沒有匯總和總結，我們很難衡量我們的成就和進步?？偨Y是提升學習成績和提高工作能力的有效途徑，我想我們需要重視總結的作用。以下是一些比較典型的總結范文，供大家參考，希望能夠對你的寫作有所啟發(fā)。
普通求職個人基本簡歷篇一
性????別：
女
照片。
婚姻狀況：
未婚。
出生年月：
1988年06月。
民????族：
漢族。
身????高：
158cm。
學????歷：
大專。
戶????籍：
安徽。
畢業(yè)學校：
廣州外國語專修學院。
專????業(yè)：
商務?英語。
語言能力：
英語?(熟練)??普通話(熟練)。
1998.6-2000.6。
青山中學。
初中。
2004.9-2007.6。
廣州外國語專修學院。
商務?英語。
大專。
：學習顧問。
希望工作類型。
金融、行政、銀行。
到崗時間。
隨時到崗。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設備外包服務的高新技術企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
5、勞資關系危機處理;。
離職原因：在職。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調、部門領導工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
5、公司各項行政管理費用審批;。
6、協(xié)調工商管理部門關系和廣告發(fā)布登記證報批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關系危機處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內耗嚴重。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負責人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項報批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關系處理;。
9、公司各項行政費用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負責人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務萎縮。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：先后任銷售助理和團支部書記。
2、從事團支部工作時，負責公司的共青團員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等?？茖W校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進行轉載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,以及較強的人事溝通協(xié)調能力、勞資糾紛和對外公共關系處理能力。
3、思維細致入微、能適度地把握工作力度和工作計劃性，做事嚴謹、原則性強、待人誠懇隨和、善于處理上下級關系。
普通求職個人基本簡歷篇三
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學院護理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內設計、裝潢。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預算報價，訂單的跟進。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內容。
1：接聽/轉接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預算，工程跟進驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內容。
1：接聽/轉接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負責來訪病人的接待，電話預定掛號，接聽/轉接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護士以及藥房的協(xié)調工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學知識亦不能從中學習到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)。
計算機詳細技能：了解計算機的基礎知識、能熟練的運用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學到的知識，取其長，補其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹慎細心，有較強的適應能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機會，如能為貴公司服務，我將以十二分的熱忱回復給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學習能力及其適應能力較強，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇四
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報銷，日常進銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計算工資，單據(jù)整理與報銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運用速達軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟職業(yè)技術學院會計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細認真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強的團隊合作精神。
自我評價。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認真，能吃苦耐勞，責任心強，注重團隊合作。
普通求職個人基本簡歷篇五
姓名：
目前所在：佛山年齡：32。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：人力資源主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：合同期滿。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關系的維護與協(xié)調;。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關系的維護與協(xié)調;。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：合同期滿。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：由人事文員晉升為人事助理，繼而晉升為人事部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：廠子搬遷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：勞資員/人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對人力資源六大模塊有著深刻的認識與獨到的見解及豐富的實操經(jīng)驗;。
2.文字功底深厚，能夠結合公司實際情況，獨立起草有關章程與制度;。
3.能夠建立健全公司的培訓、晉升、激勵機制并付諸實施，以吸引更多的優(yōu)秀人才;。
4.擅長設計系統(tǒng)有效的考核機制，以進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力;。
5.良好的溝通與協(xié)調能力，能夠獨擋一面的處理各項行政事務;。
6.能熟練的操作電腦并應用辦公軟件;。
7.口頭表達能力較強，曾主持過多次大型文藝節(jié)目;。
8.擅長編寫節(jié)目臺詞、領導致辭等，并經(jīng)常在企業(yè)內刊上發(fā)表。
普通求職個人基本簡歷篇六
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：護理主任/護理人員,藥劑師。
期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。
技能特長：希望從事護士或藥劑師這方面工作人。
遵義醫(yī)專(大專)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
學校名稱：遵義醫(yī)專。
專業(yè)名稱：護理。
獲得學歷：大專。
普通求職個人基本簡歷篇七
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：167cm。
誠信徽章：未申請。
體重：55kg。
求職意向。
應聘職位：生產(chǎn)文員/行政專員/助理/文秘/文員。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
浙江省__有限公司。
起止年月：20___-06～20___-08。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：辦公室文員。
工作描述：20___年6月至20___年8月在浙江都曼服飾有限公司就職：擔任辦公室文員一職，在工作上主要負責的是日常資料的管理，公文處理，文件的錄入，并且協(xié)助部門主管做好日常工作等等在這工作的過程中我學會了，人與人之間的溝通，工作要認真負責。
離職原因：上班時間太長。
廣州__化學(集團)有限公司。
起止年月：20___-12～20___-12。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職位：分析技術員。
工作描述：在生產(chǎn)技術部就職擔任分析技術員，工作上主要負責材料的`質量檢測、評定，技術扎實，認真負責。并于20___年8月取得分析工高級工證書。
離職原因：工作調動。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:畢業(yè)日期：20___-01
專業(yè)：行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書。
20___-03～20___-01華南師范大學行政管理畢業(yè)證書。
20___-09～20___-03廣州化工教育培訓中心分析班分析工高級證。
20___-09～20___-06廣州橋大學校會計考證班電算化初級證。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、本人能獨立操作計算機，熟練操作word、e_cel等辦公自動化軟件及internet郵件收發(fā)和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。
2、熟悉用友財務軟件的操作。
3、愛崗敬業(yè)，對工作認真負責、一絲不茍，也具備了良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力、打字速度快。
4、持有電算化初級證書。
詳細個人自傳。
在以往的工作中，本人對工作盡職盡責，與同事之間和睦相處。積累了豐富的社會經(jīng)驗，多次的社會實踐也增強了我心理承受能力和適應能力!不斷提升自己的‘三力’：溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力。
在以后的工作中，我會更加努工作!本著一個以企業(yè)為榮的觀點來對待工作以及人生。
普通求職個人基本簡歷篇八
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負責分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關安全事務的跟進及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關規(guī)定。
6、負責分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進。
7、負責與外界相關政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡與溝通，做好相關協(xié)調工作。
8、分公司行政事務的跟進，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調及人員管理。
9、負責分公司各部門間的協(xié)調、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負責企業(yè)文化建設，倡導、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領導賦予的臨時工作任務。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負責公司所有行政事務(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調、協(xié)助、配合。
6、公司相關安全事務的跟進，保安、消防相關制度的完善及落實。
7、協(xié)調人事及相關部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領導和人事部門運籌政策改良和運作，與相關政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關的聯(lián)絡協(xié)調工作。
10、完成公司領導賦予的其它工作任務。
離職原因：工作調動。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負責公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負責人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核等工作。
3、負責員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進及落實。
4、負責保安、消防安全、飯?zhí)?、宿舍、清潔、綠化等管理。
5、負責員工勞資糾紛、保險、工傷事務的跟進。
6、推行5s管理及妥善處理員工關系管理，促進企業(yè)文化建設。
7、負責客戶驗廠事務的接待和跟進，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領導運籌政策改良和運作，與政府部門做好相關的聯(lián)絡協(xié)調工作。
離職原因：有事回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負責公司的物資財產(chǎn)安全，維護公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負責崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負責公司及崗位相關制度的督導和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀的糾正及相關登記工作。
4、負責公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預防事故發(fā)生。
5、負責本班的日常培訓、工作安排、相關事務的跟進處理等。
