總結是一種反思和審視的過程，能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案?？偨Y需要結合實際情況，具體分析，避免泛泛而談或空洞的描述。以下是小編為大家整理的總結范文，供大家參考，相信會對大家的寫作有所幫助。
村居法律顧問個人總結篇一
今年上半年，縣普法辦下發(fā)普法文件，根據(jù)普法要求，我村制定了“六五”普法創(chuàng)建活動方案。積極參于購買普法教材，組織開展普法動員大會，落實普法聯(lián)絡員，普法領導負責人。極積推進“六五”普法宣傳教育，把我村的普法工作推向了一個新的高度。5月12日，鎮(zhèn)司法所舉辦了聯(lián)絡員普法培訓，深入開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動。同時下發(fā)了普法依法治理文件，普法考核驗收表，季報表工作任務分解表。
二、增強全體村民法治意識和法律素質(zhì)。
1、社會主義法治理念教育，大力宣傳社會主義法治理念，注重法制教育與公民意識教育相結合，弘揚法治精神，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，培育社會主義法律文化，在廣大村民中形成自覺學法守法用法的氛圍，不斷提高全體充滿的法治意識和法律素質(zhì)。
2、開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動。在全體黨員干部和村民中，重點開展憲法和基本法律的普法宣傳。在領導干部中，重點開展學法用法活動。在紀念日、宣傳月等活動中，重點開展專項普法活動。把矛盾糾紛化解和普法教育相結合，打牢預防化解矛盾的法制基礎，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾糾紛的有效化解。
3、結合司法部關于開展“深化‘法律六進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育的部署和要求，切實加強領導干部職工學法用法工作，推進重點對象法制宣傳教育。
三、強化措施，深入依法治理各項工作。
1、健全制度，全面樹立“法治”意識。
通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處，建立了較完整的規(guī)章制度，把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行:一是建立并落實了民主評議、民主監(jiān)督制度，把部門的一切事務置于職工的監(jiān)督之下，讓村民參政議政。二是建立并落實了任前公示，進一步增強了工作的透明度;三是建立并落實了領導干部重大事項通知制度，給全體村民一個明白，還干部一個清白。通過有組織、有計劃、有監(jiān)督的制度化管理，切實提高了干部的法治意識。
2、狠抓落實，嚴格實行依法行政。
依法行政是依法治村的關鍵環(huán)節(jié)，我村在推行依法行政過程中堅持執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明確化，執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法廣播工作隊伍，建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，杜絕執(zhí)法隨意性。
總之，我村普法和依法治理工作在上級的關心和支持下，在全體村民的共同努力下，取得了一定的成績。領導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，我村的治安和諧穩(wěn)定。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足:對普法依法治理工作認識還不夠到位，重視和支持力度還有待加強;上級有關法制宣傳經(jīng)費政策難以完全實現(xiàn)，在一定程度上制約了普法依法治理工作的開展。下半年，我村要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作大局，繼續(xù)按照省、市、縣關于普法依法治理工作的統(tǒng)籌安排，勤奮務實、不斷進取，大力提高全村法律素養(yǎng)和領導干部依法行政水平，為我村和諧穩(wěn)定，營造更加良好的法治氛圍。
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村居法律顧問個人總結篇二
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在市司法局的指導和支持下，xxx區(qū)司法局嚴格按照省、市關于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設。
xx全區(qū)xx個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務；有效對接基層組織和群眾法律服務需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務形式，引導群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設保駕護航。
一、牢牢扛起了推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的主體責任，主動擔當作為，講求工作實效。區(qū)司法局把“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作列入重要議事日程，納入了當?shù)毓卜煞阵w系建設重要內(nèi)容。結合實際制定年度工作推進規(guī)劃，按季度確定重點工作任務，并做好組織實施、考核評估、后勤保障等工作。配合市司法局加強對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的指導監(jiān)督，基本上解決了“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的人員配備、經(jīng)費保障等方面的困難。
二、不斷優(yōu)化基層法律顧問服務提供方式。開展村(社區(qū))法律服務需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研評估結果合理確定法律顧問服務的村(社區(qū))數(shù)量、到村服務時間、服務次數(shù)、服務方式等，同時采取“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作方式，一個鎮(zhèn)街組成一個顧問團隊，整合整個法律顧問團隊的資源，提高服務效能，同時每個村（社區(qū)）有配備了一個相對固定的法律顧問，及時有效解決隨時發(fā)生的法律問題。不斷探索非現(xiàn)場服務、定點值班折抵到村服務時間制度。利用村(社區(qū))的司法行政工作室、法律援助聯(lián)絡點等資源，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、人民調(diào)解員、“新鄉(xiāng)賢”和紅白理事會的橋梁、紐帶作用，提升村(社區(qū))法律顧問服務針對性。
xx為提高群眾對于基層法律服務全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進xxx余人次。
xx服務村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領導）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務村（社區(qū)）級治理工作xx件。
三、加強村級法律人才培養(yǎng)和儲備。加強村內(nèi)法律明白人培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)村振興提供法律人才保障。通過有計劃的定期組織培訓、講座、觀摩等方式，提高村內(nèi)法律明白人的法律素養(yǎng)和法治思維，與村(社區(qū))法律顧問優(yōu)勢互補、形成合力。
四、進一步加強信息化管理手段應用。依托新開發(fā)的村(社區(qū))法律顧問信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮手機應用(app...信小程序、微信公眾號)、服務管理、補助經(jīng)費管理、信息檢索、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等平臺作用、采用信息化手段規(guī)范村(社區(qū))法律顧問的服務方式、服務時間、服務內(nèi)容，提升服務效率和質(zhì)量。
xx積極推進“掌上律師”平臺搭建。運用大數(shù)據(jù)時代“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“掌上公共法律服務平臺”微信公眾號，轄區(qū)內(nèi)xx名基層法律顧問（律師）入駐平臺，參與問題解答。群眾一臺手機即可足不出戶享受法律服務，提高法律服務效率。突破傳統(tǒng)法律咨詢的瓶頸，“服務群眾最后一公里”真正實現(xiàn)觸手可及，截止目前，推廣掌上公共法律服務平臺xxx余人次。
xx推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志xxx件。
五、不斷提升群眾對村(社區(qū))法律顧問工作的"三率"。區(qū)司法局始終指導村(社區(qū))法律顧問圍繞當?shù)刂行墓ぷ骱椭攸c工作，主動融入新農(nóng)村建設、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、征地拆遷、項目建設等工作，利用開展主題黨日、民主議事等時機，積極參與村級事務。不斷要求村(社區(qū))法律顧問將嚴謹?shù)姆蓷l文轉化為通俗易懂、喜聞樂見的群眾語言，提供基層真正需要的法律服務，充分發(fā)揮其在提升基層治理能力、維護群眾權益、推進法治山東建設中的重要作用。始終以會代訓的形式加強對村(社區(qū))法律顧問基層工作能力的培訓，進一步豐富了對群眾法治宣傳的形式和載體，提高群眾對法律服務的知曉率、首選率、滿意率。
xxx工作措施
1、全力推進隊伍建設。嚴格落實省、市要求，配備充實“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”人員，目前，全區(qū)xxx名執(zhí)業(yè)律師和基層法律工作者擔任法律顧問，全部和基層自治組織進行了有效對接，完全可以滿足群眾的法律服務需求。
2、強化資金保障。嚴格落實經(jīng)費保障機制，設立專戶，專款專用，強化財務監(jiān)督，實行財務公開，認真執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律，避免各類不合理的現(xiàn)金支出，確保資金有效使用，切實保證基層法律顧問全覆蓋工作有效開展。
3、規(guī)范工作機制。司法所（xx政法綜治機構）充分發(fā)揮承上啟下、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要作用，進一步理順職能、細化職責，緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊貼人民群眾生產(chǎn)生活需求，拓展和延伸工作內(nèi)容。積極在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、優(yōu)化法治營商環(huán)境、和脫貧攻堅和提高人民群眾知曉率滿意率等保障和改善民生的重點工作方面做好法律服務。
4、建立規(guī)范科學考核評價機制。積極探索采用綜合考核與基層評價相結合、季度考核與年度考核相結合、數(shù)據(jù)上報和第三方抽查相結合的方式，對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作進行全面考核。綜合評價由司法所（園區(qū)政法綜治機構）嚴格按照《xxx關于改進和完善“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作的實施意見》和《xxx局“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作考核辦法（試行）》要求，對本轄區(qū)法律顧問團隊考評打分，基層評價由服務單位及群眾對法律顧問滿意程度進行評定。xx局對團隊考核引入第三方評估，根據(jù)司法所、法律根問團隊各自職責、上報的數(shù)據(jù)和工作資料進行隨機抽查，積極確?？己私Y果真實、準確、可靠。
六、不斷加強規(guī)范化建設。按照市司法局的要求，不斷完善健全村(社區(qū))法律顧問聘任登記、行為規(guī)范、工作日志、工作臺賬等制度，明確工作職責、服務流程和標準，提升工作制度化、規(guī)范化水平。
村居法律顧問個人總結篇三
二、全程介入公司資產(chǎn)購置、處理等重大企業(yè)事務。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權過戶，防范交易風險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風險，建議立即糾正。
三、利用自身優(yōu)勢，代理企業(yè)訴訟，維護公司合法權益。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權益。
對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權提起確認所有權訴訟，取得了預期結果。現(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
四、對下一年企業(yè)法律顧問的計劃與展望。
雙方人員多來往，交流信息，加強溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學習。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學習、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟合同，將相關文件復制本律師，給予審查。
本文就是由為您提供的年度顧問工作總結例文，希望供您參考。
村居法律顧問個人總結篇四
20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xxx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。xxx年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了xxx年工作任務。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xxx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。xxx年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質(zhì)量，xxx年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。
xxx年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
xxx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質(zhì)量。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。xxx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的.主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xxx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xxx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xxx年3-4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果?？己嗽u價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎上，xxx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質(zhì)，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質(zhì)。xxx年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。xxx年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
xxx年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
自xxx年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。xxx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
自20xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xxx年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xxx年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
法律事務部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xxx年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
