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履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇一
1.堅持帶頭示范，履行第一責任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個關于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓，帶頭領辦5個黨建聯(lián)系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強基固本，夯實黨建基礎。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運轉經(jīng)費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質(zhì)，實現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和便民服務中心。四年投入1200萬元建設社區(qū)服務平臺，明年實現(xiàn)全覆蓋。三是配強班子。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財務、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報到等舉措，提升了基層黨組織引領發(fā)展的能力和水平。
3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領導領辦百件實事、機關單位優(yōu)化千項服務、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實施作風建設“百千萬”工程。2號文件抓落實。縣委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導向。縣委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設。一是建制度。建立了預算管理、離任審計、“村財鄉(xiāng)管”、黨務政務村務公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風建設規(guī)定情況進行了嚴督實查。三是強監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設立村級財務委托代理服務中心、村務監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀檢監(jiān)察員，強化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀案件85起，紀律處分科級干部25人，移送司法機關6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。
二、存在的突出問題及原因。
1.黨建工作推進不平衡。一是在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.基層運轉壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務包袱比較重，運轉比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強。隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風建設規(guī)定不嚴;基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統(tǒng)領作用和基礎作用認識不到位，沒有把抓黨建作為最大的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經(jīng)濟一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。
3.攻堅克難的.力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規(guī)定的落實不夠嚴。對少數(shù)履職不力的情況問責不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算。
突出抓好四個方面：
一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補助政策，設立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)堅持公租房指標向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標準逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務經(jīng)費保障力度，村、社區(qū)低限運轉經(jīng)費提高到11萬元、17萬元。
二是進一步端正用人導向。按照總書記“五好”干部標準，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，抓好政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。
三是進一步嚴格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設，堅持用制度管人管權、管錢管事。嚴格落實黨紀條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進一步加強作風建設。繼續(xù)實施“百千萬”工程，嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風建設“新常態(tài)”。
在今后的工作中，我將進一步履行好基層黨建“第一責任人”職責，堅持黨建工作優(yōu)先研究、黨建經(jīng)費優(yōu)先保障、黨建問題優(yōu)先解決，真正做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，以黨建為引領，不斷加快“推進新創(chuàng)業(yè)、建設新桃源”的進程。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇二
學院高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求**領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，**書記是第一責任人，**副書記是直接責任人，協(xié)助**書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。**其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。各*總支(學生直屬***)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
組織班子成員認真學習關于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發(fā)《**(**)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知(中辦發(fā)〔20__〕組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業(yè)技術學院委員會關于貫徹〈**(**)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態(tài)工作納入部門年度目標任務考核中。
1、以**書記專題*課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大**做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強**中心組織理論學習，學習*章*規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入《20__年**中心組理論學習安排意見》，印發(fā)全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大**干部理想信念教育。
3、開辦“-講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質(zhì)和職教能力。院內(nèi)所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。
1、加強。
師德師風建設。
成立了師德建設工作領導小組制定了《關于加強。
師德師風建設。
的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區(qū)，課堂講授有紀律。20__年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入20__年突破性目標任務，進行安排部署。
2、制定了《-學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發(fā)全院，并對《實施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。
3、學院團委負責學生社團的日?；顒拥闹笇Ш凸芾砉ぷ?。院團委近年來相繼開通了“銅川職業(yè)技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風采。目前，關注粉絲突破3000人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。
1、近年來，學院相繼制定印發(fā)了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部*總支還制定了《**聯(lián)系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調(diào)查研究，及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。
2、院**書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內(nèi)容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
1、學院建有銅川職業(yè)技術學院，各處室、系部都有自己的網(wǎng)頁。所有上傳信息由學院辦公室統(tǒng)一管理。學院規(guī)定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網(wǎng)站和系部處室網(wǎng)頁信息更新情況納入月評季考。
2、學院成立了網(wǎng)絡信息中心，負責學院的網(wǎng)絡輿情管理工作，經(jīng)常性地關注學院師生的網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息;負責學院網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。及時為領導研判輿情提供依據(jù)。
3、制定并實施了《新聞發(fā)言人制度》。對處宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內(nèi)所有宣傳欄、文化長廊的內(nèi)容更新由學院宣傳**處統(tǒng)一審核管理。
院**高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業(yè)化引導、專業(yè)化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續(xù)三年舉辦輔導員職業(yè)能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業(yè)能力研討活動，不斷提升輔導員職業(yè)能力。在推進輔導員隊伍向職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導員職業(yè)能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級優(yōu)秀輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。20__年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業(yè)技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。
院**定期對學院意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。**對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網(wǎng)絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡監(jiān)管有待進一步加強。
今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，落實**責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇三
(一)加強學習教育，提高整體素質(zhì)。要把學習訓練作為履行一崗雙責的主要目標，把學到的理論知識和指導崗位工作結合起來，推進各項工作的發(fā)展。要把定期學習作為實行一崗兩責的重要任務，努力創(chuàng)造比較、學習、趕快、幫助的良好工作氛圍。要把創(chuàng)新活動作為落實一崗雙責的重要內(nèi)容。積極組織開展形式多樣的主題實踐活動。通過豐富多彩的教育活動，切實落實一崗雙責，推動整體工作，為黨風廉政建設和反腐工作提供強大的思想保障和精神動力。
(二)加強內(nèi)部管理，形成良好形象。規(guī)范農(nóng)村宅基地、項目用地、農(nóng)房確認權、貧困家庭住房建設補助等審查制度，遵守國家法律法規(guī)，依法開展行政審查，認真履行職務。嚴格審查程序，堅持原則，不遵守私情，公開，公平，公正，依法處理行政審查事項。嚴禁工作人員在審查事項中吃、拿、要求，自覺抵制不正當?shù)娘L和腐敗現(xiàn)象，樹立良好的個人廉潔形象。自覺接受鎮(zhèn)紀委、上級機關和大眾監(jiān)督，維持城市建設的整體形象。
(三)加大監(jiān)督力度，促進制度執(zhí)行。加強監(jiān)管，關口向前，是有效防腐的關鍵。要建立規(guī)范的業(yè)務操作和有效的內(nèi)部控制執(zhí)行機制，使每個崗位人員、任何業(yè)務處理環(huán)節(jié)都受到有效的監(jiān)督、控制、制約，構建層層監(jiān)督、相互牽制的防火網(wǎng)。重點是加強監(jiān)管，加強主要業(yè)務部門在決策程序和決策結果以及干部廉潔自律各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)管，加大對風險點的監(jiān)管力度，真正達到發(fā)現(xiàn)問題、堵漏、消除隱患、有效防范崗位風險的目的。
在分管工作中率先垂范，堅持黨性、重品行、表率，對上司的工作，無論有多困難，都能堅定、保質(zhì)地完成任務。嚴格黨內(nèi)組織生活，積極參加三會一課學習，認真做好課前預習和學習記錄，在民主生活會上敢于正視、深入分析、積極糾正自己的缺點錯誤，敢于指出班級其他同志的缺點錯誤，幫助改善。自覺參加雙重組織生活，作為普通黨員參加所屬黨組活動。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改善作風的各項規(guī)定，管理自己，實行以身作則的嚴格立要求，實行廉潔從政率。
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。一是理論學習不足，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不足。工作中，我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，希望對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重工作，輕學習。自己的工作主要是落實，不要求多高的理論水平，學習壓力感和緊迫感不足?？陀^上總是強調(diào)工作繁忙，任務重，沒有處理工作和學習的關系。三是重指導，輕實踐。自己存在的做法不牢固，工作不深等問題，認為所有的工作都有專業(yè)的同志，所有的工作都沒有親身經(jīng)歷，沒有深入的實踐考察研究。
一是努力構建黨風廉政工作的新結構。深刻認識黨風廉政工作的極端重要性，牢牢把握黨風廉政工作的全過程和局面，履行黨委員的責任、權力和義務，切實把黨風廉政工作放在重要的日程上。
三是要充分發(fā)揮表率作用。堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性，堅持嚴格的字，自覺修心，堅持修心，不斷提高自覺、品格、認識、境界，自覺抵抗各種消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴格、作風正確的要求建立自己和干部隊伍。
今后，本人繼續(xù)執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的配置，進一步執(zhí)行黨風廉政工作責任制，尋找重點和突破口，牢牢抓住城市建設工作，不放手，不放手，不縮手，在加強主體責任深化、細分、實化工作的同時，加強黨風廉政工作責任制的領導，樹立榜樣，形成正確的價值觀和輿論指導，提高城市建設全體干部的思想高度，更好地履行責任。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇四
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況。
（一）落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現(xiàn)場辦公4次，協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務隊。調(diào)研撰寫《市直學校領導干部退出機制調(diào)查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
（二）提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務實體平臺和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
（三）強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經(jīng)費預算83。7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內(nèi)部通報批評3個單位3人次。
（四）提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因。
（一）投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
（二）黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
（三）黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
（四）作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數(shù)單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見、摸得著的.政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算。
（一）全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
（二）全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃（2015—）》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數(shù)字黨校”，開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
（三）全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃（2015—）》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
（四）全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇五
第一、落實主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。按照州委要求，我們始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一責任人的職責，先后6次主持常委會議，研究相關議題7次。及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態(tài)領域的重大問題，帶頭把好本地區(qū)各類宣傳文化陣地的導向。出臺《祁連縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確黨委(黨組)8項責任和9條“追責清單”，建立信息收集分析甄別反饋、縣鄉(xiāng)監(jiān)管應急聯(lián)動、定期分析研判和黨委(黨組)意識形態(tài)工作情況報告等機制，強化第一責任人、班子成員、分管領導和主辦人的責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。建立全會述職、季度通報、評價考核、監(jiān)督兌現(xiàn)等制度，把黨管意識形態(tài)的考核分值增加至10%。
第二、創(chuàng)新方式方法，推動理論武裝不斷深入。注重發(fā)揮縣委中心組學習示范帶動作用，對學習內(nèi)容、形式和時間作出具體規(guī)定。結合縣情，采取召開務虛會、交流會等方式，推動學以致用。去年，縣委中心組集體學習20次。邀請省內(nèi)外知名專家學者專題講座7次，專題研討6次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也通過印發(fā)一套輔導資料、征訂一套學習書籍、編好一本調(diào)研文集、講好一次黨課、寫好一篇心得等“五個一”活動，構建多層次、全方位、立體化的學習平臺。適應新形勢，構建了“網(wǎng)上大課堂”，使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為黨員干部添加能量、拓展思維的加油站。
第三、堅持重心下沉，推進理論面向基層貼近群眾。組建縣委講師團、文藝宣講隊、藏漢雙語宣講團、僧侶宣講團、“三老人員”宣講隊等五支宣傳隊伍，用通俗易懂、喜聞樂見的方式,開展意識形態(tài)“進機關、進學校、進市場”等“八進”活動，向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳黨的理論政策、惠民政策、民族政策。注重把爭取人心作為涉藏維穩(wěn)教育的重點，落實反分裂保穩(wěn)定“九個嚴禁”，妥善應對個別媒體炒作祁連山生態(tài)破壞等敏感輿情。開展形式多樣的民族團結進步宣傳教育，順利通過民族團結進步創(chuàng)建迎國檢。全年共發(fā)放各類宣傳資料50000余份(冊)，開展各類宣講活動共25場次，受教育人數(shù)50000余人次，受教育面達98%。
第四、整合新媒體資源，拓寬意識形態(tài)宣傳新渠道。充分利用“三網(wǎng)三微”平臺，設置“祁連新聞”、“三基建設”、“三城三區(qū)”、“生態(tài)旅游”等24個板塊和子欄目，運用卡通、微電影、微博、微信等形式，以“互聯(lián)網(wǎng)+思想”，引導干部群眾讀懂中國故事，講好海北好人好事。注重《祁連縣網(wǎng)絡輿情工作規(guī)程》和《祁連縣網(wǎng)絡問政輿情信息協(xié)調(diào)制度》的貫徹落實，對網(wǎng)絡輿情實行專人負責，對重要網(wǎng)絡輿論做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。2015年，共收集涉祁輿情信息64條，受理答復45條?！叭W(wǎng)三微”共發(fā)布祁連各類信息及新聞條目26467篇(條)。
第五、堅持守土有責，突出主流聲音主導地位。以社區(qū)(村)為切入點，通過載體宣傳、榜樣示范、教育引導等手段，讓群眾在潛移默化中增進“五個認同”。投資16萬元在縣城臨街墻體、建筑圍墻制作張貼750余幅。投資9000余萬元，實施峨堡遺址古城、影視文化中心等陣地建設。舉辦草原風情節(jié)、全國露營大會等文化體育活動，豐富群眾文化生活。制定道德模范關愛及獎勵辦法，開展“最美祁連”系列人物宣傳評選活動，推薦選樹“最美教師”、“最美醫(yī)護人員”等十個類別的“最美祁連人”17名。在農(nóng)牧區(qū)設立“善行義舉榜”講述身邊的好人好事，凝聚各族群眾的共同價值追求。在社區(qū)和農(nóng)牧區(qū)推行“網(wǎng)組片”民情聯(lián)系和“協(xié)同通信”，開展“微心愿”、“微祝?！被顒印Ｅe辦有祁連特色的群眾性文化活動，將社會主義核心價值觀基本內(nèi)涵融入以阿柔逗曲、郭米則柔、“花兒”、“快板”和知識競賽中，加強教育引導，傳遞正能量。
第六、加強與媒體有效鏈接，強推對外宣傳力度。主動與“大v”平臺銜接融合，在“”、“青海新聞網(wǎng)”等知名網(wǎng)站增設“天境祁連”欄目，開展“新聞媒體祁連行”、“金秋祁連行”等主題活動，多角度、全景式、立體化展示了祁連經(jīng)濟社會發(fā)展新成就。2015年，累計在《人民日報》、“人民網(wǎng)”、“”、中央電視臺、“鳳凰網(wǎng)”和省州及省外電視與報刊媒體刊發(fā)各類新聞稿件1435篇(條)。
第七、開展精神文明創(chuàng)建活動，培育良好社會風尚。廣泛開展“價值觀提升”、“共筑誠信建設”等八項專項行動。突出各級黨員干部、農(nóng)牧民群眾和青少年三個重點，以公民道德宣傳周、愛國主義教育、道德模范選樹等活動為主題。制定《祁連縣文明公約》，各行業(yè)結合各自實際，制定了行業(yè)文明禮儀規(guī)范標準，倡導廣大黨員干部職工“講文明、樹新風”。
