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實習(xí)生招聘方案篇一
為認(rèn)真做好xx年全市選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和xx年全市招聘特崗教師面試工作，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
全市xx年中小學(xué)教師公開招聘面試工作要以“科教興市”戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊伍，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持有關(guān)政策規(guī)定的程序和要求。
本次面試工作由教育部門牽頭，人事部門配合。市教育局、市人事局負(fù)責(zé)對全市面試工作的宏觀組織、指導(dǎo)，監(jiān)督、檢查。各縣區(qū)教育局、人事局負(fù)責(zé)本縣區(qū)的面試實施工作。
先進行選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教項目的面試。接著進行招聘特崗教師的面試。
1、已參加甘肅省xx年選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和甘肅省xx年招聘特崗教師筆試且獲得面試資格的人員。
2、以各縣區(qū)招聘指標(biāo)和計劃為基數(shù)，分本、?？?，按考生筆試成績，從高到低排序，由縣區(qū)人事和教育部門共同確定進入面試人員，并報市人事局和教育局備案。面試人員占實際錄用人數(shù)的120%。參加特崗教師招聘的人員，筆試成績低于90分不納入面試。
3、已被其他招聘（公務(wù)員、純農(nóng)戶零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生安置招聘等）錄取的人員，不再納入本次面試和錄用范圍。
4、對兼報選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和招聘特崗教師兩個項目的人員，參加了前項面試能被錄取的，不再參加后項面試；參加了前項面試，不能被錄取的人員，依據(jù)其筆試成績要求，納入后項面試數(shù)額之內(nèi)，但不再參加后項面試。錄取時面試成績有效。
5、對非生源地報考特崗教師的考生，不得歧視，必須按政策與生源地考生一視同仁，確保符合條件的外地考生完全能夠參加特崗教師的招聘面試。
1、面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力。
2、面試采用現(xiàn)場問答的方式。由考官根據(jù)面試試題，直接向應(yīng)試者提問，應(yīng)試者現(xiàn)場作答。提問不得少于三個問題。考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)試者的作答現(xiàn)場打分。
各縣區(qū)挑選教育教學(xué)方面的優(yōu)秀教師，分本、?？瓢疵嬖噧?nèi)容要求，命制若干套面試試題、參考答案和評分標(biāo)準(zhǔn)。面試每半天為一時段，每一時段使用同一套公共試題，每套試題的難度應(yīng)基本相當(dāng)。
各縣區(qū)根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師為面試考官，每7-9人為一組，設(shè)主考官一名，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。
1、資格復(fù)審。對確定的面試對象按報考條件和面試資格進行資格復(fù)審，不符合條件、資格、范圍人員，取消面試資格。所缺名額按筆試成績從高到低依次替補。
2、發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對審查合格的面試考生，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證內(nèi)容包括姓名、性別、考點，考場、面試類別、面試時間、身份證號、相片。
3、安排面試日程。各縣區(qū)按面試考生數(shù)量合理安排面試日程。每個面試考生的面試時間10分鐘以內(nèi)。
4、設(shè)置考場。各縣區(qū)根據(jù)面試需要安排考點和考場，考場分本科、專科設(shè)置?？键c和考場要全封閉?？键c張貼考生須知、考場平面圖、曝光臺及舉報電話?？键c設(shè)置侯考點、考生封閉室?？紙鰞?nèi)設(shè)考官席、計時計分席、監(jiān)督席。
5、考生面試順序。通過抽簽決定考生面試順序。各考點要設(shè)置引導(dǎo)員，按順序組織引導(dǎo)考生進入考場。進入考場前，要查驗考生三證（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證）。
6、面試過程?？忌M入考場后，考官按面試試題，依次提問，考生作答?？脊佻F(xiàn)場打分，滿分100分。計時員記分員按要求計時記分。記分時取掉一個最高分，取掉一個最低分，求出平均分，考生當(dāng)場簽并按手印。每個考生面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引入封閉室。同一時段面試結(jié)束后，方可離去。同一時段記分表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽。每一時段結(jié)束后，面試成績表應(yīng)交考務(wù)辦封存保管，全部面試結(jié)束后，將面試成績予以公布。
1、參與面試的主考官、考官和工作人員都必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。考官在面試時需佩戴工作證，堅持客觀、公正、準(zhǔn)確的評分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項。
2、考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
3、應(yīng)試者進入考點后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧，威脅工作人員；應(yīng)試者進入面試室只報面試順序號，不得說出自己姓名。如違犯規(guī)定，當(dāng)場取消其面試資格。
4、面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責(zé)任到人，按機密件要求管理。
5、所有面試工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
6、中小學(xué)教師公開招聘面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。市上成立面試工作巡視組，對各縣區(qū)面試工作進行檢查。巡視小組由教育、人事、監(jiān)察、財政等部門領(lǐng)導(dǎo)組成。重點檢查各縣區(qū)面試組織機構(gòu)、考官資格、面試程序、試題保密、考點考場安全等情況。各縣區(qū)要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長建議由縣區(qū)政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員建議由教育、人事、監(jiān)察、財政等部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在縣區(qū)教育局，辦公室主任由縣區(qū)教育局局長擔(dān)任。各縣區(qū)務(wù)必高度重視這次面試工作，嚴(yán)格按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實施面試。采取有力措施，保證面試工作公平、公正，嚴(yán)密進行。
2、精心組織，加強配合。各縣區(qū)要根據(jù)本方案制定本縣區(qū)面試實施細(xì)則，并報市教育局、市人事局備案。各部門要明確分工，靠實責(zé)任，密切配合，認(rèn)真工作，確保面試工作順利進行。
3、經(jīng)費保障。本次面試所需經(jīng)費，由各縣區(qū)財政負(fù)擔(dān)，不向考生收取費用。
4、時間要求。各縣區(qū)根據(jù)實際及時安排各自面試時間，全市面試工作務(wù)必于10月20日前結(jié)束。
本方案由市教育局、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
實習(xí)生招聘方案篇二
xxxxx有限公司簡介：
xxxxx有限公司致力于玫瑰品種資源保護、玫瑰新品種研發(fā)、玫瑰種植技術(shù)推廣、和多領(lǐng)域玫瑰技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。其中包含玫瑰產(chǎn)品開發(fā)運營、玫瑰文化旅游園區(qū)建設(shè)、及專業(yè)玫瑰產(chǎn)業(yè)化運營。天賜立足于國內(nèi)外玫瑰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時結(jié)合自身專有技術(shù)，以發(fā)展玫瑰種植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ);形成集玫瑰種植、研發(fā)、加工、銷售為一體的一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，努力建設(shè)成為玫瑰產(chǎn)業(yè)第一品牌。
目前公司處于開創(chuàng)初期階段，需要建立運營團隊，具體分析如下：
1、經(jīng)初步分析公司架構(gòu)信息如下：
(1)公司高管包括：董事長，總裁，常務(wù)副總，監(jiān)事;
(2)行政部門：辦公室主任，司機;
(3)企劃部：文案;
(3)公關(guān)部：公關(guān)經(jīng)理;
(4)市場部：市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)員;
(5)財務(wù)部門：財務(wù)會計，財務(wù)出納;
(6)技術(shù)部：玫瑰花卉技術(shù)員;
計劃招聘總?cè)藬?shù)：4人;
備注：廠房生產(chǎn)線的管理人員不在本編制內(nèi)，待工廠生產(chǎn)線安裝完成后根據(jù)現(xiàn)場需要再行組合。
2、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據(jù)公司經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，人員需求計劃見下：
招聘計劃表
1、招聘原則
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。
2、選人原則
(1)合適偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
(3)校園招聘：貴州林業(yè)大學(xué)等;
(4)現(xiàn)場招聘：貴州畢節(jié)各大人才市場;
(5)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。
以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，高度重視各大招聘會，具體方案如下：
1、堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;
2、積極參加個人才市場的專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費招聘會;
3、發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹。
1、新人入職必須證件齊全有效;
2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定;
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程(通常由部門培訓(xùn))，培訓(xùn)計劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定。
1、人力資源部應(yīng)及時更新員工花名冊;
2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作;
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
1、聯(lián)系地址：xxxxxx
2、聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxxxx
實習(xí)生招聘方案篇三
計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎(chǔ);有較強的溝通和領(lǐng)悟本事，能夠獨立的完成工作;勤奮好學(xué)，工作進取努力;有職責(zé)感和團隊精神，能承受工作壓力。
2、美工設(shè)計人員:3名。
男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先研究;大專及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務(wù)實。
3、會計:2名。
會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗;受過財會專業(yè)資格認(rèn)證、財務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員:6名。
識，熟悉培訓(xùn)流程;具備良好的溝通本事;能獨立開展工作并承受較大工作壓力;進取、自信、敬業(yè)，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有必須的文筆寫作本事，具有較強的隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和本事。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。
組長:______(公司人力資源部部長)。
副組長:______(公司綜合部部長)。
成員:______(銷售部副部長)。
_____(生產(chǎn)部副部長)。
_____(行政管理科科長)。
1______日報;。
2______晚報;。
