積極樂觀的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的法寶，它讓我們看到希望。總結(jié)是一種思維整理的過程，可以幫助我們把零散的知識和經(jīng)驗(yàn)整合成系統(tǒng)的知識體系。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莞咝W(xué)習(xí)的方法，希望對大家有所幫助。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇一
    摘要:將農(nóng)業(yè)科技管理作為研究重點(diǎn)，分析了農(nóng)業(yè)推廣實(shí)踐問題的探究，總結(jié)了科技管理工作推廣中存在的問題，并提出了科學(xué)化的推廣實(shí)踐策略，核心目的是通過對推廣實(shí)踐工作的優(yōu)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的背景下，需要通過對農(nóng)業(yè)科技管理工作的分析，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。研究中發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中，需要采用先進(jìn)的項(xiàng)目實(shí)踐創(chuàng)新整合機(jī)制，營造生態(tài)化的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展機(jī)制，并為網(wǎng)絡(luò)工作的項(xiàng)目革新提供支持。同時(shí)，在農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)發(fā)展中，需要建立科學(xué)化的農(nóng)業(yè)推廣工作，根據(jù)農(nóng)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立科技化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立方式，規(guī)范產(chǎn)業(yè)化的推廣機(jī)制，從而形成規(guī)范性的網(wǎng)絡(luò)體系運(yùn)行機(jī)制，為農(nóng)業(yè)科技管理工作的產(chǎn)品推廣提供支持。
    1.1農(nóng)業(yè)推廣人員年齡結(jié)構(gòu)老齡化。
    在現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)發(fā)展中，由于歷史原因的限制，政府對農(nóng)業(yè)化的推廣工作并不重視，一些農(nóng)業(yè)推廣工作的從業(yè)人員主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術(shù)人員，但他們多為編外人員，專業(yè)的推廣能力較弱。相關(guān)管理部門沒有形成垂直的管理體系，導(dǎo)致行政效率的整合機(jī)制偏低。統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)，有60%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員年齡在50歲以上，30%以上的人員年齡在40～50歲，而且學(xué)習(xí)能力相對較低，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)科技管理工作無法滿足時(shí)代的需求，從而制約了農(nóng)業(yè)推廣工作的創(chuàng)新。
    通過對農(nóng)業(yè)科技信息整合技術(shù)的分析可以發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)業(yè)科技推廣及工作創(chuàng)新中，需要將農(nóng)村城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的發(fā)展作為核心，但在農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展薄弱的背景下，農(nóng)業(yè)的地位逐漸降低，而且，農(nóng)村發(fā)展中也沒有將農(nóng)業(yè)作為主導(dǎo)，一些青壯年勞動(dòng)力外出打工，導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)整體的產(chǎn)業(yè)推廣能力降低。同時(shí)，在農(nóng)業(yè)科技意識分析中，相關(guān)技術(shù)人員對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新信息技術(shù)以及新方法的接受能力較弱，影響了農(nóng)業(yè)技術(shù)信息的推廣[1]。
    在現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)科技管理工作構(gòu)建中，存在著工作不對稱的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，在制度設(shè)計(jì)中，上層制度的設(shè)置與下層需求呈現(xiàn)出不對稱的問題，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)群體出現(xiàn)了特殊性以及復(fù)雜性的問題。同時(shí)，由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平相對較低，對信息化的技術(shù)需求不足，導(dǎo)致專業(yè)能力的提升受到影響。第二，組織工作難以構(gòu)建。在農(nóng)業(yè)科技管理工作構(gòu)建中，其信息技術(shù)的構(gòu)建以及推廣無法滿足項(xiàng)目的推廣需求，而且組織的觀念意識相對較差，導(dǎo)致人才缺少專業(yè)性的培訓(xùn)，同時(shí)，在農(nóng)業(yè)科技管理工作構(gòu)建中，缺少針對性的品牌推廣意識，從而對農(nóng)業(yè)科技管理工作的構(gòu)建造成影響。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇二
    摘要：伴隨著全球經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，低碳環(huán)保的能源管控結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為順應(yīng)社會發(fā)展趨勢的必然選擇，只有建構(gòu)切實(shí)可行的節(jié)能減排項(xiàng)目管控機(jī)制，才能促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，從而有效落實(shí)能源的均衡發(fā)展目標(biāo)。本文從金融低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目的運(yùn)行現(xiàn)狀分析入手，簡要闡釋了金融支持下的低碳經(jīng)濟(jì)制約因素，并討論了金融支持低碳經(jīng)濟(jì)的對策，旨在為運(yùn)營金融發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè)提供有價(jià)值的參考建議。
    自20英國首度頒布《能源白皮書——我們能源之未來：創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》，低碳環(huán)保的經(jīng)營發(fā)展理念在全世界傳播開來，利用更少的能源，減輕污染，實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑，成為了社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。而在低碳金融發(fā)展的過程中，如何對金融需求進(jìn)行集中處理，需要企業(yè)在實(shí)踐中不斷探索并積累經(jīng)驗(yàn)。
    1.城市低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目著力提升領(lǐng)導(dǎo)水平地方政府在建立相關(guān)管理?xiàng)l款的過程中，針對節(jié)能降耗專門設(shè)置相應(yīng)的指揮部，深度貫落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制，確保節(jié)能項(xiàng)目在領(lǐng)導(dǎo)水平同步提升的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)有效的傳遞。例如，山東省菏澤地方政府還針對低碳經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下發(fā)了相應(yīng)文件，為《節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任書》。
    2.城市低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目著力提升考核力度地區(qū)在處理低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目的過程中，也能針對具體問題建構(gòu)有效的評比機(jī)制，確保管控結(jié)構(gòu)和管理層級之間能建立有效的系統(tǒng)化管理模型，實(shí)現(xiàn)節(jié)能考核項(xiàng)目的有序運(yùn)行，提升相關(guān)部門的管理能力。相關(guān)政府以及企業(yè)節(jié)能考核體系的完整度，切實(shí)維護(hù)節(jié)能減排項(xiàng)目的有序運(yùn)行，從而積極推進(jìn)各種低碳項(xiàng)目的落實(shí)情況。
    3.城市低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目著力完善結(jié)構(gòu)要求地方政府在運(yùn)行低碳環(huán)保項(xiàng)目的過程中，不僅要提升自身對于低碳經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的認(rèn)知程度，也要針對具體問題進(jìn)行集中處理和綜合規(guī)劃，確保管控層級結(jié)構(gòu)和管理要求的有效性，進(jìn)一步升級管控模型的實(shí)效性，為了進(jìn)一步提升整體改造項(xiàng)目的有效性，也要集中完善技改項(xiàng)目，投資結(jié)構(gòu)以及新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目都要有序推進(jìn)，從而確保整體運(yùn)維操作結(jié)構(gòu)貼合市場需求以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件。
    在金融機(jī)構(gòu)建構(gòu)城市低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目的過程中，要從以下兩方面對其進(jìn)行集中探討。一方面，要集中強(qiáng)化低碳金融管理制度，確保管控層級結(jié)構(gòu)和相關(guān)激勵(lì)約束機(jī)制能發(fā)揮其實(shí)際作用，并且進(jìn)一步踐行環(huán)保要求，將環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目落實(shí)在信貸資金機(jī)制的全過程，建構(gòu)動(dòng)態(tài)化的管控層級結(jié)構(gòu)以及監(jiān)測機(jī)制，保證分析項(xiàng)目能貼合實(shí)際需求，實(shí)現(xiàn)管理效果的最優(yōu)化。另一方面，要積極構(gòu)建低碳帶框的綠色通道，確保經(jīng)濟(jì)能得到有效的處理和綜合維護(hù)。
    人民銀行要針對具體問題建構(gòu)切實(shí)有效的項(xiàng)目管控層級結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步及時(shí)出臺指導(dǎo)意見，并且要針對具體問題集中強(qiáng)化和政府職能部門之間的溝通以及協(xié)作關(guān)系，確保利用不同組織形式和金融結(jié)構(gòu)的有效融合，集中搭建長期穩(wěn)定的交流平臺。
    二、金融支持低碳經(jīng)濟(jì)的'制約因素。
    （一）市場發(fā)展結(jié)構(gòu)滯后。
    在低碳經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)運(yùn)行過程中，為了進(jìn)一步提升低碳市場和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的監(jiān)理水平，要從管控要求和管理層級模型進(jìn)行集中處理，而在2008年到，我國一些一線城市都已經(jīng)和能源交易機(jī)構(gòu)建立相應(yīng)的合作，并且和國際一些大型交易機(jī)構(gòu)建立了互動(dòng)平臺。但是，多數(shù)交易平臺在實(shí)際運(yùn)營過程中缺乏對實(shí)際運(yùn)行項(xiàng)目的維護(hù)和監(jiān)督管控力度，碳交易項(xiàng)目缺乏實(shí)質(zhì)性效果，截至國家發(fā)改委已經(jīng)批準(zhǔn)的cdm項(xiàng)目僅為2300個(gè)，加之交易市場內(nèi)部節(jié)能減排項(xiàng)目的運(yùn)作結(jié)構(gòu)和服務(wù)項(xiàng)目較為分散。
    （二）市場參與積極性滯后。
    一些企業(yè)在參與低碳經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)了嚴(yán)重的滯后，積極性不符合實(shí)際需求，且金融機(jī)構(gòu)不能對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行集中處理。特別要注意的是，在我國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)中，中介機(jī)構(gòu)發(fā)展機(jī)制并不健全，相應(yīng)的中介也只是處于剛剛起步的階段，并不能有效消化大規(guī)模的項(xiàng)目運(yùn)行結(jié)構(gòu)，金融項(xiàng)目分析機(jī)制和交易風(fēng)險(xiǎn)也較為明顯。
    （三）市場服務(wù)結(jié)構(gòu)發(fā)展滯后。
    市場對于低碳金融信貸產(chǎn)品創(chuàng)新以及項(xiàng)目運(yùn)作模式的認(rèn)知較為落后，整體風(fēng)險(xiǎn)管理措施和運(yùn)行機(jī)制也不能有效得到落實(shí)，在經(jīng)驗(yàn)借鑒方面也相對滯后，相關(guān)管理人員并沒有集中升級管控項(xiàng)目的研發(fā)和推行機(jī)制，這也在一定程度上制約了低碳金融的快速發(fā)展進(jìn)程。
    （四）社會法規(guī)體系發(fā)展滯后。
    在對低碳經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析的過程中，相關(guān)法規(guī)體系較為落后，體系發(fā)展模型和審理管理機(jī)制也存在很大的問題，整體政策約束和激勵(lì)作用實(shí)際效果也并不大，整體社會法規(guī)體系發(fā)展模型相對滯后。
    （一）集中完善低碳化市場體系。
    在建構(gòu)市場化低碳運(yùn)行模式的過程中，相關(guān)部門要結(jié)合自身需求，建構(gòu)更加完整的系統(tǒng)化管理機(jī)制和管控運(yùn)行模型，確保交易平臺行之有效，且整體管控層級結(jié)構(gòu)和管理要求能貼合實(shí)際需求。第一，要結(jié)合市場需求建構(gòu)國內(nèi)統(tǒng)一的項(xiàng)目交易平臺，制定統(tǒng)籌管控的交易標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)建構(gòu)有效的交易行為，并且集中整合地方性交易機(jī)構(gòu)的運(yùn)行功能，切實(shí)維護(hù)機(jī)制和運(yùn)行機(jī)構(gòu)的整體功能，確保從根本上建構(gòu)更加多元化、更加多層次的項(xiàng)目處理機(jī)制和管控平臺，切實(shí)維護(hù)整體運(yùn)行模型之間的完整度。第二，要結(jié)合實(shí)際交易市場，集中完善市場內(nèi)部的交易市場性功能，建構(gòu)更加積極的運(yùn)行模型，充分貼合國際碳交易項(xiàng)目和定價(jià)規(guī)律，確保能從綜合發(fā)展的角度對交易機(jī)制進(jìn)行集中審定，只有積極探索交易制度，才能在建立合理化交易價(jià)格的同時(shí)，切實(shí)維護(hù)價(jià)格杠桿的配置環(huán)境，保證資源結(jié)構(gòu)的有序推進(jìn)。第三，要和國際接軌，建構(gòu)更加貼合國際市場需求的項(xiàng)目運(yùn)行交易原則，集中培養(yǎng)能與國際市場交易的項(xiàng)目能力，確保積極地推進(jìn)人民幣的國際化發(fā)展進(jìn)程，踐行國際貨幣籃子的發(fā)展要求。
    （二）集中優(yōu)化社會大眾的低碳認(rèn)知。
    要想提升大眾對于低碳的認(rèn)知，就要從思想意識和理念層面提升管控效，利用座談會、電視講座以及銀行信貸財(cái)經(jīng)人員的專題培訓(xùn)等項(xiàng)目進(jìn)一步提高大眾對于低碳的認(rèn)知。要提升全社會對于低碳產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知水平，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展思維，集中強(qiáng)化不同管控結(jié)構(gòu)和管理項(xiàng)目對于低碳項(xiàng)目處理能力。另外，在實(shí)際管理結(jié)構(gòu)建立過程中，要借助人民銀行，將其作為基本的信托基礎(chǔ)，建構(gòu)更加貼合于市場需求的企業(yè)碳排放以及環(huán)境違法數(shù)據(jù)庫，確保管理明細(xì)能被大眾認(rèn)知，且整體管理目標(biāo)和管理層級結(jié)構(gòu)能貼合實(shí)際需求，保證能進(jìn)一步敦促企業(yè)建立環(huán)保認(rèn)知，從外延發(fā)展逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)涵發(fā)展，實(shí)現(xiàn)gdp的優(yōu)化增長，集中提升企業(yè)發(fā)展的水平和效果。
    （三）集中創(chuàng)新低碳服務(wù)模式。
    相關(guān)部門在建構(gòu)低碳管控模型的過程中，要對服務(wù)模式進(jìn)行集中處理，確保管控模型和管理機(jī)制的有效性。在實(shí)際管理模型建立過程中，金融機(jī)構(gòu)要集中把握信貸項(xiàng)目的運(yùn)行方向，確保對低碳行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)支持，切實(shí)維護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，確保整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)貼合實(shí)際需求，也要對相關(guān)運(yùn)行層級進(jìn)行進(jìn)一步引導(dǎo)，從而有效運(yùn)行管控要求和管理目標(biāo)性。另外，在碳排放項(xiàng)目處理層級結(jié)構(gòu)中，要針對具體問題進(jìn)行集中探索，利用多元化項(xiàng)目發(fā)展措施推廣整體管控要求[6]。例如，相關(guān)金融機(jī)構(gòu)能利用綠色債券、綠色基金等形式推進(jìn)整體項(xiàng)目良性運(yùn)行，并且保證資金運(yùn)行結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，整體運(yùn)行模型能在服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮其本身的實(shí)際效果，進(jìn)一步提升國內(nèi)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)和交易能力，從本質(zhì)上優(yōu)化低碳經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的良性發(fā)展水平。
    （四）集中完善相關(guān)法規(guī)條款。
