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綠化述職報告篇一
各位領導、同志們：
我叫xxx，擔任環(huán)衛(wèi)綠化xxx大隊長。一年來，在社區(qū)、社區(qū)黨委的正確領導下，在社區(qū)機關科室的大力支持下，我認真履行工作職責，團結帶領全隊干部職工深入貫徹落實油田和社區(qū)工作會議精神，以經(jīng)濟效益為中心，以提高服務質(zhì)量為突破口，大力開拓市場，狠抓降本增效，順利完成了各項工作任務。實現(xiàn)創(chuàng)收110多萬元，超30萬元，確保了成本不超，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。同時，我隊負責的天然小區(qū)在第二季度公共事業(yè)處環(huán)衛(wèi)綠化大檢查評比中，取得了全局優(yōu)秀住宅小區(qū)前6名的優(yōu)異成績，在9月份局環(huán)境工程大檢查中，蟬聯(lián)了“優(yōu)勝小區(qū)”的光榮稱號?，F(xiàn)將一年來的履職情況報告如下：
一是狠抓以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度的落實，夯實基礎工作。根據(jù)各工作崗位的實際情況，進一步完善了各項規(guī)章制度，制定了更嚴更細的工作標準，有效地提高了全體員工的工作責任心。針對居民對公共廁所的意見較大的情況，修改完善了有關制度，提高了工作標準，居民對公廁的滿意程度大大地提高。
二是加強考核工作。加大對員工工作質(zhì)量的考核力度，定期不定期地對員工的責任區(qū)進行抽查和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知整改。大隊值班干部每天早上對小區(qū)各環(huán)衛(wèi)點和綠化點檢查一遍，對存在的問題提出批評和指導。原先工作質(zhì)量較低的再就業(yè)同志，經(jīng)過嚴格要求和耐心指導幫助，真正達到了工作標準，贏得了居民的好評。三是狠抓安全生產(chǎn)。認真組織員工學習《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等安全法規(guī)。進一步健全安全生產(chǎn)保障機制，嚴格落實安全生產(chǎn)制度，先后開展了“百日安全無事故”、“安全生產(chǎn)月”、“反三違、查隱患、定措施、搞整改、強三基、上水平”、“安康杯”等各種競賽活動，組織了12次安全專題學習，增強了員工們的安全意識，沒有發(fā)生一起安全事故。
根據(jù)小區(qū)的具體情況，在綠化和環(huán)衛(wèi)方面先后制定了“統(tǒng)一安排，統(tǒng)籌兼顧，重點突出，綠化與美化，調(diào)整與新植相結合”及“加強環(huán)衛(wèi)管理，加大獎勤罰懶力度”等一系列措施方案，為高標準建設美化小區(qū)打下了堅實的基礎。
一是不失時機地抓好春季綠化，大打春季綠化及苗圃育苗的攻堅戰(zhàn)。共調(diào)整新增綠地面積17600多平方米，新植喬木、花灌木286棵，新植綠籬412延長米，露地種植草本花4700多平方米。新增苗圃面積畝，新培育喬木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆。同時，提高工作標準，嚴把質(zhì)量關、土質(zhì)關、樹苗關、栽種關、澆水培植關和防蟲治病關，確保了樹木、綠籬、草坪的成活率。
二是加強綠化、環(huán)衛(wèi)的日常管理工作。建立健全綠化臺帳，對所轄區(qū)域的綠化面積、草坪面積、樹木名稱、綠籬種類都一一造冊登記。嚴抓培植修剪，對原有和新栽樹木、花草、綠籬，嚴格地按技術要求進行培植和精心修剪。嚴抓防蟲治病，先后四次對樹木進行噴灑藥水，保證了樹木的健康成長。在環(huán)衛(wèi)方面，始終堅持一日兩掃，全天保潔，真正做到了檢查與不檢查一個樣，節(jié)日與平時一個樣，保證了小區(qū)的清潔衛(wèi)生，受到了小區(qū)居民的高度贊揚。
三是搞好小區(qū)的排污和雨季排水。提前安排小區(qū)排污和雨季排水工作，先后組織三次突擊勞動，共疏通陰溝500多米，清掏污水檢查780個，保證了小區(qū)的正常排污。在雨季來臨之前，對主干道和人行道的全部污、雨水篦子進行了清理和維修，對排污泵房的設備進行了檢修，保證了雨水及時排泄，確保了小區(qū)居民正常生活。四是加大消殺工作力度，嚴格執(zhí)行消殺工作管理制度和工作標準。
面對成本費用壓縮及小區(qū)管理上臺階需要資金等困難，大力倡導厲行節(jié)約，積極開展修舊利廢，嚴格控制費用支出，大力開展修舊利廢，節(jié)約資金近萬元。實現(xiàn)了節(jié)支目標。將節(jié)支指標分解到每個人，核算到一把掃帚、一雙手套，甚至一本稿紙、一瓶墨水，為了節(jié)約掃帚，我們用尼龍繩捆扎掃帚，延長掃帚的使用時間。自己動手培育苗圃及收集樹種，新增苗圃面積畝，新培育喬木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆，節(jié)約了大量資金。開展修舊利廢利用活動，將壞掃帚捆扎在一起繼續(xù)使用，自己動手用尼龍袋制作工具清掃垃圾，將使用過的舊刷子和舊鋼絲球及時回收清洗，繼續(xù)使用。嚴格控制“五項”費用，樹立勤儉持家、過緊日子的思想，干部帶頭，外出參加會議、辦事盡量搭乘便車，從源頭上控制成本支出。
積極主動與主業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力爭取創(chuàng)收點。要增加新的創(chuàng)收點，確實不是一件容易的事，這里面的難處，是一般人所不理解的。但困難再大，也不能畏懼，必須克服，必須按照社區(qū)要求，想盡一切辦法，哪怕是跑斷腿、磨破最，也要不折不扣地去完成。為了增加創(chuàng)收點，我們總是厚著臉皮，不厭其煩地到甲方單位奔走，用誠心誠意的態(tài)度感動甲方單位，給人家打電話不禮貌，就一趟趟、一次次上門找，主業(yè)單位領導也是工作繁忙，我們總是一趟趟撲空。為了爭取主動，我們多方收集信息，當?shù)弥獂xx前線站場綠化效果不好時，就向主業(yè)單位領導建議由我們承擔管理任務，盡管這些站點土質(zhì)水質(zhì)差，路途又遙遠，困難可想而知。但是我們不嫌活小，不嫌活難，只求干好，我們堅信，只有干好了小的，做好了難的，才會有大的，好的。
我們冒雨一個個站場實地測量，測算工作量，在最短的時間內(nèi)將我們的管理措施方案交到主業(yè)領導的手中，盡管由于這些站點綠化太少等原因，最終沒有攬到這些工作量，但我們贏得了主業(yè)領導的信任，主動將提檔升級的任務交給我們，今年又增加了6個創(chuàng)收點。以汗水和心血澆灌，保證創(chuàng)收點工作質(zhì)量不斷提高。
一氣廠的綠化工作交給我們后，針對樹木常年缺乏管理、沒有修剪、雜草叢生及春季綠化不等人的問題，組織進行了60天綠化會戰(zhàn)，很快使一氣廠面貌煥然一新。通過努力，主業(yè)單位同意將三氣綠地改造任務交給我們，但要求三天內(nèi)就要拿出1100多平方米的綠地改造效果圖。我們組織精兵強將，連戰(zhàn)三天三夜，根據(jù)改造綠地的現(xiàn)場環(huán)境，及植物品種的選擇，設計出了八套綠地改造效果圖，硬是在三天內(nèi)高質(zhì)量地完成了任務。
對方想也沒有想到，立即與我們簽訂了服務合同。如今三氣已體現(xiàn)出來了美麗的效果。
在今年9月進行的局環(huán)境工程大檢查中，三氣廠的改造綠地受到了局檢查團和天然氣處理廠領導的一致好評。
對已經(jīng)攬到的創(chuàng)收點，我們更是以辛勤汗水澆灌，xxx職工公寓始終保持干干凈凈，床鋪有棱有角，被子方方正正，真正做到了住宿職工滿意、甲方單位滿意、領導滿意。這個廠每次“四標”檢查都能受到表揚。同時，我們定期到各創(chuàng)收點檢查督促服務質(zhì)量，并向被服務的單位發(fā)放服務質(zhì)量反饋表格，真誠虛心地征求甲方單位的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，服務質(zhì)量不斷提高，與甲方單位的感情不斷加深。
環(huán)衛(wèi)綠化xxx的工作量大、人員多、創(chuàng)收任務重，要想做好各項工作，圓滿完成責任目標，如果沒有一個團結協(xié)作的隊領導班子作保證是不可能實現(xiàn)的.。一年來，我作為大隊長，始終嚴格要求自己，事必躬親，親力親為，作表率，帶好頭，要求別人做到的，自己首先做到。始終堅持黨政分工不分家，相互協(xié)作，互相配合，齊心協(xié)力帶隊伍，不搞一言堂，不暗箱操作，每天早上召開班子碰頭會，相互溝通，使各項工作都能統(tǒng)籌安排，齊頭并進，上下一條心，心往一處想，勁往一處使，形成了班子團結務實、職工隊伍穩(wěn)定的良好局面。堅持隊干部24小時值班，一方面加強了防盜、防破壞工作，另一方面是保證了每天24小時都有隊領導在崗值班，增強了處理突發(fā)事件的能力。自覺維護隊領導一班人的團結，自覺做到“不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，始終從大局出發(fā)，致力于團結和諧。全力支持支部書記和其它行政副職的工作，大事講原則，小事講風格，做到顧大局，識大體，一切以做好工作搞好服務創(chuàng)收為中心，相互關心，互相支持配合，促進了班子更加團結，增強了集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使隊領導班子真正成了團結一致、齊心協(xié)力帶領全隊職工共同奮斗的堅強堡壘，促進了各項任務的全面完成。加強班子建設，強化廉潔自律，班子的凝聚力得到提高。作為隊領導班子“一班人”的班長，我在嚴格要求自己的同時，還要求班子成員認真執(zhí)行《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔自律五條規(guī)定》，嚴格落實《黨員領導干部從政準則六條規(guī)定》和油田有關制度。一年來，我們按照社區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，重點開展了以下工作：
一是大隊不設立“小金庫”，沒有出現(xiàn)收取有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券以及挪用資金以個人名義或伙同他人買賣股票的現(xiàn)象。
二是認真落實重大事項報告、收入申報等制度。三是自覺xx奢侈享樂、鋪張浪費的歪風，自覺堅持廉潔自律，嚴格要求自已。四是堅持隊務公開。按照社區(qū)規(guī)定的時間和方式，通過報欄和會議公布等形式，及時公開了單位成本、費用的使用情況，員工崗位調(diào)整堅持了公開運作。
按照社區(qū)規(guī)定和要求按時發(fā)放員工勞保用品。按照獎勤罰懶的原則，對員工進行獎懲，并及時在會議上進行公布。五是以身作則，率先垂范，大隊的每一次行動，任何一次加班，我都做到了從始至終跟大家一起干，其他干部也是一樣，充分發(fā)揮表率作用。
一是自覺加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一年來，我按照上級要求，認真學習“三個代表”重要思想和十六大精神，學習黨的路線方針政策，學習現(xiàn)代管理知識，向班子成員學習，向職工學習，向書本學習，向現(xiàn)場學習，加強理論修養(yǎng)，不斷提高自己的水平和能力。
二是堅持廉潔自律。保持良好的工作作風和精神狀態(tài)，堅持正直的做人原則和積極的工作態(tài)度，對一名基層干部特別是基層主要干部是非常重要的。基層干部的責任就在現(xiàn)場，天天與職工群眾在一起，嚴于律己、一身正氣本身就是一種無形的力量，就能產(chǎn)生強大的凝聚力和感召力。回想起3月26日幾位初中同學到油田總部辦事，又恰好是星期天，我卻因為綠化會戰(zhàn)而不能與幾年都沒有見面的同學相聚，只好托其他幾位同學照顧好他們，請求他們諒解。在場的同志勸我回去，說都安排好了，你放心吧。但我堅持不回去，這是作為一名干部應該做的。
同時，我看到了全隊員工為了搶時間搞綠化，克服了一系列這樣那樣的困難，使任務得到圓滿完成。
在生活上我始終堅持真誠待人、敬人律己、和睦相處，以自己的真誠團結干部職工，凝聚人心，營造團結友好和諧氛圍。
一年來，雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但我也清醒地認識到還存在一些欠缺和不足：一是由于工作繁忙，沒有抽出時間系統(tǒng)學習，在理論修養(yǎng)上還有很大欠缺，在綠化方面雖然也注意學習了一些知識，但是深度還不夠，在其他現(xiàn)代知識例如自動化辦公等方面還差距較大；二是批評的多，表揚的少，在處理問題時還有急躁情緒，有時是欲速則不達；三是工作要求的多，檢查的少；四是工作布置的多，親自檢查的少。
在新的一年里，我要認真總結過去工作的經(jīng)驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，以更加扎實的作風、實干的精神，細化措施，強化落實，把各項工作抓實抓好抓出成效，開拓思想，為社區(qū)發(fā)展做出新貢獻。
以上是我過去一年學習工作的總結匯報，不妥之處敬請領導批評指正。
綠化述職報告篇二
本人自20xx年x月進入靈山灣公園工作至今，透過自己的持續(xù)努力和刻苦學習.我的專業(yè)技術有了長足的進步.在這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護的管理經(jīng)驗，個性是工人師傅們的現(xiàn)場經(jīng)驗、技術絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神。鼓勵和感染著我。同時自己增強了自身的持續(xù)學習，使我在業(yè)務水平方面有了較大的提升?，F(xiàn)將我?guī)啄陙淼墓ぷ鲄R報如下：
(一)打好補植補栽攻堅戰(zhàn)，圓滿完成春季綠化任務。
20xx年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況展開了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護狀況。在調(diào)查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利實行。上半年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木400余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木2600余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬60000余株，草坪5000余平方米，進一步提升城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。
（二）扎實展開城區(qū)道路提檔改造工程。
為持續(xù)創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護現(xiàn)有綠化成果，提升全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，3月底我隊對青島路、深圳路、海王路、易通路實行了綠化提檔改造工程。
1、易通路提檔改造工程。海王路、深圳路屬城中繁華區(qū)域。
2、提檔改造工程。易通路因為車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物8000株，整治綠化帶道牙2600米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標。
3、青島路提檔改造工程。青島路因為過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木1000株、麥冬、荷蘭菊等地被植物8000株，使道路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提升。
(三)完善基礎設施，提升城市品位。
為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。上半年，投資3.5萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施實行了更換及修繕。
(四)綠化養(yǎng)護上水平，景觀效果日趨完美。
一是提升道路綠化養(yǎng)管水平。以行道樹無缺株、歪斜、綠籬無斷檔、綠化設施無缺損、園林植物無病害、綠化樹木無塵垢的“六無”為目標，多管齊下，切實抓好道路綠化養(yǎng)護管理。
二是狠抓公共綠地精細養(yǎng)護。廣場、游園、街心花壇等路段結合各自實際，以鞏固創(chuàng)園為抓手，認真做好園林植物的澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治和公園設施維護管理及園容保潔。
回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存有很多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：
（一）是設施管理難。設施損毀嚴重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴重，從而存有較大的安全隱患。
（二）是綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程，務必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。因為資金問題，養(yǎng)護裝備也不能適合病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但當前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法實行正常的設備養(yǎng)護和設備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提升，直接制約著綠化管理水平的進一步提升。
（一）是精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護標準》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護工作。保護綠化地段的清潔衛(wèi)生。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護工作。
（二）是增強管理健身場所的健身器材的安全保障.為市民休閑.健身.帶給良好的環(huán)境.