3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址:____________。
4、xxx人才網(wǎng)。
本次招聘需經(jīng)費____元，其中:。
廣告費用____元;。
招聘人員補助費____元;。
會議費用____元。
____月____日撰寫招聘廣告。
____月____日聯(lián)系刊登廣告_。
___月____日接待應(yīng)聘者。
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試。
____月____日筆試日。
____月____日通知應(yīng)聘面試。
____月____日面試日。
____月____日發(fā)放錄用通知。
____月____日新員工持通知書報到_。
___月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)。
________公司人力資源部。
______年___月___日。
實習(xí)生招聘方案篇四
******創(chuàng)辦于20**今年5月，它是中國第一個以分手和失戀為主題的情感門戶網(wǎng)站?，F(xiàn)注冊會員30多萬，新浪官方微博粉絲20多萬。每個人都會經(jīng)歷分手，處理方法極其重要，處理不當(dāng)會給家庭、工作、學(xué)習(xí)等方面帶來重大傷害和影響，*******正是基于這種社會需求，隨著時間的推移，我們的團隊逐漸完善，20**年6月由*************自成立以來，我們一直在努力為用戶提供新鮮、有趣、有意義的產(chǎn)品。而今，20**2007年7月，斷情酒的上市是中國歷史上的一項新創(chuàng)新。該產(chǎn)品也是廣東電視臺時尚廣東專欄指定的唯一特殊葡萄酒，在陜西、福建、湖北、山西等地設(shè)有代理商。然而，我們?nèi)匀徊粫Ｖ够驖M足于現(xiàn)狀。我們將繼續(xù)專注于為您提供更多、更好、更完善的服務(wù)，并繼續(xù)致力于幫助您通過創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品共同克服困難，重新面對生活。同時，*****通過資源共享，用戶將獲得良好的消費體驗。
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1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進行有效溝通;。
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，口齒清晰，善于交流，工作要求認(rèn)真、努力;。
2、對電話銷售工作有較高的熱情;有從事過電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、粵語流利，脾氣好，有耐心。具備一定的溝通技巧，能有效處理各類緊急情況。
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;。
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
2、在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為每位員工發(fā)放禮金或精美。
3、每年至少組織一次全體公司員工旅游，以豐富業(yè)余生活。
崗位職能：
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對互聯(lián)網(wǎng)各種網(wǎng)站商業(yè)模式有獨到見解;。
福利待遇：
2、在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為每位員工發(fā)放禮金或精美。
3、每年至少組織一次全體公司員工旅游，以豐富業(yè)余生活。
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實習(xí)生招聘方案篇五
教育培訓(xùn)是勞工部門培養(yǎng)和考取上崗資格證為目的，所以登記機關(guān)是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認(rèn)證考試培訓(xùn)，師資需要認(rèn)證，收費需要認(rèn)證。那么教育培訓(xùn)機構(gòu)如何經(jīng)營。
(一)培訓(xùn)業(yè)客戶管理與服務(wù)將突顯重要由于教育資源的短缺和學(xué)員學(xué)習(xí)需求的旺盛，各繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)往往不怕沒有生源，對于如何開發(fā)客戶資源，也考慮得不多，對于客戶資源的再開發(fā)、再利用往往處于一種無序的狀態(tài)，重要客戶管理也屬于一個薄弱環(huán)節(jié)。但是，隨著培訓(xùn)市場競爭的加劇，培訓(xùn)客戶管理與服務(wù)顯得越來越重要。
有時，你不必花大價錢去打廣告找客戶，做好細(xì)致實在的服務(wù)就能保持住老客戶。如果把重要客戶牢牢握在手中，再去開發(fā)新客戶，培訓(xùn)業(yè)務(wù)會越做越好。因此，為保持培訓(xùn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，各培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)業(yè)務(wù)客戶的管理與服務(wù)更加重視，往往為大客戶和學(xué)員們提供持續(xù)服務(wù)和增值服務(wù)，以發(fā)揮學(xué)員的活體廣告效應(yīng)。
(二)質(zhì)量第一，價格第二隨著培訓(xùn)市場的發(fā)展，很多大公司選擇培訓(xùn)合作伙伴已經(jīng)逐漸形成“忠誠度”，愿意選擇與其合作過的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)。盡管在選擇過程中，價格因素仍具有重要影響力，但培訓(xùn)質(zhì)量評估也越來越為企業(yè)所熟悉，企業(yè)開始重視培訓(xùn)的質(zhì)量與效果反饋，價低質(zhì)劣的培訓(xùn)課程會被淘汰出局。
高水平的培訓(xùn)師可以說是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，培訓(xùn)師為企業(yè)提供有價值的培訓(xùn)，企業(yè)反過來又會需要更深層次的培訓(xùn)幫助，慢慢的地雙方逐漸建立起相互信任的關(guān)系，價格的因素自然就淡化了。而反之，不能創(chuàng)造價值的培訓(xùn)只能做成一回生意。
(三)培訓(xùn)需求將更加細(xì)化企業(yè)對培訓(xùn)的要求更理性更系統(tǒng)，細(xì)致的培訓(xùn)需求調(diào)查和詳實的培訓(xùn)計劃等準(zhǔn)備工作會突顯其重要性。有專家認(rèn)為，培訓(xùn)要求將細(xì)致到所有具體的'崗位，企業(yè)對培訓(xùn)量身定做的需求已經(jīng)出現(xiàn)。與之相對應(yīng)，隨著培訓(xùn)需求的細(xì)化，培訓(xùn)公司也將趨于專業(yè)細(xì)分化，中小型培訓(xùn)公司會將精力集中在幾家企業(yè)客戶或是幾個行業(yè)里，使得他們的服務(wù)更加有針對性、貼近性。
(四)培訓(xùn)機構(gòu)強強聯(lián)手盡管培訓(xùn)公司的專長將越來越細(xì)分化，不過業(yè)界普遍認(rèn)為，強強聯(lián)手，搭建培訓(xùn)課程平臺，將是未來培訓(xùn)市場發(fā)展的一個趨向。幾家公司都推出一個或幾個強項課程在同一個平臺上，企業(yè)用戶只需登陸這個平臺就可以選擇到所有的課程，這樣一方面可以迅速擴大影響力，省卻耗費在課程推廣上的巨額費用，另一方面也使得用戶資源得到共享。
中國消費者協(xié)會發(fā)布的20xx年上半年全國投訴分析情況中，教育培訓(xùn)行業(yè)位居投訴增幅的第二位，投訴比例比20xx年同期增長了70.2%。對培訓(xùn)質(zhì)量的投訴占了很大的份額。這從一個側(cè)面說明了培訓(xùn)市場存在的問題。具體說，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
有些培訓(xùn)機構(gòu)只重視臨時利益，教學(xué)質(zhì)量差，“一錘子交易”現(xiàn)象嚴(yán)峻。一些既沒有標(biāo)準(zhǔn)化教材、課件及教學(xué)方法，又沒有正規(guī)教師，更沒有契合市場主流運用環(huán)境要求的試驗裝備的非法培訓(xùn)機構(gòu)大量繁殖，不僅搗亂了市場秩序，而且重大影響了培訓(xùn)業(yè)的健康發(fā)展。
富有本土特色尤其是充分了解企業(yè)培訓(xùn)需求的教師非常缺少，這一點已成為制約高層次培訓(xùn)發(fā)展的“瓶頸”。一些存在研發(fā)能力的培訓(xùn)機構(gòu)，開發(fā)出一個好的培訓(xùn)項目后，一旦推向市場，未幾就會有跟隨者。但有心人會發(fā)現(xiàn)，這些追隨者所請的老師，與先行者所請的老師簡直沒有多大區(qū)別。有些高端培訓(xùn)項目，也許全國也只有幾名老師能講。這種情況，往往增長了培訓(xùn)機構(gòu)的師資成本，制約了培訓(xùn)機構(gòu)的進一步發(fā)展。
有些培訓(xùn)機構(gòu)奉行“拿來主義”，課程照搬照抄，沒有自主開發(fā)的中心課程，本土案例少，缺乏針對性和系統(tǒng)性。
經(jīng)行業(yè)專家粗略估計，全國培訓(xùn)機構(gòu)或許有10000家，其中北京有20xx家，上海3300家，廣州1000家，但用戶心目中值得信任的品牌培訓(xùn)機構(gòu)卻寥寥無幾。
實習(xí)生招聘方案篇六
按照《廣西物資學(xué)校****年公開招聘編制內(nèi)人員實施方案》的工作安排，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》的有關(guān)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在廣西物資學(xué)校****年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥做好試講、面試工作，特制定本工作方案。
考生按崗位抽簽決定考試順序，并依次進入考場進行試講或結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘專任教師的考生根據(jù)命題專家指定的內(nèi)容進行試講，試講時間20分鐘，滿分100分?？忌深A(yù)先做好準(zhǔn)備，試講完畢上交教案。應(yīng)聘實習(xí)指導(dǎo)教師、教輔崗位和行政管理崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試，時間20分鐘，滿分100分?？忌鶕?jù)考官給出的題目作答。
****年01月15日8：00—18：00，具體安排如下：
1號考場
汽車實習(xí)指導(dǎo)教師（9人）
計算機實習(xí)教師（7人）
圖書管理員（3人）
2號考場
會計實習(xí)指導(dǎo)教師（9人）
辦公室干事（2人）
電子技術(shù)實習(xí)教師（2人）
招生就業(yè)干事（2人）
物流實習(xí)教師（2人）
房地產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師（2人）
3號考場
汽車專業(yè)教師（8人）
會計專業(yè)教師（7人）
4號考場
計算機專業(yè)教師（9人）
計算機專業(yè)教師（9人）
5號考場
物流專業(yè)教師（8人）
物流專業(yè)教師（4人）
音樂教師（5人）
6號考場
電子商務(wù)專業(yè)教師（9人）
電子商務(wù)專業(yè)教師（6人）
園林教師（4人）
7號考場
體育教師（8人）
體育教師（4人）
法學(xué)教師（4人）
8號考場
德育教師（9人）
德育教師（7人）
房地產(chǎn)專業(yè)教師（2人）
9號考場
語文教師（9人）
語文教師（5人）
英語教師（4人）
10號考場
市場營銷專業(yè)教師（8人）
電子技術(shù)專業(yè)教師（6人）
數(shù)學(xué)教師（2人）
本次試講或面試將設(shè)10個考場；其中1號考場、2號考場進行結(jié)構(gòu)化面試，其余3——10號考場進行試講，具體各崗位的考場安排如上表所示。
考點內(nèi)設(shè)置有考務(wù)辦公室，每個考場分別設(shè)置考試室、侯考室、考后休息室等，并設(shè)置單向通道供考生行走?？脊俸鸵淹瓿煽荚嚨目忌O(shè)置專用衛(wèi)生間，考試室內(nèi)一般設(shè)置有考生席、考官席、記分員席、核分員席、計時員席和監(jiān)督員席。
考場設(shè)置相對獨立、安靜、安全，并實行封閉管理。與試講面試無關(guān)人員不得進入考場，除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入考生侯考室，考場內(nèi)禁止吸煙。
1、考評組：每組設(shè)置7人，由我校和物資集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組建，其中本?？脊?人，物資集團有限責(zé)任公司和人社廳各指派1人，外請專家2人；分成10組，共70人。
2、記分員、核分員、計時員、監(jiān)督員：每組各1人，共40人。
3、引導(dǎo)員、侯考室工作人員：每組各1人，共20人。
4、其他考務(wù)人員：10人。
5、各組人員分配由抽簽決定。
實行百分制，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進行評定，成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績。
對考生試講或面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并報主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門備案。
每個崗位考試結(jié)束后，經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，及時宣布該崗位考生成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)，當(dāng)天考試結(jié)束后在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站和廣西物資集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站予以公布。
