通過總結(jié)，我們可以更好地掌握已有知識，提高工作效率，并避免重復(fù)犯錯。寫總結(jié)要注重語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，希望能夠給我們一些啟示和借鑒。
    工商管理大專論文題目篇一
    淺析電子商務(wù)時代的供應(yīng)鏈管理的優(yōu)越性。
    項(xiàng)目管理在我國軟件測試企業(yè)的應(yīng)用初探。
    淺析電子商務(wù)對中小貿(mào)易公司的影響及對策。
    國內(nèi)外航空公司資本運(yùn)作的差異比較。
    淺析企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
    淺析如何制定實(shí)施有效的市場營銷策略。
    第三方物流在供應(yīng)鏈管理中的作用。
    企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。
    呼叫中心在企業(yè)銷售環(huán)節(jié)中的應(yīng)用。
    電子商務(wù)下的零售業(yè)供應(yīng)鏈管理研究及應(yīng)用。
    淺談跨國公司的內(nèi)部貿(mào)易。
    中國現(xiàn)行農(nóng)村稅費(fèi)制度中存在的問題及對策。
    品牌資產(chǎn)模型研究。
    品牌管理的一個關(guān)鍵問題----對品牌形象的更新和重塑。
    淺析企業(yè)再造理論的應(yīng)用—以上海電機(jī)廠為例。
    上海銀商資訊有限公司的平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)績效管理差異淺析。
    淺談電子商務(wù)在中小企業(yè)的發(fā)展。
    論優(yōu)化服務(wù)營銷增強(qiáng)顧客忠誠。
    麥克森燃燒設(shè)備(上海)有限公司客戶價(jià)值管理研究。
    上?？爹i化學(xué)有限公司物流管理研究。
    泛太公司客戶關(guān)系的差異化管理研究。
    中小企業(yè)核心員工薪酬激勵研究。
    我國中小型零售企業(yè)供應(yīng)鏈管理的問題及對策。
    我國乳品企業(yè)營銷渠道研究-以蒙牛為例。
    閥門行業(yè)供應(yīng)鏈管理淺析。
    化工企業(yè)環(huán)境成本控制的研究及策略。
    重點(diǎn)客戶關(guān)系管理研究柯達(dá)數(shù)碼相機(jī)市場營銷策略的研究。
    我國中小企業(yè)的發(fā)展困境與策略研究——以上海電機(jī)成套聯(lián)合有限公司為例。
    新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)管理的影響研究。
    pcb行業(yè)的發(fā)展策略研究。
    企業(yè)應(yīng)收帳款管理中的問題與對策研究。
    企業(yè)文化對美容美發(fā)業(yè)的影響研究。
    生產(chǎn)型企業(yè)訂單處理設(shè)計(jì)與優(yōu)化研究。
    金融危機(jī)背景下中小企業(yè)營銷策略研究。
    中小企業(yè)營銷渠道管理研究。
    淺談學(xué)校安全管理的'現(xiàn)狀及問題。
    2.客戶關(guān)系管理、關(guān)系營銷或數(shù)據(jù)庫營銷的調(diào)查(案例)、分析和研究。
    3.中小企業(yè)營銷或戰(zhàn)略管理問題的調(diào)查(案例)、分析和研究。
    4.市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇。
    5.購買者行為分析。
    6.營銷策略(產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、分銷策略、促銷策略)。
    7.市場競爭與市場價(jià)格。
    8.國際市場競爭與策略。
    9.中國企業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)與管理。
    10.中國各行業(yè)市場營銷渠道實(shí)證研究。
    11.銀行業(yè)市場營銷研究。
    12.銀行客戶經(jīng)理制研究。
    13.零售業(yè)市場營銷研究(定位、戰(zhàn)略等方面)。
    14.轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)營銷升級對策研究。
    15.中國maii的營銷戰(zhàn)略和策略研究。
    16.世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下中小企業(yè)的營銷創(chuàng)新。
    17.制造商和銷售商的營業(yè)推廣活動探析。
    18.公共關(guān)系與促銷研究。
    19.服務(wù)市場營銷的若干問題研究。
    20.廣告語言研究。
    21.整合營銷傳播與企業(yè)品牌形象塑造研究。
    22.促銷策略的整合運(yùn)用。
    23.企業(yè)品牌策略研究。
    24.顧客關(guān)系管理研究。
    25.企業(yè)競爭力與競爭策略研究。
    26.品牌創(chuàng)建中的傳播(廣告)問題研究。
    27.當(dāng)前廣告活動的新特點(diǎn)、新變化。
    28.網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究。
    29.廣告策劃與策略。
    30.企業(yè)營銷創(chuàng)新的思路、戰(zhàn)略、策略研究。
    31.消費(fèi)者行為與企業(yè)營銷研究。
    32.旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)營銷研究。
    33.非營利組織營銷活動的特點(diǎn)、戰(zhàn)略、策略。
    34.市場調(diào)研的應(yīng)用或案例分析。
    35.企業(yè)競爭力評價(jià)指標(biāo)體系研究。
    36.博弈論等經(jīng)濟(jì)理論在市場營銷中的應(yīng)用。
    37.市場營銷中的數(shù)量模型分析。
    38.部門公共關(guān)系。
    39.公共關(guān)系與企業(yè)良好形象的建立。
    40.公共關(guān)系危機(jī)預(yù)防處理。
    與企業(yè)形象的塑造。
    42.現(xiàn)代企業(yè)營銷中的cis導(dǎo)入。
    43.戰(zhàn)略變化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
    44.價(jià)值鏈管理。
    45.電子商務(wù)戰(zhàn)略研究。
    46.市場營銷研究方法。
    47.定量營銷模型研究。
    48.品牌定位、品牌個性與品牌傳播研究;。
    49.分銷渠道研究;。
    50.中小企業(yè)營銷現(xiàn)狀與營銷創(chuàng)新研究。
    51.將邁克爾.波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模型應(yīng)用于具體行業(yè)。
    52.品牌傳播中的信用問題研究。
    53.中小企業(yè)營銷信息平臺構(gòu)建。
    54.中國企業(yè)營銷國際化的途徑研究。
    55.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。
    56.創(chuàng)造性人才與組織管理。
    57.構(gòu)思的原理與方法。
    58.產(chǎn)品概念的形成與測試。
    59.新產(chǎn)品的營銷手段。
    60.輸入法軟件開發(fā)。
    61.國際化和本土化狀態(tài)中環(huán)境要素的分析。
    62.促銷組合策略及其運(yùn)用。
    63.行業(yè)或企業(yè)營銷創(chuàng)新實(shí)例和實(shí)證。
    64.行業(yè)營銷競爭分析(實(shí)例，如：移動通訊業(yè)、國有四大銀行與新興股份制銀行等)。
    65.企業(yè)營銷危機(jī)(實(shí)例分析、理論研究)。
    66.中國中小零售企業(yè)營銷創(chuàng)新。
    66.廣州零售發(fā)展現(xiàn)狀分析。
    67.跨國公司中國本地化營銷分析。
    68.企業(yè)文化、ci(企業(yè)形象)。
    69.品牌塑造研究。
    70.公共關(guān)系實(shí)例研究。
    71.家電企業(yè)發(fā)展研究。
    72.管理創(chuàng)新效果的實(shí)證研究。
    73.大中小型企業(yè)分類方法與企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)研究。
    74.廣東中小企業(yè)素質(zhì)的測評方法與實(shí)證分析。
    75.企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之關(guān)系。
    76.外商投資區(qū)位的空間變動研究。
    77.企業(yè)決策與控制的相互關(guān)系問題研究。
    78.有關(guān)房地產(chǎn)問題的研究。
    79.中國(廣東)連鎖商業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策。
    80.信息時代中國商業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策。
    81.特許經(jīng)營在我國發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及前景。
    82.“入世”對中國商業(yè)帶來的影響及對策。
    83.中國商業(yè)現(xiàn)代化管理研究。
    84.經(jīng)濟(jì)全球化背景下中國零售業(yè)發(fā)展思考。
    85.零售業(yè)態(tài)發(fā)展與中國零售格局變化。
    86.零售企業(yè)某方面經(jīng)營策略研究。
    87.零售企業(yè)供應(yīng)鏈管理與廠商關(guān)系探討。
    88.國內(nèi)連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策。
    89.企業(yè)流程的基本定義研究。
    90.企業(yè)重組研究。
    91.企業(yè)戰(zhàn)略管理的模型比較分析。
    92.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略管理研究。
    93.企業(yè)法人直覺與戰(zhàn)略決策。
    94.人的經(jīng)濟(jì)行為與戰(zhàn)略決策。
    95.管理的經(jīng)濟(jì)行為分析。
    96.公司董事會的角度與行為分析。
    97.公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展新趨勢企業(yè)管理創(chuàng)新研究。
    98.職業(yè)管理人研究。
    99.人力資本演化進(jìn)程研究。
    100.知識管理研究。
    工商管理大專論文題目篇二
    3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
    4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
    5、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
    6、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題研究。
    7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
    8、中小企業(yè)融資的國際比較。
    9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問題研究。
    10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對我國的啟示。
    11、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
    12、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
    13、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
    14、我國商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究。
    15、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
    16、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
    17、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
    工商管理大專論文題目篇三
    3、管理者價(jià)值觀與企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)關(guān)系研究。
    4、我國上市公司聲譽(yù)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究——基于中國制度背景的理論分析。
    5、市場分割條件下中國企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略選擇、管理模式與績效的關(guān)系研究。
    6、ipo企業(yè)盈余管理及其對新股發(fā)行市場異象影響的實(shí)證研究。
    7、基于實(shí)物期權(quán)的新能源汽車研發(fā)項(xiàng)目價(jià)值評估方法研究。
    8、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動機(jī)制及市場風(fēng)險(xiǎn)演化模式研究。
    9、中國企業(yè)戰(zhàn)略并購動機(jī)系統(tǒng)研究——基于并購交易案例。
    10、供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控研究。
    11、嵌入全球價(jià)值鏈高端的企業(yè)戰(zhàn)略延伸研究。
    12、商業(yè)銀行組織與流程再造研究。
    13、國際貨運(yùn)代理企業(yè)競爭優(yōu)勢形成研究。
    14、基于雙向嵌入觀的協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)研究。
    15、心理所有權(quán)的產(chǎn)生路徑與作用機(jī)制研究。
    16、中國企業(yè)多元化經(jīng)營的績效及影響因素研究。
    17、雙邊市場中平臺企業(yè)的商業(yè)模式研究。
    18、電信行業(yè)定價(jià)策略的研究。
    19、政企關(guān)系和銀企關(guān)系對企業(yè)融資約束影響效應(yīng)研究。
    20、企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康研究。
    21、全面社會責(zé)任管理:新的企業(yè)管理模式。
    22、企業(yè)管理的道德選擇。
    23、信息系統(tǒng)與企業(yè)管理匹配生態(tài)因子體系構(gòu)建。
    24、未來企業(yè)管理研究方向和主要趨勢。
    25、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。
    26、企業(yè)管理的未來發(fā)展趨勢。
    27、論柔性管理在企業(yè)管理中的作用。
    28、日本企業(yè)管理模式及其人本內(nèi)涵探討。
    29、企業(yè)管理決策科學(xué)化與決策合法化的思考。
    30、我國企業(yè)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程研究。
    31、我國企業(yè)管理信息化的現(xiàn)狀與發(fā)展分析。
    32、淺析企業(yè)管理信息化對財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的影響。
    33、民營企業(yè)黨建與有中國特色的企業(yè)管理理論——兼對溫州民營企業(yè)黨建實(shí)踐的思考。
    34、淺析創(chuàng)新高速公路企業(yè)管理。
    35、論企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
    36、企業(yè)管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
    37、中國傳統(tǒng)文化及其對中國現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。
    38、企業(yè)管理信息化問題分析及改進(jìn)措施探討。
    39、綠色管理:21世紀(jì)企業(yè)管理研究的新領(lǐng)域。
    40、對我國企業(yè)管理創(chuàng)新問題的探究。
    41、論管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
    42、依托內(nèi)部控制建設(shè)提升企業(yè)管理會計(jì)水平。
    43、企業(yè)管理創(chuàng)新機(jī)制與創(chuàng)新空間的建構(gòu)。
    44、新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理。
    45、淺談企業(yè)管理中的人本管理。
    46、激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究。
    47、德國企業(yè)管理控制師的計(jì)劃編制和監(jiān)控職能。
    48、激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析。
    49、論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性。
    50、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
    工商管理大專論文題目篇四
    國際貿(mào)易大專論文題目有哪些?國際貿(mào)易是指世界各個國家(或地區(qū))在商品和勞務(wù)等方面進(jìn)行的交換活動，很多的院校都有相關(guān)的專業(yè)，那么畢業(yè)論文的題目怎么寫?國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文參考題目就在下面哦!