（三）是精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。
（四）是強化輿論引導，增強園林綠化條例規(guī)章宣傳，持續(xù)增強廣大市民愛綠護綠意識，構成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。
正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適合工作發(fā)展的需要。
2、實踐是持續(xù)取得進步的基礎。我要透過實踐持續(xù)的鍛煉自己的膽識和魄力，提升自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。
以上是我近些年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存有的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，持續(xù)學習，努力進取，提升自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作潛力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻我的全部精力。
綠化述職報告篇三
在開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，致力于抓制度管理，把“青年文明號”創(chuàng)建活動貫穿于日常工作中，充分發(fā)揮自身行業(yè)特色，取得了一定的成績，xx年至xx年綠化所連續(xù)兩年被共青團——市委評為“青年文明號”集體。
我所不斷加強和鞏固創(chuàng)建基礎，著眼于創(chuàng)新發(fā)展，致力于整體推進，不斷拓展工作領域，使青年文明號呈現(xiàn)出穩(wěn)定推進的良好發(fā)展態(tài)勢，具體體現(xiàn)在：
1、結合青年實際，創(chuàng)新綠化服務發(fā)展理念。在城市綠化管理服務上，我所圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”單位的創(chuàng)建，結合我所實際，不斷轉變工作作風，增強服務意識，加大管理力度，提高工作效率，堅持在實踐中踐行“三個代表”重要思想。我所以創(chuàng)建“青年綠化管護安全示范崗”和“綠化所管理年”活動為目標，利用青年崗位能手和青年綠化管護技能人才的優(yōu)勢，積極發(fā)揮青年突擊隊作用，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與科學化管理建設和培養(yǎng)綠化管理能手結合起來，強化綠化管護質(zhì)量，提升綠化管理水平，努力實現(xiàn)科學化管理發(fā)展與青年成長的有序互動。
2、結合創(chuàng)建思路，積極培養(yǎng)青年崗位能手。不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，根據(jù)綠化所的工作實際，組織全所青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導和組織全所青年立足崗位開展各類綠化技術創(chuàng)新實踐活動，向管理要效益。在日常工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動不僅成為青年職工成長的基礎，而且進一步促進綠化管理服務質(zhì)量的提高，促進綠化所的改革和發(fā)展，在活動中，注重將“青年文明號”的創(chuàng)建工作落實到具體的工作中去，積極爭取各級領導的支持，努力做到“人人有成績，人人創(chuàng)造綠化管理效益，”為——園林綠化事業(yè)作出應有的貢獻。
3、結合工作特色，塑造新型綠化管護隊伍。在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，綠化所注重確立活動的知名度，不斷加強城市綠化管理人才的培養(yǎng)，并通過推薦表彰，發(fā)揮帶動作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng)建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，從而推動綠化所青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。xx年、xx年我所被——團市委評為“青年文明號”，為我所將爭創(chuàng)泰州和省級“青年文明號”，而不懈地努力工作。
自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，綠化所始終把創(chuàng)建活動作為引導廣大青年弘揚園林事業(yè)新風，提高綠化服務質(zhì)量，參與文明城市創(chuàng)建的一項系統(tǒng)工程來抓，努力適應青年和城市建設的要求，積極探索青年文明號管理機制，逐步完善青年文明號管理體系，不斷推動創(chuàng)建活動向科學化規(guī)范化軌道邁進。
1、我所經(jīng)常組織全體管護人員，學習有關創(chuàng)建“青年文明號”的文件和資料，拉高全體人員的自覺投入到創(chuàng)建活動中去，進一步搞好園林工作。結合創(chuàng)建“青年文明號”的活動，在工作上更有動力，更有目標，針對創(chuàng)建“青年文明號”學習深入，我所通過幾年的探索，制定了一整套的綠化管理模式，初步積累了一些全新的.管護理念，有力的推動了綠化管護水平的向更高層次發(fā)展。
2、采用責任制方式，將城區(qū)道路綠化、公共綠地劃分若干塊，根據(jù)工作量和管理質(zhì)量要求、分塊分級確定管理目標，通過投標方式進行發(fā)包，強化監(jiān)督考核，建立起高效的綠化管理模式。
為進一步推進全年文明號創(chuàng)建工作，我所根據(jù)自身的工作特點，不斷創(chuàng)新特色，豐富文理有創(chuàng)建內(nèi)容。
1、積極為城區(qū)小區(qū)綠化進行業(yè)務指導，把原先的小區(qū)綠化不規(guī)范、零亂的現(xiàn)象進行義務整治，給小區(qū)居民、提供一個優(yōu)美舒適的活動場所。打造精品綠化景觀，與居委會結對共建，制定規(guī)劃方針。
2、積極開展幫護濟困工作。組織職工積極參加市局和單位組織的各項幫扶活動。對有困難的家庭和個人，進行愛心募捐活動，通過開展實實在在的服務，將創(chuàng)建活動真正落到實處。
3、積極組織職工參加各類競賽，我所向偉和蔣勇健同志通過青年文明號創(chuàng)建，先后成為綠化所青年崗位能手和帶頭人。參加了泰州市組織的首屆綠化操作崗位技能競賽，并且獲得了較好的名次，為我處爭得了榮譽，蔣勇建同志在各種評比競賽中多次獲獎，豐富充實了“青年文明號”創(chuàng)建內(nèi)容。
1、加強綠化所思想政治教育，為“五城同創(chuàng)”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素質(zhì)，促使每個職工愛崗敬業(yè)，把安全生產(chǎn)放在第一線。
2、加強業(yè)務技術學習，認真組織養(yǎng)護人員搞好綠化管護技術，提高全體同志的對綠化的管理水平。
3、建立健全考核機制，制定一系列綠化養(yǎng)護考核標準，使綠化管護工作向科學化、規(guī)范化、正?；较虬l(fā)展。
綜上所述，我所在“青年文明號”的創(chuàng)建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績。今后，我們將更加刻苦學習，勤奮工作。尤其要以當前“五城同創(chuàng)”為契機，不斷增強綠化管護的自覺性，以高效、高質(zhì)的綠化管理為宗旨，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，推進我所精神文明建設爭取更大的成績!
綠化述職報告篇四
春：
1、逐步撤除防寒設施和防寒物，進行灌溉與施肥，為樹木萌發(fā)生長創(chuàng)造適宜的水肥條件；
2、補植缺株；
3、對原有和新植樹木進行抹芽、除檗；
4、風害樹木順勢扶正，根部培土成饅頭型，并立支柱；
5、做好春季病蟲害防治工作，三月份即開始進行全面預防噴藥；
6、做好雨季防澇的工作準備。
夏：
1、抓緊澆水抗旱，雨水過多時加強排水防澇；
2、嚴防病蟲害，特別是葉面病蟲害的發(fā)生；
3、進行生長期修剪，宜盡量從輕，主要控制競爭枝、內(nèi)膛枝、直立枝、徒長枝的發(fā)生和長勢，以集中營養(yǎng)供骨干枝旺盛生長之需。
秋：
1、繼續(xù)做好抗旱排澇后期工作，旱時灌水，澇時及時排積水；
2、做好秋季植樹；
3、防治病蟲害，及時進行藥物噴灑；
冬：
2、開環(huán)狀溝施冬肥，保障來年生長；
3、做好防寒工作，對新栽不耐寒樹種樹干基部以上纏繞草繩御。
寒；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲；
5、刷白：對生長良好的樹干在主干基部以上1.2～1.5米處涂石灰液（漿）加鹽刷白，做到涂布均勻，上緣平整。
春：
1、撤除防寒設施和防寒物；
3、進行春季整形修剪及開花植物疏蕾工作，薔薇科植物的整形修剪只宜在春季進行；
5、中耕除草，抗旱排澇；
6、防治病蟲害，提早進行預防噴藥，病蟲害發(fā)生及時采取應對措施；
7、做好例行的整形修剪工作。
夏：
1、抓緊抗旱排澇工作，結合澆水適當施肥；
3、高溫高濕注意防治病蟲害的發(fā)生，提早預防，及時噴藥；
4、修剪整形以整齊美觀為主。
秋：
1、繼續(xù)做好抗旱排澇工作及病蟲害防治工作；
2、整理除雜，做到植物清枝綠葉，園容干凈整齊；
3、清除死樹，進行秋季補植工作；
4、秋花植物花前花后的修剪施肥；
5、大量收集落葉雜草積肥和漚制堆肥，漚制好菜枯肥，做冬季施肥的準備。
冬：
3、做好防寒工作，如蘇鐵的'包扎；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲。
春：
1、對已被破壞的草皮地段進行春季修復工作；
2、用打孔或劃破的方法增強草皮的透氣性，促使草皮更新復壯；
3、防治草皮病蟲害，春季主要防治地老虎和草坪銹病、枯萎??；
4、四月份開始對草坪進行修剪及草坪與植株帶之間的切邊；
6、雜草防除是春季草坪養(yǎng)護重點。對闊葉型雜草可用除莠劑進行化學防治，其他雜草應加緊預防，加強人工拔除。
夏：
1、做好草坪抗旱工作，及時澆水，水量要充足；
2、根據(jù)草坪營養(yǎng)狀況，酌情施肥；
3、繼續(xù)草坪除雜工作；
4、草坪到一定高度及時修剪，及時清場，防止草坪的過于茂盛滋生病害影響后期生長；
5、檢查蟲情病情，采取預防措施。
秋：
1、草坪出現(xiàn)缺水指標時及時進行灌溉；
2、九月份可照舊剪草，到十月份逐漸停止，最后一、二次修剪應提高留茬高度；
3、挖除叢生的荒草，修復草坪；
4、做好病蟲害防治工作；
5、清除落葉雜物，保持草坪清潔干凈；
6、視草坪生長情況，進行一次秋季施肥，以氮肥為主。
冬：
1、在晴朗天氣對草坪進行最后一次高茬修剪；
2、繼續(xù)除雜；
3、清理、保養(yǎng)好所有草坪設備，以便過冬；
4、全面清理草坪。
修剪適時整形，保持整齊美觀，修雜亂枝及藤蔓枯枝，做到線直面平或一定的造型形式，及時清理現(xiàn)場，及時掌握蟲情，做好預防措施。冬春兩季施有機肥，通過翻挖松土結合抗旱，使有機肥料進入土壤。
綠化述職報告篇五
（一）打好補植補栽攻堅戰(zhàn)，圓滿完成春季綠化任務。
20xx年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護狀況。在調(diào)查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利進行。
20xx年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木x余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木xx余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬xx余株，草坪xx余平方，進一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。
（二）扎實開展城區(qū)道路提檔改造工程。
為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護現(xiàn)有綠化成果，提高全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，x月底我隊對x路、x路、x路進行了綠化提檔改造工程。
2、x路提檔改造工程。x路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，整治綠化帶道xx米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標。
3、x路提檔改造工程。x路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木xx株、麥冬、荷蘭菊等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提高。
（三）完善基礎設施，提升城市品位。
為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。20xx年，投資x萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施進行了更換及修繕。
回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的.困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：
1、設施管理難。設施損毀嚴重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴重，從而存在較大的安全隱患。
2、綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程，務必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題，養(yǎng)護裝備也不能適應病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但目前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法進行正常的設備養(yǎng)護和設備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進一步提升。
1、精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護標準》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護工作。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護工作。
2、加強管理健身場所的健身器材的安全保障，為市民休閑健身帶來良好的環(huán)境。
3、精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。
4、強化輿論引導，加強園林綠化條例規(guī)章宣傳，不斷增強廣大市民愛綠護綠意識，構成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。
正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作發(fā)展的需要。
2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。
以上是我近一年來從事的主要工作的狀況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作潛力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻我的全部精力。
綠化述職報告篇六
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立了校園綠化工作領導小組，xx校長為組長，綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經(jīng)驗，研究布置工作，制定綠化計劃，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質(zhì)，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
校園綠化的實質(zhì)，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校領導積極利用班會時間向?qū)W生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。
1、按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。
2、每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3、建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。
4、設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。
5、鼓勵教職工捐花種樹。
6、建立賠償制度。
校園綠化是學校后勤管理水平高低的`重要標志。經(jīng)過我們的努力，如今的羊馬中學校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
綠化述職報告篇七
根據(jù)集團公司對騎馬山20xx年春季荒山綠化工作總體安排部署，春季綠化工作從20xx年3月20日開始拉開了序幕，經(jīng)過近一個月準備，全體員工團結一致、齊心協(xié)力，于20xx年4月28日結束，圓滿完成了各片區(qū)空地預定的綠化工作計劃，共計種植51717株，種植面積576畝?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
春季綠化工作中，加強組織領導，明確責任，狠抓落實，才能取得如此明顯的成效。按照集團公司統(tǒng)一安排部署，綠化公司對開展春季綠化工作進行研究和安排，經(jīng)過精心籌備，自20xx年3月20日起，召開專項會議，制定綠化種植方案，成立春季植樹工作領導小組，明確分工，確保工作落實到位。
1.自3月20日起對春季需種植區(qū)域進行測量，完成測量任務517畝。
2.按照測量區(qū)域進行放線，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制圖、分區(qū)定責等工作。
3.由于片區(qū)分散、小區(qū)塊較多，機械無法到達的'區(qū)域安排工人進行挖樹穴，完成人工挖樹穴13000個。前期由工人種植較為分散的小面積區(qū)域合計5318穴。
4.租賃機械開挖樹穴3.3萬個，完成大庫處山坡種植區(qū)修路工作。
5.及時落實外購樹苗工作，親自到苗圃查看苗木情況并按計劃訂購白榆近30000株。
6.組織員工起挖火炬樹22500株。
本次春季植樹工作，種植部分由部隊完成，計劃時間為4月23日-4月25日，由于突然的天氣變化影響，使原有計劃被壓縮到一天，綠化公司按照實際工作情況進行及時調(diào)整，保障了部隊樹木種植工作的順利進行，于4月25日完成苗木種植40961株。完成種植計劃任務總量的90%。剩余10%的任務由綠化公司全體員工于4月27日-4月28日全力種植完成。
雖然種植工作已經(jīng)完成，但后期綠化公司會依據(jù)實際情況合理安排修剪、澆灌等工作，全面確保苗木成活。
此次春季綠化工作在集團領導的高度重視和關心下，所有員工團結一致，各部門精誠合作，在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了工作任務。
今后，我們將繼續(xù)組織開展荒山綠化后續(xù)工作，認真督導建立完善林木后期管護機制，安排專人強化對林木的管理和保護，提高成活率，鞏固綠化成果。為荒山構建綠色生態(tài)屏障做出自己應有的貢獻。
綠化述職報告篇八
至4月15日，我市去冬今春綠化已完成綠化面積168.94公頃，完成率59.9％。7個市級公園建設進展順利(詳細見各單位具體進度)。13個區(qū)級公園已開工××個，完工1個。102個街頭綠地已全部開工，其中完工66個，完工率65%。3條濱水帶狀公園，方正地塊濱河綠地已完工。南塘街風貌區(qū)綠地（北）土建部分主體已完成，正在裝修中；綠化部分剛開始實施，總完成工程量70%以上。劃龍橋河沿河綠地（按計劃要求年底完成）正在辦理施工前期手續(xù)，準備進場施工。
二、市區(qū)沿河沿路“兩拆兩綠”工作進展情況。
1、截至4月10日，第一批“兩拆兩綠”××6家沿河企業(yè)有100家已完成，25家正在實施，1家尚未開工，竣工率79.4%，竣工率與開工率合計99.3%。第二批“兩拆兩綠”144家沿河單位中47家企業(yè)已完成，25家已開工，72家處于方案設計及廠區(qū)布局調(diào)整等階段，竣工率與開工率合計50%。下一步各地各有關單位要組織自查，對尚未達到要求的項目，要組織重點攻關，確保第一批沿河企業(yè)“兩拆兩綠”任務如期完成，并盡快完成第二批沿河“兩拆兩綠”的協(xié)調(diào)、督促、推進工作。2、沿路“兩拆兩綠”共134個點，已啟動開工108個，開工率達81%，其中已完工55個，完工率41%。
三、市區(qū)“金角銀邊”建設進展情況。
