在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
干部法律知識(shí)讀本心得篇一
段落一：高效干部的特征和重要性（200字）
作為一名干部，要想在工作中取得突出的成績，就需要具備高效的工作能力。高效干部能夠在時(shí)間有限的情況下，快速而準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)，并能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作。高效干部的特征包括：目標(biāo)明確、負(fù)責(zé)任、富有創(chuàng)新能力、善于溝通和協(xié)調(diào)等。這些特征使得高效干部能夠更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作任務(wù)，提高工作效率，從而為組織的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。因此，培養(yǎng)和提高高干效率成為現(xiàn)代管理的重要課題。
段落二：制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃（250字）
高效干部要想在工作中取得好的成果，首先需要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。目標(biāo)應(yīng)該具體、明確、可衡量，并與組織的整體目標(biāo)相一致。計(jì)劃則需要詳細(xì)地列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和時(shí)間表，并且動(dòng)態(tài)調(diào)整以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃有助于高干明確工作的方向和重點(diǎn)，有效調(diào)配和管理時(shí)間，掌握工作進(jìn)度，提高工作效率。
段落三：高效的時(shí)間管理（250字）
時(shí)間是高效干部最寶貴的資源，如何合理利用時(shí)間是取得工作成效的關(guān)鍵。高效干部要學(xué)會(huì)分析工作的優(yōu)先級(jí)，對(duì)重要且緊急的工作優(yōu)先安排，同時(shí)掌握自己的工作節(jié)奏，避免拖延癥。在處理各項(xiàng)工作時(shí)，高干要善于利用碎片時(shí)間，避免浪費(fèi)。合理安排會(huì)議時(shí)間，避免無效的開會(huì)；在日常工作中，要控制和規(guī)劃好個(gè)人使用手機(jī)和社交媒體的時(shí)間，避免因此導(dǎo)致工作效率下降。通過高效的時(shí)間管理，高干能夠有效利用時(shí)間進(jìn)行工作，提高工作效率。
段落四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通（250字）
作為一名高效干部，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力同樣至關(guān)重要。高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要搭建良好的溝通渠道，理解團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人特點(diǎn)和工作風(fēng)格，合理分配工作任務(wù)，可以通過有效的會(huì)議、工作匯報(bào)等形式促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息交流。同時(shí)，高干需要注重與上級(jí)和同事的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題，以便及時(shí)解決和調(diào)整。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能夠有效減少信息不暢、任務(wù)重復(fù)等問題，提高工作效率。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我反思（250字）
高效干部不僅要具備專業(yè)素質(zhì)，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與時(shí)俱進(jìn)。通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)班、聽取講座等方式，保持自身知識(shí)的更新和拓展，提高專業(yè)水平。同時(shí)，高干需要不斷進(jìn)行自我反思，總結(jié)工作中的得失和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出不足之處并加以改進(jìn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思，高干能夠保持良好的創(chuàng)新思維，提高工作的質(zhì)量和效率。
總結(jié)（100字）
高效干部是組織發(fā)展的重要支持力量，他們的工作能力直接關(guān)系到組織的發(fā)展效果和成就。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃、高效的時(shí)間管理、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我反思等，是高效干部取得成功的關(guān)鍵。透過不斷努力和實(shí)踐這些方法，我相信高效干部的效能一定會(huì)不斷提高，為組織的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部法律知識(shí)讀本心得篇二
做一名合格的機(jī)關(guān)干部需要努力工作，積極實(shí)踐，在實(shí)踐中提高能力、歷練品質(zhì)。
工作勁頭是一個(gè)人精神面貌最直接的反映，也是創(chuàng)造一流工作成績不可缺少的條件。我想作為一名政治機(jī)關(guān)干事主要做到三點(diǎn)：一是要肯干事。對(duì)于我來說，這個(gè)干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情，要真抓實(shí)干。不能紙上談兵，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。二是要能吃苦。年輕人肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而且每一項(xiàng)工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時(shí)候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點(diǎn)的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。三要求真務(wù)實(shí)。作為一名機(jī)關(guān)干部要實(shí)事求是，在工作中堅(jiān)持說實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事，為領(lǐng)導(dǎo)提出科學(xué)合理的建議，努力發(fā)揮好參謀助手作用。
做一名合格的機(jī)關(guān)干部需要盡心盡職，熱忱服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、升華境界。
雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守在你工作的崗位上?”。作為一名機(jī)關(guān)干部，每個(gè)人肩上都有一份神圣的職責(zé)，組織上把一個(gè)崗位交給了我們，既是信任、也是重托，因此我們必須不斷強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，倍加珍惜、加倍努力，牢固樹立以隊(duì)為家思想，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理問題，想他人之所想，急他人之所急，堅(jiān)決杜決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，為他人、特別是基層提供方便、高效、快捷的服務(wù)，從而真正實(shí)現(xiàn)作為一名機(jī)關(guān)干部的價(jià)值。
干部法律知識(shí)讀本心得篇三
關(guān)愛老干部，是我們的政治責(zé)任、道德責(zé)任、法律責(zé)任，是檢驗(yàn)我們執(zhí)政能力強(qiáng)弱的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于關(guān)于如何做老干部工作
心得體會(huì)
吧。
離退休黨支部在站黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務(wù)重點(diǎn)，緊緊地圍繞“六個(gè)老有”加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，而盡責(zé)盡力的工作。離退休黨支部現(xiàn)有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老干部是我黨和國家的寶貴財(cái)富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個(gè)工作崗位上退了下來安享晚年了,切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)服務(wù)好這批老同志，這是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結(jié)合老干部們的實(shí)際,做到政治上關(guān)心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實(shí)“兩個(gè)待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
二是學(xué)習(xí)采取了以個(gè)人自學(xué)為主，適時(shí)集中交流的學(xué)習(xí)形式，受到了老同志的普遍認(rèn)可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季一次的組織活動(dòng)。在活動(dòng)形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動(dòng)，參觀結(jié)束后，老同志們還主動(dòng)與博物館的領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺(tái)帳，對(duì)他們的身體、家庭、住房等等情況進(jìn)行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級(jí)和車站的有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們通告，同時(shí)也將他們的情況反映和要求及時(shí)地向車站黨委和上級(jí)老干部部匯報(bào)，為上級(jí)和車站領(lǐng)導(dǎo)提供第一時(shí)間的最新動(dòng)態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng),逢年過節(jié)在車站黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放節(jié)日慰問品。借此機(jī)會(huì)我們都要進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問，他們都非常感動(dòng)地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設(shè)時(shí)期作出無私奉獻(xiàn)的離休干部和老兵的真誠所感動(dòng)，為他們發(fā)自內(nèi)心的理解而動(dòng)情。我們感到能為這樣的老人服務(wù)和做點(diǎn)工作是我們莫大的榮幸。同時(shí)也為老干部們認(rèn)真實(shí)踐“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”，堅(jiān)持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。今后的工作思路：根據(jù)站黨委和上級(jí)有關(guān)部門對(duì)老干部工作的要求，我們覺得應(yīng)該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點(diǎn)是服務(wù)，要在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。把落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”作為工作切入點(diǎn)，發(fā)揮“六個(gè)老有”所為，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)，健全管理，以此形成以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關(guān)心老同志的力度老干部們，他們畢生關(guān)心政治、關(guān)心黨和國家大事。對(duì)老同志這種強(qiáng)烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質(zhì)，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實(shí)好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護(hù)理等實(shí)際困難方面辦了一些實(shí)事，得到了廣大老同志的好評(píng)和擁護(hù)。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中得到更多的實(shí)惠。