進(jìn)行總結(jié)有助于我們積累經(jīng)驗(yàn)和提升自己的能力。總結(jié)是對過去的整理和盤點(diǎn)，不要夸大和夸張自己的成績和表現(xiàn)。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇一
    一是繼續(xù)加強(qiáng)人才培訓(xùn)管理工作。對全系統(tǒng)各類人才加強(qiáng)理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、引領(lǐng)作用發(fā)揮等方面的培訓(xùn)，掀起你追我趕、學(xué)思踐悟、拼搏奉獻(xiàn)的熱潮，營造在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高其理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，繼續(xù)加大人才工作支持力度，保障其工作開展。
    二是鼓勵人才積極參與創(chuàng)新創(chuàng)造。對有能力、有條件、符合規(guī)定、愿意進(jìn)行自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，積極鼓勵和支持他們開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮其專業(yè)帶動和引領(lǐng)作用，更好地為全市農(nóng)牧業(yè)工作貢獻(xiàn)人才支撐的力量和作用。
    三是建設(shè)人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地。繼續(xù)實(shí)施好農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“人才小高地”建設(shè)工作，將適水產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、設(shè)施園藝等產(chǎn)業(yè)打造為全市農(nóng)業(yè)品牌，形成競爭優(yōu)勢明顯、產(chǎn)業(yè)帶動能力強(qiáng)、吸收人才作用發(fā)揮充分的人才高地和產(chǎn)業(yè)洼地，不斷引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，為全市農(nóng)業(yè)高效、綠色發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇二
    xx年，××鄉(xiāng)團(tuán)委在團(tuán)縣委、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，堅持以鄧?yán)碚?、“三個代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，以“青年為本、服務(wù)為重、發(fā)展為先”為工作目標(biāo)，認(rèn)真做好鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的助手，努力實(shí)踐、扎實(shí)工作，以飽滿的政治熱情和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)團(tuán)員青年積極開展豐富多彩的團(tuán)活動，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
    一、xx年團(tuán)委工作回顧。
    （一）堅持理論學(xué)習(xí)。
    鄉(xiāng)團(tuán)委按照團(tuán)縣委的統(tǒng)一部署和利用鄉(xiāng)黨委政府開展的各種學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)理論知識。一是積極組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。認(rèn)真組織青少年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，教育廣大團(tuán)員青年努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，引導(dǎo)青年樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高思想認(rèn)識和理論水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為建設(shè)和諧貢獻(xiàn)力量。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開拓了團(tuán)員青年的視野，為鄉(xiāng)團(tuán)委今后工作提出了許多好的意見和建議。二是積極學(xué)習(xí)和宣傳黨的xx屆四中全會精神。為學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實(shí)好黨的xx屆四中全會精神，以鄉(xiāng)黨委開展的學(xué)習(xí)活動契機(jī)，機(jī)關(guān)團(tuán)支部緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和當(dāng)前工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)全會精神和推動當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，采取集中傳達(dá)學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章等多種形式，全面系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)、深刻理解、系統(tǒng)把握xx屆四中全會精神，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會《公報》、《決定》、《六個“為什么”---對幾個重要問題的回答》和關(guān)于xx屆四中全會的評論員系列文章等，并做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)效果“四落實(shí)”。
    （二）精心組織、積極籌備，順利完成團(tuán)委換屆選舉工作。
    根據(jù)團(tuán)縣委《關(guān)于勐臘縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委換屆選舉的通知》（臘團(tuán)發(fā)﹝）6號文件精神，鄉(xiāng)黨委及時召開黨政班子會議，并就我鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作的有關(guān)問題進(jìn)行了專題研究部署，并由一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)此次換屆工作，結(jié)合實(shí)際，規(guī)范程序，于xx年9月7日順利完成了鄉(xiāng)團(tuán)委換屆選舉工作。全鄉(xiāng)40名團(tuán)員青年代表積極參與，選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委委員，第九屆委員平均年齡27歲，黨員2人，占28.5，女性4人，占57，大專及以上文化程度6人，占85.7。構(gòu)成比例如下：鄉(xiāng)團(tuán)干部2人；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位團(tuán)干部4人；農(nóng)村基層團(tuán)干部1人，這7名委員平均年齡27歲，其中女委員4名，占57，文化程度都在大專以上。
    （三）努力加強(qiáng)基礎(chǔ)組織建設(shè)，突出團(tuán)隊組織的服務(wù)功能。
    全年共有119名青年加入團(tuán)組織，推薦6名入黨積極分子。深入基層一線調(diào)研，了解情況，相互交流思想，改進(jìn)基層團(tuán)干部工作作風(fēng)，調(diào)動基層團(tuán)干部的工作熱情，切實(shí)把團(tuán)委各項工作落到實(shí)處。通過開展一系列團(tuán)隊活動及主體教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員的管理，強(qiáng)化團(tuán)員意識，積極發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用。
    （四）積極開展青年活動，豐富團(tuán)組生活。
    不斷為促進(jìn)青年朋友健康成長，樹立團(tuán)組織的良好形象，增強(qiáng)共青團(tuán)的社會公信力。一是開展了“紀(jì)念五四運(yùn)動90周年”書畫競賽、作文競賽等文化活動，不但豐富了團(tuán)員青年的文化生活，也提高了團(tuán)員青年的認(rèn)識水平；二是“青春獻(xiàn)傣鄉(xiāng).揚(yáng)帆工程”取得成果。為樹立青年創(chuàng)業(yè)典型，開發(fā)青年創(chuàng)業(yè)人才資源，依托省委省政府“貸免扶補(bǔ)”等優(yōu)惠政策的出臺，我鄉(xiāng)共有3名青年拿到創(chuàng)業(yè)計劃書，并開始創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“貸免扶補(bǔ)”工作中，在上級團(tuán)委和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過積極努力工作，取得了一定成績，收到了實(shí)效。三是開展主題教育。團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢，認(rèn)真抓好團(tuán)員青年的思想教育工作，開展了豐富多姿多彩的團(tuán)知識教育等一系列活動，收到了良好的效果。充分利用黑板報等有效手段對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義教育、法制教育、團(tuán)知識教育。四是積極開展關(guān)愛茶鄉(xiāng)老人活動。在重陽節(jié)期間，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀精神，傳承尊老、敬老、愛老、助老的光榮傳統(tǒng)，為老人過節(jié)營造一個干凈舒心的環(huán)境，××鄉(xiāng)團(tuán)委號召全鄉(xiāng)團(tuán)員青年開展關(guān)愛老人活動。10月22日上午，組織以鄉(xiāng)機(jī)關(guān)團(tuán)支部和婦聯(lián)為代表的青年服務(wù)隊，到××鄉(xiāng)敬老院，為老人打掃衛(wèi)生、洗被褥、整理床鋪、收拾屋子，與老人們親切交談，送上了節(jié)日的祝福。
    （五）努力打造“青年文明號”單位。
    全鄉(xiāng)共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)員認(rèn)真履行團(tuán)員職責(zé)，發(fā)揮了團(tuán)組織的先鋒模范帶頭作用，為加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一大批顯著的先進(jìn)集體和個人，今年，鄉(xiāng)團(tuán)委表彰了先進(jìn)團(tuán)總支2個、先進(jìn)團(tuán)支部2個、優(yōu)秀團(tuán)干5名及優(yōu)秀團(tuán)員5名。同時，邊防派出所、曼臘邊防派出所、朱石河邊防檢查站被評為縣級“青年文明號”單位。
    二、存在的困難和問題。
    一年來，團(tuán)的工作有所進(jìn)步，但仍存在不少問題，面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是少數(shù)團(tuán)干部在思想上認(rèn)識不足，對自己要求不嚴(yán)，工作主動積極性不高；二是農(nóng)村團(tuán)員流動頻繁，流動團(tuán)員管理較為困難；三是團(tuán)的各項事業(yè)發(fā)展不平衡，團(tuán)的基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)；四是團(tuán)委經(jīng)費(fèi)來源困難，影響了團(tuán)委一些重要活動的正常開展。
    xx年，是新一屆團(tuán)委班子任期內(nèi)的第一年，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，鄉(xiāng)團(tuán)委將在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，繼續(xù)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的xx大精神，努力完成黨委、政府和團(tuán)縣委安排的各項工作和任務(wù)，不斷發(fā)揚(yáng)××鄉(xiāng)團(tuán)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在政策框架范圍內(nèi)繼續(xù)開展好團(tuán)工作。
    （一）繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論知識。全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會和團(tuán)縣委相關(guān)文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作和青年成長成才需求，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多形式的組織建設(shè)體系，努力做到“思想教育有新舉措、服務(wù)青年有新突破、組織建設(shè)有新提高”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設(shè)更加繁榮、文明、和諧的新做出新的更大的貢獻(xiàn)。
    （二）爭取更大的支持，為激發(fā)基層團(tuán)工作活力創(chuàng)造環(huán)境。一是爭取鄉(xiāng)、村兩級黨組織的支持。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建，形成定期向黨組織匯報機(jī)制，承擔(dān)急難險重工作，形成示范帶動效應(yīng)，發(fā)揮突擊隊作用，以取得黨組織的信任和支持。二是爭取社會支持。以“城鄉(xiāng)互聯(lián)”、區(qū)域共建等載體，爭取社會力量支持，特別是企業(yè)、區(qū)域外團(tuán)組織的支持。在更廣的平臺上開拓發(fā)展××鄉(xiāng)團(tuán)工作新局面。三是爭取青年團(tuán)員的支持。要實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作對全體團(tuán)員和全體青年的有效覆蓋，首要的是要取得轄區(qū)內(nèi)青年團(tuán)員的支持和理解。通過提升做青年工作的能力，主動的介入和支持，開發(fā)適合青年需求、體現(xiàn)社會主流價值觀的活動載體，親近青年，聯(lián)系青年，教育青年。
    （三）做出更優(yōu)的業(yè)績，推動團(tuán)工作全面活躍。創(chuàng)設(shè)載體，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在全體團(tuán)員和全體青年中的有效覆蓋。遵循實(shí)績說服人的思路，開展豐富多彩的活動。結(jié)合××鄉(xiāng)社會發(fā)展實(shí)際，根據(jù)青年工作的新形勢，開展活動。激發(fā)團(tuán)員青年參與社會事務(wù)管理的熱情，廣開言路，把集中反映團(tuán)員智慧的建設(shè)性意見和建議反映到黨政。
    （四）進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)。從“黨建帶團(tuán)建”入手，抓好制度完善與落實(shí)、團(tuán)員發(fā)展和教育工作，重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)，要求各支部團(tuán)干部深入實(shí)際，深入團(tuán)員青年，自覺地實(shí)踐“三個代表”，形成求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取的良好工作作風(fēng)。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇三
    我鄉(xiāng)20**年共青團(tuán)工作在團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，全面完成了本年度的工作目標(biāo)，下面將開展工作的情況總結(jié)如下：
    一、切實(shí)加強(qiáng)青少年年思想政治教育。
    培養(yǎng)“四有”新人，全年共辦板報三期，召開培訓(xùn)會二次，培訓(xùn)團(tuán)小組長以上干部31人，83人次；用科學(xué)發(fā)展觀的重要思想武裝廣大團(tuán)員青年，培養(yǎng)建設(shè)家鄉(xiāng)的接班人，讓廣大青年積極投身到家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民后期扶持的浪潮中，發(fā)揮了主力軍和突擊隊的作用當(dāng)好黨的'助手和后備軍。
    二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展“雙爭雙創(chuàng)”等活動。
    1、培養(yǎng)了一批科技星火帶頭人，在實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，積極投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步出工出力。
    2、在全鄉(xiāng)蔬菜栽培和畜牧養(yǎng)殖等科技培訓(xùn)中占很大比例，為以后我鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品在市場中有立足之地奠定了基礎(chǔ)，在我鄉(xiāng)的種養(yǎng)業(yè)中直到了較好的帶頭作用。
    三、配合鄉(xiāng)黨委政府開展各項工作。
    1、與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，積極配合搞好移民后期扶持、移民房屋維修、接收幫助的移民、土地整治等，參與調(diào)解各種糾紛工作，為瀑電建設(shè)盡一份力。
    2、積極投身于公益事業(yè)建設(shè)，在公路硬化堰道整治、修復(fù)道等建設(shè)中直到了很好的模范作用。
    四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。
    1、開展好團(tuán)組織主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)組織的集體性、統(tǒng)一性，每一位團(tuán)員、干部都受到了教育。
    2、召開團(tuán)建專題會議兩次，建立完善團(tuán)支部建設(shè)和工作制度，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，努力達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。
    3、為了青少年的健康成長，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在各小學(xué)宣傳《未成年人保護(hù)法》，以及開展交通安全宣傳教育，提高廣大中小學(xué)的自我保護(hù)和安全意識。
    4、通過“五四”、“六一”、“國慶”等節(jié)日的慶?；顒迂S富了青少年的精神文化活動。
    5、通過開展“我與祖國共奮進(jìn)、我與同發(fā)展”等主題活動，弘揚(yáng)了正氣，倡導(dǎo)了了文明風(fēng)俗，加強(qiáng)兩個文明建設(shè)。
    6、完善團(tuán)組織組織相關(guān)表冊，做好年度考評工作，及時上報相關(guān)材料。
    總之，在20**年我鄉(xiāng)團(tuán)委在各級、各部門的大力支持下，通過鄉(xiāng)團(tuán)委和各支部的不懈努力下，圓滿完成了各項工作。今后，將在工作中克服不足，不斷探索發(fā)現(xiàn)，謀求團(tuán)組織的發(fā)展壯大，始終不渝地與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，從而把鄉(xiāng)的青年工作做好、做細(xì)、做優(yōu)。相信在不遠(yuǎn)的將來，團(tuán)組織將會發(fā)揮出前所未有的作用。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇四
    我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和省委人才工作會議、市委工作會議和全市組織部長會議、縣人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新我鄉(xiāng)人才引、培、管、用機(jī)制，整合人力資源，著力提升各類人才的綜合素質(zhì)和服務(wù)三農(nóng)能力，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    （一）堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。
    專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。明確黨政綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展辦公室、民政辦公室、人口和計劃生育辦公室，社會治安綜合治理辦公室、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與綜合服務(wù)中心、財政管理所、社會事業(yè)服務(wù)中心、綜合文化站、動物疫病防控與畜牧技術(shù)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)中心、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
    （二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村實(shí)用人才規(guī)劃。
