心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
煤礦反三違心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，各種事故層出不窮，其中三違反事件也時(shí)有發(fā)生。三違反是指“違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作規(guī)程”，是造成工傷事故的重要原因。在生產(chǎn)實(shí)踐中，只有根治三違反，才能有效預(yù)防與控制事故的發(fā)生。
第二段：我個(gè)人的三違反經(jīng)歷
我曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)在高壓電甲醛車間的工作，由于壓力大、工資高，這里經(jīng)常出現(xiàn)不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作的情況。我也曾經(jīng)有過(guò)違反操作規(guī)程的行為。例如，當(dāng)時(shí)有一次，我因?yàn)榇颐?，在操作設(shè)備時(shí)，沒(méi)有戴好護(hù)眼鏡，導(dǎo)致眼部受傷。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，三違反的危害性是如此之大。
第三段：三違反帶來(lái)的危害
三違反在工作中的危害性不言而喻，首先是對(duì)自身安全的威脅，如果違章作業(yè)、違反操作規(guī)程或者違反勞動(dòng)紀(jì)律，就會(huì)大大增加受傷或者致殘的可能。此外，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，三違反還會(huì)影響公司的效益。違章作業(yè)可能導(dǎo)致質(zhì)量不穩(wěn)定、設(shè)備故障頻繁、員工流失等問(wèn)題，同時(shí)，也會(huì)嚴(yán)重影響公司的聲譽(yù)，損失客戶信任，從而影響企業(yè)發(fā)展。
第四段：根治三違反的方法
根治三違反問(wèn)題需要整合多方資源，以減少更多的人在生產(chǎn)過(guò)程中受到傷害。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)的宣傳普及，這樣才能讓員工更好地了解違規(guī)行為對(duì)他們自己和企業(yè)的影響，并意識(shí)到他們的行為對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工前途的影響。其次，應(yīng)評(píng)價(jià)和認(rèn)可員工的工作業(yè)績(jī)和安全意識(shí)，鼓勵(lì)員工有高水平的安全行為并懲罰存在的安全隱患。此外，企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施職業(yè)病預(yù)防與生產(chǎn)安全管理制度，確保工作環(huán)境優(yōu)良，從而降低員工違反操作規(guī)程的可能性。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
要消除三違反，需要從根本上加強(qiáng)員工意識(shí)。在工作中，員工必須始終做到“遵章守紀(jì)、安全第一”，不輕易違反操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定。企業(yè)也要積極落實(shí)安全生產(chǎn)措施和管理制度，推行以人為本的安全體系和合理的薪酬制度。最終，我們需要不斷加強(qiáng)相關(guān)動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理，全方位加強(qiáng)日常監(jiān)管，確保每位員工的個(gè)人安全和企業(yè)的發(fā)展，并為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
煤礦反三違心得體會(huì)篇二
在我們的日常生活中，很多時(shí)候我們會(huì)遇到一些違背道德、法律和規(guī)章制度的行為，這些行為被稱為“三違”。近年來(lái)，“三違”現(xiàn)象在社會(huì)上十分普遍，給我們的生活和工作帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)“三違”現(xiàn)象的觀察和思考，我有了一些心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為“三違”是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。很多人在違反規(guī)章制度或法律的時(shí)候，并不考慮到他人的利益和社會(huì)負(fù)擔(dān)。譬如，一些人在駕車行駛過(guò)程中違反交通規(guī)則，不僅危及自己的生命安全，也給其他人帶來(lái)了不安全感。這種不負(fù)責(zé)任的行為給社會(huì)帶來(lái)了負(fù)面影響，不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
其次，我認(rèn)為“三違”是一種道德觀念淡薄的反映。如今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了追求自己的利益和目標(biāo)，很多人會(huì)不擇手段地去達(dá)到自己的目的，甚至違反道德和倫理原則。比如，一些商家為了牟取暴利，會(huì)采取偷工減料、虛假宣傳等手段欺騙消費(fèi)者，損害了消費(fèi)者的權(quán)益和社會(huì)公平。這種道德觀念淡薄的現(xiàn)象在現(xiàn)代社會(huì)不容忽視。
此外，“三違”也是一種制度約束不力的表現(xiàn)。雖然現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)建立了一系列規(guī)章制度來(lái)約束人的行為，但是由于執(zhí)法力度不夠，監(jiān)管不嚴(yán)厲等原因，使得違背道德和法律的行為時(shí)有發(fā)生。比如，一些企業(yè)為了獲得更多利潤(rùn)，會(huì)違反環(huán)保法規(guī)，造成嚴(yán)重的污染和人身傷害，這實(shí)際上是對(duì)規(guī)章制度的無(wú)視，給社會(huì)帶來(lái)了嚴(yán)重的后果。
最后，我認(rèn)為解決“三違”的關(guān)鍵在于教育。只有通過(guò)加強(qiáng)道德教育、法律教育和規(guī)章制度宣傳，培養(yǎng)人們正確的價(jià)值觀和行為習(xí)慣，才能從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。比如，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的道德觀念和價(jià)值觀，通過(guò)提高法律意識(shí)，讓人們明白違法行為的后果和懲罰，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的宣傳，讓人們明白遵守規(guī)則的重要性。這些教育和宣傳的工作可以使人們樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)違法行為的厭惡和抵制能力，從而減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，我通過(guò)觀察和思考，“三違”現(xiàn)象給社會(huì)帶來(lái)了一系列的問(wèn)題，這是一種不負(fù)責(zé)任、道德觀念淡薄和制度約束不力的表現(xiàn)。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于強(qiáng)化教育，提高人們的道德、法律和規(guī)章制度意識(shí)。只有這樣，我們才能建立一個(gè)和諧、穩(wěn)定和繁榮的社會(huì)。
煤礦反三違心得體會(huì)篇三
1、建立判別標(biāo)準(zhǔn)，查"三違"根源
安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，90%是由于違章操作等"三違"行為造成的。但是對(duì)"三違"現(xiàn)象只是一味的簡(jiǎn)單處罰中能是光治標(biāo)，不治本。
解決"三違"，首先要消除產(chǎn)生"三違"的土壤。隱患排查自查階段，要?jiǎng)訂T全體職工全面細(xì)致地識(shí)別本部門、本崗位存在的"三違"現(xiàn)象和行為，組織有關(guān)專業(yè)人員對(duì)這些現(xiàn)象和行為進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，提出對(duì)策措施，再經(jīng)過(guò)分類、匯總、整理，找到"三違"深層原因:是作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施不具備正常操作的條件，還是由于教育培訓(xùn)不到位或相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程不完善;是存在僥幸心理，或?qū)ψ约嚎刂莆ｋU(xiǎn)的能力估計(jì)過(guò)高，還是由于生理、心理、環(huán)境等因素的影響，在無(wú)主觀意識(shí)的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的"三違"等等。有針對(duì)性采取措施，分析"三違"根源、提出安全依據(jù)、解決不安全問(wèn)題，有步驟開展反"三違"活動(dòng)。
2、追究不作為責(zé)任，抓層層監(jiān)管
"三違"現(xiàn)象的屢禁不止，終其原因是部分員工在實(shí)際操作過(guò)程中，僥幸心理嚴(yán)重，對(duì)"違章"行為習(xí)以為常，但相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)尤其是隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現(xiàn)象無(wú)形中對(duì)違章作業(yè)起到了默認(rèn)、縱容的作用。
各級(jí)安全監(jiān)督管理部門要對(duì)發(fā)現(xiàn)的'"三違"現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)任倒推，對(duì)安全監(jiān)管不履職、安全管理"不作為"的查處作為監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)一次，教育一次，查處一次，并記錄在案。對(duì)不能嚴(yán)格執(zhí)行制度和規(guī)程的管理者要加大打擊力度，一要處罰、二要撤職。隱患排查過(guò)程中要將"三違"行為作為安全隱患和險(xiǎn)肇事故來(lái)對(duì)待，要認(rèn)真落實(shí)"四不放過(guò)"--違章原因不查清不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過(guò)、職工未受到教育不放過(guò)、未采取有效措施不放過(guò)的原則，徹底扭轉(zhuǎn)查而不管、查而不糾的被動(dòng)局面。
3、完善教育和懲處機(jī)制，杜絕"三違"現(xiàn)象
要根據(jù)具體的"三違"行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立"三違"教育和懲處機(jī)制，對(duì)性質(zhì)較輕"三違"現(xiàn)象，堅(jiān)持先尊重后批評(píng)、先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對(duì)屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的"三違"現(xiàn)象，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起，并通過(guò)離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位直至解除合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除"三違"行為。同時(shí)，要積極探索有利于解決"三違"行為的辦法和措施，通過(guò)全員簽訂安全承諾、舉報(bào)"三違"獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、設(shè)立"三違"曝光臺(tái)等措施規(guī)范作業(yè)者的安全行為;對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)職工實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范目的。
煤礦反三違心得體會(huì)篇四
三違是指在工作和生活中存在的違章、違紀(jì)和違規(guī)行為。對(duì)于任何一個(gè)社會(huì)組織和個(gè)人來(lái)說(shuō)，三違都是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。我在工作中也曾經(jīng)犯過(guò)三違，但通過(guò)反思和總結(jié)，我深刻體會(huì)到三違的危害性和對(duì)自身發(fā)展的不利影響。在與同事交流和學(xué)習(xí)中，我也積累了一些關(guān)于三違的心得和體會(huì)。
第二段：三違的危害性
三違一方面對(duì)社會(huì)組織的正常運(yùn)行產(chǎn)生不良影響，破壞了組織的秩序和紀(jì)律。不執(zhí)行規(guī)章制度會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，資源浪費(fèi)，甚至影響到他人的權(quán)益。另一方面，三違也會(huì)對(duì)個(gè)人造成不可挽回的損失。例如，如果在工作中違規(guī)操作，可能會(huì)造成意外事故，危及到自己和他人的安全；違反規(guī)章制度還會(huì)影響到職業(yè)發(fā)展，喪失他人對(duì)自己的信任，甚至?xí)獾教幜P。
第三段：三違的原因
三違的產(chǎn)生有多種原因，主要是由于自身缺乏自律意識(shí)、責(zé)任心和法制觀念淡薄等因素導(dǎo)致。有些人缺乏對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)同和重視，只顧眼前利益而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。還有一些人沒(méi)有形成正確的道德觀念，缺乏職業(yè)道德和職業(yè)操守，不重視工作的紀(jì)律性和規(guī)范性。此外，有些人也可能受到外界環(huán)境的影響，例如工作壓力大、業(yè)績(jī)要求高等，導(dǎo)致他們犯三違。
第四段：如何避免三違
首先，個(gè)人要樹立正確的思想觀念和價(jià)值觀，明確自己的責(zé)任和義務(wù)。要清楚遵守規(guī)章制度的重要性和益處，自覺遵守規(guī)定，營(yíng)造良好的工作氛圍和文化環(huán)境。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，努力提高專業(yè)知識(shí)和技能。只有具備足夠的知識(shí)和能力，才能做到恪守職業(yè)道德和職業(yè)操守，規(guī)范自己的行為。最后，加強(qiáng)與同事的溝通和合作，共同遵守規(guī)章制度，互相監(jiān)督和提醒。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和監(jiān)督，才能有效避免三違的發(fā)生。
第五段：我的心得體會(huì)
通過(guò)反思和總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到三違的危害性和嚴(yán)重性。在工作中，我努力培養(yǎng)自己的自律意識(shí)和責(zé)任心，始終嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不做任何違法違規(guī)的事情，并主動(dòng)與同事一起營(yíng)造一個(gè)秩序良好的工作環(huán)境。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力后，我收到了明顯的改變。我的工作效率提高了，與同事之間的關(guān)系更加融洽，也收到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任。這使我進(jìn)一步堅(jiān)定了自己遵守規(guī)章制度的決心。
總之，三違是一個(gè)值得我們高度重視的問(wèn)題。只有時(shí)刻保持警惕，自覺遵守規(guī)章制度，才能避免三違對(duì)自己和組織造成的不良影響。在工作和生活中，我們要樹立正確的思想觀念和價(jià)值觀，不僅要追求短期利益，更要考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有自覺遵守規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)和能力，做到守法守紀(jì)，才能為自己的事業(yè)和生活贏得更大的成功和幸福。
煤礦反三違心得體會(huì)篇五
我們公司每天都在說(shuō)安全問(wèn)題，“安全“這兩個(gè)字也深深的烙印在了我們每個(gè)員工的心里，以下是我個(gè)人看”反三違”記錄宣傳片心得體會(huì)。
強(qiáng)化全員安全意識(shí)，確保安全平穩(wěn)運(yùn)行，開展的“反三違”活動(dòng)，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭(zhēng)的過(guò)程中。“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是每個(gè)公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的`表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來(lái)嚴(yán)重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來(lái)的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來(lái)說(shuō)安全意識(shí)較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強(qiáng)，在工作中容易出現(xiàn)冒險(xiǎn)蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀(jì)現(xiàn)象。
