總結是學習的重要環(huán)節(jié)之一，只有通過總結才能逐漸提高自己的學習效果。寫總結時，我們應該注重思考總結的價值和意義，而不僅僅是堆砌事實和數(shù)據(jù)。小編整理了一些總結的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。
餐飲行業(yè)領導講話篇一
隨著我國宏觀經(jīng)濟的飛速發(fā)展,人民生活水準的不斷提升,餐飲行業(yè)已成為我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分。餐飲行業(yè)是我國第三產(chǎn)業(yè)的支柱行業(yè),是服務經(jīng)濟繁榮程度的標志,是社會多元文化的融合體,是解決民生問題的承載體。下面是本站小編給大家整理的餐飲行業(yè)領導講話材料，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位來賓們。
大家晚上好!
我是來自餐飲文化有限公司總店的。
來公司的一個多月，我以學習的心態(tài)發(fā)掘每一位同事身上的優(yōu)點，以作效仿。我自我感覺在這里得到了收獲、也獲得了成長，同時也找到了工作當中的快樂。師傅曾教導我：欲學做事、先學做人。欲學管理、先學吃苦。在咱們公司的這段時間里，我既學到了怎么做事，同時也正在學怎么做人。
今天咱們公司成立了管委會、讓我看到了公司給咱們基層員工一次成長、勵練、學習的機會，我不想錯過這次學習、勵煉與成長的好機會，所以我參加了咱們總店的競選。很榮幸我競選成了會長一職，但同時我也清晰的感覺到了自己肩上的壓力很大?？伤自捳f：“沒有壓力就沒有動力”，我相信這股壓力將會是驅使我走向事業(yè)頂峰的驅動力，它會鞭策我一往無前。管委會成立后，我們管委會的每一位成員都將秉承著“協(xié)調(diào)，監(jiān)督，服務”的宗旨和“實事求是，盡職盡責”，“協(xié)助門店正常營業(yè)管理”，“確保門店安全有效運營”的原則開展工作。作為總店管委會的會長，我深知自已的責任不輕。接下來的工作我將全力以赴配合廚師長抓好菜品質(zhì)量關，推動五常管理方案順利實施。同時協(xié)助店長、經(jīng)理把好服務質(zhì)量關，督促員工增強服務意識，提高服務技能。努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶，傾盡所能去充當好同事間的粘合劑，把各位同事的心粘合在一起。以團結協(xié)作、互幫互助為準則，充分發(fā)揮咱們總店團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時積極去了解同事們的工作所需和生活所需，盡全力為同事解決實際問題，充分去了解同事們的心聲，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關系，為咱們團隊營建一個和睦、和諧的氛圍。同時我也會把咱們的酒店視作為一個大家庭，把各位同事視為自已的兄弟姐妹，自己作為家庭中的一份子，有責任、有義務去照顧好自己的家人，為各位兄弟姐妹們提供力所能及的幫助。再者我自身也會不斷去學習，不斷去充電來彌補自身的缺點，發(fā)揮自身的優(yōu)點，以給同事們樹立起標桿。
最后我承諾：在職期間必定恪盡職守，秉公行事，不濫用職權，不徇私舞弊。盡最大力量去為大家筑建一個溫馨、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓每一位家人都能在這里感受到家庭的溫暖。
我堅信我能做好這一切!
謝謝大家對我的支持!
尊敬的各位領導：
大家好!
人們都說，真誠的友誼來自不斷的。
自我介紹。
可我在這里想把它改一下--足夠的自信心也同樣來自不斷的自我介紹我叫何繼紅，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的智慧女孩認真的女孩最美，我的美麗無可匹敵非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會，今天我要向著領班這一崗位沖刺。
擔任領班助理這一職已有將近半年時間.在這半年里，因為有我們東塘的各位領導對我工作的關心和鼓勵，讓我學到了許多關于管理方面的知識.從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知.真誠的謝謝他們.
我認為，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的.她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域，帶領她們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能.能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q.當然，對公司的各項企業(yè)文化和。
規(guī)章制度。
都能熟知并理解.要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等.
在擔任領班助理的這段日子里.我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務.我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務水準，都得到了主管領班們的一致肯定.以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴重.經(jīng)過資源的優(yōu)化整合，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得欣慰的一件事.我們實行了一個承包責任制，區(qū)域的每一位家人都有各自負責的事項.從餐中服務到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責.每個人都能行使領助的權力進行安排和監(jiān)督.并在每月的區(qū)域會中對特別負責的家人給予一定的物質(zhì)獎勵.這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團結得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力.并且在此中，我們區(qū)的管理又更進了一步，真正起到了雙贏的效果.在業(yè)績管理上我們也有專人負責.現(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人給予獎勵.由于實行了業(yè)績獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域.
如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：
1.努力提高自身的學習能力.增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力.
2.在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步.定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓.
3.溝通很重要.及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋.
4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至?要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要.現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求.怎樣才能做到公司倡導的人性化服務呢?那就是一定要把顧客當朋友看待.想朋友之所想，急朋友之所急.微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務.這樣，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升.怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方.
5.完成上級領導安排下來的各項其他事務.
公司的發(fā)展勢頭迅猛.只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺.現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!
尊敬的公司領導、親愛的員工伙伴們：
你們好!
謝謝大家的配合，xx店員工隊伍總是這么整齊，步調(diào)一致，我作為xx店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現(xiàn)也更加堅定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。在此，我必須給大家一個承諾：我會加倍努力，加強自身學習，帶領大家認真分析、腳踏實地的完成各項經(jīng)營指標，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時，我相信全體熱愛xx店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。
9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶滿意度、滿足客戶需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團結合作下，順利完成了各項經(jīng)營指標。有付出才有回報，有了可喜的成績，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這里，請為我們通過努力收獲到的快樂來點掌聲!
9月份，服務部員工圍繞“提供感動服務，創(chuàng)造客戶驚喜”為目標開展工作，不少員工充分體現(xiàn)了個人價值，受到客人的表揚，為公司爭得榮譽。出品部員工嚴把質(zhì)量關，在總廚和各檔口主管們的帶領下，掀起一股研發(fā)新菜的熱潮，陸續(xù)推出多款新菜品，且市場接受度高，受到客戶的一致好評，為后續(xù)經(jīng)營打下了良好的基礎。同時，我們的二線部門員工也提供了客戶滿意的基本保障，如：我們的pa阿姨閑暇時間主動配合傳菜的身影;我們傳菜部員工配合出品部餐前準備的身影;我們內(nèi)保師傅主動幫助海鮮池綁閘蟹、運海鮮的身影;我們出品部帥哥們熱情協(xié)助前廳的身影;一幅幅感人的畫面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。
一個優(yōu)秀團隊的鑄就，需要高度的默契，一個高度默契的團隊會給我們帶來高效的工作業(yè)績，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。只要我們每個人承擔責任，這個團隊的力量就會非常強大。其實一個人的成功，從某種意義上來講，是對某種責任的承擔。
團隊配合、人人把關，才能提高客戶滿意度，要做到客戶滿意，來源于我們各個部門每一位員工的通力配合。美國通用公司曾做過一個調(diào)查：一個消費者對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的滿意會告訴另外6個人，不滿意則會告訴22個人。可見我們?nèi)粘９ぷ髦?，看似一個小小的投訴，一個客戶不滿意，個別員工一個不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，會給我們帶來多大的潛在危害，將浪費多少人的辛勤汗水。國際名人克勞斯總結：一個數(shù)以百萬計的個人行為所構成的公司，經(jīng)不起其中1%或2%的行為偏離正規(guī)。正因為這樣，為了讓自我價值得到體現(xiàn)，對于有損顧客感受的行為，我們一定要互相提醒、互相幫助，這樣，我們齊心才會更輕松的換取更大的勞動成果。
人不能太浮躁，一下子想做這個，一下子想做那個;其實，絕大多數(shù)人的工作是不需要反復去尋找的，你看準一件事情，就狠狠的扎下去，只要咬定青山不放松，一直做下去肯定會成功。有時候，我看到很多員工很有潛質(zhì)，就想講，如果你一直努力、堅持、好學、上進，那么不用多少年，你的成就一定會不可限量。
把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今天，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還沒有任何值得驕傲的資本。大家都知道“青蛙原理“，如果把一只青蛙扔到開水中，青蛙馬上會跳出來，但是，如果把一只青蛙放入冷水中逐漸加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去。這是一面警鐘，當企業(yè)走上正軌以后，我們自身的一些小問題開始被忽略，這些被忽略的細節(jié)，漸而久之就會弊重難返，使我們逐漸失去解決問題和應對市場變化的能力。我們xx店不缺勤勞、不缺智慧，要在競爭激烈的餐飲市場中繼續(xù)保持優(yōu)勢，我們就必須關注每一個細節(jié)、做好每一個細節(jié)。所以，本月我們將帶領每一位員工，從實際出發(fā)，從客戶滿意度出發(fā)，從自身做起，注重細節(jié)，從細節(jié)做起，將日常工作的簡單招式做到極致，將基礎工作的基本要求做都做到盡善盡美，不要因為別人的標準低而降低自己的標準，要用“細微之處見真功”這句話來時刻提醒自己。我堅信我們的努力一定能提高我們的能力，我們的能力一定會幫助我們換取利益。
下面就xx店10月份的重點工作作如下布置：
3、前廳部要帶領每一位員工研究和揣摩客戶心理，倡導感動服務和個性化服務，并對提供感動服務和個性化服務的員工要特別嘉獎，并登記備案、注重培養(yǎng);傳菜部要落實帶菜蓋的達成率，恢復戴口罩，確保菜品溫度，以提高顧客對出品安全、衛(wèi)生、快捷的滿意度。
最后，我用山姆?沃爾頓的話來結束今天的講話：“如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能、力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染到這種熱情”，我相信xx店的每一位員工都能成為感染別人的人。
謝謝各位!
餐飲行業(yè)領導講話篇二
尊敬的各位領導，同志們，朋友們，父老鄉(xiāng)親們：
大家上午好!
今天是農(nóng)歷二月二龍?zhí)ь^的大好日子，我們歡聚一堂在體育公園隆重舉辦迎春秧歌匯演活動，開啟了街道第二屆群眾文化藝術節(jié)的序幕。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向蒞臨本次活動的各位領導、轄區(qū)的父老鄉(xiāng)親們表示最熱烈的歡迎，向精心組織、籌備、參與本次活動的工作人員和演出人員，表示衷心的感謝!
這次迎春秧歌匯演，就是用喧天的鑼鼓表達我們內(nèi)心的喜悅之情，用多姿的秧歌表達對美好生活的向往和無限祝福，展現(xiàn)街道文化建設豐碩成果和深厚的民俗文化底蘊，展現(xiàn)人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，激發(fā)街道廣大干部群眾共同建設美好家園的工作激情。
近年來，街道在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，轄區(qū)黨員干部群眾團結一心，奮力拼搏，街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出欣欣欣向榮和安定團結的大好局面。豐富群眾的業(yè)余文化生活是我們共同的心愿，只有傳承弘揚民俗文化，才能促進街道文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，不斷提高市民的文化品位和精神生活，增強街道文化“軟實力”和影響力。
今天就讓我們一起踏著歡快的鼓點奏響春天的旋律，舞出喜慶的氣息。最后，預祝迎春秧歌匯演活動圓滿成功!祝各位領導和朋友們工作順利、身體健康、精神愉快!
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇三
尊敬的各位領導，各位來賓，大家好!
元宵佳節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日!在這辭舊迎新、吉祥喜慶的美好時刻，我們滿懷喜悅的心情，在這里隆重舉行20xx年元宵節(jié)秧歌比賽活動。值此，我謹代表四大班子向蒞臨指導本次秧歌匯演活動的各位領導、各位來賓、各位朋友、父老鄉(xiāng)親們表示熱烈的歡迎并致以節(jié)日的祝福!
今天，我們在這里舉辦元宵節(jié)秧歌比賽活動，這既是我們向大家展示我縣文化事業(yè)蓬勃發(fā)展和群眾昂揚向上精神面貌的良好機遇，也是我們加強精神文明建設，豐富群眾文化生活的具體體現(xiàn)。
20xx年，我縣以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“加快發(fā)展、關注民生”兩條主線，在不斷加大縣城基礎設施和園區(qū)建設力度的同時，高度重視精神文明創(chuàng)建工作，積極開展豐富多彩的文體活動，努力實現(xiàn)文化強縣的奮斗目標。為進一步促進文化事業(yè)的發(fā)展，20xx年，我縣在縣城繁華地段建成了一家擁有150個座位、3個放映廳的高標準數(shù)字影院;建成農(nóng)村書屋280個;組建了秧歌、太極拳、乒乓球、戲迷俱樂部等7個文體協(xié)會，培育文體隊伍12支，參與人數(shù)超過1000人。為豐富群眾的業(yè)余文化生活，每逢節(jié)日我們都舉辦文藝匯演、演講比賽、知識競賽、體育比賽等群眾喜聞樂見的文體活動，通過形式多樣的競賽活動為手段，使群眾共同追求欣欣向榮、蒸蒸日上，更新更美的精神生活。
鑼鼓、秧歌一直是我縣頗具特色和影響力的文藝項目，長年活躍在全縣的每個村莊和社區(qū)，極大程度的豐富了農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活，這些鑼鼓秧歌隊在充分繼承傳統(tǒng)形式的同時，不斷的進行藝術創(chuàng)新，創(chuàng)作出了許多新的文藝作品。并多次在省、市舉辦的群眾文化大賽中獲獎，受到了廣大群眾的歡迎?？梢哉f他們不但演出了自己的特色，也演出了阜城的特色。反映了現(xiàn)代阜城人豐富多彩的文化生活和積極向上的優(yōu)良風氣。同時也展示了我縣文化事業(yè)的累累碩果。今后，希望大家進一步發(fā)揚拼博進取的精神，發(fā)揮你們的聰明才智，不拘形式、大膽創(chuàng)新，創(chuàng)作出更多、更好的文藝作品，為我縣的文化事業(yè)再添新彩!加快經(jīng)濟建設，大力發(fā)展文化事業(yè)，豐富群眾業(yè)余文化生活是我們共同的心愿，今天就讓我們帶著這些良好的愿望，預祝本次活動圓滿成功。
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇四
老師們，同學們：
大家下午好!為隆重紀念中華人民共和國成立59周年，我們在這里隆重舉行“青春飛揚，唱響外中”歌詠比賽。同學們將以優(yōu)美的歌聲、蓬勃的激情，向祖國母親的生日獻上一份厚禮。
借此機會，我謹代表學校領導班子全體成員，向本次比賽表示熱烈的祝賀!向籌備本次大賽的全體同志表示親切的慰問!向為本次活動提供音響設備的王國新老師表示衷心的感謝!
