通過總結，我們可以更好地了解自己在學習和工作中的優(yōu)勢和不足。在撰寫總結時，我們應該盡量言簡意賅，不偏離主題。以下是小編為大家整理的相關資料，希望對大家有所幫助。
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇一
    畢業(yè)生：
    用人單位：
    培養(yǎng)單位：
    簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款。
    第一條　本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
    第二條　簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
    第三條　畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
    第四條　《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。
    第五條　畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。
    第六條　本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
    第七條　本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。
    雙方協(xié)議的主要條款。
    用人單位：
    用人單位名稱：
    主管部門：
    通訊地址：
    郵政編碼：
    聯(lián)系人及電話：
    單位性質(zhì)：
    檔案接收：
    單位名稱：
    郵政編碼：
    詳細地址：
    性別：
    民族：
    學院：專業(yè)：　政治面貌：
    學位類別：學歷：培養(yǎng)方式：
    生源地：婚姻狀況：
    聯(lián)系方式：
    雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
    第一條　畢業(yè)生工作的地點：
    第二條　畢業(yè)生的工作崗位是：
    用人單位每月支付的勞動報酬是：
    畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：
    畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：　合同。
    本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立。
    雙方商定按下列步驟解決爭議：
    一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能達成一致意見，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
    三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔違約責任的方式　。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
    其他約定：
    畢業(yè)生意見：　用人單位意見：
    簽字：　簽字：
    年　月　日　年　月　日。
    用人單位主管部門意見：
    簽字、蓋章：
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇二
    丙方（學生）：__________。
    班級：__________。
    經(jīng)考核，甲方同意接收乙方學生為實習生。
    經(jīng)三方協(xié)商，達成如下協(xié)議并共同遵守。
    一，實習期限：
    ______年____月____日起至______年____月____日止。
    二，實習期工作時間：
    按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。
    三，實習崗位：
    甲方根據(jù)工作需要安排丙方到合適的崗位進行實習。
    四，甲方責任：
    指導丙方了解甲方的工作環(huán)境，熟悉操作規(guī)程，輔導丙方掌握工作技巧。
    配合乙方對丙方進行思想品德教育和日常管理，安排適當?shù)臅r間給予丙方回校參加必要的工種技能鑒定訓練和考試。
    根據(jù)丙方在甲方實習期間表現(xiàn)，協(xié)助乙方如實填寫相關的實習鑒定資料。
    五，乙方責任：
    切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的人生觀，就業(yè)觀。
    做好丙方因不符合國家要求而被甲方拒絕接收者的回收組織工作。
    協(xié)助甲方做好丙方在甲方實習期間的管理工作，做好與甲方，丙方的溝通協(xié)調(diào)工作，了解丙方的思想動態(tài)并及時向甲方反映。
    六，丙方責任：
    遵紀守法，遵守甲方的規(guī)章制度。
    服從甲方主管人員的實習安排，勤學苦練，按甲方要求完成指定的工作及學習任務。
    在實習期間，不得隨意中斷實習，實踐活動。若因特殊原因離開甲方，須提前15天以書面形式向乙方提出申請，并經(jīng)批準后，可另行安排實習任務。實習期間回校辦理相關手續(xù)請假不能超過天。超過天視做自動放棄實習。
    七，實習補貼：
    經(jīng)協(xié)商，甲方以_____元/月的標準向?qū)嵙晫W生提供實習補貼。實習補貼于每月公司統(tǒng)一發(fā)放工資日予以支付。
    八，其他：
    實習期間，甲方為丙方提供符合相關規(guī)定的勞動條件，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    因丙方責任造成甲方財物損失的，應予以賠償。同時甲方視損失程度可要求乙方追究丙方的責任。
    學生在實習期間必須購買人身安全保險。
    本協(xié)議未提及事宜，三方應以合作精神共同協(xié)商解決。
    本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章后生效。
    甲方代表：__________。
    乙方代表：__________。
    丙方：__________。
    日期：______年____月____日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇三
    授權單位：（以下簡稱甲方）。
    培養(yǎng)單位：（以下簡稱乙方）。
    培養(yǎng)人：（以下簡稱丙方）。
    依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關內(nèi)容；為了開辟人才培訓的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學習質(zhì)量，為社會提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：
    2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權委托乙方招收培養(yǎng)；
    3、乙方負責辦理招生計劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負責實施教學；
    7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站；丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元；
    8、甲方允許乙方對合作進行宣傳；
    9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
    甲方：
    乙方：
    丙方：
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇四
    乙方：_______________（學校）。
    丙方（實習人）：_______________。
    身份證號：_______________。
    為提高乙方畢業(yè)生實踐解決問題的能力，經(jīng)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業(yè)實習工作，為保障各方權益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協(xié)議如下：
    一、畢業(yè)實習崗位情況。
    1、畢業(yè)實習部門及崗位：____________________。
    2、畢業(yè)論文（設計）指導老師：_______________。
    二、實習期限：自________年____月____日至________年____月____日。
    三、甲、乙、丙三方主要權利義務(一)甲方的主要權利義務。
    1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，提出工作要求。
    2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。
    3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。
    4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內(nèi)容，并保證工作內(nèi)容與丙方所學專業(yè)內(nèi)容相關或經(jīng)丙方認可的其他工作內(nèi)容。
    5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇；如甲方安排丙方在法定節(jié)假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向丙方支付加班酬金。
    6、甲方負責選派有經(jīng)驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業(yè)論文（設計），參加畢業(yè)論文答辯。
    7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協(xié)商解決。
    8、甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，在甲方有招人指標的前提下優(yōu)先錄用丙方成為甲方的員工。
    9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。
    10、實習津貼按照實習生表現(xiàn)及出勤天數(shù)，25元每天的標準；
    11、安排正常在崗人員的辦公設施，每人指定一名指導老師；安排住宿。
    （二）乙方的主要權利義務。