    鄉(xiāng)黨委、政府將創(chuàng)新人才與定期學(xué)習(xí)十大大精神、聯(lián)村聯(lián)戶工作、村級后備干部培養(yǎng)等相結(jié)合，一是以學(xué)習(xí)十八大精神為契機(jī)，大興學(xué)風(fēng)，理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，思想的先進(jìn)是行動先進(jìn)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)十大精神，鄉(xiāng)村兩級干部的思想政治水平得到進(jìn)一步提高，人才意識得到強(qiáng)化，對尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造有了更加深刻的認(rèn)識；鄉(xiāng)村兩級干部對自身的能力不足、思想不開放有了緊迫感和責(zé)任感，干部們的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)得到顯著改善，自身的業(yè)務(wù)水平得到提高，服務(wù)三農(nóng)的水平得到提高。二是通過鄉(xiāng)級干部聯(lián)系幫扶農(nóng)戶，發(fā)揮自身的專業(yè)技術(shù)幫扶農(nóng)戶，既提高了鄉(xiāng)級干部自身的實(shí)踐能力，也提高了農(nóng)戶的科學(xué)技術(shù)知識水平，有利于培養(yǎng)造就一批農(nóng)村實(shí)用人才。三是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才先進(jìn)“兩委”后備干部人選，發(fā)揮他們的最大作用。三是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動中組織相關(guān)人員到農(nóng)村聽取征求意見，并以專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報告。四是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo)，幫助石坪村、石溝村、蓮花臺村、馬家河村等試點(diǎn)村制定三年人才規(guī)劃，在規(guī)劃中，注重可操作性和實(shí)際相結(jié)合，避免與實(shí)踐脫節(jié)。
    （三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，建立健全人才激勵機(jī)制。
    一是實(shí)行政治激勵。對那些年紀(jì)輕，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)較高的實(shí)用人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，符合條件的及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔，充實(shí)到村組干部隊伍中。二是實(shí)行政策激勵。結(jié)合實(shí)際，制定扶持農(nóng)村實(shí)用人才的'各項優(yōu)惠政策。對領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、承包土地大戶、組建農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織、建立各類專業(yè)協(xié)會的實(shí)用人才，給予優(yōu)惠和扶持。以此，保障和鼓勵各類農(nóng)村實(shí)用人才在農(nóng)村作貢獻(xiàn)。三是實(shí)行物質(zhì)激勵。將農(nóng)村實(shí)用人才的評選工作納入整個農(nóng)村黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，設(shè)立“農(nóng)村致富帶頭人獎”、“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才貢獻(xiàn)獎”、“實(shí)用技術(shù)推廣獎”等獎項，定期開展一次“農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才”評選活動，表彰獎勵那些熱愛農(nóng)村、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才，鼓勵農(nóng)村實(shí)用人才在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富中發(fā)揮作用。四是實(shí)行榮譽(yù)激勵。充分利用現(xiàn)代宣傳媒體，廣泛宣傳農(nóng)村實(shí)用人才的業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)、成果，并編印事跡材料、組織事跡報告，讓農(nóng)村實(shí)用人才有影響、有地位、有榮譽(yù)，在全社會營造人人尊重農(nóng)村人才、人人爭當(dāng)優(yōu)秀人才的社會氛圍，鼓勵農(nóng)村實(shí)用人才大顯其能，多做貢獻(xiàn)。
    2、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
    （一）搭建服務(wù)平臺。
    我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鄉(xiāng)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
    （二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。
    一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鄉(xiāng)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦全膜雙壟溝播玉米技術(shù)、蘋果栽培技術(shù)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，并邀請縣有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場演示，有效提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)種植知識水平和技術(shù)。同時，以“黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育”為載體，組織農(nóng)戶分批學(xué)習(xí)，拓寬農(nóng)戶學(xué)習(xí)的渠道和學(xué)習(xí)方式。
    （三）完善人才信息庫。鄉(xiāng)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鄉(xiāng)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進(jìn)程，為鄉(xiāng)黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
    三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
    （一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。
    一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入農(nóng)村開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、黑板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鄉(xiāng)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
    （二）強(qiáng)化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。
    鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、()安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鄉(xiāng)政府撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才培養(yǎng)，并對為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎勵。
    四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
    在試點(diǎn)村中積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鄉(xiāng)人才隊伍中黨員的比例。
    前半年，我鄉(xiāng)人才工作取得了一定的成績，但是離上級要求還有一定的距離，鄉(xiāng)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。但西坪鄉(xiāng)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鄉(xiāng)人才工作再上一個新臺階。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇五
    20xx年，全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)勞務(wù)工作會議精神，按照“政府促進(jìn)，市場帶動，培訓(xùn)輸出，農(nóng)民受益”的原則，調(diào)整思路，細(xì)化措施，靠實(shí)責(zé)任，將勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為增加農(nóng)民收入，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來抓，使我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
    工作完成情況：
    今年，全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1500人次，其中有組織輸出720人次，自謀輸出780人次，就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務(wù)收入1000多萬元。培訓(xùn)農(nóng)民工400人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)160人，技能培訓(xùn)240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進(jìn)廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的發(fā)展，還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一片”的可喜局面，鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作，通過各種途徑加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的管理，勞務(wù)輸出工作有力的推進(jìn)了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
    工作措施：
    一、突出技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對農(nóng)民工開展基本權(quán)益保護(hù)、法律知識、生活常識、尋找就業(yè)機(jī)會等方面知識的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點(diǎn)為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時積極做好宣傳動員及組織招生工作，其次做好農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點(diǎn)以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實(shí)技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開展的培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使其熟悉市場營銷、財務(wù)管理。通過分層次開展勞動技能培訓(xùn)，以提高勞動者技能和維權(quán)知識。堅持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的.原則，提高勞動技能培訓(xùn)的針對性。
    二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度，提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用，拓寬市場化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子，擴(kuò)大有組織輸出。
    三、狠抓輿論宣傳，營造勞務(wù)工作氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施，把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開座談會，交流他們外出務(wù)工的經(jīng)驗(yàn)、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來，全鄉(xiāng)召開各類會議近10場次，粘貼宣傳標(biāo)語50條，出黑板報5期。通過宣傳發(fā)動，全鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強(qiáng)烈，外出務(wù)工的信心日益增強(qiáng)。一年來，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求及群眾愿望相比，還有一定的差距。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大干部群眾的共同努力，我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個新臺階。
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    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇六
    大膽發(fā)現(xiàn)人才,用好本地人才,擴(kuò)大增量人才,用活存量人才,引進(jìn)外來人才,優(yōu)化實(shí)用人才,是探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作機(jī)制的著力點(diǎn)。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才上。
    希望對大家有所幫助。
    為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，緊緊圍繞黨委、政府“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)和統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展中的作用，加快全面建設(shè)小康社會的步伐，全力實(shí)施人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年開展人才工作的自查情況簡要總結(jié)如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，建立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)20xx年榮縣人才工作要點(diǎn)的通知》(榮委組發(fā)[201x]6號)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，建立以書記為組長，鎮(zhèn)長、副書記為副組長，黨委委員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作。
    二、著力開展了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作，提升農(nóng)業(yè)綜合管理水平。
    20xx年，以“倍樂集團(tuán)農(nóng)民工”培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)為載體，緊緊抓住水果改良、再生高粱、家禽家畜、勞務(wù)輸出四大經(jīng)濟(jì)支柱，圍繞“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、果畜富民”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，不斷提升農(nóng)民的綜合管理水平。
    我鎮(zhèn)利用各種會議、專項技術(shù)培訓(xùn)等形式對農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)，培訓(xùn)了水果改良、家禽家畜飼養(yǎng)、再生高粱種植、小米辣栽培等技術(shù)和企業(yè)創(chuàng)辦及創(chuàng)業(yè)知識。全年共召開各類技術(shù)培訓(xùn)和勞務(wù)扶貧培訓(xùn)100場次，培訓(xùn)實(shí)用人才4200人次。通過培訓(xùn)，使廣大農(nóng)戶掌握了新技術(shù)、新本領(lǐng)，增強(qiáng)了致富的能力。
    全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類人才997名，其中黨政人才19名，經(jīng)濟(jì)管理人才9名，專業(yè)技術(shù)人才8名，專業(yè)技能人才5名，農(nóng)村人才956名。
    三、切實(shí)開展了鎮(zhèn)村社區(qū)人才“三上”活動。
    為人才“三上”活動示范點(diǎn)，全鎮(zhèn)各村、社區(qū)都開展了人才“三上”活動，并為他們提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)了各類人才創(chuàng)業(yè)的激情。
    20xx年，我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx大、xx屆四中、五中全會精神的指引下，再接再厲，求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步抓好人才使用、管理和培訓(xùn)工作，積極為各類人才提供一個寬松、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各類人才為我鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)而努力奮斗!
    20xx年，市委組織部的大力指導(dǎo)下，*鎮(zhèn)根據(jù)皋人才辦?20xx?11號文件要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“黨管人才”原則，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    根據(jù)我鎮(zhèn)人才結(jié)構(gòu)，將各類人才進(jìn)行分類匯總。目前全鎮(zhèn)共有各級各類人才296人(不含教師序列)。其中：黨政人才41人，其中研究生以上學(xué)歷(含在讀)5人，博士一人;專業(yè)技術(shù)人才(不含教師序列)96人，其中級以上職稱16人，高級職稱3人;企業(yè)經(jīng)營管理人才44人，其中研究生以上學(xué)歷5人;農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才108人。其中種養(yǎng)殖類46人，編織類62人，其他8人。
    1、深入調(diào)研，不斷強(qiáng)化人才基礎(chǔ)工作。圍繞年初市下發(fā)的人才工作要點(diǎn)，謀劃推進(jìn)人才工作。成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥，鎮(zhèn)黨群書記任組長，組織委員任副組長，相關(guān)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室由組織委員任辦公室主任，人保助理處理日常具體事務(wù)。今年人才辦公室對全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查，分類匯總，分別建立了黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才四大類人才信息庫。結(jié)合市“雉水英才話發(fā)展、學(xué)子歸巢建功業(yè)”懇談會”，對在外能人進(jìn)行系統(tǒng)篩查，并分批次、分村組織他們返鄉(xiāng)參觀，同步編錄*鎮(zhèn)名人錄。
    2、依托載體，不斷加大人才政策宣傳力度。根據(jù)年初市委召開的人才工作會議精神，人才工作辦室對每個文件進(jìn)行認(rèn)真研讀，吃透文件精神，掌握市對人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)、使用、激勵、保障等各個環(huán)節(jié)工作要求和政策扶持，增強(qiáng)對全鎮(zhèn)人才工作的方向性和實(shí)效性。加大對人才信息和典型宣傳力度，全年共懸掛、張貼人才宣傳標(biāo)語34處，分類召開人才座談會11次，充分宣傳市人才會議精神和市人才發(fā)展綱要，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成尊重人才、人才輩出的良好局面。
    3、創(chuàng)設(shè)平臺，不斷加大人才招引力度。深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程，結(jié)合“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)與高等院校的人才交流機(jī)制，鼓勵企業(yè)與高校建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制?，F(xiàn)鎮(zhèn)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地6家。聯(lián)合鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心，加強(qiáng)與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)崗位培訓(xùn)，認(rèn)真組織鎮(zhèn)內(nèi)人才招聘活動，加強(qiáng)與市人才市場的交流合作。圍繞鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極挖掘自身人才資源，大力吸引優(yōu)秀如皋籍高校畢業(yè)生回鎮(zhèn)工作，充分滿足本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，全年組織鎮(zhèn)級人才招聘會2次，參加市級人才招聘會3次，為5家企業(yè)輸送大專以上人才16名，單位自行招引本科以上人才12人。
