報告的撰寫需要遵循一定的結構和格式，使信息邏輯清晰、易于理解。撰寫報告前，首先要明確報告的目的和受眾，以便確定內容和風格。隨著報告寫作技能的提高對于學生和職場人士來說都是至關重要的，以下是一些范文，供大家參考學習。
學院院長年度述職報告篇一
敬的各位領導、各位老師：大家好！
認真學習和貫徹黨的十七屆四中全會精神。在各項活動中，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。緊密聯(lián)系本單位實際，“以生為本”，工作勤奮，作風嚴謹，求真務實。有良好的團結協(xié)作精神、奉獻精神和服務意識，工作責任心強。嚴守法紀法規(guī)，廉潔自律，從不以權謀私，從不行賄受賄。
2、學科與專業(yè)建設。
本年度，在學科建設方面方面，我們除了繼續(xù)建設省級重點學科——針灸推拿學學科外，在我校申報博士學位授權單位的過程中，我們積極配合，組織提供了大量支撐材料，為我校獲得博士學位授予立項建設單位，做出了應有的貢獻。
在學校統(tǒng)一組織下，我們與兩所附院一起共同申報了國家中醫(yī)藥管理局重點學科。經評審，我院針灸學科被批準為國家中醫(yī)藥管理局重點學科。我本人為國家中醫(yī)藥管理局針灸學重點學科學術帶頭人之一。
2008年，我院針灸推拿學獲國家教育部批準，成為國家教育部特色專業(yè)建設點。本年度，我們按計劃進行建設，并在全國教學工作研討會上，介紹我們的思路和做法。
3、實驗室建設。
今年，在省教育廳科技處和學校科技處的大力支持下，我們加強了針灸基礎與技術安徽省重點實驗室培育基地建設，并首次設立重點實驗室開發(fā)基金，吸引校內外針灸研究者加盟，進一步發(fā)揮了重點實驗室開放、流動、聯(lián)合、競爭的作用，也擴大了我校針灸學科的影響。
本年度，我們申報的國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科研三級實驗室，已正式獲得國家中醫(yī)藥管理局批準，更名為神經生物學（針灸）實驗室。
在有關部門的大力支持下，我們還組織申報了2009年度中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學科實驗室項目針灸基礎與技術重點實驗室，獲得專家好評。
4、教學與教研工作。
協(xié)助分管教學副院長做好學校教學任務的落實。今年是我校中醫(yī)學專業(yè)認證，我們重點對相關課程《針灸學》進行教學方法與評價機制的改革。在課堂教學中增加了pbl教學，完善了形成性評價。
積極鼓勵教師申報教研項目和質量工程項目?！搬樉耐颇脤W專業(yè)臨床實踐教學管理和基地建設的研究與實踐”被批準為安徽中醫(yī)學院校級教學研究項目；《康復治療學》被評為校級精品課程。原教研項目“醫(yī)學院校中西醫(yī)臨床醫(yī)學（醫(yī)療保險）專業(yè)復合型人才培養(yǎng)模式研究與實踐”，獲校級教學成果三等獎。
本人在行政工作的同時，積極承擔本科生、研究生、留學生的教學任務及培養(yǎng)工作，教學工作量飽滿。2009年，本人所指導的研究生又獲得安徽省優(yōu)秀碩士學位論文。
5、教材建設與課程建設。
主編了針灸推拿學專業(yè)精編教材《經絡腧穴學》，09年已正式出版。推薦多名教師分別擔任《針灸醫(yī)籍選》、《刺法灸法學》、《針灸治療學》、《實驗針灸學》、《臨床康復學》等教材副主編、編委。省級精品課程《經絡腧穴學》、《針灸學》按計劃建設。同時主編了特色專業(yè)教材《新安醫(yī)學針灸精華》。
6、人才培養(yǎng)。
積極鼓勵中青年教師在職學習，本院有多名教授在職攻讀學位，2009年有3人分別從上海中醫(yī)藥大學、北京中醫(yī)藥大學完成博士學位學習，順利取得學位證書。有一名教師獲教壇精英。同時選送多名教師赴國內高校進修學習。如：老教授周逸平親自帶領青年教師和研究生赴浙江中醫(yī)藥大學針灸神經生理實驗室，學習中樞微透析技術，開展相關實驗研究。汪克明教授等赴天津中醫(yī)藥大學針灸實驗室，學習細胞動作電位、神經干動作電位。
7、科研工作。
科研工作是辦學實力和學術水平的重要標志，與教學工作有相互促進的作用。我們高度重視和積極支持教師參加各類科研項目的申報，并將課題申報與職稱評審及年度津貼發(fā)放掛鉤。目前，我院承擔包括國家自然基金項目、國家科技部“973”子項目在內的各級課題10余項。均按計劃進展順利。在國內各級學術期刊上公開發(fā)表論文20余篇。本人作為第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇論文。
8、對外交流與合作。
本院一貫重視對外交流與合作，2009年我們接待了智利針灸學會會長hectormerinomontt教授率醫(yī)師考察團一行15人；葡萄牙針灸協(xié)會會長balkrishna先生一行，以及中國中醫(yī)科學院副院長、中國針灸學會副會長劉保延教授；中國中醫(yī)科學院針灸研究所所長朱兵教授等。
我院專家也多次參加了國內外針灸學術研討會，并作大會發(fā)言。我本人就參加了在成都召開的首屆中德國際針灸學術研討會，并作題為“循證醫(yī)學在針灸臨床研究中的應用與思考”學術報告。同時，多位專家、教師分別參加了第十屆全國針灸經絡學術研討會；全國腧穴應用與研究學術大會、針灸教育學術研討會；2009年中國針灸年會；“中國針灸高端論壇”（杭州）；“973”計劃項目子課題“艾灸溫通效應規(guī)律及其原理研究”啟動會、匯報會；中國針灸學會文獻專業(yè)委員會2009年學術年會、李鼎教授學術思想研討會；陸瘦燕百年誕辰紀念暨陸氏針灸學術經驗交流會；灸法作用的基本原理與應用規(guī)律學術研討會；2009·廣州·針灸與腦科學國際學術會議等。承辦或協(xié)辦了“973”計劃項目子課題“艾灸溫通效應規(guī)律及其原理研究”臨床研究培訓會、安徽省針灸學會09年會。
9、就業(yè)工作。
高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，積極配合黨總支和學生工作負責人，多方拓寬就業(yè)渠道，同時積極調動全院教師參與就業(yè)工作，保證了我院學生的就業(yè)率穩(wěn)定在90％以上。
10、參與學校50周年慶典工作。
我院全體教師積極配合學校做好校慶50年慶典有關工作，如：院志的撰寫，校友和實習醫(yī)院的接待等。
以上工作是對我院行政工作的小結，成績是大家的，在此，謹向長期以來支持我工作的領導、老師和同志們表示衷心的感謝！
本人工作魄力不夠，創(chuàng)新意識不強，將在今后的工作中逐漸克服。
學院院長年度述職報告篇二
在坐的各位老師們、同學們：
大家晚上好！很高興能與大家在此相聚，我謹代表基礎醫(yī)學院全體師生向籌備本次師生聯(lián)誼晚會的付出者們示以誠摯的感謝與問候，希望大家在接下來的精彩節(jié)目中，能體會到能感受到濃濃的師生情誼，感受到來自身邊的溫暖力量。
此外，我想就此聊一聊你們專業(yè)——醫(yī)學生，希望大家與我共勉。事實上，成為一個醫(yī)者的過程正是一個苦行僧修煉的過程。你需要學多少東西才能使自己免于無知，你要保持怎樣的榮譽心才能使自己免于無行，你要幾度猶豫才能狠下心拿起解剖刀切開第一具尸體，你要怎樣自省才能在醫(yī)治過千萬個病人之后，使自己免于職業(yè)性的冷漠和無情！在成為一個醫(yī)者之前，第一個需要被醫(yī)治的，應該是我們自己。在一切的給予之前，讓我們先擁有。
孩子們，我愿意把那則古老的神農氏嘗百草的神話再說一遍。神話是無稽的，但令人動容的是一個行醫(yī)者的投入精神，以及那種人饑己饑、人溺己溺、人病己病的同情心。身為一個現代醫(yī)學生，當然不必一天中毒七十余次，但貼近別人的痛苦，體諒別人的憂傷，以一個單純的“人”的身份，懷著惻隱之心探看另一個身罹疾病的“人”，仍是可貴的。
是對人的誠意。我們可以用贊嘆的手臂擁抱一千條銀河，但當那燦爛的光流貼近我們的前胸，其中最動人的音樂仍是雄渾、堅實的人類的心跳！
我們的校園里遍布軟碧的草茵，孩子們，我們不曾有一個古老而幽美的校園，但我們的校園等待你們的足跡讓它變得美麗了。作為醫(yī)學生的你們，我愿你們收獲到更多——我愿你們收到別人的感念。
學院院長年度述職報告篇三
各位領導、同志們：
一年來，在各級黨委政府的正確領導下，在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署下，我堅持學習黨的基本理論，堅持黨的衛(wèi)生工作方針，堅持抓學習、抓紀律、抓教育、抓培訓，努力實踐科學發(fā)展觀，使思想覺悟有了明顯提高，服務觀念明顯轉變，各項工作有了長足的發(fā)展?，F在我就2010工作作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、抓學習，努力轉變思想作風和工作作風。
多年來，我們堅持工作學習兩不誤，實行兩手抓兩手都要，一是組織黨員干部學習黨的基本理論，努力實踐科學發(fā)展觀，真正地成為醫(yī)院的排頭兵。二是抓紀律，按照省紀委“五不準”規(guī)定，大力整頓和規(guī)范工作作風。三是抓行風建設，規(guī)范行業(yè)行為，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳“八不準”，嚴格制止“收紅包，拿回扣，開單提成”等損壞群眾利益現象發(fā)生，努力創(chuàng)建和諧的就醫(yī)環(huán)境。四是抓培訓聽講座，努力提高醫(yī)療技術水平。五是抓教育，提高職工安全意識。六是抓保障促和諧，改善和優(yōu)化醫(yī)院內部發(fā)展環(huán)境。
二、真抓實干，積極探索，促進發(fā)展。
穩(wěn)中有升，全年業(yè)務收入500余萬元，取得了明顯的社會效益和經濟效益，為義棠百姓健康做出了貢獻。我們深深體會到，要把醫(yī)院工作搞上去，首先要提到管理水平，抓行風建設，誠信服務，抓質量管理，效益管理，博得群眾的信任。
三、尊重人才，不拘一格選用人才。
單位的發(fā)展，事業(yè)的成就，離不開人才的建設，多年來，選拔人才列入工作的重中之重。一是不拘一格選拔人才、培養(yǎng)人才、應用人才、充分發(fā)揮他們的才干作用。多年來，培訓進修各類人員達40余人次，在晉職晉級、培訓進修方面，創(chuàng)造條件、一路綠燈，有四人選拔為院級領導，多人選拔為科級領導。二是返聘人才，為他們創(chuàng)造用武之地。目前，我們能開展膽囊、脾切除手術、四肢骨折固定、椎間盤摘除、關節(jié)置換、子宮全切術；可自行開展各種麻醉、內兒科開展各種多發(fā)病、慢性病治療及危急重癥搶救，輔助科室功能完善，達一級甲等醫(yī)院水平，真正地緩解了百姓看病難、看病貴的問題。
四、保障職工利益，調動職工工作積極性。
衛(wèi)生院的發(fā)展離不開廣大職工，內部的團結和諧是發(fā)展力的源泉，調動廣大職工積極性是發(fā)展的關鍵。一是關心職工、尊重職工、嚴于律己、平等待人。二是群眾利益無小事，切實保障職工利益，保障職工待遇，保障職工的權利，解決他們的后顧之憂。三是按時全部繳納職工養(yǎng)老金和醫(yī)療保險。按時逐月發(fā)放工資和各種補貼獎金。四是慰問病、退職工。多年來，我們把此項工作列入議事日程，把抓穩(wěn)定、促和諧，帶發(fā)展列入議事日程。
五、狠抓行風建設，構建和諧醫(yī)療環(huán)境。
1、長期堅持對職工進行職業(yè)道德教育，制定行風政風建設方案，成立領導組，聘請行風監(jiān)督員，定期召開會議，接受群眾監(jiān)督，設立服務臺，實行掛牌服務。
2、建立“藥品購銷管理制度”，實行“進貨，審批，價格審核，質量審核”一條龍管理，增加藥品采購透明度，確實降低了藥品價格，保證了藥品質量。認真落實藥品集中詢價采購工作會議精神和藥品順價加價15%的規(guī)定。認真按照市衛(wèi)生局規(guī)定。從今年11月1日開始，實行基本藥物零差價銷售。醫(yī)院藥品全部到招標公司購進。
3、所有收費標準張榜公布上墻，接受群眾監(jiān)督，讓百姓看明白病，花明白錢。
六、強化管理意識，提高醫(yī)療質量。
圍繞“醫(yī)院管理年活動”，進一步完善各類規(guī)章制度和各級各類人員職責，組織全院職工開展醫(yī)院感染管理知識培訓和安全教育，強化醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，執(zhí)行三級醫(yī)師查房和院長查房制度。全年門診接待患者達30000余人次，收住院1300人次，診斷符合率達96%以上，治愈率85%以上，施行各類手術400余例,均獲成功，接生330例，無醫(yī)療事故發(fā)生。
七、嚴防死守，防控甲型n1n1流感。
成立防控領導組，制定防控預案，投資二萬余元，改建規(guī)范了發(fā)熱門診，實行24小時值班制度、零報告制度、預檢分診制度，嚴密跟蹤觀察發(fā)熱病人，嚴防死守。發(fā)放宣傳各種資料3000余份，對鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務人員進行了多次專業(yè)知識培訓和考試。組織有關人員多次對轄區(qū)內幼兒園、學校，衛(wèi)生所進行了防控督導和現場指導工作。
八、強化農村衛(wèi)生工作，積極開展公共衛(wèi)生服務。
1、新建衛(wèi)生所四所，完成了村衛(wèi)生所全覆蓋工程，全鎮(zhèn)30個衛(wèi)生所全部達標。
2、建立居民健康檔案1500份，按時完成全鎮(zhèn)50%的建檔任務，對慢性病進行了規(guī)范化管理。組織下鄉(xiāng)對60歲以上老人進行體檢2000余人次。
3、積極開展健康教育，利用板報、廣播、下鄉(xiāng)義診、集會等形式開展健康教育，發(fā)放各種宣傳材料10000余份，新建固定性榜面五塊，各種板報200余次。
4、組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓學習達30余次，累計1200人次。其中上級醫(yī)院講座四次。
4、傳染病實行了網絡直報，無甲類傳染病發(fā)生。
5、七苗接種率達99%，麻疹強化率達99%，省地領導兩次來院檢查督導計免工作，效果滿意。
6、婦幼兩大系統(tǒng)管理率達100%。農村孕產婦300元直補、宮頸癌普查、免費發(fā)放葉酸等工作有序開展，并受到省地領導好評。
九、合作醫(yī)療管理進一步規(guī)范。
合醫(yī)資金。全年共收治參合患者750例，醫(yī)療總費用累計129萬元，補償金額累計83萬元,平均補償率為64%。
十、存在的問題。
隨著衛(wèi)生院規(guī)模的擴大、業(yè)務量的增加，醫(yī)院的整體管理水平有待提高，本人的管理素質、管理藝術、管理才能尚需提高。行風建設要常抓不懈，監(jiān)督機制尚需完善，醫(yī)德醫(yī)風考評工作尚需開展。醫(yī)療質量的管理，如何杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，是工作的重中之重，這里雖有領導的責任，更重要的是職工的素質和自覺性的提高，以達共同防范的目標。婦產科人員年齡老化，人才斷層問題突出，積極引進和培養(yǎng)人才，自然是今后工作重中之重。農村衛(wèi)生工作，農民健康工程缺口較大，農村一體化管理經驗不足，計劃免疫、傳染病防治責任重大，這就要求我們大家齊心協(xié)力、眾志成城，為義棠衛(wèi)生院的再輝煌作貢獻。
同時，借此機會，向多年來給予我工作及生活上支持的領導、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝。
謝謝！
學院院長年度述職報告篇四
第一：學生會，團總支這個學期主要是創(chuàng)造性的開展了很多有影響的工作，下面我把一些活動簡單介紹以下：
1、10月13日電信分院召開第七屆團學成立大會;。
2、開展黨的基本知識宣講教育活動；
4、電信分院第七屆團學干部培訓班開班；
5、09級新生啟動“大學學業(yè)生涯規(guī)劃設計”；
6、開展“大手牽小手，關愛留守兒童普及安全知識”的活動；
7、第十期學院業(yè)余黨校培訓動員大會；
8、女生部禮儀培訓；
9、拒絕違紀杜絕舞弊——電信分院各班級積極開展誠信考試教育活動；
10、組織拔河比賽活動。
這些活動的開展離不開學院和分院各級領導的支持，也離不開辛勤工作的學生干部們，這是我從來學院，分院學生會、團總支所開展的主要活動。
第二：由于輔導員人員的臨時調整，我擔任了07應電（高職）畢業(yè)班輔導員，我知道畢業(yè)班輔導員的工作量很大，但分院既然把重擔交給我，我就盡量做好。這期間，我主要做的工作有如下幾點：
1、07應電（高職）畢業(yè)班工作的交接；
2、熟悉07應電（高職）班學生信息，了解畢業(yè)生在外實習的一些情況和存在問題；
3、厘清畢業(yè)班繳費情況，了解欠費原因和落實繳費情況等。
4、及時了解并更新畢業(yè)生在外實習情況，落實分院每2周須與輔導員聯(lián)系一次的制度。
5、及時發(fā)布就業(yè)信息，讓學生轉變先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。
6、評優(yōu)、評先、獎助學金情況的統(tǒng)計和落實工作。
7、畢業(yè)班要完成的其他各項工作。
第四：作為學工干事，對于分院評估工作的材料的完善和補充，做了一些工作，但這個工作做起來有點困難，很多材料需要每位老師的配合和支持，目前有些材料還在整理之中，最近由于時間忙，所以在這一塊工作中有所疏忽。第二：對于學院要求的晨檢工作，為了對甲流的防控工作做的更有效，分院按照學院的要求，堅持每天報送晨檢到學工錢水芳老師處。第三：醫(yī)保數據的核對整理工作，對于醫(yī)保數據的整理，盡量做到不出錯，但有一點，畢業(yè)班醫(yī)保數據的核實和貼照片存在一定的難度。
學院院長年度述職報告篇五
本人自2011年8月在會展旅游學院掛職鍛煉以來，恪守職責，積極參與推進學校各項事業(yè)發(fā)展?，F將自己掛職期間在思想道德、廉潔自律和履行崗位職責方面的情況總結如下。
一、思想道德方面。
本人熱愛黨，熱愛人民，在思想上和行動上與黨保持高度一致。積極參加校級和二級中心組的學習和黨員自學，努力提高自己的理論修養(yǎng)和思想政治素質。在工作中，我堅持以黨員的標準嚴格要求自己，堅持以“誠信做人、踏實做事”為座右銘，真誠對待每一位同事，服務每一位教師，踏實細致地做好每一項工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我根據崗位職責要求和工作實際，莊嚴承諾并嚴格履行承諾。
二、廉潔自律方面。
本人秉承嚴于律己、廉潔奉公的原則，認真貫徹落實黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，嚴格按規(guī)定、程序辦事，認真做事，廉潔做人，身體力行創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、履行崗位職責方面。
1.教學秩序維護和教學質量保障。
配合學校領導和教務處的指示，完成學院的日常教學管理活動，努力保障學院教學工作有序開展，保障教學質量。
ii.專業(yè)建設。
配合學院領導，積極落實教委第四期教育高地“會展與旅游專業(yè)本科生培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實踐”項目的各項建設工作，順利通過教委高地驗收。此間，完善了學院各項教學管理文件;組織對我院11門課程的建設情況進行跟蹤、評價與反饋、驗收;上海市教委重點課程《旅游規(guī)劃與開發(fā)》順利通過教委終期驗收;組織申報并開設了“旅游服務學”、“模擬導游”等4門雙語課程;參與高地子項目6本新教材建設工作的終期驗收;《旅游文化》一書獲上海市普通高校優(yōu)秀教材獎二等獎。此外，以專業(yè)建設和課程建設項目申報為契機，鼓勵教師梳理和開拓建設思路，組織申報了學校085專業(yè)建設項目、市教委重點本科教改項目、上海市精品課程等多個項目。
iii.師資隊伍建設。
為提高教師教學和教學研究水平，開展了多種形式的教師培訓。積極組織教師參加學校的雙語教學培訓，新進教師培訓等;組織全體教師學習本科教學質量保證體系;通過帶教、聽課、觀摩、試講等方式進行新進教師培訓;支持教師赴海外進修;此外，舉行雙語教學研討會、教學研究經驗交流會;組建教師團隊，開展合作教學與項目申報。我院鄭冬子老師獲學校2011年度“優(yōu)秀教學獎”，王倩老師教學論文2012年被ssci期刊錄用。
iv.教學改革與創(chuàng)新。
大力支持教學改革與教學創(chuàng)新，探索實踐教學與校企合作人才培養(yǎng)新模式。協(xié)助學院領導組織推進會展“示范性實踐基地”的建設。支持我院學生公司-萬德公司和海樂公司開展學生實踐活動。積極組織我院學生申報和建設“上海市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動計劃項目”。積極推進旅游專業(yè)“旅行業(yè)務管理”課程的校企合作教學，較好地實現了校企在教育方面的合作與互動。組織申報2011年上海市教委本科重點教學改革項目，“旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)綜合改革的研究與實踐”項目獲立項。
v.教育國際化。
1.保障中德合作項目質量：全力保障中德合作項目教學質量教學。為提高教學效果，配合學院和會展專業(yè)組織實施了學習技巧輔導、德方視屏輔導、中方教師輔導課，個人輔導教師制，并組織德方課程合作教師對部分課程進行了本土化建設。進一步規(guī)范了德方課程管理制度，與德方共同修訂了德方課程考核辦法。與德方協(xié)商制定了部分課程授課任務移交時間表，以便實現中德教師優(yōu)勢互補、合作授課。以上措施對規(guī)范德方課程的教學，保證項目辦學質量，促進合作教師的成長起到了積極的作用。該項目2011年獲上海市教委中外合作項目表揚項目。
2.擴大國際交流：協(xié)助學院領導完善國際交流生管理辦法，鞏固現有合作項目，提升合作層次，擴大合作院校范圍。去年11月底隨學院院長訪問英、法合作院校，就深化合作達成共識，目前正與拉羅謝爾商學院協(xié)商3+1項目，與美國尼亞加拉大學簽署了合作框架協(xié)議并正協(xié)商3+1+1項目。
3.擴大國際行業(yè)合作：今年2月協(xié)助學院領導籌備舉行了“與世界會展行業(yè)翹楚對話”國際論壇，擴寬了我院師生專業(yè)視野，擴大了會展專業(yè)的國際影響，與國際會議專家協(xié)會及其會員企業(yè)建立了良好的聯(lián)系，與mci公司簽署了合作協(xié)議，為會展專業(yè)學生提供海內外實習機會。
vi.不足之處。
本人在工作中創(chuàng)新不足，今后將開拓工作思路，爭取為學校的各項建設工作做出更大的貢獻。
學院院長年度述職報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在各級領導和老師們的幫助及共同努力下，本人順利主持完成了2020年度xx學院制度建設、學科建設、教學、科研與研究生等行政管理工作。從德、能、勤、績、廉五方面總結如下：
一、加強學習，理論聯(lián)系實踐不斷提升自己。
努力踐行“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，認真學習領悟十九大五中全會會議精神，重視對高校意識形態(tài)工作的思考，踏實開展調查研究，在工作實踐中摸索并查找自身差距，加快適應新的工作崗位。2020年度，切實履行“一崗雙責”，在xx學院領導班子人員嚴重短缺及年度工作任務尤為艱巨的客觀背景下，正是依靠堅守初心、恪守使命的堅定信念，自身能夠要緊牙關，在面對工作中各種問題及困難的時候，不斷增強自身的內生動力和認知管理能力，并在逐一克服各種困難中樹立了信心，不斷完善和提高自己，更加科學高效地完成好學院的各項行政工作。
二、持續(xù)提升個人能力，服務學院各項工作。
強化業(yè)務學習，服務學院各項工作及長遠發(fā)展。在加強自身教科研能力提升的同時，積極調研學習兄弟院校xx學院管理及學科建設經驗，及時跟蹤分析國家、教育部、省教育廳及我校相關政策，找準工作重點。堅持虛心請教，充分發(fā)揮團隊精神，不斷增強學院教職工的凝聚力和責任心，不斷提升協(xié)調工作和服務全局的能力，全面推動學院各項行政工作科學有序開展。
三、嚴于律己，拼搏奮斗。
2020年度學院各項工作均面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，自身工作兢兢業(yè)業(yè)，疫情期間各項工作勇于創(chuàng)新、敢為人先。堅持在優(yōu)化學院管理模式和提高工作效率上下功夫，全面提升學院各項工作運行效率和質量。日常生活中對自己嚴格要求，堅持體育鍛煉，保持良好心身狀態(tài)，高效完成好各項本職工作。
四、齊心協(xié)力完成好各項工作。
1.主持學院行政工作，加強學院制度建設。
配合相關部門做好疫情期間教職工疫情防范及排查工作，主持完成《xx學院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作及日常工作應急預案》、《xx學院2020年五級及以下崗位聘任工作實施辦法及流程》、《xx教材選用及評審工作辦法》、《2020年xx學院xx學院本科畢業(yè)設計（論文）資料歸檔要求說明》、《xx學院xx學院2020屆本科畢業(yè)設計（論文）答辯工作實施細則》、《xx學院2019-2020第2學期期末線上考試操作指南（使用騰訊會議或釘釘）》、《xx學院2019-2020第2學期期末線上考試流程簡述（教師版）》、《xx學院2020年碩士研究生復試錄取工作實施細則》、《xx學院xx學院研究生學業(yè)獎學金評定辦法與細則》、《xx學院xx學院2020年績效工資分配辦法》等20余項辦法及制度的編寫工作。
2.教學管理方面。
不斷強化過程控制及教學模式創(chuàng)新，作為學校教學任務最為艱巨的學院之一，疫情期間順利做到“停課不停學”，嚴抓畢業(yè)設計在線教學質量，嚴格執(zhí)行教材選用及試卷審查制度。疫情期間，組織教學辦及任課教師完成畢業(yè)班xxx人次的補考、非畢業(yè)班xxx人次的重考、xx人延長學制、xxx人畢業(yè)設計與答辯及資料歸檔等日常教學管理工作。
作為牽頭人主持編寫xx專業(yè)國家級一流本科專業(yè)建設點申報書。組織開展專業(yè)建設與課程建設，道路橋梁與渡河工程、勘查技術與工程均獲批校級一流專業(yè)，x門課獲批校級一流課程建設，x門課獲批校課程思政建設。
作為牽頭人，開展xx專業(yè)工程教育認證申報工作，先后x次組織教師開展線上集中培訓和現場會議培訓，按時提交了xx專業(yè)工程教育認證申請相關材料，并組織開展自評報告撰寫工作。完成了2020年度校級教育教學改革研究與實踐項目推薦申報工作。
作為負責人，主持編寫了xx專業(yè)2021版培養(yǎng)方案，協(xié)同教學辦及專業(yè)負責人先后組織對道橋、勘查、安全和材料x個專業(yè)2021版培養(yǎng)方案的統(tǒng)籌規(guī)劃及修訂。
3.科研管理及科研平臺建設方面。
簽訂校企橫向科研項目xx余項，到賬橫向課題經費xx萬元。
