4.讀后感是對書中主要觀點(diǎn)、故事情節(jié)和人物形象等進(jìn)行概括和評價的一種方式。寫讀后感時，要注意文字的精準(zhǔn)度和思想的深度，以展示出自己對書籍的理解和思考。以下是一些讀者們對不同類型作品的讀后感，希望能給你一些思考和啟示。
執(zhí)行重在到位讀后感篇一
《工作重在到位》這本書從“工作到位”的效果、要點(diǎn)、心態(tài)、思維和行為準(zhǔn)則等五個方面來闡述“工作到位”的重要性。讀完這本書后，我感觸頗深。作為一名混凝土實驗員，我感覺應(yīng)該學(xué)習(xí)其中有益的觀點(diǎn)，促進(jìn)自己的工作更上一個新臺階。
行動差一寸，效果差一丈。
這句話深刻地闡明了工作到位與否對工作效果的影響，同時也讓我感受到了自己肩負(fù)的責(zé)任與使命。工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問題的一個重要原因。到位，是我們做工作不斷追求和實現(xiàn)的目標(biāo)，更是關(guān)乎一個企業(yè)能否適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭的大問題。從表面看，是對工作之“度”的衡量和評價，實質(zhì)上，是責(zé)任之“心”的外在表現(xiàn)，反映的是履行我們企業(yè)職能使命的能力和水平，體現(xiàn)的是社會需求和思想境界。工作到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，企業(yè)猶如一條防洪堤壩，各部門的工作就是堤壩上一個個細(xì)小的蟻穴，我們?nèi)绻患右灾匾暩鞑块T那些細(xì)小的工序，那么，企業(yè)終究會被不斷衍生的蟻穴所掏空而崩潰傾塌。在實驗室這個部門也是這樣，我們在日常的工作中主要負(fù)責(zé)控制進(jìn)場原材料的質(zhì)量和出場混凝土的質(zhì)量，在工作過程中，如果某個環(huán)節(jié)甚至某個實驗數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤就會導(dǎo)致我們公司生產(chǎn)的混凝土質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，以致影響產(chǎn)品銷售和公司效益。所以，在以后的工作過程中，我將從行動上嚴(yán)格要求自己，力爭把每項工作都做到位。
細(xì)節(jié)務(wù)必做到完美。
細(xì)節(jié)決定成敗，所以無論做人還是做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人云“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。”的確，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無以倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因為成績與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗。因為他們不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。
執(zhí)行重在到位讀后感篇二
《工作重在到位》深刻闡述了工作到位的重要性，本書通過對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結(jié)論，讓大家不僅將工作抓實、抓細(xì)、而且還能掌握了一系列有效工作方法，讓問題和事故盡量減少，讓業(yè)績加倍提升。
“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能這么大嗎？書中提到的餐館韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，可以看到，每個個體一點(diǎn)點(diǎn)的差距，結(jié)果差的就非常遠(yuǎn)，而書中提到的種種問題，我們在周圍、在自已身上，經(jīng)常都能夠看得到，這些應(yīng)該引起我們的反思。作者從工作要點(diǎn)、心態(tài)、思維及行為準(zhǔn)則四個方面，闡述了工作到位要注意的問題，對于問題的深層次原因分析的比較透徹，找準(zhǔn)了目前企、事業(yè)單位中普遍存在的問題，這些問題正是影響到企業(yè)及個人發(fā)展的原因，同時也說明了如何才能夠把工作做到位，對于我們有著很實用的參考價值。作者提到的諸多問題，我們大多數(shù)人都或多或少的存在著，如何有效解決這些問題，正是實現(xiàn)自我提高的關(guān)鍵所在。
我們看慣了太多的散漫、不負(fù)責(zé)任、得過且過、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動力，失去了發(fā)現(xiàn)問題及改正錯誤的能力。作者很有針對性的提出了許多問題，我們可以據(jù)此來查找自身存在的毛病，并有針對性的去改正錯誤，改變習(xí)慣性的作法，打破常規(guī)思維，尋求自身的突破點(diǎn)，一步步提升自己的綜合素質(zhì)及工作能力。
書中一個個生動的案例，鮮活的`向我們展示了工作做到位的正反示例，吸引著我們一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。態(tài)度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造；就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。
《工作重在到位》就是要讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。如果我們每個人都能按照書中的方法去做，就像本書在序言中提到的那樣，會“讓工作打折扣的現(xiàn)象無處立足”，那么無論是個人還是單位的發(fā)展，都會有一個質(zhì)的飛躍。從現(xiàn)在做起，從小事做起，工作到位，絕不拖拉。
執(zhí)行重在到位讀后感篇三
月四號，公司給每位員工發(fā)了一本《執(zhí)行重在到位》的書，讓我學(xué)習(xí)和。于是在不到一個月的時間內(nèi)，將這本在企業(yè)中起到指導(dǎo)甚至?xí)ψ约旱墓ぷ饔泻艽髱椭臅ㄗx了一遍，順便將讀后感記錄下來。下面就是我對于這本書的一點(diǎn)。
本書的作者之一吳甘霖是一位很著名的管理培訓(xùn)專家，很早之前就在書店里看見過他的一些書籍，于是看到這本書的時候感覺并不是很陌生。
本書共分為四個單元，每一個單元分別針對執(zhí)行重在到位這個主題有不同方面和角度的闡述論斷。首先先看第一單元，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行。
這一單元里，從四個方面闡述了這一觀點(diǎn)，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行。像最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行，執(zhí)行越到位，越有發(fā)展前途。和奇妙的“30天荷花定律”，據(jù)說池塘里的荷花并不是一夜之間全部開放的。而是第二天的開放的數(shù)目是頭一天的一倍，所以有人就會以為在十五天池塘的荷花會開放了一半。其實并不是這樣的，所有的荷花的開放一半是在二十九天后，到最后一天才會全部開放，這就是著名的“30天荷花定律”這說明了一點(diǎn)，只有一定的量變積累才會達(dá)到最后的質(zhì)變，如果荷花沒有等到最后的二十九天而放棄開放，就不會有最后一天的全部開放的燦爛成功，所以一是我要堅持到最后，二是要明白成功的過程很重要，但是更重要的是結(jié)果，如果覺得自己一時的積累已經(jīng)到了很大的滿足程度而沾沾自喜時，卻仍然沒有達(dá)到那個最終的結(jié)果，其實仍然是沒有成功。這就是好像我所說的前功盡棄。這就是對執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行的最好闡述。
再看一個執(zhí)行不到位的例子，某天凌晨，一輛運(yùn)沙船和一座跨江大橋發(fā)生沖撞的嚴(yán)重事故，導(dǎo)致了八死一失蹤的重大事故。造成這樣事故的原因就是執(zhí)行沒有到位，而是憑借自己的經(jīng)驗和一時的不細(xì)心想當(dāng)然的判斷，誤把由于大霧能見度很低的航道上由于跨江大橋的施工的兩盞燈光看作是航道指示燈而最終釀成了慘禍。這充分的說明了執(zhí)行不到位的后果是多么的嚴(yán)重。
第二單元講述了執(zhí)行到位的三大要點(diǎn)，既保證完成任務(wù)，以適合投入獲得最大成效，方方面面圓滿。
保證完成任務(wù)，就是要敢對“死命令”負(fù)責(zé)，在中國紅軍奪取瀘定橋的著名戰(zhàn)役中，就是因為毛澤東主席的一句死命令“一定要奪取瀘定橋的勝利”，我紅軍幾萬人才在一天內(nèi)跑步行軍240里，在兩個小時的時間內(nèi)奪得了被稱為天險的瀘定橋的勝利，為日后革命勝利鋪就了平坦的道路。
以合適投入獲得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半。一家生產(chǎn)日用品的企業(yè)接到一位客戶的投訴說自己買了貴公司的一盒肥皂，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)里面是空的，為了讓這樣的情況不再出現(xiàn)，就要對還在生產(chǎn)線上沒有上市的成品進(jìn)行空肥皂盒的檢驗，這時候你該怎么辦，那么多的肥皂盒怎么才能知道是否是空的，難道要用員工一個一個的試嗎，那要試上幾天幾夜也試不完啊。也許有專門的科學(xué)方法進(jìn)行空肥皂盒的檢驗，但那將會花費(fèi)很大的成本，而且為了一兩個不合格產(chǎn)品動用這樣的高成本，兩者是不能劃等號的。于是有人建議在生產(chǎn)流程線上，放一個很大風(fēng)力適中的電風(fēng)扇，在每一個肥皂盒經(jīng)過電風(fēng)扇的時候，如果是空的立馬就會被吹走，這樣就很容易將不合格產(chǎn)品檢驗了出來。從而達(dá)到事半功倍，以合適投入獲得最大成效的效果。
方方面面圓滿就是執(zhí)行的最高境界。執(zhí)行說到底就是為了使自己的公司收益，執(zhí)行的越到位，對自己的公司越有利，對自己也是一種激勵。對自己也會有益。所以我執(zhí)行就要追求最高境界讓執(zhí)行變得圓滿。有這樣一個例子，有人去一家電器城買彩電，這家電器城的售貨員向他介紹了一款新的液晶電視，并說明了原價一萬三現(xiàn)在九千八，這么大的誘惑使他很心動，有聽這位售貨員講了好多關(guān)于這款新出的電視的好多有點(diǎn)，確實令他很心動。于是便買回家了。但是回去后發(fā)現(xiàn)了諸多問題沒有解決，主要是信號效果不好，于是便想要退貨，可是這時售貨員的態(tài)度令他很絕望，不管他的理由多么的充分，事實多么的不可辯駁，態(tài)度的多么誠懇，售貨員就像是一塊石頭，不肯理會。堅持不退貨。這樣的行為令這位顧客萬萬沒有想到，都說顧客是上帝，這樣的經(jīng)歷只能讓這位顧客心灰意冷，下決心以后再也不到這家電器城來買電器，不僅如此，還逢自己的朋友親戚就說再也不要去這家電器城買東西了。這樣的情況看似電器城沾了便宜，多賣了一臺彩電，但是潛在的價值卻在大打折扣，這樣無形中不知流失了多少的財富。這就是執(zhí)行不到位，不圓滿于是使自己使自己的公司蒙受了很多的損失。
第三單元這樣執(zhí)行最到位。
首先執(zhí)行到位是和責(zé)任到位密切相關(guān)的。兩者相輔相成。有報道一座六百多年的古城墻屹立不倒，新修建的城墻卻是豆腐渣工程，數(shù)月就到。據(jù)報道稱，這座古城墻的每一塊磚上都刻著當(dāng)時修建者的名字，每一個修建者都有強(qiáng)烈的責(zé)任對于自己修建的每一塊磚，因此即使六百年過去了，由于責(zé)任到位，執(zhí)行必然到位。這就不是很難理解了。想反的，敷衍的態(tài)度修建新城墻倒塌只能說明沒有責(zé)任，是豆腐渣工程了。
考核與獎懲到位，執(zhí)行才到位。有一家不太知名的保健品公司的主管，有一次出差返回的時候，飛機(jī)發(fā)生故障，在有驚無險的迫降后引來多家當(dāng)?shù)氐拿襟w守在機(jī)場門口等待采訪，這位主管在下飛機(jī)前，用筆在一張紙上寫下了大大的“感謝××航空公司機(jī)組人員的努力，使得××保健品公司的員工××和××牌保健品能夠平安歸來?！边@一舉動令他成為當(dāng)天此事件最引人注目的焦點(diǎn)。這一新聞也讓他所在的保健公司的老總的大加贊賞，都說他及時的為公司作了很恰到好處的宣傳。公司會給他重重的獎賞，結(jié)果沒有多久他就被提升為了副總經(jīng)理。這就是對于執(zhí)行到位最有力的推動，獎懲到位。
領(lǐng)導(dǎo)者必當(dāng)執(zhí)行“領(lǐng)頭羊”，沃爾瑪中國首席執(zhí)行官在出席一次會議上時，將一瓶喝了還剩小半瓶水的礦泉水帶走了。這讓當(dāng)時底下采訪記者都看在眼里，有位記者問道，為何如此，他回答道“節(jié)約是沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)核心文化，我節(jié)約一點(diǎn)，就是為客戶節(jié)省一點(diǎn)，這需要每一個人都落實到行動上來!”
還有一例說明領(lǐng)導(dǎo)者必當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)頭羊的例子，張瑞敏當(dāng)時在海爾還是工人的時候，看到了廠里的很多的弊端和錯誤。這讓他一旦當(dāng)上海爾廠長的時候，就大刀闊斧的對于這些弊端進(jìn)行改正，并制定了13條規(guī)章制度，其中的一點(diǎn)就是“不準(zhǔn)在車間隨地大小便”還有不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)在工作時間喝酒，車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙和不準(zhǔn)哄搶工廠物資，為了執(zhí)行“不準(zhǔn)哄搶工廠物資”有一天，張瑞敏將車間門窗全部打開，并派人在周圍觀察，看有沒有人再來拿東西。第二天，果然有人大搖大擺走進(jìn)車間，將一箱原料扛走，當(dāng)天中午張瑞敏就貼出布告。開除了這個人。只有領(lǐng)導(dǎo)者作出良好的表率，群眾員工們才會跟著做。以身作則言傳身教比語言更有說服力。
第四單元確保執(zhí)行到位的五大理念。
這是我的責(zé)任，李玉林是唐山大地震的幸存者，也是向中央?yún)R報災(zāi)情的第一人，在這次大地震中他失去了十四位親人，但是當(dāng)災(zāi)難發(fā)生的一瞬間，他深知向中央?yún)R報災(zāi)情是第一重要的，并當(dāng)仁不讓的認(rèn)為這就是我此時身負(fù)的重任，于是在經(jīng)過自己親人家的廢墟面前都沒有停留下來，知道先公后私，當(dāng)仁不讓承擔(dān)責(zé)任的高尚心理。
假如一件事值得去做，就一定值得做好。有一位老會計，從事財務(wù)工作幾十年，沒有做錯過一筆賬，當(dāng)有人問他為何能做到這點(diǎn)的時候，他的同事說：“不要看他記賬，看一下他掃地就可以了”于是，發(fā)現(xiàn)他是這樣掃地的，一絲不茍，干凈利落，當(dāng)他掃完以后，可以比清潔工人還要強(qiáng)。這位會計的一番話是對他的行為最好的闡述“什么事情，要么你覺得他沒有價值，可以不做，但是，只要你去做，就一定要做好。為什么呢?因為假如一件事值得你去做，就一定值得你去做好，你已經(jīng)選擇了做這件事情，說明這件事情是值得你去付出努力的，那為什么還要三心二意甚至打折呢?”
