人生如夢，歲月如梭，總結是我們對時光流轉的一種回望。好的總結應該能夠突出自己的成長和進步，同時也需要包含對自己的批評和反思。掌握以下技巧，讓你的寫作更加出色。
    辦公室工作會上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    方才，x縣、x縣、x區(qū)等x家單位分別就“三辦”工作、信息化建設、電子政務、“放管服”改革等方面作了交流發(fā)言，各有亮點、各有特色，非常值得大家相互學習借鑒。下面，就做好辦公室工作，我再講三點意見。
    2019年，全市政府系統(tǒng)辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實市委、市政府決策部署，圍繞建設法治政府、高效政府、廉潔政府、服務型政府，充分發(fā)揮參謀助手、運轉樞紐、管理保障、示范窗口作用，為全市政府系統(tǒng)各項工作有序、高效、創(chuàng)新推進作出了積極貢獻?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾方面值得總結。
    全市政府系統(tǒng)辦公室旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實省委省政府、市委市政府決策部署，確保各項工作始終圍繞中心大局。
    全市政府系統(tǒng)辦公室主動加強溝通聯(lián)絡，切實做好政府領導的工作銜接和活動安排，細致做好會議活動、項目推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圓滿完成了x等60余項重大活動籌備工作，切實推動了x等重大項目加快建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得好成績，很好發(fā)揮了樞紐中心作用，得到省、市領導充分肯定。
    市政府領導在市級內(nèi)參刊用信息上批示x篇，市政府主要領導通過批示政務信息安排專題會議、調(diào)研x次。嚴把文稿質(zhì)量，圍繞x新區(qū)建設、營商環(huán)境改善等重大工作，加強調(diào)查研究，廣泛收集信息，及時分析研判，推動了一系列政策措施的出臺。嚴格文件審核，著力提高擬辦意見的針對性、操作性，為領導決策提供了有效助力。
    全面落實“清單制+責任制”，對領導批示、會議議定事項等建立督辦臺賬，每周督促落實進度，每月反饋落實情況，確保決策部署落地落實。牽頭協(xié)調(diào)做好國務院大督查和省政府大督查各項工作，為我市被省政府表彰為工作成效突出市作出了積極貢獻。
    全市政府系統(tǒng)辦公室圍繞落實“放管服”改革決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進力度，取得明顯成效。全力推進政務方式變革，“最多跑一次”事項達到x%，居全省第一位。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，對市場主體的檢查頻次下降x%，該做法被國務院網(wǎng)站刊載。牽頭推進“馬上辦”提速行動，工程建設項目審批時限壓縮至x個工作日內(nèi)，走在全省前列。
    修訂完善了市政府工作規(guī)則、市政府常務會議議事決策規(guī)則等制度，規(guī)范了政府系統(tǒng)運轉流程。整合政府部門及縣區(qū)門戶網(wǎng)站，2019年市政府門戶網(wǎng)站建設居全省第x位。推進x縣基層政務公開標準化規(guī)范化試點，探索形成了基層政務公開青川經(jīng)驗，并在全國作經(jīng)驗交流發(fā)言。全面推行協(xié)同辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)非涉密文件網(wǎng)上運行，辦文效率提高x%以上。強化應急值守，牽頭應對多次持續(xù)強降雨抗洪搶災，受到省、市領導好評。
    一年來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志恪盡職守、夙夜在公，為確保政令暢通、推進工作落實做了大量卓有成效的工作，得到了各方的充分肯定。市政府辦公室被省政府辦公廳、省人力資源社會保障廳表彰為“省政府系統(tǒng)辦公室工作先進集體”，并在全省政府秘書長和辦公廳（室）主任會議上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。這些成績的取得，是全市政府系統(tǒng)辦公室同志共同努力的結果。在此，我謹代表市政府辦公室，向在座各位并通過你們，向全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們表示衷心感謝！
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市政府系統(tǒng)辦公室工作還存在調(diào)查研究不夠深入、文電辦理不夠規(guī)范、文件運轉效率還有待繼續(xù)提升、領導批示辦理反饋不及時、文件審核把關不嚴、會務辦理不夠精細、信息報送質(zhì)量不高、干部隊伍人才缺乏、結構不盡合理等問題。尤其是機構改革以后，盡快理清新的機構、新的部門工作職責，確保政府系統(tǒng)高效運轉，是各級政府辦公室面臨的現(xiàn)實問題。對于這些問題，市政府辦公室、縣區(qū)政府辦公室和市級部門辦公室都必須高度重視，采取有力措施，切實整改到位。
    今年是決勝全面小康沖刺之年。市委x屆x次全會提出了決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設x結合部區(qū)域中心城市和x北向東出橋頭堡的奮斗主題。今年的市委經(jīng)濟工作會議和x屆市人大x次會議上，進一步明確了全年的具體目標和工作要求。作為政府系統(tǒng)辦公室的同志，要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，主動服務大局，盡心盡力盡責，在推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中有更大的作為。
    今年上半年同比下降x%。雖然每年初是發(fā)文的高峰期，各種工作總結、工作計劃均要印發(fā)，但是一些可發(fā)可不發(fā)的文件仍然再發(fā)，一些上級已有明確安排部署的文件仍要印發(fā)配套文件，這些在一定程度上也增加了文件數(shù)量。在今后工作中，各級辦公室要進一步加強對發(fā)文數(shù)量的控制，建立發(fā)文登記臺賬，嚴格按月、按季度進行把控，對那些沒有實質(zhì)內(nèi)容的、照抄照搬上級文件的、相關文件已作安排部署的，均不再另行發(fā)文，確保文件數(shù)量大幅減少。二要注重提升會議質(zhì)量。強化會議統(tǒng)籌審批，可開可不開的會一律不開，能聯(lián)合開的絕不單獨召開，能以電視電話會議召開的不開現(xiàn)場會，切實減少陪會和提高會議規(guī)格現(xiàn)象。各縣區(qū)、市級相關部門舉辦的節(jié)慶、論壇、展會等重大活動，擬邀請省級及以上領導參加的，必須按照《省政府重大活動和重要會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。擬邀請市領導出席的，也必須提前將相關材料報送市政府辦公室，不得直接報送市政府領導。另外，在具體辦會上，辦公室同志絕不能滿足于擺好座牌、放好材料、掛好會標等具體的會務服務工作，更重要的是做好會前、會中、會后三個階段相關工作，尤其是要在提高會議質(zhì)量上下功夫。在會前要認真制定會議方案。方案中明確參會人數(shù)、領導講話時長，從源頭控制會議的時間和規(guī)模。做好前準備和調(diào)查研究，突出解決實際問題。在會中要加強會場調(diào)度把控。會議召開并不意味著會議的結束，辦公室的同志要從頭至尾地做好會務工作，及時提醒違反會場紀律的參會人員。在會后要加快起草、送簽會議紀要。對于會議紀要送簽時間，除了涉及財政經(jīng)費、人事編制的會議紀要必須在3個工作日內(nèi)送簽。前段時間，眉山市政府辦來廣調(diào)研，他們對會議紀要送簽時間要求更高，所有會議紀要必須在次日一早送簽。
    信息隊伍建設有待加強，人員能力素質(zhì)參差不齊；
    信息素材解剖不深不透，內(nèi)容膚淺無實，特色信息偏少等問題。省辦提出今后縣區(qū)直報點信息會面臨采用渠道逐步減少、質(zhì)量要求逐步提高、地方差異逐步拉大的趨勢，因此信息工作將面臨新的形勢。今后的工作中，要提高對信息工作的重視，建立縣區(qū)、市級部門全員抓信息工作機制，在上報信息的數(shù)量、質(zhì)量、時效上有新的提升。在信息的內(nèi)容上，既要充分挖掘我市在經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的好經(jīng)驗，又要如實反映我市在發(fā)展中面臨的問題。要對上報的信息要嚴格把關，堅決防止“想法即做法、方案即經(jīng)驗”，堅決杜絕虛假信息，堅決杜絕數(shù)據(jù)造假。三要全力提高辦事效率。進一步壓實工作責任，對重要任務建立臺賬、重點工作細化流程，明確各環(huán)節(jié)、崗位、人員的職責，強化首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，讓“馬上就辦、辦就辦結、辦就辦好”成為常態(tài)。要抓好督查督辦，圍繞落實上級領導批示指示，圍繞黨委、政府的重大決策和工作部署，對市委、市政府確定的目標任務和會議議定事項、領導交辦事項要進行全程跟蹤督查，真正做到市委、市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里。四要強化政務服務協(xié)調(diào)。當前政府工作任務繁重，統(tǒng)籌兼顧好各項工作難度不小。辦公室的同志要加強學習研究，及時梳理工作，適時為領導提出好的建議。比如，一年當中有哪些硬性任務必須完成、硬性指標必須達到，哪些事情應以政府名義報告黨委、人大和上級政府，要做到心中有數(shù)、清晰安排，應建議時要及時提出建議。要注意收集工作中的苗頭性、傾向性問題，及時提請領導研究調(diào)度，將風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    優(yōu)化營商環(huán)境事關重大。政府系統(tǒng)辦公室要走在前列、當好表率，進一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)牽總的作用，扎實推進“放管服”改革。要加強經(jīng)驗總結，特別是一些已經(jīng)推行的做法，堅持邊推行邊總結邊完善，盡快形成可復制可推廣的模式和經(jīng)驗。一要推進政務平臺一體化建設。持續(xù)深化“最多跑一次”改革，完善“一窗受理、分類審批、統(tǒng)一出件”工作模式，推行政務服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、異地可辦，使更多事項不見面辦理，確需到現(xiàn)場辦的要“一窗受理、限時辦結”。二要進一步創(chuàng)新監(jiān)管。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，推行信用監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”改革，進一步優(yōu)化執(zhí)法方式，做到對違法者依法嚴懲、對守法者無事不擾。三要加強政務信息公開。大力推廣基層政務公開青川經(jīng)驗，堅持“公開是常態(tài)，不公開是例外”原則，把群眾最現(xiàn)實、最關注、最需要了解的事項和群眾表達意愿、了解信息、反饋意見的渠道全面公開。整合相關部門投訴、舉報職能，建成規(guī)范統(tǒng)一的12345政務服務熱線。
    此外，按照機構改革方案，市政府應急辦不再保留，這對辦公室值班值守工作提出新的要求。對此，市政府辦公室將成立新的政府總值班室，承擔辦公室值班值守工作。請各縣區(qū)政府辦公室在機構改革中，繼續(xù)設立總值班室。要圍繞推動值班工作科學化、信息化、規(guī)范化，進一步整合資源、完善機制、優(yōu)化流程?？傊徽撛趺锤?，都要確保責任不缺位、工作不斷檔、標準不降低。根據(jù)最新要求，節(jié)假日期間，市政府帶班領導嚴格執(zhí)行在崗帶班制度，縣級帶班同志和值班員要24小時在崗。辦公室要關心愛護值班帶班人員，統(tǒng)籌解決好就餐、休息等實際困難。同時，要切實做好涉及辦公室機構改革各項工作，做到機構改革和業(yè)務工作兩不誤、兩促進，確保改革期間思想不亂、工作不斷、干勁不減，保持工作的連續(xù)性，保障政府正常運轉。要認真抓好安全保密、檔案管理、老干部服務等工作，為辦公室工作提供更好的支撐保障。
    三、不忘初心講奉獻，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關。
    政府辦公室處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐位置，當好政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”，有效應對艱巨繁重的工作任務，必須以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”，全面加強自身建設，鍛造過硬隊伍，提升履職能力，努力建設模范機關。
    政府辦公室必須牢牢把握“首先是政治機關”這一定位，旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)教育，把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來。抓好輿情的管控工作，確保輿論環(huán)境安全穩(wěn)定。要始終與黨委、政府保持高度一致，自覺把辦公室的工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去思考，放到黨委、政府的中心工作上去謀劃，不折不扣完成黨委、政府交辦的各項任務。
    辦公室的干部必須牢固樹立高度負責、嚴謹細致的精神，每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時、不出紕漏。養(yǎng)成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，堅持立說立行，堅決杜絕出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象。對于領導交辦的各項工作，要做到“今日事今日畢”，確保及時、迅速、不誤事、效果好。
    要下大力氣加強干部教育培訓，通過集中培訓、學習交流、輪崗鍛煉等方式，著力提高干部職工工作能力和水平。進一步鮮明重實干重實績的用人導向，對那些任勞任怨、扛重活、打硬仗，關鍵時刻、重大任務豁得出來、沖得上去的干部，要大膽推薦使用，讓有為者有位，激勵干事創(chuàng)業(yè)。要關心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些加班、值班、出差等工作中的實際困難和問題，使大家安心干好本職工作。
    要認真履行好黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，馳而不息糾治“四風”，切實推進全面從嚴治黨。要把嚴管和厚愛統(tǒng)一起來，切實加強干部隊伍管理，引導干部把忠誠干凈擔當作為立身之本，樹立良好的對外形象。要繼續(xù)支持好派駐紀檢組和機關紀委的工作。今年，市政府辦也將接受市委巡察組關于形式主義、官僚主義專項巡察，要切實提高政治站位，堅決把思想認識統(tǒng)一到市委巡察工作部署上來，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化協(xié)同配合，確保圓滿完成本輪巡察任務。
    辦公室工作會上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們在這里召開辦公室工作會，也是一次和年輕干部的交流座談會，目的是為了進一步提升辦公室干部職工的能力水平，更好地發(fā)揮為領導決策服務的參謀助手作用。總體來看，辦公室在貫徹xxx工作安排、保證運轉、協(xié)調(diào)各方關系、辦文辦會、督查督辦、后勤服務等各個方面工作成效明顯，認真履行了自身職責，較好地完成了各項工作任務。下面，我講三點意見。
    辦公室具有鮮明的政治屬性，講政治、講黨性是做好辦公室工作的根本前提，也是底線要求。習近平總書記在2014年5月8日考察中辦工作時對辦公廳工作提出了“五個堅持”的要求，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這“五個堅持”是我們推動辦公室“三服務”（即：服務發(fā)展、服務決策、服務落實）事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本遵循，也是做好新形勢下辦公室工作的科學指南。對政府辦公廳系統(tǒng)工作，李克強總理強調(diào)，辦公廳系統(tǒng)的工作代表黨和政府形象，是政府工作的“第一參謀助手”“大服務員”和“高效督辦員”，要施政為民、服務全局、敢抓善為。
    作為新時代辦公室干部，任何時候、任何場所、任何事情都要堅定政治信仰，堅持政治標準，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深學細悟習近平總書記和李克強總理對辦公廳工作的重要指示批示精神，深刻把握其中蘊含的嚴肅政治要求、科學工作方法和深厚為民情懷，切實把“五個堅持”內(nèi)化于心、外化于行。要深刻認識政府是人民的政府，增強服務意識，把為人民服務時刻記在心中，不斷提高“三服務”工作質(zhì)量和水平，爭做建設現(xiàn)代政府的生力軍。
    當前，全x上下面臨統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的艱巨任務，又處于加快發(fā)展的關鍵時期，辦公室要進一步履行好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核把關、督促落實等各項職責，不斷提升服務質(zhì)量，推動各項工作取得新成效。
    辦公室人員的工作能力和水平，直接影響服務質(zhì)量和效率。大家一定要牢固樹立終生學習理念，把學習作為精神追求和立身之本，持之以恒、常學不怠，不斷提高綜合素質(zhì)。一是加強政策理論學習。必須始終堅持把強化理論武裝作為堅定理想信念、砥礪政治品質(zhì)、提升工作能力的第一任務，自覺加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、黨的路線方針政策、上級黨委政府重大工作部署和重要文件精神的學習，持續(xù)提高自身理論水平。二是加強業(yè)務知識學習。辦公室工作特殊，大家要自覺加強辦文、辦會、辦事等業(yè)務知識學習，熟悉業(yè)務工作，提高業(yè)務水平，做到干一行、愛一行、精一行，爭當行家里手，爭做業(yè)務尖兵。三是加強綜合知識學習。要廣泛學習經(jīng)濟、法律、社會事務等方面的知識，不斷豐富知識結構，并注重聯(lián)系實際學，做到學以致用，學用相長。通過學習，不斷增強思考大事、研究要事、處理急事、解決難事的素質(zhì)，做到提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦，在工作上能擔重任、能攻難關。
    對xx已經(jīng)做出的決策，要及時形成部署工作的具體意見，推動工作落地落實。謀事辦事既要小中見大、見微知著，在紛繁復雜的具體事務中找準推進工作的切入點，又要注意以大見小、謀事周全，行事著微，使xx決策部署完整嚴密，不留疏漏。三是行事舉措要實。要堅持一切從實際出發(fā)，切實增強參政議政的實效性和可行性。提出的觀點要有現(xiàn)實依據(jù)，提出的意見建議要有可行方案，提出的目標要有關鍵性措施，力求高度夠、符合上級要求，思路清、結合工作實際，表達準、體現(xiàn)決策意圖。
    面對新形勢新任務，大家必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方法，提升辦公室整體服務水平。一是推進觀念創(chuàng)新。要堅決破除因循守舊、小進即滿、唯書唯上、墨守成規(guī)的思想，確立開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、求真務實、時效優(yōu)先的觀念，積極應對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，做事追求高標準、力求完美，不斷提升新水平，達到新高度。二是推進工作創(chuàng)新。要圍繞提高“三服務”水平，統(tǒng)籌辦文、辦會、辦事和后勤保障等工作職能，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、信息采編、督查調(diào)研、日常管理、后勤保障等整體優(yōu)勢，對外減少中間環(huán)節(jié)、提高辦事效率，對內(nèi)強化過程控制、講求工作質(zhì)量，周密組織各類公務活動，建立反應迅速、運轉靈敏、行為規(guī)范、保障有力的工作運行機制。三是推進制度創(chuàng)新。要進一步健全完善辦公室政務、調(diào)研、督查、財務、值班等各項規(guī)章制度，規(guī)范文電審辦、遞送傳閱、請示報告、密件管理等工作制度，健全緊急信息報送和處置突發(fā)公共事件制度，嚴格車輛管理、財務開支審批制度，堅持用制度管人、用制度管事，促進工作制度化、科學化和規(guī)范化。
    承內(nèi)聯(lián)外是辦公室發(fā)揮樞紐作用的重要內(nèi)容。大家必須要善于統(tǒng)籌兼顧、把握全局，把方方面面的工作統(tǒng)一好、協(xié)調(diào)好，把上下左右的關系溝通好、處理好，保障xx各項工作高效運轉。一是加強縱向協(xié)調(diào)。一方面，要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，及時了解上級工作思路和重要舉措，早介入、早謀劃，緊扣上級工作思路和部署開展工作。另一方面，要注重掌握基層動向，及時了解基層情況和群眾呼聲，讓領導原汁原味地了解基層的困難和問題，掌握工作進展情況和政策執(zhí)行的效果。二是加強橫向協(xié)調(diào)。要發(fā)揮中樞作用，做好xx各部門之間的銜接溝通，特別是對重大工作、重大問題，要及時交流、組織研究，統(tǒng)一步調(diào)，努力形成圍繞xx中心工作，各方聯(lián)動、步調(diào)一致、互相配合的良好局面。三是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。“辦公室工作無小事”。辦公室內(nèi)部必須統(tǒng)籌安排、講求效率，既要合理分工、責任到人，又要齊心協(xié)力、加強合作，做到思想統(tǒng)一、環(huán)環(huán)相扣，補臺不拆臺、到位不越位、作為不亂為，確保各項工作順利開展。
    “為政之要，重在務實”。辦公室必須帶頭樹立求真務實、快捷高效的作風，在xx各部門中做表率、樹榜樣。一是工作要實。不論事大事小、事重事輕，都要極端負責、精益求精，把每一項工作盡自己最大能力辦好，確保“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”，在本職崗位上做出一流成績。二是調(diào)研要實。辦公室作為綜合部門，很多工作和文稿都要在充分調(diào)研的基礎上梳理出來，要加強對上級政策和基層情況的調(diào)查研究，及時掌握第一手資料，增強工作的實效性和針對性。三是作風要實。要發(fā)揚“馬上就辦”的工作作風，聞令即行、果敢高效、決不拖延。要強化反饋意識，對領導交辦、批示的事項，要建立專門的工作臺賬，即收即辦、專人專辦，事情辦得怎么樣，結果是什么，要及時向領導反饋匯報，做到事事有交待、件件有回音，形成完整的工作閉環(huán)。
    辦公室是xx形象的“窗口”，辦公室人員身在中樞，工作在領導身邊，盡管職務不高，權力不大，但位置特殊，一言一行都關系到政府形象。大家必須始終帶頭恪守本份、嚴守紀律、老實做人、認真做事。一要嚴守政治紀律。要正確處理任職與做事、為公與為私的關系，在大是大非面前始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，堅定理想信念，自覺維護xx良好形象。二要嚴守工作紀律。要牢固樹立“舉輕若重”意識，從大處著眼，從小處著手，深刻理解辦公室肩負的職責，自覺識大體、顧大局，堅持按規(guī)定辦事、按程序辦事，加強請示報告，不做越規(guī)、越位、添亂的事。要嚴守工作秘密，辦公室是信息樞紐，你們接觸的都是xx最新、最核心的內(nèi)容，要堅決做到不該說的堅決不說、不該做的堅決不做。三要嚴守生活紀律。要時刻做到自省、自警、自重、自律，心有所畏、言有所戒、行有所止，切實增強底線意識和紅線意識，不損公利已、不假公濟私，耐得住清貧、忍得住寂莫、抵得住誘惑，用實際行動維護好xx廉潔高效的良好形象。
    今天，我們專門組織了年輕干部座談，借此機會，我和大家分享幾句話，與大家共勉。
    要多積尺寸之功，做腳踏實地的踐行者，認認真真干好眼前的每一項工作，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”！
    習近平總書記強調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地。事有千件，貴在實干；
    為者常成，行者常至。我們在座的年輕同志，都是經(jīng)過精挑細選、通過層層選拔來到xx工作的，組織給予你這個平臺，賦予了你工作職責，就是要讓大家立足崗位干事創(chuàng)業(yè)，大家務必要珍惜來之不易的工作崗位，時刻保持奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的干勁和激情，遇事不推諉，遇到困難和矛盾不繞道走，勇于親自上手、持續(xù)攻堅、一抓到底，做到愛崗敬業(yè)，履職盡責。
