總結(jié)是一個反思的過程，通過總結(jié)我們可以看到自己的成長和進步。10.寫總結(jié)時要注意結(jié)構(gòu)的合理性和條理性，遵循邏輯性和時序性，使讀者能夠順利理解和接受。這些總結(jié)范文涵蓋了學習、工作、生活等不同方面的經(jīng)驗總結(jié)。
    總結(jié)表彰大會上的講話篇一
    尊敬的各位老師、親愛的同學們：
    大家下午好！
    寒來暑往，春華秋實，我們國家的教師節(jié)已經(jīng)走過了xx個年頭。這31年，是大力弘揚中華民族尊師重教傳統(tǒng)文化的31年，是我國教育事業(yè)大發(fā)展的31年，也是我校更名大學、快速發(fā)展、努力提升的31年。31年來，學校狠抓機遇、銳意進取，在服務(wù)國家戰(zhàn)略，融入社會需求的過程中不斷發(fā)展壯大自己，事業(yè)發(fā)展不斷邁上新的臺階，為創(chuàng)建具有鮮明財經(jīng)特色的高水平研究型大學奠定了堅實基礎(chǔ)。
    今天，我們在此歡聚一堂，隆重舉行慶祝第xx個教師節(jié)表彰大會。首先，我謹代表學校向默默耕耘在教學、科研、管理、服務(wù)崗位第一線的全體教職員工，和曾為學校發(fā)展付出辛勤勞動的離退休老同志，致以節(jié)日的祝福和誠摯的問候！向即將受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀和崇高的敬意！
    每年的教師節(jié)，老師們都會集中地接受一次全社會的鮮花和禮贊。當“春蠶”、“紅燭”、“人梯”等各種美譽接踵而至，我們感受到的不僅僅是為師的幸福與榮耀，還有教師這份職業(yè)所承載的信任和期待。幾個月前的畢業(yè)典禮上，我與畢業(yè)生們交流了當代大學生的責任與擔當。這使我聯(lián)想到，教師作為大學的另一主體，其責任又是什么？今年教育部確定的教師節(jié)主題是“帶頭踐行社會主義核心價值觀”，這是新時期黨和國家賦予教師的重大責任和神圣使命。結(jié)合學校發(fā)展實際，我認為我們的教師應當認真履行好“三個責任”，即教學責任、學術(shù)責任和道德責任。
    我校章程明確提出了學校的愿景是：基于卓越的研究和教學，成為國際知名具有鮮明財經(jīng)特色的高水平研究型大學。由此可以看出，我校的教師面臨兩個任務(wù)：不僅要成為一名學有專長、以學術(shù)為志業(yè)的學者，而且必須要成為一名合格的教師。從某種意義上說，后者更為重要。因為作為教師，教書是天職、是本分，在任何時候、任何情況下都不能忽視對學生的培養(yǎng)。在我們上財，從本科到碩士到博士，各個學歷層次都有，但從人的成長來說，本科無疑是最重要的。在本科階段接受什么樣的教育，遇到什么樣的老師，至關(guān)重要。因此，我們不僅強調(diào)教授要為本科生上課，并且強調(diào)每一位為本科授課的教師都必須兢兢業(yè)業(yè)。如果一位教師在教學上馬馬虎虎，那他必定不是一個合格的大學教師，即便他在學術(shù)上可能是優(yōu)秀的。為此，希望大家本著對學生負責的態(tài)度，以充沛的精力和飽滿的熱情投身教學，把上好每一節(jié)課作為第一要務(wù)，扎根三尺講臺書寫教師的愛與責任。
    正如我前面提到的，在研究型大學做教師，除了教書，還必須要有較強的科研能力，這是立身之本。我國著名科學家錢偉長曾說：“教學沒有科研做底蘊，就是一種沒有觀點的教育，沒有靈魂的教育”?？梢哉f，科研是教學的源頭活水。在這個知識更新速度不斷加快的時代，沒有了科研的支撐，教師就無法為學生傳授最新的知識和技術(shù)，更難以培養(yǎng)學生的科學精神和創(chuàng)新思維。此外，我們還要看到科研的社會服務(wù)價值。隨著我國進入全面深化改革的歷史新階段，為了破解發(fā)展難題，推動科學發(fā)展，迫切需要發(fā)揮高校咨政建言的智庫作用。通過科學研究服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，也是大學教師義不容辭的責任。為此，希望大家能夠始終保持對學術(shù)的.執(zhí)著追求，堅持不懈地提升科研能力和水平，做到“立足教學搞科研、搞好科研促教學”，并以高水平的學術(shù)成果為經(jīng)濟社會發(fā)展提供不竭動力。
    古語云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。未有不能正身而能正人者也”，說的就是身教重于言傳的道理。為了完成好立德樹人這一教育的根本任務(wù)，大學教師不僅要做傳授知識的“經(jīng)師”，更要做修己育人的“人師”，以良好的思想道德品質(zhì)和人格力量給學生以潛移默化的影響。所以說，為人師表、行為示范是社會對教師職業(yè)所賦予的特殊要求，是教師必須堅守的道德底線。我還要強調(diào)的是，我們的學生將來大多數(shù)都會從事與財經(jīng)相關(guān)的職業(yè)，這意味著我們在注重學生德行培養(yǎng)的同時，理應對自身的師德修養(yǎng)有更高的要求。當前，教師的師德師風建設(shè)正面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。社會轉(zhuǎn)型期的階層分化，多元價值觀的全面沖擊，使得一部分教師在利益或誘惑面前，模糊了信念，放棄了操守，迷失了方向，從而做出違背教育宗旨、損害教師形象的事情，造成了不良的社會影響。對此，希望大家堅持自律、自省、自警、自勵，踐行和弘揚社會主義核心價值觀，處處以為人師表的標準要求自己，不斷提高人格修養(yǎng)和學術(shù)魅力，努力成為人人敬仰愛戴的學問之師、品行之師。
    去年的教師節(jié)大會上，我曾與大家分享過老一輩上財人為人、為學、為師的故事，他們用畢生心力詮釋了大學教師的職業(yè)內(nèi)涵。今天，很高興在我們身邊又涌現(xiàn)出來一批教書育人、愛崗敬業(yè)的先進典型，他們在平凡的崗位上恪盡職守，生動演繹了一名教育工作者的愛與責任，值得我們每一個人尊重和學習。新的學年，新的開始。希望全校教職員工能夠向先進學習，向榜樣看齊，以高度的責任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去，靜心教學，潛心科研，悉心育人，推動學校事業(yè)不斷向前邁進，為現(xiàn)代化建設(shè)和民族振興培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才！
    最后，祝愿全校教職員工節(jié)日愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！
    謝謝大家！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇二
    同志們：
    今天我們召開____年度總結(jié)表彰大會，主要任務(wù)是：總結(jié)過去一年的工作，表彰先進單位和個人。剛才，會議表彰了____年度文明科室和先進個人，在此，我代表局黨組向受到表彰的文明科室和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我代表局黨組報告去年的主要工作。
    1總體評價。
    ____年年初，我們確立的工作思路是以服務(wù)群眾、創(chuàng)造價值為本，緊緊圍繞現(xiàn)代化特大城市建設(shè)，堅持依法治水、改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建管并舉，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力提質(zhì)增效，全力建設(shè)水生態(tài)文明，實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。工作目標是七項：
    (一)創(chuàng)先爭優(yōu)再出佳績。爭創(chuàng)全市目標考核優(yōu)勝單位、全市黨建工作先進單位、全市檔案管理工作省一級(復核)、全市社會管理綜合治理先進單位、全國水利文明單位、全省文明單位。
    (二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪澇災害出現(xiàn)人員死亡，努力保障城鄉(xiāng)抗旱用水需求。
    (三)管理工作提質(zhì)增效。水資源“三條紅線”管理達到控制指標，江河湖庫水質(zhì)保持穩(wěn)定;水利工程項目質(zhì)量明顯提升，杜絕較大及以上質(zhì)量與生產(chǎn)安全事故;法制水利建設(shè)穩(wěn)步啟動;水利改革深入推進。
    (四)城市水利實現(xiàn)破題。健全和完善城區(qū)水利管理體制;編制完成城區(qū)現(xiàn)代水利發(fā)展規(guī)劃;人為水土流失得到有效遏制。
    (五)農(nóng)村水利持續(xù)改善。全面解決農(nóng)村飲水安全問題;新增和改善有效灌溉面積20萬畝。
    (六)能力建設(shè)持續(xù)強化。市直水利系統(tǒng)干部職工能力和素質(zhì)持續(xù)提升，局屬單位可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。
    (七)廉政建設(shè)抓牢抓實。黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任全面落實，工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，不發(fā)生腐敗案件。
    ____年是“____五”的收官之年，是我們工作艱難轉(zhuǎn)型、初步實現(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績的一年。我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省水利廳的大力指導下，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得明顯成效。目標實現(xiàn)情況如下：
    我們榮獲第七屆全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、全市社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位和群眾滿意機關(guān)、檔案目標(規(guī)范)管理省一級。河道采砂管理在省政府考核中榮獲優(yōu)秀等次，水利建設(shè)質(zhì)量工作、水利規(guī)費征收工作在全省排名第一，水庫水雨情遙測系統(tǒng)、小型水利工程管理體制改革、河道堤防、農(nóng)村飲水、水利綜合執(zhí)法、水利工程質(zhì)量監(jiān)督、陽光信訪、政務(wù)信息、工會工作等多項工作均在全省水利工作會上進行典型交流發(fā)言。
    2主要成績。
    總結(jié)起來主要有十個方面的顯著成績，實現(xiàn)了新作為：
    (一)重大項目謀劃成效顯著。宜昌長江岸坡及支流整治項目納入市委、市政府三大重點項目范圍予以推進，目前全市共謀劃24個子項目，規(guī)劃總投資達到344億元，“____五”期間予以實施。成功構(gòu)建新的城區(qū)重大水利項目建設(shè)體制，組建水務(wù)投資公司，盤活水利資產(chǎn)，發(fā)展城市水務(wù)，切實推動市局機關(guān)政府職能轉(zhuǎn)變。
    (二)農(nóng)村飲水安全強力攻堅。提請市政府召開了全市農(nóng)村飲水安全攻堅會，督促縣市區(qū)按1000元/人的標準落實建設(shè)補助。在全省率先開展農(nóng)村飲水安全精準管理，督促各縣市區(qū)對小型集中供水工程安裝消毒凈化設(shè)施，水質(zhì)合格率逐步提升。全市農(nóng)村飲水實現(xiàn)了“村村通”，枝江市、伍家崗區(qū)農(nóng)村飲水全覆蓋，城郊區(qū)基本實現(xiàn)全覆蓋。
    (三)水生態(tài)文明建設(shè)全面起步。省政府最嚴格水資源管理制度考核獲得第二名，并作為全省現(xiàn)場接受國家考核。建立了黃柏河流域開發(fā)建設(shè)項目水資源、水保、涉河、防汛聯(lián)審機制。提提請市政府印發(fā)了《關(guān)于切實做好湖庫養(yǎng)殖行為規(guī)范整治工作____通知》和《關(guān)于全面實行“河長制”加強河流生態(tài)保護的意見》，全面改善水質(zhì)，保護江河湖庫生態(tài)環(huán)境。清江高壩洲水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖取締工作開始研究推進。
    (四)水利綜合執(zhí)法順利開展。出臺了《宜昌市水利水電局水利綜合執(zhí)法工作方案》，理順水利綜合執(zhí)法體制，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費”。成立黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法局，組建綜合執(zhí)法支隊，黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法開始啟動。
    (五)防汛抗旱和安全生產(chǎn)成績喜人。堅持防汛抗旱“兩手抓”，強化防汛的預報、預警和轉(zhuǎn)移工作，健全山洪災害群測群防體系及預警轉(zhuǎn)移責任體系。全年堤防無一潰口，水庫無一垮壩，全市連續(xù)三年未發(fā)生一起因洪澇災害死亡的事件，全市水利工程建設(shè)質(zhì)量保持穩(wěn)定，全市水利安全生產(chǎn)無死亡事故。
    (六)建議提案辦理實效顯著。全年共辦理人大建議和政協(xié)提案32件，其中人大建議17件，政協(xié)提案15件，辦結(jié)率、見面率、滿意率均達到100%，扎實開展政協(xié)提案辦理“回頭看”，先后兩次接受市政協(xié)專項評議組的現(xiàn)場視察，在市政協(xié)提案辦理集中評議中，以96.65分獲得第二名的好成績。
    “三定”方案，促進兩單位轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)型發(fā)展，妥善解決兩單位三百名職工在____年改革中長期遺留的事業(yè)身份問題。協(xié)調(diào)10個縣市區(qū)成立農(nóng)村飲水安全監(jiān)管機構(gòu)，9個縣市區(qū)成立水政監(jiān)察大隊，8個縣市區(qū)成立水利質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，3個縣市成立河道管理機構(gòu)，市縣服務(wù)體系基本完備。印發(fā)《群眾投訴舉報辦理工作制度》，群眾投訴舉報渠道進一步暢通。
    為等分別給予辭職、免職、停職檢查的處理。
    (九)考核考察活動順利通過。順利通過了履職盡責督促檢查、市委黨風廉政建設(shè)專項巡查、縣級干部專項考察、部門預算執(zhí)行及水利專項資金審計、人大專題詢問、政協(xié)提案辦理等多項考核評議，并取得了較好的成績。履職盡責督促檢查活動榮獲優(yōu)秀等次。
    (十)干部隊伍壯大。認真做好干部選拔任用工作。配合組織部選拔配備縣級領(lǐng)導干部5名，其中調(diào)整任職2人，提拔3人。選拔配備局機關(guān)及直屬單位中層干部16名，其中提拔任用科級干部9名。
    在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    (一)較多工作任務(wù)沒有完成。從年度工作計劃的完成情況來看，每個科室都有未完成任務(wù)，有的甚至未啟動，善始善終、善做善成、堅持不拔的良好工作習慣還未全面養(yǎng)成。
    1、完善工作任務(wù)管理信息系統(tǒng)，強化政務(wù)督查，抓好工作落實，提升工作效能;修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合;組織修訂完善機關(guān)管理制度，編制《局機關(guān)工作手冊》;開展機關(guān)文化建設(shè)，創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌。
    2、編制實施全市水生態(tài)文明建設(shè)年度計劃;研究黃柏河東支流域水庫底泥清理研究未啟動，流域納污總量控制未推動實施;開展農(nóng)村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管工作，研究推進停止審批新建引水式電站;開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量研究。
    3、出臺全市水利質(zhì)量監(jiān)督管理意見(辦法);完成水利工程建設(shè)項目法人組建調(diào)研，建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設(shè)與監(jiān)管分離的管理體制;開展全市優(yōu)質(zhì)水利工程評選工作;出臺市級招標評標辦法。
    4、出臺市水利水電局法治水利建設(shè)意見;修訂《宜昌市中小河流管理辦法》;修訂完善全市農(nóng)田水利基本建設(shè)考核辦法。
    雖然我們努了力，在家里感覺也還不錯，但走出去一看，我們只是自我感覺良好而已，別人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局長會議上，各市州千帆競發(fā)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，我局按部就班，一些工作本來就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏創(chuàng)新，正在落后。特色亮點工作很少，特色不特、亮點不亮，在全國、全省叫得響的特色亮點基本沒有，直接影響到____年我局目標考核成績。
    (二)農(nóng)村飲水安全任務(wù)仍然艱巨。全市1367個村，雖然實現(xiàn)村村通水，但離“戶戶通”的目標仍有很大差距;部分小型集中供水工程管護主體不明、管護經(jīng)費不足、管護不到位，難以保障工程長久運行。建設(shè)投資補助標準低，工程建設(shè)未達到標準;農(nóng)民自籌負擔過重，部分群眾建設(shè)意愿低，特困群眾望而卻步，未能全面覆蓋。水質(zhì)全面達標任務(wù)艱巨。
    (三)水生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)艱巨。水生態(tài)文明的理念尚未落實到水利建設(shè)、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產(chǎn)用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制以及監(jiān)督機制未予建立。清江高壩洲、隔河巖水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖現(xiàn)象較為嚴重，小型水庫投肥養(yǎng)殖比較普遍，湖庫水質(zhì)惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒現(xiàn)象嚴重。部分中小河流過度采砂，導致河流千瘡百孔。大量建設(shè)引水式電站，過度引水導致部分河段干涸。開發(fā)建設(shè)項目導致人為水土流失現(xiàn)象較為嚴重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復功能不足。
    (四)水利工程建設(shè)管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質(zhì)量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負責人擔任項目法人，存在既當“運動員”又當“裁判員”的現(xiàn)象。工程前期時間短，設(shè)計質(zhì)量不高;圍標串標、小型工程質(zhì)量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體、管護責任不明，沒有充分發(fā)揮效益?？h市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映投訴的問題不能及時有效處理，沒有達到滿意標準。對縣市區(qū)工作考核督查制度沒有建立。
    定方面能力不足，與懂業(yè)務(wù)、善管理、會協(xié)調(diào)的綜合素質(zhì)要求還有相當?shù)牟罹?。局機關(guān)及局內(nèi)事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴格、獎懲機制缺乏，對充分發(fā)揮干部的主動性、積極性沒有深入研究探討。好人主義思想和作法普遍濃厚。動眼、動手、動腦、動口，二傳手，上傳下達，動動嘴皮，自己去調(diào)查、研究、組織、協(xié)調(diào)、管理不會。
    同志們，____年是“____五”深化改革、法治引領(lǐng)、落實五大發(fā)展理念的開局之年，是全面轉(zhuǎn)型之年，也是騰飛之年，實現(xiàn)全省領(lǐng)先，全國一流的總體要求。對于____年沒有完成的工作目標將繼續(xù)去實現(xiàn)、未完的任務(wù)繼續(xù)去完成，未解決的問題繼續(xù)去解決。希望全局干部職工圍繞目標和任務(wù)齊心協(xié)力、搶抓機遇，克難攻堅、乘勢而上，確保“____五”開好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。
    親愛的兄弟姐妹們：
    各位領(lǐng)導、各位同事：
    工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
    針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!
    謝謝大家!
