報告是對一項研究、調(diào)查、工作或活動結(jié)果的詳細陳述和闡述，它通常包含有關(guān)問題背景、目的、方法、數(shù)據(jù)、結(jié)果、結(jié)論等內(nèi)容。寫報告可以幫助我們更好地記錄和傳達所做的工作，對于組織決策和交流也具有重要的作用。報告的結(jié)構(gòu)要清晰合理，可以根據(jù)需要添加標題、圖表和附錄等內(nèi)容?？梢詮囊韵聢蟾娣段闹姓业揭恍懽鞯撵`感和思路。
    個人履行主體責任述職報告篇一
    尊敬的領(lǐng)導：
    一年來，在街道綜治辦的正確領(lǐng)導下，積極配合我社區(qū)綜治工作的安排部署。作為社區(qū)書記，我始終堅持增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預(yù)防了各類事件的發(fā)生，現(xiàn)進行綜治述職報告如下。
    合理制定綜治計劃。成立了以書記為組長，x主任為副組長，其它社區(qū)干部為成員的“社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組”，各負其責，確保各自所分管不出問題。建立值班制度。在節(jié)假日期間，每一天均安排一名社區(qū)干部值班，不僅僅保證了有狀況能及時上請下達和處理，而且也確保了辦公場所的.安全。
    今年以來，綜治工作尤為重要。始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照分工，層層落實，職責。促使大家“警鐘長鳴”。
    全年，我們繼續(xù)端正大家為人民服務(wù)的態(tài)度，以改善作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結(jié)、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了干部的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平。
    借助普法工作之契機，進一步提高人員素質(zhì)，切實做到按章辦事、一年來，工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規(guī)范自身行為。
    安排專門的信訪人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。建立信訪工作職責追究制和信訪穩(wěn)定職責制，按照“誰主管、誰負責”的原則。抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，要求每個社區(qū)都要以高度的工作熱情和職責心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層。
    在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行自己的職責，努力抓好本轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，全力維護社會穩(wěn)定，力爭在全區(qū)的綜治工作中做出更大的貢獻。
    個人履行主體責任述職報告篇二
    時光流逝，轉(zhuǎn)瞬又到了述職的時刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業(yè)績和令人羨慕的成功。但也小有收獲。就本學習、工作情況進行述職：
    “學習好才能服務(wù)好，學習好才有可能進行創(chuàng)新”。不斷總結(jié)工作與實踐經(jīng)驗和理論知識，重視學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)以及場各項規(guī)定。積極參加場組織的集體學習，堅持集體學習與自學為主的方法。做到學習有記錄、有討論、有心得，通過思想理論學習，提高思想認識，政治覺悟，促進工作效率，樹立服務(wù)意識。
    加強專業(yè)知識的學習，提高自己業(yè)務(wù)技能，豐富知識途徑，拓寬眼界和視野，彌補自身的'不足，進而增強服務(wù)林業(yè)建設(shè)與實踐工作的本領(lǐng)。用理論學習指導實踐工作，用實踐工作思考定位學習目標，認真學習森林經(jīng)營、培育、利用等方面的技能，通過學習掌握新的經(jīng)營理念、新技術(shù)、新視角，給自己充電，同時也在學習中深深感知自身知識界面狹窄與匱乏。本完成市列科研項目《xx林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展研究》一項，于9月11日通過x市科學技術(shù)局評審，達到國內(nèi)同類研究先進水平，在研項目《xx精品培育技術(shù)研究》局列項目，在國家級《林業(yè)科技通訊》發(fā)表科技論文一篇，合著兩篇。
    按照年計劃和工作分配，能夠認真落實和執(zhí)行場分配的各項工作，按照管護站工作認真履行職責，以場工作計劃為基礎(chǔ)結(jié)合管護站實際情況，合理布時，做到松緊有度，并把森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護等各項工作落實到每個具體工作人員頭上，靠實責任，工作過程中均以崗位職責為標準，明確分工。
    一是加強管護站內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在管護員中樹立時間觀念；
    五是加強森林防火宣傳，結(jié)合森林資源管護和禁種鏟毒工作，進行大范圍宣傳，并在7月、11月份對xx管護范圍內(nèi)防火進行全面檢查，本發(fā)放宣傳單500余張，進戶宣傳400余戶，宣傳人3000人次，同時結(jié)合防火工作，同管護轄區(qū)內(nèi)各村組簽訂管護協(xié)議書7份，管護員簽訂管護協(xié)議書11份，落實管護責任區(qū)域，明確了管護地塊，靠實了管護責任。
    服務(wù)意識是一種工作態(tài)度是為其相關(guān)的人交往中所體現(xiàn)行為工程和意識。工作中樹立林業(yè)科室良好形象，科室人員對來辦事的人員，不管是內(nèi)部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照相關(guān)規(guī)定告知工作程序，不以已任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。
    成效是體現(xiàn)工作的能動性與主動性，效益是體現(xiàn)勞動者創(chuàng)造的價值，包括對社會的，單位的貢獻，還有廣大領(lǐng)導、干部、職工的滿意度等。實際工作中盡量做到揚優(yōu)辟劣，資源管護、禁種鏟毒、森林可持續(xù)經(jīng)營等工作過程中，深入現(xiàn)場，抓好細節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。
    回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對基層管護人員的相互法規(guī)學習不夠；二是無開創(chuàng)的思維活動，工作被動應(yīng)對，三是管護站人員的學習抓的不夠，缺乏相應(yīng)的學習管理規(guī)范程序；四是到一線巡護少，未能起到帶動作用；五是對新技術(shù)、新觀念，新方案和一線職工相互學習不夠，自身也存在對新知識的學習不認真專業(yè)技術(shù)知識匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標的混亂，抓不住重點。
    今后工作還需要加大學習力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級領(lǐng)導，有經(jīng)驗同志學習虛心請教，用他人之長、彌己所欠。
    以上為我xx年工作述職匯報，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導。感謝??！
    個人履行主體責任述職報告篇三
    按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：
    一是堅持以上率下，樹立良好作風。
    在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。
    三是認真履行職責，推進工作落實。
    一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
    一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
    二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
    三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。
    五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
    七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。
    制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
    一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
    反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
    一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
    個人履行主體責任述職報告篇四
    現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：
    （一）堅守政治擔當，壓緊壓實領(lǐng)導責任。
    堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實加強黨工委的組織領(lǐng)導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領(lǐng)導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務(wù)和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領(lǐng)導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，開展街道領(lǐng)導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關(guān)干部層面，對機關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關(guān)干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
    （二）嚴抓思想教育，深入推進源頭治理。
    思想是行動的先導，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M黨風廉潔建設(shè)工作中，堅持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結(jié)合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；⒊B(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領(lǐng)導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。
    （三）嚴把干部素質(zhì)，選齊配強干部隊伍。
    街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設(shè)責任制有機結(jié)合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關(guān)。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領(lǐng)導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前××街道18個行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗，其中××師傅10人。另一方面，加強對村務(wù)監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經(jīng)驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。
    （四）從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢。
    街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。××街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補充了精通工程項目、三資、財務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設(shè)職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟薄弱村”等重點工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關(guān)人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的`具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調(diào)查核實和整改任務(wù)落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導等相關(guān)人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調(diào)查核實任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。
    二、關(guān)于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況。
    （一）樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設(shè)工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。
    （二）履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設(shè)工作匯報；審核簽批黨風廉政建設(shè)分工、黨員違紀處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。
    （三）定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機制的作用。
    （四）加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀工委開展工作。
    （五）自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
    （六）強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領(lǐng)導班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復(fù)強調(diào)廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。
    三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。
    （一）切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結(jié)合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。
    （二）堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。
    在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領(lǐng)導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度。
    在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。
    在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。
    在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。
    在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
    根據(jù)縣紀委關(guān)于××街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。
    （一）針對黨風廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作。切實將黨風廉政建設(shè)與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。至今，××街道黨風廉政建設(shè)專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。
    （二）針對層層簽訂履行黨風廉政建設(shè)主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務(wù)和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設(shè)置個性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責任制網(wǎng)格。
    （三）針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《××街道關(guān)于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領(lǐng)導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。
    （四）針對干部對黨內(nèi)法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內(nèi)容的學習有待加強的問題。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內(nèi)容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學習的平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。
    五、存在的問題。
    回顧20來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：
    一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。
    二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應(yīng)還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。
    三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設(shè)學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數(shù)不夠多；對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
    六、下一步工作打算。
    （一）持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)。
    （二）進一步抓好作風效能建設(shè)工作。著重從重考核、強服務(wù)、講成效、找抓手等四個方面將效能建設(shè)融入到各項工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀律情況，經(jīng)常通報各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設(shè)。
    （三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
    個人履行主體責任述職報告篇五
    近年來，在市委的正確領(lǐng)導下，在綜治部門的關(guān)心和支持下，本人堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中中央、陜西省委和市委社會治安綜合治理的部署和要求，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，圍繞維護社會穩(wěn)定這一中心，把綜治工作當作項重要日常工作內(nèi)容，把社會治安綜合治理工作作為維護社會穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)性工作來做，堅決貫徹落實社會治安綜合治理工作，全方位把握綜治工作總要求，緊緊圍繞建設(shè)“平安榆陽”為主題，以構(gòu)建和諧社會為工作目標，堅持打防并舉，狠抓中心隊伍和綜合治理工作?，F(xiàn)將履行綜治工作職責情況報告如下：
    全面掌握綜治相關(guān)知識，不斷提高開展綜治工作能力。社會治安綜合治理是一條具有中國特色的解決社會治安問題的根本出路，是黨和國家解決社會治安問題的戰(zhàn)略方針，是達到維護社會治安，保障人民幸福生活，保障社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進行的一項重要工作。作為一名黨員干部，自己高度重視此項工作，認真學習社會治安綜合治理相關(guān)知識，積極提高自身綜治工作能力，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
    以配合日常治理為抓手，善于綜合研判情勢，及時作出安排。緊緊圍繞2020年全市政法工作會議精神和2020年全市政法工作要點，結(jié)合工作實際，全方位理解把握綜治工作的各項要求，以務(wù)實的工作作風和有力的工作舉措確保綜治工作目標任務(wù)的完成。堅決配合當?shù)鼗鶎泳C治機構(gòu)和上級機關(guān)的綜治工作，堅持配合做好定期不定期檢查和平時檢查與節(jié)日檢查相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，找出深層問題的規(guī)律性及普遍性所在。在自我檢查的基礎(chǔ)上，認真分析本區(qū)域本領(lǐng)域本單位社會治安整體情況，探索行之有效的辦法，學習和應(yīng)用解決矛盾糾紛的可推廣性的經(jīng)驗，建立綜治工作專班，切實強化機房、網(wǎng)絡(luò)、機關(guān)場所等關(guān)鍵重點要害部位的安全保衛(wèi)工作，堅持節(jié)假日值班制度不動搖，特別是強化在保障國慶、春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)控等保衛(wèi)工作，及時抽查巡檢，查出問題及時整改，確保各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。