6、協(xié)助部門領導做好本部的相關管理工作，及時完成公司領導賦予的臨時工作任務。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認真負責、責任心強、有上進心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調能力;注重團隊合作精神、熱愛本職工作、團結同事、在保安、消防管理及培訓方面有相關工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓機制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認真負責，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強調團隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇九
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：文員。
尋求職位：文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06___學院應用越南語大專。
培訓經(jīng)歷。
20__.07～20__.01___人文社會科學大學應用越南語結業(yè)證書。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
1、負責人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財務進行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個部門。
5、協(xié)助采購進行電話聯(lián)系客戶，有時幫下發(fā)訂貨單。
6、整理內部人員聯(lián)系電話，準時更新并下發(fā)各部門。
7、整理供應商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護。
10、食堂就餐人員登記等等。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：全國高等學校計算機等級考試。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉操作辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉掌握辦公軟件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基礎知識。
3、商務禮儀，電話禮儀等。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：差。
英語水平：全國英語b級口語一般。
其他：熟練。
其他：
求職意向。
發(fā)展方向：通過鍛煉不斷提高自身的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時使自己在各個方面不斷的成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學，肯干。從小父母就是教導我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認真。我雖然不是的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的'能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認可和喜愛，給我一個機會，我會回報您一份滿意的成績單。
普通求職個人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：33。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：78kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售管理：銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售總監(jiān)。
工作描述：1、負責“佐丹奴”皮鞋項目籌備及營銷組織架構建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋項目短期、中長期戰(zhàn)略;。
4、營銷費用的預算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋項目招商工作;。
6、反饋市場信息、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：營運經(jīng)理。
2、“_”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點的開發(fā)及管理，維護與商場、零售商的關系;。
3、制定分公司體系銷售團隊管理與業(yè)績評估方案，構建合理的目標管理與績效考核方案;。
4、推行“期貨制”概念，協(xié)調各分公司間的貨品合理調配及庫存管理;。
5、構建分公司實時銷售數(shù)據(jù)庫，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);。
6、推行店長責任制，制定簡單、準確并符合品牌定位的終端管理標準;。
7、制定統(tǒng)一促銷方案，落實促銷方案的執(zhí)行情況，總結促銷活動效果反饋;。
8、處理各分公司突發(fā)事件;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售經(jīng)理。
6、依據(jù)市場及消費者需求反饋信息，為產(chǎn)品開發(fā)部提供產(chǎn)品款式開發(fā)的思路;。
7、組織銷售貨款的回籠工作，及時催收外欠貨款，落實客戶貨款的回收，保證公司資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
8、跟進生產(chǎn)、售后工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：大區(qū)經(jīng)理。
2、協(xié)助組建“playboy”皮鞋省級銷售團隊，制定銷售人員的銷售工作規(guī)則及獎懲辦法，指導、控制銷售中各項工作的實施。
3、制定和實施區(qū)域市場訂貨計劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷售計劃;。
5、獨立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(河南、新疆、東三省等地);。
6、聯(lián)合省級經(jīng)銷商進行區(qū)域性的“playboy”品牌打假工作;。
離職原因：集團內部調職。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
1、做好區(qū)域市場渠道拓展工作，先后開拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場的專賣店。
3、幫助加盟商建立專賣店運營組織架構，指導其開展銷售工作;。
4、協(xié)助加盟商跟進工程訂單，并通過多方面的工作措施促成工程的順利簽單;。
5、設計、執(zhí)行廣告促銷方案，并考核效果以評定補助比例;。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省行政管理干部學院。
專業(yè)一：電腦會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉皮鞋、皮具和建材類產(chǎn)品的市場格局及品牌運作模式，有較強的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷售運營經(jīng)驗，富有挑戰(zhàn)性及團隊精神;電腦操作熟練，精通word、excel、powerpoint等office軟件。
自我評價。
本人性格穩(wěn)重，做事嚴謹、有條理;在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問題，邏輯思維能力和應變能力強，具有敏銳的觀察力;對環(huán)境有很強的適應性，擅長溝通和組織協(xié)調，有良好的語言表達能力和親和力。
普通求職個人基本簡歷篇十一
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：1.負責公司人力資源規(guī)劃的編制、實施、評估、反饋和修正;。
2.負責人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂;。
3.負責人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂;。
4.負責公司組織結構、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調整;。
5.負責組織各部門進行職務分析，各部門職能及各崗位職責的編制、優(yōu)化和調整;。
6.負責薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂;。
7.負責員工績效考核的實施及考核結果的分析和應用;。
8.負責員工培訓計劃的制定和實施;。
9.各項日常人力資源工作的管理;。
10.與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調，指導、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作;。
11.貫徹落實集團人力資源各項決策，向集團決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。
離職原因：在職。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人事\招聘主管。
2.負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務關系;。
7.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
8.積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內外的團結與協(xié)作;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理負責酒店各項籌備工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理制定有關人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計劃，大量招收定向培訓及實習人員，保證各種用工渠道的通暢。
4、完成人事工作的各項分析任務。
5、負責組織落實員工活動的各項籌備工作。
6、協(xié)助培訓部的工作。
7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設施設備的完好情況進行檢查和給出建議并加強管理。
8、完成上級指派的其他工作任務。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人力資源主任。
工作描述：1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴守秘密，遵守紀律;。
4、負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務關系;。
6、協(xié)助經(jīng)理負責員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施;。
10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內外的團結與協(xié)作;。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州華南師范學校。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：流利的聽說能力。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店、集團公司工作流程與特性。
二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標，在人力資源上給予有力支持。
三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調能力;。
四、具有較強的學習能力和服務意識;積極主動、勇于承擔、對人真誠;。
五、辦公電腦操作熟練。
普通求職個人基本簡歷篇十二
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護士/護理人員|醫(yī)藥學檢驗|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學達安基因股份有限公司。
工作時間：9月至2016年1月[1年4個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內容：駐點于中山大學附屬第三醫(yī)院實驗室宏成生物技術有限公司。
工作時間：2016年1月至2016年10月[9個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內容：駐點于中山大學附屬第二醫(yī)院實驗室中山大學附屬第一醫(yī)院。
工作時間：9月至208月[11個月]。
職位名稱：藥師。
工作內容：中西藥方實習。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學藥學。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學校藥劑。
普通求職個人基本簡歷篇十三
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：體重：57kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：6職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：本人在該公司全權負責旗下物業(yè)-逸佳購物城的物業(yè)管理、經(jīng)營運作。管轄部門(招商部、物業(yè)部、工程部、保安部、清潔部)，在實際工作中積累了豐富的物業(yè)項目管理運作經(jīng)驗，并帶領出了一批出色的招商、物業(yè)人員。在物業(yè)管理中有系統(tǒng)的管理模式和豐富的實際管理經(jīng)營;同時在招商策劃業(yè)務的日常工作中通過學習，不斷的提升自身的溝通談判能力、掌握了一定的溝通技巧，并具有很強的服務意識和法律意識，能在實際工作中為公司規(guī)避風險，降低損失，增加收益。
離職原因：尋求更大發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(番禺大石城)客服主任。
工作描述：主要工作為協(xié)助經(jīng)理參與本部門各項工作流程的制定和完善，理順本部門各崗位的工作職責，并負責監(jiān)督執(zhí)行。定期參加公司例會，協(xié)助經(jīng)理完成公司領導交代的工作。對整個商場的物業(yè)管理(包括工程、安全、客服)各部門工作的協(xié)同性進行有效的溝通協(xié)調，統(tǒng)一步調。負責物業(yè)部重大投訴的處理，以及各來函文件的處理及復函。擬定各下屬部門的工作方針，審核各下屬部門的工作模式，并不時檢討以確保模式符合實際需要;確保物業(yè)公司于日常運行中遵守各項法規(guī)，條例;處理好物業(yè)公司與租戶的關系，參與組織協(xié)調租戶與物業(yè)公司的會議;建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關系;上級主管(包括總經(jīng)理，副總經(jīng)理)所指派的任務。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(長安天正娛樂廣場)招商主任。
工作描述：在該公司工作以來,全面了解了房地產(chǎn)開發(fā)投資的相關業(yè)務,并重點熟悉掌握了商場/購物中心的策劃招商流程,會進行一個商場/購物中心項目的全面策劃考察(包括市場調查,招商方案,廣告宣傳等),同時很好的鍛煉了自己的口頭表達能力，具有一定的說服力。手頭擁有一定量的客戶(娛樂\餐飲\服裝\美容\通訊等).