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量隨著改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應(yīng)該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動(dòng)中心，不是重點(diǎn)要視為重點(diǎn)的一項(xiàng)特殊的工作。為此，我們認(rèn)為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項(xiàng)工作，要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，要有一顆對(duì)待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。二是要建立健全各項(xiàng)工作制度，掌握各類信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以此來保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預(yù)想不到的事情都會(huì)發(fā)生，每當(dāng)老同志出現(xiàn)矛盾和問題時(shí)，他們對(duì)組織的依賴性是非常強(qiáng)烈的，認(rèn)為只有單位才能為他講話，要求單位參加調(diào)解等等。如何應(yīng)對(duì)和處理好一些預(yù)想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時(shí)掌握一些動(dòng)態(tài)的信息，更好的開展有針對(duì)性地工作。同時(shí)便于我們更好的統(tǒng)計(jì)，分析，總結(jié)工作，做到真正意義上的實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。近年來，離休黨支部在站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著切實(shí)關(guān)心照顧和方便老同志的思想，實(shí)實(shí)在在地做了一些工作，應(yīng)該說是取得了一點(diǎn)長足和效果。但在如何更好的服務(wù)于老同志，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，為離休黨支部的全面工作能邁上一個(gè)新的臺(tái)階而努力。
離休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭和社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點(diǎn)思考：
一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會(huì)越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時(shí)間安排上宜短不宜長，堅(jiān)持開短會(huì)，搞輕松類的活動(dòng)，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。為了加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時(shí)解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更加有效地指導(dǎo)和推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動(dòng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。
三、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個(gè)人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號(hào)碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時(shí)通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅(jiān)持住院看望制度。對(duì)生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對(duì)長期住院的要定期看望，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們在護(hù)理、用藥等方面的實(shí)際問題。四是堅(jiān)持生日祝壽制度，對(duì)年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時(shí)上門祝壽。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點(diǎn)，普遍開展一次走訪慰問活動(dòng)。六是堅(jiān)持做好喪葬事宜及善后處理工作。對(duì)獨(dú)住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點(diǎn)醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動(dòng)不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點(diǎn)醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點(diǎn)藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的老干部工作隊(duì)伍
新形勢對(duì)老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個(gè)方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實(shí)際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動(dòng)上，狠抓落實(shí)。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對(duì)老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅(jiān)持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí);用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。
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干部法律知識(shí)讀本心得篇四
如何成為一個(gè)合格的干部一直是每一位追求進(jìn)步的干部所關(guān)注的話題。作為一名干部，我深知自己的不足與局限，也深感責(zé)任重大。通過對(duì)工作和生活的思考和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于如何成為一個(gè)合格的干部的心得體會(huì)。
首先，作為一名合格的干部，必須要有正確的理想信念。堅(jiān)定的理想信念是一個(gè)干部走向成功的基石。理想信念的核心是對(duì)社會(huì)主義制度的忠誠和對(duì)人民的擔(dān)當(dāng)。只有把個(gè)人理想與黨的事業(yè)和人民的利益緊密結(jié)合起來，才能始終保持思想上的政治強(qiáng)度和銳氣，真正做到立場堅(jiān)定、不動(dòng)搖。同時(shí)，作為干部應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)理想的追求，并不斷提高自己的政治理論水平，以更好地為黨和人民的事業(yè)服務(wù)。
其次，作為一名合格的干部，必須具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。干部是組織的中堅(jiān)力量，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力是其基本素質(zhì)。只有善于把握全局、協(xié)調(diào)各方，才能順利地推動(dòng)工作的開展，并能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理。為此，干部在任職過程中應(yīng)積極培養(yǎng)和提高自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，多參加培訓(xùn)，豐富自己的知識(shí)和技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
第三，作為一名合格的干部，必須注重團(tuán)結(jié)和協(xié)作。成功的工作不是個(gè)人的功勞，而是眾人的努力。作為干部，要善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，與同事們共同努力，互相支持，形成合力，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。同時(shí)，要以身作則，帶動(dòng)他人，鼓勵(lì)和培養(yǎng)下屬的能力和潛力，使團(tuán)隊(duì)成員都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為工作的順利開展貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，作為一名合格的干部，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。干部需要面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)變化，并提供更好的解決方案。要充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過閱讀、培訓(xùn)和交流，不斷更新自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，還要關(guān)注社會(huì)、關(guān)注國家大事，提高自己的政治覺悟和執(zhí)政能力，以更好地為人民服務(wù)。
最后，作為一名合格的干部，必須保持良好的品德與高尚的情操。干部是社會(huì)的楷模和榜樣，只有具備高尚的品德和行為操守，才能贏得人民的信任和尊重。為人民服務(wù)是干部的根本宗旨，只有以人民為中心，真正做到為人民負(fù)責(zé)，為人民辦事，才能贏得人民的信賴和支持。
在我個(gè)人的干部生涯中，我時(shí)刻堅(jiān)守著以上的原則，努力做到合格的干部。我相信，只要我們堅(jiān)持這些原則，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，克服自身的不足和困難，就能更好地為黨和人民的事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。每一位干部都應(yīng)該時(shí)刻為自己設(shè)定目標(biāo)，不斷去追求和實(shí)現(xiàn)。只有心存感恩，腳踏實(shí)地，真正做到合格的干部，才能夠?yàn)橹袊陌l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部法律知識(shí)讀本心得篇五
許大勇，1975生于江蘇省徐州市，四川省廣元市昭化區(qū)紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室原主任。2015年4月1日，許大勇和結(jié)發(fā)妻子龔麗出車禍，傷重去世。四川省紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室給予許大勇的評(píng)價(jià)是：作為一名基層紀(jì)檢干部，他干事踏實(shí)認(rèn)真，能夠?qū)d局級(jí)干部處理意見提出建議，彰顯了深厚的業(yè)務(wù)功底和能力素質(zhì)。
許大勇同志生前是廣元市昭化區(qū)紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任，被追授四川省優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部，廣元市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他是自覺踐行黨的宗旨、為黨的事業(yè)奮斗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是廉潔辦案、公正為民愛民的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部，是用生命忠誠履行職責(zé)使命的優(yōu)秀代表。為深入宣傳許大勇同志先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)許大勇同志優(yōu)秀品質(zhì)，弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)，特面向全國舉辦“做許大勇式的好干部”文學(xué)有獎(jiǎng)?wù)魑摹?BR> 一、征文內(nèi)容
以“做許大勇式的好干部”為主題，深入挖掘許大勇同志先進(jìn)事跡的精神實(shí)質(zhì)，提升許大勇同志先進(jìn)事跡的精神內(nèi)涵。以散文、詩歌(含舊體詩詞)、紀(jì)實(shí)文學(xué)等文學(xué)作品，宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，謳歌黨員干部中的.優(yōu)秀人物和先進(jìn)事跡，生動(dòng)表現(xiàn)廣大黨員干部以許大勇為榜樣，堅(jiān)定信念、忠誠擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取，情系群眾、親民為民，克己奉公、清正廉潔的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)正能量。也可以是對(duì)學(xué)習(xí)許大勇同志先進(jìn)事跡的深入思考，或結(jié)合自身工作，反映“做許大勇式的好干部”的生動(dòng)實(shí)踐。