    1、經(jīng)綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。
    2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。
    3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。
    4、與甲方密切聯(lián)系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。
    5、乙方負責丙方畢業(yè)論文（設計）的開題審查、中期檢查、組織畢業(yè)論文答辯，給出成績。
    〔〕。
    （三）丙方的主要權利義務。
    1、丙方實習期間無論是生病還是出現(xiàn)意外傷害，仍然以在校未畢業(yè)學生身份按照學校相關醫(yī)療及意外傷害保險執(zhí)行，與甲方不存在勞動及勞務關系。
    2、丙方有意向畢業(yè)后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。因丙方違反規(guī)章制度給甲方或他方造成了經(jīng)濟損失和個人安全問題，由丙方承擔由此引起的全部責任。
    3、丙方在實習期間，未經(jīng)甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。
    4、丙方按照規(guī)定時間向甲方和乙方的指導教師匯報實習工作或畢業(yè)論文（設計）的進展情況。
    5、丙方在實習期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
    6、丙方應遵守甲方的保密要求，如丙方違反規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失，丙方承擔由此引起的全部責任。
    四、本協(xié)議自三方簽字、蓋章即發(fā)生法律效力，任何一方未經(jīng)另兩方許可，無權擅自終止本協(xié)議。
    五、如有未盡事宜，經(jīng)協(xié)商可簽定補充協(xié)議，如補充協(xié)議的內(nèi)容與本合同有沖突，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
    六、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)壹份，自三方簽章后即發(fā)生法律效力。
    甲方：__________有限公司（蓋章）。
    負責人簽字：_______________。
    聯(lián)系方式：____________________。
    乙方：_______________學院（蓋章）。
    負責人簽字：_______________。
    聯(lián)系方式：____________________。
    丙方（實習人）：_______________。
    學生簽字：____________________。
    本人聯(lián)系方式：_______________。
    家長簽字：____________________。
    家庭聯(lián)系方式：_______________。
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇五
    甲方：_________（企業(yè)名稱）。
    乙方：_________（高校名稱）。
    丙方：_________（學生簽名）。
    為了給廣大軟件及計算機專業(yè)的大學生提供廣泛實習機會，為積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就合作共建“西安軟件人才培養(yǎng)基地”，達成以下協(xié)議共同遵守。
    第一條合作目的。
    1、密切校企合作，建立長期穩(wěn)定的校外實習基地，擴大高校畢業(yè)生進入企業(yè)實習的機會。
    2、探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型、實用型人才的新模式，構建適應企業(yè)發(fā)展需求的人才輸送渠道。
    3、實現(xiàn)資源共享，實現(xiàn)企業(yè)與大學在就業(yè)招聘、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉讓、技術培訓等方面更廣泛的合作。
    第二條合作方式。
    1、甲方提供的實習種類為畢業(yè)實習，面向即將畢業(yè)的本科生、研究生，時間為3個月以上。
    2、乙方從協(xié)議簽訂之日起，根據(jù)教學計劃和培養(yǎng)方案，每年在相關年級和專業(yè)的本科或研究生里，選派一定數(shù)量品學兼優(yōu)、成績突出的學生到甲方基地進行實習，具體人數(shù)由甲乙雙方具體協(xié)商決定。
    3、實習期間，甲方與丙方不具有勞動合同關系，丙方在實習期間根據(jù)實習協(xié)議的要求服從甲方的各項規(guī)章制度，并且不違反乙方的管理規(guī)定。
    4、因乙方或丙方特殊原因，需要提前終止實習的，由乙方書面通知甲方，甲方做好相應的安排和評估證明。
    5、實習結束，甲方應配合乙方共同完成對丙方實習期間表現(xiàn)的綜合評價和鑒定工作。
    第三條甲方的權利和義務。
    1、實習期間，積極指導丙方，并對品行優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的實用型人才創(chuàng)造優(yōu)先就業(yè)機會。
    2、可根據(jù)實際情況安排和調(diào)整丙方實習的具體項目和內(nèi)容。
    3、根據(jù)乙方推薦的實習生名單，及其相應原始資料，有權對乙方推薦人員作最終審核評定，并及時將審核結果書面通知乙方。
    4、在實習過程中，有權對學生工作態(tài)度和表現(xiàn)作評估。如實習學生出現(xiàn)下述情形：
    （1）不能勝任工作或不服從甲方工作安排；
    （2）違反甲方相關管理規(guī)章制度或國家法律；
    （3）造成甲方人員損傷或財產(chǎn)損失的。
    甲方應及時書面通報乙方，并視具體情況有權對丙方予以警告、照價賠償、罰款、立即終止實習等不同程度處理。
    5、有權要求乙方和丙方共同嚴格遵守保密協(xié)議，有權將丙方的違約違紀行為向乙方通報。
    6、提供丙方完成實習項目所必需的工作環(huán)境、設備設施和教材資料，確保實習項目順利進行。
    7、負責對丙方進行日?？记诠芾?，并提供必需的技術指導和監(jiān)督，協(xié)助丙方完成實習項目。
    第四條乙方的權利和義務。
    1、乙方安排專門的聯(lián)系人員對學生實習情況進行指導、監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通，共商解決辦法。
    2、根據(jù)甲方提供的實習鑒定表現(xiàn)，乙方自行決定是否給予丙方相應學分，以及安排其參加畢業(yè)論文答辯等其他相關事宜。
    3、在學生中公布甲方實習基地的相關信息，根據(jù)甲方要求組織學生進行實習報名工作。
    4、組織考題統(tǒng)一測試，考題由甲方提供，根據(jù)測試結果和學生歷年學習情況，篩選出一定數(shù)量品學兼優(yōu)、理論和實踐知識扎實的大學生，并將該學生填寫的考卷、歷年成績單等所有相關信息提供給甲方，確保信息真實準確。
    5、協(xié)助甲方對丙方進行管理，加強實習生政治思想教育和安全教育，教育實習生遵守甲方保密制度和其他有關規(guī)章制度。
    第五條丙方的權利和義務。
    1、在甲方的指導安排下，丙方享有在甲方進行相關項目的研究工作和學習機會。
    2、如遇到與甲方溝通困難的情況，丙方可透過乙方向甲方提出申請或要求。
    3、若丙方對甲方的實習鑒定有疑問，書面向甲方反應，或書面向乙方提出申訴，由乙方向甲方調(diào)查情況。
    4、實習前期，丙方應積極主動配合甲方、乙方完成實習報名、資料填寫和準備、實習生甄選等相關工作。
    5、丙方須保證正常的工作時間以及工作的連續(xù)性。
    6、丙方應及時優(yōu)質(zhì)、按甲方要求完成工作任務，不明之處積極主動與甲方聯(lián)系溝通。
    7、丙方有責任保證不泄露、竊取甲方的技術、信息等相關材料，以及入駐甲方基地的企業(yè)所涉及的商業(yè)機密，并按要求簽訂《保密協(xié)議書》，遵守甲方基地的保密制度。
    8、在實習結束時，丙方應及時將屬于甲方的設備設施、工具、技術成果資料及其他介質(zhì)一并歸還給甲方，但經(jīng)甲方同意、出具書面證明的論文撰寫所需軟件、數(shù)據(jù)等各種信息，丙方應按甲方要求進行存儲和妥善保留。
    9、丙方在甲方實習期間，必須嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度。
    第六條組織機構。
    1、甲方指定專人分管此項工作，乙方由學院指定實習聯(lián)系人員，與甲方共同合作實施本項目，在本協(xié)議有效期內(nèi)負責具體聯(lián)絡工作。
    2、甲、乙雙方的項目聯(lián)系人負責定期交換信息，溝通和協(xié)調(diào)雙方關系。一方變更項目聯(lián)系人時，應當及時以書面形式通知另一方。
    第七條保密協(xié)定。
    1、甲、乙、丙三方應對本項目涉及的技術和商業(yè)等機密進行保密，不得以任何方式泄露甲方的保密信息（包括圖紙、參數(shù)、技術數(shù)據(jù)、各種形式軟件以及其他的商業(yè)和技術信息等），如果泄密，按《保密協(xié)議書》具體規(guī)定，追究當事人法律責任。
    2、丙方只能將甲方書面同意的、屬于知識產(chǎn)權的相關技術信息及資料（保密信息除外）用于畢業(yè)設計與論文方面，不能用于其他任何用途。
    第八條合作期限。
    協(xié)議有效期______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
    第九條其他。
    1、協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章即時生效。
    2、本協(xié)議未盡事宜，可簽署補充協(xié)議約定。
    3、甲、乙、丙三方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達成一致的，任何一方均有權向西安市人民法院提出訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔。
    4、本協(xié)議一式五份，甲、乙雙方各持兩份，丙方保留一份，具有同等法律效力。
    甲方：____________。
    乙方：____________。
    丙方：____________。
    時間：______年____月____日。
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇六
    用人單位。
    學校名稱。