xxx年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%;另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首xxx年，集團法制工作完成了三個硬指標。
一是全面完成集團公司xxx年績效考核指標;。
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
村居法律顧問個人總結篇五
市深入開展“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，積極發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，為市群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的'法律服務，努力營造平安和諧的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結如下：
市(2019年至2020年11月)全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
我市法律顧問機制分為兩部分：一是由法律援助律師擔任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作，二是充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區(qū)的村(社區(qū))法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書;審核相關法律合同，寫法律文書;參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權益提供了法律幫助。三是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。
今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
市鄉(xiāng)村法律顧問工作無單獨經(jīng)費，實行全免費服務。
一是聯(lián)合相關部門進一步明確法律顧問相關制度、經(jīng)費保障等辦法，提高法律服務工作者的積極性，為化解矛盾、社會穩(wěn)定發(fā)揮發(fā)揮積極作用。二是積極爭取招錄具有法律職業(yè)資格人員，引進社會律所，充實律師資源，為本地區(qū)的群眾提供高質(zhì)量法律服務。
村居法律顧問個人總結篇六
20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xxx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。xxx年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了xxx年工作任務。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xxx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。xxx年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質(zhì)量，xxx年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。
xxx年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
xxx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質(zhì)量。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。xxx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xxx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xxx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xxx年3-4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果。考核評價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎上，xxx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質(zhì)，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質(zhì)。xxx年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的`法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。xxx年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
xxx年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
自xxx年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。xxx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
自20xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xxx年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xxx年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
法律事務部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xxx年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
xxx年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%;另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首xxx年，集團法制工作完成了三個硬指標。
一是全面完成集團公司xxx年績效考核指標;。
二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標的108名提高到xxx年的前40名;。
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
村居法律顧問個人總結篇七
一年以來，**x司法局在市委、政府的堅強領導下，在上級司法行政機關的具體指導下，始終堅持十九大以及各次全會精神和區(qū)、市、市有關決策部署，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，以公共法律服務體系建設為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮司法行政各項職能，扎實開展“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，狠抓各項工作制度和工作措施的落實，持續(xù)深化便民服務，努力提升司法行政的工作實戰(zhàn)水平，為**x的法治建設作出積極的貢獻。
村居法律顧問工作是一項長效工作，也是一項惠民利民工程。自“一村一居一法律顧問”工作開展以來，**x司法局按區(qū)、市要求，充分整合人民調(diào)解、法律援助、公證服務等司法行政資源，建成**x公共法律服務中心，在全市區(qū)6家律師事務所和12家法律服務所中從優(yōu)選95名執(zhí)業(yè)律師和法律工作者，分別與176個村(社區(qū))簽訂法律顧問協(xié)議，擔任各村(社區(qū))公共法律服務工作室的法律顧問，并在每個村(社區(qū))設置了公示欄公布法律顧問的姓名、專長、聯(lián)系方式等信息，方便群眾及時進行法律咨詢，實現(xiàn)了全市村(社區(qū))法律顧問覆蓋率100%，努力打通法律服務群眾的“最后一公里”。
1.因地制宜，科學統(tǒng)籌。**x司法局按照區(qū)、市“一村(居)一法律顧問”工作具體要求，根據(jù)句容實際制定工作方案，合理分配律師，確保法律服務資源平衡分布，保證偏遠村、移民村群眾法律服務需求。進一步明確法律顧問責任目標，要求法律顧問堅持以事前防范和事中控制法律風險為主、事后法律補救為輔的原則，積極主動提供法律服務，開展法治宣傳教育，化解矛盾糾紛。并建立考核機制，建立完善“一村一法律顧問”值班、來訪接待、信息公示、工作檔案、群眾評價等各項制度，確保村居法律顧問工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
2.加強宣傳，積極服務。全市村(社區(qū))法律顧問能夠堅持每個月到負責村(社區(qū))至少服務1次(現(xiàn)場累計不少于8個小時)，積極舉辦掃黑除惡、《民法典》、《保障農(nóng)民工工資支付例》等主題法治講座，通過以案說法、以案宣法、以案普法，深入宣講群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律知識，切實提高村(社區(qū))干部和群眾法律素質(zhì)，為廣大群眾及時解答法律咨詢，提供法律服務。加強“一村一法律顧問”工作宣傳推廣，提升群眾知曉率，營造濃厚法治氛圍，引導群眾通過法律途徑維護合法權益。各村(社區(qū))法律顧問共建立公共法律服務微信群189個，加強法律顧問與基層群眾、村(居)委會工作人員之間的工作聯(lián)系，實現(xiàn)線上、線下法律服務不停擺，著力為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼身的法律服務，不斷滿足農(nóng)村經(jīng)濟社會文化發(fā)展對法律服務的現(xiàn)實需求，為維護社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。
3.多元服務，維護穩(wěn)定。法律顧問每月定期到服務村居值班，協(xié)助村居處理日常法律事務，制定各類協(xié)議、合同，修改村規(guī)民約，有效提高了基層干部依法行政意識和依法辦事水平，防范了風險的發(fā)生。充分發(fā)揮法律顧問專業(yè)性的特長，參與轄區(qū)重大矛盾糾紛調(diào)處、信訪案件化解，進行法律援助初審，幫助村(社區(qū))工作人員將法治思維和法治方式融入到村內(nèi)部公共事務管理的各個方面，促進村“兩委”依法管理、科學管理，進一步提升基層治理的法治化水平，切實維護全市社會和諧穩(wěn)定，推進句容法治化建設進程。
2017年以來，全市各村(社區(qū))法律顧問共開展法治講座732場，受眾人數(shù)18000余人;解答法律咨詢3900余次;參與調(diào)解矛盾糾紛563次(疫情期間，上門調(diào)解3次);代書法律文書632份，審查合同76份，修改村規(guī)民約14份;開展各類法治宣傳活動135場，發(fā)放宣傳資料15000余冊，其中開展《民法典》講座26場，開展《保障農(nóng)民工工資支付例》15場，在全市各村(社區(qū))掀起了濃烈法典學習熱，全面提高全市群眾的法律素質(zhì)。
一是值班經(jīng)費發(fā)放不及時，影響法律顧問工作積極性。目前全市“一村(社區(qū))一法律顧問”工作整體態(tài)勢良好，律師深入到各村(居、社區(qū))開展法律服務工作所產(chǎn)生的交通、通訊等各項費用，因經(jīng)費保障不夠理想，律師積極性不高，一定程度影響了該項工作進一步開展。二是個別律師在開展公共法律服務活動后，活動開展情況及圖片信息等上報不及時，導致上報和統(tǒng)計工作遲滯延后，影響**x整體形象。三是部分律師到村居工作不扎實。少數(shù)法律顧問工作準備不夠充分，履行社會責任的意識不強，缺乏基層工作經(jīng)驗和方法，“蜻蜓點水”式的到駐村(社區(qū))開展公共法律服務，成效不明顯。
(一)加強宣傳，擴大群眾知曉度。
“一村(社區(qū))一法律顧問”工作制度仍有很多農(nóng)村群眾不知曉，部分群眾遇到困難仍不懂得找法律解決，結合“七五”普法收官，“八五”普法開幕，在廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體宣傳基礎上，進一步通過“法潤句容”微信、句容法律援助微博等新媒體進行宣傳;結合脫貧攻堅工作，通過干部走訪、張貼海報和發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳，持續(xù)擴大“一村(社區(qū))法律顧問”工作的社會影響力和群眾知曉度，進一步推動我市“一村(社區(qū))一法律顧問”工作的順利開展。
(二)深化服務，確保成效明顯。
切實發(fā)揮法律顧問的作用，防止走形式，結合各村(社區(qū))實際，創(chuàng)新服務模式，鼓勵律師積極投身“一村(社區(qū))一法律顧問”工作中去，加強工作督查力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所嚴格法律顧問考勤，積極與村(社區(qū))溝通協(xié)調(diào)，形成合力，開展活動不流于形式，對重大事項做好跟蹤回訪，保證工作到位、成效明顯、群眾滿意。
(三)與時俱進，加強法律服務信息化建設。
充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，在各村公共法律服務微信群有效使用的基礎上，全面推廣使用公共法律服務智能終端“句容小律”，并為各公共法律服務站和部分村(居)配備視頻電話，讓群眾只需動動手指就能自助獲取法律服務，進行遠程咨詢，及時解決法律難題，讓廣大人民群眾能夠全覆蓋、無差別地享受便捷的公共法律服務，為推進市域社會治理現(xiàn)代化貢獻力量。
村(社區(qū))法律顧問工作涉及面廣，提供服務的方式多樣，必須有可靠的保障作后盾。建議區(qū)、市進一步完善經(jīng)費保障機制，出臺相關政策落實“一村(社區(qū))一法律顧問”經(jīng)費保障，為村(社區(qū))法律顧問工作提供資金支持，保障各村(社區(qū))法律顧問的值班補貼、培訓經(jīng)費、辦公設備和硬件購置等支出，調(diào)動村(社區(qū))法律顧問的工作積極性。
村居法律顧問個人總結篇八
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在市司法局的指導和支持下，***區(qū)司法局嚴格按照省、市關于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設。
**全區(qū)**個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務；有效對接基層組織和群眾法律服務需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務形式，引導群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設保駕護航。
**為提高群眾對于基層法律服務全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進***余人次。
**服務村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領導）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務村（社區(qū)）級治理工作**件。
**推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志***件。
***工作措施。
村居法律顧問個人總結篇九
歲月流轉，不知不覺間，進入震宇震這個團隊已經(jīng)是第4個年頭了。4年前，當我第一天坐在辦公室里的時候，我的內(nèi)心是一片忐忑，對未來是比較迷茫的。相信很多律師同仁跟我一樣，都曾有過彷徨。今天，盡管我仍然是一個不斷需要律師前輩提攜與指點的青年律師，但應所里領導的要求，我就自己在這一年里的得與失向在座的各位領導和同事做個匯報。
之所以說工作成績，倒不是因為我取得了什么了不起的成績，而是一般的工作總結的慣例結構。在我拿到執(zhí)業(yè)證的第一個完整年度，我所有的業(yè)務創(chuàng)收是95萬元左右，這當中主要包括領導所劃撥的創(chuàng)收，剩余小部分是自己單承辦的案子。今年是拿到執(zhí)業(yè)證的第三年，也是第三個完整年度，經(jīng)初步統(tǒng)計我今年的創(chuàng)收應該是14萬多一點?？梢哉f，在創(chuàng)收上自己有了較程度的進步，也使得我剛出生的兒子不至于落得沒有奶粉錢的地步。
首先，這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了，案件類型上也有所豐富，在聞律師的指導下，我經(jīng)手辦理幾起保險代位求償權糾紛案件?？偨Y案件辦理過程中的經(jīng)驗與教訓，我的實踐經(jīng)驗也漸漸豐富起來其次，學習到了更多與人打交道的技巧，這里面既包括與當事人打交道的技巧方面，也包括與法官及對方代理人打交道的技巧。張武隊長一直教導我們，律師是一個從事社會工作的職業(yè)，每個律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交，如果相應的人際交往，我們的律師工作肯定庶足不前的。
在這里，我要特別感謝所里四位合伙人律師對我這樣年輕律師的無私助，沒有他們的無私助，像我這樣直接從學校里走出來的學生，在社會上無疑要經(jīng)歷更多的挫折，走更多的彎路。記得在南京當代國安律師事務所面試的時候，面試的老師問了我三個問題，你有關系嗎我回答沒有。他問我你有背景嗎我還是回答沒有。然后他又問，那你有什么我回答他我有的是熱忱，對律師事業(yè)的執(zhí)著。是的，當我們走出校園的時候，像我們這些出身農(nóng)村家庭身上還背著數(shù)萬元助學貸款沒有還清的學子，我們所擁有的似乎只有一片熱忱。人們都說好的開始等于成功的一半，用在我們身上同樣如此，一個好的律師事務所這個平臺等于成功的一半。正是因為在震宇震這個平臺上，我正一步步實現(xiàn)自己的理想與價值。