應(yīng)征作品應(yīng)為原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲和剽竊，如出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等問題由作者自行負(fù)責(zé)。
二、征文時(shí)間
即日起至2016年5月10日。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金各5000元;
二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金各2000元;
三等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)金各1000元。
所有獲獎(jiǎng)?wù)呔C發(fā)獲獎(jiǎng)證書?；顒?dòng)主辦單位對(duì)獲獎(jiǎng)作品有發(fā)表(出版)和改編使用權(quán)，不再計(jì)酬。征文結(jié)束后將對(duì)獲獎(jiǎng)作品和部分優(yōu)秀征文結(jié)集出版，入選的未獲獎(jiǎng)作品將付給稿酬，所有入選作者均贈(zèng)送樣書。
四、其他事項(xiàng)
2、紀(jì)實(shí)類作品需加蓋所涉單位(個(gè)人)上級(jí)部門或當(dāng)?shù)攸h委主管部門公章，紙質(zhì)來稿請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子文本。
廣元市作家協(xié)會(huì)
2016年3月4日
干部法律知識(shí)讀本心得篇六
女性干部是尤為需要發(fā)揮作用并具有深遠(yuǎn)意義的角色。女性具有家庭的責(zé)任和良好的組織能力，這些優(yōu)勢使得女性干部在管理工作中發(fā)揮著不可忽視的重要作用。但是，在職場上，女性干部面對(duì)的挑戰(zhàn)和壓力也更加巨大。如何當(dāng)好女性干部？成為了眾多女性干部關(guān)注的問題和目標(biāo)。
第二段：建立正確的工作觀念
當(dāng)我們擔(dān)任職務(wù)時(shí)，我們首先需要樹立正確的工作觀念。我們要明確自己的職責(zé)和任務(wù)，清晰地認(rèn)識(shí)到自己的工作意義和責(zé)任。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)把握好職業(yè)規(guī)劃，積極開展學(xué)習(xí)和提升自我。我們要按照自己的能力和興趣，選擇有利于自己職業(yè)發(fā)展的崗位方向，并不斷提高自己相應(yīng)的專業(yè)技能和管理能力。
第三段：提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
在實(shí)際工作中，我們也需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和凝聚力的提高。作為女性干部，我們應(yīng)該注重人文關(guān)懷，在工作中注重員工的情感需求和個(gè)性差異，尊重員工，幫助員工，關(guān)心員工。在一起工作的員工之間，我們需要積極建立起一種互助心的文化氛圍，創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍，以促進(jìn)工作的順利開展。
第四段：提高溝通能力
在真正的職場中，溝通能力是一種突出的能力要求。作為女性干部，我們應(yīng)該注重溝通技巧和降低交流障礙，要有能力取得員工的信任和獲得其配合，并且需要在溝通中注意言行得當(dāng)，做細(xì)致周到的細(xì)節(jié)處理，以增強(qiáng)溝通的效果與質(zhì)量。同時(shí)我們也要注重說話的方式和語氣，盡量在與人對(duì)話中以溫和穩(wěn)重的態(tài)度出現(xiàn)。
第五段：注重自我管理
作為女性干部，我們還需要注重自我管理和維護(hù)。女性干部多帶有溫柔、細(xì)膩和敏感的特質(zhì)，但這并不代表她們在工作中是弱者。我們需要用聰明和靈活的方式，應(yīng)對(duì)各種應(yīng)急和挑戰(zhàn)，提高自身的抗壓能力和適應(yīng)能力，讓事務(wù)處理更加果斷有效。我們還需要注重保持心理平衡和心理健康，并對(duì)自己進(jìn)行自我調(diào)適和管理，讓自己更好地發(fā)揮作用，展現(xiàn)出自身的成就和優(yōu)勢。
總結(jié)：針對(duì)性強(qiáng)的建議和建議。無論是剛剛擔(dān)任職務(wù)的初級(jí)干部，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)干部，清晰的職業(yè)負(fù)責(zé)人的理念和具體的實(shí)際操作方法都是非常必要的。我們需要注重研究相關(guān)管理書籍和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，也要在具體的實(shí)踐過程中不斷總結(jié)自我的經(jīng)驗(yàn)，完善自己的管理理念，進(jìn)而做出更好的工作。
干部法律知識(shí)讀本心得篇七
作為一名合格的干部，不僅要有一定的專業(yè)素質(zhì)和扎實(shí)的工作能力，更需要有正確的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名干部具備什么樣的素質(zhì)和態(tài)度，下面我將從規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)、扎實(shí)業(yè)務(wù)技能、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、善于溝通協(xié)作和樹立良好形象等五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先，作為一名合格的干部，應(yīng)該明確自己的規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。只有明確了自己的發(fā)展方向，才能有計(jì)劃地提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)和完成工作任務(wù)。我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，我也定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)話和交流，及時(shí)獲取最新的工作要求和目標(biāo)，把握發(fā)展機(jī)遇，不斷追求進(jìn)步。
其次，作為一名合格的干部，需要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能。我始終堅(jiān)持學(xué)以致用，充分發(fā)揮自己專業(yè)背景和技能，以滿足工作的需要。我不斷提升自己的工作效率和能力，并時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情。對(duì)于新技術(shù)和新領(lǐng)域，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和掌握，不斷提升自己的競爭力。通過不斷總結(jié)和反思，我不斷改進(jìn)自己的工作方法和策略，以更好地完成工作任務(wù)。
第三，作為一名合格的干部，應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。我深知作為一名干部，需要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。在工作中，我始終堅(jiān)持以身作則，以誠信和正直為行為準(zhǔn)則，全力以赴完成工作任務(wù)，并對(duì)自己的決策和行為負(fù)責(zé)。同時(shí)，我也不斷鼓勵(lì)和激勵(lì)身邊的團(tuán)隊(duì)成員，共同投身到工作中去。在困難和挑戰(zhàn)面前，我始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和激勵(lì)他們，共同克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四，作為一名合格的干部，應(yīng)該善于溝通協(xié)作。在工作中，溝通和協(xié)作是十分重要的。我積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題和挑戰(zhàn)。我注重團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，通過溝通和協(xié)作，達(dá)成共識(shí)和一致意見。我也注重平等和尊重，尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，善于傾聽和理解他們的需求和想法。通過良好的溝通和協(xié)作，我們團(tuán)隊(duì)的效率和工作質(zhì)量得到了提升。
最后，作為一名合格的干部，應(yīng)該樹立良好的形象。我相信形象是硬實(shí)力的外在體現(xiàn)。我時(shí)刻注意自己的儀表和形象，保持良好的職業(yè)形象。我注重修養(yǎng)和禮儀，始終保持積極陽光的態(tài)度，積極參與各種培訓(xùn)和社會(huì)活動(dòng)，提升自己的社會(huì)責(zé)任感和公眾形象。同時(shí)，我也要求自己遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，廉潔奉公，勤勉敬業(yè)，做到光明磊落，高效負(fù)責(zé)，樹立良好的榜樣。
總之，作為一名合格的干部，需要明確自己的規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于溝通協(xié)作，樹立良好形象。在我的工作經(jīng)歷中，我認(rèn)識(shí)到這些素質(zhì)和態(tài)度對(duì)于成為一名優(yōu)秀的干部至關(guān)重要。我將會(huì)繼續(xù)不斷提升自己，不斷努力，以成為一名更加出色的干部。
干部法律知識(shí)讀本心得篇八
女性干部，作為社會(huì)中一股重要力量，承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。作為新時(shí)代的女性干部，我們不僅要有高超的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，還要注重自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。在此，我想分享一下自己的一些心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟示。
一、堅(jiān)定理想信念
作為女性干部，我們需要有堅(jiān)定的理想信念，始終堅(jiān)信自己肩負(fù)著建設(shè)和發(fā)展祖國的歷史使命。特別是在工作中，要時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài)，通過自己的努力和奮斗，為實(shí)現(xiàn)共同理想而努力奮斗。
二、不斷提高自身素質(zhì)
優(yōu)秀的女性干部必須要具備較高的綜合素質(zhì)。我們應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，掌握先進(jìn)的管理理念和方法。同時(shí)，我們還要注重自身的體育鍛煉、藝術(shù)修養(yǎng)和人文素質(zhì)的提高，為更好地管理工作做好鋪墊。
三、發(fā)揮協(xié)同合作的優(yōu)勢
女性干部在協(xié)同合作方面具有不可替代的優(yōu)勢。在一些需要敏銳洞察力、細(xì)致耐心的工作中，女性優(yōu)勢更容易得到發(fā)揮，并發(fā)揮協(xié)同合作的最大優(yōu)勢。女性干部應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，掌握協(xié)同合作的技巧，在工作中發(fā)揮出最大的價(jià)值。
四、注重自我調(diào)適能力
為了更好的管理工作，我們必須注重自我調(diào)適能力的提升。有人說，女性的情感表達(dá)能力比男性強(qiáng)，但女性情感也更為細(xì)膩。女性干部在管理過程中要努力提升自己的情感調(diào)控能力，更好地管理情緒和處理復(fù)雜問題。
五、引領(lǐng)未來發(fā)展
作為新時(shí)期的女性干部，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的巨大使命。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任與使命、緊密結(jié)合實(shí)際，深入發(fā)掘工作中的潛力與優(yōu)勢，充分發(fā)揮自身的作用，引領(lǐng)未來的發(fā)展與進(jìn)步。
總之，管理工作對(duì)于女性干部來說是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，我們要更好地掌握協(xié)同合作的技巧，注重自我調(diào)適能力的提高，進(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為實(shí)現(xiàn)共同理想而不斷努力。
干部法律知識(shí)讀本心得篇九
今天，我很榮幸地坐在這里與大家一起共同探討班主任工作的幾點(diǎn)做法；說實(shí)在話，對(duì)于班主任工作，我只能說自己在做些什么，而不可以說有了怎樣怎樣的收獲；只求盡心去落實(shí)各項(xiàng)工作而已。
一：要學(xué)會(huì)借力
