讓我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等方面有更深刻的體驗(yàn)和感悟。注重總結(jié)的實(shí)用性和可操作性，提供具體的建議和措施。最重要的是要保持積極向上的心態(tài)，相信自己能夠改變現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇一
    2、“案例教學(xué)法”在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用。
    3、“學(xué)習(xí)情景工作化”與“崗位模擬”教學(xué)方法的運(yùn)用。
    4、《成本會(huì)計(jì)》課程考核方式的改革思考。
    5、《企業(yè)會(huì)計(jì)崗位綜合實(shí)訓(xùn)》多元化評(píng)價(jià)方法的改革與實(shí)踐。
    6、acca專業(yè)教育有助于培養(yǎng)國(guó)際化會(huì)計(jì)人才嗎?
    7、cicpa與acca課程知識(shí)分布比較分析。
    8、案例教學(xué)在會(huì)計(jì)教育中的應(yīng)用研究。
    9、案例教學(xué)在會(huì)計(jì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)學(xué)課程中的應(yīng)用。
    10、本科財(cái)務(wù)分析課程教學(xué)實(shí)踐困境之思考。
    11、博弈論與會(huì)計(jì)學(xué)之關(guān)系。
    12、財(cái)會(huì)專業(yè)本科金融衍生工具教學(xué)改革探討。
    13、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)與人才培養(yǎng)探討。
    14、持有至到期投資教學(xué)之“模擬貸款法”
    15、代記賬式仿真教學(xué)模式下會(huì)計(jì)現(xiàn)代學(xué)徒制研究。
    16、第八屆全國(guó)高職高專會(huì)計(jì)系主任(院長(zhǎng))聯(lián)席會(huì)議在鄭州召開(kāi)。
    17、動(dòng)態(tài)模擬防真會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室場(chǎng)景建設(shè)探索與實(shí)踐。
    19、對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問(wèn)題的思考。
    20、對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考。
    21、對(duì)高職高專院校《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)的改革與實(shí)踐。
    22、對(duì)信息環(huán)境下的高校財(cái)會(huì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)模式創(chuàng)新進(jìn)行探究。
    23、對(duì)中職學(xué)校財(cái)會(huì)專業(yè)教學(xué)的幾點(diǎn)思考。
    24、法務(wù)會(huì)計(jì):基于人才培養(yǎng)方案的實(shí)踐探索。
    25、反饋教學(xué)法和情境教學(xué)法在中高技會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)類課程的運(yùn)用。
    26、改變理念,創(chuàng)新機(jī)制,共建會(huì)計(jì)專業(yè)校企合作新模式。
    27、崗位模擬教學(xué)法在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的運(yùn)用。
    28、高等院校會(huì)計(jì)實(shí)踐性課教學(xué)窺探。
    29、高校注冊(cè)會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。
    30、高職《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教學(xué)方法改革。
    31、高職cpa后備人才培養(yǎng)的swot分析。
    32、高職財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)改革探討。
    33、高職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方法探析。
    34、高職會(huì)計(jì)理論實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)改革探究。
    35、高職會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的優(yōu)化。
    36、高職會(huì)計(jì)專業(yè)“高素質(zhì)”教師隊(duì)伍建設(shè)路徑探索及反思。
    37、高職會(huì)計(jì)專業(yè)“虛擬學(xué)習(xí)共同體”的知識(shí)建構(gòu)和策略研究。
    38、高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查研究。
    39、高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)改革之“五個(gè)統(tǒng)一”模式的探索。
    40、高職會(huì)計(jì)專業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)模式探析。
    41、高職會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程的建設(shè)與實(shí)施。
    42、高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程改革體系研究。
    43、高職院校“高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”課程改革研究。
    44、高職院校出納實(shí)務(wù)課程改革探討。
    45、高職院校會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策研究。
    46、關(guān)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)在線自主學(xué)習(xí)模式中教師角色的定位分析。
    47、關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)改革分析。
    48、關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的思考。
    49、關(guān)注中職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生課堂注意力的幾點(diǎn)思考。
    50、國(guó)際認(rèn)證對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)建設(shè)的啟示。
    企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用。
    淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究。
    淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的素養(yǎng)。
    高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用。
    關(guān)于高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本內(nèi)容構(gòu)成的探討。
    完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    論述如何創(chuàng)新與完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系。
    關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中高級(jí)會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用。
    關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    有關(guān)高速公路高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
    新形式下高會(huì)人員應(yīng)具備知識(shí)結(jié)構(gòu)。
    對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考。
    20x年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)解析及應(yīng)試策略。
    我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究。
    對(duì)于提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力的思考。
    高級(jí)會(huì)計(jì)人員社會(huì)需求的實(shí)證分析。
    淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
    對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)再提升的思考。
    獨(dú)立學(xué)院“高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革的研究。
    “高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革探析。
    鐵路高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析。
    基于ahp和模糊評(píng)價(jià)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
    1、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因及對(duì)策分析。
    2、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因。
    3、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形式及預(yù)防分析。
    4、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制研究。
    5、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施分析。
    6、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑思考。
    8、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)初探。
    9、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討。
    10、農(nóng)村合作金融會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立淺析。
    11、關(guān)于企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探討。
    12、金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。
    13、事業(yè)單位金融會(huì)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析。
    14、國(guó)際化金融會(huì)計(jì)視角下國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的問(wèn)題探討。
    15、金融會(huì)計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的探索與思考。
    16、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施。
    17、淺議商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解。
    18、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制探討。
    19、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析。
    20、金融會(huì)計(jì)中的不穩(wěn)定因素及應(yīng)對(duì)手段。
    21、20x年第四季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)。
    22、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施淺析。
    23、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討。
    24、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。
    25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)金融會(huì)計(jì)的影響。
    26、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因分析。
    27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收管理。
    28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。
    29、20x年第一季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)。
    30、商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。
    31、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    32、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
    33、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑分析。
    34、金融會(huì)計(jì)理論探索與制度創(chuàng)新——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)綜述。
    35、新形勢(shì)下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施研究。
    36、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控策略。
    37、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。
    38、分析金融會(huì)計(jì)視角下的金融風(fēng)險(xiǎn)防范。
    39、應(yīng)用型高校金融會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
    40、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析。
    41、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)召開(kāi)。
    42、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范路徑。
    43、信息化背景下的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析。
    44、加強(qiáng)企業(yè)金融會(huì)計(jì)制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    45、淺析企業(yè)金融會(huì)計(jì)的作用。
    46、淺談金融會(huì)計(jì)綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問(wèn)題。
    47、單位金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    48、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    49、金融會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)市場(chǎng)環(huán)境的塑造。
    50、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范對(duì)策。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇二
    3、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形式及預(yù)防分析。
    4、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制研究。
    5、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施分析。
    6、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑思考。
    7、金融會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題研究。
    8、金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)初探。
    9、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討。
    10、農(nóng)村合作金融會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的建立淺析。
    11、關(guān)于企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的探討。
    12、金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。
    13、事業(yè)單位金融會(huì)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素分析。
    14、國(guó)際化金融會(huì)計(jì)視角下國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的問(wèn)題探討。
    15、金融會(huì)計(jì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的探索與思考。
    16、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施。
    17、淺議商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解。
    18、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制探討。
    19、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析。
    20、金融會(huì)計(jì)中的不穩(wěn)定因素及應(yīng)對(duì)手段。
    21、20x年第四季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)。
    22、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施淺析。
    23、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討。
    24、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。
    25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)金融會(huì)計(jì)的影響。
    26、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因分析。
    27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收管理。
    28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。
    29、20x年第一季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)。
    30、商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。
    31、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    32、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
    33、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑分析。
    35、新形勢(shì)下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施研究。
    36、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控策略。
    37、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。
    38、分析金融會(huì)計(jì)視角下的金融風(fēng)險(xiǎn)防范。
    39、應(yīng)用型高校金融會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
    40、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析。
    41、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)2018年學(xué)術(shù)年會(huì)召開(kāi)。
    42、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范路徑。
    43、信息化背景下的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析。
    44、加強(qiáng)企業(yè)金融會(huì)計(jì)制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    45、淺析企業(yè)金融會(huì)計(jì)的作用。
    46、淺談金融會(huì)計(jì)綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問(wèn)題。
    47、單位金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    48、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。
    49、金融會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)市場(chǎng)環(huán)境的塑造。
    50、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范對(duì)策。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇三
    淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的素養(yǎng)。
    高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用。
    高級(jí)會(huì)計(jì)課程建設(shè)探討。
    關(guān)于高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本內(nèi)容構(gòu)成的探討。
    完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    論述如何創(chuàng)新與完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系。
    關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    有關(guān)高速公路高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
    新形式下高會(huì)人員應(yīng)具備知識(shí)結(jié)構(gòu)。
    對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考。
    高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新。
    20x年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)解析及應(yīng)試策略。
    我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究。
    對(duì)于提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力的思考。
    高級(jí)會(huì)計(jì)人員社會(huì)需求的實(shí)證分析。
    淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
    對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)再提升的思考。
    獨(dú)立學(xué)院“高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革的研究。
    “高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革探析。
    鐵路高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析。
    會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育。
    基于ahp和模糊評(píng)價(jià)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
    讀書破萬(wàn)卷下筆如有神，以上就是為大家整理的3篇《會(huì)計(jì)學(xué)碩士畢業(yè)論文題目選題》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇四
    摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)作為財(cái)會(huì)類專業(yè)自考科目，具有應(yīng)用性強(qiáng)、務(wù)實(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)，該課程強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作和知識(shí)綜合應(yīng)用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識(shí)需要通過(guò)實(shí)際操作來(lái)最終完成，但目前，企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)的實(shí)踐教學(xué)模式的改革處于探索階段。本文分析了企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀，并對(duì)實(shí)踐教學(xué)方法進(jìn)行的分析。
    關(guān)鍵詞：自考企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)方法。
    一、引言。
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節(jié);好的會(huì)計(jì)，不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略，還能為企業(yè)打通經(jīng)營(yíng)渠道，為領(lǐng)導(dǎo)疏通關(guān)系，從而保證領(lǐng)導(dǎo)順利經(jīng)營(yíng)，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約稅金及費(fèi)用，防止企業(yè)資源的無(wú)謂流失。因此，會(huì)計(jì)人員，不但應(yīng)當(dāng)熟練掌握會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)熟練地操作會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
    企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)是財(cái)會(huì)專業(yè)的主干課程，也是財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生走向財(cái)會(huì)工作的本錢，只有打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)才能勝任會(huì)計(jì)工作。但是為了提高自考通過(guò)率，企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)課程的學(xué)習(xí)基本上為理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)踐教學(xué)幾乎為空白。在這種教學(xué)模式下，課堂教學(xué)效果必然是不理想的。
    二、影響自考企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)通過(guò)率的因素。
    1.對(duì)于一些先修課程未能學(xué)透。在會(huì)計(jì)教學(xué)中的多門課程一般都是順序進(jìn)行的，存在一定的連貫性。如果學(xué)生先修課程基礎(chǔ)不牢，在學(xué)習(xí)后續(xù)課程時(shí)往往會(huì)力不從心。尤其對(duì)于非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，如果先修課程《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》與自考課程《企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)》的學(xué)習(xí)實(shí)間間隔偏大，這往往會(huì)造成在學(xué)習(xí)《企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)》時(shí)不知所措。此外，在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》時(shí)，只求一知半解，求職欲望不夠強(qiáng)烈。
    2.沉迷網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)積極性不高。在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)住了人們，學(xué)生們也不例外。在課堂上玩手機(jī)者頗多，學(xué)生注意力分散，課堂效果很差。
    3.學(xué)生對(duì)自考的認(rèn)識(shí)不到位。學(xué)生自愿報(bào)名參加自考，但是參加自考之后，學(xué)習(xí)的積極性并未提升，甚至出現(xiàn)很多棄考的現(xiàn)象。這是因?yàn)樽钥忌谙笱浪猩畹奶惨?，不知道社?huì)的殘酷，不能清楚地認(rèn)識(shí)到自考的意義。故而只滿足于技能的提升，對(duì)于理論知識(shí)不屑一顧，如此種種都反映出學(xué)生對(duì)自考的認(rèn)識(shí)不到位。
    4.社會(huì)各界對(duì)自考的重視程度不足。這主要體現(xiàn)在自考畢業(yè)生的就業(yè)層面。有研究表明，自考畢業(yè)生就業(yè)率不高，造成自考畢業(yè)生就業(yè)難的原因有大眾認(rèn)可度低、文化偏見(jiàn)。在一些招聘簡(jiǎn)章中明確標(biāo)明要求應(yīng)聘者為統(tǒng)招學(xué)歷，不是很認(rèn)可自考學(xué)歷。這是因?yàn)槿藗冋J(rèn)為，自考生是未能走上統(tǒng)招路的學(xué)生，這些學(xué)生綜合素質(zhì)較低。
    三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)自考通過(guò)率的策略。
    1.教師層面：
    1.1與學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。自考生的生源一般來(lái)說(shuō)較差，學(xué)習(xí)不主動(dòng)，上課不專心聽(tīng)講，管理不到位的話，易出現(xiàn)懶散的狀態(tài)。在企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)過(guò)程中，我喜歡和同學(xué)們打成一片，讓他們?cè)谙矚g上這門課之前，首先喜歡上自己，我認(rèn)為這是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式從“傳授”向“引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)。
    1.2提升學(xué)生自考的信心。在畢業(yè)之際有很多學(xué)生不想?yún)⒓幼钥?，覺(jué)得自己底子差，再怎么樣努力也不會(huì)自考成功。針對(duì)這種現(xiàn)象，我一般會(huì)和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認(rèn)真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點(diǎn)與真題對(duì)應(yīng)，使學(xué)生做到心中有數(shù)，增加其自考必勝的信心。
    2.學(xué)校層面：
    2.1大力推進(jìn)教學(xué)改革。學(xué)校應(yīng)該建立互動(dòng)式、案例式、模擬式教學(xué)模式，老師在講授理論知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)以現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)作為案例，使學(xué)生了解企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的感性認(rèn)識(shí)，拓寬學(xué)生的知識(shí)視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
    2.2讓學(xué)生教育學(xué)生。挑選自考成功，并且獲得不錯(cuò)工作的學(xué)生來(lái)校為學(xué)弟學(xué)妹們加油打氣，正所謂“事實(shí)勝于雄辯”,舉辦此類活動(dòng)能使學(xué)生心中產(chǎn)生艷羨之情，思考自己的大學(xué)學(xué)習(xí)狀態(tài)是否偏離了自己的目標(biāo)，向優(yōu)秀的人看齊。我相信參加活動(dòng)之后大多數(shù)學(xué)生會(huì)為了能夠擁有好的工作，提升自身價(jià)值而踴躍加入到自考行列。
    3.社會(huì)層面：更新用人觀念。用人單位要樹(shù)立正確的用人觀。作為用人單位首先要消除對(duì)自考生的偏見(jiàn)與岐視。很多企業(yè)在招聘雇員時(shí)在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業(yè)生，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并不是自考畢業(yè)生的能力無(wú)法勝任所需的崗位，而是雇主對(duì)高等教育自學(xué)考試的學(xué)歷文憑無(wú)法認(rèn)可，這就是典型的學(xué)歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶籍歧視和形象歧視有著共同根源和成因的自考畢業(yè)生學(xué)歷歧視同樣也是社會(huì)偏見(jiàn)的蔓延。學(xué)者認(rèn)為，用人單位對(duì)自考生的偏見(jiàn)和歧視實(shí)際上是一種非智力壁全。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的`角度看，這種非智力壁全會(huì)給經(jīng)濟(jì)行為主體人增加經(jīng)濟(jì)成本，降低經(jīng)濟(jì)企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生過(guò)程中，在崗位進(jìn)行詳細(xì)的需求之后，根據(jù)求職者的能力大小和能力匹配度來(lái)決定是否錄用求職者，消除對(duì)自考畢業(yè)生的學(xué)歷歧視。
    總之，自考畢業(yè)生是否能夠順利就業(yè)，不僅取決于自考生自身的能力和態(tài)度，還與用人單位的用人觀密切相關(guān)。
    四、結(jié)語(yǔ)。
    目前我國(guó)自考已經(jīng)形成了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，但在管理上尚有一些未開(kāi)拓的領(lǐng)域需要深入研究。由于社會(huì)大眾對(duì)于這一特殊群體的長(zhǎng)期偏見(jiàn)，造成了目前這一群體的心理調(diào)整上出現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題總體上是在個(gè)體與社會(huì)的互動(dòng)當(dāng)中形成，也必將在積極的社會(huì)互動(dòng)當(dāng)中得到改善。對(duì)于民辦教育工作者而言，認(rèn)清學(xué)生心理問(wèn)題的根源所在，從宏觀和微觀兩個(gè)方面入手，在加強(qiáng)具體學(xué)生心理疏導(dǎo)的同時(shí)增加群體心理的調(diào)節(jié)，必將有利于這一特殊群體的健康成長(zhǎng)。
    參考文獻(xiàn)。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇五
    3、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的研究。
    4、綠色稅收體系的重構(gòu)與會(huì)計(jì)核算問(wèn)題研究。