    習近平總書記強調(diào)，人生在勤，勤則不匱。保持勤奮，就是要克服懈怠思想，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志，如果自己不加警惕，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。年輕同志要想成功，最好的方法就是克服懈怠，勤奮做事，在實干中經(jīng)風雨見世面，提升能力。同時，要用心做事，對每項工作都要高標準嚴要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會越做越有成就。
    習近平總書記強調(diào)，年輕干部要起而行之、勇挑重擔。年輕干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。向書本學、向先進學、向同事學、向群眾學，學理論、學典型、學經(jīng)驗、學方法，通過學習，克服能力不足的“本領恐慌”，成為能獨當一面、有看家本領的“專業(yè)型人才”。另一方面要敢于擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要有擔當意識，遇事不推諉、不退避，做到關鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗?BR>    習近平總書記強調(diào)，年輕干部要堅持創(chuàng)新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。年輕同志接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。
    習近平總書記強調(diào)，年輕干部要對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。年輕干部一定要做政治上的“明白人”，增強政治定力，做黨紀國法的“執(zhí)行者”，遵紀守法，慎始、慎獨、慎微，走好人生每一步。要防止攀比、從眾、僥幸心理，不做不法之事、不交不良之友，做到公私分明、清正廉潔，堅守清白立身、干凈干事的底線。
    我就講這些，謝謝大家。
    辦公室工作會上的講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    主要任務是：深入貫徹落實習近平總書記和李克強總理關于辦公廳（室）工作的重要指示、省第十二次黨代會、全省政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳（室）主任會議，以及發(fā)貴市長對全市政府系統(tǒng)辦公室工作的重要批示精神，總結回顧近年來各項工作，安排部署下步工作，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心，奮力推動全市政府系統(tǒng)辦公室“三辦”“三服務”工作再上新臺階、再展新風采。
    發(fā)貴市長高度重視此次會議，專門對全市政府系統(tǒng)辦公室工作作出重要批示，市政府其他領導對辦公室工作多次作出指示要求。今天，市委、市人大、市政協(xié)辦公室領導親自到會指導，擁吉市長又在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨大會，待會兒還將作重要講話。這充分體現(xiàn)了發(fā)貴市長、擁吉市長和市政府領導的殷切期望，這既是對我們的關心關懷，更是對我們的鞭策鼓舞，希望大家深刻領會，準確把握，不折不扣抓好貫徹落實。
    正值全市上下深入學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示、省第十二次黨代會精神的關鍵時刻，經(jīng)市政府同意，今天我們召開全市政府系統(tǒng)辦公室工作暨作風建設工作會，大家齊聚一堂，共出良策、共商大計、共謀新篇。主要任務是：深入貫徹落實習近平總書記和李克強總理關于辦公廳（室）工作的重要指示、省第十二次黨代會、全省政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳（室）主任會議，以及發(fā)貴市長對全市政府系統(tǒng)辦公室工作的重要批示精神，總結回顧近年來各項工作，安排部署下步工作，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心，奮力推動全市政府系統(tǒng)辦公室“三辦”“三服務”工作再上新臺階、再展新風采。
    剛才，通報表揚了2017—2021年全市政府系統(tǒng)辦公室“綜合工作先進集體”“專項工作先進集體”和“先進個人”，希望大家學習先進、共進共勉。瀘定、稻城、甘孜3縣政府辦公室和市發(fā)展改革委辦公室、駐蓉辦綜合科負責同志作了交流發(fā)言，講得都很好，也很受啟發(fā)，希望大家相互學習借鑒、共同提高。下面，我先講三點意見。
    一、忠誠擔當、勇挑重擔，砥礪奮進推動辦公室工作取得明顯成效。
    不僅在工作上精益求精、追求卓越，也在作風建設上樹標桿、作表率。我們以逢山開路、遇水搭橋的奮斗姿態(tài)和枕戈待旦、日夜兼程的精神狀態(tài)，扎實推動黨委政府各項決策部署不折不扣落到實處，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
    （一）突出政治建設，干部隊伍思想政治素養(yǎng)不斷提升。我們始終把政治建設擺在首位，將政治引領各項要求貫徹到推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的各項工作中，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷加強思想政治教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，深入貫徹落實新時代黨的×方略和省委涉藏工作部署以及黨中央、省委、市委決策部署，全市政府系統(tǒng)干部隊伍用忠誠于黨、忠誠于人民的實際行動和工作作風，展現(xiàn)了過硬的政治品質(zhì)和堅定的理想信念。
    （二）立足全市大局，參謀輔政服務決策水平不斷提升。我們始終堅持從全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度出發(fā)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，把促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，強化“身在兵位，胸為帥謀”的責任擔當，積極服務科學民主決策，為黨委政府制定出臺相關政策舉措建言獻策，為建設團結富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新甘孜獻計出力。我們充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加大對全局性、綜合性工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，有效整合各方資源、充分調(diào)動各方力量，有力推動了跨領域、跨部門、跨縣（市）重要工作的落實。聚焦督辦落地見效，瞄準重點、盯死關鍵，強化對重點工作的督查督辦和跟蹤問責問效力度，及時解決了貫徹執(zhí)行中存在的問題，確保了黨委政府決策部署落地見效。
    用對黨和群眾絕對忠誠的理想信念，展現(xiàn)了過硬的政治品質(zhì)，開創(chuàng)了事業(yè)發(fā)展的新局面；
    用勤政務實和攻堅克難的家國情懷，讓全市各族群眾感受到了中國共產(chǎn)黨的偉大和中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，堅定了“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的信心和決心。2019年，市政府辦公室榮獲省委省政府授予的“人民滿意一等功公務員集體”榮譽。這份沉甸甸的榮譽是屬于大家的！承載著全市政府系統(tǒng)辦公室干部隊伍的辛勤付出和無私奉獻，既是肯定，更是鞭策。
    同志們，這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導和高度重視！得益于省政府辦公廳的傾力指導和關心關愛！是各級各部門關心支持的結果，是全系統(tǒng)廣大干部職工忘我工作、挑燈夜戰(zhàn)、奮力拼搏的結果。在此，我謹代表市政府機關黨組，向關心支持辦公室工作的各級領導、部門，以及社會各界表示最真心的感謝！向奮戰(zhàn)在辦公室一線的“鋼鐵戰(zhàn)士”表示最親切的慰問并致以最崇高的敬意！
    在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我們與市委市政府的要求、領導的期望和群眾的期盼還有很大差距，“三辦”“三服務”水平不夠高仍是我們最大的短板，“敬業(yè)專業(yè)”“說干就干，干就干好”的工作作風不夠實仍是我們最大的差距。做好新時期辦公室工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于辦公室工作的重要論述，嚴格落實發(fā)貴市長提出的“法治、高效、廉潔”“講政治、重團結、勇?lián)敗⑹丶o律”“敬業(yè)、專業(yè)”工作要求，全面落實黨中央、國務院、省委省政府、市委市政府各項決策部署，以服務為中心、以精準為方法、以高效為目標，守正創(chuàng)新、篤行致遠，著力建設讓黨放心、讓群眾滿意、講政治、業(yè)務精、作風好的模范機關，努力打造一支忠誠擔當、勤勉團結、敬業(yè)專業(yè)、廉潔高效的政府辦公室標兵隊伍。
    二、開拓創(chuàng)新、勇毅前行，奮力開創(chuàng)辦公室“三辦”“三服務”工作新局面。
    今年是黨的二十大召開之年，是邁步全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的重要一年，也是建設團結富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新甘孜的開局之年。面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，辦公室承擔的任務、參與處理的突發(fā)緊急工作將越來越多，工作責任將越來越重大，推動工作需要的知識化、專業(yè)化程度將越來越高，這都對政府辦公室“三辦”“三服務”工作提出了新的更高要求。我們唯有奮起直追、迎難而上，才能跟上步伐、再創(chuàng)佳績，努力做到“運籌于帷幄之中、決生于千里之外”。
    （一）要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點，全面提升服務決策能力。一是胸懷大局當好“參謀員”。要圍繞落實中央、省、市黨委政府決策部署，聚焦市委“一二三四五”總體工作格局和《政府工作報告重點工作任務分工》等重點領域，把握領導關注的“重點”、群眾反映的“熱點”、工作推進的“難點”問題，全面分析、深入研究，積極主動為領導決策提供精準全面、詳實可靠的背景資料和富有針對性、可行性的輔政建議意見，當好領導的“智囊團”“參謀員”。二是謀之有道當好“調(diào)研員”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。對辦公室工作的同志而言，調(diào)查研究是一項基本功，沒有調(diào)查就沒有參謀建議權。因此，要緊緊圍繞政府重點工作、重大課題、重點項目和重要事項，深入開展調(diào)查研究，廣泛了解實情，認真分析矛盾根源，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子，做到調(diào)研實情有“深度”、決策建議有“精度”、轉化落實有“力度”。三是關注全局當好“情報員”。政務信息是政府領導科學決策的重要依據(jù)，是政府管理的有效手段，是新形勢下推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強力工具。各縣（市）、各部門要將政務信息工作貫穿到政府的各項工作中，要善于圍繞重點、緊扣熱點、反映難點，精心提煉符合科學決策和領導需求的政務信息。在深挖特色亮點、總結典型經(jīng)驗成效的同時，要客觀反映存在的困難和問題，為領導發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題提供重要參考依據(jù)，達到優(yōu)質(zhì)信息服務科學決策的根本目的。
    （二）要圍繞推進政府職能轉變，全面提升服務發(fā)展能力。一是持續(xù)推進“放管服”改革。要充分發(fā)揮政府辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的關鍵作用，大力推動政府職能轉變，深化“放管服”改革，鞏固提升“一網(wǎng)通辦”前提下的”“最多跑一次”工作成果，推動鎮(zhèn)村便民服務標準化、規(guī)范化、便利化“三化”試點擴面增效。要高質(zhì)量編制完成市、縣（市）行政許可事項清單，并對清單內(nèi)行政許可制定實施規(guī)范。要深入探索“一業(yè)一證”改革，推動更多行業(yè)實現(xiàn)“一證準營”，全力推進“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境取得實效。二是全面提升服務效能。要加快推進“數(shù)字甘孜”建設，確保引導建設的15個應用場景在年內(nèi)全部建成。要做好政務信息系統(tǒng)運維保障工作，為政府高效運行提供更高質(zhì)量的信息化服務。要加強政府網(wǎng)站和政務新媒體的運維監(jiān)管，探索建設綜合信息管理平臺，保障信息發(fā)布安全準確及時。三是做好政務公開工作。習近平總書記強調(diào)“行政權力執(zhí)行到哪里，政務公開就要推行到哪里”。各級各部門要提高思想認識，理順和完善領導體制、工作機制，加強政務公開機構建設、人員配備和經(jīng)費保障。要對照《政府信息公開條例》確定的“15+1”個主動公開內(nèi)容和各級政務公開工作要點和重點，全面公開應主動公開的內(nèi)容和規(guī)范建設相關專欄，并抓實政策解讀回應和走好網(wǎng)上群眾路線為民辦實事等工作，全力提升政務公開質(zhì)效。四是提升為民服務水平。督促協(xié)調(diào)辦理好人大代表建議意見和政協(xié)委員提案，不斷提升辦結率、滿意率。督促協(xié)調(diào)民生實事項目按期完成，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。持續(xù)強化12345平臺監(jiān)管，督促辦理好國務院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺移送問題線索，及時回應企業(yè)和群眾訴求、紓解困難矛盾，不斷提升服務型政府建設水平和政府公信力。
    （三）要圍繞決策部署落地見效，全面提升服務落實能力。“為政之要，重在落實”。政府工作的關鍵在落實，難點也在落實。要確保黨委政府政令暢通，重大決策、重要工作部署落到實處、收到實效，就必須在督查督辦工作上出實招、闖新路。一是堅持提質(zhì)增效和基層減負并舉，改進和創(chuàng)新督查方式，健全市政府督查室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施，職能部門分工負責的督查督辦工作體系，形成合力督查的工作格局，采取“四不兩直”、回訪督查、線上督查與線下督查相結合、市縣聯(lián)動督查相結合等督查方式，提高督查督辦質(zhì)效。二是督查督辦要長牙齒、下深水、摸實情、出實招、啃骨頭，摒棄“老好人”“和稀泥”的錯誤思想，敢于觸及矛盾、揭短亮丑，切實把督查督辦的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，變成統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)關系的過程，變成加快實施、促進落實的過程。三是健全落實正負面清單管理、“兩書一函”提醒督促、督辦通報、約談問責等制度，對政策落實不作為、慢作為，搞弄虛作假、敷衍搪塞的單位和個人，要嚴肅追責問責，增強督查工作的嚴肅性和權威性。四是突出督查重點，圍繞市委市政府的重大決策、重要部署、重點工作目標以及領導批示指示，組織力量重點督查，精準掌握實情、深入發(fā)現(xiàn)問題、如實反映問題、研究提出對策，確保各項決策部署落地落實。
    要建設智能化會議室，提高信息化水平。三是高效率辦事。政府辦公室是政府系統(tǒng)的“運轉中樞”和“磨盤核心”，涵蓋各領域工作，是政府政令的發(fā)出地，工作是否優(yōu)質(zhì)高效，直接關系著政令是否暢通。大家要時刻保持“時時放心不下，事事丟心不了”的緊迫感和責任心，增強優(yōu)質(zhì)高效抓落實的能力，對黨委政府決策部署，領導批示交辦事項，要及時安排落實、加強協(xié)調(diào)推進、適時跟蹤反饋，絕不能拖沓誤事。
    三、嚴格要求、守住底線，激勵干部隊伍展現(xiàn)新?lián)斪鞒鲂仑暙I。
    從今年5月開始，市委市政府已全面啟動了為期半年的“市作風建設年年××清風2022·六大專項整治活動”，全市政府系統(tǒng)辦公室必須率先垂范，堅持以政治建設為統(tǒng)領，帶頭把相關工作落到實處、抓出成效，努力打造政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部隊伍。
    （一）樹牢立場堅定的政治作風，強化政治機關第一屬性。一方面，要強化機關政治建設，堅持把政治屬性作為第一屬性，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，大力開展“雙重信仰”專項整治，深入實施思想政治提升行動，加強意識形態(tài)陣地建設，靈活采取多種形勢開展機關干部、定點幫扶村、聯(lián)系寺廟和身邊人的黨性教育，積極引導干部職工鑄牢中華民族共同體意識，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個“維護”、擁護“兩個確立”上走在前面、做出表率。另一方面，要建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，堅持把機關黨建和辦公室業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，把黨的先進理論充分運用到辦公室工作的各個環(huán)節(jié)中，運用到干部職工解決復雜矛盾的實踐中，推動黨委政府決策部署更好落地落實，做到黨建工作和業(yè)務工作兩手抓、兩不誤、雙促進，著力培養(yǎng)讓黨放心、讓群眾滿意的高素質(zhì)干部隊伍。
    （二）樹牢敬業(yè)專業(yè)的工作作風，鍛造素質(zhì)過硬干部隊伍。十二屆市政府第9次全體會上強調(diào)：敬業(yè)就是要忠誠、干凈、擔當，專業(yè)就是要精通、高效、親民。我們要深入學習領會、堅決貫徹落實，全力建設敬業(yè)專業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍。一方面，要弘揚“舍我其誰”的擔當奉獻精神，端正敬業(yè)的態(tài)度。敬業(yè)就是在其位要謀其政，辦公室人員更要有“任他人難任之勞，承他人難承之重，挑他人難挑之擔”的擔當和奉獻，踐行“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于工作職責”的責任與使命。要以開展“新官不理舊賬”“層層加碼”“自由散漫”專項整治為抓手，全面開展作風形象提升行動，大力整治不作為、慢作為、亂作為和官僚主義、形式主義等“四風”之弊、“庸懶散浮拖”之垢，奮力營造擔當作為、務實奉獻的敬業(yè)氛圍。另一方面，要弘揚“業(yè)精于勤”的勤奮上進精神，增強專業(yè)的能力。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“全面增強執(zhí)政本領”，強調(diào)增強學習本領、政治領導本領等“八種本領”，并將增強學習本領放在第一位，凸顯了學習的重要性。知識都有“保質(zhì)期”，本領都有“折舊率”，我們必須弘揚“業(yè)精于勤”的勤奮上進精神，深入開展干部能力提升行動、業(yè)務規(guī)范提升行動和服務保障提升行動，精心組織業(yè)務知識和政策理論培訓、交流學習、業(yè)務指導等活動，大力提升干部職工專業(yè)能力，打造專業(yè)素質(zhì)過硬的專業(yè)干部隊伍。此次會議期間，我們精心安排了系列專題培訓，專門邀請了省政府辦公廳相關處室和市保密局的領導為我們授課解惑，希望大家認真聆聽、深入總結，確保學有所思、學有所悟、學有所得、學有所用。
    （三）樹牢廉潔自律的紀律作風，營造風清氣正干事氛圍。全市政府系統(tǒng)辦公室要深入貫徹落實中央、省、市紀委歷次全會和國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神，持續(xù)加大黨風廉政建設力度，鍥而不舍、持之以恒正風肅紀，扎實開展“違規(guī)公務接待”“損害營商環(huán)境”專項整治，加強重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)風險防控。要堅持“嚴管就是厚愛”，強化對干部職工的常態(tài)化廉政警示教育，引導干部職工堅守紅線底線，樹牢“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下”危機意識和風險意識，真正做到把紀律和規(guī)矩挺在前面。要將厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的要求落到實處，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車和辦公費用支出，切實做到帶頭過“緊日子”。
    同志們，責任呼喚擔當，使命引領未來。做好新形勢下政府系統(tǒng)辦公室工作責任重大、使命光榮，我們一定要戒驕戒躁、保持定力、一往無前，必須銳意進取、埋頭苦干、久久為功，以馳而不息的奮斗姿態(tài)、無怨無悔的敬業(yè)之心，全力開創(chuàng)全市政府系統(tǒng)辦公室“三辦”“三服務”事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    辦公室工作會上的講話篇四
    第一，講學習、講政治。辦公室系統(tǒng)特殊的地位作用決定了對辦公室人員本就要求很高、很嚴格，必須講學習、講政治。一是適應時代要求必須加強學習。按照中央、省委、市委的要求，要學習好大政方針、把握好時代脈搏、緊跟上時代步伐，特別是面對發(fā)展新常態(tài)，改革進入深水期，中央、省委、市委的要求越來越高、越來越明確，工作擔子越來越重，我們必須抓緊學習。學習能夠使我們變得更聰明、使我們變得更富有、使我們變得更善于擔當、使我們更能跟上時代的步伐，辦公室系統(tǒng)的年輕干部要加強學習，只有善于、勤于學習的人才是為自己發(fā)展準備了機遇的人，所以學習要加強。二是提升自身素質(zhì)必須加強學習。組織也要求加強學習，中央要求通過“兩學一做”增強我們的政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，增強我們的政治素養(yǎng)。三是辦公室特殊性質(zhì)決定我們必須講政治、講紀律。在辦公室工作首先是講政治，要有服從意識，下級要服從上級，辦公室同志要服從組織調(diào)動、工作安排。工作中必須要講政治紀律，領導有些時候在車上、會議室、辦公室都要議論工作，那你只能帶著耳朵聽，該你傳達的你傳達，不該你傳達你就不要傳達，這就是講政治、講紀律的體現(xiàn)。
    第二，講效率、講質(zhì)量。辦公室服務要有效率、有質(zhì)量。辦文辦事辦會都必須要有效率，而且要注重細節(jié)，有時候細節(jié)決定成敗。比如，辦會中的音響，如果主要領導正在講話，突然音響不響了，特別是在黨代會、人代會等重要會議上，這就是責任事故，說大點就是政治事故，不能小看，所以辦文辦事辦會都要從細處著手、精益求精，切不可大而化之。剛才放之秘書長分析歸納的問題，需要大家用心、用力改進。另外，要嚴格執(zhí)行“馬上就辦”的制度和作風，要養(yǎng)成“當日事、當日畢”的工作習慣，除非有細節(jié)性的、涉及重大事項的工作要經(jīng)過研究過后才辦，有些該上報、該上傳的工作必須堅持“特事特辦”。凡是省、市政府來的緊急文件、傳真要第一時間傳給主要領導，急就要急的起來、快就要快的起來；要對公文進行歸類，對于一些重要文件要及時提醒領導。
    第三，講改革、講創(chuàng)新。政府系統(tǒng)辦公室規(guī)則也需要改革。比如公務車改革，公務用車管理平臺化、信息化一定要弄好，一律要張貼標志，公務用車信息化建設要抓緊，需處置的車輛要在3月底前該拍賣的拍賣、該報廢的報廢。在國務院第五次廉政工作會上，李克強總理專門強調(diào)了“雙隨機一公開”工作，要努力提高行政審批效率。去年各縣區(qū)和市級大多數(shù)部門做得都很好，“雙隨機一公開”專家?guī)?、信息庫基本已?jīng)建立，但還是有些部門重視不夠、效果不好，請大家下去抓好落實。要高度重視人大、政協(xié)有關事項辦理，不管是市人代會交辦給縣區(qū)和部門的，還是縣區(qū)人代會交辦的辦理事項，都要牽頭抓好落實，這也是講政治的體現(xiàn)，也是政治上是否成熟的體現(xiàn)。
    第四，講制度，講規(guī)則。政府運轉能否高效，制度建設至關重要。政府有政府的運行制度、運行規(guī)則，辦公室系統(tǒng)有辦公室系統(tǒng)的運行制度、運行規(guī)則。市政府辦公室制度建設抓得比較好，請縣區(qū)、部門按照市政府的標準抓好制度建設。用制度管人管事很輕松，能起到分工負責、各司其職、抓大放小、總攬全局的作用，因此要抓好辦公室的制度建設。
    第五，講團結、講友愛。一個系統(tǒng)、一個單位團結至關重要，團結出干部、團結出戰(zhàn)斗力、團結促發(fā)展、團結促心情舒暢。換屆后，市四大班子已經(jīng)形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展、抓發(fā)展的良好工作局面，政府系統(tǒng)辦公室更要講團結、講友愛，辦公室作為政府運轉的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，代表著政府的聲音，安排布置給縣區(qū)和部門的事情必須要落實，要相互支持、相互配合、相互補臺。同時，政府系統(tǒng)辦公室要建立干部職工關心激勵機制，對優(yōu)秀干部要培養(yǎng)重用，對于辦公室隊伍建設要配優(yōu)配強。