離職原因：項目結束。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(虎門步行街)客服主管。
工作描述：主要工作為商場內的物業(yè)管理：租戶的入場裝修、日常經(jīng)營管理，公共區(qū)域的清潔綠化管理及公共設備的工程管理，安全管理。主要負責參與處理大客戶的日常申請、投訴意見，對租戶提出申請、意見加以調查分析，協(xié)調各部門將以人性化的管理服務帶給租戶、顧客，贏取口碑，帶來良好的經(jīng)濟利益;安排協(xié)調本部門同事工作，并在適當?shù)臅r候制定相應的培訓計劃，有針對性的對某一方面的工作(比如如何處理客戶投訴)進行強化培訓。承上啟下，以身作則，帶領本部門員工嚴格執(zhí)行好自身崗位的工作職責。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(虎門天河城)高級物業(yè)助理。
工作描述：我在該公司從事了物業(yè)管理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于物業(yè)管理工作有深刻的理解：以人性化的物業(yè)管理服務可以極大的降低物業(yè)成本，提高效益!我本人工作踏實、認真，具備物業(yè)管理溝通與協(xié)調的經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。同時由于自己專業(yè)擅長方面，在日常的物業(yè)管理中，學以致用，參與各類函件的草擬、部門工作會議的組織、召開、記錄。具有較強的組織能力和執(zhí)行力。
離職原因：公司撤離。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南政法大學。
專業(yè)一：法學專業(yè)二：物業(yè)。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人在(虎門天河城、虎門步行街、長安天正娛樂廣場、番禺大石城、逸佳購物城)從事了5年多的商業(yè)中心的經(jīng)營與管理，熟悉商業(yè)中心的經(jīng)營運作及物業(yè)管理。在實際工作中樂于與人溝通，有極強的語言溝通表達能力和文書能力。對工作積極主動，富有責任心。工作組織安排系統(tǒng)、條理。善于處理商業(yè)中心日常性的管理工作及突發(fā)性的事件。靈活應用專業(yè)知識加強實踐管理技能和提高服務水平。
自我評價。
光想不做，空想;。
光做不想，白做。
帶著思維的頭腦去工作，才能讓工作變得輕松，才能不斷進步、不斷超越。
普通求職個人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：32。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售行政經(jīng)理/主管：，人事經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負責中小企業(yè)信息化管理及用友erp業(yè)務，行政內務管理。
離職原因：發(fā)展空間和待遇問題。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：業(yè)務顧問。
工作描述：主要負責大佛山及周邊地區(qū)服裝零售行業(yè)客戶分銷業(yè)務的信息化管理。
離職原因：發(fā)展問題。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售部經(jīng)理。
工作描述：1、負責銷售及部門的管理工作。
2、負責公司的管理及監(jiān)管工作、日常事務處理。
離職原因：公司轉型。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：1、組建了歌利來公司廣州分部.
2、負責廣州區(qū)域的erp拓展及監(jiān)管工作、日常事務處理。
3、管理佛山及廣州兩地客戶部的工作及目標制定。
離職原因：工作調崗。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼人事行政部經(jīng)理。
工作描述：主要工作內容：
1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略.
2、客戶部的管理及規(guī)劃;部門人員erp、crm、hr、oa等專業(yè)知識培訓;區(qū)域分配管理、客戶跟進溝通、挖掘。策劃和組織公司各大區(qū)的erp產(chǎn)品推廣活動.
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、制定公司的各項制度,協(xié)調各部門之間的工作。
4、人力資源的管理，包括人才招聘，人才發(fā)展的定位、儲備，對職員近行考核,組織職員的培訓，部門薪資制度的制定。
5、erp項目實施的配合，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務。參與企業(yè)現(xiàn)場問題診斷、改善。
離職原因：工作調崗。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：會長助理。
工作描述：協(xié)助會長處理各種日常事務，制定協(xié)會相關制度及監(jiān)督執(zhí)行，組織協(xié)會成員定期開會，協(xié)調協(xié)會會員與政府工作部門之間的關系。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售工程師\技術顧問。
工作描述：負責速達、金碟、用友軟件的銷售及售后服務，對企業(yè)提供軟件流程及操作培訓。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山科學技術學院。
專業(yè)一：計算機及應用專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、非常熟悉國內外的管理軟件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、臺灣正航軟件等，熟悉企業(yè)信息化選型流程，有企業(yè)管理經(jīng)驗，主導過多場erp產(chǎn)品推廣活動。
2、有豐富的erp銷售和管理經(jīng)驗。
3、較強的組織能力，管理能力，交際能力，協(xié)調能力。有豐富的電話營銷經(jīng)驗.
4、在人事行政管理方面有一定經(jīng)驗，懂得如何招、育、用、留。
5、參與erp項目實施，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務、診斷及改善企業(yè)現(xiàn)場問題。熟悉財務知識、懂得操作財務軟件，5s、iso體系認證。
6、較強的口頭表達能力，精通國語和粵語、潮汕語.具有一定的英語聽，說，讀，寫能力。
自我評價。
1、自信，樂觀，進取的人生態(tài)度。認真，果斷，誠信的處事態(tài)度。
2、善于與人交往的個性。
普通求職個人基本簡歷篇十五
姓名：
目前所在：湖南年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：，高級管理：
工作年限：16職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政人事部經(jīng)理。
工作描述：根據(jù)公司總體目標及運行體系要求，搭建并完善公司組織架構;負責制訂人力資源長期、中期、年度戰(zhàn)略規(guī)劃;負責制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、績效管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政管理等相關規(guī)章;負責公司企業(yè)文化建設、人員招募、人員管理、企業(yè)管理(運作監(jiān)控、審計)、績效考核、員工培訓體系的建立與員工培訓的組織實施、公共關系管理、車輛管理、后勤保障管理等工作。
離職原因：小孩上小學，需要就近照顧。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：人事行政總監(jiān)。
工作描述：主要職責：
負責制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及相關規(guī)章;負責公司企業(yè)文化建設、人員招募、人員管理、企業(yè)管理、人事任命與調動、員工培訓體系的建立與員工培訓的組織實施、績效考核、客戶服務管理、后勤保障管理、設施工程管理、車隊管理等工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：營業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：負責公司對外銷售工作;協(xié)調管理客戶、相關政府部門及公司內部歸口管理部門之間的關系;制訂本部門的工作計劃、年度預算及人員發(fā)展和培訓計劃，確認本部門的有關費用和決定本部人員的考核。
離職原因：生育。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：人事行政課長兼總經(jīng)理助理。
工作描述：負責公司管理制度、規(guī)章的制訂與貫徹執(zhí)行及企業(yè)文化建設;負責各工作流程的組織制訂、實施與督查;負責公司經(jīng)營計劃的制定、實施與考核。協(xié)助總經(jīng)理做好公司組織及外部關系協(xié)調工作，傳達總經(jīng)理的指示;參與研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略目標。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
綜合評價概述：
善于溝通，有較強的組織能力、協(xié)調能力和團隊精神，工作勤懇，責任心強，敢于面對挑戰(zhàn)，是公司的核心骨干;自學能力好，應用能力強,對陌生行業(yè)有快速融入的適應力，經(jīng)常有好的建設性的建議得到公司的采納,為降低公司成本取得了較好的成績。
利潤的創(chuàng)造者：系統(tǒng)地完善內部管理制度，加強業(yè)務流程管理，調動重要資源推進企業(yè)向穩(wěn)定，高效益的實體邁進。如擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供有力的保障。
做事風格麻利、雷厲風行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的職業(yè)氣質。
主要技能與專長：
1、系統(tǒng)性好、計劃與執(zhí)行力強，擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計;。
2、對組織建設、績效管理、客服管理、企業(yè)文化等有較豐富的經(jīng)驗;。
3、組織能力好、溝通協(xié)調能力強，有較好的風險管理及危機管理能力與經(jīng)驗;。
4、學習能力好，應用能力強，能快速融入到陌生行業(yè)。
自我評價。
2、2002年5月至2006年6月，在共創(chuàng)集團衡陽房地產(chǎn)有限責任公司根據(jù)公司運行體系要求，制定了符合公司戰(zhàn)略發(fā)展總體目標的人力資源長期、中期、短期(年度)規(guī)劃;建立了企業(yè)運作的系列規(guī)章制度和企業(yè)運作管理體系及企業(yè)文化體系，搭建并完善了公司組織架構。使企業(yè)在運作過程中有章可循，實現(xiàn)了企業(yè)管理系統(tǒng)化，企業(yè)運作標準化。從而確保了公司快速擴張、高效運轉的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，使公司由單一的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，發(fā)展成擁有城市開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、大型住宅小區(qū)、綜合樓等多品種的復合型開發(fā)企業(yè)，年開發(fā)量近四十萬平方米，并晉升為“湖南省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力二十強”，在當?shù)叵碛休^高的聲譽和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，廣東東莞市洛琪紙品廠有限公司擔任營業(yè)部經(jīng)理期間，通過對市場的調查分析、對產(chǎn)品及銷售渠道進行規(guī)劃建設，并重新調整了營銷管理團隊，按iso標準編制了相應的管理指南和建立了完善的產(chǎn)品營銷管理和客戶服務等程序體系;且根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略目標制訂和執(zhí)行本部門的工作目標及績效考核方案，確保公司目標的實現(xiàn)。由本人帶領的團隊經(jīng)過半年的努力，使公司的月營業(yè)額由原來的1100萬元上升到2000萬元，個人業(yè)績達600余萬元。主要客戶有：科龍空調、今日集團、創(chuàng)維集團、康佳等大型知名企業(yè)。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市豐賓電子廠有限公司任職人事行政課長兼總經(jīng)理助理期間，負責建立和完善了公司的各項管理制度，理順了各工作流程，提高了組織效率，增強了企業(yè)的凝聚力。任職期間，曾建議總經(jīng)理實施“減肥術”，使之人盡其才，提高工作效率，從而使企業(yè)得以生存和發(fā)展，并大力推行封閉式管理，倡導“5s”運動和品質管理，公司于96年12月通過了“iso9002”國際品質認證。
普通求職個人基本簡歷篇十六
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年7月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
45kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
洛陽職工科技學院。
學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
計算機及應用。
畢業(yè)年份：
2004年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
營銷-技術服務及客服;行政/人事/后勤;銷售代表。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。有駕照。
發(fā)展方向：
房地產(chǎn)/建筑/裝飾汽車/摩托車及其他運輸工具。
其他要求：
聯(lián)系方式。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
普通求職個人基本簡歷篇十七
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：財務總監(jiān)：，財務經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負責公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進行成本分析，指導工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達到100億，本人在集團財務部負責成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預測飼料成本，引導公司銷售定價。在學習期間曾在其下屬工廠擔任財務經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：財務經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強內部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領導召喚。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：課長。
