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    外體部干事述職報告篇一
    本人自xx年調入集團工會工作至今，在工會主席的領導下，圍繞企業(yè)工會組織的職能，結合xx集團企業(yè)工會工作的特點，有目標、有計劃地開展各項工作，現(xiàn)對五年多來的工作情況述職如下。
    一、提高對工會組織在民營企業(yè)中作用的認識，明確工作職責。
    對于工會工作，本人自參加工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進入xx集團人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特殊性，也經常協(xié)助、參與集團工會的一些具體工作，但對于工會組織在企業(yè)中的作用和重要性，并沒有真正的認識，認為只是組織工會活動、收會費、過節(jié)發(fā)禮品、看望生病員工等一般層面的工作。擔任集團工會專職干事之后，通過對企業(yè)工會組織職責的進一步了解，特別是對工會組織在企業(yè)生產經營管理中所發(fā)揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責更加明確和清晰，在協(xié)助工會主席制定年度計劃、目標工作中，能夠從較高層面上提供意見和建議，做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。從而使集團工會工作在各年度都有所創(chuàng)新、有所提升。
    二、轉變“角色”，創(chuàng)建企業(yè)和諧的勞資關系。
    從人力資源轉向工會工作，如何實現(xiàn)“角色”的轉變，對此，我通過學習《工會法》等有關政策文件，以建立和諧的勞資關系，以有利于實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、有序的可持續(xù)發(fā)展為指導方針和工作方向、目標，在具體的工作中體現(xiàn)出企業(yè)工會是職工的“娘家”，是職工的“代言人”，維護職工合法權益就是工會最根本的職責。牢固樹立職工利益無小事的觀念，時刻把維護職工合法權益作為工作的重點，通過工會的各項工作努力來營造一個和諧、寬松、民主的良好氛圍。近年來，為了進一步加強工會維權機制建設，提高維權能力，實現(xiàn)好、維權好、發(fā)展好職工的根本利益，自xx年始，我代表集團公司工會就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項，先后多次拿方案，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《集體合同》、《女職工權益保護協(xié)議》、《工資協(xié)商協(xié)議》，同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關制度，有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護，進一步提高了職工的工作積極性和實效性，沒有拖欠工資現(xiàn)象。切實起到了維護職工合法權益的作用。為達到所簽訂的各項協(xié)議能夠充分體現(xiàn)維護勞資雙方利益，在各項協(xié)議的起草過程中，本人對有針對性地學習了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議條例》、《女職工權益保護法》、《工資支付條例》等國家、地方政府的法律、法規(guī)，對協(xié)議的各項條款尤其是涉及職工工資增長、休息休假、女職工“三期”等切身利益方面都能夠做到認真、細致地研究和斟酌，在集團公司的大力支持下，各項協(xié)議得到了良好的履行，這對建立金榜集團和諧的勞資關系起到了積極的促進和保障作用。
    三、維護企業(yè)的穩(wěn)定大局，積極協(xié)調、化解勞資矛盾。
    自xxx年以來，收購、兼并多家國有大中型企業(yè)，下崗職工近一千五百余人，作為工會的工作人員，維護企業(yè)的穩(wěn)定大局是我工作的重中之重。多年來，在接待前來工會來訪的職工工作中，我努力做到設身處地地為職工著想，通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，在政策允許的條件下盡可能地幫助他們解決一些實際困難，同時又維護法律、法規(guī)和集團規(guī)章制度的嚴肅性，維護企業(yè)的合法權益，最大限度地保護好職工的既得利益，對于一些情緒、行為過激的職工，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，苦口婆心地向他們進行政策的宣傳和解釋工作，協(xié)調和化解了矛盾，維護了企業(yè)的穩(wěn)定大局。
    四、在突發(fā)事件中積極應對，彰顯企業(yè)精神。
    在2008年汶川大地震和2010年玉樹地震中，在集團黨委的精心領導下，利用各分會組織，號召集團全體職工獻出我們的愛心，無論在崗和離崗，無論在職和退休的人員，無論何種形式，廣大職工做出了積極的響應。做為組織此次活動的工作人員，通過多方走訪，將廣大職工的愛心全部捐到了南京市紅十字總會，同時也彰顯了集團公司的社會責任感。
    五、做好工會日常工作，增強職工隊伍的凝聚力。
    1、積極參與工會組織的建黨xx周年文藝匯演和四年一度的職工運動會。在活動開展期間，積極組織各項活動的報名、訓練、彩排等工作，在集團黨委領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我公司代表隊取得了優(yōu)異的成績。特別是男生獨唱、開場舞、大合唱等文藝節(jié)目,在強手如云的比賽中，賽出了風格，賽出了水平，同時獲得了xx集團頒發(fā)的優(yōu)秀組織獎，既為xx集團揚名，也得到了參會職工的認可，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
    2、元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關懷。
    真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，多年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對大病職工和家中特別困難的職工，慰問金逐年提高，保證有限的資金，用在最需要的職工身上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩(wěn)定了職工隊伍。據(jù)統(tǒng)計，自2007年至今，代表集團工會及下屬各分會在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問看望特困人員約60人次，送溫暖約670人次，生病住院約70人次，死亡家屬慰問約18人次，看望離退休人員80人次，看望生育職工12人次。
    認真執(zhí)行南京市總工會關于辦理特困職工的政策，為身患大病、配偶或子女患大病，導致因病致貧的家庭，申請南京市特困職工，5年來共計48人次，使特困人員在子女上學、傳統(tǒng)節(jié)日、再就業(yè)等方面得到了政府的補貼，部分減輕了特困家庭的經濟負擔，受到了特困職工的好評。
    3、連續(xù)多年與市總工會互助互濟會簽訂職工《康樂女職工大病互助保險》《康惠大病醫(yī)療互助保險》；先后為符合相關規(guī)定的十多名職工辦理了理賠，使得企業(yè)和職工出一點點錢，就能在大病和意外傷害上得到了幫助，緩解了職工的資金壓力，同時也為企業(yè)減輕了負擔，得到了廣大職工的交口稱贊，通過這幾年的實踐，理賠數(shù)大于支出數(shù)。
    4、精心組織兩年一度的職工體檢工作，在確定體檢醫(yī)院的前期調查中，認真比對各家醫(yī)院的體檢方案和服務水平，結合集團公司的實際，制定切實可行的體檢方案，為職工特別是45歲以上的職工增加體檢項目，使得多人在檢查中及時發(fā)現(xiàn)病癥，得到了較好的治療。
    5、協(xié)助集團行政部門組織的一年一度的年度總結表彰大會，通過各分會發(fā)掘本年度的先進個人和先進集體，上報先進事跡并在年終總結大會上予以表彰，弘揚正氣和企業(yè)精神。
    6、參與組織企業(yè)戰(zhàn)略研討會的相關工作。
    7、根據(jù)《工會法》有關規(guī)定，在工會主席的領導下，組織下屬8個分會進行5年一屆的換屆選舉工作，在選舉過程中實施監(jiān)督，使得選舉結果代表廣大職工的意愿，并將選舉結果上報化建集團工會和市總工會。
    8、精心組織發(fā)放職工福利，幫助下屬子公司，增強職工的向心力。以上是本人擔任工會干事以來的工作述職，雖做了一些工作，取得了一點成績，但工作還存在許多不足之處，特別是有些工作還缺乏全局性和系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。在今后的工作中，我將在集團公司和工會主席的領導下，不斷進行探索和創(chuàng)新，把集團工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
    外體部干事述職報告篇二
    一年來，本人在縣綜治委的領導下，以黨的會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市、縣綜治工作會議精神，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、狠抓了各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務。
    一、進一步提高對綜治工作重要性的認識。
    綜治工作事關全局、全社會的穩(wěn)定，必須要高度重視，一年來本人以黨的精神和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強學習，認真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。
    二、狠抓綜治工作各項措施的落實。
    按照縣綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領導小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調處會，檢查各項綜治工作的落實狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改，經過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細的會議記錄，同時向縣綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。
    三、開展法制和道德宣傳教育工作。
    我局堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力加強防范工作，認真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全建立活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。
    四、健全相關制度。
    落實職責制一是在完善我局社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定工作考評方案的基礎上，明確所屬單位黨支部書記(或黨員主要領導)為本單位綜治工作直接職責人，對本單位的綜治工作負有保一方平安的政治職責;二是將綜治工作有關要求列入我局單位目標管理考評資料，并與獎懲掛鉤;三是健全節(jié)假日安全值班制度。每逢國家規(guī)定的節(jié)假日期間，都能督促局綜治辦辦公室作好值班安排，由班子成員帶班。切實加強節(jié)假日的治安防范工作，確保了我局在節(jié)假日期間的安全。
    五、經常組織有關人員到二級機構進行綜治工作檢查。
    查排不安定因素并及時處理，使我局今年未出現(xiàn)群眾越級上訪和突發(fā)事件、群體性事件的發(fā)生，確保了交通系統(tǒng)各項工作的正常開展。為促進全縣社會穩(wěn)定作出了用心的努力。20xx年，我局綜治工作雖然取得了必須成績，但是，同上級的要求和綜治工作的要求相比，還有必須的差距，在一些方面還需要繼續(xù)努力，再接再厲，進一步做好綜治工作。
    今后，我將更好地發(fā)揮綜治分管領導人的作用，切實加強領導，進一步完善相關的措施，加大宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創(chuàng)造全縣和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境，推動本局各項工作的開展作出自己的更大的努力。
    外體部干事述職報告篇三
    從xx年參加工作至今，我一直擔任文學院的教務干事。在學院以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助教學院長，履行以下工作現(xiàn)職責：
    1.教務工作。
    作為教學秘書，我深知教學工作的重要性;同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教學院長做好學院的教學事務。主要履行以下工作職責：
