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    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇一
    1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;
    2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計(jì)劃。將公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行到位;
    3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)銷售目標(biāo);
    4、熟悉餐飲渠道、便利店(tt)渠道、流通渠道的運(yùn)作和管理;
    1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2、抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
    3、具備較強(qiáng)的'市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇二
    職責(zé)：
    1、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;
    2、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，進(jìn)行促銷活動(dòng)效果評估;
    3、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
    4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成促銷活動(dòng)和促銷隊(duì)伍的銷售指標(biāo);
    5、完善客戶團(tuán)隊(duì)建設(shè)，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn);
    6、確保銷售業(yè)績的`達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配及利潤控制。
    任職資格：
    1、2年以上營銷或相關(guān)經(jīng)歷，化妝品行業(yè)優(yōu)先;
    2、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與客戶相關(guān)人員溝通;
    3、熟悉客戶活動(dòng)操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;
    4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及商務(wù)談判能力以及較強(qiáng)的資源整合能力;
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇三
    職責(zé)：
    1負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)車按揭業(yè)務(wù) 客戶的咨詢和辦理貸款的'服務(wù)工作
    2為汽車按揭客戶提供金融貸款業(yè)務(wù)的講解和報(bào)價(jià)
    3幫助團(tuán)隊(duì) 客戶提交金融貸款申請并準(zhǔn)備相關(guān)的申請文件材料
    4建立和保持與合作車商的精密聯(lián)系 以確保車商對公司貸款業(yè)務(wù)的支持
    5做好合作經(jīng)銷商的開拓 服務(wù)和維護(hù)工作
    任職資格
    1中專以上學(xué)歷
    2語言表達(dá)能力強(qiáng) 品行端正
    3有汽車 貸款行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
    4有一定的分析與應(yīng)變能力
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇四
    職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司代理的進(jìn)口心肺機(jī)、ecmo等重癥類設(shè)備在省內(nèi)銷售
    2、根據(jù)部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃;
    3、能獨(dú)立開拓新市場業(yè)務(wù)并維護(hù)原有業(yè)務(wù);
    4、提出本區(qū)域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務(wù)工作;
    5、根據(jù)銷售合同及協(xié)議的內(nèi)容執(zhí)行情況，及時(shí)回收貨款;
    6、根據(jù)市場變化預(yù)估產(chǎn)品的需求及制定銷售費(fèi)用;
    7、定期收集本區(qū)域市場信息和競品信息，及時(shí)反饋公司相關(guān)部門;
    8、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，并完成上級交辦的`其它工作;
    9、目前公司同類職位人員最低收入20萬
    任職要求：
    1、年齡30歲以下;
    2、2年以上醫(yī)療設(shè)備或藥品、耗材銷售經(jīng)驗(yàn)，有重癥類設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、有良好的溝通能力及業(yè)務(wù)能力，能獨(dú)立拓展新客戶;
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇五
    1.通過系統(tǒng)專項(xiàng)的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
    2.通過不同職位的輪崗和實(shí)踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，勝任分中心銷售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo);
    3.根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進(jìn)行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新的`直銷客戶經(jīng)理進(jìn)行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。
    4.根據(jù)分中心的總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡指標(biāo)、首刷率指標(biāo)等。
    5.根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開發(fā)計(jì)劃，明確渠道開發(fā)目標(biāo)。
    6.協(xié)助分中心總經(jīng)理進(jìn)行部分項(xiàng)目管理工作，并有效協(xié)助分中心日常管理工作，完成兩年培養(yǎng)計(jì)劃。
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇六
    1、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)經(jīng)銷商，簽訂經(jīng)銷協(xié)議，完成區(qū)域年度銷售目標(biāo);
    2、為經(jīng)銷商提供必要的管理和技術(shù)培訓(xùn)，提高經(jīng)銷商的'業(yè)務(wù)水平及品牌忠誠度;
    3、支持經(jīng)銷商的銷售活動(dòng);
    4、安排好經(jīng)銷商的進(jìn)貨和回款工作，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品銷售管理，監(jiān)控銷售體系正常運(yùn)作，維護(hù)公司品牌形象;
    5、維系經(jīng)銷商客情關(guān)系及重點(diǎn)項(xiàng)目客戶的客情關(guān)系，整理和建立經(jīng)銷商及客戶資料庫，分析經(jīng)銷商及客戶的特征、實(shí)力與發(fā)展?fàn)顩r;
    6、定期、不定期地開展，收集并整理行業(yè)、競爭對手、區(qū)域發(fā)展等相關(guān)信息，形成市場分析。
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇七
    職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)全年運(yùn)營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;
    2、負(fù)責(zé)市場推廣項(xiàng)目落地執(zhí)行跟進(jìn)，提升加盟業(yè)績;
    3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進(jìn)招商二次開發(fā)提供保障;
    4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運(yùn)營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
    任職資格:
    1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉門店終端營運(yùn)管理，具備較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;
