報告不僅是一種書面形式，還可以通過口頭演講的方式呈現(xiàn)給聽眾。在撰寫報告之前，可以先進行大量的資料搜集和整理，以便有更多的信息支撐。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示和幫助。在寫報告之前，可以先閱讀這些范文，了解報告的結(jié)構(gòu)和寫作方式，借鑒其優(yōu)點和經(jīng)驗，提升自己的寫作水平。同時，大家也可以結(jié)合自己的實際情況進行創(chuàng)新和拓展，使報告更具個性和價值。讓我們一起來看看吧。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇一
    同志們：
    依照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予以審議。
    本屆工會委員會自20__年換屆選舉產(chǎn)生后，兩年來在院黨組的領(lǐng)導下，在縣總工會的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢牢圍繞法院中心工作，全面履行工會職能，不斷增強工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性，有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
    一、加強教育，不斷增進隊伍建設(shè)。
    兩年來，院工會以推動干警素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，始終抓緊學習教育不放松。一是以學習日、春季集中培訓、上輔導課等情勢帶動廣大干警加強個人學習，不斷進步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動，以賽促學。三是鼓勵廣大干警參加自學考試、研究生學習、司法考試等繼續(xù)教育，對獲得相應(yīng)學歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補助和嘉獎。，我院被評為縣“學習型組織示范單位”。
    二、深化民主，不斷進步參政議政能力。
    兩年來，工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能，確保干警各項民主權(quán)利的落實。一是堅持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進行公然，并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議，提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋，保證院黨組決策的貫徹落實。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進行民主測評，實行民主監(jiān)視，增進班子成員精益求精工作作風和方法，充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
    三、加強維權(quán)，為提倡人性化管理展路搭橋。
    院工會將從優(yōu)待警作為增強隊伍凝聚力的抓手，做到政治上關(guān)心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關(guān)心、愛惜干警，為干警辦實事、辦好事。
    一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”，即干警生病住院，干警家庭糾紛。年春節(jié)前后，院領(lǐng)導和工會對全院干警進行了家訪，將工作渠道延伸，使干警倍感組織的關(guān)懷。
    二是展開愛心募捐，體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底，我院兩名干警家屬身患重病，院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書，得到了全院上下的一致響應(yīng)，院領(lǐng)導帶頭捐款，共籌得捐助款12900元。
    三是堅持服務(wù)干警，落實干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護者，始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點和落腳點，滿腔真誠為干警落實好平常的福利工作，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法，做好干警福利的發(fā)放工作，使大家感遭到了工會組織的暖和。
    四是建立干警的健康檔案，堅持每一年組織全體干警進行體檢。
    五是認真貫徹女職工權(quán)益保護規(guī)定，對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動，較好地維護了女職工的正當權(quán)益。
    四、展開豐富多彩的文體活動，增進精神文明建設(shè)。
    院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機關(guān)運動會、“學黨章、知榮辱”主題知識比賽，組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機關(guān)運動會、“慶三八迎奧運”女子運動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等，既豐富了干警文化文娛生活，又增強了全院的凝聚力和向心力，有力地推動了法院文明建設(shè)。
    五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點，努力加強工會本身建設(shè)。
    兩年來，工會一班人團結(jié)一心，勤奮努力，克服種.種困難，認真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機構(gòu)，完善了各項工作規(guī)范，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作，聯(lián)系實際展開各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了工會組織的活力，在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中，積極組織和發(fā)動干警，做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實、有效果。
    回顧兩年來的工作，獲得成績的同事，也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比，還有一定差距，與廣大干警對我們的期看相比，還有很多不足。在今后的工作中，工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持工會工作融進審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，不斷推動工會工作的新發(fā)展，努力首創(chuàng)工會工作新局面，為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
    謝謝大家!
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇二
    各位代表：
    今天，我代表xx社區(qū)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請代表們予以審議。
    過去工作的回顧。
    從11月召開xx社區(qū)工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生xx社區(qū)總工會第一屆委員會以來，社區(qū)總工會在社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)總工會的有力指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七x精神和科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，依法履行工會的各項職能，社區(qū)工會工作圍繞擴大組織覆蓋、深化職工維權(quán)、推進集體協(xié)商、加強民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)、提升職工素質(zhì)以及迎辦世博等重點開展，取得了顯著的成績。
    社區(qū)總工會副主席沈美鳳被評為全國工會系統(tǒng)先進工作者;社區(qū)總工會“構(gòu)筑三條保障線，開創(chuàng)社區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作新局面”獲上海市廠務(wù)公開民主管理最佳成果獎、獲評“——上海市推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位”;社區(qū)總工會被上海市總工會授予模范職工之家稱號;20社區(qū)總工會女職工委員會被評為“先進基層工會女職工組織”;20xx社區(qū)餐飲行業(yè)被評為“上海市工資集體協(xié)商工作示范單位”、xx社區(qū)餐飲行業(yè)工會被評為上海市“推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作先進單位”;xx社區(qū)女職工周末學校被評為“上海市工會女職工示范學?！?—20連續(xù)七年社區(qū)總工會獲得徐匯區(qū)總工會年終考核優(yōu)秀單位。
    一、以擴大組織覆蓋面為目標，扎實推進工會組建工作。
    社區(qū)總工會按照上級工會“擴大工會組織覆蓋面”的要求，把組建工會作為工會工作的重中之重。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的特點，有針對性地開展組建工作，通過分析、排摸，確定組建重點目標單位，開展了全方位、多層次的宣傳發(fā)動。向應(yīng)建會企業(yè)負責人宣傳相關(guān)法律法規(guī)，明確建會的重要性和必要性，對企業(yè)建會的步驟、方法進行細致的輔導，并贈送《工會法》、《勞動合同法》和《工會章程》等資料，使非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)步推進，取得了良好的成效，順利地完成了每年的工會組建任務(wù)。截止6月，基層工會組織數(shù)已發(fā)展到147家(其中獨立工會113家、聯(lián)合工會34家)，覆蓋單位1391家，會員數(shù)達1.5萬余人。
    二、以促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧為根本，有效深化職工維權(quán)工作。
    一是積極開展三個層面的集體協(xié)商。社區(qū)總工會把建立和完善“社區(qū)-行業(yè)-企業(yè)”三個層面集體協(xié)商機制作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和推進民主管理的重要抓手，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。社區(qū)總工會借助社區(qū)勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會力量，不斷健全和完善區(qū)域性集體協(xié)商和職代會制度，加強社區(qū)餐飲行業(yè)集體協(xié)商和職代會制度建設(shè)，建立和健全企業(yè)集體協(xié)商和職代會制度，將職工群眾最關(guān)心的工資、勞動時間、加班工資等在三個層面進行了明確規(guī)定，使社區(qū)各企業(yè)能依法規(guī)范用工，切實保障職工合法權(quán)益，全面構(gòu)筑起職工權(quán)益保障線。截止206月，社區(qū)內(nèi)已有1個行業(yè)、4個樓宇、35家企業(yè)開展集體協(xié)商工作，覆蓋企業(yè)932家，惠及員工10516人。二是主動調(diào)處各類勞動爭議。社區(qū)總工會在輕科大廈等10家樓宇設(shè)立了勞動法律法規(guī)咨詢?nèi)?，定期為樓宇企業(yè)主和員工進行勞動法律法規(guī)的咨詢和調(diào)解，給出處理爭議和規(guī)避風險的指導意見。力求通過規(guī)范和事先防范來減少個體和群體勞動爭議案件，主動、依法和科學維權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。截止年6月，社區(qū)總工會共接待咨詢656人次，協(xié)調(diào)處置群體性勞動糾紛11起，個體勞動糾紛40起，涉及職工1096人，調(diào)解成功率70%以上。尤其在調(diào)解處理群體性勞動爭議糾紛中，社區(qū)總工會積累了一定的實踐經(jīng)驗，處置成功率達100%。通過咨詢和各級工會調(diào)解組織的事前調(diào)解使許多激化的矛盾得以妥善處理。三是扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過幾年來社區(qū)各層面協(xié)商工作的實踐，特別是以來在非公企業(yè)的重點推進，集體協(xié)商、民主管理工作已逐步融入到xx社區(qū)非公企業(yè)的內(nèi)部管理制度中，成為推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的助推器。20至今，社區(qū)創(chuàng)建成上海市職工最滿意企(事)業(yè)單位3家，創(chuàng)建成徐匯區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)28家，和諧樓宇4家;達標企業(yè)36家，達標樓宇2家。
    三、以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為主題，引領(lǐng)職工崗位建功立業(yè)。
    社區(qū)總工會緊緊圍繞發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊扣企業(yè)發(fā)展需要，做好世博這篇大文章，開展了一系列具有xx特色的職工崗位建功立業(yè)活動。在職工中積極提倡知識與技能并重，每年在餐飲和物業(yè)兩個行業(yè)中開展行業(yè)職工崗位技能比賽。從鋪臺放碟，到切絲雕花，從引賓到托盤，從普通話到英語，餐飲行業(yè)中的一招一式一一比拼。為了提升物業(yè)行業(yè)整體管理水平，社區(qū)總工會借助物業(yè)行業(yè)工會這個平臺，開展了保安、保潔、物業(yè)管理知識等專題培訓和競賽，吸引了社區(qū)眾多物業(yè)公司參與。行業(yè)的競賽促進了同行間的交流，互相學習，互相提高。社區(qū)廣大職工認真踐行“我是世博主人,我們在行動”的承諾，以一流的職業(yè)道德、精湛的職業(yè)技能、規(guī)范的職業(yè)禮儀、崇高的職業(yè)精神和良好的職業(yè)形象為辦好一屆成功、精彩、難忘的上海世博會作出了不懈的努力，在辦博中建功立業(yè)。圓滿完成了街道黨工委和區(qū)總工會交辦的各項迎辦博任務(wù)。xx社區(qū)的餐飲英語教育也成為上海市社區(qū)教育的一個品牌項目。
    四、以堅持職工為本兼顧各方為原則，增強工會組織凝聚力。
    一是關(guān)愛職工送溫暖、送清涼，積極做好幫困救助工作。社區(qū)總工會和各基層工會堅持以職工為本，不斷完善各項工作機制。社區(qū)總工會始終把為困難職工送溫暖活動作為一項重要工作，并為此建立了困難職工檔案。每年為農(nóng)民工辦理意外傷害保險;為困難女職工開展婦科專項檢查。在夏季高溫期間，對企業(yè)一線職工進行慰問。累計送溫暖和送清涼金額達50多萬元。二是因地制宜辦活動，豐富職工文化生活。為滿足社區(qū)不同層次職工群眾的精神文化需求，豐富職工的業(yè)余文化生活，引導職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化生活，社區(qū)總工會因地制宜借助各方力量開展了籃球、乒乓、廣播操、拔河等各類文體活動。針對白領(lǐng)青年職工的交友圈小困難,舉辦了四次白領(lǐng)青年職工交友聯(lián)誼活動，為白領(lǐng)青年交友搭建平臺。每年舉辦外來務(wù)工者聯(lián)誼會和職工迎新春聯(lián)誼會。這些活動陶冶了職工群眾的思想文化情操，促進了企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。三是關(guān)心勞模生活，發(fā)揮老勞模作用。xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會首家成立，街道黨工委和社區(qū)總工會非常重視勞模典型引領(lǐng)作用，通過社區(qū)總工會、小區(qū)聯(lián)合工會和居委會三級網(wǎng)絡(luò)，積極開展學習勞模、發(fā)揮勞模先進性和為勞模服務(wù)活動。每逢春節(jié)、五一、教師節(jié)、敬老節(jié)等重要節(jié)日，都會對老勞模進行走訪和慰問，送上幫困金和慰問金，并組織老勞模外出參觀學習。勞模家庭發(fā)生困難，社區(qū)總工會及時關(guān)心。如年社區(qū)有一位退休勞模因丈夫患重病，用去醫(yī)藥費80余萬元，生活一下子陷入困境?？偣孟で闆r后，立即向黨工委、徐匯區(qū)總工會匯報。街道領(lǐng)導和區(qū)總工會辦公室高度重視，與這位勞模家庭結(jié)對幫困并爭取方方面面對她的關(guān)心和幫助，解了這位勞模的燃眉之急。每月15日是xx社區(qū)勞模聯(lián)誼會固定活動日，老勞模們互相學習、交流、探討，這一形式深受老勞模們的歡迎。
    五、以提高工會工作水平為目標，加強工會自身建設(shè)。
    社區(qū)總工會按照街道黨工委和區(qū)總工會的部署要求，努力學習，認真實踐，提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的`能力。一是開展工會干部培訓，提高工會干部隊伍素質(zhì)。在黨工委的大力支持下，社區(qū)總工會緊緊抓住基層工會干部這支隊伍，建立起工作例會制度，以會帶訓，每次一個主題對基層工會干部進行培訓，不斷提高基層工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力。每年社區(qū)總工會還輸送部分基層工會主席參加市、區(qū)總工會舉辦的各類培訓班，舉辦了基層工會主席《勞動合同法》、《上海市職代會條例》、《集體協(xié)商》等培訓班，每年舉辦工會工作經(jīng)驗交流會，提高工會干部業(yè)務(wù)水平和處理復(fù)雜問題的能力。二是加強經(jīng)費收繳監(jiān)督，提高工會財務(wù)經(jīng)審水平。認真執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)工會經(jīng)費收繳的規(guī)定，落實工會經(jīng)費收繳責任。在年初與下級工會簽訂繳費協(xié)議書，并本著工會經(jīng)費取之企業(yè)，用之會員的原則，將所收繳的會費全部用于基層工會活動的開展和困難職工的救助。六年來，共收繳工會經(jīng)費219.70萬元，其中上繳徐匯區(qū)總工會49.62萬元，其余部分主要用于高溫慰問、幫困送溫暖、困難婦女體檢、職工文體活動的開展等?？偣?jīng)審會每年實施對下審計單位5家，累計審計30家次。發(fā)現(xiàn)問題督促下屬單位及時進行整改，提高基層工會財務(wù)經(jīng)審工作規(guī)范化水平。
    在推進工作的同時，我們也清醒地認識到我們的工作中還存在不足和薄弱環(huán)節(jié)：社區(qū)總工會指導和服務(wù)基層的水平和能力還不能完全適應(yīng)基層工會的需求和職工群眾的期望;工會工作如何聯(lián)系實際，踐行科學發(fā)展觀，提高科學化、規(guī)范化水平;如何進一步提高工會組織的維權(quán)能力和水平。這些都需要我們在今后的工作中加以認真思考和改進。
    同志們，回顧總結(jié)六年多來的社區(qū)總工會工作，我們深感成績來之不易，所取得的點滴成績，都離不開社區(qū)(街道)黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)總工會的大力支持;是各企業(yè)行政高度重視、社會各界大力支持的結(jié)果;是社區(qū)全體工會干部傾情奉獻和廣大職工積極參與的結(jié)果。在此，我代表社區(qū)總工會第一屆委員會，向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導、各界人士表示衷心的感謝!向社區(qū)廣大職工、工會干部和工會積極分子致以崇高的敬意!真切期望大家能夠在今后的工作中，繼續(xù)支持、幫助我們，推動xx社區(qū)的工會工作不斷上臺階。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇三
    各位領(lǐng)導、全體工會會員們：
    按照大會的安排，本人受本屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請全體工會會員們予以審議。
    第一部分五年來主要工作回顧。
    本屆工會委員會自換屆選舉產(chǎn)生后，五年來在市衛(wèi)生工會和中心黨政的領(lǐng)導下，以鄧小平理論、黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨政中心工作，團結(jié)和依靠廣大職工，從加強組織建設(shè)、推進民主管理、加強職工教育、維護職工合法權(quán)益等方面勇于探索新的工作思路，積極為中心改革發(fā)展推進單位的精神文明建設(shè)，凝聚團體精神，活躍職工生活發(fā)揮了重要作用。五年來，中心先后榮獲“江蘇省文明單位”、省抗非先進單位、江蘇省、市用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)、江蘇省群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程先進集體、無錫市、衛(wèi)生局模范職工之家、無錫市學習型先進單位、無錫市紅十字會先進集體、無錫市無償獻血優(yōu)勝單位，無錫市“五一”服務(wù)示范崗、無錫市“五一”巾幗標兵崗等榮譽。這些成績的獲得，與領(lǐng)導的關(guān)心和指導，與全體工會會員的支持和辛勤努力是分不開的，在此，我謹代表中心工會委員會向這幾年來一直重視、關(guān)注和支持工會工作的領(lǐng)導、職工表示衷心感謝！
    下面，我將本屆工會委員會五年來的工作情況作如下匯報：
    一、加強教育，增優(yōu)提勢，不斷促進職工隊伍建設(shè)。
    五年來，中心工會以推進職工素質(zhì)工程，培養(yǎng)“四有”職工為主體，始終堅持以先進的理論武裝自己，不斷創(chuàng)新舞臺，拓寬渠道，夯實職工思想理論基礎(chǔ)，提高職工思想理論水平。
    1、努力為職工創(chuàng)造學習條件，搭建教育培訓舞臺。工會以各類重大會議的召開為契機，以形勢教育為內(nèi)容，以員工學校為陣地，開展知識講座，專題培訓，主題演講，觀看教育片，讀書活動等各種形式教育，盡力為職工創(chuàng)造學知識，受教育的機會。一是以學習貫徹落實十六屆五、六中全會精神和“三個代表”重要思想為核心，認真學習宣傳貫徹《工會法》，抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》和《衛(wèi)生職業(yè)道德教育讀本》的學習，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的精神內(nèi)涵，使廣大職工牢固樹立社會主義榮辱觀，幫助職工進一步提高政治理論和思想素質(zhì)的水平；二是在職工中開展了“城市精神大討論、衛(wèi)生精神大發(fā)揚、中心精神大家談”，先后開展了“揚疾控精神，展衛(wèi)生風采”征文比賽，配合團總支參加局“弘揚‘四創(chuàng)’精神，服務(wù)‘兩個率先’”主題辯論賽并獲得了市衛(wèi)生局第三名，組織職工參加衛(wèi)生局“爭先率先發(fā)展衛(wèi)生”讀書知識競賽中獲得了團體優(yōu)勝獎，在參加衛(wèi)生局法律法規(guī)競賽中獲得了團體第三名，在組織全體職工撰寫“新時期白求恩精神大家談”征文中，我中心獲得市衛(wèi)生局金評獎1篇，銀評獎1篇，好評獎1篇的好成績。舉辦了“疾控精神在崗位閃光”攝影圖片展以及“中心在我心中質(zhì)量月”等主題活動，使職工在大討論、大發(fā)揚、大展示的過程中自我教育，自我提高。三是加強行風教育，在職工中開展爭創(chuàng)文明單位，爭做文明職工，結(jié)合先進典型進行形象宣傳，組織職工學習先進人物，動員職工立足本職，學先進、趕先進、超先進、爭創(chuàng)一流，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四是在加強業(yè)務(wù)知識學習方面，鼓勵職工開展新技術(shù)，新項目和科研課題的研究，積極撰寫論文，讓職工們充分意識到學習永無止境。年我中心被市總工會評為無錫市學習型先進單位。
    2、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習武的舞臺。隨著市場經(jīng)濟和中心建設(shè)的發(fā)展，對職工隊伍的素質(zhì)有了更進一步的要求，工會主動適應(yīng)要求，積極幫助職工以知識技能參與競爭，贏得主動權(quán)。一是充分發(fā)揮各工會小組的作用，結(jié)合不同科室的工作特點，有針對性的開展技能競賽。工會積極配合行政，在啟動中國實驗室國家認可工作中，組織職工舉辦應(yīng)知應(yīng)會的知識競賽。二是在參加省疾控系統(tǒng)防病知識競賽中做好賽前的準備工作和制定競賽實施方案，并在參加省防病知識競賽獲得了團體第一名，20在參加省病媒生物標本鑒定制作技能競賽中獲得了團體第一名，2006年在參加省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置技能競賽中獲得了團體第二名，電視競賽第一名。在參加衛(wèi)生系統(tǒng)計算機應(yīng)用技能競賽中榮獲團體第三名，英語競賽榮獲團體第二名。三是平時結(jié)合工作實際針對重點崗位開展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵活動，圍繞“愛崗位，練技能，促質(zhì)量”系列競賽主題活動中，對護士崗位的操作規(guī)范，醫(yī)生的病歷書寫規(guī)范，夜間值班人員和衛(wèi)技人員對疫苗接種、狂犬病病歷書寫、實驗室盲樣檢測、計算機操作競賽、英語筆試等崗位練兵競賽活動，通過競賽激發(fā)廣大職工對學習新知識，追求新技術(shù)，掌握新技能的積極性，使廣大職工充分認識到只有高素質(zhì)才有高效益，只有規(guī)范化，才有競爭力。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇四
    凝聚力量，構(gòu)建和諧為_____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航各位代表：大家好!按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為_______持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航》。請審議。
    四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從_____年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，圍繞賓館“___________”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
    一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
    大力加強職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝1通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
    多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機制上保證和推進民主建設(shè)進程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點，定期與員工進行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點和難點。
    充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點子、好建議。
    二、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
    四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團結(jié)一心，勤奮工作，認真做好工會工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。
    不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費，上交率達100，并認真做好工會經(jīng)費的年度預(yù)決算，嚴格經(jīng)費支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
    三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設(shè)。