本學(xué)期擔(dān)任藝術(shù)班就表現(xiàn)得尤為突出，這個(gè)藝術(shù)班的學(xué)生根本就是不讀書，而不是不愛讀書，行為習(xí)慣差，待優(yōu)生多，像開學(xué)時(shí)單獨(dú)分出來進(jìn)行軍訓(xùn)的學(xué)生差不多有一半的學(xué)生坐到了藝術(shù)班教室，可以說他們沒有一個(gè)是省油的燈；針對(duì)這樣一群學(xué)生，心急、性急是無濟(jì)于事的，根本解決不了問題的，只能同他們耐心的閑聊、交流，打開他們的心結(jié)，否則他們根本不買賬，在這種情況下，班主任就應(yīng)該學(xué)會(huì)借力；一方面是借助學(xué)校及年級(jí)組的力量，一方面是要借助所以任課老師的力量。借助身邊的力量，管理起班級(jí)就會(huì)輕松很多。
二、工作應(yīng)有“三心”
班主任工作的特點(diǎn)要求班主任去了解學(xué)生、去發(fā)現(xiàn)學(xué)生，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題，也就是要勤于觀察，即做到細(xì)心。
班主任要勤于用心去觀察學(xué)生的性格特點(diǎn)、興趣愛好，力爭取其所長，避其所短；我在接手一個(gè)新班時(shí)，總是盡快去熟悉班上的每一個(gè)學(xué)生，盡最大努力去熟記他們的名字，；不會(huì)馬上就確定班干部，而是通過觀察后才確定班干部人選的；現(xiàn)在兩個(gè)班的班干部總體來說基本上將其特點(diǎn)展示了出來。作為班主任還應(yīng)有耐心。要能夠接受學(xué)生每天出現(xiàn)的這樣那樣的一些問題，要經(jīng)常性地深入學(xué)生當(dāng)中，了解學(xué)生的實(shí)際情況，與學(xué)生打成一片，才能贏得學(xué)生的信賴，才能掌握學(xué)生的心理，了解學(xué)生的內(nèi)心世界。除此之外，班主任還應(yīng)該有一顆包容心。要容得下學(xué)生所犯得錯(cuò)誤，多給他們以機(jī)會(huì)。
三、要發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性
作為班主任只追求學(xué)生遵守紀(jì)律，而不善于將他們的學(xué)習(xí)的主動(dòng)性發(fā)揮出來，那也是無益的，畢竟學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，老師只能是客體，要發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓學(xué)生主動(dòng)自覺地去學(xué)習(xí)，班主任就應(yīng)該有點(diǎn)新的措施，像我所帶的兩個(gè)班，采用的就是不一樣的方法去管理；理科實(shí)驗(yàn)班采用的是分組學(xué)習(xí)法，將全班同學(xué)分成十個(gè)小組，每組六人，十個(gè)小組均衡搭配，且每組必須要有女生，班級(jí)的所有活動(dòng)均以小組為單位進(jìn)行，各項(xiàng)任務(wù)也是以組為單位完成，小組之間交叉評(píng)比打分，一月小結(jié)一次，并且給予適當(dāng)?shù)腵獎(jiǎng)勵(lì)。
還是那句話，班主任我只能說自己做了什么，而不可以說有了怎樣怎樣的收獲。這就是我?guī)О嗟膸c(diǎn)做法。
干部法律知識(shí)讀本心得篇十
在第20集團(tuán)軍軍史上，有這樣一段記載讓人贊嘆：集團(tuán)軍歷史上先后經(jīng)歷26次調(diào)整改編，隸屬過4個(gè)軍區(qū)，43個(gè)團(tuán)以上單位增撤并改，每次都很平穩(wěn)、很順暢。
“不做改革的旁觀者，當(dāng)好貫徹落實(shí)的帶頭人，”面對(duì)改革，集團(tuán)軍廣泛開展“講政治、顧大局、守紀(jì)律、促改革、盡職責(zé)”專題教育活動(dòng)，并組織“軍隊(duì)改革大家談”討論活動(dòng)，強(qiáng)化各級(jí)的大局意識(shí)、號(hào)令意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
歷史是最好的教科書。記得有這樣一個(gè)故事：1998年，某師接到由師縮編為旅的精簡整編命令后，調(diào)整精簡工作正在逐步展開，大量的武器裝備正在上交，很多干部填了轉(zhuǎn)業(yè)登記表，近萬名官兵面臨進(jìn)退去留的抉擇。
天有不測風(fēng)云。入夏以后，長江流域發(fā)生了特大洪水。接到上級(jí)緊急出動(dòng)的命令后，全師部隊(duì)迅速進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，在24小時(shí)內(nèi)做好了南下抗洪搶險(xiǎn)的準(zhǔn)備。
1萬多名官兵寫了請(qǐng)戰(zhàn)書、正在休假的300多名官兵迅速歸隊(duì)、100多名干部立即送走了臨時(shí)來隊(duì)家屬、215名官兵不顧身體有病強(qiáng)烈要求上前線、5名家屬臨產(chǎn)的干部把家屬托付給親友照顧，毅然參加抗洪搶險(xiǎn)斗爭。
官兵們在抗洪搶險(xiǎn)任務(wù)面前，喊出了“我不知道明天會(huì)干什么，但我知道現(xiàn)在要干什么”“面對(duì)精簡整編，我不知道自己是走還是留，但面對(duì)滔滔洪水，我知道只能進(jìn)不能退”的鏗鏘誓言。特別是在迎戰(zhàn)第六次洪峰的三天三夜里，官兵守候在大堤上，在40攝氏度的高溫下連續(xù)奮戰(zhàn)36小時(shí)，每人平均裝沙袋400袋，駐地群眾深受感動(dòng)。
“服從命令是天職，從來號(hào)令重如山?！睔v史的經(jīng)驗(yàn)讓人震撼，前人的故事讓人感動(dòng)。
改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對(duì)改革最大的擁護(hù)。就在前不久，我們集團(tuán)軍結(jié)合第四季度蹲點(diǎn)幫抓，蹲點(diǎn)的機(jī)關(guān)干部不僅對(duì)部隊(duì)“八個(gè)專項(xiàng)清理整治”情況進(jìn)行了回頭看，還收集了基層官兵給集團(tuán)軍機(jī)關(guān)提的意見建議。在集團(tuán)軍召開的蹲點(diǎn)交流會(huì)上，集團(tuán)軍黨委對(duì)于住房公積金審批、官兵訓(xùn)練傷防治等問題現(xiàn)場拿出了具體措施。
改革讓軍隊(duì)更強(qiáng)大，我用精武強(qiáng)能為改革添磚加瓦。
干部法律知識(shí)讀本心得篇十一
擔(dān)任女性干部需要有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，這是第一條原則。在工作中做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能因?yàn)樽鍪码y度大、時(shí)間緊迫、風(fēng)險(xiǎn)高等理由而推卸責(zé)任。要有勇氣把事情做到底，時(shí)刻保持工作熱情和積極向上的態(tài)度。
2. 做事要注重團(tuán)隊(duì)合作
在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)人的力量是有限的，高效地團(tuán)隊(duì)合作則能夠?qū)F(tuán)隊(duì)的力量最大化。女性干部更需要注重團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)榕缘膬?yōu)勢是關(guān)注細(xì)節(jié)、善于溝通、富有同理心，這些特點(diǎn)正好是團(tuán)隊(duì)合作的強(qiáng)項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)合作能夠讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)配合、每個(gè)人發(fā)揮自己的長處，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。
3. 做事要積極創(chuàng)新
作為女性干部，要不斷創(chuàng)新，勇于嘗試新的工作方式和方法。在推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作時(shí)要勇于創(chuàng)新，為團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液。創(chuàng)新可以幫助我們拓展眼界，發(fā)掘新的商機(jī)，也可以提升我們的創(chuàng)造力和想象力，使我們能在工作中創(chuàng)造出更好的成果。
4. 做事要學(xué)習(xí)提升自我
女性干部要樹立追求知識(shí)和追求進(jìn)步的精神，不斷學(xué)習(xí)提升自我。學(xué)習(xí)可以幫助我們保持競爭力，拓寬眼界，掌握新知識(shí)、新技能，從而適應(yīng)不同的工作需要。而且，有專業(yè)知識(shí)和技能支撐的女性干部更能夠在工作中游刃有余，更能夠讓團(tuán)隊(duì)取得更大的成功。
5. 做事要堅(jiān)持良好道德標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于女性干部來說，良好的道德標(biāo)準(zhǔn)是必須堅(jiān)持的。在工作中應(yīng)該遵守職業(yè)道德，注重個(gè)人形象的維護(hù)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。而且，女性干部還應(yīng)該具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和共性意識(shí)，關(guān)注社會(huì)問題，積極參與公益活動(dòng)，以更加深刻的方式回應(yīng)社會(huì)需求。
總之，在做女性干部這一職業(yè)中，我們要保持一種積極、進(jìn)取的工作態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，堅(jiān)持良好的道德標(biāo)準(zhǔn)。這不僅可以幫助我們更好地把事情做到位，還可以讓我們的職業(yè)生涯更加順利、光輝。
干部法律知識(shí)讀本心得篇十二
干部是關(guān)鍵的行政工作者，他們需管理整個(gè)組織并保持其正常運(yùn)作。除了能力和知識(shí)，干部還需具備廣闊的視野，這是實(shí)現(xiàn)各種政策和目標(biāo)的關(guān)鍵。然而，不是每個(gè)人都擁有天賦領(lǐng)袖的標(biāo)志，擴(kuò)展視野需要不斷地學(xué)習(xí)和提升。本文將重點(diǎn)討論如何擴(kuò)大干部的視野，幫助他們更有效地管理組織并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第二段：闡述擴(kuò)大干部視野的重要性
干部的角色是領(lǐng)導(dǎo)和管理組織，他們需要具備廣闊的視野和靈活的思維能力。只有通過擴(kuò)大視野，干部才能更好地了解不同行業(yè)的趨勢、掌握國內(nèi)和國際政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢的變化。通過了解更廣的知識(shí)渠道和方法，干部能夠更準(zhǔn)確地把握市場動(dòng)態(tài)及其挑戰(zhàn)和機(jī)遇，制定符合實(shí)際的計(jì)劃和策略，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的發(fā)展。
第三段：介紹擴(kuò)大干部視野的方法
1. 善于閱讀和學(xué)習(xí)。 干部需要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，不僅要關(guān)注感興趣的話題，還要深入學(xué)習(xí)與自己職業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。
2. 擴(kuò)展社交圈：同樣重要的是要和不同行業(yè)和背景的人交往，并收集他們的見解和思想。 訂閱專業(yè)期刊和參加不同領(lǐng)域的會(huì)議也是擴(kuò)展干部視野的好方法。
3. 多讀新聞，特別是政治和社會(huì)新聞。政治和社會(huì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)有非常大的影響，干部需要了解政治和社會(huì)形勢的變化，以及它們對(duì)企業(yè)的影響。
第四段：分享擴(kuò)大視野的實(shí)際案例
1. 多讀書籍和文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)。在擔(dān)任干部工作時(shí)，我嘗試閱讀各種書籍和文獻(xiàn)，了解政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的知識(shí)。 這有助于我拓寬視野，了解不同領(lǐng)域和行業(yè)的發(fā)展趨勢。
2. 擴(kuò)大社交圈子。我積極參加行業(yè)交流會(huì)和座談會(huì)，與從業(yè)者合作，獲得實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，積累更多的知識(shí)和資源資訊。
第五段：結(jié)論，強(qiáng)調(diào)干部需要擴(kuò)展視野
總之，干部需要學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)，擴(kuò)展自己的社交圈并不斷掌握相關(guān)信息和技能，這需要長期的努力和堅(jiān)持。隨著干部視野的不斷擴(kuò)大，他們能夠更好地理解和分析環(huán)境，更靈活地適應(yīng)組織內(nèi)部和外部的變化，進(jìn)一步提高組織的跨越式發(fā)展。 擴(kuò)大視野意義重大，是干部提高能力和知識(shí)的必經(jīng)之路。
干部法律知識(shí)讀本心得篇一
段落一：高效干部的特征和重要性（200字）
作為一名干部，要想在工作中取得突出的成績，就需要具備高效的工作能力。高效干部能夠在時(shí)間有限的情況下，快速而準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)任務(wù)，并能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作。高效干部的特征包括：目標(biāo)明確、負(fù)責(zé)任、富有創(chuàng)新能力、善于溝通和協(xié)調(diào)等。這些特征使得高效干部能夠更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作任務(wù)，提高工作效率，從而為組織的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。因此，培養(yǎng)和提高高干效率成為現(xiàn)代管理的重要課題。