對(duì)上述三種人的安全教育和培訓(xùn)，要根據(jù)他們各自的特點(diǎn)，開展內(nèi)容、重點(diǎn)、形式各異的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，由重點(diǎn)到一般，由點(diǎn)到面，通過(guò)內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓(xùn)不斷提高員工的安全技能，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，從而達(dá)到杜絕“三違”、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊?，在反“三違”活動(dòng)中還有很多深入細(xì)致的工作要做，需要在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、豐富和完善反“三違”活動(dòng)的落實(shí)工作。
煤礦反三違心得體會(huì)篇六
對(duì)于我公司近幾年來(lái)的反“三違”活動(dòng)，我的體會(huì)極為的深刻。事實(shí)證明，“三違”行為是滋生事故的土壤，只有杜絕了“三違”行為的出現(xiàn)，才能有效的遏制各種事故的發(fā)生，確保廣大職工的人身安全，推動(dòng)企業(yè)文明安全的穩(wěn)定發(fā)展。然而，幾年來(lái)我們不斷的治理，卻又不斷的出現(xiàn)新的事故，這就更彰顯了反“三違”行為的深刻意義——有效制止安全事故的發(fā)生，反“三違”活動(dòng)必須持之以恒。因此，對(duì)于反“三違”未來(lái)的形式依然很嚴(yán)峻。
事實(shí)上，我公司舉辦的各項(xiàng)反“三違”活動(dòng)，是不是真正的達(dá)到了預(yù)期的目的?我想答案還是值得肯定的。對(duì)于每一次的反“三違”活動(dòng)，已不僅僅是一種具體的工作方法和行動(dòng)，從某種意義上講它已上升為一種意識(shí)形態(tài)，積極的埋在了廣大職工的心里。但為什么還是不能制止各種新的事故的發(fā)生呢?我想這是一個(gè)值得我們更應(yīng)該探討的問(wèn)題。對(duì)于這一問(wèn)題，我個(gè)人體會(huì)有以下幾方面：
（一）、思想認(rèn)識(shí)上仍然存在差距。
最近幾年，隨著廣大媒體對(duì)各界事故的大力宣傳，“安全”這個(gè)詞已在人們的思想上根深蒂固，但大多職工對(duì)事故案例的安全教育，仍然存在僥幸心里，認(rèn)為事不關(guān)己，高高掛起。慶幸之余，并沒(méi)有舉一反三，查指自己。也許，不受皮肉之苦，不受喪親之痛，是體會(huì)不到“三違”的危害的。即使知道了事故的原因和教訓(xùn)，也不能以此為警戒，總是一種‘亡羊補(bǔ)牢’的心態(tài)。遺憾的是這樣的心態(tài)并不能有效的預(yù)防各類新的事故。也并不完全能警醒職工自檢自查，有效的杜絕違章違紀(jì)。因此“三違”行為仍然時(shí)有發(fā)生。
（二）、安全教育形式缺少創(chuàng)新。
對(duì)于有些安全活動(dòng)，廣大職工都有不同程度的抵觸情緒，對(duì)一些答卷、競(jìng)賽等活動(dòng)，大多已感到厭倦。事實(shí)上，安全學(xué)習(xí)的效果是有的，但只針對(duì)一部分人而已，并沒(méi)有有效激發(fā)全體職工的學(xué)習(xí)積極性及熱情，缺少互動(dòng)和協(xié)作。不能完全整治一部分職工的不良習(xí)慣和不安全行為。沒(méi)有起到威懾作用。所以還是會(huì)有一些職工在工作中麻痹大意，習(xí)慣性的“三違”行為并沒(méi)有有效制止。
（三）、反“三違”活動(dòng)僅存在表面現(xiàn)象，缺少監(jiān)督和管理。
公司每次舉辦的安全活動(dòng)，包括反“三違”活動(dòng)，可以說(shuō)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都很重視，投入的資金也不少，往往力度很大。上面的領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查時(shí)，看到的是按照上面的要求做了，表面上做的不錯(cuò)，符合公司的要求。但卻不問(wèn)效果如何，既使是問(wèn)了，也很難查看出個(gè)結(jié)果，似乎也說(shuō)不出什么來(lái)。這種效果確實(shí)也很難定義，因?yàn)樗脑匾矊?shí)在是很多。因此給廣大職工，甚至有些管理者的大多感覺是：這種安全活動(dòng)也只是形式主義罷了。要問(wèn)其實(shí)效，誰(shuí)還愿意去廢這個(gè)腦筋呢?只要職工們有了反“三違”這個(gè)意識(shí)就行了，能應(yīng)付檢查就可以了，至于最后操作中是否能嚴(yán)格的執(zhí)行，缺少監(jiān)督和管理。因此給人的感覺是每一次的反“三違”的活動(dòng)也只是做做表面文章而已。
這么多年來(lái)我公司的反“三違”活動(dòng)，真的廢了很多的物力，人力。短期的階段性的效果也確實(shí)不錯(cuò)，但“三違”行為仍然時(shí)有發(fā)生。那么什么樣的措施才能更有效的使廣大職工更好的杜絕“三違”行為呢?筆者根據(jù)幾年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)下述措施和建議：
（一）、提高職工素質(zhì)，注重思想教育。
談起“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”乍一看讓人感到已是老生常談了，這已是公司很多年來(lái)一直所注重的教育形式。而筆者今天所指的不僅僅是針對(duì)基層廣大職工所進(jìn)行的反“三違”的治理活動(dòng)，是除了深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，樹立反“三違”意識(shí)，營(yíng)造反“三違”工作環(huán)境等等的同時(shí)，更應(yīng)該注意的是“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”是不是做到了逐級(jí)管理，層層落實(shí)教育。
筆者認(rèn)為這里所指的“職工”應(yīng)該是企業(yè)的各級(jí)職工，包括企業(yè)的各級(jí)管理者，安全員及各班組長(zhǎng)等。也只有各級(jí)“職工”級(jí)級(jí)落實(shí)，級(jí)級(jí)督促，級(jí)級(jí)受教育。才能使反“三違”活動(dòng)一刻不忘的實(shí)行下去。也就是說(shuō)這個(gè)“思想教育” 不單單是指工作在一線基層職工的事，還應(yīng)該是各級(jí)管理人員的事。也只有這樣，才能使廣大職工有了杜絕“三違”行為的良好心態(tài)，而管理者也樹立了反“三違”的管理意識(shí)。在公司建立自覺自律、嚴(yán)守職責(zé)，上下結(jié)合，反“三違”的濃厚氛圍。這個(gè)“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”才廣泛的從根本上起到了效用。
（二）、構(gòu)筑創(chuàng)新舞臺(tái)，激發(fā)職工反“三違”熱情。
今年，我公司的反“三違”活動(dòng)確實(shí)在廣大職工中起到了實(shí)效。比如說(shuō)公司今年所提出的“六條禁令”及反“三違”、保安全的活動(dòng)方案等，結(jié)合“1.19”事故案例形成了人人參與的良好局面。真正做到了人人清楚，入腦入心。筆者本人也深受教育，積極的仔細(xì)反思了自身的習(xí)慣性“三違”行為。
因而為了能更好的激發(fā)職工反“三違”的熱情，筆者作為基層的一名普通職工，身為公司的主人，想起曾經(jīng)提過(guò)的一個(gè)建議：開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的合理化建議。個(gè)人認(rèn)為，其對(duì)反“三違”活動(dòng)也會(huì)十分有效的。理由是我公司現(xiàn)職工人數(shù)眾多，其文化水平參差不齊，素質(zhì)不一，態(tài)度有別。要想全面的對(duì)每一位職工都進(jìn)行有效的安全教育，使其認(rèn)識(shí)“三違”的危害，有效的杜絕“三違”行為，確實(shí)較為困難。而開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的活動(dòng)，可以使每一位職工都有一天輪作崗位安全員的機(jī)會(huì)。在這一天當(dāng)中，崗位安全員可以行使權(quán)利和義務(wù)。既可以有效排查隱患，還可以查找自身和他人的“三違”行為，對(duì)有關(guān)“三違”的安全問(wèn)題有效的進(jìn)行防護(hù)和學(xué)習(xí)。
與此同時(shí)還調(diào)動(dòng)了廣大職工講安全，反“三違”的積極性，激發(fā)了職工的熱情。構(gòu)建了管理與被管理的互動(dòng)局面，把反“三違”活動(dòng)真正的有針對(duì)性的落實(shí)到每一位職工身上。
我們公司每天都在說(shuō)安全問(wèn)題，“安全“這兩個(gè)字也深深的烙印在了我們每個(gè)員工的心里，以下是我個(gè)人看”反三違”記錄宣傳片心得體會(huì)。
強(qiáng)化全員安全意識(shí)，確保安全平穩(wěn)運(yùn)行，開展的“反三違”活動(dòng)，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭(zhēng)的過(guò)程中。“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是每個(gè)公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來(lái)嚴(yán)重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來(lái)的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來(lái)說(shuō)安全意識(shí)較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強(qiáng)，在工作中容易出現(xiàn)冒險(xiǎn)蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀(jì)現(xiàn)象。
對(duì)上述三種人的安全教育和培訓(xùn)，要根據(jù)他們各自的特點(diǎn)，開展內(nèi)容、重點(diǎn)、形式各異的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，由重點(diǎn)到一般，由點(diǎn)到面，通過(guò)內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓(xùn)不斷提高員工的安全技能，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，從而達(dá)到杜絕“三違”、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊?，在反“三違”活動(dòng)中還有很多深入細(xì)致的工作要做，需要在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、豐富和完善反“三違”活動(dòng)的落實(shí)工作。
煤礦反三違心得體會(huì)篇七
“三違”指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，電力企業(yè)發(fā)生的各類事故除去天災(zāi)、蓄意破壞、設(shè)備缺陷等因素外，都是由于“三違”行為造成的，而“三違”行為的實(shí)施主體是人，也就是說(shuō)人的不安全行為是導(dǎo)致各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。我們公司的生產(chǎn)一線具有高溫、高壓、有毒、以及生產(chǎn)的連續(xù)性和設(shè)備的高價(jià)值性等特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，其人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失都是非常大的。因此，反“三違”是我們公司面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，是安全工作的重中之重，歷來(lái)受到公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的高度重視，同時(shí)也是遏制事故的強(qiáng)有力措施之一。
反“三違”，首先要消除產(chǎn)生“三違”的土壤。安全隱患排查階段，組織有關(guān)專業(yè)人員對(duì)這些現(xiàn)象和行為進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，提出整改措施，再經(jīng)過(guò)分類、匯總、整理，找到“三違”深層原因:是作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施不具備正常操作的條件，還是由于教育培訓(xùn)不到位或相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程不完善；是存在僥幸心理，或?qū)ψ约嚎刂莆ｋU(xiǎn)的能力估計(jì)過(guò)高，還是由于生理、心理、環(huán)境等因素的影響，在無(wú)主觀意識(shí)的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的“三違”等等。有針對(duì)性采取措施，分析“三違”根源、提出安全依據(jù)、解決不安全問(wèn)題，有步驟開展反“三違”活動(dòng)。我們值內(nèi)針對(duì)實(shí)際情況，全值人員學(xué)習(xí)反“三違”行為，反習(xí)慣性違章的學(xué)習(xí)材料，從知識(shí)理論角度掌握“三違”行為產(chǎn)生的外因和內(nèi)因，從而提高認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐，規(guī)范操作。由于每個(gè)人的先天因素不同、生活條件不同、所受教育影響不同、所從事的實(shí)踐活動(dòng)不同，其內(nèi)外因的影響表現(xiàn)也不同?！叭`”現(xiàn)象的屢禁不止，終其原因是部分員工在實(shí)際操作過(guò)程中，僥幸心理嚴(yán)重，對(duì)“三違”行為習(xí)以為常，存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現(xiàn)象無(wú)形中對(duì)違章作業(yè)起到了默認(rèn)、縱容的作用。安全隱患排查過(guò)程“三違”行為作為事故隱患來(lái)對(duì)待，認(rèn)真落實(shí)“四不放過(guò)”原則，即：事故原因未查明不放過(guò)，事故責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任未追究不放過(guò)，廣大職工未得到教育不放過(guò)，防措施未落實(shí)不放過(guò)。
其次，把安全規(guī)章制度分塊分層落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中去。第一，完善教育和懲處機(jī)制，根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機(jī)制，對(duì)性質(zhì)較輕“三違”現(xiàn)象，先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對(duì)屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起，并通過(guò)離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位直至解除勞動(dòng)合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除“三違”行為。第二，積極探索有利于解決“三違”行為的'辦法和措施，通過(guò)全員簽訂安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、設(shè)立“三違”曝光臺(tái)等措施規(guī)范作業(yè)者的安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范遵章操作的員工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)員工實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范的目的。第三，設(shè)立相應(yīng)的警示、提示標(biāo)志，如：閥門掛牌、施工作業(yè)警戒彩帶、防護(hù)圍欄等。第四，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的操作完善相關(guān)的操作制度和加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，如：?jiǎn)⑼t操作票，啟停機(jī)操作票，工作票的許可，電氣倒閘操作的唱票、復(fù)誦制度。第五，從“善待員工、以人為本”的角度出發(fā)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，改善員工的工作環(huán)境，在力所能及的情況下，幫助員工解決生活、工作中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中由于過(guò)多考慮與工作無(wú)關(guān)的事情，注意力分散而導(dǎo)致的失誤。第六，培養(yǎng)員工的良好操作習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺遵章守紀(jì)，逐步從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?BR> 反“三違”活動(dòng)，要根據(jù)工作實(shí)際，開展內(nèi)容、形式多樣的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，由點(diǎn)到面，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高員工的安全技能，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，從而達(dá)到杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)公司安全、環(huán)保的生產(chǎn)目標(biāo)。
煤礦反三違心得體會(huì)篇八
