合同的簽訂有助于規(guī)范雙方行為，防止糾紛的發(fā)生。合同應包含有效的風險防范措施。在合同履行過程中，如有任何變更，應當及時通知對方并進行書面確認。
    大學生聘用合同篇一
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（甲方）
    大學生村干部（乙方）
    xx縣大學生村干部管理工作辦公室印制
    甲方基本情況：
    名 稱
    法定代表人
    詳細地址
    聯(lián)系電話
    乙方基本情況：
    姓名 性別 民族 出生 年月 政治 面貌
    職位 全日制學歷 所學 專業(yè) 在職教育
    聯(lián)系 電話 戶口所在地 身份證號
    為加強農村基層組織建設，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知（x辦〔20xx〕69號）精神，乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權利和義務，甲乙雙方經平等協(xié)商，簽訂本合同。
    本合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    根據工作需要，乙方為甲方 村 “大學生村干部”崗位提供服務，主要從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、村鎮(zhèn)建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農村教育、精神文明等工作，擔任 職務。大學生村干部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。
    （一）乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關待遇。
    （二）乙方在村服務期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。
    （三）在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險。()乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療（含補充醫(yī)療保險）保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣（市）區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣（市）區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣（市）區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。
    （一）甲方應建立健全服務標準和工作規(guī)范，服務標準和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
    （二）乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務標準。
    （三）乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可按有關規(guī)定給予相應的紀律處分。
    （一）本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。
    （二）合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。
    （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
    2、患病、請事假或非因履行工作職責受傷，一年內超過兩個月不能正常提供服務的；
    4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的；
    5、合同期內年度考核被確定為不稱職等次的；
    6、合同期內受到黨政紀處分的；
    7、被依法追究刑事責任的。
    （四）有下列情形之一的，合同終止。
    1、合同到期的；
    2、乙方被錄用到國家機關、事業(yè)單位工作的；
    3、按照國家有關大學生村干部的政策，需要終止合同的；
    4、雙方當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
    （一）甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。
    （二）乙方經甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務期內所知悉的服務單位的秘密和知識產權的，依法承擔法律責任。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。
    甲方（簽字、蓋章） 乙方（簽字）
    簽訂日期： 年 月 日
    服務合同變更書
    經雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務合同書內容，作如下變更（可增加活頁插入）：
    甲方（簽字） 乙方（簽字）
    所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）
    簽訂日期 年 月 日
    終止或解除服務合同證明書
    根據《大學生村干部服務合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除（或終止）服務合同。
    特此證明
    甲方（簽字） 乙方（簽字）
    所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（蓋章）
    簽訂日期 年 月 日
    大學生聘用合同篇二
    甲方(用人單位)：乙方：
    性別：
    文化程度：
    身份證號碼：
    甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。 合同期限
    第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。
    工作內容
    第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔任 (崗位、職位)。 雙方的權利和義務
    第三條 甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據乙方的'表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    (五)其他。
    第四條 乙方的權利與義務
    (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
    (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
    聘用合同的變更、解除、終止
    第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。
    第六條如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。
    第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
    (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
    (二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
    (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
    (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
    (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
    (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    (一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
    (一)合同期限屆滿。
    (二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。
    (三)合同期內乙方死亡。
    違約責任
    第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
    其他
    第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
    本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
    甲方簽章乙方簽章
    年 月 日
    大學生聘用合同篇三
    受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
    中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
    一、合同期限：
    聘期從年月日起至年月日止。
    二、聘用單位應履行如下義務：
    （1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
    （2）甲方應每月按時支付工資。
    （3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
    （4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
    受聘人員的義務職責：
    (1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
    (2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：
    三、受聘人員勞動報酬：
    聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
    四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
    1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
    2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
    3、受聘人員不能勝任本職工作的；
    (1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；
    (2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
    4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
    5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
    五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
    六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
    七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
    八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
    聘用單位（蓋章）：
    受聘人員（簽章）：
    法人代表（簽名、章）。
    中心幼兒園年月日。
    大學生聘用合同篇四
     合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。文書幫為你準備了大學生村干部聘用服務合同范例，敬請關注!
     鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(甲方)
     大學生村干部(乙方)
     xx縣大學生村干部管理工作辦公室印制
     甲方基本情況：
     名稱法定代表人詳細地址聯(lián)系電話乙方基本情況：
     姓名性別民族出生
     年月政治
     面貌職位全日制學歷
     所學
     專業(yè)在職教育聯(lián)系
     電話戶口所在地身份證號為加強農村基層組織建設，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《關于進一步推進“大學生村干部”計劃的實施意見》的通知(x辦〔2008〕69號)精神,乙方自愿申請到大學生村干部崗位進行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權利和義務，甲乙雙方經平等協(xié)商，簽訂本合同。
     第一條合同期限
     本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。
     第二條崗位和工作內容
     根據工作需要，乙方為甲方村“大學生村干部”崗位提供服務，主要從事農村黨的建設、經濟建設、制度建設、村鎮(zhèn)建設、治安民調、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農村教育、精神文明等工作，擔任職務。大學生村干部為農村特設崗位人員，非國家工作人員身份。
     第三條工作待遇
     (一)乙方按照甲方要求提供服務，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補貼和相關待遇。
     (二)乙方在村服務期間，甲方按照規(guī)定的待遇標準，給予乙方崗位補貼，其中大專學歷每人每月1500元，本科學歷每人每月1600元，研究生以上學歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3:7的比例承擔。
     (三)在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(含補充醫(yī)療保險)保險。乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療(含補充醫(yī)療保險)保險單位負擔部分由市、縣財政按3:7的比例承擔，個人應承擔部分由各縣(市)區(qū)在大學生村干部崗位補貼中代扣代繳。具體事務由縣(市)區(qū)負責發(fā)放大學生村干部崗位補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。人身意外傷害保險由縣(市)區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。
     第四條工作紀律
     (一)甲方應建立健全服務標準和工作規(guī)范，服務標準和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
     (二)乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達到甲方規(guī)定的服務標準。
     (三)乙方違反甲方工作規(guī)范和紀律的，甲方有權對其進行批評教育，并可按有關規(guī)定給予相應的紀律處分。
     第五條合同的變更、解除與終止
     (一)本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。
     (二)合同雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。
     (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
     4、參與農村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團結、社會穩(wěn)定的;
     5、合同期內年度考核被確定為不稱職等次的;
     6、合同期內受到黨政紀處分的;
     7、被依法追究刑事責任的。
     (四)有下列情形之一的，合同終止。
     1、合同到期的;
     2、乙方被錄用到國家機關、事業(yè)單位工作的`;
     3、按照國家有關大學生村干部的政策，需要終止合同的;
     4、雙方當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
     第六條違約責任
     (一)甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經濟損失和不良社會影響的，應當依法承擔賠償責任。
     (二)乙方經甲方出資培訓后解除合同，對培訓費用的補償在合同中有約定的，按照合同的約定補償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務期內所知悉的服務單位的秘密和知識產權的，依法承擔法律責任。
     第七條爭議處理
     雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。
     第八條本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
     第九條本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。
     甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字)
     簽訂日期：年月日
     服務合同變更書
     經雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務合同書內容，作如下變更(可增加活頁插入):
     甲方(簽字)乙方(簽字)
     所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
     簽訂日期年月日
     終止或解除服務合同證明書
     根據《大學生村干部服務合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除(或終止)服務合同。
     特此證明
     甲方(簽字)乙方(簽字)
     所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
     簽訂日期年月日
    大學生聘用合同篇五
    甲方(用人單位)名稱(要認真填寫用人單位的全稱)。
    乙方(勞動者)姓名(身份證號：)。
    一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權委托的分公司負責人(委托代理人)應簽章，乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
    七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
    本合同期限采用有固定期限方式。
    1、有固定期限：本合同期限為(不得超過2年)年，自20xx年。
    3或4月開始月日起至年月日止。
    (二)試用期。
    雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：
    1.無試用期。
    2.試用期從年月日起至年月日止。
    (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。
    第二條工作內容。
    1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在填寫工作崗位生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
    2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標。
    第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
    3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
    第四條勞動紀律。
    1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
    2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    第五條工作時間和休息、休假。
    1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。
    (1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (2)、綜合計算工時工作制。
    (3)、不定時工作制。
    2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
    第六條勞動報酬。
    1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中，乙方工資為按實際情況填寫元/月。
    2.甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。
    第七條保險福利。
    1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
    2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    第八條合同的變更。
    具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、乙方不勝任合同約定的工作的;。
    3、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
    第九條合同的終止。
    具有下列情形之一，本合同應即終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方達到法定退休條件的;。
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    第十條合同的解除。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
    2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    (4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
    3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。
