最后，報告應(yīng)該有一個清晰的結(jié)論，并提供針對性的建議或解決方案，以實現(xiàn)報告的目標(biāo)和價值。寫一份完美的報告需要充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃，首先要明確報告的目的和受眾。接下來，我們將分享一些編寫報告的常見誤區(qū)和避免方法。
個人風(fēng)險自查報告篇一
根據(jù)上級文件精神，結(jié)合自己的本職工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、存在問題和不足。
1、人無完人，在自己的身上存在一定的問題。有時候做事情比較拖拉，不能夠及時，丟三落四的現(xiàn)象還是存在，相信自己著出問題在今后的工作中逐漸克服改正，讓自己做的更好！
2、與同志們和領(lǐng)導(dǎo)溝通的還比較少。
二、存在問題的原因。
1、不論什么樣的原因都不是主要的，主要的是自己在思想上海存在一種惰性。依賴性比較強(qiáng)。
2、另一方面是自己覺得年齡也不是那么年輕了，沒有那種爭強(qiáng)好勝的心里了。有一種得過且過一切差不多的思想。
三、
整改措施及努力方向。
找到問題有針對性的進(jìn)行及時改正。
“學(xué)高為師，德高為范?！苯處熯@一職業(yè)一向被認(rèn)為是太陽底下最光輝的職業(yè)。足見作為教師的我們身兼的責(zé)任之大。在學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容之后，應(yīng)該做到：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律》的規(guī)定，自覺抵制各種腐朽的思想的侵蝕。從思想上認(rèn)識自己要不斷努力。努力進(jìn)取。
非。對學(xué)生進(jìn)行良好的德育教育。
3、要塑造一個好老師的形象，讓學(xué)生喜歡上你。那你就應(yīng)該有扎實的基本功，廣博的學(xué)識。因而，不斷學(xué)習(xí)。讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革。
教學(xué)。
內(nèi)容和方法。在備課中坐到“三備”，授課中能夠根據(jù)本班血紅色的實際進(jìn)行教學(xué)，隨時調(diào)整課堂的教育教學(xué)方法，努力讓每個學(xué)生都能適應(yīng)。在批改中坐到面批面改，即使批改。對學(xué)生出現(xiàn)的問題能耐心的講解幫助，不放棄或嫌棄一個學(xué)生。
4、在為人師表方面，要能夠給學(xué)生做出榜樣，要求學(xué)生做到的，自己現(xiàn)做到，嚴(yán)格要求自己。與家長經(jīng)常交流溝通。
5、在育人以及管理方面，要做一個學(xué)生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。學(xué)生鬧矛盾，我要給予合理的處理；學(xué)生犯了錯誤，耐心地進(jìn)行教育，使學(xué)生真正認(rèn)識到錯誤并及時改正。不去體罰，不訓(xùn)斥，盡量為學(xué)生創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系以及班集體。
總之，自己能夠按照師德的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對學(xué)生進(jìn)行德育為首的正確思想以及言行方面引導(dǎo)，授課過程中能嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真批改耐心輔導(dǎo)。尊重學(xué)生人格，不體罰，不向家長索取錢物等。對于家長要求有償補(bǔ)課能委婉謝絕。在今后的工作中會一如既往嚴(yán)格以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求自己。努力爭做一個學(xué)生喜愛、家長愛戴、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心的的好老師。
相信自己找出問題，在今后的工作中逐漸克服改正，讓自己做的更好！
個人風(fēng)險自查報告篇二
在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)年活動中，交通運(yùn)輸局黨組根據(jù)交通運(yùn)輸工作實際，在活動第四階段，認(rèn)真進(jìn)行廉潔從政風(fēng)險點排查?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，切實搞好廉政風(fēng)險防范點排查工作。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為切實加強(qiáng)對開展崗位廉政風(fēng)險排查工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨組書記、局長潘書森任組長，局黨組成員、紀(jì)檢組長馮青菊任副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室，由馮青菊同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險排查工作日常事務(wù)。
（二）精心組織，周密部署。2011年8月初，我局根據(jù)活動實施方案，將行政審批、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、公路工程發(fā)包、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門，由局紀(jì)檢組每月對各部門中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作實施細(xì)則》。
（一）明確崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導(dǎo)崗位；局機(jī)關(guān)崗位；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評，力求把風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工共排查整理出廉政風(fēng)險點50個，分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權(quán)為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、玩忽職守造成重大事故等15個風(fēng)險點列為一級風(fēng)險點；把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等22個風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點；把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布工程公告等13個風(fēng)險點列為三級風(fēng)險點。局機(jī)關(guān)主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位；局屬事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費(fèi)采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批等環(huán)節(jié)和崗位。
三、整改措施。
針對排查出的問題，我們采取了以下防范整改措施。
（1）加強(qiáng)廉政教育。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進(jìn)來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，增強(qiáng)教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓(xùn)，將廉政教育納入輪訓(xùn)與應(yīng)知應(yīng)會考試內(nèi)容，積極參加各部門組織的政務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（2）建立廉政防范制度。針對排查出的廉政風(fēng)險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機(jī)制入手，建立廉政風(fēng)險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部（中層干部）述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨組廉政風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，并建立了交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了修改和完善。
三、存在問題。
雖然排查防控機(jī)制已經(jīng)建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有數(shù)百人的龐大隊伍，且職能職責(zé)較多，但縣政府批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的“三定”方案中，沒有明確紀(jì)檢工作職能，未設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，更沒有配備專職紀(jì)檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室的同志負(fù)責(zé)。局辦公室本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負(fù)責(zé)該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設(shè)。
四、下步工作打算。
大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性,自覺識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。
（二）做好防控措施的落實。將修訂后的《孟津縣交通運(yùn)輸局排查廉政風(fēng)險點防控表》復(fù)印發(fā)放到各科室、各基層單位,指導(dǎo)局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預(yù)控措施,防范風(fēng)險。
（三）制定整改方案。結(jié)合交通運(yùn)輸部門實際，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。
（四）開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,增強(qiáng)法律意識,警鐘長鳴。
（五）進(jìn)一步完善機(jī)制。探討建立健全預(yù)警機(jī)制,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的。
特此報告。
2011年9月19日。
個人風(fēng)險自查報告篇三
根據(jù)鎮(zhèn)上的工作安排和會議精神要求，結(jié)合個人工作崗位實際，對崗位廉政風(fēng)險進(jìn)行了認(rèn)真排查，現(xiàn)將情況報告如下：
首先深刻認(rèn)識到這次廉政風(fēng)險自查活動的開展，充分表明了縣委政府反腐倡廉的決心，實現(xiàn)了有效預(yù)防和懲治腐敗的制度化，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員廉潔從政的重要法規(guī)，對于加強(qiáng)廣大黨員干部和工作人員廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。在學(xué)習(xí)的過程中，對照八個禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自己的行為，查找自身存在的問題和不足，深刻反省了在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、和改變生活作風(fēng)方面存在的問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在問題及原因。
1.學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政風(fēng)險建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，重視性不夠，認(rèn)識上存在一定的問題?？傉J(rèn)為自己是基層工作人員，又沒有財權(quán)和人事權(quán)，沒有腐敗的條件，因此在對廉政風(fēng)險法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。
2.對紀(jì)律的執(zhí)行和認(rèn)識方面存在一定問題。平時對自己要求有時不嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為農(nóng)牧服務(wù)中心的一員，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的動物防疫及畜牧業(yè)發(fā)展推廣工作，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認(rèn)識不高，因此對防疫人員工作紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時緊時松。
3.為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，揮霍浪費(fèi)，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為人民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切。
4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發(fā)生的不良行為也沒有很好的制止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化，存在著松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向。
1、要切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險政策的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，堅定理想信念。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自己的認(rèn)識，端正自己的行為，提高和社會不正之風(fēng)作斗爭的勇氣和信心。
2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動其它工作人員搞好工作。