    1.人民幣升值對降低我國貿(mào)易順差的作用分析。
    2.跨國公司內(nèi)部知識流特征及其管理研究。
    3.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)演進(jìn)特征與啟示。
    4.生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新具有三大作用。
    5.美歐農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的新**農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易大戰(zhàn)形成的原因、危害和解決途徑。
    6.某某省技術(shù)進(jìn)步與貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換的相關(guān)性分析。
    7.國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移背景下長三角制造業(yè)的資本深化。
    8.關(guān)于加工貿(mào)易發(fā)展的負(fù)面效應(yīng)分析。
    9.某某外商直接投資與技術(shù)進(jìn)步的實(shí)證研究。
    10.外國直接投資對某某企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作用的影響。
    11.某某省外商直接投資技術(shù)外溢效應(yīng)的實(shí)證研究。
    12.跨國公司對某某本土企業(yè)技術(shù)能力影響的swot分析。
    13.外商直接投資的流入對中國貿(mào)易條件的影響分析。
    14.某某省(或某省、市、地區(qū))旅游電子商務(wù)發(fā)展與對策研究。
    15.我國外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)支付模式研究。
    16.我國外貿(mào)電子商務(wù)網(wǎng)站發(fā)展策略研究。
    17.全球化背景下的長三角太陽能光伏產(chǎn)業(yè)：現(xiàn)狀與戰(zhàn)略。
    18.全球競爭視角的中國服裝品牌戰(zhàn)略。
    19.區(qū)域一體化背景下澳大利亞的角色與戰(zhàn)略。
    20.開放背景下越南經(jīng)濟(jì)成長的路徑及影響。
    21.日本農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格形成的依據(jù)試析。
    22.東亞一體化進(jìn)程與中國企業(yè)海外投資。
    23.xx市(或省、地區(qū))外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展策略研究。
    24.我國外貿(mào)企業(yè)電子商務(wù)聯(lián)盟優(yōu)勢研究。
    25.人民幣升值對我國出口貿(mào)易的實(shí)際影響。
    26.人民幣升值對***加工貿(mào)易影響的實(shí)證分析。
    27.出口退稅調(diào)整后***口岸對***(地區(qū))貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響。
    28.出口退稅的調(diào)整對企業(yè)國際競爭力的影響。
    29.我國***(行業(yè))貿(mào)易國際競爭力現(xiàn)狀與提升對策分析。
    30.中國和***(國家)貿(mào)易關(guān)系的實(shí)證分析。
    31.中國---歐盟貿(mào)易差額現(xiàn)狀及其原因的實(shí)證分析。
    32.技術(shù)性貿(mào)易壁壘對我國***(行業(yè))出口影響與對策。
    33.我國加工貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展的路徑選擇。
    34.關(guān)于中俄貿(mào)易關(guān)系的'研究。
    35.跨國公司技術(shù)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略研究。
    36.跨國公司在華知識外溢效應(yīng)研究。
    37.跨國公司內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究。
    38.跨國公司內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移的影響因素分析。
    39.跨國公司在華知識轉(zhuǎn)移特征研究。
    40.合資企業(yè)內(nèi)部知識控制模式研究。
    41.合資企業(yè)的信任機(jī)制研究。
    42.跨國公司內(nèi)部知識流特征及其管理研究。
    43.xx地區(qū)xx行業(yè)出口競爭力研究。
    44.中國或xx地區(qū)對外貿(mào)易依賴度與fdi的相關(guān)分析。
    45.xx產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易壁壘分析。
    46.我國能源構(gòu)成和能源價(jià)格變化對我國xx行業(yè)出口的影響分析。
    47.我國外匯儲備管理新方向研究。
    48.我國外資政策調(diào)整的影響分析與政策建議。
    49.國際貿(mào)易政策保護(hù)性研究及中國的對策。
    50.中日韓構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)合作制度框架的選擇。
    51.加工貿(mào)易海外銷售問題研究。
    52.國際油價(jià)和進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格總水平變動對我國經(jīng)濟(jì)的影響。
    53.中國紡織品出口國際競爭力研究。
    54.西部地區(qū)引進(jìn)外資問題研究。
    55.我國外貿(mào)出口品牌戰(zhàn)略的實(shí)施與研究。
    56.延長我國加工貿(mào)易國內(nèi)價(jià)值鏈問題探析。
    57.論外資企業(yè)在中國制造業(yè)中的技術(shù)轉(zhuǎn)移模式。
    58.論比較優(yōu)勢與中國制造業(yè)結(jié)構(gòu)升級。
    59.某某民營中小型出口企業(yè)的國際競爭力探析。
    60.中國高新技術(shù)產(chǎn)品出口現(xiàn)狀及發(fā)展探析。
    61.現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展與我國的國際貿(mào)易。
    62.人民幣升值對中國對外投資的影響和對策分析。
    63.人民幣升值對中國出口貿(mào)易的影響和對策分析。
    64.人民幣升值對中國對進(jìn)口貿(mào)易的影響和對策分析。
    65.我國中小企業(yè)在國際競爭中存在的問題及發(fā)展策略。
    66.我國貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
    67.我國出口貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
    68.我國服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)存在的問題和對策分析。
    69.中國高技術(shù)產(chǎn)品出口趨勢分析及對策選擇。
    70.論國際貿(mào)易與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。
    71.中國機(jī)電產(chǎn)品出口面臨貿(mào)易壁壘。
    72.發(fā)展中國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)貿(mào)易競爭力問題研究。
    73.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整與我國貿(mào)易發(fā)展。
    74.貿(mào)易與環(huán)境可持續(xù)性發(fā)展研究。
    75.論貿(mào)易自由化與我國糧食安全。
    76.經(jīng)濟(jì)增長導(dǎo)向的外貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略。
    77.歐盟東擴(kuò)對我國貿(mào)易影響分析。
    78.人民幣未來變動趨勢分析。
    79.長江三角洲的物流商機(jī)分析。
    80.國際商品市場走勢分析及我國的應(yīng)對策略。
    81.中國農(nóng)業(yè)面對的國際農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼環(huán)境比較分析。
    82.中國國際貿(mào)易競爭政策淺析。
    83.關(guān)于信用證欺詐例外的問題研究。
    84.淺析國際貨運(yùn)中實(shí)際承運(yùn)人的識別。
    85.中國吸引fdi方式的實(shí)證研究。
    86.wto進(jìn)口救濟(jì)制度比較及對我國的建議。
    87.外資并購企業(yè)的熱點(diǎn)行業(yè)、并購方式及對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響分析。
    88.中國服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢分析。
    89.出口增長對我國環(huán)境影響的實(shí)證分析。
    90.貨物貿(mào)易與服務(wù)貿(mào)易的協(xié)調(diào)發(fā)展分析。
    91.區(qū)域貿(mào)易集團(tuán)下的我國貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
    92.外商對華投資的地區(qū)及行業(yè)差異的決定因素分析。
    93.新貿(mào)易保護(hù)主義的政策調(diào)整及我國的政策。
    94.中國如何應(yīng)對貿(mào)易的“多邊主義”及“區(qū)域主義”發(fā)展趨勢。
    95.國際貿(mào)易中“平行進(jìn)口”問題的研究。
    96.外貿(mào)企業(yè)管理制度創(chuàng)新研究。
    97.論我國跨國投資運(yùn)行機(jī)制的建立與完善。
    98.fdi與某某省經(jīng)濟(jì)績效的實(shí)證研究。
    99.外資并購的模式選擇。
    100.利用外資研發(fā)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)某某先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)。
    101.“10+1”和cepa的實(shí)施狀況、問題及對策。
    102.新型工業(yè)化道路的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
    103.淺論企業(yè)的產(chǎn)品出口如何突破國外的技術(shù)性貿(mào)易壁壘。
    104.出口退稅對提高我國出口產(chǎn)品競爭力的效用分析。
    對我國沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶。
    工商管理大專論文題目篇五
    f-003、現(xiàn)代公共關(guān)系在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
    f-004、西方管理思想流變研究。
    f-005、企業(yè)無形資產(chǎn)研究。
    f-006、企業(yè)文化縱橫談。
    f-007、精神勞動與精神產(chǎn)品生產(chǎn)的管理。
    f-008、人本管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
    f-009、科學(xué)管理思想在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究。
    f-010、中外管理思想比較研究。
    f-011、國有企業(yè)與國有資產(chǎn)管理研究。
    f-012、中國證券市場發(fā)展的研究。
    f-013、中國股市發(fā)展研究。
    f-014、當(dāng)前宏觀政策的變動與我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
    f-015、民營銀行發(fā)展的難點(diǎn)與對策。
    f-016、民營經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)選擇。
    f-017、民營經(jīng)濟(jì)的制度創(chuàng)新。
    f-018、民營企業(yè)與技術(shù)創(chuàng)新。
    f-019、資本運(yùn)營研究。
    f-020、居民投資問題研究。
    f-021、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究。
    f-022、企業(yè)商標(biāo)保護(hù)戰(zhàn)略研究。
    f-023、著作權(quán)保護(hù)問題研究。
    f-024、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問題研究。
    f-025、反不正當(dāng)競爭難點(diǎn)與對策。
    f-027、科學(xué)發(fā)展觀與綠色經(jīng)濟(jì)。
    f-028、科學(xué)發(fā)展觀與生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
    f-029、科學(xué)發(fā)展觀與綠色科技。
    f-030、企業(yè)營銷戰(zhàn)略。
    f-031、企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新。
    f-032、產(chǎn)品定價(jià)策劃。
    f-033、營銷渠道策劃。
    f-034、廣告策劃。
    f-035、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
    f-036、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化問題研究。
    f-037、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究。
    f-038、企業(yè)戰(zhàn)略策劃。
    f-039、企業(yè)市場研究。
    f-040、市場經(jīng)濟(jì)研究。
    f-041、農(nóng)民增收問題研究。
    f-042、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題研究。
    f-043、電子商務(wù)與現(xiàn)代物流發(fā)展。
    f-044、我國第四方物流發(fā)展決策支持。
    f-045、6sigma管理方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的運(yùn)用。
    f-046、電子商務(wù)環(huán)境下顧客忠誠度的培養(yǎng)。
    f-047、中國企業(yè)品牌管理研究。
    f-048、企業(yè)內(nèi)部控制制度研究。
    f-049、建立企業(yè)全程信用管理系統(tǒng)研究。
    f-050、加入wto后我國農(nóng)產(chǎn)品市場營銷的對策。
    f-051、企業(yè)人本管理研究。
    f-052、電子商務(wù)條件下供應(yīng)鏈管理的研究。
    f-053、試論電子商務(wù)對第三方物流的要求。
    f-054、試析數(shù)字產(chǎn)品的定價(jià)策略。
    f-055、關(guān)于福建省發(fā)展物流業(yè)的幾點(diǎn)思考。
    f-056、電子商務(wù)環(huán)境下的第三方物流探討。
    f-057、我國第三方物流是社會分工發(fā)展的產(chǎn)物。
    f-058、在線廣告模式研究。
    f-059、試析電子商務(wù)激活展會經(jīng)濟(jì)。
    f-060、第四方物流在中國的發(fā)展現(xiàn)狀。
    f-061、我國第三方物流發(fā)展現(xiàn)狀及對策。
    f-062、3pl和4pl的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    f-063、基于企業(yè)生命周期的人力資源管理。
    f-064、新經(jīng)濟(jì)下的人力資源管理。
    f-065、淺談國有企業(yè)的人力資源管理。
    f-066、民營企業(yè)如何吸引、保留優(yōu)秀人才。
    f-067、對高校開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課題的思考。
    f-068、我國培訓(xùn)市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
    f-069、如何激勵知識型員工。
    f-070、人力資源管理的發(fā)展進(jìn)程及新趨勢。
    f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發(fā)的挑戰(zhàn)及對策。
    f-072、企業(yè)如何開展員工的職業(yè)生涯管理工作。
    f-073、企業(yè)變革中的阻力。
    f-074、企業(yè)信息化中的組織問題。
    f-075、企業(yè)信息化中的文化問題。
    f-076、核心競爭力與企業(yè)文化。
    f-077、如何培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力。
    f-078、有效克服信息化中的阻力。
    f-079、高新技術(shù)企業(yè)的營銷特點(diǎn)。
    f-080、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的品牌。
    f-081、企業(yè)生產(chǎn)過程中逆向物流管理。
    f-082、電子商務(wù)時代網(wǎng)絡(luò)物流建設(shè)。
    f-083、電子商務(wù)產(chǎn)權(quán)問題。
    f-084、精益生產(chǎn)模式在我國企業(yè)中的作用。
    f-085、企業(yè)人本管理討。
    f-086、淺談企業(yè)經(jīng)營中的信用建設(shè)。
    f-087、知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
    f-088、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)促銷。
    f-089、wto下企業(yè)電子商務(wù)的營銷管理創(chuàng)新。
    f-090、知識經(jīng)濟(jì)與管理創(chuàng)新。
    f-091、我國電子商務(wù)發(fā)展趨勢。
    f-092、電子商務(wù)與網(wǎng)上書店。
    f-093、中國企業(yè)實(shí)施營銷戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義。
    f-094、中小企業(yè)的廣告策劃分析。
    f-095、便利商店?duì)I銷優(yōu)勢探析。
    f-096、針對年輕人產(chǎn)品的廣告心理分析。
    f-097、中小企業(yè)的電子商務(wù)的選擇。
    f-098、中國企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略研究。
    f-099、對外直接投資與企業(yè)競爭力研究。
    f-100、企業(yè)國際競爭力研究。
    f-101、民營企業(yè)對外直接投資問題研究。
    f-102、企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機(jī)制研究。
    f-103、公司治理機(jī)制研究。
    f-104、人力資本理論與經(jīng)營者激勵。
    f-105、跨國公司競爭力研究。
    f-106、綠色會計(jì)問題研究。
    f-107、可持續(xù)發(fā)展問題研究。
    f-108、綠色國民經(jīng)濟(jì)核算體系。
    f-109、綠色壁壘問題研究。
    f-110、環(huán)境稅收問題研究。
    f-111、稅收制度改革。
    f-112、品牌經(jīng)營。
    f-113、知識產(chǎn)權(quán)濫用問題研究。
    f-114、企業(yè)公民的培育。
    f-115、廣告策略。
    f-116、網(wǎng)絡(luò)誠信問題研究。
    f-117、網(wǎng)絡(luò)信用建設(shè)問題研究。
    f-118、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)問題研究。
    f-119、網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)問題研究。
    f-120、企業(yè)信息化問題研究。
    f-121、電子商務(wù)對國民經(jīng)濟(jì)信息化的影響。
    f-122、企業(yè)信息化與電子商務(wù)。
    f-123、企業(yè)信息化與營銷創(chuàng)新。
    f-124、企業(yè)信息化與管理創(chuàng)新。
    f-125、wto對中國電子商務(wù)的影響。
    f-126、電子商務(wù)與物流管理平臺構(gòu)建與應(yīng)用。
    f-127、企業(yè)電子化與商務(wù)整合策略研究。
    f-128、決策支持系統(tǒng)在電子化企業(yè)中的應(yīng)用。
    f-129、企業(yè)間信息系統(tǒng)平臺的開發(fā)與構(gòu)建。
    f-130、物流管理的應(yīng)用技術(shù)研究和實(shí)施。
    f-131、談電子交易之中的ca認(rèn)證。
    f-132、企業(yè)信息化與電子商務(wù)投資決策。
    f-133、談企業(yè)流程再造與組織變革。
    f-134、論海峽西岸物流建設(shè)。
    f-135、試論電子物流的發(fā)展。
    f-136、淺議物流信息化建設(shè)。