    總之，辦公室是政府極其重要的系統(tǒng)和部門，是大有用武之地的系統(tǒng)和部門，是培養(yǎng)識別干部的主戰(zhàn)場、主陣地，也是政府工作的得力助手和參謀部。我們相信在市委、市政府的堅強領導下，上下齊心，多聯(lián)系、多溝通、多配合，一定能夠開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新的局面，一定能夠為法制、廉潔、高效、開放、務實“五大政府”建設服好務，一定能夠為xx全面脫貧奔康服好務。
    辦公室工作會上的講話篇五
    市委常委、常務副市長x同志就進一步做好政府系統(tǒng)辦公室工作作了重要講話。希望大家深入學習領會，抓好貫徹落實。xx分別就“三辦”工作、信息化建設、電子政務、“放管服”改革等方面作了交流發(fā)言，各有亮點、各有特色，非常值得大家相互學習借鑒。下面，就做好辦公室工作，我再講三點意見。
    2018年，全市政府系統(tǒng)辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實市委、市政府決策部署，圍繞建設法治政府、高效政府、廉潔政府、服務型政府，充分發(fā)揮參謀助手、運轉樞紐、管理保障、示范窗口作用，為全市政府系統(tǒng)各項工作有序、高效、創(chuàng)新推進作出了積極貢獻?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨追矫嬷档每偨Y。
    （一）提高政治站位，堅決做到了“兩個維護。全市政府系統(tǒng)辦公室旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真落實省委省政府、市委市政府決策部署，確保各項工作始終圍繞中心大局。
    （二）堅持統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)作用有效發(fā)揮。全市政府系統(tǒng)辦公室主動加強溝通聯(lián)絡，切實做好政府領導的工作銜接和活動安排，細致做好會議活動、項目推進的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，圓滿完成了x等x余項重大活動籌備工作，切實推動了x等重大項目加快建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得好成績，很好發(fā)揮了樞紐中心作用，得到省、市領導充分肯定。
    市政府領導在市級內(nèi)參刊用信息上批示x篇，市政府主要領導通過批示政務信息安排專題會議、調(diào)研x次。嚴把文稿質(zhì)量，圍繞x新區(qū)建設、營商環(huán)境改善等重大工作，加強調(diào)查研究，廣泛收集信息，及時分析研判，推動了一系列政策措施的出臺。嚴格文件審核，著力提高擬辦意見的針對性、操作性，為領導決策提供了有效助力。
    （四）堅持督查問效，推動決策部署落地見效。全面落實“清單制+責任制”，對領導批示、會議議定事項等建立督辦臺賬，每周督促落實進度，每月反饋落實情況，確保決策部署落地落實。牽頭協(xié)調(diào)做好國務院大督查和省政府大督查各項工作，為我市被省政府表彰為工作成效突出市作出了積極貢獻。
    （五）大力推行“馬上辦”，“放管服”改革和政府職能轉變縱深推進。全市政府系統(tǒng)辦公室圍繞落實“放管服”改革決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進力度，取得明顯成效。全力推進政務方式變革，“最多跑一次”事項達到x%，居全省第一位。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，對市場主體的檢查頻次下降x%，該做法被國務院網(wǎng)站刊載。牽頭推進“馬上辦”提速行動，工程建設項目審批時限壓縮至x個工作日內(nèi)，走在全省前列。
    （六）科學規(guī)范管理，保證高效運轉的制度機制不斷完善。修訂完善了市政府工作規(guī)則、市政府常務會議議事決策規(guī)則等制度，規(guī)范了政府系統(tǒng)運轉流程。整合政府部門及縣區(qū)門戶網(wǎng)站，2018年市政府門戶網(wǎng)站建設居全省第x位。推進x縣基層政務公開標準化規(guī)范化試點，探索形成了基層政務公開x經(jīng)驗，并在全國作經(jīng)驗交流發(fā)言。全面推行協(xié)同辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)非涉密文件網(wǎng)上運行，辦文效率提高50%以上。強化應急值守，牽頭應對多次持續(xù)強降雨抗洪搶災，受到省、市領導好評。
    一年來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志恪盡職守、夙夜在公，為確保政令暢通、推進工作落實做了大量卓有成效的工作，得到了各方的充分肯定。市政府辦公室被表彰為“20xx—20xx年x省政府系統(tǒng)辦公室工作先進集體”，并在全省政府秘書長和辦公廳（室）主任會議上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。這些成績的取得，是全市政府系統(tǒng)辦公室同志共同努力的結果。在此，我謹代表市政府辦公室，向在座各位并通過你們，向全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們表示衷心感謝！
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市政府系統(tǒng)辦公室工作還存在調(diào)查研究不夠深入、文電辦理不夠規(guī)范、文件運轉效率還有待繼續(xù)提升、領導批示辦理反饋不及時、文件審核把關不嚴、會務辦理不夠精細、信息報送質(zhì)量不高、干部隊伍人才缺乏、結構不盡合理等問題。尤其是機構改革以后，盡快理清新的機構、新的部門工作職責，確保政府系統(tǒng)高效運轉，是各級政府辦公室面臨的現(xiàn)實問題。對于這些問題，市政府辦公室、縣區(qū)政府辦公室和市級部門辦公室都必須高度重視，采取有力措施，切實整改到位。
    今年是新中國成立70周年，是決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越的沖刺之年。市委x屆x次全會提出了決戰(zhàn)決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設x結合部區(qū)域中心城市和x的奮斗主題。今年的市委經(jīng)濟工作會議和x屆市人大x次會議上，進一步明確了全年的具體目標和工作要求。作為政府系統(tǒng)辦公室的同志，要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，主動服務大局，盡心盡力盡責，在推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中有更大的作為。
    今年上半年同比下降x%。雖然上半年是發(fā)文的高峰期，各種工作總結、工作計劃均要印發(fā)，但是一些可發(fā)可不發(fā)的文件仍然在發(fā)，一些上級已有明確安排部署的文件仍要印發(fā)配套文件，這些在一定程度上也增加了文件數(shù)量。在今后工作中，各級辦公室要進一步加強對發(fā)文數(shù)量的控制，建立發(fā)文登記臺賬，嚴格按月、按季度進行把控，對那些沒有實質(zhì)內(nèi)容的、照抄照搬上級文件的、相關文件已作安排部署的，均不再另行發(fā)文，確保文件數(shù)量大幅減少。二要注重提升會議質(zhì)量。強化會議統(tǒng)籌審批，可開可不開的會一律不開，能聯(lián)合開的絕不單獨召開，能以電視電話會議召開的不開現(xiàn)場會，切實減少陪會和提高會議規(guī)格現(xiàn)象。各縣區(qū)、市級相關部門舉辦的節(jié)慶、論壇、展會等重大活動，擬邀請省級及以上領導參加的，必須按照《省政府重大活動和重要會議統(tǒng)籌協(xié)調(diào)暫行辦法》相關規(guī)定執(zhí)行。擬邀請市領導出席的，也必須提前將相關材料報送市政府辦公室，不得直接報送市政府領導。另外，在具體辦會上，辦公室同志絕不能滿足于擺好座牌、放好材料、掛好會標等具體的會務服務工作，更重要的是做好會前、會中、會后三個階段相關工作，尤其是要在提高會議質(zhì)量上下功夫。在會前要認真制定會議方案。方案中明確參會人數(shù)、領導講話時長，從源頭控制會議的時間和規(guī)模。做好前準備和調(diào)查研究，突出解決實際問題。在會中要加強會場調(diào)度把控。會議召開并不意味著會議的結束，辦公室的同志要從頭至尾地做好會務工作，及時提醒違反會場紀律的參會人員。在會后要加快起草、送簽會議紀要。對于會議紀要送簽時間，除了涉及財政經(jīng)費、人事編制的會議紀要必須在3個工作日內(nèi)送簽。前段時間，眉山市政府辦來廣調(diào)研，他們對會議紀要送簽時間要求更高，所有會議紀要必須在次日一早送簽。
    信息隊伍建設有待加強，人員能力素質(zhì)參差不齊；
    信息素材解剖不深不透，內(nèi)容膚淺無實，特色信息偏少等問題。省辦提出今后縣區(qū)直報點信息會面臨采用渠道逐步減少、質(zhì)量要求逐步提高、地方差異逐步拉大的趨勢，因此信息工作將面臨新的形勢。今后的工作中，要提高對信息工作的重視，建立縣區(qū)、市級部門全員抓信息工作機制，在上報信息的數(shù)量、質(zhì)量、時效上有新的提升。在信息的內(nèi)容上，既要充分挖掘我市在經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的好經(jīng)驗，又要如實反映我市在發(fā)展中面臨的問題。要對上報的信息要嚴格把關，堅決防止“想法即做法、方案即經(jīng)驗”，堅決杜絕虛假信息，堅決杜絕數(shù)據(jù)造假。三要全力提高辦事效率。進一步壓實工作責任，對重要任務建立臺賬、重點工作細化流程，明確各環(huán)節(jié)、崗位、人員的職責，強化首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，讓“馬上就辦、辦就辦結、辦就辦好”成為常態(tài)。要抓好督查督辦，圍繞落實上級領導批示指示，圍繞黨委、政府的重大決策和工作部署，對市委、市政府確定的目標任務和會議議定事項、領導交辦事項要進行全程跟蹤督查，真正做到市委、市政府的決策部署到哪里，督查工作就跟進到哪里。四要強化政務服務協(xié)調(diào)。當前政府工作任務繁重，統(tǒng)籌兼顧好各項工作難度不小。辦公室的同志要加強學習研究，及時梳理工作，適時為領導提出好的建議。比如，一年當中有哪些硬性任務必須完成、硬性指標必須達到，哪些事情應以政府名義報告黨委、人大和上級政府，要做到心中有數(shù)、清晰安排，應建議時要及時提出建議。要注意收集工作中的苗頭性、傾向性問題，及時提請領導研究調(diào)度，將風險問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    （三）深入推進“放管服”改革，切實推動全市營商環(huán)境大提升。優(yōu)化營商環(huán)境事關重大。政府系統(tǒng)辦公室要走在前列、當好表率，進一步發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)牽總的作用，扎實推進“放管服”改革。要加強經(jīng)驗總結，特別是一些已經(jīng)推行的做法，堅持邊推行邊總結邊完善，盡快形成可復制可推廣的模式和經(jīng)驗。一要推進政務平臺一體化建設。持續(xù)深化“最多跑一次”改革，完善“一窗受理、分類審批、統(tǒng)一出件”工作模式，推行政務服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，實現(xiàn)一網(wǎng)通辦、異地可辦，使更多事項不見面辦理，確需到現(xiàn)場辦的要“一窗受理、限時辦結”。二要進一步創(chuàng)新監(jiān)管。全面推行“雙隨機一公開”聯(lián)合監(jiān)管，推行信用監(jiān)管和“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”改革，進一步優(yōu)化執(zhí)法方式，做到對違法者依法嚴懲、對守法者無事不擾。三要加強政務信息公開。大力推廣基層政務公開x經(jīng)驗，堅持“公開是常態(tài)，不公開是例外”原則，把群眾最現(xiàn)實、最關注、最需要了解的事項和群眾表達意愿、了解信息、反饋意見的渠道全面公開。整合相關部門投訴、舉報職能，建成規(guī)范統(tǒng)一的x政務服務熱線。
    此外，在機構改革中，市政府應急辦不再保留，這對辦公室值班值守工作提出了新的要求。對此，市政府辦公室成立了新的政府總值班室，承擔了辦公室值班值守工作。各縣區(qū)政府辦公室在機構改革中，繼續(xù)設立了總值班室。要圍繞推動值班工作科學化、信息化、規(guī)范化，進一步整合資源、完善機制、優(yōu)化流程?？傊徽撛趺锤?，都要確保責任不缺位、工作不斷檔、標準不降低。根據(jù)最新要求，節(jié)假日期間，市政府帶班領導嚴格執(zhí)行在崗帶班制度，縣級帶班同志和值班員要24小時在崗。辦公室要關心愛護值班帶班人員，統(tǒng)籌解決好就餐、休息等實際困難。
    同時，要認真抓好安全保密、檔案管理、老干部服務等工作，為辦公室工作提供更好的支撐保障。
    三、不忘初心講奉獻，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關。
    政府辦公室處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的樞紐位置，當好政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”，有效應對艱巨繁重的工作任務，必須以政治建設為統(tǒng)領，堅決做到“兩個維護”，全面加強自身建設，鍛造過硬隊伍，提升履職能力，努力建設模范機關。
    （一）切實抓好機關黨的建設。政府辦公室必須牢牢把握“首先是政治機關”這一定位，旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認真落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)教育，把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來。抓好輿情的管控工作，確保輿論環(huán)境安全穩(wěn)定。要始終與黨委、政府保持高度一致，自覺把辦公室的工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去思考，放到黨委、政府的中心工作上去謀劃，不折不扣完成黨委、政府交辦的各項任務。
    （二）堅定不移轉變工作作風。辦公室的干部必須牢固樹立高度負責、嚴謹細致的精神，每一項工作、每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細致，不誤事、不誤時、不出紕漏。養(yǎng)成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，堅持立說立行，堅決杜絕出現(xiàn)“中梗阻”現(xiàn)象。對于領導交辦的各項工作，要做到“今日事今日畢”，確保及時、迅速、不誤事、效果好。
    （三）矢志不渝加強隊伍建設。要下大力氣加強干部教育培訓，通過集中培訓、學習交流、輪崗鍛煉等方式，著力提高干部職工工作能力和水平。進一步鮮明重實干重實績的用人導向，對那些任勞任怨、扛重活、打硬仗，關鍵時刻、重大任務豁得出來、沖得上去的干部，要大膽推薦使用，讓有為者有位，激勵干事創(chuàng)業(yè)。要關心干部職工的生活，盡可能幫助大家解決一些加班、值班、出差等工作中的實際困難和問題，使大家安心干好本職工作。
    （四）持之以恒深化黨風廉政建設。要認真履行好黨風廉政建設主體責任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，馳而不息糾治“四風”，切實推進全面從嚴治黨。要把嚴管和厚愛統(tǒng)一起來，切實加強干部隊伍管理，引導干部把忠誠干凈擔當作為立身之本，樹立良好的對外形象。要繼續(xù)支持好派駐紀檢組和機關紀委的工作。今年，市政府辦也將接受市委巡察組關于形式主義、官僚主義專項巡察，要切實提高政治站位，堅決把思想認識統(tǒng)一到市委巡察工作部署上來，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化協(xié)同配合，確保圓滿完成本輪巡察任務。
    辦公室工作會上的講話篇六
    過去的一年，全市各級黨委辦公室緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，切實履行服務職能，各項工作都取得了比較大的成績。主要表現(xiàn)在以下五個方面：
    （一）緊貼中心謀大事，輔政質(zhì)量不斷提高。市縣兩級黨委辦公室主動貼緊黨委中心工作，貼緊領導工作思路，在求精、求新、求實、求深上下功夫，積極開展調(diào)查研究，認真起草各種文稿，充分發(fā)揮了參謀服務作用。市委辦、市政府辦牽頭，在全市辦公室系統(tǒng)開展優(yōu)秀調(diào)研文稿評選活動，各級各部門文秘人員踴躍參與，推動了調(diào)查研究工作的深入開展。xx等區(qū)縣（市）委辦公室和xx等市直單位辦公室，以及市xx辦公室等單位，圍繞推進xx等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，深入開展調(diào)查研究，形成了一批有較高價值的調(diào)研成果。信息上報工作按照“及時、準確、全面”的要求，突出信息內(nèi)刊的編報、緊急信息的報送和信息隊伍建設三個重點，不斷完善信息工作制度、改進工作方式、拓展信息渠道、提高編寫質(zhì)量，增強了工作實效。市委辦信息科和xx等x個區(qū)縣（市）委辦公室被評為全省信息工作先進單位。
    （二）圍繞決策抓落實，督查實效不斷增強。督促檢查圍繞黨委工作大局，突出重點，改進方式，嚴督細查，在落實黨委決策、貫徹領導意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用。市委督查室緊緊抓住貫徹中央一號文件、“關注民生解十難”、解決信訪突出問題、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等重大問題，積極開展決策督查，督辦落實市委常委會和常委辦公會議決定事項x項，辦理省市領導批示件、交辦件x件，領導批示件、交辦件辦結率達到x%。深入農(nóng)村、企業(yè)、學校和社區(qū)，廣泛開展督查調(diào)研和民情調(diào)查，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。各區(qū)縣（市）委督查室認真履行督查職能，注重增強督查實效。xx等區(qū)縣（市）委督查室堅持督查與調(diào)研相結合，撰寫了一批有份量的督查調(diào)研材料，并被省委督查室采用。
    （三）著眼高效促運轉，綜合協(xié)調(diào)更加規(guī)范。適應各級黨委提高工作質(zhì)量和效率的要求，積極主動協(xié)助黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”，日常運轉工作做到了優(yōu)質(zhì)、高效、安全，保證了黨委領導集中精力謀大事、抓大事。辦文辦會工作嚴格按程序進行、按規(guī)范運作，協(xié)調(diào)、把關能力不斷提高。值班聯(lián)絡工作始終堅持24小時值班制度，確保了上傳下達準確無誤。機要密碼工作突出譯傳辦理和密碼管理，加強了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng)絡建設。市委辦機要處和xx等區(qū)縣委辦公室機要科被評為全省密碼工作先進單位。保密工作積極開展保密宣傳和保密普法檢查，依法查處了一批失泄密事件。市委辦新成立了保密技術檢查中心，進一步理順了保密技術監(jiān)管體制。市國家保密局被評為全省保密工作先進單位。信息技術工作突出網(wǎng)絡基礎設施建設，市委辦對市委機關內(nèi)部辦公網(wǎng)絡進行了升級改造。史志工作堅持嚴謹治史，完成了xx等重要文獻出版，市方志辦被評為全國方志工作先進單位。檔案工作加強館藏資源開發(fā)和硬件建設，加快推進檔案工作信息化建設，迎來了全省檔案工作暨檔案行政執(zhí)法總結表彰會在我市召開。
    （四）優(yōu)化服務強管理，后勤保障更加有力。后勤工作按照建設和諧機關、節(jié)約型機關的要求，堅持以人為本，深化內(nèi)部改革，在注重成本管理的基礎上，加強機關大院環(huán)境整治和基礎設施建設，深入開展文明機關創(chuàng)建活動，辦公條件和生活環(huán)境進一步改善。機關安全保衛(wèi)工作突出落實“人防”“物防”“技防”措施，加強機關綜合治理，妥善處理群體性上訪，確保了機關安全和有序運轉。接待工作堅持熱情、節(jié)儉、周到的原則，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。
    （五）強素質(zhì)樹形象，隊伍建設更加有效。按照市委統(tǒng)一部署，市縣兩級黨委辦公室認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強黨員干部思想教育，嚴格落實整改措施，收到了提高黨員素質(zhì)、增強服務能力、促進各項工作的良好效果，特別是各級黨委辦公室領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。深化干部人事制度改革，市委辦實行科長（主任）任職資格競爭上崗，公開選拔優(yōu)秀年輕干部，有效激發(fā)了干部隊伍活力。大力開展創(chuàng)建學習型機關活動，市委辦全年舉辦業(yè)務知識講座x次，全省黨委辦公室系統(tǒng)創(chuàng)建學習型機關經(jīng)驗交流會在我市召開，推介了我們的創(chuàng)學工作經(jīng)驗。特別值得一提的是，在全省秘書工作業(yè)務知識競賽活動中，我市取得了xx的優(yōu)異成績，充分展示了我市黨委辦公室干部隊伍良好的業(yè)務素質(zhì)和敬業(yè)精神。
    在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與各級黨委的要求相比，與新形勢、新任務相比，我們的工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需要進一步更新，創(chuàng)優(yōu)意識還需要進一步增強，服務方式還需要進一步改進，規(guī)章制度還需要進一步健全，隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高。在今后的工作中，我們務必引起高度重視，認真對照檢查，切實加以改進。
    辦公室工作會上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    正值全市上下深入學習貫徹習近平總書記來川視察重要指示、省第十二次黨代會精神的關鍵時刻，經(jīng)市政府同意，今天我們召開全市政府系統(tǒng)辦公室工作暨作風建設工作會，大家齊聚一堂，共出良策、共商大計、共謀新篇。主要任務是：深入貫徹落實習近平總書記和李克強總理關于辦公廳（室）工作的重要指示、省第十二次黨代會、全省政府系統(tǒng)秘書長和辦公廳（室）主任會議，以及×市長對全市政府系統(tǒng)辦公室工作的重要批示精神，總結回顧近年來各項工作，安排部署下步工作，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、堅定信心，奮力推動全市政府系統(tǒng)辦公室“三辦”“三服務”工作再上新臺階、再展新風采。
    市長高度重視此次會議，專門對全市政府系統(tǒng)辦公室工作作出重要批示，市政府其他領導對辦公室工作多次作出指示要求。今天，市委、市人大、市政協(xié)辦公室領導親自到會指導，×市長又在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨大會，待會兒還將作重要講話。這充分體現(xiàn)了×市長、×市長和市政府領導的殷切期望，這既是對我們的關心關懷，更是對我們的鞭策鼓舞，希望大家深刻領會，準確把握，不折不扣抓好貫徹落實。
    剛才，通報表揚了2018—2022年全市政府系統(tǒng)辦公室“綜合工作先進集體”“專項工作先進集體”和“先進個人”，希望大家學習先進、共進共勉。×3縣政府辦公室和市發(fā)展改革委辦公室、駐×辦綜合科負責同志作了交流發(fā)言，講得都很好，也很受啟發(fā)，希望大家相互學習借鑒、共同提高。下面，我先講三點意見。
    一、忠誠擔當、勇挑重擔，砥礪奮進推動辦公室工作取得明顯成效。
    不僅在工作上精益求精、追求卓越，也在作風建設上樹標桿、作表率。我們以逢山開路、遇水搭橋的奮斗姿態(tài)和枕戈待旦、日夜兼程的精神狀態(tài)，扎實推動黨委政府各項決策部署不折不扣落到實處，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。
    （一）突出政治建設，干部隊伍思想政治素養(yǎng)不斷提升。我們始終把政治建設擺在首位，將政治引領各項要求貫徹到推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的各項工作中，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷加強思想政治教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，深入貫徹落實新時代黨的×方略和省委涉藏工作部署以及黨中央、省委、市委決策部署，全市政府系統(tǒng)干部隊伍用忠誠于黨、忠誠于人民的實際行動和工作作風，展現(xiàn)了過硬的政治品質(zhì)和堅定的理想信念。