    5、環(huán)境會(huì)計(jì)新探。
    6、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    7、上市公司環(huán)境信息披露水平與債務(wù)融資相關(guān)性研究。
    8、我國(guó)企業(yè)環(huán)境成本確認(rèn)計(jì)量與控制研究。
    9、基于公司治理結(jié)構(gòu)下的我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素的研究。
    10、企業(yè)自然環(huán)境價(jià)值的度量及應(yīng)用研究。
    11、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    12、我國(guó)上市公司環(huán)境信息披露問(wèn)題研究。
    13、關(guān)于企業(yè)環(huán)境負(fù)債若干問(wèn)題的思考。
    14、資源流成本會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
    15、我國(guó)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平影響因素研究。
    16、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系及其評(píng)估研究。
    17、我國(guó)制藥行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究。
    18、企業(yè)綠色財(cái)務(wù)管理資料體系設(shè)計(jì)及推進(jìn)機(jī)制研究。
    19、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究。
    20、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    21、環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
    22、企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
    23、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系研究。
    24、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究。
    25、我國(guó)企業(yè)綠色會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)。
    26、我國(guó)全面實(shí)施環(huán)境會(huì)計(jì)的障礙與對(duì)策研究。
    27、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
    28、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    29、“兩型社會(huì)”建設(shè)中的企業(yè)綠色審計(jì)改善研究。
    30、建筑企業(yè)綠色價(jià)值鏈構(gòu)建研究。
    31、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系及信息披露的研究。
    32、我國(guó)森林生態(tài)效益價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量。
    33、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露框架的建立研究。
    34、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的推行研究。
    35、環(huán)境信息披露的研究。
    36、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    37、上市公司綠色會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究。
    38、森林資源資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與會(huì)計(jì)核算研究。
    39、可持續(xù)發(fā)展下綠色會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究。
    40、基于面板數(shù)據(jù)的上市公司環(huán)境信息披露研究。
    41、綠色會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展與運(yùn)用。
    42、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)基本理論與實(shí)務(wù)研究。
    43、社會(huì)職責(zé)視角下的中小企業(yè)綠色管理體系構(gòu)建研究。
    44、環(huán)境會(huì)計(jì)視角下的企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)研究。
    45、構(gòu)建我國(guó)綠色會(huì)計(jì)核算框架的研究。
    46、綠色會(huì)計(jì)的生態(tài)哲學(xué)思考。
    47、臺(tái)灣環(huán)境會(huì)計(jì)制度之研究。
    48、可持續(xù)發(fā)展視角下的環(huán)境資產(chǎn)會(huì)計(jì)研究。
    49、印染企業(yè)建立環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系的研究。
    50、基于產(chǎn)品生命周期的環(huán)境成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)模型。
    51、煤炭企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
    52、構(gòu)建我國(guó)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)的研究。
    53、企業(yè)綠色管理理論研究。
    54、論我國(guó)綠色證券法律制度的完善。
    55、環(huán)境成本確認(rèn)與計(jì)量研究。
    56、基于可持續(xù)發(fā)展視角的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量改善研究。
    57、低碳經(jīng)濟(jì)下綠色成本管理模式研究。
    58、我國(guó)重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    59、我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露資料的研究。
    60、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題探討。
    61、資源節(jié)儉型和環(huán)境友好型社會(huì)構(gòu)建研究。
    62、神農(nóng)架旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)。
    63、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露影響因素實(shí)證分析。
    64、構(gòu)建企業(yè)綠色稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的研究。
    65、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的研究。
    66、環(huán)境管理會(huì)計(jì)。
    67、我國(guó)船舶及配套企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
    68、煤炭企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與評(píng)價(jià)體系研究。
    69、環(huán)境會(huì)計(jì)與環(huán)境保護(hù)。
    70、生態(tài)工業(yè)園區(qū)的綠色管理體系研究。
    71、綠色技術(shù)創(chuàng)新制度及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
    72、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究。
    73、基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究。
    74、碳會(huì)計(jì)理論若干問(wèn)題研究。
    75、企業(yè)綠色會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐研究。
    76、電力企業(yè)綠色成本核算方法及應(yīng)用的研究。
    77、企業(yè)綠色管理體系研究。
    78、綠色會(huì)計(jì)視角下煤炭企業(yè)的成本核算優(yōu)化研究。
    79、科學(xué)發(fā)展觀與綠色gdp核算。
    80、青海省資源型企業(yè)綠色會(huì)計(jì)核算研究。
    81、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題及其對(duì)策探析。
    82、碳排放權(quán)的會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量與披露問(wèn)題研究。
    83、主體功能區(qū)功能補(bǔ)償區(qū)間的會(huì)計(jì)計(jì)量研究。
    84、海峽兩岸環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)上市公司績(jī)效的影響研究。
    85、首陽(yáng)山電廠綠色經(jīng)營(yíng)策略研究。
    86、我國(guó)石化行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露問(wèn)題研究。
    87、我國(guó)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)應(yīng)用研究。
    88、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究。
    89、我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
    90、環(huán)境經(jīng)濟(jì)綜合核算研究。
    91、綠色gdp理念下的環(huán)境成本研究。
    92、上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量影響因素實(shí)證研究。
    93、我國(guó)電力行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究。
    94、基于企業(yè)價(jià)值鏈理論下我國(guó)企業(yè)社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息披露研究。
    95、基于公允價(jià)值的我國(guó)政府會(huì)計(jì)研究。
    96、論企業(yè)環(huán)境審計(jì)的開(kāi)展。
    97、“兩型社會(huì)”下的綠色國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系研究。
    98、我國(guó)綠色gdp績(jī)效評(píng)估實(shí)施中的問(wèn)題與對(duì)策探討。
    99、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會(huì)計(jì)研究。
    100、基于低碳經(jīng)濟(jì)觀下企業(yè)環(huán)境成本的核算與控制研究。
    1、作業(yè)成本法在醫(yī)療器械行業(yè)的應(yīng)用研究。
    2、基于作業(yè)成本法的冷鏈物流成本核算研究。
    3、基于作業(yè)成本法的項(xiàng)目成本管理改善研究。
    4、作業(yè)成本法在a物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
    5、基于作業(yè)成本法的第三方物流企業(yè)成本核算及決策研究。
    6、作業(yè)成本法分析系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
    7、作業(yè)成本法在cs汽車制造有限公司物流系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
    8、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)采購(gòu)成本管理的研究。
    9、作業(yè)成本法在中小制造企業(yè)的應(yīng)用研究。
    10、基于作業(yè)成本法的煙草物流企業(yè)的成本控制。
    11、es公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本法的案例研究。
    12、作業(yè)成本法在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行差異化戰(zhàn)略定位中的應(yīng)用研究。
    13、作業(yè)成本法在家電制造業(yè)的應(yīng)用研究。
    14、作業(yè)成本法在a公司應(yīng)用研究。
    15、作業(yè)成本法在汽車制造業(yè)的應(yīng)用研究。
    16、h銀行作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
    17、作業(yè)成本法在公交保修企業(yè)的應(yīng)用研究。
    18、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
    19、基于作業(yè)成本法的成本管理研究及應(yīng)用。
    20、作業(yè)成本法在物流成本管理中的應(yīng)用。
    21、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)環(huán)境成本管理研究。
    22、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算研究。
    23、作業(yè)成本法在hf公司成本核算中的應(yīng)用研究。
    24、作業(yè)成本法在物流企業(yè)成本管理中應(yīng)用研究。
    25、作業(yè)成本法在c物流公司的應(yīng)用。
    26、作業(yè)成本法在高新技術(shù)企業(yè)的應(yīng)用研究。
    27、作業(yè)成本法核算應(yīng)用研究。
    28、基于作業(yè)成本法的煤炭企業(yè)成本控制研究。
    29、作業(yè)成本法在t企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
    30、基于作業(yè)成本法的制造企業(yè)物流成本核算研究。
    31、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)的應(yīng)用研究。
    32、作業(yè)成本法的成本核算體系設(shè)計(jì)研究。
    33、基于作業(yè)成本法的產(chǎn)品全生命周期成本估算研究。
    34、作業(yè)成本法在g公司的應(yīng)用研究。
    35、作業(yè)成本法在快遞企業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
    36、作業(yè)成本法在我國(guó)高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
    37、基于作業(yè)成本法的制造業(yè)物流成本管理系統(tǒng)研究。
    38、作業(yè)成本法在sh電機(jī)公司的應(yīng)用研究。
    39、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的成本核算研究。
    40、基于作業(yè)成本法的建筑施工項(xiàng)目成本控制研究。
    41、作業(yè)成本法在我國(guó)制造業(yè)中的應(yīng)用創(chuàng)新研究。
    42、基于作業(yè)成本法的y物流公司成本控制研究。
    43、作業(yè)成本法在a機(jī)械制造公司的應(yīng)用研究。
    44、作業(yè)成本法在我國(guó)物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
    45、作業(yè)成本法下高校教育成本核算研究。
    46、金威公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    47、x汽車零配件企業(yè)作業(yè)成本法運(yùn)用研究。
    48、作業(yè)成本法的實(shí)施及可行性研究。
    49、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    50、作業(yè)成本法在db物流企業(yè)的應(yīng)用研究。
    51、作業(yè)成本法下的r醫(yī)院項(xiàng)目成本管理研究。
    52、作業(yè)成本法有關(guān)成本動(dòng)因問(wèn)題的研究。
    53、作業(yè)成本法在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    54、基于作業(yè)成本法的a企業(yè)成本控制研究。
    55、ks公司作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    56、作業(yè)成本法在jk公司的應(yīng)用研究。
    57、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本控制探討。
    58、作業(yè)成本法在物流管理中的應(yīng)用。
    59、作業(yè)成本法在a公司的應(yīng)用研究。
    60、新制造環(huán)境下的成本管理。
    61、作業(yè)成本法在a鋼鐵企業(yè)中的應(yīng)用。
    62、基于作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)成本法在制造業(yè)中的應(yīng)用研究。
    63、基于作業(yè)成本法下物流企業(yè)成本控制研究。
    64、作業(yè)成本法的實(shí)施對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究。
    65、基于作業(yè)成本法下潘津煤礦的成本控制研究。
    66、ng公司作業(yè)成本法應(yīng)用案例研究。
    67、基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
    68、作業(yè)成本法在歐亞公司的應(yīng)用研究。
    69、作業(yè)成本法在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    70、作業(yè)成本法在企業(yè)的應(yīng)用。
    71、作業(yè)成本法在我國(guó)的發(fā)展應(yīng)用研究。
    72、基于作業(yè)成本法的xe項(xiàng)目產(chǎn)品成本管理研究。
    73、基于作業(yè)成本法的l煉油企業(yè)成本控制體系研究。
    74、作業(yè)成本法下的成本控制系統(tǒng)構(gòu)建探析。
    75、作業(yè)成本法在火電企業(yè)應(yīng)用研究。
    76、作業(yè)成本法在金川集團(tuán)公司的應(yīng)用研究。
    77、基于作業(yè)成本法的城市公交車運(yùn)營(yíng)成本控制研究。
    78、作業(yè)成本法在制造業(yè)物流成本管理中的應(yīng)用研究。
    79、作業(yè)成本法在x食品加工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    80、作業(yè)成本法在t公司的應(yīng)用研究。
    81、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在企業(yè)成本核算中的應(yīng)用研究。
    82、作業(yè)成本法在h家具廠的應(yīng)用。
    83、基于作業(yè)成本法的醫(yī)院成本管理研究。
    84、作業(yè)成本法在速遞物流企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究。
    85、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)成本法在yg公司的應(yīng)用研究。
    86、基于作業(yè)成本法的溫州濱海大酒店客戶盈利性分析。
    87、基于作業(yè)成本法的xy礦業(yè)公司成本管理研究。
    88、作業(yè)成本法在地方政府行政運(yùn)行成本核算中的應(yīng)用研究。
    89、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)的應(yīng)用研究。
    90、基于作業(yè)成本法的企業(yè)環(huán)境成本核算研究。
    91、作業(yè)成本法在d公司的應(yīng)用研究。
    92、作業(yè)成本法下農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)物流成本分析與應(yīng)用。
    93、作業(yè)成本法在果蔬汁加工企業(yè)的應(yīng)用研究。
    94、作業(yè)成本法在企業(yè)物流成本中的應(yīng)用研究。
    95、基于作業(yè)成本法的物流企業(yè)成本核算體系研究。
    96、作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用。
    97、作業(yè)成本法在電纜制造行業(yè)的應(yīng)用研究。
    98、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在d企業(yè)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究。
    99、作業(yè)成本法下第三方物流企業(yè)成本核算與控制研究。
    100、制造企業(yè)時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    101、作業(yè)成本法在電力工程企業(yè)成本核算體系中的應(yīng)用。
    102、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)成本管理中的應(yīng)用。
    103、基于作業(yè)成本法的成本控制。
    104、基于作業(yè)成本法的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)物流成本的研究與應(yīng)用。
    105、作業(yè)成本法的運(yùn)用研究。
    106、作業(yè)成本法在精鑄企業(yè)的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
    107、作業(yè)成本法在建筑施工企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    108、作業(yè)成本法在華盛公司的應(yīng)用研究。
    109、作業(yè)成本法在×企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
    110、作業(yè)成本法在酒店業(yè)的應(yīng)用研究。
    111、基于作業(yè)成本法的高校教育成本核算問(wèn)題研究。
    112、我國(guó)企業(yè)作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
    113、作業(yè)成本法在a汽車金融公司的設(shè)計(jì)應(yīng)用。
    114、業(yè)務(wù)流程再造中作業(yè)成本法的應(yīng)用研究。
    115、作業(yè)成本法在工程項(xiàng)目施工成本管理中的應(yīng)用研究。
    116、s公司成本核算方法的研究。
    117、時(shí)間驅(qū)動(dòng)作業(yè)成本法在制造企業(yè)的運(yùn)用研究。
    118、基于作業(yè)成本法的snd物流公司的物流成本管理與控制研究。
    119、作業(yè)成本法在la煙草公司物流成本核算中的應(yīng)用。
    120、估時(shí)作業(yè)成本法在航空零配件制造企業(yè)產(chǎn)品成本核算的應(yīng)用研究。
    121、作業(yè)成本法在船舶分段制作中的應(yīng)用研究。
    122、作業(yè)成本法在礦山企業(yè)成本核算中的應(yīng)用。
    123、作業(yè)成本法在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理成本核算中的應(yīng)用研究。
    124、作業(yè)成本法在a高新技術(shù)企業(yè)中的應(yīng)用研究。
    125、標(biāo)準(zhǔn)成本法與作業(yè)成本法的結(jié)合應(yīng)用研究。
    126、作業(yè)成本法在我國(guó)商業(yè)銀行的應(yīng)用研究。
    127、基于作業(yè)成本法的sq公司物流成本控制研究。
    128、作業(yè)成本法與標(biāo)準(zhǔn)成本法的比較與融合。
    129、作業(yè)成本法及其在企業(yè)中應(yīng)用的研究。
    130、作業(yè)成本法的應(yīng)用與實(shí)踐。
    131、作業(yè)成本法在m煤炭公司環(huán)境成本控制中的應(yīng)用。
    132、作業(yè)成本法在商業(yè)銀行的應(yīng)用。
    133、基于mes環(huán)境的作業(yè)成本法應(yīng)用研究。
    134、m公司基于作業(yè)成本法的物流成本控制研究。
    135、基于作業(yè)成本法的成本管理信息系統(tǒng)研究。
    136、作業(yè)成本法在m銀行的應(yīng)用研究。
    137、作業(yè)成本法在造紙企業(yè)的應(yīng)用研究。
    138、作業(yè)成本法在高校教育成本核算中的應(yīng)用研究。
    139、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
    140、基于作業(yè)成本法的企業(yè)控制成本體系研究。
    141、基于kpi的zg研究院會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核體系研究。
    142、我國(guó)高等院校會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的改善研究。
    143、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性對(duì)我國(guó)民營(yíng)上市公司債務(wù)融資影響的實(shí)證研究。
    144、上市公司股權(quán)性質(zhì)政府補(bǔ)助與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性研究。
    145、分析師關(guān)注職業(yè)聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)信息透明度的影響研究。
    將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇六
    摘要:精細(xì)化管理是近年來(lái)所提出的一種新的理念和管理方法，當(dāng)前已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中去，并且其作用也顯得越來(lái)越重要。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的精細(xì)化管理工作的開(kāi)展，對(duì)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率來(lái)說(shuō)具有重要的價(jià)值，本文中主要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理工作的開(kāi)展進(jìn)行了分析，希望能為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展提供更多的有益建議。
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；精細(xì)化；管理。
    近年來(lái)我國(guó)的財(cái)政體制改革逐漸的深入發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中也需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖?。精?xì)化管理以先進(jìn)的管理方式和理念等被廣泛的應(yīng)用到了管理當(dāng)中去，對(duì)于企業(yè)的管理發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提升做出了巨大的貢獻(xiàn)。下面將對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)討論和分析。
    1財(cái)務(wù)工作精細(xì)化管理中存在的問(wèn)題。
    1．1精細(xì)化管理認(rèn)識(shí)存在著不足現(xiàn)象。
    一些企業(yè)在財(cái)務(wù)精細(xì)化管理方面是缺少正確認(rèn)識(shí)的，沒(méi)有將財(cái)務(wù)目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間進(jìn)行結(jié)合和統(tǒng)一，當(dāng)中仍然沿用著傳統(tǒng)的固化思想模式，導(dǎo)致精細(xì)化管理難以發(fā)揮出實(shí)際效用。同時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于精細(xì)化管理也缺少理解性，認(rèn)為企業(yè)的效益主要來(lái)自于采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售幾個(gè)環(huán)節(jié)，而財(cái)務(wù)工作只不過(guò)是進(jìn)行核算，并不會(huì)起到任何的影響作用，從而導(dǎo)致在實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程中難以讓精細(xì)化管理發(fā)揮出實(shí)際的價(jià)值，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理實(shí)施舉步維艱。
    1．2管理手段落后。
    實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化管理當(dāng)中，要想促使其發(fā)揮出實(shí)際價(jià)值是離不開(kāi)相應(yīng)的現(xiàn)代化管理手段的。在當(dāng)前階段的企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中，很多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)單一的財(cái)務(wù)核算方式來(lái)進(jìn)行，在財(cái)務(wù)管理的范圍上也比較小，難以將財(cái)務(wù)管理運(yùn)用到企業(yè)的其他方面去［1］。雖然一些企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了先進(jìn)管理方式的重要性，并開(kāi)始采取計(jì)算機(jī)管理模式，希望通過(guò)信息化方式來(lái)實(shí)現(xiàn)管理效果的提升。但事實(shí)上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)卻成為了傳統(tǒng)核算方式的替代品，根本沒(méi)有發(fā)揮出價(jià)值，也難以實(shí)現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)分析，這與精細(xì)化管理的實(shí)際價(jià)值之間仍然有著遙遠(yuǎn)的距離。
    2財(cái)務(wù)工作精細(xì)化管理的實(shí)施策略。
    2．1提升財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)和能力。
    要想促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得到精細(xì)化管理的實(shí)施，那么就一定要從人員上入手進(jìn)行進(jìn)一步的整合和調(diào)整。企業(yè)當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理人員是影響精細(xì)化管理實(shí)施的關(guān)鍵所在，因此，當(dāng)前階段作為管理人員一定要有良好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，同時(shí)也能對(duì)國(guó)家的法律知識(shí)和規(guī)定等有全面的認(rèn)識(shí)和了解，這樣才能保障他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中更好的實(shí)施精細(xì)化管理。對(duì)此，企業(yè)方面還需要積極的為財(cái)務(wù)工作人員制定出針對(duì)化的目標(biāo)和計(jì)劃，定期的實(shí)施二次教育和考核，促使他們能在原有的基礎(chǔ)上不斷的得到提升［2］。此外，企業(yè)方面還需要重視起高端人才的引進(jìn)，能不斷的優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理隊(duì)伍，為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展提供可靠的保障。
    2．2制定詳細(xì)的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
    在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施精細(xì)化管理的過(guò)程中，需要保證能嚴(yán)格的按照規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行相應(yīng)的工作開(kāi)展，這樣才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化能得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，企業(yè)方面需要制定出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理工作的制度和標(biāo)準(zhǔn)，在制定的過(guò)程中需要注意需要結(jié)合財(cái)務(wù)目標(biāo)和崗位責(zé)任來(lái)進(jìn)行有效結(jié)合，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作單重的每一項(xiàng)工作都能落實(shí)到工作崗位當(dāng)中去，從而為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施提供可靠的保障。其次，需要進(jìn)一步的明確工作崗位的責(zé)任，并且要定期進(jìn)行崗位考核，如果考核不合格，那么則需要進(jìn)行再一次的學(xué)習(xí)或者換崗等，從而保證每一個(gè)工作當(dāng)中的工作都能有效的完成。
    2．3充分利用現(xiàn)代化管理手段。
    科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)的進(jìn)步來(lái)說(shuō)具有重要的意義。企業(yè)需要在財(cái)務(wù)精細(xì)化管理當(dāng)中加大投入，并且要對(duì)企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面的監(jiān)控和管理，才能促使企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。對(duì)此，企業(yè)當(dāng)前階段一定要積極的利用好先進(jìn)的技術(shù)和手段，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)信息收集和整理等程序，促使企業(yè)當(dāng)中的各項(xiàng)工作內(nèi)容和數(shù)據(jù)之間能形成統(tǒng)一化，并最終形成企業(yè)的數(shù)據(jù)分析庫(kù)［3］。這樣以來(lái)才能為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)開(kāi)展創(chuàng)造更好的條件，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精細(xì)化管理提供可靠保障。
    2．4創(chuàng)新管理模式。
    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理當(dāng)中，管理模式的創(chuàng)新首先應(yīng)當(dāng)保證其能與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀之間相符合，同時(shí)也要制定出詳細(xì)的計(jì)劃，從而能逐漸的進(jìn)行深層次的改革和創(chuàng)新。也就是說(shuō)企業(yè)的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理是創(chuàng)新管理，需要在當(dāng)中有自己的特色，這樣才能讓企業(yè)在面對(duì)危機(jī)的時(shí)候更加的自信、從容。
    3結(jié)語(yǔ)。
    總之，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展當(dāng)中，實(shí)施精細(xì)化管理模式，需要做到與時(shí)俱進(jìn)，并且也要保證所實(shí)施的管理策略能與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展之間相適應(yīng)，這樣才能促使精細(xì)化管理的效果得到體現(xiàn)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升和社會(huì)效益的提升做出貢獻(xiàn)。
    參考文獻(xiàn):。
    ［3］張瀟霄．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作強(qiáng)化策略探討［j］．商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015(19):21～26.