最想放棄時，最不能放棄。只有持續(xù)燃燒，才能將一壺水燒開放棄是唯一的失敗。成功就是在于比別人多堅持一刻。沒有窮盡一切可能性，就沒有資格放棄。
這就是這本書我的感想，寫下它就是對作者最好的答謝，也是對于自己對于這樣一本書受到的啟示的意會。最后要說的，這本書必將對我的工作有很多有益的影響。執(zhí)行重在到位。
執(zhí)行重在到位讀后感篇四
剛拿到這本書時，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁，卻深深觸動著我的心靈，讓我受益匪淺。
一、到位不到位，相差一百倍
二、做工作要超過領(lǐng)導(dǎo)期望，方可獲取發(fā)展機(jī)會
三、該一定努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位
眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見。因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
四、把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補(bǔ)品
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補(bǔ)品，說明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
看完這本書，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
執(zhí)行重在到位讀后感篇五
大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡單不過的事情——沒水了就倒唄！可是衛(wèi)哲在這件小事上動了心思。老總最愛喝什么，什么時間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會，可是添出學(xué)問添出講究的人可不多。俗話說“一滴水可以見太陽”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲，得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》一書中的一個真實案例。這一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，吸引著我們一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。合上書，仰首閉目，思考職場中的所見所聞，真如書中所寫，字字真言：工作到位的員工，升職迅速、前途遠(yuǎn)大；工作不到位的員工，原地踏步、停滯不前。
身在職場的很多人，總是抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計劃是不是萬無一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。只有付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會也會紛至沓來，接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會而已。
我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果?！扒笊系弥校笾械孟?，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。
書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造；就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，()要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。
要把工作做到位，還要有結(jié)果意識。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M(fèi)些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。
除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。
多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度；認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實就是拿到了一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，走上了職業(yè)飛速發(fā)展的快車道！人生在世，重在工作，而工作重在到位。追求卓越的工作，其實就是追求生命的亮度，延長生命的長度，才不會白白到這世上來走一遭。
執(zhí)行重在到位讀后感篇六
剛拿到這本書時，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁，卻深深觸動著我的心靈，讓我受益匪淺。
一、到位不到位，相差一百倍。
二、做工作要超過領(lǐng)導(dǎo)期望，方可獲取發(fā)展機(jī)會。
三、該一定努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位。
眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的。
座右銘。
在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
三、把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補(bǔ)品。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補(bǔ)品，說明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也有兩年多了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。
從小我就是一個特別馬虎的人，很多時候總是下定決心改，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態(tài)，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的事物，活著何必那么較真呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態(tài)一直拌隨著我成長，所以到大學(xué)畢業(yè)后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態(tài)去工作，可想而知，會是怎么樣的結(jié)果，四處碰壁，總是忽視一些細(xì)節(jié)的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經(jīng)覺得可以的事情，到了領(lǐng)導(dǎo)那里只有錯的，自己也只在領(lǐng)導(dǎo)的一步一步的教導(dǎo)下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現(xiàn)在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學(xué)習(xí)不光有各種與工作相關(guān)的知識，還需要提高自己的各種社交能力(現(xiàn)在自己已經(jīng)是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的)，只有要不斷的學(xué)習(xí)和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會生存經(jīng)驗，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細(xì)致，越做越到位。
在書中說到：工作在領(lǐng)導(dǎo)眼中他們重視的是結(jié)果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的寶貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認(rèn)同這種關(guān)點(diǎn)：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的今天，已經(jīng)過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認(rèn)識，才能在當(dāng)今這個社會立足。對于執(zhí)行者來說，要學(xué)會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術(shù)品的心態(tài)去完成。當(dāng)時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎？之后沒有去多想，，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發(fā)現(xiàn)別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術(shù)品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術(shù)品呢？其實在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。
那么在以后的工作中我一定要慢慢地學(xué)會，在工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現(xiàn)，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發(fā)生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標(biāo)靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監(jiān)督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩(wěn)。
在安全管理中，有些主管抱怨，措施制定了，培訓(xùn)也做了，之前也提醒了三次，第四次忘了提醒船就觸礁了。缺陷不斷在查、在整改、在分析、在教育，但重復(fù)性缺陷不斷出現(xiàn)。這說明什么呢？通過學(xué)習(xí)《工作重在到位》這本書，我認(rèn)識到，不抓落實，工作不到位，再好的政策、計劃、制度都是空的。只有將“落實到位”貫穿安全管理全過程，才能確保公司安全管理體系有效實施，保證公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。
安全工作重在落實，思想認(rèn)識是基礎(chǔ)。工作到位關(guān)鍵在思想到位，思想決定行為，習(xí)慣決定成敗。營造抓落實的氛圍，培養(yǎng)抓落實的習(xí)慣，要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實到位。它既是一種目標(biāo)，又是一種作風(fēng)，既是一種能力，更是一種責(zé)任。
安全工作重在落實，勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感是動力。強(qiáng)烈的責(zé)任感，要體現(xiàn)在平時工作中。只有端正態(tài)度，進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。責(zé)任推動用心，用心是成事之基。唯有用心，唯有全身心地?fù)湓诠ぷ魃?，才有可能盡職到位，確保安全生產(chǎn)。分析公司歷年來所發(fā)生的事故，其最大的原因就是責(zé)任心不足。
安全工作重在落實，最大程度調(diào)動人的積極因素是要點(diǎn)。要重視發(fā)揮人的主觀能動性，改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性，以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”、“布置了”，要追求更高層次的“落實了”、“做到位了”，真正做好本職工作。改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成工作。改“一定努力”為“一定得力”。要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地、保質(zhì)保量地完成任務(wù)。作為中央企業(yè)，我們必須始終把安全生產(chǎn)當(dāng)作永恒的主題，始終把安全穩(wěn)定作為重大的政治責(zé)任和社會責(zé)任，始終堅持以安全管理體系為主線。堅持“以人為本”，提高員工的責(zé)任意識、安全意識和綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)廣大員工“人人參與、人人有責(zé)”，構(gòu)建安全、健康、和諧的工作環(huán)境。形成預(yù)防為主、自我約束、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
安全工作重在落實，加強(qiáng)精細(xì)化管理是關(guān)鍵。推進(jìn)精細(xì)化管理是全面提升企業(yè)綜合競爭力的需要。精細(xì)化管理，“精”就是精心組織、精心經(jīng)營；“細(xì)”就是細(xì)化管理、細(xì)化措施。做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)。通過細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，分解、落實管理職責(zé)到每個崗位、每個員工，確保分解到事、責(zé)任到人、細(xì)化到點(diǎn)。精細(xì)管理人人有責(zé)。要將精細(xì)管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，落實到每個環(huán)節(jié)。推進(jìn)精細(xì)化管理，要做到目標(biāo)明確、措施可行、效果實在，這樣才能確保我們的工作“到位”而“不缺位”，確保安全平穩(wěn)。
“到位不到位、相差一百倍”?！拔弧本褪秦?zé)任、就是要求、就是本職，要時刻認(rèn)清自己的定位，時刻明白崗位對自己的要求，時刻牢記自己的本職，只有養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，才能不失位、不缺位。“到位”就是落實，要想盡一切辦法去落實自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，將工作抓實、抓細(xì)。安全管理工作的核心是落實安全責(zé)任制。切實做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，不留盲區(qū)。進(jìn)一步健全和完善責(zé)任體系、管理體系和基本制度，抓好體系運(yùn)行管理。嚴(yán)格按照公司體系文件的要求對船舶實施有效管理，形成規(guī)范完善的安全生產(chǎn)管理局面。要抓住落實制度這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要有專注的做事態(tài)度、極致的工作精神、注重細(xì)節(jié)的良好品質(zhì)。安全工作做到位，必須把每一個細(xì)節(jié)都做到位，抓好執(zhí)行力、自查自糾、監(jiān)督考核三個重要環(huán)節(jié)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。
執(zhí)行重在到位讀后感篇七
《執(zhí)行重在到位》深刻闡述了執(zhí)行結(jié)果——到位的重要性，還闡述了如何才能執(zhí)行的最到位，得到了社會各界的廣泛關(guān)注和認(rèn)同。作為一名普通員工，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。
一個計劃目標(biāo)的成敗不僅僅取決于工作方法的設(shè)計，在于如何執(zhí)行，更關(guān)鍵在于執(zhí)行的結(jié)果如何。工作的過程是如何執(zhí)行，工作的結(jié)果如何就要看執(zhí)行的情況如何，執(zhí)行的到位，將會產(chǎn)生設(shè)計的、預(yù)期的工作結(jié)果，果執(zhí)行的不到位或者執(zhí)行的有情況有毫厘的差別，那么執(zhí)行的。結(jié)果可能會謬以千里，那么整個執(zhí)行的過程將是一個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費(fèi)人力、物力的過程?！皥?zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”。
談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。沒有好的方法，沒有好的途徑，沒有合適的投入，談不上什么執(zhí)行，更不用說執(zhí)行到位了。其次，執(zhí)行是要由特定的群體——人來貫徹完成的，特定人的思想、工作態(tài)度、文化背景、個人修養(yǎng)、專業(yè)知識決定著執(zhí)行方法的運(yùn)用，執(zhí)行途徑的選擇和適合投入的量化，那么就決定執(zhí)行過程的發(fā)展方向正確與否，直接也決定了執(zhí)行是否準(zhǔn)確的到位，那么也決定工作的成果是否會得到圓滿。所以要想執(zhí)行到位，首先要選擇正確的人，讓他們?nèi)プ稣_的事情，他們憑自己的修養(yǎng)、態(tài)度、知識去正確的做事情。
沒有執(zhí)行力，企業(yè)便沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。一個好的策略只有在成功執(zhí)行后才能顯示其價值，對于一個企業(yè)來講，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展積累了豐富的管理經(jīng)驗，形成了一套比較完善的管理體系和規(guī)范的管理制度，但是面對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，仍暴露出管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，其中執(zhí)行不到位就較為突出。比如安全生產(chǎn)管理，我們?nèi)宕螐?qiáng)調(diào)安全第一，但不可否認(rèn)在工作現(xiàn)場中仍存有許多違章指揮、違章作業(yè)，像施工現(xiàn)場工作人員不戴安全帽、工作監(jiān)護(hù)不到位等現(xiàn)象，以致于雖然制定了那么多規(guī)章制度，更重要地是把落實制度融入每一個工作點(diǎn)、每一個危險點(diǎn)，只有把制度執(zhí)行到位才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控。
因此，企業(yè)要發(fā)展就必須建立一整套身管理與內(nèi)部環(huán)境相匹配、戰(zhàn)略規(guī)劃與實際操作相切合的內(nèi)部運(yùn)作方案，并不斷下定保證方案執(zhí)行貫徹到底的決心、加大執(zhí)行方案的力度，適時跟進(jìn)，適度調(diào)整，逐步完善，將每一項制度、工作執(zhí)行到位。
當(dāng)今是一個工作成果制勝的時代。中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。好的戰(zhàn)略只有執(zhí)行到位，才能發(fā)揮作用，才會產(chǎn)生企業(yè)制勝的成果。
執(zhí)行重在到位讀后感篇八
這本書通過一系列事例、故事深刻地闡述了做事要做到位的道理。從書的主要內(nèi)容分為四個單元，作者通過一些具體的典型事例來說明實際工作中還存在著許多做事做不到位的現(xiàn)象和行為，如虎頭蛇尾、投機(jī)取巧、淺嘗輒止、遇事拖延、應(yīng)付了事、馬虎輕率、偏離目標(biāo)、循規(guī)蹈矩、眼高手低、推卸責(zé)任等等，并講述了這些行為和現(xiàn)象的危害性，要求我們在具體的學(xué)習(xí)和工作中要極力克服和改正。同時采用一些淺顯易懂、生動有趣的故事來闡明怎樣才能把工作做到位，如工作首先要做到位、用心做事、盡職盡責(zé)、制定計劃、堅決執(zhí)行、小題大做、關(guān)注細(xì)節(jié)、一板一眼等。
這本書讓我最有感觸的是第一單元的“執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”。其中，“30天荷花定律”特別新穎：荷花第一天開放的只是一小部分，到了第二天，它們就會以前一天的兩倍的速度開放。到了第３０天，就開滿了整個池塘。很多人認(rèn)為，到第15天時，荷花會開了一半。然而，并非如此！到第29天時荷花僅僅開滿了一半，最后一天才會開滿另一半。大自然植物的生存道理很巧妙地反應(yīng)了做事情要善始善終，細(xì)心周到，特別關(guān)注最后的步驟，直到最后一刻都不放松，這樣才能執(zhí)行到位。同時，荷花開放的過程也告訴我們，在平時的生活中我們要學(xué)會不斷積累，厚積薄發(fā)，一鳴驚人。在我看來，“一著不慎，滿盤皆輸”也說明了同樣的道理，只不過是我們所關(guān)注的時間段擴(kuò)大了，在做一件事情時，我們對每一步都要小心謹(jǐn)慎，仔細(xì)斟酌，而如果稍有疏忽，就會發(fā)生蘇聯(lián)宇航局殉難宇航員第一人的慘劇，讓人心痛。
作為一名財務(wù)工作者，成天與數(shù)字打交到，任何一點(diǎn)輕忽都可能造成不可挽回的后果，所以尤要注重執(zhí)行到位，對結(jié)果負(fù)責(zé)。對任何事情，都要有始有終，過程雖重要，結(jié)果更重要。特別要摒棄“我不做，自然會有人做”，“差不多了”，“明天再做吧”這種推諉、草率的思想，時刻警醒自己“這是我的責(zé)任”；“差不多”，差多了”；“常說沒事，就會有事。常怕有事，就會沒事”；“假如一件事值得去做，就一定值得做好”；“最想放棄時最不能放棄”。同時，培養(yǎng)自己具備一種“沒有不能，只要不肯”的心態(tài)，這樣，你才會離你的目標(biāo)更近。
當(dāng)然，我們也必須全面地考慮到各種可能出現(xiàn)的結(jié)果，以及在出現(xiàn)其他不利的結(jié)果時應(yīng)如何應(yīng)對及如何將其轉(zhuǎn)壞為好。在執(zhí)行一件任務(wù)時所應(yīng)具備的心態(tài)，比如負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎，勇敢，認(rèn)真，堅持等，這些素質(zhì)在完成一項任務(wù)時也都是非常關(guān)鍵的決定因素。