    (2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;。
    (3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;。
    4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同;。
    (1)、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的;。
    (3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
    5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
    6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
    第十一條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
    第十二條合同的續(xù)訂。
    1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
    第十三條經濟補償和違約責任。
    1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條勞動爭議的處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規(guī)定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    第十五條雙方約定的其他事項//。
    第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
    第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    大學生聘用合同篇六
    甲方名稱：企業(yè)類別：法定代表人：職務：地址：
    乙方姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學生所在學校：所學專業(yè)：畢業(yè)時間：
    在勞動保障行政部門的備案號：
    根據民法典、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條實習崗位。
    甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
    第三條實習報酬或實習補助。
    甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
    第四條工作時間及休息休假。
    甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
    甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
    甲乙雙方的具體約定：_________________________。
    ____________________________________________________________________。
    第五條保險福利待遇。
    乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
    其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
    第六條勞動保護和勞動條件。
    在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
    甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
    甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
    甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
    乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
    第七條勞動紀律。
    甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
    乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。
    經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;。
    雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
    本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
    ______________________________________________________。
    第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
    甲方：乙方：
    法定代表人或委托代理人：
    簽署日期：
    大學生聘用合同篇七
    甲方：
    乙方：
    根據合同法等相關規(guī)定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為實習班主任一事達成以下協(xié)議：
    第一條：合同期限。
    本合同期限自年月日至乙方取得畢業(yè)證之日止。
    第二條：合同關系。
    1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。
    2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。
    3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規(guī)定。
    第三條勞務規(guī)程。
    1、簽訂合同后，乙方按甲方規(guī)定的作息時間工作。
    2、乙方每次上下班以考勤機為準。
    3、乙方需按質按量完成乙方工作，否則，甲方有權隨時終止合作。
    第四條勞務報酬的計價標準。
    大學生聘用合同篇八
    用人單位(以下簡稱甲方)。
    (以下簡稱乙方)。
    一、合同期限：
    xx年度第二學期，為期一學期。
    二、甲方責任：
    1.根據學校實際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進行聘用，確保聘用人員的質量。
    2.負責對乙方進行業(yè)務培訓。
    3.負責對乙方的思想、作風、教學能力、教學成績、勞動紀律等方面進行綜合評價考核，制定相應的獎勵約束機制。
    4.負責發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務費及必要的福利待遇。
    5.發(fā)放乙方實習補助1800.00元，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現(xiàn)。
    三、乙方責任：
    1.必須具備教師資格。且必須通過甲方的教育教學能力測試。
    2.服從甲方安排，圓滿完成各項工作任務。
    3.樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
    4.教書育人。為人師表，加強政治、業(yè)務學習，努力提高自身修養(yǎng)，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責。
    5.要積極搞好業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質。
    6.嚴格遵守學校的考勤制度，請假一天扣除工資30.00元。
    四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同：
    1.乙方不能履行應負五項責任中的任意一頂責任的。
    2.經試用不能勝任教育教學工作的。
    4.乙方患病或非因工負傷，連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的。
    5.乙方被勞動教養(yǎng)、判刑或自動離職的，聘用合同自行解除。
    五、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
    1.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權益的。
    2.經甲方同意或經有關部門裁決辦理辭職手續(xù)的。
    六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    七、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效，合同期滿后即失效。
    甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字、蓋章)。
    大學生聘用合同篇九
    聘請方：（以下簡稱甲方）。
    受聘方：（以下簡稱乙方）經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：
    第一條、聘用期限。
    聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
    第二條、聘用職務。
    第三條、聘薪標準。
    乙方在擔任萬元人。
    民幣。
    第四條、福利待遇。
    聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。
    第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。
    第六條、雙方義務及職責。
    1、甲方義務及職責。
    負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
    2、乙方義務及職責。
    （1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務；貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術規(guī)范、標準、規(guī)程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
    （2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。
    （3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。
