文學(xué)作品是人類(lèi)情感和思想的表達(dá)，從中我們可以感受到人性的復(fù)雜和多樣性。的寫(xiě)作需要有獨(dú)特的觀點(diǎn)和清晰的結(jié)構(gòu)安排。總結(jié)的范文可以激發(fā)我們對(duì)總結(jié)的興趣和熱情，但我們要記住總結(jié)是一個(gè)個(gè)人的過(guò)程，要真實(shí)、客觀地總結(jié)自己的經(jīng)歷和體會(huì)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇一
男，財(cái)務(wù)總監(jiān)就職發(fā)言。1978年出生(山東陽(yáng)信)家境貧寒。15歲考入中專(zhuān)，司海劍專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)后進(jìn)入一大型國(guó)有礦務(wù)局。三年內(nèi)經(jīng)歷過(guò)各會(huì)計(jì)崗位，從會(huì)計(jì)做起。轉(zhuǎn)至審計(jì)科，從事內(nèi)審工作兩年。此期間，完成自考專(zhuān)科段及本科段大部分科目，考取助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師三門(mén)。
任一家咨詢公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)。但因需要前往廣州、深圳工作半年。年末調(diào)往煙臺(tái)市。
下半年開(kāi)始接觸acca考試。
下半年。全體職業(yè)經(jīng)理人集體撤離。同時(shí)參與煙臺(tái)wecl外語(yǔ)學(xué)院提供的為期半年的英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)，公司經(jīng)歷政治地震。并參加了mba全國(guó)統(tǒng)一考試，完成acca考試。
十年破繭路一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的生長(zhǎng)歷程。
如果不翻相冊(cè)。有堅(jiān)持。可能有人進(jìn)步了可能有人落魄了進(jìn)步了因?yàn)橛袎?mèng)想。
這是一個(gè)農(nóng)村孩子因堅(jiān)持夢(mèng)想而生長(zhǎng)為高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才的真實(shí)故事。只需體味主人公的生長(zhǎng)歷程。讓我借著這番經(jīng)歷，也許那個(gè)年代很多財(cái)務(wù)人的經(jīng)歷或多或少的與此類(lèi)似。但不必勾畫(huà)主人公的面貌輪廓。徘徊在曾經(jīng)逝去的日子里吧!
現(xiàn)任荷蘭vmi煙臺(tái))機(jī)械公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。司海劍。
懵懂入行。
司海健生于上世紀(jì)七十年代末山東陽(yáng)信農(nóng)村。父母忠厚老實(shí)。但每次都賠得厲害，做過(guò)幾次小買(mǎi)賣(mài)。只能靠種地維生。記憶中，小時(shí)侯家里人好像都沒(méi)吃過(guò)菜，每天都是咸蘿卜條加玉米餅。
但奇怪的'自從7歲上學(xué)半年后。再也沒(méi)這么王道過(guò)?，F(xiàn)在也對(duì)自己很奇怪，性格突然發(fā)生了大轉(zhuǎn)變。每次性格的轉(zhuǎn)變都很突然，包括中專(zhuān)畢業(yè)后性格的再次轉(zhuǎn)變。司海健形容自己的性格仍然是軟弱，這與母親的教育有關(guān)。
就讀的會(huì)計(jì)學(xué)是學(xué)校第一次開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)。整個(gè)中專(zhuān)時(shí)代的比較平凡。比較內(nèi)向，學(xué)校的一介平民。而且當(dāng)時(shí)非常自卑。一見(jiàn)女孩子或陌生人就臉紅，害怕成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)?，F(xiàn)在回憶起中專(zhuān)時(shí)代，沒(méi)有太多的印象，好像只有學(xué)習(xí)和節(jié)儉兩個(gè)概念。
由于我會(huì)計(jì)班和微機(jī)班對(duì)門(mén)。再加上我對(duì)計(jì)算機(jī)有比較濃厚的興趣。因此除學(xué)好本專(zhuān)業(yè)外，并且上課時(shí)兩個(gè)教室的門(mén)都互相開(kāi)著。還自學(xué)了微機(jī)班全部的課程。大部分課余時(shí)間是教室度過(guò)的每次都會(huì)看到教室里學(xué)習(xí)。后來(lái)知道了自學(xué)考試，中專(zhuān)的第二年就開(kāi)始了自學(xué)考試專(zhuān)科段的征程。愛(ài)學(xué)習(xí)對(duì)司海健后來(lái)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用。其實(shí)現(xiàn)在看來(lái)，真的要感謝中專(zhuān)三年。這三年，不再主動(dòng)灌輸，讓我學(xué)會(huì)獨(dú)立思考的三年，引領(lǐng)我走進(jìn)職業(yè)生涯的三年。
三年過(guò)去了主人公最終通過(guò)親戚的協(xié)助進(jìn)了山東省某礦務(wù)局的一個(gè)下屬礦從事財(cái)務(wù)工作。那個(gè)年代。對(duì)自己的命運(yùn)沒(méi)有太多的選擇權(quán)。司海健默念著。
計(jì)算機(jī)副業(yè)令我名聲鵲起。
197月15日。被安排在收人稅金組，司海健到該礦務(wù)局的干部處報(bào)了這里他度過(guò)了走向社會(huì)的第一個(gè)五年經(jīng)過(guò)培訓(xùn)他去了財(cái)務(wù)科。不到半年，儼然已成為財(cái)務(wù)部的主力之一。
每到月底。涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面。但科里只有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，各組的主力便會(huì)集中在微機(jī)室進(jìn)行報(bào)表編制。整套報(bào)表由三十多張報(bào)表組成。所有的賬務(wù)與報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)都在上面。因結(jié)賬與報(bào)表上報(bào)時(shí)間僅隔一天，因此結(jié)賬后肯定要熬一個(gè)通宵。由于我邏輯思維還算不錯(cuò)，復(fù)雜的勾稽關(guān)系面前能很快的解決問(wèn)題，因此編完報(bào)表后進(jìn)行勾稽檢查時(shí)比較復(fù)雜、難攻克的錯(cuò)誤一般由我來(lái)消除。這種機(jī)會(huì)不但進(jìn)一步加強(qiáng)了邏輯思維能力，更使我很快地掌握了全套的報(bào)表體系。，開(kāi)始擔(dān)任收人稅金組長(zhǎng)。
九十年代中期。憑著對(duì)計(jì)算機(jī)熟練的操作，計(jì)算機(jī)在公司的普及還不是很廣泛。熟練操作計(jì)算機(jī)與懂得編程的人也不是很多。因我早在學(xué)校時(shí)就自學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)。很快就在礦上小有名氣，哪個(gè)科室的計(jì)算機(jī)出了問(wèn)題，基本上首先想到這尤其被他津津樂(lè)道。
簡(jiǎn)單的操作并不能滿足他對(duì)計(jì)算機(jī)的進(jìn)一步探究。自己開(kāi)始嘗試設(shè)計(jì)順序以代替日常繁雜重復(fù)的工作。針對(duì)人工匯總領(lǐng)料單費(fèi)時(shí)費(fèi)力的特點(diǎn)。只需錄入部門(mén)編碼和金額便可快速、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)出結(jié)果。得到科內(nèi)的一致好評(píng)，用一周的時(shí)間設(shè)計(jì)出一款小軟件。這小小的效果更加激發(fā)了設(shè)計(jì)順序的熱情。
隨后的日子里?；旧隙急豁樞蛩娲，F(xiàn)在想來(lái)最大、也是最完整的一個(gè)項(xiàng)目要數(shù)增值稅申報(bào)軟件。司海健說(shuō)。
那時(shí)的增值稅申報(bào)全是手工操作。發(fā)現(xiàn)手工謄寫(xiě)申報(bào)表非常麻煩，接手稅務(wù)的第二個(gè)月。特別是進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅發(fā)票明細(xì)表一旦一處抄錯(cuò)或計(jì)算錯(cuò)誤，整張表都要作廢。每月將近四五百?gòu)埌l(fā)票、二三十張表甚是繁瑣。于是決定編寫(xiě)順序，首先設(shè)計(jì)的只是進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅明細(xì)表。不到兩天，順序就出來(lái)了就這樣第二個(gè)月的申報(bào)表就部分使用了機(jī)制表。稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，得到稅務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人的高度評(píng)價(jià)。
就這樣除做好我會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)外。司海健開(kāi)始在業(yè)余時(shí)間幫其他科室編寫(xiě)軟件，軟件設(shè)計(jì)成了第二輔業(yè)。隨后的日子里。其中與該礦務(wù)局紀(jì)委共同編寫(xiě)的廉政建設(shè)系統(tǒng)》還獲得了第二屆企業(yè)科技大會(huì)的科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。19下半年，該礦務(wù)局開(kāi)始改制。這期間他又因?yàn)橥晟聘闹七^(guò)程中使用的計(jì)算機(jī)順序而受到高層領(lǐng)導(dǎo)的大力懲辦。
項(xiàng)目完成后回到礦上。并推選我為當(dāng)年管理人員中唯一的一位崗位技術(shù)能手，受到大力表?yè)P(yáng)。還享受每月25元的能手津貼，雖然錢(qián)不多，但還是美滋滋的回憶是一種幸福的味道。正是學(xué)校的那些自學(xué)知識(shí)成果了司海健的計(jì)算機(jī)能力，也使他甚至欲罷不能。嘗到甜頭之后，與計(jì)算機(jī)打交道占據(jù)他大量的時(shí)間，甚至還曾考慮是否把計(jì)算機(jī)作為職業(yè)!
直到有一天我才開(kāi)始真正去考慮自己的職業(yè)方向。經(jīng)過(guò)一番思量以后?？床坏阶遡t之路最終的結(jié)果，由于對(duì)外界計(jì)算機(jī)的發(fā)展及對(duì)其技術(shù)人才的需求不是解。于是決定放棄計(jì)算機(jī)，開(kāi)始專(zhuān)攻財(cái)務(wù)。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家上午好：
很高興做為代表站在這里發(fā)言。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，光陰如梭。不知不覺(jué)中我在公司已步入第7個(gè)年頭。在過(guò)去的6年是公司騰飛的6年，我很高興能作為這段時(shí)期的見(jiàn)證者、參與者。我們完成了從初出茅廬時(shí)的青澀到可以獨(dú)當(dāng)一面的蛻變。這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)槲疑钪?zé)任的重大。
作為一名項(xiàng)目總工，怎樣當(dāng)好項(xiàng)目總工，如何抓好質(zhì)量、技術(shù)工作、如何為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?我想和大家分享以下幾點(diǎn)自己的看法：
1、作為一名管理者，要人盡其用：支持項(xiàng)目經(jīng)理的工作，并能帶領(lǐng)全體施工技術(shù)人員做好質(zhì)量技術(shù)工作。項(xiàng)目總工是項(xiàng)目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)之一，不是一個(gè)單純的技術(shù)人員，總工的職責(zé)更多地要放在管理上，總工既要自身過(guò)硬，以身作則努力地工作，更要能帶動(dòng)大家共同負(fù)責(zé)。
2、要會(huì)溝通：與甲方、監(jiān)理、材料供給商、施工隊(duì)伍等處理好關(guān)系。能針對(duì)工作中的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題與各個(gè)方面進(jìn)行有效地溝通。要想做到有效溝通，自己就應(yīng)該專(zhuān)業(yè)、內(nèi)行，就要具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，了然于心：項(xiàng)目經(jīng)理部的任務(wù)是完成合同的工期目標(biāo)、安全目標(biāo)、文明施工目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，同時(shí)完成公司的成本目標(biāo)。項(xiàng)目總工的職責(zé)不僅僅與質(zhì)量目標(biāo)有關(guān)，項(xiàng)目管理的各項(xiàng)目標(biāo)都牽涉到總工的工作，項(xiàng)目總工應(yīng)該明白自己在項(xiàng)目管理中的作用，做好自已的工作，為完成工期、安全、成本、質(zhì)量等控制目標(biāo)而努力。
4、要開(kāi)展好經(jīng)常性的技術(shù)工作：組織人員熟悉圖紙，并對(duì)圖紙中的問(wèn)題與建設(shè)單位、監(jiān)理單位協(xié)商并辦理書(shū)面手續(xù);具備編制施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)施工方案的能力并進(jìn)行交底和落實(shí);監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗(yàn)記錄、施工試驗(yàn)記錄的管理情況。
5、做好物資管理：除了要把好材料的質(zhì)量關(guān)，還要會(huì)提出正確的材料計(jì)劃，以保證工期的順利進(jìn)行。
所以前方還有很長(zhǎng)的路需要我們?nèi)プ?，未?lái)還有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。正所謂“進(jìn)無(wú)止境”。公司給了我們空間，給了我們舞臺(tái)。公司領(lǐng)導(dǎo)為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展。未來(lái)的路還很長(zhǎng)，但是我們堅(jiān)信，和各位同事一道努力，我們一定能完成共同的目標(biāo)，將我們的公司發(fā)揚(yáng)光大!今天，我們以作為海泰人感到自豪;明天，我們必將是所有海泰人的驕傲!
請(qǐng)?jiān)试S我代表員工承諾，我們一定緊隨公司領(lǐng)導(dǎo)的步伐，恪盡職守、敬業(yè)實(shí)干、勤勤懇懇做好自己的本職工作。海泰宏圖已繪就，號(hào)角已吹響，壯志在心頭，揚(yáng)鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創(chuàng)海泰新的輝煌!
最后祝愿大家在即將到來(lái)的羊年，吉祥如意、闔家歡樂(lè)、身體健康、萬(wàn)事如意!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
2.2015公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)演講稿。
3.公司董事長(zhǎng)年會(huì)致辭。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇三
在今天的年會(huì)上，各公司領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)了2021年經(jīng)營(yíng)工作情況和2022年工作計(jì)劃。下面，還要進(jìn)行年度的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人表彰，簽訂2021年經(jīng)營(yíng)合同。劉總和董事長(zhǎng)將就新一年工作進(jìn)行具體部署和要求。
按照會(huì)議議程安排，由我匯報(bào)實(shí)業(yè)公司的工作(分三個(gè)部分進(jìn)行匯報(bào))。
一、2021年實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)工作情況的回顧。
剛才，聽(tīng)各公司的發(fā)言，感觸和體會(huì)很多。感謝大家在這過(guò)去的一年里卓有成效的工作和為之付出的辛勞和汗水。在這里，我想用四句話概括去年各公司的工作：基礎(chǔ)管理不斷完善，市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)，科技研發(fā)進(jìn)度加快，經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。
1、基礎(chǔ)管理不斷完善?；A(chǔ)管理，是每個(gè)公司最基本、最常規(guī)的管理工作，它涉及到公司經(jīng)營(yíng)的方方面面，人、財(cái)、物、售、產(chǎn)、供、制度建設(shè)、風(fēng)氣和文化等等，無(wú)一不在其中。在過(guò)去的一年里，各公司普遍重視和加強(qiáng)了基礎(chǔ)管理，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是抓建章立制。消除管理上的空白點(diǎn)，盡力使每一項(xiàng)工作都有量化和可評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn);二是不斷創(chuàng)新。如普萊電器公司推行的超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，方塊傳媒公司推行的減少固定工資分配加大績(jī)效工資分配，北京三家公司推行的工作項(xiàng)目定人定責(zé)制，電視購(gòu)物推行的分時(shí)段業(yè)績(jī)考核評(píng)獎(jiǎng)，旅行社推行的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與收入掛鉤，三生態(tài)生物科技推行的從研發(fā)源頭進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估分析等等;三是對(duì)制約和影響公司發(fā)展的問(wèn)題能夠認(rèn)真分析并采取措施去解決，不自暴自棄，不諱疾忌醫(yī)。
2、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)。盡管各公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不同，面對(duì)的市場(chǎng)角度不同，但是沒(méi)有足夠的市場(chǎng)空間，就沒(méi)有公司的立足之地，這是大家早已形成的共識(shí)。各公司在這方面做了大量的工作，而且也收到了較好的效果。如：鴻泰公司開(kāi)展的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，普萊電器公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略幾步走，方塊傳媒公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)拓展和再延伸，奧利體育公司開(kāi)展的社會(huì)贊助和尋求其他營(yíng)利項(xiàng)目，旅行社通過(guò)“58同城網(wǎng)”等手段不斷擴(kuò)展客源，電視購(gòu)物在產(chǎn)品選項(xiàng)和電視臺(tái)使用上的優(yōu)化甄選，三生態(tài)生物科技在銷(xiāo)售市場(chǎng)上的深度摸索和調(diào)研等等。這些事例說(shuō)明，我們的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)在加強(qiáng)，我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段在加強(qiáng)。
3、科技研發(fā)進(jìn)度加快?？萍佳邪l(fā)是公司降本增效乃至決定公司能否生存和發(fā)展的重要課題。在過(guò)去的一年里，普萊電器公司為了降低冰箱制造成本，下大力氣進(jìn)行了自制機(jī)芯的研發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)可降低單臺(tái)冰箱成本20-30元。另外，還進(jìn)行了冰箱新產(chǎn)品方面的研發(fā)，獲得“河北省制冷產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)平臺(tái)”資質(zhì)及科技研發(fā)補(bǔ)貼。這些科技成果帶來(lái)收益將從2021年開(kāi)始呈現(xiàn)。三生態(tài)生物科技在換代產(chǎn)品和其他新產(chǎn)品的研發(fā)上，也有一定的技術(shù)儲(chǔ)備并做了大量的投產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作，按照2021年公司確定的工作計(jì)劃，付諸實(shí)施后，2021年也將實(shí)現(xiàn)大的成功突破。
4、經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。我這里講得經(jīng)營(yíng)效益是就整體匯總結(jié)果而言。各公司的差距還是很大的。成績(jī)值得肯定，但又需要正視存在的問(wèn)題。所以，我用“逐步向好”這樣的措辭來(lái)客觀總結(jié)2021年的效益情況。這里還有另外一層含義，那就是：在2021年我們將全面實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。今年的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)也是這樣定的。
二、2021年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析。
之所以加上這一條內(nèi)容，主要目的是想幫大家理一下思路，統(tǒng)一一下認(rèn)識(shí)，樹(shù)立必勝信心，完成全年目標(biāo)。主要有三方面內(nèi)容：
1、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)有利于加快中小企業(yè)發(fā)展。從國(guó)家層面來(lái)看，去年召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把“發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富”作為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要舉措。這就為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明了方向，而且也會(huì)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期政策，今后的扶植政策也會(huì)陸續(xù)出臺(tái)。從地方政府層面來(lái)看，去年四月份石家莊市政府發(fā)布了“關(guān)于《鼓勵(lì)和支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的若干政策措施》”(簡(jiǎn)稱(chēng)地方50條)，好多政策我們都可以享受到，只是目前尚不具備規(guī)模(一個(gè)是總量規(guī)模，一個(gè)是政策規(guī)模)。另外，大家可能注意到了，最近有一條消息：國(guó)家發(fā)改委在今年六月底之前，要制定出落實(shí)國(guó)務(wù)院《民間投資新36條》的實(shí)施細(xì)則，也將為民間投資的經(jīng)營(yíng)實(shí)體創(chuàng)造更為寬松的政策環(huán)境。這是分析對(duì)我們發(fā)展有利的環(huán)境因素。
2、實(shí)業(yè)公司的發(fā)展動(dòng)力已基本形成。集團(tuán)成立目前這幾家公司，只有電視購(gòu)物成立不到一年的時(shí)間，其他公司的經(jīng)營(yíng)時(shí)間，至少已經(jīng)進(jìn)入了第三個(gè)經(jīng)營(yíng)年。不論是從基礎(chǔ)條件配備還是逐年投入的追加，不論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模還是經(jīng)營(yíng)收入，逐年都在擴(kuò)大，不論是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)還是產(chǎn)品研發(fā)都有了一定的經(jīng)驗(yàn)積累和一定量的增長(zhǎng)。員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)模式基本定型，經(jīng)營(yíng)方向基本確定，這些都是實(shí)業(yè)公司發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)和條件。初創(chuàng)時(shí)期已過(guò)，厚積薄發(fā)的時(shí)機(jī)和條件應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)具備。
3、我們?nèi)悦媾R諸多要克服的經(jīng)營(yíng)壓力和挑戰(zhàn)。在分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司具有的發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，我們還要客觀分析目前存在的一些經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。主要有：經(jīng)營(yíng)效益亟待提高，市場(chǎng)開(kāi)拓亟待加快，資產(chǎn)質(zhì)量亟待改善(從資產(chǎn)負(fù)債率這個(gè)指標(biāo)來(lái)看，有的公司已經(jīng)超過(guò)100%)。各公司要著重從這三個(gè)方面謀劃、布局各自的工作。
三、2021年的主要經(jīng)營(yíng)思路。