3、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，堅決同奢侈、揮霍、浪費(fèi)、腐化等各種不良現(xiàn)象做斗爭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層，深入一線，和人民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體。
4、嚴(yán)格按照黨員干部的《廉政準(zhǔn)則》的要求辦事，做努力遵守準(zhǔn)則的模范。以先進(jìn)模范人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時要管好自己的家人，管好自己的防疫人員，堅決不做違反規(guī)定和危害社會的事情。
二0一二年三月十三日。
個人風(fēng)險自查報告篇四
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為切實加強(qiáng)對開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨組書記、局長嚴(yán)海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權(quán)永川、任小兵，局黨組成員、紀(jì)檢組長何志剛?cè)胃苯M長，各科所隊辦站中心主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防范專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的落實和日常事務(wù)。
（二）精心組織，周密部署。2010年11月9日，我局召開了實施廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會，制定了《**縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動實施方案》（彭國土房管黨組發(fā)〔2010〕13號），將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權(quán)屬登記、保障性住房建設(shè)、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門，由局紀(jì)檢組每月對各科所隊辦站中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作實施細(xì)則》。
（一）明確崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導(dǎo)崗位；局機(jī)關(guān)崗位（基層國土房管所崗位）；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
（二）全面開展排查。根據(jù)全縣國土房管部門的特點，經(jīng)局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風(fēng)險進(jìn)行了歸納。單位分為：制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類風(fēng)險；個人分為：思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險三類風(fēng)險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，重點查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等三類風(fēng)險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責(zé)，分析和查找廉政風(fēng)險，全面排查在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內(nèi)部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點排查是否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評，力求把風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。全縣國土資源和房屋管理系統(tǒng)111名干部職工共排查出廉政風(fēng)險點489個，整合為86個，分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權(quán)為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產(chǎn)交易、地質(zhì)災(zāi)害防治玩忽職守造成重大事故等28個風(fēng)險點列為一級風(fēng)險點；把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等32個風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點；把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等26個風(fēng)險點列為三級風(fēng)險點。縣國土房管部門排查出廉政風(fēng)險點159個的基礎(chǔ)上，整合為24個，分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。局機(jī)關(guān)主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位；局屬事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費(fèi)采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位?；鶎訃练抗芩饕性诘貫?zāi)防治、征地拆遷、土地整治和建設(shè)用地復(fù)墾、執(zhí)法監(jiān)察、臨時用地審批、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。
（三）健全體制機(jī)制。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進(jìn)來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，增強(qiáng)教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓(xùn)，將廉政教育納入輪訓(xùn)與應(yīng)知應(yīng)會考試內(nèi)容，積極參加市局組織的政務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對排查出的廉政風(fēng)險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機(jī)制入手，建立廉政風(fēng)險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部（中層干部）述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨組廉政風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，并建立了國土房管系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了修改和完善。截止目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統(tǒng)干部職工普遍強(qiáng)化了風(fēng)險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強(qiáng)，依法行政的理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進(jìn)。
三、存在問題。
雖然排查防控機(jī)制已經(jīng)建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責(zé)較多，但縣政府批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的“三定”方案中，沒有明確紀(jì)檢工作職能，未設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，更沒有配備專職紀(jì)檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負(fù)責(zé)。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制，本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負(fù)責(zé)該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設(shè)。
四、下步工作打算。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度。通過制作宣傳欄,列出所有內(nèi)控事項、涉及的科室,廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動,使廣大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性,自覺識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。
（二）做好防控措施的落實。將修訂后的《**縣國土房管局排查廉政風(fēng)險點防控表》復(fù)印發(fā)放到各科室、各基層所,指導(dǎo)局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預(yù)控措施,防范風(fēng)險。
（三）制定整改方案。結(jié)合國土房管部門實際，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。
（四）開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,增強(qiáng)法律意識,警鐘長鳴。
（五）進(jìn)一步完善機(jī)制。探討建立健全預(yù)警機(jī)制,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的。
特此報告。
個人風(fēng)險自查報告篇五
自“三嚴(yán)三實”教育實踐活動開展以來，本人嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真對照黨紀(jì)條規(guī)，和廉潔自律承諾書對個人在廉潔履職的情況進(jìn)行了深入的排查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)方面。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。按照我處黨工部政治學(xué)習(xí)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會、習(xí)近平一系列講話精神，全國兩會精神集錦等內(nèi)容，觀看了中央黨校機(jī)關(guān)黨委原副書記薛鑫良題為《認(rèn)真做到“三嚴(yán)三實”，努力重構(gòu)政治生態(tài)》的視頻，樹立了正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。從我做起，率先垂范，敬畏紅線，嚴(yán)守底線。在工作中不搞“一言堂”，積極聽取職工群眾意見，接受職工群眾監(jiān)督。
二、踐行承諾方面。
1.認(rèn)真遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團(tuán)公司和我處“三重一大”集體決策制度、作風(fēng)建設(shè)決定以及相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的八項、集團(tuán)公司20條和我處18條有關(guān)規(guī)定，管好自己，帶好部下，確保職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生任何政治安全問題。
2.以身作則，做好本職工作。首先從自己做起，嚴(yán)于律己，以史為鑒、以人為鑒、以案為鑒，時常對自己敲警鐘，嚴(yán)把本職工作質(zhì)量關(guān)，規(guī)范辦事程序，秉公辦事，不徇私情。自覺接受群眾和員工的監(jiān)督。
三、存在的不足。
一年來，我較好履行了黨員的權(quán)利義務(wù)，但與“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)比，差距還比較大。主要是：業(yè)務(wù)知識還不夠全面；工作質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升；服務(wù)職工群眾的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、今后的努力方向。
今后的工作生活中，我將以此次廉政風(fēng)險點排查為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅守規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，講政治顧大局、提升個人修養(yǎng)，并對個人思想進(jìn)行不斷地改造，結(jié)合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，按照權(quán)利清單，依法辦事、規(guī)范用權(quán)錘煉過硬作風(fēng)用實際行動向領(lǐng)導(dǎo)和同事們交上一份滿意的答卷。
個人風(fēng)險自查報告篇六
為進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和長效性，公司紀(jì)委自去年先后開展了“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)職能、促監(jiān)督”和“提升履職能力、筑牢反腐防線”主題活動，通過學(xué)習(xí)教育、整章建制、作風(fēng)建設(shè)自查自糾等系列活動，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作所面臨的形勢和重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，各關(guān)鍵崗位自覺接受監(jiān)督，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，涉及招議標(biāo)、采購、租賃和資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均能夠按照精細(xì)化管理的流程規(guī)范操作，基層項目部廉潔從業(yè)的氛圍日益濃厚。但是黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一勞永逸的工作，需做到持之以恒，久久為功。結(jié)合項目主題活動開展情況，談幾點自己的體會和感想。