20xx年，對每一位華夏兒女來說都是不平凡的一年。5.12汶川大地震，奪去了我們數(shù)以萬計同胞的生命，也摧毀了我們曾經(jīng)美好的家園。在災難面前中華兒女沒有被嚇倒，相反他們表現(xiàn)出了空前的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也更激發(fā)了中華兒女不屈不撓的頑強意志。奧運會、殘奧會的成功舉辦，我國體育健兒取得的優(yōu)異成績，正是這種頑強意志的最好寫照。9月25日，神舟七號飛船升空，27日下午宇航員成功進行太空行走的壯舉，向全世界人民展示了中華兒女的聰明才智，也向全世界宣告中國人民攀登世界科技高峰的決心和能力。
今天，我們以歌詠比賽的形式，歌頌祖國母親59年的光輝歷程，歌頌改革開放30年偉大祖國所取得巨大成就。
相信同學們一定會以飽滿的熱情和精湛的技藝，充分展現(xiàn)新時期外語中學師生熱愛祖國、放飛理想的精神風貌。
最后，預祝本次歌詠比賽圓滿成功!
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇五
各位來賓、廣大球員和球迷朋友們：
大家上午好!
足球運動作為世界第一大運動，在__縣有著深厚的群眾基礎，它可以強身健體、調(diào)節(jié)心理、增強凝聚力，培養(yǎng)我們生活、工作的高尚情趣。隨著我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的迅速發(fā)展，群眾生活的日益改善，百姓的生活情趣也是越來越高，熱愛運動，崇尚體育的人越來越多。
今天，__縣足球協(xié)會的成立，給__縣足球運動的發(fā)展掀開了新的一頁，為__教育體育事業(yè)的發(fā)展增添了新的力量。這不僅標志著__縣足球事業(yè)發(fā)展進入了一個新的階段，也標志著__縣群眾體育運動翻開了新的篇章，必將為推動__縣群眾性體育運動發(fā)揮積極的作用。
__小學自成立以來，在學校發(fā)展中打造了具有特色的校園文化。特別是校園足球運動的發(fā)展可謂一枝獨秀。__小擁有全縣唯一的高標準足球場，這為足協(xié)活動的有效開展提供了強有力的支撐。
希望大家再接再厲，把__縣足球事業(yè)發(fā)展好，為推動我縣文化事業(yè)發(fā)展和精神文明建設貢獻力量。讓足球不僅僅是一項運動更要成為一種文化，一種精神。在這種精神的指引下在各個方面全面發(fā)展、勇創(chuàng)佳績!
餐飲行業(yè)領導講話篇六
作為一名餐飲領導，我深切體會到在餐飲行業(yè)的管理中，尊重和傾聽員工的聲音至關重要。我們的餐飲團隊由各種各樣的人組成，他們有不同的背景、文化和個性。通過講話，我們必須學會尊重和傾聽員工的聲音，給予他們表達觀點的機會。這樣能夠使員工感受到被重視和被認可，增強他們的參與感和歸屬感。
第二段：建立有效的溝通渠道。
在餐飲行業(yè)，有效的溝通渠道對于餐飲領導來說至關重要。只有通過良好的溝通，我們才能確保工作任務的傳達清晰，并理解員工對工作的需求和反饋。作為領導，我們要確保溝通渠道的暢通無阻，讓員工能夠直接向我們提問、反饋和建議。同時，我們也要保持及時的溝通，及時回應員工的需求和問題，以保持員工的積極性和工作效率。
第三段：激勵和培養(yǎng)員工的能力。
作為餐飲領導，我們應該努力激勵和培養(yǎng)員工的能力。通過講話，我們可以傳達我們對員工的信任和肯定，鼓勵他們不斷進步和學習。我們還可以通過鼓勵員工提出新的想法和解決問題的方法，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。此外，我們也應該提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工不斷提升自己的技能和知識，為餐飲行業(yè)的競爭做好準備。
第四段：樹立合作與團隊精神。
合作和團隊精神是餐飲行業(yè)中至關重要的價值觀。通過講話，我們應該著重強調(diào)合作與團隊精神的重要性，并鼓勵員工之間的合作和協(xié)作。我們要傳達團隊的共同目標和價值觀，讓員工明白只有通過共同努力，才能取得更好的成果。在講話中，我們還可以分享成功案例和團隊的共同成就，激發(fā)員工的自豪感和團隊榮譽感。
第五段：樹立積極的工作氛圍。
最后，作為餐飲領導，我們應該努力樹立積極的工作氛圍。通過講話，我們可以傳達正能量，鼓勵員工保持樂觀的態(tài)度和積極的工作心態(tài)。我們可以及時表揚員工的成績和進步，讓員工感受到肯定和鼓勵。同時，我們也要給予員工一定的工作自主權，讓他們能夠自由發(fā)揮和展示個人才能。通過這樣的方式，我們可以營造一個令人愉快和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
總結：
作為餐飲領導，我們要通過講話來尊重和傾聽員工的聲音，建立有效的溝通渠道，激勵和培養(yǎng)員工的能力，樹立合作與團隊精神，樹立積極的工作氛圍。這樣的努力不僅可以增強員工的參與感和歸屬感，還可以提高工作效率和團隊凝聚力，為餐飲行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
餐飲行業(yè)領導講話篇七
各位領導、各位來賓、同志們：
翰墨飄香濃，警民情誼深。由江永縣公。
安局、縣書畫協(xié)會、縣老年書畫協(xié)會聯(lián)合舉辦的“警民攜手共建和諧”慶國慶迎書法大賽圓滿落下帷幕。本次大賽的成功舉辦，對于加強警民間的溝通與交流，展示江永公安良好形象，共建和諧、平安、魅力江永，起到了積極的促進作用。
在此，我謹代表江永縣公安局向參加頒。
獎典禮的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎!向在本次書法大賽中的所有獲獎者表示熱烈的祝賀!向長期關心、幫助江永公安和書法發(fā)展的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝!
近年來，江永縣公安局以創(chuàng)建優(yōu)秀公安。
團隊為契機，始終堅持從嚴治警方針不動搖，圍繞中心、服務大局，抓學習、帶班子、強能力、嚴管理，無論是在“清網(wǎng)行動”、“打四黑除四害”、“打擊兩搶一盜”等專項行動面前，還是在掃黑除惡、命案攻堅、突發(fā)事件處置工作方面，都充分發(fā)揚了江永公安民警“忠誠正義、奉獻為民”的精神，始終沖鋒陷陣在第一線，不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，不畏犧牲，切實履行了“保一方平安”的神圣職責，為江永經(jīng)濟社會發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，得到了社會各界和人民群眾的高度認可。
所有成績的取得，都離不開縣委、縣政府的堅強領導，社會各界、廣大人民群眾的積極參與和支持，“警民攜手共建和諧”，我堅信，在全縣人民的共同努力下，縣公安機關和廣大公安干警定能為“平安江永”建設再立新功，為實現(xiàn)江永經(jīng)濟社會大發(fā)展、大繁榮、大跨越作出新的更大的貢獻!最后希望我縣書法愛好者更多的關注江永公安、關心江永公安、關愛江永公安，用你們的文心慧眼，用你們的如椽之筆，為江永公安事業(yè)的每一次發(fā)展和進步而鼓勁、而喝彩，不斷創(chuàng)作出更多優(yōu)秀作品，為創(chuàng)建全省文化強縣，實現(xiàn)文藝大發(fā)展大繁榮作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇八
作為一名餐飲領導，我深知講話的重要性。每次站在舞臺上，面對員工們，我深感責任重大。經(jīng)過多年的摸索和實踐，我積累了一些關于餐飲領導講話心得體會，下面我將從激勵團隊、傾聽員工、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)溝通能力以及處理沖突等五個方面總結一下我的體會。
首先，作為一名餐飲領導，激勵團隊是我講話的核心目標之一。我始終認為，一個良好的激勵機制可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，在講話中，我常常強調(diào)團隊的重要性，鼓勵員工互相支持和合作。我會站在員工的角度上思考問題，了解他們的需求，并給予他們尊重和信任。當員工取得突出成績時，我會公開表揚他們，并向其他員工傳遞正能量。
其次，傾聽員工是我講話的另一個重點。作為領導，我明白要贏得員工的尊重和信任，就必須傾聽他們的聲音。在與員工交談時，我會耐心聆聽他們的意見和建議，并盡量給予回應。我相信每個員工都有自己獨特的見解和經(jīng)驗，只有有效地傾聽他們的聲音，才能更好地調(diào)動團隊的積極性和創(chuàng)造力。
第三，塑造企業(yè)形象也是我講話的重要內(nèi)容。作為餐飲行業(yè)的一份子，企業(yè)形象對吸引顧客和員工具有重要影響。因此，在講話中，我努力傳遞出一個積極正面的企業(yè)形象。我通過講述企業(yè)的發(fā)展歷程、價值觀和愿景，讓員工們感受到企業(yè)的使命和責任。同時，我也會與員工分享企業(yè)的成績和發(fā)展計劃，激發(fā)他們對企業(yè)的歸屬感和自豪感。
第四，培養(yǎng)溝通能力是講話的重要目標之一。作為餐飲領導，我深知溝通的重要性。有效的溝通可以使團隊的工作更加順暢和高效。因此，在講話中，我注重培養(yǎng)員工的溝通能力。我鼓勵員工們積極表達自己的意見和觀點，同時也教導他們?nèi)绾斡行У嘏c團隊成員進行溝通。通過這樣的講話，我希望員工們能夠明確職責和目標，不斷提高工作效率。
最后，處理沖突是我講話的另一個關鍵目標。在餐飲行業(yè)，由于工作強度大，易產(chǎn)生各種沖突。作為領導，我相信及時處理沖突有助于保持團隊的穩(wěn)定和和諧。因此，在講話中，我會進行沖突管理的指導。我會教導員工們?nèi)绾卫硇越鉀Q問題，如何化解矛盾，鼓勵他們團隊協(xié)作，共同面對挑戰(zhàn)。我相信通過這樣的講話，可以加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總結起來，作為一名餐飲領導，我認為講話是我溝通和管理團隊的重要手段。通過激勵團隊、傾聽員工、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)溝通能力以及處理沖突等五個方面的努力，我希望能夠打造一支高效和團結的團隊，共同推動企業(yè)的發(fā)展和成長。
餐飲行業(yè)領導講話篇九
大家上午好!
丹青吐彩歌盛世，翰墨飄香譜華章。在這映日荷花別樣紅的美好季節(jié)，我們在這里隆重舉行微愛陽江“翰墨寫青春”20xx年陽江青少年書法大賽系列活動暨“荷花書會”啟動儀式。群賢雅集，翰墨飄香。這是我市書法界乃至文化界的一樁盛事。在此，我謹代表陽江日報社，向蒞臨本次活動的各位領導、各位藝術家們表示熱烈的歡迎!
書法既是文化的起始，也因其不斷改變字形和書寫風格衍生出的多種多樣的書法字體，而成為文化整體的一部分。陽江是我國“書畫之鄉(xiāng)”，有著悠久的書法傳統(tǒng)和底蘊，清代舉人鄧琳、南國詩人阮退之、國畫大師關山月等等，都是陽江著名的書法大師。然而，電腦的普及、辦公的無紙化、交際的網(wǎng)絡化正悄然改變著人們的書寫交流方式，作為中華文明重要組成部分的書法藝術傳承，正面臨著日益嚴重的挑戰(zhàn)。
今天開展這次活動，一方面是請各位藝術家進行藝術交流，進一步推動我市書法藝術事業(yè)蓬勃發(fā)展，使書法藝術在漠陽大地繼續(xù)發(fā)揚光大!另一方面是希望通過本次活動，讓更多的青少年熱愛書法，學習書法，發(fā)掘更多愛好書法藝術的苗子，不斷壯大我市的書法隊伍，提高陽江書法在全省、乃至全國的影響力。
今天活動啟動儀式后，本報也將利用自身資源，不遺余力地宣傳與推廣。我們的報紙將用新聞版面報道大賽啟動、賽事進展、獲獎情況、采訪獲獎者。報社旗下的新媒體(比如網(wǎng)站、微信、微博、客戶端)將進行全程宣傳推廣。前幾天我們已在微信公眾號推出征文啟示，《陽江日報》文化版塊還將擇優(yōu)刊登部分參賽作品。
各位領導、各位藝術家，書法藝術是中國的國粹，不僅浸透著厚重的歷史積淀，而且蘊涵著蓬勃的時代精神。我們相信，有各位藝術家的鼎力支持，陽江的書法藝術一定會不斷進步繁榮，陽江的經(jīng)濟文化社會各項事業(yè)發(fā)展一定會更加高速發(fā)展。最后，我衷心祝愿各位藝術家藝術之樹長青!祝各位領導、各位來賓身心安康、事業(yè)日新!