    4、多措并舉，不斷加大人才培養(yǎng)力度。一是加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。以強(qiáng)化理論武裝、采取多種方式的學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)外向型、復(fù)合型高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才;實(shí)施“年輕干部素質(zhì)提升工程”,要求每名年輕干部立足工作實(shí)踐，依托qq網(wǎng)絡(luò)群，堅持每周選讀一篇美文、每月開展一場講演、每季組織一次考評。助推年輕干部在經(jīng)常的讀書交流中拓寬視野，在即時的講演競賽中增長才干，在集中的調(diào)研考評中錘煉能力。通過“一周一交流、一月一點(diǎn)評、一季一活動”的督導(dǎo)機(jī)制，及時解決他們干事創(chuàng)業(yè)中遇到的矛盾難題，糾正思想和工作中出現(xiàn)的偏差，幫助他們以飽滿的精神投身到工作與學(xué)習(xí)中來，全面增強(qiáng)“行動驗(yàn)證表態(tài)、實(shí)踐兌現(xiàn)諾言”的執(zhí)行力和公信力，不斷培育“雙強(qiáng)”的干部隊伍。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。以提高科技創(chuàng)新能力為核心，按照“缺什么，補(bǔ)什么”協(xié)助有關(guān)單位搞好相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作，全面加強(qiáng)專業(yè)技能人員的培養(yǎng)。鼓勵專業(yè)技術(shù)人才的外出學(xué)習(xí)深造、開展學(xué)術(shù)交流、考察進(jìn)修等，并提供資金補(bǔ)助。三是加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)。針對我鎮(zhèn)企業(yè)“二代老板”頗多現(xiàn)狀，鎮(zhèn)組建了“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會”，為年輕企業(yè)家們提供了一個交流、互助的平臺，并通過聯(lián)合會吸納更多的青年人才進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)凝聚力;借助鎮(zhèn)工會在企業(yè)內(nèi)部開展以技能比武、崗位練兵、“五一勞動獎?wù)隆痹u比等活動，提高對操作實(shí)踐能力強(qiáng)的技能型人才的鼓勵和培養(yǎng)。四是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)。充分放大“鎮(zhèn)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)--學(xué)用實(shí)踐基地--學(xué)用中心戶”、“鎮(zhèn)級骨干管理員—基地農(nóng)技人才—村級遠(yuǎn)教服務(wù)隊”的“雙軌”制遠(yuǎn)教富民模式的效應(yīng)，讓更多豐富的遠(yuǎn)教資源、網(wǎng)絡(luò)資源集聚基地，更多優(yōu)秀的科技人才服務(wù)農(nóng)民，切實(shí)加大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度，以提高對技術(shù)素質(zhì)和致富能力強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用型人才的培養(yǎng)，全年共舉行農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)21場，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3210人次。
    5、營造環(huán)境，助推各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是實(shí)施“就業(yè)保障工程”。通過“鎮(zhèn)企掛鉤、市鎮(zhèn)聯(lián)合、定單培訓(xùn)”等形式，充分利用各村(社區(qū))人力資源和社會保障平臺，將培訓(xùn)工作重心前移，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。今年來，累計完成新增就業(yè)人數(shù)378人，凈增就業(yè)人數(shù)322人，扶持就業(yè)困難人員103人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)851人，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)562人，就地轉(zhuǎn)移548人，完成和超額完成市委市政府的各項指標(biāo)。二是實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民工程”。對在外能人，充分發(fā)揮親情感召力量，鼓勵他們帶資金、帶項目、帶信息、帶技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，變輸出“勞動力”為帶回“生產(chǎn)力”;對村居干部，拿出資金和崗位，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，推動創(chuàng)辦的企業(yè)更多地吸納群眾就業(yè)，增加農(nóng)戶收入。我們還積極鼓勵種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、大學(xué)生村官精心選擇創(chuàng)業(yè)項目，依托專業(yè)合作組織，帶動更多的農(nóng)戶抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)、增收致富。一年來，全鎮(zhèn)在外能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到31人，占年目標(biāo)的114.8%。農(nóng)民人均純收入有望突破1.3萬元。三是實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工程。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與優(yōu)秀人才的主動聯(lián)系，進(jìn)一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，密切黨委、政府與各類人才的聯(lián)系，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識，拓寬人才了建言獻(xiàn)策的渠道，充分發(fā)揮了各類優(yōu)秀人才在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。
    回顧總結(jié)今年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實(shí)際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：
    1、進(jìn)人偏難。一方面，事業(yè)單位進(jìn)人難。由于事業(yè)單位錄用人員受到嚴(yán)格的編制限制，引進(jìn)人才有一定政策上的難度。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社保服務(wù)、計劃生育、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。另一方面，企業(yè)用工技能型與管理型人才需求反差較大。隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)用工也隨之增長。目前，全鎮(zhèn)技能人才需求總量達(dá)到38人左右(不含具有熟練操作能力的一線工人400多人的需求)，而對企業(yè)高級管理類人才的需求幾乎為零。
    2、素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，全鎮(zhèn)31家民營企業(yè)中只有企業(yè)經(jīng)營管理人才44人，而且95%以上的企業(yè)管理者未受過系統(tǒng)培訓(xùn)，本科以上學(xué)歷的只有12人;黨政機(jī)關(guān)人才獨(dú)立負(fù)責(zé)開展工作的創(chuàng)新型干部較少，且文字綜合方面的人才緊缺。
    以深入實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為總抓手，著眼長遠(yuǎn)，抓住人才培養(yǎng)、吸引和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新人才體制機(jī)制，加強(qiáng)人才項目建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為實(shí)現(xiàn)三縣(市)交界中心重鎮(zhèn)、中心名鎮(zhèn)和中心強(qiáng)鎮(zhèn)提供人才保證和智力支持。
    1、突出提高執(zhí)政能力，加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。一是加大后備干部資源開發(fā)力度。完善后備干部選拔方法，建立素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，充分體現(xiàn)個性特征、動態(tài)管理的黨政后備人才資源庫。分門別類地選拔、培養(yǎng)、鍛煉后備干部，打破部門局限，實(shí)現(xiàn)后備干部人才資源優(yōu)化配臵。20xx年鎮(zhèn)黨委將探索企業(yè)管理人才到所在村(社區(qū))任掛職副書記，進(jìn)一步配優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是激發(fā)黨政人才隊伍活力。制定深化干部人事制度改革規(guī)劃，進(jìn)一步完善黨政人才選拔任用、考核評價和監(jiān)督保障機(jī)制，建立體現(xiàn)整體性配套性實(shí)踐性的制度體系和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績觀要求的實(shí)績考核評價體系。三是實(shí)施黨政人才“素質(zhì)提升工程”。鑒于20xx年“年輕干部素質(zhì)提升工程”成效顯著，20xx年將深化至黨政人才“素質(zhì)提升工程”，拓寬覆蓋培訓(xùn)方式方法改革，實(shí)現(xiàn)按需培訓(xùn)、分類培訓(xùn)、專題培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。建立健全考核激勵機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展和參加培訓(xùn)情況的考核，并作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。
    2、著眼于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。一是突出需求引進(jìn)人才。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，注重柔性人才的引進(jìn)，加大企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)一批擁有自主創(chuàng)新能力的高層次專業(yè)人才，深入推進(jìn)人才引進(jìn)“222”工程，在20xx年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招引過種中，注重吸引一批在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角和有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀畢業(yè)生。二是實(shí)施“專業(yè)技術(shù)人才接續(xù)計劃”。推進(jìn)繼續(xù)教育，緊密結(jié)合崗位實(shí)際需求開展培訓(xùn)，支持在崗人員參加各類學(xué)歷教育和職稱晉升。推動機(jī)制體制創(chuàng)新。鼓勵廣大專業(yè)技術(shù)人員在不侵害本單位利益的前提下開展兼職服務(wù)。
    3、圍繞推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。
    一是提高企業(yè)經(jīng)營管理人才駕馭市場的能力。將“青年人才創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會”活動正?；?、制度，搭建提高交流平臺。引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn)，制定與適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓(xùn)、人才服務(wù)和監(jiān)督保障措施，培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才。二是加大以創(chuàng)業(yè)型(科技型)為重點(diǎn)的企業(yè)優(yōu)秀管理人才引進(jìn)力度。把“招商引資”與“招才引智”結(jié)合起來，在招商引資中引進(jìn)人才。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度、包保責(zé)任制等，以改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境來吸引人才。三是建設(shè)一支企業(yè)家創(chuàng)業(yè)隊伍。加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)家是關(guān)鍵，特別是有遠(yuǎn)見、有卓識的企業(yè)家領(lǐng)軍人物，對于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。我們將通過親情聯(lián)絡(luò)、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策激勵等多種途徑，點(diǎn)燃企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)的熱情。通過產(chǎn)業(yè)延伸、技改擴(kuò)建、靠大靠強(qiáng)等途徑，推動現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)。四是加強(qiáng)企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)。在企業(yè)間通過崗位練兵、技能比武、勞動競賽等各種形式活動的開展，提高企業(yè)高技能人才的工作積極性，鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的才干，提高技能，提高效益。
    4、強(qiáng)化新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)力，加強(qiáng)農(nóng)村現(xiàn)代綜合人才隊伍建設(shè)。
    一是繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)加強(qiáng)教育資源和各類培訓(xùn)項目的整合和銜接，深入推進(jìn)新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、星火科技培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等專項行動。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃，加強(qiáng)專業(yè)大戶、經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)合作社、科技協(xié)會負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。與市科協(xié)、農(nóng)委等上級部門聯(lián)系，把技術(shù)送到每個村(社區(qū))。積極引導(dǎo)各類經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)開展崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。鼓勵和支持“一村一品”相關(guān)人才培養(yǎng)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。二是建設(shè)一支個體業(yè)主創(chuàng)業(yè)隊伍。充分發(fā)揮個體工商業(yè)主、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人熟悉市場、信息靈通、善于經(jīng)營、具備較強(qiáng)的資金實(shí)力的優(yōu)勢，通過政策和規(guī)劃引導(dǎo)，幫助個體創(chuàng)業(yè)者變小業(yè)為大業(yè)，實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。三是建設(shè)一支農(nóng)村電子商務(wù)人才隊伍。依托“農(nóng)寶網(wǎng)”，充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大戶的價值鏈帶動作用，將農(nóng)業(yè)大戶、創(chuàng)業(yè)能人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人等融入到“公司+網(wǎng)絡(luò)+基地(合作組織、經(jīng)紀(jì)人)+農(nóng)戶”的服務(wù)模式中，充分發(fā)揮農(nóng)寶學(xué)院的培訓(xùn)作用，加大農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人的電子商務(wù)培訓(xùn)。通過信息化手段把分散的資源有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的農(nóng)村電子商務(wù)人才，實(shí)現(xiàn)小生產(chǎn)與大市場的對接和定單農(nóng)業(yè)的發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    板巖鎮(zhèn)20xx年人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    一、積極探索，健全人才工作機(jī)制。
    (一)堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
    (二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
    二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
    (一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
    教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。
    (三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
    三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
    黑板報。
    等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
    創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎勵。
    四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
    在各村積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強(qiáng)的組織保障。
    20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇七
    一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時研究部署人才工作。先后印發(fā)《關(guān)于xx市農(nóng)牧局“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研駐村書記工作安排的通知》、《關(guān)于組織局屬系統(tǒng)高級職稱人員進(jìn)行專題講座的通知》和《關(guān)于做好2020年xx市農(nóng)業(yè)系列職稱評審工作的通知》等文件，關(guān)心和支持駐村第一書記的工作和生活情況，定期調(diào)研解決具體問題;不斷營造尊重知識、重視人才的濃厚氛圍，每周安排高級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員講座，以講促學(xué)，帶動全局干部職工提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和知識水平;全力配合做好自治區(qū)關(guān)于縣(市)區(qū)農(nóng)業(yè)系列副高級職稱評審權(quán)限下放試點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確2020年農(nóng)業(yè)系列職稱申報的注意事項，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員積極進(jìn)行網(wǎng)上申報工作。