一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓住關(guān)鍵少數(shù)作風(fēng)建設(shè)和準(zhǔn)確履職這個“牛鼻子”。在項目上，關(guān)鍵少數(shù)就是指項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員，他們手中掌握著項目部各種資源調(diào)配、人事任免、資金使用和受公司委托開展的部分招議標(biāo)活動及合同洽談工作。他們對黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的履行，是整個項目廉潔從業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，班子成員肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的艱巨任務(wù)，除了要保證自己遵守規(guī)矩，不出紅線、不越底線之外，還要時常提醒、監(jiān)督分管業(yè)務(wù)范圍的人員做到廉潔從業(yè)，那么表率和榜樣的作用就顯得尤為重要，班子成員要求別人不能做的，首先要管好自己，自己絕不能壞了規(guī)矩，以上率下，這樣才能讓下屬信服，從而影響并有底氣的要求下屬本分做人，干凈做事。
要達(dá)到以上要求，必須做到以下三點：一是班子成員要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要真正把自己擺進(jìn)去，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要講話，認(rèn)真領(lǐng)會“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的重要論斷，扎實有效開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把好人生的“總開關(guān)”，讓優(yōu)良作風(fēng)和廉潔準(zhǔn)則內(nèi)化于心；二是班子成員要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，抓好點和面的廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作，紀(jì)工委書記要主動作為，在班子內(nèi)部要使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態(tài)；三是嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策和黨政聯(lián)簽制度，在重大問題、方向性問題上要充分發(fā)揮民主集中制的作用，體現(xiàn)組織決策的科學(xué)性和權(quán)威性，讓廉潔準(zhǔn)則外化于行。
二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要做到廉潔教育全覆蓋、接地氣。落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)是筑牢防腐之根、標(biāo)出規(guī)矩之線、解除認(rèn)知之惑、提振干事之神的有效途徑，但是往往大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對枯燥的照本宣科，理論說教缺乏興趣和耐心。要解決這一問題，就要在講什么、怎么講上下工夫，通過今年參加公司和集團(tuán)公司組織的黨群干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育給了我們很大的思想觸動。個人認(rèn)為，廉潔教育的內(nèi)容要從重溫中國近代史、共產(chǎn)黨的奮斗歷程和教訓(xùn)、經(jīng)驗等方面入手，用中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的革命斗爭智慧震撼全體黨員的思想和靈魂，用但大量歷史事實和數(shù)據(jù)印證中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的歷史必然性和中國特色社會主義道路的正確性，進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)；要從當(dāng)前全面深化改革和全面實現(xiàn)小康社會以及國際環(huán)境的嚴(yán)峻性入手，敲響從嚴(yán)治黨的警鐘，警醒每一名共產(chǎn)黨員要認(rèn)清形勢，樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識；要從回歸本源，立足崗位，如何做好本職工作入手，教育全體黨員敬崗樂業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，不忘初心。而廉潔教育的方法，可以集中或網(wǎng)絡(luò)簽到觀看歷史紀(jì)錄片、邀請黨校老師進(jìn)行專題講座、與地方檢察院聯(lián)系或利用本系統(tǒng)本行業(yè)的案例開展廉潔警示教育、用先進(jìn)模范的事跡正面激勵、開展道德講堂用我國古典禮義廉恥文化教育等正反兩方面的方法教育警示每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，有所為、有所不為，坦蕩做人做事。
三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)需要堅持不懈、持之以恒、久久為功。任何成就的取得都不是一蹴而就的，一時的成就不代表一勞永逸。隨著科學(xué)技術(shù)和信息化的迅猛發(fā)展，廉潔從業(yè)的風(fēng)險也在不斷變化，錢權(quán)交易的方法和手段也更為隱蔽和方便，作為紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部，要在反腐倡廉的制度和舉措上體現(xiàn)“新”，不斷針對新情況、新問題，研究制定新制度、新辦法；要在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，尤其是遵守“中央八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”方面堅持“?！焙汀伴L”，在廣大黨員的學(xué)習(xí)教育和警示提醒上和堅持“?！焙汀伴L”。
以上是我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的一些心得體會，不妥之處，敬請批評指正！
向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。
個人風(fēng)險自查報告篇七
（一）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)《中國郵政儲蓄銀行湖北省分行特殊客戶群體延伸服務(wù)實施細(xì)則》、無密戶儲蓄業(yè)務(wù)規(guī)定等，并要求網(wǎng)點開展學(xué)習(xí)情況通關(guān)，確保網(wǎng)點金融從業(yè)人員熟練掌握延伸服務(wù)操作流程。
（二）做好后臺業(yè)務(wù)支撐。對于網(wǎng)點上報的各類疑難業(yè)務(wù)問題，上級部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助做好制度講解、信息查詢、上報問題的處理，確保網(wǎng)點服務(wù)的連續(xù)性，做到有問有答，切實解決問題，避免客戶對問題處理不及時引發(fā)投訴。
（三）配齊服務(wù)設(shè)施。統(tǒng)一制作下發(fā)“愛心專座”、“優(yōu)先服務(wù)窗口”標(biāo)識，配齊老花鏡、便民醫(yī)藥箱等設(shè)施，保障特殊客戶群體基本需求。
（四）開展前期問題查找整改。自查是否存在因員工制度掌握不位、服務(wù)不到位、上門服務(wù)人員安排不到位等情況，是否存在輿情隱患的問題。
個人風(fēng)險自查報告篇八
自查柜面業(yè)務(wù)操作。對柜面業(yè)務(wù)操作流程及各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了風(fēng)險隱患排查。對庫存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理等進(jìn)行自查；對內(nèi)外賬務(wù)核對、開戶業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、掛失及提前支取等業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員嚴(yán)格按照各項業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，防控操作風(fēng)險，消除了風(fēng)險隱患。同時，在此基礎(chǔ)上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細(xì)節(jié)進(jìn)行自查，按時上報自查報告，準(zhǔn)確、及時地反映自查發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現(xiàn)類似問題。
自查服務(wù)形象。按照縣農(nóng)信聯(lián)社“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”的要求，對各柜員“統(tǒng)一著裝，微笑服務(wù)”執(zhí)崗情況進(jìn)行自查，同時在營業(yè)廳顯著位置公示了縣聯(lián)社及本社主任的舉報電話，促使員工改變服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)形象，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，真正實現(xiàn)“合規(guī)管理，風(fēng)險共防，和諧共贏”。
通過全面清查，找準(zhǔn)問題，統(tǒng)籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權(quán)責(zé)明確的監(jiān)督約束機(jī)制，保障皮革城分社規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。
個人風(fēng)險自查報告篇九
善于聽取不同意見，能自覺修正自己的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身于黨組織和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴(yán)格、明確的決策程序和辦事程序，通過完善各項內(nèi)控機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，確保各項工作的順利開展。但工作作風(fēng)有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。一是平常制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時寬，只滿足于開會和學(xué)習(xí)文件，對基層社督促檢查落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是對分社出現(xiàn)的一些違規(guī)違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是作風(fēng)不夠深入。平時忙業(yè)務(wù)多，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見等，對員工普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
總之，通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到：
一是要與聯(lián)社職工一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。
三是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的經(jīng)營指導(dǎo)思想，要定期開展金融法律法規(guī)、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動，嚴(yán)格按照聯(lián)社序時性檢查實施方案，組織好本社的內(nèi)控制度、財務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理、預(yù)警指標(biāo)和安全保衛(wèi)等方面的序時性檢查工作。
四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照信用社主任“五個必須”、“八個親自”開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大處罰力度，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。五是要建立和落實職工行為的排查制度，密切關(guān)注職工八小時外的生活，重點關(guān)注職工是否參與經(jīng)商辦企業(yè)、從事第二職業(yè)、賭博、買賣彩票、不正常交友等，加強(qiáng)教育，對違法違規(guī)人員加大處罰力度。
六是要以這次開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅持標(biāo)本兼治、重在治本的原則，建立風(fēng)險防范的長效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。
個人風(fēng)險自查報告篇十
（一）排查前期準(zhǔn)備工作：
截止排查xx年x月xx日，我行各項*款xx筆，余額xxxx萬元，五級分類全為正常類*款，其中助學(xué)*款共xx筆，金額共計xx萬元；抵押農(nóng)戶*款xx筆，金額共計xxx萬元；抵押農(nóng)村工商業(yè)*款x筆，金額共計xxx萬元。
（二）排查內(nèi)容：
領(lǐng)導(dǎo)小組以我行xx年x月xx日各項*款余額為基數(shù)，應(yīng)核對xx筆，金額xx萬元；已核對xx筆，金額xx萬元；核對率達(dá)100%。通過認(rèn)真排查，排查結(jié)果如下：
（1）我行無編造虛假理由騙取*款案件，*款用途全部真實，我行*款全部采用受托支付方式，最大程度上避免虛假理由騙貸案件的發(fā)生。
（3）我行無使用虛假證明文件騙取*款案件，*款發(fā)放時我行全部做到進(jìn)行與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)核查本人身份證件，其他證明文件也都經(jīng)過認(rèn)真審核，不給犯罪分子可乘之機(jī)。
