閱讀是一種很好的學(xué)習(xí)方式，通過閱讀我們可以開拓自己的視野?？偨Y(jié)不僅是對過去工作的總結(jié)，還應(yīng)該包含對未來的規(guī)劃和展望。接下來是一些總結(jié)的典型案例，大家可以參考一下。
普通求職個人基本簡歷篇一
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運(yùn)：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負(fù)責(zé)分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關(guān)制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關(guān)安全事務(wù)的跟進(jìn)及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關(guān)規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調(diào)整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)與外界相關(guān)政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡(luò)與溝通，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
8、分公司行政事務(wù)的跟進(jìn)，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
9、負(fù)責(zé)分公司各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合。
6、公司相關(guān)安全事務(wù)的跟進(jìn)，保安、消防相關(guān)制度的完善及落實。
7、協(xié)調(diào)人事及相關(guān)部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進(jìn)。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應(yīng)系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)和人事部門運(yùn)籌政策改良和運(yùn)作，與相關(guān)政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負(fù)責(zé)人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核等工作。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進(jìn)及落實。
4、負(fù)責(zé)保安、消防安全、飯?zhí)?、宿舍、清潔、綠化等管理。
5、負(fù)責(zé)員工勞資糾紛、保險、工傷事務(wù)的跟進(jìn)。
6、推行5s管理及妥善處理員工關(guān)系管理，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)客戶驗廠事務(wù)的接待和跟進(jìn)，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌政策改良和運(yùn)作，與政府部門做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
離職原因：有事回家。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司的物資財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負(fù)責(zé)崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡(luò)、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負(fù)責(zé)公司及崗位相關(guān)制度的督導(dǎo)和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀(jì)的糾正及相關(guān)登記工作。
4、負(fù)責(zé)公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預(yù)防事故發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)本班的日常培訓(xùn)、工作安排、相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)處理等。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部的相關(guān)管理工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;注重團(tuán)隊合作精神、熱愛本職工作、團(tuán)結(jié)同事、在保安、消防管理及培訓(xùn)方面有相關(guān)工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應(yīng)公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學(xué)院護(hù)理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調(diào)溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預(yù)算報價，訂單的跟進(jìn)。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預(yù)算，工程跟進(jìn)驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調(diào)工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負(fù)責(zé)來訪病人的接待，電話預(yù)定掛號，接聽/轉(zhuǎn)接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護(hù)士以及藥房的協(xié)調(diào)工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學(xué)知識亦不能從中學(xué)習(xí)到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)三級(偏軟)。
計算機(jī)詳細(xì)技能：了解計算機(jī)的基礎(chǔ)知識、能熟練的運(yùn)用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學(xué)到的知識，取其長，補(bǔ)其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹(jǐn)慎細(xì)心，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機(jī)會，如能為貴公司服務(wù)，我將以十二分的熱忱回復(fù)給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學(xué)習(xí)能力及其適應(yīng)能力較強(qiáng)，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇三
性????別：
女
照片。
婚姻狀況：
未婚。
出生年月：
1988年06月。
民????族：
漢族。
身????高：
158cm。
學(xué)????歷：
大專。
戶????籍：
安徽。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州外國語專修學(xué)院。
專????業(yè)：
商務(wù)?英語。
語言能力：
英語?(熟練)??普通話(熟練)。
1998.6-2000.6。
青山中學(xué)。
初中。
2004.9-2007.6。
廣州外國語專修學(xué)院。
商務(wù)?英語。
大專。
：學(xué)習(xí)顧問。
希望工作類型。
金融、行政、銀行。
到崗時間。
隨時到崗。
普通求職個人基本簡歷篇四
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報銷，日常進(jìn)銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計算工資，單據(jù)整理與報銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運(yùn)用速達(dá)軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細(xì)認(rèn)真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
自我評價。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作。
普通求職個人基本簡歷篇五
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護(hù)士/護(hù)理人員|醫(yī)藥學(xué)檢驗|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學(xué)達(dá)安基因股份有限公司。
工作時間：9月至2016年1月[1年4個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院實驗室宏成生物技術(shù)有限公司。
工作時間：2016年1月至2016年10月[9個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院實驗室中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院。
工作時間：9月至208月[11個月]。
職位名稱：藥師。
工作內(nèi)容：中西藥方實習(xí)。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學(xué)校藥劑。
普通求職個人基本簡歷篇六
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的編制、實施、評估、反饋和修正;。
2.負(fù)責(zé)人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂;。
3.負(fù)責(zé)人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂;。
4.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調(diào)整;。
5.負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析，各部門職能及各崗位職責(zé)的編制、優(yōu)化和調(diào)整;。
6.負(fù)責(zé)薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂;。
7.負(fù)責(zé)員工績效考核的實施及考核結(jié)果的分析和應(yīng)用;。
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施;。
9.各項日常人力資源工作的管理;。
10.與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作;。
11.貫徹落實集團(tuán)人力資源各項決策，向集團(tuán)決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人事\招聘主管。
2.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;。
7.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
8.積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團(tuán)結(jié)與協(xié)作;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店各項籌備工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計劃，大量招收定向培訓(xùn)及實習(xí)人員，保證各種用工渠道的通暢。
4、完成人事工作的各項分析任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織落實員工活動的各項籌備工作。
6、協(xié)助培訓(xùn)部的工作。
7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設(shè)施設(shè)備的完好情況進(jìn)行檢查和給出建議并加強(qiáng)管理。
8、完成上級指派的其他工作任務(wù)。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主任。
工作描述：1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴(yán)守秘密，遵守紀(jì)律;。
4、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;。
6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施;。
10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團(tuán)結(jié)與協(xié)作;。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州華南師范學(xué)校。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：流利的聽說能力。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團(tuán)化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店、集團(tuán)公司工作流程與特性。
二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理有深刻的認(rèn)識和獨到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源上給予有力支持。
三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;。
四、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識;積極主動、勇于承擔(dān)、對人真誠;。
五、辦公電腦操作熟練。
普通求職個人基本簡歷篇七
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設(shè)備外包服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進(jìn)、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、勞資關(guān)系危機(jī)處理;。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調(diào)、部門領(lǐng)導(dǎo)工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、公司各項行政管理費用審批;。
6、協(xié)調(diào)工商管理部門關(guān)系和廣告發(fā)布登記證報批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關(guān)系危機(jī)處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內(nèi)耗嚴(yán)重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項報批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關(guān)系處理;。
9、公司各項行政費用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關(guān)系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務(wù)合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務(wù)萎縮。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：先后任銷售助理和團(tuán)支部書記。
2、從事團(tuán)支部工作時，負(fù)責(zé)公司的共青團(tuán)員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,以及較強(qiáng)的人事溝通協(xié)調(diào)能力、勞資糾紛和對外公共關(guān)系處理能力。
3、思維細(xì)致入微、能適度地把握工作力度和工作計劃性，做事嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、待人誠懇隨和、善于處理上下級關(guān)系。
普通求職個人基本簡歷篇八
姓名：
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：主持公司內(nèi)部運(yùn)作，包括提出公司管理目標(biāo)，制定公司管理崗位，完善公司制度，人事培訓(xùn)及管理等。在職期間公司由原有的2個小區(qū)物業(yè)管理拓展為4個小區(qū)的物業(yè)管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)。
工作描述：包括參與公司重大經(jīng)營活動的管理，負(fù)責(zé)理順公司內(nèi)部財務(wù)制度及崗位、完善下屬工程項目的財務(wù)體系，并對項目的資金使用和成本費用控制提出指導(dǎo)性意見，參與對甲方實際結(jié)算工作。
離職原因：回廣州。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：成本會計、電算化管理員。
工作描述：在分公司工作期間主要負(fù)責(zé)下屬8個工程項目的成本核算工作，并擔(dān)任分公司電算化管理員。后調(diào)任公司成本科成本會計，負(fù)責(zé)對下屬分公司的成本核算稽核工作，并對下屬分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。在職期間，公司曾接受過國家審計署對我公司的專項審計。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：深圳媽灣電廠項目出納。
離職原因：工作調(diào)動。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學(xué)。
專業(yè)一：財務(wù)會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
具有11年特大型國有企業(yè)中國建筑工程總公司工作背景，從事管理工作10年以上，熟悉國家的有關(guān)政策及法律法規(guī)，對企業(yè)內(nèi)部制度的建設(shè)有一定認(rèn)識。有企業(yè)重組、債務(wù)剝離等方面的工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)及工、商業(yè)企業(yè)的成本控制、資金管理工作，有籌資經(jīng)驗;熟練掌握電腦，能自行組建管理小型財務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉用友、金蝶兩種財務(wù)軟件;工作過程中多次接待有關(guān)國家、審計署等方面的審計人員工作，并熟悉有關(guān)國有資產(chǎn)保值增值報表，具有集團(tuán)合并報表編制經(jīng)驗。
本人為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守;有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)能力。能主動工作，善于配合、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)隊意識及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
普通求職個人基本簡歷篇九
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：體重：57kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：6職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：本人在該公司全權(quán)負(fù)責(zé)旗下物業(yè)-逸佳購物城的物業(yè)管理、經(jīng)營運(yùn)作。管轄部門(招商部、物業(yè)部、工程部、保安部、清潔部)，在實際工作中積累了豐富的物業(yè)項目管理運(yùn)作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)出了一批出色的招商、物業(yè)人員。在物業(yè)管理中有系統(tǒng)的管理模式和豐富的實際管理經(jīng)營;同時在招商策劃業(yè)務(wù)的日常工作中通過學(xué)習(xí)，不斷的提升自身的溝通談判能力、掌握了一定的溝通技巧，并具有很強(qiáng)的服務(wù)意識和法律意識，能在實際工作中為公司規(guī)避風(fēng)險，降低損失，增加收益。
離職原因：尋求更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(番禺大石城)客服主任。
工作描述：主要工作為協(xié)助經(jīng)理參與本部門各項工作流程的制定和完善，理順本部門各崗位的工作職責(zé)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。定期參加公司例會，協(xié)助經(jīng)理完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。對整個商場的物業(yè)管理(包括工程、安全、客服)各部門工作的協(xié)同性進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一步調(diào)。負(fù)責(zé)物業(yè)部重大投訴的處理，以及各來函文件的處理及復(fù)函。擬定各下屬部門的工作方針，審核各下屬部門的工作模式，并不時檢討以確保模式符合實際需要;確保物業(yè)公司于日常運(yùn)行中遵守各項法規(guī)，條例;處理好物業(yè)公司與租戶的關(guān)系，參與組織協(xié)調(diào)租戶與物業(yè)公司的會議;建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系;上級主管(包括總經(jīng)理，副總經(jīng)理)所指派的任務(wù)。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(長安天正娛樂廣場)招商主任。
工作描述：在該公司工作以來,全面了解了房地產(chǎn)開發(fā)投資的相關(guān)業(yè)務(wù),并重點熟悉掌握了商場/購物中心的策劃招商流程,會進(jìn)行一個商場/購物中心項目的全面策劃考察(包括市場調(diào)查,招商方案,廣告宣傳等),同時很好的鍛煉了自己的口頭表達(dá)能力，具有一定的說服力。手頭擁有一定量的客戶(娛樂\餐飲\服裝\美容\通訊等).