    f-137、加快我省物流發(fā)展的思考。
    f-138、高校管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)。
    f-139、入世后我國零售業(yè)發(fā)展的思考。
    f-140、入世后我國商業(yè)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及對策分析。
    f-141、我國農(nóng)村零售業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路。
    f-142、我國社區(qū)零售商業(yè)的發(fā)展思路和經(jīng)營策略。
    f-143、我國中小城市商業(yè)零售業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢分析。
    f-144、商業(yè)企業(yè)零售戰(zhàn)略研究。
    f-145、論我國城市新居民區(qū)零售業(yè)的發(fā)展。
    f-146、特許經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)及防范。
    f-147、關(guān)于發(fā)展我國商業(yè)連鎖經(jīng)營的思考。
    f-148、我國發(fā)展特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
    f-149、我國百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
    f-150、我國會展經(jīng)濟(jì)研究。
    f-151、我國專業(yè)市場創(chuàng)新研究。
    f-152、我國區(qū)域商業(yè)規(guī)劃研究。
    f-153、xx商圈研究。
    f-154、xx特許經(jīng)營的現(xiàn)狀、問題及發(fā)展對策。
    f-155、xx零售業(yè)的發(fā)展。
    f-156、xx百貨店的經(jīng)營現(xiàn)狀及創(chuàng)新研究。
    f-157、企業(yè)價(jià)值鏈管理研究。
    f-158、產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)價(jià)值鏈管理。
    f-159、企業(yè)社會資本研究。
    f-160、中國企業(yè)跨國經(jīng)營問題。
    f-161、民營企業(yè)經(jīng)營管理模式研究。
    f-162、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)制度創(chuàng)新。
    f-163、xx經(jīng)貿(mào)合作研究。
    f-164、農(nóng)村土地制度改革研究。
    f-165、農(nóng)產(chǎn)品流通組織創(chuàng)新研究。
    f-166、xx中小企業(yè)發(fā)展研究。
    f-167、xx農(nóng)業(yè)發(fā)展研究。
    f-168、民營企業(yè)的發(fā)展問題。
    f-169、民營企業(yè)的投融資現(xiàn)狀與對策研究。
    f-170、xx省供貨商與超市的關(guān)系研究。
    f-171xx民營企業(yè)創(chuàng)品牌的做法、存在的問題與對策。
    f-172、企業(yè)的空間結(jié)構(gòu)與空間行為研究。
    f-173、從商業(yè)流通形式的發(fā)展談福建發(fā)展商品流通的舉措。
    f-174、試論能源瓶頸制約下的工業(yè)發(fā)展思路。
    f-175、發(fā)展資本市場推動福建民營企業(yè)的國際化。
    f-176、談國有股減持的短期效應(yīng)與長期效應(yīng)。
    f-177、經(jīng)濟(jì)全球化條件下的儒學(xué)管理。
    f-178、企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及舉措分析。
    補(bǔ)：
    1、我國企業(yè)人力資本開發(fā)研究。
    2、我國企業(yè)人力資本管理研究。
    3、我國公司治理結(jié)構(gòu)研究。
    4、我國企業(yè)人力資本流動問題研究。
    5、經(jīng)營者薪酬結(jié)構(gòu)問題研究。
    6、縣域經(jīng)濟(jì)問題研究。
    7、我國中小企業(yè)集群化問題研究。
    8、中小企業(yè)融資的國際比較。
    9、我國商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)問題研究。
    10、西方國有企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)及其對我國的啟示。
    1、我國企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境研究。
    2、我國民營企業(yè)社會保障問題研究。
    3、我國國有企業(yè)資產(chǎn)流失問題研究。
    4、我國商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究。
    5、我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
    6、論家族式管理向現(xiàn)代化企業(yè)管理轉(zhuǎn)變的途徑。
    7、我國經(jīng)營者年薪制問題研究。
    8、勞動力過剩條件下的非正規(guī)就業(yè)問題研究。
    9、企業(yè)并構(gòu)中的政府行為分析。
    10、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)競爭力關(guān)系探析。
    工商管理大專論文題目篇六
    一類企業(yè)想要切實(shí)提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實(shí)，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
    所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
    二、持續(xù)強(qiáng)化對企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度。
    第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識，力求透過根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實(shí)效。
    即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓(xùn)活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
    畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
    第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識，包括責(zé)任和緊迫感等。
    這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
    三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)。
    首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時透過管理理論、實(shí)踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。
    其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級層次的培訓(xùn)活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實(shí)踐活動之中，進(jìn)一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
    再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
    最后，激勵企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補(bǔ)短。
    歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識和主觀能動性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動拓展，提供保障。
    四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容。
    現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
    如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識和工作實(shí)踐的融合結(jié)果。
    由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實(shí)踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實(shí)施靈活化的培訓(xùn)模式，同時更要選取富有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
    經(jīng)過知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實(shí)力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
    所以，在培訓(xùn)活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
    五、積極針對參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評估。
    企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
    更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強(qiáng)化對參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
    至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實(shí)踐考核項(xiàng)目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實(shí)施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
    需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。
    六、結(jié)語。
    綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
    相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
    所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實(shí)提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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    工商管理大專論文題目篇七
    大專畢業(yè)生論文題目有哪些?不同的專業(yè)有不同的題目，下面我們一起看看會計(jì)和行政管理的論文參考題目吧!
    1、關(guān)于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討。
    2、內(nèi)部審計(jì)在我國的應(yīng)用研究。
    3、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制問題的探討。
    4、試論人力資源會計(jì)。
    5、關(guān)于集資經(jīng)營資金的分析。
    6、上市公司會計(jì)信息披露與監(jiān)督。
    7、論金融風(fēng)險(xiǎn)與會計(jì)監(jiān)督。
    8、淺議會計(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域——網(wǎng)絡(luò)會計(jì)。
    9、試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)和發(fā)展趨勢。
    10、有關(guān)或有事項(xiàng)會計(jì)問題的淺析。
    11、從企業(yè)的安全性談償債能力分析。
    12、論當(dāng)前會計(jì)職業(yè)道德與誠信。
    13、企業(yè)并購中的價(jià)值評估和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
    14、關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考。
    16、淺談作業(yè)成本法規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用。
    17、淺論會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)信息失真。
    18、淺談財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題。
    19、淺議會計(jì)信息失真的成因以及治理對策。
    20、加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理，提升企業(yè)競爭力。
    21、關(guān)于提高會計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考。
    22、淺論私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。
    23、試述公司財(cái)務(wù)假帳及其防范。
    24、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的關(guān)系。
    25、淺談應(yīng)收帳款管理。
    26、論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會計(jì)中的運(yùn)用。
    27、淺談固定資產(chǎn)減值引起新會計(jì)問題的思考。
    28、論人力資源與無形資產(chǎn)的界定。
    29、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。
    30、上市公司資產(chǎn)重組的作用。
    31、應(yīng)收帳款管理對策研究。
    32、戰(zhàn)略管理會計(jì)概念和實(shí)務(wù)研究。
    33、對我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考。
    34、淺談現(xiàn)代管理會計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用與研究。
    35、論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制。
    36、論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能。
    37、淺談企業(yè)應(yīng)收帳款動態(tài)管理。
    38、淺談我國網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的發(fā)展。
    39、淺談或有事項(xiàng)的會計(jì)處理問題。
    40、論會計(jì)監(jiān)督。
    41、淺談企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度。
    42、企業(yè)常見利潤操縱方法的會計(jì)分析。
    43、淺談我國會計(jì)電算化的現(xiàn)狀與發(fā)展。
    44、如何有效實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度。
    45、淺談企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制環(huán)境。
    46、淺談erp在會計(jì)中的應(yīng)用。
    47、淺談會計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展策略。
    48、淺談會計(jì)信息失真的原因及治理策略。
    49、會計(jì)信息失真的原因分析及應(yīng)對策略。
    50、論上市公司會計(jì)信息披露問題。
    51、淺談非營利組織的財(cái)務(wù)控制。
    52、淺談會計(jì)監(jiān)督弱化的原因及對策。
    54、論管理會計(jì)在我國現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用及對策。
    55、信息化與商業(yè)企業(yè)資金流程再造。
    56、會計(jì)信息披露管制的經(jīng)濟(jì)分析。
    57、淺談現(xiàn)代會計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
    58、會計(jì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用及其局限性探討。
    59、建立我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會計(jì)理論結(jié)構(gòu)。
    60、完善公司治理與管理會計(jì)創(chuàng)新。
    61、會計(jì)電算化存在問題的思考及對策探討。
    62、二十一世紀(jì)管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。
    63、加強(qiáng)連鎖超市的財(cái)務(wù)管理。
    64、論網(wǎng)絡(luò)時代會計(jì)目標(biāo)下的會計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
    65、關(guān)于對會計(jì)做假賬問題的探討及治理辦法。
    66、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。
    67、試論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營。
    68、關(guān)于會計(jì)委派制的思考。
    69、論上市公司會計(jì)信息披露的規(guī)范問題。
    70、現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的思考。
    71、淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢。
    72、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評價(jià)中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法。
    73、二十一世紀(jì)審計(jì)模式的創(chuàng)新。
    74、對于完善行政事業(yè)單位會計(jì)集中核算問題的思考。
    75、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新模式探討。
    76、論會計(jì)信息失真原因及對策。
    77、論銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理。
    78、作業(yè)成本控制探討。
    79、論市場經(jīng)濟(jì)下政府如何依法理財(cái)。
    80、關(guān)于上市公司會計(jì)信息披露問題的探討。
    81、會計(jì)信息真實(shí)性的研究。
    82、股票期權(quán)會計(jì)研究。
    83、關(guān)于加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的思考。
    84、論會計(jì)的重要性原則。
    85、試論虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理。
    86、試論會計(jì)信息在資本市場中的價(jià)值。
    87、淺析企業(yè)債務(wù)重組。
    88、會計(jì)人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的需求分析。
    89、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對策。
    90、電子商務(wù)稅收的有關(guān)法律問題。
    91、試論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
    92、淺議財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢。
    93、私營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及財(cái)務(wù)管理人員的職責(zé)。
    94、論我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇。
    95、論網(wǎng)絡(luò)時代會計(jì)目標(biāo)下的會計(jì)業(yè)務(wù)流程重組。
    96、論會計(jì)信息的制假與治假。
    97、淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
    98、論會計(jì)的透明度。
    99、淺議會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量與收入確認(rèn)。
    100、淺談企業(yè)會計(jì)所得和應(yīng)稅所得的差異。