    在低碳經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)運(yùn)行和發(fā)展進(jìn)程中，相關(guān)管理人員要針對具體問題進(jìn)行集中管控，確保管理模型和管理要求貼合實(shí)際市場發(fā)展訴求，也要建構(gòu)更加有效的法規(guī)條款，確保管理模型和管理層級結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系符合發(fā)展需求，保證各項(xiàng)操作措施能得到有效的保障。地方政府要建立低碳經(jīng)濟(jì)的扶持力度，確?；鸾Y(jié)構(gòu)能有效推廣民間低碳經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式，促進(jìn)清潔能源以及消費(fèi)技術(shù)契合市場實(shí)際需求?？傊诘吞冀?jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，要積極落實(shí)法規(guī)項(xiàng)目和配套系統(tǒng)，提升措施管控的有效性，進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)節(jié)能降耗項(xiàng)目的發(fā)展目標(biāo)。
    參考文獻(xiàn)：
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇三
    在新的發(fā)展時(shí)期，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式和思想觀念都要積極轉(zhuǎn)變，才能真正保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量水平的提升。注重科學(xué)的實(shí)施方式，提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率，才能為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展打下基礎(chǔ)。基于此，本文主要分析了新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的特征以及現(xiàn)狀，然后詳細(xì)探究了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的作用和優(yōu)化策略，以期通過此次理論研究，對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的進(jìn)一步發(fā)展起到促進(jìn)作用。
    引言。
    農(nóng)業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有農(nóng)業(yè)得到充分重視，才能促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的管理工作是比較重要的，只有加強(qiáng)管理工作才能真正促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提升。由于受到諸多層面因素的影響，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中還存在著諸多問題，對此，從理論層面分析這些問題并加以解決就比較重要。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇四
    我國生物藥品進(jìn)出口狀況1、進(jìn)出口整體發(fā)展趨勢近些年來，我國生物藥品一直處于順差，而且，生物藥品進(jìn)出口額都呈增長趨勢，以為轉(zhuǎn)折點(diǎn)，進(jìn)出口增長幅度都明顯加大，這反映了我國生物藥品產(chǎn)業(yè)與國際生物藥品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是同步的。
    作者：趙改書孟祥俊作者單位：首都對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)刊名：首都醫(yī)藥英文刊名：capitalmedicine年，卷(期)：9(1)分類號：f7關(guān)鍵詞：
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇五
    摘要：長期以來我國所實(shí)施的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式對生態(tài)環(huán)境造成了很大的破壞，而且難以符合綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，而綠色經(jīng)濟(jì)在我國屬于新型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，其在保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)之上，尋求健康、環(huán)保、低碳的發(fā)展方式，是我國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的升級版。
    但是，目前綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在諸多的問題，其發(fā)展的速度和效果并不明顯，因此本文在對其相關(guān)問題進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以全面實(shí)現(xiàn)我國綠色經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。
    一、引言。
    不可否認(rèn)，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)取得了巨大的成就，經(jīng)濟(jì)總量躍居世界前列，整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)了前所未有的發(fā)展，但同時(shí)也付出了巨大的代價(jià)，環(huán)境污染、資源枯竭、生態(tài)破壞、假冒偽劣、不良競爭等層出不窮，給整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了沉重的負(fù)擔(dān)。
    因此，必須要在我國大力倡導(dǎo)綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，完善當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會的健康有序發(fā)展。
    但是當(dāng)前我國綠色經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過程中還存在諸多的問題，缺乏先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、難以在各行業(yè)中得到有效發(fā)展、政府相關(guān)政策不到位、缺乏專業(yè)化的人才等問題使得綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展困難重重。
    因此必須要這些問題進(jìn)行分析和研究，并提出針對性的對策建議，促使我國綠色經(jīng)濟(jì)能夠成為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要方式。
    1.缺乏先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
    長期以來，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式基本屬于粗放型的發(fā)展，忽視了對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)等等，給整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展帶來了巨大的壓力。
    綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展雖然具有諸多的優(yōu)勢，但是其在我國還是新興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展概念，目前我國還沒有充分的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，因此使得我國綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還處于探索階段，而且很多地區(qū)為了繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的高速增長態(tài)勢，難以在實(shí)際發(fā)展過程中踐行綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念。
    同時(shí)，我國一些地區(qū)在發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)的過程中吸收了部分西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，但沒有根據(jù)我國各地區(qū)的具體情況對其進(jìn)行改進(jìn)和完善，呈現(xiàn)照搬西方發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的趨勢，這使其綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效果并不明顯，難以發(fā)揮綠色經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的作用，而傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式依舊占據(jù)主導(dǎo)地位。
    2.難以滲透到各行業(yè)的發(fā)展過程中。
    由于各方面的原因，使得我國各地區(qū)各行業(yè)的發(fā)展情況存在較大的差異，而綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在全球范圍內(nèi)均具有普適性。
    當(dāng)前，我國綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有孤立性，其并沒有完全滲透到各個(gè)行業(yè)的發(fā)展過程中。
    一方面，我國大部分地區(qū)都是根據(jù)比較優(yōu)勢理論進(jìn)行經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不惜大量開發(fā)礦產(chǎn)資源、肆意破壞環(huán)境等以尋求經(jīng)濟(jì)的高速增長點(diǎn)，在這些行業(yè)中踐行綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，則短期內(nèi)難以取得傳統(tǒng)模式帶來的經(jīng)濟(jì)效益，因此大部分行業(yè)還是以傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為主。
    另一方面，我國綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還處于起步階段，其對上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度較低，難以像傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣發(fā)揮集聚效應(yīng)，因此其難以在大部分行業(yè)進(jìn)行推廣。
    這些都是當(dāng)前我國綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的重要問題。
    3.政府相關(guān)政策的支持不到位。
    綠色經(jīng)濟(jì)作為新興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，必須要有完善的發(fā)展環(huán)境和政策，而政府在這一過程中具有關(guān)鍵性的作用。
    當(dāng)前我國政府在綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的相關(guān)政策很不到位。
    其一，各級地方政府雖然逐步開始重視低碳經(jīng)濟(jì)和綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是出于業(yè)績的壓力，仍然選擇傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，因此很少會出臺相關(guān)的政策以扶持綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在現(xiàn)有的政策中也基本流于形式化，難以真正將相關(guān)的發(fā)展政策落實(shí);其二，我國政府越來越重視綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷出臺相應(yīng)的措施促使經(jīng)濟(jì)朝著低碳化、綠色化的道路發(fā)展，并制定了相關(guān)政策，但是其在具體實(shí)施方面要依賴于地方政府，這使得中央政府的相關(guān)發(fā)展政策難以得到徹底性的實(shí)施。
    這都使得綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度相對緩慢，且效果不佳。
    4.缺乏專業(yè)化的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才。
    綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的顛覆，因此需要大量的專業(yè)化人才作為保障。
    當(dāng)前，我國在發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)方面還沒有充足的人才庫。
    一方面，我國綠色經(jīng)濟(jì)將滲透到越來越多的行業(yè)，其發(fā)展的規(guī)模涵蓋經(jīng)濟(jì)社會的各個(gè)方面，因此對人才的需求量較大，我國現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才大多都是從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下培養(yǎng)的，其經(jīng)濟(jì)學(xué)理念與綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在較大的差異;另一方面，我國高校及科研院所對綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才的培養(yǎng)需要較長的周期，而綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，因此存在嚴(yán)重的時(shí)間差，其人才的培養(yǎng)難以滿足綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。
    1.積極引進(jìn)和吸收國外綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
    我國目前還沒有完善的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可供參考，因此必須要從國外引進(jìn)相應(yīng)的發(fā)展理念和經(jīng)驗(yàn)，但是，在這一過程中必須要根據(jù)當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會以及各行業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況對國外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改進(jìn)和完善，而不能選擇照搬的模式。
    在經(jīng)驗(yàn)借鑒方面，還要充分融合到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式上，使得傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式能夠逐漸向綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式靠攏，減小轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式帶來的成本和風(fēng)險(xiǎn)。
    并不斷對我國綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，將其視為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會全面健康發(fā)展重要經(jīng)驗(yàn)借鑒。
    2.在各行業(yè)發(fā)展中融入綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念。
    如前所述，我國當(dāng)前綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并沒有滲透到各行業(yè)的發(fā)展過程中。
    因此，要想保證當(dāng)前我國綠色經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高效有序發(fā)展，必須要在傳統(tǒng)的行業(yè)中滲入其思想，對各地區(qū)發(fā)展情況進(jìn)行考核的過程中，要增加對綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的考核指標(biāo)，同時(shí)要規(guī)定各行業(yè)的發(fā)展必須要逐漸堅(jiān)持綠色低碳化的發(fā)展，通過相關(guān)政策的導(dǎo)入使得我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的各產(chǎn)業(yè)能夠逐漸以綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式為導(dǎo)向，最大范圍和最大程度上促進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    3.加強(qiáng)政府相關(guān)政策的支持。
    毋庸置疑，綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要政府相關(guān)政策的扶持。
    一方面，要促使地方政府在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中制定相應(yīng)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和低碳標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)其對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，強(qiáng)化對各項(xiàng)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的執(zhí)行程度，切實(shí)推動(dòng)各地區(qū)綠色經(jīng)濟(jì)的有效發(fā)展;另一方面，中央政府要統(tǒng)籌管理，制定和實(shí)施綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體方案和政策，并建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，將其分配到地方政府，并對各地區(qū)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，最大程度上實(shí)現(xiàn)全國范圍內(nèi)的綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使其逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)模式，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會的健康和諧發(fā)展。
    4.引進(jìn)和培養(yǎng)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才。
    培養(yǎng)和引進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才是促進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。
