在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
群眾新期待方面存在的問題篇一
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
群眾新期待方面存在的問題篇二
隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的加快，各種新情況、新問題層出不窮，群眾工作內(nèi)容、形式、方法都發(fā)生了深刻變化，基層領導干部承擔了大量群眾工作任務，工作能力得到較大提高，但在個別基層單位和部門，群眾工作也存在著不同程度削弱的現(xiàn)象。主要有以下四類問題：
(一)存在官本位意識，不屑做群眾工作。個別基層領導干部只強調(diào)權力的強制性，熱衷于樹立“絕對權威”，認為自己高于群眾，背離“一切依靠群眾”之根本，以致使黨和政府的路線、方針、政策得不到很好執(zhí)行，好事辦不好。
(二)對群眾沒有感情，不愿做群眾工作。個別基層領導干部不唯實、不唯書、只唯上，對群眾沒有感情，或認為群眾工作可有可無，或把群眾工作形式化，對待群眾生、冷、硬、沖、橫，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，推諉扯皮，掩蓋矛盾，回避失誤，知錯不改，有錯不糾，大搞形式主義。
(三)缺乏群眾工作能力，不會做群眾工作。個別基層領導干部缺乏處理復雜問題、駕馭工作全局的能力，遇到復雜問題看不清事物本質(zhì)，抓不住主要矛盾，對不同群體的群眾工作方法不靈活，對群體性事件束手無策。
(四)喪失群眾立場，侵害群眾利益。個別基層領導干部腐化墮落，置群眾利益于不顧，為滿足個人私欲，以權謀私，不惜犧牲國家、集體和公眾利益。個別基層領導干部循私舞弊、貪污受賄，打擊報復群眾，走向群眾對立面。
當前社會主要矛盾決定了群眾工作的核心是帶領群眾共同致富，用發(fā)展的辦法解決前進中遇到的問題。在新形勢下做好群眾工作，不僅需要我們繼承原有的成功經(jīng)驗，也需要我們直面新問題，敢于創(chuàng)新、勇于探索，在實踐中掌握新的群眾工作的方法。
(一)從體制、機制層面間接提高基層領導干部做群眾工作的能力
1、體制、機制是基層干部做群眾工作的基本保證，可想而知，面對一個軟弱渙散的基層組織和機制極不健全的管理狀態(tài)，即使干部有較強的做群眾工作能力也難以全部發(fā)揮。因此健全體制、機制功能，能夠間接地提高領導干部做群眾工作的能力。
第一、鞏固基層組織建設在群眾工作中的基礎作用?；鶎咏M織直接面對群眾，處在做群眾工作的第一線，許多問題和矛盾具體而不可回避。目前基層黨組織所處的環(huán)境，承擔的任務都發(fā)生了很大變化，必須在改革創(chuàng)新中大大加強基層組織的建設，提高影響力，真正發(fā)揮基層組織的堡壘作用。
第二、要選拔經(jīng)驗豐富、群眾工作能力強的同志擔任基層組織的帶頭人。基層黨組織面臨很多群眾工作任務，一把手群眾工作經(jīng)驗和駕馭復雜局面能力至關重要。
第三，要為基層干部提高群眾工作能力搭建制度平臺。多地實踐表明加大對干部支持力度，努力通過掛職鍛煉方式提高基層干部的群眾工作能力。選派優(yōu)秀干部到一線重點工作部門掛職鍛煉，在工作開展了同時，干部的群眾工作能力也得到了較大提升，會取得了很好的實踐效果。基層的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要積極探索內(nèi)部掛職鍛煉制度，把年輕干部、重點培養(yǎng)對象放到村屯、基層一線部門去鍛煉，在群眾工作中汲到營養(yǎng)，加快成長進步。
2、提升群眾自治組織的補充作用。要按照“小政府、大社會”的要求推動政府轉(zhuǎn)型，必然需要進一步提升群眾自治組織的自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的重要作用。村和社區(qū)是基層自治組織的主體，群眾工作中的一些難題更適合在基層自治組織中解決，各級領導干部需要負責的是指導和把關，防止基層自治組織作出一些違反政策甚至違法的決議。
(二)從個體層面直接提高基層領導干部群眾工作能力的方法。
1、要掌握發(fā)揚民主的方法。民主集中制是黨的根本組織制度，基層領導干部要著重從三個方面發(fā)揚民主。一是全面推行黨務、政務、廠務、村務等公開工作，健全社會公示等制度。二是暢通民意表達渠道，不斷擴大群眾參與權，為決策的順利執(zhí)行打下堅實群眾基礎。三是完善決策程序和議事規(guī)則，創(chuàng)造條件讓廣大群眾發(fā)揮監(jiān)督作用。