    總結(jié)表彰大會上的講話篇三
    尊敬的部隊首長，各位教官，老師們，同學們：
    大家早上好！
    今天，我們隆重舉行20__年高一新生軍訓動員大會，在此，請允許我代表學校全體師生，向大力支持我校工作的部隊官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝，同時，向以優(yōu)異成績考入我校的__多名高一新生表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀！
    進入__中，學習和生活環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，你們要盡快適應新的環(huán)境、新的生活；人生的旅途沒有一勞永逸的驛站，只有不懈的追求和奮斗。我希望新學期開始后，人人有明確的目標，人人能奮勇爭先，把人生最美好的高中時光過得最充實、最有意義，愿你們?nèi)曛螅寄軣o怨無悔，都能夢想成真。
    同學們，從今天起，我們就要開始軍訓了。軍訓是學校拓展教育內(nèi)容，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的一項重要舉措，是高中生接受國防教育、組織紀律教育的重要形式。我們這次軍訓的指導思想是：鍛煉同學們的意志品質(zhì)，使同學們養(yǎng)成堅毅、勇敢、不怕困難、百折不撓的優(yōu)良品格；強化同學們的紀律觀念，培養(yǎng)團隊精神，使同學們熱愛班集體、熱愛學校，在與人交往中能夠講文明、懂禮貌，關(guān)心他人，學會做人；形成良好的勞動習慣，增強勞動觀念，提高生活自立和自理的能力?？傊?，軍訓就是想使大家得到鍛煉，使同學們有一個健康的體魄，一種良好的習慣，一種不怕吃苦、奮力拼搏的`精神，樹立起軍人的品質(zhì)、風格、意志和紀律，從而為同學們今后的成長、成才打下良好而堅實的基礎(chǔ)。
    軍訓是我們高中生活的第一課，也是對每位同學的新考驗。希望同學們要以飽滿的熱情、高昂的斗志出色地完成各項軍訓任務(wù)，向?qū)W校、向老師交出一份滿意的答卷。下面，我對參加這次軍訓的部隊教官、班主任和新同學提幾點期望和要求：
    1、期望教官要盡職盡責，認真輔導，身先士卒，率先垂范，對學生既要嚴格要求，又要關(guān)心體貼。
    2、希望同學們要做好思想準備，把自己當成一名真正的軍人，按軍人的標準要求自己，使自己真正得到鍛煉。
    3、廣大同學要充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕累，不怕苦，不怕困難，做好每一個動作。
    4、嚴格遵守紀律，尊重教官，一切行動聽指揮，按照學校要求完成各項軍訓任務(wù)。
    5、各位班主任和體育老師要配合教管做好本班的組織工作，協(xié)助教管完成本次軍訓任務(wù)。
    6、訓練要做到勞逸結(jié)合，既要發(fā)揚不怕吃苦的精神，又要注意身體的承受能力，保證同學們既得到鍛煉，又不損傷身體。
    老師們，同學們，軍訓為新學期的拼搏、奮斗拉開了序幕，同時也吹響了刻苦爭先、向勝利進軍的號角。我們的口號是：流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。讓我們用堅強和勇敢鋪設(shè)成功的階梯，用毅力和汗水奠定未來學習的基礎(chǔ)。我們每個人的追求將從這里開始，我們每個人的理想將從這里放飛。
    最后，預祝同學們在軍訓中取得優(yōu)異成績！預祝本次軍訓圓滿成功！
    謝謝大家！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇四
    同志們：
    今天召開機關(guān)總結(jié)表彰大會，主要目的是總結(jié)成績，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，再鼓干勁，在新的一年，把全市疾控工作提升到一個新的水平。
    下面，根據(jù)班子會議討論的意見，我講兩個問題。
    一、總結(jié)經(jīng)驗，堅定信心，增強搞好疾控工作的緊迫感和責任感。
    過去的一年，是我們疾控中心發(fā)展史上具有重要意義的一年。我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市衛(wèi)生局的指導支持下，認真貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議確定的各項任務(wù)目標，理清思路抓發(fā)展，強化職能抓落實，狠抓管理促規(guī)范，整頓作風樹形象，圓滿完成了各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理上實現(xiàn)了新的突破。主要體現(xiàn)在四個方面：
    第一，在業(yè)務(wù)工作上，我們按照“管理機構(gòu)下基層、疾控機構(gòu)進醫(yī)院、健康教育進家庭”的工作思路，突出了重大傳染病防控和擴大國家免疫規(guī)劃實施的重點，全面落實了各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)。
    傳染病防治工作取得顯著成效。狠抓傳染病報告質(zhì)量管理，網(wǎng)絡(luò)直報覆蓋率達到98%以上，傳染病報告水平明顯提高。建立了重大疫情信息通報制度，強化了醫(yī)療機構(gòu)傳染病報告，完善了網(wǎng)絡(luò)直報質(zhì)量評價與反饋制度。依托疫情直報網(wǎng)絡(luò)信息平臺，加大疫情監(jiān)測工作力度，手足口病、甲型流感等重大傳染病疫情得到有效控制，媒介生物監(jiān)測及防制工作任務(wù)圓滿完成。
    擴大國家免疫規(guī)劃順利實施。繼續(xù)鞏固和加強常規(guī)免疫接種工作，“五苗”接種率保持在95%以上。全面推進擴大國家免疫規(guī)劃工作,擴免新增疫苗接種率達到81%。穩(wěn)步推進兒童預防接種信息系統(tǒng)建設(shè)和預防接種副反應監(jiān)測工作，形成了規(guī)范運轉(zhuǎn)的工作機制。加強免疫規(guī)劃針對傳染病的監(jiān)測，各項指標均達到國家標準。
    結(jié)核病防治工作扎實推進?！拔迓省惫芾碇笜巳窟_到省上的要求，肺結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)任務(wù)超額完成，病人治療管理工作進一步規(guī)范，新版指南換版和項目終期評估等重點結(jié)防工作全面完成，受到了上級項目辦的充分肯定。
    艾滋病控制工作深入開展。哨點監(jiān)測、重點人群抗體篩查、自愿咨詢檢測、感染者和病人管理治療等常規(guī)工作任務(wù)圓滿完成，艾滋病防治政策宣講和防治常識培訓全方位推進，高危人群行為干預工作取得突破性進展，并在全國性會議上進行了交流。
    公共衛(wèi)生服務(wù)范圍不斷拓寬。廠礦企業(yè)職業(yè)危害因素監(jiān)測工作取得新的進展，涉核人員、公共衛(wèi)生服務(wù)人員和外出務(wù)工人員等各類從業(yè)人員健康體檢工作的范圍不斷拓寬，農(nóng)村飲水工程監(jiān)測任務(wù)全面完成，疫苗接種服務(wù)工作規(guī)范開展。
    地方病防治監(jiān)測工作成效明顯。8個監(jiān)測點的工作任務(wù)超額完成，各種地方病得到穩(wěn)定控制，全市實現(xiàn)了合格碘鹽全覆蓋，七縣區(qū)均已達到消除碘缺乏病的目標。以傷害控制、糖尿病宣傳和健康生活方式行動為主要內(nèi)容的慢性病防治工作正常開展。
    精神衛(wèi)生防治工作創(chuàng)新發(fā)展。醫(yī)療質(zhì)量管理年和專項檢查活動深入開展，以實施重性精神疾病管理治療項目為契機，診療業(yè)務(wù)工作數(shù)量和質(zhì)量逐年增長，管理水平不斷提高，醫(yī)院發(fā)展迎來了新的機遇。
    第二，在疾控能力建設(shè)上，我們以認真履行疾控職能為基礎(chǔ)，重點提升了三種能力。
    一是以甲流防控和突發(fā)公衛(wèi)事件處置為重點，衛(wèi)生應急能力不斷得到提高。手足口病和甲型流感疫情防控是貫穿全年工作的一條主線，我們?nèi)w動員，科學應對，快速完成了蘭州成功學校返家學生的遣返任務(wù)，及時處置了七縣(區(qū))的暴發(fā)疫情，采取駐校指導、巡回檢查、分縣包干、接種疫苗等措施，有效控制了甲流疫情在學校、社區(qū)等重點場所、重點人群的發(fā)展蔓延。同時，按照“一分處置，九分準備”的原則，加強應急準備的常態(tài)工作，制定完善應急預案，強化應急隊伍培訓演練，補充應急物資儲備，對食物中毒事件及時趕赴現(xiàn)場進行了有效處置，在工作實踐中鍛煉提高了衛(wèi)生應急能力。
    二是以全國網(wǎng)絡(luò)實驗室建設(shè)為契機，衛(wèi)生檢測能力不斷得到提高。在甲流防控的關(guān)鍵時刻，我們組織和動員一切積極因素，搶進度、抓質(zhì)量，在一個月多時間內(nèi)建成了全省一流的國家級流感監(jiān)測實驗室，并按照省、市要求，24小時不停機，完成20xx多份甲流標本的應急檢測任務(wù)，為疫情防控提供了科學有效的技術(shù)支持。狠抓實驗室質(zhì)量和安全管理，順利通過省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的現(xiàn)場考核及能力驗證，全面開展了麻疹、艾滋病等重點傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置的實驗室檢測任務(wù)，衛(wèi)生檢測能力上了新水平。
    三是以精神病院建設(shè)項目為龍頭，項目管理和執(zhí)行能力不斷得到提高。強化項目管理，確保資金支付，中央轉(zhuǎn)移支付等疾控項目嚴格按照項目要求順利推進。多方匯報爭取，精神病院建設(shè)項目通過了省發(fā)改委的可研評審，前期工作順利開展。艾滋病防治社會動員滾動項目、15歲以下人群補種乙肝疫苗公共衛(wèi)生服務(wù)和中生集團資助免疫規(guī)劃宣傳培訓等年內(nèi)新增項目順利實施，帶動和促進了業(yè)務(wù)工作深入開展。
    第三，在工作推進上，我們落實四條措施，強化了工作落實。
    一是細化目標責任。年初，我們將上級下達的各項工作任務(wù)逐級進行分解，細化到科室及相關(guān)人員，靠實工作責任，形成“人人有責任、個個抓落實”的良好局面。從11月下旬開始，分步對縣(區(qū))、科室簽訂的責任書進行了考核，兌現(xiàn)落實了獎勵措施。
    二是提升業(yè)務(wù)能力。組織開展了甲型流感模擬演練和護理技能操作比賽活動，完成了以業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)指導為主要內(nèi)容的“疾控機構(gòu)進醫(yī)院”活動，疾控隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到提升，疾控工作各項任務(wù)得到全面落實。
    三是強化督導檢查。組織開展了以走進醫(yī)院、走進學校、走進鄉(xiāng)村、走進家庭、走進社區(qū)為主的“五走進”督導調(diào)研活動，覆蓋全市1000多個鄉(xiāng)村級醫(yī)療機構(gòu)、30多所學校和建筑工地，掌握工作動態(tài)，理清了抓落實、促發(fā)展的工作思路。
    四是開展宣傳教育。組織開展了“健康教育面對面—鄉(xiāng)村行”和“預防艾滋病、健康全家人”等主題活動，通過大型宣傳活動和新聞媒體，深入開展健康教育與促進工作，防病知識和疾控形象深入人心，得到了市委、市政府和有關(guān)部門、社會群眾的極大關(guān)注，形成了單位發(fā)展的良好環(huán)境。
    第四，在隊伍建設(shè)上，我們提出了“嚴管、治亂、規(guī)范、提高”的管理工作思路，落實“六個加強”的要求加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。提出“政治成熟、工作過硬、作風優(yōu)良、管理到位”的四條要求加強中層干部隊伍建設(shè)，落實“五個必須”的工作紀律強化職工隊伍管理。針對敏感問題，討論制定七項管理制度規(guī)范運行。落實“三個一”制度強化思想政治教育，啟動“三名”工程創(chuàng)建提升業(yè)務(wù)工作水平。加強疾控文化建設(shè)凝聚人心，理順工作體制改善機關(guān)形象。整頓機關(guān)作風提高工作效率，加強醫(yī)德醫(yī)風和廉潔自律教育優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。形成了心往一處想、勁往一處使，科室一條心、中心一盤棋的工作態(tài)勢，保證了各項工作順利開展。
    通過一年來的努力奮斗，職工隊伍的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，工作紀律顯著增強，工作節(jié)奏逐步加快，務(wù)實作風基本形成，各項工作普遍上了新臺階，單位運行逐步向規(guī)范化的軌道發(fā)展。
    回顧一年來的工作，我們有許多的經(jīng)驗值得總結(jié)。這一年，我們有效控制了手足口病、甲型流感等重大傳染病疫情，及時處置了寒冷性多形性紅斑、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，疾控工作的能力和職能得到進一步發(fā)揮，社會影響不斷擴大;這一年，“疾控機構(gòu)進醫(yī)院”策略逐步落實，擴大國家免疫規(guī)劃順利實施，各項業(yè)務(wù)工作深入開展，疾控工作的手臂不斷得到延伸;這一年，我們通過各種形式的思想政治教育，狠抓單位內(nèi)部管理，規(guī)范工作運行，職工隊伍的干勁和力量更加緊密地團結(jié)了起來，形成了抓落實、求突破、促發(fā)展的良好氛圍;這一年，我們在積極應對大事急事難事的同時，保持了常規(guī)業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展，保持了單位大局的健康發(fā)展，保持了職工隊伍的團結(jié)和諧。這些是中心領(lǐng)導班子團結(jié)鼓勁、攻堅破難、把握大局、決策指導的結(jié)果，是廣大中層干部和全體職工勇挑重擔、狠抓落實、加班加點、帶頭實干、團結(jié)一致、努力奮斗的結(jié)果。
    在此，我代表中心領(lǐng)導班子，向一年來在各自的工作崗位上做出艱辛努力和無私奉獻的全體職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    二、理清思路，爭創(chuàng)一流，全面促進疾控工作再上新水平。
    20xx年是全面推進醫(yī)改工作任務(wù)最為重要的一年，也是疾控工作爭創(chuàng)一流的關(guān)鍵一年。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中全會和省、市衛(wèi)生工作會議精神，貫徹落實市委二屆十次全委擴大會議精神和市衛(wèi)生局的總體部署，進一步優(yōu)化思路，突出重點，強化措施，狠抓落實，在全面完成各項常規(guī)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，加強兩個建設(shè)，突出兩個重點，實現(xiàn)兩項突破，實施五大項目，落實四項措施，促進各項工作上臺階、上水平。
    (一)健全完善疾控體系，著力加強兩個建設(shè)。
    一是著力加強疾控體系建設(shè)。認真落實“疾控機構(gòu)進醫(yī)院”制度，加強對縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)落實疾控工作職能的業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)指導，不斷鞏固和加強疾病預防控制三級網(wǎng)絡(luò)。認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，突出抓好鄉(xiāng)、村兩級的基礎(chǔ)工作，不斷提高疾控工作的質(zhì)量和效率。進一步加強并完善衛(wèi)生應急機制，完善市、縣、鄉(xiāng)三級衛(wèi)生應急物資儲備目錄，強化應急隊伍及裝備建設(shè)，抓好重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范和應對工作。
    二是著力加強疾控隊伍的能力建設(shè)。人才是事業(yè)發(fā)展的保證，提高職工隊伍工作能力的核心是人才的培養(yǎng)和儲備。要按照衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見》和省衛(wèi)生廳“衛(wèi)生人才建設(shè)年”活動的安排，進一步加強衛(wèi)生應急、檢測檢驗、衛(wèi)生管理“三支”隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓力度，采取“派出去學習、請進來培訓、沉下去指導”等工作模式，繼續(xù)堅持落實“三個一”制度，組織開展應急演練、技術(shù)比賽等崗位練兵活動，進行有針對性的強化培訓，全面加強工作隊伍的能力建設(shè)。要著重加強職工隊伍的思想作風建設(shè)，努力形成大膽試、大膽闖、大膽干，不爭論、不退縮、不折騰的良好工作氛圍，重點在五個方面下功夫：一要堅持疏導育人，強化思想領(lǐng)先，引發(fā)職工高度自覺，寓教于樂，爭先創(chuàng)優(yōu)，在增強政治水平上下功夫;二要堅持從嚴管理，強化紀律約束，引入競爭機制，公開考評，量化考核，在提高工作效率上下功夫;三要堅持崇尚職業(yè)道德，強化勤政務(wù)實，在引導敬業(yè)奉獻、腳踏實地、嚴謹細致作風養(yǎng)成上下功夫;四要堅持深入實際，強化服務(wù)，努力爭取社會理解、同行支持、領(lǐng)導關(guān)懷，在放大功能、發(fā)揮作用上下功夫;五要堅持以事業(yè)為重，強化廉潔自律，做到吃苦不怨、勇于奉獻，在維護單位整體形象上下功夫。通過不斷努力，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、勤奮務(wù)實的干部職工隊伍。
    (二)加強基層基礎(chǔ)，主攻兩項重點工作。
    始終突出傳染病防控和衛(wèi)生應急的重點。要繼續(xù)做好甲型h1n1流感和其他重大疾病防控工作，加強疫情的監(jiān)測和預警，積極推進疫苗接種，防止疫情擴散和蔓延。同時，要抓好人感染高致病性禽流感、手足口病等重大傳染性疾病的防范應對工作。要時刻保持高度警覺，加強疫情監(jiān)測，健全預警預報機制，提高疫情預測、預報能力，落實各項防控措施，進一步完善應急預案和有關(guān)技術(shù)方案，強化對暴發(fā)疫情的應急處置，防止疫情擴散。全面加強傳染病的報告與管理工作，繼續(xù)規(guī)范疫情網(wǎng)絡(luò)直報工作，年內(nèi)對各縣區(qū)傳染病報告工作開展多次專項督查，提高報告質(zhì)量。
    始終突出擴大國家免疫規(guī)劃的重點。要繼續(xù)加強常規(guī)免疫接種，組織實施好15歲以下人群補種乙肝疫苗項目，抓好計免針對傳染病的監(jiān)測工作，全力推進“消除麻疹行動計劃”的實施，夯實免疫規(guī)劃基礎(chǔ)。認真落實擴大國家免疫規(guī)劃管理的各項措施，指導縣區(qū)加強兒童預防接種信息化建設(shè)，規(guī)范開展疫苗接種疑似異常反應監(jiān)測工作，強化宣傳、培訓和督導檢查，加強資料建設(shè)和管理，全力推進免疫規(guī)劃各項工作規(guī)范化發(fā)展。
    (三)強化管理，拓寬領(lǐng)域，努力實現(xiàn)兩個突破。
    一要夯實疾病檢測工作基礎(chǔ)，在檢測檢驗的質(zhì)量管理上求突破。要強化實驗室安全管理，完善生物安全實驗室的各項規(guī)章制度，做好甲流、麻疹、艾滋病等重大傳染病疫情樣品和食物中毒、飲用水污染等突發(fā)公共衛(wèi)生事件樣品的檢測工作，提高檢測檢驗工作水平。要抓住全國流感監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)實驗室順利建成的機遇，進一步完善質(zhì)量管理體系，在實驗室的管理能力與檢驗檢測水平上取得突破。
    二要拓寬公共衛(wèi)生服務(wù)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測領(lǐng)域，在公共衛(wèi)生發(fā)展上求突破。抓好市直學校在校學生常見病防治的指導，積極匯報協(xié)調(diào)，爭取學生體檢工作擴面進行。加強對各縣(區(qū))城鎮(zhèn)及農(nóng)村生活飲用水安全管理，做好生活飲用水監(jiān)測和業(yè)務(wù)指導，建立全市生活飲用水監(jiān)測評價體系和水質(zhì)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)。要不斷拓寬職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作的領(lǐng)域，積極開展勞動場所職業(yè)危害因素調(diào)查和監(jiān)測，規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷鑒定和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為，提高各類從業(yè)人員健康體檢的質(zhì)量，在強化公共衛(wèi)生職能方面求突破。
    (四)搶抓機遇，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真實施五大項目。
    項目是帶動和促進疾控工作深入開展的有效平臺。要把項目的爭取和管理，作為提高執(zhí)政能力的有效抓手，認真實施好中央轉(zhuǎn)移支付項目、衛(wèi)x項目、全球基金項目、艾滋病社會動員滾動項目、重性精神疾病管理治療項目和精神病院建設(shè)項目，在項目實施的質(zhì)量和效益上求突破。要動員各方面的積極因素，積極銜接、爭取新的項目，借助項目統(tǒng)籌各項業(yè)務(wù)工作順利開展。
    一要認真抓好精神病院建設(shè)項目。扎實推進衛(wèi)生系統(tǒng)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作，積極穩(wěn)妥地做好項目建設(shè)的各項前期準備工作，強化工程質(zhì)量管理和資金管理，力爭實現(xiàn)當年開工建設(shè)，為全市精神衛(wèi)生防治工作體系的不斷完善打好基礎(chǔ)。
    二要認真實施結(jié)防項目，全面完成結(jié)核病防治任務(wù)。按照結(jié)核病防治工作四個項目的要求，規(guī)范項目管理，狠抓工作進度和質(zhì)量，做好結(jié)核病人的發(fā)現(xiàn)、報告、轉(zhuǎn)診、治療、管理等五個重要環(huán)節(jié)，切實提高“五率”管理水平。
    三要認真實施艾滋病防治社會動員滾動項目，深入推進高危行為干預工作。加大防治知識的宣傳教育工作力度，抓好黨政領(lǐng)導干部和外出務(wù)工人員等重點人群的宣傳教育。深入開展艾滋病高危行為的干預工作，指導“綜合防治示范區(qū)”全面開展項目工作。建立健全艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)和機制，加強艾滋病自愿咨詢檢測，擴大重點人群抗體篩查范圍，強化防治工作的督導評估，全面落實“四免一關(guān)懷”政策。
    四要認真實施地方病防治項目，開展慢病防治工作。嚴格按照國家和省上制定的規(guī)劃方案，全面落實工作措施，認真做好碘缺乏病、大骨節(jié)、克山病、地方性氟中毒等各項地方病防治工作。強化對縣(區(qū))地方病防治項目工作的督導檢查和技術(shù)支持，鞏固全市消除碘缺乏病成果。根據(jù)省上的統(tǒng)一安排，建立慢病防治網(wǎng)絡(luò)，指導社區(qū)和各級醫(yī)療機構(gòu)，開展心腦血管病、糖尿病、腫瘤等慢性病防治干預和信息管理。
    五要認真實施國家重性精神疾病管理治療項目，提高醫(yī)院管理水平。落實項目工作要求，做好確診病人的治療和隨訪工作。繼續(xù)深入開展醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，加強醫(yī)院管理，靠實工作責任，統(tǒng)一診斷標準，強化三基訓練，開展“百姓放心醫(yī)院”創(chuàng)建。加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，組織醫(yī)務(wù)人員每月觀看1次警示教育片，每季度對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風進行考核，促進醫(yī)院發(fā)展。
    (五)加強管理，加大力度，全面落實四項措施。
    一要加強宣傳，加快信息化建設(shè)，不斷擴大疾控工作的社會影響力。進一步加強宣傳教育工作，切實抓好疾控政策的宣傳和解讀，提高廣大群眾的衛(wèi)生政策知曉率。結(jié)合衛(wèi)生宣傳日和業(yè)務(wù)工作實際，策劃開展一些有深度、有廣度、有力度的主題宣傳活動，深入推進健康教育和健康促進工作。不斷加強信息化建設(shè)，制定和完善網(wǎng)站管理和信息報送工作制度，強化信息交流溝通，進一步擴大疾控工作的社會影響力。
    二要加強領(lǐng)導，落實工作任務(wù)，健全抓落實的責任機制。要認真落實主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導負全責、中層干部有職責、全體職工有責任的責任機制。要把各項工作任務(wù)細化分解到有關(guān)科室和具體的人員身上，層層簽訂目標管理責任書，靠實工作責任。對重點工作實行全員參與、整體聯(lián)動、責任包干、失職問責的抓落實工作制度。
    三要加強管理，落實工作規(guī)范，爭創(chuàng)一流業(yè)績。全面啟動以名專業(yè)、名科室、名骨干為內(nèi)容的“三名”工程創(chuàng)建活動，各科室都要按照中心印發(fā)的實施方案，針對本科室的工作實際，立足在全省爭先進位的工作標準，找準突破的目標，提出具體的創(chuàng)建計劃，促進整體工作上水平、上臺階。不斷加強制度建設(shè)，認真落實各項工作制度，全面實現(xiàn)用制度管人管事。要不斷強化工作管理，重點提升中層干部的管理水平，以明晰的責任分工機制、有力的行政推動力度、較高的業(yè)務(wù)指導能力，推動各項工作規(guī)范運行，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    四要加強督導檢查，推行崗位目標與工作職責相結(jié)合的運行機制。啟動全市疾控系統(tǒng)重點工作月通報制度和對口互查制度，加強對全市疾控工作的督導檢查，對重點工作通過召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會、工作促進會等多種形式，形成促工作、抓落實、上水平的工作機制。加大對單位內(nèi)部工作紀律、集體活動、制度落實等情況的抽查督查，每月通報工作情況，列入年度考核。強化工作問責，對科室履行管理職責不力、內(nèi)部職工監(jiān)管不嚴、工作任務(wù)進展緩慢、頂風違紀政令不暢、作風疲沓拉攏是非的人員，都要嚴格實行工作問責和責任追究，下決心扭轉(zhuǎn)一些影響單位發(fā)展大局的不良風氣。
    同志們，展望未來，我們充滿信心。讓我們在黨的十七屆四中全會精神的指引下，全面落實市委二屆十次全委擴大會議精神，堅持發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新局面，創(chuàng)新要有新舉措的要求，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，頑強拼搏，積極推進全市疾病預防控制體系建設(shè)，共創(chuàng)單位發(fā)展的新局面!