謝謝大家。
餐飲行業(yè)領導講話篇十
作為一名餐飲領導，每次發(fā)表講話都是一次鍛煉和成長的機會。通過多次經(jīng)驗的積累和總結，我深刻體會到一個好的領導講話需要具備的特點和技巧。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并希望能夠對其他餐飲領導提供參考和幫助。
首先，一個好的領導講話需要有明確的目標和清晰的思路。在發(fā)表講話之前，我們必須對自己要傳達的信息和目的有清晰的認識。只有這樣，我們才能夠準確地把握住主題，并集中注意力去傳達核心信息。在演講過程中，我們要盡量避免跑題和冗長的敘述，保持思路的連貫性和邏輯性。這樣才能夠保證講話的效果和影響力。
其次，一個好的領導講話需要真誠和親近的語言。作為領導，我們必須與員工建立起良好的溝通和信任關系。因此，在講話中，我們需要用簡單明了的語言來表達自己的觀點和意見。過于復雜的詞匯和語法結構只會讓員工感到困惑和隔閡。與此同時，我們還要注意語速和語調(diào)的把握，既不要太快以至于讓員工聽不清楚，也不要太慢以至于無法激發(fā)他們的興趣。通過親近的語言，我們能夠與員工建立起更好的溝通和合作關系。
第三，一個好的領導講話需要有效的演講技巧。在講話時，我們應該注重聲音的變化和語氣的把握。通過聲音的高低、快慢、響度的變化，我們能夠更好地吸引聽眾的注意力，并讓他們對我們的講話產(chǎn)生共鳴。此外，我們還要注重肢體語言的運用。適當?shù)氖謩莺捅砬槟軌蛟鰪娭v話的表現(xiàn)力，并且讓員工更容易理解和接受我們傳達的信息。在進行講話之前，我們可以進行一些身體放松和聲音練習，以提高演講的效果和自信心。
第四，一個好的餐飲領導講話需要關注員工的反饋和參與。在發(fā)表講話之后，我們應該鼓勵員工提出意見和問題，并及時進行解答和回應。通過積極地回應員工的參與和需求，我們能夠建立起更加平等和有互動的領導風格。同時，我們還需要注意傾聽和尊重員工的意見，這樣才能夠建立起彼此的信任和共識。通過員工的反饋和參與，我們能夠更好地改進我們的管理方式和工作流程。
最后，一個好的領導講話需要不斷地學習和提高。作為餐飲領導，我們必須不斷地提升自己的管理和溝通能力，以應對日益復雜和多變的市場環(huán)境。我們可以通過閱讀相關的書籍和文章，參加培訓和研討會，找到適合自己的學習方法和資源。同時，我們也可以向其他優(yōu)秀的領導請教和學習他們的經(jīng)驗和智慧。通過不斷地學習和提高，我們能夠更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)和變化。
總之，一個好的餐飲領導講話需要明確的目標和思路、真誠和親近的語言、有效的演講技巧、關注員工的反饋和參與，以及不斷地學習和提高。通過運用這些心得體會，我相信我們可以成為更好的餐飲領導，為團隊的發(fā)展和成功做出更大的貢獻。
餐飲行業(yè)領導講話篇十一
男：尊敬的各位領導、各位老師女：親愛的各位來賓、同學們合：大家好!男：這是一個陽光明媚，鳥語花香的日子。xx年學生運動會就要開幕了!女：本次運動會是我校有史以來規(guī)模最大的一次體育盛會，也是今年我校全體同學學校生活的一次大檢驗...
演講稿結束語的技巧。
演講結束語最常用的方式，就是用極其精練的語言，總結收攏全篇的主要內(nèi)容，概括和強化主題思想。這種結尾，扼要地總結演講內(nèi)容，能起到提醒、強調(diào)的作用，給聽眾留下完整的總體印象。
餐飲行業(yè)領導講話篇十二
尊敬的輔導員、老師們，親愛的少先隊員們：
大家好!
在碩果累累的金色秋天里，我們剛剛度過了偉大祖**親的63歲生日，全國人民還沉浸在濃重的節(jié)日氛圍中時，今天我們?nèi)w少先隊員又迎來一個屬于我們自己的節(jié)日――10月13日，一個和祖**親生日同樣特別而神圣的日子――中國少年先鋒隊建隊日。在今天這個特別的日子里，我校又有460余名隊員加入了少先隊組織，我代表學校向新入隊的隊員們表示衷心的祝賀!
中國少年先鋒隊，是中國少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是建設社會主義和共產(chǎn)主義的預備隊。我們的隊旗是五角星加火炬的紅旗。五角星代表中國共產(chǎn)黨的領導，火炬象征光明，紅旗象征革命勝利。我們胸前鮮艷的紅領巾，是少先隊員的標志，它代表紅旗的一角，它是革命先烈用鮮血染成的，我們一定要愛護它，為它增添新的榮譽、新的光彩。
同時，我們也誠摯的希望輔導員們一如既往，把愛心獻給孩子，把智慧獻給紅領巾事業(yè)，做少先隊員的最親密的朋友和指導者，齊心協(xié)力，銳意進去，共同開創(chuàng)我校少先隊工作的新局面。
餐飲行業(yè)領導講話篇十三
各位嘉賓，各位會員朋友：
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝滁州市婚慶行業(yè)協(xié)會成立，我謹代表滁州市商務局向滁州市婚慶行業(yè)協(xié)會表示熱烈的祝賀。
婚慶行業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)，時終處在傳播時尚的最前沿。追蹤流行動態(tài)，捕捉應用新的時尚元素，創(chuàng)新現(xiàn)代婚慶文化已成為新的課題。協(xié)會成立后，要進一步明確了行業(yè)發(fā)展方向。各會員單位也要立足實際，推陳出新，不斷賦予婚禮新的內(nèi)涵?，F(xiàn)在，為新人定制的婚禮更像組織一臺晚會，導演、策劃、舞美、燈光、音影、道具、主持一應俱全，搖臂、投影、mv等一些新設備、新元素、新創(chuàng)意也被大膽運用，給婚禮增加了靈動的氣息，迎合了年輕人追求時尚和個性的口味，在收到了新人們歡迎的同時，也展現(xiàn)了滁州人的良好形象。
一年之計在于春，春天是一年里播種希望的時候。在新一年里，協(xié)會要多組織會員單位開展幾次大型活動，借此進一步提升全市婚慶服務水平，擴大婚慶行業(yè)協(xié)會和各位會員單位的影響力，希望廣大會員繼續(xù)關心支持協(xié)會的工作。協(xié)會也將盡最大努力團結廣大會員，傳播先進文化，引領行業(yè)發(fā)展。在此，我衷心的希望，協(xié)會能成為婚慶同仁們可以依靠的港灣，成為婚慶人才進步成長的搖籃，成為各位朋友的堅強后盾。
餐飲行業(yè)領導講話篇十四
尊敬的各位來賓，女士們，先生們：
大家早上好!走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;攜手今日，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，美好的生活正四處蔓延??時值自在天裝飾衡陽公司“喬遷新址，盛大開業(yè)”慶典，在此，我謹代表衡陽市裝飾裝修行業(yè)協(xié)會向各位的到來表示衷心的感謝和誠摯的歡迎!
衡陽歷來為湖南第二大城市，是國家歷史文化名城，更是一座適合居住的生態(tài)城市!隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，衡陽市的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，隨之而來的是帶動裝飾業(yè)的跨越式發(fā)展，面對紛繁復雜的裝飾業(yè)!自在天裝飾作為裝協(xié)理事單位，在衡陽市的裝飾行業(yè)中一直起著帶頭模范作用，引領裝飾行業(yè)的發(fā)展。自在天裝飾衡陽公司在為家裝消費者提供一個更理性、更透明化的家裝消費理念的同時，它的設計和施工，在衡陽市都是首屈一指的。雄厚的實力、優(yōu)秀的人才、誠信的專業(yè)服務是自在天裝飾的真實寫照。輝煌9載，用心付出，自在天裝飾衡陽公司致力于為千萬家庭提供輕松愉快的裝修服務!
自在天裝飾衡陽公司始終秉承“用敬業(yè)的心，做專業(yè)的事”。因為敬業(yè)，所以成功;因為專業(yè)，所以優(yōu)秀。用自在天裝飾的智慧來點亮現(xiàn)代時尚裝飾，在衡陽經(jīng)濟發(fā)展的潮流中再創(chuàng)新輝煌!堅信，經(jīng)過自在天裝飾衡陽公司的不斷努力，自在天裝飾會給衡陽裝飾業(yè)帶來全新的理念和更新的發(fā)展，會給衡陽裝飾業(yè)帶來更大的繁榮!
最后，在此衷心的祝愿各位來賓、各位朋友身體健康、生活愉快!步步高升!祝愿自在天裝飾未來的發(fā)展更加輝煌!謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇十五
在座的各位優(yōu)秀的精英們，大家早上好!
衷心的感謝你們對_______公司的信任，前來應聘，首先請允許我做一個自我介紹,我叫***，是_______總經(jīng)理，在此我僅代表___________公司全體員工，對各位的到來，表示最熱烈的歡迎，(鞠躬)歡迎你們!
接下來我將_______公司做一個簡要的介紹,______公司于________成立，…………..(公司大概介紹);更多的大家要了解的，我們會在這兩天的培訓中間，我們會給大家做更加全面和詳細的介紹，各位今天有機會接觸到____公司，了解公司并有機會加入公司，那我提兩點要求：一在這兩天的培訓中間，我們即是培訓也是一次嚴格的選拔，第一要以歸零和空杯的心態(tài)來參加這兩天的培訓和選拔，第二，我們說一個人有能力，必須要展示出來，換一句話說展示出來的才叫能力，希望大家這兩天能夠全力以赴的投入，讓我們的各位經(jīng)理和總監(jiān)能夠更好的對我們進行了解，以便我們對大家進行準確的選拔，因為公司的選人和晉升，歷來都是公平，公正，公開的，賽馬不相馬!
最后祝大家都能夠心想事成，夢想成真!謝謝大家!謝謝!
餐飲行業(yè)領導講話篇十六
建筑業(yè)是一個范圍寬泛的概念，建筑領域的具體企業(yè)的叫法也很不一致。不同的專業(yè)領域，不同的部門，工作的性質(zhì)有很大的差異。下面就是本站小編給大家整理的建筑行業(yè)公司領導講話講話，僅供參考。
各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶xx集團20xx年度優(yōu)秀員工頒獎大會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表集團公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節(jié)日的問候!(語氣加重、鼓掌)。
精神抖擻辭舊歲,載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年，是我們xx集團發(fā)展歷程中極不平凡的一年。在國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢下，集團公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協(xié)力、奮發(fā)有為，順利地完成了集團公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現(xiàn)出一批模范作用突出、工作成績顯著的優(yōu)秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)。
一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，集團公司各項工作呈現(xiàn)出龍騰虎躍之勢，迸發(fā)出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創(chuàng)新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發(fā)展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰(zhàn)斗凱歌!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20xx年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業(yè)!
回顧我們的發(fā)展歷程，20xx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩(wěn)健發(fā)展，特別是集團公司運營總監(jiān)到安徽公司視察指導工作之后，迅速成立了(安徽)建設工程有限公司，搭建了高端、穩(wěn)健、規(guī)范的平臺，為我們今后的大發(fā)展指明了方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發(fā)!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創(chuàng)新驅動，多元發(fā)展，團結協(xié)作，共贏未來。20xx年，是“xx集團五年遠景規(guī)劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內(nèi)外兩種資源，創(chuàng)新管理、生產(chǎn)、創(chuàng)利“三”種模式，實現(xiàn)觀念轉變、發(fā)展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20xx年產(chǎn)值突破50億元大關，努力在培育新優(yōu)勢、調(diào)整結構、科技創(chuàng)新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優(yōu)勢、平臺和資源優(yōu)勢，為打造中國建筑業(yè)知名品牌，建設一流企業(yè)集團而不斷努力!
20xx年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根安徽地區(qū)，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成合肥市三孝口創(chuàng)黃山杯地標性建筑、黃山路合作開發(fā)項目、北二環(huán)商住項目、安慶地區(qū)醫(yī)院、中學項目、池州地區(qū)市政建設項目。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!
因為有夢想,我們披星戴月,只爭朝夕;因為有承諾,我們義無反顧,永不止步!新的一年，讓我們攜手并肩，在xx董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續(xù)保持艱苦奮斗、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面，為集團公司各項事業(yè)又快又好發(fā)展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續(xù)寫行業(yè)的宏偉篇章!(語氣加重、握拳)。
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心xx集團的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!