    恪盡職守，大力抓好本單位內(nèi)部矛盾化解工作，做到耐心細致與干部群眾交流談心，堅持走訪和信訪接待相結(jié)合，積極聽取職工訴求，關(guān)心職工8小時以外生活，做好有困難和問題家庭的思想工作，積極尋求辦法為干部群眾排憂解難。將不和諧不穩(wěn)定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。到目前為止本單位本區(qū)域尚未發(fā)生任何鬧訪和治安事件。社會治安綜合治理工作是一項重點工作，本人歷來對綜治工作高度重視，常抓不懈，做到綜治工作與各項工作相結(jié)合，確保各項任務(wù)圓滿完成。按照關(guān)于建設(shè)更高水平平安榆林意見，進一步加強社會治安綜合治理，將社會治安綜合治理納入到本單位年度目標任務(wù)考核范疇，時刻警醒，認真貫徹中省市關(guān)于社會治安綜合治理工作的方針、政策。同時，結(jié)合工作實際情況，加強宣傳力度，引導中心干部職工及其周邊人群，激發(fā)大家參與社會治安綜合治理工作的積極性，形成聯(lián)防聯(lián)控，全民動員，全面開展社會治安綜合治理工作的濃厚氛圍，全力做好社會治安綜合治理工作。
    一直以來，我以及本人所在單位，積極配合轄區(qū)和上級綜治辦的工作安排，從思想上、組織上、工作上加強對綜治工作的領(lǐng)導，通過上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和我們扎實的基礎(chǔ)群眾思想工作措施，不斷強化審核綜合治理防控和管理力度，各項工作取得了明顯成效。今后還將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平，促進綜治工作再上臺階。
    個人履行主體責任述職報告篇六
    2020年元至*月份，我具體負責認證、反壟斷及反不正當競爭、環(huán)保、煙草轉(zhuǎn)型升級，聯(lián)系專xx所，現(xiàn)結(jié)合履行全面從嚴治黨主體責任清單，就履行“一崗雙責”，全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：
    1、加強理論和業(yè)務(wù)學習，增強黨性意識，堅定理想信念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守八項規(guī)定，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆三中、四中全會精神，在自學的基礎(chǔ)上，組織分管股室、所同志們認真學習了習總書記系列講話及十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和理論知識，使我本人和同志們對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質(zhì)得到明顯提升。同時協(xié)助黨組織書記認真落實了全面治黨的主體責任。
    2、立足本職，把全面從嚴治黨主體責任貫穿于各項業(yè)務(wù)工作的全過程，始終堅持同部署、同推進、同落實。分析研判各個廉政風險點，并制定完善相應(yīng)的具體的防范長效機制，切實加強廉政風險防控。
    3、堅持每季度對分管口線的黨風廉政建設(shè)、規(guī)章制度執(zhí)行等情況進行監(jiān)督檢查，及時跟進督促，糾正違反工作作風及工作紀律的問題。適時開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，對同志們進行談心談話活動，開誠布公，暢所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍，有效遏制了各類違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    4、我本人能夠認真貫徹落實縣委、縣紀委和局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，今年以來局黨組書記報告職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨主體責任落實情況各1次。
    1、指導分管口線認真落實全面從嚴治黨主體責任，進一步完善制度規(guī)定，加強風險防控。按照黨風廉政建設(shè)責任制的相關(guān)規(guī)定，我認真履行主體責任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，把黨風廉政建設(shè)工作擺在首要位置，在分管口線沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀現(xiàn)象。
    2、我認真落實局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作安排部署，強力推進黨風廉政建設(shè)責任制的落實，實行簽字背書、請示報告、對相關(guān)文字材料及時批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責任明確，落實有力。
    3、在加強黨性錘煉，自我完善刀刃向內(nèi)的同時，帶領(lǐng)口線同志自查自糾在黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題，直面問題，堅持原則，結(jié)合實際情況，提出切實可行的整改意見，并采取相應(yīng)整改措施，及時整改到位，做到真抓實改。對分管股所嚴格監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報，并解決工作中存在的突出具體問題。
    4、結(jié)合實際工作，我能夠堅持“三會一課”等制度的落實，加強對每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會的時間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。
    1、加強對分管口線的日常教育監(jiān)督管理，及時性問題，及時約談，并督促限期整改到位，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對于問題比較嚴重的，及時向局黨組報告。
    3、在工作中，與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀部門保持高度一致，全力支持配合其依紀依法查處相關(guān)領(lǐng)域的違法違紀的案件。
    1、嚴以律己，謹言慎行，時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
    3、嚴格執(zhí)行請示報告，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監(jiān)督。
    4、積極參加局領(lǐng)導班子民主生活會和所在機關(guān)黨支部組織生活會，認真剖析自己，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。
    5、在管好自己的同時，時刻從嚴教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴守法律紀律底線，堅持把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風。
    在今后的工作和生活中，我一定更加嚴格要求自己，腳踏實地，扎實工作，為市場監(jiān)管工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。
    （一）加強政治理論和業(yè)務(wù)學習。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨規(guī)黨紀，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)市場監(jiān)管新形勢，深入研究上級相關(guān)精神，及時充電加油，把學習變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，真正做到學有所獲，學以致用。
    （二）始終堅定政治方向和政治立場。在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
    （三）牢固樹立宗旨意識。人民滿意就是我們的奮斗目標，堅持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極維護黨在群眾中的良好形象和威望。
    （四）堅持嚴以律己。始終堅持從點滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒反對“四風”問題，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做一名新時代“忠誠、干凈、擔當”的共產(chǎn)黨員，為xx縣的社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
    個人履行主體責任述職報告篇七
    尊敬的領(lǐng)導：
    一年來，我圍繞綜合治理的方針，狠抓本村的綜治維穩(wěn)工作，努力實現(xiàn)各項目標，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、狠抓了各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務(wù)。現(xiàn)進行述職報告如下。
    綜治工作事關(guān)全局、全社會的穩(wěn)定，必須要高度重視，一年來本人不斷加強學習，認真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。
    按照綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會，檢查各項綜治工作的落實狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細的會議記錄，同時向綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。
    我局堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力加強防范工作，認真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全建立活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。
    逐級建立主要負責人綜治工作政績檔案，將綜治工作成績與職責人及分管領(lǐng)導的政績考核、職級升降、獎勵懲處、經(jīng)濟利益掛鉤。實行領(lǐng)導干部綜治工作述職制度，進一步明確領(lǐng)導班子對各自所分管的'行業(yè)的穩(wěn)定工作負責，確保層層有人管、有人抓，制訂了本局領(lǐng)導相關(guān)社會穩(wěn)定工作職責制，對下屬單位下達了綜治工作職責書。
    一年來，綜治工作雖然取得必須的成效，但也還存在一些問題，今后我將進一步提高對綜治工作重要性的認識，加強學習，在綜治委的具體指導下，積極探索新形勢下做好綜治工作的新方法、新措施，努力為我市的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造更好的社會治安環(huán)境。
    個人履行主體責任述職報告篇八
    今年以來，在黨中央和市委的堅強領(lǐng)導下，xxx區(qū)委常委會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面從嚴治黨取得了新的進展。
    堅持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，以對黨高度負責的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內(nèi)整改問題，推動管黨治黨工作取得新成效。
    1.抓好貫徹落實習近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對習近平總書記對xxx工作提出的“三個著力”重要要求和習近平總書記對xxx工作重要指示批示，系統(tǒng)梳理xxx區(qū)貫徹落實情況，對標對表中央和市委的要求，嚴肅認真開展自查自糾。堅持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務(wù)清單、責任清單，明確了3個方面、16個大項、83個子項的整改措施，細化了時間節(jié)點、責任單位和責任領(lǐng)導，全力推進整改措施落地見效。
    2.抓好巡視反饋問題整改落實。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務(wù)分解和責任分工中的24項整改內(nèi)容，以及四項專項整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進市委不作為不擔當專項巡視反饋問題整改，堅持教育警示和標本兼治相統(tǒng)一，聚焦“人、事、因、制”，針對4方面問題和3點意見建議，確定了59項整改任務(wù)以及每項任務(wù)的責任領(lǐng)導、責任單位和整改時限，層層傳遞壓力，層層落實責任。目前，各項整改工作均在穩(wěn)步順利推進中。
    3.抓好全面從嚴治黨主體責任檢查考核問題整改。針對去年全市主體責任檢查考核對xxx區(qū)提出的4個方面問題和不足，逐條逐項進行深入研究，明確41項具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項立行立改問題已全部整改完成，4項需長期堅持的整改措施已全部取得階段性成效。
    堅持以更高標準落實全面從嚴治黨主體責任，積極構(gòu)建抓主體責任分級負責、全面覆蓋的責任體系。
    1.統(tǒng)一思想認識。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開落實全面從嚴治黨主體責任暨組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作動員部署會，全面部署xxx年度落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，區(qū)黨政領(lǐng)導班子成員和各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)黨(工)委書記在會上向區(qū)委遞交落實全面從嚴治黨工作任務(wù)責任書，壓擔子，交任務(wù)，督促全區(qū)各級黨組織把主體責任扛在肩上、落到實處。
    2.嚴格責任落實。對中央和市委的重大決策部署，第一時間傳達學習，研究貫徹落實舉措。一年來，共召開71次區(qū)委常委會、書記專題會，每次會議必有黨建議題，其中有30次會議涉及紀檢監(jiān)察工作，14次會議涉及統(tǒng)戰(zhàn)工作。區(qū)委書記嚴格履行“第一責任人”責任，與局級干部進行“一崗雙責”主體責任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊到天穆鎮(zhèn)、區(qū)發(fā)改委等22個單位調(diào)研檢查主體責任落實情況，聽取研究相關(guān)工作，推動解決重要問題。各區(qū)委常委嚴格履行“一崗雙責”，先后到51個機關(guān)和村居、企業(yè)調(diào)研推動黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    3.強化頂層設(shè)計。研究制定區(qū)委常委會xxx年度落實全面從嚴治黨主體責任的責任清單和任務(wù)清單，將12個責任事項細化分解成50項工作任務(wù)，確保主體責任抓具體、具體抓、抓在實處。在去年把主責辦設(shè)在區(qū)委辦并成立主體責任科、制定“3+1”制度文件基礎(chǔ)上，制定下發(fā)《加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)實施方案》、《主體責任檢查考核評分細則》、《監(jiān)管平臺操作規(guī)程》等9項制度，形成了科學管用、運行有效、具有xxx特色的主體責任制度體系。
    4.層層壓實“兩個責任”。全區(qū)各單位班子成員差異化制定xxx年責任清單和任務(wù)清單500余份，由“第一責任人”親自審核把關(guān)、“簽字背書”。同時，自區(qū)委書記向下逐層逐級簽訂責任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負責人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴格執(zhí)行述責述廉制度，組織15個鎮(zhèn)街、委局黨組織主要負責人向區(qū)紀委全會報告履行全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政等情況，切實發(fā)揮紀律檢查機關(guān)專責監(jiān)督作用。
    5.推行全程記實。建立健全主體責任全程記實制度，面向全區(qū)設(shè)計印發(fā)黨組織班子、第一責任人、班子成員三個層面記實手冊600余本，督促黨員領(lǐng)導干部知責明責履責盡責。強化主體責任監(jiān)管平臺運行管理，全區(qū)監(jiān)管平臺硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區(qū)級黨政領(lǐng)導、87個黨組織、435名黨組織領(lǐng)導班子成員已全部正常上傳信息。將監(jiān)管平臺作為日常檢查各單位制度落實、履職情況的重要手段，安排專人定期監(jiān)督檢查，共形成督查通報6期，推動區(qū)級黨政領(lǐng)導上傳工作任務(wù)251條，填報工作日志2545條；全區(qū)各級黨組織上傳工作任務(wù)13807條，填報工作日志49112條。
    6.加強督查考核。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，多次開展專項督查，及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法，編發(fā)《聚焦主責》31期，通報有關(guān)情況，推廣先進經(jīng)驗，查找突出問題，推動工作落實到位。在全區(qū)范圍內(nèi)開展xxx年度落實全面從嚴治黨主體責任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評議等方式，對各單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員36個子項、87個扣分點逐個考核打分，對考核成績優(yōu)秀的單位通報表揚，責令考核結(jié)果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結(jié)果納入年終考核評價依據(jù)。
    堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務(wù)，抓思想、促黨建，引導黨員干部學深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。
    1.抓緊抓實首要政治任務(wù)。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，制定《關(guān)于學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想形成持續(xù)熱潮的工作方案》和責任清單，明確32項工作任務(wù)的時間節(jié)點、開展范圍、責任單位和責任領(lǐng)導，推動學習宣傳貫徹不斷往深里走、往實里走。制定《關(guān)于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全區(qū)400多名處級干部開展大規(guī)模集中輪訓，分期分批對黨員干部進行系統(tǒng)培訓。組織黨外人士和統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班17期，近1300人次參訓，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)各領(lǐng)域全覆蓋。召開“跟黨邁進新時代?同心共筑中國夢”黨外代表人士學習貫徹十九大精神主題座談會等多場特色主題活動，交流各領(lǐng)域落實黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎(chǔ)，保持正確的政治方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標上同心同向、工作上同心同行。
    2.強化理論武裝。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，調(diào)訓局處級干部120人次，舉辦“xxx大講堂”16期，培訓領(lǐng)導干部6500余人次。舉辦統(tǒng)戰(zhàn)專題處級干部進修班，以“深入貫徹落實習近平總書記統(tǒng)一戰(zhàn)線重要思想，努力做好新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作”為題，指導全區(qū)領(lǐng)導干部靈活運用習近平新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線思想服務(wù)發(fā)展大局。邀請國家宗教局領(lǐng)導作“我國宗教問題理論、政策和實踐專題報告會”，提高全區(qū)各級黨組織和領(lǐng)導干部把握宗教政策和處理宗教事務(wù)的能力。邀請國臺辦領(lǐng)導作“推進祖國和平統(tǒng)一進程”專題報告會，加深領(lǐng)導干部對兩岸關(guān)系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學習活動，配發(fā)《習近平談治國理政》第一卷、第二卷6.6萬冊，推動基層理論宣講骨干和各級黨組織開展《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣傳宣講1500場(次)，編發(fā)《理論學習導刊》28期，運用“微xxx”開展網(wǎng)絡(luò)答題活動36期，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。
    3.深化各級理論中心組學習。研究制定《中共xxx區(qū)委理論學習中心組xxx年度理論學習計劃安排》，區(qū)委中心組集中學習研討20次，其中統(tǒng)戰(zhàn)專題2次，形成體會文章72篇，在市級以上刊物發(fā)表16篇。制定下發(fā)《xxx區(qū)xxx年理論學習安排意見》，各處級中心組學習研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進行宣講300場(次)，理論學習與實踐成果相互轉(zhuǎn)化的實際效果不斷加強。組織各級中心組專題學習宗教政策理論知識。堅持定期檢查、月度通報機制，檢查中心組成員學習筆記1200本，編發(fā)通報12次。
    4.持續(xù)加強宣傳教育。深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，制定了深化教育實踐活動方案，在區(qū)“兩臺一報”“兩微一端”開設(shè)專欄，實現(xiàn)學習宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結(jié)合深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、全國文明城區(qū)創(chuàng)建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會宣傳氛圍。創(chuàng)文題材系列報道《城市的溫度》榮獲xxx市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍天》獲全市播音類二等獎。組織開展第六屆“心向黨?不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚社會正能量，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。依托“網(wǎng)信xxx”平臺，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創(chuàng)建全國文明城區(qū)和國家衛(wèi)生區(qū)”等主題，讓網(wǎng)絡(luò)正能量深入人心，凝聚力量。創(chuàng)新“統(tǒng)戰(zhàn)宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當中，做法作為全市實踐創(chuàng)新成果被推薦到中央統(tǒng)戰(zhàn)部。
    堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，嚴把政治首關(guān)，做好干部教育、選拔、管理、使用各項工作，干部隊伍建設(shè)水平明顯提升。