總結工作，仍然存在輿論引導形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實效性不夠;重大典型挖掘不夠，重大主題報道形成不成系列，持續(xù)效果不強;應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高，等等問題。
今后，我們將繼續(xù)落實州委部署，學習借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推動全縣意識形態(tài)工作開創(chuàng)新局面。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇六
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。現(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、強化組織領導
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
二、狠抓學習教育
一是抓黨員春訓。
邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。
二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。
局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。
三是開展“三嚴三實”專題教育活動。
各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。
四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。
5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
三、切實做好思想政治工作
一是落實“書記講堂”制度。
局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。
二是抓好道德建設。
設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網(wǎng)好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。
三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。
由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。
四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。
通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
四、堅持正確輿論導向
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、_網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年_網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇七
一、一年來的主要工作。
1.強責任，狠抓“一把手”。先后主持召開7次縣委常委會，研究部署基層黨建工作。大力推行管黨層級責任制，明確了縣委常委和縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、村(社區(qū))黨組織書記4個層次10個方面的管黨責任清單。主持召開4次督辦調(diào)度會，層層報清單、曬問題、交責任、傳壓力。深入聯(lián)系點走訪調(diào)研15次，協(xié)調(diào)解決問題36個，幫助引進項目28個，并到其他縣級領導聯(lián)系點暗訪督查，全縣上下形成了“書記抓黨建、打好翻身仗”的濃厚氛圍。
2.強基礎，狠抓“硬保障”。將村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)低限運轉經(jīng)費分別提高到8萬元、10萬元和15萬元;農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)支部書記基本報酬分別提高到1.9萬元和2.8萬元。全面培訓黨委書記、村(社區(qū))黨組織書記和分管組織負責人，選派了94名優(yōu)秀干部擔任第一支部書記，明確了24名縣委黨建聯(lián)絡員和組織部干部全員抓黨建的責任。投入1500萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施、村級組織活動場所、便民服務中心和遠教站點建設。
3.強作風，狠抓“接地氣”。一是全員下基層。成立30個群眾工作隊，由聯(lián)點縣級領導任隊長，每隊下設2—3個群眾工作組，選派4—6名優(yōu)秀干部，全脫產(chǎn)幫帶聯(lián)點村。我作為太子廟鎮(zhèn)群眾工作隊隊長，先后10多次進村入戶，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，解決實際問題。按照“聯(lián)一戶訪六戶”的要求，縣鄉(xiāng)機關干部每季度進村入戶開展群眾工作3天以上。二是精準抓扶貧。全縣建卡立檔貧困戶1881戶，按照“縣級領導聯(lián)3戶，科級干部聯(lián)2戶，其他干部聯(lián)1戶”的要求，都一一結成幫扶對子。三是制度嚴執(zhí)行。由縣“兩辦”牽頭，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐鄉(xiāng)、村干部輪流坐班、“記好民情賬，畫好村情圖”、村干部“八不準”等制度執(zhí)行情況進行明察暗訪，并及時通報。
4.強機制，狠抓“出特色”。推行“3+x”村民小區(qū)自治管理模式，成立村民小區(qū)自治理事會，促進村級民主管理。推行“三日”結合，把基層組織“活動日”、群眾工作日、黨的報告日結合起來，定期開展集中活動。積極打造多維信息化宣傳平臺，自主開發(fā)了“智慧家園”基層黨建信息化系統(tǒng)，“龍陽先鋒”微信公眾平臺關注用戶達到5.7萬人，帥孟奇事跡網(wǎng)上展館被中組部評定為全國黨性教育基地網(wǎng)上展館。
二、存在的主要問題及原因。
總的來看，雖然我縣基層黨建工作較過去有了顯著提升，基層和干部群眾的認可度得到大幅提高，綜治、基層黨建等各類民調(diào)在全市排名靠前，但也還存在一些突出問題。
1.主職主責落實不夠。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現(xiàn)場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求，同時與基層干部深入交流也還不夠，尤其是對具體工作、重點環(huán)節(jié)的督辦協(xié)調(diào)不夠及時。受我的影響，部分基層黨組織書記缺少應有的壓力和動力，滿足于過得去、不挨批，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。
2.基礎工作規(guī)范不夠。主要表現(xiàn)在：有些單位“三會一課”、“四議兩公開”、黨代表議事等制度沒有完全落實，存在程序不到位、次數(shù)不達標、記錄不完善等問題;有些單位發(fā)展黨員把關不嚴，特別是入黨材料存在亂涂亂改的情況;有些村務監(jiān)督委員會未充分履責，村級財務比較混亂;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部村情民情不熟悉，基本情況不清楚;有些村(社區(qū))活動場所發(fā)揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有些農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動開展不經(jīng)常，效果不明顯。
3.基本建設提升不夠。全縣有27個社區(qū)服務平臺未達標，有的沒有活動場所，有的是搭建臨時板房或者暫租房屋;有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因辦公條件有限，窗口服務項目未全部進入一站式便民服務中心;50%左右的村集體經(jīng)濟收入不足萬元，30%左右的村還是村級集體經(jīng)濟收入“空殼村”。
4.基層隊伍優(yōu)化不夠。主要表現(xiàn)在：一是在優(yōu)化結構上力度不夠。目前全縣村級黨組織書記中35歲以下的5人，僅占1%;有大中專文化的96人，僅占19.6%，年富力強、文化素質(zhì)高的支部書記占比有待進一步提高。二是在監(jiān)督管理上失之于寬。部分基層干部作風不實、紀律不嚴的現(xiàn)象沒有根本杜絕。三是在激發(fā)活力上步子不大。由于財政比較困難，基層干部待遇與武陵區(qū)等地相比有一定差距，村干部養(yǎng)老保險也遲遲未能推出。
認真反思這些問題，既有客觀方面的原因，也有我本人主觀努力不夠的原因，主要有三個方面：一是黨建基礎欠賬太多。盡管與往年相比，今年我縣在村級低限運轉經(jīng)費、基礎設施建設等方面的投入力度較大，但是由于過去“欠賬”太多，部分鄉(xiāng)、村的硬件設施一時難以徹底改善。二是黨建規(guī)律研究不深。就如何應對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題，缺乏深層次的研究，解決的辦法也不多。比如，社區(qū)服務平臺建設就是一個“老大難”問題，上級投入的資金有限，社區(qū)自籌能力又不夠，我思考得不多，拿出的`辦法也不多，導致這項工作進展緩慢。三是統(tǒng)籌推進著力不均。盡管主觀上有“抓好黨建促發(fā)展”的強烈愿望，但面對經(jīng)濟下行的壓力，我還是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引資“雙百”活動、棚戶區(qū)改造等工作上，迫切希望通過抓招商、抓項目來穩(wěn)增長、促發(fā)展，在一定程度上弱化了黨建工作引領發(fā)展、推動發(fā)展的作用。對于市委提出的黨建工作“八大建設”，有時顧此失彼，抓點的力度較大，抓面的力度較小。
三、下一步工作打算。
一是進一步落實管黨責任。重點加大對基層黨建工作的走訪調(diào)研，督促縣委常委、各級黨組織書記嚴格落實聯(lián)點包片責任和管黨治黨責任。
二是進一步夯實黨建基礎。結合合鄉(xiāng)并村，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、社區(qū)服務平臺和村級便民服務點，確保全部達標;大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，全面消滅“空殼村”。
三是進一步加強隊伍建設。實施“歸雁工程”，選優(yōu)配強帶頭人隊伍;嚴格落實市委提出的“123”工程，儲備村級后備人才;逐年提高村(社區(qū))干部基本報酬;研究制定村干部養(yǎng)老保險辦法。
四是進一步解決突出問題。主要是整改落實好這次會上王群書記交辦和自身查擺出的問題，貫徹落實好“八大建設”，確保明年基層黨建工作再上新臺階。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇八
尊敬的各位領導，同志們：
一、履職工作特色和亮點。
20xx年，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”理念，努力探索新常態(tài)下黨建工作新路子，鞏固態(tài)勢成勝勢，黨建工作取得了一些階段性成效。
1、抓引領，強責任，層層落實。始終把管黨責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。先后主持召開8次常委會、4次全縣性會議研究、部署、推進黨建工作，協(xié)調(diào)解決基層黨建中的重點難點問題26個，到5個聯(lián)系點和其他村(社區(qū))走訪調(diào)研(90多次)，示范帶動全縣創(chuàng)辦黨建聯(lián)系點183個，全面完成了69個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，選樹一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員當標桿，力促基層黨建工作責任落到實處。
2、抓隊伍，強素質(zhì)，激發(fā)活力。突出選準、訓強、管好基層干部隊伍。我擔任領導小組組長，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的高標準、嚴要求、好經(jīng)驗抓好村級換屆，選出了一批好的帶頭人。(村黨組織書記換屆后平均年齡下降了2.6歲，高中(中專)以上文化程度的提升了9.6%。)通過集中培訓、黨校輪訓、黨課下鄉(xiāng)，培訓基層黨組織書記2500多人次，我先后兩次為全縣基層黨組織書記上黨課。充實基層黨務工作力量，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備1名專職副書記、1-2名組織員，擇優(yōu)選配縣直單位組工人事干部85名。著力破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”難題，基層干部隊伍的執(zhí)行力大為提升。
3、抓投入，強保障，夯實基礎。真投入，敢投入，舍得大投入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設走在省市前列。村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、城市社區(qū)運轉經(jīng)費平均達到了7.3萬元、10.4萬元、30萬元，為每個城市社區(qū)新增惠民資金10萬元，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排2-3萬元黨建工作經(jīng)費。縣財政新增520多萬元，為每名村、社區(qū)干部提高基本誤工補貼(140-200元/月)，并辦理了養(yǎng)老保險。新增投入1000多萬元，規(guī)范建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小”設施，新建非公企業(yè)黨建活動室(100個)、村級活動場所66個，實現(xiàn)了全覆蓋。
4、抓創(chuàng)新，強載體，服務發(fā)展。緊扣“改革創(chuàng)新快發(fā)展、團結奮進奔小康”這一主題，深入開展黨員領導干部聯(lián)系村支書活動、在職黨員進社區(qū)活動、“三聯(lián)三送三服務”活動，以干部執(zhí)行力的全面提升促進經(jīng)濟社會發(fā)展的全面提速。20xx年，全縣各項工作齊頭并進，獲省部級集體榮譽20多項，創(chuàng)國衛(wèi)獲公示通過，九嶷山創(chuàng)國家風景名勝區(qū)通過評審。綜治、安全生產(chǎn)、計劃生育3項工作又全部被評為全省先進，并被授予全省平安縣。作風民調(diào)排位由4月份全省第61位上升到10月份第29位。
二、存在的主要問題和原因。
寧遠人口多，大村大姓多，社情民意復雜，黨的建設任務十分繁重。我在履行書記抓黨建職責方面還有不少差距和問題，需要高度重視和認真解決。
1、從嚴治黨意識淡化。在黨建工作上投入的時間和精力不多，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴格問責較少。部分黨組織書記管黨意識不強，主體責任落實不力，造成基層虛腳。黨建工作考核權重偏小，觸動作用不大。城鄉(xiāng)網(wǎng)格化黨建工作推進步伐慢，從嚴治黨、大抓基層的氛圍有待形成。
2、基層服務功能弱化。農(nóng)村黨組織班子整體素質(zhì)不高，結構不合理，造成無力辦事。村級運轉經(jīng)費雖然超過了省定標準，但保證正常運轉還相對不足，村級“造血”功能不強，造成無錢辦事。少數(shù)基層黨組織的.深層次問題沒有從根本上解決，班子軟弱渙散，造成無人辦事。受農(nóng)村宗族勢力干預和影響，個別村級組織沒有發(fā)揮應有作用。
3、黨員作用發(fā)揮退化?；鶎狱h員隊伍結構不優(yōu)，難以適應新形勢的需要。對農(nóng)村黨員如何真正教育管理到位缺乏有效辦法，原國有企業(yè)黨員改制后大多游離在組織之外，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠，有的甚至違法亂紀。
4、黨建制度落實虛化。“三會一課”等制度落實不到位，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，思想政治工作優(yōu)勢不明顯。“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度沒有落地生根。少數(shù)黨組織還存在發(fā)展黨員、處置不合格黨員不規(guī)范的問題。
產(chǎn)生問題的原因主要是四個方面：一是重經(jīng)濟，輕黨建。政績觀有偏差，沒有把抓黨的建設作為最大政績來看，沒有看到經(jīng)濟工作上不去，實際是黨建工作沒上去，一手硬一手軟，一頭實一頭虛造成的。二是重形式，輕內(nèi)容。黨建工作流于形式的較多，務實管用的較少，回應群眾期盼，真干實干苦干有差距，發(fā)揮黨建考核指揮棒作用、轉作風樹形象、抓實抓細抓常還不夠。三是重投入，輕產(chǎn)出。認為投入就是重視，保障就是落實，近些年對基層黨建硬件投入較大，但管理粗放，一些資源閑置和浪費，導致投入與發(fā)揮作用不成正比。四是重眼前，輕長遠。如何從實際出發(fā)、從規(guī)律把握、從制度層面調(diào)動黨員隊伍積極性、提升干部精氣神做得不夠，落實基層服務型黨組織建設規(guī)劃力度不夠，解決基層黨組織突出問題缺乏韌勁，缺乏改革創(chuàng)新，組織的堡壘作用、黨員的模范作用、領導的表率作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
基層黨建工作必須常抓不懈，全面適應從嚴治黨新常態(tài)，把教育實踐活動的經(jīng)驗做法延伸到基層黨建工作，向中心聚焦，為大局聚力，真正提升基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力、公信力。一是樹立黨建工作新導向。堅持“抓好黨建是最大政績”，牢固樹立大抓實抓嚴抓和“任用干部看執(zhí)行力”的鮮明導向，全面推行領導干部工作實績卡管理，育好人，用好人，管好人。把黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效來檢驗黨建工作效果。二是建立黨建工作新機制。健全責任機制，強化黨委(黨組)書記抓黨建工作的主業(yè)意識，扎實開展鎮(zhèn)村兩級黨組織書記黨建述職評議，對黨委(黨組)書記抓黨建工作開展電視問政。完善考核機制，加大考核權重，細化考核指標，完善考核辦法，強化結果運用。落實保障機制，增強造血功能，力爭50%的村經(jīng)營性收入達到4萬元以上，對全縣所有街道和社區(qū)辦公用房實行新建和改擴建。三是形成黨建工作新常態(tài)。嚴肅“三會一課”、“四議兩公開”等制度，形成黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記和農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”，年底前村支部書記中致富帶頭人的比例達到60%以上，形成骨干隊伍培養(yǎng)提升新常態(tài)。創(chuàng)新服務載體，健全服務網(wǎng)絡，全面完成城鄉(xiāng)網(wǎng)格黨組織的組建，形成黨員干部聯(lián)系服務群眾新常態(tài)。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇九
2020年4月17日上午9點，望月湖街道基層黨組織書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職評議會議在望月湖街道4樓會議室召開。岳麓區(qū)委常委、宣傳部長羅予武，岳麓區(qū)委組織部副部長顧虎參加了述職會議，望月湖街道全體黨政領導參加會議，雅智教育黨支部書記**彪作為街屬兩新黨組織書記參加述職評議。
(一)所做的工作及主要成效。
長沙雅智教育黨支部在區(qū)委組織部、街道工委的領導下，著力打造“四融四有，書香雅智”的岳麓非公黨建品牌。充分發(fā)揮黨支部沖鋒陷陣和戰(zhàn)斗堡壘的作用，以一流黨建助推一流企業(yè)可持續(xù)、跨越式發(fā)展。2019年區(qū)委組織部在支部成立了兩新黨組織“**彪書記工作室”。首先我就“四融四有”黨建品牌作簡要匯報。
第一、黨建工作融入企業(yè)發(fā)展——有志。支部創(chuàng)建已有10年，董事長兼任支部書記，做到了黨建引領企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展。雅智教育厚積薄發(fā)，正在迎來一個高速發(fā)展的新機遇，在支部的引領下我們立志成為湖湘教培行業(yè)的領導者，在全國教培行業(yè)發(fā)出岳麓聲音。
第二、黨建工作融入團隊培養(yǎng)——有情。數(shù)十年來，企業(yè)高層與支部成員交叉任職、高度融合。黨建精神和文化造就了一批忠誠可靠、務實擔當?shù)闹懈邔雍诵膭?chuàng)業(yè)干部，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了源源不斷地新動力。
第三、黨建工作融入品牌建設——有成。黨建品牌就是企業(yè)品牌。企業(yè)把書香雅智作為企業(yè)宣傳和發(fā)展的一張新名片。在創(chuàng)建核心課程四真大語文的同時堅持把“四個自信”、“四個意識”自覺融入到教師和學生的教育當中，既培養(yǎng)孩子的文化素養(yǎng)，更注重學生的思想品格。
第四、黨建工作融入社會責任——有愛。雅智教育自建立黨支部以來，自覺主動承擔起力所能及的社會責任。黨團活動和主題黨日緊密融入到公益事業(yè)當中。關愛社區(qū)留守兒童、殘障兒童，孤寡老人;資助貧困學生、捐送愛心書籍等，良好的展現(xiàn)了雅智教育黨團隊伍的新風貌。
針對主題教育的開展，支部嚴格執(zhí)行主題教育各項規(guī)定動作。以長征和延安為主題，書記講了兩次黨課;組織支部全體黨員進行了一次“守初心，擔使命”的愛國主義實地考察和學習;組織黨員赴寧鄉(xiāng)祖塔小學開展送愛心物資、送公益課程、送助學愛心款的主題服務活動。每個月的主題黨日緊密結合主題教育開展，主題教育不走過場、不搞形式，取得了兩新支部應有的實效。
針對去年支部工作存在的陣地檔次和品牌特色問題，支部相繼投入資金對黨支部所在樓層進行了全部翻新改造，接下來將結合樓外樓內(nèi)統(tǒng)一設計，爭取打造眼前一亮的陣地特色。針對黨建品牌，我們進一步總結和提煉，形成了“四融四有，書香雅智”的品牌建設思路，2020年我們將繼續(xù)圍繞這一品牌進行提煉和創(chuàng)建。
(二)存在的問題及下步打算。
一是個人精力的問題。隨著黨建工作的深入，客觀上需要我繼續(xù)加大時間和精力的投入。但隨著企業(yè)的高速發(fā)展，員工的快速增加，運營和管理的挑戰(zhàn)越來越大，我的時間和精力就更加顯得捉襟見肘。二是支部黨員在各個崗位的示范引領作用發(fā)揮不夠明顯。支部整體工作可圈可點，但個體的作用發(fā)揮仍待加強。對黨員個體作用的發(fā)揮工作力度和創(chuàng)新思維不夠。三是品牌創(chuàng)建雖有一定特色，但內(nèi)容上有待進一步充實。黨建品牌的創(chuàng)建時間較短，肢體已有，血肉不夠。
下一步工作安排。
第一、繼續(xù)加大支部黨建全職工作人員的配比和相關經(jīng)費投入。
1、組成黨建專干加書記助理加黨建品宣的黨建工作編制配備。爭取對上能夠積極配合完成各項文件、會議、文字資料的對接處理。對下能夠及時編排和有效管控全年的黨建工作，確保支部大多數(shù)工作做到有計劃，有方案，有效果。
2、投入足額的黨建經(jīng)費。對支部陣地一樓、樓道和一樓外坪進行整體的黨建文化設計和打造。參考其他優(yōu)秀支部的經(jīng)驗和做法，爭取陣地打造能夠達到眼前一亮的效果。
第二、2020年將出臺雅智教育黨支部黨員個人行為管理條例。
1、將黨員的個人行為和要求逐條寫成清單，強抓落實，樹立先進和榜樣。強調(diào)黨員個人在生活上和工作上發(fā)揮應有的引領示范作用，讓黨員風貌在各個崗位和部門能夠形成一股新風。
第三、繼續(xù)堅持品牌創(chuàng)建，讓“書記工作室”更具內(nèi)涵。
1、做優(yōu)“四融四有、書香雅智”的黨建品牌，持續(xù)豐富品牌內(nèi)容和內(nèi)涵。不打折扣做好每一項規(guī)定動作，形成可供參考的兩新黨建模式。做好基層黨建工作的同時講好雅智的故事，助推企業(yè)的高速發(fā)展。
2、探索和貫徹區(qū)委組織部關于“書記工作室”工作開展的指示和要求，學習其他書記工作室的相關經(jīng)驗。形成兩新書記工作室的亮點和特色。
第四、全力支持做好全年的企業(yè)運營發(fā)展，確保疫情期間提出的最大政治任務：不裁員、不降薪;穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)隊伍。在穩(wěn)定企業(yè)的同時，今年將在街道的領導下，更多的為社區(qū)做一些力所能及的小事、好事，在街道范圍內(nèi)進一步帶頭彰顯“書香雅智”兩新黨建品牌。
匯報如下：
針對黨管意識形態(tài)工作，黨支部開展了多次學習，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。雅智教育黨支部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，塑造堅定政治立場。
從建立黨建工作協(xié)調(diào)制度、完善黨建工作例會、開展“主題黨日”等方面入手，制定了組織、宣傳等。
工作計劃。
致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。今年雅智教育黨支部的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工一把手負總責班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡幫助他們分析原因、改進方法提高自身的工作能力。?
