總結心得體會讓我們更深入地反思自身的行為和決策，善于總結的人往往更容易成功。在寫心得體會時，要注重對自己的成長和進步進行評估和分析。小編為大家準備了一些實用的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供一些啟示。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇一
學習了中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，感觸很深，黨中央關心愛護基層干部，從思想教育、考核評價、容錯糾錯、關心關愛等方面給予了干部更多的關愛和支持，極大地振奮了基層干部工作熱情和攻堅克難勇氣。
作為新時代基層干部，要堅定理想信念。黨的十九大報告把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。堅定理想信念，意味著我們必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；意味著我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深入推進全面從嚴治黨，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗；意味著我們要保持良好作風，身體力行、不忘初心、砥礪前行，要力戒形式主義，將工作落到實處。
作為新時代基層干部，要踏踏實實做人。干部的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，干部要自覺踐行社會主義核心價值觀，我們黨用人標準是德才兼?zhèn)?、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實，要立志報效祖國、服務人民，這是大德，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。同時，還要從做好小事、管好小節(jié)開始起步，“見善則遷，有過則改”，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉、學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容、學會自省、學會自律，這就要求我們加強道德修養(yǎng)，注重道德實踐。
作為新時代基層干部，要勤勤懇懇做事。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。我們做事要有滴水穿石的精神，腳踏實地，不畏艱難，不怕曲折，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目標。在實現中華民族偉大復興的中國夢的背景下，每一個人都有著大好機遇，關鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。做事最忌諱的是心浮氣躁，極大的隨意性。天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。成功的背后，永遠是艱辛努力。我們要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走，只要堅韌不拔、百折不撓，全縣脫貧摘冒的目標就一定能實現。
作為新時代基層干部，要做遵紀守法的模范。要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論是在八小時之內，還是在八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，成為遵紀守法的模范。
xx的建設發(fā)展需要有新?lián)斝伦鳛榈慕ㄔO者，深化改革呼喚有新?lián)斝伦鳛榈念I導者，群眾期盼有新?lián)斝伦鳛榈膶嵏烧?。作為一名生于xx、長于xx的干部，要有新時代新?lián)斝伦鳛榫瘢寭敵蔀橐环N自覺、一種自信、一種自強，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強烈的事業(yè)心和責任感，作出無憓于歷史、無憓于xx的業(yè)績。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當對人生或者事物有了新的思考時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做能夠提升大家的書面表達能力。下面小編給大家?guī)?022年新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會，希望大家喜歡!
黨的_大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。
樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。
錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。
淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學_作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發(fā)之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。
當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。
《論語·衛(wèi)靈公》中，孔子與弟子子貢有這樣一段對話：子曰：“賜也!女以予為多學而識之者與?”對曰：“然，非與?”曰：“非也。予一以貫之?！边@是孔子向子貢闡述自己的學習方法時，強調所秉持之道是不曾改變的。
大道至簡，知易行難。從古至今，無論做人還是做事，能真正做到一以貫之，實在不易。《詩經》中“靡不有初，鮮克有終”，《論語》中“有始有卒者，其惟圣人乎”，《老子》中“慎終如始，則無敗事”。走進現代，天眼之父南仁東堅守初心，22年如一日終“鑄天眼”;王繼才守島衛(wèi)國32年，一朝上島，一生報國;塞罕壩人用近50年的艱苦奮斗，才創(chuàng)造了變荒原為林海、讓沙漠成綠洲的綠色奇跡。
直至今天，_多次重申“‘趕考’遠未結束”，反復強調“天上不會掉餡餅”“擼起袖子加油干”，如今又諄諄告誡不能“喘口氣、歇歇腳”，就是要警示全黨，拿出久久為功的韌勁，拿出馳而不息的精神，守成者沒有前途，奮進者才有未來。
當前，有些黨員干部總覺得自己拼搏多年，到了“虛心也不可能進步，驕傲也不會落后”的年紀，“是時候歇歇腳、享享福了”，開始“不再潛心工作、不再錘煉黨性”，轉而追逐所謂“現實一點、舒服一點”的享樂生活。有些決策部署虎頭蛇尾、半途而廢、不能被貫徹落實到位，都是因為缺少了“一以貫之”的定力，有了小富即安的“歇歇腳”思想。
崇善致美，篤行致遠?！爸腥A民族的偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”_立下科學論斷?！蛾P于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返某雠_，讓敢擔當敢作為的干部有展現的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘?！摆s考”遠未結束，絕不能“喘口氣、歇歇腳”，守成者沒有前途，奮進者才有未來。要貫徹落實好各項任務要求，唯有堅持“實”字當頭、“干”字為先，責無旁貸舉旗擔綱、時時處處率先垂范，才能凝聚起全國8千萬黨員以時不我待、奮楫者先的精神狀態(tài)，事不避難、勇于擔當的政治覺悟，踏石留印、抓鐵有痕的落實力度，投身于實現全面成小康社會的偉大實踐。
中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬詠?，各級黨組織和廣大黨員干部勇于擔當、敢于擔當，新時代新作為，爭做先進、正當典型的行為數不勝數，各級新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型逐一涌現。
新時代要求新?lián)?。為深入貫徹黨的_大精神，新時代新形勢新背景下各級黨組織和廣大黨員干部廣大黨員干部把職責扛在肩上、把任務抓在手上，敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻，涌現出了一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先鋒模范。宣傳先進典型，要求各級黨組織要充分發(fā)揮先進典型的示范效應和引導作用，激勵廣大黨員干部奮發(fā)有為，重則任、有擔當，營造良好的工作氛圍，為中國夢的實現而努力奮斗。
新?lián)攺娬{新作為。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新?lián)斝伦鳛?。各級宣傳部門要抓好新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型的宣傳，切實貫徹落實好新時代的中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，傳播社會主義核心價值觀，樹先進、立典型，多方式多渠道立體式宣傳。新時代新?lián)敚瑥V大黨員干部要主動弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以身作則、真抓實干，主動學習先進典型、爭做時代標兵，以嶄新的面貌在新時代里展現我們的新姿態(tài)。
20__年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新?lián)斝伦鳛椤被鶎痈刹吭L談節(jié)目。通過學習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業(yè)務水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
今晚看了北京新聞頻道播出的新時代新?lián)斝伦鳛殡娨曉L談節(jié)目后，很受感動，從三位基層黨支部書記看到了很多東西。
季景書到村里后看到村里連馬路都沒有，沒有企業(yè)，更談不上收入了，他首先想到要想讓大家富起來，要先修路，經過他的不斷申請努力，把村里的路修好了，還把村里現有農作物高成一系列品牌產品，使農民的收入提高，在他身上看到了基層黨支部為民所想、為民所急，為民所做，工作踏實肯干的精神。
孫曼經過漫長的考察，利用村里現有的條件資源搞旅游，利用古村、古烽火臺等規(guī)劃路線，大家凝聚在一起真正把農民的收入搞上去，提高了農民的收入，黨員是村里致富的帶頭人，黨員們把群眾的積極性帶動起來了，基層黨支部就是為人民辦好事的，就要有忘我的工作熱情和苦干加實干，心系群眾。
通過三位基層黨支部書記的事跡，使我深感擔子的重大，雖然我們不在農村，但在社區(qū)我們基層黨支部也要把居民的事辦好，把黨員的積極性調動起來，在群眾中起到模范帶頭作用，真真切切的做好每一項工作，把我們的黨建工作抓好做好。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇三
根據xx黨宣字發(fā)〔20xx〕2號《關于開展“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認真學習，并充分認識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機遇。這就要求廣大干部職工把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的部署上來，增強克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調整結構、轉型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調，結合大討論要求，對照職代會的部署，結合各部門實際情況，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細化任務指標，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻計獻策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進一步解決好。
一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇?lián)?，善擔當，在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。三是要推陳出新，要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學習，我們必須學習新的科學管理理念、管理手段，與時俱進；以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經驗中學習，形成正確的發(fā)展思路，確保學以致用。
“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務實的舉措。作為綠建公司的第一負責人，我們應該把開展大討論活動與自身工作緊密結合，只有這樣，才能實現綠建國際公司高效健康和諧長遠發(fā)展，才能為集團公司闊步進軍鋼結構建筑第一梯隊作出貢獻。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇四
根據xx黨宣字發(fā)〔2018〕2號《關于開展“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認真學習，并充分認識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機遇。這就要求廣大干部職工把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的部署上來，增強克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調整結構、轉型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調，結合大討論要求，對照職代會的部署，結合各部門實際情況，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細化任務指標，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻計獻策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進一步解決好。
一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇?lián)?，善擔當，在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。三是要推陳出新，要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學習，我們必須學習新的科學管理理念、管理手段，與時俱進;以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經驗中學習，形成正確的發(fā)展思路，確保學以致用。
“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確?；顒尤〉脤嵭В仨氂袆?chuàng)新的思路和務實的舉措。作為綠建公司的第一負責人，我們應該把開展大討論活動與自身工作緊密結合，只有這樣，才能實現綠建國際公司高效健康和諧長遠發(fā)展，才能為集團公司闊步進軍鋼結構建筑第一梯隊作出貢獻。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇五
新時代呼喚新?lián)?；新時代需要新作為！這樣的開篇為我們的工作學習提出了目標，為我們的行動指引了方向。新的時代我們面對新的環(huán)境，面對新的課題。一如既往的工作，面臨科技的挑戰(zhàn)，面臨觀念的變革，面臨社會需求的改變。訪談結目中，潘家園社區(qū)工作中的點點滴滴都體現出一名基層黨員的擔當精神，也反映出我們每一名黨員在方面面都需要擔當。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，我們面臨新時代新的挑戰(zhàn)堅持擔當，就要主動作為、盡職盡責。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機遇。干勁十足、認真負責，各項工作就能有序推進，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇六
近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知要求各級黨委（黨組）結合實際認真貫徹落實。這既是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體表現，更是對新時代的青年提出了新?lián)敽托伦鳛榈木唧w要求。
本人認真學習了鄧稼先先生一生的優(yōu)秀事跡，觸動很深。1958年鄧稼先臨危受命去進行原子彈試驗，到1986年他去世，28年間他和家人聚少離多，甚至家人也并不知道他具體從事什么工作。鄧稼先與他的同事們，一代人完成了其他國家五代科學家才完成的任務，一口氣從原子彈到氫彈到中子彈，從小型化邁進到電腦模擬核試驗。1979年，一次爆炸實驗失敗了，為了找到真正原因，必須到爆炸現場去找回一些重要的部件。鄧稼先說：“誰也別去，我進去吧。我做的，我知道?！彼闳蛔哌M了那片充滿輻射的地區(qū)找到了核彈頭，用手捧著走了出來。最后找到失敗的原因。但就是那一次，強烈的射線嚴本站重地損害了鄧稼先的身體。鄧稼先在原子彈、氫彈研究中，領導了爆轟物理、流體力學、狀態(tài)方程、中子輸運等基礎理論研究。鄧稼先的精神、品格和成就令無數后人肅然起敬，深深懷念。
本人作為航發(fā)公司的一員，工作上還有諸多不足。工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足，心中想得多，行動中實踐得少，缺乏敢于打破常規(guī)的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
新?lián)敚褪且安煌跣摹??！靶腋６际菉^斗出來的”，所以在工作中我必須一步一個腳印踏踏實實干好工作。新作為，就是要“實干為先”。只有在新的時代繼續(xù)和發(fā)揚鄧稼先等老航天人的敢于奉獻、樂于奮斗的精神，只有“真抓實干”，時刻以行動來落實和踐行自己的職責與使命，才能不斷在工作中轉變作風，奮勇前行，實現新時代新作為。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇七
通過觀看第八期“新時代新?lián)斝伦鳛椤彪娨暪?jié)目——協(xié)商共治解民擾，使我對區(qū)域化黨建工作有了進一步了解和認識。推進區(qū)域化黨建可以從四個方面著力。一是以區(qū)域整合為基礎，創(chuàng)新多維度、全覆蓋的工作體系，形成多元主體參與的黨建聯(lián)合體。二是以區(qū)域服務為導向，構建多元化的社會公共事業(yè)服務平臺，實現城市管理的精細化和社會管理的扁平化。三是以區(qū)域文化為號召，增強區(qū)域的影響力和凝聚力，促進區(qū)域發(fā)展”共同認同”。四是以區(qū)域共治為目標，構建區(qū)域”互聯(lián)互動”評價體系，推進區(qū)域黨建工作規(guī)范化。結合實際工作需求，老齡化社會醫(yī)養(yǎng)結合工作中區(qū)域化黨建工作將在其中發(fā)揮不可或缺的重要作用，整合基層黨組織服務管理新思路，開創(chuàng)服務民生的新途徑，真正為百姓解決實際問題，提升基層社會治理能力。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇八
近期，市委組織部會同市委宣傳部、北京電視臺聯(lián)合制作的“新時代新?lián)斝伦鳛椤彪娨曉L談專題節(jié)目在北京衛(wèi)視熱播，我認真觀看了訪談。
我們通常說到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內的人就會直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務工作者。
在首期的專題節(jié)目通過三名基層黨務工作者日常工作的點點滴滴，講述了新時代基層黨組織和黨員群眾的新?lián)敽托伦鳛椤?BR> 豐臺街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅持“用腳步丈量出人生”，在走動中了解群眾、發(fā)現問題、解決問題，不僅開展社區(qū)運動會豐富暑期學生的社會生活，安裝70余個攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財產安全，更是為獨居高齡老人專設門禁提醒功能，及時了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測，還開放半地下空間設置黨群活動室，活躍居民業(yè)余愛好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動頗深，受益匪淺。
