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    社區(qū)委員工作匯報材料篇一
    尊敬的各位專家各位領導，下午好！
    歡迎蒞臨我校指導工作。
    鄰水縣觀音橋鎮(zhèn)中心小學，始建于1956年，1996年在鄰水縣委組織部的倡導下，由全縣萬名黨員、觀音橋鎮(zhèn)人民共同捐資修建并命名為鄰水縣希望小學。學校現轄中心校一所，教學點2個，教學班23個，學生1078人，教職工75人。
    安全工作是學校一項經常性的工作，我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“學校安全重于泰山”的意識。以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念；以“啟智尚體，崇善養(yǎng)德”為辦學思路，以創(chuàng)建“和諧校園”為抓手，以確保學校安全為目的，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園和諧穩(wěn)定。
    的安全社區(qū)建設知曉率達100%，參與率達到100%。學校安全設施達標；安全檔案材料齊備。
    切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，校長為組長，分管安全副校長為副組長，其余行政后勤、負責教師成員為小組成員，共計10人。同時，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉，形成了學校校長直接抓，分管領導具體抓，中層領導及各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。
    我們根據學校實際制定了觀音橋鎮(zhèn)中心小學安全社區(qū)建設實施方案和相應的工作制度。每項制度做到四落實：“有要求，有記錄，有監(jiān)督，有整改”并且定期匯總發(fā)現的優(yōu)點和缺點，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚，缺點及時完善，切實確保校園師生安全。
    １．門崗制度：堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作。
    ２．值勤制度：每天上學、放學時間，值日教師提前15分鐘到崗，堅持在校門口做好學生整隊上學、放學，有序疏散，確保交通安全。
    ３．節(jié)假日、特殊天氣護校制度：每逢節(jié)假日期間，均安排領導帶班、教師護校，確保學校財產安全。
    ４．安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，重視安全工作動態(tài)，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環(huán)環(huán)相扣。堅持每周一召開校委會專題會議，匯報上周安全情況，提出本周安全注意事項。
    ５．安全檢查工作制度：每天值勤教師把學生紀律檢查情況及校舍存在的安全隱患記入“安全日志”，一旦發(fā)現安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。
    ６．課課巡視制度：除了班主任進行晨間檢查和午間檢查兩次點名外，每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發(fā)現問題及時與家長聯(lián)系，確保學生安全。
    ７．簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責，與教師和班主任簽訂安全責任書；學校在學期初以告家長書的形式與學生家長明確學生安全責任意識，明確家長應做的工作和應負的責任。
    ８．建立學校突發(fā)事故處置預案制度。
    9．堅持重大事項上報制度。明確了上報責任人和上報時間。
    安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一?！贝_保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛(wèi)生、大型活動等方面的安全教育。
    （一）學校開設安全教育課。每周二課時。按照國家三級課程開設規(guī)
    定，三六年級學生開設地方課程《生命與健康》安全教育課，每周一課時，保證課時、教師、教材三落實；16年級每周一節(jié)班會課，由班主任老師對學生進一步加強安全教育。
    （二）日常安全抓實效，強化常規(guī)管理
    1．對學生上下樓梯進行嚴格管理。規(guī)定上下樓梯靠右行，避免了學生上下樓擁擠。同時張貼相關標語，時刻提醒學生注意上下樓安全。
    2．為進一步增強學生放學后的安全工作，學校實行排隊、唱歌放學制，在班主任帶領下統(tǒng)一出校門，避免了統(tǒng)一放學千人擁擠的現象。與此同時，學校還在樓梯拐彎處設置了警示牌或警示語，時刻提醒學生注意安全。通過這些措施的采取，有效地杜絕了安全事故的發(fā)生。
    3．開展一日常規(guī)紀律檢查。大隊部堅持每日對學生進行一日常規(guī)紀律檢查。每周一總結上周學生紀律安全并向學生公布，努力做到處處有檢查，事事有落實。
    4．堅持135安全教育模式，及每日放學前一分鐘、周末放學前三分鐘、重大節(jié)假日放假前五分鐘安全教育。
    5．加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用，觀看安全方面的電視錄像，請消防大隊工作人員做消防報告等，對教師反復培訓，力求安全意識入腦入心。
    6．協(xié)調聯(lián)動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛(wèi)生、綜合治理、交警大隊等部門通力合作，邀請縣交警中隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識等教育課。
    7、注重網絡安全建設，開辟學校綠色網站，正確引導學生網上交流，確保學生上網安全。
    （三）開展豐富多彩的宣傳教育活動。
    1.每學期初上好開學前安全第一課。學生在家度過假期后返校，第一課就是進行安全教育，由班主任提前備課，進行專題安全教育。
    2.營造濃濃的安全教育氛圍。學校要求各學科教師在教學中要滲透安全教育；紅領巾廣播、黑板報定期更換，及時宣傳安全知識；校園懸掛橫幅、張貼標語、各班黑板角上的每日安全溫馨提示；學校還引導師生編制校園安全童謠通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調查問卷、意見征詢等形式，小手拉大手，積極開展安全教育進家庭、進社會活動，營造大的安全教育氛圍，確保學生的身心安全。
    3.成立家長委員會，征集家長志愿者在學校門口進行義務執(zhí)勤，和學校執(zhí)勤領導、保安一起組織學生安全入校、離校，疏散接送孩子的家長，避免門口出現交通擁擠。
    4.開展安全教育日、安全教育月活動。邀請鄰水縣交警四中隊警官來校做交通安全專題教育報告。
    5.開展119宣傳教育活動。聘請鄰水縣消防中隊的戰(zhàn)士向學生傳授防火、滅火等消防知識；共同進行消防逃生演習。
    6.定期組織防火、防震、防暴等逃生演練。為強化安全知識，弘揚安全文化，提高廣大學生的安全防范能力和自我保護能力，我們每學期定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，推進了校園安全工作的深入展開。
    加強學校的法制教育，提高師生的法律素質，是推進依法治校的基礎，也是依法治校的重要任務。為此，我們開展了豐富多彩的學法用法教育活動，首先我們從兩個層面對教師進行了依法治校教育培訓工作：一是組織領導班子認真學習社會主義民主與法制建設的理論，學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)，提高依法決策，依法辦事的自覺性和水平。二是組織全體教職工學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《義務教育法》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規(guī)。
    （一）建立健全機制，充分發(fā)揮學校教育陣地的作用。
    1、建立健全領導負責制度。
    學校成立了以校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，認真實施了“留守兒童”教育工作計劃，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。
    2、建立留守兒童檔案和聯(lián)系制度。
    我校對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的底數，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系方式，通過聯(lián)系制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關愛網絡。
    3、大力實施結對幫扶留守兒童制度。
    學校對每一位留守兒童確立了幫扶對象。幫扶教師經常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)、引導他們健康成長，對他們的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
    4、建立健全教師與留守兒童的談心制度、家訪制度。
    我校在原來的家訪制度基礎上，依據現有情況，實行定期不定期的家訪，與留守兒童的臨時監(jiān)護人進行深入的交流與溝通，增進了解，尋求互助，并對農村的老年監(jiān)護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。按照學校的統(tǒng)一要求，學校分年級每學期至少召開一次留守兒童監(jiān)護人法制安全及家庭教育培訓會，各班在半期和期末要以班級為單位召開家長會，教師每月家訪3人次，每年要對本班學生全面走訪或電訪一次。建立了師生談心制度，并要求班主任教師對本班的問題學生、重點監(jiān)控對象做好轉化工作，建立好學生談心、幫扶轉化記錄。
    5、建立關愛留守兒童的應急管理機制。
    學校建立了留守兒童、學校、家長（監(jiān)護人）、政府之間完備的聯(lián)系方式和突發(fā)事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書、家校共育責任書、留守兒童教育管理協(xié)議，確保學生在安全的環(huán)境中快樂成長。
    6、注重對留守兒童的心理健康教育。
    積極營造了良好的環(huán)境，針對品德行為偏差和有一定心理障礙的留守兒童，學校大力開展了心理咨詢與輔導活動，削除了他們的不良心理與情感，幫助他們樹立了樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)了正確的人生觀和價值觀。
    （二）構建教育網絡，形成關愛合力，大力營造關愛氛圍
    1、主動配合鎮(zhèn)政府及有關部門強力整治校園外200米內的網吧、游戲廳、飲食攤點、流動攤點以及學生往返路段的交通、社會秩序，營造良好的社會環(huán)境。今年5月初，在鎮(zhèn)政府及相關部門的配合下，取締了街道一黑網吧。
    2、建立教師巡邏隊、護校隊，加大對重點時段、重點地段的巡查與監(jiān)控。一是進一步落實校門口至218省道線路口的.值勤教師；二是由學校領導、教師組成一個巡邏隊，并分兩個組在三個重點時段（學生早上上學期間、中午午睡、下午放學后半小時）和三個重點地段（校門口——糧站路口，校門口——倒朝門果園場，觀音農貿市場——觀音街道下場口）進行巡查；三是護校隊重點在學校放學后和夜間對校園全面巡查，嚴防外來人員干擾，嚴防失盜等不安全的事故發(fā)生。
    廣安市電業(yè)局在學校建立了一個示范性留守兒童之家，配備一臺電腦、一部親情電話、一臺電視機和dvd機、有豐富的圖書、有一定數量的藝體器材，學校有專職教師負責留守兒童之家各種物品的管理和各項活動的開展。室內布置溫馨、有文化品位。留守兒童之家的建立，進一步豐富了孩子們的課余生活，同時也讓遠離父母的孩子感受到了家的溫暖。
    學校在關愛留守兒童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但關愛在以后的工作中，我們將本著為了學生身心健康出發(fā)，繼續(xù)探索促使留守兒童健康發(fā)展的工作思路，幫助他們學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養(yǎng)堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康的茁壯的成長。
    總之，我們學校由于始終將安全工作放到教育教學管理中的首位，建立富有實效的學校安全防范體系，切實做到安全工作全員負責，安全制度全面落實，使學校安全工作經?；?、制度化、社會化。學校安全無小事，我們將繼續(xù)秉承“跨界合作、全員參與、持續(xù)改進”的工作經驗，針對學校安全實際和各位教育專家提出的建議和意見，不斷糾正、改進和完善，堅持不懈地抓好安全工作，細化和完善促進項目，打造一個教師安心，學生放心，家長滿意的書香校園，為學生的終身發(fā)展奠基。
    總結不到之處，敬請各位領導、專家給與指導和幫助。謝謝！
    社區(qū)委員工作匯報材料篇二
    xx司法所召開內部工作會議，學習《嘉定創(chuàng)城攻堅年真新街道200天工作方案》，領會《“登高”行動計劃》精神，了解“行政分區(qū)責任”工作要求，在司法所內部落實責任分工，要求全所工作人員全力配合街道開展創(chuàng)城工作，不折不扣完成工作任務。
    隨后，司法所工作人員前往銅川社區(qū)，與社區(qū)開展工作對接，初步了解銅川社區(qū)在創(chuàng)城工作中存在的`問題和面臨的困難，并就近階段創(chuàng)城工作要點進行部署。
    三是邊整改、邊查找、邊維護，要在200天“登高”階段形成長效工作機制，確保新問題有效整改、杜絕老問題故態(tài)復萌。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇三
