通過總結，我們可以更好地發(fā)現并利用資源。如何寫一篇較為完美的總結是我們需要思考和探索的重要問題。過去一年的學習總結，給我?guī)聿簧偈斋@；
    教育教學巡視匯報篇一
    巡察工作是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監(jiān)督的重要形式。按照縣委巡察工作要求，在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞“政治巡察”這條主線，按照“邊工作、邊學習、邊檢驗”的工作思路，實現巡察工作良好開局，穩(wěn)步發(fā)展?，F將個人巡察工作具體情況匯報如下:。
    一、思想上重視，自身建設得到提高。
    從思想上充分認識開展巡察工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統(tǒng)一到巡察工作的要求上來。端正態(tài)度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作。忠誠、干凈、擔當、自律，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”。敢于亮劍動真格，牢記巡察職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，自覺嚴格要求自己，嚴格遵守巡察工作程序。從細節(jié)嚴于自律，時時處處樹立和維護巡察隊伍清正、嚴明形象。以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
    二、扎實有效工作，實事求是發(fā)現問題。
    把握政治巡察的工作方向，以“發(fā)現問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發(fā)力。
    教育教學巡視匯報篇二
    我校黨支部在鎮(zhèn)黨委和縣教體局的正確領導、關心支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。
    我校黨支部現有黨員-名，其中：男-名，女-名；
    支部成員按照各自的分工各負其責，目標明確，有利平時工作的開展，建立了黨務公開制度、民主生活會制度、黨員廉政建設制度、支部三會一課制度、員監(jiān)督制度、黨組織生活制度等等。通過不斷的總結和探索，形成了以“夯實支部基礎工作，發(fā)揮黨員核心作用，營建和諧發(fā)展氛圍，創(chuàng)建學習型支部”作為黨支部的工作抓手。
    （一）健全學習制度。
    學校建立健全了黨支部學習制度，不定期開展各類學習活動。每次學習都有討論，有記錄。不斷提高每位黨員的理論水平和理解能力，指導自己的實際工作，努力拉小理論與實踐的距離，對提高黨員的政治素養(yǎng)和改進師德師風起到了很好的作用，有效的促進了支部整體工作的順利開展。
    （二）加強黨員和干部隊伍建設。
    一是積極發(fā)揮共產黨員先鋒模范帶頭作用，密切黨群關系。黨員干部做表率，切實做到盡職盡責，并團結帶領全體教職工積極、主動、開拓性地開展工作。
    二是做好組織發(fā)展工作，多方位考察預備黨員和入黨積極分子，積極開展對預備黨員和積極分子進行綜合考評工作。
    三是增強干群團結，關注后備干部成長。后備干部的培養(yǎng)是黨支部的重要工作。我校黨支部通過側面了解、觀察工作、深入談心，對后備干部有了進一步的了解。支部采用崗位鍛煉的培養(yǎng)方式，大膽起用，實踐中培養(yǎng)的原則，幾位年輕后備迅速進入角色，正在各個崗位上發(fā)揮著重要作用，進步明顯。
    （三）民主參與學校管理。
    在學校，黨支部是校園和諧發(fā)展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者，對學校的各方面工作都要關注并促進。
    一是構建了科學民主的決策機制，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策要經過支委會到黨員會、最終由教代會討論通過、公示等環(huán)節(jié)，防止決策失誤。
    二是積極參與學校的日常管理。黨支部在參與管理過程中，學習科學的管理理念，旨在用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。同時，學校黨支部關注學校的教學工作和宣傳工作，構建了和諧發(fā)展的環(huán)境。
    三是堅持“以人為本”的管理思想。管理中倡導黨支部為教育教學服務，為教職工服務的理念，為被管理對象著想，充分滿足其事業(yè)、感情、待遇的各種合理需求，營造良好的工作與學習環(huán)境，讓教職工愉快地做好工作，充分發(fā)揮他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    四是積極參與德育管理，提高師德水準，加強德育隊伍建設；樹立全體教師皆為德育工作者的教育管理思想，使全體教師能共同教育培養(yǎng)學生自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》及學校各項規(guī)章制度；注重家校聯(lián)系，除每學期一次家長會外，還由學校黨支部和教導處牽頭，開展了家訪活動，帶去學校老師對學生在校表現情況的評語，征求家長對學校工作的意見和建議；緊密聯(lián)系實際，開展德育創(chuàng)新，讓德育工作走進學生的心靈，為構建和諧校園提供有效地活動載體；圍繞德育重點抓好校園文化建設，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，為學生的終生發(fā)展奠定堅實基礎。
    學校持久的黨建工作，和諧的德育環(huán)境，得到了廣大教職工和社會各界的廣泛好評，收到了較好的成效。今后，我們在鞏固已有成績的同時，還將不斷創(chuàng)新，拓寬工作面，充分發(fā)揮黨建工作主導作用，讓黨建工作在學校工作中發(fā)揮更重要的作用。
    1、由于黨建經費缺乏，黨建工作的資料還不夠完善，需要在今后工作中注意及時收集整理和進一步充實。
    2、繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。
    3、結合校本實際，深化德育工作建設和課題研究，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。
    4、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。
    總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。