剛才，各公司領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時(shí)，都對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行了介紹，有的比較詳細(xì)，有的比較籠統(tǒng)。會(huì)后，各公司要對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度上的分解細(xì)化，于3月15日前報(bào)集團(tuán)辦公室，以便集團(tuán)檢查考核時(shí)及時(shí)掌握工作的進(jìn)度情況。關(guān)于今年的工作，我主要講三個(gè)方面的內(nèi)容。
1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)方面。實(shí)業(yè)公司要在2021年整體大幅度減虧的基礎(chǔ)上，2021年實(shí)現(xiàn)整體盈利目標(biāo)。集團(tuán)有個(gè)預(yù)算目標(biāo)。目標(biāo)是從哪里來(lái)的?是各公司簽訂的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)的總和。要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)整體目標(biāo)，就要靠各個(gè)分體指標(biāo)去保證，誰(shuí)也不能“拖后腿”。否則，集團(tuán)的計(jì)劃就將落空。
今年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，是根據(jù)各公司去年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和今年的內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，經(jīng)過(guò)了嚴(yán)謹(jǐn)測(cè)算并在反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上確定下來(lái)的。八個(gè)公司中，有七個(gè)明確了利潤(rùn)指標(biāo);另外一個(gè)明確了項(xiàng)目計(jì)劃，同時(shí)要求在本年度要形成1-2個(gè)盈利業(yè)務(wù)項(xiàng)目。集團(tuán)認(rèn)為，各公司經(jīng)過(guò)努力是能夠完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的?？梢哉f(shuō)，如果實(shí)業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成了，集團(tuán)才能實(shí)現(xiàn)當(dāng)初發(fā)展實(shí)業(yè)時(shí)提出的“根植教育，反哺教育”的愿望，并形成教育和實(shí)業(yè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展、相得益彰的良好局面。
2、激勵(lì)政策方面。過(guò)去，人們常講到一句激勵(lì)人的話，叫做“快馬加鞭”?，F(xiàn)在，我們的思路要變一變，變成“快馬加料，慢牛加鞭”。要倡導(dǎo)并實(shí)行“快馬加料、慢牛加鞭、擇優(yōu)扶強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰”的激勵(lì)措施和管理手段。從今年的經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定中，大家應(yīng)該看到了這一明顯變化。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，增加了“超利部分提成20%用于獎(jiǎng)勵(lì)乙方”的內(nèi)容。在考核方面修改為“未完成合同約定指標(biāo)的，公司正職領(lǐng)導(dǎo)在下一年度下浮30%的工資，公司副職領(lǐng)導(dǎo)或班子成員在下一年度下浮20%的工資”?？己耸鞘侄?，并非目的，相信各公司通過(guò)自己的艱苦努力和創(chuàng)新工作，能夠圓滿完成經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)。
3、注重抓好績(jī)效管理和效益提升。為什么要加強(qiáng)績(jī)效管理和扭虧增盈?道理很簡(jiǎn)單，“不是企業(yè)消滅虧損，就是虧損消滅企業(yè)”，兩者必居其一。如果一個(gè)企業(yè)處于虧損或處于長(zhǎng)期虧損的局面，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金流就會(huì)阻斷，也就是常說(shuō)的“資金鏈斷裂”。而如果資金鏈不能維持運(yùn)行，其他的什么事情還怎么做?所以今年工作的重中之重是效益提升，要以效益高低論英雄。
同志們，今天的會(huì)議是個(gè)非常重要的會(huì)議?！翱偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，革故鼎新，再創(chuàng)佳績(jī)”，這是我們的共同愿望，也是我們的共同責(zé)任。讓我們大家攜起手來(lái)，在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦努力，勵(lì)精圖治，真抓實(shí)干，再創(chuàng)佳績(jī)。我們一定能夠在2022年鑄就精英集團(tuán)實(shí)業(yè)公司發(fā)展壯大的里程碑。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇四
在今天的年會(huì)上，各公司領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)了2016年經(jīng)營(yíng)工作情況和2017年工作計(jì)劃。下面，還要進(jìn)行年度的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人表彰，簽訂2016年經(jīng)營(yíng)合同。劉總和董事長(zhǎng)將就新一年工作進(jìn)行具體部署和要求。
按照會(huì)議議程安排，由我匯報(bào)實(shí)業(yè)公司的工作(分三個(gè)部分進(jìn)行匯報(bào))。
一、2016年實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)工作情況的回顧。
剛才，聽(tīng)各公司的發(fā)言，感觸和體會(huì)很多。感謝大家在這過(guò)去的一年里卓有成效的工作和為之付出的辛勞和汗水。在這里，我想用四句話概括去年各公司的工作：基礎(chǔ)管理不斷完善，市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)，科技研發(fā)進(jìn)度加快，經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。
1、基礎(chǔ)管理不斷完善?；A(chǔ)管理，是每個(gè)公司最基本、最常規(guī)的管理工作，它涉及到公司經(jīng)營(yíng)的方方面面，人、財(cái)、物、售、產(chǎn)、供、制度建設(shè)、風(fēng)氣和文化等等，無(wú)一不在其中。在過(guò)去的一年里，各公司普遍重視和加強(qiáng)了基礎(chǔ)管理，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是抓建章立制。消除管理上的空白點(diǎn)，盡力使每一項(xiàng)工作都有量化和可評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn);二是不斷創(chuàng)新。如普萊電器公司推行的超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，方塊傳媒公司推行的減少固定工資分配加大績(jī)效工資分配，北京三家公司推行的工作項(xiàng)目定人定責(zé)制，電視購(gòu)物推行的分時(shí)段業(yè)績(jī)考核評(píng)獎(jiǎng)，旅行社推行的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與收入掛鉤，三生態(tài)生物科技推行的從研發(fā)源頭進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估分析等等;三是對(duì)制約和影響公司發(fā)展的問(wèn)題能夠認(rèn)真分析并采取措施去解決，不自暴自棄，不諱疾忌醫(yī)。
2、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)。盡管各公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不同，面對(duì)的市場(chǎng)角度不同，但是沒(méi)有足夠的市場(chǎng)空間，就沒(méi)有公司的立足之地，這是大家早已形成的共識(shí)。各公司在這方面做了大量的工作，而且也收到了較好的效果。如：鴻泰公司開(kāi)展的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，普萊電器公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略幾步走，方塊傳媒公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)拓展和再延伸，奧利體育公司開(kāi)展的社會(huì)贊助和尋求其他營(yíng)利項(xiàng)目，旅行社通過(guò)“58同城網(wǎng)”等手段不斷擴(kuò)展客源，電視購(gòu)物在產(chǎn)品選項(xiàng)和電視臺(tái)使用上的優(yōu)化甄選，三生態(tài)生物科技在銷(xiāo)售市場(chǎng)上的深度摸索和調(diào)研等等。這些事例說(shuō)明，我們的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)在加強(qiáng)，我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段在加強(qiáng)。
3、科技研發(fā)進(jìn)度加快?？萍佳邪l(fā)是公司降本增效乃至決定公司能否生存和發(fā)展的重要課題。在過(guò)去的一年里，普萊電器公司為了降低冰箱制造成本，下大力氣進(jìn)行了自制機(jī)芯的研發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)可降低單臺(tái)冰箱成本20-30元。另外，還進(jìn)行了冰箱新產(chǎn)品方面的研發(fā)，獲得“河北省制冷產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)平臺(tái)”資質(zhì)及科技研發(fā)補(bǔ)貼。這些科技成果帶來(lái)收益將從2016年開(kāi)始呈現(xiàn)。三生態(tài)生物科技在換代產(chǎn)品和其他新產(chǎn)品的研發(fā)上，也有一定的技術(shù)儲(chǔ)備并做了大量的投產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作，按照2016年公司確定的工作計(jì)劃，付諸實(shí)施后，2016年也將實(shí)現(xiàn)大的成功突破。
4、經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。我這里講得經(jīng)營(yíng)效益是就整體匯總結(jié)果而言。各公司的差距還是很大的。成績(jī)值得肯定，但又需要正視存在的問(wèn)題。所以，我用“逐步向好”這樣的措辭來(lái)客觀總結(jié)2016年的效益情況。這里還有另外一層含義，那就是：在2016年我們將全面實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。今年的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)也是這樣定的。
二、2016年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析。
之所以加上這一條內(nèi)容，主要目的是想幫大家理一下思路，統(tǒng)一一下認(rèn)識(shí)，樹(shù)立必勝信心，完成全年目標(biāo)。主要有三方面內(nèi)容：
1、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)有利于加快中小企業(yè)發(fā)展。從國(guó)家層面來(lái)看，去年召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把“發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富”作為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要舉措。這就為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明了方向，而且也會(huì)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期政策，今后的扶植政策也會(huì)陸續(xù)出臺(tái)。從地方政府層面來(lái)看，去年四月份石家莊市政府發(fā)布了“關(guān)于《鼓勵(lì)和支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的若干政策措施》”(簡(jiǎn)稱(chēng)地方50條)，好多政策我們都可以享受到，只是目前尚不具備規(guī)模(一個(gè)是總量規(guī)模，一個(gè)是政策規(guī)模)。另外，大家可能注意到了，最近有一條消息：國(guó)家發(fā)改委在今年六月底之前，要制定出落實(shí)國(guó)務(wù)院《民間投資新36條》的實(shí)施細(xì)則，也將為民間投資的經(jīng)營(yíng)實(shí)體創(chuàng)造更為寬松的政策環(huán)境。這是分析對(duì)我們發(fā)展有利的環(huán)境因素。
2、實(shí)業(yè)公司的發(fā)展動(dòng)力已基本形成。集團(tuán)成立目前這幾家公司，只有電視購(gòu)物成立不到一年的時(shí)間，其他公司的經(jīng)營(yíng)時(shí)間，至少已經(jīng)進(jìn)入了第三個(gè)經(jīng)營(yíng)年。不論是從基礎(chǔ)條件配備還是逐年投入的追加，不論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模還是經(jīng)營(yíng)收入，逐年都在擴(kuò)大，不論是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)還是產(chǎn)品研發(fā)都有了一定的經(jīng)驗(yàn)積累和一定量的增長(zhǎng)。員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)模式基本定型，經(jīng)營(yíng)方向基本確定，這些都是實(shí)業(yè)公司發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)和條件。初創(chuàng)時(shí)期已過(guò)，厚積薄發(fā)的時(shí)機(jī)和條件應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)具備。
3、我們?nèi)悦媾R諸多要克服的經(jīng)營(yíng)壓力和挑戰(zhàn)。在分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司具有的發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，我們還要客觀分析目前存在的一些經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。主要有：經(jīng)營(yíng)效益亟待提高，市場(chǎng)開(kāi)拓亟待加快，資產(chǎn)質(zhì)量亟待改善(從資產(chǎn)負(fù)債率這個(gè)指標(biāo)來(lái)看，有的公司已經(jīng)超過(guò)100%)。各公司要著重從這三個(gè)方面謀劃、布局各自的工作。
三、2016年的主要經(jīng)營(yíng)思路。
剛才，各公司領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時(shí)，都對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行了介紹，有的比較詳細(xì)，有的比較籠統(tǒng)。會(huì)后，各公司要對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度上的分解細(xì)化，于3月15日前報(bào)集團(tuán)辦公室，以便集團(tuán)檢查考核時(shí)及時(shí)掌握工作的進(jìn)度情況。關(guān)于今年的工作，我主要講三個(gè)方面的內(nèi)容。
1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)方面。實(shí)業(yè)公司要在2016年整體大幅度減虧的基礎(chǔ)上，2016年實(shí)現(xiàn)整體盈利目標(biāo)。集團(tuán)有個(gè)預(yù)算目標(biāo)。目標(biāo)是從哪里來(lái)的?是各公司簽訂的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)的總和。要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)整體目標(biāo)，就要靠各個(gè)分體指標(biāo)去保證，誰(shuí)也不能“拖后腿”。否則，集團(tuán)的計(jì)劃就將落空。
今年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，是根據(jù)各公司去年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和今年的內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，經(jīng)過(guò)了嚴(yán)謹(jǐn)測(cè)算并在反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上確定下來(lái)的。八個(gè)公司中，有七個(gè)明確了利潤(rùn)指標(biāo);另外一個(gè)明確了項(xiàng)目計(jì)劃，同時(shí)要求在本年度要形成1-2個(gè)盈利業(yè)務(wù)項(xiàng)目。集團(tuán)認(rèn)為，各公司經(jīng)過(guò)努力是能夠完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的。可以說(shuō)，如果實(shí)業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成了，集團(tuán)才能實(shí)現(xiàn)當(dāng)初發(fā)展實(shí)業(yè)時(shí)提出的“根植教育，反哺教育”的愿望，并形成教育和實(shí)業(yè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展、相得益彰的良好局面。
2、激勵(lì)政策方面。過(guò)去，人們常講到一句激勵(lì)人的話，叫做“快馬加鞭”?，F(xiàn)在，我們的思路要變一變，變成“快馬加料，慢牛加鞭”。要倡導(dǎo)并實(shí)行“快馬加料、慢牛加鞭、擇優(yōu)扶強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰”的激勵(lì)措施和管理手段。從今年的經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定中，大家應(yīng)該看到了這一明顯變化。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，增加了“超利部分提成20%用于獎(jiǎng)勵(lì)乙方”的內(nèi)容。在考核方面修改為“未完成合同約定指標(biāo)的，公司正職領(lǐng)導(dǎo)在下一年度下浮30%的工資，公司副職領(lǐng)導(dǎo)或班子成員在下一年度下浮20%的工資”?？己耸鞘侄?，并非目的，相信各公司通過(guò)自己的艱苦努力和創(chuàng)新工作，能夠圓滿完成經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)。
3、注重抓好績(jī)效管理和效益提升。為什么要加強(qiáng)績(jī)效管理和扭虧增盈?道理很簡(jiǎn)單，“不是企業(yè)消滅虧損，就是虧損消滅企業(yè)”，兩者必居其一。如果一個(gè)企業(yè)處于虧損或處于長(zhǎng)期虧損的局面，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金流就會(huì)阻斷，也就是常說(shuō)的“資金鏈斷裂”。而如果資金鏈不能維持運(yùn)行，其他的什么事情還怎么做?所以今年工作的重中之重是效益提升，要以效益高低論英雄。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
首先，我對(duì)自己能工作在**公司這樣一個(gè)快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財(cái)務(wù)總監(jiān)肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要對(duì)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行有力實(shí)施。又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，準(zhǔn)確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績(jī)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
面對(duì)著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會(huì)凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！弊詈?，真誠(chéng)地祝愿我們公司越來(lái)越好，財(cái)資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
首先，我對(duì)自己能工作在xxxx公司這樣一個(gè)快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財(cái)務(wù)總監(jiān)肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要對(duì)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行有力實(shí)施。又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，準(zhǔn)確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋各位員工的.工作業(yè)績(jī)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
面對(duì)著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會(huì)凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”最后，真誠(chéng)地祝愿我們公司越來(lái)越好，財(cái)資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇七
今天，集團(tuán)在總部召開(kāi)20____年度財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議開(kāi)得很緊湊，既務(wù)實(shí)又高效。計(jì)財(cái)部劉燕部長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)20____年度財(cái)務(wù)工作做了總結(jié)，對(duì)明年工作做了部署，集團(tuán)財(cái)務(wù)工作抓得較早，主動(dòng)積極，措施得力，希望各企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
20____年初，集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行體制改革，讓財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)班子，兼管財(cái)務(wù)工作，肩負(fù)起管理及監(jiān)督雙重職責(zé)。你們作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所處的平臺(tái)更高，視野和思路更為開(kāi)闊，管理的職權(quán)更有力度，促進(jìn)各企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作有了新的起色。集團(tuán)財(cái)務(wù)部在保證集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新方面，發(fā)揮了積極作用;____信息力抓資金管理及成本管理兩條主線，推動(dòng)企業(yè)管理的精細(xì)化;特力集團(tuán)理財(cái)取得成效，提高了資金使用效率和效益;黎明集團(tuán)重點(diǎn)抓住財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì);香蜜湖目前處于待開(kāi)發(fā)階段，以租賃經(jīng)營(yíng)為主，資金理財(cái)和風(fēng)控管理能力逐步提高;小梅沙和物業(yè)公司從資金流入手，查找經(jīng)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)提升財(cái)務(wù)管理促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的改進(jìn);地產(chǎn)公司致力于稅務(wù)籌劃工作，合理避稅，體現(xiàn)了財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的能力;小貸公司按照金融企業(yè)要求，建立財(cái)務(wù)管控體系，已經(jīng)進(jìn)入了正常運(yùn)營(yíng)階段。過(guò)去的一年，集團(tuán)系統(tǒng)全體財(cái)務(wù)人員做了大量辛勤的工作，也取得了很好的成績(jī)。在此，我代表集團(tuán)對(duì)大家表示衷心感謝!