在我們的財務(wù)工作中我們也要深刻領(lǐng)會執(zhí)行到位這四個字的深層次含義，工作中要有責(zé)任感，使命感，力爭做到每一件事都做到最好，保證提供的財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，可靠性，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持和保障。
執(zhí)行重在到位讀后感篇九
推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,是企業(yè)工會的中心工作.生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動會作為職工素質(zhì)工程的`載體,對職工素質(zhì)建設(shè)工程至關(guān)重要.企業(yè)工會怎樣有效組織技術(shù)競賽,實現(xiàn)“以賽促學(xué),以賽促訓(xùn),以賽育人”的目的,充分發(fā)揮其職工素質(zhì)提升的平臺作用?結(jié)合企業(yè)開展生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動會的實踐,筆者有三點(diǎn)認(rèn)識.
作者：費(fèi)寶權(quán)作者單位：大慶石化公司工會刊名：中國職工教育英文刊名：chinastaffeducation年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g72關(guān)鍵詞：
執(zhí)行重在到位讀后感篇十
案頭常擺放著一本書《執(zhí)行重在到位》，以作吾日三省吾身之用。每次讀來，結(jié)合在工作的各個方面，總有不同的啟發(fā)和訓(xùn)誡。其中一點(diǎn)，“行百里者半九十”，執(zhí)行的關(guān)鍵往往就在最后的“十里地”，這在工作中的科研成果產(chǎn)出上給我深刻啟發(fā)。
我們常說“不重過程而重結(jié)果”，然而在執(zhí)行中，很多人卻容易不知不覺陷入“過程論”中，而忽略了結(jié)果。這樣一來，就容易陷入忙亂，似乎總有干不完的活，忙不完的事，但真正有結(jié)果的，卻不多?；蛟S有這樣很無奈的一個場景，一個任務(wù)甲方驗收結(jié)題了，成果夠交差了，告一段落了，研究團(tuán)隊就馬不停蹄的奔向了另一個或幾個。少有時間去沉淀，去整理總結(jié)。確實人員少，時間緊，任務(wù)重是現(xiàn)狀，“加班”是常態(tài)，但是“加班”真的不等于工作完成的圓滿，“辛苦”不等于工作執(zhí)行的到位。我想在科研成果產(chǎn)出方面至少有三方面屬于這最后的“十里地”必須走好。
第一，重視項目結(jié)題后的總結(jié)產(chǎn)出。積累是活水的吸納，梳理是思想的沉淀。除了過程中的產(chǎn)出，項目結(jié)束后的總結(jié)往往更有全局性，是長期探索、攻關(guān)思想的積淀。論文論著等的產(chǎn)生過程本身也是反思、總結(jié)、借鑒、再創(chuàng)新的過程，對下一環(huán)節(jié)有增值作用。
第二，技術(shù)攻關(guān)了，成果出來了，還要以專利權(quán)、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的形式將我們的權(quán)利固定住，使之真正成為單位的固定資產(chǎn)，無形財富。即使幾年后隊伍更替了，人才流動了，單位這個權(quán)利人卻不會變。這為智力成果的推廣應(yīng)用和傳播提供法律機(jī)制，為智力成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益提供保障。曾經(jīng)做出貢獻(xiàn)的人也以完成人的形式固定下來，為智力成果完成人的權(quán)益提供法律保障，調(diào)動大家從事科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
對結(jié)果負(fù)責(zé)，是執(zhí)行到位的基本前提。執(zhí)行到位，就必須對結(jié)果負(fù)責(zé)。在做每一件事時，都需要有結(jié)果思維。只有以結(jié)果思維引導(dǎo)和控制行為，才能保證執(zhí)行到位。不管遇到多大的困難和阻力，都要有“沒有不能，只有不肯”的心態(tài)，窮盡一切可能，想盡一切辦法，確保完成任務(wù)。
為促進(jìn)科研產(chǎn)出，建立科學(xué)的評價體系是一種方式?？己伺c獎懲到位，執(zhí)行才到位?？己朔绞皆絻?yōu)化，執(zhí)行效果越理想。高效的激勵手段，有助于進(jìn)一步激發(fā)職工的進(jìn)取精神，推動團(tuán)隊工作任務(wù)的順利完成，促進(jìn)重大科研產(chǎn)出。對科研工作的客觀評價，既是科研管理工作的需要，也是對科研人員價值的肯定與尊重。另外，以程序化強(qiáng)化操作性。細(xì)化各種知識產(chǎn)權(quán)等的申辦流程，盡可能為科研人員提供便利，節(jié)省時間，做到有章可循，有條不紊。
之前的量變都是為了最后一刻成功的質(zhì)變。執(zhí)行到位也是如此，為了達(dá)到最后的加速質(zhì)變，謹(jǐn)防最后的不到位。飛蛾破繭，小鳥出殼，都需要前期重要的積累，以及最后一天加速地破殼而出。做科研也理當(dāng)如此。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十一
近日，本人通讀了《工作重在到位》這本書，為作者例證、哲理、事實、實踐及中外成功范例所震撼與折服。作者在書中說道“我們做了大量的調(diào)查，也得出了同樣的結(jié)論：中國很多機(jī)構(gòu)尤其是企業(yè)最需要解決的問題，就是執(zhí)行不到位的問題”。于是作者感慨：“凡是執(zhí)行做得好的企業(yè)和地方，無一不是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行到位的；凡是執(zhí)行需要加強(qiáng)的企業(yè)和地方，無一不是在”到位“方面做得不夠好甚至很差的”。
如何確保執(zhí)行“到位”，已經(jīng)成為眾多企業(yè)及管理者最苦惱、也最希望解決的問題。作者不僅深入了解和探究了引起執(zhí)行不到位的種種原因，以及執(zhí)行不到位的普遍表現(xiàn)，也總結(jié)了很多執(zhí)行到位的.經(jīng)驗與典型案例?！豆ぷ髦卦诘轿弧穼嶋H上就是《執(zhí)行重在到位》，二者異曲同工，一脈相承，并無迥異。解決了“執(zhí)行到位”也就解決了“工作到位”的問題?！秷?zhí)行》的副標(biāo)題定位為“如何完成任務(wù)的學(xué)問”，而《執(zhí)行重在到位》的是“確保完成任務(wù)的關(guān)鍵”。也就是說：牽牛要牽牛鼻子，抓住了“到位”這兩個字，執(zhí)行才會有真正的效果。
結(jié)合我司工作實踐，不難看出，許多工作不到位，并不是無規(guī)章制度約束，也不是無管理人才，更不是上層領(lǐng)導(dǎo)的過失。我司自20xx年11月開業(yè)，可以說從上層領(lǐng)導(dǎo)，到中層骨干，基本都是各同業(yè)公司的“高手”加盟進(jìn)來的，他們在原單位、部門可以說不是領(lǐng)導(dǎo)，就是骨干，大部分可以說都是實踐豐富、專業(yè)技能、管理能力較強(qiáng)，而對于外勤人員及高管又都是公關(guān)能手、展業(yè)尖子，為什么一段時間，總感覺公司管理有點(diǎn)偏亂、公司經(jīng)營困難、骨干彷徨、員工士氣不振，有點(diǎn)“管不了”的感覺。歸根結(jié)底還是一個執(zhí)行力的問題。也可能有人認(rèn)為，在老公司，也用同樣的管理方法，為何能管好，且十分省力，但在本公司為何費(fèi)九牛二虎之力，仍然效果不佳呢？我認(rèn)為，老公司固然有其不足之處，但他畢竟是一個成熟的公司，人才濟(jì)濟(jì)。但有一條是肯定的，那就是從上到下已經(jīng)習(xí)慣了執(zhí)行力，工作到位，盡職盡責(zé)已經(jīng)成為習(xí)慣與必然，所以，干起事來，覺得特別省力、省心。
反觀我司開業(yè)之初的近3年時間，從上到下，看似比較和諧，所謂“明知不對，少說為佳”、“事不關(guān)己、高高掛起”，似乎是一種潛規(guī)則，導(dǎo)致有章不循，違章不糾，“干的不如看的”、“看的不如搗蛋的”，干的越多毛病越多。因此，員工的工作積極性一度受到挫傷，難免產(chǎn)生這樣那樣想法，公司經(jīng)營狀況可以說每況愈下。可喜的是新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠認(rèn)清形勢，力挽狂瀾，及時撥亂反正，從新開始，從源頭做起，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，考核工作到位，抓教育、重培訓(xùn)、促養(yǎng)成，抓班子、帶隊伍，抓中層開始、帶員工起步。從總體上講，應(yīng)該說“后三年”較之“前三年”相比，已取得不菲的成績。從業(yè)務(wù)發(fā)展、規(guī)模效益、市場份額、公司市場的地位、信譽(yù)、形象，員工隊伍建設(shè)、整體素質(zhì)的提升，均發(fā)生了翻天覆地的變化，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力得到較大的改善。君不見20xx年的過億元拼搏成功，全國“50強(qiáng)”的奠基，“規(guī)模效益型公司”的定位，市場“第一軍團(tuán)”的提前穩(wěn)固，“鑫泰”產(chǎn)品的速戰(zhàn)速決與超額完成等等，不一而足。
然而，還必須清醒地看到，我們還有許多不足，特別是對照“工作到位”與“執(zhí)行力到位”的要求與標(biāo)準(zhǔn)，我感覺，我們只能算“萬里長征”才開始，所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，真正成長為一個合格成熟的公司，建立頂級一流的品牌，任務(wù)仍艱巨，我們?nèi)孕枳鞒霭俦兜钠D苦努力，才能到達(dá)理想的彼岸。
目睹當(dāng)前“存在”之現(xiàn)狀，我們不能無動于衷，必須“棒喝”、“警醒”，特別是作為中層骨干，決不能“以其昏昏，使人昭昭”，而必須做執(zhí)行力的帶頭人，從我做起，從現(xiàn)在做起，各項工作必須到位，無條件做好各項工作：首先想干事、能干事、干好事；其次強(qiáng)化責(zé)任感、從心底、行動、具體工作上上強(qiáng)化；第三言傳身教，帶好隊伍，管好條線工作，確?！皥?zhí)行力”、“工作力”到位。承如作者所言：“執(zhí)行的關(guān)鍵就在于到位，因為執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”；第四正如領(lǐng)導(dǎo)所言：“多做‘婆婆媽媽’，不做‘老好人’。
目前情況下，絕對需要”緊盯“戰(zhàn)術(shù)，不厭其煩；第五，當(dāng)好”黑包公“，嚴(yán)格考核，拿出”殺手锏“，對于執(zhí)行力不到位機(jī)構(gòu)與個人的，要加大通報與處罰力度。當(dāng)然，需要付出幾倍的辛勤與努力。俗話說得好，一分耕耘，一分收獲，功夫不負(fù)有心人。只要我們?nèi)巳伺Γ瑯淞⒈爻傻睦砟钆c信心，經(jīng)過我們的齊心努力，我司的”執(zhí)行力“建設(shè)必將得到加強(qiáng)，各項工作必能越來越到位，公司的全面工作必能得到提高。公司的綜合能力必將全面發(fā)展，廣大員工必能從中受益，實現(xiàn)”雙贏“的戰(zhàn)略目標(biāo)就在不遠(yuǎn)的將來。
”讀讀讀，書中自有黃金屋“，通過讀書活動，讓本人親身嘗到了甜頭，領(lǐng)悟了知識，豐富了經(jīng)驗，通過從理論到實踐，再有實踐到理論，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，讀書再讀書，定會”受益匪淺“，有百利而無一害也。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十二
《工作重在到位》的要點(diǎn)，在于最大程度調(diào)動人的積極因素，減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象，用到位的力度促進(jìn)發(fā)展的速度，實現(xiàn)生產(chǎn)力的加倍提升。這與市委提出的“落實到位年”工作基調(diào)和“狠抓干部執(zhí)行力建設(shè)”要求在本質(zhì)上是一致的。怎樣才能做到“多一點(diǎn)，多很多”，我個人認(rèn)為要重視以下幾點(diǎn)。
一是要重視發(fā)揮人的主觀能動性。只有進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。
二是要注重在細(xì)節(jié)上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點(diǎn)，在工作時身子放低一點(diǎn)，在服務(wù)時態(tài)度真誠一點(diǎn)，才能把各項工作都做成“零缺陷”。
三是要達(dá)到最優(yōu)化原則。一樣米養(yǎng)百樣人，人與人之間都存在個體差異，只有養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣，才能確保每個個體都能在群體中發(fā)揮出最佳作用。要減少窩里斗，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，實現(xiàn)群體利益最大化，以最快的發(fā)展速度迎接三鄉(xiāng)之地的再次騰飛。
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執(zhí)行重在到位讀后感篇十三
這是一本十分可貴的好書,讀后感觸很多,總感覺它正在給我指點(diǎn)迷津,排除困惑,逐漸轉(zhuǎn)變思維體式格局、行為習(xí)氣。
不抓落實,工作不到位,再好的政策、計劃、制度都是空的。提速東陽發(fā)展,就要真抓、真落實,與形式主義決裂,將“落實到位”貫穿全歷程,有效推動工作。
思想決定行為,習(xí)氣決定成敗。營造抓落實的氛圍,造就抓落實的習(xí)氣,決非一人之力或一時之功可為,需要各部門單元、社會各界共同共同和持久起勁。干部要率先示范,共同營造抓落實的杰出氛圍。
勿以惡小而為之,勿以善小而不為。當(dāng)前,咱們每個人都要起勁克服工作惰性,克服工作“浮躁病”,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不推諉,不塞責(zé),切實將工作落實到位,為我市實現(xiàn)奮力追逐作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(市委辦金水師)。
端正態(tài)度勇于負(fù)責(zé)。
工作要到位,首先要認(rèn)清自己的定位,要時刻大白崗位對自己的要求是什么。作為市當(dāng)局辦公室的一名小蜜,為帶領(lǐng)工作弄好辦事、為帶領(lǐng)決策供給參謀,是最基本的要求。只有時刻牢記自己的本職工作是什么,才氣不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度,安穩(wěn)樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精力,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié),始末有“要把帶領(lǐng)交付的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”,防止意外的發(fā)生和呈現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感,光靠嘴巴承擔(dān)是不行的,要用行動去實現(xiàn),要表現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位,就必須把責(zé)任落實到位。(市府辦駱向榮)。
想方設(shè)法提高執(zhí)行力。
讀《工作重在到位》一書,我獲得最大的啟示就是要想方設(shè)法把自己的工作做得更到位。作為當(dāng)局辦公室督查工作人員,就是要探索成立政務(wù)大督查格局,推進(jìn)各項工作任務(wù)落實到位。
成立全員督查制,加強(qiáng)督查工作合力。要做到綜合督查與分線督查相結(jié)合,跟蹤督查與協(xié)調(diào)督查相結(jié)合,督查與查詢拜訪研究相結(jié)合,力求在督查中發(fā)現(xiàn)問題、找出問題,并協(xié)調(diào)處理完成問題。
健全聯(lián)合督查機(jī)制,加大督查工作力度。要根據(jù)實際情況定期選擇事關(guān)人平易近群眾切身好處的平易近生實事、事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)建設(shè)項目等開展聯(lián)合督查。
推行跟蹤督查機(jī)制,強(qiáng)化督查工作深度。督查工作要以事事落實為方針,發(fā)揚(yáng)韌勁,跟蹤到底。
實施網(wǎng)上督查制度,增加督查工作公開度。借助市黨政機(jī)關(guān)辦公專網(wǎng)這一平臺,對督查工作實施網(wǎng)上交辦、督辦、反饋制度,對各項當(dāng)局重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期發(fā)布,并對平易近生實事、重點(diǎn)建設(shè)項目實施每季網(wǎng)上通報制度,增加督查工作公開度。(市府辦馬先)。
提高標(biāo)準(zhǔn)做到“日清”
工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的'人,永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。對于辦事員來說,要安穩(wěn)樹立工作是為自己做的理念,從現(xiàn)在起頭,從本職崗位起頭,積極投身到本職工作中去,起勁推動各項工作落實到位。
工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同,結(jié)果純粹不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比,待遇往下比”,接受任務(wù)不走樣,緊咬方針不松勁兒,求真務(wù)實不“忽悠”,尤其是對于一些重大事情、重要工作,更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn),不僅饜足要求,更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成杰出的職業(yè)素養(yǎng),立即行動,從現(xiàn)在的事情做起,想盡一切措施去落實自己的責(zé)任、完成天天的方針,起勁做到“日清日畢”,形成做事的良性輪回。(市委辦馬宗強(qiáng))。
極致調(diào)動積極因素。
《工作重在到位》的要點(diǎn),在于極致調(diào)動人的積極因素,減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象,用到位的力度增出發(fā)前進(jìn)展的速度,實現(xiàn)勞動力的加倍提升。這與市委提出的“落實到位年”工作基調(diào)和“狠抓干部執(zhí)行力建設(shè)”要求在本質(zhì)上是一致的。怎樣才氣做到“多一點(diǎn)兒,多很多”,我個人認(rèn)為要重視以下幾點(diǎn)。
一是要重視發(fā)揮人的主觀能動性。只有進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài),才氣形成奮發(fā)有為的精力狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。
二是要注重在細(xì)節(jié)上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點(diǎn)兒,在工作時身子放低一點(diǎn)兒,在辦事時態(tài)度樸拙一點(diǎn)兒,才氣把各項工作都做成“零缺陷”。
三是要達(dá)到最優(yōu)化原則。一樣米養(yǎng)百樣人,人與人之間都存在個別差異,只有養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)氣,才氣確保每個個別都能在群體中發(fā)揮出最佳作用。要減少屋里斗,加強(qiáng)團(tuán)隊互助,實現(xiàn)群體好處最大化,以最快的發(fā)展速度迎迓三鄉(xiāng)之地的再次起飛。(市政協(xié)曹洪剛)。
用心是成事之基。
讀罷《工作重在到位》一書,個人最大的感觸感染,就是做工作必須牢記“用心”兩字。
機(jī)緣老是留給有籌辦的人。那一些工作中渾渾噩噩、無所用心的人,即便自身條件再優(yōu),機(jī)緣再好,也不可能取得樂成。唯有用心,唯有全身體和精神地?fù)湓诠ぷ魃?才可能盡責(zé)到位,才可能成就一番事業(yè)。
每個公職人員,都應(yīng)該把心用在做好自身的本職工作上,把心用在安身本職辦事發(fā)展上。換言之,每個公職人員既要襟懷胸襟東陽發(fā)展的大局,當(dāng)真思慮本職工作如何辦事大局；又要踏結(jié)壯實完成每一項工作任務(wù),尋求每一項工作任務(wù)的完美。
用心很累,也很美。自己有這樣的體會,一些重要的工作任務(wù)擺在面前,神經(jīng)器官緊張,如履薄冰；一朝任務(wù)圓滿完成,瞥見自身的起勁有了好的結(jié)果,則身體和精神會感應(yīng)無比愉悅。特別是那一些直接手事群眾的公職人員,我想當(dāng)她們瞥見自己的工作獲得群眾的首肯,那樣的心境一定如無云碧空,美不勝收。(市紀(jì)委郭煒)。
擺正態(tài)度克服浮躁。
《工作重在到位》一書述事說道理,寓理于事,使我獲益良多。結(jié)合自身工作,我有幾點(diǎn)體會。
工作要“謀到位”。辦事決策、推動發(fā)展、增進(jìn)和諧,是人大工作的神圣職務(wù)和責(zé)任和崇高使命。工作中,要強(qiáng)化大局意識,圍繞中心,辦事大局,進(jìn)一步發(fā)揮人大在提速發(fā)展中的推動作用。
工作要“抓到位”。圍繞市委提出的“一力提速經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面改善發(fā)展環(huán)境”的工作正題,找準(zhǔn)切入點(diǎn),當(dāng)真履行職務(wù)和責(zé)任,切實加強(qiáng)工作的針對性和實效性,合力推進(jìn)“一府兩院”各項工作執(zhí)行有力、落到實處。