    (1)協(xié)助教學院長及系主任制定學院的教學計劃;。
    (2)依據(jù)教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃;。
    (3)學生學籍管理與成績管理;。
    (4)組織學生期末的選課及開學初的補選課工作;。
    (5)協(xié)調日常教師調課、補課工作;。
    (6)協(xié)助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作;。
    (7)教學實踐環(huán)節(jié)的落實，包括小學期活動與師范生教育實習工作;。
    (9)xx屆458名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作;。
    (10)每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算;。
    (11)期末考試工作與補考工作的組織與管理;。
    (12)協(xié)助教學院長做好日常的教學檢查工作。
    在繁重、瑣碎的工作中，我都力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。隨著工作閱歷的增加，我也逐漸的成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持，借此機會，向大家表示感謝。
    在工作中，我還存在著一些不足：
    1.工作經驗不足，做事前思考的不夠;。
    2.性格比較急躁，總是急于求成;。
    3.公文寫作方面還有待加強。
    在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以五勤(眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤)來要求自己，在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質量的完成各項工作。
    謝謝大家。
    外體部干事述職報告篇四
    20xx年轉瞬即逝，在迎來20xx年的同時我將2014年的工作總結如下：
    一、協(xié)助護理部主任完成護理部2014年所有資料的整理、裝檔；協(xié)助主任及科護士長對“護理質量管理標準”、”教學科研檢查質量標準”、”中醫(yī)護理檢查質量標準”等進行了重新修訂、編制；更新全院護理人員個人技術檔案；將每月質量管理、專科小組、教學科研、優(yōu)質護理、護士長月報表等進行資料匯總并存檔；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結。
    二、在護理部主任領導下對2014年護理進修計劃進行整理，對進修人員工勤進行管理，開具介紹信并簽訂進修協(xié)議。
    三、在分管護理帶教科護士長的領導下對全院護理帶教老師資格進行審核，對全院帶教老師進行管理。
    四、每月在分管護理實習生科護士長的領導下對全院實習生進行檢查，每月對護理實習生手冊進行檢查蓋章錄入學分，全年對實習生工勤進行管理并登記、實習期結束組織實習生理論、操作考核、開具實習證明、填寫醫(yī)院評語并蓋章。
    五、節(jié)前在分管護理院長及主任帶領下對全院安全情況、儀器設備進行檢查。
    六、在護理部主任的'領導下及時下發(fā)護理部通知、文件及資料；收集并整理科室上傳資料。
    七、定期統(tǒng)計“護理記錄本”、“護理標識”、“護士鞋”、“護士服”等的數(shù)量并聯(lián)系廠家及時補充。
    八、每年負責全院護士執(zhí)業(yè)證書辦理、變更、延續(xù)，職稱及學歷更新收集資料。
    九、每月對護士長夜查房進行排班并收集夜查房資料，發(fā)現(xiàn)特殊情況調取監(jiān)控進行核實。
    十、在定期召開護士長例會等各項會議中，記錄影像及紙質資料并整理歸檔。
    十一、嚴格管理其他文件、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。
    十二、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合。
    十三、參與墊江衛(wèi)?；A護理學帶教工作并評為優(yōu)秀帶教教師。
    工作中存在的不足之處：
    工作中需平和心態(tài)，進一步加強耐心細致，時刻保持創(chuàng)新思維，簡化工作流程，提高工作效率。
    為了把20xx年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現(xiàn)將20xx年工作打算如下：
    一、認真學習品管圈知識，帶動科室做好品管圈管理。
    二、積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善。
    三、具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇于承擔責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己。
    四、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
    總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
    外體部干事述職報告篇五
    是領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。以下是整理的干事述職報告，歡迎閱讀！【篇一】干事述職報告即將過去的20xx年，領導班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責是協(xié)助公司領導、配合辦公室主任作好公司內部事務的管理，向公司領導班子經營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達各項指標的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調各部（室）努力完成物業(yè)公司下達的各項任務及指標，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障。但是縱觀全年工作職責的履行情況，概括起來應該說有得有失，現(xiàn)就具體情況述職如下：
    一、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》、《打卡制度》、《加班管理辦法》、《就餐管理辦法》等六項制度，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經營、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
    二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自4月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
    三、
    嚴格按去年底核準的調整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉問題產生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好20xx年社保基數(shù)的調整工作。
    四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結構表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓造成了難度。
    五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
    1、有的合同、協(xié)議無編號。
    2、雖然股份公司不再審批權限以下的合同，但公司內部審批手續(xù)不完整。
    3、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正。
    六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。
    七、按要求負責起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
    是不可原諒的失職。
    九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒。
    十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；制作板報2期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
    工作缺乏條理性、計劃性，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學習不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。縱觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職。
    當代的中學生成長在改革開放的年代，學到了不少新知識，也受到某些方面的不良影響，因此對學生的思想教育工作就顯得尤為重要，只有狠抓學生的思想教育工作，才能使學生能夠自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，做到有令要有禁，做到一切行動聽指揮，并能從小樹立遠大的理想，端正的學習態(tài)度，給學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，學生才能井然有序的搞好學習，去年學?！胺帜昙壒芾怼苯o政教工作提出了新的要求，尤其是我們畢業(yè)班更為重要，因此我根據(jù)要求及時調整工作思路，調整計劃，加大工作力度，采取前有利的措施收效明顯。我部學生精神面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，違紀學生明顯減少，打架斗毆的現(xiàn)象得到了有效的控制，違紀可恥，守紀光榮，已成為學生的自覺行動。所有這些關鍵是班主任老師對學生思想工作做得好，有超前意識，把工作做到前頭，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    再就是：做好了后進學生轉化工作是降低學生違紀的方式。這就是如何解決好管理與被管理這一對矛盾，學生違紀并不是就可以采取打、罵、諷刺、挖苦等手段殘酷對待，雖然違紀了，他們也是人，需要幫助，需要伸出溫暖的手拉以下、幫一把，他們也由人格也有尊嚴，這就需要我們在做違紀學生的思想工作時，必須嚴肅指出問題的危害性，讓他們自覺自愿改正，這也是我在工作中得到的一些啟示。
    二、緊跟學校要求，開展切實有效的各項評比活動。
    我們學校為了創(chuàng)建周邊名校，在管理上大膽采用了“分年級管理”的模式，極大的提高了競爭性，紀律、衛(wèi)生、活動等評比開展的轟轟烈烈，師生們更是激情高漲，每周的學校簡報上的數(shù)據(jù)成為我們工作和奮斗的目標，一學期我們利用這個有效的方式使我們的各項工作緊張有序的開展，得到總部領導的好評。
    三、做好學升學工作，積極為學生創(chuàng)造學習氛圍。
    具體我們做了以下工作：
    1、加強周日考試制度，及時有效的發(fā)現(xiàn)學生的弱勢，為任課教師提供可靠的數(shù)據(jù)進行培優(yōu)補差工作，尤其是糾錯本的堅持使同學們可以集中有效的糾正自己知識點上的不足之處。
    2、做好學生綜合素質評定的工作的素材積累工作。開學初各班下發(fā)印制好的評比統(tǒng)計表，并張貼在顯要位置接受監(jiān)督，嚴格按照各班懸掛的評定標準計分。這一舉措極大的提高了學生們的學習、活動等積極性，起到了不小的作用。
    3、充分利用學生會干部的檢查和監(jiān)督作用。開學初我把學生會干部分為紀律和衛(wèi)生兩組，分別做好我部的常規(guī)管理工作。工作中涌現(xiàn)出了周蕙、郭喜鵬、杜昊和韓爽等優(yōu)秀干部，每天都能夠堅守在自己的工作崗位上，有力的協(xié)助了老師的工作，為我部學生的穩(wěn)定和發(fā)展做出了不小的貢獻。
    4、重視校園文化生活建設。通過板報的舉辦，為學生展示才華搭建平臺；通過參加學校組織的春季運動會，增強學生的體質；通過每周例會通報好人好事，提高學生的思想品質；積極參與感恩和獻愛心活動等。以上活動涌現(xiàn)出書寫能手陳桃；體育健將王海濱、王銳、程龍等；拾金不昧的段佚蓓、許宏濤等；每周有家長反應孩子的懂事、為二外重病的蘭倩倩踴躍捐款。
    5、重視和家長的溝通。認真周密的組織了兩次家長會，有效的做到了社會、學校、家庭三位一體的溝通，為我們創(chuàng)建名校，得到了有力的良好的外部環(huán)境。
    6、加強“兩操一活動”的開展，為今年學生的體育中招考試做好平時的鍛煉，每天班主任親自跟操，課外活動時間組織老師到操場帶領學生有目的的進行鍛煉，在中招體育考試中取得了良好的成績。