    首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習武的舞臺，賓館工會每2年配合行政開展2“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：____年4月和____年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在____年組織了____的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機會;通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學習新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動，凝聚了“比、學、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。
    四、推進文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事。
    為增強員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在___年、1___年、____年分批組織員工在______等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強了凝聚力和向心力，進一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
    工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往3祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。_努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍。回顧過去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認真落實黨的精神和中央八項規(guī)定，堅持科學發(fā)展觀。
    分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔當維護穩(wěn)定責任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
    按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作。
    一、實現(xiàn)對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一4在_機關(guān)工會、_黨支部的領(lǐng)導下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負責和對職工群眾負責統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
    二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機會。
    將通過崗位技能比賽樹立一批工作負責、技術(shù)高超的服務(wù)標兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導員工樹立終身學習的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學先進，爭先進活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學習熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
    新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的精神和科學發(fā)展觀。深入學習工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的精神上來，逐步提升工會5干部履職能力。
    三、大力推進賓館民主化建設(shè)進程繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
    進一步完善監(jiān)督檢查機制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。
    工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強。同時，還將從維護員工合法權(quán)益與促進賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導員工以理性方式和合理途徑表達自身利益訴求，大力推進賓館的民主化建設(shè)進程。
    四、突出工會工作職責為員工辦實事工會將以促進賓館發(fā)展為目標，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
    五、進一步開展好員工的文體活動工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽6滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進員工身心健康，提升員工幸福感。各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔負著艱巨的使命與任務(wù)。
    在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信新一屆工會委員會一定會在機關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一心，銳意進取，為____持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇五
    一、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
    1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。
    2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
    3、穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
    4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
    5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
    二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
    1、探索開展藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
    2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
    3、加強工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。
    三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
    街道總工會工作報告材料街道總工會工作報告材料。
    1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
    2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
    3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務(wù)。
    4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
    四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
    1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
    2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇六
    工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學校黨總支的領(lǐng)導下，圍繞工會的四項基本職能“維護、參與、教育、建設(shè)”開展工作，依靠廣大教職工，立足學校大局，認真履行工會的`職責，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，各位委員盡心盡責，滿腔熱情的為全體教職員工服務(wù)，取得了可喜的成績?，F(xiàn)在我代表安遠一中第十一屆工會委員會向大家進行工會工作的匯報：
    一、積極配合上級工會完成置各項任務(wù)及參加各項活動。如縣總工會組織的“職工書畫展”、“職工法律知識競賽”，縣教育工會組織的“教育系統(tǒng)教師技能比武”及各項文體活動。
    二、加強政治思想工作，提高教職工的素質(zhì)。
    五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位。
    首先，配合學校黨總支和行政認真組織好教職工的政治學習，學習了黨的17大及十八大以來相關(guān)精神，配合黨總支認真組織了科學發(fā)展觀和群眾路線教育實踐活動。做到堅持例會集中學習，其余時間個人自學，并結(jié)合群眾路線教育活動中，我們積極印發(fā)學習龔全珍、學習焦裕祿、最美教師等先進人物事跡材料，組織學習教育活動，通過向?qū)W習提高思想素質(zhì)。并從學校教師中評選出先進典型，號召全校教職工學習。
    其次，加強師德師風建設(shè)。加強職業(yè)道德規(guī)范學習，每學年開學初要組織全體教職工重溫“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”、《江西省中小學教師職業(yè)道德“八不準”》、《贛州市教師職業(yè)道德“七項嚴禁”及處理辦法》等職業(yè)道德規(guī)范要求;加強警示教育。經(jīng)常結(jié)合現(xiàn)階段師德師風典型案例，分析當前師德師風建設(shè)狀況并明確努力方向，還要求廣大教師尤其是黨員教師認真撰寫讀書筆記，旨在強調(diào)全體教師要與進俱進，時刻重視個人師德修養(yǎng)，以“學高為范、身正為范”的標準來嚴格要求自己;強化榜樣引領(lǐng)。教職工例會特設(shè)教師講壇，由學校優(yōu)秀教師發(fā)言。
    最后，積極做好普法教育。先后學習了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規(guī)，學校教師利用時間認真學習教育教學法規(guī)，引導廣大教職工做一名知法、懂法、守法的好教師，積極營造和諧的教育教學氛圍。
    通過學習活動，教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記“人人成功、各得其所”的辦學理念，在做強做大安遠教育戰(zhàn)略引領(lǐng)下，人人在為創(chuàng)建“全省知名優(yōu)質(zhì)高中”、“老區(qū)名校”而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。
    三、鑄師魂，練內(nèi)功，提高教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    教師是教育之本，學校的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于教師。有一支業(yè)務(wù)精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。學校工會委員會充分發(fā)揮工會的作用，圍繞學校的中心工作，鼓勵教職工積極參與以“打造高效課堂”為核心的教改活動，參與“全員育人”為核心的德育教育活動;協(xié)助教務(wù)處、教科室等部門建設(shè)好學校的“名師工程”，“藍青工程”等，通過名師論壇，師徒結(jié)對等形式，使一批中青年教師在業(yè)務(wù)上脫穎而出，學校逐漸建成了一支年齡梯度合理，學科分布科學，教育教學水平較高的教職工隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    四、加大民主力度，積極參政議政。
    充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。學校出臺的各種管理辦法都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學校各年級學年度考核方案都由各代表認真審議后在教代會票決通過。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。我校工會被江西省教育工會評為“江西省教代會建設(shè)先進單位”。
    每年的民主評議校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。民主評議干部是黨政干部考核中的一個程序和主要內(nèi)容，客觀公正、實事求是做好對校長、副校長的評議既是一次學校領(lǐng)導干部與全體教職工交流溝通思想、匯報工作的機會，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁精神。
    五、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，做好校長的參謀、助手。
    工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我們工會充分擺正自己的位置，盡自己所能充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。當學校行政出臺新決策或新措施，我校工會委員就當好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學校的各項制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會理所當然要關(guān)心的，我們工會經(jīng)常深入教師當中，調(diào)查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，盡量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。
    比如，教職工提出的停車難問題，學校在高一校區(qū)重鋪地面，極大地方便教職工停車;針對辦公條件差問題，學校工會及時與校行政溝通，在條件允許的辦公室安裝了空調(diào);為方便教職工電動車充電，學校工會及時與后勤處溝通，在教師停車棚安裝了插座。
    六、充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動。
    我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育于各種活動之中。每學期我們學?；鶎庸几鶕?jù)學校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。
    1、定期開展節(jié)慶活動。如“慶三八婦女節(jié)”“重陽節(jié)登山”、“五四青年節(jié)”等主題教育。
    通過開展活動，既加強的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心，為創(chuàng)造和諧校園起到了良好的作用。
    七、關(guān)心教職工生活，維護教職工利益。
    關(guān)心教職工生活，扎實“送溫暖”工程是工會的一項常規(guī)性工作。為此，學校工會為教職工盡心盡力辦事，關(guān)注教職的權(quán)益和正當訴求，積極當好黨政領(lǐng)導的參謀，為學校行政決策提供民意支持。
    (1)在校行政的大力支持下，每位教職工購買了“重大疾病保險”、“城鎮(zhèn)職工意外傷害保險”，并提高了加班津貼和考勤獎標準。
    慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬離世，工會派人前往吊唁安撫，并送去慰問金;。
    生日祝福：，每逢教職工生日，工會會送上蛋糕鮮花以表祝賀;。
    關(guān)心離退休教職工：學校在元旦前后安排校領(lǐng)導及教師代表拜訪退休教職工，了解退休教職工的生活、身體狀況，送上慰問金、慰問品，送上美好的祝福，同時向他們匯報學校的近況，并聽取他們的建議。
    關(guān)心在職的困難教職工：對于家庭困難的教職工，學校會及時送去溫暖關(guān)懷，幫助他們解決各種實際問題或給予困難補助。
    八、加強工會自身建設(shè)，促進工會不斷發(fā)展。
    幾年來，一是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機構(gòu)職責、崗位職責、工會干部廉潔自律制度、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。二是加強與學校其他部門的聯(lián)系，組織好每年一次教代會的籌備工作及教代會，切實提高會員的主人翁意識，讓學校規(guī)章制度在工作中得到落實。三是學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督功能。四是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗，通過學習培訓，進一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。五年來，學校工會工作業(yè)績突出、效果顯著，得到上級工會的認可。學校工會多次在全縣教育工會評為縣先進教育工會，何光磊同志被江西省教育工會評為全省中小學工會工和先進個人，葉春榮等5位同志先后評為工會工作先進個人。
    回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學校黨總支的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當?shù)牟蛔?，主要存在以下問題和不足：
    1、教師的娛樂休閑和健身活動不夠豐富，有時一忙，有些活動開展得斷斷續(xù)續(xù)。
    2、理論學習不夠，工會工作創(chuàng)新力度還不夠。
    3、教師們個性化的想法還不能全部得到落實。
    最后，我代表安遠一中第十一屆工會委員會再次感謝上級工會組織、學校黨政領(lǐng)導、工會委員、工會組長以及全體工會會員對我們工作的大力支持。相信下一屆工會，在學校黨總支的領(lǐng)導下，在上級工會的指導下，工作一定會做得更好。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇七
    20xx年上半年，集團公司工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進娶與時俱進，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民-主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進集團經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團公司上半年實現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻。
    一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)。
    集團公司工會以《浦房集團報》、集團網(wǎng)站為載體，加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、市房地資源局、浦發(fā)集團工會舉辦的《工會法》、《勞動法》、《企業(yè)法》及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
    二、加強工會自身建設(shè)推進工作技能提高。
    集團公司工會以群眾化、民-主化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高-干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)、有考核。集團公司工會年初與15家基層工會簽訂了xx年工會工作目標責任書。責任書以基層工會實際情況為基礎(chǔ)，針對性強，重點突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度，定期召開工會主席、工會委員會議，研究探討新情況、新問題;開展紅旗工會、優(yōu)秀工會工作者評眩集團公司、欣達房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會被評為浦發(fā)集團紅旗工會，曹恩翔、肖炯等4人被評為浦發(fā)集團優(yōu)秀工會工作者;認真做好新區(qū)先進生產(chǎn)者評選申報工作，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進生產(chǎn)者稱號;做好工會換屆選舉工作。振南物業(yè)公司、豪獅公司、公房公司等3家工會舉行了換屆選舉;集團物業(yè)公司完成了工會組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實了工會委員;在集團網(wǎng)站開通工會之窗網(wǎng)頁。通過工會新聞、自身建設(shè)、民-主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率;完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。
    三、深化企務(wù)公開工作促進集團民-主管理。
    職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)民-主管理的有效手段。上半年，集團公司工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會民-主管理、民-主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民-主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。集團公司工會在擬訂集團集體合同，并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上，加強了基層單位集體合同、勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團職工董監(jiān)事培訓，加深對職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責、工作方法等的認識，推動企業(yè)民-主管理。
    四、積極參與行風建設(shè)提升物業(yè)管理水平。
    上半年，集團公司工會積極協(xié)同行風辦公室等部門參與物業(yè)管理行風建設(shè)工作。以聘請專家授課、編寫案例分析、舉行破解難題研討會、實施小區(qū)經(jīng)濟核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進物業(yè)管理全方位、高起點;利用《浦房集團報》宣傳企業(yè)形象;加強與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會、房產(chǎn)辦事處溝通，主動走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn)、居委、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會、人大代表、政協(xié)委員、社會知名人士等700多次，發(fā)放行風征詢單1萬多份;建立行風建設(shè)“責任金”制度，實施行風建設(shè)考核獎懲辦法，聘請行風建設(shè)監(jiān)督員。集團公司系統(tǒng)共聘請169名行風監(jiān)督員，定期深入到191個居住小區(qū)，對行風建設(shè)工作進行暗訪。以抽樣調(diào)查、召開座談會、走訪服務(wù)對象等多種形式聽取居民-意見，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措。公開承諾在浦東街道地區(qū)實行電梯關(guān)人半小時到現(xiàn)場，便民急修1小時到現(xiàn)場;向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，推行物業(yè)管理文明用語，舉辦十大服務(wù)明星評選，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風建設(shè)系列討論，促使行風建設(shè)目標更明確、管理更規(guī)范、工作更到位、措施更扎實、作風更深入，切實解決“維修不及時、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚信、錦旗300多件，在《新民晚報》、《勞動報》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，受到社會各界及居民的廣泛好評。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇八
    在縣委的領(lǐng)導下，我縣縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作，按照憲法、選舉法和地方組織法的有關(guān)規(guī)定和自治區(qū)人大常委會關(guān)于全區(qū)縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會代表選舉時間的決定，從_年7月開始，分宣傳發(fā)動、選區(qū)劃分，選民登記、公布選民名單，提名推薦、協(xié)商確定正式代表候選人，投票選舉，代表資格審查等四個階段進行，經(jīng)過精心組織和各選區(qū)的努力工作，于8月28日順利選出了新一屆縣鄉(xiāng)人大代表?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
    97、84%。確定正式代表候選人337名，為應(yīng)選名額的1、85倍，其中：政黨和人民團體推薦的55名，選民10人以上聯(lián)名推薦的282名，女性94名，占27、89%，少數(shù)民族328名，占97、33%。選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表名額為698名，共劃分選區(qū)548個。代表初步候選人1563名，為應(yīng)選名額的2、24倍;確定正式代表候選人1251名，為應(yīng)選名額的1、79倍。
    在這次縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作中，各級黨委突出重點，把握關(guān)鍵，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，把堅持黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法辦事有機地統(tǒng)一起來，限度地激發(fā)和調(diào)動了廣大人民群眾行使民主權(quán)利的積極性，保障了換屆選舉工作的成功，有力地推進了地方民主政治和社會主義政治文明建設(shè)。我們的做法是：
    (一)加強領(lǐng)導，通力協(xié)作。縣委對這次換屆選舉工作非常重視，縣委常委會多次研究換屆選舉工作，縣委書記親自抓換屆選舉，特別是在換屆選舉的各個關(guān)鍵階段，經(jīng)常過問，多次指示，要求換屆選舉工作一定要充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。強調(diào)“程序就是政治”，要求各級人大換屆選舉工作一定要堅持依法辦事，做到“嚴謹、細致、深入、實在”，及時有力地指導換屆選舉工作健康發(fā)展?？h委及時批轉(zhuǎn)了縣人大常委會黨組《關(guān)于縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作的意見》，并于7月27日召開了全縣換屆選舉工作會，縣委書記在會上做了重要講話，全面、深刻地闡述了這次換屆選舉所面臨的形勢、任務(wù)、重大意義、指導思想、政策原則以及應(yīng)注意的問題，對換屆選舉工作做了具體安排部署。會后，各級黨組織認真貫徹縣委換屆選舉工作會議精神，堅持把換屆選舉列入同級黨委的重要議事日程，分別召開了不同規(guī)模的換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行了具體安排部署。在換屆選舉中，特別是在換屆選舉的各個關(guān)鍵階段，各級黨委及時聽取工作匯報，研究解決有關(guān)重大問題，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，使換屆選舉工作始終在黨的領(lǐng)導下有條不紊地進行?？h人大常委會，始終把本次人大換屆選舉工作當作我縣政治生活中的一件大事，站在全縣的大局和戰(zhàn)略的高度，抓緊抓好。全縣廣大選民積極參與，建言獻策，充分發(fā)揮國家主人翁作用，確保了換屆選舉工作始終沿著正確的軌道運行。
    一是健全工作機構(gòu)，及時部署到位。為保證對人大換屆選舉的領(lǐng)導，縣委高度重視，縣設(shè)立了以縣委書記____為主任，縣人大常委會主任____等為副主任的縣選舉委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別設(shè)立了選舉委員會，成立了各選區(qū)換屆選舉領(lǐng)導小組，建立精干的領(lǐng)導隊伍和骨干隊伍，組建了600多人的縣、鄉(xiāng)選舉工作隊，確保每個村有2名以上國家干部，形成縱橫有序、責任明確的工作網(wǎng)絡(luò)和運作機制，加強對選舉工作的領(lǐng)導?？h選舉委員會按照區(qū)人大部署要求，結(jié)合本縣實際，認真制定選舉工作方案，明確任務(wù)目標和方法步驟，分階段召開選舉工作會議，部署安排工作，提出明確要求，以會代訓培訓選舉工作骨干。各村、選區(qū)分別召開領(lǐng)導小組、兩委、選民組長會議傳達貫徹鎮(zhèn)選舉方案，分解任務(wù)，安排工作。由于選舉機構(gòu)健全，加強對換選舉工作的領(lǐng)導，全縣的換屆選舉工作進展順利。