目前市城管與執(zhí)法局排摸的第一批181處“金角銀邊”點已經(jīng)著手進行治理的有57處，其中有38處已完成，10處正在治理，9處對垃圾進行了清理，后續(xù)將進行綠化或硬化處理，未治理的`有××4處。從各區(qū)域看，未治理的鹿城區(qū)責任范圍有110處，甌海區(qū)有3處，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)有9處；市城投公司和市政管理處各有1處。第二批117處已分解落實至各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。此外，各區(qū)也自行調(diào)查并開展了“金角銀邊”排摸和整治，共排摸“金角銀邊”點569處，其中鹿城308處、甌海164處、龍灣86處、開發(fā)區(qū)11處，都已著手治理，有的已完成。
四、創(chuàng)建國家森林城市綠化造林任務完成情況。
截至4月15日，全市完成造林面積113301畝，完成計劃106359畝的106.53%。其中總體上已完成造林面積任務的有瑞安市、永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣，造林面積任務完成率在95%以上的有甌海區(qū)、龍灣區(qū)、樂清市，造林面積任務完成率在90%以下的有洞頭縣（88.05%）、鹿城區(qū)（77.71%）、溫州生態(tài)園（68.92%）、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（49.22%）和甌江口指揮部。按工程類別分，10大工程中有3類工程已經(jīng)完成造林計劃，有7個工程部分未完成，但計劃完成率均已超過80%。
今冬明春綠化建設年度計劃初稿已完成，目前各區(qū)正在進一步核對。苗圃基地建設工作方案，已完成初稿的修改，正組織專家討論。城區(qū)閑置地塊綠化方案已經(jīng)征求意見完畢，并報市政府審定。綠地系統(tǒng)規(guī)劃方案已報市政府。
六、存在問題與建議。
1、目前，去冬今春綠化在時間段上已進入收尾階段，但部分市、區(qū)級公園建設完成率不到一半，尤其城投集團承建的部分公園，綠化完成率較低，若按時間測算，按期完成的難度將很大。各責任單位務必搶抓時機，集中力量，加快綠化施工進度，確保工期。
2、街頭綠地（小游園）中仍有部分綠地建設進度完成率不超過50%，有個別街道存在因趕工期而忽視質(zhì)量的情況。從一些已完工的街頭綠地（小游園）效果來看，個別小游園由于未委托正規(guī)單位設計，綠化品位較低，一些綠地甚至只用三、四種樹木進行簡單的排列式種植。各建設管理部門和責任單位要注意從源頭抓起，嚴格工程設計階段的把關，進一步加大對綠化工地施工質(zhì)量控制管理力度。
3、個別街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綠化建設中對已完工綠化工程養(yǎng)護管理不到位，養(yǎng)護投入不足，植物種植后，沒有及時修剪、綁扎、立柱支撐等，可能影響到植物成活率。
綠化述職報告篇九
從20**年8月至今，我任園林局局長已有兩年多時間，說實話，這兩年來，我深深感覺到城市綠化工作任重而道遠。作為主管全市城市園林綠化工作的部門負責人，如何才能在較短的時間內(nèi)，把大同建成園林化城市，就目前我市的綠化現(xiàn)狀及存在的差距，我感到工作任務很重，壓力也大。去年是我市創(chuàng)建“省級園林城市”的第三個年頭，也是非常關鍵的一年，我充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用，用科學的發(fā)展觀實事求是地指導我局的各項工作，解放思想，創(chuàng)新思路，盡職盡責，團結和帶領廣大干部職工完成了全局的綠化任務和市委、市政府交付的各項工作任務。下面，我就20**年的工作情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、強化學習，政治理論水平和業(yè)務能力有了較大提高。
作為一名黨員，特別是黨員領導干部，必須把堅持勤奮學習當作一種政治責任，一項政治任務。我本人始終把堅持學習擺在工作的首位，把學習教育與工作實際相結合。20**年，我認真學習了黨的十六屆四中、五中和六中全會精神，學習了《黨章》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀》及構建社會主義和諧社會、廉政文化建設等黨的理論知識，積極參與了社會主義榮辱觀教育，為職工作了題為《樹立正確的“榮辱觀”，推進城市園林綠化工作》的報告，并組織大家交流了學習“八榮八恥”心得體會，此外，投入時間、精力重點學習了園林綠化業(yè)務知識，向書本學，也向老同志和業(yè)務專家們學，收到了一定的成效。在自己強化學習的同時，認真組織了全局干部職工的政治理論學習，狠抓了機關效能建設，廣大干部職工的思想政治素質(zhì)得到提高，工作作風有了明顯轉變，黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也得到了充分發(fā)揮，全局呈現(xiàn)出了人心思進、團結進取的良好局面。
在局領導班子民主生活會上，我對照黨章，結合自己的思想、工作實際，認真查找了存在的問題，制定了整改措施，在下一步工作中加以改進。通過民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想，增進了團結，形成了共識，對于我本人來說，從中也學到了不少東西，受益匪淺。
二、求真務實，抓好城市綠化工作。
20**年我市綠化任務很重，面臨的困難也很多，為了完成好全年的綠化工作任務，我與分管副局長及專業(yè)技術人員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行調(diào)研，反復論證，開拓思路，創(chuàng)新措施，順利完成了預期的工作目標。20**年我市建成區(qū)新增綠化面積90.54萬平方米，城市綠化三大指標(綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積)分別達30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分別比提高了1.04個百分點、0.5個百分點、0.5平方米，道路綠化、公園、廣場、綠地、苗圃建設等方面均取得了顯著成效，為改善城市生態(tài)環(huán)境發(fā)揮了一定的作用。針對城市綠化建設和管理中存在的問題，我與同志們認真探討，采取了一系列有效措施。首先，加大宣傳力度，通過新聞媒體廣泛營造綠化氛圍;其次，深化改革，在綠化建設中實行了“代建制”，對迎賓大道和雁同東路延伸段綠化工程建設實行了公開招標;第三，繼續(xù)實行“門前綠化管護承包”責任制和開展城市綠地認建、認養(yǎng)活動，20**年，永和食府出資認養(yǎng)了南寺游園，安利大同分公司認養(yǎng)了御河生態(tài)林4000平方米綠地;第四，實行了綠化舉報有獎制，以調(diào)動廣大市民參與護綠的主動性和積極性;第五，聘請了78名義務監(jiān)督員，協(xié)助管理城市綠化;第六，健全規(guī)章，《大同市城市綠化條例》于去年3月1日起正式施行。這些舉措，有效地確保了綠化工作的.順利開展。
三、創(chuàng)新思路，做好公園、廣場管理工作。
公園、廣場是我市的“窗口”單位，管理到位不到位不僅關系到我局的聲譽，也影響著我市的形象。為此，20**年我會同各位分管副局長分析研究，開拓思路，制定措施，狠抓落實，下大氣力抓了公園、廣場的管理工作，強化“窗口”建設。首先，我們從制度建設入手，制定或完善了《崗位責任制》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》等一系列規(guī)章制度，并重點從環(huán)境衛(wèi)生、秩序管理、優(yōu)質(zhì)服務等方面強化管理，以人為本，文明服務，為市民營造了舒適、清新、和諧的休閑、娛樂環(huán)境，深受市民好評。御河生態(tài)林、大同公園、兒童公園、紅旗廣場、永泰廣場等公園、廣場的管理水平有了較大的提升。
在工作中，我努力做到盡心盡力，定期、不定期深入基層單位檢查督促工作，經(jīng)常利用休息時間到公園、廣場調(diào)研工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)，現(xiàn)場處理，力爭使公園、廣場的管理工作上臺階，讓市民滿意。
綠化述職報告篇十
本人自20xx年x月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導和幫忙下，已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員，以下是本人的一點心得：
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量和定好搞綠化區(qū)域，屬話說“差之毫厘，失之千里?！?BR> 園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區(qū)域與現(xiàn)場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相反，還有要注意設計的苗木規(guī)格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據(jù)排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。
在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經(jīng)驗，總結出屬于自己的經(jīng)驗，在工作的三年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班，如：
（1）20xx年x月參加了市風景園林協(xié)會組織的考察團到東莞市，深圳園博園參觀。
（2）20xx年x月參加了市風景園林協(xié)會組織的考察團到華東八市（包括上海、江蘇、蘇州、杭州、寧波、無錫、紹興等）考察園林工程。
（3）20xx年x月參加了珠海市建設局舉辦的“建筑系列專業(yè)技術人員—安全、質(zhì)量員的培訓。
（4）20xx年x月參加了廣東省風景協(xié)會舉辦的“項目負責人培訓班”
隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
綠化述職報告篇十一
：
支部研究決定暫由我本人負責，現(xiàn)將近一年來的履職情況做如下匯報：
支部做好組織工作，促使廣大團員青年提高了工作積極性，讓廣大青年團員感到了組織的關懷，使項目部各項施工生產(chǎn)進度穩(wěn)步推進。
支部的。
領導。
下，及時開展了以“百日勞動競賽，完成年度任務”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，從五個方面（比產(chǎn)值、比安全、比質(zhì)量、比管理、比文化）制定了合理的獎罰措施。施工現(xiàn)場各隊長、技術員、防護員你超我趕，涌現(xiàn)出了一批批吃苦耐勞、工作認真負責的青年團員，得到了項目部。
領導。
的一致肯定，按時完成了樁筏板施工工作。
，在施工現(xiàn)場的路基隊、涵洞隊，辦公室、財務部，物資部、工程部辦公室等之間成立了勞動競賽小組，分別選出月份的優(yōu)秀職工標兵，對其進行一定的物質(zhì)。
精神。
獎勵。完成了路基b組填料11萬多方，繼而又涌現(xiàn)出了一個個優(yōu)秀技術員、調(diào)度員、材料員、小車司機等一大批先進工作者工作者。
五一勞動節(jié)期間，舉行一系列文體活動。組織開展了乒乓球比賽、沙包擲準、摸石過河、豬八戒背媳婦、籃球賽等活動，不同的比賽項目給團支部帶來了同樣的活動目的，大家放松了身心，緩解了壓力，增進了友誼，開心愉快的度過了節(jié)日。
端午節(jié)期間，團支部在項目。
黨
支部。
領導。
與工會的配合下，組織了端午節(jié)出游活動，舒緩了員工的工作壓力，增強了項目部團隊合作。
精神。
郊游活動分為兩站進行，團支部組織大家到工地附近的壽山龍虎湖、五馬沙陀景區(qū)旅游參觀大家一起賽龍舟、騎馬、射箭、蹦極等，不亦樂乎中午，大家到達第二站，開始了野餐活動，大家從項目部帶來了各種肉食、面食和粽子，共同完成了一頓豐富的美食通過該活動，不僅緩解了廣大團員青年的工作壓力，也提高了大家的文化底蘊和熱愛大自然的情操，進一步加深了員工之間感情交流。
喜
迎建黨101周年。
之際，為激發(fā)項目部廣大團員青年愛。
黨
愛國熱情和奮發(fā)進取的。
精神。
繼承和發(fā)揚。
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，組織了廣大團員青年與全體。
黨
員、入。
黨
積極分子及職工在駐地大院觀看了電影《建。
黨
偉業(yè)》。通過本次活動，廣大團員青年進一步了解了。
中國。
共產(chǎn)。
黨
的光輝歷程，激發(fā)了大家的開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取。
精神。
大家紛紛表示，一定要珍惜今天來之不易的幸福生活，以飽滿的熱情投入到工作中去，以更加優(yōu)異的成績。
向建黨101周年。
獻禮，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
大慶。
精神。
鐵人王進喜同志是。
中國。
工人階級的先鋒戰(zhàn)士，紀念館內(nèi)各種陳列，充分再現(xiàn)了王進喜同志當年在大慶這片石油熱土、這片冰雪大地不屈不撓、艱苦奮斗的場景。大慶石油科技館也是一座石油博物館，館內(nèi)展示了大慶油田發(fā)現(xiàn)50年來創(chuàng)新發(fā)展歷程，科普廳、勘探廳、油藏廳、信息廳、煉化廳等等，一座座大廳無不展現(xiàn)了大慶石油科技的創(chuàng)新。
精神。
與發(fā)展速度。紀念館內(nèi)，每一幅照片和每一件珍貴實物都生動再現(xiàn)了“鐵人”的光輝一生和大慶油田各項事業(yè)在鐵人。
精神。
鼓舞下蓬勃發(fā)展的情景。讀著鐵人的標語，看著鐵人的照片和鐵人使用過的物品以及鐵人工作生活的實景再現(xiàn)，通過講解員生動的講解，廣大團員青年重新看到了老一輩石油工人艱苦。
創(chuàng)業(yè)。
的足跡，領略了會戰(zhàn)初期的艱辛，體會到了前輩石油工人高尚的。
思想。
境界和奮斗。
精神。
通過參觀學習，使大家深深感受到：只有在。
中國。
共產(chǎn)。
黨領導。
下，艱苦。
創(chuàng)業(yè)。
團結拼搏，才能使。
中國。
在改革開放、構建和諧社會的道路上不斷走向富強。熱愛祖國，熱愛企業(yè)，為哈齊客專建設而忘我奉獻的強烈責任感和使命感以及愛崗敬業(yè)激情在每個人的心中油然而生。
帶領大家認真學習了公司執(zhí)行董事總經(jīng)理薛學勇、
黨
委書記。
黨
宏學、團委書記肖森中的。
講話。
要求廣大團員青年一是勇?lián)厝?，充分發(fā)揮青年的生力軍作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績；二是加強團組織建設，提高服務水平，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面；三是加快團員青年成長步伐
，堅持以服務青年成長成才為己任，大力加強團的自身建設。截至當前，項目部共有共青團員56名，結合公司團委提出的要從廣大團員青年中選擇優(yōu)秀團員作為。
黨
的發(fā)展對象工作思路，已有多名優(yōu)秀團員向項目。
黨
支部遞交了入。
黨
申請書。
的溝通與交流，需要得到。
領導。
和團員青年的更多支持和建議。我應該加強對團支部工作的認真學習，向公司團委及其它單位基層組織多學習，多請教，遇到工作上的困難，勇于挑戰(zhàn)。二是對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng)造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大的局限性。鑒于該不足的方面，在公司第四次代表大會討論上，得到了公司。
領導。
及老團員干部的指點，努力拓展項目部團支部工作新局面，發(fā)現(xiàn)周圍團支部有利資源，共同開展好團支部工作，服務好廣大團員青年。
我?guī)ьI廣大團員青年腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離項目。
黨
支部、公司團委的殷切期望還有一定的距離。請公司團委各位。
領導。
批評指正。我希望能在。
領導。
的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，緊緊圍繞項目部的施工生產(chǎn)，為我們企業(yè)更好更快發(fā)展做貢獻。
xxx。
20xx年x月x日。
綠化述職報告篇十二
我是__廠__車間班長______，__年畢業(yè)于____一中，____文化。__年招工到化工廠參加工作，分配到____車間____崗位，從事崗位操作，____年任____車間____崗位班長，同年被評為廠級勞動模范，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件，在擔任班長期間，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整，對化工原料消耗實行每小時一結算和控制，消耗降低明顯，期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總如下：
1、安全生產(chǎn)方面：
牢固實力安全第一的主導思想，堅持事前策劃，周密部署，嚴格對方案進行評審，注意細節(jié)，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。
2、工藝管理方面：
__年在一系列______工作中，成功為集團的______工作摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成____物質(zhì)生產(chǎn)成本，但是的__物耗基本控制在______左右，由于試作的成功，消耗有明顯降低，基本控制早____左右，后來在全集團推廣運行。隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降低合成生產(chǎn)成本，所以在原料商要有一個新的突破，我們在集團和廠領導的帶領下，逐漸摸索工藝運行條件，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入原料材質(zhì)進行，結合各條件參數(shù)的變化，及時調(diào)整，在過程中逐漸形成了“小負荷、大產(chǎn)出”的工藝調(diào)整思想。
在確保爐況穩(wěn)定的基礎上產(chǎn)量逐步增加，產(chǎn)品生產(chǎn)技術有了很大程度的提高，有原來的____到現(xiàn)在的____，產(chǎn)品的穩(wěn)定程度得到了控制，生產(chǎn)的工藝條件日益成熟，使生產(chǎn)成本得到了進一步的降低。以后，在廠各級領導的帶領下，我將更加努力，不斷學習與總結，為使____廠的發(fā)展貢獻應有的一份力。
綠化述職報告篇十三
公司團委領導：
自年初開工以來，由于項目部團支部書記調(diào)往公司機關助勤，團組織工作經(jīng)項目黨支部研究決定暫由我本人負責，現(xiàn)將近一年來的履職情況做如下匯報：
今年是高鐵施工困難的一年，受到國家政策、國家宏觀調(diào)控等的影響，給哈齊客專項目帶來了一些影響，工地工程進度緩慢，同時也對項目部廣大團員青年的工作積極性造成一定程度上的影響。面對當時形勢，我?guī)ьI全體共青團員，積極采取了一系列辦法，開展了豐富多彩的活動，配合黨支部做好組織工作，促使廣大團員青年提高了工作積極性，讓廣大青年團員感到了組織的關懷，使項目部各項施工生產(chǎn)進度穩(wěn)步推進。
一、組織大家積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，有力助推了項目部施工生產(chǎn)。
新年伊始，三月中旬，廣大員工到達施工現(xiàn)場，開始了今年的樁筏板施工。路基填筑是今年施工重點，前提條件是必須完成3公里左右的樁筏板施工，也就是3.5萬方的混凝土產(chǎn)量。大慶地區(qū)的三四月份，氣溫一度低于零下10度，給施工帶來了極大的影響，工人有效施工時間短、混凝土生產(chǎn)需要人工配合、現(xiàn)場混凝土養(yǎng)護需要采取保溫措施等等。在如此殘酷的施工環(huán)境中，項目部團支部在黨支部的領導下，及時開展了以“百日勞動競賽，完成年度任務”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，從五個方面（比產(chǎn)值、比安全、比質(zhì)量、比管理、比文化）制定了合理的獎罰措施。施工現(xiàn)場各隊長、技術員、防護員你超我趕，涌現(xiàn)出了一批批吃苦耐勞、工作認真負責的青年團員，得到了項目部領導的一致肯定，按時完成了樁筏板施工工作。
路基填筑的同時，在項目部資金不到位、職工民工都無法領取工資之時，團支部繼續(xù)發(fā)揚了爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，在施工現(xiàn)場的路基隊、涵洞隊，辦公室、財務部，物資部、工程部辦公室等之間成立了勞動競賽小組，分別選出月份的優(yōu)秀職工標兵，對其進行一定的物質(zhì)精神獎勵。完成了路基b組填料11萬多方，繼而又涌現(xiàn)出了一個個優(yōu)秀技術員、調(diào)度員、材料員、小車司機等一大批先進工作者工作者。
五一勞動節(jié)期間，舉行一系列文體活動。組織開展了乒乓球比賽、沙包擲準、摸石過河、豬八戒背媳婦、籃球賽等活動，不同的比賽項目給團支部帶來了同樣的活動目的，大家放松了身心，緩解了壓力，增進了友誼，開心愉快的度過了節(jié)日。