    一方面，可以對各部門現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使其充分掌握綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理念和方式，使其能夠?yàn)槲覈餍袠I(yè)綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展制定相關(guān)的指導(dǎo)性措施;另一方面，可以從發(fā)達(dá)國家引進(jìn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才，為我國現(xiàn)階段綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入新鮮的血液，并大力鼓勵(lì)高校及科研院所進(jìn)行專業(yè)化的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才的培養(yǎng)，為我國綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建造充足的人才庫。
    四、結(jié)語。
    綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將在很大程度上彌補(bǔ)我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式帶來的諸多問題，其在未來必將成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然方式之一。
    從其目前發(fā)展面臨的問題來看，必須要從積極借鑒和吸收國外綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、在各行業(yè)中大力融入綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念、加強(qiáng)政府相關(guān)政策的支持、引進(jìn)和培養(yǎng)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才等方面全面促進(jìn)我國綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以此有效改善我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式存在的不足之處，促進(jìn)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的健康長期發(fā)展。
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    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇六
    在新的發(fā)展背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有著新的特征。在農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)安排方面逐漸向著市場需求導(dǎo)向?qū)用孢~進(jìn)，在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面不斷加強(qiáng)防范，而農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的不斷完善，也很大程度上拓寬了生產(chǎn)經(jīng)營的范圍，然而在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所面臨的市場挑戰(zhàn)比較大。在農(nóng)業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中，外部環(huán)境的復(fù)雜化特征比較突出，在分配的方式以及格局的變化方面也比較突出，不確定性進(jìn)一步增強(qiáng)。這些特征方面就使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理方面彰顯著鮮明的時(shí)代特征。
    從當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展現(xiàn)狀來看，對于管理的體制層面，我國當(dāng)前是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要發(fā)展階段。在這一過程中，制定科學(xué)完善的經(jīng)濟(jì)管理體制比較重要。從實(shí)際的發(fā)展情況來看，當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理和基本經(jīng)濟(jì)體制沒有協(xié)調(diào)發(fā)展。這就會造成在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際管理過程中，存在著諸多方面的問題，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的有效提升。
    再者，經(jīng)濟(jì)管理人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視度不夠，也是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)際管理水平得不到提升的重要影響因素。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作，是保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但是從當(dāng)前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)際管理的現(xiàn)狀來看，這一工作還沒有得到充分的重視。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在近些年得到了迅猛的發(fā)展，這也對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有了更高的要求。在當(dāng)前的關(guān)鍵發(fā)展時(shí)期，經(jīng)濟(jì)管理人員的管理思想觀念上還沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變。對經(jīng)濟(jì)管理的重視度不夠，這就造成了經(jīng)濟(jì)管理的整體效用不高。
    另外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)人員的整體素質(zhì)不高，在管理方面的執(zhí)行力也不強(qiáng)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的知識結(jié)構(gòu)不夠豐富，這就造成了實(shí)際管理過程中存在著很大的難題。在實(shí)踐管理中，管理人員、管理技術(shù)及管理制度，這幾個(gè)方面沒有緊密結(jié)合，從而使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的整體水平得不到提升。
    新的發(fā)展時(shí)期，在我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中，信息化的程度還需要進(jìn)一步提升。信息化技術(shù)的應(yīng)用有利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率和水平的提升，但是從實(shí)際的管理情況來看，信息化技術(shù)的應(yīng)用還不夠成熟。由于缺乏信息化的管理，管理信息的傳遞及創(chuàng)新措施的實(shí)施效率等都比較低，不利于經(jīng)濟(jì)管理的水平提高。
    要加大當(dāng)前我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的力度，就應(yīng)該從多方面進(jìn)行重視。首先，應(yīng)該充分體現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的作用。通過加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的改革，就比較有利于社會主義農(nóng)村小康社會的構(gòu)建。在當(dāng)前我國社會發(fā)展中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到諸多層面的因素影響，管理十分繁瑣復(fù)雜，因此在實(shí)際的管理過程中尚存在諸多不足，這就需要合理地進(jìn)行改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的健康發(fā)展。隨著改革措施的有效實(shí)施，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化發(fā)展的目標(biāo)就可以得到有效實(shí)現(xiàn)。
    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的改革，能夠?qū)r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展起到促進(jìn)作用。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理推向了新的發(fā)展階段，在這一實(shí)際發(fā)展過程中，需要充分保障管理改革的不斷深化，密切其和農(nóng)村發(fā)展之間的聯(lián)系，這樣才能有助于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)化的目標(biāo)[4]。通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的深化改革，也有利于專業(yè)化人才的培養(yǎng)，只有充分注重改革的具體措施，才能真正地保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的全面發(fā)展。
    為保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革優(yōu)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就需在相關(guān)的策略實(shí)施上具有針對性，才能不斷提升管理的效率水平。筆者結(jié)合實(shí)際對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的改革發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的探究，提出幾點(diǎn)改革措施，希望對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的整體發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。
    第一，隨著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量水平的提升，要充分重視土地的'合理化使用。從具體的實(shí)行措施上來看，要有效提升土地的產(chǎn)出，加強(qiáng)對土壤進(jìn)行改良，充分保持土壤的養(yǎng)分。注重對田間地頭的管理以及優(yōu)化管理方式，還需充分注重土地的多樣性，結(jié)合實(shí)際的市場發(fā)展情況來種植經(jīng)濟(jì)植物。只有土地得到合理化的使用，才能有助于提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入水平。
    第二，注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的完善性。在具體的管理過程中，要充分重視制度的完善，這也是維持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)條件。要加強(qiáng)對農(nóng)村資金籌集方面的重視，并要在資金管理方面建立有效體系，注重資金管理改革的完善性。相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理人員，要充分注重對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的了解，對資金總數(shù)的清算，要加強(qiáng)對審計(jì)管理等環(huán)節(jié)工作的實(shí)施。按照相關(guān)的管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，只有如此才能真正地提升經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量。
    第三，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思想觀念要及時(shí)轉(zhuǎn)變，跟上現(xiàn)代化的管理方向。要充分注重農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理這項(xiàng)工作，要力求將這一工作有效完善化。只有如此才能真正促進(jìn)管理效率及水平的提升。同時(shí)要注重經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的科學(xué)化培訓(xùn)等，提高管理人員的整體素質(zhì)。這就需要對相關(guān)的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，擴(kuò)大管理人員的知識面，這樣才能更好提升他們的經(jīng)濟(jì)管理水平。
    第四，充分重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在當(dāng)前信息化高度發(fā)展的時(shí)代背景下，只有在信息化管理建設(shè)方面得到優(yōu)化，才能真正的保障管理質(zhì)量水平的提升。這就要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)，充分重視信息化人才的培養(yǎng)，注重人員的專業(yè)化知識學(xué)習(xí)和新技能的運(yùn)用等[6]。通過財(cái)務(wù)信息化的管理，就可以有效提升財(cái)務(wù)管理的效率水平。同時(shí)也要能注重對信息管理制度的完善，從多方面進(jìn)行強(qiáng)化及完善，才能真正促進(jìn)我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提升。
    第五，加強(qiáng)相關(guān)的宣傳工作。不斷加強(qiáng)農(nóng)民的信息化技術(shù)的應(yīng)用意識，讓農(nóng)民能深切的認(rèn)識到信息化的管理重要性。例如：通過qq、微博、微信等新媒體及時(shí)向村民公布相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格和市場供求信息，通過簡單培訓(xùn)向村民教授新媒體知識，通過新媒體及時(shí)公布村務(wù)信息，方便農(nóng)村工作的開展要建立覆蓋農(nóng)村的網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋體系，力求家家戶戶通光纖要按照市、鄉(xiāng)、商家、縣、村、業(yè)主、農(nóng)戶的層次分工，形成上下相通、左右相連的網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)宣傳的多樣化，將多媒體技術(shù)和廣播電視等加以綜合運(yùn)用。只有如此才能保障信息化管理質(zhì)量水平的提升。
    3結(jié)語。
    總之，處在新的發(fā)展時(shí)期，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過程中，還需要在多方面進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量。充分注重管理措施的科學(xué)實(shí)施，只有運(yùn)用科學(xué)的管理方法，才能有利于管理水平的提升。我國的社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)還有諸多層面需要加強(qiáng)完善，要充分注重農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀，充分重視基礎(chǔ)性改革發(fā)展內(nèi)容，只有這樣才能促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)整體管理的不斷進(jìn)步。此次主要從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題以及具體的措施等進(jìn)行相關(guān)理論研究，希望能對實(shí)際的管理發(fā)展有所幫助。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇七
    在現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的過程中，為了全面提高農(nóng)業(yè)科技的推廣工作，需要推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的構(gòu)建，全面提升科技項(xiàng)目的推廣力度。農(nóng)業(yè)發(fā)展中，需要將提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量作為核心，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。在農(nóng)業(yè)科技管理工作構(gòu)建的過程中，若產(chǎn)品的整體質(zhì)量相對較低，會使產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐漸喪失市場份額，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益的嚴(yán)重?fù)p失。因此，在農(nóng)業(yè)科技管理工作整合中，需要制定專業(yè)性的農(nóng)業(yè)自主管理辦法，改進(jìn)種養(yǎng)模式，構(gòu)建特色化的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展機(jī)制，滿足農(nóng)業(yè)科技管理工作的特色化創(chuàng)新需求，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目推廣的實(shí)踐能力。同時(shí)，在專業(yè)化農(nóng)業(yè)推廣實(shí)踐中，也需要建立科技的研發(fā)及整合機(jī)制，保證科研經(jīng)費(fèi)的合理開發(fā)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目的自主產(chǎn)權(quán)，保證新產(chǎn)品、新技術(shù)以及新科技的穩(wěn)定開發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)推廣實(shí)踐工作的穩(wěn)定創(chuàng)新[2]。
    2.2構(gòu)建可持續(xù)化的農(nóng)業(yè)發(fā)展機(jī)制。
    在農(nóng)業(yè)科技管理工作構(gòu)建中，需要將農(nóng)業(yè)科技管理工作的創(chuàng)新作為基礎(chǔ)，并在可持續(xù)發(fā)展農(nóng)業(yè)整合中做到以下幾點(diǎn)：第一，建立長足性的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技管理機(jī)制，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目的服務(wù)機(jī)制，提升人才的專業(yè)素養(yǎng)，合理利用農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力，從而為人口素質(zhì)的提升以及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展提供支持；第二，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)整合中，需要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)非農(nóng)產(chǎn)品的協(xié)調(diào)性發(fā)展，滿足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求；第三，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)中，需要構(gòu)建特色化的產(chǎn)業(yè)建設(shè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)的服務(wù)化以及節(jié)約化的發(fā)展目標(biāo)；第四，在農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中，需要帶動(dòng)農(nóng)戶發(fā)展，以專業(yè)戶帶動(dòng)專業(yè)村，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技管理的可持續(xù)發(fā)展。