2019年，雅智教育黨支部意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分人員意識形態(tài)有待進一步提高的問題。支部將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強教育引導，樹立楷模，塑造正確的價值觀。
崗位述職個人述職報告代寫。
經(jīng)典個人述職報告ppt。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十
2020年4月17日上午9點，望月湖街道基層黨組織書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職評議會議在望月湖街道4樓會議室召開。岳麓區(qū)委常委、宣傳部長羅予武，岳麓區(qū)委組織部副部長顧虎參加了述職會議，望月湖街道全體黨政領導參加會議，雅智教育黨支部書記李志彪作為街屬兩新黨組織書記參加述職評議。
(一)所做的工作及主要成效。
長沙雅智教育黨支部在區(qū)委組織部、街道工委的領導下，著力打造“四融四有，書香雅智”的岳麓非公黨建品牌。充分發(fā)揮黨支部沖鋒陷陣和戰(zhàn)斗堡壘的作用，以一流黨建助推一流企業(yè)可持續(xù)、跨越式發(fā)展。2019年區(qū)委組織部在支部成立了兩新黨組織“李志彪書記工作室”。首先我就“四融四有”黨建品牌作簡要匯報。
第一、黨建工作融入企業(yè)發(fā)展——有志。支部創(chuàng)建已有10年，董事長兼任支部書記，做到了黨建引領企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展。雅智教育厚積薄發(fā)，正在迎來一個高速發(fā)展的新機遇，在支部的引領下我們立志成為湖湘教培行業(yè)的領導者，在全國教培行業(yè)發(fā)出岳麓聲音。
第二、黨建工作融入團隊培養(yǎng)——有情。數(shù)十年來，企業(yè)高層與支部成員交叉任職、高度融合。黨建精神和文化造就了一批忠誠可靠、務實擔當?shù)闹懈邔雍诵膭?chuàng)業(yè)干部，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了源源不斷地新動力。
第三、黨建工作融入品牌建設——有成。黨建品牌就是企業(yè)品牌。企業(yè)把書香雅智作為企業(yè)宣傳和發(fā)展的一張新名片。在創(chuàng)建核心課程四真大語文的同時堅持把“四個自信”、“四個意識”自覺融入到教師和學生的教育當中，既培養(yǎng)孩子的文化素養(yǎng)，更注重學生的思想品格。
第四、黨建工作融入社會責任——有愛。雅智教育自建立黨支部以來，自覺主動承擔起力所能及的社會責任。黨團活動和主題黨日緊密融入到公益事業(yè)當中。關愛社區(qū)留守兒童、殘障兒童，孤寡老人;資助貧困學生、捐送愛心書籍等，良好的展現(xiàn)了雅智教育黨團隊伍的新風貌。
針對主題教育的開展，支部嚴格執(zhí)行主題教育各項規(guī)定動作。以長征和延安為主題，書記講了兩次黨課;組織支部全體黨員進行了一次“守初心，擔使命”的愛國主義實地考察和學習;組織黨員赴寧鄉(xiāng)祖塔小學開展送愛心物資、送公益課程、送助學愛心款的主題服務活動。每個月的主題黨日緊密結合主題教育開展，主題教育不走過場、不搞形式，取得了兩新支部應有的實效。
針對去年支部工作存在的陣地檔次和品牌特色問題，支部相繼投入資金對黨支部所在樓層進行了全部翻新改造，接下來將結合樓外樓內(nèi)統(tǒng)一設計，爭取打造眼前一亮的陣地特色。針對黨建品牌，我們進一步總結和提煉，形成了“四融四有，書香雅智”的品牌建設思路，2020年我們將繼續(xù)圍繞這一品牌進行提煉和創(chuàng)建。
(二)存在的問題及下步打算。
一是個人精力的問題。隨著黨建工作的深入，客觀上需要我繼續(xù)加大時間和精力的投入。但隨著企業(yè)的高速發(fā)展，員工的快速增加，運營和管理的挑戰(zhàn)越來越大，我的時間和精力就更加顯得捉襟見肘。二是支部黨員在各個崗位的示范引領作用發(fā)揮不夠明顯。支部整體工作可圈可點，但個體的作用發(fā)揮仍待加強。對黨員個體作用的發(fā)揮工作力度和創(chuàng)新思維不夠。三是品牌創(chuàng)建雖有一定特色，但內(nèi)容上有待進一步充實。黨建品牌的創(chuàng)建時間較短，肢體已有，血肉不夠。
下一步工作安排。
第一、繼續(xù)加大支部黨建全職工作人員的配比和相關經(jīng)費投入。
1、組成黨建專干加書記助理加黨建品宣的黨建工作編制配備。爭取對上能夠積極配合完成各項文件、會議、文字資料的對接處理。對下能夠及時編排和有效管控全年的黨建工作，確保支部大多數(shù)工作做到有計劃，有方案，有效果。
2、投入足額的黨建經(jīng)費。對支部陣地一樓、樓道和一樓外坪進行整體的黨建文化設計和打造。參考其他優(yōu)秀支部的經(jīng)驗和做法，爭取陣地打造能夠達到眼前一亮的效果。
第二、2020年將出臺雅智教育黨支部黨員個人行為管理條例。
1、將黨員的個人行為和要求逐條寫成清單，強抓落實，樹立先進和榜樣。強調(diào)黨員個人在生活上和工作上發(fā)揮應有的引領示范作用，讓黨員風貌在各個崗位和部門能夠形成一股新風。
第三、繼續(xù)堅持品牌創(chuàng)建，讓“書記工作室”更具內(nèi)涵。
1、做優(yōu)“四融四有、書香雅智”的黨建品牌，持續(xù)豐富品牌內(nèi)容和內(nèi)涵。不打折扣做好每一項規(guī)定動作，形成可供參考的兩新黨建模式。做好基層黨建工作的同時講好雅智的故事，助推企業(yè)的高速發(fā)展。
2、探索和貫徹區(qū)委組織部關于“書記工作室”工作開展的指示和要求，學習其他書記工作室的相關經(jīng)驗。形成兩新書記工作室的亮點和特色。
第四、全力支持做好全年的企業(yè)運營發(fā)展，確保疫情期間提出的最大政治任務：不裁員、不降薪;穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)隊伍。在穩(wěn)定企業(yè)的同時，今年將在街道的領導下，更多的為社區(qū)做一些力所能及的小事、好事，在街道范圍內(nèi)進一步帶頭彰顯“書香雅智”兩新黨建品牌。
意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，雅智教育黨支部緊緊圍繞中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將雅智教育2019年意識形態(tài)工作總結匯報如下：
針對黨管意識形態(tài)工作，黨支部開展了多次學習，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。雅智教育黨支部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，塑造堅定政治立場。
2019年，雅智教育黨支部意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分人員意識形態(tài)有待進一步提高的問題。支部將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強教育引導，樹立楷模，塑造正確的價值觀。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十一
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
一是抓黨員春訓。
邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。
二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。
局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。
三是開展“三嚴三實”專題教育活動。
各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。
四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。
5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
一是落實“書記講堂”制度。
局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。
二是抓好道德建設。
設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網(wǎng)好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。
三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。
由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。
四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。
通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十二
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
一是抓黨員春訓。
邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。
二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。
等方式，扎實開展理論學習。
三是開展“三嚴三實”專題教育活動。
各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。
四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。
5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
一是落實“書記講堂”制度。
局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。
二是抓好道德建設。
設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網(wǎng)好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。
三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。
由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。
四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。
通過召開會議、播放。
宣傳標語。
等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、_網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年_網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十三
根據(jù)要求，現(xiàn)將2019年履行黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況述職如下。
(一)主要做法及成效。
1.以主題教育為契機，持續(xù)加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調(diào)研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)刃袨?無利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利行為;配偶及子女均未經(jīng)商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
(二)存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數(shù)時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內(nèi)容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
(三)下步打算及措施。
1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
2.持續(xù)增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
3.狠抓落實促發(fā)展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
(一)主要做法及成效。
1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網(wǎng)上輿情處置工作，強化網(wǎng)絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網(wǎng)絡輿情管理工作小組，明確了x名網(wǎng)絡輿情管理員，制定了《網(wǎng)絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
(二)存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
(三)下步打算及措施。
1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)要求，現(xiàn)將2019年履行黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況述職如下。
（一）主要做法及成效。
主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨***決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實***八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調(diào)研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x％。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)刃袨椋粺o利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利行為；配偶及子女均未經(jīng)商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
（二）存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數(shù)時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內(nèi)容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
（三）下步打算及措施。
堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以******同志為核心的黨***權威和黨***集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨***保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建。
當前隱藏內(nèi)容免費查看工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
以看齊意識引領責任落實，主動向***、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好***、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
主要做法及成效。
按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
高度重視涉貧來信來訪及網(wǎng)上輿情處置工作，強化網(wǎng)絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網(wǎng)絡輿情管理工作小組，明確了x名網(wǎng)絡輿情管理員，制定了《網(wǎng)絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
（二）存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
（三）下步打算及措施。
全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十五
（一）主要做法及成效。
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領作用。通過黨建引領，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構建患者與醫(yī)務人員的和諧關系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及***新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十六
2014年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，以此為契機，我根據(jù)馬江鎮(zhèn)實際，努力推進基層黨建各項工作?，F(xiàn)將履行情況述職如下：
一、工作思路。
2014年，我圍繞“三雙”(“雙聯(lián)雙解雙促”)“兩掛”(機關支部與企業(yè)支部互掛;村支部與企業(yè)支部互掛)“一工程”(“搖籃”工程)的“321”工作思路，深入開展基層黨建工作，有效促進了馬江經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。
二、最富有成效的三項黨建工作。
(一)以三個有效結合，深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”活動。
一是結合生態(tài)立鎮(zhèn)，開展清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村工程，加快美麗馬江建設力度。我鎮(zhèn)將清潔鄉(xiāng)村工程與“雙聯(lián)雙解雙促”活動結合起來，通過清潔家園、清潔水源和清潔田園三大清潔工程改善與群眾息息相關的生活環(huán)境，建立古袍村古袍街道、江塘村塘面屯和盤古村盤古屯清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村示范點。二是結合項目興鎮(zhèn)，加快重點項目建設，增強我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展動力。我鎮(zhèn)將項目建設和基層黨建有機結合，助推經(jīng)濟發(fā)展，特別是涉及到制約發(fā)展的交通瓶頸問題，通過“三雙”活動的開展，得到了徹底解決，古袍公路、古島公路、盤古公路今年有望全面通車。三是結合農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，大力實施惠農(nóng)政策，鞏固基層組織凝聚力和執(zhí)行力。我鎮(zhèn)以“三雙”活動為契機轉作風、促發(fā)展，成功解決了村級涉及集體林權制度改革、農(nóng)村危房改造、一事一議財政獎補等熱點難點問題，共排查并調(diào)解各類矛盾糾紛60起，全鎮(zhèn)全年沒有發(fā)生一起群眾赴邕進京集體上訪的事件。
(二)創(chuàng)新機關支部、村支部與企業(yè)支部互掛制度。
我鎮(zhèn)按照“黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”的部署，在金牛坪林產(chǎn)工業(yè)園區(qū)、賀州市欣榮星林業(yè)有限責任公司馬江鎮(zhèn)人造板廠、砂沖村茶葉協(xié)會、盤古村水果專業(yè)合作社等非公企業(yè)和“兩新”組織中成立黨支部。今年，我鎮(zhèn)先后從機關黨支部、村級黨支部選派5名黨建特派員下掛到非公企業(yè)和“兩新”組織中，充分發(fā)揮示范帶頭作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、服務企業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展的氛圍，促進了非公企業(yè)和“兩新”組織的健康快速發(fā)展。同時，在企業(yè)優(yōu)秀積極分子的培養(yǎng)上，打破傳統(tǒng)培養(yǎng)方式，采取村、企或鎮(zhèn)、企共同培養(yǎng)模式，金牛坪工業(yè)園區(qū)黨支部的入黨積極分子李錦新就是通過熊埠村黨支部培養(yǎng)成熟后，確定為發(fā)展對象，今年順利接收為預備黨員。
(三)大力實施“搖籃”工程。