    7、重視衛(wèi)生防疫工作，注意及時做好疾病預防工作，“水痘”、“流感”發(fā)生期間，我們成立專門領導小組，開展大力宣傳科學防患知識，建立晨報制度，做好預防預案，經常進行全校性消毒，利用早操集會時間向學生宣傳有關衛(wèi)生防疫知識等。
    8、當然也出現(xiàn)了不和諧的現(xiàn)象：徐世元和王挺無故毆打倪秋雨、張坤和魏承奎吸煙并私自外出等。
    以上材料權作。
    總結。
    材料，從中可看出我部政教工作極待加強，在新的一年里，我們將努力加強政教工作，加快向創(chuàng)建“一年起步、兩年騰飛、三年創(chuàng)周邊地區(qū)名?！边~進的步伐！【篇三】干事述職報告尊敬的主席、部長們，親愛的同仁們：
    大家晚上好！很榮幸能有這樣一次機會為大家做我的述職報告。下面我將從對職務的理解和認識、工作的總結和感悟以及近期工作展望三方面開展我的述職。
    首先是我對所在職務的認識。作為干事，工作主要為兩部分：對內，聽從安排協(xié)助各位部長進行紙質文件的收集、電子文件的制作、各項會議的記錄及考勤和辦公室的日常衛(wèi)生維持及辦公室值班；對外，支援其他部門開展活動、負責各項會議的通知。
    護幾方面開展。
    在這兩個月我所參與的工作主要有：
    1、參與辦公室值班表格的制作2、對校會通訊錄進行更新和排版3、參與優(yōu)秀提案評選活動的宣傳工作4、參與了值班培訓、學生會日常工作規(guī)范培訓兩次培訓的后勤工作5、辦公室物品清點和記錄6、百家講壇等大型活動簽到工作7、學生會成員的電子檔案錄入8、學生會干事試用結果公布名單的排版制作在兩個月的工作中，我對責任有了更深的認識：熱情不能維護一分堅守。選擇學生會可以是一時熱情，可是重復平淡的工作會磨滅熱情。愛好容許一時沖動，但工作不允許。干事工作會直觀的占用學習、娛樂的時間，而它的回饋并不是直觀可感的，更多會帶來的是獨來獨往和忙碌。最初選擇學生會是抱著對自己大學生活負責的態(tài)度。而辦公室的經歷使我明白：責任感不應該只是針對自己。對部長的選擇負責，就不應輕言放棄；對干事的職位負責，就需要全力以赴；對同事的期待負責，才有不須言說的默契。、一個部門才能限度的發(fā)揮它的`作用和職能，才能和其他部門一同配合，而更好的為校會、為廣大的長大學子服務。
    最后，對下一階段，我的工作展望如下：
    1、在部長的帶領下，除整個校會制度建設外建立自己的部門管理制度，規(guī)范內部工作細則。致力于部門內部建設和認可度的提升。
    2、將各部紙質資料備份電子版，為各部資料柜配鎖，避免資料丟失。定期對辦公室物品進行清點。
    3、創(chuàng)建辦公室內部qq群、飛信群等網絡交流社區(qū)，增進內部成員的交流，促進緊密合作。
    4、在工作中觀摩、在學習中進步，提升能力完善自我。本著為學生服務的宗旨，優(yōu)化辦公室形象。
    干事的工作就像一杯檸檬水：沒有部長工作濃墨重彩的份量、更多時候我們是名單中的那個“等”字，嘗不到受人矚目的甘甜；但比起淡而無味的普通工作，它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香。一片檸檬的留香時間是七十二小時，我認為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學生會的所有時間直到最后。
    在院團委的正確領導下，在院、系兩級學生部成員的共同努力下，學生部工作取得了豐碩的成果。成績的取得雖與我個人的努力分不開，但各級領導的大力支持、學院迎評工作的開展及學生部原有的工作基礎為我的工作提供了良好的客觀環(huán)境，這是述職之前所要說明的。下面，我依據(jù)院團委職能部門部長負責制的要求，將本學期來的主要工作匯報如下：
    第一、本學期大概工作一：學期初，我們新一屆學生部成員選拔工作在院團委和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共8名09級新生的加入為我們院學生部的學生工作集體注入了新鮮的血液。
    二：每周一的例會我都會準時召集大家開會談心，不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解成為一個團結美好的集體！三：每周三的大檢，我們08的帶09的去個個班級檢查，我自己更是親自帶頭，在晚檢過程中教會新成員如何晚檢打分如何為人處事。
    四：每雙周三召集各分院學生部開會，吩咐工作以及討論交流晚檢情況。沒月底制作班級考核表，并親自交給各分院學工老師，同時和他們溝通交流，了解部門工作的不足和經念。
    五：每周不定期抽一晚上自己去個個分院查看班級紀律等情況，了解各分院班級的具體情況做到自己心里有底。并常和學工老師談話，相互協(xié)助支持。
    六：由于總總原因，本學期我部未能舉辦任何活動，雖然我在10月份曾設想召集09級各班班長召開“班級考核交流會”，讓09新生明白我們院團委的性質我們學生部的工作等。但不管怎樣學生部還是積極配合協(xié)助了兄弟部門的每次活動。希望下學期自己會帶領學生部成員舉辦一些有意義的活動。
    第二、本學期心得感受我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。這是我角色轉換的第一個學期，我當初還是以我作為干事時的心性去做事，自我感覺有時候是對的，可有時候又顯得那么的愚笨，或許我很有激情做事很努力但是要有所考慮有所謀慮要多去想想。
    實最純樸的語言，這雖不能一時使我的文字流光溢彩，卻能在字里行間找回一個真我。似乎大學的記憶是從進學生部才真正的開始。在這樣的一方天空里，我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。在嘈雜的世事面前，當我在無力尋找一份美麗的寧靜時，我學會了試著讓自己微笑。
    第三、存在的不足1、是個人在學習和工作統(tǒng)籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業(yè)的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。
    2、和老師溝通交流不夠，相互間還不夠默契。
    3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。
    4、在用人技巧方面尚待提高。
    這些問題我將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。
    第四、工作展望1、提高學生部內部人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。
    2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。
    3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
    總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。
    院團委是一個很鍛煉人的地方。學生部更是一個可以磨煉心態(tài)的地方。就像我和09的成員說的一樣“能夠在學生部堅持呆下來的人一定是個很不錯的人”。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。在接下來的團委日子里，希望我們能一起相信頭頂?shù)那缈?，和足下堅實的土地，心中永遠涌動著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑！最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為學生部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持學生部的廣大同學們！謝謝！以上是我的個人述職報告，若有不妥之處，盡請老師們批評指正。
    【篇五】干事述職報告在本學年在學校的安排下本人兼職教務干事的工作，從接受安排到今天，基本上圓滿完成了本學斯各項職責內事務，受到了良好效果，現(xiàn)總結如下：
    一、工作思路和理念作為教務年工作人員，應樹立服務。
    教學。
    的思想，維護教務處在教學管理中的形象和尊嚴，為此，平時教育教學中，本人廣泛團結同志，樂于協(xié)作，做好為每位教師的支持和服務，不僅僅使工作落實到位，也爭取與每位教師關系和諧。注重工作方法，講求工作實效，不拖拉、不應付、不扯皮。把每項工作都放在學校工作的大局當中去考慮，把瑣碎繁雜的小事與教學工作當作一樣的重要去認真對待，努力做到勤與同事研討，勤與領導請示，及時總結經驗。
    二、具體工作及成效本學期主要負責教學資料的分發(fā)與收交、眼保健操的檢查、校內體育競賽的組織，教務處的值周工作、班級的數(shù)據(jù)匯總及其安排的臨時性工作。
    在資料收發(fā)過程中，突出工作的及時性和準確性，做到不耽誤，不漏交，注重規(guī)范，認真整理，避免差錯。在學生眼保健操檢查中，嚴格細節(jié)檢查并持之以恒，及時督促，認真記錄，較好地促進了學生良好習貫的培養(yǎng)。
    對于校內的體育競賽要作，認真謀劃，科學合理地做好安排，廣泛征求意見，盡量消除活動當中可能出現(xiàn)的問題，使競賽起到應有的作用。
    在值周工作中，恪盡職守，嚴守值周紀律，堅守崗位，抓好工作的細節(jié)，力爭做到勤檢查，及時反饋解決存在的問題，不留死角，不走過程，縱觀本學期值周工作末出現(xiàn)任何差錯。
    在班級創(chuàng)建的資料匯總和其它保項臨時性工作中，本人也能做到樂于接受，認真對待，積極做事，注重質量，從末出現(xiàn)工作的失誤。
    三、不足及今后努力的方向教務處的兼職工作頭緒多，面廣量大，如何做的科學合理，扎實有效也還是一個值得今后研究的課題，在今后工作中本人還將努力做到精心研究，提高效率，消除兼職工作與教學工作的沖突，力爭使自己的工作對教務處的工作起到應有作用和貢獻。
    外體部干事述職報告篇六
    20xx年轉瞬即逝，在迎來20xx年的同時我將2014年的工作總結如下：
    一、協(xié)助護理部主任完成護理部2014年所有資料的整理、裝檔；協(xié)助主任及科護士長對“護理質量管理標準”、”教學科研檢查質量標準”、”中醫(yī)護理檢查質量標準”等進行了重新修訂、編制；更新全院護理人員個人技術檔案；將每月質量管理、?？菩〗M、教學科研、優(yōu)質護理、護士長月報表等進行資料匯總并存檔；及時對護理不良事件、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結。
    二、在護理部主任領導下對2014年護理進修計劃進行整理，對進修人員工勤進行管理，開具介紹信并簽訂進修協(xié)議。
    三、在分管護理帶教科護士長的領導下對全院護理帶教老師資格進行審核，對全院帶教老師進行管理。
    四、每月在分管護理實習生科護士長的領導下對全院實習生進行檢查，每月對護理實習生手冊進行檢查蓋章錄入學分，全年對實習生工勤進行管理并登記、實習期結束組織實習生理論、操作考核、開具實習證明、填寫醫(yī)院評語并蓋章。
    五、節(jié)前在分管護理院長及主任帶領下對全院安全情況、儀器設備進行檢查。
    六、在護理部主任的'領導下及時下發(fā)護理部通知、文件及資料；收集并整理科室上傳資料。
    七、定期統(tǒng)計“護理記錄本”、“護理標識”、“護士鞋”、“護士服”等的數(shù)量并聯(lián)系廠家及時補充。
    八、每年負責全院護士執(zhí)業(yè)證書辦理、變更、延續(xù)，職稱及學歷更新收集資料。
    九、每月對護士長夜查房進行排班并收集夜查房資料，發(fā)現(xiàn)特殊情況調取監(jiān)控進行核實。
    十、在定期召開護士長例會等各項會議中，記錄影像及紙質資料并整理歸檔。
    十一、嚴格管理其他文件、檔案，包括醫(yī)院內部各種資料、護理人員各種證件，保證資料、檔案不外流、不外借，確保醫(yī)院利益。
    十二、團結行政其他科室，需要協(xié)助工作時，能積極、主動配合。
    十三、參與墊江衛(wèi)?；A護理學帶教工作并評為優(yōu)秀帶教教師。
    工作中存在的不足之處：
    工作中需平和心態(tài)，進一步加強耐心細致，時刻保持創(chuàng)新思維，簡化工作流程，提高工作效率。
    為了把20xx年工作做的更加出色，并適應新形勢下本職工作的要求，現(xiàn)將20xx年工作打算如下：
    一、認真學習品管圈知識，帶動科室做好品管圈管理。
    二、積極與各職能部門進行交流學習，使工作能夠更加完善。
    三、具備良好的思想道德素質和心理素質：工作沒做好，要勇于承擔責任，并找出問題所在，決不能推諉，必須有很強的心理素質和情感意志修養(yǎng)，要認真干實事而不浮躁，在平時的工作中不斷的鍛煉和提高自己。
    四、在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文、各種傳真在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
    總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
    外體部干事述職報告篇七
    尊敬的各位領導、老師：
    大家好!