離職原因：項目結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(虎門步行街)客服主管。
工作描述：主要工作為商場內(nèi)的物業(yè)管理：租戶的入場裝修、日常經(jīng)營管理，公共區(qū)域的清潔綠化管理及公共設(shè)備的工程管理，安全管理。主要負(fù)責(zé)參與處理大客戶的日常申請、投訴意見，對租戶提出申請、意見加以調(diào)查分析，協(xié)調(diào)各部門將以人性化的管理服務(wù)帶給租戶、顧客，贏取口碑，帶來良好的經(jīng)濟(jì)利益;安排協(xié)調(diào)本部門同事工作，并在適當(dāng)?shù)臅r候制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，有針對性的對某一方面的工作(比如如何處理客戶投訴)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。承上啟下，以身作則，帶領(lǐng)本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行好自身崗位的工作職責(zé)。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(虎門天河城)高級物業(yè)助理。
工作描述：我在該公司從事了物業(yè)管理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于物業(yè)管理工作有深刻的理解：以人性化的物業(yè)管理服務(wù)可以極大的降低物業(yè)成本，提高效益!我本人工作踏實、認(rèn)真，具備物業(yè)管理溝通與協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，并且極富工作和團(tuán)隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。同時由于自己專業(yè)擅長方面，在日常的物業(yè)管理中，學(xué)以致用，參與各類函件的草擬、部門工作會議的組織、召開、記錄。具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力。
離職原因：公司撤離。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南政法大學(xué)。
專業(yè)一：法學(xué)專業(yè)二：物業(yè)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人在(虎門天河城、虎門步行街、長安天正娛樂廣場、番禺大石城、逸佳購物城)從事了5年多的商業(yè)中心的經(jīng)營與管理，熟悉商業(yè)中心的經(jīng)營運(yùn)作及物業(yè)管理。在實際工作中樂于與人溝通，有極強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力和文書能力。對工作積極主動，富有責(zé)任心。工作組織安排系統(tǒng)、條理。善于處理商業(yè)中心日常性的管理工作及突發(fā)性的事件。靈活應(yīng)用專業(yè)知識加強(qiáng)實踐管理技能和提高服務(wù)水平。
自我評價。
光想不做，空想;。
光做不想，白做。
帶著思維的頭腦去工作，才能讓工作變得輕松，才能不斷進(jìn)步、不斷超越。
普通求職個人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：湖南年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：73kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：，建筑工程師：，建筑工程管理/項目經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,廣州,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：土建工程師。
工作描述：參與開發(fā)的項目為，一個有一層1萬多平方米不同底板標(biāo)高的地下室，4棟30層的塔樓及一線3層門面的商住樓，整個項目9萬多平方米建筑面積。代表公司對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資進(jìn)行控制。進(jìn)行現(xiàn)場的監(jiān)督管理，處理各種現(xiàn)場技術(shù)問題，處理各種經(jīng)濟(jì)簽證，組織圖紙及各種施工方案會審等，配合其他部門進(jìn)行項目報建，參與項目基礎(chǔ)類型及戶型初步方案設(shè)計審核。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工主管。
工作描述：參與了集團(tuán)對退伍軍人的扶貧項目“雨露計劃”，在集團(tuán)用來“練兵”的十多棟別墅上在工人全部為新手的情況下順利的組織起流水施工。作為主管土建工程師負(fù)責(zé)全面現(xiàn)場生產(chǎn)工作及外部溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：集團(tuán)經(jīng)營方向改變。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長、總施工員。
工作描述：整個項目建筑面積13萬多平方米，是由兩棟30層和一棟9層的塔樓組成的商住樓，裙樓6層，地下室2層。負(fù)責(zé)整個項目的砼工程及一棟30層塔樓的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，后期負(fù)責(zé)整個工程的粗裝修;整個工程的底板砼工程采用一次無縫施工，我負(fù)責(zé)組織管理及施工人員200多人采用三班倒，動用了4臺地泵，用了六天七夜，完成了8000多個立方砼的澆筑，大大節(jié)約了成本及加快了工程進(jìn)度。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：副總施工。
工作描述：項目是三棟12層的小高層，負(fù)責(zé)協(xié)助總施工員現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作及整個項目的鋼筋工程施工。整個項目主體工程提前封頂。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工員。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場的樁基礎(chǔ)工程施工(土建只有基礎(chǔ)工程其它為安裝工程)。業(yè)主為外資企業(yè)，所有的施工圖紙及現(xiàn)場施工管理規(guī)定全部按照國際標(biāo)準(zhǔn)，能按照要求順利的組織人員進(jìn)行施工。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長。
工作描述：負(fù)責(zé)四個平房倉(面積30m_。
60m)及機(jī)械加工棚工程的現(xiàn)場工作及施工協(xié)調(diào)，其中平房倉屋頂拱板的順利吊裝是工程的一大亮點。
離職原因：公司人事調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：測量員、棟號長。
工作描述：整個項目建筑面積近8萬平方,是由兩層地下室三層裙樓及兩棟28層和一棟36層的三棟異型塔樓組成的商住樓.我負(fù)責(zé)整個項目的測量方案及測量技術(shù)資料及測量方案，后期負(fù)責(zé)一棟的粗裝修協(xié)調(diào)工作,出色的完成了整個項目的測量工作，直至竣工驗收。
離職原因：項目完成。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人就讀于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)，主修工民建專業(yè)。其間專業(yè)成績優(yōu)良并且自修了計算機(jī)的各種與建筑有關(guān)的軟件，能熟練的使用cad制圖，且能將其運(yùn)用于工程施工中去。畢業(yè)后主要從事高層建筑現(xiàn)場施工，有著豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，各種施工工藝、規(guī)范基本都熟悉。我學(xué)歷不高但我善于學(xué)習(xí)，工作積極主動，執(zhí)行能力強(qiáng)，于2005年已取得工程師中級職稱，2010年通過了二級建造師考試。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，堅強(qiáng)不息，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有魄力,對待工作踏實嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)過經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和幾年現(xiàn)場的摸爬滾打，希望能創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)、讓自己的人生充滿精彩，如您能在百忙中抽空閱覽我的求職材料，且若貴公司能給我提供一發(fā)展的平臺，憑著較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心定能使我在新的崗位表現(xiàn)出色，用智慧和實力為公司創(chuàng)造出更多財富。希望我的職業(yè)規(guī)劃能在公司的成長中實現(xiàn)!
普通求職個人基本簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
158cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)跟單/助理、外貿(mào)跟單：外貿(mào)業(yè)務(wù)、跟單、外語類：翻譯。
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山江門。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理助理、翻譯。
工作描述：
貿(mào)易、跟客、跟單、貨物出口操作(船運(yùn)、單證)、日常事務(wù)管理(做帳）。
離職原因：
搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)跟單助理，參加廣交會。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)客戶/工廠聯(lián)系、推銷、跟單、貨物出口操作/訂倉/報關(guān)、單證結(jié)匯(l/c,d/p)等,參加廣交會等...
離職原因：
發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
助理、翻譯。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)翻譯、客戶/工廠聯(lián)系、海運(yùn)出口聯(lián)系、操作,訂倉/報關(guān)制單等。
離職原因：
向外貿(mào)方向發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
操作及客服。
工作描述：
快件、海運(yùn)、空運(yùn)操作及客服。
與國外代理聯(lián)系等。
離職原因：
轉(zhuǎn)行。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省對外貿(mào)易學(xué)校/廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位:本科自考。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
計算機(jī)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省對外貿(mào)易學(xué)校。
商務(wù)英語。
公共英語pets3。
44012010300177。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
商務(wù)英語。
畢業(yè)證。
13930506000134。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
3.電腦操作熟練(如word、excel、photoshop等)。
本人能在壓力下工作，工作表現(xiàn)良好，有海運(yùn)、外貿(mào)出口、客戶聯(lián)系等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳。
有良好的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；
能在壓力下工作！
希望能夠繼續(xù)參加有關(guān)外貿(mào)出口的工作，繼續(xù)發(fā)展專業(yè)所長！
***電話：13729898072***。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)柯子嶺。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
普通求職個人基本簡歷篇十二
姓名：
目前所在：中山年齡：33。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：80kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、人力資源管理。
2、行政管理。
3、后勤管理。
工作重點在員工培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系方面。
離職原因：環(huán)境污染。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、對人員需求的預(yù)測、規(guī)劃。
2、對人員的招聘、培訓(xùn)的管理。
3、績效考核、薪資福利的設(shè)計。
4、規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行。
5、對員工關(guān)系的管理、勞資關(guān)系的處理。
6、對安全、車輛、飯?zhí)?、宿舍、清潔等后勤管理?BR> 7、推行5s管理。
8、推動企業(yè)文化建設(shè)。
9、應(yīng)對iso和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：家中有事。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事助理、主任。
工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。
1、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、參與規(guī)章制度的制定、修改。
3、對司機(jī)、車輛的管理。
4、對保安、消防、飯?zhí)谩⑺奚?、清潔、水電的管理?BR> 5、對重大節(jié)假日文體活動的組織和主持。
6、接受員工的建議和投訴。
7、參與企業(yè)文化內(nèi)刊的編寫。
8、了解員工的整體思想動態(tài)和個別突出的不良傾向并向經(jīng)理匯報。
9、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
10、其它相關(guān)工作。
二、人事主任(2002.5--2005.6)。
1、通過各種途徑招聘所需人員。
2、員工的入職培訓(xùn)。
3、崗位職責(zé)、崗位安全操作、消防、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)。
4、組織管理人員觀看培訓(xùn)光碟并主持討論、要求受訓(xùn)主管寫讀后感。
5、了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)各崗位工作人員的薪資水平并向經(jīng)理匯報。
6、客戶查廠(iso和人權(quán)、社會責(zé)任)資料的準(zhǔn)備。
7、辦理暫住證、社保、商業(yè)保險、處理工傷。
8、參與薪資、福利的設(shè)計。
9、人事制度、表單的完善。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：回家建房。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：戰(zhàn)士、班長。
工作描述：1、部隊機(jī)關(guān)的安全。
2、首長的勤務(wù)。
3、對軍人軍容風(fēng)紀(jì)的糾察督導(dǎo)。
4、軍事訓(xùn)練。
離職原因：退出現(xiàn)役。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢秘書速記進(jìn)修學(xué)院。
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。具備以下能力：
1、公司規(guī)章制度的制定、修改并注重執(zhí)行方法。使制度順利執(zhí)行、落實到位，又不產(chǎn)生任何負(fù)面影響。
2、對人員需求的預(yù)測、通過各種途徑和方法確保招聘到所需員工，有效穩(wěn)定員工，防止員工流失。
3、對各崗位員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果：提高員工的能力和素質(zhì)。提高勞動效率和節(jié)約成本。
4、進(jìn)行量化的績效考核，注重考核前的績效輔導(dǎo)和考核后的績效面談，幫助員工提高工作績效。
5、設(shè)計合理的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)和獨特、高效的方式，既有效激勵和穩(wěn)定員工又節(jié)約人力資源成本。
6、接受過專業(yè)的勞動保障法制培訓(xùn)，熟練掌握本專業(yè)的法律、法規(guī)并在各項工作中成功地運(yùn)用。為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，降低成本。
7、有效預(yù)防工傷事故;對工傷和員工關(guān)系恰當(dāng)處理，節(jié)約成本;建立和諧的勞動關(guān)系。
8、企業(yè)文化的建設(shè)：將公司的管理、經(jīng)營理念和人文關(guān)懷通過有效載體和豐富多彩的形式灌輸給員工，重點是企業(yè)文化內(nèi)刊的編輯。使員工能夠熱愛公司、努力工作。
9、對保安、車輛、消防、飯?zhí)?、清潔、宿舍、辦公資產(chǎn)等后勤方面的管理有豐富的工作經(jīng)驗。
10、推行5s管理，應(yīng)對客戶的iso查廠和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
本人處理事情既沉著穩(wěn)重、思考周密又果斷、干練。注重針對不同的實際情況而采用不同的管理方法。以實際工作效果為導(dǎo)向，用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)實踐工作，并在實踐中總結(jié)更加有效的方法、技巧;能夠建立良好的人際關(guān)系和溝通渠道，以利于開展工作、改進(jìn)工作并確保平穩(wěn)過渡。以人格力量引發(fā)親和力和感召力;能夠以公司利益為出發(fā)點，從被管理者角度考慮問題。注重掌握基層員工的心理狀況和思想情緒，并因勢利導(dǎo)或采取有效措施，激發(fā)員工的積極性，凝聚企業(yè)的向心力。使員工把個人職業(yè)發(fā)展同公司的目標(biāo)相結(jié)合。
自我評價。
劉先生，河南鄧州人，1977年10月出生于豫西一個農(nóng)民家庭。1994年7月高中畢業(yè)，同年12月帶著高考落榜的遺憾和對未來的美好向往應(yīng)征入伍。參軍在北京軍區(qū)某集團(tuán)軍警衛(wèi)連。主要工作任務(wù)是：首長機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)、首長的勤務(wù)、對下屬部隊的紀(jì)律糾察。我在部隊期間多次獲得嘉獎和優(yōu)秀士兵稱號，歷任警衛(wèi)戰(zhàn)士、警衛(wèi)班長。1997年12月服役期滿時，正值中俄簽訂邊境友好互信條約和中央作出裁軍50萬的決定。集團(tuán)軍撤編了，我也光榮退伍了。
面對當(dāng)時農(nóng)村殘酷的生存環(huán)境(1994年--2000年不堪重負(fù)的荷捐雜稅)和離開土地另謀生路的強(qiáng)大就業(yè)壓力。經(jīng)過激烈的思想斗爭，我仍然對未來充滿了希望和信心。毅然帶著部隊和地方政府付給我的退伍補(bǔ)助和父母省吃儉用積攢下來的錢來到離家鄉(xiāng)不遠(yuǎn)的一所民辦高校--武漢秘書速記進(jìn)修學(xué)院學(xué)習(xí)。專業(yè)為：工商企業(yè)管理，主要課程有：鄧論、大學(xué)語文、企業(yè)管理概論、人力資源管理、法律基礎(chǔ)、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷、高數(shù)、企業(yè)會計學(xué)、中國稅制、法學(xué)概論、馬哲等。