2、要掌握宣傳教育的方法?；鶎宇I導干部要主動適應經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新群眾宣傳教育方式，豐富宣傳內(nèi)容、搭建宣傳載體，采取寓教于樂的方式，起到普及理論、宣傳政策、聯(lián)系感情、化解矛盾、促進和諧的作用。要依托村級“六位一體”活動場所、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)村文化大院等平臺，開展經(jīng)常性的政策法規(guī)宣傳教育工作，著重增強宣傳教育工作的互動性、針對性和實效性，從而增強基層黨組織的凝聚力和號召力。
3、要掌握依法行政的方法。黨的領導、以德治國和依法行政是統(tǒng)一的，黨員領導干部必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。一是強化依法行政意識。把依法行政作為“紅線”，不斷更新法律知識。。二是健全決策的法律咨詢制度。由于當前法制建設全面加快，基層領導干部不可能對每一項法律、每一款法律條文都有深入準確的把握。三是做好對群眾的法律宣傳引導工作。決策制定和執(zhí)行前，要積極向群眾宣傳決策的法律依據(jù)，動員群眾支持決策的執(zhí)行和監(jiān)督。
4、要掌握思想政治工作方法。群眾問題絕大多數(shù)是人民內(nèi)部矛盾，處理問題時首先要溝通情況、增進了解，在思想上與群眾溝通交融，取得群眾的理解和信任。一是暢通群眾訴求渠道。二是增強思想政治工作針對性。思想政治工作的對象千差萬別，開展思想政治工作既要注意共性，更要注意個性，針對不同的群眾采取不同的方式解決問題。
5、要掌握典型引路的方法。一個典型就是一面旗幟，要通過示范建設、培育典型等方法，使群眾學有標桿、趕有榜樣。一是抓好工作試點。二是抓好典型培育。要深入挖掘基層一線的典型，注重培育和選樹一批先進集體、先進個人，既能激勵先進集體和個人更加積極進取，也能帶動基層群眾團結(jié)干事。
6、要掌握化解危機的方法?；夤参C是基層領導干部必須掌握的群眾工作方法之一。在化解危機過程中，要積極回應社會和公眾的現(xiàn)實訴求，明確態(tài)度，公布真相，穩(wěn)定人心，解決問題，確保平穩(wěn)度過危機。通過深化危機后的相關改革重塑組織新形象。
群眾新期待方面存在的問題篇三
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決政治上不夠堅強和“四風”等方面所存在突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改方案，請大家監(jiān)督落實。
針對政治上不夠堅強的整改措施
1.政治堅定性不強。由于自己是從內(nèi)地來新疆工作，還保持一種經(jīng)濟發(fā)展是第一要務的固定思維模式和觀念，對把維護社會穩(wěn)定作為一級黨委政府工作的重中之重來抓有些不理解，沒有從新疆的區(qū)位資源優(yōu)勢、宗教歷史沿革、國際戰(zhàn)略地位來認識新疆的社會穩(wěn)定和長治久安對全國穩(wěn)定大局的重要性，導致自己對維穩(wěn)工作的長期性、復雜性、尖銳性認識不夠。
整改措施：(1)切實將政治堅強作為第一標準，社會穩(wěn)定和長治久安作為第一任務，深刻領會實質(zhì)，保持清醒頭腦，增強憂患意識、責任意識、戰(zhàn)略定力，切實將思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)和地委關于維護穩(wěn)定的重大決策部署上來，提升分析研判能力，時刻保持大局觀念，把“確保不出事，不出大事”作為維護社會穩(wěn)定、長治久安的根本出發(fā)點和立足點，在思想和行動上全面進入備戰(zhàn)狀態(tài)。
整改時限：長期堅持
(2)深入學習黨的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四個認同”、“三個離不開”、馬克思主義“五觀”認真研讀新黨辦(2013)11號文件，認識反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究不少于4次，理論與實踐相結(jié)合，努力提升政治鑒別力。
整改時限：立即整改，在2014年底見到明顯成效，并長期堅持。
