總結是對過去所做的事情進行反思和評估，是我們成長的重要一環(huán)。如何處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)？通過總結，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)點和劣勢，有針對性地做出改進和調整。在總結的過程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個人偏見。希望通過這些總結范文的學習，大家能夠提高自己的總結能力。
根據應聘職位寫簡歷篇一
應該怎樣去改進簡歷，避免進入誤區(qū)，怎樣讓你的簡歷更出眾呢？看看專家的建議：
第一，寫簡歷時要用最簡潔、凝練的語言，這可以體現出你的表達、組織和邏輯能力。首次給用人單位簡歷時內容上應該要簡結、扼要。再有復試時，可以另外制作一份更加突現你特點的簡歷。
在對職位這塊可以和你所具備的經驗以及你如何能勝任該職位上詳細描述。當然，這些經驗一定要與該職位有關。
第三，簡歷一定要有針對性。最好是在寫簡歷前，對企業(yè)信息以及職位要求有所了解，這樣簡歷會更有針對性，把重點信息突出描述。最好不要給所有的應聘單位一份相同的簡歷。
第四，在你所獲獎勵，技能證書方面要有目的性的描述，要結合用人單位職位性質，恰當的提供所獲證書。不要誤認為證書什么寫的越多用人單位就會對你的能力越肯定，當寫多的時候也許會給用人單位一種只會考證書的感覺。所以這方面是建議適當的寫，而且把含金量重并且與職位有關的寫上去。
根據應聘職位寫簡歷篇二
學歷：初中及以下。
工作年限：8-10年。
工作地點：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺/總機/接待|經理助理/秘書/文員|行政專員/助理。
溝通能力強責任心強學習能力強執(zhí)行能力強陽光開朗。
工作經驗。
(工作了8個月，做了1份工作)。
韜樂緣。
工作時間：2016年10月至2017年6月[8個月]。
職位名稱：收銀主管。
工作內容：負責收銀工作和人事方面的一些問題。
教育經歷。
2006年6月畢業(yè)羅崗中學普通中學。
自我描述。
本人從事服務行業(yè)3年以上的經歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據應聘職位寫簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm體重：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：跟單員：跟單員，寫作/出版/印刷：實習編輯、記者，教師：實習教師。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
廣東外語外貿大學。
起止年月：-06～。
擔任職位：第二課堂教師。
自我評價。
工作上積極努力、認真負責、能吃苦耐勞、有很好的團隊合作精神及組織協(xié)作能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿大學。
專業(yè)一：對外漢語專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：法語。
國語水平：優(yōu)秀。
根據應聘職位寫簡歷篇四
面議。
希望工作地區(qū)：
增城增城增城。
個人工作經歷：
201月-年5月在廣州華運國際物流有限公司從事船務、空運業(yè)務，熟悉貨物出口運輸流程，了解船期、航班情況，清楚貨物報關、商檢操作，掌握了一定外貿出口知識和經驗。2008年6月-2008年5在達?。ㄏ愀郏┵Q易公司從事貿易工作.工作職務:跟進生產及有關外發(fā)訂單的進度(包括樣板、布料、輔料、生產資料等)；有跟外單經驗，安排驗貨，跟進船期。聯絡外發(fā)加工廠并跟進生產進度...生產類別:梭織(股民、斜紋布)；針織（平紋、羅紋、珠地）…教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東培正學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
2008-6。
所學專業(yè)一：
外語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
-2008年廣東培正學院商務英語cet4、畢業(yè)證書語言能力。
外語：
英語。
外語水平：
四級。
國語水平：
一般。
粵語水平：
根據應聘職位寫簡歷篇五
年齡：23歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
技能特長。
技能特長：能吃苦耐勞，有上進心，力求穩(wěn)定工作。
教育經歷。
貴州商學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州商學院。
專業(yè)名稱：工商管理。
獲得學歷：大專。
根據應聘職位寫簡歷篇六
目前找工作的人是越來越多了，到正規(guī)的`單位去應聘，就需要準備一份個人簡歷。想要寫好自己的簡歷，首先要了解的就是用人單位對簡歷的要求。其實簡單的來說，簡歷并不是對工作的苛刻，而是在眾多人當中篩選出一個比較優(yōu)秀的人才來。如果每個公司在面試時候，都要一個個來面試，會浪費很多的人力和時間。因此，公司都會先通過簡歷來審核，選擇那些基本上能符合公司要求的人，這是一種招聘的程序。所以簡歷就成了一個很好的選擇方式。
往往很多人在填寫簡歷的時候，都會注重去填寫自己的優(yōu)點，這樣其實會顯得自己很做作，不是真是的自我。在簡歷中應該闡述自己的優(yōu)點和缺點，或者在優(yōu)點和缺點中來介紹自己。就是從正反兩面來凸顯自己的個性和成熟，一般小孩子才會只說自己的優(yōu)點，總是隱藏自己的缺點，這其實是就是一種不成熟的表現。所以優(yōu)點和缺點其實都是一樣多的，要同時給展現出來，才會顯得自己更真實，更能讓面試官喜歡。
另外就是簡歷不要寫的太復雜了，有的人寫簡歷就像寫書一樣，讓人看著就頭疼，根本無心無參考。盡量揀重點的內容去寫，或者是自己的專業(yè)寫和應聘崗位相關一點的去寫。如果是自己的榮譽證書等這些內容，完全是沒必要寫上去。如果是得過很多的獎項，最好是放在最后。
根據應聘職位寫簡歷篇七
學歷：初中及以下。
工作年限：8-。
工作地點：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺/總機/接待|經理助理/秘書/文員|行政專員/助理。
溝通能力強責任心強學習能力強執(zhí)行能力強陽光開朗。
工作經驗。
(工作了8個月，做了1份工作)。
韜樂緣。
工作時間：月至206月[8個月]。
職位名稱：收銀主管。
工作內容：負責收銀工作和人事方面的一些問題。
教育經歷。
6月畢業(yè)羅崗中學普通中學。
自我描述。
本人從事服務行業(yè)3年以上的經歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據應聘職位寫簡歷篇八
姓名：
性別：男。
學歷：大專。
身高：173cm。
目前所在地：寶安區(qū)。
畢業(yè)院校：人文科技大學。
主修專業(yè)：
工作經驗：八年以上。
目前年薪：8-10萬/年。
有效證件：身份證。
證件號碼：________________。
預求職位：部門管理。
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數據庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)oracle。
求職意向。
尋求職位：部門管理。
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近10年的企業(yè)工作經驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理。
教育培訓。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷。
2001.9~2004.7人文科技大學計算機科學與應用大專。
工作經驗(1)。
就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：2008年11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：主管。
