科技是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α懣偨Y(jié)時(shí)要注意審查和修改，確保語(yǔ)言和內(nèi)容的準(zhǔn)確性和連貫性。4、通過(guò)看范文，我們可以學(xué)習(xí)到寫作的技巧和方法。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇一
甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，平等互利，經(jīng)公平協(xié)商簽訂如下買賣合同，以茲遵守。
第一條標(biāo)的物。
2.交易數(shù)量：_________。
3.單價(jià)：_________總價(jià)款：_________。
4.質(zhì)量。
（1）整體質(zhì)量、性能應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，采用以下第_________項(xiàng)：
a.按照國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)或者指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：_________執(zhí)行。
b.按照國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)：_________執(zhí)行。
c.按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：_________執(zhí)行。
d.按照封存的樣品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
e.協(xié)商約定質(zhì)量達(dá)到以下水平：_________。
……。
（2）以下部件的質(zhì)量、性能標(biāo)準(zhǔn)或參數(shù)為。
部件a：_________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或參數(shù)：_________。
部件b：_________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或參數(shù)：_________。
……。
5.產(chǎn)品整體作業(yè)的性能應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下水平：
……。
以下部件作業(yè)應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下水平：
部件a：_________作業(yè)水平：_________。
部件b：_________作業(yè)水平：_________。
……。
6.產(chǎn)品的整體技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)為：
……。
以下部件采用以下技術(shù)：
部件a：_________采用技術(shù)：_________。
部件b：_________采用技術(shù)：_________。
……。
7.產(chǎn)品功能。
……。
8.安全性能。
對(duì)環(huán)境的影響：_________。
對(duì)操作人的影響：_________。
數(shù)據(jù)安全：_________。
安全標(biāo)識(shí)：_________。
……。
甲方為乙方提供詳細(xì)技術(shù)資料，產(chǎn)品及其各部件使用的技術(shù)應(yīng)當(dāng)和資料上顯示的相一致。
9.包裝方式。
防潮要求：_________。
防曬要求：_________。
抗震要求：_________。
防灰塵要求：_________。
外包裝標(biāo)識(shí)要要求：_________。
審美要求：_________。
……。
第二條運(yùn)輸。
運(yùn)輸辦理方：_________。
運(yùn)輸費(fèi)用負(fù)擔(dān)方：_________。
運(yùn)輸方式：_________。
始發(fā)地點(diǎn)：_________。
到獲地點(diǎn)：_________。
承運(yùn)人：_________。
第三條交付。
雙方按照以下第_________種方式完成交付。
（1）甲方將貨物交付第一承運(yùn)人并取得提取貨物的單證，甲方將提取貨物的單證交付乙方則交付完成。
（2）乙方收到貨物并且驗(yàn)收完畢則交付完成。
（3）乙方自己提貨，提貨裝車（船）完成則交付完成。
（4）除以上方式外的其他方式，約定為：_________.
甲方當(dāng)于_________年_________月_________日前完成交付。
第四條風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
貨物毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)交付前由甲方負(fù)擔(dān)，交付后由乙方負(fù)擔(dān)。該風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)不影響違約責(zé)任和產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任的主張。
第五條所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。
所有權(quán)的轉(zhuǎn)移遵照以下第_________項(xiàng)執(zhí)行。
（1）貨物交付后所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至乙方。
第六條檢驗(yàn)。
自貨物交付后的_________日內(nèi)完成檢驗(yàn)，若對(duì)質(zhì)量有異議乙方應(yīng)當(dāng)在_________日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，并且妥善保管質(zhì)量瑕疵貨物，等待協(xié)商處理。
檢驗(yàn)人：_________。
檢驗(yàn)技術(shù)手段：_________。
檢驗(yàn)方法：_________。
檢驗(yàn)合格的標(biāo)準(zhǔn)：_________。
第七條產(chǎn)品不合要求的補(bǔ)救措施。
經(jīng)檢驗(yàn)，若產(chǎn)品質(zhì)量合格率為_(kāi)________%以上則甲方對(duì)不合格產(chǎn)品可以采取以下補(bǔ)救措施：要求退貨、要求修理、要求更換，費(fèi)用由_________方負(fù)擔(dān)。
經(jīng)檢驗(yàn)，若產(chǎn)品質(zhì)量合格率為_(kāi)________%以下則乙方享有對(duì)整個(gè)合同或者不合格部分的解除權(quán)，乙方僅解除不合格部分的，合同其余部分有效。
第八條貨款支付。
支付方式：_________（可以約定使用銀行轉(zhuǎn)帳、支票、本票、匯票、現(xiàn)款等方式）。
支付條件：_________（可以約定付款的條件以防范風(fēng)險(xiǎn)）。
支付時(shí)間或者期限：_________。
支付地點(diǎn)：_________。
第九條擔(dān)保。
乙方于_________年_________月。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇二
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學(xué)生?
應(yīng)聘職位：
工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類設(shè)備管理部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類物流部長(zhǎng)。
工作年限：
12。
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1--20000。
希望工作地區(qū)：
廣州花都。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
職位：副科長(zhǎng)兼管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：部長(zhǎng)下屬人數(shù)：150。
工作職責(zé)：
1、主持和處理本部門各項(xiàng)日常工作和事務(wù)。
2、積極參與公司及各部門上位方針開(kāi)展。
3、協(xié)調(diào)人事分配，建立有企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)外企的管理理念。
4、新設(shè)備導(dǎo)入，制定完善新設(shè)備安裝和改造計(jì)劃流程方案。
5、建立健全、不斷完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：日常管理、人事管理、績(jī)效管理、考核管理。
工作成績(jī)：
1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高，成為同行業(yè)知名品牌。
2、有效合理的團(tuán)隊(duì)策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升，安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
3、庫(kù)存控制看板管理。將庫(kù)存由以前100％成本遞減到30％，為公司節(jié)省了大量庫(kù)存費(fèi)用。
4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進(jìn)方案，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、由于制定務(wù)實(shí)的各項(xiàng)年度預(yù)算，月度安全，成本，品質(zhì)，設(shè)備良好報(bào)告討論例會(huì)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司背景：中日合資。
離職原因：調(diào)整工作環(huán)境，尋求更高的一個(gè)人生平臺(tái)，施展自我才華。
證明人：張華證明人所在部門：綜管部人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科長(zhǎng)聯(lián)系方法：13560208838。
4-200412廣州艾帕克汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：日本獨(dú)資行業(yè)類別：汽車制造業(yè)。
職位：設(shè)備管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：設(shè)備管理副部長(zhǎng)下屬人數(shù)：39。
工作職責(zé)：
1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
2、持續(xù)改善的進(jìn)步，以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度。
3、設(shè)備性能的改進(jìn)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境。
4、傳播激情文化，創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉，在共同合作氣氛的感召下，使其全體同仁竭盡所能地為自己及機(jī)構(gòu)的價(jià)值體現(xiàn)而努力！
工作成績(jī)：
1、實(shí)質(zhì)性工作業(yè)績(jī)：
a、焊接不良參數(shù)改善。
b、移動(dòng)焊接機(jī)電路保護(hù)設(shè)計(jì)，降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
c、打點(diǎn)監(jiān)控計(jì)數(shù)器單片機(jī)設(shè)計(jì)。
d、提交許多份改善提案，多次榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
e、數(shù)字電路在模塊中的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫(kù)控制調(diào)整，取得較好業(yè)績(jī)。
公司背景：日本獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：向往一個(gè)更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)，受聘于廣州豐田。
證明人：廖建雄證明人所在部門：人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科科長(zhǎng)。
公司性質(zhì)：臺(tái)資行業(yè)類別：食品制造業(yè)。
職位：技術(shù)科組長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)科長(zhǎng)下屬人數(shù)：16。
工作職責(zé)：
1、本班組日常工作業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
2、主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車間的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及日常維修工作。
3、庫(kù)存?zhèn)淦穫浼芾砗驼?qǐng)購(gòu)工作。
4、作為電氣工程師，負(fù)責(zé)該管轄區(qū)域電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)工作。
工作成績(jī)：
公司背景：臺(tái)資獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：受聘于廣州艾帕克。
證明人：高良平證明人所在部門：技術(shù)管理科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)科長(zhǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
電子技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
4省職業(yè)鑒定所變電、電工基礎(chǔ)、電氣、電子高級(jí)電工。
2004.6省職業(yè)鑒定所plc、變頻控制技術(shù)技師。
2007.6省職業(yè)鑒定所學(xué)習(xí)高級(jí)技師教材內(nèi)容高級(jí)技師。
其它外語(yǔ)：日語(yǔ)良好。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
主要優(yōu)勢(shì)：
1、通過(guò)自學(xué)研讀完成華南理工大學(xué)本科畢業(yè)。
2、通過(guò)層級(jí)考評(píng)，完成高級(jí)電工、技師、高級(jí)技師。
3、榮獲自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)和廣州開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
4、前往日本進(jìn)行日本先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理知識(shí)研修。
5、兩家世界500強(qiáng)大型企業(yè)（本田公司、豐田公司）工作管理經(jīng)歷。
6、充分發(fā)揮tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)。
所獲證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)：
廣州艾帕克獲獎(jiǎng)成果材料證明。
榮獲廣州市羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)五一勞動(dòng)節(jié)《自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)》大獎(jiǎng)。
同年廣州羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我綜合評(píng)價(jià)：
在回顧工作來(lái)所走的路，我灑下了艱辛的淚花汗水，但是經(jīng)過(guò)自己不懈的努力奮斗和其他同仁的幫助和支持下，我的專業(yè)技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)也取得很大的提高和突破。來(lái)，我既有傲人的成績(jī)，也有多方面不足；既有成功，也不乏失敗；展望未來(lái)，路途還很遙遠(yuǎn)，一點(diǎn)也不平坦，但終歸是我在不斷地進(jìn)步和茁壯成長(zhǎng)。未來(lái)既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)會(huì)。在今后的日子中，我將一如既往地以務(wù)實(shí)的態(tài)度、飽滿的精神，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為一名合格的優(yōu)秀的管理者。
在公司的辛勤培養(yǎng)下，有幸從事代表著豐田汽車全球工廠最為先進(jìn)的焊接工藝自動(dòng)化生產(chǎn)線的工作，不斷吸收了當(dāng)前汽車制造業(yè)界最為先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)同事的共同努力下，積極地發(fā)現(xiàn)并改善設(shè)備中存在的問(wèn)題，提高設(shè)備的生產(chǎn)節(jié)拍，維持了本崗位區(qū)域的設(shè)備可動(dòng)率保持在98％以上，加工合格率達(dá)99％，安全傷害率控制在零，初步達(dá)到了公司的要求，并加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的教育，使本科室全員具備了一定的應(yīng)急處理能力及綜合技能水平；個(gè)人根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備特點(diǎn)，主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)，全員個(gè)人的技能也得到一定的增長(zhǎng)，不僅對(duì)機(jī)器人的日常維護(hù)操作，還是對(duì)toyopucplc的程序編制、設(shè)備的故障排查；而且還參加并通過(guò)了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠家的.培訓(xùn)，結(jié)合tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)人的知識(shí)面也得到了擴(kuò)大，分別在年中的業(yè)績(jī)考評(píng)及年底的技能考評(píng)中處得了a的好成績(jī)。同時(shí)本人職位上也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的提升。
生活上，我樂(lè)觀自信，正直而樂(lè)于助人。在思想和內(nèi)在修養(yǎng)上，我一向堅(jiān)持從小事做起，從自己做起，嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷改進(jìn)和提高自己。在知識(shí)水平和工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)閱歷方面都有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但仍需進(jìn)一步的提高。因?yàn)楸救肆己玫娜穗H關(guān)系、較好的親和力、高度的責(zé)任心和人性化的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，都使我堅(jiān)信：我自信，我努力，我可以創(chuàng)造奇跡。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，本人也會(huì)繼續(xù)在新公司的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地學(xué)習(xí)，吸取新的知識(shí)，為公司的不斷發(fā)展做出自己最大的努力！以適應(yīng)時(shí)代的要求，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)自己更加美好的明天！
您，求賢若渴，我，期待伯樂(lè)，感謝您的關(guān)注，期待您的答復(fù)，懇請(qǐng)接納，回函是盼！
個(gè)性特點(diǎn)：溫和、謙虛、自律、自信、果斷、堅(jiān)定、決策力強(qiáng)。
業(yè)余愛(ài)好：愛(ài)好廣泛。跑步、打高爾夫球、看書(shū)、看電視、喜歡唱歌、音樂(lè)。
可到職-2008.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有車接送。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇三
摘要：為了使中職學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生能盡快適應(yīng)工作崗位的需求，在教學(xué)過(guò)程中教師應(yīng)加大學(xué)生職業(yè)技能的訓(xùn)練力度，為他們將來(lái)順利走上工作崗位打下基礎(chǔ)。以電工電子專業(yè)課程為例，不僅要讓學(xué)生學(xué)習(xí)好專業(yè)的理論知識(shí)，還要通過(guò)課堂實(shí)訓(xùn)讓學(xué)生掌握基本的技能操作，達(dá)到理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，使其自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力得以提高。
關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校；電工電子；實(shí)訓(xùn)。
對(duì)于中職學(xué)生來(lái)說(shuō)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)一直就是一個(gè)弱點(diǎn)和難點(diǎn)，這些學(xué)生在初中時(shí)基礎(chǔ)就不太好，對(duì)于學(xué)習(xí)這件事本身就不感興趣，甚至有個(gè)別學(xué)生在初中時(shí)就是問(wèn)題學(xué)生，到職業(yè)學(xué)校就是混個(gè)文憑。而且電工電子專業(yè)理論課枯燥無(wú)味，這些沒(méi)有基礎(chǔ)的學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)難度更大，再加上有些專業(yè)課教師不講究教學(xué)的方式方法，因此，學(xué)生逐漸就失去了學(xué)習(xí)的興趣。我們都知道興趣是最好的老師，只有學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有了興趣，學(xué)習(xí)效果才能好。所以，在教學(xué)過(guò)程中我想方設(shè)法來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，理論知識(shí)難學(xué)難懂我就通過(guò)實(shí)訓(xùn)教學(xué)來(lái)達(dá)到以練促學(xué)，讓學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做、做中進(jìn)步，最后達(dá)到做學(xué)相結(jié)合共提高。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中我注重利用實(shí)物來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)有很多已組裝好的電工電子的套件，如彩燈、音箱、收音機(jī)等，上課時(shí)我讓學(xué)生觀看這些實(shí)物，五彩繽紛的彩燈、打開(kāi)音箱連上手機(jī)就能聽(tīng)音樂(lè)、收音機(jī)打開(kāi)就能聽(tīng)廣播等，使學(xué)生感到很新奇。不少學(xué)生議論紛紛，見(jiàn)此情景我便因勢(shì)利導(dǎo)告訴學(xué)生們：“這是你們上一屆的師哥師姐們自己做的，只要你們努力學(xué)習(xí)提高自己的動(dòng)手能力，很快你們也能做成這些……”學(xué)生們躍躍欲試，都想盡快學(xué)習(xí)技能操作自己制作作品。在這種情況下，班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍空前高漲。有時(shí)候，教師作為教育的組織者、引領(lǐng)者要能夠抓住教育的契機(jī)，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望為基礎(chǔ)，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲達(dá)到自己的教學(xué)目的。
現(xiàn)在的電工電子課程教材設(shè)置是以任務(wù)教學(xué)法為主線，注重在工作過(guò)程中傳授專業(yè)知識(shí)，采用綜合性的案例教學(xué)，案例來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)際與企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)相吻合。這也和新課程標(biāo)準(zhǔn)中提倡的讓學(xué)生參與知識(shí)的產(chǎn)生過(guò)程不謀而合。任務(wù)教學(xué)法中的每一個(gè)教學(xué)的任務(wù)都包括任務(wù)說(shuō)明、實(shí)訓(xùn)時(shí)間、實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)、實(shí)訓(xùn)器材、教學(xué)組織、操作步驟和考核標(biāo)準(zhǔn)等幾項(xiàng)內(nèi)容，前期的任務(wù)說(shuō)明一般涵蓋這個(gè)任務(wù)所用到的理論知識(shí)，將與任務(wù)有關(guān)的理論知識(shí)作簡(jiǎn)要介紹，這個(gè)理論知識(shí)我是在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)講的，不上成單純的理論課，是為學(xué)生下一步的技能操作打基礎(chǔ)的，而且理論知識(shí)講解的時(shí)間一般只有20分鐘左右，因此，學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)較有興趣；實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)則指出了教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中有了一定的針對(duì)性；操作步驟則是把這個(gè)任務(wù)的詳細(xì)的工作過(guò)程羅列出來(lái)，實(shí)際上操作步驟是關(guān)鍵，是學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)，我并不是一步一步講操作步驟。一般情況下我是在講了操作注意事項(xiàng)后讓學(xué)生在做中掌握具體的步驟，步驟是學(xué)生在探討的過(guò)程中逐步形成的，是經(jīng)過(guò)學(xué)生的參與思考得到的，所以對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)印象較深。
在電工電子實(shí)訓(xùn)課的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我看到了學(xué)生們不服輸?shù)木窈屯瑢W(xué)之間的`競(jìng)爭(zhēng)精神，同樣是焊接一塊電路板，總是有的學(xué)生快一些，有的慢一點(diǎn)；有的焊點(diǎn)質(zhì)量好一些，有的差一些。有一次一個(gè)學(xué)生可能是沒(méi)發(fā)揮好，板子焊點(diǎn)的質(zhì)量差了一點(diǎn)，這個(gè)學(xué)生很不服氣，老師你看著下一次我一定比他強(qiáng)。當(dāng)在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)比學(xué)趕超的時(shí)候，班級(jí)學(xué)習(xí)的氣氛就非常濃了。當(dāng)然，作為老師我總想學(xué)生們能夠焊得又快又好。有時(shí)候，為了活躍課堂氣氛，我就采用分組比賽的方法，我記得有一次是焊接一組彩燈，一組彩燈由四塊板子組成。因此，每組4個(gè)學(xué)生，每個(gè)學(xué)生焊一塊板子，這個(gè)不僅要考查學(xué)生的焊接能力，還要考查學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，4個(gè)學(xué)生肯定焊接的能力不一樣，有快的有慢的，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完能亮，才算是合格。這樣的要求這樣的競(jìng)賽給了學(xué)生不一樣的課堂感受，學(xué)生們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)，在激勵(lì)中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效率就大大提高了。而且學(xué)生們不僅學(xué)到了知識(shí)和技能，也提高了團(tuán)隊(duì)合作的精神，為學(xué)生步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。
總地來(lái)說(shuō)，電工電子實(shí)訓(xùn)課作為電工電子專業(yè)的專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不僅需要學(xué)生有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，而且要求學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，并且也只有通過(guò)理論和實(shí)踐的結(jié)合才能學(xué)好這門課。教師在教學(xué)過(guò)程中要采取靈活多樣的教學(xué)方法，提高對(duì)實(shí)訓(xùn)課程的重視程度，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，通過(guò)形式多樣的課堂教學(xué)，讓學(xué)生在學(xué)中做、在做中學(xué)，進(jìn)一步提高學(xué)生的動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力以及工程實(shí)踐能力，為學(xué)生將來(lái)順利走上工作崗位奠定基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
［2］董啟廣，張玉民．電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的研究與實(shí)踐［j］．北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，（1）。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇四
五年制高職教育是我國(guó)社會(huì)新形勢(shì)下產(chǎn)生的一種新型的辦學(xué)模式。因此，以五年制高職電工電子專業(yè)教學(xué)為例，探討培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程設(shè)置及課程內(nèi)容的調(diào)整等方面的改革舉措。
