū)居民辦一件實事。
5、積極開展各項便民服務措施。
（1）公益事業(yè)服務。瓦窯坡黨支部在原有黨員志愿者服務隊的基礎上，又成立了黨員義務巡邏隊、黨員義務宣傳員、黨員環(huán)境衛(wèi)生維護員等志愿者服務隊，積極主動的在轄區(qū)開展義務巡邏、政策宣傳、環(huán)境維護、扶貧幫困等服務活動。
德、家庭美德、職業(yè)道德方面的教育活動。
（3）特色文化服務。為豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，瓦窯坡支部組織成立了老年人秧歌隊、紅歌團、科普知識宣講團等組織。
五、下一步工作打算。
誠信型、廉潔型、效能型、服務型五型機關，徹底改變軟弱渙散形象，重樹支部良好形象。
2014年6月24日。
尊敬的各位領導：
大家好！首先，我代表橋頭鎮(zhèn)黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作，下面就我鎮(zhèn)開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
word文檔資料。
一、基本情況。
橋頭鎮(zhèn)是大通縣縣城所在地，距市35公里，是大通縣政治、經濟、文化的中心。鎮(zhèn)區(qū)總面積平方公里，總人口萬人（農村人口萬人，城鎮(zhèn)人口萬人）。轄22個村委會、10個社區(qū)居委會，共有60個黨總支（支部），其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數民族黨員309人，社區(qū)黨員1257人。全鎮(zhèn)共有軟弱渙散黨組織2個（大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部）。
二、主要做法。
事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。
知識，提高了村、社區(qū)干部的整體素質。四是完善各項制度，促進工作規(guī)化。幫助軟。
大各項工作力度，維護社會穩(wěn)定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。把整頓轉化工作作為列入工作實績考核圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。
三、初見成效，鞏固提高。
的成績，但矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，在下一步的工作中，我們將充分發(fā)揮村、社區(qū)干部的主觀能動性，加強與2個軟弱渙散黨組織的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進軟弱渙散黨組織盡快向五好黨組織轉化，爭取到2014年底，使軟弱渙散黨組織的經濟取得較大發(fā)展，社會穩(wěn)定，村民收入穩(wěn)步增長，同時實現(xiàn)軟弱渙散黨組織散漫轉化為先進的目標。
縣委組織部：
word文檔資料。
按照縣委組織部的要求，***鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況。
富能力不強，群眾經濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況。
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業(yè)務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的生動力。
規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環(huán)境。
3、幫扶到位，后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調整以鎮(zhèn)人大主席為包村領導的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力提升。
適合農民個體經營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
中共***鎮(zhèn)委員會。
word文檔資料。
軟弱渙散村排查報告篇五
為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于整頓軟弱渙散基層黨組織的重要指示精神，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，全面提升黨組織的組織力，推動基層黨組織全面進步。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞提升組織力、強化政治功能，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和深入推進“三基建設”，聚焦突出問題，改進薄弱環(huán)節(jié)，集中力量推進整頓提升，夯實黨的政治基礎、組織基礎、群眾基礎。
二、整頓情況。
1、班子建設方面。
在黨支部書記的領導下，班子配備齊全戰(zhàn)斗力強，工作有序開展。
2、隊伍建設方面。
黨組織生活按期召開，黨費按時繳納，黨員教育管理到位，黨組織按時換屆，黨組織書記稱職，在干部職工中威信較高，帶動班子戰(zhàn)斗力提升，形成“心往一處想，勁往一處使”的氛圍。
3、作用發(fā)揮方面黨組織通過完善相關制度，提高了服務意識、服務能力，并經常與黨員干部進行交流，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步工作打算。
通過整頓自查，局支部不存在軟弱渙散問題，但與上級部門的要求相比還存在一定差距和不足的地方。下一步將積極適應新形勢，繼續(xù)圍繞所存在的間題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造學習型、誠信型、魔潔型、效能型、服務型“五型”黨組織，樹立良好形象。
2018年7月3日。
軟弱渙散村排查報告篇六
***組織部：
按照《關于開展整頓軟弱渙散黨組織檢查驗收工作的通知》要求，現(xiàn)將***2015年軟弱渙散基層黨組織整頓檢查工作情況報告如下。
一、加強領導，抓好軟弱渙散黨組織排查工作按照《關于持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》（*組通〔2015〕12號）、《關于對軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓的工作方案》（*組通〔2015〕38號）文件要求，園區(qū)黨工委高度重視，切實抓好園區(qū)軟弱渙散基層黨組織排查工作。年初，園區(qū)黨工委派專人做好軟弱渙散基層黨組織摸底排查工作，按照是否配齊黨組織班子、書記是否長期缺職、工作是否處于長期停滯狀態(tài)、黨組織書記是否能夠勝任現(xiàn)職、班子是否團結、黨組織是否能夠正常開展、黨建工作制度是否齊全等7個方面，通過走訪座談、發(fā)放測評表等方式，全面掌握園區(qū)基層黨組織的情況。通過走訪調查基層黨組織，園區(qū)黨工委在園區(qū)22個基層黨組織中，按照軟弱渙散基層黨組織10%的比例，確定園區(qū)***有限公司黨支部，***有限公司黨支部作為今年重點整頓的軟弱渙散基層黨組織。
二、走訪調查全面掌握軟弱渙散基層黨組織情況為抓實抓好園區(qū)軟弱渙散基層黨組織的整改提高，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，園區(qū)黨工委切實做好兩個兩個軟弱渙散基層黨組織的整改工作，派出專人，重點排查了解***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的情況，為整改工作奠定良好基礎。
（一）***有限公司黨支部基本情況。
（二）***有限公司黨支部基本情況。
三、采取措施，整頓軟弱渙散基層黨組織。
根據軟弱渙散基層黨組織基本情況，園區(qū)黨工委對癥下藥，采取有效措施整改軟弱渙散基層黨組織。2015年3月30日，園區(qū)黨工委召開黨工委會議，研究討論***有限公司、***有限公司兩個黨支部整頓事宜，根據《中國共產黨章程》有關規(guī)定，兩個黨支部黨員人數不足3人，且公司停止生產，公司黨員關系全部轉出，黨組織無領導，決定撤銷***有限公司、***有限公司兩個黨支部，并下發(fā)《關于撤銷昆***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的決定》（**工決〔2015〕1號）文件通知，報上級黨組織備案。
軟弱渙散村排查報告篇七
自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳(組織)委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態(tài)化檢視整改制度;黨內生活不嚴肅、不經常;黨員日常教育監(jiān)督機制不完善。
(一)加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
(二)提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次;固定黨日活動不少于1次;黨員大會每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次。
(三)豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習近平臺，通過多種媒體形式的學習近平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
(四)轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強黨支部”創(chuàng)評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續(xù)結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現(xiàn)有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發(fā)展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮(zhèn)化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發(fā)展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰(zhàn)斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態(tài)化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態(tài)化。
（四）完善各種規(guī)章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業(yè)幫扶，大力發(fā)展村級集體經濟。
2、城鎮(zhèn)化管理規(guī)范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
按照區(qū)委組織部下發(fā)《關于開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”專項整治的方案》文件要求，結合我局工作實際，認真開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”三個方面的專項整治，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下。
1.認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對照機關黨支部規(guī)范化建設標準，圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗，班子不團結、工作不能正常開展，組織制度不健全、組織生活不正常，組織力弱、黨員發(fā)揮作用不明顯、群眾威信不高等問題，逐一自查，營商局黨支部均不存在相關問題。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活、請示報告、經常性提醒和批評等8項組織生活制度，結合“大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動對進行自查，切實增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
1.抓實黨員學習教育。嚴格按照區(qū)委組織部、機關工委要求，采取理論宣講、黨課等形式，運用“學習強國”學習近平臺，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于東北、遼寧振興發(fā)展重要指示批示精神，增強廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。
2.加強黨員日常管理監(jiān)督。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，嚴格黨員組織關系管理，規(guī)范黨員按月足額繳納黨費。嚴格落實共產黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。
壓實基層黨建主體責任，黨(工)委(黨組)書記履行第一責任人職責。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯(lián)系點，帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳（組織）委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態(tài)化檢視整改制度；黨內生活不嚴肅、不經常；黨員日常教育監(jiān)督機制不完善。
（一）加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
（二）提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次；固定黨日活動不少于1次；黨員大會每季度不少于1次；講黨課每季度不少于1次。
（三）豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習平臺，通過多種媒體形式的學習平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
（四）轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強黨支部”創(chuàng)評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續(xù)結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。
十四道溝鎮(zhèn)共有9個黨支部，黨員271人，其中農村黨支部6個，農村黨員194人，鎮(zhèn)直機關黨支部、社區(qū)黨支部、政府機關黨支部合計為77人。
按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實施方案》和省委組織部《關于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失問題”專項整治工作方案》要求，十四道溝鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，召開了專題會議傳達了中央省市關于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對黨支部負責人進行了集中培訓、學習，通過學習使大家領會了文件精神，使廣大黨員干部進一步提高了認識。同時，由鎮(zhèn)領導班子成員親自帶隊，于9月底前完成了對所轄村黨支部、社區(qū)黨支部排查摸底工作，雖未發(fā)現(xiàn)軟弱渙散情況，但我鎮(zhèn)以本次專項整治工作為契機，對基層黨組織建設、黨員教育等方面存在的問題進行全面梳理，通過發(fā)放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領群眾致富、提高黨員素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，使我們對各支部現(xiàn)狀做到了底數清、情況明。
一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。二是部分村村集體經濟發(fā)展動力不強，雖然能夠達到收入標準，收入來源主要依靠村集體資源發(fā)包、出租，黨支部及領導班子在謀劃落實產業(yè)項目和帶動群眾致富等方面缺乏引領和示范帶動作用。三是黨員干部隊伍存在老齡化嚴重和后繼乏人的問題。全鎮(zhèn)黨員隊伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務工，青年新生力量多處于外出、流動狀態(tài)，難以開展教育和培養(yǎng)，年輕積極分子呈逐年下降趨勢。四是個別黨組織負責人存在違規(guī)違紀現(xiàn)象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規(guī)使用村集體土地養(yǎng)牛，安樂村黨支部書記王家林未進行“四議兩公開”違規(guī)實施圍墻和路燈建設)，已經進行紀律處分，下一步要在全鎮(zhèn)開展警示教育活動。五是6個行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。
對照開展集中排查摸底中發(fā)現(xiàn)的問題，全力落實整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的內在要求，是全面推動基層黨建工作的重要舉措。重點聚焦基層黨組織帶領群眾致富、提高黨員隊伍素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對策研究清楚，把措施落實下去。
(一)進一步完善黨員教育機制。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托廣播、網絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，開展農村黨員素質大提升活動，在各村、社區(qū)開展科學素質教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的農村黨員干部。
(二)進一步創(chuàng)新組織管理方式。健全村級黨組織工作規(guī)則，進一步理順“村兩委”關系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責任務、監(jiān)督約束等。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。制定發(fā)展黨員計劃，調整發(fā)展方向，使各支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力。