剛才，在聽(tīng)取企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作匯報(bào)時(shí)，我在一直思考，結(jié)合____集團(tuán)的實(shí)際情況，我認(rèn)為主要從以下“三項(xiàng)服務(wù)”來(lái)思考和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)工作：一是能否為達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，二是能否為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率服務(wù)，三是能否為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化服務(wù)。
接下來(lái)，就如何做好集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，與大家進(jìn)行交流，主要是希望集團(tuán)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，在實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)服務(wù)”方面，有更加全面的思路，有更加作為的表現(xiàn)。
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)功能戰(zhàn)略管理，處理好遠(yuǎn)期目標(biāo)及近期指標(biāo)的關(guān)系。
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略一方面以遠(yuǎn)期發(fā)展為中心，關(guān)注的是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì);另一方面以近期利潤(rùn)為中心，關(guān)注的是企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)狀況的改善。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理既要依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，制定出符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的總體戰(zhàn)略，又要依據(jù)總體戰(zhàn)略制定出一份支撐企業(yè)總體戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，保證遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和近期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。因此，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的分析工具，確認(rèn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位，對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策與選擇、實(shí)施和控制、計(jì)量和評(píng)價(jià)等活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)造性的謀劃過(guò)程。其重點(diǎn)是要把財(cái)務(wù)戰(zhàn)略放在集團(tuán)戰(zhàn)略體系中，提升財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的地位，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。
一是推進(jìn)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略和單元戰(zhàn)略的落地。財(cái)務(wù)管理工作要根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，其中涉及投資戰(zhàn)略規(guī)劃、籌資戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃、研究與發(fā)展規(guī)劃等，最核心的是投資戰(zhàn)略規(guī)劃和籌資戰(zhàn)略規(guī)劃。
二是財(cái)務(wù)管理工作要突出重點(diǎn)?！笆濉逼陂g，財(cái)務(wù)部門(mén)要突出圍繞集團(tuán)加大投資和拓展新項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)存量資產(chǎn)、提高資源和資本運(yùn)營(yíng)能力等方面，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，及時(shí)提供必要的財(cái)務(wù)支撐。
三要注意財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的評(píng)估調(diào)整優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理應(yīng)變能力的提升。企業(yè)戰(zhàn)略為企業(yè)指明了發(fā)展方向，但具體實(shí)施則需要企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中摸索和不斷調(diào)整，而調(diào)整的依據(jù)同樣也來(lái)源于企業(yè)的財(cái)務(wù)功能。財(cái)務(wù)管理需要提供與執(zhí)行各種戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃有關(guān)的成本、利潤(rùn)和財(cái)務(wù)的明細(xì)狀況，確保最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并發(fā)現(xiàn)未能預(yù)知的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)與其他職能部門(mén)的協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)業(yè)務(wù)管理人員分析各種戰(zhàn)略備選方案和行動(dòng)方案的財(cái)務(wù)可行性，共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和各企業(yè)的戰(zhàn)略。
二、優(yōu)化全面預(yù)算管理體系，體現(xiàn)預(yù)算管理價(jià)值。
集團(tuán)從20____年開(kāi)始建立全面預(yù)算管理體系以來(lái)，全面預(yù)算管理水平逐年提升，特別是今年在預(yù)算的編制審核、問(wèn)題分析、預(yù)算調(diào)整等方面，做到科學(xué)編制，符合實(shí)際，堅(jiān)持預(yù)算調(diào)整原則，強(qiáng)化執(zhí)行及監(jiān)督。
但是，現(xiàn)階段對(duì)預(yù)算執(zhí)行評(píng)估還不到位，集團(tuán)提出的預(yù)算整改措施，往往僅僅以預(yù)算結(jié)果為導(dǎo)向，只是從結(jié)果出發(fā)，總結(jié)不足，僅僅滿足預(yù)算指標(biāo)完成的要求，忽視了預(yù)算編制及執(zhí)行過(guò)程中反映出的經(jīng)營(yíng)漏洞，預(yù)算的價(jià)值沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。因此，集團(tuán)全面預(yù)算工作應(yīng)優(yōu)化對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的評(píng)估，轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)算考核、預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程為導(dǎo)向，在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)管理、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商業(yè)模式等環(huán)節(jié)的短板，提出更有價(jià)值的整改措施，以完善經(jīng)營(yíng)管理流程、優(yōu)化盈利結(jié)構(gòu)、合理配置資源和加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，從而提高企業(yè)管理水平，使全面預(yù)算管理真正成為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率和盈利水平服務(wù)的有效工具。
三、提高投資財(cái)務(wù)的分析能力，提前介入項(xiàng)目投資環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中最為核心的是投資和籌資。目前，集團(tuán)存量資金較充裕，加大投資是事關(guān)集團(tuán)發(fā)展的最重要工作。在集團(tuán)加大投資的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)關(guān)注以下三點(diǎn)：
一是要提高資金成本的核算能力。在投資決策過(guò)程中，要應(yīng)用貨幣時(shí)間價(jià)值、機(jī)會(huì)成本等理念和工具，為管理層提高決策的依據(jù)，推動(dòng)投資項(xiàng)目決策。
二是提前介入到投資項(xiàng)目選擇，提高投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析效率，不能等業(yè)務(wù)部門(mén)將投資項(xiàng)目材料轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)部門(mén)再做投資分析，時(shí)間就耽誤了，影響決策的效率。
三是提高投資分析水平。
目前部分企業(yè)對(duì)投資項(xiàng)目分析存在走過(guò)場(chǎng)、滿足審批流程的要求的問(wèn)題。投資財(cái)務(wù)分析必須深入到投資項(xiàng)目中，要分析項(xiàng)目運(yùn)作模式、投資可行性、投資效益等，不能走過(guò)場(chǎng)，為科學(xué)決策提供依據(jù)。另外，投資財(cái)務(wù)分析應(yīng)列入財(cái)務(wù)部門(mén)的考核，如投資后評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出問(wèn)題，應(yīng)追究財(cái)務(wù)的責(zé)任。
四、挖掘財(cái)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造能力。
財(cái)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造，主要從兩個(gè)方面去研究：
一是要順著資金收支二條線的流向和成本的控制，深入到生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、投資等環(huán)節(jié)，挖掘價(jià)值潛力，堵住管理漏洞，體現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力。目前各企業(yè)在這方面做了一些工作，但還不夠，各企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)要在這些方面發(fā)揮更大的作用。
二是要繼續(xù)通過(guò)稅務(wù)籌劃、資金理財(cái)方面創(chuàng)造價(jià)值。
五、夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，永無(wú)止境。
會(huì)計(jì)核算始終是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型時(shí)，不能削弱會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、流程的要求，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)核算工作。
另外，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理。必須堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行制度和預(yù)算，厲行節(jié)約，不弄虛作假，不奢侈浪費(fèi)，對(duì)不能報(bào)銷(xiāo)的堅(jiān)決拒絕報(bào)銷(xiāo)。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，防范系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)。
六、加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升“三服務(wù)”的意識(shí)。
近年來(lái)，集團(tuán)在財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作中投入了大量精力，通過(guò)抓住財(cái)務(wù)總監(jiān)管理、財(cái)務(wù)人員管理及財(cái)務(wù)后備人才管理三條主線，財(cái)務(wù)隊(duì)伍在綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面有了質(zhì)的提高。但在新知識(shí)不斷涌現(xiàn)和信息化時(shí)代，我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新的理念還要提升。財(cái)務(wù)人員必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能退化，還要學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，對(duì)資本的管理、信息化管理、貨幣時(shí)間價(jià)值、機(jī)會(huì)成本、邊際成本等現(xiàn)代財(cái)務(wù)理念，在實(shí)際工作中，要能夠駕輕就熟地運(yùn)用。另外，要通過(guò)組織財(cái)務(wù)人員、各企業(yè)財(cái)務(wù)高管的專(zhuān)題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，全面提升“三服務(wù)”的意識(shí)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平。
希望各級(jí)財(cái)務(wù)人員新的一年在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型中取得新的成效，努力推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作更上一層樓，為集團(tuán)“十三五”規(guī)劃開(kāi)好局起好步，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇八
尊敬的各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在____公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。20____年財(cái)務(wù)部門(mén)順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn)，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細(xì)，方法也得當(dāng)，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利。
經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見(jiàn)，而且在專(zhuān)業(yè)方面我會(huì)爭(zhēng)取多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，充實(shí)自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。
公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好！相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂(lè)！全家幸福！
謝謝大家！
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
光陰如梭，我進(jìn)入xx已經(jīng)三個(gè)多月了，從一開(kāi)始對(duì)工作的不適應(yīng)到此刻適應(yīng)了這個(gè)團(tuán)體，懂得了大家如果團(tuán)結(jié)合作，共同應(yīng)對(duì)遇到的困難和挫折，我覺(jué)得這是我這幾個(gè)月來(lái)學(xué)到的最有價(jià)值的部分。
財(cái)務(wù)是一個(gè)單位的核心部門(mén)，同時(shí)她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財(cái)務(wù)人員，我的工作職責(zé)主要是商場(chǎng)銷(xiāo)售部分的財(cái)務(wù)處理，納稅申報(bào)，財(cái)務(wù)管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原先單位的商品種類(lèi)、商品進(jìn)貨渠道，對(duì)商品的進(jìn)貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫(kù)管理等的認(rèn)知是我一開(kāi)始的主要的工作重點(diǎn)。
隨著認(rèn)知程度的深入及對(duì)賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的'登帳工作，進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái)。在姚總的組織下x月份進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算過(guò)渡到會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)階段。這為能夠?yàn)槲覀児?jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
搞好財(cái)務(wù)分析，主要是商品銷(xiāo)售分析，商場(chǎng)在營(yíng)業(yè)過(guò)程中的費(fèi)用分析，資金流動(dòng)狀況等，這些能夠?yàn)樯虉?chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品訂貨的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，資金占比狀況都是一個(gè)很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財(cái)務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分。
工作是一個(gè)相互學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作考驗(yàn)了我，我也得到了學(xué)習(xí)，主要體此刻我對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理的了解，這讓我十分幸喜?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”很好的一句時(shí)刻提醒我們學(xué)習(xí)的話。
在那里也十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的支持。在以后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力，和我們的單位一齊成長(zhǎng)!一齊進(jìn)步!
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十
2003年3月22日，“國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革與國(guó)有控股公司運(yùn)作高層論壇”在北京友誼賓館隆重召開(kāi)，會(huì)議為期兩天。
十六大以后國(guó)資改革的
話題
吸引眾多眼球，十萬(wàn)億國(guó)資將如何處置,分級(jí)行使產(chǎn)權(quán)的國(guó)資管理機(jī)構(gòu)將如何設(shè)置，“管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合”將以何種方式實(shí)現(xiàn)，國(guó)有控股公司將如何運(yùn)營(yíng)等備受各界關(guān)注。
新浪財(cái)經(jīng)將為廣大網(wǎng)友全程報(bào)道本次會(huì)議。以下為部分嘉賓發(fā)言實(shí)錄：
主持人：大家還有
什么
好的提問(wèn)，請(qǐng)交給我們，我們一并交給專(zhuān)家，溝通之后再答復(fù)大家。下面請(qǐng)第二個(gè)專(zhuān)家演講張黎明，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，原財(cái)政部企業(yè)司制度處處長(zhǎng)。張黎明過(guò)去在我們財(cái)政部工作過(guò)，主要從事中央管理企業(yè)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理工作，張黎明同志在財(cái)政部工作期間，針對(duì)外商投資企業(yè)財(cái)政財(cái)務(wù)管理薄弱的現(xiàn)狀，先后牽頭制定了《外商投資企業(yè)籌建期財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法》、《外商投資企業(yè)清算期財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法》、《外商投資企業(yè)中方職工權(quán)益資金管理辦法》等2多項(xiàng)外商投資企業(yè)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理制度，為規(guī)范外商投資企業(yè)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理建立了一套完整的制度體系。他在企業(yè)司制度處工作時(shí)，牽頭提出了建立政府出資人的財(cái)務(wù)管理制度的設(shè)想，研究制定了《企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》。這一辦法的出臺(tái)，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，并在中組部、大企工委、財(cái)政部舉辦的中央直管的180家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班上擔(dān)任主講。張黎明同志先后在國(guó)家級(jí)刊物等上發(fā)表了一系列文章。下面歡迎張黎明同志給我們大家演講。
張黎明：我過(guò)去在政府做一些工作，從去年3月1號(hào)開(kāi)始已經(jīng)到企業(yè)中去，也是國(guó)務(wù)院新成立44家企業(yè)之一，屬于20家控股公司之一，使得我和政府模式和國(guó)有控股的實(shí)踐結(jié)合在一起。為什么叫做國(guó)有資產(chǎn)不叫國(guó)有資本?資本體現(xiàn)所有者權(quán)益，作為資產(chǎn)，特別是國(guó)有控股里面的資產(chǎn)，假如是有1%的資產(chǎn)也不能叫做國(guó)有資產(chǎn)，在這種情況下，實(shí)際上是一些概念上的問(wèn)題，這個(gè)國(guó)有資產(chǎn)為什么叫國(guó)有資產(chǎn)，不叫國(guó)有資本，如果是88年國(guó)有局成立的時(shí)候，我們國(guó)家還沒(méi)有建立資本金制度，你把國(guó)有叫做資本不好，我覺(jué)得今后從管理的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該把國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為國(guó)有資本，因?yàn)槲覀儑?guó)家93年開(kāi)始，就建立了資本金制度，那么作為資本金制度才能體現(xiàn)所有者的權(quán)益，如果說(shuō)很多資產(chǎn)負(fù)債能把它叫做國(guó)有資產(chǎn)嗎?銀行不能監(jiān)控嗎?它可以監(jiān)控，這些資產(chǎn)就叫做信貸資產(chǎn)，所以從這個(gè)角度我們提出來(lái)的。
那么今天我的題目主要是國(guó)有控股公司的資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)控制問(wèn)題。那么在資本運(yùn)作過(guò)程中，我想很重要的一點(diǎn)，就是要如何來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制?所以實(shí)際上我重點(diǎn)是放在國(guó)有資本的財(cái)務(wù)控制，那么這個(gè)控制從哪個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)，我主要是講三點(diǎn)內(nèi)容，第一點(diǎn)內(nèi)容政府對(duì)公共財(cái)務(wù)需要不需要統(tǒng)一政策，這是公共財(cái)務(wù)問(wèn)題;第二點(diǎn)出資人
怎樣
對(duì)財(cái)務(wù)來(lái)進(jìn)行控制;第三點(diǎn)經(jīng)營(yíng)者如何來(lái)理財(cái)，主要是講這三個(gè)方面。
那么政府作為一個(gè)公共管理者他需不需要對(duì)財(cái)務(wù)控制，我們來(lái)回顧一下，實(shí)際上我們國(guó)家曾經(jīng)建立了宏觀財(cái)務(wù)管理體系，這種財(cái)務(wù)管理體系在西方國(guó)家，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，它政府是不管財(cái)務(wù)的，那么誰(shuí)來(lái)管財(cái)務(wù)?是老板來(lái)管財(cái)務(wù)。那么在我們國(guó)家過(guò)去為什么要建立一種公共財(cái)務(wù)呢?主要的原因有三點(diǎn)，第一點(diǎn)過(guò)去我們是政企不分，政府的社會(huì)管理者或所有者職能不分開(kāi)，所以他把所有者的職能交給政府去實(shí)施去了，所以作為所有者來(lái)說(shuō)，他管財(cái)務(wù)理所當(dāng)然，所以作為國(guó)有者當(dāng)然要管財(cái)務(wù)，所以把所有者的功能和政府功能放在一起，所以政府就要管財(cái)務(wù)。由于過(guò)去我們公共財(cái)務(wù)不健全，所以帶來(lái)資產(chǎn)計(jì)量等等這些方面，只能由財(cái)務(wù)衡量，所以財(cái)務(wù)過(guò)去是代替和財(cái)務(wù)核算的功能，包括計(jì)量，那么現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，我們整個(gè)的會(huì)計(jì)制度管理體系已經(jīng)慢慢地建立起來(lái)，那么在建立起來(lái)的狀況下，那么公共財(cái)務(wù)也就應(yīng)該從會(huì)計(jì)的職能中退出來(lái)，所以完善公共會(huì)計(jì)的職能。第三完善稅收制度，過(guò)去由于我們稅收制度不健全，稅收很多職責(zé)由財(cái)務(wù)來(lái)替代，你比如說(shuō)所得稅的扣除，成本的列支等等都是由財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范，所以稅收的'功能被財(cái)務(wù)所侵蝕。所以現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們的統(tǒng)一稅收制度建立起來(lái)了，那么你作為財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，你就應(yīng)該從公共稅收的職能里面退出來(lái)，來(lái)恢復(fù)你財(cái)務(wù)的本來(lái)面目。所以這個(gè)本來(lái)面目怎么來(lái)恢復(fù)，所以我們現(xiàn)在一切政策的變化，都是圍繞著建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這樣一個(gè)基本的前提。所以我們說(shuō)你搞財(cái)務(wù)，你不要就財(cái)務(wù)論財(cái)務(wù)，你應(yīng)該站在整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的角度去談這個(gè)問(wèn)題，所以我是給大家一個(gè)題目。我們經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是什么?92年才決定，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，那么目標(biāo)決定了，我們采取什么樣的方針政策去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?所以我們國(guó)家，我們黨提出了我們現(xiàn)階段基本方針政策是五句話：