最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。
尊敬的馬挺貴會長、徐朋常務副會長、劉曉一秘書長、各位領導、各位來賓、各位同行：
非常高興今天我們能歡聚在合肥，一起探討企業(yè)的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍圖，首先應該感謝中裝協(xié)和《中華建筑報》提供了這樣一個相互交流、相互學習、共同提高的平臺。我們百強企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的領軍者，在這個瞬息萬變、環(huán)境日益嚴酷的市場中更應彼此之間多走動、多交流、倡導合作共贏的良好和諧的氛圍。
進入20xx年，世界范圍的通貨膨脹和經(jīng)濟放緩，以及國內(nèi)實施以貨幣從緊為基調(diào)的宏觀調(diào)控，使得許多企業(yè)感嘆“冬天來臨”，一方面，包括華為、萬科、聯(lián)想、阿里巴巴等在內(nèi)的明星企業(yè)，都不斷傳出“準備過冬”的聲音，另一方面，中小企業(yè)大比例停工、半停工、甚至破產(chǎn)的消息也不斷見諸報端。面臨當前的市場環(huán)境，裝飾行業(yè)很難做到“獨善其身”，據(jù)權威機構預測，行業(yè)前幾年高于gdp的增長速度會明顯放緩，這意味著行業(yè)市場的整體增長也必然放緩。對此我們必須要做好各方面充分的準備。
任正非在給華為高管的一份郵件中轉發(fā)了美國《財富》發(fā)表的一篇《思科準備過冬》的短文，并鄭重寫下評論：“思科的今天，就是我們的明天，當然我不是在激勵人們，而是在警示人們，他們比我們更感知市場競爭的艱難與殘酷，思科比我們聰明，他們對未來的困難，早一些采取了措施，而我們比較麻木而已?！卑⒗锇桶投戮种飨R云在發(fā)給企業(yè)內(nèi)部員工的一份郵件中則稱：“接下來的冬天會比大家想象中的更長!更寒冷!更復雜!我們準備過冬吧!”聯(lián)想董事局主席楊元慶也毫不諱言“過冬論”，他認為“冬天來了，誰能熬過去，得看誰的衣服厚”。再比如房地產(chǎn)業(yè)的龍頭萬科也已正式宣布調(diào)整下半年開發(fā)計劃，減少開竣工面積，并提出在公司上下展開一場“冬泳運動”。
這些有較強競爭優(yōu)勢的大企業(yè)已經(jīng)頻頻在說冬天來臨的時候，作為廣大的裝飾企業(yè)，規(guī)模并不大，抗風險能力也不強，更應積極做好應對的準備。比如：面對嚴峻的宏觀環(huán)境、競爭激烈的裝飾市場，企業(yè)如何走出困難，求生存、求發(fā)展;國家銀根緊縮和調(diào)整，直接造成了政府和企業(yè)的流動性緊缺、資金緊張，今后的工程審計、資金收款又會有怎樣的變化和狀態(tài);面對上述困難，我們企業(yè)如何提前做好年終的分配結算工作(公司管理層員工分配、施工班組的人工費用支付、材料供應商的貨款結算等等);在困難的環(huán)境下，如何加強企業(yè)之間的溝通交流，進一步資源整合、資源共享、相互支持、相互支撐。這些都是擺在我們面前不得不去面對也是亟待需要解決的問題。希望在這次百強企業(yè)的聚會上，大家一起來想辦法、找對策、共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
金螳螂近幾年得益于國家經(jīng)濟迅速發(fā)展、裝飾總量不斷增長，得益于各級政府主管部門和協(xié)會的關心，取得了較快的增長，但面對目前的市場環(huán)境，我們必須要轉變觀念，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機意識”和“過冬意識”，如果這些意識和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到，那樣的“過冬”無疑是紙上談兵、緣木求魚。與設計院、建筑企業(yè)等相比，裝飾企業(yè)對市場的感受要慢，我們無法預測冬天會持續(xù)多久，會有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么關鍵問題在于，公司上下是否已經(jīng)意識到了冬天，以及怎樣準備過冬的棉衣。從目前情況來看，最壞的情況或許還沒有發(fā)生，冬天也許才剛剛開始，在初感冬天涼意的時候，在意識到冬天已經(jīng)來臨之際，企業(yè)需要積極、理性的應對之策，在全面把脈自身情況的基礎上，或選擇熬冬、或選擇貓冬，當然也可以在冬天打獵。
我們的對策是選擇“增源節(jié)流”，所謂增源，即加大市場開拓力度，積極做好大客戶管理，維護好客戶關系，加強服務意識，貼近客戶，傾聽客戶的聲音，通過以“點”帶“線”，培育一批有較好信譽、良好資金實力的客戶群。為此，我們在設計和施工等方面始終要貫徹“精品意識”，做精品項目，做好服務，加強過程控制，提升客戶滿意度。所謂節(jié)流，就是要加強公司內(nèi)部管理，從管理要效益，這就要求公司的管理從“粗放型”向“精細化”轉變，要求管理日益數(shù)字化、模塊化、表單化。此外公司上下還要做好過艱苦日子的打算，嚴格控制各類成本，節(jié)省不必要的支出，對人員及時進行調(diào)配等。
在當前形勢下，我們更要苦練內(nèi)功，我們深知由于企業(yè)不斷發(fā)展，在設計、施工等管理上、在工程的品質(zhì)上與國內(nèi)外一些優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距，還存在很多問題、缺陷和遺憾，因此企業(yè)更是要不斷加強研發(fā)、加強對人才的培養(yǎng)，去年公司和蘇州大學聯(lián)合創(chuàng)辦了蘇州大學金螳螂城市建設學院，今年剛剛選派了10多名設計師去意大利著名的多莫斯設計學院學習，這些對企業(yè)來說不是成本，而是資本，能夠成為企業(yè)發(fā)展的助推器，促進公司的工廠化、信息化及創(chuàng)造更多綠色健康的精品工程，從而最終提升公司的核心競爭力。
我們的對策是希望在目前的環(huán)境中，我們的百強企業(yè)更加團結，“抱團過冬”肯定比“單個過冬”更能抵御風寒，更能早日迎來春天。也只有這樣，才能真正保護企業(yè)的權益，向影響行業(yè)進步、制約企業(yè)發(fā)展的種種不良現(xiàn)象說“不”。
“冬天來了，春天還會遠嗎”，英國詩人雪萊的這句。
名言。
或許是當下我們的期盼對企業(yè)來說就是要準備冬眠調(diào)整自己苦練內(nèi)功以迎接下一個產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點而假如我們沒有及時做出應變則有可能在冬天中被凍壞。馬云的過冬方式是“深挖洞、廣積糧”華為的過冬方式是加強內(nèi)部管理和運營能力正如任正非自己所說在這個競爭激烈的世界唯有“惶者才能生存”。
在這里我們也衷心希望協(xié)會和各級政府主管部門能多為裝飾企業(yè)的發(fā)展鼓與呼，比如進一步規(guī)范市場，規(guī)范業(yè)主的行為，對業(yè)主的不良行為也應有處罰措施，對審計工作必須有嚴格的規(guī)范、嚴格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
我們也堅信，當寒冷冬天來臨的時候，寒風瑟瑟，萬物凋零，給人蕭瑟之感，但冬天之后就是春天的來臨，就會陽光明媚、萬物復蘇、生機勃勃。也一定會使裝飾行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇!
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
在全國上下深入開展繼續(xù)解放思想，認真落實科學發(fā)展觀的大好形勢下，今天，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行湖南省第五工程有限公司掛牌儀式。首先，我代表公司及公司全體員工向出席儀式的省建設廳、集團總公司、市建設局、市招標局和兄弟單位的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。
湖南省第五工程公司創(chuàng)建于1953年，至今走過了55年的不平凡歷程，在省、市政府及主管部門的關心支持下，在各兄弟單位的幫助下，經(jīng)過一代代五建人的不懈努力，公司始終朝著做大做強企業(yè)的目標不斷邁進。從創(chuàng)業(yè)初的單一泥木建筑，發(fā)展成為目前具有房屋建筑、市政公用、機電安裝、土石方、裝飾裝潢、鋼結構、高聳構筑物共3個總承包、5個專業(yè)承包一級資質(zhì)和10多個二級、三級資質(zhì)的綜合性大型施工企業(yè)。公司下設17個專業(yè)分公司、25個工程處，經(jīng)剝離改制成立了8家具有獨立法人資格的控股子公司。在湖南、廣東、廣西、浙江、北京、貴州、四川等20多個省市設有40多個區(qū)域分公司。
特別是近幾年來，公司在省市建設行政主管部門和集團總公司的正確領導下，取得了快速健康發(fā)展。年承接任務35億元以上，完成產(chǎn)值25億元以上。今年1至10月，已承接任務30.34億元，完成產(chǎn)值21.24億元，經(jīng)營規(guī)模和產(chǎn)值不斷增加，公司經(jīng)濟效益逐年好轉，社會影響得到了較大的提高。公司近幾年來先后榮獲國家、省市政府和主管部門授予的各類榮譽或稱號近150項，在工程質(zhì)量與科技方面，榮獲魯班獎1項，芙蓉獎工程15項，省優(yōu)質(zhì)工程30項，國家級及省級建筑業(yè)新技術應用示范工程2項，國家一級工法1項。特別是溫州同仁花園榮獲今年浙江省建筑工程質(zhì)量最高獎——錢江杯，實現(xiàn)了公司在浙江創(chuàng)業(yè)發(fā)展20xx年以來的歷史性突破。公司有近50名員工被評為全國勞模、省勞模、集團勞模。
為了適應改革發(fā)展新形勢的需要，在上級各有關部門的關心支持下，經(jīng)省國資委批準，湖南省第五工程公司實行公司制改造，由國有獨資企業(yè)改造為國有獨資公司，一個充滿生機與活力的新公司——湖南省第五工程有限公司在各級領導的關懷下，今天正式誕生了。今天掛牌的湖南省第五工程有限公司，既面臨著良好的發(fā)展條件和機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。當前全球經(jīng)濟衰退及金融危機，給我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可忽視的影響，特別是房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)的進一步降溫，這給我們建筑行業(yè)帶來了一定的困難。但是我們更應該看到，市場給我們帶來的是更多的發(fā)展契機，全國和公司所在的湖南，仍存在較大的市場容量，比如：國家投資4萬億元拉動內(nèi)需，長株潭被批準為“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區(qū)等。為此，我們應該進一步解放思想，堅持科學發(fā)展，搶抓機遇，促進管理創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)濟增長方式，加快公司做強做大做優(yōu)的步伐，努力把公司打造為“在一定領域、區(qū)域有較強競爭力的大型承包商”。為此，在新的公司掛牌營運后，我們要全力做好以下幾方面的工作：
一是要進一步建立健全法人治理結構。
根據(jù)產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度和國有獨資公司模式的要求，我們將嚴格按照集團總公司的部署，建立完善以董事會為決策機構、以總經(jīng)理等為經(jīng)營管理層、以集團駐司監(jiān)事會為公司常設監(jiān)察機構的現(xiàn)代法人治理結構，明確各自的職責權限，對公司領導的分工和董事會、經(jīng)理層、黨委會、紀委會、工會等組織的議事規(guī)則擬重新明確，真正做到“三重一大”事項的科學民主決策，實現(xiàn)董事會決策權和經(jīng)理層經(jīng)營權分離，形成董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、黨群組織相互制約，科學決策的有效治理結構。黨組織是企業(yè)的政治核心，要參與企業(yè)決策，從政治上把好關。
二是要繼續(xù)解放思想，堅持科學發(fā)展。
穩(wěn)固房建專業(yè)，關注高端市場。我們今后一個時期的工作重點是：在房建業(yè)務方面鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢，保持穩(wěn)步增長，提高發(fā)展質(zhì)量。加大承接工業(yè)項目、公共建設項目的力度，進一步改善經(jīng)營結構。開拓新的專業(yè)領域，實現(xiàn)多元化發(fā)展。根據(jù)國家宏觀政策調(diào)整方向，積極向基礎設施、電力工程、鋼結構、路橋、市政等有發(fā)展?jié)摿Φ氖袌鲱I域跨進，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增強發(fā)展后勁，創(chuàng)造更多的拳頭品牌。有選擇地進行土地資源的開發(fā)，以盤活存量資產(chǎn)。調(diào)整省外區(qū)域經(jīng)營和管理思路。公司將重組和優(yōu)化區(qū)域布局，做到主業(yè)經(jīng)營區(qū)域化管理，專業(yè)經(jīng)營集中化管理，施工項目歸口化管理，逐步規(guī)范區(qū)域化經(jīng)營管理模式，理順內(nèi)部經(jīng)營秩序，降低內(nèi)耗，提高效益。同時加強經(jīng)營隊伍建設，提升市場經(jīng)營質(zhì)量。
三是要加強科學管理，提升綜合實力。
新的公司將以強化落實決策的執(zhí)行力、監(jiān)控力、調(diào)控力為重點，不斷推進系統(tǒng)管理，進一步提高企業(yè)的管理水平和效益。公司將盡快出臺國有獨資公司的各項配套管理辦法和制度，做到有章可循。加強安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，落實安全生產(chǎn)責任制，工程管理部門、各項目部要認真建立健全質(zhì)安臺賬。強化財務資金管理，嚴格控制資金流向，建立好成本臺賬。加強對投融資、擔保、固定資產(chǎn)支出、大額資金往來、重大物資采購、工資福利政策等重大財務事項的管理和控制。加強印鑒管理，進一步明確印鑒持管的責任，提高印鑒管理人員的責任意識，有效規(guī)避和防范企業(yè)風險。
各位領導、同志們，展望未來，我們深感責任重大，任務艱巨。但我們堅信，有省、市政府、集團總公司的正確領導及各有關部門的關心與支持，有各兄弟單位的配合與幫助，有我們湖南五建的全體員工的團結拼搏，務實創(chuàng)新，新的公司必然會走向新的輝煌。
祝各位領導、來賓和公司全體員工身體健康，家庭幸福，萬事順意!
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇一
隨著我國宏觀經(jīng)濟的飛速發(fā)展,人民生活水準的不斷提升,餐飲行業(yè)已成為我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分。餐飲行業(yè)是我國第三產(chǎn)業(yè)的支柱行業(yè),是服務經(jīng)濟繁榮程度的標志,是社會多元文化的融合體,是解決民生問題的承載體。下面是本站小編給大家整理的餐飲行業(yè)領導講話材料，僅供參考。
尊敬的各位領導、各位來賓們。
大家晚上好!
我是來自餐飲文化有限公司總店的。
來公司的一個多月，我以學習的心態(tài)發(fā)掘每一位同事身上的優(yōu)點，以作效仿。我自我感覺在這里得到了收獲、也獲得了成長，同時也找到了工作當中的快樂。師傅曾教導我：欲學做事、先學做人。欲學管理、先學吃苦。在咱們公司的這段時間里，我既學到了怎么做事，同時也正在學怎么做人。
今天咱們公司成立了管委會、讓我看到了公司給咱們基層員工一次成長、勵練、學習的機會，我不想錯過這次學習、勵煉與成長的好機會，所以我參加了咱們總店的競選。很榮幸我競選成了會長一職，但同時我也清晰的感覺到了自己肩上的壓力很大?？伤自捳f：“沒有壓力就沒有動力”，我相信這股壓力將會是驅使我走向事業(yè)頂峰的驅動力，它會鞭策我一往無前。管委會成立后，我們管委會的每一位成員都將秉承著“協(xié)調(diào)，監(jiān)督，服務”的宗旨和“實事求是，盡職盡責”，“協(xié)助門店正常營業(yè)管理”，“確保門店安全有效運營”的原則開展工作。作為總店管委會的會長，我深知自已的責任不輕。接下來的工作我將全力以赴配合廚師長抓好菜品質(zhì)量關，推動五常管理方案順利實施。同時協(xié)助店長、經(jīng)理把好服務質(zhì)量關，督促員工增強服務意識，提高服務技能。努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶，傾盡所能去充當好同事間的粘合劑，把各位同事的心粘合在一起。以團結協(xié)作、互幫互助為準則，充分發(fā)揮咱們總店團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時積極去了解同事們的工作所需和生活所需，盡全力為同事解決實際問題，充分去了解同事們的心聲，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關系，為咱們團隊營建一個和睦、和諧的氛圍。同時我也會把咱們的酒店視作為一個大家庭，把各位同事視為自已的兄弟姐妹，自己作為家庭中的一份子，有責任、有義務去照顧好自己的家人，為各位兄弟姐妹們提供力所能及的幫助。再者我自身也會不斷去學習，不斷去充電來彌補自身的缺點，發(fā)揮自身的優(yōu)點，以給同事們樹立起標桿。
最后我承諾：在職期間必定恪盡職守，秉公行事，不濫用職權，不徇私舞弊。盡最大力量去為大家筑建一個溫馨、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓每一位家人都能在這里感受到家庭的溫暖。
我堅信我能做好這一切!