    二是創(chuàng)造施展平臺，做好人才推薦申報工作。積極做好連續(xù)3年獲得優(yōu)秀的公務(wù)員記三等功申報工作1人，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情;推薦自治區(qū)勞動模范1名、xx市五一勞動獎?wù)氯诉x1名，組織申報自治區(qū)青年拔尖人才2名，推薦自治區(qū)“塞上農(nóng)業(yè)專家”4名，推薦全市首屆“鳳城領(lǐng)頭雁”1名，評選全市“十佳農(nóng)技推廣標(biāo)兵”“十佳農(nóng)民”20人，選配干部職工到自治區(qū)黨校、xx市委黨校參加培訓(xùn)4人，配合做好高精尖缺人才認(rèn)定有關(guān)工作，為全市農(nóng)牧業(yè)人才提供更為廣闊的施展平臺，促進(jìn)人才不斷成長。
    三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，做好知識更新儲備工作。積極參加自治區(qū)農(nóng)牧廳、xx市委組織部等區(qū)市部門組織的區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)，增長見識、豐富知識、提高能力;擬于7月初在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)能力提升班，提高我局人才的綜合協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。目前，我局擁有4名研究員和50余名高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，均在獸醫(yī)、水產(chǎn)、設(shè)施園藝、農(nóng)經(jīng)等技術(shù)一線進(jìn)行技術(shù)示范、推廣和應(yīng)用。
    四是積極招才引智，突出科技引領(lǐng)帶動作用。大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才“小高地”和現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)“人才小高地”工程，于今年3月印發(fā)《xx市農(nóng)牧局“人才小高地”建設(shè)實(shí)施方案》，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、畜牧技術(shù)推廣和水產(chǎn)技術(shù)推廣3個技術(shù)推廣服務(wù)中心為平臺，打造全市草畜、優(yōu)質(zhì)蔬菜、設(shè)施園藝、適水產(chǎn)業(yè)等方面的人才高地，目前已組建有機(jī)稻、長棗、設(shè)施果樹、設(shè)施蔬菜、奶產(chǎn)業(yè)、牛羊肉和適水產(chǎn)業(yè)等7個專家服務(wù)團(tuán)隊，積極指導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)進(jìn)行科技推廣應(yīng)用并提供技術(shù)服務(wù)。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇八
    一、明確思路，全面落實(shí)禁毒責(zé)任制。
    一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際狀況，我鄉(xiāng)專門成立了鄉(xiāng)禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了指導(dǎo)思想，確定了工作目標(biāo)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行鄉(xiāng)禁毒工作第一責(zé)任人的職責(zé)；各單位各村的負(fù)責(zé)人為單位和村禁毒工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任各單位各村禁毒機(jī)構(gòu)的組長，將禁毒工作納入黨委、政府、部門和單位及各村主要領(lǐng)導(dǎo)的政績考核內(nèi)容；逐級、逐部門、逐單位層層簽訂責(zé)任狀，在社會治安綜合治理中實(shí)行“一票否決”；對部門禁毒責(zé)任實(shí)行科學(xué)定位和任務(wù)分配，使部門責(zé)任的考核、追究真正落到實(shí)處。二是實(shí)行“兩級捆綁”。一級是駐村干部包村捆綁，負(fù)責(zé)對各村的禁毒工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、確保整治到位；二級是由村干部包組負(fù)責(zé)，做好創(chuàng)建工作。落實(shí)捆綁責(zé)任，包保到人，確?？v包到底，橫包到邊。通過實(shí)行兩級捆綁，責(zé)任聯(lián)帶，既增強(qiáng)了捆綁人員的責(zé)任心和責(zé)任感，又便于捆綁人員及時發(fā)現(xiàn)基層存在的問題與不足，及時予以解決。三是嚴(yán)格考核獎懲。按照全鄉(xiāng)禁毒工作總體目標(biāo)和落實(shí)各項具體工作任務(wù)的要求，制定了工作開展好的進(jìn)行表揚(yáng)，并在年終進(jìn)行獎勵。工作不到位，宣傳教育不力，包保監(jiān)控措施不落實(shí)，導(dǎo)致本單位本村出現(xiàn)涉毒情況失控，堅持給以嚴(yán)肅的處理。由于實(shí)行責(zé)、權(quán)、利三掛鉤，全鄉(xiāng)禁毒工作責(zé)任落實(shí)，措施到位，效果較好。
    二、大力宣傳，努力營造全民拒毒的社會環(huán)境。
    加強(qiáng)禁毒宣傳，營建禁毒氛圍，是禁毒嚴(yán)打整治斗爭的一項基礎(chǔ)性工作。一是注重層層宣傳發(fā)動。自全縣禁毒工作會議后，鄉(xiāng)黨委、政府連續(xù)召開了班子會議，研究部署全鄉(xiāng)禁毒工作，召開了嚴(yán)打鞏固無毒鄉(xiāng)動員大會，各村隨即召開了全體村組干部及黨員大會。鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織了聲勢浩大的宣傳活動，活動期間全鄉(xiāng)共張貼禁毒的宣傳掛圖10余份，宣傳通告230份，臨時標(biāo)語300條，書寫永久宣傳標(biāo)語口號10余條，出宣傳欄12期，形成了禁毒嚴(yán)打整治斗爭的高壓態(tài)勢。二是強(qiáng)化重點(diǎn)教育。青少年、機(jī)關(guān)干部、涉毒人員是禁毒宣傳教育工作的重中之重。一年來，**鄉(xiāng)堅持“毒源截留，四禁并舉，嚴(yán)格執(zhí)法，標(biāo)本兼治”的方針，狠抓禁毒工作。不斷加大對學(xué)校師生及廣大群眾禁毒宣傳的工作力度，借助**鄉(xiāng)中學(xué)為縣級禁毒教育示范學(xué)校為平臺，一年來，**鄉(xiāng)分別對**鄉(xiāng)小學(xué)和社會群眾作兩次禁毒知識講座，并及時開展轄區(qū)內(nèi)的《禁毒法》宣傳。粘貼宣傳標(biāo)語20余條，散發(fā)禁毒宣傳單900余份。提高了廣大人民群眾參與禁毒的主動性、自覺性,鞏固了創(chuàng)建“無毒鄉(xiāng)”成果。全鄉(xiāng)廣大青少年學(xué)生在各類寓教于樂的活動中，加深了對毒品危害的認(rèn)識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。鄉(xiāng)創(chuàng)建無毒鄉(xiāng)辦還組織全鄉(xiāng)個體私營企業(yè)業(yè)主參加的法制培訓(xùn)班，廣大私營業(yè)主普遍提高了禁毒意識，有效防止了全鄉(xiāng)易制毒化學(xué)品在生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、銷售環(huán)節(jié)上流入非法渠道問題。強(qiáng)大的宣傳聲勢，提高了全社會對毒品問題的認(rèn)識，拒毒、防毒、反毒意識空前高漲。
    三、強(qiáng)化管理，積極實(shí)施跟蹤幫教。
    為了確保禁毒工作落到實(shí)處，全鄉(xiāng)實(shí)行了重點(diǎn)管理、跟蹤幫教。嚴(yán)格落實(shí)“四位一體”的幫控。按照家庭、村、鄉(xiāng)、派出所“四位一體”抓幫控的原則，對每個轄區(qū)群眾作了幫控措施，對幫教對象做到“五知”即知基本情況、知主要社會交往范圍、知家庭經(jīng)濟(jì)狀況、知現(xiàn)實(shí)理想狀況、知異常的活動時間和方向。狠抓創(chuàng)建活動，鞏固整治成果。目前，我鄉(xiāng)無種植毒品原植物、制毒、販毒、吸毒人員，通過落實(shí)杜絕吸毒，接薦幫教、禁販禁種等一系列有效措施，促進(jìn)了無毒鄉(xiāng)的鞏固工作。（1）（2）。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇九
    在一片和諧美滿中，xx年久這樣和我們說再見了，在已經(jīng)結(jié)束的xx年里，我們鄉(xiāng)團(tuán)委的工作可以說是做的很好。一年來，發(fā)展了很多新的團(tuán)員，讓更多的學(xué)生能夠在團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下健康的成長。青少年的工作極為重要，可以說，只要做好青少年的工作，打下良好的基礎(chǔ)，我們國家的將來就不愁沒有人才，我們就不愁將來祖國的發(fā)展沒有人接班了!
    xx年團(tuán)委在鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，按照鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)建功和加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步拓展團(tuán)的工作的新局面，為促進(jìn)我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會，共建和諧金星做出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就xx年的工作情況作以下匯報：
    一、全面推進(jìn)新時期團(tuán)的自身建設(shè)。
    1、深入“黨建帶團(tuán)建”工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，將共青團(tuán)工作納入年初制定的黨建目標(biāo)管理體系之中，建立基層團(tuán)組織工作黨團(tuán)雙向考評機(jī)制(有考評細(xì)則、有責(zé)任狀)將村干部的工資與年初考評成績掛鉤，促進(jìn)基層團(tuán)干部做好團(tuán)的工作。制定各項團(tuán)的規(guī)章制度，并上墻。自制團(tuán)組織網(wǎng)以便與兄弟團(tuán)委和上級團(tuán)組織交流，更好的宣傳我鄉(xiāng)團(tuán)委，加大了信息的攝取量和交流量。按照“五四紅旗團(tuán)委”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動，根據(jù)全年各村團(tuán)支部的工作情況，寶興村團(tuán)支部書記曹霞被評為“優(yōu)秀團(tuán)支書記”，金星村團(tuán)支部被評為“先進(jìn)村團(tuán)支部”。
    2、“三位雙推”工作得到了長足進(jìn)展，全年推薦入黨積極分子5名，發(fā)展入黨2名;推薦后備干部5名，有2名優(yōu)秀青年走上村領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年“推優(yōu)入黨”、推薦后備干部人數(shù)占我鄉(xiāng)發(fā)展總數(shù)的40%以上，為黨組織輸送了新鮮血液。
    3、嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)籍管理和團(tuán)籍注冊工作。把全鄉(xiāng)團(tuán)員青年的情況統(tǒng)一制表，用微機(jī)管理。作好流動團(tuán)員的管理工作，團(tuán)員的團(tuán)籍檔案齊全、規(guī)整，建有檔案庫。
    4、加強(qiáng)團(tuán)的能力建設(shè)，不斷提高團(tuán)的服務(wù)能力。服務(wù)青年求知成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年。
    5、積極響應(yīng)上級號召做好宣傳工作。全年共上團(tuán)課五次，主要學(xué)習(xí)《中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》、團(tuán)縣委下發(fā)的文件以及涉農(nóng)的法律法規(guī)等，從而加強(qiáng)基層團(tuán)員青年的政治素質(zhì)。向團(tuán)縣委上報具有宣傳推廣價值的信息9份(其中3份在鐵嶺市電視臺播放)。
    6、做好上級交辦的各項任務(wù)。每半年及時上報工作計劃和總結(jié)，做到在思想和工作上嚴(yán)格與上級團(tuán)委保持一致。按要求參加團(tuán)的各種會議、活動，圓滿完成上級交辦的各種臨時工作任務(wù)。做好全年團(tuán)費(fèi)的收繳和團(tuán)刊征訂工作，按時足額交納團(tuán)費(fèi)和報刊費(fèi)。
    7、經(jīng)常組織團(tuán)員青年活動，增強(qiáng)凝聚力。在寶興村成立了青年文化陣地，由鄉(xiāng)團(tuán)委書記、中學(xué)團(tuán)委書記、小學(xué)大隊輔導(dǎo)員帶隊，經(jīng)常開展文體活動。多次在榆泉村和藝林村的文化活動廣場開展活動，如籃球賽、扭秧歌等等。全年共開展2次大型志愿服務(wù)活動。一是年初與民政部門一起走訪了貧困戶并為他們捐了款;二是在紀(jì)念植樹27周年之際，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的帶領(lǐng)下與中、小學(xué)生一起在春秋兩季進(jìn)行植樹造林活動。另外根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，落實(shí)好“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃”。
    二、把握青少年思想，進(jìn)一步加強(qiáng)青少年、團(tuán)員青年的思想政治教育，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。
    1、廣范開展教育活動，通過豐富的活動教育青年。三月，全鄉(xiāng)團(tuán)員青年開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神·志愿服務(wù)西豐”學(xué)雷鋒活動，加強(qiáng)了青少年們的思想道德建設(shè);清明節(jié)期間，鄉(xiāng)團(tuán)委組織各支部參加護(hù)林防火宣傳活動;以紀(jì)念全民義務(wù)植樹活動開展27周年為契機(jī)，以青少年綠化工作活動為牽動，鄉(xiāng)團(tuán)委各支部共綠化荒山200畝，栽建護(hù)岸林5畝，確保完成青少年人均義務(wù)植樹3—5棵的責(zé)任目標(biāo);四月份，組織團(tuán)員青年對藝林村患有先天性骨質(zhì)酥松癥的陳淼進(jìn)行幫扶，有錢的出錢，有力的出力，另外在互聯(lián)網(wǎng)上也發(fā)布了許多有關(guān)陳淼的求助信息，希望能得到更多愛心人士的幫助;“五·四”期間，鄉(xiāng)團(tuán)委組織各村團(tuán)支部書記及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到城子山開展慶“五·四”89周年活動，另外對東北土特產(chǎn)品交易中心進(jìn)行了考察，激發(fā)青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的熱情;五月中旬，開展“抗震救災(zāi)”捐款活動，第一時間為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份愛心;五月三十日，籌辦了鐵嶺協(xié)合藥業(yè)集團(tuán)和銀州區(qū)地稅局對德輝希望小學(xué)的捐贈活動，捐贈方共為希望小學(xué)的同學(xué)們帶來了價值六萬元的電腦和學(xué)習(xí)用品，同學(xué)們都非常感激，并立志好好學(xué)習(xí)，為家鄉(xiāng)的振興而讀書;六月中旬，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)團(tuán)員青年又加入到抗洪防汛活動中來，各團(tuán)支部積極參加活動，每村都有防汛值班干部和青年，實(shí)實(shí)在在為防汛活動貢獻(xiàn)自己的一份力量。八至十月間，以“全市支持西豐發(fā)展”為契機(jī)，開展“全市在提速西豐怎么辦”思想解放活動，共召開報告會、座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會8次，上報專題信息7條，想出好主意，好辦法20多個，開闊了我們的視野，創(chuàng)新了我們的思維。十一月，與農(nóng)工民主黨鐵嶺市委員會對接，參加對接的各界專家對我鄉(xiāng)科技人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并免費(fèi)為一線的技術(shù)人員體檢。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和黨的xx屆三中全會上有關(guān)農(nóng)村方面的文件。全鄉(xiāng)各級團(tuán)組織通過精心部署，統(tǒng)籌安排，充分利用團(tuán)的陣地作用，通過集中與分散相結(jié)合的辦法，采取以會代訓(xùn)、上團(tuán)課、搞座談等形式(有會議、活動、工作記錄)，認(rèn)真組織廣大團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部、優(yōu)秀青年重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會上《中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，使團(tuán)員青年能夠與時俱進(jìn)，了解推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，提高了全鄉(xiāng)團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。
    3、認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入開展“知榮恥、講文明、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”為主題的專項教育整治活動，并把未成年人思想道德建設(shè)納入了黨委日程，做到了有專人抓，有規(guī)劃，有活動，有典型。
    三、帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。
    1、深入實(shí)施農(nóng)村青年增收成才計劃。根據(jù)本鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由鄉(xiāng)團(tuán)委牽頭推廣科技項目3項(寶興村的中草藥、柞蠶，藝林村的冷棚瓜)，從業(yè)青年近200人。培養(yǎng)了高標(biāo)準(zhǔn)的星火帶頭人50名，涌現(xiàn)出邵英波、袁忠臣為代表的青年創(chuàng)業(yè)致富典型，將唐志成列為青年文明典型，并將他們?nèi)齻€人的事跡以作報告的形式向全鄉(xiāng)的團(tuán)員青年宣傳。樹立了邵英波的養(yǎng)牛小區(qū)、于延海的養(yǎng)鹿小區(qū)、劉剛的肉雞養(yǎng)殖小區(qū)和袁忠臣的養(yǎng)豬基地為產(chǎn)業(yè)典型，并組織這些產(chǎn)業(yè)典型、致富典型對我鄉(xiāng)青年面授經(jīng)驗(yàn)，增加我鄉(xiāng)青年的知識。提高青年從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的素質(zhì)和勞動技能，與“陽光工程”對接，做好農(nóng)村青年剩余勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，利用“農(nóng)信通”發(fā)送農(nóng)情信息和就業(yè)信息500余條，全年共輸出青年從業(yè)人員232人(有記錄)。大力實(shí)施“青年經(jīng)紀(jì)人”等各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓(xùn)，樹立于延海、劉剛等為青年經(jīng)紀(jì)人典型，在他們的帶領(lǐng)下，使金星青年走出金星看金星，進(jìn)一步拓寬青年就業(yè)渠道，增加農(nóng)村青年收入。
    2、以“青春建功新農(nóng)村”為主題，切實(shí)做好共青團(tuán)招商引資工作。根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)團(tuán)委的招商引資是以人才和技術(shù)的引進(jìn)為主，協(xié)助引進(jìn)來的客商辦理落戶手續(xù)為輔，逐步提高我鄉(xiāng)青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。另外鄉(xiāng)團(tuán)委在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等方式進(jìn)行域外招商，積極尋找投資伙伴。
    3、狠抓培訓(xùn)，召開各類培訓(xùn)班對待業(yè)青年和團(tuán)員青年進(jìn)行技術(shù)、法律培訓(xùn)。如3月的煙葉技術(shù)培訓(xùn)、4月的牛羊舍飼圈養(yǎng)培訓(xùn)、6月的青少年權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、10月的鹿的飼養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)和食用菌養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)以及11月的土地辯別方法培訓(xùn)等(有培訓(xùn)記錄、有培訓(xùn)人員名單)。參加培訓(xùn)的人員近300人。
    在總結(jié)xx年工作成績的同時，我們也看到了工作中的不足，但我們堅信，在上級團(tuán)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及我們自身的努力下，一切問題都將被解決。作為黨的后備軍和先鋒隊，我們有信心使團(tuán)的工作更上一個新臺階，為實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
    在新的xx年里，我們鄉(xiāng)團(tuán)委將繼續(xù)堅持我們的工作，做好我們該做好的工作，相信只要工作下去，我們鄉(xiāng)的青少年工作一定會做好。在青少年的工作中，我們得到了很多的樂趣，也得到了很多的發(fā)展，相信隨著時間的流逝，現(xiàn)在的青少年長大成人，一定會為祖國的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)!