    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
    四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
    七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
    用人單位。
    學校名稱。
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇七
    丙方（學生）：____________。
    甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便三方共同遵照執(zhí)行。
    一、三方資質(zhì)認定。
    1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的`學校。
    2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓块T批準，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格使用實習生的企業(yè)、公司、機關或其他單位。
    3.丙方是經(jīng)當?shù)亟逃姓块T認可的，具有合格資格的甲方學生。
    二、丙方要求。
    1.丙方（實習生）姓名：__________專業(yè)：__________。
    2.實習期限：______年____月____日至獲得畢業(yè)證書為止。
    3.甲方輸送的實習生必須符合乙方所提供的崗位職位要求。
    4.甲方所輸送的實習生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實習。
    三、丙方勞動報酬。
    1.丙方實習期間的實習津貼標準為：_____元/月，其他補貼：_____元/月。
    2.乙方每月定期以貨幣形式支付丙方實習津貼，發(fā)放日為每____月____日。
    3.乙方根據(jù)生產(chǎn)需要安排丙方加班加點，應按《勞動法》相關規(guī)定支付丙方加班工資。
    四、社會保險。
    由于丙方屬于在校學生，為保障丙方在實習期間的安全，丙方必須購買商業(yè)保險（實習責任保險）一份。該項費用由甲乙雙方協(xié)商解決。乙方幫丙方購買商業(yè)意外險后，丙方工作不滿6個月的，費用乙方與丙方各承擔一半（丙方工資里扣除）；丙方工作滿6個月的由乙方承擔全額保險費。
    五、甲方的權利和義務。
    1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制教育學生。
    2.甲方需保證所輸送的實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，體檢結果由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回。
    3.甲方需要向乙方提供實習生實習推薦表、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規(guī)定，乙方有權隨時通知甲方帶回學生。
    4.學生從面試到體檢、簽訂實習協(xié)議、報到的整個過程中，如乙方需要，甲方需指定相關人員去取負責管理并配合乙方直至學生進入企業(yè)工作。
    5.在實習期內(nèi)考核不合格的實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或?qū)W習，乙方提供甲方具體考核不合格的原因。
    6.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方。
    7.學生發(fā)生人身損害事宜，甲方必須主動協(xié)助乙方處理。
    8.甲方所輸送的實習生如發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再承擔任何責任。
    （1）學生嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
    （2）學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的；
    （3）學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
    六、乙方的權利和義務。
    1.本著公平、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終選擇擇優(yōu)錄取，確定正式實習的.人員。
    2.乙方必須對實習生進行必要的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、操作規(guī)程的教育，并嚴格執(zhí)行國家勞動安全生產(chǎn)規(guī)程的規(guī)定，為甲方輸送的實習生提供必要的勞動保障，負責在企業(yè)工作期間的勞動安全，乙方為甲方輸送的實習生購買保險，發(fā)生人身損害事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定進行妥善處理。
    3.實習生工資由乙方根據(jù)協(xié)議規(guī)定進行發(fā)放，因乙方生產(chǎn)需要延長工作時間的，由乙方按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資，實習生如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資。
    4.乙方負責對實習生進行出勤管理，實習生必須遵守乙方制定的各項規(guī)定。
    5.乙方必須提供和乙方正式員工同等的車廠和日常管理。
    6.實習生離職后乙方不再承擔任何責任，如無正當原因而離職的乙方有權要求甲方對其進行處理。
    7.在學生實習結束后，乙方根據(jù)實習生在實習期間的考核情況，對考核合格的學生給與轉為正式工，轉正以后給予學生與同崗位正式員工同等的薪資待遇。
    8.如遇不可抗拒的原因及乙方經(jīng)營發(fā)生變化，乙方可以無條件的將實習生退回甲方協(xié)助處理，單需提前30天通知甲方。
    七、丙方的權利和義務。
    1.丙方應嚴格遵守乙方所有相關規(guī)定的內(nèi)容。
    2.丙方不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前至少一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職。
    3.丙方如違反上述8（1）-（4）規(guī)定而被乙方接觸協(xié)議的，應無條件服從。
    八、其他。
    1.本協(xié)議為涉及的各項福利制度按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。
    2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方協(xié)商解決。
    3.協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。自三方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與另兩方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
    甲方：__________。
    乙方：__________。
    丙方：__________。
    日期：______年____月____日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
    第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
    第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。
    第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時。
    乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息_____日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
    第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。
    第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
    第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
    雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
    第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。
    第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。
    第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：
    第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
    2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
    1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
    第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前_____日以書面形式通知乙方。
    第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：
    第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：
    2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經(jīng)濟補償金。
    第二十七條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：
    1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的;
    2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。
    第二十八條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
    第二十九條本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    簽訂日期：_____年____月____日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇九