作為一名普通群眾，在觀看了《新時代新?lián)斝伦鳛椤分?，我被每一位黨務工作者所做的每一件小事而感動。他們的行為也激勵著我不斷努力，早日成為一名共產黨員，積極投身于群眾事業(yè)之中。
作為一名研究生，在信息科技不斷發(fā)展的時代，我們應立鴻鵠志，做奮斗者，積極創(chuàng)新，做創(chuàng)造者。勤學苦練，做實踐者?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！敝R來源于不斷地學習，而只有將所學用于所用，才真正能夠展現知識的價值。
處在新時代的我們，如果不勇于追求與理想，便會碌碌無為，只有認真了，才能激發(fā)出人生的意義和生命的價值。而要成為跨世紀的優(yōu)秀年輕人，就要向中國共產黨——這個光榮而偉大的組織去靠攏，用我們的所學實現個人價值，才能使自己成為一個優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體作出更多的貢獻。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇九
堅持“以產聚才、以才興產”，縣經濟開發(fā)區(qū)、**國際生態(tài)城向國家級平臺邁進，**高新區(qū)正積極爭創(chuàng)省級高新區(qū)，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于2022年人才工作經驗交流會上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
去年以來，**市**縣在**市委、市政府的堅強領導下，落實人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，為經濟社會高質量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。20xx年，躋身全國科技創(chuàng)新百強縣20強，獲評**市首個**省創(chuàng)業(yè)型城市;入選2020年度10個**省人才工作先進單位、2021年度11個**省人才工作表現突出單位，均為全市唯一。
堅持黨管人才，扛牢興才強才“硬責任”。先后召開9次縣委常委會議、專題會議，部署人才相關工作，落實集中研判會商、常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類認定評估、優(yōu)秀人才評選、定期聯(lián)系服務、專項述職評議、目標量化考核等8項機制，壓實黨管人才責任。將“百千萬人才集聚計劃”列為縣委書記人才工作項目，被省委人才工作領導小組確定為重點關注項目，全市唯一;圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富裕”主題，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人才工作項目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目51個，全年新增公益崗7000個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入2.5億元，用于人才項目支持、科研平臺建設。組建國有人才發(fā)展集團，啟動建設國際人才創(chuàng)新港，通過市場化手段，幫助企業(yè)精準招才引智。
推動政策創(chuàng)新，打造引才聚才“強磁場”。
樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優(yōu)化人才政策，人口凈流出局面實現扭轉。近期，通過“雙敲”行動統(tǒng)計，全縣常住人口較2020年全國人口普查數據，增加4萬余人。
一是對事業(yè)單位人員，做到“零門檻”。堅持“應招盡招”，在全市率先啟動異地事業(yè)單位在編人員回引;在教育、衛(wèi)生等人才引進上，取消戶籍等限制，條件優(yōu)秀的直接面試錄用，去年以來累計招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年計劃再招引2400人。
二是對產業(yè)領軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進“高精尖”人才，最高給予5000萬元重獎。先后吸引27名省級以上領軍人才來齊創(chuàng)業(yè)，3人入選國家重點人才工程，占全市的四分之一。
三是對高校畢業(yè)生，增強“吸引力”。到機關事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，補貼標準在省會周邊縣市最高;到企業(yè)工作的，再提高10%。2021年，全縣高考錄取大學生3146人，畢業(yè)回流3570人，首次實現“凈流入”。四是對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才，體現“扶持性”。對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，先后發(fā)放貼息擔保貸款1004筆、9559萬元，支持創(chuàng)辦新型農業(yè)經營主體410余家。
建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。
堅持“筑巢”“引鳳”相結合，使各類人才有更多發(fā)展機會、更大成長空間。
一是壯大產業(yè)平臺。堅持“以產聚才、以才興產”，縣經濟開發(fā)區(qū)、**國際生態(tài)城向國家級平臺邁進，**高新區(qū)正積極爭創(chuàng)省級高新區(qū)，推動產城融合發(fā)展，打造產業(yè)新城，發(fā)展重點企業(yè)400余家，吸納各類人才就業(yè)超5萬人。
二是做強科創(chuàng)平臺。堅持黨建引領聚人才，創(chuàng)新成立生物醫(yī)藥等產業(yè)鏈黨委，激活企業(yè)創(chuàng)新主動能，新增高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)75家，全市最多;市級以上創(chuàng)新平臺達到237個。投資20億元，建成50萬平方米的**科技小鎮(zhèn)，入駐省級以上科技企業(yè)孵化器3家，引進優(yōu)質項目120余個。**集團、**激光在德國、瑞士等地設立研發(fā)機構，吸納外國人才61人。
三是搭建高校平臺。建立與駐*高校共育共享機制，與**大學共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術研究中心、山大產業(yè)園;與**大學共建中德工業(yè)設計創(chuàng)新園，將于近期開工，園區(qū)創(chuàng)新人才可達1萬人，實現“產學研用”深度融合。**文化藝術職業(yè)學院正式開工建設，在校師生6000人，助力**打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進城市?？h職業(yè)中專與**農業(yè)工程學院開展合作辦學，支持永鋒集團建設****智能制造職業(yè)學院，前瞻布局未來產業(yè)人才培養(yǎng)，建設全省職業(yè)教育發(fā)展高地。
做優(yōu)服務保障，構筑重才留才“生態(tài)圈”。
堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，構建全方位人才服務環(huán)境。
一是提升城市承載力。以一線城市標準規(guī)劃、建設和管理**，圍繞“天藍、地綠、水清、景美”，累計實施城市更新工程830余項，增強吸引人才、成就人才的城市魅力，獲評國家生態(tài)文明建設示范區(qū)、國際花園城市、國家衛(wèi)生縣城、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具發(fā)展活力城市、中國宜居宜商宜游最具魅力城市，正積極創(chuàng)建全國文明城市、“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地。投資41.7億元，實施初中進城行動，新建、續(xù)建**一中新校區(qū)、行知中學、思齊小學等中小學校、幼兒園29處，新增學位3.6萬個，實現孩子應上盡上、教師應招盡招、學校應建盡建、待遇應保盡保，全省基礎教育滿意度排名，由2020年的第112位躍升至第33位，上升79個位次。與**醫(yī)院合作共建縣醫(yī)院新院區(qū)，省地共建省婦幼保健院**院區(qū)，與山大、山師等名校開展合作辦學，讓各類人才以縣級消費成本享受省會高品質生活。
二是提升城市“青和力”。按照國內一流標準，新建文化藝術中心、鉆石體育中心、便民服務中心，全省第3家縣域萬達廣場開業(yè)運營，引進麥當勞、必勝客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各類星級賓館、連鎖商務酒店8家，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣，打造年輕人喜歡的城市。建設人才公寓12萬平方米，滿足不同層次青年人才入住需求，在**工作滿10年后，可以成本價購買;創(chuàng)新打造10處“驛站式”人才公寓，提供500張免費周轉床位，為外來年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造溫暖的家。
三是提升人才向心力。縣級領導干部直接聯(lián)系高層次人才43人，強化人才職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務“一次辦好”改革，發(fā)放無抵押擔?！叭瞬刨J”1100萬元，讓更多人才在**奮斗出彩。
下一步，**市**縣將認真貫徹落實**市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬人口城市”的發(fā)展目標，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實現青年才俊薈萃、人才近悅遠來，全力打造全省一流人才強縣，為**發(fā)展貢獻更多**力量。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十
大家下午好！
首先感謝公司給了我這個展示自我的舞臺，一年來發(fā)生的那么多的事情讓人倍感溫暖、感動?；厥走^去、對我們農資人來說這一年就要過去了，而我的思緒還在延伸。對xx易施特公司這種與生俱來的珍惜情結讓我又想起了許多。
我現在談談從事營銷這么多年的深切感觸，對自己也算是個今年的總結吧！想當年初次來到xx易施特公司時，對農資這一行幾乎是一無所知，更談不上農資營銷了。雖然學習化工專業(yè)，有一定的基礎，但農資銷售是截然不同的東西。實事求是的說當初的我并不喜歡做銷售，看到那么多營銷人在他鄉(xiāng)頑強的打拼，心里很不是滋味。我的初衷是能有一個穩(wěn)定的工作。和許多初涉商海的營銷人一樣，我經歷了很多的困惑、彷徨、失敗與放棄，但幸運、獲得、變化、堅持卻讓我一直對生活、對營銷充滿著感恩。
通過幾年的努力，認識到了許多農資界的朋友，有交流經驗的、有探討營銷成長的；有訴說人生坎坷的；更多的則是鼓勵的話語。記得有人說過銷售人要“走過千山萬水，說過千言外語，歷盡千辛萬苦，用過千方百計”！這就是營銷人的真實寫照。
初進xx易施特公司營銷隊伍時，感覺到迷茫，很多時候不知道如何著手，心里實在沒底。我的優(yōu)勢在哪里?沒有經驗的我在這支優(yōu)秀的團隊中可能找到屬于自己的一席之地。思索代替沉默，行動證明真理。幾年來在xx、xx等地的實戰(zhàn)讓我在公司里奠定了自己的位置，獲得了同事及領導的認可。
感謝xx易施特公司，幾年前讓我懂得了營銷人在生活中還有比錢更重要的東西，開始了自己真正意義上的職業(yè)生涯規(guī)劃。
“做最有思想力的員工”是我給自己的目標。喜歡讀《銷售與市場》，更喜歡在市場上學習一些思路、琢磨一些事情、思考一些問題。透過表象的東西，經過實練檢驗、總結經驗、創(chuàng)新體驗并付諸行動；慢慢提升了自己的綜合素質和營銷技能。其實，很多的時候我總認為經歷多少并不重要，重要的是我們在經歷中思考些什么，做了什么。記得在以前讀過白巖松的《痛并快樂著》那本書，當時很不不以為然，總以為是名人快嘴的為賦新詞強說愁。想不到現在竟成了我營銷最大的感受。“痛”嗎?還真有點。銷售中得到了很多東西，但也失去了很多。為了工作我們放棄了學習，為了工作我們放棄了生活。一位同任戲言：營銷是一門折騰人的學問，我覺得頗有道理。是的，營銷很累，生活很苦。如果沒有品嘗酸甜苦辣的精神，也許它每個環(huán)節(jié)都意味著挑戰(zhàn)。
有成功的經驗，也會有灰色的記憶。讓我最刻骨銘心的就是：那是在07年，為了趕任務、沖銷量。在局部市場上賒帳太多，在沒有很好地考察市場、考察客戶的`前提下，把產品賒銷給了xx安慶的一個客戶，到最后客戶由于其他原因不能繼續(xù)經營，最終客戶潛逃。給區(qū)域及公司造成了損失。教訓是深刻的、沉痛的。也許這就是思想放松付出的代價。
1）態(tài)度決定一切。積極心態(tài)是我們事業(yè)成功的金鑰匙“心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定未來”。“播下一種思想，收獲一種行為。播下一種行為，收獲一種習慣。播下一種習慣，收獲一種性格。播下一種性格，收獲一種命運?！币虼俗鲛r藥銷售這項工作，尤其在xx易施特公司這個上進的組織里態(tài)度最重要。
2）學習成就將來。營銷人需要廣袤的知識和專業(yè)的技能。只有不斷持續(xù)學習、總結、改進，我們的源頭活水才不會枯竭。只有把工作中遇到的問題總結和分析，不斷積累經驗，以后才可能就會少犯一些類似的錯誤。營銷的水平才能不斷提高。才能不斷超越他人、在未來的競爭中立于不敗之地。
做一件事情，悟一個道理。每做一件事我們都要總結、創(chuàng)新。只有悟出道理來人才有可能進步。
3）成功源于堅持。堅持是一種大德，成功是一種習慣。我們要經常不斷地對營銷的感悟做些總結。我的許多靈光一現的東西都要及時的記錄下來然后總結學習。許多的成功都是平時積累的結果。
生活總有太多的不如意，可這就是現實，你我誰都無法改變！我最喜歡的一句話就是“心靜，思遠，志在千里”。在這一年里有歡樂有榮譽，有淚水也有失敗，這些都成為過去。營銷教會了我如何規(guī)劃人生、獲得機會、思考憂患?？傄詾?，人有時候需要一點堅持，在銷售這條路上患得患失只能使我們固步自封。堅持一下，等你走過了這個過程再回過頭看，我們也許得到的會更多。
公司要發(fā)展，員工要成長！溫暖的20xx給我們留下了太多的感動！新的一年在xx易施特公司前進的征途中更會意氣風發(fā)。我們期待著！
20xx年的成績即將成為歷史，20xx年又是充滿希望和美好的一年。從xx易施特公司未來的發(fā)展藍圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多元化的大公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
展望未來，我深信xx易施特公司在王總、荊總的帶動下，發(fā)展道路會越走越寬廣，越走越燦爛！我們將以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)xx易施特公司輝煌的明天。
再次感謝大家！并祝此行愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十一
近期，市委組織部會同市委宣傳部、某某電視臺聯(lián)合制作的“新時代新?lián)斝伦鳛椤彪娨曉L談專題節(jié)目在某某衛(wèi)視熱播，專題節(jié)目共10期，每期1個主題。8月16日起，每周四晚20：37，在某某衛(wèi)視新聞頻道播出1集。我認真觀看了第一期訪談。
我們通常說到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內的人就會直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務工作者。第一期專題節(jié)目通過三名基層黨務工作者日常工作的點點滴滴，講述了新時代基層黨組織和黨員群眾的新?lián)敽托伦鳛?。例如某某街道某某社區(qū)專員高陽同志在黨員微信群看到由于雷雨季樹枝斷裂致使居民房屋被壓受損嚴重，及時聯(lián)絡相關工作人員，在最短時間趕到現場清理樹枝，避免進一步危險的發(fā)生；某某街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅持“用腳步丈量出人生”，在走動中了解群眾、發(fā)現問題、解決問題，不僅開展社區(qū)運動會豐富暑期學生的社會生活，安裝70余個攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財產安全，更是為獨居高齡老人專設門禁提醒功能，及時了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測，還開放半地下空間設置黨群活動室，活躍居民業(yè)余愛好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動頗深，受益匪淺。
一名合格的共產黨員，理應有一顆堅定不移的心，不為物惑，不為利動。選擇加入黨，自然是因為黨的宗旨能夠得到我們的認可、黨的事業(yè)值得我們奮斗。每名黨員應該都應記得自己站在黨旗下莊嚴宣誓的一刻：滿懷喜悅躊躇滿志、激情澎湃壯志凌云.....但并不是每一個人都能始終謹守這份初心，時光荏苒，有人依然負重而行，有人卻誤入歧途！紅塵紛擾，太多的利益算計腐蝕了健全的心智；功名利祿，太多的物欲誘惑荒蕪了潔凈的心靈！一路上，我們痛心地看到，有人踟躕不前，有人改弦易張，有人甚至背道而馳！但值得慶幸的是，更多地人依然走在正確的路上！滄海橫流，方顯英雄本色，這些沖破層層迷霧、經受種種考驗，對信仰堅定不移的同志，才撐起了我們黨堅實的脊梁！
一名合格的共產黨員，理應有一顆奮發(fā)有為的心。作為偉大黨的一員，我們應滿懷理想、敢想敢拼，學會在腳踏實地中筑牢騰飛的基石，學會在拼搏奮斗中彰顯黨員的風采！百舸爭流勇為先，乘風破浪濟滄海！不讓青春在碌碌無為中逐漸褪色，不讓意氣在紙醉金迷里消磨殆盡。要做，就做那奔騰澎湃的激流，一路高歌，勇往直前；而不做那暮氣沉沉的死水，固步自封，蠅蟲為伍！
工作中要勇于擔當，即使工作中出現了失誤，也不能因此而止步不前。關鍵要學會總結經驗、汲取教訓、敢于負責、不怕挫折，就像豐益花園社區(qū)黨委任書記一樣，在安裝完攝像頭后，面對仍有不少人對于社區(qū)安全不放心的情況下，通過大量訪問、問卷的形式找到問題所在，為大家安裝門禁，解決了社區(qū)居民的擔憂。只有像任書記這樣履職盡責、敢于擔當，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能有凝心聚力、發(fā)揮表率，推動社會不斷向前發(fā)展。
我國現處于決勝全面建設小康的沖刺階段，我們需要大批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的黨員干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展，為決勝全面建設小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十二
前不久中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，貫徹落實《意見》精神，必須深入學習領會習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求。“三個區(qū)分開來”為干事創(chuàng)業(yè)劃定了“三條底線”，這三條底線既是容錯的邊界，也是干事創(chuàng)業(yè)的“負面清單”。只要守住底線，推動改革發(fā)展就有廣闊的舞臺和空間。
全面深化改革必須堅持“三個區(qū)分開來”
當前我國改革已進入攻堅期和深水區(qū)，將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)。習近平總書記指出：“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭?！备母锶蝿掌D巨繁重，如何將一項項改革任務落到實處，把中國特色社會主義事業(yè)的美好藍圖變成具體的成績單、人民的獲得感，迫切需要一大批拼勁十足、甩開膀子、能干成事的實干家。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的干部只有對黨忠誠，敢于擔當善于作為，才能把全面深化改革不斷引向深入。