工作描述：因為順達電腦廠在2000年初急速擴張，員工由兩三千人擴到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學習機會，我決定再回順達。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務人員進行交流學習的機會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務的機會，如美國synn_在順德設立公司，mitac設立在深圳的分公司，進出口運費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉到該廠在浙江寧波新設的工廠，協(xié)助工廠的財務開設作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應原公司高級主管召回。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：會計。
工作描述：第一次擔任財務的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學習，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇十八
姓名：
目前所在：南沙區(qū)年齡：22。
戶口所在：南沙區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：58kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：跟單員：，單證員：，文秘/文員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：客服跟單員。
工作描述：1.接收客人通過郵件下的訂單，開單生產(chǎn)。
2.對于各部門生產(chǎn)中遇到的問題，要及時反饋和詢問客人并幫助客人解決問題。
3.跟進訂單情況。幫助客人查詢訂單的生產(chǎn)進度，出貨日期，接受客人的投訴。
4.整理過期未出貨的訂單，尋找原因，盡快解決并出貨給客人。
5.整理客人投訴的訂單，找出原因和責任人，避免以后重復出現(xiàn)類似問題。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：跟單助理。
工作描述：1.與工廠溝通，獲取產(chǎn)品最新的信息。
2.根據(jù)工廠提供的產(chǎn)品信息進行計價。
3.將產(chǎn)品信息制作成標簽提供給工廠進行包裝和出貨。
4.根據(jù)工廠提供的產(chǎn)品生產(chǎn)進度，通知qc驗貨。
5.更新公司產(chǎn)品最新的信息、價格。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：暑假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個暑假工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：寒假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個寒假工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習原因。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：實習生。
工作描述：通過這次在廣交會的實習，有更多的機會用英語與外國人交流，加強了我們的英語口語能力，也讓我們見識了廣交會。雖然我們要做的事情并不是與我們的專業(yè)相符，但是我們卻因此而鍛煉了自己，學到了很多人生的知識。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：暑假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個暑期工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：寒假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個寒假工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：暑期工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個暑期工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人理解能力和動手操作能力都很強，對工作充滿著熱情與沖勁，經(jīng)過了這么多次的社會實踐活動，我的工作能力都能得到上司和同事的認同，并多次得到“優(yōu)秀實習生”、“優(yōu)秀志愿者”和“優(yōu)秀社會積極分子”的榮譽稱號。另外，我在校三年里一直擔任系的青年志愿者協(xié)會的分隊隊長，有著很好的組織和溝通能力。
自我評價。
在生活生活上，我是一個隨和、崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
在工作上，我通過加入院青年志愿者協(xié)會，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。更加認真負責對待團隊的任務，并以此為榮!
到目前為止，我已掌握了本專業(yè)的基礎知識。在本專業(yè)中，通過對外貿(mào)函電、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易實務操作、英語口語、聽力等相關課程的系統(tǒng)學習，具備了基本的理論知識。除此之外，對計算機的愛好讓我對計算機有一定的了解，對excell、word等辦公軟件能夠熟練應用。
普通求職個人基本簡歷篇十九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
158cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)跟單/助理、外貿(mào)跟單：外貿(mào)業(yè)務、跟單、外語類：翻譯。
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山江門。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
經(jīng)理助理、翻譯。
工作描述：
貿(mào)易、跟客、跟單、貨物出口操作(船運、單證)、日常事務管理(做帳）。
離職原因：
搬遷。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
業(yè)務跟單助理，參加廣交會。
工作描述：
主要負責客戶/工廠聯(lián)系、推銷、跟單、貨物出口操作/訂倉/報關、單證結匯(l/c,d/p)等,參加廣交會等...
離職原因：
發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
助理、翻譯。
工作描述：
主要負責翻譯、客戶/工廠聯(lián)系、海運出口聯(lián)系、操作,訂倉/報關制單等。
離職原因：
向外貿(mào)方向發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
操作及客服。
工作描述：
快件、海運、空運操作及客服。
與國外代理聯(lián)系等。
離職原因：
轉行。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省對外貿(mào)易學校/廣東工程職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專獲得學位:本科自考。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
商務英語。
所學專業(yè)二：
計算機。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省對外貿(mào)易學校。
商務英語。
公共英語pets3。
44012010300177。
廣東工程職業(yè)技術學院。
商務英語。
畢業(yè)證。
13930506000134。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
3.電腦操作熟練(如word、excel、photoshop等)。
本人能在壓力下工作，工作表現(xiàn)良好，有海運、外貿(mào)出口、客戶聯(lián)系等方面的相關工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
有良好的溝通能力，有團隊合作精神；
能在壓力下工作！
希望能夠繼續(xù)參加有關外貿(mào)出口的工作，繼續(xù)發(fā)展專業(yè)所長！
***電話：13729898072***。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)柯子嶺。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
普通求職個人基本簡歷篇一
性????別：
女
照片。
婚姻狀況：
未婚。
出生年月：
1988年06月。
民????族：
漢族。
身????高：
158cm。
學????歷：
大專。
戶????籍：
安徽。
畢業(yè)學校：
廣州外國語專修學院。
專????業(yè)：
商務?英語。
語言能力：
英語?(熟練)??普通話(熟練)。
1998.6-2000.6。
青山中學。
初中。
2004.9-2007.6。
廣州外國語專修學院。
商務?英語。
大專。
：學習顧問。
希望工作類型。
金融、行政、銀行。
到崗時間。
隨時到崗。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設備外包服務的高新技術企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
5、勞資關系危機處理;。
離職原因：在職。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調、部門領導工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
5、公司各項行政管理費用審批;。
6、協(xié)調工商管理部門關系和廣告發(fā)布登記證報批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關系危機處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內耗嚴重。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負責人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項報批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關系處理;。
9、公司各項行政費用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負責人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓方案，并組織實施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務萎縮。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：先后任銷售助理和團支部書記。
2、從事團支部工作時，負責公司的共青團員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等?？茖W校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進行轉載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,以及較強的人事溝通協(xié)調能力、勞資糾紛和對外公共關系處理能力。
3、思維細致入微、能適度地把握工作力度和工作計劃性，做事嚴謹、原則性強、待人誠懇隨和、善于處理上下級關系。
普通求職個人基本簡歷篇三
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學院護理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內設計、裝潢。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預算報價，訂單的跟進。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內容。
1：接聽/轉接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預算，工程跟進驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內容。
1：接聽/轉接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護理、保健、衛(wèi)生服務。
擔任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負責來訪病人的接待，電話預定掛號，接聽/轉接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護士以及藥房的協(xié)調工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學知識亦不能從中學習到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)。
計算機詳細技能：了解計算機的基礎知識、能熟練的運用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學到的知識，取其長，補其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹慎細心，有較強的適應能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機會，如能為貴公司服務，我將以十二分的熱忱回復給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學習能力及其適應能力較強，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇四
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報銷，日常進銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計算工資，單據(jù)整理與報銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運用速達軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟職業(yè)技術學院會計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細認真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強的團隊合作精神。
自我評價。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認真，能吃苦耐勞，責任心強，注重團隊合作。
普通求職個人基本簡歷篇五
姓名：
目前所在：佛山年齡：32。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，人事經(jīng)理：
工作年限：10職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
7.后勤的全面管理.