    為保證實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：
    一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中
    1.工作內(nèi)容：________
    2.工作時間：_________
    3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________
    二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。
    三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的`勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。
    四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系。
    五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
    七、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
    八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
    八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________
    負責人(簽字)_________負責人(簽字)_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________
    丙方(簽字)_________
    班級：_________
    學號：_________
    _________年____月____日
    簽訂地點：_________
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十
    甲方：
    乙方：
    為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
    一、甲方的權利和義務
    1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構――學員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。
    2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
    3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級（優(yōu)，良，中）和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
    4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。
    5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。
    6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
    二、乙方的權利和義務
    1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。
    2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因（曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等）導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
    3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
    （1）乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。
    （2）乙方品質(zhì)優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。
    （3）無犯罪記錄，無記過以上處分。
    （4）交清全部學費、雜費和代收費。
    4、乙方如因故（家庭原因，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。
    5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。
    三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。
    五、本合同有效期
    本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。
    甲方：乙方：
    年 月 日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十一
    丙方：
    根據(jù)甲、乙、丙共同承擔的責任與義務，解決及配合教育學管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：
    一。甲方按排丙方定向安置實習、實訓、就業(yè)地點：
    1.12580，10086客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在__省__市。
    2、其它。
    二。甲方的責任及義務。
    1、負責定向委培班的學員安置實習、實訓、就業(yè)工作；
    2、負責定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)及時反饋給乙方；
    3、負責丙方：
    三。乙方的責任及義務。
    1、按規(guī)定的教學大綱按時授予丙方學習，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學歷證書。
    2、負責丙方的專業(yè)培訓，并安排定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。
    3、負責丙方在校期間日常教育教學管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
    4、負責配合甲方定向生源的安置工作。
    四。丙方的責任及義務。
    1、丙方同意并接受甲方的實習、實訓、就業(yè)工作安置。
    2、丙方在校學習過程中一切按乙方的教學大綱修滿所有開設的課程并成績合格順利畢業(yè)；
    3、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作，此協(xié)議視無效。
    4、丙方在校期間因自身原因?qū)е麻_除、身體殘缺等達不到乙方入學時標準要求的，甲方不予以安置工作。
    5、丙方必須交清全部甲、乙方所規(guī)定的學雜費、代收費及培訓費。
    五。甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔任何責任。
    六。如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決，如有分歧意見，可通過司法程序處理。
    七。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效，三份具有同等法律效力。
    甲方：_____人力資源有限公司（簽章）乙方：_____（簽章）。
    丙方：（簽名）聯(lián)系電話：身份證號：
    簽訂日期：年月日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十二
    學校名稱________________________________。
    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續(xù)。
    四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-2000元。
    七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份，復印無效。
    姓名性別年齡民族。
    政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況。
    專業(yè)學制學歷。
    家庭地址。
    應聘意見：
    用人單位情況及意見。
    單位名稱。
    郵政編碼及詳細地址。
    聯(lián)系人聯(lián)系電話。
    檔案轉寄單位名稱、詳細地址及郵編。
    用人單位意見：
    簽章。
    年月日用人單位上級主管部門意見：
    （有用人自主權的單位此欄可略）。
    簽章。
    學校意見。
    學校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼。
    學院意見：
    簽章。
    簽章。
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十三
    為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：
    一、甲方的權利和義務
    1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構――學員就業(yè)指導中心，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢，擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。
    2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用，同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
    3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定，包括學習成績等級(優(yōu)，良，中)和個人素質(zhì)等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè)。
    4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。
    5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi)。