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十
    我們主要做了以下幾方面的工作：
    一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，貫徹落實(shí)。
    這次全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動，我鄉(xiāng)非常重視，把農(nóng)村法制宣傳教育年活動納入鄉(xiāng)人民政府工作要點(diǎn)，列入重要議事日程。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。接到通知后，我鄉(xiāng)迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在司法所，由司法所所長康明同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動的日常工作。二是制定實(shí)施方案。根據(jù)省、州、縣的要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際情況，制定了《××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、活動的主題、內(nèi)容、時間、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求，并下發(fā)到全鄉(xiāng)各村委會、各單位。從而使我鄉(xiāng)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動有計劃、有步驟地開展。三是召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。5月7日，由鄉(xiāng)政法委牽頭，召開了××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，各成員單位的負(fù)責(zé)人參加了會議，會上，對開展我鄉(xiāng)xx年農(nóng)村法制宣傳教育年活動進(jìn)行了全面的部署和安排。
    二、圍繞主題，突出重點(diǎn)，形式多樣，務(wù)求實(shí)效。
    在宣傳年活動中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“加強(qiáng)普法依法治理，構(gòu)建和諧平安××，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展”這個主題，充分整合各方資源，立足基層，面向群眾，運(yùn)用多種形式開展宣傳教育，擴(kuò)大法制宣傳的覆蓋面和影響力，把此次宣傳活動辦成了一項聲勢浩大、影響深遠(yuǎn)的群眾性普法盛事，迅速掀起全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動的熱潮。
    1、設(shè)立了司法所所長法律咨詢宣傳接待日。為了使農(nóng)村普法宣傳教育年活動集中教育和日常普法宣傳教育相結(jié)合，取得更好的普法教育效果，從6月10日開始，以后每月的10日、20日(如遇特殊情況，則順延或提前)推行司法所所長法律咨詢宣傳接待日制度。開展活動以來，共接待群眾法律咨詢12人次。
    2、舉辦啟動議式，開展了一次法律宣傳進(jìn)農(nóng)家活。
    參加活動的有鄉(xiāng)政法委、司法所、公安派出所、國土所、林業(yè)站、財政所、中心小學(xué)人員及合掌村支兩委。此次活動共設(shè)立法律咨詢臺2個，發(fā)放《農(nóng)村適用法律知識讀本》300余本，發(fā)放有關(guān)宣傳資料1萬余份，設(shè)立大型宣傳標(biāo)牌1個，解答法律咨詢10余人次。此次活動聲勢浩大，效果顯著，得到了廣大人民群眾的好評。
    3、編寫了《××鄉(xiāng)“五五普法”法律知識宣傳冊(單)》兩萬份。
    該法律宣傳冊(單)用通俗易懂的語言，以問答的形式編寫成冊，共印制xx0份。并利用多種渠道把小冊子與《農(nóng)村適用法律知識讀本》一起免費(fèi)發(fā)放給廣大農(nóng)民朋友。開展活動以來，共發(fā)放3000余份。
    4、舉辦了兩次農(nóng)村普法骨干培訓(xùn)班。3月12日，8月9日，在鄉(xiāng)政府會議室舉辦兩次人民調(diào)解委員會主任兼普法宣傳員培訓(xùn)班。全鄉(xiāng)4個村人民調(diào)解委員會主任和調(diào)解員兼普法宣傳員共約220人次參加了培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志到會并作開班講話。司法所所長分別就土地承包、土地流轉(zhuǎn)、林地流轉(zhuǎn)、人身損害賠償、婚姻關(guān)系、外出務(wù)工維權(quán)等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識和調(diào)解的方法、技巧作了專題輔導(dǎo)。整個培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、講課生動，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性，受到廣大參訓(xùn)人員的好評。
    5、舉行了五次法制宣傳進(jìn)校園活動。開展活動以來，司法所、派出所在鄉(xiāng)中心學(xué)校和各完小開展了以義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)、交通安全法律法規(guī)宣傳活動。講授法制課五場次，通過活動一是培養(yǎng)農(nóng)村青少年遵紀(jì)守法意識，預(yù)防和減少農(nóng)村青少年違法犯罪;二是有力地推動了全鄉(xiāng)法制副校長進(jìn)學(xué)校工作的`進(jìn)一步深化和發(fā)展。此次活動得到了農(nóng)村廣大師生的一致好評。
    三、深化督查，加強(qiáng)考核，狠抓落實(shí)，認(rèn)真總結(jié)。
    為了確保宣傳教育年活動各項工作不流于形式，取得實(shí)效，我鄉(xiāng)將次此次活動的開展情況納入社會治安綜合治理考核內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行考核。對重視不夠、措施不力、效果不好的單位，予以通報批評，限期整改;對領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，宣傳到位的單位，予以通報表揚(yáng)。同時及時掌握動態(tài)，加強(qiáng)信息反饋，認(rèn)真總結(jié)各村、鄉(xiāng)屬各部門各單位的經(jīng)驗(yàn)和做法，搞好推廣交流。有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳年活動的深入開展。
    總之，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，精心組織，形式多樣，有序進(jìn)行。通過依法治鄉(xiāng)辦以及各成員單位、各村的共同努力，我鄉(xiāng)今年的農(nóng)村法制宣傳教育年活動開展得有聲有色，并取得了較好的成績，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起到了很好的作用。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十一
    人才是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的基礎(chǔ)工程,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展到今天,眾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開始把眼光、精力、資金投向人才的開掘培養(yǎng)上,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,如何加強(qiáng)人才的開發(fā)與管理,以求得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新的發(fā)展,是內(nèi)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須引起重視的問題。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才上。
    希望對大家有所幫助。
    我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和xx屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
    一、積極探索，健全人才工作機(jī)制。
    (一)堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
    (二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
    二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
    (一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
    育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會。
    (三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
    三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
    黑板報。
    等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
    (二)強(qiáng)化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎勵。
    四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
    在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強(qiáng)的組織保障。
    20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。
    為推進(jìn)人才工作建設(shè)，小寨壩鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于人才管理的政策。一年以來，小寨壩鎮(zhèn)緊緊抓住黨管人才原則，真抓實(shí)干，不斷奮進(jìn)，在我鎮(zhèn)建設(shè)示范小城鎮(zhèn)的過程中，不斷把人才工作推向新的臺階。經(jīng)過一年的努力，小寨壩鎮(zhèn)人才工作建設(shè)取得了一定的成績，人才工作展現(xiàn)出新氣象，職工干部在工作中展現(xiàn)新風(fēng)貌，職工干部人才在工作中能力得到進(jìn)一步提升。在上級部門指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照相關(guān)要求，如期完成了各項人才工作目標(biāo)指標(biāo)，現(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況總結(jié)如下：
    一、人才基本情況。
    我鎮(zhèn)今年在人才工作的管理中，一是規(guī)范了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的進(jìn)入與調(diào)出工作，目前我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共有正式職工干部105人(今年新錄用事業(yè)單位人員4人)，臨聘人員122人，村居干部66人，其中副高職稱1人，中級職稱4人，初級職稱15人，鄉(xiāng)土人才36人;二是加大力度規(guī)范村級干部的管理工作，在基層黨組織培養(yǎng)新任村支部書記4人;三是注重培訓(xùn)教育，結(jié)合今年開展的群眾路線教育實(shí)踐活動，靈活運(yùn)用職工大會、黨校培訓(xùn)、請人培訓(xùn)的方式對干部職工開展培訓(xùn)工作，以學(xué)習(xí)一系列重要講話精神、黨的、xx屆三中全會精神、省、市、縣重要會議精神等為契機(jī)，干部培訓(xùn)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)20人次，其中干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半個月以上的有5人次，半年培訓(xùn)各級職工干部1500余人次。半年來，全鎮(zhèn)干部職工工作綜合能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)，思想水平不斷提高，不斷為小寨壩鎮(zhèn)建設(shè)小康社會輸送正能量。
    二、工作目標(biāo)完成情況。
    (一)共性目標(biāo)完成情況。
    1.政策落實(shí)情況。
    認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》、省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的決定》和市委、市政府《關(guān)于實(shí)施人才興市戰(zhàn)略加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的決定》的精神要求，在黨委會上研究學(xué)習(xí)和在職工會議上學(xué)習(xí)，按照《20xx年息烽縣人才工作要點(diǎn)》進(jìn)度安排，分解責(zé)任目標(biāo)，由班子成員牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)。一年年來實(shí)施的人才項目有，一是錄用了事業(yè)單位人員;二是選舉了基層黨組織人才班子，更換了領(lǐng)導(dǎo)班子;三是培訓(xùn)了失地農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民和失業(yè)工人等群體為入駐企業(yè)輸送了人才，共培訓(xùn)人員900人次。
    2.人才引進(jìn)情況。
    (2)邀請培訓(xùn)專家培訓(xùn)各類未就業(yè)人員，增強(qiáng)他們的職業(yè)技能與理論水平。
    3.本地人才培養(yǎng)情況。
    一年來，在培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，為本地青年和返鄉(xiāng)人員方面，幫助排杉村青年黨員彭忠盛建立養(yǎng)殖協(xié)會，發(fā)展土雞養(yǎng)殖。
    4.人才辦理的好事實(shí)事情況。
    鎮(zhèn)安排農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理南極脫毒馬鈴薯基地的生產(chǎn)，為周邊群眾探索出一條生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。
    5.人才動態(tài)信息機(jī)制建設(shè)情況。
    建立黨員人才流動信息臺賬及黨員數(shù)據(jù)庫等。
    6.重點(diǎn)項目、產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)情況。
    (1)為推進(jìn)小城鎮(zhèn)的建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加了由上級本部門舉辦的赴瑞士參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及理論知識。
    (2)我鎮(zhèn)派人到上級部門“頂崗”的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)人才;二是派人到村任職等方式，通過基層實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)人才。
    x年，我區(qū)人才工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
    一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責(zé)任。
    繼中央、區(qū)、市召開了人才工作會議之后，為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。
    根據(jù)《**區(qū)“”人才發(fā)展規(guī)劃》對分解到我局的每一項工作任務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、綜合計劃股和社會事業(yè)股為配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動計劃落實(shí)。
    二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)。
    根據(jù)各級會議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。
    一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺,充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實(shí)施校舍改造和布局調(diào)整工程項目22校，區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開工建設(shè)，使人、財、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。
    二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，積極鼓勵各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項目的核準(zhǔn)，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)207期，8.79萬人次，其中社會人才培訓(xùn)86期，計劃培訓(xùn)各級干部、各類人才18300人，累計培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。
    人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風(fēng)險投入，教育培訓(xùn)等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺。
    四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才。
    鼓勵用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)、社會加大對人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機(jī)制。
    一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十二
    根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我委20xx年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計劃總結(jié)如下：
    一是博藍(lán)特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊，并立項省高層次人才團(tuán)隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會合作共建電子學(xué)會科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
    二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊1家。引進(jìn)高層次人才，其中博藍(lán)特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
    三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
    四是組織開展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評審認(rèn)定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
    五是20xx年1月，由市經(jīng)信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評選活動揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為20xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。
    一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實(shí)際問題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。
    二是落實(shí)安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
    三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如博藍(lán)特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強(qiáng)的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會實(shí)踐活動，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