    教育教學巡視匯報篇三
    中央黨校巡視整改方案從落實黨校姓黨根本原則、加強黨的建設、嚴格管校治校三方面，列出47項具體任務，明確問題清單、任務清單、責任清單，確定責任領導、責任單位。兩個月來，校委會集中力量、集中時間進行整改，一項一項抓落實，一件一件改到位。
    1. 開展“對黨忠誠”集中教育
    從3月中旬到5月中旬，分學習研討、檢查剖析兩個階段，在全校教職工中開展。目的是通過深入學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記關于黨校工作重要論述，通過對照檢查，引導全校教職工以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，牢固樹立“四個意識”，牢固樹立黨員意識、黨校姓黨意識、黨校教職工姓黨意識，形成制度成果《中央黨校工作人員行為規(guī)范和紀律守則》。4月13日，召開校委理論學習中心組擴大會議，校委會成員帶頭發(fā)言，交流對黨忠誠的認識和體會。目前第一階段已基本結束，進展順利。
    2.全面落實全國黨校工作會議精神
    對中辦《關于全國黨校工作會議主要任務分工方案》落實情況進行督查并形成報告上報。對校內各直屬單位《貫徹落實全國黨校工作會議重要任務工作方案》情況進行全面檢查。修訂《中國共產黨黨校工作條例》工作進展順利。修訂并實施《中央黨校加強和改進對地方黨校業(yè)務指導辦法》，明確業(yè)務指導工作原則、工作機制、指導內容方式、領導和保障等，進一步發(fā)揮黨校系統(tǒng)整體優(yōu)勢，推動地方黨校不斷提高辦學水平。起草《省級黨校貫徹執(zhí)行〈中國共產黨黨校工作條例〉督查評估辦法（試行）》，目前正在向地方黨校征求意見。
    組織制定《全國黨校系統(tǒng)黨的理論教育和黨性教育教學大綱》，對全國黨校系統(tǒng)開展馬克思主義理論教育特別是習近平總書記系列重要講話精神教育的基本內容、基本要求、基本方法提出科學、系統(tǒng)要求；對開展理想信念教育、黨的宗旨教育、黨史國史教育、革命傳統(tǒng)教育、道德品行教育、反腐倡廉教育，開展黨章和黨規(guī)黨紀教育的基本內容、基本要求、基本方法提出科學、系統(tǒng)要求。目前編寫工作已經啟動。
    對各類主體班次黨性教育課程比重進行認真核查，進一步強化黨性教育“必修課”，由原來每學期10講增加為14講，確保各班次黨性教育課時量不低于20%。進一步豐富黨性教育教學內容和教學形式，增強黨性教育的針對性和實效性。
    3.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制
    成立中央黨校意識形態(tài)工作領導小組，常務副校長何毅亭同志擔任組長，相關校委會成員為副組長，各有關直屬單位主要負責同志為成員。制定出臺《中央黨校意識形態(tài)工作領導小組工作規(guī)則》，明確領導小組職責和工作程序。4月12日召開領導小組第一次會議。制定《中央黨校落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》，逐級傳導壓力，構建責任鏈條，嚴格督查考核，嚴肅責任追究，推動全校特別是教研單位等輿論陣地把責任落實到位。
    抓好落實意識形態(tài)工作責任制問題專項整改。堅持建設和管理兩手抓，制定實施《中央黨校加強對課堂、論壇、報刊、網站等意識形態(tài)陣地管理的意見》，著力唱響主旋律、傳播正能量，著力增強管理的前瞻性和針對性。在干部考核、職稱評審、專業(yè)技術崗位和創(chuàng)新崗位評聘考核中強化遵守政治紀律要求。修訂實施《中央黨校關于進一步加強教職工校外講課、參加學術活動及接受媒體采訪管理的規(guī)定》，對教研部門領導班子成員外出講課作出限制，規(guī)定講課次數上限。對教職工外出講課、參加學術活動、接受媒體采訪嚴格審批，強化規(guī)范，作出承諾。修訂《中央黨校教職工思想政治工作分析報告制度》，明確思想政治工作分析報告制度的主要任務、內容、工作機制，及時發(fā)現帶有普遍性、傾向性和苗頭性問題，進一步加強和改進教職工思想政治工作。
    嚴肅查處不嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩的人和事。
    4.加強校風學風建設，充分發(fā)揮黨性鍛煉熔爐作用
    制定出臺《中央黨校校領導參加教學活動的實施意見》，對校領導為全校學員作報告，到主體班次授課，參加學員研討、交流、聽課、評課，帶隊外出進行教學參觀或體驗式教學等作出明確規(guī)定和制度性安排。健全集體備課制度，制定《中央黨校關于規(guī)范教師集體備課的意見》，對集體備課提出具體要求，嚴格檢查和考核，明確教研部（院）對教學承擔主體責任，教務部負責教學監(jiān)管和組織、協(xié)調；倡導“開門”備課，進一步提高課堂教學質量。制定《中央黨校關于回應和用好學員“兩帶來”問題的辦法》，加強對“兩帶來”問題梳理和研究，加強學員部、教務部、科研部和教研部（院）之間的協(xié)調，建立激勵約束機制，進一步提高教學針對性和實效性。
    制定《中央黨校關于實施名師工程的意見》，對學術領軍人物、中青年教研骨干、青年教師分類施策，進一步從政治上、業(yè)務上、學術上、學風上提高素質能力，建立健全有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機制，營造出成果、出人才的環(huán)境。
    修訂《中央黨校學員請銷假規(guī)定》，從嚴管理，定期通報學員請銷假情況，對弄虛作假的學員和工作人員嚴肅追責。修訂《中央黨校關于加強對學員學習效果評估和考核的意見》，針對不同學制、不同班次學員特點，完善考試、考核、答辯、評估制度和機制，激發(fā)學員學習積極性主動性。制定《關于進一步加強和規(guī)范計劃外干部短期培訓班管理的意見》，嚴格管理，壓縮規(guī)模，進一步突出主業(yè)主課，確保培訓質量。
    結合對黨忠誠集中教育，以整改校風學風存在突出問題為突破口，貫徹落實《中央黨校工作人員行為規(guī)范和紀律守則》，進一步引導黨校工作人員提高做好本職工作的使命感、責任感，倡導正風正氣，宣傳愛崗敬業(yè)先進典型，鼓勵潛心治學，提高主業(yè)主課能力水平，進一步明確紀律紅線，開展集中專項整治，完善制度機制，嚴禁、嚴查利用黨校招牌和黨校工作人員身份，為個人謀取私利的人和事。
    （二）切實加強黨的建設，進一步夯實基層黨建，嚴格執(zhí)行選人用人制度
    1.加強基層黨組織建設