2000年7月，我?guī)еH人的又一次期盼來到了廣東省中山市。8月進(jìn)入祥興制衣集團(tuán)公司任職行政助理，我很珍惜這求之不易的工作。我工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、虛心學(xué)習(xí)、努力上進(jìn)。2002年5月調(diào)任人事主任，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)更多的知識，2005年6月辭職回家建房。
2005年10月我進(jìn)入新輝燈飾公司任職行政人事經(jīng)理，在這里我重新整理、制定了公司的行政人事規(guī)章制度并使之順利執(zhí)行，落實到位。推行了入職培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn);組織管理人員觀看管理光碟并主持討論，要求主管級管理人員寫讀后感。對月薪責(zé)任制的管理人員推行了績效考核。在全廠推行了5s管理。降低了工傷事故的發(fā)生率。有效地預(yù)防和恰當(dāng)?shù)靥幚砹藙谫Y糾紛。推動了企業(yè)文化建設(shè)。有效地穩(wěn)定了員工。飯?zhí)谩⑺奚?、保安、前臺明顯改觀。車輛、辦公用品、水電等費用明顯下降。2008年6月因家中有事而且難以估計是否會再來，所以辭工了。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我有信心成為你的得力助手或同事，只要你給我一次機(jī)會，你就會發(fā)現(xiàn)您對我的分析判斷是正確的，我正是你要尋找的最合適的人選。
普通求職個人基本簡歷篇十三
姓名：
目前所在：湛江年齡：28。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：湛江,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政、客服經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)直至分配部門，參與員工考核計薪;。
2、負(fù)責(zé)行政管理、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設(shè)及各崗位職能分配等;。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體后勤規(guī)劃及管理，完成對銷售團(tuán)隊需求的全面支撐;。
5、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)匯總及工號權(quán)限管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時也負(fù)責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)。
編寫培訓(xùn)課件、制定培訓(xùn)報表和負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員情況分析。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：客服主任。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：美體師。
工作描述：引導(dǎo)客戶做產(chǎn)品體驗，解釋產(chǎn)品原理，解答客戶疑問，以達(dá)成銷售目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服代表/質(zhì)檢。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。
專業(yè)一：現(xiàn)代漢語文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個人能力：
熟悉禮儀接待、資料錄入、匯總和處理日常文檔資料;。
熟悉客服工作的開展、維護(hù)，對客戶服務(wù)體系有著豐富的管理經(jīng)驗;。
熟悉通訊行業(yè)目前格局，具有對各類增值業(yè)務(wù)如炫鈴、手機(jī)電視、如意郵等推廣經(jīng)驗;。
文字表達(dá)能力強(qiáng)，可以編寫培，訓(xùn)教材、制定工作流程，收集、整理、分析各類報表數(shù)據(jù);。
現(xiàn)場演講能力非常優(yōu)秀，反應(yīng)快，對培訓(xùn)工作積累了豐富的實際經(jīng)驗;。
適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，開展新工作。
管理能力：
可以及時了解員工心態(tài)，不同特性區(qū)別管理，啟發(fā)式引導(dǎo)，做到人盡其職，物盡其用;。
主動思考、積極面對，良好的心理素質(zhì)可以面對各面的壓力，愿為企業(yè)管理添磚加瓦。
自我評價。
本人性格開朗、大方，待人誠懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任。在誠伯任客戶服務(wù)期間，因工作出色，而獲升為質(zhì)檢，負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)員的工作和質(zhì)效評估。在創(chuàng)見公司也因表現(xiàn)出色,在入職一個月后就獲升做客服部組長,協(xié)助經(jīng)理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任過部門文員、培訓(xùn)班長及資源管理一職，深知團(tuán)體協(xié)調(diào)的重要性，后經(jīng)公司公開競聘，正式擔(dān)任公司培訓(xùn)講師，主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時也負(fù)責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)，取得了一定的成績，并獲得2007年創(chuàng)見先進(jìn)個人榮譽(yù)。個人愛好唱歌、跳舞、畫畫、看書和上網(wǎng),及時掌握新資訊，注意學(xué)習(xí)提升自我，不管是哪份工作都會當(dāng)成是自己的事業(yè)去看待和經(jīng)營，隨著年齡的漸長、閱歷的豐滿，經(jīng)驗更加豐富了，心態(tài)更為成熟了，欲尋找一個更為廣闊的空間助我更上一層樓，若適合請速電聯(lián)，感謝裁培。
普通求職個人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州年齡：32。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：人力資源：，行政/后勤：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：單位簡單描述：一家集專業(yè)軟裝飾設(shè)計，制作及銷售于一體的公司，公司的設(shè)計是依據(jù)居室空間，尋求業(yè)主的需要，通過家具的設(shè)計、制作，布藝和飾品的整體設(shè)計、制作，布藝和飾品的整體設(shè)計及配置等一體的公司。
工作部門：總經(jīng)辦工作地點：廣州市、佛山市南海直接上級：總經(jīng)理。
工作職責(zé)與業(yè)績：
起初在公司負(fù)責(zé)人事行政經(jīng)理一職，后于2010年5月份調(diào)至下屬分廠佛山南海金雨林家具廠，擔(dān)任工廠人事行政經(jīng)理一職兼全面負(fù)責(zé)工廠的全面運(yùn)作，下轄生產(chǎn)、pmc跟單、采購、行政人事、財務(wù)、質(zhì)檢六個部門;于7月份對工廠的現(xiàn)有架構(gòu)推倒重建，并于9月中旬順利組建完成;于10月份組建工廠生產(chǎn)整體運(yùn)作流程，完成整個生產(chǎn)系統(tǒng)的組建和正常運(yùn)營，對薪酬進(jìn)行了進(jìn)一步的改革，在一年的時間內(nèi)讓工廠步入正常穩(wěn)步發(fā)展軌道。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：單位簡單描述：服裝總公司，下屬盈通泰紡織服裝有限公司、廣州駿裕紡織有限公司、倉門捌達(dá)服裝有限公司、南浦捌達(dá)服裝有限公司的綜合性服裝企業(yè)。
工作部門：人事行政部工作地點：佛山市順德直接上級：總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：63人。
工作職責(zé)與業(yè)績：
協(xié)助總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)對公司日常事務(wù)進(jìn)行全面管理，督促公司內(nèi)部各項管理規(guī)章制度的落實，監(jiān)督下屬各分公司日常管理工作，對下屬各分公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合考核;與地方政府、工商稅務(wù)、環(huán)保、勞資部門的有效溝通，建立良好的公共關(guān)系;根據(jù)各分公司年度財務(wù)報表，核實利潤達(dá)成情況，核算次年度各項預(yù)算，并跟進(jìn)各項措施保證落實執(zhí)行，參與公司戰(zhàn)略方針的制定并細(xì)化落實，審核檢查各類報表，檢查執(zhí)行環(huán)節(jié)和落實后效果，并予以評估，修正后循環(huán)執(zhí)行，并完成每年度全公司的年度報告。
離職原因：個人發(fā)展調(diào)整。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：單位簡單描述：是一家集紡織、化工、工藝、服裝設(shè)計加工的綜合性企業(yè)。
工作部門：人事行政部工作地點：佛山市順德直接上級：總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：6人。
工作職責(zé)與業(yè)績：
2006年7月主導(dǎo)公司的薪酬改革，制定薪酬分配制度，完善績效考核制度;期間處理勞資雙方對話談判，訂立集體工資協(xié)商制度，并完成了部分勞資責(zé)任分擔(dān)轉(zhuǎn)移，對公司及本地區(qū)行業(yè)的健康發(fā)展起來了積極性的推動作用。
并有幸參加2007年5月至9月的沃爾瑪標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商(coc)認(rèn)證，著手建立整套的人力資源管理、行政管理、后勤總務(wù)安全管理的文件系統(tǒng)。
離職原因：調(diào)職至總公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政助理、行政主管。
工作描述：單位簡單描述：主要負(fù)責(zé)大型建筑的建設(shè)維護(hù)、大型玻璃幕墻的架設(shè)、簡易型鋼結(jié)構(gòu)式的廠房建設(shè)等。
工作部門：行政部工作地點：上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)直接上級：副總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：13人。
工作職責(zé)與業(yè)績：
任職行政助理一職主要負(fù)責(zé)日常保安隊的管理，工作范圍包括保安員日常的出勤安排、隊列體能訓(xùn)練、消防設(shè)備的檢查、消防訓(xùn)練的演習(xí);后調(diào)人事一職主要負(fù)責(zé)公司日常的人員管理，考勤，人員入職手續(xù)辦理存檔，人員離職手續(xù)辦理，績效考核管理;任職行政主管一職負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部日常的正常工作秩序維護(hù)，巡檢各工地的安全衛(wèi)生制度，處理各類勞資事件，工傷的處理后續(xù)事宜的處理，根據(jù)不同工作任務(wù)制定相應(yīng)的管理措施。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省浠水縣師范學(xué)校。
專業(yè)一：公共管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在人員配置管理和崗位測評方面，根據(jù)現(xiàn)有的人員架構(gòu)，診斷分析企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)的合理性，綜合實際工作情況和崗位要求制定崗位職位分析，培養(yǎng)公司管理崗位管理能力和計劃能力，協(xié)助制定員工個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，明確員工發(fā)展方向。
在績效管理方面，有兩起成功的績效管理個案，對于kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)的掌控上比較熟悉，整個績效考核流程的管理程序非常熟悉，日常事務(wù)中對于企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)架設(shè)、薪酬體系的建、績效管理等有自己的見解和處理方式。
在行政管理方面，對于勞動工傷、勞資糾紛方面的處理方式及流程特別熟悉，擅于與地方勞資部門、治安管理部門、環(huán)保部門及當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)處理公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境。
月薪要求：6000元提供工作餐，購社保。
普通求職個人基本簡歷篇十五
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)總監(jiān)：，財務(wù)經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團(tuán)下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達(dá)40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負(fù)責(zé)公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進(jìn)行成本分析，指導(dǎo)工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達(dá)到100億，本人在集團(tuán)財務(wù)部負(fù)責(zé)成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預(yù)測飼料成本，引導(dǎo)公司銷售定價。在學(xué)習(xí)期間曾在其下屬工廠擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進(jìn)入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔(dān)任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進(jìn)入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機(jī)感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強(qiáng)內(nèi)部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領(lǐng)導(dǎo)召喚。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：課長。
工作描述：因為順達(dá)電腦廠在2000年初急速擴(kuò)張，員工由兩三千人擴(kuò)到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務(wù)副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，我決定再回順達(dá)。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務(wù)工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務(wù)人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務(wù)的機(jī)會，如美國synn_在順德設(shè)立公司，mitac設(shè)立在深圳的分公司，進(jìn)出口運(yùn)費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務(wù)賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設(shè)立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務(wù)軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉(zhuǎn)到該廠在浙江寧波新設(shè)的工廠，協(xié)助工廠的財務(wù)開設(shè)作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應(yīng)原公司高級主管召回。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：第一次擔(dān)任財務(wù)的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學(xué)會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學(xué)習(xí)，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學(xué)院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運(yùn)用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇十六
姓名：
目前所在：上海年齡：29。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：82kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理。
工作描述：2009年5月至今在廣東聯(lián)邦家私集團(tuán)聯(lián)邦高登衣柜任市場部經(jīng)理。負(fù)責(zé)聯(lián)邦高登衣柜市場部各項工作,主要工作職責(zé)如下：
1、通過各種市場推廣手段幫助公司完成品牌推廣、市場活動策劃的組織實施;。
2、開展市場信息的收集整理、市場調(diào)研和市場分析工作，向公司提供準(zhǔn)確、可靠的市場情報。
5、在公司任職期間，組織并參與公司培訓(xùn)教材修改工作，完成修改教材有《專賣店導(dǎo)購手冊》、《產(chǎn)品手冊》、《安裝手冊》，并增加《聯(lián)邦高登加盟展廳-加盟商運(yùn)營手冊(2010)》和《聯(lián)邦?高登終端營運(yùn)工作體系》培訓(xùn)教材獲得加盟商的一致好評。
6、獨立完成公司網(wǎng)站改版工作，并在此工作期間組織多次專賣店培訓(xùn)，并參與和制定公司宣傳片拍攝的各項工作，圓滿的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：事業(yè)部主管。
工作描述：2008.6-2009年5月在上海斯米克陶瓷股份有限公司專賣事業(yè)部任推廣項目部主管，主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各分公司推廣工作的計劃指導(dǎo)、監(jiān)控、評估，并根據(jù)上級的要求，定期完成書面和其他形式的統(tǒng)計、分析、報告。
2.對推廣活動的監(jiān)控中，深入零售終端對專賣區(qū)域相關(guān)人(含零售專賣經(jīng)銷商)進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)和指導(dǎo)，主要在產(chǎn)品、價格、渠道、終端服務(wù)和推廣細(xì)則幾個方面，使其相輔相成，保證每一次推廣活動的效果。
3.定期走訪主要終端市場，熟悉并掌握市場消費者動態(tài)，定期收集分析公司市場推廣工作的、競品的推廣活動、推廣平面視覺信息等信息。
4.對全國各區(qū)域分公司大型促銷活動(如果五一促銷，十一促銷等)進(jìn)行方案指導(dǎo)、測算和評估，達(dá)到資源最優(yōu)化利用。
離職原因：回廣州發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理。
工作描述：2005.7-2008.6在深圳得寶實業(yè)發(fā)展有限公司任職，前期任區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)福建和江西市場的區(qū)域管理和招商工作.07年二月任華北和東北大區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個大區(qū)市場的開發(fā)和管理。
1.指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域市場加盟商的業(yè)務(wù)管理，努力提高既有加盟商門店的贏利能力和市場推廣、策劃能力，提高品牌在區(qū)域市場知名度、市場份額,對于整個網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和健全、終端的建立、鞏固和提升有一定的經(jīng)驗積累.