（4）我行無利用擔(dān)保騙取*款案件，我行發(fā)放*款時，全部嚴(yán)格按照程序?qū)徍说仲|(zhì)押物及擔(dān)保人擔(dān)保條件，沒有使用虛假的產(chǎn)權(quán)憑證或存單、票據(jù)辦理抵質(zhì)押騙取*款或者通過超出抵押物價值重復(fù)擔(dān)保等情況的發(fā)生。
（5）我行無通過空殼公司申請*款案件。
個人風(fēng)險自查報告篇十一
自崗位廉政風(fēng)險防控工作開展以來，區(qū)人社局主動行動，認(rèn)真部署，按照確定的指導(dǎo)思想、工作原則、工作任務(wù)、時間節(jié)點，全面深入地推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，努力在崗位風(fēng)險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面下功夫，為確保人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一是周密計劃，精心組織。局黨組高度重視崗位廉政風(fēng)險防控工作，將其納入重要議事日程，指定專人負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作的目的和要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險認(rèn)識，充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，主動參與到崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中來。
二是組建機(jī)構(gòu)，制定方案。專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，班子成員以身作則，帶領(lǐng)分管的科室、中心認(rèn)真查找部門和自身存在的廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。結(jié)合我局實際，專題研究并制定了人社局《關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控工作實施方案》和《工作手冊》，使各項工作有據(jù)可依。
三是周密部署，廣泛動員。7月29日組織召開了人社系統(tǒng)關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控工作動員大會。會上，區(qū)人社局黨組書記、局長劉文杰同志作了重要講話，要求各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，把這次活動作為當(dāng)前的頭等政治任務(wù)來抓，充分認(rèn)識開展廉政防控工作的重要意義，各部門要深入扎實的開展好廉政防控工作，不斷提高人社部門工作效率、服務(wù)水平和群眾贊譽(yù)度。
工作中，我們把風(fēng)險崗位監(jiān)督管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常業(yè)務(wù)等工作有機(jī)結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施，在全局形成了人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管的反腐倡廉優(yōu)良局面。
一是準(zhǔn)確查找風(fēng)險點。每位干部職工結(jié)合自身崗位職責(zé)，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，認(rèn)真分析并逐一排查個人在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點，認(rèn)真填寫《個人廉政風(fēng)險自查、防控表》，由部門負(fù)責(zé)人召開部門討論會，對個人廉政風(fēng)險進(jìn)行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議后進(jìn)行修改。在查找部門廉政風(fēng)險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進(jìn)一步規(guī)范工作流程。截止目前，共確定76個關(guān)鍵崗位，查找到風(fēng)險點151個，制定防控措施170條。
二是認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險評估。各部門在個人查找風(fēng)險點基礎(chǔ)上，明確責(zé)任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點進(jìn)行深入剖析，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風(fēng)險等級。截止目前，共確定9個一級風(fēng)險崗位，29個二級風(fēng)險崗位，113個三級風(fēng)險崗位。
三是全面進(jìn)行防控。綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關(guān)責(zé)任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風(fēng)險點，廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范認(rèn)識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風(fēng)險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中，使廣大干部群眾都知道危險、查找風(fēng)險、不敢冒險、力求保險，黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)得以加強(qiáng)。
局黨組對重點崗位、重要資金等風(fēng)險薄弱點進(jìn)行自我排查，制做了清晰翔實的業(yè)務(wù)流程圖，按圖索險，逐一確認(rèn)崗位廉政風(fēng)險點。共清查開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定等行政執(zhí)法職責(zé)125項，重點監(jiān)控有自由裁量權(quán)的流程節(jié)點，對風(fēng)險等級高的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計。梳理了自謀職業(yè)扶持金等16項促進(jìn)就業(yè)專項資金，對各資金銀行專用賬戶管理進(jìn)行了規(guī)范，嚴(yán)格了資金發(fā)放的審批程序。今年以來共發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼247萬元，自謀職業(yè)扶持金220萬元;辦理小額貸款1010萬元，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及崗位開發(fā)補(bǔ)貼35萬元;辦理喪葬費(fèi)1693.9萬元。全部安全、準(zhǔn)時發(fā)放到位，無一延誤、無一差錯、無一投訴。結(jié)合腐敗易發(fā)點、群眾關(guān)注點和用權(quán)行為點，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和職權(quán)防范機(jī)制，先后制定了街道保障服務(wù)中心備用金管理使用制度、費(fèi)用支出等8項財務(wù)制度，完善了各部門、中心的內(nèi)部控制、監(jiān)督制度，建立三級崗位工作程序，對風(fēng)險度極高的公益性崗位工資補(bǔ)貼、失業(yè)人員保險金等各項專項資金實行銀行代發(fā)，建立了促進(jìn)就業(yè)資金績效評價制度，全面考核資金使用的經(jīng)濟(jì)性和效率性，主動發(fā)揮專項資金的社會效用。近期，將結(jié)合區(qū)會議精神繼續(xù)在全局各部門重點是7個街道勞動保障中心進(jìn)行排查，認(rèn)真梳理權(quán)責(zé)，確保風(fēng)險明示化、管理精細(xì)化。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了整理，對各項制度進(jìn)行了完善，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機(jī)制、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，進(jìn)一步明確了以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理方法。
二是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運(yùn)行的全過程。全體科室負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個科室。完善了對外采購、車輛管理、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。在辦公用品采購，宣傳、車輛維修等事務(wù)性支出經(jīng)費(fèi)使用中，實行經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進(jìn)行核查。
三是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。全局上下定期組織廉政相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將工作人員的廉政風(fēng)險防控承諾情況納入日?？己?，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)行防范，加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部及部分工作人員參觀黨風(fēng)廉政漫畫展、廉政教育基地。
黨務(wù)公開是加強(qiáng)崗位風(fēng)險防控，提高黨員干部廉潔勤政、執(zhí)政為民的重要路徑。局黨組著力實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員主動參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。將黨務(wù)公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨小組切實增強(qiáng)開展工作的主動性和責(zé)任感。組織起草了《四方區(qū)人力資源和社會保障局黨務(wù)公開實施方案》，明確工作原則、公開內(nèi)容、程序形式以及監(jiān)督保障措施等。加大投入，加強(qiáng)黨務(wù)公開平臺建設(shè)，在局辦公大樓門廳內(nèi)、部分勞保中心辦事大廳設(shè)置了led電子顯示屏、電子觸摸屏、宣傳欄等，在我局金宏網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)公開欄目，主要用于公開向社會公布的內(nèi)容。適宜黨內(nèi)公開的，通過定期或不定期地召開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等以會議形式公開。主動探索建立黨務(wù)公開的長效機(jī)制，本著務(wù)實管用的原則，制定了重要情況通報和報告制度、黨務(wù)公開內(nèi)容審核等制度，加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查和考核評價，把黨務(wù)公開工作納入黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為半年督查的重要內(nèi)容，作為考核黨組織及其主要負(fù)責(zé)人的一項重要內(nèi)容，把黨務(wù)公開的檢查結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績掛鉤，做到黨務(wù)公開延伸到哪里，督查工作就開展到哪里。
下一步，我們將繼續(xù)按照紀(jì)委的有關(guān)要求及局內(nèi)制定的《崗位廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》，將崗位廉政風(fēng)險防控工作與落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的方法和途徑;與構(gòu)建人力資源和社會保障廉政防控體系長效機(jī)制相結(jié)合，突出預(yù)防;與人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)相結(jié)合，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實到每一個崗位和每一位干部;與加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，作為提高干部素質(zhì)的有效載體，通過本次開展崗位廉政風(fēng)險防控工作，使我局各項工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
個人風(fēng)險自查報告篇十二
通過自查，我院在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《會計法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
個人風(fēng)險自查報告篇十三
根據(jù)《融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會議關(guān)于規(guī)范融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)客戶擔(dān)保保證金管理的通知》（融資擔(dān)保發(fā)20xx1號），我公司及時制定了《客戶擔(dān)保保證金管理辦法（試行）》，明確客戶保證金收取、退還及代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、條件和程序以及專戶管理等要求，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在招行、廣發(fā)、建行等8家銀行開立了“存入保證金”專戶，專門用于客戶保證金的收取、退還和代償，確保?？顚Ｓ?。
個人風(fēng)險自查報告篇一
根據(jù)上級文件精神，結(jié)合自己的本職工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、存在問題和不足。
1、人無完人，在自己的身上存在一定的問題。有時候做事情比較拖拉，不能夠及時，丟三落四的現(xiàn)象還是存在，相信自己著出問題在今后的工作中逐漸克服改正，讓自己做的更好！
2、與同志們和領(lǐng)導(dǎo)溝通的還比較少。