抓住機(jī)遇、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、重建發(fā)展、保持穩(wěn)定。這五句話真正有內(nèi)涵意義的是兩句話，叫做深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放。我們說(shuō)改革開(kāi)放是從78年開(kāi)始，那時(shí)候目標(biāo)沒(méi)有找到，你只是一般意義上的改革開(kāi)放，現(xiàn)在目標(biāo)找到了，我們必須把改革向縱深的方向改進(jìn)，把開(kāi)放向更深的領(lǐng)域去擴(kuò)展。那么從改革的角度說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的改革無(wú)非是兩個(gè)方面：第一是企業(yè)改革，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，我們必須激活，政府是經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控部門(mén)，必須建立一套規(guī)范的調(diào)控體系。那么在這里，我引出來(lái)企業(yè)改革的目標(biāo)就是要轉(zhuǎn)換激勵(lì)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。那么政府的改革目標(biāo)就是轉(zhuǎn)變職能，建立宏觀調(diào)控體系。政府又是由許許多多部門(mén)組成，新的國(guó)務(wù)院組成是28個(gè)部委，它都面臨著適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這樣一個(gè)改革的要求，那么這里我們回顧一下財(cái)政這些年來(lái)的改革，它怎樣圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)進(jìn)行改革，所以我們說(shuō)這些年財(cái)政改革的內(nèi)容很多，政策也一個(gè)一個(gè)的出臺(tái)，但是歸納起來(lái)就是這一句話，我把它叫做三分兩統(tǒng)一管一監(jiān)督，就構(gòu)成了這些年來(lái)所有財(cái)政改革的內(nèi)容。
什么叫做三分，三分就是按照國(guó)有財(cái)務(wù)分配，在國(guó)民收入分配過(guò)程中你到底采取什么樣政策?第一在處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系，應(yīng)該是稅利分流，這個(gè)政策是從93年開(kāi)始;那么大家可能回顧起來(lái)，這也是一個(gè)財(cái)權(quán)的問(wèn)題，我們?cè)?978年以前，國(guó)家和企業(yè)是什么樣的分配關(guān)系?統(tǒng)收統(tǒng)支，創(chuàng)造的所有利潤(rùn)全部給國(guó)家，企業(yè)說(shuō)我們有點(diǎn)財(cái)權(quán)不行，國(guó)家能不能給我們一點(diǎn)財(cái)權(quán)，國(guó)家說(shuō)可以給一點(diǎn)財(cái)權(quán)，從78年開(kāi)始實(shí)行企業(yè)基金，企業(yè)可以留2%，企業(yè)說(shuō)少了，79年實(shí)行利潤(rùn)分成，企業(yè)說(shuō)能不能把交給國(guó)家的通過(guò)什么方式固定下來(lái)，所以81年開(kāi)始利改稅，后來(lái)企業(yè)說(shuō)45%可不可以固定下來(lái)，國(guó)家可以;企業(yè)說(shuō)能不能搞承包責(zé)任制，86年就進(jìn)行了承包責(zé)任制，雖然進(jìn)行了這一系列的改革，但是都不能正確處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系。為什么?我們過(guò)去處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系，是忽略投資者的利益分配，過(guò)去是企業(yè)拿小頭，國(guó)家拿大頭，55%是國(guó)家拿，所以企業(yè)是交55%的企業(yè)稅再交調(diào)節(jié)稅，國(guó)家拿大頭，企業(yè)拿小頭，那么企業(yè)是誰(shuí)辦的?是投資者辦的，投資者拿什么?什么東西都沒(méi)有拿。在舊的方式下不能不關(guān)心投資者的利益，所以93年開(kāi)始必須處理好國(guó)家、投資者、企業(yè)之間三者利益關(guān)系。
那么三者利益關(guān)系怎么處理?國(guó)家提出拿三分之一可不可以，就出現(xiàn)33的所得稅，所以剩下的部門(mén)企業(yè)投資者可以拿去分享，企業(yè)留一點(diǎn)，這就是第一個(gè)在處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系上施行稅利分流，就是33的所得稅。但是現(xiàn)在來(lái)看33高不高，企業(yè)來(lái)說(shuō)肯定說(shuō)高，從我過(guò)去在政府部門(mén)來(lái)說(shuō)不太高，但是現(xiàn)在到企業(yè)來(lái)說(shuō)，我說(shuō)還是有點(diǎn)高。按我們國(guó)家本身發(fā)展要求來(lái)說(shuō)，說(shuō)實(shí)話還是高一點(diǎn)，肯定要減，減多少我也不好說(shuō)，就要看企業(yè)所得稅怎么調(diào)整，減到28，減到30還是多少，現(xiàn)在也不好說(shuō)。就是必須要建立很規(guī)范的分稅制。分稅制改革是從94年開(kāi)始;第三個(gè)分是在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)按資分紅，就是確定所有制本身功能的問(wèn)題，在這個(gè)地方我們現(xiàn)在來(lái)說(shuō)按資分紅這四個(gè)字好說(shuō)，實(shí)際上在94年提出來(lái)的并不是那么好提。為什么?第一我們國(guó)家資本金制度都不能建立，怎么按資分紅，它是一種市場(chǎng)的資源，從這個(gè)角度，我們國(guó)家才建立資本金制度，才有資產(chǎn)負(fù)債表，我們過(guò)去資產(chǎn)負(fù)債表都沒(méi)有。那么既然我們經(jīng)歷了資本金制，那么資本它的功能是什么?它能不能分紅?所以這里又牽扯到理論問(wèn)題，什么理論?馬克思主義理論。馬克思主義叫什么?叫做剩余價(jià)值是由勞動(dòng)者創(chuàng)造的，資本不能帶來(lái)剩余價(jià)值，資本不能帶來(lái)剩余價(jià)值，就不能參與分紅，不能參與分紅，我作為投資者投資，干好活你們都拿走錢(qián)，我投資者什么都沒(méi)有，為什么?資本是不能創(chuàng)造剩余價(jià)值，所以不能產(chǎn)生剩余價(jià)值，就不能參與剩余價(jià)值的分配。所以由于這個(gè)理論，在我們企業(yè)改制過(guò)程中，曾經(jīng)有一個(gè)城市他的市長(zhǎng)在大會(huì)上，
關(guān)于
改制的問(wèn)題，他說(shuō)我們這個(gè)企業(yè)要進(jìn)行改制，改制按照十五屆四中全會(huì)的精神，我們要投資處理多元化，但是在改制的過(guò)程中國(guó)有資產(chǎn)投資不能流失，我們企業(yè)是1984年干起來(lái)的，我們現(xiàn)在凈資產(chǎn)已經(jīng)1000多萬(wàn)了，改制過(guò)程中100萬(wàn)不能流失，這是國(guó)有資本不能流失，剩余的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的，應(yīng)該分給勞動(dòng)者。有的市還發(fā)表這個(gè)文件。我們說(shuō)如果資本不能帶來(lái)剩余價(jià)值，不能分紅，做為投資者誰(shuí)也不愿意投，所以我們說(shuō)資本的功能，作為一種資源它是能增值的。什么是資本?資本就是能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值，它的定義就是這樣。如果說(shuō)不能帶來(lái)剩余價(jià)值，不能增值，它是什么?成本。成本是消耗的，它不是資本，所以我們說(shuō)資本是能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值。那么帶來(lái)剩余價(jià)值，就應(yīng)該參與分紅，所以我講這個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候，有很多老同志說(shuō)馬克思主義不是錯(cuò)了嗎?我說(shuō)馬克思主義理論沒(méi)錯(cuò)，它是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，從政治的角度來(lái)解決經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，既然政治的角度來(lái)解決經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，就要造反，造反要有道理，就說(shuō)資本家投入的是資本，資本是不能帶來(lái)剩余價(jià)值，要把它搶回來(lái)，實(shí)際上是這樣，但是這都是我個(gè)人的觀點(diǎn)，但是我認(rèn)為資本是能創(chuàng)造剩余價(jià)值的，從這個(gè)角度來(lái)講，國(guó)家在走市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，實(shí)際上就是確認(rèn)所有者和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系，也就是確認(rèn)國(guó)家和企業(yè)這樣的分配關(guān)系的形成，這就是三分。
第二是兩統(tǒng)。第一統(tǒng)叫做統(tǒng)一財(cái)會(huì)制度。這個(gè)政策從93年7月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行，你們可以看一下我現(xiàn)在寫(xiě)的還是統(tǒng)一財(cái)會(huì)制度，這是國(guó)家政府部門(mén)統(tǒng)一的，那么這些統(tǒng)一的財(cái)會(huì)制度，主要是以93年7月1號(hào)開(kāi)始實(shí)行的兩則兩制，叫做企業(yè)財(cái)會(huì)通則、企業(yè)財(cái)會(huì)制度，企業(yè)會(huì)計(jì)通則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度;第二是統(tǒng)一稅收制度，從94年1月1號(hào)執(zhí)行，就是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的稅收制度，這里我不再詳細(xì)講。
一管是加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理。這里面的問(wèn)題就是引申第二個(gè)題目叫做出資人對(duì)財(cái)務(wù)如何控制的問(wèn)題。我們現(xiàn)在觀點(diǎn)說(shuō)國(guó)有企業(yè)搞不好，在理論界有個(gè)觀點(diǎn)就是出資人不到位。其實(shí)我不這樣認(rèn)為，我說(shuō)更關(guān)鍵不是出資人不到位，我作為控股公司辦企業(yè)，出資人還不知道嗎?我是投資人，我是出資人，但是為什么這個(gè)企業(yè)還搞不好，很重要是在出資人的管理職責(zé)不到位。所以國(guó)有企業(yè)目前來(lái)說(shuō)，對(duì)于控股公司所辦的企業(yè)，搞不好原因不在于出資人不到位，而在于出資人的管理職責(zé)不到位，也就是說(shuō)我們常說(shuō)的控股不控制，資產(chǎn)必流失。你投資控股了，但是不控制，還是經(jīng)營(yíng)者去折騰，最后把你折騰完你就完蛋了，所以我認(rèn)為現(xiàn)在很重要不是出資人不到位，而是出資人的管理職責(zé)怎么去到位的問(wèn)題，那么作為一個(gè)出資人對(duì)企業(yè)怎么來(lái)進(jìn)行控制呢?這里就牽扯到出資人對(duì)財(cái)務(wù)流通，出資人對(duì)財(cái)務(wù)的控制，首先應(yīng)該控制的是財(cái)權(quán)。為什么?我們講一講出資人管理制度，所以我們這里一個(gè)制度就是財(cái)政部2001年制定了一個(gè)叫做財(cái)企字325號(hào)文件，這個(gè)文件當(dāng)時(shí)我們沒(méi)有把它叫做政府出資人的管理性，我們叫做企業(yè)管理資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法，我們?yōu)槭裁匆赃@個(gè)面貌出現(xiàn)，大家知道我們國(guó)有資產(chǎn)的管理體制，我們是經(jīng)歷了三個(gè)階段。在1988年的時(shí)候叫做基礎(chǔ)管理階段，它的標(biāo)志是以國(guó)有資產(chǎn)管理局的成立作為標(biāo)志進(jìn)行劃分;那么國(guó)有資產(chǎn)管理局成立以后，經(jīng)過(guò)十年做了一系列的基礎(chǔ)管理工作，包括股權(quán)評(píng)估等等;在98年之后撤銷(xiāo)國(guó)有資產(chǎn)管理局，把國(guó)有資產(chǎn)管理局對(duì)資產(chǎn)的管理職能并給財(cái)政部，這個(gè)階段叫做國(guó)家所有，分工監(jiān)管階段。那么按照十五屆四中全會(huì)的精神，國(guó)家所有、分工監(jiān)管，授權(quán)管理，分工監(jiān)督，就是代表國(guó)家行使職責(zé)。分工怎么分工?國(guó)務(wù)院下面有這些部委，財(cái)政部就代表國(guó)務(wù)院來(lái)管資產(chǎn)、管財(cái)務(wù)，企業(yè)工委就代表國(guó)務(wù)院來(lái)管人，那么經(jīng)貿(mào)委、計(jì)委就代表國(guó)務(wù)院來(lái)管一些事，協(xié)調(diào)一些經(jīng)營(yíng)，這就是協(xié)作分工監(jiān)管階段。這里面存在著一些問(wèn)題，就是國(guó)有管理體制要進(jìn)行新的改革的問(wèn)題。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通；其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠；以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),
按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,
搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;
進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),
讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,
文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用：
合理控制資金的使用：公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作；八、繼續(xù)做好各部門(mén)工資獎(jiǎng)金的核算工作：今年公司對(duì)各部門(mén)都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；以上工作是我財(cái)務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團(tuán)搞好過(guò)渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益，財(cái)務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實(shí)施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上！ 以上發(fā)言，如有不當(dāng)，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓:。
大家好!今年是******項(xiàng)目工程建設(shè)的關(guān)鍵年，工期緊張，任務(wù)繁重，監(jiān)理內(nèi)容多而且雜。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，為迎接新的挑戰(zhàn)，抓住工作重點(diǎn)、卓有成效地開(kāi)展工作，對(duì)下半年的工作進(jìn)行展望。我代表******監(jiān)理公司******項(xiàng)目監(jiān)理部作表態(tài)發(fā)言:。
質(zhì)量和安全是工程建設(shè)中永恒的主題。安全是工程質(zhì)量的前提條件，而工程質(zhì)量的好壞，也是為了安全。下半年監(jiān)理部的工作中心緊緊圍繞安全、質(zhì)量、進(jìn)度展開(kāi)。
1、加強(qiáng)與業(yè)主、管理公司、施工單位的工作溝通，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，靈活掌握運(yùn)用“科學(xué)、公正、公平”的監(jiān)理原則，服務(wù)工程、服務(wù)業(yè)主。
2、加強(qiáng)監(jiān)理人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高工作技術(shù)水平，落實(shí)責(zé)任，力增使監(jiān)理工作做到程序化，規(guī)范化、制度化。要求每位專(zhuān)工主動(dòng)工作，每天進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
3、轉(zhuǎn)變監(jiān)理工作理念，變“事中、事后”控制為“事前預(yù)測(cè)預(yù)控”，按照施工節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查控制，唱響“捍衛(wèi)質(zhì)量、保衛(wèi)安全”促進(jìn)工程進(jìn)度的施工管理主旋律。
4、在安全控制方面，監(jiān)理部將圍繞業(yè)主和公司的安全管理目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，《建筑安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，《+++++安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，采取以人為本，科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展監(jiān)督管理模式，有效地把陜煤化熱電站工程安全，健康，環(huán)境管理目標(biāo)控制在允許的風(fēng)險(xiǎn)度范圍以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)工程安全管理零事故目標(biāo)。
真審查施工方案，強(qiáng)調(diào)施工過(guò)程中的重點(diǎn)和關(guān)鍵工序。施工中控制，嚴(yán)格要求按照方案的要求逐條落實(shí)施工方法與程序，堅(jiān)持旁站，加強(qiáng)日巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改糾正。施工后檢查，按程序驗(yàn)收的一系列質(zhì)量保證措施，保證工程質(zhì)量一直處于在控可控狀態(tài)。
6、工程進(jìn)度控制，針對(duì)2013年上半年工期滯后，監(jiān)理部及時(shí)組織施工單位、管理公司、業(yè)主相關(guān)人員召開(kāi)進(jìn)度專(zhuān)題會(huì)，分析工期滯后的原因，提出解決辦法并采取了一些措施。及時(shí)下發(fā)熱電站進(jìn)度方面的進(jìn)度會(huì)議紀(jì)要。為了確保下半年工程進(jìn)度，監(jiān)理部加大了考核力度，在進(jìn)度方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。
7、工程投資控制，在投資控制方面監(jiān)理部每月及時(shí)審批施工單位上報(bào)的進(jìn)度款，對(duì)工地發(fā)生的簽證認(rèn)真核對(duì)，確保計(jì)量準(zhǔn)確。要求各單位統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，減少分歧，在工程計(jì)量方面各單位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，減少了計(jì)量誤差。
8、堅(jiān)持召開(kāi)每周的監(jiān)理例會(huì)安全例會(huì)，以及各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)；及時(shí)參加業(yè)主開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)。
10、加強(qiáng)基礎(chǔ)檔案管理，做好監(jiān)理資料的歸檔工作，確保監(jiān)理程序和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料的完整，完善，使監(jiān)理工作做到有章可循，有據(jù)可查。
11、加強(qiáng)監(jiān)理隊(duì)伍的自身建設(shè),加強(qiáng)思想品質(zhì)教育、廉潔敬業(yè)教育、團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，弘揚(yáng)正氣，杜絕歪風(fēng)邪氣，把監(jiān)理部建設(shè)成正氣浩然、能打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
12、對(duì)于完工的項(xiàng)目及時(shí)組織驗(yàn)收，工程資料及時(shí)進(jìn)行整理歸檔工作。
*********項(xiàng)目監(jiān)理部2013.07.14。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十三
過(guò)去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學(xué)習(xí)之中，我走上了財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位。
過(guò)去的一年，是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)關(guān)注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學(xué)習(xí)的一年，奮斗的一年。
在這一年里，我不斷感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開(kāi)大船的深厚友誼。在一把手的垂直領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟姐妹們的強(qiáng)力支持下，我的工作如魚(yú)得水。
現(xiàn)準(zhǔn)備將本人的工作總結(jié)向垂直領(lǐng)導(dǎo)和支持我的兄弟姐妹們匯報(bào)。
企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心，財(cái)務(wù)管理以資金管理為核心。作為一個(gè)奮斗在財(cái)務(wù)工作十多年的老同志，我深知資金管理對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的重要性。
過(guò)去幾年來(lái)，財(cái)務(wù)部門(mén)屢受欺侮。我看在眼頭，急在心里。在公司其他部門(mén)眼里，財(cái)務(wù)部門(mén)不過(guò)只是記記賬而已。本人在進(jìn)入公司后也屢受，深為我們部門(mén)的同志們不平！我發(fā)誓只要我當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要扭轉(zhuǎn)這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去！
在上任伊始，我就把資金管理作為我們財(cái)務(wù)部門(mén)扭轉(zhuǎn)形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實(shí)行計(jì)劃管理，所有副總簽字后一律要總經(jīng)理審批，各位副總所有費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須要總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。在總經(jīng)理的強(qiáng)力支持下，我們撕碎了副總們的一個(gè)又一個(gè)陰謀。
通過(guò)資金的計(jì)劃管理，改善了公司的現(xiàn)金流量。公司也從高負(fù)債中得到了緩解。通過(guò)與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款3000萬(wàn)元，節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用近200萬(wàn)元。
通過(guò)資金管理，我深刻感覺(jué)到，資金管理的好壞就是公司的效益！因此，今后我們將繼續(xù)強(qiáng)化資金管理，把為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益而不斷努力奮斗。
公司是一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)。以前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不激烈，公司通過(guò)高新技術(shù)可獲得超額利潤(rùn)。因此公司的矛盾并不突出。但近幾年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司利潤(rùn)逐年下滑。在公司這幾年，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場(chǎng)立地”，但我們卻利潤(rùn)大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。
公司是一個(gè)高新企業(yè)，現(xiàn)在管理崗位上的各位同事，主要以技術(shù)出身。雖然他們知道“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，但卻忽略了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)情況下，“管理才是第一生產(chǎn)力”的硬道理。
今年每月召開(kāi)的成本分析會(huì)很有成績(jī)。公司去年有四個(gè)虧損產(chǎn)品，但本年度卻消滅了虧損的產(chǎn)品。公司的成本預(yù)警制度很成功，在成本分析會(huì)上，對(duì)成本預(yù)警產(chǎn)品進(jìn)行分析，及時(shí)采取了多種監(jiān)控措施，降低了公司成本。成本管理的目標(biāo)，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。
財(cái)務(wù)報(bào)表是公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的集中體現(xiàn)。今年無(wú)論提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表還是管理報(bào)表，都相當(dāng)及時(shí)。并且準(zhǔn)確性保持了相當(dāng)?shù)母?。總?jīng)理多次表場(chǎng)我們積極介入公司決策。今年我們部門(mén)否決了公司數(shù)筆上千萬(wàn)元的定單，就是同志們及時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的結(jié)果。公司要市場(chǎng)，更要風(fēng)險(xiǎn)！財(cái)務(wù)部門(mén)中把握風(fēng)險(xiǎn)的最后一道關(guān)，今年否決的幾個(gè)定單，現(xiàn)在看來(lái)是非常正確的。我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的英明決策鼓掌吧！目前來(lái)看，接下我們否決定單的幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，現(xiàn)在都陷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場(chǎng)，相反，是得到了市場(chǎng)的肯定。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇一
男，財(cái)務(wù)總監(jiān)就職發(fā)言。1978年出生(山東陽(yáng)信)家境貧寒。15歲考入中專(zhuān)，司海劍專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)。
畢業(yè)后進(jìn)入一大型國(guó)有礦務(wù)局。三年內(nèi)經(jīng)歷過(guò)各會(huì)計(jì)崗位，從會(huì)計(jì)做起。轉(zhuǎn)至審計(jì)科，從事內(nèi)審工作兩年。此期間，完成自考專(zhuān)科段及本科段大部分科目，考取助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師三門(mén)。
任一家咨詢公司財(cái)務(wù)顧問(wèn)。但因需要前往廣州、深圳工作半年。年末調(diào)往煙臺(tái)市。
下半年開(kāi)始接觸acca考試。
下半年。全體職業(yè)經(jīng)理人集體撤離。同時(shí)參與煙臺(tái)wecl外語(yǔ)學(xué)院提供的為期半年的英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)，公司經(jīng)歷政治地震。并參加了mba全國(guó)統(tǒng)一考試，完成acca考試。
十年破繭路一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的生長(zhǎng)歷程。
如果不翻相冊(cè)。有堅(jiān)持。可能有人進(jìn)步了可能有人落魄了進(jìn)步了因?yàn)橛袎?mèng)想。
這是一個(gè)農(nóng)村孩子因堅(jiān)持夢(mèng)想而生長(zhǎng)為高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才的真實(shí)故事。只需體味主人公的生長(zhǎng)歷程。讓我借著這番經(jīng)歷，也許那個(gè)年代很多財(cái)務(wù)人的經(jīng)歷或多或少的與此類(lèi)似。但不必勾畫(huà)主人公的面貌輪廓。徘徊在曾經(jīng)逝去的日子里吧!