(三)進一步夯實基層組織基礎。一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。二是進一步加大農村基礎設施建設和社會事業(yè)投入力度，積極改善農村生產生活條件，整合各方資源，推進“美麗鄉(xiāng)村”建設，推動全鎮(zhèn)基礎設施進一步完善，為將十四道溝鎮(zhèn)打造成主題景區(qū)開發(fā)組團和高端旅游度假區(qū)奠定堅實的基礎，力爭率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團”的發(fā)展格局中來，積極融入全縣旅游發(fā)展大局。三是大力發(fā)展村集體經濟。根據前期深入調研，結合各村實際發(fā)展村集體經濟項目，如：干溝子村農田大枝條人參種植觀光采摘項目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發(fā)展歷程史料、供銷聯(lián)社、山南里密營遺址等資源，開發(fā)歷史文化、紅色文化旅游項目。望天鵝新村依托景區(qū)游客資源，進一步規(guī)范發(fā)展旅游服務行業(yè)。十四道溝村紅色旅游開發(fā)項目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發(fā)項目。冷溝子村開發(fā)林下經濟和綠色生態(tài)旅游項目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區(qū)綜合項目和萬年青(珍珠草)種植項目。
十四道溝鎮(zhèn)將以貫徹本次會議和于部長講話精神為契機，全面深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，為十四道溝鎮(zhèn)高質量轉型發(fā)展奠定堅實的思想和組織基礎。
向陽社區(qū)黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現(xiàn)有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規(guī)章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區(qū)黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區(qū)舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規(guī)支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協(xié)作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協(xié)調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規(guī)章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
軟弱渙散村排查報告篇八
今年以來，x鎮(zhèn)把軟弱渙散黨組織整頓作為重要內容，創(chuàng)新基層黨建工作理念機制，堅持精準施策、靶向發(fā)力，力促xx村軟弱渙散基層黨組織晉位升級，走出了一條探索整頓軟弱渙散基層黨組織的新路子。
一、育頭雁重點治”軟“。
x鎮(zhèn)高度重視軟弱渙散黨組織整頓工作，鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議研究部署，成立了xx村軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組，鎮(zhèn)黨政主要領導到村講專題黨課。在軟弱渙散黨組織整頓過程中聚焦村“兩委”這個“牛鼻子”，全面從嚴抓好村“兩委”班子隊伍建設，進一步理清班子建設中存在的問題，依托“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，村“兩委”干部積極參加縣上組織開展的集中培訓班，踴躍參加全鎮(zhèn)村支部書記話發(fā)展、知識競賽、支部書記上臺賽等活動，全面規(guī)范班子運行，進一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實強化了黨組織政治引領作用。
二、整隊伍靶向治“散”
xx村認真落實“縣級領導包抓、黨委書記主抓、包村領導協(xié)助抓、第一書記全面抓、支部書記具體抓”的“五級聯(lián)抓”責任機制，堅持掛牌警示、開門整頓。扎實開展大走訪活動，廣泛傾聽黨員、干部、群眾的意見建議，鎮(zhèn)黨委相關領導現(xiàn)場指導，進一步“把脈會診”，根據存在的問題，細化分解工作舉措，倒排時間節(jié)點，從督促落實基層黨建重點任務、幫辦具體民生實事等方面明確責任，列出項目清單，逐項整改銷號，實現(xiàn)了精準確定整頓措施。
三、強投入幫扶治“弱”
鎮(zhèn)黨委班子成員定期到村開展軟弱渙散黨組織整頓指導工作。村“兩委”將“黨群活動日”作為整頓提升的有效抓手，積極發(fā)揮黨員在環(huán)境衛(wèi)生整治、志愿服務活動中的先鋒模范帶頭作用。加大資金投入，對黨群活動陣地進行改造提升，讓黨員群眾感受到實實在在的變化。
四、抓管理科學治“亂”
xx村積極落實“嚴”的工作機制，以村黨組織為領導核心，全面開展矛盾糾紛排查，積極開展村級發(fā)展座談會，不斷拓寬群眾交流溝通渠道，更好的.做到了矛盾糾紛“及時發(fā)現(xiàn)、即時整頓”，立足“早”“快”“好”，全面提高群眾的滿意度。
軟弱渙散村排查報告篇九
根據區(qū)委組織部要求，街道深入軟弱渙散村開展各項工作，現(xiàn)將整頓情況總結如下：
**街道**村黨組織存在班子不團結，嚴重影響整體戰(zhàn)斗力的情況。
**街道結合軟弱渙散村的實際情況，針對村黨組織存在的主要問題，以黨管黨，以黨建帶動經濟發(fā)展，扎實推進各項考核方案主要從四個方面著手，全面開展整頓轉化工作：
（二）強化班子成員溝通。支部通過民主生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造“心往一處想，勁往一處使”的氣氛，在研究村里重大問題上禁止一言堂，堅持少數服從多數，保證了科學決策、民主決策、公開決策，提高了科學決策的水平和質量，增強了班子的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）加強理論學習。結合“兩學一做”學習教育活動，在整改工作中，將學習作為一個主要抓手，提升村班子的理論水平和辦事能力。定期組織召開黨員大會，開展集中學習活動，在學習內容上，主要集中在農村的各項政策、法律法規(guī)、黨的十八屆五中、六中全會精神、習近平系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，增強班子的能力水平。
（四）健全工作制度。街道建立并完善村務公開、黨務公開、民主管理等制度；同時深入各個村，搞村干部向廣大黨員干部述職測評，落實民主評議、民主監(jiān)督制度。
村黨組織經過轉化，領導班子凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力增強，服務意識顯著提高。永樂街道將繼續(xù)按照組織部門相關要求，加大扶持力度，強化整頓工作，及時轉化軟弱渙散村黨組織。
軟弱渙散村排查報告篇十
經過整頓，我鎮(zhèn)農村基層組織建設取得了明顯的成效，整頓村的面貌明顯改觀，整頓工作也深受干部群眾的歡迎。
1、村級組織規(guī)范化運轉，村黨支部的領導核心地位明顯增強。村級組織規(guī)范化管理的推行，使村級各類組織職責得到了進一步明確，工作中能做到相互配合，共同協(xié)作。村黨支部認真執(zhí)行民主集中制原則，有效地實施了對其它村級組織的領導。村黨支部的工作方法、方式也從直接管理村務中解脫出來，統(tǒng)攬全局，卻不大包大攬，通過從方向性、政策性、全局性、重要問題上實施領導，進一步明確了村黨支部的核心領導地位。
2、解決了一大批群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進了農村社會的穩(wěn)定。整頓中，堅持從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，不回避矛盾，不草率決斷，有效地促進了矛盾的解決，群眾心平了，氣順了，上訪的少了，平時有意找岔的人沒有了。
3、錘煉了一批黨員干部，推動了工作作風的改變，進一步密切了黨群干群關系。過去有些村干部在工作方法上習慣于對群眾發(fā)號施令，作風粗暴，方法簡單，脫離群眾。通過整頓，加深了與群眾的感情，學會了走群眾路線，現(xiàn)在工作中遇事能主動同群眾商量，深入細致地做群眾的思想政治工作。
軟弱渙散村排查報告篇十一
各村黨支部：
按照省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，決定集中開展整頓軟弱渙散村黨支部工作。為確保整頓工作實效，結合我鎮(zhèn)實際，制定涂家垴鎮(zhèn)集中整頓軟弱渙散村黨支部工作方案。
整頓對象。
1、村級組織不健全的村；
2、村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強的村；
3、村級集體經濟比較落后的村；
4、村務管理水平低下的村；
5、矛盾和問題比較多的村；
6、其它需要整頓的村。
二、目標任務。
通過集中整頓，使軟弱渙散村達到“五個基本”建設要求，重點實現(xiàn)“五個一”的工作目標。
1、著力建強一個好班子，培養(yǎng)村黨組織帶頭人。要把加強村“兩委”班子建設、培養(yǎng)選拔好村黨支部書記作為首要任務來抓，摸清村“兩委”班子戰(zhàn)斗力狀況和班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，注重從本村優(yōu)秀青年、致富能手、退伍回鄉(xiāng)軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員中物色人選，及時調整配強班子成員，采取多種措施加強對村“兩委”班子成員的教育培訓，著力建設一支堅強有力的村干部隊伍，培養(yǎng)一名具有較高素質的黨支部書記。
2、著力制定一個好規(guī)劃，探索新農村建設的路子。積極爭取相關部門的重視和支持，幫助所在村制定一個針對性、指導性和可操作性較強的新農村建設規(guī)劃，堅持適度超前、凸顯特色、開放設計的原則，統(tǒng)籌考慮農村經濟社會發(fā)展、基礎設施建設、鄉(xiāng)風文明建設、村容村貌整治等情況。按照“規(guī)劃一步到位、實施分步進行”的要求，重點幫助村級組織抓發(fā)展，培育主導產業(yè)，促進農民增收；抓建設，完善農村基礎設施；抓教育，培育新型農民。
制宜開發(fā)集體資源、盤活集體資產、興辦農業(yè)項目、依法經營集體土地、發(fā)展社會化服務事業(yè)，積極探索發(fā)展村級集體經濟的多種途徑。充分發(fā)揮選派干部的橋梁紐帶作用，積極爭取選派單位和有關方面在政策、資金、項目、技術、人才、信息等方面給予必要的幫扶。
4、著力建設一個好陣地，建立健全農村黨員群眾服務中心。指導和幫助建設一個規(guī)范實用的村級組織辦公活動場所，做到布局合理、功能完善、美觀大方。在確?；顒訄鏊k公議事、黨員活動等基本功能的基礎上，結合實際和群眾需求，逐步拓展其綜合功能，并依托辦公活動場所，建立農村黨員群眾服務中心。對活動場所功能設置不合理的，要及時進行調整，并指導加強辦公活動場所日常管理維護，實現(xiàn)永續(xù)利用。
三、方法步驟。
軟弱渙散村整頓時間為1年（2009年6月－2010年6月）。按照排查登記、集中整治、自查考核三個步驟要求，制定工作方案，作出安排部署，做好整頓轉化階段工作。整頓轉化階段工作結束后，由鎮(zhèn)黨委檢查合格后報區(qū)委組織部驗收。
四、保障措施。
1、明確責任。加強對村級組織的整頓工作的調查研究和指導，鎮(zhèn)黨委成立集中整頓軟弱渙散村級組織領導小組及其辦公室，并組建工作組，領導小組成員如下：
組長：董國平鎮(zhèn)黨委書記.鎮(zhèn)長。
副組長：吳斌鎮(zhèn)黨委常務副書記.副鎮(zhèn)長。
陳新洲鎮(zhèn)黨委副書記。
詹華勝鎮(zhèn)黨委副書記.紀委書記。
倪麟鎮(zhèn)黨委組織委員。
成員：余昌勝鎮(zhèn)黨委宣傳委員。
石賢林鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員。
余國強鎮(zhèn)司法所所長。
黃開松鎮(zhèn)黨委委員。
韓學紅鎮(zhèn)林業(yè)站長。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由倪麟同志擔任。
2、嚴格督辦考核。要把整頓工作作為重要任務列入村干部績效考核范圍。對工作成績突出的單位和個人，鎮(zhèn)黨委、政府將給予表彰；對工作不重視，不積極，不認真，完不成目標任務或完成質量不高的，對黨組織負責人和相關責任人要進行批評教育。
中共涂家垴鎮(zhèn)委員會。
2009年6月5日。
軟弱渙散村排查報告篇十二
向陽社區(qū)黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現(xiàn)有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規(guī)章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區(qū)黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區(qū)舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規(guī)支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協(xié)作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協(xié)調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規(guī)章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
軟弱渙散村排查報告篇十三
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現(xiàn)有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發(fā)展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮(zhèn)化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發(fā)展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰(zhàn)斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態(tài)化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態(tài)化。
（四）完善各種規(guī)章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業(yè)幫扶，大力發(fā)展村級集體經濟。
2、城鎮(zhèn)化管理規(guī)范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
軟弱渙散村排查報告篇十四
首先，我代表橋頭鎮(zhèn)黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作，下面就我鎮(zhèn)開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
橋頭鎮(zhèn)是大通縣縣城所在地，距西寧市35公里，是大通縣政治、經濟、文化的中心。鎮(zhèn)區(qū)總面積120.15平方公里，總人口14.4萬人(農村人口3.9萬人，城鎮(zhèn)人口10.5萬人)。轄22個村委會、10個社區(qū)居委會，共有60個黨總支(支部)，其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數民族黨員309人，社區(qū)黨員1257人。全鎮(zhèn)共有軟弱渙散黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部)。
二、主要做法。
(一)深入調查，夯實整頓工作基礎。鎮(zhèn)黨委按照基層黨支部“五個好”的要求，采取基層黨支部自查、召開座談會、入戶走訪、群眾測評等方式，多方面聽取黨員、干部、群眾的意見，對全鎮(zhèn)51個基層黨支部進行逐一摸底排查，通過綜合分析，反復核對情況、溝通意見，分層次倒排確定了軟弱渙散基層黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部)。其中，大灣村黨支部村“兩委”班子思路不廣、措施不力，并且書記、主任在群眾中威信不高，思想不夠解放，小農意識強烈，在帶領群眾增收致富方面缺乏門路和方法。園林路南社區(qū)黨總支部由于黨總支部書記在去年的全省公開招錄公務員考試中，考取了湟中縣康川街道辦事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。
(二)高度重視，切實加強整頓工作的領導。一是健全機制，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委擴大會進行研究，成立了黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記、紀委書記任副組長的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時成立2個工作組，分別由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長任組長，選派副鎮(zhèn)長及能力強、作風硬的機關干部為組員，集中精力，加強軟弱渙散班子的整頓。二是領導主抓，職責明確。明確了由鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人、黨委副書記為直接責任人，軟弱渙散黨支部書記為具體責任人的工作職責，實行分級負責，“消號”管理。加強軟弱渙散村班子整頓建設，集中各部門的力量，形成黨委統(tǒng)一領導，各部門密切配合，齊抓共管的整頓工作格局，確保按期完成整頓建設的目標任務。三是責任到人，齊抓共管。向軟弱渙散基層黨組織選派熟悉黨建業(yè)務，有責任心的黨建工作指導員2人，幫助指導軟弱渙散基層黨組織開展整改工作，重點幫助軟弱渙散黨組織明確工作思路。