    （二）立足全市大局，參謀輔政服務決策水平不斷提升。我們始終堅持從全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度出發(fā)，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，把促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，強化“身在兵位，胸為帥謀”的責任擔當，積極服務科學民主決策，為黨委政府制定出臺相關政策舉措建言獻策，為建設團結富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新甘孜獻計出力。我們充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加大對全局性、綜合性工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，有效整合各方資源、充分調(diào)動各方力量，有力推動了跨領域、跨部門、跨縣（市）重要工作的落實。聚焦督辦落地見效，瞄準重點、盯死關鍵，強化對重點工作的督查督辦和跟蹤問責問效力度，及時解決了貫徹執(zhí)行中存在的問題，確保了黨委政府決策部署落地見效。
    用對黨和群眾絕對忠誠的理想信念，展現(xiàn)了過硬的政治品質(zhì)，開創(chuàng)了事業(yè)發(fā)展的新局面；
    用勤政務實和攻堅克難的家國情懷，讓全市各族群眾感受到了中國共產(chǎn)黨的偉大和中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，堅定了“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的信心和決心。2019年，市政府辦公室榮獲省委省政府授予的“人民滿意一等功公務員集體”榮譽。這份沉甸甸的榮譽是屬于大家的！承載著全市政府系統(tǒng)辦公室干部隊伍的辛勤付出和無私奉獻，既是肯定，更是鞭策。
    同志們，這些成績的取得，歸功于市委、市政府的堅強領導和高度重視！得益于省政府辦公廳的傾力指導和關心關愛！是各級各部門關心支持的結果，是全系統(tǒng)廣大干部職工忘我工作、挑燈夜戰(zhàn)、奮力拼搏的結果。在此，我謹代表市政府機關黨組，向關心支持辦公室工作的各級領導、部門，以及社會各界表示最真心的感謝！向奮戰(zhàn)在辦公室一線的“鋼鐵戰(zhàn)士”表示最親切的慰問并致以最崇高的敬意！
    在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我們與市委市政府的要求、領導的期望和群眾的期盼還有很大差距，“三辦”“三服務”水平不夠高仍是我們最大的短板，“敬業(yè)專業(yè)”“說干就干，干就干好”的工作作風不夠實仍是我們最大的差距。做好新時期辦公室工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于辦公室工作的重要論述，嚴格落實×市長提出的“法治、高效、廉潔”“講政治、重團結、勇?lián)?、守紀律”“敬業(yè)、專業(yè)”工作要求，全面落實黨中央、國務院、省委省政府、市委市政府各項決策部署，以服務為中心、以精準為方法、以高效為目標，守正創(chuàng)新、篤行致遠，著力建設讓黨放心、讓群眾滿意、講政治、業(yè)務精、作風好的模范機關，努力打造一支忠誠擔當、勤勉團結、敬業(yè)專業(yè)、廉潔高效的政府辦公室標兵隊伍。
    二、開拓創(chuàng)新、勇毅前行，奮力開創(chuàng)辦公室“三辦”“三服務”工作新局面。
    今年是黨的二十大召開之年，是邁步全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程的重要一年，也是建設團結富裕和諧美麗社會主義現(xiàn)代化新甘孜的開局之年。面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，辦公室承擔的任務、參與處理的突發(fā)緊急工作將越來越多，工作責任將越來越重大，推動工作需要的知識化、專業(yè)化程度將越來越高，這都對政府辦公室“三辦”“三服務”工作提出了新的更高要求。我們唯有奮起直追、迎難而上，才能跟上步伐、再創(chuàng)佳績，努力做到“運籌于帷幄之中、決生于千里之外”。
    （一）要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點，全面提升服務決策能力。一是胸懷大局當好“參謀員”。要圍繞落實中央、省、市黨委政府決策部署，聚焦市委“一二三四五”總體工作格局和《政府工作報告重點工作任務分工》等重點領域，把握領導關注的“重點”、群眾反映的“熱點”、工作推進的“難點”問題，全面分析、深入研究，積極主動為領導決策提供精準全面、詳實可靠的背景資料和富有針對性、可行性的輔政建議意見，當好領導的“智囊團”“參謀員”。二是謀之有道當好“調(diào)研員”。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。對辦公室工作的同志而言，調(diào)查研究是一項基本功，沒有調(diào)查就沒有參謀建議權。因此，要緊緊圍繞政府重點工作、重大課題、重點項目和重要事項，深入開展調(diào)查研究，廣泛了解實情，認真分析矛盾根源，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子，做到調(diào)研實情有“深度”、決策建議有“精度”、轉化落實有“力度”。三是關注全局當好“情報員”。政務信息是政府領導科學決策的重要依據(jù)，是政府管理的有效手段，是新形勢下推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強力工具。各縣（市）、各部門要將政務信息工作貫穿到政府的各項工作中，要善于圍繞重點、緊扣熱點、反映難點，精心提煉符合科學決策和領導需求的政務信息。在深挖特色亮點、總結典型經(jīng)驗成效的同時，要客觀反映存在的困難和問題，為領導發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題提供重要參考依據(jù)，達到優(yōu)質(zhì)信息服務科學決策的根本目的。
    （二）要圍繞推進政府職能轉變，全面提升服務發(fā)展能力。一是持續(xù)推進“放管服”改革。要充分發(fā)揮政府辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的關鍵作用，大力推動政府職能轉變，深化“放管服”改革，鞏固提升“一網(wǎng)通辦”前提下的”“最多跑一次”工作成果，推動鎮(zhèn)村便民服務標準化、規(guī)范化、便利化“三化”試點擴面增效。要高質(zhì)量編制完成市、縣（市）行政許可事項清單，并對清單內(nèi)行政許可制定實施規(guī)范。要深入探索“一業(yè)一證”改革，推動更多行業(yè)實現(xiàn)“一證準營”，全力推進“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境取得實效。二是全面提升服務效能。要加快推進“數(shù)字甘孜”建設，確保引導建設的15個應用場景在年內(nèi)全部建成。要做好政務信息系統(tǒng)運維保障工作，為政府高效運行提供更高質(zhì)量的信息化服務。要加強政府網(wǎng)站和政務新媒體的運維監(jiān)管，探索建設綜合信息管理平臺，保障信息發(fā)布安全準確及時。三是做好政務公開工作。習近平總書記強調(diào)“行政權力執(zhí)行到哪里，政務公開就要推行到哪里”。各級各部門要提高思想認識，理順和完善領導體制、工作機制，加強政務公開機構建設、人員配備和經(jīng)費保障。要對照《政府信息公開條例》確定的“15+1”個主動公開內(nèi)容和各級政務公開工作要點和重點，全面公開應主動公開的內(nèi)容和規(guī)范建設相關專欄，并抓實政策解讀回應和走好網(wǎng)上群眾路線為民辦實事等工作，全力提升政務公開質(zhì)效。四是提升為民服務水平。督促協(xié)調(diào)辦理好人大代表建議意見和政協(xié)委員提案，不斷提升辦結率、滿意率。督促協(xié)調(diào)民生實事項目按期完成，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。持續(xù)強化12345平臺監(jiān)管，督促辦理好國務院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺移送問題線索，及時回應企業(yè)和群眾訴求、紓解困難矛盾，不斷提升服務型政府建設水平和政府公信力。
    （三）要圍繞決策部署落地見效，全面提升服務落實能力?！盀檎?，重在落實”。政府工作的關鍵在落實，難點也在落實。要確保黨委政府政令暢通，重大決策、重要工作部署落到實處、收到實效，就必須在督查督辦工作上出實招、闖新路。一是堅持提質(zhì)增效和基層減負并舉，改進和創(chuàng)新督查方式，健全市政府督查室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施，職能部門分工負責的督查督辦工作體系，形成合力督查的工作格局，采取“四不兩直”、回訪督查、線上督查與線下督查相結合、市縣聯(lián)動督查相結合等督查方式，提高督查督辦質(zhì)效。二是督查督辦要長牙齒、下深水、摸實情、出實招、啃骨頭，摒棄“老好人”“和稀泥”的錯誤思想，敢于觸及矛盾、揭短亮丑，切實把督查督辦的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，變成統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)關系的過程，變成加快實施、促進落實的過程。三是健全落實正負面清單管理、“兩書一函”提醒督促、督辦通報、約談問責等制度，對政策落實不作為、慢作為，搞弄虛作假、敷衍搪塞的單位和個人，要嚴肅追責問責，增強督查工作的嚴肅性和權威性。四是突出督查重點，圍繞市委市政府的重大決策、重要部署、重點工作目標以及領導批示指示，組織力量重點督查，精準掌握實情、深入發(fā)現(xiàn)問題、如實反映問題、研究提出對策，確保各項決策部署落地落實。
    要建設智能化會議室，提高信息化水平。三是高效率辦事。政府辦公室是政府系統(tǒng)的“運轉中樞”和“磨盤核心”，涵蓋各領域工作，是政府政令的發(fā)出地，工作是否優(yōu)質(zhì)高效，直接關系著政令是否暢通。大家要時刻保持“時時放心不下，事事丟心不了”的緊迫感和責任心，增強優(yōu)質(zhì)高效抓落實的能力，對黨委政府決策部署，領導批示交辦事項，要及時安排落實、加強協(xié)調(diào)推進、適時跟蹤反饋，絕不能拖沓誤事。
    三、嚴格要求、守住底線，激勵干部隊伍展現(xiàn)新?lián)斪鞒鲂仑暙I。
    從今年5月開始，市委市政府已全面啟動了為期半年的“市作風建設年年·‘清風2022’六大專項整治活動”，全市政府系統(tǒng)辦公室必須率先垂范，堅持以政治建設為統(tǒng)領，帶頭把相關工作落到實處、抓出成效，努力打造政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部隊伍。
    （一）樹牢立場堅定的政治作風，強化政治機關第一屬性。一方面，要強化機關政治建設，堅持把政治屬性作為第一屬性，把旗幟鮮明講政治作為第一要求，大力開展“雙重信仰”專項整治，深入實施思想政治提升行動，加強意識形態(tài)陣地建設，靈活采取多種形勢開展機關干部、定點幫扶村、聯(lián)系寺廟和身邊人的黨性教育，積極引導干部職工鑄牢中華民族共同體意識，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個“維護”、擁護“兩個確立”上走在前面、做出表率。另一方面，要建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，堅持把機關黨建和辦公室業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，把黨的先進理論充分運用到辦公室工作的各個環(huán)節(jié)中，運用到干部職工解決復雜矛盾的實踐中，推動黨委政府決策部署更好落地落實，做到黨建工作和業(yè)務工作兩手抓、兩不誤、雙促進，著力培養(yǎng)讓黨放心、讓群眾滿意的高素質(zhì)干部隊伍。
    （二）樹牢敬業(yè)專業(yè)的工作作風，鍛造素質(zhì)過硬干部隊伍。十二屆市政府第9次全體會上強調(diào)：敬業(yè)就是要忠誠、干凈、擔當，專業(yè)就是要精通、高效、親民。我們要深入學習領會、堅決貫徹落實，全力建設敬業(yè)專業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍。一方面，要弘揚“舍我其誰”的擔當奉獻精神，端正敬業(yè)的態(tài)度。敬業(yè)就是在其位要謀其政，辦公室人員更要有“任他人難任之勞，承他人難承之重，挑他人難挑之擔”的擔當和奉獻，踐行“忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于工作職責”的責任與使命。要以開展“新官不理舊賬”“層層加碼”“自由散漫”專項整治為抓手，全面開展作風形象提升行動，大力整治不作為、慢作為、亂作為和官僚主義、形式主義等“四風”之弊、“庸懶散浮拖”之垢，奮力營造擔當作為、務實奉獻的敬業(yè)氛圍。另一方面，要弘揚“業(yè)精于勤”的勤奮上進精神，增強專業(yè)的能力。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“全面增強執(zhí)政本領”，強調(diào)增強學習本領、政治領導本領等“八種本領”，并將增強學習本領放在第一位，凸顯了學習的重要性。知識都有“保質(zhì)期”，本領都有“折舊率”，我們必須弘揚“業(yè)精于勤”的勤奮上進精神，深入開展干部能力提升行動、業(yè)務規(guī)范提升行動和服務保障提升行動，精心組織業(yè)務知識和政策理論培訓、交流學習、業(yè)務指導等活動，大力提升干部職工專業(yè)能力，打造專業(yè)素質(zhì)過硬的專業(yè)干部隊伍。此次會議期間，我們精心安排了系列專題培訓，專門邀請了省政府辦公廳相關處室和市保密局的領導為我們授課解惑，希望大家認真聆聽、深入總結，確保學有所思、學有所悟、學有所得、學有所用。
    （三）樹牢廉潔自律的紀律作風，營造風清氣正干事氛圍。全市政府系統(tǒng)辦公室要深入貫徹落實中央、省、市紀委歷次全會和國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神，持續(xù)加大黨風廉政建設力度，鍥而不舍、持之以恒正風肅紀，扎實開展“違規(guī)公務接待”“損害營商環(huán)境”專項整治，加強重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)風險防控。要堅持“嚴管就是厚愛”，強化對干部職工的常態(tài)化廉政警示教育，引導干部職工堅守紅線底線，樹牢“教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下”危機意識和風險意識，真正做到把紀律和規(guī)矩挺在前面。要將厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的要求落到實處，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車和辦公費用支出，切實做到帶頭過“緊日子”。
    同志們，責任呼喚擔當，使命引領未來。做好新形勢下政府系統(tǒng)辦公室工作責任重大、使命光榮，我們一定要戒驕戒躁、保持定力、一往無前，必須銳意進取、埋頭苦干、久久為功，以馳而不息的奮斗姿態(tài)、無怨無悔的敬業(yè)之心，全力開創(chuàng)全市政府系統(tǒng)辦公室“三辦”“三服務”事業(yè)新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    辦公室工作會上的講話篇八
    今年2月，我經(jīng)過人才招聘，在___公司得到了自我的第一份工作，帶著對事業(yè)的活力和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求提高的人來說，都免不了會在年終歲未對自我進行一番“盤點”，也算是對自我的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的情景向各位領導作年終總結。
    一、人事管理方面
    1、制定并落實相關人事管理制度
    初到公司，適逢結構重組，___結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
    2、歸檔人事檔案
    我明白，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，所以我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給___公司各位領導及辦事員備查使用。
    3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
    由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序能夠說完全不熟悉。應對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我明白僅有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作本事的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫忙。此外，我自我也常常瀏覽政府服務部門的網(wǎng)站或經(jīng)過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地進取配合和熱心幫忙分不開的。
    4、招聘新員工
    根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自我有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
    二、行政工作方面
    1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜
    和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。此刻我已經(jīng)能夠獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能進取配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
    2、為公司領導辦理出國簽證
    領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，那里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自我的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不一樣的申請條件和政策、都有著各自不一樣的申請表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的本事。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。所以，也僅有永不倦怠地提高自我，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
    3、其他行政工作
    行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為期望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情景進行備案……每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
    作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自我、抓住每一次讓自我學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最終，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
    最終，感激各位領導能夠供給給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同提高；感激每位同事在這一年來對我工作的熱情幫忙和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和本事上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自我的不懈努力，相信___公司明天會更好！
    辦公室工作會上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    市政協(xié)常委會工作要點和協(xié)商視察計劃已經(jīng)正式印發(fā)，今年的目標任務已經(jīng)明晰了，今天召開辦公室工作會，主要就是想與同志們進行一次溝通交流，統(tǒng)一思想，為接下來抓好落實加油鼓勁。
    我們都知道辦公室作為作為機關運轉的中樞和核心機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的綜合協(xié)調(diào)部門，工作千頭萬緒、紛繁復雜。在各項工作落實中發(fā)揮著協(xié)調(diào)、督促、服務職責，因此辦公室的工作水平和質(zhì)量直接影響整個機關的正常運轉和工作順利進行。為進一步加強辦公室工作，近期，我們根據(jù)人員調(diào)整和工作實際，也為了進一步明確責任，在明確政協(xié)班子成員、秘書長、副秘書長、辦公室主任、副主任分工之后，對科級及以下干部職工的工作職責也做了進一步明確，希望大家立足崗位、努力工作，出色完成本職工作任務。待會楊主席還要就做好辦公室工作進行講話，請大家認真學習、深刻領會、抓好落實。下面，我先圍繞汪洋主席提出的“崇尚學習、加強學習，崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，崇尚團結、增進團結”講幾點要求，也是我學習的一些體會，與大家一起交流。
    為什么學？
    重視學習是我們黨的“紅色基因”和“勝利密碼”，也是做好政協(xié)工作的必然要求。每當“時”和“勢”發(fā)生深刻變化，人民政協(xié)都特別強調(diào)加強學習，這是人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好政協(xié)工作的重要經(jīng)驗。***主席曾多次強調(diào)，政協(xié)是一所大學校，要努力加強學習，建設學習政協(xié)。特別是當今世界，面臨百年未有之大變局和百年來的最大疫情挑戰(zhàn)。在這種情況下，我們唯有不斷加強學習，方能跟得上時代的步伐，跟得上理論的發(fā)展，跟得上技術的進步，跟得上實踐的要求。特別是年輕的同志，成長的道路漫長，面臨的機遇很多，更要抓緊時間學習，絕不能為以后留下虛度年華的悔恨和遺憾。要通過打造“學習型機關”，使政協(xié)機關的干部境界上提高、素質(zhì)上增強、能力上提升，力爭人人做到開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時代的發(fā)展，滿足崗位的需要。
    學什么？
    一要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握正確政治方向。在不斷強化理論武裝中鑄牢政治意識，把旗幟鮮明講政治的意識融入骨髓、植入靈魂，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上認識更加深刻、態(tài)度更加堅決、行動更加自覺。
    二要深刻領會和把握習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，不斷增強業(yè)務能力和水平。持續(xù)學習研討習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，認真學習黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和人民政協(xié)理論，不斷深化對政協(xié)重大理論和實踐問題的認識，努力提高服務、協(xié)調(diào)、調(diào)研的能力和水平。
    三要準確了解和把握我市經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和任務，認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、法律等方面的科學知識，不斷拓展知識結構。辦公室干部為政協(xié)委員服務，政協(xié)委員來自各行各業(yè)，政協(xié)調(diào)研視察、民主協(xié)商等工作也涵蓋經(jīng)濟社會的方方面面，這就要求辦公室干部要擴大學習面，了解掌握相關方面的知識，提高服務工作的效能和水平。
    怎么學？
    好學和學好相結合。好學是學好的前提和先導，就是首先自己要主動去學習，把學習當做一種生活、一種態(tài)度、一種追求、一種習慣。每天堅持讀一點書、學一點東西、思考一些問題，把學到的知識真正轉化為自己的思想、觀點、智慧。學習多了、思考多了，解決問題的辦法也就多了，更重要的是人身上的正能量就多了，“腹有詩書氣自華”，單位就能有一個和諧向上的環(huán)境，家里就能有一個和諧幸福的氛圍。