有句話是這樣說的，如果你今天不認真工作，那么明天你將會努力找工作。工作需要我們每一個人去認真對待，它給了我們尊嚴，給了我們臉面，更何況我們所從事的每一件事都會關乎到當事人經(jīng)濟利益、人身權益甚至是生命的得與失、增與減。我常會自問，我是否做到了。所以我會經(jīng)常思自己工作中所存在的問題。我發(fā)現(xiàn)過去一年中，我的工作中存在著一些問題需要加以改進。
1、工作細致程度有待提高。盡管案件辦理相對多了，但是有時候也會發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細致的地方，沒有做到精益求精。另外，在接待當事人方面，有時候不能很好地拿捏到位。
2、法律法規(guī)的熟悉程度不夠。對于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠，不能做到有問必答，爛熟于心的程度。由于法律法規(guī)的更新速度較快，要求我們律師也必須及時更新我們的知識，這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要。
3、業(yè)務結構不合理。雖然今年我的業(yè)務創(chuàng)收達到了十幾萬元，但是仔細分析下來，我自己立承接辦理的案件部分并不多，尚沒有占到創(chuàng)收總額的一半。還有一個突出的問題就是我所有創(chuàng)收均來自訴訟案件，沒有一個非訴方面的。因為業(yè)務結構不合理，我們會隨時面臨斷炊的可能，而銀行不會可憐你，每月會定期到你的工資卡上搜括一遍。這一點我的感觸特別深，當?shù)矫總€月十日左右的時候，看到賬上還沒有一個案子的時候，我就會心里特別發(fā)慌，每當這個時候我就會特別想錢。另外，我也不希望放假，特別假期較長，我似乎沒有資格享受特別長假期的權利。前一陣子，我感覺頭腦特別疼，我以為自己是想錢想的，后來發(fā)現(xiàn)不是，原來是感冒了。
提到律師，人們的第一印象除了律師特別能說之外，另外一個就是律師有錢。但我想律師職業(yè)所賜予我們的不僅是物質(zhì)上豐厚的回報，更多的恐怕是律師職業(yè)給予了我們立思考問題的方式、自尊、自強以及社會責任感。每一個律師走出來的時候都殊彩照人的，男律師通常都是西裝革履、風度翩翩，女律師通常都是閃亮動人、靚麗睿智。為什么會是這樣子，我想概是我們自信，心中有愛吧。
舉個簡單的例子，我們的.周喻律師就曾經(jīng)自己私下向河南僻地區(qū)的孩子捐獻過20xx多元錢的書籍，助僻地區(qū)的孩子增長見識，開闊眼界。說實話，像周喻律師那么忙，如果僅想著賺錢的話，他哪里還有時間顧及遠在千里之外的無書可讀的孩子。但因為我們心中有愛，我們知道感恩，我們知道自己應該為社會做點什么。還記得有一個當事人，他的官司拖了兩、三年，在辦案的過程中，他經(jīng)濟困難到了連路費、飯錢都拿不出來，后來我就請他在我們所門口的鴨血粉絲吃了飯，給了他50塊錢的路費。他感動得不得了，非要給我送個錦旗什么的。這點事情對于我們而言雖然微不足道，但是對于當事人而言卻特別溫暖。我相信這樣的事情，在我們每個律師的生涯中都出現(xiàn)過，都會對需要助的當事人施以援手。
律師工作雖然艱辛，但也正是因為這一行充滿挑戰(zhàn)，才有了它特的魅力。在這里我們感知了人間冷暖，見證了愛恨情仇，為當事人排憂解難。我們既見到了當事人的愁眉苦臉，也看到了他們的喜笑顏開。所有這些歷練了我們的人生，也使得我們格外珍惜生活的美好。
認真回顧了20xx年的工作與不足后，我覺得自己的壓力很，但這也是我面臨的挑戰(zhàn)，我相信自己可以做好。
村居法律顧問個人總結篇十
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在市司法局的指導和支持下，***區(qū)司法局嚴格按照省、市關于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設。
**全區(qū)**個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務；有效對接基層組織和群眾法律服務需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務形式，引導群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設保駕護航。
一、牢牢扛起了推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的主體責任，主動擔當作為，講求工作實效。區(qū)司法局把“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作列入重要議事日程，納入了當?shù)毓卜煞阵w系建設重要內(nèi)容。結合實際制定年度工作推進規(guī)劃，按季度確定重點工作任務，并做好組織實施、考核評估、后勤保障等工作。配合市司法局加強對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的指導監(jiān)督，基本上解決了“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的人員配備、經(jīng)費保障等方面的困難。
二、不斷優(yōu)化基層法律顧問服務提供方式。開展村(社區(qū))法律服務需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研評估結果合理確定法律顧問服務的村(社區(qū))數(shù)量、到村服務時間、服務次數(shù)、服務方式等，同時采取“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作方式，一個鎮(zhèn)街組成一個顧問團隊，整合整個法律顧問團隊的資源，提高服務效能，同時每個村（社區(qū)）有配備了一個相對固定的法律顧問，及時有效解決隨時發(fā)生的法律問題。不斷探索非現(xiàn)場服務、定點值班折抵到村服務時間制度。利用村(社區(qū))的司法行政工作室、法律援助聯(lián)絡點等資源，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、人民調(diào)解員、“新鄉(xiāng)賢”和紅白理事會的橋梁、紐帶作用，提升村(社區(qū))法律顧問服務針對性。
**為提高群眾對于基層法律服務全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進***余人次。
**服務村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領導）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務村（社區(qū)）級治理工作**件。
三、加強村級法律人才培養(yǎng)和儲備。加強村內(nèi)法律明白人培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)村振興提供法律人才保障。通過有計劃的定期組織培訓、講座、觀摩等方式，提高村內(nèi)法律明白人的法律素養(yǎng)和法治思維，與村(社區(qū))法律顧問優(yōu)勢互補、形成合力。
四、進一步加強信息化管理手段應用。依托新開發(fā)的村(社區(qū))法律顧問信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮手機應用(app...信小程序、微信公眾號)、服務管理、補助經(jīng)費管理、信息檢索、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等平臺作用、采用信息化手段規(guī)范村(社區(qū))法律顧問的服務方式、服務時間、服務內(nèi)容，提升服務效率和質(zhì)量。
**積極推進“掌上律師”平臺搭建。運用大數(shù)據(jù)時代“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“掌上公共法律服務平臺”微信公眾號，轄區(qū)內(nèi)**名基層法律顧問（律師）入駐平臺，參與問題解答。群眾一臺手機即可足不出戶享受法律服務，提高法律服務效率。突破傳統(tǒng)法律咨詢的瓶頸，“服務群眾最后一公里”真正實現(xiàn)觸手可及，截止目前，推廣掌上公共法律服務平臺***余人次。
**推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志***件。
五、不斷提升群眾對村(社區(qū))法律顧問工作的"三率"。區(qū)司法局始終指導村(社區(qū))法律顧問圍繞當?shù)刂行墓ぷ骱椭攸c工作，主動融入新農(nóng)村建設、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、征地拆遷、項目建設等工作，利用開展主題黨日、民主議事等時機，積極參與村級事務。不斷要求村(社區(qū))法律顧問將嚴謹?shù)姆蓷l文轉化為通俗易懂、喜聞樂見的群眾語言，提供基層真正需要的法律服務，充分發(fā)揮其在提升基層治理能力、維護群眾權益、推進法治山東建設中的重要作用。始終以會代訓的形式加強對村(社區(qū))法律顧問基層工作能力的培訓，進一步豐富了對群眾法治宣傳的形式和載體，提高群眾對法律服務的知曉率、首選率、滿意率。
***工作措施。
1、全力推進隊伍建設。嚴格落實省、市要求，配備充實“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”人員，目前，全區(qū)***名執(zhí)業(yè)律師和基層法律工作者擔任法律顧問，全部和基層自治組織進行了有效對接，完全可以滿足群眾的法律服務需求。
2、強化資金保障。嚴格落實經(jīng)費保障機制，設立專戶，?？顚Ｓ?，強化財務監(jiān)督，實行財務公開，認真執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律，避免各類不合理的現(xiàn)金支出，確保資金有效使用，切實保證基層法律顧問全覆蓋工作有效開展。
3、規(guī)范工作機制。司法所（**政法綜治機構）充分發(fā)揮承上啟下、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要作用，進一步理順職能、細化職責，緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊貼人民群眾生產(chǎn)生活需求，拓展和延伸工作內(nèi)容。積極在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、優(yōu)化法治營商環(huán)境、和脫貧攻堅和提高人民群眾知曉率滿意率等保障和改善民生的重點工作方面做好法律服務。
4、建立規(guī)范科學考核評價機制。積極探索采用綜合考核與基層評價相結合、季度考核與年度考核相結合、數(shù)據(jù)上報和第三方抽查相結合的方式，對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作進行全面考核。綜合評價由司法所（園區(qū)政法綜治機構）嚴格按照《***關于改進和完善“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作的實施意見》和《***局“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作考核辦法（試行）》要求，對本轄區(qū)法律顧問團隊考評打分，基層評價由服務單位及群眾對法律顧問滿意程度進行評定。**局對團隊考核引入第三方評估，根據(jù)司法所、法律根問團隊各自職責、上報的數(shù)據(jù)和工作資料進行隨機抽查，積極確?？己私Y果真實、準確、可靠。
六、不斷加強規(guī)范化建設。按照市司法局的要求，不斷完善健全村(社區(qū))法律顧問聘任登記、行為規(guī)范、工作日志、工作臺賬等制度，明確工作職責、服務流程和標準，提升工作制度化、規(guī)范化水平。
村居法律顧問個人總結篇十一
一、建立機制、有序推進。
二、創(chuàng)新模式，活動多樣。
作、普法教育、人民調(diào)解、法律援助、法律服務等多項工作職能結合起來，開展形式多樣的法律服務活動，主要有：
制意識，為促進企業(yè)安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎。
一年來，本村共發(fā)放各類宣傳資料56份，開辦法律講座7次。通過宣傳使廣大村民的法律意識和法制觀念得到提高，學法、守法、用法的氛圍日益濃厚。
(二)依法管理，化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。首先法律顧問積極幫助本村依法規(guī)范各項管理工作，見證了等工程的招投標工作。
老房順利地全部拆除。圓滿結束了年初制訂的連片拆舊工作任務和目標。但是、事情的變化常常會出現(xiàn)。有幾位年過80多歲的幾個老年人流著眼淚一起來到我們村辦公樓、說要分配住宅。在此情況下、本村法律顧問領導小組成員給這些老年人用真心、講真情、磨破嘴巴耐心地給她們講了我國的土地法和相關的法律法規(guī)和本村在新農(nóng)村建設的重要性和必要性。為本村村民過上生活富裕、環(huán)境優(yōu)美幸福生活。通過我們法律顧問領導小組成員用真心、耐心的調(diào)解下、終于也說服了這些老年人，也使這些老年人感動了本村法律顧問全體成員的心血和苦干。最后這些老年人滿臉興奮回家。一年來，共接受群眾法律咨9次，參與調(diào)解糾6件，做到件件有登記、件件有答復、件件有落實。
主”的社會主義新農(nóng)村發(fā)揮應有的貢獻。
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廣東厚載律師事務所自2011年起承擔村（居）公益法律顧問工作以來，在蘿崗區(qū)司法局的指導和支持下，在為村（居）提供法律援助、公益法律宣傳、糾紛調(diào)解等方面發(fā)揮了重要的作用，深得所服務村（居）委及村民的信賴。2012年，廣東厚載律師所被區(qū)政府評為“社會力量參與社會主義新農(nóng)村建設突出貢獻金獎”單位，被蘿崗區(qū)司法局評為2012年度、2013年度公益法律服務先進律師所，本所的村（居）法律顧問主辦律師劉曲梅、李夏琳律師分別被區(qū)司法局評選為“村（居）法律顧問先進個人”、李絳兵律師被評選為“廣州市2012年度愛心法律援助律師”。主要做法：
一、創(chuàng)新工作方式，形成1+n+1的工作架構。
（居）指定一個固定的主辦律師，配備n個顧問，并由一個合伙人統(tǒng)籌負責。比如：該所擔任三個村（居）的公益顧問，先為每個村指派一個合適的、固定的主辦律師，選派的主辦律師均熟悉相關的法律法規(guī)，熟悉農(nóng)村習慣，會說粵語。這三個主辦律師同時成為村（居）顧問團成員，并服從一個村（居）。
工作負責人的工作調(diào)配。本所其他律師對村（居）工作感興趣的，均可申請加入村（居）顧問團。主辦律師每周至少1天以上到村（居）值班，為村民提供面對面的免費法律服務，為村民答疑解惑，并詳細填寫值班日志，作為律師提供服務的憑證。顧問團成員除必須參加每個月舉辦一次的業(yè)務學習外，當主辦律師因工作安排無法下村（居）定期值班時，村（居）顧問團其他成員有義務服從負責人的調(diào)配，代替主辦律師下村（居）。
律師所全力組織、統(tǒng)籌、支持主辦律師以及顧問團的工作，政府補貼每年每個村（居）2萬元，由區(qū)司法局撥付該所，均用于村（居）法律服務，律所絕不克扣一分錢，為主辦律師提供經(jīng)費保障。這種架構的好處在于：既防止了工作上的互相推諉，又避免了單一律師的認知偏頗，還創(chuàng)造了律師學習的機會，也大大提升了工作效率和服務水平。
二、以實際行動爭取村（居）委及村民支持，拓寬服務渠道，實現(xiàn)法律服務“零距離”
村居法律顧問個人總結篇十二
為深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作的意見》，四會市委、市政府高度重視，迅速研究部署工作方案，保障落實專項經(jīng)費，全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作，為全市156個村（社區(qū)）配備21名律師作為法律顧問，提供專業(yè)法律服務，化解基層糾紛，為進一步推動法治四會建設，維護基層和諧穩(wěn)定作出重要貢獻。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、領導高度重視，各部門密切配合，全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作。
（一)市領導高度重視。四會市市委書記袁鵬然同志、市長曾泰同志分別在20_年8月對《全面推進一村(社區(qū)）一法律顧問工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實，親自召集有關部門研究部署工作方案，并于20_年9月20日主持召開了四會市一村（社區(qū)）一法律顧問工作動員會，明確分工，落實部門責任，為我市全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作提供了堅強的領導保障。
（二)保障落實專項經(jīng)費。我市嚴格貫徹落實上級文件精神，將一村(社區(qū)）一法律顧問工作納入20_年四會市十項惠民實事，確定一村（社區(qū)）一法律顧問工作補貼標準為每村每年10000元，其中省級財政負責50%，本級財政負責50%，我市156個村（社區(qū)）的經(jīng)費為156萬元，本級財政負責的78萬元于20_年10月份落實到位。
（三)部門分工協(xié)作，形成合力。為順利推進一村(社區(qū)）一法律顧問工作，市委辦、市府辦、市委政法委、市財政局、市司法局及其他有關部門全力協(xié)作，密切配合，全面貫徹落實省有關通知精神，確保工作如期于20_年9月底前全面鋪開。全市13個鎮(zhèn)街主要領導高度重視，將該項工作列為本年度重點工作，由分管綜治領導具體負責抓工作落實，為開展工作提供了堅定的基層基礎。