1、設(shè)立總監(jiān)察，各組考場設(shè)置監(jiān)督員，并要求對整個考場考試過程全程錄像或錄音，并將錄像或錄音資料保存一年以上備查。
2、考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避制度。
3、不得以任何形式將考生的姓名、筆試成績等個人信息告知考官；考生在考試中不能以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位以及畢業(yè)學(xué)校等個人信息透露給考官。
4、考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機、電子記事本等電子設(shè)備一律在考試開始前交指定的工作人員保管。
5、禁止考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關(guān)人員將考試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。
6、考生在考試過程中因故離開考試室、侯考室和休息室，須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專人陪同。
7、考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
8、在考生考試的有效時間內(nèi)，考官不得擅自離開考場，不得以任何形式與外界聯(lián)系。
9、考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件，在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審核確認(rèn)和考試，違者視為自動棄權(quán)，面試成績作零分處理。
10、主考官只能按規(guī)范用語提問，不能隨意對題目作解釋或相關(guān)提示，考官之間不能相互商量，影響對考生的評判。
1、車輛停放的組織引導(dǎo)、安全保衛(wèi)；
2、考場應(yīng)劃出警戒線；
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的施工加強管理，必要時要求停工；
4、考場布置和公告、提示、臺簽須提前準(zhǔn)備好；
5、供應(yīng)午餐、晚餐，飲用水及杯子備足；
6、做好應(yīng)急預(yù)案；
7、其他服務(wù)工作。
廣西物資學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
實習(xí)生招聘方案篇七
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
華為公司全年預(yù)計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)。
實習(xí)生招聘方案篇八
成立于20xx年，由環(huán)境保護部主管、中國環(huán)境報社主辦，是環(huán)境保護領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的`環(huán)境保護互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要，現(xiàn)招聘實習(xí)生若干名。
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
請仔細(xì)閱讀以上要求，如認(rèn)為自己條件均符合，請將詳細(xì)個人簡歷e-mail至：xx(#改為@)郵件主題為“應(yīng)聘實習(xí)生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù)，請諒解。
編輯部
20xx年x月
實習(xí)生招聘方案篇九
對于還沒有找到實習(xí)單位的準(zhǔn)畢業(yè)生來說，實習(xí)招聘啟事是他們獲得實習(xí)機會的途徑之一，下面是小編給大家整理收集的實習(xí)生招聘啟事，供大家閱讀與參考。
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。
有意者請通過e-mail方式(請勿使用壓縮包)，將應(yīng)聘材料發(fā)至：,請務(wù)必在郵件主題中注明“xxx應(yīng)聘旅游實習(xí)生”字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等;。
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;。
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議;。
4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈。
中國環(huán)境網(wǎng)成立于20xx年，由環(huán)境保護部主管、中國環(huán)境報社主辦，是環(huán)境保護領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。中國環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要，中國環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實習(xí)生若干名。
崗位職責(zé)。
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;。
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;。
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
崗位要求：
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;。
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;。
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
郵件主題為“應(yīng)聘中國環(huán)境網(wǎng)實習(xí)生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù)，請諒解。
中國環(huán)境網(wǎng)編輯部。
20xx年x月。
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)。
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生。
3.實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)3-12個月。
4.實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼。
5.實習(xí)地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所。
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)。
合同。
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
說明：
1.通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組。
20xx年x月。
實習(xí)生招聘方案篇十
是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商，為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的端到端ict解決方案和服務(wù)，幫助客戶在數(shù)字社會獲得成功。堅持聚焦戰(zhàn)略，對電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、云數(shù)據(jù)中心和智能終端等領(lǐng)域持續(xù)進行研發(fā)投入，以客戶需求和前沿技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新，使公司始終處于行業(yè)前沿，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
過去的20年，從一家立足于中國深圳特區(qū)，初始資本只有21000人民幣的民營企業(yè)，穩(wěn)健成長為年銷售規(guī)模超過2880億人民幣的.世界500強公司。如今，產(chǎn)品與解決方案已應(yīng)用于全球170多個國家和地區(qū)。
每年將銷售收入的10%以上投入研發(fā)，在近17萬x人中，超過45%的員工從事創(chuàng)新、研究與開發(fā)。在170多個標(biāo)準(zhǔn)組織和開源組織中擔(dān)任核心職位，已累計獲得專利授權(quán)38,825件。
深信：未來將是一個全聯(lián)接的世界。與合作伙伴一起，開放合作，努力構(gòu)建一個更加高效整合的數(shù)字物流系統(tǒng)，促進人與人、人與物、物與物的全面互聯(lián)和交融，激發(fā)每個人在任何時間、任何地點的無限機遇與潛能，推動世界進步。
加入，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入x大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
x公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為軟件公司研發(fā)總部，x企業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)ip能力中心。20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
3.實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)4-12個月
4.實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼
5.實習(xí)地點：南京、濟南、蘇州
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)合同
請于x月x日前登錄x校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動openday、xxxhited校園公開課等系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得邀請，親身體驗x人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
1.通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
x公司南京蘇州招聘調(diào)配部
20xx年x月
實習(xí)生招聘方案篇十一
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。有意者請通過e-mail方式(請勿使用壓縮包)，將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx,請務(wù)必在郵件主題中注明“應(yīng)聘旅游實習(xí)生”字樣。
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等;
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議;
4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈
實習(xí)生招聘方案篇十二
崗位職責(zé)：xxxxx
3、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動，為線上平臺精準(zhǔn)引流；
4、電商平臺、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營銷推廣；
5、整合強大的網(wǎng)絡(luò)資源，確保市場和銷售策略的'有效實施；
任職要求：
4、能準(zhǔn)確把握活動策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力；
5、有敏銳的市場洞察力，豐富的想象力，具備扎實的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng)造力。
實習(xí)生招聘方案篇十三
中國環(huán)境網(wǎng)成立于，由環(huán)境保護部主管、中國環(huán)境報社主辦，是環(huán)境保護領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。中國環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要，中國環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實習(xí)生若干名。
崗位職責(zé)：
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;。
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;。
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
崗位要求：
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;。
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;。
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，一定的'團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
郵件主題為“應(yīng)聘中國環(huán)境網(wǎng)實習(xí)生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù)，請諒解。
中國環(huán)境網(wǎng)編輯部。
20xx年x月。
實習(xí)生招聘方案篇十四