    1.堅持正確選人用人導向。對照市委“五看五不用”選人用人政治標準，堅持首關(guān)不過，余關(guān)莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個意識”、忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區(qū)黨組織意見、黨組織書記、紀委書記“雙簽字”等制度，動態(tài)查訪、多方印證干部德才表現(xiàn)，全區(qū)選人用人滿意度明顯提升。制定《xxx區(qū)科級干部選任初審備案實施辦法》，對全區(qū)科級干部選拔工作流程進行規(guī)范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《xxx區(qū)掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據(jù)。開展選人用人專項檢查，對21個處級單位的選人用人檔案進行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實。
    2.加強干部日常管理。堅持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關(guān)于領(lǐng)導干部報告特定關(guān)系人任職情況的實施辦法》，建立起涵蓋全區(qū)80余家機關(guān)企事業(yè)單位、近2000名處科級干部的特定關(guān)系人任職情況“信息檔案庫”。開展干部學歷學位材料真實性比對排查，抽調(diào)22名干部組成10個檢查組，對全區(qū)88個單位的專項排查工作進行實地檢查，對學歷學位涉及造假、國家不承認、專業(yè)證書等不同情形的干部，給予相應(yīng)處理。
    3.加強年輕干部隊伍建設(shè)。將年輕干部工作擺在事關(guān)xxx未來長遠發(fā)展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領(lǐng)導干部到街道任職。抽調(diào)120多名干部，到市委統(tǒng)配巡、區(qū)委巡察、環(huán)保、雙創(chuàng)等急難險重崗位培養(yǎng)鍛煉。遴選40名優(yōu)秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產(chǎn)集中培訓、延安黨性鍛煉、清華大學高級研修、基層多崗位實踐鍛煉等方式，對年輕優(yōu)秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、遞進培養(yǎng)，打造年輕干部成長鏈條，經(jīng)驗做法在中組部《黨建研究》刊發(fā)。
    4.加強對黨外干部培養(yǎng)使用和黨外人士政治安排。制定《中共xxx區(qū)委關(guān)于進一步做好黨外干部隊伍建設(shè)的意見》，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關(guān)部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統(tǒng)，建立黨外后備干部名單，動態(tài)調(diào)整黨外干部數(shù)據(jù)庫，舉辦黨外干部專題培訓，開展黨外科級干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現(xiàn)。加強了對黨外人士政治安排工作，切實把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。
    堅持把基層黨組織建設(shè)作為重中之重，以提升組織力為重點，突出政治功能，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。
    1.嚴格落實黨建責任。制定《關(guān)于開展xxx年度基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區(qū)基層黨建三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作，壓實扣緊責任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點任務(wù)完成情況進行檢查督查，推動黨建責任落實落地。
    2.高標準完成村居組織換屆。區(qū)級黨政領(lǐng)導帶頭落實包鎮(zhèn)包重點難點村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導推動換屆工作。抽調(diào)81名處科級精干力量，組建6個區(qū)委督導組、15個駐村工作組、9個區(qū)委組織部部務(wù)會成員包保鎮(zhèn)街工作組，定期聽取匯報，緊盯關(guān)鍵換屆和重點問題，開展嚴督實導。采取嚴格標準選好人、“三上三下”選準人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強的人選找出來、用起來，全區(qū)121個村、125個社區(qū)100%實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，換屆質(zhì)量和進度均走在全市前列，宜興埠鎮(zhèn)成為全市整建制完成換屆的第一個鎮(zhèn)，相關(guān)換屆經(jīng)驗做法在《xxx工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。
    3.統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。出臺加強農(nóng)村和城市基層黨建30項制度，對黨員發(fā)展、組織設(shè)置、按期換屆等進行規(guī)范，激發(fā)基層黨建新活力。面向全國公開招錄200名專職黨務(wù)工作者，舉辦專職黨務(wù)工作者培訓班2期、基層黨組織書記示范培訓班5期，切實提高履職能力和水平。在各鎮(zhèn)街實現(xiàn)商會組織全覆蓋基礎(chǔ)上，推進基層商會黨組織和會員企業(yè)黨組織建設(shè)。開發(fā)區(qū)黨工委、北門醫(yī)院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點，我區(qū)城市基層黨建創(chuàng)新案例在人民網(wǎng)刊登展示。市級以上媒體14次刊發(fā)我區(qū)基層黨建經(jīng)驗做法，xxx在全市學習貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經(jīng)驗介紹。北門醫(yī)院作為全市唯一代表，在全國涉軍維穩(wěn)工作會議上介紹了黨建工作經(jīng)驗。深入推進7個街道、120個社區(qū)建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區(qū)黨建工作品牌。堅持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔當作為的先進典型，對各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、50個先進基層黨組織進行表彰，拍攝“兩優(yōu)一先”微視頻，在全區(qū)營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。
    4.加強基層黨員隊伍建設(shè)。嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，舉辦了3期黨員發(fā)展對象，2期新黨員“筑基”培訓班，對黨員發(fā)展對象和預(yù)備黨員進行集中培訓。建立《xxx區(qū)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)動態(tài)管理制度》《xxx區(qū)預(yù)備黨員入黨宣誓實施辦法》，進一步健全發(fā)展黨員制度體系。以農(nóng)村為重點，對2013年以來發(fā)展黨員工作情況開展專項排查，堅決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區(qū)各單位補繳黨費使用管理情況進行審計，有效規(guī)范了黨費收繳使用管理工作。
    5.持續(xù)加強基礎(chǔ)工作。堅持重心下移、資源下沉，將村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對50個村和社區(qū)黨群服務(wù)中心進行提升改造，完善配套設(shè)施，強化服務(wù)功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經(jīng)濟待遇。制定社區(qū)工作者薪酬管理意見，實行崗位等級序列管理，落實“五險一金”，完善薪酬體系，推動優(yōu)秀人才向基層流動。
    把凈化改善政治生態(tài)作為落實主體責任的重中之重，堅持區(qū)委書記牽頭抓、負總責，譜好宣傳教育、分析研判、監(jiān)督執(zhí)紀“三部曲”，持續(xù)用力、久久為功，經(jīng)驗做法在中紀委、市紀委媒體網(wǎng)站刊登。
    1.堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創(chuàng)新制定《建立政治生態(tài)定期分析研判機制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領(lǐng)導匯報、問題分析研判和整改督查反饋4項工作機制，系統(tǒng)梳理黨員干部組織處理、黨政紀處分情況，由區(qū)委書記、副書記對問題集中的3個單位黨組織負責人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴格落實處級領(lǐng)導干部調(diào)配意向(正反向)調(diào)查制度和干部經(jīng)常性考察制度，堅決防止帶病提拔。健全關(guān)于推動區(qū)屬機關(guān)企事業(yè)單位間干部交流的實施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機關(guān)與事業(yè)、機關(guān)與企業(yè)、事業(yè)與企業(yè)之間干部合理流動，累計從事業(yè)單位提拔1名干部、交流2名干部到區(qū)屬國有企業(yè)任職，讓圈子文化沒有生存空間。
    2.營造健康政治文化。制定出臺《中共xxx區(qū)委建設(shè)風清氣正良好政治生態(tài)宣傳教育工作意見》，把黨風廉政宣傳教育融入全區(qū)宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓必修課。結(jié)合基層組織換屆，相繼編發(fā)《農(nóng)村基層廉潔履職負面清單》《農(nóng)村基層監(jiān)察對象管理相冊》兩套系列農(nóng)民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發(fā)放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區(qū)、樓門建設(shè)力度，召開廉潔文化建設(shè)成果現(xiàn)場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。
    3.進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。區(qū)委常委會帶頭從嚴從實召開xxx年度民主生活會，各位常委結(jié)合思想和工作實際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現(xiàn)了批評和自我批評的整風精神，市委常委、市紀委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質(zhì)量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現(xiàn)了從嚴治黨的新氣象，是一次嚴格的黨性鍛煉”。會后，制定區(qū)委整改措施76條，區(qū)委常委個人整改措施153條，做到整改目標、整改措施、責任單位、完成時限四個明確。嚴把基層黨組織民主生活會質(zhì)量效果關(guān)，將嚴實精神貫徹會前指導、會中督導、會后整改全過程，從區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部抽調(diào)45名領(lǐng)導干部，成立了15個督導組，對82個處級以上領(lǐng)導班子召開的民主生活進行督促檢查和指導，扎實推進各環(huán)節(jié)工作。區(qū)委書記全程參加天穆鎮(zhèn)黨委民主生活會，并在會前審閱領(lǐng)導班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關(guān)情況進行指導。區(qū)人大常委會主任、區(qū)政協(xié)主席和其他區(qū)委常委同志，分別參加11個單位的領(lǐng)導班子民主生活會并進行指導。
    堅持把紀律規(guī)矩挺在最前面，持之以恒正風肅紀，推動了黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切。
    1.堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神。深入貫徹習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”問題的重要指示精神，制定下發(fā)進一步查擺整改“四風”問題，加強作風建設(shè)的相關(guān)《工作安排》，聚焦頂風違紀、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風”突出問題，從個人違規(guī)使用單位交費的固話捆綁手機卡等小事小節(jié)抓起，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
    2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領(lǐng)導小組，召開xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實責任，堅決打響集中整治攻堅戰(zhàn)。制定《xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義工作實施方案》，組織全區(qū)86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監(jiān)督檢查，確保整改落實到位。
    3.深化不作為不擔當專項治理。將專項治理三年行動作為區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，先后召開5次區(qū)委常委會，傳達貫徹市委決策部署，專題研究專項治理工作。研究制定《xxx區(qū)關(guān)于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案(xxx-2020年)》，成立由區(qū)委副書記任組長的專項治理領(lǐng)導小組，召開7次領(lǐng)導小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監(jiān)督檢查等四項機制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責問責重要依據(jù)，針對全市現(xiàn)場辦公會上反饋xxx的問題，以及區(qū)專項辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔當現(xiàn)象，對失職失責的19名黨員干部給予黨紀處分，對9名黨員領(lǐng)導干部運用“第一種形態(tài)”追究領(lǐng)導責任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環(huán)境保護、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等重點，查處不作為不擔當問題78起，問責121人。市委不作為不擔當簡報共刊發(fā)反映我區(qū)經(jīng)驗做法的文章3篇，數(shù)量位居全市第二。
    4.密切聯(lián)系服務(wù)群眾。扎實做好結(jié)對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達到50萬元以上并通過市級驗收，新一輪23個困難村結(jié)對幫扶工作有序展開，擇優(yōu)選派18名優(yōu)秀科級年輕干部駐村幫扶。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區(qū)報到，主動認領(lǐng)政策宣傳、困難救助、志愿服務(wù)等10類崗位，今年以來全區(qū)黨員參與各類惠民服務(wù)10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，建立10個工作組、55個服務(wù)組，安排區(qū)級領(lǐng)導和處科級干部600余人，服務(wù)2439家實體企業(yè)和94個項目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動，全區(qū)6248名黨員聯(lián)系服務(wù)困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。
    5.維護群眾切身利益。以人民群眾需求為導向,切實解決好群眾最關(guān)心的公共安全、公平正義等問題，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社會風險，全區(qū)刑事警情同比明顯下降，經(jīng)驗做法得到了中央政法委有關(guān)領(lǐng)導同志批示肯定?！皒xx綜治”app案例榮獲全國政法智能化建設(shè)“雪亮工程”十大創(chuàng)新案例，并在xxx年全國政法智能化建設(shè)研討會上進行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新“綜治警務(wù)網(wǎng)格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達渠道，提升基層社區(qū)治理水平，譜寫新時代xxx信息化“楓橋經(jīng)驗”，《新華每日電訊》整版刊載我區(qū)經(jīng)驗成果。
    6.發(fā)揮黨外監(jiān)督作用。推動《中共xxx區(qū)委關(guān)于支持民主黨派、無黨派人士加強民主監(jiān)督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內(nèi)共召開政情通報會、政黨協(xié)商座談會、工商聯(lián)議政建言座談會、黨外人士座談會等相關(guān)會議16次，累計聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優(yōu)勢及黨外代表人士的民主監(jiān)督作用。
    牢牢扛起黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主體責任，堅持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
    1.強化日常監(jiān)督管理。充分用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，增強監(jiān)督執(zhí)紀的實際效果。在全市率先制定《xxx區(qū)黨委(黨組)運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的實施辦法》和《規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的操作規(guī)程(試行)》，梳理運用“第一種形態(tài)”的12種情形和11種使用方式，規(guī)范整套流程設(shè)置，在防微杜漸中推動紀律約束全面從嚴。
    2.加大警示教育力度。堅持傳統(tǒng)陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀檢監(jiān)察工作進展成效。注重以案宣紀，結(jié)合農(nóng)村征地拆遷腐敗多發(fā)等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權(quán)蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀律教育的警示震懾作用。xxx年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養(yǎng)我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站播放。
    3.高懸全面從嚴治黨“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯(lián)動格局，圍繞村級組織換屆等全區(qū)重點難點工作，專項巡察5鎮(zhèn)9個重點村，有力掃清干擾障礙。持續(xù)深化“巡鎮(zhèn)帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮(zhèn)的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣xxx經(jīng)驗。細化派駐監(jiān)督，加強對民計民生重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，探索聯(lián)合處置和交叉審理模式。
    4.嚴肅查處違紀問題。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。深化監(jiān)察體制改革工作，在完成機構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸、實現(xiàn)對全區(qū)公職人員監(jiān)察全覆蓋的基礎(chǔ)上，努力探索紀法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉(zhuǎn)移送審查起訴的案件，被《中國紀檢監(jiān)察報》刊載。狠抓農(nóng)村基層執(zhí)紀監(jiān)督，嚴厲整治農(nóng)村基層“小官大貪”、“微權(quán)巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項檢查低保和困難殘疾人慰問資金發(fā)放情況，對存在失職失責的26名干部追責問責，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強大震懾作用。堅持掃黑、挖傘同步推進，對2016年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉(zhuǎn)快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索4件。
    個人履行主體責任述職報告篇九
    一、工作職責履行情況。
    一是堅持以上率下，樹立良好作風。
    在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領(lǐng)導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作;每周堅持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉(xiāng)督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關(guān)、重督導，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風的轉(zhuǎn)變。
    二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。
    結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發(fā)身)主題實踐活動;在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識得到明顯增強。
    三是認真履行職責，推進工作落實。
    一年來，我堅持統(tǒng)籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。