端午節(jié)期間，團支部在項目黨支部領導與工會的配合下，組織了端午節(jié)出游活動，舒緩了員工的工作壓力，增強了項目部團隊合作精神。郊游活動分為兩站進行，團支部組織大家到工地附近的壽山龍虎湖、五馬沙陀景區(qū)旅游參觀。大家一起賽龍舟、騎馬、射箭、蹦極等，不亦樂乎。中午，大家到達第二站，開始了野餐活動，大家從項目部帶來了各種肉食、面食和粽子，共同完成了一頓豐富的美食。通過該活動，不僅緩解了廣大團員青年的工作壓力，也提高了大家的文化底蘊和熱愛大自然的情操，進一步加深了員工之間感情交流。
喜迎建黨101周年之際，為激發(fā)項目部廣大團員青年愛黨、愛國熱情和奮發(fā)進取的精神，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，組織了廣大團員青年與全體黨員、入黨積極分子及職工在駐地大院觀看了電影《建黨偉業(yè)》。通過本次活動，廣大團員青年進一步了解了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，激發(fā)了大家的開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取精神。大家紛紛表示，一定要珍惜今天來之不易的幸福生活，以飽滿的熱情投入到工作中去，以更加優(yōu)異的成績向建黨101周年獻禮，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
為了迎接新分配大學生的到來，吸收新鮮血液的注入并激發(fā)廣大團員青年工作熱情，多次組織團員青年到大慶鐵人紀念館、石油科技館參觀學習。帶領大家共同學習鐵人精神、大慶精神。鐵人王進喜同志是中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士，紀念館內(nèi)各種陳列，充分再現(xiàn)了王進喜同志當年在大慶這片石油熱土、這片冰雪大地不屈不撓、艱苦奮斗的場景。大慶石油科技館也是一座石油博物館，館內(nèi)展示了大慶油田發(fā)現(xiàn)50年來創(chuàng)新發(fā)展歷程，科普廳、勘探廳、油藏廳、信息廳、煉化廳等等，一座座大廳無不展現(xiàn)了大慶石油科技的創(chuàng)新精神與發(fā)展速度。紀念館內(nèi)，每一幅照片和每一件珍貴實物都生動再現(xiàn)了“鐵人”的光輝一生和大慶油田各項事業(yè)在鐵人精神鼓舞下蓬勃發(fā)展的情景。讀著鐵人的標語，看著鐵人的照片和鐵人使用過的物品以及鐵人工作生活的實景再現(xiàn)，通過講解員生動的講解，廣大團員青年重新看到了老一輩石油工人艱苦創(chuàng)業(yè)的足跡，領略了會戰(zhàn)初期的艱辛，體會到了前輩石油工人高尚的'思想境界和奮斗精神。通過參觀學習，使大家深深感受到：只有在中國共產(chǎn)黨領導下，艱苦創(chuàng)業(yè)、團結拼搏，才能使中國在改革開放、構建和諧社會的道路上不斷走向富強。熱愛祖國，熱愛企業(yè)，為哈齊客專建設而忘我奉獻的強烈責任感和使命感以及愛崗敬業(yè)激情在每個人的心中油然而生。
公司剛剛結束了第四次團員代表大會，很榮幸作為項目部唯一一個參加了大會的代表，會議結束后，組織召開了專題會議傳達學習的第四次團代會精神。帶領大家認真學習了公司執(zhí)行董事總經(jīng)理薛學勇、黨委書記黨宏學、團委書記肖森中的講話。要求廣大團員青年一是勇?lián)厝?，充分發(fā)揮青年的生力軍作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績；二是加強團組織建設，提高服務水平，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面；三是加快團員青年成長步伐。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩(wěn)步前進。
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我?guī)ьI項目部廣大團員青年全面貫徹落實公司第四次代表大會會議精神，堅持以服務青年成長成才為己任，大力加強團的自身建設。截至當前，項目部共有共青團員56名，結合公司團委提出的要從廣大團員青年中選擇優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作思路，已有多名優(yōu)秀團員向項目黨支部遞交了入黨申請書。
五、努力認識自己的不足，爭取做好團支部工作。
作為團支部負責人，我感到自己還有很多不足的地方：一是工作經(jīng)驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議。我應該加強對團支部工作的認真學習，向公司團委及其它單位基層組織多學習，多請教，遇到工作上的困難，勇于挑戰(zhàn)。二是對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng)造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大的局限性。鑒于該不足的方面，在公司第四次代表大會討論上，得到了公司領導及老團員干部的指點，努力拓展項目部團支部工作新局面，發(fā)現(xiàn)周圍團支部有利資源，共同開展好團支部工作，服務好廣大團員青年。
六、展望未來，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。
我?guī)ьI廣大團員青年腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離項目黨支部、公司團委的殷切期望還有一定的距離。請公司團委各位領導批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，緊緊圍繞項目部的施工生產(chǎn)，為我們企業(yè)更好更快發(fā)展做貢獻。
xxx。
20xx年x月x日。
綠化述職報告篇十四
：
大家好！
此時此刻我感到無比的高興和自豪，在這辭去舊歲迎接新年的時刻，首先祝愿我們公司明年比今年更輝煌、事業(yè)更順利、發(fā)展的路越走越寬！愿公司員工工作順利，萬事如意，心想事成！新的一年開啟新的希望，新的希望承載新的夢想。
在這歡慶的時刻，我對這一年來工程公司的工作簡要匯報：
總結。
是一面鏡子，通過。
總結。
提供參考。
經(jīng)驗。
工程公司是一個年輕的團隊，個個充滿了活力，干勁十足，但因為工作經(jīng)驗少不可避，出現(xiàn)臨機處理能力不足，現(xiàn)場施工不到位等問題，對此我們根據(jù)工作需要，對工程公司的人員配置進行了及時地調(diào)整，補充了新鮮血液，提高了整體力量，并結合國能企業(yè)文化，樹立起正確的人生觀、價值觀、大局觀，真正做到“把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)”！為了提高工程公司全體人員的管理水平和技術能力，我在工作上嚴格要求自己的同時，學習上時時督促，利用自己、各班班組長的經(jīng)驗和技能進行、傳、幫、帶的方式加強大家對安全、技能、規(guī)范的學習，使工程部的總體技術水平和施工能力得到了一定提高。并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作，激發(fā)員工的工作激情，人都有惰性，都愿意用那些用起來順手的人，原因很簡單，用一句話就能交代清楚并能順利完成的工作，誰愿意說三句甚至更多的話交代一個怎么都不明白的人呢，溝通也是一種成本，要讓所有人成為德才兼?zhèn)?、積極進取、有感恩心、工作上可以信任的員工。做到工作著眼于細，事事求精細讓他們盡快在工作中成熟起來，打造一支朝氣蓬勃，堅強有力的年輕團隊。
工程管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的，工程部充分發(fā)揮承上啟下的作用，積極協(xié)助公司各部門工作，盡可能減少不必要的成本投入，在安全、質(zhì)量、工程量核算等問題上嚴格把關，絕不含糊，維護公司利益的原則不能動搖?，F(xiàn)場積極溝通，動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能，工作經(jīng)驗靈活解決，樹立我們的威信，保證工程順利高效的進行，最終達到公司利益最大化，公司形象標準化。
在新的一年里，我及工程公司全體員工會更加充滿熱情，迎接挑戰(zhàn)，在公司。
領導。
的正確。
領導。
和充分信任下切實履行崗位職責，積累和。
總結。
工作經(jīng)驗，把工程部施工能力推向更高水平，同時與兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合，讓大家緊密團結在公司。
領導。
的核心周圍，乘風破浪、沖破艱難險阻，等待我們的一定是更加美好的明天。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
綠化述職報告篇十五
我是本公司項目經(jīng)理xx，在20xx年公司委任我擔任xx項目的項目經(jīng)理，xx項目自20xx年2月開工，到現(xiàn)在已經(jīng)6年時間，在公司的大力支持和具體指導下，經(jīng)過項目部全體員工努力，xx項目已經(jīng)按期交付業(yè)主使用，并且現(xiàn)在已完成工程結算，工程款也先后全部收回。
現(xiàn)將自己在xx項目的工作情況向公司報告如下：
xx項目由5棟樓組成，其中13#、30#、50#樓為磚混結構，24#、25#樓為框架結構，總面積為20000㎡。
xx項目是公司05年建設項目，我作為項目經(jīng)理被公司批準后，立即開始了項目部的組建工作，從公司抽調(diào)了部分管理人員，建立了質(zhì)量管理體系，項目管理目標和管理人員崗位責任制。本項目部由擔任項目副經(jīng)理，擔任技術負責人。項目部總體情況是年輕人居多并且多是是大中專院校的學生占很大比例，項目部管理人員能吃苦，是一個能打硬仗的團隊。
本工程總建筑面積不大但是單體結構較多，并且由框架結構、磚混結構組成，俗話說麻雀雖小五臟俱全，因此在項目部有限的人員配置下多棟樓同時施工，做好各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。
1、明確任務，有計劃、有組織的抓好施工質(zhì)量生產(chǎn)。
工程中標后根據(jù)公司下發(fā)的項目管理措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn)，組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，結合本工程的特點，項目部從質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的優(yōu)化、施工方案的編制、交底、落實等每一項工作都細心做好。在工程開工前期項目部將圖紙上的多數(shù)問題通過圖紙會審予以解決，在施工中項目部通過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設計問題而造成返工或做錯問題的發(fā)生，在業(yè)主及監(jiān)理中留下了很好的口碑。
工程開工以后，從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項的施工方案著手，首先項目編制各施工方案然后經(jīng)公司總工審批，在方案確定后項目部安排施工熟練的班組進行樣板施工，然后給工人現(xiàn)場進行交底，使各參建員工充分認識到工程質(zhì)量的標準及做法。
在保證工程進展順利的前提下，本工程做到了每一道工序?qū)嵤┣岸家玫郊夹g負責人的批準（含施工圖、材料、施工方案以及技術負責人認為需要批準的事項），批準后方可施工。這項工作除了工作量非常巨大外，其難度也非常之大，此外監(jiān)理工程師對審批十分謹慎和嚴格，每一個技術提交都要符合國家規(guī)范和設計要求，另外許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經(jīng)常鼓勵大家不要氣餒，堅定信心，這個難關一定會闖過的。實踐證明，我們成功的攻克了技術難關，保證了工程的順利進展。
2、加強安全管理工作，做到生產(chǎn)無事故。
公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內(nèi)，無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故，為了完成目標項目安排了專人負責安全管理，從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。
根據(jù)本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點，項目部要求所有管理人員參與安全管理，所有管理人員特別是分項主管工長要做到跟蹤管理，只要有工人在現(xiàn)場作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場監(jiān)控，并且每天安排安全值班人員，以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內(nèi)發(fā)生安全事故。
堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘長鳴；對施工人員、施工機具操作人員、起重機械駕駛人員等加強安全教育，強化全員安全意識；切實落實安全生產(chǎn)責任制，保證了本工程安全管理工作的平穩(wěn)運行。
3、精打細算、控制成本。
成本是項目管理的根本。xx車城項目在成本管理中，對內(nèi)項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制，對外在甲方處積極經(jīng)營，努力爭取，取得了不錯的成績。
在大、中型材料采購上：項目部配合公司材料部積極詢價，多方比較，堅持“優(yōu)質(zhì)低價”的原則，對進場的材料嚴把數(shù)量關。如鋼材的進場，不僅要求項目部材料人員對線材要認真過磅，要把過磅單據(jù)附到收料單后面才能辦理驗收，對直材要認真清點數(shù)量，還要求項目部負責鋼筋的專業(yè)工長在每批鋼材進材以前對鋼筋原材料堆場進行盤點，并作好標記，在鋼材進場以后進行新進鋼材的清點和核對，簽字確認，多方控制，嚴把漏洞。
輔材采購方面：項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商，對其價格和質(zhì)量進行對比，并通過和兄弟項目的價格進行比較，到市場詢價，最終確定了輔材供應商及其價格。在施工過程中項目部還不定期的派不同人員到建材市場了解價格動向，嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材，必須先由管理人員計劃申請并報項目執(zhí)行經(jīng)理簽字確認后，項目材料部門才予以采購；采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。
項目部在人工費的控制方面：項目部在公司的幫助下，積極尋找合適的施工隊伍，報經(jīng)公司批準簽定合同后進場。班組進場后，對于合同規(guī)定的內(nèi)容，項目部堅決按照合同規(guī)定執(zhí)行，由內(nèi)業(yè)技術、現(xiàn)場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量，以保證工程量的準確；對于合同以外的工作內(nèi)容，本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則，由現(xiàn)場工長、內(nèi)業(yè)技術工程師和項目執(zhí)行經(jīng)理三方確認同意后才能予以給算；零星計時工，由用工管理人員在執(zhí)行經(jīng)理處申請后才能使用，并且要求當天發(fā)生的計時工當天進行簽字確認，有效地杜絕了人工的浪費。
在工程施工過程中，我也做到了以當?shù)卣邽橹?，緊密配合當?shù)亟ㄔO局、質(zhì)檢站、安檢站、公安、消防部門、環(huán)保局、地稅局管委會等職能部門工作，為工程的順利進行打下了堅實的基礎，同時也給企業(yè)帶來了良好的口碑。
本工程實際成本支出為xx元，實際成本收入為xx元，利潤為xx元。
雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績，但與公司領導的要求和業(yè)主的期望相比，仍存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在：
1、平時因工作較忙，自身技術學習和業(yè)務水平還有待提高。
2、另外，因為有急于求成的心理，總想以最短的時間把工作出色的完成，特別是進入工地初期，生產(chǎn)各方面的任務繁重，致使工作在比較急躁，工作方法有待進一步改進，管理水平和管理藝術還需加強。
3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。
以上是我在xx車城項目中的工作情況。工作中難免存在不足之處，懇請各位領導及同事給予批評指正。同時，在今后工作中，我將積極改進不足之處，迎難而上，確保在今后的項目中能更上一層樓！
綠化述職報告篇一
各位領導、同志們：
我叫xxx，擔任環(huán)衛(wèi)綠化xxx大隊長。一年來，在社區(qū)、社區(qū)黨委的正確領導下，在社區(qū)機關科室的大力支持下，我認真履行工作職責，團結帶領全隊干部職工深入貫徹落實油田和社區(qū)工作會議精神，以經(jīng)濟效益為中心，以提高服務質(zhì)量為突破口，大力開拓市場，狠抓降本增效，順利完成了各項工作任務。實現(xiàn)創(chuàng)收110多萬元，超30萬元，確保了成本不超，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。同時，我隊負責的天然小區(qū)在第二季度公共事業(yè)處環(huán)衛(wèi)綠化大檢查評比中，取得了全局優(yōu)秀住宅小區(qū)前6名的優(yōu)異成績，在9月份局環(huán)境工程大檢查中，蟬聯(lián)了“優(yōu)勝小區(qū)”的光榮稱號?，F(xiàn)將一年來的履職情況報告如下：
一是狠抓以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度的落實，夯實基礎工作。根據(jù)各工作崗位的實際情況，進一步完善了各項規(guī)章制度，制定了更嚴更細的工作標準，有效地提高了全體員工的工作責任心。針對居民對公共廁所的意見較大的情況，修改完善了有關制度，提高了工作標準，居民對公廁的滿意程度大大地提高。
二是加強考核工作。加大對員工工作質(zhì)量的考核力度，定期不定期地對員工的責任區(qū)進行抽查和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知整改。大隊值班干部每天早上對小區(qū)各環(huán)衛(wèi)點和綠化點檢查一遍，對存在的問題提出批評和指導。原先工作質(zhì)量較低的再就業(yè)同志，經(jīng)過嚴格要求和耐心指導幫助，真正達到了工作標準，贏得了居民的好評。三是狠抓安全生產(chǎn)。認真組織員工學習《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等安全法規(guī)。進一步健全安全生產(chǎn)保障機制，嚴格落實安全生產(chǎn)制度，先后開展了“百日安全無事故”、“安全生產(chǎn)月”、“反三違、查隱患、定措施、搞整改、強三基、上水平”、“安康杯”等各種競賽活動，組織了12次安全專題學習，增強了員工們的安全意識，沒有發(fā)生一起安全事故。
根據(jù)小區(qū)的具體情況，在綠化和環(huán)衛(wèi)方面先后制定了“統(tǒng)一安排，統(tǒng)籌兼顧，重點突出，綠化與美化，調(diào)整與新植相結合”及“加強環(huán)衛(wèi)管理，加大獎勤罰懶力度”等一系列措施方案，為高標準建設美化小區(qū)打下了堅實的基礎。
一是不失時機地抓好春季綠化，大打春季綠化及苗圃育苗的攻堅戰(zhàn)。共調(diào)整新增綠地面積17600多平方米，新植喬木、花灌木286棵，新植綠籬412延長米，露地種植草本花4700多平方米。新增苗圃面積畝，新培育喬木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆。同時，提高工作標準，嚴把質(zhì)量關、土質(zhì)關、樹苗關、栽種關、澆水培植關和防蟲治病關，確保了樹木、綠籬、草坪的成活率。
二是加強綠化、環(huán)衛(wèi)的日常管理工作。建立健全綠化臺帳，對所轄區(qū)域的綠化面積、草坪面積、樹木名稱、綠籬種類都一一造冊登記。嚴抓培植修剪，對原有和新栽樹木、花草、綠籬，嚴格地按技術要求進行培植和精心修剪。嚴抓防蟲治病，先后四次對樹木進行噴灑藥水，保證了樹木的健康成長。在環(huán)衛(wèi)方面，始終堅持一日兩掃，全天保潔，真正做到了檢查與不檢查一個樣，節(jié)日與平時一個樣，保證了小區(qū)的清潔衛(wèi)生，受到了小區(qū)居民的高度贊揚。
三是搞好小區(qū)的排污和雨季排水。提前安排小區(qū)排污和雨季排水工作，先后組織三次突擊勞動，共疏通陰溝500多米，清掏污水檢查780個，保證了小區(qū)的正常排污。在雨季來臨之前，對主干道和人行道的全部污、雨水篦子進行了清理和維修，對排污泵房的設備進行了檢修，保證了雨水及時排泄，確保了小區(qū)居民正常生活。四是加大消殺工作力度，嚴格執(zhí)行消殺工作管理制度和工作標準。