    1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現公司生產經營目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規(guī)定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。
    2、認真落實集體合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業(yè)又續(xù)簽了《集體合同》。在此基礎上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人。
    勞動合同。
    《集體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
    3、認真落實廠務公開制度。根據相關規(guī)定，圍繞公司生產經營實際，從企業(yè)經營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
    二、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
    1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的建議，在公司領導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區(qū)”破土動工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進。
    2、創(chuàng)建“星級之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業(yè)風氣，工會在鼓樓北家屬院創(chuàng)建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現科學發(fā)展”目標的實現。
    3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學習貫徹xx大會議精神，下發(fā)學習讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經驗；為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》要求，創(chuàng)新學習方法，把認真學習落實科學發(fā)展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學習的高潮。
    三、圍繞生產經營，開展勞動競賽，提高職工技能。
    1、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學習能力和競爭能力，提高勞動效率。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會獲得“全國《安康杯》競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號。
    2、開展評先進、學先進活動。我公司的評先工作已經形成了制度化、規(guī)范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團隊。對評選出的先進個人和集體召開表彰大會，進行精神和物質獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學、趕、幫的熱情。這些先進集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻，節(jié)能降耗渡難關的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻的工作熱情。
    3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓基地不定期的舉辦業(yè)務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環(huán)境工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、工商管理等專業(yè)培訓大專班，學制3年。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中，職工整體素質得到了一定的提高。
    4、建立群眾性安全三級網絡。年初從上到下簽訂安全生產。
    責任書。
    部門經理為部門安全生產第一責任人做到了安全指標層層分解人人頭上有指標個個肩上有擔子形成了堅實的安全網絡。20xx年在全公司開展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。
    四、送溫暖保障機制。
    1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療互助的補償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
    2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。節(jié)假日，工會還協(xié)同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經濟危機的沖擊，在企業(yè)經營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩(wěn)定起到了積極作用。
    五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。
    1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
    2、維護女職工合法權益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶祝“三八”婦女節(jié)，激發(fā)女職工在經濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。
    通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動情況，對各分會進行了調整和充實，并及時發(fā)展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優(yōu)秀工會干部”和“優(yōu)秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發(fā)的“先進集體”光榮稱號，進一步激發(fā)了工會組織的活力。
    以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權益貢獻力量！
    社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
    一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
    工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
    二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
    社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
    今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
    三、送溫暖保障機制。
    社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
    雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇四
    2011年5月16日，市政協(xié)副主席成繼東、社法委主任社曹學義、部分市政協(xié)常委、委員組成調研組，對我市保障性住房建設工作進行專題調研，調研組深入到我市“漪汾花園”保障性住房建設現場，認真查看了現場施工情況，并聽取了項目負責人對工程情況的介紹，了解了目前施工過程中存在的困難和問題。在隨后召開的座談會上，參會政協(xié)委員紛紛暢所欲言，在保障性住房工程質量、施工管理、合理分配等方面提出了好的意見和建議。
    2011年5月27日，對市檢察院反瀆職侵權工作進行視察，視察組查看了市檢察院辦公辦案環(huán)境，召開了座談會議，部分市政協(xié)常委和委員進行了發(fā)言，提出了許多好的意見和建議。
    2011年6月7日，市政協(xié)主席常富順，副主席楊玉龍、成繼東，社法委主任社曹學義帶領部分市政協(xié)常委和部分委員深入到市公安局進行視察。針對市公安局工作視察中發(fā)現的司法公信力不強、案件偵破不力等問題，提出了建設性的意見和建議，有力地推動了我市公安工作。
    2011年7月12日至14日，組織部分市政協(xié)委員在市中級人民法院對原堯都區(qū)區(qū)長陳懷生涉嫌貪污、受賄、挪用公款、濫用職權、串標案件審理進行了旁聽。7月25日臨汾市中級人民法院對原堯都區(qū)區(qū)長陳懷生涉嫌貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、濫用職權罪、串通投標罪一案進行宣判，判處陳懷生有期徒刑20年，并處罰金5萬元。
    2011年9月25日，組織部分市政協(xié)委員在市中級人民法院對山西大同煤礦集團有限責任公司原副總經理兼煤炭運銷總公司總經理趙生龍受賄、巨額財產來源不明案件審理進行了旁聽。10月9日作出一審判決，趙生龍被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人財產30萬元，追繳犯罪所得人民幣829萬余元、非法所得人民幣778萬余元上繳國庫。
    2011年10月25日，在市中級人民法院召開省高院督查組征求人大代表、政協(xié)委員意見座談會，部分市政協(xié)委員參加會議并發(fā)言。
    2011年12月14日，部分市政協(xié)委員到市中級人民法院視察工作。市政協(xié)主席喬成家、副主席趙建國、楊益民、劉淑芬、梁若玉出席。市中級人民法院院長關中翔陪同并作工作匯報。今年以來，市中級人民法院堅持“為大局服務、為人民司法”的工作主題，認真履行審判職責，大力加強隊伍思想、紀律、作風與司法能力建設，努力為建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環(huán)境優(yōu)美的新臨汾提供有效的司法服務和司法保障。截止11月底，共受理各類一審、二審案件1971件，結案1600件；受理執(zhí)行案件195件，結案149件；受理減刑、假釋案件1264件，全部結案。政協(xié)委員們與法院班子成員及各部門負責人進行了座談，對法院工作給予充分肯定。喬成家指出，法院領導班子是一個有凝聚力、向心力的班子，工作力度大，協(xié)調能力強。全市法院系統(tǒng)政治意識、大局意識、服務意識、責任意識不斷增強，各項工作都有新的突破。希望市中級人民法院能夠繼續(xù)加強隊伍建設和基礎設施建設，進一步加大執(zhí)行力度，弘揚公平正義，抓好各項審判工作，為全市經濟社會發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的司法環(huán)境。廣大政協(xié)委員要一如既往地關心、支持法院工作，通過協(xié)商議政、民主監(jiān)督、調研視察、提出提案、反應社情民意信息等方式履行職能，推動法院工作順利開展。
    2011年12月20日，在臨汾交警支隊北城大隊女子交警中召開“三訪三評大走訪開門評警”座談會議。針對解放路的交通狀況以及交警的執(zhí)勤情況和有關交通問題，參會的人大代表、政協(xié)委員及部分學校代表提出了建議，促進了交警工作的順利開展。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇五
    中共板橋鄉(xiāng)委員會。
    （2010年5月）。
    村民監(jiān)督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發(fā)展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發(fā)展，進一步維護農村和諧穩(wěn)定，脆嫩農村經濟社會健康快速發(fā)展的有效途徑。村民監(jiān)督委員會工作實施以來，我們板橋鄉(xiāng)2008年就被確定為韓城市村民監(jiān)督委員會工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在市紀委和鄉(xiāng)黨委的領導下，我們加強領導，狠抓關鍵，嚴格管理，務求實效，確保監(jiān)委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟社會的又好又快發(fā)展。2009年被渭南市紀委授予村民監(jiān)督委員會工作“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。
    一、基本情況。
    占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現出結構趨于合理，戰(zhàn)斗有力的村民監(jiān)督委員會領導班子。
    二、具體做法。
    1、試點先行，掌握主動。
    情況的監(jiān)督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監(jiān)委會的組建工作提供了一定的借鑒經驗。
    2、嚴格條件，保證程序。
    三分之二方可開會；得票數超過到會半數以上使得當選，做到了程序到位，保證了監(jiān)委會產生的嚴肅性、合法性、公開性。
    3、加強管理，規(guī)范運行。