“搖籃”工程是我鎮(zhèn)多年來黨建工作的創(chuàng)新工程。今年，我鎮(zhèn)采取日常學習、專題培訓、外出交流學習、掛職跟班學習、支部書記論壇、村長講堂等相結合的方式，對黨員干部群眾進行多方面立體培養(yǎng)，進一步提高黨員干部文化素質(zhì)和綜合能力，其中，從年輕優(yōu)秀的村干部中輪次抽調(diào)5人，到鎮(zhèn)黨政辦跟班學習的方式，是我鎮(zhèn)今年“搖籃”工程的一大創(chuàng)新，通過實施“搖籃”工程，黨員干部隊伍得到了進一步優(yōu)化，增足了干部人才隊伍的儲備，構建了人才隊伍梯隊，通過搭建人才合理流動平臺，實現(xiàn)了人才資源的有效配置。近幾年，全鎮(zhèn)2名村支書考進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，3名村支書、4名大學生村官和1名黨員考錄為公務員，1名大學生村官考上了柳州市計生委、1名大學生村官考進五將鎮(zhèn)計生站。
三、存在問題。
1.人員配備不足，隊伍建設不夠均衡。我鎮(zhèn)長期處于人少事多，人員調(diào)配銜接不及時，空缺崗位難以補充，工作人員兼任多種工作，很難兼顧周全，導致工作成效不顯著。
2.現(xiàn)代遠程教育平臺學用效果不夠明顯。遠程教育設備陳舊，返修率高;大部分站點地處偏遠，電信信號差，站點硬件環(huán)境差，學用示范站點難以打造。
四、下步措施。
1.加強思想政治建設，創(chuàng)建學習型黨組織，營造比學習、比發(fā)展、比奉獻的良好氛圍。
2.完善“321”工作思路，努力創(chuàng)新黨建工作品牌。
3.加強反腐倡廉教育，增強黨員領導干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力。
4.加強組織領導，利用各種宣傳平臺，及時報送黨建工作情況，充分發(fā)揮典型宣傳、輿論引導的應有作用。
5.規(guī)范非公企業(yè)和“兩新”黨組織建設，豐富黨組織活動，扎實有效地推進非公企業(yè)和“兩新”組織的黨建工作。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十七
***同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導。
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織。
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮(zhèn)結合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足。
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十八
(一)主要做法及成效。
一是抓主體,落實黨建第一責任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴格落實班子成員黨建工作責任,認真履行“一崗雙責”,談話提醒支部委員員1名。
三是抓提質(zhì),落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。
四是抓落實,轉換黨建脫貧成果。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范引領作用,班子成員和醫(yī)生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，對結對幫扶對象走訪慰問。
(二)存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學”和關懷不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄,支委對其培訓和教育不夠,2018年存在有1名黨員經(jīng)常遲到早退的現(xiàn)象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。每月制訂任務清單,周清月結。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務,突出抓好醫(yī)院班子建設,切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本,落實值班制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛,開展培訓學習和教育引導。
(一)主要做法及成效。
一是加強組織領導,明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任,納入領導班子、黨員干部目標管理。
二是重視理論學習教育,堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次,參學率100%。
四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設。開展了精神文明創(chuàng)建活動,倡導了誠信守法、移風易俗。
(二)存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加強理論武裝力度。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎,創(chuàng)新思路、改進方法、完善制度。繼續(xù)發(fā)揮“兩學一做”的作用,讓理論學習真正深入人心,推動形成步調(diào)一致向前進的強大力量。二是豐富意識形態(tài)活動創(chuàng)建。重點抓好文化陣地建設,開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領。及時發(fā)布信息,并設立專職輿情信息員,切實加強輿情監(jiān)督,重大問題及時上報,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài),扎實推進醫(yī)院意識形態(tài)宣傳工作。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十九
根據(jù)學?！哆M一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將近期意識形態(tài)工作自檢自查情況匯報如下：
學院高度重視意識形態(tài)工作，實行意識形態(tài)工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態(tài)工作領導小組。
學院召開全院教職工大會，組織學習《中共南華大學委員會關于進一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》、《南華大學網(wǎng)絡輿情管理實施辦法》、《南華大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博、微信管理辦法（試行）》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。
學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系。啟發(fā)全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。
（1）成立由鄭宇為組長的網(wǎng)絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網(wǎng)絡輿情管理員隊伍，經(jīng)常性地關注學院師生的網(wǎng)絡輿情。
（2）學院推選屈慧瓊負責網(wǎng)站的維護更新工作。
（3）學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。
（4）加強教職工的聯(lián)系和信息發(fā)布，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群。
（6）20**年7月2日，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。
個人落實意識形態(tài)情況。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇二十
如下：
（一）統(tǒng)一思想，凝聚共識。省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》下發(fā)后，xx黨組迅速召開黨組會進行學習部署，使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任，明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關制度、追責的相關情形。教育引導黨員干部特別是黨員領導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
（二）明確職責，健全機制。黨組中心組在學習《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，上半年共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設教育3次，每次都將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確會領導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
（三）強化教育，夯實基礎。黨組以學習型黨組織建設為平臺，結合“不忘初心牢記使命”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織召開黨組中心組學習會議7次，認真學習***新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；“七一”前夕，組織機關全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據(jù)地舊址，通過參觀革命紀念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現(xiàn)場黨課教學活動。
（四）抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態(tài)工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態(tài)工作。在陣地建設上，研究把握現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動不便和流動頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機關學習教育整體安排，組織召開離退休黨員學習教育座談會，采取送學上門、組織參觀、聽取報告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項活動中，不斷擴展教育覆蓋面和影響力。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內(nèi)容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
xxx意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導。
三是加強互聯(lián)網(wǎng)思維意識和創(chuàng)新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇一
1.堅持帶頭示范，履行第一責任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個關于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓，帶頭領辦5個黨建聯(lián)系點，牽頭對14個黨建突出問題進行了整改。堅持利用周末時間督導“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強基固本，夯實黨建基礎。一是增強保障。干部津補貼財政全額保障，達到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運轉經(jīng)費分別達10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設公租房1953套。二是建強陣地。兩年投入300萬元實施村部擴容提質(zhì)，實現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”和便民服務中心。四年投入1200萬元建設社區(qū)服務平臺，明年實現(xiàn)全覆蓋。三是配強班子。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財務、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報到等舉措，提升了基層黨組織引領發(fā)展的能力和水平。
3.堅持機制為先，打造黨建特色。主導制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領導領辦百件實事、機關單位優(yōu)化千項服務、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實施作風建設“百千萬”工程。2號文件抓落實。縣委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導向。縣委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設。一是建制度。建立了預算管理、離任審計、“村財鄉(xiāng)管”、黨務政務村務公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風建設規(guī)定情況進行了嚴督實查。三是強監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設立村級財務委托代理服務中心、村務監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀檢監(jiān)察員，強化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀案件85起，紀律處分科級干部25人，移送司法機關6人，維護了黨紀國法的嚴肅性。
二、存在的突出問題及原因。
1.黨建工作推進不平衡。一是在抓經(jīng)濟、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標”看得重，對“軟指標”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.基層運轉壓力比較大。黨建投入剛性增長機制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務包袱比較重，運轉比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強。隊伍結構失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強;村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風建設規(guī)定不嚴;基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進就行了，對黨建工作的統(tǒng)領作用和基礎作用認識不到位，沒有把抓黨建作為最大的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經(jīng)濟一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。
3.攻堅克難的.力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規(guī)定的落實不夠嚴。對少數(shù)履職不力的情況問責不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算。
突出抓好四個方面：
一是進一步強化基層保障。出臺困難、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補助政策，設立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)堅持公租房指標向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標準逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務經(jīng)費保障力度，村、社區(qū)低限運轉經(jīng)費提高到11萬元、17萬元。
二是進一步端正用人導向。按照總書記“五好”干部標準，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認的選人用人導向，抓好政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。
三是進一步嚴格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設，堅持用制度管人管權、管錢管事。嚴格落實黨紀條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進一步加強作風建設。繼續(xù)實施“百千萬”工程，嚴格執(zhí)行作風建設規(guī)定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風建設“新常態(tài)”。
在今后的工作中，我將進一步履行好基層黨建“第一責任人”職責，堅持黨建工作優(yōu)先研究、黨建經(jīng)費優(yōu)先保障、黨建問題優(yōu)先解決，真正做到一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，以黨建為引領，不斷加快“推進新創(chuàng)業(yè)、建設新桃源”的進程。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇二
學院高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求**領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，**書記是第一責任人，**副書記是直接責任人，協(xié)助**書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。**其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。各*總支(學生直屬***)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
組織班子成員認真學習關于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發(fā)《**(**)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知(中辦發(fā)〔20__〕組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業(yè)技術學院委員會關于貫徹〈**(**)意識形態(tài)工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態(tài)工作納入部門年度目標任務考核中。
1、以**書記專題*課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大**做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。
2、加強**中心組織理論學習，學習*章*規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態(tài)工作專題列入《20__年**中心組理論學習安排意見》，印發(fā)全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大**干部理想信念教育。
3、開辦“-講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質(zhì)和職教能力。院內(nèi)所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。
1、加強。
師德師風建設。
成立了師德建設工作領導小組制定了《關于加強。
師德師風建設。
的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區(qū)，課堂講授有紀律。20__年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入20__年突破性目標任務，進行安排部署。
2、制定了《-學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發(fā)全院，并對《實施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。
3、學院團委負責學生社團的日?；顒拥闹笇Ш凸芾砉ぷ?。院團委近年來相繼開通了“銅川職業(yè)技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風采。目前，關注粉絲突破3000人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。
1、近年來，學院相繼制定印發(fā)了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部*總支還制定了《**聯(lián)系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調(diào)查研究，及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。