    2.3構(gòu)建特色化的品牌服務(wù)推廣機(jī)制。
    在農(nóng)業(yè)科技管理工作構(gòu)建中，需要強(qiáng)化產(chǎn)品的宣傳整合機(jī)制，構(gòu)建特色化的項(xiàng)目服務(wù)品牌，重視產(chǎn)品品牌以及農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的.項(xiàng)目建設(shè)，因此，在農(nóng)業(yè)特色化資源轉(zhuǎn)化中，為了提升品牌的優(yōu)勢，需要做到以下幾點(diǎn)：第一，大力提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，積極推廣并發(fā)展無公害食品、綠色食品、有機(jī)食品等，從而實(shí)現(xiàn)特色化的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)機(jī)制，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)品加工及包裝中，需要構(gòu)建環(huán)保標(biāo)志，提高農(nóng)產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)化創(chuàng)新；第二，全面增強(qiáng)品牌的廣泛性及文化性特征，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的集群化、品牌的集體化，并明確地理表示，滿足產(chǎn)品品牌形象構(gòu)建的核心需求；第三，在農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，需要建立可持續(xù)性的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)體系，滿足農(nóng)業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的可持續(xù)性需求，避免農(nóng)產(chǎn)品資源運(yùn)用的過度消耗，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的生態(tài)化創(chuàng)新，提高產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值[3]。
    3結(jié)語。
    在現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的背景下，需要將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技發(fā)展作為核心，通過對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技化的管理，進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)踐以及品牌推廣，構(gòu)建專業(yè)化的農(nóng)業(yè)推廣機(jī)制、產(chǎn)品項(xiàng)目創(chuàng)新機(jī)制以及特色化的品牌服務(wù)推廣機(jī)制，從而為產(chǎn)業(yè)的資源優(yōu)化以及項(xiàng)目發(fā)展提供良好依據(jù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展。
    參考文獻(xiàn)。
    [2]湯國輝,劉曉光,董艷,等.協(xié)同創(chuàng)新大學(xué)農(nóng)技推廣服務(wù)模式的探索與實(shí)踐——以在農(nóng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建南京農(nóng)業(yè)大學(xué)專家工作站為例[j].科技與經(jīng)濟(jì),(5):62-66.
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇八
    從召開的g8峰會可知，各國領(lǐng)導(dǎo)人就2050年之前將全球范圍內(nèi)的溫室氣體排放量相比于現(xiàn)今減少50%的目標(biāo)予以達(dá)成，至此可見，無論是國家還是國際經(jīng)濟(jì)層級，均能夠?qū)Φ吞冀?jīng)濟(jì)所具有的重要性有一個(gè)更為深刻的認(rèn)識和共識，在各國國內(nèi)或國際性組織框架下，均將低碳經(jīng)濟(jì)作為其整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展或職責(zé)達(dá)成的重要戰(zhàn)略性目標(biāo)。低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)下已然成為社會關(guān)注之焦點(diǎn)，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長新的突破口。
    一、低碳經(jīng)濟(jì)對國際貿(mào)易規(guī)則影響分析。
    伴隨世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展及不斷融合，低碳經(jīng)濟(jì)已然成為現(xiàn)時(shí)代背景下持續(xù)性發(fā)展的重要議題，且在全球范圍內(nèi)得到廣泛重視和關(guān)注?；谛聲r(shí)代背景環(huán)境而言，wto已經(jīng)明確表態(tài)了低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及氣候變化，其認(rèn)為開展自由貿(mào)易，將會通過多種方式對環(huán)境因素及氣候條件造成影響，而反之，則此種因素就會造成流轉(zhuǎn)狀況及自由貿(mào)易的開展變得更為復(fù)雜及惡劣，從而造成在國際貿(mào)易成本方面的增加。而對于低碳經(jīng)濟(jì)而言，其往往和國際貿(mào)易存在緊密聯(lián)系，可謂密不可分及相互關(guān)聯(lián)。
    (一)低碳經(jīng)濟(jì)對多哈回合談判的影響。
    就多哈回合談判自身來講，隨著全球氣候的持續(xù)變化及低碳經(jīng)濟(jì)的倡導(dǎo)，將對wto在多哈回合談判無論是談判方向還是進(jìn)程上均會造成阻礙及影響。針對低碳經(jīng)濟(jì)而言，其中不僅包含有多種形式的生產(chǎn)要素，同時(shí)還包含有與之相對應(yīng)的各種類型的競爭條件、需求條件及生產(chǎn)要素條件等，在各個(gè)要素之間以及相互協(xié)調(diào)融合進(jìn)程中，還會造成各種問題和弊端。而此狀況便需所要開展的談判，對于時(shí)下低碳經(jīng)濟(jì)在具體的戰(zhàn)略決策及方向上做出更加切合的調(diào)整和創(chuàng)新，以此達(dá)到對氣候變化予以適應(yīng)的目的。在多哈回合談判當(dāng)中相應(yīng)環(huán)境及貿(mào)易方面的諸多議題，該談判的重要內(nèi)容已然乃是氣候友好型產(chǎn)品。與此同時(shí)，此種產(chǎn)品在該談判所有清單當(dāng)中，其所具有的地位及重要性軍十分突出和顯著，并在良好的內(nèi)在價(jià)值方面得以很好的表現(xiàn)。伴隨當(dāng)今低碳經(jīng)濟(jì)的持續(xù)且快速發(fā)展，致使一些低碳產(chǎn)品以及與之相關(guān)的多領(lǐng)域服務(wù)因素，開始受到世界范圍內(nèi)的高度重視和廣泛關(guān)注，而在具體的環(huán)境談判以及wto貿(mào)易談判當(dāng)中，其對于低碳產(chǎn)品所具有的具體位置及現(xiàn)行運(yùn)行機(jī)制等均做出更為詳細(xì)的明確及闡述，從而對于此種類型產(chǎn)品在貿(mào)易當(dāng)中所存在弊端給與了消除，其從根本上及深層次框架下，就貿(mào)易自由化方面的長遠(yuǎn)目標(biāo)予以實(shí)現(xiàn)。自從以來對低碳經(jīng)濟(jì)的不斷探索之后，最終獲取了超過54個(gè)目錄的有關(guān)環(huán)境產(chǎn)品方面的清單。自以來，在世界領(lǐng)域內(nèi)注入歐盟、中國及美國等14個(gè)重要成員，在環(huán)境產(chǎn)品等方面達(dá)成共識，并就有關(guān)環(huán)境產(chǎn)品方面的談判予以啟動(dòng)。奧政府于出臺了《美國清潔能源與安全法案》，對美國大型溫室氣體排放源實(shí)施更具法律約束力的總量限額，基于而言，美國減少16%，而到2050年減少82%。此外，在法案中，能源效率計(jì)劃、清潔能源技術(shù)及可再生能源，其中還能夠呈現(xiàn)額外的減排，此種美國溫室氣體總減排量相比于20，到20將會減少27~33%，截止到2050年，減少幅度達(dá)到80%。
    (二)低碳經(jīng)濟(jì)對雙邊及區(qū)域貿(mào)易協(xié)定談判的影響。
    就低碳經(jīng)濟(jì)而言，其不僅對雙邊貿(mào)易談判造成一定影響，且對于區(qū)域貿(mào)易談判同樣會產(chǎn)生相應(yīng)影響。而基于多哈回合談判，在全部內(nèi)容當(dāng)中的非農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)方面，其在具體的談判進(jìn)程方面則相對于其它類型更為緩慢。一些wto成員國為了能夠更好的將進(jìn)程速度予以加快，從以往在貿(mào)易上的談判，自貿(mào)易的自由化開始向具有區(qū)域性框架下的雙邊貿(mào)易予以轉(zhuǎn)變，而此種貿(mào)易發(fā)展格局還包含有諸多氣候因素。比如于基于歐盟和韓國之間所簽署的歐盟-韓國自貿(mào)協(xié)定，其就對國際氣候基礎(chǔ)框架進(jìn)行了規(guī)劃。就其對整個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)方面所造成的影響而言，其主要表現(xiàn)在在具體的wto貿(mào)易開展進(jìn)程中，其所劃定的未來發(fā)展目標(biāo)，以及現(xiàn)階段所需要完成的目標(biāo)，均存在難以實(shí)現(xiàn)的狀況，并且在具體的發(fā)展進(jìn)程方面也處于停滯或發(fā)展緩慢的狀況，此背景下，對更為便捷及簡單的方式予以尋求，并以此對一條具有可持續(xù)性發(fā)展的未來道路給與探索，即為利用區(qū)域性合作的方式為基礎(chǔ)，以此種模式實(shí)現(xiàn)共識的達(dá)成，并就這些國家在具體的多邊談判當(dāng)中所存在的力量給與增強(qiáng)。與此同時(shí)，充分利用現(xiàn)有趨勢的貿(mào)易自由化，以此為基礎(chǔ)在服務(wù)環(huán)境及低碳產(chǎn)品方面的更好且更快發(fā)展予以實(shí)現(xiàn)。
    二、低碳經(jīng)濟(jì)國際貿(mào)易規(guī)則作用下的我國的對策。
    (一)積極參與wto多邊貿(mào)易規(guī)則的相應(yīng)制定。
    針對在多哈回合談判當(dāng)中所涵蓋或涉及的`各種議題內(nèi)容，如若通過談判仍然無法達(dá)到有效共識，則會影響于整個(gè)國際貿(mào)易體系及格局。我國作為整個(gè)多哈回合談判的重要發(fā)起方，對有關(guān)環(huán)境產(chǎn)品及低碳產(chǎn)品方面的談判均做到了積極參與。歐盟在有關(guān)環(huán)境方面的談判過程中，同時(shí)還將環(huán)境服務(wù)予以納入，并就有關(guān)非關(guān)稅壁壘方面的問題進(jìn)行了深入探討，以此就影響了多邊貿(mào)易規(guī)則。至此，我國可依據(jù)此種背景，應(yīng)對國內(nèi)在低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行積極探索，還應(yīng)就自身所應(yīng)該具有的相應(yīng)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行積極探索，從我國的實(shí)際國情作為出發(fā)點(diǎn)，還要認(rèn)真探究已經(jīng)過去的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，合理布局“十三五”發(fā)展規(guī)劃，對于我國發(fā)展更為有利的條款要積極爭取。此外，還應(yīng)對服務(wù)清單及貿(mào)易清單進(jìn)行綜合衡量，依據(jù)我國發(fā)展需要，就具有較好競爭力方面的環(huán)境產(chǎn)品給與積極探索，且還需在自由貿(mào)易的行列當(dāng)中，將環(huán)境清單當(dāng)中相應(yīng)環(huán)境產(chǎn)品予以納入，并有效融入至我國市場當(dāng)中。始終保證環(huán)境服務(wù)為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心利益，并以此為基礎(chǔ)在wto多邊貿(mào)易規(guī)則具體制定方面，還要勇于積極參與，以此實(shí)現(xiàn)我國在內(nèi)在競爭優(yōu)勢方面的充分發(fā)揮。歐盟又推出“能源技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃”，計(jì)劃在今后內(nèi)再增加500億歐元作為研發(fā)氣候保護(hù)技術(shù)的經(jīng)費(fèi)，從而讓歐盟每年用于贊助氣候保護(hù)開發(fā)的資金達(dá)到80億歐元。根據(jù)歐盟的預(yù)測，未來幾年，高產(chǎn)量、低排放的能源新技術(shù)將擁有數(shù)十億歐元的市場。
    (二)對區(qū)域貿(mào)易協(xié)定當(dāng)中的相應(yīng)規(guī)則予以注重。
    由于在多哈回合談判當(dāng)中涉及有較多因素，知識整個(gè)談判的進(jìn)程出現(xiàn)較為緩慢狀況。至此，我國應(yīng)對區(qū)域貿(mào)易協(xié)定進(jìn)行積極把控及需求，還應(yīng)對相關(guān)ttip及tpp談判當(dāng)中所涵蓋的環(huán)境一體化方面的內(nèi)容進(jìn)行積極追蹤，在此過程中還應(yīng)對有關(guān)歐盟及美國之間在已經(jīng)完成簽署的環(huán)境條款的具體規(guī)定有效結(jié)合起來，以多種條件為基礎(chǔ)探索我國未來環(huán)境發(fā)展方向及條款，并對可能發(fā)生的問題做好準(zhǔn)備及應(yīng)對工作。我國可依據(jù)本國國情就區(qū)域貿(mào)易及雙邊貿(mào)易予以積極開展，并積極尋找各方面的合作國家，以此為更好的發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，在具體的區(qū)域協(xié)定當(dāng)中，還需要將環(huán)境問題及低碳經(jīng)濟(jì)有效融入，以此實(shí)現(xiàn)我國在整體低碳競爭力方面的不斷提升。由于合作對象及國家國情存在差異性，可根據(jù)合作對象及國家的差異，就各種發(fā)展條件及措施進(jìn)行制定，并將符合自身實(shí)際的低碳領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)予以樹立，還應(yīng)制定相應(yīng)落實(shí)辦法，以此實(shí)現(xiàn)我國在低碳產(chǎn)品及環(huán)境產(chǎn)品方面的發(fā)展空間更好的擴(kuò)展，最終實(shí)現(xiàn)協(xié)定中的互利共贏。
    (三)對于低碳領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定要積極參與。
    在對低碳領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)方面的制定要積極參與其中，此過程不僅要對國際標(biāo)準(zhǔn)化組織所發(fā)布的具體的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行充分重視，還要對其中的協(xié)同關(guān)系進(jìn)行合理把控，在制定iso相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可對諸如碳標(biāo)簽、碳足跡及新能源等具有國際性的標(biāo)準(zhǔn)制定環(huán)節(jié)進(jìn)行積極醞釀，以此實(shí)現(xiàn)我國在出口競爭力及產(chǎn)業(yè)競爭力方面的不斷提升。以此為基礎(chǔ)，還需要對培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)人才方面給與足夠重視，此外，還需對參與國際標(biāo)準(zhǔn)制定各方面的支持力量給與強(qiáng)化。就低碳領(lǐng)域而言，其實(shí)質(zhì)為一個(gè)新型的空間范圍，我國可將低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況為依據(jù)，對在國際貿(mào)易當(dāng)中的所存在的相互博弈進(jìn)行探索，并通過培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化人才，以此對我國在此領(lǐng)域人才短缺狀況給與彌補(bǔ)。我國可對國際標(biāo)準(zhǔn)指定框架下的支持力度給與加大，并對出國審批流程給與開放，此外，還應(yīng)對參與國際經(jīng)費(fèi)的使用限制進(jìn)行開放，對外部專家在國際標(biāo)準(zhǔn)制定具體參與方面要給與鼓勵(lì)和政策支持。
    三、結(jié)語。
    低碳經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展往往對于國際貿(mào)易規(guī)則產(chǎn)生相應(yīng)影響，同時(shí)還會對國際貿(mào)易各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中的各產(chǎn)業(yè)鏈造成影響，當(dāng)就國際分析完成后，就我國在此領(lǐng)域框架下的應(yīng)對措施予以探索，在國際貿(mào)易協(xié)定制定中積極參與，并對標(biāo)準(zhǔn)人才進(jìn)行制定，實(shí)現(xiàn)我國在參與各種與低碳經(jīng)濟(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定的支持力度的增強(qiáng)。
    參考文獻(xiàn)：
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇九
    摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的不斷強(qiáng)化，我國國際工程企業(yè)不斷增多，其在參與全球競爭的過程中為促進(jìn)我國在全球的經(jīng)濟(jì)地位發(fā)揮了重要的作用。新時(shí)期我國國際工程在造價(jià)方面還存在很多的問題，嚴(yán)重影響了相關(guān)企業(yè)在全球市場中核心競爭力的提升，對我國全球化發(fā)展戰(zhàn)略也造成了一定的阻礙作用。本文主要對新時(shí)期我國國際工程造價(jià)存在的問題進(jìn)行分析和研究，并提出相應(yīng)的對策建議，全面完善國際工程造價(jià)，促進(jìn)國際工程企業(yè)的健康長期發(fā)展。
    關(guān)鍵詞：國際工程造價(jià);核心競爭力;對策建議。
    一、引言。
    我國近些年來的國際工程企業(yè)數(shù)量不斷增多，為我國企業(yè)實(shí)施走出去發(fā)展戰(zhàn)略奠定了重要的基礎(chǔ)，在國際工程發(fā)展方面，造價(jià)問題一直困擾著我國國際工程企業(yè)的發(fā)展，使其在全球市場競爭中難以取得競爭優(yōu)勢，對我國實(shí)施全面的全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略造成了一定的不利影響。缺乏全球市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念、缺乏有效的造價(jià)方法、缺乏專業(yè)化的造價(jià)人才、缺乏相關(guān)政策的支持和引導(dǎo)等都在很大程度上影響了我國國際工程企業(yè)在全球市場中的發(fā)展。因此必須要充分重視并對其存在的問題進(jìn)行全面的分析，并通過針對性的措施來完善其造價(jià)，在促進(jìn)國際工程企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，提升我國在全球市場經(jīng)濟(jì)中的地位。