謝謝大家對我的支持!
尊敬的各位領導：
大家好!
人們都說，真誠的友誼來自不斷的。
自我介紹。
可我在這里想把它改一下--足夠的自信心也同樣來自不斷的自我介紹我叫何繼紅，一個來自東塘店的有著敏銳洞查力的智慧女孩認真的女孩最美，我的美麗無可匹敵非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會，今天我要向著領班這一崗位沖刺。
擔任領班助理這一職已有將近半年時間.在這半年里，因為有我們東塘的各位領導對我工作的關心和鼓勵，讓我學到了許多關于管理方面的知識.從最開始一個服務員的心理定位上升到了一個基層管理者的認知.真誠的謝謝他們.
我認為，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的.她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域，帶領她們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能.能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q.當然，對公司的各項企業(yè)文化和。
規(guī)章制度。
都能熟知并理解.要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等.
在擔任領班助理的這段日子里.我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務.我所在的三區(qū)，不管是從業(yè)績到服務水準，都得到了主管領班們的一致肯定.以前一段時間由于三區(qū)餐位較松散，跑單現(xiàn)像比較嚴重.經(jīng)過資源的優(yōu)化整合，到現(xiàn)在的連續(xù)四個月無跑單現(xiàn)象，也是大家值得欣慰的一件事.我們實行了一個承包責任制，區(qū)域的每一位家人都有各自負責的事項.從餐中服務到衛(wèi)生到五常等等到都有專人負責.每個人都能行使領助的權力進行安排和監(jiān)督.并在每月的區(qū)域會中對特別負責的家人給予一定的物質(zhì)獎勵.這樣做不但提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個小家庭團結得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力.并且在此中，我們區(qū)的管理又更進了一步，真正起到了雙贏的效果.在業(yè)績管理上我們也有專人負責.現(xiàn)在我們區(qū)域也訂下了每月的銷售目標，在每月的區(qū)域會上也對業(yè)績特別優(yōu)秀的家人給予獎勵.由于實行了業(yè)績獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績上也不會輸給其他區(qū)域.
如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：
1.努力提高自身的學習能力.增強自身的業(yè)務知識和專業(yè)技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力.
2.在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步.定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓.
3.溝通很重要.及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋.
4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至?要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要.現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求.怎樣才能做到公司倡導的人性化服務呢?那就是一定要把顧客當朋友看待.想朋友之所想，急朋友之所急.微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務.這樣，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績自然也就會提升.怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方.
5.完成上級領導安排下來的各項其他事務.
公司的發(fā)展勢頭迅猛.只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺.現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!
尊敬的公司領導、親愛的員工伙伴們：
你們好!
謝謝大家的配合，xx店員工隊伍總是這么整齊，步調(diào)一致，我作為xx店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現(xiàn)也更加堅定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。在此，我必須給大家一個承諾：我會加倍努力，加強自身學習，帶領大家認真分析、腳踏實地的完成各項經(jīng)營指標，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時，我相信全體熱愛xx店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。
9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶滿意度、滿足客戶需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團結合作下，順利完成了各項經(jīng)營指標。有付出才有回報，有了可喜的成績，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這里，請為我們通過努力收獲到的快樂來點掌聲!
9月份，服務部員工圍繞“提供感動服務，創(chuàng)造客戶驚喜”為目標開展工作，不少員工充分體現(xiàn)了個人價值，受到客人的表揚，為公司爭得榮譽。出品部員工嚴把質(zhì)量關，在總廚和各檔口主管們的帶領下，掀起一股研發(fā)新菜的熱潮，陸續(xù)推出多款新菜品，且市場接受度高，受到客戶的一致好評，為后續(xù)經(jīng)營打下了良好的基礎。同時，我們的二線部門員工也提供了客戶滿意的基本保障，如：我們的pa阿姨閑暇時間主動配合傳菜的身影;我們傳菜部員工配合出品部餐前準備的身影;我們內(nèi)保師傅主動幫助海鮮池綁閘蟹、運海鮮的身影;我們出品部帥哥們熱情協(xié)助前廳的身影;一幅幅感人的畫面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。
一個優(yōu)秀團隊的鑄就，需要高度的默契，一個高度默契的團隊會給我們帶來高效的工作業(yè)績，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。只要我們每個人承擔責任，這個團隊的力量就會非常強大。其實一個人的成功，從某種意義上來講，是對某種責任的承擔。
團隊配合、人人把關，才能提高客戶滿意度，要做到客戶滿意，來源于我們各個部門每一位員工的通力配合。美國通用公司曾做過一個調(diào)查：一個消費者對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的滿意會告訴另外6個人，不滿意則會告訴22個人。可見我們?nèi)粘９ぷ髦?，看似一個小小的投訴，一個客戶不滿意，個別員工一個不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，會給我們帶來多大的潛在危害，將浪費多少人的辛勤汗水。國際名人克勞斯總結：一個數(shù)以百萬計的個人行為所構成的公司，經(jīng)不起其中1%或2%的行為偏離正規(guī)。正因為這樣，為了讓自我價值得到體現(xiàn)，對于有損顧客感受的行為，我們一定要互相提醒、互相幫助，這樣，我們齊心才會更輕松的換取更大的勞動成果。
人不能太浮躁，一下子想做這個，一下子想做那個;其實，絕大多數(shù)人的工作是不需要反復去尋找的，你看準一件事情，就狠狠的扎下去，只要咬定青山不放松，一直做下去肯定會成功。有時候，我看到很多員工很有潛質(zhì)，就想講，如果你一直努力、堅持、好學、上進，那么不用多少年，你的成就一定會不可限量。
把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今天，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還沒有任何值得驕傲的資本。大家都知道“青蛙原理“，如果把一只青蛙扔到開水中，青蛙馬上會跳出來，但是，如果把一只青蛙放入冷水中逐漸加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去。這是一面警鐘，當企業(yè)走上正軌以后，我們自身的一些小問題開始被忽略，這些被忽略的細節(jié)，漸而久之就會弊重難返，使我們逐漸失去解決問題和應對市場變化的能力。我們xx店不缺勤勞、不缺智慧，要在競爭激烈的餐飲市場中繼續(xù)保持優(yōu)勢，我們就必須關注每一個細節(jié)、做好每一個細節(jié)。所以，本月我們將帶領每一位員工，從實際出發(fā)，從客戶滿意度出發(fā)，從自身做起，注重細節(jié)，從細節(jié)做起，將日常工作的簡單招式做到極致，將基礎工作的基本要求做都做到盡善盡美，不要因為別人的標準低而降低自己的標準，要用“細微之處見真功”這句話來時刻提醒自己。我堅信我們的努力一定能提高我們的能力，我們的能力一定會幫助我們換取利益。
下面就xx店10月份的重點工作作如下布置：
3、前廳部要帶領每一位員工研究和揣摩客戶心理，倡導感動服務和個性化服務，并對提供感動服務和個性化服務的員工要特別嘉獎，并登記備案、注重培養(yǎng);傳菜部要落實帶菜蓋的達成率，恢復戴口罩，確保菜品溫度，以提高顧客對出品安全、衛(wèi)生、快捷的滿意度。
最后，我用山姆?沃爾頓的話來結束今天的講話：“如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能、力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染到這種熱情”，我相信xx店的每一位員工都能成為感染別人的人。
謝謝各位!
餐飲行業(yè)領導講話篇二
尊敬的各位領導，同志們，朋友們，父老鄉(xiāng)親們：
大家上午好!
今天是農(nóng)歷二月二龍?zhí)ь^的大好日子，我們歡聚一堂在體育公園隆重舉辦迎春秧歌匯演活動，開啟了街道第二屆群眾文化藝術節(jié)的序幕。在此，我謹代表街道黨工委、辦事處，向蒞臨本次活動的各位領導、轄區(qū)的父老鄉(xiāng)親們表示最熱烈的歡迎，向精心組織、籌備、參與本次活動的工作人員和演出人員，表示衷心的感謝!
這次迎春秧歌匯演，就是用喧天的鑼鼓表達我們內(nèi)心的喜悅之情，用多姿的秧歌表達對美好生活的向往和無限祝福，展現(xiàn)街道文化建設豐碩成果和深厚的民俗文化底蘊，展現(xiàn)人朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風貌，激發(fā)街道廣大干部群眾共同建設美好家園的工作激情。
近年來，街道在區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，轄區(qū)黨員干部群眾團結一心，奮力拼搏，街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出欣欣欣向榮和安定團結的大好局面。豐富群眾的業(yè)余文化生活是我們共同的心愿，只有傳承弘揚民俗文化，才能促進街道文化事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，不斷提高市民的文化品位和精神生活，增強街道文化“軟實力”和影響力。
今天就讓我們一起踏著歡快的鼓點奏響春天的旋律，舞出喜慶的氣息。最后，預祝迎春秧歌匯演活動圓滿成功!祝各位領導和朋友們工作順利、身體健康、精神愉快!
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇三
尊敬的各位領導，各位來賓，大家好!
元宵佳節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日!在這辭舊迎新、吉祥喜慶的美好時刻，我們滿懷喜悅的心情，在這里隆重舉行20xx年元宵節(jié)秧歌比賽活動。值此，我謹代表四大班子向蒞臨指導本次秧歌匯演活動的各位領導、各位來賓、各位朋友、父老鄉(xiāng)親們表示熱烈的歡迎并致以節(jié)日的祝福!
今天，我們在這里舉辦元宵節(jié)秧歌比賽活動，這既是我們向大家展示我縣文化事業(yè)蓬勃發(fā)展和群眾昂揚向上精神面貌的良好機遇，也是我們加強精神文明建設，豐富群眾文化生活的具體體現(xiàn)。
20xx年，我縣以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“加快發(fā)展、關注民生”兩條主線，在不斷加大縣城基礎設施和園區(qū)建設力度的同時，高度重視精神文明創(chuàng)建工作，積極開展豐富多彩的文體活動，努力實現(xiàn)文化強縣的奮斗目標。為進一步促進文化事業(yè)的發(fā)展，20xx年，我縣在縣城繁華地段建成了一家擁有150個座位、3個放映廳的高標準數(shù)字影院;建成農(nóng)村書屋280個;組建了秧歌、太極拳、乒乓球、戲迷俱樂部等7個文體協(xié)會，培育文體隊伍12支，參與人數(shù)超過1000人。為豐富群眾的業(yè)余文化生活，每逢節(jié)日我們都舉辦文藝匯演、演講比賽、知識競賽、體育比賽等群眾喜聞樂見的文體活動，通過形式多樣的競賽活動為手段，使群眾共同追求欣欣向榮、蒸蒸日上，更新更美的精神生活。
鑼鼓、秧歌一直是我縣頗具特色和影響力的文藝項目，長年活躍在全縣的每個村莊和社區(qū)，極大程度的豐富了農(nóng)民群眾的業(yè)余文化生活，這些鑼鼓秧歌隊在充分繼承傳統(tǒng)形式的同時，不斷的進行藝術創(chuàng)新，創(chuàng)作出了許多新的文藝作品。并多次在省、市舉辦的群眾文化大賽中獲獎，受到了廣大群眾的歡迎?？梢哉f他們不但演出了自己的特色，也演出了阜城的特色。反映了現(xiàn)代阜城人豐富多彩的文化生活和積極向上的優(yōu)良風氣。同時也展示了我縣文化事業(yè)的累累碩果。今后，希望大家進一步發(fā)揚拼博進取的精神，發(fā)揮你們的聰明才智，不拘形式、大膽創(chuàng)新，創(chuàng)作出更多、更好的文藝作品，為我縣的文化事業(yè)再添新彩!加快經(jīng)濟建設，大力發(fā)展文化事業(yè)，豐富群眾業(yè)余文化生活是我們共同的心愿，今天就讓我們帶著這些良好的愿望，預祝本次活動圓滿成功。
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇四
老師們，同學們：
大家下午好!為隆重紀念中華人民共和國成立59周年，我們在這里隆重舉行“青春飛揚，唱響外中”歌詠比賽。同學們將以優(yōu)美的歌聲、蓬勃的激情，向祖國母親的生日獻上一份厚禮。
借此機會，我謹代表學校領導班子全體成員，向本次比賽表示熱烈的祝賀!向籌備本次大賽的全體同志表示親切的慰問!向為本次活動提供音響設備的王國新老師表示衷心的感謝!