三違是指違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、會(huì)議決策和工作要求以及其他各類違規(guī)行為。三違工作是保障安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于減少生產(chǎn)事故、保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。三違工作涉及到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，需要各級(jí)管理人員和員工積極參與，共同落實(shí)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了三違工作的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。
二、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)
三違工作需要各個(gè)層級(jí)之間通力合作，而有效的溝通與協(xié)調(diào)是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有通過(guò)及時(shí)溝通交流，了解各部門的實(shí)際情況和需求，才能更好地組織工作，制定切實(shí)可行的措施。同時(shí)，要注重協(xié)調(diào)各部門間的利益關(guān)系，避免因各方面因素導(dǎo)致的工作推諉和漏洞。加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，能夠提高工作效率，避免不必要的矛盾和糾紛。
三、創(chuàng)新方法，提高工作效率
三違工作需要不斷創(chuàng)新方法，以提高工作效率。例如，我們嘗試使用科技手段，建立三違數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，及時(shí)預(yù)警可能出現(xiàn)的三違行為。此外，我還鼓勵(lì)員工積極參與工作，提出建議和意見，共同完善三違管理制度。這些創(chuàng)新措施的推行，不僅加大了三違工作的力度，也提高了工作效率，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。
四、宣傳的重要性和方式
宣傳是三違工作的重要環(huán)節(jié)，也是預(yù)防和控制三違行為的有效手段。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)宣傳工作需要多元化，既要廣泛地宣傳安全知識(shí)和操作規(guī)程，也要針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。只有讓員工充分了解并牢記安全生產(chǎn)的重要性，才能有效防止三違行為的發(fā)生。此外，宣傳方式也要不斷創(chuàng)新，例如通過(guò)開展豐富多樣的培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。通過(guò)不斷加強(qiáng)宣傳工作，能夠最大限度地減少三違行為，提升企業(yè)整體安全水平。
五、加大責(zé)任追究力度
三違行為的發(fā)生，一定程度上與責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)。因此，加大責(zé)任追究力度是三違工作的重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為，要從上到下、從高層到基層，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，建立健全的責(zé)任追究機(jī)制。通過(guò)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對(duì)三違行為的處罰力度，使員工清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和行為后果。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任人的日常監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。只有加大責(zé)任追究力度，才能有效遏制三違行為，確保安全生產(chǎn)。
綜上所述，三違工作是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要各級(jí)管理人員和員工共同推動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度和責(zé)任追究力度，能夠更好地預(yù)防和控制三違行為。我相信，在我們共同努力下，三違工作將取得更好的成效，為企業(yè)的安全發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦反三違心得體會(huì)篇九
公司組織開展的反“三違”治理活動(dòng)，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學(xué)習(xí)。注重過(guò)程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識(shí)。它體現(xiàn)了公司對(duì)抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來(lái)將會(huì)更加的美好。。。
------------------------
強(qiáng)化安全生產(chǎn)“五化”管理實(shí)現(xiàn)安全管理“三無(wú)”目標(biāo)
我們??座落在繞陽(yáng)河畔，擔(dān)負(fù)著特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務(wù)，擁有3xx-xx注汽站43臺(tái)注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規(guī)模的注汽生產(chǎn)單位?，F(xiàn)有員工53xx-xx，其中在冊(cè)員工20xx-xx，勞務(wù)員工26xx-xx，朝陽(yáng)民工7xx-xx，管理著一個(gè)拆裝隊(duì)和四個(gè)中心站。作業(yè)區(qū)成立初始，面對(duì)設(shè)備老化嚴(yán)重、管理體制不健全、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、各項(xiàng)工作百?gòu)U待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)入手，強(qiáng)化各項(xiàng)安全制度的落實(shí)實(shí)施，不斷探索安全生產(chǎn)管理的新途徑、新方法，逐步在全區(qū)范圍內(nèi)建立起“安全管理網(wǎng)絡(luò)化、安全教育系統(tǒng)化、安全生產(chǎn)制度化、安全檢查經(jīng)?；?、安全管理科技化”的“五化”管理體系，確保了生產(chǎn)的安全運(yùn)行，自2001年4月成立以來(lái)，連續(xù)兩年榮獲油田公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。我們的做法是：
一、強(qiáng)化安全管理網(wǎng)絡(luò)化制度，建立全區(qū)、全員、全方位的安全管理格局。
網(wǎng)-針對(duì)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，設(shè)備潛在問(wèn)題不一、安全管理工作千頭萬(wàn)緒的實(shí)際，作業(yè)區(qū)堅(jiān)持不懈搞好安全生產(chǎn)及安全管理工作，下大力氣查找和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手為主任，各機(jī)關(guān)小組、各中心站主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)委員會(huì)，專門成立了安全環(huán)保組，并為安全環(huán)保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長(zhǎng)待遇與作業(yè)區(qū)副經(jīng)理相同。同時(shí)每個(gè)基層班站都配備責(zé)任心強(qiáng)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，作業(yè)區(qū)還層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中心站分別建立了安全聯(lián)系點(diǎn)，定期深入生產(chǎn)要害崗位，對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)考核管理，并配套制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，促使各單位將既定目標(biāo)分解到個(gè)人，形成安全生產(chǎn)層層有責(zé)任、人人都負(fù)責(zé)的局面。同時(shí)作業(yè)區(qū)還堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主管領(lǐng)導(dǎo)與安全員堅(jiān)持每月對(duì)所有班組組織一次專項(xiàng)檢查，并對(duì)存在的問(wèn)題積極組織整改，并及時(shí)將檢查情況反饋到作業(yè)區(qū)hse委員會(huì)上，進(jìn)行備案管理，實(shí)現(xiàn)了安全檢查的pdca循環(huán)管理，使安全管理網(wǎng)絡(luò)面覆蓋了全區(qū)各個(gè)單位、各個(gè)班組，形成了全區(qū)、全員、全方位安全管理的良好格局。
二、強(qiáng)化安全教育系統(tǒng)化制度，努力提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
重組后的？區(qū)由茨采、高采、錦采及外出勞務(wù)單位組成，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產(chǎn)帶來(lái)一定的難度。針對(duì)這種情況，作業(yè)區(qū)通過(guò)狠抓兩個(gè)層次的安全教育，提高全員的安全意識(shí)和操作水平，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
一是狠抓班站長(zhǎng)的安全教育。班站長(zhǎng)雖為一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關(guān)系到安全生產(chǎn)管理工作的順利實(shí)施。為此，作業(yè)區(qū)加大班站長(zhǎng)的培訓(xùn)力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業(yè)技術(shù)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為內(nèi)容的班站長(zhǎng)專業(yè)培訓(xùn)班，使班站長(zhǎng)培訓(xùn)達(dá)100。同時(shí)作業(yè)區(qū)還堅(jiān)持開展“班站長(zhǎng)當(dāng)一周安全員”活動(dòng)，即每周一名站長(zhǎng)到作業(yè)區(qū)安全組學(xué)習(xí)，由安全組授課，從技術(shù)操作規(guī)程、安全知識(shí)、班組管理方法、現(xiàn)場(chǎng)檢查等幾個(gè)方面專題進(jìn)行學(xué)習(xí)，大大的提高了基層干部的管理水平和安全意識(shí)，從而使班組安全管理工作得到了加強(qiáng)。
二是狠抓崗位員工的安全教育。作業(yè)區(qū)從強(qiáng)化員工的安全意識(shí)入手，堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育，利用簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)等宣傳媒體，開辦了“安全環(huán)保專欄”欄目，每月制作一期，大大強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)。與此同時(shí)，我們還及時(shí)組織各種大型宣傳活動(dòng)，先后開展了“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風(fēng)雪演練”等活動(dòng)。其它演講、征文、漫畫比賽活動(dòng)的開展也在員工中引起了強(qiáng)烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。
為切實(shí)提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，作業(yè)區(qū)通過(guò)上技術(shù)教育課的形式，從危害因素的識(shí)別和安全操作規(guī)程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規(guī)程的要領(lǐng)，使員工達(dá)到懂工作中的危險(xiǎn)因素、懂設(shè)備性能、會(huì)操作、會(huì)判斷處理一般性故障的培訓(xùn)目的。并在各班組分別建立了師徒關(guān)系，采取“一幫一”的形式，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。通過(guò)崗位練兵和技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，使轉(zhuǎn)崗和勞務(wù)員工在較短的時(shí)間內(nèi)基本達(dá)到“懂得崗位危險(xiǎn)因素、熟練操作3xx-xx活、會(huì)干5xx-xx活、知道9xx-xx活”的基本要求，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗和勞務(wù)員工獨(dú)立操作的'工作目標(biāo)。
三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
作業(yè)計(jì)劃書》、《？區(qū)hse作業(yè)指導(dǎo)書》、《？區(qū)hse現(xiàn)場(chǎng)檢查考核表》、《？區(qū)安全預(yù)案》、《落實(shí)員工“天天練、月月考、季度兌現(xiàn)”考核辦法》、《？區(qū)班站安全管理措施》等制度。并且編制了《？區(qū)安全知識(shí)手冊(cè)》、《？區(qū)規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編》，統(tǒng)一制作了“四圖、六制”，使崗位職工在實(shí)際工作中有章可循、有法可依。在實(shí)施hse管理體系過(guò)程中，我們還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業(yè)票落實(shí)制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區(qū)的安全管理逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化，從而形成了項(xiàng)項(xiàng)工作有制度、人人行為有規(guī)范、處處工作有標(biāo)準(zhǔn)的良好局面。
四、強(qiáng)化安全管理科技化，加強(qiáng)設(shè)備本質(zhì)管理，提高安全生產(chǎn)保障。
由于我們管理注汽鍋爐是特種設(shè)備，設(shè)備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，為了確保設(shè)備的安全運(yùn)行，我們幾年來(lái)在設(shè)備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術(shù)，運(yùn)用科技的管理手段和方法，對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行了更新改造，增強(qiáng)了本質(zhì)安全，消除了設(shè)備不安全因素，強(qiáng)有力的保證了安全生產(chǎn)。幾年來(lái)，我們先后大修鍋爐15臺(tái)次，對(duì)設(shè)備安裝了注汽參數(shù)自動(dòng)顯示系統(tǒng)、對(duì)流段側(cè)板手動(dòng)開啟裝置、設(shè)備運(yùn)行自動(dòng)監(jiān)視系統(tǒng)、漏電保護(hù)系統(tǒng)，為檢查人員配備了遠(yuǎn)紅外線成像儀，為保障員工健康，對(duì)鼓風(fēng)機(jī)安裝了消音器、為員工配備了耳塞。在日常設(shè)備管理方面我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一是做好鍋爐的清灰工作。由于鍋爐使用的乳化油在燃燒過(guò)程中產(chǎn)生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經(jīng)常造成爐卡燒損，嚴(yán)重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，為此，作業(yè)區(qū)制定了強(qiáng)化措施，購(gòu)買了遠(yuǎn)紅外線成像儀，由生產(chǎn)技術(shù)組負(fù)責(zé)定期檢查檢測(cè)各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運(yùn)行。
二是做好鍋爐檢測(cè)和鍋爐附件及安全閥的校驗(yàn)工作。幾年來(lái)我區(qū)投資60xx-xx萬(wàn)元，檢測(cè)和維修注汽鍋爐46臺(tái)次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護(hù)裝置，為了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進(jìn)貨渠道上嚴(yán)格把關(guān)，指定有資質(zhì)的廠家進(jìn)貨，以保證進(jìn)貨的質(zhì)量。在安全閥校驗(yàn)上，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行油公司的有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)安全閥進(jìn)行校驗(yàn)，以確保安全閥的靈敏。通過(guò)采取這些措施，杜絕了重特大事故的發(fā)生，確保了重點(diǎn)要害部位的安全生產(chǎn)。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我區(qū)9.2噸鍋爐較多，搬遷工作較為頻繁，電纜容易出現(xiàn)破損，為防止觸電事故的發(fā)生，我區(qū)為20臺(tái)9.2噸鍋爐全部安裝了漏電保護(hù)裝置，有效的杜絕了漏電事故的發(fā)生。為保障職工食堂液化氣的使用安全，我區(qū)為3xx-xx站小食堂、兩個(gè)大食堂安裝了可燃?xì)怏w報(bào)警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的火災(zāi)、爆炸事故。并投資2xx-xx元改造了柱塞泵大輪護(hù)罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。