    二、新時(shí)期我國國際工程造價(jià)存在的問題。
    1.缺乏全球市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念。隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一體化趨勢不斷強(qiáng)化，因此國際工程企業(yè)在實(shí)施造價(jià)的過程中必須要著眼于全球市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是當(dāng)前很多國際工程企業(yè)在造價(jià)的過程中還缺乏全球市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，其在造價(jià)方面單純從自身的發(fā)展或者從國內(nèi)市場出發(fā)，沒有對全球競爭對手和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r進(jìn)行分析和研究，單方面的造價(jià)使其沒有充分融入到國際工程全球市場競爭中，因此不僅會加大我國國際工程企業(yè)的發(fā)展成本，還使其盈利空間難以得到有效的提升，對其未來發(fā)展具有很大的阻礙作用，長期下去將嚴(yán)重影響我國國際工程企業(yè)在全球市場中的競爭地位。
    2.缺乏有效的造價(jià)方法。國際工程造價(jià)不同于簡單的工程造價(jià)，其受到的影響因素較多，且十分復(fù)雜，因此必須是建立在專門的方法之上的。新時(shí)期我國國際工程企業(yè)在實(shí)施造價(jià)的過程中還缺乏有效的造價(jià)方法。其一，很多企業(yè)在進(jìn)行造價(jià)的過程中都是以傳統(tǒng)的造價(jià)方法為主，沒有根據(jù)全球市場的變動(dòng)及企業(yè)的發(fā)展需要對其進(jìn)行更新和變革，使其現(xiàn)有的造價(jià)方法難以滿足國際工程企業(yè)發(fā)展的需要。其二，在實(shí)施造價(jià)的過程中，很多企業(yè)不注重學(xué)習(xí)和吸收其他國際工程企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，沒有對其進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，缺乏方法上的創(chuàng)新，存在一定的拿來主義現(xiàn)象，很多國際工程企業(yè)的造價(jià)都是相互抄襲，缺乏針對性和創(chuàng)新性，使其國際競爭力受到了較大的不利影響。
    3.缺乏專業(yè)化的國際工程造價(jià)人才。在國際工程企業(yè)實(shí)施造價(jià)的過程中，專業(yè)化的造價(jià)人才具有十分關(guān)鍵的作用。新時(shí)期由于各方面的原因，我國很多國際工程企業(yè)在造價(jià)的過程中還缺乏專業(yè)化的造價(jià)人才，使其造價(jià)工作難以取得預(yù)期的效果。很多企業(yè)現(xiàn)有的造價(jià)人員在專業(yè)知識和綜合素質(zhì)方面顯得不足，很多企業(yè)不注重對其進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，使其難以充分發(fā)揮人才在國際工程造價(jià)方面的重要推動(dòng)作用，其核心競爭力受到較大的影響。同時(shí)，很多國際工程企業(yè)不注重從外部引進(jìn)專業(yè)化的人才，外部的先進(jìn)造價(jià)方法和理念難以在短時(shí)間內(nèi)流入企業(yè)中，缺乏與全球化國際工程造價(jià)的正常接軌，對國際工程企業(yè)的造價(jià)帶來了較大的困難。
    4.缺乏相關(guān)政策的支持和引導(dǎo)。政府部門相關(guān)政策的支持和引導(dǎo)是促進(jìn)國際工程企業(yè)發(fā)展的重要舉措，新時(shí)期在我國國際工程造價(jià)方面，還缺乏政府相關(guān)政策的支持和引導(dǎo)。我國國際工程企業(yè)數(shù)量不斷增多，其市場涵蓋全球多個(gè)國家和地區(qū)，我國政府相關(guān)部門目前還沒有通過全球化的戰(zhàn)略合作為國際工程企業(yè)的造價(jià)提供有效的`擔(dān)保，使得很多國家和地區(qū)的各項(xiàng)舉措都對我國國際工程的造價(jià)產(chǎn)生了較大的不利影響。同時(shí)在具體的造價(jià)方面，政府部門的引導(dǎo)措施不足，沒有充分重視到造價(jià)對國際工程企業(yè)發(fā)展的重要性，使其在實(shí)際的造價(jià)過程中難以順應(yīng)全球市場的變動(dòng)，限制了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
    三、新時(shí)期我國國際工程造價(jià)的對策建議。
    1.提升企業(yè)全球市場經(jīng)濟(jì)理念和意識。新時(shí)期，我國國際工程企業(yè)在造價(jià)的過程中必須要首先提升全球市場經(jīng)濟(jì)理念和意識，充分認(rèn)識到全球市場變動(dòng)對造價(jià)的影響，在此基礎(chǔ)上全面實(shí)施有效的造價(jià)。首先要對全球國際工程市場變動(dòng)的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析，對行業(yè)的發(fā)展水平和利潤水平進(jìn)行權(quán)衡，結(jié)合自身的發(fā)展情況進(jìn)行合理的造價(jià)，保證自身的盈利能力和競爭力水平。其次，要制定完善的動(dòng)態(tài)化造價(jià)機(jī)制，進(jìn)行嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制，根據(jù)全球市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變動(dòng)對其造價(jià)策略進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，充分適應(yīng)全球各地國際工程市場的發(fā)展需要，并在此基礎(chǔ)上充分促進(jìn)我國國際工程企業(yè)的發(fā)展，提升其核心競爭力水平。
    2.制定和實(shí)施先進(jìn)的造價(jià)方法。造價(jià)方法對國際工程企業(yè)的造價(jià)策略具有關(guān)鍵性的影響，因此其在發(fā)展的過程中必要制定和實(shí)施先進(jìn)的造價(jià)方法。一方面，要對其傳統(tǒng)的造價(jià)方法和理念進(jìn)行審視，發(fā)現(xiàn)和解決其存在的不足之處，并根據(jù)全球市場的變動(dòng)對其進(jìn)行轉(zhuǎn)變和完善，使其能夠充分滿足國際工程企業(yè)的發(fā)展需要，以此優(yōu)化其造價(jià)體系。另一方面，要充分學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外工程企業(yè)的造價(jià)方法，以自身的發(fā)展成本為基礎(chǔ)，以預(yù)期的利潤為目標(biāo)，根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀對其進(jìn)行修正和完善，使其能夠成為指導(dǎo)自身造價(jià)的重要經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上不斷完善其造價(jià)方法，以此提升國際工程企業(yè)的盈利能力，擴(kuò)大其盈利空間。
    3.培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)化的造價(jià)人才。一方面，國際工程企業(yè)要對其內(nèi)部的造價(jià)人員進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，使其掌握現(xiàn)代化的造價(jià)方法和理念，提升其全球化造價(jià)的技能，并對各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和考核，促使其在日常的工作過程中不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，提升各項(xiàng)技能，提升工程造價(jià)的科學(xué)性和合理性。另一方面，要通過建立完善的用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制等方法，從高校、科研院所及其他國際工程企業(yè)中引進(jìn)一批專業(yè)化的國際工程造價(jià)人才，充實(shí)現(xiàn)有的造價(jià)人才團(tuán)隊(duì)，使其能夠通過群策群力的形式不斷增強(qiáng)國際工程企業(yè)造價(jià)的科學(xué)性，提升企業(yè)的核心競爭力。4.強(qiáng)化相關(guān)政策的支持和引導(dǎo)。政府部門要通過與全球各國進(jìn)行戰(zhàn)略協(xié)商與合作的形式，為國際工程企業(yè)在全球各地的發(fā)展提供一定的擔(dān)保，使其能夠更為順利的進(jìn)行造價(jià)，以此獲取當(dāng)?shù)卣脑S可和支持，通過有效的定價(jià)促進(jìn)我國國際工程企業(yè)的發(fā)展。另外，政府部門還充分借助其廣泛的資源，為國際工程企業(yè)的造價(jià)工作給予一定的指導(dǎo)，在具體的造價(jià)方法、造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)防范等方面出臺相應(yīng)的保障措施，為國際工程企業(yè)的造價(jià)提供必要的擔(dān)保，使其在造價(jià)的過程中能夠獲取政府的正確引導(dǎo)，提升造價(jià)的科學(xué)性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。
    四、結(jié)語。
    造價(jià)是國際工程企業(yè)獲取利潤提升競爭力的關(guān)鍵所在，隨著全球市場競爭的不斷加劇，國際工程造價(jià)顯得越來越重要。新時(shí)期我國國際工程企業(yè)在造價(jià)方面還存在諸多的問題，對其發(fā)展造成了很多的不利影響。因此從本文的研究來看，應(yīng)該從提升企業(yè)全球市場經(jīng)濟(jì)理念和意識、制定和實(shí)施先進(jìn)的造價(jià)方法、培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)化的造價(jià)人才、強(qiáng)化相關(guān)政策的支持和引導(dǎo)等方面來全面提升國際工程企業(yè)的造價(jià)能力，使其能夠在激烈的市場競爭中能夠賺取更多的利潤，提升其整體的競爭優(yōu)勢，促進(jìn)我國國際工程企業(yè)的發(fā)展，并帶動(dòng)我國更多企業(yè)順利實(shí)施走出去發(fā)展戰(zhàn)略。
    參考文獻(xiàn)：
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    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十
    摘要:伴隨當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化的深層發(fā)展，工業(yè)化進(jìn)程也隨之更為深入和多元，基于全球框架下的貿(mào)易環(huán)境也發(fā)生著巨大的改變和相互融合。全球范圍內(nèi)生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化及氣候變暖，促使低碳經(jīng)濟(jì)成為人們?nèi)找骊P(guān)注的重點(diǎn)及焦點(diǎn)。而在此種背景及嚴(yán)峻形勢下，通過發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)及將碳排放量縮減，已然成為全球范圍內(nèi)各國所需迫切解決首要問題和當(dāng)務(wù)之急，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化和國際貿(mào)易低碳化在具體理論方面存在相依和相宜性，且低碳經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展對于各個(gè)國家在對外貿(mào)易方面往往具有直接性影響和作用。本文通過對低碳經(jīng)濟(jì)對國際貿(mào)易規(guī)則所造成影響進(jìn)行分析，以此就我國相應(yīng)對策予以探析。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十一
    發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提升農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量，不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，要以因地制宜、科學(xué)規(guī)劃、合理組織為原則進(jìn)行生產(chǎn)；要以大力提高太陽能利用率、生物能的轉(zhuǎn)化率、廢棄物的再循環(huán)利用率為手段，促進(jìn)各種物質(zhì)在農(nóng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部的循環(huán)利用；最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益提升等相統(tǒng)一的綜合性效果。
    1.2生態(tài)農(nóng)業(yè)是以現(xiàn)代工業(yè)和高新科技為基礎(chǔ)。
    生態(tài)農(nóng)業(yè)是在遵循生態(tài)學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律的前提下，運(yùn)用系統(tǒng)工程方法和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種發(fā)展模式。在充分發(fā)揮和利用傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)精華的基礎(chǔ)上，通過提高土壤肥力、持續(xù)增產(chǎn)、持續(xù)協(xié)調(diào)、持續(xù)利用和保護(hù)自然資源來實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的一種模式。
    1.3生態(tài)農(nóng)業(yè)是一個(gè)農(nóng)業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)復(fù)合系統(tǒng)。
    生態(tài)農(nóng)業(yè)是農(nóng)、林、牧、副、漁各業(yè)綜合起來的大農(nóng)業(yè)，又是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售綜合起來，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
    1.4生態(tài)農(nóng)業(yè)是一個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系。
    生態(tài)農(nóng)業(yè)通過建立良性物質(zhì)循環(huán)體系，促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)效益的統(tǒng)一，它是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型模式。
    2.1過量使用化學(xué)合成的物資。
    農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，一靠科學(xué)、二靠化肥、三靠農(nóng)藥來保證。過量使用化肥、農(nóng)藥，不僅污染了環(huán)境和產(chǎn)品，而且造成土地板結(jié)，不能維持土地資源的可持續(xù)利用，進(jìn)而造成作物品質(zhì)下降，生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重退化。
    2.2生態(tài)破壞現(xiàn)象較突出。
    一是農(nóng)村大修大建損壞了天然植被，導(dǎo)致山體滑坡；二是農(nóng)業(yè)綜合治理忽視了生態(tài)保護(hù)，導(dǎo)致田埂山坡“遍山紅”；三是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)林木和經(jīng)濟(jì)作物，破壞自然環(huán)境，如坡面雜草一掃而光等。
    2.3廢異物處理技能有待提高。
    廢異物如垃圾、工業(yè)廢品、養(yǎng)殖場糞便殘?jiān)任廴据^重，嚴(yán)重破壞了生態(tài)環(huán)境，亟需處理。
    2.4廢物處理資源化技術(shù)有待提高。
    當(dāng)前，高產(chǎn)、高效、生態(tài)安全生產(chǎn)新技術(shù)還有待進(jìn)一步突破，技術(shù)體系不健全，使環(huán)境污染不僅將“小污”變?yōu)椤按笪邸?，而且“小污”釀成“大害”?BR>    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十二
    摘要：我國金融體制改革已經(jīng)進(jìn)行了十多年，在加入wto和外資銀行強(qiáng)大的挑戰(zhàn)面前，如何將這一改革深入下去，如何快速提高國內(nèi)銀行的競爭力是我國商業(yè)銀行從理論上和實(shí)踐上都必須解決的問題。縱觀中國商業(yè)銀行體系的現(xiàn)狀和國際銀行業(yè)發(fā)展趨勢，銀行再造是增強(qiáng)中國商業(yè)銀行競爭力的關(guān)鍵。本文從我國商業(yè)銀行實(shí)施再造的必要性、實(shí)施途徑以及實(shí)施過程中的關(guān)鍵成功因素等幾方面論述了我國銀行業(yè)的再造。
    關(guān)鍵詞：銀行再造；流程重組；關(guān)鍵成功因素。
    加入wto標(biāo)志著我國金融業(yè)即將全面融入國際經(jīng)濟(jì)的金融體系，而隨著外資準(zhǔn)入條款規(guī)定期限的臨近，中國金融業(yè)正面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。如何面對大量涌入的外資銀行，在激烈的競爭中立于不敗之地，是目前中國的金融業(yè)急需解決的重要問題。面對新的形勢和環(huán)境，我國的商業(yè)銀行必須按照現(xiàn)代的商業(yè)銀行經(jīng)營法則，進(jìn)行自我改造，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，全面深入實(shí)行銀行再造，提高自身的核心競爭力。
    一、銀行再造理論是銀行管理思想的革命。
    銀行再造（reengineeringthebank）是業(yè)務(wù)流程再造（businessprocessreengineering；bpr）理論在商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的應(yīng)用和實(shí)踐，是商業(yè)銀行借助現(xiàn)代信息技術(shù)，以業(yè)務(wù)流程改革為核心，突破傳統(tǒng)的“職能分工”觀念，通過辨識、分解、評估業(yè)務(wù)流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，以有利于客戶價(jià)值的要求來設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，組合組織結(jié)構(gòu)，改造經(jīng)營管理模式，從而使銀行資源得到優(yōu)化配置，發(fā)展空間得到進(jìn)一步拓展，經(jīng)營效益大幅度提高，最終使銀行獲得可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。
    1．銀行再造理論的起源及產(chǎn)生基礎(chǔ)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代以來，隨著金融競爭日益激烈，國際商業(yè)銀行紛紛以變革求生存，掀起了一場銀行再造運(yùn)動(dòng)。面對當(dāng)時(shí)激烈的競爭，銀行家吸收了在企業(yè)管理領(lǐng)域中正興起并且在很多企業(yè)應(yīng)用卓有成效的企業(yè)再造(corporatereengineering)、業(yè)務(wù)流程再造的管理思想和方法，并在銀行業(yè)進(jìn)一步深化，從而形成了一種銀行管理的新方法——銀行再造。銀行再造理論主張對銀行原有的經(jīng)營管理方式和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改造和重建，將組織內(nèi)部的非增值活動(dòng)壓縮到最少，尋求以最直接、最便捷的方式及時(shí)滿足不同客戶個(gè)性化、多樣化的需求。究其實(shí)質(zhì)，是一種銀行經(jīng)營戰(zhàn)略的再適應(yīng)。