    二是領(lǐng)導分工包片，責任落實到人。實行“四包三定三集中”，“四包”即縣級領(lǐng)導包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導包選區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包組?！叭ā奔炊ㄈ藛T、定時間、定任務(wù)?！叭小奔慈h各級集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。做到任務(wù)到人，責任明確，全縣形成了組織機構(gòu)健全、責任明確具體的選舉工作網(wǎng)絡(luò)，為縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作的健康、順利進行提供了堅強有力的組織保障。
    三是加強檢查指導，解決實際問題。縣委、縣人大領(lǐng)導及換屆選舉辦公室成員在選舉的各個階段，多次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各選區(qū)指導換屆選舉工作，了解情況，及時研究解決選舉工作中遇到的情況和問題，指導面上工作。如在檢查中發(fā)現(xiàn)有個別選區(qū)公告公布的代表候選人沒有按姓名筆劃書寫，及時要求他們做出更正，保證公告的嚴肅性。由于加強了監(jiān)督指導，使換屆選舉的各個階段都能夠做到充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。
    換屆選舉動員大會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各選區(qū)積極組織工作人員分階段進行業(yè)務(wù)培訓，各選區(qū)通過選民會議、村兩委會議等形式，廣泛組織工作骨干和選民學習有關(guān)法律法規(guī)、選舉程序，全縣共舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨干3800多人。通過以會代訓，進一步提高了選舉工作人員的素質(zhì)，明確了選舉工作的重要性和必要性，掌握了選舉的步驟和具體做法，提高了選民參加投票選舉的積極性，為各選區(qū)順利完成任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。二是搞好宣傳工作，創(chuàng)造良好氛圍。各級各部門積極組織，采取多形式、全方位、分步驟、有力度的進行宣傳，結(jié)合實際，通過有線電視、印發(fā)資料、宣傳車、墻報板報、懸掛橫額、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作。據(jù)統(tǒng)計，全縣共編印宣傳資料2500多份，發(fā)送選舉手冊350冊，出動宣傳車250輛(次)，出版墻報板報130期(板)，懸掛橫額150多幅，張貼標語15000條。宣傳工作中注意結(jié)合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務(wù)，重點宣傳我國的人民代表大會制度、有關(guān)選舉方面的法律法規(guī)和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。通過廣泛深入的宣傳和扎實細致的工作，使廣大干部和全體選民了解縣鄉(xiāng)人大換屆選舉重要意義、時間、任務(wù)和要求。同時使他們受到了一次社會主義民主與法制的教育，為整個換屆選舉工作營造了良好的法律環(huán)境和濃厚的輿論氛圍。
    三、發(fā)揚民主，依法辦事。充分發(fā)楊民主，嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的法寶。我縣換屆工作從“代表資源調(diào)查”至醞釀協(xié)商正式代表候選人的每一個環(huán)節(jié)，都十分注意堅持依靠人民群眾，充分發(fā)揚民主。在換屆選舉中，都能嚴格按照選舉法和地方組織法的規(guī)定辦事，切實保障人民當家作主的民主權(quán)利。
    一是嚴格依法辦事，搞好各階段工作。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終將嚴格依法辦事貫穿于選舉工作全過程，按照便于選民參加選舉活動，便于組織開展工作，便于選民了解代表和代表聯(lián)系選民的原則，采取按居住地和工作單位相結(jié)合的方法進行選區(qū)劃分。從選民的登記、代表的推薦，到投票選舉，均注重發(fā)揚民主與依法辦事相結(jié)合，克服了投票選舉中怕麻煩，圖省事的不良傾向。同時加強力量防止宗派勢力和不良分子干擾選舉的現(xiàn)象發(fā)生，確保換屆選舉工作在一個良好的社會環(huán)境中依法、健康、有序進行。按照要求把好選民登記的“三關(guān)”，分類造好“四冊”，對人戶分離、外出人口或遷移等情況逐戶入門澄清，并嚴格選民登記資格審查確認，做到不錯、不漏、不重復(fù)。
    二是充分發(fā)揚民主，把好代表質(zhì)量關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從推薦初步代表候選人開始都能尊重民意，堅持代表的廣泛性和先進性原則，反復(fù)征求各選區(qū)和有關(guān)部門的意見，注重代表結(jié)構(gòu)的合理性，科學分配各選區(qū)的代表名額。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會和各選區(qū)領(lǐng)導小組，都反復(fù)宣傳代表的作用和條件，組織廣大選民進行醞釀討論，從而推薦出具有先進性和帶頭作用的代表候選人。同時嚴格按照差額比例的規(guī)定確定代表正式候選人的審查工作。對不符合規(guī)定程序和條件的提出調(diào)整意見，要求各選區(qū)召開有村民小組長、村民代表、黨員、村兩委和選舉領(lǐng)導小組成員參加的會議，進行民主醞釀協(xié)商，根據(jù)較多數(shù)群眾的意見確定正式代表候選人，報縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會審查同意后批復(fù)。在確定代表候選人中嚴格把好“法律關(guān)、民主關(guān)和結(jié)構(gòu)關(guān)”，對推薦手續(xù)不完整、不符合差額比例或推薦名額超過應(yīng)選代表名額等現(xiàn)象給予糾正，經(jīng)計生、司法、紀檢部門組成的審核小組，依法審議各選區(qū)報送的初步代表候選人名單。然后，按照代表性別和結(jié)構(gòu)要求，將初步候選人名單交由選民小組反復(fù)討論協(xié)商，根據(jù)較多數(shù)選民的意見，提出正式代表候選人名單，推薦出符合法律、順應(yīng)民意、富有先進性和代表性的代表候選人，使選舉工作進展順利，投票選舉一次成功率較高。
    三是認真組織投票，全力以赴抓選舉。為確保全縣8月28日統(tǒng)一投票選舉日工作順利進行，縣換屆選舉委員會專門召開培訓工作會議，會后，縣換屆選舉委員會成員和縣人大常委會領(lǐng)導分別下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導一起坐陣指揮，加強對各選區(qū)投票情況的監(jiān)督、組織和領(lǐng)導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)增加干部力量，加強指導協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)無違法亂紀行為發(fā)生。
    我縣的縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，雖然取得了一定的成績，但是也不可否認還存在著一些問題?？傮w來說，全縣的換屆選舉工作發(fā)展不平衡。一是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)選區(qū)劃分不夠合理。為了圖省事，有的地方選區(qū)劃分懸殊較大。二是宣傳工作力度還有待進一步加強。有的地方尚未營造出一種良好的換屆選舉氛圍。三是有的地方工作還不夠細致，出現(xiàn)了選民漏登的現(xiàn)象。四是對一些新情況、新問題缺乏研究和解決的辦法，特別是對外來人員、一些改制后的企業(yè)的選舉問題，沒有什么突破或創(chuàng)新。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇九
    貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領(lǐng)會科學發(fā)展觀的基本要義。黨的xx屆代表大會精神，是科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署，不斷把學習貫徹黨的xx屆代表大會精神的活動引向深入，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的xx屆代表大會精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)xx屆代表大會提出的目標任務(wù)上來。
    要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)形勢發(fā)展需要，豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，完善考核辦法，培養(yǎng)選樹典型，激發(fā)職工的學習創(chuàng)新熱情，引導職工學習新知識，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。大力推進“職工書屋”建設(shè)，改善職工學習環(huán)境。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。
    要深入開展勞動競賽活動，推動職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市規(guī)劃確定的目標任務(wù)和市委、市政府促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作部署，深入扎實地開展“當好主力軍、建功‘’、和-諧奔小康”競賽活動。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。恢復(fù)和健全技協(xié)組織，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。
    要大力弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。加強對勞模的管理與服務(wù)，落實勞模待遇，切實幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。
    加強源頭參與。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報、與政府召開聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。
    加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。要積極推動《。
    勞動合同。
    法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益。今后五年，已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體合同建制率達到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商，并簽訂工資專項集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動，加強職工安全教育培訓，切實維護職工的勞動安全健康權(quán)益。深化“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的。
    口號。
    促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制促進勞動法律法規(guī)有效落實。強化勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)做好勞動爭議調(diào)解工作。整合社會資源借助社會力量大力推進工會維權(quán)工作社會化。
    加強職工民-主管理工作。要深入實施《甘肅省廠務(wù)公開條例》，不斷擴大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，積極推進廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟領(lǐng)域拓展。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達到85%以上。規(guī)范職代會程序，落實職代會各項職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。
    加強困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時，重點加強縣區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干，縣區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點)為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進一步提高幫扶中心的管理水平，做到制度健全、服務(wù)到位、標識統(tǒng)一。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進一步提高幫扶工作的信息化水平，實現(xiàn)信息和資源共享，建立聯(lián)動工作機制，提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。
    打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動，使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作，在甘州區(qū)先行試點的基礎(chǔ)上，爭取用兩年左右的時間在全市推廣，切實幫助職工減輕醫(yī)療負擔，提高抗風險能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍，為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍;堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè)，為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。
    加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實開展“基層組織建設(shè)年”活動，積極爭取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟組織和工業(yè)園區(qū)為重點領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象，提高非公企業(yè)建會率，推進區(qū)域性行業(yè)性工會組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年，規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達到90%以上，每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強系統(tǒng)工會組建工作，發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨特作用。
    加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動機關(guān)工會建設(shè)，積極探索符合機關(guān)實際、體現(xiàn)工會特色的機關(guān)工會工作方法與途徑，使機關(guān)工會工作煥發(fā)生機與活力，在推進和-諧機關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度，今明兩年內(nèi)，力促4個縣總工會達到“五好”標準，使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi)，力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破，命名三批市級“先進職工之(小)家”。
    伴隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整，職工隊伍發(fā)生了一系列新變化，工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設(shè)。
    加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領(lǐng)導班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇;優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境，設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金，對因履行職責而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇十
    同志們：
    **公安局機關(guān)黨委已經(jīng)中共**屆委員會常委會議研究決定，于**年**月**日經(jīng)**批復(fù)準予成立。由于公安局機構(gòu)改革、支部換屆、安保任務(wù)及其它重點工作等原因影響，一直未完成換屆選舉工作。此次會議是經(jīng)縣直工委批復(fù)同意，通過黨代會議，選舉產(chǎn)生**公安局機關(guān)委員會和機關(guān)紀律檢查委員會。下面，由我代表中共**公安局委員會，向大會報告工作，請予以審議。
    **公安局機關(guān)黨委第一次代表大會，是在兩個百年重要交匯點上、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年、全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要時刻召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。會議的主要任務(wù)是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***法治思想和重要講話、重要訓詞精神，全面落實縣委和市公安局黨委的工作部署，總結(jié)過去五年的工作，謀劃今后五年的發(fā)展，堅定不移加強政治建警，全面從嚴管黨治警，持續(xù)強化黨建引領(lǐng)，把偉大的建黨精神踐行到具體工作中去，全力開創(chuàng)**公安高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
    一、過去五年黨建工作回顧。
    2016年以來，**公安局黨委在縣委、政府和市局黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，突出黨建引領(lǐng)，強化政治屬性，狠抓黨建業(yè)務(wù)融合，全面從嚴管黨治警，切實把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為指導和推動公安工作的關(guān)鍵舉措和根本保障，確保黨的全面領(lǐng)導落實落細。
    (一)強化理論武裝，思想政治建設(shè)成效明顯。
    五年來，我們始終把政治建設(shè)作為首要任務(wù)、把思想政治教育擺在突出位置，緊密結(jié)合工作和隊伍實際，把理論學習與公安的職責使命緊密結(jié)合起來，與研究謀劃各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，堅持用***新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    一是強化政治建警，筑牢忠誠警魂。建立并嚴格落實“第一議題”，把深入學習***新時代中國特色社會主義思想、認真貫徹落實***總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署作為第一議題和黨委理論中心組學習的常設(shè)議題，作為基層黨支部“三會一課”的必設(shè)內(nèi)容，切實提升全警的思想認識、政治意識和行動自覺。深入開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”、“堅持政治建警全面從嚴治警”等主題教育、專項整治和隊伍教育整頓活動，深入學習領(lǐng)會總書記在全國公安工作會議上的重要講話、在中國人民警察警旗授旗儀式上的重要訓詞精神等，強化了全警的政治意識和政治自覺，努力做到在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
    二是強化理論學習，提升政治素養(yǎng)。五年來，我們組織黨委理論中心組學習**次、局黨委專題學習研討**次，黨組織書記講黨課**次，支部集體學習**余次、邀請專家輔導講座**余場次，黨員參學覆蓋面近**萬人次。通過多種學習形式，我們對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以及中央、省委、市委、縣委一系列重要會議精神進行了全面深入細致學習，今年以來堅決落實黨中央關(guān)于黨史學習教育的部署要求，通過全面深入地政治理論學習積極引導全體黨員民輔警深刻理解、準確把握黨中央、上級黨委的決策部署和工作要求，不斷樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
    三是創(chuàng)新學習形式，增強學習實效。堅持線上與線下相結(jié)合，創(chuàng)新學習教育載體、方式、手段，營造濃厚的學習氛圍;設(shè)立“公安黨?！辈嶓w化運行，每年定期舉辦黨務(wù)工作培訓班，開展卓有成效的政治輪訓;組織局黨委成員、在職黨支部書記重走總書記考察調(diào)研路線，重溫入黨誓詞和總書記重要指示精神;積極開辟專門區(qū)域建立黨建教育基地，全力打造集廉政文化教育、學習交流、心理咨詢、黨務(wù)培訓的綜合性教育基地;各支部結(jié)合資源優(yōu)勢，因地制宜建立突出各自黨建工作特色和具有警種特點的黨建活動室，不斷豐富了學習內(nèi)容和形式，保證了學習實效;黨委充分利用**本地紅色資源在清明節(jié)、“五四”、“七一”等節(jié)點組織黨員民警開展了“追憶革命先烈，傳承紅軍精神”烈士陵園祭奠、“守望平安”宣講等主題活動，進一步堅定黨員民警理想信念，引導黨員民警傳承光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈、永葆忠誠本色。
    (二)規(guī)范基層組織建設(shè)，切實提升政治功能和組織力。
    五年來，我們一直積極探索基層組織建設(shè)的有效形式方法，在強基礎(chǔ)、補短板上狠下功夫，努力把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動工作發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    一是進一步完善組織架構(gòu)。成立黨建工作領(lǐng)導小組，對黨建工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌謀劃;成立機關(guān)黨委作為機關(guān)黨建的龍頭，充分發(fā)揮其黨建工作專責機構(gòu)職能作用;為著力**聯(lián)合黨支部作用發(fā)揮不明顯的問題，結(jié)合機構(gòu)改革和支部換屆，將原聯(lián)合黨支部全部拆分，成立了**個獨立在職黨支部，并全部完成換屆工作。同時，以各支部委員為主要工作力量，積極吸納德行兼優(yōu)、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀黨員，建設(shè)黨建人才后備庫。
    二是不斷健全工作制度。我們堅持從機制制度建設(shè)入手，制定完善了《黨委理論中心組學習制度》、《局黨委議事規(guī)則》、《**公安局意識形態(tài)工作管理制度》、《黨委領(lǐng)導分片包抓黨建工作安排》等一系列黨建工作制度，為加強黨建工作的規(guī)范化、實效性奠定了堅實基礎(chǔ)。
    三是嚴格黨費收支管理。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》要求，嚴把收繳標準關(guān)、收繳程序關(guān)、財物管理關(guān)，**年**月，開設(shè)了**公安局黨委黨費專用賬戶，切實做到手續(xù)齊全，賬目清楚。五年來，共收繳黨費**元，全部上繳縣直工委。
    四是嚴把黨員發(fā)展程序。全面把握黨員工作“十六字”總方針以及發(fā)展黨員工作原則，堅持把政治標準放在首位，成熟一個發(fā)展一個，把準思想教育、政治審查和公開透明等程序，堅決避免走過場、搞形式，堅決防止入黨上的投機和趨利等行為，確保那些政治堅定、作風優(yōu)良、工作能力突出的同志加入到黨組織中來。五年來，共有**余名民警輔警遞交了入黨申請書，有**名民警輔警加入黨組織。
    五是嚴肅黨內(nèi)組織生活。五年來，我們持續(xù)推動黨內(nèi)政治生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，嚴格執(zhí)行黨章關(guān)于黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，制定并下發(fā)《支部工作手冊》，對工作流程、制度規(guī)范和范例等進行詳細說明，不斷規(guī)范支部組織生活;認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅決做到按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度落實，確保組織生活有實質(zhì)內(nèi)容、實際效果，大力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷適應(yīng)新形勢下黨員隊伍的新變化新要求。
    (三)深化紀律作風建設(shè)，全面推進從嚴管黨治警。
    五年來，我們?nèi)鎵簩嵵黧w責任，通過開展形式多樣的廉政文化活動，將全面從嚴管黨治警傳導至每一位黨員，支持和加強派駐紀檢監(jiān)察組的工作，成立機關(guān)紀委，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷夯實廉政風險點管控措施，有效推進管黨治警走深走實。
    一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任。強化黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”制度落實，建立健全了廉政風險防控機制，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任書》，組織黨員民警認真填寫《廉政風險防范管理工作承諾書》，深入開展廉政談話，嚴格落實領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，明確責任內(nèi)容和責任追究情形和方式，抓好黨員民警廉潔自律和依法執(zhí)法，為樹立良好的公安隊伍形象提供保證。
    二是強化黨員干部日常監(jiān)督管理。在認真落實《人民警察法》、公安部“五條禁令”、**市公安機關(guān)“十條禁令”等警紀警規(guī)的同時，結(jié)合實際制定了《輔警管理辦法》、《民警8小時以外管理規(guī)定》等制度，從著裝、上下班、駕車、通信規(guī)定等細微處著手，注重源頭預(yù)防，堅持抓早抓小，防止小毛病演變成大問題，進一步嚴肅紀律作風，確保政令警令暢通。深入開展紀律作風整治和隊伍教育整頓工作，緊盯執(zhí)法突出問題，全面強化頑瘴痼疾排查整治，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，五年來共處理違法違紀民輔警**人。
    三是積極營造良好政治生態(tài)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)選用，堅決重用那些重實干、肯奉獻、形象好、政績突出的干部，嚴肅選人用人制度、任用程序，嚴把“提名、考察考核、程序”關(guān)，做到執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通、遵守制度不違規(guī)，堅決防止“程序空轉(zhuǎn)”。對黨員民警干部考察，廣泛聽取意見，力求客觀準確掌握干部實際情況，最大限度地減少黨員民警干部帶病提拔、帶病上崗等不良問題，全力營造選人用人的良好風氣。
    (四)堅持黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)黨建工作與公安業(yè)務(wù)融合式發(fā)展。
    五年來，我們堅持以黨建工作為引領(lǐng)，將黨的政治建設(shè)貫穿于公安業(yè)務(wù)工作始終，狠抓保穩(wěn)定、護安全、促和諧各項措施，著力推動黨建工作與公安業(yè)務(wù)深度融合，圓滿完成了黨的十九大、新中國成立70周年大慶、慶祝建黨100周年以及重大會議、重要節(jié)點的各類重大安保任務(wù)，確保了全縣社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
    一是嚴打整治成效顯著。五年來，破獲八類主要刑事案件**起，破獲命案**起，現(xiàn)行命案破案率100%，破獲命案積案**起;破獲現(xiàn)行刑事案件**起，破案絕對數(shù)**起，打擊處理刑事犯罪人員**人，打掉各類犯罪團伙**個，抓獲犯罪團伙成員**人，挽回經(jīng)濟損失**萬元;深入推進掃黑除惡常態(tài)化制度化，辦結(jié)涉黑涉惡線索**條，辦結(jié)率100%，打掉惡勢力團伙**個，其他涉惡團伙**個，“打財斷血”**余萬元。