獲得國家專利授權xx項，其中發(fā)明專利x項，完成成果轉化x項。組織先后完成x個省廳級科研平臺年度信息采集工作，主持完成智慧教室設計及設備采購工作。
組織申報的“寒冷地區(qū)綠色建材技術創(chuàng)新團隊”獲批xx市xxxx年度高層次創(chuàng)新團隊。組織申報的xx專業(yè)獲創(chuàng)新提升項目、xx專業(yè)獲批校優(yōu)勢發(fā)展學科，獲批x個校級人才團隊。
牽頭順利完成了省重點實驗室（xx省xx診斷、改造與抗災重點實驗室）績效評估工作和省工程技術創(chuàng)新中心（xx省寒冷地區(qū)交通基礎設施工程技術創(chuàng)新中心）、xx市固廢利用技術創(chuàng)新中心的驗收工作。
持續(xù)加強校企合作，新創(chuàng)建產學研及產教融合基地6家。xx學院聯(lián)合北旺建設集團申報的“xx省裝配式建筑與地下工程技術創(chuàng)新中心”與聯(lián)合xx路橋集團申報的“xx省寒區(qū)固廢物再生瀝青路面技術創(chuàng)新中心”，x個省級技術創(chuàng)新中心均于2020年度立項獲批。
4.研究生管理與學科建設方面。
第一，進一步完善及修訂xx學院研究生教學管理（疫情期間）、學位論文審查及獎助學金評定的相關制度。第二，主持完成“xx”和“xx水利”的培養(yǎng)方案編寫、招生簡章編寫及專業(yè)命題工作。第三，作為聯(lián)系人，聯(lián)系xx水利電力學院和大同大學，及時補充我校研究生校外導師隊伍。第四，組織學院研究生教研項目申報，獲批省級案例庫項目x項，獲批研究生教研項目x項。第五，組織學術交流，累計聘請x名專家進校開展學術交流。第六，主持開展xx、xx水利全國第五輪學科評估工作，并完成學科評估簡表的撰寫，并啟動自評報告的撰寫。
5.自身教科研方面。
本年度，指導本科畢業(yè)設計、擔任x門本科及研究生課程；
主持完成xx省自然科學基金，并順利結項；
主持新獲批x項xx省自然科學基金面上項目；
主持獲批省級研究生教學案例庫項目x項；
主持獲批校研究生教研重點項目x項；
新增主持x項校企合作橫向課題；
作為“交通巖土工程技術創(chuàng)新”團隊負責人，獲批校級人才團隊；
第一作者發(fā)表sci期刊論文x篇、中文核心x篇，第一發(fā)明人授權x項發(fā)明專利，參編專著x部。
五、踐行廉潔自律，增強奉獻意識。
嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，認真堅守“新時代高校教師職業(yè)行為十項準則”和“研究生導師指導行為準則”，不斷提高自身的宗旨意識和服務師生的工作作風，自覺抵制各種不良風氣。在工作奉獻和履行家庭責任中做好統(tǒng)籌，強化自身的履職奉獻意識。同時，2020年參與了學校對口支援xx縣xx鄉(xiāng)xx村的貧困戶幫扶工作，開展對退休教師和困難職工的回訪及慰問工作。
綜上所述，充實的2020年即將逝去，我將認真總結經驗，持之以恒加強理論學習，多向有經驗的優(yōu)秀教師學習，堅持在德、能、勤、績、廉等方面嚴格要求自己，努力將各項工作做的更好。
學院院長年度述職報告篇七
多次向我院師生做有關迎評創(chuàng)建方面工作重要性的報告，并要求由任課教師多督促學生做筆記，學生會及時督查、院領導隨時抽查的三位一體齊抓共管，通過評估使之常態(tài)化。
查閱我院本科生畢業(yè)論文、試卷多份。貫徹學校領導要濃化人文學院人文氛圍的要求，對全部辦公室進行了裝修，諸如刮膩子、包暖氣、張貼名人名言、字畫等工作。
多次對外語學院、馬克思主義學院、林學院、農學院進行走訪、聽課及進行意見反饋等，并將兄弟學院先進經驗引入我院。在專家來我校期間，共向專家三次介紹我院與主流學科融合狀況、蒙古語教學現狀。
青苗社工服務站與內蒙古醫(yī)院共同建立培訓基地，在內蒙古醫(yī)院做《我院的社工實習如何與內蒙古醫(yī)院對接》的發(fā)言。2020年5月16日，學院召開實習教學基地建設研討會，做《如何將在基地的實習落地》的發(fā)言。2020年9月在呼和浩特市某街道辦事處為實習的全體師生做《行政管理的專業(yè)學生要認真閱讀四部書》的報告(四部書指書本之書、社會實踐之書、人際關系之書、領略自然之書)。
學院院長年度述職報告篇八
尊敬的領導：
今年，在院領導的正確領導和全院職工的大力支持下，我堅持內強素質，外樹形象的總體構想，著眼于內涵建設，注重人才隊伍培養(yǎng)、開拓創(chuàng)新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進，狠抓了醫(yī)護質量水平，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設，深化改革，加強管理，團結一心，勤奮工作，在醫(yī)療、急救、科研等各方面都取得了可喜的成績，現對今年工作進行述職報告如下：
今年在所分管的科室工作中，統(tǒng)一思想，狠抓"三好一滿意"活動落實，結合本職工作，齊心協(xié)辦，積極開展"以病人為中心，以提高醫(yī)療質量服務為核心"活動，堅持文明服務理念，以醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛、服務優(yōu)良、管理嚴明為目標，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的從業(yè)行為，為患者提供人文關懷和人文服務，為創(chuàng)全國一流民生保障體系盡一份衛(wèi)生人的貢獻。
加強醫(yī)德醫(yī)風建設，強化醫(yī)療質控管理和護理安全教育，確保醫(yī)療護理安全。強化分管科室"醫(yī)療護理質量第一"的.服務觀念，加強病歷書寫質控，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制、危重病人討論會診制度、死亡討論制度等一系列規(guī)章制度，確保醫(yī)療護理安全。加強自身及所分管科室廉潔自律教育。
組織分管科室加強自身學習，做到合理檢查、合理用藥，因病施治，廉潔行醫(yī)，尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。組織外科系統(tǒng)醫(yī)務人員開展"四查四看"活動，即查個人思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢；查技術水平，看是否精益求精；查服務態(tài)度，看對患者有無生、硬現象；查廉潔行醫(yī)，看有無以醫(yī)謀私，吃請拿紅包現象。
醫(yī)療質量，核心制度落實尚有欠缺，具體如三級查房制度，術前討論制度，死亡討論制度，病志書寫等項目不全，仍有白板病歷，病案返回不及時，主要病史過簡等。醫(yī)德醫(yī)風，服務態(tài)度有待進一步提高，全年工作仍有醫(yī)療糾紛存在?？股睾侠響门c分級管理方面存在不足：預防用藥使用率過高，預防用藥品種選擇不正確，抗菌藥物使用時間過長等。
改進制度。強抓醫(yī)療安全，構建和諧醫(yī)患關系，堅持服務理念的提升；堅持"以人為本"的服務理念，以最大程度惠及患者。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高服務態(tài)度，最大程度防范醫(yī)療糾紛。加強人才培養(yǎng)和學科建設，突出新項目、新技術的引進利用，努力提升核心競爭力。
總之，在新的一年里，我們要努力工作，一步一個腳印，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
述職人：xx。
xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇九
這一年，學校改革發(fā)展的任務十分繁重。盡管工作千頭萬緒，壓力很大，但首要的還是要自覺堅定地把貫徹落實科學發(fā)展觀作為根本的指導思想。這一年，我和全院師生員工也是以這樣的精神狀態(tài)，團結奮斗，扎實工作，經歷了教育部本科教學工作水平評估這場“大考”和鞏固評建成果的考驗，各方面的.工作又往前大大推進了。
一、評建工作取得了可喜的成果。
春節(jié)剛過，我們領導班子成員、評建工作領導小組成員、評建辦公室的同志就比提前上班的教職工更加提前地投入了緊張的工作，進行迎接專家組到校的“倒計時”安排。為了使工作更有實效，我親自去邀請資深的評估專家來校作報告，同專家進行深入的交流、請教、座談；為了把全院師生員工的積極性、主人翁責任感進一步調動起來，把大家的精神狀態(tài)調整到最佳，我又在干部、教師和學生中作了幾次可以稱得上是入情入理的動員，產生了較強烈的反響；在組織校內專家分專題進行認真“自評”的基礎上，4月初，我們又邀請了一批校外專家到校對我們的評建工作進行了一次全面的檢查和“診斷”，然后進一步完善了工作方案和改進工作的措施。這期間，我深入到系（院）調研、座談、檢查，一一提出具體的要求；深入到課堂聽課、檢查教學，每聽完一節(jié)課都要和任課教師、督導專家進行分析、討論，提出意見；深入到學生宿舍食堂，了解情況，面對面地進行思想工作；一字一句地修改自評報告、匯報提綱等一系列重要材料。四個多月的時間里，沒有休息過一天，每天都是早出晚歸，每天都是工作到深夜。五月中旬，教育部專家組正式進校進行實地考察和評估，工作自然是更緊張了，但我們忙而有序，一如既往地本著“以評促建”、“重在建設”的原則，坦然地接受檢驗，認真負責地配合專家組的工作。結果，經過一周的深入考核，專家組的同志對我們的辦學理念、學校精神、教學管理和改革、優(yōu)良校風、育人環(huán)境和質量等各方面的工作一致給予高度評價。在評估指標體系的44個觀測點中，全部給予b級以上的評價，其中34個定為a級，占絕大多數；19個二級指標，17個定為a級；我們的辦學特色項目，也被充分肯定，認為確有特色、確有成效，具有很大的示范推廣意義。
學院院長年度述職報告篇十
一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。
二、根據學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協(xié)調學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。
四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。
五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協(xié)調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。
六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設，培養(yǎng)好學術帶頭人。
七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。
八、主持學院信息化建設工作，包括院系網站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。
九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。
十、關心本學院學生德、智、體全面發(fā)展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。
十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協(xié)調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。
十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。
十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。
十四、完成學校領導交辦的其他工作。
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。
9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡工作。
11、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據社會經濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的'建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
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學院院長年度述職報告篇十一
嚴格管理。學院研究生招生公共管理專業(yè)碩士(mpa)名。學院分為集中授課班和周末授課班兩種類型。成立了以分黨委書記為組長的研究生紀律管理組織，與學校研究生院一起嚴格考勤管理，基本實現了每課必點名。為提高研究生的責任感與使命感，9月6日，學院舉行了隆重而樸素的開學典禮，學院院長做了《提高三種能力，破解“本領恐慌”--在2020年迎接xx學院研究生新生開學典禮的講話》的發(fā)言。第一種能力，以工作為核心的專業(yè)能力。即科學決策、民主決策的能力。大家要學習公共政策分析、領導科學等課程。通過3年的努力拼搏，在眼界開闊上，在組織能力上，在寫作、講話等方面力爭有一個飛躍。第二種能力，以人為核心的社會活動能力。這里不是指庸俗的拉拉扯扯，而是通過學習行政倫理學等知識，以知識滋養(yǎng)而產生的自身人格魅力建立起法國社會學家布迪厄稱謂的社會網絡------社會資本。第三種能力，以理論為核心的形成思想、概念的能力。即從大量的社會現象中抽象、概括的能力。
學院院長年度述職報告篇十二
尊敬的xx校長：
從xx年初至今，進入學院工作兩年的時間里，得到了學院領導和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領導和同事們對我們生活、工作的關心?；厥捉鼉赡暌詠淼墓ぷ?，真是一言難盡，既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。
我對校長做過一個承諾，最少在學院干兩年，這個承諾很快就要實現了。據學院人事規(guī)定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之余，經過慎重考慮，我決定在本學期期末結束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
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學院院長年度述職報告篇十三
x年，學院班子成員精誠團結、互相支持、共同努力，在校黨委的領導下，在全院師生員工的理解和真誠幫助下，及時地完成了校黨委分配的各項任務，全面履行了校黨委賦予的工作職責，積極進行了教學改革與實踐，多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持，不斷加強科技開發(fā)、社會服務與成人教育等工作，尤其是在迎接本科教學水平評估，操辦學院xx周年慶典，加強對外合作與交流等工作中，學院班子成員齊心協(xié)力，各項工作都取得了比較滿意的成績。
一、不斷加強政治理論學習，進一步提高政治素質和領導能力。
認真地學習了黨的xx大、xx屆三中全會會議精神，學習、理解和踐行科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本，不斷轉變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作，在工作中嚴格要求自己，在行動上做出表率。
二、工作完成情況。
(一)加強科技開發(fā)與社會服務工作，不斷提升我院的社會影響力。
本年度共開展x2項橫向課題，總經費x6x萬元，實現凈創(chuàng)收23萬元。
1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項，實際到位經費8x萬元，為學院凈創(chuàng)收xx萬元，同時支付x大學、x大學資質使用費x2萬元。
2.爭取金山集團、河灌總局資助的水工模型試驗項目2項，到位經費3x萬元，本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
3.受河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托，同x大學、x大學聯(lián)合開展了傾斜x區(qū)人飲水源地水資源綜合評價，我校分配科研經費x5萬元，為學院實現凈創(chuàng)收3萬元。
4.爭取金山集團引調水工程初步設計項目x項，到位經費35萬元，實現凈創(chuàng)收7萬元。
(二)有效地實施了管理體制改革，提高了學院組織、管理效率與效益。
x.撤銷原有學科部，并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別，組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系，從而方便了組織協(xié)調與分級管理，提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
2.重新規(guī)劃各功能實驗室，形成x個水利與土木工程綜合實驗中心，下設4個綜合實驗室，分設x7個功能實驗室的管理格局。從而，實現了資源整合與資源共享，打破了系、部界限，實驗室得以面向學生、老師和社會全面開放。
(三)注重實踐教學環(huán)節(jié)，不斷提高學生的動手能力。
x年，學院班子成員積極向學校領導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施，得到校領導的大力支持和幫助，同時注重“產學研”相結合，并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通，多方爭取資金，全年累計投入約x萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設，其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元，學院教學環(huán)境與設施明顯改善，受到學院教師的一致好評。
在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上，多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié)，不斷加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力，培養(yǎng)適應水利與建筑工程領域需求的高質量應用復合型人才。邀請校領導到我院實習基地參觀指導，不斷加強蠻漢山、紅領巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造，研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地，籌建紅圪卜排水站實習基地。同時，協(xié)調各實習基地有關領導，簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議，極大地改善了本科生實習、實訓條件。
學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建工作二十字方針，及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生，召開不同層次的專門會議，部署、落實教評工作，系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中，明確了教學各環(huán)節(jié)的質量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項規(guī)章制度，進一步提升了我院本科教學質量，圓滿地完成了各項評建工作任務，我院榮獲“以評促建”先進單位，水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
教評后，學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中，從籌備、組織、宣傳和服務等方面，受到社會各界與校友的高度評價，進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關系，增進了理解與往來，宣傳了我校、我院，擴大了影響和我院的知名度。
(六)不斷進行教學改革與實踐，挖掘地區(qū)特色，積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)。
通過學?！敖虒W質量工程”的實施和自評自建工作的深入開展，我院的教學水平、教學質量有了明顯提升，領導班子并沒有停歇，為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色，并實現在全國有一定的影響力，班子決定派系部主要領導、老師到外地進行專業(yè)設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調研，先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調研，時間達x個半月之久，收效顯著，為學院下一步開展教學改革大討論，辦出各專業(yè)的特色與水平，創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向。
回顧一年的工作、學習，感到還存在很多差距和不足，與學?？焖侔l(fā)展的要求，與學院廣大師生員工的期望和要求，還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向：
1、應進一步解放思想、更新觀念，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設步伐相適應。
2、比較重視方案、決策的制定與安排部署，但抓落實不夠。
3、班子建設方面，有時還有急躁情緒，工作方法上欠思考;。
今后我將進一步梳理學習與工作中的不足，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，做好自己的工作。
學院院長年度述職報告篇十四
xxx年，本人任xxx職業(yè)技術學院紀委宣傳委員，工程科技學院院長，計算機專業(yè)課教師。xxx年，對工程科技學院而言是五多一少年，即專業(yè)多(13個)、班級多(60個)、課程多(按每個專業(yè)6門課程計算，三個年級共有216門課程)、實驗實訓場地多(實訓樓一、二、三樓、汽車車間、建筑實訓樓)、事務多(接待各級領導考察、市中職培訓、競賽組織等)、管理人員少。在校黨委、行政的領導下，在工科院全體師生支持和幫助下，在同事們的配合下，本人以“三個代表”重要思想為指針，做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求，謙虛謹慎，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，圓滿地完成了各項任務?，F將一年來的思想、工作、廉政建設情況報告如下：
一、堅持理論學習，全面提高政治素質和業(yè)務能力。
對待工作，自己從不敢有絲毫懈怠，不斷加強學習政治理論知識和提高業(yè)務水平，把學習當作提高政治素質、辦事能力和領導水平的必然要求，堅持三人行必有我?guī)煹乃枷?，虛心向其他同事請教工作經驗，討教工作方法，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。
二、堅持以德為先、保持廉潔自律的黨員形象。
始終保持清正廉潔的作風，牢固樹立以德為先的品德，尊重領導，團結班子成員。始終保持端正的思想作風，踏實的工作作風，敢于堅持原則。大興求真務實之風,牢記黨員干部除了為人民服務，做人民公仆之外，沒有其它任何特權。深入教師、走進學生，解決影響師生工作學習的實際問題。忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，切實做到權為師生所用、情為師生所系、利為師生所謀，保持了一名黨員的良好形象。
三、夯實作風，扎實抓好各項工作。
1、抓好常規(guī)教學，努力開創(chuàng)工作新局面。
認真抓好教學常規(guī)管理，堅持經常檢查教學情況，及時解決出現的問題。加強師資隊伍建設，xxx年工程科技學院共派84人次參加各類教育教學培訓，經過培訓教師們開闊了眼界，提升了能力;注意對青年教師的培養(yǎng)，通過聽課、談話、開展青年教師教學競賽，促進青年教師教學水平的提高。把教風、學風、考風建設放在首位，采取多種形式開展教風、學風、考風教育，形成學生樂學、教師善教的良好局面。在xxx年下半年工程科技學院被評為考風考紀先進單位，開創(chuàng)了考風考紀新局面。
2、抓好教科研，促教師研究水平的提高。
認真抓好教科研，組織教師申報教學質量工程和教研科研項目。xxx年工程科技學院共申報自然科學研究項目9項;質量工程項目14項;教研科研項目15項。獲批中央財政支持項目1項;省級質量工程項目1項，校級質量工程項目5項，校級教科研項目6項，目前，工科院在研項目已達47項。通過教研科研項目的申報和項目建設，提高了教師教科研水平。
3、抓好教研室工作，促專業(yè)發(fā)展。
定期組織各教研室開展工作，開展專業(yè)教學研討，xxx年各教研室都制訂了工作計劃，根據社會需求修改人才培養(yǎng)方案和教學計劃，xxx年完成13個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作，占全校人才培養(yǎng)方案的43.3%。完成各項教學工作和儀器設備計劃制訂工作等。開展專業(yè)教學實訓室建設、教學實訓基地建設，促進專業(yè)發(fā)展。
4、抓好競賽工作，以賽促教促學。
積極組織師生參加各種技能競賽。以賽促教、以賽促學。xxx年3月承辦了xxx市中職技能大賽中的20個項目的組織工作;xxx年10-11月，成功組織了全國信息技術大賽預賽和復賽工作。組織師生參加各種技能競賽，xxx年，1名學生在全國大賽獲得二等獎、3名學生獲三等獎。xxxxxx升組成兩個隊參加xxxx省教師技能競賽兩個項目比賽，分別獲得全省第一名。xxxx帶領學生參加全國“自動線安裝與調試”競賽獲三等獎。多位學生在全省數控技術、光伏發(fā)電、自動線安裝與調試競賽中獲三等獎以上獎項。
5、把好財務關，做到開源節(jié)流。
在財務管理上，嚴格執(zhí)行一支筆簽批制度，把有限的教學經費用到教學和學生活動中，做到大事經院務會研究確定，勤儉節(jié)約辦事情，做到開源節(jié)流，杜絕小金庫。經費使用情況在工程科技學院院務會上公布，請各位同事監(jiān)督。
6、以學生為本，開展豐富多彩的學生活動。