二、存在問題的原因。
1、不論什么樣的原因都不是主要的，主要的是自己在思想上海存在一種惰性。依賴性比較強(qiáng)。
2、另一方面是自己覺得年齡也不是那么年輕了，沒有那種爭強(qiáng)好勝的心里了。有一種得過且過一切差不多的思想。
三、
整改措施及努力方向。
找到問題有針對性的進(jìn)行及時改正。
“學(xué)高為師，德高為范?！苯處熯@一職業(yè)一向被認(rèn)為是太陽底下最光輝的職業(yè)。足見作為教師的我們身兼的責(zé)任之大。在學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容之后，應(yīng)該做到：
1、嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律》的規(guī)定，自覺抵制各種腐朽的思想的侵蝕。從思想上認(rèn)識自己要不斷努力。努力進(jìn)取。
非。對學(xué)生進(jìn)行良好的德育教育。
3、要塑造一個好老師的形象，讓學(xué)生喜歡上你。那你就應(yīng)該有扎實的基本功，廣博的學(xué)識。因而，不斷學(xué)習(xí)。讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革。
教學(xué)。
內(nèi)容和方法。在備課中坐到“三備”，授課中能夠根據(jù)本班血紅色的實際進(jìn)行教學(xué)，隨時調(diào)整課堂的教育教學(xué)方法，努力讓每個學(xué)生都能適應(yīng)。在批改中坐到面批面改，即使批改。對學(xué)生出現(xiàn)的問題能耐心的講解幫助，不放棄或嫌棄一個學(xué)生。
4、在為人師表方面，要能夠給學(xué)生做出榜樣，要求學(xué)生做到的，自己現(xiàn)做到，嚴(yán)格要求自己。與家長經(jīng)常交流溝通。
5、在育人以及管理方面，要做一個學(xué)生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。學(xué)生鬧矛盾，我要給予合理的處理；學(xué)生犯了錯誤，耐心地進(jìn)行教育，使學(xué)生真正認(rèn)識到錯誤并及時改正。不去體罰，不訓(xùn)斥，盡量為學(xué)生創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系以及班集體。
總之，自己能夠按照師德的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對學(xué)生進(jìn)行德育為首的正確思想以及言行方面引導(dǎo)，授課過程中能嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真批改耐心輔導(dǎo)。尊重學(xué)生人格，不體罰，不向家長索取錢物等。對于家長要求有償補(bǔ)課能委婉謝絕。在今后的工作中會一如既往嚴(yán)格以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求自己。努力爭做一個學(xué)生喜愛、家長愛戴、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)放心的的好老師。
相信自己找出問題，在今后的工作中逐漸克服改正，讓自己做的更好！
個人風(fēng)險自查報告篇二
在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)年活動中，交通運(yùn)輸局黨組根據(jù)交通運(yùn)輸工作實際，在活動第四階段，認(rèn)真進(jìn)行廉潔從政風(fēng)險點排查?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，切實搞好廉政風(fēng)險防范點排查工作。
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為切實加強(qiáng)對開展崗位廉政風(fēng)險排查工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨組書記、局長潘書森任組長，局黨組成員、紀(jì)檢組長馮青菊任副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室，由馮青菊同志任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險排查工作日常事務(wù)。
（二）精心組織，周密部署。2011年8月初，我局根據(jù)活動實施方案，將行政審批、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、公路工程發(fā)包、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門，由局紀(jì)檢組每月對各部門中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作實施細(xì)則》。
（一）明確崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導(dǎo)崗位；局機(jī)關(guān)崗位；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評，力求把風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工共排查整理出廉政風(fēng)險點50個，分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權(quán)為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、玩忽職守造成重大事故等15個風(fēng)險點列為一級風(fēng)險點；把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等22個風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點；把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布工程公告等13個風(fēng)險點列為三級風(fēng)險點。局機(jī)關(guān)主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位；局屬事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費(fèi)采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批等環(huán)節(jié)和崗位。
三、整改措施。
針對排查出的問題，我們采取了以下防范整改措施。
（1）加強(qiáng)廉政教育。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進(jìn)來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，增強(qiáng)教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓(xùn)，將廉政教育納入輪訓(xùn)與應(yīng)知應(yīng)會考試內(nèi)容，積極參加各部門組織的政務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（2）建立廉政防范制度。針對排查出的廉政風(fēng)險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機(jī)制入手，建立廉政風(fēng)險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部（中層干部）述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨組廉政風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，并建立了交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了修改和完善。
三、存在問題。
雖然排查防控機(jī)制已經(jīng)建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有數(shù)百人的龐大隊伍，且職能職責(zé)較多，但縣政府批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的“三定”方案中，沒有明確紀(jì)檢工作職能，未設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，更沒有配備專職紀(jì)檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室的同志負(fù)責(zé)。局辦公室本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負(fù)責(zé)該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設(shè)。
四、下步工作打算。
大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性,自覺識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。
（二）做好防控措施的落實。將修訂后的《孟津縣交通運(yùn)輸局排查廉政風(fēng)險點防控表》復(fù)印發(fā)放到各科室、各基層單位,指導(dǎo)局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預(yù)控措施,防范風(fēng)險。
（三）制定整改方案。結(jié)合交通運(yùn)輸部門實際，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。
（四）開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,增強(qiáng)法律意識,警鐘長鳴。
（五）進(jìn)一步完善機(jī)制。探討建立健全預(yù)警機(jī)制,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的。
特此報告。
2011年9月19日。
個人風(fēng)險自查報告篇三
根據(jù)鎮(zhèn)上的工作安排和會議精神要求，結(jié)合個人工作崗位實際，對崗位廉政風(fēng)險進(jìn)行了認(rèn)真排查，現(xiàn)將情況報告如下：
首先深刻認(rèn)識到這次廉政風(fēng)險自查活動的開展，充分表明了縣委政府反腐倡廉的決心，實現(xiàn)了有效預(yù)防和懲治腐敗的制度化，是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員廉潔從政的重要法規(guī)，對于加強(qiáng)廣大黨員干部和工作人員廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。在學(xué)習(xí)的過程中，對照八個禁止和五十二條不準(zhǔn)，檢查了自己的行為，查找自身存在的問題和不足，深刻反省了在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、和改變生活作風(fēng)方面存在的問題?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、存在問題及原因。
1.學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。對廉政風(fēng)險建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，重視性不夠，認(rèn)識上存在一定的問題?？傉J(rèn)為自己是基層工作人員，又沒有財權(quán)和人事權(quán)，沒有腐敗的條件，因此在對廉政風(fēng)險法規(guī)的學(xué)習(xí)上存在著誤區(qū)。
2.對紀(jì)律的執(zhí)行和認(rèn)識方面存在一定問題。平時對自己要求有時不嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為農(nóng)牧服務(wù)中心的一員，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的動物防疫及畜牧業(yè)發(fā)展推廣工作，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認(rèn)識不高，因此對防疫人員工作紀(jì)律抓的不夠嚴(yán)，時緊時松。
3.為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，揮霍浪費(fèi)，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為人民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切。
4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發(fā)生的不良行為也沒有很好的制止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責(zé)任心，進(jìn)取心和敢于負(fù)責(zé)的精神有所淡化，存在著松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向。
1、要切實加強(qiáng)廉政風(fēng)險政策的學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)地深層次地學(xué)習(xí)，堅定理想信念。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自己的認(rèn)識，端正自己的行為，提高和社會不正之風(fēng)作斗爭的勇氣和信心。
2、要進(jìn)一步強(qiáng)化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際行動去影響帶動其它工作人員搞好工作。
3、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，堅決同奢侈、揮霍、浪費(fèi)、腐化等各種不良現(xiàn)象做斗爭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層，深入一線，和人民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體。
4、嚴(yán)格按照黨員干部的《廉政準(zhǔn)則》的要求辦事，做努力遵守準(zhǔn)則的模范。以先進(jìn)模范人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，同時要管好自己的家人，管好自己的防疫人員，堅決不做違反規(guī)定和危害社會的事情。
二0一二年三月十三日。
個人風(fēng)險自查報告篇四