    二是為民服務(wù)能力不斷提升。社會治安防控體系建設(shè)成效明顯，“智慧公安”建設(shè)成果不斷，“雪亮工程”一期建設(shè)基本完成;通過“楓橋式派出所”創(chuàng)建活動，全面推進社會矛盾排查化解工程在**地區(qū)落地生效，全縣信訪維穩(wěn)形勢持續(xù)向好;全力推進疫情防控工作，扎實推進“放管服”改革，切實優(yōu)化營商環(huán)境，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決了一大批人民群眾“急難愁盼”問題，不斷提升人民群眾的安全感、幸福感和滿意度。
    這些成績的取得，得益于縣委、縣政府和市公安局黨委的親切關(guān)懷和大力支持，得益于局黨委帶領(lǐng)各支部各警種部門的團結(jié)奮斗、拼搏進取，更得益于全體黨員民警輔警的擔當奉獻、奮發(fā)有為。在此，我代表局黨委，向所有關(guān)心、支持**公安局機關(guān)黨建工作的各級領(lǐng)導，向所有為機關(guān)黨建工作做出貢獻的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的黨建工作還存在著一些短板和不足。例如，基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和短板仍比較突出，黨建和公安業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題依然普遍存在，黨建人才匱乏，教育培訓仍不到位，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用發(fā)揮的仍不夠充分。這些問題的存在很大程度上制約了機關(guān)黨建工作的發(fā)展，我們必須高度重視，從講政治的高度認真解決，確保機關(guān)黨建工作向著更高水平發(fā)展。
    二、今后五年的主要任務(wù)。
    當前和今后一個時期，**公安局的黨建工作要以此次機關(guān)黨委換屆為契機，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極推動全局黨的建設(shè)和各項公安工作高質(zhì)量發(fā)展。
    (一)突出首要任務(wù)，堅定踐行“兩個維護”
    “公安姓黨”是公安機關(guān)的根本政治屬性，講政治是公安機關(guān)的第一要求，全體黨員民警輔警要始終胸懷國之大者，始終將“兩個維護”作為根本的政治原則和政治規(guī)矩。
    一是嚴格落實“第一議題”制度。要把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想特別是***法治思想和***總書記關(guān)于新時代公安工作的重要論述作為首要課必修課，堅持把***重要講話、重要論述、重要訓詞精神作為公安工作的思想旗幟、理論指引、根本遵循，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。
    二是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。把學習和遵守黨章黨規(guī)作為基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作來抓，做到深學細照篤行。深入開展黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，引導全體黨員民警輔警始終做政治上的明白人、老實人。確保政令警令暢通，堅決糾正上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止行為，嚴肅查處違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題。
    三是努力提高政治能力。著力提升全警的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，積極組織開展全覆蓋的政治理論教育、政治輪訓和主題活動，加強廣大黨員的黨性鍛煉和政治歷練，不斷引領(lǐng)全警保持政治定力、提高政治免疫力、增強政治敏銳性和鑒別力，弘揚斗爭精神，砥礪“三?！本瘢⒊浞煮w現(xiàn)在履職盡責上，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責。
    (二)突出基層基礎(chǔ)，從嚴抓好機關(guān)黨建重點任務(wù)落實。
    堅持從基層支部抓起、基礎(chǔ)工作干起、從基本制度嚴起，抓在經(jīng)常、嚴在日常，不斷強基固本。
    一是要在深化理論武裝中夯實思想根基。牢牢把握學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想這條主線，特別是要堅持深入反復(fù)學習貫徹***總書記“七一”講話和對公安工作的指示批示精神。通過落實理論中心組學習、支部集體學習，開展學習研討、理論測試等方式，堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，不斷創(chuàng)新理論學習方式方法，切實做到真學真懂真信，做到知行合一，有力有效指導工作實踐。
    二是要在加強支部建設(shè)上提升組織力。全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，補短板、強弱項，切實提升支部建設(shè)質(zhì)量。嚴格落實按期換屆規(guī)定，在全面規(guī)范組織生活的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新組織生活內(nèi)容形式，積極開展重溫入黨入警誓詞，進一步豐富主題黨日活動內(nèi)容，切實增強黨支部工作吸引力感染力和針對性實效性。要著力提高黨務(wù)工作者素質(zhì)，加強復(fù)合型黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，促使黨務(wù)工作者不斷加強理論學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高理論聯(lián)系實際的能力、表達和溝通的能力、做好思想工作的能力和服務(wù)黨員群眾的能力。
    三是在堅持從嚴管黨治警中弘揚清風正氣。充分發(fā)揮機關(guān)紀委重要作用，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，大力弘揚清新之風、公道之風、嚴謹之風、樸素之風、廉潔之風。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義，嚴格規(guī)范民輔警“八小時”內(nèi)外的政治言行。聚焦重要節(jié)點，緊盯關(guān)鍵崗位和薄弱環(huán)節(jié)，嚴密防范、堵塞漏洞，完善監(jiān)督體系，堅決配合派駐紀檢監(jiān)察組嚴格執(zhí)紀審查，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時“咬耳扯袖”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。
    (三)突出體系建設(shè)，全面提升機關(guān)黨建工作水平。
    堅持建章立制與實際工作的無縫銜接、落地見效，在健全機關(guān)黨建體系上確保全局黨建工作質(zhì)效全面提升。一是完善制度規(guī)范體系。抓好黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行落實，要把《機關(guān)基層黨組織工作條例》《加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》等規(guī)范性文件作為開展機關(guān)黨建工作的基本依據(jù)，機關(guān)黨委要聚焦黨建工作短板，結(jié)合實際切實加強制度建設(shè)，確保各項黨建工作制度完備、有章可循、結(jié)合實際、指導實踐。
    二是完善指導推進體系。機關(guān)黨委將著力發(fā)揮“龍頭”作用，針對支部和黨員實際，加強分類指導，做到“一把鑰匙開一把鎖”，圍繞中心工作、職能職責謀劃黨建工作主題、內(nèi)容，實現(xiàn)互促共進。在推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)和“最強黨支部”創(chuàng)建等重點任務(wù)的同時，各支部要探索開展個性化活動，推動內(nèi)容方式創(chuàng)新，借助公安內(nèi)網(wǎng)等平臺定期梳理通報支部工作情況，促進相互學習借鑒。
    三是完善責任落實體系。機關(guān)黨委將堅決落實主體責任，聚焦主責主業(yè)發(fā)揮好職能作用，各支部書記要切實承擔黨建第一責任人責任，各級班子要從嚴履行“一崗雙責”，不斷完善機關(guān)黨建工作考核機制，加強日常督查，注重過程管控，堅持黨建述職評議考核，著力形成年初有部署、年中有檢查、年末有考核的工作閉環(huán)。
    (四)突出主責主業(yè)，更高標準踐行職責使命。
    捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，是黨和人民賦予公安機關(guān)的新時代使命任務(wù)。全體黨員民警輔警要切實提高政治站位，堅決扛起主責主業(yè)，強化使命擔當，忠實履職盡責，奮力開創(chuàng)新時代**公安工作新局面。
    一是堅決捍衛(wèi)政治安全。要緊緊圍繞捍衛(wèi)政治安全，以防范抵御“顏色革命”為主線，敢于斗爭、善于斗爭，不斷完善工作體系、強化工作措施，扎實推進系列專項工作，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力、x獨組織滲透、破壞、顛覆、分裂活動，嚴防發(fā)生危害國家政治安全的重大敏感案事件和暴力恐怖案事件。
    二是堅決維護社會安全穩(wěn)定。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，在縣委和市局黨委的領(lǐng)導下，密切關(guān)注各類不穩(wěn)定因素，深入開展矛盾糾紛排查化解和公安信訪突出問題攻堅化解，推進“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建，最大限度將矛盾問題消除在初始階段。不斷健全掃黑除惡常態(tài)化工作機制，依法嚴厲打擊“黃賭毒”“盜搶騙”等各類突出違法犯罪活動，加強立體化、信息化社會治安防控體系建設(shè)，不斷提升平安品質(zhì)、提高群眾安全感。
    三是堅決深化公安改革。牢固樹立“四做”“兩個大抓”鮮明導向，堅持“人往基層走，錢往基層花”，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。積極推進“情指勤輿”一體化建設(shè)落地見效，全面建成“情指勤輿”一體化實戰(zhàn)化運行機制“四梁八柱”，及時解決推行“一室兩隊”、“所隊合一”模式中存在的問題，總結(jié)試點經(jīng)驗，結(jié)合實際穩(wěn)步推進，不斷探索推行“一警多能”警務(wù)模式實施見效。大力推進公安“放管服”改革，認真落實《**公安機關(guān)“放管服”改革便民利企新措施》，積極推行“全省通辦”、“網(wǎng)上辦”、“一站式”“就近辦”等務(wù)實利民舉措，努力提升人民群眾滿意度和幸福感。
    四是堅持以黨建帶隊建。機關(guān)黨委換屆后，近期局黨委將對部門警種人員進行全面調(diào)整，堅決突出政治能力，進一步配齊配強配優(yōu)各單位班子，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位子，在實際工作中考察考驗干部，給年輕民警壓擔子、給業(yè)務(wù)精英搭臺子、給尸位素餐砸場子、給德不匹位撤凳子，對各崗位實行動態(tài)化調(diào)整，確保人崗相適、履職盡責。通過公務(wù)員招錄、人才引進、輔警招聘等方式，及時補充警力，進一步緩解基層警力緊張壓力。我們將對民警輔警關(guān)心關(guān)注的職級序列晉升、層級落實、工資待遇、津補貼發(fā)放等關(guān)鍵的切身利益認真對待、盡心解決，積極爭取資金，在今后的工作中推出更多更實的暖警惠警舉措。同志們，黨的事業(yè)任重而道遠，黨的任務(wù)光榮而艱巨。新時代政治建設(shè)給機關(guān)黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關(guān)黨委肩負著光榮而又艱巨的使命，我們要進一步認清形勢，明確責任，勇于開拓，銳意進取，以更加飽滿的工作熱情認真抓好機關(guān)黨建工作，為推動公安工作和隊伍建設(shè)再上新臺階而努力奮斗!
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇十一
    同志們：
    現(xiàn)在，我受廳機關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
    一、本屆工會主要工作回顧。
    在過去的六年里，廳機關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關(guān)建設(shè)。
    (一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。廳機關(guān)工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標任務(wù)而積極奮斗。
    1、努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。
    建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導主人翁精神發(fā)展，離不開廳機關(guān)干部職工的上下努力。為此，廳機關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。
    一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關(guān)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關(guān)心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。
    二是在維護職工的合法權(quán)益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機關(guān)建設(shè)。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。
    三是在政務(wù)公開，增大政務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關(guān)管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。
    2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
    職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責。
    3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進性教育和機關(guān)開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。
    效能建設(shè)等活動中，機關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關(guān)工會結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，積極協(xié)助、配合機關(guān)黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。
    (二)積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，為全面提高職工素質(zhì)而努力。
    創(chuàng)建學習型機關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學習型機關(guān)既是在新形勢下廳機關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進一步增強執(zhí)政能力、加強機關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此，機關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機關(guān)實際，數(shù)年來在廳機關(guān)工會會員中開展“讀好書、強素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關(guān)工會認真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學習時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創(chuàng)造良好條件。同時，機關(guān)工會還配合機關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關(guān)學習氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關(guān)的建設(shè)，促進了會員綜合素質(zhì)的提高。
    (三)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認真保障職工權(quán)利。
    發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權(quán)益。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。機關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領(lǐng)導報告，進行協(xié)調(diào)溝通。
    二是維護職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來，機關(guān)干部職工購房、住房補貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年，廳機關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機關(guān)工會均組織廳機關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進單位。
    (四)服務(wù)會員職工，多辦好事實事。
    1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。
    協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關(guān)工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
    2、認真關(guān)心、落實職工福利。職工生活無小事，它關(guān)系到機關(guān)工認真關(guān)心、落實職工福利。
    關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆機關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關(guān)福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，機關(guān)工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預(yù)算，對職工實物福利部分進行安排;機關(guān)工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負擔，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。
    3、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，機關(guān)工會主要領(lǐng)導都會組織開展送溫暖活動。
    開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
    4、努力為職工排憂解難。機關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工努力為職工排憂解難。
    為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補助金。
    (五)組織文體活動，豐富職工生活。
    組織文體活動，豐富職工生活。
    1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。
    職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機關(guān)8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活。這幾年，我廳數(shù)次在省級機關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機關(guān)體能測試中獲得團體第三名。
    2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關(guān)和諧氛圍。6年來，機關(guān)組織豐富多彩的集體活動，營造機關(guān)和諧氛圍。
    豐富多彩的集體活動機關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”，先后組織女職工赴江西三清山、省內(nèi)的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節(jié)團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng)，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關(guān)建設(shè)。
    (六)加強自身建設(shè)，提高工作水平。
    加強自身建設(shè)，提高工作水平。
    1、加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。本屆機關(guān)工會在加強工會加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。
    工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年新進機關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，機關(guān)工會均會對全年工作進行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結(jié)，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
    2、認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。廳機關(guān)工會干部認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。
    組織工會干部學習履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，機關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學習，重點學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習上級工會有關(guān)文件精神，學習工會工作等方面的法律法規(guī)。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求，機關(guān)工會的會計人員、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學習，增強了做好經(jīng)審工作的責任感和使命感。工會干部通過結(jié)合工作深入學習，結(jié)合實際認真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務(wù)和履職的能力。
    3、依法嚴格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化。廳機關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化。
    嚴格管理工會財務(wù)規(guī)范化全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作;二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。
    4、強化經(jīng)審工作，有效防范風險。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強化經(jīng)審工作，有效防風險。
    經(jīng)審工作度工作計劃，認真履行審查監(jiān)督職能，加強對工會經(jīng)費“收、管、用”8的審計監(jiān)督，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進了工會財務(wù)規(guī)范化。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確、及時、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為，，健全了審計程序，對防范、控制風險，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進單位。
    二、存在的問題和幾點工作體會。
    全面總結(jié)本屆機關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應(yīng)當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
    機關(guān)工會作為發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新形勢下把機關(guān)工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,結(jié)合六年來的工作實踐，我們的體會是：
    (一)工會工作要找準位置、依法履職。就廳機關(guān)工會工作而言，工會工作要找準位置、依法履職。
    要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作，為建設(shè)工作大局服務(wù)，當好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。
    (二)工會工作要在搞好配合上下功夫。
    很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。
    (三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。
    維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益，是工會的基本職能。在行政機關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系，工會代表職工利益、維護職工合法權(quán)益的職能與行政機關(guān)是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責無旁貸，有責任和義務(wù)維護職工的合法權(quán)益。
    三、對新一屆機關(guān)工會的工作建議一屆機關(guān)工會的機關(guān)工會。
    (一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”服務(wù)大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機關(guān)工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機關(guān)工作大局，加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力，為推進建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高機關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
    (二)努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，機關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、實效性。
    (三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用。
    要從廳機關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對廳機關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領(lǐng)導給予答復(fù)和解決。
    同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。
    謝謝大家!