2、院**書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內(nèi)容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
1、學院建有銅川職業(yè)技術學院，各處室、系部都有自己的網(wǎng)頁。所有上傳信息由學院辦公室統(tǒng)一管理。學院規(guī)定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網(wǎng)站和系部處室網(wǎng)頁信息更新情況納入月評季考。
2、學院成立了網(wǎng)絡信息中心，負責學院的網(wǎng)絡輿情管理工作，經(jīng)常性地關注學院師生的網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息;負責學院網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。及時為領導研判輿情提供依據(jù)。
3、制定并實施了《新聞發(fā)言人制度》。對處宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內(nèi)所有宣傳欄、文化長廊的內(nèi)容更新由學院宣傳**處統(tǒng)一審核管理。
院**高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業(yè)化引導、專業(yè)化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續(xù)三年舉辦輔導員職業(yè)能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業(yè)能力研討活動，不斷提升輔導員職業(yè)能力。在推進輔導員隊伍向職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導員職業(yè)能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級優(yōu)秀輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。20__年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業(yè)技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。
院**定期對學院意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。**對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網(wǎng)絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡監(jiān)管有待進一步加強。
今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，落實**責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇三
(一)加強學習教育，提高整體素質(zhì)。要把學習訓練作為履行一崗雙責的主要目標，把學到的理論知識和指導崗位工作結合起來，推進各項工作的發(fā)展。要把定期學習作為實行一崗兩責的重要任務，努力創(chuàng)造比較、學習、趕快、幫助的良好工作氛圍。要把創(chuàng)新活動作為落實一崗雙責的重要內(nèi)容。積極組織開展形式多樣的主題實踐活動。通過豐富多彩的教育活動，切實落實一崗雙責，推動整體工作，為黨風廉政建設和反腐工作提供強大的思想保障和精神動力。
(二)加強內(nèi)部管理，形成良好形象。規(guī)范農(nóng)村宅基地、項目用地、農(nóng)房確認權、貧困家庭住房建設補助等審查制度，遵守國家法律法規(guī)，依法開展行政審查，認真履行職務。嚴格審查程序，堅持原則，不遵守私情，公開，公平，公正，依法處理行政審查事項。嚴禁工作人員在審查事項中吃、拿、要求，自覺抵制不正當?shù)娘L和腐敗現(xiàn)象，樹立良好的個人廉潔形象。自覺接受鎮(zhèn)紀委、上級機關和大眾監(jiān)督，維持城市建設的整體形象。
(三)加大監(jiān)督力度，促進制度執(zhí)行。加強監(jiān)管，關口向前，是有效防腐的關鍵。要建立規(guī)范的業(yè)務操作和有效的內(nèi)部控制執(zhí)行機制，使每個崗位人員、任何業(yè)務處理環(huán)節(jié)都受到有效的監(jiān)督、控制、制約，構建層層監(jiān)督、相互牽制的防火網(wǎng)。重點是加強監(jiān)管，加強主要業(yè)務部門在決策程序和決策結果以及干部廉潔自律各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)管，加大對風險點的監(jiān)管力度，真正達到發(fā)現(xiàn)問題、堵漏、消除隱患、有效防范崗位風險的目的。
在分管工作中率先垂范，堅持黨性、重品行、表率，對上司的工作，無論有多困難，都能堅定、保質(zhì)地完成任務。嚴格黨內(nèi)組織生活，積極參加三會一課學習，認真做好課前預習和學習記錄，在民主生活會上敢于正視、深入分析、積極糾正自己的缺點錯誤，敢于指出班級其他同志的缺點錯誤，幫助改善。自覺參加雙重組織生活，作為普通黨員參加所屬黨組活動。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改善作風的各項規(guī)定，管理自己，實行以身作則的嚴格立要求，實行廉潔從政率。
在學習和工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。一是理論學習不足，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不足。工作中，我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現(xiàn)象，希望對黨風廉政建設方面?zhèn)€人存在的問題提出意見和建議。二是平時重工作，輕學習。自己的工作主要是落實，不要求多高的理論水平，學習壓力感和緊迫感不足?？陀^上總是強調(diào)工作繁忙，任務重，沒有處理工作和學習的關系。三是重指導，輕實踐。自己存在的做法不牢固，工作不深等問題，認為所有的工作都有專業(yè)的同志，所有的工作都沒有親身經(jīng)歷，沒有深入的實踐考察研究。
一是努力構建黨風廉政工作的新結構。深刻認識黨風廉政工作的極端重要性，牢牢把握黨風廉政工作的全過程和局面，履行黨委員的責任、權力和義務，切實把黨風廉政工作放在重要的日程上。
三是要充分發(fā)揮表率作用。堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性，堅持嚴格的字，自覺修心，堅持修心，不斷提高自覺、品格、認識、境界，自覺抵抗各種消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴格、作風正確的要求建立自己和干部隊伍。
今后，本人繼續(xù)執(zhí)行鎮(zhèn)黨委的配置，進一步執(zhí)行黨風廉政工作責任制，尋找重點和突破口，牢牢抓住城市建設工作，不放手，不放手，不縮手，在加強主體責任深化、細分、實化工作的同時，加強黨風廉政工作責任制的領導，樹立榜樣，形成正確的價值觀和輿論指導，提高城市建設全體干部的思想高度，更好地履行責任。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇四
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況。
（一）落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點現(xiàn)場辦公4次，協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務隊。調(diào)研撰寫《市直學校領導干部退出機制調(diào)查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
（二）提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務實體平臺和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
（三）強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經(jīng)費預算83。7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內(nèi)部通報批評3個單位3人次。
（四）提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因。
（一）投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
（二）黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費沒有列入預算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
（三）黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
（四）作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數(shù)單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見、摸得著的.政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力。考評時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現(xiàn)場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算。
（一）全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
（二）全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃（2015—）》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數(shù)字黨校”，開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
（三）全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃（2015—）》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
（四）全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇五
第一、落實主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。按照州委要求，我們始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，扛在肩上，抓在手里。全面履行第一責任人的職責，先后6次主持常委會議，研究相關議題7次。及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態(tài)領域的重大問題，帶頭把好本地區(qū)各類宣傳文化陣地的導向。出臺《祁連縣黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確黨委(黨組)8項責任和9條“追責清單”，建立信息收集分析甄別反饋、縣鄉(xiāng)監(jiān)管應急聯(lián)動、定期分析研判和黨委(黨組)意識形態(tài)工作情況報告等機制，強化第一責任人、班子成員、分管領導和主辦人的責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工。建立全會述職、季度通報、評價考核、監(jiān)督兌現(xiàn)等制度，把黨管意識形態(tài)的考核分值增加至10%。
第二、創(chuàng)新方式方法，推動理論武裝不斷深入。注重發(fā)揮縣委中心組學習示范帶動作用，對學習內(nèi)容、形式和時間作出具體規(guī)定。結合縣情，采取召開務虛會、交流會等方式，推動學以致用。去年，縣委中心組集體學習20次。邀請省內(nèi)外知名專家學者專題講座7次，專題研討6次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也通過印發(fā)一套輔導資料、征訂一套學習書籍、編好一本調(diào)研文集、講好一次黨課、寫好一篇心得等“五個一”活動，構建多層次、全方位、立體化的學習平臺。適應新形勢，構建了“網(wǎng)上大課堂”，使“互聯(lián)網(wǎng)+”成為黨員干部添加能量、拓展思維的加油站。
第三、堅持重心下沉，推進理論面向基層貼近群眾。組建縣委講師團、文藝宣講隊、藏漢雙語宣講團、僧侶宣講團、“三老人員”宣講隊等五支宣傳隊伍，用通俗易懂、喜聞樂見的方式,開展意識形態(tài)“進機關、進學校、進市場”等“八進”活動，向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳黨的理論政策、惠民政策、民族政策。注重把爭取人心作為涉藏維穩(wěn)教育的重點，落實反分裂保穩(wěn)定“九個嚴禁”，妥善應對個別媒體炒作祁連山生態(tài)破壞等敏感輿情。開展形式多樣的民族團結進步宣傳教育，順利通過民族團結進步創(chuàng)建迎國檢。全年共發(fā)放各類宣傳資料50000余份(冊)，開展各類宣講活動共25場次，受教育人數(shù)50000余人次，受教育面達98%。
第四、整合新媒體資源，拓寬意識形態(tài)宣傳新渠道。充分利用“三網(wǎng)三微”平臺，設置“祁連新聞”、“三基建設”、“三城三區(qū)”、“生態(tài)旅游”等24個板塊和子欄目，運用卡通、微電影、微博、微信等形式，以“互聯(lián)網(wǎng)+思想”，引導干部群眾讀懂中國故事，講好海北好人好事。注重《祁連縣網(wǎng)絡輿情工作規(guī)程》和《祁連縣網(wǎng)絡問政輿情信息協(xié)調(diào)制度》的貫徹落實，對網(wǎng)絡輿情實行專人負責，對重要網(wǎng)絡輿論做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。2015年，共收集涉祁輿情信息64條，受理答復45條?！叭W(wǎng)三微”共發(fā)布祁連各類信息及新聞條目26467篇(條)。
第五、堅持守土有責，突出主流聲音主導地位。以社區(qū)(村)為切入點，通過載體宣傳、榜樣示范、教育引導等手段，讓群眾在潛移默化中增進“五個認同”。投資16萬元在縣城臨街墻體、建筑圍墻制作張貼750余幅。投資9000余萬元，實施峨堡遺址古城、影視文化中心等陣地建設。舉辦草原風情節(jié)、全國露營大會等文化體育活動，豐富群眾文化生活。制定道德模范關愛及獎勵辦法，開展“最美祁連”系列人物宣傳評選活動，推薦選樹“最美教師”、“最美醫(yī)護人員”等十個類別的“最美祁連人”17名。在農(nóng)牧區(qū)設立“善行義舉榜”講述身邊的好人好事，凝聚各族群眾的共同價值追求。在社區(qū)和農(nóng)牧區(qū)推行“網(wǎng)組片”民情聯(lián)系和“協(xié)同通信”，開展“微心愿”、“微祝?！被顒印Ｅe辦有祁連特色的群眾性文化活動，將社會主義核心價值觀基本內(nèi)涵融入以阿柔逗曲、郭米則柔、“花兒”、“快板”和知識競賽中，加強教育引導，傳遞正能量。
第六、加強與媒體有效鏈接，強推對外宣傳力度。主動與“大v”平臺銜接融合，在“”、“青海新聞網(wǎng)”等知名網(wǎng)站增設“天境祁連”欄目，開展“新聞媒體祁連行”、“金秋祁連行”等主題活動，多角度、全景式、立體化展示了祁連經(jīng)濟社會發(fā)展新成就。2015年，累計在《人民日報》、“人民網(wǎng)”、“”、中央電視臺、“鳳凰網(wǎng)”和省州及省外電視與報刊媒體刊發(fā)各類新聞稿件1435篇(條)。
第七、開展精神文明創(chuàng)建活動，培育良好社會風尚。廣泛開展“價值觀提升”、“共筑誠信建設”等八項專項行動。突出各級黨員干部、農(nóng)牧民群眾和青少年三個重點，以公民道德宣傳周、愛國主義教育、道德模范選樹等活動為主題。制定《祁連縣文明公約》，各行業(yè)結合各自實際，制定了行業(yè)文明禮儀規(guī)范標準，倡導廣大黨員干部職工“講文明、樹新風”。
總結工作，仍然存在輿論引導形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實效性不夠;重大典型挖掘不夠，重大主題報道形成不成系列，持續(xù)效果不強;應用網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高，等等問題。
今后，我們將繼續(xù)落實州委部署，學習借鑒兄弟地區(qū)的好經(jīng)驗，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化，推動全縣意識形態(tài)工作開創(chuàng)新局面。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇六
意識形態(tài)工作對于我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡。是廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說意識形態(tài)有多深入，黨員黨性就有多強，意識形態(tài)并不是虛無縹緲的，也不是天馬行空、飄忽不定，它是以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，是有骨有肉，有血有氣的。意識形態(tài)的骨就是廣大黨員，肉就是宣傳思想工作。現(xiàn)將本人履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、強化組織領導
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
二、狠抓學習教育
一是抓黨員春訓。
邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。
二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。
局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。
三是開展“三嚴三實”專題教育活動。
各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。
四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。
5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
三、切實做好思想政治工作
一是落實“書記講堂”制度。
局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。
二是抓好道德建設。
設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網(wǎng)好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。
三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。
由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。
四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。
通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
四、堅持正確輿論導向
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、_網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年_網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇七
一、一年來的主要工作。
1.強責任，狠抓“一把手”。先后主持召開7次縣委常委會，研究部署基層黨建工作。大力推行管黨層級責任制，明確了縣委常委和縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、村(社區(qū))黨組織書記4個層次10個方面的管黨責任清單。主持召開4次督辦調(diào)度會，層層報清單、曬問題、交責任、傳壓力。深入聯(lián)系點走訪調(diào)研15次，協(xié)調(diào)解決問題36個，幫助引進項目28個，并到其他縣級領導聯(lián)系點暗訪督查，全縣上下形成了“書記抓黨建、打好翻身仗”的濃厚氛圍。