2.負(fù)責(zé)加盟商的加盟申請、合同簽訂、店面裝修到正常運(yùn)營的全過程協(xié)助和指導(dǎo)。
3.熟悉家裝渠道的開發(fā)和維護(hù),擅長操作小區(qū)推廣.小區(qū)推廣有一定的經(jīng)驗積累.
4.具豐富的市場開拓經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地協(xié)調(diào)和處理各種關(guān)系.有豐富的區(qū)域市場開發(fā)和管理經(jīng)理。
5.對櫥柜行業(yè)前期的品牌策劃、品牌操作、品牌包裝有一定的體會。對櫥柜行業(yè)運(yùn)行過程中的的產(chǎn)品、管理和服務(wù)有深刻的了解和認(rèn)識，并且具備有較強(qiáng)的管理能力。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：2003.11-2005.7在湖南世通電梯工程有限公司任職,由最初的商務(wù)代表升到業(yè)務(wù)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)珠江富士電梯在湖南的終端銷售,獨立拓展市場.使珠江富士電梯成為湖南電梯市場上一個有競爭力的品牌.
1.對終端客戶銷售有一定的了解，有獨立拓展市場、客戶談判和溝通能力.
2.對于渠道的開發(fā)有切身的體會和獨特的看法,熟悉隱性渠道的開發(fā)和維護(hù),在任職期間與房地產(chǎn)公司、建筑設(shè)計院、大型的終端用戶建立了穩(wěn)定而又良好的合作關(guān)系.有長房集團(tuán)、沙坪建筑、中建六局等.
3.能妥善處理各種客情關(guān)系,制定和控制整個市場的價格體系,維護(hù)各種渠道的利益,從而使市場在良性競爭中穩(wěn)定發(fā)展.
4.熟悉工程項目的操作,較強(qiáng)的工程項目操作能力,在本人工作期間所參與的工程項目有:湖南永泰房地產(chǎn)開發(fā)的山水庭院、長沙市文化局、湖南省腦科醫(yī)院等.
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：票務(wù)稽查。
離職原因：公司變賣。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙大學(xué)。
專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉計算機(jī)的操作,包括各種辦公軟件和基本圖形處理軟件(如cad、kd、圓方、photoshop等).
2.有良好的人際溝通能力,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
3.具有良好的心理承受能力,愛崗、敬業(yè),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的市場拓展能力。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力。
自我評價。
希望通過我的努力為你的公司及企業(yè)創(chuàng)造新的市場資源及財富.如果我有幸為你的公司和企業(yè)服務(wù)的話,我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以及過硬的工作作風(fēng)對待我的新工作,并以優(yōu)異的工作業(yè)績來回報你的信任.非常感謝你在百忙之中閱讀我的簡歷!
普通求職個人基本簡歷篇一
戶口所在：陜西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：行政/后勤：，生產(chǎn)/營運(yùn)：，酒店/旅游：
工作年限：14職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：人事行政主任。
工作描述：1、負(fù)責(zé)分公司人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核工作。
2、分公司人事、行政相關(guān)制度的起草、規(guī)化、制定與執(zhí)行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落實相關(guān)安全事務(wù)的跟進(jìn)及改善。
4、完善分公司門禁管理、確保崗位人員、車輛出入便利，暢通無阻;。
5、完善分公司保安、消防管理體系，貫徹落實公司制度及崗位相關(guān)規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)分公司員工考勤、人員崗位異動、薪資調(diào)整、員工辭職、社保辦理、勞動備案等事項的跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)與外界相關(guān)政府部門(治安、公安、消防、社保、醫(yī)保、公積金、勞動監(jiān)察、勞動局、殘聯(lián)等)的聯(lián)絡(luò)與溝通，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
8、分公司行政事務(wù)的跟進(jìn)，(保安、保潔、車輛安全、檔案、辦公用品、低值易耗品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
9、負(fù)責(zé)分公司各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合，安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)、宣傳和完善公司優(yōu)惠政變、規(guī)化理念等。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：辭職。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：行政主管、助理經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)(包括食堂、宿舍、保安、保潔、車輛、綠化、檔案、辦公用品等)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及人員管理。
2、公司生產(chǎn)環(huán)保、安全(消防)的檢查、監(jiān)督。
3、公司管理費用的管控與審核。(包括辦公費、差旅費、車輛維修費等)。
4、公司各項行政規(guī)章制度的起草、完善、監(jiān)督與執(zhí)行。
5、公司重大會議的組織和工作安排，各部門間的協(xié)調(diào)、協(xié)助、配合。
6、公司相關(guān)安全事務(wù)的跟進(jìn)，保安、消防相關(guān)制度的完善及落實。
7、協(xié)調(diào)人事及相關(guān)部門做好客戶訪廠、驗廠事項的接待及跟進(jìn)。
8、完善公司cctv、消防報警系統(tǒng)、紅外線智能感應(yīng)系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)，不斷提高行政職能部門人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
9、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)和人事部門運(yùn)籌政策改良和運(yùn)作，與相關(guān)政府部門(如：公安、消防、勞動局、商檢、環(huán)保等)做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人事、行政制度的起草、規(guī)化及制定。
2、負(fù)責(zé)人力資源的計劃，做好招聘、培訓(xùn)、績效評估和考核等工作。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利制度的改善和管理，公司獎懲制度的跟進(jìn)及落實。
4、負(fù)責(zé)保安、消防安全、飯?zhí)?、宿舍、清潔、綠化等管理。
5、負(fù)責(zé)員工勞資糾紛、保險、工傷事務(wù)的跟進(jìn)。
6、推行5s管理及妥善處理員工關(guān)系管理，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)客戶驗廠事務(wù)的接待和跟進(jìn)，公司車輛的安排和管理等。
8、協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌政策改良和運(yùn)作，與政府部門做好相關(guān)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
離職原因：有事回家。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：保安及保安班長。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司的物資財產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常工作生產(chǎn)秩序。
2、負(fù)責(zé)崗位來訪客戶人員及車輛的接待、聯(lián)絡(luò)、登記及檢查工作，確保崗位秩序井然。
3、負(fù)責(zé)公司及崗位相關(guān)制度的督導(dǎo)和落實，員工出入廠證的佩戴，上下班打卡事宜的管理，違規(guī)、違紀(jì)的糾正及相關(guān)登記工作。
4、負(fù)責(zé)公司區(qū)域的安全巡邏及做好“四防”工作，預(yù)防事故發(fā)生。
5、負(fù)責(zé)本班的日常培訓(xùn)、工作安排、相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)處理等。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部的相關(guān)管理工作，及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的臨時工作任務(wù)。
離職原因：求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南大學(xué)。
專業(yè)一：企業(yè)行政管理專業(yè)二：人事行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、有上進(jìn)心，具有高度的愛崗敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;注重團(tuán)隊合作精神、熱愛本職工作、團(tuán)結(jié)同事、在保安、消防管理及培訓(xùn)方面有相關(guān)工作經(jīng)驗;懂得cctv和巡更系統(tǒng)的管理及改良;懂得電腦基本操作，熟悉人事、行政辦公系統(tǒng);在人事及行政管理工作方面有自己的特色及豐富的工作經(jīng)驗。
自我評價。
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理經(jīng)驗。
2、注重人力資源的開發(fā)，善長以企業(yè)管理理念提高公司員工的凝聚力，對自身能力的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)。
3、熟悉現(xiàn)代人力開發(fā)與管理，能制定出適應(yīng)公司的優(yōu)良政策吸引優(yōu)秀人材;能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)培育人材;能制定客觀、合理有效的激勵政策為企業(yè)留住人材。
4、屬穩(wěn)重、實干型的職員;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn);有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情、愛崗敬業(yè)、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合做精神。
普通求職個人基本簡歷篇二
姓名：
性別：
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
求職意向。
希望地區(qū)：
希望崗位：公司文職類.前臺文員接待。
公司文職類.文員。
教育經(jīng)歷。
20__.09～20__.06__市第三衛(wèi)生學(xué)院護(hù)理中專。
工作經(jīng)歷。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家居、室內(nèi)設(shè)計、裝潢。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接待來訪客戶。
2：員工入職/離職手續(xù)，員工考勤，工資核算。
3：公司文檔的打印及其保管。
4：接到簽訂合同后按照裝修日期安排生產(chǎn)，上門安裝。
5：跟簽訂制作合同的客戶協(xié)調(diào)溝通以及處理客戶的投訴。
6：經(jīng)銷商訂單的預(yù)算報價，訂單的跟進(jìn)。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程預(yù)算，工程跟進(jìn)驗收。
6：工程款項申請，跟市政部門協(xié)調(diào)工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
擔(dān)任職位：辦公室文員。
崗位類別：文員。
工作描述：工作內(nèi)容。
1：接聽/轉(zhuǎn)接來電。
2：接待來訪客戶。
3：員工入職/離職手續(xù)，工資核算。
4：公司文檔的打印及其保管。
5：工程報價，跟單。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：前臺接待。
崗位類別：前臺文員接待。
工作描述：主要負(fù)責(zé)來訪病人的接待，電話預(yù)定掛號，接聽/轉(zhuǎn)接來電咨詢電話做好醫(yī)生，護(hù)士以及藥房的協(xié)調(diào)工作，幫助病人順利的就醫(yī)。
離職原因：因這份工作不能發(fā)揮所學(xué)知識亦不能從中學(xué)習(xí)到更多的.東西及其經(jīng)驗。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)三級(偏軟)。
計算機(jī)詳細(xì)技能：了解計算機(jī)的基礎(chǔ)知識、能熟練的運(yùn)用一般的辦公軟件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分鐘。熟悉windows2010/_p等操作系統(tǒng)平臺，能熟練使用microsoftoffice辦公軟件如world、e_cel等開展工作。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
求職意向。
發(fā)展方向：本人性格外向開朗，希望能在工作中鞏固之前所學(xué)到的知識，取其長，補(bǔ)其短，累積更多的工作經(jīng)驗以增加自己的實力。希望通過貴公司的平臺既能做好本職的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自畢業(yè)以來，我都是從事文職類工作，也積累了一定的工作經(jīng)驗，做事一向謹(jǐn)慎細(xì)心，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
希望憑借我目前僅有的一點工作經(jīng)驗，和社會閱歷，給我一次就業(yè)機(jī)會，如能為貴公司服務(wù)，我將以十二分的熱忱回復(fù)給予的知遇之恩!