    四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn)，今年計劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程。
    五是加強(qiáng)輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動，對做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認(rèn)識，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十三
    信陽市委、市政府高度重視人才工作，堅持以__關(guān)于人才工作一系列重要指示為指導(dǎo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，緊扣創(chuàng)新驅(qū)動引才聚才，改革體制機(jī)制選才育才，優(yōu)化政策環(huán)境用才留才，打造了群英薈萃的人才發(fā)展新高地，為“一市一區(qū)三樞紐”和“五個信陽”建設(shè)提供了堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。
    積極貫徹_關(guān)于人才工作的一系列重要論述和黨的十九大精神，深入探索把人才工作做活、做好的辦法措施，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。
    (二)召開人才工作座談會，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。5月15日，市委召開了全市人才工作座談會，市委書記喬新江出席會議并作重要講話，強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識做好人才工作的極端重要性，最大力度培育和招引人才，最大限度釋放和增強(qiáng)人才活力，以人才優(yōu)勢贏得競爭、贏得未來。6月7月，市長尚朝陽在市政府常務(wù)會議專題研究人才工作時指出，要如期實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會的目標(biāo)，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚集更多的人才，特別是優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
    (三)健全工作機(jī)制，完善工作格局。市委堅持把人才工作擺在全局工作更加突出的位置，先后聽取2次工作專項匯報，專題研究分析人才工作。成立了市委書記喬新江為組長的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了黨委(黨組)書記人才工作第一責(zé)任人責(zé)任。制定《信陽市人才和知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》，健全了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人主體作用充分發(fā)揮，社會力量廣泛參與的人才工作格局，完善了統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。
    (四)明確工作思路，健全人才體系。堅持圍繞“一市一區(qū)三樞紐”戰(zhàn)略和“五個信陽”“全面小康夢”目標(biāo)，系統(tǒng)研究謀劃人才工作。先后制定《信陽市人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》等人才規(guī)劃和相關(guān)規(guī)定，明確了人才工作思路，健全了人才政策體系，為精準(zhǔn)引進(jìn)人才、評價人才、使用人才奠定了基礎(chǔ)。
    (五)做好服務(wù)工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。編撰《信陽人才》刊物，宣傳人才的突出貢獻(xiàn)，營造“崇尚創(chuàng)新、包容失敗、尊重個性、見賢思齊”的社會風(fēng)尚。開展拔尖人才政治理論專題培訓(xùn)，落實(shí)拔尖人才健康體檢制度。建立“信陽青年人才庫”，直接掌握一批優(yōu)秀青年人才。
    堅持以政策突破引領(lǐng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以“放權(quán)、讓利、搞活”為核心，制定《信陽市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(信發(fā)〔2017〕12號)，明確七項改革任務(wù)、二十二項改革方向、四十個改革重點(diǎn)，通過人才集聚市場化、人才評價社會化、人才投入多元化，進(jìn)一步打破引才、育才、用才等環(huán)節(jié)體制機(jī)制障礙，構(gòu)筑了我市含金量最高、統(tǒng)籌集成范圍最廣的人才政策。
    (一)專題研究，精心制定。為代市委起草好我市的實(shí)施意見，年初，我市把制定《信陽市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》作為今年人才工作的重點(diǎn)，抽調(diào)政研室、人社局、編辦、發(fā)改委、科技局、教育局、衛(wèi)生局等單位人員組成起草小組，對中央及各部委和市內(nèi)外有關(guān)人才發(fā)展政策進(jìn)行收集、整理、吸收，形成了《人才發(fā)展體制機(jī)制改革素材稿》。4月，圍繞人才體制機(jī)制改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，結(jié)合中央新精神、新動向和外地市新做法、新經(jīng)驗(yàn)，分7個專題進(jìn)行深入調(diào)研，并向45個機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、50名拔尖人才發(fā)出了征求意見函，掌握了制約我市人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，明確了改革的方向和重點(diǎn)。5月，起草了《信陽人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》初稿，并征求各縣區(qū)黨委組織部和管理區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人事部門以及市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的意見建議，經(jīng)修改完善后，形成了送審稿。6月13日，經(jīng)市委常委會研究通過，正式印發(fā)。
    (二)豐富內(nèi)容，動真碰硬。
    1.在構(gòu)建科學(xué)有序的人才管理服務(wù)體制方面，全面落實(shí)用人主體自主權(quán)。對高校、公立醫(yī)院和其他符合條件的公益二類事業(yè)單位逐步實(shí)行備案制管理，試點(diǎn)推行“四自”管理辦法：自主設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬院所、自主設(shè)定崗位結(jié)構(gòu)比例和崗位聘用、自主選人用人、自主薪酬分配。每年核定一定數(shù)量的人才專項編制，用于引進(jìn)急需緊缺人才。
    2.在構(gòu)建靈活完善的人才引進(jìn)聚集機(jī)制方面，在國內(nèi)外布局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源。在市、縣政府駐外機(jī)構(gòu)加掛“人才聯(lián)絡(luò)站”的牌子，堅持招商活動與引才活動同步組織，產(chǎn)業(yè)項目與引才項目同步包裝，政府主導(dǎo)與企業(yè)主體引才同步落實(shí)，走出去引才與駐點(diǎn)引才同步開展。建立“不看時間重業(yè)績”的柔性引才考核管理辦法，鼓勵用人單位采取兼職掛職、技術(shù)咨詢、項目合作、崗位租賃、智力眾籌、客座教授、星期天工程師等方式，柔性匯聚人才智力資源。
    3.在構(gòu)建精準(zhǔn)適用的人才培養(yǎng)支持機(jī)制方面，加快本土特色人才培養(yǎng)。一是實(shí)施區(qū)域特色人才工程。依托自然資源與交通區(qū)位優(yōu)勢，培養(yǎng)聚集一批健康、養(yǎng)生、養(yǎng)老、旅游、體育(戶外運(yùn)動)、電商等方面的技術(shù)技能人才和管理人才。二是加大創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)支持力度。用5-10年左右時間，遴選支持50名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)和高等教育領(lǐng)域的杰出人才、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等。三是促進(jìn)青年人才脫穎而出。在各類人才工程項目中設(shè)立青年專項。實(shí)施“青年英才入信”計劃，5年引進(jìn)5000名名校全日制博士、碩士和優(yōu)秀本科畢業(yè)生。
    4.在構(gòu)建多元包容的人才評價發(fā)現(xiàn)機(jī)制方面，衡量各方面人才不再是“一把尺子”。建立多元化人才評價發(fā)現(xiàn)體系，樹立以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)的評價導(dǎo)向，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等人才評價傾向。深化職稱制度改革，發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，在部分高校、科研院所開展職稱晉升“以聘代評”試點(diǎn)，根據(jù)規(guī)定自主設(shè)置崗位，自主確定崗位結(jié)構(gòu)比例。擴(kuò)大縣區(qū)職稱評審權(quán)，中小學(xué)教師中級職稱下放縣區(qū)評審。在省定一星級以上產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立職稱評審組織，在大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等開展職稱自主評審試點(diǎn)。完善職稱評審綠色通道，對引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及業(yè)績特別突出的人才，通過專設(shè)職數(shù)、特設(shè)崗位等多種方式評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
    5.在構(gòu)建務(wù)實(shí)高效的人才激勵保障機(jī)制方面，讓知識產(chǎn)生價值，讓技術(shù)產(chǎn)生效益。落實(shí)創(chuàng)新主體成果轉(zhuǎn)化和科研經(jīng)費(fèi)自主權(quán)，實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，推動知識、技術(shù)、成果、管理、技能等生產(chǎn)要素參與分配;掃除人才流動中的體制壁壘和機(jī)制障礙，支持人才兼職科技服務(wù)或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在人員招錄、職稱評聘、薪酬待遇、科研項目等方面傾斜，促進(jìn)人才向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動?；鶎右痪€和貧困地區(qū)工作的人才，評聘職稱時淡化或不作論文要求，放寬學(xué)歷和任職年限要求，側(cè)重考察其工作實(shí)績。
    6.在完善人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制方面，人才工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局中的分量更重了。設(shè)立人才發(fā)展專項資金，總量不低于上年度一般預(yù)算收入的，作為人才引進(jìn)、培育、獎勵專項經(jīng)費(fèi)，納入本級財政預(yù)算。將人才工作列為落實(shí)黨建工作責(zé)任制述職重要內(nèi)容。
    (三)分解任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)。制定了《信陽市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)分工方案》，明確了牽頭單位和責(zé)任單位，確定了完成時限，保證了改革任務(wù)的統(tǒng)籌推進(jìn)。
    改革釋放出的各項紅利，激活了人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。全市各類人才積極投身于科技攻堅主戰(zhàn)場，今年實(shí)施科技計劃261項，其中國家級15項，項目經(jīng)費(fèi)總額5200多萬元，在農(nóng)業(yè)、電子、醫(yī)藥、食品、茶葉、機(jī)械等領(lǐng)域攻克了一批關(guān)鍵技術(shù)，取得了一批重大成果，推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，創(chuàng)造了極大的經(jīng)濟(jì)社會效益。信陽方浩實(shí)業(yè)有限公司人才團(tuán)隊組建的河南省珍珠巖制品工程技術(shù)研究中心，自主研發(fā)建筑用微孔發(fā)泡陶瓷保溫裝飾一體板，達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先水平，大大提升了珍珠巖技術(shù)加工能力?；礊I縣防胡鎮(zhèn)防胡村青年農(nóng)民鄭鎮(zhèn)懷，發(fā)明了用布為原料雕刻的布雕畫多次獲得國家級、省級大獎，發(fā)明的“布雕畫的制作方法及其專用烙鐵”被國家知識_受理為發(fā)明專利，直接申報獲得高級工藝師職稱。
    水不激不躍、人不激不奮。信陽市瞄準(zhǔn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“痛點(diǎn)、堵點(diǎn)”，統(tǒng)籌各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，制定出臺《關(guān)于實(shí)施“信陽英才計劃”引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊)的意見》(信發(fā)〔2017〕13號)，推動人才、科技、產(chǎn)業(yè)、金融等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域政策的協(xié)同創(chuàng)新，努力打造“人人皆可成才”“人人皆可創(chuàng)新”“人人皆可創(chuàng)業(yè)”的人才生態(tài)城市。
    (一)明確標(biāo)準(zhǔn)，豐富內(nèi)容。
    1.明確引育對象。圍繞電子信息、新型建材、綠色食品、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代家居、醫(yī)藥制造等產(chǎn)業(yè)，以及金融創(chuàng)新服務(wù)、資本運(yùn)作、文化創(chuàng)意、旅游、健康養(yǎng)老等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，5年內(nèi)，引育10個領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，20名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家，300名(個)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊)。領(lǐng)軍人才包括獲得諾貝爾獎、“兩院”院士、國家“千人計劃”人選等榮譽(yù)稱號的國內(nèi)外頂尖人才;科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家是指擁有核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，具有市場潛力并處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段的人才;高層次人才是指擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并具有市場前景，或能帶動某一領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
    2.明確支持標(biāo)準(zhǔn)?！靶抨栍⒉庞媱潯比瞬怕涞氐膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，享受產(chǎn)業(yè)化資金資助、多元化融資支持、創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼等支持，其中，產(chǎn)業(yè)化資金資助是核心，按人才的層次分別給予50萬-5000萬元資助。國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、“兩院”院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，給予3000萬—5000萬元資助;國家“千人計劃”、省“百人計劃”專家團(tuán)隊給予500萬—1000萬元資助?？萍紕?chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家給予200萬元資助;高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊)給予50-100萬元資助。對特別重大的科技項目，實(shí)行“一事一議”，最高可獲得1億元資助。
    3.明確支持程序。各縣區(qū)和市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)以及市直有關(guān)單位為“信陽英才計劃”申報單位，負(fù)責(zé)對申報材料進(jìn)行初審后向市工信委或市發(fā)改委報送。市工信委或市發(fā)改委聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?，對人才項目的技術(shù)先進(jìn)性、創(chuàng)新性、可行性以及對地區(qū)的貢獻(xiàn)率和潛在價值進(jìn)行評價。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評價意見，提出人選建議名單，提請市委、市政府審議并進(jìn)行公示，公示無異議的落實(shí)相關(guān)支持政策。
    (二)突出特色，增強(qiáng)激勵。
    1.增大含金量。以“信陽英才計劃”主文件為依托，在“組織實(shí)施、生活服務(wù)保障、財政資金監(jiān)管、科技創(chuàng)新支持、金融支持”等方面起草了五個配套辦法，通過產(chǎn)業(yè)化資金資助、多元化融資支持、上市融資獎補(bǔ)、自主創(chuàng)新激勵、股權(quán)與分紅激勵、創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼等支持方式，建立覆蓋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長期等全生命周期過程的支持政策，建立住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、出入境手續(xù)辦理、學(xué)術(shù)活動資助、年度津補(bǔ)貼等服務(wù)保障政策，打造了信陽史上含金量最高的“1+5”政策體系。
    2.提高契合度。一般人才政策比較看重身份特征，“信陽英才計劃”既看人才團(tuán)隊的創(chuàng)新能力，又看人才團(tuán)隊與信陽產(chǎn)業(yè)的契合度，注重的是創(chuàng)新基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)，采取“人才+項目”的方式，把目光瞄在項目上，著力引進(jìn)創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大創(chuàng)新潛力，擁有可產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專利或有自主知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新成果，或帶技術(shù)落戶信陽創(chuàng)業(yè)的人才(團(tuán)隊)，強(qiáng)調(diào)能否把創(chuàng)新成果變成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)活動，能否推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
    3.形成生態(tài)圈。堅持“資金+服務(wù)”同步實(shí)施，建立“信陽英才計劃”政府資助專項資金，5年至少投入5億元，用于各項資助支持事項;對人才項目落地過程中各種手續(xù)辦理、場地征遷以及后期投產(chǎn)、運(yùn)營、人才招聘、融資等方面提出具體操作辦法，確保每個階段都有部門負(fù)責(zé)、每個環(huán)節(jié)都有人員跟進(jìn)、每個節(jié)點(diǎn)都有時限要求，滿足落地人才資金、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、經(jīng)營管理等方面的需求。
    (三)精心組織，成效初顯。