五、強(qiáng)化安全管理經(jīng)?；贫?，最大限度消除和杜絕事故隱患的發(fā)生。
作業(yè)區(qū)經(jīng)理張廣臺(tái)始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，每年定期召開班站長(zhǎng)以上干部安全生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，并堅(jiān)持每月親自主持安委會(huì)，安排部署安全工作。為落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常到各聯(lián)系點(diǎn)，幫助各站開展好安全管理工作，促進(jìn)了各站安全管理水平的提高。幾年來(lái)，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)開展安全聯(lián)系活動(dòng)21xx-xx，解決安全問(wèn)題30xx-xx個(gè)，確保了設(shè)備的安全運(yùn)行。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十
第一段：引入
三違是指違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反工作規(guī)定、違反安全規(guī)程，在工作中不按照規(guī)定的程序、方法和要求行事的行為。作為一個(gè)勞動(dòng)者，我深切地意識(shí)到三違行為對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的不良影響。在自己的工作實(shí)踐中，我親身體會(huì)到了三違的危害與痛苦，也總結(jié)出一些心得體會(huì)。
第二段：明確三違的危害
三違行為對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，可能造成傷害甚至喪失生命，從而使家庭陷入深重的痛苦之中。對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)來(lái)說(shuō)，三違行為可能導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，資源浪費(fèi)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，甚至影響企業(yè)聲譽(yù)。對(duì)整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，若三違行為得不到有效控制和遏制，將對(duì)安全生產(chǎn)環(huán)境造成壓力，使得生產(chǎn)就業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。
第三段：分析三違的原因
三違行為的發(fā)生，往往有一定的原因，比如個(gè)人的散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任心態(tài)，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的忽視，對(duì)工作規(guī)定的漠視等。也有的時(shí)候是因?yàn)殚L(zhǎng)期工作壓力大，導(dǎo)致疲勞和反應(yīng)遲鈍，無(wú)法做到高度警覺。同時(shí)，一些企業(yè)的管理制度不健全、執(zhí)行力不強(qiáng)，也給了一些人違反規(guī)定的空間和機(jī)會(huì)。
第四段：總結(jié)三違的教訓(xùn)與心得體會(huì)
首先，我深刻明白了規(guī)章制度的重要性。在工作中，我要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，始終保持警覺，不能松懈，不能馬虎大意。其次，我要不斷學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)能力，增加對(duì)工作流程的掌握和操作技能，提高自己的判斷力和處事能力。同時(shí)，我要加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，建立良好的工作關(guān)系，形成良好的工作氛圍，相互監(jiān)督、相互協(xié)作，減少三違行為的發(fā)生。最重要的是要樹立正確的安全意識(shí)，認(rèn)識(shí)到三違行為的危害，時(shí)刻保持安全意識(shí)的高度警惕，確保自己在工作中的穩(wěn)定和安全。
第五段：倡導(dǎo)營(yíng)造良好的工作氛圍
作為一員，我要以身作則，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不三違，不犯錯(cuò)，通過(guò)自身的行動(dòng)影響他人，讓團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，我也呼吁企業(yè)加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)力度，讓員工充分意識(shí)到三違行為的危害，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的遵守，提高工作責(zé)任感。只有這樣，才能真正提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)：
通過(guò)對(duì)三違行為的思考和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的危害。同時(shí)，我也總結(jié)出了一些心得體會(huì)，如嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、提高專業(yè)能力、加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通等。我相信，只有我們每個(gè)人從自身做起，以正確認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，才能減少三違的發(fā)生，為企業(yè)的良性發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十一
公司組織開展的反“三違”治理活動(dòng)，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學(xué)習(xí)。注重過(guò)程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識(shí)。它體現(xiàn)了公司對(duì)抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。
因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的.事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來(lái)將會(huì)更加的美好。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十二
化工三違是指在化工生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)生違反相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的行為，常常導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生。化工行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，一直以來(lái)都備受關(guān)注。我在化工企業(yè)實(shí)習(xí)期間，親身經(jīng)歷了幾起化工三違事件，深受觸動(dòng)，也從中獲得了一些心得體會(huì)。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)化工三違的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
【二、化工三違的危害】
化工三違對(duì)生產(chǎn)安全和員工身體健康都造成了嚴(yán)重危害。首先，化工生產(chǎn)過(guò)程涉及到各種危險(xiǎn)物質(zhì)，如化學(xué)品、易燃易爆物質(zhì)等，一旦發(fā)生三違行為，很容易引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故，危及生產(chǎn)設(shè)備和工人的生命安全。其次，化工三違也會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染，影響周邊居民的生活質(zhì)量以及生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這些危害必須引起我們的高度重視，化工產(chǎn)業(yè)須始終將安全放在首位，切實(shí)遵守相關(guān)規(guī)定和操作標(biāo)準(zhǔn)。
【三、導(dǎo)致化工三違的原因探究】
化工三違的發(fā)生往往有其深層次的原因。首先，一些企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益，存在缺乏安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)不加以重視，以快速和節(jié)約成本為主要目標(biāo)，極大地降低了安全生產(chǎn)的防范措施和標(biāo)準(zhǔn)。其次，一些工人缺乏必要的安全知識(shí)和技能，不了解化工工藝的風(fēng)險(xiǎn)和特點(diǎn)，加之對(duì)于化工三違行為認(rèn)知不足，對(duì)于日常操作不夠謹(jǐn)慎，容易出現(xiàn)事故。
【四、加強(qiáng)化工安全管理的建議】
針對(duì)化工三違現(xiàn)象，我們應(yīng)該加強(qiáng)化工安全管理，落實(shí)責(zé)任到位，推動(dòng)安全文化建設(shè)。首先，企業(yè)要建立完善的安全管理體系，加大對(duì)工人的安全培訓(xùn)和教育力度，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，確保他們能夠正確理解和遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。其次，領(lǐng)導(dǎo)層要履行安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，制定合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保三違行為及時(shí)糾正和追究責(zé)任。最后，政府要加強(qiáng)監(jiān)管，加大對(duì)化工企業(yè)的安全檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，維護(hù)社會(huì)的安全穩(wěn)定。
【五、個(gè)人的感悟】
化工三違給我留下了深刻的印象，并讓我對(duì)安全問(wèn)題有了更為深入的思考。作為一名即將走上職場(chǎng)的大學(xué)生，我深感責(zé)任重大，安全第一。我將在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，提高自己的安全意識(shí)，保護(hù)好自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，我也會(huì)努力學(xué)習(xí)安全知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為化工行業(yè)的發(fā)展和安全作出積極貢獻(xiàn)。
【結(jié)束語(yǔ)】
化工三違是一種嚴(yán)重的生產(chǎn)安全問(wèn)題，必須得到高度重視和有效解決。只有企業(yè)、員工和政府共同努力，形成合力，加強(qiáng)安全管理，才能有效預(yù)防化工三違行為的發(fā)生，保障生產(chǎn)安全和環(huán)境保護(hù)。希望每位從事化工行業(yè)的人員都能牢記安全第一的原則，通過(guò)自身努力，共同營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十三
學(xué)校三違，簡(jiǎn)言之就是學(xué)生在校園中違反規(guī)定、違背道德的行為。這些行為可能包括偷竊、欺騙、打架、吸煙等等。學(xué)校三違的存在對(duì)整個(gè)學(xué)校秩序和學(xué)生發(fā)展都會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，我們有必要對(duì)學(xué)校三違這個(gè)話題進(jìn)行認(rèn)真思考和深入探討。
第二段：分析學(xué)校三違的原因和產(chǎn)生的影響
學(xué)校三違的產(chǎn)生往往離不開以下一些原因：一是家庭教育不完善，學(xué)生在家中缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致他們發(fā)展出不良的行為習(xí)慣；二是社會(huì)環(huán)境的影響，一些學(xué)生在與社會(huì)中的不良行為結(jié)伴時(shí)，會(huì)被引導(dǎo)走向不良的道路；三是學(xué)校管理不嚴(yán)格，沒(méi)有制定和執(zhí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度，使學(xué)生覺得可以逃脫責(zé)任。
學(xué)校三違對(duì)學(xué)校和學(xué)生產(chǎn)生的影響是顯而易見的。首先，學(xué)校三違破壞了校園的安全穩(wěn)定和秩序，給學(xué)生帶來(lái)了恐懼感，影響到他們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。其次，學(xué)校三違擾亂了教學(xué)秩序，給老師上課和教學(xué)帶來(lái)了困難。此外，學(xué)校三違給學(xué)生的未來(lái)發(fā)展留下了污點(diǎn)，影響他們進(jìn)入好的高中、大學(xué)以及找工作。
第三段：總結(jié)學(xué)校三違的危害，呼吁重視
學(xué)校三違對(duì)學(xué)校和學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是一種病痛。我們不能坐視不管，應(yīng)當(dāng)積極采取措施來(lái)預(yù)防和糾正學(xué)校三違的發(fā)生。只有真正重視和關(guān)注學(xué)校三違，我們才能讓學(xué)校成為一個(gè)安全、和諧的地方，同時(shí)也能為學(xué)生提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。
第四段：探討如何防范和解決學(xué)校三違問(wèn)題
為了防范和解決學(xué)校三違問(wèn)題，家庭、學(xué)校和社會(huì)都要共同努力。首先，家庭要加強(qiáng)對(duì)孩子的教育和關(guān)心，給予他們正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。父母要做好榜樣，用自己的行動(dòng)引導(dǎo)孩子正直做人。其次，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，建立健全的規(guī)章制度，對(duì)三違行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高學(xué)生的法律意識(shí)和道德觀念。最后，社會(huì)也要加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造一個(gè)正能量的環(huán)境，為學(xué)生提供良好的發(fā)展條件。
第五段：對(duì)于學(xué)校三違的個(gè)人心得和體會(huì)
作為一個(gè)學(xué)生，我對(duì)學(xué)校三違有著深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。首先，我意識(shí)到學(xué)校三違不僅影響到他人，也會(huì)損害自己的利益，因此要始終保持良好的行為習(xí)慣。其次，我明白了學(xué)校三違不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是關(guān)系到整個(gè)學(xué)校和社會(huì)，我應(yīng)該為維護(hù)學(xué)校的安全秩序和精神文明做出貢獻(xiàn)。最后，我相信只要我們每個(gè)人都對(duì)學(xué)校三違高度重視，并且采取積極的行動(dòng)，一定能夠改善學(xué)校的風(fēng)氣，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
總結(jié)：學(xué)校三違是一個(gè)值得關(guān)注和重視的話題。對(duì)于學(xué)校和學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)校三違都是一種病痛，會(huì)對(duì)校園安全和學(xué)生成長(zhǎng)產(chǎn)生消極影響。家庭、學(xué)校和社會(huì)都需要共同努力，建立健全的規(guī)章制度，加強(qiáng)教育和管理，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。作為學(xué)生，我們也要時(shí)刻保持良好的行為習(xí)慣，為學(xué)校和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有通過(guò)合作與努力，才能讓學(xué)校成為一個(gè)秩序井然、和諧發(fā)展的地方。
煤礦反三違心得體會(huì)篇一
近年來(lái)，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，各種事故層出不窮，其中三違反事件也時(shí)有發(fā)生。三違反是指“違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反操作規(guī)程”，是造成工傷事故的重要原因。在生產(chǎn)實(shí)踐中，只有根治三違反，才能有效預(yù)防與控制事故的發(fā)生。
第二段：我個(gè)人的三違反經(jīng)歷
我曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)在高壓電甲醛車間的工作，由于壓力大、工資高，這里經(jīng)常出現(xiàn)不按照操作規(guī)程進(jìn)行操作的情況。我也曾經(jīng)有過(guò)違反操作規(guī)程的行為。例如，當(dāng)時(shí)有一次，我因?yàn)榇颐?，在操作設(shè)備時(shí)，沒(méi)有戴好護(hù)眼鏡，導(dǎo)致眼部受傷。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，三違反的危害性是如此之大。
第三段：三違反帶來(lái)的危害
三違反在工作中的危害性不言而喻，首先是對(duì)自身安全的威脅，如果違章作業(yè)、違反操作規(guī)程或者違反勞動(dòng)紀(jì)律，就會(huì)大大增加受傷或者致殘的可能。此外，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，三違反還會(huì)影響公司的效益。違章作業(yè)可能導(dǎo)致質(zhì)量不穩(wěn)定、設(shè)備故障頻繁、員工流失等問(wèn)題，同時(shí)，也會(huì)嚴(yán)重影響公司的聲譽(yù)，損失客戶信任，從而影響企業(yè)發(fā)展。
第四段：根治三違反的方法
根治三違反問(wèn)題需要整合多方資源，以減少更多的人在生產(chǎn)過(guò)程中受到傷害。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)的宣傳普及，這樣才能讓員工更好地了解違規(guī)行為對(duì)他們自己和企業(yè)的影響，并意識(shí)到他們的行為對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工前途的影響。其次，應(yīng)評(píng)價(jià)和認(rèn)可員工的工作業(yè)績(jī)和安全意識(shí)，鼓勵(lì)員工有高水平的安全行為并懲罰存在的安全隱患。此外，企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施職業(yè)病預(yù)防與生產(chǎn)安全管理制度，確保工作環(huán)境優(yōu)良，從而降低員工違反操作規(guī)程的可能性。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
要消除三違反，需要從根本上加強(qiáng)員工意識(shí)。在工作中，員工必須始終做到“遵章守紀(jì)、安全第一”，不輕易違反操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定。企業(yè)也要積極落實(shí)安全生產(chǎn)措施和管理制度，推行以人為本的安全體系和合理的薪酬制度。最終，我們需要不斷加強(qiáng)相關(guān)動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理，全方位加強(qiáng)日常監(jiān)管，確保每位員工的個(gè)人安全和企業(yè)的發(fā)展，并為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
煤礦反三違心得體會(huì)篇二
在我們的日常生活中，很多時(shí)候我們會(huì)遇到一些違背道德、法律和規(guī)章制度的行為，這些行為被稱為“三違”。近年來(lái)，“三違”現(xiàn)象在社會(huì)上十分普遍，給我們的生活和工作帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)“三違”現(xiàn)象的觀察和思考，我有了一些心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為“三違”是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。很多人在違反規(guī)章制度或法律的時(shí)候，并不考慮到他人的利益和社會(huì)負(fù)擔(dān)。譬如，一些人在駕車行駛過(guò)程中違反交通規(guī)則，不僅危及自己的生命安全，也給其他人帶來(lái)了不安全感。這種不負(fù)責(zé)任的行為給社會(huì)帶來(lái)了負(fù)面影響，不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
其次，我認(rèn)為“三違”是一種道德觀念淡薄的反映。如今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了追求自己的利益和目標(biāo)，很多人會(huì)不擇手段地去達(dá)到自己的目的，甚至違反道德和倫理原則。比如，一些商家為了牟取暴利，會(huì)采取偷工減料、虛假宣傳等手段欺騙消費(fèi)者，損害了消費(fèi)者的權(quán)益和社會(huì)公平。這種道德觀念淡薄的現(xiàn)象在現(xiàn)代社會(huì)不容忽視。
此外，“三違”也是一種制度約束不力的表現(xiàn)。雖然現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)建立了一系列規(guī)章制度來(lái)約束人的行為，但是由于執(zhí)法力度不夠，監(jiān)管不嚴(yán)厲等原因，使得違背道德和法律的行為時(shí)有發(fā)生。比如，一些企業(yè)為了獲得更多利潤(rùn)，會(huì)違反環(huán)保法規(guī)，造成嚴(yán)重的污染和人身傷害，這實(shí)際上是對(duì)規(guī)章制度的無(wú)視，給社會(huì)帶來(lái)了嚴(yán)重的后果。
最后，我認(rèn)為解決“三違”的關(guān)鍵在于教育。只有通過(guò)加強(qiáng)道德教育、法律教育和規(guī)章制度宣傳，培養(yǎng)人們正確的價(jià)值觀和行為習(xí)慣，才能從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。比如，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的道德觀念和價(jià)值觀，通過(guò)提高法律意識(shí)，讓人們明白違法行為的后果和懲罰，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的宣傳，讓人們明白遵守規(guī)則的重要性。這些教育和宣傳的工作可以使人們樹立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)對(duì)違法行為的厭惡和抵制能力，從而減少“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
總之，我通過(guò)觀察和思考，“三違”現(xiàn)象給社會(huì)帶來(lái)了一系列的問(wèn)題，這是一種不負(fù)責(zé)任、道德觀念淡薄和制度約束不力的表現(xiàn)。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于強(qiáng)化教育，提高人們的道德、法律和規(guī)章制度意識(shí)。只有這樣，我們才能建立一個(gè)和諧、穩(wěn)定和繁榮的社會(huì)。
煤礦反三違心得體會(huì)篇三
1、建立判別標(biāo)準(zhǔn)，查"三違"根源
安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，90%是由于違章操作等"三違"行為造成的。但是對(duì)"三違"現(xiàn)象只是一味的簡(jiǎn)單處罰中能是光治標(biāo)，不治本。
解決"三違"，首先要消除產(chǎn)生"三違"的土壤。隱患排查自查階段，要?jiǎng)訂T全體職工全面細(xì)致地識(shí)別本部門、本崗位存在的"三違"現(xiàn)象和行為，組織有關(guān)專業(yè)人員對(duì)這些現(xiàn)象和行為進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，提出對(duì)策措施，再經(jīng)過(guò)分類、匯總、整理，找到"三違"深層原因:是作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施不具備正常操作的條件，還是由于教育培訓(xùn)不到位或相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程不完善;是存在僥幸心理，或?qū)ψ约嚎刂莆ｋU(xiǎn)的能力估計(jì)過(guò)高，還是由于生理、心理、環(huán)境等因素的影響，在無(wú)主觀意識(shí)的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的"三違"等等。有針對(duì)性采取措施，分析"三違"根源、提出安全依據(jù)、解決不安全問(wèn)題，有步驟開展反"三違"活動(dòng)。
2、追究不作為責(zé)任，抓層層監(jiān)管
"三違"現(xiàn)象的屢禁不止，終其原因是部分員工在實(shí)際操作過(guò)程中，僥幸心理嚴(yán)重，對(duì)"違章"行為習(xí)以為常，但相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)尤其是隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現(xiàn)象無(wú)形中對(duì)違章作業(yè)起到了默認(rèn)、縱容的作用。
各級(jí)安全監(jiān)督管理部門要對(duì)發(fā)現(xiàn)的'"三違"現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)任倒推，對(duì)安全監(jiān)管不履職、安全管理"不作為"的查處作為監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)一次，教育一次，查處一次，并記錄在案。對(duì)不能嚴(yán)格執(zhí)行制度和規(guī)程的管理者要加大打擊力度，一要處罰、二要撤職。隱患排查過(guò)程中要將"三違"行為作為安全隱患和險(xiǎn)肇事故來(lái)對(duì)待，要認(rèn)真落實(shí)"四不放過(guò)"--違章原因不查清不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過(guò)、職工未受到教育不放過(guò)、未采取有效措施不放過(guò)的原則，徹底扭轉(zhuǎn)查而不管、查而不糾的被動(dòng)局面。
3、完善教育和懲處機(jī)制，杜絕"三違"現(xiàn)象
要根據(jù)具體的"三違"行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立"三違"教育和懲處機(jī)制，對(duì)性質(zhì)較輕"三違"現(xiàn)象，堅(jiān)持先尊重后批評(píng)、先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對(duì)屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的"三違"現(xiàn)象，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起，并通過(guò)離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位直至解除合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除"三違"行為。同時(shí)，要積極探索有利于解決"三違"行為的辦法和措施，通過(guò)全員簽訂安全承諾、舉報(bào)"三違"獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、設(shè)立"三違"曝光臺(tái)等措施規(guī)范作業(yè)者的安全行為;對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范遵章操作的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)職工實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范目的。
煤礦反三違心得體會(huì)篇四
三違是指在工作和生活中存在的違章、違紀(jì)和違規(guī)行為。對(duì)于任何一個(gè)社會(huì)組織和個(gè)人來(lái)說(shuō)，三違都是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。我在工作中也曾經(jīng)犯過(guò)三違，但通過(guò)反思和總結(jié)，我深刻體會(huì)到三違的危害性和對(duì)自身發(fā)展的不利影響。在與同事交流和學(xué)習(xí)中，我也積累了一些關(guān)于三違的心得和體會(huì)。
第二段：三違的危害性
三違一方面對(duì)社會(huì)組織的正常運(yùn)行產(chǎn)生不良影響，破壞了組織的秩序和紀(jì)律。不執(zhí)行規(guī)章制度會(huì)導(dǎo)致工作效率低下，資源浪費(fèi)，甚至影響到他人的權(quán)益。另一方面，三違也會(huì)對(duì)個(gè)人造成不可挽回的損失。例如，如果在工作中違規(guī)操作，可能會(huì)造成意外事故，危及到自己和他人的安全；違反規(guī)章制度還會(huì)影響到職業(yè)發(fā)展，喪失他人對(duì)自己的信任，甚至?xí)獾教幜P。
第三段：三違的原因
三違的產(chǎn)生有多種原因，主要是由于自身缺乏自律意識(shí)、責(zé)任心和法制觀念淡薄等因素導(dǎo)致。有些人缺乏對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)同和重視，只顧眼前利益而忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。還有一些人沒(méi)有形成正確的道德觀念，缺乏職業(yè)道德和職業(yè)操守，不重視工作的紀(jì)律性和規(guī)范性。此外，有些人也可能受到外界環(huán)境的影響，例如工作壓力大、業(yè)績(jī)要求高等，導(dǎo)致他們犯三違。
第四段：如何避免三違
首先，個(gè)人要樹立正確的思想觀念和價(jià)值觀，明確自己的責(zé)任和義務(wù)。要清楚遵守規(guī)章制度的重要性和益處，自覺遵守規(guī)定，營(yíng)造良好的工作氛圍和文化環(huán)境。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)，努力提高專業(yè)知識(shí)和技能。只有具備足夠的知識(shí)和能力，才能做到恪守職業(yè)道德和職業(yè)操守，規(guī)范自己的行為。最后，加強(qiáng)與同事的溝通和合作，共同遵守規(guī)章制度，互相監(jiān)督和提醒。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和監(jiān)督，才能有效避免三違的發(fā)生。
第五段：我的心得體會(huì)
通過(guò)反思和總結(jié)，我認(rèn)識(shí)到三違的危害性和嚴(yán)重性。在工作中，我努力培養(yǎng)自己的自律意識(shí)和責(zé)任心，始終嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不做任何違法違規(guī)的事情，并主動(dòng)與同事一起營(yíng)造一個(gè)秩序良好的工作環(huán)境。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力后，我收到了明顯的改變。我的工作效率提高了，與同事之間的關(guān)系更加融洽，也收到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任。這使我進(jìn)一步堅(jiān)定了自己遵守規(guī)章制度的決心。
總之，三違是一個(gè)值得我們高度重視的問(wèn)題。只有時(shí)刻保持警惕，自覺遵守規(guī)章制度，才能避免三違對(duì)自己和組織造成的不良影響。在工作和生活中，我們要樹立正確的思想觀念和價(jià)值觀，不僅要追求短期利益，更要考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有自覺遵守規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)和能力，做到守法守紀(jì)，才能為自己的事業(yè)和生活贏得更大的成功和幸福。
煤礦反三違心得體會(huì)篇五
我們公司每天都在說(shuō)安全問(wèn)題，“安全“這兩個(gè)字也深深的烙印在了我們每個(gè)員工的心里，以下是我個(gè)人看”反三違”記錄宣傳片心得體會(huì)。
強(qiáng)化全員安全意識(shí)，確保安全平穩(wěn)運(yùn)行，開展的“反三違”活動(dòng)，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭(zhēng)的過(guò)程中。“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是每個(gè)公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的`表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來(lái)嚴(yán)重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來(lái)的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來(lái)說(shuō)安全意識(shí)較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強(qiáng)，在工作中容易出現(xiàn)冒險(xiǎn)蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀(jì)現(xiàn)象。
對(duì)上述三種人的安全教育和培訓(xùn)，要根據(jù)他們各自的特點(diǎn)，開展內(nèi)容、重點(diǎn)、形式各異的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，由重點(diǎn)到一般，由點(diǎn)到面，通過(guò)內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓(xùn)不斷提高員工的安全技能，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，從而達(dá)到杜絕“三違”、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊?，在反“三違”活動(dòng)中還有很多深入細(xì)致的工作要做，需要在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、豐富和完善反“三違”活動(dòng)的落實(shí)工作。
煤礦反三違心得體會(huì)篇六