    成立中央黨校機關黨建工作領導小組，常務副校長何毅亭同志任組長，加強對機關黨建工作的領導。制定《中央黨校關于進一步加強基層黨組織建設的意見》，進一步明確和落實校委會的主體責任，明確全校各級黨組織的設置、職能和換屆等重要問題，對選優(yōu)配強各直屬單位黨組織書記、嚴格“三會一課”制度、加強黨務干部隊伍建設作出明確規(guī)定。修訂《關于加強七部兩院黨組織書記隊伍建設的意見》，按照領導班子成員管理教研部（院）黨總支書記，參加領導班子分工、考核。改變教研部（院）四級職員選拔方式，根據工作需要挑選政治強、作風好、熟悉黨務工作、有一定理論素養(yǎng)的優(yōu)秀干部擔任教研部（院）黨總支負責人。加強對黨組織書記的教育培訓，每年培訓時間不少于40課時。制定《中央黨校20xx年黨務干部教育培訓計劃》，計劃分別在4月、6月、9月、11月各舉辦一期。
    制定《關于進一步加強學員黨組織建設和黨的工作意見》，對學員黨組織設置和基本職責、學員黨組織生活、“三會一課”等作出切實安排。
    2.嚴格規(guī)范選人用人工作，強化干部監(jiān)督管理
    進一步嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關政策法規(guī)。嚴格執(zhí)行干部任職試用期制度，完善任職試用期考核和反饋談話辦法。嚴格執(zhí)行回避制度，建立回避人員名單的提出和提醒機制。嚴把選人用人標準，杜絕照顧性提拔。
    進一步完善選人用人工作程序。嚴肅糾正選人用人相關規(guī)定執(zhí)行不規(guī)范問題，健全完善干部選用工作紀實制度，加強對直屬單位處（室）級干部選用工作的指導。印發(fā)《中央黨校關于完善選人用人工作中有關信息溝通協(xié)調機制的意見》，建立組織部門同紀檢組、機關紀委、審計室之間的溝通協(xié)調機制，明晰責權，把防止“帶病提拔”落到實處。
    堅決整治“三超兩亂”問題。采取切實措施，消化局級非領導職數超配和個別單位職數超配問題，確保在規(guī)定時間內完成對超配職數的消化。重新核定所屬事業(yè)單位編制，解決編制混用問題，撤銷個別違規(guī)設置的職務名稱。
    重新甄別處理領導干部個人有關事項報告制度執(zhí)行中的問題。對個別干部個人有關事項報告不一致情況重新甄別，認真處理。印發(fā)《中央黨校領導干部個人有關事項報告查核結果認定程序》，從嚴從實抓好抽查核實結果的運用。
    徹底清理違規(guī)兼職問題。制定印發(fā)《中央黨校在職干部和退（離）休干部社會團體兼職管理辦法》，對全校干部的社團兼職情況進行摸底排查，嚴格審批，對不符合規(guī)定的社團兼職，堅決要求辭去。
    堅決查處干部檔案造假問題，嚴格檔案審核工作。對個別干部檔案存疑情況，認真審核，依規(guī)認定，堅決查處。
    進一步加強工作人員因私出國（境）管理。對未經組織審批因私出國（境）的干部嚴肅處理。制定印發(fā)《中央黨校工作人員因私出國（境）管理辦法》，建立由專人負責、責權明晰的審批流程和證件管理機制。
    進一步加強局級領導班子、黨務工作者和組織員隊伍的建設和管理力度。制定印發(fā)《關于進一步加強各直屬單位領導班子成員分工管理的意見》《關于進一步加強組織員隊伍建設的意見》等。
    1.強化問責，落實好“兩個責任”
    修訂完善《中央黨校校委會議事規(guī)則》，對校委會討論決定全校帶有方針性、原則性、全局性重大問題的程序、規(guī)則作出制度性規(guī)定，更好貫徹民主集中制、更好發(fā)揮校委會領導核心作用，保證黨中央決策部署有效貫徹落實。
    強化校委會對黨風廉政建設工作的主體責任，明確每學期專題研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，紀檢組和校機關紀委通報情況，嚴肅查處各種違規(guī)違紀問題，形成全面從嚴治校的濃厚氛圍，促進形成風清氣正的政治生態(tài)。
    著力加強機關紀委和紀檢干部隊伍建設。明確紀委副書記為副局長級領導職務，從校內各單位調劑得力干部充實紀委隊伍，進一步強化機關紀委在查處違紀違規(guī)問題中的責任和作用。
    制定《中央黨校貫徹〈中國共產黨問責條例〉實施辦法》，對校委會和各單位領導班子及黨組織應該履行的主體責任、監(jiān)督責任和領導責任作出明確規(guī)定，對違反黨章和其他黨內法規(guī)，不履行或不正確履行職責的予以問責追責。制定《中央黨校校委會關于推進校務公開的意見》，規(guī)定學校重要工作、事關教職工切身利益的重要問題充分聽取教職工意見建議。
    2.加強對橫向科研課題的管理
    建立健全嚴格規(guī)范的橫向科研課題管理制度。制定《中央黨校橫向科研課題管理辦法（試行）》，明確規(guī)定科研部對橫向科研課題歸口統(tǒng)一管理，對橫向科研課題的立項、資金來源、經費使用、結項等作出詳細規(guī)定，強調橫向科研課題必須突出體現黨校職能和主業(yè)主課的需要，必須堅持正確的政治方向和學術導向。
    對全校2013年以來的橫向課題進行分類梳理和檢查，對課題與黨校主業(yè)主課關系進行甄別，對存在的突出問題進行嚴肅整治，相關人員已分別進行談話提醒、誡勉談話。
    印發(fā)《關于對橫向科研課題督促結項和進行自查的通知》，對2013年以來立項的橫向科研課題督促研究進度，對符合結項條件的提醒及時辦理結項手續(xù)，目前結項率達71%，有效解決橫向課題結項率低的問題。同時，強化課題負責人責任意識，嚴格執(zhí)行課題結項后經費使用辦法、勞務費發(fā)放等規(guī)定。
    3.整頓學校業(yè)務主管的社會團體和編外研究中心
    整頓學校業(yè)務主管的社會團體。督促中國馬克思主義研究基金會和中國科學社會主義學會等5個社會團體進行自查，要求對存在的有些活動沒有報批、換屆不及時、違規(guī)辦班、拉橫向課題、開展商業(yè)化合作、聘用人員管理失控、違反財務制度、黨組織建設不規(guī)范等問題立即進行糾正，防范各類風險。重點整頓中國領導科學研究會，收回撤銷的直屬部門公章。
    汲取教訓，制定實施《中央黨校加強社會團體與基金會管理的若干規(guī)定（試行）》，對社會團體和基金會的管理體制，報備內容、程序，活動、機構、經費管理，問責情形和方式等作出詳細規(guī)定，強調中央黨校主管的社會團體與基金會，要體現中央黨校主業(yè)主課方向，有與學科和專業(yè)相關的教研部門作為掛靠單位，按照憲法和法律規(guī)定開展活動；規(guī)定黨校主管的所有社團和基金會，財務一律交由學校財務部門統(tǒng)一代管。
    整頓編外研究中心。對同黨校主業(yè)主課關聯(lián)度不大的編外研究中心給予撤銷；對開展學術活動較多，工作規(guī)范并取得一定成績的給予保留。
    4.進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神