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇十二
    如下：
    為保證換屆工作順利進行，黨支部副書記與黨員進行廣泛的交流，宣傳本次換屆的必要性，并制定了換屆專項整治方案。黨支部按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則，推選六位黨性強、修養(yǎng)好、素質(zhì)高、作風正派、公平正義，熱愛黨的事業(yè)，敢于堅持原則，善于團結(jié)同志，在黨員和群眾中有威信，并有一定的組織和協(xié)調(diào)能力的正式黨員為正式候選人，并提交給各位黨員進行廣泛討論通過。在征求廣大黨員意見的基礎(chǔ)上，起草了黨支部工作報告，撰寫了選舉辦法，擬定了會議議程，并向局黨委提交了《關(guān)于__市__實驗學校黨支部委員會換屆選舉的請示》。
    在得到局黨委的正式批復(fù)后，黨支部決定召開全體黨員會議。準備好選票印制、投票箱;會場布置莊重，懸掛了“中共迎江區(qū)教育局__市__實驗學校支部委員會黨員大會”會標，黨旗橫向懸掛在**臺正中，票箱要安放在**臺前醒目的地方。20__年7月18日下午3:30，換屆選舉大會如期舉行，大會嚴格按照程序和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保換屆選舉過程的公開、公平、公正，保證黨員教工的知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大會選舉出了新一屆支部委員會的委員，并向局黨委上交了《關(guān)于__市__實驗學校黨支部委員會選舉結(jié)果的請示》。
    大會應(yīng)到黨員30名，實到黨員28名，其中正式黨員28名，超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效。大會共發(fā)出選票28張，收回選票28張，其中有效票28張、廢票0張。選舉結(jié)果如下：嵇玉得28票、周陳得28票、孫朋得28票、劉通得28票、汪金平得28票、張荷田得0票。根據(jù)規(guī)定，嵇玉、周陳、孫朋、劉通、汪金平五位同志得票超過半數(shù)，當選。
    __市__實驗學校黨支部委員會于7月18日召開第一次黨支部委員會會議，以無記名投票方式選舉了支部書記、副書記，并討論了委員分工。選舉結(jié)果和分工如下：嵇玉任黨支部書記，周陳任黨支部副書記，劉通任黨支部組織委員，孫朋任黨支部宣傳委員，汪金平任黨支部紀檢委員。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇十三
    xx年至2019年是公司制定實施戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面推進各項改革、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務(wù)大局，全面履行四項職能，突出維護職能，各項工作順利推進的三年。三年來，公司工會在集團工會、公司黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發(fā)揮了廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻。
    （一）圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
    為使群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序，運作規(guī)范，深入持久地開展，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際，開展各項競賽活動。
    1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動。為了使活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細的。
    活動方案。
    并在實施過程中對活動方案進行補充完善。廣大職工廣泛參與營造了全員參與經(jīng)營的氛圍有力地推動了公司的經(jīng)營工作。競賽活動開展以來共有7名員工受到表彰3名員工受到表揚。
    2、根據(jù)集團工會統(tǒng)一部署，認真開展“挖潛、扭虧、促經(jīng)營，安全、創(chuàng)效、保目標”為主題的百日勞動競賽活動，積極動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營，奮力拼搏保目標。廣大職工積極參與，為全面完成集團下達的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標做出了積極貢獻。
    4、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產(chǎn)意識，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項。
    規(guī)章制度。
    的落實，進一步激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。
    （二）“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效。
    為了不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力，按照集團工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭當知識型員工活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結(jié)合，業(yè)余學習與集中學習相結(jié)合，專業(yè)知識學習與科學文化知識學習相結(jié)合，理論學習與實際操作相結(jié)合，制定學習規(guī)劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術(shù)、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識創(chuàng)造良好條件，激發(fā)職工的學習熱情。根據(jù)崗位的當前需要和發(fā)展趨勢，針對不同層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求，制定員工培訓計劃，通過內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合的形式，加強職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學文化素質(zhì)的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務(wù)和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執(zhí)業(yè)資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次。
    （三）民主管理工作進一步加強。
    堅持職工民主管理大會制度。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均通過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。
    自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點，通過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄、文件、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開，提高了各項管理工作的透明度，加強了領(lǐng)導干部和管理人員的廉潔自律，促進了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，提高了經(jīng)濟效益，增強了企業(yè)活力。
    （四）著力加強職工思想教育。
    公司工會以以德治企為主線，開展了各種形式的宣傳教育活動，職工隊伍素質(zhì)有了較大提高。
    ”規(guī)劃，充分利用監(jiān)理月度會、板報、職工座談會等多種形式，向職工廣泛宣傳公司完成生產(chǎn)經(jīng)營目標的重要性和艱巨性以及各項重大決策，圍繞公司管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降成增效、安全生產(chǎn)等工作，抓好宣傳報道，激發(fā)全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，形成上下齊努力，全面促生產(chǎn)、保目標的局面。
    二是開展了企業(yè)文化理念教育。企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。通過企業(yè)文化理念的教育，廣大職工對企業(yè)精神、宗旨、目標、定位以及品牌形象、企業(yè)哲學有了更深的理解。
    三是加強職工思想政治工作。隨著企業(yè)改革的不斷深化，涉及職工切身利益的熱點、難點問題較多，職工思想比較活躍。公司工會采取多種形式收集、了解職工的思想反映，有針對性地做好職工思想政治工作，引導幫助職工正確認清形勢，正確處理改革中的利益調(diào)整，使他們化解了矛盾，消除了疑慮，確保了生產(chǎn)不斷不亂，保證了職工隊伍的穩(wěn)定。
    （五）切實為職工辦實事、辦好事。
    夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。除保證監(jiān)理現(xiàn)場隨時配備防暑降溫藥品，還多次為現(xiàn)場監(jiān)理人員送去了清涼飲料，把公司的關(guān)懷送到了職工的心中，確保了無中暑事件發(fā)生。
    職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工360余人次，金額33000余元。寸灘監(jiān)理部監(jiān)理員譚優(yōu)蓉父親患癌癥，高昂的醫(yī)藥費給家庭生活帶來困難。了解情況后，公司工會給予了適當?shù)慕?jīng)濟補助，并發(fā)動職工為她捐款4000余元，適當緩解了該職工的家庭困難。
    （六）加強工會自身建設(shè)。
    工會自身建設(shè)進一步加強。一是加強工會組織建設(shè)，將新進員工及時吸收到工會中來。二是深入開展建家活動。堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，努力將工會建成真正的職工之家，做到常建常新。三年來一直保持了長航“模范職工之家”稱號。三是加大了對工會干部的培訓力度。工會干部積極參加上級工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了情操。積極參與集團組織的慶典文藝演出、籃球、象棋和圍棋等項比賽，并取得較好成績。
    （七）女工工作和計劃生育工作進一步加強。
    緊緊圍繞公司改革發(fā)展和工會重點工作，深入開展了“女職工素質(zhì)工程”活動和建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮了女職工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中的積極作用，展示了我司女職工的風采。同時加強了女職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查，維護了女職工的特殊利益。公司堅持推行計劃生育目標管理責任制，對計劃生育工作實行“一票否決”，加強了對計劃生育的管理，全面實現(xiàn)了計劃生育工作目標。
    （八）工會財務(wù)工作規(guī)范化、制度化以。
    服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點，認真執(zhí)行經(jīng)費開支審批制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強了工會經(jīng)費管理，切實做好了工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，確保了工會工作的正常開展。
    三年來，工會工作所取得的成績是公司黨政和上級工會正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全司廣大職工和工會干部、工會積極分子辛勤工作、不懈努力的結(jié)果。
    我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要、缺乏開拓創(chuàng)新精神等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
    二、以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
    未來三年是公司進一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰(zhàn)。今后工會工作的目標任務(wù)是：努力提高職工隊伍素質(zhì)，團結(jié)廣大職工在公司的各項改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權(quán)益；加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平和能力。
    （一）緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，深入開展群眾性的“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動”
    要組織發(fā)動職工圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、技術(shù)革新等開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，切實解決企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關(guān)鍵點問題，不斷推動技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務(wù)等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，努力把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程推向深入。
    （二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質(zhì)。
    為了不斷增強廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業(yè)的共同理想和目標統(tǒng)一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結(jié)合，相互促進，推動企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風過硬的職工隊伍。
    （三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。
    1、進一步堅持和完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。
    2、進一步深化廠務(wù)公開工作。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，要進一步深化對廠務(wù)公開的認識，完善和創(chuàng)新廠務(wù)公開工作機制，規(guī)范廠務(wù)公開運作程序。要堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
    情況，按照平等協(xié)商與簽訂集體合同的原則、程序，做好平等協(xié)商與簽訂集體合同工作。以穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。
    （四）切實履行基本職責，維護職工合法權(quán)益。
    群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
    （五）加強職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。
    1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结槪构静粩嘧龃笞鰪姟?BR>    3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。
    4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
    5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
    （六）加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    1、加強工會能力建設(shè)。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力；維護職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力；實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
    2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
    3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
    4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性。
    5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認真履行財務(wù)制度，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作。
    同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標和公司的經(jīng)營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展，為實現(xiàn)公司既定的目標作出新的更大的貢獻。
    （五）加強職工宣傳教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。
    1、深入學習貫徹黨的xx大精神。按照公司黨支部的要求，把深入學習貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期工會工作的一項重要工作常抓不懈。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，組織職工積極參與和推進企業(yè)的各項改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力做好涉及職工切身利益的各項工作，促進公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、切實加強職工的思想教育。加強對職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。要引導和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。要繼續(xù)開展企業(yè)文化的宣傳教育，堅持“安全第一，質(zhì)量為本。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重環(huán)保。誠信守法，持續(xù)改進?！钡墓芾矸结?，使公司不斷做大做強。
    3、做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的問題，做好疏導解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。
    4、切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。
    5、不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
    （六）加強工會自身建設(shè)，進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    1、加強工會能力建設(shè)。按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力；維護職工合法權(quán)益的能力；全心全意為職工服務(wù)的能力；實現(xiàn)工會組織民主化、群眾化的能力；政策水平能力。要不斷深化創(chuàng)新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
    2、加強工會干部的學習培訓。進一步加強工會教育培訓工作，采取多種形式組織工會干部學習政治理論、工會業(yè)務(wù)、經(jīng)濟、管理、法律、科技文化等有關(guān)知識，努力使工會干部成為復(fù)合型的人才。
    3、深入開展“建家”活動。始終堅持“建家就是建企業(yè)，建家就是建人心”的思想，不斷豐富建家內(nèi)容，創(chuàng)新建家形式，并通過建家活動的深入開展來推動工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
    4、做好女工工作。進一步做好女工工作，針對女工特點積極開展健康向上的活動，發(fā)揮女職工的積極性。
    5、繼續(xù)做好工會財務(wù)工作。認真履行財務(wù)制度，切實按照有關(guān)規(guī)定做好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用工作。
    同志們，公司工會將圍繞公司綜合咨詢的發(fā)展目標和公司的經(jīng)營目標開展工會工作，我們要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面，團結(jié)和動員廣大職工積極投入公司的改革、建設(shè)和發(fā)展，為實現(xiàn)公司既定的目標作出新的更大的貢獻。
    局機關(guān)工會換屆工作報告篇十四
    同志們：
    受本屆機關(guān)黨委的委托，我代表第一屆機關(guān)委員會向大會做工作報告，請予審議：
    一、過去五年工作回顧。
    我局機關(guān)黨委成立以來，在市直機關(guān)工委的關(guān)懷和局黨組的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委市政府和局黨組中心工作，以“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”為目標，開拓創(chuàng)新、真抓實干，扎實組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，為中心任務(wù)的完成提供了堅強的思想保證和組織保障。
    (一)加強思想政治建設(shè)，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)和理論水平。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，注重把政治理論學習作為提升黨員干部素質(zhì)的重要任務(wù)，緊密聯(lián)系工作和隊伍實際抓緊抓好。一是注重政治理論學習。堅持把理論武裝與擔負的任務(wù)緊密結(jié)合起來，與研究謀劃各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，用先進理論指導實踐，推動工作落實。先后組織黨員干部學習黨的十八大、十九大精神、習近平總書記系列重要講話，組織開展了群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育活動、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化及“不忘初心、牢記使命”等主題教育，按照黨組要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織了黨務(wù)干部及黨組織書記培訓x期，組織機關(guān)科以下黨員干部理論學習研討x期。二是注重學習形式創(chuàng)新。堅持政治學習與業(yè)務(wù)學習、書本學習與實踐調(diào)研、領(lǐng)導授課與討論交流、專題教育與專家輔導相結(jié)合，組織開展各項學習教育活動，確保人員、時間、內(nèi)容、效果的四落實。三是注重學用結(jié)合。在學習過程中，注重理論聯(lián)系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。堅持每月開展主題黨日活動，先后組織黨員參觀革命歷史博物館、革命烈士陵園、市紀委廉政教育基地、革命紅色教育基地組織開展學習教育，x次組織“重溫入黨誓詞、增強黨性意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經(jīng)受黨的洗禮，接受黨性教育。四是注重營造學習氛圍。堅持以黨組理論中心組的學習帶動機關(guān)的理論學習，每逢黨的重要會議召開，國家重要政策出臺，局黨組領(lǐng)導親自組織全局黨員干部特別是處以上黨員干部在第一時間學習、討論。
    (二)夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，不斷提升機關(guān)黨建工作科學化水平。