    何為干事?我認為包括2重意思：其一“干事”作為名詞是一種角色、身份而存在。其二“干事”作為動詞，即做事，是一種工作動態(tài)過程而發(fā)揮其作用。今天述職，我主要是以其二來說的。
    在同仁們美其名曰的“幸福樓”工作一學期，我擔任教導干事。我深刻領悟到了幸福所在，這種幸福是在一種忙碌而充實的工作中體會到的。在學校以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助2位教導主任，履行以下工作職責：
    1.教務工作。
    作為學校教學工作的教導干事，我深知教學工作的重要性。同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教導主任做好學校的教學事務。主要履行以下工作職責：
    (1)協(xié)助教導處劉主任和徐主任制定學校的教學工作計劃。
    (2)依據(jù)教學計劃制定早勝小學教師課程分擔情況及授課表。
    (3)協(xié)助劉主任管理學生學籍。
    (4)協(xié)助教導處2位主任組織學生中期期末考試和六年經濟階段測試等各類考試和競賽。
    (5)協(xié)調日常教師調課、代課等工作。
    (6)協(xié)助教導主任管理教職工考勤和2次績效考核及期末教職工期末考核。
    (7)協(xié)助教導主任組織學校的教師課堂教學研究活動。
    (8)協(xié)助教導處2位主任組織開展幾次對學生作業(yè)的檢查評估活動。
    (9)協(xié)助教導處做好教師的日常教學檢查工作，包括集體辦公，課堂教學檢查，教案、聽課筆記、反思檢查等。
    (10)做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
    (11)做好教職工國培、市培等各類不同形式培訓及教育學習等資料信息填報上傳等業(yè)務。
    2.其他工作。
    (1)協(xié)助2位校長完成學校安排的一些工作任務。
    (2)協(xié)助其他領導完成一些臨時性分配的工作任務，如調電鈴，放廣播等。
    (3)堅持及時打掃辦公室和會議室等衛(wèi)生，保持清潔。
    (4)一些教師教學工作中有困難，盡力幫助。
    (5)定期更新上傳和管理完善我校校園網站信息。
    (6)作為團支部書記，做好團支部陣地建設和青年團員培養(yǎng)和教育等工作。
    (7)上好自己所帶的班級幾節(jié)體育課。
    (8)填寫各類不同表格冊信息近100多份。
    (9)赴寧縣出差近30多趟(次)。
    3.本期主要做了一下幾件大的工作：
    (1)負責完成全校學生學籍信息采集和數(shù)據(jù)校驗及上報業(yè)務。
    (2)負責完成全校教師個人信息采集和上報、數(shù)據(jù)錄入等業(yè)務。
    (3)負責完成我校專業(yè)技術人員崗位內部等級晉升申報、核查等業(yè)務。
    (4)2次學校組織的大型考試匯總成績，評選結果等業(yè)務。
    (4)更新上傳校園網站文字、圖片信息等30多篇(張)次。
    在工作中，我還存在著一些不足：
    1.工作經驗不足，做事前思考的不夠。
    2.性格比較急躁，總是急于求成，結果導致工作中有失誤。如填報數(shù)據(jù)是錯誤、漏填、重填等。
    3.公文寫作方面還需進一步加強。
    4.深入課堂，加強自己課堂教學能力和水平的進一步提高。
    5.密切聯(lián)系教師，多位同仁著想，盡力助之，有事你說話。
    在“幸福樓”工作中還有一大感受：那就是“累”，有時的確會身心俱疲。但這種忙碌的工作使我磨煉，變得更堅強;這種繁重的工作使我歷煉，變得更堅定。在今后的工作中，我都會力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤來要求自己，在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質量的完成各項工作。隨著閱歷的增加，我也逐漸在教導干事的崗位上努力成長。我的每一點進步都離不開校領導和老師們對我的幫助與支持，借此機會，向大家深表感謝。
    我堅信：我會用鍵盤敲出精彩人生，用鼠標點亮教育風采。
    外體部干事述職報告篇八
    教育教學工作，是艱辛的，同時又是快樂的。只要有所追求，我就能鍥而不舍地朝著我自己理想目標奔跑。身為教育工作者，只要摒棄世俗，拋開功利化的東西，用心去營造你心中那份理想的職業(yè)，你就能化難為易，化苦為樂。今后，我要更進一步加強自身的修養(yǎng)，不斷提高自己的教育教學水平，做一個教育事業(yè)的“孺子?！保瞰I我微薄的力量。
    教務干事個人述職報告2大家好！何為干事我認為包括2重意思：其一“干事”作為名詞是一種角色、身份而存在。其二“干事”作為動詞，即做事，是一種工作動態(tài)過程而發(fā)揮其作用。今天述職，我主要是以其二來說的。
    這一學期，我擔任教導干事，廣播監(jiān)控。在學校以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助2位教導主任，履行以下工作職責：
    作為學校教學工作的教導干事，我深知教學工作的重要性。同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教導主任做好學校的教學事務。主要履行以下工作職責：
    1、課務工作；包括安排課表、早晚自習表等，以及教師請假的臨時課表。
    2、考務工作；包括每學期四次月考考試準備、考務工作、成績處理。
    3、學校教師導師制的計算、分發(fā)。
    4、協(xié)助教導主任完成教職工期末考核。
    5、協(xié)助教導處2位主任組織開展幾次學生對教師的滿意度測評。
    6、做好各類檔案的收集和歸類整理工作。
    7、擔任學校的電鈴廣播以及學校監(jiān)控的管理工作。
    8、積極完成領導交辦的臨時性工作。
    在工作中，我還存在著一些不足：
    1、工作經驗不足，做事前思考的不夠。
    2、性格比較急躁，總是急于求成，結果導致工作中有失誤。如填報數(shù)據(jù)是錯誤、漏填、重填等。
    3、公文寫作方面還需進一步加強。
    4、密切聯(lián)系教師，多位同仁著想，盡力助之，有事你說話。
    1、加強自身業(yè)務的學習，多向有經驗的領導、老師學習。
    2、對新問題、新困難及時向領導匯報，不擅自做主。
    3、勤奮努力，上班期間不做與工作無關的事情。
    4、不推脫工作，不要因為工作任務重產生抵觸情緒，團結同事有效率有計劃的開展工作。
    我堅信：我會用鍵盤敲出精彩人生，用鼠標點亮教育風采。
    外體部干事述職報告篇九
    聽到之前幾個小伙伴們的述職，然后很多記憶的片段都連在了一起，還有文淵那張一直掛在我們桌子上的流程單和團歌歌詞，他每隔兩天就要“自戀”一下。
    真沒想到，這么快就要第二次述職了，也是我作為干事的最后一次述職。剛開學的錯覺還沒褪去，就要開始瘋狂預習的期末了。想到去年述職本來是在年度評比結束之后直接在報告廳舉行，以為自己第一次述職就要穿著正裝站在主席臺上，但后來因故推遲了，導致現(xiàn)在還會yy是否有一天我們也能借間報告廳來述職，然后還要放視頻放ppt，然后大家哭成一片。笑。
    回想了一下這個學期，主要工作也就是和xx兩個人在澤芯姐的指導下完成了上半年的團日，然后協(xié)助雨薇姐雨欣和宏力完成了入黨推優(yōu)，還有一些零零碎碎的工作，想到這里，忽然就不知道述職該述些什么了。
    講講一些感受吧。假如要給上個學期的述職一個主題，會是新生，初入團委的我們憑著一腔熱情開始接觸文案為主的團學工作，每一項工作都是跟著副部長做，協(xié)助副部長做，每一次寫文案都要去翻閱團委檔案；到這個學期，此時此刻的述職，我想主題應該是成長，我們在一件又一件的工作中不斷成長，到這個學期，我們已經可以僅僅在副部長的指導下，兩個人完成團日活動，寫文案的時候甚至不再需要去翻團委檔案。其實中間還有些小插曲，電腦因為硬盤的問題，年初的時候差點把資料都丟了，偶然進入系統(tǒng)后趕快把團委的資料專門拷貝到了u盤里，之后電腦就徹底癱瘓了，然后一想到30多個g的團委檔案又要重新拷貝了，特別心疼，簡直氣得想把電腦砸了。
    彼時，當他人說道團委哪里哪里不好的時候，心里總會有芥蒂，然后忽然沉默，不理不睬；而如今，再聽到此類的評論，會想想團委哪里做的不好了，哪里不足的，要是我是副部長該怎么改正，然后被自己的這些想法嚇到，什么時候自己變的這么高尚了。
    其實這個學期還有一點感觸特別深?；蚨嗷蛏伲偰苈牭狡渌麑W生組織因為環(huán)節(jié)，陸陸續(xù)續(xù)的出現(xiàn)了干事不積極做事，不愿意做事或者不做事的情況，但團委的小伙伴們一直堅持著，完成每一項布置下來的工作，沒有誰說不，真的特別感動，有些人說團委沒有凝聚力，很多時候我們似乎也沒怎么看到凝聚力，但這個時候，我看到了我們團結凝聚的團委，給親們點32個贊。
    又想起了一年前，在團委和學生會之間猶豫了好久，和爽哥凡哥聊了很多。最終，還是選擇了團委，也許當初選擇團委會有團委的哥們姐們比較熟，或者是高中就在團委工作這樣的各種因素，也許每次經過流水廣場看到各種各樣的外場活動時還是會懷念當初高中的那些晚會籌備，會想當初為什么不選擇院會文藝這些的。但現(xiàn)在想想，那個時候自己做的決定是有多么的正確。團委的工作固然是枯燥的，固然是千篇1律的文案，固然是永遠的幕后，但和大家一起工作，再枯燥也覺得開心，感謝有你們這群可愛的人，讓我堅定地把團委的路走了下來。
    感謝爽哥那個時候不停的引誘我來團委，雖然從團宣跑到了組織讓你嫌棄了好久；感謝娉婷姐的信任，在三面結束回寢室的路上拍著我的肩膀說從我身上看到了她的影子，告訴我既然選擇了就好好干；也感謝雨薇姐的信任，記得某個晚上蘿卜哥說團務太忙想從組織調個干事過去的時候雨薇姐說別把我調走；感謝澤芯姐教會我認真專注，在我和鶯瑛做團日沒有頭緒的時候，總能有短信或郵件及時點醒我們，感謝吉哥讓我意識到了我的office安裝包是那么的有用，還有其他哥們姐們，時間有限，就不一一感謝過去了，想說的你們都懂。
    終于，我能自豪的告訴哥們姐們，我沒辜負你們當初的信任。
    我愛綜823這間雖然掛著黨員之家牌子，但基本我們團委專屬的會議室；
    我愛團委。
    團委加油！
    后記：感謝xx姐的明信片，其實我大部分時間都是在做幕后工作的~~而且我相信團委一定會是我團學工作的日子里最耀眼的舞臺。還有，爽哥說的對，我們應該有野心，而且我們也要把野心一直保留下去。
    述職的后來，大家多多少少眼眶都濕潤了，麗慧姐哭的特別厲害。我知道，我們都忍住了淚水，彼時的我們心里一定有很深的觸動，團委真的是一家人，愛玩愛笑，能二逼能嚴肅的一家人。也許有些副部長不再做團委的工作了，但那也只是離任，不是離別。就像微笑姐說的，有空多去823玩玩，有空團委多一起出去玩玩。
    團委的我們永遠不說再見。
    外體部干事述職報告篇十
    尊敬的老師們、親愛的同學們：
    你們好!