工作要“干到位”。按照人大的工作正題,求真務(wù)實,真抓實干,在監(jiān)督中規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合,不斷健全完美監(jiān)督機(jī)制,富厚監(jiān)督形式,加強(qiáng)監(jiān)督的創(chuàng)新力。(市人大法制工委張永煒)。
落實到位是一種責(zé)任。
落實到位既是一種方針,又是一種作風(fēng)；既是一種能力,更是一種責(zé)任。結(jié)合自己工作和不足,我將以下三方面作為自己起勁方向。
改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”,自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最當(dāng)真的態(tài)度去做事,不饜足于馬馬虎虎的“做了”,要尋求更高條理的“做到位了”,把自己的本職工作真正落實到位。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在熬頭位,工作在前,自我靠后,自覺加強(qiáng)工作的責(zé)肆意識和危機(jī)意識,當(dāng)真完成帶領(lǐng)交辦的各項工作任務(wù)。
改“一定起勁”為“一定得力”。其實,工作多了更要講求工作的體式格局方法,更要統(tǒng)籌兼顧,加強(qiáng)溝通和協(xié)作,擺設(shè)好計劃和步調(diào),從而不折不扣地完成各項工作任務(wù)。(市委社團(tuán)部王暉)。
怎樣才氣確保咱們的工作“到位”而“不缺位”,主動而不被動呢?我感覺,要抓好三個環(huán)節(jié)。一是抓好執(zhí)行力建設(shè)年勾當(dāng)?shù)男麄靼l(fā)動環(huán)節(jié)。要開展富厚多彩的勾當(dāng),使每位黨員干部在參與勾當(dāng)?shù)耐瑫r,充分相識開展執(zhí)行力建設(shè)年勾當(dāng)?shù)木o迫性、重要性和須要性。二是抓好自查自糾環(huán)節(jié)。各體系各部門自下而上地開展有關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的自查自糾勾當(dāng),檢查以往哪一些工作是不到位的,哪一些工作是缺位的。三是要抓好監(jiān)督考核環(huán)節(jié)。要把執(zhí)行力建設(shè)的整改情況列入年終的考核內(nèi)容,制訂科學(xué)有效的獎懲激勵機(jī)制。要通過不定時的監(jiān)督和定期的考核,使“工作到位”真正成為東陽職場的杰出習(xí)氣,使東陽經(jīng)濟(jì)社會真正實現(xiàn)又好又快發(fā)展。(市紀(jì)委王剛)。
把每個細(xì)節(jié)都做到位。
只有每個人把自己的工作切切實實做到位,才氣提升咱們的整體型象,改善咱們的發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)奮力追逐的方針。工作到位與不到位,有時候就相差那么一點(diǎn)兒,但造成的后果,卻往往是“差一點(diǎn)兒,差很多”。
工作做到位,要有專注的做事態(tài)度。做事情專注很重要,不專注就會事事浮于表面,不克不及深入去研究、去處理完成,終極的結(jié)果只能是做不到位,也做欠好事情。
工作做到位,要有做到極致的精力。咱們要做到不時刻刻心里想著東陽人平易近,把各項辦事保障工作做到位,做到極致。這樣,咱們的發(fā)展環(huán)境就自然而然會變好,經(jīng)濟(jì)社會就會獲得更好更快的發(fā)展。
工作做到位,要有注重細(xì)節(jié)的品質(zhì)。作為社團(tuán)部門,咱們往往擔(dān)負(fù)一些統(tǒng)領(lǐng)全局、原則性很強(qiáng)的工作,尤其要注意把細(xì)節(jié)問題做到位,不克不及留下后遺癥。部里提出的無失閃工作的要求,也恰是要求咱們要注重細(xì)節(jié),不克不及在細(xì)節(jié)問題上出失閃。(市委社團(tuán)部程杰飛)。
一個人如何工作,以什么樣的態(tài)度去工作,終極都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》,最強(qiáng)烈的收成就是對于“工作為什么重在到位”有了新的熟悉。
人人到位,才氣帶動整體實在的力量的提升。個人的一點(diǎn)兒點(diǎn)不到位,帶來的破壞力是整個集體工作業(yè)績的大幅掉隊。東陽整體實在的力量的提升,與咱們每個人都休戚相關(guān),只有人人熟悉到位、工作到位,才氣形成整體合力,實現(xiàn)東陽經(jīng)濟(jì)的再次起飛。
工作到位是一種最基本的責(zé)任。咱們要具備最基本的職業(yè)品德,盡心盡責(zé)地做好工作,堅持杰出的職業(yè)操守。
工作到位是實現(xiàn)個人方針和工作方針雙贏的有效路子?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”,每項工作都落實到位,取得了上佳的成績,才有機(jī)會上位,獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了,個人方針和工作方針就形成了互惠互利的雙贏瓜葛。(市委政法委包周平)。
學(xué)“到位”做到位。
《工作重在到位》一書為黨員干部扎實推進(jìn)各項工作的落實到位供給了諸多啟示。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十四
《工作重在到位》這本書從“工作到位”的效果、要點(diǎn)、心態(tài)、思維和行為準(zhǔn)則等五個方面來闡述“工作到位”的重要性。讀完這本書后，我感觸頗深。作為一名混凝土實驗員，我感覺應(yīng)該學(xué)習(xí)其中有益的觀點(diǎn)，促進(jìn)自己的工作更上一個新臺階。
行動差一寸，效果差一丈。
這句話深刻地闡明了工作到位與否對工作效果的影響，同時也讓我感受到了自己肩負(fù)的責(zé)任與使命。工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問題的一個重要原因。到位，是我們做工作不斷追求和實現(xiàn)的目標(biāo)，更是關(guān)乎一個企業(yè)能否適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭的大問題。從表面看，是對工作之“度”的衡量和評價，實質(zhì)上，是責(zé)任之“心”的外在表現(xiàn)，反映的是履行我們企業(yè)職能使命的能力和水平，體現(xiàn)的是社會需求和思想境界。工作到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，企業(yè)猶如一條防洪堤壩，各部門的工作就是堤壩上一個個細(xì)小的蟻穴，我們?nèi)绻患右灾匾暩鞑块T那些細(xì)小的工序，那么，企業(yè)終究會被不斷衍生的蟻穴所掏空而崩潰傾塌。在實驗室這個部門也是這樣，我們在日常的工作中主要負(fù)責(zé)控制進(jìn)場原材料的質(zhì)量和出場混凝土的質(zhì)量，在工作過程中，如果某個環(huán)節(jié)甚至某個實驗數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤就會導(dǎo)致我們公司生產(chǎn)的混凝土質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，以致影響產(chǎn)品銷售和公司效益。所以，在以后的工作過程中，我將從行動上嚴(yán)格要求自己，力爭把每項工作都做到位。
細(xì)節(jié)務(wù)必做到完美。
細(xì)節(jié)決定成敗，所以無論做人還是做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人云“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易?！钡拇_，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無以倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因為成績與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗。因為他們不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十五
在生活和工作中，我們常常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。有時我們有明確的目標(biāo)，但是卻無法付諸實施；有時我們知道該做什么，但是卻缺乏行動力。然而，執(zhí)行力是實現(xiàn)成功的重要因素之一。在讀完《執(zhí)行重在到位》這本書后，我深刻地認(rèn)識到執(zhí)行力的重要性，并從中獲得了一些有益的啟示與體會。
首先，我認(rèn)識到執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵。書中列舉了許多成功人士的案例，他們之所以取得了輝煌的成就，與他們強(qiáng)大的執(zhí)行力是分不開的。這些成功人士不僅僅有天賦和智慧，更重要的是他們能夠?qū)⑾敕ǜ吨T實施，付諸行動，并堅持不懈地執(zhí)行下去。正是由于他們的執(zhí)行力，他們才能夠把握機(jī)會，克服困難，取得了成功。這給我很大的啟示，即執(zhí)行力不僅是事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是個人成長和進(jìn)步的重要標(biāo)志。
其次，書中強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力的重在到位。這意味著執(zhí)行力不僅僅是為了去完成一個任務(wù)或者實現(xiàn)一個目標(biāo)，更重要的是要把它做到最好，做到極致。只有將執(zhí)行力發(fā)揮到極致，才能夠產(chǎn)生最佳的效果和最大的價值。這一點(diǎn)對我來說是很有啟發(fā)的。在過去的工作中，我經(jīng)常會急于求成，只是完成任務(wù)而忽略了執(zhí)行力的重要性。而現(xiàn)在我明白了，只有在做到最好的時候，我們才能夠真正發(fā)揮出自己的才能和潛力。
第三，執(zhí)行力需要建立在堅定的決心和強(qiáng)大的自律之上。書中指出，執(zhí)行力需要我們下定決心去做一件事，并且要有足夠的自律來保持行動的連貫性和一貫性。堅定的決心和自律是執(zhí)行力的基石，沒有它們的支撐，我們很難戰(zhàn)勝外界的干擾和困難。通過自我調(diào)節(jié)和培養(yǎng)良好的習(xí)慣，我們可以逐漸增強(qiáng)自己的執(zhí)行力，使其成為我們的一種自然反應(yīng)。
第四，執(zhí)行力需要不斷的實踐和培養(yǎng)。與大多數(shù)能力一樣，執(zhí)行力是可以通過實踐和培養(yǎng)來不斷提升的。書中給出了一些實用的方法和建議，比如制定明確的目標(biāo)和計劃，養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣，增強(qiáng)自己的專注力和耐力等。我深深地認(rèn)識到，要想提高自己的執(zhí)行力，單純地依靠天賦是不夠的，需要通過實際行動和長期的培養(yǎng)來逐漸加強(qiáng)自己的執(zhí)行能力。
最后，書中提到了執(zhí)行力的價值。執(zhí)行力不僅僅對個人有益，也對組織和社會有著重要的意義。在個人層面，執(zhí)行力可以幫助我們實現(xiàn)我們的目標(biāo)和夢想，提升我們的競爭力和自信心。在組織層面，執(zhí)行力決定了一個團(tuán)隊和企業(yè)能否高效地運(yùn)作，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和成長。在社會層面，執(zhí)行力則是推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。毫無疑問，強(qiáng)大的執(zhí)行力對個人、組織和社會都有著重要的意義和價值。
綜上所述，執(zhí)行重在到位讀后，我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行力的重要性和價值，并從中獲益良多。執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵，是個人成長和進(jìn)步的標(biāo)志。在發(fā)展和提升執(zhí)行力的過程中，我們需要建立堅定的決心和強(qiáng)大的自律，需要不斷實踐和培養(yǎng)。只有這樣，我們才能夠?qū)?zhí)行力發(fā)揮到極致，取得出色的成績，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。同時，我們也要認(rèn)識到執(zhí)行力不僅僅對個人有益，也對組織和社會有著重要的意義和價值。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十六
龍年春節(jié)后的第一個工作日，董總在分公司新年特別晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。
120分鐘的報告內(nèi)容，立意高遠(yuǎn)，發(fā)人深思！
“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行?！薄皥?zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”“在工作上，100—1=0！”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛?！薄靶袆硬钜淮?，效果差一丈”。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。
“在別人應(yīng)付時，以最負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領(lǐng)導(dǎo)滿意難以做到時，要好到出乎上級意料？”
沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤的勞動去賺取；沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以多看多想去積累；沒有社會關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認(rèn)識才是最可怕的，才會讓人誤入歧途，枉費(fèi)了聰明才智，耽誤了青春年華！
常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下?！睕]有一種追求卓越的積極進(jìn)取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍？得過且過，降低標(biāo)準(zhǔn)是工作最大的敵人，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石！
這是一次蕩滌心靈、觸動人心的報告：
工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態(tài)度和工作方法。董總在報告中詳細(xì)指導(dǎo)了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維等，具有很強(qiáng)的實用性。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。
《工作重在到位》的內(nèi)涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要意義，正如一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車道！
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執(zhí)行重在到位讀后感篇十七
執(zhí)行重在到位，這是一個充滿哲理的話題。在我們的生活中，無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，只有將計劃付諸行動，才能達(dá)到預(yù)期的效果。執(zhí)行力是一個人成長與成功的關(guān)鍵因素，可以幫助我們克服困難，實現(xiàn)目標(biāo)。在《殺死一只知更鳥》這本書中，我們可以看到很多角色的不同的執(zhí)行力，這給了我很多啟示與思考。
第一段，分析“執(zhí)行重在到位”這個主題。執(zhí)行力是指一個人將自己的計劃或決策付諸行動的能力。在這個信息爆炸的時代，我們每天都會接觸到大量的信息和各種各樣的刺激，如果我們沒有執(zhí)行力，就會在各種選擇面前迷茫，無法做出決策，并且很難堅持下去。正如馬克·吐溫所說，“成功的秘訣是把你的全力投入到每一件你正在做的事情中去?！币虼耍词刮覀兊挠媱澰俸?，沒有堅持付諸行動，最終也只是空中樓閣。
第二段，談?wù)撔〔せ魻?，他是一個沒有執(zhí)行力的人。小博是《殺死一只知更鳥》中一個比較陰暗的角色，他整天無所事事，放蕩不羈。他沒有明確的目標(biāo)和計劃，缺乏自律的態(tài)度。在書中，他很少努力去做一些事情，而是選擇沉迷于酒精、嗑藥等不健康的生活方式。這個角色給了我很多思考，一個沒有執(zhí)行力的人，即使有著天才的智慧，也很難取得成功。
第三段，探討阿圖·雷利和艾迪斯·加里斯的執(zhí)行力。阿圖·雷利是一個律師，對待工作非常認(rèn)真。他有明確的目標(biāo)和計劃，每天按照計劃完成相應(yīng)的工作，并且及時調(diào)整自己的計劃，以適應(yīng)環(huán)境的變化。而艾迪斯·加里斯是一名教師，她對教育事業(yè)充滿熱情，并通過努力學(xué)習(xí)和實踐不斷提升自己的教學(xué)能力。他們都是具有執(zhí)行力的人，他們付諸行動，通過自己的努力實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
第四段，談?wù)摽枴け教貭柡徒芗А诜蛏??？枴け教貭柺且粋€有改變生活的愿望，但沒有執(zhí)行力的人。他一直幻想著通過賺大錢來改變自己的生活，但卻沒有付諸行動。他總是消極懶散，沒有實際的行動計劃。相反，杰姬·勞夫蓮是一個有夢想并為之努力奮斗的人。她白天努力工作，晚上參加進(jìn)修課程，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的能力，最終實現(xiàn)了自己的夢想。他們的故事告訴我們，光有夢想是不夠的，重要的是要有付諸行動的決心和毅力。
第五段，總結(jié)全文，提出自己的看法。執(zhí)行重在到位，這個觀點(diǎn)貫穿了整篇文章。通過分析《殺死一只知更鳥》中不同角色的執(zhí)行力，我們可以看到執(zhí)行力對于一個人的成長和成功有著重要的影響。執(zhí)行力是一個可以通過不斷努力和實踐而培養(yǎng)的素質(zhì)，只有將計劃付諸行動，才能取得預(yù)期的效果。在我們的生活中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，將自己的計劃付諸行動，堅持不懈地追求目標(biāo)，這樣才能實現(xiàn)自己的夢想和成功。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十八
假期中，每天有空，便拿起《工作重在到位》讀幾頁，有時真有一氣呵成的感覺。該書從標(biāo)題到內(nèi)容，每字每句都能讓人產(chǎn)生共鳴，至深之處，我情不自禁地拿起筆來著重劃上，又反復(fù)念幾遍，以便讓衰退的記憶力能多加深點(diǎn)印象。之所以有強(qiáng)烈的感觸，是因為作者的每句話都擊中了我們工作比較薄弱的要害之處。書中一個個鮮活的案例就如同發(fā)生在我們身邊，發(fā)生在我們學(xué)校。所以我也不自覺地在閱讀中對號入座，反思自己的工作。
其中，第二單元“工作到位的三大要點(diǎn)”我認(rèn)為是我們比較應(yīng)該細(xì)細(xì)品讀的，說到了我們工作存在問題的比較根本之處。首先確定合適工作標(biāo)準(zhǔn)。我們經(jīng)常會對自己的工作感到不滿意，或者說同樣工作，各部門之間會有差距；同樣工作與兄弟學(xué)校相比，我們也有一定差距，究其原因，在做同一件事的時候，由于標(biāo)準(zhǔn)高于我們，別人就能做得更好。工作中我們常聽到這種聲音：“這比過去強(qiáng)多了”“做到這個地步已經(jīng)差不多了”“老師們都努力了”。進(jìn)步固然值得慶賀，但絕不能停止不前。老師們都努力了，達(dá)到要求沒有？努力的有沒有？如果沒有，就等于沒做。
書中作者舉了廣州企業(yè)王老吉藥業(yè)公司的案例。作者為該公司進(jìn)行培訓(xùn)時，發(fā)現(xiàn)了它們的企業(yè)文化：每做一件事我們做到比較好；同做一件事，我們做到比較好；如果樣樣不如人，那就根本無競爭力。所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念。那就是要獲得第一，就要比預(yù)期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上，尋找更好的方法去做同一件事。因此，工作中要樹立“第一”標(biāo)準(zhǔn)，或“”標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)時，標(biāo)準(zhǔn)要往上比，這樣總能找出自己的差距，工作總能得到不斷提升。標(biāo)準(zhǔn)往下比，看到的全是別人的不足，自己就會感到心滿意足，從而失去工作的動力，結(jié)果是被別人趕超。
工作到位的第二大要點(diǎn)是“完成任務(wù)不打折扣”，這是對工作到位的基本要求。在學(xué)校工作中，我們各部門，每個崗位都有自己的工作職責(zé)，我們在聘任時會要求大家明確工作職責(zé)，工作時會讓大家學(xué)習(xí)工作職責(zé)，為了提醒大家盡到責(zé)任，我們墻上還張貼有工作職責(zé)?？蔀槭裁次覀兊墓ぷ鬟€是不能達(dá)到我們所期望的目標(biāo)？很多情況下，我們是不去分析原因的，有時可能會認(rèn)為個人能力的限制。從作者的分析看，也許可以避免一些工作的不到位。一是接受任務(wù)不走樣。作為中層干部，我們的工作目標(biāo)清楚嗎？在你布置工作時，你向部下交待清楚了嗎？也就是說他們知道你的目標(biāo)嗎？任何人的理解不到位都會造成工作完成的不到位。二是緊咬目標(biāo)不放松。在我們的日常工作中，我們經(jīng)常會犯得過且過的毛病。尤其在工作中遇到困難時，或工作未按要求完成時，很容易找各種各樣的理由來解釋未完成工作的原因，好像有了這些理由，對完不成工作也會感到心安理得。久而久之，造成工作不到位，從而影響了學(xué)校整體工作。如果學(xué)校每一個部門，每一位老師都抱著這樣的心態(tài)去工作，那么我們的工作就會大打折扣，教育教學(xué)也就無質(zhì)量可談。所以，完成任務(wù)不打折扣，就要求我們有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。每一項工作，都要腳踏實地去完成，該布置的要布置，該督促的要督促，該檢查的要檢查，該考核的要考核，一步都不能少，更不能想當(dāng)然，只有這樣，才能把工作落實到位。