    可以通過網(wǎng)絡、手機看一看最新的理論政策和前沿知識；
    向身邊的先進典型、優(yōu)秀人物甚至反面典型警示教育的學習，從中借鑒先進的經(jīng)驗，汲取反面教訓，知悉明暗，明辨是非，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。
    學習與應用相結合。學習的目的在于應用。首先用于干事。及時將所學知識、方法和經(jīng)驗用于實踐，久而久之，逐步吸收消化所學知識，變?yōu)樽约簩崒嵲谠诘谋绢I。其次用于正身。堅持用所學知識改造自己的思想和行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，用他人的實踐經(jīng)驗豐富修正自己的工作方法，用反面典型警示自己的人生，增強自律意識，自省、自重、自勵，在學習中陶冶自己、升華自己。再是用以正言。一方面是要用學到的東西規(guī)范自己的說話，保證說真話。堅持黨的立場與原則，注意場合和身份，不能信口開河。另一方面是用所學到的知識豐富自己的語言，不斷提高語言表達能力。
    奉行“你好我好大家好”，不說得罪人的話，不做得罪人的事，里外一團和氣；
    有的干部不能擔當，干事“等靠要”，思想守舊，觀念落后，不敢創(chuàng)新、不會創(chuàng)新，缺乏擔當干事的勇氣和智慧等諸如此類的問題在個別干部身上還不同程度存在。
    擔當大小，體現(xiàn)干部的胸懷、勇氣、能力和水平。習近平總書記強調(diào)，“干部就要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就?！弊鳛檗k公室干部，要有在其位、謀其政、盡其責的思想境界，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，用勇于擔當、苦干實干詮釋對黨的忠誠、對政協(xié)事業(yè)的熱愛。一要在服務工作中擔當盡責。圍繞中心、服務大局，是推進政協(xié)工作的重要原則。辦公室干部要牢固樹立全面履職意識，自覺服從服務于政協(xié)中心工作。工作要早謀劃，從工作實際出發(fā)，圍繞工作要點和協(xié)商計劃，主動作為，善于打出提前量。調(diào)研、視察、外出學習，首先要做足功課，提前學習、提前調(diào)度、準備充分，做到問之有據(jù)、言之有理，防止工作走馬觀花、應付了事、流于形式。要勇?lián)?、善作為，做到謀劃工作在大局下思考、推動工作在大局下行動、檢驗工作用服務大局的實際成效來衡量。二要在強化執(zhí)行落實中擔當盡責。勇于擔當不是空喊口號，必須落實到行動中，體現(xiàn)在工作上。辦公室干部要做到積極作為、主動作為、敢作敢為，要能挑重擔、敢于碰硬、敢于較真。要立足本職，落實工作職責，找準履職的出發(fā)點和落腳點，工作結果要求實，各項工作做到件件有回音，件件抓落實，使各項履職活動真正契合中心任務、符合決策需要、體現(xiàn)人民心聲。三要在提高工作質(zhì)量中擔當盡責。任何一項工作，既要看過程，更要看結果。政協(xié)工作雖然在內(nèi)容、特點和形式上與黨委、政府有區(qū)別，但工作標準是一樣的。要嚴謹細致，努力提高工作和服務質(zhì)量。辦公室日常工作要強化標準和質(zhì)量意識，不能搞粗放管理和低標準運行。無論是接打電話、待人接物、衛(wèi)生保潔這樣的日常小事，還是辦事、辦文、辦會這樣的常規(guī)工作，都要主動提高標準，牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，多思考勤反思，決不能因為自身的疏忽造成工作的紕漏。自覺養(yǎng)成認真細致、一絲不茍的工作作風。要突出問題導向。機關運轉貴在效率，貴在突出一個“快”字。辦文、辦會、辦事都有嚴格的時效要求，稍一拖延，就會影響工作。必須養(yǎng)成“馬上辦”和“立即干”的工作習慣，真正做到案無積卷、事不隔夜。我們的工作要點和協(xié)商計劃已印發(fā)，剩下就是加快節(jié)奏、組織實施、快速跟進。辦公室要切實發(fā)揮好督促作用，配合專委會積極推進各項工作落實。
    團結出戰(zhàn)斗力，有利于提高工作效率。事成于和睦，力聚于團結，做好工作需要齊心協(xié)力。政協(xié)辦公室工作是相互聯(lián)系、有機統(tǒng)一的整體，只有建立起協(xié)調(diào)運轉機制，才能形成工作合力。大家要進一步增強團結協(xié)作意識，工作上既要根據(jù)分工切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局，團結協(xié)作，不利于團結、穩(wěn)定的話不說，不利于團結、穩(wěn)定的事不做，大事講原則、小事講風格、總體講團結，遇事多溝通、辦事多商量，互相拾遺補缺，不推諉、不扯皮，不等不靠，做到對外協(xié)調(diào)一致，對內(nèi)相互支持，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣，無縫銜接，真正實現(xiàn)思想同心、目標同向、工作同步，營造出團結和諧的機關工作氛圍。團結出凝聚力，團結機關有利于干部的成長。懂團結是真智慧，想團結是真境界，會團結是真本領，護團結是真覺悟。而鬧不團結，不僅一事無成，還會一敗涂地。同事之間合心合力合拍，互相理解和支持，我們的隊伍就有凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。反之，同事之間貌合神離，互相排擠、相互拆臺，隊伍整體功能就將嚴重影響和削弱，更對干部隊伍建設產(chǎn)生重大影響。講團結，就要一切從有利于工作、有利于團結的角度出發(fā)，工作上相互支持，相互間要不斷增進理解、相互包容。工青婦要切實發(fā)揮作用，關心干部職工的生活，遇到困難和問題的時候，及時給予關心慰問，讓每一個干部職工都能感受到政協(xié)大家庭的溫暖。同時，要努力豐富干部業(yè)余文化生活，讓機關生活張弛有法，使政協(xié)機關成為培養(yǎng)人、教育人、氣氛和諧、關系融洽的集體，成為政協(xié)委員之家，在全市樹立政協(xié)辦公室良好形象。
    當然，我們講團結，努力營造和諧、活躍的氛圍，不是不講紀律和原則，機關不能松散，既要活潑、和諧，還要嚴肅、緊張，更要有秩序守規(guī)矩。我們要進一步加強機關管理，把制度建設作為機關建設的重要保障，把規(guī)矩和紀律挺在前面。要細化學習、請假、會議等制度要求，嚴格抓好落實，做到用制度管權管事管人。要真抓嚴管，理順秩序，轉變作風。前一段，我們對修訂完善制度工作的安排，負責具體工作的同志要抓緊時間，本月底前完成征求意見工作，研究通過后要嚴格落實。對機關嚴格要求，并不是不講人情，每個人難免家里有大事小情，會出現(xiàn)各種狀況，需要離崗進行辦理。這是人之常情，我們都能理解，需要組織幫助幫忙的，組織一定會積極給予幫助。但是，“無規(guī)矩不成方圓”，遵規(guī)守紀和嚴格自律是作為辦公室干部職工最起碼的要求，我們一要嚴格遵守勞動紀律。需要注意的是一些老同志因為年齡、身體原因，有些時候無法嚴格按照勞動紀律上下班，大家要相互理解。二要嚴格遵守請銷假制度。有事一定要履行請假制度，個別同志有事連假都不請、想來就來想走就走，今后絕不允許。三是要嚴格遵守工作群信息發(fā)布審核制度。決不允許在工作群眾發(fā)一些違反政治紀律、組織紀律、工作紀律的信息。對此，大家要引起高度重視，從嚴格自我約束開始，養(yǎng)成按照制度辦事，按規(guī)矩行事的自覺行動和良好習慣。
    希望大家按照各自職責，團結協(xié)作，奮力工作，按時按要求、高質(zhì)量高效率、不折不扣地完成好各項工作任務，以實際行動展示政協(xié)的新形象、新作為。
    辦公室工作會上的講話篇十
    同志們：
    今天我們在這里召開辦公室系統(tǒng)年度工作會議，主要目的是通報2019年工作完成情況，安排部署2020年度工作，繼續(xù)發(fā)揚“x精神”，全力打造“縣政府辦創(chuàng)新服務升級版”。下面，按照會議安排，我講三方面意見。
    一、團結拼搏實干，2019年工作取得新成績。
    2019年，是縣政府辦公室開拓創(chuàng)新、全面提升的重要一年。一年來，辦公室整體運轉良好，全體干部職工綜合素質(zhì)得到較大提升，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有貢獻，得到了縣委、縣政府和社會各界的廣泛認可和肯定。
    堅持不懈抓創(chuàng)新，圍繞縣政府中心工作，高標準打造電子政務系統(tǒng)并成功運行，政務工作更加高效透明。
    省級精神文明單位創(chuàng)建中，縣政府辦在全市x個單位筆試中名列第x名。這些成績的取得，都是我們隊伍素質(zhì)提升的真實寫照。這里要說下，咱們辦公室已經(jīng)通過省級文明單位驗收，正式成為省級文明單位中的一員。
    三是工作作風持續(xù)轉變。通過組織全體中心干事開展“重走長征路”，奔赴軍營開展“勇當?shù)谝环疥嚒钡纫幌盗袑W習活動，廣大干部職工思想經(jīng)受了洗禮、黨性得到了錘煉。在工作中，大家恪盡職守、任勞任怨，經(jīng)常為完成工作放棄休息，加班加點成為家常便飯。在作風紀律上，同志們雷厲風行、令行禁止，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。在各項重大任務面前，廣大干部職工拉高標桿，永爭一流，以敢打敢拼的作風，為集體贏得了榮譽。
    四是精神面貌不斷改善。以省文明單位創(chuàng)建為抓手，通過定期開展道德講堂、舉辦元旦晚會、七一演講比賽、中秋頌詩會、參加x春節(jié)晚會等文體活動，增強了辦公室集體凝聚力，促進了同志們之間關系和諧融洽，全體干部職工精神風貌得到很大改善，社會各界給予了廣泛好評。
    在過去的一年，我們凝心聚力，務實重干，圍繞“嚴謹細致、務實高效，拼搏進取、擔當奉獻”的辦公室文化，力爭每個細節(jié)出成績、各項工作爭第一，成功創(chuàng)建了省級精神文明單位，展示了政府辦人以“x精神”為代表的過硬作風，掀開了縣政府辦公室發(fā)展建設的新篇章。
    成績得之不易，未來尚需努力。這些成績的取得，得益于各級領導的關心厚愛，濃縮了各位班子成員的心血和汗水。借此機會，我代表辦公室黨組和全體班子成員，向全體干部職工表示誠摯的感謝！
    另一方面，表現(xiàn)為自信心不足，不敢大膽創(chuàng)新，不敢堅持己見，一味盲從領導。二是學習針對性仍需加強。在辦公室強調(diào)學習的前提下，大部分干部職工都能夠自覺學習，但在學習過程中，往往隨性而學，沒有系統(tǒng)性的制定學習計劃，學習的目的性不明確，尤其對本職崗位業(yè)務學習主動性、緊迫性不夠，特別是對政治業(yè)務理論學習不夠深入。三是思想認識水平仍需提高。兩年來，辦公室工作理念雖然已深入人心，但客觀講，部分同志在工作中還存在不愿主動勇挑重擔，缺乏永爭第一的豪氣、舍我其誰的霸氣、干事創(chuàng)業(yè)當先鋒的銳氣。辦公室舉辦的一些活動，有時還需要行政指派，有的同志不能積極主動自覺參加。四是服務中心政治意識仍需強化。個別同志還沒有樹立突出中心、服務大局意識。對組織交辦的各項工作任務，還沒有在思想深處樹立無條件服從的意識。五是團隊凝聚力仍需錘煉。一些同志沒有樹立整個辦公室“一盤棋”的大局意識，存在自我為主思想，認為干好自己科室工作就可以，在團隊合作方面做的不夠到位，涉及到幾個部門、科室之間的工作，還存在推諉、脫節(jié)現(xiàn)象，還沒有形成工作合力。
    對這些問題，務必引起我們的高度重視，并在今后的工作中采取得力措施，不斷加以克服解決。
    2020年工作的總體要求是：繼續(xù)堅持“xx”工作理念，持續(xù)升華辦公室精神，切實做到辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷，保持良好工作作風，全方位提升自身素質(zhì)，大力培養(yǎng)復合型人才，樹立嶄新精神風貌，為建設xx作出應有貢獻。
    二、確立更高標準，扎實做好今年重點工作。
    前不久縣里剛召開了年度工作會，對今后x年工作做了全面安排部署。辦公室作為政府的綜合辦事機構和行政指揮中樞，在輔助領導決策、組織政務運行、搞好綜合協(xié)調(diào)、強化督促落實等方面，擔負著重要職責和繁重任務。我們必須圍繞“參與政務、掌管事物、搞好服務”的宗旨，按照“靠制度管人，靠流程管事，靠團隊干事創(chuàng)業(yè)，靠管理永爭一流”的要求，以創(chuàng)新的理念、更高的目標，再接再厲，再立新功，推動各項工作上臺階、上水平。
    （一）強化頂層設計，積極參與政務，持續(xù)提升服務大局能力。
    辦公室的工作就是要緊緊圍繞縣政府中心工作，積極建言獻策，當好參謀助手，服務全縣工作大局。全體干部職工都要有參謀意識，圍繞領導關注的重大事項及熱點、難點問題，出大主意、當高參，做到“參之有方，謀之有法”。
    及時完成領導交辦的調(diào)研課題，為領導迅速做出決策贏得時間；
    及時了解研究發(fā)展趨勢，為領導實施新的決策提供預案；
    及時捕捉對中心工作具有指導意義的典型經(jīng)驗，為領導指導面上工作搞好服務。同時，在工作中，要深入基層、深入群眾，把情況吃透、把問題搞準、把思路理清。各科室要按照臺賬要求，主動沉下去，突出超前性、預見性和可行性，積極為領導科學決策、指導工作提供有價值的意見和建議。各科室要擠出時間，深入基層、深入群眾，多“接地氣”，貼近群眾、貼近基層，了解基層心聲，這樣給領導提供決策才能更有針對性。
    既要注重時效，按時完成任務，又要堅持高標準嚴要求，在求精、求新、求深上下功夫，力求站得高、想得遠、談得透、有新意，切實發(fā)揮好文字工作在表達領導意圖、總結基層經(jīng)驗、反映社情民意的作用，發(fā)揮以文輔政的作用。今年，縣政府綜合科的工作，要從兩個方面加強，簡單講就是外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)?！巴馑苄蜗蟆本褪蔷C合科同志要通過在各類媒體發(fā)表文章，來不斷塑造綜合科形象，提升社會各界、縣直各單位對我們的認知度，確立縣綜合科文字工作在全縣的根本地位。有部分材料，很多縣直單位一把手給我聯(lián)系，說讓政府辦綜合科把關，為什么這樣說？這是出于對政府辦綜合科的信賴，認為辦公室文字工作高人一籌?！笆⒚缕鋵嶋y副”，綜合科能不能做到名副其實，文字工作水平能不能領跑全縣，這是對綜合科的重大考驗，一定不要辜負了縣領導和縣直各單位對我們的殷切希望和信任。“內(nèi)強素質(zhì)”就是通過“走出去、引進來”，不能局限于閉門造車，要繼承以前好的傳統(tǒng)，同周邊縣市從事文字工作的科室，加強聯(lián)系和溝通，探討寫作技巧，主動到兄弟單位取經(jīng)。辦公室工作什么最苦？從事文字工作的最苦?？梢酝值芸h市從事文字工作的同志交流經(jīng)驗，談體會、談做法。邀請周邊縣市文字工作過硬的同志，來到x傳經(jīng)送寶。平時還要善于積累，起草一篇材料，要積累幾十篇，甚至上百篇材料。個人記憶是有限的，要善于借“他山之石”。這一點也是綜合科目前的薄弱環(huán)節(jié)，是需要加強的環(huán)節(jié)。同時也要積極和相關單位溝通協(xié)調(diào)，征求他們的意見，取得他們的幫助，按時保質(zhì)完成，切實做到以文立身、以文立命。每位中心干事都要在文字寫作上嚴格要求自己，每周要堅持報送應用文，鼓勵和支持向省、市等更高層次媒體投稿。
    三是加強信息反饋。及時、準確、全面地掌握信息反饋是領導科學決策的關鍵手段，為領導提供信息反饋是辦公室的一項重要職責。要在“大、早、深、廣、急”上狠下功夫。即大抓全局性信息，早抓傾向性、苗頭性信息，深挖深層次信息，廣抓社情民意信息，急抓突發(fā)事件等緊急信息。圍繞全縣中心工作、領導需求、經(jīng)驗推廣等方面，打造亮點，多出精品、多出典型經(jīng)驗、多出專題信息，提高政務信息采用率和批示量，確保全市排名第一，當好縣委、縣政府的“千里眼”和“順風耳”。信息工作從政治層面講，一方面，要善于挖掘基層信息，讓領導全面掌握全縣、全市、全省重大信息。另一方面，對負面輿情信息，要繃緊政治敏銳這根弦，要第一時間向領導報送。這方面，每年都有血的教訓，每年都有類似事件發(fā)生，政府辦信息工作需要引以為戒。這并不是說政府辦沒有出問題，就是做的非常好，只是咱們辦公室沒有碰到類似事件，要從那些教訓上舉一反三，時刻警醒自己。
    （二）當好參謀助手，全力掌管事務，持續(xù)提升督導落實能力。
    辦公室工作要立足全局，做到身在兵位、胸為帥謀，不斷提高掌管事務能力，當好政府的“前哨”和“后院”。
    1、完善工作機制。一要完善主動作為機制。全體干部職工思想要由“要我干”向“我要干”轉變，由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，在工作中做到不等不靠，在主動作為上下功夫，任何工作都要提前介入，主動對接，做到謀劃在前、請示在先、記錄在案，任何事情都要想在前面，讓領導多做選擇題，不能等到領導安排再動手，切實增強工作主動性。二要建立責任倒逼機制。倒逼機制作為一項創(chuàng)新的辦事模式，是體現(xiàn)執(zhí)行效能的制度。各科室要根據(jù)年初制定的工作臺賬，按照臺賬時間節(jié)點要求，將工作落實到人，責任細化到人，自覺開展科室本職工作。對于沒有按時完成工作的要進行嚴肅問責。剛才王主任已經(jīng)對這項工作進行了安排，各科室臺賬都有時間節(jié)點，臺賬也是經(jīng)各科室科長和分管主任簽字確認的，都是自己結合工作實際報送的，所以沒有任何理由不完成任務。三要規(guī)范辦理程序。對以縣政府和政府辦名義發(fā)布的公文，首先要由法制辦進行政策法規(guī)方面審核，符合政策法規(guī)的公文代擬稿，轉由秘書科進行運轉。秘書科要實行首接負責制，提高擬稿質(zhì)量，注重行文規(guī)則，確保公文的權威性、嚴肅性、準確性。為提高工作效率，公文運轉時，公文科負責辦公室內(nèi)部簽轉，行文單位負責相關縣領導簽轉，保證辦公室公文流程在體制內(nèi)運行，讓公文流轉更順暢，讓基層部門單位少跑腿。這里再講兩點，一是為什么要讓法制辦介入審核？在這方面，我們有過教訓，特別是涉法涉訴的一些公文流轉，一定要先讓法制辦進行審核，看公文下一步先往哪里簽轉，避免引起不必要麻煩。去年就是有個公文，由于法制辦沒有把關，在簽批時批轉到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引發(fā)了一場不必要的行政官司，對我們工作造成被動。所以辦公室中心干事值班時，遇到涉法涉訴的，要先由法制辦進行審核。二是今后公文流轉為了提高工作效率，讓基層部門少跑腿，結合基層部門對辦公室提的意見和建議，基層單位來行文，由公文科負責內(nèi)部簽轉，避免基層部門簽轉不好找人，這也是咱們辦公室“兩學一做”的具體體現(xiàn)。要細化辦會程序，做到精準對接、天衣無縫，防止打亂仗，確保承辦會議時，從通知到會議結束全程監(jiān)管，燈光、音響要有專人負責，在會前要循環(huán)播放“會場紀律”，避免在細節(jié)上出現(xiàn)紕漏。要嚴格履行會議紀要查閱、文件銷毀等工作程序，防止意外事故發(fā)生。完成文件資料的收集、分類、歸檔和文件合訂本的整理工作，歸檔率達到100%。2019年在細節(jié)方面還是出現(xiàn)過一些差錯，比如有次開會，政府主要領導都在，由于電路老化，電線被焚毀，會議室停電，后勤服務人員沒有及時到位。今后要特別注意，杜絕出現(xiàn)類似問題。
    要嚴格標準，圍繞提高辦文辦會水平抓落實；
    要注重實效，圍繞做好督查工作抓落實；
    要強化統(tǒng)籌，圍繞提高協(xié)調(diào)能力抓落實；
    要規(guī)范管理，圍繞提高后勤保障和接待工作水平抓落實。今年，首次把后勤保障和接待工作納入督導范圍，就是說今后如果這方面出現(xiàn)疏漏，也要進行問責。三要強化目標管理。在確保各項政府工作保質(zhì)保量完成的同時，積極與市相關部門對接，確保我縣2020年度單項指標保二爭一，綜合得分全市爭第一。
    3、堅持依法行政。要持續(xù)推進綜合行政執(zhí)法改革，按照《xx》要求，繼續(xù)推進改革工作，加大行政執(zhí)法權下沉力度，完善配套制度建設，加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法水平，打通基層執(zhí)法“最后一公里”。繼續(xù)做好政府合同、會議紀要、政府常務會材料等法律審核工作，當好政府法律顧問。規(guī)范行政復議應訴工作，全面規(guī)范行政復議文書，對主要執(zhí)法部門行政決定文書格式進行全面規(guī)范。扎實推進行政首長出庭應訴制度和行政復議委員會工作。加強執(zhí)法監(jiān)督，大力推進服務型行政執(zhí)法工作，推進執(zhí)法督導體系不斷完善。對敏感和涉法涉訴的文件、通知，從法律層面提出意見，為領導決策提供法律依據(jù)。
    （三）加強后勤保障，確保高質(zhì)量提供服務，持續(xù)提升政務運行能力。
    政府辦公室是全縣的重要綜合職能部門，要進一步增強服務意識，扎實有效地搞好政府機關建設、管理和服務。一是機關管理上樹形象。過去我們經(jīng)常講，不管你是什么身份，不管以什么方式來到政府辦公室，只要進入機關大院，進入這個集體，就是政府辦人，就是政府機關的主人。工作沒有高低貴賤，只是分工不同，所以政府辦的工作，在座的每位干部職工都要盡力盡責。要以成功創(chuàng)建省級文明單位為契機，突出管理手段和管理方式創(chuàng)新，強化衛(wèi)生管理，完善后勤管理制度，促進機關管理上水平，最大限度節(jié)約政府成本。今年，要加強幾個環(huán)節(jié)的管理。要加強通訊員管理。在政府辦，沒有管理的真空地帶，每位同志都要主動接受管理和監(jiān)督，以前對通訊員管理存在薄弱環(huán)節(jié)，今后通訊員要主動參加周四集中學習，定期向分管領導匯報思想，在政府辦工作一天，就要受到辦公室約束，遵守政府辦各項規(guī)章制度。過去通訊員也出現(xiàn)過問題，通訊員作為政府后院領導身邊的貼身服務人員，不能出現(xiàn)任何差錯，特別是在大節(jié)方面，不能出現(xiàn)任何閃失。要嚴格按照值班制度，確保24小時在崗在位，不能出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，查政府辦值班，重點要檢查通訊員。要及時傳遞文件、發(fā)送報刊，認真服務好政府內(nèi)務和勤務工作。保潔人員要繼續(xù)做好機關衛(wèi)生保潔，保證機關整體整潔舒適。今年要開展煙頭革命、廁所革命，這并不僅僅是對保潔人員說的，也針對全體中心干事。一個單位環(huán)境的打造，關鍵在于保持，環(huán)境衛(wèi)生打掃干凈后，誰來維護？是在座的全體同志。咱們都是“主人翁”，為什么碰到煙頭不能主動拾起來？碰到垃圾不能主動撿起來？辦公室走廊、樓梯都發(fā)現(xiàn)過煙頭、垃圾，干事上樓下樓難道沒有看見？如果煙頭在家里地板上，你還能熟視無睹？當發(fā)現(xiàn)廁所不干凈時，是不是主動放水沖一沖？歸根結底還是缺乏“主人翁”意識，沒有真正把政府機關當成家。煙頭革命、廁所革命不是我提出來的，是我看到一位市委書記招商時，談打造經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境時提出來的，他要求全市各機關辦公區(qū)域不能出現(xiàn)煙頭，廁所不能有異味，這是我引用到政府辦今年工作中來。中心干事素質(zhì)都很高，我們?yōu)槭裁催@點小事做不到？在機關大院走來走去，發(fā)現(xiàn)煙頭、廢紙能不能主動撿起來？彎下腰不丟人吧？機關院內(nèi)綠化工作，要按規(guī)程及時進行修剪、整型，保持機關院內(nèi)綠化處于良好狀態(tài)。事管局要加強對機關設施的日常巡查和維護，保證公用設施正常運轉，對公用設施有損壞的，要及時修復。精忠苑要繼續(xù)提高服務水平，百尺竿頭更進一步，公務灶要打造“透明廚房”，定期邀請食藥監(jiān)局相關人員，對公務灶食材進行檢驗，確保廣大干部職工舌尖上的安全。機關后勤臨時人員較多，有勞務派遣，有臨時人員，不管通過什么方式進入政府辦，咱們都是一家人。實事求是的講，政府機關能有效運轉，和后勤人員的努力是分不開的，但是同工不同酬現(xiàn)象也確實存在，有些是體制造成的，希望后勤同志們能夠理解。作為辦公室黨組，會想方設法提高后勤人員福利待遇。大家也都知道，在新常態(tài)下，各項規(guī)章制度越來越嚴格、越來越細致，誰也不敢越雷池一步，所以辦公室也在不斷研究政策，希望能夠在政策允許的情況下，多為大家造福利。在這里不能給大家任何承諾，但是作為辦公室主要負責人，我會積極努力推進。二是要推進政府信息公開。完善全縣信息化建設和管理的運行機制，建立數(shù)據(jù)平臺技術標準，實現(xiàn)縣內(nèi)數(shù)據(jù)的跨平臺對接、交換和共享。探索網(wǎng)民信件辦理“首單接辦制”和“民情聚合制”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣財政投資的信息化建設項目入駐x市云計算中心，節(jié)約資金，集約共享，杜絕重復投資和資源浪費。繼續(xù)推廣電子政務系統(tǒng)。在全縣范圍內(nèi)全面推廣黨政機關無紙化辦公和移動辦公“x模式”，完善無紙化辦公系統(tǒng)功能應用，豐富系統(tǒng)服務方式，全體干部職工要從自身做起，推廣應用電子政務系統(tǒng)，讓全縣政務系統(tǒng)更加方便、快捷，提高辦事效率。昨天上午，公路局局長打電話，說公路局想引用電子政務系統(tǒng)，讓政府辦去指導協(xié)調(diào)，其他很多單位也提出過這方面要求，所以作為政府辦公室干事要率先垂范、率先掌握。三是要做好機關安全保衛(wèi)工作。及時排消各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發(fā)生。要加強機關保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行登記制度，特別是要加強門衛(wèi)管理，維護機關正常辦公秩序。這方面年年強調(diào)，年年有問題，不是不讓干部群眾來，不讓基層群眾進機關大院，而是要認真履行各項制度。對進入機關內(nèi)的人員進行分類處理，找縣領導的由各秘書負責通知并帶領其進入，找各單位的由各單位負責帶領進入。過去一年，執(zhí)行登記制度不嚴格的事件時有發(fā)生，2020年要杜絕。要對不經(jīng)過登記、擅自進出后院，影響領導辦公，造成負面影響的，要進行嚴肅問責，是保安公司責任就追究公司責任，是分管領導責任就追究分管領導。這并不是政府辦的規(guī)章制度嚴格，大家也可以到一些大單位去看看，不登記、不履行手續(xù)能不能進入。大家閑了可以去財政局看看，不登記能不能進入。有些同志總是認為政府辦制度嚴，實際上不是嚴格，是太松了。要加強對司乘人員的教育，強化人車管理，實施科學調(diào)度，保障公務用車，確保行車安全。車輛要按規(guī)定停放在指定區(qū)域，紀檢委專門給政府辦上過一課，封存的車輛，在放假期間，任何人沒有權利私自解封。車輛封存后，假期內(nèi)要啟封使用的，需要向紀檢委報備。說實話，過去我也不這樣認為，但事實上就是如此。春節(jié)期間，辦公室司機存在這種現(xiàn)象。紀檢委發(fā)現(xiàn)政府辦個別司機將公車停放到小區(qū)門口，要對政府辦進行問責，報送處理結果。盡管司機工資不高，但是找工作也不是太容易，況且在政府機關工作，如果因為違反紀檢委規(guī)定被開除，出去怎么解釋？你不僅代表個人，還代表政府機關，所以今天讓全體司機都參加會議，要引以為戒，杜絕類似情況的發(fā)生。同時，司乘人員要加強安全意識，不開超速違章車，嚴禁酒后駕駛，杜絕事故發(fā)生。