    一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規(guī)定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環(huán)節(jié)堅持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務(wù)的完成。
    在整改活動中，全鎮(zhèn)各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。
    二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務(wù)。
    三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。
    四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮(zhèn)202名流動黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補課，目前補課正在進行之中。
    五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規(guī)范化正常使用。
    六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。
    七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風政風的好轉(zhuǎn)和干部作風的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動，認真對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，掛靠非公經(jīng)濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時，按照發(fā)展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。
    四是加強制度建設(shè)，形成常態(tài)機制。
    制度建設(shè)是推進基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會議制度》、《黨政領(lǐng)導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規(guī)定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級工作步入了新常態(tài)，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。
    二是深入基層還不夠。自認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強，經(jīng)驗主義嚴重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。
    三是學習抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現(xiàn)用和看書看皮、看報看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。
    四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應(yīng)付了事。
    反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標去完成?？傉J為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績難以顯現(xiàn)，對鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠?？傉J為自己在基層工作的時間較長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經(jīng)常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。
    三、下一步的努力方向。
    一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。
    二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經(jīng)驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。
    三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點問題，探索建立適應(yīng)新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評優(yōu)評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務(wù)意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養(yǎng)等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農(nóng)村無職黨員充實到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
    四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。
    個人履行主體責任述職報告篇十
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建和人才工作情況。
    一是落實區(qū)商務(wù)局基層黨建“書記項目”行動。對轄區(qū)內(nèi)外貿(mào)企業(yè)進行摸底調(diào)研，開展“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先鋒黨員招商服務(wù)“三到位”行動，圍繞外資、外貿(mào)指標任務(wù)，充分發(fā)揮黨員模仿帶頭作用，強化項目保障力度，始終做到黨建引領(lǐng)招商工作，抓實每一個招商環(huán)節(jié)，確保跟蹤、協(xié)調(diào)、服務(wù)“三到位”。
    二是全面認真學習十九屆五中全會精神。舉辦十九屆五中全會精神專題黨課，通過采取ppt課件、微視頻等內(nèi)容分享學習，領(lǐng)導干部外出招商期間運用視頻交流會議的形式開展遠程學習交流。
    三是加強區(qū)商務(wù)局基層黨組織建設(shè)。嚴格執(zhí)行組織生活制度，全年召開×次專題會議，做到每半年聽取×次機關(guān)黨組織工作匯報，主要領(lǐng)導講黨課×次，黨組成員按要求參加雙重組織生活不少于×次，黨支部按要求落實“三會一課”、固定學習日、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和黨員管理等制度，并規(guī)范使用黨支部活動紀實手冊，按月組織黨員繳納黨費，與院前社區(qū)開展常態(tài)化共駐共建，組織黨員進社區(qū)開展志愿服務(wù)，不斷夯實基層黨建基礎(chǔ)。
    四是切實履行組織人才工作職責。積極推進出臺《關(guān)于進一步做好招商引資工作的實施意見》、參與制定《中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)×片區(qū)×區(qū)塊加快集聚高層次人才的若干政策（試行）》等人才招引激勵辦法，不斷優(yōu)化全區(qū)企業(yè)人才服務(wù)機制，積極參加“名校優(yōu)選”等人才招引工作。
    不足之處：一是在理論學習和業(yè)務(wù)學習上還缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性，學習廣度和深度有待提升，理想信念有待進一步鞏固。黨員模范的帶頭作用還不夠強，因為日常工作忙而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。二是在黨建工作上投入的時間和精力不足，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴格問責較少。對全局黨員思想、工作、生活的問題分析不多，組織生活方式方法過于單一，問題針對性上有待加強。三是在選人用人方面存在薄弱環(huán)節(jié)。選人用人責任落實不到位，選人用人相關(guān)材料管理存在問題，黨組在干部管理監(jiān)督方面不到位。
    下一步，我們將完善黨組學習制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入中心組學習年度學習計劃，把中心組理論學習列入重要議事日程，納入了黨建工作責任制。切實擔負起領(lǐng)導之責，堅決貫徹黨的干部路線，認真執(zhí)行黨章和《干部任用條例》，并將其作為選人用人的根本遵循，嚴格落實選人用人責任制。認真學習《干部人事檔案工作條例》，設(shè)置專人進行人事檔案管理，嚴把選人用人檔案關(guān)。局黨組強化常態(tài)監(jiān)督，抓好日常工作監(jiān)督，強化流程監(jiān)督，嚴格落實個人事項報告、干部離任檢查等監(jiān)督制度。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    扎實學習，以黨員學習活動為抓手，把意識形態(tài)工作作為學習教育的重要內(nèi)容，不斷提升黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論認同、政治認同和情感認同。緊扣時政認真學習，牢牢抓住十九屆五中全會精神、習近平系列講話等重大時政要點，認真學習相關(guān)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會黨的十九大以來黨和國家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革，進一步堅定理想信念，振奮精神，凝聚共識。三是解放思想抓創(chuàng)新。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，推動意識形態(tài)工作的進一步深入。將黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，推動學習教育進一步融入日常、形成常態(tài)，在提升業(yè)務(wù)能力的同時，切實強化干部群眾對意識形態(tài)工作的認識、理解和重視。同時，局黨組充分運用個別談心、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心里疏導，使意識形態(tài)工作做到入情入理、潤物無聲。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作重要性的認識尚需提高。意識形態(tài)工作是維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，具有極端重要性。部分黨員同志往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，而忽視了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。二是開展意識形態(tài)工作的方式方法尚需拓展。意識形態(tài)是不斷發(fā)展著的，受社會大環(huán)境的影響很大。因此，做好新時代的意識形態(tài)工作，方式方法也要不斷更新、與時俱進。然而，目前開展的意識形態(tài)工作仍然停留在傳統(tǒng)的方式上，更多的是為了完成上級交辦的任務(wù)，就事論事多，思想交鋒少，學習內(nèi)容與政治教育差不多，內(nèi)容重復(fù)交叉，缺乏與時俱進的新方式、新方法，降低了黨員對學習的新鮮感，致使黨員教育管理達不到應(yīng)有的效果。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的學習機制尚需完善。雖然平時各類學習活動開展較多，但是學習機制尚不完善，就意識形態(tài)工作開展的專題學習還是比較少。此外，平時理論學習的內(nèi)容與商務(wù)局實際結(jié)合不緊密，針對性不強。同時，理論學習記錄不夠規(guī)范，有時開展了學習但是沒有在專用會議本上予以記錄，記錄的內(nèi)容多以原文摘錄為主，經(jīng)常是記錄的多、理解的少，學習的思考感悟內(nèi)容較少。四是意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)尚需加強。意識形態(tài)陣地意識不強，網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的優(yōu)勢發(fā)揮不夠，對網(wǎng)絡(luò)重大主題活動的參與度不是很高，對網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地建設(shè)重視度不夠。同時，由于商務(wù)局工作人員少、業(yè)務(wù)工作重，辦公室既要承擔業(yè)務(wù)工作，又要兼顧意識形態(tài)、黨建、黨風廉政等方面工作。因此，意識形態(tài)工作人員配備相對薄弱，適應(yīng)新形勢、運用新媒體、傳播新理論的能力尚且偏弱，缺乏高素質(zhì)的意識形態(tài)工作人才。
    下一步，我們將堅持以習近平總。
    書記。
    每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，強化綜合分析研判。加強意識形態(tài)干部隊伍建設(shè)，強化培訓和。
    學習。
    提升能力水平并明確一名工作人員專職負責意識形態(tài)具體工作加強臺賬資料的整理歸檔；
    重點分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)存在的風險和工作的不足，針對性提出下一步整改舉措，積極推進落實。
    三、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。
    黨章檢查自己言行，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準則，加強黨性修養(yǎng)。組織全局黨員干部加強黨章、黨紀學習，主動邀請紀委、監(jiān)委派駐組同志參與局黨組會、局長辦公會等重要事項研究，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。三是抓好責任，進一步確保黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落實。召開商務(wù)局黨組班子巡察整改專題民主生活會，開展批評與自我批評，強化“一崗雙責”責任意識，領(lǐng)導班子成員要把黨風廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬。四是在局內(nèi)通報王士成等本單位黨員干部發(fā)生的違紀案例，組織黨員干部積極開展警示。
    教育。
    ，黨組成員“一崗雙責”意識不強，對分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)重視不夠，存在“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。
    的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的自覺性。有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
    個人履行主體責任述職報告篇十一
    xxx社區(qū)黨委。
    2020年xxx社區(qū)黨委在xxx黨工委的領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十九大、四中、五中全會精神，以____新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強社區(qū)黨的建設(shè)。動員和帶領(lǐng)全體黨員，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，現(xiàn)就一年來社區(qū)黨建工作匯報如下：
    一、強化黨員隊伍建設(shè)，夯實黨的基層工作。
    目前xxx社區(qū)黨委，共有黨員271人，下設(shè)5個黨支部，其中60歲以下黨員109人，離退休人174人，80歲以上17人，體弱多病、行動不便人55人，下崗失業(yè)65人。全年收繳黨費21000余元。社區(qū)黨委十分重視發(fā)展黨員工作，重視做好培養(yǎng)考察，增強對預(yù)備黨員的教育考察。一年來，吸納2名發(fā)展對象為預(yù)備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。同時，社區(qū)黨委以社區(qū)網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)的區(qū)域化社區(qū)黨建工作，進一步增強了基層基礎(chǔ)工作，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
    二、深化鞏固主題教育成果，深入群眾開展各項活動。
    深化鞏固“。
    不忘初心。
    牢記使命”
    主題教育。
    成果，社區(qū)黨委按照xxx黨工委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合社區(qū)實際狀況，開展了一系列相關(guān)活動。以集中學習和自學相結(jié)合的方式，充分利用主題黨日，遠程教育平臺，學習強國app等方式。對社區(qū)年邁黨員，行動不便黨員做到送學上門并聽取他們對于社區(qū)在作風建設(shè)和黨建工作開展中的意見。分階段鞏固主題教育成果，首先在結(jié)束學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作后，進入查擺問題、整改落實階段。其次社區(qū)黨委召開專題民主生活會，班子成員坦誠相待，互提意見，開展批評與自我批評。最后召開專題組織生活和民主評議會，進一步提升了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三、用心開展“三會一課”，健全黨員組織生活。
    “三會一課”制度是黨基層支部長期堅持的重要制度。xxx社區(qū)黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”實行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大四中、五中全會精神、《____新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等黨的理論知識等;同時，開展了歡度五一勞動節(jié)獻五心服務(wù)文藝匯演”“追憶我的入黨初心獻禮建黨99周年”、“喜迎國慶、慶祝國慶71周年納涼晚會”、“感受紅色情懷、追憶革命精神”、“踐行初心使命爭當時代先鋒”、“學好支部條例建強戰(zhàn)斗堡壘”等主題黨日活動。
    四、落實民主集中制度，堅持廉潔自律勤政廉政。
    始終堅持民主集中制原則，并對重大問題實行群眾決策。同時為了進一步擴大黨內(nèi)民主，社區(qū)即時利用宣傳欄實行了黨務(wù)、居務(wù)公開。對群眾和黨員十分關(guān)心的重要事項，如低保、困難慰問和社區(qū)黨建工作計劃等實行了雙公開。并以黨員活動為契機，收集黨員群眾意見，查找自身不足。并牢固樹立法制觀念，恪守黨章、黨規(guī)、黨紀，遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事；始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和政治本色。
    五、以黨建為引領(lǐng)，打造服務(wù)型黨組織。
    社區(qū)黨委深入貫徹落實黨的方針、政策，以“團結(jié)、務(wù)實、進取”為主線，為居民群眾辦實事、辦好事，建立和諧社區(qū)環(huán)境。
    (一)、增強志愿服務(wù)，共創(chuàng)文明社區(qū)。
    社區(qū)黨委成立了“黨員志愿服務(wù)隊”、“民間河長”、“河道志愿服務(wù)隊”、“巡鐵、護鐵志愿服務(wù)隊”等以黨員為主體的志愿服務(wù)隊伍。開展了“學雷鋒，志愿行”、“河道志愿行，美麗同努力”、“垃圾分類從我做起”、“邁動腳步健康長壽重陽活動”等一系列活動，將志愿者精神落實到實處，共同建立文明社區(qū)。
    (二)、黨建引領(lǐng)，企業(yè)共同參與。
    民”以及弱勢群體的孩子能在放學后一兩個小時的“真空時間”及假期里得到學習上、成長上的關(guān)護，豐富他們的課余生活，xxx社區(qū)黨委聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)三家機關(guān)黨支部，兩家民營企業(yè)支部，以及五家高校的志愿者共同開展了志愿服務(wù)。由xxx小學黨支部及金達幼兒園黨支部開展的“國學小講堂”、濱江環(huán)衛(wèi)所開展的“垃圾分類講堂”、仁康醫(yī)院黨支部及東方頤年黨支部開展的“生活健康課”、高校志愿者開展的“公民道德講堂”等志愿活動。深受外來務(wù)工子女及家長的好評。
    (三)、統(tǒng)籌兼顧，認真做好社區(qū)其他各項工作。
    社區(qū)黨委用心配合相關(guān)部門，認真做好了婦聯(lián)、雙擁、安全生產(chǎn)、工會、殘疾人、關(guān)心下一代、經(jīng)濟普查等多項工作，以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，全面促動社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。
    七、存在的問題。
    (一)、黨員學習參與率不高。
    社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員，人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員學習參與率不高。
    (二)、社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
    目前，社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，把黨委開展活動僅限于為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。
    八、2021年工作目標。
    一個新臺階。
    (二)、充分發(fā)揮和調(diào)動社區(qū)居委會職能，使各項工作不斷規(guī)范化，團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)兩委班子完成上級下達的各項工作。
    (三)、加強黨員教育管理。由于社區(qū)內(nèi)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，給黨組織的管理帶來一定困難。針對社區(qū)黨員的教育和管理。一是對于離退休黨員，社區(qū)黨組織要從政治、思想、生活上關(guān)心他們，依托老有所為、老有所樂，依據(jù)他們的所想、所盼、所需進行組織生活；二是對于在職黨員，要從實際出發(fā)，因人而宜，發(fā)揮其職業(yè)特長，讓他們在參與社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。三是對于轄區(qū)內(nèi)的下崗流動黨員，利用社保所資源積極推薦就業(yè)，并不斷加強聯(lián)系，把他們納入黨組織的有效管理范圍，努力改變黨員管理中的不足。
    (四)、xxx和園物業(yè)管理問題。xxx和園小區(qū)自成立之初至今物業(yè)管理積攢下來很多問題，致使業(yè)主對物業(yè)管理非常不滿，居民與物業(yè)矛盾加劇，極易爆發(fā)群體性事件。2020年社區(qū)黨委將積極調(diào)動小區(qū)黨員及志愿者，共同促進小區(qū)業(yè)委會的選舉，積極協(xié)商物業(yè)更換問題。
    法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使社區(qū)黨建工作再上一個新臺階!