工作到位第三大要點(diǎn)是“細(xì)節(jié)務(wù)必做到”。關(guān)于細(xì)節(jié)的問題我們在學(xué)校整個管理過程中從沒有停止關(guān)注，但事實是我們工作中很多的細(xì)節(jié)做的還是很不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我這方面做的的確還有很多欠缺。頭緒一多，經(jīng)常顧了這頭忘那頭，其實很多事實證明，任務(wù)完成的是否滿意與細(xì)節(jié)要求的到位與否有很大關(guān)系?；叵肫鸲嗄昵霸凇吨袊逃龍蟆纺甓忍乜凶x到了一篇文章，標(biāo)題是《20xx，我們從這些細(xì)節(jié)讀懂管理》（20xx年1月3日，星期二），文章列舉12項學(xué)校管理工作中的細(xì)節(jié)，提醒我們學(xué)校管理無小事，剖析了學(xué)校管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們從細(xì)微處詮釋學(xué)校管理，這12項細(xì)節(jié)是：給寒假作業(yè)一個溫馨的面孔、低投入高質(zhì)量的校報如何辦、每一間宿舍都成為學(xué)生溫馨的家、多彩社團(tuán)活動是學(xué)生快樂成長之翅、還學(xué)生一個動感多彩的節(jié)日、上好觸摸學(xué)生心底的比較后一課（畢業(yè)典禮）、實至名歸的心理咨詢室怎么辦、溫馨民主的會議室如何建、因地制宜筑起學(xué)校綠色空間、溫馨個性的走廊是一本教科書、社會實踐——學(xué)生成長的維他命、教師身體健康是學(xué)校發(fā)展的本錢。12個話題大部分都是學(xué)校的常規(guī)工作，是細(xì)節(jié)的關(guān)注讓這些常規(guī)工作成了學(xué)校管理的亮點(diǎn)。
反思自己，我們在很多時候?qū)ΤＲ?guī)工作太不在乎，看不到眼里，或者認(rèn)為每天都這樣做，每學(xué)期都這樣做，不就是那回事嗎？但我們不清楚一點(diǎn)，老師和同學(xué)們對學(xué)校的意見都不是因為我們犯了很大的錯誤而產(chǎn)生的，正是由于我們忽視了細(xì)節(jié)，管理工作不到位而引起的。細(xì)節(jié)到位不到位結(jié)果是截然不同的。用作者的話來說就是“到位不到位，相差一千倍?！?BR> 當(dāng)今社會是一個浮躁的社會，這種浮躁或多或少地影響到學(xué)校工作的方方面面。讀了這本書，它應(yīng)該教會我們?nèi)绾慰朔≡晷睦恚h(yuǎn)離浮躁，從而培養(yǎng)我們應(yīng)該如何往團(tuán)隊，教師去邁進(jìn)。任何人的成功，都是靠追求，鍥而不舍干出來的。所以，我們要像書中所講的那樣，把“工作重在到位”時刻放在心上，把握著工作到位的三大要點(diǎn)，樹立工作到位的正確心態(tài)，為創(chuàng)建一個高效率的團(tuán)隊做出我們每個人的努力。
執(zhí)行重在到位讀后感篇一
《工作重在到位》這本書從“工作到位”的效果、要點(diǎn)、心態(tài)、思維和行為準(zhǔn)則等五個方面來闡述“工作到位”的重要性。讀完這本書后，我感觸頗深。作為一名混凝土實驗員，我感覺應(yīng)該學(xué)習(xí)其中有益的觀點(diǎn)，促進(jìn)自己的工作更上一個新臺階。
行動差一寸，效果差一丈。
這句話深刻地闡明了工作到位與否對工作效果的影響，同時也讓我感受到了自己肩負(fù)的責(zé)任與使命。工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問題的一個重要原因。到位，是我們做工作不斷追求和實現(xiàn)的目標(biāo)，更是關(guān)乎一個企業(yè)能否適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭的大問題。從表面看，是對工作之“度”的衡量和評價，實質(zhì)上，是責(zé)任之“心”的外在表現(xiàn)，反映的是履行我們企業(yè)職能使命的能力和水平，體現(xiàn)的是社會需求和思想境界。工作到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，企業(yè)猶如一條防洪堤壩，各部門的工作就是堤壩上一個個細(xì)小的蟻穴，我們?nèi)绻患右灾匾暩鞑块T那些細(xì)小的工序，那么，企業(yè)終究會被不斷衍生的蟻穴所掏空而崩潰傾塌。在實驗室這個部門也是這樣，我們在日常的工作中主要負(fù)責(zé)控制進(jìn)場原材料的質(zhì)量和出場混凝土的質(zhì)量，在工作過程中，如果某個環(huán)節(jié)甚至某個實驗數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤就會導(dǎo)致我們公司生產(chǎn)的混凝土質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，以致影響產(chǎn)品銷售和公司效益。所以，在以后的工作過程中，我將從行動上嚴(yán)格要求自己，力爭把每項工作都做到位。
細(xì)節(jié)務(wù)必做到完美。
細(xì)節(jié)決定成敗，所以無論做人還是做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人云“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。”的確，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無以倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因為成績與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗。因為他們不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。
執(zhí)行重在到位讀后感篇二
《工作重在到位》深刻闡述了工作到位的重要性，本書通過對眾多具體工作現(xiàn)象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的結(jié)論，讓大家不僅將工作抓實、抓細(xì)、而且還能掌握了一系列有效工作方法，讓問題和事故盡量減少，讓業(yè)績加倍提升。
“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能這么大嗎？書中提到的餐館韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，可以看到，每個個體一點(diǎn)點(diǎn)的差距，結(jié)果差的就非常遠(yuǎn)，而書中提到的種種問題，我們在周圍、在自已身上，經(jīng)常都能夠看得到，這些應(yīng)該引起我們的反思。作者從工作要點(diǎn)、心態(tài)、思維及行為準(zhǔn)則四個方面，闡述了工作到位要注意的問題，對于問題的深層次原因分析的比較透徹，找準(zhǔn)了目前企、事業(yè)單位中普遍存在的問題，這些問題正是影響到企業(yè)及個人發(fā)展的原因，同時也說明了如何才能夠把工作做到位，對于我們有著很實用的參考價值。作者提到的諸多問題，我們大多數(shù)人都或多或少的存在著，如何有效解決這些問題，正是實現(xiàn)自我提高的關(guān)鍵所在。
我們看慣了太多的散漫、不負(fù)責(zé)任、得過且過、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進(jìn)的動力，失去了發(fā)現(xiàn)問題及改正錯誤的能力。作者很有針對性的提出了許多問題，我們可以據(jù)此來查找自身存在的毛病，并有針對性的去改正錯誤，改變習(xí)慣性的作法，打破常規(guī)思維，尋求自身的突破點(diǎn)，一步步提升自己的綜合素質(zhì)及工作能力。
書中一個個生動的案例，鮮活的`向我們展示了工作做到位的正反示例，吸引著我們一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。態(tài)度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造；就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。
《工作重在到位》就是要讓我們從身邊做起，從最普通的事情做起，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。如果我們每個人都能按照書中的方法去做，就像本書在序言中提到的那樣，會“讓工作打折扣的現(xiàn)象無處立足”，那么無論是個人還是單位的發(fā)展，都會有一個質(zhì)的飛躍。從現(xiàn)在做起，從小事做起，工作到位，絕不拖拉。
執(zhí)行重在到位讀后感篇三
月四號，公司給每位員工發(fā)了一本《執(zhí)行重在到位》的書，讓我學(xué)習(xí)和。于是在不到一個月的時間內(nèi)，將這本在企業(yè)中起到指導(dǎo)甚至?xí)ψ约旱墓ぷ饔泻艽髱椭臅ㄗx了一遍，順便將讀后感記錄下來。下面就是我對于這本書的一點(diǎn)。
本書的作者之一吳甘霖是一位很著名的管理培訓(xùn)專家，很早之前就在書店里看見過他的一些書籍，于是看到這本書的時候感覺并不是很陌生。
本書共分為四個單元，每一個單元分別針對執(zhí)行重在到位這個主題有不同方面和角度的闡述論斷。首先先看第一單元，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行。
這一單元里，從四個方面闡述了這一觀點(diǎn)，執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行。像最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行，執(zhí)行越到位，越有發(fā)展前途。和奇妙的“30天荷花定律”，據(jù)說池塘里的荷花并不是一夜之間全部開放的。而是第二天的開放的數(shù)目是頭一天的一倍，所以有人就會以為在十五天池塘的荷花會開放了一半。其實并不是這樣的，所有的荷花的開放一半是在二十九天后，到最后一天才會全部開放，這就是著名的“30天荷花定律”這說明了一點(diǎn)，只有一定的量變積累才會達(dá)到最后的質(zhì)變，如果荷花沒有等到最后的二十九天而放棄開放，就不會有最后一天的全部開放的燦爛成功，所以一是我要堅持到最后，二是要明白成功的過程很重要，但是更重要的是結(jié)果，如果覺得自己一時的積累已經(jīng)到了很大的滿足程度而沾沾自喜時，卻仍然沒有達(dá)到那個最終的結(jié)果，其實仍然是沒有成功。這就是好像我所說的前功盡棄。這就是對執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行的最好闡述。
再看一個執(zhí)行不到位的例子，某天凌晨，一輛運(yùn)沙船和一座跨江大橋發(fā)生沖撞的嚴(yán)重事故，導(dǎo)致了八死一失蹤的重大事故。造成這樣事故的原因就是執(zhí)行沒有到位，而是憑借自己的經(jīng)驗和一時的不細(xì)心想當(dāng)然的判斷，誤把由于大霧能見度很低的航道上由于跨江大橋的施工的兩盞燈光看作是航道指示燈而最終釀成了慘禍。這充分的說明了執(zhí)行不到位的后果是多么的嚴(yán)重。
第二單元講述了執(zhí)行到位的三大要點(diǎn)，既保證完成任務(wù)，以適合投入獲得最大成效，方方面面圓滿。
保證完成任務(wù)，就是要敢對“死命令”負(fù)責(zé)，在中國紅軍奪取瀘定橋的著名戰(zhàn)役中，就是因為毛澤東主席的一句死命令“一定要奪取瀘定橋的勝利”，我紅軍幾萬人才在一天內(nèi)跑步行軍240里，在兩個小時的時間內(nèi)奪得了被稱為天險的瀘定橋的勝利，為日后革命勝利鋪就了平坦的道路。
以合適投入獲得最大成效就是要事半功倍而不是事倍功半。一家生產(chǎn)日用品的企業(yè)接到一位客戶的投訴說自己買了貴公司的一盒肥皂，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)里面是空的，為了讓這樣的情況不再出現(xiàn)，就要對還在生產(chǎn)線上沒有上市的成品進(jìn)行空肥皂盒的檢驗，這時候你該怎么辦，那么多的肥皂盒怎么才能知道是否是空的，難道要用員工一個一個的試嗎，那要試上幾天幾夜也試不完啊。也許有專門的科學(xué)方法進(jìn)行空肥皂盒的檢驗，但那將會花費(fèi)很大的成本，而且為了一兩個不合格產(chǎn)品動用這樣的高成本，兩者是不能劃等號的。于是有人建議在生產(chǎn)流程線上，放一個很大風(fēng)力適中的電風(fēng)扇，在每一個肥皂盒經(jīng)過電風(fēng)扇的時候，如果是空的立馬就會被吹走，這樣就很容易將不合格產(chǎn)品檢驗了出來。從而達(dá)到事半功倍，以合適投入獲得最大成效的效果。
方方面面圓滿就是執(zhí)行的最高境界。執(zhí)行說到底就是為了使自己的公司收益，執(zhí)行的越到位，對自己的公司越有利，對自己也是一種激勵。對自己也會有益。所以我執(zhí)行就要追求最高境界讓執(zhí)行變得圓滿。有這樣一個例子，有人去一家電器城買彩電，這家電器城的售貨員向他介紹了一款新的液晶電視，并說明了原價一萬三現(xiàn)在九千八，這么大的誘惑使他很心動，有聽這位售貨員講了好多關(guān)于這款新出的電視的好多有點(diǎn)，確實令他很心動。于是便買回家了。但是回去后發(fā)現(xiàn)了諸多問題沒有解決，主要是信號效果不好，于是便想要退貨，可是這時售貨員的態(tài)度令他很絕望，不管他的理由多么的充分，事實多么的不可辯駁，態(tài)度的多么誠懇，售貨員就像是一塊石頭，不肯理會。堅持不退貨。這樣的行為令這位顧客萬萬沒有想到，都說顧客是上帝，這樣的經(jīng)歷只能讓這位顧客心灰意冷，下決心以后再也不到這家電器城來買電器，不僅如此，還逢自己的朋友親戚就說再也不要去這家電器城買東西了。這樣的情況看似電器城沾了便宜，多賣了一臺彩電，但是潛在的價值卻在大打折扣，這樣無形中不知流失了多少的財富。這就是執(zhí)行不到位，不圓滿于是使自己使自己的公司蒙受了很多的損失。
第三單元這樣執(zhí)行最到位。
首先執(zhí)行到位是和責(zé)任到位密切相關(guān)的。兩者相輔相成。有報道一座六百多年的古城墻屹立不倒，新修建的城墻卻是豆腐渣工程，數(shù)月就到。據(jù)報道稱，這座古城墻的每一塊磚上都刻著當(dāng)時修建者的名字，每一個修建者都有強(qiáng)烈的責(zé)任對于自己修建的每一塊磚，因此即使六百年過去了，由于責(zé)任到位，執(zhí)行必然到位。這就不是很難理解了。想反的，敷衍的態(tài)度修建新城墻倒塌只能說明沒有責(zé)任，是豆腐渣工程了。
考核與獎懲到位，執(zhí)行才到位。有一家不太知名的保健品公司的主管，有一次出差返回的時候，飛機(jī)發(fā)生故障，在有驚無險的迫降后引來多家當(dāng)?shù)氐拿襟w守在機(jī)場門口等待采訪，這位主管在下飛機(jī)前，用筆在一張紙上寫下了大大的“感謝××航空公司機(jī)組人員的努力，使得××保健品公司的員工××和××牌保健品能夠平安歸來?！边@一舉動令他成為當(dāng)天此事件最引人注目的焦點(diǎn)。這一新聞也讓他所在的保健公司的老總的大加贊賞，都說他及時的為公司作了很恰到好處的宣傳。公司會給他重重的獎賞，結(jié)果沒有多久他就被提升為了副總經(jīng)理。這就是對于執(zhí)行到位最有力的推動，獎懲到位。
領(lǐng)導(dǎo)者必當(dāng)執(zhí)行“領(lǐng)頭羊”，沃爾瑪中國首席執(zhí)行官在出席一次會議上時，將一瓶喝了還剩小半瓶水的礦泉水帶走了。這讓當(dāng)時底下采訪記者都看在眼里，有位記者問道，為何如此，他回答道“節(jié)約是沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)核心文化，我節(jié)約一點(diǎn)，就是為客戶節(jié)省一點(diǎn)，這需要每一個人都落實到行動上來!”
還有一例說明領(lǐng)導(dǎo)者必當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)頭羊的例子，張瑞敏當(dāng)時在海爾還是工人的時候，看到了廠里的很多的弊端和錯誤。這讓他一旦當(dāng)上海爾廠長的時候，就大刀闊斧的對于這些弊端進(jìn)行改正，并制定了13條規(guī)章制度，其中的一點(diǎn)就是“不準(zhǔn)在車間隨地大小便”還有不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)在工作時間喝酒，車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙和不準(zhǔn)哄搶工廠物資，為了執(zhí)行“不準(zhǔn)哄搶工廠物資”有一天，張瑞敏將車間門窗全部打開，并派人在周圍觀察，看有沒有人再來拿東西。第二天，果然有人大搖大擺走進(jìn)車間，將一箱原料扛走，當(dāng)天中午張瑞敏就貼出布告。開除了這個人。只有領(lǐng)導(dǎo)者作出良好的表率，群眾員工們才會跟著做。以身作則言傳身教比語言更有說服力。
第四單元確保執(zhí)行到位的五大理念。
這是我的責(zé)任，李玉林是唐山大地震的幸存者，也是向中央?yún)R報災(zāi)情的第一人，在這次大地震中他失去了十四位親人，但是當(dāng)災(zāi)難發(fā)生的一瞬間，他深知向中央?yún)R報災(zāi)情是第一重要的，并當(dāng)仁不讓的認(rèn)為這就是我此時身負(fù)的重任，于是在經(jīng)過自己親人家的廢墟面前都沒有停留下來，知道先公后私，當(dāng)仁不讓承擔(dān)責(zé)任的高尚心理。
假如一件事值得去做，就一定值得做好。有一位老會計，從事財務(wù)工作幾十年，沒有做錯過一筆賬，當(dāng)有人問他為何能做到這點(diǎn)的時候，他的同事說：“不要看他記賬，看一下他掃地就可以了”于是，發(fā)現(xiàn)他是這樣掃地的，一絲不茍，干凈利落，當(dāng)他掃完以后，可以比清潔工人還要強(qiáng)。這位會計的一番話是對他的行為最好的闡述“什么事情，要么你覺得他沒有價值，可以不做，但是，只要你去做，就一定要做好。為什么呢?因為假如一件事值得你去做，就一定值得你去做好，你已經(jīng)選擇了做這件事情，說明這件事情是值得你去付出努力的，那為什么還要三心二意甚至打折呢?”
最想放棄時，最不能放棄。只有持續(xù)燃燒，才能將一壺水燒開放棄是唯一的失敗。成功就是在于比別人多堅持一刻。沒有窮盡一切可能性，就沒有資格放棄。
這就是這本書我的感想，寫下它就是對作者最好的答謝，也是對于自己對于這樣一本書受到的啟示的意會。最后要說的，這本書必將對我的工作有很多有益的影響。執(zhí)行重在到位。
執(zhí)行重在到位讀后感篇四
剛拿到這本書時，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁，卻深深觸動著我的心靈，讓我受益匪淺。
一、到位不到位，相差一百倍
二、做工作要超過領(lǐng)導(dǎo)期望，方可獲取發(fā)展機(jī)會
三、該一定努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位
眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見。因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
四、把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補(bǔ)品
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補(bǔ)品，說明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
看完這本書，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
執(zhí)行重在到位讀后感篇五
大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書，給老總添茶倒水是最基本的一項工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡單不過的事情——沒水了就倒唄！可是衛(wèi)哲在這件小事上動了心思。老總最愛喝什么，什么時間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會，可是添出學(xué)問添出講究的人可不多。俗話說“一滴水可以見太陽”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲，得到了上司的賞識，24歲就出任了上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》一書中的一個真實案例。這一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，吸引著我們一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。合上書，仰首閉目，思考職場中的所見所聞，真如書中所寫，字字真言：工作到位的員工，升職迅速、前途遠(yuǎn)大；工作不到位的員工，原地踏步、停滯不前。
身在職場的很多人，總是抱怨自己時運(yùn)不濟(jì)，每次評優(yōu)評先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計劃是不是萬無一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會少一分抱怨，多一份耕耘。只有付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會也會紛至沓來，接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會而已。
我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果?！扒笊系弥校笾械孟?，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動要求自己，工作才能做到最好。
書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎么辦？教師上課，要想到課堂上每一個細(xì)節(jié)，要有到位的完美的設(shè)計；工人做工，要考慮到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造；就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎么辦，()要有到位的與天抗衡的第二手準(zhǔn)備。做事情的時候一定要多動腦，向“差不多”說拜拜。