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇七
    由于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，一些企業(yè)為了生存與發(fā)展，采取各種銷售活動(dòng)，對(duì)外賒銷產(chǎn)品、材料、勞務(wù)等，這種營(yíng)銷模式在一定程度上給企業(yè)帶來(lái)了好處。但是，在促進(jìn)產(chǎn)品銷售的同時(shí)，也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了許多的問(wèn)題，由于缺乏有效的賒銷管理制度、定期清查對(duì)賬制度、信用評(píng)估機(jī)制以及財(cái)務(wù)部門不能夠及時(shí)反饋欠款信息、忽視應(yīng)收賬款管理，缺乏應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)等原因，導(dǎo)致應(yīng)收賬款增加，不但影響了企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn)，而且給企業(yè)帶來(lái)了壞賬風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生潛虧隱患，影響了企業(yè)整體資產(chǎn)質(zhì)量。要有效核算和管理應(yīng)收賬款，必須加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理控制手段、健全應(yīng)收賬款管理內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)應(yīng)收賬款核算。
    財(cái)務(wù)管理應(yīng)收賬款辦法。
    一、當(dāng)前應(yīng)收賬款核算與管理的情況。
    就當(dāng)前的情況看，一些企業(yè)的應(yīng)收賬款收回的難度很大甚至無(wú)法收回，這成為國(guó)內(nèi)外企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。一般企業(yè)在對(duì)外賒銷產(chǎn)品、材料、勞務(wù)等的同時(shí)，也會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)，這種風(fēng)險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)上應(yīng)收賬款數(shù)量增加?？蛻粢蛞恍┰蛲锨坟浛?、使資金回籠困難，形成壞賬損失，致使企業(yè)出現(xiàn)虛盈實(shí)虧的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。應(yīng)收賬款的款項(xiàng)被對(duì)方占用，該資產(chǎn)本企業(yè)無(wú)法控制，一定時(shí)期內(nèi)屬于企業(yè)的“虛擬資產(chǎn)”，只有變?yōu)榱魅肫髽I(yè)的現(xiàn)金后，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)資金的良性循環(huán)。
    應(yīng)收賬款資金回流企業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短，直接影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中比較棘手的一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)管理者對(duì)此也比較煩惱。應(yīng)收賬款是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的關(guān)鍵組成部分，如何管好應(yīng)收賬款，盤活企業(yè)資金，提高資金的使用效率，是企業(yè)管理的重中之重。良好的社會(huì)信用基礎(chǔ)以及完善的信用管理體系直接影響著企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。在國(guó)外，企業(yè)信用管理屬于企業(yè)管理學(xué)的一門重要學(xué)科，研究這門學(xué)科已有一百多年的歷史。
    在西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家，應(yīng)收賬款管理方法比較流行的做法是有價(jià)證券化和保理業(yè)務(wù)。這里應(yīng)收賬款保理是指企業(yè)將對(duì)客戶而賒銷形成的還沒(méi)到期應(yīng)收回款項(xiàng)在符合一定條件的情況下，為了獲得銀行的流動(dòng)資金上的支持，加快資金周轉(zhuǎn)將其轉(zhuǎn)讓給商業(yè)銀行。而應(yīng)收賬款證券化是一種既能控制和降低應(yīng)收賬款成本，又可以充分發(fā)揮應(yīng)收賬款促銷作用的管理辦法。證券化的實(shí)質(zhì)是融資者把被證券化的金融資產(chǎn)的未來(lái)現(xiàn)金流量收益權(quán)轉(zhuǎn)讓給投資者，而金融資產(chǎn)的所有權(quán)融資者可以轉(zhuǎn)讓也可以不轉(zhuǎn)讓。
    在發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)應(yīng)收賬款所占企業(yè)流動(dòng)資金的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中國(guó)等一些發(fā)展中國(guó)家，發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)流動(dòng)資金中應(yīng)收賬款所占的比重是20%左右，而中國(guó)則是50%以上，企業(yè)之間相互拖欠貨款，已成為影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中主要因素之一。據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析，企業(yè)逾期應(yīng)收賬款在發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)中總額一般不高于10%，而在中國(guó)企業(yè)逾期應(yīng)收賬款比率高達(dá)60%以上。因此，我們?cè)谄髽I(yè)管理中應(yīng)高度重視這一問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況從源頭抓起，做好應(yīng)收賬款事前、事中、事后控制，有效降低企業(yè)逾期應(yīng)收賬款給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
    二、企業(yè)應(yīng)收賬款管理與核算存在的主要問(wèn)題及成因。
    (一)應(yīng)收賬款管理職能設(shè)置存在缺陷。
    一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)收賬款的管理職能設(shè)置沒(méi)有給予高度重視，相關(guān)職能部門責(zé)任不明確，企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。在一些企業(yè)里，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只抓市場(chǎng)和銷售，不重視銷售回款，沒(méi)有有效的應(yīng)收賬款賒銷管理制度，應(yīng)收賬款管理工作不到位，管理職責(zé)不明確，應(yīng)收賬款清欠手段單一，并且無(wú)人追究因應(yīng)收賬款而導(dǎo)致的損失。
    (二)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確。
    在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中，應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，財(cái)務(wù)部門不能夠及時(shí)反饋客戶的欠款信息，加上企業(yè)內(nèi)部各部門之間缺少溝通，造成應(yīng)收賬款不能夠及時(shí)清收。另外，一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上并沒(méi)有建立在規(guī)定時(shí)期清查賬目的制度，或者不能堅(jiān)持與不同客戶核對(duì)往來(lái)賬目，并且沒(méi)有建立的壞賬管理制度，導(dǎo)致應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確。這樣，就給清收貨款帶來(lái)很大難度。
    (三)企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下。
    企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下原因有許多，首先，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的影響。如今，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，一些企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，用賒銷產(chǎn)品手段來(lái)提高市場(chǎng)占有率，只重銷售而忽視應(yīng)收賬款管理，十分缺乏應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗(yàn)。其次，社會(huì)信用基礎(chǔ)比較薄弱，許多企業(yè)缺乏誠(chéng)信意識(shí)，一些企業(yè)故意拖欠賬款。并且企業(yè)在銷售產(chǎn)品前缺乏信用評(píng)估機(jī)制，導(dǎo)致信用銷售壞賬的形成。還有，一些企業(yè)銷售和收款的時(shí)間差也是導(dǎo)致應(yīng)收賬款居高不下的原因之一。
    (四)缺乏信用管理機(jī)制。
    由于中國(guó)社會(huì)信用體系還不完備，有關(guān)政策法規(guī)尚未出臺(tái)，建立信用管理體系還處于探索階段，因此，社會(huì)信用基礎(chǔ)比較薄弱，很難套用國(guó)外的應(yīng)收賬款管理模式。另外，中國(guó)的一些企業(yè)管理方式比較單一，在企業(yè)財(cái)務(wù)的應(yīng)收賬款管理上意識(shí)淡漠，沒(méi)有采取有效的手段，建立信用管理機(jī)制。所以，中國(guó)照抄照搬國(guó)外的應(yīng)收賬款的管理模式并不科學(xué)，也沒(méi)有可行性。
    三、解決企業(yè)應(yīng)收賬款管理與核算問(wèn)題的對(duì)策和思路。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)應(yīng)收賬款管理的關(guān)注與重視。
    在企業(yè)營(yíng)銷中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)收賬款管理目標(biāo)，不能僅把擴(kuò)大銷售量放到第一位，片面追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化，而忽視了企業(yè)的現(xiàn)金流量問(wèn)題。特別是在國(guó)有企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的考核時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的回收，壞賬發(fā)生額等指標(biāo)的考核力度，不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、利潤(rùn)等。
    (二)明確各相關(guān)部門的責(zé)任和職能。
    企業(yè)的財(cái)務(wù)部門應(yīng)該按照客戶所在區(qū)域建立應(yīng)收賬款明細(xì)賬，這樣便于以后集中收回欠款，定期統(tǒng)計(jì)各客戶應(yīng)收賬款明細(xì)賬中的欠款金額，查看賬齡及各項(xiàng)增減變動(dòng)的情況，并及時(shí)把信息反饋給企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，把其作為評(píng)估賒銷客戶誠(chéng)信等級(jí)的依據(jù)。此外，財(cái)務(wù)部門人員還應(yīng)定期配合銷售部門同欠款的客戶進(jìn)行對(duì)賬，向?qū)Ψ郊乃蛯?duì)賬單，并在獲取對(duì)方對(duì)賬單時(shí)確認(rèn)是否經(jīng)其供銷、財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員確認(rèn)、簽章等。
    若發(fā)現(xiàn)有對(duì)賬不符的，要雙方及時(shí)查清原因，金額較大時(shí)，無(wú)法通過(guò)信函、電話查清的，可派相關(guān)人員同客戶進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，查清原因后要及時(shí)調(diào)整賬目。要盡量杜絕因雙方對(duì)不上往來(lái)賬而造成企業(yè)壞賬損失。充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部崗位管理控制的作用，定期對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的崗位進(jìn)行調(diào)換，避免出現(xiàn)崗位重復(fù)、職權(quán)不清的情況。財(cái)務(wù)人員在離開(kāi)崗位時(shí)企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)部門要配合相關(guān)部門，例如銷售部門，辦理應(yīng)收賬款同客戶對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)查明處理，問(wèn)題解決后方能離崗。
    (三)健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理的內(nèi)部控制制度。
    企業(yè)要想解決一些客戶應(yīng)收欠款長(zhǎng)期拖欠，很難收回這一問(wèn)題，應(yīng)該成立一個(gè)由財(cái)務(wù)部門、銷售部門、市場(chǎng)部門等相關(guān)部門組成的清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)陳年舊賬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理，安排專職清理欠款人員逐項(xiàng)進(jìn)行清理。企業(yè)還需要對(duì)壞賬損失產(chǎn)生的原因進(jìn)行詳細(xì)的分析，如相關(guān)人員有過(guò)失，還應(yīng)追究相應(yīng)人員的責(zé)任。壞賬的產(chǎn)生主要是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)應(yīng)收賬款管理的不合理。應(yīng)收賬款相關(guān)的部門和人員是應(yīng)收賬款管理的好壞的關(guān)鍵。如果說(shuō)部門人員做得好壞都一樣，那么應(yīng)收賬款的制度設(shè)計(jì)得再好，也只能是一種擺設(shè)。所以企業(yè)應(yīng)對(duì)管理部門建立一定考核機(jī)制，對(duì)應(yīng)收賬款工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，從而發(fā)揮他們主動(dòng)能動(dòng)性。
    (四)建立企業(yè)自己的信用管理制度，加強(qiáng)核算對(duì)策。
    若企業(yè)建立誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)則較低，會(huì)加大壞賬損失產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，增加收賬的費(fèi)用。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本公司的實(shí)際情況來(lái)確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)。確定適當(dāng)?shù)男庞脴?biāo)準(zhǔn)首先應(yīng)設(shè)定信用等級(jí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即采用一定手段對(duì)客戶信用情況進(jìn)行調(diào)查分析，確定評(píng)價(jià)信用優(yōu)劣的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，以其中最具有代表力、能夠說(shuō)明付款能力和財(cái)務(wù)狀況的若干比率作為評(píng)估信用風(fēng)險(xiǎn)的指標(biāo)，根據(jù)數(shù)年內(nèi)公司年景的好壞情況，分別找出信用良好和信用較差兩類顧客的比率平均值，并用它作為比較其他顧客的信用標(biāo)準(zhǔn)。
    此外，企業(yè)要加強(qiáng)應(yīng)收賬款的核算，設(shè)置規(guī)范的應(yīng)收賬款賬戶，按照客戶等級(jí)和名稱設(shè)置明細(xì)賬戶，按照賒銷合同建立應(yīng)收賬款檔案，并且標(biāo)明客戶信用等級(jí)，記載發(fā)生應(yīng)收賬款的時(shí)間以及原因，并且記錄合同施行情況，標(biāo)明是否有所增減變動(dòng)，并且標(biāo)明每筆應(yīng)收賬款的賬齡。派專人負(fù)責(zé)定期檢查清欠應(yīng)收賬款，建立應(yīng)收賬款的監(jiān)控體系，防止壞賬風(fēng)險(xiǎn)。
    【參考文獻(xiàn)】。
    [1]何燕儀。論企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[j].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，，(08).