經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)下，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)得到了飛快的發(fā)展，實(shí)行五年制高職教育模式改革應(yīng)運(yùn)而生。在新的形勢(shì)下，我們認(rèn)為高職院?？梢员小耙跃蜆I(yè)為目標(biāo)”“以能力為本位”和“爭(zhēng)取多證書(shū)”這三項(xiàng)原則，只有這樣五年制高職教學(xué)改革才會(huì)取得應(yīng)有的效能。下面以五年制高職電工電子專業(yè)教學(xué)改革為例進(jìn)行簡(jiǎn)要探析。
（一）培養(yǎng)目標(biāo)。
五年制高職電工電子專業(yè)的主要目標(biāo)是培養(yǎng)身心健康，熱愛(ài)國(guó)家，擁護(hù)黨的路線，具備該專業(yè)的水平文化和良好道德，擁有實(shí)際的動(dòng)手能力，了解相關(guān)的管理制度，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技能并且有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)型技術(shù)人才。電工電子專業(yè)培養(yǎng)人才的特色主要在于態(tài)度、技術(shù)和知識(shí)。分別表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、對(duì)相關(guān)的電器知識(shí)有一定的了解并且能夠看懂電氣圖樣，同時(shí)掌握安全用電的知識(shí)以及觸電急救和電器故障處理的能力。
2、對(duì)于常用的電器材料能夠有一定的了解，并且可以很好地對(duì)電子材料、元件質(zhì)量以及電機(jī)進(jìn)行選擇。
3、掌握好電器測(cè)量常用儀器的知識(shí)基礎(chǔ)，了解如何正確使用測(cè)量的工具，能夠熟練掌握電器的控制技術(shù)，并且能夠根據(jù)圖表對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行安裝。
4、會(huì)保養(yǎng)和維護(hù)電器設(shè)備，掌握電工維修或者高級(jí)無(wú)線電操作方面的技能，并且擁有高級(jí)工技能等級(jí)的證書(shū)。
5、了解電器的最新技術(shù)，擁有自主學(xué)習(xí)的意識(shí)并且對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理和控制有一定的了解。
6、具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及交際的能力。
7、能夠獨(dú)自進(jìn)行信息的獲取和分析，有效地處理信息，并且合理地規(guī)劃好自己的職業(yè)目標(biāo)，適應(yīng)職場(chǎng)的變化。
（二）就業(yè)的方向。
該專業(yè)畢業(yè)之后可以從事企業(yè)電器產(chǎn)品的生產(chǎn)、低電氣的維修、電子產(chǎn)品生產(chǎn)一線的管理以及經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)后從事電氣產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和營(yíng)銷工作。
（一）公共基礎(chǔ)課程。
包括必修課程和選修課程，必修課程應(yīng)包括德育課程和文化課程，選修課程應(yīng)包括任選課程和限選課程等。德育課程包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律、經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)、哲學(xué)與人生。文化課程包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、體育與健康、藝術(shù)（音樂(lè)、美術(shù)）。任選課程由各學(xué)校自行選擇而定，限選課程包含心理健康、職業(yè)健康與安全、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，歷史、地理。為了凸顯高職公共基礎(chǔ)課程為專業(yè)教學(xué)服務(wù)的功能，因此這一部分既需要滿足“必要”又要考慮“夠用”，在內(nèi)容的規(guī)劃上需要進(jìn)行精簡(jiǎn)，并且可以運(yùn)用報(bào)告或者調(diào)研的方式完成教學(xué)的目標(biāo)。
（二）專業(yè)技能課程。
1、必修課程必修課程應(yīng)包括方向課程和平臺(tái)課程。專業(yè)技能必修課程一定要凸顯實(shí)用的特點(diǎn)，要緊貼專業(yè)特點(diǎn)，凝聚目標(biāo)主要內(nèi)容要求，有機(jī)地結(jié)合次要內(nèi)容要求，將課程進(jìn)行整合，形成新的教學(xué)體系。將電工電子專業(yè)、電子技術(shù)知識(shí)、電機(jī)控制與調(diào)速技術(shù)、plc應(yīng)用技術(shù)、電器設(shè)備維修和企業(yè)供電系統(tǒng)與安全用電技術(shù)的理論和實(shí)際教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
2、選修課程選修課程由學(xué)校自行選擇。
（1）人文素養(yǎng)。人文素養(yǎng)包括中國(guó)歷史、中國(guó)地理、新聞、名著、職業(yè)生涯、應(yīng)用寫作、心理教育和普通話口語(yǔ)交際等。
（2）知識(shí)拓展。電氣自動(dòng)化技術(shù)、電子cad軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)工業(yè)、現(xiàn)代物流、管理心理學(xué)、多媒體與圖像處理等。
在確定好課程以后，就需要開(kāi)始進(jìn)行篩選內(nèi)容的工作，這是確保新課程體系順利執(zhí)行的關(guān)鍵所在。一般課程內(nèi)容需要具有四種特性：針對(duì)性———課程的內(nèi)容需要和職業(yè)崗位需求相對(duì)應(yīng)，它嚴(yán)格地在職業(yè)崗位基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)容進(jìn)行分析和篩選，這是提高效率的關(guān)鍵；實(shí)用性———課程專業(yè)與實(shí)訓(xùn)課程中的流程、特點(diǎn)以及情形需要進(jìn)行高度的整合，這樣才能夠體現(xiàn)出職業(yè)教育的原則和理念，展現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)之間的互動(dòng)聯(lián)系，能夠讓學(xué)生快速適應(yīng)職場(chǎng)；綜合性———在進(jìn)行課程的開(kāi)發(fā)時(shí)，需要將原有的課程內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，分析出其中的精髓，通過(guò)壓縮的方式，使得理論內(nèi)容精簡(jiǎn)，高新技術(shù)得到擴(kuò)充，使得職業(yè)更加有針對(duì)性和實(shí)用性；時(shí)代性———課程內(nèi)容一定要與時(shí)代相結(jié)合，能夠跟隨社會(huì)技術(shù)的腳步，體現(xiàn)出學(xué)生在未來(lái)職業(yè)中的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展水平，不能十年如一日地設(shè)置課程，要進(jìn)行不斷的調(diào)整。
綜上所述，當(dāng)前社會(huì)在不斷的發(fā)展，技術(shù)在不斷的更新，我們必須根據(jù)社會(huì)的新需求研究出新的方法，這樣我們才能更加清晰地認(rèn)識(shí)到新時(shí)代的需求，使得我國(guó)電子技術(shù)專業(yè)課程能夠得到健康、科學(xué)的發(fā)展。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇五
[摘要]介紹了當(dāng)前電子商務(wù)應(yīng)用領(lǐng)域的主要結(jié)構(gòu)，以及基于此結(jié)構(gòu)的軟件測(cè)試技術(shù)，采用局部分層測(cè)試和系統(tǒng)整體測(cè)試相結(jié)合的方法是目前最值得介紹堵塞新做法，它既從局部出發(fā)，按照軟件的三層結(jié)構(gòu)分別對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的每一個(gè)層面進(jìn)行測(cè)試，又從整體出發(fā)，系統(tǒng)地對(duì)整個(gè)應(yīng)用軟件進(jìn)行完整測(cè)試，保證了軟件開(kāi)發(fā)后的性能要求和用戶的可用性。
[關(guān)鍵詞]電子商務(wù)、軟件、測(cè)試。
國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的快速增長(zhǎng)，使web技術(shù)對(duì)商業(yè)、工業(yè)、銀行、財(cái)政、教育、政府和娛樂(lè)及我們的工作和生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。許多傳統(tǒng)的信息和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)正在移植到互聯(lián)網(wǎng)上，電子商務(wù)迅速增長(zhǎng)。因此，電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試也變得十分重要，它對(duì)軟件測(cè)試提出了新的挑戰(zhàn)，要求采用新的測(cè)試方法展開(kāi)軟件測(cè)試工作。這種對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試不但能檢查是否滿足設(shè)計(jì)的要求，還需要能測(cè)試系統(tǒng)每個(gè)層面是否正常，確保系統(tǒng)的整體性能、安全性和可用性滿足需要。
隨著電子商務(wù)的興起，web方式的應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)展迅速，它將成為電子商務(wù)技術(shù)領(lǐng)域的主流。在電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中，目前普遍采用的是三層c/s結(jié)構(gòu)，即表示層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)層。這種結(jié)構(gòu)使軟件測(cè)試人員能采用“局部分層測(cè)試”和“系統(tǒng)整體測(cè)試”想結(jié)合的方法，對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。即先對(duì)每一層進(jìn)行獨(dú)立的測(cè)試，再開(kāi)展系統(tǒng)整體測(cè)試，這樣更容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)缺陷和錯(cuò)誤。如果僅僅依賴系統(tǒng)測(cè)試，要確定存在問(wèn)題的特定部件十分困難。
1、表示層。測(cè)試表示層就是檢查并應(yīng)用程序的前端是否存在錯(cuò)誤。本層次是應(yīng)用系統(tǒng)的外表，因此，表示工作對(duì)建立一個(gè)健壯的、高質(zhì)量的應(yīng)用系統(tǒng)至關(guān)重要。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇六
古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱之為論文。下面是會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)論文，請(qǐng)參考！
摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，上市公司網(wǎng)絡(luò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露已經(jīng)是現(xiàn)今的主要發(fā)展趨勢(shì)，許多投資者在投資過(guò)程中都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取第一手信息。由此可見(jiàn)，在上市公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性的重要性。
關(guān)鍵詞：上市公司;會(huì)計(jì)信息;真實(shí)度。
我國(guó)上市公司發(fā)展迅速，逐漸與世界接軌，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)信息進(jìn)行披露，已經(jīng)為了企業(yè)獲取第一首信息的一條主要途徑。但是，就實(shí)際情況來(lái)看，上市公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露環(huán)節(jié)并不完善，因此對(duì)其進(jìn)行分析是必要的。
一、研究網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度的價(jià)值及其比較優(yōu)勢(shì)。
(一)研究?jī)r(jià)值。
會(huì)計(jì)信息的價(jià)值具有內(nèi)在和外在兩種，利用會(huì)計(jì)信息可以對(duì)公司的投入和收益進(jìn)行合理的衡量。高真實(shí)度信息披露可以使會(huì)計(jì)信息價(jià)值得到體現(xiàn)，而上市公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)虛擬會(huì)計(jì)信息披露，則與之價(jià)值向背離。部門上市公司，在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)一些目的，虛擬會(huì)計(jì)信息，投資者通過(guò)信息決策直接反映在股票的價(jià)值上，最終將會(huì)導(dǎo)致上市公司股票的價(jià)值被扭曲，使人們無(wú)法對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和度量。此外，虛假的會(huì)計(jì)信息披露也會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)造成誤導(dǎo)，從而可能會(huì)將會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良影響。
(二)會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)勢(shì)。
過(guò)去一段時(shí)間，監(jiān)管部門對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息的披露采取的方式是自愿性和強(qiáng)制性相結(jié)合的方式。強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在理論表、財(cái)務(wù)報(bào)告、現(xiàn)金流量等方面?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)雜化，使用者的需求也變得更加多樣，這種形式的財(cái)務(wù)報(bào)告存在的弊端越來(lái)越明顯，特別是其滯后性和欠靈活性已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)要求。而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)勢(shì)則變得越來(lái)越明顯，其具有針對(duì)性、高效性、成本低、查找便捷等諸多優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)可以依據(jù)自身的實(shí)際情況，針對(duì)不同需求者制定相應(yīng)的信息，使信息變得更加多樣化，從而提高相關(guān)性。
二、影響上市公司網(wǎng)路會(huì)計(jì)信息真實(shí)度的因素。
(一)上市公司自身利益。
上市公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了考慮自身的利益，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假。在激勵(lì)的市場(chǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)為了脫穎而出，樹(shù)立一個(gè)“良好”的形象，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行虛報(bào)的顯現(xiàn)路見(jiàn)不鮮。雖然，因?yàn)槭茏陨砝诘尿?qū)使，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息虛假披露的原因有所不同，一些上市企業(yè)是為了對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行粉飾;有的則是為了通過(guò)配股對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行擴(kuò)大或者單純的為了使公司的估價(jià)被抬高;也有部分公司為是了對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行操作，多別特殊處理，上市公司在運(yùn)行過(guò)程中存在的舞弊行為，會(huì)影響會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性，最終將會(huì)導(dǎo)致投資者在決策上出現(xiàn)失誤，最終將會(huì)引發(fā)市場(chǎng)發(fā)生混亂。
(二)公司內(nèi)部控制。
公司為了資金經(jīng)濟(jì)的安全、完善，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生成上要以信息的真實(shí)性為發(fā)點(diǎn)，建立相應(yīng)的制度。在企業(yè)中的內(nèi)部控制制度的主要作用是對(duì)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行監(jiān)督、控制、聯(lián)系關(guān)系進(jìn)行合理應(yīng)用，從而構(gòu)建出一個(gè)合理的體系，控制與調(diào)節(jié)公司的在運(yùn)行過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為。公司內(nèi)部控制的主要作用是確保公司內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。我國(guó)的研究學(xué)者在對(duì)我國(guó)的一些上市公司進(jìn)行考量好普遍認(rèn)為，管理層為了確保業(yè)績(jī)能夠得到要求，公司為了配股抑或?yàn)榱藨?yīng)負(fù)監(jiān)管，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中都有可能會(huì)出現(xiàn)違規(guī)行為。公司內(nèi)部管理機(jī)制則可以對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行合理遏制，從而降低對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操作出現(xiàn)的差錯(cuò)和過(guò)失，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，確保會(huì)計(jì)信息不會(huì)發(fā)生偏離，從而提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)度。
(三)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。
公司的治理受公司結(jié)構(gòu)的影響，前者是后者的運(yùn)行形式，而后者則是前者的基礎(chǔ)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的差別不僅對(duì)公司的治理結(jié)構(gòu)有著影響，并且也會(huì)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度產(chǎn)生一定程度的影響?，F(xiàn)今，一些發(fā)達(dá)的國(guó)家對(duì)該領(lǐng)域進(jìn)行了大量的研究，部分研究人員發(fā)現(xiàn)，如果政府持有公司的股權(quán)比例超過(guò)20%，會(huì)計(jì)信息披露程度將會(huì)有所提高，管理層持股比例會(huì)上市公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度造成一定程度的影響。
(四)分析外部規(guī)制因素。
證券市場(chǎng)外部規(guī)制會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)影響計(jì)信息披露的真實(shí)度。主要表現(xiàn)在制度、政策、網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)等多個(gè)方面對(duì)網(wǎng)絡(luò)披露和會(huì)計(jì)信息起到一定的約束和監(jiān)督作用。
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
在我國(guó)，所有的上市公司在運(yùn)行過(guò)程中都應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)確為主要依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行紕漏，雖然不同國(guó)家的會(huì)計(jì)制度會(huì)有較大差別，但是在目的差別并不大，其宗旨都是為投資者服務(wù)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在我國(guó)，新會(huì)計(jì)制度的制定目的是為了能夠更好的適目前我國(guó)的投資環(huán)境，一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容是提高證券市場(chǎng)的'會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高對(duì)上公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)度，雖然涉及到的內(nèi)容有限，但是依據(jù)理論，上市公司應(yīng)當(dāng)具有向投資者發(fā)布“高質(zhì)量”信息的實(shí)力，盡量降低投資者因?yàn)檎莆盏男畔⒉蛔?，而出現(xiàn)焦慮心里，這也是目前我國(guó)上市需要解決的一個(gè)問(wèn)題。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的差距逐漸變小，但是從實(shí)際情況來(lái)看，還需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2、市場(chǎng)監(jiān)管。
網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量會(huì)受到市場(chǎng)監(jiān)管質(zhì)量的影響，市場(chǎng)監(jiān)管的主要作用是限制上市公司的二次融資資格，通過(guò)合理的措施對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題加以解決。在我國(guó)內(nèi)，上市公司在盈利管理上的動(dòng)機(jī)主要有兩個(gè)，即避免虧損遭受處理、爭(zhēng)取進(jìn)行二次融資。具體來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)監(jiān)管考慮的主要的內(nèi)容有:二次融資資格、特殊處理等，從影響的程度來(lái)說(shuō)，特殊處理并不會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息披露的真實(shí)程度造成多大影響，但是企業(yè)所獲得的盈余平滑機(jī)會(huì)將會(huì)明顯減少，會(huì)對(duì)二次融資資格造成較大影響，程負(fù)相關(guān)，其余盈余平滑度的相關(guān)性為正，上市公司的規(guī)模與盈余平滑度和信息披露的真實(shí)度的相關(guān)都為正。
3、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
行業(yè)市場(chǎng)化，會(huì)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加慘烈，在這種環(huán)境下，上市公司針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息披露過(guò)于保守，不希望因?yàn)樾畔⑴构驹诟?jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)，而為了使投資者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取到“高質(zhì)量”信息，在完善盡量的傳播“好消息”，會(huì)計(jì)信息披露造假的情況屢見(jiàn)不鮮。而同一般行業(yè)相比，上市公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)如果為自然壟斷行業(yè)，則應(yīng)當(dāng)相投資者提供準(zhǔn)確的信息，但是上市公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了最大幅度降低政治成本，減少支出，其盈余平滑度始終處于較高狀態(tài)。
(五)加強(qiáng)證券監(jiān)管。
證券機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)增加對(duì)上市公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息虛假披露的處罰。證監(jiān)會(huì)作為我國(guó)證券監(jiān)管最高機(jī)構(gòu)，在縱向上可以向下設(shè)置具有針對(duì)性的調(diào)查委會(huì)和懲治委員會(huì)，合理分配資源，從而保證上市公司會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)可靠，通過(guò)這種方式，保障投資者的合法權(quán)益，促進(jìn)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。
三、結(jié)束語(yǔ)。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展和普及，使其在許多行業(yè)中都得到了廣泛的應(yīng)用，其也為上市公司會(huì)計(jì)信息披露提供了一條新途徑，為上市公司在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的信息技術(shù)支持，目前，網(wǎng)路亂會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度是上市公司關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，在該背景下，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度進(jìn)行探討具有現(xiàn)實(shí)意義。
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電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇七
讓各位求職者學(xué)習(xí)一下簡(jiǎn)歷寫作技巧問(wèn)題。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月3日）居住地：長(zhǎng)春電話：186******（手機(jī)）最近工作[8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路職位：科研人員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：電子信息科學(xué)類學(xué)校：長(zhǎng)春理工大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路目標(biāo)地點(diǎn)：長(zhǎng)春期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：科研人員工作經(jīng)驗(yàn)/12—/8：xx有限公司[8個(gè)月]所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路研發(fā)部科研人員1.搭建測(cè)試平臺(tái)；2.協(xié)助測(cè)試組長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)試計(jì)劃和方案的編寫；3.編寫測(cè)試用例對(duì)商品分類、藥品管理等功能進(jìn)行功能性的覆蓋測(cè)試；/6—2014/10：xx有限公司[1年4個(gè)月]所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件工程部軟件工程師1.根據(jù)客戶要求，利用軟體對(duì)led電視機(jī)產(chǎn)品測(cè)試流程管控及測(cè)試數(shù)據(jù)收集。2.日常數(shù)據(jù)庫(kù)管理維護(hù)作業(yè)(開(kāi)表，建表及主key，索引設(shè)置，數(shù)據(jù)備份和復(fù)寫等)。3.開(kāi)發(fā)編寫數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程。教育經(jīng)歷/9—2013/6長(zhǎng)春理工大學(xué)電子信息科學(xué)類本科證書(shū)（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇八
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
珠海。
身材：
177cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
4
職稱：
初級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
2007.6-.1廣州速對(duì)冷氣有限公司冷氣技術(shù)員。
教育背景。
畢業(yè)院校：
佛山黎明電子技學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)-。
電子／電腦應(yīng)用維護(hù)。
電子／電腦應(yīng)用維護(hù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
—佛山瀾石中學(xué)高中。
2000—佛山黎明電子技學(xué)校電子、電腦軟硬件應(yīng)用維護(hù)中專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真，能獨(dú)立完成公司安排的工作！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇九
(一)了解被審計(jì)單位的控制環(huán)境注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)關(guān)注：
1.影響企業(yè)所在行業(yè)的事項(xiàng)，包括財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)狀況、法律法規(guī)和技術(shù)革新;。
2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)特征和資本結(jié)構(gòu);。
3.企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度;。
4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或內(nèi)部控制最近發(fā)生變化的程度。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的著眼點(diǎn)應(yīng)重視被審計(jì)單位管理高層對(duì)內(nèi)部控制的態(tài)度，比如公司的道德規(guī)范、管理層的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、角色和職責(zé)劃分的清晰程度，以及是否擁有一個(gè)強(qiáng)有力的審計(jì)委員會(huì)等。
(二)制定審計(jì)計(jì)劃。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十
應(yīng)努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會(huì)信用建設(shè)為核心、政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與的會(huì)計(jì)服務(wù)體系，推動(dòng)中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，以增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的透明度為突破口，解決中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)性信用問(wèn)題，為中小企業(yè)提供及時(shí)有效的服務(wù)。
(一)政府在建立健全會(huì)計(jì)服務(wù)體系中應(yīng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。會(huì)計(jì)服務(wù)體系的建設(shè)是社會(huì)信用體系建設(shè)的一部分，政府應(yīng)將中小企業(yè)信用評(píng)價(jià)職能賦予中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度，降低信息成本，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，解決信息不對(duì)稱問(wèn)題。
(二)社會(huì)力量參與。根據(jù)實(shí)際，不搞重復(fù)建設(shè)，建立健全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度要求的中小企業(yè)信用等級(jí)制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系，現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭，聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢(shì)，建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)要有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，具有動(dòng)態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵(lì)和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)行為。加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的行為，可以通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)的自律和監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全嚴(yán)密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止亂收費(fèi)和高收費(fèi)。對(duì)中小會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行收益保護(hù)，各地政府可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼或是減免稅，保證中小會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)得到一定的收益。
(四)針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)供需矛盾，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，引導(dǎo)各社會(huì)力量參與，增加供給。由政府牽頭解決該問(wèn)題已初見(jiàn)成效，2005年底，河南省首個(gè)中小企業(yè)民營(yíng)企業(yè)管理咨詢團(tuán)在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務(wù)局、省中小企業(yè)民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)牽頭組建的這個(gè)組織，吸收管理咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為成員，旨在為全省中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)提供管理培訓(xùn)、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)利用“外腦”。目前，已有成員單位l4家。
除此之外，還可以嘗試以下做法：
1)中小企業(yè)管理局下設(shè)中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)部門，具體負(fù)責(zé)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)工作;。
2)以民間協(xié)會(huì)的形式，嘗試對(duì)會(huì)員中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)服務(wù)公司，考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機(jī)構(gòu)、服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、高校、科研機(jī)構(gòu)等組成，將社會(huì)力量納入服務(wù)體系中，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享，降低信息成本。
(五)提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，對(duì)中小事務(wù)所實(shí)行準(zhǔn)人制度，進(jìn)行資格認(rèn)定。促進(jìn)中小事務(wù)所的整合，扶持中小事務(wù)所的發(fā)展，并吸引外資所和國(guó)內(nèi)大型所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜來(lái)擴(kuò)大供給，提高服務(wù)質(zhì)量。另外，針對(duì)中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，可以進(jìn)行不定期低收費(fèi)或免費(fèi)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(六)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所適應(yīng)市場(chǎng)需要，靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點(diǎn)，將業(yè)務(wù)重點(diǎn)集中在“小而精”上，走特色化經(jīng)營(yíng)之路，辦出專門化特色。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所專門化方式有兩類：一類是服務(wù)業(yè)務(wù)專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)可以在審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務(wù)重點(diǎn)。另一類是服務(wù)對(duì)象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同，經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)范圍不同，可以考慮在一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展，以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度，取得相對(duì)其他事務(wù)所的特色優(yōu)勢(shì)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
在被調(diào)查的20家中小企業(yè)中，有70%的調(diào)查對(duì)象會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范的要求。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不明確。
在會(huì)計(jì)人員的任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，一般定期來(lái)做賬。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是，中小企業(yè)由于其發(fā)展前景不好、社會(huì)認(rèn)可程度較低以及較差的工作保障等原因，對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力較弱。在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核方面存在很多問(wèn)題，不具備專業(yè)技術(shù)資格的人較多，會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。
(二)不依法規(guī)范建賬會(huì)計(jì)核算違規(guī)操作。
有些中小企業(yè)賬目設(shè)置混亂，有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。有關(guān)人士問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達(dá)78.36%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
(三)知識(shí)老化難以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)工作。
本次調(diào)查結(jié)果表明，中小企業(yè)管理者在起用會(huì)計(jì)人才時(shí)，有85%的企業(yè)傾向于聘用有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)知識(shí)水平較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法應(yīng)用。
(四)沒(méi)有履行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。
會(huì)計(jì)的基本職責(zé)之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理、規(guī)范。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是，中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能形同虛設(shè)。
(五)制度缺失。
中小企業(yè)內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)務(wù)清查、成本核算、財(cái)務(wù)收支審批等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全，或者雖有其中幾項(xiàng)制度，在實(shí)際工作中也不能認(rèn)真執(zhí)行。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度。
(六)現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)體系容易造成會(huì)計(jì)信息混亂。
我國(guó)為了加入世界貿(mào)易組織，已經(jīng)修改了部分會(huì)計(jì)法規(guī)。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等現(xiàn)行的13個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度。我國(guó)現(xiàn)行的13個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，不同行業(yè)的企業(yè)，可按不同的制度來(lái)提供會(huì)計(jì)信息，這使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)也不例外。由上述中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀，我們不難看出，為了增強(qiáng)中小企業(yè)提供會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，完全依賴其內(nèi)部管理越來(lái)越難以應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的變化，所以，筆者提出會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)外包，借助于會(huì)計(jì)服務(wù)提供方來(lái)加強(qiáng)監(jiān)督，提高信息透明度，完善中小企業(yè)的信用體系建設(shè)。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)現(xiàn)狀。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與舊準(zhǔn)則相比，理念更先進(jìn)，體系更完整，內(nèi)容更豐富。新準(zhǔn)則按照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例對(duì)會(huì)計(jì)信息的生成和披露作了更加嚴(yán)格和科學(xué)的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)項(xiàng)目的真實(shí)性和可靠性，在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。筆者在實(shí)務(wù)中分析新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表時(shí)，認(rèn)為以下三個(gè)方面值得關(guān)注。
(一)經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益。
舊準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)不包括“投資收益”項(xiàng)目。因此在分析企業(yè)的利潤(rùn)情況時(shí)。一般認(rèn)為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)即為企業(yè)的經(jīng)常性收益，很多企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)也會(huì)用到經(jīng)常性收益的指標(biāo)，主要用來(lái)反映通過(guò)經(jīng)營(yíng)者努力所獲取的經(jīng)營(yíng)性收益。新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表中將“投資收益”項(xiàng)目包括在營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中，并且還增加了“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目，因此在分析企業(yè)的利潤(rùn)表或?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行考核時(shí)，都要注意營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化，經(jīng)常性收益要重新分析計(jì)算，以真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)常性收益。
(二)已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益。
對(duì)于收益的確定，舊準(zhǔn)則遵循的是收入費(fèi)用觀，因而利潤(rùn)表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產(chǎn)價(jià)值增值(或減值)的收益，利潤(rùn)表中的收益只是已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收益;新準(zhǔn)則則遵循的是資產(chǎn)負(fù)債表觀，引入了公允價(jià)值的計(jì)量模式。并將符合一定條件的公允價(jià)值變動(dòng)直接計(jì)入損益、進(jìn)入利潤(rùn)表，利潤(rùn)表中的收益不僅包括已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收益，還包括已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的持有資產(chǎn)價(jià)值增值(或減值)的收益。
因此，在執(zhí)行新準(zhǔn)則的企業(yè)制定利潤(rùn)分配方案時(shí)，要注意區(qū)分已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益。這是因?yàn)橐环矫嬉汛_認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益并沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)金流量，過(guò)度的利潤(rùn)分配會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng);另一方面。當(dāng)持有資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值扭曲或波動(dòng)劇烈時(shí)，過(guò)度的利潤(rùn)分配中可能隱含了資本的返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。
(三)計(jì)入損益的利得和損失與計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失。
新準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值的計(jì)量模式，將符合一定條件的公允價(jià)值變動(dòng)直接計(jì)入損益，即將未實(shí)現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤(rùn)表。使得利潤(rùn)表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認(rèn)為“收益是除股利分配和資本交易外特定時(shí)期內(nèi)所有的交易或企業(yè)重估所確認(rèn)的權(quán)益的總變化”(《會(huì)計(jì)理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國(guó)新準(zhǔn)則將“利得和損失”分為“直接計(jì)入當(dāng)期損益的利得和損失”和“直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失”。
例如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào)——投資性房地產(chǎn)》第十六條規(guī)定“自用房地產(chǎn)或存貨轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，投資性房地產(chǎn)按照轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值計(jì)價(jià)，轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值小于原賬面價(jià)值的，其差額計(jì)入當(dāng)期損益;轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值大于原賬面價(jià)值的，其差額計(jì)入所有者權(quán)益?！币虼?，報(bào)表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤(rùn)表，還要關(guān)注所有者權(quán)益變動(dòng)表。
范文二。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
(一)?？谱o(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見(jiàn)性差。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)首先表現(xiàn)在?？谱o(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見(jiàn)性差。這方面的風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)閮嚎苹颊咴谌朐旱臅r(shí)候，護(hù)理人員沒(méi)有全面的?？谱o(hù)理知識(shí)以及沒(méi)有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時(shí)候，護(hù)理人員因?yàn)槿狈？谱o(hù)理知識(shí)，造成兒科患者錯(cuò)過(guò)最佳的恢復(fù)時(shí)間，這方面的風(fēng)險(xiǎn)所造成的風(fēng)險(xiǎn)是相當(dāng)嚴(yán)重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜，如果護(hù)理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機(jī)械的遵照醫(yī)囑，沒(méi)有一個(gè)變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會(huì)致使嚴(yán)重的后果，并且這種后果是無(wú)法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實(shí)不到位。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實(shí)不到位。在兒科護(hù)理的過(guò)程之中，制定相關(guān)的制度不僅是對(duì)護(hù)理人員的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是保障護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的一個(gè)重要舉措。護(hù)理人員不僅是護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時(shí)也是護(hù)理活動(dòng)的直接執(zhí)行者，如果護(hù)理的規(guī)章制度落實(shí)不到位，必定會(huì)影響到護(hù)理的'質(zhì)量和水平。在兒科護(hù)理中，規(guī)章制度落實(shí)不到位也是護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)之一。護(hù)理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù)，如果落實(shí)不到位，不僅會(huì)影響到醫(yī)療安全，同時(shí)也會(huì)影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實(shí)不到位主要表現(xiàn)在，護(hù)理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過(guò)程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實(shí)不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會(huì)出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個(gè)時(shí)候其護(hù)理人員不能和患者進(jìn)行有效的溝通，反而是運(yùn)用比較生硬的話語(yǔ)或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會(huì)起到反作用的，對(duì)以后的兒科護(hù)理工作也是極為不利的。此外，在兒科護(hù)理中，護(hù)理人員沒(méi)有責(zé)任心，并且素質(zhì)低下，也必定會(huì)導(dǎo)致兒科護(hù)理工作存在風(fēng)險(xiǎn)，得不到應(yīng)有的效果。因此，針對(duì)兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。
二、如何應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)。
(一)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)和教育。
要應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)，首先就應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)與教育。要加強(qiáng)兒科護(hù)理人員預(yù)見(jiàn)性以及綜合能力的教育，強(qiáng)化其對(duì)兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，規(guī)避兒科護(hù)理中由于人為理由所導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。再者醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)兒科護(hù)理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn)，在對(duì)兒科患者而進(jìn)行的搶救的時(shí)候，要逐步的訓(xùn)練護(hù)理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能，從而進(jìn)一步加強(qiáng)她們?cè)谝院蟮膬嚎谱o(hù)理工作中有效的處理每一個(gè)病歷，強(qiáng)化護(hù)理的能力與水平。
(二)加強(qiáng)制度的落實(shí)工作。
其次，還應(yīng)該加強(qiáng)制度的落實(shí)，規(guī)避因制度落實(shí)不到位所引起的兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ)，因此，在兒科護(hù)理工作中應(yīng)該充分的加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)。每一位護(hù)理人員應(yīng)該嚴(yán)格認(rèn)真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實(shí)，定期的檢查規(guī)章制度落實(shí)的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實(shí)不到位的情況，應(yīng)該給予記過(guò)或者是處分，從而來(lái)督促每一位護(hù)理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外，兒科護(hù)理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進(jìn)行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期，安撫家屬的情緒，并且還應(yīng)該主動(dòng)積極地與患者的家屬進(jìn)行溝通、交流，運(yùn)用溫和的語(yǔ)氣講述患者的情況，讓家屬不要過(guò)分的擔(dān)心。并且護(hù)理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì)，樹(shù)立護(hù)理的責(zé)任心和積極心，并且在兒科護(hù)理中的工作中要有愛(ài)心，更加負(fù)責(zé)人的去做好自己的護(hù)理工作。
三、結(jié)語(yǔ)。
雖然在現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是這是對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護(hù)理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)提高醫(yī)院兒科護(hù)理的水平和質(zhì)量，進(jìn)一步的推動(dòng)醫(yī)療護(hù)理工作的發(fā)展與進(jìn)步。文章從幾個(gè)方面對(duì)兒科護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的策略進(jìn)行了有效的分析與探索，不僅對(duì)現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作有著積極地現(xiàn)實(shí)作用，同時(shí)也會(huì)引發(fā)以后兒科護(hù)理工作的反思，為以后兒科護(hù)理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
參考文獻(xiàn)。
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電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學(xué)生?
應(yīng)聘職位：
工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類設(shè)備管理部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類物流部長(zhǎng)。
工作年限：
12。
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1--20000。
希望工作地區(qū)：
廣州花都。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
職位：副科長(zhǎng)兼管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：部長(zhǎng)下屬人數(shù)：150。
工作職責(zé)：
1、主持和處理本部門各項(xiàng)日常工作和事務(wù)。
2、積極參與公司及各部門上位方針開(kāi)展。
3、協(xié)調(diào)人事分配，建立有企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)外企的管理理念。
4、新設(shè)備導(dǎo)入，制定完善新設(shè)備安裝和改造計(jì)劃流程方案。
5、建立健全、不斷完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：日常管理、人事管理、績(jī)效管理、考核管理。
工作成績(jī)：
1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高，成為同行業(yè)知名品牌。
2、有效合理的團(tuán)隊(duì)策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升，安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
3、庫(kù)存控制看板管理。將庫(kù)存由以前100％成本遞減到30％，為公司節(jié)省了大量庫(kù)存費(fèi)用。
4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進(jìn)方案，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、由于制定務(wù)實(shí)的各項(xiàng)年度預(yù)算，月度安全，成本，品質(zhì)，設(shè)備良好報(bào)告討論例會(huì)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司背景：中日合資。
離職原因：調(diào)整工作環(huán)境，尋求更高的一個(gè)人生平臺(tái)，施展自我才華。
證明人：張華證明人所在部門：綜管部人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科長(zhǎng)聯(lián)系方法：13560208838。
4-200412廣州艾帕克汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：日本獨(dú)資行業(yè)類別：汽車制造業(yè)。
職位：設(shè)備管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：設(shè)備管理副部長(zhǎng)下屬人數(shù)：39。
工作職責(zé)：
1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
2、持續(xù)改善的進(jìn)步，以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度。
3、設(shè)備性能的改進(jìn)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境。
4、傳播激情文化，創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉，在共同合作氣氛的感召下，使其全體同仁竭盡所能地為自己及機(jī)構(gòu)的價(jià)值體現(xiàn)而努力！
工作成績(jī)：
1、實(shí)質(zhì)性工作業(yè)績(jī)：
a、焊接不良參數(shù)改善。
b、移動(dòng)焊接機(jī)電路保護(hù)設(shè)計(jì)，降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
c、打點(diǎn)監(jiān)控計(jì)數(shù)器單片機(jī)設(shè)計(jì)。
d、提交許多份改善提案，多次榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
e、數(shù)字電路在模塊中的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫(kù)控制調(diào)整，取得較好業(yè)績(jī)。
公司背景：日本獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：向往一個(gè)更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)，受聘于廣州豐田。
證明人：廖建雄證明人所在部門：人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科科長(zhǎng)。
公司性質(zhì)：臺(tái)資行業(yè)類別：食品制造業(yè)。
職位：技術(shù)科組長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)科長(zhǎng)下屬人數(shù)：16。
工作職責(zé)：
2、主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車間的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及日常維修工作。
3、庫(kù)存?zhèn)淦穫浼芾砗驼?qǐng)購(gòu)工作。
4、作為電氣工程師，負(fù)責(zé)該管轄區(qū)域電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)工作。
工作成績(jī)：
公司背景：臺(tái)資獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：受聘于廣州艾帕克。
證明人：高良平證明人所在部門：技術(shù)管理科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)科長(zhǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
電子技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
4省職業(yè)鑒定所變電、電工基礎(chǔ)、電氣、電子高級(jí)電工。
2004.6省職業(yè)鑒定所plc、變頻控制技術(shù)技師。
2007.6省職業(yè)鑒定所學(xué)習(xí)高級(jí)技師教材內(nèi)容高級(jí)技師。
其它外語(yǔ)：日語(yǔ)良好。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
主要優(yōu)勢(shì)：
1、通過(guò)自學(xué)研讀完成華南理工大學(xué)本科畢業(yè)。
2、通過(guò)層級(jí)考評(píng)，完成高級(jí)電工、技師、高級(jí)技師。
3、榮獲自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)和廣州開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
4、前往日本進(jìn)行日本先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理知識(shí)研修。
5、兩家世界500強(qiáng)大型企業(yè)（本田公司、豐田公司）工作管理經(jīng)歷。
6、充分發(fā)揮tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)。
所獲證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)：
廣州艾帕克獲獎(jiǎng)成果材料證明。
榮獲廣州市羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)五一勞動(dòng)節(jié)《自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)》大獎(jiǎng)。
同年廣州羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我綜合評(píng)價(jià)：
在回顧工作來(lái)所走的路，我灑下了艱辛的淚花汗水，但是經(jīng)過(guò)自己不懈的努力奮斗和其他同仁的幫助和支持下，我的專業(yè)技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)也取得很大的提高和突破。來(lái)，我既有傲人的成績(jī)，也有多方面不足；既有成功，也不乏失??；展望未來(lái)，路途還很遙遠(yuǎn)，一點(diǎn)也不平坦，但終歸是我在不斷地進(jìn)步和茁壯成長(zhǎng)。未來(lái)既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)會(huì)。在今后的日子中，我將一如既往地以務(wù)實(shí)的態(tài)度、飽滿的精神，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為一名合格的優(yōu)秀的管理者。
在公司的辛勤培養(yǎng)下，有幸從事代表著豐田汽車全球工廠最為先進(jìn)的焊接工藝自動(dòng)化生產(chǎn)線的工作，不斷吸收了當(dāng)前汽車制造業(yè)界最為先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)同事的共同努力下，積極地發(fā)現(xiàn)并改善設(shè)備中存在的問(wèn)題，提高設(shè)備的生產(chǎn)節(jié)拍，維持了本崗位區(qū)域的設(shè)備可動(dòng)率保持在98％以上，加工合格率達(dá)99％，安全傷害率控制在零，初步達(dá)到了公司的要求，并加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的教育，使本科室全員具備了一定的應(yīng)急處理能力及綜合技能水平；個(gè)人根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備特點(diǎn)，主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)，全員個(gè)人的技能也得到一定的增長(zhǎng)，不僅對(duì)機(jī)器人的日常維護(hù)操作，還是對(duì)toyopucplc的程序編制、設(shè)備的故障排查；而且還參加并通過(guò)了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠家的.培訓(xùn)，結(jié)合tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)人的知識(shí)面也得到了擴(kuò)大，分別在年中的業(yè)績(jī)考評(píng)及年底的技能考評(píng)中處得了a的好成績(jī)。同時(shí)本人職位上也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的提升。
生活上，我樂(lè)觀自信，正直而樂(lè)于助人。在思想和內(nèi)在修養(yǎng)上，我一向堅(jiān)持從小事做起，從自己做起，嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷改進(jìn)和提高自己。在知識(shí)水平和工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)閱歷方面都有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但仍需進(jìn)一步的提高。因?yàn)楸救肆己玫娜穗H關(guān)系、較好的親和力、高度的責(zé)任心和人性化的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，都使我堅(jiān)信：我自信，我努力，我可以創(chuàng)造奇跡。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，本人也會(huì)繼續(xù)在新公司的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地學(xué)習(xí)，吸取新的知識(shí)，為公司的不斷發(fā)展做出自己最大的努力！以適應(yīng)時(shí)代的要求，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)自己更加美好的明天！
您，求賢若渴，我，期待伯樂(lè)，感謝您的關(guān)注，期待您的答復(fù)，懇請(qǐng)接納，回函是盼！
個(gè)性特點(diǎn)：溫和、謙虛、自律、自信、果斷、堅(jiān)定、決策力強(qiáng)。
業(yè)余愛(ài)好：愛(ài)好廣泛。跑步、打高爾夫球、看書(shū)、看電視、喜歡唱歌、音樂(lè)。
可到職-.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有車接送。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
論文提綱是作者構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。便于作者有條理地安排材料、展開(kāi)論證。有了一個(gè)好的提綱，就能綱舉目張，提綱摯領(lǐng)，掌握全篇論文的基本骨架，使論文的結(jié)構(gòu)完整統(tǒng)一；就能分清層次，明確重點(diǎn)，周密地謀篇布局，使總論點(diǎn)和分論點(diǎn)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)；也就能夠按照各部分的要求安排、組織、利用資料，決定取舍，最大限度地發(fā)揮資料的作用。下面是會(huì)展畢業(yè)論文提綱，請(qǐng)參考！
摘要：當(dāng)前北京會(huì)展業(yè)正面臨著有史以來(lái)最為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。來(lái)自國(guó)內(nèi)其他會(huì)展城市的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增，使北京會(huì)展業(yè)運(yùn)行中存在的一些矛盾變得愈發(fā)尖銳，北京會(huì)展業(yè)墾需認(rèn)清自身當(dāng)前存在的問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)自身所處的外部環(huán)境;并且，由北京成功舉辦奧運(yùn)會(huì)后北京會(huì)展業(yè)運(yùn)行的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了一些重大變化，這些變化對(duì)于北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展有怎樣的影響、影響的程度等都是十分值得探討的問(wèn)題。此外，北京正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)迅速開(kāi)展的時(shí)期，這對(duì)于北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展亦將產(chǎn)生重大影響。以上幾個(gè)因素使北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，成為一個(gè)很有價(jià)值的研究題目。本文首先概述了會(huì)展業(yè)發(fā)展的基本概念，然后分析了北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，最后提出了促進(jìn)北京市會(huì)展業(yè)發(fā)展的對(duì)策。
引言。
（一）會(huì)展經(jīng)濟(jì)的界定。
（二）會(huì)展經(jīng)濟(jì)的功能。
二、北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
（一）北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
（二）北京會(huì)展業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題。
三、促進(jìn)北京市會(huì)展業(yè)發(fā)展的對(duì)策。
（一）與國(guó)際接軌，科學(xué)地組織、經(jīng)營(yíng)展覽會(huì)。
1.展覽會(huì)的項(xiàng)目決策、展覽實(shí)施和展覽形式。
2.展覽主辦機(jī)構(gòu)的組織模式。
3.展覽主辦機(jī)構(gòu)與參展商和觀眾之間的關(guān)系。
（二）合理規(guī)劃建造現(xiàn)代化會(huì)展中心。
1.展覽館位置。
2.展館的實(shí)用原則。
3.展館建設(shè)的規(guī)模和速度。
（三）改革管理體制、培育和完善展覽業(yè)市場(chǎng)。
（四）以人為本，加快展覽隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。
2.展覽人才的培育措施。
結(jié)語(yǔ)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
年齡：24歲身高：157cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：環(huán)境/環(huán)保技術(shù),大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：具有計(jì)算機(jī)二級(jí)、普通話二級(jí)乙等、水環(huán)境監(jiān)測(cè)工等證書(shū);專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人和善，能吃苦耐勞。
教育經(jīng)歷。
濱州學(xué)院(本科)。
起止年月：2013年9月至2017年7月。
學(xué)校名稱：濱州學(xué)院。
專業(yè)名稱：環(huán)境工程。
獲得學(xué)歷：本科。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
論文摘要：分析了我國(guó)公共事業(yè)管理電子政務(wù)的特點(diǎn)，列舉了主要的電子政務(wù)手段和方式。并具體論述了電子政務(wù)對(duì)科技、教育、衛(wèi)生及城市公用事業(yè)管理等主要的公共事業(yè)管理的影響。說(shuō)明電子政務(wù)將極大地提高這些領(lǐng)域的服務(wù)水平。
論文關(guān)鍵詞：公共事業(yè)管理；電子政務(wù)；服務(wù)型社會(huì)。
轉(zhuǎn)變政府的行政職能，構(gòu)建服務(wù)型政府是我國(guó)行政管理改革一直努力的方向。作為行政管理中的重要組成部分，公共事業(yè)的管理與人民生活息息相關(guān)，密不可分，因此，提高公共事業(yè)管理的服務(wù)范圍和水平將直接影響我國(guó)行政改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，直接影響我國(guó)服務(wù)型政府的構(gòu)建。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的日益普及與提高，人民生活的各個(gè)領(lǐng)域都受到了前所未有的沖擊。企業(yè)的逐步信息化帶動(dòng)了政府行政部門的日益信息化，利用先進(jìn)的技術(shù)來(lái)提高各個(gè)領(lǐng)域的工作效率已逐步成為全社會(huì)的共識(shí)。公眾對(duì)公共事業(yè)管理實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)的要求也越來(lái)越迫切。
目前我國(guó)的公共事業(yè)管理主要包括科技事業(yè)管理、教育事業(yè)管理、文化事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、體育事業(yè)管理以及城市公用事業(yè)管理等部分。這些領(lǐng)域直接關(guān)系著公眾的日常生活，決定著我國(guó)行政管理的實(shí)施效果。
電子政務(wù)在公共事業(yè)管理中的應(yīng)用同傳統(tǒng)的服務(wù)方式相比，在提高政府管理效率，節(jié)約管理成本，增強(qiáng)管理質(zhì)量等方面具有不可比擬的優(yōu)勢(shì)。
（一）極大地提高政府的工作效率，節(jié)約行政管理成本。
在電子政務(wù)辦公模式下，信息的傳遞速度和準(zhǔn)確度都將得到極大地提高，這對(duì)實(shí)施公共事業(yè)管理的政府行政部門而言，可以大幅度地提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量。同時(shí)，計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化的普及，還能夠節(jié)約大量的人力和物力，減少實(shí)施公共事業(yè)管理的成本，降低我國(guó)行政管理的費(fèi)用。
（二）提供公眾更好的服務(wù)。使行政管理能真正體現(xiàn)以公眾為中心的管理內(nèi)涵。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)的普及，能改變傳統(tǒng)的公共事業(yè)管理部門每天八小時(shí)的工作制。通過(guò)先進(jìn)的信息化手段，公眾可以在世界的任何地方和在一天中的任意時(shí)間享受到來(lái)自公共事業(yè)管理部門提供的各種電子政務(wù)。這種不受任何時(shí)間和空間限制的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以公眾為中心的管理思想，實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫隙的公共事業(yè)管理，是構(gòu)建服務(wù)型社會(huì)的途徑之一。
（三）縮小公眾與公共事業(yè)管理部門的距離，讓管理更加貼近公眾實(shí)際需要。
通過(guò)各種電子政務(wù)，公眾可以直接與公共事業(yè)管理部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接交流，改變了傳統(tǒng)的層層上報(bào)的工作模式；同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也能夠通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解公共事業(yè)管理中存在的問(wèn)題和不足，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，使管理更加人性化。這樣的管理模式能夠極大地提高政府部門公共事業(yè)管理的效果，增強(qiáng)政府在公眾中的形象與凝聚力。
（四）縮小地區(qū)差距，促進(jìn)社會(huì)公平性。
由于我國(guó)地區(qū)發(fā)展的不均衡，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)還享受不到來(lái)自某些公共事業(yè)管理部門的相關(guān)服務(wù)，社會(huì)公平性有待進(jìn)一步提高。但是，隨著網(wǎng)絡(luò)化普及的范圍日益擴(kuò)大，偏遠(yuǎn)地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋率不斷提高，這一問(wèn)題將得到不斷緩解。通過(guò)各種先進(jìn)的通信設(shè)備，這些公民在家中同樣也能享受到同大中城市相同的來(lái)自公共管理部門的服務(wù)，例如遠(yuǎn)程教育、科技資訊等。這些電子化的服務(wù)將有利于縮小地區(qū)差異，促進(jìn)社會(huì)的均衡發(fā)展。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為電子政務(wù)提供了多種途徑，這些日新月異的技術(shù)手段將為進(jìn)一步優(yōu)化我國(guó)的公共事業(yè)管理提供強(qiáng)有力的保障。
（一）網(wǎng)站服務(wù)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)的日益擴(kuò)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為廣大公民查閱資料、接受各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的主要途徑。借助于在intenet網(wǎng)上建立相應(yīng)的服務(wù)網(wǎng)站，公共事業(yè)管理部門也可以通過(guò)這種手段來(lái)滿足公眾的服務(wù)需求。在公共事業(yè)管理部門建立的網(wǎng)站上，公眾可以查詢相關(guān)的政策法規(guī)，最新的新聞資訊等信息，還能通過(guò)網(wǎng)站提供的各種互動(dòng)操作來(lái)享受比以往更方便更快捷的各種服務(wù)；同時(shí)，公共事業(yè)管理部門的工作人員也可以通過(guò)網(wǎng)站反饋信息了解公眾的實(shí)際需求，及時(shí)解決管理過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，提高管理的效率和服務(wù)水準(zhǔn)。
（二）電子郵件(e-mail)服務(wù)。
e-mail同傳統(tǒng)的信件相比具有方便快捷、費(fèi)用低廉等優(yōu)點(diǎn)，因此，成為很多信息傳遞者的首選。美國(guó)的相關(guān)政府部門就是通過(guò)e-mail向目標(biāo)用戶提供諸如繳稅詳情、環(huán)境質(zhì)量等信息的。我國(guó)的公共事業(yè)管理部門也可通過(guò)e-mail方式向特定用戶發(fā)送相關(guān)的信息，例如城市公用事業(yè)管理部門可以向用戶發(fā)送當(dāng)月的水費(fèi)、電費(fèi)通知單等，這可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)用紙張下通知單容易丟失的不足，節(jié)約紙張費(fèi)用，提高信息、傳遞的速度和準(zhǔn)確率。
電子政務(wù)將對(duì)改變傳統(tǒng)的公共管理部門的管理模式進(jìn)行改革，并能彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理中相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，提高管理的效率和質(zhì)量。下面將對(duì)公共事業(yè)管理的幾個(gè)主要領(lǐng)域中電子政務(wù)的內(nèi)容加以說(shuō)明。
（一）科技事業(yè)管理。
當(dāng)今一個(gè)國(guó)家發(fā)展的原動(dòng)力在于科技事業(yè)的發(fā)展，科技已經(jīng)成為第一生產(chǎn)力，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為科技的競(jìng)爭(zhēng)。利用前文中提及的各種信息手段，科技管理相關(guān)部門可以提供更好的科技信息服務(wù)，為科技的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
首先，可以通過(guò)相關(guān)的網(wǎng)站向有需要的公民提供詳細(xì)的科技政策和制度，為公民進(jìn)行科技研究提供相關(guān)政策信息；其次，信息網(wǎng)站還可以提供交流平臺(tái)來(lái)促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，利用信息化手段建立供求雙方溝通的橋梁，幫助科技成果在盡量短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益；同時(shí)，針對(duì)信息反饋結(jié)果能夠及時(shí)調(diào)整相關(guān)的制度為科技的不斷提高提供保障；最后，信息化手段還將有利于科學(xué)技術(shù)市場(chǎng)的管理，保障整個(gè)科技市場(chǎng)的良性發(fā)展環(huán)境。特別是通過(guò)網(wǎng)站和手機(jī)短信等電子化方式，還可以向有需求的公眾特別是廣大農(nóng)民發(fā)送最新的科技信息，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量的質(zhì)量。
信息化手段的應(yīng)用還能及時(shí)地在科技工作者之間傳遞信息，對(duì)提高我國(guó)整體的科技水平，避免重復(fù)勞動(dòng)，加強(qiáng)科技工作者間的不斷交流和共同研究起到重要的作用。
（二）教育事業(yè)管理。
如果說(shuō)科技是第一生產(chǎn)力，那么教育就是科技的基礎(chǔ)，只有提高全民的教育水平才能保證我國(guó)的科技水平的不斷提高。我國(guó)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放取得了巨大成就，但是與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比在許多高科技領(lǐng)域，還存在著較大差距。要想縮小差距，提高我國(guó)的綜合國(guó)力，教育的作用舉足輕重。
公共事業(yè)管理部門在教育領(lǐng)域的電子化服務(wù)應(yīng)首先可集中在大力發(fā)展遠(yuǎn)程化教育，這樣即使是身處偏遠(yuǎn)的山區(qū)，學(xué)生也能夠享受到來(lái)自大城市重點(diǎn)學(xué)校名師的授課和指點(diǎn)，享受到同他們相同的教育資源。同時(shí)，偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師也可通過(guò)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)來(lái)不斷提高自己的授課水平和教學(xué)能力，縮小與城市教師的區(qū)別。
其次，公共管理部門通過(guò)相關(guān)信息手段可以及時(shí)發(fā)布各種教育政策和制度，為規(guī)范教育市場(chǎng)提供保障，促進(jìn)國(guó)家的教育事業(yè)的不斷發(fā)展。
（三）衛(wèi)生領(lǐng)域。
我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生資源80%集中在城市和大醫(yī)院，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源嚴(yán)重不足。要緩解這種局面，電子化手段將是一種解決途徑。通過(guò)公共管理部門的信息網(wǎng)絡(luò)，公眾可以方便地查詢各個(gè)地方的衛(wèi)生資源，并可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)定諸如專家門診等服務(wù)，緩解某些地區(qū)的看病難問(wèn)題；同時(shí)，通過(guò)某些技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上看病等服務(wù)，彌補(bǔ)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源的相對(duì)不足；并且，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公共事業(yè)管理部門可以監(jiān)管整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)諸如假藥、醫(yī)生收紅包等違法違規(guī)行為，并予以及時(shí)處理。
（四）城市公用事業(yè)管理。
水、電、煤氣等生活資源是與城市公民的生活息息相關(guān)的，這些資源的管理將直接影響公民的日常生活。電子化的服務(wù)可以支持公民隨時(shí)查詢自己這些資源的適用情況，繳費(fèi)記錄等信息以及相關(guān)資源的額定價(jià)格及繳費(fèi)方式；同時(shí)，電子化服務(wù)還將有利于政府部門監(jiān)管這些資源的使用情況，合理調(diào)配資源，為構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)而努力。
總之，實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理部門的電子政務(wù)將有利于行政管理部門工作效率的不斷提高，有利于政府管理費(fèi)用的不斷降低，有利于公眾享受到更方便更快捷的政府服務(wù)，有利于提升政府在公眾心中的形象，有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)的共同發(fā)展，有利于加快我國(guó)的發(fā)展步伐，有利于構(gòu)建服務(wù)型的社會(huì)，縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，取得更大的進(jìn)步。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十八
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
目標(biāo)地點(diǎn)：鎮(zhèn)江。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：硬件測(cè)試。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2013/8—2014/10：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
品質(zhì)管理部硬件測(cè)試。
1.主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢查與出貨檢查。
2.每日檢查報(bào)告的`作成與分析。
3.工程與顧客投訴的處理。
4.月度品質(zhì)檢查報(bào)告的總結(jié)。
2012/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
測(cè)試工程部硬件測(cè)試。
2.開(kāi)發(fā)相關(guān)硬件測(cè)試工具，對(duì)現(xiàn)有硬件測(cè)試規(guī)范、流程、方法、技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)。
3.編寫測(cè)試文檔，并完成相關(guān)產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)文檔等。
4.協(xié)助硬件開(kāi)發(fā)人員參與硬件開(kāi)發(fā)。
教育經(jīng)歷。
2008/9—2012/6江蘇大學(xué)電子信息科學(xué)類本科。
證書(shū)。
2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇一
甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，平等互利，經(jīng)公平協(xié)商簽訂如下買賣合同，以茲遵守。
第一條標(biāo)的物。
2.交易數(shù)量：_________。
3.單價(jià)：_________總價(jià)款：_________。
4.質(zhì)量。
（1）整體質(zhì)量、性能應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，采用以下第_________項(xiàng)：
a.按照國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)或者指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)：_________執(zhí)行。
b.按照國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)：_________執(zhí)行。
c.按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：_________執(zhí)行。
d.按照封存的樣品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
e.協(xié)商約定質(zhì)量達(dá)到以下水平：_________。
……。
（2）以下部件的質(zhì)量、性能標(biāo)準(zhǔn)或參數(shù)為。
部件a：_________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或參數(shù)：_________。
部件b：_________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或參數(shù)：_________。
……。
5.產(chǎn)品整體作業(yè)的性能應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下水平：
……。
以下部件作業(yè)應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下水平：
部件a：_________作業(yè)水平：_________。
部件b：_________作業(yè)水平：_________。
……。
6.產(chǎn)品的整體技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)為：
……。
以下部件采用以下技術(shù)：
部件a：_________采用技術(shù)：_________。
部件b：_________采用技術(shù)：_________。
……。
7.產(chǎn)品功能。
……。
8.安全性能。
對(duì)環(huán)境的影響：_________。
對(duì)操作人的影響：_________。
數(shù)據(jù)安全：_________。
安全標(biāo)識(shí)：_________。
……。
甲方為乙方提供詳細(xì)技術(shù)資料，產(chǎn)品及其各部件使用的技術(shù)應(yīng)當(dāng)和資料上顯示的相一致。
9.包裝方式。
防潮要求：_________。
防曬要求：_________。
抗震要求：_________。
防灰塵要求：_________。
外包裝標(biāo)識(shí)要要求：_________。
審美要求：_________。
……。
第二條運(yùn)輸。
運(yùn)輸辦理方：_________。
運(yùn)輸費(fèi)用負(fù)擔(dān)方：_________。
運(yùn)輸方式：_________。
始發(fā)地點(diǎn)：_________。
到獲地點(diǎn)：_________。
承運(yùn)人：_________。
第三條交付。
雙方按照以下第_________種方式完成交付。
（1）甲方將貨物交付第一承運(yùn)人并取得提取貨物的單證，甲方將提取貨物的單證交付乙方則交付完成。
（2）乙方收到貨物并且驗(yàn)收完畢則交付完成。
（3）乙方自己提貨，提貨裝車（船）完成則交付完成。
（4）除以上方式外的其他方式，約定為：_________.
甲方當(dāng)于_________年_________月_________日前完成交付。
第四條風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
貨物毀損滅失的風(fēng)險(xiǎn)交付前由甲方負(fù)擔(dān)，交付后由乙方負(fù)擔(dān)。該風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)不影響違約責(zé)任和產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任的主張。
第五條所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。
所有權(quán)的轉(zhuǎn)移遵照以下第_________項(xiàng)執(zhí)行。
（1）貨物交付后所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至乙方。
第六條檢驗(yàn)。
自貨物交付后的_________日內(nèi)完成檢驗(yàn)，若對(duì)質(zhì)量有異議乙方應(yīng)當(dāng)在_________日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，并且妥善保管質(zhì)量瑕疵貨物，等待協(xié)商處理。
檢驗(yàn)人：_________。
檢驗(yàn)技術(shù)手段：_________。
檢驗(yàn)方法：_________。
檢驗(yàn)合格的標(biāo)準(zhǔn)：_________。
第七條產(chǎn)品不合要求的補(bǔ)救措施。
經(jīng)檢驗(yàn)，若產(chǎn)品質(zhì)量合格率為_(kāi)________%以上則甲方對(duì)不合格產(chǎn)品可以采取以下補(bǔ)救措施：要求退貨、要求修理、要求更換，費(fèi)用由_________方負(fù)擔(dān)。
經(jīng)檢驗(yàn)，若產(chǎn)品質(zhì)量合格率為_(kāi)________%以下則乙方享有對(duì)整個(gè)合同或者不合格部分的解除權(quán)，乙方僅解除不合格部分的，合同其余部分有效。
第八條貨款支付。
支付方式：_________（可以約定使用銀行轉(zhuǎn)帳、支票、本票、匯票、現(xiàn)款等方式）。
支付條件：_________（可以約定付款的條件以防范風(fēng)險(xiǎn)）。
支付時(shí)間或者期限：_________。
支付地點(diǎn)：_________。
第九條擔(dān)保。
乙方于_________年_________月。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇二
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學(xué)生?
應(yīng)聘職位：
工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類設(shè)備管理部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類物流部長(zhǎng)。
工作年限：
12。
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1--20000。
希望工作地區(qū)：
廣州花都。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
職位：副科長(zhǎng)兼管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：部長(zhǎng)下屬人數(shù)：150。
工作職責(zé)：
1、主持和處理本部門各項(xiàng)日常工作和事務(wù)。
2、積極參與公司及各部門上位方針開(kāi)展。
3、協(xié)調(diào)人事分配，建立有企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)外企的管理理念。
4、新設(shè)備導(dǎo)入，制定完善新設(shè)備安裝和改造計(jì)劃流程方案。
5、建立健全、不斷完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：日常管理、人事管理、績(jī)效管理、考核管理。
工作成績(jī)：
1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高，成為同行業(yè)知名品牌。
2、有效合理的團(tuán)隊(duì)策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升，安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
3、庫(kù)存控制看板管理。將庫(kù)存由以前100％成本遞減到30％，為公司節(jié)省了大量庫(kù)存費(fèi)用。
4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進(jìn)方案，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、由于制定務(wù)實(shí)的各項(xiàng)年度預(yù)算，月度安全，成本，品質(zhì)，設(shè)備良好報(bào)告討論例會(huì)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司背景：中日合資。
離職原因：調(diào)整工作環(huán)境，尋求更高的一個(gè)人生平臺(tái)，施展自我才華。
證明人：張華證明人所在部門：綜管部人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科長(zhǎng)聯(lián)系方法：13560208838。
4-200412廣州艾帕克汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：日本獨(dú)資行業(yè)類別：汽車制造業(yè)。
職位：設(shè)備管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：設(shè)備管理副部長(zhǎng)下屬人數(shù)：39。
工作職責(zé)：
1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
2、持續(xù)改善的進(jìn)步，以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度。
3、設(shè)備性能的改進(jìn)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境。
4、傳播激情文化，創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉，在共同合作氣氛的感召下，使其全體同仁竭盡所能地為自己及機(jī)構(gòu)的價(jià)值體現(xiàn)而努力！
工作成績(jī)：
1、實(shí)質(zhì)性工作業(yè)績(jī)：
a、焊接不良參數(shù)改善。
b、移動(dòng)焊接機(jī)電路保護(hù)設(shè)計(jì)，降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
c、打點(diǎn)監(jiān)控計(jì)數(shù)器單片機(jī)設(shè)計(jì)。
d、提交許多份改善提案，多次榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
e、數(shù)字電路在模塊中的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫(kù)控制調(diào)整，取得較好業(yè)績(jī)。
公司背景：日本獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：向往一個(gè)更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)，受聘于廣州豐田。
證明人：廖建雄證明人所在部門：人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科科長(zhǎng)。
公司性質(zhì)：臺(tái)資行業(yè)類別：食品制造業(yè)。
職位：技術(shù)科組長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)科長(zhǎng)下屬人數(shù)：16。
工作職責(zé)：
1、本班組日常工作業(yè)務(wù)的開(kāi)展。
2、主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車間的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及日常維修工作。
3、庫(kù)存?zhèn)淦穫浼芾砗驼?qǐng)購(gòu)工作。
4、作為電氣工程師，負(fù)責(zé)該管轄區(qū)域電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)工作。
工作成績(jī)：
公司背景：臺(tái)資獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：受聘于廣州艾帕克。
證明人：高良平證明人所在部門：技術(shù)管理科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)科長(zhǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
電子技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
4省職業(yè)鑒定所變電、電工基礎(chǔ)、電氣、電子高級(jí)電工。
2004.6省職業(yè)鑒定所plc、變頻控制技術(shù)技師。
2007.6省職業(yè)鑒定所學(xué)習(xí)高級(jí)技師教材內(nèi)容高級(jí)技師。
其它外語(yǔ)：日語(yǔ)良好。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
主要優(yōu)勢(shì)：
1、通過(guò)自學(xué)研讀完成華南理工大學(xué)本科畢業(yè)。
2、通過(guò)層級(jí)考評(píng)，完成高級(jí)電工、技師、高級(jí)技師。
3、榮獲自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)和廣州開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
4、前往日本進(jìn)行日本先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理知識(shí)研修。
5、兩家世界500強(qiáng)大型企業(yè)（本田公司、豐田公司）工作管理經(jīng)歷。
6、充分發(fā)揮tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)。
所獲證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)：
廣州艾帕克獲獎(jiǎng)成果材料證明。
榮獲廣州市羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)五一勞動(dòng)節(jié)《自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)》大獎(jiǎng)。
同年廣州羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我綜合評(píng)價(jià)：
在回顧工作來(lái)所走的路，我灑下了艱辛的淚花汗水，但是經(jīng)過(guò)自己不懈的努力奮斗和其他同仁的幫助和支持下，我的專業(yè)技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)也取得很大的提高和突破。來(lái)，我既有傲人的成績(jī)，也有多方面不足；既有成功，也不乏失敗；展望未來(lái)，路途還很遙遠(yuǎn)，一點(diǎn)也不平坦，但終歸是我在不斷地進(jìn)步和茁壯成長(zhǎng)。未來(lái)既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)會(huì)。在今后的日子中，我將一如既往地以務(wù)實(shí)的態(tài)度、飽滿的精神，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為一名合格的優(yōu)秀的管理者。
在公司的辛勤培養(yǎng)下，有幸從事代表著豐田汽車全球工廠最為先進(jìn)的焊接工藝自動(dòng)化生產(chǎn)線的工作，不斷吸收了當(dāng)前汽車制造業(yè)界最為先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)同事的共同努力下，積極地發(fā)現(xiàn)并改善設(shè)備中存在的問(wèn)題，提高設(shè)備的生產(chǎn)節(jié)拍，維持了本崗位區(qū)域的設(shè)備可動(dòng)率保持在98％以上，加工合格率達(dá)99％，安全傷害率控制在零，初步達(dá)到了公司的要求，并加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的教育，使本科室全員具備了一定的應(yīng)急處理能力及綜合技能水平；個(gè)人根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備特點(diǎn)，主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)，全員個(gè)人的技能也得到一定的增長(zhǎng)，不僅對(duì)機(jī)器人的日常維護(hù)操作，還是對(duì)toyopucplc的程序編制、設(shè)備的故障排查；而且還參加并通過(guò)了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠家的.培訓(xùn)，結(jié)合tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)人的知識(shí)面也得到了擴(kuò)大，分別在年中的業(yè)績(jī)考評(píng)及年底的技能考評(píng)中處得了a的好成績(jī)。同時(shí)本人職位上也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的提升。
生活上，我樂(lè)觀自信，正直而樂(lè)于助人。在思想和內(nèi)在修養(yǎng)上，我一向堅(jiān)持從小事做起，從自己做起，嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷改進(jìn)和提高自己。在知識(shí)水平和工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)閱歷方面都有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但仍需進(jìn)一步的提高。因?yàn)楸救肆己玫娜穗H關(guān)系、較好的親和力、高度的責(zé)任心和人性化的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，都使我堅(jiān)信：我自信，我努力，我可以創(chuàng)造奇跡。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，本人也會(huì)繼續(xù)在新公司的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地學(xué)習(xí)，吸取新的知識(shí)，為公司的不斷發(fā)展做出自己最大的努力！以適應(yīng)時(shí)代的要求，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)自己更加美好的明天！
您，求賢若渴，我，期待伯樂(lè)，感謝您的關(guān)注，期待您的答復(fù)，懇請(qǐng)接納，回函是盼！
個(gè)性特點(diǎn)：溫和、謙虛、自律、自信、果斷、堅(jiān)定、決策力強(qiáng)。
業(yè)余愛(ài)好：愛(ài)好廣泛。跑步、打高爾夫球、看書(shū)、看電視、喜歡唱歌、音樂(lè)。
可到職-2008.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有車接送。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇三
摘要：為了使中職學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生能盡快適應(yīng)工作崗位的需求，在教學(xué)過(guò)程中教師應(yīng)加大學(xué)生職業(yè)技能的訓(xùn)練力度，為他們將來(lái)順利走上工作崗位打下基礎(chǔ)。以電工電子專業(yè)課程為例，不僅要讓學(xué)生學(xué)習(xí)好專業(yè)的理論知識(shí)，還要通過(guò)課堂實(shí)訓(xùn)讓學(xué)生掌握基本的技能操作，達(dá)到理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，使其自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力得以提高。
關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)校；電工電子；實(shí)訓(xùn)。
對(duì)于中職學(xué)生來(lái)說(shuō)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)一直就是一個(gè)弱點(diǎn)和難點(diǎn)，這些學(xué)生在初中時(shí)基礎(chǔ)就不太好，對(duì)于學(xué)習(xí)這件事本身就不感興趣，甚至有個(gè)別學(xué)生在初中時(shí)就是問(wèn)題學(xué)生，到職業(yè)學(xué)校就是混個(gè)文憑。而且電工電子專業(yè)理論課枯燥無(wú)味，這些沒(méi)有基礎(chǔ)的學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)難度更大，再加上有些專業(yè)課教師不講究教學(xué)的方式方法，因此，學(xué)生逐漸就失去了學(xué)習(xí)的興趣。我們都知道興趣是最好的老師，只有學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有了興趣，學(xué)習(xí)效果才能好。所以，在教學(xué)過(guò)程中我想方設(shè)法來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，理論知識(shí)難學(xué)難懂我就通過(guò)實(shí)訓(xùn)教學(xué)來(lái)達(dá)到以練促學(xué)，讓學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做、做中進(jìn)步，最后達(dá)到做學(xué)相結(jié)合共提高。在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中我注重利用實(shí)物來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)有很多已組裝好的電工電子的套件，如彩燈、音箱、收音機(jī)等，上課時(shí)我讓學(xué)生觀看這些實(shí)物，五彩繽紛的彩燈、打開(kāi)音箱連上手機(jī)就能聽(tīng)音樂(lè)、收音機(jī)打開(kāi)就能聽(tīng)廣播等，使學(xué)生感到很新奇。不少學(xué)生議論紛紛，見(jiàn)此情景我便因勢(shì)利導(dǎo)告訴學(xué)生們：“這是你們上一屆的師哥師姐們自己做的，只要你們努力學(xué)習(xí)提高自己的動(dòng)手能力，很快你們也能做成這些……”學(xué)生們躍躍欲試，都想盡快學(xué)習(xí)技能操作自己制作作品。在這種情況下，班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍空前高漲。有時(shí)候，教師作為教育的組織者、引領(lǐng)者要能夠抓住教育的契機(jī)，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望為基礎(chǔ)，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲達(dá)到自己的教學(xué)目的。
現(xiàn)在的電工電子課程教材設(shè)置是以任務(wù)教學(xué)法為主線，注重在工作過(guò)程中傳授專業(yè)知識(shí)，采用綜合性的案例教學(xué)，案例來(lái)源于生產(chǎn)實(shí)際與企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)相吻合。這也和新課程標(biāo)準(zhǔn)中提倡的讓學(xué)生參與知識(shí)的產(chǎn)生過(guò)程不謀而合。任務(wù)教學(xué)法中的每一個(gè)教學(xué)的任務(wù)都包括任務(wù)說(shuō)明、實(shí)訓(xùn)時(shí)間、實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)、實(shí)訓(xùn)器材、教學(xué)組織、操作步驟和考核標(biāo)準(zhǔn)等幾項(xiàng)內(nèi)容，前期的任務(wù)說(shuō)明一般涵蓋這個(gè)任務(wù)所用到的理論知識(shí)，將與任務(wù)有關(guān)的理論知識(shí)作簡(jiǎn)要介紹，這個(gè)理論知識(shí)我是在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)講的，不上成單純的理論課，是為學(xué)生下一步的技能操作打基礎(chǔ)的，而且理論知識(shí)講解的時(shí)間一般只有20分鐘左右，因此，學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)較有興趣；實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)則指出了教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中有了一定的針對(duì)性；操作步驟則是把這個(gè)任務(wù)的詳細(xì)的工作過(guò)程羅列出來(lái)，實(shí)際上操作步驟是關(guān)鍵，是學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)，我并不是一步一步講操作步驟。一般情況下我是在講了操作注意事項(xiàng)后讓學(xué)生在做中掌握具體的步驟，步驟是學(xué)生在探討的過(guò)程中逐步形成的，是經(jīng)過(guò)學(xué)生的參與思考得到的，所以對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)印象較深。
在電工電子實(shí)訓(xùn)課的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我看到了學(xué)生們不服輸?shù)木窈屯瑢W(xué)之間的`競(jìng)爭(zhēng)精神，同樣是焊接一塊電路板，總是有的學(xué)生快一些，有的慢一點(diǎn)；有的焊點(diǎn)質(zhì)量好一些，有的差一些。有一次一個(gè)學(xué)生可能是沒(méi)發(fā)揮好，板子焊點(diǎn)的質(zhì)量差了一點(diǎn)，這個(gè)學(xué)生很不服氣，老師你看著下一次我一定比他強(qiáng)。當(dāng)在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)比學(xué)趕超的時(shí)候，班級(jí)學(xué)習(xí)的氣氛就非常濃了。當(dāng)然，作為老師我總想學(xué)生們能夠焊得又快又好。有時(shí)候，為了活躍課堂氣氛，我就采用分組比賽的方法，我記得有一次是焊接一組彩燈，一組彩燈由四塊板子組成。因此，每組4個(gè)學(xué)生，每個(gè)學(xué)生焊一塊板子，這個(gè)不僅要考查學(xué)生的焊接能力，還要考查學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，4個(gè)學(xué)生肯定焊接的能力不一樣，有快的有慢的，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完能亮，才算是合格。這樣的要求這樣的競(jìng)賽給了學(xué)生不一樣的課堂感受，學(xué)生們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)，在激勵(lì)中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效率就大大提高了。而且學(xué)生們不僅學(xué)到了知識(shí)和技能，也提高了團(tuán)隊(duì)合作的精神，為學(xué)生步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。
總地來(lái)說(shuō)，電工電子實(shí)訓(xùn)課作為電工電子專業(yè)的專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不僅需要學(xué)生有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)知識(shí)，而且要求學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力，并且也只有通過(guò)理論和實(shí)踐的結(jié)合才能學(xué)好這門課。教師在教學(xué)過(guò)程中要采取靈活多樣的教學(xué)方法，提高對(duì)實(shí)訓(xùn)課程的重視程度，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，通過(guò)形式多樣的課堂教學(xué)，讓學(xué)生在學(xué)中做、在做中學(xué)，進(jìn)一步提高學(xué)生的動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力以及工程實(shí)踐能力，為學(xué)生將來(lái)順利走上工作崗位奠定基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
［2］董啟廣，張玉民．電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式的研究與實(shí)踐［j］．北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，（1）。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇四
五年制高職教育是我國(guó)社會(huì)新形勢(shì)下產(chǎn)生的一種新型的辦學(xué)模式。因此，以五年制高職電工電子專業(yè)教學(xué)為例，探討培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程設(shè)置及課程內(nèi)容的調(diào)整等方面的改革舉措。
經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)下，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)得到了飛快的發(fā)展，實(shí)行五年制高職教育模式改革應(yīng)運(yùn)而生。在新的形勢(shì)下，我們認(rèn)為高職院?？梢员小耙跃蜆I(yè)為目標(biāo)”“以能力為本位”和“爭(zhēng)取多證書(shū)”這三項(xiàng)原則，只有這樣五年制高職教學(xué)改革才會(huì)取得應(yīng)有的效能。下面以五年制高職電工電子專業(yè)教學(xué)改革為例進(jìn)行簡(jiǎn)要探析。
（一）培養(yǎng)目標(biāo)。
五年制高職電工電子專業(yè)的主要目標(biāo)是培養(yǎng)身心健康，熱愛(ài)國(guó)家，擁護(hù)黨的路線，具備該專業(yè)的水平文化和良好道德，擁有實(shí)際的動(dòng)手能力，了解相關(guān)的管理制度，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技能并且有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力的高素質(zhì)型技術(shù)人才。電工電子專業(yè)培養(yǎng)人才的特色主要在于態(tài)度、技術(shù)和知識(shí)。分別表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、對(duì)相關(guān)的電器知識(shí)有一定的了解并且能夠看懂電氣圖樣，同時(shí)掌握安全用電的知識(shí)以及觸電急救和電器故障處理的能力。
2、對(duì)于常用的電器材料能夠有一定的了解，并且可以很好地對(duì)電子材料、元件質(zhì)量以及電機(jī)進(jìn)行選擇。
3、掌握好電器測(cè)量常用儀器的知識(shí)基礎(chǔ)，了解如何正確使用測(cè)量的工具，能夠熟練掌握電器的控制技術(shù)，并且能夠根據(jù)圖表對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行安裝。
4、會(huì)保養(yǎng)和維護(hù)電器設(shè)備，掌握電工維修或者高級(jí)無(wú)線電操作方面的技能，并且擁有高級(jí)工技能等級(jí)的證書(shū)。
5、了解電器的最新技術(shù)，擁有自主學(xué)習(xí)的意識(shí)并且對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理和控制有一定的了解。
6、具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及交際的能力。
7、能夠獨(dú)自進(jìn)行信息的獲取和分析，有效地處理信息，并且合理地規(guī)劃好自己的職業(yè)目標(biāo)，適應(yīng)職場(chǎng)的變化。
（二）就業(yè)的方向。
該專業(yè)畢業(yè)之后可以從事企業(yè)電器產(chǎn)品的生產(chǎn)、低電氣的維修、電子產(chǎn)品生產(chǎn)一線的管理以及經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)后從事電氣產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和營(yíng)銷工作。
（一）公共基礎(chǔ)課程。
包括必修課程和選修課程，必修課程應(yīng)包括德育課程和文化課程，選修課程應(yīng)包括任選課程和限選課程等。德育課程包括職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德與法律、經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)、哲學(xué)與人生。文化課程包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、體育與健康、藝術(shù)（音樂(lè)、美術(shù)）。任選課程由各學(xué)校自行選擇而定，限選課程包含心理健康、職業(yè)健康與安全、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)，歷史、地理。為了凸顯高職公共基礎(chǔ)課程為專業(yè)教學(xué)服務(wù)的功能，因此這一部分既需要滿足“必要”又要考慮“夠用”，在內(nèi)容的規(guī)劃上需要進(jìn)行精簡(jiǎn)，并且可以運(yùn)用報(bào)告或者調(diào)研的方式完成教學(xué)的目標(biāo)。
（二）專業(yè)技能課程。
1、必修課程必修課程應(yīng)包括方向課程和平臺(tái)課程。專業(yè)技能必修課程一定要凸顯實(shí)用的特點(diǎn)，要緊貼專業(yè)特點(diǎn)，凝聚目標(biāo)主要內(nèi)容要求，有機(jī)地結(jié)合次要內(nèi)容要求，將課程進(jìn)行整合，形成新的教學(xué)體系。將電工電子專業(yè)、電子技術(shù)知識(shí)、電機(jī)控制與調(diào)速技術(shù)、plc應(yīng)用技術(shù)、電器設(shè)備維修和企業(yè)供電系統(tǒng)與安全用電技術(shù)的理論和實(shí)際教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
2、選修課程選修課程由學(xué)校自行選擇。
（1）人文素養(yǎng)。人文素養(yǎng)包括中國(guó)歷史、中國(guó)地理、新聞、名著、職業(yè)生涯、應(yīng)用寫作、心理教育和普通話口語(yǔ)交際等。
（2）知識(shí)拓展。電氣自動(dòng)化技術(shù)、電子cad軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)工業(yè)、現(xiàn)代物流、管理心理學(xué)、多媒體與圖像處理等。
在確定好課程以后，就需要開(kāi)始進(jìn)行篩選內(nèi)容的工作，這是確保新課程體系順利執(zhí)行的關(guān)鍵所在。一般課程內(nèi)容需要具有四種特性：針對(duì)性———課程的內(nèi)容需要和職業(yè)崗位需求相對(duì)應(yīng)，它嚴(yán)格地在職業(yè)崗位基礎(chǔ)上對(duì)內(nèi)容進(jìn)行分析和篩選，這是提高效率的關(guān)鍵；實(shí)用性———課程專業(yè)與實(shí)訓(xùn)課程中的流程、特點(diǎn)以及情形需要進(jìn)行高度的整合，這樣才能夠體現(xiàn)出職業(yè)教育的原則和理念，展現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)之間的互動(dòng)聯(lián)系，能夠讓學(xué)生快速適應(yīng)職場(chǎng)；綜合性———在進(jìn)行課程的開(kāi)發(fā)時(shí)，需要將原有的課程內(nèi)容進(jìn)行歸納總結(jié)，分析出其中的精髓，通過(guò)壓縮的方式，使得理論內(nèi)容精簡(jiǎn)，高新技術(shù)得到擴(kuò)充，使得職業(yè)更加有針對(duì)性和實(shí)用性；時(shí)代性———課程內(nèi)容一定要與時(shí)代相結(jié)合，能夠跟隨社會(huì)技術(shù)的腳步，體現(xiàn)出學(xué)生在未來(lái)職業(yè)中的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展水平，不能十年如一日地設(shè)置課程，要進(jìn)行不斷的調(diào)整。
綜上所述，當(dāng)前社會(huì)在不斷的發(fā)展，技術(shù)在不斷的更新，我們必須根據(jù)社會(huì)的新需求研究出新的方法，這樣我們才能更加清晰地認(rèn)識(shí)到新時(shí)代的需求，使得我國(guó)電子技術(shù)專業(yè)課程能夠得到健康、科學(xué)的發(fā)展。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇五
[摘要]介紹了當(dāng)前電子商務(wù)應(yīng)用領(lǐng)域的主要結(jié)構(gòu)，以及基于此結(jié)構(gòu)的軟件測(cè)試技術(shù)，采用局部分層測(cè)試和系統(tǒng)整體測(cè)試相結(jié)合的方法是目前最值得介紹堵塞新做法，它既從局部出發(fā)，按照軟件的三層結(jié)構(gòu)分別對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的每一個(gè)層面進(jìn)行測(cè)試，又從整體出發(fā)，系統(tǒng)地對(duì)整個(gè)應(yīng)用軟件進(jìn)行完整測(cè)試，保證了軟件開(kāi)發(fā)后的性能要求和用戶的可用性。
[關(guān)鍵詞]電子商務(wù)、軟件、測(cè)試。
國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的快速增長(zhǎng)，使web技術(shù)對(duì)商業(yè)、工業(yè)、銀行、財(cái)政、教育、政府和娛樂(lè)及我們的工作和生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。許多傳統(tǒng)的信息和數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)正在移植到互聯(lián)網(wǎng)上，電子商務(wù)迅速增長(zhǎng)。因此，電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試也變得十分重要，它對(duì)軟件測(cè)試提出了新的挑戰(zhàn)，要求采用新的測(cè)試方法展開(kāi)軟件測(cè)試工作。這種對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試不但能檢查是否滿足設(shè)計(jì)的要求，還需要能測(cè)試系統(tǒng)每個(gè)層面是否正常，確保系統(tǒng)的整體性能、安全性和可用性滿足需要。
隨著電子商務(wù)的興起，web方式的應(yīng)用系統(tǒng)發(fā)展迅速，它將成為電子商務(wù)技術(shù)領(lǐng)域的主流。在電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中，目前普遍采用的是三層c/s結(jié)構(gòu)，即表示層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)層。這種結(jié)構(gòu)使軟件測(cè)試人員能采用“局部分層測(cè)試”和“系統(tǒng)整體測(cè)試”想結(jié)合的方法，對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試。即先對(duì)每一層進(jìn)行獨(dú)立的測(cè)試，再開(kāi)展系統(tǒng)整體測(cè)試，這樣更容易發(fā)現(xiàn)應(yīng)用系統(tǒng)缺陷和錯(cuò)誤。如果僅僅依賴系統(tǒng)測(cè)試，要確定存在問(wèn)題的特定部件十分困難。
1、表示層。測(cè)試表示層就是檢查并應(yīng)用程序的前端是否存在錯(cuò)誤。本層次是應(yīng)用系統(tǒng)的外表，因此，表示工作對(duì)建立一個(gè)健壯的、高質(zhì)量的應(yīng)用系統(tǒng)至關(guān)重要。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇六
古典文學(xué)常見(jiàn)論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當(dāng)代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱之為論文。下面是會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)論文，請(qǐng)參考！
摘要：隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，上市公司網(wǎng)絡(luò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露已經(jīng)是現(xiàn)今的主要發(fā)展趨勢(shì)，許多投資者在投資過(guò)程中都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取第一手信息。由此可見(jiàn)，在上市公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性的重要性。
關(guān)鍵詞：上市公司;會(huì)計(jì)信息;真實(shí)度。
我國(guó)上市公司發(fā)展迅速，逐漸與世界接軌，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)信息進(jìn)行披露，已經(jīng)為了企業(yè)獲取第一首信息的一條主要途徑。但是，就實(shí)際情況來(lái)看，上市公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露環(huán)節(jié)并不完善，因此對(duì)其進(jìn)行分析是必要的。
一、研究網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度的價(jià)值及其比較優(yōu)勢(shì)。
(一)研究?jī)r(jià)值。
會(huì)計(jì)信息的價(jià)值具有內(nèi)在和外在兩種，利用會(huì)計(jì)信息可以對(duì)公司的投入和收益進(jìn)行合理的衡量。高真實(shí)度信息披露可以使會(huì)計(jì)信息價(jià)值得到體現(xiàn)，而上市公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)虛擬會(huì)計(jì)信息披露，則與之價(jià)值向背離。部門上市公司，在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)一些目的，虛擬會(huì)計(jì)信息，投資者通過(guò)信息決策直接反映在股票的價(jià)值上，最終將會(huì)導(dǎo)致上市公司股票的價(jià)值被扭曲，使人們無(wú)法對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和度量。此外，虛假的會(huì)計(jì)信息披露也會(huì)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)造成誤導(dǎo)，從而可能會(huì)將會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成不良影響。
(二)會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)勢(shì)。
過(guò)去一段時(shí)間，監(jiān)管部門對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息的披露采取的方式是自愿性和強(qiáng)制性相結(jié)合的方式。強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在理論表、財(cái)務(wù)報(bào)告、現(xiàn)金流量等方面?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)雜化，使用者的需求也變得更加多樣，這種形式的財(cái)務(wù)報(bào)告存在的弊端越來(lái)越明顯，特別是其滯后性和欠靈活性已經(jīng)無(wú)法滿足市場(chǎng)要求。而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露優(yōu)勢(shì)則變得越來(lái)越明顯，其具有針對(duì)性、高效性、成本低、查找便捷等諸多優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)可以依據(jù)自身的實(shí)際情況，針對(duì)不同需求者制定相應(yīng)的信息，使信息變得更加多樣化，從而提高相關(guān)性。
二、影響上市公司網(wǎng)路會(huì)計(jì)信息真實(shí)度的因素。
(一)上市公司自身利益。
上市公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，為了考慮自身的利益，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假。在激勵(lì)的市場(chǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)為了脫穎而出，樹(shù)立一個(gè)“良好”的形象，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假，對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行虛報(bào)的顯現(xiàn)路見(jiàn)不鮮。雖然，因?yàn)槭茏陨砝诘尿?qū)使，網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息虛假披露的原因有所不同，一些上市企業(yè)是為了對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行粉飾;有的則是為了通過(guò)配股對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行擴(kuò)大或者單純的為了使公司的估價(jià)被抬高;也有部分公司為是了對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行操作，多別特殊處理，上市公司在運(yùn)行過(guò)程中存在的舞弊行為，會(huì)影響會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性，最終將會(huì)導(dǎo)致投資者在決策上出現(xiàn)失誤，最終將會(huì)引發(fā)市場(chǎng)發(fā)生混亂。
(二)公司內(nèi)部控制。
公司為了資金經(jīng)濟(jì)的安全、完善，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的生成上要以信息的真實(shí)性為發(fā)點(diǎn)，建立相應(yīng)的制度。在企業(yè)中的內(nèi)部控制制度的主要作用是對(duì)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行監(jiān)督、控制、聯(lián)系關(guān)系進(jìn)行合理應(yīng)用，從而構(gòu)建出一個(gè)合理的體系，控制與調(diào)節(jié)公司的在運(yùn)行過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為。公司內(nèi)部控制的主要作用是確保公司內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。我國(guó)的研究學(xué)者在對(duì)我國(guó)的一些上市公司進(jìn)行考量好普遍認(rèn)為，管理層為了確保業(yè)績(jī)能夠得到要求，公司為了配股抑或?yàn)榱藨?yīng)負(fù)監(jiān)管，在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中都有可能會(huì)出現(xiàn)違規(guī)行為。公司內(nèi)部管理機(jī)制則可以對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行合理遏制，從而降低對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操作出現(xiàn)的差錯(cuò)和過(guò)失，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，確保會(huì)計(jì)信息不會(huì)發(fā)生偏離，從而提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)度。
(三)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。
公司的治理受公司結(jié)構(gòu)的影響，前者是后者的運(yùn)行形式，而后者則是前者的基礎(chǔ)。股權(quán)結(jié)構(gòu)的差別不僅對(duì)公司的治理結(jié)構(gòu)有著影響，并且也會(huì)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度產(chǎn)生一定程度的影響?，F(xiàn)今，一些發(fā)達(dá)的國(guó)家對(duì)該領(lǐng)域進(jìn)行了大量的研究，部分研究人員發(fā)現(xiàn)，如果政府持有公司的股權(quán)比例超過(guò)20%，會(huì)計(jì)信息披露程度將會(huì)有所提高，管理層持股比例會(huì)上市公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度造成一定程度的影響。
(四)分析外部規(guī)制因素。
證券市場(chǎng)外部規(guī)制會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)會(huì)影響計(jì)信息披露的真實(shí)度。主要表現(xiàn)在制度、政策、網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)等多個(gè)方面對(duì)網(wǎng)絡(luò)披露和會(huì)計(jì)信息起到一定的約束和監(jiān)督作用。
1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
在我國(guó)，所有的上市公司在運(yùn)行過(guò)程中都應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)確為主要依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行紕漏，雖然不同國(guó)家的會(huì)計(jì)制度會(huì)有較大差別，但是在目的差別并不大，其宗旨都是為投資者服務(wù)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在我國(guó)，新會(huì)計(jì)制度的制定目的是為了能夠更好的適目前我國(guó)的投資環(huán)境，一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容是提高證券市場(chǎng)的'會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高對(duì)上公司網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)度，雖然涉及到的內(nèi)容有限，但是依據(jù)理論，上市公司應(yīng)當(dāng)具有向投資者發(fā)布“高質(zhì)量”信息的實(shí)力，盡量降低投資者因?yàn)檎莆盏男畔⒉蛔?，而出現(xiàn)焦慮心里，這也是目前我國(guó)上市需要解決的一個(gè)問(wèn)題。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的差距逐漸變小，但是從實(shí)際情況來(lái)看，還需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
2、市場(chǎng)監(jiān)管。
網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量會(huì)受到市場(chǎng)監(jiān)管質(zhì)量的影響，市場(chǎng)監(jiān)管的主要作用是限制上市公司的二次融資資格，通過(guò)合理的措施對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題加以解決。在我國(guó)內(nèi)，上市公司在盈利管理上的動(dòng)機(jī)主要有兩個(gè)，即避免虧損遭受處理、爭(zhēng)取進(jìn)行二次融資。具體來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)監(jiān)管考慮的主要的內(nèi)容有:二次融資資格、特殊處理等，從影響的程度來(lái)說(shuō)，特殊處理并不會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息披露的真實(shí)程度造成多大影響，但是企業(yè)所獲得的盈余平滑機(jī)會(huì)將會(huì)明顯減少，會(huì)對(duì)二次融資資格造成較大影響，程負(fù)相關(guān)，其余盈余平滑度的相關(guān)性為正，上市公司的規(guī)模與盈余平滑度和信息披露的真實(shí)度的相關(guān)都為正。
3、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
行業(yè)市場(chǎng)化，會(huì)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加慘烈，在這種環(huán)境下，上市公司針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息披露過(guò)于保守，不希望因?yàn)樾畔⑴构驹诟?jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)，而為了使投資者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取到“高質(zhì)量”信息，在完善盡量的傳播“好消息”，會(huì)計(jì)信息披露造假的情況屢見(jiàn)不鮮。而同一般行業(yè)相比，上市公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)如果為自然壟斷行業(yè)，則應(yīng)當(dāng)相投資者提供準(zhǔn)確的信息，但是上市公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了最大幅度降低政治成本，減少支出，其盈余平滑度始終處于較高狀態(tài)。
(五)加強(qiáng)證券監(jiān)管。
證券機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)增加對(duì)上市公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息虛假披露的處罰。證監(jiān)會(huì)作為我國(guó)證券監(jiān)管最高機(jī)構(gòu)，在縱向上可以向下設(shè)置具有針對(duì)性的調(diào)查委會(huì)和懲治委員會(huì)，合理分配資源，從而保證上市公司會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)可靠，通過(guò)這種方式，保障投資者的合法權(quán)益，促進(jìn)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。
三、結(jié)束語(yǔ)。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展和普及，使其在許多行業(yè)中都得到了廣泛的應(yīng)用，其也為上市公司會(huì)計(jì)信息披露提供了一條新途徑，為上市公司在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的信息技術(shù)支持，目前，網(wǎng)路亂會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度是上市公司關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，在該背景下，對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露真實(shí)度進(jìn)行探討具有現(xiàn)實(shí)意義。
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電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇七
讓各位求職者學(xué)習(xí)一下簡(jiǎn)歷寫作技巧問(wèn)題。姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年3月3日）居住地：長(zhǎng)春電話：186******（手機(jī)）最近工作[8個(gè)月]公司：xx有限公司行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路職位：科研人員最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：電子信息科學(xué)類學(xué)校：長(zhǎng)春理工大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路目標(biāo)地點(diǎn)：長(zhǎng)春期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：科研人員工作經(jīng)驗(yàn)/12—/8：xx有限公司[8個(gè)月]所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路研發(fā)部科研人員1.搭建測(cè)試平臺(tái)；2.協(xié)助測(cè)試組長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)試計(jì)劃和方案的編寫；3.編寫測(cè)試用例對(duì)商品分類、藥品管理等功能進(jìn)行功能性的覆蓋測(cè)試；/6—2014/10：xx有限公司[1年4個(gè)月]所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件工程部軟件工程師1.根據(jù)客戶要求，利用軟體對(duì)led電視機(jī)產(chǎn)品測(cè)試流程管控及測(cè)試數(shù)據(jù)收集。2.日常數(shù)據(jù)庫(kù)管理維護(hù)作業(yè)(開(kāi)表，建表及主key，索引設(shè)置，數(shù)據(jù)備份和復(fù)寫等)。3.開(kāi)發(fā)編寫數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò)程。教育經(jīng)歷/9—2013/6長(zhǎng)春理工大學(xué)電子信息科學(xué)類本科證書(shū)（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)小篇為大家收集）/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇八
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
珠海。
身材：
177cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
4
職稱：
初級(jí)。
求職類型：
均可。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
廣州珠海。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
2007.6-.1廣州速對(duì)冷氣有限公司冷氣技術(shù)員。
教育背景。
畢業(yè)院校：
佛山黎明電子技學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)-。
電子／電腦應(yīng)用維護(hù)。
電子／電腦應(yīng)用維護(hù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
—佛山瀾石中學(xué)高中。
2000—佛山黎明電子技學(xué)校電子、電腦軟硬件應(yīng)用維護(hù)中專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真，能獨(dú)立完成公司安排的工作！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇九
(一)了解被審計(jì)單位的控制環(huán)境注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)關(guān)注：
1.影響企業(yè)所在行業(yè)的事項(xiàng)，包括財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)狀況、法律法規(guī)和技術(shù)革新;。
2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)特征和資本結(jié)構(gòu);。
3.企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度;。
4.企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或內(nèi)部控制最近發(fā)生變化的程度。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師的著眼點(diǎn)應(yīng)重視被審計(jì)單位管理高層對(duì)內(nèi)部控制的態(tài)度，比如公司的道德規(guī)范、管理層的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、角色和職責(zé)劃分的清晰程度，以及是否擁有一個(gè)強(qiáng)有力的審計(jì)委員會(huì)等。
(二)制定審計(jì)計(jì)劃。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十
應(yīng)努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會(huì)信用建設(shè)為核心、政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與的會(huì)計(jì)服務(wù)體系，推動(dòng)中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，以增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的透明度為突破口，解決中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)性信用問(wèn)題，為中小企業(yè)提供及時(shí)有效的服務(wù)。
(一)政府在建立健全會(huì)計(jì)服務(wù)體系中應(yīng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。會(huì)計(jì)服務(wù)體系的建設(shè)是社會(huì)信用體系建設(shè)的一部分，政府應(yīng)將中小企業(yè)信用評(píng)價(jià)職能賦予中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度，降低信息成本，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與，解決信息不對(duì)稱問(wèn)題。
(二)社會(huì)力量參與。根據(jù)實(shí)際，不搞重復(fù)建設(shè)，建立健全符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度要求的中小企業(yè)信用等級(jí)制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系，現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭，聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢(shì)，建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫(kù)要有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái)，具有動(dòng)態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵(lì)和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)行為。加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督和管理，規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的行為，可以通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)的自律和監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全嚴(yán)密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止亂收費(fèi)和高收費(fèi)。對(duì)中小會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行收益保護(hù)，各地政府可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼或是減免稅，保證中小會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)得到一定的收益。
(四)針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)供需矛盾，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，引導(dǎo)各社會(huì)力量參與，增加供給。由政府牽頭解決該問(wèn)題已初見(jiàn)成效，2005年底，河南省首個(gè)中小企業(yè)民營(yíng)企業(yè)管理咨詢團(tuán)在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務(wù)局、省中小企業(yè)民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)牽頭組建的這個(gè)組織，吸收管理咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為成員，旨在為全省中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)提供管理培訓(xùn)、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)利用“外腦”。目前，已有成員單位l4家。
除此之外，還可以嘗試以下做法：
1)中小企業(yè)管理局下設(shè)中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)部門，具體負(fù)責(zé)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)工作;。
2)以民間協(xié)會(huì)的形式，嘗試對(duì)會(huì)員中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)服務(wù)公司，考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機(jī)構(gòu)、服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、高校、科研機(jī)構(gòu)等組成，將社會(huì)力量納入服務(wù)體系中，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享，降低信息成本。
(五)提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，對(duì)中小事務(wù)所實(shí)行準(zhǔn)人制度，進(jìn)行資格認(rèn)定。促進(jìn)中小事務(wù)所的整合，扶持中小事務(wù)所的發(fā)展，并吸引外資所和國(guó)內(nèi)大型所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜來(lái)擴(kuò)大供給，提高服務(wù)質(zhì)量。另外，針對(duì)中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，可以進(jìn)行不定期低收費(fèi)或免費(fèi)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(六)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所適應(yīng)市場(chǎng)需要，靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點(diǎn)，將業(yè)務(wù)重點(diǎn)集中在“小而精”上，走特色化經(jīng)營(yíng)之路，辦出專門化特色。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所專門化方式有兩類：一類是服務(wù)業(yè)務(wù)專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)可以在審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務(wù)重點(diǎn)。另一類是服務(wù)對(duì)象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同，經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)范圍不同，可以考慮在一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展，以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度，取得相對(duì)其他事務(wù)所的特色優(yōu)勢(shì)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十一
在被調(diào)查的20家中小企業(yè)中，有70%的調(diào)查對(duì)象會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范的要求。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的獨(dú)資小企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般也是層次不清、分工不明確。
在會(huì)計(jì)人員的任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，一般定期來(lái)做賬。有些企業(yè)管理者也愿意聘請(qǐng)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是，中小企業(yè)由于其發(fā)展前景不好、社會(huì)認(rèn)可程度較低以及較差的工作保障等原因，對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力較弱。在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核方面存在很多問(wèn)題，不具備專業(yè)技術(shù)資格的人較多，會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。
(二)不依法規(guī)范建賬會(huì)計(jì)核算違規(guī)操作。
有些中小企業(yè)賬目設(shè)置混亂，有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。有關(guān)人士問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達(dá)78.36%，這表明我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
(三)知識(shí)老化難以適應(yīng)新的業(yè)務(wù)工作。
本次調(diào)查結(jié)果表明，中小企業(yè)管理者在起用會(huì)計(jì)人才時(shí)，有85%的企業(yè)傾向于聘用有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)，有些會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)知識(shí)水平較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法應(yīng)用。
(四)沒(méi)有履行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)。
會(huì)計(jì)的基本職責(zé)之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，保證會(huì)計(jì)行為的合理、規(guī)范。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是，中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能形同虛設(shè)。
(五)制度缺失。
中小企業(yè)內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)務(wù)清查、成本核算、財(cái)務(wù)收支審批等基本制度，總的來(lái)說(shuō)殘缺不全，或者雖有其中幾項(xiàng)制度，在實(shí)際工作中也不能認(rèn)真執(zhí)行。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度。
(六)現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)體系容易造成會(huì)計(jì)信息混亂。
我國(guó)為了加入世界貿(mào)易組織，已經(jīng)修改了部分會(huì)計(jì)法規(guī)。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業(yè)促進(jìn)法》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等現(xiàn)行的13個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度。我國(guó)現(xiàn)行的13個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，不同行業(yè)的企業(yè)，可按不同的制度來(lái)提供會(huì)計(jì)信息，這使得會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)也不例外。由上述中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀，我們不難看出，為了增強(qiáng)中小企業(yè)提供會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，完全依賴其內(nèi)部管理越來(lái)越難以應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的變化，所以，筆者提出會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)外包，借助于會(huì)計(jì)服務(wù)提供方來(lái)加強(qiáng)監(jiān)督，提高信息透明度，完善中小企業(yè)的信用體系建設(shè)。
二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)現(xiàn)狀。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十二
新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與舊準(zhǔn)則相比，理念更先進(jìn)，體系更完整，內(nèi)容更豐富。新準(zhǔn)則按照國(guó)際會(huì)計(jì)慣例對(duì)會(huì)計(jì)信息的生成和披露作了更加嚴(yán)格和科學(xué)的規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)項(xiàng)目的真實(shí)性和可靠性，在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。筆者在實(shí)務(wù)中分析新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表時(shí)，認(rèn)為以下三個(gè)方面值得關(guān)注。
(一)經(jīng)常性收益與非經(jīng)常性收益。
舊準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表中營(yíng)業(yè)利潤(rùn)不包括“投資收益”項(xiàng)目。因此在分析企業(yè)的利潤(rùn)情況時(shí)。一般認(rèn)為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)即為企業(yè)的經(jīng)常性收益，很多企業(yè)在進(jìn)行考核時(shí)也會(huì)用到經(jīng)常性收益的指標(biāo)，主要用來(lái)反映通過(guò)經(jīng)營(yíng)者努力所獲取的經(jīng)營(yíng)性收益。新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表中將“投資收益”項(xiàng)目包括在營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中，并且還增加了“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目，因此在分析企業(yè)的利潤(rùn)表或?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行考核時(shí)，都要注意營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了變化，經(jīng)常性收益要重新分析計(jì)算，以真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)常性收益。
(二)已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益。
對(duì)于收益的確定，舊準(zhǔn)則遵循的是收入費(fèi)用觀，因而利潤(rùn)表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產(chǎn)價(jià)值增值(或減值)的收益，利潤(rùn)表中的收益只是已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收益;新準(zhǔn)則則遵循的是資產(chǎn)負(fù)債表觀，引入了公允價(jià)值的計(jì)量模式。并將符合一定條件的公允價(jià)值變動(dòng)直接計(jì)入損益、進(jìn)入利潤(rùn)表，利潤(rùn)表中的收益不僅包括已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收益，還包括已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的持有資產(chǎn)價(jià)值增值(或減值)的收益。
因此，在執(zhí)行新準(zhǔn)則的企業(yè)制定利潤(rùn)分配方案時(shí)，要注意區(qū)分已確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)收益與已確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益。這是因?yàn)橐环矫嬉汛_認(rèn)未實(shí)現(xiàn)收益并沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)現(xiàn)金流量，過(guò)度的利潤(rùn)分配會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng);另一方面。當(dāng)持有資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值扭曲或波動(dòng)劇烈時(shí)，過(guò)度的利潤(rùn)分配中可能隱含了資本的返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。
(三)計(jì)入損益的利得和損失與計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失。
新準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值的計(jì)量模式，將符合一定條件的公允價(jià)值變動(dòng)直接計(jì)入損益，即將未實(shí)現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤(rùn)表。使得利潤(rùn)表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準(zhǔn)則下的利潤(rùn)表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認(rèn)為“收益是除股利分配和資本交易外特定時(shí)期內(nèi)所有的交易或企業(yè)重估所確認(rèn)的權(quán)益的總變化”(《會(huì)計(jì)理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國(guó)新準(zhǔn)則將“利得和損失”分為“直接計(jì)入當(dāng)期損益的利得和損失”和“直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失”。
例如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào)——投資性房地產(chǎn)》第十六條規(guī)定“自用房地產(chǎn)或存貨轉(zhuǎn)換為采用公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，投資性房地產(chǎn)按照轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值計(jì)價(jià)，轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值小于原賬面價(jià)值的，其差額計(jì)入當(dāng)期損益;轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值大于原賬面價(jià)值的，其差額計(jì)入所有者權(quán)益?！币虼?，報(bào)表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤(rùn)表，還要關(guān)注所有者權(quán)益變動(dòng)表。
范文二。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十三
(一)?？谱o(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見(jiàn)性差。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)首先表現(xiàn)在?？谱o(hù)理知識(shí)缺乏，預(yù)見(jiàn)性差。這方面的風(fēng)險(xiǎn)主要是因?yàn)閮嚎苹颊咴谌朐旱臅r(shí)候，護(hù)理人員沒(méi)有全面的?？谱o(hù)理知識(shí)以及沒(méi)有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時(shí)候，護(hù)理人員因?yàn)槿狈？谱o(hù)理知識(shí)，造成兒科患者錯(cuò)過(guò)最佳的恢復(fù)時(shí)間，這方面的風(fēng)險(xiǎn)所造成的風(fēng)險(xiǎn)是相當(dāng)嚴(yán)重的。再加上兒科患者的情況比較復(fù)雜，如果護(hù)理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機(jī)械的遵照醫(yī)囑，沒(méi)有一個(gè)變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現(xiàn)是很容易被忽視的。這種情況必定會(huì)致使嚴(yán)重的后果，并且這種后果是無(wú)法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實(shí)不到位。
兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在規(guī)章制度落實(shí)不到位。在兒科護(hù)理的過(guò)程之中，制定相關(guān)的制度不僅是對(duì)護(hù)理人員的負(fù)責(zé)，同時(shí)也是保障護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的一個(gè)重要舉措。護(hù)理人員不僅是護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的直接體現(xiàn)者，同時(shí)也是護(hù)理活動(dòng)的直接執(zhí)行者，如果護(hù)理的規(guī)章制度落實(shí)不到位，必定會(huì)影響到護(hù)理的'質(zhì)量和水平。在兒科護(hù)理中，規(guī)章制度落實(shí)不到位也是護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)之一。護(hù)理規(guī)章制度設(shè)置的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復(fù)，如果落實(shí)不到位，不僅會(huì)影響到醫(yī)療安全，同時(shí)也會(huì)影響到患者的康復(fù)情況。規(guī)章制度落實(shí)不到位主要表現(xiàn)在，護(hù)理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過(guò)程中總是出現(xiàn)空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實(shí)不到位的體現(xiàn)。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)還表現(xiàn)在缺乏與患者家屬的溝通以及護(hù)理人員素質(zhì)低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會(huì)出現(xiàn)焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個(gè)時(shí)候其護(hù)理人員不能和患者進(jìn)行有效的溝通，反而是運(yùn)用比較生硬的話語(yǔ)或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會(huì)起到反作用的，對(duì)以后的兒科護(hù)理工作也是極為不利的。此外，在兒科護(hù)理中，護(hù)理人員沒(méi)有責(zé)任心，并且素質(zhì)低下，也必定會(huì)導(dǎo)致兒科護(hù)理工作存在風(fēng)險(xiǎn)，得不到應(yīng)有的效果。因此，針對(duì)兒科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)的解決策略是非常有必要的。
二、如何應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)。
(一)加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)和教育。
要應(yīng)對(duì)兒科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)，首先就應(yīng)該加強(qiáng)醫(yī)學(xué)以及?？浦R(shí)的培訓(xùn)與教育。要加強(qiáng)兒科護(hù)理人員預(yù)見(jiàn)性以及綜合能力的教育，強(qiáng)化其對(duì)兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機(jī)應(yīng)變的能力，規(guī)避兒科護(hù)理中由于人為理由所導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。再者醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)兒科護(hù)理人員的訓(xùn)練與培訓(xùn)，在對(duì)兒科患者而進(jìn)行的搶救的時(shí)候，要逐步的訓(xùn)練護(hù)理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能，從而進(jìn)一步加強(qiáng)她們?cè)谝院蟮膬嚎谱o(hù)理工作中有效的處理每一個(gè)病歷，強(qiáng)化護(hù)理的能力與水平。
(二)加強(qiáng)制度的落實(shí)工作。
其次，還應(yīng)該加強(qiáng)制度的落實(shí)，規(guī)避因制度落實(shí)不到位所引起的兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)章制度是預(yù)防出現(xiàn)事故的重要的保障和基礎(chǔ)，因此，在兒科護(hù)理工作中應(yīng)該充分的加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)。每一位護(hù)理人員應(yīng)該嚴(yán)格認(rèn)真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應(yīng)該督促規(guī)章制度的落實(shí)，定期的檢查規(guī)章制度落實(shí)的情況。如果出現(xiàn)規(guī)章制度落實(shí)不到位的情況，應(yīng)該給予記過(guò)或者是處分，從而來(lái)督促每一位護(hù)理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質(zhì)。
除此之外，兒科護(hù)理人員還應(yīng)該積極地與兒科患者的而家屬進(jìn)行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預(yù)期，安撫家屬的情緒，并且還應(yīng)該主動(dòng)積極地與患者的家屬進(jìn)行溝通、交流，運(yùn)用溫和的語(yǔ)氣講述患者的情況，讓家屬不要過(guò)分的擔(dān)心。并且護(hù)理人員還應(yīng)該努力的提高自身的素質(zhì)，樹(shù)立護(hù)理的責(zé)任心和積極心，并且在兒科護(hù)理中的工作中要有愛(ài)心，更加負(fù)責(zé)人的去做好自己的護(hù)理工作。
三、結(jié)語(yǔ)。
雖然在現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作中存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是這是對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護(hù)理人員能夠有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)提高醫(yī)院兒科護(hù)理的水平和質(zhì)量，進(jìn)一步的推動(dòng)醫(yī)療護(hù)理工作的發(fā)展與進(jìn)步。文章從幾個(gè)方面對(duì)兒科護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的策略進(jìn)行了有效的分析與探索，不僅對(duì)現(xiàn)在的兒科護(hù)理工作有著積極地現(xiàn)實(shí)作用，同時(shí)也會(huì)引發(fā)以后兒科護(hù)理工作的反思，為以后兒科護(hù)理工作的水平和質(zhì)量做了更好地參考。
參考文獻(xiàn)。
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電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十四
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
留學(xué)生?
應(yīng)聘職位：
工業(yè)/工廠類:生產(chǎn)部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類設(shè)備管理部長(zhǎng)/科長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)/管理類物流部長(zhǎng)。
工作年限：
12。
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1--20000。
希望工作地區(qū)：
廣州花都。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
職位：副科長(zhǎng)兼管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：部長(zhǎng)下屬人數(shù)：150。
工作職責(zé)：
1、主持和處理本部門各項(xiàng)日常工作和事務(wù)。
2、積極參與公司及各部門上位方針開(kāi)展。
3、協(xié)調(diào)人事分配，建立有企業(yè)凝聚力團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)外企的管理理念。
4、新設(shè)備導(dǎo)入，制定完善新設(shè)備安裝和改造計(jì)劃流程方案。
5、建立健全、不斷完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：日常管理、人事管理、績(jī)效管理、考核管理。
工作成績(jī)：
1、公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。生產(chǎn)效率、設(shè)備性能、品質(zhì)安全、成本控制全面穩(wěn)步地提高，成為同行業(yè)知名品牌。
2、有效合理的團(tuán)隊(duì)策略使生產(chǎn)節(jié)拍穩(wěn)步提升，安全、成本、品質(zhì)、效益都超額達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。
3、庫(kù)存控制看板管理。將庫(kù)存由以前100％成本遞減到30％，為公司節(jié)省了大量庫(kù)存費(fèi)用。
4、現(xiàn)地現(xiàn)物地調(diào)查、提出、制定、完成終端的改進(jìn)方案，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
5、由于制定務(wù)實(shí)的各項(xiàng)年度預(yù)算，月度安全，成本，品質(zhì)，設(shè)備良好報(bào)告討論例會(huì)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
公司背景：中日合資。
離職原因：調(diào)整工作環(huán)境，尋求更高的一個(gè)人生平臺(tái)，施展自我才華。
證明人：張華證明人所在部門：綜管部人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科長(zhǎng)聯(lián)系方法：13560208838。
4-200412廣州艾帕克汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：日本獨(dú)資行業(yè)類別：汽車制造業(yè)。
職位：設(shè)備管理系長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：設(shè)備管理副部長(zhǎng)下屬人數(shù)：39。
工作職責(zé)：
1、主持本系內(nèi)日常事務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
2、持續(xù)改善的進(jìn)步，以人性化的模式完善企業(yè)設(shè)備管理制度。
3、設(shè)備性能的改進(jìn)、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、技能提高管理及制作優(yōu)化工作環(huán)境。
4、傳播激情文化，創(chuàng)新企業(yè)精神。企業(yè)精神是產(chǎn)生凝聚力的源泉，在共同合作氣氛的感召下，使其全體同仁竭盡所能地為自己及機(jī)構(gòu)的價(jià)值體現(xiàn)而努力！
工作成績(jī)：
1、實(shí)質(zhì)性工作業(yè)績(jī)：
a、焊接不良參數(shù)改善。
b、移動(dòng)焊接機(jī)電路保護(hù)設(shè)計(jì)，降低消耗和安全措施。榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
c、打點(diǎn)監(jiān)控計(jì)數(shù)器單片機(jī)設(shè)計(jì)。
d、提交許多份改善提案，多次榮獲改善提案獎(jiǎng)金。
e、數(shù)字電路在模塊中的應(yīng)用設(shè)計(jì)。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)設(shè)備、部件材料、部件訂單跟蹤，供應(yīng)商交貨期保證及再庫(kù)控制調(diào)整，取得較好業(yè)績(jī)。
公司背景：日本獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：向往一個(gè)更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)，受聘于廣州豐田。
證明人：廖建雄證明人所在部門：人事科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：人事科科長(zhǎng)。
公司性質(zhì)：臺(tái)資行業(yè)類別：食品制造業(yè)。
職位：技術(shù)科組長(zhǎng)。
匯報(bào)對(duì)象：技術(shù)科長(zhǎng)下屬人數(shù)：16。
工作職責(zé)：
2、主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車間的設(shè)備安裝、調(diào)試、保養(yǎng)及日常維修工作。
3、庫(kù)存?zhèn)淦穫浼芾砗驼?qǐng)購(gòu)工作。
4、作為電氣工程師，負(fù)責(zé)該管轄區(qū)域電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)工作。
工作成績(jī)：
公司背景：臺(tái)資獨(dú)資企業(yè)。
離職原因：受聘于廣州艾帕克。
證明人：高良平證明人所在部門：技術(shù)管理科。
證明人擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)科長(zhǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)-。
電子技術(shù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
4省職業(yè)鑒定所變電、電工基礎(chǔ)、電氣、電子高級(jí)電工。
2004.6省職業(yè)鑒定所plc、變頻控制技術(shù)技師。
2007.6省職業(yè)鑒定所學(xué)習(xí)高級(jí)技師教材內(nèi)容高級(jí)技師。
其它外語(yǔ)：日語(yǔ)良好。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
主要優(yōu)勢(shì)：
1、通過(guò)自學(xué)研讀完成華南理工大學(xué)本科畢業(yè)。
2、通過(guò)層級(jí)考評(píng)，完成高級(jí)電工、技師、高級(jí)技師。
3、榮獲自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)和廣州開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
4、前往日本進(jìn)行日本先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理知識(shí)研修。
5、兩家世界500強(qiáng)大型企業(yè)（本田公司、豐田公司）工作管理經(jīng)歷。
6、充分發(fā)揮tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)。
所獲證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)：
廣州艾帕克獲獎(jiǎng)成果材料證明。
榮獲廣州市羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)五一勞動(dòng)節(jié)《自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)》大獎(jiǎng)。
同年廣州羅崗開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)頒發(fā)《光榮冊(cè)》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我綜合評(píng)價(jià)：
在回顧工作來(lái)所走的路，我灑下了艱辛的淚花汗水，但是經(jīng)過(guò)自己不懈的努力奮斗和其他同仁的幫助和支持下，我的專業(yè)技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)也取得很大的提高和突破。來(lái)，我既有傲人的成績(jī)，也有多方面不足；既有成功，也不乏失??；展望未來(lái)，路途還很遙遠(yuǎn)，一點(diǎn)也不平坦，但終歸是我在不斷地進(jìn)步和茁壯成長(zhǎng)。未來(lái)既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)會(huì)。在今后的日子中，我將一如既往地以務(wù)實(shí)的態(tài)度、飽滿的精神，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平，成為一名合格的優(yōu)秀的管理者。
在公司的辛勤培養(yǎng)下，有幸從事代表著豐田汽車全球工廠最為先進(jìn)的焊接工藝自動(dòng)化生產(chǎn)線的工作，不斷吸收了當(dāng)前汽車制造業(yè)界最為先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)同事的共同努力下，積極地發(fā)現(xiàn)并改善設(shè)備中存在的問(wèn)題，提高設(shè)備的生產(chǎn)節(jié)拍，維持了本崗位區(qū)域的設(shè)備可動(dòng)率保持在98％以上，加工合格率達(dá)99％，安全傷害率控制在零，初步達(dá)到了公司的要求，并加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員的教育，使本科室全員具備了一定的應(yīng)急處理能力及綜合技能水平；個(gè)人根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備特點(diǎn)，主持成員做成了將近二百三拾份的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)，全員個(gè)人的技能也得到一定的增長(zhǎng)，不僅對(duì)機(jī)器人的日常維護(hù)操作，還是對(duì)toyopucplc的程序編制、設(shè)備的故障排查；而且還參加并通過(guò)了歐姆龍、三菱、smc、ckd等廠家的.培訓(xùn)，結(jié)合tps、pdca等豐田公司獨(dú)有的管理經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)人的知識(shí)面也得到了擴(kuò)大，分別在年中的業(yè)績(jī)考評(píng)及年底的技能考評(píng)中處得了a的好成績(jī)。同時(shí)本人職位上也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的提升。
生活上，我樂(lè)觀自信，正直而樂(lè)于助人。在思想和內(nèi)在修養(yǎng)上，我一向堅(jiān)持從小事做起，從自己做起，嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷改進(jìn)和提高自己。在知識(shí)水平和工作經(jīng)驗(yàn)及社會(huì)閱歷方面都有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但仍需進(jìn)一步的提高。因?yàn)楸救肆己玫娜穗H關(guān)系、較好的親和力、高度的責(zé)任心和人性化的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，都使我堅(jiān)信：我自信，我努力，我可以創(chuàng)造奇跡。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展，本人也會(huì)繼續(xù)在新公司的領(lǐng)導(dǎo)下不斷地學(xué)習(xí)，吸取新的知識(shí)，為公司的不斷發(fā)展做出自己最大的努力！以適應(yīng)時(shí)代的要求，迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)自己更加美好的明天！
您，求賢若渴，我，期待伯樂(lè)，感謝您的關(guān)注，期待您的答復(fù)，懇請(qǐng)接納，回函是盼！
個(gè)性特點(diǎn)：溫和、謙虛、自律、自信、果斷、堅(jiān)定、決策力強(qiáng)。
業(yè)余愛(ài)好：愛(ài)好廣泛。跑步、打高爾夫球、看書(shū)、看電視、喜歡唱歌、音樂(lè)。
可到職-.3-2008.5。
其它要求：包吃包住，有車接送。
個(gè)人聯(lián)系方式。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十五
論文提綱是作者構(gòu)思謀篇的具體體現(xiàn)。便于作者有條理地安排材料、展開(kāi)論證。有了一個(gè)好的提綱，就能綱舉目張，提綱摯領(lǐng)，掌握全篇論文的基本骨架，使論文的結(jié)構(gòu)完整統(tǒng)一；就能分清層次，明確重點(diǎn)，周密地謀篇布局，使總論點(diǎn)和分論點(diǎn)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)；也就能夠按照各部分的要求安排、組織、利用資料，決定取舍，最大限度地發(fā)揮資料的作用。下面是會(huì)展畢業(yè)論文提綱，請(qǐng)參考！
摘要：當(dāng)前北京會(huì)展業(yè)正面臨著有史以來(lái)最為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。來(lái)自國(guó)內(nèi)其他會(huì)展城市的競(jìng)爭(zhēng)壓力與日俱增，使北京會(huì)展業(yè)運(yùn)行中存在的一些矛盾變得愈發(fā)尖銳，北京會(huì)展業(yè)墾需認(rèn)清自身當(dāng)前存在的問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)自身所處的外部環(huán)境;并且，由北京成功舉辦奧運(yùn)會(huì)后北京會(huì)展業(yè)運(yùn)行的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了一些重大變化，這些變化對(duì)于北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展有怎樣的影響、影響的程度等都是十分值得探討的問(wèn)題。此外，北京正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)迅速開(kāi)展的時(shí)期，這對(duì)于北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展亦將產(chǎn)生重大影響。以上幾個(gè)因素使北京會(huì)展業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，成為一個(gè)很有價(jià)值的研究題目。本文首先概述了會(huì)展業(yè)發(fā)展的基本概念，然后分析了北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，最后提出了促進(jìn)北京市會(huì)展業(yè)發(fā)展的對(duì)策。
引言。
（一）會(huì)展經(jīng)濟(jì)的界定。
（二）會(huì)展經(jīng)濟(jì)的功能。
二、北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。
（一）北京會(huì)展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。
（二）北京會(huì)展業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題。
三、促進(jìn)北京市會(huì)展業(yè)發(fā)展的對(duì)策。
（一）與國(guó)際接軌，科學(xué)地組織、經(jīng)營(yíng)展覽會(huì)。
1.展覽會(huì)的項(xiàng)目決策、展覽實(shí)施和展覽形式。
2.展覽主辦機(jī)構(gòu)的組織模式。
3.展覽主辦機(jī)構(gòu)與參展商和觀眾之間的關(guān)系。
（二）合理規(guī)劃建造現(xiàn)代化會(huì)展中心。
1.展覽館位置。
2.展館的實(shí)用原則。
3.展館建設(shè)的規(guī)模和速度。
（三）改革管理體制、培育和完善展覽業(yè)市場(chǎng)。
（四）以人為本，加快展覽隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。
2.展覽人才的培育措施。
結(jié)語(yǔ)。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十六
年齡：24歲身高：157cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽(yáng)。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：環(huán)境/環(huán)保技術(shù),大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：具有計(jì)算機(jī)二級(jí)、普通話二級(jí)乙等、水環(huán)境監(jiān)測(cè)工等證書(shū);專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);為人和善，能吃苦耐勞。
教育經(jīng)歷。
濱州學(xué)院(本科)。
起止年月：2013年9月至2017年7月。
學(xué)校名稱：濱州學(xué)院。
專業(yè)名稱：環(huán)境工程。
獲得學(xué)歷：本科。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十七
論文摘要：分析了我國(guó)公共事業(yè)管理電子政務(wù)的特點(diǎn)，列舉了主要的電子政務(wù)手段和方式。并具體論述了電子政務(wù)對(duì)科技、教育、衛(wèi)生及城市公用事業(yè)管理等主要的公共事業(yè)管理的影響。說(shuō)明電子政務(wù)將極大地提高這些領(lǐng)域的服務(wù)水平。
論文關(guān)鍵詞：公共事業(yè)管理；電子政務(wù)；服務(wù)型社會(huì)。
轉(zhuǎn)變政府的行政職能，構(gòu)建服務(wù)型政府是我國(guó)行政管理改革一直努力的方向。作為行政管理中的重要組成部分，公共事業(yè)的管理與人民生活息息相關(guān)，密不可分，因此，提高公共事業(yè)管理的服務(wù)范圍和水平將直接影響我國(guó)行政改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，直接影響我國(guó)服務(wù)型政府的構(gòu)建。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的日益普及與提高，人民生活的各個(gè)領(lǐng)域都受到了前所未有的沖擊。企業(yè)的逐步信息化帶動(dòng)了政府行政部門的日益信息化，利用先進(jìn)的技術(shù)來(lái)提高各個(gè)領(lǐng)域的工作效率已逐步成為全社會(huì)的共識(shí)。公眾對(duì)公共事業(yè)管理實(shí)現(xiàn)電子政務(wù)的要求也越來(lái)越迫切。
目前我國(guó)的公共事業(yè)管理主要包括科技事業(yè)管理、教育事業(yè)管理、文化事業(yè)管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、體育事業(yè)管理以及城市公用事業(yè)管理等部分。這些領(lǐng)域直接關(guān)系著公眾的日常生活，決定著我國(guó)行政管理的實(shí)施效果。
電子政務(wù)在公共事業(yè)管理中的應(yīng)用同傳統(tǒng)的服務(wù)方式相比，在提高政府管理效率，節(jié)約管理成本，增強(qiáng)管理質(zhì)量等方面具有不可比擬的優(yōu)勢(shì)。
（一）極大地提高政府的工作效率，節(jié)約行政管理成本。
在電子政務(wù)辦公模式下，信息的傳遞速度和準(zhǔn)確度都將得到極大地提高，這對(duì)實(shí)施公共事業(yè)管理的政府行政部門而言，可以大幅度地提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量。同時(shí)，計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)化的普及，還能夠節(jié)約大量的人力和物力，減少實(shí)施公共事業(yè)管理的成本，降低我國(guó)行政管理的費(fèi)用。
（二）提供公眾更好的服務(wù)。使行政管理能真正體現(xiàn)以公眾為中心的管理內(nèi)涵。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)的普及，能改變傳統(tǒng)的公共事業(yè)管理部門每天八小時(shí)的工作制。通過(guò)先進(jìn)的信息化手段，公眾可以在世界的任何地方和在一天中的任意時(shí)間享受到來(lái)自公共事業(yè)管理部門提供的各種電子政務(wù)。這種不受任何時(shí)間和空間限制的服務(wù)，真正體現(xiàn)了以公眾為中心的管理思想，實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫隙的公共事業(yè)管理，是構(gòu)建服務(wù)型社會(huì)的途徑之一。
（三）縮小公眾與公共事業(yè)管理部門的距離，讓管理更加貼近公眾實(shí)際需要。
通過(guò)各種電子政務(wù)，公眾可以直接與公共事業(yè)管理部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接交流，改變了傳統(tǒng)的層層上報(bào)的工作模式；同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也能夠通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解公共事業(yè)管理中存在的問(wèn)題和不足，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，使管理更加人性化。這樣的管理模式能夠極大地提高政府部門公共事業(yè)管理的效果，增強(qiáng)政府在公眾中的形象與凝聚力。
（四）縮小地區(qū)差距，促進(jìn)社會(huì)公平性。
由于我國(guó)地區(qū)發(fā)展的不均衡，部分偏遠(yuǎn)地區(qū)還享受不到來(lái)自某些公共事業(yè)管理部門的相關(guān)服務(wù)，社會(huì)公平性有待進(jìn)一步提高。但是，隨著網(wǎng)絡(luò)化普及的范圍日益擴(kuò)大，偏遠(yuǎn)地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋率不斷提高，這一問(wèn)題將得到不斷緩解。通過(guò)各種先進(jìn)的通信設(shè)備，這些公民在家中同樣也能享受到同大中城市相同的來(lái)自公共管理部門的服務(wù)，例如遠(yuǎn)程教育、科技資訊等。這些電子化的服務(wù)將有利于縮小地區(qū)差異，促進(jìn)社會(huì)的均衡發(fā)展。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為電子政務(wù)提供了多種途徑，這些日新月異的技術(shù)手段將為進(jìn)一步優(yōu)化我國(guó)的公共事業(yè)管理提供強(qiáng)有力的保障。
（一）網(wǎng)站服務(wù)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)的日益擴(kuò)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為廣大公民查閱資料、接受各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的主要途徑。借助于在intenet網(wǎng)上建立相應(yīng)的服務(wù)網(wǎng)站，公共事業(yè)管理部門也可以通過(guò)這種手段來(lái)滿足公眾的服務(wù)需求。在公共事業(yè)管理部門建立的網(wǎng)站上，公眾可以查詢相關(guān)的政策法規(guī)，最新的新聞資訊等信息，還能通過(guò)網(wǎng)站提供的各種互動(dòng)操作來(lái)享受比以往更方便更快捷的各種服務(wù)；同時(shí)，公共事業(yè)管理部門的工作人員也可以通過(guò)網(wǎng)站反饋信息了解公眾的實(shí)際需求，及時(shí)解決管理過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足，提高管理的效率和服務(wù)水準(zhǔn)。
（二）電子郵件(e-mail)服務(wù)。
e-mail同傳統(tǒng)的信件相比具有方便快捷、費(fèi)用低廉等優(yōu)點(diǎn)，因此，成為很多信息傳遞者的首選。美國(guó)的相關(guān)政府部門就是通過(guò)e-mail向目標(biāo)用戶提供諸如繳稅詳情、環(huán)境質(zhì)量等信息的。我國(guó)的公共事業(yè)管理部門也可通過(guò)e-mail方式向特定用戶發(fā)送相關(guān)的信息，例如城市公用事業(yè)管理部門可以向用戶發(fā)送當(dāng)月的水費(fèi)、電費(fèi)通知單等，這可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)用紙張下通知單容易丟失的不足，節(jié)約紙張費(fèi)用，提高信息、傳遞的速度和準(zhǔn)確率。
電子政務(wù)將對(duì)改變傳統(tǒng)的公共管理部門的管理模式進(jìn)行改革，并能彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理中相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)，提高管理的效率和質(zhì)量。下面將對(duì)公共事業(yè)管理的幾個(gè)主要領(lǐng)域中電子政務(wù)的內(nèi)容加以說(shuō)明。
（一）科技事業(yè)管理。
當(dāng)今一個(gè)國(guó)家發(fā)展的原動(dòng)力在于科技事業(yè)的發(fā)展，科技已經(jīng)成為第一生產(chǎn)力，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為科技的競(jìng)爭(zhēng)。利用前文中提及的各種信息手段，科技管理相關(guān)部門可以提供更好的科技信息服務(wù)，為科技的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
首先，可以通過(guò)相關(guān)的網(wǎng)站向有需要的公民提供詳細(xì)的科技政策和制度，為公民進(jìn)行科技研究提供相關(guān)政策信息；其次，信息網(wǎng)站還可以提供交流平臺(tái)來(lái)促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化，利用信息化手段建立供求雙方溝通的橋梁，幫助科技成果在盡量短的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益；同時(shí)，針對(duì)信息反饋結(jié)果能夠及時(shí)調(diào)整相關(guān)的制度為科技的不斷提高提供保障；最后，信息化手段還將有利于科學(xué)技術(shù)市場(chǎng)的管理，保障整個(gè)科技市場(chǎng)的良性發(fā)展環(huán)境。特別是通過(guò)網(wǎng)站和手機(jī)短信等電子化方式，還可以向有需求的公眾特別是廣大農(nóng)民發(fā)送最新的科技信息，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量的質(zhì)量。
信息化手段的應(yīng)用還能及時(shí)地在科技工作者之間傳遞信息，對(duì)提高我國(guó)整體的科技水平，避免重復(fù)勞動(dòng)，加強(qiáng)科技工作者間的不斷交流和共同研究起到重要的作用。
（二）教育事業(yè)管理。
如果說(shuō)科技是第一生產(chǎn)力，那么教育就是科技的基礎(chǔ)，只有提高全民的教育水平才能保證我國(guó)的科技水平的不斷提高。我國(guó)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放取得了巨大成就，但是與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比在許多高科技領(lǐng)域，還存在著較大差距。要想縮小差距，提高我國(guó)的綜合國(guó)力，教育的作用舉足輕重。
公共事業(yè)管理部門在教育領(lǐng)域的電子化服務(wù)應(yīng)首先可集中在大力發(fā)展遠(yuǎn)程化教育，這樣即使是身處偏遠(yuǎn)的山區(qū)，學(xué)生也能夠享受到來(lái)自大城市重點(diǎn)學(xué)校名師的授課和指點(diǎn)，享受到同他們相同的教育資源。同時(shí)，偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師也可通過(guò)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)來(lái)不斷提高自己的授課水平和教學(xué)能力，縮小與城市教師的區(qū)別。
其次，公共管理部門通過(guò)相關(guān)信息手段可以及時(shí)發(fā)布各種教育政策和制度，為規(guī)范教育市場(chǎng)提供保障，促進(jìn)國(guó)家的教育事業(yè)的不斷發(fā)展。
（三）衛(wèi)生領(lǐng)域。
我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生資源80%集中在城市和大醫(yī)院，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源嚴(yán)重不足。要緩解這種局面，電子化手段將是一種解決途徑。通過(guò)公共管理部門的信息網(wǎng)絡(luò)，公眾可以方便地查詢各個(gè)地方的衛(wèi)生資源，并可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)預(yù)定諸如專家門診等服務(wù)，緩解某些地區(qū)的看病難問(wèn)題；同時(shí)，通過(guò)某些技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上看病等服務(wù)，彌補(bǔ)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源的相對(duì)不足；并且，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公共事業(yè)管理部門可以監(jiān)管整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)諸如假藥、醫(yī)生收紅包等違法違規(guī)行為，并予以及時(shí)處理。
（四）城市公用事業(yè)管理。
水、電、煤氣等生活資源是與城市公民的生活息息相關(guān)的，這些資源的管理將直接影響公民的日常生活。電子化的服務(wù)可以支持公民隨時(shí)查詢自己這些資源的適用情況，繳費(fèi)記錄等信息以及相關(guān)資源的額定價(jià)格及繳費(fèi)方式；同時(shí)，電子化服務(wù)還將有利于政府部門監(jiān)管這些資源的使用情況，合理調(diào)配資源，為構(gòu)建節(jié)約型社會(huì)而努力。
總之，實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理部門的電子政務(wù)將有利于行政管理部門工作效率的不斷提高，有利于政府管理費(fèi)用的不斷降低，有利于公眾享受到更方便更快捷的政府服務(wù)，有利于提升政府在公眾心中的形象，有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)的共同發(fā)展，有利于加快我國(guó)的發(fā)展步伐，有利于構(gòu)建服務(wù)型的社會(huì)，縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，取得更大的進(jìn)步。
電子類專業(yè)畢業(yè)論文篇十八
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
目標(biāo)地點(diǎn)：鎮(zhèn)江。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：硬件測(cè)試。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2013/8—2014/10：xx有限公司[1年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。
品質(zhì)管理部硬件測(cè)試。
1.主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢查與出貨檢查。
2.每日檢查報(bào)告的`作成與分析。
3.工程與顧客投訴的處理。
4.月度品質(zhì)檢查報(bào)告的總結(jié)。
2012/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
測(cè)試工程部硬件測(cè)試。
2.開(kāi)發(fā)相關(guān)硬件測(cè)試工具，對(duì)現(xiàn)有硬件測(cè)試規(guī)范、流程、方法、技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)。
3.編寫測(cè)試文檔，并完成相關(guān)產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)文檔等。
4.協(xié)助硬件開(kāi)發(fā)人員參與硬件開(kāi)發(fā)。
教育經(jīng)歷。
2008/9—2012/6江蘇大學(xué)電子信息科學(xué)類本科。
證書(shū)。
2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。