離職原因：
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：人力資源主管。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：合同期滿。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關系的維護與協(xié)調;。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：人事行政部經(jīng)理。
工作描述：1.人力資源的規(guī)劃與整合;。
2.員工的招聘與錄用;。
3.員工薪資、績效的管理與核算;。
4.員工的培訓與開發(fā);。
5.保安、車輛、宿舍、飯?zhí)?、清潔等后勤工作的管理與執(zhí)行;。
6.員工關系的維護與協(xié)調;。
7.企業(yè)文化的建設與創(chuàng)新等。
離職原因：合同期滿。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：由人事文員晉升為人事助理，繼而晉升為人事部經(jīng)理。
工作描述：1.負責人員的招聘與配置;。
2.人力資源的預測與規(guī)劃;。
3.人力資源的培訓與開發(fā);。
4.員工績效管理與薪資核定;。
5.員工關系的維護與協(xié)調;。
6.企業(yè)文化的建設與宣導等。
離職原因：廠子搬遷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南昌大學。
專業(yè)一：漢語言文學專業(yè)二：勞資員/人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1.對人力資源六大模塊有著深刻的認識與獨到的見解及豐富的實操經(jīng)驗;。
2.文字功底深厚，能夠結合公司實際情況，獨立起草有關章程與制度;。
3.能夠建立健全公司的培訓、晉升、激勵機制并付諸實施，以吸引更多的優(yōu)秀人才;。
4.擅長設計系統(tǒng)有效的考核機制，以進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力;。
5.良好的溝通與協(xié)調能力，能夠獨擋一面的處理各項行政事務;。
6.能熟練的操作電腦并應用辦公軟件;。
7.口頭表達能力較強，曾主持過多次大型文藝節(jié)目;。
8.擅長編寫節(jié)目臺詞、領導致辭等，并經(jīng)常在企業(yè)內刊上發(fā)表。
普通求職個人基本簡歷篇六
性別：女。
年齡：23歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：護理主任/護理人員,藥劑師。
期望從事的行業(yè)：醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。
技能特長：希望從事護士或藥劑師這方面工作人。
遵義醫(yī)專(大專)。
起止年月：2013年9月至2016年7月。
學校名稱：遵義醫(yī)專。
專業(yè)名稱：護理。
獲得學歷：大專。
普通求職個人基本簡歷篇七
戶口所在：廣州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：167cm。
誠信徽章：未申請。
體重：55kg。
求職意向。
應聘職位：生產(chǎn)文員/行政專員/助理/文秘/文員。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
浙江省__有限公司。
起止年月：20___-06～20___-08。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：辦公室文員。
工作描述：20___年6月至20___年8月在浙江都曼服飾有限公司就職：擔任辦公室文員一職，在工作上主要負責的是日常資料的管理，公文處理，文件的錄入，并且協(xié)助部門主管做好日常工作等等在這工作的過程中我學會了，人與人之間的溝通，工作要認真負責。
離職原因：上班時間太長。
廣州__化學(集團)有限公司。
起止年月：20___-12～20___-12。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質。
擔任職位：分析技術員。
工作描述：在生產(chǎn)技術部就職擔任分析技術員，工作上主要負責材料的`質量檢測、評定，技術扎實，認真負責。并于20___年8月取得分析工高級工證書。
離職原因：工作調動。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：大專。
獲得學位:畢業(yè)日期：20___-01
專業(yè)：行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書。
20___-03～20___-01華南師范大學行政管理畢業(yè)證書。
20___-09～20___-03廣州化工教育培訓中心分析班分析工高級證。
20___-09～20___-06廣州橋大學校會計考證班電算化初級證。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：良好。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1、本人能獨立操作計算機，熟練操作word、e_cel等辦公自動化軟件及internet郵件收發(fā)和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化設備。
2、熟悉用友財務軟件的操作。
3、愛崗敬業(yè)，對工作認真負責、一絲不茍，也具備了良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力、打字速度快。
4、持有電算化初級證書。
詳細個人自傳。
在以往的工作中，本人對工作盡職盡責，與同事之間和睦相處。積累了豐富的社會經(jīng)驗，多次的社會實踐也增強了我心理承受能力和適應能力!不斷提升自己的‘三力’：溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力。
在以后的工作中，我會更加努工作!本著一個以企業(yè)為榮的觀點來對待工作以及人生。
普通求職個人基本簡歷篇八
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負責分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關安全事務的跟進及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關規(guī)定。
6、負責分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進。
7、負責與外界相關政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡與溝通，做好相關協(xié)調工作。
8、分公司行政事務的跟進，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調及人員管理。
9、負責分公司各部門間的協(xié)調、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負責企業(yè)文化建設，倡導、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領導賦予的臨時工作任務。
離職原因：辭職。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負責公司所有行政事務(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調、協(xié)助、配合。
6、公司相關安全事務的跟進，保安、消防相關制度的完善及落實。
7、協(xié)調人事及相關部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領導和人事部門運籌政策改良和運作，與相關政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關的聯(lián)絡協(xié)調工作。
10、完成公司領導賦予的其它工作任務。
離職原因：工作調動。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負責公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負責人力資源的計劃，做好招聘、培訓、績效評估和考核等工作。
3、負責員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進及落實。
4、負責保安、消防安全、飯?zhí)?、宿舍、清潔、綠化等管理。
5、負責員工勞資糾紛、保險、工傷事務的跟進。
6、推行5s管理及妥善處理員工關系管理，促進企業(yè)文化建設。
7、負責客戶驗廠事務的接待和跟進，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領導運籌政策改良和運作，與政府部門做好相關的聯(lián)絡協(xié)調工作。
離職原因：有事回家。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負責公司的物資財產(chǎn)安全，維護公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負責崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負責公司及崗位相關制度的督導和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀的糾正及相關登記工作。
4、負責公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預防事故發(fā)生。
5、負責本班的日常培訓、工作安排、相關事務的跟進處理等。
6、協(xié)助部門領導做好本部的相關管理工作，及時完成公司領導賦予的臨時工作任務。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認真負責、責任心強、有上進心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調能力;注重團隊合作精神、熱愛本職工作、團結同事、在保安、消防管理及培訓方面有相關工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓機制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認真負責，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強調團隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇九
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
希望地區(qū)：
希望崗位：文員。
尋求職位：文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06___學院應用越南語大專。
培訓經(jīng)歷。
20__.07～20__.01___人文社會科學大學應用越南語結業(yè)證書。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：辦公室文員。
崗位類別：行政助理/文員。
工作描述：
1、負責人員接待，簡單人員招聘，每天查詢招聘網(wǎng)上企業(yè)的動態(tài)。
2、協(xié)助財務進行人員考勤，入職離職手續(xù)辦理，人員資料登記管理。
3、宿舍安排，定期進行宿舍環(huán)境安全檢查。
4、電話接聽，轉接，擬定通知通告，并下發(fā)到各個部門。
5、協(xié)助采購進行電話聯(lián)系客戶，有時幫下發(fā)訂貨單。
6、整理內部人員聯(lián)系電話，準時更新并下發(fā)各部門。
7、整理供應商資料，存檔，每天登記好采購單。
8、收發(fā)傳真，信件，復印打印文件，掃描。
9、樣品室管理，維護。
10、食堂就餐人員登記等等。
離職原因：回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：全國高等學校計算機等級考試。
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉操作辦公軟件。
技能專長：
1、熟悉掌握辦公軟件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基礎知識。
3、商務禮儀，電話禮儀等。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：差。
英語水平：全國英語b級口語一般。
其他：熟練。
其他：
求職意向。
發(fā)展方向：通過鍛煉不斷提高自身的能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時使自己在各個方面不斷的成長與進步。
其他要求：
自身情況。