    我叫歐陽燕冰，于20__年7月經全校公開選舉，成為社團聯(lián)合會副主席，負責分管社團聯(lián)合會執(zhí)行部和財務部的工作，至今任職一個多學期的時間?，F(xiàn)就任職副主席以來的具體情況述職如下：
    一、20__—20__學年工作的回顧與總結。
    一個多學期以來，在校團委的領導下，秉承“服務社團服務同學”的宗旨，社聯(lián)主席團不斷改進工作，并對出現(xiàn)的問題及時解決，基本完成了團委和老師布置的各項工作，為全校社團工作的開展打下了良好的基礎，極大地豐富了校園文化生活。
    (一)積極地完成迎新系列活動。
    上學期開學初，我們積極地配合學校的工作，協(xié)助校醫(yī)院開展新生體檢的工作。在社聯(lián)干部的努力下，我們順利地完成任務，并得到校醫(yī)院院長對我們工作的肯定。隨后，社聯(lián)成功舉辦了新生定向尋寶大賽和富有特色的社團游園會，并為迎新系列活動打上完滿的句號。
    (二)積極響應廣東省第四屆大學生校園文化節(jié)。
    20__年10月，在團委的指導下，社聯(lián)組織籌備了與廣東省第四屆大學生校園文化節(jié)對接的歌唱選拔賽、舞蹈和民族樂器選拔賽。成功選出的代表榮獲了歌唱組的二等獎和舞蹈組的三等獎，為我校的校園文化增色添彩。
    (三)積極與其他高校、我校的機構交流學習。
    20__年11月，我校的團學干部與東莞理工學院的團學干部進行交流，我們社聯(lián)有幸與東莞理工學院、南博學院和廣東醫(yī)學院的社團聯(lián)合會進行了一場四校聯(lián)合交流。在交流的過程中，我們學習到很多他們的成功經驗。我們也對自己進行重新定位，不斷地完善各方面的工作。另外，社聯(lián)還組織了我校四大機構的交流會，希望增加機構間的交流與合作，共同為建設我校的校園文化出謀劃策。
    (四)社聯(lián)活動的突破。
    社團文化節(jié)作為社聯(lián)的品牌活動，一直倍受同學們的關注。今年的社團文化節(jié)除了在本部有開幕式以外，在北院和河濱校區(qū)首次設有文化節(jié)巡禮的分站。并得到了各校區(qū)社團的大力支持和讓更多的同學感受到我校的社團文化。
    (五)分管部門的工作情況。
    對于我分管的兩個部門，在這一個多學期的工作中有亮點，也有不足。執(zhí)行部對于跟進社團的活動已盡力做到最好，并通過座談會和聯(lián)席會議，加強了社聯(lián)與社團的溝通。但由于人手有限，活動申請的程序較多，仍出現(xiàn)完成活動申請效率不高的情況。而財務部這個學期更好地落實了由社團自主管理會員費用，并在填寫賬本等工作上給予指導。讓社團更好地進行自主管理。希望在接下來的時間，執(zhí)行部和財務部都能進一步地提高工作能力與效率，更好地為社團服務。
    二、我們的經驗以及不足之處。
    隨著我們的社團數(shù)量和質量的不斷發(fā)展，加深了我們對社團工作的認識和理解。我們一手抓社團活動的開展，一手抓社團規(guī)范性建設。凸顯社團的文化成分和發(fā)展層次，實現(xiàn)我?！皵?shù)量社團——質量社團——精品社團”的發(fā)展和飛躍。同時，也使我們積累了不少經驗。
    (一)圍繞學校中心工作是根本。
    我校社團很大的一個作用就是活躍校園文化，做好為全校師生服務的工作任務，而這一切就決定了我們的工作必須要緊密圍繞學校學生工作發(fā)展的大局，只有這樣才能使我們社團工作在服務大局中求認同、求作為、求發(fā)展，才能始終堅持正確的方向，才能促進我校社團工作的不斷發(fā)展。
    (二)服務社團會員、活躍校園文化。
    社團組織是服務社團會員、服務學校大局的組織，只有圍繞服務社團會員、服務學校大局來開展工作，只有以社團會員的成長成才為根本出發(fā)點，才能準確定位，不斷提高社團組織的吸引力和凝集力。
    (三)開展活動是關鍵。
    要圍繞中心、服務社團會員來開展工作，對與社團組織而言，開展形式多樣、內容豐富、符合自身社團特設的活動是關鍵。通過活動寓教于樂，陶冶情操、促進交流，在活動中提供服務、加強管理，凝聚力量，形成合力。
    (四)加強自身建設是保證。
    社團組織要結合社團的具體特點，發(fā)揮社團資源豐富的優(yōu)勢，一手抓鞏固，一手抓建設,切實加強社聯(lián)內部和社團組織建設、隊伍建設、作風建設、思想建設，才能使社團組織更好地團結、教育、引導、服務全校師生。
    (五)不斷打造精品是生命。
    社團工作不斷取得進步的源泉在于打造出更多精品社團，精品活動。社團組織只有不斷適應學校整體社團的發(fā)展情況，不斷適應新時期社團會員的需求，完善社團的工作機制，堅持全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，探索解決工作中遇到的新情況和新問題，打造出符合自身社團特色的社團精品活動，社團工作才能發(fā)揮出更加積極的作用，才能不斷的得到廣大師生的支持。
    今年我們雖然取得了明顯的工作成績，但也應清醒地看到我們在工作中還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
    2、社聯(lián)以及社團組織自身建設有待進一步加強，社聯(lián)、社團規(guī)章制度還不夠健全。
    3、對社聯(lián)、社團干部內部培訓不到位，職責意識淡薄，政治敏感性低。
    4、社聯(lián)各部門分工不足以明確，部門間合作不夠緊密，部長與各社長之間的聯(lián)系不緊。
    5、為各社團提供在校區(qū)間社團的交流與合作的機會較少。
    三、工作展望。
    我們下一階段的主要任務是社團整合、社團年度考核和文化節(jié)閉幕式。我們知道每一項工作都具有挑戰(zhàn)性，社團整合更是具有革命性的工作。但我們勇往直前，傾聽不同的意見，借鑒成功經驗，力求做到最好。同時，也希望老師能給予我們更多的支持和指導，希望各機構和各社團能積極幫助、配合我們的工作。
    最后，很感謝一直以來老師們、各機構和各社團給予社聯(lián)的支持與幫助。
    外體部干事述職報告篇十一
    一學期來，xx小學政教處在校領導的正確領導下，認真貫徹落實學校工作計劃和德育工作要求。加強了學校文化建設，扎實推進“創(chuàng)立平安、和諧學校”，促進了學生德、智、體、美、勞全面的發(fā)展，積極推進了學校校風的建設。為發(fā)揚成績，彌補不足，現(xiàn)對一學期來的工作總結分析如下：
    班主任是班級工作的組織者和實施者，抓德育更離不開班主任，為此，政教處經過每周召開的政治學習，定期召開的班主任會議，以及突發(fā)問題，突擊解決，臨時性問題，臨時解決的方式，建立班主任工作qq群及時與班主任聯(lián)系溝通，及時妥當?shù)慕鉀Q一系列學生問題。同時進一步做好溝通學校、家庭、社區(qū)的工作，全方位綜合的培養(yǎng)學生。
    1、構建一支政治素質高，本事修養(yǎng)強，作風樸實、道德高尚的、穩(wěn)定的德育工作隊伍。定期召開班主任工作會議，利用班主任例會、班主任經驗交流會組織班主任理論培訓，提高素質，增強職責感。
    2、嚴格考核班主任工作，包括班級衛(wèi)生、學生出勤、紀律、兩操評比、黑板報宣傳、班校會情景、各種上交資料等。班級管理，講求實、細(細致入微)，牢(定規(guī)矩并抓牢，不松懈)，教育活動，講求豐富多彩，體現(xiàn)時代性，實效性，針對性以及創(chuàng)新精神。
    深入開展《小學生日常行為規(guī)范教育》。各班級對學生開展扎扎實實的整頓教育，第一周班隊課做好收心工作，由班主任帶領學生學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》及學校的紀律、衛(wèi)生等方面的規(guī)章制度，并做好強化落實，讓學生的思想和行為在短時期內有一個較大的提升。
    繼續(xù)實行值周生監(jiān)督崗制度，加強學生常規(guī)監(jiān)管力度，做到日檢查，日公布，周評比，把學生的養(yǎng)成教育落到實處，本學期的常規(guī)管理包括晨會、班務記載、兩操、衛(wèi)生習慣、日常紀律等。重視學生禮儀教育，倡導學生爭做“四好少年”，學校根據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》進行檢查，成績作為班級量化成績予以記錄。期末各項考核納入班主任考核和學?？己?。
    開展“愛國教育、感恩教育、禮貌禮儀教育、勞動教育”等主題教育系列活動。以愛班級、愛學校為載體，對學生進行愛國教育;以感恩父母、尊敬教師為資料，進行孝順感恩教育;從語言禮貌、舉止高雅入手，進行禮貌禮儀教育、誠信教育;對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生學校及時表揚，發(fā)揮模范作用。在模范的帶領下一學期學生們都在爭創(chuàng)模范生，雖然模范生總在更換，可是這種追求的精神一向延續(xù)了下來。
    1、建立安全保衛(wèi)工作領導職責制和職責追究制。由學校校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核資料，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行職責追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接職責人的職責。
    2、簽訂職責書。學校與處室和班主任、任課教師、后勤教輔人員層層簽訂職責書，明確各自的職責。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，職責到人。
    3、建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防控傳染病、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等等一系列安全工作規(guī)章制度。使各項制度職責更具體化、更細致化，同時我們還和教職工層層簽訂了各種職責書，分工到人，職責到人，簽訂了安全職責書，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理，使學校安全管理網絡覆蓋到學校的每一個區(qū)域，每一個角落。
    4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了緊急情景處理預案，并在全體教職工大會上進行宣講。
    5、廣泛宣傳，加強教育，促進自護提高安全意識。
    要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本事，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。學校政教處負責學生安全教育工作，以活動為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養(yǎng)成安全習慣。
    為提高德育效果，豐富學校文化生活。本學期政教處利用多種渠道舉行資料豐富、形式多樣的德育活動，創(chuàng)設良好的教育氛圍，努力促進學校文化建設，不斷提高學生的道德認知度。
    本學期，開展的大型活動情景如下：
    1、x月初啟動并落實和平路小學“每周一歌”活動。
    2、x月份召開和平路小學家長委員會第二次會議，組織和平路小學少先隊“夢工廠”志愿者走進東海光榮院。
    3、x月份舉辦第二屆“紅領巾跳蚤市場”活動。
    4、x月份組織“和平少年對話父母”書信大賽。
    5、x月份舉辦男孩女孩文化藝術節(jié)(運動會)，組織“首屆和平少年兒童峰會”。
    6、x月份舉辦和平路小學20xx屆畢業(yè)典禮。
    總之，在過去的學期中，政教處取得了必須的成績，這些成績的取得，是學校領導正確指導的結果，是政教處全體成員齊心協(xié)力，努力工作的結果，是各班班主任及全體教師密切配合的結果，我們將在新的學期更加努力，爭取更大的成績，為我校構成更好的學風校風做出更大的貢獻。
    外體部干事述職報告篇十二
    隨著平凡而忙碌的每一個日子，悄悄地數(shù)過來，回顧三年工作中的點點滴滴，有喜有憂，有笑有淚。這三年中，在區(qū)、校以及同行們的鼓勵和支持下，我勝任了多種角色：教務處干事、地理教學、信息技術教學。即便是繁瑣的事情使人喘不過氣來，我仍然能夠以飽滿的精神狀態(tài)，面對工作中的一切困難。因為恰恰是這種充實的生活，讓我收獲著、成長著。
    一、思想上，不斷提高認識，把握教育方向。
    新中國幾十年的發(fā)展歷程，充分證明了我們社會主義的優(yōu)越性，中國共產黨的先進性，中國共產黨能夠帶領我們沿著有中國特色社會主義道路前進，順利實現(xiàn)把我國建設成為富強、民主的社會主義現(xiàn)代化強國的宏偉目標。認識到這一點，作為一名人民教師，我始終積極響應黨和國家的教育方針，把培養(yǎng)現(xiàn)代化的新型人才作為自己的奮斗目標，把教育工作作為自己畢生追求的事業(yè)，大膽嘗試素質教育理念，大膽探索新課程改革的教育教學理論、方法。努力提高自己的業(yè)務水平，積極先進的教育教學理論，探索新課程改革的教學方法。積極學習教育學、心理學，不斷充實自己，讓自己向的水平靠近。
    二、鉆研業(yè)務，不斷提高自身的能力。
    生關系融洽，經常也他們談心，了解他們的認知水平和對老師的意見和看法，能及時的發(fā)現(xiàn)自己教學中的一些不符合學生學習需求的方面，同時了解他們的思想動態(tài)，遇到有問題的學生，能夠幫助及時疏導學生。
    三、將勤補拙，關愛學生
    作為教務處干事，能夠做好教務工作。教務處每月都對教學工作檢查全年共檢查8次，整頓教學秩序2次，對教師的課堂教學質量進行了逐人檢查，特別是仔細檢查了教師的教案、教學進度表。我們教務處按照學校制定的教學制度規(guī)范檢查課堂教學，使學校的教學規(guī)范化。
    考務工作是教務工作最重要的一項，本著“對工作認真，對學生負責”的理念，我們教務處認真做到了：嚴密組織考試、嚴格組織和進行監(jiān)考、細致地統(tǒng)計學生成績等工作。在考試過程中，嚴格遵守和執(zhí)行了《考場規(guī)范》，嚴肅了考風考紀，在取卷、監(jiān)考、訂卷、送卷等各環(huán)節(jié)上,都倍加認真細致，并在考試工作結束后,及時填寫有關報表、進行考務總結，在組織的過程中，我領悟并學習到了許多使工作更有效率的工作方法。