要把工作做到位，還要有結(jié)果意識。做一件事情，最終還是要看結(jié)果，這也是提升工作效率的重要一項，結(jié)果導(dǎo)向能讓我們清楚的看到自己要達(dá)成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細(xì)節(jié)對細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M(fèi)些精力來仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。
除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。
多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度；認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實就是拿到了一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，走上了職業(yè)飛速發(fā)展的快車道！人生在世，重在工作，而工作重在到位。追求卓越的工作，其實就是追求生命的亮度，延長生命的長度，才不會白白到這世上來走一遭。
執(zhí)行重在到位讀后感篇六
剛拿到這本書時，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁，卻深深觸動著我的心靈，讓我受益匪淺。
一、到位不到位，相差一百倍。
二、做工作要超過領(lǐng)導(dǎo)期望，方可獲取發(fā)展機(jī)會。
三、該一定努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位。
眾所周知，作為一個管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動，不積極，做起事來應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的。
座右銘。
在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見因為作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，對于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價值，單就一個職位來說，肯定是堅持寧缺毋濫的原則，這個是絕對不能將就的。
職場中還有一個常見的現(xiàn)象，對于一項任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實際做時還是有些差距呢？答案很簡單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動，積極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
三、把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補(bǔ)品。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補(bǔ)品，說明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
說了不等于做了，做了不等于做對了，做對了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了，看到這句話時，悶心自問一下，自己參加工作也有兩年多了，但對于這方面的問題，從來都是很少深究，從來沒有去深思做自己的工作有沒有做到位，有沒有做對。
從小我就是一個特別馬虎的人，很多時候總是下定決心改，但總是堅持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態(tài)，覺得差不多就行了，沒有什么大不了的事，反正過得去就可以了，這個世界上本來就沒有什么是十全十美的事物，活著何必那么較真呢，沒有必要去為難自己。也許是從小這種心態(tài)一直拌隨著我成長，所以到大學(xué)畢業(yè)后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態(tài)去工作，可想而知，會是怎么樣的結(jié)果，四處碰壁，總是忽視一些細(xì)節(jié)的存在，剛開始那段時間好煩，不知道為什么自己會這樣，明明已經(jīng)覺得可以的事情，到了領(lǐng)導(dǎo)那里只有錯的，自己也只在領(lǐng)導(dǎo)的一步一步的教導(dǎo)下才開始慢慢的走上工作的正軌，雖然現(xiàn)在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學(xué)習(xí)不光有各種與工作相關(guān)的知識，還需要提高自己的各種社交能力(現(xiàn)在自己已經(jīng)是大社會中的一員了，這種能力是很有必須的)，只有要不斷的學(xué)習(xí)和提高，才會使自己越來越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的工作能力及豐富的社會生存經(jīng)驗，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細(xì)致，越做越到位。
在書中說到：工作在領(lǐng)導(dǎo)眼中他們重視的是結(jié)果，但如果你完成的過程夠精彩的話，他們也不會吝惜自己的寶貴時間去聽聽你完成工作的精彩過程。大家肯定都聽過一句話，而且在我們的骨子里也非常認(rèn)同這種關(guān)點(diǎn)：沒有功勞也有苦勞，對個想法，在現(xiàn)在這個快速發(fā)展的今天，已經(jīng)過時了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識的去提高認(rèn)識，才能在當(dāng)今這個社會立足。對于執(zhí)行者來說，要學(xué)會享受過程，我聽過一句話：對于我做的每一件事，我都以完成一件藝術(shù)品的心態(tài)去完成。當(dāng)時聽到這句話時，覺得真的有這個必要嗎？之后沒有去多想，，但看了《工作重在做到位》這本書后，才發(fā)現(xiàn)別人的思想境界有多高。雖然我們從來都沒有被要求過，對于自己的每一項工作要以完成一件藝術(shù)品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒有做到，更何況去完成一件高難度的藝術(shù)品呢？其實在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。
那么在以后的工作中我一定要慢慢地學(xué)會，在工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個時候出現(xiàn)，但對于工作來說它沒有一萬，只有萬一，只在把它所有發(fā)生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時候，才會做到萬無一失，不至于到時候手忙腳亂。在以后的工作中我會努力讓自己一步一步的向這個目標(biāo)靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監(jiān)督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩(wěn)。
在安全管理中，有些主管抱怨，措施制定了，培訓(xùn)也做了，之前也提醒了三次，第四次忘了提醒船就觸礁了。缺陷不斷在查、在整改、在分析、在教育，但重復(fù)性缺陷不斷出現(xiàn)。這說明什么呢？通過學(xué)習(xí)《工作重在到位》這本書，我認(rèn)識到，不抓落實，工作不到位，再好的政策、計劃、制度都是空的。只有將“落實到位”貫穿安全管理全過程，才能確保公司安全管理體系有效實施，保證公司安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。
安全工作重在落實，思想認(rèn)識是基礎(chǔ)。工作到位關(guān)鍵在思想到位，思想決定行為，習(xí)慣決定成敗。營造抓落實的氛圍，培養(yǎng)抓落實的習(xí)慣，要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實到位。它既是一種目標(biāo)，又是一種作風(fēng)，既是一種能力，更是一種責(zé)任。
安全工作重在落實，勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感是動力。強(qiáng)烈的責(zé)任感，要體現(xiàn)在平時工作中。只有端正態(tài)度，進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。責(zé)任推動用心，用心是成事之基。唯有用心，唯有全身心地?fù)湓诠ぷ魃?，才有可能盡職到位，確保安全生產(chǎn)。分析公司歷年來所發(fā)生的事故，其最大的原因就是責(zé)任心不足。
安全工作重在落實，最大程度調(diào)動人的積極因素是要點(diǎn)。要重視發(fā)揮人的主觀能動性，改“要我到位”為“我要到位”，自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性，以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”、“布置了”，要追求更高層次的“落實了”、“做到位了”，真正做好本職工作。改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任意識和危機(jī)意識，認(rèn)真完成工作。改“一定努力”為“一定得力”。要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地、保質(zhì)保量地完成任務(wù)。作為中央企業(yè)，我們必須始終把安全生產(chǎn)當(dāng)作永恒的主題，始終把安全穩(wěn)定作為重大的政治責(zé)任和社會責(zé)任，始終堅持以安全管理體系為主線。堅持“以人為本”，提高員工的責(zé)任意識、安全意識和綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，倡導(dǎo)廣大員工“人人參與、人人有責(zé)”，構(gòu)建安全、健康、和諧的工作環(huán)境。形成預(yù)防為主、自我約束、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
安全工作重在落實，加強(qiáng)精細(xì)化管理是關(guān)鍵。推進(jìn)精細(xì)化管理是全面提升企業(yè)綜合競爭力的需要。精細(xì)化管理，“精”就是精心組織、精心經(jīng)營；“細(xì)”就是細(xì)化管理、細(xì)化措施。做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)。通過細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，分解、落實管理職責(zé)到每個崗位、每個員工，確保分解到事、責(zé)任到人、細(xì)化到點(diǎn)。精細(xì)管理人人有責(zé)。要將精細(xì)管理貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，落實到每個環(huán)節(jié)。推進(jìn)精細(xì)化管理，要做到目標(biāo)明確、措施可行、效果實在，這樣才能確保我們的工作“到位”而“不缺位”，確保安全平穩(wěn)。
“到位不到位、相差一百倍”?！拔弧本褪秦?zé)任、就是要求、就是本職，要時刻認(rèn)清自己的定位，時刻明白崗位對自己的要求，時刻牢記自己的本職，只有養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，才能不失位、不缺位。“到位”就是落實，要想盡一切辦法去落實自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，將工作抓實、抓細(xì)。安全管理工作的核心是落實安全責(zé)任制。切實做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，不留盲區(qū)。進(jìn)一步健全和完善責(zé)任體系、管理體系和基本制度，抓好體系運(yùn)行管理。嚴(yán)格按照公司體系文件的要求對船舶實施有效管理，形成規(guī)范完善的安全生產(chǎn)管理局面。要抓住落實制度這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要有專注的做事態(tài)度、極致的工作精神、注重細(xì)節(jié)的良好品質(zhì)。安全工作做到位，必須把每一個細(xì)節(jié)都做到位，抓好執(zhí)行力、自查自糾、監(jiān)督考核三個重要環(huán)節(jié)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。
執(zhí)行重在到位讀后感篇七
《執(zhí)行重在到位》深刻闡述了執(zhí)行結(jié)果——到位的重要性，還闡述了如何才能執(zhí)行的最到位，得到了社會各界的廣泛關(guān)注和認(rèn)同。作為一名普通員工，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。
一個計劃目標(biāo)的成敗不僅僅取決于工作方法的設(shè)計，在于如何執(zhí)行，更關(guān)鍵在于執(zhí)行的結(jié)果如何。工作的過程是如何執(zhí)行，工作的結(jié)果如何就要看執(zhí)行的情況如何，執(zhí)行的到位，將會產(chǎn)生設(shè)計的、預(yù)期的工作結(jié)果，果執(zhí)行的不到位或者執(zhí)行的有情況有毫厘的差別，那么執(zhí)行的。結(jié)果可能會謬以千里，那么整個執(zhí)行的過程將是一個沒有任何用處的過程，簡單的說整個過程將是浪費(fèi)人力、物力的過程?！皥?zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”。
談到執(zhí)行到位，首先要有好的執(zhí)行到位的方法。沒有好的方法，沒有好的途徑，沒有合適的投入，談不上什么執(zhí)行，更不用說執(zhí)行到位了。其次，執(zhí)行是要由特定的群體——人來貫徹完成的，特定人的思想、工作態(tài)度、文化背景、個人修養(yǎng)、專業(yè)知識決定著執(zhí)行方法的運(yùn)用，執(zhí)行途徑的選擇和適合投入的量化，那么就決定執(zhí)行過程的發(fā)展方向正確與否，直接也決定了執(zhí)行是否準(zhǔn)確的到位，那么也決定工作的成果是否會得到圓滿。所以要想執(zhí)行到位，首先要選擇正確的人，讓他們?nèi)プ稣_的事情，他們憑自己的修養(yǎng)、態(tài)度、知識去正確的做事情。
沒有執(zhí)行力，企業(yè)便沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。一個好的策略只有在成功執(zhí)行后才能顯示其價值，對于一個企業(yè)來講，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。企業(yè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展積累了豐富的管理經(jīng)驗，形成了一套比較完善的管理體系和規(guī)范的管理制度，但是面對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，仍暴露出管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，其中執(zhí)行不到位就較為突出。比如安全生產(chǎn)管理，我們?nèi)宕螐?qiáng)調(diào)安全第一，但不可否認(rèn)在工作現(xiàn)場中仍存有許多違章指揮、違章作業(yè)，像施工現(xiàn)場工作人員不戴安全帽、工作監(jiān)護(hù)不到位等現(xiàn)象，以致于雖然制定了那么多規(guī)章制度，更重要地是把落實制度融入每一個工作點(diǎn)、每一個危險點(diǎn)，只有把制度執(zhí)行到位才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控。
因此，企業(yè)要發(fā)展就必須建立一整套身管理與內(nèi)部環(huán)境相匹配、戰(zhàn)略規(guī)劃與實際操作相切合的內(nèi)部運(yùn)作方案，并不斷下定保證方案執(zhí)行貫徹到底的決心、加大執(zhí)行方案的力度，適時跟進(jìn)，適度調(diào)整，逐步完善，將每一項制度、工作執(zhí)行到位。
當(dāng)今是一個工作成果制勝的時代。中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。好的戰(zhàn)略只有執(zhí)行到位，才能發(fā)揮作用，才會產(chǎn)生企業(yè)制勝的成果。
執(zhí)行重在到位讀后感篇八
這本書通過一系列事例、故事深刻地闡述了做事要做到位的道理。從書的主要內(nèi)容分為四個單元，作者通過一些具體的典型事例來說明實際工作中還存在著許多做事做不到位的現(xiàn)象和行為，如虎頭蛇尾、投機(jī)取巧、淺嘗輒止、遇事拖延、應(yīng)付了事、馬虎輕率、偏離目標(biāo)、循規(guī)蹈矩、眼高手低、推卸責(zé)任等等，并講述了這些行為和現(xiàn)象的危害性，要求我們在具體的學(xué)習(xí)和工作中要極力克服和改正。同時采用一些淺顯易懂、生動有趣的故事來闡明怎樣才能把工作做到位，如工作首先要做到位、用心做事、盡職盡責(zé)、制定計劃、堅決執(zhí)行、小題大做、關(guān)注細(xì)節(jié)、一板一眼等。
這本書讓我最有感觸的是第一單元的“執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”。其中，“30天荷花定律”特別新穎：荷花第一天開放的只是一小部分，到了第二天，它們就會以前一天的兩倍的速度開放。到了第３０天，就開滿了整個池塘。很多人認(rèn)為，到第15天時，荷花會開了一半。然而，并非如此！到第29天時荷花僅僅開滿了一半，最后一天才會開滿另一半。大自然植物的生存道理很巧妙地反應(yīng)了做事情要善始善終，細(xì)心周到，特別關(guān)注最后的步驟，直到最后一刻都不放松，這樣才能執(zhí)行到位。同時，荷花開放的過程也告訴我們，在平時的生活中我們要學(xué)會不斷積累，厚積薄發(fā)，一鳴驚人。在我看來，“一著不慎，滿盤皆輸”也說明了同樣的道理，只不過是我們所關(guān)注的時間段擴(kuò)大了，在做一件事情時，我們對每一步都要小心謹(jǐn)慎，仔細(xì)斟酌，而如果稍有疏忽，就會發(fā)生蘇聯(lián)宇航局殉難宇航員第一人的慘劇，讓人心痛。
作為一名財務(wù)工作者，成天與數(shù)字打交到，任何一點(diǎn)輕忽都可能造成不可挽回的后果，所以尤要注重執(zhí)行到位，對結(jié)果負(fù)責(zé)。對任何事情，都要有始有終，過程雖重要，結(jié)果更重要。特別要摒棄“我不做，自然會有人做”，“差不多了”，“明天再做吧”這種推諉、草率的思想，時刻警醒自己“這是我的責(zé)任”；“差不多”，差多了”；“常說沒事，就會有事。常怕有事，就會沒事”；“假如一件事值得去做，就一定值得做好”；“最想放棄時最不能放棄”。同時，培養(yǎng)自己具備一種“沒有不能，只要不肯”的心態(tài)，這樣，你才會離你的目標(biāo)更近。
當(dāng)然，我們也必須全面地考慮到各種可能出現(xiàn)的結(jié)果，以及在出現(xiàn)其他不利的結(jié)果時應(yīng)如何應(yīng)對及如何將其轉(zhuǎn)壞為好。在執(zhí)行一件任務(wù)時所應(yīng)具備的心態(tài)，比如負(fù)責(zé)，謹(jǐn)慎，勇敢，認(rèn)真，堅持等，這些素質(zhì)在完成一項任務(wù)時也都是非常關(guān)鍵的決定因素。
在我們的財務(wù)工作中我們也要深刻領(lǐng)會執(zhí)行到位這四個字的深層次含義，工作中要有責(zé)任感，使命感，力爭做到每一件事都做到最好，保證提供的財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性，可靠性，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持和保障。
執(zhí)行重在到位讀后感篇九
推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程,是企業(yè)工會的中心工作.生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動會作為職工素質(zhì)工程的`載體,對職工素質(zhì)建設(shè)工程至關(guān)重要.企業(yè)工會怎樣有效組織技術(shù)競賽,實現(xiàn)“以賽促學(xué),以賽促訓(xùn),以賽育人”的目的,充分發(fā)揮其職工素質(zhì)提升的平臺作用?結(jié)合企業(yè)開展生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動會的實踐,筆者有三點(diǎn)認(rèn)識.
作者：費(fèi)寶權(quán)作者單位：大慶石化公司工會刊名：中國職工教育英文刊名：chinastaffeducation年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g72關(guān)鍵詞：
執(zhí)行重在到位讀后感篇十
案頭常擺放著一本書《執(zhí)行重在到位》，以作吾日三省吾身之用。每次讀來，結(jié)合在工作的各個方面，總有不同的啟發(fā)和訓(xùn)誡。其中一點(diǎn)，“行百里者半九十”，執(zhí)行的關(guān)鍵往往就在最后的“十里地”，這在工作中的科研成果產(chǎn)出上給我深刻啟發(fā)。
我們常說“不重過程而重結(jié)果”，然而在執(zhí)行中，很多人卻容易不知不覺陷入“過程論”中，而忽略了結(jié)果。這樣一來，就容易陷入忙亂，似乎總有干不完的活，忙不完的事，但真正有結(jié)果的，卻不多?；蛟S有這樣很無奈的一個場景，一個任務(wù)甲方驗收結(jié)題了，成果夠交差了，告一段落了，研究團(tuán)隊就馬不停蹄的奔向了另一個或幾個。少有時間去沉淀，去整理總結(jié)。確實人員少，時間緊，任務(wù)重是現(xiàn)狀，“加班”是常態(tài)，但是“加班”真的不等于工作完成的圓滿，“辛苦”不等于工作執(zhí)行的到位。我想在科研成果產(chǎn)出方面至少有三方面屬于這最后的“十里地”必須走好。