2.政治敏銳性不強。對當前新疆“三期”疊加的嚴峻形勢認識不到位。在對分管部門和援疆隊伍的管理中，只是以干好工作、完成任務為標準，沒有將抓民族團結(jié)、反對民族分裂的工作與其他工作有機融合在一起，認識不夠深入全面，在發(fā)動援疆干部宣講民族團結(jié)投入?yún)⑴c不夠。
整改措施：(1)認真落實常態(tài)化維穩(wěn)措施，充分相信群眾、團結(jié)群眾、依靠群眾，每月對分管部門和單位進行督查4次，對不堅守崗位、維穩(wěn)措施不到位、思想麻痹、行動遲緩等現(xiàn)象予以堅決糾正。
整改時限：今年年底
(2)在抓好業(yè)務工作的同時，每月開展1次援疆干部開展民族團結(jié)、反對民族分裂宣講活動，并作為一項重點督導檢查內(nèi)容。
整改時限：今年年底
3.政治鑒別力不夠強。長期在湖南工作，到托克遜工作后對民族宗教政策缺乏系統(tǒng)深入學習，帶頭執(zhí)行政治紀律，抓宗教事務管理的作用發(fā)揮不充分。
整改措施：(1)堅持每周5到所聯(lián)系的庫米什清真寺去1次，教育聯(lián)系點宗教人士在引導信教群眾、促進宗教與社會主義社會相適應等方面發(fā)揮積極作用。
整改時限：長期堅持
(2)每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))切實弄清當前鄉(xiāng)村基層民族宗教工作的現(xiàn)狀、存在的突出問題不少于3次，認真分析研究解決問題的途徑和辦法。
整改時限：長期堅持
4.政治執(zhí)行力不強。在工作中缺乏敢于擔當、勇于負責的魄力，對地委、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。
整改措施：(1)繼續(xù)推進安居富民工程和保障性住房、縣人民醫(yī)院中心樓建設，力爭在10月底交付使用。
整改時限：今年年底
(2)充分發(fā)揮援疆工作優(yōu)勢和自己的主觀能動性，千方百計爭取資金，確保在教育發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術幫帶方面取得新成效。
整改時限：今年年底
(3)要把產(chǎn)業(yè)援疆作為援疆工作的重中之重來抓，深化產(chǎn)業(yè)合作，吸引更多湖南企業(yè)來縣投資興業(yè)。
群眾新期待方面存在的問題篇一
1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
群眾新期待方面存在的問題篇二
隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展的加快，各種新情況、新問題層出不窮，群眾工作內(nèi)容、形式、方法都發(fā)生了深刻變化，基層領導干部承擔了大量群眾工作任務，工作能力得到較大提高，但在個別基層單位和部門，群眾工作也存在著不同程度削弱的現(xiàn)象。主要有以下四類問題：
(一)存在官本位意識，不屑做群眾工作。個別基層領導干部只強調(diào)權力的強制性，熱衷于樹立“絕對權威”，認為自己高于群眾，背離“一切依靠群眾”之根本，以致使黨和政府的路線、方針、政策得不到很好執(zhí)行，好事辦不好。
(二)對群眾沒有感情，不愿做群眾工作。個別基層領導干部不唯實、不唯書、只唯上，對群眾沒有感情，或認為群眾工作可有可無，或把群眾工作形式化，對待群眾生、冷、硬、沖、橫，對群眾訴求能推就推、能躲就躲，推諉扯皮，掩蓋矛盾，回避失誤，知錯不改，有錯不糾，大搞形式主義。
(三)缺乏群眾工作能力，不會做群眾工作。個別基層領導干部缺乏處理復雜問題、駕馭工作全局的能力，遇到復雜問題看不清事物本質(zhì)，抓不住主要矛盾，對不同群體的群眾工作方法不靈活，對群體性事件束手無策。
(四)喪失群眾立場，侵害群眾利益。個別基層領導干部腐化墮落，置群眾利益于不顧，為滿足個人私欲，以權謀私，不惜犧牲國家、集體和公眾利益。個別基層領導干部循私舞弊、貪污受賄，打擊報復群眾，走向群眾對立面。
當前社會主要矛盾決定了群眾工作的核心是帶領群眾共同致富，用發(fā)展的辦法解決前進中遇到的問題。在新形勢下做好群眾工作，不僅需要我們繼承原有的成功經(jīng)驗，也需要我們直面新問題，敢于創(chuàng)新、勇于探索，在實踐中掌握新的群眾工作的方法。
(一)從體制、機制層面間接提高基層領導干部做群眾工作的能力