    機關(guān)黨委成立以來，始終把自身建設(shè)作為機關(guān)黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升機關(guān)黨建工作科學化水平。一是構(gòu)建良好的機制抓黨建。局黨組始終把機關(guān)黨建工作擺在重要位置，堅持黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，同考核。黨組書記xx同志經(jīng)常聽取機關(guān)黨建工作情況匯報，親自部署重要黨建工作，提出明確工作要求。其他黨組班子成員和各科室單位主要負責人，能夠認真抓好分管科室單位的黨建工作，做到黨建和業(yè)務(wù)工作一起抓、工作推動力度基本一樣大、工作標準基本一樣嚴。同時，機關(guān)黨委注重加強組織協(xié)調(diào)，進行分類督促檢查，以此來推動黨建工作各項任務(wù)的落實，機關(guān)各支部堅持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，營造了齊抓共管的良好氛圍。二是服務(wù)中心工作抓黨建。建立一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓、機關(guān)黨委負專責、各支部貫徹落實的工作機制。著眼服務(wù)中心工作和重點任務(wù)，從加強思想、組織和作風建設(shè)抓起，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，勤政廉政，為模范機關(guān)建設(shè)提供了堅強的組織保證。三是夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)抓黨建。堅持由一名黨組成員具體負責機關(guān)黨建工作，選好配強機關(guān)黨委副書記和機關(guān)黨委委員，以分管領(lǐng)導負責的工作領(lǐng)域成立了黨支部，挑選2名優(yōu)秀干部充實到機關(guān)黨委，加強了機關(guān)黨建工作力量。大力開展“紅旗高揚”品牌創(chuàng)建活動，按照“做實基本、厲行節(jié)約”的原則，提升完善了“一廊六室”黨建活動陣地建設(shè)，做到組織設(shè)置規(guī)范、檔案材料規(guī)范，嚴格落實組織生活和“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度和有關(guān)黨費收繳、管理和使用的規(guī)定。20xx年至20xx年x月共收取黨費xx元，上交黨費xx元，目前結(jié)存黨費約xx元。加強入黨積極分子培養(yǎng)，按照“成熟一個、發(fā)展一個”原則，發(fā)展黨員x名。20xx年，我局被市直機關(guān)工委表彰為“紅旗高揚”示范黨支部創(chuàng)建先進單位，被市委組織部表彰為“紅旗高揚”品牌創(chuàng)建示范點。
    (三)切實好重大教育實踐活動，營造風清氣正的機關(guān)工作氛圍。
    按照局黨組部署要求，機關(guān)黨委切實擔負起重大教育活動的牽頭實施工作，精心組織，搞好協(xié)調(diào)，抓好落實，成效明顯。一是創(chuàng)新學習方式，打牢思想基礎(chǔ)。堅持把學習教育貫穿始終，集中時間全面系統(tǒng)學習中央要求必讀文件和習近平總書記重要講話，邀請專家學者輔導，授受革命傳統(tǒng)教育，召開專題會議交流學習體會，開展專題討論，統(tǒng)一思想提高認識。充分利用和發(fā)揮“學習強國”、“燈塔-黨建在線”學習平臺作用，督促全員參與并養(yǎng)成良好學習的習慣，我局學習強國位列市直機關(guān)前列，被市委表彰為“學國強國”優(yōu)秀學習組織。二是廣泛聽取意見，提升教育效果。注重征求和聽取黨員干部和群眾的意見建議，歸納提升好的學習教育方法措施，較好地推動了各項教育活動的開展，促進和保障了學習教育的成效。三是堅持知行統(tǒng)一，即知即改見效。堅持即知即改、邊整邊改、立說立改，認真開展“四風”專項整治，全面提升教育的效果。積極籌劃召開專題民主生活會和組織生活會，制定出臺了進一步加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的意見，通過完善學習、工作和加強黨的建設(shè)等制度措施，全面深化教育實踐活動，促進了機關(guān)黨的建設(shè)。
    (四)發(fā)揮群團組織橋梁和紐帶作用，整體推進創(chuàng)建活動。
    把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝聚強基固本的基礎(chǔ)工程，推進機關(guān)精神文明建設(shè)。20xx年我局機關(guān)被評為市級文明單位，20xx年至20xx年連續(xù)5年保持了省級文明單位榮譽，在市對20xx年省級文明單位復(fù)查現(xiàn)場考核中，據(jù)了解我局成績和名次靠前。一是大力開展文明單位創(chuàng)建活動。堅持把創(chuàng)建文明單位和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，推動了機關(guān)創(chuàng)建活動的深度開展。20xx年，組織參加全市組織的四德歌歌詠比賽，我局獲得一等獎和優(yōu)秀組織獎。2019年，組織參加建國70周年市直機關(guān)歌詠比賽中，我局獲得三等獎。大力弘揚機關(guān)四德程建設(shè)，設(shè)立了道德講堂，開展了四德模范評比表彰活動，設(shè)立了四德榜，大力宣傳涌現(xiàn)出的四德模范人物兩期。20xx年x月x日機關(guān)黨委代表局承辦了市委宣傳部全市機關(guān)單位四德工程現(xiàn)場會工作，我局在會上做了典型經(jīng)驗發(fā)言。二是注重發(fā)揮工會群團組織的橋梁和紐帶作用。機關(guān)黨委堅持以黨建帶團建，切實加強對工會工作的領(lǐng)導，精心籌辦了第一屆“藍天杯”體育運動會，近xx多名干部職工參加，激發(fā)了系統(tǒng)干部職工的活力。近年來機關(guān)工會組織參加了市總工會、市直機關(guān)工會、市體育局組織的年度歷屆體育運動會，分別取得優(yōu)秀組織獎x次，太極拳集體參賽項目取得x個市直機關(guān)第一名、1個全市第二名的好成績，x名個人多次取得二等獎和三等獎。我局被市總工會分別評為先進基層工會和全市新時代職工之家先進單位。三是組織開展幫扶解困送溫暖活動。近年來，機關(guān)工會向上級工會積極申請救助，堅持每年看望慰問困難黨員和職工。四是廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動。積極組織機關(guān)黨員開展志愿服務(wù)活動x余次約x人參加，很好地完成了文明交通勸導、在職黨員到所在社區(qū)報到、基層黨組織到社區(qū)報到、赴社區(qū)宣傳環(huán)保法律法規(guī)和全市創(chuàng)城攜手共建等各類志愿服務(wù)活動。通過活動的開展，轉(zhuǎn)變了機關(guān)黨員干部的作風，增強了黨員的責任意識和服務(wù)意識，拓寬了黨員服務(wù)群眾的渠道，推進了我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
    (五)落實廉政責任體系，不斷加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)。
    從加強制度建設(shè)、規(guī)范行政執(zhí)法行為等方面入手，把反腐倡廉建設(shè)和依法行政工作有機結(jié)合起來，努力提高行政效能。一是切實抓好黨風廉政建設(shè)。結(jié)合我局實際，積極構(gòu)建預(yù)防腐敗體系，圍繞責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務(wù)落實，形成黨組承擔主體責任、一把手負第一責任、領(lǐng)導班子成員分工負責、各科室單位負責人具體負責，一級抓一級的廉政建設(shè)責任機制。二是增強制度執(zhí)行意識。堅決落實中央八項規(guī)定精神和省市委具體要求，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、責任制報告等各項規(guī)定。認真查找存在問題。健全黨內(nèi)民主集中制，對重大問題，通過黨組會討論決定。在干部管理上堅持任職廉政談話、溝通激勵談話、批評誡勉。組織黨員領(lǐng)導干部如實報告?zhèn)€人有關(guān)重事項，自覺接受黨組織監(jiān)督。三是牽頭完成了兩輪市委巡察組對我局巡察工作。周密計劃協(xié)調(diào)安排各項巡察工作落實，及時組織召開巡察工作部署動員會和問題反饋會，認真完成有關(guān)材料的提報，嚴格起草各類黨內(nèi)通報，牽頭梳理反饋問題臺賬、整改方案和整改報告，較好地完成了對我局巡察任務(wù)。
    (六)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面推進機關(guān)建設(shè)。
    注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務(wù)意識、大局意識、責任意識、認真履行職責，狠抓責任落實，機關(guān)作風和精神面貌明顯轉(zhuǎn)變。一是加強支部建設(shè)。充分發(fā)揮機關(guān)各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)支部建設(shè)與黨員進步共同發(fā)展，支部建設(shè)與單位榮譽一起推動，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部恪盡職守，較好地完成了各項年度工作任務(wù)。二是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。機關(guān)黨員干部始終把“做事先做人，萬事勤為先”做為自己的行為準則，遇事想在前、干在先，處處發(fā)揮模范帶頭作用，忠于職守，愛崗敬業(yè)，在工作任務(wù)中實現(xiàn)個人價值。近年來，有1個黨支部被市直工會評為“工人先鋒號”和“先進基層黨組織”，2名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2名黨務(wù)干部被市直工委評為優(yōu)秀黨務(wù)干部，1名黨務(wù)干部被評市直工委評為“黨建紅旗手”，1名黨務(wù)干部被市委評為優(yōu)秀黨務(wù)干部。
    同志們，機關(guān)黨建工作取得這些成績，既是局黨組正確領(lǐng)導和大力支持的結(jié)果，更是全體機關(guān)黨員領(lǐng)導干部在各自工作中積極發(fā)揮先鋒模范作用的結(jié)果。在此，我代表機關(guān)黨委，向一直支持機關(guān)黨委工作的各位領(lǐng)導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的的感謝!
    同時，我們要清醒地看到，我們的工作與全面從嚴治黨的新要求，與上級及市局黨組的要求還有一定的差距。機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)還有薄弱環(huán)節(jié)，工作制度還有待于進一步完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎。特別是新改選的支部班子，有的能力素質(zhì)與履職的實際需求不相適應(yīng);有的黨支部書記對本支部黨建工作的思想認識、工作責任落實上仍做得不到位，怕吃苦、怕麻煩、怕?lián)?，日常黨建工作推來推去的現(xiàn)象在有些支部較為突出;機關(guān)各支部之間發(fā)展不平衡，落實工作好的支部與落實工作差的支部相差比較大。雙重組織生活制度、主題黨日制度、專題組織生活會制度落實質(zhì)量需要進一步提升。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
    二、今后工作意見和建議。
    要以這次機關(guān)黨委換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，緊緊圍繞局黨組的中心工作，切實加強黨支部規(guī)范化建設(shè)水平，突出工作重點、改革創(chuàng)新、狠抓落實，扎實推進機關(guān)黨建工作科學化水平，為我局各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強保證。
    一是加強思想政治建設(shè)，提高廣大機關(guān)黨員領(lǐng)導干部的思想素質(zhì)。轉(zhuǎn)化運用好“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作成果，強化理論武裝。教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，確保思想上的純潔和進步。
    二是加強黨的組織建設(shè)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力。建立健全的組織機構(gòu)，配強黨務(wù)干部力量，加強支部班子建設(shè)，做好黨員的發(fā)展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養(yǎng)教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。強化對機關(guān)工會及其他群團組織的領(lǐng)導、引導和支持，圍繞局黨組的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
    三是加強制度建設(shè)，建立完善黨建長效機制。建立健全服務(wù)基層的制度，進一步完善加強自身建設(shè)的相關(guān)制度，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監(jiān)督管理等制度，為加強機關(guān)黨的建設(shè)提供制度保障。
    四是注重打造能力素質(zhì)，切實踐行先鋒引領(lǐng)行動。抓好隊伍建設(shè)，抓人才培養(yǎng)，提高隊伍素質(zhì)。在提高服務(wù)局黨組中心工作的能力，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下功夫。狠抓工作落實，營造團結(jié)向上，奮發(fā)有為的工作氛圍。
    五是加強黨風廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對黨員干部的監(jiān)督，有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進機關(guān)黨風廉政建設(shè)，在廣大干部職工中樹立干部廉潔、勤政、務(wù)實、擔當、高效的良好形象。
    同志們，習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨建工作會議上，對新時期機關(guān)黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關(guān)黨委將肩負光榮而艱巨的歷史任命，讓我們在局黨組的堅強領(lǐng)導下，進一步認清形勢，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好我局機關(guān)黨建工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻!
    謝謝大家!
    各位代表、同志們：
    x公司第x次代表大會，是在企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成績、今后面臨著歷史性發(fā)展機遇的新時代下，召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。這次會議的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)上次黨代會以來的工作，分析企業(yè)面臨的形勢，明確新的發(fā)展目標，部署今后一個時期的工作任務(wù)，選舉產(chǎn)生公司新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，進一步動員各級黨組織、廣大黨員干部和員工，為建設(shè)世界一流企業(yè)而努力奮斗。
    現(xiàn)在，我代表第x屆委員會向大會作報告，請審議。
    一、五年來的工作成績和基本經(jīng)驗。
    第x次黨代會以來的五年，是公司發(fā)展歷史上極富挑戰(zhàn)、極不尋常的五年。五年來，面對復(fù)雜多變的市場形勢，各級黨組織在上級黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工，以前所未有的勇氣和毅力，頂住層層壓力，克服重重困難，譜寫了科學發(fā)展、強企富工的新篇章。
    過去五年，最顯著的成就是主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了穩(wěn)步增長。堅持抓好路內(nèi)、路外、海外三個市場，扎實推行項目精細化、標準化管理，企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢在市場競爭中得到充分體現(xiàn)，經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模保持了穩(wěn)中有升、穩(wěn)健發(fā)展的良好勢頭。五年共完成新簽合同額x億元，企業(yè)營業(yè)額x億元，實現(xiàn)利潤總額x億元，企業(yè)資產(chǎn)總額達x億元。其中，x年，新簽合同額x億元，完成營業(yè)額x億元，實現(xiàn)利潤總額x億元，分別是x年的x倍、x倍和x倍。
    過去五年，最直接的表現(xiàn)是企業(yè)管理水平得到了大幅提升。以加強安全質(zhì)量管理、責任成本管理、全面風險管理體系建設(shè)為重點，深入開展管理提升活動，大力推行全面精細化管理，不斷優(yōu)化組織架構(gòu)、管控體系、業(yè)務(wù)流程，管理制度化、標準化、信息化水平明顯提高，專業(yè)施工能力持續(xù)增強。五年來，先后建成了一大批國家重難點工程，創(chuàng)造了一系列的“第一”和“之最”。累計竣工交驗單位工程x件，合格率100%;榮獲“魯班獎”x項、“詹天佑獎”x項。
    過去五年，最鮮明的特征是體制機制改革取得了重大突破。公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)不斷加強，董事會的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用、監(jiān)事會的監(jiān)督作用、經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用得到了充分發(fā)揮。在全資子公司全面實施了執(zhí)行董事、監(jiān)事制度，法人治理機制不斷完善。經(jīng)營體制改革扎實推進，設(shè)立了x個國內(nèi)營銷分公司和x個海外分支機構(gòu)，提升了區(qū)域經(jīng)營能力。強化企業(yè)頂層設(shè)計，大力推進x項重點改革，激發(fā)了企業(yè)活力。積極探索資本運作新模式，以xx會展中心支線為開端，摸索出了較為成熟的ppp項目運作模式和經(jīng)驗，在投融資方面闖出了新路子。
    過去五年，最可喜的局面是“x”品牌獲得了廣泛認可。充分發(fā)揮企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢，先后建成了一大批施工條件差、技術(shù)含量高、社會影響大的高大難新工程，其中承建的重點工程涵蓋國內(nèi)主要河流，形成了“一穿黃河、兩穿贛江、兩穿海灣、三穿湘江、四穿珠江、六穿長江”的品牌優(yōu)勢。認真履行社會責任，圓滿完成了xxx地震搶險任務(wù)，全力參與了x塌方事故的救援搶險，受到地方政府和業(yè)主的高度稱贊。
    過去五年，最顯著的變化是員工生活條件得到了不斷改善。始終把維護員工合法權(quán)益放在重要位置，持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件。在崗員工平均工資由x年的x元提高到x年的x元，年均增長x%。大力落實企業(yè)年金、健康體檢、教育培訓、補充醫(yī)療等福利待遇，實行農(nóng)民工“五同”管理，先后投入x億元用于“三工建設(shè)”，投入x萬元用于開展“三讓三不讓”、“冬送溫暖、夏送清涼”、困難幫扶等活動，廣大員工的幸福感和滿意度不斷提升。
    過去的五年，也是公司黨建思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、展示作為的五年。
    (一)思想政治建設(shè)取得新成效。公司黨委堅持把強化理論武裝作為重大政治任務(wù)來抓。黨的十八大以來，先后開展了黨的x大、x屆x中全會以及黨的十九大等重要會議精神學習活動，對副處職以上領(lǐng)導干部進行了習近平總書記系列重要講話精神的集中輪訓。xx年x月至x月，以焦裕祿精神為鏡子，在企業(yè)x余名黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風”問題，完成整改任務(wù)x項，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。在領(lǐng)導干部中開展了“三嚴三實”專題教育活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，整治突出問題，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的作風保證。
    (二)領(lǐng)導干部隊伍激發(fā)新活力。公司黨委堅持把加強領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)作為龍頭工程來抓。以創(chuàng)建“四好班子”為載體，不斷提高各級領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)。按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹窟x拔標準，建立健全了領(lǐng)導干部管理監(jiān)督、考核評價、履職巡察、責任追究、淘汰退出等制度辦法，形成了一套有效管用的選人用人體系。五年共調(diào)整副處職以上領(lǐng)導人員x人、提拔x人，干部隊伍的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。落實“黨管人才”原則，大力推進“六支人才隊伍”建設(shè)，目前擁有各類管理及專業(yè)技術(shù)人才x人，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家x人，省部級優(yōu)秀專家x人，中高級職稱人員x人，一級注冊建造師x人。
    (三)黨建工作水平有了新提高。公司黨委堅持把加強企業(yè)黨組織建設(shè)作為重中之重來抓。黨的十八大之后，制定了進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見、“三重一大”決策制度等管理辦法，為各級黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保證。深入開展“基層組織建設(shè)年”、“黨支部工作提升”、“項目黨建工作標準化建設(shè)年”活動，大力加強黨組織書記培訓，提高了基層黨建工作水平。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三爭一保”等黨建主題活動，率先在股份公司系統(tǒng)推行向協(xié)作隊伍委派政治指導員工作，打造了企業(yè)黨建工作品牌。五年共有x個項目部被評為股份公司“紅旗項目部”，x個先進基層黨組織、x名優(yōu)秀黨員受到股份公司黨委表彰。
    (四)宣傳文化工作展示新作為。公司黨委堅持把宣傳文化工作作為凝心聚力的有效手段來抓。緊扣經(jīng)營生產(chǎn)中心，加強重點工程、重大科技成果、先進典型的宣傳報道工作，構(gòu)建了以企業(yè)網(wǎng)站、微信公共平臺、輿情監(jiān)測為一體的宣傳輿論工作體系。大力開展“上大報、上頭條、上《新聞聯(lián)播》”活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。扎實開展形勢任務(wù)教育和思想政治工作，釋疑解惑，化解矛盾，確保了隊伍穩(wěn)定。圍繞“弘揚企業(yè)文化，促進企業(yè)發(fā)展”的主題，深入開展了企業(yè)文化主題塑造活動，增強了企業(yè)的軟實力。五年共有x個項目被評為“企業(yè)文化建設(shè)示范點”，公司榮獲“全國黨建文化雙十佳單位”、“中國企業(yè)文化建設(shè)典范十強”等稱號。
    (五)黨風廉政建設(shè)得到新加強。公司黨委堅持把黨風廉政建設(shè)作為根本任務(wù)來抓。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，著力打造廉潔型企業(yè)。以領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位為重點，組織開展了“領(lǐng)導干部作風建設(shè)年”、“法律法規(guī)教育年”、“執(zhí)行力建設(shè)年”、“廉潔從業(yè)警示教育年”活動。深入推進反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，增強了黨員干部的廉潔從業(yè)意識。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，持之以恒反對“四風”，集中開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題、領(lǐng)導人員年薪外收入、“小金庫”等專項治理。加強干部權(quán)力監(jiān)督，建立健全了重大事項黨政領(lǐng)導會簽、述廉議廉、約談、函詢等制度。嚴查違紀違法問題，不斷凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。五年共受理信訪舉報x件，立案查處各類違紀違法案件x件，黨紀政紀處分x人，挽回直接經(jīng)濟損失x萬元。