（四)抓檢查督導，強化工作落實。市司法局前后兩屆主要領導莫蔭云同志、梁晨同志對一村(社區(qū)）一法律顧問工作極為重視，親自到各鎮(zhèn)街調(diào)研摸底實際情況，聽取鎮(zhèn)街主要領導的意見，結合我市實際，有針對性的采取切實有效的舉措，以日常檢查督促為抓手，強化工作落實，全力推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作取得明顯成效。市司法局堅持每季度召集本市圣禾、興會、國政、志江、君亮等五間律師事務所負責人召開座談會，總結好的做法，研究分析薄弱環(huán)節(jié)，研究部署下一步工作；每月定期深入到各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）進行檢查督導，聽取鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及群眾意見，抓好工作落實，確保在基層一線取得實效。今年三月份，市司法局對我市13個鎮(zhèn)街156個村（社區(qū)）的一村（社區(qū)）一法律顧問工作情況進行了半年檢查評估，根據(jù)評估結果發(fā)放了第一、二期村（社區(qū)）法律顧問工作補貼。
二、創(chuàng)新舉措，多渠道服務基層。
（一)協(xié)調(diào)聯(lián)動，協(xié)助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對不同利益范圍的案件要區(qū)別化解，對涉及普通群眾個人利益的咨詢可現(xiàn)場即時答復；對涉及村集體間利益，應先與當?shù)卮?社區(qū)）委員會工作人員溝通，聽取意見后再答復；對涉及到村委之間或鎮(zhèn)街利益的案件，應先與當?shù)劓?zhèn)街、司法所工作人員溝通，全面客觀了解后才發(fā)表法律意見。我市要求法律顧問按照《村（社區(qū)）法律顧問參與處理群體性案件（事件）工作指導意見》的相關要求，妥善化解矛盾糾紛。
（二)多種方式提供法律服務。一是由律師每月定時到村(社區(qū)）坐班，現(xiàn)場提供法律意見，解答群眾提出的疑問，化解矛盾糾紛；二是制作發(fā)放宣傳卡片，我市共制作發(fā)放宣傳卡片2800余張，律師的宣傳卡片上標記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機號碼、電子郵箱、qq號等內(nèi)容，方便群眾聯(lián)系律師尋求法律建議；三是由村（社區(qū)）工作人員登記群眾咨詢的問題，統(tǒng)一交由律師提供法律意見。
（三)強化宣傳，營造良好社會氛圍。一是由各司法所印制“致村(居）民的一封信”，派發(fā)到每家每戶，向群眾宣傳村（社區(qū)）法律顧問的工作職責、形式、時間等情況，派發(fā)份數(shù)超6300份。二是采取媒體宣傳，20_年5月8日通過電視臺報道法律顧問日常工作，擴大村居法律顧問的影響力。三是采取平面宣傳，由各鎮(zhèn)街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現(xiàn)場普法宣傳，提供法律意見。
三、服務基層，工作成效明顯。
我市全面開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作，從20_年10月至20_年6月底，法律顧問共為群眾提供法律服務1935次，其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調(diào)解糾紛62宗、上法制課和法律培訓298次，服務對象達7429人次。律師通過進入村（社區(qū)）宣傳法律，提供咨詢參與調(diào)解，法律培訓等專業(yè)服務，積極引導群眾通過合理合法的方式行使權利，理性表達利益訴求，能夠及時、有效地預防和化解矛盾糾紛，對維護社會和諧穩(wěn)定、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。
（一)促進化解群體性矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。開展村(社區(qū)）法律顧問工作以來，駐村法律顧問介入處理多宗群體性矛盾糾紛，其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補償、土地承包協(xié)議糾紛等。例如，下茆鎮(zhèn)江明村委會下轄六個村民小組將水田租給村委會，村委會又將之發(fā)包給某企業(yè)，且承包期長于與六個村小組的租期?，F(xiàn)村小組要求拿回土地，某企業(yè)要求繼續(xù)履行協(xié)議。這宗涉及群體利益與合同權益的糾紛在駐村律師龍川的介入下，最終三方達成一致意見，并簽訂了合同補充協(xié)議。
一宗涉及多個村小組，影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的群體性案件，通過律師提供的法律意見和調(diào)解后，迅速得到化解和妥善處理，也開創(chuàng)了一村（社區(qū)）一法律顧問為當?shù)攸h委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。
（二)增強群眾法律意識，養(yǎng)成信法守法好習慣。駐村法律顧問為各村(社區(qū)）上法制課共251次，開展法律培訓47次。除了日常律師自選主題的法制課外，在3·8婦女節(jié)、3·15消費者權益日、6·26禁毒日等節(jié)日舉辦相關主題的法制宣傳活動。
各類主題法制宣傳活動充分向廣大群眾普及了《婦女權益保障法》、《消費者權益保護法》、《廣東省村務公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關的法律法規(guī)，得到了各個村委一致的好評，各村（社區(qū)）均表示相關的普法活動，能提升村(居)民的法律知識和意識，使其用合理合法的方式行使權利，理性表達利益訴求，這對農(nóng)村的法治精神文明建設起到很大的作用。
（三)規(guī)范村規(guī)民約、協(xié)議合同的制定。村(社區(qū)）法律顧問工作開展以來，法律顧問共為村（社區(qū)）及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村（社區(qū)）在草擬各類民事協(xié)議（主要是水田、魚塘和林地的承包協(xié)議）和制定各類村規(guī)民約的時候通常語言不夠規(guī)范，或是某些條款違反現(xiàn)行法律法規(guī)，為日后可能產(chǎn)生的矛盾糾紛埋下隱患。通過駐村法律顧問出具意見書及代書的形式，規(guī)范了協(xié)議文件，杜絕了日后的法律隱患。
他們認為，我市自開展該項工作以來，大部分的掛點律師能積極參與村（社區(qū)）法律事務，為村（社區(qū)）工作出具法律意見、協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳，使群眾不出村即可享受到法律服務，大大減少了村（社區(qū)）的矛盾糾紛，非常受群眾歡迎。
四、存在問題。
（一）偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于壯年人口幾乎都打工外流城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期留守的是老人、兒童居多，因此在宣傳工作及法律培訓的普及面、效果等都大打折扣。
（二)宣傳力度還不夠，很多村(社區(qū)）群眾還不太了解一村（社區(qū)）一法律顧問工作。
五、下一步工作建議。
（一)繼續(xù)加強管理，督促律師依照法律顧問合同履行職責，做好村(社區(qū)）與律師之間的協(xié)調(diào)工作。
（二)繼續(xù)堅持每月到村(社區(qū)），聽取群眾意見和建議，優(yōu)化完善法律顧問工作機制。
（三)繼續(xù)利用各種媒體加強宣傳一村(社區(qū)）法律顧問工作，使法律服務深入人心。
村居法律顧問個人總結篇十三
20**年，縣司法局繼續(xù)嚴格按照省、市、縣各文件制度指引精神認真貫徹落實，進一步全面扎實推進一村(社區(qū))一法律顧問工作，組織村(社區(qū))顧問律師積極參與“三大攻堅戰(zhàn)”，認真提供精準法律服務，工作針對性和實效性均有較大提高。現(xiàn)將今年工作開展情況總結如下：
一年來工作概況。
20**年，我縣實現(xiàn)村(社區(qū))法律顧問100%全覆蓋，以每個村10000元/年的補貼標準納入經(jīng)費預算，實現(xiàn)經(jīng)費保障。村(社區(qū))法律顧問律師根據(jù)要求，按時定量提供精準法律服務。截止至12月31日，我縣村(社區(qū))法律顧問累計提供法律服務共計提供法律服務共計2137件/次(其中提供法律咨詢1502人/次，舉辦法制講座524場/次，提供其他服務類型111件)。
創(chuàng)新形式提升知曉度，主要表現(xiàn)是：
(1)大力推行“法律進企業(yè)，企業(yè)助普法”宣傳模式。
為充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)點的普法宣傳陣地作用，始興縣司法局力推“法律進企業(yè)，企業(yè)助普法”工作模式，攜手始興供電局在全縣開展一村(社區(qū))一法律顧問工作法治宣傳教育系列活動。目前，始興供電局已為我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)印制了村(社區(qū))法律顧問工作宣傳海報近兩萬余份，聯(lián)合開展送法下鄉(xiāng)、以案釋法等大型宣傳活動5場，在提高社會公眾對電力設施安全保護的關注度和重要性認識的同時，進一步提升村(社區(qū))法律顧問工作的公眾知曉度。
(2)全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”工作及宣傳模式。
去年開始，縣司法局全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”工作及宣傳模式，縣級司法局建立了全體司法工作人員組成的“工作群”和全體律師及司法工作人員組成的“聯(lián)絡群”，各司法所建立了轄區(qū)所有法律顧問律師及鎮(zhèn)街派出所、國土所、綜治辦、規(guī)劃辦、計生辦、農(nóng)業(yè)辦、林業(yè)辦等相關部門組成的“管理協(xié)調(diào)群”，所有律師建立各自服務村(社區(qū))的“律師服務群”。通過微信群，一方面進一步加強了各級之間的工作溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力;另一方面，打造了村級法律服務線下+線上網(wǎng)絡，通過互聯(lián)網(wǎng)，極大提升了村(社區(qū))法律顧問工作效率及宣傳度。
1.合理配置律師資源。
根據(jù)市、縣司法局的統(tǒng)籌分配，始興縣司法局結合2015年至2017年度的律師工作情況，20**年，在原法律顧問成員基礎上，及時更換2名律師，由本地市屬的廣東眾同信律師事務所29名及本縣的廣東墨江律師事務所1名律師組成的30名律師繼續(xù)擔任始興縣的村(社區(qū))法律顧問。各律師擔任村(社區(qū))法律顧問數(shù)量在3到5個之間，無對口支援的外地律師參與。我縣律師資源的合理配置，使律師能全力提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，確保工作取得實效。
2.扎實推進精準法律服務。
為進一步提升村(社區(qū))法律顧問服務的質(zhì)量和成效，有的放矢開展精準服務，縣司法局根據(jù)韶關市司法局《關于推動村(社區(qū))法律顧問開展精準法律服務的通知》及《工作指引》要求，組織司法所摸排、編制年度法律服務需求清單并進行公示，組織律師事務所、駐村律師圍繞法律服務清單制定具體解決方案。駐村律師在完成工作定量(每月至少到村現(xiàn)場復議一次，每季度至少開展一次法治講座)的同時，圍繞精準法律服務需求清單開展法律服務，從而不斷滿足村(社區(qū))工作和人民群眾日益增長的法律需求。
3.嚴格落實工作要求。
(1)繼續(xù)推行每月通報制度。
為確保駐村律師定時定量提供法律服務，實際解決村(居)委和廣大村民的法律需求，縣司法局繼續(xù)推行每月通報制度，于每月中下旬對律師進村工作進行全面核查，并將書面核查情況通報到各律師，同時將核查情況抄送各司法所，以實現(xiàn)縣局、基層司法所雙重指導、監(jiān)督的作用，確保工作取得實效。
(2)扎實推進季度督查制度。
根據(jù)《一村(社區(qū))一法律顧問工作分片督導方案》，結合我局領導班子成員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安排，扎實推進對村(社區(qū))法律顧問工作的季度督查工作。由責任領導帶隊到所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))進行督導檢查，并形成督導情況匯報，提出整改要求，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。
(3)嚴格落實半年檢查評估。
為進一步扎實推進一村(社區(qū))一法律顧問工作，我縣根據(jù)省市文件精神要求，對“一村(社區(qū))一法律顧問”工作進行了檢查評估。檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)法律顧問工作認真負責，服務態(tài)度好，能每月到村(社區(qū))提供服務，為群眾解答法律咨詢，定期開展法制宣傳，為村(居)委會提供專業(yè)法律意見或建議等工作，能規(guī)范操作使用一村(社區(qū))一法律顧問工作信息管理系統(tǒng)。各鎮(zhèn)黨委政府、司法所、基層干部群眾、服務對象等對我縣村(社區(qū))法律顧問的評價普遍滿意，滿意率均較上一年度有所上升。我縣根據(jù)檢查評估的結果，縣司法局足額發(fā)放了工作補貼。同時要求各律師事務所、顧問律師針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進，不斷完善。
(4)進一步強化司法所職責。
進一步落實了司法所“三個一”工作要求，緊緊圍繞司法所工作職能作用，優(yōu)化了《司法所工作記錄表》，要求司法所加強對顧問律師的監(jiān)督指導，協(xié)助顧問律師開展法律服務并做好工作記錄，每月對顧問律師的工作情況進行核查，并向法律顧問提出的有針對性的具體書面意見建議。
5.組織參加培訓座談。
1.律師作用未能得到充分發(fā)揮。
(1)我縣大部分行政村地廣人稀，位偏路險，矛盾糾紛極少，顧問律師進村提供服務受阻大，進村后無事可做，法制講座難以舉辦，法律顧問提供服務的積極性受挫。
(2)法律顧問參與涉法涉訴信訪案件、群體性敏感性案件、重大疑難復雜案件時存在忌憚心理，作用未能得到有效發(fā)揮。
(3)法律顧問進村服務不定時、未深入走訪發(fā)現(xiàn)問題、停留時間短等情形，缺乏與基層干部群眾的溝通，難以了解該村在實際中遇到的法律問題，導致在進村后“沒有法律問題需要咨詢”、法制講座無法開展等情況頻頻出現(xiàn)，法律顧問工作在一定程度上流于形式、走過場、無實效。
2.村委會條件有限，工作促進難。
(1)因村(居)“兩委”已換屆，部分已換新任的村干部對村(社區(qū))法律顧問工作不了解，未能較好的配合律師開展法律服務。
(2)各村(居)在縣委組織部的要求下，陸續(xù)將律師公示牌撤下，被撤下的公示牌隨意丟放，給律師信息對群眾公開、提高群眾知曉度造成不利影響。
(3)村(居)委工作繁雜，干部工作精力有限，在法律顧問座簽的放置保管、便民服務卡的發(fā)放、宣傳海報的張貼、群眾法律需求的收集等工作上未能得到較好推進，使得該項工作在深入群眾方面較難實現(xiàn)。
(4)村委會硬件設施不足，大部分村(社區(qū))組織缺乏電腦設備或網(wǎng)絡條件，且絕大部分村(社區(qū))組織嚴重缺乏熟悉電腦操作人員，故對于全省一村(社區(qū))一法律顧問工作信息管理系統(tǒng)無法進行使用，未能通過系統(tǒng)作用的發(fā)揮而促進村(社區(qū))干部與法律顧問的平臺溝通。
3.司法所任務重、人員少、無經(jīng)費。
司法所作為縣司法行政機關的派出機構，承擔了人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務、綜治信訪維穩(wěn)等多項工作，而在一村(社區(qū))一法律顧問工作中，基層司法所充當著極其重要的角色。在司法所工作人員本就不足的情況下沒有給司法所提供經(jīng)費支持，亦無經(jīng)費通過政府購買服務的方式解決人員不足問題，司法所難以全面扎實開展此工作，甚至有出現(xiàn)司法所人員為了開展此項工作而墊出自身收入的情況。
村居法律顧問個人總結篇一
今年上半年，縣普法辦下發(fā)普法文件，根據(jù)普法要求，我村制定了“六五”普法創(chuàng)建活動方案。積極參于購買普法教材，組織開展普法動員大會，落實普法聯(lián)絡員，普法領導負責人。極積推進“六五”普法宣傳教育，把我村的普法工作推向了一個新的高度。5月12日，鎮(zhèn)司法所舉辦了聯(lián)絡員普法培訓，深入開展法制宣傳教育進鄉(xiāng)村、進社區(qū)活動。同時下發(fā)了普法依法治理文件，普法考核驗收表，季報表工作任務分解表。
二、增強全體村民法治意識和法律素質(zhì)。
1、社會主義法治理念教育，大力宣傳社會主義法治理念，注重法制教育與公民意識教育相結合，弘揚法治精神，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，培育社會主義法律文化，在廣大村民中形成自覺學法守法用法的氛圍，不斷提高全體充滿的法治意識和法律素質(zhì)。
2、開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動。在全體黨員干部和村民中，重點開展憲法和基本法律的普法宣傳。在領導干部中，重點開展學法用法活動。在紀念日、宣傳月等活動中，重點開展專項普法活動。把矛盾糾紛化解和普法教育相結合，打牢預防化解矛盾的法制基礎，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾糾紛的有效化解。