工作描述：1、負責部門日常運作人員的團隊建設管理，包括人員培訓、激勵、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產數據化管理，部門工作的報表整合與效率分析，生產品質的控制與改善，運作成本的控制。3、運作流程以及wi、sop等文件的編寫與改善，協(xié)調其他部門對改善項目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪的實施、監(jiān)督。4、負責設備的管理、應用、調配、維護及部門日常所有事務。
工作經驗(2)。
就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：2007年6月到2008年11月就職部門：生產部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：高級產品工程師。
工作描述：在職期間主要負責新產品的生產工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產品的開發(fā)設計，處理日常生產中出現的各種問題，預算正式生產的設備投資，開發(fā)周期，負責與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點項目改進、落實跟進。
聯系方式。
聯絡手機：134____________。
電子郵件：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
根據應聘職位寫簡歷篇九
絕大多數的人在制作簡歷時，都會將其當做一種普通的自我展現方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質量的效果，也會顯得非常困難。
個人信息。
性別：男。
年齡：31歲民族：漢。
工作經驗：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。
自我評價。
1、熟悉網絡推廣、并制定相關的ceo優(yōu)化方案、
2、了解企業(yè)信息化實施制定方案。crm。oa。erp等維護與實施。
3、熟悉asp編碼。css+jav*ript編程。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：行政。
職位描述：1、負責公司的會議，培訓等安排工作。
2、負責公司的績效、品質考核工作。
3、參與公司的行政(財務，倉庫，人事)等工作。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：電腦部。
職位描述：1.維護與更新公司的官方的網站系統(tǒng)。
2.維護公司的電腦與公司的數據服務器。
3.維護公司的電腦，打印機，電話等電子設備。
教育經歷。
-01---01臺州電大計算機類/計算機信息管理大專。
拓展閱讀：失去了閱讀性的簡歷還能發(fā)揮怎樣的效果。
比較出色的個人簡歷，一般在制作時，會考慮到的三點因素，無論求職者的個人能力如何，唯有這三點因素的保證，才能夠確保簡歷在使用后，能夠發(fā)揮出比較大的影響力，這對那些想要求職的`人來說，無疑是他們最希望見到的結果。
總體而言個人簡歷的三大要素被分為：基礎，閱讀，以及優(yōu)勢?；A部分講求的是求職者的綜合能力，而優(yōu)勢則是他們在職場中的出色表現，而最關鍵的一點便是簡歷中的可閱讀性。
閱讀即等于價值的體現。
人們常說簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業(yè)負責人會挑選他們認為比較有價值，且能力展現較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。
在制作簡歷時，我們若想提升它的可閱讀星，也是非常容易做到的，這里求職者可以前往一些專業(yè)從事個人簡歷制作的平臺，在花費極地的代價之后，即可在專業(yè)工作人員的幫助下規(guī)劃好簡歷應該表現出來的層次性，以及版面的排列樣式，如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價，獲得質量最高的簡歷。
在將閱讀性非常強的簡歷遞交之后，無論求職者的個人能力能否滿足招聘需求，他們都會被當做第一選擇序列來看待。
根據應聘職位寫簡歷篇十
現如今找工作都需要向用人單位投遞個人簡歷，用人單位每天都會收到數以萬計求職的個人簡歷，那么如何讓你的個人簡歷被用人單位篩選出來呢？這時候身為應聘者的你就應該知道制作個人簡歷的技巧，要知道在個人簡歷中要避免什么，突出哪幾點，從而讓你的簡歷與眾不同。中規(guī)中矩的個人簡歷缺少競爭力應聘者中有很多一部分人在打造個人簡歷時在排版上都沒有花費什么心思，直接用打印社的統(tǒng)一排版打印出來個人簡歷，然后一式多份的投遞到各個公司。這種中規(guī)中矩的個人簡歷對用人單位來說完全沒有任何看頭多看一眼都是浪費時間。這種個人簡歷排版的格式化在現如今非常普遍，于是用人單位的招聘官每天要翻閱這么多差不多的簡歷早就已經審美疲勞。如果這時候有應聘者的個人簡歷設計別具一格，條理清晰，主次分明，針對性強就一定會贏得用人單位的好感。從而獲得面試機會。要做就做好簡歷在簡歷中杜絕中規(guī)中矩。語言簡潔細致分析內容在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達的內容用最少的字表達最清楚的意思。由于簡歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡意賅，不然就會顯得拖泥帶水，讓招聘官沒有瀏覽的.欲望。其次要細致分析個人簡歷中的內容，做到有條不紊。在一份個人簡歷中還需要多一點書面交流的語言，只要能在個人簡歷中與招聘官交流，就多一點求職成功的機會。、個人簡歷制作的技巧其實很簡單，只要多花點心思在個人簡歷中，就能為你贏得更多的求職機會。
根據應聘職位寫簡歷篇十一
當我開始職業(yè)方面的寫作的時候，曾經發(fā)誓不花太多的時間考慮簡歷的事情。畢竟，關于這方面的大部頭著作面市的已經多不勝數。它們聲稱已經發(fā)現了撰寫簡歷的秘密，按照它們所傳授的方法寫出的簡歷能夠使讀者“一見鐘情，大為傾倒”，“驚得目瞪口呆”，“絕不會被扔進垃圾桶”，或者“好得不能再好”。
一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：寫份好簡歷的訣竅到底是什么?是清楚、真實、簡潔，而且字里行間閃耀著過去所獲得的驕人業(yè)績的光輝。
我妻子花了兩分鐘的時間才讓我回歸正道?！皩懛莺啔v對你來說是小菜一碟，”她說，“因為你是作家。但對大部分人而言，這是一種折磨?！?BR> 誤導招聘經理的簡歷。
看起來，應該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導讀者。例如，在一篇文章中，一個知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”—即使他并不符合某個職位的要求—出了些點子。
他說，訣竅在于使簡歷“風格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標是成為銷售經理，那么千萬不要那么直接地說，而應當說你在“尋找一個既有挑戰(zhàn)性又充滿責任的職位，處于這個職位可以使你的能力、所受的訓練、以及經驗等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個例子是：在總結自己的工作記錄時，不要只是簡單地說你曾經“雇用、培訓、監(jiān)督以及激勵下屬”，而應當說你曾經“高效率地雇用、有策略地培訓、經濟有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵下屬”。
實際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個面試機會。在最終的決策階段，你的面試表現和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價。
招聘經理希望看到的簡歷。
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。（本文由本網小編/編輯提供閱讀）。
在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多。”
招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%.