    6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
    二、乙方的權利和義務
    1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督。
    2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi)。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因(曠課、學習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
    3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
    (1)乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。
    (2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為。
    (3)無犯罪記錄，無記過以上處分。
    (4)交清全部學費、雜費和代收費。
    4、乙方如因故(家庭原因，個人原因)中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止。
    5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定。
    三、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。
    五、本合同有效期
    本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。
    ____________年____________月____________日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十四
    畢業(yè)生:
    用人單位:
    學校名稱:
    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
    四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
    七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
    三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
    三方協(xié)議，簡單的'講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。
    三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
    應屆生實習三方協(xié)議范本
    甲方：_______________________________
    乙方：_________________（學校/系）
    丙方：_________（學校/系）實習學生
    為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：
    一、實習單位（甲方）責任義務
    安排人員指導學生熟悉與掌握經(jīng)營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。
    二、院方（乙方）責任義務
    對學生進行實習安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協(xié)調(diào)解決實習過程中的實際問題。
    三、學生（丙方）責任義務
    按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或?qū)嵙暚F(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學生自負。
    四、實習時間
    年 月 日至 年 月 日。
    甲方（實習單位蓋章）：
    年月日 簽訂地點
    乙方（院方蓋章）：
    年月日 簽訂地點
    丙方（學生簽字）：
    年月日 簽訂地點
    優(yōu)秀應屆畢業(yè)生：
    你們好！熱忱歡迎你們加入伊利集團，關于簽訂就業(yè)協(xié)議書事宜通知如下：
    1、就業(yè)協(xié)議書中內(nèi)容一律用鋼筆或中性筆正確填寫；
    6、協(xié)議書郵寄地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大道8號伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部（010110）（收）
    呼市院校帶齊以上相關材料直接到液態(tài)奶事業(yè)部人力資源部簽訂就業(yè)協(xié)議
    7、若有其他未盡事宜，可電話咨詢伊利集團液態(tài)奶事業(yè)部人力資源
    二〇一三年九月十五日
    后附：填寫就業(yè)協(xié)議書模板轉下頁（由于各地方院校就業(yè)協(xié)議模板不統(tǒng)一，請依據(jù)公司規(guī)定的相關內(nèi)容進行填寫）
    用人單位填寫：內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司液態(tài)奶事業(yè)部
    三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
    三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
    三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。
    簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。
    大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
    三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。
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    xx-6-12 17:19 回復
    苗苗smm
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    2樓
    1、 應往屆畢業(yè)生檔案掛靠、落戶武漢；
    具備條件：統(tǒng)招中專（含）以上，國家承認的學歷（統(tǒng)招、成教、自考、網(wǎng)絡、函授、夜大），少量辦理畢業(yè)時間超過兩年的。
    a、畢業(yè)后戶口仍在學校，但報道證開往外地的；
    b、報道證開往外地，遷移證已經(jīng)開到原籍的；
    c、畢業(yè)后戶口已經(jīng)遷移回原籍的；
    d、成教、自考類（無專業(yè)限制）戶口仍在原籍的；
    2、 通過人才引進、干部調(diào)動，戶籍遷入武漢；
    具備條件： 全日制統(tǒng)招本科（含）以上學歷或中級（含）以上職稱，少量大專學歷可申請?zhí)厥廪k理 。
    4、非農(nóng)業(yè)集體戶轉為非農(nóng)業(yè)家庭戶（可上小孩戶口）；
    5、畢業(yè)后需要協(xié)助回原籍落戶；
    6， 補轉正定級
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十五
    三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
    三方協(xié)議是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書。學校會根據(jù)三方協(xié)議發(fā)放派遣證（報到證），這是計算個人工齡的依據(jù)，同時也擁有了干部的身份。
    普通高校在校園招聘 后都會要求找到工作的畢業(yè)生領取并簽署三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。但不少畢業(yè)生還是對于三方協(xié)議的作用沒有一個完整清楚的認識，因而沒有意識到三方協(xié)議的重要性。在此，小編給大家主要講講三方協(xié)議的功能和作用。
    一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題。在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。
    簡單而言，三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關系。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。
    有的企業(yè)在和學生簽訂三方協(xié)議后，要求學生畢業(yè)前到公司實習，企業(yè)在學生畢業(yè)后根據(jù)其實習表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此，對于畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議并沒有進入就業(yè)的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。
    三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。畢業(yè)生只有簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在畢業(yè)后將派遣證發(fā)給學生，拿著派遣證到工作的單位報到，就此開始計算工齡。
    三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項，要謹慎對待三方協(xié)議的簽署。
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十六
    年級及專業(yè)：____________
    本、?？茖哟危篲___________
    身份證號碼：____________
    班主任：____________
    乙方：____________
    根據(jù)國家和__市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關管理規(guī)定，應甲方自愿申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方辦理留存?zhèn)€人檔案的有關事宜，達成如下協(xié)議。
    第一條甲方屬于__工商大學應屆畢業(yè)生。由于甲方畢業(yè)后已經(jīng)和用人單位簽約，且用人單位不保管檔案，為方便學生就業(yè)，甲方自愿申請將個人檔案暫時保存在乙方。