    規(guī)范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉(xiāng)先后召開了村民監(jiān)督委員會組建動員會、推進會、規(guī)范運作培訓會5場次，鄉(xiāng)主管領導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監(jiān)委會成員的業(yè)務素質和工作能力。在去年6月份，全市村民監(jiān)督委員會工作推進會在我鄉(xiāng)板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監(jiān)督到位。在監(jiān)委會開展工作初期，按照市紀委統(tǒng)一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農惠農資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監(jiān)督。同時，鄉(xiāng)領導小組成員定期深入各村，對村民監(jiān)督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權利搞好監(jiān)督工作，確保了監(jiān)委會工作的正常運行。
    4、工作扎實，成效明顯。
    間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監(jiān)督，為一方和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展奠定了良好的基礎。
    三、
    幾點體會：
    在市紀委的正確領導下，我鄉(xiāng)村民監(jiān)督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：
    ——領導重視是前提。有堅強的領導才有工作的質量保證。工作開展以來，鄉(xiāng)主要領導高度重視，親自參與村民監(jiān)督委員會方案的制定，督促村民監(jiān)督委員會組建工作，每周召開領導會研究解決工作中的相關問題，有效的促進了工作的開展。
    ——搞好協(xié)作是基礎。團結出成績，出戰(zhàn)斗力。我們始終堅持加強村民監(jiān)督委員會工作的教育和管理，廣大監(jiān)委會成員能自覺服從村黨支部的領導，帶頭執(zhí)行聯(lián)系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉(xiāng)村重點工程建設，形成推動科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展的強大合力。
    有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監(jiān)督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監(jiān)督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監(jiān)督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。
    ----創(chuàng)新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉(xiāng)上創(chuàng)造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監(jiān)督委員會成員參與和監(jiān)督，為監(jiān)委會成員更好的發(fā)揮監(jiān)督職責搭建了平臺，創(chuàng)造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調動和激發(fā)了監(jiān)委會成員的工作積極性合主動性。
    總之，村民監(jiān)督委員會在我鄉(xiāng)實施開展以來，在具體工作中存在監(jiān)委會成員業(yè)務素質不精，監(jiān)督力度不大，監(jiān)督內容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監(jiān)督委員會工作的規(guī)范、健康、正常開展，為全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展奠定良好的組織基礎。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇六
    近年來，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，把“四優(yōu)”和諧社區(qū)建設工作一直作為社區(qū)建設的一項重中之重的工作，社區(qū)兩委成立了“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優(yōu)”和諧社區(qū)的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實開展“四優(yōu)”和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區(qū)”、“第一屆區(qū)級文明社區(qū)”、“市再就業(yè)先進社區(qū)”等稱號，現將xx社區(qū)創(chuàng)建“四優(yōu)”和諧社區(qū)情況匯報如下：
    社區(qū)黨支部在創(chuàng)建和諧社區(qū)的過程中，在聯(lián)系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
    1、加強制度建設。社區(qū)黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”等活動，營造良好的創(chuàng)建氛圍。
    2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創(chuàng)一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協(xié)力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協(xié)商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
    3、積極發(fā)揮帶頭作用。社區(qū)黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩(wěn)定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發(fā)放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區(qū)部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區(qū)建設的氛圍高漲。
    在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，全面推進社區(qū)建設。
    1、建章立制，夯實自治基礎。在社區(qū)黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區(qū)自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區(qū)自我管理、自我服務和自我教育的功能。
    2、整合資源，挖掘共建諧能。社區(qū)充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，主動搭建社區(qū)建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協(xié)議，邀請轄區(qū)單位探討、解決社區(qū)建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍。
    3、推行居務自治、接受各級監(jiān)督。我社區(qū)建立和完善了各項規(guī)章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區(qū)成立了審核小組，嚴格執(zhí)行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區(qū)的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區(qū)事務的了解，真心接受居民監(jiān)督，實現了社區(qū)“自我管理、自我監(jiān)督”。
    以人為本，強化社區(qū)服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
    1、健全就業(yè)服務網絡。一是解決社區(qū)內失業(yè)人員的就業(yè)問題，社區(qū)千方百計與各方面聯(lián)系就業(yè)信息，積極為失業(yè)人員尋找就業(yè)機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業(yè)信息，拓寬了就業(yè)渠道，為下崗失業(yè)人員搭建再就業(yè)發(fā)展平臺。
    2、完善服務設施。我社區(qū)不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區(qū)服務功能搭建了平臺。
    3、開展便民服務活動。社區(qū)根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區(qū)服務體系，成立社區(qū)志愿者工作站，開通了便民熱線，發(fā)放了便民服務卡，在社區(qū)設立了警務室、再就業(yè)服務室、退休人員管理服務室、衛(wèi)生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。
    為切實完成好創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)及整治環(huán)境衛(wèi)生的各項工作任務，提高居民的文明衛(wèi)生素質。
    一是廣泛宣傳、深入發(fā)動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創(chuàng)建衛(wèi)生城市的必要性和重要性，發(fā)放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛(wèi)生整治工作。
    二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛(wèi)生運動工作目標責任書。
    三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛(wèi)生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區(qū)衛(wèi)生良好環(huán)境優(yōu)美。
    社區(qū)建立健全了扶貧助困的動態(tài)救助機制，全面掌握社區(qū)內的下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區(qū)申報了低保313戶，483人，發(fā)放低保金82559元，切實解決了社區(qū)弱勢群體的生活，并實行動態(tài)管理。
    社區(qū)利用鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院優(yōu)勢，解決了居民的就醫(yī)需求，做到小病不出社區(qū)。20xx年社區(qū)請市二院專家前來社區(qū)開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發(fā)放避孕藥具。通過社區(qū)衛(wèi)生服務，居民的健康意識大大提高。
    1、治安防范體系健全。社區(qū)建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
    2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
    3、幫教工作成效良好。我社區(qū)成立了幫教工作領導小組，對轄區(qū)內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現“兩勞”人員思想穩(wěn)定，無一例重新犯罪。
    4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區(qū)對轄區(qū)內存在的隱患進行排查，發(fā)現隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區(qū)居民的正常生活和安全。
    5、調解成效明顯。我社區(qū)加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發(fā)現、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出組、大事不出社區(qū)”。
    1、發(fā)展文體隊伍。創(chuàng)建發(fā)展了社區(qū)腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區(qū)舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區(qū)的知名度。
    2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現社區(qū)已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
    近年來，雖然我們的創(chuàng)建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區(qū)各項活動的開展。目前，我社區(qū)在鎮(zhèn)和上級有關部門的關心和支持下已申報社區(qū)辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區(qū)的整體功能，達到設施優(yōu)等標準，也將提高我們爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)信心。