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。
用故事打動招聘經理。
以下的提問和方法可以幫助你改進自己的簡歷：你曾經做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金?你曾經重組過哪些部門?如果你曾經獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務直接相關的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言(不過應該盡量簡短)。逸聞趣事比數字更有打動人的力量，它能夠以一種數字絕不可能具備的方式打動別人的內心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎?曲折動人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡潔，你應該對職業(yè)生涯的主要內容進行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的`材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關于教育、培訓、工作現場、項目、報告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現你的潛在優(yōu)勢。
有時候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經理的注意并使他決定雇用你。對托尼。圣吉來說，這個不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領域的工作經驗，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當你構思一份簡歷時，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認為飛行執(zhí)照與該工作風馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時候真相才浮出水面。
我回想起一個資深獵頭曾經告訴我一件事，他的一個顧客之所以從眾多的受過相似培訓的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現這個顧客曾經在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經擔任過大學棒球隊的隊長。對他而言，這些都意味著領導能力。
根據應聘職位寫簡歷篇十二
姓名：
性別：
目前城市：北京。
聯系電話：
e-mail：
自我評價。
通過對計算機操作員(高級)的培訓，使計算機操作員(高級)全面掌握本等級的技術理論知識和操作技能，掌握計算機操作員(高級)崗位的職業(yè)要求，為參加本崗位的'鑒定做好準備。其培訓的具體要求是掌握計算機的組裝與維護以及微機操作的基礎知識和基本技能、windows操作系統(tǒng)的基礎知識和基本技能、掌握word、excel2000軟件及因特網的基本操作，局域網的組建和其他相關操作。
應聘方向。
工作經歷。
20**/03—現在***公司。
技術部軟件維護。
主要職責：
1.負責計算機系統(tǒng)的維護和故障恢復;。
2.解決計算機硬件出現的問題以及硬件維護;。
3.對計算機的數據進行備份和恢復;。
4.負責幫客戶安裝軟件，以及用戶培訓;。
5.安裝掃描儀等周邊的i/o設備;。
6.提供技術支持，解決客戶的問題。
教育培訓。
20**/01—20**/05**農業(yè)大學計算機組裝與維護。
根據應聘職位寫簡歷篇十三
根據想要應聘的職位去寫個人簡歷才能打動面試經理，但卻不能弄虛作假，大學生個人簡歷怎么寫？有哪些技巧？大家可以閱讀本站整理的根據目標職位制作個人簡歷技巧。
誤導招聘經理的簡歷。
看起來，應該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導讀者。例如，在一篇文章中，一個知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”―即使他并不符合某個職位的要求―出了些點子。
他說，訣竅在于使簡歷“風格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標是成為銷售經理，那么千萬不要那么直接地說，而應當說你在“尋找一個既有挑戰(zhàn)性又充滿責任的職位，處于這個職位可以使你的能力、所受的訓練、以及經驗等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個例子是：在總結自己的工作記錄時，不要只是簡單地說你曾經“雇用、培訓、監(jiān)督以及激勵下屬”，而應當說你曾經“高效率地雇用、有策略地培訓、經濟有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵下屬”。
實際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個面試機會。在最終的決策階段，你的面試表現和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價。
招聘經理希望看到的簡歷。
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。
在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎？“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多。”
招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%.
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。
用故事打動招聘經理。
以下的提問和方法可以幫助你改進自己的簡歷：你曾經做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金？你曾經重組過哪些部門？如果你曾經獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務直接相關的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言（不過應該盡量簡短）。逸聞趣事比數字更有打動人的力量，它能夠以一種數字絕不可能具備的方式打動別人的內心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎？曲折動人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡潔，你應該對職業(yè)生涯的主要內容進行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關于教育、培訓、工作現場、項目、報告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現你的潛在優(yōu)勢。
有時候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經理的注意并使他決定雇用你。對托尼。圣吉來說，這個不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領域的工作經驗，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當你構思一份簡歷時，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認為飛行執(zhí)照與該工作風馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時候真相才浮出水面。
我回想起一個資深獵頭曾經告訴我一件事，他的一個顧客之所以從眾多的受過相似培訓的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現這個顧客曾經在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經擔任過大學棒球隊的隊長。對他而言，這些都意味著領導能力。
總結經驗，我認為應該把所有的經歷和技術列成一個清單。也許有一天其中的某一項使你獲得夢寐以求的工作。
萊薩克先生領導工程服務的業(yè)務以來，數十年不斷地身體力行，設計了所謂的終身成績單，在上面如實記錄自己知識主體的所有內容―項目、研討會、學術討論會、會議、自愿工作、在職培訓、生命體驗等。其他人也設計了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常?？梢宰鳛楹啔v的附件，在爭取工作面試機會上很有用。
當然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們全部塞進簡歷。你應當做一些研究―查看分類廣告和網頁上的工作描述，與目標公司里的熟人聯系等等。明確公司對該職位的資格和經驗要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡歷中。清單就是一個數據庫，使你能夠為每一個可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時間，然后又辭職申請一家建筑公司的設計工程師工作。他的希望并不大，因為用他自己的話說，設計工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現圣吉先生有某種軟件方面的經驗，而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學家羅斯尼。羅斯納達拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現自己吧，總會有所收獲的。”