    101、關(guān)于會計(jì)信息失真及其分析的幾點(diǎn)思考。
    102、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊的區(qū)別。
    103、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理減少流動資產(chǎn)損失的幾點(diǎn)思考。
    104、成本會計(jì)的發(fā)展趨勢及對策。
    105、我國會計(jì)制度改革的不足與完善。
    106、試論關(guān)聯(lián)方交易及其交易的披露。
    107、淺析企業(yè)避稅行為。
    108、關(guān)于當(dāng)前會計(jì)監(jiān)督存在問題的幾點(diǎn)思考。
    109、現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收賬款的控制與管理。
    110、關(guān)于會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及對策。
    111、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制。
    112、論財(cái)務(wù)管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
    113、淺談會計(jì)信息失真的危害及防范錯措施。
    114、論知識經(jīng)濟(jì)時代財(cái)務(wù)管理的重要性。
    115、試析固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備與累計(jì)折舊。
    116、關(guān)于會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及對策。
    117、電子商務(wù)對會計(jì)的影響與挑戰(zhàn)。
    118、論我國電算化目前存在的問題及對策。
    119、我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
    120、規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告提高會計(jì)信息質(zhì)量。
    121、試論會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會計(jì)生存與發(fā)展之本。
    122、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)問題與淺議。
    123、會計(jì)電算化在現(xiàn)金企業(yè)中的運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的發(fā)展。
    124、成本競爭與成本管理。
    125、提高會計(jì)信息的質(zhì)量。
    126、淺談現(xiàn)金流量表及其編制。
    127、論會計(jì)穩(wěn)健性原則及其應(yīng)用。
    128、論會計(jì)工作的發(fā)展趨勢。
    129、電算化會計(jì)的內(nèi)部控制制度。
    130、加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理。
    131、現(xiàn)行會計(jì)電算化工作中的問題及對策。
    132、現(xiàn)行會計(jì)監(jiān)督體系的不足與完善。
    133、會計(jì)電算化對會計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的影響及應(yīng)對措施。
    134、關(guān)于會計(jì)委派制實(shí)施過程中利與弊的思考。
    135、會計(jì)信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
    136、關(guān)于加強(qiáng)應(yīng)收帳款管理的.幾點(diǎn)思考。
    137、淺談企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制。
    138、淺論現(xiàn)代企業(yè)的成本控制。
    139、論加入wto對我國會計(jì)的影響。
    140、論會計(jì)職業(yè)道德及“不做假帳”
    141、對強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作的思考。
    142、淺談管理會計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。
    143、論小企業(yè)會計(jì)制度與現(xiàn)行會計(jì)制度的比較。
    144、關(guān)于當(dāng)前會計(jì)監(jiān)督體系的思考。
    145、試論財(cái)務(wù)管理與成本控制目標(biāo)。
    146、當(dāng)今會計(jì)改革開放的政策研究。
    147、試論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。
    148、論管理會計(jì)的現(xiàn)狀和影響。
    149、淺析基礎(chǔ)施工企業(yè)成本核算。
    150、試論電算化會計(jì)的內(nèi)部控制制度。
    151、對商業(yè)銀行現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的淺識。
    152、我國稅收政策面臨的選擇與調(diào)整。
    153、淺談企業(yè)推行預(yù)算管理的必要性。
    154、個人所得稅的改革與完善。
    155、試論中小企業(yè)流動資產(chǎn)管理。
    156、淺談網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的發(fā)展皺勢。
    157、淺談我過會計(jì)電算化發(fā)展中存在的問題及應(yīng)對策略。
    158、會計(jì)差錯產(chǎn)生原因及更正方法。
    159、淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)定與管理。
    160、試論虛假會計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及治理。
    1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會問題。
    2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。
    3、行政管理現(xiàn)代化評價(jià)系統(tǒng)初探。
    4、依法保護(hù)我國環(huán)境問題的幾點(diǎn)探討。
    5、全面建設(shè)小康社會的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則。
    6、淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié)。
    7、提升政府公共行政職能適應(yīng)社會快速發(fā)展。
    8、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考。
    9、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見。
    10、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點(diǎn)探討。
    11、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對策。
    12、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合。
    13、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考。
    14、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施。
    15、論地方政策的決策模式。
    16、牢記為民服務(wù)宗旨樹立良好政府形象。
    17、淺談市場經(jīng)濟(jì)社會的民主建設(shè)。
    18、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施。
    19、服務(wù)行政--21世紀(jì)中國行政管理的方向選擇。
    20、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系。
    21、論行政相對人與行政法制監(jiān)督。
    22、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理。
    23、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考。
    24、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見。
    25、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見。
    26、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考。
    27、淺析知識管理的目標(biāo)與策略。
    28、試論信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)知識型員工的管理。
    29、淺析我國公務(wù)員制度。
    30、試論依法行政。
    31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策。
    32、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化。
    33、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督。
    34、論行政管理現(xiàn)代化的根源。
    35、略論“三農(nóng)問題”的出路建議。
    36、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制。
    37、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題與解決對策。
    38、解決“三農(nóng)”問題的對策探析。
    39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
    40、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見。
    41、淺談腐`現(xiàn)象及其成因與懲治策略。
    42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策。
    43、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略。
    44、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策。
    45、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策。
    工商管理大專論文題目篇八
    我國工商管理的部門也在不斷根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的變化調(diào)整管理策略，經(jīng)過一系列的改革、創(chuàng)新，“經(jīng)濟(jì)戶口”管理方法取得了很好的成績。
    “經(jīng)濟(jì)戶口”在工商管理部門對市場監(jiān)管的管理辦法，通過市場主體的注冊和監(jiān)管，分類建立管理檔案，這樣一來管理起來就十分方便，這也是工商管理部門對市場經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行了解的重要途徑。
    “經(jīng)濟(jì)戶口”管理辦法中最關(guān)鍵的一環(huán)就是工商管理部門對企業(yè)信息的相關(guān)檔案進(jìn)行管理，這些檔案中有很多重要的文獻(xiàn)資料，包括市場主體的注冊材料、年檢報(bào)告、違法資料等，是對市場主體進(jìn)行監(jiān)督的有力憑證。
    這種“經(jīng)濟(jì)戶口”隨著市場的變化與企業(yè)的發(fā)展而更新，在權(quán)威性與準(zhǔn)確性方面都有保障，通過這種管理手段，掌握企業(yè)的真實(shí)信用情況，在企業(yè)出現(xiàn)失信行為的時候予以打擊。
    二十世紀(jì)九十年代，“經(jīng)濟(jì)戶口”管理辦法在我國出現(xiàn)并且實(shí)施，二十一世紀(jì)初，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用越來越廣泛，工商管理部門也與時俱進(jìn)，將“經(jīng)濟(jì)戶口”管理辦法與網(wǎng)絡(luò)相融合，建立科學(xué)的管理系統(tǒng)，更新“經(jīng)濟(jì)戶口”的內(nèi)容更加便捷和快速，同時在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)戶口調(diào)查的時候也節(jié)省了很多時間。
    對于企業(yè)自身來說，探索新的“經(jīng)濟(jì)戶口”管理辦法也是非常重要的，目前來看很多企業(yè)還是找到了一些新的方法，如某地工商局“研發(fā)”的“一卡—一檔—一戶”的做法，也有實(shí)施監(jiān)管責(zé)任制的，這樣一來企業(yè)的信用管理體系中經(jīng)濟(jì)戶口的價(jià)值大大提升。
    在很多企業(yè)中，工商管理部門采用的是分類監(jiān)管的方式。
    “分類監(jiān)管”顧名思義，就是將企業(yè)按照信用度進(jìn)行分類管理，信用度的由來就是工商管理部門對企業(yè)信用的點(diǎn)評結(jié)果，依照這個結(jié)果將信用度水平相近的企業(yè)劃分在一起，對于那些信用好的企業(yè)給予獎勵，對于信用度比較差的企業(yè)給予懲罰。
    通過這種與企業(yè)之間的互動，提高監(jiān)管效率與效果，并且在企業(yè)的準(zhǔn)入、經(jīng)營行為方面可以加強(qiáng)執(zhí)法的效力。
    二十世紀(jì)九十年代的中后期，這種信用分類監(jiān)管的方式開始在我國實(shí)行，在探索與實(shí)踐的過程中，這種分類監(jiān)管制度越來越成熟。
    在法律法規(guī)完善方面做得越來越好，同時在國家工商總局的帶領(lǐng)下，分類監(jiān)管在地方的工商管理部門中的應(yīng)用也越來越廣泛，越來越科學(xué)。
    隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)工商總局與地方工商局的聯(lián)系，資源共享，監(jiān)管起來更加方便。
    根據(jù)企業(yè)信用標(biāo)準(zhǔn)的制定，將企業(yè)劃分為四級，如果是第四級的企業(yè)就意味著是信用度十分不好的企業(yè)，這時候工商管理部門需要將其“勸退”——退出市場，也可以直接撤銷其工商登記;處在第三個等級的企業(yè)會有一些信用不良記錄，要加強(qiáng)控制，對其不良行為及時給予糾正;處在第二個等級的企業(yè)信用情況要好于第三等級的企業(yè)，要以批評教育為主;作為劃分在第一等級中的企業(yè)，信用度良好，工商管理部門應(yīng)該給予激勵和表揚(yáng)。
    三、工商管理有助于準(zhǔn)確把握企業(yè)信用情況。
    工商管理部門在企業(yè)的信用管理體系中起到了十分重要的作用。
    工商管理部門以自身為主體，開展年檢實(shí)踐活動，每年定期對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營狀況與信用狀況的監(jiān)測，主要是為了對企業(yè)進(jìn)行深刻的了解，包括企業(yè)的運(yùn)營狀況，存在的問題，可以針對這些問題為企業(yè)提出有益建議。
    充分利用“經(jīng)濟(jì)戶口”的管理制度，記錄好企業(yè)的信用情況，同時注重企業(yè)的分類監(jiān)管，為建立科學(xué)的企業(yè)信用管理體系做出貢獻(xiàn)。
    工商管理部門為了促進(jìn)企業(yè)信用體系的良性發(fā)展進(jìn)行了很多實(shí)踐探索，在完善年檢制度方面不斷的進(jìn)行年檢辦法的修改，新的年檢辦法與時俱進(jìn)，在年檢的程序上和年檢對象方面做出了新的詳細(xì)的說明，企業(yè)與工商管理部門的關(guān)系越來越密切，工作聯(lián)系也越來越方便。
    企業(yè)年檢在技術(shù)上進(jìn)行一系列的更新，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，在網(wǎng)上進(jìn)行年檢，可以減少很多多余的程序，也有的工商管理部門實(shí)行滾動式的年檢制度，這些都促進(jìn)了企業(yè)信用管理體系的完善。
    四、結(jié)束語。
    企業(yè)信用管理體系構(gòu)建過程中工商管理的運(yùn)用十分重要，有效監(jiān)管企業(yè)的信用情況，根據(jù)企業(yè)實(shí)際信用情況給予獎懲，同時為企業(yè)提出合理的建議幫助企業(yè)開展業(yè)務(wù)，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，相信隨著工商管理部門與企業(yè)的共同努力，我國的企業(yè)信用體系會越來越完善。
    工商管理大專論文題目篇九
    簡歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件時，一定要寫上所做事情結(jié)果來表明你的能力。個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進(jìn)或箭頭等。
    一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經(jīng)歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經(jīng)歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統(tǒng)毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機(jī)會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點(diǎn)，才能使自己的`個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。寫上簡短小結(jié)其實(shí)是個人簡歷最重要的一個部分，小結(jié)可以寫上自己最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)，這是引起招聘官注意的好辦法。
    以下是小編和大家分享的工商管理大專個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
    個人信息。
    目前所在：天河區(qū)年齡：24。
    戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。
    婚姻狀況：未婚民族：漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm。
    誠信徽章：未申請?bào)w重：50kg。
    人才測評：未測評。
    我的特長：
    求職意向。
    人才類型：普通求職。
    應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場/營銷：銷售代表。
    工作年限：5職稱：無職稱。
    求職類型：全職可到職日期：隨時
    月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
    擔(dān)任職位：行助助理。
    2、與管理處或業(yè)主聯(lián)系相關(guān)事宜,辦公設(shè)備及系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng);。
    3、負(fù)責(zé)員工的名片印刷及其他印刷事務(wù),員工入職、離職資料收集;。
    4、負(fù)責(zé)員工假單、加班申請表收集,醫(yī)療報(bào)銷單據(jù)收集;。
    5、歸檔及處理日常報(bào)表;。
    6、完成上司臨時性工作。
    離職原因：個人原因。
    公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：
    擔(dān)任職位：文員。
    工作描述：1.安排各項(xiàng)會議的會場及做好會議記錄并布置好會場和接待工作。
    2.協(xié)助上司做好本部門日常行政事務(wù)性工作。
    3.收發(fā)辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門齊全的文件管理系統(tǒng)。
    兼科支部團(tuán)支書。
    1.組織團(tuán)員業(yè)余活動。
    2.組織團(tuán)員學(xué)習(xí)雷鋒精神、做青年志愿者。
    3.辦公室日常事務(wù)工作等。
    4.在職期間還參加《青年干部學(xué)院培訓(xùn)》,增強(qiáng)團(tuán)的意識!
    離職原因：個人原因。
    志愿者經(jīng)歷。
    教育背景。
    畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學(xué)。
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
    其它外語能力：
    國語水平：優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。責(zé)任感強(qiáng)，文字功底好，好學(xué)上進(jìn)、熟練操作辦公軟件，對internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時間有五年，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠獨(dú)檔一面。有良好溝通組織協(xié)調(diào)能力、管理能力較好!
    自我評價(jià)。
    本人性格開朗、穩(wěn)重、為人誠實(shí)、熱愛生活、熱愛運(yùn)動!