段落二：制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃（250字）
高效干部要想在工作中取得好的成果，首先需要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。目標(biāo)應(yīng)該具體、明確、可衡量，并與組織的整體目標(biāo)相一致。計(jì)劃則需要詳細(xì)地列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟和時(shí)間表，并且動(dòng)態(tài)調(diào)整以適應(yīng)工作環(huán)境的變化。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃有助于高干明確工作的方向和重點(diǎn)，有效調(diào)配和管理時(shí)間，掌握工作進(jìn)度，提高工作效率。
段落三：高效的時(shí)間管理（250字）
時(shí)間是高效干部最寶貴的資源，如何合理利用時(shí)間是取得工作成效的關(guān)鍵。高效干部要學(xué)會(huì)分析工作的優(yōu)先級(jí)，對(duì)重要且緊急的工作優(yōu)先安排，同時(shí)掌握自己的工作節(jié)奏，避免拖延癥。在處理各項(xiàng)工作時(shí)，高干要善于利用碎片時(shí)間，避免浪費(fèi)。合理安排會(huì)議時(shí)間，避免無效的開會(huì)；在日常工作中，要控制和規(guī)劃好個(gè)人使用手機(jī)和社交媒體的時(shí)間，避免因此導(dǎo)致工作效率下降。通過高效的時(shí)間管理，高干能夠有效利用時(shí)間進(jìn)行工作，提高工作效率。
段落四：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通（250字）
作為一名高效干部，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力同樣至關(guān)重要。高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作需要搭建良好的溝通渠道，理解團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人特點(diǎn)和工作風(fēng)格，合理分配工作任務(wù)，可以通過有效的會(huì)議、工作匯報(bào)等形式促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和信息交流。同時(shí)，高干需要注重與上級(jí)和同事的溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題，以便及時(shí)解決和調(diào)整。團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能夠有效減少信息不暢、任務(wù)重復(fù)等問題，提高工作效率。
段落五：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我反思（250字）
高效干部不僅要具備專業(yè)素質(zhì)，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，與時(shí)俱進(jìn)。通過閱讀書籍、參加培訓(xùn)班、聽取講座等方式，保持自身知識(shí)的更新和拓展，提高專業(yè)水平。同時(shí)，高干需要不斷進(jìn)行自我反思，總結(jié)工作中的得失和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出不足之處并加以改進(jìn)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思，高干能夠保持良好的創(chuàng)新思維，提高工作的質(zhì)量和效率。
總結(jié)（100字）
高效干部是組織發(fā)展的重要支持力量，他們的工作能力直接關(guān)系到組織的發(fā)展效果和成就。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃、高效的時(shí)間管理、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我反思等，是高效干部取得成功的關(guān)鍵。透過不斷努力和實(shí)踐這些方法，我相信高效干部的效能一定會(huì)不斷提高，為組織的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部法律知識(shí)讀本心得篇二
做一名合格的機(jī)關(guān)干部需要努力工作，積極實(shí)踐，在實(shí)踐中提高能力、歷練品質(zhì)。
工作勁頭是一個(gè)人精神面貌最直接的反映，也是創(chuàng)造一流工作成績不可缺少的條件。我想作為一名政治機(jī)關(guān)干事主要做到三點(diǎn)：一是要肯干事。對(duì)于我來說，這個(gè)干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實(shí)在的事情，要真抓實(shí)干。不能紙上談兵，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。二是要能吃苦。年輕人肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關(guān)鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而且每一項(xiàng)工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時(shí)候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點(diǎn)的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。三要求真務(wù)實(shí)。作為一名機(jī)關(guān)干部要實(shí)事求是，在工作中堅(jiān)持說實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事，為領(lǐng)導(dǎo)提出科學(xué)合理的建議，努力發(fā)揮好參謀助手作用。
做一名合格的機(jī)關(guān)干部需要盡心盡職，熱忱服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、升華境界。
雷鋒日記中曾寫到：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守在你工作的崗位上?”。作為一名機(jī)關(guān)干部，每個(gè)人肩上都有一份神圣的職責(zé)，組織上把一個(gè)崗位交給了我們，既是信任、也是重托，因此我們必須不斷強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，倍加珍惜、加倍努力，牢固樹立以隊(duì)為家思想，不斷強(qiáng)化服務(wù)理念，以負(fù)責(zé)的態(tài)度處理問題，想他人之所想，急他人之所急，堅(jiān)決杜決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生，為他人、特別是基層提供方便、高效、快捷的服務(wù)，從而真正實(shí)現(xiàn)作為一名機(jī)關(guān)干部的價(jià)值。
干部法律知識(shí)讀本心得篇三
關(guān)愛老干部，是我們的政治責(zé)任、道德責(zé)任、法律責(zé)任，是檢驗(yàn)我們執(zhí)政能力強(qiáng)弱的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于關(guān)于如何做老干部工作
心得體會(huì)
吧。
離退休黨支部在站黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，”突出服務(wù)重點(diǎn)，緊緊地圍繞“六個(gè)老有”加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實(shí)事、做好事，而盡責(zé)盡力的工作。離退休黨支部現(xiàn)有黨員355名、離休干部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老干部是我黨和國家的寶貴財(cái)富，是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個(gè)工作崗位上退了下來安享晚年了,切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)服務(wù)好這批老同志，這是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)支部把繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)革命的光榮傳統(tǒng)、保持晚節(jié)、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結(jié)合老干部們的實(shí)際,做到政治上關(guān)心,生活上照顧好老干部。主要圍繞落實(shí)“兩個(gè)待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
二是學(xué)習(xí)采取了以個(gè)人自學(xué)為主，適時(shí)集中交流的學(xué)習(xí)形式，受到了老同志的普遍認(rèn)可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅(jiān)持做到每季一次的組織活動(dòng)。在活動(dòng)形式上，支部采取了老同志們樂于接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動(dòng)，參觀結(jié)束后，老同志們還主動(dòng)與博物館的領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，并非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。生活上我們?yōu)樗麄兎謩e建立了檔案和工作臺(tái)帳，對(duì)他們的身體、家庭、住房等等情況進(jìn)行了全面的了解，做到了心中有數(shù)。關(guān)心老干部生活，是一項(xiàng)很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經(jīng)常的聯(lián)系，將他們所關(guān)心的上級(jí)和車站的有關(guān)文件精神和情況及時(shí)地向他們通告，同時(shí)也將他們的情況反映和要求及時(shí)地向車站黨委和上級(jí)老干部部匯報(bào)，為上級(jí)和車站領(lǐng)導(dǎo)提供第一時(shí)間的最新動(dòng)態(tài)和信息。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動(dòng),逢年過節(jié)在車站黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放節(jié)日慰問品。借此機(jī)會(huì)我們都要進(jìn)行上門慰問，把黨組織的關(guān)懷送到家。每當(dāng)離休老同志生病住院，我們都必到醫(yī)院去探望他們，代表組織送去一份關(guān)懷和慰問，他們都非常感動(dòng)地說：“單位里這么忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們?yōu)檫@些在戰(zhàn)爭年代和共和國建設(shè)時(shí)期作出無私奉獻(xiàn)的離休干部和老兵的真誠所感動(dòng)，為他們發(fā)自內(nèi)心的理解而動(dòng)情。我們感到能為這樣的老人服務(wù)和做點(diǎn)工作是我們莫大的榮幸。同時(shí)也為老干部們認(rèn)真實(shí)踐“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”，堅(jiān)持“一發(fā)揮、三支持”，創(chuàng)造了良好的條件。今后的工作思路：根據(jù)站黨委和上級(jí)有關(guān)部門對(duì)老干部工作的要求，我們覺得應(yīng)該繼續(xù)遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，”但是重點(diǎn)是服務(wù)，要在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。把落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”作為工作切入點(diǎn)，發(fā)揮“六個(gè)老有”所為，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)，健全管理，以此形成以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關(guān)心老同志的力度老干部們，他們畢生關(guān)心政治、關(guān)心黨和國家大事。對(duì)老同志這種強(qiáng)烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業(yè)奮斗的政治品質(zhì)，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實(shí)好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老干部住房、醫(yī)療、護(hù)理等實(shí)際困難方面辦了一些實(shí)事，得到了廣大老同志的好評(píng)和擁護(hù)。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續(xù)以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中得到更多的實(shí)惠。