    （4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。
    （5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。
    （6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
    （7）完成甲方安排的有關工程事項。
    （8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施。
    工過程中的重大事項的確認。
    （9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方。
    （10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
    第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
    第七條、勞動合同的解除和終止。
    1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
    2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動離職，對未結的工資不予發(fā)放；甲方有權解除合同。
    3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
    （1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    （2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究開事責任的；
    （3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。
    （4）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
    第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。
    甲方簽字蓋章：
    年月日乙方簽字：年月日。
    大學生聘用合同篇十
    根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
    按下列第______項執(zhí)行：
    (一)本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    本合同約定試用期(大中專應屆畢業(yè)生見習期)自______年______月______日起至______年______月______日止。
    甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
    因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：______.
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
    甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
    (一)甲方依據國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。
    (二)甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
    (三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
    (二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
    (三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
    1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;。
    2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;。
    3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;。
    4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
    6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
    (五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。
    (六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同：
    1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2、女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
    3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5、正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;。
    6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
    (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
    1、在試用期內的;。
    2、考入全日制普通高等院校的;。
    3、被錄用或者選調到國家機關工作的;。
    4、依法服兵役的;。
    5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    (八)有下列情形之一的，本合同終止：
    2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    3、甲方被撤銷、解散的;。
    4、乙方退休、退職;。
    5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
    (九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
    1、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
    (十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。
    (十二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
    1、甲方提出解除本合同，經協(xié)商，乙方同意解除的;。
    6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;。
    7、甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
    經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
    (一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。
    (二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：
    (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
    (四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
    1、本合同未盡事宜，按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
    2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。
    甲方(簽章)：__________________。
    乙方(簽章)：__________________。
    日期：______年______月______日
    大學生聘用合同篇十一
    甲方（聘用單位）乙方（受聘人）。
    名稱：________姓名：__________性別：__________。
    學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________。
    法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________。
    單位地址：_________身份證號：________。
    聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______。
    聯(lián)系人：_________原工作單位：______。
    甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
    （一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。
    （二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
    （三）聘用合同期滿，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
    （一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。
    （二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
    （一）乙方的權利。
    1、按時獲得勞動報酬；
    3、參加進修或者其他方式的培訓；
    4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
    5、從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；
    6、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。
    （二）乙方的義務：
    1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
    2、嚴格遵守國家計劃生育政策；
    7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；
    8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。