1、體制、機制是基層干部做群眾工作的基本保證，可想而知，面對一個軟弱渙散的基層組織和機制極不健全的管理狀態(tài)，即使干部有較強的做群眾工作能力也難以全部發(fā)揮。因此健全體制、機制功能，能夠間接地提高領導干部做群眾工作的能力。
第一、鞏固基層組織建設在群眾工作中的基礎作用?；鶎咏M織直接面對群眾，處在做群眾工作的第一線，許多問題和矛盾具體而不可回避。目前基層黨組織所處的環(huán)境，承擔的任務都發(fā)生了很大變化，必須在改革創(chuàng)新中大大加強基層組織的建設，提高影響力，真正發(fā)揮基層組織的堡壘作用。
第二、要選拔經(jīng)驗豐富、群眾工作能力強的同志擔任基層組織的帶頭人。基層黨組織面臨很多群眾工作任務，一把手群眾工作經(jīng)驗和駕馭復雜局面能力至關重要。
第三，要為基層干部提高群眾工作能力搭建制度平臺。多地實踐表明加大對干部支持力度，努力通過掛職鍛煉方式提高基層干部的群眾工作能力。選派優(yōu)秀干部到一線重點工作部門掛職鍛煉，在工作開展了同時，干部的群眾工作能力也得到了較大提升，會取得了很好的實踐效果。基層的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要積極探索內(nèi)部掛職鍛煉制度，把年輕干部、重點培養(yǎng)對象放到村屯、基層一線部門去鍛煉，在群眾工作中汲到營養(yǎng)，加快成長進步。
2、提升群眾自治組織的補充作用。要按照“小政府、大社會”的要求推動政府轉(zhuǎn)型，必然需要進一步提升群眾自治組織的自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的重要作用。村和社區(qū)是基層自治組織的主體，群眾工作中的一些難題更適合在基層自治組織中解決，各級領導干部需要負責的是指導和把關，防止基層自治組織作出一些違反政策甚至違法的決議。
(二)從個體層面直接提高基層領導干部群眾工作能力的方法。
1、要掌握發(fā)揚民主的方法。民主集中制是黨的根本組織制度，基層領導干部要著重從三個方面發(fā)揚民主。一是全面推行黨務、政務、廠務、村務等公開工作，健全社會公示等制度。二是暢通民意表達渠道，不斷擴大群眾參與權，為決策的順利執(zhí)行打下堅實群眾基礎。三是完善決策程序和議事規(guī)則，創(chuàng)造條件讓廣大群眾發(fā)揮監(jiān)督作用。
2、要掌握宣傳教育的方法?；鶎宇I導干部要主動適應經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新群眾宣傳教育方式，豐富宣傳內(nèi)容、搭建宣傳載體，采取寓教于樂的方式，起到普及理論、宣傳政策、聯(lián)系感情、化解矛盾、促進和諧的作用。要依托村級“六位一體”活動場所、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡、農(nóng)村文化大院等平臺，開展經(jīng)常性的政策法規(guī)宣傳教育工作，著重增強宣傳教育工作的互動性、針對性和實效性，從而增強基層黨組織的凝聚力和號召力。
3、要掌握依法行政的方法。黨的領導、以德治國和依法行政是統(tǒng)一的，黨員領導干部必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。一是強化依法行政意識。把依法行政作為“紅線”，不斷更新法律知識。。二是健全決策的法律咨詢制度。由于當前法制建設全面加快，基層領導干部不可能對每一項法律、每一款法律條文都有深入準確的把握。三是做好對群眾的法律宣傳引導工作。決策制定和執(zhí)行前，要積極向群眾宣傳決策的法律依據(jù)，動員群眾支持決策的執(zhí)行和監(jiān)督。
4、要掌握思想政治工作方法。群眾問題絕大多數(shù)是人民內(nèi)部矛盾，處理問題時首先要溝通情況、增進了解，在思想上與群眾溝通交融，取得群眾的理解和信任。一是暢通群眾訴求渠道。二是增強思想政治工作針對性。思想政治工作的對象千差萬別，開展思想政治工作既要注意共性，更要注意個性，針對不同的群眾采取不同的方式解決問題。
5、要掌握典型引路的方法。一個典型就是一面旗幟，要通過示范建設、培育典型等方法，使群眾學有標桿、趕有榜樣。一是抓好工作試點。二是抓好典型培育。要深入挖掘基層一線的典型，注重培育和選樹一批先進集體、先進個人，既能激勵先進集體和個人更加積極進取，也能帶動基層群眾團結(jié)干事。
6、要掌握化解危機的方法?；夤参C是基層領導干部必須掌握的群眾工作方法之一。在化解危機過程中，要積極回應社會和公眾的現(xiàn)實訴求，明確態(tài)度，公布真相，穩(wěn)定人心，解決問題，確保平穩(wěn)度過危機。通過深化危機后的相關改革重塑組織新形象。