    三、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步樹立辦公室形象。
    習總書記概括辦公室工作有四個特點，一是“重”，地位重要；
    二是“苦”，非常辛苦；
    三是“雜”，事務繁雜；
    二是要高效率開展工作；
    三是實行高水平服務。大家要認真貫徹落實習書記要求，提升自身的同時，進一步加強辦公室自身建設。具體講，就是要做到“六個注重”。
    （一）要注重黨性，提升黨建水平。
    認真做好發(fā)展黨員工作，改進黨員教育管理；
    切實增強黨員干部責任意識，建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍。同時，要開展多種形式的黨建活動，嚴格落實各支部工作臺賬，定期邀請縣領導參加支部活動。要組織開展專題教育活動，不斷加強理想信念教育，進一步增強政治敏銳性和鑒別力，使黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)堅強堡壘和中流砥柱。這里強調(diào)一下，目前，辦公室有三個黨支部，政府各縣級領導都在這三個支部中。今年各支部建立了工作臺賬，每次支部開會，特別是民主生活會，要邀請縣領導參加，讓廣大黨員全部參與。在政府民主生活會上，縣政府各位領導都主動提出，要參加支部會議和活動。
    （二）要注重學習，提升素質(zhì)能力。
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，要求每個同志都要成為博學多才、善思能干的強人。但能力來源于學習，只有不斷地加強學習，才能不斷地提升能力。事實上，任何一名進步快的同志，都有學習能力強，接受新生事物快的特點。我們辦公室的每位同志都要按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、服務上高效率的要求，自覺、牢固地樹立終身學習理念，使辦公室的每一位干部職工都能做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦的復合型人才。一方面，要加強理論學習，推薦一些規(guī)定書目和文章，組織全體干事集中學習。另一方面，要加強向實踐學習，學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機結合起來。今年，除繼續(xù)完善周四學習制度外，要提高學習的針對性，系統(tǒng)學習黨的大政方針政策。加強愛國主義理想信念教育，走進紅色教育基地進行“補鈣”，樹立正確的人生觀、價值觀，做政治上的明白人。當今社會是全媒體信息時代，任何新聞和消息都能夠看到，其中充斥很多負面思想。我們講理想信念教育，就是要讓同志們頭腦清醒，提高政治鑒別力，自覺堅持正確的人生方向。要切實做到對網(wǎng)上的負面信息要做到不傳播，這方面兄弟單位有血的教訓，前不久剛剛發(fā)生的，把負面新聞發(fā)送到了朋友圈，朋友看了覺得好玩，就發(fā)到了騰訊網(wǎng)，造成了負面新聞傳播。這些負面新聞一旦傳到網(wǎng)上，不可阻止，跟帖轉載很多。今天在這會上正式給大家講，希望引起大家的重視，引以為戒。要加強傳統(tǒng)文化教育，堅持不過“洋節(jié)日”，在每個傳統(tǒng)節(jié)慶都要結合實際，舉辦相關活動，西方節(jié)日不要再相互祝福，要讓每個干部職工都過中國傳統(tǒng)節(jié)日。在干好本職工作的同時，繼續(xù)加強對外交流，選派干部赴上級黨政機關、企事業(yè)單位進行掛職鍛煉。被選派的中心干事每周抽出一天時間，到企業(yè)掛職，學習企業(yè)經(jīng)營管理，目的是通過實踐，全方位增長干部職工才干。有句話講得好：風雨多經(jīng)人不老，關山初度路猶長。工作多一些經(jīng)歷，多一些人生感悟和體會，會不斷充實完善自己。同時，要組織開展業(yè)務大比武活動，通過登臺演講、撰寫稿件、主持會議、模擬辦文辦會、解決突發(fā)事件等方式，全方位提高干部職工素質(zhì)。
    （三）要注重團結，形成工作合力。
    團結是一種重要的工作能力，是一種胸懷，是一種智慧。一個集體，一榮俱榮，一損俱損，相互補臺則好戲連臺，相互拆臺就共同垮臺。一個單位，只有團結才能出向心力、凝集力，才能出成績、出干部。維護團結，是對大家品格、能力、水平的全面檢驗，也是確保事業(yè)成功的重要前提。大家在一起合作共事，是組織的安排，是事業(yè)的需要，更是一種緣分。希望同志們一定要樹立政府辦工作“一盤棋”思想，時刻講紀律、講團結，識大體、顧大局，時刻以工作為重、以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風格，遇事多溝通，處事多商量，不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做，不越級請示、不雙向請示，切實做到思想統(tǒng)一、目標一致、言無雜聲、行動同步。事實上，團結是辦公室的優(yōu)點，也是好的傳統(tǒng)，但是每年還是要強調(diào)。有個寓言故事講的是：鑰匙非常羨慕鎖過得安逸生活，有次鑰匙把自己偷偷藏了起來，主人回來后找不到鑰匙，一氣之下把鎖砸了，扔到了垃圾堆。進到房間后，發(fā)現(xiàn)了鑰匙，鎖已經(jīng)被砸了，鑰匙也沒有用了，也被扔到了垃圾堆。鑰匙和鎖碰面后，鑰匙非常后悔，對鎖說，都怪我，害的我們有家不能回，也沒有任何作用，要不是平時嫉妒你，也不會落到這個下場。這就是一榮俱榮、一損俱損的道理。很多時候，人與人之間的關系是相互的，互相爭斗，只能兩敗俱傷，唯有相互配合、團結合作，才能共同進步。當今社會快速變化，大家都在廢寢忘食、通宵達旦工作，特別是辦公室一些部門，包括后勤的同志，有時搞服務和接待等工作，沒有時間點，綜合科、法制辦、秘書科包括其他科室，加班也是家常便飯，這是辦公室工作特點。但用習總書記的話說就是再忙也不能忘了人間真情，不要在遙遠的距離中割斷了真情，不要在日常的忙碌中遺忘了真情，不要在日夜的拼搏中忽略了真情。今年，我們要組織有益身心健康的戶外活動，2019年中心干事活動組織的比較多，帶有一定的政治含義，今年要擴大范圍，把后勤上干部職工也組織起來，要組織乒乓球、羽毛球比賽等體育活動和戶外活動，在鍛煉身體、強健體魄的同時，增強團隊凝聚力，形成團結友愛、齊心協(xié)力攻堅克難的良好工作局面。
    （四）要注重作風，做到高效為民。
    縣政府辦公室上承政府領導，下接基層和群眾，干部作風、機關效能直接關系政府形象，直接影響全縣各項工作落實。要堅持高標準、嚴要求，要沉下心來工作，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，勇當?shù)谝?，超越自我，形成高效?guī)范的工作作風。一是反應要及時。要不斷改進工作方式方法，健全反應靈敏、運轉高效、協(xié)調(diào)有力的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性。二是節(jié)奏要加快。堅持短、平、快工作理念，各科室之間、各工作環(huán)節(jié)之間職責要明確，銜接要緊密，配合要默契，上下要齊心，形成工作合力。要發(fā)揚雷厲風行、立說立行的作風，無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉、快辦、快查。三是要求要嚴格。去年，政府辦成功創(chuàng)建了省級文明單位，但這只是起點，不是終點。一個人如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。作為年輕干部，要有血性，組織照顧是可以的，但更希望自己能克服。青年干部正處于人生主要階段，多一些生活的磨礪，對今后人生道路有好處，年輕人的成長比的是恒心毅力，不要被眼前暫時利益蒙蔽了雙眼，不要被平凡的生活磨蝕了斗志，不要被歲月的流水沖刷了血性。風華正茂的年輕人，即使心頭被冰雪所覆蓋，也要永遠充滿陽光，笑對人生。政府辦的中心干事中，很多同志家中負擔都很重，都有各種各樣的困難，不說出來大家可能不知道，我舉幾個例子：xx。因為困難是客觀存在，所以有干事提出要照顧，政府辦班子無法拒絕。但是如果都需要組織照顧，政府辦就不能繼續(xù)正常運轉?？赡芡緜兌加须y以啟齒的原因，都有各種心理波動，引起心理上的變化，但是更希望大家將眼光放長遠。組織照顧是應該的，但希望同志們發(fā)揮主觀能動性，千方百計克服困難。還有一些同志我不知道，也不了解，但是未必沒有家庭困難。到政府辦這個集體，工作性質(zhì)決定了工作是忙碌的。習總書記跟彭麗媛談戀愛時候，當時就對她講：我是做行政工作的，不可能有時間天天陪你。到政府辦工作就意味著犧牲和奉獻，xx同志家里也有各種困難，但x同志在工作中表現(xiàn)非常出色。過去講過，女同志有男人的肩膀可以依靠，但男同志如果在困難面前敗下陣來，就沒有退路。在單位工作，能多干一點就多干一點，總會有人記住你的好，基層工作沒有捷徑，最后的贏家都是那些扎扎實實一步一步慢慢走過來的人。四是要準確定位。中心干事大部分從事的都是秘書工作，在這里引用習總書記談秘書工作的一段話來共勉。習總書記說：秘書工作最突出的特征是當配角。他又說這句話說得也對也不對。說得對，是因為秘書確實干的是輔助性、鋪墊性工作，是領導的助手。說不對，是因為秘書的活動面比舞臺上的配角更窄，沒有臺詞，沒有亮相的機會。秘書的工作性質(zhì)，決定了它要正確對待名利榮辱，樹立無私奉獻的精神，不斷加強和深化自身的修養(yǎng)。秘書人員要經(jīng)常檢查自己思想、工作“到位”情況，不能“離位”，更不能“越位”。在處理同領導的關系中，力求做到“參與而不干預、協(xié)助而不越權、服從而不盲從”，只要把握好這個度，就能成為一名合格的秘書。
    （五）要注重細節(jié)，力爭工作完美。
    無論大事小事，都要認真對待，全心全意做好。
    （六）要注重廉潔，樹立良好形象。
    黨紀國法是每個黨員干部都不能逾越的“雷池”，忠厚老實、低調(diào)本分應該成為政府辦人的主基調(diào)?？h政府辦公室做為黨風政風的重要“窗口”，每一名干部職工都要率先垂范、嚴格遵守。一是要牢牢守住思想防線。把黨性原則持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)、升華為信條，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦樸素的工作作風，以信仰的堅定保持思想的純潔。二是要牢牢守住道德底線。恪守“兩學一做”要求，管住小節(jié)、注重大節(jié)，經(jīng)得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則，做一個光明磊落、真誠善良的人。三是要牢牢守住法紀紅線。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，秉公用權，清清白白做人。在這里提醒大家，從近期大家能看到，市、縣紀委多次到政府辦查崗，查午間飲酒、在崗在位、值班、車輛等紀律，政府辦不是“避風港”，大家要認真遵守各項規(guī)章制度，一定不能在這方面犯任何錯誤，做到高高興興上班來，平平安安回家去。
    同志們，面對新形勢、新任務、新要求，我們必須要開拓奮進，務實創(chuàng)新，擼起袖子加油干，推動辦公室工作再上新臺階，為打造政府辦公室創(chuàng)新服務升級版、建設xx作出更大貢獻！謝謝大家。
    辦公室工作會上的講話篇十一
    同志們：
    市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關領導作公文寫作、政務信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談談幾點體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
    (一)關于辦公室的地位。辦公室是一個機關或部門內(nèi)為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構，是領導的耳目和左右手，是工作運轉和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉的中樞。
    辦公室工作有政務，也有事務;有大事，也有小事;有務虛的，也有務實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
    做好辦公室工作，從而服務好領導，服務好機關，服務好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設和管理。
    (二)關于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務”或者“參與政務，管理事務，搞好服務”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
    同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的必由之路，工信部門的根本任務就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務，而要完成這一宏偉目標任務，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
    (三)關于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應該努力提高六個方面的素質(zhì)：
    一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
    二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應該志大才也大，只有德才兼?zhèn)?，才能做好工作。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結構就不全面。
    書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關知識，業(yè)務工作的基本理論以及其他有關學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
    三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領導的關系。
    四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
    五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
    六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
    辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
    (一)加強自身修養(yǎng)。
    1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
    二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或將要對工作產(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
    三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
    2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。
    一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。
    二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
    三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
    3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
    二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
    4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
    一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
    二要樂于舉賢。辦公室主任應虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
    5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關各項工作的順利開展。
    一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
    二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
    6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關系到整個機關的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關管理，強化工作督辦。
    一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫Γ瑢Σ环墓芾?、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設使辦公室各項工作在科學的基礎上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結、和諧、務實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。
    二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領導集體就無權威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應及時向領導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
    7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應做到手勤腿快，切實當好領導的參謀助手。
    一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領導想知道什么?二是領導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領導。
    二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領導在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
    8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
    一要加強業(yè)務學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向實踐學，向領導和同事們學，不斷充實和提高自己。
    二要增強服務意識。辦公室的工作就是為領導服務，為機關服務，為基層服務。辦公室主任應該成為辦公室一名最為出色的服務員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結的紐帶,上下溝通的橋梁。
    (二)增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
    辦公室的主要職責是“參與政務、管理事務、搞好服務”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
    一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉。
    二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
    三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。
    2.當好領導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
    二是善于管好事務，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領導做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務不添亂。要盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
    (三)準確把握工作方法。
    1.在宏觀上要做到“五個必須”
    一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務,工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
    二是必須始終把服務大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關系全局。因此,辦公室主任就要時刻關注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領導服務要考慮大局,為部門和基層服務也要考慮大局;抓事務要考慮大局,抓政務更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局?？傊?要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
    三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務,是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
    四是必須始終把為主要領導服務作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領會主要領導的思想,體現(xiàn)主要領導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領導威信,增強主要領導權威,多補臺,不拆臺。
    五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應,不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
    2.在具體工作中要做到“五求”
    辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應在五個方面下功夫:。
    一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權,參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
    二是謀劃上求早。就其參謀服務工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領導之所想,又謀領導之未謀。一個時期、一個階段,應抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
    三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應,馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領導,特別是主要領導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
    四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
    五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉變作風。首先，要務實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
    總之，要提高辦公室的服務水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關系中做好優(yōu)質(zhì)服務?！掇k公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領導、同事、下屬關系大關系”。在此，特用以和大家共勉。
    謝謝!