    （一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    （二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
    （三）甲方可以根據國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    （四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    （五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。
    （一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    （二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    （三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。
    （四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。
    （一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；
    2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
    3、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
    4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
    5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；
    6、體罰學生，經教育不改的；
    7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
    （二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
    3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    （三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    1、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；
    2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
    3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
    （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    1、在試用期內的；
    2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
    3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    （五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：
    1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；
    2、依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
    經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經濟補償。
    （六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：
    1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
    2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
    甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    （一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。
    （二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    （三）甲乙雙方商定的其它條款：
    1、____________________________。
    2、____________________________。
    3、____________________________。
    甲方（蓋章）：____________。
    乙方（簽字）：________。
    法定代表人（簽字）：______。
    見證字第____號。
    見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日
    根據甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。
    經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：
    甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______。
    法定代表人（簽字）：____。
    _______年______月_____日______年_____月____日。
    大學生聘用合同篇十二
     乙方： ***(一級建造師)
     根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：
     1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
     2、 一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。
     3、 甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。
     4、 乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。
     5、 聘用的.一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內，甲方按每年人民幣 元整(大寫： 元)支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付(日期為每年的 月 日)
     6、 甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指導，甲方應提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、通訊費由甲方承擔。
     7、 在協(xié)議有效期內，乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
     8、 在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。
     9、 在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
    大學生聘用合同篇十三
    受聘方（乙方）：________。
    一、聘用目標。
    根據工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。
    二、聘用時間。
    聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止。
    三、被聘用人待遇。
    1、工資：實行基本工資（________元/月）加提成工資（營業(yè)額________%）。
    2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規(guī)定辦理。
    四、雙方權利和義務。
    甲方：
    1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；
    2、為乙方提供必要的工作條件；
    3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關任務；
    4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。
    乙方：
    1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職；
    2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；
    五、甲乙雙方均不得無故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。
    六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
    七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    甲方（蓋章）：__________________。
    乙方：_________________________。
    代表人（簽字）：________________。
    身份證號碼：__________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    大學生聘用合同篇十四
    甲方：_________（通常為聘用方）。
    乙方：_________（通常為受聘方）。
    為做好家教工作，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議并共同遵守。
    第一條甲方聘用乙方擔任家庭教師，乙方接受聘請。
    第二條本協(xié)議的期限為______個月（周）。協(xié)議自簽訂之日起生效。
    第三條乙方授課的對象為________，其與甲方的關系為____________。
    第四條乙方授課的內容為______________________________________。
    第五條乙方授課的方式為______________________________________。
    具體安排是：__________________________________________________。
    第六條乙方授課的地點是：____________________________________。
    第七條甲方按每月（周）支付一次的方式支付乙方酬金，支付標準為每小時____元。
    第八條甲方的權利與義務。