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    工商管理大專論文題目篇十
    75、論教育倫理視域下的教育公正。
    76、制度·倫理·文化：大學(xué)生宿舍治理的基本向度。
    77、外資獨(dú)資醫(yī)院的倫理風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略。
    78、從規(guī)范倫理到信息形而上學(xué)--普適計(jì)算時代的德國信息哲學(xué)與倫理學(xué)研究。
    79、機(jī)器人新聞發(fā)展的倫理問題探析。
    80、論西方古代倫理與現(xiàn)代道德的差異。
    81、美國《護(hù)士倫理守則》介紹及對我國護(hù)理倫理實(shí)踐的啟示。
    工商管理大專論文題目篇十一
    4、工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探究。
    7、工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用分析。
    9、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對工商管理人才需求研究。
    10、工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用研究。
    13、工商管理的基本職能及對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響分析。
    14、工商管理效能困境分析及效能發(fā)揮路徑。
    15、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與對策分析。
    16、市場經(jīng)濟(jì)形勢下工商管理的發(fā)展探討。
    19、淺談工商管理對房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。
    24、高職工商管理教學(xué)如何培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。
    25、工商管理對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究。
    27、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工商管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式。
    30、基于工商管理教育實(shí)踐的教育供給側(cè)改革的內(nèi)在邏輯。
    31、大數(shù)據(jù)提升工商行政管理服務(wù)和監(jiān)管能力。
    33、社會需求背景下的工商管理類專業(yè)課程體系改革探討。
    35、探討工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。
    36、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向與管理模式研究。
    37、解析工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。
    38、企業(yè)工商管理人才培養(yǎng)模式探究分析。
    40、新時期工商行政管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用研究。
    43、淺談如何加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平。
    44、工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用探析。
    48、基于新時期下工商管理職能的分析。
    50、試述如何加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)整體管理水平。
    工商管理大專論文題目篇十二
    摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科技水平的提高，企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。
    現(xiàn)階段，市場競爭越來越激烈，企業(yè)想要更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，要對工商管理模式進(jìn)行改變。
    陳舊的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況和國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，明確自身未來的發(fā)展方向，建立全新的工商管理模式。
    工商管理是企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)和前提，對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，因此工商管理是企業(yè)管理者的必備管理手段。
    但是我國市場經(jīng)濟(jì)起步相對較晚，與國外相比，我國的企業(yè)工商管理模式較為落后，不具備現(xiàn)代化管理水平，因此需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況有選擇的借鑒國外的經(jīng)驗(yàn)，形成我國自身的理論體系。
    在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間存在競爭，企業(yè)的競爭力關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理水平是企業(yè)競爭力的重要部分。
    雖然改革開放后，我國開放后采用市場經(jīng)濟(jì)，激發(fā)了市場的活力，給企業(yè)提供了更多的機(jī)會，但是我國的市場經(jīng)濟(jì)依舊處于初級發(fā)展階段，企業(yè)深入市場的程度不夠，對于工商管理模式的應(yīng)用停留在表面階段，與自身發(fā)展和國情存在脫節(jié)現(xiàn)象，造成工商管理水平低下，無法發(fā)揮出其真正的價(jià)值。
    除此之外，企業(yè)在經(jīng)營的過程中，管理人員缺乏協(xié)調(diào)意識，沒有充分挖掘用戶的實(shí)際需求，企業(yè)內(nèi)部各部分之間缺少有效的溝通與互動途徑。
    并且企業(yè)管理觀念的落后也是造成企業(yè)工商管理水平低的重要原因，大多數(shù)企業(yè)雖然引進(jìn)了國外的工商管理制度，但是在實(shí)際操作中偏離其核心理念，忽視了管理的重要作用，整個工商管理機(jī)制形同虛設(shè)。
    而想要提高企業(yè)的工商管理水平，最重要的就是完善工商管理機(jī)制，在實(shí)踐中建設(shè)管理機(jī)制，積極關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)，協(xié)調(diào)好市場和生產(chǎn)之間的關(guān)系，提高企業(yè)的工商管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
    1.2企業(yè)對自身定位模糊不清。
    現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)有明確的發(fā)展方向和明確的自身定位。
    隨著改革開放的深入，工商管理的觀念豐富普及，多數(shù)企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，積極引進(jìn)工商管理模式。
    我國經(jīng)濟(jì)體制的重大轉(zhuǎn)變，對企業(yè)的發(fā)展提出了新的發(fā)展要求，企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想也發(fā)生了重大改變，要求企業(yè)在發(fā)展過程中，要結(jié)合市場的發(fā)展和自身的目標(biāo)定位，制定合理的發(fā)展方向和路線。
    但是，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中往往會出現(xiàn)不能準(zhǔn)確理解工商管理的思想以及市場與生產(chǎn)的關(guān)系，造成自身定位模糊。
    因此企業(yè)想要發(fā)展，必須要準(zhǔn)確對自身定位，明確自身發(fā)展的指導(dǎo)思想，根據(jù)市場的發(fā)展及時轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，改變發(fā)展方向，是自身的發(fā)展更加符合市場經(jīng)濟(jì)的要求。
    1.3企業(yè)經(jīng)營模式落后，缺乏競爭力。
    雖然我國的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，但是企業(yè)發(fā)展并沒有達(dá)到現(xiàn)代化的發(fā)展水平，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中，忽視了市場需求，經(jīng)營模式不適應(yīng)市場的發(fā)展要求。
    在企業(yè)發(fā)展的過程中，各環(huán)節(jié)之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)較差，各個部門只關(guān)注本部門自身的發(fā)展而忽視了與其他相關(guān)部門的對接，往往會出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不適合市場的發(fā)展。
    在對市場規(guī)律的把握上，多數(shù)企業(yè)不能正確認(rèn)識市場發(fā)展的基本規(guī)律和內(nèi)在特點(diǎn)，造成經(jīng)營模式落后，降低競爭力。
    工商管理人員的素質(zhì)也是造成企業(yè)經(jīng)營模式落后的重要原因，由于我國工商管理的理論基礎(chǔ)較為薄弱，相關(guān)的管理人員的素質(zhì)沒有達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的要求，同時，缺少對管理人員的培訓(xùn)，時管理人員的知識無法得到及時的更新，會造成管理思想落后，決策缺乏科學(xué)性，競爭力較低。
    2企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索。
    2.1企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向。
    為了更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理要明確未來的發(fā)展的方向，明確發(fā)展的指導(dǎo)思想，使企業(yè)的發(fā)展更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
    第一，企業(yè)要明確自身定位，結(jié)合自身發(fā)展情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，完善健全工商管理模式。
    深刻理解工商管理的核心思想，制定正確的指導(dǎo)思想，明確自身發(fā)展思路，引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。
    第二，完善企業(yè)的人力資源管理，加強(qiáng)對企業(yè)文化的建設(shè)，吸取更多的優(yōu)質(zhì)人才，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成尊重人才、重視人才的氛圍，并且為員工創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
    同時，要加強(qiáng)與先進(jìn)企業(yè)交流，積極借鑒經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自身發(fā)展的不足，改變傳統(tǒng)的管理模式，結(jié)合自身的實(shí)際情況創(chuàng)新管理模式，發(fā)展出一套獨(dú)特的適合企業(yè)自身發(fā)展的管理機(jī)制。
    第三，對企業(yè)落后的管理模式進(jìn)行全方位的改革，建立健全企業(yè)各部門之間的溝通渠道，加強(qiáng)企業(yè)各部門之間協(xié)調(diào)合作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，要求相關(guān)部門定期舉行會議，使各環(huán)節(jié)的發(fā)展都能適應(yīng)市場的需要。
    同時引導(dǎo)員工和各部門關(guān)注企業(yè)的整體發(fā)展，增強(qiáng)集體意識。
    第四，企業(yè)要建立權(quán)責(zé)分明的管理制度，制定企業(yè)管理規(guī)章，要求員工嚴(yán)格遵守。
    對員工定期培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識。
    采取合適的獎懲機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性，提高業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要制定合理科學(xué)的工商管理模式。
    只有科學(xué)的工商那管理模式才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)長久的發(fā)展。
    首先，企業(yè)要意識到人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素，因此在發(fā)展的過程中，要充分重視人才的作用，加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平的工商管理隊(duì)伍，同時及時對管理人員的崗前和崗中培訓(xùn)，更新管理人員的知識，是管理人員及時學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理知識，了解到先進(jìn)的管理思想，能夠更好適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理性。
    其次，企業(yè)要做到合理的人員配置，優(yōu)化工商管理人員的配置狀況，做到人盡其才。
    結(jié)合市場要求和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，對人員進(jìn)行有選擇的培訓(xùn)，并且要明確人員的權(quán)責(zé)狀況，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一機(jī)制，責(zé)任落實(shí)到人。
    同時要堅(jiān)持貫徹按勞分配，完善員工的福利保障機(jī)制，提高員工的積極性。
    再者，企業(yè)要不斷完善、建立工商管理機(jī)制，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提高現(xiàn)代化水平。
    積極借鑒國外的發(fā)展模式以及工商管理的理論思想，不斷完善自身的發(fā)展模式，不能一味的照搬照抄，要形成具有自身特色、符合市場要求的發(fā)展模式，形成完整的理論體系。
    除此之外，企業(yè)要意識到科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的重要性，在信息大爆炸的時代，企業(yè)要不斷提升自身的科學(xué)技術(shù)水平和信息技術(shù)水平。
    同時要建立完善信息收集分析系統(tǒng)，深入了解市場需求，生產(chǎn)能夠滿足用戶需求的產(chǎn)品，利用互聯(lián)網(wǎng)改變銷售路徑，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營模式。
    3結(jié)論。
    工商管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要支撐，我國企業(yè)的工商管理模式較為落后，因此需要進(jìn)一步優(yōu)化、完善，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式與管理模式，踐行企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀，注重對人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通交流，同時政府要不斷完善市場機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。
    企業(yè)要加強(qiáng)與市場的的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場發(fā)展制定合理的工商管理模式，明確自身發(fā)展道路，準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮工商管理模式的作用，提高效益。
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    [3]趙忠延.現(xiàn)代工商管理職能分析[j].中小企業(yè)管理與科技，2010(3).
    [4]張中堂.探析工商管理應(yīng)怎樣推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[j].中國外資，2012(9).
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    工商管理大專論文題目篇十三
    3、財(cái)務(wù)的本質(zhì)、職能研究。
    4、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響。
    5、對我國現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的評價(jià)。
    6、對建立會計(jì)報(bào)表體系的探討。
    7、我國企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策。
    8、關(guān)于成本核算若干問題的探討。
    9、對降低產(chǎn)品成本途徑問題的研究。
    10、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本與定額成本的探討。
    11、間接費(fèi)用分配計(jì)入產(chǎn)品成本的方法研究。
    12、對產(chǎn)品成本計(jì)算方法的認(rèn)識和研究。
    13、試論成本的計(jì)算原則。
    14、對成本開支范圍的再認(rèn)識。
    20、實(shí)行成本控制，努力降低成本。
    21、對固定資產(chǎn)折舊問題的探討。
    22、如何確定資產(chǎn)價(jià)值的研究。
    23、論低值易耗品和包裝物的攤銷。
    24、原始憑證失真及解決辦法。
    25、對商品購進(jìn)和銷售入賬時間的研究。
    26、關(guān)于企業(yè)的或有負(fù)債。
    27、對商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討。
    28、關(guān)于股份制企業(yè)的賬務(wù)處理。