    辦公室工作會上的講話篇十二
    這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。
    剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。
    下面，我再強調(diào)幾點：
    一、前段工作的簡要回顧。
    自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。
    政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。
    信息、文字起草、調(diào)研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。
    我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務。
    辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調(diào)。
    四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。
    而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。
    只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。
    辦公室的主要職能就是政務服務。
    這一點必須明確。
    要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。
    辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。
    調(diào)研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。
    調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。
    從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。
    搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。
    不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。
    信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。
    要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。
    快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。
    文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。
    督查工作重在務實。
    要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經(jīng)驗總結，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負責，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關高效有序運行。
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。
    但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。
    要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務。
    辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。
    辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。
    健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。
    只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。
    關于規(guī)章制度的完善問題。
    經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。
    內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。
    二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。
    三是充分醞釀、民主制定。
    各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。
    四是逐步完善。
    制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。
    制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。
    通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)。
    業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。
    俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。
    要想提高素質(zhì)，關鍵在自覺，在覺悟。
    1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。
    不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。
    2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。
    在市場經(jīng)濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。
    競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。
    辦公室工作會上的講話篇十三
    同志們：
    這次全市組織部門辦公室工作座談會，是經(jīng)仁忠部長同意召開的。當前，迎接黨的召開，縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆等各項工作正在開展之中，各級組織部門工作任務繁重。之所以這個時候召集大家來開會，主要有三個方面的原因。一是領導很重視。仁忠部長對辦公室工作一直非常重視，經(jīng)常聽取辦公室工作匯報，并提出了很多指導性意見。會前，他還專門作出指示，要求把這次會議開好，把辦公室工作抓實。二是工作有必要?，F(xiàn)在是10月中旬，今年還有2個多月的時間。這次會議是一個座談會、學習會、交流會，大家可以相互學習，取長補短，進一步明晰工作思路，更好地推進工作任務的完成。三是交流有必要。去年以來，一些縣市區(qū)委組織部的分管副部長和辦公室主任作了調(diào)整，辦公室人員隊伍補充了新鮮血液。今年6月，市委組織部也進行了競爭上崗，陸志宏同志擔任辦公室主任，辦公室工作人員發(fā)生了較大變動。這次會議為大家提供一個相識相聚的平臺，可以增進彼此之間的溝通交流。
    剛才，各位分管副部長都作了簡短的發(fā)言，總結了工作，提出了建議，都講得很好。志宏同志總結了去年以來的辦公室工作，并就做好當前和下階段的工作作了安排部署，我完全贊同。希望同志們認真領會，抓好落實。借這個機會，我就如何做好組織部門辦公室工作，講三點意見。
    一、用正確的價值觀看待辦公室工作地位。
    價值觀是我們對客觀事物存在價值的總體評價。對待同一項工作，我們的價值觀不一樣，工作激情就會不一樣，工作作風就會不一樣，工作業(yè)績就會不一樣?，F(xiàn)在有些人認為，在組織部門的工作職責中，干部工作最有地位，辦公室工作沒有價值。這種看法有失偏頗，我們不能這樣去定位，不能自己看輕自己。辦公室作為綜合工作部門，具有“樞紐、參謀、助手、窗口”等不可替代的作用?？梢哉f，辦公室既是創(chuàng)造個人價值的良好平臺，更是服務組織工作大局的寬闊舞臺。
    第一，辦公室工作關系著組織工作成效。簡而言之，辦公室的主要工作任務是三項：參與政務、管理事務、搞好服務。這些工作都直接關系著組織工作的決策、落實、創(chuàng)新、發(fā)展。如果參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力;如果日常服務謀在了恰當時，就能保障高效運轉，促進隊伍和諧，提升工作效率。所以說，組織工作的發(fā)展進步創(chuàng)新，始終離不開辦公室工作。
    第二，辦公室工作關系著組工干部成長。一個人的成長，既離不開個人的努力，也離不開環(huán)境的磨礪。辦公室負責組織部門自身建設工作，其重要內(nèi)容就是為組工干部打造提升素質(zhì)的學習平臺，營造和諧互助的共事氛圍，創(chuàng)造溫馨舒適的工作環(huán)境。這幾年，辦公室謀劃組織了組織部門學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“講黨性、重品行、作表率”等一系列主題實踐活動，教育引導組工干部砥礪品行，履職盡責，對組工干部的成長成才是大有裨益的。
    第三，辦公室工作關系著組織部門形象。形象是一種親和力，是一種凝聚力，是一種感召力。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，社會各界的關注度很高。而辦公室承擔著參政設謀、上傳下達、信訪接待等多項重要工作任務，作為接近領導、服務領導最多的部門，承上啟下、連接左右最中樞的部門，接待群眾、服務群眾最直接的部門，更是組織部門的窗口和門面。從這個意義上講，辦公室的作風體現(xiàn)著組織部門的作風，辦公室干部的形象代表著組工干部隊伍的形象。
    二、用發(fā)展的能力觀提升辦公室工作水平。
    當今時代，是一個經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的時代，是一個綜合競爭日趨激烈的時代，是一個靠能力生存、憑能力發(fā)展的時代。新的發(fā)展形勢，要求組工干部具有更強的思維能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。對于從事辦公室工作的同志來說，更要牢固樹立發(fā)展的能力觀，特別注重培養(yǎng)參政設謀、執(zhí)行實施、綜合協(xié)調(diào)、立言行文等四個方面的能力，不斷提升辦公室工作整體水平。
    一要參政設謀有為。作為組織部門的“智囊團”，辦公室人員首先要提高參謀服務能力。要站得高。不謀全局者，不足謀一域。組織工作點多線長面廣，要當好參謀助手，就必須善于換位思考，想事關全局的大事，謀社會關注的要事。要以戰(zhàn)略的眼光和思維，增強參謀服務的前瞻性、科學性、創(chuàng)造性。要跟得緊。要跟緊領導的思路，信息調(diào)研要圍繞領導的關注重點來選題謀篇，文稿起草要按照領導的語言風格來遣詞造句。要跟緊群眾的需求，經(jīng)常深入基層一線調(diào)查研究，掌握最真實的情況，改變移花接木、閉門造車的現(xiàn)狀。要謀得準。對組織部門的重點工作，要及時開展調(diào)查研究，及時提供動態(tài)信息，及時提出決策建議。當前以及下階段，要重點圍繞人大、政府、政協(xié)換屆，學習宣傳精神，基層組織建設年等工作，提供富有參考價值的意見建議。
    二要執(zhí)行實施有力。為政之要，重在落實。推動落實是辦公室的重要任務，辦公室的同志要切實提升執(zhí)行力。要規(guī)范制度。要建立健全辦文辦會、信息信訪、財務管理、車輛管理等一系列制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要善于總結經(jīng)驗，堅持把有效的辦法固化為長效機制，減少執(zhí)行實施的隨意性、無序性和盲目性。要講究方法。要主動加強與業(yè)務科(組)室的溝通，凡是階段性重要工作安排、重要發(fā)文和重大活動，要提前征求他們的意見建議。既要從全局上考慮問題，也要兼顧各科(組)室的實際，贏得他們的理解和支持，形成強大的工作合力。要強化督導。要建立分工負責、督辦通報等督查指導機制，確保重點工作抓一件，成一件，件件見實效。要注重聯(lián)合督查，主動與部內(nèi)各科(組)室及市(縣)直有關部門進行配合，加大督查工作力度。要注重跟蹤督查，實行“立項?—檢查—反饋—再檢查”的工作程序，對每項重點工作反復督查直至最后落實。
    三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。辦公室工作頭緒多、任務雜，辦公室的同志必須提升綜合協(xié)調(diào)能力，做到有條不紊、忙而不亂。要周密服務。堅持從大處著眼，從小處著手，確保后勤服務及時到位、不出紕漏;信訪接待熱情主動、以情感人、以理服人;機要保密高效傳遞，安全暢通;檔案管理嚴謹細致，規(guī)范有序。要嚴格把關。要積極協(xié)助領導把好文件關、會議關、活動關。辦文要規(guī)范，力求零差錯。要把住發(fā)文關，精簡文件，精簡程序，減少中間運轉環(huán)節(jié)。辦會要精細，力求零缺陷。要制定會議預案，做到早謀劃、早布置、早協(xié)調(diào)。辦事要高效，力求零失誤。能合在一起辦理的事情一并辦理，能當場解決的事情現(xiàn)場解決，今日事、今日畢，切實提高工作效率。要靈活協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下之間的關系，做到上情下達、下情上報。要協(xié)調(diào)好部門之間、單位之間的關系，做到各司其職，秉公辦事，有序運轉。要協(xié)調(diào)好科(組)室之間、同事之間的關系，做到坦誠相待，和諧共事。
    四要立言行文有度。辦公室各項職能的發(fā)揮，都離不開立言行文。輔政設謀，事關大局，可說是無文而不立;協(xié)調(diào)各方，錯綜復雜，有賴于文字的準確把握;即使是服務上下和后勤保障工作，也需要恰當文字的輔助。文字材料是辦公室的主要“產(chǎn)品”，是參謀服務的基本載體，立言行文是辦公室人員的基本能力，是衡量工作水平的重要標尺。立言行文要有準度。辦公室出爐的文稿是思想和思路、是政策和對策、是方式和方法、是黨情和民情，不是個人閑情雅致的愛好、不是風花雪月的呻吟，一字一句要嚴謹規(guī)范，一段一篇要條理清晰。立言行文要有深度。文稿質(zhì)量的高低，主要看有多少被領導認可，有多少得到黨員群眾的贊成，有多少在實際工作中產(chǎn)生了效益。要準確把握領導意圖，把組織工作方針政策與本地本部門實際結合起來，把文稿主題主旨和群眾所思所想結合起來，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內(nèi)涵。
    三、用開拓的用人觀加強辦公室隊伍建設。
    國以才立，政以才治，業(yè)以才興。要做好辦公室工作，必須把干部隊伍建設擺在突出位置，努力建設一支業(yè)務精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的辦公室人才隊伍。
    一要保障工作力量。據(jù)我了解，現(xiàn)在有些縣市區(qū)委組織部辦公室工作力量非常薄弱，加上主任，辦公室只有兩三個人員。特別是信息調(diào)研工作方面，往往是一個人在唱“獨角戲”。而且，這一個人還可能兼任著信訪專干、網(wǎng)宣專干、財務專干。名為“?！备?，其實不“?！?。這嚴重影響了辦公室的整體工作質(zhì)量。各縣市區(qū)委組織部分管部領導要積極爭取部長的支持，選優(yōu)配強辦公室工作力量，注重把那些既能想大事、又能干小事，既能吃得苦、又會團結人，既熟悉組織工作業(yè)務、又具有較強文字功底的同志調(diào)整充實到辦公室來，真正在組織部門辦公室集聚一批善于調(diào)研、能寫材料的“筆桿子”，一批善于協(xié)調(diào)、會搞管理的“大管家”。
    二要提升干部素質(zhì)。辦公室干部既要具有靠得住的政治品質(zhì)，又要具備過得硬的業(yè)務素養(yǎng)。要強化紀律教育。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但由于工作關系，經(jīng)常在領導身邊工作，也會接觸到一些核心權力的東西。所以，必須教育辦公室干部把講政治、講大局、講紀律放在第一位。要提升業(yè)務能力。辦公室工作是個“大雜燴”，干部、黨建、人才、財務、工資等方面的業(yè)務知識都要精通。要多提供機會和條件，讓辦公室干部參與組工業(yè)務工作。要經(jīng)常給辦公室干部出題目、交任務、壓擔子，讓他們在實踐鍛煉中提高工作水平。要培養(yǎng)奉獻精神。要教育引導辦公室干部發(fā)揚“老黃牛”精神，經(jīng)得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞，困難來了，走在前面;榮譽來了，站在后面。
    三要關心干部成長。辦公室工作是個苦差事，勞心傷神。從事辦公室工作的同志一年到頭忙忙碌碌，加班加點，不顯山，不露水，既辛苦，又清苦。各級組織部門要切實關心辦公室干部的成長進步，從政治上、生活上予以傾斜和照顧。要千方百計改善辦公室干部的工作條件，配備適應現(xiàn)代辦公要求的辦公設施，讓大家能在一個舒適整潔的環(huán)境中工作，保持心情舒暢，提高工作效率。要堅持以人為本的理念，對辦公室干部真正重視、真情關懷、真心愛護，切實幫助解決一些實際困難，解決后顧之憂。要堅持“以業(yè)績論英雄，憑能力定使用，靠工作求進步”的用人導向，對于品德優(yōu)良、業(yè)績突出的辦公室干部，要積極把握機會、爭取機會、創(chuàng)造機會，大膽交流、大膽提拔、大膽使用，不斷增強辦公室工作的生機與活力。
    同志們，組織部門辦公室職責重要、使命光榮、任務艱巨。我們一定要增強責任感和榮譽感，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為服務中心大局和組織工作科學發(fā)展作出新的更大貢獻!
    辦公室工作會上的講話篇十四
    同志們:。
    剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。
    第一句話是：學習，學習，再學習。
    “腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：
    一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。
    二要勤思考?？鬃诱f：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發(fā)現(xiàn)規(guī)律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創(chuàng)新才有基礎。
    三要勤總結?？偨Y的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，都要在腦子里轉一轉，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)?、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有?guī)律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經(jīng)驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。
    第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務。
    辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現(xiàn)階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。
    一要搞好主動服務。主動服務，關鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮，重大任務超前準備，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現(xiàn)“領導說了再干、催了再辦、推了再轉”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。
    二要搞好精致服務。辦公室強調(diào)精致服務，就是要注重細節(jié)。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度，認真處理好每一個細節(jié)，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經(jīng)驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。
    三要搞好科學服務。對辦公室而言，科學發(fā)展就是要科學服務，追求又好又快的發(fā)展，就是追求又好又快的服務。要加大統(tǒng)籌的力度，認真把握工作規(guī)律，緊密結合實際情況，準確抓住主要矛盾，始終突出工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不斷提高科學服務的水平。要增強協(xié)調(diào)能力，主要是發(fā)揮三種“功能”：一是要做“加油站”。善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變?yōu)楦鞑块T各單位的實際行動。二是要當“潤滑油”。哪里出現(xiàn)故障，運轉不正常，就能在哪里妥善地解決問題，使各方面心情舒暢，工作順心。三是要甘做“受氣包”。要吃得苦，受得氣，哪怕暫時受點委屈，也要忍辱負重，以團結穩(wěn)定的大局為重，不計較個人得失，否則，就會火上加油，使事情越來越糟。
    第三句話是：爭先進，樹形象，出人才。
    辦公室是各級黨委、政府的核心要害部門。辦公室的同志要倍加珍惜這個崗位，定好位、站好位、做到位、不越位，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。
    一要爭先進。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的精神就不能干好辦公室工作。市委毛書記要求今年全市工作進入岳陽市先進縣市行列，岳陽市委辦也部署了在辦公室系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在座的各位都要圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)這個目標，力求單項工作求突破，整體工作上水平，人人爭當先進，把辦公室工作推上一個更高的臺階。
    二要樹形象。辦公室是黨政機關的窗口和門面，辦公室工作人員就是黨委、政府的形象大使。因此，辦公室的同志要圍繞“忠誠，敬業(yè)，勤奮，務實”的要求，牢固樹立“四不讓”理念，即不讓群眾在我這里受冷遇、不讓工作差錯在我這里發(fā)生、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓機關形象在我這里受損;堅持做到文明辦公“六個一”標準，即“一句問候、一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一個答復、一聲道別”，樹立“門好進、臉好看、事好辦”的良好形象，努力使辦公室成為具有“一流工作質(zhì)量、一流辦事效率、一流服務水平”的窗口。
    三要出人才。辦公室是個鍛煉人的崗位。辦公室的同志要通過自己的努力，切實提高思想品質(zhì)、政治素養(yǎng)、業(yè)務水平、身體素質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習慣、健康的生活情趣，盡快走上領導崗位。讓辦公室切實成為鍛煉人才的熔爐，輸送人才的基地。同時，各級各部門要高度重視辦公室工作和隊伍建設，關心辦公室干部的培養(yǎng)、成長和使用，積極為辦公室工作創(chuàng)造必要的條件，努力解決大家的實際問題，營造辦公室團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。衷心地希望辦公室的同志走好自己人生的道路，努力做到：為人有方有圓，做事有板有眼，工作有聲有色，業(yè)績有圈有點，交往有情有義，生活有滋有味。
    祝大家在以后的工作中取得更大的進步!