    修訂《中共中央黨校貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施意見》，改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范出訪活動、加強校風學風建設、加強廉政建設，持之以恒糾正“四風”。進一步加強組織員隊伍建設，改變組織員選拔方式，選調政治素質高、師德師風好的干部充實組織員隊伍。
    修訂《中央黨校零星工程組織管理辦法（試行）》，對零星工程的界定、實施主體、預算和資金、采購程序、合同簽訂、施工管理、結算審核等內容作出明確規(guī)定。
    修訂《中央黨校對外出租公有房產暫行規(guī)定》，學校所有公有房產租賃一律按規(guī)定公開招標，對已租賃的房產項目進行清理，進一步摸清使用單位、合同期限、年租金、存在問題等情況，進一步規(guī)范合同，按時足額收取租金，加強租賃公有房產使用監(jiān)管。
    教育教學巡視匯報篇四
    關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：
    **年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據***委巡察辦印發(fā)《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：
    脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現***機關健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。
    x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。
    x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內容根據職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。
    二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。
    過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。
    特此報告。
    巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。
    教育教學巡視匯報篇五
    迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領導： 巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    書記一名、副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網安裝維修等業(yè)務?，F有正式職工55人，臨時員工260余人。 中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。 中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
    后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院
    師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
    二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。 （一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？ 本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
    這方面存在問題有：
    地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
    2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
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    教育教學巡視匯報篇六
    20xx年以來，全市國稅系統(tǒng)在省局和市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，開拓創(chuàng)新、克難攻堅、扎實工作，克服了新世紀以來最嚴峻的困難和挑戰(zhàn)，國稅事業(yè)取得了新進展、新成效、新突破，為促進**經濟又好又快發(fā)展作出了新的貢獻。具體表現在以下六個方面：
    一、加強征管保收入，圓滿完成國稅收入任務。
    全市國稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，認真落實總局、省局關于組織收入工作的決策部署，全力做好組織收入工作，有效保障了稅收收入平穩(wěn)較快增長。20xx年，全市累計入庫國稅收入31.61億元，完成年度計劃的104.97%，同比增長6.71%，增收1.99億元。一是認真落實結構性減稅政策。全市企業(yè)申報購置固定資產抵扣稅額4.31億元，已抵扣增值稅2.26億元；個體工商戶和小規(guī)模納稅人減輕增值稅負擔3950萬元；全市共減免車輛購置稅4557萬元。二是認真落實出口退稅政策，促進外向型經濟發(fā)展。下放出口貨物退免稅審批權限，加快出口退稅進度。20xx年，全市共辦理出口退(免)稅5.33億元，同比增長17.1%。三是認真落實所得稅減免政策和增值稅先征后返等優(yōu)惠政策，促進企業(yè)技術創(chuàng)新、經濟轉型升級。全市國稅系統(tǒng)累計辦理各類稅減免和先征后返退稅5.62億元。20xx年上半年，我們還強化重點稅源監(jiān)控。擴大重點稅源監(jiān)控范圍，全市列入總局監(jiān)控的企業(yè)共73戶；同時全市年入庫稅收30萬元以上的企業(yè)全部納入市局監(jiān)控范圍。實行每月對稅負下降超過0.5個百分點企業(yè)的通報制度。截至6月底，全市750戶30萬元以上重點企業(yè)共實現銷售收入458.18億元，同比增長30.22%；入庫稅收收入14.73億元，同比增長31.99%，占全市稅收收入總額的83.49%(不含車購稅)。