黨的十八大以來，干伍素質不斷提高，結構明顯改善，總體上適應事業(yè)發(fā)展需要，但由于受成長經歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當前干伍也存在種.種復雜情況，一個突出問題是部分干部思想困惑增多、改革創(chuàng)新意識不強。有的干部因為大膽改革沖擊了舊的思維方式，引起了一些人的質疑，特別是當改革創(chuàng)新出現失誤或錯誤時受到一些非議，干事創(chuàng)業(yè)的熱情受到打擊;有的干部在困難和挑戰(zhàn)面前態(tài)度消極，認為“不干不出錯、越干錯越多”，“為了不出事，寧愿不干事”，存在一定程度的“為官不為”。這些問題的存在，不僅妨礙了黨的事業(yè)發(fā)展，而且損害了黨和政府形象。究其原因，主觀上是這些干部缺乏使命擔當，缺乏開拓進取精神;但客觀分析，也有過去對干部缺乏容錯機制的因素。全面深化改革是一場新的革命，需要探索試驗，改革過程中難免會出現一些失誤和錯誤，如果不加區(qū)分，不包容失誤，某種程度上就會束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。
**年初，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班的講話中指出：“要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。”這“三個區(qū)分開來”的重要論斷，給作風正派、銳意進取的干部吃了定心丸，對于扭轉干伍中存在的“為官不為”的現象，大力弘揚實干之風起到了非常重要的作用。只有堅持“三個區(qū)分開來”，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導向，才能激勵廣大干部擔當新使命，展現新作為，創(chuàng)造出屬于新時代的光輝業(yè)績。
核心要義是既要容錯又要守底線。
習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，目的是最大限度地調動和激發(fā)干伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，保護和支持改革創(chuàng)新。同時，“三個區(qū)分開來”的重要要求又是辯證的，核心要義是既強調要寬容干部在推動改革發(fā)展中出現的失誤和錯誤，又強調領導干部要守住底線。這三條底線是：
第一，鼓勵先行先試，底線是知錯即改，不明知故犯。改革開放40年來，我國經濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就，一條基本經驗就是“先行先試”。當前全面深化改革沒有現成的經驗可循，這就決定了仍要鼓勵先行先試，在實踐中不斷探索，不斷總結提升。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的”，廣大干部要履行好干事創(chuàng)業(yè)的職責，就要主動作為，發(fā)揚敢為天下先的改革精神，做全面深化改革的排頭兵。
改革開放實踐表明，先行先試難免會出現某些失誤和錯誤。因此鼓勵先行先試就得允許有失誤和錯誤，要對失誤和錯誤作具體分析，區(qū)別對待。比如有的干部從滿足人民群眾的利益出發(fā)，推動改革的本意是好的，但由于歷練不夠、缺乏經驗而出現了一些失誤和錯誤，對這樣的失誤和錯誤不僅要寬容，而且還要保護好這些干部敢闖敢干的精神和熱情。但如果有的干部在先行先試中已經發(fā)現錯了卻知錯不改、將錯就錯，對這種明知故犯的錯誤就不能寬容?，F在有些干部為了片面追求政績，打著改革的旗號搞勞民傷財的形象工程，老百姓怨聲載道卻不予糾正;有的干部脫離群眾不做調查研究，別出心裁搞所謂的創(chuàng)新，明知不切實際卻一意孤行。這種錯誤與因經驗不足出現的失誤完全不同，必須予以追責。
第二，鼓勵探索性試驗，底線是令行禁止，不我行我素。改革創(chuàng)新面對很多未知的新風險、新挑戰(zhàn)，只有不斷地摸索試驗，才能找到應對風險挑戰(zhàn)的正確路徑?！懊^過河”，講的就是鼓勵大膽探索試驗。如果我們的干部在新風險、新挑戰(zhàn)面前縮手縮腳、裹足不前，改革將無法深入推進。所以習近平總書記強調要“把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來”。這一區(qū)分也就是要鼓勵干部大膽闖、大膽試，只要上級沒有明令禁止或限制，就可以放開手腳去探索試驗。即便在探索試驗中出現了失誤和錯誤，組織上也會容錯。
另一方面，進行探索性試驗也要守住底線，底線就是“令行禁止，不我行我素”。對于黨紀國法和上級已經明確限制或禁止的事，領導干部絕不能置若罔聞，不顧國家法律和上級規(guī)定蠻干，這種行為并不是正常的探索性試驗，而是胡作非為。比如中央八項規(guī)定出臺后，近幾年仍有少數干部無視中央權威，打著學習國外先進經驗的幌子公款出國旅游;或者以調動積極性為由違規(guī)發(fā)放津補貼、超標準公務接待等，在群眾中造成了惡劣影響，對其相關責任人當然要嚴肅處理。
第三，鼓勵推動發(fā)展，底線是干凈做事，不謀取私利。全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是促進社會公平正義、增進人民福祉，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。領導干部手中有權，但權力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，只能用來為人民服務。習近平總書記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”總書記這番話給我們每一位黨員干部確立了做人做事的基本原則，也是我們應該守住的底線。領導干部只要守住這個底線，運用手中的權力為黨盡責、為民謀利，在推動發(fā)展中無意間辦了錯事，組織上不會求全責備。
容為公之失，卻不赦為私之罪。如果有的干部把人民賦予的權力私用，打著推動發(fā)展的旗號為個人、家族、親朋好友謀取私利，或者不顧大局為了自己和小團體的利益不惜犧牲廣大人民的利益，對這種以權謀私的行為就不能姑息遷就。否則，就會給黨和國家的事業(yè)造成不可挽回的損失。
綜上可見，習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，既為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁，又為如何干事創(chuàng)業(yè)明確了三條底線。要守住這三條底線，首先就要做到不謀取私利。一個干部如果私欲膨脹，就極有可能知錯不改、明知故犯;也極有可能無視黨紀國法、獨斷專行。所以，領導干部必須牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的價值觀和權力觀，始終把人民的利益擺在首位;要不斷強化規(guī)矩和紀律意識，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。
落實“三個區(qū)分開來”必須堅持正確的用人導向。
把“三個區(qū)分開來”落到實處，關鍵是把干部培養(yǎng)好、使用好。習近平總書記指出：“好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風?！睂嵺`表明，選好人、用對人是對干部最有效、最直接的激勵。寬容干部的無意過失，重用忠誠于黨、敢擔當善作為的干部，必然會在干伍中起到激勵引領作用。從這個意義上說，堅持正確的用人導向是落實“三個區(qū)分開來”的關鍵。
首先，要為有擔當有作為的干部容錯撐腰。在推進改革的過程中，對那些敢啃硬骨頭的干部出現的失誤和錯誤，組織上一方面要及時容錯，幫助他們挽回損失，消除不良影響，讓干事創(chuàng)業(yè)者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要積極引導干部總結經驗教訓，為他們提供更多鍛煉磨礪的機會，在實踐中不斷提高能力和本領。通過營造寬松的環(huán)境，讓他們心無旁騖干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。
要特別注意的是，現在一些勇?lián)敗⒂斜臼?，敢于堅持原則不怕得罪人的干部，個性鮮明，往往容易受到某些利益當事人的非議，甚至會丟掉部分選票，遇到這種情況組織部門要站出來主持公道，不能讓這樣的干部吃虧，也不能讓他們有后顧之憂。唯有如此，才能激濁揚清、弘揚正氣，讓那些不作為不擔當的“老好人”沒有市場。要建立相應的體制機制，保護好為推進改革事業(yè)而敢于堅持原則的干部，讓越來越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到問題不回避、遇到風險敢擔當。
其次，要為想干事、能干成事的干部提供事業(yè)平臺。偉大事業(yè)是干出來的，新時代需要有新?lián)斝伦鳛榈母刹?。要以“貢獻論干部，實績用干部”，有為才能有位。對有大擔當大作為的干部，如果取得了成效、干出了實績，組織部門就應該讓“英雄有用武之地”，要堅決破除論資排輩和遷就照顧之風，讓想干事、善干事、能干成事的干部有機會有舞臺，讓投機鉆營者無機可乘。
大膽使用有擔當有作為的干部，必須堅持好干部標準。要看干部是否牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。要從對黨忠誠的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏。只有堅持把敢擔當善作為的干部及時發(fā)現出來、重用起來，才能有效激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。
再次，要對不擔當不作為的干部問責，使能上能下成為常態(tài)。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懶政怠政，認為只要不違法違紀即可，工作中“不求有功但求無過”，總想當“太平官”。這些干部不僅沒有起到積極的表率作用，還在干部群眾中造成了消極影響。為懲治這種“為官不為”的行為，中央出臺了《中國共產黨問責條例》，為黨的各級干部明確了行動戒尺，要進一步讓“有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究”成為廣大干部的共識，并在實踐中認真貫徹落實。
對不擔當不作為的干部問責，有利于進一步建立健全選人用人機制，推進領導干部能上能下。當前特別是要解決干部能下的問題。對不擔當不作為的干部，要根據情節(jié)輕重該免職的免職、該降職的降職、該調整的調整，要把那些作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿的干部，消極懈怠、萎靡不振的干部，不愿負責、不敢碰硬的干部堅決調整下去，讓那些遇到困難躲躲閃閃、關鍵時刻畏首畏尾的干部讓位子、受警醒，形成“有為者有位、無為者失位”的導向，使干部能上能下成為常態(tài)。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十三
毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣?，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢?，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。
學習與工作并重?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚屛覀兛吹搅诵聲r代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十四
黨員作為人民公仆，必須無時無刻發(fā)揮作用，全心全意為人民服務。今年4月以來，北京市全市機關企事業(yè)單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區(qū)報到。第九期節(jié)目即圍繞黨員“雙報到”開展半年以來的情況，展示了在職黨員在基層在社區(qū)的作用和風采?！半p報到”制度要求機關、企事業(yè)單位的黨員，一方面組織關系在工作單位，同時，又到其家庭所在地的社區(qū)黨組織“報到”，由社區(qū)黨組織登記在冊。這為黨員發(fā)揮更大的作用，服務更多的群眾提供了平臺和制度保證。第九期節(jié)目選取了通州和昌平的幾個社區(qū)黨員“雙報到”的`情況作了展示。和大多數黨員社區(qū)報到后的變化軌跡相似，都是從單一的集體活動例如打掃社區(qū)衛(wèi)生、撿拾垃圾開始，慢慢發(fā)展到開展適合社區(qū)發(fā)展、符合百姓需要并能發(fā)揮黨員行業(yè)特色和專長的各式各樣的活動。通州的社區(qū)黨員利用專業(yè)優(yōu)勢在社區(qū)發(fā)起了公益親子班，昌平回龍觀的社區(qū)黨員更是在活動中百花齊放。通過老黨員的帶動和促進，年輕黨員在社區(qū)散發(fā)著新鮮向上的活力和朝氣。百姓的態(tài)度也從一開始的不認可，認為搞“形式主義”，到肯定黨員們的成績，并積極參與。深切的感受到黨員“雙報到”、基層為人民的活動，實實在在的促進了社區(qū)的團結、文明建設及凝聚力，為和諧社區(qū)、和諧社會的建設打好了最堅實的基礎，也期待自己能夠發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專長，在“雙報到”活動中為社區(qū)居民作出自己的貢獻。
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今年4月以來，全市機關企事業(yè)單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區(qū)報到，亮明身份，參加社區(qū)活動，把單位黨組織服務范圍延伸到一線，把在職黨員活動觸角延伸至八小時以外，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為群眾排憂解難，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊、黨員就在身邊。黨員雙報到從無到有，從模糊到清晰，從單一的活動到符合社區(qū)特色的多樣活動，是黨員不斷磨礪的過程，也是雙報到工作的取得的成效。作為醫(yī)務工作者，在雙報到中我們發(fā)揮的是對健康的傳播，我們在八小時之余為社區(qū)居民提供健康咨詢、健康指導、把健康知識真正扎根到社區(qū)居民心中。
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今年4月以來我支部全體黨員為了響應市委“黨員雙報到”工作的號召，積極回居住的社區(qū)報到，亮明身份，參加社區(qū)活動，將工作8小時以外的時間和作用投入到社區(qū)和群眾身邊。開展雙報到工作能夠與群眾“零距離”接觸，有利于黨組織與黨員密切聯(lián)系群眾。同時為黨組織與黨員提供直接的對接平臺，深入社區(qū)、深入鄉(xiāng)村與居民一道，解決群眾所需，化解社會矛盾，激發(fā)群眾熱情，更好的推動社會工作。促進廣大黨員發(fā)揮先鋒作用、樹立模范形象，有效引導黨員全心全意為人民服務，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊，黨員就在身邊。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十五
修身立本。擔當作為。黨員干部是全面推動社會主義事業(yè)發(fā)展過程，推進全面依法治國、確保民族繁榮昌盛的重要組織者、推動著和實踐者。一個領域的帶領者、管理者，黨員干部的政治素養(yǎng)、綜合能力和水平、示范帶頭作用，不僅影響著所有團隊的工作業(yè)績和整體的精神面貌，更影響著我們執(zhí)政黨為民服務的工作質量。
中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出了關于建立激勵機制和容錯機制的相關意見，強調要明確選人用人導向，加強干部思想教育，完善干部考核評價機制，健全干部激勵保障制度，為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斕岢隽嗣鞔_要求。我辦為深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九的精神和習近平總書記一系列重要講話精神，認真落實新時代好干部標準，大力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。
我辦全體黨員一致認為，《意見》進一步推動了“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和形成風清氣正的良好的政治生態(tài)，為我們優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)奠定良好的土壤和環(huán)境。為真正做到“忠誠、干凈、擔當”，真正成為“明大德、守公德、嚴私德”的黨員干部，我們要切實做為黨建工作和業(yè)務工作的緊密結合，在以下三個方面時刻加強自省，嚴于律己：
一是政治堅定，對黨忠誠。要堅持擁護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，堅持貫徹黨中央的決策部署。認真貫徹落實十九的精神，以推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，“五位一體”總體布局為前進方向，把黨紀黨規(guī)內化于心，外化于行，切實做到對黨忠誠，立場堅定，真正“知敬畏、存戒懼、守底線”，牢固樹立正確的政績觀，防腐拒變。
二是強化業(yè)務，突出實干。作為黨員干部應以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，如何提升我們的服務能力，就需要不斷在實踐中增強適應新時代發(fā)展要求的新本領，堅持不斷充電學習。在實踐工作中，緊緊圍繞問題導向和需求導向，善于抓住工作重心，能夠“敢作為”，全面提高學習，政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險，在實干中凸顯共產黨員的先鋒模范作用。
三是作風扎實，勇于擔當。在自省自律中，我們要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，將為民服務視為黨和國家賦予我們的光榮責任。將這份責任視為我們黨員干部應主動挑于肩上的擔當。作為黨員干部，我們要知行合一，勤政廉政，以優(yōu)良作風推進工作;堅持共產黨員黨性操守，切實做到扎實干事，帶頭履職盡責，踏實做人，帶頭擔當作為，以強烈擔當的勇氣，提升擔當的能力，激發(fā)新時代的新作為。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十六
圍繞“激勵新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會主題，聯(lián)系自身思想、學習改造和工作實際，進行對照檢查，請同志們提出批評意見。
一、存在問題。
（一）思想認識還有差距。干部要有新?lián)斝伦鳛?，這是新時代對干部的要求，是考驗干部是否認真學習領會和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神的體現。雖然通過學習《習近平：辯證唯物主義是中國共產黨人的世界觀和方法論》等相關文件和經典文章，也寫下了《毛主席的哲學升華》、《毛澤東領導藝術》讀后感（心得體會）、再讀《改造我們的學習》、《參加學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動思想心得》和《理想、信念與責任》等體會文章，但作為一個主任科員，在“學深、弄懂、做實”方面還做得不夠，特別是對如何擔當作為的思考和實踐做得不夠。
作為一名黨的干部，我必須清楚，擔當作為就是要履行好為人民服務的職責，發(fā)揮好高質量跨越發(fā)展的組織者、引領者、促進者和捍衛(wèi)者的使命和作為，否則就不配干部的職業(yè)，或者就是不稱職、不擔當、不作為。
（二）個人作為還有差距。在學習領會和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是擔當作為的干部思想，就是要充分調動大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現企業(yè)高質量發(fā)展不懈努力作為。通過學習，對照本職業(yè)務，日常總結了《以“兩個維護”為價值取向構建煙草企業(yè)文化》、《抓住機遇有的放矢推進數字化工廠“兩化融合”實踐》、《我的讀書報告《中國企業(yè)的it治理之道》的心得、《企業(yè)再造的思考》、《怎樣把握中國煙草行業(yè)信息化的核心?》、《加快企業(yè)信息化隊伍建設的思考》、《有的放矢培養(yǎng)企業(yè)青工社會主義榮辱觀》、《透視產品質量看規(guī)范與責任意識》、《將管理體系標準精神貫徹落實到底》、《讓我們共同遵守和履行對質量的鄭重承諾》和《責任和細節(jié)鑄就平安家園》、《檢視和傾聽現場應急演練》等工作體會文章，但作為一個黨的干部，工作上仍然缺乏創(chuàng)新性，日常還是以應付眼前任務為目的，缺乏長遠眼光。還有，滿足于做好自己的事、自己科室的事就行，對別人的事關心過問不多。自覺年紀大的，工作沒有了鉆勁，少了拼搏精神，有過得去、差不多就行的思想，有多一事不如少一事的想法。