面對成本費用壓縮及小區(qū)管理上臺階需要資金等困難，大力倡導厲行節(jié)約，積極開展修舊利廢，嚴格控制費用支出，大力開展修舊利廢，節(jié)約資金近萬元。實現(xiàn)了節(jié)支目標。將節(jié)支指標分解到每個人，核算到一把掃帚、一雙手套，甚至一本稿紙、一瓶墨水，為了節(jié)約掃帚，我們用尼龍繩捆扎掃帚，延長掃帚的使用時間。自己動手培育苗圃及收集樹種，新增苗圃面積畝，新培育喬木、花灌木2700多棵，培育草花8600多盆，節(jié)約了大量資金。開展修舊利廢利用活動，將壞掃帚捆扎在一起繼續(xù)使用，自己動手用尼龍袋制作工具清掃垃圾，將使用過的舊刷子和舊鋼絲球及時回收清洗，繼續(xù)使用。嚴格控制“五項”費用，樹立勤儉持家、過緊日子的思想，干部帶頭，外出參加會議、辦事盡量搭乘便車，從源頭上控制成本支出。
積極主動與主業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力爭取創(chuàng)收點。要增加新的創(chuàng)收點，確實不是一件容易的事，這里面的難處，是一般人所不理解的。但困難再大，也不能畏懼，必須克服，必須按照社區(qū)要求，想盡一切辦法，哪怕是跑斷腿、磨破最，也要不折不扣地去完成。為了增加創(chuàng)收點，我們總是厚著臉皮，不厭其煩地到甲方單位奔走，用誠心誠意的態(tài)度感動甲方單位，給人家打電話不禮貌，就一趟趟、一次次上門找，主業(yè)單位領導也是工作繁忙，我們總是一趟趟撲空。為了爭取主動，我們多方收集信息，當?shù)弥獂xx前線站場綠化效果不好時，就向主業(yè)單位領導建議由我們承擔管理任務，盡管這些站點土質(zhì)水質(zhì)差，路途又遙遠，困難可想而知。但是我們不嫌活小，不嫌活難，只求干好，我們堅信，只有干好了小的，做好了難的，才會有大的，好的。
我們冒雨一個個站場實地測量，測算工作量，在最短的時間內(nèi)將我們的管理措施方案交到主業(yè)領導的手中，盡管由于這些站點綠化太少等原因，最終沒有攬到這些工作量，但我們贏得了主業(yè)領導的信任，主動將提檔升級的任務交給我們，今年又增加了6個創(chuàng)收點。以汗水和心血澆灌，保證創(chuàng)收點工作質(zhì)量不斷提高。
一氣廠的綠化工作交給我們后，針對樹木常年缺乏管理、沒有修剪、雜草叢生及春季綠化不等人的問題，組織進行了60天綠化會戰(zhàn)，很快使一氣廠面貌煥然一新。通過努力，主業(yè)單位同意將三氣綠地改造任務交給我們，但要求三天內(nèi)就要拿出1100多平方米的綠地改造效果圖。我們組織精兵強將，連戰(zhàn)三天三夜，根據(jù)改造綠地的現(xiàn)場環(huán)境，及植物品種的選擇，設計出了八套綠地改造效果圖，硬是在三天內(nèi)高質(zhì)量地完成了任務。
對方想也沒有想到，立即與我們簽訂了服務合同。如今三氣已體現(xiàn)出來了美麗的效果。
在今年9月進行的局環(huán)境工程大檢查中，三氣廠的改造綠地受到了局檢查團和天然氣處理廠領導的一致好評。
對已經(jīng)攬到的創(chuàng)收點，我們更是以辛勤汗水澆灌，xxx職工公寓始終保持干干凈凈，床鋪有棱有角，被子方方正正，真正做到了住宿職工滿意、甲方單位滿意、領導滿意。這個廠每次“四標”檢查都能受到表揚。同時，我們定期到各創(chuàng)收點檢查督促服務質(zhì)量，并向被服務的單位發(fā)放服務質(zhì)量反饋表格，真誠虛心地征求甲方單位的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，服務質(zhì)量不斷提高，與甲方單位的感情不斷加深。
環(huán)衛(wèi)綠化xxx的工作量大、人員多、創(chuàng)收任務重，要想做好各項工作，圓滿完成責任目標，如果沒有一個團結協(xié)作的隊領導班子作保證是不可能實現(xiàn)的.。一年來，我作為大隊長，始終嚴格要求自己，事必躬親，親力親為，作表率，帶好頭，要求別人做到的，自己首先做到。始終堅持黨政分工不分家，相互協(xié)作，互相配合，齊心協(xié)力帶隊伍，不搞一言堂，不暗箱操作，每天早上召開班子碰頭會，相互溝通，使各項工作都能統(tǒng)籌安排，齊頭并進，上下一條心，心往一處想，勁往一處使，形成了班子團結務實、職工隊伍穩(wěn)定的良好局面。堅持隊干部24小時值班，一方面加強了防盜、防破壞工作，另一方面是保證了每天24小時都有隊領導在崗值班，增強了處理突發(fā)事件的能力。自覺維護隊領導一班人的團結，自覺做到“不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，始終從大局出發(fā)，致力于團結和諧。全力支持支部書記和其它行政副職的工作，大事講原則，小事講風格，做到顧大局，識大體，一切以做好工作搞好服務創(chuàng)收為中心，相互關心，互相支持配合，促進了班子更加團結，增強了集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力，使隊領導班子真正成了團結一致、齊心協(xié)力帶領全隊職工共同奮斗的堅強堡壘，促進了各項任務的全面完成。加強班子建設，強化廉潔自律，班子的凝聚力得到提高。作為隊領導班子“一班人”的班長，我在嚴格要求自己的同時，還要求班子成員認真執(zhí)行《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔自律五條規(guī)定》，嚴格落實《黨員領導干部從政準則六條規(guī)定》和油田有關制度。一年來，我們按照社區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，重點開展了以下工作：
一是大隊不設立“小金庫”，沒有出現(xiàn)收取有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券以及挪用資金以個人名義或伙同他人買賣股票的現(xiàn)象。
二是認真落實重大事項報告、收入申報等制度。三是自覺xx奢侈享樂、鋪張浪費的歪風，自覺堅持廉潔自律，嚴格要求自已。四是堅持隊務公開。按照社區(qū)規(guī)定的時間和方式，通過報欄和會議公布等形式，及時公開了單位成本、費用的使用情況，員工崗位調(diào)整堅持了公開運作。
按照社區(qū)規(guī)定和要求按時發(fā)放員工勞保用品。按照獎勤罰懶的原則，對員工進行獎懲，并及時在會議上進行公布。五是以身作則，率先垂范，大隊的每一次行動，任何一次加班，我都做到了從始至終跟大家一起干，其他干部也是一樣，充分發(fā)揮表率作用。
一是自覺加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。一年來，我按照上級要求，認真學習“三個代表”重要思想和十六大精神，學習黨的路線方針政策，學習現(xiàn)代管理知識，向班子成員學習，向職工學習，向書本學習，向現(xiàn)場學習，加強理論修養(yǎng)，不斷提高自己的水平和能力。
二是堅持廉潔自律。保持良好的工作作風和精神狀態(tài)，堅持正直的做人原則和積極的工作態(tài)度，對一名基層干部特別是基層主要干部是非常重要的。基層干部的責任就在現(xiàn)場，天天與職工群眾在一起，嚴于律己、一身正氣本身就是一種無形的力量，就能產(chǎn)生強大的凝聚力和感召力。回想起3月26日幾位初中同學到油田總部辦事，又恰好是星期天，我卻因為綠化會戰(zhàn)而不能與幾年都沒有見面的同學相聚，只好托其他幾位同學照顧好他們，請求他們諒解。在場的同志勸我回去，說都安排好了，你放心吧。但我堅持不回去，這是作為一名干部應該做的。
同時，我看到了全隊員工為了搶時間搞綠化，克服了一系列這樣那樣的困難，使任務得到圓滿完成。
在生活上我始終堅持真誠待人、敬人律己、和睦相處，以自己的真誠團結干部職工，凝聚人心，營造團結友好和諧氛圍。
一年來，雖然做了一些工作，也取得了一定的成績，但我也清醒地認識到還存在一些欠缺和不足：一是由于工作繁忙，沒有抽出時間系統(tǒng)學習，在理論修養(yǎng)上還有很大欠缺，在綠化方面雖然也注意學習了一些知識，但是深度還不夠，在其他現(xiàn)代知識例如自動化辦公等方面還差距較大；二是批評的多，表揚的少，在處理問題時還有急躁情緒，有時是欲速則不達；三是工作要求的多，檢查的少；四是工作布置的多，親自檢查的少。
在新的一年里，我要認真總結過去工作的經(jīng)驗教訓，發(fā)揚成績，克服缺點，以更加扎實的作風、實干的精神，細化措施，強化落實，把各項工作抓實抓好抓出成效，開拓思想，為社區(qū)發(fā)展做出新貢獻。
以上是我過去一年學習工作的總結匯報，不妥之處敬請領導批評指正。
綠化述職報告篇二
本人自20xx年x月進入靈山灣公園工作至今，透過自己的持續(xù)努力和刻苦學習.我的專業(yè)技術有了長足的進步.在這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們那學到了豐富的園林綠化施工及養(yǎng)護的管理經(jīng)驗，個性是工人師傅們的現(xiàn)場經(jīng)驗、技術絕活及他們對待工作的敬業(yè)精神。鼓勵和感染著我。同時自己增強了自身的持續(xù)學習，使我在業(yè)務水平方面有了較大的提升?，F(xiàn)將我?guī)啄陙淼墓ぷ鲄R報如下：
(一)打好補植補栽攻堅戰(zhàn)，圓滿完成春季綠化任務。
20xx年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況展開了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護狀況。在調(diào)查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利實行。上半年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木400余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木2600余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬60000余株，草坪5000余平方米，進一步提升城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。
（二）扎實展開城區(qū)道路提檔改造工程。
為持續(xù)創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護現(xiàn)有綠化成果，提升全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，3月底我隊對青島路、深圳路、海王路、易通路實行了綠化提檔改造工程。
1、易通路提檔改造工程。海王路、深圳路屬城中繁華區(qū)域。
2、提檔改造工程。易通路因為車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物8000株，整治綠化帶道牙2600米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標。
3、青島路提檔改造工程。青島路因為過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木1000株、麥冬、荷蘭菊等地被植物8000株，使道路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提升。
(三)完善基礎設施，提升城市品位。
為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。上半年，投資3.5萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施實行了更換及修繕。
(四)綠化養(yǎng)護上水平，景觀效果日趨完美。
一是提升道路綠化養(yǎng)管水平。以行道樹無缺株、歪斜、綠籬無斷檔、綠化設施無缺損、園林植物無病害、綠化樹木無塵垢的“六無”為目標，多管齊下，切實抓好道路綠化養(yǎng)護管理。
二是狠抓公共綠地精細養(yǎng)護。廣場、游園、街心花壇等路段結合各自實際，以鞏固創(chuàng)園為抓手，認真做好園林植物的澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治和公園設施維護管理及園容保潔。
回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存有很多不容忽視的困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：
（一）是設施管理難。設施損毀嚴重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴重，從而存有較大的安全隱患。
（二）是綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程，務必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。因為資金問題，養(yǎng)護裝備也不能適合病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但當前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法實行正常的設備養(yǎng)護和設備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提升，直接制約著綠化管理水平的進一步提升。
（一）是精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護標準》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護工作。保護綠化地段的清潔衛(wèi)生。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護工作。
（二）是增強管理健身場所的健身器材的安全保障.為市民休閑.健身.帶給良好的環(huán)境.
（三）是精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。
（四）是強化輿論引導，增強園林綠化條例規(guī)章宣傳，持續(xù)增強廣大市民愛綠護綠意識，構成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。
正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適合工作發(fā)展的需要。
2、實踐是持續(xù)取得進步的基礎。我要透過實踐持續(xù)的鍛煉自己的膽識和魄力，提升自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。
以上是我近些年來從事的主要工作的狀況，透過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存有的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，持續(xù)學習，努力進取，提升自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作潛力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻我的全部精力。
綠化述職報告篇三
在開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，致力于抓制度管理，把“青年文明號”創(chuàng)建活動貫穿于日常工作中，充分發(fā)揮自身行業(yè)特色，取得了一定的成績，xx年至xx年綠化所連續(xù)兩年被共青團——市委評為“青年文明號”集體。
我所不斷加強和鞏固創(chuàng)建基礎，著眼于創(chuàng)新發(fā)展，致力于整體推進，不斷拓展工作領域，使青年文明號呈現(xiàn)出穩(wěn)定推進的良好發(fā)展態(tài)勢，具體體現(xiàn)在：
1、結合青年實際，創(chuàng)新綠化服務發(fā)展理念。在城市綠化管理服務上，我所圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”單位的創(chuàng)建，結合我所實際，不斷轉變工作作風，增強服務意識，加大管理力度，提高工作效率，堅持在實踐中踐行“三個代表”重要思想。我所以創(chuàng)建“青年綠化管護安全示范崗”和“綠化所管理年”活動為目標，利用青年崗位能手和青年綠化管護技能人才的優(yōu)勢，積極發(fā)揮青年突擊隊作用，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與科學化管理建設和培養(yǎng)綠化管理能手結合起來，強化綠化管護質(zhì)量，提升綠化管理水平，努力實現(xiàn)科學化管理發(fā)展與青年成長的有序互動。
2、結合創(chuàng)建思路，積極培養(yǎng)青年崗位能手。不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，根據(jù)綠化所的工作實際，組織全所青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導和組織全所青年立足崗位開展各類綠化技術創(chuàng)新實踐活動，向管理要效益。在日常工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動不僅成為青年職工成長的基礎，而且進一步促進綠化管理服務質(zhì)量的提高，促進綠化所的改革和發(fā)展，在活動中，注重將“青年文明號”的創(chuàng)建工作落實到具體的工作中去，積極爭取各級領導的支持，努力做到“人人有成績，人人創(chuàng)造綠化管理效益，”為——園林綠化事業(yè)作出應有的貢獻。
3、結合工作特色，塑造新型綠化管護隊伍。在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，綠化所注重確立活動的知名度，不斷加強城市綠化管理人才的培養(yǎng)，并通過推薦表彰，發(fā)揮帶動作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng)建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，從而推動綠化所青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。xx年、xx年我所被——團市委評為“青年文明號”，為我所將爭創(chuàng)泰州和省級“青年文明號”，而不懈地努力工作。
自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，綠化所始終把創(chuàng)建活動作為引導廣大青年弘揚園林事業(yè)新風，提高綠化服務質(zhì)量，參與文明城市創(chuàng)建的一項系統(tǒng)工程來抓，努力適應青年和城市建設的要求，積極探索青年文明號管理機制，逐步完善青年文明號管理體系，不斷推動創(chuàng)建活動向科學化規(guī)范化軌道邁進。
1、我所經(jīng)常組織全體管護人員，學習有關創(chuàng)建“青年文明號”的文件和資料，拉高全體人員的自覺投入到創(chuàng)建活動中去，進一步搞好園林工作。結合創(chuàng)建“青年文明號”的活動，在工作上更有動力，更有目標，針對創(chuàng)建“青年文明號”學習深入，我所通過幾年的探索，制定了一整套的綠化管理模式，初步積累了一些全新的.管護理念，有力的推動了綠化管護水平的向更高層次發(fā)展。
2、采用責任制方式，將城區(qū)道路綠化、公共綠地劃分若干塊，根據(jù)工作量和管理質(zhì)量要求、分塊分級確定管理目標，通過投標方式進行發(fā)包，強化監(jiān)督考核，建立起高效的綠化管理模式。
為進一步推進全年文明號創(chuàng)建工作，我所根據(jù)自身的工作特點，不斷創(chuàng)新特色，豐富文理有創(chuàng)建內(nèi)容。
1、積極為城區(qū)小區(qū)綠化進行業(yè)務指導，把原先的小區(qū)綠化不規(guī)范、零亂的現(xiàn)象進行義務整治，給小區(qū)居民、提供一個優(yōu)美舒適的活動場所。打造精品綠化景觀，與居委會結對共建，制定規(guī)劃方針。
2、積極開展幫護濟困工作。組織職工積極參加市局和單位組織的各項幫扶活動。對有困難的家庭和個人，進行愛心募捐活動，通過開展實實在在的服務，將創(chuàng)建活動真正落到實處。
3、積極組織職工參加各類競賽，我所向偉和蔣勇健同志通過青年文明號創(chuàng)建，先后成為綠化所青年崗位能手和帶頭人。參加了泰州市組織的首屆綠化操作崗位技能競賽，并且獲得了較好的名次，為我處爭得了榮譽，蔣勇建同志在各種評比競賽中多次獲獎，豐富充實了“青年文明號”創(chuàng)建內(nèi)容。
1、加強綠化所思想政治教育，為“五城同創(chuàng)”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素質(zhì)，促使每個職工愛崗敬業(yè)，把安全生產(chǎn)放在第一線。
2、加強業(yè)務技術學習，認真組織養(yǎng)護人員搞好綠化管護技術，提高全體同志的對綠化的管理水平。
3、建立健全考核機制，制定一系列綠化養(yǎng)護考核標準，使綠化管護工作向科學化、規(guī)范化、正?；较虬l(fā)展。
綜上所述，我所在“青年文明號”的創(chuàng)建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績。今后，我們將更加刻苦學習，勤奮工作。尤其要以當前“五城同創(chuàng)”為契機，不斷增強綠化管護的自覺性，以高效、高質(zhì)的綠化管理為宗旨，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，推進我所精神文明建設爭取更大的成績!