群眾新期待方面存在的問題篇三
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督，切實解決政治上不夠堅強和“四風”等方面所存在突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點目的，特制定個人整改方案，請大家監(jiān)督落實。
針對政治上不夠堅強的整改措施
1.政治堅定性不強。由于自己是從內(nèi)地來新疆工作，還保持一種經(jīng)濟發(fā)展是第一要務的固定思維模式和觀念，對把維護社會穩(wěn)定作為一級黨委政府工作的重中之重來抓有些不理解，沒有從新疆的區(qū)位資源優(yōu)勢、宗教歷史沿革、國際戰(zhàn)略地位來認識新疆的社會穩(wěn)定和長治久安對全國穩(wěn)定大局的重要性，導致自己對維穩(wěn)工作的長期性、復雜性、尖銳性認識不夠。
整改措施：(1)切實將政治堅強作為第一標準，社會穩(wěn)定和長治久安作為第一任務，深刻領會實質(zhì)，保持清醒頭腦，增強憂患意識、責任意識、戰(zhàn)略定力，切實將思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)和地委關于維護穩(wěn)定的重大決策部署上來，提升分析研判能力，時刻保持大局觀念，把“確保不出事，不出大事”作為維護社會穩(wěn)定、長治久安的根本出發(fā)點和立足點，在思想和行動上全面進入備戰(zhàn)狀態(tài)。
整改時限：長期堅持
(2)深入學習黨的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四個認同”、“三個離不開”、馬克思主義“五觀”認真研讀新黨辦(2013)11號文件，認識反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究不少于4次，理論與實踐相結(jié)合，努力提升政治鑒別力。
整改時限：立即整改，在2014年底見到明顯成效，并長期堅持。
2.政治敏銳性不強。對當前新疆“三期”疊加的嚴峻形勢認識不到位。在對分管部門和援疆隊伍的管理中，只是以干好工作、完成任務為標準，沒有將抓民族團結(jié)、反對民族分裂的工作與其他工作有機融合在一起，認識不夠深入全面，在發(fā)動援疆干部宣講民族團結(jié)投入?yún)⑴c不夠。
整改措施：(1)認真落實常態(tài)化維穩(wěn)措施，充分相信群眾、團結(jié)群眾、依靠群眾，每月對分管部門和單位進行督查4次，對不堅守崗位、維穩(wěn)措施不到位、思想麻痹、行動遲緩等現(xiàn)象予以堅決糾正。
整改時限：今年年底
(2)在抓好業(yè)務工作的同時，每月開展1次援疆干部開展民族團結(jié)、反對民族分裂宣講活動，并作為一項重點督導檢查內(nèi)容。
整改時限：今年年底
3.政治鑒別力不夠強。長期在湖南工作，到托克遜工作后對民族宗教政策缺乏系統(tǒng)深入學習，帶頭執(zhí)行政治紀律，抓宗教事務管理的作用發(fā)揮不充分。
整改措施：(1)堅持每周5到所聯(lián)系的庫米什清真寺去1次，教育聯(lián)系點宗教人士在引導信教群眾、促進宗教與社會主義社會相適應等方面發(fā)揮積極作用。
整改時限：長期堅持
(2)每月深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))切實弄清當前鄉(xiāng)村基層民族宗教工作的現(xiàn)狀、存在的突出問題不少于3次，認真分析研究解決問題的途徑和辦法。
整改時限：長期堅持
4.政治執(zhí)行力不強。在工作中缺乏敢于擔當、勇于負責的魄力，對地委、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。
整改措施：(1)繼續(xù)推進安居富民工程和保障性住房、縣人民醫(yī)院中心樓建設，力爭在10月底交付使用。
整改時限：今年年底
(2)充分發(fā)揮援疆工作優(yōu)勢和自己的主觀能動性，千方百計爭取資金，確保在教育發(fā)展、人才培養(yǎng)、技術幫帶方面取得新成效。
整改時限：今年年底
(3)要把產(chǎn)業(yè)援疆作為援疆工作的重中之重來抓，深化產(chǎn)業(yè)合作，吸引更多湖南企業(yè)來縣投資興業(yè)。