    [2]趙耀，喬貴濤，張健。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變遷的經(jīng)濟(jì)后果研究——基于信息質(zhì)量和權(quán)益資本成本視角[j].新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，，(01)。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇八
    摘要：時(shí)代是不斷發(fā)展的，每一個(gè)時(shí)代其主流趨勢(shì)是不同的，所以在時(shí)代變化下，與之相關(guān)的內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)的更新。在信息時(shí)代下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來(lái)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關(guān)研究人員立足于信息時(shí)代，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了探究。本文在借鑒前人探究結(jié)論的基礎(chǔ)上，提出了自己的看法，希望可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作的實(shí)行提供幫助。
    關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理。
    在社會(huì)不斷進(jìn)步過(guò)程中，無(wú)論是教育行業(yè)，還是市場(chǎng)發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過(guò)程中，企業(yè)所開(kāi)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。但部分企業(yè)因?yàn)槎嘀匾蛩氐挠绊?，?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為落后，不能滿足當(dāng)前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過(guò)程中亟待解決的問(wèn)題。
    一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題。
    信息時(shí)代與以往的時(shí)代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢(shì)更加突出。而且在信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等高科技技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開(kāi)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題逐漸地突出出來(lái)。本文對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了具體地分析，內(nèi)容如下所示：
    （一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理意識(shí)淡薄。
    在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運(yùn)轉(zhuǎn)的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實(shí)力開(kāi)展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會(huì)受限，嚴(yán)重的話甚至?xí)呱掀飘a(chǎn)的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關(guān)鍵的。企業(yè)為了對(duì)資金進(jìn)行有效地管理，設(shè)置了專門的財(cái)務(wù)部門，并組建了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作小組。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)度重視，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的忽視，造成了嚴(yán)重的后果。面對(duì)這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓(xùn)，開(kāi)設(shè)了專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門，但企業(yè)并沒(méi)有給予這一部門自主管理的權(quán)利。這樣就導(dǎo)致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過(guò)程中缺乏管理意識(shí)，進(jìn)而敷衍了事，并沒(méi)有貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識(shí)更是淡薄，在意識(shí)匱乏的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)自然不盡如人意。
    （二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全。
    企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作十分的重視，在對(duì)此工作投入大量精力的同時(shí)，與之有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就受到了忽視。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展，能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督、約束，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一工作更好地落實(shí)，但部分企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，因此企業(yè)在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度過(guò)程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，與當(dāng)前的信息時(shí)代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時(shí)代分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的歸檔問(wèn)題就沒(méi)有明確的規(guī)定，何時(shí)歸檔，如何歸檔，這些內(nèi)容都沒(méi)有具體明確。不健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，不僅無(wú)法為管理工作的開(kāi)展提供依據(jù)，反而會(huì)制約這一工作的開(kāi)展，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行完善是非常有必要的。
    （三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法較為落后。
    在對(duì)企業(yè)所開(kāi)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門所應(yīng)用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對(duì)勞動(dòng)力的需求較大，而且出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率也比較高。這樣的管理方法應(yīng)用起來(lái)耗時(shí)、耗力，與當(dāng)前信息化，科技化的社會(huì)發(fā)展不相符。
    （四）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
    企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在開(kāi)展工作過(guò)程中，因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層賦予了其較多的權(quán)利，因此很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員認(rèn)為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，在工作過(guò)程中不思進(jìn)取，在時(shí)代變化過(guò)程中依然堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)主義，并沒(méi)有學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也沒(méi)有對(duì)時(shí)代的發(fā)展需求進(jìn)行分析，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)信息化的管理手段，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)的應(yīng)用并不熟練。如此一來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員所開(kāi)展的工作效果就不是很理想，并沒(méi)有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理這一工作的實(shí)際作用發(fā)揮出來(lái)。
    二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策。
    信息時(shí)代下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加的激烈，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力有所影響，因此企業(yè)想要提高競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，并對(duì)這一管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠與信息時(shí)代相符。本文就信息時(shí)代下如何實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新進(jìn)行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
    （一）樹(shù)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理理念。
    在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時(shí)代，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識(shí)，樹(shù)立新的管理意識(shí)，形成信息化管理理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重新認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)此工作的作用進(jìn)行深刻的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展提供更多的支持，并學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理論知識(shí)，樹(shù)立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領(lǐng)導(dǎo)重視的基礎(chǔ)上，下屬員工會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)為中心，跟著領(lǐng)導(dǎo)的思想走，如此一來(lái)，下屬工作人員就能夠在潛意識(shí)中形成信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，這樣有助于營(yíng)造良好的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理氛圍。
    （二）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度。
    在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展之前，相應(yīng)的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)從管理制度入手，通過(guò)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度為這一工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)在制定信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，對(duì)管理責(zé)任進(jìn)行劃分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的每個(gè)部門都有關(guān)聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作并不單是會(huì)計(jì)這一部門的責(zé)任。在這樣的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開(kāi)展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應(yīng)將管理責(zé)任進(jìn)行細(xì)化分析，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門為主，其他部門為輔，共同來(lái)完成會(huì)計(jì)管理工作。第二，對(duì)信息化管理內(nèi)容進(jìn)行確定。信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展對(duì)人力的需求降低，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用更加的頻繁，在人機(jī)更替中，內(nèi)容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應(yīng)對(duì)管理內(nèi)容進(jìn)行確定，比如說(shuō)信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應(yīng)對(duì)歸檔的時(shí)間、歸檔的完整性要求進(jìn)行明確。只有明確了管理內(nèi)容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
    （三）采用電算化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法。
    在技術(shù)發(fā)展過(guò)程中，各種新技術(shù)，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的erp技術(shù)的應(yīng)用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關(guān)鍵的運(yùn)行模式之一，其先進(jìn)模式的應(yīng)用為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理帶來(lái)了啟發(fā)，在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量。在erp應(yīng)用過(guò)程中，企業(yè)構(gòu)建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，更加全面且準(zhǔn)確地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時(shí)，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口有所增加，在多窗口審計(jì)下，審計(jì)工作的準(zhǔn)確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的分析與評(píng)價(jià)更加精準(zhǔn)。綜合來(lái)說(shuō)，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，實(shí)行電算化管理是非常有效的。
    （四）培養(yǎng)高素質(zhì)的信息財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才。
    企業(yè)想要開(kāi)展創(chuàng)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會(huì)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才進(jìn)行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)淡薄，對(duì)先進(jìn)的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對(duì)這樣的情況，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員之后，需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在培訓(xùn)工作中，需要結(jié)合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，將信息化技術(shù)與管理工作結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理素質(zhì)人員。
    結(jié)束語(yǔ)。
    通過(guò)上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用是不容忽視的，因此在時(shí)代變換中，企業(yè)應(yīng)提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視，同時(shí)還應(yīng)對(duì)此工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足社會(huì)發(fā)展需求。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]張潔.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[j].中外企業(yè)家,2016(04):172.
    [2]賈明彧.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完善方案探討[j].現(xiàn)代商業(yè),2011(20):222.
    [3]趙傳芬.信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題[j].中國(guó)化工貿(mào)易,2014(14):154.
    [4]郭麗娟.信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性分析[j].現(xiàn)代營(yíng)銷（下）,2012(08):151.
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇九
    淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的素養(yǎng)。
    高級(jí)會(huì)計(jì)理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用。
    高級(jí)會(huì)計(jì)課程建設(shè)探討。
    關(guān)于高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本內(nèi)容構(gòu)成的探討。
    完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    論述如何創(chuàng)新與完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系。
    關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    關(guān)于完善高級(jí)會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理體系的思考。
    有關(guān)高速公路高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
    新形式下高會(huì)人員應(yīng)具備知識(shí)結(jié)構(gòu)。
    對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)研究范疇界定的思考。
    高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新。
    20x年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)解析及應(yīng)試策略。
    我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究。
    對(duì)于提高高級(jí)會(huì)計(jì)人才職業(yè)能力的思考。
    高級(jí)會(huì)計(jì)人員社會(huì)需求的實(shí)證分析。
    淺談我國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。
    對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)再提升的思考。
    獨(dú)立學(xué)院“高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革的研究。
    “高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)”課程教學(xué)改革探析。
    鐵路高級(jí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析。
    基于ahp和模糊評(píng)價(jià)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。
    讀書破萬(wàn)卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)?lái)的3篇《會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題目參考》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語(yǔ)句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十
    摘要：當(dāng)今新興化的大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)正在一步步加速著會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程，但凡事有利有弊，數(shù)據(jù)化的會(huì)計(jì)信息處理過(guò)程也會(huì)因?yàn)橄嚓P(guān)技術(shù)不配套而出現(xiàn)一些信息技術(shù)滯后，平臺(tái)系統(tǒng)安全性較低，相關(guān)法律監(jiān)管體系缺失等問(wèn)題。因此，大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)因素具有很大的不可預(yù)見(jiàn)性，因此需要具體問(wèn)題具體分析，以達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)防范的目的。
    關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)信息化；云計(jì)算；風(fēng)險(xiǎn)因素。
    一、大數(shù)據(jù)興起對(duì)會(huì)計(jì)信息化的影響。
    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與會(huì)計(jì)行業(yè)相結(jié)合，催生了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)信息化，這在很大程度上滿足了眾多企業(yè)想要降低會(huì)計(jì)信息化成本的需求。據(jù)idc公司所測(cè)數(shù)據(jù)顯示，全球的數(shù)據(jù)庫(kù)正在以每?jī)赡晖暾乱淮蔚乃俣仍诎l(fā)展，這種發(fā)展中的大數(shù)據(jù)庫(kù)，為以大規(guī)模、分布式計(jì)算為特點(diǎn)的云計(jì)算提供了強(qiáng)大的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的深度結(jié)合，在會(huì)計(jì)信息化和現(xiàn)代化的進(jìn)程中起到了非常大的促進(jìn)作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1.大數(shù)據(jù)提供了會(huì)計(jì)信息化的資源共享平臺(tái)。
    從會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程來(lái)看，起初會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)大大方便了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的處理過(guò)程，在很大程度上改變了會(huì)計(jì)信息處理復(fù)雜、成本高的現(xiàn)狀，但這種方式有一個(gè)很大的弊端：容易形成“信息孤島”。也就是說(shuō)，每個(gè)企業(yè)都有自己的會(huì)計(jì)電算化處理系統(tǒng)，但這僅僅能滿足自身的會(huì)計(jì)信息處理，不能做到同業(yè)之間財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)比。隨著時(shí)代的發(fā)展，更多的企業(yè)管理者想要得到的并非僅僅是本企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。大數(shù)據(jù)背景下的云計(jì)算模式恰好能很好的滿足這一需求，云計(jì)算的大數(shù)據(jù)庫(kù)和高速的計(jì)算模式，能很好的進(jìn)行行業(yè)會(huì)計(jì)信息的整合，在滿足企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息化傳統(tǒng)需求的同時(shí)，也能讓管理者掌握同業(yè)的情況。為企業(yè)的管理者提供了一個(gè)透明高效的資源共享式平臺(tái)。
    2.降低了會(huì)計(jì)信息化的成本，提高了辦公效率。
    會(huì)計(jì)信息化的成本投入主要分為兩個(gè)階段。一是會(huì)計(jì)信息化的前期投入階段，該階段主要包括基礎(chǔ)設(shè)施資源建設(shè)和人力資源的投入；二是會(huì)計(jì)信息化軟件的選取以及軟件的后續(xù)維修和更新成本階段。很多中小企業(yè)會(huì)因?yàn)辇嫶蟮某杀局С龆鴮?duì)會(huì)計(jì)信息化望而卻步。但是云計(jì)算收費(fèi)模式是線上收費(fèi)，計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)占用線上云計(jì)算的時(shí)長(zhǎng)或者占用數(shù)據(jù)庫(kù)資源的多少而定。這種計(jì)費(fèi)方式在降低了成本的同時(shí)也大大提高了企業(yè)內(nèi)、外部的信息和資源整合的效率，大大加速了中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
    二、大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)因素。
    1.會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)建設(shè)略顯滯后。
    會(huì)計(jì)信息化需要強(qiáng)大的信息共享平臺(tái)做支撐。如果供應(yīng)商不能及時(shí)提供技術(shù)支持，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用中斷，給企業(yè)帶來(lái)毀滅性打擊。云計(jì)算平臺(tái)的建設(shè)難度相較于傳統(tǒng)的一對(duì)一企業(yè)定制會(huì)計(jì)電算化軟件的模式來(lái)講更為復(fù)雜。因?yàn)殚_(kāi)發(fā)的技術(shù)人員要考慮到不同中小企業(yè)的不同需求，然后進(jìn)行資源整合和分層管理，使得云會(huì)計(jì)的應(yīng)用能盡可能的滿足各行業(yè)中小企業(yè)主的要求。因此由于技術(shù)上開(kāi)發(fā)上的困難，目前很多先進(jìn)平臺(tái)的建設(shè)基本為外國(guó)供應(yīng)商所壟斷，與此同時(shí)國(guó)內(nèi)的平臺(tái)發(fā)展又相對(duì)國(guó)際水平略有滯后，給我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展帶來(lái)了很大的阻礙。
    2.會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)安全性尚顯薄弱。
    會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)使用過(guò)程中存在著很多安全隱患，一是用戶身份認(rèn)證的安全隱患，這一隱患存在的主要原因有二：其一是因?yàn)槲覈?guó)“云會(huì)計(jì)”用戶在進(jìn)行登錄時(shí)所采用的身份認(rèn)證一般是身份證認(rèn)證模式，這種認(rèn)證模式的安全系數(shù)較低容易被盜；另一種原因是身份認(rèn)證的密鎖管理相對(duì)薄弱，也就是數(shù)據(jù)加密技術(shù)存在很大的安全隱患。二是很多供應(yīng)商并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)信息在傳輸過(guò)程中進(jìn)行加密，這就可能導(dǎo)致企業(yè)在向平臺(tái)傳輸企業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息時(shí)會(huì)出現(xiàn)被盜用的情況，這是十分危險(xiǎn)的。
    3.會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)有待完善。
    在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，會(huì)計(jì)信息化與云計(jì)算相結(jié)合而產(chǎn)生的“云會(huì)計(jì)”服務(wù)模式，主要是通過(guò)建立共享平臺(tái)來(lái)進(jìn)行資源共享，資源的大整合需要一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)進(jìn)行約束，因此，我國(guó)財(cái)政部和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)總局發(fā)布了可擴(kuò)展型商業(yè)語(yǔ)言報(bào)告規(guī)范和基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的通用分類標(biāo)準(zhǔn)。但是相應(yīng)配套的法律卻還處于不完善甚至是空白階段，因此我國(guó)的信息安全法律體系急需進(jìn)行完善和補(bǔ)充，以便支持我國(guó)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)程，方便中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理工作。
    三、大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)信息化風(fēng)險(xiǎn)控制戰(zhàn)略。
    1.加快會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)的自主建設(shè)。
    會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)的建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵步驟，現(xiàn)在很多企業(yè)都是使用財(cái)務(wù)軟件來(lái)進(jìn)行信息的交流，因此加快會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)的自主建設(shè)至關(guān)重要。首先，國(guó)家和政府應(yīng)高度重視這方面問(wèn)題，加大相關(guān)資金和技術(shù)支持，鼓勵(lì)企業(yè)間的合作，從而為企業(yè)間共同開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)提供足夠的環(huán)境支持。另外，國(guó)家還可以建立相關(guān)共享平臺(tái)的示范工作點(diǎn)，作為行業(yè)范本，為相關(guān)企業(yè)的管理活動(dòng)提供對(duì)應(yīng)的參考和建議，從而提高我國(guó)會(huì)計(jì)信息化共享平臺(tái)的自主建設(shè)速度。
    2.構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化的網(wǎng)絡(luò)防火墻。
    共享平臺(tái)的安全性，是保證客戶粘性的關(guān)鍵因素。就目前我國(guó)的技術(shù)水平看，主要可以從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行解決。首先，應(yīng)該加強(qiáng)身份認(rèn)證安全性建設(shè)。明確各種安全因素的來(lái)源，以方便建立多層次，更嚴(yán)密完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系；其次，平臺(tái)還應(yīng)該加強(qiáng)數(shù)據(jù)的加密工作?？梢韵壤锰摂M軟件建議一個(gè)虛擬的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，進(jìn)行安全工作測(cè)試，然后再投放到互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境中進(jìn)行測(cè)試；再者平臺(tái)還應(yīng)該加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)恢復(fù)工作，以避免平臺(tái)投入使用后的一系列故障和問(wèn)題。最后政府應(yīng)該制定會(huì)計(jì)信息化安全標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，盡快的完善《信息安全法》，制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息化安全標(biāo)準(zhǔn)。
    四、結(jié)語(yǔ)。
    隨著科技的進(jìn)步，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)信息化克服了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化的種種問(wèn)題，同時(shí)也存在著很多漏洞，依賴于云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程會(huì)隨著云計(jì)算的逐步成熟而越來(lái)越完善。相信在不久的未來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化普及程度會(huì)越來(lái)越深，覆蓋面會(huì)越來(lái)越廣。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]程平.“云會(huì)計(jì)”在中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用[j].重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào),,3(29).
    [2]穆勇.會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型與it治理[j].新會(huì)計(jì),,3(29).