3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量隨著改革形勢的發(fā)展，老干部工作的定位應(yīng)該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動(dòng)中心，不是重點(diǎn)要視為重點(diǎn)的一項(xiàng)特殊的工作。為此，我們認(rèn)為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項(xiàng)工作，要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，要有一顆對(duì)待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。二是要建立健全各項(xiàng)工作制度，掌握各類信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以此來保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預(yù)想不到的事情都會(huì)發(fā)生，每當(dāng)老同志出現(xiàn)矛盾和問題時(shí)，他們對(duì)組織的依賴性是非常強(qiáng)烈的，認(rèn)為只有單位才能為他講話，要求單位參加調(diào)解等等。如何應(yīng)對(duì)和處理好一些預(yù)想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時(shí)掌握一些動(dòng)態(tài)的信息，更好的開展有針對(duì)性地工作。同時(shí)便于我們更好的統(tǒng)計(jì)，分析，總結(jié)工作，做到真正意義上的實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。近年來，離休黨支部在站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著切實(shí)關(guān)心照顧和方便老同志的思想，實(shí)實(shí)在在地做了一些工作，應(yīng)該說是取得了一點(diǎn)長足和效果。但在如何更好的服務(wù)于老同志，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量方面還有待于研究和提高。我們決心，在今后的工作中一定積極進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，為離休黨支部的全面工作能邁上一個(gè)新的臺(tái)階而努力。
離休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭和社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點(diǎn)思考：
一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。
二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會(huì)越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時(shí)間安排上宜短不宜長，堅(jiān)持開短會(huì)，搞輕松類的活動(dòng)，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。為了加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時(shí)解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，更加有效地指導(dǎo)和推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動(dòng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。
三、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇
一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個(gè)人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號(hào)碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時(shí)通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅(jiān)持住院看望制度。對(duì)生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對(duì)長期住院的要定期看望，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們在護(hù)理、用藥等方面的實(shí)際問題。四是堅(jiān)持生日祝壽制度，對(duì)年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時(shí)上門祝壽。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點(diǎn)，普遍開展一次走訪慰問活動(dòng)。六是堅(jiān)持做好喪葬事宜及善后處理工作。對(duì)獨(dú)住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點(diǎn)醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動(dòng)不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點(diǎn)醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點(diǎn)藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。
四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的老干部工作隊(duì)伍
新形勢對(duì)老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個(gè)方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實(shí)際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動(dòng)上，狠抓落實(shí)。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想;解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。既要勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對(duì)老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。
總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅(jiān)持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作;用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí);用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。
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干部法律知識(shí)讀本心得篇四
如何成為一個(gè)合格的干部一直是每一位追求進(jìn)步的干部所關(guān)注的話題。作為一名干部，我深知自己的不足與局限，也深感責(zé)任重大。通過對(duì)工作和生活的思考和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于如何成為一個(gè)合格的干部的心得體會(huì)。
首先，作為一名合格的干部，必須要有正確的理想信念。堅(jiān)定的理想信念是一個(gè)干部走向成功的基石。理想信念的核心是對(duì)社會(huì)主義制度的忠誠和對(duì)人民的擔(dān)當(dāng)。只有把個(gè)人理想與黨的事業(yè)和人民的利益緊密結(jié)合起來，才能始終保持思想上的政治強(qiáng)度和銳氣，真正做到立場堅(jiān)定、不動(dòng)搖。同時(shí)，作為干部應(yīng)該時(shí)刻保持對(duì)理想的追求，并不斷提高自己的政治理論水平，以更好地為黨和人民的事業(yè)服務(wù)。
其次，作為一名合格的干部，必須具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。干部是組織的中堅(jiān)力量，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力是其基本素質(zhì)。只有善于把握全局、協(xié)調(diào)各方，才能順利地推動(dòng)工作的開展，并能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行有效的指導(dǎo)和管理。為此，干部在任職過程中應(yīng)積極培養(yǎng)和提高自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，多參加培訓(xùn)，豐富自己的知識(shí)和技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
第三，作為一名合格的干部，必須注重團(tuán)結(jié)和協(xié)作。成功的工作不是個(gè)人的功勞，而是眾人的努力。作為干部，要善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，與同事們共同努力，互相支持，形成合力，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。同時(shí)，要以身作則，帶動(dòng)他人，鼓勵(lì)和培養(yǎng)下屬的能力和潛力，使團(tuán)隊(duì)成員都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為工作的順利開展貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，作為一名合格的干部，要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。干部需要面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有不斷地學(xué)習(xí)才能應(yīng)對(duì)變化，并提供更好的解決方案。要充分利用各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過閱讀、培訓(xùn)和交流，不斷更新自己的知識(shí)和技能。同時(shí)，還要關(guān)注社會(huì)、關(guān)注國家大事，提高自己的政治覺悟和執(zhí)政能力，以更好地為人民服務(wù)。
最后，作為一名合格的干部，必須保持良好的品德與高尚的情操。干部是社會(huì)的楷模和榜樣，只有具備高尚的品德和行為操守，才能贏得人民的信任和尊重。為人民服務(wù)是干部的根本宗旨，只有以人民為中心，真正做到為人民負(fù)責(zé)，為人民辦事，才能贏得人民的信賴和支持。
在我個(gè)人的干部生涯中，我時(shí)刻堅(jiān)守著以上的原則，努力做到合格的干部。我相信，只要我們堅(jiān)持這些原則，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，克服自身的不足和困難，就能更好地為黨和人民的事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。每一位干部都應(yīng)該時(shí)刻為自己設(shè)定目標(biāo)，不斷去追求和實(shí)現(xiàn)。只有心存感恩，腳踏實(shí)地，真正做到合格的干部，才能夠?yàn)橹袊陌l(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
干部法律知識(shí)讀本心得篇五
許大勇，1975生于江蘇省徐州市，四川省廣元市昭化區(qū)紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室原主任。2015年4月1日，許大勇和結(jié)發(fā)妻子龔麗出車禍，傷重去世。四川省紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室給予許大勇的評(píng)價(jià)是：作為一名基層紀(jì)檢干部，他干事踏實(shí)認(rèn)真，能夠?qū)d局級(jí)干部處理意見提出建議，彰顯了深厚的業(yè)務(wù)功底和能力素質(zhì)。
許大勇同志生前是廣元市昭化區(qū)紀(jì)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任，被追授四川省優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部，廣元市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他是自覺踐行黨的宗旨、為黨的事業(yè)奮斗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是廉潔辦案、公正為民愛民的優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部，是用生命忠誠履行職責(zé)使命的優(yōu)秀代表。為深入宣傳許大勇同志先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)許大勇同志優(yōu)秀品質(zhì)，弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)，特面向全國舉辦“做許大勇式的好干部”文學(xué)有獎(jiǎng)?wù)魑摹?BR> 一、征文內(nèi)容