根據應聘職位寫簡歷篇十四
尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申請貴公司網站上招聘的網絡維護工程師職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學畢業(yè)。我的碩士研究生專業(yè)是計算機開發(fā)及應用，論文內容是研究linux系統(tǒng)在網絡服務器上的應用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網絡設計及維護方面的技術，同時又使我對當今網絡的發(fā)展有了深刻的認識。
在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發(fā)表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協(xié)調能力。很強的.事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。
互聯網促進了整個世界的發(fā)展，我愿為中國互聯網和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
xxx。
根據應聘職位寫簡歷篇十五
姓名：
性別：男。
學歷：大專。
身高：173cm。
目前所在地：寶安區(qū)。
畢業(yè)院校：人文科技大學。
主修專業(yè)：
工作經驗：八年以上。
目前年薪：8-10萬/年。
有效證件：身份證。
證件號碼：________________。
預求職位：部門管理。
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數據庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)oracle。
求職意向。
尋求職位：部門管理。
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近的企業(yè)工作經驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理。
教育培訓。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷。
9~7人文科技大學計算機科學與應用大專。
工作經驗(1)。
就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：主管。
工作描述：1、負責部門日常運作人員的團隊建設管理，包括人員培訓、激勵、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產數據化管理，部門工作的報表整合與效率分析，生產品質的控制與改善，運作成本的控制。3、運作流程以及wi、sop等文件的編寫與改善，協(xié)調其他部門對改善項目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪的實施、監(jiān)督。4、負責設備的管理、應用、調配、維護及部門日常所有事務。
工作經驗(2)。
就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：6月到月就職部門：生產部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：高級產品工程師。
工作描述：在職期間主要負責新產品的生產工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產品的開發(fā)設計，處理日常生產中出現的各種問題，預算正式生產的設備投資，開發(fā)周期，負責與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點項目改進、落實跟進。
聯系方式。
聯絡手機：134____________。
電子郵件：
根據應聘職位寫簡歷篇十六
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比較粗心（如果是現場填寫的簡歷）。
2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內的'，需仔細確認或在條件允許下做背景調查。
3、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態(tài)度較隨意。
4、工作經歷連續(xù)性：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。
5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年（普工1年）為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現1年（或以內）換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會太高。
7、行業(yè)經歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
8、教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓經歷及證書。
9、家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業(yè)、學歷層次很關鍵。
10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
11、離職原因：可判斷此人的價值取向、發(fā)展欲望。
12、工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經歷。
根據應聘職位寫簡歷篇十七
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
求職意向：人事專員/助理責任心強。
工作經驗(工作了2年7個月，做了1份工作)。
長城寬帶網絡服務有限公司廣州分公司。
工作時間：6月至今[2年7個月]。
職位名稱：文員文秘。
工作內容：財務管理，考勤，入職離職，資金報銷，
教育經歷。
7月畢業(yè)廣東嶺南職業(yè)技術學院人力資源管理。
自我描述。
本人性格開朗，正直勤快，有3年以上工作經驗。
更多。
根據應聘職位寫簡歷篇十八
五年以上工作經驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139xxxxxxxx(手機)。
e-mail：
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：教育學。
學校：遼寧師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
目標地點：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師。
工作經驗。
/12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上)[3年11個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的'集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。
下屬人數：20。
工作業(yè)績：對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
/3--xx/12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上)[9個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
培訓部培訓經理/主管。
配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢工作。
匯報對象：總經理。
下屬人數：10。
工作業(yè)績：全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。
/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓中心(500人以上)[1年3個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
客戶服務部培訓專員/助理。
1.公司主營業(yè)務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經歷。
xx/9--xx/7遼寧師范大學教育學本科。
語言能力。
英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)。
普通話(精通)。
粵語(精通)。
自我評價。
形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業(yè)的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
根據應聘職位寫簡歷篇十九
目前所在：天河區(qū)。
年齡：30。
戶口所在：肇慶。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：55kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：系統(tǒng)管理員/網絡管理員，網絡工程師。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：1.負責erp的維護與管理。