    第二條乙方承諾在20xx年7月1日前，為甲方免費保管個人檔案兩年，在此期間，甲方可隨時辦理檔案轉出手續(xù)。
    第三條，兩年免費保管期滿后，若甲方未將檔案轉出，甲方應在每年的7月1日前向乙方預交一年的檔案保管費。
    第四條，畢業(yè)生提取本人留存學校的檔案，須帶身份證原件及復印件，代取檔案者須帶上委托人的身份證復印件、委托書和代取人的身份證原件及復印件。
    第五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份，經(jīng)甲乙雙方簽字，乙方蓋章后生效。
    第六條、學生可以在檔案館網(wǎng)頁上查詢檔案的去向：
    乙方：____________
    家庭詳細地址(用正楷字填寫)：____________
    地址：____________
    郵政編碼：____________
    郵政編碼：____________
    家庭電話：____________
    電話：____________
    移動電話：____________
    簽字：____________
    檔案館蓋章：____________
    ____________年____________月____________日
    ____________年____________月____________日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十七
    傳真：____________
    乙方：____________
    傳真：____________
    丙方：____________
    傳真：____________
    鑒于：1、甲方與乙方已簽訂買賣合同；
    2、丙方具有可靠的信譽。
    為保證甲乙雙方買賣合同的履行，保障甲乙雙方權益和經(jīng)濟安全甲乙丙三方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
    第一條：交易流程
    1、甲方于合同簽訂當日向乙方支付服務費人民幣元；
    3、乙方收到丙方貨物后三日內(nèi)開始施工；
    第二條：權利與義務
    (一)甲方的權利與義務：
    1、保證買賣合同的真實性；
    2、根據(jù)丙方通知及時給乙方供貨；
    3、支付丙方服務費人民幣元；
    (二)乙方的權利與義務：
    1、保證買賣合同的真實性；
    2、及時將買賣合同貨款交付給丙方；
    3、有權根據(jù)買賣合同驗收丙方貨物，如丙方貨物不合格有權丙方付款。
    (三)丙方的權利與義務
    1、收到乙方貨款后三日內(nèi)向乙方發(fā)貨；
    第三條：違約責任
    1、甲方與乙方?jīng)]有及時履行買賣合同義務的按照雙方買賣合同約定處理；
    3.因甲方未及時支付服務費致使丙方不履行義務的后果由甲方承擔；
    第四條：免責條款
    2、丙方不對其他任何事項承擔任何責任，丙方也不對買賣合同的真實性、甲乙雙方的資質(zhì)提供任何擔保，與買賣合同有關的一切責任由甲乙雙方承擔。
    第五條：其他條款
    1、本協(xié)議一式三分，甲乙丙各執(zhí)一份，三方簽字蓋章且甲方向乙方支付服務費后生效；
    2、協(xié)議履行中產(chǎn)生的爭議由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的三方有權向丙方所在地人民法院提起訴訟依法解決。
    乙方：____________
    丙方：____________
    ____________年____________月____________日
    ____________年____________月____________日
    ____________年____________月____________日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十八
    乙方：
    為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規(guī)為依據(jù)，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關事宜簽訂合同如下：
    一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限。
    派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年，自年月日至年月日止。
    二、甲方派遣人員的管理。
    (一)勞動關系。
    本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關系;。
    (二)社會保險。
    (三)人事檔案。
    (四)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業(yè)生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關手續(xù)。
    (五)員工日常管理。
    3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責重新派遣員工：
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反乙方勞動紀律或規(guī)章制度的;。
    (3)工作失職造成重大影響和損失的;。
    (4)被依法追究刑事責任的;。
    (1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時;。
    (2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)，否則勞動合同到期自然終止。
    (3)員工經(jīng)培訓后不能勝任工作時;。
    三、甲乙雙方的責任、權利和義務。
    (一)甲方的責任、權利和義務。
    5.配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育和培訓工作;。
    6.負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。
    7.負責在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。
    (二)乙方的責任、權利和義務。
    3.及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;。
    4.負責甲方員工的工作任務安排和日常管理;。
    6.員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。
    7.配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。
    四。合同期間的相關費用。
    (一)派遣員工工資及社會保險費用：
    1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)。
    (1)每月日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。
    (3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。
    2.派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照國務院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務處理事宜由甲方負責。
    (二)派遣員工的管理服務費：
    2、管理服務費由乙方隨社會保險費一并支付甲方;。
    3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數(shù)向甲方支付管理服務費;。
    (三)費用的支付與結算：
    3、本合同終止后15日內(nèi)，甲乙雙方對實際發(fā)生款項進行決算。
    五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除。
    1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
    2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應于本合同終止前30日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。
    3、本合同遇有下列情況之一可以解除：
    (1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費用時;。
    (2)其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時;。
    (3)合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生重大變化，需要提前解除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。
    5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的經(jīng)濟補償金由乙方支付。
    六、雙方約定的其他內(nèi)容。
    七、爭議的解決。
    甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應由雙方協(xié)商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。
    八、其它。
    1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。
    2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規(guī)定想悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、本合同自雙方簽字之日起生效。
    4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
    甲方：乙方：
    法定代表人：法定代表人：
    簽約日期：簽約日期：
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇十九
    畢業(yè)生:
    用人單位:
    學校名稱:
    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
    四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