    29、談?wù)劶铀僬叟f的原理及其方法。
    30、淺談所得稅的會計(jì)處理。
    31、企業(yè)集團(tuán)合并報(bào)表主體界定及其方法探討。
    32、股票股利及其會計(jì)處理。
    33、債務(wù)重組會計(jì)研究。
    34、非貨幣性交易會計(jì)研究。
    35、租賃會計(jì)研究。
    36、投資會計(jì)研究。
    37、試論人力資源會計(jì)。
    38、期貨會計(jì)探討。
    39、減值會計(jì)研究。
    40、試論成本決策在產(chǎn)品開發(fā)中的作用。
    41、經(jīng)濟(jì)訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用。
    42、固定成本與變動成本問題的研究。
    43、成本—銷售量—利潤相關(guān)分析。
    44、責(zé)任會計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
    45、對責(zé)任成本的認(rèn)識。
    46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系。
    47、淺談目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。
    48、加強(qiáng)成本項(xiàng)目變動分析，降低產(chǎn)品成本。
    49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。
    50、論本、量、利分析法在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用。
    51、試論責(zé)任會計(jì)制度的內(nèi)容及其建立的必要性。
    52、淺談差量分析法在生產(chǎn)決策中的應(yīng)用。
    53、試論安全邊際率分析法的`應(yīng)用。
    54、機(jī)會成本在企業(yè)投資決策中的作用。
    55、試論現(xiàn)代管理會計(jì)理論體系。
    56、如何加強(qiáng)非商品流動資金的管理。
    57、企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)比較分析。
    58、論資金利用效果的分析與考核。
    59、關(guān)于商業(yè)企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)率計(jì)算。
    60、試論企業(yè)虧損的內(nèi)因分析與治理對策。
    61、對無形資產(chǎn)管理的探討。
    62、試論貨幣時間價(jià)值在企業(yè)投資決策中的意義。
    63、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
    64、加速企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的途徑與措施。
    65、遵循資金運(yùn)動規(guī)律，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
    66、試論利潤預(yù)測與計(jì)劃。
    67、論籌資風(fēng)險(xiǎn)與對策。
    68、論無形資產(chǎn)投資預(yù)測與計(jì)劃。
    69、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)取向。
    70、財(cái)務(wù)管理的模式選擇。
    71、加速流動資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
    72、談企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資管理。
    73、論企業(yè)資金緊缺問題。
    74、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)研究。
    75、會計(jì)電算化存在的問題及對策。
    76、普及和推廣會計(jì)電算化策略。
    77、強(qiáng)化內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)，提高審計(jì)質(zhì)量。
    78、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)責(zé)任。
    79、試論應(yīng)收賬款審計(jì)的要點(diǎn)與方法。
    80、降低注冊會計(jì)師法律風(fēng)險(xiǎn)謅議。
    81、淺談注冊會計(jì)師審計(jì)的獨(dú)立性。
    82、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的研究。
    83、新會計(jì)法實(shí)施后企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。
    101企業(yè)負(fù)債籌資風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范。
    102企業(yè)長期投資決策中現(xiàn)金流量的識別。
    103成本管理觀念的更新與成本控制新思路。
    104企業(yè)賒銷活動財(cái)務(wù)管理對策。
    105財(cái)務(wù)目標(biāo)的滾動控制和彈性控制。
    106淺談企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源。
    107淺論財(cái)務(wù)管理、管理會計(jì)、成本會計(jì)重疊關(guān)系。
    108約束機(jī)制形成的理論探討。
    109企業(yè)直接融資效率分析。
    110企業(yè)投資經(jīng)營定位研究。
    111出資人與企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)控。
    112淺析折算風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)損益的影響。
    113債務(wù)重組中財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用。
    114現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的無形資產(chǎn)管理。
    115淺談財(cái)務(wù)杠桿的應(yīng)用。
    116試論對子公司的財(cái)務(wù)控制。
    117出資者和經(jīng)營者的投資風(fēng)險(xiǎn)比較分析。
    118淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境。
    119淺析上市公司的財(cái)務(wù)欺詐。
    120淺談財(cái)務(wù)管理中如何體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則。
    121期權(quán)原理及其在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用。
    122企業(yè)失敗的財(cái)務(wù)理由探索。
    123淺談現(xiàn)金流量表如何反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
    124財(cái)務(wù)管理的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分析。
    125淺談互連網(wǎng)對財(cái)務(wù)管理的影響。
    126淺談中小企業(yè)內(nèi)部控制的建立。
    127淺談成本控制與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
    128人力培訓(xùn)的成本分析。
    129凈利潤與現(xiàn)金流量差異原因分析。
    130論電子商務(wù)時代的財(cái)務(wù)管理。
    131中小企業(yè)項(xiàng)目投資的決策分析。
    132對知識經(jīng)濟(jì)時代投資融資管理問題的思考。
    133上市公司股利政策探討。
    134營銷財(cái)務(wù)分析。
    135淺議會計(jì)報(bào)表附注對于財(cái)務(wù)分析的影響。
    136企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。
    137電子商務(wù)沖擊企業(yè)現(xiàn)金管理。
    138電子商務(wù)對財(cái)務(wù)管理方式的影響。
    139集團(tuán)公司的投資控制策略。
    140談流動比率的局限性及其改進(jìn)。
    141淺淡股票股利與股票分割。
    142淺淡企業(yè)股利政策。
    143淺議價(jià)值評估體系。
    144價(jià)值評估體系計(jì)算思考。
    145價(jià)值評估體系指標(biāo)評價(jià)。
    146價(jià)值評估體系運(yùn)用淺析。
    147負(fù)債結(jié)構(gòu)的優(yōu)化之道。
    148“市盈率”在投資中的價(jià)值分析。
    149風(fēng)險(xiǎn)投資價(jià)值評估的柔性分析。
    150企業(yè)購并的成本效應(yīng)分析。
    151企業(yè)資產(chǎn)潛力分析。
    152高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點(diǎn)分析。
    153論作業(yè)成本管理的核心價(jià)值。
    154應(yīng)用權(quán)變法則處理財(cái)務(wù)管理中的問題。
    155建立預(yù)算資金行業(yè)財(cái)務(wù)管理中心及其模式探索。
    156淺論財(cái)務(wù)管理在提高投資效益中的作用。
    157淺析上市改組企業(yè)的并賬與分賬。
    158試論負(fù)債經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制策略。
    159論控制的內(nèi)涵、形式與會計(jì)學(xué)價(jià)值。
    160試論年金。
    161試析上市公司股利分配的法律性限制。
    162企業(yè)投資評價(jià)探索。
    三、審計(jì)部分。
    163探討我國注冊會計(jì)師審計(jì)發(fā)展過程的弊端。
    164論任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
    165會計(jì)電算化系統(tǒng)的現(xiàn)狀與審計(jì)對策淺析。
    166探討經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及其防范。
    168論網(wǎng)絡(luò)審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對策。
    169試析我國國家審計(jì)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢。
    170淺談審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的綜合控制。
    171政府審計(jì)機(jī)關(guān)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)的探討。
    172當(dāng)前財(cái)政審計(jì)制度的缺陷及策略分析。
    173淺析我國審計(jì)體制的改革及其對策。
    174淺議審計(jì)人員辨別財(cái)務(wù)報(bào)表的不實(shí)。
    175淺談審計(jì)判斷績效及其影響因素。
    176談期后事項(xiàng)審核。
    177內(nèi)部會計(jì)控制制度及制度基礎(chǔ)審計(jì)的測試與評價(jià)淺析。
    178我國民間審計(jì)的現(xiàn)狀與對策的分析。
    179如何進(jìn)行企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)。
    180注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制系統(tǒng)研究。
    181審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制研究。
    182獨(dú)立審計(jì)責(zé)任研究。
    183獨(dú)立審計(jì)民事責(zé)任研究。
    184上市公司審計(jì)質(zhì)量研究。
    185國有企業(yè)經(jīng)營者任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容和評價(jià)方法研究。
    186審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究。
    187民間審計(jì)法律責(zé)任問題研究。
    188關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)若干問題的探討。
    189注冊會計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究。
    190論企業(yè)的內(nèi)部控制制度。
    191證券市場會計(jì)信息披露及獨(dú)立審計(jì)研究。
    192審計(jì)專業(yè)判斷研究。
    193會計(jì)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范研究。
    194注冊會計(jì)師審計(jì)失敗問題研究。
    195在現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)工作。
    196舞弊性財(cái)務(wù)報(bào)告及其審計(jì)研究。
    197審計(jì)職業(yè)判斷業(yè)績評價(jià)。
    198我國上市公司會計(jì)信息低透明度的獨(dú)立審計(jì)研究。
    199論電子商務(wù)時代的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)。
    200審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理模式及其分析。
    201合并會計(jì)報(bào)表審計(jì)初探。
    202證券市場上注冊會計(jì)師的民事責(zé)任探討。
    四、會計(jì)電算化部分。
    203淺談會計(jì)電算化檔案管理。
    204會計(jì)電算化報(bào)表子系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問題。
    205普及會計(jì)電算化面臨的問題與對策。
    206中小企業(yè)實(shí)施會計(jì)電算化的原則研究。
    207會計(jì)電算化犯罪的防治研究。
    208解決網(wǎng)絡(luò)會計(jì)電算化安全問題的對策。
    209會計(jì)電算化工作的質(zhì)量控制研究。
    210會計(jì)信息系統(tǒng)的成本控制初探。
    211協(xié)調(diào)會計(jì)信息系統(tǒng)中各模塊之間關(guān)系的研究。
    212如何實(shí)現(xiàn)存貨系統(tǒng)中數(shù)量控制與成本控制的協(xié)調(diào)。
    213關(guān)于賬套初始化的研究。
    214硬件發(fā)展對會計(jì)電算化的促進(jìn)研究。
    215企業(yè)規(guī)模與會計(jì)電算化研究。
    216erp與會計(jì)電算化。
    217會計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。
    218會計(jì)電算化操作管理分析。
    219淺談知識經(jīng)濟(jì)與會計(jì)電算化人員培訓(xùn)。
    220企業(yè)會計(jì)電算化驗(yàn)收程序研究。
    221會計(jì)電算化賬務(wù)處理制度分析。
    222談會計(jì)電算化培訓(xùn)目標(biāo)和效果的統(tǒng)一。
    223淺議會計(jì)電算化的內(nèi)部控制制度。
    224會計(jì)核算電算化與會計(jì)管理電算化之比較。
    225科技發(fā)展對會計(jì)電算化促進(jìn)探索。
    226淺談商業(yè)性會計(jì)軟件。
    227手工會計(jì)與會計(jì)信息系統(tǒng)之比較。
    228企業(yè)會計(jì)電算化審計(jì)中的問題及對策。
    229制約我國會計(jì)電算化發(fā)展的原因及對策。
    230會計(jì)電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析。
    231淺析會計(jì)電算化對會計(jì)實(shí)踐的影響。
    232試論我國會計(jì)電算化的發(fā)展方向。
    233會計(jì)電算化系統(tǒng)中設(shè)置常用摘要研究。
    234淺談企業(yè)實(shí)行會計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)與對策。
    工商管理大專論文題目篇十四
    4、面向市場主體的工商管理o2o服務(wù)模式研究。
    5、淄博工商銀行中小公司客戶貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    6、工商行政管理部門治理商業(yè)賄賂的困境及對策研究。
    7、商事登記改革背景下工商行政管理職能轉(zhuǎn)變研究。
    8、個體工商戶登記管理制度研究。
    10、我國工商行政管理行政約談制度研究。
    11、黑龍江省工商行政管理系統(tǒng)行政成本調(diào)查報(bào)告。
    12、中國工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的研究。
    13、工作流技術(shù)在網(wǎng)上工商管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究。
    14、北京市工商銀行信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理研究。
    15、關(guān)于完善我國工商行政管理體制的若干思考。
    16、工商行政管理與企業(yè)信用監(jiān)管。
    17、工商管理碩士(mba)教育的市場適應(yīng)性研究。
    19、食品安全監(jiān)管中的工商行政管理職能研究。
    20、工商銀行上海分行個人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    21、中國工商銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    23、工商行政管理職能定位研究。
    24、基于構(gòu)建服務(wù)型政府視角下服務(wù)型工商行政管理的構(gòu)建研究。