湖北航天信息技術(shù)有限公司是航天信息股份有限公司（股票代碼：600271）在湖北地區(qū)設(shè)立的子公司，公司于2002年4月12日注冊成立。依托總公司的各項優(yōu)勢，承擔(dān)國家級重點工程——“金稅工程”在湖北地區(qū)的推廣和服務(wù)工作，是防偽稅控開票子系統(tǒng)在湖北地區(qū)的唯一合法服務(wù)單位，是一家集產(chǎn)品推廣、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)于一體的具有現(xiàn)代化企業(yè)管理機制的高新技術(shù)企業(yè)。湖北航天信息技術(shù)有限公司總部位于武漢，湖北省16個市級單位都有分公司?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘實習(xí)學(xué)生，也為學(xué)生提供實習(xí)學(xué)習(xí)的崗位。
1、技術(shù)支持工程師實習(xí)生（若干名）。
工作內(nèi)容：
1、從事稅控系統(tǒng)的安裝調(diào)試、維修維護、回訪等服務(wù)工作，通過服務(wù)實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
3、對用戶定期進行上門回訪；積極宣傳公司經(jīng)營的產(chǎn)品，挖掘用戶的需求，并及時反饋至市場營銷主管，配合公司實現(xiàn)銷售。
4、本公司在湖北省內(nèi)均有分公司，可根據(jù)員工居住地情況進行工作地點安排，公司統(tǒng)一招聘的武漢地區(qū)的員工如因工作需要，也將外派至各省內(nèi)分公司工作。
任職要求：
計算機、財務(wù)、電子商務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)在讀學(xué)生，專業(yè)不限，關(guān)鍵是要對電腦、計算機相關(guān)知識感興趣，男性。
以上崗位待遇及工作時間：
員工）。
3、實習(xí)期為3-6個月，實習(xí)期有專門的指導(dǎo)老師指導(dǎo)，安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程（計算機硬件、財稅等方面的課程），期間會對實習(xí)員工考核，如果表現(xiàn)優(yōu)秀即留任轉(zhuǎn)為正式員工，工作地點可以在武漢、鄂州、黃石、黃岡、咸寧、孝感、江漢、十堰、荊州、隨州、荊門、襄陽、恩施、宜昌。
4、購買意外保險。
實習(xí)生招聘方案篇十五
xx銀行擬于暑期面向211、985定點高校大三或者碩士二年級優(yōu)秀學(xué)生提供實習(xí)機會?，F(xiàn)專門面向福州大學(xué)招募暑期實習(xí)生，使其感受xx銀行企業(yè)文化，加深對xx銀行的了解，同時，學(xué)習(xí)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，為將來踏上職場積累經(jīng)驗。
一、實習(xí)時間。
207月起一個月時間。
(一)營銷輔助類崗位。如，客戶經(jīng)理助理。
(二)運營輔助類崗位。如，大堂經(jīng)理助理。
(三)其他相關(guān)輔助類崗位。
(一)目前大三或者研究生二年級學(xué)生。
(二)要求經(jīng)濟、管理、財會、法律、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)。
(三)遵紀(jì)守法，品行良好，性格開朗，誠實守信，無不良?xì)v史記錄。
(四)具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。
四、報名方式。
(一)將個人信息電子版提交至xx銀行招聘郵?boq_zp@。
(二)應(yīng)提的個人基本信息包括：
1、實習(xí)生應(yīng)聘信息登記表(見附件)。
2、身份證、獲獎證書等材料復(fù)印件。
3、個人近期照片。
五、實習(xí)待遇。
(一)實習(xí)補貼(按出勤天數(shù)計)。
(二)xx銀行出具的實習(xí)證明。
(三)專業(yè)人員指導(dǎo)。
(四)表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得我行推薦信，并作為xx銀行校招優(yōu)先考慮對象。
六、其他注意事項。
(一)本次招募截止時間7月4日。
(二)經(jīng)審核符合條件者，本行將通過電話、電子郵件等方式與實習(xí)生聯(lián)系，敬請留意。
(三)實習(xí)地點、崗位等由xx銀行人力部作統(tǒng)一安排。
(四)應(yīng)聘實習(xí)生對個人信息的真實性負(fù)責(zé)，并應(yīng)如實注明個人獎懲記錄，如有隱瞞或偽造，本行有權(quán)取消其實習(xí)資格。
附件下載：登記表。
實習(xí)生招聘方案篇十六
xx證券股份有限公司成立于9月，由中國xx資產(chǎn)管理股份有限公司作為主要發(fā)起人在承繼中國xx投資銀行業(yè)務(wù)和收購原漢唐證券、遼寧證券的證券類資產(chǎn)基礎(chǔ)上設(shè)立，注冊資本15.11億元。2月，公司注冊資本增至25.687億元。
公司主要出資人及控股股東中國xx是經(jīng)國務(wù)院和人民銀行批準(zhǔn)，由財政部出資于4月設(shè)立的國有非銀行金融機構(gòu)，注冊資本金362.57億人民幣，是國內(nèi)第一家金融資產(chǎn)管理公司。12月12日，中國xx在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，成為首家登陸國際資本市場的.中國金融資產(chǎn)管理公司。作為一家全牌照金融控股集團，中國xx設(shè)有33家分公司(中心)、10家從事資產(chǎn)管理和金融服務(wù)業(yè)務(wù)的全資或控股一級子公司，業(yè)務(wù)集資產(chǎn)管理、投融資、銀行、證券、期貨、基金、信托、租賃、保險、地產(chǎn)于一體，為客戶提供多元化的綜合金融服務(wù)。
xx證券注冊地在北京市，在北京、上海、廣州、深圳、沈陽、成都、重慶、廈門等40多個大中城市擁有84家營業(yè)部(分公司)，下轄4家子公司——xx期貨有限公司、xx澳銀基金管理有限公司、信風(fēng)投資管理有限公司、xx創(chuàng)新投資有限公司，并作為主要發(fā)起人參股遼寧股權(quán)交易中心、山東金融資產(chǎn)交易中心。
二、招募對象。
xx證券實習(xí)生項目是為即將于畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)生量身打造的實習(xí)計劃，招聘崗位涉及多個專業(yè)領(lǐng)域。以中長期實習(xí)為主;實習(xí)期間，盡量全職，每周至少3天。
2、自信，勤奮好學(xué);。
3、優(yōu)秀的換位思考、團隊協(xié)作、溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力;。
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)能力突出;。
5、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
6、有相關(guān)行業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
實習(xí)期間，xx證券會為您布置詳細(xì)合理的工作計劃，通過企業(yè)的實踐經(jīng)歷，您將提高對專業(yè)知識的應(yīng)用能力，培養(yǎng)職業(yè)意識、團隊合作精神以及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司提供具有市場競爭力的實習(xí)期薪酬福利保障。
表現(xiàn)優(yōu)秀者在2017屆校園招聘中優(yōu)先錄用。
四、招聘職位及簡歷投遞方式。
xx證券20實習(xí)生招聘囊括了經(jīng)紀(jì)管理部、信用交易部、投資銀行事業(yè)部、場外市場部、投資管理部、固定收益部、資產(chǎn)管理部、機構(gòu)業(yè)務(wù)部、研究開發(fā)中心、信息技術(shù)中心、法律合規(guī)部、風(fēng)險管理部、計劃資金部、財務(wù)會計部、董事會辦公室、人力資源部、xx創(chuàng)新投資有限公司等部門(子公司)的相關(guān)崗位，詳細(xì)職位信息及簡歷投遞，請登錄xx證券招聘門戶網(wǎng)站(/)，在“實習(xí)生招聘”欄目下申請相應(yīng)崗位。
(一)網(wǎng)申(7月1日—7月7日)。
(二)在線筆試(7月9日—7月10日)。
(三)第一輪面試(7月12日—7月15日)。
(四)在線測評(7月16日—7月17日)。
(五)第二輪面試(7月19日—7月22日)。
(六)offer發(fā)放(7月25日—7月29日)。
(七)實習(xí)報到及培訓(xùn)(8月上旬)。
(八)崗位實習(xí)(8月—11月)。
實習(xí)生招聘方案篇十七
一、公司介紹：華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計收入將達到2，870至2，890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%（約70，000人），海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為！我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我！
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站（步行5分鐘）。
二、招聘崗位：
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等（具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的.信息）
三、實習(xí)生招收條件：
1、招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
3、實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)3―12個月
4、實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼
5、實習(xí)地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)合同
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
說明：
1、通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2、通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3、未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組
20xx年x月
實習(xí)生招聘方案篇十八
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)。
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生。
3.實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)3-12個月。
4.實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼。
5.實習(xí)地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所。
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)合同。
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
說明：
1.通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組。
20xx年x月。
實習(xí)生招聘方案篇一
為認(rèn)真做好xx年全市選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和xx年全市招聘特崗教師面試工作，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
全市xx年中小學(xué)教師公開招聘面試工作要以“科教興市”戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的中小學(xué)教師隊伍，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持有關(guān)政策規(guī)定的程序和要求。
本次面試工作由教育部門牽頭，人事部門配合。市教育局、市人事局負(fù)責(zé)對全市面試工作的宏觀組織、指導(dǎo)，監(jiān)督、檢查。各縣區(qū)教育局、人事局負(fù)責(zé)本縣區(qū)的面試實施工作。
先進行選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教項目的面試。接著進行招聘特崗教師的面試。
1、已參加甘肅省xx年選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和甘肅省xx年招聘特崗教師筆試且獲得面試資格的人員。
2、以各縣區(qū)招聘指標(biāo)和計劃為基數(shù)，分本、?？?，按考生筆試成績，從高到低排序，由縣區(qū)人事和教育部門共同確定進入面試人員，并報市人事局和教育局備案。面試人員占實際錄用人數(shù)的120%。參加特崗教師招聘的人員，筆試成績低于90分不納入面試。
3、已被其他招聘（公務(wù)員、純農(nóng)戶零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生安置招聘等）錄取的人員，不再納入本次面試和錄用范圍。
4、對兼報選拔普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教和招聘特崗教師兩個項目的人員，參加了前項面試能被錄取的，不再參加后項面試；參加了前項面試，不能被錄取的人員，依據(jù)其筆試成績要求，納入后項面試數(shù)額之內(nèi)，但不再參加后項面試。錄取時面試成績有效。
5、對非生源地報考特崗教師的考生，不得歧視，必須按政策與生源地考生一視同仁，確保符合條件的外地考生完全能夠參加特崗教師的招聘面試。