2.負責公司郵件服務器與文件服務器的維護工作。
3.企業(yè)內網建設和管理;進行網絡架構的規(guī)劃、設計、調整、性能優(yōu)化;。
4、網絡設備的安裝、配置、管理，提供網絡設備維護方案;。
5、網絡安全，網絡質量及網絡設備的監(jiān)控，生成網絡質量報表。
6、協(xié)助辦公網絡環(huán)境的維護，終端設備的維護。
7.負責公司網絡維護與電腦維修，以及店面電腦的維護。
8，做好公司固定資產的統(tǒng)計記錄工作。
9，協(xié)助其他部門。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
工作描述：負責公司整個內網的建設與維護工作，公司網站的基本更新與維護，公司erp系統(tǒng)的調試，維護，備份已經對相關人員的培訓事宜。同時也負責維護公司的弱電系統(tǒng)和辦公設備的基本維護工作。
偶爾也會負責一些，文件錄入等的文秘工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學。
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
4、精通計算機及外圍設備等驅動程序安裝、維護及故障排除;。
6、熟悉vmware虛擬機系統(tǒng)的各種操作;。
7、對于主流的cisco和h3c的網絡產品有實際的操作經驗;。
8、熟悉oa系統(tǒng)流程用友oa和通達oa系統(tǒng)都有一年以上的管理和使用經驗;。
9、對三層交換機有一些認識;。
過去成功的案例：
1)完成過幾個中型網吧(超過250臺電腦)的硬件調式與安裝。
2)獨立構建過中型公司的內部網絡的架設，已經防火墻和服務器的架設工作。
3)獨立完成一家公司總部與屬下旗下21家門店的電腦維護和vpn接入技術，以及公司內部郵箱和erp系統(tǒng)的搭建工作。
自我評價。
本人天性客觀，喜歡跟不同的人交流，在學習其他人優(yōu)點的時候也會把自己所知道，或者有用的技能知識跟人分享。平常在同事和朋友之中擁有很好的口碑。除了工作之外，我主要的愛好是騎行。
也是因為騎行這項運動讓我體會到，生活還是工作都需要“堅持”二字。有時候生活就好像盤山公路讓你覺得痛苦絕望。但我們只要咬咬牙再堅持一陣子，你總能騎到坡頂。跟某個拐角的下坡路不期而遇，然后就是享受其他看不到風景。這就是生活或者說堅持之后給你回報。用騎行者的話來說，“沒有上坡艱辛，怎么會有下坡激動?”除了堅持之外我還學會了“感恩”。我覺得生活，很多時候你要先學會付出，然后還會得到回報。人生路上和騎行在未知的旅途上一樣，總會是遇到各種問題。如果這時候有人向你伸出援手，哪怕只是一個簡單微笑或者一句“加油“其實對于困境之后你也是一種幫助。所以我覺得我們應該感恩那些幫助過自己人，同時當其他人去上麻煩的時候，也應該停下來拉一把，哪怕只是一句簡單問候，那也一種溫暖的慰藉。
無論在什么時候環(huán)境下依然可以保持以一種積極樂觀的心態(tài)是對待生活。生活總會給予你回報的，這是我人生態(tài)度。我會用這種騎行者的心態(tài)對待生活和工作。感謝您可以抽空看完我的簡歷，如果你需要一個用心做實事的員工。我相信我完全可以滿足您的要求。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
根據應聘職位寫簡歷篇一
應該怎樣去改進簡歷，避免進入誤區(qū)，怎樣讓你的簡歷更出眾呢？看看專家的建議：
第一，寫簡歷時要用最簡潔、凝練的語言，這可以體現出你的表達、組織和邏輯能力。首次給用人單位簡歷時內容上應該要簡結、扼要。再有復試時，可以另外制作一份更加突現你特點的簡歷。
在對職位這塊可以和你所具備的經驗以及你如何能勝任該職位上詳細描述。當然，這些經驗一定要與該職位有關。
第三，簡歷一定要有針對性。最好是在寫簡歷前，對企業(yè)信息以及職位要求有所了解，這樣簡歷會更有針對性，把重點信息突出描述。最好不要給所有的應聘單位一份相同的簡歷。
第四，在你所獲獎勵，技能證書方面要有目的性的描述，要結合用人單位職位性質，恰當的提供所獲證書。不要誤認為證書什么寫的越多用人單位就會對你的能力越肯定，當寫多的時候也許會給用人單位一種只會考證書的感覺。所以這方面是建議適當的寫，而且把含金量重并且與職位有關的寫上去。
根據應聘職位寫簡歷篇二
學歷：初中及以下。
工作年限：8-10年。
工作地點：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺/總機/接待|經理助理/秘書/文員|行政專員/助理。
溝通能力強責任心強學習能力強執(zhí)行能力強陽光開朗。
工作經驗。
(工作了8個月，做了1份工作)。
韜樂緣。
工作時間：2016年10月至2017年6月[8個月]。
職位名稱：收銀主管。
工作內容：負責收銀工作和人事方面的一些問題。
教育經歷。
2006年6月畢業(yè)羅崗中學普通中學。
自我描述。
本人從事服務行業(yè)3年以上的經歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據應聘職位寫簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm體重：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：跟單員：跟單員，寫作/出版/印刷：實習編輯、記者，教師：實習教師。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷。
廣東外語外貿大學。
起止年月：-06～。
擔任職位：第二課堂教師。
自我評價。
工作上積極努力、認真負責、能吃苦耐勞、有很好的團隊合作精神及組織協(xié)作能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿大學。
專業(yè)一：對外漢語專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：法語。
國語水平：優(yōu)秀。
根據應聘職位寫簡歷篇四
面議。
希望工作地區(qū)：
增城增城增城。
個人工作經歷：
201月-年5月在廣州華運國際物流有限公司從事船務、空運業(yè)務，熟悉貨物出口運輸流程，了解船期、航班情況，清楚貨物報關、商檢操作，掌握了一定外貿出口知識和經驗。2008年6月-2008年5在達?。ㄏ愀郏┵Q易公司從事貿易工作.工作職務:跟進生產及有關外發(fā)訂單的進度(包括樣板、布料、輔料、生產資料等)；有跟外單經驗，安排驗貨，跟進船期。聯絡外發(fā)加工廠并跟進生產進度...生產類別:梭織(股民、斜紋布)；針織（平紋、羅紋、珠地）…教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東培正學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
2008-6。
所學專業(yè)一：
外語。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
-2008年廣東培正學院商務英語cet4、畢業(yè)證書語言能力。
外語：
英語。
外語水平：
四級。
國語水平：
一般。
粵語水平：
根據應聘職位寫簡歷篇五
年齡：23歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
技能特長。
技能特長：能吃苦耐勞，有上進心，力求穩(wěn)定工作。
教育經歷。
貴州商學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州商學院。
專業(yè)名稱：工商管理。
獲得學歷：大專。
根據應聘職位寫簡歷篇六
目前找工作的人是越來越多了，到正規(guī)的`單位去應聘，就需要準備一份個人簡歷。想要寫好自己的簡歷，首先要了解的就是用人單位對簡歷的要求。其實簡單的來說，簡歷并不是對工作的苛刻，而是在眾多人當中篩選出一個比較優(yōu)秀的人才來。如果每個公司在面試時候，都要一個個來面試，會浪費很多的人力和時間。因此，公司都會先通過簡歷來審核，選擇那些基本上能符合公司要求的人，這是一種招聘的程序。所以簡歷就成了一個很好的選擇方式。
往往很多人在填寫簡歷的時候，都會注重去填寫自己的優(yōu)點，這樣其實會顯得自己很做作，不是真是的自我。在簡歷中應該闡述自己的優(yōu)點和缺點，或者在優(yōu)點和缺點中來介紹自己。就是從正反兩面來凸顯自己的個性和成熟，一般小孩子才會只說自己的優(yōu)點，總是隱藏自己的缺點，這其實是就是一種不成熟的表現。所以優(yōu)點和缺點其實都是一樣多的，要同時給展現出來，才會顯得自己更真實，更能讓面試官喜歡。
另外就是簡歷不要寫的太復雜了，有的人寫簡歷就像寫書一樣，讓人看著就頭疼，根本無心無參考。盡量揀重點的內容去寫，或者是自己的專業(yè)寫和應聘崗位相關一點的去寫。如果是自己的榮譽證書等這些內容，完全是沒必要寫上去。如果是得過很多的獎項，最好是放在最后。
根據應聘職位寫簡歷篇七
學歷：初中及以下。
工作年限：8-。
工作地點：深圳-龍崗-不限。
求職意向：前臺/總機/接待|經理助理/秘書/文員|行政專員/助理。
溝通能力強責任心強學習能力強執(zhí)行能力強陽光開朗。
工作經驗。
(工作了8個月，做了1份工作)。
韜樂緣。
工作時間：月至206月[8個月]。
職位名稱：收銀主管。
工作內容：負責收銀工作和人事方面的一些問題。
教育經歷。
6月畢業(yè)羅崗中學普通中學。
自我描述。
本人從事服務行業(yè)3年以上的經歷，為人正直善良，吃苦耐勞，勤奮向上。
更多。
根據應聘職位寫簡歷篇八
姓名：
性別：男。
學歷：大專。
身高：173cm。
目前所在地：寶安區(qū)。