對(duì)于我公司近幾年來(lái)的反“三違”活動(dòng)，我的體會(huì)極為的深刻。事實(shí)證明，“三違”行為是滋生事故的土壤，只有杜絕了“三違”行為的出現(xiàn)，才能有效的遏制各種事故的發(fā)生，確保廣大職工的人身安全，推動(dòng)企業(yè)文明安全的穩(wěn)定發(fā)展。然而，幾年來(lái)我們不斷的治理，卻又不斷的出現(xiàn)新的事故，這就更彰顯了反“三違”行為的深刻意義——有效制止安全事故的發(fā)生，反“三違”活動(dòng)必須持之以恒。因此，對(duì)于反“三違”未來(lái)的形式依然很嚴(yán)峻。
事實(shí)上，我公司舉辦的各項(xiàng)反“三違”活動(dòng)，是不是真正的達(dá)到了預(yù)期的目的?我想答案還是值得肯定的。對(duì)于每一次的反“三違”活動(dòng)，已不僅僅是一種具體的工作方法和行動(dòng)，從某種意義上講它已上升為一種意識(shí)形態(tài)，積極的埋在了廣大職工的心里。但為什么還是不能制止各種新的事故的發(fā)生呢?我想這是一個(gè)值得我們更應(yīng)該探討的問(wèn)題。對(duì)于這一問(wèn)題，我個(gè)人體會(huì)有以下幾方面：
（一）、思想認(rèn)識(shí)上仍然存在差距。
最近幾年，隨著廣大媒體對(duì)各界事故的大力宣傳，“安全”這個(gè)詞已在人們的思想上根深蒂固，但大多職工對(duì)事故案例的安全教育，仍然存在僥幸心里，認(rèn)為事不關(guān)己，高高掛起。慶幸之余，并沒(méi)有舉一反三，查指自己。也許，不受皮肉之苦，不受喪親之痛，是體會(huì)不到“三違”的危害的。即使知道了事故的原因和教訓(xùn)，也不能以此為警戒，總是一種‘亡羊補(bǔ)牢’的心態(tài)。遺憾的是這樣的心態(tài)并不能有效的預(yù)防各類新的事故。也并不完全能警醒職工自檢自查，有效的杜絕違章違紀(jì)。因此“三違”行為仍然時(shí)有發(fā)生。
（二）、安全教育形式缺少創(chuàng)新。
對(duì)于有些安全活動(dòng)，廣大職工都有不同程度的抵觸情緒，對(duì)一些答卷、競(jìng)賽等活動(dòng)，大多已感到厭倦。事實(shí)上，安全學(xué)習(xí)的效果是有的，但只針對(duì)一部分人而已，并沒(méi)有有效激發(fā)全體職工的學(xué)習(xí)積極性及熱情，缺少互動(dòng)和協(xié)作。不能完全整治一部分職工的不良習(xí)慣和不安全行為。沒(méi)有起到威懾作用。所以還是會(huì)有一些職工在工作中麻痹大意，習(xí)慣性的“三違”行為并沒(méi)有有效制止。
（三）、反“三違”活動(dòng)僅存在表面現(xiàn)象，缺少監(jiān)督和管理。
公司每次舉辦的安全活動(dòng)，包括反“三違”活動(dòng)，可以說(shuō)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都很重視，投入的資金也不少，往往力度很大。上面的領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)檢查時(shí)，看到的是按照上面的要求做了，表面上做的不錯(cuò)，符合公司的要求。但卻不問(wèn)效果如何，既使是問(wèn)了，也很難查看出個(gè)結(jié)果，似乎也說(shuō)不出什么來(lái)。這種效果確實(shí)也很難定義，因?yàn)樗脑匾矊?shí)在是很多。因此給廣大職工，甚至有些管理者的大多感覺是：這種安全活動(dòng)也只是形式主義罷了。要問(wèn)其實(shí)效，誰(shuí)還愿意去廢這個(gè)腦筋呢?只要職工們有了反“三違”這個(gè)意識(shí)就行了，能應(yīng)付檢查就可以了，至于最后操作中是否能嚴(yán)格的執(zhí)行，缺少監(jiān)督和管理。因此給人的感覺是每一次的反“三違”的活動(dòng)也只是做做表面文章而已。
這么多年來(lái)我公司的反“三違”活動(dòng)，真的廢了很多的物力，人力。短期的階段性的效果也確實(shí)不錯(cuò)，但“三違”行為仍然時(shí)有發(fā)生。那么什么樣的措施才能更有效的使廣大職工更好的杜絕“三違”行為呢?筆者根據(jù)幾年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)下述措施和建議：
（一）、提高職工素質(zhì)，注重思想教育。
談起“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”乍一看讓人感到已是老生常談了，這已是公司很多年來(lái)一直所注重的教育形式。而筆者今天所指的不僅僅是針對(duì)基層廣大職工所進(jìn)行的反“三違”的治理活動(dòng)，是除了深入學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，樹立反“三違”意識(shí)，營(yíng)造反“三違”工作環(huán)境等等的同時(shí)，更應(yīng)該注意的是“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”是不是做到了逐級(jí)管理，層層落實(shí)教育。
筆者認(rèn)為這里所指的“職工”應(yīng)該是企業(yè)的各級(jí)職工，包括企業(yè)的各級(jí)管理者，安全員及各班組長(zhǎng)等。也只有各級(jí)“職工”級(jí)級(jí)落實(shí)，級(jí)級(jí)督促，級(jí)級(jí)受教育。才能使反“三違”活動(dòng)一刻不忘的實(shí)行下去。也就是說(shuō)這個(gè)“思想教育” 不單單是指工作在一線基層職工的事，還應(yīng)該是各級(jí)管理人員的事。也只有這樣，才能使廣大職工有了杜絕“三違”行為的良好心態(tài)，而管理者也樹立了反“三違”的管理意識(shí)。在公司建立自覺自律、嚴(yán)守職責(zé)，上下結(jié)合，反“三違”的濃厚氛圍。這個(gè)“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”才廣泛的從根本上起到了效用。
（二）、構(gòu)筑創(chuàng)新舞臺(tái)，激發(fā)職工反“三違”熱情。
今年，我公司的反“三違”活動(dòng)確實(shí)在廣大職工中起到了實(shí)效。比如說(shuō)公司今年所提出的“六條禁令”及反“三違”、保安全的活動(dòng)方案等，結(jié)合“1.19”事故案例形成了人人參與的良好局面。真正做到了人人清楚，入腦入心。筆者本人也深受教育，積極的仔細(xì)反思了自身的習(xí)慣性“三違”行為。
因而為了能更好的激發(fā)職工反“三違”的熱情，筆者作為基層的一名普通職工，身為公司的主人，想起曾經(jīng)提過(guò)的一個(gè)建議：開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的合理化建議。個(gè)人認(rèn)為，其對(duì)反“三違”活動(dòng)也會(huì)十分有效的。理由是我公司現(xiàn)職工人數(shù)眾多，其文化水平參差不齊，素質(zhì)不一，態(tài)度有別。要想全面的對(duì)每一位職工都進(jìn)行有效的安全教育，使其認(rèn)識(shí)“三違”的危害，有效的杜絕“三違”行為，確實(shí)較為困難。而開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的活動(dòng)，可以使每一位職工都有一天輪作崗位安全員的機(jī)會(huì)。在這一天當(dāng)中，崗位安全員可以行使權(quán)利和義務(wù)。既可以有效排查隱患，還可以查找自身和他人的“三違”行為，對(duì)有關(guān)“三違”的安全問(wèn)題有效的進(jìn)行防護(hù)和學(xué)習(xí)。
與此同時(shí)還調(diào)動(dòng)了廣大職工講安全，反“三違”的積極性，激發(fā)了職工的熱情。構(gòu)建了管理與被管理的互動(dòng)局面，把反“三違”活動(dòng)真正的有針對(duì)性的落實(shí)到每一位職工身上。
我們公司每天都在說(shuō)安全問(wèn)題，“安全“這兩個(gè)字也深深的烙印在了我們每個(gè)員工的心里，以下是我個(gè)人看”反三違”記錄宣傳片心得體會(huì)。
強(qiáng)化全員安全意識(shí)，確保安全平穩(wěn)運(yùn)行，開展的“反三違”活動(dòng)，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭(zhēng)的過(guò)程中。“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是每個(gè)公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來(lái)嚴(yán)重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來(lái)的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來(lái)說(shuō)安全意識(shí)較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強(qiáng)，在工作中容易出現(xiàn)冒險(xiǎn)蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀(jì)現(xiàn)象。
對(duì)上述三種人的安全教育和培訓(xùn)，要根據(jù)他們各自的特點(diǎn)，開展內(nèi)容、重點(diǎn)、形式各異的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，由重點(diǎn)到一般，由點(diǎn)到面，通過(guò)內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓(xùn)不斷提高員工的安全技能，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，從而達(dá)到杜絕“三違”、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊?，在反“三違”活動(dòng)中還有很多深入細(xì)致的工作要做，需要在實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、豐富和完善反“三違”活動(dòng)的落實(shí)工作。
煤礦反三違心得體會(huì)篇七
“三違”指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，電力企業(yè)發(fā)生的各類事故除去天災(zāi)、蓄意破壞、設(shè)備缺陷等因素外，都是由于“三違”行為造成的，而“三違”行為的實(shí)施主體是人，也就是說(shuō)人的不安全行為是導(dǎo)致各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。我們公司的生產(chǎn)一線具有高溫、高壓、有毒、以及生產(chǎn)的連續(xù)性和設(shè)備的高價(jià)值性等特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，其人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失都是非常大的。因此，反“三違”是我們公司面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，是安全工作的重中之重，歷來(lái)受到公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的高度重視，同時(shí)也是遏制事故的強(qiáng)有力措施之一。
反“三違”，首先要消除產(chǎn)生“三違”的土壤。安全隱患排查階段，組織有關(guān)專業(yè)人員對(duì)這些現(xiàn)象和行為進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，提出整改措施，再經(jīng)過(guò)分類、匯總、整理，找到“三違”深層原因:是作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境及設(shè)施不具備正常操作的條件，還是由于教育培訓(xùn)不到位或相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程不完善；是存在僥幸心理，或?qū)ψ约嚎刂莆ｋU(xiǎn)的能力估計(jì)過(guò)高，還是由于生理、心理、環(huán)境等因素的影響，在無(wú)主觀意識(shí)的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的“三違”等等。有針對(duì)性采取措施，分析“三違”根源、提出安全依據(jù)、解決不安全問(wèn)題，有步驟開展反“三違”活動(dòng)。我們值內(nèi)針對(duì)實(shí)際情況，全值人員學(xué)習(xí)反“三違”行為，反習(xí)慣性違章的學(xué)習(xí)材料，從知識(shí)理論角度掌握“三違”行為產(chǎn)生的外因和內(nèi)因，從而提高認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)實(shí)踐，規(guī)范操作。由于每個(gè)人的先天因素不同、生活條件不同、所受教育影響不同、所從事的實(shí)踐活動(dòng)不同，其內(nèi)外因的影響表現(xiàn)也不同?！叭`”現(xiàn)象的屢禁不止，終其原因是部分員工在實(shí)際操作過(guò)程中，僥幸心理嚴(yán)重，對(duì)“三違”行為習(xí)以為常，存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現(xiàn)象無(wú)形中對(duì)違章作業(yè)起到了默認(rèn)、縱容的作用。安全隱患排查過(guò)程“三違”行為作為事故隱患來(lái)對(duì)待，認(rèn)真落實(shí)“四不放過(guò)”原則，即：事故原因未查明不放過(guò)，事故責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任未追究不放過(guò)，廣大職工未得到教育不放過(guò)，防措施未落實(shí)不放過(guò)。
其次，把安全規(guī)章制度分塊分層落實(shí)到生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中去。第一，完善教育和懲處機(jī)制，根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機(jī)制，對(duì)性質(zhì)較輕“三違”現(xiàn)象，先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對(duì)屢糾屢犯和部分危險(xiǎn)崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)厲查處一起，并通過(guò)離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位直至解除勞動(dòng)合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除“三違”行為。第二，積極探索有利于解決“三違”行為的'辦法和措施，通過(guò)全員簽訂安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、設(shè)立“三違”曝光臺(tái)等措施規(guī)范作業(yè)者的安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范遵章操作的員工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)員工實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范的目的。第三，設(shè)立相應(yīng)的警示、提示標(biāo)志，如：閥門掛牌、施工作業(yè)警戒彩帶、防護(hù)圍欄等。第四，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的操作完善相關(guān)的操作制度和加強(qiáng)監(jiān)護(hù)，如：?jiǎn)⑼t操作票，啟停機(jī)操作票，工作票的許可，電氣倒閘操作的唱票、復(fù)誦制度。第五，從“善待員工、以人為本”的角度出發(fā)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工的生活，改善員工的工作環(huán)境，在力所能及的情況下，幫助員工解決生活、工作中的實(shí)際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中由于過(guò)多考慮與工作無(wú)關(guān)的事情，注意力分散而導(dǎo)致的失誤。第六，培養(yǎng)員工的良好操作習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺遵章守紀(jì)，逐步從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?BR> 反“三違”活動(dòng)，要根據(jù)工作實(shí)際，開展內(nèi)容、形式多樣的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，由點(diǎn)到面，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高員工的安全技能，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，從而達(dá)到杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)公司安全、環(huán)保的生產(chǎn)目標(biāo)。
煤礦反三違心得體會(huì)篇八
三違是指違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、會(huì)議決策和工作要求以及其他各類違規(guī)行為。三違工作是保障安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于減少生產(chǎn)事故、保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。三違工作涉及到企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)，需要各級(jí)管理人員和員工積極參與，共同落實(shí)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了三違工作的重要性，也積累了一些心得體會(huì)。
二、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)