    3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識及計(jì)劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的.工作壓力;
    4、具有較強(qiáng)的與人溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;
    5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
    6、能適應(yīng)長期出差;
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇八
    職責(zé)：
    1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
    2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
    員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。
    3、市場管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的`市場開發(fā)，新店落地，客戶維護(hù)等工作。
    負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。
    協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。
    4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。
    職位要求：
    1、可駐外，可外派。經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
    2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
    2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
    3、較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
    4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇九
    1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務(wù)并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的`回款工作;
    2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標(biāo)進(jìn)行具體細(xì)化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計(jì)劃;
    3、認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進(jìn)行維護(hù)和管理好經(jīng)銷商客戶;
    4、負(fù)責(zé)做好一線銷售市場信息的及時(shí)收集與分析，并及時(shí)反饋到公司，以便公司進(jìn)行整體市場信息統(tǒng)計(jì)和分析;
    5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計(jì)劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;
    6、有3年以上渠道、供應(yīng)商開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    1、學(xué)歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場，有供電部門、設(shè)計(jì)院及項(xiàng)目工程資源佳;
    2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團(tuán)隊(duì)合作精神;
    3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。
    4、具體待遇面議。
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇十
    1、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo);
    2、維護(hù)新老客戶關(guān)系，深入挖掘和滿足客戶需求;
    3、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定與分解;
    4、從銷售和客戶需求的'角度，對業(yè)務(wù)開展提供指導(dǎo)性建議;
    5、團(tuán)隊(duì)的日常管理與培養(yǎng)、目標(biāo)達(dá)成、檢視，員工績效面談和輔導(dǎo);
    6、具備強(qiáng)烈的經(jīng)營意識，能開發(fā)客戶資源，開拓市場領(lǐng)域，并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)指標(biāo);
    7、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通;
    8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇十一
    1、制訂、實(shí)施店面銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的'銷售目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)對店面銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、工作監(jiān)督，提升銷售人員的銷售技能及服務(wù)水平;
    3、負(fù)責(zé)公司管理制度、操作流程，終端形象標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行;
    4、負(fù)責(zé)顧客關(guān)系維護(hù)，及時(shí)反饋顧客信息;
    5、負(fù)責(zé)店面管理，商品、物料配置及安全管理;
    6、負(fù)責(zé)競品的調(diào)研，及時(shí)掌握市場情況。
    區(qū)域銷售主管的工作職責(zé)篇十二
    １．完成銷售部的使命。
    ２．建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
    ３．實(shí)現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。
    ４．管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。
    具體內(nèi)容：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。
    協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。
    選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。
    負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計(jì)劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
    與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
    篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。
    尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報(bào)告。
    指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計(jì)劃。公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。
    定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計(jì)劃。
    負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
    負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。
    制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計(jì)劃并具體執(zhí)行。
    負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的.費(fèi)用報(bào)銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。
    通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。
    根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實(shí)施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
    巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。
    完成銷售經(jīng)理交付的專項(xiàng)任務(wù)。