現(xiàn)任荷蘭vmi煙臺(tái))機(jī)械公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。司海劍。
懵懂入行。
司海健生于上世紀(jì)七十年代末山東陽(yáng)信農(nóng)村。父母忠厚老實(shí)。但每次都賠得厲害，做過(guò)幾次小買(mǎi)賣(mài)。只能靠種地維生。記憶中，小時(shí)侯家里人好像都沒(méi)吃過(guò)菜，每天都是咸蘿卜條加玉米餅。
但奇怪的'自從7歲上學(xué)半年后。再也沒(méi)這么王道過(guò)?，F(xiàn)在也對(duì)自己很奇怪，性格突然發(fā)生了大轉(zhuǎn)變。每次性格的轉(zhuǎn)變都很突然，包括中專(zhuān)畢業(yè)后性格的再次轉(zhuǎn)變。司海健形容自己的性格仍然是軟弱，這與母親的教育有關(guān)。
就讀的會(huì)計(jì)學(xué)是學(xué)校第一次開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)。整個(gè)中專(zhuān)時(shí)代的比較平凡。比較內(nèi)向，學(xué)校的一介平民。而且當(dāng)時(shí)非常自卑。一見(jiàn)女孩子或陌生人就臉紅，害怕成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)?，F(xiàn)在回憶起中專(zhuān)時(shí)代，沒(méi)有太多的印象，好像只有學(xué)習(xí)和節(jié)儉兩個(gè)概念。
由于我會(huì)計(jì)班和微機(jī)班對(duì)門(mén)。再加上我對(duì)計(jì)算機(jī)有比較濃厚的興趣。因此除學(xué)好本專(zhuān)業(yè)外，并且上課時(shí)兩個(gè)教室的門(mén)都互相開(kāi)著。還自學(xué)了微機(jī)班全部的課程。大部分課余時(shí)間是教室度過(guò)的每次都會(huì)看到教室里學(xué)習(xí)。后來(lái)知道了自學(xué)考試，中專(zhuān)的第二年就開(kāi)始了自學(xué)考試專(zhuān)科段的征程。愛(ài)學(xué)習(xí)對(duì)司海健后來(lái)的發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用。其實(shí)現(xiàn)在看來(lái)，真的要感謝中專(zhuān)三年。這三年，不再主動(dòng)灌輸，讓我學(xué)會(huì)獨(dú)立思考的三年，引領(lǐng)我走進(jìn)職業(yè)生涯的三年。
三年過(guò)去了主人公最終通過(guò)親戚的協(xié)助進(jìn)了山東省某礦務(wù)局的一個(gè)下屬礦從事財(cái)務(wù)工作。那個(gè)年代。對(duì)自己的命運(yùn)沒(méi)有太多的選擇權(quán)。司海健默念著。
計(jì)算機(jī)副業(yè)令我名聲鵲起。
197月15日。被安排在收人稅金組，司海健到該礦務(wù)局的干部處報(bào)了這里他度過(guò)了走向社會(huì)的第一個(gè)五年經(jīng)過(guò)培訓(xùn)他去了財(cái)務(wù)科。不到半年，儼然已成為財(cái)務(wù)部的主力之一。
每到月底。涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面。但科里只有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，各組的主力便會(huì)集中在微機(jī)室進(jìn)行報(bào)表編制。整套報(bào)表由三十多張報(bào)表組成。所有的賬務(wù)與報(bào)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)都在上面。因結(jié)賬與報(bào)表上報(bào)時(shí)間僅隔一天，因此結(jié)賬后肯定要熬一個(gè)通宵。由于我邏輯思維還算不錯(cuò)，復(fù)雜的勾稽關(guān)系面前能很快的解決問(wèn)題，因此編完報(bào)表后進(jìn)行勾稽檢查時(shí)比較復(fù)雜、難攻克的錯(cuò)誤一般由我來(lái)消除。這種機(jī)會(huì)不但進(jìn)一步加強(qiáng)了邏輯思維能力，更使我很快地掌握了全套的報(bào)表體系。，開(kāi)始擔(dān)任收人稅金組長(zhǎng)。
九十年代中期。憑著對(duì)計(jì)算機(jī)熟練的操作，計(jì)算機(jī)在公司的普及還不是很廣泛。熟練操作計(jì)算機(jī)與懂得編程的人也不是很多。因我早在學(xué)校時(shí)就自學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)。很快就在礦上小有名氣，哪個(gè)科室的計(jì)算機(jī)出了問(wèn)題，基本上首先想到這尤其被他津津樂(lè)道。
簡(jiǎn)單的操作并不能滿足他對(duì)計(jì)算機(jī)的進(jìn)一步探究。自己開(kāi)始嘗試設(shè)計(jì)順序以代替日常繁雜重復(fù)的工作。針對(duì)人工匯總領(lǐng)料單費(fèi)時(shí)費(fèi)力的特點(diǎn)。只需錄入部門(mén)編碼和金額便可快速、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)出結(jié)果。得到科內(nèi)的一致好評(píng)，用一周的時(shí)間設(shè)計(jì)出一款小軟件。這小小的效果更加激發(fā)了設(shè)計(jì)順序的熱情。
隨后的日子里?；旧隙急豁樞蛩娲，F(xiàn)在想來(lái)最大、也是最完整的一個(gè)項(xiàng)目要數(shù)增值稅申報(bào)軟件。司海健說(shuō)。
那時(shí)的增值稅申報(bào)全是手工操作。發(fā)現(xiàn)手工謄寫(xiě)申報(bào)表非常麻煩，接手稅務(wù)的第二個(gè)月。特別是進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅發(fā)票明細(xì)表一旦一處抄錯(cuò)或計(jì)算錯(cuò)誤，整張表都要作廢。每月將近四五百?gòu)埌l(fā)票、二三十張表甚是繁瑣。于是決定編寫(xiě)順序，首先設(shè)計(jì)的只是進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)稅明細(xì)表。不到兩天，順序就出來(lái)了就這樣第二個(gè)月的申報(bào)表就部分使用了機(jī)制表。稅務(wù)局申報(bào)時(shí)，得到稅務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人的高度評(píng)價(jià)。
就這樣除做好我會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)外。司海健開(kāi)始在業(yè)余時(shí)間幫其他科室編寫(xiě)軟件，軟件設(shè)計(jì)成了第二輔業(yè)。隨后的日子里。其中與該礦務(wù)局紀(jì)委共同編寫(xiě)的廉政建設(shè)系統(tǒng)》還獲得了第二屆企業(yè)科技大會(huì)的科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。19下半年，該礦務(wù)局開(kāi)始改制。這期間他又因?yàn)橥晟聘闹七^(guò)程中使用的計(jì)算機(jī)順序而受到高層領(lǐng)導(dǎo)的大力懲辦。
項(xiàng)目完成后回到礦上。并推選我為當(dāng)年管理人員中唯一的一位崗位技術(shù)能手，受到大力表?yè)P(yáng)。還享受每月25元的能手津貼，雖然錢(qián)不多，但還是美滋滋的回憶是一種幸福的味道。正是學(xué)校的那些自學(xué)知識(shí)成果了司海健的計(jì)算機(jī)能力，也使他甚至欲罷不能。嘗到甜頭之后，與計(jì)算機(jī)打交道占據(jù)他大量的時(shí)間，甚至還曾考慮是否把計(jì)算機(jī)作為職業(yè)!
直到有一天我才開(kāi)始真正去考慮自己的職業(yè)方向。經(jīng)過(guò)一番思量以后?？床坏阶遡t之路最終的結(jié)果，由于對(duì)外界計(jì)算機(jī)的發(fā)展及對(duì)其技術(shù)人才的需求不是解。于是決定放棄計(jì)算機(jī)，開(kāi)始專(zhuān)攻財(cái)務(wù)。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家上午好：
很高興做為代表站在這里發(fā)言。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的機(jī)會(huì)，讓我與大家一起交流、學(xué)習(xí)。
歲月荏苒，光陰如梭。不知不覺(jué)中我在公司已步入第7個(gè)年頭。在過(guò)去的6年是公司騰飛的6年，我很高興能作為這段時(shí)期的見(jiàn)證者、參與者。我們完成了從初出茅廬時(shí)的青澀到可以獨(dú)當(dāng)一面的蛻變。這一轉(zhuǎn)變意味頗多，心情很是感激也很是激動(dòng)。但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張，因?yàn)槲疑钪?zé)任的重大。
作為一名項(xiàng)目總工，怎樣當(dāng)好項(xiàng)目總工，如何抓好質(zhì)量、技術(shù)工作、如何為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?我想和大家分享以下幾點(diǎn)自己的看法：
1、作為一名管理者，要人盡其用：支持項(xiàng)目經(jīng)理的工作，并能帶領(lǐng)全體施工技術(shù)人員做好質(zhì)量技術(shù)工作。項(xiàng)目總工是項(xiàng)目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)之一，不是一個(gè)單純的技術(shù)人員，總工的職責(zé)更多地要放在管理上，總工既要自身過(guò)硬，以身作則努力地工作，更要能帶動(dòng)大家共同負(fù)責(zé)。
2、要會(huì)溝通：與甲方、監(jiān)理、材料供給商、施工隊(duì)伍等處理好關(guān)系。能針對(duì)工作中的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題與各個(gè)方面進(jìn)行有效地溝通。要想做到有效溝通，自己就應(yīng)該專(zhuān)業(yè)、內(nèi)行，就要具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容，了然于心：項(xiàng)目經(jīng)理部的任務(wù)是完成合同的工期目標(biāo)、安全目標(biāo)、文明施工目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，同時(shí)完成公司的成本目標(biāo)。項(xiàng)目總工的職責(zé)不僅僅與質(zhì)量目標(biāo)有關(guān)，項(xiàng)目管理的各項(xiàng)目標(biāo)都牽涉到總工的工作，項(xiàng)目總工應(yīng)該明白自己在項(xiàng)目管理中的作用，做好自已的工作，為完成工期、安全、成本、質(zhì)量等控制目標(biāo)而努力。
4、要開(kāi)展好經(jīng)常性的技術(shù)工作：組織人員熟悉圖紙，并對(duì)圖紙中的問(wèn)題與建設(shè)單位、監(jiān)理單位協(xié)商并辦理書(shū)面手續(xù);具備編制施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)施工方案的能力并進(jìn)行交底和落實(shí);監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗(yàn)記錄、施工試驗(yàn)記錄的管理情況。
5、做好物資管理：除了要把好材料的質(zhì)量關(guān)，還要會(huì)提出正確的材料計(jì)劃，以保證工期的順利進(jìn)行。
所以前方還有很長(zhǎng)的路需要我們?nèi)プ?，未?lái)還有很多事情需要我們?nèi)プ?，公司還有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng)。正所謂“進(jìn)無(wú)止境”。公司給了我們空間，給了我們舞臺(tái)。公司領(lǐng)導(dǎo)為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展。未來(lái)的路還很長(zhǎng)，但是我們堅(jiān)信，和各位同事一道努力，我們一定能完成共同的目標(biāo)，將我們的公司發(fā)揚(yáng)光大!今天，我們以作為海泰人感到自豪;明天，我們必將是所有海泰人的驕傲!
請(qǐng)?jiān)试S我代表員工承諾，我們一定緊隨公司領(lǐng)導(dǎo)的步伐，恪盡職守、敬業(yè)實(shí)干、勤勤懇懇做好自己的本職工作。海泰宏圖已繪就，號(hào)角已吹響，壯志在心頭，揚(yáng)鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創(chuàng)海泰新的輝煌!
最后祝愿大家在即將到來(lái)的羊年，吉祥如意、闔家歡樂(lè)、身體健康、萬(wàn)事如意!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
2.2015公司領(lǐng)導(dǎo)年會(huì)演講稿。
3.公司董事長(zhǎng)年會(huì)致辭。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇三
在今天的年會(huì)上，各公司領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)了2021年經(jīng)營(yíng)工作情況和2022年工作計(jì)劃。下面，還要進(jìn)行年度的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人表彰，簽訂2021年經(jīng)營(yíng)合同。劉總和董事長(zhǎng)將就新一年工作進(jìn)行具體部署和要求。
按照會(huì)議議程安排，由我匯報(bào)實(shí)業(yè)公司的工作(分三個(gè)部分進(jìn)行匯報(bào))。
一、2021年實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)工作情況的回顧。
剛才，聽(tīng)各公司的發(fā)言，感觸和體會(huì)很多。感謝大家在這過(guò)去的一年里卓有成效的工作和為之付出的辛勞和汗水。在這里，我想用四句話概括去年各公司的工作：基礎(chǔ)管理不斷完善，市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)，科技研發(fā)進(jìn)度加快，經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。
1、基礎(chǔ)管理不斷完善?；A(chǔ)管理，是每個(gè)公司最基本、最常規(guī)的管理工作，它涉及到公司經(jīng)營(yíng)的方方面面，人、財(cái)、物、售、產(chǎn)、供、制度建設(shè)、風(fēng)氣和文化等等，無(wú)一不在其中。在過(guò)去的一年里，各公司普遍重視和加強(qiáng)了基礎(chǔ)管理，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是抓建章立制。消除管理上的空白點(diǎn)，盡力使每一項(xiàng)工作都有量化和可評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn);二是不斷創(chuàng)新。如普萊電器公司推行的超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，方塊傳媒公司推行的減少固定工資分配加大績(jī)效工資分配，北京三家公司推行的工作項(xiàng)目定人定責(zé)制，電視購(gòu)物推行的分時(shí)段業(yè)績(jī)考核評(píng)獎(jiǎng)，旅行社推行的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與收入掛鉤，三生態(tài)生物科技推行的從研發(fā)源頭進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估分析等等;三是對(duì)制約和影響公司發(fā)展的問(wèn)題能夠認(rèn)真分析并采取措施去解決，不自暴自棄，不諱疾忌醫(yī)。
2、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)。盡管各公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不同，面對(duì)的市場(chǎng)角度不同，但是沒(méi)有足夠的市場(chǎng)空間，就沒(méi)有公司的立足之地，這是大家早已形成的共識(shí)。各公司在這方面做了大量的工作，而且也收到了較好的效果。如：鴻泰公司開(kāi)展的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，普萊電器公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略幾步走，方塊傳媒公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)拓展和再延伸，奧利體育公司開(kāi)展的社會(huì)贊助和尋求其他營(yíng)利項(xiàng)目，旅行社通過(guò)“58同城網(wǎng)”等手段不斷擴(kuò)展客源，電視購(gòu)物在產(chǎn)品選項(xiàng)和電視臺(tái)使用上的優(yōu)化甄選，三生態(tài)生物科技在銷(xiāo)售市場(chǎng)上的深度摸索和調(diào)研等等。這些事例說(shuō)明，我們的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)在加強(qiáng)，我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段在加強(qiáng)。
3、科技研發(fā)進(jìn)度加快?？萍佳邪l(fā)是公司降本增效乃至決定公司能否生存和發(fā)展的重要課題。在過(guò)去的一年里，普萊電器公司為了降低冰箱制造成本，下大力氣進(jìn)行了自制機(jī)芯的研發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)可降低單臺(tái)冰箱成本20-30元。另外，還進(jìn)行了冰箱新產(chǎn)品方面的研發(fā)，獲得“河北省制冷產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)平臺(tái)”資質(zhì)及科技研發(fā)補(bǔ)貼。這些科技成果帶來(lái)收益將從2021年開(kāi)始呈現(xiàn)。三生態(tài)生物科技在換代產(chǎn)品和其他新產(chǎn)品的研發(fā)上，也有一定的技術(shù)儲(chǔ)備并做了大量的投產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作，按照2021年公司確定的工作計(jì)劃，付諸實(shí)施后，2021年也將實(shí)現(xiàn)大的成功突破。
4、經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。我這里講得經(jīng)營(yíng)效益是就整體匯總結(jié)果而言。各公司的差距還是很大的。成績(jī)值得肯定，但又需要正視存在的問(wèn)題。所以，我用“逐步向好”這樣的措辭來(lái)客觀總結(jié)2021年的效益情況。這里還有另外一層含義，那就是：在2021年我們將全面實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。今年的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)也是這樣定的。
二、2021年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析。
之所以加上這一條內(nèi)容，主要目的是想幫大家理一下思路，統(tǒng)一一下認(rèn)識(shí)，樹(shù)立必勝信心，完成全年目標(biāo)。主要有三方面內(nèi)容：
1、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)有利于加快中小企業(yè)發(fā)展。從國(guó)家層面來(lái)看，去年召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把“發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富”作為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要舉措。這就為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明了方向，而且也會(huì)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期政策，今后的扶植政策也會(huì)陸續(xù)出臺(tái)。從地方政府層面來(lái)看，去年四月份石家莊市政府發(fā)布了“關(guān)于《鼓勵(lì)和支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的若干政策措施》”(簡(jiǎn)稱(chēng)地方50條)，好多政策我們都可以享受到，只是目前尚不具備規(guī)模(一個(gè)是總量規(guī)模，一個(gè)是政策規(guī)模)。另外，大家可能注意到了，最近有一條消息：國(guó)家發(fā)改委在今年六月底之前，要制定出落實(shí)國(guó)務(wù)院《民間投資新36條》的實(shí)施細(xì)則，也將為民間投資的經(jīng)營(yíng)實(shí)體創(chuàng)造更為寬松的政策環(huán)境。這是分析對(duì)我們發(fā)展有利的環(huán)境因素。
2、實(shí)業(yè)公司的發(fā)展動(dòng)力已基本形成。集團(tuán)成立目前這幾家公司，只有電視購(gòu)物成立不到一年的時(shí)間，其他公司的經(jīng)營(yíng)時(shí)間，至少已經(jīng)進(jìn)入了第三個(gè)經(jīng)營(yíng)年。不論是從基礎(chǔ)條件配備還是逐年投入的追加，不論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模還是經(jīng)營(yíng)收入，逐年都在擴(kuò)大，不論是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)還是產(chǎn)品研發(fā)都有了一定的經(jīng)驗(yàn)積累和一定量的增長(zhǎng)。員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)模式基本定型，經(jīng)營(yíng)方向基本確定，這些都是實(shí)業(yè)公司發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)和條件。初創(chuàng)時(shí)期已過(guò)，厚積薄發(fā)的時(shí)機(jī)和條件應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)具備。
3、我們?nèi)悦媾R諸多要克服的經(jīng)營(yíng)壓力和挑戰(zhàn)。在分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司具有的發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，我們還要客觀分析目前存在的一些經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。主要有：經(jīng)營(yíng)效益亟待提高，市場(chǎng)開(kāi)拓亟待加快，資產(chǎn)質(zhì)量亟待改善(從資產(chǎn)負(fù)債率這個(gè)指標(biāo)來(lái)看，有的公司已經(jīng)超過(guò)100%)。各公司要著重從這三個(gè)方面謀劃、布局各自的工作。
三、2021年的主要經(jīng)營(yíng)思路。
剛才，各公司領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時(shí)，都對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行了介紹，有的比較詳細(xì)，有的比較籠統(tǒng)。會(huì)后，各公司要對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度上的分解細(xì)化，于3月15日前報(bào)集團(tuán)辦公室，以便集團(tuán)檢查考核時(shí)及時(shí)掌握工作的進(jìn)度情況。關(guān)于今年的工作，我主要講三個(gè)方面的內(nèi)容。
1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)方面。實(shí)業(yè)公司要在2021年整體大幅度減虧的基礎(chǔ)上，2021年實(shí)現(xiàn)整體盈利目標(biāo)。集團(tuán)有個(gè)預(yù)算目標(biāo)。目標(biāo)是從哪里來(lái)的?是各公司簽訂的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)的總和。要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)整體目標(biāo)，就要靠各個(gè)分體指標(biāo)去保證，誰(shuí)也不能“拖后腿”。否則，集團(tuán)的計(jì)劃就將落空。