1、面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力。
2、面試采用現(xiàn)場問答的方式。由考官根據(jù)面試試題，直接向應(yīng)試者提問，應(yīng)試者現(xiàn)場作答。提問不得少于三個問題。考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)試者的作答現(xiàn)場打分。
各縣區(qū)挑選教育教學(xué)方面的優(yōu)秀教師，分本、?？瓢疵嬖噧?nèi)容要求，命制若干套面試試題、參考答案和評分標(biāo)準(zhǔn)。面試每半天為一時段，每一時段使用同一套公共試題，每套試題的難度應(yīng)基本相當(dāng)。
各縣區(qū)根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師為面試考官，每7-9人為一組，設(shè)主考官一名，每組承擔(dān)相應(yīng)的面試任務(wù)。
1、資格復(fù)審。對確定的面試對象按報考條件和面試資格進行資格復(fù)審，不符合條件、資格、范圍人員，取消面試資格。所缺名額按筆試成績從高到低依次替補。
2、發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對審查合格的面試考生，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證內(nèi)容包括姓名、性別、考點，考場、面試類別、面試時間、身份證號、相片。
3、安排面試日程。各縣區(qū)按面試考生數(shù)量合理安排面試日程。每個面試考生的面試時間10分鐘以內(nèi)。
4、設(shè)置考場。各縣區(qū)根據(jù)面試需要安排考點和考場，考場分本科、專科設(shè)置?？键c和考場要全封閉?？键c張貼考生須知、考場平面圖、曝光臺及舉報電話?？键c設(shè)置侯考點、考生封閉室?？紙鰞?nèi)設(shè)考官席、計時計分席、監(jiān)督席。
5、考生面試順序。通過抽簽決定考生面試順序。各考點要設(shè)置引導(dǎo)員，按順序組織引導(dǎo)考生進入考場。進入考場前，要查驗考生三證（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證）。
6、面試過程?？忌M入考場后，考官按面試試題，依次提問，考生作答?？脊佻F(xiàn)場打分，滿分100分。計時員記分員按要求計時記分。記分時取掉一個最高分，取掉一個最低分，求出平均分，考生當(dāng)場簽并按手印。每個考生面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引入封閉室。同一時段面試結(jié)束后，方可離去。同一時段記分表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽。每一時段結(jié)束后，面試成績表應(yīng)交考務(wù)辦封存保管，全部面試結(jié)束后，將面試成績予以公布。
1、參與面試的主考官、考官和工作人員都必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。考官在面試時需佩戴工作證，堅持客觀、公正、準(zhǔn)確的評分。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項。
2、考務(wù)人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
3、應(yīng)試者進入考點后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧，威脅工作人員；應(yīng)試者進入面試室只報面試順序號，不得說出自己姓名。如違犯規(guī)定，當(dāng)場取消其面試資格。
4、面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責(zé)任到人，按機密件要求管理。
5、所有面試工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。
6、中小學(xué)教師公開招聘面試工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和巡視人員的監(jiān)督和檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。市上成立面試工作巡視組，對各縣區(qū)面試工作進行檢查。巡視小組由教育、人事、監(jiān)察、財政等部門領(lǐng)導(dǎo)組成。重點檢查各縣區(qū)面試組織機構(gòu)、考官資格、面試程序、試題保密、考點考場安全等情況。各縣區(qū)要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長建議由縣區(qū)政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員建議由教育、人事、監(jiān)察、財政等部門負(fù)責(zé)人組成。辦公室設(shè)在縣區(qū)教育局，辦公室主任由縣區(qū)教育局局長擔(dān)任。各縣區(qū)務(wù)必高度重視這次面試工作，嚴(yán)格按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實施面試。采取有力措施，保證面試工作公平、公正，嚴(yán)密進行。
2、精心組織，加強配合。各縣區(qū)要根據(jù)本方案制定本縣區(qū)面試實施細(xì)則，并報市教育局、市人事局備案。各部門要明確分工，靠實責(zé)任，密切配合，認(rèn)真工作，確保面試工作順利進行。
3、經(jīng)費保障。本次面試所需經(jīng)費，由各縣區(qū)財政負(fù)擔(dān)，不向考生收取費用。
4、時間要求。各縣區(qū)根據(jù)實際及時安排各自面試時間，全市面試工作務(wù)必于10月20日前結(jié)束。
本方案由市教育局、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
實習(xí)生招聘方案篇二
xxxxx有限公司簡介：
xxxxx有限公司致力于玫瑰品種資源保護、玫瑰新品種研發(fā)、玫瑰種植技術(shù)推廣、和多領(lǐng)域玫瑰技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。其中包含玫瑰產(chǎn)品開發(fā)運營、玫瑰文化旅游園區(qū)建設(shè)、及專業(yè)玫瑰產(chǎn)業(yè)化運營。天賜立足于國內(nèi)外玫瑰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時結(jié)合自身專有技術(shù)，以發(fā)展玫瑰種植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ);形成集玫瑰種植、研發(fā)、加工、銷售為一體的一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，努力建設(shè)成為玫瑰產(chǎn)業(yè)第一品牌。
目前公司處于開創(chuàng)初期階段，需要建立運營團隊，具體分析如下：
1、經(jīng)初步分析公司架構(gòu)信息如下：
(1)公司高管包括：董事長，總裁，常務(wù)副總，監(jiān)事;
(2)行政部門：辦公室主任，司機;
(3)企劃部：文案;
(3)公關(guān)部：公關(guān)經(jīng)理;
(4)市場部：市場總監(jiān)、業(yè)務(wù)員;
(5)財務(wù)部門：財務(wù)會計，財務(wù)出納;
(6)技術(shù)部：玫瑰花卉技術(shù)員;
計劃招聘總?cè)藬?shù)：4人;
備注：廠房生產(chǎn)線的管理人員不在本編制內(nèi)，待工廠生產(chǎn)線安裝完成后根據(jù)現(xiàn)場需要再行組合。
2、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據(jù)公司經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，人員需求計劃見下：
招聘計劃表
1、招聘原則
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。
2、選人原則
(1)合適偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
(3)校園招聘：貴州林業(yè)大學(xué)等;
(4)現(xiàn)場招聘：貴州畢節(jié)各大人才市場;
(5)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。
以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，高度重視各大招聘會，具體方案如下：
1、堅持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;
2、積極參加個人才市場的專場和各相關(guān)學(xué)校的的免費招聘會;
3、發(fā)動公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹。
1、新人入職必須證件齊全有效;
2、新人入職當(dāng)天，人力資源部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定;
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程(通常由部門培訓(xùn))，培訓(xùn)計劃要求應(yīng)由各部提出并與人力資源部討論確定。
1、人力資源部應(yīng)及時更新員工花名冊;
2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進工作;
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
1、聯(lián)系地址：xxxxxx
2、聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxxxx
實習(xí)生招聘方案篇三
計算機及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎(chǔ);有較強的溝通和領(lǐng)悟本事，能夠獨立的完成工作;勤奮好學(xué)，工作進取努力;有職責(zé)感和團隊精神，能承受工作壓力。
2、美工設(shè)計人員:3名。
男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先研究;大專及以上學(xué)歷，需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;善于溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務(wù)實。
3、會計:2名。
會計、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗;受過財會專業(yè)資格認(rèn)證、財務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財會類工作經(jīng)驗;能熟練使用財務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會計工作流程及國家財政法規(guī);有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員:6名。
識，熟悉培訓(xùn)流程;具備良好的溝通本事;能獨立開展工作并承受較大工作壓力;進取、自信、敬業(yè)，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經(jīng)驗，有親和力，具有必須的文筆寫作本事，具有較強的隨機應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和本事。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。
組長:______(公司人力資源部部長)。
副組長:______(公司綜合部部長)。
成員:______(銷售部副部長)。
_____(生產(chǎn)部副部長)。
_____(行政管理科科長)。
1______日報;。
2______晚報;。
3本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址:____________。
4、xxx人才網(wǎng)。
本次招聘需經(jīng)費____元，其中:。
廣告費用____元;。
招聘人員補助費____元;。
會議費用____元。
____月____日撰寫招聘廣告。
____月____日聯(lián)系刊登廣告_。
___月____日接待應(yīng)聘者。
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試。
____月____日筆試日。
____月____日通知應(yīng)聘面試。
____月____日面試日。
____月____日發(fā)放錄用通知。
____月____日新員工持通知書報到_。
___月____日正式上班(時間安排亦可用表格列明)。
________公司人力資源部。
______年___月___日。
實習(xí)生招聘方案篇四
******創(chuàng)辦于20**今年5月，它是中國第一個以分手和失戀為主題的情感門戶網(wǎng)站?，F(xiàn)注冊會員30多萬，新浪官方微博粉絲20多萬。每個人都會經(jīng)歷分手，處理方法極其重要，處理不當(dāng)會給家庭、工作、學(xué)習(xí)等方面帶來重大傷害和影響，*******正是基于這種社會需求，隨著時間的推移，我們的團隊逐漸完善，20**年6月由*************自成立以來，我們一直在努力為用戶提供新鮮、有趣、有意義的產(chǎn)品。而今，20**2007年7月，斷情酒的上市是中國歷史上的一項新創(chuàng)新。該產(chǎn)品也是廣東電視臺時尚廣東專欄指定的唯一特殊葡萄酒，在陜西、福建、湖北、山西等地設(shè)有代理商。然而，我們?nèi)匀徊粫Ｖ够驖M足于現(xiàn)狀。我們將繼續(xù)專注于為您提供更多、更好、更完善的服務(wù)，并繼續(xù)致力于幫助您通過創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品共同克服困難，重新面對生活。同時，*****通過資源共享，用戶將獲得良好的消費體驗。
邀請有識之士加入我們!