    （一）甲方的權利。
    2．甲方有權拒付協(xié)議未約定的其他任何不合理費用；
    （二）甲方的義務。
    1．甲方應為乙方完成工作任務提供較好的工作條件，確保工作環(huán)境和工作期間的安全；
    2．積極配合乙方做好家教工作；
    3．按協(xié)議準時足額支付乙方授課酬金；
    4．甲方因特殊情況需要調整輔導時間，應征得乙方同意。
    第九條乙方的權利與義務。
    （一）乙方的權利。
    1．乙方有權根據授課對象的實際情況采用合適的教學方法，甲方不得干預；
    2．乙方有權根據協(xié)議按時足額獲取酬金；
    3．乙方有權拒絕協(xié)議之外的其他附加工作和不合理要求；
    4．甲方侵害乙方合法權益時，乙方有權解除合同并獲得應得酬金。
    （二）乙方的義務。
    3．乙方不得向甲方要求協(xié)議之外的不合理費用。
    第十條違約責任。
    （二）因甲方侵犯乙方合法權益導致乙方解除合同的，甲方仍應按約支付乙方酬金；
    （四）乙方工作嚴重違約、失職導致甲方解除合同的，甲方可以不付酬金；
    （五）其他約定。
    第十一條爭議處理。
    因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方同意按下列第____項解決：
    （一）雙方協(xié)商處理；
    （二）向學校家教服務機構申請調解；
    （三）交由家教中介機構調解；
    （四）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
    （五）向人民法院提起訴訟。
    第十二條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如有與國家有關規(guī)定不符的地方，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存學校家教服務機構（或家教中介機構）。
    甲方：______乙方：______。
    簽訂日期：____年____月___日
    附：
    1．寫雙方當事人的基本情況時，除了寫明姓名、性別、年齡等一般情況外，由于本協(xié)議的特殊性，還應注意寫明雙方的工作或學習單位、詳細的聯(lián)系地址、身份證號碼和聯(lián)系電話。
    2．如系學校家教服務機構或家教中介機構推薦而簽約的，在本協(xié)議第一條中應予注明。一般的用語是“經推薦，甲方聘用乙方擔任家教，乙方接受聘請?！?BR>    3．授課內容要具體寫明所屬學段、年級、科目、章節(jié)或專題；非學科內容的專題輔導、活動指導、心理教育、考前培訓更要敘述清楚。因為授課內容是家教授課的依搪萬議聘用者監(jiān)督、考核家教工作成效的依據。
    4．授課方式和具體討．研安排是協(xié)議的重要內容，表述必須明確具體。常見的授課方式是非全日制，也大多不在工作日。究竟每周授課幾天，是哪幾天，每天幾小時，從什么時候到什么時候都要寫得清清楚楚。實踐中家教工作常常因這些發(fā)生糾紛，必須給予重視。
    大學生聘用合同篇十五
    甲方：(聘用人)乙方：(受聘用人)。
    甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
    一、合同期限本合同期限____月。從________年____月____日至________年____月____日。
    二、工作內容。
    1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。
    2、工作時間：有事預先通知，每月不少于次，每次2小時。
    3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
    三、勞動報酬乙方的月工資為元(個人調節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。
    四、合同的終止和解除條件。
    2、單方終止合同需提前3x曰通知對方;。
    3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
    五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自________年____月____日至________年____月____日生效。
    甲方蓋章(簽字)：
    大學生聘用合同篇十六
    住址：__________________居民身份證號碼：______。
    身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。
    第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
    第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：
    1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;。
    2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;。
    3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;。
    4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;。
    5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;。
    6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;。
    7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第六條乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
    第七條乙方作息時間按不定時工作制。
    第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。
    第九條甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
    第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
    第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.被證實不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;。
    5.被依法追究刑事責任的。
    第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
    1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;。
    2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
    第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
    第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
    第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。
    第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
    第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
    甲方（蓋章）。
    簽訂日期
    乙方（簽章）。
    大學生聘用合同篇十七
    甲方（聘用單位）：***中學校乙方（受聘人員）：
    法定代表人：身份證號碼：
    甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
    1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求（校園內實施安全保衛(wèi)，做好防火、防盜、防破壞、預防和制止侵害甲方安全的行為）和門衛(wèi)管理制度。
    2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
    3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。
    4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄，完善交接班手續(xù)。地點在校保安值班室。
    5、保安人員必須對校內進行巡查，做好防盜工作。
    6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
    7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐進入校園、通過通透圍墻購買物品的學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
    8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，要確認身份后，按要求填寫好登記表方可進入校內。
    9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，凈校后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
    10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，要及時報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。
    11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
    12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
    1、審定乙方擬定的管理方案。
    2、檢查監(jiān)督乙方管理工作實施及制度的執(zhí)行情況。
    3、為乙方提供必要的辦公用房，保安人員相關設備的配備。
    4、在崗保安人員實施職責范圍同違法行為所造成的損失和應承擔的相關法律責任應由甲方協(xié)調處理。
    5、積極采納乙方相關合理化建議，采取必要的改進和防范措施。
    6、甲方應當每年向乙方支付保安人員人身意外傷害保險。
    1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
    2、工作失職造成守護目標損失。
    3、工作散漫、不負責且屢教不改。
    4、當班期間擅自離崗。