今年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，是根據(jù)各公司去年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和今年的內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，經(jīng)過(guò)了嚴(yán)謹(jǐn)測(cè)算并在反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上確定下來(lái)的。八個(gè)公司中，有七個(gè)明確了利潤(rùn)指標(biāo);另外一個(gè)明確了項(xiàng)目計(jì)劃，同時(shí)要求在本年度要形成1-2個(gè)盈利業(yè)務(wù)項(xiàng)目。集團(tuán)認(rèn)為，各公司經(jīng)過(guò)努力是能夠完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的?？梢哉f(shuō)，如果實(shí)業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成了，集團(tuán)才能實(shí)現(xiàn)當(dāng)初發(fā)展實(shí)業(yè)時(shí)提出的“根植教育，反哺教育”的愿望，并形成教育和實(shí)業(yè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展、相得益彰的良好局面。
2、激勵(lì)政策方面。過(guò)去，人們常講到一句激勵(lì)人的話，叫做“快馬加鞭”?，F(xiàn)在，我們的思路要變一變，變成“快馬加料，慢牛加鞭”。要倡導(dǎo)并實(shí)行“快馬加料、慢牛加鞭、擇優(yōu)扶強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰”的激勵(lì)措施和管理手段。從今年的經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定中，大家應(yīng)該看到了這一明顯變化。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，增加了“超利部分提成20%用于獎(jiǎng)勵(lì)乙方”的內(nèi)容。在考核方面修改為“未完成合同約定指標(biāo)的，公司正職領(lǐng)導(dǎo)在下一年度下浮30%的工資，公司副職領(lǐng)導(dǎo)或班子成員在下一年度下浮20%的工資”?？己耸鞘侄?，并非目的，相信各公司通過(guò)自己的艱苦努力和創(chuàng)新工作，能夠圓滿完成經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)。
3、注重抓好績(jī)效管理和效益提升。為什么要加強(qiáng)績(jī)效管理和扭虧增盈?道理很簡(jiǎn)單，“不是企業(yè)消滅虧損，就是虧損消滅企業(yè)”，兩者必居其一。如果一個(gè)企業(yè)處于虧損或處于長(zhǎng)期虧損的局面，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金流就會(huì)阻斷，也就是常說(shuō)的“資金鏈斷裂”。而如果資金鏈不能維持運(yùn)行，其他的什么事情還怎么做?所以今年工作的重中之重是效益提升，要以效益高低論英雄。
同志們，今天的會(huì)議是個(gè)非常重要的會(huì)議?！翱偨Y(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，革故鼎新，再創(chuàng)佳績(jī)”，這是我們的共同愿望，也是我們的共同責(zé)任。讓我們大家攜起手來(lái)，在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，艱苦努力，勵(lì)精圖治，真抓實(shí)干，再創(chuàng)佳績(jī)。我們一定能夠在2022年鑄就精英集團(tuán)實(shí)業(yè)公司發(fā)展壯大的里程碑。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇四
在今天的年會(huì)上，各公司領(lǐng)導(dǎo)分別匯報(bào)了2016年經(jīng)營(yíng)工作情況和2017年工作計(jì)劃。下面，還要進(jìn)行年度的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人表彰，簽訂2016年經(jīng)營(yíng)合同。劉總和董事長(zhǎng)將就新一年工作進(jìn)行具體部署和要求。
按照會(huì)議議程安排，由我匯報(bào)實(shí)業(yè)公司的工作(分三個(gè)部分進(jìn)行匯報(bào))。
一、2016年實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)工作情況的回顧。
剛才，聽(tīng)各公司的發(fā)言，感觸和體會(huì)很多。感謝大家在這過(guò)去的一年里卓有成效的工作和為之付出的辛勞和汗水。在這里，我想用四句話概括去年各公司的工作：基礎(chǔ)管理不斷完善，市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)，科技研發(fā)進(jìn)度加快，經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。
1、基礎(chǔ)管理不斷完善?；A(chǔ)管理，是每個(gè)公司最基本、最常規(guī)的管理工作，它涉及到公司經(jīng)營(yíng)的方方面面，人、財(cái)、物、售、產(chǎn)、供、制度建設(shè)、風(fēng)氣和文化等等，無(wú)一不在其中。在過(guò)去的一年里，各公司普遍重視和加強(qiáng)了基礎(chǔ)管理，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是抓建章立制。消除管理上的空白點(diǎn)，盡力使每一項(xiàng)工作都有量化和可評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn);二是不斷創(chuàng)新。如普萊電器公司推行的超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，方塊傳媒公司推行的減少固定工資分配加大績(jī)效工資分配，北京三家公司推行的工作項(xiàng)目定人定責(zé)制，電視購(gòu)物推行的分時(shí)段業(yè)績(jī)考核評(píng)獎(jiǎng)，旅行社推行的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與收入掛鉤，三生態(tài)生物科技推行的從研發(fā)源頭進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估分析等等;三是對(duì)制約和影響公司發(fā)展的問(wèn)題能夠認(rèn)真分析并采取措施去解決，不自暴自棄，不諱疾忌醫(yī)。
2、市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)加強(qiáng)。盡管各公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不同，面對(duì)的市場(chǎng)角度不同，但是沒(méi)有足夠的市場(chǎng)空間，就沒(méi)有公司的立足之地，這是大家早已形成的共識(shí)。各公司在這方面做了大量的工作，而且也收到了較好的效果。如：鴻泰公司開(kāi)展的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，普萊電器公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略幾步走，方塊傳媒公司開(kāi)展的業(yè)務(wù)拓展和再延伸，奧利體育公司開(kāi)展的社會(huì)贊助和尋求其他營(yíng)利項(xiàng)目，旅行社通過(guò)“58同城網(wǎng)”等手段不斷擴(kuò)展客源，電視購(gòu)物在產(chǎn)品選項(xiàng)和電視臺(tái)使用上的優(yōu)化甄選，三生態(tài)生物科技在銷(xiāo)售市場(chǎng)上的深度摸索和調(diào)研等等。這些事例說(shuō)明，我們的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)在加強(qiáng)，我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)手段在加強(qiáng)。
3、科技研發(fā)進(jìn)度加快?？萍佳邪l(fā)是公司降本增效乃至決定公司能否生存和發(fā)展的重要課題。在過(guò)去的一年里，普萊電器公司為了降低冰箱制造成本，下大力氣進(jìn)行了自制機(jī)芯的研發(fā)、生產(chǎn)、試驗(yàn)，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)可降低單臺(tái)冰箱成本20-30元。另外，還進(jìn)行了冰箱新產(chǎn)品方面的研發(fā)，獲得“河北省制冷產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)平臺(tái)”資質(zhì)及科技研發(fā)補(bǔ)貼。這些科技成果帶來(lái)收益將從2016年開(kāi)始呈現(xiàn)。三生態(tài)生物科技在換代產(chǎn)品和其他新產(chǎn)品的研發(fā)上，也有一定的技術(shù)儲(chǔ)備并做了大量的投產(chǎn)前期準(zhǔn)備工作，按照2016年公司確定的工作計(jì)劃，付諸實(shí)施后，2016年也將實(shí)現(xiàn)大的成功突破。
4、經(jīng)營(yíng)效益逐步向好。我這里講得經(jīng)營(yíng)效益是就整體匯總結(jié)果而言。各公司的差距還是很大的。成績(jī)值得肯定，但又需要正視存在的問(wèn)題。所以，我用“逐步向好”這樣的措辭來(lái)客觀總結(jié)2016年的效益情況。這里還有另外一層含義，那就是：在2016年我們將全面實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。今年的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)也是這樣定的。
二、2016年經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析。
之所以加上這一條內(nèi)容，主要目的是想幫大家理一下思路，統(tǒng)一一下認(rèn)識(shí)，樹(shù)立必勝信心，完成全年目標(biāo)。主要有三方面內(nèi)容：
1、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)有利于加快中小企業(yè)發(fā)展。從國(guó)家層面來(lái)看，去年召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議把“發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)勤勞創(chuàng)業(yè)、實(shí)業(yè)致富”作為拉動(dòng)內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要舉措。這就為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明了方向，而且也會(huì)成為一項(xiàng)長(zhǎng)期政策，今后的扶植政策也會(huì)陸續(xù)出臺(tái)。從地方政府層面來(lái)看，去年四月份石家莊市政府發(fā)布了“關(guān)于《鼓勵(lì)和支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的若干政策措施》”(簡(jiǎn)稱(chēng)地方50條)，好多政策我們都可以享受到，只是目前尚不具備規(guī)模(一個(gè)是總量規(guī)模，一個(gè)是政策規(guī)模)。另外，大家可能注意到了，最近有一條消息：國(guó)家發(fā)改委在今年六月底之前，要制定出落實(shí)國(guó)務(wù)院《民間投資新36條》的實(shí)施細(xì)則，也將為民間投資的經(jīng)營(yíng)實(shí)體創(chuàng)造更為寬松的政策環(huán)境。這是分析對(duì)我們發(fā)展有利的環(huán)境因素。
2、實(shí)業(yè)公司的發(fā)展動(dòng)力已基本形成。集團(tuán)成立目前這幾家公司，只有電視購(gòu)物成立不到一年的時(shí)間，其他公司的經(jīng)營(yíng)時(shí)間，至少已經(jīng)進(jìn)入了第三個(gè)經(jīng)營(yíng)年。不論是從基礎(chǔ)條件配備還是逐年投入的追加，不論是經(jīng)營(yíng)規(guī)模還是經(jīng)營(yíng)收入，逐年都在擴(kuò)大，不論是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)還是產(chǎn)品研發(fā)都有了一定的經(jīng)驗(yàn)積累和一定量的增長(zhǎng)。員工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)模式基本定型，經(jīng)營(yíng)方向基本確定，這些都是實(shí)業(yè)公司發(fā)展動(dòng)力的基礎(chǔ)和條件。初創(chuàng)時(shí)期已過(guò)，厚積薄發(fā)的時(shí)機(jī)和條件應(yīng)該說(shuō)已經(jīng)具備。
3、我們?nèi)悦媾R諸多要克服的經(jīng)營(yíng)壓力和挑戰(zhàn)。在分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司具有的發(fā)展動(dòng)力的同時(shí)，我們還要客觀分析目前存在的一些經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。主要有：經(jīng)營(yíng)效益亟待提高，市場(chǎng)開(kāi)拓亟待加快，資產(chǎn)質(zhì)量亟待改善(從資產(chǎn)負(fù)債率這個(gè)指標(biāo)來(lái)看，有的公司已經(jīng)超過(guò)100%)。各公司要著重從這三個(gè)方面謀劃、布局各自的工作。
三、2016年的主要經(jīng)營(yíng)思路。
剛才，各公司領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言時(shí)，都對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行了介紹，有的比較詳細(xì)，有的比較籠統(tǒng)。會(huì)后，各公司要對(duì)今年的工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度上的分解細(xì)化，于3月15日前報(bào)集團(tuán)辦公室，以便集團(tuán)檢查考核時(shí)及時(shí)掌握工作的進(jìn)度情況。關(guān)于今年的工作，我主要講三個(gè)方面的內(nèi)容。
1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)方面。實(shí)業(yè)公司要在2016年整體大幅度減虧的基礎(chǔ)上，2016年實(shí)現(xiàn)整體盈利目標(biāo)。集團(tuán)有個(gè)預(yù)算目標(biāo)。目標(biāo)是從哪里來(lái)的?是各公司簽訂的經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)的總和。要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)整體目標(biāo)，就要靠各個(gè)分體指標(biāo)去保證，誰(shuí)也不能“拖后腿”。否則，集團(tuán)的計(jì)劃就將落空。
今年的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，是根據(jù)各公司去年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和今年的內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，經(jīng)過(guò)了嚴(yán)謹(jǐn)測(cè)算并在反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上確定下來(lái)的。八個(gè)公司中，有七個(gè)明確了利潤(rùn)指標(biāo);另外一個(gè)明確了項(xiàng)目計(jì)劃，同時(shí)要求在本年度要形成1-2個(gè)盈利業(yè)務(wù)項(xiàng)目。集團(tuán)認(rèn)為，各公司經(jīng)過(guò)努力是能夠完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的。可以說(shuō)，如果實(shí)業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成了，集團(tuán)才能實(shí)現(xiàn)當(dāng)初發(fā)展實(shí)業(yè)時(shí)提出的“根植教育，反哺教育”的愿望，并形成教育和實(shí)業(yè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展、相得益彰的良好局面。
2、激勵(lì)政策方面。過(guò)去，人們常講到一句激勵(lì)人的話，叫做“快馬加鞭”?，F(xiàn)在，我們的思路要變一變，變成“快馬加料，慢牛加鞭”。要倡導(dǎo)并實(shí)行“快馬加料、慢牛加鞭、擇優(yōu)扶強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰”的激勵(lì)措施和管理手段。從今年的經(jīng)營(yíng)合同規(guī)定中，大家應(yīng)該看到了這一明顯變化。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，增加了“超利部分提成20%用于獎(jiǎng)勵(lì)乙方”的內(nèi)容。在考核方面修改為“未完成合同約定指標(biāo)的，公司正職領(lǐng)導(dǎo)在下一年度下浮30%的工資，公司副職領(lǐng)導(dǎo)或班子成員在下一年度下浮20%的工資”?？己耸鞘侄?，并非目的，相信各公司通過(guò)自己的艱苦努力和創(chuàng)新工作，能夠圓滿完成經(jīng)營(yíng)合同指標(biāo)。
3、注重抓好績(jī)效管理和效益提升。為什么要加強(qiáng)績(jī)效管理和扭虧增盈?道理很簡(jiǎn)單，“不是企業(yè)消滅虧損，就是虧損消滅企業(yè)”，兩者必居其一。如果一個(gè)企業(yè)處于虧損或處于長(zhǎng)期虧損的局面，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金流就會(huì)阻斷，也就是常說(shuō)的“資金鏈斷裂”。而如果資金鏈不能維持運(yùn)行，其他的什么事情還怎么做?所以今年工作的重中之重是效益提升，要以效益高低論英雄。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
首先，我對(duì)自己能工作在**公司這樣一個(gè)快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財(cái)務(wù)總監(jiān)肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要對(duì)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行有力實(shí)施。又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，準(zhǔn)確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績(jī)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
面對(duì)著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會(huì)凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！弊詈?，真誠(chéng)地祝愿我們公司越來(lái)越好，財(cái)資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
首先，我對(duì)自己能工作在xxxx公司這樣一個(gè)快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。
財(cái)務(wù)總監(jiān)肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要對(duì)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行有力實(shí)施。又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，準(zhǔn)確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋各位員工的.工作業(yè)績(jī)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
面對(duì)著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會(huì)凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。”最后，真誠(chéng)地祝愿我們公司越來(lái)越好，財(cái)資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇七
今天，集團(tuán)在總部召開(kāi)20____年度財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議開(kāi)得很緊湊，既務(wù)實(shí)又高效。計(jì)財(cái)部劉燕部長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)20____年度財(cái)務(wù)工作做了總結(jié)，對(duì)明年工作做了部署，集團(tuán)財(cái)務(wù)工作抓得較早，主動(dòng)積極，措施得力，希望各企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
20____年初，集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行體制改革，讓財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)班子，兼管財(cái)務(wù)工作，肩負(fù)起管理及監(jiān)督雙重職責(zé)。你們作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所處的平臺(tái)更高，視野和思路更為開(kāi)闊，管理的職權(quán)更有力度，促進(jìn)各企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作有了新的起色。集團(tuán)財(cái)務(wù)部在保證集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)型創(chuàng)新方面，發(fā)揮了積極作用;____信息力抓資金管理及成本管理兩條主線，推動(dòng)企業(yè)管理的精細(xì)化;特力集團(tuán)理財(cái)取得成效，提高了資金使用效率和效益;黎明集團(tuán)重點(diǎn)抓住財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì);香蜜湖目前處于待開(kāi)發(fā)階段，以租賃經(jīng)營(yíng)為主，資金理財(cái)和風(fēng)控管理能力逐步提高;小梅沙和物業(yè)公司從資金流入手，查找經(jīng)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)提升財(cái)務(wù)管理促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的改進(jìn);地產(chǎn)公司致力于稅務(wù)籌劃工作，合理避稅，體現(xiàn)了財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的能力;小貸公司按照金融企業(yè)要求，建立財(cái)務(wù)管控體系，已經(jīng)進(jìn)入了正常運(yùn)營(yíng)階段。過(guò)去的一年，集團(tuán)系統(tǒng)全體財(cái)務(wù)人員做了大量辛勤的工作，也取得了很好的成績(jī)。在此，我代表集團(tuán)對(duì)大家表示衷心感謝!