    持認真?zhèn)湔n，做到備學生備教材備教法，根據(jù)教材內容及學生的實際，擬定采用的教學方法，認真寫好教案，做到“有備而來”，備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，在教學實踐中，摸索體會教學方法，教學目的明確。在學生實際操作時，注意巡視，耐心主動輔導學生，及時解決學生在學習中的問題。在課堂上注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得輕松，注意精講精練，認真及時批改學生的作業(yè)，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。做好課后輔導工作，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，注重課堂和作業(yè)的實效性，所任教班級的物理成績名列前列，在教學之于，認真閱讀了素質教育和新課程改革的書籍，堅持寫讀書筆記和讀書心得，努力使自己的教育教學理念走在前列，更好地服務于教育教學工作。
    教育教學工作，是艱辛的，同時又是快樂的。只要有所追求，我就能鍥而不舍地朝著我自己理想目標奔跑。身為教育工作者，只要摒棄世俗，拋開功利化的東西，用心去營造你心中那份理想的職業(yè)，你就能化難為易，化苦為樂。今后，我要更進一步加強自身的修養(yǎng)，不斷提高自己的教育教學水平，做一個教育事業(yè)的“孺子?！?，奉獻我微薄的力量。
    外體部干事述職報告篇十三
    各位尊敬的領導、老師：
    大家好！從20xx年參加工作至今，我一直擔任文學院的教務干事。在學院以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助教學院長，履行以下工作現(xiàn)職責：
    1、教務工作
    作為教學秘書，我深知教學工作的重要性。同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的`責任心，協(xié)助教學院長做好學院的教學事務。主要履行以下工作職責：
    （1）協(xié)助教學院長及系主任制定學院的教學計劃。
    （2）依據(jù)教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃。
    （3）學生學籍管理與成績管理。
    （4）組織學生期末的選課及開學初的補選課工作。
    （5）協(xié)調日常教師調課、補課工作。
    （6）協(xié)助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作。
    （7）教學實踐環(huán)節(jié)的落實，包括小學期活動與師范生教育實習工作。
    （8）組織全院xx多名在校生的英語四、六級，ab級以及普通話、教育學、心理學、省二級計算機考試以及國家計算機等級考試等報名工作。
    （9）xx屆xx名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作。
    （10）每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算。
    （11）期末考試工作與補考工作的組織與管理。
    （12）協(xié)助教學院長做好日常的教學檢查工作。
    在繁重、瑣碎的工作中，我都力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。隨著工作閱歷的增加，我也逐漸的成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持，借此機會，向大家表示感謝。
    在工作中，我還存在著一些不足：
    1、工作經驗不足，做事前思考的不夠。
    2、性格比較急躁，總是急于求成。
    3、公文寫作方面還有待加強。
    在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以五勤（眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤）來要求自己，在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質量的完成各項工作。
    謝謝大家。
    述職人：xx
    20xx年xx月xx日
    外體部干事述職報告篇十四
    各位尊敬的領導、老師：
    大家好！從20xx年參加工作至今，我一直擔任文學院的教務干事。在學院以教學工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹立為教學中心工作服務、為教師服務、為學生服務的服務理念，協(xié)助教學院長，履行以下工作現(xiàn)職責：
    1、教務工作。
    作為教學秘書，我深知教學工作的重要性。同時也體會到自己的工作政策性強、業(yè)務性強、服務性強，而且工作量很大。但我以自己的細心、耐心和強烈的責任心，協(xié)助教學院長做好學院的教學事務。主要履行以下工作職責：
    （1）協(xié)助教學院長及系主任制定學院的教學計劃。
    （2）依據(jù)教學計劃制定公共課開課需求及教學執(zhí)行計劃。
    （3）學生學籍管理與成績管理。
    （4）組織學生期末的選課及開學初的補選課工作。
    （5）協(xié)調日常教師調課、補課工作。
    （6）協(xié)助教學院長參選教學創(chuàng)新團隊申報工作。
    （7）教學實踐環(huán)節(jié)的落實，包括小學期活動與師范生教育實習工作。
    （8）組織全院xx多名在校生的英語四、六級，ab級以及普通話、教育學、心理學、省二級計算機考試以及國家計算機等級考試等報名工作。
    （9）xx屆xx名畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作。
    （10）每學期教學工作量與其他教學工作量的統(tǒng)計與計算。
    （11）期末考試工作與補考工作的組織與管理。
    （12）協(xié)助教學院長做好日常的教學檢查工作。
    在繁重、瑣碎的工作中，我都力爭做到事事講原則，件件有章法，處處善研究。隨著工作閱歷的增加，我也逐漸的.成長。我的每一點進步都離不開學院領導和老師們對我工作的幫助與支持，借此機會，向大家表示感謝。
    在工作中，我還存在著一些不足：
    1、工作經驗不足，做事前思考的不夠。
    2、性格比較急躁，總是急于求成。
    3、公文寫作方面還有待加強。
    在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以五勤（眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤）來要求自己，在履行工作職責時想得深、計劃遠、工作細、有韌勁、勤整理、快反饋，以便能高水平、高質量的完成各項工作。
    謝謝大家。
    述職人：xx。
    20xx年xx月xx日。
    外體部干事述職報告篇十五
    各位領導、同仁：大家下午好！去年9月,我通過選崗走上辦公室干事崗位,主要負責接待、外事、檔案等方面的工作；12月我被選為工會干事和行政工會小組組長。在辦公室和工會工作中,我努力做到五個心：用心、細心、開心、熱心、放心。用心學習，細心處事，開心做人，熱心幫忙，讓領導放心。下面,我就這十個月的工作情況向各位作個簡要匯報,以接受大家評議。
    一、努力學習,全面提高自身素質。
    辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,我十分注重學習提高。一是向書本學。工作之余,我總要花很大比例的時間看書,除了認真閱讀《湖南教育行政版》、《望城通訊》、《當代教育》等報刊雜志外,我每個月還要去省圖書館一到兩次，還書、借書、看書。二是向領導學。在辦公室工作,與領導接觸的機會比較多。十個月以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲頗豐。其中有三個人對我的影響最大，薛：服務，盡全力為領導和老師們做好服務工作。陳：精細、精致，每件事情都要做到盡善盡美，鄧：不以事小而不為，把平凡的事做好就是不平凡。三是向同事學。我覺得,每位同事都是我的老師,你們中有業(yè)務專家,有讀書達人,有文字高手。正是不斷虛心的學習,在這十個月里,我無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業(yè)績也得到了大家的肯定,去年績效考核和師德考核全優(yōu)。
    二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束。
    在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是附中星城的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級主管部門和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對一線老師和機關同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護學校和各級領導的威信,維護星中的整體形象。
    三、盡心履職,全心全意做好工作。
    金券、采買、布置現(xiàn)場，會場如火如荼??十個月以來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默地努力完成。每當我的工作得到領導和同事的認可,每當看到自己的努力為學校發(fā)展起了一點點作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。說句實在話,這份工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同事的最好方式,也是我實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
    總而言之,總結十個月以來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否評優(yōu),我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領導和同志們一如既往地待我!謝謝大家！
    如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。
    二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實，但自４月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。
    三、嚴格按去年底核準的調整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉問題產生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時將做好xx年社?；鶖?shù)的調整工作。
    四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結構表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓造成了難度，述職報告《辦公室干事述職報告》。
    五、作為公司合同專管員，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
    １、有的合同、協(xié)議無編號；
    ２、雖然股份公司不再審批權限以下的合同，但公司內部審批手續(xù)不完整；
    ３、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并。
    逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正。
    六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。
    七、按要求負責起草了公司的文件、請示、函等各類文稿，但在請示上報后，催問工作不及時，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。
    八、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產生了工資造冊不及時，數(shù)據(jù)出臺不及時，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應，產生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。
    九、在對外工作中，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調工作，取得了支持，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓，引以為戒。
    十、在宣傳工作中，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。但也存在四季度修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實際。
    是勉強稱職。
    簡單總結一下我的收獲和我自己的心得。
    一、學會了為人處事、與人交流。
    在女生部的這個學期，我加強了與人交流的能力，學會了如何為人處事。通過向部長以及副部的學習，讓我學會了并不是只有知識不能在這個社會立足，還要有與別人溝通的能力。比如，在校運動會上，我們要利用我們與人交際的能力，讓我們院的每個同學都能夠積極的為我們院的運動員加油。所以在本次校運動會上，我們院的啦啦隊都付出了很大的努力。
    二、注重細節(jié)，細節(jié)決定成敗。