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    總結(jié)表彰大會上的講話篇五
    昨天（10號），北辰區(qū)舉行表彰會，對第四屆區(qū)級名校長、名教師、名班主任，以及在教育改革發(fā)展中做出積極貢獻的先進集體和個人進行表彰，以此來帶動全區(qū)教育教學質(zhì)量不斷提高。
    （現(xiàn)場壓混）獲得北辰區(qū)第四屆名校長的劉鳳偉說：“名校長對于我來說是榮譽，同時也是一份責任，在今后的工作中我要繼續(xù)做好本職工作，繼續(xù)帶好我們實驗幼兒園這支教師隊伍，為北辰區(qū)的學前教育工作做出更大的貢獻，把我們北辰區(qū)學前教育的優(yōu)勢爭取走向全國?！?BR>    今年以來，北辰區(qū)以打造“均衡普惠、輕負高質(zhì)、特色鮮明、人民滿意”教育作為目標，深入推進名校長、名班主任、名教師“三名工程”建設(shè)，培養(yǎng)造就了一批精通教育、善于治校、勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)學校領(lǐng)導干部隊伍和師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、善于教書育人的教師隊伍。
    連續(xù)獲得四屆名班主任稱號的于廣艷老師說：“今天非常榮幸也非常激動，非常感謝我的學生，因為是他們讓我再一次站在這個領(lǐng)獎臺上，我會將這份感謝化作智慧與力量，在教育之路上繼續(xù)前行，為北辰教育的輝煌發(fā)展來貢獻自己的一份力。”
    北辰區(qū)教育局局長郭建新說，這次表彰活動旨在激發(fā)廣大教師爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的人民滿意教師，促進北辰教育又好又快發(fā)展。
    “教育大計，教師為本，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的教育，這幾年北辰教育在教師隊伍建設(shè)方面一直是下大力量，其中一個引領(lǐng)性的工程就是我們的‘三名工程’，從第一屆到現(xiàn)在我們累計有二百名優(yōu)秀的干部和教師榮獲了殊榮，也正是在這樣一支優(yōu)秀團隊的帶領(lǐng)下才取得了長足的進步和發(fā)展?！?BR>    總結(jié)表彰大會上的講話篇六
    同志們：
    在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結(jié)表彰大會。剛才，錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進單位和個人介紹的經(jīng)驗，內(nèi)容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發(fā)，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設(shè)的26個先進集體、99名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！
    下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧；并圍繞公司的發(fā)展目標，教你怎樣進一步加強黨的建設(shè)，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點意見。
    一、堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建觀，公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作取得了新的成就。
    一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要務(wù)”，把想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展、保發(fā)展，作為公司黨建工作的頭等任務(wù)來抓，取得了新的發(fā)展成就，維護了公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。
    1、大力加強黨的思想建設(shè)，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發(fā)展”的熱潮。公司各級黨組織堅持把抓好黨的思想建設(shè)擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應新要求、解決新問題、完成新任務(wù)的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質(zhì)有了新的提高。
    一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務(wù)實、與時俱進。公司黨委制訂和下發(fā)了地錄黨發(fā)[]1號、9號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀”、“大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經(jīng)濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習如何做到了學習時間、學習計劃、學習內(nèi)容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力如何做到“四個結(jié)合”：即學習十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的`能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網(wǎng)上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內(nèi)監(jiān)督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎(chǔ)知識。
    二是深入開展“學、轉(zhuǎn)、謀、見、爭”活動，堅持發(fā)展不動搖，咬定發(fā)展不放松。在轉(zhuǎn)變觀念上，公司黨委一班人根據(jù)“創(chuàng)建國際一流錄井公司”的發(fā)展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發(fā)展變化了的新形勢、新任務(wù)，自覺樹立與市場化經(jīng)營相適應的新思想、新觀念。在謀求發(fā)展、見到成效上，公司黨委和公司密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把確定為“基層建設(shè)年”，實施了錄井技術(shù)、隊伍管理、市場經(jīng)營、企業(yè)文化、信息化建設(shè)“五位一體”的整合發(fā)展模式，全面落實擴大公司經(jīng)濟總量、加快錄井信息化建設(shè)步伐、深入開展基層建設(shè)年主題活動等“三大任務(wù)”，不斷深化“4+1”經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵，提高了公司的戰(zhàn)略管理水平和核心能力。認真開展79次崗位責任制大檢查，以基層建設(shè)體系、質(zhì)量體系、hse體系為基本框架，進一步健全規(guī)范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，基層建設(shè)工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場；4支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。截止6月20日，公司完成產(chǎn)值8017萬元，占全年計劃的48.6%。外部市場實現(xiàn)收入1834萬元，占全年計劃的52.4%。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現(xiàn)亮點”的整體思路，“基層建設(shè)年”主題活動、專題形勢任務(wù)教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設(shè)體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉(zhuǎn)到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際。
    總結(jié)表彰大會上的講話篇七
    在過去的一年能夠得到好發(fā)展離不開每個人的付出，所以領(lǐng)導的。
    講話稿。
    同志們：
    今天我們召開20xx年度總結(jié)表彰大會，主要任務(wù)是：總結(jié)過去一年的工作，表彰先進單位和個人。剛才，會議表彰了20xx年度文明科室和先進個人，在此，我代表局黨組向受到表彰的文明科室和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我代表局黨組報告去年的主要工作。
    1總體評價。
    20xx年年初，我們確立的工作思路是以服務(wù)群眾、創(chuàng)造價值為本，緊緊圍繞現(xiàn)代化特大城市建設(shè)，堅持依法治水、改革創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、建管并舉，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力提質(zhì)增效，全力建設(shè)水生態(tài)文明，實現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。工作目標是七項：
    (一)創(chuàng)先爭優(yōu)再出佳績。爭創(chuàng)全市目標考核優(yōu)勝單位、全市黨建工作先進單位、全市檔案管理工作省一級(復核)、全市社會管理綜合治理先進單位、全國水利文明單位、全省文明單位。
    (二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪澇災害出現(xiàn)人員死亡，努力保障城鄉(xiāng)抗旱用水需求。
    (三)管理工作提質(zhì)增效。水資源“三條紅線”管理達到控制指標，江河湖庫水質(zhì)保持穩(wěn)定;水利工程項目質(zhì)量明顯提升，杜絕較大及以上質(zhì)量與生產(chǎn)安全事故;法制水利建設(shè)穩(wěn)步啟動;水利改革深入推進。
    (四)城市水利實現(xiàn)破題。健全和完善城區(qū)水利管理體制;編制完成城區(qū)現(xiàn)代水利發(fā)展規(guī)劃;人為水土流失得到有效遏制。
    (五)農(nóng)村水利持續(xù)改善。全面解決農(nóng)村飲水安全問題;新增和改善有效灌溉面積20萬畝。
    (六)能力建設(shè)持續(xù)強化。市直水利系統(tǒng)干部職工能力和素質(zhì)持續(xù)提升，局屬單位可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強。
    (七)廉政建設(shè)抓牢抓實。黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任全面落實，工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，不發(fā)生腐敗案件。
    20xx年是“”的收官之年，是我們工作艱難轉(zhuǎn)型、初步實現(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績的一年。我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省水利廳的大力指導下，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得明顯成效。目標實現(xiàn)情況如下：
    我們榮獲第七屆全國水利文明單位、省級文明單位、全市目標考評優(yōu)勝單位、全市社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、黨建先進單位和群眾滿意機關(guān)、檔案目標(規(guī)范)管理省一級。河道采砂管理在省政府考核中榮獲優(yōu)秀等次，水利建設(shè)質(zhì)量工作、水利規(guī)費征收工作在全省排名第一，水庫水雨情遙測系統(tǒng)、小型水利工程管理體制改革、河道堤防、農(nóng)村飲水、水利綜合執(zhí)法、水利工程質(zhì)量監(jiān)督、陽光信訪、政務(wù)信息、工會工作等多項工作均在全省水利工作會上進行典型交流發(fā)言。
    2主要成績。
    總結(jié)起來主要有十個方面的顯著成績，實現(xiàn)了新作為：
    (一)重大項目謀劃成效顯著。宜昌長江岸坡及支流整治項目納入市委、市政府三大重點項目范圍予以推進，目前全市共謀劃24個子項目，規(guī)劃總投資達到344億元，“十三五”期間予以實施。成功構(gòu)建新的城區(qū)重大水利項目建設(shè)體制，組建水務(wù)投資公司，盤活水利資產(chǎn)，發(fā)展城市水務(wù)，切實推動市局機關(guān)政府職能轉(zhuǎn)變。
    (二)農(nóng)村飲水安全強力攻堅。提請市政府召開了全市農(nóng)村飲水安全攻堅會，督促縣市區(qū)按1000元/人的標準落實建設(shè)補助。在全省率先開展農(nóng)村飲水安全精準管理，督促各縣市區(qū)對小型集中供水工程安裝消毒凈化設(shè)施，水質(zhì)合格率逐步提升。全市農(nóng)村飲水實現(xiàn)了“村村通”，枝江市、伍家崗區(qū)農(nóng)村飲水全覆蓋，城郊區(qū)基本實現(xiàn)全覆蓋。
    (三)水生態(tài)文明建設(shè)全面起步。省政府最嚴格水資源管理制度考核獲得第二名，并作為全省現(xiàn)場接受國家考核。建立了黃柏河流域開發(fā)建設(shè)項目水資源、水保、涉河、防汛聯(lián)審機制。提提請市政府印發(fā)了《關(guān)于切實做好湖庫養(yǎng)殖行為規(guī)范整治工作的通知》和《關(guān)于全面實行“河長制”加強河流生態(tài)保護的意見》，全面改善水質(zhì)，保護江河湖庫生態(tài)環(huán)境。清江高壩洲水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖取締工作開始研究推進。
    (四)水利綜合執(zhí)法順利開展。出臺了《宜昌市水利水電局水利綜合執(zhí)法。
    工作方案。
    》，理順水利綜合執(zhí)法體制，實行“一支隊伍執(zhí)法、一個窗口收費”。成立黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法局，組建綜合執(zhí)法支隊，黃柏河流域水資源保護綜合執(zhí)法開始啟動。
    (五)防汛抗旱和安全生產(chǎn)成績喜人。堅持防汛抗旱“兩手抓”，強化防汛的預報、預警和轉(zhuǎn)移工作，健全山洪災害群測群防體系及預警轉(zhuǎn)移責任體系。全年堤防無一潰口，水庫無一垮壩，全市連續(xù)三年未發(fā)生一起因洪澇災害死亡的事件，全市水利工程建設(shè)質(zhì)量保持穩(wěn)定，全市水利安全生產(chǎn)無死亡事故。
    (六)建議提案辦理實效顯著。全年共辦理人大建議和政協(xié)提案32件，其中人大建議17件，政協(xié)提案15件，辦結(jié)率、見面率、滿意率均達到100%，扎實開展政協(xié)提案辦理“回頭看”，先后兩次接受市政協(xié)專項評議組的現(xiàn)場視察，在市政協(xié)提案辦理集中評議中，以96.65分獲得第二名的好成績。
    (七)市縣水利服務(wù)體系顯著完善。市委對局領(lǐng)導班子進行了適當調(diào)整，團結(jié)戰(zhàn)斗力明顯增強。協(xié)調(diào)市委編辦批復黃管局、東風渠“三定”方案，促進兩單位轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)型發(fā)展，妥善解決兩單位三百名職工在20xx年改革中長期遺留的事業(yè)身份問題。協(xié)調(diào)10個縣市區(qū)成立農(nóng)村飲水安全監(jiān)管機構(gòu)，9個縣市區(qū)成立水政監(jiān)察大隊，8個縣市區(qū)成立水利質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，3個縣市成立河道管理機構(gòu)，市縣服務(wù)體系基本完備。印發(fā)《群眾投訴舉報辦理工作制度》，群眾投訴舉報渠道進一步暢通。
    (八)黨建和黨風廉政建設(shè)成效良好?！叭龂廊龑崱苯逃顒幼坑谐尚?，黨組民主生活會受到督導組充分肯定。學習型機關(guān)創(chuàng)建扎實，組織開展“時間管理”、“目標管理”、“溝通協(xié)調(diào)”、“執(zhí)行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文寫作”等專題講座，提升干部能力。黨風廉政建設(shè)黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任全面落實，實施政務(wù)督查辦法、工作計劃管理辦法、目標管理考評辦法和工作人員考核辦法，促進干部履職盡責。對機關(guān)4名干部因違反工作紀律、不作為、慢作為等分別給予辭職、免職、停職檢查的處理。
    (九)考核考察活動順利通過。順利通過了履職盡責督促檢查、市委黨風廉政建設(shè)專項巡查、縣級干部專項考察、部門預算執(zhí)行及水利專項資金審計、人大專題詢問、政協(xié)提案辦理等多項考核評議，并取得了較好的成績。履職盡責督促檢查活動榮獲優(yōu)秀等次。
    (十)干部隊伍壯大。認真做好干部選拔任用工作。配合組織部選拔配備縣級領(lǐng)導干部5名，其中調(diào)整任職2人，提拔3人。選拔配備局機關(guān)及直屬單位中層干部16名，其中提拔任用科級干部9名。
    這些成績有目共睹，是在座的同志們共同努力的結(jié)果。在此，向大家的努力表示衷心的感謝、向你們的辛勤勞動致以崇高的敬意!
    3存在問題。
    在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在著一些突出的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    (一)較多工作任務(wù)沒有完成。從。
    年度工作計劃。
    的完成情況來看，每個科室都有未完成任務(wù)，有的甚至未啟動，善始善終、善做善成、堅持不拔的良好工作習慣還未全面養(yǎng)成。
    1、完善工作任務(wù)管理信息系統(tǒng)，強化政務(wù)督查，抓好工作落實，提升工作效能;修編市級水利信息化規(guī)劃，對各類水利信息系統(tǒng)進行整合;組織修訂完善機關(guān)管理制度，編制《局機關(guān)工作手冊》;開展機關(guān)文化建設(shè)，創(chuàng)建機關(guān)服務(wù)品牌。
    2、編制實施全市水生態(tài)文明建設(shè)年度計劃;研究黃柏河東支流域水庫底泥清理研究未啟動，流域納污總量控制未推動實施;開展農(nóng)村小型水電站生態(tài)流量泄放監(jiān)管工作，研究推進停止審批新建引水式電站;開展柏臨河、橋邊河等河流納污總量研究。
    3、出臺全市水利質(zhì)量監(jiān)督管理意見(辦法);完成水利工程建設(shè)項目法人組建調(diào)研，建立縣市區(qū)水行政主管部門項目建設(shè)與監(jiān)管分離的管理體制;開展全市優(yōu)質(zhì)水利工程評選工作;出臺市級招標評標辦法。
    4、出臺市水利水電局法治水利建設(shè)意見;修訂《宜昌市中小河流管理辦法》;修訂完善全市農(nóng)田水利基本建設(shè)考核辦法。
    雖然我們努了力，在家里感覺也還不錯，但走出去一看，我們只是自我感覺良好而已，別人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局長會議上，各市州千帆競發(fā)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的態(tài)勢，我局按部就班，一些工作本來就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏創(chuàng)新，正在落后。特色亮點工作很少，特色不特、亮點不亮，在全國、全省叫得響的特色亮點基本沒有，直接影響到20xx年我局目標考核成績。
    (二)農(nóng)村飲水安全任務(wù)仍然艱巨。全市1367個村，雖然實現(xiàn)村村通水，但離“戶戶通”的目標仍有很大差距;部分小型集中供水工程管護主體不明、管護經(jīng)費不足、管護不到位，難以保障工程長久運行。建設(shè)投資補助標準低，工程建設(shè)未達到標準;農(nóng)民自籌負擔過重，部分群眾建設(shè)意愿低，特困群眾望而卻步，未能全面覆蓋。水質(zhì)全面達標任務(wù)艱巨。
    (三)水生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)艱巨。水生態(tài)文明的理念尚未落實到水利建設(shè)、管理和保護中。生態(tài)用水受到生活用水和生產(chǎn)用水的擠占，河道生態(tài)用水保障機制以及監(jiān)督機制未予建立。清江高壩洲、隔河巖水庫網(wǎng)箱養(yǎng)殖現(xiàn)象較為嚴重，小型水庫投肥養(yǎng)殖比較普遍，湖庫水質(zhì)惡化。河道管理薄弱，亂排亂放、亂采亂挖、亂傾亂倒現(xiàn)象嚴重。部分中小河流過度采砂，導致河流千瘡百孔。大量建設(shè)引水式電站，過度引水導致部分河段干涸。開發(fā)建設(shè)項目導致人為水土流失現(xiàn)象較為嚴重，水源涵養(yǎng)能力和生態(tài)自我修復功能不足。
    (四)水利工程建設(shè)管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，縣市監(jiān)管力量薄弱，存在質(zhì)量與安全隱患。部分縣市水行政主管部門負責人擔任項目法人，存在既當“運動員”又當“裁判員”的現(xiàn)象。工程前期時間短，設(shè)計質(zhì)量不高;圍標串標、小型工程質(zhì)量低劣、監(jiān)管不力等問題較為突出。部分工程建后管護主體、管護責任不明，沒有充分發(fā)揮效益?？h市區(qū)水利部門履職能力薄弱，對群眾反映投訴的問題不能及時有效處理，沒有達到滿意標準。對縣市區(qū)工作考核督查制度沒有建立。
    (五)干部隊伍的能力和作風與新常態(tài)不相適應。部分干部轉(zhuǎn)目標、轉(zhuǎn)思路、轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)重點、轉(zhuǎn)手段、轉(zhuǎn)作風不夠，還沒有轉(zhuǎn)型發(fā)展。有的干部按部就班、因循守舊、得過且過，缺乏激情，不適應新常態(tài)。有的習慣講客觀原因，主觀能動性發(fā)揮不夠，不愿主動研究問題。工作職責不明、工作目的不知、工作目標不清、工作任務(wù)不詳、工作方案不會;有的存在畏難情緒，吃不了苦，缺乏甘于奉獻的精神和克難攻堅的勇氣;有的應付交差了事，不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象還不同程度存在。較多的干部在規(guī)劃制定、公共管理、公共政策不適應新常態(tài)制定方面能力不足，與懂業(yè)務(wù)、善管理、會協(xié)調(diào)的綜合素質(zhì)要求還有相當?shù)牟罹?。局機關(guān)及局內(nèi)事業(yè)單位管理制度不健全、監(jiān)管不嚴格、獎懲機制缺乏，對充分發(fā)揮干部的主動性、積極性沒有深入研究探討。好人主義思想和作法普遍濃厚。動眼、動手、動腦、動口，二傳手，上傳下達，動動嘴皮，自己去調(diào)查、研究、組織、協(xié)調(diào)、管理不會。
    同志們，20xx年是“十三五”深化改革、法治引領(lǐng)、落實五大發(fā)展理念的開局之年，是全面轉(zhuǎn)型之年，也是騰飛之年，實現(xiàn)全省領(lǐng)先，全國一流的總體要求。對于20xx年沒有完成的工作目標將繼續(xù)去實現(xiàn)、未完的任務(wù)繼續(xù)去完成，未解決的問題繼續(xù)去解決。希望全局干部職工圍繞目標和任務(wù)齊心協(xié)力、搶抓機遇，克難攻堅、乘勢而上，確?！笆濉遍_好局、起好步，創(chuàng)造新業(yè)績。
    最后，我代表局黨組班子祝全局干部職工新年愉快、闔家幸福!健康幸福!萬事順意!謝謝大家!