堅持班主任每周例會制度，密切注意學生的思想動態(tài)，在全體班主任及任課教師的的共同努力下，順利完成了新生接待和報到、軍訓、入學教育，開學注冊、繳費、學生評優(yōu)、評助助學貸款。加強學生的日常紀律管理和思想教育，通過開學典禮、《考風考紀教育大會》、《文明班級表彰大會》、《企業(yè)獎學金頒獎大會》、班會對學生開展思想教育，通過開展“三對三籃球賽”、“唱紅歌競賽”等多種形式的學生活動，引導學生德智體全面發(fā)展。及時對違紀學生進行教育、處分、及時表彰優(yōu)秀分子，弘揚正氣。xxx年，工科院學生思想穩(wěn)定，學風、考風進一步好轉，多人在各種省級競賽中獲獎。
7、教書育人，為人師表。
本人承擔數據庫應用課程的教學工作，認真?zhèn)湔n，嚴謹教學，嚴格要求學生，注重理論聯(lián)系實際和對學生實踐能力的培養(yǎng)，根據學生實際不斷探索教學方法改革，真正做到讓學生滿意，xxx年教學測評學生滿意率達100%。教學過程中引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，做到教書育人。嚴格要求自己，以身作則，xxx年未因個人私事請過假，出滿勤，經常加班加點工作。從不參加工程科技學院的評優(yōu)評先，把榮譽讓給教學一線的教師們。團結同志，關心學校建設、關心工程科技學院集體。與同志們協(xié)同工作。
四、缺點和不足。
由于本人個性所致，公關能力較差，與外界聯(lián)系不夠廣，思想有待更解放，創(chuàng)新步伐有待加大，業(yè)務水平有待再提高。
總之，一年來，在本人任職期間，較好地履行了自己的職責，圓滿完成了各級領導交辦的各項事務。當然，也存在著不足和缺點。在今后的工作中我將更加認真的總結經驗、改進方法，廉潔從政，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，學校建設與發(fā)展做出貢獻。清白做人，坦蕩做事，認真工作。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇十五
在過去的一年中，我始終把教學的“質量工程”建設作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經常深入教學第一線聽課、調研，及時研究解決教學中的困難與問題，著力推進“質量工程”建設，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質量工程項目，38個省級質量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎理論課程建設成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設，積極推動和深化教學領域的改革，不斷加強教學建設和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質量工程建設所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設，博士授權單位立項建設扎實推進。
博士授權單位立項建設工作是“十一五”期間起步的一項關系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權單位立項建設和重點學科建設，與相關單位和部門正式簽訂建設目標責任書，明確建設任務，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權點建設取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結合等四個學科已經取得一級學科授權。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權單位奠定了堅實的基礎。此外，中醫(yī)基礎理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設思路進一步明確，建設任務進一步落實，建設成就進一步顯現，建設水平進一步提升。
五、實施科技強校戰(zhàn)略，科研工作取得可喜成績。
科技創(chuàng)新工作是學校加強內涵建設、提高發(fā)展水平的主要著力點，也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質性突破，已經獲得省長辦公會審議通過，學?！笆晃濉庇忠恢卮竽繕私涍^積極謀劃和努力爭取得以順利實現。與此同時，學?？萍紕?chuàng)新水平再上新臺階，獲各級各類科研項目x項，獲研究經費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項，在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前。科研平臺建設取得新突破，我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準，建設計劃已經通過專家論證，xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設順利通過驗收，并獲得新一輪建設資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊，成功舉辦了“針灸經絡研究50年回顧與展望國際學術研討會”，成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”，啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目，積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產、學、研結合對接會，簽訂了多項科研合作協(xié)議，在服務健康產業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃，謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設年。新組建的文法學院領導班子以創(chuàng)新務實的工作作風，團結和帶領全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，提升內涵建設，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質高效地開展各項工作。按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內容，包括胡錦濤同志在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領導在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。
教育要按照面向現代化、面向世界、面向未來的要求，適應全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的主要工作擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領導班子建設及制度建設文法學院在經過專業(yè)調整、人員調整后，努力加強領導班子建設。學院黨政領導班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮罚罨壒芾?，強化二級管理理念。在規(guī)定時間內完成了崗位設置，學院經過個人申報、學院學術委員會評定、個人申訴、學術委員會復議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經過前期的充分摸底、調研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調各方關系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據文法學院三年總體工作任務，學院對任務按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設和科研工作，取得一定成績。
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質按量完成了文法學院學科基礎建設的各項任務，通過了學校的學科基礎建設的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預定的要求。
2.科研工作有長足進步學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術會議今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學?？妥淌冢麄?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設講座，以拓展學生的知識面，營造學術、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內或國外的學術會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序。
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領導作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調研，各專業(yè)根據人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設。積極申報精品、重點課建設，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設雙語、全英語課程，我院現有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作，今年，我院有10位老師申報學校教研課題，參與比例為歷年之最，4項教研課題獲得立項。根據學校相關規(guī)定，對常規(guī)教學常抓不懈。認真執(zhí)行教學大綱，突出教材的重難點。堅持聽課制度，加強對課堂教學的監(jiān)控。重視對考試監(jiān)考人員的培訓工作，減少學生作弊現象和教師教學事故發(fā)生。重視集體備課，探索教考分離6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設、校外實踐基地建設。在學校領導的關心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內部設備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務所”，為社會工作專業(yè)搭建產學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調研，鼓勵事務中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設為中心抓好學生工作堅持以理想信念教育為核心，以基礎道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念，堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設，強化教育服務管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領導的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結構趨于合理。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導教師，實現新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現培訓信息共享師資隊伍建設。
(八)自身建設工作作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術交流活動，定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會，在會議上擔任學術交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預期效果。
三、主要體會自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關心表示真誠的感謝!擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設得更好。
述職人：
xxxx年xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇十六
年，遵照教育局黨委、教育局和地方黨委、政府的工作要求，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以基層學校黨員、干部標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己一班之長的表率作用，時時處處以身作則，弘揚與時俱進的創(chuàng)新精神，樹立科學發(fā)展觀，遵循xx教育新一輪發(fā)展要求，組織黨員干部和全體教職工搶抓歷史機遇，以市場為導向，專心致志發(fā)展事業(yè)，一心一意培育人才，按照社會需求培育成教市場，進一步拓寬成人教育的覆蓋面，擴大辦學項目，豐富辦學內涵，進一步做大、做強安亭成人教育和社區(qū)教育，為國際汽車城建設輸送更多的高素質人才，推進學校工作持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。現就今年工作述職如下：
一、注重理論學習，更新教育理念。
前成人教育的地位與作用的認識，發(fā)展成人教育是當今社會與經濟的客觀需要，應該予以發(fā)展壯大。
二、不斷創(chuàng)新辦學機制，大力發(fā)展學校事業(yè)。
今年，經過學校全體教職工的共同努力，我們安亭成效校內完成了6703人次的培訓任務，教時數為14501教時，社區(qū)學校各辦學點完成了46894人次培訓任務，教時數為14937教時。其中，校內長班20班，學員1079人；短班29班，學員764人；講座42期，受訓4860人次，老年教育受訓人數15371人次。無論是辦學規(guī)模還是辦班數量都創(chuàng)歷史新高，呈現出健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
面對大量的培訓工作，如果按照舊觀念、陳式化的辦學思維，是無法完成上述培訓任務的。我們之所以能圓滿完成全年各類培訓任務，一是發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，我積極帶領全體教職工放棄了節(jié)假日、雙休日，努力工作，確保各類培訓如期完成。二是靠辦學機制的創(chuàng)新。年內，本人竭盡全力尋找合作伙伴，加強與高校的聯(lián)系，進一步擴大合作領域，利用高校雄厚的師資力量，發(fā)揮學校靈活的辦學機制，滿足人們對高學歷層次的需求，提高學校的辦學層次和辦學規(guī)模；同時，協(xié)同區(qū)、鎮(zhèn)有關單位和部門，大力開展各類崗位技術培訓，提高企業(yè)技術工人的整體素質，培養(yǎng)汽車城建設急需的實用人才。
三、堅持以市場為導向，逐步構建三個層次的辦學模塊。
一所學校的發(fā)展與否，首先體現在其辦學的思路方面。毫無疑問，上海國際汽車城的迅速崛起和f1賽事的導入，對xx教育提出了新的發(fā)展要求，作為國際汽車城建設的最前沿陣地，安亭的成人教育如何主動地為地方經濟和社會發(fā)展服務，如何對安亭經濟發(fā)展起到一定的支撐作用，這是擺在我們面前的一個新的重大課題，而作為一校之長，其辦學思路決定了一所學校發(fā)展方向。我感到：成人教育必須在新的教育理念引領下，創(chuàng)新成人教育內涵，走為地方經濟和社會發(fā)展服務之路。在實際運作過程中，堅持以市場為導向，逐步構建三個層次的辦學模塊。
1．構建成校適應性培訓模塊。
幾年來，我們以開展適應性培訓項目作為學校辦學的基礎，經過幾年努力，初步構建了三類適應性培訓項目。
第一類是中等教育的適應性培訓項目，主要開設業(yè)余高中班和電視中專班；第二類是公益性培訓項目，主要開設本地區(qū)的會計繼續(xù)教育、群團干部以及安全干部教育等各類培訓班；第三類是技能類適應性培訓項目，主要開設計算機初級、中級、信息技術、辦公自動化以及“百萬家庭網上行”等培訓班。
2．構建面向市場具有發(fā)展性的.培訓模塊。
在工作過程中，我們努力克服成人學校在辦學體制、機制方面的瓶頸，充分利用有關高等院校的優(yōu)質教育品牌和優(yōu)質教育資源，廣泛開展合作與交流，按照市民需求及上海國際汽車城建設的客觀要求，致力于兩類發(fā)展性培訓項目的培訓。
一是提升學歷類教育培訓力度。我們在同上海師范大學舉辦?？婆c本科類學歷教育的基礎上，今年，又同上海大學成教學院聯(lián)合辦班，新增了《物流管理》與《公關禮儀》兩個專業(yè)，同時還會同上海行政管理學院聯(lián)合辦班，開設了《經濟管理》本科專業(yè)。目前，學校與有關高等院校聯(lián)辦的學歷類教育達到5個專業(yè)，10個教學班，649名學員在校就讀。
二是為了切實提高本地區(qū)經營管理人才隊伍的整體素質和經營管理水平，學校先后多次與全國經營系列考評辦協(xié)調聯(lián)系，專題開設了《經營師、高級經營師任職資格培訓班》，有161名學員分別獲得經營師、高級經營師證書，極大地滿足了地方企業(yè)對中高層經營管理人才的需求，為進一步發(fā)展安亭地方經濟增添了后勁。
3．構建富有地區(qū)特色性的培訓模塊。
學院院長年度述職報告篇十七
一年來，在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全院職工一道，堅持以“[xxxxx]x”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內容，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全、便捷、和經濟的醫(yī)療服務．不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
一、強化服務意識，熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構建和協(xié)醫(yī)患關系，不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛(wèi)生保健基金會健康扶貧工程的資助，共同開展歷時一年的免費“xx區(qū)婦女病普查”工作，關愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次，免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查：紅外乳透儀。3、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查。4、宮頸檢查：數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查：常規(guī)化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元，真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。
二、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，如婦科、內科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。
三、狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實踐“[xxxxx]x”的重要思想。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的.要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣，在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現全程優(yōu)質服務。
學院院長年度述職報告篇十八
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習。
20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃，謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設年。新組建的文法學院領導班子以創(chuàng)新務實的工作作風，團結和帶領全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，提升內涵建設，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質高效地開展各項工作。按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內容，包括胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領導在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。教育要按照面向現代化、面向世界、面向未來的要求，適應全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的`主要工作。
擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領導班子建設及制度建設。
文法學院在經過專業(yè)調整、人員調整后，努力加強領導班子建設。學院黨政領導班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮罚罨壒芾?，強化二級管理理念。
在規(guī)定時間內完成了崗位設置，學院經過個人申報、學院學術委員會評定、個人申訴、學術委員會復議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經過前期的充分摸底、調研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調各方關系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據文法學院三年總體工作任務，學院對任務按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設和科研工作，取得一定成績。
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質按量完成了文法學院學科基礎建設的各項任務，通過了學校的學科基礎建設的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預定的要求。
2.科研工作有長足進步。
學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術會議。
今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學?？妥淌?，他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設講座，以拓展學生的知識面，營造學術、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內或國外的學術會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序。
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領導作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調研，各專業(yè)根據人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設。積極申報精品、重點課建設，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設雙語、全英語課程，我院現有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設、校外實踐基地建設。在學校領導的關心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內部設備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務所”，為社會工作專業(yè)搭建產學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調研，鼓勵事務中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設為中心抓好學生工作。
堅持以理想信念教育為核心，以基礎道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念，堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設，強化教育服務管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。
積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領導的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結構趨于合理。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導教師，實現新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現培訓信息共享師資隊伍建設。
(八)自身建設工作。
作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術交流活動，定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會，在會議上擔任學術交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預期效果。
三、主要體會。
自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關心表示真誠的感謝!
擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設得更好。
述職人：xx。
xx年xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇十九
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結經驗，明確任務，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的工作報告，全面簡要的總結了醫(yī)院去年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結果反饋后，看到決大多數職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
應該堅信，有黨政班子堅強團結的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬桑展δ?、服務質量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流，墾區(qū)內外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻。
經過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR> 借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態(tài)度相結合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質服務，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務也是一種消費，也包含經濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務質量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質服務就沒有工作量。
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學院院長年度述職報告篇二十
尊敬的各位領導、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現在我向大家報告20xx年履行崗位職責情況，請予以批評指正。
20xx年是“xx”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關心、重視、支持和指導下，我們認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務，較好地實現了“xx”的主要發(fā)展目標。學校呈現穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領導下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結和帶領大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設邁出重大步伐。
新校區(qū)建設是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設工作取得積極進展。繼和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設用地指標、簽訂新校區(qū)建設協(xié)議、完成新校區(qū)地質初步勘探、組織進行校園總體建設規(guī)劃的招標設計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設的全面展開準備了良好的工作基礎。
二、認真調研論證，積極謀劃學?！皒x”發(fā)展規(guī)劃。
“xx”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導、推動學校未來五年發(fā)展的綱領性文件。我們從年初開始，就積極組織調研論證和謀劃設計，在全面總結“xx”發(fā)展的基礎上，深入調研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設計，科學確定了學?！皒x”期間可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務、戰(zhàn)略舉措，經專家評審論證并通過學校三屆三次認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領性指南。
三、堅持教學中心地位，教育教學質量穩(wěn)步提升。
在過去的一年中，我始終把教學的“質量工程”建設作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經常深入教學第一線聽課、調研，及時研究解決教學中的.困難與問題，著力推進“質量工程”建設，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質量工程項目，38個省級質量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎理論課程建設成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設，積極推動和深化教學領域的改革，不斷加強教學建設和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質量工程建設所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設，博士授權單位立項建設扎實推進。
博士授權單位立項建設工作是“xx”期間起步的一項關系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權單位立項建設和重點學科建設，與相關單位和部門正式簽訂建設目標責任書，明確建設任務，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權點建設取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結合等四個學科已經取得一級學科授權。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權單位奠定了堅實的基礎。此外，中醫(yī)基礎理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設思路進一步明確，建設任務進一步落實，建設成就進一步顯現，建設水平進一步提升。
學院院長年度述職報告篇二十一
尊敬的各位領導、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現在我向大家報告履行崗位職責情況，請予以批評指正。
20是“十一五”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關心、重視、支持和指導下，我們認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務，較好地實現了“十一五”的主要發(fā)展目標。學校呈現穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領導下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結和帶領大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設邁出重大步伐。
新校區(qū)建設是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設工作取得積極進展。繼黨代會和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設用地指標、簽訂新校區(qū)建設協(xié)議、完成新校區(qū)地質初步勘探、組織進行校園總體建設規(guī)劃的招標設計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設的全面展開準備了良好的工作基礎。(支部書記兼村委主任述職報告)。
二、認真調研論證，積極謀劃學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。
“十二五”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導、推動學校未來五年發(fā)展的綱領性文件。我們從年初開始，就積極組織調研論證和謀劃設計，在全面總結“十二五”發(fā)展的基礎上，深入調研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設計，科學確定了學?！笆濉逼陂g可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務、戰(zhàn)略舉措，經專家評審論證并通過學校三屆三次黨代會認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領性指南。
學院院長年度述職報告篇二十二
主任、各位副主任、各位委員：
一、加強自身建設，提高理論水平。
xx年，我當選為市人大代表，這是人民群眾對我的信任，面對這一光榮的使命，我深感責任重大。為適應新形勢下人大代表的工作要求，就必須加強人大版塊，必就！自身建設，提高理論水平。為此，我努力做到：一是認真學習黨的路線、方針、政策。二是認真學習《憲法》、《代表法》以及人大制度和人大工作業(yè)務知識。三是認真學習《樹立和落實科學發(fā)展觀》，并結合思想實際、工作實際，努力做到理論聯(lián)系實際，面對新形勢下出現的新問題、新任務、新要求，牢固樹立與科學發(fā)展觀相適應的學習理念、工作理念、服務理念，以誠實的態(tài)度、科學的方法和進取的精神，不斷學習、勇于探索、努力提高自己的管理素質、管理能力和管理水平。通過學習，不僅使自己的理論水平進一步得到提高，而且也進一步增強了一名人大代表為人民群眾謀利益的使命感和責任感。
二、認真履行職責，不負人民重托。
做為一名人大代表，幾年來，我始終牢記代表職責，不負重托，不辱使命，發(fā)揮作用，積極工作，努力做一名人民群眾滿意的人大代表。一是積極參加人大組織的會議，按照審議規(guī)則要求，本著實事求是的原則、盡職盡責的態(tài)度，認真審議列入大會議程的各項報告。二是積極宣傳本級人大及其常委會的決議、決定，并帶頭貫徹執(zhí)行。三是積極參加人大組織的視察、調研活動，走進社區(qū)，貼近群眾，當好人民群眾的代言人，認真聽取群眾的意見和要求，密切同人民群眾的聯(lián)系，積極傳達貫徹黨和國家制定的方針、政策。在視察和調研活動中獲取了大量第一手資料，為更好地履行好代表職責，推動我院的醫(yī)療服務工作，提高工作的主動性等方面發(fā)揮了積極作用。
三、發(fā)揮代表作用，扎實開展工作。
牢固樹立公仆意識和服務意識，盡心盡力維護好人民群眾的根本利益是人大代表的首要職責。做為一名人大代表，無論是履行代表職責，還是做好本職工作，我始終把人民群眾的利益裝在心里，真正把人民群眾的要求當作開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。多為群眾辦實事辦好事，努力把服好務這件好事辦實，把看好病這件實事辦好，使人民群眾真正得到實惠。
縣醫(yī)院是全縣人民群眾的醫(yī)療保健中心。近幾年來，在縣委、縣政府、縣人大的正確領導下，我?guī)ьI全院員工始終堅持“以病人為中心、以質量為核心、以病人滿意為目標”這一服務宗旨，內強素質、外樹形象、科學管理、更新設備，不斷增加基礎設施投入，制定便民利民新舉措，狠抓醫(yī)護服務質量，確保了診療水平和整體服務質量的穩(wěn)步提高，從而使醫(yī)院各項工作逐步駛入健康發(fā)展的快車道。工作中我主要抓了以下幾個方面：
（一）開展行風建設，強化服務意識，樹立良好形象。
為了把“以病人為中心、以質量為核心，以病人滿意為目標”的服務宗旨落到實處，不斷增強醫(yī)護人員的職業(yè)道德素質和政治思想素質，樹立良好的醫(yī)院形象，我主持研究制定了“抓管理、強素質、樹形象、促發(fā)展”的工作思路。一是實施科學管理，強化服務意識。并把科學管理和優(yōu)質服務有機地結合起來，先后主持研究制定出臺了《服務承諾制》、《首問負責制》、《首診負責制》、《舉報投訴待崗制》等一系列切合醫(yī)院實際的科學管理體系，使廣大員工的服務意識明顯增強。二是積極開展形象教育活動，樹立良好的醫(yī)院形象。三是組織召開了“學先進、樹形象、加強醫(yī)德醫(yī)風建設”大會，并在全院深入開展了形象教育大討論。四是請專家教授為全院員工做了《關于職工形象建設》、《如何樹立良好的醫(yī)院形象》等專題講座。五是在全院積極開展了“抓行風建設，促優(yōu)質服務”活動。同時重新補充完善了《醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)務人員形象標準》、《醫(yī)務人員文明行醫(yī)八不準》等制度，并將這些制度印制成《職工形象教育手冊》下發(fā)到每個職工手中。
（二）加強業(yè)務學習，提高人才素質，促進科技進步。
為了不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質，提高醫(yī)護質量，增強醫(yī)院的競爭力，滿足病人的需求。我?guī)ьI全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了業(yè)務學習活動。開展了“業(yè)務查房擂臺賽”、“護理技術操作大比武”、“崗位練兵”、“三基三嚴考試”等活動，同時我們每年都選派多名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習，請上級醫(yī)院的專家、教授來院會診、指導手術、開展科研教學活動，這些措施有力地促進了醫(yī)院業(yè)務技術的發(fā)展。二是加強人才隊伍建設，主持研究制定了一系列優(yōu)惠政策，積極引進人才。二年以來，縣醫(yī)院先后引進了多名醫(yī)療專業(yè)本科生和具有大專學歷的高護生。三是相繼制定出臺了《科研成果獎勵條例》、人大版塊，轉載必就！《醫(yī)院職工進修規(guī)定》、《關于醫(yī)院工作人員在職上學的規(guī)定》等獎勵措施，努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學習條件，充分調動了醫(yī)護人員學業(yè)務搞科研的積極性。每年有多篇學術論文在省市醫(yī)學雜志上發(fā)表，每年有多項科研成果在市縣獲獎。
（三）更新醫(yī)療設備，發(fā)揮技術優(yōu)勢，提高診療水平。
近幾年來我院先后投入多萬元用于醫(yī)療設備的更新?lián)Q代和基礎設施建設，先后購進了在省、市具有一流水平和領先水平的日本日立牌全新全身高速螺旋、美國產百勝彩超、數字拍片機、美國產寶萊特心臟監(jiān)護系統(tǒng)、毫安數字x光機、全血動生化分析儀、全自動尿中有形成份分析儀、全自動五分類血細胞分析儀、血液透析儀、雙人高壓氧艙、日本產奧林帕斯電子內窺鏡、斯迪芬呼吸機、蔡司型手術顯微鏡、型臂及遠程會診系統(tǒng)等大型設備多臺（件），使醫(yī)院的診療水平上了一個新的臺階。同時我院投資多萬元進行環(huán)境建設和改造，興建了樓、急救中心樓，擴建了門診樓和病房樓等，新增面積多，并對門診樓、病房樓進行了全面的內外裝修，大大的改進了患者的就醫(yī)條件和就診環(huán)境。
（四）改進服務模式，制定便民舉措，拓寬服務領域。
實際工作中我始終把方便群眾、讓利于民，為廣大患者提供優(yōu)質、規(guī)范、滿意的服務作為自己遵循的工作宗旨之一。先后主持制定出臺了一系列便民利民服務新舉措：
1、理順藥品進貨渠道，實行藥品降價。兩年來，縣醫(yī)院先后對種常用藥品進行降價，平均降幅以上，共計讓利群眾多萬元。
2、返聘名老專家，增設內、外、婦、兒、眼科等離退休專家門診。
3、開通“”急救綠色通道，“”急救車實行免費接病人。
4、積極開展爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”活動。弘揚崇高醫(yī)德，倡導奉獻精神，培養(yǎng)敬業(yè)精神，增強社會責任。
5、組建“流動醫(yī)院”下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療。兩年來“流動醫(yī)院”先后深入到全縣處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個村莊巡回醫(yī)療，并全部免除掛號費、治療費，所帶藥品和超、心電圖等儀器檢查只收成本費，累計讓利群眾萬多元。
6、制定利民政策，讓利優(yōu)惠患者?？h醫(yī)院先后制定出臺了對“獨生子女戶、雙女絕育戶”、傷殘復員軍人、軍烈屬、消協(xié)會員等醫(yī)療檢查費優(yōu)惠，住院費優(yōu)惠。兩年來共計讓利萬多元。
7、實行病人選醫(yī)生新型醫(yī)療服務模式，設制了專家簡介欄、門診薦醫(yī)欄、科室大夫簡介欄，把擇醫(yī)權還給病人，讓患者選滿意的大夫看病。實行了住院病人費用一日清，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費。
8、制定實施出院病人家訪制度，實行“舉報投訴待崗制”。
9、實行全程導醫(yī)，使整個醫(yī)療服務流程達到“四有”標準，即入院有人接，手續(xù)有人辦，檢查有人陪，出院有人送。把規(guī)范化、標準化服務提升到滿意化服務上來。
10、關心職工生活，改善住房條件。二年來我院在院內興建宿舍樓幢，院外團購幢，共計萬多平方米，共解決了戶職工住房問題，解決了職工的后顧之憂。
學院院長年度述職報告篇二十三
各位同事：
昨天剛從美國招聘回來，得知今天要做述職報告，沒有做準備，就簡單講講。在過去一年中，我沒有做什么事情，為什么是這樣，我有自己的想法，在這里就簡單地和大家交流一下。
說實話，院長不太好當，既要有戰(zhàn)略，又要有具體思路和行動。我在過去幾年中，特別是過去一年中，主要是本著“抓大放小，無為而治”的原則，具體工作做得很少，基本上不管什么事情，主要依靠學院的領導班子。
“無為而治”主要有兩個先決條件：一是建規(guī)則，我來到經濟學院之后，高度重視制度體系建設，逐漸形成了超過17萬字的各種規(guī)章制度文本;二是建團隊，學院已經形成了一支高效的黨政領導班子。我前段時間給長江商學院的emba講管理經濟學，也做了一些這方面的研究，把西方的領導藝術、東方的國學智慧與現代經濟學結合起來，形成新的管理經濟學的思想與方法。作為領導，管理的幅度不能太大，這也是管理學里的一個基本原則。我真正管的就是學院三四個主要領導。
我個人比較欣賞老子的學說和《孫子兵法》，一些國學智慧和現代經濟學中的很多思想是高度一致的。因此，我在治理學院的過程中也是遵循老子的“以正治國，以奇用兵，以無事取天下”的原則，通俗的表達就是“行得正，用得活，管得少”。
行得正。作為領導，要真誠待人，做正確的事，正直的人，做事的時候看是否符合國家的發(fā)展戰(zhàn)略，符合學校的定位要求。
用得活。我們要做的事情是改革、發(fā)展與創(chuàng)新。改革就是希望學校和學院有更大的發(fā)展，通過改革和創(chuàng)新，能變成新的生產力，滿足更強的參與性約束條件，從而進一步加快改革的力度。改革要滿足參與性約束條件和激勵相容約束條件，通過改革讓絕大多數人受惠。經濟學院的改革方針從一開始就非常注重滿足這兩個條件，比如在師資改革方面本著“注重存量開拓增量全面提升打造一流”的原則，通過內部培養(yǎng)和海外引進相結合的方式打造一流的師資隊伍，避免損害存量老師的利益，使得全院老師都能從改革中獲益。只有做正確的事，才能“樹勢，取勢，借勢”，想要用得活，則必須考慮方法、方式。
管得少。經濟學院經過這些年的改革，建立了規(guī)制和團隊，所以許多事情我管的很少，因為我們有很好的團隊，制度安排也比較完善，現在又有了一個很好的制度安排，比如最近施行的中外雙系主任制度，對以后學院的管理和發(fā)展都會產生積極的影響。具體的事情，班子的成員管得挺好的，我主要是為大家“分憂解難”，大家解決不了的事情我去解決。經濟學院的領導班子，首先大家行得正，其次我們用得活，不死板硬套，做事綜合考慮國情、校情、院情。
我認為要當好一個領導，首先要真誠待人，要有遠見卓識，其次要能勝任其職，盡可能把工作做好;還要能鼓舞人心。一個人的眼光有多大，他就干多大的事。還要“想做事，敢做事，能做事，做成事，做大事”。作為院長，要考慮到整個學院的發(fā)展戰(zhàn)略，愿景，因此還要有“方略、戰(zhàn)略、膽略、謀略、策略”，爭取當好五家“戰(zhàn)略家、思想家、改革家、創(chuàng)新家、組織家”。當然，還需要有具有五氣：正氣、志氣、才氣、大氣、霸氣，這些對我來說，都是參照系和基準點。我個人也正是對照這些參照系的要求來做事，雖然離參照系的要求還有距離，但是還是不斷朝這個方面努力。
領導主要是“引領和指導”，在這兩個方面發(fā)揮作用。學校把經濟學院交給我，我的壓力也非常大：第一怕出事;第二怕工作搞不好，辜負領導對自己的期望;第三怕影響耽誤大家，影響大家的前程和錢程，剛來時，大家一年就幾千元的獎金，我們現在保持每年20%以上增長，明后兩年會有更高幅度的增長。一個學院，最重要的是和諧發(fā)展;一個領導，首先要待人真誠，真誠才能換真心，所有的事情都要做到公開、公平、公正;其次要能勝任其職，盡可能把工作做好;此外，還要能鼓舞人心，做的事情讓大家都感覺到有希望，有奔頭。
這些年來，我們學院改革發(fā)展的成績有目共睹，當然也有問題，因為整個國家和學校都在發(fā)生變化，隨時都會面臨新的制度調整和改革。怎么樣把事情做好，一定要謀定而后動，充分考慮到參與性約束條件、激勵相容約束條件。做事情要充分考慮到約束條件，我非常相信經濟學最基本的約束性條件：一是“個體是理性的”，在常規(guī)性的條件下，無論是作為國家還是單位和個人都會追求自身的利益。因此，在改革的時候，要考慮到大家的利益。二是“信息不對稱”，在很多情況都不清楚的環(huán)境下，怎么樣找到一個好的制度安排，讓大家充分發(fā)揮作用，這就需要“曉之以理，動之以情，待之以利”，這三種制度安排缺一不可。在解決行政管理事情的時候，西方經濟學和現代經濟學是一種術，很重要，但在某種情況下，用中國的國學來綜合治理，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，只有這樣大家才能把事情做成做好。同樣，學院在人才培養(yǎng)中也是既考慮到學生的發(fā)展，個人的利益，同時本著為國家、家長負責的考慮，十分強調“誠信、寬容、感恩、奉獻”等基本人格品質的培塑。
可以說，經濟學院這幾年的改革取得了非常大的成效。具體做的事情大家都知道，我也就不詳細地說了，大多數事情都是學院領導班子和全體教師做的。總之，我認為，從做人最基本的品質和做領導所需具備的基本素質來說，領導應該具有很好的品質和人格魅力，同時，還要有多方面的素養(yǎng)。這些方面我做的都還很不夠，但它們作為我的參照系，基準點，我不斷地向這方面努力前進。
學院院長年度述職報告篇一
敬的各位領導、各位老師：大家好！
認真學習和貫徹黨的十七屆四中全會精神。在各項活動中，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。緊密聯(lián)系本單位實際，“以生為本”，工作勤奮，作風嚴謹，求真務實。有良好的團結協(xié)作精神、奉獻精神和服務意識，工作責任心強。嚴守法紀法規(guī)，廉潔自律，從不以權謀私，從不行賄受賄。
2、學科與專業(yè)建設。
本年度，在學科建設方面方面，我們除了繼續(xù)建設省級重點學科——針灸推拿學學科外，在我校申報博士學位授權單位的過程中，我們積極配合，組織提供了大量支撐材料，為我校獲得博士學位授予立項建設單位，做出了應有的貢獻。
在學校統(tǒng)一組織下，我們與兩所附院一起共同申報了國家中醫(yī)藥管理局重點學科。經評審，我院針灸學科被批準為國家中醫(yī)藥管理局重點學科。我本人為國家中醫(yī)藥管理局針灸學重點學科學術帶頭人之一。
2008年，我院針灸推拿學獲國家教育部批準，成為國家教育部特色專業(yè)建設點。本年度，我們按計劃進行建設，并在全國教學工作研討會上，介紹我們的思路和做法。
3、實驗室建設。
今年，在省教育廳科技處和學校科技處的大力支持下，我們加強了針灸基礎與技術安徽省重點實驗室培育基地建設，并首次設立重點實驗室開發(fā)基金，吸引校內外針灸研究者加盟，進一步發(fā)揮了重點實驗室開放、流動、聯(lián)合、競爭的作用，也擴大了我校針灸學科的影響。
本年度，我們申報的國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科研三級實驗室，已正式獲得國家中醫(yī)藥管理局批準，更名為神經生物學（針灸）實驗室。
在有關部門的大力支持下，我們還組織申報了2009年度中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學科實驗室項目針灸基礎與技術重點實驗室，獲得專家好評。
4、教學與教研工作。
協(xié)助分管教學副院長做好學校教學任務的落實。今年是我校中醫(yī)學專業(yè)認證，我們重點對相關課程《針灸學》進行教學方法與評價機制的改革。在課堂教學中增加了pbl教學，完善了形成性評價。
積極鼓勵教師申報教研項目和質量工程項目?！搬樉耐颇脤W專業(yè)臨床實踐教學管理和基地建設的研究與實踐”被批準為安徽中醫(yī)學院校級教學研究項目；《康復治療學》被評為校級精品課程。原教研項目“醫(yī)學院校中西醫(yī)臨床醫(yī)學（醫(yī)療保險）專業(yè)復合型人才培養(yǎng)模式研究與實踐”，獲校級教學成果三等獎。
本人在行政工作的同時，積極承擔本科生、研究生、留學生的教學任務及培養(yǎng)工作，教學工作量飽滿。2009年，本人所指導的研究生又獲得安徽省優(yōu)秀碩士學位論文。
5、教材建設與課程建設。
主編了針灸推拿學專業(yè)精編教材《經絡腧穴學》，09年已正式出版。推薦多名教師分別擔任《針灸醫(yī)籍選》、《刺法灸法學》、《針灸治療學》、《實驗針灸學》、《臨床康復學》等教材副主編、編委。省級精品課程《經絡腧穴學》、《針灸學》按計劃建設。同時主編了特色專業(yè)教材《新安醫(yī)學針灸精華》。
6、人才培養(yǎng)。
積極鼓勵中青年教師在職學習，本院有多名教授在職攻讀學位，2009年有3人分別從上海中醫(yī)藥大學、北京中醫(yī)藥大學完成博士學位學習，順利取得學位證書。有一名教師獲教壇精英。同時選送多名教師赴國內高校進修學習。如：老教授周逸平親自帶領青年教師和研究生赴浙江中醫(yī)藥大學針灸神經生理實驗室，學習中樞微透析技術，開展相關實驗研究。汪克明教授等赴天津中醫(yī)藥大學針灸實驗室，學習細胞動作電位、神經干動作電位。
7、科研工作。
科研工作是辦學實力和學術水平的重要標志，與教學工作有相互促進的作用。我們高度重視和積極支持教師參加各類科研項目的申報，并將課題申報與職稱評審及年度津貼發(fā)放掛鉤。目前，我院承擔包括國家自然基金項目、國家科技部“973”子項目在內的各級課題10余項。均按計劃進展順利。在國內各級學術期刊上公開發(fā)表論文20余篇。本人作為第一作者或通訊作者發(fā)表兩篇論文。
8、對外交流與合作。
本院一貫重視對外交流與合作，2009年我們接待了智利針灸學會會長hectormerinomontt教授率醫(yī)師考察團一行15人；葡萄牙針灸協(xié)會會長balkrishna先生一行，以及中國中醫(yī)科學院副院長、中國針灸學會副會長劉保延教授；中國中醫(yī)科學院針灸研究所所長朱兵教授等。