自我評價。
性格開朗大方，溝通能力良好，為人真誠，處事較為靈活，學(xué)習(xí)能力及其適應(yīng)能力較強(qiáng)，能較快的熟悉新的工作環(huán)境與工作流程。
普通求職個人基本簡歷篇三
性????別：
女
照片。
婚姻狀況：
未婚。
出生年月：
1988年06月。
民????族：
漢族。
身????高：
158cm。
學(xué)????歷：
大專。
戶????籍：
安徽。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州外國語專修學(xué)院。
專????業(yè)：
商務(wù)?英語。
語言能力：
英語?(熟練)??普通話(熟練)。
1998.6-2000.6。
青山中學(xué)。
初中。
2004.9-2007.6。
廣州外國語專修學(xué)院。
商務(wù)?英語。
大專。
：學(xué)習(xí)顧問。
希望工作類型。
金融、行政、銀行。
到崗時間。
隨時到崗。
普通求職個人基本簡歷篇四
姓名：
目前所在：番禺區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：陽江。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：
未測評。
我的'特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：出納文員。
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500——2000元。
希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
___建材有限公司。
起止年月：20__.04～20__.09。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納兼行政文員。
工作描述：登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，單據(jù)整理與報銷，日常進(jìn)銷存流水帳，兼一些文職工作等。
離職原因：
___商貿(mào)有限公司。
起止年月：20__.01～20__.04。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：收支現(xiàn)金與管理，登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，計算工資，單據(jù)整理與報銷;現(xiàn)金和銀行存款賬運(yùn)用速達(dá)軟件記賬。
離職原因：
___彩印有限公司。
起止年月：20__.07～20__.08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：暑期工。
工作描述：做圣誕卡，月餅盒，禮品盒。
離職原因：到期回校。
教育背景。
畢業(yè)院校：____經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：大專。
畢業(yè)日期：20__.06
專業(yè)一：會計。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)。
20__.0920__.06___經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人做事仔細(xì)認(rèn)真，待人友善，能吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
自我評價。
本人是性格開朗，有較好的溝通能力，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊合作。
普通求職個人基本簡歷篇五
女23歲(藥劑師/藥庫主任面議)。
學(xué)歷：大專。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：藥劑師/藥庫主任|護(hù)士/護(hù)理人員|醫(yī)藥學(xué)檢驗|外科醫(yī)生|醫(yī)院管理人員。
工作經(jīng)驗(工作了3年，做了3份工作)。
中山大學(xué)達(dá)安基因股份有限公司。
工作時間：9月至2016年1月[1年4個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院實驗室宏成生物技術(shù)有限公司。
工作時間：2016年1月至2016年10月[9個月]。
職位名稱：醫(yī)院駐點員。
工作內(nèi)容：駐點于中山大學(xué)附屬第二醫(yī)院實驗室中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院。
工作時間：9月至208月[11個月]。
職位名稱：藥師。
工作內(nèi)容：中西藥方實習(xí)。
教育經(jīng)歷。
2016年12月畢業(yè)廣州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)。
年9月畢業(yè)廣州衛(wèi)生學(xué)校藥劑。
普通求職個人基本簡歷篇六
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：，行政/后勤：，行政/后勤：
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的編制、實施、評估、反饋和修正;。
2.負(fù)責(zé)人力資源工作計劃的制訂、實施和修訂;。
3.負(fù)責(zé)人力資源各項管理制度、人事工作流程及人事表格的制定、實施和修訂;。
4.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、定崗定編方案的制定、優(yōu)化和調(diào)整;。
5.負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析，各部門職能及各崗位職責(zé)的編制、優(yōu)化和調(diào)整;。
6.負(fù)責(zé)薪酬管理體系及績效考核體系的制定、實施和修訂;。
7.負(fù)責(zé)員工績效考核的實施及考核結(jié)果的分析和應(yīng)用;。
8.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定和實施;。
9.各項日常人力資源工作的管理;。
10.與各部門、各下屬公司溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬公司人力資源工作;。
11.貫徹落實集團(tuán)人力資源各項決策，向集團(tuán)決策層反饋各單位對決策的執(zhí)行情況。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人事\招聘主管。
2.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;。
7.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
8.積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團(tuán)結(jié)與協(xié)作;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店各項籌備工作;。
2、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)人事工作的規(guī)章、制度和工作程序。
3、迎接酒店開業(yè)，制定招聘計劃，大量招收定向培訓(xùn)及實習(xí)人員，保證各種用工渠道的通暢。
4、完成人事工作的各項分析任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織落實員工活動的各項籌備工作。
6、協(xié)助培訓(xùn)部的工作。
7、經(jīng)常巡視員工區(qū)域，對設(shè)施設(shè)備的完好情況進(jìn)行檢查和給出建議并加強(qiáng)管理。
8、完成上級指派的其他工作任務(wù)。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主任。
工作描述：1.協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源管理方針、政策和制度;。
3、維持辦公室的正常工作秩序，督促本部門員工秉公辦事，嚴(yán)守秘密，遵守紀(jì)律;。
4、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各人才信息中心、周邊同行企業(yè)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;。
6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)員工生日會、春節(jié)聯(lián)歡會等各種大型文娛活動的具體策劃、組織與實施;。
10、積極完成上級臨時交辦的其它各項工作任務(wù)，搞好部門內(nèi)外的團(tuán)結(jié)與協(xié)作;。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州華南師范學(xué)校。
專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：流利的聽說能力。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
一、4年以上酒店行業(yè)，2年以上集團(tuán)化企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店、集團(tuán)公司工作流程與特性。
二、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，對人力資源管理有深刻的認(rèn)識和獨到的見解，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營目標(biāo)，在人力資源上給予有力支持。
三、具有良好的人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;。
四、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識;積極主動、勇于承擔(dān)、對人真誠;。
五、辦公電腦操作熟練。
普通求職個人基本簡歷篇七
姓名：
目前所在：廣州年齡：42。
戶口所在：海南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：高級管理：，人力資源：，行政/后勤：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。
工作描述：(公司主要是從事銀行atm自助設(shè)備外包服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè))。
2、人員招聘面試、人才引進(jìn)、各類公文寫作、薪酬體系的建立和管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的人力資源管理規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、勞資關(guān)系危機(jī)處理;。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼行政總監(jiān)。
2、部門間工作協(xié)調(diào)、部門領(lǐng)導(dǎo)工作考核和薪酬管理;。
3、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
4、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
5、公司各項行政管理費用審批;。
6、協(xié)調(diào)工商管理部門關(guān)系和廣告發(fā)布登記證報批等外聯(lián)工作;。
7、組織制定和優(yōu)化各部門工作流程規(guī)范;。
8、勞資關(guān)系危機(jī)處理;。
離職原因：股東矛盾，致使公司內(nèi)耗嚴(yán)重。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任。
3、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
5、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
6、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
7、劇本審查和立項報批;。
8、對外媒體發(fā)言人和媒體關(guān)系處理;。
9、公司各項行政費用審批;。
10、組織制定和優(yōu)化各部門及崗位可行的工作流程規(guī)范;。
11、社保和勞動關(guān)系管理;。
12、各類演藝合同和業(yè)務(wù)合同的擬定;。
13、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司遷往北京。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘、員工入職、離職、薪酬和考勤管理;。
2、根據(jù)公司的實際情況制定行之有效的行政人事政策和規(guī)章制度;。
3、根據(jù)需要制定有針對性的培訓(xùn)方案，并組織實施;。
4、辦公室、車輛、固定資產(chǎn)和后勤管理;。
6、物業(yè)管理;。
5、組織和籌備公司的各項活動及員工康體活動;。
離職原因：公司業(yè)務(wù)萎縮。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：先后任銷售助理和團(tuán)支部書記。
2、從事團(tuán)支部工作時，負(fù)責(zé)公司的共青團(tuán)員的管理和活動組織工作;。
離職原因：尋求發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：沈陽冶金工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：經(jīng)營貿(mào)易專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、由于本人在人力資源管理方面所取得的成功經(jīng)驗，曾于2005年11月份接受了《南方人才》雜志的專訪，并被《羊城晚報》創(chuàng)辦的《創(chuàng)業(yè)者》等媒體進(jìn)行轉(zhuǎn)載刊登。
2、從事多年的行政人事工作，熟悉人力資源管理的各大模塊，具有豐富的行政人事實際統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,以及較強(qiáng)的人事溝通協(xié)調(diào)能力、勞資糾紛和對外公共關(guān)系處理能力。
3、思維細(xì)致入微、能適度地把握工作力度和工作計劃性，做事嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、待人誠懇隨和、善于處理上下級關(guān)系。
普通求職個人基本簡歷篇八
姓名：
目前所在：廣州年齡：36。
戶口所在：河北國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：70kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：，財務(wù)/審計/稅務(wù)：
工作年限：15職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理。
工作描述：主持公司內(nèi)部運(yùn)作，包括提出公司管理目標(biāo)，制定公司管理崗位，完善公司制度，人事培訓(xùn)及管理等。在職期間公司由原有的2個小區(qū)物業(yè)管理拓展為4個小區(qū)的物業(yè)管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)總監(jiān)。
工作描述：包括參與公司重大經(jīng)營活動的管理，負(fù)責(zé)理順公司內(nèi)部財務(wù)制度及崗位、完善下屬工程項目的財務(wù)體系，并對項目的資金使用和成本費用控制提出指導(dǎo)性意見，參與對甲方實際結(jié)算工作。
離職原因：回廣州。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：成本會計、電算化管理員。
工作描述：在分公司工作期間主要負(fù)責(zé)下屬8個工程項目的成本核算工作，并擔(dān)任分公司電算化管理員。后調(diào)任公司成本科成本會計，負(fù)責(zé)對下屬分公司的成本核算稽核工作，并對下屬分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。在職期間，公司曾接受過國家審計署對我公司的專項審計。
離職原因：工作調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：深圳媽灣電廠項目出納。
離職原因：工作調(diào)動。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京大學(xué)。
專業(yè)一：財務(wù)會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語較差粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
具有11年特大型國有企業(yè)中國建筑工程總公司工作背景，從事管理工作10年以上，熟悉國家的有關(guān)政策及法律法規(guī)，對企業(yè)內(nèi)部制度的建設(shè)有一定認(rèn)識。有企業(yè)重組、債務(wù)剝離等方面的工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)及工、商業(yè)企業(yè)的成本控制、資金管理工作，有籌資經(jīng)驗;熟練掌握電腦，能自行組建管理小型財務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉用友、金蝶兩種財務(wù)軟件;工作過程中多次接待有關(guān)國家、審計署等方面的審計人員工作，并熟悉有關(guān)國有資產(chǎn)保值增值報表，具有集團(tuán)合并報表編制經(jīng)驗。
本人為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守;有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)能力。能主動工作，善于配合、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)隊意識及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
普通求職個人基本簡歷篇九
戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：體重：57kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：6職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：本人在該公司全權(quán)負(fù)責(zé)旗下物業(yè)-逸佳購物城的物業(yè)管理、經(jīng)營運(yùn)作。管轄部門(招商部、物業(yè)部、工程部、保安部、清潔部)，在實際工作中積累了豐富的物業(yè)項目管理運(yùn)作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)出了一批出色的招商、物業(yè)人員。在物業(yè)管理中有系統(tǒng)的管理模式和豐富的實際管理經(jīng)營;同時在招商策劃業(yè)務(wù)的日常工作中通過學(xué)習(xí)，不斷的提升自身的溝通談判能力、掌握了一定的溝通技巧，并具有很強(qiáng)的服務(wù)意識和法律意識，能在實際工作中為公司規(guī)避風(fēng)險，降低損失，增加收益。
離職原因：尋求更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(番禺大石城)客服主任。
工作描述：主要工作為協(xié)助經(jīng)理參與本部門各項工作流程的制定和完善，理順本部門各崗位的工作職責(zé)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。定期參加公司例會，協(xié)助經(jīng)理完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。對整個商場的物業(yè)管理(包括工程、安全、客服)各部門工作的協(xié)同性進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一步調(diào)。負(fù)責(zé)物業(yè)部重大投訴的處理，以及各來函文件的處理及復(fù)函。擬定各下屬部門的工作方針，審核各下屬部門的工作模式，并不時檢討以確保模式符合實際需要;確保物業(yè)公司于日常運(yùn)行中遵守各項法規(guī)，條例;處理好物業(yè)公司與租戶的關(guān)系，參與組織協(xié)調(diào)租戶與物業(yè)公司的會議;建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系;上級主管(包括總經(jīng)理，副總經(jīng)理)所指派的任務(wù)。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(長安天正娛樂廣場)招商主任。
工作描述：在該公司工作以來,全面了解了房地產(chǎn)開發(fā)投資的相關(guān)業(yè)務(wù),并重點熟悉掌握了商場/購物中心的策劃招商流程,會進(jìn)行一個商場/購物中心項目的全面策劃考察(包括市場調(diào)查,招商方案,廣告宣傳等),同時很好的鍛煉了自己的口頭表達(dá)能力，具有一定的說服力。手頭擁有一定量的客戶(娛樂\餐飲\服裝\美容\通訊等).