自我評價：農(nóng)村出來的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯學，肯干。從小父母就是教導我，做事先做人，做人好做事。為人具有親和力，善于溝通，做事認真。我雖然不是的，但我希望可以做到更好，通過鍛煉不斷提高自身的各方面的'能力，讓自己具有豐富的經(jīng)驗，與公司上下齊心創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，努力做到雙贏。曾做過一年多的辦公室文員，得到老板及各位同仁的一致認可和喜愛，給我一個機會，我會回報您一份滿意的成績單。
普通求職個人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：33。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：78kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售管理：銷售經(jīng)理或銷售總監(jiān)。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售總監(jiān)。
工作描述：1、負責“佐丹奴”皮鞋項目籌備及營銷組織架構建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋項目短期、中長期戰(zhàn)略;。
4、營銷費用的預算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋項目招商工作;。
6、反饋市場信息、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：營運經(jīng)理。
2、“_”皮鞋江西、河南兩省網(wǎng)點的開發(fā)及管理，維護與商場、零售商的關系;。
3、制定分公司體系銷售團隊管理與業(yè)績評估方案，構建合理的目標管理與績效考核方案;。
4、推行“期貨制”概念，協(xié)調各分公司間的貨品合理調配及庫存管理;。
5、構建分公司實時銷售數(shù)據(jù)庫，建立完備的終端數(shù)據(jù)信息分析、反饋系統(tǒng);。
6、推行店長責任制，制定簡單、準確并符合品牌定位的終端管理標準;。
7、制定統(tǒng)一促銷方案，落實促銷方案的執(zhí)行情況，總結促銷活動效果反饋;。
8、處理各分公司突發(fā)事件;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售經(jīng)理。
6、依據(jù)市場及消費者需求反饋信息，為產(chǎn)品開發(fā)部提供產(chǎn)品款式開發(fā)的思路;。
7、組織銷售貨款的回籠工作，及時催收外欠貨款，落實客戶貨款的回收，保證公司資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
8、跟進生產(chǎn)、售后工作;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：大區(qū)經(jīng)理。
2、協(xié)助組建“playboy”皮鞋省級銷售團隊，制定銷售人員的銷售工作規(guī)則及獎懲辦法，指導、控制銷售中各項工作的實施。
3、制定和實施區(qū)域市場訂貨計劃、產(chǎn)品組合及年度、季度銷售計劃;。
5、獨立策劃、組織區(qū)域性的招商、訂貨會(河南、新疆、東三省等地);。
6、聯(lián)合省級經(jīng)銷商進行區(qū)域性的“playboy”品牌打假工作;。
離職原因：集團內部調職。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢。
擔任職位：區(qū)域經(jīng)理。
1、做好區(qū)域市場渠道拓展工作，先后開拓了泉州、蘭州、烏魯木齊及北京、河南、山西、河北省等區(qū)域空白市場的專賣店。
3、幫助加盟商建立專賣店運營組織架構，指導其開展銷售工作;。
4、協(xié)助加盟商跟進工程訂單，并通過多方面的工作措施促成工程的順利簽單;。
5、設計、執(zhí)行廣告促銷方案，并考核效果以評定補助比例;。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省行政管理干部學院。
專業(yè)一：電腦會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉皮鞋、皮具和建材類產(chǎn)品的市場格局及品牌運作模式，有較強的組織管理能力和皮鞋、皮具及建材行業(yè)的銷售運營經(jīng)驗，富有挑戰(zhàn)性及團隊精神;電腦操作熟練，精通word、excel、powerpoint等office軟件。
自我評價。
本人性格穩(wěn)重，做事嚴謹、有條理;在學習工作中擅長團隊合作，能吃苦、有責任心，勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于分析問題，邏輯思維能力和應變能力強，具有敏銳的觀察力;對環(huán)境有很強的適應性，擅長溝通和組織協(xié)調，有良好的語言表達能力和親和力。
普通求職個人基本簡歷篇十一
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：1.負責公司人力資源規(guī)劃的編制、實施、評估、反饋和修正;。
2.負責人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂;。
3.負責人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂;。
4.負責公司組織結構、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調整;。
5.負責組織各部門進行職務分析，各部門職能及各崗位職責的編制、優(yōu)化和調整;。
6.負責薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂;。
7.負責員工績效考核的實施及考核結果的分析和應用;。
8.負責員工培訓計劃的制定和實施;。
9.各項日常人力資源工作的管理;。
10.與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調，指導、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作;。
11.貫徹落實集團人力資源各項決策，向集團決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。
離職原因：在職。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人事\招聘主管。
2.負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務關系;。
7.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
8.積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內外的團結與協(xié)作;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理負責酒店各項籌備工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理制定有關人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計劃，大量招收定向培訓及實習人員，保證各種用工渠道的通暢。
4、完成人事工作的各項分析任務。
5、負責組織落實員工活動的各項籌備工作。
6、協(xié)助培訓部的工作。
7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設施設備的完好情況進行檢查和給出建議并加強管理。
8、完成上級指派的其他工作任務。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：人力資源主任。
工作描述：1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴守秘密，遵守紀律;。
4、負責與政府有關部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務關系;。
6、協(xié)助經(jīng)理負責員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施;。
10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務，搞好部門內外的團結與協(xié)作;。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州華南師范學校。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：流利的聽說能力。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店、集團公司工作流程與特性。
二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理有深刻的認識和獨到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標，在人力資源上給予有力支持。
三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調能力;。
四、具有較強的學習能力和服務意識;積極主動、勇于承擔、對人真誠;。
五、辦公電腦操作熟練。
普通求職個人基本簡歷篇十二
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護士/護理人員|醫(yī)藥學檢驗|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學達安基因股份有限公司。
工作時間：9月至2016年1月[1年4個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內容：駐點于中山大學附屬第三醫(yī)院實驗室宏成生物技術有限公司。
工作時間：2016年1月至2016年10月[9個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內容：駐點于中山大學附屬第二醫(yī)院實驗室中山大學附屬第一醫(yī)院。
工作時間：9月至208月[11個月]。
職位名稱：藥師。
工作內容：中西藥方實習。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學藥學。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學校藥劑。
普通求職個人基本簡歷篇十三
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：體重：57kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：6職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：本人在該公司全權負責旗下物業(yè)-逸佳購物城的物業(yè)管理、經(jīng)營運作。管轄部門(招商部、物業(yè)部、工程部、保安部、清潔部)，在實際工作中積累了豐富的物業(yè)項目管理運作經(jīng)驗，并帶領出了一批出色的招商、物業(yè)人員。在物業(yè)管理中有系統(tǒng)的管理模式和豐富的實際管理經(jīng)營;同時在招商策劃業(yè)務的日常工作中通過學習，不斷的提升自身的溝通談判能力、掌握了一定的溝通技巧，并具有很強的服務意識和法律意識，能在實際工作中為公司規(guī)避風險，降低損失，增加收益。
離職原因：尋求更大發(fā)展。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(番禺大石城)客服主任。
工作描述：主要工作為協(xié)助經(jīng)理參與本部門各項工作流程的制定和完善，理順本部門各崗位的工作職責，并負責監(jiān)督執(zhí)行。定期參加公司例會，協(xié)助經(jīng)理完成公司領導交代的工作。對整個商場的物業(yè)管理(包括工程、安全、客服)各部門工作的協(xié)同性進行有效的溝通協(xié)調，統(tǒng)一步調。負責物業(yè)部重大投訴的處理，以及各來函文件的處理及復函。擬定各下屬部門的工作方針，審核各下屬部門的工作模式，并不時檢討以確保模式符合實際需要;確保物業(yè)公司于日常運行中遵守各項法規(guī)，條例;處理好物業(yè)公司與租戶的關系，參與組織協(xié)調租戶與物業(yè)公司的會議;建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關系;上級主管(包括總經(jīng)理，副總經(jīng)理)所指派的任務。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(長安天正娛樂廣場)招商主任。
工作描述：在該公司工作以來,全面了解了房地產(chǎn)開發(fā)投資的相關業(yè)務,并重點熟悉掌握了商場/購物中心的策劃招商流程,會進行一個商場/購物中心項目的全面策劃考察(包括市場調查,招商方案,廣告宣傳等),同時很好的鍛煉了自己的口頭表達能力，具有一定的說服力。手頭擁有一定量的客戶(娛樂\餐飲\服裝\美容\通訊等).