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十一
    淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策對(duì)非貨幣性交易的幾點(diǎn)探討對(duì)我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制淺析增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響論關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的認(rèn)識(shí)與治理epr在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問(wèn)題論計(jì)算機(jī)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息舞弊電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響論內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的實(shí)證研究網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與思考對(duì)我國(guó)電算化審計(jì)發(fā)展的思考試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)稅務(wù)籌劃有關(guān)問(wèn)題探討淺析我國(guó)增值稅的運(yùn)行問(wèn)題和解決方法——建立雙向運(yùn)行機(jī)制，向消費(fèi)型增值稅轉(zhuǎn)變論如何加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督金融衍生工具下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策中國(guó)汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略我國(guó)會(huì)計(jì)電算化普及中存在的問(wèn)題與對(duì)策對(duì)我國(guó)企業(yè)偷逃增值稅現(xiàn)象的思考長(zhǎng)虹四十億應(yīng)收賬款背后凸顯的問(wèn)題—淺議應(yīng)收賬款的管理淺析商譽(yù)會(huì)計(jì)的若干問(wèn)題論企業(yè)多元化戰(zhàn)略注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題研究—議cpa誠(chéng)信危機(jī)中外個(gè)人所得稅的比較與啟示從中國(guó)家電業(yè)的現(xiàn)狀談我國(guó)家電企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略關(guān)于“知識(shí)資本化”的人力資源會(huì)計(jì)思考——解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎我國(guó)公司治理的缺陷——以銀廣廈為例我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象及審計(jì)防范淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問(wèn)題與規(guī)范非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略企業(yè)資金短缺的成因及其對(duì)策研究——中小企業(yè)融資問(wèn)題探討淺談中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任內(nèi)部審計(jì)外部化對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的影響關(guān)于企業(yè)成本管理問(wèn)題的思考中小企業(yè)融資問(wèn)題及對(duì)策公司治理與內(nèi)部控制淺談企業(yè)所得稅改革淺談個(gè)人所得稅的改革——實(shí)行家庭課稅模式和合理的扣除標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于廣東省中小型注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問(wèn)題的思考“人力資源會(huì)計(jì)”之我見(jiàn)會(huì)計(jì)信息失真原因之法律思考中小企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題探析從安然公司看關(guān)聯(lián)交易上市公司關(guān)聯(lián)交易分析上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策淺談企業(yè)內(nèi)部控制淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略的剖析與研究我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題與措施研究試論本量利分析法的局限性企業(yè)并購(gòu)、整合理論在青島啤酒的實(shí)踐eva薪酬激勵(lì)模式在我國(guó)電信行業(yè)中的應(yīng)用探討對(duì)我國(guó)政府內(nèi)部控制有關(guān)問(wèn)題的思考淺論我國(guó)mbo股權(quán)的定價(jià)問(wèn)題與對(duì)策從委托代理理論看國(guó)有企業(yè)改革佛山會(huì)計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)現(xiàn)代企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)的探討非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策利用現(xiàn)金流量表探究上市公司的盈利質(zhì)量知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究試論企業(yè)并購(gòu)的文化整合對(duì)作業(yè)成本法的再思考淺析我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制論內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制框架構(gòu)建揭開(kāi)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的“秘密面紗”——上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾手段、動(dòng)機(jī)以及防范體系的建立淺析個(gè)人所得稅存在問(wèn)題及治理對(duì)策淺談衍生金融工具對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響對(duì)我國(guó)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的思考和探索淺談衡量企業(yè)價(jià)值的方法和因素我國(guó)中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀與對(duì)策研究財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的主要手段及其識(shí)別與防范企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略淺析企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系佛山市資產(chǎn)減值準(zhǔn)備政策執(zhí)行情況分析推行人力資源會(huì)計(jì)的可行性分析應(yīng)用稅收公平理論分析我國(guó)涉外稅收的不平等現(xiàn)象淺談股權(quán)分置改革對(duì)價(jià)支付的相關(guān)會(huì)計(jì)處理關(guān)聯(lián)方交易發(fā)展新趨勢(shì)對(duì)人力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn)及其在我國(guó)推行的可行性淺議企業(yè)所得稅改革的迫切性和可行性淺談我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真原因及治理對(duì)策加快我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展對(duì)策的探討肯德基的價(jià)值鏈管理稅務(wù)代理，路在何方——完善我國(guó)稅務(wù)代理問(wèn)題的思考偷稅行為的博弈模型與多重博弈模型分析試論廣東省稅務(wù)代理業(yè)的發(fā)展淺議注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)淺談注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)淺議企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)效益與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制會(huì)計(jì)委派制有關(guān)問(wèn)題探討企業(yè)的應(yīng)收賬款管理和賒銷政策研究電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)探析并構(gòu)與重組——企業(yè)迅速提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的捷徑我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理模式研究人力資源會(huì)計(jì)及其管理運(yùn)用關(guān)于企業(yè)人力資源招聘成本的思考我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)及人才培養(yǎng)中小企業(yè)內(nèi)控制度的落實(shí)與完善會(huì)計(jì)政策在納稅籌劃中的運(yùn)用關(guān)于兼并重組的問(wèn)題分析關(guān)于佛山陶瓷行業(yè)在反傾銷問(wèn)題的思考人力資源管理要以人為本——透析“萬(wàn)家樂(lè)”敗局從個(gè)性心理的角度分析會(huì)計(jì)信息失真及其對(duì)策淺析中小企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度的建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)避稅的方法對(duì)策研究對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅制的思考品牌國(guó)際化——中國(guó)建陶行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路物流——電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵基層管理人員培訓(xùn)案例分析——以佛山tf公司為例新時(shí)期新方式——淺談博客營(yíng)銷信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及改革措施淺議關(guān)聯(lián)方及其交易審計(jì)從人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本試論現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)——淺談在小規(guī)模企業(yè)中運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法淺談農(nóng)村稅費(fèi)改革《我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制制度若干問(wèn)題的探討》淺談審計(jì)證據(jù)及其證明力注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量研究上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的實(shí)證分析企業(yè)第三利潤(rùn)源——物流成本的核算與分析規(guī)劃對(duì)我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的研究試論價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的創(chuàng)新及應(yīng)用對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任問(wèn)題的探討責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展及應(yīng)用——基于鋼鐵行業(yè)的分析試論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沖擊論作業(yè)成本法在我國(guó)的應(yīng)用成本管理模式在人力資源管理中的應(yīng)用關(guān)于制造企業(yè)物流成本控制未來(lái)會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)財(cái)務(wù)分析的完善及其指標(biāo)的改進(jìn)債務(wù)重組準(zhǔn)則的變遷及原因優(yōu)化控制企業(yè)的營(yíng)銷成本公司控制權(quán)市場(chǎng)及法律機(jī)制淺析略析衍生金融工具對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響對(duì)上市公司盈余管理手段及其防范措施問(wèn)題的探討現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的成本核算方法——變動(dòng)成本法的優(yōu)越性淺談我國(guó)電算化審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策淺談人民幣的升值與國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展關(guān)系對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制的探討財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用分析我國(guó)高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及其對(duì)策淺論無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估關(guān)于我國(guó)農(nóng)業(yè)稅制改革的思考加強(qiáng)成本管理提高經(jīng)濟(jì)效益——恒美電熱器具有限公司成本管理的實(shí)證研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任：理論與證據(jù)農(nóng)村土地征用賠償問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)分析——基于順德的實(shí)地調(diào)查審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)：成因與控制論人力資源會(huì)計(jì)——同濟(jì)環(huán)境工程公司的案例研究人力資源會(huì)計(jì)在中國(guó)的可行性分析二十一世紀(jì)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域——法務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制框架問(wèn)題探討對(duì)統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的思考投資會(huì)計(jì)制度變遷研究固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)制度變遷無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)制度變遷及經(jīng)濟(jì)影響論上市公司內(nèi)部控制信息披露問(wèn)題我國(guó)電算化審計(jì)及對(duì)策分析論債務(wù)重組準(zhǔn)則股票期權(quán)激勵(lì)制度的會(huì)計(jì)處理戰(zhàn)略存貨管理中國(guó)上市公司資產(chǎn)重組實(shí)證研究緊扣企業(yè)核心能力，推行企業(yè)多元化戰(zhàn)略淺析人力資源會(huì)計(jì)論中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任外購(gòu)商譽(yù)會(huì)計(jì)論我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)問(wèn)題研究我國(guó)稅務(wù)籌劃若干問(wèn)題探討淺談審計(jì)的獨(dú)立性及影響其的幾個(gè)因素審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)芻議。
    這個(gè)可以有。
    我們雜志社發(fā)文章的工作流程是這樣的：
    1.你發(fā)文章過(guò)來(lái)。
    2.我們編輯審核。（1-2工作日）。
    3.通知您審核通過(guò)（發(fā)電子掃描用稿通知）。
    4.您支付版面費(fèi)。
    5.為您出刊。
    6.為您郵寄樣刊和書面用稿通知。(3-5天收到)。
    如有特殊需要，可以先給您郵寄書面用稿通知。
    以下為多個(gè)經(jīng)濟(jì)系會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題目，適合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，頗具參考價(jià)值。
    7、我國(guó)會(huì)計(jì)模式的現(xiàn)實(shí)選擇研究。
    8、財(cái)務(wù)的本質(zhì)、職能研究。
    9、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。
    10、對(duì)我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的評(píng)價(jià)。
    11、對(duì)建立會(huì)計(jì)報(bào)表體系的探討。
    12、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策。
    13、關(guān)于成本核算若干問(wèn)題的探討。
    14、對(duì)降低產(chǎn)品成本途徑問(wèn)題的研究。
    15、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本與定額成本的探討。
    16、間接費(fèi)用分配計(jì)入產(chǎn)品成本的方法研究。
    17、對(duì)產(chǎn)品成本計(jì)算方法的認(rèn)識(shí)和研究。
    18、試論成本的計(jì)算原則。
    19、對(duì)成本開(kāi)支范圍的再認(rèn)識(shí)。
    20、實(shí)行成本控制，努力降低成本。
    21、對(duì)固定資產(chǎn)折舊問(wèn)題的探討。
    22、如何確定資產(chǎn)價(jià)值的研究。
    23、論低值易耗品和包裝物的攤銷。
    24、原始憑證失真及解決辦法。
    25、對(duì)商品購(gòu)進(jìn)和銷售入賬時(shí)間的研究。
    26、關(guān)于企業(yè)的或有負(fù)債。
    27、對(duì)商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討。
    28、關(guān)于股份制企業(yè)的賬務(wù)處理。
    29、談?wù)劶铀僬叟f的原理及其方法。
    30、淺談所得稅的會(huì)計(jì)處理。
    31、企業(yè)集團(tuán)合并報(bào)表主體界定及其方法探討。
    32、股票股利及其會(huì)計(jì)處理。
    33、債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究。
    34、非貨幣性交易會(huì)計(jì)研究。
    35、租賃會(huì)計(jì)研究。
    36、投資會(huì)計(jì)研究。
    37、試論人力資源會(huì)計(jì)。
    38、期貨會(huì)計(jì)探討。
    39、減值會(huì)計(jì)研究。
    40、試論成本決策在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的作用。
    41、經(jīng)濟(jì)訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用。
    42、固定成本與變動(dòng)成本問(wèn)題的研究。
    43、成本—銷售量—利潤(rùn)相關(guān)分析。
    44、責(zé)任會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
    45、對(duì)責(zé)任成本的認(rèn)識(shí)。
    46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系。
    47、淺談目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
    48、加強(qiáng)成本項(xiàng)目變動(dòng)分析，降低產(chǎn)品成本。
    49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
    按議論的性質(zhì)不同可以把畢業(yè)論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業(yè)論文是指從正面闡述論證自己的觀點(diǎn)和主張。
    1高校會(huì)計(jì)教學(xué)引入國(guó)際執(zhí)業(yè)資格教育的實(shí)踐與思考——以首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)華僑學(xué)院國(guó)際會(huì)計(jì)方向班教學(xué)實(shí)踐為例2會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與現(xiàn)金持有價(jià)值效應(yīng)——基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)3謝霖先生銀行會(huì)計(jì)思想研究——以中國(guó)銀行初創(chuàng)期會(huì)計(jì)制度改革為例4基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究5會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其國(guó)際趨同對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究6m區(qū)教育會(huì)計(jì)核算中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算管理結(jié)合問(wèn)題研究7內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究8中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究——基于公司治理的視角9我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究——基于公司治理視角10戴爾公司會(huì)計(jì)舞弊的案例分析11營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究——以建筑施工企業(yè)為例12網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全對(duì)策研究13我國(guó)重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究——以鋼鐵行業(yè)上市公司為例14中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)15abc廣播公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾案例分析16關(guān)于政府會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的研究17所得稅改革與企業(yè)盈余管理——基于會(huì)計(jì)—稅收差異的實(shí)證研究18我國(guó)上市公司資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)應(yīng)用狀況研究19會(huì)計(jì)公允價(jià)值計(jì)量若干問(wèn)題淺析20我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究21企業(yè)內(nèi)部控制信息披露與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性22管理會(huì)計(jì)工具在a企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究23基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究24信息化環(huán)境下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究25云計(jì)算環(huán)境下的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)模式研究26推進(jìn)我國(guó)實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)的相關(guān)問(wèn)題研究27hx集團(tuán)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)優(yōu)化案例研究28中美商譽(yù)會(huì)計(jì)處理比較研究——基于中美制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析29我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露方式研究30上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量問(wèn)題研究——基于投資者保護(hù)視角分析31會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究32基于會(huì)計(jì)政策選擇的企業(yè)納稅籌劃研究33會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)盈余管理的影響34企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法研究35環(huán)境會(huì)計(jì)在煤炭企業(yè)的應(yīng)用與研究財(cái)會(huì)畢業(yè)論文企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制研究摘要：在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理的作用日漸突出，而我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理相對(duì)落后，因此提高其風(fēng)險(xiǎn)管理水平迫在眉睫。