    2．銀行再造的內(nèi)容。一般而言，成功的銀行再造一般包括以下幾方面的核心內(nèi)容：
    （1）重新設(shè)計(jì)和改造業(yè)務(wù)流程。業(yè)務(wù)流程是銀行再造的核心領(lǐng)域，銀行再造的關(guān)鍵就是重整業(yè)務(wù)流程。概而言之，就是要從業(yè)務(wù)流程著手，通過辨別、分解、評估流程，進(jìn)而進(jìn)行刪除、整合，對銀行運(yùn)作過程進(jìn)行科學(xué)梳理，把各部門的生產(chǎn)要素按最自然的方式重新組合。
    （2）管理再造也是銀行再造的重要內(nèi)容。銀行再造在強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)流程再造的同時(shí)，并沒有僅局限于關(guān)注業(yè)務(wù)流程，它認(rèn)為不同的企業(yè)文化、價(jià)值觀也會影響到業(yè)務(wù)流程的質(zhì)和量，因此隨著業(yè)務(wù)流程的再造，其他與管理有關(guān)的思考方法、組織結(jié)構(gòu)、員工技能、權(quán)力分配價(jià)值觀以及管理制度等因素均應(yīng)有重大的改變。只有企業(yè)文化經(jīng)過轉(zhuǎn)型和重塑，才能真正將銀行帶入一個(gè)嶄新的境界。
    （3）信息技術(shù)的充分利用。銀行再造對業(yè)務(wù)流程重新設(shè)計(jì)方面經(jīng)常會遇到諸多方方面面的瓶頸，常規(guī)的人工手段已不能解決，必須依賴于信息技術(shù)。美國再造思想大師邁克爾·哈默()認(rèn)為，信息技術(shù)是流程再造不可分割的一部分，他說：“信息技術(shù)是業(yè)務(wù)流程改造的必要條件，如果沒有信息技術(shù)，要談再造無異于癡人說夢”。
    1．加入wto后外資銀行強(qiáng)大的市場競爭力迫使國內(nèi)銀行進(jìn)行再造。
    中國加入世貿(mào)組織后，按照約定的時(shí)間表，將加快國內(nèi)金融市場開放的進(jìn)程，擴(kuò)大外資銀行設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，開放人民幣同業(yè)市場。外資銀行將在一年以后獲準(zhǔn)為中國客戶提供外匯業(yè)務(wù)，兩年后為企業(yè)提供人民幣業(yè)務(wù)，五年以后為個(gè)人提供包括人民幣業(yè)務(wù)在內(nèi)的全面金融服務(wù)。這張時(shí)間表給國內(nèi)商業(yè)銀行提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而目前我國商業(yè)銀行在經(jīng)營理念、策略、管理機(jī)制等方面還不能適應(yīng)國際金融市場的競爭。如果在規(guī)定的期限內(nèi)，我國商業(yè)銀行的競爭力不能迅速改善，那么將可能受到如下的沖擊：首先，優(yōu)質(zhì)客戶的流失。外資銀行肯定會憑借其規(guī)范的服務(wù)、先進(jìn)的技術(shù)、完備的國際結(jié)算網(wǎng)絡(luò)、廣泛的國際商業(yè)聯(lián)系和市場信息、度身定制的金融創(chuàng)新品種等來吸引和爭奪商業(yè)銀行的優(yōu)質(zhì)客戶。其次，優(yōu)秀人才的流失。外資銀行在成立初期和迅速發(fā)展階段，為了盡快打開局面，一定會實(shí)施人才本地化戰(zhàn)略，以相對高薪、出國培訓(xùn)機(jī)會、一定的職位、較好的.福利保障和良好的工作環(huán)境來吸引國內(nèi)商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)骨干和高中級的管理人員。第三，本外幣存款市場的競爭。存款業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行主要的負(fù)債業(yè)務(wù)，外資銀行必然采取各種非價(jià)格競爭手段，搶奪本外幣存款市場。第四，本外幣貸款市場的競爭。貸款是國內(nèi)商業(yè)銀行的主要資產(chǎn)業(yè)務(wù)，也是主要收入來源，外資銀行資本金比例高，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)，經(jīng)營效益好，一旦允許展開價(jià)格競爭，外資銀行可能會采取較低的貸款利率來爭奪優(yōu)質(zhì)客戶。
    2．商業(yè)銀行經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換對國內(nèi)銀行提出了內(nèi)在要求。
    在過去的幾年內(nèi)，我國商業(yè)銀行改革也在不斷推進(jìn)，以市場化為導(dǎo)向，沿著增設(shè)金融機(jī)構(gòu)，拓展銀行信用方式和提高經(jīng)營質(zhì)量的思路，一步一步向真正的商業(yè)銀行體制目標(biāo)邁進(jìn)。但是與市場經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程相比，商業(yè)銀行改革的步伐還相對滯后，原有體制的許多問題、矛盾、弊病在目前的經(jīng)營體制中依舊存在，銀行的運(yùn)行機(jī)制和運(yùn)轉(zhuǎn)方式并沒有發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變，突出的表現(xiàn)為商業(yè)銀行還沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，法人治理結(jié)構(gòu)不完善，銀行經(jīng)營還受到地方行政干預(yù)影響等。
    1．對業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計(jì)和重新組合。這一部分可以分為三個(gè)階段。第一階段：發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備階段。再造小組工作人員要摸清銀行各部門所做的事情及其相互關(guān)系．在此基礎(chǔ)上，再造小組要確定哪些流程劃入可能開展再造的范圍，同時(shí)提出再造要求與目標(biāo)；并進(jìn)行初步的成本——收益分析；第二階段：重新設(shè)計(jì)階段。首先，開始業(yè)務(wù)流程的再造工作，它的任務(wù)包括：審核方針、業(yè)務(wù)規(guī)章、成本、增值、收入、工作流程等，重點(diǎn)是理清相互關(guān)系，給模型輸入定量內(nèi)容，最終形成現(xiàn)有流程的詳細(xì)模型，為設(shè)計(jì)新流程作準(zhǔn)備。其次，界定新的業(yè)務(wù)流程備選方案，產(chǎn)生新的模型和新的工作流。新的流程設(shè)計(jì)一般先是根據(jù)早幾步為項(xiàng)目設(shè)定的具體目標(biāo)，修正整個(gè)流程的工作流，讓各種變革都反映在各流程環(huán)節(jié)的工作流程里，然后對各個(gè)環(huán)節(jié)再作優(yōu)化，有的甚至?xí)粌?yōu)化掉，最后再畫出“業(yè)務(wù)關(guān)系圖”，具體界定有哪些變化。例如銀行內(nèi)部有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，相互間的業(yè)務(wù)重疊及多重的管理環(huán)節(jié)等可大幅度縮減或刪除。最后，評估每一個(gè)備選方案可能需要的代價(jià)及其產(chǎn)生的收益，這一步的最終結(jié)果應(yīng)該是提出一個(gè)可予實(shí)施的方案。第三階段：具體實(shí)施階段。一是選擇最相宜的方案，即收益最大、成本最小且沖擊最弱的方案；二是實(shí)施方案，同時(shí)準(zhǔn)備好應(yīng)急措施。
    2．對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)改造。要大力推行扁平化組織機(jī)構(gòu)。目前中國絕大多數(shù)商業(yè)銀行仍實(shí)行垂直化管理體制，經(jīng)營活動(dòng)按部門設(shè)立，形成職能群體，完整的業(yè)務(wù)流程常常被人為的分割開來，不能滿足客戶的需要。為了更好地服務(wù)客戶，必須建立扁平化的組織機(jī)構(gòu)(或中心輻射式的組織機(jī)構(gòu))，壓縮管理環(huán)節(jié)，縮短管理半徑，減少上下級之間信息的失真，進(jìn)行銀行組織機(jī)構(gòu)的再造。與此同時(shí)還要大力推行客戶經(jīng)理制，實(shí)現(xiàn)銀行與客戶的單點(diǎn)接觸。銀行再造的目的是能為客戶提供及時(shí)、周到的服務(wù)，節(jié)約客戶的時(shí)間和精力，因此必須為客戶提供“一步到位”的服務(wù)，建立以客戶為主體的管理體制，銀行不再按傳統(tǒng)的存款、貸款、資金匯劃、外匯業(yè)務(wù)等進(jìn)行分工，而是將銀行金融服務(wù)職能綜合化，向客戶提供全面的金融服務(wù)，要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，大力推行客戶經(jīng)理制。
    四、我國商業(yè)銀行再造實(shí)施的關(guān)鍵成功因素csf（criticalsuccessfactors）。
    筆者認(rèn)為在現(xiàn)階段，我國商業(yè)銀行實(shí)施銀行再造的關(guān)鍵成功因素有以下兩個(gè)方面：
    1．信息技術(shù)創(chuàng)造性應(yīng)用。信息技術(shù)是銀行再造的技術(shù)保證。就信息技術(shù)利用來看，銀行再造是深度的信息化，銀行再造利用信息技術(shù)不僅是指把原來手工勞動(dòng)以機(jī)器取代，更強(qiáng)調(diào)利用信息技術(shù)徹底翻新業(yè)務(wù)流程，就是要超越對信息技術(shù)僅限于初步的文字?jǐn)?shù)據(jù)圖表處理階段，充分發(fā)揮其巨大的高技術(shù)潛力，創(chuàng)造出全新的業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程。美國波士頓大學(xué)管理學(xué)院教授文卡特拉曼把信息技術(shù)促成的企業(yè)轉(zhuǎn)變分為五個(gè)層次，信息技術(shù)在企業(yè)中所被運(yùn)用的層次越高，改造就越徹底，流程的效率就會越高。成功的銀行再造不再留連于技術(shù)層面，而將信息本身視為核心資產(chǎn)，一切以信息管理為先。一些再造后具有重大優(yōu)勢的銀行往往采取信息密集策略，運(yùn)用大量信息，采用統(tǒng)計(jì)方法預(yù)測顧客的選擇行為，將銀行與客戶間的可能關(guān)系加以管理，這就是客戶關(guān)系管理（customerrelationshipmanagement,crm）。從bpr走向crm是銀行再造對信息技術(shù)應(yīng)用的新趨勢。
    2．高素質(zhì)人才。在當(dāng)前的知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是銀行之本、是銀行的核心資源。大預(yù)言家奈斯比特(naisbitt)在《展望90年代——西方企業(yè)和社會新動(dòng)向》一書中就曾指出：在信息社會，人力資本將會取代工業(yè)企業(yè)金融資本成為戰(zhàn)略資源。這一點(diǎn)在銀行再造過程中就顯得特別突出，人成為再造能否成功的關(guān)鍵，因?yàn)樵僭爝^程的發(fā)起人，除必須懂管理外，還必須懂業(yè)務(wù)流程、信息技術(shù)等多種綜合知識，才能設(shè)計(jì)出合理的新的業(yè)務(wù)流程并保證其貫徹實(shí)施，彼得·圣吉()在《第五項(xiàng)修煉中》稱這種人為魅力型領(lǐng)導(dǎo)(charistimaticleader)。對于流程操作人員，在流程被重新整合和設(shè)計(jì)后，原來由多個(gè)專業(yè)人員完成的多項(xiàng)工作則由一人或幾個(gè)人組成的“流程小組”來完成，對每個(gè)人員都提出了更高的要求，他們必須具備新流程中所必須具有的幾乎所有能力。因此，從這個(gè)角度可以說高素質(zhì)的人才是決定銀行再造能否成功的關(guān)鍵所在。
    參考文獻(xiàn)：
    2．t·普羅克特．管理創(chuàng)新．中信出版社．。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十三
    我國最早的美術(shù)教育機(jī)構(gòu)是公元960年，宋太祖設(shè)立的翰林圖畫院，將畫家的選拔和培養(yǎng)納入到正規(guī)的院校中來，有考試，有錄取，開設(shè)各畫科進(jìn)行專門的教育。明代大量的外國傳教士和商人的涌入，使我國開始接觸西方的美術(shù)，隨著西學(xué)東漸的不斷深入，西學(xué)在中國受到越來越多的人的接受，而美術(shù)也成為了西學(xué)的重要內(nèi)容。這些成為了我國美術(shù)教育的前期基礎(chǔ)。需要明白的是，注重技能的教育方式是我國學(xué)校美術(shù)教學(xué)的初期確立的教學(xué)模式，我國美術(shù)教育的早期模式對我國美術(shù)教育的發(fā)展有很大的影響。
    了解我國美術(shù)教育發(fā)軔的情況后，我們最重要的是認(rèn)識到當(dāng)前我國美術(shù)教育現(xiàn)狀，然后從中發(fā)現(xiàn)問題，并有針對地去解決問題，對我國美術(shù)教育不斷進(jìn)行完善和提升。改革開放，是我國的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在解放思想的思潮下，西方的思想大量的涌入，尤其是關(guān)于藝術(shù)方面的，久旱逢甘霖的我國美術(shù)教育就在這股思潮中得到了長足的發(fā)展。印象派的繪畫思想、后現(xiàn)代的美術(shù)風(fēng)格，不斷融入到中國的傳統(tǒng)美術(shù)中來，震撼著我國美術(shù)教育的傳統(tǒng)。正統(tǒng)的繪畫風(fēng)格受到挑戰(zhàn)，非正統(tǒng)的繪畫藝術(shù)不斷被接受，并開始逐漸地占據(jù)主導(dǎo)地位。我國傳統(tǒng)的藝術(shù)教育也開始受到影響，迫切地需要改革。傳統(tǒng)的批量式生產(chǎn)，已經(jīng)不能滿足需求，因材施教成為越來越多的學(xué)生的要求，提倡個(gè)性發(fā)揮是培養(yǎng)出符合當(dāng)前社會的美術(shù)人才的重要途徑。有了一個(gè)自由的學(xué)術(shù)氛圍，對各種思想能夠更多的接受和包容，不再是一味地評價(jià)錯(cuò)與對。學(xué)術(shù)氛圍是在發(fā)生變化的，但相應(yīng)地美術(shù)教育的變化卻沒有緊隨其后，從現(xiàn)在我國各大高校美術(shù)教育的普遍現(xiàn)狀來看，美術(shù)教育的觀念還比較滯后，雖然是有變化，但是變化的量還不足以產(chǎn)生質(zhì)變，教學(xué)模式?jīng)]有突破性的進(jìn)展。藝術(shù)，不應(yīng)該被局限，而應(yīng)該是思維的發(fā)散，是各種想象不斷的變換，是真實(shí)和虛幻的結(jié)合。藝術(shù)教育應(yīng)該摒棄偏見，更多的去培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，讓他們的思想既是高于現(xiàn)實(shí)的，又能和現(xiàn)實(shí)相融合。多元化格局才應(yīng)該是藝術(shù)教育要走的路。而不是給他設(shè)限，這樣藝術(shù)就不能成為名副其實(shí)的藝術(shù)了。
    當(dāng)前的美術(shù)教學(xué)還存在很多的偏見，對于學(xué)生的培養(yǎng)，寫生和臨摹是最主要的內(nèi)容，注重技能的嫻熟，而不重視發(fā)展個(gè)性，學(xué)生的個(gè)體特殊性被一點(diǎn)點(diǎn)地打磨掉。我國的藝術(shù)院校在繪畫的教學(xué)上，多是基于寫生的訓(xùn)練，尤其是實(shí)物寫生，長期注重對眼的培養(yǎng)，而沒有對大腦的開發(fā)，他們只能做到對實(shí)物的畫面復(fù)制，卻不能更多的做到創(chuàng)新，他們太多的依賴實(shí)物，而創(chuàng)造性下降。以像為佳、不像則次，這樣的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)的出來的只會是強(qiáng)調(diào)寫實(shí)而忽視抽象的`學(xué)生。他們適應(yīng)了學(xué)校的這套教學(xué)模式，并認(rèn)為美術(shù)就應(yīng)該是這樣的，然后他們再教給別人這套理論，同樣的教學(xué)模式應(yīng)用到另一批學(xué)生中，成為循環(huán)，所以美術(shù)教育模式的改革是很迫切的?！八囆g(shù)不能教”這一觀念使得很多教師只對學(xué)生進(jìn)行理論的教育和繪畫基本技能的訓(xùn)練，而不太重視個(gè)性化的指導(dǎo)和繪畫創(chuàng)新思維的訓(xùn)練。從教學(xué)理念到教學(xué)評價(jià)，再到學(xué)生的指導(dǎo)，這些都是我們需要不斷改進(jìn)的地方，畢竟對實(shí)物的寫實(shí)照片會比繪畫做得更好，繪畫要做的是照片做不到的。知識重要，但是想象更重要。因?yàn)橄鄬τ谙胂髞碚f，知識是有限的，而正是無限的想象不斷地推動(dòng)著人類社會的進(jìn)步。學(xué)習(xí)是一種能力，善于學(xué)習(xí)是很好，可是只會學(xué)習(xí)不會創(chuàng)造就不是我們所贊揚(yáng)的了。中國的孩子學(xué)習(xí)能力都普遍較高，但是想象力卻不足。學(xué)習(xí)并掌握一定的知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，但是知識基礎(chǔ)上的創(chuàng)新如果我們不重視的話，就很難做到。
    3.現(xiàn)有美術(shù)教育模式的改革。
    改革就是要培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和藝術(shù)創(chuàng)造力的人才。在高校逐步建立起一個(gè)藝術(shù)的培養(yǎng)模式，寫實(shí)的圈子要打破，美術(shù)課的重點(diǎn)要成為對學(xué)生的藝術(shù)創(chuàng)造力的培養(yǎng)，模仿實(shí)物的訓(xùn)練要盡量的減少，藝術(shù)創(chuàng)造力培養(yǎng)的課程要增加。藝術(shù)教育形式要盡量的多元化，要有切實(shí)可行的措施支持創(chuàng)新人才的發(fā)展。美學(xué)、藝術(shù)批評等這樣的課程的開設(shè)，對于學(xué)生綜合能力的提高是很有幫助的。我們不得不承認(rèn)，藝術(shù)批評在提高藝術(shù)教學(xué)中起到的作用是十分重要的。會分析，懂鑒賞，能看出藝術(shù)作品的優(yōu)劣，這樣才能更好的在自己的藝術(shù)創(chuàng)作中規(guī)避和成長。通過藝術(shù)批評培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)感受力和分辨力。對于新的藝術(shù)，能夠理解并能給予公正的評價(jià)，不會因?yàn)樗囆g(shù)的怪誕或是逆潮流而對他進(jìn)行排斥。你今天認(rèn)為它不是藝術(shù)，可能明天它就是潮流。
    4.總結(jié)。
    我國美術(shù)教育要想改革，美術(shù)批評的內(nèi)容是必不可少的。改變傳統(tǒng)的以知識、教師、教室三者構(gòu)成的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)創(chuàng)造力和理解力，從對眼的訓(xùn)練到對腦的培養(yǎng)，這樣才能培養(yǎng)出符合時(shí)代要求的、能不斷創(chuàng)新的藝術(shù)人才。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十四
    沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提是沼氣。近年來，由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視沼氣建設(shè)，正陽縣沼氣事業(yè)也取得了快速發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2014年底，全縣已建大中小型及戶用沼氣池2萬多座，其中500m以上的大型沼氣工程4座，100m以上的小型沼氣工程50座。同時(shí)，通過宣傳培訓(xùn)、示范引導(dǎo)，積極推廣“三沼”綜合利用技術(shù)，將沼氣建設(shè)與果、菜、糧等特色農(nóng)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，建立沼氣生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)示范點(diǎn)10個(gè)，形成以沼氣為紐帶的各具特色的農(nóng)業(yè)生態(tài)模式計(jì)30多個(gè)。如豬—沼—糧（菜、果、漁、林）、秸—沼—雞—漁等，全縣“三沼”綜合利用率達(dá)95%。正陽縣沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是廣大群眾對沼肥的認(rèn)識明顯提高；二是施用沼肥的積極性空前高漲。發(fā)展沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)在正陽縣有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和自覺行動(dòng)，具有發(fā)展的強(qiáng)大生命活力和巨大潛力。