3、結合司法部關于開展“深化‘法律六進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育的部署和要求，切實加強領導干部職工學法用法工作，推進重點對象法制宣傳教育。
三、強化措施，深入依法治理各項工作。
1、健全制度，全面樹立“法治”意識。
通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處，建立了較完整的規(guī)章制度，把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行:一是建立并落實了民主評議、民主監(jiān)督制度，把部門的一切事務置于職工的監(jiān)督之下，讓村民參政議政。二是建立并落實了任前公示，進一步增強了工作的透明度;三是建立并落實了領導干部重大事項通知制度，給全體村民一個明白，還干部一個清白。通過有組織、有計劃、有監(jiān)督的制度化管理，切實提高了干部的法治意識。
2、狠抓落實，嚴格實行依法行政。
依法行政是依法治村的關鍵環(huán)節(jié)，我村在推行依法行政過程中堅持執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明確化，執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督具體化。努力建設廉潔、勤政、高效、務實的執(zhí)法廣播工作隊伍，建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，杜絕執(zhí)法隨意性。
總之，我村普法和依法治理工作在上級的關心和支持下，在全體村民的共同努力下，取得了一定的成績。領導干部依法決策能力和依法行政水平得到了明顯提高，我村的治安和諧穩(wěn)定。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中的不足:對普法依法治理工作認識還不夠到位，重視和支持力度還有待加強;上級有關法制宣傳經(jīng)費政策難以完全實現(xiàn)，在一定程度上制約了普法依法治理工作的開展。下半年，我村要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府總體工作大局，繼續(xù)按照省、市、縣關于普法依法治理工作的統(tǒng)籌安排，勤奮務實、不斷進取，大力提高全村法律素養(yǎng)和領導干部依法行政水平，為我村和諧穩(wěn)定，營造更加良好的法治氛圍。
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村居法律顧問個人總結篇二
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在市司法局的指導和支持下，xxx區(qū)司法局嚴格按照省、市關于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設。
xx全區(qū)xx個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務；有效對接基層組織和群眾法律服務需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務形式，引導群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設保駕護航。
一、牢牢扛起了推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的主體責任，主動擔當作為，講求工作實效。區(qū)司法局把“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作列入重要議事日程，納入了當?shù)毓卜煞阵w系建設重要內(nèi)容。結合實際制定年度工作推進規(guī)劃，按季度確定重點工作任務，并做好組織實施、考核評估、后勤保障等工作。配合市司法局加強對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的指導監(jiān)督，基本上解決了“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的人員配備、經(jīng)費保障等方面的困難。
二、不斷優(yōu)化基層法律顧問服務提供方式。開展村(社區(qū))法律服務需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研評估結果合理確定法律顧問服務的村(社區(qū))數(shù)量、到村服務時間、服務次數(shù)、服務方式等，同時采取“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作方式，一個鎮(zhèn)街組成一個顧問團隊，整合整個法律顧問團隊的資源，提高服務效能，同時每個村（社區(qū)）有配備了一個相對固定的法律顧問，及時有效解決隨時發(fā)生的法律問題。不斷探索非現(xiàn)場服務、定點值班折抵到村服務時間制度。利用村(社區(qū))的司法行政工作室、法律援助聯(lián)絡點等資源，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、人民調(diào)解員、“新鄉(xiāng)賢”和紅白理事會的橋梁、紐帶作用，提升村(社區(qū))法律顧問服務針對性。
xx為提高群眾對于基層法律服務全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進xxx余人次。
xx服務村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領導）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務村（社區(qū)）級治理工作xx件。
三、加強村級法律人才培養(yǎng)和儲備。加強村內(nèi)法律明白人培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)村振興提供法律人才保障。通過有計劃的定期組織培訓、講座、觀摩等方式，提高村內(nèi)法律明白人的法律素養(yǎng)和法治思維，與村(社區(qū))法律顧問優(yōu)勢互補、形成合力。
四、進一步加強信息化管理手段應用。依托新開發(fā)的村(社區(qū))法律顧問信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮手機應用(app...信小程序、微信公眾號)、服務管理、補助經(jīng)費管理、信息檢索、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等平臺作用、采用信息化手段規(guī)范村(社區(qū))法律顧問的服務方式、服務時間、服務內(nèi)容，提升服務效率和質(zhì)量。
xx積極推進“掌上律師”平臺搭建。運用大數(shù)據(jù)時代“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“掌上公共法律服務平臺”微信公眾號，轄區(qū)內(nèi)xx名基層法律顧問（律師）入駐平臺，參與問題解答。群眾一臺手機即可足不出戶享受法律服務，提高法律服務效率。突破傳統(tǒng)法律咨詢的瓶頸，“服務群眾最后一公里”真正實現(xiàn)觸手可及，截止目前，推廣掌上公共法律服務平臺xxx余人次。
xx推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志xxx件。
五、不斷提升群眾對村(社區(qū))法律顧問工作的"三率"。區(qū)司法局始終指導村(社區(qū))法律顧問圍繞當?shù)刂行墓ぷ骱椭攸c工作，主動融入新農(nóng)村建設、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、征地拆遷、項目建設等工作，利用開展主題黨日、民主議事等時機，積極參與村級事務。不斷要求村(社區(qū))法律顧問將嚴謹?shù)姆蓷l文轉化為通俗易懂、喜聞樂見的群眾語言，提供基層真正需要的法律服務，充分發(fā)揮其在提升基層治理能力、維護群眾權益、推進法治山東建設中的重要作用。始終以會代訓的形式加強對村(社區(qū))法律顧問基層工作能力的培訓，進一步豐富了對群眾法治宣傳的形式和載體，提高群眾對法律服務的知曉率、首選率、滿意率。
xxx工作措施
1、全力推進隊伍建設。嚴格落實省、市要求，配備充實“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”人員，目前，全區(qū)xxx名執(zhí)業(yè)律師和基層法律工作者擔任法律顧問，全部和基層自治組織進行了有效對接，完全可以滿足群眾的法律服務需求。
2、強化資金保障。嚴格落實經(jīng)費保障機制，設立專戶，專款專用，強化財務監(jiān)督，實行財務公開，認真執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律，避免各類不合理的現(xiàn)金支出，確保資金有效使用，切實保證基層法律顧問全覆蓋工作有效開展。
3、規(guī)范工作機制。司法所（xx政法綜治機構）充分發(fā)揮承上啟下、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要作用，進一步理順職能、細化職責，緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊貼人民群眾生產(chǎn)生活需求，拓展和延伸工作內(nèi)容。積極在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、優(yōu)化法治營商環(huán)境、和脫貧攻堅和提高人民群眾知曉率滿意率等保障和改善民生的重點工作方面做好法律服務。
4、建立規(guī)范科學考核評價機制。積極探索采用綜合考核與基層評價相結合、季度考核與年度考核相結合、數(shù)據(jù)上報和第三方抽查相結合的方式，對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作進行全面考核。綜合評價由司法所（園區(qū)政法綜治機構）嚴格按照《xxx關于改進和完善“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作的實施意見》和《xxx局“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作考核辦法（試行）》要求，對本轄區(qū)法律顧問團隊考評打分，基層評價由服務單位及群眾對法律顧問滿意程度進行評定。xx局對團隊考核引入第三方評估，根據(jù)司法所、法律根問團隊各自職責、上報的數(shù)據(jù)和工作資料進行隨機抽查，積極確?？己私Y果真實、準確、可靠。
六、不斷加強規(guī)范化建設。按照市司法局的要求，不斷完善健全村(社區(qū))法律顧問聘任登記、行為規(guī)范、工作日志、工作臺賬等制度，明確工作職責、服務流程和標準，提升工作制度化、規(guī)范化水平。
村居法律顧問個人總結篇三
二、全程介入公司資產(chǎn)購置、處理等重大企業(yè)事務。
隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權過戶，防范交易風險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風險，建議立即糾正。
三、利用自身優(yōu)勢，代理企業(yè)訴訟，維護公司合法權益。
本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權益。
對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權提起確認所有權訴訟，取得了預期結果。現(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
四、對下一年企業(yè)法律顧問的計劃與展望。
雙方人員多來往，交流信息，加強溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學習。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學習、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟合同，將相關文件復制本律師，給予審查。
本文就是由為您提供的年度顧問工作總結例文，希望供您參考。
村居法律顧問個人總結篇四
20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xxx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。xxx年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了xxx年工作任務。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xxx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。xxx年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質(zhì)量，xxx年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。
xxx年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
xxx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質(zhì)量。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。xxx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的.主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xxx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xxx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xxx年3-4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果?？己嗽u價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎上，xxx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質(zhì)，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質(zhì)。xxx年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。xxx年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
xxx年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
自xxx年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。xxx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
自20xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xxx年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xxx年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
法律事務部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xxx年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
xxx年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%;另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首xxx年，集團法制工作完成了三個硬指標。
一是全面完成集團公司xxx年績效考核指標;。
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
村居法律顧問個人總結篇五
市深入開展“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，積極發(fā)揮法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，為市群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的'法律服務，努力營造平安和諧的法治環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結如下：
市(2019年至2020年11月)全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關要求，法律援助律師3名，分別擔任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