(三)制訂方案，扎實開展整改工作。一是結合實際，制訂方案。在調查研究的基礎上，根據各黨組織的實際情況，針對存在的突出問題，分別建立了包括軟弱渙散具體原因、整頓措施、整頓完成情況等內容的軟弱渙散基層黨組織工作臺賬，并采取“一支部一方案”的方式，有針對性地制定整改方案，做到了目標明確、方式明確、時限明確、責任明確。針對大灣村黨支部存在的實際問題，鎮(zhèn)黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強了對村干部思想作風建設。針對園林路南社區(qū)黨總支部缺書記的情況，鎮(zhèn)黨委任命現(xiàn)任居委會副主任兼任黨總支部書記。同時，實施了每月末匯報駐村情況制度。二是抓好思想整頓工作，理順“兩委”關系。大灣村班子出現(xiàn)問題主要是干部的思想問題問題，鎮(zhèn)黨委重點加強對整頓村干部的思想教育?？h委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、鎮(zhèn)黨委書記、副書記、紀委副書記經常和大灣村主要領導干部談心，分析形勢，解除思想顧慮，解決了班子成員之間的矛盾。三是抓好培訓，提高班子成員素質。加強對村干部和黨員的培訓，以建設班子為重點，把學習培訓貫穿于軟弱渙散黨支部整頓工作的始終。鎮(zhèn)黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極利用遠程教育設備，組織黨員群眾開展以群眾路線教育、實用技能等方面的培訓，深入學習黨章、黨的和十八屆三中全會精神、同志系列講話精神、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等重點內容，學習如何履行村干部的職責、如何當好村、社區(qū)干部等知識，提高了村、社區(qū)干部的整體素質。四是完善各項制度，促進工作規(guī)范化。幫助軟弱渙散黨組織完善管理制度，并加強制度的學習和落實的檢查;加強村、社區(qū)干部的考核，實行村、社區(qū)干部述職制度，使軟弱渙散黨組織各項工作做到有章可循，有制可約。同時公開干部考核結果，在公開欄公示村干部工作完成情況、考核情況，重點對以來的村務、財務進行公開，在促進村干部工作行為的規(guī)范的基礎上，給群眾明白，還干部清白。五是加大扶持，促進發(fā)展。鎮(zhèn)黨委幫助大灣村“兩委”班子理清村級發(fā)展思路，制定村級發(fā)展規(guī)劃，找準適合村級發(fā)展好路子。大灣村目前基礎產業(yè)主要以勞務輸出為主，農業(yè)為輔。其中農業(yè)占30%，勞務輸出占70%，人均年收入為3000元左右。按照中央提出的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設總目標要求，積極組織勞務輸出，充分利用剩余勞動力資源。六是積極化解矛盾，維護穩(wěn)定。遺留問題多、矛盾糾紛多是軟弱渙散的共性問題。鎮(zhèn)工作組入村、社區(qū)積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關系作為整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾。并以子整頓為突破口，加大各項工作力度，維護社會穩(wěn)定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。把整頓轉化工作作為列入工作實績考核范圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。
三、初見成效，鞏固提高。
軟弱渙散村排查報告篇十五
為進一步加強和提升社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照上級黨委工作要求，我社區(qū)黨總支按照細致排查、深查細究的工作原則，根據各支部日常工作開展情況，確定第五黨支部為軟弱渙散黨支部?，F(xiàn)將整頓開展情況匯報如下：
3社區(qū)第五黨支部是純居民黨支部，共有正式黨員38人。黨員平均年齡65歲，其中60歲以上黨員29名，占全支部黨員的76.3%。離退休黨員31名，占全支部黨員81.6%，下崗失業(yè)和靈活就業(yè)黨員6名。支部書記宋乃甫，男，漢族，76歲，大專文化程度，糧食局退休干部，2015年2月起擔任本支部書記。
第五支部是三社區(qū)黨總支于2015年2月新成立的支部，一方面是支部書記任職時間不長，對支部黨員的基本情況不熟悉，工作熱情高但工作方法簡單，支部組織生活不正常。另一方面是支部內老弱病殘人員較多，高齡黨員身體狀況較差，不能正常參加組織生活，部分黨員居住地不確定，收入不穩(wěn)定，不能按時足額繳納黨費。
1、強化支部成員溝通，增強支部凝聚力。
五支部通過。
領導力、執(zhí)行力、號召力和凝聚力。
2、加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。
為了對個別黨員思想渙散進行整頓，五支部采取了強。
化學習、完善制度等方法對其進行整改。一是落實了"三會一課"制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，并堅持執(zhí)行。二是積極開展黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學等活動，認真開展“兩學一做”學習教育，學習了《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、習近平總書記系列講話等內容，提高黨員思想認識。
3、加強流動黨員管理，確保黨員流動不流失。
一是建立流動黨員。
檔案管理制度，對流動黨員的地址、姓名、年齡、流動去向、通迅地址及聯(lián)系方式逐一登記造冊。對流入黨員及時給予登記，掌握其流入前的基本情況，建立流動黨員管理臺帳。根據流動黨員的變化情況及時進行調整，實現(xiàn)對流動黨員的動態(tài)管理。二是組織流動黨員定期參加組織生活，每月固定一天為支部活動日。事先告知流動黨員，使其能夠安排好自己的工作業(yè)務，按時回來參加支部活動。流動黨員每季度向支部匯報一次思想、工作情況，支部將對流動黨員不良思想傾向給予及時引導糾正。三是在春節(jié)、端午節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間對全體黨員進行看望和慰問，傳達黨組織的關懷和問候。了解黨員的思想、工作和生活情況，聽取對黨組織的意見建議，并對黨員發(fā)揮先鋒模范作用提出要求。四是對那些不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不繳納黨費，不起帶頭作用的流動黨員，實行戒免談話。
四、仍舊存在的問題。
在整頓軟弱渙散村級組織工作中，雖做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分黨員由于自身條件影響，如年邁體弱等原因，先鋒模范作用不能充分發(fā)揮；二是部分黨員黨性意識不強，要求不高，把自己混同于一般群眾；三是支部書記和支部成員之間溝通不夠。
五、下一步打算。
1、將軟弱渙散整頓建設作為一項長期工作，繼續(xù)加強組織領導，切實改變后進村的局面，達到整頓的目標要求。
2、進一步加強黨支部班子建設，加強理論學習，培育市場意識，提高辦事能力，發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強第五黨支部的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力、凝聚力。
軟弱渙散村排查報告篇一
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
環(huán)境監(jiān)察支隊根據《環(huán)境保護廳轉發(fā)環(huán)保部辦公廳關于開展全國環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查方案的通知》和環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查實施方案的要求，環(huán)境監(jiān)察支隊立即行動，在支隊開展了環(huán)境監(jiān)察工作自查自糾，同時對照全國環(huán)境監(jiān)察專項稽查工作方案的要求開展自查，規(guī)范了環(huán)境監(jiān)察工作程序，提高了污染源現(xiàn)場監(jiān)察、違法案件調查取證工作質量。
按照現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作要求支隊對所轄41家企業(yè)中對國控企業(yè)、重點減排企業(yè)實施每月至少一次的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作，2015上半年支隊轄區(qū)國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監(jiān)察工作(現(xiàn)場監(jiān)察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)在線超標企業(yè)及時提請?zhí)幜P，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發(fā)電機組進行了每月每廠不低于2次的現(xiàn)場監(jiān)察，按照規(guī)定要求對企業(yè)污染源現(xiàn)場監(jiān)察情況填寫了"環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現(xiàn)場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監(jiān)察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規(guī)范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現(xiàn)。其他企業(yè)視其環(huán)境表現(xiàn)在年度工作計劃中規(guī)定每季度2-3次。
《污染源現(xiàn)場監(jiān)察記錄》應包括實施現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監(jiān)察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現(xiàn)場監(jiān)察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發(fā)現(xiàn)有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環(huán)境監(jiān)察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環(huán)境行政處罰工作按照發(fā)現(xiàn)違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監(jiān)察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發(fā)現(xiàn)有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監(jiān)察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環(huán)境管理制度，在環(huán)境保護工作中發(fā)揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業(yè)各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業(yè)度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業(yè)，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業(yè)依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環(huán)境違法行為的企業(yè)給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業(yè)中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業(yè)，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執(zhí)行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環(huán)境執(zhí)法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執(zhí)法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執(zhí)法、廉潔文明和作風過硬的環(huán)境監(jiān)察隊伍的要求，支隊監(jiān)察人員嚴格執(zhí)行"六不準"規(guī)定，一是強化責任意識，找準監(jiān)察定位。在嚴格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)的同時，正確處理環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法與服務的關系，實現(xiàn)執(zhí)法與服務并舉，積極幫助企業(yè)解決污染防治中環(huán)保設施運行、內部環(huán)保管理等方面的問題。二是強化業(yè)務學習，提升執(zhí)法水平。針對現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法人員少、工作量大的實際情況，將提升環(huán)境執(zhí)法人員素質作為創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)察工作的突破口，每月定期組織開展業(yè)務和環(huán)保法律法規(guī)知識學習，提升環(huán)境執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質和監(jiān)察執(zhí)法能力。三是強化隊伍管理，提高執(zhí)法素質。從抓作風養(yǎng)成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養(yǎng)職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節(jié)約意識，防止執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法被動及執(zhí)法粗糙現(xiàn)象，以打造良好的生態(tài)生活環(huán)境為目標，努力建設一支執(zhí)法能力強、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法效能高的環(huán)境監(jiān)察隊伍。
根據縣委統(tǒng)一部署，20**年*月*日至*日，縣委第*巡察組圍繞脫貧攻堅政治任務對我**進行了常規(guī)巡察，并于20**年*月*日反饋了巡察意見，實事求是地指出我**在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政工作和反腐敗等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。為切實抓好整改工作，經**黨*研究，制定了整改方案，按照方案進行了逐項整改，現(xiàn)將目前自查整改情況報告如下。
1、直面問題，照單全收。**黨*充分認識到巡察工作既是縣委對***工作的重視支持和關心愛護，也是對**黨員干部的全面檢閱和政治體檢。對巡察組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，臺黨支部態(tài)度誠懇，虛心接受。
2、成立組織，加強領導。巡察意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支委會議，傳達學習反饋意見，把巡察反饋意見整改作為當前最重要的政治任務來抓。成立了以*黨*書記為組長的整改工作領導小組，及時布置安排、督查落實整改工作。
3、明確責任，立行立改。針對巡察指出的問題以及意見建議，*整改領導小組召開專題會議，廣泛征集部門意見，對存在的問題進行逐條梳理，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關于落實縣委第*巡察組巡察反饋意見的整改工作方案》，將任務分解細化。制定《**縣**巡察問題整改臺賬》，明確整改時限、責任領導、責任部門和具體責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。
巡察意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三巡察組的要求，認真查擺問題、深入剖析原因、狠抓整改落實。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立行立改的，及時整改到位。對巡察反饋的問題線索，進一步查核處理，確保巡察反饋的問題和意見，事事有著落、件件有回音。
(一)黨的領導方面。
1、關于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。
整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發(fā)了《關于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作意見》，加強黨章黨規(guī)黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統(tǒng)領業(yè)務工作、群團工作。二是強化黨支部領導核心職能。進一步規(guī)范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業(yè)務管理和黨風廉政建設的責任，提升分管部門的政治、業(yè)務水平。
2、關于黨內組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。
整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規(guī)黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育?！叭龝徽n”均單獨設立會議記錄本，根據**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。
3、關于行業(yè)自律、自覺接受行業(yè)管理等方面做的不夠的問題。
整改情況：一是加強行業(yè)自律、行業(yè)管理方面的政策法律法規(guī)學習，增強行業(yè)自律、接受行業(yè)管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業(yè)自律相關制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業(yè)主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規(guī)和行業(yè)政策的約束。
4、關于**所轄黨員到社區(qū)報到活動未能正常有效開展;**未按期換屆問題。
整改情況：一是研究制定出黨員參與社區(qū)活動的制度，定期組織黨員積極參加社區(qū)活動，把黨員能否經常參加社區(qū)活動作為年度考核的重要內容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區(qū)貧困農民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關黨規(guī)文件和上級要求及時做好**換屆工作。