    （一）各具特色的農(nóng)業(yè)生態(tài)模式點(diǎn)多面廣，層次較低，亮點(diǎn)不亮，規(guī)模效益不明顯。
    （二）部分沼氣池未正常使用，給沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來一定阻力。
    （三）部分養(yǎng)殖企業(yè)的大中小型沼氣工程未與種植業(yè)（或沼肥施用方）形成有效對接，導(dǎo)致大量的沼肥流失浪費(fèi)。
    （四）沼肥生產(chǎn)企業(yè)缺乏，沼肥商品化、企業(yè)化、激勵(lì)化等運(yùn)行機(jī)制欠缺。
    （五）“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地未形成，在一定程度上影響了沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)的全面深入持續(xù)發(fā)展。
    三、對策。
    （一）大力提高原有沼氣池使用率，為沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定肥源基礎(chǔ)。
    1.充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)、村沼氣服務(wù)人員的積極性，認(rèn)真開展沼氣服務(wù)，對轄區(qū)內(nèi)沼氣池做到逐個(gè)普查，逐個(gè)診斷，逐個(gè)維修。
    2.制定沼氣池使用補(bǔ)助政策，激勵(lì)建池戶踴躍使用沼氣。
    3.積極推廣“全托式”沼氣服務(wù)模式及秸稈沼氣技術(shù)，切實(shí)解決沼氣使用中“三缺”（缺原料、缺勞力、缺技術(shù)）問題。
    4.全面開展沼氣池改廁工作，將農(nóng)戶廁所統(tǒng)一建在沼氣池上或與沼氣池相連，為沼氣池的正常使用提供源源不斷的'糞源。
    （二）建立“三品一標(biāo)”農(nóng)業(yè)示范基地，為沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供展示平臺。
    1.在沼氣用戶集中的村組，建立“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。農(nóng)戶可按照“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)管理，通過施用沼渣沼液，有效減少化肥農(nóng)藥施用量，提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，增加農(nóng)民收入。
    2.在已建沼氣工程的養(yǎng)殖場周圍，建立“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，宣傳鼓勵(lì)周圍群眾積極施用沼肥，生產(chǎn)“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品。
    3.在有一定種植養(yǎng)殖條件且已建沼氣工程的養(yǎng)殖場，建立“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品基地。鼓勵(lì)養(yǎng)殖場應(yīng)用多層次生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，打造沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范亮點(diǎn)，以此形成全縣范圍內(nèi)的輻射帶動(dòng)效應(yīng)。
    4.在申報(bào)和新建的沼氣工程項(xiàng)目，做到嚴(yán)格審核、科學(xué)論證、認(rèn)真規(guī)劃、精心實(shí)施。確保沼氣工程“四個(gè)一”（建一個(gè)大中型沼氣工程，解決一個(gè)養(yǎng)殖場的治污問題，為附近一個(gè)村集中供氣，帶動(dòng)一個(gè)村沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展）效益的發(fā)揮。
    （三）加強(qiáng)沼氣服務(wù)建設(shè)，為沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)支撐。
    積極搭建沼氣服務(wù)橋梁，依托已有的鄉(xiāng)村沼氣服務(wù)組織，通過與沼肥生產(chǎn)者簽訂協(xié)議，明確責(zé)權(quán)，有效架起沼肥生產(chǎn)者與使用者之間的橋梁，達(dá)到各取所需、物盡其用。一方面，避免了沼肥的浪費(fèi)和污染；另一方面，又確保了沼肥的科學(xué)施用。
    （四）建立生產(chǎn)、施用沼肥的激勵(lì)扶持機(jī)制，為沼氣生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
    目前，正陽縣的大型沼氣工程所產(chǎn)出的沼肥除了滿足自身需求外，還有大量結(jié)余，可引進(jìn)沼渣、沼液固液分離處理機(jī)，對沼渣、沼液進(jìn)行深加工，形成袋裝沼肥，方便運(yùn)輸和使用，將沼肥施用常態(tài)化、商品化、市場化。對施用和提供沼肥的企業(yè)，按照一定比例實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)，激勵(lì)沼肥生產(chǎn)者和使用者利用沼肥把種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)連接起來，逐步形成規(guī)模，引導(dǎo)示范，輻射帶動(dòng)，生產(chǎn)出更多的“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品。
    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十五
    國有企業(yè)人力資源管理是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工作，要想發(fā)展和不斷提高我國國有企業(yè)的人力資源管理水平，一方面應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，另一方面也應(yīng)該做好國有企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，具體應(yīng)做到以下方面：
    2.1樹立以“人”為本的人力資源管理觀念。
    要想發(fā)展和不斷提高國有企業(yè)的人力資源管理水平，樹立以“人”為本的人力資源管理觀念是必要條件，也是首要條件，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理進(jìn)行人力資源管理的目的。人力資源管理部門圍繞開發(fā)員工能力、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高員工滿意度來開展工作，改變過去那種對員工重管理、輕開發(fā)的思想，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐蚤_發(fā)人力資本為中心，以實(shí)現(xiàn)人力資本的最大增值。
    2.2加強(qiáng)國有企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理。
    對于國有企業(yè)人力資源管理來說，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是重中之重。只有做好企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，在實(shí)際的人力資源管理過程中才能做到有條不紊，有效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，做好人力資源管理工作，進(jìn)而提高國有企業(yè)的人力資源管理水平。需要注意的是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定必須符合相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，符合企業(yè)自身的實(shí)際情況，符合社會的要求和員工的期待。
    2.3建立完善的激勵(lì)機(jī)制。
    激勵(lì)體系是人力資源管理策略中的一個(gè)重要體系，通過建立完善的激勵(lì)機(jī)制，不僅能夠很大程度上地激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還能夠有效地提高企業(yè)的人力資源管理水平，具體應(yīng)做到以下方面：第一創(chuàng)新傳統(tǒng)的工資分配制度，建立與時(shí)俱進(jìn)的工資體系，采取各種有效的激勵(lì)措施充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，以便更好地促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；第二企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)應(yīng)注意既要注重物質(zhì)激勵(lì)，也要重視精神激勵(lì)，并且堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合原則，只有這樣才能真正發(fā)揮出企業(yè)人力資源管理的作用和優(yōu)勢，有效提高企業(yè)的人力資源管理水平。
    2.4健全績效評估體系。
    由于企業(yè)績效考評的對象、目的和范圍各不相同，績效考評的內(nèi)容也千差萬別，但就基本方面而言，不外乎德、能、勤、績、廉五個(gè)方面；設(shè)計(jì)績效考評指標(biāo)必須遵循smart原則，同時(shí)采用多種方法進(jìn)行考評，提高考評準(zhǔn)確度。國有企業(yè)在過去的很長一段時(shí)間內(nèi)判斷員工的績效都是根據(jù)個(gè)人印象，這是不科學(xué)，也是不合理的，必須予以糾正，企業(yè)應(yīng)健全績效評估體系，通過漲薪、晉升等管理舉措強(qiáng)化員工的積極表現(xiàn)，做到獎(jiǎng)罰分明，若員工表現(xiàn)良好，應(yīng)及時(shí)鼓勵(lì)，若員工表現(xiàn)不佳，應(yīng)幫助其發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，同時(shí)通過培訓(xùn)、降崗、解聘等措施提高企業(yè)的管理效率。
    2.5完善薪酬管理機(jī)制。
    薪酬制度對企業(yè)而言是一把雙刃劍，若利用得當(dāng)，薪酬制度可能會為企業(yè)招攬和留住更多的人才，但若利用不當(dāng)，很可能會給企業(yè)帶來危機(jī)，因此，必須完善薪酬管理機(jī)制，這不僅是企業(yè)獲得生存和發(fā)展的需要，也是當(dāng)前企業(yè)面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
    與傳統(tǒng)的工資概念不同的是，薪酬不僅包括經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬，還包括了非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬，比如贊揚(yáng)與地位、雇傭安全、挑戰(zhàn)性的工作和學(xué)習(xí)機(jī)會、從工作中獲得的成就感等等，物質(zhì)和精神并重，是目前提倡的全面薪酬制度。國有企業(yè)要想使薪酬系統(tǒng)更為有效，必須注意四個(gè)方面的問題：一要滿足基本生活需要；二與外部勞動(dòng)市場比較具有競爭性；三在組織內(nèi)部是公平的，與績效掛鉤；四要考慮組織中每一名成員的個(gè)性化需要，通過員工持股計(jì)劃、彈性福利制度等措施留住關(guān)鍵人才和技術(shù)。
    所以，在建立薪酬體系時(shí)必須堅(jiān)持以下四項(xiàng)原則：一、基本生活需要應(yīng)有足夠的體現(xiàn)；二、薪酬各組成部分必須與員工相應(yīng)部分的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量對等；三、對應(yīng)于生活勞動(dòng)部分的薪酬應(yīng)占主要比重；四、薪酬所有組成部分均應(yīng)與效率、安全、質(zhì)量、成本等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相聯(lián)系。
    2.6企業(yè)經(jīng)營者選拔、管理機(jī)制。
    經(jīng)營者是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它是企業(yè)決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，可以說一個(gè)企業(yè)的成功與否和其經(jīng)營者有著直接的關(guān)系。在傳統(tǒng)的用人機(jī)制下，我國國有企業(yè)的經(jīng)營者采用的是“行政任免”的用人機(jī)制，但隨著改革開放的不斷深入，這種用人機(jī)制的弊端不斷顯現(xiàn)，已經(jīng)不利于國有企業(yè)的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。國有企業(yè)競爭能力和贏利能力在日益降低，造成國有企業(yè)虧損局面的原因是多方面的，其中一個(gè)重要原因就是企業(yè)缺乏有效的經(jīng)營者選擇、激勵(lì)與約束機(jī)制。因此，當(dāng)前國有企業(yè)的一個(gè)當(dāng)務(wù)之急就是完善企業(yè)經(jīng)營者選拔、管理機(jī)制，大力培育企業(yè)經(jīng)營人才市場，通過公開考核招聘、健全企業(yè)經(jīng)營者約束機(jī)制、制定經(jīng)營者薪酬激勵(lì)制度等方式，培養(yǎng)和造就一大批具有豐富管理知識和卓越經(jīng)營才能的人才，給予他們合理的報(bào)酬和發(fā)揮的空間。
    2.7加大職工教育培訓(xùn)力度。
    應(yīng)樹立以人為中心的'管理理念，把提高員工素質(zhì)、規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展作為人力資源管理的重要內(nèi)容。國有企業(yè)首先要將教育培訓(xùn)與員工的考核、晉升、調(diào)薪等有機(jī)地結(jié)合起來，以提高員工參與培訓(xùn)的積極性，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的科學(xué)化；其次對那些有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，培訓(xùn)的目的在于提升員工的工作技能，構(gòu)建企業(yè)人力資源的競爭優(yōu)勢。為了留住人才，企業(yè)要關(guān)注員工的長期發(fā)展，從工作內(nèi)容、薪酬待遇等方面，規(guī)劃員工成長發(fā)展的通道，避免員工的流失。
    2.8建立科技人才開發(fā)體系。
    現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭很大程度上可以說是人才的競爭，尤其是高科技人才的競爭，它決定著一個(gè)企業(yè)的興衰。
    因此，建立科技人才開發(fā)體系刻不容緩，它是促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體應(yīng)做到以下兩個(gè)方面：一是創(chuàng)新科技人才開發(fā)體系，國有企業(yè)只有真正意識到科技人才的重要性，才能投入更多的資金和精力用于吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才；二是建立和完善科技人才的使用和激勵(lì)機(jī)制，使相關(guān)科技人才具有足夠的空間進(jìn)行開發(fā)和創(chuàng)新，長此以往下去國有企業(yè)的市場競爭力一定能夠得到提高。
    3發(fā)展我國國有企業(yè)人力資源管理。
    對策的應(yīng)用分析隨著我國改革開放的不斷深入和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，而國有企業(yè)要想在競爭激烈的市場中取得一席之地，必須加強(qiáng)自身的人力資源管理，只有這樣才能不斷提升自身的核心競爭力，在市場競爭力獲得生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。以國有企業(yè)海爾集團(tuán)為例，通過加強(qiáng)其人力資源管理，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。具體分析如表1所示。
    4結(jié)論。
    隨著民營企業(yè)的不斷崛起和外資企業(yè)的大量涌入，國有企業(yè)在人力資源方面優(yōu)勢已經(jīng)越來越弱，面對這種形勢，國有企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)自身的人力資源管理，提升自身的人力資源管理水平，只有這樣才能提升自身的核心競爭力，在激烈的市場競爭中取得一席之地，獲得生存和長遠(yuǎn)發(fā)展。
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    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十六
    摘要：學(xué)習(xí)初中體育課程,讓學(xué)生強(qiáng)身健體,提高自己的綜合素質(zhì)。初中體育課教師要秉承素質(zhì)教育的基本思想理念,來做好初中體育課程的教學(xué)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)溝通,提高學(xué)生在體育課堂之上的參與程度。讓學(xué)生都能夠在體育課堂上有所收獲,提高他們在課堂學(xué)習(xí)中的積極性。
    關(guān)鍵詞：初中體育;素質(zhì)教育;體育教學(xué);。
    我們要培養(yǎng)學(xué)生健康的體魄,要促進(jìn)學(xué)生健康身體素質(zhì)的發(fā)展,同時(shí)在體育課堂上還要實(shí)現(xiàn)更多的綜合教育功能。例如,在課堂之上,學(xué)生之間會出現(xiàn)各種競爭合作的關(guān)系,這些都有助于培養(yǎng)學(xué)生的社會適應(yīng)能力。另外,學(xué)生的健康心理素質(zhì)也能夠在體育課堂上得以塑造,因此,初中體育課程要認(rèn)識到自身的多種教育功能,發(fā)揮其重要的素質(zhì)教育途徑的作用。受應(yīng)試教育的影響,只注重對學(xué)生技能的培養(yǎng),卻忽視了他們綜合素質(zhì)的全面提高,只注重體育尖子生,而忽視了體育的普遍性,學(xué)生的個(gè)性得不到發(fā)揚(yáng)。所以,初中體育教學(xué)的改革勢在必行,為了真正實(shí)行素質(zhì)教育,體育教學(xué)就要按照素質(zhì)教育的精神積極進(jìn)行改革。所以,關(guān)于在初中體育課堂中進(jìn)行素質(zhì)教育改革的相關(guān)工作,我認(rèn)為可以從以下方面來開展。
    一、在初中體育課堂上,要重視培養(yǎng)學(xué)生健康的人格品質(zhì)。
    在素質(zhì)教育思想的指導(dǎo)之下,初中體育課程教學(xué)要注重培養(yǎng)學(xué)生健康的人格品質(zhì),要塑造學(xué)生優(yōu)秀的人格魅力。初中體育課堂中,學(xué)生有很多互相幫助的機(jī)會,在體育課堂上,大家參與一些體育活動(dòng),難免會有一些磕磕碰碰,而學(xué)生之間如果能夠融洽相處,就能夠表現(xiàn)出更多的互助行為,這些都是值得鼓勵(lì)的。所以,在體育賽場上我們也提出友誼第一,比賽第二,要讓學(xué)生認(rèn)識到道德以及助人為樂的精神才是人類社會最為重要的精神內(nèi)涵。而且具備健康積極的人格品質(zhì),才能讓我們在社會生活中走得更好,走得更遠(yuǎn)。
    在體育課上應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生愛護(hù)弱者、尊師重道的行為作風(fēng),教育學(xué)生為人和善、言行一致、做事公正、文明禮貌、愛護(hù)公物等良好的行為,使其不做損人利己和投機(jī)取巧之事,培養(yǎng)學(xué)生敢做接班人的精神。教師要給學(xué)生更多互助合作的機(jī)會,將學(xué)生分成不同的群組,通過競賽的方式加強(qiáng)學(xué)生之間的競爭,提高他們對于競爭與合作的認(rèn)識和體會。