離職原因：項目結束。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(虎門步行街)客服主管。
工作描述：主要工作為商場內的物業(yè)管理：租戶的入場裝修、日常經(jīng)營管理，公共區(qū)域的清潔綠化管理及公共設備的工程管理，安全管理。主要負責參與處理大客戶的日常申請、投訴意見，對租戶提出申請、意見加以調查分析，協(xié)調各部門將以人性化的管理服務帶給租戶、顧客，贏取口碑，帶來良好的經(jīng)濟利益;安排協(xié)調本部門同事工作，并在適當?shù)臅r候制定相應的培訓計劃，有針對性的對某一方面的工作(比如如何處理客戶投訴)進行強化培訓。承上啟下，以身作則，帶領本部門員工嚴格執(zhí)行好自身崗位的工作職責。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔任職位：(虎門天河城)高級物業(yè)助理。
工作描述：我在該公司從事了物業(yè)管理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于物業(yè)管理工作有深刻的理解：以人性化的物業(yè)管理服務可以極大的降低物業(yè)成本，提高效益!我本人工作踏實、認真，具備物業(yè)管理溝通與協(xié)調的經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。同時由于自己專業(yè)擅長方面，在日常的物業(yè)管理中，學以致用，參與各類函件的草擬、部門工作會議的組織、召開、記錄。具有較強的組織能力和執(zhí)行力。
離職原因：公司撤離。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南政法大學。
專業(yè)一：法學專業(yè)二：物業(yè)。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人在(虎門天河城、虎門步行街、長安天正娛樂廣場、番禺大石城、逸佳購物城)從事了5年多的商業(yè)中心的經(jīng)營與管理，熟悉商業(yè)中心的經(jīng)營運作及物業(yè)管理。在實際工作中樂于與人溝通，有極強的語言溝通表達能力和文書能力。對工作積極主動，富有責任心。工作組織安排系統(tǒng)、條理。善于處理商業(yè)中心日常性的管理工作及突發(fā)性的事件。靈活應用專業(yè)知識加強實踐管理技能和提高服務水平。
自我評價。
光想不做，空想;。
光做不想，白做。
帶著思維的頭腦去工作，才能讓工作變得輕松，才能不斷進步、不斷超越。
普通求職個人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：南海區(qū)年齡：32。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銷售行政經(jīng)理/主管：，人事經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：主要負責中小企業(yè)信息化管理及用友erp業(yè)務，行政內務管理。
離職原因：發(fā)展空間和待遇問題。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：業(yè)務顧問。
工作描述：主要負責大佛山及周邊地區(qū)服裝零售行業(yè)客戶分銷業(yè)務的信息化管理。
離職原因：發(fā)展問題。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售部經(jīng)理。
工作描述：1、負責銷售及部門的管理工作。
2、負責公司的管理及監(jiān)管工作、日常事務處理。
離職原因：公司轉型。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理。
工作描述：1、組建了歌利來公司廣州分部.
2、負責廣州區(qū)域的erp拓展及監(jiān)管工作、日常事務處理。
3、管理佛山及廣州兩地客戶部的工作及目標制定。
離職原因：工作調崗。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：客戶部經(jīng)理兼人事行政部經(jīng)理。
工作描述：主要工作內容：
1、參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略.
2、客戶部的管理及規(guī)劃;部門人員erp、crm、hr、oa等專業(yè)知識培訓;區(qū)域分配管理、客戶跟進溝通、挖掘。策劃和組織公司各大區(qū)的erp產(chǎn)品推廣活動.
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務、制定公司的各項制度,協(xié)調各部門之間的工作。
4、人力資源的管理，包括人才招聘，人才發(fā)展的定位、儲備，對職員近行考核,組織職員的培訓，部門薪資制度的制定。
5、erp項目實施的配合，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務。參與企業(yè)現(xiàn)場問題診斷、改善。
離職原因：工作調崗。
公司性質：社會團體所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：會長助理。
工作描述：協(xié)助會長處理各種日常事務，制定協(xié)會相關制度及監(jiān)督執(zhí)行，組織協(xié)會成員定期開會，協(xié)調協(xié)會會員與政府工作部門之間的關系。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：銷售工程師\技術顧問。
工作描述：負責速達、金碟、用友軟件的銷售及售后服務，對企業(yè)提供軟件流程及操作培訓。
離職原因：尋求新的發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山科學技術學院。
專業(yè)一：計算機及應用專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、非常熟悉國內外的管理軟件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、臺灣正航軟件等，熟悉企業(yè)信息化選型流程，有企業(yè)管理經(jīng)驗，主導過多場erp產(chǎn)品推廣活動。
2、有豐富的erp銷售和管理經(jīng)驗。
3、較強的組織能力，管理能力，交際能力，協(xié)調能力。有豐富的電話營銷經(jīng)驗.
4、在人事行政管理方面有一定經(jīng)驗，懂得如何招、育、用、留。
5、參與erp項目實施，幫助客戶重組企業(yè)的核心業(yè)務、診斷及改善企業(yè)現(xiàn)場問題。熟悉財務知識、懂得操作財務軟件，5s、iso體系認證。
6、較強的口頭表達能力，精通國語和粵語、潮汕語.具有一定的英語聽，說，讀，寫能力。
自我評價。
1、自信，樂觀，進取的人生態(tài)度。認真，果斷，誠信的處事態(tài)度。
2、善于與人交往的個性。
普通求職個人基本簡歷篇十五
姓名：
目前所在：湖南年齡：38。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：51kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：人事總監(jiān)：，行政總監(jiān)：，高級管理：
工作年限：16職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：行政人事部經(jīng)理。
工作描述：根據(jù)公司總體目標及運行體系要求，搭建并完善公司組織架構;負責制訂人力資源長期、中期、年度戰(zhàn)略規(guī)劃;負責制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、績效管理、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及行政管理等相關規(guī)章;負責公司企業(yè)文化建設、人員招募、人員管理、企業(yè)管理(運作監(jiān)控、審計)、績效考核、員工培訓體系的建立與員工培訓的組織實施、公共關系管理、車輛管理、后勤保障管理等工作。
離職原因：小孩上小學，需要就近照顧。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：人事行政總監(jiān)。
工作描述：主要職責：
負責制訂公司人力資源管理制度、薪酬制度、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及相關規(guī)章;負責公司企業(yè)文化建設、人員招募、人員管理、企業(yè)管理、人事任命與調動、員工培訓體系的建立與員工培訓的組織實施、績效考核、客戶服務管理、后勤保障管理、設施工程管理、車隊管理等工作。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：營業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：負責公司對外銷售工作;協(xié)調管理客戶、相關政府部門及公司內部歸口管理部門之間的關系;制訂本部門的工作計劃、年度預算及人員發(fā)展和培訓計劃，確認本部門的有關費用和決定本部人員的考核。
離職原因：生育。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：人事行政課長兼總經(jīng)理助理。
工作描述：負責公司管理制度、規(guī)章的制訂與貫徹執(zhí)行及企業(yè)文化建設;負責各工作流程的組織制訂、實施與督查;負責公司經(jīng)營計劃的制定、實施與考核。協(xié)助總經(jīng)理做好公司組織及外部關系協(xié)調工作，傳達總經(jīng)理的指示;參與研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略目標。
離職原因：個人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
綜合評價概述：
善于溝通，有較強的組織能力、協(xié)調能力和團隊精神，工作勤懇，責任心強，敢于面對挑戰(zhàn)，是公司的核心骨干;自學能力好，應用能力強,對陌生行業(yè)有快速融入的適應力，經(jīng)常有好的建設性的建議得到公司的采納,為降低公司成本取得了較好的成績。
利潤的創(chuàng)造者：系統(tǒng)地完善內部管理制度，加強業(yè)務流程管理，調動重要資源推進企業(yè)向穩(wěn)定，高效益的實體邁進。如擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計，為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供有力的保障。
做事風格麻利、雷厲風行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的職業(yè)氣質。
主要技能與專長：
1、系統(tǒng)性好、計劃與執(zhí)行力強，擅于人力資源規(guī)劃、企業(yè)管理審計;。
2、對組織建設、績效管理、客服管理、企業(yè)文化等有較豐富的經(jīng)驗;。
3、組織能力好、溝通協(xié)調能力強，有較好的風險管理及危機管理能力與經(jīng)驗;。
4、學習能力好，應用能力強，能快速融入到陌生行業(yè)。
自我評價。
2、2002年5月至2006年6月，在共創(chuàng)集團衡陽房地產(chǎn)有限責任公司根據(jù)公司運行體系要求，制定了符合公司戰(zhàn)略發(fā)展總體目標的人力資源長期、中期、短期(年度)規(guī)劃;建立了企業(yè)運作的系列規(guī)章制度和企業(yè)運作管理體系及企業(yè)文化體系，搭建并完善了公司組織架構。使企業(yè)在運作過程中有章可循，實現(xiàn)了企業(yè)管理系統(tǒng)化，企業(yè)運作標準化。從而確保了公司快速擴張、高效運轉的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，使公司由單一的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，發(fā)展成擁有城市開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、大型住宅小區(qū)、綜合樓等多品種的復合型開發(fā)企業(yè)，年開發(fā)量近四十萬平方米，并晉升為“湖南省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力二十強”，在當?shù)叵碛休^高的聲譽和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，廣東東莞市洛琪紙品廠有限公司擔任營業(yè)部經(jīng)理期間，通過對市場的調查分析、對產(chǎn)品及銷售渠道進行規(guī)劃建設，并重新調整了營銷管理團隊，按iso標準編制了相應的管理指南和建立了完善的產(chǎn)品營銷管理和客戶服務等程序體系;且根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略目標制訂和執(zhí)行本部門的工作目標及績效考核方案，確保公司目標的實現(xiàn)。由本人帶領的團隊經(jīng)過半年的努力，使公司的月營業(yè)額由原來的1100萬元上升到2000萬元，個人業(yè)績達600余萬元。主要客戶有：科龍空調、今日集團、創(chuàng)維集團、康佳等大型知名企業(yè)。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市豐賓電子廠有限公司任職人事行政課長兼總經(jīng)理助理期間，負責建立和完善了公司的各項管理制度，理順了各工作流程，提高了組織效率，增強了企業(yè)的凝聚力。任職期間，曾建議總經(jīng)理實施“減肥術”，使之人盡其才，提高工作效率，從而使企業(yè)得以生存和發(fā)展，并大力推行封閉式管理，倡導“5s”運動和品質管理，公司于96年12月通過了“iso9002”國際品質認證。