文章針對(duì)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的現(xiàn)狀，提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的原則和措施。關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，控制一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵企業(yè)集團(tuán)是以一個(gè)實(shí)力雄厚的企業(yè)為主體，以產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)為主要紐帶，輔之以產(chǎn)品、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、契約等多種紐帶，把多個(gè)企業(yè)、單位聯(lián)結(jié)在一起，形成的多層次和多法人的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。為保證企業(yè)集團(tuán)健康有序地發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制尤為必要。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)成果和財(cái)務(wù)狀況的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有狹義和廣義之分。狹義財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由企業(yè)負(fù)債引起的，具體的說(shuō)是指企業(yè)因?yàn)榻枞胭Y金而增加的喪失償債能力的可能和企業(yè)利潤(rùn)（股東收益）的可變性；廣義財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中客觀存在的由于各種難以或無(wú)法預(yù)料和控制的因素作用，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收益和預(yù)期財(cái)務(wù)收益發(fā)生背離，因而蒙受損失的機(jī)會(huì)或可能。風(fēng)險(xiǎn)管理（riskmanagement）是指經(jīng)濟(jì)單位通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的確認(rèn)和評(píng)估，采用合理的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以控制，以最小的成本獲得最大的安全保障的一種管理活動(dòng)。風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)源于保險(xiǎn)學(xué)，風(fēng)險(xiǎn)管理通過(guò)控制對(duì)策處理?yè)p失風(fēng)險(xiǎn)，如果在實(shí)施控制對(duì)策后損失仍然可能發(fā)生，則可運(yùn)用財(cái)務(wù)對(duì)策。財(cái)務(wù)對(duì)策是將損失轉(zhuǎn)移給他人，或?qū)p失留給組織或家庭內(nèi)部。但在財(cái)務(wù)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的資本財(cái)務(wù)時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)成為財(cái)務(wù)管理的基本職能。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)注企業(yè)價(jià)值損失，它通過(guò)管理價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)來(lái)管理物質(zhì)要素。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制體系的重要構(gòu)成部分，無(wú)論是影響全球的coso報(bào)告，還是各個(gè)國(guó)家和地區(qū)制定的相關(guān)規(guī)范制度，都強(qiáng)調(diào)了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制的重要性?，F(xiàn)實(shí)中，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、管理，無(wú)論是在主觀意識(shí)方面，還是在風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)方面，都顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，必須注重企業(yè)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建設(shè)。二、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制的原則1.收益、風(fēng)險(xiǎn)均衡原則。風(fēng)險(xiǎn)均衡原則要求集團(tuán)不能只追求收益，而不考慮發(fā)生損失的可能，集團(tuán)進(jìn)行的每一項(xiàng)具體的財(cái)務(wù)活動(dòng)，要全面分析其收益性和安全性，按照風(fēng)險(xiǎn)和收益適當(dāng)均衡的要求來(lái)決定采取何種行動(dòng)方案，趨利避害，爭(zhēng)取獲得較多的收益。2.風(fēng)險(xiǎn)適度、限度承擔(dān)的原則。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在是一個(gè)普遍的事實(shí)，但必須正確及時(shí)的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，控制風(fēng)險(xiǎn)，并明確最大的風(fēng)險(xiǎn)限度，保證企業(yè)的正常安全運(yùn)營(yíng)。3.超前預(yù)警，有效規(guī)避的原則。風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)具有預(yù)示性，企業(yè)集團(tuán)必須建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)、預(yù)警系統(tǒng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理系統(tǒng)，從而有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。4.分級(jí)分權(quán)管理的原則。對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制要在集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，實(shí)行分級(jí)分權(quán)的管理辦法。以集團(tuán)現(xiàn)有的管理體制，按照集團(tuán)的母子公司分級(jí)管理和控制。三、防范和化解企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策與措施（一）建立健全企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警系統(tǒng)通過(guò)建立預(yù)警系統(tǒng)，用以判斷財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在的大小，對(duì)集團(tuán)的影響程度，是否存在危害性風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的決策系統(tǒng)。1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容在不利風(fēng)險(xiǎn)剛出現(xiàn)或出現(xiàn)之前，就予以識(shí)別，以準(zhǔn)確把握各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)及其產(chǎn)生原因。集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的主要方法有：現(xiàn)場(chǎng)觀察法和財(cái)務(wù)報(bào)表法?，F(xiàn)場(chǎng)觀察法即通過(guò)直接觀察集團(tuán)的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和具體業(yè)務(wù)活動(dòng)，具體了解和掌握集團(tuán)面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)表法，即通過(guò)分析資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表等報(bào)表的會(huì)計(jì)資料，確定集團(tuán)在何種情況的潛在損失和原因，對(duì)主要指標(biāo)的實(shí)際值和標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行對(duì)比分析，以確定風(fēng)險(xiǎn)的存在和風(fēng)險(xiǎn)程度。2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是要在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生之前，捕捉和監(jiān)視各種細(xì)微的跡象變動(dòng)，以利預(yù)防和為采取適當(dāng)對(duì)策爭(zhēng)取時(shí)間。集團(tuán)要建立完善的信息管理系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，就能準(zhǔn)確及時(shí)傳至主要人員，以防事態(tài)的逐步擴(kuò)大。（二）建立健全有效的財(cái)務(wù)控制機(jī)制選擇合理的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式，處理好集團(tuán)和子公司之間的集權(quán)與分權(quán)關(guān)系。在適度集權(quán)的基礎(chǔ)上，企業(yè)集團(tuán)應(yīng)建立權(quán)責(zé)利相結(jié)合的機(jī)制。從集團(tuán)全局出發(fā)，針對(duì)不同的職能部門規(guī)定不同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，劃分不同的經(jīng)濟(jì)職能。集團(tuán)財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)對(duì)投資決策、成本控制等方面問(wèn)題的研究，通過(guò)各種形式的內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)，以及內(nèi)部結(jié)算中心的建設(shè)來(lái)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理行為。為適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化的發(fā)展趨勢(shì)，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理應(yīng)廣泛應(yīng)用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)，加快信息的集成化速度。在企業(yè)中實(shí)施企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)通過(guò)將企業(yè)流程再造及供應(yīng)鏈統(tǒng)籌管理納入企業(yè)財(cái)務(wù)資源規(guī)劃系統(tǒng)，使企業(yè)有限的資源得到充分的發(fā)揮，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這既是防范與化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施，也是確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)活動(dòng)效益性的有效手段。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十二
    摘要：隨著國(guó)家稅務(wù)制度的不斷改革，國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營(yíng)改增政策的推出，進(jìn)一步的完善了我國(guó)的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營(yíng)改增政策為企業(yè)帶來(lái)效益的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了影響。以下本文將針對(duì)營(yíng)改增稅收制度的實(shí)施對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響進(jìn)行研究，并提出一些建議和對(duì)策以供參考。
    關(guān)鍵詞：營(yíng)改增;施工企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
    一、引言。
    目前，我國(guó)的稅收制度還存在一些問(wèn)題和不足，尤其是在營(yíng)業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來(lái)了沉重的稅收負(fù)擔(dān)，隨著營(yíng)改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實(shí)施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時(shí)也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實(shí)施營(yíng)改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財(cái)務(wù)稅收的工作質(zhì)量。
    二、營(yíng)改增對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)影響。
    1.會(huì)計(jì)核算的影響。施工企業(yè)在營(yíng)改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算帶來(lái)的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方式的.改變。因?yàn)橹昂怂銧I(yíng)業(yè)稅收時(shí)非常簡(jiǎn)單，在實(shí)施營(yíng)改增稅收政策之后，企業(yè)需要對(duì)增值稅的各項(xiàng)明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)的核算，同時(shí)還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個(gè)方面是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目的改變，因?yàn)槠髽I(yè)在以前進(jìn)行營(yíng)業(yè)稅核算的科目是，營(yíng)業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費(fèi)。營(yíng)改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費(fèi)，而且核算的科目以下還有進(jìn)行稅額、銷項(xiàng)稅的等明細(xì)，以上這些改變，加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算效率的要求。
    2.企業(yè)稅負(fù)的影響。營(yíng)改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)大部分都符合納稅人的認(rèn)定要求。營(yíng)改增實(shí)施以后，對(duì)施工企業(yè)重復(fù)征稅的問(wèn)題也得到了根治，進(jìn)一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是在營(yíng)改增具體實(shí)施以后，企業(yè)面臨的稅收問(wèn)題更加復(fù)雜了，稅收負(fù)擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負(fù)的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負(fù)加重的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)：第一個(gè)方面是企業(yè)的成本方面，因?yàn)槭┕て髽I(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個(gè)方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開(kāi)增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實(shí)際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進(jìn)行稅額時(shí)，就會(huì)直接增加施工企業(yè)稅負(fù)。
    3.財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。我國(guó)的稅收制度中，營(yíng)業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之外的稅收。因此營(yíng)改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)帶來(lái)了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一個(gè)就是給企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率帶來(lái)的影響。以前的國(guó)家稅收制度是，在應(yīng)交稅費(fèi)的科目中是不計(jì)入企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值等進(jìn)項(xiàng)稅額的。但是因?yàn)樵鲋刀愂瞧髽I(yè)價(jià)值之外的稅收，所以實(shí)施營(yíng)改增之后，應(yīng)交稅費(fèi)科目計(jì)入了資產(chǎn)價(jià)值在內(nèi)的進(jìn)行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負(fù)債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率的上升。第二個(gè)方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。施工企業(yè)為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者工作的效率，都會(huì)在年初對(duì)經(jīng)營(yíng)者制定指標(biāo)。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值指標(biāo)是包含營(yíng)業(yè)稅金的，但是在營(yíng)改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計(jì)入營(yíng)業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的改變。
    三、營(yíng)改增稅收政策下施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)策略。
    1.加強(qiáng)發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的原始憑據(jù)，無(wú)論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個(gè)重點(diǎn)，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對(duì)象簽訂合同開(kāi)始，對(duì)發(fā)票也要進(jìn)行一定的要求，相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照要求和規(guī)定開(kāi)具和送達(dá)發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)票需要認(rèn)真仔細(xì)的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長(zhǎng)不超過(guò)180天，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認(rèn)證和抵扣，避免因自身會(huì)計(jì)工作的失職而給施工企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。
    2.加強(qiáng)稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，伴隨著營(yíng)改增稅收制度的到來(lái)，對(duì)稅收工作要進(jìn)行相對(duì)專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負(fù)。營(yíng)改增的到來(lái)更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購(gòu)，在采購(gòu)過(guò)程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項(xiàng)稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無(wú)法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項(xiàng)稅額。所以包工包料的施工合同對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財(cái)務(wù)要根據(jù)實(shí)際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價(jià)格并不是提高利潤(rùn)的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對(duì)整個(gè)稅收工作做好統(tǒng)籌和計(jì)劃。
    3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)。施工企業(yè)的工程項(xiàng)目相對(duì)特殊，有較長(zhǎng)的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理和控制方面，也存在一定的難度和問(wèn)題，尤其是營(yíng)改增稅收制度的到來(lái)，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，才能不斷增強(qiáng)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。其中施工企業(yè)的采購(gòu)是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督體系十分重要，在采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，同樣在施工過(guò)程中由于費(fèi)用等一些支出比較多，不僅包括人工、機(jī)械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加強(qiáng)審計(jì)與核算，控制好所以費(fèi)用分支出，減少費(fèi)用和成本，每一項(xiàng)支出和費(fèi)用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，全面配合我國(guó)營(yíng)改增稅賦制度的實(shí)施。
    四、結(jié)語(yǔ)。
    總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國(guó)營(yíng)改增稅賦制度的背景下，對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對(duì)策和措施積極應(yīng)對(duì)是一個(gè)重要問(wèn)題，施工企業(yè)要結(jié)合營(yíng)改增稅收制度，對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對(duì)，營(yíng)改增稅收制度帶來(lái)的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負(fù)。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]陳瓊.建筑施工企業(yè)營(yíng)改增面臨問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略[j].山西建筑，2015.(6).
    [2]李言明.營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的利好分析[j].注冊(cè)稅務(wù)師，2016.(5).
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十三
    2、古箏搖指中“力度”與“氣息”的應(yīng)用策略探究。
    3、初探互文性理論對(duì)古箏教育的啟示。
    4、我國(guó)民族音樂(lè)教育的傳承與創(chuàng)新。
    5、中華民族室內(nèi)樂(lè)演奏形態(tài)探討。
    6、古箏作品《夜深沉》演奏賞析。
    7、古箏協(xié)奏曲的演奏及其教學(xué)實(shí)踐。
    8、古箏演奏中音樂(lè)表現(xiàn)的三要素。
    9、古箏啟蒙教學(xué)中技法訓(xùn)練探討。
    10、淺談新時(shí)期高師古箏教學(xué)與發(fā)展。
    11、淺析當(dāng)今中阮的表現(xiàn)形式及在樂(lè)隊(duì)中的發(fā)展前景。
    12、淺談古箏技巧“搖指”的運(yùn)用與發(fā)展。
    13、探析古箏演奏藝術(shù)中的氣與韻。
    14、新時(shí)期古箏藝術(shù)普及和傳承的思考。
    15、一點(diǎn)二角三發(fā)力--淺析何寶泉古箏演奏教學(xué)藝術(shù)理念。
    16、古箏琵琶二重奏《春江花月夜》演奏技巧探究。
    17、中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)中的聯(lián)曲體結(jié)構(gòu)分析。
    18、對(duì)古琴融入現(xiàn)代音樂(lè)教育中的思考。
    19、從現(xiàn)代箏曲追溯古箏演奏技法的流變。
    20、分析我國(guó)傳統(tǒng)茶藝中箏藝表演的民樂(lè)藝術(shù)特色。
    21、淺析古箏演奏技法的發(fā)展與演變。
    22、淺析古箏演奏的.力度掌握訓(xùn)練。
    23、非物質(zhì)音樂(lè)文化遺產(chǎn)的教育傳承。
    24、古箏舞臺(tái)表演藝術(shù)探討。
    25、論中華民族樂(lè)器與西洋樂(lè)器合作的創(chuàng)新--以古箏與鋼琴演奏為例。
    26、高校古箏教學(xué)創(chuàng)新及有效性提高策略。
    27、從藝術(shù)角度談茶道文化中民族音樂(lè)的重要性。
    28、新時(shí)期古箏藝術(shù)的創(chuàng)新及其文化審美屬性。
    29、古箏演奏中不同“搖指”的表現(xiàn)意義分析。
    30、東北揚(yáng)琴流派演奏藝術(shù)探究。
    31、高校古箏公選課現(xiàn)狀及其改革之路。