離職原因：項目結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(虎門步行街)客服主管。
工作描述：主要工作為商場內(nèi)的物業(yè)管理：租戶的入場裝修、日常經(jīng)營管理，公共區(qū)域的清潔綠化管理及公共設(shè)備的工程管理，安全管理。主要負(fù)責(zé)參與處理大客戶的日常申請、投訴意見，對租戶提出申請、意見加以調(diào)查分析，協(xié)調(diào)各部門將以人性化的管理服務(wù)帶給租戶、顧客，贏取口碑，帶來良好的經(jīng)濟(jì)利益;安排協(xié)調(diào)本部門同事工作，并在適當(dāng)?shù)臅r候制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，有針對性的對某一方面的工作(比如如何處理客戶投訴)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。承上啟下，以身作則，帶領(lǐng)本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行好自身崗位的工作職責(zé)。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(虎門天河城)高級物業(yè)助理。
工作描述：我在該公司從事了物業(yè)管理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于物業(yè)管理工作有深刻的理解：以人性化的物業(yè)管理服務(wù)可以極大的降低物業(yè)成本，提高效益!我本人工作踏實、認(rèn)真，具備物業(yè)管理溝通與協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，并且極富工作和團(tuán)隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。同時由于自己專業(yè)擅長方面，在日常的物業(yè)管理中，學(xué)以致用，參與各類函件的草擬、部門工作會議的組織、召開、記錄。具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力。
離職原因：公司撤離。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南政法大學(xué)。
專業(yè)一：法學(xué)專業(yè)二：物業(yè)。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人在(虎門天河城、虎門步行街、長安天正娛樂廣場、番禺大石城、逸佳購物城)從事了5年多的商業(yè)中心的經(jīng)營與管理，熟悉商業(yè)中心的經(jīng)營運(yùn)作及物業(yè)管理。在實際工作中樂于與人溝通，有極強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力和文書能力。對工作積極主動，富有責(zé)任心。工作組織安排系統(tǒng)、條理。善于處理商業(yè)中心日常性的管理工作及突發(fā)性的事件。靈活應(yīng)用專業(yè)知識加強(qiáng)實踐管理技能和提高服務(wù)水平。
自我評價。
光想不做，空想;。
光做不想，白做。
帶著思維的頭腦去工作，才能讓工作變得輕松，才能不斷進(jìn)步、不斷超越。
普通求職個人基本簡歷篇十
姓名：
目前所在：湖南年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：73kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：，建筑工程師：，建筑工程管理/項目經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,廣州,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：土建工程師。
工作描述：參與開發(fā)的項目為，一個有一層1萬多平方米不同底板標(biāo)高的地下室，4棟30層的塔樓及一線3層門面的商住樓，整個項目9萬多平方米建筑面積。代表公司對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資進(jìn)行控制。進(jìn)行現(xiàn)場的監(jiān)督管理，處理各種現(xiàn)場技術(shù)問題，處理各種經(jīng)濟(jì)簽證，組織圖紙及各種施工方案會審等，配合其他部門進(jìn)行項目報建，參與項目基礎(chǔ)類型及戶型初步方案設(shè)計審核。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工主管。
工作描述：參與了集團(tuán)對退伍軍人的扶貧項目“雨露計劃”，在集團(tuán)用來“練兵”的十多棟別墅上在工人全部為新手的情況下順利的組織起流水施工。作為主管土建工程師負(fù)責(zé)全面現(xiàn)場生產(chǎn)工作及外部溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：集團(tuán)經(jīng)營方向改變。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長、總施工員。
工作描述：整個項目建筑面積13萬多平方米，是由兩棟30層和一棟9層的塔樓組成的商住樓，裙樓6層，地下室2層。負(fù)責(zé)整個項目的砼工程及一棟30層塔樓的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，后期負(fù)責(zé)整個工程的粗裝修;整個工程的底板砼工程采用一次無縫施工，我負(fù)責(zé)組織管理及施工人員200多人采用三班倒，動用了4臺地泵，用了六天七夜，完成了8000多個立方砼的澆筑，大大節(jié)約了成本及加快了工程進(jìn)度。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：副總施工。
工作描述：項目是三棟12層的小高層，負(fù)責(zé)協(xié)助總施工員現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作及整個項目的鋼筋工程施工。整個項目主體工程提前封頂。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工員。
工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)場的樁基礎(chǔ)工程施工(土建只有基礎(chǔ)工程其它為安裝工程)。業(yè)主為外資企業(yè)，所有的施工圖紙及現(xiàn)場施工管理規(guī)定全部按照國際標(biāo)準(zhǔn)，能按照要求順利的組織人員進(jìn)行施工。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長。
工作描述：負(fù)責(zé)四個平房倉(面積30m_。
60m)及機(jī)械加工棚工程的現(xiàn)場工作及施工協(xié)調(diào)，其中平房倉屋頂拱板的順利吊裝是工程的一大亮點。
離職原因：公司人事調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：測量員、棟號長。
工作描述：整個項目建筑面積近8萬平方,是由兩層地下室三層裙樓及兩棟28層和一棟36層的三棟異型塔樓組成的商住樓.我負(fù)責(zé)整個項目的測量方案及測量技術(shù)資料及測量方案，后期負(fù)責(zé)一棟的粗裝修協(xié)調(diào)工作,出色的完成了整個項目的測量工作，直至竣工驗收。
離職原因：項目完成。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人就讀于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)，主修工民建專業(yè)。其間專業(yè)成績優(yōu)良并且自修了計算機(jī)的各種與建筑有關(guān)的軟件，能熟練的使用cad制圖，且能將其運(yùn)用于工程施工中去。畢業(yè)后主要從事高層建筑現(xiàn)場施工，有著豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，各種施工工藝、規(guī)范基本都熟悉。我學(xué)歷不高但我善于學(xué)習(xí)，工作積極主動，執(zhí)行能力強(qiáng)，于2005年已取得工程師中級職稱，2010年通過了二級建造師考試。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，堅強(qiáng)不息，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有魄力,對待工作踏實嚴(yán)謹(jǐn)，經(jīng)過經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和幾年現(xiàn)場的摸爬滾打，希望能創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)、讓自己的人生充滿精彩，如您能在百忙中抽空閱覽我的求職材料，且若貴公司能給我提供一發(fā)展的平臺，憑著較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心定能使我在新的崗位表現(xiàn)出色，用智慧和實力為公司創(chuàng)造出更多財富。希望我的職業(yè)規(guī)劃能在公司的成長中實現(xiàn)!
普通求職個人基本簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學(xué)生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江門。
身材：
158cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)跟單/助理、外貿(mào)跟單：外貿(mào)業(yè)務(wù)、跟單、外語類：翻譯。
工作年限：
8
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山江門。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理助理、翻譯。
工作描述：
貿(mào)易、跟客、跟單、貨物出口操作(船運(yùn)、單證)、日常事務(wù)管理(做帳）。
離職原因：
搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)跟單助理，參加廣交會。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)客戶/工廠聯(lián)系、推銷、跟單、貨物出口操作/訂倉/報關(guān)、單證結(jié)匯(l/c,d/p)等,參加廣交會等...