    二、抓好組織收入工作，實現時間、任務“雙過半”20xx年上半年以來，全市國稅系統(tǒng)嚴格堅持組織收入原則，積極落實各項增收措施，順利實現了全市時間、收入任務“雙過半”的目標。全面運用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，進一步完善了申辯調整、預警糾錯、過錯追究等配套制度，稅收執(zhí)法質量穩(wěn)步提高。20xx年底，全市國稅系統(tǒng)執(zhí)法正確率達到99.99%，其中：江山市局執(zhí)法正確率達到100%。一是全市國稅系統(tǒng)健全完善了管理創(chuàng)新工作的立項、保障、運行和獎懲機制，今年一年，全市共開發(fā)上報管理創(chuàng)新項目14個，涉及稅收征管、納稅服務、和內部行政管理等多個方面，二是全面推行稅源一體化管理機制。有效提高了稅源聯(lián)動管理的集約化程度和協(xié)同運作能力。三是順利實現行業(yè)建?！半p50%”目標。成立了行業(yè)建?！半p覆蓋”領導小組，建立工作協(xié)調機制，及時完成各項參數值采集任務。深化審批改革，簡并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范辦稅程序，先后合并減少涉稅事項56項，減少報送資料227種，取消行政審批事項57項，下放行政審批權限12項。全面推行納稅“零”負擔措施，僅稅務登記和表證單書就為納稅人節(jié)約了辦稅成本120多萬元。積極拓展納稅咨詢服務渠道，幫助納稅人及時掌握稅收政策，增強企業(yè)克服金融危機、發(fā)展生產經營的能力。扎實推進農村稅收征管服務網點擴面工作。
    三、堅持依法治稅，大力加強欠稅管理。
    全面落實稅收優(yōu)惠政策，稅收秩序進一步整頓和規(guī)范。上半年，全市國稅系統(tǒng)按照“內外并舉，重在治內，以內促外，綜合治理”方針，不斷健全依法治稅工作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，為**經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。各單位進一步落實清欠責任，逐步實現年初訂立清欠目標。一是做好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)考核工作，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。截至5月，全市國稅系統(tǒng)發(fā)生執(zhí)法過錯行為39戶次，經申辯調整后，全市執(zhí)法規(guī)范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加強欠稅管理，營造良好的稅收經濟秩序。上半年，全面開展了家俱生產企業(yè)、醫(yī)藥銷售、生產行業(yè)稅收專項檢查，共查補收入1422.04萬元(含自查查補收入1383.39萬元)。同時，提交案審辦的重大案件12件。三是認真落實稅收優(yōu)惠政策，服務地方經濟發(fā)展。上半年以來，全市國稅系統(tǒng)進一步加強稅收優(yōu)惠政策的落實與管理，全力推進**經濟轉型升級。截至6月底，全市共辦理退免稅額5.25億元，其中：辦理出口貨物退(免)稅3.04億元；辦理減免企業(yè)所得稅6843.01萬元,完成各類優(yōu)惠項目備案3395戶;辦理增值稅即征即退、減免退稅7643萬元。
    四、大力推進行業(yè)建模工作，努力實現“雙八十”目標全市國稅系統(tǒng)各地區(qū)各單位結合實際情況，及時調整建模思路，建立各行業(yè)分析指標模型。截止6月30日,市本級納入系統(tǒng)監(jiān)控的納稅人1363戶，從總體情況來看，戶數比例已達到80%的任務要求，但收入比例還相差2.14%。此外，直屬分局、衢江分局、龍游縣局、江山市局和常山縣局都已完成“雙八十”目標任務。一是扎實做好個體稅收管理工作。各單位嚴格按照總局、省局有關個體工商戶管理規(guī)定，貫徹落實個體稅收分類管理制度，細化分區(qū)域、分地段的個體定額參考標準，提高個體管理質量。二是加強征管“六率”指標監(jiān)控工作。嚴格執(zhí)行“六率”通報制度。截至6月底，全市申報率為99.92%、入庫率為98.40%、登記率100%、滯納金加收率100%、處罰率按戶100%(按金額64.80%)、全程服務辦結率99.86%。
    五、全面優(yōu)化納稅服務，稅收征納關系進一步融洽一是全面推行財、稅、庫、銀“四位一體”的橫向聯(lián)網工作，拓展網上辦稅功能，辦稅效率進一步提高。大力整合辦稅服務廳資源，全面實施“一窗統(tǒng)辦”辦稅模式，形成了“自助服務、取號等待、一站辦理、全程服務”的辦稅服務特色。二是簡化辦稅流程、統(tǒng)一集中辦理，最大程度滿足納稅人需求。實現涉稅審批“一站式”和“集中化、簡約化、責任化、監(jiān)督化”。三是認真開展了稅收宣傳培訓工作。我局與團市委、市少工委成功聯(lián)合舉辦了全市中小學生稅收宣傳漫畫大賽，并取得突出成績。全面落實市委市政府“三個一百”聯(lián)系制度，制定具體活動方案，切實做到為聯(lián)系企業(yè)和項目排憂解難。上半年，共組織召開3次稅收政策宣傳發(fā)布會，深獲納稅人的歡迎和好評。
    以上，是我局這一年來的工作總結。下面，我匯報一下針對省局巡視組在上次巡視期間收集的23條意見和建議，我局進行的整改措施：
    一、即須整改的問題(一)個別領導不注意工作紀律，如經常上班不打卡。(二)班子個別成員和普通干部經常在一起打牌，容易造成一些不良影響。
    整改措施：
    領導帶頭是我們做好一切工作的關鍵，也是切實加強和改進黨的作風建設的關鍵。黨組要求班子各位領導干部要加強學習、以身作則，嚴于律己，置自身于全體干部職工一員中，嚴格按照市局各項規(guī)章制度和紀律要求自律個人行為，當好模范，做好表率。帶頭落實“四項禁令”和黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，樹立領導干部在群眾中的良好形象。
    (三)市局中層干部交流制度不健全，班子成員之間要進一步加強協(xié)調溝通交流、輪崗力度不夠。
    整改措施：
    1、進一步提高建設和諧班子重要性的認識。
    班子成員要充分認識到，處理好成員間關系，既是班子建設的首要問題,也是構建“和諧國稅”的重要舉措。和諧共事的氛圍是干事創(chuàng)業(yè)的基礎和條件。只有營造和諧共事的氛圍，才能把整個班子成員凝聚在一起，集中智慧和力量，朝著同一目標共同奮斗。各班子成員要充分認識加強團結、協(xié)調溝通的重要性。明確班子成員一起共事是組織的安排、人民的重托、事業(yè)的需要，從而形成堅持原則、維護團結、提升合力的共識。
    2、進一步開展談心交流活動，完善溝通協(xié)調機制：進一步落實《**市國家稅務局干部職工談心交流制度》。主要領導與副職之間、班子成員之間要定期、不定期的開展談心，加強溝通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善決策協(xié)調、執(zhí)行協(xié)調、工作協(xié)調和會議協(xié)調機制，定期研究工作推進措施，交流工作開展情況，促進班子成員之間的協(xié)調溝通，充分發(fā)揮班子的整體功能，保證各項工作協(xié)調有序運轉。