我市法律顧問機制分為兩部分：一是由法律援助律師擔任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作，二是充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責同時擔任本轄區(qū)的村(社區(qū))法律顧問，并實行全免費法律服務，對全面提升公共法律服務起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導廣大人民群眾學法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書;審核相關法律合同，寫法律文書;參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權益提供了法律幫助。三是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務，引導群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。
今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
市鄉(xiāng)村法律顧問工作無單獨經(jīng)費，實行全免費服務。
一是聯(lián)合相關部門進一步明確法律顧問相關制度、經(jīng)費保障等辦法，提高法律服務工作者的積極性，為化解矛盾、社會穩(wěn)定發(fā)揮發(fā)揮積極作用。二是積極爭取招錄具有法律職業(yè)資格人員，引進社會律所，充實律師資源，為本地區(qū)的群眾提供高質(zhì)量法律服務。
村居法律顧問個人總結篇六
20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xxx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標“大考”驗收的一年。如何把法律服務與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。xxx年我們以服務企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律服務。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了xxx年工作任務。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xxx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要體現(xiàn)央企法律服務的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡同步流轉。xxx年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質(zhì)量，xxx年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。
xxx年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業(yè)重大項目、專項法律服務17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發(fā)揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。
xxx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務質(zhì)量。
對于出資企業(yè)的法律事務，我們主動提供服務，盡我們所能幫助企業(yè)防風險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風險。xxx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設立法律事務機構，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xxx年底，二級境外企業(yè)100%設立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標工作進度。在深刻領會國資委有關要求的基礎上，法律事務部結合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務部以三年目標為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業(yè)通報三年目標進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標先進，自我提升標準，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設立法律事務機構，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標各項指標。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xxx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xxx年3-4月份，法律事務部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標準打分，如實報告、公布評價結果。考核評價結果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎上，xxx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建設等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務素質(zhì)，3月，法律事務部舉辦了法律業(yè)務網(wǎng)上培訓，共100余名法律人員及其他業(yè)務人員通過網(wǎng)絡參加了培訓，深入學習了民商法、企業(yè)法律顧問實務、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務素質(zhì)。xxx年3月開始，法律事務部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。
明確職責，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的`法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風險。xxx年，法律事務部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權隱匿風險的分析，有對國際工程項目法律風險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結。大家在查找風險的基礎上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據(jù)國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。
xxx年，法律事務部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務合同、技術服務合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。
自xxx年12月開始，法律事務部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學習氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。xxx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。
自20xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xxx年新修訂的《商標法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xxx年，法律事務部共參加業(yè)務能力培訓10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務部注重從具體工作出發(fā)，學習與之相關的業(yè)務知識，提升法律事務處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學習贊比亞《公司法》。
法律事務部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xxx年法律事務部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協(xié)作，形成良好的部室作風。
xxx年，法律部一人取得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數(shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數(shù)的25%;另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首xxx年，集團法制工作完成了三個硬指標。
一是全面完成集團公司xxx年績效考核指標;。
二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標的108名提高到xxx年的前40名;。
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
村居法律顧問個人總結篇七
一年以來，**x司法局在市委、政府的堅強領導下，在上級司法行政機關的具體指導下，始終堅持十九大以及各次全會精神和區(qū)、市、市有關決策部署，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，以公共法律服務體系建設為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮司法行政各項職能，扎實開展“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，狠抓各項工作制度和工作措施的落實，持續(xù)深化便民服務，努力提升司法行政的工作實戰(zhàn)水平，為**x的法治建設作出積極的貢獻。
村居法律顧問工作是一項長效工作，也是一項惠民利民工程。自“一村一居一法律顧問”工作開展以來，**x司法局按區(qū)、市要求，充分整合人民調(diào)解、法律援助、公證服務等司法行政資源，建成**x公共法律服務中心，在全市區(qū)6家律師事務所和12家法律服務所中從優(yōu)選95名執(zhí)業(yè)律師和法律工作者，分別與176個村(社區(qū))簽訂法律顧問協(xié)議，擔任各村(社區(qū))公共法律服務工作室的法律顧問，并在每個村(社區(qū))設置了公示欄公布法律顧問的姓名、專長、聯(lián)系方式等信息，方便群眾及時進行法律咨詢，實現(xiàn)了全市村(社區(qū))法律顧問覆蓋率100%，努力打通法律服務群眾的“最后一公里”。
1.因地制宜，科學統(tǒng)籌。**x司法局按照區(qū)、市“一村(居)一法律顧問”工作具體要求，根據(jù)句容實際制定工作方案，合理分配律師，確保法律服務資源平衡分布，保證偏遠村、移民村群眾法律服務需求。進一步明確法律顧問責任目標，要求法律顧問堅持以事前防范和事中控制法律風險為主、事后法律補救為輔的原則，積極主動提供法律服務，開展法治宣傳教育，化解矛盾糾紛。并建立考核機制，建立完善“一村一法律顧問”值班、來訪接待、信息公示、工作檔案、群眾評價等各項制度，確保村居法律顧問工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
2.加強宣傳，積極服務。全市村(社區(qū))法律顧問能夠堅持每個月到負責村(社區(qū))至少服務1次(現(xiàn)場累計不少于8個小時)，積極舉辦掃黑除惡、《民法典》、《保障農(nóng)民工工資支付例》等主題法治講座，通過以案說法、以案宣法、以案普法，深入宣講群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律知識，切實提高村(社區(qū))干部和群眾法律素質(zhì)，為廣大群眾及時解答法律咨詢，提供法律服務。加強“一村一法律顧問”工作宣傳推廣，提升群眾知曉率，營造濃厚法治氛圍，引導群眾通過法律途徑維護合法權益。各村(社區(qū))法律顧問共建立公共法律服務微信群189個，加強法律顧問與基層群眾、村(居)委會工作人員之間的工作聯(lián)系，實現(xiàn)線上、線下法律服務不停擺，著力為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼身的法律服務，不斷滿足農(nóng)村經(jīng)濟社會文化發(fā)展對法律服務的現(xiàn)實需求，為維護社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。
3.多元服務，維護穩(wěn)定。法律顧問每月定期到服務村居值班，協(xié)助村居處理日常法律事務，制定各類協(xié)議、合同，修改村規(guī)民約，有效提高了基層干部依法行政意識和依法辦事水平，防范了風險的發(fā)生。充分發(fā)揮法律顧問專業(yè)性的特長，參與轄區(qū)重大矛盾糾紛調(diào)處、信訪案件化解，進行法律援助初審，幫助村(社區(qū))工作人員將法治思維和法治方式融入到村內(nèi)部公共事務管理的各個方面，促進村“兩委”依法管理、科學管理，進一步提升基層治理的法治化水平，切實維護全市社會和諧穩(wěn)定，推進句容法治化建設進程。
2017年以來，全市各村(社區(qū))法律顧問共開展法治講座732場，受眾人數(shù)18000余人;解答法律咨詢3900余次;參與調(diào)解矛盾糾紛563次(疫情期間，上門調(diào)解3次);代書法律文書632份，審查合同76份，修改村規(guī)民約14份;開展各類法治宣傳活動135場，發(fā)放宣傳資料15000余冊，其中開展《民法典》講座26場，開展《保障農(nóng)民工工資支付例》15場，在全市各村(社區(qū))掀起了濃烈法典學習熱，全面提高全市群眾的法律素質(zhì)。
一是值班經(jīng)費發(fā)放不及時，影響法律顧問工作積極性。目前全市“一村(社區(qū))一法律顧問”工作整體態(tài)勢良好，律師深入到各村(居、社區(qū))開展法律服務工作所產(chǎn)生的交通、通訊等各項費用，因經(jīng)費保障不夠理想，律師積極性不高，一定程度影響了該項工作進一步開展。二是個別律師在開展公共法律服務活動后，活動開展情況及圖片信息等上報不及時，導致上報和統(tǒng)計工作遲滯延后，影響**x整體形象。三是部分律師到村居工作不扎實。少數(shù)法律顧問工作準備不夠充分，履行社會責任的意識不強，缺乏基層工作經(jīng)驗和方法，“蜻蜓點水”式的到駐村(社區(qū))開展公共法律服務，成效不明顯。
(一)加強宣傳，擴大群眾知曉度。
“一村(社區(qū))一法律顧問”工作制度仍有很多農(nóng)村群眾不知曉，部分群眾遇到困難仍不懂得找法律解決，結合“七五”普法收官，“八五”普法開幕，在廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體宣傳基礎上，進一步通過“法潤句容”微信、句容法律援助微博等新媒體進行宣傳;結合脫貧攻堅工作，通過干部走訪、張貼海報和發(fā)放宣傳單等多種形式進行宣傳，持續(xù)擴大“一村(社區(qū))法律顧問”工作的社會影響力和群眾知曉度，進一步推動我市“一村(社區(qū))一法律顧問”工作的順利開展。
(二)深化服務，確保成效明顯。
切實發(fā)揮法律顧問的作用，防止走形式，結合各村(社區(qū))實際，創(chuàng)新服務模式，鼓勵律師積極投身“一村(社區(qū))一法律顧問”工作中去，加強工作督查力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所嚴格法律顧問考勤，積極與村(社區(qū))溝通協(xié)調(diào)，形成合力，開展活動不流于形式，對重大事項做好跟蹤回訪，保證工作到位、成效明顯、群眾滿意。
(三)與時俱進，加強法律服務信息化建設。
充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，在各村公共法律服務微信群有效使用的基礎上，全面推廣使用公共法律服務智能終端“句容小律”，并為各公共法律服務站和部分村(居)配備視頻電話，讓群眾只需動動手指就能自助獲取法律服務，進行遠程咨詢，及時解決法律難題，讓廣大人民群眾能夠全覆蓋、無差別地享受便捷的公共法律服務，為推進市域社會治理現(xiàn)代化貢獻力量。
村(社區(qū))法律顧問工作涉及面廣，提供服務的方式多樣，必須有可靠的保障作后盾。建議區(qū)、市進一步完善經(jīng)費保障機制，出臺相關政策落實“一村(社區(qū))一法律顧問”經(jīng)費保障，為村(社區(qū))法律顧問工作提供資金支持，保障各村(社區(qū))法律顧問的值班補貼、培訓經(jīng)費、辦公設備和硬件購置等支出，調(diào)動村(社區(qū))法律顧問的工作積極性。
村居法律顧問個人總結篇八
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在市司法局的指導和支持下，***區(qū)司法局嚴格按照省、市關于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設。
**全區(qū)**個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務；有效對接基層組織和群眾法律服務需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務形式，引導群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設保駕護航。
**為提高群眾對于基層法律服務全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進***余人次。
**服務村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領導）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務村（社區(qū)）級治理工作**件。
**推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志***件。
***工作措施。
村居法律顧問個人總結篇九