三違工作需要各個(gè)層級(jí)之間通力合作，而有效的溝通與協(xié)調(diào)是保證工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有通過(guò)及時(shí)溝通交流，了解各部門的實(shí)際情況和需求，才能更好地組織工作，制定切實(shí)可行的措施。同時(shí)，要注重協(xié)調(diào)各部門間的利益關(guān)系，避免因各方面因素導(dǎo)致的工作推諉和漏洞。加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，能夠提高工作效率，避免不必要的矛盾和糾紛。
三、創(chuàng)新方法，提高工作效率
三違工作需要不斷創(chuàng)新方法，以提高工作效率。例如，我們嘗試使用科技手段，建立三違數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，及時(shí)預(yù)警可能出現(xiàn)的三違行為。此外，我還鼓勵(lì)員工積極參與工作，提出建議和意見，共同完善三違管理制度。這些創(chuàng)新措施的推行，不僅加大了三違工作的力度，也提高了工作效率，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。
四、宣傳的重要性和方式
宣傳是三違工作的重要環(huán)節(jié)，也是預(yù)防和控制三違行為的有效手段。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)宣傳工作需要多元化，既要廣泛地宣傳安全知識(shí)和操作規(guī)程，也要針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。只有讓員工充分了解并牢記安全生產(chǎn)的重要性，才能有效防止三違行為的發(fā)生。此外，宣傳方式也要不斷創(chuàng)新，例如通過(guò)開展豐富多樣的培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。通過(guò)不斷加強(qiáng)宣傳工作，能夠最大限度地減少三違行為，提升企業(yè)整體安全水平。
五、加大責(zé)任追究力度
三違行為的發(fā)生，一定程度上與責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)有關(guān)。因此，加大責(zé)任追究力度是三違工作的重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為，要從上到下、從高層到基層，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，建立健全的責(zé)任追究機(jī)制。通過(guò)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對(duì)三違行為的處罰力度，使員工清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和行為后果。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任人的日常監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。只有加大責(zé)任追究力度，才能有效遏制三違行為，確保安全生產(chǎn)。
綜上所述，三違工作是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要各級(jí)管理人員和員工共同推動(dòng)。通過(guò)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度和責(zé)任追究力度，能夠更好地預(yù)防和控制三違行為。我相信，在我們共同努力下，三違工作將取得更好的成效，為企業(yè)的安全發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦反三違心得體會(huì)篇九
公司組織開展的反“三違”治理活動(dòng)，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學(xué)習(xí)。注重過(guò)程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識(shí)。它體現(xiàn)了公司對(duì)抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來(lái)將會(huì)更加的美好。。。
------------------------
強(qiáng)化安全生產(chǎn)“五化”管理實(shí)現(xiàn)安全管理“三無(wú)”目標(biāo)
我們??座落在繞陽(yáng)河畔，擔(dān)負(fù)著特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務(wù)，擁有3xx-xx注汽站43臺(tái)注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規(guī)模的注汽生產(chǎn)單位?，F(xiàn)有員工53xx-xx，其中在冊(cè)員工20xx-xx，勞務(wù)員工26xx-xx，朝陽(yáng)民工7xx-xx，管理著一個(gè)拆裝隊(duì)和四個(gè)中心站。作業(yè)區(qū)成立初始，面對(duì)設(shè)備老化嚴(yán)重、管理體制不健全、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、各項(xiàng)工作百?gòu)U待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)入手，強(qiáng)化各項(xiàng)安全制度的落實(shí)實(shí)施，不斷探索安全生產(chǎn)管理的新途徑、新方法，逐步在全區(qū)范圍內(nèi)建立起“安全管理網(wǎng)絡(luò)化、安全教育系統(tǒng)化、安全生產(chǎn)制度化、安全檢查經(jīng)?；?、安全管理科技化”的“五化”管理體系，確保了生產(chǎn)的安全運(yùn)行，自2001年4月成立以來(lái)，連續(xù)兩年榮獲油田公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。我們的做法是：
一、強(qiáng)化安全管理網(wǎng)絡(luò)化制度，建立全區(qū)、全員、全方位的安全管理格局。
網(wǎng)-針對(duì)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，設(shè)備潛在問(wèn)題不一、安全管理工作千頭萬(wàn)緒的實(shí)際，作業(yè)區(qū)堅(jiān)持不懈搞好安全生產(chǎn)及安全管理工作，下大力氣查找和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手為主任，各機(jī)關(guān)小組、各中心站主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)委員會(huì)，專門成立了安全環(huán)保組，并為安全環(huán)保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長(zhǎng)待遇與作業(yè)區(qū)副經(jīng)理相同。同時(shí)每個(gè)基層班站都配備責(zé)任心強(qiáng)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，作業(yè)區(qū)還層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中心站分別建立了安全聯(lián)系點(diǎn)，定期深入生產(chǎn)要害崗位，對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行目標(biāo)考核管理，并配套制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，促使各單位將既定目標(biāo)分解到個(gè)人，形成安全生產(chǎn)層層有責(zé)任、人人都負(fù)責(zé)的局面。同時(shí)作業(yè)區(qū)還堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主管領(lǐng)導(dǎo)與安全員堅(jiān)持每月對(duì)所有班組組織一次專項(xiàng)檢查，并對(duì)存在的問(wèn)題積極組織整改，并及時(shí)將檢查情況反饋到作業(yè)區(qū)hse委員會(huì)上，進(jìn)行備案管理，實(shí)現(xiàn)了安全檢查的pdca循環(huán)管理，使安全管理網(wǎng)絡(luò)面覆蓋了全區(qū)各個(gè)單位、各個(gè)班組，形成了全區(qū)、全員、全方位安全管理的良好格局。
二、強(qiáng)化安全教育系統(tǒng)化制度，努力提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
重組后的？區(qū)由茨采、高采、錦采及外出勞務(wù)單位組成，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產(chǎn)帶來(lái)一定的難度。針對(duì)這種情況，作業(yè)區(qū)通過(guò)狠抓兩個(gè)層次的安全教育，提高全員的安全意識(shí)和操作水平，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
一是狠抓班站長(zhǎng)的安全教育。班站長(zhǎng)雖為一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關(guān)系到安全生產(chǎn)管理工作的順利實(shí)施。為此，作業(yè)區(qū)加大班站長(zhǎng)的培訓(xùn)力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業(yè)技術(shù)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為內(nèi)容的班站長(zhǎng)專業(yè)培訓(xùn)班，使班站長(zhǎng)培訓(xùn)達(dá)100。同時(shí)作業(yè)區(qū)還堅(jiān)持開展“班站長(zhǎng)當(dāng)一周安全員”活動(dòng)，即每周一名站長(zhǎng)到作業(yè)區(qū)安全組學(xué)習(xí)，由安全組授課，從技術(shù)操作規(guī)程、安全知識(shí)、班組管理方法、現(xiàn)場(chǎng)檢查等幾個(gè)方面專題進(jìn)行學(xué)習(xí)，大大的提高了基層干部的管理水平和安全意識(shí)，從而使班組安全管理工作得到了加強(qiáng)。
二是狠抓崗位員工的安全教育。作業(yè)區(qū)從強(qiáng)化員工的安全意識(shí)入手，堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育，利用簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)等宣傳媒體，開辦了“安全環(huán)保專欄”欄目，每月制作一期，大大強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)。與此同時(shí)，我們還及時(shí)組織各種大型宣傳活動(dòng)，先后開展了“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風(fēng)雪演練”等活動(dòng)。其它演講、征文、漫畫比賽活動(dòng)的開展也在員工中引起了強(qiáng)烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。
為切實(shí)提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，作業(yè)區(qū)通過(guò)上技術(shù)教育課的形式，從危害因素的識(shí)別和安全操作規(guī)程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規(guī)程的要領(lǐng)，使員工達(dá)到懂工作中的危險(xiǎn)因素、懂設(shè)備性能、會(huì)操作、會(huì)判斷處理一般性故障的培訓(xùn)目的。并在各班組分別建立了師徒關(guān)系，采取“一幫一”的形式，強(qiáng)化技能培訓(xùn)。通過(guò)崗位練兵和技術(shù)競(jìng)賽等活動(dòng)，使轉(zhuǎn)崗和勞務(wù)員工在較短的時(shí)間內(nèi)基本達(dá)到“懂得崗位危險(xiǎn)因素、熟練操作3xx-xx活、會(huì)干5xx-xx活、知道9xx-xx活”的基本要求，實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗和勞務(wù)員工獨(dú)立操作的'工作目標(biāo)。
三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
作業(yè)計(jì)劃書》、《？區(qū)hse作業(yè)指導(dǎo)書》、《？區(qū)hse現(xiàn)場(chǎng)檢查考核表》、《？區(qū)安全預(yù)案》、《落實(shí)員工“天天練、月月考、季度兌現(xiàn)”考核辦法》、《？區(qū)班站安全管理措施》等制度。并且編制了《？區(qū)安全知識(shí)手冊(cè)》、《？區(qū)規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編》，統(tǒng)一制作了“四圖、六制”，使崗位職工在實(shí)際工作中有章可循、有法可依。在實(shí)施hse管理體系過(guò)程中，我們還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業(yè)票落實(shí)制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區(qū)的安全管理逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化，從而形成了項(xiàng)項(xiàng)工作有制度、人人行為有規(guī)范、處處工作有標(biāo)準(zhǔn)的良好局面。
四、強(qiáng)化安全管理科技化，加強(qiáng)設(shè)備本質(zhì)管理，提高安全生產(chǎn)保障。
由于我們管理注汽鍋爐是特種設(shè)備，設(shè)備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，為了確保設(shè)備的安全運(yùn)行，我們幾年來(lái)在設(shè)備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術(shù)，運(yùn)用科技的管理手段和方法，對(duì)部分設(shè)備進(jìn)行了更新改造，增強(qiáng)了本質(zhì)安全，消除了設(shè)備不安全因素，強(qiáng)有力的保證了安全生產(chǎn)。幾年來(lái)，我們先后大修鍋爐15臺(tái)次，對(duì)設(shè)備安裝了注汽參數(shù)自動(dòng)顯示系統(tǒng)、對(duì)流段側(cè)板手動(dòng)開啟裝置、設(shè)備運(yùn)行自動(dòng)監(jiān)視系統(tǒng)、漏電保護(hù)系統(tǒng)，為檢查人員配備了遠(yuǎn)紅外線成像儀，為保障員工健康，對(duì)鼓風(fēng)機(jī)安裝了消音器、為員工配備了耳塞。在日常設(shè)備管理方面我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一是做好鍋爐的清灰工作。由于鍋爐使用的乳化油在燃燒過(guò)程中產(chǎn)生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經(jīng)常造成爐卡燒損，嚴(yán)重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，為此，作業(yè)區(qū)制定了強(qiáng)化措施，購(gòu)買了遠(yuǎn)紅外線成像儀，由生產(chǎn)技術(shù)組負(fù)責(zé)定期檢查檢測(cè)各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運(yùn)行。
二是做好鍋爐檢測(cè)和鍋爐附件及安全閥的校驗(yàn)工作。幾年來(lái)我區(qū)投資60xx-xx萬(wàn)元，檢測(cè)和維修注汽鍋爐46臺(tái)次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護(hù)裝置，為了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進(jìn)貨渠道上嚴(yán)格把關(guān)，指定有資質(zhì)的廠家進(jìn)貨，以保證進(jìn)貨的質(zhì)量。在安全閥校驗(yàn)上，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行油公司的有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)安全閥進(jìn)行校驗(yàn)，以確保安全閥的靈敏。通過(guò)采取這些措施，杜絕了重特大事故的發(fā)生，確保了重點(diǎn)要害部位的安全生產(chǎn)。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我區(qū)9.2噸鍋爐較多，搬遷工作較為頻繁，電纜容易出現(xiàn)破損，為防止觸電事故的發(fā)生，我區(qū)為20臺(tái)9.2噸鍋爐全部安裝了漏電保護(hù)裝置，有效的杜絕了漏電事故的發(fā)生。為保障職工食堂液化氣的使用安全，我區(qū)為3xx-xx站小食堂、兩個(gè)大食堂安裝了可燃?xì)怏w報(bào)警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的火災(zāi)、爆炸事故。并投資2xx-xx元改造了柱塞泵大輪護(hù)罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。
五、強(qiáng)化安全管理經(jīng)?；贫?，最大限度消除和杜絕事故隱患的發(fā)生。
作業(yè)區(qū)經(jīng)理張廣臺(tái)始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，每年定期召開班站長(zhǎng)以上干部安全生產(chǎn)動(dòng)員會(huì)，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，并堅(jiān)持每月親自主持安委會(huì)，安排部署安全工作。為落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常到各聯(lián)系點(diǎn)，幫助各站開展好安全管理工作，促進(jìn)了各站安全管理水平的提高。幾年來(lái)，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)開展安全聯(lián)系活動(dòng)21xx-xx，解決安全問(wèn)題30xx-xx個(gè)，確保了設(shè)備的安全運(yùn)行。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十