以“做許大勇式的好干部”為主題，深入挖掘許大勇同志先進(jìn)事跡的精神實(shí)質(zhì)，提升許大勇同志先進(jìn)事跡的精神內(nèi)涵。以散文、詩歌(含舊體詩詞)、紀(jì)實(shí)文學(xué)等文學(xué)作品，宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，謳歌黨員干部中的.優(yōu)秀人物和先進(jìn)事跡，生動(dòng)表現(xiàn)廣大黨員干部以許大勇為榜樣，堅(jiān)定信念、忠誠擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取，情系群眾、親民為民，克己奉公、清正廉潔的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)正能量。也可以是對(duì)學(xué)習(xí)許大勇同志先進(jìn)事跡的深入思考，或結(jié)合自身工作，反映“做許大勇式的好干部”的生動(dòng)實(shí)踐。
應(yīng)征作品應(yīng)為原創(chuàng)作品，嚴(yán)禁抄襲和剽竊，如出現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等問題由作者自行負(fù)責(zé)。
二、征文時(shí)間
即日起至2016年5月10日。
三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金各5000元;
二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金各2000元;
三等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)金各1000元。
所有獲獎(jiǎng)?wù)呔C發(fā)獲獎(jiǎng)證書?；顒?dòng)主辦單位對(duì)獲獎(jiǎng)作品有發(fā)表(出版)和改編使用權(quán)，不再計(jì)酬。征文結(jié)束后將對(duì)獲獎(jiǎng)作品和部分優(yōu)秀征文結(jié)集出版，入選的未獲獎(jiǎng)作品將付給稿酬，所有入選作者均贈(zèng)送樣書。
四、其他事項(xiàng)
2、紀(jì)實(shí)類作品需加蓋所涉單位(個(gè)人)上級(jí)部門或當(dāng)?shù)攸h委主管部門公章，紙質(zhì)來稿請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子文本。
廣元市作家協(xié)會(huì)
2016年3月4日
干部法律知識(shí)讀本心得篇六
女性干部是尤為需要發(fā)揮作用并具有深遠(yuǎn)意義的角色。女性具有家庭的責(zé)任和良好的組織能力，這些優(yōu)勢使得女性干部在管理工作中發(fā)揮著不可忽視的重要作用。但是，在職場上，女性干部面對(duì)的挑戰(zhàn)和壓力也更加巨大。如何當(dāng)好女性干部？成為了眾多女性干部關(guān)注的問題和目標(biāo)。
第二段：建立正確的工作觀念
當(dāng)我們擔(dān)任職務(wù)時(shí)，我們首先需要樹立正確的工作觀念。我們要明確自己的職責(zé)和任務(wù)，清晰地認(rèn)識(shí)到自己的工作意義和責(zé)任。同時(shí)，我們也需要學(xué)會(huì)把握好職業(yè)規(guī)劃，積極開展學(xué)習(xí)和提升自我。我們要按照自己的能力和興趣，選擇有利于自己職業(yè)發(fā)展的崗位方向，并不斷提高自己相應(yīng)的專業(yè)技能和管理能力。
第三段：提高團(tuán)隊(duì)凝聚力
在實(shí)際工作中，我們也需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和凝聚力的提高。作為女性干部，我們應(yīng)該注重人文關(guān)懷，在工作中注重員工的情感需求和個(gè)性差異，尊重員工，幫助員工，關(guān)心員工。在一起工作的員工之間，我們需要積極建立起一種互助心的文化氛圍，創(chuàng)造和諧融洽的工作氛圍，以促進(jìn)工作的順利開展。
第四段：提高溝通能力
在真正的職場中，溝通能力是一種突出的能力要求。作為女性干部，我們應(yīng)該注重溝通技巧和降低交流障礙，要有能力取得員工的信任和獲得其配合，并且需要在溝通中注意言行得當(dāng)，做細(xì)致周到的細(xì)節(jié)處理，以增強(qiáng)溝通的效果與質(zhì)量。同時(shí)我們也要注重說話的方式和語氣，盡量在與人對(duì)話中以溫和穩(wěn)重的態(tài)度出現(xiàn)。
第五段：注重自我管理
作為女性干部，我們還需要注重自我管理和維護(hù)。女性干部多帶有溫柔、細(xì)膩和敏感的特質(zhì)，但這并不代表她們在工作中是弱者。我們需要用聰明和靈活的方式，應(yīng)對(duì)各種應(yīng)急和挑戰(zhàn)，提高自身的抗壓能力和適應(yīng)能力，讓事務(wù)處理更加果斷有效。我們還需要注重保持心理平衡和心理健康，并對(duì)自己進(jìn)行自我調(diào)適和管理，讓自己更好地發(fā)揮作用，展現(xiàn)出自身的成就和優(yōu)勢。
總結(jié)：針對(duì)性強(qiáng)的建議和建議。無論是剛剛擔(dān)任職務(wù)的初級(jí)干部，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)干部，清晰的職業(yè)負(fù)責(zé)人的理念和具體的實(shí)際操作方法都是非常必要的。我們需要注重研究相關(guān)管理書籍和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，也要在具體的實(shí)踐過程中不斷總結(jié)自我的經(jīng)驗(yàn)，完善自己的管理理念，進(jìn)而做出更好的工作。
干部法律知識(shí)讀本心得篇七
作為一名合格的干部，不僅要有一定的專業(yè)素質(zhì)和扎實(shí)的工作能力，更需要有正確的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名干部具備什么樣的素質(zhì)和態(tài)度，下面我將從規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)、扎實(shí)業(yè)務(wù)技能、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、善于溝通協(xié)作和樹立良好形象等五個(gè)方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先，作為一名合格的干部，應(yīng)該明確自己的規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。只有明確了自己的發(fā)展方向，才能有計(jì)劃地提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)和完成工作任務(wù)。我始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，我也定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)話和交流，及時(shí)獲取最新的工作要求和目標(biāo)，把握發(fā)展機(jī)遇，不斷追求進(jìn)步。
其次，作為一名合格的干部，需要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能。我始終堅(jiān)持學(xué)以致用，充分發(fā)揮自己專業(yè)背景和技能，以滿足工作的需要。我不斷提升自己的工作效率和能力，并時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情。對(duì)于新技術(shù)和新領(lǐng)域，我積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和掌握，不斷提升自己的競爭力。通過不斷總結(jié)和反思，我不斷改進(jìn)自己的工作方法和策略，以更好地完成工作任務(wù)。
第三，作為一名合格的干部，應(yīng)該勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。我深知作為一名干部，需要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。在工作中，我始終堅(jiān)持以身作則，以誠信和正直為行為準(zhǔn)則，全力以赴完成工作任務(wù)，并對(duì)自己的決策和行為負(fù)責(zé)。同時(shí)，我也不斷鼓勵(lì)和激勵(lì)身邊的團(tuán)隊(duì)成員，共同投身到工作中去。在困難和挑戰(zhàn)面前，我始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和激勵(lì)他們，共同克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四，作為一名合格的干部，應(yīng)該善于溝通協(xié)作。在工作中，溝通和協(xié)作是十分重要的。我積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決問題和挑戰(zhàn)。我注重團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，通過溝通和協(xié)作，達(dá)成共識(shí)和一致意見。我也注重平等和尊重，尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議，善于傾聽和理解他們的需求和想法。通過良好的溝通和協(xié)作，我們團(tuán)隊(duì)的效率和工作質(zhì)量得到了提升。
最后，作為一名合格的干部，應(yīng)該樹立良好的形象。我相信形象是硬實(shí)力的外在體現(xiàn)。我時(shí)刻注意自己的儀表和形象，保持良好的職業(yè)形象。我注重修養(yǎng)和禮儀，始終保持積極陽光的態(tài)度，積極參與各種培訓(xùn)和社會(huì)活動(dòng)，提升自己的社會(huì)責(zé)任感和公眾形象。同時(shí)，我也要求自己遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，廉潔奉公，勤勉敬業(yè)，做到光明磊落，高效負(fù)責(zé)，樹立良好的榜樣。
總之，作為一名合格的干部，需要明確自己的規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于溝通協(xié)作，樹立良好形象。在我的工作經(jīng)歷中，我認(rèn)識(shí)到這些素質(zhì)和態(tài)度對(duì)于成為一名優(yōu)秀的干部至關(guān)重要。我將會(huì)繼續(xù)不斷提升自己，不斷努力，以成為一名更加出色的干部。
干部法律知識(shí)讀本心得篇八
女性干部，作為社會(huì)中一股重要力量，承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。作為新時(shí)代的女性干部，我們不僅要有高超的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)，還要注重自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。在此，我想分享一下自己的一些心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟示。
一、堅(jiān)定理想信念
作為女性干部，我們需要有堅(jiān)定的理想信念，始終堅(jiān)信自己肩負(fù)著建設(shè)和發(fā)展祖國的歷史使命。特別是在工作中，要時(shí)刻保持一顆積極向上的心態(tài)，通過自己的努力和奮斗，為實(shí)現(xiàn)共同理想而努力奮斗。
二、不斷提高自身素質(zhì)
優(yōu)秀的女性干部必須要具備較高的綜合素質(zhì)。我們應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，掌握先進(jìn)的管理理念和方法。同時(shí)，我們還要注重自身的體育鍛煉、藝術(shù)修養(yǎng)和人文素質(zhì)的提高，為更好地管理工作做好鋪墊。
三、發(fā)揮協(xié)同合作的優(yōu)勢
女性干部在協(xié)同合作方面具有不可替代的優(yōu)勢。在一些需要敏銳洞察力、細(xì)致耐心的工作中，女性優(yōu)勢更容易得到發(fā)揮，并發(fā)揮協(xié)同合作的最大優(yōu)勢。女性干部應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，掌握協(xié)同合作的技巧，在工作中發(fā)揮出最大的價(jià)值。
四、注重自我調(diào)適能力
為了更好的管理工作，我們必須注重自我調(diào)適能力的提升。有人說，女性的情感表達(dá)能力比男性強(qiáng)，但女性情感也更為細(xì)膩。女性干部在管理過程中要努力提升自己的情感調(diào)控能力，更好地管理情緒和處理復(fù)雜問題。
五、引領(lǐng)未來發(fā)展
作為新時(shí)期的女性干部，擔(dān)負(fù)著推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的巨大使命。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任與使命、緊密結(jié)合實(shí)際，深入發(fā)掘工作中的潛力與優(yōu)勢，充分發(fā)揮自身的作用，引領(lǐng)未來的發(fā)展與進(jìn)步。