    總之，在爭創(chuàng)“四優(yōu)”和諧社區(qū)工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區(qū)一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優(yōu)”和諧社區(qū)的建設。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇七
    監(jiān)委會是為了適應母子公司體系的需要，參照公司法中的監(jiān)事會的模式形成的。成立監(jiān)委會有利于規(guī)范、完善和保障企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，是加強企業(yè)黨風廉政建設，提高企業(yè)內部管理水平的需要,也是當前企業(yè)發(fā)展的迫切需要。按市局有關精神，我局于2007年5月成立了監(jiān)督委員會及其辦公室、出臺了《**局監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》并召開了監(jiān)督委員會第一次會議。監(jiān)管會的成立加強了企業(yè)生產經營管理過程的監(jiān)督，增加了企務、政務公開的透明度，擴大職工對企業(yè)重大經營活動的知情權和參與權。同時也為企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我們的主要做法和體會如下：
    一、建立組織機構，制定工作章程。
    **局監(jiān)督委員會成員共11名，專職紀檢員***同志任主任，委員由各部門負責人及職工代表組成。監(jiān)委會下設辦公室，有專門的聯(lián)絡員。監(jiān)委會主要由各部門負責人及業(yè)務骨干參加有利于增強監(jiān)管會力量，提升監(jiān)管會的整體素質，從人員上確保了監(jiān)管的質量。
    “工欲善其事，必先利其器”。組織機構建立后，必須要有一套相對完善的工作章程。監(jiān)管會成立之初，我局參照市局《**煙草專賣局民主監(jiān)督管理委員會章程》出臺了《**市煙草專賣局（分公司）監(jiān)督委員會監(jiān)督工作暫行辦法》，明確了監(jiān)督原則、職能職責、監(jiān)督內容、監(jiān)督方式、工作紀律等多項內容。
    二、加強過程監(jiān)管，促進監(jiān)督成效。
    去年以來我們共開展了固定資產低質易耗品報廢處理、筆記本采購、車輛采購和短期聘用工綜合評議等四項監(jiān)督工作。固定資產低質易耗品報廢處理，我們重點采取過程的監(jiān)督，每位監(jiān)委會成員全面參與報廢的固定資產、低值易耗品的確定、清點工作的監(jiān)管，充分運用《提請監(jiān)管告知書》、《過程監(jiān)管記錄表》、《結果告知書》等三種表格，將監(jiān)管過程格式化，規(guī)范了監(jiān)管程序；開展筆記本電腦采購、車輛采購監(jiān)管，我們重點監(jiān)管公開程序，相關職能部門對采購需求進行社會公示，對商家發(fā)出邀請函，在規(guī)定時間內收到多家商家報價，我們組織監(jiān)委會由職能部門當場開啟標書，相關部門現場進行比質比價，在質量、服務同等的情況下按低價優(yōu)先原則確定中標單位，監(jiān)委會參與了評標、定標全過程的監(jiān)督；今年我局通過短期聘用工綜合評議解聘了三名短期聘用工，綜合評議經歷“部門評議、班子評議、筆試”等環(huán)節(jié)，監(jiān)委會全面參與這些評議環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對維護綜合評議的公平性、公開性起到一定作用，評議過程結果得到短聘工認可，平穩(wěn)解聘了三名短聘工。這四次監(jiān)督管理我們嚴格遵循“事前告知、事中參與、事后公開”等原則，將監(jiān)管的全過程盡可能地制度化、表格化，體現在便于存檔、查閱的書面臺賬上，使監(jiān)管更細化、更具可操作性。
    三、工作體會。
    1、監(jiān)委會是企務、政務公開工作的有效載體。監(jiān)管會對企業(yè)生產經營各方面、各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，起到了寓監(jiān)于管的作用，增強了企務、政務的公開化和透明度，有效地從源頭上減少滋生腐敗行為的機會，在為企業(yè)節(jié)省了投資資金的同時也擴大了干部職工的知情權，減少相互猜疑，促進了企業(yè)內部的團結、穩(wěn)定。
    2、監(jiān)委會工作是企業(yè)規(guī)范運作的必然結果，加強企業(yè)民主監(jiān)督能有效促進企業(yè)管理的規(guī)范、完善，我局監(jiān)委會會成立以來，通過監(jiān)督不斷規(guī)范企業(yè)管理等項工作，為行業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。
    3、監(jiān)管工作的開展推進了企業(yè)民主建設和黨風廉政建設，對企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到保障作用，是紀檢監(jiān)察工作改革發(fā)展、創(chuàng)新監(jiān)督機制的有效載體。
    實踐證明，監(jiān)委會除了增強采購透明、節(jié)省企業(yè)開支外，還營造了企業(yè)民主、和諧氛圍，激發(fā)了員工團結、拼搏、創(chuàng)新的激情，有力推動企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展，起到很好效果。我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的指導下繼續(xù)深入開展監(jiān)管工作，不斷創(chuàng)新監(jiān)管形式，拓展監(jiān)管層面，讓監(jiān)委會工作的滲透到企業(yè)運行的各環(huán)節(jié)。
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    社區(qū)委員工作匯報材料篇八
    各位領導、各位來賓：大家好！首先歡迎大家蒞臨指導工作！
    湖濱商業(yè)街全長1100多米，商業(yè)建筑面積18.0萬平方米，自2008年開街運營以來，呈現健康、快速、持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，在無錫及無錫周邊地區(qū)形成了較大的知名度，2011年榮獲“中國特色商業(yè)街”殊榮,成為無錫首條國字號街區(qū)，先后獲得“無錫市市級特色商業(yè)（文化、旅游）街區(qū)、“無錫市總工會模范職工之家”。目前，湖濱商業(yè)街共有商家1200余家，創(chuàng)造就業(yè)崗位6000余，新市民所占比重約為61%，其中女職工所占比例為66%，現就工會情況匯報如下：
    一、健全組織機構，加強工會建設。
    我們高度重視基層工會的組建工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，不斷加強對基層工會的組織領導。一是完善基層工會組織。商業(yè)街聯(lián)合工會先后深入到各商家指導和組織工會組建工作，正確引導職工積極入會，依法選舉產生了工會小組負責人，截止目前，共成立工會68家（其中獨立工會3家，聯(lián)合工會65家）。我們堅持以“統(tǒng)籌、協(xié)作”的理念推動實現多方共贏，一方面由聯(lián)合工會統(tǒng)籌工會小組活動，引導和帶動工會小組活動的開展，如登山踏青游、包粽子競賽、職工體育比賽、迎新春文藝匯演等，另一方面實現獨立工會間協(xié)作共建，順利推進了基層工會的組建。二是明確工作任務。聯(lián)合工會把完善基層工會組織作為全年工會工作目標，通過召開年度工、青、婦黨群工作會議頒發(fā)年度責任書，并納入到工會工作的工作績效考核，做到組建一個工會，完善一個組織，健全一個管理機制。使每個工會組織機構健全，活動開展正常，組織管理到位。
    二、發(fā)揮工會職能，健全維權機制。
    聯(lián)合工會充分發(fā)揮作用，積極引導促進基層工會履行各項社會職能。
    一是全面完善集體合同制度。聯(lián)合工會把落實集體合同制度當作基層工會全年工作的一項重要內容來抓，在各商家中建立了平等協(xié)商、集體合同制度，按要求簽訂了《女職工權益合同》、《集體合同》，職工覆蓋面均達到90%以上。
    二是全面完善職代會制度。對具有一定規(guī)模，經營管理比較規(guī)范的企業(yè)，建立和完善職工代表大會，完善了職代會《章程》，進一步明確了職代會的職能和工作任務。
    三是完善救助工作機制。在基層工會組建過程中，全面了解和掌握了困難職工信息，1對特困職工和下崗職工實行多渠道多方面籌資幫扶。2014年，聯(lián)合工會為困難職工積極組織各類募捐活動，共籌得善款1萬多元。在“春節(jié)”、“七一”等各重大節(jié)日前走訪、慰問困難職工，并發(fā)放生活物品及幫扶救助金，物資與慰問金累計14600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，讓員工感受到工會組織就是他們的娘家。
    四是落實專項保護機制。在上級工會組織的重視和指導下，以加強女職工和青少年特殊權益保護為主線，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體狀況，發(fā)現健康隱患，及時治療，保證身體健康，同時定期舉辦各類講座如“女職工素質提升大課堂”、預防家庭暴力，促進家庭和諧、青年職工心理疏導班、自我提升大講堂等。
    五是開展特色活動。工會開展各項活動始終堅持以人為本的特色，一是堅持經濟效益和社會效益相結合，開展一系列“反哺”活動，如藍天下的生日會——去藍天養(yǎng)老院為老人們過生日、“綠色商業(yè)街——我的家”志愿環(huán)?；顒?、新學期贈書等。二是建立常態(tài)特色機制，如員工生日五個一制度（一場party、一張賀卡、一個禮物、一份祝福、一條關注），“湖濱一品”月刊制度（自2013年4月起實行湖濱商業(yè)街區(qū)工會特色月刊，截止至目前為止共制作了20期，集中展現了湖濱商業(yè)街工會每月特色活動內容。
    六是注重安全建設。安全問題作為街區(qū)來說，始終是一項重點內容，因此商業(yè)街聯(lián)合工會就安全建設進行了相關培訓，并于每年的11.9舉辦消防設備使用技巧、消防安全演練、逃生演習等。
    三、注重技能引導，開展項目管理。
    自2012年起，我們聯(lián)合工會先后開展了十大服務明星評比活動、廚王爭霸等大型比賽，通過這些比賽開展的成功經驗，同時在上級工會的關心和指導下，2014年我們商業(yè)街工會提出以“創(chuàng)新職工技能素質提升一體化機制”作為項目化管理的立項內容，工會副主席還與工會委員商談職工培訓的主要方法和策劃方案，旨在探索建立一套完整的職工素質提升體系，通過“培訓、比武、展示”三位一體的工會培育模式，形成職工素質提升一體化機制，以不斷提高職工再就業(yè)率，拓展其自身的發(fā)展空間，使得工會職能把以往單一的幫濟扶貧逐步轉化成職工技能提升、職場再造血的功能，真正服務職工到實處，同時也是落實到實處，同時也是體現“大教育”和“大關愛”工程的重要舉措。
    （一）服務培訓，助力職工自信自強。
    2務型”工會組織品牌。
    一是以專業(yè)培訓指導為抓手，為切實提升商業(yè)街職工的技能素質，我們通過與無錫商學院的合作關系，邀請商學院的老師定期對商業(yè)街餐飲行業(yè)的職工領班、經理進行技能培訓，并發(fā)放相關的專業(yè)資格證書。商業(yè)街聯(lián)合工會召開動員大會積極動員，并舉辦了開班典禮，此次活動一方面受到了街區(qū)領導的高度關注，另一方面受到商家業(yè)主的積極響應，紛紛報名參加培訓。此次商業(yè)街舉辦的培訓班共42課時，周期為兩個月，培訓內容主要為服務員技能培訓（包括：服務接待禮儀、擺臺技巧、托盤技巧），廚師技能培訓（包括：刀工技巧、營養(yǎng)搭配技巧、冷盤拼擺技巧），經理/領班培訓（包括：菜品酒水知識、消費心理實戰(zhàn)技巧、團隊執(zhí)行力培訓）等，學員需通過理論基礎培訓、服務技能培訓、技能考試，最后頒發(fā)資格證書。二是以現場練兵實踐為形式，每年九月中旬舉辦以“展風采、樹形象、促服務”為主題的技能服務培訓，培訓項目主要以中餐宴會擺臺和服務技巧等實踐演示為主，更加直觀，讓職工直接消化吸收，落實到工作中。
    （二）創(chuàng)新比武，激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)。
    比武活動要有影響力、號召力，才能讓職工得實惠。因此，我們聯(lián)合工會通過制定方案，全面發(fā)動。成立了工作小組，并且落實責任到人，分塊負責，分片包干。從5月底起，對街區(qū)內的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳，一方面進行動員，一方面聽取商家建議，完善活動方案。6月初，進行了選手登記報名及活動氛圍宣傳工作。
    把握環(huán)節(jié)，落實“四抓”。為了保證活動有序開展。我們實行了“四抓”管理：一抓建立策劃小組，使比賽活動有人抓有人管。二抓制訂活動制度，結合專家評委提出的比賽要求和比賽現場實際情況，訂立評比細則。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，進行分組安排，明確分工。四抓比賽公平到位，策劃小組管理人員深入到比賽的每一個環(huán)節(jié)，進行隨查，嚴防評比漏洞。
    公正評選，典型引路。特聘專家評委組，現場監(jiān)理考核，從味感、質感、觀感、特色創(chuàng)新等幾方面指標進行嚴格考評。對最終產生的獲獎選手進行了頒獎授牌和菜式亮相。同時通過各種方式對獲勝選手的創(chuàng)新菜式進行大力推介，逐步把勞動競賽的激勵機制由物質獎勵向精神獎勵并重轉變，實現企業(yè)與職工雙贏局面。
    （三）風采展示，繪就員工未來藍圖。
    通過針對街區(qū)員工的調研分析，結合服務行業(yè)的崗位特點，我們聯(lián)合工會在調動職工積極性上想實招，在服務大局和服務職工上使實勁，以組織大型餐飲技能比賽的方式，通過精神物質獎勵并重，旨在切實引導職工從“被動使喚型”向“主動服務型”發(fā)展。