    七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
    畢業(yè)生三方協(xié)議書范本
    畢業(yè)生：_______________________
    用人單位：_____________________
    學校名稱：_____________________
    按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。
    二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。
    四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視
    為本協(xié)議的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。
    七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。
    山西省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
    院校名稱： no：×××××
    用人單位留存（本協(xié)議一式三份，用人單位、學校、畢業(yè)生各執(zhí)一份）
    用人單位、畢業(yè)生雙方按照國家有關畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：
    一、用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，經(jīng)了解、考核，同意接收畢業(yè)生，并負責按有關規(guī)定辦理接收手續(xù)。
    二、畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況，并通過對用人單位的了解，愿意到用人單位就業(yè)，服從用人單位的工作安排。
    三、所有未盡事宜及用人單位、畢業(yè)生的其他承諾應附材料注明，并視為本協(xié)議的一部分。
    四、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后，由畢業(yè)生將本協(xié)議報所在學校就業(yè)工作部門登記簽章，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入就業(yè)方案，辦理相關就業(yè)手續(xù)。
    五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效，用人單位、學校、畢業(yè)生各執(zhí)一份，復印無效。畢業(yè)生、用人單位、學校三方都應嚴格履行本協(xié)議條約，若有一方變更協(xié)議，須征得另兩方同意。畢業(yè)生與用人單位如有違約，按雙方約定執(zhí)行。
    三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。作為學校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由學校發(fā)給，畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
    三方協(xié)議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是：三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學校統(tǒng)計就業(yè)率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。
    三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的'審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
    應屆生實習三方協(xié)議范本
    甲方：_______________________________
    乙方：_________________（學校/系）
    丙方：_________（學校/系）實習學生
    為保證學生在“_________”實踐教學實習過程中學到與本專業(yè)相關的實踐工作經(jīng)驗，提高專業(yè)知識水平和基本技術技能，現(xiàn)就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協(xié)議：
    一、實習單位（甲方）責任義務
    安排人員指導學生熟悉與掌握經(jīng)營管理方面的知識和具體程序等實踐技能，解答學生提出的問題，對學生進行安全知識教育，考核學生出勤，檢查實習日記，并在實習結束時對學生作出實習鑒定。
    二、院方（乙方）責任義務
    對學生進行實習安全教育，以免出現(xiàn)意外事故，布置實習任務，定期到實習地點對學生進行指導，及時與實習單位溝通有關學生的實習情況，協(xié)調(diào)解決實習過程中的實際問題。
    三、學生（丙方）責任義務
    按實習任務書和指導書的要求，完成相應的實習任務，遵守實習地點或現(xiàn)場的一切規(guī)定，服從實習所在單位及其指派的指導教師的領導安排，作息時間與實習單位或?qū)嵙暚F(xiàn)場工作人員作息時間一致，交通問題自行解決。如學生無視有關規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由學生自負。
    四、實習時間
    年 月 日至 年 月 日。
    甲方（實習單位蓋章）：
    年月日 簽訂地點
    乙方（院方蓋章）：
    年月日 簽訂地點
    丙方（學生簽字）：
    年月日 簽訂地點
    學生頂崗實習三方協(xié)議書
    甲方（實習單位）：
    地址： 電話：
    乙方（學生）：
    身份證號碼： 電話：
    丙方（學校）：
    地址：**************8 電話：
    鑒于甲方愿意為丙方在校學生提供實習崗位并從實習學生中挑選合適人員作為其員工，丙方希望通過甲方為其在校學生提供頂崗實習崗位和就業(yè)機會，乙方愿意接受丙方安排在甲方進行頂崗實習，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議如下：
    一、頂崗實習崗位、期限及留任
    1.三方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期間在甲方進行為期 個月的頂崗實習。
    2.甲方將安排乙方在甲方的 部門 崗位進行頂崗實習。
    3.頂崗實習結束，若甲乙雙方達成就業(yè)協(xié)議，丙方支持并促成甲乙雙方簽訂勞動合同。
    二、各方的權利和義務
    （一）甲方的權利和義務
    1、甲方的權利
    （1）甲方有權參與制定專業(yè)頂崗實習計劃。
    （2）甲方有權根據(jù)自己的需要和乙方的工作能力對乙方的頂崗實習內(nèi)容進行調(diào)整。若乙方在頂崗實習過程中有違法、違紀和違規(guī)行為，甲方應通知丙方，并有權提出中止乙方頂崗實習的建議。
    （3）在乙方頂崗實習期間，甲方有權對乙方進行管理，安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經(jīng)驗的人員對乙方頂崗實習進行指導。在乙方頂崗實習結束時根據(jù)實際情況對乙方作出頂崗實習考核鑒定。
    2、甲方的義務
    （1）甲方應按照本協(xié)議規(guī)定的時間和內(nèi)容為乙方提供頂崗實習崗位，所安排的工作應符合法律的規(guī)定和不損害乙方的身心健康。
    （2）加強對乙方的崗位培訓，落實安全防護措施，預防發(fā)生傷亡事故。
    （3）為乙方提供必要的勞動保障措施，并為乙方購買20萬的意外傷害保險。乙方在甲方頂崗實習期間，若發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法及標準處理，丙方負責配合做好學生、家長等各方工作。
    （4）按照每月 元的標準支付乙方頂崗實習勞動報酬。
    （5）為丙方前往甲方對乙方進行指導或管理提供方便，并對丙方頂崗實習指導教師到本單位的指導情況進行考核，向丙方提供乙方頂崗實習的真實表現(xiàn)等信息。
    （二）乙方的權利和義務
    1.乙方的權利：
    （1）有權在協(xié)議規(guī)定的頂崗實習時間按照甲方安排的內(nèi)容參加頂崗實習。
    （2）享有勞動報酬和勞動保障的權利，每月按照 元的標準向甲方領取頂崗實習報酬。
    （3）如果甲方安排的工作內(nèi)容違法或有損乙方身心健康，乙方應向甲方和丙方報告，由甲方和丙方協(xié)商解決。
    2、乙方的義務
    （1）頂崗實習是學生學習活動的重要環(huán)節(jié)，乙方應按照學院頂崗實習的有關規(guī)定參加頂崗實習。在頂崗實習期間，乙方應認真完成崗位操作、技能培養(yǎng)、實習報告等任務。未經(jīng)甲方、丙方同意，乙方不得私自更換實習崗位。
    （2）遵守實習管理規(guī)定，按時完成頂崗實習期間甲方交付的任務和工作，服從頂崗實習單位和學院的統(tǒng)一管理，接受頂崗實習單位和學院的考核。
    （3）乙方如有違紀行為發(fā)生，由甲方和丙方共同根據(jù)相關規(guī)定協(xié)商處理。乙方在頂崗實習期間凡屬于自身原因造成自離、辭退、受傷等人身安全事故的，其責任全部由乙方承擔。若造成企業(yè)經(jīng)濟財產(chǎn)損失，由乙方承擔。
    （4）負責向甲、丙雙方或任何一方反映自己所遇到的問題。
    （5）在簽訂本協(xié)議時，應將以上情況向家長匯報并征得家長同意。
    （三）丙方的權利和義務
    1.丙方的權利：
    （1）有權在不影響甲方正常生產(chǎn)和工作的前提下前往頂崗實習單位對乙方進行指導或管理，有權向甲方了解學生的頂崗實習情況。
    （2）有權根據(jù)乙方在甲方頂崗實習過程中的表現(xiàn)，決定是否給予乙方相應課程學分或是否參加丙方相應課程的考試。
    （3）有權對乙方在頂崗實習期間的行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守本協(xié)議，順利完成頂崗實習工作。
    2、丙方的義務
    （1）負責與甲方簽定校企合作頂崗實習協(xié)議，約定頂崗實習相關事項。
    （2）做好乙方頂崗實習前的動員與培訓工作。
    （3）對頂崗實習規(guī)模較大的單位，丙方負責派駐專門老師，協(xié)助實習單位對乙方進行管理。若實習規(guī)模較小，丙方可委托實習單位對乙方進行管理。
    （4）負責同頂崗實習單位共同處理乙方在頂崗實習期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。
    （5）在乙方違約的情況下，丙方有責任配合甲方追究乙方的違約行為。
    三、保密約定
    協(xié)議三方都有義務為三方中的任何一方保守法律規(guī)定的相關秘密，尤其是要對甲方的經(jīng)營管理和知識產(chǎn)權類信息進行保密，若有違反，依據(jù)相關法律法規(guī)處理。