    32、關(guān)于古箏啟蒙性教育技巧訓(xùn)練之淺見(jiàn)。
    33、文化地理學(xué)視域下潮州箏派音樂(lè)風(fēng)格形成緣由研究。
    34、淺析小提琴學(xué)習(xí)的思想誤區(qū)。
    35、現(xiàn)階段我國(guó)高校古箏教學(xué)存在的問(wèn)題及改進(jìn)路徑探討。
    36、試論古箏教學(xué)中的審美教育。
    37、二元制上課模式在古箏教學(xué)中的應(yīng)用。
    38、midi音源軟件的分類及概述。
    39、從語(yǔ)言的角度分析中國(guó)古箏的發(fā)展。
    40、從制作的角度談古箏音質(zhì)及裝飾審美。
    41、潮州揚(yáng)琴演奏風(fēng)格初探。
    42、論箏曲《鄉(xiāng)韻》音樂(lè)特色及其演奏創(chuàng)新的影響。
    43、箏曲《戰(zhàn)臺(tái)風(fēng)》之藝術(shù)風(fēng)格與演奏初探。
    44、淺析古箏演奏技巧之刮奏。
    45、論新型醫(yī)藥模式下的音樂(lè)治療在大學(xué)生心理調(diào)節(jié)中的重要性。
    46、氣息在古箏演奏中的重要作用。
    47、談古箏二度創(chuàng)作的藝術(shù)原則。
    48、教學(xué)中古箏技巧“快四點(diǎn)”的方法運(yùn)用。
    49、小提琴協(xié)奏曲《梁?！返乃囆g(shù)特征分析。
    50、古箏藝術(shù)的創(chuàng)新及其文化審美屬性。
    51、淺談古箏曲《臨安遺恨》的藝術(shù)特色。
    52、中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)之美及其內(nèi)涵的跨文化傳播。
    53、古箏演奏形式的古與今。
    54、試論“夾彈”在古箏學(xué)習(xí)中的意義。
    55、藝術(shù)院校古箏專業(yè)規(guī)范化教學(xué)的思考。
    56、古箏協(xié)奏曲《臨安遺恨》的創(chuàng)作和演奏分析。
    57、淺析古箏組曲《月火水木金土日》的思想內(nèi)涵。
    58、零基礎(chǔ)成人古箏教學(xué)初探。
    59、高校古箏教學(xué)中學(xué)生藝術(shù)實(shí)踐能力的提升。
    60、論古箏演奏的三要素。
    61、論大學(xué)古琴教學(xué)中的教學(xué)理念與運(yùn)用方式。
    62、古箏散板的演奏技法探微。
    63、芻議古箏教育的普及。
    64、民族器樂(lè)演奏如何借鑒戲曲音樂(lè)元素。
    65、關(guān)于聲樂(lè)教學(xué)中多樣化教學(xué)方式方法研究。
    66、試論小提琴演奏技法對(duì)中華民族樂(lè)器的借鑒與吸收。
    67、試論古箏演奏中快速指序技法的訓(xùn)練。
    68、淺談當(dāng)代古箏藝術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新。
    69、“中國(guó)風(fēng)”現(xiàn)象的審美特征及其影響。
    70、當(dāng)代古箏演奏技法的發(fā)展與創(chuàng)新研究。
    71、古箏樂(lè)曲演奏中不同“搖指”的表現(xiàn)及意義。
    72、如何在小提琴演奏中提高音樂(lè)表現(xiàn)力。
    73、高師古箏教學(xué)中的樂(lè)感訓(xùn)練。
    74、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理下音樂(lè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展對(duì)策研究。
    75、淺談“世界民族音樂(lè)賞析”課程設(shè)計(jì)與教學(xué)方法。
    76、論古箏教學(xué)中“音樂(lè)”與“技術(shù)”的交融。
    77、揚(yáng)琴傳統(tǒng)流派及技法特點(diǎn)簡(jiǎn)述。
    78、鋼琴伴奏對(duì)中國(guó)樂(lè)器演奏的重要意義。
    79、遼南地區(qū)古箏音樂(lè)的演奏及教學(xué)初探。
    80、論京劇元素在我國(guó)手風(fēng)琴作品中的運(yùn)用。
    81、傳統(tǒng)器物文化視野下的流行歌曲。
    82、古箏藝術(shù)的幾點(diǎn)探討。
    83、獨(dú)立學(xué)院古箏實(shí)踐教學(xué)方法探索。
    84、蒙古族音樂(lè)元素在古箏教學(xué)中的運(yùn)用。
    85、中華民族管弦樂(lè)演奏的反思與改良。
    86、古箏演奏技法的繼承與發(fā)展。
    87、試論“靜”況思想在古箏演奏中的體現(xiàn)。
    88、古箏演奏中左手技法顫音的訓(xùn)練及其重要性。
    89、古箏演奏中“雜音”原因分析及解決途徑。
    90、古箏演奏中音色技巧的把握。
    91、淺談古箏重奏的多元化模式教學(xué)。
    92、古箏“勾托抹托”的訓(xùn)練要點(diǎn)及具體應(yīng)用。
    93、古箏曲中不同意象形態(tài)的演奏技法--以《楓橋夜泊》為例。
    94、淺析古箏曲《阿拉木·古麗巴拉》的音樂(lè)分析。
    95、試析古箏演奏中音樂(lè)表現(xiàn)力的提高。
    96、在古箏教學(xué)中如何引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立自主克服厭學(xué)心理。
    97、現(xiàn)代古箏技法探析。
    98、談如何用創(chuàng)作的態(tài)度去演奏古箏。
    99、從古箏主要流派看傳統(tǒng)文化的繼承。
    100、淺析古箏流派之客家箏曲的藝術(shù)特色。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十四
    1.論營(yíng)銷職能是企業(yè)的基本職能。
    3.市場(chǎng)細(xì)分原理與企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇。
    4.談企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
    5.市場(chǎng)預(yù)測(cè)手段研究。
    6.對(duì)某產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
    7.市場(chǎng)調(diào)查表的設(shè)計(jì)原理分析。
    8.為某企業(yè)(產(chǎn)品)設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)查表和調(diào)查步驟。
    9.某產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。
    10.某新產(chǎn)品投放市場(chǎng)的營(yíng)銷策略組合。
    11.某老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的營(yíng)銷策略組合。
    12.某產(chǎn)品壽命周期分析及營(yíng)銷策略的選擇。
    13.談?wù)劗a(chǎn)品壽命周期與營(yíng)銷策略的關(guān)系。
    14.營(yíng)銷策略中廣告的運(yùn)用。
    15.產(chǎn)品特點(diǎn)與廣告媒體的選擇。
    16.論消費(fèi)心理預(yù)測(cè)。
    17.消費(fèi)心理與廣告研究。
    18.營(yíng)銷活動(dòng)中的公共關(guān)系分析。
    19.論市場(chǎng)滲透策略。
    20.營(yíng)銷活動(dòng)中的定價(jià)技巧。
    21.微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與市場(chǎng)營(yíng)銷的理論淵源。
    22.論銷售工作是營(yíng)銷活動(dòng)的核心。
    23.銷售管理體系分析。
    24.激勵(lì)因素在銷售管理工作中的作用。
    25.談銷售計(jì)劃制定的客觀依據(jù)。
    26.論銷售管理中的目標(biāo)管理。
    27.為某企業(yè)設(shè)計(jì)銷售管理體系。
    28.談銷售管理中結(jié)構(gòu)組合問(wèn)題。
    29.銷售人員銷售目標(biāo)值確定的依據(jù)。
    30.為某企業(yè)制定銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃。
    31.談銷售人員精神品質(zhì)的培養(yǎng)。
    32.關(guān)于銷售人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。
    33.銷售人員為什么要重視儀表與舉止。
    34.銷售人員的語(yǔ)言藝術(shù)技巧運(yùn)用。
    35.論銷售中體態(tài)語(yǔ)言的運(yùn)用。
    36.對(duì)社區(qū)電子商務(wù)服務(wù)模式的.思考。
    37.論“經(jīng)濟(jì)人”與“道德人”的統(tǒng)1。
    38.工業(yè)用戶的心理特點(diǎn)分析。
    39.商業(yè)用戶的心理特點(diǎn)分析。
    40.代理(經(jīng)銷)商的心理特點(diǎn)。
    41.我國(guó)不同職業(yè)和收人群體的消費(fèi)心理現(xiàn)狀研究。
    42.不同性別推銷對(duì)象心理特點(diǎn)研究。
    43.不同年齡推銷對(duì)象心理特點(diǎn)研究。
    44.談?wù)勁c推銷對(duì)象的交往技巧。
    45.論推銷中的溝通技巧。
    46.如何確定推銷對(duì)象。
    47.談“心中有顧客”
    48.對(duì)“顧客是上帝”的認(rèn)識(shí)。
    49.推銷成功的技巧分析。
    50.推銷成交的善后工作初探。
    51.推銷工作中的合同管理。
    52.銷售工作中的彈性原則。
    53.談以營(yíng)銷為導(dǎo)向的戰(zhàn)略技術(shù)開(kāi)發(fā)。
    54.如何預(yù)防賒銷中的收款風(fēng)險(xiǎn)。
    55.談推銷中的議價(jià)技巧。
    56.傳銷與商業(yè)成本。
    57.為什么要禁止傳銷活動(dòng)。
    58.銷售工作中的渠道組合策略。
    59.產(chǎn)品壽命周期與渠道組合策略。
    60.如何合理控制銷售費(fèi)用。
    61.重視市場(chǎng)調(diào)查,拓寬新產(chǎn)品銷售渠道。
    62.如何克服市場(chǎng)壁壘。
    63.對(duì)市場(chǎng)分割問(wèn)題的探討。
    64.民族商業(yè)的適度保護(hù)問(wèn)題研究。
    65.商業(yè)組織形式新探。
    66.關(guān)于商業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng)新問(wèn)題。
    67.建立新型批發(fā)體制的構(gòu)想。
    68.論物資流通體制改革。
    69.關(guān)于連鎖經(jīng)營(yíng)運(yùn)行模式的思考。
    70.高消費(fèi)利弊分析。
    71.全球市場(chǎng)的形成及我們應(yīng)該采取的戰(zhàn)略對(duì)策。
    72.談“綠色”經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展。
    73.論成本主體概念的確立及其意義。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十五
    3、幼兒“人來(lái)瘋”現(xiàn)象及其教育策略的研究。
    4、幼兒“告狀”行為的研究及其指導(dǎo)策略。
    5、幼兒不良飲食習(xí)慣的教育研究。
    6、學(xué)前教育專業(yè)社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè)路徑的實(shí)踐探索。
    7、全面二胎政策下甘肅省學(xué)前教育發(fā)展預(yù)測(cè)。
    8、父母教養(yǎng)方式對(duì)兒童社會(huì)性發(fā)展的影響研究。
    9、幼兒教師工作壓力現(xiàn)狀的研究。
    10、學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生兒歌彈唱能力的培養(yǎng)。
    11、幼兒教師社會(huì)支持的現(xiàn)狀研究。
    12、幼兒同伴關(guān)系對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
    13、幼兒教師家庭支持的現(xiàn)狀研究。
    14、幼兒沖突行為及其干預(yù)策略的研究。
    15、學(xué)前教育中童話故事的作用及方法研究。
    16、父親角色對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的影響的研究。
    17、幼兒欺負(fù)行為及其干預(yù)策略的研究。
    18、父母教育態(tài)度的一致性對(duì)幼兒社會(huì)性發(fā)展的研究。
    19、當(dāng)前農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析。
    20、學(xué)前教育專業(yè)裝飾畫基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)探討。
    21、幼兒園開(kāi)展英語(yǔ)教育的可行性研究。
    22、學(xué)前教育專業(yè)鋼琴集體課的創(chuàng)新思考。
    23、幼兒爭(zhēng)搶玩具的現(xiàn)象及其教育策略的研究。
    24、幼兒教師心理健康狀況及其影響因素的研究。
    25、幼兒園的獎(jiǎng)懲制度與幼兒教師工作積極性的相關(guān)研究。
    26、學(xué)前教育音樂(lè)課程多維內(nèi)涵構(gòu)建的思考。
    27、幼兒學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)途徑和方法的研究。
    28、幼兒教師職業(yè)倦怠感的研究。
    29、幼兒園的社會(huì)支持現(xiàn)狀研究。
    30、家長(zhǎng)選擇幼兒園時(shí)的主導(dǎo)因素研究。
    31、家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育期望的現(xiàn)狀研究。
    32、家長(zhǎng)在幼兒園教育活動(dòng)中的配合現(xiàn)狀研究。
    33、家長(zhǎng)對(duì)幼兒園開(kāi)展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究。
    34、幼兒園活動(dòng)區(qū)材料的選擇、開(kāi)發(fā)和利用情況研究。
    35、大班男女幼兒對(duì)幼兒教師形象認(rèn)識(shí)的研究。
    36、幼兒教師對(duì)幼兒園開(kāi)展雙語(yǔ)教育的認(rèn)識(shí)研究。
    37、學(xué)習(xí)型幼兒園構(gòu)建策略研究。
    38、試論多彩光譜方案在學(xué)前教育專業(yè)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用。
    39、幼兒教師專業(yè)自主發(fā)展問(wèn)題研究。
    40、男幼兒與女幼兒在師幼互動(dòng)中的差異因素研究。
    41、父親與母親對(duì)于幼兒發(fā)展認(rèn)識(shí)上的差異研究。
    42、蒙學(xué)在學(xué)前教育中的創(chuàng)造性應(yīng)用研究。
    43、幼兒園園本課程開(kāi)發(fā)情況研究。
    44、行動(dòng)研究與幼兒教師的專業(yè)成長(zhǎng)。
    45、提高幼兒園教師隊(duì)伍穩(wěn)定性的對(duì)策研究。
    46、農(nóng)村幼兒園健康教育的現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策研究。
    47、淺析現(xiàn)代化幼兒學(xué)前教育。
    48、0-3歲嬰兒家庭科學(xué)育兒情況研究。
    49、教師對(duì)幼兒游戲指導(dǎo)策略的調(diào)查。
    50、在園幼兒心理傷害問(wèn)題的現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十六
    2、幼師如何應(yīng)對(duì)“二孩考題”
    3、受訪者認(rèn)為護(hù)士和幼師職業(yè)性別隔離現(xiàn)象最明顯。
    4、男幼師培養(yǎng)模式的改革與實(shí)踐。
    5、培養(yǎng)男幼師不能滿足于“破冰”
    6、淺談中職幼師的班級(jí)管理。
    7、幼師不妨化迎評(píng)壓力為自律動(dòng)力。
    8、幼師專業(yè)男生職業(yè)價(jià)值觀及其影響因素研究。
    9、談群體效應(yīng)下幼師專業(yè)鋼琴課自主學(xué)習(xí)。
    10、宿遷市學(xué)前教育發(fā)展研究。
    11、淺談運(yùn)用音樂(lè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行幼兒體操創(chuàng)編。
    12、淺談5-6歲年齡段幼兒繪畫語(yǔ)言的培養(yǎng)與強(qiáng)化。
    13、淺談?dòng)捉坦ぷ髦腥绾渭訌?qiáng)幼兒的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。
    14、男幼師：為幼兒園添上“父親”角色。
    15、新聞報(bào)道中的幼師形象分析。
    16、引導(dǎo)幼教專業(yè)學(xué)生運(yùn)用本土資源學(xué)好美術(shù)。
    17、幼師語(yǔ)文校本教材開(kāi)發(fā)與建設(shè)的要點(diǎn)探究。
    18、提高男幼師生職業(yè)認(rèn)同的對(duì)策研究。
    19、幼師培訓(xùn)成果怎樣扎根在心。
    20、男幼師身份認(rèn)同的迷失。
    21、在中職幼師教育中開(kāi)展導(dǎo)師制的實(shí)踐與思考。
    22、關(guān)于朝鮮族幼師專業(yè)手工制作課的幾點(diǎn)思考。
    23、幼師怎樣靠“顏值”吃飯。
    24、幼師院校對(duì)幼兒體育專業(yè)人才的培養(yǎng)研究。
    25、幼師為什么越培訓(xùn)越茫然。
    26、論高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生人文素養(yǎng)的養(yǎng)成。
    27、試論如何提高幼兒教師講故事技巧能力。
    28、幼兒教師職業(yè)倦怠及其影響因素分析。
    29、專業(yè)化視角下幼師培養(yǎng)模式的創(chuàng)新探索。
    30、中國(guó)內(nèi)地及香港幼兒教育劵實(shí)踐對(duì)非在編幼師待遇改善的啟示。
    31、男幼師對(duì)幼兒成長(zhǎng)的影響。
    32、幼師專業(yè)男生專業(yè)滿意度及其影響因素調(diào)查研究。
    33、人才培養(yǎng)模式視角下鄉(xiāng)村幼兒教師補(bǔ)充的困境與出路。
    34、簡(jiǎn)析如何加強(qiáng)幼師思想政治課的德育功效。
    35、微課支持的幼師生協(xié)作問(wèn)題解決學(xué)習(xí)策略研究。
    36、提高幼師綜合素質(zhì)是必然趨勢(shì)。
    37、淺議男幼兒教師職前教育中的問(wèn)題及對(duì)策。
    38、調(diào)動(dòng)幼師學(xué)校學(xué)生國(guó)畫學(xué)習(xí)興趣的方法初探。
    39、幼師虐童事件頻發(fā)的背后。
    40、幼師即興彈唱中演唱音準(zhǔn)問(wèn)題的解決策略探究。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十七
    109、個(gè)稅監(jiān)管問(wèn)題。
    110、房產(chǎn)裝修市場(chǎng)規(guī)范問(wèn)題。
    111、兩大法系的聯(lián)系與區(qū)別----以發(fā)展的眼光看待兩大法系的走向。
    112、英國(guó)信托制度的歷史演變。
    113、陪審制度考。
    114、試論違憲審查制度。
    115、歐洲法院審刑程序分析。
    116、法國(guó)民法典的歷史評(píng)價(jià)。
    117、德國(guó)民法典的歷史評(píng)價(jià)。
    118、明治維新時(shí)日本法制發(fā)展的影響。
    119、1787年美國(guó)憲法的歷史意義。
    120、行政審判制度的歷史發(fā)展。
    121、試論債的相對(duì)性。
    122、試論不真正連帶債務(wù)。
    123、債的保全制度分析。
    124、最高額抵壓中若干法律問(wèn)題分析。
    125、我國(guó)《擔(dān)保法》和主要缺陷及修正建議。
    126、試論契約目的落空制度。
    127、論公司的社會(huì)責(zé)任。
    128、論商業(yè)秘密的法律保護(hù)。
    129、商業(yè)秘密侵權(quán)的構(gòu)成要件及法律責(zé)任。
    130、論商業(yè)秘密保護(hù)中的競(jìng)業(yè)禁止。
    131、略論企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)。
    134、馳名商標(biāo)保護(hù)中的若干問(wèn)題研究。
    135、房地產(chǎn)證券化的法律問(wèn)題研究。
    136、論農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的法律保護(hù)。
    137、農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題的思考。
    138、證券民事賠償?shù)木葷?jì)制度研究。
    139、域名及其法律保護(hù)。
    140、證券業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)的法律控制。
    141、論消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的完善。
    142、論商標(biāo)權(quán)與商號(hào)權(quán)權(quán)利沖突及解決。
    143、遺產(chǎn)稅若干問(wèn)題研究。
    144、勞動(dòng)權(quán)利的保障與勞動(dòng)法的完善。
    145、勞動(dòng)安全保障法制探討。
    146、職業(yè)病的法律保障制度研究。
    147、勞動(dòng)合同法制完善之探討。
    148、行政機(jī)關(guān)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的功能分析。
    149、勞動(dòng)監(jiān)察制度之完善。
    150、女性勞動(dòng)權(quán)益保障制度探討。
    151、農(nóng)民工就業(yè)政策改革問(wèn)題探討。
    152、勞動(dòng)權(quán)的保障與社會(huì)主義和諧社會(huì)構(gòu)建研究。
    153、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)及其行政救濟(jì)。
    154、外資企業(yè)并購(gòu)國(guó)內(nèi)企業(yè)的法律規(guī)制研究。
    155、公司要約收購(gòu)制度中的信息披露制度。
    156、在校未成年人人身?yè)p害賠償問(wèn)題。
    157、培訓(xùn)合同研究。
    158、論競(jìng)業(yè)禁止。
    159、格式條款的法律規(guī)制。
    160、虛擬世界商務(wù)交往中的法律問(wèn)題。
    161、第三人侵害債權(quán)責(zé)任之探析。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十八
    3.中緬金融服務(wù)與支持的分析探討—基于中緬能源合作的基本視角。
    4.某某市農(nóng)村信用社小額信貸發(fā)展的現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策。
    5.某某小額信貸公司發(fā)展現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策。
    6.“一帶一路”戰(zhàn)略背景下中國(guó)與泰國(guó)金融合作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
    7.某某外資銀行對(duì)中資銀行的影響及對(duì)策分析—以某某為例。
    8.緬甸股市發(fā)展著力點(diǎn)探究。
    9.促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)小微金融健康發(fā)展的對(duì)策思考。
    10.大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)借款的發(fā)展方向分析—以名校貸為例。
    11.中國(guó)對(duì)緬甸直接投資存在的問(wèn)題及對(duì)策分析。
    12.中資銀行在泰國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。
    13.中緬邊境貿(mào)易現(xiàn)狀、困境及對(duì)策分析。
    14.我國(guó)p2p網(wǎng)絡(luò)借貸的現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策—以拍拍貸為例。
    15.某某市蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的金融支持探析。
    16.某某省花卉產(chǎn)業(yè)的金融支持。
    17.我國(guó)股票發(fā)行注冊(cè)制改革的分析探討。
    18.小額信貸公司信貸風(fēng)險(xiǎn)原因和防范對(duì)策—以人人貸中介公司為例。
    19.我國(guó)民間資本金融投資風(fēng)險(xiǎn)控制探索。
    20.p2p網(wǎng)絡(luò)借貸風(fēng)險(xiǎn)控制探析—以拍拍貸為例。
    21.中國(guó)低碳金融發(fā)展困境與路徑探析。
    22.我國(guó)第三方支付發(fā)展的現(xiàn)狀、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探討。
    23.我國(guó)p2p網(wǎng)絡(luò)借貸的發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策探討。
    24.我國(guó)四大商業(yè)銀行不良資產(chǎn)的現(xiàn)狀及對(duì)策探討。
    25.關(guān)于拓寬商業(yè)銀行資本籌集渠道的探討。
    26.網(wǎng)絡(luò)借貸的問(wèn)題分析和監(jiān)管對(duì)策探討。
    27.人民幣同外國(guó)貨幣互換的問(wèn)題及對(duì)策探討。
    28.中國(guó)銀行客戶管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策探討。
    29.證券公司融資融券業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)分析—以東吳證券為例。
    30.中國(guó)利率市場(chǎng)化條件下的中國(guó)銀行利率風(fēng)險(xiǎn)管理。
    31.中國(guó)建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行發(fā)展對(duì)策研究。
    32.工商銀曲靖分行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)探析。