    一是積極推介。7月，在_、河南日報、中國組織人事報、信陽日報上發(fā)布“信陽英才計劃”引才公告。11月25日，12月16日和23日，分別在北京、武漢、深圳舉辦了推介會，先后邀請了中國科學(xué)院張培震院士，中國工程院王家增、鄧中翰和周廉院士團(tuán)隊代表，中國科學(xué)院、中國農(nóng)科院、中國鐵路科學(xué)研究院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等科研院所、著名高校的人才團(tuán)隊代表，航天科技集團(tuán)、中建三局、紫光軟件公司、科大訊飛等知名企業(yè)經(jīng)營管理人才團(tuán)隊代表，科研院所、高等學(xué)校的專家學(xué)者和知名企業(yè)家、投資機(jī)構(gòu)代表參加了推介活動。推介會上，市領(lǐng)導(dǎo)介紹了信陽引才的優(yōu)勢，市人才辦對“信陽英才計劃”主要內(nèi)容進(jìn)行了全面解讀，市商務(wù)局介紹了全市產(chǎn)業(yè)暨政策，信陽高新區(qū)對高新區(qū)招商引資政策進(jìn)行了介紹。同時，制作并發(fā)放了400份“五個一”宣傳材料，分別是一份宣傳冊、一個展板，一個“信陽歡迎您”宣傳片，一個內(nèi)裝“信陽英才計劃”有關(guān)文件和宣傳片的優(yōu)盤、光盤。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十四
    一年來，水務(wù)窗口在政務(wù)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)上級指示精神，以“服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,按照方便、快捷、規(guī)范、公開的審批原則，以人水和諧為理念，積極開展水務(wù)行政審批的各項工作。并與局有關(guān)科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面提升行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化便利化水平，審批工作實(shí)現(xiàn)了無一件違規(guī)辦理，無一起投訴事件。在今年窗口工作綜合考評中，水務(wù)窗口一直居于前列,得到了群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，展現(xiàn)了水務(wù)窗口勤政為民、熱心高效的良好服務(wù)形象。主要工作情況有以下幾個方面：
    一、加強(qiáng)窗口管理，規(guī)范辦事流程。
    處事要公，公生明；律已要嚴(yán)，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。
    1．按照河北省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求，重點(diǎn)對進(jìn)駐事項、審批流程、網(wǎng)上服務(wù)等事項進(jìn)一步加強(qiáng)。
    制定本窗口審批服務(wù)項目指導(dǎo)規(guī)范和審批流程，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和窗口人員的職權(quán)范圍，做到窗口審批事項進(jìn)駐服務(wù)中心落實(shí)到位、窗口工作人員授權(quán)到位。積極協(xié)助中心推動網(wǎng)上服務(wù)的落實(shí)。窗口還配備了剪刀、花鏡、漿糊、印尼等便民物品，為群眾提供了便捷的服務(wù)。
    2．認(rèn)真做好業(yè)務(wù)咨詢和解釋說服工作。
    推行熱情禮貌服務(wù)，對來窗口辦事群眾，做到熱情接待，耐心解答，積極引導(dǎo)，言行舉止和善得體。對于不能及時作出答復(fù)的情況，不推諉，不扯皮，積極與局相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，熱情細(xì)致做好解釋工作。
    3.加強(qiáng)對窗口干部、職工的理想信念教育、廉潔自律教育，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，從思想上筑牢反腐防線。
    全體工作人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度的同時，更注重思想品德的.培養(yǎng)，在工作中積極踐行。七月初，政務(wù)服務(wù)中心組織了“作風(fēng)紀(jì)律整頓教育”，窗口的全體干部職工積極參加，中心王貴東主任做了《重溫黨章》的專題講座，結(jié)合工作實(shí)際擺事實(shí)講道理。通過這次教育整頓，使窗口的干部職工極大地增強(qiáng)了宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識。
    4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。
    服務(wù)質(zhì)量的高低代表著單位的形象，日常管理是完成各項工作的基礎(chǔ)。所以，只有強(qiáng)化紀(jì)律意識，才能提高工作效率，才能周到、準(zhǔn)確的做好本職工作，才能避免疏漏和差錯。在日常的工作中，全體干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行中心的各項規(guī)章制度，杜絕遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。始終堅持做到舉止端莊，禮貌待人，衛(wèi)生整潔，辦公有序，樹立了水務(wù)窗口的良好形象。在中心的檢查評比中，多次被評為優(yōu)秀窗口及黨員示范崗。
    二、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)格行政審批。
    隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快，加強(qiáng)水利工程和水資源保護(hù)的任務(wù)越來越重，做到嚴(yán)格審批，依法維護(hù)好我區(qū)的用水秩序，是非常重要的任務(wù)。
    1．始終堅持依法審批，公正嚴(yán)明。
    根據(jù)《水法》和省政府]61號文件的通知要求，規(guī)范取水行為，強(qiáng)化水資源的統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好取水許可和水土保持方案許可申請材料審查工作。申請材料齊全、符合要求的立即登記受理，并向申請人出具受理憑證。申請材料不齊或不符合規(guī)定的，當(dāng)場一次性告知申請人補(bǔ)齊全部材料。依法審批，杜絕工作中的種種違法亂紀(jì)行為。
    2．認(rèn)真做好取水許可行政審批相關(guān)工作。
    依據(jù)《水法》有關(guān)規(guī)定，審批機(jī)關(guān)自受理申請之日起45個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定。水務(wù)窗口結(jié)合工作實(shí)際，承諾在受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定，極大縮減了審批時限，提高了審批時效。，經(jīng)窗口受理了瑞馳加油站、瑞程加油站、華港燃?xì)狻⒘x和環(huán)保、大齊各莊站、小集站、塘坊站、吉星機(jī)械等取水許可事項共8宗，辦結(jié)率達(dá)100%.
    3．認(rèn)真做好水土保持方案許可行政審批相關(guān)工作。
    按照區(qū)政府的要求，《生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案審查》是今年8月份進(jìn)駐中心的新增審批事項，依據(jù)《水土保持法》有關(guān)規(guī)定，在受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審批手續(xù)。
    三、存在不足：
    一年來，水務(wù)窗口工作雖然取得了一點(diǎn)成效，但仍存在不足之處，主要是理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平還有待提高，在日常工作中只滿足現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)等。針對這些，每個工作人員都要提高認(rèn)識，加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，互幫互學(xué)，營造和諧氛圍，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)工作能力和整體素質(zhì)水平，努力做好水務(wù)窗口新的一年相關(guān)工作。
    四、下一年度工作重點(diǎn)：
    1、加強(qiáng)日常管理，遵守工作紀(jì)律。
    為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成果，必須加強(qiáng)工作人員的日常管理。按照中心的管理規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，教育工作人員遵守上、下班時間，遵守請銷假制度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，窗口所有人員必須按時到崗，克服庸、懶、散、浮等現(xiàn)象，切實(shí)為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
    2、提高服務(wù)意識，嚴(yán)格依法審批。
    所有窗口工作人員嚴(yán)格落實(shí)一次性告知、首問負(fù)責(zé)、承諾服務(wù)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。
    不讓群眾在我窗口冷遇；不讓不文明言行在我窗口出現(xiàn)；
    不讓事情在我窗口耽擱；不讓流程在我窗口受阻；
    不讓政策在我窗口走樣；不讓差錯在我窗口發(fā)生；
    不讓不正之風(fēng)在我窗口滋長，不讓形象在我窗口受損；
    不讓應(yīng)負(fù)的責(zé)任在我窗口推卸。
    進(jìn)一步明確工作人員工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)以制度管理，嚴(yán)格按制度辦事的工作機(jī)制。水務(wù)窗口將進(jìn)一步樹立大局觀念，積極配合政務(wù)服務(wù)大廳的工作，以飽滿熱情的工作態(tài)度、扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，做好水務(wù)行政審批工作。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十五
    xx年，我縣人事人才工作和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省州人事部門的指導(dǎo)幫助下，在全縣各部門的大力支持和密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。圍繞縣委、縣政府確定的“人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略”要求，密切聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)工作措施，認(rèn)真扎實(shí)開展各項業(yè)務(wù)工作，為順利完成全年工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    (一)強(qiáng)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好各項管理工作。
    1、做好xx年機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作。根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》對公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)、機(jī)關(guān)工勤人員xx年度的工作進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的'考核。600名國家公務(wù)員，考核為優(yōu)秀的120人;稱職的442人;基本稱職的2人;不定等次的36人。220名機(jī)關(guān)工勤人員，考核為優(yōu)秀的37人;合格的183名。
    2、做好xx年公務(wù)員(人民警察)錄用工作和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。根據(jù)紅人通〔xx〕260號文件要求，我縣共補(bǔ)充錄用10名公務(wù)員(人民警察)。全年來共辦理了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)48人。
    3、做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定(晉升)工作。根據(jù)紅河州人民政府xx年12月26日第三十七次常務(wù)會議精神，階段性恢復(fù)執(zhí)行紅河州國家公務(wù)員科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升。通過查閱檔案、認(rèn)真審核，仔細(xì)對照，確定(晉升)科員43人。
    4、做好xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。根據(jù)省、州相關(guān)文件精神，經(jīng)過筆試、考察、體檢，共選聘63名高校畢業(yè)生到村任職。
    5、做好xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于云南省xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的通知》文件精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員1人。
    6、做好xx年公務(wù)員招考工作。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《xx年考試錄用公務(wù)員公告》及《紅河州xx年度考錄公務(wù)員補(bǔ)充公告》精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣共招考公務(wù)員59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公務(wù)員26人。
    7、做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于開展xx年公務(wù)員統(tǒng)計工作的通知》(云人通xx50號)和州人事局紅人通xx4號文件要求，積極組織開展全縣公務(wù)員統(tǒng)計工作。按要求，分別對871名公務(wù)員和91名參照公務(wù)員的法管理的事業(yè)單位人員進(jìn)行了統(tǒng)計。
    8、做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理工作。按照瀘政發(fā)xx63號文件要求，全年共辦理各類人員調(diào)動手續(xù)123人，其中正常調(diào)動公務(wù)員5人，事業(yè)干部47人，工人23人，調(diào)往縣外31人(其中公務(wù)員10人、事業(yè)干部19人、工人2人)，從縣外調(diào)入17人(其中公務(wù)員9人、事業(yè)干部3人、工人5人)。
    9、做好公務(wù)員登記和參照公務(wù)員的法管理人員登記工作。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員的法》、《〈中華人民共和國公務(wù)員的法〉工作方案》、《紅河州實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員的法〉工作方案》和省人事廳《關(guān)于紅河州人民政府研究室等單位參照公務(wù)員的法管理的通知》精神，報州人事局審批，對符合公務(wù)員登記條件的52人進(jìn)行了登記;對符合參照公務(wù)員管理條件的8人進(jìn)行了登記。
    10、做好全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員危機(jī)管理培訓(xùn)工作。根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在全省政府系統(tǒng)公務(wù)員中開展危機(jī)管理培訓(xùn)的通知》(云人社發(fā)xx130號)和紅人通xx59號文件精神，為增強(qiáng)我縣各級政府系統(tǒng)公務(wù)員的危機(jī)意識和憂患意識，提高應(yīng)對各種危機(jī)的能力和公共管理水平，結(jié)合我縣實(shí)際，在全縣政府系統(tǒng)980余名公務(wù)員中開展危機(jī)管理培訓(xùn)。
    11、做好關(guān)于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)有關(guān)問題開展調(diào)研的工作。為配合國家公務(wù)員局就基層公務(wù)員隊伍建設(shè)中存在的有關(guān)問題進(jìn)行研究工作，按照云人社辦xx33號文件要求，積極認(rèn)真開展基層公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研工作。我縣公務(wù)員構(gòu)成比例中，35歲以下的占34，36至45歲的占40;46至55歲的占23，56歲以上的占3;高中以下文化的占14;大專文化的占45，本科文化的占41。
    二、存在問題。
    (一)人才供需矛盾突出。普通高校畢業(yè)生回瀘人數(shù)逐年增多，就業(yè)難度不斷增大。
    (二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，受崗位數(shù)限制，取得職稱資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。
    (三)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復(fù)雜，形勢嚴(yán)峻。
    (四)辦公經(jīng)費(fèi)緊缺，妨礙各項人事人才工作正常運(yùn)行。
    三、工作計劃。
    (一)按照省、州要求做好縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作。
    (二)認(rèn)真做好xx年公務(wù)員考錄工作。按照州委組織部、州人事局統(tǒng)一安排部署，積極組織做好公務(wù)員考錄工作;按照省、州及縣委、縣政府要求，按時完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作和xx年部分事業(yè)單位工作人員招聘工作。
    (三)拓展人事服務(wù)領(lǐng)域，探索人才租賃、人才派遣、人才測評等。加強(qiáng)與非公企業(yè)聯(lián)系，及時提供人才信息，組織召開大型人才供需見面洽談會，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，不斷緩解就業(yè)壓力。
    (四)進(jìn)一步抓好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策的貫徹落實(shí)，認(rèn)真做好補(bǔ)發(fā)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難專項補(bǔ)助資金發(fā)放工作，加大政策宣傳和思想教育工作力度，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧人事。
    (五)按照省、州的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位績效工資改革工作。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十六
    我區(qū)高度重視科技人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》和相關(guān)配套文件，通過加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障，激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體，進(jìn)一步營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施，形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的局面。
    1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ)，以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點(diǎn)，整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社，為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器，推進(jìn)中國藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動大興孵化中心建設(shè)，引入“力宏知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐，聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展了“夢想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)”知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人，開展知識產(chǎn)權(quán)專題講座，培訓(xùn)人次200人。
    2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。
    1、針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，組織農(nóng)技推廣人員150余人次，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)共計20余次，培訓(xùn)指導(dǎo)種養(yǎng)大戶、專業(yè)大戶及各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體人員1200人次。