2.強基礎，狠抓“硬保障”。將村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)低限運轉經(jīng)費分別提高到8萬元、10萬元和15萬元;農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)支部書記基本報酬分別提高到1.9萬元和2.8萬元。全面培訓黨委書記、村(社區(qū))黨組織書記和分管組織負責人，選派了94名優(yōu)秀干部擔任第一支部書記，明確了24名縣委黨建聯(lián)絡員和組織部干部全員抓黨建的責任。投入1500萬元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施、村級組織活動場所、便民服務中心和遠教站點建設。
3.強作風，狠抓“接地氣”。一是全員下基層。成立30個群眾工作隊，由聯(lián)點縣級領導任隊長，每隊下設2—3個群眾工作組，選派4—6名優(yōu)秀干部，全脫產(chǎn)幫帶聯(lián)點村。我作為太子廟鎮(zhèn)群眾工作隊隊長，先后10多次進村入戶，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，解決實際問題。按照“聯(lián)一戶訪六戶”的要求，縣鄉(xiāng)機關干部每季度進村入戶開展群眾工作3天以上。二是精準抓扶貧。全縣建卡立檔貧困戶1881戶，按照“縣級領導聯(lián)3戶，科級干部聯(lián)2戶，其他干部聯(lián)1戶”的要求，都一一結成幫扶對子。三是制度嚴執(zhí)行。由縣“兩辦”牽頭，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐鄉(xiāng)、村干部輪流坐班、“記好民情賬，畫好村情圖”、村干部“八不準”等制度執(zhí)行情況進行明察暗訪，并及時通報。
4.強機制，狠抓“出特色”。推行“3+x”村民小區(qū)自治管理模式，成立村民小區(qū)自治理事會，促進村級民主管理。推行“三日”結合，把基層組織“活動日”、群眾工作日、黨的報告日結合起來，定期開展集中活動。積極打造多維信息化宣傳平臺，自主開發(fā)了“智慧家園”基層黨建信息化系統(tǒng)，“龍陽先鋒”微信公眾平臺關注用戶達到5.7萬人，帥孟奇事跡網(wǎng)上展館被中組部評定為全國黨性教育基地網(wǎng)上展館。
二、存在的主要問題及原因。
總的來看，雖然我縣基層黨建工作較過去有了顯著提升，基層和干部群眾的認可度得到大幅提高，綜治、基層黨建等各類民調(diào)在全市排名靠前，但也還存在一些突出問題。
1.主職主責落實不夠。盡管自己抓黨建責任落實下了很大決心，但在落細落小、現(xiàn)場解剖等方面做得不夠，習慣于開會聽匯報、提要求，同時與基層干部深入交流也還不夠，尤其是對具體工作、重點環(huán)節(jié)的督辦協(xié)調(diào)不夠及時。受我的影響，部分基層黨組織書記缺少應有的壓力和動力，滿足于過得去、不挨批，沒有真正把黨建工作擺在主職主責的位置。
2.基礎工作規(guī)范不夠。主要表現(xiàn)在：有些單位“三會一課”、“四議兩公開”、黨代表議事等制度沒有完全落實，存在程序不到位、次數(shù)不達標、記錄不完善等問題;有些單位發(fā)展黨員把關不嚴，特別是入黨材料存在亂涂亂改的情況;有些村務監(jiān)督委員會未充分履責，村級財務比較混亂;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部村情民情不熟悉，基本情況不清楚;有些村(社區(qū))活動場所發(fā)揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有些農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動開展不經(jīng)常，效果不明顯。
3.基本建設提升不夠。全縣有27個社區(qū)服務平臺未達標，有的沒有活動場所，有的是搭建臨時板房或者暫租房屋;有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因辦公條件有限，窗口服務項目未全部進入一站式便民服務中心;50%左右的村集體經(jīng)濟收入不足萬元，30%左右的村還是村級集體經(jīng)濟收入“空殼村”。
4.基層隊伍優(yōu)化不夠。主要表現(xiàn)在：一是在優(yōu)化結構上力度不夠。目前全縣村級黨組織書記中35歲以下的5人，僅占1%;有大中專文化的96人，僅占19.6%，年富力強、文化素質(zhì)高的支部書記占比有待進一步提高。二是在監(jiān)督管理上失之于寬。部分基層干部作風不實、紀律不嚴的現(xiàn)象沒有根本杜絕。三是在激發(fā)活力上步子不大。由于財政比較困難，基層干部待遇與武陵區(qū)等地相比有一定差距，村干部養(yǎng)老保險也遲遲未能推出。
認真反思這些問題，既有客觀方面的原因，也有我本人主觀努力不夠的原因，主要有三個方面：一是黨建基礎欠賬太多。盡管與往年相比，今年我縣在村級低限運轉經(jīng)費、基礎設施建設等方面的投入力度較大，但是由于過去“欠賬”太多，部分鄉(xiāng)、村的硬件設施一時難以徹底改善。二是黨建規(guī)律研究不深。就如何應對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題，缺乏深層次的研究，解決的辦法也不多。比如，社區(qū)服務平臺建設就是一個“老大難”問題，上級投入的資金有限，社區(qū)自籌能力又不夠，我思考得不多，拿出的`辦法也不多，導致這項工作進展緩慢。三是統(tǒng)籌推進著力不均。盡管主觀上有“抓好黨建促發(fā)展”的強烈愿望，但面對經(jīng)濟下行的壓力，我還是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引資“雙百”活動、棚戶區(qū)改造等工作上，迫切希望通過抓招商、抓項目來穩(wěn)增長、促發(fā)展，在一定程度上弱化了黨建工作引領發(fā)展、推動發(fā)展的作用。對于市委提出的黨建工作“八大建設”，有時顧此失彼，抓點的力度較大，抓面的力度較小。
三、下一步工作打算。
一是進一步落實管黨責任。重點加大對基層黨建工作的走訪調(diào)研，督促縣委常委、各級黨組織書記嚴格落實聯(lián)點包片責任和管黨治黨責任。
二是進一步夯實黨建基礎。結合合鄉(xiāng)并村，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、社區(qū)服務平臺和村級便民服務點，確保全部達標;大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，全面消滅“空殼村”。
三是進一步加強隊伍建設。實施“歸雁工程”，選優(yōu)配強帶頭人隊伍;嚴格落實市委提出的“123”工程，儲備村級后備人才;逐年提高村(社區(qū))干部基本報酬;研究制定村干部養(yǎng)老保險辦法。
四是進一步解決突出問題。主要是整改落實好這次會上王群書記交辦和自身查擺出的問題，貫徹落實好“八大建設”，確保明年基層黨建工作再上新臺階。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇八
尊敬的各位領導，同志們：
一、履職工作特色和亮點。
20xx年，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”理念，努力探索新常態(tài)下黨建工作新路子，鞏固態(tài)勢成勝勢，黨建工作取得了一些階段性成效。
1、抓引領，強責任，層層落實。始終把管黨責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。先后主持召開8次常委會、4次全縣性會議研究、部署、推進黨建工作，協(xié)調(diào)解決基層黨建中的重點難點問題26個，到5個聯(lián)系點和其他村(社區(qū))走訪調(diào)研(90多次)，示范帶動全縣創(chuàng)辦黨建聯(lián)系點183個，全面完成了69個軟弱渙散村黨組織的整頓工作，選樹一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員當標桿，力促基層黨建工作責任落到實處。
2、抓隊伍，強素質(zhì)，激發(fā)活力。突出選準、訓強、管好基層干部隊伍。我擔任領導小組組長，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的高標準、嚴要求、好經(jīng)驗抓好村級換屆，選出了一批好的帶頭人。(村黨組織書記換屆后平均年齡下降了2.6歲，高中(中專)以上文化程度的提升了9.6%。)通過集中培訓、黨校輪訓、黨課下鄉(xiāng)，培訓基層黨組織書記2500多人次，我先后兩次為全縣基層黨組織書記上黨課。充實基層黨務工作力量，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備1名專職副書記、1-2名組織員，擇優(yōu)選配縣直單位組工人事干部85名。著力破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”難題，基層干部隊伍的執(zhí)行力大為提升。
3、抓投入，強保障，夯實基礎。真投入，敢投入，舍得大投入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設走在省市前列。村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、城市社區(qū)運轉經(jīng)費平均達到了7.3萬元、10.4萬元、30萬元，為每個城市社區(qū)新增惠民資金10萬元，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安排2-3萬元黨建工作經(jīng)費。縣財政新增520多萬元，為每名村、社區(qū)干部提高基本誤工補貼(140-200元/月)，并辦理了養(yǎng)老保險。新增投入1000多萬元，規(guī)范建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小”設施，新建非公企業(yè)黨建活動室(100個)、村級活動場所66個，實現(xiàn)了全覆蓋。
4、抓創(chuàng)新，強載體，服務發(fā)展。緊扣“改革創(chuàng)新快發(fā)展、團結奮進奔小康”這一主題，深入開展黨員領導干部聯(lián)系村支書活動、在職黨員進社區(qū)活動、“三聯(lián)三送三服務”活動，以干部執(zhí)行力的全面提升促進經(jīng)濟社會發(fā)展的全面提速。20xx年，全縣各項工作齊頭并進，獲省部級集體榮譽20多項，創(chuàng)國衛(wèi)獲公示通過，九嶷山創(chuàng)國家風景名勝區(qū)通過評審。綜治、安全生產(chǎn)、計劃生育3項工作又全部被評為全省先進，并被授予全省平安縣。作風民調(diào)排位由4月份全省第61位上升到10月份第29位。
二、存在的主要問題和原因。
寧遠人口多，大村大姓多，社情民意復雜，黨的建設任務十分繁重。我在履行書記抓黨建職責方面還有不少差距和問題，需要高度重視和認真解決。
1、從嚴治黨意識淡化。在黨建工作上投入的時間和精力不多，對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究、創(chuàng)新突破、嚴格問責較少。部分黨組織書記管黨意識不強，主體責任落實不力，造成基層虛腳。黨建工作考核權重偏小，觸動作用不大。城鄉(xiāng)網(wǎng)格化黨建工作推進步伐慢，從嚴治黨、大抓基層的氛圍有待形成。
2、基層服務功能弱化。農(nóng)村黨組織班子整體素質(zhì)不高，結構不合理，造成無力辦事。村級運轉經(jīng)費雖然超過了省定標準，但保證正常運轉還相對不足，村級“造血”功能不強，造成無錢辦事。少數(shù)基層黨組織的.深層次問題沒有從根本上解決，班子軟弱渙散，造成無人辦事。受農(nóng)村宗族勢力干預和影響，個別村級組織沒有發(fā)揮應有作用。
3、黨員作用發(fā)揮退化?；鶎狱h員隊伍結構不優(yōu)，難以適應新形勢的需要。對農(nóng)村黨員如何真正教育管理到位缺乏有效辦法，原國有企業(yè)黨員改制后大多游離在組織之外，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠，有的甚至違法亂紀。
4、黨建制度落實虛化。“三會一課”等制度落實不到位，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，思想政治工作優(yōu)勢不明顯。“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度沒有落地生根。少數(shù)黨組織還存在發(fā)展黨員、處置不合格黨員不規(guī)范的問題。
產(chǎn)生問題的原因主要是四個方面：一是重經(jīng)濟，輕黨建。政績觀有偏差，沒有把抓黨的建設作為最大政績來看，沒有看到經(jīng)濟工作上不去，實際是黨建工作沒上去，一手硬一手軟，一頭實一頭虛造成的。二是重形式，輕內(nèi)容。黨建工作流于形式的較多，務實管用的較少，回應群眾期盼，真干實干苦干有差距，發(fā)揮黨建考核指揮棒作用、轉作風樹形象、抓實抓細抓常還不夠。三是重投入，輕產(chǎn)出。認為投入就是重視，保障就是落實，近些年對基層黨建硬件投入較大，但管理粗放，一些資源閑置和浪費，導致投入與發(fā)揮作用不成正比。四是重眼前，輕長遠。如何從實際出發(fā)、從規(guī)律把握、從制度層面調(diào)動黨員隊伍積極性、提升干部精氣神做得不夠，落實基層服務型黨組織建設規(guī)劃力度不夠，解決基層黨組織突出問題缺乏韌勁，缺乏改革創(chuàng)新，組織的堡壘作用、黨員的模范作用、領導的表率作用發(fā)揮不明顯。
三、下步工作思路和主要措施。
基層黨建工作必須常抓不懈，全面適應從嚴治黨新常態(tài)，把教育實踐活動的經(jīng)驗做法延伸到基層黨建工作，向中心聚焦，為大局聚力，真正提升基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力、公信力。一是樹立黨建工作新導向。堅持“抓好黨建是最大政績”，牢固樹立大抓實抓嚴抓和“任用干部看執(zhí)行力”的鮮明導向，全面推行領導干部工作實績卡管理，育好人，用好人，管好人。把黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效來檢驗黨建工作效果。二是建立黨建工作新機制。健全責任機制，強化黨委(黨組)書記抓黨建工作的主業(yè)意識，扎實開展鎮(zhèn)村兩級黨組織書記黨建述職評議，對黨委(黨組)書記抓黨建工作開展電視問政。完善考核機制，加大考核權重，細化考核指標，完善考核辦法，強化結果運用。落實保障機制，增強造血功能，力爭50%的村經(jīng)營性收入達到4萬元以上，對全縣所有街道和社區(qū)辦公用房實行新建和改擴建。三是形成黨建工作新常態(tài)。嚴肅“三會一課”、“四議兩公開”等制度，形成黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記和農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”，年底前村支部書記中致富帶頭人的比例達到60%以上，形成骨干隊伍培養(yǎng)提升新常態(tài)。創(chuàng)新服務載體，健全服務網(wǎng)絡，全面完成城鄉(xiāng)網(wǎng)格黨組織的組建，形成黨員干部聯(lián)系服務群眾新常態(tài)。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇九
2020年4月17日上午9點，望月湖街道基層黨組織書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職評議會議在望月湖街道4樓會議室召開。岳麓區(qū)委常委、宣傳部長羅予武，岳麓區(qū)委組織部副部長顧虎參加了述職會議，望月湖街道全體黨政領導參加會議，雅智教育黨支部書記**彪作為街屬兩新黨組織書記參加述職評議。
(一)所做的工作及主要成效。
長沙雅智教育黨支部在區(qū)委組織部、街道工委的領導下，著力打造“四融四有，書香雅智”的岳麓非公黨建品牌。充分發(fā)揮黨支部沖鋒陷陣和戰(zhàn)斗堡壘的作用，以一流黨建助推一流企業(yè)可持續(xù)、跨越式發(fā)展。2019年區(qū)委組織部在支部成立了兩新黨組織“**彪書記工作室”。首先我就“四融四有”黨建品牌作簡要匯報。
第一、黨建工作融入企業(yè)發(fā)展——有志。支部創(chuàng)建已有10年，董事長兼任支部書記，做到了黨建引領企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展。雅智教育厚積薄發(fā)，正在迎來一個高速發(fā)展的新機遇，在支部的引領下我們立志成為湖湘教培行業(yè)的領導者，在全國教培行業(yè)發(fā)出岳麓聲音。
第二、黨建工作融入團隊培養(yǎng)——有情。數(shù)十年來，企業(yè)高層與支部成員交叉任職、高度融合。黨建精神和文化造就了一批忠誠可靠、務實擔當?shù)闹懈邔雍诵膭?chuàng)業(yè)干部，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了源源不斷地新動力。
第三、黨建工作融入品牌建設——有成。黨建品牌就是企業(yè)品牌。企業(yè)把書香雅智作為企業(yè)宣傳和發(fā)展的一張新名片。在創(chuàng)建核心課程四真大語文的同時堅持把“四個自信”、“四個意識”自覺融入到教師和學生的教育當中，既培養(yǎng)孩子的文化素養(yǎng)，更注重學生的思想品格。
第四、黨建工作融入社會責任——有愛。雅智教育自建立黨支部以來，自覺主動承擔起力所能及的社會責任。黨團活動和主題黨日緊密融入到公益事業(yè)當中。關愛社區(qū)留守兒童、殘障兒童，孤寡老人;資助貧困學生、捐送愛心書籍等，良好的展現(xiàn)了雅智教育黨團隊伍的新風貌。
針對主題教育的開展，支部嚴格執(zhí)行主題教育各項規(guī)定動作。以長征和延安為主題，書記講了兩次黨課;組織支部全體黨員進行了一次“守初心，擔使命”的愛國主義實地考察和學習;組織黨員赴寧鄉(xiāng)祖塔小學開展送愛心物資、送公益課程、送助學愛心款的主題服務活動。每個月的主題黨日緊密結合主題教育開展，主題教育不走過場、不搞形式，取得了兩新支部應有的實效。
針對去年支部工作存在的陣地檔次和品牌特色問題，支部相繼投入資金對黨支部所在樓層進行了全部翻新改造，接下來將結合樓外樓內(nèi)統(tǒng)一設計，爭取打造眼前一亮的陣地特色。針對黨建品牌，我們進一步總結和提煉，形成了“四融四有，書香雅智”的品牌建設思路，2020年我們將繼續(xù)圍繞這一品牌進行提煉和創(chuàng)建。
(二)存在的問題及下步打算。
一是個人精力的問題。隨著黨建工作的深入，客觀上需要我繼續(xù)加大時間和精力的投入。但隨著企業(yè)的高速發(fā)展，員工的快速增加，運營和管理的挑戰(zhàn)越來越大，我的時間和精力就更加顯得捉襟見肘。二是支部黨員在各個崗位的示范引領作用發(fā)揮不夠明顯。支部整體工作可圈可點，但個體的作用發(fā)揮仍待加強。對黨員個體作用的發(fā)揮工作力度和創(chuàng)新思維不夠。三是品牌創(chuàng)建雖有一定特色，但內(nèi)容上有待進一步充實。黨建品牌的創(chuàng)建時間較短，肢體已有，血肉不夠。
下一步工作安排。
第一、繼續(xù)加大支部黨建全職工作人員的配比和相關經(jīng)費投入。
1、組成黨建專干加書記助理加黨建品宣的黨建工作編制配備。爭取對上能夠積極配合完成各項文件、會議、文字資料的對接處理。對下能夠及時編排和有效管控全年的黨建工作，確保支部大多數(shù)工作做到有計劃，有方案，有效果。
2、投入足額的黨建經(jīng)費。對支部陣地一樓、樓道和一樓外坪進行整體的黨建文化設計和打造。參考其他優(yōu)秀支部的經(jīng)驗和做法，爭取陣地打造能夠達到眼前一亮的效果。
第二、2020年將出臺雅智教育黨支部黨員個人行為管理條例。
1、將黨員的個人行為和要求逐條寫成清單，強抓落實，樹立先進和榜樣。強調(diào)黨員個人在生活上和工作上發(fā)揮應有的引領示范作用，讓黨員風貌在各個崗位和部門能夠形成一股新風。
第三、繼續(xù)堅持品牌創(chuàng)建，讓“書記工作室”更具內(nèi)涵。
1、做優(yōu)“四融四有、書香雅智”的黨建品牌，持續(xù)豐富品牌內(nèi)容和內(nèi)涵。不打折扣做好每一項規(guī)定動作，形成可供參考的兩新黨建模式。做好基層黨建工作的同時講好雅智的故事，助推企業(yè)的高速發(fā)展。
2、探索和貫徹區(qū)委組織部關于“書記工作室”工作開展的指示和要求，學習其他書記工作室的相關經(jīng)驗。形成兩新書記工作室的亮點和特色。
第四、全力支持做好全年的企業(yè)運營發(fā)展，確保疫情期間提出的最大政治任務：不裁員、不降薪;穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)隊伍。在穩(wěn)定企業(yè)的同時，今年將在街道的領導下，更多的為社區(qū)做一些力所能及的小事、好事，在街道范圍內(nèi)進一步帶頭彰顯“書香雅智”兩新黨建品牌。
匯報如下：
針對黨管意識形態(tài)工作，黨支部開展了多次學習，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。雅智教育黨支部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，塑造堅定政治立場。
從建立黨建工作協(xié)調(diào)制度、完善黨建工作例會、開展“主題黨日”等方面入手，制定了組織、宣傳等。
工作計劃。
致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。今年雅智教育黨支部的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工一把手負總責班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現(xiàn)問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡幫助他們分析原因、改進方法提高自身的工作能力。?