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;。
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，與客戶進行有效溝通;。
3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，口齒清晰，善于交流，工作要求認(rèn)真、努力;。
2、對電話銷售工作有較高的熱情;有從事過電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、粵語流利，脾氣好，有耐心。具備一定的溝通技巧，能有效處理各類緊急情況。
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;。
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
2、在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為每位員工發(fā)放禮金或精美。
3、每年至少組織一次全體公司員工旅游，以豐富業(yè)余生活。
崗位職能：
4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對互聯(lián)網(wǎng)各種網(wǎng)站商業(yè)模式有獨到見解;。
福利待遇：
2、在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為每位員工發(fā)放禮金或精美。
3、每年至少組織一次全體公司員工旅游，以豐富業(yè)余生活。
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
手機：
郵箱：
地址：
實習(xí)生招聘方案篇五
教育培訓(xùn)是勞工部門培養(yǎng)和考取上崗資格證為目的，所以登記機關(guān)是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認(rèn)證考試培訓(xùn)，師資需要認(rèn)證，收費需要認(rèn)證。那么教育培訓(xùn)機構(gòu)如何經(jīng)營。
(一)培訓(xùn)業(yè)客戶管理與服務(wù)將突顯重要由于教育資源的短缺和學(xué)員學(xué)習(xí)需求的旺盛，各繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)往往不怕沒有生源，對于如何開發(fā)客戶資源，也考慮得不多，對于客戶資源的再開發(fā)、再利用往往處于一種無序的狀態(tài)，重要客戶管理也屬于一個薄弱環(huán)節(jié)。但是，隨著培訓(xùn)市場競爭的加劇，培訓(xùn)客戶管理與服務(wù)顯得越來越重要。
有時，你不必花大價錢去打廣告找客戶，做好細(xì)致實在的服務(wù)就能保持住老客戶。如果把重要客戶牢牢握在手中，再去開發(fā)新客戶，培訓(xùn)業(yè)務(wù)會越做越好。因此，為保持培訓(xùn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，各培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)業(yè)務(wù)客戶的管理與服務(wù)更加重視，往往為大客戶和學(xué)員們提供持續(xù)服務(wù)和增值服務(wù)，以發(fā)揮學(xué)員的活體廣告效應(yīng)。
(二)質(zhì)量第一，價格第二隨著培訓(xùn)市場的發(fā)展，很多大公司選擇培訓(xùn)合作伙伴已經(jīng)逐漸形成“忠誠度”，愿意選擇與其合作過的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)。盡管在選擇過程中，價格因素仍具有重要影響力，但培訓(xùn)質(zhì)量評估也越來越為企業(yè)所熟悉，企業(yè)開始重視培訓(xùn)的質(zhì)量與效果反饋，價低質(zhì)劣的培訓(xùn)課程會被淘汰出局。
高水平的培訓(xùn)師可以說是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，培訓(xùn)師為企業(yè)提供有價值的培訓(xùn)，企業(yè)反過來又會需要更深層次的培訓(xùn)幫助，慢慢的地雙方逐漸建立起相互信任的關(guān)系，價格的因素自然就淡化了。而反之，不能創(chuàng)造價值的培訓(xùn)只能做成一回生意。
(三)培訓(xùn)需求將更加細(xì)化企業(yè)對培訓(xùn)的要求更理性更系統(tǒng)，細(xì)致的培訓(xùn)需求調(diào)查和詳實的培訓(xùn)計劃等準(zhǔn)備工作會突顯其重要性。有專家認(rèn)為，培訓(xùn)要求將細(xì)致到所有具體的'崗位，企業(yè)對培訓(xùn)量身定做的需求已經(jīng)出現(xiàn)。與之相對應(yīng)，隨著培訓(xùn)需求的細(xì)化，培訓(xùn)公司也將趨于專業(yè)細(xì)分化，中小型培訓(xùn)公司會將精力集中在幾家企業(yè)客戶或是幾個行業(yè)里，使得他們的服務(wù)更加有針對性、貼近性。
(四)培訓(xùn)機構(gòu)強強聯(lián)手盡管培訓(xùn)公司的專長將越來越細(xì)分化，不過業(yè)界普遍認(rèn)為，強強聯(lián)手，搭建培訓(xùn)課程平臺，將是未來培訓(xùn)市場發(fā)展的一個趨向。幾家公司都推出一個或幾個強項課程在同一個平臺上，企業(yè)用戶只需登陸這個平臺就可以選擇到所有的課程，這樣一方面可以迅速擴大影響力，省卻耗費在課程推廣上的巨額費用，另一方面也使得用戶資源得到共享。
中國消費者協(xié)會發(fā)布的20xx年上半年全國投訴分析情況中，教育培訓(xùn)行業(yè)位居投訴增幅的第二位，投訴比例比20xx年同期增長了70.2%。對培訓(xùn)質(zhì)量的投訴占了很大的份額。這從一個側(cè)面說明了培訓(xùn)市場存在的問題。具體說，主要體現(xiàn)在以下四個方面：
有些培訓(xùn)機構(gòu)只重視臨時利益，教學(xué)質(zhì)量差，“一錘子交易”現(xiàn)象嚴(yán)峻。一些既沒有標(biāo)準(zhǔn)化教材、課件及教學(xué)方法，又沒有正規(guī)教師，更沒有契合市場主流運用環(huán)境要求的試驗裝備的非法培訓(xùn)機構(gòu)大量繁殖，不僅搗亂了市場秩序，而且重大影響了培訓(xùn)業(yè)的健康發(fā)展。
富有本土特色尤其是充分了解企業(yè)培訓(xùn)需求的教師非常缺少，這一點已成為制約高層次培訓(xùn)發(fā)展的“瓶頸”。一些存在研發(fā)能力的培訓(xùn)機構(gòu)，開發(fā)出一個好的培訓(xùn)項目后，一旦推向市場，未幾就會有跟隨者。但有心人會發(fā)現(xiàn)，這些追隨者所請的老師，與先行者所請的老師簡直沒有多大區(qū)別。有些高端培訓(xùn)項目，也許全國也只有幾名老師能講。這種情況，往往增長了培訓(xùn)機構(gòu)的師資成本，制約了培訓(xùn)機構(gòu)的進一步發(fā)展。
有些培訓(xùn)機構(gòu)奉行“拿來主義”，課程照搬照抄，沒有自主開發(fā)的中心課程，本土案例少，缺乏針對性和系統(tǒng)性。
經(jīng)行業(yè)專家粗略估計，全國培訓(xùn)機構(gòu)或許有10000家，其中北京有20xx家，上海3300家，廣州1000家，但用戶心目中值得信任的品牌培訓(xùn)機構(gòu)卻寥寥無幾。
實習(xí)生招聘方案篇六
按照《廣西物資學(xué)校****年公開招聘編制內(nèi)人員實施方案》的工作安排，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）的通知》的有關(guān)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在廣西物資學(xué)校****年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥做好試講、面試工作，特制定本工作方案。
考生按崗位抽簽決定考試順序，并依次進入考場進行試講或結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘專任教師的考生根據(jù)命題專家指定的內(nèi)容進行試講，試講時間20分鐘，滿分100分?？忌深A(yù)先做好準(zhǔn)備，試講完畢上交教案。應(yīng)聘實習(xí)指導(dǎo)教師、教輔崗位和行政管理崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試，時間20分鐘，滿分100分?？忌鶕?jù)考官給出的題目作答。
****年01月15日8：00—18：00，具體安排如下：
1號考場
汽車實習(xí)指導(dǎo)教師（9人）
計算機實習(xí)教師（7人）
圖書管理員（3人）
2號考場
會計實習(xí)指導(dǎo)教師（9人）
辦公室干事（2人）
電子技術(shù)實習(xí)教師（2人）
招生就業(yè)干事（2人）
物流實習(xí)教師（2人）
房地產(chǎn)實習(xí)指導(dǎo)教師（2人）
3號考場
汽車專業(yè)教師（8人）
會計專業(yè)教師（7人）
4號考場
計算機專業(yè)教師（9人）
計算機專業(yè)教師（9人）
5號考場
物流專業(yè)教師（8人）
物流專業(yè)教師（4人）
音樂教師（5人）
6號考場
電子商務(wù)專業(yè)教師（9人）
電子商務(wù)專業(yè)教師（6人）
園林教師（4人）
7號考場
體育教師（8人）
體育教師（4人）
法學(xué)教師（4人）
8號考場
德育教師（9人）
德育教師（7人）
房地產(chǎn)專業(yè)教師（2人）
9號考場
語文教師（9人）
語文教師（5人）
英語教師（4人）
10號考場
市場營銷專業(yè)教師（8人）
電子技術(shù)專業(yè)教師（6人）
數(shù)學(xué)教師（2人）
本次試講或面試將設(shè)10個考場；其中1號考場、2號考場進行結(jié)構(gòu)化面試，其余3——10號考場進行試講，具體各崗位的考場安排如上表所示。
考點內(nèi)設(shè)置有考務(wù)辦公室，每個考場分別設(shè)置考試室、侯考室、考后休息室等，并設(shè)置單向通道供考生行走?？脊俸鸵淹瓿煽荚嚨目忌O(shè)置專用衛(wèi)生間，考試室內(nèi)一般設(shè)置有考生席、考官席、記分員席、核分員席、計時員席和監(jiān)督員席。
考場設(shè)置相對獨立、安靜、安全，并實行封閉管理。與試講面試無關(guān)人員不得進入考場，除引導(dǎo)員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入考生侯考室，考場內(nèi)禁止吸煙。
1、考評組：每組設(shè)置7人，由我校和物資集團有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組建，其中本?？脊?人，物資集團有限責(zé)任公司和人社廳各指派1人，外請專家2人；分成10組，共70人。
2、記分員、核分員、計時員、監(jiān)督員：每組各1人，共40人。
3、引導(dǎo)員、侯考室工作人員：每組各1人，共20人。
4、其他考務(wù)人員：10人。
5、各組人員分配由抽簽決定。
實行百分制，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進行評定，成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出考生的面試成績。
對考生試講或面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并報主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門備案。
每個崗位考試結(jié)束后，經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，及時宣布該崗位考生成績及崗位排名，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)，當(dāng)天考試結(jié)束后在廣西物資學(xué)校網(wǎng)站和廣西物資集團有限責(zé)任公司網(wǎng)站予以公布。
1、設(shè)立總監(jiān)察，各組考場設(shè)置監(jiān)督員，并要求對整個考場考試過程全程錄像或錄音，并將錄像或錄音資料保存一年以上備查。
2、考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避制度。
3、不得以任何形式將考生的姓名、筆試成績等個人信息告知考官；考生在考試中不能以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位以及畢業(yè)學(xué)校等個人信息透露給考官。
4、考官、工作人員、監(jiān)督員、考生所攜帶的手機、電子記事本等電子設(shè)備一律在考試開始前交指定的工作人員保管。
5、禁止考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等相關(guān)人員將考試試題和草稿紙等相關(guān)資料帶出考場。
6、考生在考試過程中因故離開考試室、侯考室和休息室，須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專人陪同。
7、考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。
8、在考生考試的有效時間內(nèi)，考官不得擅自離開考場，不得以任何形式與外界聯(lián)系。
9、考生必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件，在規(guī)定時間內(nèi)參加面試資格審核確認(rèn)和考試，違者視為自動棄權(quán)，面試成績作零分處理。