(二)黨的建設方面。
1、關于黨建工作研究、創(chuàng)新不夠;黨建宣傳、文化建設薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。
整改情況：一是健全了組織。今年初*領導班子調整以后，對黨建工作領導組進行了重新調整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調整了**設置。根據工作需要*下設*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發(fā)了2018年、2019年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態(tài)化制度化緊密結合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規(guī)范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內容(匯報人)、討論發(fā)言、表決決策結果等記錄的內容要全面、用詞要規(guī)范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區(qū)內設立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規(guī)、黨史知識、優(yōu)秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。
2、關于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。
整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監(jiān)督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。
3、關于黨內組織生活開展內容單一、次數少問題。
整改情況：一是嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規(guī)定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。
4、關于干部職工業(yè)務能力與崗位職責不匹配，專業(yè)人才隊伍短缺老化問題。
整改情況：一是加強了對現(xiàn)有在崗在位工作人員的業(yè)務技能培訓，不斷提高干部職工的業(yè)務技能，要求業(yè)務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業(yè)技術人員，2017年、2018年招聘的*名專業(yè)技術人員已經上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業(yè)人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。
(三)全面從嚴治黨方面。
1、關于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。
整改情況：一是結合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設承諾書》，加強對黨風廉政建設責任制落實情況常態(tài)化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業(yè)的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監(jiān)督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。
2、關于*紀檢組運用“四種形態(tài)”不夠，紀檢組監(jiān)督責任落實不力問題。
整改情況：一是結合本*工作實際，從上班紀律這些日?！靶∈隆比胧?，加強監(jiān)督執(zhí)紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規(guī)矩立起來，讓紀律嚴起來，2018年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)日時間節(jié)點和扶貧攻堅工作領域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監(jiān)督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規(guī)定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發(fā)放職工補貼、補助事項，加強監(jiān)督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。
3、關于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位;機關辦文不夠嚴謹規(guī)范等問題。
整改情況：一是認真落實中央八項規(guī)定精神，落實各級有關作風建設方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執(zhí)行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監(jiān)督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規(guī)定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關辦文的相關規(guī)定，規(guī)范行文。建立公文規(guī)范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領導要嚴格把關，明確責任，強化問責。今年以來沒有發(fā)生上報公文、材料錯誤的問題。
(四)黨風廉政工作和反腐敗方面。
1、關于反對腐敗和主動接受監(jiān)督認識不足問題。
整改情況：一是加強學習，結合以案促改工作，剖析**行業(yè)中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監(jiān)督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監(jiān)督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執(zhí)行廣告法規(guī)，完善廣告經營規(guī)章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規(guī)范辦公用品采購行為，規(guī)范固定資產登記管理工作。
2、關于自設名目違規(guī)發(fā)放獎金補貼問題。
整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關人員全額追繳20**至20**年違規(guī)發(fā)放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。
我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督制度機制，實現(xiàn)治標和治本有機結合。進一步鞏固整改成果，加強相關制度的執(zhí)行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面建設中國智慧之鄉(xiāng)提供強大的***支持。
2020年，緊緊圍繞縣委宣傳部對意識形態(tài)工作的要求，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，深入學習總書記關于意識形態(tài)和宣傳思想工作系列重要講話精神，嚴格落實黨組意識形態(tài)工作責任制，發(fā)揮思想引領重要作用，凝心聚力，統(tǒng)一全局上下的思想和行動，為綜合行政執(zhí)法工作提供強大的思想保證和輿論支持?，F(xiàn)將的意識形態(tài)工作自查情況報告如下：
(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態(tài)建設。
一是加強理論武裝。組織黨組理論學習中心組持續(xù)深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透系列重要講話，及時學習貫徹總書記最新講話精神和省委、州委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習平臺，讓全局黨員干部養(yǎng)成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是加強黨紀黨規(guī)教育。局黨組狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔、風清氣正的良好執(zhí)法形象。強化干部自律意識。深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。
三是重視人才隊伍培養(yǎng)。積極引導執(zhí)法隊員人才愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。對綜合行政執(zhí)法大隊實行半軍事化管理，提升全體整體水平，不定期開展與業(yè)務相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度等的學習培訓，不斷推進人才培養(yǎng)與綜合行政執(zhí)法發(fā)展深度融合。
(二)加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態(tài)主流陣地。
一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網絡意識形態(tài)工作責任制，加強網絡信息管控，做好綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。
二是加強陣地建設。加強對綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設和管理，確保系統(tǒng)內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態(tài)陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節(jié)點，加強意識形態(tài)安全預警監(jiān)測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。
三是嚴格考核問責。加強對下設機構的意識形態(tài)工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態(tài)工作納入黨組重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下設機構落實意識形態(tài)工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。
四是加強外宣工作。強化綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業(yè)務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業(yè)務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)工作實際，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、行業(yè)法規(guī)等，充分展現(xiàn)執(zhí)法系統(tǒng)工作實效和良好形象。
(二)聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)新風尚。
一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在干部職工中大力宣傳學習社會主義核心價值觀，長期堅持對執(zhí)法隊員強調文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的重要性，要求執(zhí)法隊員言傳身教，在執(zhí)法過程中，善于運用教育的方式，向群眾傳播社會主義核心價值觀的內涵，在社會上形成和諧的氛圍。
二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展干部職工籃球比賽、干部職工生日主題黨日等系列活動，促進和諧執(zhí)法建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。
一是思想認識不夠充分，對加強意識形態(tài)工作重要性的理解存在“誤區(qū)”。綜合行政執(zhí)法中心工作和意識形態(tài)工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視綜合行政執(zhí)法工作建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態(tài)工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現(xiàn)象在一定范圍內存在。
二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態(tài)工作存在“盲區(qū)”。一些干部職工對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，意識形態(tài)工作顯得較為疲軟和被動。
三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態(tài)主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，網絡輿情的監(jiān)測面不夠廣，還停留在本地新聞媒體等層面，定期發(fā)帖，主動發(fā)聲，接受社會監(jiān)督上做得還不夠。綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發(fā)揮得還不夠。
一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹總書記關于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求全系統(tǒng)干部職工在意識形態(tài)領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態(tài)工作擺上重要位置，定期研究部署系統(tǒng)黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實加強意識形態(tài)領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。
二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態(tài)的原則，定期分析研判、推進部署意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態(tài)工作責任制，帶頭做好意識形態(tài)工作，形成黨組統(tǒng)一領導、部門共同參與、全系統(tǒng)齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態(tài)工作目標責任考核制度，加大對本單位的監(jiān)督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態(tài)工作的自覺性和堅定性。
三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態(tài)主陣地。建立完善宣傳機制，統(tǒng)籌推進全系統(tǒng)新聞宣傳工作的聯(lián)動機制，形成行業(yè)宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯(lián)系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合執(zhí)法網情，有針對性地安排實戰(zhàn)訓練，組織本系統(tǒng)通訊員在本地論壇積極發(fā)聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解綜合行政執(zhí)法、理解綜合行政執(zhí)法、宣傳綜合行政執(zhí)法。
四是聚焦文明創(chuàng)建，積極培育行業(yè)文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態(tài)化宣傳執(zhí)法系統(tǒng)助人為樂、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進事跡，并組織綜合行政執(zhí)法文明志愿者利用業(yè)余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為綜合行政執(zhí)法建設作出新的貢獻。
環(huán)境監(jiān)察支隊根據《環(huán)境保護廳轉發(fā)環(huán)保部辦公廳關于開展全國環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查方案的通知》和環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察工作專項執(zhí)法檢查實施方案的要求，環(huán)境監(jiān)察支隊立即行動，在支隊開展了環(huán)境監(jiān)察工作自查自糾，同時對照全國環(huán)境監(jiān)察專項稽查工作方案的要求開展自查，規(guī)范了環(huán)境監(jiān)察工作程序，提高了污染源現(xiàn)場監(jiān)察、違法案件調查取證工作質量。
按照現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作要求支隊對所轄41家企業(yè)中對國控企業(yè)、重點減排企業(yè)實施每月至少一次的現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察工作，2015上半年支隊轄區(qū)國控重點源廢水7家，廢氣16家均按照要求頻次完成每月一次監(jiān)察工作(現(xiàn)場監(jiān)察筆錄139份)，同時加強了國控重點源在線監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)在線超標企業(yè)及時提請?zhí)幜P，對xxx有限公司等6家電廠21臺總裝機容量5670mw脫硫發(fā)電機組進行了每月每廠不低于2次的現(xiàn)場監(jiān)察，按照規(guī)定要求對企業(yè)污染源現(xiàn)場監(jiān)察情況填寫了"環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場檢查筆錄"72份、"十二五主要污染物總量減排現(xiàn)場核查筆錄"36份及"二氧化硫減排監(jiān)察系數檢查記錄"36份，筆錄在確保完整性和規(guī)范性的同時全面準確的對日常檢查情況進行了體現(xiàn)。其他企業(yè)視其環(huán)境表現(xiàn)在年度工作計劃中規(guī)定每季度2-3次。