    親愛的兄弟姐妹們：
    大家晚上好!
    我是荊門市義工聯(lián)助殘工委的蝸牛。剛表彰優(yōu)秀在聽到自己名字的一瞬間，激動的心如戰(zhàn)鼓擂動。這是我人生中獲得的最高榮譽，既驕傲又慚愧。我驕傲我是一名義工，我慚愧做得還不夠。我現(xiàn)任助殘工委副主任，頭銜只是代表著一種責任。在20xx新的一年中我將更加努力，身先士卒，吃苦在前，蝸牛將終身致力于助殘事業(yè)!
    我崇尚佛學，但佛學的博大精深只能參悟其皮毛。佛說：日行一善，我認為與現(xiàn)在提倡的全民公益是相通的。佛說：心生一朵蓮花，我認為與現(xiàn)如今所倡導的弘揚正能量是相通的。善良的心就像太陽照耀溫暖他人，同時也照耀溫暖著自己。善事做的越多，內(nèi)心越安寧，福報福緣就越多!也許有人會說你這是迷信，我大聲的告訴你——錯，這是一種信仰!人活著必須有信仰!它是靈魂深處的支架!
    走在大街上平凡的我淹沒在人流中，像一粒塵埃毫不起眼!但小小的我也扮演著多重角色：子女、母親、妻子、上班族，我會盡心盡力扮演好自己的每個角色。古人云：一屋不掃，何以掃天下。我一個奔五的中年婦女沒有這氣吞山河的魄力，但我受啟發(fā)，理解“不愛家人，何愛他人”?家庭永遠要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益，家人的理解和支持永遠是最堅強的后盾。小家和諧了，社會大家庭才能更和諧。讓我們都好好的，多多的愛愛我們的家人!我們義工聯(lián)很多兄弟姐妹們做得相當不錯，因我在助殘工委，參加本工委的活動相對多一些，親身經(jīng)歷所以感觸會更深。平安餃子館，我們讓簡貴菊揚起了生活的風帆;魔術(shù)氣球，我們讓二十年沒出門的楊書海自信陽光;小小超市，我們讓周麗能扛起獨自撫養(yǎng)孩子的能力。太多的回味，回首20xx有著艱辛，但更多的是溫暖!
    做公益能強身健體，勞動就是最好的運動。做公益能愉悅心情，同磁場的人在一起煥發(fā)童心。所以蝸牛總覺得自己只有29!做公益能勇敢自信，為了義賣我們在街心載歌載舞!做公益能感恩回報，我們讓愛手手相傳，讓越來越多的人加入進來。我的網(wǎng)名全名為：奮力拼搏的蝸牛。個性簽名是：一株不知名的小草也有它獨有的芳香!更有它獨有的堅韌。我自己超喜歡。其實我覺得這也是很多普通人的心聲，或許我們很平凡，但我們奮力發(fā)出光和熱!實現(xiàn)自我人生價值，活得精彩，活得快樂，活得心安。當未來的某一天我們將消失，能內(nèi)心坦蕩的微笑著閉眼!我們的生命我們曾努力的去美麗綻放。這世界，我來過!這世界，我愛過!
    20xx年，讓義工聯(lián)這抹走心的紅，紅遍荊城，紅遍神州!
    各位領(lǐng)導、各位同事：
    大家好!
    很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
    回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見諒!
    行政部在最近幾個月結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工。
    培訓方案。
    》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結(jié);組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類報表及總結(jié)。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
    在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
    針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領(lǐng)導溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!
    最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!
    謝謝大家!
    總結(jié)表彰大會上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在這個草長鶯飛，萬物崢嶸的日子里，我們以視頻會議的形式集聚一堂，召開2019年度總結(jié)表彰大會。以往年度總結(jié)表彰都在年終歲尾，但受新冠肺炎疫情影響，這次會議推遲至今。在這種特殊形勢下，讓我們?nèi)婵偨Y(jié)、深刻反思、科學謀劃、精準發(fā)力，共同迎接我市住房公積金發(fā)展的新挑戰(zhàn)、新機遇、新突破。下面，我講四個方面的問題。
    一、往事猶可追，肯定成績、正視問題。
    過去的一年，全市住房公積金管理系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，戮力同心、攻堅克難，穩(wěn)步推進各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成績。全年共歸集資金x億元，提取x億元，發(fā)放貸款x億元，同比分別增長x%、x%和x%。截至2019年底，全市住房公積金繳存總額突破x億元大關(guān)，累計提取x億元，累計發(fā)放貸款x萬筆、x億元，主要業(yè)務(wù)指標保持可持續(xù)增長態(tài)勢。中心先后榮獲全市綜合考核先進單位、理論教育工作先進單位，順利通過省級文明單位復審，城區(qū)第一管理部榮獲“全國巾幗文明崗”稱號。
    中心黨組帶頭加強理論武裝，嚴格落實黨建主體責任，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。搭建活動載體、豐富教育形式，先后邀請財政部專家、市委改革辦領(lǐng)導為全體人員專題授課，組織開展業(yè)務(wù)輪訓和高校素質(zhì)培訓，切實提高黨員干部政治素養(yǎng)和履職能力。根據(jù)單位實際，堅持“規(guī)定動作高標準、自選動作有創(chuàng)新”的原則，統(tǒng)籌推進黨建工作爭先進位，取得顯著成效。2019年，機關(guān)黨支部被表彰為全市先進基層黨組織，黨建規(guī)劃、落實黨建主體責任的做法入選“全國基層黨建典型案例”。
    持之以恒糾治“四風”、改進作風，尤其對形式主義和官僚主義的x種新表現(xiàn)，實行“靶向”治理，開展“十破”專項整治。加強廉德教育，通過現(xiàn)場教學、觀摩示范點、觀看法治宣傳片等多種形式進行教育引導，充分調(diào)動黨員干部清正廉潔、依法行政的決心和信念。加強權(quán)力制約監(jiān)督，先后迎接市委政治巡察和國家審計署專項審計，圍繞巡察和審計反饋的問題，第一時間落實整改，有效填補了工作漏洞，完善了工作制度，促進了各項工作開展。落實新時期好干部標準，嚴格按程序選拔任用正科級干部x名、副科級干部x名，充實、優(yōu)化了中層干部隊伍。組織開展新任職領(lǐng)導干部履職談話和廉政談話，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
    把歸集工作作為住房公積金各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)和源頭，通過自我加壓、抓住重點、突破難點，全力推進歸集擴面。2019年，全市新增繳存單位x戶，新增繳存職工x人。繳存總?cè)藬?shù)超過x萬人，繳存單位近x萬家。廣泛利用線上、線下多種渠道開展住房公積金政策宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍。組織開展進企業(yè)、進社區(qū)、進工業(yè)園區(qū)的“三進”活動，起到了政策宣傳的集聚效應。積極推進個體工商戶、自由職業(yè)者歸集擴面工作，全市個體工商戶、自由職業(yè)者開戶人數(shù)突破千人。與縣市區(qū)政府簽定住房公積金管理工作目標責任書，層層分解任務(wù)、壓實責任。以此為抓手，積極爭取縣市區(qū)政府支持，協(xié)同推進歸集擴面工作。
    貫徹中央“房子是用來住的，不是用來炒的”定位，支持居民自住購房需求，抑制投資投機性購房，及時完善住房公積金提取、貸款政策，先后修訂《xx市住房公積金提取管理辦法》《xx市住房公積金個人住房貸款管理辦法》，出臺《關(guān)于調(diào)整住房公積金個人住房貸款政策的通知》，對購房提取范圍、沖還貸頻次、可貸額度計算方法等住房公積金提取、貸款政策進行適度調(diào)整。積極探索新的融資渠道，經(jīng)市住房公積金管理委員會審議通過，與市工行、市農(nóng)行合作，使用流動性資金貸款x億元，緩解了當前可用資金不足的壓力。
    依托住房公積金黑名單管理平臺，對“貸后無故停繳”情況按月篩查、及時催繳，特別是對通過中介公司代繳、取得貸款后無故停繳的單位和個人，嚴格按照《xx市住房公積金誠信黑名單實施細則》納入誠信黑名單管理。建立“按月巡檢”工作機制，開展常態(tài)化電子稽查，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運行風險。針對篩查出的問題，組織各分支機構(gòu)立即開展整改。截至2019年底，所有分支機構(gòu)整改率均已達到x%，x個分支機構(gòu)整改率在x%以上。結(jié)合掃黑除惡專項行動，開展打擊騙提騙貸專項檢查，2019年共查處騙提人員x人，追回騙提資金x萬元。
    取消了繳存證明、未婚證明、收入證明、關(guān)系證明等x項證明事項。加快檔案信息化建設(shè)步伐，取消了全部住房公積金業(yè)務(wù)的材料復印件，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)辦理“無紙化”。不斷優(yōu)化手機app、微信公眾號、網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳等線上服務(wù)渠道，微信公眾號關(guān)注人數(shù)突破x萬人。新增自助辦理匯補繳、單位開戶等單位線上業(yè)務(wù)和失業(yè)提取、異地轉(zhuǎn)移、繳存證明打印等個人線上業(yè)務(wù)，x余項歸集、提取業(yè)務(wù)實現(xiàn)“零跑腿”。推進大數(shù)據(jù)建設(shè)，實現(xiàn)戶籍、婚姻、殯葬、住房、征信等信息的聯(lián)網(wǎng)核查。與支付寶合作推行個人身份刷臉認證，有效避免業(yè)務(wù)辦理風險。加大對窗口工作人員的培訓力度，強調(diào)一線窗口服務(wù)規(guī)范和工作紀律，開展形式多樣的服務(wù)效能和紀律作風檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
    以上成績的取得，是全系統(tǒng)上下攻堅克難、拼搏實干的結(jié)果。去年一年來，大家無論職務(wù)高低、年齡大小，在不同的崗位上默默付出、無私奉獻，為全市住房公積金事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻。在工作中還涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人，剛才發(fā)言的x位同志就是其中的優(yōu)秀代表。在此，我代表中心黨組，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
    在總結(jié)成績的同時，也要清醒地認識到，我們面臨的形勢依然嚴峻，困難問題仍舊突出，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：住房公積金制度強制性不足，歸集擴面缺乏有效手段。受新冠肺炎疫情影響，部分企業(yè)經(jīng)營困難，住房公積金擴面增量壓力加大。同時，資金使用率保持高位運行，截至2019年底，我市住房公積金個貸率已達到x%，貸款輪候x億元，輪候周期近x個月。歸集擴面難度大、資金使用需求高的雙重壓力，導致住房公積金收支不平衡、資金供給不足，難以滿足職工群眾的住房公積金使用需求。信息聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)共享工作還有很多路要走，信息化建設(shè)還需發(fā)力突破。個別業(yè)務(wù)辦理還存在要件過多、流程不優(yōu)的問題，線上業(yè)務(wù)種類不全、體驗不佳，尚未完全達到“一次辦好”的目標。通過外部巡察、審計和內(nèi)部稽查發(fā)現(xiàn)，在業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程、人員管理等方面還存在一定差距。對于這些問題，需要我們在今年的工作中，采取針對性措施認真加以解決。
    二、未來亦可期，迎難而上、勇于擔當。
    住房公積金制度經(jīng)過x余年的發(fā)展，已經(jīng)成為國家住房保障體系的重要組成部分，也是全市城鎮(zhèn)居民解決住房問題、改善住房條件的重要依靠。2020年是住房公積金改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，中心全體干部職工要切實增強做好住房公積金管理工作的責任意識和大局意識，客觀分析當前形勢，準確把握改革脈搏，全力做好住房公積金各項工作。
    今年我市住房公積金管理工作的總體思路是：主要業(yè)務(wù)指標安排為：
    堅決貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，不折不扣、落細落實、務(wù)求實效。大力開展政治忠誠教育，引導黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于本部門本領(lǐng)域的重要論述。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。強化責任意識、陣地意識、憂患意識。落實意識形態(tài)領(lǐng)域“一崗雙責”，做深做實干部職工思想政治工作。四是服務(wù)發(fā)展大局。以強黨建為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨的組織力，聚焦中心工作，引導黨員干部擔當作為、狠抓落實、創(chuàng)新突破、合力攻堅。
    根據(jù)“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，全面推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實，不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。定期開展廉政談話，對干部廉政檔案實行動態(tài)管理，把全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”責任落到實處。創(chuàng)新教育形式，通過理想信念教育、黨紀法規(guī)教育、警示教育、政德教育，提高黨員干部廉潔從政意識。豐富教育內(nèi)容，組織黨員干部集中學習系列黨規(guī)黨紀和案例通報，以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”反彈回潮，做好關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督提醒，營造求真務(wù)實、清正廉潔的工作氛圍。
    將在我市就業(yè)的港澳臺同胞及外國公民納入住房公積金繳存范圍，享有與內(nèi)地繳存職工同等的住房公積金權(quán)利。降低靈活就業(yè)人員繳存門檻，成立住房公積金繳存托管中心，為尚未繳存住房公積金的中低收入職工實施住房公積金制度。貫徹落實住建部對住房公積金歸集業(yè)務(wù)標準化管理要求，制訂出臺《xx市住房公積金繳存管理辦法》，規(guī)范住房公積金繳存標準及操作流程，更好適應新形勢下住房公積金歸集業(yè)務(wù)發(fā)展需求。建立企業(yè)紅黑榜制度，每季度公示按月足額繳存住房公積金的企業(yè)及欠繳一年以上的企業(yè)名單。積極與市人社部門溝通協(xié)調(diào)，力爭將職工繳存住房公積金列入我市勞動合同示范文本。
    密切關(guān)注業(yè)務(wù)運行情況，做好資金運行分析和調(diào)度工作，防范資金風險，確保資金安全運行。制定出臺應對新冠肺炎疫情的住房公積金支持政策，對受疫情影響經(jīng)營困難的企業(yè)，允許緩繳住房公積金或降低繳存比例。對受疫情影響的職工，不能正常償還貸款的，不作逾期處理，支付房租壓力較大的，適當提高租房提取額度。在政策執(zhí)行上，要適度從寬、從簡，靈活運用聯(lián)網(wǎng)核查、信用承諾等機制，減少證明材料和辦事流程。豐富住房公積金與商業(yè)銀行合作模式，進一步拓寬融資渠道，扎實做好授信融資業(yè)務(wù)，適時開展存量公轉(zhuǎn)商貼息貸款業(yè)務(wù)。結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，修訂完善《xx市住房公積金財務(wù)管理辦法》，進一步適應會計集中統(tǒng)一核算要求。完善財務(wù)功能模塊，提升財務(wù)管理信息化水平。
    充分利用電子稽查工具，對住房公積金業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行定期篩查，詳細排查風險點，分類落實整改，盡快消除存量、堅決杜絕增量。積極對接市掃黑除惡牽頭領(lǐng)導部門，建立線索移交機制和部門協(xié)同機制，重點針對非法中介參與制作虛假材料騙提的行為，開展專項行動，加大打擊力度和追繳力度。根據(jù)市政府關(guān)于做好xx市城市綜合信用指數(shù)提升工作要求，積極開展誠信宣傳活動，廣泛宣傳打擊騙提騙貸政策措施。加強信用風險提示，對日常業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的騙提騙貸行為面向社會進行公示。深化征信數(shù)據(jù)應用，打造征信審核風控模型，實現(xiàn)征信審核系統(tǒng)控制。
    協(xié)調(diào)商業(yè)銀行、不動產(chǎn)等部門，優(yōu)化住房公積金貸款各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)申請、受理、復核、審批、合同簽訂、抵押登記等x個環(huán)節(jié)“一次辦好”。依托共享交換平臺，實現(xiàn)與社保、民政、公安、工商、不動產(chǎn)等領(lǐng)域全數(shù)據(jù)信息共享。推進與工、農(nóng)、中、建、交及xx銀行信息互聯(lián)，實現(xiàn)商貸信息聯(lián)網(wǎng)核查。開通支付寶提取業(yè)務(wù)辦理及動賬通知功能，為職工群眾提供更方便的業(yè)務(wù)辦理渠道和更精準的消息推送服務(wù)。優(yōu)化服務(wù)流程，推行前置服務(wù)、上門服務(wù)，進一步提升住房公積金服務(wù)水平。強化服務(wù)監(jiān)督，通過視頻檢查、第三方暗訪和現(xiàn)場督查相結(jié)合的方式，嚴格落實服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標準。豐富x服務(wù)職能，實現(xiàn)從“熱線問”、“熱線查”到“熱線辦”的跨越。打造服務(wù)品牌，深入開展省級文明行業(yè)創(chuàng)建活動，打造具有xx特色的“儒風公積金”服務(wù)品牌。
    修訂完善工作考核辦法和人員考核辦法，充分發(fā)揮考核對于激勵先進、鞭策后進的作用。實行勞務(wù)派遣人員晉級競聘管理，充分調(diào)動勞務(wù)派遣人員工作積極性。進一步增加調(diào)研頻次、豐富調(diào)研形式、充實調(diào)研內(nèi)容、增強調(diào)研實效，通過調(diào)研了解基層實際問題，實現(xiàn)科學決策、民主決策。以關(guān)注民生、服務(wù)群眾、奉獻社會為宗旨，加強精神文明工作力度，豐富干部職工精神文化生活，爭創(chuàng)全國精神文明單位。
    三、更上一層樓，標準化建設(shè)求突破。
    黨的十九屆四中全會指出，必須健全包括住有所居在內(nèi)的國家基本公共服務(wù)制度體系，滿足人民日益增長的美好生活需要。住房公積金管理工作作為住房保障體系的重要組成部分，應當堅持新理念、探尋新出路、實現(xiàn)新作為。近年來，中心堅持以人民為中心的發(fā)展理念，深耕住房公積金管理與服務(wù)，結(jié)合工作實際和行業(yè)特點，持續(xù)探索、大膽嘗試推動發(fā)展的新路徑和新方法，先后形成了x工作體系、黨建“x”工作思路、黨風廉政建設(shè)“x”工作思路、放管服改革“x”工作導向等行之有效的經(jīng)驗作法。在總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過歸納、概括，形成了xx住房公積金x標準化體系，涵蓋了黨務(wù)、政務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)四個大類，黨建統(tǒng)領(lǐng)體系、廉政制約體系、行政管理體系、考核評價體系、業(yè)務(wù)發(fā)展體系、風險防控體系、信息保障體系、服務(wù)支撐體系等八個方面的內(nèi)容。
    構(gòu)建x標準體系，目的就是實現(xiàn)各項工作標準化、制度化、規(guī)范化、體系化，在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、破解發(fā)展難題、建立長效機制、提升社會形象上謀求新突破，形成具有xx特色的住房公積金管理模式，提高xx市住房公積金管理水平，推動住房公積金管理事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。這一創(chuàng)新思路，得到省住建廳充分認可，在2020年x月x日召開的全省住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作會議上，作為全省住房公積金系統(tǒng)的唯一代表做了典型發(fā)言。因此，我們應該趁熱打鐵，深入開展x標準化體系創(chuàng)建工作，按照高起點規(guī)劃、分階段實施、整體化推進的目標，找準重點、精準發(fā)力、統(tǒng)籌推進，確保全面鋪開、取得實效。
    緊緊圍繞中央、省、市對黨建工作的部署要求，按照黨建工作“x”總體思路，健全完善黨建工作制度和黨務(wù)操作流程，促進黨建、業(yè)務(wù)有機結(jié)合，克服黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，充分發(fā)揮黨建對各項工作的統(tǒng)領(lǐng)作用。以黨建“x”和黨風廉政建設(shè)“x”為引領(lǐng)，通過抓制度建設(shè)、抓廉德教育、抓作風提升，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，實現(xiàn)“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，營造風清氣正的政治生態(tài)，擦亮“陽光公積金，清廉惠民生”廉政文化品牌。
    打造科學規(guī)范的行政管理模式，完善梳理會議、公文、考勤、檔案等各類行政事項的管理制度和運行流程，統(tǒng)一工作標準和工作流程，健全涵蓋各項行政事項的辦公oa系統(tǒng)，實現(xiàn)行政事項網(wǎng)上辦、無紙化，推動工作高效運轉(zhuǎn)。對外積極對接市級考核指標，對內(nèi)健全考核獎勵機制、問責管理辦法、末位處罰辦法等規(guī)章制度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對干部職工既約束、嚴管，又激勵、厚愛，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激勵先進、鞭策后進。
    聚焦主責主業(yè)，推進住房公積金業(yè)務(wù)工作平穩(wěn)健康發(fā)展。全面學習國家標準規(guī)范，創(chuàng)新建設(shè)地方標準規(guī)范，完善統(tǒng)一住房公積金提取、貸款和計財業(yè)務(wù)操作規(guī)程，科學分析掌握業(yè)務(wù)運行態(tài)勢，提高資金使用的科學性和合理性，充分發(fā)揮住房公積金支持職工群眾基本住房需求的作用。健全相應的規(guī)章制度，完善崗位廉政風險防控機制，加強信用體系建設(shè)，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，合理利用住房公積金黑名單管理平臺，實現(xiàn)電子稽查日?；⒊B(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運行過程中的風險，切實保障資金安全。
    樹立“零跑腿、網(wǎng)上辦”的信息化建設(shè)工作目標，積極推進綜合服務(wù)平臺建設(shè)和大數(shù)據(jù)建設(shè)，實現(xiàn)各類信息的互聯(lián)共享，防范化解“不見面”帶來的業(yè)務(wù)風險。確定長期發(fā)展規(guī)劃，制定周密科學的發(fā)展計劃，努力提升中心整體信息化水平。扎實推進文明行業(yè)創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化，從完善服務(wù)制度入手，提升服務(wù)標準化水平。積極培育文明行業(yè)品牌，將儒家文化精髓的“仁、義、禮、智、信”五常之道與住房公積金管理和服務(wù)有機結(jié)合，打造具有xx地域特色和住房公積金行業(yè)特色的“儒風公積金、幸福xx人”文明行業(yè)品牌。
    x標準化體系是對中心各項工作的一次全面梳理、分類和匯總，具有全局性、特色性、前瞻性。中心上下要集思廣益、群策群力，以開闊的眼界、與時俱進的思維，梳理流程、建章立制、長遠規(guī)劃、動態(tài)管理。各科室、分支機構(gòu)要協(xié)作配合、互通有無，形成既分工負責又齊抓共管的良好工作局面。通過推進標準化體系建設(shè)，使各項工作互相融合、互為促進，有效提升住房公積金管理的標準化、制度化、規(guī)范化水平，增強全系統(tǒng)內(nèi)生動力和整體合力。相應內(nèi)容梳理匯總完畢后，中心將編印成冊，作為各項工作的具體標準和基本遵循。
    四、及時當勉勵，萬里征程催人急。
    時間如流水，歲月不待人。這一年，困難和希望同在，挑戰(zhàn)和機遇并存，我們要迅速行動起來，思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，確保2020年各項任務(wù)目標圓滿超額完成。
    中心自成立以來，在支持職工住房消費、促進房地產(chǎn)市場發(fā)展、推動城鎮(zhèn)化進程等方面發(fā)揮了重要作用，在服務(wù)、保障和改善民生方面貢獻了應有之力。全體干部職工要提高政治站位，強化擔當意識，圍繞中心、服務(wù)大局，切實增強做好住房公積金管理工作的責任感、緊迫感和使命感，忠誠于事業(yè)、忠誠于人民、忠誠于養(yǎng)育我們的這方水土，珍惜來之不易的工作崗位，不斷彰顯新作為，作出新貢獻。
    要堅持在學思踐悟中練就真本事，把學習作為一種生活習慣，學新思想、新知識、新業(yè)務(wù)，在學習中多思考、多琢磨，著力消除“本領(lǐng)恐慌”。要堅持在方式方法上求創(chuàng)新，勇于突破思維定式，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)驗束縛，不斷用新理念引領(lǐng)新思路，用新舉措應對新情況，用新辦法解決新問題。要堅持在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上求突破，善于“十指彈琴”，善用辯證思維處理好上與下、內(nèi)與外、主與次、整體與部分、全局與局部的關(guān)系，確保工作推進速度快、落地見效快、執(zhí)行效率高。
    要把全部心思放在在真抓實干上，緊盯目標、緊扣重點，一切工作具體化，一切工作往前趕，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體行動和實際效果，在“做”中彰顯能力、展現(xiàn)追求、實現(xiàn)價值。要敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，努力構(gòu)建“xx模式”，多出“xx經(jīng)驗”，擦亮“xx品牌”。
    要心往一處想，勁往一處使，執(zhí)行政策不打折扣、承擔任務(wù)不分你我、完成任務(wù)不講條件。嚴守政治紀律，落實全面從嚴治黨，履行“一崗雙責”，做到忠誠、干凈、擔當。嚴守工作紀律，認真遵守中心各項規(guī)章制度，領(lǐng)導干部帶頭垂范，工作人員提高自覺，形成思想同步、工作同向的良好氛圍。嚴守財經(jīng)紀律，在錢的問題上，一定要牢牢守住底線，不碰紅線。
    在面對繁重任務(wù)、工作壓力時，要主動擔當；
    在面對急難險重問題時，更要勇于擔當。要嚴格錘煉堅韌的執(zhí)行品格，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，敢于有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，敢于有千斤重擔我來扛的膽氣，確保各項工作能夠善始善終、善做善成。
    最后，祝同志們工作順利、身體健康、心情愉快，也請大家在疫情期間，多多珍重、做好防護、保障安全！
    謝謝大家！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇九
    同志們：
    今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立94周年，表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及改擴建工程中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，對下半年工作進行再動員、再部署。首先我代表公司黨委向廣大黨員致以節(jié)日的問候!向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向為*公司努力工作、無私奉獻的廣大干部職工表示衷心的感謝!