    自“創(chuàng)新職工技能素質提升一體化機制”項目開展以來，我們聯(lián)合工會一方面積極收集員工反饋信息，通過發(fā)放培訓反饋調查表、走訪商家員工等，先后總共回收72份有效培訓反饋表，滿意度達95%；另一方面進一步總結評估，及時調整各項目工作開展，確保達到項目設立的實效。
    一是切實增強了員工服務理念，提升服務水平。目前多數服務員為年輕員工，對服務理念和服務細節(jié)的掌握比較粗淺，經聯(lián)合工會的宣傳、培訓及實踐，提高了員工對服務理念的深刻理解，同時把端盤、擺臺、倒酒等一系列技巧納入培訓課程，切實讓廣大員工對服務技巧進行深入學習。
    二是切實激發(fā)了員工行業(yè)歸屬感，穩(wěn)定員工隊伍。在當前形勢下，餐飲行業(yè)態(tài)勢不佳，員工作為服務提供者經受著最直接的經濟沖擊，然而商家業(yè)主積極要求，通過聯(lián)合工會組織的各類培訓，把員工自身技能的提升都放進了商家日常工作內容，無疑穩(wěn)定了員工不安的心情，增強了商家的凝聚力，激發(fā)了員工對商家的歸屬感，促進員工隊伍的穩(wěn)定。
    三是營造良好的街區(qū)環(huán)境，有利商家公平競爭。餐飲行業(yè)除了經營管理外，最重要的莫過于菜肴的品質，因此行業(yè)間的競爭，實質是人才的競爭。據了解，這餐飲行業(yè)的員工流動率達40%左右，商家陷入人才流失的困境。通過開展培訓、比武等，在一定程度上緩和了員工頻繁跳槽的局面，營造了一個良好的競爭環(huán)境，商家都愿意拿出真誠來換取員工的忠誠，減少了行業(yè)間的不良競爭。
    謝謝大家，我的匯報完畢，敬請大家批評指正。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇九
    新湖社區(qū)位于九江經濟技術開發(fā)區(qū)內，處于九江城市的核心地帶。社區(qū)由新湖·柴桑春天一區(qū)、新湖·柴桑春天二區(qū)、新湖·明珠城（柴桑春天三區(qū)）三個高檔住宅小區(qū)組成，小區(qū)內總建筑面積近110萬平方米，平均綠地率37.5%，設計入住戶數8000戶。人口數3.5萬人。轄區(qū)面積0.635平方公里，轄區(qū)內有九江市鶴湖學校、九江新湖實驗幼兒園、九江新湖遠洲置業(yè)有限公司、上海新湖物業(yè)九江分公司、建設銀行新湖分理處、派拉蒙新湖超市等單位。目前已入住3150戶，1.1萬余人。自2012年元月開展創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)工作以來，我們主要是做好以下幾個方面的工作：
    一、組織體系健全，責任主體明確
    了以社區(qū)支部書記、主任董秀紅為組長，社區(qū)副主任、物業(yè)公司總經理助理為副組長，其他社區(qū)干部、社區(qū)民警和物業(yè)管理負責人為成員的新湖社區(qū)創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)領導小組，成立了以物業(yè)保安為主體的社區(qū)義務消-防-隊和社區(qū)居民消防志愿者隊伍。并根據消防安全網格化管理要求，把社區(qū)劃分為四個小網格，八個單元格，把消防安全責任明確到個人。在社區(qū)內形成一個消防工作齊抓共管，人人有責的良好局面。
    二、安全制度完善，檢查整改落實
    我們社區(qū)以小區(qū)保安隊、社區(qū)義務消-防-隊為消防安全防范主力軍，以他們控制面，形成了管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合的工作機制。同時我們還進一步完善安全制度，建立了例會制度，“細化”了工作措施，每月有檢查、有落實、有記錄。發(fā)現消防安全隱患及時整改、匯報。在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講，時時抓，任何時候都不能放松。在防火檢查中，我們始終做到對轄區(qū)基本情況底數清，情況明；重點隱患不失控；嚴防范，做到不留死角，遇到問題及時向領導匯報。社區(qū)消防領導小組成員負責監(jiān)督每月消防安全檢查中安全隱患的整改落實情況，做到查處一例，當即進行整改，并處以警告，整改不到位的堅決不放過，從源頭上消除了火災隱患，確保一方平安。
    三、宣傳教育活躍，群眾意識增強
    為了進一步搞好消防安全工作，我們一方面充分利用橫幅、
    宣傳欄、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。另一方面結合“5.12防災減災宣傳日”開展集中宣傳活動，我們請區(qū)消防大隊為轄區(qū)居民進行“消防知識進社區(qū)”講座。通過講座、培訓，使他們會使用滅火器、會報警、會逃生自救。并且在社區(qū)文化休閑廣場進行消防安全實地演習，我們用多只鐵桶裝上汽油將火點燃，分批次組織義務消-防-隊利用消防水帶、社區(qū)居民使用干粉滅火器將火撲滅，使大家掌握了一定的消防知識和滅火技能。
    四、防火條件完善，安全措施落實
    一是以社區(qū)民警為龍頭，整和轄區(qū)各類消防安全防范資源，共同發(fā)揮作用，實現群防群控。二是以小區(qū)義務消-防-隊和消防志愿者為骨干隊伍，把轄區(qū)三個居民小區(qū)全部納入消防安全防范控制網絡之中，以保持轄區(qū)內消防安全處于良好的態(tài)勢。三是為了真正把消防安全工作落實到實處，并按照“誰主管”，“誰負責”的原則，在轄區(qū)內，我們與小區(qū)重點單位簽訂《社區(qū)防火公約》，真正讓他們做到管好自己的人、看好自己的'門、辦好自己的事，把消防安全工作各項措施落實到實處，努力營造消防安全人人有責的良好社會氛圍。
    五、設施器材完備，滅火準備充分
    養(yǎng)情況，確保所有器材處于完備有效狀態(tài)。
    在上級消防防安全主管部門的指導下，盡管我們新湖社區(qū)在消防安全工作中做了一些工作，但離上級和居民對我們的要求還有一定差距。我們會加倍努力，做到思想創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新、與時俱進。增強預見性、前瞻性、針對性，掌握主動權把社區(qū)消防安全工作搞得更好。在今后的社區(qū)消防安全工作中，我們將以“創(chuàng)建消防安全示范社區(qū)”為契機，完善社區(qū)消-防-隊伍建設，健全各項消防管理制度，落實消防安全管理措施，抓好消防安全隱患排查整改工作，推進社區(qū)消防工作的規(guī)范化建設，不斷充實提高社區(qū)消防綜合功能，力爭使社區(qū)消防工作做到：消防組織健全、制度完善、管理規(guī)范、宣傳到位、設施達標的良好局面。
    新湖社區(qū)居委會
    根據區(qū)政府辦、區(qū)安監(jiān)局等文件精神，確保勝利召開。社區(qū)領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區(qū)重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、危化品經營戶及公共戶單位等進行安全生產大檢查情況如下：
    一、對轄區(qū)重點餐飲、娛樂場所
    對轄區(qū)xx-x酒樓、xx浴業(yè)、xx-x小鎮(zhèn)、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經查：以上企業(yè)消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
    二、對危險化學品進行安全檢查
    對轄區(qū)xx化工、xx化工經營戶進行檢查。經查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
    三、對轄區(qū)網吧
    檢查網吧x家。經查：各網吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現象。
    四、對轄區(qū)建筑工地
    對轄區(qū)xx路經濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產大檢查，重點檢查施工現場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經自查達不到安全施工要求的，現場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇十
    按照中央、省、市關于增強基層黨組織整體功能、抓好黨建促脫貧攻堅的整體部署，xx社區(qū)立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路，針對我社區(qū)建檔立卡的13個貧困社區(qū)，通過加強基層組織建設，選優(yōu)配強鄉(xiāng)社區(qū)領導班子，精準選派第一書記，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，強化黨組織建設基礎保障等，積極推進抓黨建促脫貧各項任務落實，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒帶頭作用，取得了階段性進展。下一步，我社區(qū)將繼續(xù)扎實推進基層黨建工作，不斷提升基層黨組織整體功能，努力完成脫貧攻堅各項任務。
    (一)明確責任，抓好黨建制度落實。我社區(qū)堅持“書記抓、抓書記”和“用責任制管責任人，以責任人帶一班人，以一班人活一盤棋”的黨建工作理念，通過黨建知識過關考試、“兩學一做”“三會一課、四議兩公開”制度等方式，強化黨組織書記抓基層黨建第一責任人職責，并將各貧困社區(qū)的脫貧攻堅任務納入基層黨建年度考核和履職盡責考核中，以此加強黨組織書記抓黨建促脫貧責任意識。
    (二)集中摸排，充分發(fā)揮“第一書記”作用。我社區(qū)對13個建檔立卡貧困社區(qū)黨組織書記情況進行集中摸排和選配，出臺了軟弱渙散黨組織整頓工作方案，對既貧困又軟弱渙散的“一社區(qū)一策”重點整頓，對不勝任現職的黨組織書記給予調換，并從社區(qū)級及以上機關單位選派了13名第一書記到貧困社區(qū)任職。今年8月8日至10日，我社區(qū)對13個貧困社區(qū)黨組織書記和選派的“第一書記”進行了精準扶貧、精準脫貧知識培訓，讓他們找準發(fā)展思路，積極探索符合農社區(qū)實際、適合本地發(fā)展的新路子，抓好基層組織建設、發(fā)展社區(qū)級集體經濟、打造本土特色產業(yè)，帶領群眾“拔窮根”“破窮障”，實現脫貧致富奔小康。
    (三)黨員帶頭，創(chuàng)業(yè)致富做示范。我社區(qū)按照“支部引路、黨員帶路、產業(yè)鋪路”的思路，以有一技之長的黨員群眾為主體，通過領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦示范基地、示范項目，引導廣大黨員爭做致富帶富幫扶先鋒。全面推行“支部+農民專業(yè)合作社+農戶”模式，帶動規(guī)模小的專業(yè)大戶和缺技術、缺信息的農戶做大產業(yè)，實現脫貧致富。引導駐社區(qū)幫扶工作隊、農社區(qū)實用技術人才隊成員和農社區(qū)發(fā)展能手與貧困社區(qū)、貧困戶結成幫扶對子，向他們傳授致富技術、提供信息服務。同時，整合農業(yè)、扶貧、林業(yè)等部門項目、資金和資源，為后備干部搭建好干事創(chuàng)業(yè)的平臺，帶頭發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、服務業(yè)，鼓勵支持領辦專業(yè)合作社，提升“雙帶”能力充分發(fā)揮好社區(qū)級后備干部隊伍作用。
    (四)加大投入，強化黨組織建設基礎保障。我社區(qū)堅決把重視基層、關心基層、支持基層的政策落到實處，把有限的資金用在建設基層陣地、加強基層黨建上。隨著扶貧工作的不斷深入，大量的扶貧資金也在向基層傾斜，社區(qū)財政每年為第一書記安排不低于1萬元工作經費，從扶貧資金中專項安排幫扶經費2600萬元，社區(qū)級組織年均辦公經費不低于2萬元，77個貧困社區(qū)均建有辦公活動場所。
    轉變干部思想認識，是抓黨建促脫貧的力量源泉。在基層干部隊伍中，部分鄉(xiāng)社區(qū)領導干部沒有認識到抓黨建促脫貧工作的重要性，思想上具有“重計生、綜治、安全生產，輕黨建、扶貧”情況，干部隊伍精力和干部個人精力沒有傾斜到黨建扶貧工作中來?！拜p黨建扶貧”思想已經不適應新時期的發(fā)展要求，不轉變過來，有礙于三農問題的解決，有礙于同步小康目標的實現。要轉變基層干部隊伍思想，一是要進一步優(yōu)化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在目標績效考核中的比重;二是要使黨建扶貧宣傳工作向基層延伸，在基層形成“大扶貧”氛圍。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇十一
    為提高社區(qū)科學素質，服務群眾生活，配合社區(qū)建設把科普活動搞得紅紅火火，年初以來，公路大橋社區(qū)科協(xié)在區(qū)科協(xié)及正陽河街道科協(xié)的指導及大力支持和幫助下，依靠社區(qū)科協(xié)工作者的不懈努力，始終圍繞普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想及科學方法作為一項重點工作來抓，積極推進科普工作群眾化、社會化、經?；?，開創(chuàng)了社區(qū)科普工作的新局面，科普工作取得了點點成績，現將科普工作思路匯報如下：
    公路大橋社區(qū)兩委班子領導十分重視科普工作，成立科普工作領導小組，定期組織班子成員研究制定社區(qū)科普工作思路，并且深入庭院樓道了解情況，把科普工作的實際和居民群眾關注的熱點問題統(tǒng)一到社區(qū)科普工作整體思路中，為社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展服務。為此，在社區(qū)組織建設中，一是在社區(qū)成立了社區(qū)工作科普小組，以社區(qū)黨委書記王玲親自擔任組長。二是成立了庭院、樓道科普志愿者隊伍。三是制定了關于科普工作的相關制度，由于社區(qū)各項基礎工作扎實。2012年，公路大橋被準命為哈爾濱市節(jié)能減排家庭行動示范社區(qū)，2012年4月公路大橋社區(qū)又被認命為和諧服務三星級社區(qū)。
    為加大經費投入力度，2012年6月正陽河辦事處領導在經費緊張的情況下毅然決定為公路大橋社區(qū)投入經費對原有辦公用房進行改擴建。一是新建成的社區(qū)辦公用房使用面積達316平方米建立了科普體驗站配備了電視機、dvd等硬件設備，二是建立了社區(qū)科普學校，圖書室（角）、健身器材等，向社區(qū)居民提供學習，運動、娛樂的場所。我們的圖書主要來源政府各部門和居民捐贈。三是為了營造濃厚科普氛圍，制作了科普宣傳板7塊，樓道科普宣傳板21塊，科普宣傳欄10處，建科普樓道4個，使科普工作向樓道、家庭延伸。