畢業(yè)院校：人文科技大學。
主修專業(yè)：
工作經驗：八年以上。
目前年薪：8-10萬/年。
有效證件：身份證。
證件號碼：________________。
預求職位：部門管理。
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數據庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)oracle。
求職意向。
尋求職位：部門管理。
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近10年的企業(yè)工作經驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理。
教育培訓。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷。
2001.9~2004.7人文科技大學計算機科學與應用大專。
工作經驗(1)。
就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：2008年11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：主管。
工作描述：1、負責部門日常運作人員的團隊建設管理，包括人員培訓、激勵、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產數據化管理，部門工作的報表整合與效率分析，生產品質的控制與改善，運作成本的控制。3、運作流程以及wi、sop等文件的編寫與改善，協(xié)調其他部門對改善項目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪的實施、監(jiān)督。4、負責設備的管理、應用、調配、維護及部門日常所有事務。
工作經驗(2)。
就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：2007年6月到2008年11月就職部門：生產部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：高級產品工程師。
工作描述：在職期間主要負責新產品的生產工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產品的開發(fā)設計，處理日常生產中出現的各種問題，預算正式生產的設備投資，開發(fā)周期，負責與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點項目改進、落實跟進。
聯系方式。
聯絡手機：134____________。
電子郵件：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
根據應聘職位寫簡歷篇九
絕大多數的人在制作簡歷時，都會將其當做一種普通的自我展現方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質量的效果，也會顯得非常困難。
個人信息。
性別：男。
年齡：31歲民族：漢。
工作經驗：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。
自我評價。
1、熟悉網絡推廣、并制定相關的ceo優(yōu)化方案、
2、了解企業(yè)信息化實施制定方案。crm。oa。erp等維護與實施。
3、熟悉asp編碼。css+jav*ript編程。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：行政。
職位描述：1、負責公司的會議，培訓等安排工作。
2、負責公司的績效、品質考核工作。
3、參與公司的行政(財務，倉庫，人事)等工作。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：電腦部。
職位描述：1.維護與更新公司的官方的網站系統(tǒng)。
2.維護公司的電腦與公司的數據服務器。
3.維護公司的電腦，打印機，電話等電子設備。
教育經歷。
-01---01臺州電大計算機類/計算機信息管理大專。
拓展閱讀：失去了閱讀性的簡歷還能發(fā)揮怎樣的效果。
比較出色的個人簡歷，一般在制作時，會考慮到的三點因素，無論求職者的個人能力如何，唯有這三點因素的保證，才能夠確保簡歷在使用后，能夠發(fā)揮出比較大的影響力，這對那些想要求職的`人來說，無疑是他們最希望見到的結果。
總體而言個人簡歷的三大要素被分為：基礎，閱讀，以及優(yōu)勢?；A部分講求的是求職者的綜合能力，而優(yōu)勢則是他們在職場中的出色表現，而最關鍵的一點便是簡歷中的可閱讀性。
閱讀即等于價值的體現。
人們常說簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業(yè)負責人會挑選他們認為比較有價值，且能力展現較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。
在制作簡歷時，我們若想提升它的可閱讀星，也是非常容易做到的，這里求職者可以前往一些專業(yè)從事個人簡歷制作的平臺，在花費極地的代價之后，即可在專業(yè)工作人員的幫助下規(guī)劃好簡歷應該表現出來的層次性，以及版面的排列樣式，如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價，獲得質量最高的簡歷。
在將閱讀性非常強的簡歷遞交之后，無論求職者的個人能力能否滿足招聘需求，他們都會被當做第一選擇序列來看待。
根據應聘職位寫簡歷篇十
現如今找工作都需要向用人單位投遞個人簡歷，用人單位每天都會收到數以萬計求職的個人簡歷，那么如何讓你的個人簡歷被用人單位篩選出來呢？這時候身為應聘者的你就應該知道制作個人簡歷的技巧，要知道在個人簡歷中要避免什么，突出哪幾點，從而讓你的簡歷與眾不同。中規(guī)中矩的個人簡歷缺少競爭力應聘者中有很多一部分人在打造個人簡歷時在排版上都沒有花費什么心思，直接用打印社的統(tǒng)一排版打印出來個人簡歷，然后一式多份的投遞到各個公司。這種中規(guī)中矩的個人簡歷對用人單位來說完全沒有任何看頭多看一眼都是浪費時間。這種個人簡歷排版的格式化在現如今非常普遍，于是用人單位的招聘官每天要翻閱這么多差不多的簡歷早就已經審美疲勞。如果這時候有應聘者的個人簡歷設計別具一格，條理清晰，主次分明，針對性強就一定會贏得用人單位的好感。從而獲得面試機會。要做就做好簡歷在簡歷中杜絕中規(guī)中矩。語言簡潔細致分析內容在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達的內容用最少的字表達最清楚的意思。由于簡歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡意賅，不然就會顯得拖泥帶水，讓招聘官沒有瀏覽的.欲望。其次要細致分析個人簡歷中的內容，做到有條不紊。在一份個人簡歷中還需要多一點書面交流的語言，只要能在個人簡歷中與招聘官交流，就多一點求職成功的機會。、個人簡歷制作的技巧其實很簡單，只要多花點心思在個人簡歷中，就能為你贏得更多的求職機會。
根據應聘職位寫簡歷篇十一
當我開始職業(yè)方面的寫作的時候，曾經發(fā)誓不花太多的時間考慮簡歷的事情。畢竟，關于這方面的大部頭著作面市的已經多不勝數。它們聲稱已經發(fā)現了撰寫簡歷的秘密，按照它們所傳授的方法寫出的簡歷能夠使讀者“一見鐘情，大為傾倒”，“驚得目瞪口呆”，“絕不會被扔進垃圾桶”，或者“好得不能再好”。
一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：寫份好簡歷的訣竅到底是什么?是清楚、真實、簡潔，而且字里行間閃耀著過去所獲得的驕人業(yè)績的光輝。
我妻子花了兩分鐘的時間才讓我回歸正道?！皩懛莺啔v對你來說是小菜一碟，”她說，“因為你是作家。但對大部分人而言，這是一種折磨?！?BR> 誤導招聘經理的簡歷。
看起來，應該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導讀者。例如，在一篇文章中，一個知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”—即使他并不符合某個職位的要求—出了些點子。
他說，訣竅在于使簡歷“風格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標是成為銷售經理，那么千萬不要那么直接地說，而應當說你在“尋找一個既有挑戰(zhàn)性又充滿責任的職位，處于這個職位可以使你的能力、所受的訓練、以及經驗等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個例子是：在總結自己的工作記錄時，不要只是簡單地說你曾經“雇用、培訓、監(jiān)督以及激勵下屬”，而應當說你曾經“高效率地雇用、有策略地培訓、經濟有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵下屬”。
實際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個面試機會。在最終的決策階段，你的面試表現和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價。
招聘經理希望看到的簡歷。
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。（本文由本網小編/編輯提供閱讀）。
在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多。”
招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%.