    xxx社區(qū)黨委。
    2020年，在街道黨工委的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)黨員群眾的支持下，xxx社區(qū)黨委以深化鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果為契機，結(jié)合社區(qū)實際，整合社區(qū)黨建資源，進一步提高了黨員的黨性修養(yǎng)，社區(qū)黨建工作呈良好向上勢頭?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作述職如下。
    一、抓基層黨建工作主要做法和成效。
    （一）加強組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力。
    負總責，對各項工作負總體責任，宣傳委員和組織委員嚴格履行分管工作職責，定期召開支委會、支部大會認真研究分析社區(qū)。
    黨建。
    工作。
    認真組織落實“三會一課”社區(qū)上下形成了班子成員相互配合、齊抓共管的黨建良好局面。
    2、注重思想建設(shè)，提升黨員素質(zhì)。黨委“一班。
    個人履行主體責任述職報告篇十二
    把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導和隊伍建設(shè)。下面達達文檔網(wǎng)小編準備了，歡迎查閱。
    2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進了各項民生任務(wù)完成?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署在局系統(tǒng)落地見效。
    （一）堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署。
    一是局黨組帶頭，圍繞習近平總書記系列重要講話、對xx工作“三個著力”重要要求、關(guān)于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、“六穩(wěn)”“六?！薄⑸鐣Ｕ系热松绻ぷ髦匾甘九揪竦葍?nèi)容，通過黨組會、理論學習中心組及擴大會等形式，反復(fù)深入學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，帶動局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學習貫徹。截至目前，局黨組理論學習中心組已開展集中學習交流xx次。
    二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實重要指示工作小組，建立《習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作臺賬（2021年度）》，研究提出年度目標任務(wù)、貫徹落實措施和時間進度安排，按季度向市委辦公廳報告進度。開展貫徹落實習近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實民生工作情況進行全面“體檢”，切實達到摸情況、找差距、促落實的預(yù)期效果。
    三是深入開展學習貫徹習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個方面情況自查自糾，推動習近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅決有力貫徹落實。
    四是對市委重點工作、市委常委會會議決定事項、市委主要負責同志指示批示要求，建立專項臺賬，定期開展督查，按月形成進度清單。今年以來，共落實市委重要督查事項xx件次，做到了事事有回音、件件有落實。
    五是認真落實重大事項請示報告制度，本著應(yīng)報盡報原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報告事項清單》，報送市委辦公廳備案。加強公文報送管理，嚴格公文審核把關(guān)，及時全面匯報工作進展和成效。截至目前，共向市委報送報告xx件，均符合黨政機關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報告規(guī)范的情況。
    六是認真落實黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴把備案時限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎勵處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。
    七是落實上級會議和工作部署求真務(wù)實，在認真?zhèn)鬟_學習、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際提出落實舉措，堅決不以迅速落實為名，刻意搞傳達不過夜，堅決不盲目追求高標準，提標擴面、提檔升級。今年以來，學習貫徹上級會議和工作部署xx項，未出現(xiàn)傳達不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。
    （二）嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推進政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)。
    一是反復(fù)學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步明確政治文化建設(shè)的重點任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進一步開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實《市人社局黨組關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施方案》，制定任務(wù)清單、責任清單，積極推動健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。
    二是落實市委《關(guān)于推進清廉xx建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實推進清廉xx建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項具體措施，并納入績效考核、全面從嚴治黨主體責任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點檢查內(nèi)容，推動各項舉措落實。
    三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學習教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動，激勵干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進基層黨組織評選活動，大力開展表彰、宣傳活動，倡導新風正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。
    四是制定《關(guān)于進一步抓實基層黨建工作的通知》，提出6方面12項具體措施，抓實新形勢下黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)制度落實。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運用信息化手段，加強對黨內(nèi)組織生活制度落實情況指導，促進黨內(nèi)生活標準化規(guī)范化水平提升。
    五是落實《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報告》《xx市2021年加強政治生態(tài)建設(shè)重點任務(wù)》等，結(jié)合xx局紀檢監(jiān)察組向局黨組通報的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運用于茂東嚴重違紀違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進一步明確凈化修復(fù)政治生態(tài)的用力方向和著力點。
    六是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細化落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干措施》。加強對各級領(lǐng)導班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導，實施會前、會中、會后全鏈條指導，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。
    （三）統(tǒng)籌推進市委巡視整改、局黨組承擔的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實。
    一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，分管市領(lǐng)導任第一組長，黨組主要負責同志任組長。先后召開xx次黨組會議、領(lǐng)導小組會議，研究推動整改任務(wù)落實。針對市委落實中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項整改任務(wù)，制定xx項整改措施；針對市委巡視反饋的xx個問題和x項意見建議，提出xx項整改措施；提出“舉一反三整改事項”xx個，制定xx項整改措施；提出“推動改革、促進發(fā)展整改事項”xx個，制定xx項整改措施，逐項細化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。
    二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進行嚴肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認識，立下“軍令狀”。加強整改工作全程指導、跟蹤把關(guān)，對局系統(tǒng)xx個處室、xx個局屬單位開展了x輪面對面督導檢查。堅持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對象意見，群眾對整改落實情況給予較高評價。
    三是把“當下改”和“長久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標又治本，針對問題短板，加強制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法（試行）》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《xx市支持市校合作高校學生來xx實訓實施辦法》等xx余項打基礎(chǔ)、管長遠的制度規(guī)定。
    四是局領(lǐng)導帶頭，就深化巡視反饋問題認識、抓好整改落實，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進行集體廉政談話，責令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對xx人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。
    （四）嚴格落實黨管保密工作責任制。
    一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報，截至目前已聽取x次保密專項匯報。局黨組理論中心組專題學習保密工作方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導。完善局機要（密碼）保密工作領(lǐng)導小組，將新調(diào)整的局級領(lǐng)導干部確定為定密責任人。
    二是制定《市人社局2021年保密工作要點》《市人社局關(guān)于進一步做好保密工作有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進一步加強保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機關(guān)政務(wù)運轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。
    三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動日，開展保密培訓x次，參加培訓xx人（次）。開展保密知識競賽和保密演講比賽xx場（次），累計xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。
    四是持續(xù)推進國產(chǎn)化替代，目前局oa辦公系統(tǒng)已全部實現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。
    五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。
    六是開展微信泄密專項整頓行動，及時制定方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責分工，劃清工作節(jié)點，確保局系統(tǒng)一致行動、步調(diào)統(tǒng)一，嚴防微信泄密問題發(fā)生。
    （五）貫徹落實黨管檔案原則，加強檔案管理。
    一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導小組及其辦公室的職責，進一步強化組織領(lǐng)導。
    二是深入學習習近平總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳；組織檔案業(yè)務(wù)培訓，加強檔案專兼職隊伍建設(shè)。
    三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報送文書、實物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。
    四是推進局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機xx萬余條。
    用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時跟進黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學懂弄通做實上下功夫，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
    （一）持續(xù)推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹走深走實走心。
    一是修訂《市人社局黨組理論學習中心組學習辦法》，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習首要任務(wù)，局黨組理論學習中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學習計劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓要點》，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等重點書目，用好黨報黨刊，及時學習中央、市委重要會議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，落實理論學習制度，教育引導黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。
    二是通過個人自學、集中學習、研討交流、專題講座、參觀教學、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測試、抽點發(fā)言等多種形式，促進黨員干部自覺學、深入學。組織“黨課開講啦”活動，舉辦人社干部學習大講堂，邀請領(lǐng)導干部、專家學者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導。組建局系統(tǒng)理論宣講團，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領(lǐng)導職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。
    三是不定期抽取“學習強國”平臺數(shù)據(jù)，進行系統(tǒng)內(nèi)排名通報，督促黨員干部自覺深化學習，截至目前已通報近xx期。依托xx干部在線學習平臺，在完成全市統(tǒng)一培訓任務(wù)的同時，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓，參訓人員達xx余人次。
    四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學習xx期，培訓干部xx次，其中處級干部xx人次，覆蓋率xx%。
    五是研究制定《市人社局關(guān)于學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學習、宣講、宣傳”三個重點環(huán)節(jié)，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。召開局黨組會議專題傳達學習全會精神和市委常委會精神，黨組理論學習中心組開展專題學習研討，舉辦局機關(guān)處級以上領(lǐng)導干部專題研討班、青年干部專題學習班、工會會員專題學習班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學習活動，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市習近平新時代中國特色社會主義思想講師團成員做專題輔導，局系統(tǒng)理論宣講團深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學習宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風貌和扎實成效，在局內(nèi)營造學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。
    （二）深入開展黨史學習教育。
    一是及時認真?zhèn)鬟_學習習近平總書記在動員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學習教育的實施方案》、《關(guān)于在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對局系統(tǒng)黨史學習教育作出具體安排。
    二是每月至少組織一次局黨組理論學習中心組學習，圍繞黨的百年歷史四個階段，結(jié)合六個專題，開展學習研討；每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學習教育大講堂。舉辦兩期處級以上領(lǐng)導干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領(lǐng)導干部讀書班。組建局黨史學習教育宣講團，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講；每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個分會場集中收聽收看習近平總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學習、支部專題學習、領(lǐng)導干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學習。局黨史學習教育宣講團圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀念館等紅色資源開展參觀學習，開展“百年紅色光影奮進嶄新征程”紅色光影黨課活動，組織黨員干部接受革命精神洗禮。
    三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學習教育專題組織生活會。局黨組認真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室xx相關(guān)部門組成督導組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進行督導，做到全覆蓋。針對督導發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個，已整改xx余個，黨員共檢視問題xx個，已整改xx余個。
    四是緊密結(jié)合工作實際，結(jié)合推動發(fā)展所需、人社職責所系、基層群眾所盼，聚焦“五個著力”、“四個起來”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。局領(lǐng)導帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實事”清單、群眾訴求清單，切實解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實事”清單事項xx個，已完成x個；共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實事重點項目清單，提出x項項目措施，均已完成。
    五是深入開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動，xx余名黨員制定個人修養(yǎng)要則。深入貫徹落實“聯(lián)點訪戶”要求，局、處級單位領(lǐng)導班子成員建立聯(lián)系點、結(jié)對走訪戶各xx個。
    （三）嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。
    一是成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，黨組書記任組長，黨組分管領(lǐng)導是直接責任人，其他班子成員對職責范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。按照分級負責、誰主管誰負責的原則，明確各部門、各單位是職責領(lǐng)域內(nèi)意識形態(tài)工作的主責單位，黨組織書記在職責范圍內(nèi)承擔意識形態(tài)工作領(lǐng)導和組織責任，把任務(wù)層層壓實到底。
    二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法（試行）》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施辦法（試行）》，細化職責分工，切實形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責部門分工負責的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究；每年向市委做x次專題匯報，今年已按要求于12月3日報送意識形態(tài)工作開展情況報告；每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補缺，保障意識形態(tài)工作任務(wù)落實到位；每年x次情況通報，并納入民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。
    三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強黨員干部思想教育引導。
    四是加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進一步夯實管網(wǎng)治網(wǎng)責任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺專項排查整治、“七一”專項排查、政務(wù)公開專項排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運行平穩(wěn)、運維安全。修訂完善《關(guān)于進一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會、智庫活動等審批管理工作的通知》，嚴格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動的審批監(jiān)管流程。
    （四）認真做好正向宣傳引導。
    一是深入開展“永遠跟黨走”主題宣傳教育活動。x同志以“學黨史，守初心，擔使命，推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號，xx、xx獲得市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊黨支部獲得市級機關(guān)先進基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團建，工會、團委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動，激勵黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進擔當?shù)母蓜拧?BR>    二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“xx政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”，其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達xx%；在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報中，“xx人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。
    三是開展“深學篤用xx行動”主題宣傳，讓習近平總書記報道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報道習近平總書記重要講話精神和相關(guān)新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結(jié)合建黨百年主題和習近平總書記視察x周年，加強習近平總書記視察點位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報道xx余篇。