    科普志愿者已成為開展科普工作的重要力量?，F社區(qū)已有科普志愿者300余名，組成人員主要由駐街單位的科技工作者#url#、專業(yè)技術人員組成，他們成立了科普宣講團，活躍在社區(qū)樓道中。如：首屆全國柔力球大賽一等獲得者靖桂芝利用自己的特長組建了公路大橋社區(qū)柔力球隊帶領社區(qū)居民開展健康的文藝演出，得到廣大群眾的歡迎。
    如果說社區(qū)科普工作的硬件，那么豐富多彩的科普活動就是2012年社區(qū)要提升的科普軟件，從近兩年創(chuàng)建來看，開展一系列富有趣味的科普活動是最讓廣大居民喜聞樂見的活動。我社區(qū)科協(xié)積極結合社區(qū)老年人多的特點，挖掘退休人員的特長，成立了社區(qū)科普課堂，為了保證科普課堂能更好的發(fā)揮作用，我們明確了辦學“七有”標準，即：有領導，有教師，有教室，有教學計劃，有檔案，有經常性的培訓活動。并結合各社區(qū)實際，開設了醫(yī)療保健、健康知識、攝影、繪畫、編織、等培訓輔導班，河松社區(qū)攝影班在全體學員的努力下，成功舉辦第14屆河松社區(qū)攝影展，并在去年“十.一”期間我社區(qū)推選的由科普志愿者白彥芳創(chuàng)作的國畫《瑞雪兆豐年》等兩幅作品獲道里區(qū)三等獎，我社區(qū)還組建了健身操隊、腰鼓隊、秧歌隊、柔力球隊，社區(qū)合唱團等10支文化活動隊伍，共有近300人參加。
    另外，我社區(qū)還在傳統(tǒng)節(jié)假日、紀念日開展科普教育活動，在國際“三八”節(jié)前夕，開展了《婚姻法》講座；在清明前夕組織居民及黨員到蘇寧紀念碑前開展文明祭掃，移風易俗倡導科學文明，另外還組織了法律進社區(qū)活動。今年，7月9日，社區(qū)又在科普體驗站的基礎上同虹橋醫(yī)院聯(lián)手舉辦了健康進社區(qū)活動，由專家谷震等5位知名專家面對面為社區(qū)居民免費咨詢常見病，并進行了義診，該活動于7月22日在黑龍江電視臺新聞夜航節(jié)目中播出。7月31日，我們以消防知識為主題，邀請了市消防支隊干警在社區(qū)科普課堂講解了火災中的自救措施，受到廣大居民的歡迎。11年以來，社區(qū)共舉辦各類科普知識講座5次，大型義診1次。
    今后我街工作重點就是我們將針對社區(qū)實際情況，結合我社區(qū)特點調動居民參與科普體驗的積極性，以科普體驗站為核心及陣地，通過科普體驗平臺構建和諧社區(qū)建設，力爭使我公路大橋社區(qū)科普工作再上一個新臺階。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇十二
    一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發(fā)展”的工作思路，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，團結帶領社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
    社區(qū)黨委認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區(qū)實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
    一是按照黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作：
    1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學習科學發(fā)展觀為重點，完善和落實社區(qū)黨委集中學習制度。利用社區(qū)黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區(qū)，帶領社區(qū)黨員到便民熱線“12349”參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學發(fā)展能力。
    2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交流過程中，發(fā)現了好多優(yōu)秀企業(yè)負責人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區(qū)經濟事業(yè)發(fā)展。
    3、結合實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節(jié)”，我們社區(qū)黨委對8名特困黨員進行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區(qū)事務的積極性。針對林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。
    二是為了加強組織建設，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一支高素質的社區(qū)班子隊伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作，3個非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴格執(zhí)行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區(qū)內的大事、要事進行民主協(xié)商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。同時，社區(qū)黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區(qū)黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業(yè)務水平。
    為了加強黨員隊伍建設，今年對社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進行了信息摸底調查，20xx年以來通過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
    社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動場所的管理和使用，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節(jié)”都會聯(lián)手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區(qū)黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇十三
    xx社位于xx鎮(zhèn)城區(qū)中心，社區(qū)東起孩兒橋，西至南郊路10號，南起長橋河，北至縣橋河；轄區(qū)面積41.12萬平方米；住宅樓83幢，現有住戶20xx戶，居民總人口5883人，其中在冊人口4606人，外來人口590人，黨員132人；社區(qū)辦公地點位于張仙弄60號，辦公面積420平方米；轄區(qū)內有行政事業(yè)單位13個，企業(yè)6戶；社區(qū)工作人員6名。
    近年來，我社區(qū)結合實際，立足社區(qū)資源優(yōu)勢，在社區(qū)中營造學習科學、相信科學、依靠科學的良好氣氛，以提高社區(qū)居民的科學文化水平、維護社區(qū)的安定穩(wěn)定、推進社區(qū)的精神文明建設為己任,與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷探索深化社區(qū)科普宣傳工作的新途徑、新方法，初步形成了具有時代特點、社區(qū)特色、自成體系的社區(qū)科普宣傳教育模式，提升了社區(qū)的生命力、影響力和凝聚力。成立科普宣傳隊、文化體育活動輔導隊、健康教育志愿者等隊伍，形成了一個比較完善的科普活動網絡。組織與基礎陣地建設健全，極大地推動了社區(qū)科普活動的開展，一個文明、祥和、溫馨的現代化社區(qū)展現在人們面前。本社區(qū)曾獲得縣級“綜合治理先進集體”、縣級“文明社區(qū)”、“民主法治社區(qū)”等榮譽稱號。現將如下：
    弘揚科學精神、普及科學知識也是社區(qū)科普工作的出發(fā)點和落腳點。社區(qū)班子成員具有較強的科教興區(qū)意識，早在社區(qū)成立的同時，就相應地成立了社區(qū)科普工作領導小組，由社區(qū)主任親自擔任組長，人員由法律工作者、社區(qū)志愿者、醫(yī)療工作者、計生工作者、文藝工作者等組成，有效地保證了社區(qū)科普宣傳工作有條不紊地開展。根據組成人員情況，我們將隊伍分成三支，一支是科技宣傳員隊伍。深入社區(qū)，傳播科技知識，指導科普宣傳，定期舉行科普講座和知識競賽。二是文體活動輔導員隊伍。有計劃地對他們進行思想教育和業(yè)務培訓，選擇素質較高的人員，擔任社區(qū)文體活動輔導員，使社區(qū)文化活動逐步走上有組織、規(guī)范化、健康發(fā)展的軌道。三是社區(qū)志愿者隊伍。為社區(qū)公益事業(yè)貢獻力量。三支隊伍深入社區(qū)，深受群眾歡迎，大家積極參與。
    社區(qū)班子十分重視科普工作，在健全科普組織領導的基礎上，還將科普工作擺上社區(qū)日常工作議程，納入社區(qū)精神文明建設的總體規(guī)劃，制定并健全了社區(qū)科普工作職責，社區(qū)黨總支、居委會每年不少于2次召開專題會議，對科普工作在人力物力財力給予極大的支持，確?？破展ぷ髀涞綄嵦帯?BR>    社區(qū)曾獲得縣級“綜合治理先進集體”、縣級“文明社區(qū)”、“民主法治社區(qū)”等榮譽，為社區(qū)的發(fā)展打下了良好的科普宣傳基礎。為強化社區(qū)居民的科教意識，確保社區(qū)科普活動陣地更好地發(fā)揮作用，社區(qū)投入一定資金，用于科普基礎設施建設，每年還經常撥出專項經費，完善社區(qū)科普宣傳工作基礎條件。一是對社區(qū)內宣傳欄、宣傳牌等進行更新、維護，定期更新、豐富科普宣傳欄，主要有健康教育、環(huán)保知識、計生等宣傳內容。
    今年社區(qū)又充分利用資源，集思廣益，創(chuàng)新載體，新建了科普宣傳欄，將生活中的科學新風、思想道德建設栩栩如生地展現在社區(qū)居民面前，此舉得到了社區(qū)居民的認可；二是購置電視機、購置各類書刊、雜志等科教必需用品，充實閱覽室、社區(qū)文化活動站等科教陣地，并專人負責全天候向社區(qū)居民開放，使社區(qū)居民經常自我“充電”，豐富科學知識，及時獲得新的社科信息，為普及居民科普知識提供了有利條件；三是改建了居委會活動室，專門配備了健身活動器材，供居民健身。四是設立的社區(qū)醫(yī)療服務站，使居民的就醫(yī)更方便。
    自20xx年起，我社區(qū)在科協(xié)、衛(wèi)生、計生、環(huán)保部門的大力支持下，舉辦多次農村健康教育科普宣傳活動，向居民宣傳健康知識，發(fā)放各類健康宣傳品。使社區(qū)居民接受健康的生活方式，有效預防疾病的發(fā)生，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。
    社區(qū)成立以來，本著讓“科學、文明、健康、向上的文體活動占領社區(qū)陣地”的指導思想，開展了系列豐富多彩的文化娛樂活動。我們首先組織了秧歌培訓、太極拳培訓、健身操培訓、老年迪斯科培訓等。參加人員有上至70歲的老人，下至6歲兒童。老年人自發(fā)組織和秧歌、太極拳、健身操等活動每天早晚進行。這些活動的開展，極大的豐富了社區(qū)文化生活。在社區(qū)科普宣傳方面，每季在黑板報宣傳衛(wèi)生健康等生活中的科普知識，向社區(qū)居民發(fā)放健康宣傳材料，組織居民進行健康知識答題、組織育齡婦女體檢，通過遠程教育觀看《女性心理減壓與健康》、《培養(yǎng)健康生活方式、保護生態(tài)環(huán)境》等科教片。發(fā)放計生宣傳材料。較好地掀起了居民學科學、用科學的氛圍。
    利用“三八婦女節(jié)”開展心系女性健康知識培訓，捍衛(wèi)婦女和兒童的合法權益，提倡科學、文明、健康的生活方式，并組織社區(qū)婦女開展“爭當文明市民、共建美好家園”的簽名倡議活動；利用“國際禁毒日”，召開“禁毒”現場會，舉辦“毒品害人害己、禍國殃民”圖片展，增強社區(qū)居民識毒、恨毒、反毒、拒毒的決心；利用“五八”世界紅十字日，免費為社區(qū)居民提供健康保健咨詢和健康保健讀物；利用“六五”世界環(huán)境日和環(huán)保局聯(lián)合開展環(huán)保宣傳活動；利用科技活動周，開展“預防心腦血管疾病”知識普及咨詢、并免費向社區(qū)居民贈書。利用社區(qū)這個大舞臺，通過這些內涵豐富、寓教于樂的科普宣傳教育活動，大力宣傳科學思想，講求科學精神，傳播科學知識，倡導科學方法，既使群眾喜聞樂見，積極參與，又注意不流于形式而講求實效，充分展示了科技的魅力，不僅提高了社區(qū)居民的科學文化素養(yǎng)，而且增強了社區(qū)居民投身社區(qū)建設的凝聚力、向心力。
    青少年是科普宣傳工作的主要對象，在青少年中開展普及科學知識，倡導科學、健康、文明的生活方式是社區(qū)科普宣傳教育工作的重中之重。一是加強對青少年以思想道德建設為主線的科普教育。
    社區(qū)建立了“社區(qū)青少年法制學?！边@個青少年科普教育陣地，并依托學校這塊主陣地，開辟第二課堂，開辦青少年科普教育班，開設普法課，普及法律常識，在社區(qū)內廣泛向青少年進行講科學、愛科學的教育，努力形成科學、文明、健康的生活氛圍，引導他們自覺履行道德義務，遵守法律規(guī)范，樹立科學的、正確的人生觀、世界觀、價值觀，優(yōu)化他們健康成長的空間。二是利用社區(qū)暑期夏令營這個教育平臺，舉辦科普夏令營活動，組織社區(qū)青少年開展“讀一本好書、看一部好影片、寫一篇好讀后感、參加一次有意義的社會活動”的“四個一”主題活動，以學習交流會、普法講座、開放青少年健身活動場所、科普知識競賽等多種活動形式，加強對青少年群體的科普教育。通過舉辦科普夏令營活動，使社區(qū)青少年在暑期中不僅增長了見識，提高了青少年的科學文化素養(yǎng)，樹立了科學觀和法制觀，而且活躍了他們的生活，有利于他們身心的健康成長。