20xx年，對每一位華夏兒女來說都是不平凡的一年。5.12汶川大地震，奪去了我們數(shù)以萬計同胞的生命，也摧毀了我們曾經(jīng)美好的家園。在災難面前中華兒女沒有被嚇倒，相反他們表現(xiàn)出了空前的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也更激發(fā)了中華兒女不屈不撓的頑強意志。奧運會、殘奧會的成功舉辦，我國體育健兒取得的優(yōu)異成績，正是這種頑強意志的最好寫照。9月25日，神舟七號飛船升空，27日下午宇航員成功進行太空行走的壯舉，向全世界人民展示了中華兒女的聰明才智，也向全世界宣告中國人民攀登世界科技高峰的決心和能力。
今天，我們以歌詠比賽的形式，歌頌祖國母親59年的光輝歷程，歌頌改革開放30年偉大祖國所取得巨大成就。
相信同學們一定會以飽滿的熱情和精湛的技藝，充分展現(xiàn)新時期外語中學師生熱愛祖國、放飛理想的精神風貌。
最后，預祝本次歌詠比賽圓滿成功!
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇五
各位來賓、廣大球員和球迷朋友們：
大家上午好!
足球運動作為世界第一大運動，在__縣有著深厚的群眾基礎，它可以強身健體、調(diào)節(jié)心理、增強凝聚力，培養(yǎng)我們生活、工作的高尚情趣。隨著我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的迅速發(fā)展，群眾生活的日益改善，百姓的生活情趣也是越來越高，熱愛運動，崇尚體育的人越來越多。
今天，__縣足球協(xié)會的成立，給__縣足球運動的發(fā)展掀開了新的一頁，為__教育體育事業(yè)的發(fā)展增添了新的力量。這不僅標志著__縣足球事業(yè)發(fā)展進入了一個新的階段，也標志著__縣群眾體育運動翻開了新的篇章，必將為推動__縣群眾性體育運動發(fā)揮積極的作用。
__小學自成立以來，在學校發(fā)展中打造了具有特色的校園文化。特別是校園足球運動的發(fā)展可謂一枝獨秀。__小擁有全縣唯一的高標準足球場，這為足協(xié)活動的有效開展提供了強有力的支撐。
希望大家再接再厲，把__縣足球事業(yè)發(fā)展好，為推動我縣文化事業(yè)發(fā)展和精神文明建設貢獻力量。讓足球不僅僅是一項運動更要成為一種文化，一種精神。在這種精神的指引下在各個方面全面發(fā)展、勇創(chuàng)佳績!
餐飲行業(yè)領導講話篇六
作為一名餐飲領導，我深切體會到在餐飲行業(yè)的管理中，尊重和傾聽員工的聲音至關重要。我們的餐飲團隊由各種各樣的人組成，他們有不同的背景、文化和個性。通過講話，我們必須學會尊重和傾聽員工的聲音，給予他們表達觀點的機會。這樣能夠使員工感受到被重視和被認可，增強他們的參與感和歸屬感。
第二段：建立有效的溝通渠道。
在餐飲行業(yè)，有效的溝通渠道對于餐飲領導來說至關重要。只有通過良好的溝通，我們才能確保工作任務的傳達清晰，并理解員工對工作的需求和反饋。作為領導，我們要確保溝通渠道的暢通無阻，讓員工能夠直接向我們提問、反饋和建議。同時，我們也要保持及時的溝通，及時回應員工的需求和問題，以保持員工的積極性和工作效率。
第三段：激勵和培養(yǎng)員工的能力。
作為餐飲領導，我們應該努力激勵和培養(yǎng)員工的能力。通過講話，我們可以傳達我們對員工的信任和肯定，鼓勵他們不斷進步和學習。我們還可以通過鼓勵員工提出新的想法和解決問題的方法，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。此外，我們也應該提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工不斷提升自己的技能和知識，為餐飲行業(yè)的競爭做好準備。
第四段：樹立合作與團隊精神。
合作和團隊精神是餐飲行業(yè)中至關重要的價值觀。通過講話，我們應該著重強調(diào)合作與團隊精神的重要性，并鼓勵員工之間的合作和協(xié)作。我們要傳達團隊的共同目標和價值觀，讓員工明白只有通過共同努力，才能取得更好的成果。在講話中，我們還可以分享成功案例和團隊的共同成就，激發(fā)員工的自豪感和團隊榮譽感。
第五段：樹立積極的工作氛圍。
最后，作為餐飲領導，我們應該努力樹立積極的工作氛圍。通過講話，我們可以傳達正能量，鼓勵員工保持樂觀的態(tài)度和積極的工作心態(tài)。我們可以及時表揚員工的成績和進步，讓員工感受到肯定和鼓勵。同時，我們也要給予員工一定的工作自主權，讓他們能夠自由發(fā)揮和展示個人才能。通過這樣的方式，我們可以營造一個令人愉快和富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
總結：
作為餐飲領導，我們要通過講話來尊重和傾聽員工的聲音，建立有效的溝通渠道，激勵和培養(yǎng)員工的能力，樹立合作與團隊精神，樹立積極的工作氛圍。這樣的努力不僅可以增強員工的參與感和歸屬感，還可以提高工作效率和團隊凝聚力，為餐飲行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
餐飲行業(yè)領導講話篇七
各位領導、各位來賓、同志們：
翰墨飄香濃，警民情誼深。由江永縣公。
安局、縣書畫協(xié)會、縣老年書畫協(xié)會聯(lián)合舉辦的“警民攜手共建和諧”慶國慶迎書法大賽圓滿落下帷幕。本次大賽的成功舉辦，對于加強警民間的溝通與交流，展示江永公安良好形象，共建和諧、平安、魅力江永，起到了積極的促進作用。
在此，我謹代表江永縣公安局向參加頒。
獎典禮的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎!向在本次書法大賽中的所有獲獎者表示熱烈的祝賀!向長期關心、幫助江永公安和書法發(fā)展的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝!
近年來，江永縣公安局以創(chuàng)建優(yōu)秀公安。
團隊為契機，始終堅持從嚴治警方針不動搖，圍繞中心、服務大局，抓學習、帶班子、強能力、嚴管理，無論是在“清網(wǎng)行動”、“打四黑除四害”、“打擊兩搶一盜”等專項行動面前，還是在掃黑除惡、命案攻堅、突發(fā)事件處置工作方面，都充分發(fā)揚了江永公安民警“忠誠正義、奉獻為民”的精神，始終沖鋒陷陣在第一線，不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，不畏犧牲，切實履行了“保一方平安”的神圣職責，為江永經(jīng)濟社會發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，得到了社會各界和人民群眾的高度認可。
所有成績的取得，都離不開縣委、縣政府的堅強領導，社會各界、廣大人民群眾的積極參與和支持，“警民攜手共建和諧”，我堅信，在全縣人民的共同努力下，縣公安機關和廣大公安干警定能為“平安江永”建設再立新功，為實現(xiàn)江永經(jīng)濟社會大發(fā)展、大繁榮、大跨越作出新的更大的貢獻!最后希望我縣書法愛好者更多的關注江永公安、關心江永公安、關愛江永公安，用你們的文心慧眼，用你們的如椽之筆，為江永公安事業(yè)的每一次發(fā)展和進步而鼓勁、而喝彩，不斷創(chuàng)作出更多優(yōu)秀作品，為創(chuàng)建全省文化強縣，實現(xiàn)文藝大發(fā)展大繁榮作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇八
作為一名餐飲領導，我深知講話的重要性。每次站在舞臺上，面對員工們，我深感責任重大。經(jīng)過多年的摸索和實踐，我積累了一些關于餐飲領導講話心得體會，下面我將從激勵團隊、傾聽員工、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)溝通能力以及處理沖突等五個方面總結一下我的體會。
首先，作為一名餐飲領導，激勵團隊是我講話的核心目標之一。我始終認為，一個良好的激勵機制可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，在講話中，我常常強調(diào)團隊的重要性，鼓勵員工互相支持和合作。我會站在員工的角度上思考問題，了解他們的需求，并給予他們尊重和信任。當員工取得突出成績時，我會公開表揚他們，并向其他員工傳遞正能量。
其次，傾聽員工是我講話的另一個重點。作為領導，我明白要贏得員工的尊重和信任，就必須傾聽他們的聲音。在與員工交談時，我會耐心聆聽他們的意見和建議，并盡量給予回應。我相信每個員工都有自己獨特的見解和經(jīng)驗，只有有效地傾聽他們的聲音，才能更好地調(diào)動團隊的積極性和創(chuàng)造力。
第三，塑造企業(yè)形象也是我講話的重要內(nèi)容。作為餐飲行業(yè)的一份子，企業(yè)形象對吸引顧客和員工具有重要影響。因此，在講話中，我努力傳遞出一個積極正面的企業(yè)形象。我通過講述企業(yè)的發(fā)展歷程、價值觀和愿景，讓員工們感受到企業(yè)的使命和責任。同時，我也會與員工分享企業(yè)的成績和發(fā)展計劃，激發(fā)他們對企業(yè)的歸屬感和自豪感。
第四，培養(yǎng)溝通能力是講話的重要目標之一。作為餐飲領導，我深知溝通的重要性。有效的溝通可以使團隊的工作更加順暢和高效。因此，在講話中，我注重培養(yǎng)員工的溝通能力。我鼓勵員工們積極表達自己的意見和觀點，同時也教導他們?nèi)绾斡行У嘏c團隊成員進行溝通。通過這樣的講話，我希望員工們能夠明確職責和目標，不斷提高工作效率。
最后，處理沖突是我講話的另一個關鍵目標。在餐飲行業(yè)，由于工作強度大，易產(chǎn)生各種沖突。作為領導，我相信及時處理沖突有助于保持團隊的穩(wěn)定和和諧。因此，在講話中，我會進行沖突管理的指導。我會教導員工們?nèi)绾卫硇越鉀Q問題，如何化解矛盾，鼓勵他們團隊協(xié)作，共同面對挑戰(zhàn)。我相信通過這樣的講話，可以加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總結起來，作為一名餐飲領導，我認為講話是我溝通和管理團隊的重要手段。通過激勵團隊、傾聽員工、塑造企業(yè)形象、培養(yǎng)溝通能力以及處理沖突等五個方面的努力，我希望能夠打造一支高效和團結的團隊，共同推動企業(yè)的發(fā)展和成長。
餐飲行業(yè)領導講話篇九
大家上午好!
丹青吐彩歌盛世，翰墨飄香譜華章。在這映日荷花別樣紅的美好季節(jié)，我們在這里隆重舉行微愛陽江“翰墨寫青春”20xx年陽江青少年書法大賽系列活動暨“荷花書會”啟動儀式。群賢雅集，翰墨飄香。這是我市書法界乃至文化界的一樁盛事。在此，我謹代表陽江日報社，向蒞臨本次活動的各位領導、各位藝術家們表示熱烈的歡迎!
書法既是文化的起始，也因其不斷改變字形和書寫風格衍生出的多種多樣的書法字體，而成為文化整體的一部分。陽江是我國“書畫之鄉(xiāng)”，有著悠久的書法傳統(tǒng)和底蘊，清代舉人鄧琳、南國詩人阮退之、國畫大師關山月等等，都是陽江著名的書法大師。然而，電腦的普及、辦公的無紙化、交際的網(wǎng)絡化正悄然改變著人們的書寫交流方式，作為中華文明重要組成部分的書法藝術傳承，正面臨著日益嚴重的挑戰(zhàn)。
今天開展這次活動，一方面是請各位藝術家進行藝術交流，進一步推動我市書法藝術事業(yè)蓬勃發(fā)展，使書法藝術在漠陽大地繼續(xù)發(fā)揚光大!另一方面是希望通過本次活動，讓更多的青少年熱愛書法，學習書法，發(fā)掘更多愛好書法藝術的苗子，不斷壯大我市的書法隊伍，提高陽江書法在全省、乃至全國的影響力。
今天活動啟動儀式后，本報也將利用自身資源，不遺余力地宣傳與推廣。我們的報紙將用新聞版面報道大賽啟動、賽事進展、獲獎情況、采訪獲獎者。報社旗下的新媒體(比如網(wǎng)站、微信、微博、客戶端)將進行全程宣傳推廣。前幾天我們已在微信公眾號推出征文啟示，《陽江日報》文化版塊還將擇優(yōu)刊登部分參賽作品。
各位領導、各位藝術家，書法藝術是中國的國粹，不僅浸透著厚重的歷史積淀，而且蘊涵著蓬勃的時代精神。我們相信，有各位藝術家的鼎力支持，陽江的書法藝術一定會不斷進步繁榮，陽江的經(jīng)濟文化社會各項事業(yè)發(fā)展一定會更加高速發(fā)展。最后，我衷心祝愿各位藝術家藝術之樹長青!祝各位領導、各位來賓身心安康、事業(yè)日新!