離職原因：
發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：
助理、翻譯。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)翻譯、客戶/工廠聯(lián)系、海運(yùn)出口聯(lián)系、操作,訂倉/報關(guān)制單等。
離職原因：
向外貿(mào)方向發(fā)展。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：
操作及客服。
工作描述：
快件、海運(yùn)、空運(yùn)操作及客服。
與國外代理聯(lián)系等。
離職原因：
轉(zhuǎn)行。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省對外貿(mào)易學(xué)校/廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位:本科自考。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
商務(wù)英語。
所學(xué)專業(yè)二：
計算機(jī)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東省對外貿(mào)易學(xué)校。
商務(wù)英語。
公共英語pets3。
44012010300177。
廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
商務(wù)英語。
畢業(yè)證。
13930506000134。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
3.電腦操作熟練(如word、excel、photoshop等)。
本人能在壓力下工作，工作表現(xiàn)良好，有海運(yùn)、外貿(mào)出口、客戶聯(lián)系等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗。
詳細(xì)個人自傳。
有良好的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；
能在壓力下工作！
希望能夠繼續(xù)參加有關(guān)外貿(mào)出口的工作，繼續(xù)發(fā)展專業(yè)所長！
***電話：13729898072***。
通訊地址：
廣州市白云區(qū)柯子嶺。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
普通求職個人基本簡歷篇十二
姓名：
目前所在：中山年齡：33。
戶口所在：河南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：80kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、人力資源管理。
2、行政管理。
3、后勤管理。
工作重點在員工培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系方面。
離職原因：環(huán)境污染。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理。
工作描述：1、對人員需求的預(yù)測、規(guī)劃。
2、對人員的招聘、培訓(xùn)的管理。
3、績效考核、薪資福利的設(shè)計。
4、規(guī)章制度的制定、修改、執(zhí)行。
5、對員工關(guān)系的管理、勞資關(guān)系的處理。
6、對安全、車輛、飯?zhí)?、宿舍、清潔等后勤管理?BR> 7、推行5s管理。
8、推動企業(yè)文化建設(shè)。
9、應(yīng)對iso和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：家中有事。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事助理、主任。
工作描述：一、人事助理(2000.8--2002.5)。
1、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、參與規(guī)章制度的制定、修改。
3、對司機(jī)、車輛的管理。
4、對保安、消防、飯?zhí)谩⑺奚?、清潔、水電的管理?BR> 5、對重大節(jié)假日文體活動的組織和主持。
6、接受員工的建議和投訴。
7、參與企業(yè)文化內(nèi)刊的編寫。
8、了解員工的整體思想動態(tài)和個別突出的不良傾向并向經(jīng)理匯報。
9、對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
10、其它相關(guān)工作。
二、人事主任(2002.5--2005.6)。
1、通過各種途徑招聘所需人員。
2、員工的入職培訓(xùn)。
3、崗位職責(zé)、崗位安全操作、消防、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)。
4、組織管理人員觀看培訓(xùn)光碟并主持討論、要求受訓(xùn)主管寫讀后感。
5、了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)各崗位工作人員的薪資水平并向經(jīng)理匯報。
6、客戶查廠(iso和人權(quán)、社會責(zé)任)資料的準(zhǔn)備。
7、辦理暫住證、社保、商業(yè)保險、處理工傷。
8、參與薪資、福利的設(shè)計。
9、人事制度、表單的完善。
10、其它相關(guān)工作。
離職原因：回家建房。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體。
擔(dān)任職位：戰(zhàn)士、班長。
工作描述：1、部隊機(jī)關(guān)的安全。
2、首長的勤務(wù)。
3、對軍人軍容風(fēng)紀(jì)的糾察督導(dǎo)。
4、軍事訓(xùn)練。
離職原因：退出現(xiàn)役。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：武漢秘書速記進(jìn)修學(xué)院。
專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。具備以下能力：
1、公司規(guī)章制度的制定、修改并注重執(zhí)行方法。使制度順利執(zhí)行、落實到位，又不產(chǎn)生任何負(fù)面影響。
2、對人員需求的預(yù)測、通過各種途徑和方法確保招聘到所需員工，有效穩(wěn)定員工，防止員工流失。
3、對各崗位員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果：提高員工的能力和素質(zhì)。提高勞動效率和節(jié)約成本。
4、進(jìn)行量化的績效考核，注重考核前的績效輔導(dǎo)和考核后的績效面談，幫助員工提高工作績效。
5、設(shè)計合理的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)和獨特、高效的方式，既有效激勵和穩(wěn)定員工又節(jié)約人力資源成本。
6、接受過專業(yè)的勞動保障法制培訓(xùn)，熟練掌握本專業(yè)的法律、法規(guī)并在各項工作中成功地運(yùn)用。為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險，降低成本。
7、有效預(yù)防工傷事故;對工傷和員工關(guān)系恰當(dāng)處理，節(jié)約成本;建立和諧的勞動關(guān)系。
8、企業(yè)文化的建設(shè)：將公司的管理、經(jīng)營理念和人文關(guān)懷通過有效載體和豐富多彩的形式灌輸給員工，重點是企業(yè)文化內(nèi)刊的編輯。使員工能夠熱愛公司、努力工作。
9、對保安、車輛、消防、飯?zhí)?、清潔、宿舍、辦公資產(chǎn)等后勤方面的管理有豐富的工作經(jīng)驗。
10、推行5s管理，應(yīng)對客戶的iso查廠和人權(quán)、社會責(zé)任查廠。
本人處理事情既沉著穩(wěn)重、思考周密又果斷、干練。注重針對不同的實際情況而采用不同的管理方法。以實際工作效果為導(dǎo)向，用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)實踐工作，并在實踐中總結(jié)更加有效的方法、技巧;能夠建立良好的人際關(guān)系和溝通渠道，以利于開展工作、改進(jìn)工作并確保平穩(wěn)過渡。以人格力量引發(fā)親和力和感召力;能夠以公司利益為出發(fā)點，從被管理者角度考慮問題。注重掌握基層員工的心理狀況和思想情緒，并因勢利導(dǎo)或采取有效措施，激發(fā)員工的積極性，凝聚企業(yè)的向心力。使員工把個人職業(yè)發(fā)展同公司的目標(biāo)相結(jié)合。
自我評價。
劉先生，河南鄧州人，1977年10月出生于豫西一個農(nóng)民家庭。1994年7月高中畢業(yè)，同年12月帶著高考落榜的遺憾和對未來的美好向往應(yīng)征入伍。參軍在北京軍區(qū)某集團(tuán)軍警衛(wèi)連。主要工作任務(wù)是：首長機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)、首長的勤務(wù)、對下屬部隊的紀(jì)律糾察。我在部隊期間多次獲得嘉獎和優(yōu)秀士兵稱號，歷任警衛(wèi)戰(zhàn)士、警衛(wèi)班長。1997年12月服役期滿時，正值中俄簽訂邊境友好互信條約和中央作出裁軍50萬的決定。集團(tuán)軍撤編了，我也光榮退伍了。
面對當(dāng)時農(nóng)村殘酷的生存環(huán)境(1994年--2000年不堪重負(fù)的荷捐雜稅)和離開土地另謀生路的強(qiáng)大就業(yè)壓力。經(jīng)過激烈的思想斗爭，我仍然對未來充滿了希望和信心。毅然帶著部隊和地方政府付給我的退伍補(bǔ)助和父母省吃儉用積攢下來的錢來到離家鄉(xiāng)不遠(yuǎn)的一所民辦高校--武漢秘書速記進(jìn)修學(xué)院學(xué)習(xí)。專業(yè)為：工商企業(yè)管理，主要課程有：鄧論、大學(xué)語文、企業(yè)管理概論、人力資源管理、法律基礎(chǔ)、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷、高數(shù)、企業(yè)會計學(xué)、中國稅制、法學(xué)概論、馬哲等。
2000年7月，我?guī)еH人的又一次期盼來到了廣東省中山市。8月進(jìn)入祥興制衣集團(tuán)公司任職行政助理，我很珍惜這求之不易的工作。我工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、虛心學(xué)習(xí)、努力上進(jìn)。2002年5月調(diào)任人事主任，使我有機(jī)會學(xué)習(xí)更多的知識，2005年6月辭職回家建房。
2005年10月我進(jìn)入新輝燈飾公司任職行政人事經(jīng)理，在這里我重新整理、制定了公司的行政人事規(guī)章制度并使之順利執(zhí)行，落實到位。推行了入職培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn);組織管理人員觀看管理光碟并主持討論，要求主管級管理人員寫讀后感。對月薪責(zé)任制的管理人員推行了績效考核。在全廠推行了5s管理。降低了工傷事故的發(fā)生率。有效地預(yù)防和恰當(dāng)?shù)靥幚砹藙谫Y糾紛。推動了企業(yè)文化建設(shè)。有效地穩(wěn)定了員工。飯?zhí)谩⑺奚?、保安、前臺明顯改觀。車輛、辦公用品、水電等費用明顯下降。2008年6月因家中有事而且難以估計是否會再來，所以辭工了。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我有信心成為你的得力助手或同事，只要你給我一次機(jī)會，你就會發(fā)現(xiàn)您對我的分析判斷是正確的，我正是你要尋找的最合適的人選。
普通求職個人基本簡歷篇十三
姓名：
目前所在：湛江年齡：28。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：湛江,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政、客服經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)直至分配部門，參與員工考核計薪;。
2、負(fù)責(zé)行政管理、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設(shè)及各崗位職能分配等;。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體后勤規(guī)劃及管理，完成對銷售團(tuán)隊需求的全面支撐;。
5、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)匯總及工號權(quán)限管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。
工作描述：主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時也負(fù)責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)。
編寫培訓(xùn)課件、制定培訓(xùn)報表和負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員情況分析。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：客服主任。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：美體師。
工作描述：引導(dǎo)客戶做產(chǎn)品體驗，解釋產(chǎn)品原理，解答客戶疑問，以達(dá)成銷售目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服代表/質(zhì)檢。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。
專業(yè)一：現(xiàn)代漢語文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個人能力：
熟悉禮儀接待、資料錄入、匯總和處理日常文檔資料;。
熟悉客服工作的開展、維護(hù)，對客戶服務(wù)體系有著豐富的管理經(jīng)驗;。
熟悉通訊行業(yè)目前格局，具有對各類增值業(yè)務(wù)如炫鈴、手機(jī)電視、如意郵等推廣經(jīng)驗;。
文字表達(dá)能力強(qiáng)，可以編寫培，訓(xùn)教材、制定工作流程，收集、整理、分析各類報表數(shù)據(jù);。
現(xiàn)場演講能力非常優(yōu)秀，反應(yīng)快，對培訓(xùn)工作積累了豐富的實際經(jīng)驗;。
適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，開展新工作。
管理能力：
可以及時了解員工心態(tài)，不同特性區(qū)別管理，啟發(fā)式引導(dǎo)，做到人盡其職，物盡其用;。
主動思考、積極面對，良好的心理素質(zhì)可以面對各面的壓力，愿為企業(yè)管理添磚加瓦。
自我評價。
本人性格開朗、大方，待人誠懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任。在誠伯任客戶服務(wù)期間，因工作出色，而獲升為質(zhì)檢，負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)員的工作和質(zhì)效評估。在創(chuàng)見公司也因表現(xiàn)出色,在入職一個月后就獲升做客服部組長,協(xié)助經(jīng)理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任過部門文員、培訓(xùn)班長及資源管理一職，深知團(tuán)體協(xié)調(diào)的重要性，后經(jīng)公司公開競聘，正式擔(dān)任公司培訓(xùn)講師，主要負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時也負(fù)責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)，取得了一定的成績，并獲得2007年創(chuàng)見先進(jìn)個人榮譽(yù)。個人愛好唱歌、跳舞、畫畫、看書和上網(wǎng),及時掌握新資訊，注意學(xué)習(xí)提升自我，不管是哪份工作都會當(dāng)成是自己的事業(yè)去看待和經(jīng)營，隨著年齡的漸長、閱歷的豐滿，經(jīng)驗更加豐富了，心態(tài)更為成熟了，欲尋找一個更為廣闊的空間助我更上一層樓，若適合請速電聯(lián)，感謝裁培。
普通求職個人基本簡歷篇十四
姓名：
目前所在：廣州年齡：32。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：人力資源：，行政/后勤：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：單位簡單描述：一家集專業(yè)軟裝飾設(shè)計，制作及銷售于一體的公司，公司的設(shè)計是依據(jù)居室空間，尋求業(yè)主的需要，通過家具的設(shè)計、制作，布藝和飾品的整體設(shè)計、制作，布藝和飾品的整體設(shè)計及配置等一體的公司。
工作部門：總經(jīng)辦工作地點：廣州市、佛山市南海直接上級：總經(jīng)理。
工作職責(zé)與業(yè)績：
起初在公司負(fù)責(zé)人事行政經(jīng)理一職，后于2010年5月份調(diào)至下屬分廠佛山南海金雨林家具廠，擔(dān)任工廠人事行政經(jīng)理一職兼全面負(fù)責(zé)工廠的全面運(yùn)作，下轄生產(chǎn)、pmc跟單、采購、行政人事、財務(wù)、質(zhì)檢六個部門;于7月份對工廠的現(xiàn)有架構(gòu)推倒重建，并于9月中旬順利組建完成;于10月份組建工廠生產(chǎn)整體運(yùn)作流程，完成整個生產(chǎn)系統(tǒng)的組建和正常運(yùn)營，對薪酬進(jìn)行了進(jìn)一步的改革，在一年的時間內(nèi)讓工廠步入正常穩(wěn)步發(fā)展軌道。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理。