第一，重視項目結(jié)題后的總結(jié)產(chǎn)出。積累是活水的吸納，梳理是思想的沉淀。除了過程中的產(chǎn)出，項目結(jié)束后的總結(jié)往往更有全局性，是長期探索、攻關(guān)思想的積淀。論文論著等的產(chǎn)生過程本身也是反思、總結(jié)、借鑒、再創(chuàng)新的過程，對下一環(huán)節(jié)有增值作用。
第二，技術(shù)攻關(guān)了，成果出來了，還要以專利權(quán)、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的形式將我們的權(quán)利固定住，使之真正成為單位的固定資產(chǎn)，無形財富。即使幾年后隊伍更替了，人才流動了，單位這個權(quán)利人卻不會變。這為智力成果的推廣應(yīng)用和傳播提供法律機(jī)制，為智力成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益提供保障。曾經(jīng)做出貢獻(xiàn)的人也以完成人的形式固定下來，為智力成果完成人的權(quán)益提供法律保障，調(diào)動大家從事科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性。
對結(jié)果負(fù)責(zé)，是執(zhí)行到位的基本前提。執(zhí)行到位，就必須對結(jié)果負(fù)責(zé)。在做每一件事時，都需要有結(jié)果思維。只有以結(jié)果思維引導(dǎo)和控制行為，才能保證執(zhí)行到位。不管遇到多大的困難和阻力，都要有“沒有不能，只有不肯”的心態(tài)，窮盡一切可能，想盡一切辦法，確保完成任務(wù)。
為促進(jìn)科研產(chǎn)出，建立科學(xué)的評價體系是一種方式?？己伺c獎懲到位，執(zhí)行才到位?？己朔绞皆絻?yōu)化，執(zhí)行效果越理想。高效的激勵手段，有助于進(jìn)一步激發(fā)職工的進(jìn)取精神，推動團(tuán)隊工作任務(wù)的順利完成，促進(jìn)重大科研產(chǎn)出。對科研工作的客觀評價，既是科研管理工作的需要，也是對科研人員價值的肯定與尊重。另外，以程序化強(qiáng)化操作性。細(xì)化各種知識產(chǎn)權(quán)等的申辦流程，盡可能為科研人員提供便利，節(jié)省時間，做到有章可循，有條不紊。
之前的量變都是為了最后一刻成功的質(zhì)變。執(zhí)行到位也是如此，為了達(dá)到最后的加速質(zhì)變，謹(jǐn)防最后的不到位。飛蛾破繭，小鳥出殼，都需要前期重要的積累，以及最后一天加速地破殼而出。做科研也理當(dāng)如此。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十一
近日，本人通讀了《工作重在到位》這本書，為作者例證、哲理、事實、實踐及中外成功范例所震撼與折服。作者在書中說道“我們做了大量的調(diào)查，也得出了同樣的結(jié)論：中國很多機(jī)構(gòu)尤其是企業(yè)最需要解決的問題，就是執(zhí)行不到位的問題”。于是作者感慨：“凡是執(zhí)行做得好的企業(yè)和地方，無一不是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行到位的；凡是執(zhí)行需要加強(qiáng)的企業(yè)和地方，無一不是在”到位“方面做得不夠好甚至很差的”。
如何確保執(zhí)行“到位”，已經(jīng)成為眾多企業(yè)及管理者最苦惱、也最希望解決的問題。作者不僅深入了解和探究了引起執(zhí)行不到位的種種原因，以及執(zhí)行不到位的普遍表現(xiàn)，也總結(jié)了很多執(zhí)行到位的.經(jīng)驗與典型案例?！豆ぷ髦卦诘轿弧穼嶋H上就是《執(zhí)行重在到位》，二者異曲同工，一脈相承，并無迥異。解決了“執(zhí)行到位”也就解決了“工作到位”的問題?！秷?zhí)行》的副標(biāo)題定位為“如何完成任務(wù)的學(xué)問”，而《執(zhí)行重在到位》的是“確保完成任務(wù)的關(guān)鍵”。也就是說：牽牛要牽牛鼻子，抓住了“到位”這兩個字，執(zhí)行才會有真正的效果。
結(jié)合我司工作實踐，不難看出，許多工作不到位，并不是無規(guī)章制度約束，也不是無管理人才，更不是上層領(lǐng)導(dǎo)的過失。我司自20xx年11月開業(yè)，可以說從上層領(lǐng)導(dǎo)，到中層骨干，基本都是各同業(yè)公司的“高手”加盟進(jìn)來的，他們在原單位、部門可以說不是領(lǐng)導(dǎo)，就是骨干，大部分可以說都是實踐豐富、專業(yè)技能、管理能力較強(qiáng)，而對于外勤人員及高管又都是公關(guān)能手、展業(yè)尖子，為什么一段時間，總感覺公司管理有點(diǎn)偏亂、公司經(jīng)營困難、骨干彷徨、員工士氣不振，有點(diǎn)“管不了”的感覺。歸根結(jié)底還是一個執(zhí)行力的問題。也可能有人認(rèn)為，在老公司，也用同樣的管理方法，為何能管好，且十分省力，但在本公司為何費(fèi)九牛二虎之力，仍然效果不佳呢？我認(rèn)為，老公司固然有其不足之處，但他畢竟是一個成熟的公司，人才濟(jì)濟(jì)。但有一條是肯定的，那就是從上到下已經(jīng)習(xí)慣了執(zhí)行力，工作到位，盡職盡責(zé)已經(jīng)成為習(xí)慣與必然，所以，干起事來，覺得特別省力、省心。
反觀我司開業(yè)之初的近3年時間，從上到下，看似比較和諧，所謂“明知不對，少說為佳”、“事不關(guān)己、高高掛起”，似乎是一種潛規(guī)則，導(dǎo)致有章不循，違章不糾，“干的不如看的”、“看的不如搗蛋的”，干的越多毛病越多。因此，員工的工作積極性一度受到挫傷，難免產(chǎn)生這樣那樣想法，公司經(jīng)營狀況可以說每況愈下。可喜的是新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠認(rèn)清形勢，力挽狂瀾，及時撥亂反正，從新開始，從源頭做起，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，考核工作到位，抓教育、重培訓(xùn)、促養(yǎng)成，抓班子、帶隊伍，抓中層開始、帶員工起步。從總體上講，應(yīng)該說“后三年”較之“前三年”相比，已取得不菲的成績。從業(yè)務(wù)發(fā)展、規(guī)模效益、市場份額、公司市場的地位、信譽(yù)、形象，員工隊伍建設(shè)、整體素質(zhì)的提升，均發(fā)生了翻天覆地的變化，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力得到較大的改善。君不見20xx年的過億元拼搏成功，全國“50強(qiáng)”的奠基，“規(guī)模效益型公司”的定位，市場“第一軍團(tuán)”的提前穩(wěn)固，“鑫泰”產(chǎn)品的速戰(zhàn)速決與超額完成等等，不一而足。
然而，還必須清醒地看到，我們還有許多不足，特別是對照“工作到位”與“執(zhí)行力到位”的要求與標(biāo)準(zhǔn)，我感覺，我們只能算“萬里長征”才開始，所謂“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，真正成長為一個合格成熟的公司，建立頂級一流的品牌，任務(wù)仍艱巨，我們?nèi)孕枳鞒霭俦兜钠D苦努力，才能到達(dá)理想的彼岸。
目睹當(dāng)前“存在”之現(xiàn)狀，我們不能無動于衷，必須“棒喝”、“警醒”，特別是作為中層骨干，決不能“以其昏昏，使人昭昭”，而必須做執(zhí)行力的帶頭人，從我做起，從現(xiàn)在做起，各項工作必須到位，無條件做好各項工作：首先想干事、能干事、干好事；其次強(qiáng)化責(zé)任感、從心底、行動、具體工作上上強(qiáng)化；第三言傳身教，帶好隊伍，管好條線工作，確?！皥?zhí)行力”、“工作力”到位。承如作者所言：“執(zhí)行的關(guān)鍵就在于到位，因為執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”；第四正如領(lǐng)導(dǎo)所言：“多做‘婆婆媽媽’，不做‘老好人’。
目前情況下，絕對需要”緊盯“戰(zhàn)術(shù)，不厭其煩；第五，當(dāng)好”黑包公“，嚴(yán)格考核，拿出”殺手锏“，對于執(zhí)行力不到位機(jī)構(gòu)與個人的，要加大通報與處罰力度。當(dāng)然，需要付出幾倍的辛勤與努力。俗話說得好，一分耕耘，一分收獲，功夫不負(fù)有心人。只要我們?nèi)巳伺Γ瑯淞⒈爻傻睦砟钆c信心，經(jīng)過我們的齊心努力，我司的”執(zhí)行力“建設(shè)必將得到加強(qiáng)，各項工作必能越來越到位，公司的全面工作必能得到提高。公司的綜合能力必將全面發(fā)展，廣大員工必能從中受益，實現(xiàn)”雙贏“的戰(zhàn)略目標(biāo)就在不遠(yuǎn)的將來。
”讀讀讀，書中自有黃金屋“，通過讀書活動，讓本人親身嘗到了甜頭，領(lǐng)悟了知識，豐富了經(jīng)驗，通過從理論到實踐，再有實踐到理論，經(jīng)過反反復(fù)復(fù)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，讀書再讀書，定會”受益匪淺“，有百利而無一害也。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十二
《工作重在到位》的要點(diǎn)，在于最大程度調(diào)動人的積極因素，減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象，用到位的力度促進(jìn)發(fā)展的速度，實現(xiàn)生產(chǎn)力的加倍提升。這與市委提出的“落實到位年”工作基調(diào)和“狠抓干部執(zhí)行力建設(shè)”要求在本質(zhì)上是一致的。怎樣才能做到“多一點(diǎn)，多很多”，我個人認(rèn)為要重視以下幾點(diǎn)。
一是要重視發(fā)揮人的主觀能動性。只有進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。
二是要注重在細(xì)節(jié)上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點(diǎn)，在工作時身子放低一點(diǎn)，在服務(wù)時態(tài)度真誠一點(diǎn)，才能把各項工作都做成“零缺陷”。
三是要達(dá)到最優(yōu)化原則。一樣米養(yǎng)百樣人，人與人之間都存在個體差異，只有養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣，才能確保每個個體都能在群體中發(fā)揮出最佳作用。要減少窩里斗，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，實現(xiàn)群體利益最大化，以最快的發(fā)展速度迎接三鄉(xiāng)之地的再次騰飛。
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執(zhí)行重在到位讀后感篇十三
這是一本十分可貴的好書,讀后感觸很多,總感覺它正在給我指點(diǎn)迷津,排除困惑,逐漸轉(zhuǎn)變思維體式格局、行為習(xí)氣。
不抓落實,工作不到位,再好的政策、計劃、制度都是空的。提速東陽發(fā)展,就要真抓、真落實,與形式主義決裂,將“落實到位”貫穿全歷程,有效推動工作。
思想決定行為,習(xí)氣決定成敗。營造抓落實的氛圍,造就抓落實的習(xí)氣,決非一人之力或一時之功可為,需要各部門單元、社會各界共同共同和持久起勁。干部要率先示范,共同營造抓落實的杰出氛圍。
勿以惡小而為之,勿以善小而不為。當(dāng)前,咱們每個人都要起勁克服工作惰性,克服工作“浮躁病”,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不推諉,不塞責(zé),切實將工作落實到位,為我市實現(xiàn)奮力追逐作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(市委辦金水師)。
端正態(tài)度勇于負(fù)責(zé)。
工作要到位,首先要認(rèn)清自己的定位,要時刻大白崗位對自己的要求是什么。作為市當(dāng)局辦公室的一名小蜜,為帶領(lǐng)工作弄好辦事、為帶領(lǐng)決策供給參謀,是最基本的要求。只有時刻牢記自己的本職工作是什么,才氣不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度,安穩(wěn)樹立起精品意識。做任何事都要有精益求精的精力,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié),始末有“要把帶領(lǐng)交付的工作超乎期望地完成好”的意識。對于每件事情要多想幾種“可能”,防止意外的發(fā)生和呈現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé),有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感,光靠嘴巴承擔(dān)是不行的,要用行動去實現(xiàn),要表現(xiàn)在平時工作中。想要把工作做到位,就必須把責(zé)任落實到位。(市府辦駱向榮)。
想方設(shè)法提高執(zhí)行力。
讀《工作重在到位》一書,我獲得最大的啟示就是要想方設(shè)法把自己的工作做得更到位。作為當(dāng)局辦公室督查工作人員,就是要探索成立政務(wù)大督查格局,推進(jìn)各項工作任務(wù)落實到位。
成立全員督查制,加強(qiáng)督查工作合力。要做到綜合督查與分線督查相結(jié)合,跟蹤督查與協(xié)調(diào)督查相結(jié)合,督查與查詢拜訪研究相結(jié)合,力求在督查中發(fā)現(xiàn)問題、找出問題,并協(xié)調(diào)處理完成問題。
健全聯(lián)合督查機(jī)制,加大督查工作力度。要根據(jù)實際情況定期選擇事關(guān)人平易近群眾切身好處的平易近生實事、事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)建設(shè)項目等開展聯(lián)合督查。
推行跟蹤督查機(jī)制,強(qiáng)化督查工作深度。督查工作要以事事落實為方針,發(fā)揚(yáng)韌勁,跟蹤到底。
實施網(wǎng)上督查制度,增加督查工作公開度。借助市黨政機(jī)關(guān)辦公專網(wǎng)這一平臺,對督查工作實施網(wǎng)上交辦、督辦、反饋制度,對各項當(dāng)局重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期發(fā)布,并對平易近生實事、重點(diǎn)建設(shè)項目實施每季網(wǎng)上通報制度,增加督查工作公開度。(市府辦馬先)。
提高標(biāo)準(zhǔn)做到“日清”
工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的'人,永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。對于辦事員來說,要安穩(wěn)樹立工作是為自己做的理念,從現(xiàn)在起頭,從本職崗位起頭,積極投身到本職工作中去,起勁推動各項工作落實到位。
工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同,結(jié)果純粹不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比,待遇往下比”,接受任務(wù)不走樣,緊咬方針不松勁兒,求真務(wù)實不“忽悠”,尤其是對于一些重大事情、重要工作,更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn),不僅饜足要求,更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成杰出的職業(yè)素養(yǎng),立即行動,從現(xiàn)在的事情做起,想盡一切措施去落實自己的責(zé)任、完成天天的方針,起勁做到“日清日畢”,形成做事的良性輪回。(市委辦馬宗強(qiáng))。
極致調(diào)動積極因素。
《工作重在到位》的要點(diǎn),在于極致調(diào)動人的積極因素,減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象,用到位的力度增出發(fā)前進(jìn)展的速度,實現(xiàn)勞動力的加倍提升。這與市委提出的“落實到位年”工作基調(diào)和“狠抓干部執(zhí)行力建設(shè)”要求在本質(zhì)上是一致的。怎樣才氣做到“多一點(diǎn)兒,多很多”,我個人認(rèn)為要重視以下幾點(diǎn)。
一是要重視發(fā)揮人的主觀能動性。只有進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài),才氣形成奮發(fā)有為的精力狀態(tài)、狠抓實干的工作狀態(tài)。
二是要注重在細(xì)節(jié)上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點(diǎn)兒,在工作時身子放低一點(diǎn)兒,在辦事時態(tài)度樸拙一點(diǎn)兒,才氣把各項工作都做成“零缺陷”。
三是要達(dá)到最優(yōu)化原則。一樣米養(yǎng)百樣人,人與人之間都存在個別差異,只有養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)氣,才氣確保每個個別都能在群體中發(fā)揮出最佳作用。要減少屋里斗,加強(qiáng)團(tuán)隊互助,實現(xiàn)群體好處最大化,以最快的發(fā)展速度迎迓三鄉(xiāng)之地的再次起飛。(市政協(xié)曹洪剛)。
用心是成事之基。
讀罷《工作重在到位》一書,個人最大的感觸感染,就是做工作必須牢記“用心”兩字。
機(jī)緣老是留給有籌辦的人。那一些工作中渾渾噩噩、無所用心的人,即便自身條件再優(yōu),機(jī)緣再好,也不可能取得樂成。唯有用心,唯有全身體和精神地?fù)湓诠ぷ魃?才可能盡責(zé)到位,才可能成就一番事業(yè)。
每個公職人員,都應(yīng)該把心用在做好自身的本職工作上,把心用在安身本職辦事發(fā)展上。換言之,每個公職人員既要襟懷胸襟東陽發(fā)展的大局,當(dāng)真思慮本職工作如何辦事大局；又要踏結(jié)壯實完成每一項工作任務(wù),尋求每一項工作任務(wù)的完美。
用心很累,也很美。自己有這樣的體會,一些重要的工作任務(wù)擺在面前,神經(jīng)器官緊張,如履薄冰；一朝任務(wù)圓滿完成,瞥見自身的起勁有了好的結(jié)果,則身體和精神會感應(yīng)無比愉悅。特別是那一些直接手事群眾的公職人員,我想當(dāng)她們瞥見自己的工作獲得群眾的首肯,那樣的心境一定如無云碧空,美不勝收。(市紀(jì)委郭煒)。
擺正態(tài)度克服浮躁。
《工作重在到位》一書述事說道理,寓理于事,使我獲益良多。結(jié)合自身工作,我有幾點(diǎn)體會。
工作要“謀到位”。辦事決策、推動發(fā)展、增進(jìn)和諧,是人大工作的神圣職務(wù)和責(zé)任和崇高使命。工作中,要強(qiáng)化大局意識,圍繞中心,辦事大局,進(jìn)一步發(fā)揮人大在提速發(fā)展中的推動作用。
工作要“抓到位”。圍繞市委提出的“一力提速經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面改善發(fā)展環(huán)境”的工作正題,找準(zhǔn)切入點(diǎn),當(dāng)真履行職務(wù)和責(zé)任,切實加強(qiáng)工作的針對性和實效性,合力推進(jìn)“一府兩院”各項工作執(zhí)行有力、落到實處。
工作要“干到位”。按照人大的工作正題,求真務(wù)實,真抓實干,在監(jiān)督中規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合,不斷健全完美監(jiān)督機(jī)制,富厚監(jiān)督形式,加強(qiáng)監(jiān)督的創(chuàng)新力。(市人大法制工委張永煒)。
落實到位是一種責(zé)任。
落實到位既是一種方針,又是一種作風(fēng)；既是一種能力,更是一種責(zé)任。結(jié)合自己工作和不足,我將以下三方面作為自己起勁方向。
改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”,自覺加強(qiáng)工作的主動性和開拓性。以最當(dāng)真的態(tài)度去做事,不饜足于馬馬虎虎的“做了”,要尋求更高條理的“做到位了”,把自己的本職工作真正落實到位。
改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在熬頭位,工作在前,自我靠后,自覺加強(qiáng)工作的責(zé)肆意識和危機(jī)意識,當(dāng)真完成帶領(lǐng)交辦的各項工作任務(wù)。
改“一定起勁”為“一定得力”。其實,工作多了更要講求工作的體式格局方法,更要統(tǒng)籌兼顧,加強(qiáng)溝通和協(xié)作,擺設(shè)好計劃和步調(diào),從而不折不扣地完成各項工作任務(wù)。(市委社團(tuán)部王暉)。
怎樣才氣確保咱們的工作“到位”而“不缺位”,主動而不被動呢?我感覺,要抓好三個環(huán)節(jié)。一是抓好執(zhí)行力建設(shè)年勾當(dāng)?shù)男麄靼l(fā)動環(huán)節(jié)。要開展富厚多彩的勾當(dāng),使每位黨員干部在參與勾當(dāng)?shù)耐瑫r,充分相識開展執(zhí)行力建設(shè)年勾當(dāng)?shù)木o迫性、重要性和須要性。二是抓好自查自糾環(huán)節(jié)。各體系各部門自下而上地開展有關(guān)執(zhí)行力建設(shè)的自查自糾勾當(dāng),檢查以往哪一些工作是不到位的,哪一些工作是缺位的。三是要抓好監(jiān)督考核環(huán)節(jié)。要把執(zhí)行力建設(shè)的整改情況列入年終的考核內(nèi)容,制訂科學(xué)有效的獎懲激勵機(jī)制。要通過不定時的監(jiān)督和定期的考核,使“工作到位”真正成為東陽職場的杰出習(xí)氣,使東陽經(jīng)濟(jì)社會真正實現(xiàn)又好又快發(fā)展。(市紀(jì)委王剛)。
把每個細(xì)節(jié)都做到位。
只有每個人把自己的工作切切實實做到位,才氣提升咱們的整體型象,改善咱們的發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)奮力追逐的方針。工作到位與不到位,有時候就相差那么一點(diǎn)兒,但造成的后果,卻往往是“差一點(diǎn)兒,差很多”。