《污染源現(xiàn)場監(jiān)察記錄》應包括實施現(xiàn)場環(huán)境執(zhí)法的機構、人員、被檢查單位和人員的基本信息，被檢查單位的生產狀況、排污情況、監(jiān)察結論、對違法行為擬提出的的處理建議等，所記載的情況要確保其真實性和準確性，現(xiàn)場監(jiān)察結論明確，擬提出的處理意見具有合法性。通過自查發(fā)現(xiàn)有26份筆錄缺乏完整性，已進行了改正。環(huán)境監(jiān)察支隊對上級下達的各項工作任務均按時嚴要求進行了報送，同時確保工作報告的完整性和準確性。
支隊的環(huán)境行政處罰工作按照發(fā)現(xiàn)違法情況-立案審批表-違法案件調查報告-詢問筆錄、監(jiān)察筆錄(收集證據：違法事實、圖像資料、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、被詢問人身份證復印件、申請報告等)-查閱相關法律文件-提請行政處罰-下達事先告知書-下達處罰決定書-結案報告的順序進行，確保了調查取證形成的證據材料的合法性，以及行政處罰工作案卷的完整性。
在對上半年30個行政處罰案卷的檢查中，發(fā)現(xiàn)有2件行政處罰案件詢問筆錄上未記錄被詢問人的身份證號，2件行政處罰案件詢問筆錄中均未告知當事人有申請回避的權利，7件行政處罰案件詢問和監(jiān)察筆錄空白處未進行注明"以下空白"字樣或劃斜線。均要求各隊室予以改正。
排污收費作為一項重要的環(huán)境管理制度，在環(huán)境保護工作中發(fā)揮兩個重要作用：一是刺激排污單位減少污染物排放，二是籌集污染治理所需的資金，因此，支隊將排污費征收工作放到首位，嚴格依照《排污征收標準管理辦法》依法對管轄企業(yè)各年度排污量及排污費進行核定、核算。其中：度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：14092.91萬元，截至目前，管轄企業(yè)度排污費已全部繳清;度共核定41戶企業(yè)，核定排污費：15426.68萬元，截至目前，度收繳排污費39戶共計：15391.55萬元，欠繳2戶共計：100萬元，追繳排污費11戶共計：4212.57萬元;2015上半年年度共核定27戶企業(yè)，核定排污費：12295.6萬元，截至目前，度收繳排污費13戶共計：4418.14萬元，追繳排污費19戶共計：3596.77萬元。在排污費收繳的過程中，支隊對21戶未按時繳納排污費的企業(yè)依法下達了《催繳排污費通知書》，對4戶存在環(huán)境違法行為的企業(yè)給予行政處罰，共計：14萬元。支隊管轄企業(yè)中沒有符合減征、免征、緩征原則的企業(yè)，因此沒有減征、免征、緩征排污費的情況。支隊對排污費的征收、使用嚴格執(zhí)行"收支兩條線"原則，征收的排污費一律上繳財政，環(huán)境執(zhí)法所需經費列入本部門預算，以本級財政予以保障。
為樹立文明執(zhí)法形象，建設一支社會認可、群眾滿意、公正執(zhí)法、廉潔文明和作風過硬的環(huán)境監(jiān)察隊伍的要求，支隊監(jiān)察人員嚴格執(zhí)行"六不準"規(guī)定，一是強化責任意識，找準監(jiān)察定位。在嚴格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)的同時，正確處理環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法與服務的關系，實現(xiàn)執(zhí)法與服務并舉，積極幫助企業(yè)解決污染防治中環(huán)保設施運行、內部環(huán)保管理等方面的問題。二是強化業(yè)務學習，提升執(zhí)法水平。針對現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法人員少、工作量大的實際情況，將提升環(huán)境執(zhí)法人員素質作為創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)察工作的突破口，每月定期組織開展業(yè)務和環(huán)保法律法規(guī)知識學習，提升環(huán)境執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質和監(jiān)察執(zhí)法能力。三是強化隊伍管理，提高執(zhí)法素質。從抓作風養(yǎng)成入手，嚴格考勤考核、值班巡查、請銷假、請示報告等制度，培養(yǎng)職工雷厲風行的工作作風和嚴格的組織紀律觀念，堅持勤儉建隊，厲行節(jié)約意識，防止執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法被動及執(zhí)法粗糙現(xiàn)象，以打造良好的生態(tài)生活環(huán)境為目標，努力建設一支執(zhí)法能力強、執(zhí)法行為規(guī)范、執(zhí)法效能高的環(huán)境監(jiān)察隊伍。
縣委主題教育領導小組：
在縣委主題教育領導小組的堅強領導下和第六巡回指導組的監(jiān)督、指導下，縣人防辦緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”12字目標要求，扎實開展政治理論學習，深入基層進行走訪調研，真心傾聽群眾意見建議，全面查擺梳理問題，認真進行剖析檢視，嚴肅開展批評和自我批評，精準發(fā)力進行整改落實，主題教育取得了階段性既定成效。根據要求，現(xiàn)將問題整改落實情況報告如下：
一、存在的主要問題。
在廣泛座談和調查研究的基礎上，經認真梳理，我辦主要存在以下6類27個方面的問題。
(一)思想方面。共3個方面問題。分別是：1.存在政治理論學習深度、廣度不夠的問題。2.存在“老好人”思想，有怕得罪人、少得罪人的思想。3.政治站位還不夠高、大局意識還不夠強，政治思想建設存在薄弱環(huán)節(jié)。
(二)政治方面。共5個方面問題。分別是：1.黨的建設方面還有差距，重視力度不夠，還沒有把黨的建設作為重要工作來抓。2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略等學習不夠深入、理解不夠透徹、掌握不夠全面，學習的頻次不夠、學習領會的深度不夠、學習的自覺性和認識性不夠。3.對馬克思主義理論理解不深，在牢固樹立“四個意識”、“四個自信”方面還存在差距。4.黨性還不夠強，為人民服務的宗旨意識還沒有入腦入心，沒有時刻把群眾的利益、福祉放在心上，工作的最終落腳點還沒有聚焦宗旨意識。5.創(chuàng)新和擔當還有差距，本本主義還較為濃厚，不敢主動作為、不愿主動作為、規(guī)避主動擔當的情況還有存在。
(三)作風方面。共4個方面問題。分別是：1.深入基層作風不實，基層開展調研和傾聽群眾聲音等工作做得還不夠，方式方法較為簡單，真正傾聽群眾的意見少。2.自我批評、自我檢視力度還不夠、缺乏自我革命的勇氣。3.創(chuàng)業(yè)吃苦的精氣神不夠，有享樂主義思想的存在，在工作中主要表現(xiàn)在制定工作計劃不詳實，缺乏主動施力、主動加碼的干勁，在面臨困難和矛盾問題時，存“繞、延”現(xiàn)象。4.學習先進以及開展警示教育深度和廣度不夠。
(四)能力方面。共3個方面問題。分別是：1.人防信息化知識掌握不夠，對新時期人防信息化建設、運用和創(chuàng)新方面存在薄弱環(huán)節(jié)。2.群眾工作能力不夠，對如何深入廣泛的宣傳愛國知識、國防知識、應急應災能力還缺乏方式和舉措，對如何做好脫貧戶思想教育、激發(fā)群眾自力更生奮發(fā)奔康的能力還不夠。3.自身能力建設不足，領導班子還沒有充分認識到在新時期自身能力不足的問題。
(五)廉政方面。共3個方面問題。分別是：1.肅清人防系統(tǒng)存在的違法違紀思想余毒力度還不夠，缺乏斗爭精神。2.開展專項檢查和督察力度不夠，工作檢查和督察的力度還不夠。3.對重大違法違紀案件剖析、檢視還不深入，還沒有真正觸及黨員干部的心靈。
(六)其他方面。共9個方面問題(該類主要是工作業(yè)務推進方面)。分別是：1.應急物資儲備不足，難以保障基本的應急需要。2鼓勵和激勵職工不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激情不高。3.專業(yè)技術人員缺乏。4.強化職工業(yè)務培訓，提升職工的業(yè)務水平。5人防宣傳力度和深度還不夠。6.加大行政審批和建設項目的監(jiān)督和管理。7.加大社區(qū)人防工作站運行經費的基本保障。8人防工作站建設還相對滯后。9.深入基層不夠，聽取群眾意見和建設還未形成常態(tài)化。
二、整改落實措施。
針對檢視查擺的問題，人防辦領導班子高度重視，多次召集黨員干部進行研究，剖析問題產生的根源，提出了切實可行的整改落實舉措。
(一)關于思想方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是全面加強政治理論的學習，特別是加強習近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)理論的學習、領會。二是進一步強化領導班子認識，認真履行好領導班子在思想建設領域的主體責任。三是樹立大局意識，堅決貫徹落實中、省、市、縣各項決策部署，將思想高度統(tǒng)一、行動高度一致，做到知行合一。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(二)關于政治方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是進一步強化辦黨支部建設，認真開展好“三會一課”和組織生活會，利用辦黨支部陣地，深入推進黨的建設、組織建設、紀律建設、作風建設、廉政建設等各方面工作。二是拓展平臺學習，豐富學習內容，善用理論指導工作，將政治理論學習與推進工作有機結合起來，促進各項工作的落實落地。三是充分發(fā)揮人防愛國主義教育的只能優(yōu)勢，廣泛開展中國特色馬克思主義系統(tǒng)理論的學習，提高政治站位，樹立“四個意識”、增強“四個自信”。四是堅持黨要管黨的原則，持續(xù)強化黨員思想教育，加強黨員的黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情神和無私奉獻精神。
2.整改落實情況：已納入年度重要目標工作。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協(xié)助完成。
(三)關于作風方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是建立完善的管理制度。二是將深入基層調研、解決群眾實際問題納入到年度目標考核。三是常態(tài)化開展警示教育和先進典型事跡的學習教育。四是建立科學評優(yōu)評先激勵舉措。
2.整改落實情況：已完成12項辦機關管理制度，在黨員干部工作實績、工作作風、崗位評比等方面做到了有章可循;正抓緊擬定辦黨風廉政建設年度工作計劃。
3.整改落實期限：立即整改長期堅持，辦黨支部協(xié)助完成。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協(xié)助完成。
(四)關于能力方面存在的問題。
1.整改具體措施：正抓緊制定年度學習培訓計劃，將政治理論學習、業(yè)務知識培訓、人防演練、國防教育等工作納入到年度目標任務，全面提升黨員干部駕馭新時期人防工作的能力。
2.整改落實情況：已完成。
3.整改落實期限：長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
(五)關于廉政方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是持續(xù)、高壓加強黨風廉政建設，發(fā)揚斗爭精神，以“零容忍”的態(tài)度和鐵的手腕嚴肅查處各類腐敗行為。二是認真落實兩個責任，主要領導和領導班子要始終以身作則、帶頭垂范，自覺擔當黨風廉政建設執(zhí)紀問責責任，把黨風廉政建設放在首位，常抓長嚴。三是結合單位實際情況，建立完善的黨風廉政建設制度，加大日常監(jiān)督、檢查力度。四是加強黨風廉政建設常態(tài)化警示教育。
2.整改落實情況：已完成黨風廉政建設專項制度;將黨風廉政建設工作納入到年度重要工作目標任務;辦黨支部擬定了年度黨風廉政建設警示教育計劃;辦機關將就黨風廉政建設執(zhí)行情況進行常態(tài)化監(jiān)督、檢查。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實，辦黨支部協(xié)助完成。
(六)關于其他方面存在的問題。
1.整改具體措施：一是分年度制定人防應急物資儲備計劃，及時購置應急物資。二是采取走出去學習、請進來輔導、集中培訓學習等多種形式開展人防專業(yè)技術培訓，提升職工的業(yè)務水平。三是加大人防宣傳力度，充分利用宣教中心招引的影院進行映前貼片宣傳，制作專題宣傳片，在城市重要節(jié)點和人員聚居地進行常態(tài)化宣傳，主動深入基層開展愛國主義和國防教育。四是按照“最多跑一次”改革要求，全面優(yōu)化人防項目審批流程，加大建設項目的監(jiān)督和管理。五是分步驟啟動基層人防工作站建設，確?；鶎尤朔辣匾墓ぷ鹘涃M保障。
2.整改落實情況：目前，已撥付15.7萬元，完成了4個社區(qū)人防工作站建設，并將2020年人防工作站建設納入到年度工作計劃;重新梳理優(yōu)化了人防項目服務指南;購置人防應急物質約5萬元，并將人防物資儲備納入到2020年工作任務;對人防專業(yè)培訓提出了預期安排。
3.整改落實期限：立即整改并長期堅持。
4.整改落實責任：辦領導班子親自抓落實。
三、問題整改保障。
不忘初心，方得始終。人防辦將認真對照查擺的問題，按照既定整改舉措，全面、持續(xù)、高壓進行問題的整改。
一是強化組織保障。辦機關成立了由單位主要領導任組長、分管領導任副組長、相關股室負責人為成員的領導小組，按照“一周一檢查、一月一匯報、一事一督辦”和“責任到人、問題到人”的要求，實行掛圖作戰(zhàn)、限期銷號，問題整改組織保障有力。
二是突出整改實效。在問題的整改中，我辦將嚴格按照縣委主題教育總體安排和要求，認真剖析問題根源，制定翔實的整改舉措，跟蹤問效。正真將問題的整改落腳到群眾的”獲得感、幸福感、滿意感”中去，堅決避免問題整改蜻蜓點水和形式主義。
三是嚴肅整改紀律。對檢視存在的相關問題，辦機關將按照既定的整改清單、整改時限進行倒逼問責，對未按整改要求落實整改任務或整改未達到預期目標的，將一律通報批評，對經批評后仍未完成整改的，將按程序啟動問責，并在年終評優(yōu)評先中實行一票否決。
軟弱渙散村排查報告篇二
為進一步夯實公司基層黨支部基礎，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升基層黨建工作科學化水平，根據百花村黨委新百股黨發(fā)【2014】7號《轉發(fā)關于認真做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》要求，經公司黨委安排部署，于4月5日至7日分別對黨委和四個基層黨支部，按照師市提出的11項基層黨支部軟弱渙散表現(xiàn)問題進行集中對照檢查?，F(xiàn)將有關排查整頓情況做如下匯報。
一、領導高度重視，工作部署到位。
為了切實搞好對我公司黨委和四個基層黨支部，按照師市提出的11項基層黨支部軟弱渙散表現(xiàn)問題進行集中對照排查工作，公司黨委高度重視，并組織召開基層黨支部書記專題會議，對排查整頓工作進行了周密部署，要求各基層黨支部在每月開展基層黨支部和黨員、員工隊伍狀況調研分析的基礎上，抓緊對本單位領導班子狀況進行一次全面摸底。根據本單位軟弱渙散表現(xiàn)制定整改項目，對定等為較好的三個基層黨支部也要實事求是地排查軟弱渙散表現(xiàn)的整頓工作。
二、排查摸底工作深入、周密細致、實事求是。公司黨委按照上級有關要求，結合本單位的實際情況，對四個基層黨支部整頓排查工作開展了認真調查摸底工作。一是成立了由黨委書記陳彪帶隊，綜合管理部各黨支部書記為成員的檢查小組。為了切實搞好這次對照11項整頓表現(xiàn)進行摸底排查工作，同時，按照師市“通知”要求完成了四個基層黨支部分類定級工作。二是全面學習了百花村黨委新百股黨發(fā)【2014】7號《轉發(fā)關于認真做好整頓軟弱渙散基層黨組織工作的通知》文件精神。系統(tǒng)地學習了師市有關11種黨支部軟弱渙散問題表現(xiàn)具體內容。三是對照排查認為公司黨委及四個基層黨支部在日常工作中能認真履行“三個代表”的重要思想，積極發(fā)揮“兩個作用”，但四個基層黨支部或多或少地存在離上級黨組織的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：１、今年將機關和勞動服務公司黨支部剝離為兩個黨支部后，機關黨支部在完善支委改選方面有所推延，但在黨委的監(jiān)督管理下能及時整改。２、勞動服務公司黨支部基礎臺帳建立不及時。這些問題都納入整頓工作中，以完善制度，規(guī)范程序為著力點，全面落實黨支部工作自查自糾工作。
三、
把握整頓內涵，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
目前，公司四個基層黨支部活動、工作、學習以及基本建設趨于正常，各種黨組織活動也正常有序地開展。在對照檢查工作中公司四個黨支部雖沒有發(fā)現(xiàn)師市列出的基層黨組織11項整頓表現(xiàn)。
為了進一步夯實基礎，鞏固黨支部建設的成果，公司黨委根據師市組織部專項整頓工作部署和要求，在加強自我教育的基礎上，及時采取了具體整頓措施。
一是進一步提高支部書記對加強基層黨組織建設重要性的認識，號召基層黨支部書記緊緊圍繞黨建目標找差距，針對問題想辦法，采取有力措施，切實發(fā)揮基層黨支部的“戰(zhàn)斗堡壘作用”和黨員模范帶頭作用。公司負責黨建工作的同志，在4月底之前必須組織完成二次對公司黨支部書記知識培訓班學習任務，讓基礎黨支部書記系統(tǒng)的接受黨建工作的培訓學習，提高基層黨支部領導的思想認識和工作水平。
二是對黨支部工作進行深層次的檢查。通過完善制定一系列規(guī)章制度，促進黨支部組織各項活動的開展，形成黨支部活動有聲有色，黨員帶頭作用發(fā)揮得力，員工安全生產工作領導滿意的性格局。
三是深入鞏固提高，為公司黨的群眾路線教育實踐活動全面深入開展打下堅實基礎。
四是為基層黨支部排憂解難，解決實際困難。全面整合公司現(xiàn)有的設施資源，活動場所，集中解決黨員學習活動室，電教設備，通過豐富多彩的組織活動，使每個黨員都有了一份溫暖感與歸宿感，進一步增強新疆拜城百花村煤業(yè)有限責任公司黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力。
附：附件1基層黨組織分類定級情況匯總表。
軟弱渙散村排查報告篇三
各村黨支部：
按照省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，決定集中開展整頓軟弱渙散村黨支部工作。為確保整頓工作實效，結合我鎮(zhèn)實際，制定涂家垴鎮(zhèn)集中整頓軟弱渙散村黨支部工作方案。
一、整頓對象。
1、村級組織不健全的村；
2、村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強的村；
3、村級集體經濟比較落后的村；
4、村務管理水平低下的村；
5、矛盾和問題比較多的村；
6、其它需要整頓的村。
二、目標任務。