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。
用故事打動招聘經理。
以下的提問和方法可以幫助你改進自己的簡歷：你曾經做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金?你曾經重組過哪些部門?如果你曾經獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務直接相關的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言(不過應該盡量簡短)。逸聞趣事比數字更有打動人的力量，它能夠以一種數字絕不可能具備的方式打動別人的內心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎?曲折動人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡潔，你應該對職業(yè)生涯的主要內容進行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的`材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關于教育、培訓、工作現場、項目、報告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現你的潛在優(yōu)勢。
有時候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經理的注意并使他決定雇用你。對托尼。圣吉來說，這個不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領域的工作經驗，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當你構思一份簡歷時，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認為飛行執(zhí)照與該工作風馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時候真相才浮出水面。
我回想起一個資深獵頭曾經告訴我一件事，他的一個顧客之所以從眾多的受過相似培訓的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現這個顧客曾經在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經擔任過大學棒球隊的隊長。對他而言，這些都意味著領導能力。
根據應聘職位寫簡歷篇十二
姓名：
性別：
目前城市：北京。
聯系電話：
e-mail：
自我評價。
通過對計算機操作員(高級)的培訓，使計算機操作員(高級)全面掌握本等級的技術理論知識和操作技能，掌握計算機操作員(高級)崗位的職業(yè)要求，為參加本崗位的'鑒定做好準備。其培訓的具體要求是掌握計算機的組裝與維護以及微機操作的基礎知識和基本技能、windows操作系統(tǒng)的基礎知識和基本技能、掌握word、excel2000軟件及因特網的基本操作，局域網的組建和其他相關操作。
應聘方向。
工作經歷。
20**/03—現在***公司。
技術部軟件維護。
主要職責：
1.負責計算機系統(tǒng)的維護和故障恢復;。
2.解決計算機硬件出現的問題以及硬件維護;。
3.對計算機的數據進行備份和恢復;。
4.負責幫客戶安裝軟件，以及用戶培訓;。
5.安裝掃描儀等周邊的i/o設備;。
6.提供技術支持，解決客戶的問題。
教育培訓。
20**/01—20**/05**農業(yè)大學計算機組裝與維護。
根據應聘職位寫簡歷篇十三
根據想要應聘的職位去寫個人簡歷才能打動面試經理，但卻不能弄虛作假，大學生個人簡歷怎么寫？有哪些技巧？大家可以閱讀本站整理的根據目標職位制作個人簡歷技巧。
誤導招聘經理的簡歷。
看起來，應該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導讀者。例如，在一篇文章中，一個知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”―即使他并不符合某個職位的要求―出了些點子。
他說，訣竅在于使簡歷“風格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標是成為銷售經理，那么千萬不要那么直接地說，而應當說你在“尋找一個既有挑戰(zhàn)性又充滿責任的職位，處于這個職位可以使你的能力、所受的訓練、以及經驗等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個例子是：在總結自己的工作記錄時，不要只是簡單地說你曾經“雇用、培訓、監(jiān)督以及激勵下屬”，而應當說你曾經“高效率地雇用、有策略地培訓、經濟有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵下屬”。
實際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個面試機會。在最終的決策階段，你的面試表現和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價。
招聘經理希望看到的簡歷。
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。
在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎？“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多。”
招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
a.高效率雇用，有策略地培訓，經濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
b.在擔任小機械部門經理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%.
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經通過了大話空話這一關。
用故事打動招聘經理。
以下的提問和方法可以幫助你改進自己的簡歷：你曾經做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金？你曾經重組過哪些部門？如果你曾經獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務直接相關的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言（不過應該盡量簡短）。逸聞趣事比數字更有打動人的力量，它能夠以一種數字絕不可能具備的方式打動別人的內心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎？曲折動人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡潔，你應該對職業(yè)生涯的主要內容進行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關于教育、培訓、工作現場、項目、報告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現你的潛在優(yōu)勢。
有時候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經理的注意并使他決定雇用你。對托尼。圣吉來說，這個不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領域的工作經驗，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當你構思一份簡歷時，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認為飛行執(zhí)照與該工作風馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時候真相才浮出水面。
我回想起一個資深獵頭曾經告訴我一件事，他的一個顧客之所以從眾多的受過相似培訓的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現這個顧客曾經在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經擔任過大學棒球隊的隊長。對他而言，這些都意味著領導能力。
總結經驗，我認為應該把所有的經歷和技術列成一個清單。也許有一天其中的某一項使你獲得夢寐以求的工作。
萊薩克先生領導工程服務的業(yè)務以來，數十年不斷地身體力行，設計了所謂的終身成績單，在上面如實記錄自己知識主體的所有內容―項目、研討會、學術討論會、會議、自愿工作、在職培訓、生命體驗等。其他人也設計了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常?？梢宰鳛楹啔v的附件，在爭取工作面試機會上很有用。
當然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們全部塞進簡歷。你應當做一些研究―查看分類廣告和網頁上的工作描述，與目標公司里的熟人聯系等等。明確公司對該職位的資格和經驗要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡歷中。清單就是一個數據庫，使你能夠為每一個可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時間，然后又辭職申請一家建筑公司的設計工程師工作。他的希望并不大，因為用他自己的話說，設計工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現圣吉先生有某種軟件方面的經驗，而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學家羅斯尼。羅斯納達拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現自己吧，總會有所收獲的。”
根據應聘職位寫簡歷篇十四
尊敬的先生/小姐：
您好！本人欲申請貴公司網站上招聘的網絡維護工程師職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學畢業(yè)。我的碩士研究生專業(yè)是計算機開發(fā)及應用，論文內容是研究linux系統(tǒng)在網絡服務器上的應用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網絡設計及維護方面的技術，同時又使我對當今網絡的發(fā)展有了深刻的認識。
在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發(fā)表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協(xié)調能力。很強的.事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。
互聯網促進了整個世界的發(fā)展，我愿為中國互聯網和貴公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
xxx。
根據應聘職位寫簡歷篇十五
姓名：
性別：男。
學歷：大專。
身高：173cm。
目前所在地：寶安區(qū)。
畢業(yè)院校：人文科技大學。