我院專家也多次參加了國內外針灸學術研討會，并作大會發(fā)言。我本人就參加了在成都召開的首屆中德國際針灸學術研討會，并作題為“循證醫(yī)學在針灸臨床研究中的應用與思考”學術報告。同時，多位專家、教師分別參加了第十屆全國針灸經絡學術研討會；全國腧穴應用與研究學術大會、針灸教育學術研討會；2009年中國針灸年會；“中國針灸高端論壇”（杭州）；“973”計劃項目子課題“艾灸溫通效應規(guī)律及其原理研究”啟動會、匯報會；中國針灸學會文獻專業(yè)委員會2009年學術年會、李鼎教授學術思想研討會；陸瘦燕百年誕辰紀念暨陸氏針灸學術經驗交流會；灸法作用的基本原理與應用規(guī)律學術研討會；2009·廣州·針灸與腦科學國際學術會議等。承辦或協(xié)辦了“973”計劃項目子課題“艾灸溫通效應規(guī)律及其原理研究”臨床研究培訓會、安徽省針灸學會09年會。
9、就業(yè)工作。
高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，積極配合黨總支和學生工作負責人，多方拓寬就業(yè)渠道，同時積極調動全院教師參與就業(yè)工作，保證了我院學生的就業(yè)率穩(wěn)定在90％以上。
10、參與學校50周年慶典工作。
我院全體教師積極配合學校做好校慶50年慶典有關工作，如：院志的撰寫，校友和實習醫(yī)院的接待等。
以上工作是對我院行政工作的小結，成績是大家的，在此，謹向長期以來支持我工作的領導、老師和同志們表示衷心的感謝！
本人工作魄力不夠，創(chuàng)新意識不強，將在今后的工作中逐漸克服。
學院院長年度述職報告篇二
在坐的各位老師們、同學們：
大家晚上好！很高興能與大家在此相聚，我謹代表基礎醫(yī)學院全體師生向籌備本次師生聯(lián)誼晚會的付出者們示以誠摯的感謝與問候，希望大家在接下來的精彩節(jié)目中，能體會到能感受到濃濃的師生情誼，感受到來自身邊的溫暖力量。
此外，我想就此聊一聊你們專業(yè)——醫(yī)學生，希望大家與我共勉。事實上，成為一個醫(yī)者的過程正是一個苦行僧修煉的過程。你需要學多少東西才能使自己免于無知，你要保持怎樣的榮譽心才能使自己免于無行，你要幾度猶豫才能狠下心拿起解剖刀切開第一具尸體，你要怎樣自省才能在醫(yī)治過千萬個病人之后，使自己免于職業(yè)性的冷漠和無情！在成為一個醫(yī)者之前，第一個需要被醫(yī)治的，應該是我們自己。在一切的給予之前，讓我們先擁有。
孩子們，我愿意把那則古老的神農氏嘗百草的神話再說一遍。神話是無稽的，但令人動容的是一個行醫(yī)者的投入精神，以及那種人饑己饑、人溺己溺、人病己病的同情心。身為一個現代醫(yī)學生，當然不必一天中毒七十余次，但貼近別人的痛苦，體諒別人的憂傷，以一個單純的“人”的身份，懷著惻隱之心探看另一個身罹疾病的“人”，仍是可貴的。
是對人的誠意。我們可以用贊嘆的手臂擁抱一千條銀河，但當那燦爛的光流貼近我們的前胸，其中最動人的音樂仍是雄渾、堅實的人類的心跳！
我們的校園里遍布軟碧的草茵，孩子們，我們不曾有一個古老而幽美的校園，但我們的校園等待你們的足跡讓它變得美麗了。作為醫(yī)學生的你們，我愿你們收獲到更多——我愿你們收到別人的感念。
學院院長年度述職報告篇三
各位領導、同志們：
一年來，在各級黨委政府的正確領導下，在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署下，我堅持學習黨的基本理論，堅持黨的衛(wèi)生工作方針，堅持抓學習、抓紀律、抓教育、抓培訓，努力實踐科學發(fā)展觀，使思想覺悟有了明顯提高，服務觀念明顯轉變，各項工作有了長足的發(fā)展?，F在我就2010工作作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。
一、抓學習，努力轉變思想作風和工作作風。
多年來，我們堅持工作學習兩不誤，實行兩手抓兩手都要，一是組織黨員干部學習黨的基本理論，努力實踐科學發(fā)展觀，真正地成為醫(yī)院的排頭兵。二是抓紀律，按照省紀委“五不準”規(guī)定，大力整頓和規(guī)范工作作風。三是抓行風建設，規(guī)范行業(yè)行為，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳“八不準”，嚴格制止“收紅包，拿回扣，開單提成”等損壞群眾利益現象發(fā)生，努力創(chuàng)建和諧的就醫(yī)環(huán)境。四是抓培訓聽講座，努力提高醫(yī)療技術水平。五是抓教育，提高職工安全意識。六是抓保障促和諧，改善和優(yōu)化醫(yī)院內部發(fā)展環(huán)境。
二、真抓實干，積極探索，促進發(fā)展。
穩(wěn)中有升，全年業(yè)務收入500余萬元，取得了明顯的社會效益和經濟效益，為義棠百姓健康做出了貢獻。我們深深體會到，要把醫(yī)院工作搞上去，首先要提到管理水平，抓行風建設，誠信服務，抓質量管理，效益管理，博得群眾的信任。
三、尊重人才，不拘一格選用人才。
單位的發(fā)展，事業(yè)的成就，離不開人才的建設，多年來，選拔人才列入工作的重中之重。一是不拘一格選拔人才、培養(yǎng)人才、應用人才、充分發(fā)揮他們的才干作用。多年來，培訓進修各類人員達40余人次，在晉職晉級、培訓進修方面，創(chuàng)造條件、一路綠燈，有四人選拔為院級領導，多人選拔為科級領導。二是返聘人才，為他們創(chuàng)造用武之地。目前，我們能開展膽囊、脾切除手術、四肢骨折固定、椎間盤摘除、關節(jié)置換、子宮全切術；可自行開展各種麻醉、內兒科開展各種多發(fā)病、慢性病治療及危急重癥搶救，輔助科室功能完善，達一級甲等醫(yī)院水平，真正地緩解了百姓看病難、看病貴的問題。
四、保障職工利益，調動職工工作積極性。
衛(wèi)生院的發(fā)展離不開廣大職工，內部的團結和諧是發(fā)展力的源泉，調動廣大職工積極性是發(fā)展的關鍵。一是關心職工、尊重職工、嚴于律己、平等待人。二是群眾利益無小事，切實保障職工利益，保障職工待遇，保障職工的權利，解決他們的后顧之憂。三是按時全部繳納職工養(yǎng)老金和醫(yī)療保險。按時逐月發(fā)放工資和各種補貼獎金。四是慰問病、退職工。多年來，我們把此項工作列入議事日程，把抓穩(wěn)定、促和諧，帶發(fā)展列入議事日程。
五、狠抓行風建設，構建和諧醫(yī)療環(huán)境。
1、長期堅持對職工進行職業(yè)道德教育，制定行風政風建設方案，成立領導組，聘請行風監(jiān)督員，定期召開會議，接受群眾監(jiān)督，設立服務臺，實行掛牌服務。
2、建立“藥品購銷管理制度”，實行“進貨，審批，價格審核，質量審核”一條龍管理，增加藥品采購透明度，確實降低了藥品價格，保證了藥品質量。認真落實藥品集中詢價采購工作會議精神和藥品順價加價15%的規(guī)定。認真按照市衛(wèi)生局規(guī)定。從今年11月1日開始，實行基本藥物零差價銷售。醫(yī)院藥品全部到招標公司購進。
3、所有收費標準張榜公布上墻，接受群眾監(jiān)督，讓百姓看明白病，花明白錢。
六、強化管理意識，提高醫(yī)療質量。
圍繞“醫(yī)院管理年活動”，進一步完善各類規(guī)章制度和各級各類人員職責，組織全院職工開展醫(yī)院感染管理知識培訓和安全教育，強化醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，執(zhí)行三級醫(yī)師查房和院長查房制度。全年門診接待患者達30000余人次，收住院1300人次，診斷符合率達96%以上，治愈率85%以上，施行各類手術400余例,均獲成功，接生330例，無醫(yī)療事故發(fā)生。
七、嚴防死守，防控甲型n1n1流感。
成立防控領導組，制定防控預案，投資二萬余元，改建規(guī)范了發(fā)熱門診，實行24小時值班制度、零報告制度、預檢分診制度，嚴密跟蹤觀察發(fā)熱病人，嚴防死守。發(fā)放宣傳各種資料3000余份，對鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務人員進行了多次專業(yè)知識培訓和考試。組織有關人員多次對轄區(qū)內幼兒園、學校，衛(wèi)生所進行了防控督導和現場指導工作。
八、強化農村衛(wèi)生工作，積極開展公共衛(wèi)生服務。
1、新建衛(wèi)生所四所，完成了村衛(wèi)生所全覆蓋工程，全鎮(zhèn)30個衛(wèi)生所全部達標。
2、建立居民健康檔案1500份，按時完成全鎮(zhèn)50%的建檔任務，對慢性病進行了規(guī)范化管理。組織下鄉(xiāng)對60歲以上老人進行體檢2000余人次。
3、積極開展健康教育，利用板報、廣播、下鄉(xiāng)義診、集會等形式開展健康教育，發(fā)放各種宣傳材料10000余份，新建固定性榜面五塊，各種板報200余次。
4、組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓學習達30余次，累計1200人次。其中上級醫(yī)院講座四次。
4、傳染病實行了網絡直報，無甲類傳染病發(fā)生。
5、七苗接種率達99%，麻疹強化率達99%，省地領導兩次來院檢查督導計免工作，效果滿意。
6、婦幼兩大系統(tǒng)管理率達100%。農村孕產婦300元直補、宮頸癌普查、免費發(fā)放葉酸等工作有序開展，并受到省地領導好評。
九、合作醫(yī)療管理進一步規(guī)范。
合醫(yī)資金。全年共收治參合患者750例，醫(yī)療總費用累計129萬元，補償金額累計83萬元,平均補償率為64%。
十、存在的問題。
隨著衛(wèi)生院規(guī)模的擴大、業(yè)務量的增加，醫(yī)院的整體管理水平有待提高，本人的管理素質、管理藝術、管理才能尚需提高。行風建設要常抓不懈，監(jiān)督機制尚需完善，醫(yī)德醫(yī)風考評工作尚需開展。醫(yī)療質量的管理，如何杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，是工作的重中之重，這里雖有領導的責任，更重要的是職工的素質和自覺性的提高，以達共同防范的目標。婦產科人員年齡老化，人才斷層問題突出，積極引進和培養(yǎng)人才，自然是今后工作重中之重。農村衛(wèi)生工作，農民健康工程缺口較大，農村一體化管理經驗不足，計劃免疫、傳染病防治責任重大，這就要求我們大家齊心協(xié)力、眾志成城，為義棠衛(wèi)生院的再輝煌作貢獻。
同時，借此機會，向多年來給予我工作及生活上支持的領導、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝。
謝謝！
學院院長年度述職報告篇四
第一：學生會，團總支這個學期主要是創(chuàng)造性的開展了很多有影響的工作，下面我把一些活動簡單介紹以下：
1、10月13日電信分院召開第七屆團學成立大會;。
2、開展黨的基本知識宣講教育活動；
4、電信分院第七屆團學干部培訓班開班；
5、09級新生啟動“大學學業(yè)生涯規(guī)劃設計”；
6、開展“大手牽小手，關愛留守兒童普及安全知識”的活動；
7、第十期學院業(yè)余黨校培訓動員大會；
8、女生部禮儀培訓；
9、拒絕違紀杜絕舞弊——電信分院各班級積極開展誠信考試教育活動；
10、組織拔河比賽活動。
這些活動的開展離不開學院和分院各級領導的支持，也離不開辛勤工作的學生干部們，這是我從來學院，分院學生會、團總支所開展的主要活動。
第二：由于輔導員人員的臨時調整，我擔任了07應電（高職）畢業(yè)班輔導員，我知道畢業(yè)班輔導員的工作量很大，但分院既然把重擔交給我，我就盡量做好。這期間，我主要做的工作有如下幾點：
1、07應電（高職）畢業(yè)班工作的交接；
2、熟悉07應電（高職）班學生信息，了解畢業(yè)生在外實習的一些情況和存在問題；
3、厘清畢業(yè)班繳費情況，了解欠費原因和落實繳費情況等。
4、及時了解并更新畢業(yè)生在外實習情況，落實分院每2周須與輔導員聯(lián)系一次的制度。
5、及時發(fā)布就業(yè)信息，讓學生轉變先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。
6、評優(yōu)、評先、獎助學金情況的統(tǒng)計和落實工作。
7、畢業(yè)班要完成的其他各項工作。
第四：作為學工干事，對于分院評估工作的材料的完善和補充，做了一些工作，但這個工作做起來有點困難，很多材料需要每位老師的配合和支持，目前有些材料還在整理之中，最近由于時間忙，所以在這一塊工作中有所疏忽。第二：對于學院要求的晨檢工作，為了對甲流的防控工作做的更有效，分院按照學院的要求，堅持每天報送晨檢到學工錢水芳老師處。第三：醫(yī)保數據的核對整理工作，對于醫(yī)保數據的整理，盡量做到不出錯，但有一點，畢業(yè)班醫(yī)保數據的核實和貼照片存在一定的難度。
學院院長年度述職報告篇五
本人自2011年8月在會展旅游學院掛職鍛煉以來，恪守職責，積極參與推進學校各項事業(yè)發(fā)展?，F將自己掛職期間在思想道德、廉潔自律和履行崗位職責方面的情況總結如下。
一、思想道德方面。
本人熱愛黨，熱愛人民，在思想上和行動上與黨保持高度一致。積極參加校級和二級中心組的學習和黨員自學，努力提高自己的理論修養(yǎng)和思想政治素質。在工作中，我堅持以黨員的標準嚴格要求自己，堅持以“誠信做人、踏實做事”為座右銘，真誠對待每一位同事，服務每一位教師，踏實細致地做好每一項工作。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我根據崗位職責要求和工作實際，莊嚴承諾并嚴格履行承諾。
二、廉潔自律方面。
本人秉承嚴于律己、廉潔奉公的原則，認真貫徹落實黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，嚴格按規(guī)定、程序辦事，認真做事，廉潔做人，身體力行創(chuàng)先爭優(yōu)。
三、履行崗位職責方面。
1.教學秩序維護和教學質量保障。
配合學校領導和教務處的指示，完成學院的日常教學管理活動，努力保障學院教學工作有序開展，保障教學質量。
ii.專業(yè)建設。
配合學院領導，積極落實教委第四期教育高地“會展與旅游專業(yè)本科生培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新實踐”項目的各項建設工作，順利通過教委高地驗收。此間，完善了學院各項教學管理文件;組織對我院11門課程的建設情況進行跟蹤、評價與反饋、驗收;上海市教委重點課程《旅游規(guī)劃與開發(fā)》順利通過教委終期驗收;組織申報并開設了“旅游服務學”、“模擬導游”等4門雙語課程;參與高地子項目6本新教材建設工作的終期驗收;《旅游文化》一書獲上海市普通高校優(yōu)秀教材獎二等獎。此外，以專業(yè)建設和課程建設項目申報為契機，鼓勵教師梳理和開拓建設思路，組織申報了學校085專業(yè)建設項目、市教委重點本科教改項目、上海市精品課程等多個項目。
iii.師資隊伍建設。
為提高教師教學和教學研究水平，開展了多種形式的教師培訓。積極組織教師參加學校的雙語教學培訓，新進教師培訓等;組織全體教師學習本科教學質量保證體系;通過帶教、聽課、觀摩、試講等方式進行新進教師培訓;支持教師赴海外進修;此外，舉行雙語教學研討會、教學研究經驗交流會;組建教師團隊，開展合作教學與項目申報。我院鄭冬子老師獲學校2011年度“優(yōu)秀教學獎”，王倩老師教學論文2012年被ssci期刊錄用。
iv.教學改革與創(chuàng)新。
大力支持教學改革與教學創(chuàng)新，探索實踐教學與校企合作人才培養(yǎng)新模式。協(xié)助學院領導組織推進會展“示范性實踐基地”的建設。支持我院學生公司-萬德公司和海樂公司開展學生實踐活動。積極組織我院學生申報和建設“上海市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動計劃項目”。積極推進旅游專業(yè)“旅行業(yè)務管理”課程的校企合作教學，較好地實現了校企在教育方面的合作與互動。組織申報2011年上海市教委本科重點教學改革項目，“旅游管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)綜合改革的研究與實踐”項目獲立項。
v.教育國際化。
1.保障中德合作項目質量：全力保障中德合作項目教學質量教學。為提高教學效果，配合學院和會展專業(yè)組織實施了學習技巧輔導、德方視屏輔導、中方教師輔導課，個人輔導教師制，并組織德方課程合作教師對部分課程進行了本土化建設。進一步規(guī)范了德方課程管理制度，與德方共同修訂了德方課程考核辦法。與德方協(xié)商制定了部分課程授課任務移交時間表，以便實現中德教師優(yōu)勢互補、合作授課。以上措施對規(guī)范德方課程的教學，保證項目辦學質量，促進合作教師的成長起到了積極的作用。該項目2011年獲上海市教委中外合作項目表揚項目。
2.擴大國際交流：協(xié)助學院領導完善國際交流生管理辦法，鞏固現有合作項目，提升合作層次，擴大合作院校范圍。去年11月底隨學院院長訪問英、法合作院校，就深化合作達成共識，目前正與拉羅謝爾商學院協(xié)商3+1項目，與美國尼亞加拉大學簽署了合作框架協(xié)議并正協(xié)商3+1+1項目。
3.擴大國際行業(yè)合作：今年2月協(xié)助學院領導籌備舉行了“與世界會展行業(yè)翹楚對話”國際論壇，擴寬了我院師生專業(yè)視野，擴大了會展專業(yè)的國際影響，與國際會議專家協(xié)會及其會員企業(yè)建立了良好的聯(lián)系，與mci公司簽署了合作協(xié)議，為會展專業(yè)學生提供海內外實習機會。
vi.不足之處。
本人在工作中創(chuàng)新不足，今后將開拓工作思路，爭取為學校的各項建設工作做出更大的貢獻。
學院院長年度述職報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在各級領導和老師們的幫助及共同努力下，本人順利主持完成了2020年度xx學院制度建設、學科建設、教學、科研與研究生等行政管理工作。從德、能、勤、績、廉五方面總結如下：
一、加強學習，理論聯(lián)系實踐不斷提升自己。
努力踐行“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，認真學習領悟十九大五中全會會議精神，重視對高校意識形態(tài)工作的思考，踏實開展調查研究，在工作實踐中摸索并查找自身差距，加快適應新的工作崗位。2020年度，切實履行“一崗雙責”，在xx學院領導班子人員嚴重短缺及年度工作任務尤為艱巨的客觀背景下，正是依靠堅守初心、恪守使命的堅定信念，自身能夠要緊牙關，在面對工作中各種問題及困難的時候，不斷增強自身的內生動力和認知管理能力，并在逐一克服各種困難中樹立了信心，不斷完善和提高自己，更加科學高效地完成好學院的各項行政工作。
二、持續(xù)提升個人能力，服務學院各項工作。
強化業(yè)務學習，服務學院各項工作及長遠發(fā)展。在加強自身教科研能力提升的同時，積極調研學習兄弟院校xx學院管理及學科建設經驗，及時跟蹤分析國家、教育部、省教育廳及我校相關政策，找準工作重點。堅持虛心請教，充分發(fā)揮團隊精神，不斷增強學院教職工的凝聚力和責任心，不斷提升協(xié)調工作和服務全局的能力，全面推動學院各項行政工作科學有序開展。
三、嚴于律己，拼搏奮斗。
2020年度學院各項工作均面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，自身工作兢兢業(yè)業(yè)，疫情期間各項工作勇于創(chuàng)新、敢為人先。堅持在優(yōu)化學院管理模式和提高工作效率上下功夫，全面提升學院各項工作運行效率和質量。日常生活中對自己嚴格要求，堅持體育鍛煉，保持良好心身狀態(tài)，高效完成好各項本職工作。
四、齊心協(xié)力完成好各項工作。
1.主持學院行政工作，加強學院制度建設。
配合相關部門做好疫情期間教職工疫情防范及排查工作，主持完成《xx學院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作及日常工作應急預案》、《xx學院2020年五級及以下崗位聘任工作實施辦法及流程》、《xx教材選用及評審工作辦法》、《2020年xx學院xx學院本科畢業(yè)設計（論文）資料歸檔要求說明》、《xx學院xx學院2020屆本科畢業(yè)設計（論文）答辯工作實施細則》、《xx學院2019-2020第2學期期末線上考試操作指南（使用騰訊會議或釘釘）》、《xx學院2019-2020第2學期期末線上考試流程簡述（教師版）》、《xx學院2020年碩士研究生復試錄取工作實施細則》、《xx學院xx學院研究生學業(yè)獎學金評定辦法與細則》、《xx學院xx學院2020年績效工資分配辦法》等20余項辦法及制度的編寫工作。
2.教學管理方面。
不斷強化過程控制及教學模式創(chuàng)新，作為學校教學任務最為艱巨的學院之一，疫情期間順利做到“停課不停學”，嚴抓畢業(yè)設計在線教學質量，嚴格執(zhí)行教材選用及試卷審查制度。疫情期間，組織教學辦及任課教師完成畢業(yè)班xxx人次的補考、非畢業(yè)班xxx人次的重考、xx人延長學制、xxx人畢業(yè)設計與答辯及資料歸檔等日常教學管理工作。
作為牽頭人主持編寫xx專業(yè)國家級一流本科專業(yè)建設點申報書。組織開展專業(yè)建設與課程建設，道路橋梁與渡河工程、勘查技術與工程均獲批校級一流專業(yè)，x門課獲批校級一流課程建設，x門課獲批校課程思政建設。
作為牽頭人，開展xx專業(yè)工程教育認證申報工作，先后x次組織教師開展線上集中培訓和現場會議培訓，按時提交了xx專業(yè)工程教育認證申請相關材料，并組織開展自評報告撰寫工作。完成了2020年度校級教育教學改革研究與實踐項目推薦申報工作。
作為負責人，主持編寫了xx專業(yè)2021版培養(yǎng)方案，協(xié)同教學辦及專業(yè)負責人先后組織對道橋、勘查、安全和材料x個專業(yè)2021版培養(yǎng)方案的統(tǒng)籌規(guī)劃及修訂。
3.科研管理及科研平臺建設方面。
簽訂校企橫向科研項目xx余項，到賬橫向課題經費xx萬元。
獲得國家專利授權xx項，其中發(fā)明專利x項，完成成果轉化x項。組織先后完成x個省廳級科研平臺年度信息采集工作，主持完成智慧教室設計及設備采購工作。
組織申報的“寒冷地區(qū)綠色建材技術創(chuàng)新團隊”獲批xx市xxxx年度高層次創(chuàng)新團隊。組織申報的xx專業(yè)獲創(chuàng)新提升項目、xx專業(yè)獲批校優(yōu)勢發(fā)展學科，獲批x個校級人才團隊。
牽頭順利完成了省重點實驗室（xx省xx診斷、改造與抗災重點實驗室）績效評估工作和省工程技術創(chuàng)新中心（xx省寒冷地區(qū)交通基礎設施工程技術創(chuàng)新中心）、xx市固廢利用技術創(chuàng)新中心的驗收工作。
持續(xù)加強校企合作，新創(chuàng)建產學研及產教融合基地6家。xx學院聯(lián)合北旺建設集團申報的“xx省裝配式建筑與地下工程技術創(chuàng)新中心”與聯(lián)合xx路橋集團申報的“xx省寒區(qū)固廢物再生瀝青路面技術創(chuàng)新中心”，x個省級技術創(chuàng)新中心均于2020年度立項獲批。
4.研究生管理與學科建設方面。
第一，進一步完善及修訂xx學院研究生教學管理（疫情期間）、學位論文審查及獎助學金評定的相關制度。第二，主持完成“xx”和“xx水利”的培養(yǎng)方案編寫、招生簡章編寫及專業(yè)命題工作。第三，作為聯(lián)系人，聯(lián)系xx水利電力學院和大同大學，及時補充我校研究生校外導師隊伍。第四，組織學院研究生教研項目申報，獲批省級案例庫項目x項，獲批研究生教研項目x項。第五，組織學術交流，累計聘請x名專家進校開展學術交流。第六，主持開展xx、xx水利全國第五輪學科評估工作，并完成學科評估簡表的撰寫，并啟動自評報告的撰寫。
5.自身教科研方面。
本年度，指導本科畢業(yè)設計、擔任x門本科及研究生課程；
主持完成xx省自然科學基金，并順利結項；
主持新獲批x項xx省自然科學基金面上項目；
主持獲批省級研究生教學案例庫項目x項；
主持獲批校研究生教研重點項目x項；
新增主持x項校企合作橫向課題；
作為“交通巖土工程技術創(chuàng)新”團隊負責人，獲批校級人才團隊；
第一作者發(fā)表sci期刊論文x篇、中文核心x篇，第一發(fā)明人授權x項發(fā)明專利，參編專著x部。
五、踐行廉潔自律，增強奉獻意識。
嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，認真堅守“新時代高校教師職業(yè)行為十項準則”和“研究生導師指導行為準則”，不斷提高自身的宗旨意識和服務師生的工作作風，自覺抵制各種不良風氣。在工作奉獻和履行家庭責任中做好統(tǒng)籌，強化自身的履職奉獻意識。同時，2020年參與了學校對口支援xx縣xx鄉(xiāng)xx村的貧困戶幫扶工作，開展對退休教師和困難職工的回訪及慰問工作。
綜上所述，充實的2020年即將逝去，我將認真總結經驗，持之以恒加強理論學習，多向有經驗的優(yōu)秀教師學習，堅持在德、能、勤、績、廉等方面嚴格要求自己，努力將各項工作做的更好。
學院院長年度述職報告篇七
多次向我院師生做有關迎評創(chuàng)建方面工作重要性的報告，并要求由任課教師多督促學生做筆記，學生會及時督查、院領導隨時抽查的三位一體齊抓共管，通過評估使之常態(tài)化。
查閱我院本科生畢業(yè)論文、試卷多份。貫徹學校領導要濃化人文學院人文氛圍的要求，對全部辦公室進行了裝修，諸如刮膩子、包暖氣、張貼名人名言、字畫等工作。
多次對外語學院、馬克思主義學院、林學院、農學院進行走訪、聽課及進行意見反饋等，并將兄弟學院先進經驗引入我院。在專家來我校期間，共向專家三次介紹我院與主流學科融合狀況、蒙古語教學現狀。
青苗社工服務站與內蒙古醫(yī)院共同建立培訓基地，在內蒙古醫(yī)院做《我院的社工實習如何與內蒙古醫(yī)院對接》的發(fā)言。2020年5月16日，學院召開實習教學基地建設研討會，做《如何將在基地的實習落地》的發(fā)言。2020年9月在呼和浩特市某街道辦事處為實習的全體師生做《行政管理的專業(yè)學生要認真閱讀四部書》的報告(四部書指書本之書、社會實踐之書、人際關系之書、領略自然之書)。
學院院長年度述職報告篇八
尊敬的領導：
今年，在院領導的正確領導和全院職工的大力支持下，我堅持內強素質，外樹形象的總體構想，著眼于內涵建設，注重人才隊伍培養(yǎng)、開拓創(chuàng)新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進，狠抓了醫(yī)護質量水平，不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設，深化改革，加強管理，團結一心，勤奮工作，在醫(yī)療、急救、科研等各方面都取得了可喜的成績，現對今年工作進行述職報告如下：
今年在所分管的科室工作中，統(tǒng)一思想，狠抓"三好一滿意"活動落實，結合本職工作，齊心協(xié)辦，積極開展"以病人為中心，以提高醫(yī)療質量服務為核心"活動，堅持文明服務理念，以醫(yī)德高尚、業(yè)務精湛、服務優(yōu)良、管理嚴明為目標，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的從業(yè)行為，為患者提供人文關懷和人文服務，為創(chuàng)全國一流民生保障體系盡一份衛(wèi)生人的貢獻。