10、主考官只能按規(guī)范用語提問，不能隨意對題目作解釋或相關(guān)提示，考官之間不能相互商量，影響對考生的評判。
1、車輛停放的組織引導(dǎo)、安全保衛(wèi)；
2、考場應(yīng)劃出警戒線；
3、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心的施工加強管理，必要時要求停工；
4、考場布置和公告、提示、臺簽須提前準(zhǔn)備好；
5、供應(yīng)午餐、晚餐，飲用水及杯子備足；
6、做好應(yīng)急預(yù)案；
7、其他服務(wù)工作。
廣西物資學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
實習(xí)生招聘方案篇七
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
華為公司全年預(yù)計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)。
實習(xí)生招聘方案篇八
成立于20xx年，由環(huán)境保護部主管、中國環(huán)境報社主辦，是環(huán)境保護領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的`環(huán)境保護互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要，現(xiàn)招聘實習(xí)生若干名。
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
請仔細(xì)閱讀以上要求，如認(rèn)為自己條件均符合，請將詳細(xì)個人簡歷e-mail至：xx(#改為@)郵件主題為“應(yīng)聘實習(xí)生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù)，請諒解。
編輯部
20xx年x月
實習(xí)生招聘方案篇九
對于還沒有找到實習(xí)單位的準(zhǔn)畢業(yè)生來說，實習(xí)招聘啟事是他們獲得實習(xí)機會的途徑之一，下面是小編給大家整理收集的實習(xí)生招聘啟事，供大家閱讀與參考。
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。
有意者請通過e-mail方式(請勿使用壓縮包)，將應(yīng)聘材料發(fā)至：,請務(wù)必在郵件主題中注明“xxx應(yīng)聘旅游實習(xí)生”字樣。
職位描述：
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等;。
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
任職要求：
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;。
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議;。
4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈。
中國環(huán)境網(wǎng)成立于20xx年，由環(huán)境保護部主管、中國環(huán)境報社主辦，是環(huán)境保護領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。中國環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要，中國環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實習(xí)生若干名。
崗位職責(zé)。
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;。
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;。
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
崗位要求：
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;。
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;。
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，一定的團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
郵件主題為“應(yīng)聘中國環(huán)境網(wǎng)實習(xí)生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù)，請諒解。
中國環(huán)境網(wǎng)編輯部。
20xx年x月。
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)。
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生。
3.實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)3-12個月。
4.實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼。
5.實習(xí)地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所。
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)。
合同。
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
說明：
1.通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組。
20xx年x月。
實習(xí)生招聘方案篇十
是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商，為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的端到端ict解決方案和服務(wù)，幫助客戶在數(shù)字社會獲得成功。堅持聚焦戰(zhàn)略，對電信基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、云數(shù)據(jù)中心和智能終端等領(lǐng)域持續(xù)進行研發(fā)投入，以客戶需求和前沿技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新，使公司始終處于行業(yè)前沿，引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。
過去的20年，從一家立足于中國深圳特區(qū)，初始資本只有21000人民幣的民營企業(yè)，穩(wěn)健成長為年銷售規(guī)模超過2880億人民幣的.世界500強公司。如今，產(chǎn)品與解決方案已應(yīng)用于全球170多個國家和地區(qū)。
每年將銷售收入的10%以上投入研發(fā)，在近17萬x人中，超過45%的員工從事創(chuàng)新、研究與開發(fā)。在170多個標(biāo)準(zhǔn)組織和開源組織中擔(dān)任核心職位，已累計獲得專利授權(quán)38,825件。
深信：未來將是一個全聯(lián)接的世界。與合作伙伴一起，開放合作，努力構(gòu)建一個更加高效整合的數(shù)字物流系統(tǒng)，促進人與人、人與物、物與物的全面互聯(lián)和交融，激發(fā)每個人在任何時間、任何地點的無限機遇與潛能，推動世界進步。
加入，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入x大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
x公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為軟件公司研發(fā)總部，x企業(yè)業(yè)務(wù)研發(fā)中心、網(wǎng)絡(luò)ip能力中心。20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
3.實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)4-12個月
4.實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼
5.實習(xí)地點：南京、濟南、蘇州
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)合同
請于x月x日前登錄x校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動openday、xxxhited校園公開課等系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得邀請，親身體驗x人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
1.通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
x公司南京蘇州招聘調(diào)配部
20xx年x月
實習(xí)生招聘方案篇十一
旅游頻道現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘實習(xí)生一名。有意者請通過e-mail方式(請勿使用壓縮包)，將應(yīng)聘材料發(fā)至：xxx,請務(wù)必在郵件主題中注明“應(yīng)聘旅游實習(xí)生”字樣。
1、旅游自媒體平臺運營，包括用戶維護、活動策劃、頻道建設(shè)、資訊發(fā)布等;
2、配合編輯完成旅游行業(yè)原創(chuàng)內(nèi)容欄目執(zhí)行。
1、大學(xué)本科或碩士在讀，有旅游媒體、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營及相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、工作時間：工作日盡量全天上班，實習(xí)期在3個月以上，具體面議;
4、能適應(yīng)高強度、繁瑣的工作，細(xì)致耐心，用戶意識及責(zé)任心強。
工作地點：xx市xx區(qū)科學(xué)院南路媒體大廈
實習(xí)生招聘方案篇十二
崗位職責(zé)：xxxxx
3、配合行業(yè)大促，策劃公司官網(wǎng)、官微、等媒體活動，為線上平臺精準(zhǔn)引流；
4、電商平臺、微信、微博、社區(qū)等媒體整合營銷推廣；
5、整合強大的網(wǎng)絡(luò)資源，確保市場和銷售策略的'有效實施；
任職要求：
4、能準(zhǔn)確把握活動策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力；
5、有敏銳的市場洞察力，豐富的想象力，具備扎實的文字功底，思維敏捷、附有創(chuàng)造力。
實習(xí)生招聘方案篇十三
中國環(huán)境網(wǎng)成立于，由環(huán)境保護部主管、中國環(huán)境報社主辦，是環(huán)境保護領(lǐng)域最權(quán)威、最全面、最專業(yè)的門戶網(wǎng)站。中國環(huán)境網(wǎng)秉持“著眼環(huán)境、立足服務(wù)，傳播權(quán)威專業(yè)信息”的理念，努力打造全方位的環(huán)境保護互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺。
因工作需要，中國環(huán)境網(wǎng)現(xiàn)招聘實習(xí)生若干名。
崗位職責(zé)：
對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保輿情信息進行分類、篩選、組織信息素材;。
協(xié)助輿情監(jiān)控平臺日常的更新、維護，以及輿情資料的收集整理;。
積極配合輿情分析師完成指定研究項目。
崗位要求：
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對社交媒體傳播、網(wǎng)絡(luò)輿情有一定了解;。
3、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件;。
4、良好的邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力，高度的責(zé)任心和服務(wù)意識，一定的'團隊協(xié)作能力和抗壓能力。
5、能保證每周至少3天以上工作時間及連續(xù)工作2個月;。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
郵件主題為“應(yīng)聘中國環(huán)境網(wǎng)實習(xí)生”字樣。我們會盡快通知面試。來信恕不一一回復(fù)，請諒解。
中國環(huán)境網(wǎng)編輯部。
20xx年x月。
實習(xí)生招聘方案篇十四
湖北航天信息技術(shù)有限公司是航天信息股份有限公司（股票代碼：600271）在湖北地區(qū)設(shè)立的子公司，公司于2002年4月12日注冊成立。依托總公司的各項優(yōu)勢，承擔(dān)國家級重點工程——“金稅工程”在湖北地區(qū)的推廣和服務(wù)工作，是防偽稅控開票子系統(tǒng)在湖北地區(qū)的唯一合法服務(wù)單位，是一家集產(chǎn)品推廣、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)于一體的具有現(xiàn)代化企業(yè)管理機制的高新技術(shù)企業(yè)。湖北航天信息技術(shù)有限公司總部位于武漢，湖北省16個市級單位都有分公司?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠聘實習(xí)學(xué)生，也為學(xué)生提供實習(xí)學(xué)習(xí)的崗位。