綠化述職報告篇四
春：
1、逐步撤除防寒設施和防寒物，進行灌溉與施肥，為樹木萌發(fā)生長創(chuàng)造適宜的水肥條件；
2、補植缺株；
3、對原有和新植樹木進行抹芽、除檗；
4、風害樹木順勢扶正，根部培土成饅頭型，并立支柱；
5、做好春季病蟲害防治工作，三月份即開始進行全面預防噴藥；
6、做好雨季防澇的工作準備。
夏：
1、抓緊澆水抗旱，雨水過多時加強排水防澇；
2、嚴防病蟲害，特別是葉面病蟲害的發(fā)生；
3、進行生長期修剪，宜盡量從輕，主要控制競爭枝、內(nèi)膛枝、直立枝、徒長枝的發(fā)生和長勢，以集中營養(yǎng)供骨干枝旺盛生長之需。
秋：
1、繼續(xù)做好抗旱排澇后期工作，旱時灌水，澇時及時排積水；
2、做好秋季植樹；
3、防治病蟲害，及時進行藥物噴灑；
冬：
2、開環(huán)狀溝施冬肥，保障來年生長；
3、做好防寒工作，對新栽不耐寒樹種樹干基部以上纏繞草繩御。
寒；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲；
5、刷白：對生長良好的樹干在主干基部以上1.2～1.5米處涂石灰液（漿）加鹽刷白，做到涂布均勻，上緣平整。
春：
1、撤除防寒設施和防寒物；
3、進行春季整形修剪及開花植物疏蕾工作，薔薇科植物的整形修剪只宜在春季進行；
5、中耕除草，抗旱排澇；
6、防治病蟲害，提早進行預防噴藥，病蟲害發(fā)生及時采取應對措施；
7、做好例行的整形修剪工作。
夏：
1、抓緊抗旱排澇工作，結合澆水適當施肥；
3、高溫高濕注意防治病蟲害的發(fā)生，提早預防，及時噴藥；
4、修剪整形以整齊美觀為主。
秋：
1、繼續(xù)做好抗旱排澇工作及病蟲害防治工作；
2、整理除雜，做到植物清枝綠葉，園容干凈整齊；
3、清除死樹，進行秋季補植工作；
4、秋花植物花前花后的修剪施肥；
5、大量收集落葉雜草積肥和漚制堆肥，漚制好菜枯肥，做冬季施肥的準備。
冬：
3、做好防寒工作，如蘇鐵的'包扎；
4、防治病蟲害，消滅越冬蟲包、蟲繭和幼蟲。
春：
1、對已被破壞的草皮地段進行春季修復工作；
2、用打孔或劃破的方法增強草皮的透氣性，促使草皮更新復壯；
3、防治草皮病蟲害，春季主要防治地老虎和草坪銹病、枯萎??；
4、四月份開始對草坪進行修剪及草坪與植株帶之間的切邊；
6、雜草防除是春季草坪養(yǎng)護重點。對闊葉型雜草可用除莠劑進行化學防治，其他雜草應加緊預防，加強人工拔除。
夏：
1、做好草坪抗旱工作，及時澆水，水量要充足；
2、根據(jù)草坪營養(yǎng)狀況，酌情施肥；
3、繼續(xù)草坪除雜工作；
4、草坪到一定高度及時修剪，及時清場，防止草坪的過于茂盛滋生病害影響后期生長；
5、檢查蟲情病情，采取預防措施。
秋：
1、草坪出現(xiàn)缺水指標時及時進行灌溉；
2、九月份可照舊剪草，到十月份逐漸停止，最后一、二次修剪應提高留茬高度；
3、挖除叢生的荒草，修復草坪；
4、做好病蟲害防治工作；
5、清除落葉雜物，保持草坪清潔干凈；
6、視草坪生長情況，進行一次秋季施肥，以氮肥為主。
冬：
1、在晴朗天氣對草坪進行最后一次高茬修剪；
2、繼續(xù)除雜；
3、清理、保養(yǎng)好所有草坪設備，以便過冬；
4、全面清理草坪。
修剪適時整形，保持整齊美觀，修雜亂枝及藤蔓枯枝，做到線直面平或一定的造型形式，及時清理現(xiàn)場，及時掌握蟲情，做好預防措施。冬春兩季施有機肥，通過翻挖松土結合抗旱，使有機肥料進入土壤。
綠化述職報告篇五
（一）打好補植補栽攻堅戰(zhàn)，圓滿完成春季綠化任務。
20xx年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展了全面的調(diào)查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養(yǎng)護狀況。在調(diào)查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調(diào)集工作，確保在春季植樹時期綠化種植的順利進行。
20xx年，共計栽植大葉女貞、柳樹、國槐、法桐、水杉等喬木x余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠、百日紅等灌木xx余株，金葉女貞、小葉女貞、紫葉小檗等綠籬xx余株，草坪xx余平方，進一步提高城區(qū)道路綠化景觀的美化效果。
（二）扎實開展城區(qū)道路提檔改造工程。
為不斷創(chuàng)優(yōu)城區(qū)環(huán)境，保護現(xiàn)有綠化成果，提高全市人民的幸福指數(shù)，按照“整治出亮點、改造出精品”，x月底我隊對x路、x路、x路進行了綠化提檔改造工程。
2、x路提檔改造工程。x路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經(jīng)過改造，該區(qū)域新栽植麥冬、鳶尾等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，整治綠化帶道xx米，實現(xiàn)了全路段“黃土不露天”的整治目標。
3、x路提檔改造工程。x路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木xx株、麥冬、荷蘭菊等地被植物xx株，消除黃土裸露xx平方米，使道路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提高。
（三）完善基礎設施，提升城市品位。
為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優(yōu)化人居環(huán)境。20xx年，投資x萬元對公共綠地內(nèi)部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、亮化設施等基礎設施進行了更換及修繕。
回顧以往的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在許多不容忽視的.困難和問題，主要表此刻以下幾個方面：
1、設施管理難。設施損毀嚴重，安全隱患突出。行道樹被砍，綠化帶被踩等行為時有發(fā)生，尤其是亮化設施遭人為破壞嚴重，砸燈具、盜挖電纜等現(xiàn)象較為嚴重，從而存在較大的安全隱患。
2、綠化投入少。綠化建設是一項龐大的社會工程，務必要有穩(wěn)定的資金投入做保障。由于資金問題，養(yǎng)護裝備也不能適應病蟲害防治的要求。園林作業(yè)設備屬于易損易耗品，需要定期的保養(yǎng)、更換及維修，但目前財政下?lián)軋@林綠化的資金僅能維持現(xiàn)有綠化養(yǎng)管需求，無法進行正常的設備養(yǎng)護和設備更新?lián)Q代，綠化作業(yè)水平和效率得不到有效提高，直接制約著綠化管理水平的進一步提升。
1、精細化管理。嚴格按照《城市園林綠化分級養(yǎng)護標準》搞好現(xiàn)有綠化植物（行道樹、綠籬、綠地、各種觀賞灌木以及藤木植物）的換土、澆水、施肥、病蟲害防治以及修剪、整形等日常養(yǎng)護工作。入冬前做好各種綠化植物的冬灌、涂白、纏草繩、平茬、覆土等越冬養(yǎng)護工作。
2、加強管理健身場所的健身器材的安全保障，為市民休閑健身帶來良好的環(huán)境。
3、精心修剪保美。行道樹、花灌木和色塊要做到修剪高矮適度修剪季節(jié)適時，修剪節(jié)點適中。
4、強化輿論引導，加強園林綠化條例規(guī)章宣傳，不斷增強廣大市民愛綠護綠意識，構成全社會重綠建綠氛圍，為園林綠化管理營造寬松環(huán)境。
正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下兩個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作發(fā)展的需要。
2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，用心、熱情的對待好每一份工作。
以上是我近一年來從事的主要工作的狀況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質(zhì)，鍛煉自己的工作潛力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為園林事業(yè)貢獻我的全部精力。
綠化述職報告篇六
組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立了校園綠化工作領導小組，xx校長為組長，綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統(tǒng)籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經(jīng)驗，研究布置工作，制定綠化計劃，為我校搞好校園綠化工作創(chuàng)造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環(huán)境的素質(zhì)，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。
校園綠化的實質(zhì)，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校領導積極利用班會時間向?qū)W生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環(huán)境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環(huán)境意識和生態(tài)意識。
1、按照班級清潔區(qū)的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區(qū)的樹木花草，由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。
2、每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。
3、建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。
4、設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。
5、鼓勵教職工捐花種樹。
6、建立賠償制度。
校園綠化是學校后勤管理水平高低的`重要標志。經(jīng)過我們的努力，如今的羊馬中學校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。
綠化述職報告篇七
根據(jù)集團公司對騎馬山20xx年春季荒山綠化工作總體安排部署，春季綠化工作從20xx年3月20日開始拉開了序幕，經(jīng)過近一個月準備，全體員工團結一致、齊心協(xié)力，于20xx年4月28日結束，圓滿完成了各片區(qū)空地預定的綠化工作計劃，共計種植51717株，種植面積576畝?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
春季綠化工作中，加強組織領導，明確責任，狠抓落實，才能取得如此明顯的成效。按照集團公司統(tǒng)一安排部署，綠化公司對開展春季綠化工作進行研究和安排，經(jīng)過精心籌備，自20xx年3月20日起，召開專項會議，制定綠化種植方案，成立春季植樹工作領導小組，明確分工，確保工作落實到位。
1.自3月20日起對春季需種植區(qū)域進行測量，完成測量任務517畝。
2.按照測量區(qū)域進行放線，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制圖、分區(qū)定責等工作。
3.由于片區(qū)分散、小區(qū)塊較多，機械無法到達的'區(qū)域安排工人進行挖樹穴，完成人工挖樹穴13000個。前期由工人種植較為分散的小面積區(qū)域合計5318穴。
4.租賃機械開挖樹穴3.3萬個，完成大庫處山坡種植區(qū)修路工作。
5.及時落實外購樹苗工作，親自到苗圃查看苗木情況并按計劃訂購白榆近30000株。
6.組織員工起挖火炬樹22500株。
本次春季植樹工作，種植部分由部隊完成，計劃時間為4月23日-4月25日，由于突然的天氣變化影響，使原有計劃被壓縮到一天，綠化公司按照實際工作情況進行及時調(diào)整，保障了部隊樹木種植工作的順利進行，于4月25日完成苗木種植40961株。完成種植計劃任務總量的90%。剩余10%的任務由綠化公司全體員工于4月27日-4月28日全力種植完成。
雖然種植工作已經(jīng)完成，但后期綠化公司會依據(jù)實際情況合理安排修剪、澆灌等工作，全面確保苗木成活。
此次春季綠化工作在集團領導的高度重視和關心下，所有員工團結一致，各部門精誠合作，在任務重、時間緊的情況下，圓滿完成了工作任務。
今后，我們將繼續(xù)組織開展荒山綠化后續(xù)工作，認真督導建立完善林木后期管護機制，安排專人強化對林木的管理和保護，提高成活率，鞏固綠化成果。為荒山構建綠色生態(tài)屏障做出自己應有的貢獻。
綠化述職報告篇八
至4月15日，我市去冬今春綠化已完成綠化面積168.94公頃，完成率59.9％。7個市級公園建設進展順利(詳細見各單位具體進度)。13個區(qū)級公園已開工××個，完工1個。102個街頭綠地已全部開工，其中完工66個，完工率65%。3條濱水帶狀公園，方正地塊濱河綠地已完工。南塘街風貌區(qū)綠地（北）土建部分主體已完成，正在裝修中；綠化部分剛開始實施，總完成工程量70%以上。劃龍橋河沿河綠地（按計劃要求年底完成）正在辦理施工前期手續(xù)，準備進場施工。
二、市區(qū)沿河沿路“兩拆兩綠”工作進展情況。
1、截至4月10日，第一批“兩拆兩綠”××6家沿河企業(yè)有100家已完成，25家正在實施，1家尚未開工，竣工率79.4%，竣工率與開工率合計99.3%。第二批“兩拆兩綠”144家沿河單位中47家企業(yè)已完成，25家已開工，72家處于方案設計及廠區(qū)布局調(diào)整等階段，竣工率與開工率合計50%。下一步各地各有關單位要組織自查，對尚未達到要求的項目，要組織重點攻關，確保第一批沿河企業(yè)“兩拆兩綠”任務如期完成，并盡快完成第二批沿河“兩拆兩綠”的協(xié)調(diào)、督促、推進工作。2、沿路“兩拆兩綠”共134個點，已啟動開工108個，開工率達81%，其中已完工55個，完工率41%。
三、市區(qū)“金角銀邊”建設進展情況。
目前市城管與執(zhí)法局排摸的第一批181處“金角銀邊”點已經(jīng)著手進行治理的有57處，其中有38處已完成，10處正在治理，9處對垃圾進行了清理，后續(xù)將進行綠化或硬化處理，未治理的`有××4處。從各區(qū)域看，未治理的鹿城區(qū)責任范圍有110處，甌海區(qū)有3處，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)有9處；市城投公司和市政管理處各有1處。第二批117處已分解落實至各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。此外，各區(qū)也自行調(diào)查并開展了“金角銀邊”排摸和整治，共排摸“金角銀邊”點569處，其中鹿城308處、甌海164處、龍灣86處、開發(fā)區(qū)11處，都已著手治理，有的已完成。
四、創(chuàng)建國家森林城市綠化造林任務完成情況。
截至4月15日，全市完成造林面積113301畝，完成計劃106359畝的106.53%。其中總體上已完成造林面積任務的有瑞安市、永嘉縣、文成縣、平陽縣、泰順縣、蒼南縣，造林面積任務完成率在95%以上的有甌海區(qū)、龍灣區(qū)、樂清市，造林面積任務完成率在90%以下的有洞頭縣（88.05%）、鹿城區(qū)（77.71%）、溫州生態(tài)園（68.92%）、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（49.22%）和甌江口指揮部。按工程類別分，10大工程中有3類工程已經(jīng)完成造林計劃，有7個工程部分未完成，但計劃完成率均已超過80%。
今冬明春綠化建設年度計劃初稿已完成，目前各區(qū)正在進一步核對。苗圃基地建設工作方案，已完成初稿的修改，正組織專家討論。城區(qū)閑置地塊綠化方案已經(jīng)征求意見完畢，并報市政府審定。綠地系統(tǒng)規(guī)劃方案已報市政府。
六、存在問題與建議。
1、目前，去冬今春綠化在時間段上已進入收尾階段，但部分市、區(qū)級公園建設完成率不到一半，尤其城投集團承建的部分公園，綠化完成率較低，若按時間測算，按期完成的難度將很大。各責任單位務必搶抓時機，集中力量，加快綠化施工進度，確保工期。
2、街頭綠地（小游園）中仍有部分綠地建設進度完成率不超過50%，有個別街道存在因趕工期而忽視質(zhì)量的情況。從一些已完工的街頭綠地（小游園）效果來看，個別小游園由于未委托正規(guī)單位設計，綠化品位較低，一些綠地甚至只用三、四種樹木進行簡單的排列式種植。各建設管理部門和責任單位要注意從源頭抓起，嚴格工程設計階段的把關，進一步加大對綠化工地施工質(zhì)量控制管理力度。
3、個別街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綠化建設中對已完工綠化工程養(yǎng)護管理不到位，養(yǎng)護投入不足，植物種植后，沒有及時修剪、綁扎、立柱支撐等，可能影響到植物成活率。
綠化述職報告篇九