加強醫(yī)德醫(yī)風建設，強化醫(yī)療質控管理和護理安全教育，確保醫(yī)療護理安全。強化分管科室"醫(yī)療護理質量第一"的.服務觀念，加強病歷書寫質控，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制、危重病人討論會診制度、死亡討論制度等一系列規(guī)章制度，確保醫(yī)療護理安全。加強自身及所分管科室廉潔自律教育。
組織分管科室加強自身學習，做到合理檢查、合理用藥，因病施治，廉潔行醫(yī)，尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。組織外科系統(tǒng)醫(yī)務人員開展"四查四看"活動，即查個人思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢；查技術水平，看是否精益求精；查服務態(tài)度，看對患者有無生、硬現象；查廉潔行醫(yī)，看有無以醫(yī)謀私，吃請拿紅包現象。
醫(yī)療質量，核心制度落實尚有欠缺，具體如三級查房制度，術前討論制度，死亡討論制度，病志書寫等項目不全，仍有白板病歷，病案返回不及時，主要病史過簡等。醫(yī)德醫(yī)風，服務態(tài)度有待進一步提高，全年工作仍有醫(yī)療糾紛存在?？股睾侠響门c分級管理方面存在不足：預防用藥使用率過高，預防用藥品種選擇不正確，抗菌藥物使用時間過長等。
改進制度。強抓醫(yī)療安全，構建和諧醫(yī)患關系，堅持服務理念的提升；堅持"以人為本"的服務理念，以最大程度惠及患者。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高服務態(tài)度，最大程度防范醫(yī)療糾紛。加強人才培養(yǎng)和學科建設，突出新項目、新技術的引進利用，努力提升核心競爭力。
總之，在新的一年里，我們要努力工作，一步一個腳印，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
此致
敬禮！
述職人：xx。
xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇九
這一年，學校改革發(fā)展的任務十分繁重。盡管工作千頭萬緒，壓力很大，但首要的還是要自覺堅定地把貫徹落實科學發(fā)展觀作為根本的指導思想。這一年，我和全院師生員工也是以這樣的精神狀態(tài)，團結奮斗，扎實工作，經歷了教育部本科教學工作水平評估這場“大考”和鞏固評建成果的考驗，各方面的.工作又往前大大推進了。
一、評建工作取得了可喜的成果。
春節(jié)剛過，我們領導班子成員、評建工作領導小組成員、評建辦公室的同志就比提前上班的教職工更加提前地投入了緊張的工作，進行迎接專家組到校的“倒計時”安排。為了使工作更有實效，我親自去邀請資深的評估專家來校作報告，同專家進行深入的交流、請教、座談；為了把全院師生員工的積極性、主人翁責任感進一步調動起來，把大家的精神狀態(tài)調整到最佳，我又在干部、教師和學生中作了幾次可以稱得上是入情入理的動員，產生了較強烈的反響；在組織校內專家分專題進行認真“自評”的基礎上，4月初，我們又邀請了一批校外專家到校對我們的評建工作進行了一次全面的檢查和“診斷”，然后進一步完善了工作方案和改進工作的措施。這期間，我深入到系（院）調研、座談、檢查，一一提出具體的要求；深入到課堂聽課、檢查教學，每聽完一節(jié)課都要和任課教師、督導專家進行分析、討論，提出意見；深入到學生宿舍食堂，了解情況，面對面地進行思想工作；一字一句地修改自評報告、匯報提綱等一系列重要材料。四個多月的時間里，沒有休息過一天，每天都是早出晚歸，每天都是工作到深夜。五月中旬，教育部專家組正式進校進行實地考察和評估，工作自然是更緊張了，但我們忙而有序，一如既往地本著“以評促建”、“重在建設”的原則，坦然地接受檢驗，認真負責地配合專家組的工作。結果，經過一周的深入考核，專家組的同志對我們的辦學理念、學校精神、教學管理和改革、優(yōu)良校風、育人環(huán)境和質量等各方面的工作一致給予高度評價。在評估指標體系的44個觀測點中，全部給予b級以上的評價，其中34個定為a級，占絕大多數；19個二級指標，17個定為a級；我們的辦學特色項目，也被充分肯定，認為確有特色、確有成效，具有很大的示范推廣意義。
學院院長年度述職報告篇十
一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規(guī)章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。
二、根據學校教育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發(fā)展規(guī)模、辦學形式、專業(yè)設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規(guī)劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協(xié)調學院教學工作的運行，做好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。
四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發(fā)、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。
五、主持本學院會議或院黨政聯(lián)系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協(xié)調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。
六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業(yè)技術職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設，培養(yǎng)好學術帶頭人。
七、主持學院招生、畢業(yè)實習和就業(yè)等各項工作。
八、主持學院信息化建設工作，包括院系網站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。
九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執(zhí)行考核、獎懲制度等。
十、關心本學院學生德、智、體全面發(fā)展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協(xié)同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。
十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協(xié)調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。
十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。
十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、圖書資料、檔案、信息等工作。
十四、完成學校領導交辦的其他工作。
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據企業(yè)發(fā)展要求和實際需要，制定學院學科建設規(guī)劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產的申報，依法合理使用學校經費和資金。
9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯(lián)絡工作。
11、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據社會經濟發(fā)展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的'建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養(yǎng)、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
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學院院長年度述職報告篇十一
嚴格管理。學院研究生招生公共管理專業(yè)碩士(mpa)名。學院分為集中授課班和周末授課班兩種類型。成立了以分黨委書記為組長的研究生紀律管理組織，與學校研究生院一起嚴格考勤管理，基本實現了每課必點名。為提高研究生的責任感與使命感，9月6日，學院舉行了隆重而樸素的開學典禮，學院院長做了《提高三種能力，破解“本領恐慌”--在2020年迎接xx學院研究生新生開學典禮的講話》的發(fā)言。第一種能力，以工作為核心的專業(yè)能力。即科學決策、民主決策的能力。大家要學習公共政策分析、領導科學等課程。通過3年的努力拼搏，在眼界開闊上，在組織能力上，在寫作、講話等方面力爭有一個飛躍。第二種能力，以人為核心的社會活動能力。這里不是指庸俗的拉拉扯扯，而是通過學習行政倫理學等知識，以知識滋養(yǎng)而產生的自身人格魅力建立起法國社會學家布迪厄稱謂的社會網絡------社會資本。第三種能力，以理論為核心的形成思想、概念的能力。即從大量的社會現象中抽象、概括的能力。
學院院長年度述職報告篇十二
尊敬的xx校長：
從xx年初至今，進入學院工作兩年的時間里，得到了學院領導和各位同事的多方幫助，我非常感謝學院領導和同事們對我們生活、工作的關心?；厥捉鼉赡暌詠淼墓ぷ?，真是一言難盡，既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。
我對校長做過一個承諾，最少在學院干兩年，這個承諾很快就要實現了。據學院人事規(guī)定，如要辭職需提前一月提交辭職申請，目前離放假還有一月之余，經過慎重考慮，我決定在本學期期末結束我在本院的工作，希望學院能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
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學院院長年度述職報告篇十三
x年，學院班子成員精誠團結、互相支持、共同努力，在校黨委的領導下，在全院師生員工的理解和真誠幫助下，及時地完成了校黨委分配的各項任務，全面履行了校黨委賦予的工作職責，積極進行了教學改革與實踐，多方爭取地方政府和企事業(yè)單位的支持，不斷加強科技開發(fā)、社會服務與成人教育等工作，尤其是在迎接本科教學水平評估，操辦學院xx周年慶典，加強對外合作與交流等工作中，學院班子成員齊心協(xié)力，各項工作都取得了比較滿意的成績。
一、不斷加強政治理論學習，進一步提高政治素質和領導能力。
認真地學習了黨的xx大、xx屆三中全會會議精神，學習、理解和踐行科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學院創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展。堅持以人為本，不斷轉變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，堅持有利于學校、學院發(fā)展,優(yōu)質高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作，在工作中嚴格要求自己，在行動上做出表率。
二、工作完成情況。
(一)加強科技開發(fā)與社會服務工作，不斷提升我院的社會影響力。
本年度共開展x2項橫向課題，總經費x6x萬元，實現凈創(chuàng)收23萬元。
1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項，實際到位經費8x萬元，為學院凈創(chuàng)收xx萬元，同時支付x大學、x大學資質使用費x2萬元。
2.爭取金山集團、河灌總局資助的水工模型試驗項目2項，到位經費3x萬元，本年度為學院凈創(chuàng)收3萬元。
3.受河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托，同x大學、x大學聯(lián)合開展了傾斜x區(qū)人飲水源地水資源綜合評價，我校分配科研經費x5萬元，為學院實現凈創(chuàng)收3萬元。
4.爭取金山集團引調水工程初步設計項目x項，到位經費35萬元，實現凈創(chuàng)收7萬元。
(二)有效地實施了管理體制改革，提高了學院組織、管理效率與效益。
x.撤銷原有學科部，并按照學科、專業(yè)以及教師專業(yè)和授課類別，組建水利工程系、資源環(huán)境系、土木工程系和測繪工程系4個系，從而方便了組織協(xié)調與分級管理，提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
2.重新規(guī)劃各功能實驗室，形成x個水利與土木工程綜合實驗中心，下設4個綜合實驗室，分設x7個功能實驗室的管理格局。從而，實現了資源整合與資源共享，打破了系、部界限，實驗室得以面向學生、老師和社會全面開放。
(三)注重實踐教學環(huán)節(jié)，不斷提高學生的動手能力。
x年，學院班子成員積極向學校領導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施，得到校領導的大力支持和幫助，同時注重“產學研”相結合，并努力與地方政府和企事業(yè)單位溝通，多方爭取資金，全年累計投入約x萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設，其中從學院創(chuàng)收和自籌、科研經費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元，學院教學環(huán)境與設施明顯改善，受到學院教師的一致好評。
在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上，多次提出要加強教學監(jiān)督與監(jiān)控等環(huán)節(jié)，不斷加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力，培養(yǎng)適應水利與建筑工程領域需求的高質量應用復合型人才。邀請校領導到我院實習基地參觀指導，不斷加強蠻漢山、紅領巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造，研究規(guī)劃不同專業(yè)實踐教學基地，籌建紅圪卜排水站實習基地。同時，協(xié)調各實習基地有關領導，簽訂或續(xù)簽共建實習基地協(xié)議，極大地改善了本科生實習、實訓條件。
學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建工作二十字方針，及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生，召開不同層次的專門會議，部署、落實教評工作，系統(tǒng)地剖析學院教學各環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)。在評建過程中，明確了教學各環(huán)節(jié)的質量標準、明確了教學過程規(guī)范、完善了各項規(guī)章制度，進一步提升了我院本科教學質量，圓滿地完成了各項評建工作任務，我院榮獲“以評促建”先進單位，水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
教評后，學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中，從籌備、組織、宣傳和服務等方面，受到社會各界與校友的高度評價，進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業(yè)單位的關系，增進了理解與往來，宣傳了我校、我院，擴大了影響和我院的知名度。
(六)不斷進行教學改革與實踐，挖掘地區(qū)特色，積極創(chuàng)建我院的品牌專業(yè)。
通過學?！敖虒W質量工程”的實施和自評自建工作的深入開展，我院的教學水平、教學質量有了明顯提升，領導班子并沒有停歇，為了辦出工科學院的特色及其專業(yè)特色，并實現在全國有一定的影響力，班子決定派系部主要領導、老師到外地進行專業(yè)設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調研，先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調研，時間達x個半月之久，收效顯著，為學院下一步開展教學改革大討論，辦出各專業(yè)的特色與水平，創(chuàng)建我院水利、土木類專業(yè)的品牌做好了準備。
三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向。
回顧一年的工作、學習，感到還存在很多差距和不足，與學?？焖侔l(fā)展的要求，與學院廣大師生員工的期望和要求，還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向：
1、應進一步解放思想、更新觀念，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，進一步與西部地區(qū)重點高校水利土木類專業(yè)發(fā)展趨勢和學校的建設步伐相適應。
2、比較重視方案、決策的制定與安排部署，但抓落實不夠。
3、班子建設方面，有時還有急躁情緒，工作方法上欠思考;。
今后我將進一步梳理學習與工作中的不足，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，不斷學習實踐科學發(fā)展觀，做好自己的工作。
學院院長年度述職報告篇十四
xxx年，本人任xxx職業(yè)技術學院紀委宣傳委員，工程科技學院院長，計算機專業(yè)課教師。xxx年，對工程科技學院而言是五多一少年，即專業(yè)多(13個)、班級多(60個)、課程多(按每個專業(yè)6門課程計算，三個年級共有216門課程)、實驗實訓場地多(實訓樓一、二、三樓、汽車車間、建筑實訓樓)、事務多(接待各級領導考察、市中職培訓、競賽組織等)、管理人員少。在校黨委、行政的領導下，在工科院全體師生支持和幫助下，在同事們的配合下，本人以“三個代表”重要思想為指針，做到思想上積極進取、工作上求真務實、生活上從嚴要求，謙虛謹慎，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，圓滿地完成了各項任務?，F將一年來的思想、工作、廉政建設情況報告如下：
一、堅持理論學習，全面提高政治素質和業(yè)務能力。
對待工作，自己從不敢有絲毫懈怠，不斷加強學習政治理論知識和提高業(yè)務水平，把學習當作提高政治素質、辦事能力和領導水平的必然要求，堅持三人行必有我?guī)煹乃枷?，虛心向其他同事請教工作經驗，討教工作方法，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。
二、堅持以德為先、保持廉潔自律的黨員形象。
始終保持清正廉潔的作風，牢固樹立以德為先的品德，尊重領導，團結班子成員。始終保持端正的思想作風，踏實的工作作風，敢于堅持原則。大興求真務實之風,牢記黨員干部除了為人民服務，做人民公仆之外，沒有其它任何特權。深入教師、走進學生，解決影響師生工作學習的實際問題。忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，切實做到權為師生所用、情為師生所系、利為師生所謀，保持了一名黨員的良好形象。
三、夯實作風，扎實抓好各項工作。
1、抓好常規(guī)教學，努力開創(chuàng)工作新局面。
認真抓好教學常規(guī)管理，堅持經常檢查教學情況，及時解決出現的問題。加強師資隊伍建設，xxx年工程科技學院共派84人次參加各類教育教學培訓，經過培訓教師們開闊了眼界，提升了能力;注意對青年教師的培養(yǎng)，通過聽課、談話、開展青年教師教學競賽，促進青年教師教學水平的提高。把教風、學風、考風建設放在首位，采取多種形式開展教風、學風、考風教育，形成學生樂學、教師善教的良好局面。在xxx年下半年工程科技學院被評為考風考紀先進單位，開創(chuàng)了考風考紀新局面。
2、抓好教科研，促教師研究水平的提高。
認真抓好教科研，組織教師申報教學質量工程和教研科研項目。xxx年工程科技學院共申報自然科學研究項目9項;質量工程項目14項;教研科研項目15項。獲批中央財政支持項目1項;省級質量工程項目1項，校級質量工程項目5項，校級教科研項目6項，目前，工科院在研項目已達47項。通過教研科研項目的申報和項目建設，提高了教師教科研水平。
3、抓好教研室工作，促專業(yè)發(fā)展。
定期組織各教研室開展工作，開展專業(yè)教學研討，xxx年各教研室都制訂了工作計劃，根據社會需求修改人才培養(yǎng)方案和教學計劃，xxx年完成13個專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂工作，占全校人才培養(yǎng)方案的43.3%。完成各項教學工作和儀器設備計劃制訂工作等。開展專業(yè)教學實訓室建設、教學實訓基地建設，促進專業(yè)發(fā)展。
4、抓好競賽工作，以賽促教促學。
積極組織師生參加各種技能競賽。以賽促教、以賽促學。xxx年3月承辦了xxx市中職技能大賽中的20個項目的組織工作;xxx年10-11月，成功組織了全國信息技術大賽預賽和復賽工作。組織師生參加各種技能競賽，xxx年，1名學生在全國大賽獲得二等獎、3名學生獲三等獎。xxxxxx升組成兩個隊參加xxxx省教師技能競賽兩個項目比賽，分別獲得全省第一名。xxxx帶領學生參加全國“自動線安裝與調試”競賽獲三等獎。多位學生在全省數控技術、光伏發(fā)電、自動線安裝與調試競賽中獲三等獎以上獎項。
5、把好財務關，做到開源節(jié)流。
在財務管理上，嚴格執(zhí)行一支筆簽批制度，把有限的教學經費用到教學和學生活動中，做到大事經院務會研究確定，勤儉節(jié)約辦事情，做到開源節(jié)流，杜絕小金庫。經費使用情況在工程科技學院院務會上公布，請各位同事監(jiān)督。
6、以學生為本，開展豐富多彩的學生活動。
堅持班主任每周例會制度，密切注意學生的思想動態(tài)，在全體班主任及任課教師的的共同努力下，順利完成了新生接待和報到、軍訓、入學教育，開學注冊、繳費、學生評優(yōu)、評助助學貸款。加強學生的日常紀律管理和思想教育，通過開學典禮、《考風考紀教育大會》、《文明班級表彰大會》、《企業(yè)獎學金頒獎大會》、班會對學生開展思想教育，通過開展“三對三籃球賽”、“唱紅歌競賽”等多種形式的學生活動，引導學生德智體全面發(fā)展。及時對違紀學生進行教育、處分、及時表彰優(yōu)秀分子，弘揚正氣。xxx年，工科院學生思想穩(wěn)定，學風、考風進一步好轉，多人在各種省級競賽中獲獎。
7、教書育人，為人師表。
本人承擔數據庫應用課程的教學工作，認真?zhèn)湔n，嚴謹教學，嚴格要求學生，注重理論聯(lián)系實際和對學生實踐能力的培養(yǎng)，根據學生實際不斷探索教學方法改革，真正做到讓學生滿意，xxx年教學測評學生滿意率達100%。教學過程中引導學生樹立正確的人生觀、價值觀，做到教書育人。嚴格要求自己，以身作則，xxx年未因個人私事請過假，出滿勤，經常加班加點工作。從不參加工程科技學院的評優(yōu)評先，把榮譽讓給教學一線的教師們。團結同志，關心學校建設、關心工程科技學院集體。與同志們協(xié)同工作。
四、缺點和不足。
由于本人個性所致，公關能力較差，與外界聯(lián)系不夠廣，思想有待更解放，創(chuàng)新步伐有待加大，業(yè)務水平有待再提高。
總之，一年來，在本人任職期間，較好地履行了自己的職責，圓滿完成了各級領導交辦的各項事務。當然，也存在著不足和缺點。在今后的工作中我將更加認真的總結經驗、改進方法，廉潔從政，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，學校建設與發(fā)展做出貢獻。清白做人，坦蕩做事，認真工作。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇十五
在過去的一年中，我始終把教學的“質量工程”建設作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經常深入教學第一線聽課、調研，及時研究解決教學中的困難與問題，著力推進“質量工程”建設，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質量工程項目，38個省級質量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎理論課程建設成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設，積極推動和深化教學領域的改革，不斷加強教學建設和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質量工程建設所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設，博士授權單位立項建設扎實推進。
博士授權單位立項建設工作是“十一五”期間起步的一項關系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權單位立項建設和重點學科建設，與相關單位和部門正式簽訂建設目標責任書，明確建設任務，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權點建設取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結合等四個學科已經取得一級學科授權。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權單位奠定了堅實的基礎。此外，中醫(yī)基礎理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設思路進一步明確，建設任務進一步落實，建設成就進一步顯現，建設水平進一步提升。
五、實施科技強校戰(zhàn)略，科研工作取得可喜成績。
科技創(chuàng)新工作是學校加強內涵建設、提高發(fā)展水平的主要著力點，也始終是我在主管行政工作中努力的方向。學校組建成立xx省中醫(yī)藥科學院取得實質性突破，已經獲得省長辦公會審議通過，學?！笆晃濉庇忠恢卮竽繕私涍^積極謀劃和努力爭取得以順利實現。與此同時，學?？萍紕?chuàng)新水平再上新臺階，獲各級各類科研項目x項，獲研究經費x萬元。其中獲得國家自然科學基金項目x項，在全國中醫(yī)藥院校和省屬高校中的綜合位次進一步靠前。科研平臺建設取得新突破，我牽頭申報的省部共建新安醫(yī)學教育部重點實驗室獲得批準，建設計劃已經通過專家論證，xx省中藥研究與開發(fā)重點實驗室建設順利通過驗收，并獲得新一輪建設資助。新建了x個校級科技創(chuàng)新團隊，成功舉辦了“針灸經絡研究50年回顧與展望國際學術研討會”，成功承辦了“全國首屆醫(yī)學院校繁榮發(fā)展哲學社會科學高層論壇”，啟動了江蘇康緣和深圳三九科研基金項目，積極組織參加xx省科技創(chuàng)新和產、學、研結合對接會，簽訂了多項科研合作協(xié)議，在服務健康產業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的過程中不斷作出新的貢獻。