    四是在xx日報、今晚報推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點。做好xx人力中心獲評全國脫貧攻堅先進集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務(wù)標兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。
    五是邀請市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導及專家學者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導處置水平。指定xx名核心網(wǎng)評員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測體系，梳理完善xx組監(jiān)測關(guān)鍵詞。堅持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時間分析研判并速報市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測預(yù)管控工作。發(fā)動網(wǎng)評員隊伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺發(fā)聲，加強輿論引導。在新華社報道的“黑中介”“代辦社保”一事中，主動與媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。
    （五）積極推進文明單位創(chuàng)建。
    一是加強信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《xx市社會信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評價和分類監(jiān)管辦法（試行）》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《xx市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法（試行）》《xx市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)信用分級評價管理辦法（試行）》，推進信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺（xx），推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個，向社會公布重大違法行為x件；向市級信用信息共享交換平臺推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信xx”誠信建設(shè)宣傳周活動。在2021年全市xx個市級部門誠信建設(shè)第三方監(jiān)測評價中，市人社局得分xx，排名第六。
    二是深入推進法治人社建設(shè)，局黨組理論學習中心組集中學習法律法規(guī)xx次，其中學習黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請專家學者就xx市社會信用條例、xx市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導，組織處級領(lǐng)導干部集中學法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動節(jié)等主題宣傳活動，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設(shè)成效評估中，市人社局得分在全市xx個市直部門中排名第五。
    三是組織“三牛精神”展覽參觀學習。推動實施“xx工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動”，完善各類勞動者自主參加、培訓機構(gòu)平等競爭、政府購買培訓服務(wù)的技能培訓補貼制度。配合市總工會等部門做好勞動模范等表彰工作，出臺《xx市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動生活困難表彰獎勵獲得者幫扶工作。落實“人民英雄”xx等功勛榮譽表彰獎勵獲得者的待遇，切實體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
    四是廣泛開展《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《xx市新時代公民道德建設(shè)實施方案》、《xx市文明行為促進條例》主題宣傳。倡導文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動，向市級機關(guān)工委報送讀書心得體會x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。
    六是組建市人社局機關(guān)志愿服務(wù)團隊，積極對接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護、疫苗接種動員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動，局機關(guān)xx名黨員干部主動參與志愿服務(wù)。
    七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點抓好與我局關(guān)系密切的先進典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項工程。
    八是組織“樹清廉家風·創(chuàng)最美家庭”主題實踐活動，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風寄語書法作品，參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎，x個家庭獲xx市最美家庭（家庭和睦型）榮譽。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個隊代表我局參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。
    堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立正確用人導向，不斷加強黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅強組織保證。
    （一）統(tǒng)籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬。
    一是集中近4個月時間，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進，高質(zhì)量完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委換屆工作，確保風清氣正。指導基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的xx個黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓xx人次，促進黨建專業(yè)水平提升。
    二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項整治，深入排查黨建活動中心（黨員活動室）xx個，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。
    三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進一步落實民主集中制原則，健全議事決策機制，促進依法決策、科學決策、民主決策。
    四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴治黨主體責任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負責同志，嚴肅指出問題，提出整改要求。
    五是結(jié)合局級領(lǐng)導分工調(diào)整，及時調(diào)整局級領(lǐng)導干部基層黨支部工作聯(lián)系點，班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)xx%。各位班子成員加強對聯(lián)系點工作指導，促進支部建設(shè)上水平。
    六是落實市委部署，進一步明確鐵道學院黨建工作責任，主動配合市教育兩委，加強對鐵道學院黨委抓基層黨建工作的指導監(jiān)督，推動鐵道學院基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬。
    （二）嚴把政治首關(guān)，加強干部隊伍建設(shè)。
    一是制定《2021年干部教育培訓計劃》，組織各級各類培訓百余期，培訓覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級領(lǐng)導干部參加市委組織部進修班、培訓班、研討班和研修班xx期，xx%完成調(diào)訓任務(wù)，處級領(lǐng)導干部每人全年參加專業(yè)化培訓不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓xx期。積極承辦市管干部推進人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導小組組長xx同志為參訓學員作“認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實施人才強市戰(zhàn)略”等專題輔導。
    二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實《關(guān)于貫徹落實〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報，及時研究解決存在的問題。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴格履行選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴把動議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認真落實任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。
    三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，提出xx項培養(yǎng)措施。有計劃地安排x名基層年輕干部到機關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團工作組，促進干部在實踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部xx余人次，在局機關(guān)xx個內(nèi)設(shè)處室中，有xx個處室配有40歲左右處級領(lǐng)導干部，有2個處室配有40歲左右的正職，能夠達到年齡的配備要求。
    四是全面推行領(lǐng)導干部政治素質(zhì)測評，采取平時考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實中央、市委決策部署和局黨組決定事項中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價。嚴格落實“一報告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎優(yōu)罰劣，促進擔當作為、創(chuàng)新競進。
    五是認真落實“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，敢于為負責者負責，為擔當者擔當。落實局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔當作為創(chuàng)新競進的實施意見》，表彰宣傳擔當作為先進典型，發(fā)揮正向激勵作用。
    （三）加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍生機活力。
    一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計劃清單，明確xx條措施，指導基層黨組織落實黨章學習、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓工作要點》，開展分級分類培訓，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
    二是局領(lǐng)導帶頭，組織機關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機關(guān)、走進社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實事好事xx件，為群眾認領(lǐng)“微心愿”x個，為社區(qū)提出“金點子”xx個，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價鑒定好評率xx%。
    三是在積極參加市級機關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實開展“筑基”培訓，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員集中培訓x期，共培訓xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓，開展發(fā)展黨員工作專項檢查。全年發(fā)展黨員計劃數(shù)xx名，年內(nèi)完成率xx%。
    四是嚴格落實年初預(yù)算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強黨費收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費收支結(jié)存情況進行了公示。組織2019年至2021年黨費收繳使用管理情況專項檢查，促進工作規(guī)范。
    五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，及時做好信息補充采集和更新工作，專人負責、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉(zhuǎn)入黨員信息xx份，轉(zhuǎn)出黨員信息xx份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護完整性和準確性均達xx%。
    （四）堅持黨管人才原則，加快實現(xiàn)“天下才xx用”。
    一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導小組，實行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個，專題研究人才工作xx次，x項工作獲得市領(lǐng)導批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗推廣，研究出臺人才政策xx項。打造“xx英才”行動計劃升級版，研究制定《關(guān)于深入實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快xx高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。
    二是制定《支持xx市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機制，建立“一小時反應(yīng)、一天內(nèi)對接、一周內(nèi)反饋”工作機制，對十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題xx余個。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時解決聯(lián)盟單位和人才各項需求。
    三是征集發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進xx大學、xx大學等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士（后）全球云招會。截至11月底，“xx英才”行動計劃累計引進人才xx萬人，今年新引進x萬人。
    四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項目xx個，xx名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項目xx個，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個博士后站、xx名博導加入。入選2021年中國博士后國際交流計劃引進項目xx個，居全國第6。2名人才、2個集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。
    五是基本完成xx個系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)，實行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評審?fù)ㄟ^x余人。開展全國首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評價，xx人通過；新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評審高級職稱。
    六是組建xx余人人才服務(wù)專員隊伍。累計認定xx公寓、xx公寓等市級人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補貼；對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補貼。依托“中國xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報國家人力資源服務(wù)出口基地。
    七是局領(lǐng)導落實黨委聯(lián)系專家制度，重點聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊伍建設(shè)“xx”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、xx集團xx地區(qū)總經(jīng)理xx等重點人才，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。
    堅持作風建設(shè)永遠在路上，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設(shè)長效機制。
    一是認真學習領(lǐng)會市委專項行動精神，制定工作方案，加強組織領(lǐng)導。在嚴格落實市委統(tǒng)一部署的x項治理重點基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，增加x項治理內(nèi)容，把專項行動延伸到xx個方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項行動部署大會和局系統(tǒng)專項行動中期推動會，推動專項行動走深走實。
    二是結(jié)合我局實際，進一步開展“改作風、凈行風、樹新風”行動，全體黨員干部從思想、作風、工作、紀律等方面開展對照檢查整改，組成四個工作組赴xx個窗口單位進行明察暗訪，堅決整治“官爺”習氣，破解“中梗阻”問題。
    三是組織全系統(tǒng)學習“全國脫貧攻堅先進集體”xx人力中心先進事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實事的有力舉措。
    四是組織開展“講擔當、促作為、抓落實”警示教育月活動，用好市委通報的典型案例，及時安排傳達學習，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。
    五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題，建立問題線索臺賬，及時通報典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項辦、xx局紀檢監(jiān)察組共同推動“為企業(yè)辦實事”，解決重點問題xx項。
    （二）大力加強作風行風建設(shè)。
    一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導逐人確定重點走訪聯(lián)系責任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機制。
    二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個一”活動，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動、組織一次“走流程”活動、解決一批實際問題、進行一次窗口輪訓、發(fā)動一次集中宣講、結(jié)交一個群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗，查漏補缺，完善服務(wù)。
    三是在全市人社系統(tǒng)實施“人社服務(wù)提升專項行動”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺、服務(wù)等方面的意見建議xx項，截至目前，除x項需要爭取人社部政策支持外，其他xx項已全部落實。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項xx項，編制政務(wù)服務(wù)事項辦事指南。
    四是研究制定《市人社局關(guān)于加強調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項小組改革任務(wù)臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實。
    五是認真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實做好談心談話、期滿考核等工作，及時了解掌握干部思想、工作、作風、生活狀況等情況，鼓勵受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實體現(xiàn)組織關(guān)懷。
    （三）堅決開展作風問題整治。
    一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關(guān)“三重一大”事項、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點監(jiān)督。
    二是委托第三方對全市人社服務(wù)窗口作風開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務(wù)不熱情、說話不好聽、進門臉難看等典型問題進行通報曝光，得到人社部好評并向全國推廣。
    三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點檢查、節(jié)后統(tǒng)一報告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國（境）、婚喪嫁娶等個人重要事項，加強廉潔自律情況監(jiān)督。
    四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。
    （四）解決形式主義問題，切實為基層減負。
    一是制定局基層減負工作實施方案，持續(xù)推進為基層減負。落實市委辦公廳《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項目xx%；xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎勵實施細則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導各區(qū)規(guī)范獎勵工作。
    二是嚴控業(yè)務(wù)督查檢查活動，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個事項?？己诉^程簡化程序，直接深入工地核查，與項目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當面聽取區(qū)政府工作匯報，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報（第xx期）中予以肯定。
    三是加強對“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時性、重復(fù)性的微信群xx個、云之家工作群x個，整合了其他信息系統(tǒng)中x個微信公眾號，堅決杜絕指尖上的形式主義。實行新增移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報備審查機制，杜絕隨意新增行為。
    （五）嚴控發(fā)文改進文風。
    嚴把發(fā)文關(guān)，堅決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實意見和實施細則。嚴控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實改進文風，嚴格控制文件篇幅，確保務(wù)實管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。
    （六）切實精簡會議改進會風。
    印發(fā)《市人社局關(guān)于進一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴控會議規(guī)模，提高會議效率；進一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個，為年度計劃的xx%；提倡開短會、開套會，會議主題明確、準備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；盡量開小會或開網(wǎng)絡(luò)視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開；無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。