歲月流轉，不知不覺間，進入震宇震這個團隊已經(jīng)是第4個年頭了。4年前，當我第一天坐在辦公室里的時候，我的內(nèi)心是一片忐忑，對未來是比較迷茫的。相信很多律師同仁跟我一樣，都曾有過彷徨。今天，盡管我仍然是一個不斷需要律師前輩提攜與指點的青年律師，但應所里領導的要求，我就自己在這一年里的得與失向在座的各位領導和同事做個匯報。
之所以說工作成績，倒不是因為我取得了什么了不起的成績，而是一般的工作總結的慣例結構。在我拿到執(zhí)業(yè)證的第一個完整年度，我所有的業(yè)務創(chuàng)收是95萬元左右，這當中主要包括領導所劃撥的創(chuàng)收，剩余小部分是自己單承辦的案子。今年是拿到執(zhí)業(yè)證的第三年，也是第三個完整年度，經(jīng)初步統(tǒng)計我今年的創(chuàng)收應該是14萬多一點?？梢哉f，在創(chuàng)收上自己有了較程度的進步，也使得我剛出生的兒子不至于落得沒有奶粉錢的地步。
首先，這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了，案件類型上也有所豐富，在聞律師的指導下，我經(jīng)手辦理幾起保險代位求償權糾紛案件?？偨Y案件辦理過程中的經(jīng)驗與教訓，我的實踐經(jīng)驗也漸漸豐富起來其次，學習到了更多與人打交道的技巧，這里面既包括與當事人打交道的技巧方面，也包括與法官及對方代理人打交道的技巧。張武隊長一直教導我們，律師是一個從事社會工作的職業(yè)，每個律師至少需要拿出自己精力的三分之一從事社交，如果相應的人際交往，我們的律師工作肯定庶足不前的。
在這里，我要特別感謝所里四位合伙人律師對我這樣年輕律師的無私助，沒有他們的無私助，像我這樣直接從學校里走出來的學生，在社會上無疑要經(jīng)歷更多的挫折，走更多的彎路。記得在南京當代國安律師事務所面試的時候，面試的老師問了我三個問題，你有關系嗎我回答沒有。他問我你有背景嗎我還是回答沒有。然后他又問，那你有什么我回答他我有的是熱忱，對律師事業(yè)的執(zhí)著。是的，當我們走出校園的時候，像我們這些出身農(nóng)村家庭身上還背著數(shù)萬元助學貸款沒有還清的學子，我們所擁有的似乎只有一片熱忱。人們都說好的開始等于成功的一半，用在我們身上同樣如此，一個好的律師事務所這個平臺等于成功的一半。正是因為在震宇震這個平臺上，我正一步步實現(xiàn)自己的理想與價值。
有句話是這樣說的，如果你今天不認真工作，那么明天你將會努力找工作。工作需要我們每一個人去認真對待，它給了我們尊嚴，給了我們臉面，更何況我們所從事的每一件事都會關乎到當事人經(jīng)濟利益、人身權益甚至是生命的得與失、增與減。我常會自問，我是否做到了。所以我會經(jīng)常思自己工作中所存在的問題。我發(fā)現(xiàn)過去一年中，我的工作中存在著一些問題需要加以改進。
1、工作細致程度有待提高。盡管案件辦理相對多了，但是有時候也會發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細致的地方，沒有做到精益求精。另外，在接待當事人方面，有時候不能很好地拿捏到位。
2、法律法規(guī)的熟悉程度不夠。對于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠，不能做到有問必答，爛熟于心的程度。由于法律法規(guī)的更新速度較快，要求我們律師也必須及時更新我們的知識，這樣才能跟上形勢的發(fā)展需要。
3、業(yè)務結構不合理。雖然今年我的業(yè)務創(chuàng)收達到了十幾萬元，但是仔細分析下來，我自己立承接辦理的案件部分并不多，尚沒有占到創(chuàng)收總額的一半。還有一個突出的問題就是我所有創(chuàng)收均來自訴訟案件，沒有一個非訴方面的。因為業(yè)務結構不合理，我們會隨時面臨斷炊的可能，而銀行不會可憐你，每月會定期到你的工資卡上搜括一遍。這一點我的感觸特別深，當?shù)矫總€月十日左右的時候，看到賬上還沒有一個案子的時候，我就會心里特別發(fā)慌，每當這個時候我就會特別想錢。另外，我也不希望放假，特別假期較長，我似乎沒有資格享受特別長假期的權利。前一陣子，我感覺頭腦特別疼，我以為自己是想錢想的，后來發(fā)現(xiàn)不是，原來是感冒了。
提到律師，人們的第一印象除了律師特別能說之外，另外一個就是律師有錢。但我想律師職業(yè)所賜予我們的不僅是物質(zhì)上豐厚的回報，更多的恐怕是律師職業(yè)給予了我們立思考問題的方式、自尊、自強以及社會責任感。每一個律師走出來的時候都殊彩照人的，男律師通常都是西裝革履、風度翩翩，女律師通常都是閃亮動人、靚麗睿智。為什么會是這樣子，我想概是我們自信，心中有愛吧。
舉個簡單的例子，我們的.周喻律師就曾經(jīng)自己私下向河南僻地區(qū)的孩子捐獻過20xx多元錢的書籍，助僻地區(qū)的孩子增長見識，開闊眼界。說實話，像周喻律師那么忙，如果僅想著賺錢的話，他哪里還有時間顧及遠在千里之外的無書可讀的孩子。但因為我們心中有愛，我們知道感恩，我們知道自己應該為社會做點什么。還記得有一個當事人，他的官司拖了兩、三年，在辦案的過程中，他經(jīng)濟困難到了連路費、飯錢都拿不出來，后來我就請他在我們所門口的鴨血粉絲吃了飯，給了他50塊錢的路費。他感動得不得了，非要給我送個錦旗什么的。這點事情對于我們而言雖然微不足道，但是對于當事人而言卻特別溫暖。我相信這樣的事情，在我們每個律師的生涯中都出現(xiàn)過，都會對需要助的當事人施以援手。
律師工作雖然艱辛，但也正是因為這一行充滿挑戰(zhàn)，才有了它特的魅力。在這里我們感知了人間冷暖，見證了愛恨情仇，為當事人排憂解難。我們既見到了當事人的愁眉苦臉，也看到了他們的喜笑顏開。所有這些歷練了我們的人生，也使得我們格外珍惜生活的美好。
認真回顧了20xx年的工作與不足后，我覺得自己的壓力很，但這也是我面臨的挑戰(zhàn)，我相信自己可以做好。
村居法律顧問個人總結篇十
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在市司法局的指導和支持下，***區(qū)司法局嚴格按照省、市關于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設。
**全區(qū)**個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務；有效對接基層組織和群眾法律服務需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務形式，引導群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設保駕護航。
一、牢牢扛起了推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的主體責任，主動擔當作為，講求工作實效。區(qū)司法局把“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作列入重要議事日程，納入了當?shù)毓卜煞阵w系建設重要內(nèi)容。結合實際制定年度工作推進規(guī)劃，按季度確定重點工作任務，并做好組織實施、考核評估、后勤保障等工作。配合市司法局加強對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的指導監(jiān)督，基本上解決了“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的人員配備、經(jīng)費保障等方面的困難。
二、不斷優(yōu)化基層法律顧問服務提供方式。開展村(社區(qū))法律服務需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研評估結果合理確定法律顧問服務的村(社區(qū))數(shù)量、到村服務時間、服務次數(shù)、服務方式等，同時采取“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作方式，一個鎮(zhèn)街組成一個顧問團隊，整合整個法律顧問團隊的資源，提高服務效能，同時每個村（社區(qū)）有配備了一個相對固定的法律顧問，及時有效解決隨時發(fā)生的法律問題。不斷探索非現(xiàn)場服務、定點值班折抵到村服務時間制度。利用村(社區(qū))的司法行政工作室、法律援助聯(lián)絡點等資源，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、人民調(diào)解員、“新鄉(xiāng)賢”和紅白理事會的橋梁、紐帶作用，提升村(社區(qū))法律顧問服務針對性。
**為提高群眾對于基層法律服務全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進***余人次。
**服務村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領導）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務村（社區(qū)）級治理工作**件。
三、加強村級法律人才培養(yǎng)和儲備。加強村內(nèi)法律明白人培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)村振興提供法律人才保障。通過有計劃的定期組織培訓、講座、觀摩等方式，提高村內(nèi)法律明白人的法律素養(yǎng)和法治思維，與村(社區(qū))法律顧問優(yōu)勢互補、形成合力。
四、進一步加強信息化管理手段應用。依托新開發(fā)的村(社區(qū))法律顧問信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮手機應用(app...信小程序、微信公眾號)、服務管理、補助經(jīng)費管理、信息檢索、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等平臺作用、采用信息化手段規(guī)范村(社區(qū))法律顧問的服務方式、服務時間、服務內(nèi)容，提升服務效率和質(zhì)量。
**積極推進“掌上律師”平臺搭建。運用大數(shù)據(jù)時代“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“掌上公共法律服務平臺”微信公眾號，轄區(qū)內(nèi)**名基層法律顧問（律師）入駐平臺，參與問題解答。群眾一臺手機即可足不出戶享受法律服務，提高法律服務效率。突破傳統(tǒng)法律咨詢的瓶頸，“服務群眾最后一公里”真正實現(xiàn)觸手可及，截止目前，推廣掌上公共法律服務平臺***余人次。
**推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志***件。
五、不斷提升群眾對村(社區(qū))法律顧問工作的"三率"。區(qū)司法局始終指導村(社區(qū))法律顧問圍繞當?shù)刂行墓ぷ骱椭攸c工作，主動融入新農(nóng)村建設、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、征地拆遷、項目建設等工作，利用開展主題黨日、民主議事等時機，積極參與村級事務。不斷要求村(社區(qū))法律顧問將嚴謹?shù)姆蓷l文轉化為通俗易懂、喜聞樂見的群眾語言，提供基層真正需要的法律服務，充分發(fā)揮其在提升基層治理能力、維護群眾權益、推進法治山東建設中的重要作用。始終以會代訓的形式加強對村(社區(qū))法律顧問基層工作能力的培訓，進一步豐富了對群眾法治宣傳的形式和載體，提高群眾對法律服務的知曉率、首選率、滿意率。
***工作措施。
1、全力推進隊伍建設。嚴格落實省、市要求，配備充實“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”人員，目前，全區(qū)***名執(zhí)業(yè)律師和基層法律工作者擔任法律顧問，全部和基層自治組織進行了有效對接，完全可以滿足群眾的法律服務需求。
2、強化資金保障。嚴格落實經(jīng)費保障機制，設立專戶，?？顚Ｓ?，強化財務監(jiān)督，實行財務公開，認真執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律，避免各類不合理的現(xiàn)金支出，確保資金有效使用，切實保證基層法律顧問全覆蓋工作有效開展。
3、規(guī)范工作機制。司法所（**政法綜治機構）充分發(fā)揮承上啟下、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要作用，進一步理順職能、細化職責，緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊貼人民群眾生產(chǎn)生活需求，拓展和延伸工作內(nèi)容。積極在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、優(yōu)化法治營商環(huán)境、和脫貧攻堅和提高人民群眾知曉率滿意率等保障和改善民生的重點工作方面做好法律服務。
4、建立規(guī)范科學考核評價機制。積極探索采用綜合考核與基層評價相結合、季度考核與年度考核相結合、數(shù)據(jù)上報和第三方抽查相結合的方式，對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務全覆蓋工作進行全面考核。綜合評價由司法所（園區(qū)政法綜治機構）嚴格按照《***關于改進和完善“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作的實施意見》和《***局“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作考核辦法（試行）》要求，對本轄區(qū)法律顧問團隊考評打分，基層評價由服務單位及群眾對法律顧問滿意程度進行評定。**局對團隊考核引入第三方評估，根據(jù)司法所、法律根問團隊各自職責、上報的數(shù)據(jù)和工作資料進行隨機抽查，積極確?？己私Y果真實、準確、可靠。
六、不斷加強規(guī)范化建設。按照市司法局的要求，不斷完善健全村(社區(qū))法律顧問聘任登記、行為規(guī)范、工作日志、工作臺賬等制度，明確工作職責、服務流程和標準，提升工作制度化、規(guī)范化水平。
村居法律顧問個人總結篇十一
一、建立機制、有序推進。
二、創(chuàng)新模式，活動多樣。
作、普法教育、人民調(diào)解、法律援助、法律服務等多項工作職能結合起來，開展形式多樣的法律服務活動，主要有：
制意識，為促進企業(yè)安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎。
一年來，本村共發(fā)放各類宣傳資料56份，開辦法律講座7次。通過宣傳使廣大村民的法律意識和法制觀念得到提高，學法、守法、用法的氛圍日益濃厚。
(二)依法管理，化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。首先法律顧問積極幫助本村依法規(guī)范各項管理工作，見證了等工程的招投標工作。
老房順利地全部拆除。圓滿結束了年初制訂的連片拆舊工作任務和目標。但是、事情的變化常常會出現(xiàn)。有幾位年過80多歲的幾個老年人流著眼淚一起來到我們村辦公樓、說要分配住宅。在此情況下、本村法律顧問領導小組成員給這些老年人用真心、講真情、磨破嘴巴耐心地給她們講了我國的土地法和相關的法律法規(guī)和本村在新農(nóng)村建設的重要性和必要性。為本村村民過上生活富裕、環(huán)境優(yōu)美幸福生活。通過我們法律顧問領導小組成員用真心、耐心的調(diào)解下、終于也說服了這些老年人，也使這些老年人感動了本村法律顧問全體成員的心血和苦干。最后這些老年人滿臉興奮回家。一年來，共接受群眾法律咨9次，參與調(diào)解糾6件，做到件件有登記、件件有答復、件件有落實。
主”的社會主義新農(nóng)村發(fā)揮應有的貢獻。
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廣東厚載律師事務所自2011年起承擔村（居）公益法律顧問工作以來，在蘿崗區(qū)司法局的指導和支持下，在為村（居）提供法律援助、公益法律宣傳、糾紛調(diào)解等方面發(fā)揮了重要的作用，深得所服務村（居）委及村民的信賴。2012年，廣東厚載律師所被區(qū)政府評為“社會力量參與社會主義新農(nóng)村建設突出貢獻金獎”單位，被蘿崗區(qū)司法局評為2012年度、2013年度公益法律服務先進律師所，本所的村（居）法律顧問主辦律師劉曲梅、李夏琳律師分別被區(qū)司法局評選為“村（居）法律顧問先進個人”、李絳兵律師被評選為“廣州市2012年度愛心法律援助律師”。主要做法：
一、創(chuàng)新工作方式，形成1+n+1的工作架構。
（居）指定一個固定的主辦律師，配備n個顧問，并由一個合伙人統(tǒng)籌負責。比如：該所擔任三個村（居）的公益顧問，先為每個村指派一個合適的、固定的主辦律師，選派的主辦律師均熟悉相關的法律法規(guī)，熟悉農(nóng)村習慣，會說粵語。這三個主辦律師同時成為村（居）顧問團成員，并服從一個村（居）。
工作負責人的工作調(diào)配。本所其他律師對村（居）工作感興趣的，均可申請加入村（居）顧問團。主辦律師每周至少1天以上到村（居）值班，為村民提供面對面的免費法律服務，為村民答疑解惑，并詳細填寫值班日志，作為律師提供服務的憑證。顧問團成員除必須參加每個月舉辦一次的業(yè)務學習外，當主辦律師因工作安排無法下村（居）定期值班時，村（居）顧問團其他成員有義務服從負責人的調(diào)配，代替主辦律師下村（居）。
律師所全力組織、統(tǒng)籌、支持主辦律師以及顧問團的工作，政府補貼每年每個村（居）2萬元，由區(qū)司法局撥付該所，均用于村（居）法律服務，律所絕不克扣一分錢，為主辦律師提供經(jīng)費保障。這種架構的好處在于：既防止了工作上的互相推諉，又避免了單一律師的認知偏頗，還創(chuàng)造了律師學習的機會，也大大提升了工作效率和服務水平。
二、以實際行動爭取村（居）委及村民支持，拓寬服務渠道，實現(xiàn)法律服務“零距離”