1、技術(shù)支持工程師實習(xí)生（若干名）。
工作內(nèi)容：
1、從事稅控系統(tǒng)的安裝調(diào)試、維修維護、回訪等服務(wù)工作，通過服務(wù)實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；
3、對用戶定期進行上門回訪；積極宣傳公司經(jīng)營的產(chǎn)品，挖掘用戶的需求，并及時反饋至市場營銷主管，配合公司實現(xiàn)銷售。
4、本公司在湖北省內(nèi)均有分公司，可根據(jù)員工居住地情況進行工作地點安排，公司統(tǒng)一招聘的武漢地區(qū)的員工如因工作需要，也將外派至各省內(nèi)分公司工作。
任職要求：
計算機、財務(wù)、電子商務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)在讀學(xué)生，專業(yè)不限，關(guān)鍵是要對電腦、計算機相關(guān)知識感興趣，男性。
以上崗位待遇及工作時間：
員工）。
3、實習(xí)期為3-6個月，實習(xí)期有專門的指導(dǎo)老師指導(dǎo)，安排相應(yīng)的培訓(xùn)課程（計算機硬件、財稅等方面的課程），期間會對實習(xí)員工考核，如果表現(xiàn)優(yōu)秀即留任轉(zhuǎn)為正式員工，工作地點可以在武漢、鄂州、黃石、黃岡、咸寧、孝感、江漢、十堰、荊州、隨州、荊門、襄陽、恩施、宜昌。
4、購買意外保險。
實習(xí)生招聘方案篇十五
xx銀行擬于暑期面向211、985定點高校大三或者碩士二年級優(yōu)秀學(xué)生提供實習(xí)機會?，F(xiàn)專門面向福州大學(xué)招募暑期實習(xí)生，使其感受xx銀行企業(yè)文化，加深對xx銀行的了解，同時，學(xué)習(xí)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，為將來踏上職場積累經(jīng)驗。
一、實習(xí)時間。
207月起一個月時間。
(一)營銷輔助類崗位。如，客戶經(jīng)理助理。
(二)運營輔助類崗位。如，大堂經(jīng)理助理。
(三)其他相關(guān)輔助類崗位。
(一)目前大三或者研究生二年級學(xué)生。
(二)要求經(jīng)濟、管理、財會、法律、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)。
(三)遵紀(jì)守法，品行良好，性格開朗，誠實守信，無不良?xì)v史記錄。
(四)具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。
四、報名方式。
(一)將個人信息電子版提交至xx銀行招聘郵?boq_zp@。
(二)應(yīng)提的個人基本信息包括：
1、實習(xí)生應(yīng)聘信息登記表(見附件)。
2、身份證、獲獎證書等材料復(fù)印件。
3、個人近期照片。
五、實習(xí)待遇。
(一)實習(xí)補貼(按出勤天數(shù)計)。
(二)xx銀行出具的實習(xí)證明。
(三)專業(yè)人員指導(dǎo)。
(四)表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得我行推薦信，并作為xx銀行校招優(yōu)先考慮對象。
六、其他注意事項。
(一)本次招募截止時間7月4日。
(二)經(jīng)審核符合條件者，本行將通過電話、電子郵件等方式與實習(xí)生聯(lián)系，敬請留意。
(三)實習(xí)地點、崗位等由xx銀行人力部作統(tǒng)一安排。
(四)應(yīng)聘實習(xí)生對個人信息的真實性負(fù)責(zé)，并應(yīng)如實注明個人獎懲記錄，如有隱瞞或偽造，本行有權(quán)取消其實習(xí)資格。
附件下載：登記表。
實習(xí)生招聘方案篇十六
xx證券股份有限公司成立于9月，由中國xx資產(chǎn)管理股份有限公司作為主要發(fā)起人在承繼中國xx投資銀行業(yè)務(wù)和收購原漢唐證券、遼寧證券的證券類資產(chǎn)基礎(chǔ)上設(shè)立，注冊資本15.11億元。2月，公司注冊資本增至25.687億元。
公司主要出資人及控股股東中國xx是經(jīng)國務(wù)院和人民銀行批準(zhǔn)，由財政部出資于4月設(shè)立的國有非銀行金融機構(gòu)，注冊資本金362.57億人民幣，是國內(nèi)第一家金融資產(chǎn)管理公司。12月12日，中國xx在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，成為首家登陸國際資本市場的.中國金融資產(chǎn)管理公司。作為一家全牌照金融控股集團，中國xx設(shè)有33家分公司(中心)、10家從事資產(chǎn)管理和金融服務(wù)業(yè)務(wù)的全資或控股一級子公司，業(yè)務(wù)集資產(chǎn)管理、投融資、銀行、證券、期貨、基金、信托、租賃、保險、地產(chǎn)于一體，為客戶提供多元化的綜合金融服務(wù)。
xx證券注冊地在北京市，在北京、上海、廣州、深圳、沈陽、成都、重慶、廈門等40多個大中城市擁有84家營業(yè)部(分公司)，下轄4家子公司——xx期貨有限公司、xx澳銀基金管理有限公司、信風(fēng)投資管理有限公司、xx創(chuàng)新投資有限公司，并作為主要發(fā)起人參股遼寧股權(quán)交易中心、山東金融資產(chǎn)交易中心。
二、招募對象。
xx證券實習(xí)生項目是為即將于畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷學(xué)生量身打造的實習(xí)計劃，招聘崗位涉及多個專業(yè)領(lǐng)域。以中長期實習(xí)為主;實習(xí)期間，盡量全職，每周至少3天。
2、自信，勤奮好學(xué);。
3、優(yōu)秀的換位思考、團隊協(xié)作、溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力;。
4、抗壓能力、環(huán)境適應(yīng)能力突出;。
5、有學(xué)生干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。
6、有相關(guān)行業(yè)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
實習(xí)期間，xx證券會為您布置詳細(xì)合理的工作計劃，通過企業(yè)的實踐經(jīng)歷，您將提高對專業(yè)知識的應(yīng)用能力，培養(yǎng)職業(yè)意識、團隊合作精神以及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司提供具有市場競爭力的實習(xí)期薪酬福利保障。
表現(xiàn)優(yōu)秀者在2017屆校園招聘中優(yōu)先錄用。
四、招聘職位及簡歷投遞方式。
xx證券20實習(xí)生招聘囊括了經(jīng)紀(jì)管理部、信用交易部、投資銀行事業(yè)部、場外市場部、投資管理部、固定收益部、資產(chǎn)管理部、機構(gòu)業(yè)務(wù)部、研究開發(fā)中心、信息技術(shù)中心、法律合規(guī)部、風(fēng)險管理部、計劃資金部、財務(wù)會計部、董事會辦公室、人力資源部、xx創(chuàng)新投資有限公司等部門(子公司)的相關(guān)崗位，詳細(xì)職位信息及簡歷投遞，請登錄xx證券招聘門戶網(wǎng)站(/)，在“實習(xí)生招聘”欄目下申請相應(yīng)崗位。
(一)網(wǎng)申(7月1日—7月7日)。
(二)在線筆試(7月9日—7月10日)。
(三)第一輪面試(7月12日—7月15日)。
(四)在線測評(7月16日—7月17日)。
(五)第二輪面試(7月19日—7月22日)。
(六)offer發(fā)放(7月25日—7月29日)。
(七)實習(xí)報到及培訓(xùn)(8月上旬)。
(八)崗位實習(xí)(8月—11月)。
實習(xí)生招聘方案篇十七
一、公司介紹：華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計收入將達到2，870至2，890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%（約70，000人），海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為！我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我！
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站（步行5分鐘）。
二、招聘崗位：
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等（具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的.信息）
三、實習(xí)生招收條件：
1、招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生
3、實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)3―12個月
4、實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼
5、實習(xí)地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)合同
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
說明：
1、通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2、通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3、未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組
20xx年x月
實習(xí)生招聘方案篇十八
華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運營商、企業(yè)和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。
20xx年華為公司全年預(yù)計收入將達到2,870至2,890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%(約70,000人)，海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個地區(qū)部，16個研發(fā)中心，28個聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個培訓(xùn)中心。
加入華為，大有可為!我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團隊，成就自我!
華為公司南京研究所：
成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、ip能力中心。
20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站(步行5分鐘)。
軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、id及用戶設(shè)計類、研究等(具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的信息)。
1.招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生。
3.實習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實習(xí)3-12個月。
4.實習(xí)補助：具有競爭力的實習(xí)補貼。
5.實習(xí)地點：華為南京研究所、華為濟南研發(fā)分部、華為蘇州研究所。
四、招收流程：
網(wǎng)上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習(xí)合同。
五、報名辦法：
請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動與您聯(lián)系并安排面試。
同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學(xué)將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動交流。
說明：
1.通過實習(xí)生面試，并簽約參加實習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。
2.通過面試環(huán)節(jié)，但因為各項原因未能夠參加實習(xí)者，可進入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。
3.未能夠通過實習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。
更多信息請關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。
華為公司南京招聘組。
20xx年x月。