（三）履職擔當還有差距。作為主任科員，既要落實好一些具體工作，當好組織員、服務員，更要善于傾聽各種聲音，集納分析各種意見建議，營造發(fā)揮大家實干擔當作為的氛圍。對于我，在公司信息中心、廠部的正確指導和各部門的大力支持下，帶領信息化工作團隊圍繞公司及廠2018年工作會議精神，不忘初心，砥礪奮進。結合年度方針目標、指標計劃和工作任務與要求，探索實踐兩化融合新支撐，增強基礎補短板，以實踐課題促活力，努力開創(chuàng)企業(yè)信息化高質量發(fā)展新局面。主要在it資源配置、團隊建設、運維保障生產、網絡安全管理運維體系建設和各項工作組織協(xié)調，各類課題實踐和信息宣傳調研與學術交流活動等方面開展了卓有成效的工作，取得了些許成果?；仡櫩偨Y了《卷煙制造?新工業(yè)動態(tài)?井煙信息技術和制造業(yè)深化融合成果》等業(yè)務工作，在夯實信息化管理規(guī)范方面，倡導并參與制訂和修訂了42個標準文件，以創(chuàng)新、優(yōu)化改善和各類課題實踐，促進部門和隊伍工作活力。過去一年，在增強學術交流與各項課題工作實踐以及社會各界開展的作品交流評比中，全年累計產生各項成果20余項。但我認為自己做得還不好。部門存在的管理問題還不少，一些工作還缺乏全局性和主動性。有時認為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，對大家關心的熱點難點問題沒能深入研究并及時解決，雖然周密制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，往往缺乏招數，對于如何鮮明樹立重實干重實績的激勵導向、如何充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用、如何健全機制切實為敢于擔當的年輕員工撐腰鼓勁、如何著力增強信息化人才隊伍適應新時代發(fā)展要求的本領能力、如何進一步健全激勵保障制度體系等，思考不多、突破不多、成效不明顯。
今后，我要堅持按照支部的統(tǒng)一部署，本著對組織和個人高度負責的態(tài)度，將本次民主生活會查擺剖析和同志們提出的問題和建議，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照《黨章》、《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬?，本人從“政治擔當、歷史擔當、責任擔當”等方面進行了更深入的反思自查，認真分析問題原因，明確整改方向，不變忠誠本色、不減創(chuàng)業(yè)激情、不降工作標準。以始終不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義企業(yè)高質量發(fā)展偉大實踐。
一是面對深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力攻堅克難、扎實工作。多開展深入調查研究，并針對性問題認真提出整改意見。同時，針對反映和發(fā)現的問題和意見，從根本上想辦法、出主意，幫助解決一些實際性的業(yè)務問題。勤于修行，轉作風強履責?？照務`國、實干興邦。接下來，我將以此次民主生活會為契機，努力改進作風，團結大家變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導向，深入研判當前企業(yè)信息化工作中面臨的形勢和任務，著力解決好群眾反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題和高質量發(fā)展中遇到的難題和瓶頸。
二是根據元宵節(jié)下午領導年度和季度績效面談會精神，布置近期工作或事項。協(xié)助團隊抓好部門合理分工協(xié)作與交流，抓好實施全面調研、全面梳理信息系統(tǒng)各領域的工作，做到分工與協(xié)作明確、目標明確、思路和各項工作舉措清晰、計劃、措施和方案具體，執(zhí)行力強勁。要“想到”就是“做到”，理清工作頭多，深入研究并及時解決大家關心的熱點難點問題，樹立重實干重實績的激勵導向、充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，要敢于為有擔當的年輕員工撐腰鼓勁、著力營造部門調研交流和創(chuàng)新應用氛圍，增強企業(yè)信息化人才隊伍適應新時代發(fā)展要求的本領能力。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
深入學習《意見》后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。我們要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔當作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風狀況與政治素質，既在日常工作中有擔當，又在大事要事難事上勇于擔當。
要提高干部素質。以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規(guī)學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日?？己藱C制。運用大數據手段，加強對干部完成目標任務特別是脫貧攻堅等重大工作任務情況的實時監(jiān)測和動態(tài)跟蹤，綜合運用民生監(jiān)督、督促檢查、專項巡察、日常監(jiān)督等措施加強監(jiān)管考核、強化動態(tài)管理，科學分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，強化考核結果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。
要建立關懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關懷激勵力度，強化服務管理和人文關懷，對履行崗位職責好、完成目標任務成績突出的干部，運用選拔任用、經濟待遇、基層導向、學習提升、精神榮譽、人文關懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據。
我們要適應新時代新任務新要求，思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
我們要努力進行專業(yè)知識、專能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標、新部署對專業(yè)化的新要求，培養(yǎng)更加精準化和實效性，有針對性的進行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養(yǎng)鍛煉，在實踐中砥礪品質、增長才干。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十八
有擔當才能有作為習近平總書記高度重視擔當精神，特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣。
新的時代，社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔當的黨員干部帶領人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅強力量，干部的整體水平關系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵機制的健全，讓干部有了更明確地行動發(fā)展方向。寬容機制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。
敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進中摸索的干部是時代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務意識，做一個有擔當精神、樂于擔當、善于擔當的人。
通過學習，我要爭做一個有擔當的人。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十九
紅旗招展，萬山紅遍。中華民族，歌舞翩躚。九十八年，炎黃爭先。展望未來，復興路坦。拼搏進取，華夏向前。你我共愿，祖國康健。下面是小編為大家精心收集整理的新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 心得體會。
五篇，希望能幫助到大家!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從20xx年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。20xx年在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。
在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部們來了一劑強心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。
新時代有新要求，就要有新思考、新作為。在《意見》的保障下，面對新時代的呼喚和號召，我們要磨煉意志，迎難而上，沖鋒在前，更做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦。
二是要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當努力改革創(chuàng)新、攻堅克難不斷銳意進取擔當作為。
《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷屛覀兛吹搅诵聲r代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待!
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應該不忘初心，牢記使命，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。
新時代，黨員干部必須有新?lián)?。擔當，是一種精神狀態(tài)，更是一種行為表現，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現的新問題，作為黨員干部必須表現出敢于擔當、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。
新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議決定，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發(fā)，不斷增強政治素養(yǎng)，提高綜合素質和業(yè)務能力，把知識更新作為一種常態(tài)，理論聯(lián)系實踐，增強自身為人民服務的本領。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創(chuàng)新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學習專業(yè)技能。真正做到干一行，愛一行;愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領群眾干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發(fā)展新要求，鑄就新的夢想。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新?lián)?、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現我們的新姿態(tài)。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢⒓顧C制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。
激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力?！兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。
十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區(qū)成立，每天感受著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，憧憬著未來發(fā)展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應該努力做好本職工作，為國家、為社會培養(yǎng)出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導新征程。
第一，做好本職工作，要與雄安新區(qū)建設結合進來。
今年4月1日，雄安新區(qū)設立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協(xié)同發(fā)展，高起點規(guī)劃、高標準建設雄安新區(qū)”。這“3xx月個字”進一步彰顯了雄安新區(qū)的時代價值。隨著中國進入新時代以及社會主要矛盾的轉變，雄安新區(qū)的規(guī)劃建設，在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進入新時代推動新發(fā)展理念落實的重要舉措，是實現中華民族偉大復興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現代、智慧城市;這里將是藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態(tài)城市;這里將積極吸納和集聚創(chuàng)新要素資源，發(fā)展高端高新產業(yè);這里將成為創(chuàng)建城市的新樣板;這里將構建快捷高效交通網，打造綠色交通體系;這里推進體制機制改革，激發(fā)市場活力;這里將擴大全方位對外開放，打造擴大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區(qū)給我們帶來的難得的歷史性發(fā)展機遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的起點上，著力打造現代化的教育、更加開放的教育、高標準的教育和高質量的教育，為雄安新區(qū)建設和發(fā)展做出新的貢獻。
第二，做好本職工作，要與學校內涵建設相結合。
十九大把“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業(yè)進入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經濟社會結合最緊密的職業(yè)教育，應當主動適應這些變化。作為雄安新區(qū)一所中職學校一名教職工，對職業(yè)教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機遇面前，如何對標和借鑒學習京津冀先進兄弟學校的辦學經驗，如何加強學校內涵建設，如何加強職業(yè)教育和培訓體系，如何深化產教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學診改為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進步與產業(yè)發(fā)展，加強頂層設計，科學謀劃學校發(fā)展定位;另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產教融合、校企合作、工學結合體制機制的探索，持續(xù)提升辦學水平和人才培養(yǎng)質量，不斷為新時代培養(yǎng)高質量的技術技能人才。
第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質和業(yè)務水平結合起來。
工作做得好不好，與個人素質和業(yè)務水平息息相關。身在其位，必謀其職。作為一名中職學校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學習專業(yè)知識、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能，學習和吸收國內外先進職業(yè)教育理念與經驗;積極參與職業(yè)實踐活動，了解產業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化，不斷跟進技術進步和工藝更新;不斷優(yōu)化知識結構和能力結構，切實提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);牢固樹立終身學習的觀念，將學習作為自身專業(yè)發(fā)展和改進工作的重要途徑。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇二十
當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇一
學習了中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，感觸很深，黨中央關心愛護基層干部，從思想教育、考核評價、容錯糾錯、關心關愛等方面給予了干部更多的關愛和支持，極大地振奮了基層干部工作熱情和攻堅克難勇氣。
作為新時代基層干部，要堅定理想信念。黨的十九大報告把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。堅定理想信念，意味著我們必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；意味著我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深入推進全面從嚴治黨，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗；意味著我們要保持良好作風，身體力行、不忘初心、砥礪前行，要力戒形式主義，將工作落到實處。
作為新時代基層干部，要踏踏實實做人。干部的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，干部要自覺踐行社會主義核心價值觀，我們黨用人標準是德才兼?zhèn)?、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實，要立志報效祖國、服務人民，這是大德，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。同時，還要從做好小事、管好小節(jié)開始起步，“見善則遷，有過則改”，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉、學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容、學會自省、學會自律，這就要求我們加強道德修養(yǎng)，注重道德實踐。
作為新時代基層干部，要勤勤懇懇做事。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。我們做事要有滴水穿石的精神，腳踏實地，不畏艱難，不怕曲折，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目標。在實現中華民族偉大復興的中國夢的背景下，每一個人都有著大好機遇，關鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。做事最忌諱的是心浮氣躁，極大的隨意性。天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。成功的背后，永遠是艱辛努力。我們要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走，只要堅韌不拔、百折不撓，全縣脫貧摘冒的目標就一定能實現。
作為新時代基層干部，要做遵紀守法的模范。要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論是在八小時之內，還是在八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，成為遵紀守法的模范。
xx的建設發(fā)展需要有新?lián)斝伦鳛榈慕ㄔO者，深化改革呼喚有新?lián)斝伦鳛榈念I導者，群眾期盼有新?lián)斝伦鳛榈膶嵏烧?。作為一名生于xx、長于xx的干部，要有新時代新?lián)斝伦鳛榫瘢寭敵蔀橐环N自覺、一種自信、一種自強，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強烈的事業(yè)心和責任感，作出無憓于歷史、無憓于xx的業(yè)績。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當對人生或者事物有了新的思考時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這么做能夠提升大家的書面表達能力。下面小編給大家?guī)?022年新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會，希望大家喜歡!