    嚴字當頭，一嚴到底，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
    （一）緊盯關(guān)鍵崗位、重點人員，保持高壓震懾。
    一是局黨組與xx局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關(guān)規(guī)定（試行）》《“兩書兩函一報告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導班子成員定期向黨組主要負責同志報告落實“一崗雙責”情況的工作辦法（試行）》，把管黨治黨政治責任落到實處。
    二是落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責任清單，倒逼全面從嚴治黨責任落實。落實市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項壓實責任到部門、到人員。
    三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強重點監(jiān)督檢查，時刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
    （二）加強教育監(jiān)督，防控廉政風險。
    一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責任’、落實‘一崗雙責’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動，廣泛動員引導干部群眾積極參與民主監(jiān)督。
    二是召開警示教育大會、及時學習傳達、編印反面案例集，運用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀釋法，進一步加強警示教育。
    三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風險防控工作管理辦法（試行）》，深入梳理排查崗位廉政風險xx個，制定廉政風險防控措施xx條。各級紀委、紀檢委員不定期對廉政風險防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風險防控工作落到實處、取得實效。
    （三）嚴肅執(zhí)紀問責，促進廉潔從政。
    一是對問題線索進行集體研判，嚴肅精準問責，全年實施“第一種形態(tài)”xx人次；同步落實“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。
    二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風險點，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。
    壓實管黨治黨政治責任，切實抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實責任，確保全面從嚴管黨治黨橫向到邊、縱向到底。
    （一）領(lǐng)導、支持和配合紀檢監(jiān)察機關(guān)工作。
    一是局黨組自覺落實黨風廉政建設(shè)主體責任，增強“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的責任意識，全力支持和配合派xx紀檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。
    二是局黨組與派xx紀檢監(jiān)察組及時通報情況、共同推進重點工作任務(wù)，強化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況時，xx局紀檢監(jiān)察組組長就重點問題提問，局黨組書記逐人點評、提出要求，共同推動全面從嚴治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。
    （二）強化對干部從嚴管理監(jiān)督。
    一是根據(jù)工作需要，科學調(diào)整局領(lǐng)導工作分工，嚴格落實一把手不直接分管人事、財務(wù)工作制度等。
    二是綜合運用平時考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結(jié)果，加強干部隊伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)，對領(lǐng)導干部選任工作進行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等工作，嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴格程序、標準、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項整治，進一步匡正用人風氣。
    三是組織對領(lǐng)導干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動，成立x個家訪小組，對xx名領(lǐng)導干部進行了家訪。制定《局屬單位主要負責人離任聯(lián)審實施辦法（試行）》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時，及時進行黨風廉政建設(shè)責任督察、選人用人責任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟責任審計等事項的離任聯(lián)審。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，加強對領(lǐng)導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。
    四是對新任“一把手”、領(lǐng)導干部、處以下黨員干部認真落實經(jīng)常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育，引導督促領(lǐng)導干部廉潔用權(quán)。落實提醒函詢誡勉制度，落實“三個區(qū)分開來”，在嚴格要求的同時，激勵干部擔當作為。
    一是局黨組定期研究機關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點，組織制定全面從嚴治黨“兩個清單”，促進黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴治黨工作部署會，年中召開中期推動會，日常及時了解基層黨建工作情況，加強工作指導。
    二是著重加強對第一責任人落實“主體責任”、班子成員“一崗雙責”落實情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況，提出意見建議，督促責任落實。
    三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任落實情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴大會議，通報抓機關(guān)黨建工作情況、接受評議，同時對基層黨組織書記履職情況進行述職考評，推動各級黨組織管黨治黨主體責任落到實處。
    （四）落實巡察工作主體責任。
    一是把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導和隊伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領(lǐng)導小組會，研究推動巡察工作。分管領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”。
    二是組織對x個基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個聚焦”和接力巡確定的重點監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。
    （五）扎實推進審計整改工作。
    針對原黨組書記、局長xx同志經(jīng)濟責任審計報告反饋問題，局黨組成立審計整改領(lǐng)導小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計整改工作部署會，壓緊壓實責任，建立長效機制。截至目前，審計報告反饋的xx個問題中，已有xx個在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個問題正在持續(xù)推進整改，進展情況已按要求向?qū)徲嫿M做專題匯報。
    把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導班子考核內(nèi)容、干部教育培訓重要內(nèi)容、年度宣傳工作計劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機制，切實將黨外干部的智慧和力量集聚到推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。
    （一）加強組織領(lǐng)導。
    一是強化組織領(lǐng)導，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責任人，分管局領(lǐng)導具體負責，人事教育處為具體負責統(tǒng)戰(zhàn)工作機構(gòu)，大力推進統(tǒng)戰(zhàn)工作落實。
    二是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學習，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學習中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
    三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓，下發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學習；利用干部在線學習平臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網(wǎng)絡(luò)專題培訓班，促進局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。
    四是扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。
    （二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導。
    一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會議、活動和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強正面引領(lǐng)，進一步增強中華民族共同體意識。
    二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀實，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送，營造致敬榜樣、學習先進、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。
    （三）多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用。
    一是在黨外知識分子中開展中共黨史學習教育主題活動——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學習教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強政治引領(lǐng)，進一步增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學習先進報告會等活動，鼓勵黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。
    二是開展黨員領(lǐng)導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實際，幫助解決實際困難。
    三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動、局系統(tǒng)信息化和標準化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓等各類教育培訓活動，促進提高素質(zhì)，增長才干。
    個人履行主體責任述職報告篇十三
    ,供大家參考。
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層。
    黨建。
    工作情況。
    一是加強履職擔當，構(gòu)建責任落實體系。實行主體責任清單化管理，制定出臺委黨組班子、黨組書記、黨組成員三張清單，用日常提醒、督查考核等方式督促主體責任落實。年初召開全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作暨黨風廉政建設(shè)推進會，委黨組主要負責同志與各下屬單位、委各科室、部門負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)工作目標責任書，黨總支下設(shè)×個黨支部的每位在職黨員簽訂一份黨風廉政承諾書。班子成員認真履行“一崗雙責”，按照“誰分管、誰負責”的原則，構(gòu)建委黨組、黨總支、黨支部、黨員四級責任體系，將責任落在實處。
    二是優(yōu)化組織設(shè)置，抓實隊伍建設(shè)管理。完成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨組織關(guān)系整體劃轉(zhuǎn)，按照“誰主管、誰負責”、“管業(yè)務(wù)必須管行風”的原則，創(chuàng)新衛(wèi)健系統(tǒng)“強基固本黨建領(lǐng)航工程”，實施黨組書記領(lǐng)航“防疫有我”、黨總支書記主抓優(yōu)化組織建設(shè)、黨支部書記創(chuàng)建“一支一品”特色等項目，推動黨建工作融入中心、服務(wù)大局。強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，成立新冠肺炎醫(yī)學隔離觀察點臨時黨支部，組織開展“我承諾、我踐行”、“送瘟神”詩詞大賽、“七一”紅色教育等活動，打造黨建遠程教育站點×家。
    三是豐富學習載體，深化理論學習內(nèi)涵。積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認真起來、活躍起來。通過組建職工讀書角、職工書屋建設(shè)，開展《讀經(jīng)典、練內(nèi)功》活動，提升廣大醫(yī)技人員的中醫(yī)藥適宜技術(shù)水平。建立每×周一學的常態(tài)化的理論學習機制，引導督促各黨員在理論學習上做到全面、深入、系統(tǒng)，使宗旨意識成為開展各項工作的指導思想，從而建立持續(xù)的服務(wù)內(nèi)生動力，做到切實為黨服務(wù)、為民服務(wù)。
    對市級特色科室補助×萬元/個。繼續(xù)貫徹實施《×區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效管理實施意見》，開展省、市、區(qū)三級基層衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才考核，遴選出三級骨干人才共×人發(fā)放補助×萬元。建成區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓基地，組織基層醫(yī)務(wù)人員參加各級各類培訓×余人次。
    以黨建工作推動作風轉(zhuǎn)變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而提高業(yè)務(wù)工作水平。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。一是堅持正確輿論導向。切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，加強職工保密意識、職業(yè)道德學習教育。加強輿論引導，在日常工作學習中唱響主旋律，傳播正能量，大力弘揚時代楷模、身邊榜樣精神。做好特殊時期輿論監(jiān)管。建立重要輿情風險評估機制，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論。二是健全分析研判機制。建立健全衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)和社會輿情網(wǎng)絡(luò)分析研判機制，定期分析研究意識形態(tài)工作，及時主動開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域風險防范隱患排查，強化對重點領(lǐng)域和重點崗位風險排查。加強對重點網(wǎng)站的信息監(jiān)測研判，結(jié)合疫情防控工作，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和廣泛社會影響的言論，做到有問題及時轉(zhuǎn)、有疑問及時答、有苗頭及時導，不造謠、不信謠、不傳謠，成功遏制網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的發(fā)生。三是創(chuàng)新品牌宣傳舉措。通過義診、講座、微信、抖音、電視臺等多種線上線下宣傳形式擴大家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式的知曉率和影響力，讓群眾看病更便捷、更專業(yè)，推進服務(wù)模式向“以健康為中心”轉(zhuǎn)變?；鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作擴大了知名度，越來越多的居民選擇走進社區(qū)醫(yī)院，家庭醫(yī)生簽約工作得到省市區(qū)的高度認可，獲批×年省家庭醫(yī)生服務(wù)模式創(chuàng)新建設(shè)單位，×電視臺、×日報等媒體對此項工作作專題報道。
    二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不足。對一些難點問題解決辦法不多，信心不足。下一步，我們將在繼續(xù)緊抓意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的同時，著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，加強看齊意識和責任意識，強化短板意識和創(chuàng)新意識，加強領(lǐng)導，樹立楷模，不斷激發(fā)衛(wèi)健系統(tǒng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，為我區(qū)衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    廉潔口袋書等，不斷規(guī)范黨員言行。與區(qū)紀委綜合派駐第三紀檢監(jiān)察組共同組成醫(yī)德醫(yī)風暨行風建設(shè)督查組，對全區(qū)×家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行醫(yī)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面進行定期明查暗訪并就發(fā)現(xiàn)的問題進行通報并限期整改。
    和從政從業(yè)道德教育，加強對管錢、管物、管項目等特定崗位負責人和新提拔干部的警示教育和崗位廉政教育。堅決執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”，嚴肅查辦違法違紀和腐敗案件。
    初心照未來、熱血譜擔當，今后我們將更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以更加務(wù)實的姿態(tài)、更加有力的舉措，更加堅定的作風，開拓進取，真抓實干，團結(jié)和帶領(lǐng)衛(wèi)健干部職工在奮力奪取“雙勝利”的偉大斗爭中沖在最前列，在全力跑出加速度、勇當高質(zhì)發(fā)展后發(fā)先至急先鋒的征程中不懈努力！
    個人履行主體責任述職報告篇十四
    今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊伍、正風氣的第一責任，切實抓好全市黨的建設(shè)工作。
    一、履行黨建職責情況。
    (一)高度重視基層黨建。
    一是堅持帶頭示范。認真履行基層黨建工作第一責任人職責，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準問題癥結(jié)。先后6次主持召開市委常委會，專題研究部署全市黨建工作，確定了抓班子帶隊伍、抓黨員樹標桿、抓作風辦實事、抓整建強基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動，指導出臺了《關(guān)于加強鎮(zhèn)辦干部管理做好服務(wù)群眾工作的意見》，建立了市鎮(zhèn)村三級便民服務(wù)代辦機制，幫助群眾辦實事302件。堅持問題導向，帶頭抓好教育實踐活動整改，與市委班子成員一道,梳理查擺出4大類130條整改任務(wù)，已整改到位125條;指導全市各茬次確定整改任務(wù)2512條，已整改落實2099條。二是狠抓基層基礎(chǔ)。深入推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動、社區(qū)黨組織“文明社區(qū)、和諧家園”活動，全面推行村財鎮(zhèn)管和“四議兩公開”工作法,幫扶整建軟弱渙散基層黨組織60個。對30個重點村進行集中整治，查處案件21起48人，追繳違規(guī)資金450萬元。完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，建立領(lǐng)導干部包聯(lián)指導基層黨組織“三會一課”制度，認真召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，全年發(fā)展黨員315名，處置處理不合格黨員74名。加強非公黨建工作，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織和黨的工作全覆蓋。制作了《“三點一線”打造紅色“引擎”》等充滿“鄉(xiāng)音”的優(yōu)質(zhì)課件，開設(shè)了《向人民報告》等欄目，提升了遠程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大學生村官有序流動工作，通過參加招錄、自主擇業(yè)等方式，分流26人、續(xù)聘22人。落實基層工作經(jīng)費3300余萬元，修建了47個村級活動場所，解決了16個社區(qū)辦公場所問題。提高村組干部報酬，村“兩委”主要干部月工資600元、“一肩挑”的800元，財政按月發(fā)放;60周歲以上正常離任的村“兩委”主要干部月工資30至50元，財政按季度發(fā)放。扎實推進村“兩委”換屆選舉，全市264個村黨組織完成換屆，村委會換屆計劃5月底完成。
    (二)嚴格干部選拔任用。
    一是加強干部教育管理。抓好干部教育培訓，先后舉辦黨政領(lǐng)導干部、村“兩委”主要干部等專題培訓班23期7500余人次，加強思想理論武裝。二是樹立正確用人導向。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部“五條標準”，遵循能力與品行并重的原則，全年完成12批70人次的職級晉升和調(diào)整。三是引導干部干事創(chuàng)業(yè)。注重在推進工作中發(fā)現(xiàn)和識別干部，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，科學評判全市領(lǐng)導班子運行狀況和領(lǐng)導干部能力水平，把評判結(jié)果作為使用和提拔干部的重要依據(jù)，鼓勵引導干部敢擔當、抓落實。
    (三)深化黨風廉政建設(shè)。
    一是加強建章立制。突出“一把手”這個關(guān)鍵，指導制定了“一把手”不直接分管人財物制度，從嚴治權(quán)。對黨政機關(guān)重大事項報告、規(guī)范公務(wù)活動、嚴格請假值班等作出了明確規(guī)定，出臺了“三公”經(jīng)費、差旅費、公務(wù)接待等管理辦法，實行新提拔領(lǐng)導干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案制，以制度管理的形式強化領(lǐng)導和監(jiān)督。二是開展正風肅紀。加大明察暗訪力度，曝光作風問題28起，清理清退“吃空餉”36人。開展“一把手”講廉政黨課110場次，組織全市處級以上領(lǐng)導干部到省監(jiān)獄接受警示教育，汲取教訓、警鐘長鳴。三是支持案件查辦。按照中、省和xx市紀委全會精神，及時指導出臺了落實“兩個責任”的實施意見，自己多次主持召開常委會和專題會，親自參加市紀委十七屆四次全會等黨風廉政建設(shè)重大會議、重要活動，聽取履行黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報，全年聽取案件查辦工作匯報20次，認真研究全市黨風廉政建設(shè)工作，解決反腐倡廉工作的實際問題。對xx相關(guān)工作人員失職等案件，由我親自批示、親自督辦、指導辦案，堅決懲處損害群眾利益的違法違紀行為。出臺《執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)案件移送暫行規(guī)定》，規(guī)范案件移送。建立健全黨委主要領(lǐng)導督辦和協(xié)調(diào)大要案制度，親自召開市委反不廉潔協(xié)調(diào)小組會議，規(guī)范線索管理，明確成員單位職責，增強了辦案合力。圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”，著力推進紀檢監(jiān)察體制改革，正在研究完善改革方案。支持紀檢監(jiān)察機關(guān)收縮戰(zhàn)線、聚焦主業(yè)，清理和調(diào)整紀檢監(jiān)察機關(guān)參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，由原來的57個調(diào)整減少為7個。對違反工作紀律和八項規(guī)定的人和事，堅持“零容忍”、頂格處理，立案查處違法違紀案件85件，免職5人，黨政紀處分81人。中央巡視組交辦件273件次，已辦結(jié)211件次。省委第二督導組反饋信訪件309件，已辦結(jié)286。