    3、進一步加大輪崗力度：我局借新的機構改革之機，加強中層干部交流輪崗力度。從利于工作和個人綜合素質及業(yè)務特長出發(fā)，積極探索科學的中層干部輪崗辦法，完善中層干部輪崗交流制度，并嚴格執(zhí)行，使之成為一項長效制度。讓每個干部都能找到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位，真正實現才盡其用。
    (四)干部隊伍年齡老化，工作積極性有待進一步提高。整改措施：
    1、加大新招錄公務員力度，確保每年有新鮮血液補充進來，優(yōu)化年齡結構和知識結構。
    2、系統(tǒng)性加強干部的能力素質培訓和知識更新，注重更新干部的思想觀念和專業(yè)知識，調動干部的工作積極性和主動性。
    3、注重加強干部引導，充分發(fā)揮干部的優(yōu)勢，使他們思想不落伍，作用發(fā)揮不減退。
    (五)干部知識更新方面，有待進一步加強。整改措施：
    為加強干部的知識更新，我局將把干部知識更新工作作為一項基礎性、戰(zhàn)略性工作抓緊抓好。
    1、結合我局實際，制定教育培訓計劃，開展學習培訓，做到學用相長。
    2、注重實效，創(chuàng)新形式，圍繞知識更新目標要求，通過行之有效的活動載體，活躍學習氣氛，帶動全員的學習積極性。
    3、在經費許可情況下，分批組織，進行脫產學習培訓。(六)班子成員下縣市調研不夠，(七)交流下派干部要注意短期效應。整改措施：
    1、建立下派交流干部集中學習交流制度和每年對下派交流干部進行一次評議制度。
    2、開展一次教育培訓。廣泛深入地進行黨的宗旨教育，解決好交流下派干部的思想認識問題，各級領導干部要充分認識做好“問計于民”調研活動的極端重要性和緊迫性，深入基層研究新情況，探索新思路，解決新問題。
    3、實行交流下派任縣(市)局主要領導年度述職制度。每年任縣(市)局一把手的交流下派干部，須書面向市局黨組進行述職，匯報思想、工作、學習等方面的情況。找準影響國稅系統(tǒng)發(fā)展的突出問題，特別是要找準與科學發(fā)展觀不相適應的體制機制問題，切實做到了解情況、發(fā)現問題，努力提高解決實際問題的能力，確保各項稅收工作圓滿完成。
    整改措施：
    老干部是黨的寶貴財富，也是國稅系統(tǒng)的寶貴財富，我局十分重視并全面落實老干部“兩項”待遇，今后我們繼續(xù)抓好老干部工作，真誠地為老干部服務。
    1、進一步加強“兩項”待遇落實。切實保障離退休老干部的政治待遇，組織離退休老干部開展各種文體活動，增加老干部活動中心開放次數，豐富老干部的精神文化生活。認真落實離退休老干部的生活待遇，嚴格按照規(guī)范津補貼發(fā)放標準，落實老干部福利待遇。
    2、建立定期向老干部通報工作制度。主要通過座談訪談、上門慰問、《**國稅信息》送閱等形式，建立半年度、年度定期由局領導向老干部通報工作情況的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切實做好老干部服務工作，使廣大老干部滿意。
    3、進一步強化溝通聯(lián)系制度，及時幫助解決共性問題。老干辦要利用老干部每次活動的機會，強化與老干部溝通聯(lián)系制度。對老干部提出的意見和建議，認真記錄。針對老干部提出的問題，能辦就辦，不能辦的做好解釋。
    (十一)加強理論學習，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和領導水平。(查閱資料中發(fā)現個別班子成員沒有建立專門的理論學習本)。班子成員之間要進一步加強協(xié)調溝通，更好的提升工作合力。
    整改措施：
    1、進一步提高加強理論學習重要性的認識，增強理論學習的緊迫感和自覺性。市局黨組將按照加強黨的執(zhí)政能力建設和學習型機關建設的要求，切實把提高班子成員理論素養(yǎng)和領導能力擺在班子建設的突出位置上來，大力倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣。
    2、完善理論學習各項規(guī)章制度。(1)明確理論學習內容。理論學習的主要內容是：黨的路線方針、政策，重要會議文件，及稅務專業(yè)知識。(2)完善相應的理論學習檢查考核辦法。班子成員每次學習要做學習筆記，每年一次學習情況考核，并通報考核結果。(3)建立學習檔案。主要記載成員調研任務落實情況、研究成果發(fā)表運用情況、學習體會文章或調研報告撰寫情況、運用理論指導工作等情況。
    3、加強理論學習的組織領導。實行黨組書記負責制，嚴肅理論學習紀律，認真制訂學習計劃，精心組織實施，并不斷探索理論學習的組織方式，提高領導干部運用理論指導實踐和解決實際工作問題的能力。
    (十二)通過座談和走訪有關部門，我們了解到基層少數的干部職工還存在為稅不廉的現象，市局班子對此要引起高度重視，繼續(xù)加強干部隊伍的嚴格教育和嚴格管理。
    整改措施：
    1、強化領導干部廉政意識。全面落實黨風廉政建設責任制和機關效能考核制度。強化領導干部“一崗兩責”意識，完善考核、追究和獎懲辦法，市局每年都要對下一級領導班子進行考核，并與其年度考核、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。對嚴重失職瀆職者，嚴肅追究責任。形成黨風廉政建設責任制考核評價和獎懲激勵機制，積極構建責任明確、黨政齊抓共管的反腐倡廉工作局面。
    2、繼續(xù)完善制度，依靠制度管人。制定并完善稅額核定等審批事項的各項制度和執(zhí)法責任追究，營造公開、公平、公正的納稅環(huán)境；執(zhí)行稅收管理員制度和述職述廉制度，加強對“兩權”運行的監(jiān)督，規(guī)范和完善權力運行監(jiān)控機制。
    3、推進稅務審批制度改革，減少審批事項和環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，擴大納稅人的各種權利，增強工作的透明度，預防吏治腐敗。同時，建立健全首問責任制、限時辦結制、辦結公告制，完善監(jiān)督制約機制，從機制上防止以稅謀私，權錢交易。
    4、繼續(xù)抓好懲處，形成對違紀違法行為的強大震懾力。嚴肅查處貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。嚴肅查處利用稅收執(zhí)法、違規(guī)抵扣稅款、越權減免緩征稅款和違規(guī)辦理出口退稅等案件。嚴肅查處利用中介機構以稅謀私，嚴重損害納稅人利益，造成國家稅款嚴重損失的案件。對腐敗分子堅決查處、決不姑息，充分發(fā)揮案件查處的震懾作用。