通過集中整頓，使軟弱渙散村達到“五個基本”建設要求，重點實現(xiàn)“五個一”的工作目標。
1、著力建強一個好班子，培養(yǎng)村黨組織帶頭人。要把加強村“兩委”班子建設、培養(yǎng)選拔好村黨支部書記作為首要任務來抓，摸清村“兩委”班子戰(zhàn)斗力狀況和班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，注重從本村優(yōu)秀青年、致富能手、退伍回鄉(xiāng)軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員中物色人選，及時調整配強班子成員，采取多種措施加強對村“兩委”班子成員的教育培訓，著力建設一支堅強有力的村干部隊伍，培養(yǎng)一名具有較高素質的黨支部書記。
2、著力制定一個好規(guī)劃，探索新農村建設的路子。積極爭取相關部門的重視和支持，幫助所在村制定一個針對性、指導性和可操作性較強的新農村建設規(guī)劃，堅持適度超前、凸顯特色、開放設計的原則，統(tǒng)籌考慮農村經濟社會發(fā)展、基礎設施建設、鄉(xiāng)風文明建設、村容村貌整治等情況。按照“規(guī)劃一步到位、實施分步進行”的要求，重點幫助村級組織抓發(fā)展，培育主導產業(yè)，促進農民增收；抓建設，完善農村基礎設施；抓教育，培育新型農民。
制宜開發(fā)集體資源、盤活集體資產、興辦農業(yè)項目、依法經營集體土地、發(fā)展社會化服務事業(yè)，積極探索發(fā)展村級集體經濟的多種途徑。充分發(fā)揮選派干部的橋梁紐帶作用，積極爭取選派單位和有關方面在政策、資金、項目、技術、人才、信息等方面給予必要的幫扶。
4、著力建設一個好陣地，建立健全農村黨員群眾服務中心。指導和幫助建設一個規(guī)范實用的村級組織辦公活動場所，做到布局合理、功能完善、美觀大方。在確?；顒訄鏊k公議事、黨員活動等基本功能的基礎上，結合實際和群眾需求，逐步拓展其綜合功能，并依托辦公活動場所，建立農村黨員群眾服務中心。對活動場所功能設置不合理的，要及時進行調整，并指導加強辦公活動場所日常管理維護，實現(xiàn)永續(xù)利用。
三、
方法步驟。
軟弱渙散村整頓時間為1年（2009年6月－2010年6月）。按照排查登記、集中整治、自查考核三個步驟要求，制定工作方案，作出安排部署，做好整頓轉化階段工作。整頓轉化階段工作結束后，由鎮(zhèn)黨委檢查合格后報區(qū)委組織部驗收。
四、保障措施。
1、明確責任。加強對村級組織的整頓工作的調查研究和指導，鎮(zhèn)黨委成立集中整頓軟弱渙散村級組織領導小組及其辦公室，并組建工作組，領導小組成員如下：
組長：董國平鎮(zhèn)黨委書記.鎮(zhèn)長。
副組長：吳斌鎮(zhèn)黨委常務副書記.副鎮(zhèn)長。
陳新洲鎮(zhèn)黨委副書記。
詹華勝鎮(zhèn)黨委副書記.紀委書記。
倪麟鎮(zhèn)黨委組織委員。
成員：余昌勝鎮(zhèn)黨委宣傳委員。
石賢林鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員。
余國強鎮(zhèn)司法所所長。
黃開松鎮(zhèn)黨委委員。
韓學紅鎮(zhèn)林業(yè)站長。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由倪麟同志擔任。
2、嚴格督辦考核。要把整頓工作作為重要任務列入村干部績效考核范圍。對工作成績突出的單位和個人，鎮(zhèn)黨委、政府將給予表彰；對工作不重視，不積極，不認真，完不成目標任務或完成質量不高的，對黨組織負責人和相關責任人要進行批評教育。
中共涂家垴鎮(zhèn)委員會。
2009年6月5日。
軟弱渙散村排查報告篇四
為進一步強化瓦窯坡黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，根據區(qū)委組織部要求排查軟弱渙散黨組織的工作，瓦窯坡黨支部高度重視，認真開展了梳理排查工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現(xiàn)將整頓工作開展情況。
總結。
如下：
一、瓦窯坡支部基本情況。
word文檔資料。
向陽社區(qū)黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現(xiàn)有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
二、存在的問題。
一是黨支部的各項規(guī)章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
word文檔資料。
三、整改工作開展情況。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支。
黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區(qū)黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。
（二）加強教育學習，提升素質。
信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準嚴格要求。
每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
四、進展與成效。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協(xié)作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與149地質隊物業(yè)word文檔資料。
公司協(xié)調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規(guī)章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
4、積極開展黨員八個帶頭和五個一活動。（1）黨員八個帶頭：帶頭。
學習理論，做執(zhí)行政策的明白人；帶頭遵紀守法，做克己奉公的清白人；帶頭參與活動，做社區(qū)工作的熱心人；帶頭移風易俗，做文明風尚的倡導人；帶有維護穩(wěn)定，做社會治安的守護人；帶頭發(fā)展經濟，做社區(qū)服務的領頭人；帶頭聯(lián)系群眾，做鄰居冷暖的知情人；帶頭幫困解難，做困難居民的貼心人。
word文檔資料。
（2）五個一活動：參加一個志愿者服務隊；參加一次公益活動；幫助一戶社區(qū)困難群眾；向社區(qū)提一條合理化建議；為社區(qū)居民辦一件實事。
5、積極開展各項便民服務措施。
（1）公益事業(yè)服務。瓦窯坡黨支部在原有黨員志愿者服務隊的基礎上，又成立了黨員義務巡邏隊、黨員義務宣傳員、黨員環(huán)境衛(wèi)生維護員等志愿者服務隊，積極主動的在轄區(qū)開展義務巡邏、政策宣傳、環(huán)境維護、扶貧幫困等服務活動。
德、家庭美德、職業(yè)道德方面的教育活動。
（3）特色文化服務。為豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，瓦窯坡支部組織成立了老年人秧歌隊、紅歌團、科普知識宣講團等組織。
五、下一步工作打算。
誠信型、廉潔型、效能型、服務型五型機關，徹底改變軟弱渙散形象，重樹支部良好形象。
2014年6月24日。
尊敬的各位領導：
大家好！首先，我代表橋頭鎮(zhèn)黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作，下面就我鎮(zhèn)開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
word文檔資料。
一、基本情況。
橋頭鎮(zhèn)是大通縣縣城所在地，距市35公里，是大通縣政治、經濟、文化的中心。鎮(zhèn)區(qū)總面積平方公里，總人口萬人（農村人口萬人，城鎮(zhèn)人口萬人）。轄22個村委會、10個社區(qū)居委會，共有60個黨總支（支部），其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數民族黨員309人，社區(qū)黨員1257人。全鎮(zhèn)共有軟弱渙散黨組織2個（大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部）。
二、主要做法。
事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。
知識，提高了村、社區(qū)干部的整體素質。四是完善各項制度，促進工作規(guī)化。幫助軟。
大各項工作力度，維護社會穩(wěn)定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。把整頓轉化工作作為列入工作實績考核圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。
三、初見成效，鞏固提高。
的成績，但矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，在下一步的工作中，我們將充分發(fā)揮村、社區(qū)干部的主觀能動性，加強與2個軟弱渙散黨組織的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進軟弱渙散黨組織盡快向五好黨組織轉化，爭取到2014年底，使軟弱渙散黨組織的經濟取得較大發(fā)展，社會穩(wěn)定，村民收入穩(wěn)步增長，同時實現(xiàn)軟弱渙散黨組織散漫轉化為先進的目標。
縣委組織部：
word文檔資料。
按照縣委組織部的要求，***鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況。
富能力不強，群眾經濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況。
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業(yè)務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的生動力。
規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環(huán)境。
3、幫扶到位，后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調整以鎮(zhèn)人大主席為包村領導的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力提升。
適合農民個體經營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
中共***鎮(zhèn)委員會。
word文檔資料。
軟弱渙散村排查報告篇五
為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于整頓軟弱渙散基層黨組織的重要指示精神，著力解決基層黨組織軟弱渙散問題，全面提升黨組織的組織力，推動基層黨組織全面進步。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，圍繞提升組織力、強化政治功能，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和深入推進“三基建設”，聚焦突出問題，改進薄弱環(huán)節(jié)，集中力量推進整頓提升，夯實黨的政治基礎、組織基礎、群眾基礎。
二、整頓情況。
1、班子建設方面。
在黨支部書記的領導下，班子配備齊全戰(zhàn)斗力強，工作有序開展。
2、隊伍建設方面。
黨組織生活按期召開，黨費按時繳納，黨員教育管理到位，黨組織按時換屆，黨組織書記稱職，在干部職工中威信較高，帶動班子戰(zhàn)斗力提升，形成“心往一處想，勁往一處使”的氛圍。
3、作用發(fā)揮方面黨組織通過完善相關制度，提高了服務意識、服務能力，并經常與黨員干部進行交流，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步工作打算。
通過整頓自查，局支部不存在軟弱渙散問題，但與上級部門的要求相比還存在一定差距和不足的地方。下一步將積極適應新形勢，繼續(xù)圍繞所存在的間題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造學習型、誠信型、魔潔型、效能型、服務型“五型”黨組織，樹立良好形象。
2018年7月3日。
軟弱渙散村排查報告篇六
***組織部：
按照《關于開展整頓軟弱渙散黨組織檢查驗收工作的通知》要求，現(xiàn)將***2015年軟弱渙散基層黨組織整頓檢查工作情況報告如下。
一、加強領導，抓好軟弱渙散黨組織排查工作按照《關于持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》（*組通〔2015〕12號）、《關于對軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓的工作方案》（*組通〔2015〕38號）文件要求，園區(qū)黨工委高度重視，切實抓好園區(qū)軟弱渙散基層黨組織排查工作。年初，園區(qū)黨工委派專人做好軟弱渙散基層黨組織摸底排查工作，按照是否配齊黨組織班子、書記是否長期缺職、工作是否處于長期停滯狀態(tài)、黨組織書記是否能夠勝任現(xiàn)職、班子是否團結、黨組織是否能夠正常開展、黨建工作制度是否齊全等7個方面，通過走訪座談、發(fā)放測評表等方式，全面掌握園區(qū)基層黨組織的情況。通過走訪調查基層黨組織，園區(qū)黨工委在園區(qū)22個基層黨組織中，按照軟弱渙散基層黨組織10%的比例，確定園區(qū)***有限公司黨支部，***有限公司黨支部作為今年重點整頓的軟弱渙散基層黨組織。
二、走訪調查全面掌握軟弱渙散基層黨組織情況為抓實抓好園區(qū)軟弱渙散基層黨組織的整改提高，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，園區(qū)黨工委切實做好兩個兩個軟弱渙散基層黨組織的整改工作，派出專人，重點排查了解***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的情況，為整改工作奠定良好基礎。
（一）***有限公司黨支部基本情況。
（二）***有限公司黨支部基本情況。
三、采取措施，整頓軟弱渙散基層黨組織。
根據軟弱渙散基層黨組織基本情況，園區(qū)黨工委對癥下藥，采取有效措施整改軟弱渙散基層黨組織。2015年3月30日，園區(qū)黨工委召開黨工委會議，研究討論***有限公司、***有限公司兩個黨支部整頓事宜，根據《中國共產黨章程》有關規(guī)定，兩個黨支部黨員人數不足3人，且公司停止生產，公司黨員關系全部轉出，黨組織無領導，決定撤銷***有限公司、***有限公司兩個黨支部，并下發(fā)《關于撤銷昆***有限公司黨支部、***有限公司黨支部的決定》（**工決〔2015〕1號）文件通知，報上級黨組織備案。
軟弱渙散村排查報告篇七
自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳(組織)委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態(tài)化檢視整改制度;黨內生活不嚴肅、不經常;黨員日常教育監(jiān)督機制不完善。
(一)加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
(二)提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次;固定黨日活動不少于1次;黨員大會每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次。
(三)豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習近平臺，通過多種媒體形式的學習近平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
(四)轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強黨支部”創(chuàng)評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續(xù)結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現(xiàn)有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發(fā)展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮(zhèn)化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發(fā)展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰(zhàn)斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態(tài)化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態(tài)化。
（四）完善各種規(guī)章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業(yè)幫扶，大力發(fā)展村級集體經濟。
2、城鎮(zhèn)化管理規(guī)范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
按照區(qū)委組織部下發(fā)《關于開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”專項整治的方案》文件要求，結合我局工作實際，認真開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失問題”三個方面的專項整治，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下。
1.認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，對照機關黨支部規(guī)范化建設標準，圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗，班子不團結、工作不能正常開展，組織制度不健全、組織生活不正常，組織力弱、黨員發(fā)揮作用不明顯、群眾威信不高等問題，逐一自查，營商局黨支部均不存在相關問題。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活、請示報告、經常性提醒和批評等8項組織生活制度，結合“大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動對進行自查，切實增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
1.抓實黨員學習教育。嚴格按照區(qū)委組織部、機關工委要求，采取理論宣講、黨課等形式，運用“學習強國”學習近平臺，組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于東北、遼寧振興發(fā)展重要指示批示精神，增強廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。