    本社區(qū)每年開展“科普進家庭”活動，目的就是提高全社區(qū)居民的科學觀念和素質。隨著生活水平的提高，有的`人開始在業(yè)余時間打麻將、玩撲克，甚至聚眾賭博，搞封建迷信，也有一部分人注重營造家庭文化氛圍，業(yè)余時間搞書法、集郵，學習技術。面對這兩種生活方式，通過創(chuàng)建“科普文明家庭”，樹立典型，達到扶正祛邪，抑惡揚善，引導、教育大家追求積極、健康、向上的生活方式的目的。幾年來，我們始終注重從樹立典型入手，增強典型對科普進家庭，爭創(chuàng)文明戶活動的示范輻射作用。全社區(qū)已形成了科學帶民風，民風帶家風的新局面，穩(wěn)定了社區(qū)，也使家庭成員的科學素質有了進一步提高。 通過以上辦法和措施，夯實了科普進社區(qū)的基礎，廣大居民通過撥科學精神、宣傳科學思想、傳播科學方法、普及科學知識，逐步樹立正確的人生觀、世界觀，建立文明健康的生活方式。形成了一個人人學科普、個個講科普、戶戶懂科普的良好局面。
    科普進社區(qū)是一項方興未艾的嶄新事業(yè)，也是我們與時俱進的推動劑。雖然我們的一些工作取得了一定成效，但離上級和廣大居民群眾的要求還有很大的差距，我們將通過科學總結社區(qū)建設的實踐，學習借鑒各個兄弟社區(qū)的經驗，大擔實踐，努力創(chuàng)新，把xx社區(qū)建成一個緊跟時代的現代化科普社區(qū)。
    社區(qū)委員工作匯報材料篇十四
    加強社區(qū)文化建設，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，可以滿足社區(qū)群眾求知、娛樂、審美、健身等精神文化需求，對于繁榮城市文化、打造居民精神家園、構建和諧社區(qū)，都具有十分重要的意義?，F將文化建設情況匯報如下：
    一、基礎設施建設情況
    隨著居民
    生活
    水平不斷提高，對文化設施的需求也越來越大，為進一步滿足居民文化活動的場地需求，xx在土地空間和辦公用房都十分緊張的情況下，在辦公樓建設之初，即謀劃建設了xx平的室外活動廣場，并在內部成立健身室、書畫室、舞蹈室、多媒體培訓室等各類功能的活動室，為群眾文娛活動的場地要求。轄區(qū)內x個居委會也分別有或者和物業(yè)共有室內活動室和室外活動廣場以及各類宣傳櫥窗、宣傳欄，為社區(qū)居民群眾提供生活、
    學習
    以及交流環(huán)境，滿足了社區(qū)不同人員的文化需求，奠定了社區(qū)文化教育工作的陣地資源。
    二、活動開展情況
    為豐富社區(qū)居民文體娛樂生活，xx把文化建設作為凝聚人心、塑造社區(qū)文明品牌的重要載體來抓，創(chuàng)新工作思路，抓住節(jié)日契機豐富居民文體生活，積極組織寓教于樂的文體活動。xx立足現有條件，采取多種形式，選準適合社區(qū)居民的活動載體，不斷營造健康向上的社區(qū)文化氛圍。今年以來，我們開展了xx系列演出活動，并在三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六五環(huán)境日、端午節(jié)和八一建軍節(jié)，分別聯(lián)合轄區(qū)物業(yè)舉行了各類文藝演出活動30多場，居民參與超過了2000余人次，極大地增進了居民之間的感情，受到了社區(qū)居民的一致好評。
    三、經費保障情況
    為提升各文藝團體水平，打造社區(qū)品牌文化隊伍，我社區(qū)特提供專項經費為各文藝團體提供服裝和樂器設備支持，并聘請
    專業(yè)
    老師對文藝骨干進行輔導講座，提升團體整體水平。
    四、文化隊伍建設情況
    為提高各類文化活動水平，我社區(qū)積極培育文化專業(yè)隊伍，有效整合各個居委會的文化資源，對文藝骨干的個人信息、文體特長等情況進行調查摸底，鼓勵他們成立各類文藝團體，組織開展豐富多彩的文藝活動，使居民在社區(qū)即欣賞到高水平的文藝演出。目前，轄區(qū)內共有文學藝術社團各類民間文藝隊伍有20余支，各類文藝骨干300多人。這些群眾文化隊伍，結合節(jié)假日、紀念日和中心工作，利用社區(qū)文化園地，組織社區(qū)文化骨干，開展政策和法律講座，宣傳公民道德、科學知識和生活常識等社區(qū)文化活動，為豐富居民文化生活發(fā)揮了重要而積極的主體作用。
    五、存在問題和困難
    1、專業(yè)人員較少。專業(yè)文藝人才是社區(qū)文化建設的領頭雁，但從社區(qū)的實際情況看，目前直接參與、支持文化建設的主要力量還是以離退休人員、業(yè)余
    愛
    好者為主，大都沒有受過系統(tǒng)的培訓，不能很好地根據居民實際需要開展文化活動和設置文化項目，使得文化活動兼具觀賞性、趣味性和參與性還有距離。
    2、經費保障不足。社區(qū)文化建設的公益性決定了它是無利潤的一個社會事業(yè)，而且隨著生活水平的提高，居民對社區(qū)文化提出了更高要求，目前，政府沒有用于社區(qū)文化建設的專項經費，一些文化活動很難廣泛開展。
    3、設施建設滯后。文化建設中，文化設施是基礎，起著文化載體的作用。但就社區(qū)目前情況看，我社區(qū)屬于老社區(qū)，樓宇及配套設施大都已經運行二、三十年了，一些文化設施陳舊老化，文化場所面積狹小，設施種類貧乏，制約了文化活動的開展。
    六、意見和建議
    企事業(yè)單位的文化潛力，成立多層次的文體活動組織，使居民文化、企業(yè)文化、
    校園
    文化相結合，健全社區(qū)文化活動網絡。
    **市**街道劉辛社區(qū)位于人口密集、商業(yè)繁華的中心地段，地處富昌街與利民街之間，建設路兩側，地理位置優(yōu)越，交通便利，社區(qū)占地面積500畝，共有常住人口2000人，420戶，流動人口1000人。
    近年來，為積極響應市委、市政府
    關于
    建設社會主義新農村、舊村改造以及和諧創(chuàng)建工作的有關部署，在市文化局、市體育局和街道黨工委、辦事處的正確指導下，劉辛社區(qū)以活躍社區(qū)文體活動、建設美好和諧家園為主題，堅持以人為本、服務居民的社區(qū)建設原則，以創(chuàng)造健康向上的社區(qū)文體環(huán)境為目標，不斷完善社區(qū)服務配套設施，開展形式多樣、內容豐富、群眾喜聞樂見、便于參與的社區(qū)文體活動，提高了社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感，為構建和諧社區(qū)發(fā)揮了積極的作用。
    一、思想重視夯基礎
    劉辛社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確指導下，充分認識到社區(qū)文體活動對居民群眾的精神狀態(tài)、歸屬感以及社區(qū)的凝聚力的重要作用，對提高居民群眾的思想道德素質、法制觀念和生活質量的影響，在維護社會穩(wěn)定、促進經濟和社會發(fā)展過程中的重要意義，因此將社區(qū)文化建設工作作為一項重點工作來抓，既制訂了長遠規(guī)劃，又落實了階段性發(fā)展目標。
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    社區(qū)委員工作匯報材料篇十五
    xx社區(qū)成立于xx年x月，轄區(qū)面積x平方公里。截止x月x日，轄區(qū)居民xx戶、x人，常住人口x戶，xx人；流動人口xx戶,xx人。社區(qū)兩委成員x人，網格信息員x人，在冊黨員x人，報到在職黨員x人，非建制黨組織x個，轄區(qū)單位x個，其中機關單位x個，學校x個，個體商戶x戶。有志愿者隊伍 x支x余人。社區(qū)服務中心建筑面積xx平米，內設一站式服務大廳、社區(qū)管理服務工作站、市民文化展廳、廉政文化長廊、黨員勵志堂、書畫活動室、圖書閱覽室、科普活動室、計生早教室、禁毒展廳、居民大講堂、文體娛樂室、棋牌活動室，醫(yī)療衛(wèi)生服務站、老年人日間照料中心、殘疾人康復室等功能室。具備了黨員管理、居民自治、社會管理和勞動保障、民政民生、文體娛樂等多方面社會服務功能。
    工作室、一站式服務大廳“四位一體”的社區(qū)組織構架；運行基層黨組織管理服務網絡、社區(qū)網格化管理服務網絡、居民自治組織自我管理服務網絡、社會化便民利民服務網絡“四網并行”的社區(qū)管理服務機制；形成群眾權益維護體系、流動人口和特殊人群流動管理體系、信息網絡服務管理體系、思想道德建設體系、群眾自治自律管理體系、群眾工作社會評價體系的“六大管理服務體系”。
    （二）發(fā)動群眾參與，強化服務網絡建設。為更好地發(fā)動居民參與社區(qū)管理服務工作，提高居民群眾的組織化程度，社區(qū)黨支部組建各類社會組織和志愿者服務隊伍，促進居民自我管理、自我教育、自我服務。進一步完善社區(qū)黨員代表大會、居民代表大會、居民議事小組工作制度，使居民群眾積極參與社區(qū)各項重大事務，形成了居民自治組織常態(tài)化工作格局。幫助新建住宅小區(qū)組建業(yè)主委員會，在轄區(qū)社會服務機構和個體工商戶中組織了幼兒教育、學生托管、餐飲服務等4個行業(yè)協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會的自我管理和自我提高作用，使其成為社會管理和服務的一份子。采取區(qū)域型、特色型、興趣愛好型的形式，組建了社區(qū)文體協(xié)會、棋牌協(xié)會、陶笛協(xié)會、秧歌協(xié)會等5個群眾文化團體，賦予其組織文化活動、管理文化隊伍、倡導文明新風等職責。建立10個便民服務網點，提供誠信便民服務。
    人員到社區(qū)辦事不方便的問題，又能有效提高社區(qū)服務工作水平，體現“居民事無小事”的工作理念。
    二、實行網格管理，整合服務項目
    （一）創(chuàng)新網格管理模式，實現精細化服務。作為試點社區(qū)，華苑社區(qū)經過自上而下反反復復的摸索和實踐，最終形成了網格化管理“一二三四”服務模式：“一”是通過網格管理實現小網格、大服務、讓居民滿意一個核心目標；“二”是堅持服務全覆蓋、零距離、高效率和社區(qū)主導、居民參與兩個原則；“三”是通過網格化管理做到知民情、解民愿、保民安三個到位；“四”是通過構建四級網格（社區(qū)、小組、地片、樓棟）、建設四員隊伍（網管員、信息員、聯(lián)絡員、民情員）、設置四室（社會管理服務站、群眾工作室、居民服務廳、社區(qū)警務室）、搭建四個平臺(社區(qū)綜合服務平臺、數字化信息管理平臺、黨員志愿者服務平臺、社區(qū)文化活動平臺)，形成全面覆蓋、分級管理、層層履責、網格到底、責任到人的管理網格運行機制。目前，社區(qū)建立一級小組網格5個、二級地片網格12個、三級樓棟網格32個，本著“矛盾不上交、矛盾不出社區(qū)”的原則，借助網格化管理，通過下沉到網格的人員來第一時間發(fā)現問題，第一時間化解矛盾，對于一時解決不了的問題，逐級上報到區(qū)社管辦，并根據辦理情況及時反饋給居民，逐步實現了服務的精細化。
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    同時，將社區(qū)內的市場、學校、醫(yī)院、單位、個體營業(yè)店等歸入基礎網格，建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫。社區(qū)網格管理實行定人、定崗、定責、定獎懲的網格化綜合管理新模式，做到社區(qū)有網、網中有格、格中有人、人盡其責。
    （二）“六個一”方式，細化網格服務。華苑社區(qū)采取“六個一”方式，切切實實為網格內群眾解決日常生產與生活中的困難與問題，實現小網格服務大民生。“一戶”：對轄區(qū)5494戶居民進行入戶調查，確保不落一戶、不漏一人。“一檔”：通過走訪入戶，對黨員、居民個人信息、家庭信息以及需求信息一一建檔。“一卡”：印制下發(fā)便民-聯(lián)系卡，公開社區(qū)網管員姓名、職務、聯(lián)系方式及生活常用電話，方便服務居民。印制發(fā)放“鄰情關照卡”，搭建居民自治管理平臺。“一箱”：設置民情意見箱，定期開箱取信，及時做好登記梳理落實工作。“一線”：開通民情服務熱線電話，確保第一時間解決居民反映的各類問題?！耙粫保憾ㄆ谡匍_民情分析會，聽取社區(qū)居民的意見和建設，對能夠當場解決的進行當場解決，對一時無法解決的，給予合理解釋。
    三、強化陣地作用，發(fā)揮黨員示范
    廣大黨員居民學習有園地，交流有場所，在社區(qū)形成了 “人人要學、人人會學、人人比學、人人善學”的濃厚氛圍。
    （一）落實公共政策，為民服務。社區(qū)切實關注弱勢群體和重點人群，廣泛開展“困難家庭惠民政策全覆蓋、低保戶醫(yī)療保險全覆蓋、零就業(yè)家庭就業(yè)扶持全覆蓋”等活動，先后為110戶困難居民落實了低保政策，為400多名老年人、188名殘疾人落實了優(yōu)待政策，為28名大病人員、重殘人員、高齡老人爭取社會救助金9.8萬元，為16名大病人員申請醫(yī)療救助8.6萬余元，幫助30多個零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問題，使群眾切實感受到黨和政府的關懷。
    (二) 為民辦實事，解決實際問題。社區(qū)分別與8家共建單位簽訂共建協(xié)議，內容涉及政策支持、項目扶持、扶貧幫困、科技服務等，同時參與社區(qū)民情民意分析會，為社區(qū)和居民解決了8大方面的實際問題，結對幫扶14戶困難群眾。黨員與群眾結對43對、為群眾辦好事120余件。在職黨員主動到社區(qū)亮身份，參與社區(qū)建設，為居民辦實事，并接受監(jiān)督評議。
    (三)發(fā)掘各項資源，豐富群眾文化。社區(qū)通過各種途徑不斷
    開發(fā)社區(qū)文化場所，充分挖掘各項資源，采取以獎代投的方式為文體隊伍購置服裝和各類器材。組織開展廉政書法筆會、漫畫展、家庭助廉簽名活動；社區(qū)藝術節(jié)納涼晚會；詩朗誦比賽；社區(qū)居民趣味運動會；進居民小區(qū)放映廉政勵志電影活動；器樂才藝展演會；下基層單位新春聯(lián)誼會；成立了“學雷鋒志愿者服務基地”，組織社區(qū)志愿者開展各類服務活動，舉辦“亮點紛呈聚社區(qū)，文化藝術惠居民”社區(qū)文化藝術節(jié)廉政專場晚會、“好鄰里”廚藝大賽等。以文化娛樂體育活動為載體，增強居民歸屬感和凝聚力，推進平安和諧社區(qū)創(chuàng)建工作。
    今后，xx社區(qū)將按照“鞏固、完善、提高”的總體要求，在落實和完善上下功夫，進一步深化、細化、具體化工作措施，全面推進社會建設和社會管理體系化建設，為建設富裕、文明、和諧、美麗拉僧仲努力工作。