    而且在體育課堂上,教師要注重培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立自強(qiáng)的能力,人類需要合作,需要競爭,也需要獨(dú)立自強(qiáng),提高自身的實(shí)力。在體育教學(xué)中,最為重要的教學(xué)內(nèi)容就是提升學(xué)生主動(dòng)性,通過教師的示范和講解,使學(xué)生掌握身體訓(xùn)練的手段、方法和技巧,大力培養(yǎng)學(xué)生的自我培育能力,使學(xué)生在自我培育中找到最適合自身素質(zhì)發(fā)展的方法,逐漸進(jìn)行自我完善,從而達(dá)到提升成績的目的。所以當(dāng)學(xué)生的成績提高了,而且是通過自己的努力提高了之后,學(xué)生的自我價(jià)值感也會獲得相應(yīng)的提升,這些對于初中學(xué)生健康成長發(fā)展來說都是非常必要的,讓學(xué)生相信勤奮的力量,相信自我有無限的潛能,他們的未來就充滿了無限的希望。
    二、在初中體育課堂上,要加強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)提高的訓(xùn)練。
    在初中體育課堂教學(xué)中,教師要實(shí)現(xiàn)綜合的教育目的.,體現(xiàn)出素質(zhì)教育的理念,同時(shí)也要認(rèn)識到體育課堂最為核心的任務(wù)還是要提高學(xué)生的身體素質(zhì),身體素質(zhì)的提升,體育技能的掌握,是初中體育課程的核心任務(wù)。所以,在掌握住了這一核心任務(wù)的過程中,同時(shí)實(shí)現(xiàn)其他綜合的教育目標(biāo),自然地穿插各種教育任務(wù),這樣的體育課堂就會變得更加飽滿。例如,在教授各種球類的基本技能的時(shí)候,充分營造一種寬松的教學(xué)氣氛,引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在提高學(xué)生的自我表現(xiàn)能力之后,適時(shí)地舉行各種競賽。這樣不僅滿足了學(xué)生的表現(xiàn)欲,而且也使學(xué)生在不知不覺中達(dá)到了鍛煉身體的目的。所以,只有牢牢把握好增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)的這一核心的目標(biāo),教師才能在教學(xué)中重點(diǎn)圍繞這一目標(biāo)來展開各種教育教學(xué)工作,提高學(xué)生的身體綜合素質(zhì),調(diào)動(dòng)學(xué)生在體育課堂訓(xùn)練中的積極性,讓每一位學(xué)生都發(fā)揮出自己的青春活力,讓學(xué)生們都能夠從體育課堂上獲得受益終生的寶貴財(cái)富。
    三、在初中體育課堂教學(xué)中,建立寬松的教學(xué)評價(jià)氛圍。
    初中體育課堂教學(xué),寬松的課堂教學(xué)氛圍非常重要,這樣,學(xué)生會感到更加放松,而且他們對自我的自信程度也會提升,從而增強(qiáng)他們在體育課堂上的表現(xiàn)力,所以,教師要注重過程性評價(jià),多給學(xué)生一些積極的反饋,并且?guī)椭鷮W(xué)生認(rèn)識到目前鍛煉過程中所出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤,及時(shí)糾正提高他們練習(xí)的精準(zhǔn)度,這樣,學(xué)生才能夠在過程性評價(jià)的促進(jìn)之下,提高自己的學(xué)習(xí)積極性。評價(jià)中要考慮學(xué)生為今后的體育學(xué)習(xí)和終身體育發(fā)展奠定了什么基礎(chǔ),評價(jià)學(xué)生成績時(shí)注重學(xué)生的進(jìn)步程度,充分肯定學(xué)生在鍛煉過程中的努力和提高。所以,過程性評價(jià)是促進(jìn)良好課堂氣氛的重要手段,教師和學(xué)生都可以通過評價(jià)的途徑來提高各自的積極性。教師作為課堂教學(xué)的主導(dǎo)者,要將過程性評價(jià)和結(jié)果評價(jià)結(jié)合起來。讓學(xué)生經(jīng)過一個(gè)階段就能做一次自我總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中的進(jìn)步和提高,從而進(jìn)一步提升他們的積極性,提升他們在學(xué)習(xí)中的學(xué)習(xí)效果。
    四、在初中體育課堂上,落實(shí)好思想道德教育。
    初中體育課堂是對學(xué)生進(jìn)行人生價(jià)值觀教育的重要途徑,在初中體育課堂上,自然地融入道德教育,可以讓道德教育自然滲透進(jìn)去,提高道德教育的效果,在課堂之上,教師可以通過認(rèn)真觀察學(xué)生的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)學(xué)生當(dāng)中所集中出現(xiàn)的一些非道德現(xiàn)象,從而對于這些現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)干預(yù),通過語言教導(dǎo)或者是行為規(guī)范等方式,讓學(xué)生受到正確的思想價(jià)值觀的引導(dǎo)。另一方面,教師要深入挖掘各體育活動(dòng)項(xiàng)目中深刻的內(nèi)涵,對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。使學(xué)生受益匪淺,使每位學(xué)生以嶄新的精神面貌去迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn),肩負(fù)起建設(shè)美好強(qiáng)盛祖國的重?fù)?dān)。所以,這樣的一些思想道德教育都是自然穿插進(jìn)去的。這樣的教育形式豐富了傳統(tǒng)的思想道德課程教學(xué)的單一方式,使得道德教育融入到學(xué)科教學(xué)中,發(fā)揮全面滲透的作用。
    總之,在初中體育課堂上,教師要深刻領(lǐng)會并實(shí)踐素質(zhì)教育的理念,要讓學(xué)生在體育課堂上獲得綜合的教育。提高健康身體素質(zhì)的同時(shí),提高學(xué)生的思想道德水平等綜合的素質(zhì)。
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    我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)對策論文篇十七
    摘要：人本主義思想下主導(dǎo)的教育觀是近代以來教育改革尤為重視的觀點(diǎn)之一，人本主義教育觀強(qiáng)調(diào)的是發(fā)現(xiàn)人的潛能，探索人的價(jià)值，與人文主義關(guān)懷也是相呼應(yīng)的。隨著全球化程度的不斷加深，我國高等教育為了更好的培養(yǎng)人才促進(jìn)人的全面發(fā)展，進(jìn)行了多次的改革。從目前高等教育改革發(fā)展來看，雖然我們倡導(dǎo)加強(qiáng)人本主義，以學(xué)生為中心。但在實(shí)際的改革過程中，無論是在課程設(shè)置還是在高校管理等方面，仍舊存在一些問題。
    關(guān)鍵詞：人本主義；高等教育；改革；問題。
    人本主義的理論來源于西方，最早可以追溯到古希臘時(shí)期，而古希臘文化也一直被認(rèn)為是西方文明的搖籃。早在千年以前，崇尚教育的古希臘人已經(jīng)建立了較為完整的教育制度，并且會隨著社會的變化而不斷改革，因此也就形成了豐富的教育思想，為近現(xiàn)代以來西方教育乃至世界教育的發(fā)展奠定了雄厚的理論基礎(chǔ)。從公元前五世紀(jì)中期開始，雅典開始實(shí)施全面的“文科”教育，這種“文科”教育所崇尚的就是追尋自由以及強(qiáng)調(diào)以人為中心。這種最初的人文主義思想成為后期人本主義理論的主要內(nèi)涵，因此我們今天所說的人本主義思想最重要的內(nèi)涵就在于“以人為中心”，強(qiáng)調(diào)“人”的作用。
    一、人本主義思想下的教育理論。
    1、人本主義思想與人本主義教育理論。
    人本主義思想與人本主義心理學(xué)的關(guān)系是十分密切的，在上世紀(jì)中后期，人本主義心理學(xué)隨著馬斯洛等人的推動(dòng)下興起，這也就是人本主義教育逐步形成一種教育思想的最根本原因所在。人本主義心理學(xué)主張把人的價(jià)值和尊嚴(yán)，以及人的自由、潛能等放在首位，而不注重具體知識的教學(xué)。在人本主義思想下的教育理論，核心是“人性為本”。在這一理論的要求下，教育的最主要目的就在于如何實(shí)現(xiàn)“完整”的人?！白晕摇笔侨吮局髁x教育理論中的一個(gè)重要概念，也是人本主義教育理論所要追尋的。在教育思想中具體表現(xiàn)為追求人性之美，因此在現(xiàn)代人本主義教育理論中，教育需要發(fā)展學(xué)生個(gè)性，激發(fā)學(xué)生潛能，以此使其成為全面發(fā)展的個(gè)體。個(gè)體在發(fā)展過程中，不同的個(gè)體必然會產(chǎn)生發(fā)展差異，所以人本主義教育理論也十分強(qiáng)調(diào)學(xué)生的個(gè)別差異，以及學(xué)生的`個(gè)人價(jià)值觀。不同的學(xué)生受到學(xué)習(xí)能力、興趣愛好，以及接受知識等多方面能力的不同，學(xué)生之間的個(gè)體差異也就十分顯著。因此在人本主義教育理論之下，要求教育改革應(yīng)當(dāng)逐步發(fā)展學(xué)生的個(gè)性，展現(xiàn)學(xué)生的自我能力，而不是把學(xué)生培養(yǎng)成一模一樣的學(xué)習(xí)機(jī)器。在學(xué)習(xí)知識與發(fā)展能力上，現(xiàn)代人本主義教育理論更加注意學(xué)生能力的培養(yǎng)，認(rèn)為傳統(tǒng)教育中過分強(qiáng)調(diào)學(xué)科知識的教授，只會不斷壓制學(xué)生能力的發(fā)展，尤其是創(chuàng)新能力的開展，不利于學(xué)生的全面發(fā)展。
    2、人本主義教育理論對當(dāng)代高等教育改革的作用。
    新時(shí)期以來，不僅僅是我國在進(jìn)行高等教育改革工作，縱觀全球各個(gè)國家，無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，都在進(jìn)行著不同的高等教育改革。我國的高等教育隨著國情和國際社會的變化而進(jìn)行一定的改革，而我國高等教育改革中所貫徹的人本主義思想具有重要的意義。具體的來說，人本主義教育理論對我國的高等教育改革有重要的促進(jìn)和指導(dǎo)作用，尤其對我國當(dāng)前發(fā)展的創(chuàng)新教育有重要的指導(dǎo)作用。近年來，我國高等教育改革中尤其注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。創(chuàng)新教育要求學(xué)生要具有個(gè)性特征，符合人本主義中主張發(fā)展學(xué)生個(gè)性的需求。創(chuàng)新人才基本都具有一個(gè)鮮明的特征，那就是個(gè)性鮮明。因此實(shí)施創(chuàng)新教育，就是要貫徹發(fā)展學(xué)生個(gè)性，是將傳統(tǒng)教育觀念轉(zhuǎn)向“以人為本”的徹底轉(zhuǎn)變，將發(fā)展創(chuàng)新與學(xué)生個(gè)性作為教育首要目標(biāo)。人本主義教育理論對我國高等教育的教育理念的創(chuàng)新有重要的指導(dǎo)作用，新時(shí)期我國高等教育相較過去有了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)生可以更加充分的展現(xiàn)自己的能力，表達(dá)自己的真實(shí)想法，有利于我國教育培養(yǎng)全面發(fā)展人才目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
    人本主義思想來源于西方，但這與我國傳統(tǒng)文化中的教育理論并沒有沖突，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才一直以來也是我國教育理念所追求的終極目標(biāo)之一。二十一世紀(jì)以來，無論是國內(nèi)還是國際環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，尤其是經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對人們原有的世界觀、價(jià)值觀、人生觀造成了極大的沖擊。我國高校紛紛以“建設(shè)世界一流大學(xué)”為主要目標(biāo)，最直接的表現(xiàn)就在于高校的擴(kuò)張、合并，以及學(xué)科的增加等等。很多原有的單科性質(zhì)的“學(xué)院”都在努力朝建設(shè)“綜合性大學(xué)”方向而努力，當(dāng)然這并不僅僅是我國高等教育改革面臨的問題，全球很多國家的高校都在面臨這一困境。高等教育改革后，我國高校的發(fā)展特征可以總結(jié)為“跨越式發(fā)展”。這種“跨越式發(fā)展”模式實(shí)際上已經(jīng)和人本主義教育理念的背離，一方面，在盲目追求效率的理念下，高等教育發(fā)展在規(guī)模和數(shù)量上都在不斷擴(kuò)張，各地對于高校數(shù)量、入學(xué)率等都形成一種攀比行為。其次，在實(shí)現(xiàn)高等教育改革的方式上，政府仍舊是直接干預(yù)為主，從高校的擴(kuò)張到合并調(diào)整等，其中都體現(xiàn)出鮮明的行政導(dǎo)向趨勢。同時(shí)設(shè)置各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，令教育發(fā)展成為一種“工程模式”，違背了教育發(fā)展規(guī)律和教育的目的。在這種特征之下的高等教育改革，其方向已經(jīng)偏離了人本主義教育理念之下的“以人為本”，而由此的教育質(zhì)量也令人擔(dān)憂。一些高校的教育工作者在談到教育改革時(shí)，也會說到我們的高等教育改革并沒有從教育的`本質(zhì)上去探究如何改革，沒有真正的從“人”的需要和“人”的培養(yǎng)出發(fā)。上世紀(jì)90年代末，我國高校已經(jīng)有過一次大規(guī)模的擴(kuò)招，這種擴(kuò)招具有很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)傾向，也就是我們所說的“教育產(chǎn)業(yè)化”的產(chǎn)物。
    近年來，高等教育改革雖然已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變，但是擴(kuò)招仍舊是一種主流的做法。大規(guī)模的擴(kuò)招后，高校的定位和培養(yǎng)模式出現(xiàn)了同一性的發(fā)展趨勢，一些本來具有學(xué)科特色的高校，為了追求成為綜合性大學(xué)的目標(biāo)，反而失去了自己的特色，喪失學(xué)科優(yōu)越性。在這種背景之下，師生比例就會出現(xiàn)失調(diào)，對學(xué)生的培養(yǎng)和關(guān)注也會下降。其次，對于高?？蒲械墓芾砟Ｊ街?，過度追求論文發(fā)表等科研指標(biāo)，使很多高校中的教師將教書育人為指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蒲袨橹鲗?dǎo)，這也與“以學(xué)生為中心”的理念相去甚遠(yuǎn)。除此之外，近年來隨著高等教育改革的發(fā)展，教育的功利化傾向逐年嚴(yán)重，忽視對人文學(xué)科的關(guān)注度。
    從整個(gè)社會的教育氛圍來看，我國教育發(fā)展似乎陷入了一個(gè)困境。從很多高校的校長，到普通的學(xué)生以及學(xué)生家長，不少人逐步走入了教育工具論的誤區(qū)。從社會發(fā)展的角度來看，教育的目的被認(rèn)為就是為社會發(fā)展培養(yǎng)不同方面的人才，而從個(gè)人來看，教育就是為了找到一個(gè)好的工作，獲得更高的收入。在這種思想的指導(dǎo)下，對整個(gè)教育環(huán)境都產(chǎn)生了不好的影響。學(xué)生在進(jìn)入高校選擇專業(yè)時(shí)，往往都希望去一些所謂的“熱門專業(yè)”，因此人文學(xué)科往往就被忽視。而在一些高校中，人文學(xué)科的發(fā)展經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如理工科。面對嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，高校在專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)等方面做出了很多調(diào)整，學(xué)生無法真正的選擇自己喜愛的專業(yè)，很多時(shí)候只能為了找工作而學(xué)習(xí)自己并不感興趣的專業(yè)，成為被動(dòng)學(xué)習(xí)者。高校本應(yīng)該是塑造人格和培養(yǎng)興趣，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造力的重要平臺，如今卻往往淪為了職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這是我們在高等教育改革的過程中急需要注重的。
    三、如何在高等教育改革中真正落實(shí)人本主義思想。
    讓人本主義思想重新回到校園之中，讓大學(xué)成為真正的以人為本還有很長的路要走。人本教育內(nèi)涵很難真正在各種教學(xué)評估中體現(xiàn)出來，但是卻可以在課程設(shè)置、教育思想、教學(xué)方法、校園文化等多方面潛移默化地影響學(xué)生、教師。課程學(xué)習(xí)是教育的最直接實(shí)施過程，在課程設(shè)置上，我國高?？梢砸源藶橥黄泣c(diǎn)，促進(jìn)師生互動(dòng)，在這一方面，我國不少高校已經(jīng)做出了轉(zhuǎn)變。在人本主義教育理論中，課程可以分為學(xué)術(shù)性、情感以及體驗(yàn)課程。學(xué)術(shù)性課程是我國目前高校最常見的課程模式，注重對于知識與技能的培養(yǎng)，對于學(xué)生走入社會有很好的幫助。而情感課程與體驗(yàn)課程則是倡導(dǎo)學(xué)生探尋自己的人生意義，探討如何實(shí)現(xiàn)自己的人格。但這一類課程在目前我國高校中基本涉及較少，少數(shù)學(xué)校雖然有相關(guān)課程，但并沒有真正的貫徹落實(shí)到位。也許從目前來看，清晰的在我國高校中設(shè)置這三類課程有困難，但是我們可以將情感以及體驗(yàn)課程貫穿到學(xué)術(shù)性課程的教學(xué)之中。
    對于教師來說，可以轉(zhuǎn)變原有固定的教學(xué)模式，盡量采用情景式教學(xué)，根據(jù)課程來營造不同的課堂氛圍，鼓勵(lì)學(xué)生自主探究。教師的情感影響著自己的教學(xué)過程和教學(xué)方法，因此會對學(xué)生產(chǎn)生極其重要的影響，會對學(xué)生的思維方式、記憶能力以及創(chuàng)新能力等產(chǎn)生極其重要的影響。因此教師可以在學(xué)術(shù)性課程的教學(xué)中，引導(dǎo)學(xué)生探尋人生的意義，找到人生的方向，樹立正確的自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。人本教育理論最基本的就是要促進(jìn)學(xué)生身心健康的發(fā)展，樹立健全的人格，讓人勇于追尋自由，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)今社會競爭激勵(lì)，學(xué)生壓力也越來越大，對于學(xué)生人格成長的關(guān)注尤為重要。高壓式的教學(xué)未必能收到好的效果，高校應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)啟發(fā)式的教學(xué)，建立師生交流與互動(dòng)機(jī)制，真正的實(shí)現(xiàn)“以學(xué)生發(fā)展為本”。除此之外，對于高等教育改革中，如何真正的貫徹人本主義思想，還需要注重的就是校園的行政文化問題。我國大部分高校中行政氣息尤為嚴(yán)重，桎梏了學(xué)術(shù)思想和學(xué)生創(chuàng)新的發(fā)展。高等院校應(yīng)當(dāng)盡量弱化學(xué)校中的行政氣息，關(guān)注教師和學(xué)生的需求，努力塑造一個(gè)自由而開放，充滿活力的校園文化氛圍。
    四、結(jié)語。
    我國自恢復(fù)高考制度以來，為了適應(yīng)不同階段的國情和國際背景，高等教育制度也做了相應(yīng)的調(diào)整。高等教育改革的腳步仍在不斷前景，從目前來看，世界形勢瞬息萬變，人本主義思想很好的符合了我國高等教育改革的需要，將人本主義思想與我國高等教育改革如何更好地聯(lián)系起來，我們所要做的就是不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，找出問題所在，敢于面對問題，解決問題，只有這樣才能不斷完善推行高等教育改革工作。