從20**年8月至今，我任園林局局長已有兩年多時間，說實話，這兩年來，我深深感覺到城市綠化工作任重而道遠。作為主管全市城市園林綠化工作的部門負責人，如何才能在較短的時間內(nèi)，把大同建成園林化城市，就目前我市的綠化現(xiàn)狀及存在的差距，我感到工作任務很重，壓力也大。去年是我市創(chuàng)建“省級園林城市”的第三個年頭，也是非常關鍵的一年，我充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用，用科學的發(fā)展觀實事求是地指導我局的各項工作，解放思想，創(chuàng)新思路，盡職盡責，團結和帶領廣大干部職工完成了全局的綠化任務和市委、市政府交付的各項工作任務。下面，我就20**年的工作情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、強化學習，政治理論水平和業(yè)務能力有了較大提高。
作為一名黨員，特別是黨員領導干部，必須把堅持勤奮學習當作一種政治責任，一項政治任務。我本人始終把堅持學習擺在工作的首位，把學習教育與工作實際相結合。20**年，我認真學習了黨的十六屆四中、五中和六中全會精神，學習了《黨章》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀》及構建社會主義和諧社會、廉政文化建設等黨的理論知識，積極參與了社會主義榮辱觀教育，為職工作了題為《樹立正確的“榮辱觀”，推進城市園林綠化工作》的報告，并組織大家交流了學習“八榮八恥”心得體會，此外，投入時間、精力重點學習了園林綠化業(yè)務知識，向書本學，也向老同志和業(yè)務專家們學，收到了一定的成效。在自己強化學習的同時，認真組織了全局干部職工的政治理論學習，狠抓了機關效能建設，廣大干部職工的思想政治素質(zhì)得到提高，工作作風有了明顯轉變，黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用也得到了充分發(fā)揮，全局呈現(xiàn)出了人心思進、團結進取的良好局面。
在局領導班子民主生活會上，我對照黨章，結合自己的思想、工作實際，認真查找了存在的問題，制定了整改措施，在下一步工作中加以改進。通過民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想，增進了團結，形成了共識，對于我本人來說，從中也學到了不少東西，受益匪淺。
二、求真務實，抓好城市綠化工作。
20**年我市綠化任務很重，面臨的困難也很多，為了完成好全年的綠化工作任務，我與分管副局長及專業(yè)技術人員經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行調(diào)研，反復論證，開拓思路，創(chuàng)新措施，順利完成了預期的工作目標。20**年我市建成區(qū)新增綠化面積90.54萬平方米，城市綠化三大指標(綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積)分別達30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分別比提高了1.04個百分點、0.5個百分點、0.5平方米，道路綠化、公園、廣場、綠地、苗圃建設等方面均取得了顯著成效，為改善城市生態(tài)環(huán)境發(fā)揮了一定的作用。針對城市綠化建設和管理中存在的問題，我與同志們認真探討，采取了一系列有效措施。首先，加大宣傳力度，通過新聞媒體廣泛營造綠化氛圍;其次，深化改革，在綠化建設中實行了“代建制”，對迎賓大道和雁同東路延伸段綠化工程建設實行了公開招標;第三，繼續(xù)實行“門前綠化管護承包”責任制和開展城市綠地認建、認養(yǎng)活動，20**年，永和食府出資認養(yǎng)了南寺游園，安利大同分公司認養(yǎng)了御河生態(tài)林4000平方米綠地;第四，實行了綠化舉報有獎制，以調(diào)動廣大市民參與護綠的主動性和積極性;第五，聘請了78名義務監(jiān)督員，協(xié)助管理城市綠化;第六，健全規(guī)章，《大同市城市綠化條例》于去年3月1日起正式施行。這些舉措，有效地確保了綠化工作的.順利開展。
三、創(chuàng)新思路，做好公園、廣場管理工作。
公園、廣場是我市的“窗口”單位，管理到位不到位不僅關系到我局的聲譽，也影響著我市的形象。為此，20**年我會同各位分管副局長分析研究，開拓思路，制定措施，狠抓落實，下大氣力抓了公園、廣場的管理工作，強化“窗口”建設。首先，我們從制度建設入手，制定或完善了《崗位責任制》、《衛(wèi)生管理制度》、《安全管理制度》等一系列規(guī)章制度，并重點從環(huán)境衛(wèi)生、秩序管理、優(yōu)質(zhì)服務等方面強化管理，以人為本，文明服務，為市民營造了舒適、清新、和諧的休閑、娛樂環(huán)境，深受市民好評。御河生態(tài)林、大同公園、兒童公園、紅旗廣場、永泰廣場等公園、廣場的管理水平有了較大的提升。
在工作中，我努力做到盡心盡力，定期、不定期深入基層單位檢查督促工作，經(jīng)常利用休息時間到公園、廣場調(diào)研工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)，現(xiàn)場處理，力爭使公園、廣場的管理工作上臺階，讓市民滿意。
綠化述職報告篇十
本人自20xx年x月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導和幫忙下，已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員，以下是本人的一點心得：
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量和定好搞綠化區(qū)域，屬話說“差之毫厘，失之千里?！?BR> 園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區(qū)域與現(xiàn)場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相反，還有要注意設計的苗木規(guī)格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據(jù)排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。
在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經(jīng)驗，總結出屬于自己的經(jīng)驗，在工作的三年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班，如：
（1）20xx年x月參加了市風景園林協(xié)會組織的考察團到東莞市，深圳園博園參觀。
（2）20xx年x月參加了市風景園林協(xié)會組織的考察團到華東八市（包括上海、江蘇、蘇州、杭州、寧波、無錫、紹興等）考察園林工程。
（3）20xx年x月參加了珠海市建設局舉辦的“建筑系列專業(yè)技術人員—安全、質(zhì)量員的培訓。
（4）20xx年x月參加了廣東省風景協(xié)會舉辦的“項目負責人培訓班”
隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
綠化述職報告篇十一
：
支部研究決定暫由我本人負責，現(xiàn)將近一年來的履職情況做如下匯報：
支部做好組織工作，促使廣大團員青年提高了工作積極性，讓廣大青年團員感到了組織的關懷，使項目部各項施工生產(chǎn)進度穩(wěn)步推進。
支部的。
領導。
下，及時開展了以“百日勞動競賽，完成年度任務”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，從五個方面（比產(chǎn)值、比安全、比質(zhì)量、比管理、比文化）制定了合理的獎罰措施。施工現(xiàn)場各隊長、技術員、防護員你超我趕，涌現(xiàn)出了一批批吃苦耐勞、工作認真負責的青年團員，得到了項目部。
領導。
的一致肯定，按時完成了樁筏板施工工作。
，在施工現(xiàn)場的路基隊、涵洞隊，辦公室、財務部，物資部、工程部辦公室等之間成立了勞動競賽小組，分別選出月份的優(yōu)秀職工標兵，對其進行一定的物質(zhì)。
精神。
獎勵。完成了路基b組填料11萬多方，繼而又涌現(xiàn)出了一個個優(yōu)秀技術員、調(diào)度員、材料員、小車司機等一大批先進工作者工作者。
五一勞動節(jié)期間，舉行一系列文體活動。組織開展了乒乓球比賽、沙包擲準、摸石過河、豬八戒背媳婦、籃球賽等活動，不同的比賽項目給團支部帶來了同樣的活動目的，大家放松了身心，緩解了壓力，增進了友誼，開心愉快的度過了節(jié)日。
端午節(jié)期間，團支部在項目。
黨
支部。
領導。
與工會的配合下，組織了端午節(jié)出游活動，舒緩了員工的工作壓力，增強了項目部團隊合作。
精神。
郊游活動分為兩站進行，團支部組織大家到工地附近的壽山龍虎湖、五馬沙陀景區(qū)旅游參觀大家一起賽龍舟、騎馬、射箭、蹦極等，不亦樂乎中午，大家到達第二站，開始了野餐活動，大家從項目部帶來了各種肉食、面食和粽子，共同完成了一頓豐富的美食通過該活動，不僅緩解了廣大團員青年的工作壓力，也提高了大家的文化底蘊和熱愛大自然的情操，進一步加深了員工之間感情交流。
喜
迎建黨101周年。
之際，為激發(fā)項目部廣大團員青年愛。
黨
愛國熱情和奮發(fā)進取的。
精神。
繼承和發(fā)揚。
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，組織了廣大團員青年與全體。
黨
員、入。
黨
積極分子及職工在駐地大院觀看了電影《建。
黨
偉業(yè)》。通過本次活動，廣大團員青年進一步了解了。
中國。
共產(chǎn)。
黨
的光輝歷程，激發(fā)了大家的開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取。
精神。
大家紛紛表示，一定要珍惜今天來之不易的幸福生活，以飽滿的熱情投入到工作中去，以更加優(yōu)異的成績。
向建黨101周年。
獻禮，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
大慶。
精神。
鐵人王進喜同志是。
中國。
工人階級的先鋒戰(zhàn)士，紀念館內(nèi)各種陳列，充分再現(xiàn)了王進喜同志當年在大慶這片石油熱土、這片冰雪大地不屈不撓、艱苦奮斗的場景。大慶石油科技館也是一座石油博物館，館內(nèi)展示了大慶油田發(fā)現(xiàn)50年來創(chuàng)新發(fā)展歷程，科普廳、勘探廳、油藏廳、信息廳、煉化廳等等，一座座大廳無不展現(xiàn)了大慶石油科技的創(chuàng)新。
精神。
與發(fā)展速度。紀念館內(nèi)，每一幅照片和每一件珍貴實物都生動再現(xiàn)了“鐵人”的光輝一生和大慶油田各項事業(yè)在鐵人。
精神。
鼓舞下蓬勃發(fā)展的情景。讀著鐵人的標語，看著鐵人的照片和鐵人使用過的物品以及鐵人工作生活的實景再現(xiàn)，通過講解員生動的講解，廣大團員青年重新看到了老一輩石油工人艱苦。
創(chuàng)業(yè)。
的足跡，領略了會戰(zhàn)初期的艱辛，體會到了前輩石油工人高尚的。
思想。
境界和奮斗。
精神。
通過參觀學習，使大家深深感受到：只有在。
中國。
共產(chǎn)。
黨領導。
下，艱苦。
創(chuàng)業(yè)。
團結拼搏，才能使。
中國。
在改革開放、構建和諧社會的道路上不斷走向富強。熱愛祖國，熱愛企業(yè)，為哈齊客專建設而忘我奉獻的強烈責任感和使命感以及愛崗敬業(yè)激情在每個人的心中油然而生。
帶領大家認真學習了公司執(zhí)行董事總經(jīng)理薛學勇、
黨
委書記。
黨
宏學、團委書記肖森中的。
講話。
要求廣大團員青年一是勇?lián)厝?，充分發(fā)揮青年的生力軍作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績；二是加強團組織建設，提高服務水平，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面；三是加快團員青年成長步伐
，堅持以服務青年成長成才為己任，大力加強團的自身建設。截至當前，項目部共有共青團員56名，結合公司團委提出的要從廣大團員青年中選擇優(yōu)秀團員作為。
黨
的發(fā)展對象工作思路，已有多名優(yōu)秀團員向項目。
黨
支部遞交了入。
黨
申請書。
的溝通與交流，需要得到。
領導。
和團員青年的更多支持和建議。我應該加強對團支部工作的認真學習，向公司團委及其它單位基層組織多學習，多請教，遇到工作上的困難，勇于挑戰(zhàn)。二是對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng)造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大的局限性。鑒于該不足的方面，在公司第四次代表大會討論上，得到了公司。
領導。
及老團員干部的指點，努力拓展項目部團支部工作新局面，發(fā)現(xiàn)周圍團支部有利資源，共同開展好團支部工作，服務好廣大團員青年。
我?guī)ьI廣大團員青年腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離項目。
黨
支部、公司團委的殷切期望還有一定的距離。請公司團委各位。
領導。
批評指正。我希望能在。
領導。
的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，緊緊圍繞項目部的施工生產(chǎn)，為我們企業(yè)更好更快發(fā)展做貢獻。
xxx。
20xx年x月x日。
綠化述職報告篇十二
我是__廠__車間班長______，__年畢業(yè)于____一中，____文化。__年招工到化工廠參加工作，分配到____車間____崗位，從事崗位操作，____年任____車間____崗位班長，同年被評為廠級勞動模范，從事工藝管理工作，不斷摸索工藝運行條件，在擔任班長期間，堅持從細節(jié)入手，觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整，對化工原料消耗實行每小時一結算和控制，消耗降低明顯，期間緊緊圍繞節(jié)能降耗，安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?，F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總如下：
1、安全生產(chǎn)方面：
牢固實力安全第一的主導思想，堅持事前策劃，周密部署，嚴格對方案進行評審，注意細節(jié)，確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行，在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。
2、工藝管理方面：
__年在一系列______工作中，成功為集團的______工作摸索出了一條新的途徑，同時也降低了消耗和合成____物質(zhì)生產(chǎn)成本，但是的__物耗基本控制在______左右，由于試作的成功，消耗有明顯降低，基本控制早____左右，后來在全集團推廣運行。隨著成本控制理念的逐步深入，為了更好地降低合成生產(chǎn)成本，所以在原料商要有一個新的突破，我們在集團和廠領導的帶領下，逐漸摸索工藝運行條件，工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入原料材質(zhì)進行，結合各條件參數(shù)的變化，及時調(diào)整，在過程中逐漸形成了“小負荷、大產(chǎn)出”的工藝調(diào)整思想。
在確保爐況穩(wěn)定的基礎上產(chǎn)量逐步增加，產(chǎn)品生產(chǎn)技術有了很大程度的提高，有原來的____到現(xiàn)在的____，產(chǎn)品的穩(wěn)定程度得到了控制，生產(chǎn)的工藝條件日益成熟，使生產(chǎn)成本得到了進一步的降低。以后，在廠各級領導的帶領下，我將更加努力，不斷學習與總結，為使____廠的發(fā)展貢獻應有的一份力。
綠化述職報告篇十三
公司團委領導：
自年初開工以來，由于項目部團支部書記調(diào)往公司機關助勤，團組織工作經(jīng)項目黨支部研究決定暫由我本人負責，現(xiàn)將近一年來的履職情況做如下匯報：
今年是高鐵施工困難的一年，受到國家政策、國家宏觀調(diào)控等的影響，給哈齊客專項目帶來了一些影響，工地工程進度緩慢，同時也對項目部廣大團員青年的工作積極性造成一定程度上的影響。面對當時形勢，我?guī)ьI全體共青團員，積極采取了一系列辦法，開展了豐富多彩的活動，配合黨支部做好組織工作，促使廣大團員青年提高了工作積極性，讓廣大青年團員感到了組織的關懷，使項目部各項施工生產(chǎn)進度穩(wěn)步推進。
一、組織大家積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，有力助推了項目部施工生產(chǎn)。