2.加強黨員日常管理監(jiān)督。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，嚴格黨員組織關系管理，規(guī)范黨員按月足額繳納黨費。嚴格落實共產黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。
壓實基層黨建主體責任，黨(工)委(黨組)書記履行第一責任人職責。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯(lián)系點，帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。
按照上級黨組織關于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認真落實、仔細排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀檢委員、宣傳（組織）委員3人組成。
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進行了認真自查。通過自查認為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經常自查、定期互查、及時督查、適時復查等常態(tài)化檢視整改制度；黨內生活不嚴肅、不經常；黨員日常教育監(jiān)督機制不完善。
（一）加強組織領導。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責任，切實加強對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴肅黨內組織生活。
（二）提高學習，健全制度。結合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學習計劃，落實集中學習研討，落實學習陣地，落實學習時間，每月相對固定黨員集中學習兩次，學習有資料、有記錄、有體會。嚴格落實“三會一課”制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次；固定黨日活動不少于1次；黨員大會每季度不少于1次；講黨課每季度不少于1次。
（三）豐富內容，強化載體。支部全體黨員下載了“學習強國”網絡學習平臺，通過多種媒體形式的學習平臺豐富學習內容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領導講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學習熱潮。
（四）轉變作風，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
經過整改，全體黨員提高了學習能力、增強了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強。抓班子、強隊伍，切實加強自身建設,完善了各項制度，加強督查考核，工作熱情和積極性明顯增強，班子全體成員干勁足、動力強，各項工作有序開展。
下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強黨支部”創(chuàng)評為抓手，圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制，著力打造“學習型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進一步提升支部工作。繼續(xù)結合“兩學一做”加強學習教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強黨員干部理論學習，建設學習型黨組織，增強黨員干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務、學典型的實效，營造團結和諧的工作氛圍。同時，認真落實“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。
十四道溝鎮(zhèn)共有9個黨支部，黨員271人，其中農村黨支部6個，農村黨員194人，鎮(zhèn)直機關黨支部、社區(qū)黨支部、政府機關黨支部合計為77人。
按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實施方案》和省委組織部《關于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責任缺失問題”專項整治工作方案》要求，十四道溝鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，召開了專題會議傳達了中央省市關于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對黨支部負責人進行了集中培訓、學習，通過學習使大家領會了文件精神，使廣大黨員干部進一步提高了認識。同時，由鎮(zhèn)領導班子成員親自帶隊，于9月底前完成了對所轄村黨支部、社區(qū)黨支部排查摸底工作，雖未發(fā)現(xiàn)軟弱渙散情況，但我鎮(zhèn)以本次專項整治工作為契機，對基層黨組織建設、黨員教育等方面存在的問題進行全面梳理，通過發(fā)放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領群眾致富、提高黨員素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，使我們對各支部現(xiàn)狀做到了底數清、情況明。
一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。二是部分村村集體經濟發(fā)展動力不強，雖然能夠達到收入標準，收入來源主要依靠村集體資源發(fā)包、出租，黨支部及領導班子在謀劃落實產業(yè)項目和帶動群眾致富等方面缺乏引領和示范帶動作用。三是黨員干部隊伍存在老齡化嚴重和后繼乏人的問題。全鎮(zhèn)黨員隊伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務工，青年新生力量多處于外出、流動狀態(tài)，難以開展教育和培養(yǎng)，年輕積極分子呈逐年下降趨勢。四是個別黨組織負責人存在違規(guī)違紀現(xiàn)象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規(guī)使用村集體土地養(yǎng)牛，安樂村黨支部書記王家林未進行“四議兩公開”違規(guī)實施圍墻和路燈建設)，已經進行紀律處分，下一步要在全鎮(zhèn)開展警示教育活動。五是6個行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。
對照開展集中排查摸底中發(fā)現(xiàn)的問題，全力落實整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的內在要求，是全面推動基層黨建工作的重要舉措。重點聚焦基層黨組織帶領群眾致富、提高黨員隊伍素質，增強服務意識，進一步轉變工作作風等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對策研究清楚，把措施落實下去。
(一)進一步完善黨員教育機制。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托廣播、網絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，開展農村黨員素質大提升活動，在各村、社區(qū)開展科學素質教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的農村黨員干部。
(二)進一步創(chuàng)新組織管理方式。健全村級黨組織工作規(guī)則，進一步理順“村兩委”關系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責任務、監(jiān)督約束等。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。制定發(fā)展黨員計劃，調整發(fā)展方向，使各支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力。
(三)進一步夯實基層組織基礎。一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。二是進一步加大農村基礎設施建設和社會事業(yè)投入力度，積極改善農村生產生活條件，整合各方資源，推進“美麗鄉(xiāng)村”建設，推動全鎮(zhèn)基礎設施進一步完善，為將十四道溝鎮(zhèn)打造成主題景區(qū)開發(fā)組團和高端旅游度假區(qū)奠定堅實的基礎，力爭率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團”的發(fā)展格局中來，積極融入全縣旅游發(fā)展大局。三是大力發(fā)展村集體經濟。根據前期深入調研，結合各村實際發(fā)展村集體經濟項目，如：干溝子村農田大枝條人參種植觀光采摘項目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發(fā)展歷程史料、供銷聯(lián)社、山南里密營遺址等資源，開發(fā)歷史文化、紅色文化旅游項目。望天鵝新村依托景區(qū)游客資源，進一步規(guī)范發(fā)展旅游服務行業(yè)。十四道溝村紅色旅游開發(fā)項目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發(fā)項目。冷溝子村開發(fā)林下經濟和綠色生態(tài)旅游項目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區(qū)綜合項目和萬年青(珍珠草)種植項目。
十四道溝鎮(zhèn)將以貫徹本次會議和于部長講話精神為契機，全面深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，為十四道溝鎮(zhèn)高質量轉型發(fā)展奠定堅實的思想和組織基礎。
向陽社區(qū)黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現(xiàn)有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規(guī)章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區(qū)黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區(qū)舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規(guī)支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協(xié)作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協(xié)調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規(guī)章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
軟弱渙散村排查報告篇八
今年以來，x鎮(zhèn)把軟弱渙散黨組織整頓作為重要內容，創(chuàng)新基層黨建工作理念機制，堅持精準施策、靶向發(fā)力，力促xx村軟弱渙散基層黨組織晉位升級，走出了一條探索整頓軟弱渙散基層黨組織的新路子。
一、育頭雁重點治”軟“。
x鎮(zhèn)高度重視軟弱渙散黨組織整頓工作，鎮(zhèn)黨委多次召開專題會議研究部署，成立了xx村軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組，鎮(zhèn)黨政主要領導到村講專題黨課。在軟弱渙散黨組織整頓過程中聚焦村“兩委”這個“牛鼻子”，全面從嚴抓好村“兩委”班子隊伍建設，進一步理清班子建設中存在的問題，依托“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，村“兩委”干部積極參加縣上組織開展的集中培訓班，踴躍參加全鎮(zhèn)村支部書記話發(fā)展、知識競賽、支部書記上臺賽等活動，全面規(guī)范班子運行，進一步提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實強化了黨組織政治引領作用。
二、整隊伍靶向治“散”
xx村認真落實“縣級領導包抓、黨委書記主抓、包村領導協(xié)助抓、第一書記全面抓、支部書記具體抓”的“五級聯(lián)抓”責任機制，堅持掛牌警示、開門整頓。扎實開展大走訪活動，廣泛傾聽黨員、干部、群眾的意見建議，鎮(zhèn)黨委相關領導現(xiàn)場指導，進一步“把脈會診”，根據存在的問題，細化分解工作舉措，倒排時間節(jié)點，從督促落實基層黨建重點任務、幫辦具體民生實事等方面明確責任，列出項目清單，逐項整改銷號，實現(xiàn)了精準確定整頓措施。
三、強投入幫扶治“弱”
鎮(zhèn)黨委班子成員定期到村開展軟弱渙散黨組織整頓指導工作。村“兩委”將“黨群活動日”作為整頓提升的有效抓手，積極發(fā)揮黨員在環(huán)境衛(wèi)生整治、志愿服務活動中的先鋒模范帶頭作用。加大資金投入，對黨群活動陣地進行改造提升，讓黨員群眾感受到實實在在的變化。
四、抓管理科學治“亂”
xx村積極落實“嚴”的工作機制，以村黨組織為領導核心，全面開展矛盾糾紛排查，積極開展村級發(fā)展座談會，不斷拓寬群眾交流溝通渠道，更好的.做到了矛盾糾紛“及時發(fā)現(xiàn)、即時整頓”，立足“早”“快”“好”，全面提高群眾的滿意度。
軟弱渙散村排查報告篇九
根據區(qū)委組織部要求，街道深入軟弱渙散村開展各項工作，現(xiàn)將整頓情況總結如下：
**街道**村黨組織存在班子不團結，嚴重影響整體戰(zhàn)斗力的情況。
**街道結合軟弱渙散村的實際情況，針對村黨組織存在的主要問題，以黨管黨，以黨建帶動經濟發(fā)展，扎實推進各項考核方案主要從四個方面著手，全面開展整頓轉化工作：
（二）強化班子成員溝通。支部通過民主生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造“心往一處想，勁往一處使”的氣氛，在研究村里重大問題上禁止一言堂，堅持少數服從多數，保證了科學決策、民主決策、公開決策，提高了科學決策的水平和質量，增強了班子的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）加強理論學習。結合“兩學一做”學習教育活動，在整改工作中，將學習作為一個主要抓手，提升村班子的理論水平和辦事能力。定期組織召開黨員大會，開展集中學習活動，在學習內容上，主要集中在農村的各項政策、法律法規(guī)、黨的十八屆五中、六中全會精神、習近平系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，增強班子的能力水平。
（四）健全工作制度。街道建立并完善村務公開、黨務公開、民主管理等制度；同時深入各個村，搞村干部向廣大黨員干部述職測評，落實民主評議、民主監(jiān)督制度。
村黨組織經過轉化，領導班子凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力增強，服務意識顯著提高。永樂街道將繼續(xù)按照組織部門相關要求，加大扶持力度，強化整頓工作，及時轉化軟弱渙散村黨組織。
軟弱渙散村排查報告篇十
經過整頓，我鎮(zhèn)農村基層組織建設取得了明顯的成效，整頓村的面貌明顯改觀，整頓工作也深受干部群眾的歡迎。
1、村級組織規(guī)范化運轉，村黨支部的領導核心地位明顯增強。村級組織規(guī)范化管理的推行，使村級各類組織職責得到了進一步明確，工作中能做到相互配合，共同協(xié)作。村黨支部認真執(zhí)行民主集中制原則，有效地實施了對其它村級組織的領導。村黨支部的工作方法、方式也從直接管理村務中解脫出來，統(tǒng)攬全局，卻不大包大攬，通過從方向性、政策性、全局性、重要問題上實施領導，進一步明確了村黨支部的核心領導地位。
2、解決了一大批群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進了農村社會的穩(wěn)定。整頓中，堅持從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，不回避矛盾，不草率決斷，有效地促進了矛盾的解決，群眾心平了，氣順了，上訪的少了，平時有意找岔的人沒有了。
3、錘煉了一批黨員干部，推動了工作作風的改變，進一步密切了黨群干群關系。過去有些村干部在工作方法上習慣于對群眾發(fā)號施令，作風粗暴，方法簡單，脫離群眾。通過整頓，加深了與群眾的感情，學會了走群眾路線，現(xiàn)在工作中遇事能主動同群眾商量，深入細致地做群眾的思想政治工作。
軟弱渙散村排查報告篇十一
各村黨支部：
按照省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，決定集中開展整頓軟弱渙散村黨支部工作。為確保整頓工作實效，結合我鎮(zhèn)實際，制定涂家垴鎮(zhèn)集中整頓軟弱渙散村黨支部工作方案。
整頓對象。
1、村級組織不健全的村；
2、村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強的村；
3、村級集體經濟比較落后的村；
4、村務管理水平低下的村；
5、矛盾和問題比較多的村；
6、其它需要整頓的村。
二、目標任務。
通過集中整頓，使軟弱渙散村達到“五個基本”建設要求，重點實現(xiàn)“五個一”的工作目標。
1、著力建強一個好班子，培養(yǎng)村黨組織帶頭人。要把加強村“兩委”班子建設、培養(yǎng)選拔好村黨支部書記作為首要任務來抓，摸清村“兩委”班子戰(zhàn)斗力狀況和班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，注重從本村優(yōu)秀青年、致富能手、退伍回鄉(xiāng)軍人、外出務工返鄉(xiāng)人員中物色人選，及時調整配強班子成員，采取多種措施加強對村“兩委”班子成員的教育培訓，著力建設一支堅強有力的村干部隊伍，培養(yǎng)一名具有較高素質的黨支部書記。
2、著力制定一個好規(guī)劃，探索新農村建設的路子。積極爭取相關部門的重視和支持，幫助所在村制定一個針對性、指導性和可操作性較強的新農村建設規(guī)劃，堅持適度超前、凸顯特色、開放設計的原則，統(tǒng)籌考慮農村經濟社會發(fā)展、基礎設施建設、鄉(xiāng)風文明建設、村容村貌整治等情況。按照“規(guī)劃一步到位、實施分步進行”的要求，重點幫助村級組織抓發(fā)展，培育主導產業(yè)，促進農民增收；抓建設，完善農村基礎設施；抓教育，培育新型農民。
制宜開發(fā)集體資源、盤活集體資產、興辦農業(yè)項目、依法經營集體土地、發(fā)展社會化服務事業(yè)，積極探索發(fā)展村級集體經濟的多種途徑。充分發(fā)揮選派干部的橋梁紐帶作用，積極爭取選派單位和有關方面在政策、資金、項目、技術、人才、信息等方面給予必要的幫扶。