總之，管理工作對(duì)于女性干部來說是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，我們要更好地掌握協(xié)同合作的技巧，注重自我調(diào)適能力的提高，進(jìn)一步提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，為實(shí)現(xiàn)共同理想而不斷努力。
干部法律知識(shí)讀本心得篇九
今天，我很榮幸地坐在這里與大家一起共同探討班主任工作的幾點(diǎn)做法；說實(shí)在話，對(duì)于班主任工作，我只能說自己在做些什么，而不可以說有了怎樣怎樣的收獲；只求盡心去落實(shí)各項(xiàng)工作而已。
一：要學(xué)會(huì)借力
本學(xué)期擔(dān)任藝術(shù)班就表現(xiàn)得尤為突出，這個(gè)藝術(shù)班的學(xué)生根本就是不讀書，而不是不愛讀書，行為習(xí)慣差，待優(yōu)生多，像開學(xué)時(shí)單獨(dú)分出來進(jìn)行軍訓(xùn)的學(xué)生差不多有一半的學(xué)生坐到了藝術(shù)班教室，可以說他們沒有一個(gè)是省油的燈；針對(duì)這樣一群學(xué)生，心急、性急是無濟(jì)于事的，根本解決不了問題的，只能同他們耐心的閑聊、交流，打開他們的心結(jié)，否則他們根本不買賬，在這種情況下，班主任就應(yīng)該學(xué)會(huì)借力；一方面是借助學(xué)校及年級(jí)組的力量，一方面是要借助所以任課老師的力量。借助身邊的力量，管理起班級(jí)就會(huì)輕松很多。
二、工作應(yīng)有“三心”
班主任工作的特點(diǎn)要求班主任去了解學(xué)生、去發(fā)現(xiàn)學(xué)生，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題，也就是要勤于觀察，即做到細(xì)心。
班主任要勤于用心去觀察學(xué)生的性格特點(diǎn)、興趣愛好，力爭取其所長，避其所短；我在接手一個(gè)新班時(shí)，總是盡快去熟悉班上的每一個(gè)學(xué)生，盡最大努力去熟記他們的名字，；不會(huì)馬上就確定班干部，而是通過觀察后才確定班干部人選的；現(xiàn)在兩個(gè)班的班干部總體來說基本上將其特點(diǎn)展示了出來。作為班主任還應(yīng)有耐心。要能夠接受學(xué)生每天出現(xiàn)的這樣那樣的一些問題，要經(jīng)常性地深入學(xué)生當(dāng)中，了解學(xué)生的實(shí)際情況，與學(xué)生打成一片，才能贏得學(xué)生的信賴，才能掌握學(xué)生的心理，了解學(xué)生的內(nèi)心世界。除此之外，班主任還應(yīng)該有一顆包容心。要容得下學(xué)生所犯得錯(cuò)誤，多給他們以機(jī)會(huì)。
三、要發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性
作為班主任只追求學(xué)生遵守紀(jì)律，而不善于將他們的學(xué)習(xí)的主動(dòng)性發(fā)揮出來，那也是無益的，畢竟學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，老師只能是客體，要發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓學(xué)生主動(dòng)自覺地去學(xué)習(xí)，班主任就應(yīng)該有點(diǎn)新的措施，像我所帶的兩個(gè)班，采用的就是不一樣的方法去管理；理科實(shí)驗(yàn)班采用的是分組學(xué)習(xí)法，將全班同學(xué)分成十個(gè)小組，每組六人，十個(gè)小組均衡搭配，且每組必須要有女生，班級(jí)的所有活動(dòng)均以小組為單位進(jìn)行，各項(xiàng)任務(wù)也是以組為單位完成，小組之間交叉評(píng)比打分，一月小結(jié)一次，并且給予適當(dāng)?shù)腵獎(jiǎng)勵(lì)。
還是那句話，班主任我只能說自己做了什么，而不可以說有了怎樣怎樣的收獲。這就是我?guī)О嗟膸c(diǎn)做法。
干部法律知識(shí)讀本心得篇十
在第20集團(tuán)軍軍史上，有這樣一段記載讓人贊嘆：集團(tuán)軍歷史上先后經(jīng)歷26次調(diào)整改編，隸屬過4個(gè)軍區(qū)，43個(gè)團(tuán)以上單位增撤并改，每次都很平穩(wěn)、很順暢。
“不做改革的旁觀者，當(dāng)好貫徹落實(shí)的帶頭人，”面對(duì)改革，集團(tuán)軍廣泛開展“講政治、顧大局、守紀(jì)律、促改革、盡職責(zé)”專題教育活動(dòng)，并組織“軍隊(duì)改革大家談”討論活動(dòng)，強(qiáng)化各級(jí)的大局意識(shí)、號(hào)令意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
歷史是最好的教科書。記得有這樣一個(gè)故事：1998年，某師接到由師縮編為旅的精簡整編命令后，調(diào)整精簡工作正在逐步展開，大量的武器裝備正在上交，很多干部填了轉(zhuǎn)業(yè)登記表，近萬名官兵面臨進(jìn)退去留的抉擇。
天有不測風(fēng)云。入夏以后，長江流域發(fā)生了特大洪水。接到上級(jí)緊急出動(dòng)的命令后，全師部隊(duì)迅速進(jìn)入臨戰(zhàn)狀態(tài)，在24小時(shí)內(nèi)做好了南下抗洪搶險(xiǎn)的準(zhǔn)備。
1萬多名官兵寫了請(qǐng)戰(zhàn)書、正在休假的300多名官兵迅速歸隊(duì)、100多名干部立即送走了臨時(shí)來隊(duì)家屬、215名官兵不顧身體有病強(qiáng)烈要求上前線、5名家屬臨產(chǎn)的干部把家屬托付給親友照顧，毅然參加抗洪搶險(xiǎn)斗爭。
官兵們在抗洪搶險(xiǎn)任務(wù)面前，喊出了“我不知道明天會(huì)干什么，但我知道現(xiàn)在要干什么”“面對(duì)精簡整編，我不知道自己是走還是留，但面對(duì)滔滔洪水，我知道只能進(jìn)不能退”的鏗鏘誓言。特別是在迎戰(zhàn)第六次洪峰的三天三夜里，官兵守候在大堤上，在40攝氏度的高溫下連續(xù)奮戰(zhàn)36小時(shí)，每人平均裝沙袋400袋，駐地群眾深受感動(dòng)。
“服從命令是天職，從來號(hào)令重如山?！睔v史的經(jīng)驗(yàn)讓人震撼，前人的故事讓人感動(dòng)。
改革路上沒有旁觀者。軍人要不忘軍人的本分，干好本職工作就是對(duì)改革最大的擁護(hù)。就在前不久，我們集團(tuán)軍結(jié)合第四季度蹲點(diǎn)幫抓，蹲點(diǎn)的機(jī)關(guān)干部不僅對(duì)部隊(duì)“八個(gè)專項(xiàng)清理整治”情況進(jìn)行了回頭看，還收集了基層官兵給集團(tuán)軍機(jī)關(guān)提的意見建議。在集團(tuán)軍召開的蹲點(diǎn)交流會(huì)上，集團(tuán)軍黨委對(duì)于住房公積金審批、官兵訓(xùn)練傷防治等問題現(xiàn)場拿出了具體措施。
改革讓軍隊(duì)更強(qiáng)大，我用精武強(qiáng)能為改革添磚加瓦。
干部法律知識(shí)讀本心得篇十一
擔(dān)任女性干部需要有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，這是第一條原則。在工作中做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能因?yàn)樽鍪码y度大、時(shí)間緊迫、風(fēng)險(xiǎn)高等理由而推卸責(zé)任。要有勇氣把事情做到底，時(shí)刻保持工作熱情和積極向上的態(tài)度。
2. 做事要注重團(tuán)隊(duì)合作
在團(tuán)隊(duì)中，一個(gè)人的力量是有限的，高效地團(tuán)隊(duì)合作則能夠?qū)F(tuán)隊(duì)的力量最大化。女性干部更需要注重團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)榕缘膬?yōu)勢是關(guān)注細(xì)節(jié)、善于溝通、富有同理心，這些特點(diǎn)正好是團(tuán)隊(duì)合作的強(qiáng)項(xiàng)。團(tuán)隊(duì)合作能夠讓團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)配合、每個(gè)人發(fā)揮自己的長處，從而實(shí)現(xiàn)事業(yè)目標(biāo)。
3. 做事要積極創(chuàng)新
作為女性干部，要不斷創(chuàng)新，勇于嘗試新的工作方式和方法。在推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作時(shí)要勇于創(chuàng)新，為團(tuán)隊(duì)注入新鮮的血液。創(chuàng)新可以幫助我們拓展眼界，發(fā)掘新的商機(jī)，也可以提升我們的創(chuàng)造力和想象力，使我們能在工作中創(chuàng)造出更好的成果。
4. 做事要學(xué)習(xí)提升自我
女性干部要樹立追求知識(shí)和追求進(jìn)步的精神，不斷學(xué)習(xí)提升自我。學(xué)習(xí)可以幫助我們保持競爭力，拓寬眼界，掌握新知識(shí)、新技能，從而適應(yīng)不同的工作需要。而且，有專業(yè)知識(shí)和技能支撐的女性干部更能夠在工作中游刃有余，更能夠讓團(tuán)隊(duì)取得更大的成功。
5. 做事要堅(jiān)持良好道德標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于女性干部來說，良好的道德標(biāo)準(zhǔn)是必須堅(jiān)持的。在工作中應(yīng)該遵守職業(yè)道德，注重個(gè)人形象的維護(hù)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。而且，女性干部還應(yīng)該具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和共性意識(shí)，關(guān)注社會(huì)問題，積極參與公益活動(dòng)，以更加深刻的方式回應(yīng)社會(huì)需求。
總之，在做女性干部這一職業(yè)中，我們要保持一種積極、進(jìn)取的工作態(tài)度，注重團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)，堅(jiān)持良好的道德標(biāo)準(zhǔn)。這不僅可以幫助我們更好地把事情做到位，還可以讓我們的職業(yè)生涯更加順利、光輝。
干部法律知識(shí)讀本心得篇十二
干部是關(guān)鍵的行政工作者，他們需管理整個(gè)組織并保持其正常運(yùn)作。除了能力和知識(shí)，干部還需具備廣闊的視野，這是實(shí)現(xiàn)各種政策和目標(biāo)的關(guān)鍵。然而，不是每個(gè)人都擁有天賦領(lǐng)袖的標(biāo)志，擴(kuò)展視野需要不斷地學(xué)習(xí)和提升。本文將重點(diǎn)討論如何擴(kuò)大干部的視野，幫助他們更有效地管理組織并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第二段：闡述擴(kuò)大干部視野的重要性
干部的角色是領(lǐng)導(dǎo)和管理組織，他們需要具備廣闊的視野和靈活的思維能力。只有通過擴(kuò)大視野，干部才能更好地了解不同行業(yè)的趨勢、掌握國內(nèi)和國際政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)形勢的變化。通過了解更廣的知識(shí)渠道和方法，干部能夠更準(zhǔn)確地把握市場動(dòng)態(tài)及其挑戰(zhàn)和機(jī)遇，制定符合實(shí)際的計(jì)劃和策略，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的發(fā)展。
第三段：介紹擴(kuò)大干部視野的方法
1. 善于閱讀和學(xué)習(xí)。 干部需要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，不僅要關(guān)注感興趣的話題，還要深入學(xué)習(xí)與自己職業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。
2. 擴(kuò)展社交圈：同樣重要的是要和不同行業(yè)和背景的人交往，并收集他們的見解和思想。 訂閱專業(yè)期刊和參加不同領(lǐng)域的會(huì)議也是擴(kuò)展干部視野的好方法。
3. 多讀新聞，特別是政治和社會(huì)新聞。政治和社會(huì)環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)有非常大的影響，干部需要了解政治和社會(huì)形勢的變化，以及它們對(duì)企業(yè)的影響。
第四段：分享擴(kuò)大視野的實(shí)際案例
1. 多讀書籍和文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)。在擔(dān)任干部工作時(shí)，我嘗試閱讀各種書籍和文獻(xiàn)，了解政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的知識(shí)。 這有助于我拓寬視野，了解不同領(lǐng)域和行業(yè)的發(fā)展趨勢。
2. 擴(kuò)大社交圈子。我積極參加行業(yè)交流會(huì)和座談會(huì)，與從業(yè)者合作，獲得實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，積累更多的知識(shí)和資源資訊。
第五段：結(jié)論，強(qiáng)調(diào)干部需要擴(kuò)展視野
總之，干部需要學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)，擴(kuò)展自己的社交圈并不斷掌握相關(guān)信息和技能，這需要長期的努力和堅(jiān)持。隨著干部視野的不斷擴(kuò)大，他們能夠更好地理解和分析環(huán)境，更靈活地適應(yīng)組織內(nèi)部和外部的變化，進(jìn)一步提高組織的跨越式發(fā)展。 擴(kuò)大視野意義重大，是干部提高能力和知識(shí)的必經(jīng)之路。