新年伊始，三月中旬，廣大員工到達施工現(xiàn)場，開始了今年的樁筏板施工。路基填筑是今年施工重點，前提條件是必須完成3公里左右的樁筏板施工，也就是3.5萬方的混凝土產(chǎn)量。大慶地區(qū)的三四月份，氣溫一度低于零下10度，給施工帶來了極大的影響，工人有效施工時間短、混凝土生產(chǎn)需要人工配合、現(xiàn)場混凝土養(yǎng)護需要采取保溫措施等等。在如此殘酷的施工環(huán)境中，項目部團支部在黨支部的領導下，及時開展了以“百日勞動競賽，完成年度任務”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，從五個方面（比產(chǎn)值、比安全、比質(zhì)量、比管理、比文化）制定了合理的獎罰措施。施工現(xiàn)場各隊長、技術員、防護員你超我趕，涌現(xiàn)出了一批批吃苦耐勞、工作認真負責的青年團員，得到了項目部領導的一致肯定，按時完成了樁筏板施工工作。
路基填筑的同時，在項目部資金不到位、職工民工都無法領取工資之時，團支部繼續(xù)發(fā)揚了爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，在施工現(xiàn)場的路基隊、涵洞隊，辦公室、財務部，物資部、工程部辦公室等之間成立了勞動競賽小組，分別選出月份的優(yōu)秀職工標兵，對其進行一定的物質(zhì)精神獎勵。完成了路基b組填料11萬多方，繼而又涌現(xiàn)出了一個個優(yōu)秀技術員、調(diào)度員、材料員、小車司機等一大批先進工作者工作者。
五一勞動節(jié)期間，舉行一系列文體活動。組織開展了乒乓球比賽、沙包擲準、摸石過河、豬八戒背媳婦、籃球賽等活動，不同的比賽項目給團支部帶來了同樣的活動目的，大家放松了身心，緩解了壓力，增進了友誼，開心愉快的度過了節(jié)日。
端午節(jié)期間，團支部在項目黨支部領導與工會的配合下，組織了端午節(jié)出游活動，舒緩了員工的工作壓力，增強了項目部團隊合作精神。郊游活動分為兩站進行，團支部組織大家到工地附近的壽山龍虎湖、五馬沙陀景區(qū)旅游參觀。大家一起賽龍舟、騎馬、射箭、蹦極等，不亦樂乎。中午，大家到達第二站，開始了野餐活動，大家從項目部帶來了各種肉食、面食和粽子，共同完成了一頓豐富的美食。通過該活動，不僅緩解了廣大團員青年的工作壓力，也提高了大家的文化底蘊和熱愛大自然的情操，進一步加深了員工之間感情交流。
喜迎建黨101周年之際，為激發(fā)項目部廣大團員青年愛黨、愛國熱情和奮發(fā)進取的精神，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，組織了廣大團員青年與全體黨員、入黨積極分子及職工在駐地大院觀看了電影《建黨偉業(yè)》。通過本次活動，廣大團員青年進一步了解了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，激發(fā)了大家的開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取精神。大家紛紛表示，一定要珍惜今天來之不易的幸福生活，以飽滿的熱情投入到工作中去，以更加優(yōu)異的成績向建黨101周年獻禮，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
為了迎接新分配大學生的到來，吸收新鮮血液的注入并激發(fā)廣大團員青年工作熱情，多次組織團員青年到大慶鐵人紀念館、石油科技館參觀學習。帶領大家共同學習鐵人精神、大慶精神。鐵人王進喜同志是中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士，紀念館內(nèi)各種陳列，充分再現(xiàn)了王進喜同志當年在大慶這片石油熱土、這片冰雪大地不屈不撓、艱苦奮斗的場景。大慶石油科技館也是一座石油博物館，館內(nèi)展示了大慶油田發(fā)現(xiàn)50年來創(chuàng)新發(fā)展歷程，科普廳、勘探廳、油藏廳、信息廳、煉化廳等等，一座座大廳無不展現(xiàn)了大慶石油科技的創(chuàng)新精神與發(fā)展速度。紀念館內(nèi)，每一幅照片和每一件珍貴實物都生動再現(xiàn)了“鐵人”的光輝一生和大慶油田各項事業(yè)在鐵人精神鼓舞下蓬勃發(fā)展的情景。讀著鐵人的標語，看著鐵人的照片和鐵人使用過的物品以及鐵人工作生活的實景再現(xiàn)，通過講解員生動的講解，廣大團員青年重新看到了老一輩石油工人艱苦創(chuàng)業(yè)的足跡，領略了會戰(zhàn)初期的艱辛，體會到了前輩石油工人高尚的'思想境界和奮斗精神。通過參觀學習，使大家深深感受到：只有在中國共產(chǎn)黨領導下，艱苦創(chuàng)業(yè)、團結拼搏，才能使中國在改革開放、構建和諧社會的道路上不斷走向富強。熱愛祖國，熱愛企業(yè)，為哈齊客專建設而忘我奉獻的強烈責任感和使命感以及愛崗敬業(yè)激情在每個人的心中油然而生。
公司剛剛結束了第四次團員代表大會，很榮幸作為項目部唯一一個參加了大會的代表，會議結束后，組織召開了專題會議傳達學習的第四次團代會精神。帶領大家認真學習了公司執(zhí)行董事總經(jīng)理薛學勇、黨委書記黨宏學、團委書記肖森中的講話。要求廣大團員青年一是勇?lián)厝?，充分發(fā)揮青年的生力軍作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績；二是加強團組織建設，提高服務水平，不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面；三是加快團員青年成長步伐。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩(wěn)步前進。
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我?guī)ьI項目部廣大團員青年全面貫徹落實公司第四次代表大會會議精神，堅持以服務青年成長成才為己任，大力加強團的自身建設。截至當前，項目部共有共青團員56名，結合公司團委提出的要從廣大團員青年中選擇優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作思路，已有多名優(yōu)秀團員向項目黨支部遞交了入黨申請書。
五、努力認識自己的不足，爭取做好團支部工作。
作為團支部負責人，我感到自己還有很多不足的地方：一是工作經(jīng)驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議。我應該加強對團支部工作的認真學習，向公司團委及其它單位基層組織多學習，多請教，遇到工作上的困難，勇于挑戰(zhàn)。二是對于基層團干部以及團員青年之間的交流創(chuàng)造的機會太少了，團的干部沒有太多的機會走出去開拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團干部對于工作的開展有很大的局限性。鑒于該不足的方面，在公司第四次代表大會討論上，得到了公司領導及老團員干部的指點，努力拓展項目部團支部工作新局面，發(fā)現(xiàn)周圍團支部有利資源，共同開展好團支部工作，服務好廣大團員青年。
六、展望未來，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。
我?guī)ьI廣大團員青年腳踏實地、扎扎實實地開展了一些工作，但是離項目黨支部、公司團委的殷切期望還有一定的距離。請公司團委各位領導批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，緊緊圍繞項目部的施工生產(chǎn)，為我們企業(yè)更好更快發(fā)展做貢獻。
xxx。
20xx年x月x日。
綠化述職報告篇十四
：
大家好！
此時此刻我感到無比的高興和自豪，在這辭去舊歲迎接新年的時刻，首先祝愿我們公司明年比今年更輝煌、事業(yè)更順利、發(fā)展的路越走越寬！愿公司員工工作順利，萬事如意，心想事成！新的一年開啟新的希望，新的希望承載新的夢想。
在這歡慶的時刻，我對這一年來工程公司的工作簡要匯報：
總結。
是一面鏡子，通過。
總結。
提供參考。
經(jīng)驗。
工程公司是一個年輕的團隊，個個充滿了活力，干勁十足，但因為工作經(jīng)驗少不可避，出現(xiàn)臨機處理能力不足，現(xiàn)場施工不到位等問題，對此我們根據(jù)工作需要，對工程公司的人員配置進行了及時地調(diào)整，補充了新鮮血液，提高了整體力量，并結合國能企業(yè)文化，樹立起正確的人生觀、價值觀、大局觀，真正做到“把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)”！為了提高工程公司全體人員的管理水平和技術能力，我在工作上嚴格要求自己的同時，學習上時時督促，利用自己、各班班組長的經(jīng)驗和技能進行、傳、幫、帶的方式加強大家對安全、技能、規(guī)范的學習，使工程部的總體技術水平和施工能力得到了一定提高。并且敢于給他們壓擔子，鼓勵他們放手工作，激發(fā)員工的工作激情，人都有惰性，都愿意用那些用起來順手的人，原因很簡單，用一句話就能交代清楚并能順利完成的工作，誰愿意說三句甚至更多的話交代一個怎么都不明白的人呢，溝通也是一種成本，要讓所有人成為德才兼?zhèn)?、積極進取、有感恩心、工作上可以信任的員工。做到工作著眼于細，事事求精細讓他們盡快在工作中成熟起來，打造一支朝氣蓬勃，堅強有力的年輕團隊。
工程管理是一個系統(tǒng)工程，現(xiàn)場施工就是一個大兵團作戰(zhàn)，僅搞好工程部自身建設是遠遠不夠的，工程部充分發(fā)揮承上啟下的作用，積極協(xié)助公司各部門工作，盡可能減少不必要的成本投入，在安全、質(zhì)量、工程量核算等問題上嚴格把關，絕不含糊，維護公司利益的原則不能動搖?，F(xiàn)場積極溝通，動態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能，工作經(jīng)驗靈活解決，樹立我們的威信，保證工程順利高效的進行，最終達到公司利益最大化，公司形象標準化。
在新的一年里，我及工程公司全體員工會更加充滿熱情，迎接挑戰(zhàn)，在公司。
領導。
的正確。
領導。
和充分信任下切實履行崗位職責，積累和。
總結。
工作經(jīng)驗，把工程部施工能力推向更高水平，同時與兄弟部門做好協(xié)調(diào)配合，讓大家緊密團結在公司。
領導。
的核心周圍，乘風破浪、沖破艱難險阻，等待我們的一定是更加美好的明天。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
綠化述職報告篇十五
我是本公司項目經(jīng)理xx，在20xx年公司委任我擔任xx項目的項目經(jīng)理，xx項目自20xx年2月開工，到現(xiàn)在已經(jīng)6年時間，在公司的大力支持和具體指導下，經(jīng)過項目部全體員工努力，xx項目已經(jīng)按期交付業(yè)主使用，并且現(xiàn)在已完成工程結算，工程款也先后全部收回。
現(xiàn)將自己在xx項目的工作情況向公司報告如下：
xx項目由5棟樓組成，其中13#、30#、50#樓為磚混結構，24#、25#樓為框架結構，總面積為20000㎡。
xx項目是公司05年建設項目，我作為項目經(jīng)理被公司批準后，立即開始了項目部的組建工作，從公司抽調(diào)了部分管理人員，建立了質(zhì)量管理體系，項目管理目標和管理人員崗位責任制。本項目部由擔任項目副經(jīng)理，擔任技術負責人。項目部總體情況是年輕人居多并且多是是大中專院校的學生占很大比例，項目部管理人員能吃苦，是一個能打硬仗的團隊。
本工程總建筑面積不大但是單體結構較多，并且由框架結構、磚混結構組成，俗話說麻雀雖小五臟俱全，因此在項目部有限的人員配置下多棟樓同時施工，做好各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)顯得尤為重要。
1、明確任務，有計劃、有組織的抓好施工質(zhì)量生產(chǎn)。
工程中標后根據(jù)公司下發(fā)的項目管理措施和實施辦法。為保證整個目標的實現(xiàn)，組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，結合本工程的特點，項目部從質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的優(yōu)化、施工方案的編制、交底、落實等每一項工作都細心做好。在工程開工前期項目部將圖紙上的多數(shù)問題通過圖紙會審予以解決，在施工中項目部通過努力自開工至竣工沒有因圖紙或設計問題而造成返工或做錯問題的發(fā)生，在業(yè)主及監(jiān)理中留下了很好的口碑。
工程開工以后，從鋼筋、模板、混凝土各個分部分項的施工方案著手，首先項目編制各施工方案然后經(jīng)公司總工審批，在方案確定后項目部安排施工熟練的班組進行樣板施工，然后給工人現(xiàn)場進行交底，使各參建員工充分認識到工程質(zhì)量的標準及做法。
在保證工程進展順利的前提下，本工程做到了每一道工序?qū)嵤┣岸家玫郊夹g負責人的批準（含施工圖、材料、施工方案以及技術負責人認為需要批準的事項），批準后方可施工。這項工作除了工作量非常巨大外，其難度也非常之大，此外監(jiān)理工程師對審批十分謹慎和嚴格，每一個技術提交都要符合國家規(guī)范和設計要求，另外許多圖紙、施工材料、永久設備和施工方案都要經(jīng)過二、三次甚至更多次提交才能通過審批。我經(jīng)常鼓勵大家不要氣餒，堅定信心，這個難關一定會闖過的。實踐證明，我們成功的攻克了技術難關，保證了工程的順利進展。
2、加強安全管理工作，做到生產(chǎn)無事故。
公司給項目部提出的安全目標是工傷事故頻率控制在0.5‰以內(nèi)，無死亡、重傷、火災和坍塌以及重大設備安全事故，為了完成目標項目安排了專人負責安全管理，從職工進場的安全教育抓起到給每位職工進行安全交底、班前安全教育等每一項工作逐步落實。
根據(jù)本工程專職安全管理人員少、施工場地大的特點，項目部要求所有管理人員參與安全管理，所有管理人員特別是分項主管工長要做到跟蹤管理，只要有工人在現(xiàn)場作業(yè)就必須有管理人員現(xiàn)場監(jiān)控，并且每天安排安全值班人員，以確保夜間施工、吃飯間隙、休息時間內(nèi)發(fā)生安全事故。
堅持“以人為本”的理念和“安全第一、預防為主”的基本方針，加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘長鳴；對施工人員、施工機具操作人員、起重機械駕駛人員等加強安全教育，強化全員安全意識；切實落實安全生產(chǎn)責任制，保證了本工程安全管理工作的平穩(wěn)運行。
3、精打細算、控制成本。
成本是項目管理的根本。xx車城項目在成本管理中，對內(nèi)項目部在大中型材料、輔材、周轉材料租賃、機械租賃、人工、分包等各方面計劃使用、嚴格控制，對外在甲方處積極經(jīng)營，努力爭取，取得了不錯的成績。
在大、中型材料采購上：項目部配合公司材料部積極詢價，多方比較，堅持“優(yōu)質(zhì)低價”的原則，對進場的材料嚴把數(shù)量關。如鋼材的進場，不僅要求項目部材料人員對線材要認真過磅，要把過磅單據(jù)附到收料單后面才能辦理驗收，對直材要認真清點數(shù)量，還要求項目部負責鋼筋的專業(yè)工長在每批鋼材進材以前對鋼筋原材料堆場進行盤點，并作好標記，在鋼材進場以后進行新進鋼材的清點和核對，簽字確認，多方控制，嚴把漏洞。
輔材采購方面：項目部在開工初期便找了幾家輔材供應商，對其價格和質(zhì)量進行對比，并通過和兄弟項目的價格進行比較，到市場詢價，最終確定了輔材供應商及其價格。在施工過程中項目部還不定期的派不同人員到建材市場了解價格動向，嚴格控制材料的價格。項目部需要使用的輔材，必須先由管理人員計劃申請并報項目執(zhí)行經(jīng)理簽字確認后，項目材料部門才予以采購；采購進場的輔材由申請使用的管理人員和項目材料人員共同確認后才能辦理驗收。
項目部在人工費的控制方面：項目部在公司的幫助下，積極尋找合適的施工隊伍，報經(jīng)公司批準簽定合同后進場。班組進場后，對于合同規(guī)定的內(nèi)容，項目部堅決按照合同規(guī)定執(zhí)行，由內(nèi)業(yè)技術、現(xiàn)場工長和公司分管明宮新城項目的預算員三方分別計算工程量，以保證工程量的準確；對于合同以外的工作內(nèi)容，本著不超出預算工程量或簽證工程量的原則，由現(xiàn)場工長、內(nèi)業(yè)技術工程師和項目執(zhí)行經(jīng)理三方確認同意后才能予以給算；零星計時工，由用工管理人員在執(zhí)行經(jīng)理處申請后才能使用，并且要求當天發(fā)生的計時工當天進行簽字確認，有效地杜絕了人工的浪費。
在工程施工過程中，我也做到了以當?shù)卣邽橹?，緊密配合當?shù)亟ㄔO局、質(zhì)檢站、安檢站、公安、消防部門、環(huán)保局、地稅局管委會等職能部門工作，為工程的順利進行打下了堅實的基礎，同時也給企業(yè)帶來了良好的口碑。
本工程實際成本支出為xx元，實際成本收入為xx元，利潤為xx元。
雖然在工作中做了一定的努力也取得了一定的成績，但與公司領導的要求和業(yè)主的期望相比，仍存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在：
1、平時因工作較忙，自身技術學習和業(yè)務水平還有待提高。
2、另外，因為有急于求成的心理，總想以最短的時間把工作出色的完成，特別是進入工地初期，生產(chǎn)各方面的任務繁重，致使工作在比較急躁，工作方法有待進一步改進，管理水平和管理藝術還需加強。
3、對甲方分包隊伍的管理力度仍需加強。
以上是我在xx車城項目中的工作情況。工作中難免存在不足之處，懇請各位領導及同事給予批評指正。同時，在今后工作中，我將積極改進不足之處，迎難而上，確保在今后的項目中能更上一層樓！