    舉辦一次大型的活動，要想舉辦很成功，不是簡單的寫一個策劃書便可以的，最關鍵的是細節(jié)，細節(jié)決定了此次活動的成敗與否。比如，由女生部舉辦的趣味運動會，雖然每一個小項目的游戲規(guī)則都寫的很清楚，人員分配也很詳細，但是還是有點美中不足的地方。當時沒有考慮到會有同學因為玩游戲而受傷，所以沒有考慮到準備藥品。這是我們部門的疏忽，從這件事情中我認識到細節(jié)往往是最重要的。
    三、合作是人生當中必不可少的每一次的活動都需要每一個工作人員的認真配合，其實不光是工作當中需要合作，在我們的生活與學習中合作也是必不可少的。分工協(xié)作，不僅減少了時間，而且也增強了同學們之間的交流，使整件事情能夠有條不紊的進行，不會出現(xiàn)大的紕漏。比如，在管理科學與工程學院學生會舉辦的學到了東西。我會珍惜在女生部工作的每一天。
    科目進行考試以及考試時間及機房要求、安排考場、印刷試卷、組織考試、后期批卷、上分。在排考場時綜合考慮教務處要求、監(jiān)考教師、考生、機房、考試時間等諸多因素，期末考試共進行了8天。要預測考試時可能發(fā)生的各種情況，提前考慮周全，避免因忽視一些細節(jié)而出現(xiàn)問題。那是一段忙得不可開交甚至沒時間經營打理自己的時光，始終難忘，同時也感謝教務科其它同事對我的幫助，缺少任何一個人，都無法圓滿完成工作，感謝全體教師對我的支持！
    二、檔案管理。
    按照科長的指示，綜合考慮查找檔案的方便快捷，上學期我們在六樓以班級和全體老師為單位建立了檔案室。主要存放一年以來的各種教學文件，各種工作記錄，以及學生作業(yè)等相關材料。隨時存檔，檔案室建立以來，日積月累，收獲特別多！
    三、其它較重要的教學工作。
    1.成績管理：這部分工作可以算做考務中的一部分，但單拿出來也是非常龐大的一個體系。每學期初我需要從學分制網導出全體學生的成績，并匯總成表，同時每次考試后都需要統(tǒng)計出還有哪些學生成績異常，也就是沒有及格，將這些信息匯總后報告給教務處，準備為其進行補考。
    另外，組織相關老師為xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)設計錄入成績，也接待那些畢業(yè)后由于各種原因需要重新打印成績單的畢業(yè)生。
    2.教學文件收集與檢查。主要是學期授課進度計劃、任務書、教學日志的收集與檢查（教學文件種類很多，其它教學文件的檢查工作都是我們教務科全體員工合作完成的）。
    3.上學期期中時輔助組織各專業(yè)學生代表座談會；期末組織各班學生進行評教工作。
    4.組織教師填寫業(yè)務檔案。
    其它教學常規(guī)工作，在此不一一列舉匯報。
    xx-xx學年上學期，在之前的工作劃分上做了些改動，王芹老師和我共同完成考務工作。這學期開學后，我們共同組織和圓滿完成了開學初的補考工作、成績統(tǒng)計工作，感覺剛剛想松一口氣，卻又緊張地投入到接下來的工作中。王老師開始殫精竭慮地統(tǒng)計和組織階段性考試，而我正在緊鑼密鼓地完成“xx屆肄業(yè)生以及xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)前補考”工作。目前，兩項工作都是正在進行中。
    時間過得很快，我在起草了15份周計劃、15份工作簡報、3份月度總結以后，忽然間一抬頭就看到了期末考試在向我招手，隨著學院教學計劃的調整，期末考試提前到來，組織與安排勢必是一場攻堅戰(zhàn)，要求我們高效率、高質量的完成，工作量很大，涉及到每一位老師，在此還請各位老師積極配合。
    信息技術分院教務科***xx年12月4日。
    心態(tài)良好、不驕不躁的部門心態(tài)才能為一個部門的長遠發(fā)展奠定基石、塑造我們部門的獨特性和不可或缺性。
    和部長讓我懂得自己還做的不夠：細致、穩(wěn)重、耐心方面仍需努力；而以人為鏡，可以知得失，也讓我認識到自己的熱情、開始欣賞自己的交流和交際能力。作為辦公室的一名干事，工作主要從日常會議簽到記錄、學生會檔案管理、日常開銷管理、學生會內部評優(yōu)、制度守則編撰和學生辦公室的日常維護幾方面開展。我認為一個優(yōu)秀的辦公室人應該有屬于自己的尺度：有所為有所不為，正視自己的行為。我認為認清自己在整個團隊的定位才能做到在激情與冷靜之間收放自如，在個人與大局之間不偏不倚。因此以后的工作中，提升自我倡導合作追求務實仍舊是我的主要著眼點。最后，對于辦公室，我想提出以下建議：
    一、標準化的高效率部門。
    2.對部長及干事建立個人培養(yǎng)方案，定期開展成長交流會，分享心得和收獲。
    3.創(chuàng)建辦公室內部qq群、飛信群等網絡交流社區(qū)，增進內部成員的交流，鼓勵促進多向溝通。
    4.加強與其他兄弟部門之間的聯(lián)系，可以通過部門聚餐促進同。
    事友誼。
    最后，我的感悟不變：干事的工作就像一杯檸檬水，做的是零碎的普通工作，淡它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香，是否能體會和珍惜要靠個人的心意。一片檸檬的留香時間是七十二小時，我認為這份工作帶給我的體會和收獲是長久而珍貴的，將伴隨我在學生會的所有時間直到最后。
    謝謝！此致敬禮！述職人：金雨辰xx年5月15日
    人事科上半年工作小結。
    半年來，在局黨組的正確領導和各科室的支持下，我科以xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發(fā)展的思想觀念轉變到科學發(fā)展觀的要求上來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，扎實工作，緊緊圍繞人在國土、服務于國土的理念。堅持以人為本，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
    一、主要工作及做法。
    (一)注重教育培訓，提高干部職工素質。
    為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。落實學習王仁政書記在全市機關作風建設大會上的講話精神，結合市委要求和工作部署，撰寫了作風建設中存在的問題及對策思考論文一篇。為了提高國土工作人員的綜合素質，組織5人次入黨積極分子參加市級機關黨委的培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好國土工作奠定了較好的基礎。
    （二）科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。
    半年來，人事科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍。
    建設，共調配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名干部）。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過半年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。
    （三）扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作一是認真核查機關工作人員和退休人員信息情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表130份，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表270余人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。
    （四）不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。
    半年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。上半年共整理、規(guī)范個人檔案10余份，移送科級以上干部檔案材料10份，查閱檔案1份，借閱檔案2份。
    （五）扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關13名退休老干部對人事科的工作比較滿意。
    （六）加強聯(lián)系，與上級機關溝通協(xié)調有了新的突破。
    半年來，主動加強了與組織、人事、編制的聯(lián)系溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便。通過積極協(xié)調，為局機關多爭取了一個評優(yōu)指標，在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。
    二、存在的不足。
    在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。
    轉為中共正式黨員，5人吸收為中共預備黨員，為黨組織增加了新鮮血液，壯大了黨員隊伍。
    二、三等獎。
    三、為隆**祝中國共產黨成立90周年，開展了一系列活動。
    1、按照上級指示精神，組織十名女職工參加“學習黨的歷史，展示幗國風采”知識竟賽網上答題。
    3、縣衛(wèi)生系統(tǒng)舉行《慶“七一”演講暨新黨員集體宣誓大會》，我院**2人參加演講并獲優(yōu)勝獎；并有5名預備黨員集體宣誓。
    4、召開老干支部黨員座談會，重溫入黨誓詞，黨委書記上黨課。
    5、于6月25日組織黨員及建黨積極分子到**村義診。
    6、**榮獲“縣優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號，并當選為市。
    黨代表。
    四、繼續(xù)搞好人事制度改革，規(guī)范管理，努力提高服務水平。
    1、進一步配合人事局建立人事工資管理軟件系統(tǒng)。負責全院人員基本信息的錄入、校核，并按時對xx年薪級工資進行了異動審批。
    2、繼續(xù)做好大、專院校畢業(yè)生的招聘工作，制定了招聘方案，報人事局審批，并政府網上公布。到多家大專院校參與現(xiàn)場招聘會收取簡歷資料，于5月19日舉行招聘見面會、理論考試、閱卷統(tǒng)分及網上公布理論成績，整個程序邀請縣人大(更多請關注)、紀委、人事局、衛(wèi)生局等部門的領導全程監(jiān)督。臨時聘用7名護理人員已上崗，并簽定臨時聘用合同。
    五、為規(guī)范管理，人人有標準，提高全員整體素質，迎接全省中醫(yī)醫(yī)院管理年檢查驗收，組織編寫并下發(fā)了《醫(yī)院制度與職責》、《員工手冊》二書。
    六、老干工作。
    1、已為劉灼生、胡章秀、施賢珍等3人辦理正常退休手續(xù)。
    2、了解退休人員的生活狀態(tài)，及時落實其政策待遇。今年，結合退休人員工資低的實際情況，經院黨委研究決定，退休職工每月生活補助費調整為400元/人。
    3、建立了退休職工健康體檢制度，對退休職工進行一次全面免費體檢，并建立體檢健康檔案，做到有病早治，無病早防，幫助大家解決后顧之憂。切實搞好自我保健，實現(xiàn)“益壽省錢、利國利民”的目標，提高身體素質發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢作用。
    七、及時上傳下達，上報各種信息資料，完成日常工作。
    1、《職工管理辦法》修訂，并經**次職代會討論通過。
    2、3月份人員異動后，完成各科室工作人員信息一覽表及各職工胸牌制作調整。
    3、完成部分職工《聘用合同書》續(xù)簽工作。
    4、xx年4月29日組織醫(yī)院未婚青年參加團縣委組織的青年聯(lián)誼會。
    5、完成xx年黨費信息采集，并上報縣組織部。、總之，我科雖然取得了一些成績，但按改革的要求還有一定的距離，下半年要更加努力，爭取各方面上一個新臺階。
    **人事科xx年6月30日。
    工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了上半年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。
    一、主要工作及做法。
    (一)注重教育培訓，提高干部職工素質。
    為了進一步提高局機關干部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《干部教育培訓條例》的有利時機，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強局機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。落實學習王仁政書記在全市機關作風建設大會上的講話精神，結合市委要求和工作部署，撰寫了作風建設中存在的問題及對策思考論文一篇。為了提高國土工作人員的綜合素質，組織5人次入黨積極分子參加市級機關黨委的培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，為開展好國土工作奠定了較好的基礎。
    （二）科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。
    半年來，人事科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調配、任免干部15人次（其中提拔使用了7名干部）。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過半年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評。
    異動審批表130份，審核市國土戰(zhàn)線工作人員工資審批表、退休人員退休費審批表270余人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作。
    （四）不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。
    半年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。上半年共整理、規(guī)范個人檔案10余份，移送科級以上干部檔案材料10份，查閱檔案1份，借閱檔案2份。
    （五）扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關13名退休老干部對人事科的工作比較滿意。