    25、地方工商行政管理體制改革研究。
    27、工商行政管理功能與作用研究。
    28、工商行政管理工作中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避對策研究。
    29、工商銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)研究。
    30、人力資本視角下本科生對工作勝任力的認(rèn)知差異性研究。
    31、工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變研究。
    32、工商管理部門治理商業(yè)賄賂面臨的困難及其對策。
    33、工商銀行沈陽分行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀及對策研究。
    34、大連市工商管理信息化發(fā)展對策研究。
    35、云南省工商企業(yè)注冊登記管理研究。
    36、以企業(yè)法定代表人信用監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)信用提升。
    38、基層工商行政管理部門職能轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀及對策研究。
    39、工商行政管理部門監(jiān)管電子商務(wù)中的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)問題研究。
    40、民辦高職工商管理類專業(yè)校企合作模式研究。
    41、我國工商行政管理協(xié)同治理機(jī)制研究。
    43、工商銀行hd支行個人客戶關(guān)系管理研究。
    44、工商銀行寧夏分行風(fēng)電項(xiàng)目信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    45、完善大慶工商擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)管理的對策研究。
    46、工商銀行大慶分行客戶關(guān)系管理問題研究。
    47、工商銀行y分行小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    48、常德市工商銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)研究。
    49、湖南省工商銀行票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。
    50、中國工商銀行東塘支行貸款風(fēng)險(xiǎn)管理體系改進(jìn)研究。
    工商管理大專論文題目篇十五
    3、試論張雪門幼兒。
    4、論游戲是幼兒園的基本教育活動。
    5、傳統(tǒng)游戲(或玩具)的教育價(jià)值探新。
    7、家、園合作是幼兒教育發(fā)展的必然趨勢。
    8、試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)幼兒教育中心。
    9、關(guān)于幼兒提問的研究。
    10、幼兒(小班托班)自我服務(wù)能力的調(diào)查。
    11、幼兒(大中班)自我服務(wù)及參與家庭勞動情況的調(diào)查。
    12、幼兒教育小學(xué)化(非正?；?傾向的調(diào)查分析。
    13、班級中幼兒伙伴交往情況的觀察分析。
    14、幼兒同伴交往中混齡交往的研究。
    15、教師對幼兒游戲指導(dǎo)策略和能力的調(diào)查。
    16、自由游戲中教師參與及指導(dǎo)情況的調(diào)查。
    17、幼教機(jī)構(gòu)兒童意外傷害事故的調(diào)查研究類活動時間的調(diào)查。
    18、關(guān)于幼兒園一日生活中各。
    19、幼兒園常規(guī)教育研究。
    20、幼兒戶外活動現(xiàn)狀研究。
    21、鄉(xiāng)土教育資源在幼兒園教育中的運(yùn)用。
    22、利用農(nóng)村自然環(huán)中班幼兒環(huán)保意識和行為培養(yǎng)的行動研究。
    24、關(guān)于某某省編《幼兒計(jì)算用書(小班)》使用情況的調(diào)查。
    25、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》與《幼兒園教育大綱(1983)》的比較研究。
    26、托幼機(jī)構(gòu)“特色教育”的調(diào)查與思考。
    27、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的調(diào)查。
    28、現(xiàn)階段某地區(qū)幼兒教師心理健康的調(diào)查。
    29、幼兒園教研活動的調(diào)查研究。
    30、行動研究與幼兒教師的專業(yè)成長。
    31、幼兒園男教師若干個案調(diào)查研究。
    32、農(nóng)村教師工作狀況和工資狀況的調(diào)查研究。
    33、某地區(qū)某園教師聘任制實(shí)施情況的調(diào)查研究。
    34、某地學(xué)前教育的調(diào)查。
    35、某地混合班教育的調(diào)查。
    36、幼兒園對家庭教育指導(dǎo)的實(shí)踐與研究。
    37、家園合作培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的研究。
    38、幾例隔代教養(yǎng)幼兒的個案研究分析。
    39、某地區(qū)兒童學(xué)前教育社會需求的調(diào)查研究。
    40、某地區(qū)民辦兒童學(xué)前機(jī)構(gòu)近年來發(fā)展的調(diào)查研究。
    41、某地區(qū)幼兒園辦園成本的調(diào)查研究。
    42、論多元智能理論及其在我國的發(fā)展。
    43、試論幼兒園應(yīng)成為社區(qū)幼兒教育中心。
    幼兒教師心理健康現(xiàn)狀調(diào)查。
    當(dāng)然，在考慮幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)時，除了要符合大眾心理健康標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
    關(guān)于幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)，以下幾個基本問題應(yīng)進(jìn)一步澄清。
    幼兒教師心理健康問題是目前備受關(guān)注的一個問題，要促進(jìn)幼兒教師心理健康首先需要對心理健康標(biāo)準(zhǔn)有充分的認(rèn)識，并明確其影響因素。
    促進(jìn)幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導(dǎo)，變壓力為動力;給與機(jī)會，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn);優(yōu)化組合，提高工作效益;創(chuàng)造環(huán)境，給教師一份溫馨。
    關(guān)鍵字：心理健康;幼兒教師;職業(yè)壓力。
    近些年來，幼兒教師心理健康問題一直備受關(guān)注。
    1995年上海市中小學(xué)教師心理健康研究課題組對上海市3055名小學(xué)教師(包括幼兒園)進(jìn)行的(scl—90)量表測試調(diào)查結(jié)果為：心理健康問題檢出率為48%，其中12%有明顯的心理癥狀，2%較為嚴(yán)重，其余有輕度心理癥狀。
    國家中小學(xué)心理健康教育課題組對遼寧省內(nèi)168所城鄉(xiāng)中小學(xué)(包括幼兒園)的2292名教師進(jìn)行的檢測結(jié)果為：51。
    23%的教師存在心理問題，其中32。
    18%的教師屬于輕度心理障礙，16。
    56%的教師屬于中度心理障礙，2。
    49%的教師已構(gòu)成心理疾病。
    今年九月，浙江省中小學(xué)教師心理健康研究課題組對余姚市2023名教師(包括幼兒園)進(jìn)行的檢測結(jié)果為：52。
    1%的教師存在心理問題，其中33。
    24%屬于輕度心理障礙，16。
    65%的教師屬于中度心理障礙，2。
    51%的教師已構(gòu)成心理疾病。
    最近也有調(diào)查結(jié)果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對性、抑郁兩項(xiàng)存在問題少于常模，但在強(qiáng)迫、偏執(zhí)、孽待、人際關(guān)系等方面，幼兒教師存在的問題比較常見。
    由于調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容以及調(diào)查對象的地域性差異等問題，各地關(guān)于幼兒教師心理健康問題的調(diào)查結(jié)果不盡相同。
    如不及時調(diào)整與疏導(dǎo)，勢必影響幼兒園保教質(zhì)量和幼兒的健康成長，影響幼兒教育的健康發(fā)展。
    關(guān)注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問題。
    一、幼兒教師心理健康的基本問題。
    1、心理健康的含義。
    據(jù)聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織的定義，心理健康不僅指沒有心理疾病或變態(tài)，個體社會生活適應(yīng)良好，還指人格的完善和心理潛能的充分發(fā)揮，亦即在一定的客觀條件下將個人心境發(fā)揮最佳狀態(tài)。
    心理健康是一個協(xié)調(diào)內(nèi)外統(tǒng)一并使之適應(yīng)和發(fā)展的過程。
    2、對幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識。
    幼兒教師作為大眾群體的一員，其心理健康標(biāo)準(zhǔn)與一般的心理健康標(biāo)準(zhǔn)在結(jié)構(gòu)上具有一致性。
    當(dāng)然，在考慮幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)時，除了要符合大眾心理健康標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)考慮幼兒教師職業(yè)的特殊性。
    關(guān)于幼兒教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)，以下幾個基本問題應(yīng)進(jìn)一步澄清。
    一是幼兒教師心理狀況能否區(qū)分為健康與不健康兩種狀態(tài)。
    目前，多數(shù)關(guān)于幼兒教師心理健康的研究都報(bào)告了心理不健康的幼兒教師人數(shù)比例，如上文的48%、51。
    23%、52。
    1%等，這在一定意義上意味著幼兒教師群體按心理健康與否可以區(qū)分為兩部分，即健康者和不健康者。
    然而，人的心理是一個結(jié)構(gòu)復(fù)雜，處于發(fā)展變化過程中的動態(tài)系統(tǒng)，每個人的心理都會在各個方面呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)水平。
    可能某些人在某些方面處于優(yōu)勢狀態(tài)，而在其他方面心理健康水平較為薄弱。
    心理狀態(tài)具有層次性和一定的維度，我們很難用健康或者不健康來說明一個人的心理狀況。
    因此，人的心理健康狀況是一個相對概念，每個人的狀況都位于從不健康到健康這個連續(xù)體的某個位置，可能距離健康狀態(tài)更近一些，也可能距某中心理疾病狀態(tài)更近一些。
    處于完全不健康的病態(tài)的人只是少數(shù)。
    對于幼兒教師這個群體來說，檢測出心理問題的教師，只是心理的某一個或某幾個方面出了問題，他們在其他方面不一定不健康，所以對其不能全盤否定;同時，應(yīng)該意識到?jīng)]有檢測出心理問題的幼兒教師也并不是完全健康的。
    兩名幼兒教師的量表得分僅相差一分，我們不能把一名幼兒教師劃在健康教師的范圍內(nèi)，而把另一名幼兒教師劃在心理不健康的范圍內(nèi)。
    工商管理大專論文題目篇十六
    一旦病人知道所患疾病是惡性腫瘤，在心理上會產(chǎn)生不同程度的壓力，導(dǎo)致病人情緒低落、意志消沉，甚至悲觀失望，喪失了與疾病作斗爭的信心，影響治療和護(hù)理工作的進(jìn)行。
    1.臨床資料：
    我院20o6截至二零零七年一月至三月january310例化療患者，男143，女167，年齡22-81歲，平均51歲，其中110例乳腺癌，100例胃腸道腫瘤，30例肺癌，食管癌5o例，20例肝癌。
    2.心理分析：
    2.1心理恐懼癌癥患者：惡性腫瘤一般的理解都是片面的不同程度，有恐懼，認(rèn)為癌癥是“絕癥”，甚至認(rèn)為癌癥是一種“死刑和緩刑的人”，還真是“談癌色變”。
    2.2懷疑心理：確診癌癥患者之前有疑似腫瘤患者因精神，緊張，煩躁不安，到處求醫(yī)，做各種專項(xiàng)檢查。
    2.3情緒反應(yīng)感到失望：當(dāng)患者得知自己得了癌癥，他產(chǎn)生了悲觀失望，超過預(yù)期，安排到死亡超過生存，很少考慮現(xiàn)實(shí)疾病的治療和處置，不安，猶豫舉棋不定。
    2.4“社會偶聯(lián)”的悲觀情緒：患者的親屬和朋友，同事和鄰居，一旦得知自己得了癌癥不禁產(chǎn)生一種同情和舉辦“告別”的心情去拜訪他，甚至在遙遠(yuǎn)的過去關(guān)系攜帶東西送，以示愛情，但這樣做會傷害到患者，甚至有可能導(dǎo)致絕望的病人。
    2.5化療藥物依賴心理：患者一階段適應(yīng)，承認(rèn)了自己的“病人角色，在一個平靜的心情，把希望寄托在各種治療的患者產(chǎn)生盲目依賴化療，只追求數(shù)量，考慮全面。
    治療(營養(yǎng)和心理治療)和全身免疫狀態(tài)的少。
    2.6抗藥物患者的心理：害怕化療，化療藥物他們很難適應(yīng)疼痛，藥物療效和缺乏信心的物理效應(yīng)。
    3.建立一套合理的心理護(hù)理：
    3.1患者對真理的癌癥應(yīng)該是適度保守秘密，以免病人過于緊張和恐懼。
    要知道他們的癌癥病人，應(yīng)給予科學(xué)的解釋，安慰和鼓勵，病人能正確對待疾病。
    3.2心理起源和恢復(fù)精神和生活指導(dǎo)，了解腫瘤綜合治療的重要意義，以及意志和情感的作用，治愈疾病，消除與治療相關(guān)的不利因素。
    3.3及時維護(hù)，及時進(jìn)行心理輔導(dǎo)病人的心理活動，消除悲觀情緒。
    病，化療的患者的特征。
    3.4調(diào)動各地的病人護(hù)理的病人，在家庭中的微妙變化，會影響患者的情緒，如果他愛家人，病人的悲觀情緒就會減輕甚至消失，反之，患者會增加心理悲觀。
    3.5營造一個溫馨，舒適，安靜，優(yōu)雅，適宜溫度為生活環(huán)境的患者。
    保持室內(nèi)通風(fēng)良好，光照充足，良好的生活環(huán)境，可以幫助患者放松身心，促進(jìn)人與人之間的關(guān)系，提高心理治療的效果，患者在輕松，愉快的氣氛配合治療，治療以達(dá)到目標(biāo)。
    4.局部毒副反應(yīng)的護(hù)理：
    靜脈注射的化療藥物，如在血管滲漏會引起局部刺激，組織糜爛，壞死，疼痛。
    這種情況應(yīng)立即停止注射，血液分娩后拔出針頭;泄漏區(qū)域注射50-200毫克氫化可的松，以減少局部組織反應(yīng)，減輕疼痛，也可用于利多卡因和密封圈;局部可用冰塊冷24小時，避免熱敷，金黃粉加凡士林或50%硫酸鎂濕敷外敷后24小時。
    化療藥物也可引起血栓性靜脈炎，尤其是藥物濃度過高，是一個更可能的原因，累了靜脈變性，疼痛。
    防治方法是由小靜脈注射計(jì)劃，并合理降低藥物濃度，減慢輸液速度。
    5.其他反應(yīng)：
    惡心，嘔吐，厭食或潰瘍，做好解釋工作，化療前，消除或減輕患者的緊張，適當(dāng)使用鎮(zhèn)靜劑或抗嘔吐藥的化療前，在同一時間注射的化療藥物能自覺地聊到病人，分散。
    可在治療前，如長春新堿充分說明有神經(jīng)毒性反應(yīng)，部分患者治療后出現(xiàn)麻木，疼痛，四肢震顫等現(xiàn)象，這些反應(yīng)，應(yīng)是耐心向病人解釋，多數(shù)患者會逐漸消失停藥后。
    有些藥物可以使患者的骨質(zhì)疏松癥，所以病人下床活動或行走在濕滑的地面上，應(yīng)避免摔跤引起骨折。
    6.護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和結(jié)論：
    根據(jù)癌癥病人，理解，文化素質(zhì)，采取不同的心理護(hù)理。
    農(nóng)村來的病人，一般采取“躲”的`道理是指，如肺告訴他，“肺結(jié)核”，肝癌告訴他“肝硬化”，讓病人樹立信心。
    時間長了，有些病人會知道一些“隱藏”，我們必須選擇一個單間或者雙人間住，盡量減少病人的“知情”的機(jī)會，避免在病人情緒低落，信心喪失治療。
    初步交談，一些知識修養(yǎng)，樂觀的病人，它必須知道有他的病情略知一二，我們以必要的醫(yī)學(xué)知識，心理學(xué)知識和溝通。
    有人說“化療”二字，可反射性產(chǎn)生了恐懼，恐懼惡心，嘔吐，脫發(fā)等副作用，在這種情況下，我們告訴患者隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，化療是開發(fā)“高效率”的方向，使化學(xué)療法和化學(xué)療法的副作用減少到最低的最佳效果，但這些副作用可以用藥物，即使是輕微的反應(yīng)被阻止，在停止化療后很快就會恢復(fù)。
    多年的臨床實(shí)踐證明，只要病人心情輕松舒展，有一定的幫助治療。
    護(hù)理人員細(xì)心的觀察，分析等一系列的心理護(hù)理，化療期間大多數(shù)癌癥患者，可以消除恐懼，絕望，偏執(zhí)，保持情緒穩(wěn)定，在“現(xiàn)實(shí)”面前正確的態(tài)度，并愉快地配合治療，并獲得滿意的療效醫(yī)|學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。
    因此，我們根據(jù)不同的心理不同的腫瘤患者中，心理和行為干預(yù)，及時有效，幫助患者消除癌癥死亡的誤解，提高生活質(zhì)量，延長生存期。
    參考文獻(xiàn)：
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    工商管理大專論文題目篇十七
    39、醫(yī)學(xué)論文作者單位署名不當(dāng)現(xiàn)象的調(diào)查分析及倫理規(guī)范探討。
    40、大學(xué)生就業(yè)倫理的實(shí)然和應(yīng)然思考。
    41、醫(yī)療科技評估的意涵詮解與倫理建構(gòu)。
    42、現(xiàn)代職業(yè)院校師生的倫理精神及其校園文化生成。
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    44、鄉(xiāng)城流動青年的倫理困境與出路--基于當(dāng)代華語電影的內(nèi)容分析。
    45、中國社會生態(tài)倫理現(xiàn)狀分析和未來展望。
    46、國外行政倫理制度及其對我國官德建設(shè)的啟示。
    47、后現(xiàn)代學(xué)校行政倫理的思想譜系與實(shí)踐邏輯。
    48、漢魏時期家訓(xùn)倫理思想及其對家庭教育的啟示。
    49、政府公共倫理形象初探。
    50、《時間邊緣的女人》中康妮的倫理身份與倫理選擇。
    51、試析倫理型文化背景下的大眾信任危機(jī)。