    在慶祝中國共產(chǎn)黨94周年華誕之際，回顧我黨波瀾壯闊的發(fā)展歷程，我們可以得出一個重要的認識和結(jié)論：在實現(xiàn)中華民族偉大復興的進程中，我們黨從小到大，從弱到強，發(fā)展成為擁有8000多萬黨員的執(zhí)政黨，以其領(lǐng)導各族人民實現(xiàn)民族獨立和人民解放、國家繁榮富強和人民共同富裕的輝煌成就，成為當之無愧的堅強領(lǐng)導核心。中國共產(chǎn)黨**年的風雨歷程反復證明：中國共產(chǎn)黨是用先進的科學理論武裝起來的，富有革命創(chuàng)新精神的黨;是密切聯(lián)系群眾、具有嚴格紀律和優(yōu)良作風，為中國各族人民的根本利益不懈奮斗并作出最大犧牲的黨;是堅持真理、修正錯誤，經(jīng)得起勝利和挫折、高潮和低潮、順境和逆境的考驗，不為任何敵人、任何災難、任何困難所壓倒的黨;是與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終走在時代前列，肩負著人民希望的黨。歷史和現(xiàn)實一再告訴我們：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導就沒有社會主義中國的現(xiàn)代化。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導是歷史的必然，人民的選擇。在中國，只有中國共產(chǎn)黨，才能領(lǐng)導中國人民取得民族獨立、人民解放和社會主義的勝利，才能開創(chuàng)建設(shè)中國特色社會主義的道路，實現(xiàn)民族振興、國家富強和人民幸福。
    在慶祝建黨**周年之際，正值我們*公司實現(xiàn)####裝置一次開車成功，站在新的發(fā)展起點之時，公司黨委號召各黨支部、全體黨員和廣大干部職工，把對黨的深深熱愛轉(zhuǎn)化為強大動力，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，確保安全環(huán)保無事故，實現(xiàn)效益最大化，為營造穩(wěn)定奮進和諧的局面而不懈奮斗。
    下面，我講幾點意見：
    一、加強基層黨組織建設(shè)，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎(chǔ)去年以來,在各類會議上,對如何做好新形勢下基層黨建工作提出了明確要求,指明了工作目標、方向和思路,教授了工作方法。這就要求各級領(lǐng)導干部和廣大黨務(wù)工作者要認真學習領(lǐng)會,用心工作,抓好落實,務(wù)求實效。這是我們做好新形勢下基層黨建工作的根本指南。
    按照年初工作安排，下半年，我們要完成黨支部換屆，進一步加強和完善基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、用心工作、務(wù)求實效”的思路，堅持與行政工作目標一致，措施同步，從“安全、效益、和諧、發(fā)展”的實際需要出發(fā)開展工作，努力提高工作實效，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供強有力的思想保障、精神動力，實現(xiàn)公司、車間、班組“三好”目標。
    黨支部把保持職工隊伍良好的精神狀態(tài)作為首要任務(wù),把參與設(shè)備安全運行作為參與車間管理的切入點,把抓安全、抓培訓、抓小指標勞動競賽作為重要工作內(nèi)容,把功夫下在班組,把問題解決在現(xiàn)場,不斷提高精細化管理水平?；鶎狱h支部書記每天都要到現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看,了解安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、施工作業(yè)等情況,對班組工作好的方面進行表揚,對不好的方面進行批評,并幫助整改落實。強化安全教育和安全引領(lǐng),組織開展好“我要安全”和反事故演練等活動,提高全員安全意識和安全技能。組織開展查找與消除身邊“十大薄弱環(huán)節(jié)”活動,建立持續(xù)改進長效機制，使創(chuàng)“三好”的措施更具體，服務(wù)大局的“著力點”更有力。要切實抓好黨員教育工作，使我們的黨員成為牢記黨的宗旨、心系職工群眾、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、思想作風過硬、示范帶動力強的先進分子，在保安全、創(chuàng)效益、促穩(wěn)定的工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    二、加強和改進思想政治工作，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍要堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，深入開展形勢任務(wù)教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導干部職工愛崗敬業(yè)，與企業(yè)心連心、共命運、同發(fā)展。兩級領(lǐng)導干部要把干部職工的思想情緒作為工作第一信號，完善經(jīng)常性溝通機制,要沉下心來深入群眾、貼近群眾，堅持人對人、面對面、手拉手、心連心地做好群眾工作，做到以理服人、以情感人，成為職工群眾的貼心人,了解他們的所思、所想、所盼、所憂,全面地解讀政策制度,系統(tǒng)地宣講形勢任務(wù),有的放矢地做好思想工作。
    要進一步落實黨支部職工思想動態(tài)周匯報制度，堅持對黨員和職工隊伍思想狀況進行常態(tài)化分析，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性、傾向性問題，及時采取應對措施，理順情緒,化解矛盾,因勢利導,凝聚力量。堅持用裝置的語言、身邊的案例、詳實的數(shù)據(jù)，深入淺出地做好職工群眾的教育、引導和疏導工作，贏得他們的理解和支持，形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    今天我們將表彰*名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、*名先進個人，他們是近一時期我公司在優(yōu)化生產(chǎn)、精細管理等具體實踐中涌現(xiàn)出來的先進典型，他們可信、可親、可近、可學，是全公司職工的榜樣和標桿。全公司要迅速掀起學先進、趕先進、當先進的熱潮，推動“比學趕幫超”進一步深化，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
    三、落實“承諾、踐諾、評諾”，完善創(chuàng)先爭優(yōu)促進機制在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，每一名黨員必須進一步增強責任意識，要有敢于負責的勇氣，敢于爭先的銳氣，敢于承擔的志氣，主動擔當責任，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾搶抓機遇，開拓進取，扎實工作，乘勢而上。要把爭當優(yōu)秀的“竅門”放在愛崗敬業(yè)、無私奉獻里面，體現(xiàn)在本職崗位上，落實在日常工作中，要帶頭參加班組文化建設(shè)，在本職工作崗位上發(fā)揮好先鋒模范作用，讓職工群眾看到自己的優(yōu)秀所在，作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好所擔負的各項目標任務(wù)，在創(chuàng)先爭優(yōu)的具體實踐中展現(xiàn)黨員風采，接受群眾監(jiān)督，樹立黨員形象，用實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
    按照集團公司、公司《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展黨員公開承諾的通知》要求，落實“承諾、踐諾、評諾”機制，在保安全、創(chuàng)效益中發(fā)揮黨組織的保障促進作用和黨員的先鋒模范作用。在去年公開承諾、領(lǐng)導點評的基礎(chǔ)上，要組織每位黨員立足本職，根據(jù)新的形勢任務(wù)和崗位實際，提出書面承諾。各黨支部也要結(jié)合單位特點，作出集體承諾。對黨員提出的承諾，采取黨小組會或黨員大會上進行通報，或在公開欄上進行公示等方式公開，接受群眾監(jiān)督。黨員要根據(jù)承諾事項，認真履行職責，切實兌現(xiàn)承諾。各黨支部對黨員履行承諾情況要加強督促檢查，結(jié)合黨員日常組織生活和年度民主評議等，采取個人自評、黨員互評、領(lǐng)導點評、群眾測評等方式對黨員履行承諾情況進行評議，從而不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
    四、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為職工滿意工程緊緊圍繞讓上級放心、讓職工滿意這一目標，真正帶著感情、設(shè)身處地、依據(jù)政策、盡力為職工群眾辦實事、解難事、做好事，凝聚隊伍，促進和諧。要健全完善維穩(wěn)工作機制和工作制度，嚴格落實穩(wěn)定工作責任制，著力把問題穩(wěn)控在企業(yè)內(nèi)部，化解在萌芽狀態(tài)，做到守土有責、守土有方。建立信訪穩(wěn)定風險評估機制，在實施重要政策、重大決策、重點工作前，都要進行風險評估。建立健全突發(fā)事件的應急處置機制，確保對各類突發(fā)性問題早預警、早應對、早處置，做好群體穩(wěn)控，著力營造共建和諧、共享和諧的氛圍，努力形成穩(wěn)定和諧的局面。
    五、加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，提高各級領(lǐng)導干部能力素質(zhì)。黨的作風是黨的形象，是黨創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的集中體現(xiàn)。要進一步加強領(lǐng)導干部思想作風建設(shè)，結(jié)合當前的形勢和任務(wù)，首先從思想上進一步緊螺絲，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，提高工作標準。
    一是要加強思想作風建設(shè)，提高責任意識。要有“干不上去寢食難安、拼命也要干上去”的干勁和精神，真正做到“安全責任在我，效益責任在我”，大膽管理，不斷進取，勇于承認自己的差距，不講客觀，不講條件，奮起直追，始終保持好的精神狀態(tài)。
    二是要加強領(lǐng)導作風建設(shè)，強化大局意識。領(lǐng)導干部要擺正個人與組織、民主與集中的關(guān)系，自覺運用民主集中制原則約束自己行為。一方面要清楚認識到要什么樣的事情需要班子討論，什么事情需要自己決定，遇到事情要當斷則斷。另一方面，在做決定的同時要敢于承擔責任，做到有機結(jié)合，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任有機結(jié)合起來，調(diào)動所有職工的積極性與創(chuàng)造性。認真落實談心、談話制度，加強有效溝通，促進和諧共事，把領(lǐng)導班子建設(shè)成團結(jié)和諧、心情舒暢、充滿生機、富有活力、具有戰(zhàn)斗力的堅強集體。要牢固樹立全公司“一盤棋”的思想,講政治、顧大局、守紀律,切實提高貫徹落實黨委決策部署的自覺性和堅定性。
    三是要加強工作作風建設(shè)，強化奉獻意識。要認真思考在工作崗位上追求什么、干些什么、留下什么,不為私心所擾，不為名利所累,不為物欲所惑，恪盡職守、勤奮工作，切實做到靜得下心、吃得了苦、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。
    四是要加強生活作風建設(shè)，強化自律意識。艱苦奮斗是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,領(lǐng)導干部一定要帶頭弘揚艱苦奮斗的作風，牢記“兩個務(wù)必”，樹立過緊日子的思想，吃苦在前，享受在后，爭做廉潔奉公的表率。要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要自覺落實黨風廉政建設(shè)責任制，始終處于如履薄冰、如臨深淵的清醒狀態(tài)，抑貪心，制物欲，保持平常心，只有這樣，才能抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，耐得往寂寞，做到清正廉潔，勤政為民。
    干部形象是靠干部自身的模范行動和表率作用“樹”起來的，是靠廣大職工群眾的積極支持和擁護信賴“立”起來的，是靠強烈的責任意識和求真務(wù)實的扎實作風“站”起來的。領(lǐng)導干部要擺正個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，自覺地融入群眾，把心思和精力放在工作上，放在努力解決職工群眾的實際困難和具體問題上，成為組織和職工信賴的“帶頭人”。
    同志們，隨著#####工程一次開車成功，###公司正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，讓我們振奮精神、積極進取，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面完成各項目標任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)一流奠定基礎(chǔ)!
    謝謝大家!