    (十三)要提高國稅部門在社會上的公認度。整改措施：
    1、以文明辦稅“八公開”為重點，推進政務公開，增強稅收執(zhí)法的透明度。以辦稅服務廳為突破口，認真開展稅法宣傳，推行首問責任制、限時辦結制、辦結公告制。強化納稅服務，改善服務態(tài)度，提高工作效率，營造良好的納稅環(huán)境，提高納稅人的公認度。2、積極組織參加當地有關部門的文明創(chuàng)建、軍民共建、扶貧幫困及各類文體活動，在社會上樹立國稅干部銳意進取、團結拼搏的精神風貌，不斷提高國稅部門在社會上的公認度。
    (十四)住在楊家巷的人可以享受局里的免費物業(yè)，共用水電全部局里買單，保安是單位的，而住在其他地方的，同樣是集體宿舍。為什么沒有？因為局里領導都住在里面，這公平嗎？(上次巡視也反映過)。
    整改措施：
    楊家巷住戶已實行每戶每月交納10元的物業(yè)管理費的辦法，支付保潔、綠化等方面的支出，市局里補充的部分很少。局里決定由服務中心牽頭，近期建立業(yè)主委員會，由業(yè)主委員會自行制訂日常的物業(yè)管理辦法，各項費用由各住戶分攤，市局將不再支付任何費用。
    二、對市局黨組寄予的希望。
    (十五)對縣市局調來的同志要多關心。
    對縣(市)局調來的同志，黨組一直是關心的，想方設法地解決縣(市)調來的同志在工作、學習和家庭等方面的困難和問題，解決他們的后顧之憂。今后，黨組仍將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，做到維護干部職工利益高于一切，解決干部職工困難先于一切，注重傾聽干部職工心聲，把干部職工反映的熱點難點問題，當作重要工作來抓，全力以赴打造一個和諧的大家庭。
    (十六)國稅系統(tǒng)工作面貌出現了明顯改觀，但是基礎還不穩(wěn)固，要繼續(xù)深入開展干部隊伍的思想政治工作，保持目前良好的局面。
    現在我局工作風氣越來越正、干勁越來越足，我們將繼續(xù)努力建立一個團結務實有戰(zhàn)斗力的班子。把這種好的局面保持和發(fā)揚下去。
    1、繼續(xù)加強和堅持政治業(yè)務學習制度，抓好班子建設。要強化學習，通過組織學習，逐步形成認真學習、求真務實的良好學風，提高干部隊伍思想政治素養(yǎng)和業(yè)務知識水平。在加強理論學習的同時，更要鉆研重點難點問題的解決辦法。強化制度建設，一方面建立健全規(guī)章制度。制定和完善一系列管理制度，以制度管理人，以制度約束人。另一方面更要抓好制度的貫徹落實。強化黨風廉政建設，加強警示教育。
    2、加強團結，珍惜團結的局面。加強班子談心談話制度，定期或不定期開展談心談話，黨組書記同每個班子成員分別談心，班子成員之間互相談心，統(tǒng)一班子成員的思想，消除同志之間的隔閡，加深感情，增進團結。
    (十七)用人要綜合平衡。
    我局一貫堅持公開、公平、公正選拔用人制度，堅持把干部的作風品行、實干才能作為考察重點，在干部人事工作中堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統(tǒng)一。今后將繼續(xù)提高民主推薦的公開度和透明度，完善公開選拔和競爭上崗的實施辦法，進一步完善能上能下、人崗相宜的用人機制。
    (十八)希望局黨組處理好民主和集中的關系，太民主了，適得其反，影響效率，在民主的基礎上有效集中。
    1、不斷完善科學民主決策機制，正確處理民主與集中的關系問題。對涉及國稅事業(yè)發(fā)展的重大問題，在確定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基礎上，進行深入調研、事前公示及廣泛聽取群眾意見等形式充分論證，在充分發(fā)揚民主的基礎上，黨組要善于集中、多謀善斷，將大家的意見加以分析綜合，充分討論，慎重決定。
    2、進一步完善局黨組議事規(guī)則及決策程序。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步健全集體領導制度，凡屬政策性、全局性的重大問題，如干部的任免、重大案件等都要按照規(guī)定程序，在充分討論的基礎上做出決定，堅決反對獨斷專行和跑風漏氣。
    三、其他需要說明的部分(十九)經費緊張。
    由于各種客觀因素，經費緊缺問題依然十分突出，近年來，在市局黨組高度重視和積極努力下，取得了一些成效，但仍然難以解決，因此，在厲行節(jié)約的同時，仍將繼續(xù)努力在開源上下功夫，積極主動向省局和地方黨委政府匯報國稅工作情況、存在的困難和問題，爭取省局和地方政府對國稅的經費支持。
    (二十)租房收入如果用于局里福利，老干部也應該享受一點。租房收入只能用于彌補辦公經費不足，解決經費緊張問題，市局繼續(xù)嚴格按照財務規(guī)定使用。
    (二十一)希望陽光工資后，老干部收入不要下降。認真執(zhí)行規(guī)范津貼補貼規(guī)定，落實好老干部工資福利待遇政策。
    (二十二)省屬單位老干部補助400，局里扣了100。我局一貫重視老干部的生活待遇。2006年**市出臺了離退休人員增發(fā)生活補助費政策，老干部要求享受地方政策，并與財政地稅老干部生活補助費看齊。經市局研究，參照財政地稅標準執(zhí)行，即在原有每月400元生活補助費的基礎上給予補足，如科級每月459元。
    (二十三)大廳流轉一般3年，流轉時間還是稍長了點。(二十四)干部進大廳分家之后才計算，對以前的不計算；對做綜合工作的，大廳沒呆過的，一定要到大廳去，對干部積極性有一定的影響。這是2007年制定的《**市國家稅務局關于實施中青年干部到服務窗口輪崗鍛煉的辦法》的有關規(guī)定，此辦法出臺前已經廣泛征求過干部的意見，且實施以來效果明顯，扭轉了原來大廳人員出不來的局面，將繼續(xù)執(zhí)行。
    以上，就是我局一年來的工作總結，及針對問題的整改措施。望各位領導提出寶貴意見。
    教育教學巡視匯報篇七
    尊敬的巡視組各位領導：
    兵檢院巡視組親臨我院開展巡視工作，充分體現了兵檢院領導對四師檢察工作的關心和重視，這不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們的鞭策和鼓舞。在此，我代表分院黨組和全體檢察干警對兵檢院巡視組的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。下面，按照巡視工作的內容和要求，我把有關情況向各位領導作以匯報：
    一、維護社會穩(wěn)定，深入推進社會矛盾化解