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為切實加強(qiáng)對開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨組書記、局長嚴(yán)海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權(quán)永川、任小兵，局黨組成員、紀(jì)檢組長何志剛?cè)胃苯M長，各科所隊辦站中心主要負(fù)責(zé)人為成員的崗位廉政風(fēng)險防范專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)與實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局紀(jì)檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制的落實和日常事務(wù)。
（二）精心組織，周密部署。2010年11月9日，我局召開了實施廉政風(fēng)險防范管理工作動員大會，制定了《**縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風(fēng)險防范專項活動實施方案》（彭國土房管黨組發(fā)〔2010〕13號），將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務(wù)管理、房地產(chǎn)交易、土地房屋權(quán)屬登記、保障性住房建設(shè)、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點部門，由局紀(jì)檢組每月對各科所隊辦站中心工作進(jìn)行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風(fēng)險防范工作實施細(xì)則》。
（一）明確崗位職責(zé)。查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任，我們把全系統(tǒng)工作崗位劃分為三大類：即局領(lǐng)導(dǎo)崗位；局機(jī)關(guān)崗位（基層國土房管所崗位）；局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任。
（二）全面開展排查。根據(jù)全縣國土房管部門的特點，經(jīng)局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風(fēng)險進(jìn)行了歸納。單位分為：制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類風(fēng)險；個人分為：思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險三類風(fēng)險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等方法，重點查找思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等三類風(fēng)險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領(lǐng)導(dǎo)“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責(zé)，分析和查找廉政風(fēng)險，全面排查在思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內(nèi)部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險點排查是否全面準(zhǔn)確進(jìn)行測評，力求把風(fēng)險點找全、找準(zhǔn)、找對。全系統(tǒng)干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點。全縣國土資源和房屋管理系統(tǒng)111名干部職工共排查出廉政風(fēng)險點489個，整合為86個，分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權(quán)為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產(chǎn)交易、地質(zhì)災(zāi)害防治玩忽職守造成重大事故等28個風(fēng)險點列為一級風(fēng)險點；把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關(guān)信息等32個風(fēng)險點列為二級風(fēng)險點；把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等26個風(fēng)險點列為三級風(fēng)險點。縣國土房管部門排查出廉政風(fēng)險點159個的基礎(chǔ)上，整合為24個，分三個廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。局機(jī)關(guān)主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預(yù)算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位；局屬事業(yè)單位的風(fēng)險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費(fèi)采購、工程招投標(biāo)、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位?；鶎訃练抗芩饕性诘貫?zāi)防治、征地拆遷、土地整治和建設(shè)用地復(fù)墾、執(zhí)法監(jiān)察、臨時用地審批、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。
（三）健全體制機(jī)制。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進(jìn)來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，增強(qiáng)教育實效。定期組織全系統(tǒng)干部輪訓(xùn)，將廉政教育納入輪訓(xùn)與應(yīng)知應(yīng)會考試內(nèi)容，積極參加市局組織的政務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對排查出的廉政風(fēng)險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機(jī)制入手，建立廉政風(fēng)險點評估防控制度，在健全領(lǐng)導(dǎo)干部（中層干部）述職述廉、重大事項報告、民主生活會、民主評議等一系列制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨組廉政風(fēng)險季度分析例會制度、上下級領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度、與檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度、與縣紀(jì)委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，并建立了國土房管系統(tǒng)干部內(nèi)部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了修改和完善。截止目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統(tǒng)干部職工普遍強(qiáng)化了風(fēng)險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強(qiáng)，依法行政的理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進(jìn)。
三、存在問題。
雖然排查防控機(jī)制已經(jīng)建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責(zé)較多，但縣政府批準(zhǔn)機(jī)關(guān)的“三定”方案中，沒有明確紀(jì)檢工作職能，未設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，更沒有配備專職紀(jì)檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負(fù)責(zé)。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制，本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負(fù)責(zé)該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設(shè)。
四、下步工作打算。
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度。通過制作宣傳欄,列出所有內(nèi)控事項、涉及的科室,廣泛開展防控廉政風(fēng)險活動,使廣大干部認(rèn)識到廉政風(fēng)險點防范管理工作的重要性,自覺識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。
（二）做好防控措施的落實。將修訂后的《**縣國土房管局排查廉政風(fēng)險點防控表》復(fù)印發(fā)放到各科室、各基層所,指導(dǎo)局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預(yù)控措施,防范風(fēng)險。
（三）制定整改方案。結(jié)合國土房管部門實際，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責(zé)任人，把解決問題與履行崗位職責(zé)很好的結(jié)合起來，確保每一項措施落實到部門、責(zé)任細(xì)化到個人。
（四）開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,增強(qiáng)法律意識,警鐘長鳴。
（五）進(jìn)一步完善機(jī)制。探討建立健全預(yù)警機(jī)制,做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實達(dá)到防范風(fēng)險、保護(hù)干部、提高效能的目的。
特此報告。
個人風(fēng)險自查報告篇五
自“三嚴(yán)三實”教育實踐活動開展以來，本人嚴(yán)格按照活動要求，認(rèn)真對照黨紀(jì)條規(guī)，和廉潔自律承諾書對個人在廉潔履職的情況進(jìn)行了深入的排查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)方面。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。按照我處黨工部政治學(xué)習(xí)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中、四中全會、習(xí)近平一系列講話精神，全國兩會精神集錦等內(nèi)容，觀看了中央黨校機(jī)關(guān)黨委原副書記薛鑫良題為《認(rèn)真做到“三嚴(yán)三實”，努力重構(gòu)政治生態(tài)》的視頻，樹立了正確的人生觀、世界觀，堅定自身信念不動搖。從我做起，率先垂范，敬畏紅線，嚴(yán)守底線。在工作中不搞“一言堂”，積極聽取職工群眾意見，接受職工群眾監(jiān)督。
二、踐行承諾方面。
1.認(rèn)真遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團(tuán)公司和我處“三重一大”集體決策制度、作風(fēng)建設(shè)決定以及相關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的八項、集團(tuán)公司20條和我處18條有關(guān)規(guī)定，管好自己，帶好部下，確保職責(zé)范圍內(nèi)不發(fā)生任何政治安全問題。
2.以身作則，做好本職工作。首先從自己做起，嚴(yán)于律己，以史為鑒、以人為鑒、以案為鑒，時常對自己敲警鐘，嚴(yán)把本職工作質(zhì)量關(guān)，規(guī)范辦事程序，秉公辦事，不徇私情。自覺接受群眾和員工的監(jiān)督。
三、存在的不足。
一年來，我較好履行了黨員的權(quán)利義務(wù)，但與“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn)比，差距還比較大。主要是：業(yè)務(wù)知識還不夠全面；工作質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升；服務(wù)職工群眾的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、今后的努力方向。
今后的工作生活中，我將以此次廉政風(fēng)險點排查為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅守規(guī)矩意識和紀(jì)律意識，講政治顧大局、提升個人修養(yǎng)，并對個人思想進(jìn)行不斷地改造，結(jié)合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，按照權(quán)利清單，依法辦事、規(guī)范用權(quán)錘煉過硬作風(fēng)用實際行動向領(lǐng)導(dǎo)和同事們交上一份滿意的答卷。
個人風(fēng)險自查報告篇六
為進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和長效性，公司紀(jì)委自去年先后開展了“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)職能、促監(jiān)督”和“提升履職能力、筑牢反腐防線”主題活動，通過學(xué)習(xí)教育、整章建制、作風(fēng)建設(shè)自查自糾等系列活動，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作所面臨的形勢和重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，各關(guān)鍵崗位自覺接受監(jiān)督，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，涉及招議標(biāo)、采購、租賃和資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均能夠按照精細(xì)化管理的流程規(guī)范操作，基層項目部廉潔從業(yè)的氛圍日益濃厚。但是黨風(fēng)廉政建設(shè)不是一勞永逸的工作，需做到持之以恒，久久為功。結(jié)合項目主題活動開展情況，談幾點自己的體會和感想。