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
    大家好！
    我叫xxx，來自豫靈一中，從20xx年至今，一直在豫靈一中任教，現(xiàn)擔任九年級數(shù)學課兼班主任。作為一名普通的教師，能參加今天的慶祝大會，聆聽領(lǐng)導的諄諄教導，感受社會對教師的尊重，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，我倍感激動和榮幸。請允許我代表全體教師向多年來關(guān)心支持教育事業(yè)的靈寶市委、市政府領(lǐng)導表示最崇高的敬意，向給我們提供發(fā)展平臺和機會的靈寶教體局領(lǐng)導表示最衷心的感謝，向我的同行們說一聲：節(jié)日快樂！
    作為一名教師，每天從事著崇高的教育事業(yè)，使我的內(nèi)心總是充滿了幸福和快樂。而在豫靈一中工作七年多，親眼見證學校的發(fā)展，見證靈寶教育的日新月異，我的這份快樂感受得更加明顯：我和我們學校數(shù)學教研組的老師們一起，在教體局“惜時增效，輕負高效”思想指引下，認認真真開展教研教改，為了“自主、合作、反饋、激勵”教學模式的定型、推廣運用而孜孜追求；為尋求“高效課堂”的實現(xiàn)途徑集思廣益，為小組合作學習的開展方法、操作流程激烈爭論，深夜的燈光見證了我們的辛勞，優(yōu)異的'成績凸顯了我們的人生價值。20xx年，我們學校數(shù)學教研組被評為靈寶市“星級教研組”；20xx年8月，我們教研組的研究課題《“自主、合作、反饋、激勵”教學模式在數(shù)學學科中的應用》成為省級課題立項，現(xiàn)已成功結(jié)項。我因為優(yōu)秀的教學成績，也屢次被評為豫靈鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任、靈寶市優(yōu)秀班主任、三門峽市優(yōu)秀教師，我所撰寫的論文，獲國家級獎勵兩篇，省級三篇，輔導學生獲得三門峽市一等獎，全國一等獎；20xx年，成為靈寶市首屆高效課堂達標教師。20xx年，獲得鎮(zhèn)愛心獎勵基金“特殊貢獻獎”，獎金3000元，20xx年，獲“園丁獎”，獎金1000元，來自鎮(zhèn)黨委、政府的親切關(guān)懷，更促使我下決心扎根豫靈，為這方尊師重教的沃土奉獻自己的青春。
    近年來，靈寶市教育事業(yè)蒸蒸日上，教學成績步步輝煌。這都離不開市委、市政府、市教體局的正確領(lǐng)導。教師的工作是平凡的，我是這平凡崗位上的普通一員，教師的工作是不平凡的，千千萬萬的教師傳承著文明。雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們每一位教師，絕不辜負市委市政府、教體局各位領(lǐng)導的殷切期望，把教師這一職業(yè)當做一生的事業(yè)來追求，衣帶漸寬終不悔，一腔熱血灑杏壇！用青春和熱血為靈寶教育拓展出進取的新篇章！
    最后再一次捧上我的祝福：祝各位領(lǐng)導身體健康，萬事如意！祝各位老師節(jié)日快樂！
    謝謝大家！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十一
    今天，我們在這里隆重召開*鎮(zhèn)**年兩個文明建設(shè)總結(jié)表彰大會。這次會議的主要任務(wù)是：根據(jù)市委九屆八次全委（擴大）會議要求，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，總結(jié)**年工作
    成績
    ，表彰獎勵為我鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)作出突出貢獻的先進集體和先進個人，明確**年工作思路與奮斗目標，安排部署當前工作，動員廣大基層干部帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以更加優(yōu)異的成績，加快跨越式發(fā)展步伐，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展，朝著全面建設(shè)小康社會的宏偉目標闊步前進。
    剛剛過去的**年，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大干部群眾堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“固農(nóng)、強工、興園、擴城、活流通、班子建設(shè)作保證”的工作思路，振奮精神，與時俱進，奮力開拓，扎實工作，經(jīng)濟和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，各項工作取得了令人欣喜的成績。這些成績的取得，原因是多方面的。一個十分重要的原因，就是我們有一批創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭雁、帶頭人、排頭兵，也就是今天受到表彰的先進集體和先進個人。他們始終堅持黨的基本路線，堅持加快發(fā)展不動搖，以無私的奉獻精神和飽滿的工作熱情，腳踏實地，埋頭苦干，拼搏進取，忘我工作，在各自的崗位上創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，為全鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)作出了突出貢獻。在這里，我代表黨委、政府向榮獲**年度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并通過大家，向在全鎮(zhèn)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上辛勤勞動、默默奉獻的廣大干部群眾表示崇高的敬意！
    **年是認真貫徹十六大精神，全面建設(shè)小康社會的第一年。在新的一年里，擺在我們面前的工作要求更高，發(fā)展困難更大，任務(wù)也更為艱巨。我們一定要按照“三個代表”的要求，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，進一步解放思想，振奮精神，搶抓機遇，加快發(fā)展，發(fā)揮優(yōu)勢，乘勢而上，努力推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。為此，我向大家提出“五個要”的希望。
    一個好的精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，更是我鎮(zhèn)加快發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的先決條件。實踐證明，有一個好的精神狀態(tài)，就能充分地凝聚上上下下、方方面面的力量，這個力量和客觀條件相結(jié)合，就可以形成改造自然和社會的強大動力。今年是全面貫徹十六大精神的第一年，新的形式、新的任務(wù)，要求我們要有新的作為，這就要求我們要時時保持良好的精神狀態(tài)，把克服困難的思想準備作得充分一點，把應對措施考慮得周全一點，使我們的各項工作都建立在扎實可靠的基礎(chǔ)上，更好地把握全局，贏得主動。良好的精神狀態(tài)從何而來？我看，首先必須大力弘揚五種先進精神，也就是解放思想、開拓進取的創(chuàng)新精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神，
    愛
    崗敬業(yè)、善謀實干的務(wù)實精神，勇挑重擔、爭作貢獻的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，以此來統(tǒng)一思想，激勵斗志。其次，要打造好“四氣”。具體來講，一是要錘煉敢于爭先的銳氣。敢于爭先，是一種銳氣，一種魄力，更是一種與時俱進、開拓創(chuàng)新的境界。我們要實現(xiàn)既定的奮斗目標，完成和超額完成全年任務(wù)，就要有一股敢于爭先的銳氣，牢固確立加快發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的強烈意識，確立更高的參照體系、更高的目標定位、更高的發(fā)展水準、更高的工作要求，百尺竿頭，更進一步，努力開創(chuàng)各項工作的新局面；二是要凝聚合舟共濟的人氣。團結(jié)興經(jīng)濟、興事業(yè)，出政績、出人才。辦好一切事情，開創(chuàng)一切事業(yè)，都需要大家和氣團結(jié)，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風
    雨
    同舟，集中全鎮(zhèn)人民的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，群策群力，努力推動各項工作的順利開展；三是要發(fā)揚一拼到底的豪氣。人是要有點拼搏精神的，在當前機遇與挑戰(zhàn)并存、利與弊錯綜交織的情況下，拼與不拼，其結(jié)果截然相反。拼一拼，往往能拼出對策，變挑戰(zhàn)為機遇；搏一搏，常常能搏出力量，化被動為主動。無論在任何時候、任何情況下，各級都要咬住目標不放松，不達目標不罷休，拼到底，干到底；四是要鼓足自加壓力的
    勇氣
    。有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。我們要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，努力保持我鎮(zhèn)在全市應有的地位和份量。
    目標就是綱，綱舉才能目張。實踐證明，有了正確的目標，才會有前進的方向和動力，才能始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，才能始終保持勇創(chuàng)一流、勇攀高峰的工作干勁，才能調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造力，為實現(xiàn)目標而共同努力。從目前來講，我們必須牢牢瞄準以下三個目標，全力以赴，強攻突破，確保實現(xiàn)。一是總目標。這就是富民強鎮(zhèn)。富民，就是要盡快讓全鎮(zhèn)人民都過上富裕的
    生活
    ；強鎮(zhèn)，就是要加快由經(jīng)濟大鎮(zhèn)向經(jīng)濟強鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變。這是廣大人民群眾的共同心愿，是黨委、政府工作的出發(fā)點和落腳點。二是發(fā)展目標。這就是搶抓機遇，加快發(fā)展，搶占新一輪競爭的戰(zhàn)略制高點?，F(xiàn)在，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出爭先進位、不甘示弱的態(tài)勢，不是我們超越別人，就是別人拉下我們，我們不進則退，慢進、小進也是退。我們必須搶先發(fā)展，快人一拍，先趕一步，立足新起點，瞄準新目標，致力新提高，實現(xiàn)新突破。就全鎮(zhèn)而言，新的發(fā)展目標就是要做到“堅持加快發(fā)展不偏向，完成目標任務(wù)不動搖，抓住關(guān)鍵不放松，確?？焖侔l(fā)展勢頭不減弱，已有的名次地位不下滑”。就各村、各部門、各單位而言，新的發(fā)展目標就是要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，揚長補短，趨利避害，重點突破，爭創(chuàng)特色，確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展有新的進步。就企業(yè)而言，新的發(fā)展目標就是努力適應wto的規(guī)則，積極應對“入世”挑戰(zhàn)，研究新戰(zhàn)略，
    尋找
    新定位，采取新舉措，做大市場規(guī)模，做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)，做強經(jīng)濟實力，爭取獲得最大的效益和利潤。三是工作目標。這就是學先進、上臺階，項項工作爭創(chuàng)一流。在新的一年里，各村、各部門、各單位都要繼續(xù)以先進為榜樣，以成績榮譽為前進的動力，比志氣、比干勁、比貢獻，賽實績、賽效益、賽水平。各級干部都要精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)，論無私奉獻、論任勞任怨、論建功立業(yè)，爭當兩個文明建設(shè)的強手、能手、高手。
    發(fā)展要有新思路，思路就是出路，思路就是財路，有了好的思路，就一定會有好的發(fā)展之路。在新的一年里，我們要圍繞一個“大”字，進一步理清發(fā)展思路，增創(chuàng)發(fā)展特色，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會全面進步。農(nóng)業(yè)方面，要圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整，牢牢抓住農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和科技示范園建設(shè)兩個重點，培育壯大繡江農(nóng)業(yè)科技示范園，大力推廣砍瓜、牡丹花石榴、饅頭柳、歐美楊108等高科技品種；落實好占地500畝的陽光園景花卉示范項目和投資1000萬元的千頭肉牛養(yǎng)殖項目建設(shè)。工業(yè)發(fā)展方面，就是要圍繞建設(shè)大園區(qū)，積極采取引辦興園、民營強園、服務(wù)壯園、以園擴園等措施，逐步把園區(qū)建設(shè)成為科技示范的龍頭、財政增收的基地。城鎮(zhèn)建設(shè)方面，要圍繞推進大開發(fā)，重點抓好大橋路開發(fā)項目，將大橋路建設(shè)成一條現(xiàn)代氣看書濃郁、基礎(chǔ)設(shè)施完善、蘊存豐厚的古城文化，布局合理、功能齊備的商貿(mào)街、觀光街。同時，要抓好繡江路沿線市場組團的開發(fā)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟上臺階、邁大步打造新的發(fā)展平臺。引進引辦方面，要營造大環(huán)境。牢固樹立“鎮(zhèn)外以外都是外”的大開放觀念，堅持工、農(nóng)、商并重，不斷拓寬招商引資空間；要把引進引辦擺上重要議事日程，天天議，日日抓，多路出擊多意向，環(huán)環(huán)緊扣抓跟蹤，全力以赴抓落實。要營造一個重商、親商、安商、富商的大環(huán)境，重商就是要高度重視客商，充分肯定客商為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻，大力宣傳客商在地方經(jīng)濟發(fā)展中的地位與作用，努力營造全社會尊重客商的.良好氛圍；親商，就是要主動與客商交朋友，以熱忱的態(tài)度對待客商、以真摯的情感吸引、留住客商；安商就是為客商創(chuàng)造一個安定的發(fā)展環(huán)境，使之樂業(yè)安居；富商，就是要敢于把好項目拿出來讓人家開發(fā)，讓他們有錢可賺，我們要堅持放水養(yǎng)魚，不能搞竭澤而漁，要真正把我鎮(zhèn)打造成一個興業(yè)生財?shù)暮玫胤健?BR>    抓落實，就是要抓作風，沒有實干的精神，沒有務(wù)實的態(tài)度，沒有嚴謹?shù)淖黠L，是干不好任何工作的，是完成不了各項任務(wù)的。各級要圍繞“韌、實、新、真”四個字，抓緊落實不放松，扎實工作求實效。
    韌，就是要抓到位。要貫徹落實黨委、政府的任務(wù)部署和工作要求時，決不能停留在以會議落實會議，用文件落實文件上，決不能滿足于提過了要求，喊過了口號，而是要把黨委的決策與本村、本部門、本單位的實際情況緊密結(jié)合起來，研究和解決關(guān)系自身發(fā)展的重大問題，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結(jié)果，抓出實效。
    實，就是要重實干。重實干，意味著要吃苦，要投入，要付出，要敢于觸及矛盾。我們必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的實干精神，敢于打勝硬仗，勇于面對困難，善于解決矛盾，一步一個腳印，把心思和精力放到干事業(yè)、抓落實上來。要大興調(diào)查研究之風，大力倡導說實話、想實招、鼓實勁、辦實事、求實效的作風，扎扎實實地做好改革和發(fā)展的各項工作。
    新，就是要敢創(chuàng)新。創(chuàng)新是事業(yè)進步的動力，做任何工作都離不開創(chuàng)新。在當前一日千里、風云變幻的形勢下，我們決不能墨守成規(guī)，更不能躺在原有的成績和經(jīng)驗上睡大覺、吃老本，而要不斷研究新情況，制訂新對策，解決新矛盾，實現(xiàn)新突破。各村、各部門、各單位對黨委、政府布置的工作，一定要堅決地貫徹執(zhí)行，善于把黨委、政府的部署與自身的實際有機結(jié)合起來，找準結(jié)合點，謀改革之計，想發(fā)展之道，創(chuàng)造性地開展工作，搞出自己的特色來。
    真，就是要動真格。對鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府已經(jīng)確定的目標任務(wù)，要用咬定目標不放松的韌勁、不達目標不罷休的狠勁、一心一意創(chuàng)大業(yè)的干勁來抓落實。同時加大督促檢查的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保黨委、政府布置的工作在落實中不走樣、不斷線、從上到下做到一個聲音喊到底，項項工作干到底。
    奪取首季“開門紅”，不僅關(guān)系到能否爭得全年主動，而且關(guān)系到干群的士氣。俗話講：一日之計在于晨，全年工作看開春。各級要迅速貫徹落實今天的會議精神，立足一個“早”字，突出一個“快”字，著眼一個“攻”字，精心組織，周密安排，確保實現(xiàn)經(jīng)濟和
    其他
    各項工作的首季“開門紅”。
    要立足一個“早”字。春節(jié)臨近，但對工作，我們絲毫不能有任何麻痹松懈，要克服等等看、再等等看的思想，立足一個“早”字，早動手，早落實，把廣大干部群眾通過這次大會激發(fā)出來的“學先進，爭一流”的競賽熱情和工作干勁引導到抓好當前工作上來，把各級的注意力集中到加快發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展上來，把大家的積極性和創(chuàng)造力引導到全面完成和超額完成全年的目標任務(wù)上來。
    要突出一個“快”字。快就是高效率、搶速度。我們有些同志辦事情、干事業(yè)常常左顧右盼，喜歡“先看別人怎么干，再決定自己步子怎么跨”，這種慢半拍的工作作風是不合時宜的。快一拍，往往就能贏得主動，獲得全勝。各村、各部門、各單位的環(huán)境條件不盡相同，應該根據(jù)各自的特點揚長避短，“快”字當頭，制定發(fā)展方向和措施，爭取全年工作的主動。
    要著眼一個“攻”字。“攻”，對企業(yè)來講，就是要強攻市場，擴大市場占有率；對各村、機關(guān)各部門來說，就是要強攻招商引資。廣大干部和群眾都要利用春節(jié)臨近的大好機會，積極向上，精干勤快，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，提倡心明腿快、眼明耳聰，勤于聽信息、跑市場、下基層，營銷人員要早出去，企業(yè)領(lǐng)導要走出去，產(chǎn)品信息要送出去，攻銷售市場，攻合作伙伴，攻協(xié)作單位，確保一季度業(yè)務(wù)攻到手，上半年乃至全年業(yè)務(wù)攻到手，實現(xiàn)“開門紅”。
    新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結(jié)和諧的干事氛圍，務(wù)實高效的工作作風和清正廉潔的干部形象，全面推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌，為盡早實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)的總目標而努力奮斗！
    最后，衷心地祝愿在座的同志們在新的一年里工作順利，事業(yè)興旺，合家
    幸福
    ，萬事如意！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十二
    今天我們在這里隆重集會，慶祝教師節(jié)。我代表學校向全體老師致以節(jié)日的祝賀，向受到表彰的老師致以崇高的敬意，向為學校各項工作做出貢獻的全體干部教師表示衷心的感謝！
    我想，教師作為一個職業(yè)人，他也應該和一般人一樣，首先要獲得生存的滿足，解決好衣食溫飽問題。這也是教師職業(yè)幸福的基礎(chǔ)。近年來，由于受國際、國內(nèi)兩個市場的影響，礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營遇到前所未有的困難。企業(yè)減員，職工下崗，特別是臨近退休5年以下的女職工幾乎全部下崗，給職工工作和生活帶來巨大影響。盡管如此，礦業(yè)公司從大局出發(fā)，堅持支持學校發(fā)展，不僅沒有給學校下達減員指標，而且還根據(jù)工作需要，補充了一些急需專業(yè)教師。在收入方面，公司落實了國務(wù)院相關(guān)文件，一次性投入4267萬元，解決了老師工資補差問題。這充分體現(xiàn)了公司黨委對廣大教師的親切關(guān)懷。今年，老師們外出旅游的較多，表明公司的關(guān)懷給我們帶來了身心的愉悅。這是老師們職業(yè)幸福的物質(zhì)基礎(chǔ)。
    如果說“得天下英才而教育之”是教師的職業(yè)幸福，那么，把普通的孩子教育成英才則是更大的幸福，這也是名師之所以為名師的可貴之處。近年來，老師們認真踐行社會主義核心價值觀和學校發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)誠信友善，愛護學生，教書育人，涌現(xiàn)出了一大批受人尊重的名師，在礦區(qū)形成了良好的教育生態(tài)。這是學校發(fā)展不可忽視的軟實力，也是老師們職業(yè)幸福的良好環(huán)境，希望我們大家珍惜。
    教師作為知識分子，具有很強的自我效能感。在教書育人、桃李滿天下的同時，及時總結(jié)工作中的成敗得失，把良好的'傳統(tǒng)、經(jīng)驗和做法向青年教師傳承，把工作中遇到的問題進行深入的研討，上升為理性認識，發(fā)展成課題研究。這是教師職業(yè)幸福的更高境界，是實現(xiàn)教師人生價值的重要體現(xiàn)。近年來我校涌現(xiàn)出一大批既具有較高教育教學水平，又具有很強的科研能力的教師，20xx年320余人次在區(qū)級以上賽課、論文評比中獲獎，有7項區(qū)級課題順利結(jié)題?，F(xiàn)在全校區(qū)級以上在研課題26項，其中市級課題15項、區(qū)級課題11項。這也是學校不斷擴大影響力、使學校生生不息不斷發(fā)展的重要力量。我們希望這樣的老師越來越多、專業(yè)水平越來越高、影響力越來越大、職業(yè)生活越來越幸福。當前以自選考試科目、英語一年兩考、綜合素質(zhì)評價進入中考總分為主要特證的中高考的改革，以更新課標教材、選課走班，以促進學生全面而有個性發(fā)展為特征的課程改革已經(jīng)全面啟動，給我們提出了一系列的新課題。我希望大家積極投入到課改和研究中來，在適應改革需求、促進學校發(fā)展的同時，提升自身的幸福指數(shù)！
    最后祝全體老師教師節(jié)快樂！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十三
    各位領(lǐng)導、同志們：
    今天，我們在這里隆重舉行“七一”表彰大會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立83周年。首先，我謹代表中共xx市委教育工作委員會對剛剛受表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進黨務(wù)工作者表示熱烈的祝賀，并借此機會向教育系統(tǒng)全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！
    近年來，在黨的十六大、十六屆三中全會精神的指引下，在省委教育工委和xx市委的正確領(lǐng)導下，我市教育系統(tǒng)各級黨組織緊緊圍繞教育工作中心，牢固確立教育為人民服務(wù)的思想，切實加強黨對學校政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的領(lǐng)導，有力地推動了我市教育事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
    第一，積極響應市委建設(shè)學習型城市的號召，以創(chuàng)建“學習型系統(tǒng)”活動為載體，精神文明建設(shè)取得了顯著成效。，我們直屬單位有2個被評為市級學習型單位，教育局機關(guān)被評為市學習型機關(guān)，2個家庭被評為市學習型家庭。到目前為止，6個單位被評為省級文明單位，34個被評為市級文明單位，其中17個被評為市級文明單位標兵。
    第二，以提高各級領(lǐng)導班子整體素質(zhì)為目標，“好班子”創(chuàng)建取得了新成績。各基層單位領(lǐng)導班子高度重視“好班子”創(chuàng)建工作，大力加強思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，并以班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)。目前，共有35個局屬單位的領(lǐng)導班子榮獲“好班子”稱號，其中13個單位連續(xù)三年進入“好班子”行列。
    第三，以黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，黨組織的影響力、戰(zhàn)斗力有了進一步提升。去年，經(jīng)中共xx市委批準，我們正式成立了教育工作委員會，并在省中、一中、職教中心等規(guī)模較大、黨員較多的單位建立了基層黨委。同時，積極開展新黨員發(fā)展工作，每年舉辦入黨積極分子培訓班，每期有100人左右參加培訓；近2年中，直屬單位已有800多名教師遞交入黨申請，共發(fā)展新黨員108名（13名為高中學生）。在新課程改革推進過程中，黨員教師充分發(fā)揮了先鋒、模范作用，共有880名黨員教師（共有901名，占97.7%）積極參與課程改革實踐活動，500多人參與了課題研究。
    第四，以黨風廉政建設(shè)為重點，黨的思想建設(shè)、作風建設(shè)出現(xiàn)了新面貌。20，我們狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，開展了以廉潔自律為主要內(nèi)容的黨員民主評議活動；組織市教育局機關(guān)和縣處級單位61名黨員干部參加“廉潔從政”知識書面測試，通過率100％；與市檢察院成立預防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，進一步深化資金管理、物品采購、干部人事等多項制度改革，從源頭上有效遏制和預防了教育系統(tǒng)職務(wù)犯罪的發(fā)生。
    可以說，近幾年我市教育系統(tǒng)的黨建工作措施是有力的，成效也是明顯的。所有這些成績的取得，是全系統(tǒng)全體黨員、特別是廣大優(yōu)秀黨員、廣大黨務(wù)工作者、廣大黨員干部勤奮工作、默默奉獻的結(jié)果，為此，我要再一次向大家，并通過你們向教育系統(tǒng)全體黨員，特別要向為教育事業(yè)作出畢生貢獻的老黨員表示衷心的感謝！
    迅猛發(fā)展的新形勢對我們教育系統(tǒng)黨建工作又提出了新要求和新挑戰(zhàn)，特別是黨中央提出了要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我們的工作，我們教育系統(tǒng)黨建工作也要以科學發(fā)展觀為指導，堅持服務(wù)大局、以人為本、求真務(wù)實、統(tǒng)籌推進，努力建設(shè)高效能的領(lǐng)導班子、高素質(zhì)的干部隊伍、高水平的人才隊伍、高質(zhì)量的黨員隊伍和高標準的基層黨組織，為推進我市教育事業(yè)的`全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想、組織和作風保證。下面，我就做好下一階段黨建工作提六點要求：
    一、不斷深化學習，切實更新觀念。各級黨組織要以創(chuàng)建學習型系統(tǒng)、培養(yǎng)學習型黨員干部為目標，采取個人自學與集中學習相結(jié)合、沙龍研討和大會交流相結(jié)合、專家引領(lǐng)與調(diào)研考察相結(jié)合等方式，組織廣大黨員教師對“三個代表”理論體系和十六大、十六屆三中全會精神、科學發(fā)展觀等政治理論、法律法規(guī)、“教育部－教育振興行動計劃”、“李嵐清教育訪談錄”等教育教學理論、經(jīng)驗進行重點學習。黨員教師要充分發(fā)揮示范、帶頭作用，敢于做勤奮學習的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。通過學習，要努力把學到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好教育工作的智慧和能力，把對黨員干部的黨性要求轉(zhuǎn)化為率先垂范的高尚品德和優(yōu)良作風；尤其要通過學習，深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵要求和精神實質(zhì)，牢固確立教育系統(tǒng)的科學發(fā)展就是全面實施素質(zhì)教育、促進學校內(nèi)涵發(fā)展，從而進一步樹立教育為人民服務(wù)的崇高理想信念，努力辦好讓人民滿意的教育，提高教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
    斷研究新時期學校黨建工作的新情況、新問題，積極探索促進學校黨建工作發(fā)展的新經(jīng)驗、新途徑。目前，我市教育系統(tǒng)正在全面推進學校實施三年發(fā)展規(guī)劃，探索建立現(xiàn)代學校制度。這一嶄新的目標任務(wù)要求各級黨組織在促進學校主動發(fā)展過程中必須對自身的地位、功能和作用進行重新思考、定位，并在深入調(diào)研、民主討論的基礎(chǔ)上，科學地制定本校黨組織三年工作目標任務(wù)，切實加強黨對教育工作的領(lǐng)導，確保學校三年發(fā)展規(guī)劃的順利實施。同時，各級黨組織要大力響應市委組織部發(fā)起的“先鋒工程”建設(shè)活動，豐富內(nèi)容，拓寬載體，創(chuàng)新形式，積極開展黨員先進性教育活動和形式多樣的黨紀、黨風教育活動；要以“公推公選”校長為契機，進一步加大教育管理干部的人事制度改革，確保一批有能力、有實績、有干勁的年輕干部脫穎而出。
    三、恪守求真務(wù)實，講究工作實效。求真務(wù)實是科學、正確的世界觀的具體體現(xiàn)，也是我們黨的活力所在，黨和人民的事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。黨的基礎(chǔ)在基層，基層的戰(zhàn)斗力在于每一位黨員。因此，教育系統(tǒng)的黨建工作，要眼光朝下、重心下移，力戒形式主義，要在求實效上下功夫。也就是說，要通過我們廣大黨務(wù)工作者、廣大黨員干部的影響感召、務(wù)實工作讓每一個黨員教師都能立足自身崗位，做好本職工作，一步一個腳印，以自己的實際行動彰顯共產(chǎn)黨員的錚錚本色，踐行“一個黨員一面旗幟”的莊嚴承諾。具體到教育過程中，就是要以每一位學生的終身發(fā)展、全面發(fā)展和個性發(fā)展為目標，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和科學態(tài)度，如果脫離了這個目標，就是脫離了教育的實際，素質(zhì)教育就會偏離正確的軌道和方向。同時，要以辦好讓人民滿意的教育為所有工作的出發(fā)點和歸宿，要帶著對人民群眾深厚的感情，對教育事業(yè)強烈的責任心，對國家、民族未來的高度使命感來開展各項工作，深入基層、深入群眾，善于傾聽社情民意，解決實際困難問題，善待每一位學生和家長，以人民群眾對教育的滿意程度來衡量實際工作的成效，從而以做教師的楷模為黨旗增光添彩。
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十四
    尊敬的各位老師，親愛的同學們：
    半學期來，我校在全體師生的共同努力下，圓滿完成了前半學期的教育教學工作，并涌現(xiàn)出一大批德能兼?zhèn)涞慕處?，也涌現(xiàn)出一批品學兼優(yōu)的學生。在此，我代表學校向辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝！向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候，向在本次期中考試中取得優(yōu)異成績的同學表示熱烈的祝賀！
    同學們，經(jīng)過半個學期以來的學習，絕大部分同學的學習成績都有了較大的進步。在本次期中考試中，七年級有3個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三名；八年級有4個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三、四名。這些班級團結(jié)向上，頑強拼搏，形成了良好的學風和班風，學習氣氛濃厚，學習競爭風氣日上，取得了優(yōu)異成績。它們是：七年級（2）班、（6）班和（4）班；八年級（7）班、（9）班、（2）班、（5）班。同學們，讓我們用熱烈的掌聲向在本次期中考試中成績優(yōu)秀的班級表示熱烈的.祝賀！半學期來，學校不但涌現(xiàn)出成績突出的班集體，更涌現(xiàn)出許多先進個人，像七年級6班師騰飛，2班楊軒、連康、劉曉明、焦苗苗，7班張亞玲，4班劉暢、3班靳雪強、石浩森、5班張琦琦，1班韓朝陽、陳夢軒；八年級6班的靳翠微，4班劉佳，8班張高翔，7班劉曉宇、焦天飛，4班張國欣，3班焦仕超，9班尹亞倩，1班安志聰，8班劉欣然等同學講究學習方法，成績名列前茅，分別取得年級前十名；他們善于總結(jié)，刻苦勤奮，使自己的成績快速提高。讓我們再次以熱烈的掌聲對這些獲得殊榮的同學表示祝賀！
    以上這些同學是全校同學學習的楷模，希望大家能以他們?yōu)榘駱樱蛩麄兛待R，掌聲送給他們!