工作描述：單位簡單描述：服裝總公司，下屬盈通泰紡織服裝有限公司、廣州駿裕紡織有限公司、倉門捌達(dá)服裝有限公司、南浦捌達(dá)服裝有限公司的綜合性服裝企業(yè)。
工作部門：人事行政部工作地點：佛山市順德直接上級：總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：63人。
工作職責(zé)與業(yè)績：
協(xié)助總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)對公司日常事務(wù)進(jìn)行全面管理，督促公司內(nèi)部各項管理規(guī)章制度的落實，監(jiān)督下屬各分公司日常管理工作，對下屬各分公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合考核;與地方政府、工商稅務(wù)、環(huán)保、勞資部門的有效溝通，建立良好的公共關(guān)系;根據(jù)各分公司年度財務(wù)報表，核實利潤達(dá)成情況，核算次年度各項預(yù)算，并跟進(jìn)各項措施保證落實執(zhí)行，參與公司戰(zhàn)略方針的制定并細(xì)化落實，審核檢查各類報表，檢查執(zhí)行環(huán)節(jié)和落實后效果，并予以評估，修正后循環(huán)執(zhí)行，并完成每年度全公司的年度報告。
離職原因：個人發(fā)展調(diào)整。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：人事行政主管。
工作描述：單位簡單描述：是一家集紡織、化工、工藝、服裝設(shè)計加工的綜合性企業(yè)。
工作部門：人事行政部工作地點：佛山市順德直接上級：總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：6人。
工作職責(zé)與業(yè)績：
2006年7月主導(dǎo)公司的薪酬改革，制定薪酬分配制度，完善績效考核制度;期間處理勞資雙方對話談判，訂立集體工資協(xié)商制度，并完成了部分勞資責(zé)任分擔(dān)轉(zhuǎn)移，對公司及本地區(qū)行業(yè)的健康發(fā)展起來了積極性的推動作用。
并有幸參加2007年5月至9月的沃爾瑪標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商(coc)認(rèn)證，著手建立整套的人力資源管理、行政管理、后勤總務(wù)安全管理的文件系統(tǒng)。
離職原因：調(diào)職至總公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政助理、行政主管。
工作描述：單位簡單描述：主要負(fù)責(zé)大型建筑的建設(shè)維護(hù)、大型玻璃幕墻的架設(shè)、簡易型鋼結(jié)構(gòu)式的廠房建設(shè)等。
工作部門：行政部工作地點：上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)直接上級：副總經(jīng)理下屬人數(shù)總數(shù)：13人。
工作職責(zé)與業(yè)績：
任職行政助理一職主要負(fù)責(zé)日常保安隊的管理，工作范圍包括保安員日常的出勤安排、隊列體能訓(xùn)練、消防設(shè)備的檢查、消防訓(xùn)練的演習(xí);后調(diào)人事一職主要負(fù)責(zé)公司日常的人員管理，考勤，人員入職手續(xù)辦理存檔，人員離職手續(xù)辦理，績效考核管理;任職行政主管一職負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部日常的正常工作秩序維護(hù)，巡檢各工地的安全衛(wèi)生制度，處理各類勞資事件，工傷的處理后續(xù)事宜的處理，根據(jù)不同工作任務(wù)制定相應(yīng)的管理措施。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北省浠水縣師范學(xué)校。
專業(yè)一：公共管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
在人員配置管理和崗位測評方面，根據(jù)現(xiàn)有的人員架構(gòu)，診斷分析企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)的合理性，綜合實際工作情況和崗位要求制定崗位職位分析，培養(yǎng)公司管理崗位管理能力和計劃能力，協(xié)助制定員工個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，明確員工發(fā)展方向。
在績效管理方面，有兩起成功的績效管理個案，對于kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)的掌控上比較熟悉，整個績效考核流程的管理程序非常熟悉，日常事務(wù)中對于企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)架設(shè)、薪酬體系的建、績效管理等有自己的見解和處理方式。
在行政管理方面，對于勞動工傷、勞資糾紛方面的處理方式及流程特別熟悉，擅于與地方勞資部門、治安管理部門、環(huán)保部門及當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)處理公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境。
月薪要求：6000元提供工作餐，購社保。
普通求職個人基本簡歷篇十五
姓名：
目前所在：佛山年齡：34。
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
應(yīng)聘職位：財務(wù)總監(jiān)：，財務(wù)經(jīng)理：，成本經(jīng)理/成本主管：
工作年限：16職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：佛山,廣州,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：成本經(jīng)理。
工作描述：該公司是集團(tuán)下屬的一家大型廚房電器、熱水器生產(chǎn)廠家，年銷售額達(dá)40億之多，下屬5個產(chǎn)品部，本人負(fù)責(zé)公司層面的成本作業(yè)，制訂成本制度，進(jìn)行成本分析，指導(dǎo)工廠成本核算。
離職原因：尋求穩(wěn)定的工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職位：高級成本分析師。
工作描述：該公司是一家大型飼料生產(chǎn)廠家，年銷售達(dá)到100億，本人在集團(tuán)財務(wù)部負(fù)責(zé)成本分析作業(yè)，主要是根據(jù)原料價格變化預(yù)測飼料成本，引導(dǎo)公司銷售定價。在學(xué)習(xí)期間曾在其下屬工廠擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理一職，熟悉飼料生產(chǎn)作業(yè)。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：財務(wù)經(jīng)理、主任會計師。
工作描述：2004年10月進(jìn)入廣東美的微波爐制造有限公司，先后擔(dān)任成本會計、倉庫主管、往來會計多職。進(jìn)入美的深刻感受到民營企業(yè)的危機(jī)感，對于如何控制成本及費用有較深的體會，同時通過在外企的經(jīng)驗規(guī)范現(xiàn)有的作業(yè)流程，完善公司作業(yè)制度，對加強(qiáng)內(nèi)部控制制度起了良好的指引作用。
離職原因：原領(lǐng)導(dǎo)召喚。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：課長。
工作描述：因為順達(dá)電腦廠在2000年初急速擴(kuò)張，員工由兩三千人擴(kuò)到近萬人(目前約有員工一萬三千人)，管理干部缺乏，臺灣總公司的財務(wù)副總經(jīng)理因而讓我回去幫忙，為了獲得更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，我決定再回順達(dá)。經(jīng)過一段時間的努力，和大家一起把財務(wù)工作做得規(guī)范化。由于表現(xiàn)優(yōu)越，爭取到2002年到臺灣一個月和總公司財務(wù)人員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。在該廠工作中得到了許多單獨主管業(yè)務(wù)的機(jī)會，如美國synn_在順德設(shè)立公司，mitac設(shè)立在深圳的分公司，進(jìn)出口運(yùn)費作業(yè)從無到有并上電腦系統(tǒng)，掌管香港公司的財務(wù)賬等。由于電腦系統(tǒng)從mrp升級到oracle，從新系統(tǒng)的設(shè)立到完善的工作中也得到了更多的電腦觀念﹐了解了更多的現(xiàn)代工廠的電腦作業(yè)流程。
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：該廠用的是用友財務(wù)軟件，不久即熟悉該軟件，并利用自己的電腦知識開發(fā)出和軟件接軌的程序來簡化工作。后在1999年11月轉(zhuǎn)到該廠在浙江寧波新設(shè)的工廠，協(xié)助工廠的財務(wù)開設(shè)作業(yè)，并和各部門一起完成電腦系統(tǒng)上線。四個月后回到廣東開始成本工作。
離職原因：應(yīng)原公司高級主管召回。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：會計。
工作描述：第一次擔(dān)任財務(wù)的工作是成本會計，由于接觸的是mrp系統(tǒng)，培養(yǎng)了電腦觀念，因而和直屬主管一起把成本的系統(tǒng)推上線。并學(xué)會了數(shù)據(jù)庫軟件(fo_pro)，可自己獨立編寫程序。
離職原因：由于得不到更多的學(xué)習(xí)，因而離職。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學(xué)院。
專業(yè)一：涉外會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：無。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.擁有15年多大型工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗。
2.擁有10年多的大型工業(yè)企業(yè)主管經(jīng)驗。
4.熟悉電腦操作,特別是數(shù)據(jù)庫作業(yè).擅長運(yùn)用電腦來分析大型資料。
自我評價。
普通求職個人基本簡歷篇十六
姓名：
目前所在：上海年齡：29。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：82kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
工作年限：7職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣東省,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：市場部經(jīng)理。
工作描述：2009年5月至今在廣東聯(lián)邦家私集團(tuán)聯(lián)邦高登衣柜任市場部經(jīng)理。負(fù)責(zé)聯(lián)邦高登衣柜市場部各項工作,主要工作職責(zé)如下：
1、通過各種市場推廣手段幫助公司完成品牌推廣、市場活動策劃的組織實施;。
2、開展市場信息的收集整理、市場調(diào)研和市場分析工作，向公司提供準(zhǔn)確、可靠的市場情報。
5、在公司任職期間，組織并參與公司培訓(xùn)教材修改工作，完成修改教材有《專賣店導(dǎo)購手冊》、《產(chǎn)品手冊》、《安裝手冊》，并增加《聯(lián)邦高登加盟展廳-加盟商運(yùn)營手冊(2010)》和《聯(lián)邦?高登終端營運(yùn)工作體系》培訓(xùn)教材獲得加盟商的一致好評。
6、獨立完成公司網(wǎng)站改版工作，并在此工作期間組織多次專賣店培訓(xùn)，并參與和制定公司宣傳片拍攝的各項工作，圓滿的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：事業(yè)部主管。
工作描述：2008.6-2009年5月在上海斯米克陶瓷股份有限公司專賣事業(yè)部任推廣項目部主管，主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各分公司推廣工作的計劃指導(dǎo)、監(jiān)控、評估，并根據(jù)上級的要求，定期完成書面和其他形式的統(tǒng)計、分析、報告。
2.對推廣活動的監(jiān)控中，深入零售終端對專賣區(qū)域相關(guān)人(含零售專賣經(jīng)銷商)進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)和指導(dǎo)，主要在產(chǎn)品、價格、渠道、終端服務(wù)和推廣細(xì)則幾個方面，使其相輔相成，保證每一次推廣活動的效果。
3.定期走訪主要終端市場，熟悉并掌握市場消費者動態(tài)，定期收集分析公司市場推廣工作的、競品的推廣活動、推廣平面視覺信息等信息。
4.對全國各區(qū)域分公司大型促銷活動(如果五一促銷，十一促銷等)進(jìn)行方案指導(dǎo)、測算和評估，達(dá)到資源最優(yōu)化利用。
離職原因：回廣州發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔(dān)任職位：大區(qū)經(jīng)理。
工作描述：2005.7-2008.6在深圳得寶實業(yè)發(fā)展有限公司任職，前期任區(qū)域經(jīng)理,負(fù)責(zé)福建和江西市場的區(qū)域管理和招商工作.07年二月任華北和東北大區(qū)經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個大區(qū)市場的開發(fā)和管理。
1.指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域市場加盟商的業(yè)務(wù)管理，努力提高既有加盟商門店的贏利能力和市場推廣、策劃能力，提高品牌在區(qū)域市場知名度、市場份額,對于整個網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和健全、終端的建立、鞏固和提升有一定的經(jīng)驗積累.
2.負(fù)責(zé)加盟商的加盟申請、合同簽訂、店面裝修到正常運(yùn)營的全過程協(xié)助和指導(dǎo)。
3.熟悉家裝渠道的開發(fā)和維護(hù),擅長操作小區(qū)推廣.小區(qū)推廣有一定的經(jīng)驗積累.
4.具豐富的市場開拓經(jīng)驗，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地協(xié)調(diào)和處理各種關(guān)系.有豐富的區(qū)域市場開發(fā)和管理經(jīng)理。
5.對櫥柜行業(yè)前期的品牌策劃、品牌操作、品牌包裝有一定的體會。對櫥柜行業(yè)運(yùn)行過程中的的產(chǎn)品、管理和服務(wù)有深刻的了解和認(rèn)識，并且具備有較強(qiáng)的管理能力。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：2003.11-2005.7在湖南世通電梯工程有限公司任職,由最初的商務(wù)代表升到業(yè)務(wù)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)珠江富士電梯在湖南的終端銷售,獨立拓展市場.使珠江富士電梯成為湖南電梯市場上一個有競爭力的品牌.
1.對終端客戶銷售有一定的了解，有獨立拓展市場、客戶談判和溝通能力.
2.對于渠道的開發(fā)有切身的體會和獨特的看法,熟悉隱性渠道的開發(fā)和維護(hù),在任職期間與房地產(chǎn)公司、建筑設(shè)計院、大型的終端用戶建立了穩(wěn)定而又良好的合作關(guān)系.有長房集團(tuán)、沙坪建筑、中建六局等.
3.能妥善處理各種客情關(guān)系,制定和控制整個市場的價格體系,維護(hù)各種渠道的利益,從而使市場在良性競爭中穩(wěn)定發(fā)展.
4.熟悉工程項目的操作,較強(qiáng)的工程項目操作能力,在本人工作期間所參與的工程項目有:湖南永泰房地產(chǎn)開發(fā)的山水庭院、長沙市文化局、湖南省腦科醫(yī)院等.
離職原因：尋求發(fā)展。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職位：票務(wù)稽查。
離職原因：公司變賣。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙大學(xué)。
專業(yè)一：市場營銷專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉計算機(jī)的操作,包括各種辦公軟件和基本圖形處理軟件(如cad、kd、圓方、photoshop等).
2.有良好的人際溝通能力,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。
3.具有良好的心理承受能力,愛崗、敬業(yè),能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的市場拓展能力。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力。
自我評價。
希望通過我的努力為你的公司及企業(yè)創(chuàng)造新的市場資源及財富.如果我有幸為你的公司和企業(yè)服務(wù)的話,我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,以及過硬的工作作風(fēng)對待我的新工作,并以優(yōu)異的工作業(yè)績來回報你的信任.非常感謝你在百忙之中閱讀我的簡歷!