村居法律顧問個人總結篇十二
為深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作的意見》，四會市委、市政府高度重視，迅速研究部署工作方案，保障落實專項經(jīng)費，全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作，為全市156個村（社區(qū)）配備21名律師作為法律顧問，提供專業(yè)法律服務，化解基層糾紛，為進一步推動法治四會建設，維護基層和諧穩(wěn)定作出重要貢獻。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、領導高度重視，各部門密切配合，全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作。
（一)市領導高度重視。四會市市委書記袁鵬然同志、市長曾泰同志分別在20_年8月對《全面推進一村(社區(qū)）一法律顧問工作》作出重要批示。市委副書記、政法委書記歐愛民同志親自抓工作落實，親自召集有關部門研究部署工作方案，并于20_年9月20日主持召開了四會市一村（社區(qū)）一法律顧問工作動員會，明確分工，落實部門責任，為我市全面推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作提供了堅強的領導保障。
（二)保障落實專項經(jīng)費。我市嚴格貫徹落實上級文件精神，將一村(社區(qū)）一法律顧問工作納入20_年四會市十項惠民實事，確定一村（社區(qū)）一法律顧問工作補貼標準為每村每年10000元，其中省級財政負責50%，本級財政負責50%，我市156個村（社區(qū)）的經(jīng)費為156萬元，本級財政負責的78萬元于20_年10月份落實到位。
（三)部門分工協(xié)作，形成合力。為順利推進一村(社區(qū)）一法律顧問工作，市委辦、市府辦、市委政法委、市財政局、市司法局及其他有關部門全力協(xié)作，密切配合，全面貫徹落實省有關通知精神，確保工作如期于20_年9月底前全面鋪開。全市13個鎮(zhèn)街主要領導高度重視，將該項工作列為本年度重點工作，由分管綜治領導具體負責抓工作落實，為開展工作提供了堅定的基層基礎。
（四)抓檢查督導，強化工作落實。市司法局前后兩屆主要領導莫蔭云同志、梁晨同志對一村(社區(qū)）一法律顧問工作極為重視，親自到各鎮(zhèn)街調(diào)研摸底實際情況，聽取鎮(zhèn)街主要領導的意見，結合我市實際，有針對性的采取切實有效的舉措，以日常檢查督促為抓手，強化工作落實，全力推進一村（社區(qū)）一法律顧問工作取得明顯成效。市司法局堅持每季度召集本市圣禾、興會、國政、志江、君亮等五間律師事務所負責人召開座談會，總結好的做法，研究分析薄弱環(huán)節(jié)，研究部署下一步工作；每月定期深入到各鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）進行檢查督導，聽取鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）及群眾意見，抓好工作落實，確保在基層一線取得實效。今年三月份，市司法局對我市13個鎮(zhèn)街156個村（社區(qū)）的一村（社區(qū)）一法律顧問工作情況進行了半年檢查評估，根據(jù)評估結果發(fā)放了第一、二期村（社區(qū)）法律顧問工作補貼。
二、創(chuàng)新舉措，多渠道服務基層。
（一)協(xié)調(diào)聯(lián)動，協(xié)助基層化解矛盾糾紛。我市要求律師針對不同利益范圍的案件要區(qū)別化解，對涉及普通群眾個人利益的咨詢可現(xiàn)場即時答復；對涉及村集體間利益，應先與當?shù)卮?社區(qū)）委員會工作人員溝通，聽取意見后再答復；對涉及到村委之間或鎮(zhèn)街利益的案件，應先與當?shù)劓?zhèn)街、司法所工作人員溝通，全面客觀了解后才發(fā)表法律意見。我市要求法律顧問按照《村（社區(qū)）法律顧問參與處理群體性案件（事件）工作指導意見》的相關要求，妥善化解矛盾糾紛。
（二)多種方式提供法律服務。一是由律師每月定時到村(社區(qū)）坐班，現(xiàn)場提供法律意見，解答群眾提出的疑問，化解矛盾糾紛；二是制作發(fā)放宣傳卡片，我市共制作發(fā)放宣傳卡片2800余張，律師的宣傳卡片上標記有律師姓名、所屬律所、辦公室地址、手機號碼、電子郵箱、qq號等內(nèi)容，方便群眾聯(lián)系律師尋求法律建議；三是由村（社區(qū)）工作人員登記群眾咨詢的問題，統(tǒng)一交由律師提供法律意見。
（三)強化宣傳，營造良好社會氛圍。一是由各司法所印制“致村(居）民的一封信”，派發(fā)到每家每戶，向群眾宣傳村（社區(qū)）法律顧問的工作職責、形式、時間等情況，派發(fā)份數(shù)超6300份。二是采取媒體宣傳，20_年5月8日通過電視臺報道法律顧問日常工作，擴大村居法律顧問的影響力。三是采取平面宣傳，由各鎮(zhèn)街黨制作懸掛宣傳橫幅不少于2條、宣傳欄不少于1版。四是組織律師參與現(xiàn)場普法宣傳，提供法律意見。
三、服務基層，工作成效明顯。
我市全面開展一村（社區(qū)）一法律顧問工作，從20_年10月至20_年6月底，法律顧問共為群眾提供法律服務1935次，其中主要包括接受咨詢1391次、審查合同75宗、調(diào)解糾紛62宗、上法制課和法律培訓298次，服務對象達7429人次。律師通過進入村（社區(qū)）宣傳法律，提供咨詢參與調(diào)解，法律培訓等專業(yè)服務，積極引導群眾通過合理合法的方式行使權利，理性表達利益訴求，能夠及時、有效地預防和化解矛盾糾紛，對維護社會和諧穩(wěn)定、促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。
（一)促進化解群體性矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。開展村(社區(qū)）法律顧問工作以來，駐村法律顧問介入處理多宗群體性矛盾糾紛，其中涉及有外嫁女分紅、征地拆遷補償、土地承包協(xié)議糾紛等。例如，下茆鎮(zhèn)江明村委會下轄六個村民小組將水田租給村委會，村委會又將之發(fā)包給某企業(yè)，且承包期長于與六個村小組的租期?，F(xiàn)村小組要求拿回土地，某企業(yè)要求繼續(xù)履行協(xié)議。這宗涉及群體利益與合同權益的糾紛在駐村律師龍川的介入下，最終三方達成一致意見，并簽訂了合同補充協(xié)議。
一宗涉及多個村小組，影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的群體性案件，通過律師提供的法律意見和調(diào)解后，迅速得到化解和妥善處理，也開創(chuàng)了一村（社區(qū)）一法律顧問為當?shù)攸h委政府出謀劃策、解決基層群體案件的先例。
（二)增強群眾法律意識，養(yǎng)成信法守法好習慣。駐村法律顧問為各村(社區(qū)）上法制課共251次，開展法律培訓47次。除了日常律師自選主題的法制課外，在3·8婦女節(jié)、3·15消費者權益日、6·26禁毒日等節(jié)日舉辦相關主題的法制宣傳活動。
各類主題法制宣傳活動充分向廣大群眾普及了《婦女權益保障法》、《消費者權益保護法》、《廣東省村務公開條例》、《廣東省信訪條例》等與群眾自身利益密切相關的法律法規(guī)，得到了各個村委一致的好評，各村（社區(qū)）均表示相關的普法活動，能提升村(居)民的法律知識和意識，使其用合理合法的方式行使權利，理性表達利益訴求，這對農(nóng)村的法治精神文明建設起到很大的作用。
（三)規(guī)范村規(guī)民約、協(xié)議合同的制定。村(社區(qū)）法律顧問工作開展以來，法律顧問共為村（社區(qū)）及群眾出具法律意見書29份、代書32份。各村（社區(qū)）在草擬各類民事協(xié)議（主要是水田、魚塘和林地的承包協(xié)議）和制定各類村規(guī)民約的時候通常語言不夠規(guī)范，或是某些條款違反現(xiàn)行法律法規(guī)，為日后可能產(chǎn)生的矛盾糾紛埋下隱患。通過駐村法律顧問出具意見書及代書的形式，規(guī)范了協(xié)議文件，杜絕了日后的法律隱患。
他們認為，我市自開展該項工作以來，大部分的掛點律師能積極參與村（社區(qū)）法律事務，為村（社區(qū)）工作出具法律意見、協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛、大力開展法律宣傳，使群眾不出村即可享受到法律服務，大大減少了村（社區(qū)）的矛盾糾紛，非常受群眾歡迎。
四、存在問題。
（一）偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于壯年人口幾乎都打工外流城區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期留守的是老人、兒童居多，因此在宣傳工作及法律培訓的普及面、效果等都大打折扣。
（二)宣傳力度還不夠，很多村(社區(qū)）群眾還不太了解一村（社區(qū)）一法律顧問工作。
五、下一步工作建議。
（一)繼續(xù)加強管理，督促律師依照法律顧問合同履行職責，做好村(社區(qū)）與律師之間的協(xié)調(diào)工作。
（二)繼續(xù)堅持每月到村(社區(qū)），聽取群眾意見和建議，優(yōu)化完善法律顧問工作機制。
（三)繼續(xù)利用各種媒體加強宣傳一村(社區(qū)）法律顧問工作，使法律服務深入人心。
村居法律顧問個人總結篇十三
20**年，縣司法局繼續(xù)嚴格按照省、市、縣各文件制度指引精神認真貫徹落實，進一步全面扎實推進一村(社區(qū))一法律顧問工作，組織村(社區(qū))顧問律師積極參與“三大攻堅戰(zhàn)”，認真提供精準法律服務，工作針對性和實效性均有較大提高。現(xiàn)將今年工作開展情況總結如下：
一年來工作概況。
20**年，我縣實現(xiàn)村(社區(qū))法律顧問100%全覆蓋，以每個村10000元/年的補貼標準納入經(jīng)費預算，實現(xiàn)經(jīng)費保障。村(社區(qū))法律顧問律師根據(jù)要求，按時定量提供精準法律服務。截止至12月31日，我縣村(社區(qū))法律顧問累計提供法律服務共計提供法律服務共計2137件/次(其中提供法律咨詢1502人/次，舉辦法制講座524場/次，提供其他服務類型111件)。
創(chuàng)新形式提升知曉度，主要表現(xiàn)是：
(1)大力推行“法律進企業(yè)，企業(yè)助普法”宣傳模式。
為充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)點的普法宣傳陣地作用，始興縣司法局力推“法律進企業(yè)，企業(yè)助普法”工作模式，攜手始興供電局在全縣開展一村(社區(qū))一法律顧問工作法治宣傳教育系列活動。目前，始興供電局已為我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)印制了村(社區(qū))法律顧問工作宣傳海報近兩萬余份，聯(lián)合開展送法下鄉(xiāng)、以案釋法等大型宣傳活動5場，在提高社會公眾對電力設施安全保護的關注度和重要性認識的同時，進一步提升村(社區(qū))法律顧問工作的公眾知曉度。
(2)全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”工作及宣傳模式。
去年開始，縣司法局全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+”工作及宣傳模式，縣級司法局建立了全體司法工作人員組成的“工作群”和全體律師及司法工作人員組成的“聯(lián)絡群”，各司法所建立了轄區(qū)所有法律顧問律師及鎮(zhèn)街派出所、國土所、綜治辦、規(guī)劃辦、計生辦、農(nóng)業(yè)辦、林業(yè)辦等相關部門組成的“管理協(xié)調(diào)群”，所有律師建立各自服務村(社區(qū))的“律師服務群”。通過微信群，一方面進一步加強了各級之間的工作溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力;另一方面，打造了村級法律服務線下+線上網(wǎng)絡，通過互聯(lián)網(wǎng)，極大提升了村(社區(qū))法律顧問工作效率及宣傳度。
1.合理配置律師資源。
根據(jù)市、縣司法局的統(tǒng)籌分配，始興縣司法局結合2015年至2017年度的律師工作情況，20**年，在原法律顧問成員基礎上，及時更換2名律師，由本地市屬的廣東眾同信律師事務所29名及本縣的廣東墨江律師事務所1名律師組成的30名律師繼續(xù)擔任始興縣的村(社區(qū))法律顧問。各律師擔任村(社區(qū))法律顧問數(shù)量在3到5個之間，無對口支援的外地律師參與。我縣律師資源的合理配置，使律師能全力提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務，確保工作取得實效。
2.扎實推進精準法律服務。
為進一步提升村(社區(qū))法律顧問服務的質(zhì)量和成效，有的放矢開展精準服務，縣司法局根據(jù)韶關市司法局《關于推動村(社區(qū))法律顧問開展精準法律服務的通知》及《工作指引》要求，組織司法所摸排、編制年度法律服務需求清單并進行公示，組織律師事務所、駐村律師圍繞法律服務清單制定具體解決方案。駐村律師在完成工作定量(每月至少到村現(xiàn)場復議一次，每季度至少開展一次法治講座)的同時，圍繞精準法律服務需求清單開展法律服務，從而不斷滿足村(社區(qū))工作和人民群眾日益增長的法律需求。
3.嚴格落實工作要求。
(1)繼續(xù)推行每月通報制度。
為確保駐村律師定時定量提供法律服務，實際解決村(居)委和廣大村民的法律需求，縣司法局繼續(xù)推行每月通報制度，于每月中下旬對律師進村工作進行全面核查，并將書面核查情況通報到各律師，同時將核查情況抄送各司法所，以實現(xiàn)縣局、基層司法所雙重指導、監(jiān)督的作用，確保工作取得實效。
(2)扎實推進季度督查制度。
根據(jù)《一村(社區(qū))一法律顧問工作分片督導方案》，結合我局領導班子成員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安排，扎實推進對村(社區(qū))法律顧問工作的季度督查工作。由責任領導帶隊到所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))進行督導檢查，并形成督導情況匯報，提出整改要求，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。
(3)嚴格落實半年檢查評估。
為進一步扎實推進一村(社區(qū))一法律顧問工作，我縣根據(jù)省市文件精神要求，對“一村(社區(qū))一法律顧問”工作進行了檢查評估。檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)法律顧問工作認真負責，服務態(tài)度好，能每月到村(社區(qū))提供服務，為群眾解答法律咨詢，定期開展法制宣傳，為村(居)委會提供專業(yè)法律意見或建議等工作，能規(guī)范操作使用一村(社區(qū))一法律顧問工作信息管理系統(tǒng)。各鎮(zhèn)黨委政府、司法所、基層干部群眾、服務對象等對我縣村(社區(qū))法律顧問的評價普遍滿意，滿意率均較上一年度有所上升。我縣根據(jù)檢查評估的結果，縣司法局足額發(fā)放了工作補貼。同時要求各律師事務所、顧問律師針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進，不斷完善。
(4)進一步強化司法所職責。
進一步落實了司法所“三個一”工作要求，緊緊圍繞司法所工作職能作用，優(yōu)化了《司法所工作記錄表》，要求司法所加強對顧問律師的監(jiān)督指導，協(xié)助顧問律師開展法律服務并做好工作記錄，每月對顧問律師的工作情況進行核查，并向法律顧問提出的有針對性的具體書面意見建議。
5.組織參加培訓座談。
1.律師作用未能得到充分發(fā)揮。
(1)我縣大部分行政村地廣人稀，位偏路險，矛盾糾紛極少，顧問律師進村提供服務受阻大，進村后無事可做，法制講座難以舉辦，法律顧問提供服務的積極性受挫。
(2)法律顧問參與涉法涉訴信訪案件、群體性敏感性案件、重大疑難復雜案件時存在忌憚心理，作用未能得到有效發(fā)揮。
(3)法律顧問進村服務不定時、未深入走訪發(fā)現(xiàn)問題、停留時間短等情形，缺乏與基層干部群眾的溝通，難以了解該村在實際中遇到的法律問題，導致在進村后“沒有法律問題需要咨詢”、法制講座無法開展等情況頻頻出現(xiàn)，法律顧問工作在一定程度上流于形式、走過場、無實效。
2.村委會條件有限，工作促進難。
(1)因村(居)“兩委”已換屆，部分已換新任的村干部對村(社區(qū))法律顧問工作不了解，未能較好的配合律師開展法律服務。
(2)各村(居)在縣委組織部的要求下，陸續(xù)將律師公示牌撤下，被撤下的公示牌隨意丟放，給律師信息對群眾公開、提高群眾知曉度造成不利影響。
(3)村(居)委工作繁雜，干部工作精力有限，在法律顧問座簽的放置保管、便民服務卡的發(fā)放、宣傳海報的張貼、群眾法律需求的收集等工作上未能得到較好推進，使得該項工作在深入群眾方面較難實現(xiàn)。
(4)村委會硬件設施不足，大部分村(社區(qū))組織缺乏電腦設備或網(wǎng)絡條件，且絕大部分村(社區(qū))組織嚴重缺乏熟悉電腦操作人員，故對于全省一村(社區(qū))一法律顧問工作信息管理系統(tǒng)無法進行使用，未能通過系統(tǒng)作用的發(fā)揮而促進村(社區(qū))干部與法律顧問的平臺溝通。
3.司法所任務重、人員少、無經(jīng)費。
司法所作為縣司法行政機關的派出機構，承擔了人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務、綜治信訪維穩(wěn)等多項工作，而在一村(社區(qū))一法律顧問工作中，基層司法所充當著極其重要的角色。在司法所工作人員本就不足的情況下沒有給司法所提供經(jīng)費支持，亦無經(jīng)費通過政府購買服務的方式解決人員不足問題，司法所難以全面扎實開展此工作，甚至有出現(xiàn)司法所人員為了開展此項工作而墊出自身收入的情況。