剛才，在聽(tīng)取企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作匯報(bào)時(shí)，我在一直思考，結(jié)合____集團(tuán)的實(shí)際情況，我認(rèn)為主要從以下“三項(xiàng)服務(wù)”來(lái)思考和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)工作：一是能否為達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，二是能否為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率服務(wù)，三是能否為實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化服務(wù)。
接下來(lái)，就如何做好集團(tuán)財(cái)務(wù)工作，與大家進(jìn)行交流，主要是希望集團(tuán)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，在實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)服務(wù)”方面，有更加全面的思路，有更加作為的表現(xiàn)。
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)功能戰(zhàn)略管理，處理好遠(yuǎn)期目標(biāo)及近期指標(biāo)的關(guān)系。
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略一方面以遠(yuǎn)期發(fā)展為中心，關(guān)注的是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì);另一方面以近期利潤(rùn)為中心，關(guān)注的是企業(yè)現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)狀況的改善。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理既要依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，制定出符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律的總體戰(zhàn)略，又要依據(jù)總體戰(zhàn)略制定出一份支撐企業(yè)總體戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，保證遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和近期經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。因此，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的分析工具，確認(rèn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位，對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策與選擇、實(shí)施和控制、計(jì)量和評(píng)價(jià)等活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)造性的謀劃過(guò)程。其重點(diǎn)是要把財(cái)務(wù)戰(zhàn)略放在集團(tuán)戰(zhàn)略體系中，提升財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的地位，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。
一是推進(jìn)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略和單元戰(zhàn)略的落地。財(cái)務(wù)管理工作要根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，其中涉及投資戰(zhàn)略規(guī)劃、籌資戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)規(guī)劃、研究與發(fā)展規(guī)劃等，最核心的是投資戰(zhàn)略規(guī)劃和籌資戰(zhàn)略規(guī)劃。
二是財(cái)務(wù)管理工作要突出重點(diǎn)?！笆濉逼陂g，財(cái)務(wù)部門(mén)要突出圍繞集團(tuán)加大投資和拓展新項(xiàng)目、開(kāi)發(fā)存量資產(chǎn)、提高資源和資本運(yùn)營(yíng)能力等方面，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，及時(shí)提供必要的財(cái)務(wù)支撐。
三要注意財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的評(píng)估調(diào)整優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理應(yīng)變能力的提升。企業(yè)戰(zhàn)略為企業(yè)指明了發(fā)展方向，但具體實(shí)施則需要企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中摸索和不斷調(diào)整，而調(diào)整的依據(jù)同樣也來(lái)源于企業(yè)的財(cái)務(wù)功能。財(cái)務(wù)管理需要提供與執(zhí)行各種戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃有關(guān)的成本、利潤(rùn)和財(cái)務(wù)的明細(xì)狀況，確保最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，并發(fā)現(xiàn)未能預(yù)知的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)與其他職能部門(mén)的協(xié)調(diào)，協(xié)助企業(yè)業(yè)務(wù)管理人員分析各種戰(zhàn)略備選方案和行動(dòng)方案的財(cái)務(wù)可行性，共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和各企業(yè)的戰(zhàn)略。
二、優(yōu)化全面預(yù)算管理體系，體現(xiàn)預(yù)算管理價(jià)值。
集團(tuán)從20____年開(kāi)始建立全面預(yù)算管理體系以來(lái)，全面預(yù)算管理水平逐年提升，特別是今年在預(yù)算的編制審核、問(wèn)題分析、預(yù)算調(diào)整等方面，做到科學(xué)編制，符合實(shí)際，堅(jiān)持預(yù)算調(diào)整原則，強(qiáng)化執(zhí)行及監(jiān)督。
但是，現(xiàn)階段對(duì)預(yù)算執(zhí)行評(píng)估還不到位，集團(tuán)提出的預(yù)算整改措施，往往僅僅以預(yù)算結(jié)果為導(dǎo)向，只是從結(jié)果出發(fā)，總結(jié)不足，僅僅滿足預(yù)算指標(biāo)完成的要求，忽視了預(yù)算編制及執(zhí)行過(guò)程中反映出的經(jīng)營(yíng)漏洞，預(yù)算的價(jià)值沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。因此，集團(tuán)全面預(yù)算工作應(yīng)優(yōu)化對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的評(píng)估，轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A(yù)算考核、預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程為導(dǎo)向，在評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)管理、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商業(yè)模式等環(huán)節(jié)的短板，提出更有價(jià)值的整改措施，以完善經(jīng)營(yíng)管理流程、優(yōu)化盈利結(jié)構(gòu)、合理配置資源和加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，從而提高企業(yè)管理水平，使全面預(yù)算管理真正成為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率和盈利水平服務(wù)的有效工具。
三、提高投資財(cái)務(wù)的分析能力，提前介入項(xiàng)目投資環(huán)節(jié)。
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中最為核心的是投資和籌資。目前，集團(tuán)存量資金較充裕，加大投資是事關(guān)集團(tuán)發(fā)展的最重要工作。在集團(tuán)加大投資的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)關(guān)注以下三點(diǎn)：
一是要提高資金成本的核算能力。在投資決策過(guò)程中，要應(yīng)用貨幣時(shí)間價(jià)值、機(jī)會(huì)成本等理念和工具，為管理層提高決策的依據(jù)，推動(dòng)投資項(xiàng)目決策。
二是提前介入到投資項(xiàng)目選擇，提高投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析效率，不能等業(yè)務(wù)部門(mén)將投資項(xiàng)目材料轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)部門(mén)再做投資分析，時(shí)間就耽誤了，影響決策的效率。
三是提高投資分析水平。
目前部分企業(yè)對(duì)投資項(xiàng)目分析存在走過(guò)場(chǎng)、滿足審批流程的要求的問(wèn)題。投資財(cái)務(wù)分析必須深入到投資項(xiàng)目中，要分析項(xiàng)目運(yùn)作模式、投資可行性、投資效益等，不能走過(guò)場(chǎng)，為科學(xué)決策提供依據(jù)。另外，投資財(cái)務(wù)分析應(yīng)列入財(cái)務(wù)部門(mén)的考核，如投資后評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)出問(wèn)題，應(yīng)追究財(cái)務(wù)的責(zé)任。
四、挖掘財(cái)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造能力。
財(cái)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造，主要從兩個(gè)方面去研究：
一是要順著資金收支二條線的流向和成本的控制，深入到生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、投資等環(huán)節(jié)，挖掘價(jià)值潛力，堵住管理漏洞，體現(xiàn)財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造能力。目前各企業(yè)在這方面做了一些工作，但還不夠，各企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)要在這些方面發(fā)揮更大的作用。
二是要繼續(xù)通過(guò)稅務(wù)籌劃、資金理財(cái)方面創(chuàng)造價(jià)值。
五、夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，永無(wú)止境。
會(huì)計(jì)核算始終是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型時(shí)，不能削弱會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、流程的要求，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)核算工作。
另外，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理。必須堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行制度和預(yù)算，厲行節(jié)約，不弄虛作假，不奢侈浪費(fèi)，對(duì)不能報(bào)銷(xiāo)的堅(jiān)決拒絕報(bào)銷(xiāo)。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，防范系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)。
六、加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升“三服務(wù)”的意識(shí)。
近年來(lái)，集團(tuán)在財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作中投入了大量精力，通過(guò)抓住財(cái)務(wù)總監(jiān)管理、財(cái)務(wù)人員管理及財(cái)務(wù)后備人才管理三條主線，財(cái)務(wù)隊(duì)伍在綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面有了質(zhì)的提高。但在新知識(shí)不斷涌現(xiàn)和信息化時(shí)代，我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新的理念還要提升。財(cái)務(wù)人員必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不能退化，還要學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，對(duì)資本的管理、信息化管理、貨幣時(shí)間價(jià)值、機(jī)會(huì)成本、邊際成本等現(xiàn)代財(cái)務(wù)理念，在實(shí)際工作中，要能夠駕輕就熟地運(yùn)用。另外，要通過(guò)組織財(cái)務(wù)人員、各企業(yè)財(cái)務(wù)高管的專(zhuān)題培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，全面提升“三服務(wù)”的意識(shí)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平。
希望各級(jí)財(cái)務(wù)人員新的一年在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型中取得新的成效，努力推動(dòng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作更上一層樓，為集團(tuán)“十三五”規(guī)劃開(kāi)好局起好步，做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇八
尊敬的各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì)，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在____公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì)，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
大家都知道，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。20____年財(cái)務(wù)部門(mén)順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門(mén)是為大家服務(wù)的部門(mén)，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。
在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。
在這一年里，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn)，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細(xì)，方法也得當(dāng)，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利。
經(jīng)過(guò)一年多的工作，我在不斷的改正缺點(diǎn)，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見(jiàn)，而且在專(zhuān)業(yè)方面我會(huì)爭(zhēng)取多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，充實(shí)自己，更好地為企業(yè)服務(wù)。
公司是平臺(tái)，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷(xiāo)售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好！相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂(lè)！全家幸福！
謝謝大家！
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，大家好!
光陰如梭，我進(jìn)入xx已經(jīng)三個(gè)多月了，從一開(kāi)始對(duì)工作的不適應(yīng)到此刻適應(yīng)了這個(gè)團(tuán)體，懂得了大家如果團(tuán)結(jié)合作，共同應(yīng)對(duì)遇到的困難和挫折，我覺(jué)得這是我這幾個(gè)月來(lái)學(xué)到的最有價(jià)值的部分。
財(cái)務(wù)是一個(gè)單位的核心部門(mén)，同時(shí)她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財(cái)務(wù)人員，我的工作職責(zé)主要是商場(chǎng)銷(xiāo)售部分的財(cái)務(wù)處理，納稅申報(bào)，財(cái)務(wù)管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原先單位的商品種類(lèi)、商品進(jìn)貨渠道，對(duì)商品的進(jìn)貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫(kù)管理等的認(rèn)知是我一開(kāi)始的主要的工作重點(diǎn)。
隨著認(rèn)知程度的深入及對(duì)賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的'登帳工作，進(jìn)一步理順了財(cái)務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率，使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來(lái)。在姚總的組織下x月份進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財(cái)務(wù)核算過(guò)渡到會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)階段。這為能夠?yàn)槲覀児?jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。
搞好財(cái)務(wù)分析，主要是商品銷(xiāo)售分析，商場(chǎng)在營(yíng)業(yè)過(guò)程中的費(fèi)用分析，資金流動(dòng)狀況等，這些能夠?yàn)樯虉?chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品訂貨的準(zhǔn)確性，及時(shí)性，資金占比狀況都是一個(gè)很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理帶給有力的財(cái)務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分。
工作是一個(gè)相互學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作考驗(yàn)了我，我也得到了學(xué)習(xí)，主要體此刻我對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理的了解，這讓我十分幸喜?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”很好的一句時(shí)刻提醒我們學(xué)習(xí)的話。
在那里也十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的支持。在以后的工作中，我也會(huì)繼續(xù)努力，和我們的單位一齊成長(zhǎng)!一齊進(jìn)步!
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十
2003年3月22日，“國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革與國(guó)有控股公司運(yùn)作高層論壇”在北京友誼賓館隆重召開(kāi)，會(huì)議為期兩天。
十六大以后國(guó)資改革的
話題
吸引眾多眼球，十萬(wàn)億國(guó)資將如何處置,分級(jí)行使產(chǎn)權(quán)的國(guó)資管理機(jī)構(gòu)將如何設(shè)置，“管人、管事與管資產(chǎn)相結(jié)合”將以何種方式實(shí)現(xiàn)，國(guó)有控股公司將如何運(yùn)營(yíng)等備受各界關(guān)注。
新浪財(cái)經(jīng)將為廣大網(wǎng)友全程報(bào)道本次會(huì)議。以下為部分嘉賓發(fā)言實(shí)錄：
主持人：大家還有
什么
好的提問(wèn)，請(qǐng)交給我們，我們一并交給專(zhuān)家，溝通之后再答復(fù)大家。下面請(qǐng)第二個(gè)專(zhuān)家演講張黎明，中國(guó)電子科技集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，原財(cái)政部企業(yè)司制度處處長(zhǎng)。張黎明過(guò)去在我們財(cái)政部工作過(guò)，主要從事中央管理企業(yè)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理工作，張黎明同志在財(cái)政部工作期間，針對(duì)外商投資企業(yè)財(cái)政財(cái)務(wù)管理薄弱的現(xiàn)狀，先后牽頭制定了《外商投資企業(yè)籌建期財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法》、《外商投資企業(yè)清算期財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法》、《外商投資企業(yè)中方職工權(quán)益資金管理辦法》等2多項(xiàng)外商投資企業(yè)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理制度，為規(guī)范外商投資企業(yè)的財(cái)政財(cái)務(wù)管理建立了一套完整的制度體系。他在企業(yè)司制度處工作時(shí)，牽頭提出了建立政府出資人的財(cái)務(wù)管理制度的設(shè)想，研究制定了《企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》。這一辦法的出臺(tái)，引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，并在中組部、大企工委、財(cái)政部舉辦的中央直管的180家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班上擔(dān)任主講。張黎明同志先后在國(guó)家級(jí)刊物等上發(fā)表了一系列文章。下面歡迎張黎明同志給我們大家演講。
張黎明：我過(guò)去在政府做一些工作，從去年3月1號(hào)開(kāi)始已經(jīng)到企業(yè)中去，也是國(guó)務(wù)院新成立44家企業(yè)之一，屬于20家控股公司之一，使得我和政府模式和國(guó)有控股的實(shí)踐結(jié)合在一起。為什么叫做國(guó)有資產(chǎn)不叫國(guó)有資本?資本體現(xiàn)所有者權(quán)益，作為資產(chǎn)，特別是國(guó)有控股里面的資產(chǎn)，假如是有1%的資產(chǎn)也不能叫做國(guó)有資產(chǎn)，在這種情況下，實(shí)際上是一些概念上的問(wèn)題，這個(gè)國(guó)有資產(chǎn)為什么叫國(guó)有資產(chǎn)，不叫國(guó)有資本，如果是88年國(guó)有局成立的時(shí)候，我們國(guó)家還沒(méi)有建立資本金制度，你把國(guó)有叫做資本不好，我覺(jué)得今后從管理的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該把國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為國(guó)有資本，因?yàn)槲覀儑?guó)家93年開(kāi)始，就建立了資本金制度，那么作為資本金制度才能體現(xiàn)所有者的權(quán)益，如果說(shuō)很多資產(chǎn)負(fù)債能把它叫做國(guó)有資產(chǎn)嗎?銀行不能監(jiān)控嗎?它可以監(jiān)控，這些資產(chǎn)就叫做信貸資產(chǎn)，所以從這個(gè)角度我們提出來(lái)的。
那么今天我的題目主要是國(guó)有控股公司的資本運(yùn)作和財(cái)務(wù)控制問(wèn)題。那么在資本運(yùn)作過(guò)程中，我想很重要的一點(diǎn)，就是要如何來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制?所以實(shí)際上我重點(diǎn)是放在國(guó)有資本的財(cái)務(wù)控制，那么這個(gè)控制從哪個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)，我主要是講三點(diǎn)內(nèi)容，第一點(diǎn)內(nèi)容政府對(duì)公共財(cái)務(wù)需要不需要統(tǒng)一政策，這是公共財(cái)務(wù)問(wèn)題;第二點(diǎn)出資人
怎樣
對(duì)財(cái)務(wù)來(lái)進(jìn)行控制;第三點(diǎn)經(jīng)營(yíng)者如何來(lái)理財(cái)，主要是講這三個(gè)方面。
那么政府作為一個(gè)公共管理者他需不需要對(duì)財(cái)務(wù)控制，我們來(lái)回顧一下，實(shí)際上我們國(guó)家曾經(jīng)建立了宏觀財(cái)務(wù)管理體系，這種財(cái)務(wù)管理體系在西方國(guó)家，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，它政府是不管財(cái)務(wù)的，那么誰(shuí)來(lái)管財(cái)務(wù)?是老板來(lái)管財(cái)務(wù)。那么在我們國(guó)家過(guò)去為什么要建立一種公共財(cái)務(wù)呢?主要的原因有三點(diǎn)，第一點(diǎn)過(guò)去我們是政企不分，政府的社會(huì)管理者或所有者職能不分開(kāi)，所以他把所有者的職能交給政府去實(shí)施去了，所以作為所有者來(lái)說(shuō)，他管財(cái)務(wù)理所當(dāng)然，所以作為國(guó)有者當(dāng)然要管財(cái)務(wù)，所以把所有者的功能和政府功能放在一起，所以政府就要管財(cái)務(wù)。由于過(guò)去我們公共財(cái)務(wù)不健全，所以帶來(lái)資產(chǎn)計(jì)量等等這些方面，只能由財(cái)務(wù)衡量，所以財(cái)務(wù)過(guò)去是代替和財(cái)務(wù)核算的功能，包括計(jì)量，那么現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后，我們整個(gè)的會(huì)計(jì)制度管理體系已經(jīng)慢慢地建立起來(lái)，那么在建立起來(lái)的狀況下，那么公共財(cái)務(wù)也就應(yīng)該從會(huì)計(jì)的職能中退出來(lái)，所以完善公共會(huì)計(jì)的職能。第三完善稅收制度，過(guò)去由于我們稅收制度不健全，稅收很多職責(zé)由財(cái)務(wù)來(lái)替代，你比如說(shuō)所得稅的扣除，成本的列支等等都是由財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)范，所以稅收的'功能被財(cái)務(wù)所侵蝕。所以現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們的統(tǒng)一稅收制度建立起來(lái)了，那么你作為財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，你就應(yīng)該從公共稅收的職能里面退出來(lái)，來(lái)恢復(fù)你財(cái)務(wù)的本來(lái)面目。所以這個(gè)本來(lái)面目怎么來(lái)恢復(fù)，所以我們現(xiàn)在一切政策的變化，都是圍繞著建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這樣一個(gè)基本的前提。所以我們說(shuō)你搞財(cái)務(wù)，你不要就財(cái)務(wù)論財(cái)務(wù)，你應(yīng)該站在整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的角度去談這個(gè)問(wèn)題，所以我是給大家一個(gè)題目。我們經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是什么?92年才決定，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，那么目標(biāo)決定了，我們采取什么樣的方針政策去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?所以我們國(guó)家，我們黨提出了我們現(xiàn)階段基本方針政策是五句話：