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    尊敬的丁書記：
    現將高郵鎮(zhèn)琵琶社區(qū)工作情況作一簡要匯報，敬請您在百忙之中審閱、賜教。
    一、琵琶社區(qū)基本情況
    琵琶社區(qū)于2002年9月組建，位于老城區(qū)，辦公地點在新華園8號樓。轄區(qū)范圍東至 ，南至 ，西至 ，北至 ，總面積 平方米?，F有常住居民12053人，分布在29個村民小組，另有外來流動人口約3500人。社區(qū)黨組織為總支建制，下設4個分支部，共有黨員161人。轄區(qū)內主要單位有高郵中學、南海中學、實驗小學及揚州預備役炮兵團、武警中隊。
    至2015年末，琵琶社區(qū)獲得的市以上主要榮譽有：全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)，江蘇省文明社區(qū)，江蘇省退休職工社會化管理示范點，江蘇省“三a”級居家養(yǎng)老服務中心，揚州市首屆十佳和諧示范社區(qū)，高郵市先進基層黨組織。
    二、近年來特別是2015年琵琶社區(qū)主要工作情況
    社區(qū)享受低保已有144戶，同時成立全市首家社區(qū)互濟會，幫助解決低保邊緣戶的臨時困難。四是繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面，目前全社區(qū)參保人數已有1600人，基本達到了全覆蓋。五是認真做好關心下一代工作，連續(xù)五年舉辦暑期校外輔導站，并在揚州市介紹經驗，今年6月上旬還會同市文明辦、市婦聯(lián)舉辦留守兒童、流動兒童快樂家園現場會。六是倡揚孝老敬老新風。經常慰問“五?！崩先?，定期為“三無人員”、“空巢老人”打掃衛(wèi)生，每到端午節(jié)送粽子，中秋節(jié)送月餅，過小年請吃年夜飯，并為53名85歲以上老人發(fā)放免費理發(fā)卡，每年重陽節(jié)還為336名80歲以上老人送上重陽糕。去年又成立了社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，為孤寡老人、“空巢”老人提供服務，使老人們老有所養(yǎng)、老有所樂。七是幫扶特困人員。先后幫助低保戶王林補繳保費2萬多元，使他如期拿到退休工資；為華嚴街87號父親病故，母親下崗，本人又患上骨癌的退休軍人***組織捐款4500元；為患白血病的低保戶姜小琴捐款5000多元。今年“5.19攜手慈善心系玉樹一日捐”活動中，我們還組織捐款4150元。八是盡可能地協(xié)調解決老城區(qū)建設許多積淀的問題。經與有關部門聯(lián)系，先后修了8條路920米，安裝了18盞路燈，改建了3座公共廁所，疏通了23條下水道，解決了238戶居民無門牌問題。
    化生活，抵制迷信邪教活動。每年四、五月份都舉辦鄰里節(jié)，評選好鄰里、好婆媳、優(yōu)秀志愿者、文明樓幢，今年還評選了健康之星、文明和諧家庭，舉辦了拉丁舞、二胡等免費培訓班，參訓居民120多人。社區(qū)文藝隊伍今年參加省電視臺的“社區(qū)樂翻天”專題文藝節(jié)目還獲得“快樂社區(qū)獎”。
    了解他們外出期間表現和參加黨組織活動情況。四抓黨員志愿者隊伍建設。我們在全市率先建立了黨員志愿者服務站，目前已有黨員志愿者283人，分為扶貧助困、法律援助、衛(wèi)生咨詢、治安巡邏、文體宣傳、電器維修、家庭教育、清潔衛(wèi)生等8個便民服務小組，每個小組分別明確組長、副組長和技術業(yè)務骨干，盡其所能為居民服務，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
    4、依托共駐共建載體，提升社區(qū)工作水平。我們認真貫徹市委、市政府《關于進一步加強城區(qū)社區(qū)共建工作的意見》，依托結對共建單位，并加強與駐社區(qū)單位的聯(lián)系，堅持正常開展黨建活動，特別注重充分發(fā)揮與共建和駐社區(qū)單位黨員志愿者的聯(lián)動、互動作用，為打造文明和諧的社區(qū)提供新的平臺。每年7月，我們都召開結對共建會議，匯報上年工作情況和下年工作打算，并匯報結對幫扶資金的支出情況，征求共建單位對社區(qū)建設的建議和意見。多年來，共建和駐區(qū)單位黨員志愿者情系社區(qū)，服務居民，每年過年都組織大米、油、慰問金進社區(qū)慰問貧困戶。每年“七一”，都由市委辦牽頭，有關共建單位出資，組織社區(qū)退休老黨員出去參觀，去年帶老黨員參觀了南京中山陵和雨花臺。
    已完成任務。
    在總結成績的同時，我們也清醒地看到，當前社區(qū)建設仍存在一些不容忽視的問題：一是居民參與社區(qū)建設的意識不夠強。雖然居民的民主意識總體上比過去提高，但與社區(qū)民主自治的目標還有較大的差距，一些居民對社區(qū)建設缺乏認同感、歸屬感，主動參與社區(qū)事務的積極性不高。二是工作人員整體素質不適應社區(qū)建設要求。社區(qū)工作覆蓋面廣，涉及內容多，隨著社區(qū)職能的增加，迫切需要建設一支具有較高政治理論水平，能把握正確的政治方向，堅持改革，銳意進取，吃苦耐勞，腳踏實地，接近群眾，真抓實干，無私奉獻的社區(qū)工作者隊伍。而目前相當一部分社區(qū)工作人員思想、文化、業(yè)務素質較差，不適應社區(qū)建設新要求。加上工作條件差、待遇低，吸引和留住優(yōu)秀人才非常困難。三是經濟實力薄弱，對社區(qū)工作正常運轉帶來一定影響，關注民生、為居民辦實事往往心有余而力不足，特別是老城區(qū)有一些居民出現住房等生活有困難，公共設施又不配套，影響生活質量。
    三、2011年工作打算
    1、成立社區(qū)黨員議事會，提高民主決策水平。主要職責是：今后凡涉及居民群眾公共利益的重大事項和矛盾糾紛，以及關系居民切身利益的大事，先通過黨員議事會商量，再廣泛征求居民意見，進行民主協(xié)商，使社區(qū)黨務、居務更公開、更透明、更能辦好。
    2、強化社區(qū)功能，提高服務居民質量。創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務
    模式。在2015年建立居家養(yǎng)老服務站的基礎上，依托和擴展社區(qū)黨員志愿者的作用，使志愿者服務崗位化、制度化，并將政府購買服務與志愿者義務服務相結合，利用社區(qū)資源，提高服務水平，使居家老人享受到及時、便捷、優(yōu)質、個性化的居家養(yǎng)老服務。
    3、活躍社區(qū)文化，提高社區(qū)精神文明程度。廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，倡揚文明新風、文明行為，爭創(chuàng)全國文明社區(qū)；利用社區(qū)資源，開展科普宣傳、法制宣傳；加強青少年校外思想道德教育，引導青少年正確使用和利用網絡，提高青少年網絡素養(yǎng)，打算在暑期開設青少年網絡生存培訓班。
    4、加強學習培訓，提高社區(qū)工作者素質。正常組織社區(qū)干部和工作人員學習政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高政治思想素質和業(yè)務能力，加強勤政廉政建設， 2011年將實行節(jié)假日正常辦公，做到每天有人值班、有人管事，并實行首問負責制；堅持廉潔自律，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力為群眾辦實事，辦好事，不斷強化社區(qū)服務功能。
    以上匯報，當否，請指示。
    高郵鎮(zhèn)琵琶社區(qū)黨總支、居委會
    2011年1月25日
    西街社區(qū)位于縣城西端,轄區(qū)面積2平方公里，東至防疫站，北至北環(huán)路，南至木材市場，西至水泥廠。轄區(qū)內有12個居民小區(qū)、戶籍居民754戶共計2362人，其中常住居民554戶共計1762人。18歲以上公民有1311人，住宅樓12棟，平房區(qū)7處。有駐區(qū)事業(yè)單位3個（水務局、畜牧局、西街社區(qū)），企業(yè)6個（銀河集團、洪水變電所、農修廠、石油公司、富源化工集團、錦世化工集團），寺院一所(圣天寺），個體私營門點150戶。
    一、社區(qū)現狀
    社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員12名，其中專職黨務工作者1名，選聘到社區(qū)工作的大學畢業(yè)生2名，社區(qū)黨組織書記滿靜美，大學，45歲，女，副科級干部；社區(qū)工作人員4人屬于事業(yè)編制，工資由財政全額撥款，其中8人屬公益性崗位，人社局發(fā)放社保補貼和養(yǎng)老補貼。
    黨員隊伍建設情況：黨員總數57名，其中婦女黨員19人占33%、離退休黨員28人占49%、生活困難黨員7人占12%，黨員平均學歷高中、女黨員占30%，男黨員占70%、平均年齡43歲。35歲以下的黨員17 名，占黨員總數比例36%；36歲至45歲的黨員名12，占黨員總數比例30%；46歲至59歲的黨員23名，占黨員總數比例40%；60歲以上的黨員5名，占黨員總數比例4%，具有大專以上學歷的黨員120名，占黨員總數的27%，高中及以下的黨員324名，占黨員總數的73%。
    金10萬元把它裝修用于社區(qū)建設，購置臺球，乒乓球、麻將等設施在一樓成立黨員活動中心，二樓社區(qū)辦公場所和社區(qū)圖書閱覽室。
    西街社區(qū)工作總體要求是：全面貫徹中央、市委、縣委關于加強和改進黨的建設的要求和部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，服務居民群眾，加強基層黨組織建設，為更高層次上推進社區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。
    二、西街社區(qū)社會管理工作的成效。
    （一、） 西街社區(qū)推行網絡化管理，社區(qū)干部劃區(qū)包點，每個干部負責好自己的區(qū)域，發(fā)揮好自治功能，促進社區(qū)居委會自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督?！徽尽瓷鐓^(qū)服務站，以便民利民服務為主；‘菜單式’服務點面兼顧；轉變服務理念、改進服務方式、拓展服務內容，更好地服務大局，服務群眾?！晦k’即綜合辦公室，就是將防控關口向社區(qū)前移，管理重心向社區(qū)下移，服務功能向社區(qū)延伸，實現基層管理的扁平化，更好發(fā)揮化解矛盾、改善管理、維護穩(wěn)定的作用。。一站式服務涵蓋低保、社保、醫(yī)療、救助、幫扶、治安、就業(yè)安置等事項，簡化了辦事程序，減少了中間環(huán)節(jié)。由于社區(qū)為居民提供全方位的服務功能，真正實現了敞開一扇門，辦理萬家事的新局面。
    （二、）以六進社區(qū)為主，開展黨建特色活動。
    近幾年，西街社區(qū)通過多種形式開展了六進社區(qū)活動，為建設富強、文明、秀美、和諧營造了良好氛圍。道德進社區(qū)：邀請民樂縣道德根文化研究協(xié)會開展居民道德培訓班10次。治安（警務）進社區(qū):充分發(fā)揮居民自治的作用，先后成立義務巡邏隊、老年看樓護院隊、青年志愿者協(xié)會負責矛盾糾紛調節(jié)和環(huán)境衛(wèi)生整治、慰問空巢老人和幫扶貧困居民的活動。通過服務社區(qū)居民，并與公益性社會活動有機結合，幫助社區(qū)居民解決實際困難。文體進社區(qū)：成立了社區(qū)武術、舞蹈培訓中心，在春節(jié)、七一、國慶、重陽節(jié)等大型節(jié)日舉辦居民文藝演出活動，豐富了居民文化生活。衛(wèi)生進社區(qū)：社區(qū)衛(wèi)生服務中心對社區(qū)535戶居民建立了健康檔案，經常到居民小區(qū)進行健康知識講座。科教進社區(qū)：與上海外國語大學等八大高校學生聯(lián)合開展易家灣支教活動。法律進社區(qū)：與公安部門、交-警部門聯(lián)合開展居民安全知識講座300多次。
    (三）社區(qū)以愛心超市為依托，開展便民利民服務活動。
    人員人人上網回復,發(fā)貼向外界發(fā)布征集愛心物資的信息，很快得到了社會各界的響應，來自全國的捐贈者越來越多，尤其是北京上海廣州深圳的愛心人士熱情較高,收到的捐贈物資也越來越多，每周從郵局快遞公司拉運愛心物資到社區(qū),及時發(fā)放到困難群眾手中,使困難居民的生活得到了改善。西街社區(qū)愛心超市的規(guī)模日益擴大，共爭引物資30多萬件，救助城鄉(xiāng)居民3萬多人次。救助的層面不斷擴大，覆蓋全縣的十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困居民，救助的人數達到2500人次，長期救助的人數6554個，免費發(fā)放愛心物資48885件，讓社區(qū)真正困難的居民享受到社區(qū)的關愛，為更多的人排憂解難，打造真正的和諧社區(qū)。 2012年，西街社區(qū)愛心超市參加騰訊微博衣加衣微公益活動的邀請，爭取愛心基金6.25萬多元，共資助61名生活困難的學生，解決了孤兒、單親家庭子女、困難低保戶子女上學難的問題。如西街社區(qū)低保戶土仲虎因病死亡，妻子張秀榮改嫁，土新平和土克宇由70多歲的爺爺和奶奶撫養(yǎng)，兩個孩子上學學費，生活極度困難后，在網站公布了土仲虎一家的情況，江蘇南京的愛心人士為姊妹兩個每年資助4000元，解決兩個孩子上學難的問題。前聽到消息前來西街社區(qū)救助的困難學生不斷增多。
    三、社區(qū)管理工作存在的問題和不足。
    也隨之提高，社區(qū)的各項開支呈直線上升趨勢。 （二）社區(qū)工作任務繁重，承載的工作負擔日益增多。面對不斷增加的社區(qū)居民、日益繁多的工作任務，而社區(qū)工作者卻只有四五個人，面對人少事多的局面，如何才能更好的為社區(qū)居民服務值得我們深思。
    （三）社區(qū)工作人員待遇偏低，工作任務重，嚴重影響了工作積極性。目前，社區(qū)公益性崗位工作者月工資僅467元，而為了更好的服務社區(qū)居民，又常常利用晚上、周末時間加班。面對如此繁重的工作任務，勞動報酬卻無法與工作強度、工作壓力相互平衡。
    （四）社區(qū)居民自我創(chuàng)建意識淡薄。目前多數居民有事了才找社區(qū)，無事的話卻不跟社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)對居民的了解只能通過挨家挨戶上門采集信息的方式建立起來。目前實際工作中，不能充分的調動居民參與社區(qū)共建的積極性和主動性。有效發(fā)揮廣大居民建設社區(qū)的主體作用還有待進一步宣傳和組織實施。