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃，謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設年。新組建的文法學院領導班子以創(chuàng)新務實的工作作風，團結和帶領全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，提升內涵建設，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質高效地開展各項工作。按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內容，包括胡錦濤同志在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領導在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。
教育要按照面向現代化、面向世界、面向未來的要求，適應全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的主要工作擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領導班子建設及制度建設文法學院在經過專業(yè)調整、人員調整后，努力加強領導班子建設。學院黨政領導班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮罚罨壒芾?，強化二級管理理念。在規(guī)定時間內完成了崗位設置，學院經過個人申報、學院學術委員會評定、個人申訴、學術委員會復議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經過前期的充分摸底、調研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調各方關系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據文法學院三年總體工作任務，學院對任務按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設和科研工作，取得一定成績。
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質按量完成了文法學院學科基礎建設的各項任務，通過了學校的學科基礎建設的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預定的要求。
2.科研工作有長足進步學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術會議今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學?？妥淌冢麄?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設講座，以拓展學生的知識面，營造學術、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內或國外的學術會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序。
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領導作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調研，各專業(yè)根據人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設。積極申報精品、重點課建設，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設雙語、全英語課程，我院現有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
5.加強教學管理與研究。組織教師積極參加學校教學研究工作，今年，我院有10位老師申報學校教研課題，參與比例為歷年之最，4項教研課題獲得立項。根據學校相關規(guī)定，對常規(guī)教學常抓不懈。認真執(zhí)行教學大綱，突出教材的重難點。堅持聽課制度，加強對課堂教學的監(jiān)控。重視對考試監(jiān)考人員的培訓工作，減少學生作弊現象和教師教學事故發(fā)生。重視集體備課，探索教考分離6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設、校外實踐基地建設。在學校領導的關心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內部設備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務所”，為社會工作專業(yè)搭建產學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調研，鼓勵事務中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設為中心抓好學生工作堅持以理想信念教育為核心，以基礎道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念，堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設，強化教育服務管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領導的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結構趨于合理。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導教師，實現新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現培訓信息共享師資隊伍建設。
(八)自身建設工作作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術交流活動，定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會，在會議上擔任學術交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預期效果。
三、主要體會自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關心表示真誠的感謝!擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設得更好。
述職人：
xxxx年xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇十六
年，遵照教育局黨委、教育局和地方黨委、政府的工作要求，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以基層學校黨員、干部標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己一班之長的表率作用，時時處處以身作則，弘揚與時俱進的創(chuàng)新精神，樹立科學發(fā)展觀，遵循xx教育新一輪發(fā)展要求，組織黨員干部和全體教職工搶抓歷史機遇，以市場為導向，專心致志發(fā)展事業(yè)，一心一意培育人才，按照社會需求培育成教市場，進一步拓寬成人教育的覆蓋面，擴大辦學項目，豐富辦學內涵，進一步做大、做強安亭成人教育和社區(qū)教育，為國際汽車城建設輸送更多的高素質人才，推進學校工作持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。現就今年工作述職如下：
一、注重理論學習，更新教育理念。
前成人教育的地位與作用的認識，發(fā)展成人教育是當今社會與經濟的客觀需要，應該予以發(fā)展壯大。
二、不斷創(chuàng)新辦學機制，大力發(fā)展學校事業(yè)。
今年，經過學校全體教職工的共同努力，我們安亭成效校內完成了6703人次的培訓任務，教時數為14501教時，社區(qū)學校各辦學點完成了46894人次培訓任務，教時數為14937教時。其中，校內長班20班，學員1079人；短班29班，學員764人；講座42期，受訓4860人次，老年教育受訓人數15371人次。無論是辦學規(guī)模還是辦班數量都創(chuàng)歷史新高，呈現出健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
面對大量的培訓工作，如果按照舊觀念、陳式化的辦學思維，是無法完成上述培訓任務的。我們之所以能圓滿完成全年各類培訓任務，一是發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，我積極帶領全體教職工放棄了節(jié)假日、雙休日，努力工作，確保各類培訓如期完成。二是靠辦學機制的創(chuàng)新。年內，本人竭盡全力尋找合作伙伴，加強與高校的聯(lián)系，進一步擴大合作領域，利用高校雄厚的師資力量，發(fā)揮學校靈活的辦學機制，滿足人們對高學歷層次的需求，提高學校的辦學層次和辦學規(guī)模；同時，協(xié)同區(qū)、鎮(zhèn)有關單位和部門，大力開展各類崗位技術培訓，提高企業(yè)技術工人的整體素質，培養(yǎng)汽車城建設急需的實用人才。
三、堅持以市場為導向，逐步構建三個層次的辦學模塊。
一所學校的發(fā)展與否，首先體現在其辦學的思路方面。毫無疑問，上海國際汽車城的迅速崛起和f1賽事的導入，對xx教育提出了新的發(fā)展要求，作為國際汽車城建設的最前沿陣地，安亭的成人教育如何主動地為地方經濟和社會發(fā)展服務，如何對安亭經濟發(fā)展起到一定的支撐作用，這是擺在我們面前的一個新的重大課題，而作為一校之長，其辦學思路決定了一所學校發(fā)展方向。我感到：成人教育必須在新的教育理念引領下，創(chuàng)新成人教育內涵，走為地方經濟和社會發(fā)展服務之路。在實際運作過程中，堅持以市場為導向，逐步構建三個層次的辦學模塊。
1．構建成校適應性培訓模塊。
幾年來，我們以開展適應性培訓項目作為學校辦學的基礎，經過幾年努力，初步構建了三類適應性培訓項目。
第一類是中等教育的適應性培訓項目，主要開設業(yè)余高中班和電視中專班；第二類是公益性培訓項目，主要開設本地區(qū)的會計繼續(xù)教育、群團干部以及安全干部教育等各類培訓班；第三類是技能類適應性培訓項目，主要開設計算機初級、中級、信息技術、辦公自動化以及“百萬家庭網上行”等培訓班。
2．構建面向市場具有發(fā)展性的.培訓模塊。
在工作過程中，我們努力克服成人學校在辦學體制、機制方面的瓶頸，充分利用有關高等院校的優(yōu)質教育品牌和優(yōu)質教育資源，廣泛開展合作與交流，按照市民需求及上海國際汽車城建設的客觀要求，致力于兩類發(fā)展性培訓項目的培訓。
一是提升學歷類教育培訓力度。我們在同上海師范大學舉辦?？婆c本科類學歷教育的基礎上，今年，又同上海大學成教學院聯(lián)合辦班，新增了《物流管理》與《公關禮儀》兩個專業(yè)，同時還會同上海行政管理學院聯(lián)合辦班，開設了《經濟管理》本科專業(yè)。目前，學校與有關高等院校聯(lián)辦的學歷類教育達到5個專業(yè)，10個教學班，649名學員在校就讀。
二是為了切實提高本地區(qū)經營管理人才隊伍的整體素質和經營管理水平，學校先后多次與全國經營系列考評辦協(xié)調聯(lián)系，專題開設了《經營師、高級經營師任職資格培訓班》，有161名學員分別獲得經營師、高級經營師證書，極大地滿足了地方企業(yè)對中高層經營管理人才的需求，為進一步發(fā)展安亭地方經濟增添了后勁。
3．構建富有地區(qū)特色性的培訓模塊。
學院院長年度述職報告篇十七
一年來，在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全院職工一道，堅持以“[xxxxx]x”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，提高服務質量和水平，端正辦院方向，牢固樹立為人民服務的宗旨，把社會效益放在首位，遵循社會主義市場經濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內在規(guī)律，提高醫(yī)院管理水平，把持續(xù)改進醫(yī)療質量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內容，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全、便捷、和經濟的醫(yī)療服務．不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責，圓滿完成上級黨組安排的各項工作任務。
一、強化服務意識，熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，服務于患者，構建和協(xié)醫(yī)患關系，不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡，采用病人的合理化建議，對病人提出的問題給于答復或解決，通過調查走訪，病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員，我深知自己肩上的重任，時刻牢記為人民服務的宗旨，在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，我院爭取到與中國初級衛(wèi)生保健基金會健康扶貧工程的資助，共同開展歷時一年的免費“xx區(qū)婦女病普查”工作，關愛婦女健康，本著“婦女健康,普查普治把關”的原則,預計參檢為5.5萬人次，免費檢查項目包括:1、一般婦科檢查。2、乳腺檢查：紅外乳透儀。3、盆腔臟器檢查：陰式b超檢查。4、宮頸檢查：數碼電子陰道鏡。5、陰道分泌物檢查：常規(guī)化驗檢查。6、病理檢查,費用約200元，真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。
二、執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，健全醫(yī)院各項工作制度，不斷提高醫(yī)療服務質量，促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質量方面，著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術前術后病例討論等基本制度的落實，確保安全行醫(yī)?？s短平均住院日，加快病床周轉。推行整體化系統(tǒng)護理服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，如婦科、內科進行電話回訪，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面，規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查，必要的檢查一項不能缺，不合理的檢查一項也不能查，既要保證檢查質量、又要減輕病人負擔。用藥要貫徹有效、質優(yōu)、價廉，先國產、后進口，先一線、后二線三線的原則，合理用藥，切實為病人減輕負擔。
三、狠抓行業(yè)不正之風，將反“商業(yè)賄賂”進行到底。真正做到取信于民，服務于民，以實際行動實踐“[xxxxx]x”的重要思想。我院嚴格按照各級衛(wèi)生行政部門的.要求開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持從實際出發(fā)，以對人民群眾高度負責的精神，始終把“糾風”工作作為一項重大的政治任務來抓，真正把“糾風”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，積極主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎扎實實開展工作，重點抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣，在醫(yī)療服務中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費等不正之風，確保廣大人民群眾用藥安全，力爭實現全程優(yōu)質服務。
學院院長年度述職報告篇十八
20xx年本人在文法學院擔任院長,全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作，以下從三個方面進行述職：
一、思想與學習。
20xx年是學校全面完成“十一五”規(guī)劃，謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵年，也是迎接教育部本科合格評估的重要建設年。新組建的文法學院領導班子以創(chuàng)新務實的工作作風，團結和帶領全院干部及師生員工，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，提升內涵建設，全面深化人事分配制度改革;圍繞學科建設、人才培養(yǎng)等中心工作，以人為本，規(guī)范管理，形成學院和諧向上的良好氛圍，優(yōu)質高效地開展各項工作。按照學校加強教職工政治理論學習的要求，自己認真學習了指定的文件內容，包括胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》、《俞正聲同志在中共上海市委九屆十三次全會上發(fā)表的重要講話》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、校領導在20xx年黨政負責干部(擴大)會議上的講話、上海立信會計學院20xx年黨政工作要點等，通過學習，增強了高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，堅持辨證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，克盡職守，努力工作。通過對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的集中學習和培訓，深刻認識到國運興衰，系于教育;教育振興，全民有責。教育要按照面向現代化、面向世界、面向未來的要求，適應全面建設小康社會、建設創(chuàng)新型國家的需要，堅持育人為本，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，推動教育事業(yè)在新的歷史起點上科學發(fā)展，加快從教育大國向教育強國、從人力資源大國向人力資源強國邁進，為中華民族偉大復興和人類文明進步作出更大貢獻。
二、開展的`主要工作。
擔任文法學院院長，全面負責行政管理事務，具體分管學科建設、師資隊伍建設、人事和財務工作。在20xx年主要開展了以下工作：
(一)深化二級管理，加強學院領導班子建設及制度建設。
文法學院在經過專業(yè)調整、人員調整后，努力加強領導班子建設。學院黨政領導班子帶頭認真學習，貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強民主作風，提高服務意識，密切聯(lián)系群眾。做到院務公開，確保班子成員的廉潔自律。黨政聯(lián)席會議制度得到貫徹落實，凡是涉及學院的重大事項，均經黨政聯(lián)席會議集體研究，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，形成決議，分頭落實，從而確保決策的民主化、科學化。
(二)積極貫徹落實學?！度耸路峙渲贫雀母锓桨浮罚罨壒芾?，強化二級管理理念。
在規(guī)定時間內完成了崗位設置，學院經過個人申報、學院學術委員會評定、個人申訴、學術委員會復議、黨政聯(lián)席會議決議等規(guī)范程序最終確定了崗位的設置。制定并落實了文法學院業(yè)績津貼分配辦法，在業(yè)績津貼的發(fā)放問題上，經過前期的充分摸底、調研、測算，廣泛聽取廣大教師的意見。根據三個專業(yè)的不同特點，協(xié)調各方關系并做好解釋工作，幾易其稿，最終制定出適合學院實際情況的分配方案，經過近一年的運行，做到年底有適量留存鼓勵先進，起到了激勵的效果，受到教師的普遍認可。根據文法學院三年總體工作任務，學院對任務按年、按專業(yè)層層分解，制定《文法學院獎懲制度》，對教學、科研、行政等各方面制定獎優(yōu)罰劣的措施，確保完成三年總體任務，保證教學秩序的穩(wěn)定、學科建設的穩(wěn)步發(fā)展和學院正常的工作環(huán)境。
(三)重視學科建設和科研工作，取得一定成績。
1.積極申報學校重點學科，雖未入選仍不氣餒。認真對待校級重點學科申報，特請學校樓軍江副書記主持，遴選合適的學科發(fā)展方向，花大力氣做好申報書。雖然未能成功，但學院以此為契機，決定將此作為未來的發(fā)展方向，積累前期成果，爭取來年再次申報。按質按量完成了文法學院學科基礎建設的各項任務，通過了學校的學科基礎建設的評估與檢查。國際稅法特色學科順利通過專家的期終驗收考核，各項指標都達到甚至超出了申報時預定的要求。
2.科研工作有長足進步。
學院今年共發(fā)表論文24篇、專著1本、辭典1本、教材1本、習題集2本。其中a級刊物1篇，是零的突破，b級刊物2篇，c級刊物8篇、d級刊物3篇、e級刊物11篇。獲得各級各類多項課題立項，其中教育部立項課題4項，數量位居學校各學院之首，上海市教委科研創(chuàng)新項目1項、上海市高等教育學會課題2項以及學校全部的3項國家社科基金入圍項目。并有1項國家社科基金項目、2項教育部項目及1項上海市教委重點項目結項。獲得中國國際法學會航天科工優(yōu)秀科研成果獎勵1項。
(四)加強對外交流，舉行多個學術會議。
今年文法學院三個專業(yè)分別舉行了“法律實務論壇”、“大學語文年會”、“社會工作研討會”等學術會議，邀請校外專家來訪，提升學院知名度。法學專業(yè)聘請9位專家作為學?？妥淌?，他們?yōu)閷I(yè)發(fā)展提供了寶貴的意見和建議，更堅定了我們專業(yè)的發(fā)展方向。學院出資邀請知名學者來我校開設講座，以拓展學生的知識面，營造學術、文化氛圍。如上海法學會專職副會長陳金鑫教授、上海大學田濤教授、大學語文創(chuàng)始人徐中玉老先生等，均得到同學強烈反響。每個專業(yè)都有多名教師外出參加國內或國外的學術會議。
(五)重視教學工作，保證教學秩序平穩(wěn)有序。
1.強化專業(yè)認同意識，針對我院調劑生較多，專業(yè)思想不穩(wěn)定的現狀，學院召開20xx級新生迎新會，由院領導作迎新報告，然后分專業(yè)讓新同學與所有專業(yè)老師見面，通過專業(yè)主任的專業(yè)推介，新老生座談會等形式增強專業(yè)認同性和凝聚力，同學反映良好。
2.加強新專業(yè)建設，社工專業(yè)通過市教委新專業(yè)評估檢查;漢語言文學專業(yè)通過市教委新專業(yè)檢查評估，社會工作專業(yè)通過學位檢查，均獲得評估專家好評。
3.修訂培養(yǎng)方案，通過多方調研，各專業(yè)根據人才培養(yǎng)目標和資源優(yōu)勢，對20xx年培養(yǎng)方案進行了較大幅度的修訂，以培養(yǎng)“適銷對路”的合格人才。
4.注重課程建設。積極申報精品、重點課建設，《大學語文》今年申報為校精品課程。另有四門課程為重點課程，一門雙語課程、一門全英語課程也列為學校重點課程。鼓勵教師開設雙語、全英語課程，我院現有全英語、雙語、重點課程10余門，教學效果良好。
6.繼續(xù)加強實踐性教學環(huán)節(jié)。加強模擬法庭建設、校外實踐基地建設。在學校領導的關心和支持下，除原來的模擬法庭外，又新增社會工作及漢語言文學實驗室場所，但內部設備尚未到位。對一些實踐性課程教學，包括民事訴訟法、行政訴訟法、律師實務和畢業(yè)實習，要求每門課程的任課教師在其授課計劃中安排一次法院實地旁聽、觀摩一次庭審錄像、組織一次模擬法庭。在校外實踐基地建設方面，今年社工及漢語言專業(yè)與校外五家單位簽約，可以滿足部分學生校外實習活動的要求。成立“海星社會工作事務所”，為社會工作專業(yè)搭建產學研平臺，為學生提供實習基地。松江區(qū)副區(qū)長、民政局局長等一行人特意前來調研，鼓勵事務中心做大做強，促進專業(yè)的良性發(fā)展。
(六)以促進學生發(fā)展與成才為工作主線，以學風建設為中心抓好學生工作。
堅持以理想信念教育為核心，以基礎道德教育為重點，找準學生思想教育的脈搏，創(chuàng)新工作載體，搞活教育形式，切實提高思想政治教育的針對性和實效性，使學生思想政治教育落在實處，并得到了新的加強。正確把握“以學生為本”和“從嚴管理”的理念，堅持嚴格管理與民主管理，加強制度建設，強化教育服務管理職能，進一步規(guī)范學生日常管理工作。堅持學風建設為工作中心，通過加強學生課堂出勤和新生晚自習等日常管理工作，幫助學生形成良好的學習習慣;通過公平公正公開的評獎評優(yōu)活動，培養(yǎng)學生競爭意識、樹立學習榜樣;通過搭建學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)平臺，鼓勵學生積極參加學科競賽、考研、學生科研、等級考試等活動，營造良好的學習氛圍。今年，我院學風建設又有新的推進，并取得了豐碩成果。積極做好資困助學工作、心理健康工作，切實加強學生公寓管理。加強學生海外交流，社工專業(yè)今年有三名學生赴香港城市大學交流學習一學期，并有多名海外留學生、交流生落戶我院。
積極做好就業(yè)工作。20xx年,學院積極開拓市場,了解學生的切實需求,努力做好就業(yè)工作的各項要求,落實各項制度,從而保證了就業(yè)工作的順利開展.特別是院領導的高度重視,使得文法學院今年的就業(yè)工作取得了前所未有的好成績:法學專業(yè)的簽約率在全校所有專業(yè)中排名第二,文法學院的整體簽約率在全校排名第三,就業(yè)率也名列前茅,這對于我們這些非優(yōu)勢專業(yè)來說是很不容易的。
(七)鼓勵人才培養(yǎng)，重視師資隊伍建設。充實了師資隊伍，引進博士一人，4位教師晉升了高一級職稱，2名教師攻讀博士后，1名教師攻讀博士學位。使專業(yè)人員年齡、專業(yè)結構趨于合理。鼓勵在崗教師參加學歷學位進修，多途徑對教師進行培訓，鼓勵教師走出去。為新引進教師配備指導教師，實現新、老教師之間的傳幫帶。建立參加科研、教學活動反饋制度，實現培訓信息共享師資隊伍建設。
(八)自身建設工作。
作為法學專業(yè)課的老師，認真?zhèn)湔n、授課及批改作業(yè)，注意學生的意見與反饋，教學效果良好。積極參與學科建設及科學研究活動，主持完成了國家社科基金項目一項，順利通過鑒定。出版專著一本，另在b級刊物發(fā)表論文一篇。積極參加各種學術交流活動，定期參加了中國國際法學20xx年年會、中國法學會財稅法研究會年會，并分別在兩個會議上做主題交流發(fā)言。參加了上海市法學會財稅法學研究會20xx年年會，在會議上擔任學術交流階段的主持人。此外作為主要負責人，舉辦了“20xx年法學實務論壇及客座教授受聘儀式”，會議取得了預期效果。
三、主要體會。
自20xx年1月起在文法學院擔任院長，為時一年的時間，與文法學院的師生建立起了深厚的感情。文法學院全體教職工和睦相處，心情舒暢，大家都把文法學院當成自己的家。在這個大家庭中，大家互幫互諒，互相關心互相支持，把文法學院的興衰成敗當成大家共同的事業(yè)!文法學院的全體教職工給予了我及黨政班子很多的支持、幫助和關心，在這里，我要向文法學院全體教職工給予的支持、幫助和關心表示真誠的感謝!