    件。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是沒有處理好抓發(fā)展與抓黨建的關(guān)系。
    針對xx的市情實際，面對計劃單列試點的新形勢、新任務(wù)，總認為發(fā)展是第一要務(wù)，對履行黨建第一責任認識還不深刻，投入的時間和精力還不夠多。抓黨風廉政建設(shè)責任制重案件查辦，多停留于干部不貪不腐，對執(zhí)行黨的政治紀律抓得不夠經(jīng)常，在建立健全黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機制上缺乏思考。
    二是抓黨建工作的思路和辦法不活。
    抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，特別是非公黨建的亮點還不明顯，黨建工作的品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮。
    三是基層黨組織作用發(fā)揮不夠好。
    對基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不深不透，一些基層黨組織對黨建工作重視不夠，與中心工作統(tǒng)籌兼顧不好。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，個別農(nóng)村黨組織“三會一課”制度落實不到位，軟弱渙散問題還有反彈回潮的跡象。關(guān)心支持基層工作做得還不夠好，特別是對基層專業(yè)人員缺乏、留不住人的問題還缺少合理解決辦法，沒有真正形成人往基層走、事在基層干的良好導向。
    四是對黨員干部的教育管理還不夠嚴格。
    干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對個別黨員干部工作和作風上出現(xiàn)的一些問題，往往考慮到同志的難處，批評教育多，紀律處理少，沒有真正起到警示震懾作用，出現(xiàn)了個別黨員干部違法違紀行為。抓正風肅紀的力度還不夠大，針對干部中存在的作風漂浮、落實不力、不敢擔當、廉而不勤等突出問題，仍然缺乏強有力的教育和監(jiān)管措施，致使一些工作推進不快。
    認真反思存在的問題，原因主要是對黨建工作重要性認識不到位，沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，客觀上存在抓發(fā)展硬、抓黨建軟的現(xiàn)象;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些基礎(chǔ)性、長遠性工作缺乏釘釘子的韌勁，抓得不緊不細;抓黨建工作思想不夠解放，以改革創(chuàng)新精神破解黨建難題的辦法不多、效果不好。
    三、下一步工作措施。
    今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決突出問題，重點在四個方面狠下功夫。
    一是落實黨建主體責任。
    堅持向中央基準和省委要求看齊，切實履行好黨建第一責任人的政治責任。全面推行黨建工作述職制度，引導基層黨組織書記履行好崗位職責。完善目標責任考核制度，加大黨建工作考核權(quán)重，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。嚴格執(zhí)行黨建工作責任追究制度，不定期約談全市各級黨組織書記，及時掌握黨建工作情況，對認識不到位、履職不力的嚴肅問責。
    二是加強干部隊伍建設(shè)。
    突出理想信念、從嚴治黨、依法治國等主題，重點抓好新任科級以上領(lǐng)導干部、新一屆村“兩委”干部的集中輪訓。對照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，結(jié)合新一輪政府機構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，對各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)、能力和運行情況進行全面的分析研判，逐步分批抓好干部調(diào)整工作，真正把品德好、敢擔當、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來。堅持“凡進必考”，嚴格把關(guān)，從嚴控制機關(guān)和事業(yè)單位進人。實行公務(wù)員及事業(yè)單位人員考核末位查究制度，對不適應(yīng)工作的，堅決予以調(diào)整和清退。落實省委從嚴管理干部“五項制度”，重點抓好新提拔領(lǐng)導干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報、黨政主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計等工作，提高干部監(jiān)管水平。加大違法違紀行為查處力度，堅持“一案三查”，做到有腐必反、有貪必肅。
    三是夯實基層基礎(chǔ)工作。
    配合新一輪村“兩委”換屆選舉，繼續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整建和重點村集中整治工作，堅決打擊基層村組干部違法違紀行為。認真落實好“三會一課”制度，嚴肅基層黨內(nèi)政治生活。抓好黨員特別是流動黨員的日常教育管理和黨性分析評議，探索建立處置不合格黨員、黨員積分制、黨員星級管理等機制。嚴格按照上級政策規(guī)定，認真做好在崗大學生村官分流安置工作，鼓勵引導大學生村官自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進農(nóng)村黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”、社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”活動，深入開展黨員進社區(qū)活動，擴大非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋面，努力創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。
    四是持之以恒改進作風。
    認真落實從嚴治黨新要求，以更高的標準、更嚴的措施推進作風建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅強保障。嚴格按照“抓常、抓細、抓長”的要求，持續(xù)抓好教育實踐活動的整改落實，認真做好退居二線黨員干部和流動黨員民主評議“補課”工作，深化“四風”整治，鞏固拓展教育實踐活動成果。深入開展正風肅紀，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，抓好黨員干部的思想教育，加強制度建設(shè)，嚴肅責任追究，推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，使黨員干部在嚴格紀律約束下干事創(chuàng)業(yè)成為新常態(tài)。
    個人履行主體責任述職報告篇十五
    根據(jù)會議通知要求，現(xiàn)將落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
    一、書記抓基層黨建工作情況。
    一是加強基層組織建設(shè)。第一，夯實黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對一”談心、專題輔導、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實領(lǐng)導班子建設(shè)。帶頭貫徹落實“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實黨員隊伍建設(shè)。切實把政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。
    二是優(yōu)化黨建工作管理。進一步抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實，對×個支部開展黨支部規(guī)范化建設(shè)評估定級，重點從組織是否健全、制度是否完善、運行是否規(guī)范、活動是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實摸清底數(shù)、掌握情況、作出評估，對于評估后進的支部，及時提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)”這一黨建“書記項目”。通過召開動員部署會議，成立專項工作領(lǐng)導小組，開展專題調(diào)研、收集群眾意見建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹機關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進“書記項目”著地落實。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對“兩新”黨組織（兩個律所支部）運行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔任“兩新”黨組織黨建指導員，定期對“兩新”黨組織工作開展指導檢查?！聊?，黨建指導員指導打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點一個，即江蘇明智達律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機關(guān)支部同管理、同學習，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。
    三是鞏固深化。
    主題教育。
    成果。繼續(xù)依托學習強國平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開展在線拓展學習，增強在線學習的有效性，形成線上線下學習實踐閉環(huán)，重點學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會精神等。抓好黨員集中活動日，遠程教育固定學習日、每月主題黨日學習。扎實開展“三會一課”、理論讀書班、座談交流會等研學活動。以支部為單位開展“黨建四問解難提質(zhì)”主題活動，進一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。
    不足之處：一是落實組織制度不夠嚴。有時存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長抓黨建意識不夠強。抓黨建過程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時有松懈思想，在抓黨建工作長效性上動力不足、意識不強。三是主動思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認識有待提高，深入研究黨建工作的主動性有待加強。下一步，我們將進一步規(guī)范和完善黨建工作各項制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持理論學習制度常態(tài)化。實施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，扎實開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓。繼續(xù)打造黨建示范點，加強基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學習活動陣地，打造遠程黨建學習室、圖書室和活動室。實現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?。
    二、落實意識形態(tài)工作責任制情況。
    一是加強領(lǐng)導，形成合力。對照意識形態(tài)年度重點工作，制定任務(wù)清單。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，完善意識形態(tài)工作制度，明確意識形態(tài)工作責任分工。每季度召開專題會議，對階段性工作進行問題查擺，對下步工作全面部署。分管領(lǐng)導督促條線開展意識形態(tài)領(lǐng)域風險排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實意識形態(tài)責任制。二是加強宣傳，營造氛圍。通過學習王繼才先進事跡等，用先進人物典型事跡教育激勵全體黨員干部，努力在機關(guān)形成學先進、比奉獻、創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。三是加強創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動節(jié)等重要節(jié)點，開展法治人物、最美調(diào)解員等先進典型評選活動，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德和個人品德等方面的先進典型推選活動，在全局上下形成團結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。
    不足之處：一是對意識形態(tài)工作認識不夠深刻。部分黨員干。
    關(guān)于加強意識形態(tài)工作的重要講話精神。認真落實意識形態(tài)相關(guān)工作機制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開展意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報、督查問責機制，督促意識形態(tài)工作責任落實。
    三、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。
    工作責任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
    教育。
    不經(jīng)常。基層黨組織還存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，沒有把學習同單位實際和個人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進一步貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長效責任機制，團結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。
    領(lǐng)導。
    班子好、黨員隊伍好、
    工作。
    機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標。
    個人履行主體責任述職報告篇十六
    (一)以上率下，認真履行黨建責任。一是加強黨建理論學習，自己集中對黨的十八屆三中、四中全會精神進行深入學習、認真思考，撰寫了《增強在黨意識，純潔黨的肌體》等理論文章，增強了抓黨建工作的責任感。毫不放松對干部理論學習，舉辦各類培訓班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實，5次主持召開常委會研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進黨建工作。針對教育實踐活動中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進整改落實，目前各級班子2788項整改任務(wù)已完成2781項，724項制度建設(shè)計劃已完成722項。三是建立上下聯(lián)動機制，形成了縣委書記負總責，班子成員分口負責、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責制度，并逐步向支部書記、黨員個人延伸，在各級形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。
    (二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實施“五步工作法”，累計清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標。二是扎實開展農(nóng)村黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達到144個，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個后進村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實村“兩委”換屆工作，已基本完成242個村黨組織換屆工作;招錄30名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評星定級，晉位提檔”活動，全縣15個社區(qū)全部實現(xiàn)“三有一化”目標，創(chuàng)建四星社區(qū)1個、三星社區(qū)2個;重點開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機制，為群眾辦實事3200件。四是實施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟黨組織54個，新社會黨組織64個，實現(xiàn)了全覆蓋。
    (三)多管齊下，加強干部隊伍建設(shè)。一是樹立正確用人導向，修訂了《縣委全委會對正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴管理干部十項專項治理，突出“以實干論實績、憑德才用干部”的選人用人導向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細則》培訓會22次，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準”要求，在全縣推行了黨員目標管理、黨員公開承諾等制度，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。三是加強基層干部隊伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對村主要干部實行了“一定一考六掛鉤”的績效補貼辦法;投資1000萬元新改建95個村級活動場所。四是實施了人才服務(wù)基層“五個百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。
    (四)標本兼治，狠抓黨風廉政建設(shè)。一是扎實履行黨委主體責任，出臺了落實黨風廉政建設(shè)兩個責任的《實施意見》，5次深入四大班子檢查主體責任落實情況，安排對全縣兩個責任落實情況進行專項檢查。制定了紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實施方案》，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀檢部門議事協(xié)調(diào)機構(gòu)88個。二是持之以恒抓作風，制定了《xx機關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點對工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀律等進行專項整治、立行立改。全年共組織作風專項檢查21次，給予黨政紀處分13人，警示訓誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導和支持紀檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會4次，聽取重點案件查辦匯報8次，全縣紀檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀處分77人次，其中正科級黨政一把手5人，移送司法機關(guān)追究刑事責任3人。開展了整治村組干部違法違紀行為專項行動，依法依紀處理38人。認真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個轉(zhuǎn)辦件37個已辦結(jié)，15項整改任務(wù)全部分解落實到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對較少，一年來雖然親自主持多次工作落實會、一線推進會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅定性有所滑坡，個別黨員的宗旨意識不強，少數(shù)基層黨組織形象不佳。
    二是基層基礎(chǔ)工作不扎實。自己對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對軟弱渙散基層組織跟進措施不及時、不到位。少數(shù)村級黨組織凝聚力不強，先鋒作用發(fā)揮不夠。“三會一課”等制度落實不力，組織生活缺乏針對性。基層組織活動場所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強，個別素質(zhì)較差村民被選進村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊伍生機活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。
    三是抓干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對干部平時情況的了解，選拔任用的個別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。
    四是抓黨風廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風廉政建設(shè)職責上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。
    認真反思存在問題的原因，與我這個第一責任人是分不開的。一是抓黨建工作責任意識不強。工作中往往是會上強調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是抓工作落實缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，對一些黨建亮點工作不能及時跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對新時期抓好黨建工作缺乏科學系統(tǒng)的思考與探索，習慣于憑經(jīng)驗辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎懲機制不健全?？己酥笜?、評價內(nèi)容和激勵約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個樣、干好與干壞一個樣，導致動力不足、壓力不夠，工作難突破。
    三、下步工作思路和主要措施。
    一是在履行黨建責任上抓落實。堅持向中央基準和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，用充足的時間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴管各級“一把手”，層層傳導壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標考核分值比重，對嚴重失職的堅決問責。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，形成“有為有位”的用人導向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動，營造一個黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
    二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標準抓好“兩委”換屆選舉，實施村黨支部書記、新黨員、大學生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項培訓工程，開展對標創(chuàng)建活動，樹立30個村級黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評議機制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動，做好星級黨員志愿者評定工作。“兩新”黨組織開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，樹立20個兩新黨組織示范點。堅持在全縣每月開展一次“黨員活動日”主題活動，加強對流動黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面整體推進。
    三是在黨風廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，強化各級干部的政治和組織紀律。推進廉政文化進學校、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)“四進”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的社會氛圍。深入推進簡政放權(quán)，合理劃分、科學配置部門的權(quán)力和職能。進一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點加快推進部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費公開。支持紀委履行監(jiān)督責任，堅持對“四風”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實抓好教育實踐活動整改落實，認真搞好領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育活動，以實實在在的成效取信于民。
    四是在強化支持保障上抓實效。把黨校作為主陣地，堅持每年把基層黨務(wù)干部培訓一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責。建立穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達標工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項制度，推動黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。