    5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
    1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資為人民幣2450元整。
    2、由于乙方享有了保險國家農村保險等，乙方自愿同意放棄參加社會保險，由甲方將該部分折合成現(xiàn)金支付給乙方。
    合同一經簽字后，甲乙雙方不得以任何形式和理由提前終止合同，甲乙雙方必須相互支持工作，不得拒絕自己所履行的義務。如有違約，違約方應賠償守約方一月的保安服務費用。
    甲方（公章）：***中學校乙方（簽字）：
    法人代表人（簽字）：
    大學生聘用合同篇十八
    甲方（聘用單位）集團公司（以下簡稱甲方）。
    乙方（受聘人）李華（以下簡稱乙方）。
    甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    合同有效期：（1）自年月日起，為固定期限合同。
    （2）自20xx年9月1日至xx年8月31日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
    聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
    甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
    乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
    聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
    乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
    聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
    甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
    甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。
    甲方依據本條第3、4款解除合同，發(fā)給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。
    聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
    (1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。（2）凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費；（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行。7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
    本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
    甲方（蓋章）集團公司。
    法人代表（簽字）孫賓。
    乙方（簽字）李華20xx年9月1日20xx年9月1日。
    大學生聘用合同篇十九
    甲方：
    乙方：
    甲方根據工作需要聘用乙方，經甲乙雙方協(xié)議，訂立本合同。
    一、甲方要求乙方思想品質良好，身體健康，熱愛本職工作，工作態(tài)度端正。
    二、甲方付給乙方年薪3600元，即月工資300元。
    三、乙方主要工作任務是協(xié)助黨政綜合辦公室做好收文發(fā)文、來客接待和辦公室、會議室、院內衛(wèi)生打掃及院內安全等勤雜工作。
    四、乙方必須隨時聽從甲方安排工作，沒有固定的休息日和節(jié)假日，甲方根據實際情況安排乙方休息，乙方任何時候有私事必須請假。
    五、甲方聘用乙方期限為一年，即____年____月____日——____年____月____日，期滿后甲乙雙方協(xié)商確定續(xù)聘或解聘，解聘后甲方不承擔乙方任何要求。
    六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方同意后簽字生效。
    甲方簽字蓋章：
    乙方簽字蓋章：
    大學生聘用合同篇二十
    無錫市教育局印制。
    根據國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關系。
    本合同采用下列第______種方式。
    1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。
    2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務完成。
    3、實行見習期，見習期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責按雙方簽定的崗位聘任合同書的要求進行（選擇第一、第三種合同方式者填此內容）。
    2、甲方應按照國家規(guī)定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
    1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
    2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內部的規(guī)章制度。
    1、根據國家規(guī)定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定活工資部分。
    2、在合同期內，甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。
    3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。
    1、經聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
    （一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
    （三）乙方未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
    （六）乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；
    （七）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；
    （八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方。
    （一）乙方連續(xù)兩年崗位考核不合格的；
    （二）乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。
    （五）乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。
    甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內，應當繼續(xù)履行聘用合同。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《無錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：
    （一）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
    （二）在孕期、產期和哺乳期內的（違反計劃生育的按有關規(guī)定執(zhí)行）；
    （四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
    （五）正在接受紀律審查尚未作出結論的'；
    （六）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
    5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據教育工作的特點，應當提前30日以書面形式通知甲方：
    （一）在試用期內的；
    （二）考入普通高等院校的；
    （三）被招錄到國家機關工作的。
    6、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
    （一）依法服兵役的；
    （二）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件；
    （三）甲方拒不為乙方交納社會保險金的；
    （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行聘用合同；六個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。
    甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內予以書面答復；逾期未予書面答復的，視為同意解除聘用合同。
    8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：
    （一）乙方履行國家規(guī)定的法定義務的；
    （二）發(fā)生不可抗力的；
    （三）法律、法規(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。
    9、有下列情形之一的，聘用合同終止：
    （二）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；
    （三）甲方被撤銷、解散或其它原因終止的；
    （四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
    （五）出現(xiàn)其它法定終止條件的。
    聘用合同一方實際不履行聘用合同滿3個月，又不屬于中止履行情形的，對方可以終止聘用合同。
    1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。
    2、任何一方違反聘用合同約定的，應支付給對方違約金____________元。
    雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
    1、培訓費用約定。
    2、保密約定。
    3、競業(yè)限制約定。
    4、其他約定。
    甲方（單位蓋章）__________乙方（簽名）______________。
    甲方法定代表人__________乙方代理人（簽名）________。
    或代理人（簽名）。
    鑒證單位（蓋章）_________。
    ________年______月______日。