    四、協(xié)議的終止與解除
    1.實習期滿本協(xié)議自然終止。
    2.若因其他原因造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應提前一周書面通知其他二方。
    3.乙方若違反本協(xié)議乙方義務第三條的有關規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應通知丙方并說明原因，乙方應承擔甲方由此所遭受的損失。
    五、協(xié)議的生效
    過對各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達成共識后三方同意簽署的，任何一方對此協(xié)議內(nèi)容進行任何修正或改動，都應經(jīng)過三方書面確認后方能生效。
    有關協(xié)議的其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方（蓋章）： 代表（簽字）：
    年 月 日
    （簽字）： 年 月 日 代表（簽字）： 年 月 日
    高校畢業(yè)生三方協(xié)議篇二十
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要，聘用乙方在(部門)從事工作(工種)。
    根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。
    二、合同期限。
    合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
    三、工作時間。
    甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。
    甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當延長工作時間。
    四、工資待遇。
    1、乙方試用期內(nèi)月工資標準為(人民幣)。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調(diào)整乙方工資。
    2、甲方確定每月日為發(fā)薪日。
    3、乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按相關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
    (二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
    六、社會保險和福利待遇。
    (一)甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，甲方為乙方辦理社會保險。
    (二)乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
    (三)甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
    七、勞動紀律。
    乙方在合同期內(nèi)應當做到：
    (一)試用期內(nèi)，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓。
    (二)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
    (三)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
    (四)按時完成甲方規(guī)定的工作任務。
    (五)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術秘密。
    (六)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
    八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
    (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
    (二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;。
    1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
    3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、乙方被依法追究刑事責任的;。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：
    1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
    1、甲方依法被宣告破產(chǎn);。
    2、甲方依法解散或依法被撤銷;。
    3、乙方死亡;。
    (七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)重新訂立勞動合同。
    合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。
    (九)合同終止。
    合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
    九、違約責任。
    (一)甲方的法律責任。
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
    3、甲方違反本合同第六條第(一)款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方。
    4、符合下列情形之一的，甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：
    a、由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;。
    b、甲方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4項解除勞動合同的。
    5、甲方依本合同第八條第(三)款第2項解除勞動合同的，甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。
    6、甲方依本合同第八條第(三)款第三3、4項解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的，支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。
    (二)乙方的法律責任。
    乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
    2、甲方為其支付的培訓費用;。
    3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    (三)雙方另外約定以下違約責任：
    合同期內(nèi)，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方元的違約金。
    十、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十一、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：
    1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書》，與本合同一并生效。
    2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關的協(xié)議與本合同同等生效。
    3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索。
    十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
    十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
    (一)《商業(yè)和技術秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書》。
    (三)《擔保書》。
    說明：
    或深圳戶籍的員工，男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年，員工提出訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限的勞動合同。
    2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期，試用期不超過三個月;對技術、業(yè)務有特別要求的，試用期可以延長，但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同，工作崗位未變更的，不得再約定試用期。
    3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行標準工時制，而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，按照國家有關規(guī)定，須經(jīng)勞動行政部門批準。
    4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。
    5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金，不能只約定一方承擔違約金，應體現(xiàn)公平原則，違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行。
    6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資;滿半年不滿一年的，按一年計發(fā);不滿半年的，發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第(三)款第3項、第九條第(一)款第4項a解除勞動合同，發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資。
    7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
    8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則無效。
    9、未經(jīng)書面授權，代簽勞動合同一律無效。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任。
    甲方蓋章：乙方簽名：
    法定代表人(主要負責人)簽名：