主修專業(yè)：
工作經驗：八年以上。
目前年薪：8-10萬/年。
有效證件：身份證。
證件號碼：________________。
預求職位：部門管理。
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數據庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)oracle。
求職意向。
尋求職位：部門管理。
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近的企業(yè)工作經驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理。
教育培訓。
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷。
9~7人文科技大學計算機科學與應用大專。
工作經驗(1)。
就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：主管。
工作描述：1、負責部門日常運作人員的團隊建設管理，包括人員培訓、激勵、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產數據化管理，部門工作的報表整合與效率分析，生產品質的控制與改善，運作成本的控制。3、運作流程以及wi、sop等文件的編寫與改善，協(xié)調其他部門對改善項目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪的實施、監(jiān)督。4、負責設備的管理、應用、調配、維護及部門日常所有事務。
工作經驗(2)。
就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時間：6月到月就職部門：生產部。
公司性質：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：高級產品工程師。
工作描述：在職期間主要負責新產品的生產工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產品的開發(fā)設計，處理日常生產中出現的各種問題，預算正式生產的設備投資，開發(fā)周期，負責與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點項目改進、落實跟進。
聯系方式。
聯絡手機：134____________。
電子郵件：
根據應聘職位寫簡歷篇十六
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比較粗心（如果是現場填寫的簡歷）。
2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內的'，需仔細確認或在條件允許下做背景調查。
3、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內容出現2處以上未填寫，可認為此人求職態(tài)度較隨意。
4、工作經歷連續(xù)性：如有出現工作經歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。
5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年（普工1年）為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現1年（或以內）換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會太高。
7、行業(yè)經歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
8、教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓經歷及證書。
9、家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業(yè)、學歷層次很關鍵。
10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
11、離職原因：可判斷此人的價值取向、發(fā)展欲望。
12、工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經歷。
根據應聘職位寫簡歷篇十七
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-番禺-市橋。
求職意向：人事專員/助理責任心強。
工作經驗(工作了2年7個月，做了1份工作)。
長城寬帶網絡服務有限公司廣州分公司。
工作時間：6月至今[2年7個月]。
職位名稱：文員文秘。
工作內容：財務管理，考勤，入職離職，資金報銷，
教育經歷。
7月畢業(yè)廣東嶺南職業(yè)技術學院人力資源管理。
自我描述。
本人性格開朗，正直勤快，有3年以上工作經驗。
更多。
根據應聘職位寫簡歷篇十八
五年以上工作經驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139xxxxxxxx(手機)。
e-mail：
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：教育學。
學校：遼寧師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
目標地點：深圳。
期望月薪：xx0-29999/月。
目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師。
工作經驗。
/12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上)[3年11個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的'集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。
下屬人數：20。
工作業(yè)績：對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
/3--xx/12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上)[9個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
培訓部培訓經理/主管。
配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢工作。
匯報對象：總經理。
下屬人數：10。
工作業(yè)績：全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。
/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓中心(500人以上)[1年3個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓。
客戶服務部培訓專員/助理。
1.公司主營業(yè)務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經歷。
xx/9--xx/7遼寧師范大學教育學本科。
語言能力。
英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)。
普通話(精通)。
粵語(精通)。
自我評價。
形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業(yè)的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
根據應聘職位寫簡歷篇十九
目前所在：天河區(qū)。
年齡：30。
戶口所在：肇慶。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：55kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：系統(tǒng)管理員/網絡管理員，網絡工程師。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：1.負責erp的維護與管理。
2.負責公司郵件服務器與文件服務器的維護工作。
3.企業(yè)內網建設和管理;進行網絡架構的規(guī)劃、設計、調整、性能優(yōu)化;。
4、網絡設備的安裝、配置、管理，提供網絡設備維護方案;。
5、網絡安全，網絡質量及網絡設備的監(jiān)控，生成網絡質量報表。
6、協(xié)助辦公網絡環(huán)境的維護，終端設備的維護。
7.負責公司網絡維護與電腦維修，以及店面電腦的維護。
8，做好公司固定資產的統(tǒng)計記錄工作。
9，協(xié)助其他部門。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
工作描述：負責公司整個內網的建設與維護工作，公司網站的基本更新與維護，公司erp系統(tǒng)的調試，維護，備份已經對相關人員的培訓事宜。同時也負責維護公司的弱電系統(tǒng)和辦公設備的基本維護工作。
偶爾也會負責一些，文件錄入等的文秘工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學。
專業(yè)一：電子商務專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
4、精通計算機及外圍設備等驅動程序安裝、維護及故障排除;。
6、熟悉vmware虛擬機系統(tǒng)的各種操作;。
7、對于主流的cisco和h3c的網絡產品有實際的操作經驗;。
8、熟悉oa系統(tǒng)流程用友oa和通達oa系統(tǒng)都有一年以上的管理和使用經驗;。
9、對三層交換機有一些認識;。
過去成功的案例：
1)完成過幾個中型網吧(超過250臺電腦)的硬件調式與安裝。
2)獨立構建過中型公司的內部網絡的架設，已經防火墻和服務器的架設工作。
3)獨立完成一家公司總部與屬下旗下21家門店的電腦維護和vpn接入技術，以及公司內部郵箱和erp系統(tǒng)的搭建工作。
自我評價。
本人天性客觀，喜歡跟不同的人交流，在學習其他人優(yōu)點的時候也會把自己所知道，或者有用的技能知識跟人分享。平常在同事和朋友之中擁有很好的口碑。除了工作之外，我主要的愛好是騎行。
也是因為騎行這項運動讓我體會到，生活還是工作都需要“堅持”二字。有時候生活就好像盤山公路讓你覺得痛苦絕望。但我們只要咬咬牙再堅持一陣子，你總能騎到坡頂。跟某個拐角的下坡路不期而遇，然后就是享受其他看不到風景。這就是生活或者說堅持之后給你回報。用騎行者的話來說，“沒有上坡艱辛，怎么會有下坡激動?”除了堅持之外我還學會了“感恩”。我覺得生活，很多時候你要先學會付出，然后還會得到回報。人生路上和騎行在未知的旅途上一樣，總會是遇到各種問題。如果這時候有人向你伸出援手，哪怕只是一個簡單微笑或者一句“加油“其實對于困境之后你也是一種幫助。所以我覺得我們應該感恩那些幫助過自己人，同時當其他人去上麻煩的時候，也應該停下來拉一把，哪怕只是一句簡單問候，那也一種溫暖的慰藉。
無論在什么時候環(huán)境下依然可以保持以一種積極樂觀的心態(tài)是對待生活。生活總會給予你回報的，這是我人生態(tài)度。我會用這種騎行者的心態(tài)對待生活和工作。感謝您可以抽空看完我的簡歷，如果你需要一個用心做實事的員工。我相信我完全可以滿足您的要求。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。