    2、聯(lián)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用，增強(qiáng)青年競爭力。進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵、幫助、支持我區(qū)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動“sye”項目在區(qū)的實(shí)施，幫助創(chuàng)業(yè)青年在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中能夠把自己的創(chuàng)業(yè)夢想轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動。
    3、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。
    1、與川農(nóng)大合作，在晏場鎮(zhèn)趙溝村建立了中藥材種植基地，貧困戶入社28戶。
    2、發(fā)揮3個專家大院，4名科技特派員作用，落實(shí)專門工作經(jīng)費(fèi)，在保證我區(qū)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)和農(nóng)民科技素質(zhì)不斷提高中發(fā)揮核心指導(dǎo)作用。
    3、在科技扶貧項目中注重發(fā)揮科研（院）校高級人才與地方鄉(xiāng)土人才、土專家結(jié)合、合作實(shí)施經(jīng)濟(jì)效益、社會效益突出的種養(yǎng)殖業(yè)項目，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，帶動農(nóng)戶成為行家里手。
    1、市、區(qū)聯(lián)動，在政務(wù)中心窗口建立“重大項目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個創(chuàng)業(yè)綠色通道。
    2、利用就業(yè)微信公眾號，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
    3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項。
    4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力，建立就業(yè)扶貧基地1個。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項活動，結(jié)合市場需求，發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
    5、按照“雙創(chuàng)”活動要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動，開展了5次專場培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期（班），培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十七
    1、市、區(qū)聯(lián)動，在政務(wù)中心窗口建立“重大項目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個創(chuàng)業(yè)綠色通道。
    2、利用就業(yè)微信公眾號，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
    3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項。
    4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力，建立就業(yè)扶貧基地1個。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項活動，結(jié)合市場需求，發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
    5、按照“雙創(chuàng)”活動要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動，開展了5次專場培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期（班），培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
    上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十八
    一年來，水務(wù)窗口在政務(wù)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)上級指示精神，以“服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,按照方便、快捷、規(guī)范、公開的審批原則，以人水和諧為理念，積極開展水務(wù)行政審批的各項工作。并與局有關(guān)科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面提升行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化便利化水平，審批工作實(shí)現(xiàn)了無一件違規(guī)辦理，無一起投訴事件。在今年窗口工作綜合考評中，水務(wù)窗口一直居于前列,得到了群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，展現(xiàn)了水務(wù)窗口勤政為民、熱心高效的良好服務(wù)形象。主要工作情況有以下幾個方面：
    一、加強(qiáng)窗口管理，規(guī)范辦事流程。處事要公，公生明；律已要嚴(yán)，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。
    1．按照河北省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求，重點(diǎn)對進(jìn)駐事項、審批流程、網(wǎng)上服務(wù)等事項進(jìn)一步加強(qiáng)。制定本窗口審批服務(wù)項目指導(dǎo)規(guī)范和審批流程，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和窗口人員的職權(quán)范圍，做到窗口審批事項進(jìn)駐服務(wù)中心落實(shí)到位、窗口工作人員授權(quán)到位。積極協(xié)助中心推動網(wǎng)上服務(wù)的落實(shí)。窗口還配備了剪刀、花鏡、漿糊、印尼等便民物品，為群眾提供了便捷的服務(wù)。
    2．認(rèn)真做好業(yè)務(wù)咨詢和解釋說服工作。推行熱情禮貌服務(wù)，對來窗口辦事群眾，做到熱情接待，耐心解答，積極引導(dǎo)，言行舉止和善得體。對于不能及時作出答復(fù)的情況，不推諉，不扯皮，積極與局相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，熱情細(xì)致做好解釋工作。
    3.加強(qiáng)對窗口干部、職工的理想信念教育、廉潔自律教育，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，從思想上筑牢反腐防線。全體工作人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度的同時，更注重思想品德的培養(yǎng)，在工作中積極踐行。七月初，政務(wù)服務(wù)中心組織了“作風(fēng)紀(jì)律整頓教育”，窗口的全體干部職工積極參加，中心王貴東主任做了《重溫黨章》的專題講座，結(jié)合工作實(shí)際擺事實(shí)講道理。通過這次教育整頓，使窗口的干部職工極大地增強(qiáng)了宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識。
    4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。服務(wù)質(zhì)量的高低代表著單位的形象，日常管理是完成各項工作的基礎(chǔ)。所以，只有強(qiáng)化紀(jì)律意識，才能提高工作效率，才能周到、準(zhǔn)確的做好本職工作，才能避免疏漏和差錯。在日常的工作中，全體干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行中心的各項規(guī)章制度，杜絕遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。始終堅持做到舉止端莊，禮貌待人，衛(wèi)生整潔，辦公有序，樹立了水務(wù)窗口的良好形象。在中心的檢查評比中，多次被評為優(yōu)秀窗口及黨員示范崗。
    二、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)格行政審批。
    隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快，加強(qiáng)水利工程和水資源保護(hù)的任務(wù)越來越重，做到嚴(yán)格審批，依法維護(hù)好我區(qū)的用水秩序，是非常重要的任務(wù)。
    1．始終堅持依法審批，公正嚴(yán)明。根據(jù)《水法》和省政府[]61號文件的通知要求，規(guī)范取水行為，強(qiáng)化水資源的統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好取水許可和水土保持方案許可申請材料審查工作。申請材料齊全、符合要求的立即登記受理，并向申請人出具受理憑證。申請材料不齊或不符合規(guī)定的，當(dāng)場一次性告知申請人補(bǔ)齊全部材料。依法審批，杜絕工作中的種種違法亂紀(jì)行為。
    2．認(rèn)真做好取水許可行政審批相關(guān)工作。依據(jù)《水法》有關(guān)規(guī)定，審批機(jī)關(guān)自受理申請之日起45個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定。水務(wù)窗口結(jié)合工作實(shí)際，承諾在受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定，極大縮減了審批時限，提高了審批時效。20xx年，經(jīng)窗口受理了瑞馳加油站、瑞程加油站、華港燃?xì)?、義和環(huán)保、大齊各莊站、小集站、塘坊站、吉星機(jī)械等取水許可事項共8宗，辦結(jié)率達(dá)100%.
    3．認(rèn)真做好水土保持方案許可行政審批相關(guān)工作。按照區(qū)政府的要求，《生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案審查》是今年8月份進(jìn)駐中心的新增審批事項，依據(jù)《水土保持法》有關(guān)規(guī)定，在受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審批手續(xù)。
    三、存在不足。
    一年來，水務(wù)窗口工作雖然取得了一點(diǎn)成效，但仍存在不足之處，主要是理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平還有待提高，在日常工作中只滿足現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)等。針對這些，每個工作人員都要提高認(rèn)識，加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，互幫互學(xué)，營造和諧氛圍，理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)工作能力和整體素質(zhì)水平，努力做好水務(wù)窗口新的一年相關(guān)工作。
    四、下一年度工作重點(diǎn)。
    1、加強(qiáng)日常管理，遵守工作紀(jì)律。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成果，必須加強(qiáng)工作人員的日常管理。按照中心的管理規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，教育工作人員遵守上、下班時間，遵守請銷假制度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，窗口所有人員必須按時到崗，克服庸、懶、散、浮等現(xiàn)象，切實(shí)為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
    2、提高服務(wù)意識，嚴(yán)格依法審批。所有窗口工作人員嚴(yán)格落實(shí)一次性告知、首問負(fù)責(zé)、承諾服務(wù)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。不讓群眾在我窗口冷遇；不讓不文明言行在我窗口出現(xiàn)；不讓事情在我窗口耽擱；不讓流程在我窗口受阻；不讓政策在我窗口走樣；不讓差錯在我窗口發(fā)生；不讓不正之風(fēng)在我窗口滋長，不讓形象在我窗口受損；不讓應(yīng)負(fù)的責(zé)任在我窗口推卸。進(jìn)一步明確工作人員工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)以制度管理，嚴(yán)格按制度辦事的工作機(jī)制。
    水務(wù)窗口將進(jìn)一步樹立大局觀念，積極配合政務(wù)服務(wù)大廳的工作，以飽滿熱情的工作態(tài)度、扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，做好水務(wù)行政審批工作。
    20xx年度，我窗口審批服務(wù)工作按照“以民為本、堅持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政審批工作，全年無緩批、漏批、錯批等情況發(fā)生，無違反廉政紀(jì)律情況發(fā)生，無投訴和不滿意測評事件，展現(xiàn)了我窗口紀(jì)律嚴(yán)明、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度熱情的工作風(fēng)貌?，F(xiàn)將全年工作情況和明年的工作安排匯報如下：
    一、認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，嚴(yán)格履行請銷假制度。認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，熱情接待每一位到中心辦事的群眾，辦求解釋規(guī)范準(zhǔn)確無誤，讓辦事群眾滿意而歸，絕不讓辦事群眾跑冤枉路。共接待群眾咨詢1000余人次，接受電話咨詢500余次,接受群眾預(yù)約和延時服務(wù)17次。嚴(yán)格按照要求按時到崗、佩證上崗、服裝規(guī)范、語言禮貌規(guī)范、行為規(guī)范、認(rèn)真履行請銷假制度。今年我科室在工作中實(shí)現(xiàn)了無差錯、無超時、無違紀(jì)的工作目標(biāo)，得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽(yù)。
    二、各項工作完成情況：今年進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)事項：行政事項公示、行政服務(wù)事項示范文本、行政服務(wù)事項一次性告知單等服務(wù)事項。按照《行政許可法》的要求，進(jìn)一步理順和完善了工作流程，實(shí)現(xiàn)辦件制度、辦件程序、辦件時限規(guī)范化。完善辦件指南，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。全年窗口受理餐飲服務(wù)許可申請248項，保健食品經(jīng)營申請98件，藥品經(jīng)營許可事項266項，審批發(fā)放餐飲服務(wù)許可證248份，保健食品經(jīng)營審核意見表92份，辦結(jié)總數(shù)612件。在受理時，我們對每一份申報材料都認(rèn)真核對、審查，無誤后才進(jìn)行登記，對不符合登記條件和材料不全的一次性告之。在工作中我們做到不延誤、不漏登、不錯登。對于受理的各類審批事項做到隨時登記，按照辦件的'種類進(jìn)行微機(jī)錄入，同時嚴(yán)格按照局里的規(guī)定即時辦理。在工作中我們還做到監(jiān)督協(xié)調(diào)，隨時做好監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，對發(fā)證的最后環(huán)節(jié)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)有誤的地方及時向業(yè)務(wù)科室和局領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)常督促辦件時限，并隨時把從客戶中反饋來的意見和建議及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。
    三、存在的不足：在20xx年的工作中，我審批服務(wù)科不論從服務(wù)質(zhì)量和工作效率上都有很大的提高，取得了一些成績，但也清醒的看到存在差距和不足。對于有關(guān)政策不能深刻理解，只停留在表面是最需要改進(jìn)的地方。
    四、20xx年工作計劃：一是進(jìn)一步加強(qiáng)審批科人員的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識、大局意識，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)制度。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，簡化辦事程序，提高辦事效率。
    20xx年，我窗口的工作總結(jié)是：
    20xx年，我窗口按照“以民為本，堅持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則，采取一系列的便民措施，使窗口工作蒸蒸日上，較好的完成了年初提出的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：
    公共場所衛(wèi)生許可新辦理130家、注銷6家，變更7家，延續(xù)29家，飲用水衛(wèi)生許可2家、餐飲具集中消毒服務(wù)單位備案1家，放射衛(wèi)生2家，二胎審批辦理1500多家。
    同時，積極參加中心和衛(wèi)計局組織的各項政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格遵守“崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、請假考勤”等規(guī)章制度，不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊、衛(wèi)生清潔，免費(fèi)提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事。工作人員文明禮貌、服務(wù)周到，時刻保持窗口不空崗，并在窗口設(shè)置了各服務(wù)項目的告知單，詳細(xì)列出了辦事流程、辦事要求等，對每一位辦事人員咨詢業(yè)務(wù)時，窗口工作人員總是不厭其煩地做到有問必答、有求必應(yīng)，為辦事人員排疑解難，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，嚴(yán)格按規(guī)定流程，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或提前完成受理事項，杜絕推諉扯皮和“梗阻”現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起錯辦件和信訪投訴件。在內(nèi)部管理方面，明確了窗口工作人員工作職責(zé)。對屬于審批權(quán)限內(nèi)的項目，在原有基礎(chǔ)上精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，壓縮審批時限，提高審批工作效能，對申請人交來的時間進(jìn)行現(xiàn)場審檢，確認(rèn)無誤、材料齊全后對其進(jìn)行受理，并在網(wǎng)上進(jìn)行登記，今年辦理的各類審批事項和服務(wù)事項，均在承諾時限內(nèi)辦理結(jié)案，辦結(jié)率達(dá)到100%，塑造了良好的衛(wèi)計窗口形象。
    20xx年，我窗口的工作計劃是：
    一、繼續(xù)實(shí)施一系列便民措施，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)，真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難、幫群眾之所需。
    二、進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡化審批手續(xù)，減少申報材料，壓縮承諾時限，實(shí)現(xiàn)行政許可服務(wù)提速提效。
    三、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高為群眾服務(wù)的能力。
    四、繼續(xù)完成衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作和二胎審批工作，完成上級交辦的任務(wù)，認(rèn)真把關(guān)，不走過場，繼續(xù)做好案卷的建檔和歸檔管理工作。
    具體措施：
    一、為照顧路途遙遠(yuǎn)的辦事人員材料不全的問題，電話詢問發(fā)電子郵件或傳真，能現(xiàn)場辦結(jié)的就在現(xiàn)場辦結(jié)，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，同時也提高了本窗口的工作效率。
    二、衛(wèi)計局主管領(lǐng)導(dǎo)每周到中心坐班，了解情況，及時解決工作中的新問題，簽批許可文書，積極為窗口承諾時限內(nèi)審批創(chuàng)造條件。
    在今后的工作中，我窗口工作人員共同努力，爭做群眾滿意的服務(wù)窗口，爭做中心優(yōu)秀窗口。