黨的_大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。
樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。
錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。
淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學_作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發(fā)之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。
當前，我國正處在前所未有的大變革時期，我們比歷史上任何時期都更加接近，更有信心實現中華民族偉大復興的中國夢，對廣大黨員干部尤其是基層干部而言，毫無疑問是一個大有可為的新時代，因此要抓準時機，肩負使命，擼起袖子加油干，才能無愧于人民，無愧于時代。
《論語·衛(wèi)靈公》中，孔子與弟子子貢有這樣一段對話：子曰：“賜也!女以予為多學而識之者與?”對曰：“然，非與?”曰：“非也。予一以貫之?！边@是孔子向子貢闡述自己的學習方法時，強調所秉持之道是不曾改變的。
大道至簡，知易行難。從古至今，無論做人還是做事，能真正做到一以貫之，實在不易。《詩經》中“靡不有初，鮮克有終”，《論語》中“有始有卒者，其惟圣人乎”，《老子》中“慎終如始，則無敗事”。走進現代，天眼之父南仁東堅守初心，22年如一日終“鑄天眼”;王繼才守島衛(wèi)國32年，一朝上島，一生報國;塞罕壩人用近50年的艱苦奮斗，才創(chuàng)造了變荒原為林海、讓沙漠成綠洲的綠色奇跡。
直至今天，_多次重申“‘趕考’遠未結束”，反復強調“天上不會掉餡餅”“擼起袖子加油干”，如今又諄諄告誡不能“喘口氣、歇歇腳”，就是要警示全黨，拿出久久為功的韌勁，拿出馳而不息的精神，守成者沒有前途，奮進者才有未來。
當前，有些黨員干部總覺得自己拼搏多年，到了“虛心也不可能進步，驕傲也不會落后”的年紀，“是時候歇歇腳、享享福了”，開始“不再潛心工作、不再錘煉黨性”，轉而追逐所謂“現實一點、舒服一點”的享樂生活。有些決策部署虎頭蛇尾、半途而廢、不能被貫徹落實到位，都是因為缺少了“一以貫之”的定力，有了小富即安的“歇歇腳”思想。
崇善致美，篤行致遠?！爸腥A民族的偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”_立下科學論斷?！蛾P于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返某雠_，讓敢擔當敢作為的干部有展現的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘?！摆s考”遠未結束，絕不能“喘口氣、歇歇腳”，守成者沒有前途，奮進者才有未來。要貫徹落實好各項任務要求，唯有堅持“實”字當頭、“干”字為先，責無旁貸舉旗擔綱、時時處處率先垂范，才能凝聚起全國8千萬黨員以時不我待、奮楫者先的精神狀態(tài)，事不避難、勇于擔當的政治覺悟，踏石留印、抓鐵有痕的落實力度，投身于實現全面成小康社會的偉大實踐。
中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬詠?，各級黨組織和廣大黨員干部勇于擔當、敢于擔當，新時代新作為，爭做先進、正當典型的行為數不勝數，各級新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型逐一涌現。
新時代要求新?lián)?。為深入貫徹黨的_大精神，新時代新形勢新背景下各級黨組織和廣大黨員干部廣大黨員干部把職責扛在肩上、把任務抓在手上，敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻，涌現出了一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先鋒模范。宣傳先進典型，要求各級黨組織要充分發(fā)揮先進典型的示范效應和引導作用，激勵廣大黨員干部奮發(fā)有為，重則任、有擔當，營造良好的工作氛圍，為中國夢的實現而努力奮斗。
新?lián)攺娬{新作為。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新?lián)斝伦鳛?。各級宣傳部門要抓好新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型的宣傳，切實貫徹落實好新時代的中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，傳播社會主義核心價值觀，樹先進、立典型，多方式多渠道立體式宣傳。新時代新?lián)敚瑥V大黨員干部要主動弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以身作則、真抓實干，主動學習先進典型、爭做時代標兵，以嶄新的面貌在新時代里展現我們的新姿態(tài)。
20__年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新?lián)斝伦鳛椤被鶎痈刹吭L談節(jié)目。通過學習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業(yè)務水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
今晚看了北京新聞頻道播出的新時代新?lián)斝伦鳛殡娨曉L談節(jié)目后，很受感動，從三位基層黨支部書記看到了很多東西。
季景書到村里后看到村里連馬路都沒有，沒有企業(yè)，更談不上收入了，他首先想到要想讓大家富起來，要先修路，經過他的不斷申請努力，把村里的路修好了，還把村里現有農作物高成一系列品牌產品，使農民的收入提高，在他身上看到了基層黨支部為民所想、為民所急，為民所做，工作踏實肯干的精神。
孫曼經過漫長的考察，利用村里現有的條件資源搞旅游，利用古村、古烽火臺等規(guī)劃路線，大家凝聚在一起真正把農民的收入搞上去，提高了農民的收入，黨員是村里致富的帶頭人，黨員們把群眾的積極性帶動起來了，基層黨支部就是為人民辦好事的，就要有忘我的工作熱情和苦干加實干，心系群眾。
通過三位基層黨支部書記的事跡，使我深感擔子的重大，雖然我們不在農村，但在社區(qū)我們基層黨支部也要把居民的事辦好，把黨員的積極性調動起來，在群眾中起到模范帶頭作用，真真切切的做好每一項工作，把我們的黨建工作抓好做好。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇三
根據xx黨宣字發(fā)〔20xx〕2號《關于開展“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認真學習，并充分認識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機遇。這就要求廣大干部職工把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的部署上來，增強克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調整結構、轉型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調，結合大討論要求，對照職代會的部署，結合各部門實際情況，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細化任務指標，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻計獻策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進一步解決好。
一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇?lián)?，善擔當，在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。三是要推陳出新，要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學習，我們必須學習新的科學管理理念、管理手段，與時俱進；以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經驗中學習，形成正確的發(fā)展思路，確保學以致用。
“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務實的舉措。作為綠建公司的第一負責人，我們應該把開展大討論活動與自身工作緊密結合，只有這樣，才能實現綠建國際公司高效健康和諧長遠發(fā)展，才能為集團公司闊步進軍鋼結構建筑第一梯隊作出貢獻。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇四
根據xx黨宣字發(fā)〔2018〕2號《關于開展“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認真學習，并充分認識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機遇。這就要求廣大干部職工把思想和認識統(tǒng)一到集團公司的部署上來，增強克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調整結構、轉型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調，結合大討論要求，對照職代會的部署，結合各部門實際情況，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細化任務指標，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻計獻策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進一步解決好。
一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇?lián)?，善擔當，在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。三是要推陳出新，要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學習，我們必須學習新的科學管理理念、管理手段，與時俱進;以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經驗中學習，形成正確的發(fā)展思路，確保學以致用。
“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確?；顒尤〉脤嵭В仨氂袆?chuàng)新的思路和務實的舉措。作為綠建公司的第一負責人，我們應該把開展大討論活動與自身工作緊密結合，只有這樣，才能實現綠建國際公司高效健康和諧長遠發(fā)展，才能為集團公司闊步進軍鋼結構建筑第一梯隊作出貢獻。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇五
新時代呼喚新?lián)?；新時代需要新作為！這樣的開篇為我們的工作學習提出了目標，為我們的行動指引了方向。新的時代我們面對新的環(huán)境，面對新的課題。一如既往的工作，面臨科技的挑戰(zhàn)，面臨觀念的變革，面臨社會需求的改變。訪談結目中，潘家園社區(qū)工作中的點點滴滴都體現出一名基層黨員的擔當精神，也反映出我們每一名黨員在方面面都需要擔當。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，我們面臨新時代新的挑戰(zhàn)堅持擔當，就要主動作為、盡職盡責。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機遇。干勁十足、認真負責，各項工作就能有序推進，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇六
近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知要求各級黨委（黨組）結合實際認真貫徹落實。這既是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的具體表現，更是對新時代的青年提出了新?lián)敽托伦鳛榈木唧w要求。
本人認真學習了鄧稼先先生一生的優(yōu)秀事跡，觸動很深。1958年鄧稼先臨危受命去進行原子彈試驗，到1986年他去世，28年間他和家人聚少離多，甚至家人也并不知道他具體從事什么工作。鄧稼先與他的同事們，一代人完成了其他國家五代科學家才完成的任務，一口氣從原子彈到氫彈到中子彈，從小型化邁進到電腦模擬核試驗。1979年，一次爆炸實驗失敗了，為了找到真正原因，必須到爆炸現場去找回一些重要的部件。鄧稼先說：“誰也別去，我進去吧。我做的，我知道?！彼闳蛔哌M了那片充滿輻射的地區(qū)找到了核彈頭，用手捧著走了出來。最后找到失敗的原因。但就是那一次，強烈的射線嚴本站重地損害了鄧稼先的身體。鄧稼先在原子彈、氫彈研究中，領導了爆轟物理、流體力學、狀態(tài)方程、中子輸運等基礎理論研究。鄧稼先的精神、品格和成就令無數后人肅然起敬，深深懷念。
本人作為航發(fā)公司的一員，工作上還有諸多不足。工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足，心中想得多，行動中實踐得少，缺乏敢于打破常規(guī)的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
新?lián)敚褪且安煌跣摹??！靶腋６际菉^斗出來的”，所以在工作中我必須一步一個腳印踏踏實實干好工作。新作為，就是要“實干為先”。只有在新的時代繼續(xù)和發(fā)揚鄧稼先等老航天人的敢于奉獻、樂于奮斗的精神，只有“真抓實干”，時刻以行動來落實和踐行自己的職責與使命，才能不斷在工作中轉變作風，奮勇前行，實現新時代新作為。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇七
通過觀看第八期“新時代新?lián)斝伦鳛椤彪娨暪?jié)目——協(xié)商共治解民擾，使我對區(qū)域化黨建工作有了進一步了解和認識。推進區(qū)域化黨建可以從四個方面著力。一是以區(qū)域整合為基礎，創(chuàng)新多維度、全覆蓋的工作體系，形成多元主體參與的黨建聯(lián)合體。二是以區(qū)域服務為導向，構建多元化的社會公共事業(yè)服務平臺，實現城市管理的精細化和社會管理的扁平化。三是以區(qū)域文化為號召，增強區(qū)域的影響力和凝聚力，促進區(qū)域發(fā)展”共同認同”。四是以區(qū)域共治為目標，構建區(qū)域”互聯(lián)互動”評價體系，推進區(qū)域黨建工作規(guī)范化。結合實際工作需求，老齡化社會醫(yī)養(yǎng)結合工作中區(qū)域化黨建工作將在其中發(fā)揮不可或缺的重要作用，整合基層黨組織服務管理新思路，開創(chuàng)服務民生的新途徑，真正為百姓解決實際問題，提升基層社會治理能力。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇八
近期，市委組織部會同市委宣傳部、北京電視臺聯(lián)合制作的“新時代新?lián)斝伦鳛椤彪娨曉L談專題節(jié)目在北京衛(wèi)視熱播，我認真觀看了訪談。
我們通常說到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內的人就會直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務工作者。
在首期的專題節(jié)目通過三名基層黨務工作者日常工作的點點滴滴，講述了新時代基層黨組織和黨員群眾的新?lián)敽托伦鳛椤?BR> 豐臺街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅持“用腳步丈量出人生”，在走動中了解群眾、發(fā)現問題、解決問題，不僅開展社區(qū)運動會豐富暑期學生的社會生活，安裝70余個攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財產安全，更是為獨居高齡老人專設門禁提醒功能，及時了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測，還開放半地下空間設置黨群活動室，活躍居民業(yè)余愛好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動頗深，受益匪淺。
作為一名普通群眾，在觀看了《新時代新?lián)斝伦鳛椤分?，我被每一位黨務工作者所做的每一件小事而感動。他們的行為也激勵著我不斷努力，早日成為一名共產黨員，積極投身于群眾事業(yè)之中。
作為一名研究生，在信息科技不斷發(fā)展的時代，我們應立鴻鵠志，做奮斗者，積極創(chuàng)新，做創(chuàng)造者。勤學苦練，做實踐者?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！敝R來源于不斷地學習，而只有將所學用于所用，才真正能夠展現知識的價值。
處在新時代的我們，如果不勇于追求與理想，便會碌碌無為，只有認真了，才能激發(fā)出人生的意義和生命的價值。而要成為跨世紀的優(yōu)秀年輕人，就要向中國共產黨——這個光榮而偉大的組織去靠攏，用我們的所學實現個人價值，才能使自己成為一個優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體作出更多的貢獻。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇九
堅持“以產聚才、以才興產”，縣經濟開發(fā)區(qū)、**國際生態(tài)城向國家級平臺邁進，**高新區(qū)正積極爭創(chuàng)省級高新區(qū)，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于2022年人才工作經驗交流會上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
去年以來，**市**縣在**市委、市政府的堅強領導下，落實人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，為經濟社會高質量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。20xx年，躋身全國科技創(chuàng)新百強縣20強，獲評**市首個**省創(chuàng)業(yè)型城市;入選2020年度10個**省人才工作先進單位、2021年度11個**省人才工作表現突出單位，均為全市唯一。