    52、全球氣候治理的倫理原則探析。
    53、贈卵ivf中的倫理問題思考。
    54、多胎妊娠減胎術(shù)倫理爭議。
    55、晉商倫理對轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì)主體的價(jià)值探析。
    56、異種移植的神學(xué)及社會心理學(xué)的倫理問題。
    57、論國家傳播倫理秩序發(fā)展的新向度。
    58、論法學(xué)教育中的.倫理之維。
    59、我國行政倫理法治化建設(shè)路徑探究。
    60、市場經(jīng)濟(jì)視域下民商法承載的倫理內(nèi)涵分析。
    61、淺談國有企業(yè)倫理管理。
    62、話本小說的文化敘事模式與倫理形態(tài)。
    63、少數(shù)民族地區(qū)行政倫理建構(gòu)的困境及路徑分析。
    64、西方倫理委員會監(jiān)管對我國的啟示。
    65、核心素養(yǎng)背景下中學(xué)貧困生的倫理救助。
    66、構(gòu)建中國特色社會主義倫理文化的三重向度--以馬克思主義﹑儒家與基督教為視角。
    67、動物實(shí)驗(yàn)倫理規(guī)制的法律困境及出路。
    68、校園欺凌現(xiàn)象的校園倫理分析及建構(gòu)。
    69、重視德性倫理的研究--杜治政醫(yī)學(xué)美德倫理觀淺析。
    70、腫瘤臨床治療與研究中的德性倫理與規(guī)范倫理的思考。
    71、醫(yī)療實(shí)踐中如何處理德性倫理與規(guī)范倫理的關(guān)系。
    72、西方福利制度下新西蘭華人新移民家庭的代際期待與倫理文化沖突。
    工商管理大專論文題目篇十八
    三年前，這個校園是我的夢想。
    三年后，微笑回首來路，一幕幕，宛在昨天。
    人生就是如此吧，每個段落結(jié)束的時候，我們總會感慨時光飛逝。
    也許因?yàn)榭佳刑?，所以更珍惜讀研的日子;也許因?yàn)楣ぷ骱笾鼗貙W(xué)校，所以自定福莊安營扎寨的第一天起，就用心細(xì)數(shù)著每一寸光陰。
    享受漫步校園的感覺：初春溫潤的玉蘭花，盛夏青翠的懸鈴木，秋天金燦燦的銀杏林，還有冬日一塵不染的湛藍(lán)晴空。對于從小生活在塞北的我來說，華北大地上的樹木花草，每個季節(jié)，都絢爛多姿。三個寒暑走過，我已深愛上這里。
    其實(shí)廣院的校園，和大氣古雅的北大清華相比，如同一個粗使丫頭之于國色天香的美女，可我們依然愛她，興味盎然地欣賞著她每個角落的風(fēng)景。
    感謝，無數(shù)次與我并肩看風(fēng)景的馨藝，我們一起見證著這里的每一次花開，每一寸草綠，每一片靈動斑駁的樹蔭，每一抹燦爛悠然的晚霞。挽臂并肩，歡聲笑語，那快樂的時光，讓我永遠(yuǎn)難忘。
    三年，給予我的，是不斷豐厚的學(xué)識，是從容、自信和幸福的能力，還有，珍貴的'友誼。
    同門求學(xué)是一種緣分，05級的老魯一家親，更顯融洽和諧。無數(shù)次結(jié)伴同游，無數(shù)次對酒當(dāng)歌，無數(shù)次談天說地、嬉笑怒罵，無數(shù)次在古老的北京城尋找快樂。曾經(jīng)一樣的悲歡，注定在未來的日子里，我們可以共同分享許多美好的回憶。盡管就要各奔東西，但三年同窗之誼，我們會成為一生的朋友。
    成為魯老師的學(xué)生，是我的幸運(yùn)。導(dǎo)師如母，傳我知識，更教我做人。大恩不言謝，一日為師，終生為師。
    曾經(jīng)以為，離開學(xué)校的時候不會難過，畢竟，這已不是第一次離開校園?？稍趯懴逻@篇致謝詞的時候，眷戀和惆悵還是涌上心頭。這三年，在我的生命歷程中無疑是美麗的，它是我一輩子享受不盡的財(cái)富。
    三年，充實(shí)快樂。感謝給予我?guī)椭睦蠋?，感謝我的同學(xué)，感謝我的室友，是你們，讓我覺得生活如此美好。
    謹(jǐn)以此文，獻(xiàn)給我敬愛的老師，摯愛的朋友，遠(yuǎn)在東北的媽媽，還有那些為三萬字論文付出辛勞的日日夜夜。
    工商管理大專論文題目篇十九
    3、h公司績效考核體系研究。
    4、m銀行客戶關(guān)系管理體系構(gòu)建研究。
    5、房車溫泉酒店項(xiàng)目開發(fā)試驗(yàn)示范研究。
    6、基于農(nóng)戶信貸需求的yn農(nóng)村信用社服務(wù)。
    7、f電臺績效工資分配方案設(shè)計(jì)研究。
    8、gn公司基于風(fēng)險(xiǎn)管控的內(nèi)控體系建設(shè)與實(shí)施研究。
    9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團(tuán))有限公司績效考核案例研究。
    10、交通銀行總行企業(yè)年金業(yè)務(wù)營銷策略研究。
    11、商業(yè)銀行私募股權(quán)投資基金管理研究。
    12、a礦業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略研究。
    13、基于企業(yè)重組的萍鋼公司核心競爭力研究。
    14、基于ts16949標(biāo)準(zhǔn)的_h公司質(zhì)量管理改善研究。
    15、銀行業(yè)基層網(wǎng)點(diǎn)對公業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型研究a公司成本領(lǐng)先戰(zhàn)略研究提要。
    16、dfjy珠寶企業(yè)戰(zhàn)略研究。
    17、沈陽機(jī)床集團(tuán)開發(fā)巴西市場問題研究。
    18、建行j分行績效管理考評體系研究。
    19、_l公司環(huán)境管理體系構(gòu)建研究。
    20、fh集團(tuán)公司項(xiàng)目合同管理研究。
    21、江西jg學(xué)院績效工資制度完善研究體系構(gòu)建研究。
    22、我國政府投資建設(shè)項(xiàng)目績效審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系研究。
    23、yj礦業(yè)集團(tuán)礦山建設(shè)項(xiàng)目投資控制研究。
    24、江西儺文化管理問題及發(fā)展研究。
    25、江西省監(jiān)獄企業(yè)管理模式改進(jìn)分析。
    26、基于bsc的fz學(xué)院專職教師績效考核研究。
    27、ibm_86服務(wù)器云南區(qū)分銷渠道管理研究。
    28、江蘇物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面協(xié)同創(chuàng)新研究。
    29、零售企業(yè)員工績效考核的問題與對策研究。
    30、_代工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
    31、gs銀行小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究。
    32、qd銀行業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究。
    33、高密市藝術(shù)劇院運(yùn)營模式研究。
    34、延長石油戰(zhàn)略性人力資源管理研究。
    35、沃華醫(yī)藥公司新產(chǎn)品開發(fā)策略研究。
    36、江銅集團(tuán)物流資源整合的研究及對策。
    37、楊家埠民間藝術(shù)大觀園管理模式研究。
    38、rz商業(yè)銀行內(nèi)部控制環(huán)境問題研究。
    39、山東黃金集團(tuán)_c金礦發(fā)展戰(zhàn)略研究。
    40、沈陽華晨金杯汽車新產(chǎn)品營銷模式研究。
    41、a公司橡膠產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制研究。
    42、基于mg環(huán)境的雅豪公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。
    43、m公司精益生產(chǎn)實(shí)施方案設(shè)計(jì)。
    44、psbs外商投資的成本效應(yīng)分析。
    45、南方航空公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)方案研究。
    46、遼寧建行bsrs軟件項(xiàng)目需求管理研究。
    47、遼寧衛(wèi)視營銷策略研究。
    48、海鑫置業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)成因與過程研究。
    49、基于作業(yè)成本法的__h物業(yè)管理公司成本控制研究。
    50、沈陽市全運(yùn)會道路管網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施與控制研究。
    工商管理大專論文題目篇二十
    1.工業(yè)電氣設(shè)備的接地保護(hù)。
    2.現(xiàn)代電力電子技術(shù)在煤礦電氣的應(yīng)用。
    3.感應(yīng)電機(jī)電氣故障機(jī)理。
    4.分支電纜與建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范。
    5.電氣設(shè)備絕緣電阻測試方法。
    6.電氣設(shè)備的絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)檢修。
    7.電氣儀表安裝與調(diào)試技術(shù)。
    8.建筑電氣控制線路的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。
    9.機(jī)床電氣控制線路的檢修。
    10.礦業(yè)電氣控制線路故障診斷方法。
    11.電氣絕緣材料標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀與發(fā)展方向。
    12.電氣設(shè)備絕緣在線監(jiān)測與狀態(tài)維修。
    13.電纜設(shè)計(jì)與電氣節(jié)能。
    14.數(shù)控設(shè)備電氣故障處理方法。
    15.加工中心電氣的維護(hù)和修理。
    16.景觀照明電氣設(shè)計(jì)。
    17.住宅照明電氣插座設(shè)計(jì)。
    18.電氣自動化設(shè)備管理。
    電氣自動化論文【2】。
    論文摘要：隨著變電站自動化程度越來越高，數(shù)字化變電站技術(shù)在我國得到迅速發(fā)展。
    數(shù)字化變電站就是把變電站的信息采集、處理、傳輸以及輸出全部實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。
    由于這項(xiàng)技術(shù)匯集多方面、多層次技術(shù)革新，所以它的發(fā)展將會是一個比較長期的過程。
    主要闡述了數(shù)字化變電站的背景和特征，著重介紹了變電站數(shù)字化過程中的關(guān)鍵技術(shù)，同時介紹了變電站數(shù)字化之后對未來產(chǎn)生的影響。
    論文關(guān)鍵詞：變電站;變電站數(shù)字化;通信網(wǎng)絡(luò)。
    為了提高電力系統(tǒng)的自動化水平和可靠性，提高電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，我國電力企業(yè)積極進(jìn)行變電站的數(shù)字化。
    隨著國家標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善以及智能斷路器、非常規(guī)互感器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，數(shù)字化將是未來變電站自動化發(fā)展的必然趨勢。
    一、數(shù)字化變電站的特點(diǎn)。
    隨著數(shù)字化技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，數(shù)字化變電站的概念也被提出。
    數(shù)字化變電站可以實(shí)現(xiàn)信息的整體和統(tǒng)一處理,同時具備變電站內(nèi)ied之間、控制中心和變電站之間協(xié)同互動運(yùn)行的能力。
    一般情況下，數(shù)字化變電站具備以下幾個技術(shù)特點(diǎn)。
    1.層次化。
    由于所具備的功能差異，變電站的結(jié)構(gòu)邏輯可分成間隔層、過程層以及變電站層。
    間隔層的作用是通過本間隔的數(shù)據(jù)作用于自身間隔的一次設(shè)備。
    所有與一次設(shè)備接口功能的實(shí)現(xiàn)是通過過程層完成的。
    利用全站的數(shù)據(jù)，變電站層可以對全站的一次設(shè)備進(jìn)行監(jiān)視以及控制，同時可以實(shí)現(xiàn)與遠(yuǎn)方控制中心進(jìn)行交換數(shù)據(jù)。
    2.一次設(shè)備的智能化。
    可編程(plc)控制器可以替換變電站二次回路中的繼電器及其配套的邏輯回路，光電數(shù)字和光纖將會代替變電站目前普通的模擬信號和控制線路被。
    3.二次設(shè)備的網(wǎng)絡(luò)化。
    變電站的二次設(shè)備不設(shè)功能裝置重復(fù)的輸入/輸出接口，通過網(wǎng)絡(luò)可以真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、資源共享，普通的功能裝置也會演變成邏輯的功能模塊。
    4.運(yùn)行管理實(shí)現(xiàn)自動化。
    日常運(yùn)行、維護(hù)、數(shù)據(jù)記錄可以實(shí)現(xiàn)無紙化辦公和自動化的信息分流交換;變電站發(fā)生故障時，及時提出故障原因和維修意見;系統(tǒng)可以自動發(fā)出變電站設(shè)備狀態(tài)檢修報(bào)告。
    二、數(shù)字化變電站中的關(guān)鍵技術(shù)。
    由于用戶對供電質(zhì)量、可靠性要求以及電壓等級和電網(wǎng)容量的不斷提高，電力電子、傳感器、網(wǎng)絡(luò)通信和信號處理等技術(shù)日漸成熟，所以變電站一次設(shè)備智能化、自動化成為發(fā)展的必然趨勢。
    當(dāng)前，該技術(shù)主要是智能斷路器、集成型智能開關(guān)以及電子式電流電壓互感器等設(shè)備的發(fā)展和應(yīng)用。
    1.非常規(guī)的互感器。
    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和光電技術(shù)日益成熟，非常規(guī)互感器在實(shí)際生產(chǎn)中得到了廣泛的應(yīng)用。
    它具有很強(qiáng)的抗電磁干擾能力、絕緣好、可測量頻帶寬，新型光電/電子式互感器具有現(xiàn)代光電技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)以及電光晶體的各種優(yōu)異特性，在電力行業(yè)有著廣泛的應(yīng)用。
    同時，結(jié)合數(shù)字信號處理dsp技術(shù)和光電技術(shù)，未來將呈現(xiàn)出很好的發(fā)展勢頭。
    數(shù)字化保護(hù)和測控設(shè)備可以和非常規(guī)互感器直接接口，省去了中間環(huán)節(jié)。
    它的優(yōu)點(diǎn)是：能隔離高低壓，絕緣性能良好;由于不含鐵芯，鐵磁諧振和磁飽可以消除;良好的抗電磁干擾性能，低壓側(cè)無開路高壓危險(xiǎn);測量精度高，動態(tài)范圍大;頻率響應(yīng)范圍大;無易燃、易爆等危險(xiǎn)。
    由于以上優(yōu)點(diǎn)，非常規(guī)互感器不僅具有可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，而且能很好地適應(yīng)電力系統(tǒng)數(shù)字化、智能化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的需要，提高了電力系統(tǒng)自動化程度并且能夠保證其安全可靠的運(yùn)行。
    2.斷路器智能技術(shù)。
    為了改變現(xiàn)有斷路器的單一空載分閘特性，自動獲得實(shí)際開斷時電氣和機(jī)械性能上的最佳開斷效果，且由于電網(wǎng)運(yùn)行過程中會經(jīng)常有各種開斷指令，斷路器可以執(zhí)行相應(yīng)的智能操作——自動調(diào)整執(zhí)行機(jī)構(gòu)和滅弧室工作條件的選擇。
    通過智能斷路器的過程層(i/o)通信接口，輸入和輸出通信數(shù)據(jù)，而這些通信數(shù)據(jù)必須符合iec61850標(biāo)準(zhǔn)。
    或者說根據(jù)iec61850提出的標(biāo)準(zhǔn)體系，斷路器屬于過程層設(shè)備，所以控制跳合閘命令的傳遞以及斷路器狀態(tài)信息傳輸是通過iec61850標(biāo)準(zhǔn)的通信數(shù)據(jù)來實(shí)現(xiàn)的。
    3.集成型智能開關(guān)設(shè)備。
    國外一些大的電力設(shè)備生產(chǎn)公司已經(jīng)推出類似產(chǎn)品，瑞士abb公司推出的.接插式開關(guān)系統(tǒng)pass是最具代表性的。
    它是abb公司在生產(chǎn)氣體絕緣組合電器gls和空氣絕緣開關(guān)設(shè)備als的基礎(chǔ)上研發(fā)的一種新型電器設(shè)備，而該款產(chǎn)品具備了gls的優(yōu)點(diǎn)。
    從20世紀(jì)末應(yīng)用至今，已在美國、加拿大、英國、瑞典等變電站使用并且用戶反應(yīng)良好。
    可以說，集成型智能開關(guān)設(shè)備是電力系統(tǒng)將來一次電氣設(shè)備的發(fā)展方向，它的主要優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)緊湊、安裝方便、接線簡化、占地面積小、自動化程度高、可靠性高和日常維護(hù)簡單。
    三、數(shù)字化變電站通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。
    建設(shè)數(shù)字化變電站的基礎(chǔ)之一就是從邏輯概念和物理概念上，將通信體系分為三個層次，即間隔層、變電站層以及過程層，并且制定了各層通信接口之間的通信標(biāo)準(zhǔn)。
    而另一個前提就是制定的iec61850標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)的制定，有利于實(shí)現(xiàn)電力自動化系統(tǒng)的三個功能，即控制、監(jiān)視和繼電保護(hù)功能。
    由于沒有規(guī)定通信拓?fù)?，并且對設(shè)備之間的通信接口沒有任何標(biāo)準(zhǔn)，所以各個廠家只是根據(jù)客戶需求自行設(shè)計(jì)和定義物理通信鏈路上的通信接口，上述的三個層次僅是抽象的概念。
    由于iec6185o使用以太網(wǎng)作為基本通信技術(shù)，并沒有限制實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)形式，所以，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步，同一個網(wǎng)絡(luò)完全可以融合變電站總線和過程總線。
    這樣的通信系統(tǒng)既有利于變電站與控制中心構(gòu)成統(tǒng)一的無縫通信網(wǎng)絡(luò)，而且可以同時實(shí)現(xiàn)變電站內(nèi)的無縫連接。
    變電站層有兩種功能。