謝謝大家。
餐飲行業(yè)領導講話篇十
作為一名餐飲領導，每次發(fā)表講話都是一次鍛煉和成長的機會。通過多次經(jīng)驗的積累和總結，我深刻體會到一個好的領導講話需要具備的特點和技巧。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，并希望能夠對其他餐飲領導提供參考和幫助。
首先，一個好的領導講話需要有明確的目標和清晰的思路。在發(fā)表講話之前，我們必須對自己要傳達的信息和目的有清晰的認識。只有這樣，我們才能夠準確地把握住主題，并集中注意力去傳達核心信息。在演講過程中，我們要盡量避免跑題和冗長的敘述，保持思路的連貫性和邏輯性。這樣才能夠保證講話的效果和影響力。
其次，一個好的領導講話需要真誠和親近的語言。作為領導，我們必須與員工建立起良好的溝通和信任關系。因此，在講話中，我們需要用簡單明了的語言來表達自己的觀點和意見。過于復雜的詞匯和語法結構只會讓員工感到困惑和隔閡。與此同時，我們還要注意語速和語調(diào)的把握，既不要太快以至于讓員工聽不清楚，也不要太慢以至于無法激發(fā)他們的興趣。通過親近的語言，我們能夠與員工建立起更好的溝通和合作關系。
第三，一個好的領導講話需要有效的演講技巧。在講話時，我們應該注重聲音的變化和語氣的把握。通過聲音的高低、快慢、響度的變化，我們能夠更好地吸引聽眾的注意力，并讓他們對我們的講話產(chǎn)生共鳴。此外，我們還要注重肢體語言的運用。適當?shù)氖謩莺捅砬槟軌蛟鰪娭v話的表現(xiàn)力，并且讓員工更容易理解和接受我們傳達的信息。在進行講話之前，我們可以進行一些身體放松和聲音練習，以提高演講的效果和自信心。
第四，一個好的餐飲領導講話需要關注員工的反饋和參與。在發(fā)表講話之后，我們應該鼓勵員工提出意見和問題，并及時進行解答和回應。通過積極地回應員工的參與和需求，我們能夠建立起更加平等和有互動的領導風格。同時，我們還需要注意傾聽和尊重員工的意見，這樣才能夠建立起彼此的信任和共識。通過員工的反饋和參與，我們能夠更好地改進我們的管理方式和工作流程。
最后，一個好的領導講話需要不斷地學習和提高。作為餐飲領導，我們必須不斷地提升自己的管理和溝通能力，以應對日益復雜和多變的市場環(huán)境。我們可以通過閱讀相關的書籍和文章，參加培訓和研討會，找到適合自己的學習方法和資源。同時，我們也可以向其他優(yōu)秀的領導請教和學習他們的經(jīng)驗和智慧。通過不斷地學習和提高，我們能夠更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)和變化。
總之，一個好的餐飲領導講話需要明確的目標和思路、真誠和親近的語言、有效的演講技巧、關注員工的反饋和參與，以及不斷地學習和提高。通過運用這些心得體會，我相信我們可以成為更好的餐飲領導，為團隊的發(fā)展和成功做出更大的貢獻。
餐飲行業(yè)領導講話篇十一
男：尊敬的各位領導、各位老師女：親愛的各位來賓、同學們合：大家好!男：這是一個陽光明媚，鳥語花香的日子。xx年學生運動會就要開幕了!女：本次運動會是我校有史以來規(guī)模最大的一次體育盛會，也是今年我校全體同學學校生活的一次大檢驗...
演講稿結束語的技巧。
演講結束語最常用的方式，就是用極其精練的語言，總結收攏全篇的主要內(nèi)容，概括和強化主題思想。這種結尾，扼要地總結演講內(nèi)容，能起到提醒、強調(diào)的作用，給聽眾留下完整的總體印象。
餐飲行業(yè)領導講話篇十二
尊敬的輔導員、老師們，親愛的少先隊員們：
大家好!
在碩果累累的金色秋天里，我們剛剛度過了偉大祖**親的63歲生日，全國人民還沉浸在濃重的節(jié)日氛圍中時，今天我們?nèi)w少先隊員又迎來一個屬于我們自己的節(jié)日――10月13日，一個和祖**親生日同樣特別而神圣的日子――中國少年先鋒隊建隊日。在今天這個特別的日子里，我校又有460余名隊員加入了少先隊組織，我代表學校向新入隊的隊員們表示衷心的祝賀!
中國少年先鋒隊，是中國少年兒童的群眾組織，是少年兒童學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是建設社會主義和共產(chǎn)主義的預備隊。我們的隊旗是五角星加火炬的紅旗。五角星代表中國共產(chǎn)黨的領導，火炬象征光明，紅旗象征革命勝利。我們胸前鮮艷的紅領巾，是少先隊員的標志，它代表紅旗的一角，它是革命先烈用鮮血染成的，我們一定要愛護它，為它增添新的榮譽、新的光彩。
同時，我們也誠摯的希望輔導員們一如既往，把愛心獻給孩子，把智慧獻給紅領巾事業(yè)，做少先隊員的最親密的朋友和指導者，齊心協(xié)力，銳意進去，共同開創(chuàng)我校少先隊工作的新局面。
餐飲行業(yè)領導講話篇十三
各位嘉賓，各位會員朋友：
今天，我們歡聚一堂，共同慶祝滁州市婚慶行業(yè)協(xié)會成立，我謹代表滁州市商務局向滁州市婚慶行業(yè)協(xié)會表示熱烈的祝賀。
婚慶行業(yè)作為朝陽產(chǎn)業(yè)，時終處在傳播時尚的最前沿。追蹤流行動態(tài)，捕捉應用新的時尚元素，創(chuàng)新現(xiàn)代婚慶文化已成為新的課題。協(xié)會成立后，要進一步明確了行業(yè)發(fā)展方向。各會員單位也要立足實際，推陳出新，不斷賦予婚禮新的內(nèi)涵?，F(xiàn)在，為新人定制的婚禮更像組織一臺晚會，導演、策劃、舞美、燈光、音影、道具、主持一應俱全，搖臂、投影、mv等一些新設備、新元素、新創(chuàng)意也被大膽運用，給婚禮增加了靈動的氣息，迎合了年輕人追求時尚和個性的口味，在收到了新人們歡迎的同時，也展現(xiàn)了滁州人的良好形象。
一年之計在于春，春天是一年里播種希望的時候。在新一年里，協(xié)會要多組織會員單位開展幾次大型活動，借此進一步提升全市婚慶服務水平，擴大婚慶行業(yè)協(xié)會和各位會員單位的影響力，希望廣大會員繼續(xù)關心支持協(xié)會的工作。協(xié)會也將盡最大努力團結廣大會員，傳播先進文化，引領行業(yè)發(fā)展。在此，我衷心的希望，協(xié)會能成為婚慶同仁們可以依靠的港灣，成為婚慶人才進步成長的搖籃，成為各位朋友的堅強后盾。
餐飲行業(yè)領導講話篇十四
尊敬的各位來賓，女士們，先生們：
大家早上好!走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;攜手今日，高歌這一路榮耀感動;展望明朝，美好的生活正四處蔓延??時值自在天裝飾衡陽公司“喬遷新址，盛大開業(yè)”慶典，在此，我謹代表衡陽市裝飾裝修行業(yè)協(xié)會向各位的到來表示衷心的感謝和誠摯的歡迎!
衡陽歷來為湖南第二大城市，是國家歷史文化名城，更是一座適合居住的生態(tài)城市!隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，衡陽市的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，隨之而來的是帶動裝飾業(yè)的跨越式發(fā)展，面對紛繁復雜的裝飾業(yè)!自在天裝飾作為裝協(xié)理事單位，在衡陽市的裝飾行業(yè)中一直起著帶頭模范作用，引領裝飾行業(yè)的發(fā)展。自在天裝飾衡陽公司在為家裝消費者提供一個更理性、更透明化的家裝消費理念的同時，它的設計和施工，在衡陽市都是首屈一指的。雄厚的實力、優(yōu)秀的人才、誠信的專業(yè)服務是自在天裝飾的真實寫照。輝煌9載，用心付出，自在天裝飾衡陽公司致力于為千萬家庭提供輕松愉快的裝修服務!
自在天裝飾衡陽公司始終秉承“用敬業(yè)的心，做專業(yè)的事”。因為敬業(yè)，所以成功;因為專業(yè)，所以優(yōu)秀。用自在天裝飾的智慧來點亮現(xiàn)代時尚裝飾，在衡陽經(jīng)濟發(fā)展的潮流中再創(chuàng)新輝煌!堅信，經(jīng)過自在天裝飾衡陽公司的不斷努力，自在天裝飾會給衡陽裝飾業(yè)帶來全新的理念和更新的發(fā)展，會給衡陽裝飾業(yè)帶來更大的繁榮!
最后，在此衷心的祝愿各位來賓、各位朋友身體健康、生活愉快!步步高升!祝愿自在天裝飾未來的發(fā)展更加輝煌!謝謝大家!
餐飲行業(yè)領導講話篇十五
在座的各位優(yōu)秀的精英們，大家早上好!
衷心的感謝你們對_______公司的信任，前來應聘，首先請允許我做一個自我介紹,我叫***，是_______總經(jīng)理，在此我僅代表___________公司全體員工，對各位的到來，表示最熱烈的歡迎，(鞠躬)歡迎你們!
接下來我將_______公司做一個簡要的介紹,______公司于________成立，…………..(公司大概介紹);更多的大家要了解的，我們會在這兩天的培訓中間，我們會給大家做更加全面和詳細的介紹，各位今天有機會接觸到____公司，了解公司并有機會加入公司，那我提兩點要求：一在這兩天的培訓中間，我們即是培訓也是一次嚴格的選拔，第一要以歸零和空杯的心態(tài)來參加這兩天的培訓和選拔，第二，我們說一個人有能力，必須要展示出來，換一句話說展示出來的才叫能力，希望大家這兩天能夠全力以赴的投入，讓我們的各位經(jīng)理和總監(jiān)能夠更好的對我們進行了解，以便我們對大家進行準確的選拔，因為公司的選人和晉升，歷來都是公平，公正，公開的，賽馬不相馬!
最后祝大家都能夠心想事成，夢想成真!謝謝大家!謝謝!
餐飲行業(yè)領導講話篇十六
建筑業(yè)是一個范圍寬泛的概念，建筑領域的具體企業(yè)的叫法也很不一致。不同的專業(yè)領域，不同的部門，工作的性質(zhì)有很大的差異。下面就是本站小編給大家整理的建筑行業(yè)公司領導講話講話，僅供參考。
各位領導，各位來賓：
大家晚上好!
今晚我們在這里歡聚一堂，共慶xx集團20xx年度優(yōu)秀員工頒獎大會暨20xx年年會。在這辭舊迎新之際，我謹代表集團公司領導班子，向各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎，同時向公司全體員工及其家屬們致以節(jié)日的問候!(語氣加重、鼓掌)。
精神抖擻辭舊歲,載歌載舞迎新年。剛剛過去的20xx年，是我們xx集團發(fā)展歷程中極不平凡的一年。在國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢下，集團公司各項工作也面臨了前所未有的壓力與考驗。在各級領導的關懷、關心和關愛下，我們緊跟時代、砥礪前行，同心協(xié)力、奮發(fā)有為，順利地完成了集團公司在年初制定的各項任務指標，有力支撐了在建工程項目的順利推進。在工作中涌現(xiàn)出一批模范作用突出、工作成績顯著的優(yōu)秀員工和先進個人。實踐再次證明，我們的隊伍是一支植根基層、甘于奉獻、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!(語氣加重、鼓掌)。
一年來通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，集團公司各項工作呈現(xiàn)出龍騰虎躍之勢，迸發(fā)出前所未有的勃勃生機，將xx人的：“立足航天，服務社會”“做人：誠信、合作、善于學習;做事：認真、創(chuàng)新、追求卓越”。“誠實、務實、落實;雄心、匠心、恒心”這三個核心價值觀詮釋到了極致。一年來，我們一直懷揣收獲的期望，于激情中揮灑汗水，于開放中謀求發(fā)展，于進取中追求成功。全體員工用心血與汗水譜寫了一曲蕩氣回腸、群策群力的戰(zhàn)斗凱歌!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在20xx年即將結束的時刻，我們很有必要對一年來的工作情況做個認真的總結，讓自己做到：憶往昔、知得失、明方向、舉大業(yè)!
回顧我們的發(fā)展歷程，20xx年我們從老公司一步步走來，一步一個腳印，穩(wěn)健發(fā)展，特別是集團公司運營總監(jiān)到安徽公司視察指導工作之后，迅速成立了(安徽)建設工程有限公司，搭建了高端、穩(wěn)健、規(guī)范的平臺，為我們今后的大發(fā)展指明了方向，鋪平了道路。
宏圖繪就，千帆競發(fā)!同志們，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。創(chuàng)新驅動，多元發(fā)展，團結協(xié)作，共贏未來。20xx年，是“xx集團五年遠景規(guī)劃”的開局之年，也是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，牢牢把握市場命脈，整合內(nèi)外兩種資源，創(chuàng)新管理、生產(chǎn)、創(chuàng)利“三”種模式，實現(xiàn)觀念轉變、發(fā)展轉變、合作模式轉變，完善服務體系，全面推進市場工作，力爭20xx年產(chǎn)值突破50億元大關，努力在培育新優(yōu)勢、調(diào)整結構、科技創(chuàng)新、深化改革、對外合作、資源整合、和諧公司建設、服務文化等方面帶來新的突破，凸顯速度和成本優(yōu)勢、平臺和資源優(yōu)勢，為打造中國建筑業(yè)知名品牌，建設一流企業(yè)集團而不斷努力!
20xx年的藍圖我們已在描繪，我們將扎根安徽地區(qū)，辛勤耕耘，接通地氣，力爭完成合肥市三孝口創(chuàng)黃山杯地標性建筑、黃山路合作開發(fā)項目、北二環(huán)商住項目、安慶地區(qū)醫(yī)院、中學項目、池州地區(qū)市政建設項目。讓我們上下同心，踐行“三實”，把我們描繪的藍圖建設成社會公認的、我們引以為豪的精品工程!
因為有夢想,我們披星戴月,只爭朝夕;因為有承諾,我們義無反顧,永不止步!新的一年，讓我們攜手并肩，在xx董事長的英明領導和大力支持下，在全體員工的共同奮斗下，繼續(xù)保持艱苦奮斗、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)公司各項工作新局面，為集團公司各項事業(yè)又快又好發(fā)展做出更大的貢獻!我們要向著更高更遠的目標，去續(xù)寫行業(yè)的宏偉篇章!(語氣加重、握拳)。
值此新年到來之際，我們向長期以來支持、關注和關心xx集團的各位領導、專家、同仁、朋友、還有廣大工程技術人員及其家屬致以最誠摯的感謝和新年的問候，祝大家新年快樂，萬事如意!