2019年，雅智教育黨支部意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分人員意識形態(tài)有待進一步提高的問題。支部將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強教育引導，樹立楷模，塑造正確的價值觀。
崗位述職個人述職報告代寫。
經(jīng)典個人述職報告ppt。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十
2020年4月17日上午9點，望月湖街道基層黨組織書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職評議會議在望月湖街道4樓會議室召開。岳麓區(qū)委常委、宣傳部長羅予武，岳麓區(qū)委組織部副部長顧虎參加了述職會議，望月湖街道全體黨政領導參加會議，雅智教育黨支部書記李志彪作為街屬兩新黨組織書記參加述職評議。
(一)所做的工作及主要成效。
長沙雅智教育黨支部在區(qū)委組織部、街道工委的領導下，著力打造“四融四有，書香雅智”的岳麓非公黨建品牌。充分發(fā)揮黨支部沖鋒陷陣和戰(zhàn)斗堡壘的作用，以一流黨建助推一流企業(yè)可持續(xù)、跨越式發(fā)展。2019年區(qū)委組織部在支部成立了兩新黨組織“李志彪書記工作室”。首先我就“四融四有”黨建品牌作簡要匯報。
第一、黨建工作融入企業(yè)發(fā)展——有志。支部創(chuàng)建已有10年，董事長兼任支部書記，做到了黨建引領企業(yè)文化、企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展。雅智教育厚積薄發(fā)，正在迎來一個高速發(fā)展的新機遇，在支部的引領下我們立志成為湖湘教培行業(yè)的領導者，在全國教培行業(yè)發(fā)出岳麓聲音。
第二、黨建工作融入團隊培養(yǎng)——有情。數(shù)十年來，企業(yè)高層與支部成員交叉任職、高度融合。黨建精神和文化造就了一批忠誠可靠、務實擔當?shù)闹懈邔雍诵膭?chuàng)業(yè)干部，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了源源不斷地新動力。
第三、黨建工作融入品牌建設——有成。黨建品牌就是企業(yè)品牌。企業(yè)把書香雅智作為企業(yè)宣傳和發(fā)展的一張新名片。在創(chuàng)建核心課程四真大語文的同時堅持把“四個自信”、“四個意識”自覺融入到教師和學生的教育當中，既培養(yǎng)孩子的文化素養(yǎng)，更注重學生的思想品格。
第四、黨建工作融入社會責任——有愛。雅智教育自建立黨支部以來，自覺主動承擔起力所能及的社會責任。黨團活動和主題黨日緊密融入到公益事業(yè)當中。關愛社區(qū)留守兒童、殘障兒童，孤寡老人;資助貧困學生、捐送愛心書籍等，良好的展現(xiàn)了雅智教育黨團隊伍的新風貌。
針對主題教育的開展，支部嚴格執(zhí)行主題教育各項規(guī)定動作。以長征和延安為主題，書記講了兩次黨課;組織支部全體黨員進行了一次“守初心，擔使命”的愛國主義實地考察和學習;組織黨員赴寧鄉(xiāng)祖塔小學開展送愛心物資、送公益課程、送助學愛心款的主題服務活動。每個月的主題黨日緊密結合主題教育開展，主題教育不走過場、不搞形式，取得了兩新支部應有的實效。
針對去年支部工作存在的陣地檔次和品牌特色問題，支部相繼投入資金對黨支部所在樓層進行了全部翻新改造，接下來將結合樓外樓內(nèi)統(tǒng)一設計，爭取打造眼前一亮的陣地特色。針對黨建品牌，我們進一步總結和提煉，形成了“四融四有，書香雅智”的品牌建設思路，2020年我們將繼續(xù)圍繞這一品牌進行提煉和創(chuàng)建。
(二)存在的問題及下步打算。
一是個人精力的問題。隨著黨建工作的深入，客觀上需要我繼續(xù)加大時間和精力的投入。但隨著企業(yè)的高速發(fā)展，員工的快速增加，運營和管理的挑戰(zhàn)越來越大，我的時間和精力就更加顯得捉襟見肘。二是支部黨員在各個崗位的示范引領作用發(fā)揮不夠明顯。支部整體工作可圈可點，但個體的作用發(fā)揮仍待加強。對黨員個體作用的發(fā)揮工作力度和創(chuàng)新思維不夠。三是品牌創(chuàng)建雖有一定特色，但內(nèi)容上有待進一步充實。黨建品牌的創(chuàng)建時間較短，肢體已有，血肉不夠。
下一步工作安排。
第一、繼續(xù)加大支部黨建全職工作人員的配比和相關經(jīng)費投入。
1、組成黨建專干加書記助理加黨建品宣的黨建工作編制配備。爭取對上能夠積極配合完成各項文件、會議、文字資料的對接處理。對下能夠及時編排和有效管控全年的黨建工作，確保支部大多數(shù)工作做到有計劃，有方案，有效果。
2、投入足額的黨建經(jīng)費。對支部陣地一樓、樓道和一樓外坪進行整體的黨建文化設計和打造。參考其他優(yōu)秀支部的經(jīng)驗和做法，爭取陣地打造能夠達到眼前一亮的效果。
第二、2020年將出臺雅智教育黨支部黨員個人行為管理條例。
1、將黨員的個人行為和要求逐條寫成清單，強抓落實，樹立先進和榜樣。強調(diào)黨員個人在生活上和工作上發(fā)揮應有的引領示范作用，讓黨員風貌在各個崗位和部門能夠形成一股新風。
第三、繼續(xù)堅持品牌創(chuàng)建，讓“書記工作室”更具內(nèi)涵。
1、做優(yōu)“四融四有、書香雅智”的黨建品牌，持續(xù)豐富品牌內(nèi)容和內(nèi)涵。不打折扣做好每一項規(guī)定動作，形成可供參考的兩新黨建模式。做好基層黨建工作的同時講好雅智的故事，助推企業(yè)的高速發(fā)展。
2、探索和貫徹區(qū)委組織部關于“書記工作室”工作開展的指示和要求，學習其他書記工作室的相關經(jīng)驗。形成兩新書記工作室的亮點和特色。
第四、全力支持做好全年的企業(yè)運營發(fā)展，確保疫情期間提出的最大政治任務：不裁員、不降薪;穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)隊伍。在穩(wěn)定企業(yè)的同時，今年將在街道的領導下，更多的為社區(qū)做一些力所能及的小事、好事，在街道范圍內(nèi)進一步帶頭彰顯“書香雅智”兩新黨建品牌。
意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作，雅智教育黨支部緊緊圍繞中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將雅智教育2019年意識形態(tài)工作總結匯報如下：
針對黨管意識形態(tài)工作，黨支部開展了多次學習，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。雅智教育黨支部旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，塑造堅定政治立場。
2019年，雅智教育黨支部意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分人員意識形態(tài)有待進一步提高的問題。支部將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強教育引導，樹立楷模，塑造正確的價值觀。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十一
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
一是抓黨員春訓。
邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。
二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。
局機關黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，分別組織下轄11個黨支部、283名黨員干部學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識、觀看歷史文獻紀錄片《筑夢中國》。采取個人自學、專家授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，扎實開展理論學習。
三是開展“三嚴三實”專題教育活動。
各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。
四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。
5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
一是落實“書記講堂”制度。
局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。
二是抓好道德建設。
設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網(wǎng)好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。
三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。
由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。
四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。
通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十二
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入機關綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
一是抓黨員春訓。
邀請市紀委書記、監(jiān)察局局長作題為《全面依法治國必須全面依規(guī)從嚴治黨》專題輔導報告，重點解讀了新形勢下黨風廉政建設的重要意義。
二是組織開展“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”集中學習。
等方式，扎實開展理論學習。
三是開展“三嚴三實”專題教育活動。
各班子成員按照分工帶頭到各聯(lián)系企業(yè)支部講黨課，廣泛宣傳黨的路線方針政策。
四是開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。
5月12日下午，組織局機關全體干部職工參觀市警示教育基地接受警示教育，教育引導黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變，警鐘長鳴。
一是落實“書記講堂”制度。
局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。
二是抓好道德建設。
設立道德講堂，通過學唱道德歌曲、誦讀道德經(jīng)典、宣講典型事跡、發(fā)善心等采用4+_模式，強化道德理念，弘揚道德風尚。開展“我評議我推薦身邊好人”和道德模范學習宣傳教育活動。推薦了湖北省勞動模范楊良青，并組織學習“擁軍奶奶”毛成秀先進事跡，由我局職工撰寫的《一片丹心獻軍營》在_網(wǎng)好人365欄目全文刊載；組織局機關干部職工為孝老愛親模范周元玉評議、投票。
三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網(wǎng)絡文明傳播活動。
由三名網(wǎng)絡文明傳播志愿者在宜昌論壇、微信、微博等載體上傳播文明精神。
四是營造人人參創(chuàng)的氛圍。
通過召開會議、播放。
宣傳標語。
等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網(wǎng)站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參創(chuàng)熱情。把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。全局干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。
牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、_網(wǎng)，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年_網(wǎng)共更新信息216條。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊報刊無負面新聞。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十三
根據(jù)要求，現(xiàn)將2019年履行黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況述職如下。
(一)主要做法及成效。
1.以主題教育為契機，持續(xù)加強思想政治建設。主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實中央八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
2.以責任落實為重點，不斷強化基層基礎工作。牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.以黨建工作為引領，扎實推進中心工作。一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調(diào)研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x%。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉潔自律為底線，深入推進作風建設。認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)刃袨?無利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利行為;配偶及子女均未經(jīng)商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
(二)存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數(shù)時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內(nèi)容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
(三)下步打算及措施。
1.強化學習增定力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
2.持續(xù)增力抓黨建。嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
3.狠抓落實促發(fā)展。以看齊意識引領責任落實，主動向中央、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好中央、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
(一)主要做法及成效。
1.加強組織領導。按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
2.深化學習教育。在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
3.抓好輿論引導。高度重視涉貧來信來訪及網(wǎng)上輿情處置工作，強化網(wǎng)絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網(wǎng)絡輿情管理工作小組，明確了x名網(wǎng)絡輿情管理員，制定了《網(wǎng)絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
(二)存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
(三)下步打算及措施。
1.進一步加強組織建設。全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
2.進一步做好宣傳引導。多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)要求，現(xiàn)將2019年履行黨建工作和意識形態(tài)工作責任情況述職如下。
（一）主要做法及成效。
主題教育開展以來，組織全辦黨員嚴格對標對表，扎扎實實組織主題教育各項活動，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。全辦共梳理老大難問題x個，貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨***決策部署突出問題x個，集中整治形式主義官僚主義問題x個，落實***八項規(guī)定精神“大整改”問題x個，市直部門反饋意見建議x條，領導班子問題x個，班子成員問題x個。對主題教育檢視出來的問題，列出問題整改清單，采取項目化方式，逐項推進，做到抓一項改一項、改一項成一項。
牢固樹立第一責任人的意識，完善黨組落實從嚴治黨工作的領導機制和責任體系制訂，實施辦年度機關黨的建設工作要點，實行黨建工作目標和清單管理機制。多次主持召開黨組會議聽取黨建工作匯報，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決問題，始終以主業(yè)意識和力度抓黨建工作。于x年x月及時指導組建了x機關支部，并認真指導機關支部推進“五化”建設，帶頭嚴格黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”、談心談話等基本組織制度，全面強化了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是把主題教育與全市脫貧攻堅統(tǒng)籌推進，xxx2019年9月底到我辦調(diào)研，對我們的做法和干部的精神風貌給予高度肯定。二是全面完成年度脫貧任務，共脫貧xx萬人，退出貧困村xx個，x個擬摘帽縣剛剛接受了省里三方評估。三是開展專項行動，到年底全面清零“兩不愁三保障”突出問題。四是集中整治涉貧信訪輿情，2019年xxx交辦我市涉貧信訪總量，較2018年下降x％。五是脫貧攻堅重點工作全面完成，省里組織的實地考核和驗收評估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
認真學習黨的廉潔規(guī)定，進一步強化了“拒腐防變”的免疫能力。在工作、生活中，主動接受黨和群眾的監(jiān)督，始終堅持以身作則、嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。無利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)刃袨椋粺o利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利行為；配偶及子女均未經(jīng)商辦企業(yè)，在全辦營造了風清氣正的政治生態(tài)。
（二）存在問題及原因。
一是對黨建工作重視不夠。由于扶貧工作時間緊、任務重、壓力大，一定程度上還存在重業(yè)務、輕黨建的傾向。二是落實黨建工作責任制不夠到位。缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況。三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新，工作缺乏開拓性和主動性，多數(shù)時間等待上級黨組織安排和部署。
主要原因：一是思想認識不到位。側重于對業(yè)務工作的指導和推動，有時認為黨建工作松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內(nèi)容較虛、難有作為，就是組織一下學習，要求不高。三是開展黨建工作的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
（三）下步打算及措施。
堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以******同志為核心的黨***權威和黨***集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上與黨***保持高度一致。堅持“兩手抓、兩促進”，咬定目標、一鼓作氣，確保如期打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
嚴格落實從嚴治黨責任，牢固樹立第一責任人意識，帶頭加強單位黨建。
當前隱藏內(nèi)容免費查看工作的組織領導，落實黨建工作責任制，堅持負總責、直接抓，撲下“身子”抓黨建工作，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)深入整治“四風”，繼續(xù)開展好廉政教育，推動班子成員深耕黨風廉政建設“責任田”。
以看齊意識引領責任落實，主動向***、省委、市委和市政府對表看齊，提高暢通政令的自覺性和堅決性，求真務實抓好***、省委、市委和市政府關于xx工作的各項決策部署的落實。
主要做法及成效。
按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態(tài)第一責任人的職責，推動意識形態(tài)各項工作落實。認真組織開展談心談話，相互傾聽心聲與訴求，確保意識形態(tài)領域安全。辦制訂了《落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》和《意識形態(tài)工作責任制考核辦法》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理、民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
在主題教育和黨建工作中融入意識形態(tài)工作，有效提高全辦黨員干部的意識形態(tài)。以普通黨員身份在機關黨支部過“雙重組織生活”，帶頭參加xxx等黨組織活動并在駐點幫扶村講授黨課，并在大會上、微信群中多次提醒全體黨員干部積極使用“學習強國app”提升政治思想理論水平。
高度重視涉貧來信來訪及網(wǎng)上輿情處置工作，強化網(wǎng)絡輿情管理，確保意識形態(tài)領域安全。辦成立了網(wǎng)絡輿情管理工作小組，明確了x名網(wǎng)絡輿情管理員，制定了《網(wǎng)絡輿情管理工作制度》和《x市涉貧信訪輿情專項治理行動方案》，及時化解涉貧信訪矛盾糾紛，基本實現(xiàn)了涉貧信訪存量基本清零、增量大幅削減、總量有效控制。
（二）存在問題及原因。
一是抓意識形態(tài)工作的形式有待創(chuàng)新，需要更加注重正面、有營養(yǎng)、有價值的文化宣傳，二是應對輿情和正面引導的方法有待加強，特別是在新形勢下提高引導輿論的本領仍需增強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需進一步提高。
（三）下步打算及措施。
全面履行“一崗雙責”、認真開展意識形態(tài)工作。充分激發(fā)干部的積極性，打造一支團結一心、積極正向、敢打必勝的xx鐵軍，高效履行工作職能，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
多層次、多角度、多形式地宣傳黨的路線方針政策，展示黨建工作成果。積極宣傳脫貧攻堅群眾關注的熱點信息。激勵先進、樹立典型，形成良好的工作氛圍和陽光向上的意識形態(tài)。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十五
（一）主要做法及成效。
一是落實黨建第一責任。全年主持召開支委會14次，主題黨日活動12次，黨課4次，黨員大會6次。認真履行“一崗雙責”，對院內(nèi)“三重一大”事項，通過支委會研究決定。二是夯實黨建工作基礎。進一步深化“五化”支部建設，認真落實各項疫情防控措施，派出2名工作人員長期駐守長途汽車站，院內(nèi)設置預檢分診臺，24小時值班。三是及時落實整改問題。對2019年度述職書記點評的2個問題和組織生活會提出的2個問題，全部按要求整改到位。四是弘揚志愿者精神。班子成員和醫(yī)生帶頭上門入戶和為居民建檔立卡及給貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，結對幫扶困難群眾2名，走訪慰問學生1名，困難黨員1名。
（二）存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，存在以“老辦法、老思維”管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄，支委對其思想教育不夠，2020年存在有1名黨員經(jīng)常遲到或無故缺席現(xiàn)象。
三是理論學習深度不夠。學習停留在表面口號喊得多，行動時候少，筆記做得不規(guī)范，字跡潦草馬虎不認真。