抓住機(jī)遇、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、重建發(fā)展、保持穩(wěn)定。這五句話真正有內(nèi)涵意義的是兩句話，叫做深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放。我們說(shuō)改革開(kāi)放是從78年開(kāi)始，那時(shí)候目標(biāo)沒(méi)有找到，你只是一般意義上的改革開(kāi)放，現(xiàn)在目標(biāo)找到了，我們必須把改革向縱深的方向改進(jìn)，把開(kāi)放向更深的領(lǐng)域去擴(kuò)展。那么從改革的角度說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的改革無(wú)非是兩個(gè)方面：第一是企業(yè)改革，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，我們必須激活，政府是經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控部門(mén)，必須建立一套規(guī)范的調(diào)控體系。那么在這里，我引出來(lái)企業(yè)改革的目標(biāo)就是要轉(zhuǎn)換激勵(lì)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。那么政府的改革目標(biāo)就是轉(zhuǎn)變職能，建立宏觀調(diào)控體系。政府又是由許許多多部門(mén)組成，新的國(guó)務(wù)院組成是28個(gè)部委，它都面臨著適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這樣一個(gè)改革的要求，那么這里我們回顧一下財(cái)政這些年來(lái)的改革，它怎樣圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)來(lái)進(jìn)行改革，所以我們說(shuō)這些年財(cái)政改革的內(nèi)容很多，政策也一個(gè)一個(gè)的出臺(tái)，但是歸納起來(lái)就是這一句話，我把它叫做三分兩統(tǒng)一管一監(jiān)督，就構(gòu)成了這些年來(lái)所有財(cái)政改革的內(nèi)容。
什么叫做三分，三分就是按照國(guó)有財(cái)務(wù)分配，在國(guó)民收入分配過(guò)程中你到底采取什么樣政策?第一在處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系，應(yīng)該是稅利分流，這個(gè)政策是從93年開(kāi)始;那么大家可能回顧起來(lái)，這也是一個(gè)財(cái)權(quán)的問(wèn)題，我們?cè)?978年以前，國(guó)家和企業(yè)是什么樣的分配關(guān)系?統(tǒng)收統(tǒng)支，創(chuàng)造的所有利潤(rùn)全部給國(guó)家，企業(yè)說(shuō)我們有點(diǎn)財(cái)權(quán)不行，國(guó)家能不能給我們一點(diǎn)財(cái)權(quán)，國(guó)家說(shuō)可以給一點(diǎn)財(cái)權(quán)，從78年開(kāi)始實(shí)行企業(yè)基金，企業(yè)可以留2%，企業(yè)說(shuō)少了，79年實(shí)行利潤(rùn)分成，企業(yè)說(shuō)能不能把交給國(guó)家的通過(guò)什么方式固定下來(lái)，所以81年開(kāi)始利改稅，后來(lái)企業(yè)說(shuō)45%可不可以固定下來(lái)，國(guó)家可以;企業(yè)說(shuō)能不能搞承包責(zé)任制，86年就進(jìn)行了承包責(zé)任制，雖然進(jìn)行了這一系列的改革，但是都不能正確處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系。為什么?我們過(guò)去處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系，是忽略投資者的利益分配，過(guò)去是企業(yè)拿小頭，國(guó)家拿大頭，55%是國(guó)家拿，所以企業(yè)是交55%的企業(yè)稅再交調(diào)節(jié)稅，國(guó)家拿大頭，企業(yè)拿小頭，那么企業(yè)是誰(shuí)辦的?是投資者辦的，投資者拿什么?什么東西都沒(méi)有拿。在舊的方式下不能不關(guān)心投資者的利益，所以93年開(kāi)始必須處理好國(guó)家、投資者、企業(yè)之間三者利益關(guān)系。
那么三者利益關(guān)系怎么處理?國(guó)家提出拿三分之一可不可以，就出現(xiàn)33的所得稅，所以剩下的部門(mén)企業(yè)投資者可以拿去分享，企業(yè)留一點(diǎn)，這就是第一個(gè)在處理國(guó)家和企業(yè)的關(guān)系上施行稅利分流，就是33的所得稅。但是現(xiàn)在來(lái)看33高不高，企業(yè)來(lái)說(shuō)肯定說(shuō)高，從我過(guò)去在政府部門(mén)來(lái)說(shuō)不太高，但是現(xiàn)在到企業(yè)來(lái)說(shuō)，我說(shuō)還是有點(diǎn)高。按我們國(guó)家本身發(fā)展要求來(lái)說(shuō)，說(shuō)實(shí)話還是高一點(diǎn)，肯定要減，減多少我也不好說(shuō)，就要看企業(yè)所得稅怎么調(diào)整，減到28，減到30還是多少，現(xiàn)在也不好說(shuō)。就是必須要建立很規(guī)范的分稅制。分稅制改革是從94年開(kāi)始;第三個(gè)分是在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)按資分紅，就是確定所有制本身功能的問(wèn)題，在這個(gè)地方我們現(xiàn)在來(lái)說(shuō)按資分紅這四個(gè)字好說(shuō)，實(shí)際上在94年提出來(lái)的并不是那么好提。為什么?第一我們國(guó)家資本金制度都不能建立，怎么按資分紅，它是一種市場(chǎng)的資源，從這個(gè)角度，我們國(guó)家才建立資本金制度，才有資產(chǎn)負(fù)債表，我們過(guò)去資產(chǎn)負(fù)債表都沒(méi)有。那么既然我們經(jīng)歷了資本金制，那么資本它的功能是什么?它能不能分紅?所以這里又牽扯到理論問(wèn)題，什么理論?馬克思主義理論。馬克思主義叫什么?叫做剩余價(jià)值是由勞動(dòng)者創(chuàng)造的，資本不能帶來(lái)剩余價(jià)值，資本不能帶來(lái)剩余價(jià)值，就不能參與分紅，不能參與分紅，我作為投資者投資，干好活你們都拿走錢(qián)，我投資者什么都沒(méi)有，為什么?資本是不能創(chuàng)造剩余價(jià)值，所以不能產(chǎn)生剩余價(jià)值，就不能參與剩余價(jià)值的分配。所以由于這個(gè)理論，在我們企業(yè)改制過(guò)程中，曾經(jīng)有一個(gè)城市他的市長(zhǎng)在大會(huì)上，
關(guān)于
改制的問(wèn)題，他說(shuō)我們這個(gè)企業(yè)要進(jìn)行改制，改制按照十五屆四中全會(huì)的精神，我們要投資處理多元化，但是在改制的過(guò)程中國(guó)有資產(chǎn)投資不能流失，我們企業(yè)是1984年干起來(lái)的，我們現(xiàn)在凈資產(chǎn)已經(jīng)1000多萬(wàn)了，改制過(guò)程中100萬(wàn)不能流失，這是國(guó)有資本不能流失，剩余的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的，應(yīng)該分給勞動(dòng)者。有的市還發(fā)表這個(gè)文件。我們說(shuō)如果資本不能帶來(lái)剩余價(jià)值，不能分紅，做為投資者誰(shuí)也不愿意投，所以我們說(shuō)資本的功能，作為一種資源它是能增值的。什么是資本?資本就是能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值，它的定義就是這樣。如果說(shuō)不能帶來(lái)剩余價(jià)值，不能增值，它是什么?成本。成本是消耗的，它不是資本，所以我們說(shuō)資本是能夠帶來(lái)剩余價(jià)值的價(jià)值。那么帶來(lái)剩余價(jià)值，就應(yīng)該參與分紅，所以我講這個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候，有很多老同志說(shuō)馬克思主義不是錯(cuò)了嗎?我說(shuō)馬克思主義理論沒(méi)錯(cuò)，它是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，從政治的角度來(lái)解決經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，既然政治的角度來(lái)解決經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，就要造反，造反要有道理，就說(shuō)資本家投入的是資本，資本是不能帶來(lái)剩余價(jià)值，要把它搶回來(lái)，實(shí)際上是這樣，但是這都是我個(gè)人的觀點(diǎn)，但是我認(rèn)為資本是能創(chuàng)造剩余價(jià)值的，從這個(gè)角度來(lái)講，國(guó)家在走市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，實(shí)際上就是確認(rèn)所有者和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系，也就是確認(rèn)國(guó)家和企業(yè)這樣的分配關(guān)系的形成，這就是三分。
第二是兩統(tǒng)。第一統(tǒng)叫做統(tǒng)一財(cái)會(huì)制度。這個(gè)政策從93年7月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行，你們可以看一下我現(xiàn)在寫(xiě)的還是統(tǒng)一財(cái)會(huì)制度，這是國(guó)家政府部門(mén)統(tǒng)一的，那么這些統(tǒng)一的財(cái)會(huì)制度，主要是以93年7月1號(hào)開(kāi)始實(shí)行的兩則兩制，叫做企業(yè)財(cái)會(huì)通則、企業(yè)財(cái)會(huì)制度，企業(yè)會(huì)計(jì)通則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度;第二是統(tǒng)一稅收制度，從94年1月1號(hào)執(zhí)行，就是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的稅收制度，這里我不再詳細(xì)講。
一管是加強(qiáng)企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理。這里面的問(wèn)題就是引申第二個(gè)題目叫做出資人對(duì)財(cái)務(wù)如何控制的問(wèn)題。我們現(xiàn)在觀點(diǎn)說(shuō)國(guó)有企業(yè)搞不好，在理論界有個(gè)觀點(diǎn)就是出資人不到位。其實(shí)我不這樣認(rèn)為，我說(shuō)更關(guān)鍵不是出資人不到位，我作為控股公司辦企業(yè)，出資人還不知道嗎?我是投資人，我是出資人，但是為什么這個(gè)企業(yè)還搞不好，很重要是在出資人的管理職責(zé)不到位。所以國(guó)有企業(yè)目前來(lái)說(shuō)，對(duì)于控股公司所辦的企業(yè)，搞不好原因不在于出資人不到位，而在于出資人的管理職責(zé)不到位，也就是說(shuō)我們常說(shuō)的控股不控制，資產(chǎn)必流失。你投資控股了，但是不控制，還是經(jīng)營(yíng)者去折騰，最后把你折騰完你就完蛋了，所以我認(rèn)為現(xiàn)在很重要不是出資人不到位，而是出資人的管理職責(zé)怎么去到位的問(wèn)題，那么作為一個(gè)出資人對(duì)企業(yè)怎么來(lái)進(jìn)行控制呢?這里就牽扯到出資人對(duì)財(cái)務(wù)流通，出資人對(duì)財(cái)務(wù)的控制，首先應(yīng)該控制的是財(cái)權(quán)。為什么?我們講一講出資人管理制度，所以我們這里一個(gè)制度就是財(cái)政部2001年制定了一個(gè)叫做財(cái)企字325號(hào)文件，這個(gè)文件當(dāng)時(shí)我們沒(méi)有把它叫做政府出資人的管理性，我們叫做企業(yè)管理資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法，我們?yōu)槭裁匆赃@個(gè)面貌出現(xiàn)，大家知道我們國(guó)有資產(chǎn)的管理體制，我們是經(jīng)歷了三個(gè)階段。在1988年的時(shí)候叫做基礎(chǔ)管理階段，它的標(biāo)志是以國(guó)有資產(chǎn)管理局的成立作為標(biāo)志進(jìn)行劃分;那么國(guó)有資產(chǎn)管理局成立以后，經(jīng)過(guò)十年做了一系列的基礎(chǔ)管理工作，包括股權(quán)評(píng)估等等;在98年之后撤銷(xiāo)國(guó)有資產(chǎn)管理局，把國(guó)有資產(chǎn)管理局對(duì)資產(chǎn)的管理職能并給財(cái)政部，這個(gè)階段叫做國(guó)家所有，分工監(jiān)管階段。那么按照十五屆四中全會(huì)的精神，國(guó)家所有、分工監(jiān)管，授權(quán)管理，分工監(jiān)督，就是代表國(guó)家行使職責(zé)。分工怎么分工?國(guó)務(wù)院下面有這些部委，財(cái)政部就代表國(guó)務(wù)院來(lái)管資產(chǎn)、管財(cái)務(wù)，企業(yè)工委就代表國(guó)務(wù)院來(lái)管人，那么經(jīng)貿(mào)委、計(jì)委就代表國(guó)務(wù)院來(lái)管一些事，協(xié)調(diào)一些經(jīng)營(yíng)，這就是協(xié)作分工監(jiān)管階段。這里面存在著一些問(wèn)題，就是國(guó)有管理體制要進(jìn)行新的改革的問(wèn)題。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色；其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通；其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠；以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。
“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，時(shí)值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)提出“樹(shù)標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭(zhēng)效益”活動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)械又一度成為整個(gè)集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對(duì)口紅旗競(jìng)賽”的今天，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。
部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),
按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,
搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明;
進(jìn)行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),
讓每一位倉(cāng)庫(kù)管理人員都要做到對(duì)各庫(kù)的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,
文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強(qiáng)培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實(shí)實(shí)提高每個(gè)管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會(huì)議之后我們將嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理員實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效管理，確定目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)，加強(qiáng)考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎(jiǎng)罰分明。四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用：
合理控制資金的使用：公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個(gè)頭痛的問(wèn)題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點(diǎn)是物資采購(gòu)量大、生產(chǎn)批量大、銷(xiāo)售批量大，籌集資金是財(cái)務(wù)的一個(gè)主要職能，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫(kù)存管理上進(jìn)行控制，壓縮庫(kù)存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,使庫(kù)存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時(shí)控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財(cái)務(wù)部將從采購(gòu)材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運(yùn)作；八、繼續(xù)做好各部門(mén)工資獎(jiǎng)金的核算工作：今年公司對(duì)各部門(mén)都簽訂了責(zé)任合同，我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；以上工作是我財(cái)務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團(tuán)搞好過(guò)渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，這不是句空話，號(hào)角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng)，利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益，財(cái)務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實(shí)施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上！ 以上發(fā)言，如有不當(dāng)，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓:。
大家好!今年是******項(xiàng)目工程建設(shè)的關(guān)鍵年，工期緊張，任務(wù)繁重，監(jiān)理內(nèi)容多而且雜。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，為迎接新的挑戰(zhàn)，抓住工作重點(diǎn)、卓有成效地開(kāi)展工作，對(duì)下半年的工作進(jìn)行展望。我代表******監(jiān)理公司******項(xiàng)目監(jiān)理部作表態(tài)發(fā)言:。
質(zhì)量和安全是工程建設(shè)中永恒的主題。安全是工程質(zhì)量的前提條件，而工程質(zhì)量的好壞，也是為了安全。下半年監(jiān)理部的工作中心緊緊圍繞安全、質(zhì)量、進(jìn)度展開(kāi)。
1、加強(qiáng)與業(yè)主、管理公司、施工單位的工作溝通，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，靈活掌握運(yùn)用“科學(xué)、公正、公平”的監(jiān)理原則，服務(wù)工程、服務(wù)業(yè)主。
2、加強(qiáng)監(jiān)理人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高工作技術(shù)水平，落實(shí)責(zé)任，力增使監(jiān)理工作做到程序化，規(guī)范化、制度化。要求每位專(zhuān)工主動(dòng)工作，每天進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
3、轉(zhuǎn)變監(jiān)理工作理念，變“事中、事后”控制為“事前預(yù)測(cè)預(yù)控”，按照施工節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查控制，唱響“捍衛(wèi)質(zhì)量、保衛(wèi)安全”促進(jìn)工程進(jìn)度的施工管理主旋律。
4、在安全控制方面，監(jiān)理部將圍繞業(yè)主和公司的安全管理目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，《建筑安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，《+++++安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)和行業(yè)安全管理規(guī)定，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，采取以人為本，科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展監(jiān)督管理模式，有效地把陜煤化熱電站工程安全，健康，環(huán)境管理目標(biāo)控制在允許的風(fēng)險(xiǎn)度范圍以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)工程安全管理零事故目標(biāo)。
真審查施工方案，強(qiáng)調(diào)施工過(guò)程中的重點(diǎn)和關(guān)鍵工序。施工中控制，嚴(yán)格要求按照方案的要求逐條落實(shí)施工方法與程序，堅(jiān)持旁站，加強(qiáng)日巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改糾正。施工后檢查，按程序驗(yàn)收的一系列質(zhì)量保證措施，保證工程質(zhì)量一直處于在控可控狀態(tài)。
6、工程進(jìn)度控制，針對(duì)2013年上半年工期滯后，監(jiān)理部及時(shí)組織施工單位、管理公司、業(yè)主相關(guān)人員召開(kāi)進(jìn)度專(zhuān)題會(huì)，分析工期滯后的原因，提出解決辦法并采取了一些措施。及時(shí)下發(fā)熱電站進(jìn)度方面的進(jìn)度會(huì)議紀(jì)要。為了確保下半年工程進(jìn)度，監(jiān)理部加大了考核力度，在進(jìn)度方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。
7、工程投資控制，在投資控制方面監(jiān)理部每月及時(shí)審批施工單位上報(bào)的進(jìn)度款，對(duì)工地發(fā)生的簽證認(rèn)真核對(duì)，確保計(jì)量準(zhǔn)確。要求各單位統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，減少分歧，在工程計(jì)量方面各單位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，減少了計(jì)量誤差。
8、堅(jiān)持召開(kāi)每周的監(jiān)理例會(huì)安全例會(huì)，以及各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)；及時(shí)參加業(yè)主開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)。
10、加強(qiáng)基礎(chǔ)檔案管理，做好監(jiān)理資料的歸檔工作，確保監(jiān)理程序和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料的完整，完善，使監(jiān)理工作做到有章可循，有據(jù)可查。
11、加強(qiáng)監(jiān)理隊(duì)伍的自身建設(shè),加強(qiáng)思想品質(zhì)教育、廉潔敬業(yè)教育、團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，弘揚(yáng)正氣，杜絕歪風(fēng)邪氣，把監(jiān)理部建設(shè)成正氣浩然、能打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
12、對(duì)于完工的項(xiàng)目及時(shí)組織驗(yàn)收，工程資料及時(shí)進(jìn)行整理歸檔工作。
*********項(xiàng)目監(jiān)理部2013.07.14。
財(cái)務(wù)總監(jiān)年會(huì)發(fā)言篇十三
過(guò)去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學(xué)習(xí)之中，我走上了財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位。
過(guò)去的一年，是公司領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)關(guān)注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學(xué)習(xí)的一年，奮斗的一年。
在這一年里，我不斷感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開(kāi)大船的深厚友誼。在一把手的垂直領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟姐妹們的強(qiáng)力支持下，我的工作如魚(yú)得水。
現(xiàn)準(zhǔn)備將本人的工作總結(jié)向垂直領(lǐng)導(dǎo)和支持我的兄弟姐妹們匯報(bào)。
企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心，財(cái)務(wù)管理以資金管理為核心。作為一個(gè)奮斗在財(cái)務(wù)工作十多年的老同志，我深知資金管理對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的重要性。
過(guò)去幾年來(lái)，財(cái)務(wù)部門(mén)屢受欺侮。我看在眼頭，急在心里。在公司其他部門(mén)眼里，財(cái)務(wù)部門(mén)不過(guò)只是記記賬而已。本人在進(jìn)入公司后也屢受，深為我們部門(mén)的同志們不平！我發(fā)誓只要我當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要扭轉(zhuǎn)這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去！
在上任伊始，我就把資金管理作為我們財(cái)務(wù)部門(mén)扭轉(zhuǎn)形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實(shí)行計(jì)劃管理，所有副總簽字后一律要總經(jīng)理審批，各位副總所有費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須要總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。在總經(jīng)理的強(qiáng)力支持下，我們撕碎了副總們的一個(gè)又一個(gè)陰謀。
通過(guò)資金的計(jì)劃管理，改善了公司的現(xiàn)金流量。公司也從高負(fù)債中得到了緩解。通過(guò)與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款3000萬(wàn)元，節(jié)約財(cái)務(wù)費(fèi)用近200萬(wàn)元。
通過(guò)資金管理，我深刻感覺(jué)到，資金管理的好壞就是公司的效益！因此，今后我們將繼續(xù)強(qiáng)化資金管理，把為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益而不斷努力奮斗。
公司是一個(gè)高新技術(shù)企業(yè)。以前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不激烈，公司通過(guò)高新技術(shù)可獲得超額利潤(rùn)。因此公司的矛盾并不突出。但近幾年來(lái)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，公司利潤(rùn)逐年下滑。在公司這幾年，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場(chǎng)立地”，但我們卻利潤(rùn)大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。
公司是一個(gè)高新企業(yè)，現(xiàn)在管理崗位上的各位同事，主要以技術(shù)出身。雖然他們知道“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，但卻忽略了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)情況下，“管理才是第一生產(chǎn)力”的硬道理。
今年每月召開(kāi)的成本分析會(huì)很有成績(jī)。公司去年有四個(gè)虧損產(chǎn)品，但本年度卻消滅了虧損的產(chǎn)品。公司的成本預(yù)警制度很成功，在成本分析會(huì)上，對(duì)成本預(yù)警產(chǎn)品進(jìn)行分析，及時(shí)采取了多種監(jiān)控措施，降低了公司成本。成本管理的目標(biāo)，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。
財(cái)務(wù)報(bào)表是公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的集中體現(xiàn)。今年無(wú)論提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表還是管理報(bào)表，都相當(dāng)及時(shí)。并且準(zhǔn)確性保持了相當(dāng)?shù)母?。總?jīng)理多次表場(chǎng)我們積極介入公司決策。今年我們部門(mén)否決了公司數(shù)筆上千萬(wàn)元的定單，就是同志們及時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的結(jié)果。公司要市場(chǎng)，更要風(fēng)險(xiǎn)！財(cái)務(wù)部門(mén)中把握風(fēng)險(xiǎn)的最后一道關(guān)，今年否決的幾個(gè)定單，現(xiàn)在看來(lái)是非常正確的。我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)的英明決策鼓掌吧！目前來(lái)看，接下我們否決定單的幾個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，現(xiàn)在都陷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場(chǎng)，相反，是得到了市場(chǎng)的肯定。