堅持黨管人才，扛牢興才強才“硬責任”。先后召開9次縣委常委會議、專題會議，部署人才相關工作，落實集中研判會商、常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類認定評估、優(yōu)秀人才評選、定期聯(lián)系服務、專項述職評議、目標量化考核等8項機制，壓實黨管人才責任。將“百千萬人才集聚計劃”列為縣委書記人才工作項目，被省委人才工作領導小組確定為重點關注項目，全市唯一;圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富裕”主題，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人才工作項目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目51個，全年新增公益崗7000個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入2.5億元，用于人才項目支持、科研平臺建設。組建國有人才發(fā)展集團，啟動建設國際人才創(chuàng)新港，通過市場化手段，幫助企業(yè)精準招才引智。
推動政策創(chuàng)新，打造引才聚才“強磁場”。
樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優(yōu)化人才政策，人口凈流出局面實現扭轉。近期，通過“雙敲”行動統(tǒng)計，全縣常住人口較2020年全國人口普查數據，增加4萬余人。
一是對事業(yè)單位人員，做到“零門檻”。堅持“應招盡招”，在全市率先啟動異地事業(yè)單位在編人員回引;在教育、衛(wèi)生等人才引進上，取消戶籍等限制，條件優(yōu)秀的直接面試錄用，去年以來累計招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年計劃再招引2400人。
二是對產業(yè)領軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進“高精尖”人才，最高給予5000萬元重獎。先后吸引27名省級以上領軍人才來齊創(chuàng)業(yè)，3人入選國家重點人才工程，占全市的四分之一。
三是對高校畢業(yè)生，增強“吸引力”。到機關事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，補貼標準在省會周邊縣市最高;到企業(yè)工作的，再提高10%。2021年，全縣高考錄取大學生3146人，畢業(yè)回流3570人，首次實現“凈流入”。四是對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才，體現“扶持性”。對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，先后發(fā)放貼息擔保貸款1004筆、9559萬元，支持創(chuàng)辦新型農業(yè)經營主體410余家。
建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。
堅持“筑巢”“引鳳”相結合，使各類人才有更多發(fā)展機會、更大成長空間。
一是壯大產業(yè)平臺。堅持“以產聚才、以才興產”，縣經濟開發(fā)區(qū)、**國際生態(tài)城向國家級平臺邁進，**高新區(qū)正積極爭創(chuàng)省級高新區(qū)，推動產城融合發(fā)展，打造產業(yè)新城，發(fā)展重點企業(yè)400余家，吸納各類人才就業(yè)超5萬人。
二是做強科創(chuàng)平臺。堅持黨建引領聚人才，創(chuàng)新成立生物醫(yī)藥等產業(yè)鏈黨委，激活企業(yè)創(chuàng)新主動能，新增高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)75家，全市最多;市級以上創(chuàng)新平臺達到237個。投資20億元，建成50萬平方米的**科技小鎮(zhèn)，入駐省級以上科技企業(yè)孵化器3家，引進優(yōu)質項目120余個。**集團、**激光在德國、瑞士等地設立研發(fā)機構，吸納外國人才61人。
三是搭建高校平臺。建立與駐*高校共育共享機制，與**大學共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術研究中心、山大產業(yè)園;與**大學共建中德工業(yè)設計創(chuàng)新園，將于近期開工，園區(qū)創(chuàng)新人才可達1萬人，實現“產學研用”深度融合。**文化藝術職業(yè)學院正式開工建設，在校師生6000人，助力**打造職業(yè)教育集聚區(qū)、創(chuàng)建職教先進城市?？h職業(yè)中專與**農業(yè)工程學院開展合作辦學，支持永鋒集團建設****智能制造職業(yè)學院，前瞻布局未來產業(yè)人才培養(yǎng)，建設全省職業(yè)教育發(fā)展高地。
做優(yōu)服務保障，構筑重才留才“生態(tài)圈”。
堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重，構建全方位人才服務環(huán)境。
一是提升城市承載力。以一線城市標準規(guī)劃、建設和管理**，圍繞“天藍、地綠、水清、景美”，累計實施城市更新工程830余項，增強吸引人才、成就人才的城市魅力，獲評國家生態(tài)文明建設示范區(qū)、國際花園城市、國家衛(wèi)生縣城、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具發(fā)展活力城市、中國宜居宜商宜游最具魅力城市，正積極創(chuàng)建全國文明城市、“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地。投資41.7億元，實施初中進城行動，新建、續(xù)建**一中新校區(qū)、行知中學、思齊小學等中小學校、幼兒園29處，新增學位3.6萬個，實現孩子應上盡上、教師應招盡招、學校應建盡建、待遇應保盡保，全省基礎教育滿意度排名，由2020年的第112位躍升至第33位，上升79個位次。與**醫(yī)院合作共建縣醫(yī)院新院區(qū)，省地共建省婦幼保健院**院區(qū)，與山大、山師等名校開展合作辦學，讓各類人才以縣級消費成本享受省會高品質生活。
二是提升城市“青和力”。按照國內一流標準，新建文化藝術中心、鉆石體育中心、便民服務中心，全省第3家縣域萬達廣場開業(yè)運營，引進麥當勞、必勝客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各類星級賓館、連鎖商務酒店8家，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣，打造年輕人喜歡的城市。建設人才公寓12萬平方米，滿足不同層次青年人才入住需求，在**工作滿10年后，可以成本價購買;創(chuàng)新打造10處“驛站式”人才公寓，提供500張免費周轉床位，為外來年輕人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打造溫暖的家。
三是提升人才向心力。縣級領導干部直接聯(lián)系高層次人才43人，強化人才職稱評定、配偶就業(yè)、子女入學、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務“一次辦好”改革，發(fā)放無抵押擔?！叭瞬刨J”1100萬元，讓更多人才在**奮斗出彩。
下一步，**市**縣將認真貫徹落實**市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬人口城市”的發(fā)展目標，持續(xù)提升人才集聚能力和保障水平，以最優(yōu)生態(tài)實現青年才俊薈萃、人才近悅遠來，全力打造全省一流人才強縣，為**發(fā)展貢獻更多**力量。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十
大家下午好！
首先感謝公司給了我這個展示自我的舞臺，一年來發(fā)生的那么多的事情讓人倍感溫暖、感動?；厥走^去、對我們農資人來說這一年就要過去了，而我的思緒還在延伸。對xx易施特公司這種與生俱來的珍惜情結讓我又想起了許多。
我現在談談從事營銷這么多年的深切感觸，對自己也算是個今年的總結吧！想當年初次來到xx易施特公司時，對農資這一行幾乎是一無所知，更談不上農資營銷了。雖然學習化工專業(yè)，有一定的基礎，但農資銷售是截然不同的東西。實事求是的說當初的我并不喜歡做銷售，看到那么多營銷人在他鄉(xiāng)頑強的打拼，心里很不是滋味。我的初衷是能有一個穩(wěn)定的工作。和許多初涉商海的營銷人一樣，我經歷了很多的困惑、彷徨、失敗與放棄，但幸運、獲得、變化、堅持卻讓我一直對生活、對營銷充滿著感恩。
通過幾年的努力，認識到了許多農資界的朋友，有交流經驗的、有探討營銷成長的；有訴說人生坎坷的；更多的則是鼓勵的話語。記得有人說過銷售人要“走過千山萬水，說過千言外語，歷盡千辛萬苦，用過千方百計”！這就是營銷人的真實寫照。
初進xx易施特公司營銷隊伍時，感覺到迷茫，很多時候不知道如何著手，心里實在沒底。我的優(yōu)勢在哪里?沒有經驗的我在這支優(yōu)秀的團隊中可能找到屬于自己的一席之地。思索代替沉默，行動證明真理。幾年來在xx、xx等地的實戰(zhàn)讓我在公司里奠定了自己的位置，獲得了同事及領導的認可。
感謝xx易施特公司，幾年前讓我懂得了營銷人在生活中還有比錢更重要的東西，開始了自己真正意義上的職業(yè)生涯規(guī)劃。
“做最有思想力的員工”是我給自己的目標。喜歡讀《銷售與市場》，更喜歡在市場上學習一些思路、琢磨一些事情、思考一些問題。透過表象的東西，經過實練檢驗、總結經驗、創(chuàng)新體驗并付諸行動；慢慢提升了自己的綜合素質和營銷技能。其實，很多的時候我總認為經歷多少并不重要，重要的是我們在經歷中思考些什么，做了什么。記得在以前讀過白巖松的《痛并快樂著》那本書，當時很不不以為然，總以為是名人快嘴的為賦新詞強說愁。想不到現在竟成了我營銷最大的感受。“痛”嗎?還真有點。銷售中得到了很多東西，但也失去了很多。為了工作我們放棄了學習，為了工作我們放棄了生活。一位同任戲言：營銷是一門折騰人的學問，我覺得頗有道理。是的，營銷很累，生活很苦。如果沒有品嘗酸甜苦辣的精神，也許它每個環(huán)節(jié)都意味著挑戰(zhàn)。
有成功的經驗，也會有灰色的記憶。讓我最刻骨銘心的就是：那是在07年，為了趕任務、沖銷量。在局部市場上賒帳太多，在沒有很好地考察市場、考察客戶的`前提下，把產品賒銷給了xx安慶的一個客戶，到最后客戶由于其他原因不能繼續(xù)經營，最終客戶潛逃。給區(qū)域及公司造成了損失。教訓是深刻的、沉痛的。也許這就是思想放松付出的代價。
1）態(tài)度決定一切。積極心態(tài)是我們事業(yè)成功的金鑰匙“心態(tài)決定行為，行為決定習慣，習慣決定未來”。“播下一種思想，收獲一種行為。播下一種行為，收獲一種習慣。播下一種習慣，收獲一種性格。播下一種性格，收獲一種命運?！币虼俗鲛r藥銷售這項工作，尤其在xx易施特公司這個上進的組織里態(tài)度最重要。
2）學習成就將來。營銷人需要廣袤的知識和專業(yè)的技能。只有不斷持續(xù)學習、總結、改進，我們的源頭活水才不會枯竭。只有把工作中遇到的問題總結和分析，不斷積累經驗，以后才可能就會少犯一些類似的錯誤。營銷的水平才能不斷提高。才能不斷超越他人、在未來的競爭中立于不敗之地。
做一件事情，悟一個道理。每做一件事我們都要總結、創(chuàng)新。只有悟出道理來人才有可能進步。
3）成功源于堅持。堅持是一種大德，成功是一種習慣。我們要經常不斷地對營銷的感悟做些總結。我的許多靈光一現的東西都要及時的記錄下來然后總結學習。許多的成功都是平時積累的結果。
生活總有太多的不如意，可這就是現實，你我誰都無法改變！我最喜歡的一句話就是“心靜，思遠，志在千里”。在這一年里有歡樂有榮譽，有淚水也有失敗，這些都成為過去。營銷教會了我如何規(guī)劃人生、獲得機會、思考憂患?？傄詾?，人有時候需要一點堅持，在銷售這條路上患得患失只能使我們固步自封。堅持一下，等你走過了這個過程再回過頭看，我們也許得到的會更多。
公司要發(fā)展，員工要成長！溫暖的20xx給我們留下了太多的感動！新的一年在xx易施特公司前進的征途中更會意氣風發(fā)。我們期待著！
20xx年的成績即將成為歷史，20xx年又是充滿希望和美好的一年。從xx易施特公司未來的發(fā)展藍圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多元化的大公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
展望未來，我深信xx易施特公司在王總、荊總的帶動下，發(fā)展道路會越走越寬廣，越走越燦爛！我們將以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)xx易施特公司輝煌的明天。
再次感謝大家！并祝此行愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十一
近期，市委組織部會同市委宣傳部、某某電視臺聯(lián)合制作的“新時代新?lián)斝伦鳛椤彪娨曉L談專題節(jié)目在某某衛(wèi)視熱播，專題節(jié)目共10期，每期1個主題。8月16日起，每周四晚20：37，在某某衛(wèi)視新聞頻道播出1集。我認真觀看了第一期訪談。
我們通常說到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內的人就會直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務工作者。第一期專題節(jié)目通過三名基層黨務工作者日常工作的點點滴滴，講述了新時代基層黨組織和黨員群眾的新?lián)敽托伦鳛?。例如某某街道某某社區(qū)專員高陽同志在黨員微信群看到由于雷雨季樹枝斷裂致使居民房屋被壓受損嚴重，及時聯(lián)絡相關工作人員，在最短時間趕到現場清理樹枝，避免進一步危險的發(fā)生；某某街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅持“用腳步丈量出人生”，在走動中了解群眾、發(fā)現問題、解決問題，不僅開展社區(qū)運動會豐富暑期學生的社會生活，安裝70余個攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財產安全，更是為獨居高齡老人專設門禁提醒功能，及時了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測，還開放半地下空間設置黨群活動室，活躍居民業(yè)余愛好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動頗深，受益匪淺。
一名合格的共產黨員，理應有一顆堅定不移的心，不為物惑，不為利動。選擇加入黨，自然是因為黨的宗旨能夠得到我們的認可、黨的事業(yè)值得我們奮斗。每名黨員應該都應記得自己站在黨旗下莊嚴宣誓的一刻：滿懷喜悅躊躇滿志、激情澎湃壯志凌云.....但并不是每一個人都能始終謹守這份初心，時光荏苒，有人依然負重而行，有人卻誤入歧途！紅塵紛擾，太多的利益算計腐蝕了健全的心智；功名利祿，太多的物欲誘惑荒蕪了潔凈的心靈！一路上，我們痛心地看到，有人踟躕不前，有人改弦易張，有人甚至背道而馳！但值得慶幸的是，更多地人依然走在正確的路上！滄海橫流，方顯英雄本色，這些沖破層層迷霧、經受種種考驗，對信仰堅定不移的同志，才撐起了我們黨堅實的脊梁！
一名合格的共產黨員，理應有一顆奮發(fā)有為的心。作為偉大黨的一員，我們應滿懷理想、敢想敢拼，學會在腳踏實地中筑牢騰飛的基石，學會在拼搏奮斗中彰顯黨員的風采！百舸爭流勇為先，乘風破浪濟滄海！不讓青春在碌碌無為中逐漸褪色，不讓意氣在紙醉金迷里消磨殆盡。要做，就做那奔騰澎湃的激流，一路高歌，勇往直前；而不做那暮氣沉沉的死水，固步自封，蠅蟲為伍！
工作中要勇于擔當，即使工作中出現了失誤，也不能因此而止步不前。關鍵要學會總結經驗、汲取教訓、敢于負責、不怕挫折，就像豐益花園社區(qū)黨委任書記一樣，在安裝完攝像頭后，面對仍有不少人對于社區(qū)安全不放心的情況下，通過大量訪問、問卷的形式找到問題所在，為大家安裝門禁，解決了社區(qū)居民的擔憂。只有像任書記這樣履職盡責、敢于擔當，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能有凝心聚力、發(fā)揮表率，推動社會不斷向前發(fā)展。
我國現處于決勝全面建設小康的沖刺階段，我們需要大批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的黨員干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展，為決勝全面建設小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十二
前不久中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，貫徹落實《意見》精神，必須深入學習領會習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求。“三個區(qū)分開來”為干事創(chuàng)業(yè)劃定了“三條底線”，這三條底線既是容錯的邊界，也是干事創(chuàng)業(yè)的“負面清單”。只要守住底線，推動改革發(fā)展就有廣闊的舞臺和空間。
全面深化改革必須堅持“三個區(qū)分開來”
當前我國改革已進入攻堅期和深水區(qū)，將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)。習近平總書記指出：“容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭?！备母锶蝿掌D巨繁重，如何將一項項改革任務落到實處，把中國特色社會主義事業(yè)的美好藍圖變成具體的成績單、人民的獲得感，迫切需要一大批拼勁十足、甩開膀子、能干成事的實干家。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的干部只有對黨忠誠，敢于擔當善于作為，才能把全面深化改革不斷引向深入。
黨的十八大以來，干伍素質不斷提高，結構明顯改善，總體上適應事業(yè)發(fā)展需要，但由于受成長經歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當前干伍也存在種.種復雜情況，一個突出問題是部分干部思想困惑增多、改革創(chuàng)新意識不強。有的干部因為大膽改革沖擊了舊的思維方式，引起了一些人的質疑，特別是當改革創(chuàng)新出現失誤或錯誤時受到一些非議，干事創(chuàng)業(yè)的熱情受到打擊;有的干部在困難和挑戰(zhàn)面前態(tài)度消極，認為“不干不出錯、越干錯越多”，“為了不出事，寧愿不干事”，存在一定程度的“為官不為”。這些問題的存在，不僅妨礙了黨的事業(yè)發(fā)展，而且損害了黨和政府形象。究其原因，主觀上是這些干部缺乏使命擔當，缺乏開拓進取精神;但客觀分析，也有過去對干部缺乏容錯機制的因素。全面深化改革是一場新的革命，需要探索試驗，改革過程中難免會出現一些失誤和錯誤，如果不加區(qū)分，不包容失誤，某種程度上就會束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。