（三）下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用，堅決落實黨建工作各項制度，督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”。每月制訂任務清單并落實到位。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務，突出抓好醫(yī)院班子建設，切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本，落實工作中上交下接制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛，定期開展培訓學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。
三是全面補齊支部黨建工作短板。以堅決整改落實局黨委反饋意見為切入點，傾力解決當前支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，嚴格黨的組織生活，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，持續(xù)強化黨員黨性教育。
四是注重發(fā)揮黨員示范引領作用。通過黨建引領，進一步激發(fā)支部黨員干部隊伍活力，教育引導黨員帶頭落實公共衛(wèi)生服務和醫(yī)療服務等各項工作任務。
（一）主要做法及成效。
一是加強組織領導，明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任，納入院班子、支部班子目標管理，由專人負責意識形態(tài)工作的開展。
二是重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神，認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次，參學率98%。
三是提高宣傳思想工作。2020年8月組織醫(yī)院黨員志愿者團隊在黃陂田村部進行送醫(yī)送藥“兩病”報銷活動，獲得局領導和老百姓的高度贊揚。全年在區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)稿2篇，紅網(wǎng)2篇，株洲日報晚報4篇，突出了新聞輿論引導的方向性、重要性。
（二）存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。老舊的房屋跟不上老百姓服務需求，也跟不上上級業(yè)務規(guī)范用房檢查配置的要求。
二是個別職工思想境界有待提高。有在編職工倚老賣老現(xiàn)象，有黨員在行動上不積極，思想上沒有大局觀現(xiàn)象。
三是意識形態(tài)工作機制不夠完善。意識形態(tài)工作重要性認識不足，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性。
四是意識形態(tài)管理方式單一。學用結合不到位，工作中沒有大膽創(chuàng)新思維，只是為完成任務而努力，沒有多渠道多角度的考慮問題，和村組之間的聯(lián)系不夠緊密以致工作過程中有些滯礙。
（三）下一步工作打算。
一是進一步把握正確的政治方向。繼續(xù)把意識形態(tài)工作納入衛(wèi)生院常態(tài)化工作中。落實好書記第一責任人的責任，以提升本院服務能力，提高居民健康水平和群眾滿意度為目標，推動基本醫(yī)療與公衛(wèi)工作齊頭并進的發(fā)展。
二是進一步健全意識形態(tài)工作機制。做好院內(nèi)重點工作的正面宣傳，加強輿論引導，從慢性病防治入手，做好健康宣教工作，把簽約服務做實做細，強化有效簽約，通過有效的契約形式，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，引導群眾就近就醫(yī)，進一步促進帶動公衛(wèi)與家醫(yī)與醫(yī)療的融合，構建患者與醫(yī)務人員的和諧關系，更大程度上推進基本醫(yī)療的深入發(fā)展。
三是進一步加強政治思想教育。充分利用主題黨日、黨員大會等形式開展黨員學習教育，以十九屆五中全會精神及***新時代中國特色社會主義思想為重要內(nèi)容，提高黨員政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十六
2014年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，以此為契機，我根據(jù)馬江鎮(zhèn)實際，努力推進基層黨建各項工作?，F(xiàn)將履行情況述職如下：
一、工作思路。
2014年，我圍繞“三雙”(“雙聯(lián)雙解雙促”)“兩掛”(機關支部與企業(yè)支部互掛;村支部與企業(yè)支部互掛)“一工程”(“搖籃”工程)的“321”工作思路，深入開展基層黨建工作，有效促進了馬江經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。
二、最富有成效的三項黨建工作。
(一)以三個有效結合，深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”活動。
一是結合生態(tài)立鎮(zhèn)，開展清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村工程，加快美麗馬江建設力度。我鎮(zhèn)將清潔鄉(xiāng)村工程與“雙聯(lián)雙解雙促”活動結合起來，通過清潔家園、清潔水源和清潔田園三大清潔工程改善與群眾息息相關的生活環(huán)境，建立古袍村古袍街道、江塘村塘面屯和盤古村盤古屯清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村示范點。二是結合項目興鎮(zhèn)，加快重點項目建設，增強我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展動力。我鎮(zhèn)將項目建設和基層黨建有機結合，助推經(jīng)濟發(fā)展，特別是涉及到制約發(fā)展的交通瓶頸問題，通過“三雙”活動的開展，得到了徹底解決，古袍公路、古島公路、盤古公路今年有望全面通車。三是結合農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，大力實施惠農(nóng)政策，鞏固基層組織凝聚力和執(zhí)行力。我鎮(zhèn)以“三雙”活動為契機轉作風、促發(fā)展，成功解決了村級涉及集體林權制度改革、農(nóng)村危房改造、一事一議財政獎補等熱點難點問題，共排查并調(diào)解各類矛盾糾紛60起，全鎮(zhèn)全年沒有發(fā)生一起群眾赴邕進京集體上訪的事件。
(二)創(chuàng)新機關支部、村支部與企業(yè)支部互掛制度。
我鎮(zhèn)按照“黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上”的部署，在金牛坪林產(chǎn)工業(yè)園區(qū)、賀州市欣榮星林業(yè)有限責任公司馬江鎮(zhèn)人造板廠、砂沖村茶葉協(xié)會、盤古村水果專業(yè)合作社等非公企業(yè)和“兩新”組織中成立黨支部。今年，我鎮(zhèn)先后從機關黨支部、村級黨支部選派5名黨建特派員下掛到非公企業(yè)和“兩新”組織中，充分發(fā)揮示范帶頭作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、服務企業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展的氛圍，促進了非公企業(yè)和“兩新”組織的健康快速發(fā)展。同時，在企業(yè)優(yōu)秀積極分子的培養(yǎng)上，打破傳統(tǒng)培養(yǎng)方式，采取村、企或鎮(zhèn)、企共同培養(yǎng)模式，金牛坪工業(yè)園區(qū)黨支部的入黨積極分子李錦新就是通過熊埠村黨支部培養(yǎng)成熟后，確定為發(fā)展對象，今年順利接收為預備黨員。
(三)大力實施“搖籃”工程。
“搖籃”工程是我鎮(zhèn)多年來黨建工作的創(chuàng)新工程。今年，我鎮(zhèn)采取日常學習、專題培訓、外出交流學習、掛職跟班學習、支部書記論壇、村長講堂等相結合的方式，對黨員干部群眾進行多方面立體培養(yǎng)，進一步提高黨員干部文化素質(zhì)和綜合能力，其中，從年輕優(yōu)秀的村干部中輪次抽調(diào)5人，到鎮(zhèn)黨政辦跟班學習的方式，是我鎮(zhèn)今年“搖籃”工程的一大創(chuàng)新，通過實施“搖籃”工程，黨員干部隊伍得到了進一步優(yōu)化，增足了干部人才隊伍的儲備，構建了人才隊伍梯隊，通過搭建人才合理流動平臺，實現(xiàn)了人才資源的有效配置。近幾年，全鎮(zhèn)2名村支書考進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，3名村支書、4名大學生村官和1名黨員考錄為公務員，1名大學生村官考上了柳州市計生委、1名大學生村官考進五將鎮(zhèn)計生站。
三、存在問題。
1.人員配備不足，隊伍建設不夠均衡。我鎮(zhèn)長期處于人少事多，人員調(diào)配銜接不及時，空缺崗位難以補充，工作人員兼任多種工作，很難兼顧周全，導致工作成效不顯著。
2.現(xiàn)代遠程教育平臺學用效果不夠明顯。遠程教育設備陳舊，返修率高;大部分站點地處偏遠，電信信號差，站點硬件環(huán)境差，學用示范站點難以打造。
四、下步措施。
1.加強思想政治建設，創(chuàng)建學習型黨組織，營造比學習、比發(fā)展、比奉獻的良好氛圍。
2.完善“321”工作思路，努力創(chuàng)新黨建工作品牌。
3.加強反腐倡廉教育，增強黨員領導干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力。
4.加強組織領導，利用各種宣傳平臺，及時報送黨建工作情況，充分發(fā)揮典型宣傳、輿論引導的應有作用。
5.規(guī)范非公企業(yè)和“兩新”黨組織建設，豐富黨組織活動，扎實有效地推進非公企業(yè)和“兩新”組織的黨建工作。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十七
***同志強調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。黨章也規(guī)定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。天堂鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，不斷增強抓意識形態(tài)工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上，現(xiàn)將近年來本鎮(zhèn)履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導。
為確保我鎮(zhèn)意識形態(tài)領域各項工作能有序開展，認真貫徹落實關于加強新形勢下宣傳思想文化工作的統(tǒng)一部署，進一步加強宣傳思想工作，我鎮(zhèn)成立了專門工作領導小組,明確職責，切實把意識形態(tài)工作抓在手上，把責任扛在肩上，扎實推進我鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的有序開展。
（二）建設學習型黨組織。
突出學習型黨組織建設，以扎實開展“兩學一做”等學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑。我鎮(zhèn)將意識形態(tài)工作列入鎮(zhèn)黨委中心組學習內(nèi)容，切實做好政治思想宣傳工作和網(wǎng)絡宣傳工作，組織全體黨員干部學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話精神等內(nèi)容，不斷提高黨員干部的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
（三）加大政策宣傳力度。
我鎮(zhèn)結合七一建黨節(jié)，組織開展紅色教育，慰問困難黨員、困難群眾等活動，積極向黨員群眾宣傳黨的方針政策。同時積極貫徹落實黨的民族工作方針政策，切實維護少數(shù)民族群眾合法權益，依法妥善處理涉及民族因素的問題，加強宗教活動場所管理，開展黨員干部信教情況清查，與全體黨員簽訂不信教、不信地仙、不做地仙承諾書。認真貫徹新修訂《宗教事務條例》，妥善應對網(wǎng)絡輿情，抵御境外利用宗教進行滲透。貫徹落實《關于進一步治理佛教道教商業(yè)化問題的若干意見》，引導宗教界積極參與公益慈善事業(yè)。
二、工作存在問題及不足。
思想認識存在一定偏差，工作實踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象普遍存在，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，沒有真正擺上應有位置，沒有將經(jīng)濟建設和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現(xiàn)象。工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。一定程度上存在重視實踐工作，輕視意識形態(tài)工作的不正確想法，將意識形態(tài)工作作為軟指標來考慮，認為只要有經(jīng)驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)理論對工作指導的重要性和必要性，輕視了意識形態(tài)工作對實踐工作的促進作用，影響了意識形態(tài)工作的健康發(fā)展。
（二）對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。
推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。缺乏深入調(diào)查研究的精神，滿足于一知半解，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度。對意識形態(tài)工作的新形勢把握還不夠精準。存在對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻現(xiàn)象，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。
在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導，理論學習堅持不夠，存在以干代學，以忙擠學現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實踐有差距。
（四）教育管理方式單一，黨員隊伍教育管理不夠嚴。
對黨員的教育管理方式比較單一，學用結合不到位，并不能完全用所學指導工作實際，切實提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，缺乏感染力和說服力。并且制度執(zhí)行不到位，致使黨員教育管理達不到應有的效果，黨員黨性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十八
(一)主要做法及成效。
一是抓主體,落實黨建第一責任。我全年組織召開12次支委會議，3次專題研究基層黨建工作。嚴格落實班子成員黨建工作責任,認真履行“一崗雙責”,談話提醒支部委員員1名。
三是抓提質(zhì),落實查擺問題整改。迎接市黨建專項檢查1次,整改交辦的問題6個;迎接縣黨建專項檢查3次,整改交辦的問題9個。自查自糾支部黨建工作問題。
四是抓落實,轉換黨建脫貧成果。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范引領作用,班子成員和醫(yī)生黨員帶頭上門入戶和建檔立卡貧困戶簽訂家庭醫(yī)生簽約服務，對結對幫扶對象走訪慰問。
(二)存在的主要問題。
一是創(chuàng)新管理黨員的意識不強。黨支部有部分黨員對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠,存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員。比如對黨員的量化積分的管理不到位,對體弱患病黨員“送學”和關懷不夠。
二是黨員隊伍管理有待加強。由于個別黨員紀律觀念淡薄,支委對其培訓和教育不夠,2018年存在有1名黨員經(jīng)常遲到早退的現(xiàn)象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是嚴格落實黨建工作主體責任。充分發(fā)揮黨支部書記抓基層黨建第一責任人的主體作用,堅決落實黨建工作各項制度督促醫(yī)院班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求。每月制訂任務清單,周清月結。
二是抓好班子隊伍及陣地建設。緊盯醫(yī)療服務業(yè)務,突出抓好醫(yī)院班子建設,切實提高醫(yī)院工作服務水平。發(fā)放考核工作筆記本,落實值班制度。加強對黨員、職工的嚴管厚愛,開展培訓學習和教育引導。
(一)主要做法及成效。
一是加強組織領導,明確責任分工。把意識形態(tài)工作納入重要議事日程,納入黨建工作責任,納入領導班子、黨員干部目標管理。
二是重視理論學習教育,堅持科學武裝頭腦。圍繞黨的十九大精神,認真做好黨支部集中學習。全年黨支部全體黨員集中學習12次,參學率100%。
四是弘揚核心價值觀,扎實推動精神文明建設。開展了精神文明創(chuàng)建活動,倡導了誠信守法、移風易俗。
(二)存在的問題。
一是基層陣地建設仍需要不斷加強。二是干部及職工的思想理論提高仍有一定差距。三是意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加強理論武裝力度。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習黨的十九大精神,鞏固全體黨員理論基礎,創(chuàng)新思路、改進方法、完善制度。繼續(xù)發(fā)揮“兩學一做”的作用,讓理論學習真正深入人心,推動形成步調(diào)一致向前進的強大力量。二是豐富意識形態(tài)活動創(chuàng)建。重點抓好文化陣地建設,開展形式多樣的群眾文化活動。三是加大宣傳力度,突出宣傳引領。及時發(fā)布信息,并設立專職輿情信息員,切實加強輿情監(jiān)督,重大問題及時上報,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時弄清、及時解決,把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài),扎實推進醫(yī)院意識形態(tài)宣傳工作。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇十九
根據(jù)學?！哆M一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》的通知，學院按照學校的要求開展了一系列的意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將近期意識形態(tài)工作自檢自查情況匯報如下：
學院高度重視意識形態(tài)工作，實行意識形態(tài)工作黨委主要領導負責制，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程，切實擔負起抓意識形態(tài)工作的政治責任和領導責任。成立了黨委書記、院長任組長，學院副職處級干部任副組長的意識形態(tài)工作領導小組。
學院召開全院教職工大會，組織學習《中共南華大學委員會關于進一步加強意識形態(tài)工作的實施辦法》、《南華大學網(wǎng)絡輿情管理實施辦法》、《南華大學講座、論壇、研討會、報告會等活動管理辦法》、《南華大學標語宣傳品設置管理辦法》、《南華大學各級各類官方微博、微信管理辦法（試行）》五個文件的精神。學院各個支部也對每個文件的重要精神進行了專門的學習。
學院書記通過專題黨課，學習中國特色社會主義理論體系。啟發(fā)全院職工要以思想引領為核心，進一步深化理想信念教育。
（1）成立由鄭宇為組長的網(wǎng)絡輿情管理工作小組，建立由12名學生骨干組成網(wǎng)絡輿情管理員隊伍，經(jīng)常性地關注學院師生的網(wǎng)絡輿情。
（2）學院推選屈慧瓊負責網(wǎng)站的維護更新工作。
（3）學院建立了各類講座審批制度，嚴格按照學校文件要求審批。
（4）加強教職工的聯(lián)系和信息發(fā)布，學院建有教職工qq群、各系部教師qq群。
（6）20**年7月2日，邀請馬列學院李曉衡教授進行了舉辦以“全面深化改革——中國改革進行時”為題目的理論文化講壇。
個人落實意識形態(tài)情況。
履行意識形態(tài)工作一崗雙責報告篇二十
如下：
（一）統(tǒng)一思想，凝聚共識。省委《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》下發(fā)后，xx黨組迅速召開黨組會進行學習部署，使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任，明確了黨組的責任內(nèi)容、工作的相關制度、追責的相關情形。教育引導黨員干部特別是黨員領導干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，通過持續(xù)教育，使黨組織和黨員干部明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強了抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當，達到了統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，單位上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
（二）明確職責，健全機制。黨組中心組在學習《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責任部室，以及具體情況的處置辦法，按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，上半年共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設教育3次，每次都將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進一步明確會領導抓意識形態(tài)工作的具體責任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內(nèi)容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機制。
（三）強化教育，夯實基礎。黨組以學習型黨組織建設為平臺，結合“不忘初心牢記使命”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體和方法，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。上半年共組織召開黨組中心組學習會議7次，認真學習***新世代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；“七一”前夕，組織機關全體黨員干部赴陜甘邊照金革命根據(jù)地舊址，通過參觀革命紀念館，重溫入黨誓詞，聽黨課，談體會等形式，舉辦了以緬懷革命先烈、學習革命先輩、重溫入黨誓詞、堅定理想信念、鑄牢黨性黨魂為主題的現(xiàn)場黨課教學活動。
（四）抓住關鍵，增強實效。在主體責任上，進一步明確各黨組織主要負責人是意識形態(tài)工作的第一責任人，要承擔起主體責任，盡好責、抓到位，從嚴從實抓好意識形態(tài)工作。在陣地建設上，研究把握現(xiàn)代新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式講好中國故事、講好黨的故事，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。在人員上，抓好在職黨員干部教育全覆蓋的同時，針對離退休黨員居住分散、高齡多病、行動不便和流動頻繁等問題，把離退休黨員作為重要組成部分，納入到機關學習教育整體安排，組織召開離退休黨員學習教育座談會，采取送學上門、組織參觀、聽取報告、集中上黨課等形式，將思想教育融入到離退休黨員各項活動中，不斷擴展教育覆蓋面和影響力。在落實措施上，加強對意識形態(tài)領域新變化新情況的分析研究，大力推動理念觀念、內(nèi)容形式、方法手段等創(chuàng)新，嚴格排查意識形態(tài)管理漏洞，查找風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施改進完善，在細微之中保障意識形態(tài)工作扎實到位。
xxx意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是牢牢把握好正確的政治方向，確保***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神落地生根。
二是強化擔當意識和使命意識，加強正面宣傳引導。
三是加強互聯(lián)網(wǎng)思維意識和創(chuàng)新意識，以兄弟單位宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的好的做法為榜樣，補齊短板，開拓創(chuàng)新，不斷取得意識形態(tài)工作新成效。