擔任文法學院院長一年，總的體會是崗位要求高，任務重，責任大。要求有較高的理論素養(yǎng)和駕御全局的能力。勝任院長崗位，需要不斷努力、不斷學習、不斷提高。希望文法學院的黨政班子在新的一年里，能夠繼續(xù)同心同德，互幫互諒，共同討論共同決策，合力推進各項工作的開展，能夠進一步激發(fā)全體教師的活力和創(chuàng)造力及凝聚力，把文法學院建設得更好。
述職人：xx。
xx年xx月xx日。
學院院長年度述職報告篇十九
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好!
此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結經驗，明確任務，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的工作報告，全面簡要的總結了醫(yī)院去年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。
職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結果反饋后，看到決大多數職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
應該堅信，有黨政班子堅強團結的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng);有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理經驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬桑展δ?、服務質量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高;有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務一流，墾區(qū)內外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設繼續(xù)做出貢獻。
經過這次抉擇，通過這段時間與許多關心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永遠銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?BR> 借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝!
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略;二是抓班子;三是抓落實;四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態(tài)度相結合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質服務，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務也是一種消費，也包含經濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務質量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質服務就沒有工作量。
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學院院長年度述職報告篇二十
尊敬的各位領導、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現在我向大家報告20xx年履行崗位職責情況，請予以批評指正。
20xx年是“xx”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關心、重視、支持和指導下，我們認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務，較好地實現了“xx”的主要發(fā)展目標。學校呈現穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領導下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結和帶領大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設邁出重大步伐。
新校區(qū)建設是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設工作取得積極進展。繼和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設用地指標、簽訂新校區(qū)建設協(xié)議、完成新校區(qū)地質初步勘探、組織進行校園總體建設規(guī)劃的招標設計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設的全面展開準備了良好的工作基礎。
二、認真調研論證，積極謀劃學?！皒x”發(fā)展規(guī)劃。
“xx”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導、推動學校未來五年發(fā)展的綱領性文件。我們從年初開始，就積極組織調研論證和謀劃設計，在全面總結“xx”發(fā)展的基礎上，深入調研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設計，科學確定了學?！皒x”期間可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務、戰(zhàn)略舉措，經專家評審論證并通過學校三屆三次認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領性指南。
三、堅持教學中心地位，教育教學質量穩(wěn)步提升。
在過去的一年中，我始終把教學的“質量工程”建設作為中心工作來抓，定期聽取教學工作匯報，經常深入教學第一線聽課、調研，及時研究解決教學中的.困難與問題，著力推進“質量工程”建設，學校又有一個教學團隊、一個特色專業(yè)新增為國家級質量工程項目，38個省級質量工程項目獲得批準。我本人牽頭組織的中醫(yī)基礎理論課程建設成為國家級精品課程。與此同時，學校重視人才培養(yǎng)機制的改革與創(chuàng)新，切實加強實踐教學環(huán)節(jié)建設，積極推動和深化教學領域的改革，不斷加強教學建設和教學管理。積極開展教學研究，認真實施質量監(jiān)控。學校教學秩序總體穩(wěn)定，教學質量穩(wěn)步提高。全年共獲x項省級教研項目，x項省級教學成果獎，x項校級教學成果獎。我主持完成的中醫(yī)學專業(yè)建設和試點認證工作獲得了省級教學成果特等獎，一定程度上反映了我校質量工程建設所取得的新進步。
四、加強學科學位點建設，博士授權單位立項建設扎實推進。
博士授權單位立項建設工作是“xx”期間起步的一項關系未來跨越發(fā)展、奮力提升的重要工作，我在工作中主抓重點不放松，全面推動博士學位授權單位立項建設和重點學科建設，與相關單位和部門正式簽訂建設目標責任書，明確建設任務，狠抓項目落實，及時督查工作進展，年度目標任務基本完成。與此同時，學校一級學科碩士學位授權點建設取得新的突破，在激烈的競爭中，我校中醫(yī)學、中藥學、藥學、中西醫(yī)結合等四個學科已經取得一級學科授權。中藥學繼中醫(yī)臨床醫(yī)學之后成為碩士專業(yè)學位授權點，使中醫(yī)藥高層次人才的教育和培養(yǎng)能力進一步提升，也為建成博士學位授權單位奠定了堅實的基礎。此外，中醫(yī)基礎理論等x個國家中醫(yī)藥重點學科認真制定學科建設規(guī)劃，并順利通過國家中醫(yī)藥管理局組織的專家評審，學科建設思路進一步明確，建設任務進一步落實，建設成就進一步顯現，建設水平進一步提升。
學院院長年度述職報告篇二十一
尊敬的各位領導、各位老師、同志們：
按照上級黨組織和學校工作要求，現在我向大家報告履行崗位職責情況，請予以批評指正。
20是“十一五”收官之年，在省委教育工委和省教育廳的關心、重視、支持和指導下，我們認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，凝心聚力，攻堅克難，務實進取，扎實工作，較好地完成了年度工作任務，較好地實現了“十一五”的主要發(fā)展目標。學校呈現穩(wěn)定和諧、全面提升、科學發(fā)展的良好局面。
作為學校行政主要負責人，我在學校黨委的領導下，在同志們的幫助和支持下，認真履行工作職責，全身心投入工作，在主持學校行政工作的同時，具體分管校辦、外事、人事、財務、學科學位和兩所附院等方面工作，按照既定目標要求和年度計劃，團結和帶領大家一起主要做了以下工作，取得新的進步和發(fā)展。
一、積極爭取支持，學校新校區(qū)建設邁出重大步伐。
新校區(qū)建設是學校發(fā)展的重中之重，在省委省政府及省直有關廳局和合肥市委市政府的重視、支持下，我校新校區(qū)建設工作取得積極進展。繼黨代會和教代會之后，加大工作力度，加快工作進度，積極爭取各方面支持，陸續(xù)完成新校區(qū)選址立項報批、落實新校區(qū)建設用地指標、簽訂新校區(qū)建設協(xié)議、完成新校區(qū)地質初步勘探、組織進行校園總體建設規(guī)劃的招標設計，并順利通過了市規(guī)委會前的專家評審和修改，為下一階段建設的全面展開準備了良好的工作基礎。(支部書記兼村委主任述職報告)。
二、認真調研論證，積極謀劃學?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃。
“十二五”發(fā)展規(guī)劃是學校全面落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》以及省委關于高等教育強省戰(zhàn)略的重要載體，是規(guī)劃、指導、推動學校未來五年發(fā)展的綱領性文件。我們從年初開始，就積極組織調研論證和謀劃設計，在全面總結“十二五”發(fā)展的基礎上，深入調研學習，廣泛征求意見，多次進行研討，開展專題論證，加強頂層設計，科學確定了學?！笆濉逼陂g可持續(xù)發(fā)展的基本目標、重點任務、戰(zhàn)略舉措，經專家評審論證并通過學校三屆三次黨代會認真審議和四屆五次教代會、三屆五次工代會審議通過。該規(guī)劃充分體現了學校黨委和行政的戰(zhàn)略意圖和工作重點，充分體現了全體師生醫(yī)護員工的共同心愿，具有較強的科學性、前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性，已成為今后五年學校發(fā)展的綱領性指南。
學院院長年度述職報告篇二十二
主任、各位副主任、各位委員：
一、加強自身建設，提高理論水平。
xx年，我當選為市人大代表，這是人民群眾對我的信任，面對這一光榮的使命，我深感責任重大。為適應新形勢下人大代表的工作要求，就必須加強人大版塊，必就！自身建設，提高理論水平。為此，我努力做到：一是認真學習黨的路線、方針、政策。二是認真學習《憲法》、《代表法》以及人大制度和人大工作業(yè)務知識。三是認真學習《樹立和落實科學發(fā)展觀》，并結合思想實際、工作實際，努力做到理論聯(lián)系實際，面對新形勢下出現的新問題、新任務、新要求，牢固樹立與科學發(fā)展觀相適應的學習理念、工作理念、服務理念，以誠實的態(tài)度、科學的方法和進取的精神，不斷學習、勇于探索、努力提高自己的管理素質、管理能力和管理水平。通過學習，不僅使自己的理論水平進一步得到提高，而且也進一步增強了一名人大代表為人民群眾謀利益的使命感和責任感。
二、認真履行職責，不負人民重托。
做為一名人大代表，幾年來，我始終牢記代表職責，不負重托，不辱使命，發(fā)揮作用，積極工作，努力做一名人民群眾滿意的人大代表。一是積極參加人大組織的會議，按照審議規(guī)則要求，本著實事求是的原則、盡職盡責的態(tài)度，認真審議列入大會議程的各項報告。二是積極宣傳本級人大及其常委會的決議、決定，并帶頭貫徹執(zhí)行。三是積極參加人大組織的視察、調研活動，走進社區(qū)，貼近群眾，當好人民群眾的代言人，認真聽取群眾的意見和要求，密切同人民群眾的聯(lián)系，積極傳達貫徹黨和國家制定的方針、政策。在視察和調研活動中獲取了大量第一手資料，為更好地履行好代表職責，推動我院的醫(yī)療服務工作，提高工作的主動性等方面發(fā)揮了積極作用。
三、發(fā)揮代表作用，扎實開展工作。
牢固樹立公仆意識和服務意識，盡心盡力維護好人民群眾的根本利益是人大代表的首要職責。做為一名人大代表，無論是履行代表職責，還是做好本職工作，我始終把人民群眾的利益裝在心里，真正把人民群眾的要求當作開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。多為群眾辦實事辦好事，努力把服好務這件好事辦實，把看好病這件實事辦好，使人民群眾真正得到實惠。
縣醫(yī)院是全縣人民群眾的醫(yī)療保健中心。近幾年來，在縣委、縣政府、縣人大的正確領導下，我?guī)ьI全院員工始終堅持“以病人為中心、以質量為核心、以病人滿意為目標”這一服務宗旨，內強素質、外樹形象、科學管理、更新設備，不斷增加基礎設施投入，制定便民利民新舉措，狠抓醫(yī)護服務質量，確保了診療水平和整體服務質量的穩(wěn)步提高，從而使醫(yī)院各項工作逐步駛入健康發(fā)展的快車道。工作中我主要抓了以下幾個方面：
（一）開展行風建設，強化服務意識，樹立良好形象。
為了把“以病人為中心、以質量為核心，以病人滿意為目標”的服務宗旨落到實處，不斷增強醫(yī)護人員的職業(yè)道德素質和政治思想素質，樹立良好的醫(yī)院形象，我主持研究制定了“抓管理、強素質、樹形象、促發(fā)展”的工作思路。一是實施科學管理，強化服務意識。并把科學管理和優(yōu)質服務有機地結合起來，先后主持研究制定出臺了《服務承諾制》、《首問負責制》、《首診負責制》、《舉報投訴待崗制》等一系列切合醫(yī)院實際的科學管理體系，使廣大員工的服務意識明顯增強。二是積極開展形象教育活動，樹立良好的醫(yī)院形象。三是組織召開了“學先進、樹形象、加強醫(yī)德醫(yī)風建設”大會，并在全院深入開展了形象教育大討論。四是請專家教授為全院員工做了《關于職工形象建設》、《如何樹立良好的醫(yī)院形象》等專題講座。五是在全院積極開展了“抓行風建設，促優(yōu)質服務”活動。同時重新補充完善了《醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)務人員形象標準》、《醫(yī)務人員文明行醫(yī)八不準》等制度，并將這些制度印制成《職工形象教育手冊》下發(fā)到每個職工手中。
（二）加強業(yè)務學習，提高人才素質，促進科技進步。
為了不斷提高醫(yī)護人員的業(yè)務素質，提高醫(yī)護質量，增強醫(yī)院的競爭力，滿足病人的需求。我?guī)ьI全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了業(yè)務學習活動。開展了“業(yè)務查房擂臺賽”、“護理技術操作大比武”、“崗位練兵”、“三基三嚴考試”等活動，同時我們每年都選派多名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習，請上級醫(yī)院的專家、教授來院會診、指導手術、開展科研教學活動，這些措施有力地促進了醫(yī)院業(yè)務技術的發(fā)展。二是加強人才隊伍建設，主持研究制定了一系列優(yōu)惠政策，積極引進人才。二年以來，縣醫(yī)院先后引進了多名醫(yī)療專業(yè)本科生和具有大專學歷的高護生。三是相繼制定出臺了《科研成果獎勵條例》、人大版塊，轉載必就！《醫(yī)院職工進修規(guī)定》、《關于醫(yī)院工作人員在職上學的規(guī)定》等獎勵措施，努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學習條件，充分調動了醫(yī)護人員學業(yè)務搞科研的積極性。每年有多篇學術論文在省市醫(yī)學雜志上發(fā)表，每年有多項科研成果在市縣獲獎。
（三）更新醫(yī)療設備，發(fā)揮技術優(yōu)勢，提高診療水平。
近幾年來我院先后投入多萬元用于醫(yī)療設備的更新?lián)Q代和基礎設施建設，先后購進了在省、市具有一流水平和領先水平的日本日立牌全新全身高速螺旋、美國產百勝彩超、數字拍片機、美國產寶萊特心臟監(jiān)護系統(tǒng)、毫安數字x光機、全血動生化分析儀、全自動尿中有形成份分析儀、全自動五分類血細胞分析儀、血液透析儀、雙人高壓氧艙、日本產奧林帕斯電子內窺鏡、斯迪芬呼吸機、蔡司型手術顯微鏡、型臂及遠程會診系統(tǒng)等大型設備多臺（件），使醫(yī)院的診療水平上了一個新的臺階。同時我院投資多萬元進行環(huán)境建設和改造，興建了樓、急救中心樓，擴建了門診樓和病房樓等，新增面積多，并對門診樓、病房樓進行了全面的內外裝修，大大的改進了患者的就醫(yī)條件和就診環(huán)境。
（四）改進服務模式，制定便民舉措，拓寬服務領域。
實際工作中我始終把方便群眾、讓利于民，為廣大患者提供優(yōu)質、規(guī)范、滿意的服務作為自己遵循的工作宗旨之一。先后主持制定出臺了一系列便民利民服務新舉措：
1、理順藥品進貨渠道，實行藥品降價。兩年來，縣醫(yī)院先后對種常用藥品進行降價，平均降幅以上，共計讓利群眾多萬元。
2、返聘名老專家，增設內、外、婦、兒、眼科等離退休專家門診。
3、開通“”急救綠色通道，“”急救車實行免費接病人。
4、積極開展爭創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”活動。弘揚崇高醫(yī)德，倡導奉獻精神，培養(yǎng)敬業(yè)精神，增強社會責任。
5、組建“流動醫(yī)院”下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療。兩年來“流動醫(yī)院”先后深入到全縣處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個村莊巡回醫(yī)療，并全部免除掛號費、治療費，所帶藥品和超、心電圖等儀器檢查只收成本費，累計讓利群眾萬多元。
6、制定利民政策，讓利優(yōu)惠患者?？h醫(yī)院先后制定出臺了對“獨生子女戶、雙女絕育戶”、傷殘復員軍人、軍烈屬、消協(xié)會員等醫(yī)療檢查費優(yōu)惠，住院費優(yōu)惠。兩年來共計讓利萬多元。
7、實行病人選醫(yī)生新型醫(yī)療服務模式，設制了專家簡介欄、門診薦醫(yī)欄、科室大夫簡介欄，把擇醫(yī)權還給病人，讓患者選滿意的大夫看病。實行了住院病人費用一日清，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費。
8、制定實施出院病人家訪制度，實行“舉報投訴待崗制”。
9、實行全程導醫(yī)，使整個醫(yī)療服務流程達到“四有”標準，即入院有人接，手續(xù)有人辦，檢查有人陪，出院有人送。把規(guī)范化、標準化服務提升到滿意化服務上來。
10、關心職工生活，改善住房條件。二年來我院在院內興建宿舍樓幢，院外團購幢，共計萬多平方米，共解決了戶職工住房問題，解決了職工的后顧之憂。
學院院長年度述職報告篇二十三
各位同事：
昨天剛從美國招聘回來，得知今天要做述職報告，沒有做準備，就簡單講講。在過去一年中，我沒有做什么事情，為什么是這樣，我有自己的想法，在這里就簡單地和大家交流一下。
說實話，院長不太好當，既要有戰(zhàn)略，又要有具體思路和行動。我在過去幾年中，特別是過去一年中，主要是本著“抓大放小，無為而治”的原則，具體工作做得很少，基本上不管什么事情，主要依靠學院的領導班子。
“無為而治”主要有兩個先決條件：一是建規(guī)則，我來到經濟學院之后，高度重視制度體系建設，逐漸形成了超過17萬字的各種規(guī)章制度文本;二是建團隊，學院已經形成了一支高效的黨政領導班子。我前段時間給長江商學院的emba講管理經濟學，也做了一些這方面的研究，把西方的領導藝術、東方的國學智慧與現代經濟學結合起來，形成新的管理經濟學的思想與方法。作為領導，管理的幅度不能太大，這也是管理學里的一個基本原則。我真正管的就是學院三四個主要領導。
我個人比較欣賞老子的學說和《孫子兵法》，一些國學智慧和現代經濟學中的很多思想是高度一致的。因此，我在治理學院的過程中也是遵循老子的“以正治國，以奇用兵，以無事取天下”的原則，通俗的表達就是“行得正，用得活，管得少”。
行得正。作為領導，要真誠待人，做正確的事，正直的人，做事的時候看是否符合國家的發(fā)展戰(zhàn)略，符合學校的定位要求。
用得活。我們要做的事情是改革、發(fā)展與創(chuàng)新。改革就是希望學校和學院有更大的發(fā)展，通過改革和創(chuàng)新，能變成新的生產力，滿足更強的參與性約束條件，從而進一步加快改革的力度。改革要滿足參與性約束條件和激勵相容約束條件，通過改革讓絕大多數人受惠。經濟學院的改革方針從一開始就非常注重滿足這兩個條件，比如在師資改革方面本著“注重存量開拓增量全面提升打造一流”的原則，通過內部培養(yǎng)和海外引進相結合的方式打造一流的師資隊伍，避免損害存量老師的利益，使得全院老師都能從改革中獲益。只有做正確的事，才能“樹勢，取勢，借勢”，想要用得活，則必須考慮方法、方式。
管得少。經濟學院經過這些年的改革，建立了規(guī)制和團隊，所以許多事情我管的很少，因為我們有很好的團隊，制度安排也比較完善，現在又有了一個很好的制度安排，比如最近施行的中外雙系主任制度，對以后學院的管理和發(fā)展都會產生積極的影響。具體的事情，班子的成員管得挺好的，我主要是為大家“分憂解難”，大家解決不了的事情我去解決。經濟學院的領導班子，首先大家行得正，其次我們用得活，不死板硬套，做事綜合考慮國情、校情、院情。
我認為要當好一個領導，首先要真誠待人，要有遠見卓識，其次要能勝任其職，盡可能把工作做好;還要能鼓舞人心。一個人的眼光有多大，他就干多大的事。還要“想做事，敢做事，能做事，做成事，做大事”。作為院長，要考慮到整個學院的發(fā)展戰(zhàn)略，愿景，因此還要有“方略、戰(zhàn)略、膽略、謀略、策略”，爭取當好五家“戰(zhàn)略家、思想家、改革家、創(chuàng)新家、組織家”。當然，還需要有具有五氣：正氣、志氣、才氣、大氣、霸氣，這些對我來說，都是參照系和基準點。我個人也正是對照這些參照系的要求來做事，雖然離參照系的要求還有距離，但是還是不斷朝這個方面努力。
領導主要是“引領和指導”，在這兩個方面發(fā)揮作用。學校把經濟學院交給我，我的壓力也非常大：第一怕出事;第二怕工作搞不好，辜負領導對自己的期望;第三怕影響耽誤大家，影響大家的前程和錢程，剛來時，大家一年就幾千元的獎金，我們現在保持每年20%以上增長，明后兩年會有更高幅度的增長。一個學院，最重要的是和諧發(fā)展;一個領導，首先要待人真誠，真誠才能換真心，所有的事情都要做到公開、公平、公正;其次要能勝任其職，盡可能把工作做好;此外，還要能鼓舞人心，做的事情讓大家都感覺到有希望，有奔頭。
這些年來，我們學院改革發(fā)展的成績有目共睹，當然也有問題，因為整個國家和學校都在發(fā)生變化，隨時都會面臨新的制度調整和改革。怎么樣把事情做好，一定要謀定而后動，充分考慮到參與性約束條件、激勵相容約束條件。做事情要充分考慮到約束條件，我非常相信經濟學最基本的約束性條件：一是“個體是理性的”，在常規(guī)性的條件下，無論是作為國家還是單位和個人都會追求自身的利益。因此，在改革的時候，要考慮到大家的利益。二是“信息不對稱”，在很多情況都不清楚的環(huán)境下，怎么樣找到一個好的制度安排，讓大家充分發(fā)揮作用，這就需要“曉之以理，動之以情，待之以利”，這三種制度安排缺一不可。在解決行政管理事情的時候，西方經濟學和現代經濟學是一種術，很重要，但在某種情況下，用中國的國學來綜合治理，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，只有這樣大家才能把事情做成做好。同樣，學院在人才培養(yǎng)中也是既考慮到學生的發(fā)展，個人的利益，同時本著為國家、家長負責的考慮，十分強調“誠信、寬容、感恩、奉獻”等基本人格品質的培塑。
可以說，經濟學院這幾年的改革取得了非常大的成效。具體做的事情大家都知道，我也就不詳細地說了，大多數事情都是學院領導班子和全體教師做的。總之，我認為，從做人最基本的品質和做領導所需具備的基本素質來說，領導應該具有很好的品質和人格魅力，同時，還要有多方面的素養(yǎng)。這些方面我做的都還很不夠，但它們作為我的參照系，基準點，我不斷地向這方面努力前進。