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十五
    在看到我們?nèi)〉玫某煽儠r，我們不能忘記：七年級劉愛紅、王素霞、駱瑞杰、裴江華、付慧芳、郭林叢、王月霞、趙文玲、靳海燕、馮麗娜老師；八年級焦珂、趙會果、張素梅、馮新剛、張國穩(wěn)、安文賢、趙榮彩、靳彥波、安會欣、焦亞麗等老師，正是他們?yōu)樘岣呶覀兊膶W習成績，而不辭勞苦，早來晚歸；正是他們?yōu)樘岣呶覀兊某煽?，精心備課、認真上課；正是他們?yōu)樘岣呶覀兊膶W習成績，耐心輔導、孜孜不倦，付出了極大的心血，讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的感謝！
    我高興地看到：你們中很多同學能熱愛集體，珍愛榮譽，品德端正，積極上進，學習努力；很多同學尊愛師長，禮貌有加。但有些同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較??；有些同學學習的目標不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心；有些同學的學習態(tài)度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業(yè)，還有的同學打架罵人，違犯班規(guī)校紀，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面的影響，讓自己成為同學們前進的絆腳石。為此，我想在這里向同學們提出以下要求：
    一是，希望同學們要面對成績，不驕不躁；面對失敗，絕不氣餒，失敗并不可怕，可怕的是不從失敗中吸取教訓，或在失敗中消沉，俗話說“失敗乃成功之母”。你們要保持良好的`心態(tài)，把握住有限的時間，繼續(xù)刻苦拼搏，頑強進取，以百倍的熱情投入到今后的學習中去，爭取在以后的考試中取得優(yōu)異的成績。
    二是，希望同學們要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。錘煉成為一個道德高尚、全面發(fā)展的人，既要有優(yōu)良的思想品德素質(zhì)，又要掌握過硬的文化知識本領(lǐng)，既有強健的體魄，又有健康的心智，以贏得社會的認可和他人的尊重。嚴格遵守校紀班規(guī)，文明守紀，培養(yǎng)良好的行為學習習慣。
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十六
     同志們、朋友們：
     大家下午好!
     首先，請允許我代表區(qū)委、區(qū)政府，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向星級社區(qū)、星級社區(qū)工作者表示崇高的敬意，向奮戰(zhàn)在基層第一線的xx街全體干部職工表示誠摯的慰問。
     感謝你們一年以來，奮發(fā)進取、盡職盡責，為xx街乃至區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展所做的卓有成效的工作;感謝你們一年以來，對區(qū)委區(qū)政府各項工作的大力支持和配合。
     謝謝大家!
     20xx年以來，尤其是街道黨委班子換屆以后，xx街全體工作者在區(qū)委、街道黨委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞年初制定的發(fā)展目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機，創(chuàng)新機制，打造社區(qū)黨建品牌，區(qū)域化黨建新格局初步建立;拓展思路、服務(wù)居民，“兩星”評比活動開展得有聲有色有效果;創(chuàng)造機遇、挖掘資源，街道經(jīng)濟工作取得豐碩成果;抓住機遇、統(tǒng)籌兼顧，各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了全年工作任務(wù)。
     這一切努力，都極大地配合和支持了全區(qū)工作大局，為長城區(qū)的發(fā)展作出了卓越地貢獻。
     我為xx街有這樣一支優(yōu)秀的隊伍而感到自豪。
     謝謝大家!
     這些成績，凝結(jié)著xx街同志們的心血和汗水，體現(xiàn)著同志們的智慧和忠誠，是同志們凝聚一心、團結(jié)拼搏、群策群力的奮斗結(jié)果。
     我們欣喜地看到，今年以來xx街涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人，評選出了一批星級社區(qū)和星級社區(qū)工作者，這是值得慶賀的喜事。
     剛才聽取了獲獎代表的發(fā)言，
     我很欣慰。
     這次總結(jié)表彰大會，既是對先進集體和個人嘉獎的大會，同時也是號召同志們向先進學習，再創(chuàng)佳績的大會!
     新春伊始，萬象更新。
     20xx年，將是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們將奔向新的目標，開始新的征程。
     會議伊始，xx就對xx街20xx年工作作了打算，借此機會，在這里我也想向同志們提出幾點希望。
     希望同志們在區(qū)委和街道黨委的領(lǐng)導下，再接再厲，同心同德，銳意進取，盡一切努力，抓住機遇，圍繞長城區(qū)全局工作部署，切實推行“經(jīng)濟強街、文化興街和環(huán)境優(yōu)街”三大戰(zhàn)略，圍繞黨建創(chuàng)新書寫新的篇章，繼續(xù)繁榮壯大區(qū)域經(jīng)濟，培育發(fā)展特色經(jīng)濟，著力改善和營造社區(qū)人居環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境，進一步完善社會保障體系，將“兩星”評比工作繼續(xù)完善、推行下去，立足社區(qū)、服務(wù)居民，打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展，譜寫xx街發(fā)展的新篇章，創(chuàng)造長城區(qū)發(fā)展的新輝煌，為中國共產(chǎn)黨九十華誕獻禮!
     最后，我在這里，向xx街各位同志們拜個早年，祝大家新年快樂，身體健康，合家歡樂，吉祥如意!
     謝謝大家!
     老師們、同學們：
     今天我們?nèi)w師生在這里集會第二次召開教育教學工作表彰大會，會議的主要內(nèi)容是總結(jié)上一學期的教育教學工作、表彰先進、振奮精神、鼓足干勁，為新學期學校各項工作的開展增強動力、注入激情。
     上學期，在廣大師生的共同努力下，我校各項工作都取得了優(yōu)異的成績，特別是全校的教學總成績上了一個新臺階，剛才受表彰的學生和老師，更是為創(chuàng)造我校榮譽做出了突出的.貢獻，在此，我代表學校全體干部向獲得表彰的老師和學生表示衷心的感謝!
     新的學期，我校樹立了新的奮斗目標“創(chuàng)設(shè)一小學教育特色文化，打造一小學亮麗品牌”，接下來我們要完成的工作任務(wù)很多，時間緊任務(wù)重，比如，六年級要迎接縣里5月初舉行的期中考試，五年級要迎接縣里6月份舉行的期末考試，4年級要組建我校的軍樂隊，4年級學習的弟子操要參加縣里的比賽演出，為突出辦學特色，我校還決定在2---5年級學生中開展武術(shù)操活動，讓武術(shù)走進課堂教學，下一個學期，我們還要將書法教學引入課堂，為完成好各項任務(wù)，我提出以下兩點要求：
     一、全體師生要進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
     揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、求真務(wù)實的良好教風，不斷努力，再接再厲，為完成新的工作任務(wù)、實現(xiàn)新的目標而勤奮學習，扎實工作。
     二、全體師生要時刻注意安全問題。
     高度重視自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全，教師要做到熱愛學生、賞識學生，充分發(fā)揮每一個學生的內(nèi)在潛能，給學生提供展示各方面才藝的機會和空間，學生要按著“校園規(guī)”和“弟子規(guī)”的要求去做，做文明學生，建文明班級，堅決杜絕任何校園安全事故的發(fā)生。
     老師們、同學們，新目標的實現(xiàn)，需要全體老師一如既往，保持高昂的工作熱情，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;需要全體同學自始至終勤奮學習，刻苦鉆研。
     相信通過我們的共同努力，“創(chuàng)設(shè)一小學教育特色文化，打造一小學亮麗品牌”的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
     最后，我以一篇“能行篇”和全體師生共勉：相信我能行，才能我能行;大家說我行，努力才能行;今天咱不行，明天就能行;你在這點行，我在那點行;不光自己行，大家也能行;爭取大家行，明天都能行。
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十七
    各位領(lǐng)導，各位來賓：
    風舞蹁躚，青萍之末；旭日而起，流火之際。92年前的今天，偉大的中國共產(chǎn)黨光榮誕生了。92年后的今天，我們xx縣黃沙街鎮(zhèn)xx村42名黨員，齊聚xx村大禮堂，隆重慶祝她的生日?；厥状妩h支部在歷史的長河中為了群眾的幸福所走過的坎坷和艱辛，本人內(nèi)心百感交集，波濤洶涌。
    1923年，岳陽縣xx村第一個黨支部成立；
    1958年，岳陽縣xx村黨支部黨員某某第一個帶頭成立了農(nóng)業(yè)合作社；
    1978年，岳陽縣xx村黨支部某某第一個帶頭包產(chǎn)到戶；
    隋新知―同志――。
    周丙生同志――。
    袁盛忠同志――。
    陳建榮同志――。
    周愛蓮同志――。
    以上六位同志是我們xx村堅定的無產(chǎn)階級革命戰(zhàn)士，優(yōu)秀的黨的兒女，也是我們學習的楷模，是我們今后工作中的標桿，每一個xx村的其他黨員，都要學習他們先人后己、熱愛集體、關(guān)心同志的工作作風。在今后的工作中，要發(fā)揚他們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，高風亮節(jié)、高尚情操，為把我們xx村建設(shè)得更加美好而共同奮斗！
    謝謝大家！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十八
    各位老師、同志們:今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝全國第二十一個教師節(jié),隆重表彰為我x的教育事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的先進單位和先進個人。借此機會，我代表縣委、政府向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教師、教育工作者致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向所有關(guān)心、支持教育事業(yè)發(fā)展的全縣廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝!
    近年來，全x各級黨政以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，堅持“科教興縣”戰(zhàn)略不動搖，認真落實教育法律法規(guī)，鞏固提高“普九”成果，積極推進學制改革和課程改革，全面實施素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量，推動了教育事業(yè)的健康發(fā)展。
    二是學校管理得到加強，師資隊伍整體水平有了新的提高。全縣各級各類學校以創(chuàng)建“五個好”學校黨組織和各類“示范學?！睘槠鯔C，不斷探索科學有效的管理方法，各項管理日趨規(guī)范，辦學效益不斷提高。今年x月，我們順利完成了各鄉(xiāng)教學區(qū)撤并工作，成立了x所鄉(xiāng)級中心學校，實現(xiàn)了鄉(xiāng)一級中小學由鄉(xiāng)中心學校統(tǒng)一管理。認真落實各項制度，穩(wěn)步推行規(guī)范化管理，全面推進內(nèi)部管理體制改革，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出，調(diào)動了廣大教師的工作積極性。目前，全縣中小學專任教師學歷達標率分別達到x%和x%，先后有x名教師被評為自治區(qū)和地區(qū)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。全縣初步形成了一支結(jié)構(gòu)合理、學科配套、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練的師資隊伍。
    三是素質(zhì)教育穩(wěn)步推進，教育教學質(zhì)量有了新的提高。全縣各級各類學校認真落實中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，加大了教育教學改革的力度，全面實施素質(zhì)教育，大力推進新課程改革，探索新的教育教學模式，全縣教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。今年高中考中，個人成績總分首次突破x分，中考x以上達到x人，創(chuàng)歷年最好水平;高考本科上線率達到x，有x超過重點本科分數(shù)線?？h一中文科語言單科成績和縣二中理科平均成績在全地區(qū)x都取得了第一名的優(yōu)異成績。
    以上成績的取得，得益于各級黨委、政府的正確領(lǐng)導，得益于社會各界的關(guān)心支持，尤其與全縣廣大教育工作者的共同努力是分不開的。大家立足平凡的崗位，辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。對你們的工作，縣委、政府是滿意的，全縣各族干部群眾也是滿意的。在這里，我代表縣委、政府向在座的各位，并通過大家向全縣廣大教育工作者表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    同志們，新世紀的頭x年，是布爾津縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。根據(jù)xx大的要求，縣委、政府明確了今后十年、二十年全面建設(shè)小康社會的基本思路和工作措施，提出了到x年全縣國民生產(chǎn)總值比x年翻三番，年均增長x%的奮斗目標，描繪了一幅振奮人心的宏偉藍圖。這一奮斗目標的確立，要求我們廣大教師和教育工作者必須增強時不我待的緊迫感，牢牢抓住發(fā)展這一執(zhí)政興縣的第一要務(wù)，立足本職崗位，盡心盡力盡職盡責地干好工作，不斷推進教育事業(yè)發(fā)展，為全面建設(shè)小康布爾津提供有力的人才支撐、智力支持和精神支柱。
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好新時期教育工作的責任感和緊迫感。
    xx大從實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的全局出發(fā),進一步強調(diào)了實施“科教興國”戰(zhàn)略在現(xiàn)代化建設(shè)中的地位和作用,深刻闡述了新時期教育工作的目標任務(wù)、方針和要求,對新時期教育工作具有長期而深遠的重要指導意義。我們要結(jié)合布爾津的實際,著眼于教育面臨的新變化、新走向,把對教育工作的認識提高到一個新境界。
    首先，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，是實現(xiàn)全面建設(shè)小康布爾津的根本前提。
    應當講，布爾津縣經(jīng)過改革開放二十多年的努力,實現(xiàn)了由溫飽到總體上達到小康的歷史性跨越,但目前的小康還是不全面、低水平的小康。要改變這一狀況,就必須發(fā)展教育,提高科技水平。從縱向比較，我縣的教育事業(yè)有了長足進步，取得了可喜成績。對于成績，我們完全有理由感到自豪，但我們決不能自滿。成績越大，贊揚聲越多，我們越是要保持清醒的頭腦。還應當看到，我們與發(fā)達地區(qū)相比還有很大距離，離全縣廣大干部群眾的要求和“科教強縣”、“人才強縣”的要求也有很大距離。我們必須把經(jīng)濟工作的指導思想真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和教育發(fā)展的軌道上來,從過去依賴自然資源轉(zhuǎn)移到依靠智力資源上來,站在全面建設(shè)小康布爾津的高度,切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的位置,使“科教興布”由戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略選擇變成全縣廣大干部群眾的廣泛共識和自覺行動。
    其次，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，是不斷滿足各族干部群眾日益增長的教育需求的重要基矗。
    隨著經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展和“兩基”任務(wù)的基本完成,廣大人民群眾接受高層次、高質(zhì)量教育的需求日益增長。從我縣目前的情況來看,一個是職業(yè)教育發(fā)展相對滯后,一個是國家優(yōu)質(zhì)教育資源短缺,與廣大人民群眾的教育需求相比還有一定距離。今后要加大教育投入,緊緊圍繞縣域?qū)嶋H，以就業(yè)為導向，積極發(fā)展職業(yè)教育，尤其是以旅游服務(wù)業(yè)為主的各類職業(yè)培訓，不斷提高旅游從業(yè)人員的素質(zhì)，并以此帶動教育發(fā)展整體水平的提高,最大限度滿足全縣廣大人民群眾的教育需求,使他們都有接受良好教育的機會。
    總結(jié)表彰大會上的講話篇十九
    尊敬的領(lǐng)導們、老師們和
    同學
    們：
    下午好！讓我們再一次祝賀獲獎的同學！記得上學期頒獎時，我說過，期望更多的同學能站上領(lǐng)獎臺。很高興，今天我看到了很多的新面孔，我為你們感到高興和自豪！今天，我僅代表年級組和班主任們，跟和大家交流三個方面的
    話題
    。
    上周五，全年級同學全力以赴打響了中考的第二仗。祝賀各位同學又邁過了中考的一道關(guān)卡，尤其祝賀在體考中獲得滿分的同學。對那些在這次體考中沒有取得理想
    成績
    的同學，我想說：一切經(jīng)歷都是財富！人生是長跑，現(xiàn)在所謂的成功和失利都是暫時的，重要的是所有同學都收了成長！我也把巴頓將軍那句話送給這些同學：衡量一個人的成功標志，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力！
    另外，今天回頭來看體考，有很多值得總結(jié)和反思的。
    首先，大家進入中學就很清楚中考的構(gòu)成，也就是說知道體育的測試項目和測試比重。那是否從初一就開始給予了充分的準備和重視。個人看來，這三項測試中坐位體前屈相對不公平一點，和大家的先天身體素質(zhì)有關(guān)系（韌帶、手長和腳長等），但通過練習，要突破自己也是完全可能的。拋開坐位體前屈，其它兩項（跳遠和長跑）是完全可以通過練習來提高的。結(jié)果考下來呢？在跳遠和跑步項目丟分的同學不在少數(shù)。除了惋惜，也別無選擇。
    現(xiàn)在我以我們班情況為例，給大家做一個分析。我昨天查看了我們班初一上期體育成績，當時60分及以下的有8位同學。從這次考試結(jié)果看，這8位同學進步非常大，尤其是何志鋼同學。小何可以說是拼勁了全力，跑完了1000米后，他連聽成績的勁兒了都沒有了（不出意外應該是47或48分）。現(xiàn)在我們一起來回看他的體育成績：初一體育成績只有60分！再回看他的跑步成績：初三上期期末（1月底）1000米5分多鐘，3月中旬第一次模擬測試4分多一點，提升了接近1分鐘，而這次體考跑步是3分28秒，獲得了滿分的成績。
    踩到鞋幫跑,跑下來腳后跟打了好大個水泡?！蔽覟樾『芜@樣的同學感到驕傲！他們通過一步步的努力，突破了自己的極限，也收獲了喜悅的成績！讓我們用掌聲祝賀他們！
    再往下看，初一體育在85分以上的同學這次基本上都是滿分。為
    什么
    是85分？評優(yōu)標準要求體育85才能評三好。所以說85分是證明大家體育是否優(yōu)秀的關(guān)鍵。
    但是我們班介于60-85之間的同學，這次是體考丟分的重災區(qū)。這說明什么問題呢？這部分同學可能是自我感覺過于良好，對自己體育沒有準確的定位。也難以
    想象
    3年的體育訓練下來，中考達標水平都達不到！我想年級上其它
    班級
    的情況也是大致如此！
    那現(xiàn)在體育中考成績已定，我們能做什么呢？我們要學會反思，不要讓同樣的錯誤再次出現(xiàn)在我們的身上。我們就應該總結(jié)教訓，重新起航。另外，我們要接受我們不能改變的今天和事實，嘗試我們能改變的明天和未來。接受一方面是要讓我們能心平氣和地為體育丟分帶來的差距和壓力承擔責任，另一方面是捫心自問：我為體育付出夠了嗎？能改變的是我們要在接下來的50多天中，把因體育丟分帶來的壓力轉(zhuǎn)換為動力。從政治和歷史入手，從剩余的610分中爭取到更高的分數(shù)，打一個翻身仗！
    三年來，同學們聽了太多的建議和要求，今天我在這里我想再重復以下幾個方面：
    相信自己