工作做到位,要有專注的做事態(tài)度。做事情專注很重要,不專注就會事事浮于表面,不克不及深入去研究、去處理完成,終極的結(jié)果只能是做不到位,也做欠好事情。
工作做到位,要有做到極致的精力。咱們要做到不時刻刻心里想著東陽人平易近,把各項辦事保障工作做到位,做到極致。這樣,咱們的發(fā)展環(huán)境就自然而然會變好,經(jīng)濟(jì)社會就會獲得更好更快的發(fā)展。
工作做到位,要有注重細(xì)節(jié)的品質(zhì)。作為社團(tuán)部門,咱們往往擔(dān)負(fù)一些統(tǒng)領(lǐng)全局、原則性很強(qiáng)的工作,尤其要注意把細(xì)節(jié)問題做到位,不克不及留下后遺癥。部里提出的無失閃工作的要求,也恰是要求咱們要注重細(xì)節(jié),不克不及在細(xì)節(jié)問題上出失閃。(市委社團(tuán)部程杰飛)。
一個人如何工作,以什么樣的態(tài)度去工作,終極都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》,最強(qiáng)烈的收成就是對于“工作為什么重在到位”有了新的熟悉。
人人到位,才氣帶動整體實在的力量的提升。個人的一點(diǎn)兒點(diǎn)不到位,帶來的破壞力是整個集體工作業(yè)績的大幅掉隊。東陽整體實在的力量的提升,與咱們每個人都休戚相關(guān),只有人人熟悉到位、工作到位,才氣形成整體合力,實現(xiàn)東陽經(jīng)濟(jì)的再次起飛。
工作到位是一種最基本的責(zé)任。咱們要具備最基本的職業(yè)品德,盡心盡責(zé)地做好工作,堅持杰出的職業(yè)操守。
工作到位是實現(xiàn)個人方針和工作方針雙贏的有效路子?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”,每項工作都落實到位,取得了上佳的成績,才有機(jī)會上位,獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了,個人方針和工作方針就形成了互惠互利的雙贏瓜葛。(市委政法委包周平)。
學(xué)“到位”做到位。
《工作重在到位》一書為黨員干部扎實推進(jìn)各項工作的落實到位供給了諸多啟示。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十四
《工作重在到位》這本書從“工作到位”的效果、要點(diǎn)、心態(tài)、思維和行為準(zhǔn)則等五個方面來闡述“工作到位”的重要性。讀完這本書后，我感觸頗深。作為一名混凝土實驗員，我感覺應(yīng)該學(xué)習(xí)其中有益的觀點(diǎn)，促進(jìn)自己的工作更上一個新臺階。
行動差一寸，效果差一丈。
這句話深刻地闡明了工作到位與否對工作效果的影響，同時也讓我感受到了自己肩負(fù)的責(zé)任與使命。工作不到位，常常是工作效果不佳甚至發(fā)生這樣那樣問題的一個重要原因。到位，是我們做工作不斷追求和實現(xiàn)的目標(biāo)，更是關(guān)乎一個企業(yè)能否適應(yīng)現(xiàn)代市場競爭的大問題。從表面看，是對工作之“度”的衡量和評價，實質(zhì)上，是責(zé)任之“心”的外在表現(xiàn)，反映的是履行我們企業(yè)職能使命的能力和水平，體現(xiàn)的是社會需求和思想境界。工作到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。古人云“千里之堤，潰于蟻穴”，企業(yè)猶如一條防洪堤壩，各部門的工作就是堤壩上一個個細(xì)小的蟻穴，我們?nèi)绻患右灾匾暩鞑块T那些細(xì)小的工序，那么，企業(yè)終究會被不斷衍生的蟻穴所掏空而崩潰傾塌。在實驗室這個部門也是這樣，我們在日常的工作中主要負(fù)責(zé)控制進(jìn)場原材料的質(zhì)量和出場混凝土的質(zhì)量，在工作過程中，如果某個環(huán)節(jié)甚至某個實驗數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤就會導(dǎo)致我們公司生產(chǎn)的混凝土質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，以致影響產(chǎn)品銷售和公司效益。所以，在以后的工作過程中，我將從行動上嚴(yán)格要求自己，力爭把每項工作都做到位。
細(xì)節(jié)務(wù)必做到完美。
細(xì)節(jié)決定成敗，所以無論做人還是做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古人云“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易?！钡拇_，細(xì)節(jié)在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無以倫比的。你可能因為對它的注重而使你抓住很多的機(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因為成績與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒有提升自己，反而更加失敗。因為他們不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成，茂盛的森林是千百棵樹連接而成，驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成?？床坏郊?xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會，從而使自己走上成功之路。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十五
在生活和工作中，我們常常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。有時我們有明確的目標(biāo)，但是卻無法付諸實施；有時我們知道該做什么，但是卻缺乏行動力。然而，執(zhí)行力是實現(xiàn)成功的重要因素之一。在讀完《執(zhí)行重在到位》這本書后，我深刻地認(rèn)識到執(zhí)行力的重要性，并從中獲得了一些有益的啟示與體會。
首先，我認(rèn)識到執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵。書中列舉了許多成功人士的案例，他們之所以取得了輝煌的成就，與他們強(qiáng)大的執(zhí)行力是分不開的。這些成功人士不僅僅有天賦和智慧，更重要的是他們能夠?qū)⑾敕ǜ吨T實施，付諸行動，并堅持不懈地執(zhí)行下去。正是由于他們的執(zhí)行力，他們才能夠把握機(jī)會，克服困難，取得了成功。這給我很大的啟示，即執(zhí)行力不僅是事業(yè)成功的關(guān)鍵，也是個人成長和進(jìn)步的重要標(biāo)志。
其次，書中強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力的重在到位。這意味著執(zhí)行力不僅僅是為了去完成一個任務(wù)或者實現(xiàn)一個目標(biāo)，更重要的是要把它做到最好，做到極致。只有將執(zhí)行力發(fā)揮到極致，才能夠產(chǎn)生最佳的效果和最大的價值。這一點(diǎn)對我來說是很有啟發(fā)的。在過去的工作中，我經(jīng)常會急于求成，只是完成任務(wù)而忽略了執(zhí)行力的重要性。而現(xiàn)在我明白了，只有在做到最好的時候，我們才能夠真正發(fā)揮出自己的才能和潛力。
第三，執(zhí)行力需要建立在堅定的決心和強(qiáng)大的自律之上。書中指出，執(zhí)行力需要我們下定決心去做一件事，并且要有足夠的自律來保持行動的連貫性和一貫性。堅定的決心和自律是執(zhí)行力的基石，沒有它們的支撐，我們很難戰(zhàn)勝外界的干擾和困難。通過自我調(diào)節(jié)和培養(yǎng)良好的習(xí)慣，我們可以逐漸增強(qiáng)自己的執(zhí)行力，使其成為我們的一種自然反應(yīng)。
第四，執(zhí)行力需要不斷的實踐和培養(yǎng)。與大多數(shù)能力一樣，執(zhí)行力是可以通過實踐和培養(yǎng)來不斷提升的。書中給出了一些實用的方法和建議，比如制定明確的目標(biāo)和計劃，養(yǎng)成良好的時間管理習(xí)慣，增強(qiáng)自己的專注力和耐力等。我深深地認(rèn)識到，要想提高自己的執(zhí)行力，單純地依靠天賦是不夠的，需要通過實際行動和長期的培養(yǎng)來逐漸加強(qiáng)自己的執(zhí)行能力。
最后，書中提到了執(zhí)行力的價值。執(zhí)行力不僅僅對個人有益，也對組織和社會有著重要的意義。在個人層面，執(zhí)行力可以幫助我們實現(xiàn)我們的目標(biāo)和夢想，提升我們的競爭力和自信心。在組織層面，執(zhí)行力決定了一個團(tuán)隊和企業(yè)能否高效地運(yùn)作，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和成長。在社會層面，執(zhí)行力則是推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。毫無疑問，強(qiáng)大的執(zhí)行力對個人、組織和社會都有著重要的意義和價值。
綜上所述，執(zhí)行重在到位讀后，我深刻認(rèn)識到了執(zhí)行力的重要性和價值，并從中獲益良多。執(zhí)行力是成功的關(guān)鍵，是個人成長和進(jìn)步的標(biāo)志。在發(fā)展和提升執(zhí)行力的過程中，我們需要建立堅定的決心和強(qiáng)大的自律，需要不斷實踐和培養(yǎng)。只有這樣，我們才能夠?qū)?zhí)行力發(fā)揮到極致，取得出色的成績，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。同時，我們也要認(rèn)識到執(zhí)行力不僅僅對個人有益，也對組織和社會有著重要的意義和價值。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十六
龍年春節(jié)后的第一個工作日，董總在分公司新年特別晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。
120分鐘的報告內(nèi)容，立意高遠(yuǎn)，發(fā)人深思！
“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行?！薄皥?zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”“在工作上，100—1=0！”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛?！薄靶袆硬钜淮?，效果差一丈”。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。
“在別人應(yīng)付時，以最負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領(lǐng)導(dǎo)滿意難以做到時，要好到出乎上級意料？”
沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤的勞動去賺取；沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以多看多想去積累；沒有社會關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認(rèn)識才是最可怕的，才會讓人誤入歧途，枉費(fèi)了聰明才智，耽誤了青春年華！
常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下?！睕]有一種追求卓越的積極進(jìn)取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍？得過且過，降低標(biāo)準(zhǔn)是工作最大的敵人，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石！
這是一次蕩滌心靈、觸動人心的報告：
工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態(tài)度和工作方法。董總在報告中詳細(xì)指導(dǎo)了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維等，具有很強(qiáng)的實用性。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。
《工作重在到位》的內(nèi)涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要意義，正如一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車道！
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執(zhí)行重在到位讀后感篇十七
執(zhí)行重在到位，這是一個充滿哲理的話題。在我們的生活中，無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，只有將計劃付諸行動，才能達(dá)到預(yù)期的效果。執(zhí)行力是一個人成長與成功的關(guān)鍵因素，可以幫助我們克服困難，實現(xiàn)目標(biāo)。在《殺死一只知更鳥》這本書中，我們可以看到很多角色的不同的執(zhí)行力，這給了我很多啟示與思考。
第一段，分析“執(zhí)行重在到位”這個主題。執(zhí)行力是指一個人將自己的計劃或決策付諸行動的能力。在這個信息爆炸的時代，我們每天都會接觸到大量的信息和各種各樣的刺激，如果我們沒有執(zhí)行力，就會在各種選擇面前迷茫，無法做出決策，并且很難堅持下去。正如馬克·吐溫所說，“成功的秘訣是把你的全力投入到每一件你正在做的事情中去?！币虼耍词刮覀兊挠媱澰俸?，沒有堅持付諸行動，最終也只是空中樓閣。
第二段，談?wù)撔〔せ魻?，他是一個沒有執(zhí)行力的人。小博是《殺死一只知更鳥》中一個比較陰暗的角色，他整天無所事事，放蕩不羈。他沒有明確的目標(biāo)和計劃，缺乏自律的態(tài)度。在書中，他很少努力去做一些事情，而是選擇沉迷于酒精、嗑藥等不健康的生活方式。這個角色給了我很多思考，一個沒有執(zhí)行力的人，即使有著天才的智慧，也很難取得成功。
第三段，探討阿圖·雷利和艾迪斯·加里斯的執(zhí)行力。阿圖·雷利是一個律師，對待工作非常認(rèn)真。他有明確的目標(biāo)和計劃，每天按照計劃完成相應(yīng)的工作，并且及時調(diào)整自己的計劃，以適應(yīng)環(huán)境的變化。而艾迪斯·加里斯是一名教師，她對教育事業(yè)充滿熱情，并通過努力學(xué)習(xí)和實踐不斷提升自己的教學(xué)能力。他們都是具有執(zhí)行力的人，他們付諸行動，通過自己的努力實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
第四段，談?wù)摽枴け教貭柡徒芗А诜蛏??？枴け教貭柺且粋€有改變生活的愿望，但沒有執(zhí)行力的人。他一直幻想著通過賺大錢來改變自己的生活，但卻沒有付諸行動。他總是消極懶散，沒有實際的行動計劃。相反，杰姬·勞夫蓮是一個有夢想并為之努力奮斗的人。她白天努力工作，晚上參加進(jìn)修課程，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的能力，最終實現(xiàn)了自己的夢想。他們的故事告訴我們，光有夢想是不夠的，重要的是要有付諸行動的決心和毅力。
第五段，總結(jié)全文，提出自己的看法。執(zhí)行重在到位，這個觀點(diǎn)貫穿了整篇文章。通過分析《殺死一只知更鳥》中不同角色的執(zhí)行力，我們可以看到執(zhí)行力對于一個人的成長和成功有著重要的影響。執(zhí)行力是一個可以通過不斷努力和實踐而培養(yǎng)的素質(zhì)，只有將計劃付諸行動，才能取得預(yù)期的效果。在我們的生活中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，將自己的計劃付諸行動，堅持不懈地追求目標(biāo)，這樣才能實現(xiàn)自己的夢想和成功。
執(zhí)行重在到位讀后感篇十八
假期中，每天有空，便拿起《工作重在到位》讀幾頁，有時真有一氣呵成的感覺。該書從標(biāo)題到內(nèi)容，每字每句都能讓人產(chǎn)生共鳴，至深之處，我情不自禁地拿起筆來著重劃上，又反復(fù)念幾遍，以便讓衰退的記憶力能多加深點(diǎn)印象。之所以有強(qiáng)烈的感觸，是因為作者的每句話都擊中了我們工作比較薄弱的要害之處。書中一個個鮮活的案例就如同發(fā)生在我們身邊，發(fā)生在我們學(xué)校。所以我也不自覺地在閱讀中對號入座，反思自己的工作。
其中，第二單元“工作到位的三大要點(diǎn)”我認(rèn)為是我們比較應(yīng)該細(xì)細(xì)品讀的，說到了我們工作存在問題的比較根本之處。首先確定合適工作標(biāo)準(zhǔn)。我們經(jīng)常會對自己的工作感到不滿意，或者說同樣工作，各部門之間會有差距；同樣工作與兄弟學(xué)校相比，我們也有一定差距，究其原因，在做同一件事的時候，由于標(biāo)準(zhǔn)高于我們，別人就能做得更好。工作中我們常聽到這種聲音：“這比過去強(qiáng)多了”“做到這個地步已經(jīng)差不多了”“老師們都努力了”。進(jìn)步固然值得慶賀，但絕不能停止不前。老師們都努力了，達(dá)到要求沒有？努力的有沒有？如果沒有，就等于沒做。
書中作者舉了廣州企業(yè)王老吉藥業(yè)公司的案例。作者為該公司進(jìn)行培訓(xùn)時，發(fā)現(xiàn)了它們的企業(yè)文化：每做一件事我們做到比較好；同做一件事，我們做到比較好；如果樣樣不如人，那就根本無競爭力。所以他們提出了“成功不二法則”的管理理念。那就是要獲得第一，就要比預(yù)期的付出更多，至少要比往日努力4倍以上，尋找更好的方法去做同一件事。因此，工作中要樹立“第一”標(biāo)準(zhǔn)，或“”標(biāo)準(zhǔn)，制定標(biāo)準(zhǔn)時，標(biāo)準(zhǔn)要往上比，這樣總能找出自己的差距，工作總能得到不斷提升。標(biāo)準(zhǔn)往下比，看到的全是別人的不足，自己就會感到心滿意足，從而失去工作的動力，結(jié)果是被別人趕超。
工作到位的第二大要點(diǎn)是“完成任務(wù)不打折扣”，這是對工作到位的基本要求。在學(xué)校工作中，我們各部門，每個崗位都有自己的工作職責(zé)，我們在聘任時會要求大家明確工作職責(zé)，工作時會讓大家學(xué)習(xí)工作職責(zé)，為了提醒大家盡到責(zé)任，我們墻上還張貼有工作職責(zé)?？蔀槭裁次覀兊墓ぷ鬟€是不能達(dá)到我們所期望的目標(biāo)？很多情況下，我們是不去分析原因的，有時可能會認(rèn)為個人能力的限制。從作者的分析看，也許可以避免一些工作的不到位。一是接受任務(wù)不走樣。作為中層干部，我們的工作目標(biāo)清楚嗎？在你布置工作時，你向部下交待清楚了嗎？也就是說他們知道你的目標(biāo)嗎？任何人的理解不到位都會造成工作完成的不到位。二是緊咬目標(biāo)不放松。在我們的日常工作中，我們經(jīng)常會犯得過且過的毛病。尤其在工作中遇到困難時，或工作未按要求完成時，很容易找各種各樣的理由來解釋未完成工作的原因，好像有了這些理由，對完不成工作也會感到心安理得。久而久之，造成工作不到位，從而影響了學(xué)校整體工作。如果學(xué)校每一個部門，每一位老師都抱著這樣的心態(tài)去工作，那么我們的工作就會大打折扣，教育教學(xué)也就無質(zhì)量可談。所以，完成任務(wù)不打折扣，就要求我們有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。每一項工作，都要腳踏實地去完成，該布置的要布置，該督促的要督促，該檢查的要檢查，該考核的要考核，一步都不能少，更不能想當(dāng)然，只有這樣，才能把工作落實到位。
工作到位第三大要點(diǎn)是“細(xì)節(jié)務(wù)必做到”。關(guān)于細(xì)節(jié)的問題我們在學(xué)校整個管理過程中從沒有停止關(guān)注，但事實是我們工作中很多的細(xì)節(jié)做的還是很不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我這方面做的的確還有很多欠缺。頭緒一多，經(jīng)常顧了這頭忘那頭，其實很多事實證明，任務(wù)完成的是否滿意與細(xì)節(jié)要求的到位與否有很大關(guān)系?；叵肫鸲嗄昵霸凇吨袊逃龍蟆纺甓忍乜凶x到了一篇文章，標(biāo)題是《20xx，我們從這些細(xì)節(jié)讀懂管理》（20xx年1月3日，星期二），文章列舉12項學(xué)校管理工作中的細(xì)節(jié)，提醒我們學(xué)校管理無小事，剖析了學(xué)校管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們從細(xì)微處詮釋學(xué)校管理，這12項細(xì)節(jié)是：給寒假作業(yè)一個溫馨的面孔、低投入高質(zhì)量的校報如何辦、每一間宿舍都成為學(xué)生溫馨的家、多彩社團(tuán)活動是學(xué)生快樂成長之翅、還學(xué)生一個動感多彩的節(jié)日、上好觸摸學(xué)生心底的比較后一課（畢業(yè)典禮）、實至名歸的心理咨詢室怎么辦、溫馨民主的會議室如何建、因地制宜筑起學(xué)校綠色空間、溫馨個性的走廊是一本教科書、社會實踐——學(xué)生成長的維他命、教師身體健康是學(xué)校發(fā)展的本錢。12個話題大部分都是學(xué)校的常規(guī)工作，是細(xì)節(jié)的關(guān)注讓這些常規(guī)工作成了學(xué)校管理的亮點(diǎn)。
反思自己，我們在很多時候?qū)ΤＲ?guī)工作太不在乎，看不到眼里，或者認(rèn)為每天都這樣做，每學(xué)期都這樣做，不就是那回事嗎？但我們不清楚一點(diǎn)，老師和同學(xué)們對學(xué)校的意見都不是因為我們犯了很大的錯誤而產(chǎn)生的，正是由于我們忽視了細(xì)節(jié)，管理工作不到位而引起的。細(xì)節(jié)到位不到位結(jié)果是截然不同的。用作者的話來說就是“到位不到位，相差一千倍?！?BR> 當(dāng)今社會是一個浮躁的社會，這種浮躁或多或少地影響到學(xué)校工作的方方面面。讀了這本書，它應(yīng)該教會我們?nèi)绾慰朔≡晷睦恚h(yuǎn)離浮躁，從而培養(yǎng)我們應(yīng)該如何往團(tuán)隊，教師去邁進(jìn)。任何人的成功，都是靠追求，鍥而不舍干出來的。所以，我們要像書中所講的那樣，把“工作重在到位”時刻放在心上，把握著工作到位的三大要點(diǎn)，樹立工作到位的正確心態(tài)，為創(chuàng)建一個高效率的團(tuán)隊做出我們每個人的努力。