    辦公室工作會上的講話篇十五
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關開展工作過程中，發(fā)揮著運轉樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關鍵在服務，重點在于推進“三個轉變”。第一個轉變是由被動服務向主動服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉變是由低層次服務向高層次服務的轉變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    (四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
    二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
    毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調(diào)做好中國的事情“關鍵在黨”，“關鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。
    一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權威，嚴格依法辦事，避免行政權力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關、美色關、人情關、權力關、名位關。
    二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關的活力和凝聚力。
    三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質(zhì)的新途徑和新方法。
    四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。”具體聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關注和了解領導關心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。
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    辦公室工作會上的講話篇十六
    在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協(xié)調(diào)的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。
    一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉變。
    學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領我們?nèi)娼ㄔO小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農(nóng)村、轉變經(jīng)濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)W習、鉆研和探索，將建設社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規(guī)范化。黨委、政府工作要適應形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。
    二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。
    四、勤奮工作，努力提高整體服務質(zhì)量。
    辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。
    一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設“生態(tài)_、和諧_、魅力_”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。
    二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為_發(fā)展添磚加瓦之樂。
    三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉。
    五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界。
    正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。
    辦公室工作十分重要，受人關注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉(xiāng)機關同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟?，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進_發(fā)展新跨越、全面建設小康社會作出積極的貢獻。
    【會議發(fā)言稿范文】二。
    實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調(diào)查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調(diào)查，更重研究。
    一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江澤民同志反復強調(diào)，領導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。
    二是做到業(yè)務上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據(jù)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的構思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經(jīng)濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務素質(zhì)。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經(jīng)驗;鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟工作的能力;強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。
    三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。
    我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
    【會議發(fā)言稿范文】三。
    “國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們__市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優(yōu)質(zhì)高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。
    一、突出調(diào)查研究，提高服務決策的質(zhì)量。
    沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權，沒有調(diào)查研究就沒有決策權。調(diào)查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調(diào)研力量的強弱，調(diào)研水平的高低，調(diào)研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調(diào)查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據(jù)。
    一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，無論是信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊剑e極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調(diào)動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調(diào)查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經(jīng)濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。原創(chuàng)文章，網(wǎng)。
    二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調(diào)研報告，為領導決策提供依據(jù)。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統(tǒng)的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調(diào)研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調(diào)查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調(diào)研建議，確定了我市“十五”時期經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經(jīng)濟結構大調(diào)整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的“四大奮斗目標”和強農(nóng)富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”。此外，在事關全局的私營個體經(jīng)濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調(diào)研方面，我們辦公室也都是比較超前的。
    三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作;抓得準，準確把握領導意圖和決策思路;用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現(xiàn)的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態(tài)，進行及時的梳理歸納，然后提交領導參閱，去年一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領導參閱。為了拓寬領導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網(wǎng)絡等渠道收集好的經(jīng)驗和做法，供市委領導參考借鑒，發(fā)揮了很好的參謀助手作用。
    二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效。
    江澤民同志指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實?！睘辄h委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。
    一是創(chuàng)新落實機制。沒有創(chuàng)新就沒有進步。面對服務決策中出現(xiàn)的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必須適應黨委的工作要求，適應形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯(lián)合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統(tǒng)一領導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農(nóng)民負擔檢查、軟環(huán)境整治等大型活動，隨時抽調(diào)人員，組成督查組聯(lián)合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領導同志意見，將黨委督查工作與發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用結合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。
    二是全力抓好協(xié)調(diào)。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協(xié)助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協(xié)調(diào)過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協(xié)助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協(xié)調(diào)工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委秘書長聯(lián)席會議制度，定期召開例會，研究協(xié)調(diào)如何加強服務決策等有關事宜。
    三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到?jīng)Q策真正貫徹落實到位?；谶@樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。
    【會議發(fā)言稿范文】四。
    根據(jù)當前機關用電形勢和保證機關正常工作秩序的需要，“三辦”決定，今天召開機關大院內(nèi)各單位、各部門主要負責人會議，具體研究部署有關縮減機關用電量即減輕用電負荷的應對措施，確保辦公區(qū)內(nèi)用電安全，嚴防發(fā)生災害事故。下面我講三點意見：
    一、高度重視，切實增強安全用電的責任意識。
    這段時間，天氣持續(xù)高溫，氣候十分炎熱，辦公區(qū)內(nèi)的各類大小空調(diào)全部運行，致使用電超負荷運作。經(jīng)初步統(tǒng)計，目前大院內(nèi)的用電量超過了680千瓦，但區(qū)級機關配電房最高用電限額卻為400千瓦，超負荷280千瓦，這樣就很容易產(chǎn)生火災、電路短路等重大安全事故。前段時間，綜合樓2樓戶外線發(fā)生了短路事件，電線被燒壞。7月18日、19日，配電房連續(xù)兩天出現(xiàn)險情，變壓器部分器件因嚴重超負多次被燒損，經(jīng)常性換件都難以維持基本運轉。為了確保用電安全和機關正常工作秩序，“兩辦”已落實了兩名專人每天在配電房加強值守，發(fā)現(xiàn)異常及時處置。目前，“兩辦”正與供電部門聯(lián)系，準備將現(xiàn)有配電房重新購置、增容，達到800千瓦，需資金30萬元左右，從而徹底改變機關用電的緊張局勢。但是，就這段時間的用電問題，各單位、各部門務必高度重視，不可存有僥幸心理，一旦發(fā)生事故，后果將不堪設想，哪個單位若在這段時間不按用電要求落實和壓縮用電量，致使發(fā)生事故的，要從嚴追究有關人員的責任。
    二、采取措施，切實保障用電安全。
    為了防止因用電過大而發(fā)生災害事故，“兩辦”決定在配電房未改造完成之前，主要采取以下四項措施：
    1、大院內(nèi)各單位、各部門從今天起要切實增強節(jié)約用電意識，大力倡導人人節(jié)約用電，一人節(jié)約一分電很可能就會有效防止事故的發(fā)生。辦公室內(nèi)的電腦、電燈、熱水器應在不影響工作的情況下，原則上少開或不開，務必做到人離辦公室就隨身切斷電源。
    2、除區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府領導辦公室每天保證正常用電外，其余各單位、各部門從今天下午起，上班期間必須減少一半的空調(diào)用電，中午和晚上加班不受限制，大功率空調(diào)原則上不能使用(如區(qū)檔案局已決定在上班期間停用檔案室的柜式空調(diào)，以錯過辦公區(qū)用電高鋒)?？照{(diào)溫度應盡量調(diào)至260c以上，各單位領導干部要首先起好帶頭作用，嚴格執(zhí)行。
    3、限制使用會議室。原則上保證區(qū)委新樓一、二、三、四樓會議室、區(qū)政府二樓會議室空調(diào)的正常使用，同時在使用四樓會議室時，上述其他會議室的空調(diào)原則上不使用。各單位、各部門的會議室原則上不能使用空調(diào)，確需使用的，必須先報辦公室同意，具體由盧光明同志負責，同時要盡可能地到大院外的其他單位調(diào)節(jié)使用。
    4、各單位、各部門要認真開展自查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處置，及時報告，嚴防因天氣炎熱和超負荷用電帶來安全事故。值班人員電話：_x(政府保衛(wèi)科)-130____，_x(電工)-___x，_x(電工)-1370____。
    三、及時傳達，加強督查。
    會后，各單位，各部門要及時召開職工大會，傳達今天的會議精神，說明情況和原因，讓廣大干部職工理解、支持并積極參與到節(jié)約用電之中。各單位、各部門要在今天下午5:00鐘以前，將本單位、本部門的實際用電情況，空調(diào)臺數(shù)、空調(diào)p數(shù)，以書面材料報區(qū)委辦陳杰同志處，其中區(qū)級領導干部辦公室的除外。從明天起，由區(qū)委辦陳杰同志牽頭，組織區(qū)委辦、人大辦、政府辦等有關人員，到各辦公室開展用電情況的督查和暗訪，主要督查各單位、各部門是不是停用了一半的空調(diào)、有沒有不節(jié)約用電的現(xiàn)象等，對督查情況要作好記錄，對有關單位、部門未按要求執(zhí)行的，主要領導要說明原因，并納入年終目標考核。
    【會議發(fā)言稿范文】五。
    同志們：
    經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，召開這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議，這次會議的主要任務是對去年全區(qū)辦公室工作進行總結，表彰先進集體和先進個人，對今年工作進行具體安排部署。區(qū)委副書記_x將給辦公室工作提出新的要求，希望同志們下去一定認真學習、貫徹落實。下面，我就去年黨委辦公室系統(tǒng)的工作簡要總結，并提出今年工作意見。
    一、去年工作回顧。
    同志們，過去的一年，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在區(qū)委的正確領導下，緊緊圍繞區(qū)委工作中心，堅持以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，狠抓觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨委辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障和紐帶橋梁職能作用，切實搞好“三個服務”，圓滿地完成了各項任務，全面推進了辦公室工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面應予以充分肯定：
    一是規(guī)范文秘工作，充分發(fā)揮了參謀助手作用。在辦文上，認真把握黨委和領導的工作思路和觀點，增強文稿的實踐性和可操作性，嚴格執(zhí)行機關公文處理辦法的規(guī)定，保證了公文正常運轉。在辦會上，承辦各種會議安排周密、資料齊備、服務周到、講求時效，提高了會議質(zhì)量和效果。在辦事上，用心領會領導意圖，高效率、快節(jié)奏、全方位地做好事務性服務工作，充分發(fā)揮了“協(xié)調(diào)、把關、落實”的作用。
    二是深入務實開展調(diào)查研究，取得了豐碩成果。緊緊圍繞黨委的工作中心和全局，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設以及工作中的熱點、難點，采取召開專題研討會、集體座談會、個別走訪和典型調(diào)查等形式開展調(diào)查研究，并積極撰寫理論調(diào)研文章，全年編發(fā)《內(nèi)部參閱》12期，《調(diào)研信息》12篇，《翠屏調(diào)研參考》雜志5期，共刊發(fā)調(diào)研文章136篇，30余萬字，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”奮斗目標提供了積極的建議和意見，受到領導好評。
    三是不斷創(chuàng)新督促檢查方法，增強了實效。緊密圍繞黨委和領導決策及重要工作部署，在抓落實、求實效上下功夫，創(chuàng)新督促檢查方法，狠抓了市委市政府和區(qū)委、區(qū)政府主要領導現(xiàn)場辦公指示精神及區(qū)委重大決策、重要會議精神的貫徹落實。重點對“非典”防治工作、規(guī)范衛(wèi)生行動活動等開展督促檢查，收到了實效。
    四是進一步健全信息工作機制，全面完成目標任務。去年，共采編上報省、市各類調(diào)研信息1550條，被市委辦《每日匯報》《宜賓信息》、《調(diào)研信息》采用275條，被省委辦《四川信息》、《四川信息專報》采用8條，實現(xiàn)了上報省委辦信息采用的新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門切實加強了對信息工作的領導，落實了責任，有力地推動了全區(qū)黨委信息工作。絕大部分單位明確了黨委信息工作具體承辦科室，配備了專、兼職經(jīng)辦人員，將信息目標任務分解到了科室、個人，并采取了一定的激勵措施，信息報送積極性高漲。組織部、招商局、民政局等區(qū)級部門和牟坪、象鼻、沙坪三個市級信息直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報信息及時、準確、質(zhì)量高，工作任務完成好，特別是牟坪鎮(zhèn)超額完成任務，受到市委表彰。
    五是強化機要、保密管理工作，取得了新進展。嚴格機要工作制度，在緊急、重要內(nèi)部通信工作中，做到了保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故發(fā)生，確保了機要通信和機要密碼安全。加強黨政網(wǎng)建設，對區(qū)網(wǎng)管中心主頁進行改版，調(diào)整充實了黨政網(wǎng)相關數(shù)據(jù)庫，豐富、更新了網(wǎng)頁內(nèi)容，完成了部門網(wǎng)站建設及部門寬帶接入黨政網(wǎng)工作，有超過百分之五十的區(qū)級部門寬帶接入黨政網(wǎng)，協(xié)助八個單位完成內(nèi)部局域網(wǎng)建設，實現(xiàn)了公文網(wǎng)上交換和信息網(wǎng)上快速傳送。保密工作深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》和《中華人民共和國保守國家秘密法》，在加強保密法制宣傳教育、增強保密意識、加強保密工作依法行政、強化保密管理等方面做了大量工作。
    六是不斷加強自身建設，優(yōu)化了隊伍。去年以來，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)在自身建設上，針對新形勢下思想政治工作的新情況、新問題，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，切實加強和改進黨的思想政治工作。深入開展了“三個代表”重要思想學習教育活動、“黨員先鋒工程”和黨員定期登記工作，干部隊伍整體素質(zhì)顯著提高，為黨委辦公室各項工作開展提供了強大的精神動力和思想保障。以“三優(yōu)一學”為載體，廣泛開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性精神文明建設活動，豐富了干部職工精神文化生活。
    同志們，上述工作的開展和成績的取得，是與區(qū)委、區(qū)政府領導對黨委辦公室工作的高度重視、關心、支持分不開的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門對黨委辦公室工作的支持的結果，也是全體從事黨委辦公室工作的同志辛勤努力、團結協(xié)作、無私奉獻的結果，借此機會，我代表區(qū)委辦公室表示衷心的感謝!同時，我們也應當看到，全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作離領導的要求還有一些需要不斷加強和改進的地方：一是中心意識還不夠強，在“參得高、謀得遠”上有待繼續(xù)下功夫;二是還需要不斷創(chuàng)新黨委辦公室工作的觀念、制度、方法;三是黨委辦公室工作人員綜合素質(zhì)還需繼續(xù)提高，力求服務質(zhì)量和工作效率新的突破。等等這些問題都需要我們在今年的工作中加以改進和完善。
    二、20工作。
    同志們，今年黨委辦公室工作的指導思想和總體要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，大興求真務實之風，深入貫徹落實黨的十六屆三中全會和區(qū)委二屆三次全委會精神，進一步解放思想，搶抓機遇，緊緊圍繞奮力推進“三區(qū)”建設目標和追趕型跨越式發(fā)展大局，強化公仆意識，創(chuàng)新工作方法，提升服務水平，切實履行辦公室職能。堅持以“三個服務”為宗旨，突出重點工作，提升日常工作，扎實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督促檢查、機要保密、黨政網(wǎng)建設、后勤管理等工作，不斷推動全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作再上新臺階。
    (一)加強綜合協(xié)調(diào)，提高辦文辦會質(zhì)量。全區(qū)各級黨委辦公室要對重大工作做到早安排、早部署，勤思考、多協(xié)調(diào)，及時辦理上級和領導交辦的各項工作，做到及時、快捷、高質(zhì)量。要堅持“首問責任制”，熱情接待基層干部和人民群眾辦事、來信和來訪，協(xié)調(diào)和解決其反映的具體問題和實際困難。區(qū)委辦要切實加強與區(qū)級其他部門的工作聯(lián)系，認真做好四大班子辦公室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，切實搞好“三個服務”。辦文方面，區(qū)委辦去年制定執(zhí)行了《中共宜賓市翠屏區(qū)委機關公文處理規(guī)定(試行)》(區(qū)委辦[]197號)，最近，又下發(fā)了《關于規(guī)范公文處理程序的通知》(區(qū)委辦[]9號)，希望全區(qū)各級辦公室今年繼續(xù)根據(jù)上級有關規(guī)定結合自身實際著力提高公文質(zhì)量。公文處理要嚴把“四關”，一是把好發(fā)文關，認真把握黨委和領導的工作思路和觀點，著力提高文件的權威性、指導性、針對性和實效性，努力做到公文文字精，內(nèi)容實，行文目的明確;二是把好公文審簽程序關，堅決杜絕逆行文、跳行文;三是把好公文格式關，統(tǒng)一公文用紙、版面格式，完善并規(guī)范公文文面格式;四是把好公文校核關，公文發(fā)文前做到了“核稿—簽發(fā)—校對—再校核”，盡量做到大錯不出秘書部門，小錯不出辦公室。各級辦公室一定要在每個工作日適時打開黨政網(wǎng)，及時下載處理文件，不要因辦公室人員的消極工作態(tài)度影響本單位的工作。辦會方面，要精心組織，周密準備，切實搞好會議的服務和管理，繼續(xù)嚴格實行會議簽到制度，對缺席、遲到、早退的單位和個人實行嚴格考核，保證會議緊湊高效。
    (二)搞好調(diào)研、信息工作，提高服務水平。調(diào)研工作要圍繞區(qū)委的中心和全局性工作，按照“落實責任，確立專題，營造氛圍”的原則，有計劃、有目的、有組織地深入基層收集、捕捉第一手材料，詳細掌握真實情況，做好研究分析，找出問題，分析原因，提出合理可行的建議。要認真做好《加快工業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)“三區(qū)”建設新突破》和《關于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展》等七個市級重點調(diào)研課題。要繼續(xù)編撰好《翠屏調(diào)研參考》、《內(nèi)部參閱》兩個區(qū)委內(nèi)部刊物。各級各部門要強化對緊急信息報送工作的領導，建立和完善重大緊急信息報送機制，區(qū)委辦將對重大緊急信息遲報、漏報、瞞報、誤報的單位和領導進行原因督查，并報告區(qū)委，給予通報批評。信息采編要堅持實事求是，注重質(zhì)量，積極捕捉、及時采編報送領導需要了解和掌握的重要信息。信息上報要準確、及時，要充分利用黨政網(wǎng)報送信息，除重大、緊急、突發(fā)事件信息書面報送外，其它信息一律通過黨政網(wǎng)上的區(qū)委信息報送系統(tǒng)報送，做到信息無紙化、便捷、快速傳輸。制定每月信息報送要點，加強信息工作的指導和培訓，著力提高信息工作人員的業(yè)務水平。要進一步建立、健全目標管理和激勵機制，加強信息網(wǎng)絡建設，拓寬信息渠道，深挖信息源。要加強象鼻、趙場、牟坪三個市級信息直報點的工作。今年市委對信息工作作了較大幅度的調(diào)整，主要辦好《宜賓信息內(nèi)參》、《宜賓信息》和《調(diào)研信息》三個電子刊物，其中《宜賓信息內(nèi)參》是新增設的，這個刊物的主要作用是反映基層動態(tài)和社情民意，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)級各部門按規(guī)定有意識多報送一些。
    (三)加強督促檢查，保證區(qū)委決策的貫徹落實。今年，區(qū)委將調(diào)整黨建和精神文明建設目標考核工作，其中將督查工作單獨作為一項來考核。此外，我區(qū)還被省委督查室列為督查直報點，象鼻、趙場、牟坪被市委督查室列為督查直報點。為此，我們要抓住這一難得的機遇，進一步提高認識，深入開展督促檢查，反饋面上的情況，分析存在的問題，提出可行的建議，為黨委決策和抓落實提供行之有效的依據(jù)，不斷出好點子、好經(jīng)驗。各級黨委辦公室要圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作重心，結合本單位的工作情況，突出重點，注重實效，認真對本單位各業(yè)務部門和下級單位工作進行督促檢查。三個督查直報鄉(xiāng)鎮(zhèn)要健全組織機構，明確責任，創(chuàng)新機制，落實督查措施，切實加強督促檢查工作。區(qū)委辦將充分運用《工作通報》、《簡報》等形式傳達領導的重要指示和工作要求，大力推廣基層好的經(jīng)驗和具體做法，從而全面推動全區(qū)各方面工作的開展和順利實施，確保區(qū)委確定的各項目標任務圓滿完成。
    (四)增強保密觀念，切實做好保密工作。保密工作是我們黨的六大政治紀律之一，又是政府的一項職能工作，地位和作用非常重要。全區(qū)各級要緊緊圍繞“三個轉變”的戰(zhàn)略決策，深入開展保密工作新課題的調(diào)查研究和理論探索。要積極推進保密工作的法制化進程，進一步加強和完善保密制度建設。要加大保密宣傳教育工作力度，不斷增強保密觀念。要切實加強保密管理，不斷創(chuàng)新管理手段，加強涉密文件、涉密網(wǎng)絡、涉密計算機、涉密軟盤等涉密載體和要害部門部位的保密管理，切實落實各項保密措施，加強高科技人才和重點涉密人員流動中的保密管理，認真做好國家級教育考試中的保密工作，在做好國有和民營企業(yè)國家秘密保密管理的基礎上指導其管住管好各自的商業(yè)秘密。要大力發(fā)展保密技術，進一步提高我區(qū)保密技術檢查防范能力，開展對我區(qū)四大班子領導辦公室以涉密計算機為重點的保密自查，以迎接省保密局組織的專項檢查。要切實加強新形勢下對保密工作的領導，搞好保密隊伍建設，充分發(fā)揮保密部門的職能作用。各級辦公室要根據(jù)相關規(guī)定，嚴把保密關口，不該說的話不說，不該做的事不做，確保本單位無泄、失密事件發(fā)生。
    (五)強化機要密碼通信安全，提升黨政網(wǎng)應用水平。要按照“兩個絕對確?！钡囊?，“保密、優(yōu)質(zhì)、高速、無事故”地做好機要密碼工作，做好市區(qū)密碼通信信道加密機的裝備工作，做好核心、普通、商用密碼的管理工作，規(guī)范完善各項制度建設，全面清理規(guī)范機要密碼文件。要按照黨政網(wǎng)建設要求，著力提升黨政網(wǎng)應用水平。各單位要繼續(xù)高度重視黨政網(wǎng)建設工作，明確主管和分管領導，確定一名責任心強、懂技術的同志負責日常工作，落實好日常建設、運行和維護經(jīng)費。要根據(jù)自身情況，建立能反映本單位特點的網(wǎng)站，在網(wǎng)上宣傳本部門的工作，今年，區(qū)委部門、區(qū)政府組成部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都要全部建立信息站點。要根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，將部門期刊、簡報、信息等在黨政網(wǎng)上發(fā)布。要高度重視黨政網(wǎng)的安全問題，做好網(wǎng)絡的物理安全和信息安全，凡是存儲有涉密資料信息的計算機不能上互聯(lián)網(wǎng)，建立健全網(wǎng)絡信息發(fā)布審核制度。要重視隊伍建設，各黨政網(wǎng)用戶單位和區(qū)網(wǎng)管中心要加強對網(wǎng)絡管理操作人員的管理和培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務水平，力求在全區(qū)建設一支有能力、懂技術的黨政網(wǎng)工作隊伍。
    (六)加強后勤管理，搞好后勤保障工作。搞好行政后勤工作，加強機關事務管理，是辦公室的重要職責。各級黨委辦公室要堅持以提供優(yōu)質(zhì)、高效、有序的后勤服務為目標，強化服務意識，增強服務大局的能力和水平;強化管理意識，提高行政后勤管理的質(zhì)量和效益;強化發(fā)展意識，不斷適應新形勢下對行政后勤工作的新要求。要努力改善辦公環(huán)境，加強硬件建設，著力提高辦公自動化水平。要進一步強化財務管理，堅持依法理財，加強辦公經(jīng)費、預算外資金收支和國有固定資產(chǎn)的管理。要搞好政務接待工作，健全管理制度，使政務接待工作有章可循，按制度辦事，靠制度管理;明確職責分工，部門職責要清，任務分解要明確，不留死角，做到橫向到邊、縱向到底，人員分工要明確，部門和部門之間、人員和人員之間要相互支持，查漏補缺，分工不分家，從而形成合力;嚴明工作紀律，講政治，確保安全，務必保密。
    (七)狠抓隊伍建設，全面推進辦公室工作上新臺階。一是在思想政治上要強化“三種意識”。首先要強化政治意識。黨委辦公室的每個同志都要把講政治貫穿到每一項工作中,落實到實際行動上。每個同志都要有高度的政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察、分析和處理問題,在大是大非面前始終保持清醒的頭腦,做到立場堅定,旗幟鮮明。其次要強化大局意識。服從、服務于大局是做好黨委辦公室工作的基本要求,要善于從大局的角度思考問題,堅持在大局下行動。黨委辦公室每個同志必須縱觀全局,正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關系,服從、服務于黨委的中心工作。最后要強化責任意識。要不斷加深對黨委辦公室工作性質(zhì)、地位、作用的認識,發(fā)揚高度負責的精神,自覺做好各項工作。
    二是要有過硬的整體素質(zhì)和個體素質(zhì)。在整體素質(zhì)上要做到:政治堅定、業(yè)務過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、人才互補、結構合理。在個體素質(zhì)上要做到:“張嘴能說”,說得頭頭是道、言簡意賅;“提筆能寫”，寫得重點突出,文理通順;“有事能辦”,辦得利利落落,優(yōu)質(zhì)高效。為此，要堅持以人為本原則，采取經(jīng)常舉辦知識講座、選派干部進黨校學習、下派和上掛鍛煉等多種方式，認真組織黨委辦公室人員學理論、學文化、學業(yè)務知識，加強素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。區(qū)委辦今年將有計劃、有步驟地安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文秘人員到辦公室跟班學習，主要學習內(nèi)容有信息、督查和公文寫作，以提高全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)。
    三是要進一步優(yōu)化黨委辦公室系統(tǒng)干部隊伍結構。要積極推行競爭上崗的干部選拔任用制度。認真貫徹黨的干部路線,按照德才兼?zhèn)湓瓌t,在實干中識別和挑選辦公室干部。對政治信念堅定、實績突出、業(yè)務精通的辦公室優(yōu)秀年輕干部要大膽提拔,努力形成人才脫穎而出的機制。要建立干部交流輪崗制度,針對不同對象、不同工作崗位,采取不同的措施,加快人才的培養(yǎng),努力實現(xiàn)辦公室干部隊伍的知識結構多元化,年齡結構梯次化。
    四是要塑立良好形象。要從思想政治上塑造良好形象，通過各種方式加強學習,切實提高思想政治素質(zhì),爭做合格優(yōu)秀的公務員。要從工作行為上塑造良好形象，嚴格實行崗位責任制,在本職工作上深入鉆研、精心鉆研、創(chuàng)新鉆研,推行工作優(yōu)劣評比排位制,形成一個良好的競爭激勵機制。要從形態(tài)儀表行動上塑造良好形象，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志要樹立人人都是機關窗口、人人都是黨委形象、人人都是投資環(huán)境的觀念,注重工作中的儀表形象,做到亮牌辦公,佩證上崗,衣著整齊,精神飽滿,態(tài)度謙和,用語文明,待人處事和藹可親,辦事程序規(guī)范嚴謹,干部職工團結協(xié)作,機關文化豐富活躍,塑造辦公室機關良好的精神風貌。
    同志們，今年全區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作任務艱巨，責任重大，黨委辦公室系統(tǒng)全體同志一定要在區(qū)委的正確領導下，大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，按照“三個代表”重要思想的要求，圍繞中心，發(fā)揮職能，搞好服務，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面推進我區(qū)黨委辦公室系統(tǒng)工作，為加速實現(xiàn)我區(qū)“三區(qū)”追趕型、跨越式發(fā)展做出新的、更大的貢獻!