第一段：引入
三違是指違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反工作規(guī)定、違反安全規(guī)程，在工作中不按照規(guī)定的程序、方法和要求行事的行為。作為一個(gè)勞動(dòng)者，我深切地意識(shí)到三違行為對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)的不良影響。在自己的工作實(shí)踐中，我親身體會(huì)到了三違的危害與痛苦，也總結(jié)出一些心得體會(huì)。
第二段：明確三違的危害
三違行為對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，可能造成傷害甚至喪失生命，從而使家庭陷入深重的痛苦之中。對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)來(lái)說(shuō)，三違行為可能導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，資源浪費(fèi)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，甚至影響企業(yè)聲譽(yù)。對(duì)整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，若三違行為得不到有效控制和遏制，將對(duì)安全生產(chǎn)環(huán)境造成壓力，使得生產(chǎn)就業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。
第三段：分析三違的原因
三違行為的發(fā)生，往往有一定的原因，比如個(gè)人的散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任心態(tài)，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的忽視，對(duì)工作規(guī)定的漠視等。也有的時(shí)候是因?yàn)殚L(zhǎng)期工作壓力大，導(dǎo)致疲勞和反應(yīng)遲鈍，無(wú)法做到高度警覺。同時(shí)，一些企業(yè)的管理制度不健全、執(zhí)行力不強(qiáng)，也給了一些人違反規(guī)定的空間和機(jī)會(huì)。
第四段：總結(jié)三違的教訓(xùn)與心得體會(huì)
首先，我深刻明白了規(guī)章制度的重要性。在工作中，我要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，始終保持警覺，不能松懈，不能馬虎大意。其次，我要不斷學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)能力，增加對(duì)工作流程的掌握和操作技能，提高自己的判斷力和處事能力。同時(shí)，我要加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，建立良好的工作關(guān)系，形成良好的工作氛圍，相互監(jiān)督、相互協(xié)作，減少三違行為的發(fā)生。最重要的是要樹立正確的安全意識(shí)，認(rèn)識(shí)到三違行為的危害，時(shí)刻保持安全意識(shí)的高度警惕，確保自己在工作中的穩(wěn)定和安全。
第五段：倡導(dǎo)營(yíng)造良好的工作氛圍
作為一員，我要以身作則，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不三違，不犯錯(cuò)，通過(guò)自身的行動(dòng)影響他人，讓團(tuán)隊(duì)形成共識(shí)，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，我也呼吁企業(yè)加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)力度，讓員工充分意識(shí)到三違行為的危害，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的遵守，提高工作責(zé)任感。只有這樣，才能真正提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)：
通過(guò)對(duì)三違行為的思考和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的危害。同時(shí)，我也總結(jié)出了一些心得體會(huì)，如嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、提高專業(yè)能力、加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通等。我相信，只有我們每個(gè)人從自身做起，以正確認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，才能減少三違的發(fā)生，為企業(yè)的良性發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十一
公司組織開展的反“三違”治理活動(dòng)，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學(xué)習(xí)。注重過(guò)程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識(shí)。它體現(xiàn)了公司對(duì)抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。它一直都是公司一直努力根除的目標(biāo)，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì)給國(guó)家社會(huì)帶來(lái)不良的影響。
因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭(zhēng)。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導(dǎo)致的后果。為了保證公司的長(zhǎng)治久安和社會(huì)的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認(rèn)識(shí)。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險(xiǎn)蠻干的行為來(lái)表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險(xiǎn)的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的.事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對(duì)全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監(jiān)督檢查：重點(diǎn)區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預(yù)防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對(duì)工作，對(duì)集體或是公司極其負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓(xùn)中，提高安全意識(shí)和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來(lái)將會(huì)更加的美好。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十二
化工三違是指在化工生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)生違反相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的行為，常常導(dǎo)致嚴(yán)重事故的發(fā)生。化工行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，一直以來(lái)都備受關(guān)注。我在化工企業(yè)實(shí)習(xí)期間，親身經(jīng)歷了幾起化工三違事件，深受觸動(dòng)，也從中獲得了一些心得體會(huì)。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)化工三違的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
【二、化工三違的危害】
化工三違對(duì)生產(chǎn)安全和員工身體健康都造成了嚴(yán)重危害。首先，化工生產(chǎn)過(guò)程涉及到各種危險(xiǎn)物質(zhì)，如化學(xué)品、易燃易爆物質(zhì)等，一旦發(fā)生三違行為，很容易引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故，危及生產(chǎn)設(shè)備和工人的生命安全。其次，化工三違也會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染，影響周邊居民的生活質(zhì)量以及生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這些危害必須引起我們的高度重視，化工產(chǎn)業(yè)須始終將安全放在首位，切實(shí)遵守相關(guān)規(guī)定和操作標(biāo)準(zhǔn)。
【三、導(dǎo)致化工三違的原因探究】
化工三違的發(fā)生往往有其深層次的原因。首先，一些企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益，存在缺乏安全意識(shí)和責(zé)任感，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)不加以重視，以快速和節(jié)約成本為主要目標(biāo)，極大地降低了安全生產(chǎn)的防范措施和標(biāo)準(zhǔn)。其次，一些工人缺乏必要的安全知識(shí)和技能，不了解化工工藝的風(fēng)險(xiǎn)和特點(diǎn)，加之對(duì)于化工三違行為認(rèn)知不足，對(duì)于日常操作不夠謹(jǐn)慎，容易出現(xiàn)事故。
【四、加強(qiáng)化工安全管理的建議】
針對(duì)化工三違現(xiàn)象，我們應(yīng)該加強(qiáng)化工安全管理，落實(shí)責(zé)任到位，推動(dòng)安全文化建設(shè)。首先，企業(yè)要建立完善的安全管理體系，加大對(duì)工人的安全培訓(xùn)和教育力度，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，確保他們能夠正確理解和遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。其次，領(lǐng)導(dǎo)層要履行安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，制定合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保三違行為及時(shí)糾正和追究責(zé)任。最后，政府要加強(qiáng)監(jiān)管，加大對(duì)化工企業(yè)的安全檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，維護(hù)社會(huì)的安全穩(wěn)定。
【五、個(gè)人的感悟】
化工三違給我留下了深刻的印象，并讓我對(duì)安全問(wèn)題有了更為深入的思考。作為一名即將走上職場(chǎng)的大學(xué)生，我深感責(zé)任重大，安全第一。我將在工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，提高自己的安全意識(shí)，保護(hù)好自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，我也會(huì)努力學(xué)習(xí)安全知識(shí)，不斷提升自己的專業(yè)能力，為化工行業(yè)的發(fā)展和安全作出積極貢獻(xiàn)。
【結(jié)束語(yǔ)】
化工三違是一種嚴(yán)重的生產(chǎn)安全問(wèn)題，必須得到高度重視和有效解決。只有企業(yè)、員工和政府共同努力，形成合力，加強(qiáng)安全管理，才能有效預(yù)防化工三違行為的發(fā)生，保障生產(chǎn)安全和環(huán)境保護(hù)。希望每位從事化工行業(yè)的人員都能牢記安全第一的原則，通過(guò)自身努力，共同營(yíng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
煤礦反三違心得體會(huì)篇十三
學(xué)校三違，簡(jiǎn)言之就是學(xué)生在校園中違反規(guī)定、違背道德的行為。這些行為可能包括偷竊、欺騙、打架、吸煙等等。學(xué)校三違的存在對(duì)整個(gè)學(xué)校秩序和學(xué)生發(fā)展都會(huì)造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，我們有必要對(duì)學(xué)校三違這個(gè)話題進(jìn)行認(rèn)真思考和深入探討。
第二段：分析學(xué)校三違的原因和產(chǎn)生的影響
學(xué)校三違的產(chǎn)生往往離不開以下一些原因：一是家庭教育不完善，學(xué)生在家中缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致他們發(fā)展出不良的行為習(xí)慣；二是社會(huì)環(huán)境的影響，一些學(xué)生在與社會(huì)中的不良行為結(jié)伴時(shí)，會(huì)被引導(dǎo)走向不良的道路；三是學(xué)校管理不嚴(yán)格，沒(méi)有制定和執(zhí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度，使學(xué)生覺得可以逃脫責(zé)任。
學(xué)校三違對(duì)學(xué)校和學(xué)生產(chǎn)生的影響是顯而易見的。首先，學(xué)校三違破壞了校園的安全穩(wěn)定和秩序，給學(xué)生帶來(lái)了恐懼感，影響到他們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。其次，學(xué)校三違擾亂了教學(xué)秩序，給老師上課和教學(xué)帶來(lái)了困難。此外，學(xué)校三違給學(xué)生的未來(lái)發(fā)展留下了污點(diǎn)，影響他們進(jìn)入好的高中、大學(xué)以及找工作。
第三段：總結(jié)學(xué)校三違的危害，呼吁重視
學(xué)校三違對(duì)學(xué)校和學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是一種病痛。我們不能坐視不管，應(yīng)當(dāng)積極采取措施來(lái)預(yù)防和糾正學(xué)校三違的發(fā)生。只有真正重視和關(guān)注學(xué)校三違，我們才能讓學(xué)校成為一個(gè)安全、和諧的地方，同時(shí)也能為學(xué)生提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境。
第四段：探討如何防范和解決學(xué)校三違問(wèn)題
為了防范和解決學(xué)校三違問(wèn)題，家庭、學(xué)校和社會(huì)都要共同努力。首先，家庭要加強(qiáng)對(duì)孩子的教育和關(guān)心，給予他們正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。父母要做好榜樣，用自己的行動(dòng)引導(dǎo)孩子正直做人。其次，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理，建立健全的規(guī)章制度，對(duì)三違行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育，提高學(xué)生的法律意識(shí)和道德觀念。最后，社會(huì)也要加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造一個(gè)正能量的環(huán)境，為學(xué)生提供良好的發(fā)展條件。
第五段：對(duì)于學(xué)校三違的個(gè)人心得和體會(huì)
作為一個(gè)學(xué)生，我對(duì)學(xué)校三違有著深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。首先，我意識(shí)到學(xué)校三違不僅影響到他人，也會(huì)損害自己的利益，因此要始終保持良好的行為習(xí)慣。其次，我明白了學(xué)校三違不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是關(guān)系到整個(gè)學(xué)校和社會(huì)，我應(yīng)該為維護(hù)學(xué)校的安全秩序和精神文明做出貢獻(xiàn)。最后，我相信只要我們每個(gè)人都對(duì)學(xué)校三違高度重視，并且采取積極的行動(dòng)，一定能夠改善學(xué)校的風(fēng)氣，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
總結(jié)：學(xué)校三違是一個(gè)值得關(guān)注和重視的話題。對(duì)于學(xué)校和學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)校三違都是一種病痛，會(huì)對(duì)校園安全和學(xué)生成長(zhǎng)產(chǎn)生消極影響。家庭、學(xué)校和社會(huì)都需要共同努力，建立健全的規(guī)章制度，加強(qiáng)教育和管理，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。作為學(xué)生，我們也要時(shí)刻保持良好的行為習(xí)慣，為學(xué)校和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有通過(guò)合作與努力，才能讓學(xué)校成為一個(gè)秩序井然、和諧發(fā)展的地方。