**年初，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班的講話中指出：“要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。”這“三個區(qū)分開來”的重要論斷，給作風正派、銳意進取的干部吃了定心丸，對于扭轉干伍中存在的“為官不為”的現象，大力弘揚實干之風起到了非常重要的作用。只有堅持“三個區(qū)分開來”，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導向，才能激勵廣大干部擔當新使命，展現新作為，創(chuàng)造出屬于新時代的光輝業(yè)績。
核心要義是既要容錯又要守底線。
習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，目的是最大限度地調動和激發(fā)干伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，保護和支持改革創(chuàng)新。同時，“三個區(qū)分開來”的重要要求又是辯證的，核心要義是既強調要寬容干部在推動改革發(fā)展中出現的失誤和錯誤，又強調領導干部要守住底線。這三條底線是：
第一，鼓勵先行先試，底線是知錯即改，不明知故犯。改革開放40年來，我國經濟社會發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就，一條基本經驗就是“先行先試”。當前全面深化改革沒有現成的經驗可循，這就決定了仍要鼓勵先行先試，在實踐中不斷探索，不斷總結提升。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的”，廣大干部要履行好干事創(chuàng)業(yè)的職責，就要主動作為，發(fā)揚敢為天下先的改革精神，做全面深化改革的排頭兵。
改革開放實踐表明，先行先試難免會出現某些失誤和錯誤。因此鼓勵先行先試就得允許有失誤和錯誤，要對失誤和錯誤作具體分析，區(qū)別對待。比如有的干部從滿足人民群眾的利益出發(fā)，推動改革的本意是好的，但由于歷練不夠、缺乏經驗而出現了一些失誤和錯誤，對這樣的失誤和錯誤不僅要寬容，而且還要保護好這些干部敢闖敢干的精神和熱情。但如果有的干部在先行先試中已經發(fā)現錯了卻知錯不改、將錯就錯，對這種明知故犯的錯誤就不能寬容?，F在有些干部為了片面追求政績，打著改革的旗號搞勞民傷財的形象工程，老百姓怨聲載道卻不予糾正;有的干部脫離群眾不做調查研究，別出心裁搞所謂的創(chuàng)新，明知不切實際卻一意孤行。這種錯誤與因經驗不足出現的失誤完全不同，必須予以追責。
第二，鼓勵探索性試驗，底線是令行禁止，不我行我素。改革創(chuàng)新面對很多未知的新風險、新挑戰(zhàn)，只有不斷地摸索試驗，才能找到應對風險挑戰(zhàn)的正確路徑?！懊^過河”，講的就是鼓勵大膽探索試驗。如果我們的干部在新風險、新挑戰(zhàn)面前縮手縮腳、裹足不前，改革將無法深入推進。所以習近平總書記強調要“把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來”。這一區(qū)分也就是要鼓勵干部大膽闖、大膽試，只要上級沒有明令禁止或限制，就可以放開手腳去探索試驗。即便在探索試驗中出現了失誤和錯誤，組織上也會容錯。
另一方面，進行探索性試驗也要守住底線，底線就是“令行禁止，不我行我素”。對于黨紀國法和上級已經明確限制或禁止的事，領導干部絕不能置若罔聞，不顧國家法律和上級規(guī)定蠻干，這種行為并不是正常的探索性試驗，而是胡作非為。比如中央八項規(guī)定出臺后，近幾年仍有少數干部無視中央權威，打著學習國外先進經驗的幌子公款出國旅游;或者以調動積極性為由違規(guī)發(fā)放津補貼、超標準公務接待等，在群眾中造成了惡劣影響，對其相關責任人當然要嚴肅處理。
第三，鼓勵推動發(fā)展，底線是干凈做事，不謀取私利。全面深化改革的出發(fā)點和落腳點是促進社會公平正義、增進人民福祉，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。領導干部手中有權，但權力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，只能用來為人民服務。習近平總書記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”總書記這番話給我們每一位黨員干部確立了做人做事的基本原則，也是我們應該守住的底線。領導干部只要守住這個底線，運用手中的權力為黨盡責、為民謀利，在推動發(fā)展中無意間辦了錯事，組織上不會求全責備。
容為公之失，卻不赦為私之罪。如果有的干部把人民賦予的權力私用，打著推動發(fā)展的旗號為個人、家族、親朋好友謀取私利，或者不顧大局為了自己和小團體的利益不惜犧牲廣大人民的利益，對這種以權謀私的行為就不能姑息遷就。否則，就會給黨和國家的事業(yè)造成不可挽回的損失。
綜上可見，習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”，既為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁，又為如何干事創(chuàng)業(yè)明確了三條底線。要守住這三條底線，首先就要做到不謀取私利。一個干部如果私欲膨脹，就極有可能知錯不改、明知故犯;也極有可能無視黨紀國法、獨斷專行。所以，領導干部必須牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的價值觀和權力觀，始終把人民的利益擺在首位;要不斷強化規(guī)矩和紀律意識，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。
落實“三個區(qū)分開來”必須堅持正確的用人導向。
把“三個區(qū)分開來”落到實處，關鍵是把干部培養(yǎng)好、使用好。習近平總書記指出：“好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風?！睂嵺`表明，選好人、用對人是對干部最有效、最直接的激勵。寬容干部的無意過失，重用忠誠于黨、敢擔當善作為的干部，必然會在干伍中起到激勵引領作用。從這個意義上說，堅持正確的用人導向是落實“三個區(qū)分開來”的關鍵。
首先，要為有擔當有作為的干部容錯撐腰。在推進改革的過程中，對那些敢啃硬骨頭的干部出現的失誤和錯誤，組織上一方面要及時容錯，幫助他們挽回損失，消除不良影響，讓干事創(chuàng)業(yè)者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要積極引導干部總結經驗教訓，為他們提供更多鍛煉磨礪的機會，在實踐中不斷提高能力和本領。通過營造寬松的環(huán)境，讓他們心無旁騖干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。
要特別注意的是，現在一些勇?lián)敗⒂斜臼?，敢于堅持原則不怕得罪人的干部，個性鮮明，往往容易受到某些利益當事人的非議，甚至會丟掉部分選票，遇到這種情況組織部門要站出來主持公道，不能讓這樣的干部吃虧，也不能讓他們有后顧之憂。唯有如此，才能激濁揚清、弘揚正氣，讓那些不作為不擔當的“老好人”沒有市場。要建立相應的體制機制，保護好為推進改革事業(yè)而敢于堅持原則的干部，讓越來越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到問題不回避、遇到風險敢擔當。
其次，要為想干事、能干成事的干部提供事業(yè)平臺。偉大事業(yè)是干出來的，新時代需要有新?lián)斝伦鳛榈母刹?。要以“貢獻論干部，實績用干部”，有為才能有位。對有大擔當大作為的干部，如果取得了成效、干出了實績，組織部門就應該讓“英雄有用武之地”，要堅決破除論資排輩和遷就照顧之風，讓想干事、善干事、能干成事的干部有機會有舞臺，讓投機鉆營者無機可乘。
大膽使用有擔當有作為的干部，必須堅持好干部標準。要看干部是否牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。要從對黨忠誠的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏。只有堅持把敢擔當善作為的干部及時發(fā)現出來、重用起來，才能有效激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。
再次，要對不擔當不作為的干部問責，使能上能下成為常態(tài)。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懶政怠政，認為只要不違法違紀即可，工作中“不求有功但求無過”，總想當“太平官”。這些干部不僅沒有起到積極的表率作用，還在干部群眾中造成了消極影響。為懲治這種“為官不為”的行為，中央出臺了《中國共產黨問責條例》，為黨的各級干部明確了行動戒尺，要進一步讓“有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究”成為廣大干部的共識，并在實踐中認真貫徹落實。
對不擔當不作為的干部問責，有利于進一步建立健全選人用人機制，推進領導干部能上能下。當前特別是要解決干部能下的問題。對不擔當不作為的干部，要根據情節(jié)輕重該免職的免職、該降職的降職、該調整的調整，要把那些作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿的干部，消極懈怠、萎靡不振的干部，不愿負責、不敢碰硬的干部堅決調整下去，讓那些遇到困難躲躲閃閃、關鍵時刻畏首畏尾的干部讓位子、受警醒，形成“有為者有位、無為者失位”的導向，使干部能上能下成為常態(tài)。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十三
毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣?，很多老同志不經感慨道：這個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢?，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。
學習與工作并重?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調生來說，對“事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚屛覀兛吹搅诵聲r代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十四
黨員作為人民公仆，必須無時無刻發(fā)揮作用，全心全意為人民服務。今年4月以來，北京市全市機關企事業(yè)單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區(qū)報到。第九期節(jié)目即圍繞黨員“雙報到”開展半年以來的情況，展示了在職黨員在基層在社區(qū)的作用和風采?！半p報到”制度要求機關、企事業(yè)單位的黨員，一方面組織關系在工作單位，同時，又到其家庭所在地的社區(qū)黨組織“報到”，由社區(qū)黨組織登記在冊。這為黨員發(fā)揮更大的作用，服務更多的群眾提供了平臺和制度保證。第九期節(jié)目選取了通州和昌平的幾個社區(qū)黨員“雙報到”的`情況作了展示。和大多數黨員社區(qū)報到后的變化軌跡相似，都是從單一的集體活動例如打掃社區(qū)衛(wèi)生、撿拾垃圾開始，慢慢發(fā)展到開展適合社區(qū)發(fā)展、符合百姓需要并能發(fā)揮黨員行業(yè)特色和專長的各式各樣的活動。通州的社區(qū)黨員利用專業(yè)優(yōu)勢在社區(qū)發(fā)起了公益親子班，昌平回龍觀的社區(qū)黨員更是在活動中百花齊放。通過老黨員的帶動和促進，年輕黨員在社區(qū)散發(fā)著新鮮向上的活力和朝氣。百姓的態(tài)度也從一開始的不認可，認為搞“形式主義”，到肯定黨員們的成績，并積極參與。深切的感受到黨員“雙報到”、基層為人民的活動，實實在在的促進了社區(qū)的團結、文明建設及凝聚力，為和諧社區(qū)、和諧社會的建設打好了最堅實的基礎，也期待自己能夠發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專長，在“雙報到”活動中為社區(qū)居民作出自己的貢獻。
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今年4月以來，全市機關企事業(yè)單位的在職黨員響應市委“工作在單位，服務在基層，奉獻雙崗位”的號召，積極回居住的社區(qū)報到，亮明身份，參加社區(qū)活動，把單位黨組織服務范圍延伸到一線，把在職黨員活動觸角延伸至八小時以外，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為群眾排憂解難，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊、黨員就在身邊。黨員雙報到從無到有，從模糊到清晰，從單一的活動到符合社區(qū)特色的多樣活動，是黨員不斷磨礪的過程，也是雙報到工作的取得的成效。作為醫(yī)務工作者，在雙報到中我們發(fā)揮的是對健康的傳播，我們在八小時之余為社區(qū)居民提供健康咨詢、健康指導、把健康知識真正扎根到社區(qū)居民心中。
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今年4月以來我支部全體黨員為了響應市委“黨員雙報到”工作的號召，積極回居住的社區(qū)報到，亮明身份，參加社區(qū)活動，將工作8小時以外的時間和作用投入到社區(qū)和群眾身邊。開展雙報到工作能夠與群眾“零距離”接觸，有利于黨組織與黨員密切聯(lián)系群眾。同時為黨組織與黨員提供直接的對接平臺，深入社區(qū)、深入鄉(xiāng)村與居民一道，解決群眾所需，化解社會矛盾，激發(fā)群眾熱情，更好的推動社會工作。促進廣大黨員發(fā)揮先鋒作用、樹立模范形象，有效引導黨員全心全意為人民服務，讓老百姓切實感受到黨組織就在身邊，黨員就在身邊。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十五
修身立本。擔當作為。黨員干部是全面推動社會主義事業(yè)發(fā)展過程，推進全面依法治國、確保民族繁榮昌盛的重要組織者、推動著和實踐者。一個領域的帶領者、管理者，黨員干部的政治素養(yǎng)、綜合能力和水平、示范帶頭作用，不僅影響著所有團隊的工作業(yè)績和整體的精神面貌，更影響著我們執(zhí)政黨為民服務的工作質量。
中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出了關于建立激勵機制和容錯機制的相關意見，強調要明確選人用人導向，加強干部思想教育，完善干部考核評價機制，健全干部激勵保障制度，為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斕岢隽嗣鞔_要求。我辦為深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九的精神和習近平總書記一系列重要講話精神，認真落實新時代好干部標準，大力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。
我辦全體黨員一致認為，《意見》進一步推動了“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和形成風清氣正的良好的政治生態(tài)，為我們優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)奠定良好的土壤和環(huán)境。為真正做到“忠誠、干凈、擔當”，真正成為“明大德、守公德、嚴私德”的黨員干部，我們要切實做為黨建工作和業(yè)務工作的緊密結合，在以下三個方面時刻加強自省，嚴于律己：
一是政治堅定，對黨忠誠。要堅持擁護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，堅持貫徹黨中央的決策部署。認真貫徹落實十九的精神，以推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，“五位一體”總體布局為前進方向，把黨紀黨規(guī)內化于心，外化于行，切實做到對黨忠誠，立場堅定，真正“知敬畏、存戒懼、守底線”，牢固樹立正確的政績觀，防腐拒變。
二是強化業(yè)務，突出實干。作為黨員干部應以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，如何提升我們的服務能力，就需要不斷在實踐中增強適應新時代發(fā)展要求的新本領，堅持不斷充電學習。在實踐工作中，緊緊圍繞問題導向和需求導向，善于抓住工作重心，能夠“敢作為”，全面提高學習，政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險，在實干中凸顯共產黨員的先鋒模范作用。
三是作風扎實，勇于擔當。在自省自律中，我們要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，將為民服務視為黨和國家賦予我們的光榮責任。將這份責任視為我們黨員干部應主動挑于肩上的擔當。作為黨員干部，我們要知行合一，勤政廉政，以優(yōu)良作風推進工作;堅持共產黨員黨性操守，切實做到扎實干事，帶頭履職盡責，踏實做人，帶頭擔當作為，以強烈擔當的勇氣，提升擔當的能力，激發(fā)新時代的新作為。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十六
圍繞“激勵新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會主題，聯(lián)系自身思想、學習改造和工作實際，進行對照檢查，請同志們提出批評意見。
一、存在問題。
（一）思想認識還有差距。干部要有新?lián)斝伦鳛?，這是新時代對干部的要求，是考驗干部是否認真學習領會和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神的體現。雖然通過學習《習近平：辯證唯物主義是中國共產黨人的世界觀和方法論》等相關文件和經典文章，也寫下了《毛主席的哲學升華》、《毛澤東領導藝術》讀后感（心得體會）、再讀《改造我們的學習》、《參加學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動思想心得》和《理想、信念與責任》等體會文章，但作為一個主任科員，在“學深、弄懂、做實”方面還做得不夠，特別是對如何擔當作為的思考和實踐做得不夠。
作為一名黨的干部，我必須清楚，擔當作為就是要履行好為人民服務的職責，發(fā)揮好高質量跨越發(fā)展的組織者、引領者、促進者和捍衛(wèi)者的使命和作為，否則就不配干部的職業(yè)，或者就是不稱職、不擔當、不作為。
（二）個人作為還有差距。在學習領會和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是擔當作為的干部思想，就是要充分調動大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現企業(yè)高質量發(fā)展不懈努力作為。通過學習，對照本職業(yè)務，日常總結了《以“兩個維護”為價值取向構建煙草企業(yè)文化》、《抓住機遇有的放矢推進數字化工廠“兩化融合”實踐》、《我的讀書報告《中國企業(yè)的it治理之道》的心得、《企業(yè)再造的思考》、《怎樣把握中國煙草行業(yè)信息化的核心?》、《加快企業(yè)信息化隊伍建設的思考》、《有的放矢培養(yǎng)企業(yè)青工社會主義榮辱觀》、《透視產品質量看規(guī)范與責任意識》、《將管理體系標準精神貫徹落實到底》、《讓我們共同遵守和履行對質量的鄭重承諾》和《責任和細節(jié)鑄就平安家園》、《檢視和傾聽現場應急演練》等工作體會文章，但作為一個黨的干部，工作上仍然缺乏創(chuàng)新性，日常還是以應付眼前任務為目的，缺乏長遠眼光。還有，滿足于做好自己的事、自己科室的事就行，對別人的事關心過問不多。自覺年紀大的，工作沒有了鉆勁，少了拼搏精神，有過得去、差不多就行的思想，有多一事不如少一事的想法。
（三）履職擔當還有差距。作為主任科員，既要落實好一些具體工作，當好組織員、服務員，更要善于傾聽各種聲音，集納分析各種意見建議，營造發(fā)揮大家實干擔當作為的氛圍。對于我，在公司信息中心、廠部的正確指導和各部門的大力支持下，帶領信息化工作團隊圍繞公司及廠2018年工作會議精神，不忘初心，砥礪奮進。結合年度方針目標、指標計劃和工作任務與要求，探索實踐兩化融合新支撐，增強基礎補短板，以實踐課題促活力，努力開創(chuàng)企業(yè)信息化高質量發(fā)展新局面。主要在it資源配置、團隊建設、運維保障生產、網絡安全管理運維體系建設和各項工作組織協(xié)調，各類課題實踐和信息宣傳調研與學術交流活動等方面開展了卓有成效的工作，取得了些許成果?；仡櫩偨Y了《卷煙制造?新工業(yè)動態(tài)?井煙信息技術和制造業(yè)深化融合成果》等業(yè)務工作，在夯實信息化管理規(guī)范方面，倡導并參與制訂和修訂了42個標準文件，以創(chuàng)新、優(yōu)化改善和各類課題實踐，促進部門和隊伍工作活力。過去一年，在增強學術交流與各項課題工作實踐以及社會各界開展的作品交流評比中，全年累計產生各項成果20余項。但我認為自己做得還不好。部門存在的管理問題還不少，一些工作還缺乏全局性和主動性。有時認為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，對大家關心的熱點難點問題沒能深入研究并及時解決，雖然周密制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，往往缺乏招數，對于如何鮮明樹立重實干重實績的激勵導向、如何充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用、如何健全機制切實為敢于擔當的年輕員工撐腰鼓勁、如何著力增強信息化人才隊伍適應新時代發(fā)展要求的本領能力、如何進一步健全激勵保障制度體系等，思考不多、突破不多、成效不明顯。
今后，我要堅持按照支部的統(tǒng)一部署，本著對組織和個人高度負責的態(tài)度，將本次民主生活會查擺剖析和同志們提出的問題和建議，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照《黨章》、《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬?，本人從“政治擔當、歷史擔當、責任擔當”等方面進行了更深入的反思自查，認真分析問題原因，明確整改方向，不變忠誠本色、不減創(chuàng)業(yè)激情、不降工作標準。以始終不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義企業(yè)高質量發(fā)展偉大實踐。
一是面對深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力攻堅克難、扎實工作。多開展深入調查研究，并針對性問題認真提出整改意見。同時，針對反映和發(fā)現的問題和意見，從根本上想辦法、出主意，幫助解決一些實際性的業(yè)務問題。勤于修行，轉作風強履責?？照務`國、實干興邦。接下來，我將以此次民主生活會為契機，努力改進作風，團結大家變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導向，深入研判當前企業(yè)信息化工作中面臨的形勢和任務，著力解決好群眾反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題和高質量發(fā)展中遇到的難題和瓶頸。
二是根據元宵節(jié)下午領導年度和季度績效面談會精神，布置近期工作或事項。協(xié)助團隊抓好部門合理分工協(xié)作與交流，抓好實施全面調研、全面梳理信息系統(tǒng)各領域的工作，做到分工與協(xié)作明確、目標明確、思路和各項工作舉措清晰、計劃、措施和方案具體，執(zhí)行力強勁。要“想到”就是“做到”，理清工作頭多，深入研究并及時解決大家關心的熱點難點問題，樹立重實干重實績的激勵導向、充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，要敢于為有擔當的年輕員工撐腰鼓勁、著力營造部門調研交流和創(chuàng)新應用氛圍，增強企業(yè)信息化人才隊伍適應新時代發(fā)展要求的本領能力。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
深入學習《意見》后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。我們要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔當作為，注重自己的精神狀態(tài)、作風狀況與政治素質，既在日常工作中有擔當，又在大事要事難事上勇于擔當。
要提高干部素質。以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規(guī)學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日?？己藱C制。運用大數據手段，加強對干部完成目標任務特別是脫貧攻堅等重大工作任務情況的實時監(jiān)測和動態(tài)跟蹤，綜合運用民生監(jiān)督、督促檢查、專項巡察、日常監(jiān)督等措施加強監(jiān)管考核、強化動態(tài)管理，科學分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，強化考核結果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。
要建立關懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關懷激勵力度，強化服務管理和人文關懷，對履行崗位職責好、完成目標任務成績突出的干部，運用選拔任用、經濟待遇、基層導向、學習提升、精神榮譽、人文關懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據。
我們要適應新時代新任務新要求，思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
我們要努力進行專業(yè)知識、專能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標、新部署對專業(yè)化的新要求，培養(yǎng)更加精準化和實效性，有針對性的進行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養(yǎng)鍛煉，在實踐中砥礪品質、增長才干。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十八
有擔當才能有作為習近平總書記高度重視擔當精神，特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告強調，“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣。
新的時代，社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔當的黨員干部帶領人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅強力量，干部的整體水平關系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵機制的健全，讓干部有了更明確地行動發(fā)展方向。寬容機制更是讓“多干多錯、不干不錯”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。
敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進中摸索的干部是時代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅守的職責和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務意識，做一個有擔當精神、樂于擔當、善于擔當的人。
通過學習，我要爭做一個有擔當的人。
新?lián)斝峦黄菩伦鳛樾牡皿w會篇十九
紅旗招展，萬山紅遍。中華民族，歌舞翩躚。九十八年，炎黃爭先。展望未來，復興路坦。拼搏進取，華夏向前。你我共愿，祖國康健。下面是小編為大家精心收集整理的新時代新?lián)斝伦鳛椤?BR> 心得體會。
五篇，希望能幫助到大家!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從20xx年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。20xx年在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。
在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部們來了一劑強心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。
新時代有新要求，就要有新思考、新作為。在《意見》的保障下，面對新時代的呼喚和號召，我們要磨煉意志，迎難而上，沖鋒在前，更做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦。
二是要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當努力改革創(chuàng)新、攻堅克難不斷銳意進取擔當作為。
《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷屛覀兛吹搅诵聲r代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待!
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應該不忘初心，牢記使命，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。
新時代，黨員干部必須有新?lián)?。擔當，是一種精神狀態(tài)，更是一種行為表現，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現的新問題，作為黨員干部必須表現出敢于擔當、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。
新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議決定，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發(fā)，不斷增強政治素養(yǎng)，提高綜合素質和業(yè)務能力，把知識更新作為一種常態(tài)，理論聯(lián)系實踐，增強自身為人民服務的本領。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創(chuàng)新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學習專業(yè)技能。真正做到干一行，愛一行;愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領群眾干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發(fā)展新要求，鑄就新的夢想。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新?lián)?、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現我們的新姿態(tài)。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢⒓顧C制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。
激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力?！兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。
十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區(qū)成立，每天感受著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，憧憬著未來發(fā)展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應該努力做好本職工作，為國家、為社會培養(yǎng)出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導新征程。
第一，做好本職工作，要與雄安新區(qū)建設結合進來。
今年4月1日，雄安新區(qū)設立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協(xié)同發(fā)展，高起點規(guī)劃、高標準建設雄安新區(qū)”。這“3xx月個字”進一步彰顯了雄安新區(qū)的時代價值。隨著中國進入新時代以及社會主要矛盾的轉變，雄安新區(qū)的規(guī)劃建設，在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進入新時代推動新發(fā)展理念落實的重要舉措，是實現中華民族偉大復興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現代、智慧城市;這里將是藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態(tài)城市;這里將積極吸納和集聚創(chuàng)新要素資源，發(fā)展高端高新產業(yè);這里將成為創(chuàng)建城市的新樣板;這里將構建快捷高效交通網，打造綠色交通體系;這里推進體制機制改革，激發(fā)市場活力;這里將擴大全方位對外開放，打造擴大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區(qū)給我們帶來的難得的歷史性發(fā)展機遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的起點上，著力打造現代化的教育、更加開放的教育、高標準的教育和高質量的教育，為雄安新區(qū)建設和發(fā)展做出新的貢獻。
第二，做好本職工作，要與學校內涵建設相結合。
十九大把“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業(yè)進入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經濟社會結合最緊密的職業(yè)教育，應當主動適應這些變化。作為雄安新區(qū)一所中職學校一名教職工，對職業(yè)教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機遇面前，如何對標和借鑒學習京津冀先進兄弟學校的辦學經驗，如何加強學校內涵建設，如何加強職業(yè)教育和培訓體系，如何深化產教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學診改為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進步與產業(yè)發(fā)展，加強頂層設計，科學謀劃學校發(fā)展定位;另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產教融合、校企合作、工學結合體制機制的探索，持續(xù)提升辦學水平和人才培養(yǎng)質量，不斷為新時代培養(yǎng)高質量的技術技能人才。
第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質和業(yè)務水平結合起來。
工作做得好不好，與個人素質和業(yè)務水平息息相關。身在其位，必謀其職。作為一名中職學校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學習專業(yè)知識、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能，學習和吸收國內外先進職業(yè)教育理念與經驗;積極參與職業(yè)實踐活動，了解產業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化，不斷跟進技術進步和工藝更新;不斷優(yōu)化知識結構和能力結構，切實提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);牢固樹立終身學習的觀念，將學習作為自身專業(yè)發(fā)展和改進工作的重要途徑。
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當前，我國正處于實現“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。