    (六)企業(yè)群團工作邁上新臺階。公司黨委堅持把建設(shè)和諧企業(yè)作為重要目標來抓。堅持黨建帶工建、帶團建，大力支持工會、共青團組織獨立自主地開展工作。各級工會堅持以維護職工合法權(quán)益、維護企業(yè)和諧發(fā)展為主線，加強職代會建設(shè)和職工民主管理，深入開展了勞動競賽、群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督、全員安全教育培訓等活動，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。公司工會榮獲“全國職工書屋建設(shè)示范單位”稱號，x人獲得全國五一勞動獎?wù)潞汀叭珖鴦趧幽７丁狈Q號，x個基層工會組織、x名優(yōu)秀員工受到表彰。各級共青團組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，扎實開展了青年突擊隊、青年技能競賽等特色活動，充分發(fā)揮了廣大團員青年的生力軍作用。公司團委被評為“五四紅旗團委”，x個基層團組織、x名優(yōu)秀團員受到表彰。
    五年來，企業(yè)信訪維穩(wěn)、保密、黨建政研會、關(guān)工委、老協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、綜治內(nèi)保、體協(xié)、計劃生育等組織和部門，認真履行工作職責，為和諧企業(yè)建設(shè)做出了積極貢獻。
    回顧五年的奮斗歷程，主要有五個方面的基本經(jīng)驗：
    ——必須堅持穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略思想不動搖。五年來，我們始終把做強做優(yōu)主業(yè)、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展作為最根本的任務(wù)來抓，變挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，勇于進取，攻堅克難，實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模效益的穩(wěn)步增長。實踐證明，只有始終抓住發(fā)展第一要務(wù)不動搖、不懈怠，在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變、在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。
    ——必須堅持效益優(yōu)先的管理方針不動搖。五年來，我們始終把提高經(jīng)濟效益作為核心目標，大力倡導“盈利光榮、虧損可恥”的理念，加強項目精細管理，努力向市場要效益、向管理要效益，著力追求經(jīng)營規(guī)模與發(fā)展質(zhì)量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。實踐證明，只有緊緊圍繞經(jīng)濟效益最大化這一目標，開源節(jié)流，增收創(chuàng)效，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供根本保障。
    ——必須堅持改革創(chuàng)新的發(fā)展動力不動搖。五年來，我們始終以解放思想、更新觀念為重點，不斷深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，大力推動科技、管理、文化、制度創(chuàng)新，充分激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。實踐證明，只有堅持改革創(chuàng)新，破除體制機制障礙，全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供不竭動力。
    ——必須堅持黨建工作的國企優(yōu)勢不動搖。五年來，我們?nèi)婕訌婞h的建設(shè)，抓班子帶隊伍，抓基層打基礎(chǔ)，抓文化聚人心，抓黨紀正風氣，突出廉潔風險防范，教育了廣大干部，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。實踐證明，只有圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，不斷提高企業(yè)黨建科學化水平，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保證。
    ——必須堅持和諧穩(wěn)定的發(fā)展理念不動搖。五年來，我們牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，落實“依靠”方針，踐行群眾路線，妥善處理矛盾糾紛，自覺維護員工群眾合法權(quán)益，大力加強和諧企業(yè)建設(shè)。實踐證明，只有堅持以人為本，不斷改善員工群眾的生產(chǎn)生活條件，最大程度地減少不穩(wěn)定因素，才能為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展營造和諧環(huán)境。
    在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們必須清醒地看到，企業(yè)發(fā)展中還存在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：規(guī)模擴張與資源不足的矛盾加劇;人才隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、培養(yǎng)引進不足、流失問題突出，高素質(zhì)的項目經(jīng)理、國際化管理人才、黨群干部人才緊缺;少數(shù)單位黨建工作基礎(chǔ)薄弱，活力不足;一些基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，戰(zhàn)斗力不強;個別領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)，進取精神不足，工作作風不實;違紀違法案件影響巨大、教訓慘痛，暴露出我們在落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”、干部教育監(jiān)督管理、企業(yè)內(nèi)控體系、執(zhí)行力建設(shè)等方面存在薄弱環(huán)節(jié)。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。
    同志們，五年的發(fā)展成績來之不易。這是上級黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是企業(yè)廣大共產(chǎn)黨員和員工群眾共同努力的結(jié)果。在此，我代表公司黨委，向長期關(guān)心支持企業(yè)改革發(fā)展的上級領(lǐng)導，向所有為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的老領(lǐng)導、老同志，向在各自崗位上辛勤工作的全體黨員、廣大員工以及家屬，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    二、企業(yè)面臨的形勢和總體發(fā)展思路。
    今后五年，是企業(yè)實施“x”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、朝著“世界一流企業(yè)”宏偉目標邁進的關(guān)鍵時期。當前，宏觀形勢正在發(fā)生著重大變化，勢必對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。總的來看，企業(yè)面臨著“三大機遇”、“三大挑戰(zhàn)”：
    ——從發(fā)展前景看，一是宏觀政策的機遇。當前，我國經(jīng)濟總體保持平穩(wěn)發(fā)展，處在合理區(qū)間，國民經(jīng)濟發(fā)展長期向好的基本面沒有改變，黨中央圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，持續(xù)推進“西部開發(fā)、東北振興、中部崛起、東部率先”的區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略，重點實施“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶三大戰(zhàn)略，并積極推動中國高鐵“走出去”，為我們企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的宏觀環(huán)境。二是建筑市場的機遇?！皒”是我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的黃金時期，高速鐵路網(wǎng)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的進程不斷加快，以及國家把城市地下管廊、海綿城市建設(shè)列為重點支持的民生工程，必將推動鐵路公路、軌道交通、市政工程、海底隧道等地下基礎(chǔ)設(shè)施的大規(guī)模建設(shè)，為我們企業(yè)發(fā)展開辟了廣闊的市場空間。三是持續(xù)發(fā)展的機遇。得益于上級的支持幫助，通過公司上下的共同努力，企業(yè)專業(yè)技術(shù)、施工裝備、人才資源優(yōu)勢顯著增強，企業(yè)品牌影響更加廣泛，企業(yè)優(yōu)勢充分彰顯，在手施工任務(wù)日益飽滿，極具社會影響力的知名工程持續(xù)增多，為我們企業(yè)永續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)、提供了平臺。
    ——從面臨考驗看，一是市場競爭的挑戰(zhàn)。當前國內(nèi)外環(huán)境依然比較復(fù)雜嚴峻，受增速換擋期、轉(zhuǎn)型升級期、前期刺激政策消化期“三期疊加”影響，我國經(jīng)濟正處在新舊動能轉(zhuǎn)換的艱難進程中，國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力較大，地方政府投資動力明顯不足，建筑行業(yè)競爭不斷加劇，加之通脹預(yù)期、人工成本的不斷攀升，這些都給我們企業(yè)發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。二是轉(zhuǎn)型發(fā)展的挑戰(zhàn)。雖然我們已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段，但是發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展后勁不足的問題還比較突出，與同行業(yè)先進企業(yè)相比，企業(yè)仍然處在粗放式管理的狀態(tài)，整體創(chuàng)效水平不高，自主創(chuàng)新動力不足，協(xié)同發(fā)展能力不強，轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)繁重。三是發(fā)展風險的挑戰(zhàn)。隨著外部環(huán)境的復(fù)雜變化和企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，安全質(zhì)量、干部廉潔、企業(yè)穩(wěn)定等風險日益增多，特別是近年來企業(yè)發(fā)生的一些問題，給企業(yè)帶來了巨大損失和嚴重影響。加之國家行業(yè)監(jiān)管、外部審計、司法介入的力度不斷加大，一些潛在風險正在顯現(xiàn)，如果防控不力，將給企業(yè)帶來難以彌補的損失。
    可以說，今后五年，我們面臨著搶抓機遇、轉(zhuǎn)型發(fā)展的更高要求，面臨著防控風險、穩(wěn)健發(fā)展的更多考驗，面臨著發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的更好機遇。
    根據(jù)面臨的新形勢，今后五年企業(yè)發(fā)展的總體思路是：瞄準“世界一流企業(yè)”總體發(fā)展目標，堅持“一個方向”，圍繞“一條主線”，強化“四個優(yōu)勢”，建設(shè)“五化企業(yè)”，努力建設(shè)專業(yè)特色突出、技術(shù)優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)鏈條完整、市場引領(lǐng)力強的世界一流企業(yè)。
    其中，“一個方向”：就是專業(yè)化發(fā)展方向。通過將主要精力集中于最熟悉、最擅長的領(lǐng)域，把主業(yè)做強、把市場做大、把管理做精、把技術(shù)做專、把品牌做優(yōu)、把隊伍做實，構(gòu)筑專業(yè)化、差異化的市場競爭優(yōu)勢，趕超世界先進水平，真正成為最具市場競爭力、最具品牌影響力和最具可持續(xù)發(fā)展能力的行業(yè)引領(lǐng)者。
    “一條主線”：就是以轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效為主線。通過走科學規(guī)范、精細高效的管理強企之路，切實加強和改進基礎(chǔ)管理、項目管理，狠抓管理薄弱環(huán)節(jié)，加強項目精細化管理，加大治虧扭虧力度，改變管理粗放的現(xiàn)狀，努力向市場開發(fā)要效益，向精細管理要效益，向安全發(fā)展要效益，向科技創(chuàng)新要效益，全面提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
    “四個優(yōu)勢”：就是強化資源、技術(shù)、品牌及產(chǎn)業(yè)一體化優(yōu)勢。通過大力推進資源要素整合，提升專業(yè)化施工能力;通過抓好專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)設(shè)備研發(fā)配套、專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力;通過全力打造具有國際一流水平的知名工程，提升企業(yè)品牌的影響力。
    “五化企業(yè)”：就是實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)高端化、經(jīng)營視野國際化、子分公司專業(yè)化、業(yè)務(wù)板塊協(xié)同化、項目管理標準化。通過承接社會影響大、科技含量高、經(jīng)濟效益好、戰(zhàn)略價值強的高端隧道工程，提高企業(yè)競爭層次;通過做強國內(nèi)市場、做大海外市場，優(yōu)化專業(yè)市場布局;通過增強子分公司專業(yè)施工能力，提高企業(yè)專業(yè)化發(fā)展水平;通過完善“主業(yè)突出、相關(guān)多元”的產(chǎn)業(yè)鏈，打造企業(yè)比較優(yōu)勢;通過探索創(chuàng)新管理高效、風險可控、盈利可期的項目管理模式，提升項目創(chuàng)譽創(chuàng)效能力。
    總的來講，聚焦“建設(shè)世界一流企業(yè)”的發(fā)展目標，“一個方向”是現(xiàn)實路徑，“一條主線”是根本保證，“四個優(yōu)勢”是重要支撐，“五化企業(yè)”是主要標志，四者涵蓋了企業(yè)發(fā)展的各個方面，相輔相成，形成有機整體，共同推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
    ——規(guī)模效益上臺階。實現(xiàn)路內(nèi)、路外、海外“三大市場”協(xié)調(diào)發(fā)展，上游業(yè)務(wù)以及城市地下管廊、海綿城市建設(shè)等新興市場取得突破，施工生產(chǎn)能力持續(xù)攀升，企業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟效益同步增長。五年累計新簽合同額x億元以上，完成營業(yè)額x億元以上，實現(xiàn)利潤總額x億元以上。
    ——管理水平上臺階。法人治理更加規(guī)范，組織體系更加科學，項目管理更加精細，安全質(zhì)量更加可控，風險管控更加有效。到x年末，企業(yè)綜合管理水平顯著提升，杜絕較大及以上安全質(zhì)量責任事故，爭創(chuàng)省部級及以上優(yōu)質(zhì)工程x項。
    ——科技創(chuàng)新上臺階。自主創(chuàng)新能力大幅提高，全面掌握一大批核心技術(shù)，趕超世界先進水平。到x年末，力爭培養(yǎng)國家級專家x人、各級技術(shù)專家x人，編制國家和行業(yè)標準x項，取得省部級以上工x項、科技進步獎x項。
    ——隊伍素質(zhì)上臺階。全員思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)明顯提高，人才短缺、人才結(jié)構(gòu)失調(diào)明顯好轉(zhuǎn)。到x年末，員工總量控制在x人以內(nèi)，其中各類專業(yè)技術(shù)人員達到x人以上，一級注冊建造師達到x人以上，海外經(jīng)營管理人才達到x人以上，技術(shù)工人達到x人以上。
    ——品牌形象上臺階。企業(yè)文化落地生根，文化理念深入人心，文化軟實力進一步增強，真正實現(xiàn)文化引領(lǐng)管理、標準規(guī)范行為、視覺提升形象、品質(zhì)展示能力，形成品牌與市場的良性互動，企業(yè)品牌的知名度、美譽度不斷擴大。到x年末，企業(yè)獲得國家級榮譽稱號不少于x項。
    ——員工收入上臺階。實現(xiàn)員工收入提高和企業(yè)經(jīng)濟效益增長同步，在崗員工收入年均增長達到行業(yè)中上游水平;社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等切身利益問題得到更好解決，生產(chǎn)生活條件明顯改善，隊伍的凝聚力、向心力顯著增強，企業(yè)保持和諧穩(wěn)定。
    以上目標，是公司適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化作出的戰(zhàn)略決策，是實現(xiàn)“世界一流企業(yè)”宏偉目標的必由之路。我們要同心同德，奮發(fā)有為，推動企業(yè)發(fā)展向更高水平邁進。
    (一)更加注重做強主業(yè)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。做強主業(yè)是建設(shè)世界一流企業(yè)的基本方向。要堅定不移地走專業(yè)化發(fā)展道路，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，推動企業(yè)發(fā)展由業(yè)務(wù)高度集中、同質(zhì)化競爭向產(chǎn)業(yè)鏈完善、專業(yè)化差異化發(fā)展轉(zhuǎn)變。要大力實施產(chǎn)業(yè)橫向一體化戰(zhàn)略，以工程業(yè)務(wù)為主體，盡快提升設(shè)計、修造能力，強化設(shè)計、施工、科研、修造的互聯(lián)互動和整體合力。要加速產(chǎn)業(yè)縱向一體化，統(tǒng)籌物資供應(yīng)、工程試驗、機電安裝、設(shè)備檢測等業(yè)務(wù)板塊的聯(lián)動發(fā)展，完善產(chǎn)業(yè)鏈條，促進主業(yè)做強做優(yōu)。要加強作業(yè)層隊伍建設(shè)，積極探索創(chuàng)新，盡快形成以我為主的核心層、受我所控的緊密層、為我所用的普通層，打造一批類別齊全、層次合理、合作共贏的施工勞務(wù)企業(yè)，不斷提升專業(yè)施工能力。要以提高資本效率、增強企業(yè)活力為中心，繼續(xù)深化“三項制度”、公司治理、經(jīng)營體制、管理機制等重點改革，加強激勵約束，提高工作效率，拓展企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的優(yōu)勢空間。
    (二)更加注重經(jīng)營開發(fā)，保持規(guī)模有序增長。經(jīng)營開發(fā)是建設(shè)世界一流企業(yè)的前提基礎(chǔ)。要堅持經(jīng)營工作的龍頭地位不動搖，瞄準國內(nèi)外高、精、尖項目，加強營銷策劃，不斷提高市場占有率。要抓住“x”鐵路建設(shè)的難得機遇，多承攬能夠發(fā)揮企業(yè)專業(yè)施工能力和技術(shù)優(yōu)勢的項目，爭取專業(yè)市場份額的最大化。要落實區(qū)域營銷責任，加大高速公路、軌道交通、市政工程、水利水電等市場開發(fā)力度，特別要抓好體現(xiàn)企業(yè)實力、社會知名度高的項目經(jīng)營，以及能源、環(huán)保新興市場開發(fā)，增強企業(yè)市場競爭力。要加強與政府、銀行的戰(zhàn)略合作，審慎運作一些風險低、效益好、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的bt、ppp項目，實現(xiàn)市場經(jīng)營與資本經(jīng)營的雙輪驅(qū)動。要堅持構(gòu)建“大海外”格局，突出專業(yè)化特點，發(fā)揮集中整體優(yōu)勢，充分調(diào)動子分公司的積極性，依托海外項目，逐步擴大發(fā)展中國家和發(fā)達國家市場，攬干并舉，滾動發(fā)展，在海外叫響企業(yè)品牌。
    (三)更加注重精細管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。精細管理是建設(shè)世界一流企業(yè)的重大舉措。要把全面推進精細化管理作為企業(yè)提質(zhì)增效的“牛鼻子”來抓，下大力氣解決企業(yè)管理粗放問題，加大虧損單位和虧損項目的治理力度，不斷提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。要大力推進機關(guān)全面精細化管理，增強系統(tǒng)職能，健全規(guī)章制度，堅持依法治企，不斷提高企業(yè)的管控力和執(zhí)行力。要深入推進工程項目精細化管理，以蒙華鐵路建設(shè)為載體，扎實開展項目管理實驗室活動，爭創(chuàng)項目精細管理示范線。要大力培養(yǎng)和選樹典型，努力建設(shè)有企業(yè)特色、代表企業(yè)先進水平的管理樣板，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，促進企業(yè)成本、安全、質(zhì)量、信用評價等管理水平上臺階。要著力提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，努力實現(xiàn)新簽合同額、營業(yè)收入、凈利潤、經(jīng)營活動現(xiàn)金技術(shù)指標、經(jīng)濟增加值、路內(nèi)外信用評價等級、國家級評先評優(yōu)獎項等七項指標穩(wěn)步上升，安全事故、質(zhì)量事故、虧損企業(yè)的個數(shù)及額度、虧損項目的個數(shù)及額度、應(yīng)收款項、資產(chǎn)負債率、負面新聞、違紀違法案件等八項指標持續(xù)下降。
    (四)更加注重科技創(chuàng)新，增強核心競爭能力?？萍紕?chuàng)新是建設(shè)世界一流企業(yè)的關(guān)鍵因素。要以“趕超世界先進水平”為目標，大力倡導企業(yè)的科技觀，瞄準國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進，引進開發(fā)并舉，結(jié)合科技攻關(guān)，不斷創(chuàng)新進取。要著眼于現(xiàn)場施工需要，抓好科研立項和科技攻關(guān)，加強實用技術(shù)創(chuàng)新，推廣使用成熟、實用、高效的工藝，縮短科技成果轉(zhuǎn)化周期，大力提升裝備研發(fā)創(chuàng)新能力，使專業(yè)施工手段更先進、專業(yè)施工能力更強大。要著力提高科技創(chuàng)新的前瞻性，瞄準工程技術(shù)前沿，加強技術(shù)創(chuàng)新，形成一大批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、處于國際領(lǐng)先地位的核心技術(shù)。要加強“國家級企業(yè)技術(shù)中心”等創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強與高校和科研院所的合作，開展聯(lián)合攻關(guān)，多出高水平的科技成果，不斷提高企業(yè)的行業(yè)話語權(quán)。
    (五)更加注重黨風建設(shè)，加強廉潔風險防范。黨風廉政建設(shè)是建設(shè)世界一流企業(yè)的堅強保障。當前，廉潔風險仍然是企業(yè)最為突出的風險。要充分認識十八大以來黨風廉政建設(shè)持續(xù)加強、反腐敗斗爭不斷深入的新常態(tài)，大力加強黨風廉政建設(shè)，高度重視廉潔風險防范，突出抓好干部的教育監(jiān)督管理，把紀律和規(guī)矩挺在前面。要本著對企業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，做到有病馬上治、小病及時醫(yī)，防止小問題演變成大案件。各級領(lǐng)導干部要清醒認識從嚴治黨、重典反腐的新形勢，改變不以為然、麻木不仁的心理，強化“法律紅線不能觸碰、紀律底線不能逾越”的觀念，自覺做到廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營，以風清氣正的良好環(huán)境推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
    三、今后五年政治工作的主要任務(wù)。
    今后五年，公司政治工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以主動適應(yīng)全面從嚴治黨新要求為主線，以加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)為重點，以創(chuàng)新基層黨建思想政治工作為載體，以強化黨風廉政建設(shè)為保證，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，全面加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，爭當股份公司黨建思想政治工作的排頭兵，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強的政治保證。