最后，預祝年會圓滿成功!謝謝大家。
尊敬的馬挺貴會長、徐朋常務副會長、劉曉一秘書長、各位領導、各位來賓、各位同行：
非常高興今天我們能歡聚在合肥，一起探討企業(yè)的發(fā)展，共話行業(yè)的前景藍圖，首先應該感謝中裝協(xié)和《中華建筑報》提供了這樣一個相互交流、相互學習、共同提高的平臺。我們百強企業(yè)作為行業(yè)發(fā)展的領軍者，在這個瞬息萬變、環(huán)境日益嚴酷的市場中更應彼此之間多走動、多交流、倡導合作共贏的良好和諧的氛圍。
進入20xx年，世界范圍的通貨膨脹和經(jīng)濟放緩，以及國內(nèi)實施以貨幣從緊為基調(diào)的宏觀調(diào)控，使得許多企業(yè)感嘆“冬天來臨”，一方面，包括華為、萬科、聯(lián)想、阿里巴巴等在內(nèi)的明星企業(yè)，都不斷傳出“準備過冬”的聲音，另一方面，中小企業(yè)大比例停工、半停工、甚至破產(chǎn)的消息也不斷見諸報端。面臨當前的市場環(huán)境，裝飾行業(yè)很難做到“獨善其身”，據(jù)權威機構預測，行業(yè)前幾年高于gdp的增長速度會明顯放緩，這意味著行業(yè)市場的整體增長也必然放緩。對此我們必須要做好各方面充分的準備。
任正非在給華為高管的一份郵件中轉發(fā)了美國《財富》發(fā)表的一篇《思科準備過冬》的短文，并鄭重寫下評論：“思科的今天，就是我們的明天，當然我不是在激勵人們，而是在警示人們，他們比我們更感知市場競爭的艱難與殘酷，思科比我們聰明，他們對未來的困難，早一些采取了措施，而我們比較麻木而已?！卑⒗锇桶投戮种飨R云在發(fā)給企業(yè)內(nèi)部員工的一份郵件中則稱：“接下來的冬天會比大家想象中的更長!更寒冷!更復雜!我們準備過冬吧!”聯(lián)想董事局主席楊元慶也毫不諱言“過冬論”，他認為“冬天來了，誰能熬過去，得看誰的衣服厚”。再比如房地產(chǎn)業(yè)的龍頭萬科也已正式宣布調(diào)整下半年開發(fā)計劃，減少開竣工面積，并提出在公司上下展開一場“冬泳運動”。
這些有較強競爭優(yōu)勢的大企業(yè)已經(jīng)頻頻在說冬天來臨的時候，作為廣大的裝飾企業(yè)，規(guī)模并不大，抗風險能力也不強，更應積極做好應對的準備。比如：面對嚴峻的宏觀環(huán)境、競爭激烈的裝飾市場，企業(yè)如何走出困難，求生存、求發(fā)展;國家銀根緊縮和調(diào)整，直接造成了政府和企業(yè)的流動性緊缺、資金緊張，今后的工程審計、資金收款又會有怎樣的變化和狀態(tài);面對上述困難，我們企業(yè)如何提前做好年終的分配結算工作(公司管理層員工分配、施工班組的人工費用支付、材料供應商的貨款結算等等);在困難的環(huán)境下，如何加強企業(yè)之間的溝通交流，進一步資源整合、資源共享、相互支持、相互支撐。這些都是擺在我們面前不得不去面對也是亟待需要解決的問題。希望在這次百強企業(yè)的聚會上，大家一起來想辦法、找對策、共同促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
金螳螂近幾年得益于國家經(jīng)濟迅速發(fā)展、裝飾總量不斷增長，得益于各級政府主管部門和協(xié)會的關心，取得了較快的增長，但面對目前的市場環(huán)境，我們必須要轉變觀念，首先要在各部門和全體員工中貫徹“危機意識”和“過冬意識”，如果這些意識和觀念僅僅停留在管理層，而不能迅速使全體員工切身感受到，那樣的“過冬”無疑是紙上談兵、緣木求魚。與設計院、建筑企業(yè)等相比，裝飾企業(yè)對市場的感受要慢，我們無法預測冬天會持續(xù)多久，會有多寒冷，但既然冬天不可避免，那么關鍵問題在于，公司上下是否已經(jīng)意識到了冬天，以及怎樣準備過冬的棉衣。從目前情況來看，最壞的情況或許還沒有發(fā)生，冬天也許才剛剛開始，在初感冬天涼意的時候，在意識到冬天已經(jīng)來臨之際，企業(yè)需要積極、理性的應對之策，在全面把脈自身情況的基礎上，或選擇熬冬、或選擇貓冬，當然也可以在冬天打獵。
我們的對策是選擇“增源節(jié)流”，所謂增源，即加大市場開拓力度，積極做好大客戶管理，維護好客戶關系，加強服務意識，貼近客戶，傾聽客戶的聲音，通過以“點”帶“線”，培育一批有較好信譽、良好資金實力的客戶群。為此，我們在設計和施工等方面始終要貫徹“精品意識”，做精品項目，做好服務，加強過程控制，提升客戶滿意度。所謂節(jié)流，就是要加強公司內(nèi)部管理，從管理要效益，這就要求公司的管理從“粗放型”向“精細化”轉變，要求管理日益數(shù)字化、模塊化、表單化。此外公司上下還要做好過艱苦日子的打算，嚴格控制各類成本，節(jié)省不必要的支出，對人員及時進行調(diào)配等。
在當前形勢下，我們更要苦練內(nèi)功，我們深知由于企業(yè)不斷發(fā)展，在設計、施工等管理上、在工程的品質(zhì)上與國內(nèi)外一些優(yōu)秀企業(yè)相比還有較大差距，還存在很多問題、缺陷和遺憾，因此企業(yè)更是要不斷加強研發(fā)、加強對人才的培養(yǎng)，去年公司和蘇州大學聯(lián)合創(chuàng)辦了蘇州大學金螳螂城市建設學院，今年剛剛選派了10多名設計師去意大利著名的多莫斯設計學院學習，這些對企業(yè)來說不是成本，而是資本，能夠成為企業(yè)發(fā)展的助推器，促進公司的工廠化、信息化及創(chuàng)造更多綠色健康的精品工程，從而最終提升公司的核心競爭力。
我們的對策是希望在目前的環(huán)境中，我們的百強企業(yè)更加團結，“抱團過冬”肯定比“單個過冬”更能抵御風寒，更能早日迎來春天。也只有這樣，才能真正保護企業(yè)的權益，向影響行業(yè)進步、制約企業(yè)發(fā)展的種種不良現(xiàn)象說“不”。
“冬天來了，春天還會遠嗎”，英國詩人雪萊的這句。
名言。
或許是當下我們的期盼對企業(yè)來說就是要準備冬眠調(diào)整自己苦練內(nèi)功以迎接下一個產(chǎn)業(yè)爆發(fā)點而假如我們沒有及時做出應變則有可能在冬天中被凍壞。馬云的過冬方式是“深挖洞、廣積糧”華為的過冬方式是加強內(nèi)部管理和運營能力正如任正非自己所說在這個競爭激烈的世界唯有“惶者才能生存”。
在這里我們也衷心希望協(xié)會和各級政府主管部門能多為裝飾企業(yè)的發(fā)展鼓與呼，比如進一步規(guī)范市場，規(guī)范業(yè)主的行為，對業(yè)主的不良行為也應有處罰措施，對審計工作必須有嚴格的規(guī)范、嚴格的期限等等，真正為行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
我們也堅信，當寒冷冬天來臨的時候，寒風瑟瑟，萬物凋零，給人蕭瑟之感，但冬天之后就是春天的來臨，就會陽光明媚、萬物復蘇、生機勃勃。也一定會使裝飾行業(yè)迎來新的發(fā)展機遇!
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
在全國上下深入開展繼續(xù)解放思想，認真落實科學發(fā)展觀的大好形勢下，今天，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行湖南省第五工程有限公司掛牌儀式。首先，我代表公司及公司全體員工向出席儀式的省建設廳、集團總公司、市建設局、市招標局和兄弟單位的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。
湖南省第五工程公司創(chuàng)建于1953年，至今走過了55年的不平凡歷程，在省、市政府及主管部門的關心支持下，在各兄弟單位的幫助下，經(jīng)過一代代五建人的不懈努力，公司始終朝著做大做強企業(yè)的目標不斷邁進。從創(chuàng)業(yè)初的單一泥木建筑，發(fā)展成為目前具有房屋建筑、市政公用、機電安裝、土石方、裝飾裝潢、鋼結構、高聳構筑物共3個總承包、5個專業(yè)承包一級資質(zhì)和10多個二級、三級資質(zhì)的綜合性大型施工企業(yè)。公司下設17個專業(yè)分公司、25個工程處，經(jīng)剝離改制成立了8家具有獨立法人資格的控股子公司。在湖南、廣東、廣西、浙江、北京、貴州、四川等20多個省市設有40多個區(qū)域分公司。
特別是近幾年來，公司在省市建設行政主管部門和集團總公司的正確領導下，取得了快速健康發(fā)展。年承接任務35億元以上，完成產(chǎn)值25億元以上。今年1至10月，已承接任務30.34億元，完成產(chǎn)值21.24億元，經(jīng)營規(guī)模和產(chǎn)值不斷增加，公司經(jīng)濟效益逐年好轉，社會影響得到了較大的提高。公司近幾年來先后榮獲國家、省市政府和主管部門授予的各類榮譽或稱號近150項，在工程質(zhì)量與科技方面，榮獲魯班獎1項，芙蓉獎工程15項，省優(yōu)質(zhì)工程30項，國家級及省級建筑業(yè)新技術應用示范工程2項，國家一級工法1項。特別是溫州同仁花園榮獲今年浙江省建筑工程質(zhì)量最高獎——錢江杯，實現(xiàn)了公司在浙江創(chuàng)業(yè)發(fā)展20xx年以來的歷史性突破。公司有近50名員工被評為全國勞模、省勞模、集團勞模。
為了適應改革發(fā)展新形勢的需要，在上級各有關部門的關心支持下，經(jīng)省國資委批準，湖南省第五工程公司實行公司制改造，由國有獨資企業(yè)改造為國有獨資公司，一個充滿生機與活力的新公司——湖南省第五工程有限公司在各級領導的關懷下，今天正式誕生了。今天掛牌的湖南省第五工程有限公司，既面臨著良好的發(fā)展條件和機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。當前全球經(jīng)濟衰退及金融危機，給我國的經(jīng)濟發(fā)展帶來了不可忽視的影響，特別是房地產(chǎn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)的進一步降溫，這給我們建筑行業(yè)帶來了一定的困難。但是我們更應該看到，市場給我們帶來的是更多的發(fā)展契機，全國和公司所在的湖南，仍存在較大的市場容量，比如：國家投資4萬億元拉動內(nèi)需，長株潭被批準為“兩型社會”建設綜合配套改革試驗區(qū)等。為此，我們應該進一步解放思想，堅持科學發(fā)展，搶抓機遇，促進管理創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)濟增長方式，加快公司做強做大做優(yōu)的步伐，努力把公司打造為“在一定領域、區(qū)域有較強競爭力的大型承包商”。為此，在新的公司掛牌營運后，我們要全力做好以下幾方面的工作：
一是要進一步建立健全法人治理結構。
根據(jù)產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度和國有獨資公司模式的要求，我們將嚴格按照集團總公司的部署，建立完善以董事會為決策機構、以總經(jīng)理等為經(jīng)營管理層、以集團駐司監(jiān)事會為公司常設監(jiān)察機構的現(xiàn)代法人治理結構，明確各自的職責權限，對公司領導的分工和董事會、經(jīng)理層、黨委會、紀委會、工會等組織的議事規(guī)則擬重新明確，真正做到“三重一大”事項的科學民主決策，實現(xiàn)董事會決策權和經(jīng)理層經(jīng)營權分離，形成董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、黨群組織相互制約，科學決策的有效治理結構。黨組織是企業(yè)的政治核心，要參與企業(yè)決策，從政治上把好關。
二是要繼續(xù)解放思想，堅持科學發(fā)展。
穩(wěn)固房建專業(yè)，關注高端市場。我們今后一個時期的工作重點是：在房建業(yè)務方面鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢，保持穩(wěn)步增長，提高發(fā)展質(zhì)量。加大承接工業(yè)項目、公共建設項目的力度，進一步改善經(jīng)營結構。開拓新的專業(yè)領域，實現(xiàn)多元化發(fā)展。根據(jù)國家宏觀政策調(diào)整方向，積極向基礎設施、電力工程、鋼結構、路橋、市政等有發(fā)展?jié)摿Φ氖袌鲱I域跨進，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增強發(fā)展后勁，創(chuàng)造更多的拳頭品牌。有選擇地進行土地資源的開發(fā)，以盤活存量資產(chǎn)。調(diào)整省外區(qū)域經(jīng)營和管理思路。公司將重組和優(yōu)化區(qū)域布局，做到主業(yè)經(jīng)營區(qū)域化管理，專業(yè)經(jīng)營集中化管理，施工項目歸口化管理，逐步規(guī)范區(qū)域化經(jīng)營管理模式，理順內(nèi)部經(jīng)營秩序，降低內(nèi)耗，提高效益。同時加強經(jīng)營隊伍建設，提升市場經(jīng)營質(zhì)量。
三是要加強科學管理，提升綜合實力。
新的公司將以強化落實決策的執(zhí)行力、監(jiān)控力、調(diào)控力為重點，不斷推進系統(tǒng)管理，進一步提高企業(yè)的管理水平和效益。公司將盡快出臺國有獨資公司的各項配套管理辦法和制度，做到有章可循。加強安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，落實安全生產(chǎn)責任制，工程管理部門、各項目部要認真建立健全質(zhì)安臺賬。強化財務資金管理，嚴格控制資金流向，建立好成本臺賬。加強對投融資、擔保、固定資產(chǎn)支出、大額資金往來、重大物資采購、工資福利政策等重大財務事項的管理和控制。加強印鑒管理，進一步明確印鑒持管的責任，提高印鑒管理人員的責任意識，有效規(guī)避和防范企業(yè)風險。
各位領導、同志們，展望未來，我們深感責任重大，任務艱巨。但我們堅信，有省、市政府、集團總公司的正確領導及各有關部門的關心與支持，有各兄弟單位的配合與幫助，有我們湖南五建的全體員工的團結拼搏，務實創(chuàng)新，新的公司必然會走向新的輝煌。
祝各位領導、來賓和公司全體員工身體健康，家庭幸福，萬事順意!
謝謝大家!