    33.中國(guó)建設(shè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升機(jī)制探析。
    34.我國(guó)溫州民商銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制的探析。
    35.某某省師宗縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問(wèn)題及對(duì)策分享。
    36.淺析某某企業(yè)對(duì)緬直接投資存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    37.人民幣離岸金融業(yè)務(wù)發(fā)展存在的問(wèn)題與對(duì)策淺析。
    38.某某建設(shè)沿邊金融中心探究。
    39.某某邊境貿(mào)易人民幣結(jié)算存在的問(wèn)題和對(duì)策。
    40.中國(guó)與馬來(lái)西亞跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算現(xiàn)狀和對(duì)策分析。
    41.存貸款利率浮動(dòng)對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的影響分析。
    42.某某上市企業(yè)融資方式選擇及其影響因素分析—以某某白藥公司為例。
    43.我國(guó)商業(yè)銀行面對(duì)金融脫媒的挑戰(zhàn)與對(duì)策。
    44.淺析某某省中小銀行成長(zhǎng)性—以富滇銀行為例。
    45.我國(guó)p2p網(wǎng)絡(luò)借貸風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策探析。
    46.淺析大學(xué)生個(gè)人理財(cái)存在的問(wèn)題及對(duì)策—以某某師范大學(xué)為例。
    47.淺析某某村鎮(zhèn)銀行發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    48.淺析我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的創(chuàng)新—以中國(guó)建設(shè)銀行為例。
    49.第三方支付平臺(tái)的信用風(fēng)險(xiǎn)淺析。
    50.文山州農(nóng)村金融服務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討—以丘北縣農(nóng)信社為例。
    51.招商銀行小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的swot分析。
    52.互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策分析—以“京東白條為例”
    53.招商銀行零售業(yè)務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    54.中國(guó)建設(shè)銀行“善融商務(wù)”的swot分析。
    55.我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析。
    56.某某省旅游業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響分析。
    57.香港人民幣離岸市場(chǎng)的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策。
    58.我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)營(yíng)銷模式的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策。
    59.某某小額貸款公司存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策。
    60.我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管存在的問(wèn)題及對(duì)策。
    61.淺析網(wǎng)絡(luò)銀行存在大風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施。
    62.p2p網(wǎng)絡(luò)借貸在我國(guó)的發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策探析。
    63.農(nóng)村信用社支持新農(nóng)村建設(shè)的難點(diǎn)及對(duì)策探析—以文山州為例。
    64.淺析中國(guó)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策。
    65.移動(dòng)支付存在的問(wèn)題及對(duì)策分析-----以微信支付為例。
    66.第三方支付方式存在問(wèn)題及對(duì)策分析——以匯付天下為例。
    67.中國(guó)農(nóng)業(yè)銀業(yè)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題分析。
    68.美國(guó)網(wǎng)絡(luò)金融監(jiān)管對(duì)我國(guó)的借鑒與啟示。
    69.我國(guó)商業(yè)銀行存在的利率風(fēng)險(xiǎn)及防范對(duì)策。
    70.我國(guó)房地產(chǎn)私募基金發(fā)展的對(duì)策思考。
    71.微信支付存在的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策思考。
    72.淺析人民幣跨境結(jié)算對(duì)中緬貿(mào)易的影響——以瑞麗口岸為例。
    73.我國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)融資渠道探析。
    74.緩解欠發(fā)達(dá)地區(qū)民營(yíng)企業(yè)融資難淺析—以紅河州綠春縣為例。
    75.羅平縣農(nóng)村信用社抵押貸款問(wèn)題淺析。
    76.利率市場(chǎng)化下我國(guó)商業(yè)銀行的利率風(fēng)險(xiǎn)管理—以中國(guó)建設(shè)銀行為例。
    77.淺析阿里網(wǎng)絡(luò)銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施。
    78.某某省農(nóng)村信用社農(nóng)戶聯(lián)保貸款風(fēng)險(xiǎn)的淺析。
    79.對(duì)富源縣農(nóng)村信用社金融服務(wù)的調(diào)查分析。
    80.招商銀行曲靖分行信用卡信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    81.淺析曲靖市農(nóng)村信貸的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策。
    82.某某賓川葡萄產(chǎn)業(yè)化的金融支持淺析。
    83.某某省農(nóng)村信用社拓展個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)途徑淺析。
    84.淺談某某村鎮(zhèn)銀行發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策。
    85.淺析網(wǎng)絡(luò)銀行監(jiān)管現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策。
    86.中緬邊境人民幣跨境結(jié)算中存在的障礙及對(duì)策建議。
    87.我國(guó)第三方支付存在的問(wèn)題及對(duì)策淺析。
    88.某某省中小企業(yè)融資難的原因及對(duì)策。
    89.宣威市落水信用社人力資源存在的問(wèn)題及對(duì)策研究。
    90.商業(yè)銀行如何應(yīng)對(duì)余額寶沖擊。
    91.比特幣對(duì)金融體系的風(fēng)險(xiǎn)及管理對(duì)策。
    92.麗江市寧蒗農(nóng)業(yè)銀行房地產(chǎn)信貸的防范。
    93.殘疾人醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題的現(xiàn)狀及對(duì)策分析——以某某紅河州為例。
    94.我國(guó)p2p網(wǎng)絡(luò)借貸發(fā)展探析——以拍拍貸為例。
    95.人人貸“u計(jì)劃”運(yùn)行存在的問(wèn)題及對(duì)策研究。
    96.普洱市小微茶企業(yè)融資成長(zhǎng)探究-以普洱市孟林森茶企為例。
    97.某某省農(nóng)信社農(nóng)戶聯(lián)保貸款問(wèn)題探析。
    98.汽車消費(fèi)信貸發(fā)展分析——以曲靖通用汽車公司為例。
    99.大學(xué)生助學(xué)貸款存在的問(wèn)題及對(duì)策探析——以某某師范大學(xué)為例。
    100.呈貢區(qū)農(nóng)村金融服務(wù)存在的問(wèn)題及對(duì)策探討。
    101.某某省農(nóng)村信用社金融創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策。
    102.對(duì)富源縣農(nóng)村信用社支農(nóng)資金管理的調(diào)查分析。
    103.移動(dòng)金融對(duì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村金融普惠的促進(jìn)作用——基于永善縣的調(diào)查。
    104.橋頭堡戰(zhàn)略下西雙版納金融業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展。
    105.某某省“三權(quán)三證”抵押融資問(wèn)題及對(duì)策的探討。
    106.建筑施工企業(yè)成本管理問(wèn)題及對(duì)策研究。
    107.某某省高校后勤財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究——以呈貢大學(xué)城部分高校為例。
    108.臨滄市中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題及對(duì)策研究。
    109.鐵路運(yùn)輸企業(yè)全面預(yù)算的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施——以某某地鐵為例。
    110.中小酒店企業(yè)成本控制問(wèn)題及對(duì)策研究——以大理海天之戀酒店為例。
    111.淺談微信營(yíng)銷在銀行業(yè)中的應(yīng)用——以招商銀行為例。
    112.某某民間投資發(fā)展問(wèn)題探析。
    113.關(guān)于某某省中小企業(yè)融資的探討。
    114.德宏州瑞麗市邊境貿(mào)易金融支持探究。
    115.商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的探析——以中國(guó)銀行玉溪分行為例。
    116.余額寶風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題探析。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇十九
    2、地質(zhì)雷達(dá)探測(cè)技術(shù)在儲(chǔ)層構(gòu)型表征的應(yīng)用。
    3、無(wú)人機(jī)影像在地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查中的應(yīng)用。
    4、淺談畢節(jié)市地質(zhì)災(zāi)害防治形勢(shì)。
    5、地質(zhì)資料編研意義及工作方法探討。
    6、地質(zhì)資料網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)價(jià)值研究。
    7、大數(shù)據(jù)時(shí)代下地質(zhì)資料數(shù)字資源標(biāo)準(zhǔn)體系研究。
    8、油藏地質(zhì)建模技巧及質(zhì)量控制方法。
    9、建立地質(zhì)工作與巖礦測(cè)試有效機(jī)制的探析。
    10、層次分析法在地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)中的應(yīng)用。
    11、某大型項(xiàng)目地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估與建議。
    12、地質(zhì)勘探施工前期的安全生產(chǎn)工作思路及方法探究。
    13、河南盧氏縣地質(zhì)災(zāi)害特征及防治措施。
    14、如何加強(qiáng)地質(zhì)檔案管理工作。
    15、工程地質(zhì)勘察中水文地質(zhì)危害及對(duì)策。
    16、唐山市地質(zhì)災(zāi)害現(xiàn)狀及防治對(duì)策探析。
    17、酒泉東盆地與張掖盆地地質(zhì)接觸關(guān)系及其電性特征研究。
    18、廣東省地質(zhì)災(zāi)害防治信息化現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析。
    19、遙感在管線地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究。
    20、湖南云山地質(zhì)公園主要地質(zhì)遺跡特征與評(píng)價(jià)。
    21、基于內(nèi)外動(dòng)力耦合成因理論的新疆地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警顯式統(tǒng)計(jì)模型。
    22、中國(guó)縣域單元地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
    23、小流域地震地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)。
    24、礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理。
    25、論地質(zhì)勘查與深部地質(zhì)鉆探找礦技術(shù)。
    26、水工環(huán)地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估方法。
    27、轱轆河輸水隧洞工程地質(zhì)及樞紐建筑物設(shè)計(jì)分析。
    28、昆玉鐵路改造工程對(duì)九龍池地質(zhì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)。
    29、淺析遙感地質(zhì)勘查技術(shù)與應(yīng)用研究。
    30、淺析地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)管理。
    31、秸稈地質(zhì)聚合物復(fù)合材料環(huán)境穩(wěn)定性研究。
    32、地質(zhì)資料信息化為城鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)的思考。
    33、試論新形勢(shì)下地質(zhì)礦產(chǎn)勘查及找礦技術(shù)。
    34、大興安嶺地區(qū)外倭勒根河中游水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)特征。
    35、地質(zhì)測(cè)繪對(duì)于地質(zhì)的重要意義。
    36、石壕煤礦工作面瓦斯地質(zhì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及應(yīng)用。
    37、川藏鐵路工程地質(zhì)特征及地質(zhì)選線原則。
    38、東歡坨礦瓦斯地質(zhì)特征及其控制因素分析。
    39、淺析地質(zhì)災(zāi)害分布規(guī)律及形成條件。
    40、九甸峽庫(kù)區(qū)地質(zhì)災(zāi)害分布規(guī)律及發(fā)展趨勢(shì)。
    41、云南省盈江縣地質(zhì)災(zāi)害分形特征研究。
    42、伊南煤田脫維勒克井田首采區(qū)水文地質(zhì)特征分析。
    43、歐龍布魯克地塊古生代風(fēng)暴沉積特征及地質(zhì)意義。
    44、工程地質(zhì)勘察中的水文地質(zhì)危害分析及對(duì)策研究。
    45、巖土工程地質(zhì)勘察中控制質(zhì)量因素的.探討。
    46、淺析貴州省礦山地質(zhì)災(zāi)害特征及防治對(duì)策。
    47、勉縣地質(zhì)災(zāi)害分布與影響因素的相關(guān)性分析。
    48、大連地區(qū)地質(zhì)遺跡類型劃分及特征。
    49、改建成昆鐵路峨眉至米易段地質(zhì)選線方案研究。
    50、論述地質(zhì)工作中的地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試技術(shù)。
    51、煤礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)及其治理。
    52、水文地質(zhì)因素對(duì)地質(zhì)災(zāi)害的影響研究。
    53、北京百泉山風(fēng)景區(qū)崩塌地質(zhì)災(zāi)害防治方法分析。
    54、地質(zhì)檔案資料管理與服務(wù)信息化實(shí)踐分析。
    55、致密砂巖氣地質(zhì)認(rèn)識(shí)新進(jìn)展。
    56、煤巖瓦斯動(dòng)力災(zāi)害主控地質(zhì)體理論及地質(zhì)作用機(jī)理。
    57、復(fù)雜地質(zhì)環(huán)境下的隧道施工技術(shù)研究。
    58、贛州市地質(zhì)災(zāi)害分布特征及孕災(zāi)環(huán)境分析。
    59、海南感城近海工程地質(zhì)特征研究。
    60、地質(zhì)聚合物基無(wú)機(jī)膜去除水中鈣、鎂離子的研究。
    61、萊州灣海岸帶工程地質(zhì)分區(qū)及其特征。
    62、錦屏水電工程地質(zhì)災(zāi)害防范治理與啟示。
    63、松遼盆地大慶長(zhǎng)垣形成時(shí)間的厘定及其地質(zhì)意義。
    64、地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)儲(chǔ)量估算中塊尺寸的合理選擇。
    65、淺議游線基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)地質(zhì)景觀脆弱性的保護(hù)。
    66、基于突變理論的紅格釩鈦磁鐵礦區(qū)礦山地質(zhì)環(huán)境評(píng)價(jià)。
    67、多點(diǎn)地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)建模參數(shù)敏感性分析。
    68、加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治構(gòu)建和諧安居環(huán)境。
    69、浙江省泰順縣地質(zhì)災(zāi)害成因及分布特征淺析。
    70、地質(zhì)測(cè)繪工程中測(cè)繪新技術(shù)的運(yùn)用分析。
    71、基于cvm的地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值評(píng)估方法探索。
    72、延安地區(qū)人類工程活動(dòng)與地質(zhì)災(zāi)害相關(guān)性探討。
    73、陜西榆神府生態(tài)脆弱礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害演化過(guò)程。
    74、三維可視化滑坡地質(zhì)模型的研究與應(yīng)用。
    75、陜西省綏德縣地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)性區(qū)劃。
    76、工程地質(zhì)勘查中水文地質(zhì)問(wèn)題研究。
    77、水文地質(zhì)勘察中常見(jiàn)的難點(diǎn)及其應(yīng)對(duì)措施研究。
    78、鹽池縣地質(zhì)災(zāi)害遙感調(diào)查及空間分布特征。
    79、中東歐地區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力。
    80、美國(guó)公益性油氣地質(zhì)調(diào)查現(xiàn)狀及啟示。
    81、地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目成果登記業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及進(jìn)展。
    82、對(duì)湖北省做好地質(zhì)資料管理與服務(wù)工作的思考。
    83、地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及對(duì)策研究。
    84、關(guān)于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查找礦方法的若干思考。
    85、中新經(jīng)濟(jì)走廊地質(zhì)礦產(chǎn)特征及找礦潛力。
    86、東南亞地區(qū)重要礦床地質(zhì)特征及找礦潛力。
    87、地質(zhì)工程一體化是實(shí)現(xiàn)復(fù)雜油氣藏效益勘探開(kāi)發(fā)的必由之路。
    88、新疆油田致密油地質(zhì)工程一體化實(shí)踐與思考。
    89、工程地質(zhì)勘測(cè)中水文地質(zhì)的影響與應(yīng)對(duì)。
    90、吐哈油田低飽和度油藏地質(zhì)工程一體化效益勘探實(shí)踐。
    91、玉樹(shù)地區(qū)地質(zhì)構(gòu)造與災(zāi)害發(fā)生的關(guān)系。
    92、廣西永福某石灰?guī)r礦山地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題及恢復(fù)治理探討。
    93、一種面向三維地質(zhì)剖面的形體表面重構(gòu)算法。
    94、基于地質(zhì)統(tǒng)計(jì)學(xué)反演和儲(chǔ)層分類的相控儲(chǔ)層建模方法研究及應(yīng)用。
    95、內(nèi)蒙古敖漢旗岱王山金礦田地質(zhì)特征和資源潛力預(yù)測(cè)。
    96、廣西宜州市龍頭錳礦床地質(zhì)特征及深部找礦研究。
    97、地質(zhì)工程一體化在長(zhǎng)寧國(guó)家級(jí)頁(yè)巖氣示范區(qū)中的實(shí)踐。
    98、地質(zhì)力學(xué)在地質(zhì)工程一體化中的應(yīng)用。
    99、三維地質(zhì)導(dǎo)向在地質(zhì)工程一體化實(shí)踐中的應(yīng)用。
    100、地質(zhì)工程一體化在蘇里格致密氣藏開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用。
    會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文題目篇二十
    3、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全及防火墻技術(shù)。
    4、校園網(wǎng)站設(shè)計(jì)。
    4、數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言編寫學(xué)生學(xué)籍管理。
    5、個(gè)人電腦安全意識(shí)如何提高。
    6、淺析計(jì)算機(jī)病毒及防范的措施。
    7、淺談?dòng)?jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞及防范措施。
    8、二十一世紀(jì)的計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)。
    9、計(jì)算機(jī)最新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
    10、計(jì)算機(jī)病毒的研究與防治。
    11、論述磁盤工作原理以及相關(guān)調(diào)度算法。
    12、高校計(jì)算機(jī)機(jī)房管理的維護(hù)和探索。
    13、c語(yǔ)言教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。
    14、淺談子網(wǎng)掩碼與子網(wǎng)劃分。
    15、微機(jī)黑屏故障與防治研究。
    16、虛擬局域網(wǎng)的組建與應(yīng)用。
    17、學(xué)校圖書管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
    18、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理。
    19、淺談搜索軟件對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的影響。
    20、淺談辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)安全。
    21、防火墻技術(shù)的研究。
    22、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)習(xí)網(wǎng)站。
    23、單片機(jī)的`應(yīng)用。
    24、磁盤陣列的安裝、設(shè)置、技巧。
    25、多媒體課件或網(wǎng)絡(luò)課件制作。
    26、嵌入式internet互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用及研究。
    27、web服務(wù)應(yīng)用研究與設(shè)計(jì)。
    28、數(shù)字邏輯課程多媒體課件設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    29、因特網(wǎng)的出現(xiàn)及發(fā)展對(duì)教育技術(shù)的影響。
    30、c++課程設(shè)計(jì)報(bào)告。
    31、局域網(wǎng)的安全攻防測(cè)試與分析。
    32、無(wú)線局域網(wǎng)的組建與應(yīng)用。
    33、windows2003server操作系統(tǒng)探討。
    34、網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
    35、office各組件的相互數(shù)據(jù)交換。
    36、多媒體課件與傳統(tǒng)教學(xué)方法比較分析。
    37、linux操作系統(tǒng)的安裝調(diào)試。
    38、個(gè)人網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    39、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障的一般識(shí)別與解決方法。
    40、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)現(xiàn)狀及展望。
    41、淺談autocad繪制二維圖形的方法及技巧。
    42、音頻功率放大器。
    43、安全網(wǎng)絡(luò)環(huán)境構(gòu)建(網(wǎng)絡(luò)安全)。
    44、圖書館信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
    45、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用。