    （六）加強聯(lián)系，與上級機關溝通協(xié)調有了新的突破。
    半年來，主動加強了與組織、人事、編制的聯(lián)系溝通，為各項工作的順利開展帶來了方便。通過積極協(xié)調，為局機關多爭取了一個評優(yōu)指標，在組織、人事、編制等方面的工作也有了新的突破，上半年一分局、五分局分別被省廳評為人民滿意優(yōu)秀國土分局。
    二、存在的不足。
    在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下。
    幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。
    科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的xx屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。
    三、穩(wěn)步推進學校內部管理體制改革。
    1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。對xx年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績情況擇優(yōu)錄用，對xx年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
    2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學校內部管理體制改革的方案，并在馬甲中學、羅溪中學、河市學區(qū)、萬安學區(qū)實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經驗。
    3、全面實施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認定工作，全區(qū)共有800人申請，經過普通話水平測試、體檢和“兩學”培訓等項目審查后，剩692人通過了中小學教師資格認定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展2期普通話培訓，進行2次普通話測試，目前已有1200多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。
    四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施“跨世紀園丁工程”取得新的進展。
    根據(jù)省、市關于“十五”期間中小學校長培訓工作意見和有關規(guī)定及全面實施素質教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務素質。
    1、廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有65%的中學專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學習，80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學教師占13%。。
    2、全面貫徹執(zhí)行中小學校長持證上崗制度，全面完成“九五”期間中小學校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各1名參加骨干校長培訓，組織3名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學校長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。
    3、組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了泉州市教育學院和教師進修學校的集中培訓。
    培訓；大規(guī)模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化奠定了基礎。
    5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨干教師、小學選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。
    五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術職務聘任工作，充分調動教師工作積極性。
    1、嚴格抓好專業(yè)技術職務評審。認真做好中學初級，小學高級教師職務評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等工作；嚴格執(zhí)行省、市有關的職務政策，完成253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定資格工作，經評審，有125名小學教師，22名中學教師獲初級教師任職資格，60名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務資格，6名中學教師獲高級教師任職資格。
    2、認真搞好xx-xx學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。
    3、按照程序辦理xx年大中專畢業(yè)生轉正確定教師職務的審批手續(xù)及教師職務聘任的審批工作。
    六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動。
    1、廣泛深入地組織學習和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進一步增強教師履行法律所賦予的神圣職責的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準。在維護教師合法權益的同時，進一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對少數(shù)違規(guī)違計的教師進行行政處分。
    2、在有關科室的協(xié)作和支持下，認真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。xx年教師節(jié)期間，評選表彰了41名區(qū)級優(yōu)秀教師和先進教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚了人民教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻的精神。
    七、關心離退休干部、教師，把老干工作推上一個新水平。
    1、一年來及時為各中小學校的18位已達退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
    2、關心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。我科與老干局人事干部到學校檢查、監(jiān)督單位對老干部生活和政治上的工作落實情況，保證老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。
    八、認真執(zhí)行工資政策，做好各學校的工資基金的核增減審批和獎金發(fā)放工作。
    1、及時為各學校教職工兌現(xiàn)各級工資及補貼，做好國庫統(tǒng)一支付工資的審核工作。
    2、審核各學校xx年度考核獎金發(fā)放工作。
    3、辦理人員調動和畢業(yè)生分配的工資基金核增減工作。
    4、辦理xx年大中專畢業(yè)生分配轉正定級工資審核報批工作。
    5、辦理xx年各學校教師教齡津貼和崗位津貼增加的審批工作。
    6、辦理調整工作人員正常晉升工資檔次審批手續(xù)。
    7、辦理各學校教師職務聘任后兌現(xiàn)工資審批工作。
    主要不足和問題：
    對政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學習方面，做得還不夠；必須檢查各學校執(zhí)行落實政策、法規(guī)、意見的情況，因時間關系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。
    調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。2、貫徹省市有關畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。由于調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生14人，專科畢業(yè)生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業(yè)生18人；34名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的xx屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。另有7名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經給予分析就業(yè)形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。
    級別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊。
    技術。為我區(qū)教育實現(xiàn)現(xiàn)代化、科學化奠定了基礎。5、扎實開展中小學骨干教師省級和市級選拔和培訓工作，其中中學選拔30名骨干教師、小學選拔35名骨干教師分赴省市級培訓。
    五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術職務聘任工作，充分調動教師工作積極性。1、嚴格抓好專業(yè)技術職務評審。認真做好中學初級，小學高級教師職務評審委員會及學科組織的換屆推薦報批等工作；嚴格執(zhí)行省、市有關的職務政策，完成253名中小學的中、高、初級教師職務資格的初審及確定資格工作，經評審，有125名小學教師，22名中學教師獲初級教師任職資格，60名中學教師、40名小學教師獲中級教師任務資格，6名中學教師獲高級教師任職資格。2、認真搞好xx-xx學年度教師年度考核、考評工作，嚴格控制優(yōu)秀比例。3、按照程序辦理xx年大中專畢業(yè)生轉正確定教師職務的審批手續(xù)及教師職務聘任的審批工作。
    目錄。
    理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
    今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括中集的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。
    今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
    由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據(jù)經營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
    此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
    一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經營策略的人力資源規(guī)劃。
    一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
    集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
    在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
    我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
    非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標!我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
    此致
    敬禮!由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
    在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
    今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
    己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
    申請人：辭職報告地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
    面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續(xù)在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請?zhí)岢鲛o職，望領導同意！
    最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
    順祝商祺！
    想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
    記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
    老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。
    現(xiàn)在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。