    上次張皓老師講座中講到，中考考察5個方面。其中一個方面是心態(tài)，說簡單點就是要有自信。自信就是要有堅定的理想、目標，執(zhí)著的追求，并在任何情況下都不動搖，使之成為自己的精神支柱。用自信充實人生，支撐人生，頭腦才能清晰，視野才能廣闊，胸懷才能坦蕩，前進的'道路上就會充滿無限光明和希望。
    落實要求
    20xx年是在座的各位第一次踏上中考的戰(zhàn)場，而這是育才的第18次中考經(jīng)歷。18年的傳承，讓我們的老師們有豐富的經(jīng)驗來應對各種考驗。大家要做的就是相信老師，然后以最高的標準來落實老師的要求，相信54天后的中考必將收獲滿意的成績。我還是以17號的體考為例，只要聽從老師的招呼和建議，利用規(guī)則進行考試的同學都取得了滿意的成績?；蛘呤前蠢蠋熤v解的政策申請緩考，為自己贏得踹息的機會。而部分不聽招呼的同學，結(jié)果非常被動，不得不吞下苦澀的失敗。
    感恩父母
    世上最大的恩情，莫過于父母的養(yǎng)育之恩。值得我們用生命去珍
    愛
    ，用至誠的心去感激，用切實行動和成績?nèi)蠖鳌?BR>    總之，中考是一場系統(tǒng)的戰(zhàn)役，我們需要做的是調(diào)動對我們有利的因素積極備考。
    接下來，我想給大家分享一個視頻。（隨即播放了視頻《淡定的鴨媽媽》）
    站在不同的角度，有不同的感悟。我現(xiàn)在想分享從小鴨子角度的收獲和感悟。
    我從鴨寶寶的視頻里看到了突破與限制。所謂的突破與限制是從那里來的？完全是從心里來的。鴨寶寶在面對高他兩倍的臺階時，內(nèi)心有沒有擔心與恐慌？肯定有，那么高的臺階，媽媽上去了，我能不能上去？如果鴨寶寶們只思考一個因素：高。 那么它們上去的可能性會不太高，因為一個“高、難”的心念就把它們限制在原地了。我們必須上去，不上去就會找不到媽媽了，這里是一個心念，一個必須完成的信念，讓小鴨子們紛紛有突破，連體能弱的小鴨子都攀了上去，所以，限制是什么，限制就是畫地為牢，限制就是信念。而突破就是轉(zhuǎn)機，就是生機，不破不立。一念天堂，一念地獄。何選擇取決于自己。
    同時，這些小鴨子在媽媽和兄弟姊妹的引領(lǐng)下，并不是盲目地跳，而是在
    尋找
    方法，在這邊試一試，在那邊試一試，這個動作試一試，那個動作試一試，這種邊做邊思考，值得我們
    學習
    。所以學習并不是盲目無頭緒的，學而不思則罔，學習的過程，懂得思考是必備的。我們會發(fā)現(xiàn)，在跳上第一個臺階之后，再跳上第二個臺階的時候就會相對容易一些了，這就是經(jīng)驗效應。有了第一次的經(jīng)驗，第二次就會相對容易了。
    同時，我還看到了堅持。所有的小鴨子，在摔倒之后，都是馬上就站起來，繼續(xù)向上跳，不怕困難，堅持不懈！這不就是我們該提升的地方么？在學習過程中總會遇到這樣那樣的困難，
    怎樣
    面對？就是要以小鴨子們這樣一種勇往向上，永不放棄的精神去面對每一種困難和挑戰(zhàn)，人一能之己百之，就是要有這樣的堅持不懈，最終才能像小鴨子一樣跳上去。
    最后，我希望在坐的同學能像視頻中的小鴨子一樣，能堅持不懈，讓自己的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實！
    總結(jié)表彰大會上的講話篇二十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    各位代表、同志們：
    經(jīng)過大家一天半的共同努力，公司年終工作會圓滿完成了各項既定議程。這次大會的主要成果是：總結(jié)了2019年取得的經(jīng)驗和教訓，分析了當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確了今年的形勢和任務(wù)，確定了今年的目標和策略。大會達到了盤點得失、研判形勢、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、鼓舞斗志的目的。
    過去的一年，對我們來說是風雨兼程、負重爬坡的一年。市場環(huán)境嚴峻，資金嚴重匱乏，經(jīng)營風險巨大，歷史遺留問題有待解決，各種矛盾和問題交織凸顯，外部、內(nèi)部各種有形、無形的壓力時刻包圍著我們。面對諸多困難，我們在曲折中奮進、在挑戰(zhàn)中堅守、在困境中突圍，公司上下振奮精神，攻堅克難，開創(chuàng)了市場開發(fā)有所突破，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序，安全生產(chǎn)可控在控，員工隊伍和諧穩(wěn)定的良好局面，企業(yè)在經(jīng)營管控、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、干部作風等方面有了新的提升，達到了健康穩(wěn)定發(fā)展的目標。成績來之不易，公司上下做出了大量扎實細致的工作，付出了艱辛和汗水。在今天的會議上，我們對在全年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位、勞動模范進行了表彰獎勵，特別是對簽訂目標責任書任務(wù)完成較好的單位和個人進行了隆重表彰，這必將對公司長遠發(fā)展產(chǎn)生強大的示范作用。在此，我代表公司黨委向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向一年來為公司改革發(fā)展做出積極貢獻的廣大干部員工及家屬表示衷心的感謝！
    2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的深化之年，也是我們?nèi)媛鋵嵐军h代會目標任務(wù)的開局之年，開好局，起好步，對于鞏固發(fā)展態(tài)勢,完成2020年既定目標，保持企業(yè)又好又快發(fā)展至關(guān)重要，我們要把握機遇，統(tǒng)一思想，順勢而為，趁勢而上。
    下面，就貫徹會議精神，完成好2020年目標任務(wù)，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展我講四點意見，與大家共勉。
    一、統(tǒng)一思想、強化責任，全面落實會議精神。
    這次會議提出的各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，必須堅決落實、確保完成。一是要強化責任意識。責任是一種態(tài)度，是一種使命，是做好一切工作的重要保障。當前，最現(xiàn)實、最緊要的責任，就是不折不扣地把“兩會”確定的目標任務(wù)落到實處。責任落實要特別強調(diào)在到位上下功夫，不能滿足于安排了、部署了，要看過程，看結(jié)果。定下來的事，就要堅定不移地推進，做就要做到位、做到最好，這是履行崗位職責的基本要求。二是要完善責任體系。對確定的各項目標任務(wù)要逐項細化分解，由綜合辦公室牽頭，層層落實到各單位、各部門、各崗位，明確時間節(jié)點和工作要求。每一項任務(wù)都要有分管領(lǐng)導，每一個目標都要有支撐措施，每一個階段都要有明確的進度、目標和要求，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍。三是要加強責任考核。建立完善考核獎懲機制，定期調(diào)整、定期糾偏，將目標任務(wù)完成情況與工資收入掛鉤，與干部任免掛鉤，以剛性考核、嚴明獎懲，確保各項目標落實到位，確保各項重點工作有序推進。
    二、重塑文化理念，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化鑄魂、育人、興企的作用。
    企業(yè)做大靠規(guī)模，企業(yè)做強靠技術(shù)，而企業(yè)做長靠文化?！翱课幕边@個理念我在年前的團拜會上講過，還要反復講。企業(yè)文化是所有團隊成員共享的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式，是一個團隊的集體人格。它作為企業(yè)核心競爭力的組成部分，是企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵因素之一，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。2020年，我們面臨的形勢依然嚴峻，改革發(fā)展的任務(wù)仍然十分繁重，我們要解決當下的困難，要讓企業(yè)走上正常的生產(chǎn)經(jīng)營軌道，時間拖不起了，我曾經(jīng)說過，我們必須有壯士斷腕的氣魄和百折不撓的精神，靠什么去實施，我說靠人，靠敢擔當善作為，能為公司發(fā)展舍我其誰的廣大干部員工。我們要認清企業(yè)發(fā)展中的障礙，要摒棄“平均主義”“享樂主義”“大鍋飯”“等級化”等糟粕，要讓優(yōu)秀的、先進的文化理念根植于干部員工心中，化為行為準則，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，凝心聚力為公司發(fā)展注入活力與智慧，因此，當下乃至今后一段時期，重塑、打造、建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是我們的重點任務(wù)之一。
    合同管理“五不簽”；
    結(jié)算管理“五不結(jié)”；
    安全管理“六不施工”；
    物資管理“四不采購”；
    審計管理“四必審”；
    市場開發(fā)“五不投”；
    獎勵或新價值分成“四不獎”；
    責任管理“凡出現(xiàn)問題必追責”等），這不是寫在紙上或者憑嘴巴說的，是公司的剛性管理要求，需要我們各級管理干部去把它落地了，把它執(zhí)行了，并且成為人人都無需提醒的主動和自覺，久而久之，企業(yè)里面就一定會養(yǎng)成強有力的執(zhí)行力文化。
    營業(yè)收入確保完成億元，力爭x億元；
    四是建立以人為本的激勵機制，創(chuàng)造更多的成長機會和空間，推動員工的職業(yè)生涯發(fā)展，專業(yè)崗位設(shè)置階梯化，人才的培養(yǎng)梯隊化，讓干部員工心甘情愿的為企業(yè)發(fā)展奉獻才能與力量，從而有效推動公司的可持續(xù)發(fā)展。久而久之，信任文化在企業(yè)中傳播漫延，職工與企業(yè)共同發(fā)展的正能量逐步累積，從而扎根，這是企業(yè)的希望所在。
    就是要在落實上下更大氣力，統(tǒng)籌好點和面的關(guān)系，找準問題、抓住問題、解決問題；
    就是要進一步完善落實容錯機制，為實干者鼓勁、給擔當者撐腰，更好地激發(fā)廣大干部員工干事興業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保各項決策部署落到實處。
    三、強化干部人才隊伍建設(shè)，鍛造一支高素質(zhì)的管理團隊。
    用一賢人，則群賢畢至；
    用一庸人，則庸人齊趨。我們要形成“以德為先、重實干、重實績”的鮮明用人導向。這就要求我們干部制度要充滿活力，要始終堅持“事業(yè)為上”“有為才能有位”，讓敢擔當善作為、想干事、能干事、干成事的干部有舞臺，大膽提拔關(guān)鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米?、打得贏的人才，對占著位置不作為、混日子，不思進取、不擔當，公家的事不是我的事，私人的事永遠大于公家事的干部堅決調(diào)整。做到儲備一批、培養(yǎng)一批、提拔一批，為實現(xiàn)公司中長期發(fā)展目標提供堅強的人才保障。
    一是加強內(nèi)部資源整合，向內(nèi)挖潛，最大限度的利用好、發(fā)揮好有限的人力資源，把合適的人放在合適的崗位上，做到知人善任，人盡其才。按照崗位適配原則對干部進行適當調(diào)整，使整個干部隊伍的血液流動起來，充滿活力。
    二是要進一步增強內(nèi)部競爭氛圍，加大對中層干部的考核、調(diào)換力度。所謂“流水不腐，戶樞不蠹”，要完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到肯定和提拔。我們已經(jīng)修訂了《公司中層干部聘用制及考核管理辦法》，今年對干部考核結(jié)果就落實“二三三”的考核辦法，即倒數(shù)x名免職、降職，倒數(shù)x至x名降薪并誡勉談話，倒數(shù)x至x名誡勉談話。真正使干部“升降進出”落地見效，合理流動，真正形成優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)，使中層干部既有壓力也有動力，讓敢擔當者敢干事，能干事，干成事。
    可以選擇中層干部的崗位來說管理；
    也可以站在公司法人的角度，或者站在公司總經(jīng)理的角度談管理，讓我們體會到你的管理思想，管理閃光的地方。我們將通過考核、評價對才華出眾、脫穎而出的人才及時調(diào)整，充實到公司中層干部或者后備干部隊伍中，推動員工的職業(yè)生涯發(fā)展，從而有效推動公司的可持續(xù)發(fā)展。
    四是鼓勵員工積極參加職業(yè)資格取證考試，加大對職稱評定、考核、晉級的管理力度。按照《公司員工證件考取責任書》相關(guān)要求，進一步摸清人才隊伍情況，建立人才隊伍檔案，疏通各類評定晉級的渠道，掌握發(fā)布動態(tài)信息，為干部創(chuàng)造方便的條件。做到“兩個凡是”，凡是符合條件的必須報考相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，凡是取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的必須落實晉級待遇，使公司建造師、中級以上職稱等專業(yè)人才與公司快速發(fā)展協(xié)同增長。
    五是加大考核力度，注重對人的價值評價。美國通用電氣前ceo韋爾奇自創(chuàng)的“活力曲線”中寫道：一個組織中，必有x%的人是最好的，x%的人是中間狀態(tài)的，x%的人是最差的。最好的應該馬上得到激勵或升遷，最差的就必須馬上走人。因此，今年的考核力度必須加強，淘汰率必須要有所提升，考核不僅僅針對中層管理干部，對一般員工也要進行考核，只有這樣，我們的企業(yè)才能保持活力，保持競爭力，否則，將如同一潭死水。
    四、夯實黨建基礎(chǔ)，不斷推動各項工作再上新臺階。
    2020年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的關(guān)鍵之年。公司黨的建設(shè)工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、十九屆中央紀委x次全會精神，按照國資委xx要求和xx的總體部署，圍繞全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量這條主線，堅持加強黨的全面領(lǐng)導不動搖，堅持全面從嚴管黨治黨不放松，著力落實黨建工作責任制，著力加強基層黨的建設(shè)，著力激勵廣大黨員干部擔當作為，著力融入改革發(fā)展中心工作，為完成公司年度目標任務(wù)、實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展提供堅強保證。
    一是加強班子建設(shè)提升戰(zhàn)斗力。我們二級單位的黨政一把手對班子要強化凝聚力，提升團隊意識，對班子成員要搞好分工、明確責任，對副職要充分授權(quán)、支持指導，對于不足和問題要善于批評，及時糾正。副職要主動當好正職領(lǐng)導的參謀和助手，權(quán)限范圍內(nèi)的工作要主動、大膽、創(chuàng)造性地完成。副職與副職之間，要換位思考、互相理解、互相支持、互相溝通、互相補臺，既分工又協(xié)作，不能相互猜忌、相互指責，更不能拉幫結(jié)派。一加一要大于二，不能小于二，更不能成為負數(shù)。領(lǐng)導班子要始終保持良好的精神狀態(tài)，強化責任、提高能力，維護團結(jié)、樹立形象。要把本領(lǐng)體現(xiàn)在干事上，用真心、使真勁，多做一些實實在在的工作。要把目標鎖定在成事上，圍繞目標任務(wù)，抓重點、攻難點，解疑點、舉亮點，真正把班子的領(lǐng)導作用體現(xiàn)出來，確保各項工作圓滿完成。
    二是加強組織建設(shè)提高基層黨建工作質(zhì)量。一要全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實把黨員干部的積極性、創(chuàng)造力聚焦到推動公司改革發(fā)展上來，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，變成保證企業(yè)經(jīng)營管理有效運行的組織優(yōu)勢。二要貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，推進基層黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會等基本制度，抓好黨員教育工作，防止表面化形式化。規(guī)范設(shè)立黨費專用銀行賬戶，嚴格黨費收繳使用管理。建立健全黨支部工作督查機制，推動上級黨委對支部工作定期督導檢查。三要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點，深入開展特色活動，引領(lǐng)廣大黨員干部履職盡責，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作。四要抓好黨員發(fā)展工作，要嚴格執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的程序，切實把思想覺悟高、工作能力強、口碑好的同志吸納到黨員隊伍中來，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
    與民爭利，吃里扒外，侵占員工和企業(yè)利益。這種人不是能力問題，也不是責任心問題，而是品行問題、境界問題。這三種人概括地說就是庸人、懶人、不廉潔的人。要形成干事創(chuàng)業(yè)風氣就要向上面三種人開刀問斬，及時把爛桃子撿出來扔出去，才能保證一筐鮮桃不受污染。實行失職問責，無為問責，讓追責問責成為常態(tài)。要形成干事創(chuàng)業(yè)風氣還要加大褒獎力度，我們各項責任目標的實現(xiàn)，需要大批忠臣良將，想干事、會干事、能干事的人大有用武之地。新的一年，戰(zhàn)場已經(jīng)拉開，必須要有充分堅強的組織保障。弱作為、假作為、慢作為、不作為都是我們前進道路上的攔路虎、絆腳石。我們要提優(yōu)、調(diào)庸、汰劣，獎罰分明，為打好2020年這一仗，準備一支充滿戰(zhàn)斗力的干部隊伍。只要我們把用人導向搞正，把責任機制抓嚴，再加上嚴格管理，嚴肅吏治，那些不作為的干部就難以再混下去，公司干事創(chuàng)業(yè)的風氣就能夠處處彰顯。
    四是堅持正風肅紀，抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。把紀律和規(guī)矩挺在前面，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到企業(yè)工作的各個方面，維護風清氣正的良好環(huán)境。要下決心抓好腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的重點領(lǐng)域，切實加強工程建設(shè)、物資采購、招投標管理、設(shè)備維修、廢舊品處置以及各類費用的控制等領(lǐng)域的監(jiān)管。要加大對“三重一大”決策、廉政承諾實施情況的巡視巡查力度，努力把工作成效轉(zhuǎn)化為治理效能。要緊盯著關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員，深化崗位風險排查，確保關(guān)鍵領(lǐng)域不失控、關(guān)鍵人員常提醒。要堅持抓早抓小，加大源頭治理，力爭用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。各級領(lǐng)導干部要進一步增強紀律意識，一切按規(guī)矩辦，不按規(guī)矩辦事就是不廉潔，堅決剎住極少數(shù)干部中的自由主義，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2019年，紀檢監(jiān)察部和審計部要抓一個全額賠償?shù)牡湫停彩欠?、子公司一級項目、二級項目部亂決策、亂簽字、亂付款，給公司造成的損失全額賠償。
    五是堅持依靠員工，匯聚發(fā)展強大合力。員工是決定企業(yè)前途命運的根本力量，是公司創(chuàng)新發(fā)展的依靠和源泉。回顧公司發(fā)展歷程，我們改革發(fā)展中的每一份成績單上，都凝結(jié)著全體員工隊伍的智慧心血。在未來的征程上，不論內(nèi)外部環(huán)境如何變化，公司黨委全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針不會改變，始終把員工放在心中的民生情懷不會改變。一要繼續(xù)加強形勢任務(wù)教育活動，統(tǒng)一員工思想認識，進一步增強緊迫感、自豪感和自信心，聚精會神謀發(fā)展。二要發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用，圍繞施工主戰(zhàn)場，引導員工立足崗位建功立業(yè)。三要繼續(xù)加強新聞宣傳工作，加強品牌文化建設(shè)，為市場延伸發(fā)揮積極作用。四要依法維護員工權(quán)益，關(guān)心員工文化生活，更好的團結(jié)廣大員工為公司發(fā)展出謀劃策、建功立業(yè)。
    各位代表、同志們，胸有凌云志，無高不可攀！公司黨代會規(guī)劃繪就了近五年發(fā)展的美好藍圖，今天的工作會又進一步明確了2020年的具體措施，我們要以舍我其誰的勇氣和決心，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，以“勇于登攀、永爭第一”的競進狀態(tài)，昂首闊步，戮力同心、砥礪前行、久久為功，為全面完成2020年各項任務(wù)目標而努力奮斗，為實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗！