方案是指在特定情境下，為達(dá)到某一目標(biāo)而制定的一系列步驟或計(jì)劃。它可以幫助我們有效地解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。一個(gè)好的方案應(yīng)當(dāng)具備可行性、科學(xué)性、有效性等特點(diǎn)，能夠指導(dǎo)我們?nèi)绾涡袆?dòng)。我們需要仔細(xì)分析問(wèn)題的本質(zhì)，并綜合考慮各種因素，選擇最合適的方案進(jìn)行實(shí)施。方案的制定需要合理安排時(shí)間、逐步推進(jìn)，同時(shí)要注意監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。經(jīng)過(guò)方案的實(shí)施和落實(shí)，我們可以更好地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。方案制定的過(guò)程需要充分的思考和討論，不可草率從事。那么如何評(píng)估和總結(jié)一個(gè)方案的效果呢？評(píng)估和總結(jié)是方案改進(jìn)和提高的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們可以通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和對(duì)比，評(píng)估方案實(shí)施的效果和成果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同時(shí)，我們也可以從參與者的反饋中獲得寶貴的意見(jiàn)和建議，幫助我們發(fā)現(xiàn)不足和問(wèn)題，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。總結(jié)方案的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以為以后的工作提供參考和借鑒，不斷提高工作和學(xué)習(xí)的質(zhì)量。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇一
首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)精品學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略為目的，通過(guò)深入發(fā)動(dòng)、發(fā)掘，大力宣傳我校教師立德樹(shù)人、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的感人事跡，展示我校教師無(wú)私奉獻(xiàn)、甘為人梯的高尚形象，進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇二
通過(guò)“最美教師”評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對(duì)他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵(lì)，為廣大教師樹(shù)立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才正品高人和德美”的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步掀起人人爭(zhēng)做“最美教師”的熱潮。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇三
（一）優(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)評(píng)選活動(dòng)。
（二）“最美教師”由區(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
（三）同等條件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱(chēng)號(hào)的教師在職稱(chēng)評(píng)聘、職務(wù)晉升時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。
（四）“最美教師”要積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，積極參加區(qū)教體局組織的培訓(xùn)講座及送教下鄉(xiāng)等活動(dòng)。
（五）“最美教師”要撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。
（六）適時(shí)舉行“最美教師”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并赴全區(qū)各校作事跡報(bào)告。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇四
2、每班每天原始100分，考核采用扣分，加分相結(jié)合的辦法，按考核分從高到低排列名次，當(dāng)月公布結(jié)果，并放大張貼。
3班津發(fā)放辦法。
各班每月保底津貼60元。第一名100元，第13，14，15名各60元，2―――12名浮動(dòng)津貼計(jì)算辦法如下：班津=20÷（第一名分?jǐn)?shù)―第13名分?jǐn)?shù)）×（每班分?jǐn)?shù)―第13名分?jǐn)?shù)）+60元。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇五
為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)95周年,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年弘揚(yáng)五四精神,切實(shí)肩負(fù)起新時(shí)代的歷史使命,為倡樹(shù)典型,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校團(tuán)隊(duì)工作再上新臺(tái)階,我校團(tuán)委決定在“五?四”期間在全校開(kāi)展“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇六
（一）評(píng)選對(duì)象：全校教師員工。
1、感動(dòng)校園人物。
2、感動(dòng)校園事件（中心小學(xué)成立以來(lái)發(fā)生的事件）。
3、特殊貢獻(xiàn)提名。
（二）評(píng)選名額：推選名額不限，終評(píng)取前10名。
（三）被推薦的評(píng)選人物的基本標(biāo)準(zhǔn)。
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體力行社會(huì)主義核心價(jià)值體系；
3、志存高遠(yuǎn)，全面發(fā)展，在和諧社會(huì)、和諧校園的發(fā)展中，起到模范帶頭作用；
5、評(píng)選的重點(diǎn)在于“感動(dòng)”，要感之于心，動(dòng)之以情。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇七
為深入貫徹落實(shí)關(guān)于家庭文明建設(shè)的一系列重要指示精神，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在基層落地生根，不斷提升新時(shí)代家庭文明建設(shè)水平，溧陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)決定在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展文明家庭評(píng)選活動(dòng)。具體事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍及名額。
評(píng)選范圍：凡在我區(qū)內(nèi)居住一年及以上的家庭，包括在本區(qū)工作、學(xué)習(xí)、投資、創(chuàng)業(yè)的外籍人士家庭，均可參與文明家庭評(píng)選。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
1、愛(ài)國(guó)守法。家庭成員擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)。自覺(jué)遵循黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)法、尊法、守法、用法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、市民守則、村規(guī)民約，自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任。
2、遵德守禮。家庭成員注重社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德養(yǎng)成。樂(lè)觀豁達(dá)、待人寬容，關(guān)心他人、助人為樂(lè)。維護(hù)公共衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境，遵守公共秩序和規(guī)則，在工作生活、社會(huì)交往、公共場(chǎng)所、網(wǎng)絡(luò)空間、旅游出行等各個(gè)方面崇德尚禮、知行統(tǒng)一。奉行科學(xué)文明健康的生活理念、生活態(tài)度、生活方式，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。
3、平等和諧。家庭成員之間民主平等、相互尊重，理解信任、溝通順暢，感情深厚、親情陪伴。父母與子女之間長(zhǎng)幼有序、孝老愛(ài)親、傳承孝道。夫妻之間忠誠(chéng)恩愛(ài)、包容接納、責(zé)任共擔(dān)。親屬之間、鄰里之間友善和睦、共同分享、守望相助。家庭成員日常生活溫馨樂(lè)觀、彼此扶助、相濡以沫，特殊困難不離不棄、舍己為家、盡心盡責(zé)。家庭成員民族團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)，理解和尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，尊重差異、包容多樣。
4、敬業(yè)誠(chéng)信。家庭成員愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，勤勉為民、甘于奉獻(xiàn)。誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勞致富，合法經(jīng)營(yíng)、公平交易。重信用、守承諾，真誠(chéng)做人、守信做事。樹(shù)立尚德守法、以義取利的義利觀。傳承以信篤行、以誠(chéng)興業(yè)的優(yōu)良品德。遵守政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信等準(zhǔn)則，立足崗位踐行誠(chéng)信規(guī)范。
5、家教良好。父母尊師重教、言傳身教，用正確行動(dòng)、正確思想、正確方法教育引導(dǎo)子女。注重子女思想品德、行為習(xí)慣和良好個(gè)性的培養(yǎng)，引導(dǎo)子女形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。家庭成員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成良好閱讀習(xí)慣，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
6、家風(fēng)淳樸。弘揚(yáng)家和萬(wàn)事興、忠厚傳家久、百善孝為先等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重為人處世、修身勸學(xué)、理家育子、和親睦鄰之道。廉潔修身、廉潔齊家。傳承好家訓(xùn)，提醒引導(dǎo)、感染熏陶家庭成員。有體現(xiàn)傳統(tǒng)美德、符合生活實(shí)際的新時(shí)代家規(guī)，以好家規(guī)規(guī)范家庭成員的言行。家庭成員積極參與讀家書(shū)、談家教、倡家健、秀家寶等各類(lèi)家庭文化體育活動(dòng)，自覺(jué)樹(shù)立良好家風(fēng)。
7、綠色節(jié)儉。家庭環(huán)境干凈整潔。家庭成員生態(tài)意識(shí)和環(huán)保理念強(qiáng)，自覺(jué)進(jìn)行垃圾分類(lèi)，注重資源再利用。勤勞節(jié)儉、厲行節(jié)約，注重節(jié)約水、電、紙張等各類(lèi)資源能源，杜絕浪費(fèi)。積極宣傳和踐行綠色生活方式，堅(jiān)持綠色出行，采用綠色家裝，使用綠色產(chǎn)品。做到文明餐飲，傳播健康理念。生活量入為出、適度消費(fèi)，婚喪嫁娶操辦從儉、不鋪張奢華。
8、熱心公益。家庭成員積極參加社會(huì)公共事務(wù)。積極參加慈善捐助、義務(wù)勞動(dòng)、無(wú)償獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞、社區(qū)服務(wù)等公益活動(dòng)。積極參加鄰里守望、扶貧濟(jì)困、生態(tài)環(huán)保、養(yǎng)老助殘、法律援助、文化體育等各類(lèi)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。熱情關(guān)心特殊困難人員，參加結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為他們排憂(yōu)解難。
有以下情形之一的，不得申報(bào)：
（1）家庭成員違法違紀(jì)；
（2）家庭成員非法參與重大群體性上訪(fǎng)事件；
（3）家庭成員參與“黃、賭、毒”；
（4）家庭成員參與封建迷信和非法宗教及邪教活動(dòng)；
（5）家庭成員在文明、誠(chéng)信等方面有不良記錄；
（6）發(fā)生家庭暴力事件；
（7）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
（8）對(duì)未成年人子女監(jiān)護(hù)主體責(zé)任落實(shí)不力；
（9）家庭成員放棄中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（10）家庭成員有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的其他行為。
通過(guò)組織推薦、自薦兩種方式進(jìn)行：
1、組織推薦。在廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與的基礎(chǔ)上，各單位、村（居）擇優(yōu)推薦候選家庭。
2、自薦。居民可自行下載推薦表進(jìn)行申報(bào)。
四、申報(bào)途徑。
1、紙質(zhì)材料：6月20日前送至所屬單位、村（居）征求意見(jiàn)，由該單位、村（居）報(bào)送至溧陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)8423辦公室。
2、電子材料：6月20日前同步報(bào)送至電子郵箱：
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇八
毅豐公司“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)方案一、目的：為提高員工工作積極性，有效地激勵(lì)員工并樹(shù)立公司模范標(biāo)桿，最終達(dá)到員工與公司共同成長(zhǎng)的雙贏局面，特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評(píng)選。
二、評(píng)選對(duì)象：公司已過(guò)試用期的`所有在職員工。
三、評(píng)選時(shí)間：201x年9月30日。
四、評(píng)選條件：
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：積極配合相關(guān)部門(mén)的同事開(kāi)展工作，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛(ài)，工作上熱心幫助同事。
五、評(píng)選流程：
1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處；
2、人力資源部于9月25日前完成初審；
3、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審，通過(guò)后予以公布。
六、名額：
1、總?cè)藬?shù)15名；
2、各部門(mén)具體名單分配提交公司管理會(huì)議討論后再確定。
七、獎(jiǎng)勵(lì)：
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
八、工作組織：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選工作的實(shí)施、宣傳；
2、公司相關(guān)部門(mén)：負(fù)責(zé)本部門(mén)優(yōu)秀員工的推薦名單提交；
3、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工名單的最終審定，并為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。
九、費(fèi)用預(yù)算：
1、榮譽(yù)證書(shū)：15本*6元計(jì)90元。
2、獎(jiǎng)金：15*1000計(jì)15000元。
3、總計(jì)：15090元。
人力資源部。
201x-9-18。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇九
4、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛。教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)效果優(yōu)良。講課條理清晰，語(yǔ)言規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。注重教學(xué)方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。
（二）業(yè)績(jī)條件。
2、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，成績(jī)顯著。個(gè)人任教學(xué)科質(zhì)量連續(xù)多年在本校同學(xué)科中名列前茅，深得學(xué)生、家長(zhǎng)及同行的認(rèn)可。近五年來(lái)（20xx年9月―20xx年7月學(xué)年度）：
（1）個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)有三個(gè)（含）以上為一檔；
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十
1、提高認(rèn)識(shí)，精心組織。“最美教師”活動(dòng)是我校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級(jí)組、教研組要高度重視，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真安排，精心組織，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效。
2、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。活動(dòng)期間各處室、年級(jí)組要大力宣傳最美教師評(píng)選活動(dòng)的意義，動(dòng)員廣大師生積極參與到推薦、評(píng)選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。各處室、年級(jí)組、教研組要本著公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作；推薦人選要實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來(lái)。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十一
1、宣傳發(fā)動(dòng)學(xué)校利用校園網(wǎng)站宣傳《首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》，號(hào)召?gòu)V大教職員工積極參加首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)；各年級(jí)部結(jié)合本年級(jí)實(shí)際制訂評(píng)選細(xì)則，布置首屆“安六一中好老師”活動(dòng)安排等情況。
2、推選申報(bào)以年級(jí)部為單位，采取年級(jí)部推選、教研組推選、學(xué)生聯(lián)名推選、家長(zhǎng)聯(lián)名推選或教師自薦等形式，產(chǎn)生首屆“安六一中好老師”候選人。候選人必須經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)監(jiān)督。
3、年級(jí)部評(píng)選各年級(jí)部組成評(píng)選委員會(huì)，對(duì)候選人材料進(jìn)行初審后，根據(jù)評(píng)選細(xì)則評(píng)選出本年級(jí)部首屆“安六一中好老師”候選人，于5月23日前上報(bào)學(xué)校。
4、資格審核學(xué)校對(duì)各年級(jí)部推薦的候選人材料進(jìn)行復(fù)審，并擇優(yōu)遴選出1―3名第二屆“皖西好老師”候選人。
5、公示經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，確認(rèn)為首屆“安六一中好老師”，是第二屆“皖西好老師”候選人的由學(xué)校上報(bào)材料。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十二
1、20xx年舉辦首屆“xxxx區(qū)青年明星教師”評(píng)選活動(dòng)。此后，每3年評(píng)選一次。
2、評(píng)選采取個(gè)人申報(bào)，學(xué)校推薦，教育署審核，評(píng)選工作組初評(píng)，評(píng)選指導(dǎo)組審定的順序自下而上逐級(jí)進(jìn)行。
3、每次評(píng)選幼兒園、小學(xué)、初中、高中一線(xiàn)青年教師各10名，共40名。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十三
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)。5月10日至5月25日。廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義，讓廣大師生員工了解活動(dòng)，關(guān)注并參與活動(dòng)。
第二階段：推選候選人。5月26日至6月10日，分小組推薦提名：每個(gè)教研組、工會(huì)小組分別至少推薦一名人物或一件事，并整理上交事跡簡(jiǎn)介（不少于200字）。
第三階段：初評(píng)。6月11日至13日。評(píng)選組對(duì)推薦的候選人進(jìn)行初評(píng)，確定10名“感動(dòng)校園人物”提名候選人名單。
第四階段：印制選票組織評(píng)選。6月14日至15日。各教研組在對(duì)提名候選人廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，組織教師進(jìn)行投票評(píng)選。
第五階段：匯總確定。匯總后按照得票多少，取前五名作為“感動(dòng)校園人物”的最終結(jié)果。
第六階段：表彰獎(jiǎng)勵(lì)。召開(kāi)“感動(dòng)校園人物”頒獎(jiǎng)會(huì)，對(duì)最終獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（證書(shū)、獎(jiǎng)品）。
第七階段：總結(jié)宣傳。將“感動(dòng)校園人物”的事跡材料宣傳在校園專(zhuān)欄里，并以此為契機(jī)，倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十四
家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是人生的第一個(gè)課堂。家庭文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，對(duì)于提升公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度具有重要意義。為貫徹落實(shí)中央文明委《關(guān)于深化家庭文明建設(shè)的意見(jiàn)》，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在全省城鄉(xiāng)家庭生根，不斷提升新時(shí)代家庭文明建設(shè)水平，管理部決定開(kāi)展最美家庭評(píng)選活動(dòng)。為確保活動(dòng)順利有序開(kāi)展，取得實(shí)效，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞培育擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人、弘揚(yáng)共筑美好生活夢(mèng)想的時(shí)代新風(fēng)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持重在建設(shè)、廣泛參與、改進(jìn)創(chuàng)新、德法并舉、齊抓共管，深入實(shí)施“五項(xiàng)行動(dòng)”，促進(jìn)家庭和睦，促進(jìn)親人相親相愛(ài)，促進(jìn)下一代健康成長(zhǎng)，促進(jìn)老年人老有所養(yǎng)，以家庭“小氣候”溫潤(rùn)社會(huì)“大氣候”，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇、推動(dòng)江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在全國(guó)前列、譜寫(xiě)新時(shí)代江蘇發(fā)展新篇章凝聚力量，為推動(dòng)公積金高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
傳承家風(fēng)：傳承優(yōu)良家風(fēng)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
孝老愛(ài)親：弘揚(yáng)孝道，孝敬長(zhǎng)輩，關(guān)愛(ài)家庭成員，攜手相助。
科學(xué)教子：品德教育為先，掌握科學(xué)方法，重視言傳身教，營(yíng)造良好家風(fēng)。
善鄰友好：鄰里和睦，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，守望相助。
熱心公益：樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心公益事業(yè)。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段。
精心制定工作方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員單位員工家庭積極參與。
(二)組織推進(jìn)階段。
從工作實(shí)際出發(fā)，立足常態(tài)化推進(jìn)，設(shè)計(jì)活潑多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式吸引群眾參與。抓好“曬幸福生活、講和諧故事、展文明風(fēng)采、秀家庭未來(lái)”四個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度發(fā)動(dòng)廣大家庭共同參與、共同展示、共同頌揚(yáng)“最美家庭”。
(三)推薦評(píng)選階段。
一是采取單位工作人員無(wú)記名互相投票的方式。二是向前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的群眾展示最美家庭并讓其參與投票。兩者結(jié)合評(píng)選出最美家庭。
(四)表彰宣傳階段。
同時(shí)開(kāi)設(shè)宣傳專(zhuān)欄，以多種形式對(duì)獲選家庭的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道、典型展示。
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“最美家庭”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的積極作用，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合實(shí)際，精心策劃，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實(shí)效。要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評(píng)選，杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)。要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面比較、綜合平衡，做到好中選優(yōu)。
(三)加強(qiáng)宣傳，互動(dòng)提升。深入挖掘和宣傳“最美家庭”的重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色，使活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程成為宣傳教育群眾的過(guò)程，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響。要充分運(yùn)用微信公眾號(hào)等新媒體，把開(kāi)展線(xiàn)上宣傳與組織線(xiàn)下活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，持續(xù)不斷地營(yíng)造分享家庭幸福生活。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十五
1、全員育人，全員管理原則：量化管理細(xì)則的管理者是二中所有教師員工，每一位教師都有責(zé)任和義務(wù)擔(dān)負(fù)起對(duì)學(xué)生教育的責(zé)任。
2、首遇教育原則：育人是每一位教師的神圣職責(zé)，每一位教師有責(zé)任在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)違紀(jì)情況下對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。
3、教育為主，處罰為輔的原則：每位教師對(duì)學(xué)生本著教育第一，教育為主的原則，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)。
4、實(shí)事求是，客觀公正，及時(shí)反饋，公開(kāi)透明原則。值班人員及老師做到公平，公正不歪曲事實(shí)，并做到一視同仁。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十六
成立xx區(qū)“最美教師”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員。評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，具體負(fù)責(zé)“最美教師”的評(píng)選組織工作。
（二）推薦評(píng)選程序。
1、學(xué)校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學(xué)校成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，參照評(píng)選條件從本校范圍內(nèi)提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學(xué)校需將擬推薦人的相關(guān)信息在校內(nèi)予以公示（不少于3天）。候選人須填寫(xiě)“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進(jìn)事跡材料。提交參評(píng)教師的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件；論文論著及教科研獲獎(jiǎng)證件等材料。
2、組織考核評(píng)選階段（20xx年7月26日―8月15日）。評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員深入到各候選人所在校了解、聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)，對(duì)候選人評(píng)選資格和申報(bào)材料進(jìn)行審查并將審查結(jié)果報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)的基礎(chǔ)上，依據(jù)評(píng)選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的原則評(píng)選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號(hào)上公示一周無(wú)異議后，提交局務(wù)會(huì)研究同意批準(zhǔn)。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據(jù)評(píng)選結(jié)果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)獲評(píng)“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十七
l、在工作中違紀(jì)違法：違反醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，引起不良后果、引發(fā)護(hù)理糾紛，損壞醫(yī)院形象者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選。
2、嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選。
3、本季度內(nèi)如有病假在l5天以上，曠工1天以上．事假超過(guò)5天者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格，不得參加本季度評(píng)選。
4、當(dāng)月連續(xù)病假6天以上、事假2天者，降低星級(jí)一級(jí)。
5、工作時(shí)間從事工作以外活動(dòng)、吵架、值中班夜班睡覺(jué)者，降低星級(jí)一級(jí)。
6、違反以上條款，除進(jìn)行上述處罰外，情形嚴(yán)重者，將對(duì)照《醫(yī)院管理?xiàng)l例》相關(guān)條款給予處理。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十八
學(xué)校師生員工是后勤集團(tuán)的服務(wù)對(duì)象，長(zhǎng)期以來(lái)，后勤集團(tuán)全體員工始終秉承“至誠(chéng)、至善、唯精、唯美”的后勤精神，奉行“您滿(mǎn)意、我高興”的質(zhì)量方針，用心服務(wù)，努力工作，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了展示后勤集團(tuán)優(yōu)秀員工的服務(wù)風(fēng)采，特舉辦首屆“最美后勤員工”評(píng)選活動(dòng)。
引導(dǎo)師生關(guān)注身邊的普通勞動(dòng)者，搭建后勤員工與師生交流互動(dòng)平臺(tái)，達(dá)到后勤員工與師生相互尊重、相互理解、相互溝通、和諧共處的目的，同時(shí)在后勤集團(tuán)范圍內(nèi)樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)全體員工更好地為全校師生員工服務(wù)的工作積極性，踐行“奉獻(xiàn)學(xué)校事業(yè)，體現(xiàn)后勤價(jià)值”的使命。
學(xué)生工作處、校團(tuán)委、后勤集團(tuán)。
評(píng)選最美后勤員工。
20xx年10月15日—20xx年6月30日。
1．學(xué)習(xí)教育階段（20xx年10月15日—11月底）。
學(xué)習(xí)大學(xué)宿舍管理員xxx。
學(xué)宿舍管理員吳光華等高校后勤優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡以及“楊東平：一把掃帚掃進(jìn)人民大會(huì)堂”等其他典型，讓全體后勤員工了解此次活動(dòng)的意義、要求、方法步驟，爭(zhēng)做最美后勤員工。
2．活動(dòng)宣傳階段（20xx年12月—20xx年2月底）。
3．候選人推薦階段（20xx年3月1日—3月15日）。
后勤集團(tuán)各部門(mén)、學(xué)生組織及廣大師生擇優(yōu)推薦符合以下條件的宿舍管理員、教學(xué)樓管理員、衛(wèi)生工、綠化工、機(jī)械工、水電工、維修工、食堂服務(wù)員、廚師、司機(jī)、幼師、保育員等。
（1）在后勤集團(tuán)工作兩年以上；
（2）模范遵守法律法規(guī)和后勤集團(tuán)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和工作形象；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、業(yè)務(wù)精湛、忠于事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在師生中具有良好口碑；
（4）具有高度的責(zé)任心和愛(ài)心，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感動(dòng)師生；
（5）個(gè)人服務(wù)工作零投訴。
4．活動(dòng)階段（20xx年3月16日—4月30日）。
（1）分別在海甸校區(qū)學(xué)生區(qū)和儋州校區(qū)學(xué)生區(qū)制作投票箱，噴繪最美后勤員工的照片及編號(hào)；邀請(qǐng)過(guò)往師生將在心目中最美后勤員工的編號(hào)投進(jìn)投票箱；請(qǐng)師生在留言本上留言。
（2）充分利用網(wǎng)站、微博、電話(huà)、短信等形式開(kāi)展投票活動(dòng)。
（3）統(tǒng)計(jì)師生投票結(jié)果。
5．總結(jié)表彰階段（20xx年5月1日—5月15日）。
在師生投票的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，評(píng)選出“最美后勤員工”，并進(jìn)行集中宣傳和表彰。
6．宣傳展示階段（20xx年5月16日—6月30日）。
1．后勤集團(tuán)各部門(mén)、學(xué)生組織及廣大師生要認(rèn)真做好候選人推薦工作，推薦出符合評(píng)選條件的候選人，營(yíng)造積極主動(dòng)的工作氛圍。
2．充分利用各種宣傳載體，向全校師生宣傳活動(dòng)方案，積極組織學(xué)生參與活動(dòng)，力求活動(dòng)效果最大化。
3．評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，要積極總結(jié)，對(duì)“最美后勤員工”進(jìn)行集中宣傳，在后勤范圍內(nèi)樹(shù)立典型，激發(fā)全體員工更好地為師生服務(wù)的工作積極性。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇一
首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、推進(jìn)精品學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略為目的，通過(guò)深入發(fā)動(dòng)、發(fā)掘，大力宣傳我校教師立德樹(shù)人、愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的感人事跡，展示我校教師無(wú)私奉獻(xiàn)、甘為人梯的高尚形象，進(jìn)一步營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇二
通過(guò)“最美教師”評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立、宣傳一批典型的高素質(zhì)教師楷模，對(duì)他們奉獻(xiàn)教育的情懷給予褒揚(yáng)和鼓勵(lì)，為廣大教師樹(shù)立起身邊的榜樣，努力建設(shè)“才正品高人和德美”的教師隊(duì)伍，進(jìn)一步掀起人人爭(zhēng)做“最美教師”的熱潮。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇三
（一）優(yōu)先從區(qū)“最美教師”中推薦人選參加省、市優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)評(píng)選活動(dòng)。
（二）“最美教師”由區(qū)教育體育局統(tǒng)一頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
（三）同等條件下，榮獲區(qū)“最美教師”稱(chēng)號(hào)的教師在職稱(chēng)評(píng)聘、職務(wù)晉升時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。
（四）“最美教師”要積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，積極參加區(qū)教體局組織的培訓(xùn)講座及送教下鄉(xiāng)等活動(dòng)。
（五）“最美教師”要撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。
（六）適時(shí)舉行“最美教師”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，并赴全區(qū)各校作事跡報(bào)告。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇四
2、每班每天原始100分，考核采用扣分，加分相結(jié)合的辦法，按考核分從高到低排列名次，當(dāng)月公布結(jié)果，并放大張貼。
3班津發(fā)放辦法。
各班每月保底津貼60元。第一名100元，第13，14，15名各60元，2―――12名浮動(dòng)津貼計(jì)算辦法如下：班津=20÷（第一名分?jǐn)?shù)―第13名分?jǐn)?shù)）×（每班分?jǐn)?shù)―第13名分?jǐn)?shù)）+60元。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇五
為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)95周年,進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年弘揚(yáng)五四精神,切實(shí)肩負(fù)起新時(shí)代的歷史使命,為倡樹(shù)典型,表彰先進(jìn),促進(jìn)我校團(tuán)隊(duì)工作再上新臺(tái)階,我校團(tuán)委決定在“五?四”期間在全校開(kāi)展“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇六
（一）評(píng)選對(duì)象：全校教師員工。
1、感動(dòng)校園人物。
2、感動(dòng)校園事件（中心小學(xué)成立以來(lái)發(fā)生的事件）。
3、特殊貢獻(xiàn)提名。
（二）評(píng)選名額：推選名額不限，終評(píng)取前10名。
（三）被推薦的評(píng)選人物的基本標(biāo)準(zhǔn)。
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體力行社會(huì)主義核心價(jià)值體系；
3、志存高遠(yuǎn)，全面發(fā)展，在和諧社會(huì)、和諧校園的發(fā)展中，起到模范帶頭作用；
5、評(píng)選的重點(diǎn)在于“感動(dòng)”，要感之于心，動(dòng)之以情。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇七
為深入貫徹落實(shí)關(guān)于家庭文明建設(shè)的一系列重要指示精神，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在基層落地生根，不斷提升新時(shí)代家庭文明建設(shè)水平，溧陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)決定在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展文明家庭評(píng)選活動(dòng)。具體事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍及名額。
評(píng)選范圍：凡在我區(qū)內(nèi)居住一年及以上的家庭，包括在本區(qū)工作、學(xué)習(xí)、投資、創(chuàng)業(yè)的外籍人士家庭，均可參與文明家庭評(píng)選。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
1、愛(ài)國(guó)守法。家庭成員擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義，維護(hù)國(guó)家利益和民族尊嚴(yán)。自覺(jué)遵循黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)法、尊法、守法、用法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、市民守則、村規(guī)民約，自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任和家庭責(zé)任。
2、遵德守禮。家庭成員注重社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德養(yǎng)成。樂(lè)觀豁達(dá)、待人寬容，關(guān)心他人、助人為樂(lè)。維護(hù)公共衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境，遵守公共秩序和規(guī)則，在工作生活、社會(huì)交往、公共場(chǎng)所、網(wǎng)絡(luò)空間、旅游出行等各個(gè)方面崇德尚禮、知行統(tǒng)一。奉行科學(xué)文明健康的生活理念、生活態(tài)度、生活方式，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。
3、平等和諧。家庭成員之間民主平等、相互尊重，理解信任、溝通順暢，感情深厚、親情陪伴。父母與子女之間長(zhǎng)幼有序、孝老愛(ài)親、傳承孝道。夫妻之間忠誠(chéng)恩愛(ài)、包容接納、責(zé)任共擔(dān)。親屬之間、鄰里之間友善和睦、共同分享、守望相助。家庭成員日常生活溫馨樂(lè)觀、彼此扶助、相濡以沫，特殊困難不離不棄、舍己為家、盡心盡責(zé)。家庭成員民族團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)，理解和尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，尊重差異、包容多樣。
4、敬業(yè)誠(chéng)信。家庭成員愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，勤勉為民、甘于奉獻(xiàn)。誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤勞致富，合法經(jīng)營(yíng)、公平交易。重信用、守承諾，真誠(chéng)做人、守信做事。樹(shù)立尚德守法、以義取利的義利觀。傳承以信篤行、以誠(chéng)興業(yè)的優(yōu)良品德。遵守政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信等準(zhǔn)則，立足崗位踐行誠(chéng)信規(guī)范。
5、家教良好。父母尊師重教、言傳身教，用正確行動(dòng)、正確思想、正確方法教育引導(dǎo)子女。注重子女思想品德、行為習(xí)慣和良好個(gè)性的培養(yǎng)，引導(dǎo)子女形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。家庭成員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成良好閱讀習(xí)慣，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。
6、家風(fēng)淳樸。弘揚(yáng)家和萬(wàn)事興、忠厚傳家久、百善孝為先等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重為人處世、修身勸學(xué)、理家育子、和親睦鄰之道。廉潔修身、廉潔齊家。傳承好家訓(xùn)，提醒引導(dǎo)、感染熏陶家庭成員。有體現(xiàn)傳統(tǒng)美德、符合生活實(shí)際的新時(shí)代家規(guī)，以好家規(guī)規(guī)范家庭成員的言行。家庭成員積極參與讀家書(shū)、談家教、倡家健、秀家寶等各類(lèi)家庭文化體育活動(dòng)，自覺(jué)樹(shù)立良好家風(fēng)。
7、綠色節(jié)儉。家庭環(huán)境干凈整潔。家庭成員生態(tài)意識(shí)和環(huán)保理念強(qiáng)，自覺(jué)進(jìn)行垃圾分類(lèi)，注重資源再利用。勤勞節(jié)儉、厲行節(jié)約，注重節(jié)約水、電、紙張等各類(lèi)資源能源，杜絕浪費(fèi)。積極宣傳和踐行綠色生活方式，堅(jiān)持綠色出行，采用綠色家裝，使用綠色產(chǎn)品。做到文明餐飲，傳播健康理念。生活量入為出、適度消費(fèi)，婚喪嫁娶操辦從儉、不鋪張奢華。
8、熱心公益。家庭成員積極參加社會(huì)公共事務(wù)。積極參加慈善捐助、義務(wù)勞動(dòng)、無(wú)償獻(xiàn)血、捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞、社區(qū)服務(wù)等公益活動(dòng)。積極參加鄰里守望、扶貧濟(jì)困、生態(tài)環(huán)保、養(yǎng)老助殘、法律援助、文化體育等各類(lèi)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。熱情關(guān)心特殊困難人員，參加結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為他們排憂(yōu)解難。
有以下情形之一的，不得申報(bào)：
（1）家庭成員違法違紀(jì)；
（2）家庭成員非法參與重大群體性上訪(fǎng)事件；
（3）家庭成員參與“黃、賭、毒”；
（4）家庭成員參與封建迷信和非法宗教及邪教活動(dòng)；
（5）家庭成員在文明、誠(chéng)信等方面有不良記錄；
（6）發(fā)生家庭暴力事件；
（7）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策；
（8）對(duì)未成年人子女監(jiān)護(hù)主體責(zé)任落實(shí)不力；
（9）家庭成員放棄中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（10）家庭成員有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的其他行為。
通過(guò)組織推薦、自薦兩種方式進(jìn)行：
1、組織推薦。在廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與的基礎(chǔ)上，各單位、村（居）擇優(yōu)推薦候選家庭。
2、自薦。居民可自行下載推薦表進(jìn)行申報(bào)。
四、申報(bào)途徑。
1、紙質(zhì)材料：6月20日前送至所屬單位、村（居）征求意見(jiàn)，由該單位、村（居）報(bào)送至溧陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)8423辦公室。
2、電子材料：6月20日前同步報(bào)送至電子郵箱：
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇八
毅豐公司“優(yōu)秀員工”評(píng)選活動(dòng)方案一、目的：為提高員工工作積極性，有效地激勵(lì)員工并樹(shù)立公司模范標(biāo)桿，最終達(dá)到員工與公司共同成長(zhǎng)的雙贏局面，特進(jìn)行年度優(yōu)秀員工評(píng)選。
二、評(píng)選對(duì)象：公司已過(guò)試用期的`所有在職員工。
三、評(píng)選時(shí)間：201x年9月30日。
四、評(píng)選條件：
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)：積極配合相關(guān)部門(mén)的同事開(kāi)展工作，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛(ài)，工作上熱心幫助同事。
五、評(píng)選流程：
1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處；
2、人力資源部于9月25日前完成初審；
3、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審，通過(guò)后予以公布。
六、名額：
1、總?cè)藬?shù)15名；
2、各部門(mén)具體名單分配提交公司管理會(huì)議討論后再確定。
七、獎(jiǎng)勵(lì)：
2、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
八、工作組織：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)整個(gè)評(píng)選工作的實(shí)施、宣傳；
2、公司相關(guān)部門(mén)：負(fù)責(zé)本部門(mén)優(yōu)秀員工的推薦名單提交；
3、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工名單的最終審定，并為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)。
九、費(fèi)用預(yù)算：
1、榮譽(yù)證書(shū)：15本*6元計(jì)90元。
2、獎(jiǎng)金：15*1000計(jì)15000元。
3、總計(jì)：15090元。
人力資源部。
201x-9-18。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇九
4、教學(xué)業(yè)務(wù)精湛。教學(xué)理念先進(jìn)，教學(xué)效果優(yōu)良。講課條理清晰，語(yǔ)言規(guī)范，邏輯性強(qiáng)，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。注重教學(xué)方法的改革，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)。
（二）業(yè)績(jī)條件。
2、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，成績(jī)顯著。個(gè)人任教學(xué)科質(zhì)量連續(xù)多年在本校同學(xué)科中名列前茅，深得學(xué)生、家長(zhǎng)及同行的認(rèn)可。近五年來(lái)（20xx年9月―20xx年7月學(xué)年度）：
（1）個(gè)人教育教學(xué)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)有三個(gè)（含）以上為一檔；
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十
1、提高認(rèn)識(shí)，精心組織。“最美教師”活動(dòng)是我校加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、打造優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)和諧發(fā)展的重要舉措，各處室、年級(jí)組、教研組要高度重視，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真安排，精心組織，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，取得實(shí)效。
2、廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。活動(dòng)期間各處室、年級(jí)組要大力宣傳最美教師評(píng)選活動(dòng)的意義，動(dòng)員廣大師生積極參與到推薦、評(píng)選、學(xué)習(xí)“最美教師”活動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
3、規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)。各處室、年級(jí)組、教研組要本著公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作；推薦人選要實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、夸大拔高等現(xiàn)象，要真正把德能兼?zhèn)涞摹白蠲澜處煛蓖扑]出來(lái)。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十一
1、宣傳發(fā)動(dòng)學(xué)校利用校園網(wǎng)站宣傳《首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案》，號(hào)召?gòu)V大教職員工積極參加首屆“安六一中好老師”評(píng)選活動(dòng)；各年級(jí)部結(jié)合本年級(jí)實(shí)際制訂評(píng)選細(xì)則，布置首屆“安六一中好老師”活動(dòng)安排等情況。
2、推選申報(bào)以年級(jí)部為單位，采取年級(jí)部推選、教研組推選、學(xué)生聯(lián)名推選、家長(zhǎng)聯(lián)名推選或教師自薦等形式，產(chǎn)生首屆“安六一中好老師”候選人。候選人必須經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)監(jiān)督。
3、年級(jí)部評(píng)選各年級(jí)部組成評(píng)選委員會(huì)，對(duì)候選人材料進(jìn)行初審后，根據(jù)評(píng)選細(xì)則評(píng)選出本年級(jí)部首屆“安六一中好老師”候選人，于5月23日前上報(bào)學(xué)校。
4、資格審核學(xué)校對(duì)各年級(jí)部推薦的候選人材料進(jìn)行復(fù)審，并擇優(yōu)遴選出1―3名第二屆“皖西好老師”候選人。
5、公示經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，確認(rèn)為首屆“安六一中好老師”，是第二屆“皖西好老師”候選人的由學(xué)校上報(bào)材料。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十二
1、20xx年舉辦首屆“xxxx區(qū)青年明星教師”評(píng)選活動(dòng)。此后，每3年評(píng)選一次。
2、評(píng)選采取個(gè)人申報(bào)，學(xué)校推薦，教育署審核，評(píng)選工作組初評(píng)，評(píng)選指導(dǎo)組審定的順序自下而上逐級(jí)進(jìn)行。
3、每次評(píng)選幼兒園、小學(xué)、初中、高中一線(xiàn)青年教師各10名，共40名。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十三
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)。5月10日至5月25日。廣泛宣傳活動(dòng)的重要意義，讓廣大師生員工了解活動(dòng)，關(guān)注并參與活動(dòng)。
第二階段：推選候選人。5月26日至6月10日，分小組推薦提名：每個(gè)教研組、工會(huì)小組分別至少推薦一名人物或一件事，并整理上交事跡簡(jiǎn)介（不少于200字）。
第三階段：初評(píng)。6月11日至13日。評(píng)選組對(duì)推薦的候選人進(jìn)行初評(píng)，確定10名“感動(dòng)校園人物”提名候選人名單。
第四階段：印制選票組織評(píng)選。6月14日至15日。各教研組在對(duì)提名候選人廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，組織教師進(jìn)行投票評(píng)選。
第五階段：匯總確定。匯總后按照得票多少，取前五名作為“感動(dòng)校園人物”的最終結(jié)果。
第六階段：表彰獎(jiǎng)勵(lì)。召開(kāi)“感動(dòng)校園人物”頒獎(jiǎng)會(huì)，對(duì)最終獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（證書(shū)、獎(jiǎng)品）。
第七階段：總結(jié)宣傳。將“感動(dòng)校園人物”的事跡材料宣傳在校園專(zhuān)欄里，并以此為契機(jī)，倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)和校風(fēng)。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十四
家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是人生的第一個(gè)課堂。家庭文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，對(duì)于提升公民文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度具有重要意義。為貫徹落實(shí)中央文明委《關(guān)于深化家庭文明建設(shè)的意見(jiàn)》，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在全省城鄉(xiāng)家庭生根，不斷提升新時(shí)代家庭文明建設(shè)水平，管理部決定開(kāi)展最美家庭評(píng)選活動(dòng)。為確保活動(dòng)順利有序開(kāi)展，取得實(shí)效，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞培育擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人、弘揚(yáng)共筑美好生活夢(mèng)想的時(shí)代新風(fēng)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以“注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持重在建設(shè)、廣泛參與、改進(jìn)創(chuàng)新、德法并舉、齊抓共管，深入實(shí)施“五項(xiàng)行動(dòng)”，促進(jìn)家庭和睦，促進(jìn)親人相親相愛(ài)，促進(jìn)下一代健康成長(zhǎng)，促進(jìn)老年人老有所養(yǎng)，以家庭“小氣候”溫潤(rùn)社會(huì)“大氣候”，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇、推動(dòng)江蘇高質(zhì)量發(fā)展走在全國(guó)前列、譜寫(xiě)新時(shí)代江蘇發(fā)展新篇章凝聚力量，為推動(dòng)公積金高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
傳承家風(fēng)：傳承優(yōu)良家風(fēng)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。
孝老愛(ài)親：弘揚(yáng)孝道，孝敬長(zhǎng)輩，關(guān)愛(ài)家庭成員，攜手相助。
科學(xué)教子：品德教育為先，掌握科學(xué)方法，重視言傳身教，營(yíng)造良好家風(fēng)。
善鄰友好：鄰里和睦，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，守望相助。
熱心公益：樂(lè)于奉獻(xiàn)，服務(wù)社會(huì)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心公益事業(yè)。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段。
精心制定工作方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員單位員工家庭積極參與。
(二)組織推進(jìn)階段。
從工作實(shí)際出發(fā)，立足常態(tài)化推進(jìn)，設(shè)計(jì)活潑多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式吸引群眾參與。抓好“曬幸福生活、講和諧故事、展文明風(fēng)采、秀家庭未來(lái)”四個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度發(fā)動(dòng)廣大家庭共同參與、共同展示、共同頌揚(yáng)“最美家庭”。
(三)推薦評(píng)選階段。
一是采取單位工作人員無(wú)記名互相投票的方式。二是向前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的群眾展示最美家庭并讓其參與投票。兩者結(jié)合評(píng)選出最美家庭。
(四)表彰宣傳階段。
同時(shí)開(kāi)設(shè)宣傳專(zhuān)欄，以多種形式對(duì)獲選家庭的優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道、典型展示。
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“最美家庭”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)的積極作用，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合實(shí)際，精心策劃，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實(shí)效。要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評(píng)選，杜絕搞形式、走過(guò)場(chǎng)。要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面比較、綜合平衡，做到好中選優(yōu)。
(三)加強(qiáng)宣傳，互動(dòng)提升。深入挖掘和宣傳“最美家庭”的重點(diǎn)、亮點(diǎn)和特色，使活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程成為宣傳教育群眾的過(guò)程，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響。要充分運(yùn)用微信公眾號(hào)等新媒體，把開(kāi)展線(xiàn)上宣傳與組織線(xiàn)下活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，持續(xù)不斷地營(yíng)造分享家庭幸福生活。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十五
1、全員育人，全員管理原則：量化管理細(xì)則的管理者是二中所有教師員工，每一位教師都有責(zé)任和義務(wù)擔(dān)負(fù)起對(duì)學(xué)生教育的責(zé)任。
2、首遇教育原則：育人是每一位教師的神圣職責(zé)，每一位教師有責(zé)任在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)違紀(jì)情況下對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。
3、教育為主，處罰為輔的原則：每位教師對(duì)學(xué)生本著教育第一，教育為主的原則，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)。
4、實(shí)事求是，客觀公正，及時(shí)反饋，公開(kāi)透明原則。值班人員及老師做到公平，公正不歪曲事實(shí)，并做到一視同仁。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十六
成立xx區(qū)“最美教師”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事股、辦公室、監(jiān)察室、教研室、教育工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員。評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，具體負(fù)責(zé)“最美教師”的評(píng)選組織工作。
（二）推薦評(píng)選程序。
1、學(xué)校提名推薦階段（20xx年7月25日前）。各學(xué)校成立推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，參照評(píng)選條件從本校范圍內(nèi)提名推薦1名教師作為xx區(qū)“最美教師”候選人，學(xué)校需將擬推薦人的相關(guān)信息在校內(nèi)予以公示（不少于3天）。候選人須填寫(xiě)“最美教師”候選人推薦表，并提供1000字左右的先進(jìn)事跡材料。提交參評(píng)教師的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件；論文論著及教科研獲獎(jiǎng)證件等材料。
2、組織考核評(píng)選階段（20xx年7月26日―8月15日）。評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員深入到各候選人所在校了解、聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)，對(duì)候選人評(píng)選資格和申報(bào)材料進(jìn)行審查并將審查結(jié)果報(bào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)的基礎(chǔ)上，依據(jù)評(píng)選條件本著優(yōu)中選優(yōu)的原則評(píng)選出全區(qū)“最美教師”，在“xx教育”微信公眾號(hào)上公示一周無(wú)異議后，提交局務(wù)會(huì)研究同意批準(zhǔn)。
3、表彰階段（20xx年9月）。根據(jù)評(píng)選結(jié)果，舉辦xx區(qū)“最美教師”頒獎(jiǎng)活動(dòng)，對(duì)獲評(píng)“最美教師”的教師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十七
l、在工作中違紀(jì)違法：違反醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，引起不良后果、引發(fā)護(hù)理糾紛，損壞醫(yī)院形象者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選。
2、嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級(jí)護(hù)士”評(píng)選。
3、本季度內(nèi)如有病假在l5天以上，曠工1天以上．事假超過(guò)5天者，取消“星級(jí)護(hù)士”資格，不得參加本季度評(píng)選。
4、當(dāng)月連續(xù)病假6天以上、事假2天者，降低星級(jí)一級(jí)。
5、工作時(shí)間從事工作以外活動(dòng)、吵架、值中班夜班睡覺(jué)者，降低星級(jí)一級(jí)。
6、違反以上條款，除進(jìn)行上述處罰外，情形嚴(yán)重者，將對(duì)照《醫(yī)院管理?xiàng)l例》相關(guān)條款給予處理。
評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案篇十八
學(xué)校師生員工是后勤集團(tuán)的服務(wù)對(duì)象，長(zhǎng)期以來(lái)，后勤集團(tuán)全體員工始終秉承“至誠(chéng)、至善、唯精、唯美”的后勤精神，奉行“您滿(mǎn)意、我高興”的質(zhì)量方針，用心服務(wù)，努力工作，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了展示后勤集團(tuán)優(yōu)秀員工的服務(wù)風(fēng)采，特舉辦首屆“最美后勤員工”評(píng)選活動(dòng)。
引導(dǎo)師生關(guān)注身邊的普通勞動(dòng)者，搭建后勤員工與師生交流互動(dòng)平臺(tái)，達(dá)到后勤員工與師生相互尊重、相互理解、相互溝通、和諧共處的目的，同時(shí)在后勤集團(tuán)范圍內(nèi)樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)全體員工更好地為全校師生員工服務(wù)的工作積極性，踐行“奉獻(xiàn)學(xué)校事業(yè)，體現(xiàn)后勤價(jià)值”的使命。
學(xué)生工作處、校團(tuán)委、后勤集團(tuán)。
評(píng)選最美后勤員工。
20xx年10月15日—20xx年6月30日。
1．學(xué)習(xí)教育階段（20xx年10月15日—11月底）。
學(xué)習(xí)大學(xué)宿舍管理員xxx。
學(xué)宿舍管理員吳光華等高校后勤優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡以及“楊東平：一把掃帚掃進(jìn)人民大會(huì)堂”等其他典型，讓全體后勤員工了解此次活動(dòng)的意義、要求、方法步驟，爭(zhēng)做最美后勤員工。
2．活動(dòng)宣傳階段（20xx年12月—20xx年2月底）。
3．候選人推薦階段（20xx年3月1日—3月15日）。
后勤集團(tuán)各部門(mén)、學(xué)生組織及廣大師生擇優(yōu)推薦符合以下條件的宿舍管理員、教學(xué)樓管理員、衛(wèi)生工、綠化工、機(jī)械工、水電工、維修工、食堂服務(wù)員、廚師、司機(jī)、幼師、保育員等。
（1）在后勤集團(tuán)工作兩年以上；
（2）模范遵守法律法規(guī)和后勤集團(tuán)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和工作形象；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)、熱情服務(wù)、業(yè)務(wù)精湛、忠于事業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在師生中具有良好口碑；
（4）具有高度的責(zé)任心和愛(ài)心，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感動(dòng)師生；
（5）個(gè)人服務(wù)工作零投訴。
4．活動(dòng)階段（20xx年3月16日—4月30日）。
（1）分別在海甸校區(qū)學(xué)生區(qū)和儋州校區(qū)學(xué)生區(qū)制作投票箱，噴繪最美后勤員工的照片及編號(hào)；邀請(qǐng)過(guò)往師生將在心目中最美后勤員工的編號(hào)投進(jìn)投票箱；請(qǐng)師生在留言本上留言。
（2）充分利用網(wǎng)站、微博、電話(huà)、短信等形式開(kāi)展投票活動(dòng)。
（3）統(tǒng)計(jì)師生投票結(jié)果。
5．總結(jié)表彰階段（20xx年5月1日—5月15日）。
在師生投票的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，評(píng)選出“最美后勤員工”，并進(jìn)行集中宣傳和表彰。
6．宣傳展示階段（20xx年5月16日—6月30日）。
1．后勤集團(tuán)各部門(mén)、學(xué)生組織及廣大師生要認(rèn)真做好候選人推薦工作，推薦出符合評(píng)選條件的候選人，營(yíng)造積極主動(dòng)的工作氛圍。
2．充分利用各種宣傳載體，向全校師生宣傳活動(dòng)方案，積極組織學(xué)生參與活動(dòng)，力求活動(dòng)效果最大化。
3．評(píng)選活動(dòng)結(jié)束后，要積極總結(jié)，對(duì)“最美后勤員工”進(jìn)行集中宣傳，在后勤范圍內(nèi)樹(shù)立典型，激發(fā)全體員工更好地為師生服務(wù)的工作積極性。