4、著力建設一個好陣地，建立健全農村黨員群眾服務中心。指導和幫助建設一個規(guī)范實用的村級組織辦公活動場所，做到布局合理、功能完善、美觀大方。在確?；顒訄鏊k公議事、黨員活動等基本功能的基礎上，結合實際和群眾需求，逐步拓展其綜合功能，并依托辦公活動場所，建立農村黨員群眾服務中心。對活動場所功能設置不合理的，要及時進行調整，并指導加強辦公活動場所日常管理維護，實現(xiàn)永續(xù)利用。
三、方法步驟。
軟弱渙散村整頓時間為1年（2009年6月－2010年6月）。按照排查登記、集中整治、自查考核三個步驟要求，制定工作方案，作出安排部署，做好整頓轉化階段工作。整頓轉化階段工作結束后，由鎮(zhèn)黨委檢查合格后報區(qū)委組織部驗收。
四、保障措施。
1、明確責任。加強對村級組織的整頓工作的調查研究和指導，鎮(zhèn)黨委成立集中整頓軟弱渙散村級組織領導小組及其辦公室，并組建工作組，領導小組成員如下：
組長：董國平鎮(zhèn)黨委書記.鎮(zhèn)長。
副組長：吳斌鎮(zhèn)黨委常務副書記.副鎮(zhèn)長。
陳新洲鎮(zhèn)黨委副書記。
詹華勝鎮(zhèn)黨委副書記.紀委書記。
倪麟鎮(zhèn)黨委組織委員。
成員：余昌勝鎮(zhèn)黨委宣傳委員。
石賢林鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員。
余國強鎮(zhèn)司法所所長。
黃開松鎮(zhèn)黨委委員。
韓學紅鎮(zhèn)林業(yè)站長。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由倪麟同志擔任。
2、嚴格督辦考核。要把整頓工作作為重要任務列入村干部績效考核范圍。對工作成績突出的單位和個人，鎮(zhèn)黨委、政府將給予表彰；對工作不重視，不積極，不認真，完不成目標任務或完成質量不高的，對黨組織負責人和相關責任人要進行批評教育。
中共涂家垴鎮(zhèn)委員會。
2009年6月5日。
軟弱渙散村排查報告篇十二
向陽社區(qū)黨總支瓦窯坡支部班子成員共有3名，黨支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。支部現(xiàn)有正式黨員11人，60歲以上黨員2人，40-60歲7人，30-40歲的2人。
一是黨支部的各項規(guī)章制度不完善，缺乏支部活動陣地、設施設備差；二是支部活動載體不明確，便民服務措施開展少；三是政治理論學習不夠，黨員政策水平不高；四是思想僵化，帶動作用不強，宗旨意識有所淡化；五是黨員老化，黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、雙帶能力不強、年齡結構偏大、知識水平低等諸多問題。
這次整改以基層黨組織建設五個好為依據和標準（領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），整改措施主要由以下幾點：
（一）強化班子成員溝通，增強班子凝聚力。
我支部通過組織生活會、階段性工作分析、個別交心等方式，黨支部書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見，自覺強化大局意識和責任意識，班子成員之間溝通思想，消除分歧，同氣相求，同聲相應，積極營造心往一處想，勁往一處使的氣氛。以班子建設為抓手，增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重點健全組織、配強班子，建好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，盡快扭轉后進局面。由于瓦窯坡支部黨員年齡偏大，去年支部對班子成員進行了調整，選出了2名年富力強、責任心強、個人素質較高的黨員充實到了支部班子中，并由向陽社區(qū)黨總支對支部班子成員進行了集中培訓學習。。
（二）加強教育學習，提升素質。
搞好支部的思想理論建設、精神文明建設，進一步提高黨員各方面素質，定期開展支部生活會和黨員民主評議活動，使黨員自覺對照標準進行自我檢查、自我評估，消除思想障礙，增進理解、信任和支持。
1、組織黨員認真學習黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習黨的方針、政策，認真貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議，組織本支部黨員開展各項政治學習，努力提高政治理論水平。并在學習中做到”五有三落實”。即：學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會，學習時間落實、容落實、人員落實，確保學習成效。每月集中學習不少于3天，認真做好學習考勤和學習記錄，注重提高學習效果。
2、組織黨員積極參加黨支部學習及社區(qū)舉辦的學習和理論講座等活動，幫助黨員強化宗旨意識，提高黨性修養(yǎng)，以黨章的保準嚴格要求每位黨員。認真開展黨員亮身份活動。
3、開展黨員學習交流活動，每個黨員每年至少撰寫1至2篇學習體會，并適時召開學習交流會，達到互學互助、共同提高的目的，著力營造主動學習、善于學習的良好氛圍。
4、加強對黨員學習的指導和督查，每半年對黨員的學習情況進行一次集中檢查，并將檢查結果予以通報。
（三）是健全支部工作新機制，開展批評與自我批評教育。
1、切實規(guī)支部對黨員的日常教育管理，堅持三會一課制度，在支部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
2、通過開展批評與自我批評教育，建立談心制度，支部委員多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，調動支部的積極性，發(fā)揮支部帶領群眾的先鋒模作用。
1、班子成員之間加強了溝通，工作上團結協(xié)作，凝聚力不斷增強；黨員的思想覺悟不斷提高，黨性不斷增強，提升了黨員隊伍的整體素質。
2、支部通過多次與公司協(xié)調，在其辦公樓上爭取到了一間辦公室作為瓦窯坡支部的活動陣地，有效地解決了支部無活動陣地的局面。
3、完善了黨支部的各項規(guī)章制度，為今后支部工作開展提供了保障。
軟弱渙散村排查報告篇十三
xx村由原xx村、原xx村合并而成,距離縣城5km，現(xiàn)有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。xx村黨支部有黨員102名，下設6個黨小組。農作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
1、班子不團結、不協(xié)調，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，沒有形成合力；
3、部分黨員群眾對合并前xx村村級財務及黨員發(fā)展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經濟薄弱；
5、城鎮(zhèn)化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
按照支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”要求，以基層組織建設為龍頭，不斷夯實黨建基礎，大力發(fā)展村級集體經濟，完善基礎設施建設，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強班子。突出做好以下工作：
（一）制定整頓方案。
成立整頓工作組，街道組織委員全程負責，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查后，制定《xx街道xx村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。
（二）加強村“兩委”班子建設。
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設，著力提升黨組織戰(zhàn)斗力，加強村“兩委”班子建設，開展班子成員談心交心活動，化解班子內部矛盾。
（三）黨員教育管理常態(tài)化。
深入學習貫徹黨的十九大精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略，加強黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設崗定責和積分管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態(tài)化。
（四）完善各種規(guī)章制度。
整章建制，嚴格按制度辦事，實行黨務村務公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
（五）做好部門幫扶工作。
1、通過產業(yè)幫扶，大力發(fā)展村級集體經濟。
2、城鎮(zhèn)化管理規(guī)范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎設施，堅持改善民生。
軟弱渙散村排查報告篇十四
首先，我代表橋頭鎮(zhèn)黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作，下面就我鎮(zhèn)開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
橋頭鎮(zhèn)是大通縣縣城所在地，距西寧市35公里，是大通縣政治、經濟、文化的中心。鎮(zhèn)區(qū)總面積120.15平方公里，總人口14.4萬人(農村人口3.9萬人，城鎮(zhèn)人口10.5萬人)。轄22個村委會、10個社區(qū)居委會，共有60個黨總支(支部)，其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數民族黨員309人，社區(qū)黨員1257人。全鎮(zhèn)共有軟弱渙散黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部)。
二、主要做法。
(一)深入調查，夯實整頓工作基礎。鎮(zhèn)黨委按照基層黨支部“五個好”的要求，采取基層黨支部自查、召開座談會、入戶走訪、群眾測評等方式，多方面聽取黨員、干部、群眾的意見，對全鎮(zhèn)51個基層黨支部進行逐一摸底排查，通過綜合分析，反復核對情況、溝通意見，分層次倒排確定了軟弱渙散基層黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部)。其中，大灣村黨支部村“兩委”班子思路不廣、措施不力，并且書記、主任在群眾中威信不高，思想不夠解放，小農意識強烈，在帶領群眾增收致富方面缺乏門路和方法。園林路南社區(qū)黨總支部由于黨總支部書記在去年的全省公開招錄公務員考試中，考取了湟中縣康川街道辦事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。
(二)高度重視，切實加強整頓工作的領導。一是健全機制，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委擴大會進行研究，成立了黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記、紀委書記任副組長的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時成立2個工作組，分別由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長任組長，選派副鎮(zhèn)長及能力強、作風硬的機關干部為組員，集中精力，加強軟弱渙散班子的整頓。二是領導主抓，職責明確。明確了由鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人、黨委副書記為直接責任人，軟弱渙散黨支部書記為具體責任人的工作職責，實行分級負責，“消號”管理。加強軟弱渙散村班子整頓建設，集中各部門的力量，形成黨委統(tǒng)一領導，各部門密切配合，齊抓共管的整頓工作格局，確保按期完成整頓建設的目標任務。三是責任到人，齊抓共管。向軟弱渙散基層黨組織選派熟悉黨建業(yè)務，有責任心的黨建工作指導員2人，幫助指導軟弱渙散基層黨組織開展整改工作，重點幫助軟弱渙散黨組織明確工作思路。
(三)制訂方案，扎實開展整改工作。一是結合實際，制訂方案。在調查研究的基礎上，根據各黨組織的實際情況，針對存在的突出問題，分別建立了包括軟弱渙散具體原因、整頓措施、整頓完成情況等內容的軟弱渙散基層黨組織工作臺賬，并采取“一支部一方案”的方式，有針對性地制定整改方案，做到了目標明確、方式明確、時限明確、責任明確。針對大灣村黨支部存在的實際問題，鎮(zhèn)黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強了對村干部思想作風建設。針對園林路南社區(qū)黨總支部缺書記的情況，鎮(zhèn)黨委任命現(xiàn)任居委會副主任兼任黨總支部書記。同時，實施了每月末匯報駐村情況制度。二是抓好思想整頓工作，理順“兩委”關系。大灣村班子出現(xiàn)問題主要是干部的思想問題問題，鎮(zhèn)黨委重點加強對整頓村干部的思想教育?？h委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、鎮(zhèn)黨委書記、副書記、紀委副書記經常和大灣村主要領導干部談心，分析形勢，解除思想顧慮，解決了班子成員之間的矛盾。三是抓好培訓，提高班子成員素質。加強對村干部和黨員的培訓，以建設班子為重點，把學習培訓貫穿于軟弱渙散黨支部整頓工作的始終。鎮(zhèn)黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極利用遠程教育設備，組織黨員群眾開展以群眾路線教育、實用技能等方面的培訓，深入學習黨章、黨的和十八屆三中全會精神、同志系列講話精神、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等重點內容，學習如何履行村干部的職責、如何當好村、社區(qū)干部等知識，提高了村、社區(qū)干部的整體素質。四是完善各項制度，促進工作規(guī)范化。幫助軟弱渙散黨組織完善管理制度，并加強制度的學習和落實的檢查;加強村、社區(qū)干部的考核，實行村、社區(qū)干部述職制度，使軟弱渙散黨組織各項工作做到有章可循，有制可約。同時公開干部考核結果，在公開欄公示村干部工作完成情況、考核情況，重點對以來的村務、財務進行公開，在促進村干部工作行為的規(guī)范的基礎上，給群眾明白，還干部清白。五是加大扶持，促進發(fā)展。鎮(zhèn)黨委幫助大灣村“兩委”班子理清村級發(fā)展思路，制定村級發(fā)展規(guī)劃，找準適合村級發(fā)展好路子。大灣村目前基礎產業(yè)主要以勞務輸出為主，農業(yè)為輔。其中農業(yè)占30%，勞務輸出占70%，人均年收入為3000元左右。按照中央提出的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設總目標要求，積極組織勞務輸出，充分利用剩余勞動力資源。六是積極化解矛盾，維護穩(wěn)定。遺留問題多、矛盾糾紛多是軟弱渙散的共性問題。鎮(zhèn)工作組入村、社區(qū)積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關系作為整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾。并以子整頓為突破口，加大各項工作力度，維護社會穩(wěn)定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。把整頓轉化工作作為列入工作實績考核范圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。
三、初見成效，鞏固提高。
軟弱渙散村排查報告篇十五
為進一步加強和提升社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照上級黨委工作要求，我社區(qū)黨總支按照細致排查、深查細究的工作原則，根據各支部日常工作開展情況，確定第五黨支部為軟弱渙散黨支部?，F(xiàn)將整頓開展情況匯報如下：
3社區(qū)第五黨支部是純居民黨支部，共有正式黨員38人。黨員平均年齡65歲，其中60歲以上黨員29名，占全支部黨員的76.3%。離退休黨員31名，占全支部黨員81.6%，下崗失業(yè)和靈活就業(yè)黨員6名。支部書記宋乃甫，男，漢族，76歲，大專文化程度，糧食局退休干部，2015年2月起擔任本支部書記。
第五支部是三社區(qū)黨總支于2015年2月新成立的支部，一方面是支部書記任職時間不長，對支部黨員的基本情況不熟悉，工作熱情高但工作方法簡單，支部組織生活不正常。另一方面是支部內老弱病殘人員較多，高齡黨員身體狀況較差，不能正常參加組織生活，部分黨員居住地不確定，收入不穩(wěn)定，不能按時足額繳納黨費。
1、強化支部成員溝通，增強支部凝聚力。
五支部通過。
領導力、執(zhí)行力、號召力和凝聚力。
2、加強黨員思想教育，提升黨員隊伍整體素質。
為了對個別黨員思想渙散進行整頓，五支部采取了強。
化學習、完善制度等方法對其進行整改。一是落實了"三會一課"制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等，并堅持執(zhí)行。二是積極開展黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學等活動，認真開展“兩學一做”學習教育，學習了《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、習近平總書記系列講話等內容，提高黨員思想認識。
3、加強流動黨員管理，確保黨員流動不流失。
一是建立流動黨員。
檔案管理制度，對流動黨員的地址、姓名、年齡、流動去向、通迅地址及聯(lián)系方式逐一登記造冊。對流入黨員及時給予登記，掌握其流入前的基本情況，建立流動黨員管理臺帳。根據流動黨員的變化情況及時進行調整，實現(xiàn)對流動黨員的動態(tài)管理。二是組織流動黨員定期參加組織生活，每月固定一天為支部活動日。事先告知流動黨員，使其能夠安排好自己的工作業(yè)務，按時回來參加支部活動。流動黨員每季度向支部匯報一次思想、工作情況，支部將對流動黨員不良思想傾向給予及時引導糾正。三是在春節(jié)、端午節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間對全體黨員進行看望和慰問，傳達黨組織的關懷和問候。了解黨員的思想、工作和生活情況，聽取對黨組織的意見建議，并對黨員發(fā)揮先鋒模范作用提出要求。四是對那些不履行黨員義務，長期不參加黨組織生活，不繳納黨費，不起帶頭作用的流動黨員，實行戒免談話。
四、仍舊存在的問題。
在整頓軟弱渙散村級組織工作中，雖做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分黨員由于自身條件影響，如年邁體弱等原因，先鋒模范作用不能充分發(fā)揮；二是部分黨員黨性意識不強，要求不高，把自己混同于一般群眾；三是支部書記和支部成員之間溝通不夠。
五、下一步打算。
1、將軟弱渙散整頓建設作為一項長期工作，繼續(xù)加強組織領導，切實改變后進村的局面，達到整頓的目標要求。
2、進一步加強黨支部班子建設，加強理論學習，培育市場意識，提高辦事能力，發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強第五黨支部的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力、凝聚力。