人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
    工會組織工作匯報提綱篇一
    一是工會法人與內設機構的關系。根據《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等法律規(guī)定，基層工會依照規(guī)定經核準登記、領取工會法人資格證書后，即取得工會法人資格，依法獨立享有民事權利、承擔民事義務，工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對基層工會規(guī)范化建設具有重大意義，可以確保有穩(wěn)定的工會經費來源，單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算，更好的用于為職工服務和工會活動，可以保障基層工會在民事活動中的法律地位，依法為職工維護合法權益。而內設機構是獨立機構的內部組織，可參與本機構的內部行政管理，但不具備法人資格，不能單獨用本機構的名義對外行使職權。
    二是工會組織與黨組織的關系。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。黨與工會是領導與被領導的關系，但黨對工會的領導是路線、方針、政策，即方向性和原則性的領導，工會要依靠工會章程在黨的領導下獨立自主地開展工作。工會的主要任務是組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮主人翁作用，組織職工依照法律規(guī)定參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。
    三是職工利益與企業(yè)利益的關系。國家、企業(yè)、職工的根本利益是一致的，工會既不可能為了國家、企業(yè)的利益去犧牲職工個人的利益，也不可能為了職工個人的利益而置國家、企業(yè)利益于不顧。工會要在維護企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定的前提下，更好地代表和維護員工的切身利益，為員工做好事、辦實事、解難事，讓職工在工會組織的各項活動中受益，達到個人與企業(yè)共贏局面。
    四是“有位”與“有為”的關系。所謂“有位”，通常指所處的職位和地位;所謂“有為”，是指拿出看得見、摸得著、有所建樹、有所作為的現(xiàn)實成果?！坝袨椤笔恰坝形弧钡幕A和前提條件，是保障和關鍵;而“有位”則是“有為”的結果。只有有所“為”，才能得到“位”，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。工會的地位和作為是相輔相成的，只有把工會工作虛工務實，軟工硬作，才能提升工會在職工中的威信，使工會得到職工的信任，從而更好的發(fā)揮作用。同時也是實現(xiàn)工會組織有為有位的有效途徑。
    一是要根據《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等規(guī)定，依法登記，取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》，依法行使工會法賦予的職能。
    二是要完善和落實職工暨會員大會制度和行務公開制度等制度建設，讓職工主動參政議政，正確行使民主管理和民主監(jiān)督的權力。
    三是要組織職工群眾經常開展健康有益的文娛體育活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，增強職工之間、職工與支行之間的團結和友誼，不斷產生凝聚力和向心力、積極性和創(chuàng)造性，促進支行和諧穩(wěn)定與發(fā)展。
    四是要發(fā)動群眾開展創(chuàng)新活動，提高職工隊伍素質，推進農發(fā)行改革與發(fā)展。
    五是要開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，不斷豐富建家活動內容，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，把支行工會建設成溫暖的職工之家。
    六是要組織送溫暖和困難職工的幫扶活動。建立困難職工檔案，通過對重病職工慰問和困難職工的幫扶活動，把支行的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，既對困難職工進行緊急救助，起到雪中送炭的作用，又加強了支行和職工的密切聯(lián)系，真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。
    七是要做好先進典型的選樹工作，大力弘揚和宣傳先進典型的榜樣作用，形成學習先進、愛護先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。