一、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓住關(guān)鍵少數(shù)作風(fēng)建設(shè)和準(zhǔn)確履職這個“牛鼻子”。在項目上，關(guān)鍵少數(shù)就是指項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員，他們手中掌握著項目部各種資源調(diào)配、人事任免、資金使用和受公司委托開展的部分招議標(biāo)活動及合同洽談工作。他們對黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的履行，是整個項目廉潔從業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。俗話說“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，班子成員肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的艱巨任務(wù)，除了要保證自己遵守規(guī)矩，不出紅線、不越底線之外，還要時常提醒、監(jiān)督分管業(yè)務(wù)范圍的人員做到廉潔從業(yè)，那么表率和榜樣的作用就顯得尤為重要，班子成員要求別人不能做的，首先要管好自己，自己絕不能壞了規(guī)矩，以上率下，這樣才能讓下屬信服，從而影響并有底氣的要求下屬本分做人，干凈做事。
要達(dá)到以上要求，必須做到以下三點：一是班子成員要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要真正把自己擺進(jìn)去，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅持和加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要講話，認(rèn)真領(lǐng)會“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的重要論斷，扎實有效開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把好人生的“總開關(guān)”，讓優(yōu)良作風(fēng)和廉潔準(zhǔn)則內(nèi)化于心；二是班子成員要明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，抓好點和面的廉潔從業(yè)教育監(jiān)督工作，紀(jì)工委書記要主動作為，在班子內(nèi)部要使“咬耳扯袖、紅臉出汗”真正成為常態(tài)；三是嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策和黨政聯(lián)簽制度，在重大問題、方向性問題上要充分發(fā)揮民主集中制的作用，體現(xiàn)組織決策的科學(xué)性和權(quán)威性，讓廉潔準(zhǔn)則外化于行。
二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)要做到廉潔教育全覆蓋、接地氣。落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)是筑牢防腐之根、標(biāo)出規(guī)矩之線、解除認(rèn)知之惑、提振干事之神的有效途徑，但是往往大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對枯燥的照本宣科，理論說教缺乏興趣和耐心。要解決這一問題，就要在講什么、怎么講上下工夫，通過今年參加公司和集團(tuán)公司組織的黨群干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育給了我們很大的思想觸動。個人認(rèn)為，廉潔教育的內(nèi)容要從重溫中國近代史、共產(chǎn)黨的奮斗歷程和教訓(xùn)、經(jīng)驗等方面入手，用中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的革命斗爭智慧震撼全體黨員的思想和靈魂，用但大量歷史事實和數(shù)據(jù)印證中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的歷史必然性和中國特色社會主義道路的正確性，進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)；要從當(dāng)前全面深化改革和全面實現(xiàn)小康社會以及國際環(huán)境的嚴(yán)峻性入手，敲響從嚴(yán)治黨的警鐘，警醒每一名共產(chǎn)黨員要認(rèn)清形勢，樹立危機(jī)意識和責(zé)任意識；要從回歸本源，立足崗位，如何做好本職工作入手，教育全體黨員敬崗樂業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，不忘初心。而廉潔教育的方法，可以集中或網(wǎng)絡(luò)簽到觀看歷史紀(jì)錄片、邀請黨校老師進(jìn)行專題講座、與地方檢察院聯(lián)系或利用本系統(tǒng)本行業(yè)的案例開展廉潔警示教育、用先進(jìn)模范的事跡正面激勵、開展道德講堂用我國古典禮義廉恥文化教育等正反兩方面的方法教育警示每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，有所為、有所不為，坦蕩做人做事。
三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)需要堅持不懈、持之以恒、久久為功。任何成就的取得都不是一蹴而就的，一時的成就不代表一勞永逸。隨著科學(xué)技術(shù)和信息化的迅猛發(fā)展，廉潔從業(yè)的風(fēng)險也在不斷變化，錢權(quán)交易的方法和手段也更為隱蔽和方便，作為紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部，要在反腐倡廉的制度和舉措上體現(xiàn)“新”，不斷針對新情況、新問題，研究制定新制度、新辦法；要在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，尤其是遵守“中央八項規(guī)定”精神和反“四風(fēng)”方面堅持“?！焙汀伴L”，在廣大黨員的學(xué)習(xí)教育和警示提醒上和堅持“?！焙汀伴L”。
以上是我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的一些心得體會，不妥之處，敬請批評指正！
向勝利的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。
個人風(fēng)險自查報告篇七
（一）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)《中國郵政儲蓄銀行湖北省分行特殊客戶群體延伸服務(wù)實施細(xì)則》、無密戶儲蓄業(yè)務(wù)規(guī)定等，并要求網(wǎng)點開展學(xué)習(xí)情況通關(guān)，確保網(wǎng)點金融從業(yè)人員熟練掌握延伸服務(wù)操作流程。
（二）做好后臺業(yè)務(wù)支撐。對于網(wǎng)點上報的各類疑難業(yè)務(wù)問題，上級部門要做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助做好制度講解、信息查詢、上報問題的處理，確保網(wǎng)點服務(wù)的連續(xù)性，做到有問有答，切實解決問題，避免客戶對問題處理不及時引發(fā)投訴。
（三）配齊服務(wù)設(shè)施。統(tǒng)一制作下發(fā)“愛心專座”、“優(yōu)先服務(wù)窗口”標(biāo)識，配齊老花鏡、便民醫(yī)藥箱等設(shè)施，保障特殊客戶群體基本需求。
（四）開展前期問題查找整改。自查是否存在因員工制度掌握不位、服務(wù)不到位、上門服務(wù)人員安排不到位等情況，是否存在輿情隱患的問題。
個人風(fēng)險自查報告篇八
自查柜面業(yè)務(wù)操作。對柜面業(yè)務(wù)操作流程及各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了風(fēng)險隱患排查。對庫存現(xiàn)金情況，重要空白憑證、印章、有價單證使用管理，股金管理等進(jìn)行自查；對內(nèi)外賬務(wù)核對、開戶業(yè)務(wù)、大額資金業(yè)務(wù)、掛失及提前支取等業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性進(jìn)行自查，找出了存在問題的原因，糾錯整改，使我們每個柜員嚴(yán)格按照各項業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高工作質(zhì)量，防控操作風(fēng)險，消除了風(fēng)險隱患。同時，在此基礎(chǔ)上，我們都作出了承諾。承諾真實、全面地對工作崗位中的各個細(xì)節(jié)進(jìn)行自查，按時上報自查報告，準(zhǔn)確、及時地反映自查發(fā)現(xiàn)問題，并積極配合檢查組檢查，保證不再出現(xiàn)類似問題。
自查服務(wù)形象。按照縣農(nóng)信聯(lián)社“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”的要求，對各柜員“統(tǒng)一著裝，微笑服務(wù)”執(zhí)崗情況進(jìn)行自查，同時在營業(yè)廳顯著位置公示了縣聯(lián)社及本社主任的舉報電話，促使員工改變服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)形象，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，真正實現(xiàn)“合規(guī)管理，風(fēng)險共防，和諧共贏”。
通過全面清查，找準(zhǔn)問題，統(tǒng)籌兼顧，綜合施治，形成相互制約、權(quán)責(zé)明確的監(jiān)督約束機(jī)制，保障皮革城分社規(guī)范健康可持續(xù)發(fā)展。
個人風(fēng)險自查報告篇九
善于聽取不同意見，能自覺修正自己的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身于黨組織和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。能夠健全民主決策制度，建立嚴(yán)格、明確的決策程序和辦事程序，通過完善各項內(nèi)控機(jī)制，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，確保各項工作的順利開展。但工作作風(fēng)有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。一是平常制度定的嚴(yán)，執(zhí)行時寬，只滿足于開會和學(xué)習(xí)文件，對基層社督促檢查落實不力，對上級的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是對分社出現(xiàn)的一些違規(guī)違章問題，處理時不是十分果斷，特別是處理、處罰時，心慈手軟，沒硬起手腕。三是作風(fēng)不夠深入。平時忙業(yè)務(wù)多，抓制度少，有時到分社檢查只是聽聽情況，未能真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見等，對員工普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。
總之，通過開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)對照，才發(fā)現(xiàn)自己還存在很多不足之處。為此，我將會在最短的時間內(nèi)，把自查中發(fā)現(xiàn)的問題，對照相關(guān)的制度和操作規(guī)程進(jìn)行整改，在今后的工作中，盡快克服和糾正，主要做到：
一是要與聯(lián)社職工一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進(jìn)一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性，增強(qiáng)穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。
二是要在思想上牢固樹立內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險防范、改革創(chuàng)新與規(guī)范管理兩手抓。
三是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的經(jīng)營指導(dǎo)思想，要定期開展金融法律法規(guī)、內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)制度的教育活動，嚴(yán)格按照聯(lián)社序時性檢查實施方案，組織好本社的內(nèi)控制度、財務(wù)帳務(wù)、綜合業(yè)務(wù)、信貸管理、預(yù)警指標(biāo)和安全保衛(wèi)等方面的序時性檢查工作。
四是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照信用社主任“五個必須”、“八個親自”開展內(nèi)控、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，加大處罰力度，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，有效遏制案件的發(fā)生。五是要建立和落實職工行為的排查制度，密切關(guān)注職工八小時外的生活，重點關(guān)注職工是否參與經(jīng)商辦企業(yè)、從事第二職業(yè)、賭博、買賣彩票、不正常交友等，加強(qiáng)教育，對違法違規(guī)人員加大處罰力度。
六是要以這次開展合規(guī)文化教育活動學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅持標(biāo)本兼治、重在治本的原則，建立風(fēng)險防范的長效機(jī)制。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。
個人風(fēng)險自查報告篇十
（一）排查前期準(zhǔn)備工作：
截止排查xx年x月xx日，我行各項*款xx筆，余額xxxx萬元，五級分類全為正常類*款，其中助學(xué)*款共xx筆，金額共計xx萬元；抵押農(nóng)戶*款xx筆，金額共計xxx萬元；抵押農(nóng)村工商業(yè)*款x筆，金額共計xxx萬元。
（二）排查內(nèi)容：
領(lǐng)導(dǎo)小組以我行xx年x月xx日各項*款余額為基數(shù)，應(yīng)核對xx筆，金額xx萬元；已核對xx筆，金額xx萬元；核對率達(dá)100%。通過認(rèn)真排查，排查結(jié)果如下：
（1）我行無編造虛假理由騙取*款案件，*款用途全部真實，我行*款全部采用受托支付方式，最大程度上避免虛假理由騙貸案件的發(fā)生。