普通求職個人基本簡歷篇十六
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1985年7月9日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
162cm。
體重：
45kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學校：
洛陽職工科技學院。
學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
計算機及應用。
畢業(yè)年份：
2004年。
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
銷售人員。
職位名稱：
營銷-技術服務及客服;行政/人事/后勤;銷售代表。
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。有駕照。
發(fā)展方向：
房地產(chǎn)/建筑/裝飾汽車/摩托車及其他運輸工具。
其他要求：
聯(lián)系方式。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
普通求職個人基本簡歷篇十七
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應聘職位：財務總監(jiān)：，財務經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負責公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進行成本分析，指導工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達到100億，本人在集團財務部負責成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預測飼料成本，引導公司銷售定價。在學習期間曾在其下屬工廠擔任財務經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：財務經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強內部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領導召喚。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：課長。
工作描述：因為順達電腦廠在2000年初急速擴張，員工由兩三千人擴到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學習機會，我決定再回順達。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務人員進行交流學習的機會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務的機會，如美國synn_在順德設立公司，mitac設立在深圳的分公司，進出口運費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉到該廠在浙江寧波新設的工廠，協(xié)助工廠的財務開設作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應原公司高級主管召回。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：會計。
工作描述：第一次擔任財務的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學習，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇十八
姓名：
目前所在：南沙區(qū)年齡：22。
戶口所在：南沙區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：58kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：跟單員：，單證員：，文秘/文員：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：客服跟單員。
工作描述：1.接收客人通過郵件下的訂單，開單生產(chǎn)。
2.對于各部門生產(chǎn)中遇到的問題，要及時反饋和詢問客人并幫助客人解決問題。
3.跟進訂單情況。幫助客人查詢訂單的生產(chǎn)進度，出貨日期，接受客人的投訴。
4.整理過期未出貨的訂單，尋找原因，盡快解決并出貨給客人。
5.整理客人投訴的訂單，找出原因和責任人，避免以后重復出現(xiàn)類似問題。
離職原因：
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：跟單助理。
工作描述：1.與工廠溝通，獲取產(chǎn)品最新的信息。
2.根據(jù)工廠提供的產(chǎn)品信息進行計價。
3.將產(chǎn)品信息制作成標簽提供給工廠進行包裝和出貨。
4.根據(jù)工廠提供的產(chǎn)品生產(chǎn)進度，通知qc驗貨。
5.更新公司產(chǎn)品最新的信息、價格。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：暑假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個暑假工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：寒假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個寒假工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習原因。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職位：實習生。
工作描述：通過這次在廣交會的實習，有更多的機會用英語與外國人交流，加強了我們的英語口語能力，也讓我們見識了廣交會。雖然我們要做的事情并不是與我們的專業(yè)相符，但是我們卻因此而鍛煉了自己，學到了很多人生的知識。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：暑假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個暑期工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：寒假工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個寒假工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：暑期工。
工作描述：這次的工作雖然只是做個暑期工，但對我來說已經(jīng)足夠啦。因為培養(yǎng)了我很好的時間觀念，工作責任感。學到了很多學校學不到的知識，鍛煉了自己的交際和溝通能力。
離職原因：學習關系。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人理解能力和動手操作能力都很強，對工作充滿著熱情與沖勁，經(jīng)過了這么多次的社會實踐活動，我的工作能力都能得到上司和同事的認同，并多次得到“優(yōu)秀實習生”、“優(yōu)秀志愿者”和“優(yōu)秀社會積極分子”的榮譽稱號。另外，我在校三年里一直擔任系的青年志愿者協(xié)會的分隊隊長，有著很好的組織和溝通能力。
自我評價。
在生活生活上，我是一個隨和、崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
在工作上，我通過加入院青年志愿者協(xié)會，不但鍛煉自己的組織交際能力，還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力。更加認真負責對待團隊的任務，并以此為榮!
到目前為止，我已掌握了本專業(yè)的基礎知識。在本專業(yè)中，通過對外貿(mào)函電、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易實務操作、英語口語、聽力等相關課程的系統(tǒng)學習，具備了基本的理論知識。除此之外，對計算機的愛好讓我對計算機有一定的了解，對excell、word等辦公軟件能夠熟練應用。
普通求職個人基本簡歷篇十九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
158cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)跟單/助理、外貿(mào)跟單：外貿(mào)業(yè)務、跟單、外語類：翻譯。
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山江門。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
經(jīng)理助理、翻譯。
工作描述：
貿(mào)易、跟客、跟單、貨物出口操作(船運、單證)、日常事務管理(做帳）。
離職原因：
搬遷。
公司名稱：
公司性質：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
業(yè)務跟單助理，參加廣交會。
工作描述：
主要負責客戶/工廠聯(lián)系、推銷、跟單、貨物出口操作/訂倉/報關、單證結匯(l/c,d/p)等,參加廣交會等...
離職原因：
發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔任職務：
助理、翻譯。
工作描述：
主要負責翻譯、客戶/工廠聯(lián)系、海運出口聯(lián)系、操作,訂倉/報關制單等。
離職原因：
向外貿(mào)方向發(fā)展。
公司名稱：
公司性質：
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：
操作及客服。
工作描述：
快件、海運、空運操作及客服。
與國外代理聯(lián)系等。
離職原因：
轉行。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省對外貿(mào)易學校/廣東工程職業(yè)技術學院。
最高學歷：
大專獲得學位:本科自考。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
商務英語。
所學專業(yè)二：
計算機。
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省對外貿(mào)易學校。
商務英語。
公共英語pets3。
44012010300177。
廣東工程職業(yè)技術學院。
商務英語。
畢業(yè)證。
13930506000134。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
3.電腦操作熟練(如word、excel、photoshop等)。
本人能在壓力下工作，工作表現(xiàn)良好，有海運、外貿(mào)出口、客戶聯(lián)系等方面的相關工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
有良好的溝通能力，有團隊合作精神；
能在壓力下工作！
希望能夠繼續(xù)參加有關外貿(mào)出口的工作，繼續(xù)發(fā)展專業(yè)所長！
***電話：13729898072***。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)柯子嶺。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
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