    (一)堅持黨要管黨，進一步加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導。黨要管黨是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標的政治保證。堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要強化抓黨建工作的主角意識，認真貫徹落實公司黨委《關(guān)于在全面深化企業(yè)改革新形勢下進一步加強和改進黨建思想政治工作的指導意見》，把加強黨的領(lǐng)導與完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨組織的機構(gòu)設(shè)置、人員配備、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制，進一步明確企業(yè)黨組織的主要職責、保證監(jiān)督的重點內(nèi)容和參與重大問題決策的基本要求，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學決策的優(yōu)勢。要健全雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導體制和參與重大問題決策的工作機制，符合條件的黨委成員可以通過法定程序進入法人治理結(jié)構(gòu)，尤其是全資施工型子公司要認真落實執(zhí)行董事、監(jiān)事制度，堅持“執(zhí)行董事與總經(jīng)理分設(shè)、執(zhí)行董事及法定代表人由黨委書記擔任”的模式，準確界定職責權(quán)限，夯實企業(yè)黨組織的法定地位。要貫徹“五必上”工作原則，即企業(yè)改革發(fā)展重大問題必須上董事會研究決策，干部問題必須上黨委會研究確定，涉及職工切身利益的重要問題必須上職代會討論通過，提請董事會決策和職代會討論的重要問題必須先上總經(jīng)理辦公會研究，所有上會的重要事項黨政主要領(lǐng)導必須事先溝通一致，形成共識。各級黨組織書記要切實履行黨建工作第一責任人的職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。各級黨委(黨工委)領(lǐng)導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，堅持黨建工作和中心工作兩手抓，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
    (二)堅持理論引領(lǐng)，進一步加強思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標的重要保證。各級黨組織要大力加強全員思想政治建設(shè)，著力打造學習型企業(yè)，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要通過舉辦黨委中心組學習研討會、理論座談會、專題講座等形式，組織廣大黨員領(lǐng)導干部原原本本學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，學深學透主要觀點和精神實質(zhì)，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終同黨中央保持高度一致，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上，做到頭腦清醒、立場堅定。要著力加強學習型企業(yè)和學習型班子建設(shè)，完善中心組學習、干部培訓等制度，制定學習規(guī)劃，落實學習措施，加強對黨的理論創(chuàng)新成果和國家方針政策、法律法規(guī)的學習培訓，著力構(gòu)建領(lǐng)導班子理論學習和黨員學習教育的長效機制。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把處理重大政治問題、破解經(jīng)營管理難題作為檢驗學習成效的重要標準，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，認真分析研究企業(yè)發(fā)展面臨的深層次問題，精心謀劃工作思路和舉措，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的能力，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展的過硬本領(lǐng)。要大力加強員工思想道德建設(shè)，深入開展中國中鐵誠信敬業(yè)道德講堂和黨史國史、世情國情教育活動，教育引導廣大員工模范踐行社會主義核心價值觀，培育政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，爭當社會公德的示范者、誠信敬業(yè)的實踐者、公平正義的維護者，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強的思想保證。
    (三)堅持選賢任能，進一步加強干部隊伍建設(shè)。領(lǐng)導班子和干部人才隊伍是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標的中堅力量。各級黨組織要以“四好班子”創(chuàng)建活動為抓手，進一步增強各級領(lǐng)導班子的使命感和責任感，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子整體功能，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。要堅持黨政領(lǐng)導干部選拔任用的原則標準，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部要求，強化黨委在領(lǐng)導人員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督中的責任，堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，擴大干部選拔民主渠道，嚴把選人用人關(guān)，堅決防止帶病提拔、帶病上崗。要加強領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督，嚴格落實談心談話、函詢、誡勉等制度，注重對班子換屆、干部調(diào)整等重要節(jié)點和關(guān)鍵崗位干部、“三重一大”重要事項的監(jiān)督。要認真落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，按時、真實、準確、完整地填報相關(guān)內(nèi)容，鄭重向組織作出書面承諾。要大力推行領(lǐng)導干部日常履職情況巡察制度，突出對領(lǐng)導干部政治素質(zhì)、思想道德和業(yè)績貢獻的綜合考核評價。要加強后備干部隊伍建設(shè)，加大輪崗交流和臺階式培養(yǎng)選拔力度，有意識地安排優(yōu)秀年輕干部到艱苦環(huán)境、困難項目、關(guān)鍵崗位去經(jīng)受考驗和鍛煉，充分發(fā)掘個人潛力，努力培養(yǎng)一大批經(jīng)歷豐富、能力突出的優(yōu)秀干部。要大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理者、職業(yè)項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人才、海外人才、黨群工作者、高技能人才“六支隊伍”建設(shè)，特別是注重抓好高層次科技人才的培養(yǎng)選拔，加強各類人才的培訓和管理，加大優(yōu)秀人才的引進力度，做到事業(yè)、感情、待遇、制度“四個留人”，減少人才流失，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供強大的人才保證。
    (四)堅持固本強基，進一步加強基層黨組織建設(shè)。企業(yè)基層黨組織是團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工實現(xiàn)發(fā)展新目標的戰(zhàn)斗堡壘。各級黨組織要貫徹落實公司黨委《關(guān)于進一步加強和改進項目黨建和現(xiàn)場思想政治工作的意見》，不斷提高項目黨建思想政治工作的針對性和實效性。要注重抓基層、打基礎(chǔ)，大力加強基層黨組織建設(shè)，堅持黨組織建設(shè)同步謀劃、工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)人員同步配備、黨建工作同步開展，保證基層黨組織和黨員的作用得到有效發(fā)揮。要抓典型、樹品牌，圍繞工程項目工期、安全、質(zhì)量、效益和急難險重任務(wù)，組織開展“重點工程黨旗紅、爭先鋒”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等黨建主題實踐活動，深化委派政治指導員工作，促進施工生產(chǎn)任務(wù)完成。要強化黨建工作品牌意識，依托承建的重點工程項目，堅持一年一個主題召開企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)場會，推出一批過得硬、叫得響、推得開的黨建工作典型，選樹一批項目黨建工作標桿，爭當股份公司黨建思想政治工作排頭兵。要大力加強項目黨群干部隊伍建設(shè)，每年組織開展一期基層黨群干部培訓班，同時加強黨政干部的雙向交流和交叉任職，把那些政治素質(zhì)好、懂生產(chǎn)、會管理的優(yōu)秀干部選派到項目書記、工會主席崗位，同時選拔綜合素質(zhì)高的黨群干部擔任項目經(jīng)理，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、責任心強、懂施工生產(chǎn)、熟悉黨群工作的復(fù)合型黨群干部隊伍。要認真做好發(fā)展黨員工作，注重在生產(chǎn)一線和重要崗位發(fā)展黨員，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力的組織保證。
    (五)堅持凝心聚力，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標的動力源泉。各級黨組織要以文化品牌戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以加強項目文化建設(shè)為重點，推進企業(yè)文化建設(shè)，抓好品牌形象宣傳，弘揚主旋律，傳播正能量，播種新希望。要加強企業(yè)核心價值觀建設(shè)，全面開展企業(yè)文化主題塑造活動，傳承企業(yè)文化深厚底蘊，把員工對文化理念的表層理解上升為深層次的行為習慣，促進企業(yè)文化與經(jīng)營管理深度融合，使企業(yè)文化真正成為員工的人生信仰、價值標準和行為規(guī)范。要大力加強項目文化建設(shè)，堅持項目文化建設(shè)與項目工程建設(shè)同部署、同檢查、同考核，抓好企業(yè)文化成果轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)文化理念在項目落地，努力創(chuàng)建一批有影響、有特色的“項目文化建設(shè)示范點”。要加強企業(yè)形象宣傳，堅持面向基層、面向一線，繼續(xù)發(fā)揮好各類宣傳陣地的作用，大力組織開展戰(zhàn)役性報道，不斷提高企業(yè)品牌影響力和美譽度。要加強日常新聞輿情監(jiān)管，加大輿情管理投入，加強網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)，抓好應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高企業(yè)突發(fā)事件輿論危機防范和處置水平。要以履行社會責任、建設(shè)誠信企業(yè)為主題，在員工中持續(xù)開展形勢任務(wù)、職業(yè)道德教育，突出抓好艱苦困難項目的思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，妥善化解矛盾糾紛，全力維護隊伍穩(wěn)定，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供持久的精神動力。
    (六)堅持從嚴治黨，進一步加強黨風廉政建設(shè)。從嚴治黨是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標的根本保障。各級黨組織和領(lǐng)導干部一定要充分認識新形勢下從嚴治黨的極端重要性，認真執(zhí)行公司黨委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”的實施意見》，進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和廉潔從業(yè)的有關(guān)要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。當前要認真遵照執(zhí)行重新發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，加強組織學習，全面貫徹落實。各級黨組織書記要有效履行第一責任人的責任，其他班子成員要嚴格落實“一崗雙責”的要求，主動抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)，齊心協(xié)力履行好黨委的主體責任。要建立黨風廉政教育常態(tài)化機制，制定黨風廉政教育專項規(guī)劃，深入開展黨紀教育、法治教育和警示教育，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，進一步增強各級領(lǐng)導干部的黨章黨規(guī)黨紀意識、廉潔自律意識和依法治企意識，筑牢“不想腐”的思想防線。要健全企業(yè)監(jiān)督體系，積極推進企檢共建、區(qū)域聯(lián)建，完善監(jiān)督制度，明確審計、紀檢監(jiān)察、法律、財務(wù)等部門的監(jiān)督職責，形成預(yù)防、監(jiān)督和懲治貪腐的合力，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，構(gòu)建“不能腐”的制度防線。要始終保持懲腐辦案的高壓態(tài)勢，實現(xiàn)“一案雙查”，對問題線索反映集中、不收斂不收手、損害企業(yè)利益的人員嚴懲不怠，對違反中央八項規(guī)定精神及“四風”方面的問題嚴查重處，形成“不敢腐”的高壓線。要整合企業(yè)紀檢監(jiān)察、審計等資源，扎實開展安全生產(chǎn)、分包管理、物資設(shè)備集中采購、“雙清”等效能監(jiān)察活動，杜絕企業(yè)效益流失。要深化干部作風建設(shè)，以“不忘初心、牢記使命”學習教育為抓手，嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明政治紀律和規(guī)矩，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供良好的作風保證。
    (七)堅持改進提高，進一步加強群團組織建設(shè)。群團組織是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新目標的重要力量。各級黨組織要認真貫徹公司黨委《關(guān)于在全面深化改革新形勢下進一步加強和改進群團工作的實施意見》，切實負起政治責任，加強對群團組織的政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導，把企業(yè)黨政重大決策部署貫徹落實到群團工作各方面、全過程。要指導群團組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展大局，找準工作的結(jié)合點和著力點，團結(jié)動員廣大職工群眾，切實發(fā)揮職工主力軍、青年生力軍、女職工半邊天作用。要推動群團組織貫徹黨的群眾路線，為群團組織服務(wù)群眾創(chuàng)造條件。要指導群團組織適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新變化和職工群眾新需求，不斷推進群團工作理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，使群團工作始終與企業(yè)改革發(fā)展同步推進。各級群團組織要自覺服從黨組織的領(lǐng)導，認真貫徹黨組織的決議決定，落實企業(yè)重大決策部署，始終與黨政思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。要堅持“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的方針，深入基層、聯(lián)系群眾，了解職工呼聲，反映職工訴求，努力為職工排憂解難，切實維護職工利益，提高職工福利待遇，增強職工幸福指數(shù)。要以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓展工作載體，打造工作品牌，爭創(chuàng)股份公司群團工作先進單位。要勇于擔當、主動作為，依法依章程履行職責，獨立自主開展工作，充分體現(xiàn)群眾特色，最大限度地吸引和凝聚廣大職工群眾，充分調(diào)動各方面的積極性，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供和諧的發(fā)展環(huán)境。
    各位代表、同志們，征途漫漫，當揚帆破浪;旌鼓催人，須策馬揚鞭。讓我們以實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展、基業(yè)長青為己任，大力弘揚企業(yè)精神，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工適應(yīng)新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，打造新優(yōu)勢，拓展新空間，為建設(shè)世界一流企業(yè)而努力奮斗!
    各位領(lǐng)導、全體黨員同志們:。
    大家好!
    現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
    本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學校，加快推進新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。
    本次大會的目的和任務(wù)是:認真回顧總結(jié)本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發(fā)展的主要目標和任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆學校黨委和紀委。
    大會的指導思想是:深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉(zhuǎn)變作風，團結(jié)帶領(lǐng)全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!
    自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發(fā)展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設(shè)年等主題活動。團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優(yōu)異的成績譜寫了我校科學發(fā)展的新篇章。2010年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)行列，20xx年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
    (一)創(chuàng)先爭優(yōu)，強力黨建，黨組織與共產(chǎn)黨員作用得到充分發(fā)揮。
    1.加強班子建設(shè)，創(chuàng)建奮發(fā)有為、師生信賴的領(lǐng)導核心。
    本屆領(lǐng)導班子實際從20xx年起組班共事，至今已經(jīng)共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結(jié)構(gòu)讓我們既堅守傳統(tǒng)教育精神，又充滿創(chuàng)新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發(fā)揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創(chuàng)新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉(zhuǎn)，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發(fā)展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經(jīng)成為精誠團結(jié)、忠誠互信的事業(yè)伙伴，形成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領(lǐng)導核心。
    為了盡快適應(yīng)學校發(fā)展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業(yè)部建設(shè);全面修訂各項規(guī)章制度，強化層級例會、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度，保障了各項工作高質(zhì)量、高效率運轉(zhuǎn)。
    嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設(shè)責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關(guān)學校發(fā)展的大事和關(guān)系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領(lǐng)導班子。
    2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
    堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內(nèi)知名企業(yè)參觀學習。根據(jù)上級安排部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設(shè)年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產(chǎn)黨員先鋒崗等系列活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價值導向?qū)用妗⒕駹顟B(tài)層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè)，蓬勃向上的良好局面。
    在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學?！叭轿弧⑷Y(jié)合”的經(jīng)驗贏得了教育部、省市各級領(lǐng)導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領(lǐng)導到校視察督導;新華網(wǎng)、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)信息員”。學校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組評為一等獎。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)“開拓創(chuàng)新星”，先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位?；鶎咏ㄔO(shè)年活動助推領(lǐng)導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。
    3.抓好黨建常規(guī)管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
    從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，將黨支部建在教學管理一線，選配優(yōu)秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務(wù)干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業(yè)務(wù)水平。規(guī)范各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設(shè)納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。
    按照黨員發(fā)展工作十六字方針，注重黨員發(fā)展質(zhì)量。三年來，共發(fā)展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有600多人次參加了校內(nèi)外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創(chuàng)新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產(chǎn)黨員占到了80%以上。
    充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關(guān)教職工切身利益的制度出臺前都要經(jīng)教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。
    4.扎實推進懲防體系建設(shè)，有效落實黨風廉政責任制。
    立足學校工作實際，積極推進預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)。堅持每年召開黨風廉政建設(shè)工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務(wù)、采購、基建、干部任用四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設(shè)，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構(gòu)建起風清氣正的良好環(huán)境。