（3）我行無使用虛假證明文件騙取*款案件，*款發(fā)放時我行全部做到進(jìn)行與公安系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)核查本人身份證件，其他證明文件也都經(jīng)過認(rèn)真審核，不給犯罪分子可乘之機(jī)。
（4）我行無利用擔(dān)保騙取*款案件，我行發(fā)放*款時，全部嚴(yán)格按照程序?qū)徍说仲|(zhì)押物及擔(dān)保人擔(dān)保條件，沒有使用虛假的產(chǎn)權(quán)憑證或存單、票據(jù)辦理抵質(zhì)押騙取*款或者通過超出抵押物價值重復(fù)擔(dān)保等情況的發(fā)生。
（5）我行無通過空殼公司申請*款案件。
個人風(fēng)險自查報告篇十一
自崗位廉政風(fēng)險防控工作開展以來，區(qū)人社局主動行動，認(rèn)真部署，按照確定的指導(dǎo)思想、工作原則、工作任務(wù)、時間節(jié)點，全面深入地推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，努力在崗位風(fēng)險排查、構(gòu)筑防控體系、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面下功夫，為確保人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一是周密計劃，精心組織。局黨組高度重視崗位廉政風(fēng)險防控工作，將其納入重要議事日程，指定專人負(fù)責(zé)風(fēng)險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作的目的和要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險認(rèn)識，充分認(rèn)識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，主動參與到崗位廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)中來。
二是組建機(jī)構(gòu)，制定方案。專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，班子成員以身作則，帶領(lǐng)分管的科室、中心認(rèn)真查找部門和自身存在的廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。結(jié)合我局實際，專題研究并制定了人社局《關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控工作實施方案》和《工作手冊》，使各項工作有據(jù)可依。
三是周密部署，廣泛動員。7月29日組織召開了人社系統(tǒng)關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險防控工作動員大會。會上，區(qū)人社局黨組書記、局長劉文杰同志作了重要講話，要求各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，把這次活動作為當(dāng)前的頭等政治任務(wù)來抓，充分認(rèn)識開展廉政防控工作的重要意義，各部門要深入扎實的開展好廉政防控工作，不斷提高人社部門工作效率、服務(wù)水平和群眾贊譽(yù)度。
工作中，我們把風(fēng)險崗位監(jiān)督管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常業(yè)務(wù)等工作有機(jī)結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施，在全局形成了人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管的反腐倡廉優(yōu)良局面。
一是準(zhǔn)確查找風(fēng)險點。每位干部職工結(jié)合自身崗位職責(zé)，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，認(rèn)真分析并逐一排查個人在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點，認(rèn)真填寫《個人廉政風(fēng)險自查、防控表》，由部門負(fù)責(zé)人召開部門討論會，對個人廉政風(fēng)險進(jìn)行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議后進(jìn)行修改。在查找部門廉政風(fēng)險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進(jìn)一步規(guī)范工作流程。截止目前，共確定76個關(guān)鍵崗位，查找到風(fēng)險點151個，制定防控措施170條。
二是認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險評估。各部門在個人查找風(fēng)險點基礎(chǔ)上，明確責(zé)任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點進(jìn)行深入剖析，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風(fēng)險等級。截止目前，共確定9個一級風(fēng)險崗位，29個二級風(fēng)險崗位，113個三級風(fēng)險崗位。
三是全面進(jìn)行防控。綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關(guān)責(zé)任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風(fēng)險點，廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范認(rèn)識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風(fēng)險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中，使廣大干部群眾都知道危險、查找風(fēng)險、不敢冒險、力求保險，黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)得以加強(qiáng)。
局黨組對重點崗位、重要資金等風(fēng)險薄弱點進(jìn)行自我排查，制做了清晰翔實的業(yè)務(wù)流程圖，按圖索險，逐一確認(rèn)崗位廉政風(fēng)險點。共清查開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定等行政執(zhí)法職責(zé)125項，重點監(jiān)控有自由裁量權(quán)的流程節(jié)點，對風(fēng)險等級高的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計。梳理了自謀職業(yè)扶持金等16項促進(jìn)就業(yè)專項資金，對各資金銀行專用賬戶管理進(jìn)行了規(guī)范，嚴(yán)格了資金發(fā)放的審批程序。今年以來共發(fā)放靈活就業(yè)補(bǔ)貼247萬元，自謀職業(yè)扶持金220萬元;辦理小額貸款1010萬元，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及崗位開發(fā)補(bǔ)貼35萬元;辦理喪葬費(fèi)1693.9萬元。全部安全、準(zhǔn)時發(fā)放到位，無一延誤、無一差錯、無一投訴。結(jié)合腐敗易發(fā)點、群眾關(guān)注點和用權(quán)行為點，建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和職權(quán)防范機(jī)制，先后制定了街道保障服務(wù)中心備用金管理使用制度、費(fèi)用支出等8項財務(wù)制度，完善了各部門、中心的內(nèi)部控制、監(jiān)督制度，建立三級崗位工作程序，對風(fēng)險度極高的公益性崗位工資補(bǔ)貼、失業(yè)人員保險金等各項專項資金實行銀行代發(fā)，建立了促進(jìn)就業(yè)資金績效評價制度，全面考核資金使用的經(jīng)濟(jì)性和效率性，主動發(fā)揮專項資金的社會效用。近期，將結(jié)合區(qū)會議精神繼續(xù)在全局各部門重點是7個街道勞動保障中心進(jìn)行排查，認(rèn)真梳理權(quán)責(zé)，確保風(fēng)險明示化、管理精細(xì)化。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我局對由于崗位管理制度不嚴(yán)而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了整理，對各項制度進(jìn)行了完善，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機(jī)制、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，進(jìn)一步明確了以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的管理方法。
二是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機(jī)制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運(yùn)行的全過程。全體科室負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個科室。完善了對外采購、車輛管理、后勤保障三大統(tǒng)一平臺。在辦公用品采購，宣傳、車輛維修等事務(wù)性支出經(jīng)費(fèi)使用中，實行經(jīng)辦人員、科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進(jìn)行核查。
三是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。全局上下定期組織廉政相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將工作人員的廉政風(fēng)險防控承諾情況納入日?？己?，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進(jìn)行防范，加強(qiáng)了對行政行為的廉政監(jiān)控，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部及部分工作人員參觀黨風(fēng)廉政漫畫展、廉政教育基地。
黨務(wù)公開是加強(qiáng)崗位風(fēng)險防控，提高黨員干部廉潔勤政、執(zhí)政為民的重要路徑。局黨組著力實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、黨員主動參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。將黨務(wù)公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨小組切實增強(qiáng)開展工作的主動性和責(zé)任感。組織起草了《四方區(qū)人力資源和社會保障局黨務(wù)公開實施方案》，明確工作原則、公開內(nèi)容、程序形式以及監(jiān)督保障措施等。加大投入，加強(qiáng)黨務(wù)公開平臺建設(shè)，在局辦公大樓門廳內(nèi)、部分勞保中心辦事大廳設(shè)置了led電子顯示屏、電子觸摸屏、宣傳欄等，在我局金宏網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)公開欄目，主要用于公開向社會公布的內(nèi)容。適宜黨內(nèi)公開的，通過定期或不定期地召開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等以會議形式公開。主動探索建立黨務(wù)公開的長效機(jī)制，本著務(wù)實管用的原則，制定了重要情況通報和報告制度、黨務(wù)公開內(nèi)容審核等制度，加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查和考核評價，把黨務(wù)公開工作納入黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為半年督查的重要內(nèi)容，作為考核黨組織及其主要負(fù)責(zé)人的一項重要內(nèi)容，把黨務(wù)公開的檢查結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績掛鉤，做到黨務(wù)公開延伸到哪里，督查工作就開展到哪里。
下一步，我們將繼續(xù)按照紀(jì)委的有關(guān)要求及局內(nèi)制定的《崗位廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》，將崗位廉政風(fēng)險防控工作與落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制相結(jié)合，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)的方法和途徑;與構(gòu)建人力資源和社會保障廉政防控體系長效機(jī)制相結(jié)合，突出預(yù)防;與人力資源和社會保障各項業(yè)務(wù)相結(jié)合，使預(yù)防腐敗的責(zé)任落實到每一個崗位和每一位干部;與加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，作為提高干部素質(zhì)的有效載體，通過本次開展崗位廉政風(fēng)險防控工作，使我局各項工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
個人風(fēng)險自查報告篇十二
通過自查，我院在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《會計法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
個人風(fēng)險自查報告篇十三
根據(jù)《融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會議關(guān)于規(guī)范融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)客戶擔(dān)保保證金管理的通知》（融資擔(dān)保發(fā)20xx1號），我公司及時制定了《客戶擔(dān)保保證金管理辦法（試行）》，明確客戶保證金收取、退還及代償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、條件和程序以及專戶管理等要求，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，在招行、廣發(fā)、建行等8家銀行開立了“存入保證金”專戶，專門用于客戶保證金的收取、退還和代償，確保?？顚Ｓ?。