    （一）依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，努力從源頭上預防和減少犯罪。
    一是始終保持對各類刑事犯罪的高壓態(tài)勢。2017年以來，兩級院共審查批準和決定逮捕293件422人。審查提起公訴383件523人。其中批準逮捕煽動分-裂國家案件2件20人，利用邪教組織破壞法律實施案件2件2人。提起公訴煽動分-裂國家案件4件19人，利用邪教組織破壞法律實施案件2件2人。突出打擊的重點，對危害國-家-安-全等重大犯罪、嚴重暴-力犯罪以及多發(fā)性侵財犯罪，做到快捕快訴，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰，增強了人民群眾的安全感。
    理，分院制定了并下發(fā)了《農四師檢察機關辦理不起訴案件貫徹寬嚴相濟刑事司法政策具體辦法（試行）》和《農四師檢察機關貫徹依法快速審查起訴、不起訴輕微刑事案件具體辦法（試行）》）,簡化工作流程，縮短辦案期限，最大限度地促進社會和諧。
    （二）強化法律監(jiān)督，有效化解司法不公引發(fā)的社會矛盾。目前共監(jiān)督公安機關立案4件6人，不捕不訴79人。對一審法院的判決不服提出抗訴8件8人，分院支持抗訴6件6人，法院改判4件4人，發(fā)回重審2件2人。民事行政監(jiān)督提請抗訴1件1人，法院改判1件1人。糾正監(jiān)外執(zhí)行違法5件。
    （三）扎實抓好涉檢信訪工作。一是加大信訪工作力度。實行涉檢信訪“一把手”責任制，包案解決疑難復雜信訪案件，發(fā)揮檢察長在化解涉檢信訪中的主導作用和示范效應。落實檢察長接待日制度，耐心聽取來訪人員的各類訴求，認真研究，采取對策，及時答復。2017年以來，兩級院檢察長共接待群眾來信來訪344人次，一些有影響的疑難復雜案件得到了妥善處臵,維護了社會穩(wěn)定。認真開展聯(lián)合接訪工作，把聯(lián)合接訪與下訪、巡訪結合起來，及時掌握信訪動態(tài)和群眾訴求。
    上訪，收到了很好的社會效果。
    三是開展集中清理涉檢信訪積案和“百萬案件評查”活動。根據高檢院和兵檢院的要求，師分院組織開展了涉檢信訪積案排查化解專項工作和“百萬案件”評查活動，定專人、定時間、定任務,對2004年以來所有自偵案件、扣押涉案款物案件、不批捕案件、不起訴案件案件開展了評查工作。目前已評查25件案件，對評查中發(fā)現可能引發(fā)涉檢信訪的，及時處理，從源頭上遏制信訪案件的發(fā)生。
    （四）加大查辦和預防職務犯罪工作的力度。
    一是突出查案重點。2017年以來，兩級院共立案42件44人（其中大案9件9人、要案2件2人），移送起訴39件40人，法院作有罪判決39件40人，挽回經濟損失259.82萬元。
    二是講求預防實效注重矛盾化解。通過原因分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調查等工作，建立完善偵防一體化工作機制，向發(fā)案單位發(fā)出檢察建議196條，舉辦法制講座81次，受教育上萬人次。通過查辦和預防職務犯罪，從深層次化解社會矛盾，密切黨群、干群關系，預防和減少群體性事件的發(fā)生，受到了師黨委、紀委、政法委的肯定。
    二、立足檢察職能，積極參與社會管理創(chuàng)新
    的“舉報宣傳周”活動，開展送法進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進團場和進單位，發(fā)放宣傳資料17850份，接受法律咨詢770人，受教育人數28900人次。
    （二）開展青少年維權崗工作。針對我?guī)熐嗌倌攴缸锫示痈卟幌碌膽B(tài)勢，與轄區(qū)中小學校建立檢校聯(lián)系制度，加園周邊環(huán)境整治，從快打擊侵犯青少年權益的違法犯罪行為。在分院的統(tǒng)一部署下，兩級院開展了“維護校園安全、法律服務進校園”活動，為2000多名學生上法制課，開展了“模擬法庭進校園”活動，增強了未成年人的法制觀念，使廣大學生受到較好的法制教育，受到了師黨委的好評。
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    教育教學巡視匯報篇八
    20_年8月8日至20_年9月30日，按照組織安排，我被抽到省委第二巡視組參加十一屆省委第五輪巡視，巡視對象為____，現將巡視期間個人工作總結?如下：
    一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色。
    二、突出問題導向，把握巡視工作重心。
    在____巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組____組長，____副組長的正確領導之下，在問題線索組____專員的帶領下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經驗中尋普遍規(guī)律，力求經驗借鑒;更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關節(jié)，強化黨員?領導干部的政治性和自我革命性，以此促進中央、省、市的政策在基層落地生根。
    三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。
    根據任務要求，通過對信訪件的摸排了解、系統(tǒng)分析，及時收集整理重點問題線索，特別是黨委領導班子成員問題線索，制定相應實施方案，謀定后動，彰顯利劍作用。一是群策群力。必要時請求面上問題組或財務審計組協(xié)助配合，縣紀委監(jiān)委紀檢力量的協(xié)助調查，相關職能部門政策和技術支撐，群策群力，既讓發(fā)現問題更有針對性，又促使被巡視單位以主人翁態(tài)度融入到巡視工作中，不斷自我革命、自我完善。二是分類處理。對反映黨員干部的一般性問題及時____縣紀委監(jiān)委;對群眾反映強烈的領導干部違紀問題，主動了解情況并及時專題上報。問題分類處理，有的放矢，既能系統(tǒng)全面收集到重點領導干部的問題線索，又能圓滿完成短期的巡視任務。三是突出重點。突出政治巡視，牢牢把握關鍵少數，系統(tǒng)全面掌握問題本質，區(qū)別對待工作能力不同的黨員干部身上存在的主客觀違紀問題。彰顯督導黨委落實責任、強化黨的領導的利劍作用。
    四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。
    巡視期間，我恪盡職守，嚴于律己，嚴明紀律規(guī)矩;堅持原則，敢于較真碰硬，時刻體現紀檢鐵軍的執(zhí)行力;在巡視工作中不斷加強錘煉，不斷增強政治責任感和新時代使命感，樹立過硬的?鐵打身能打鐵?的政治品格和政治擔當?；貧w本職工作后，我將繼續(xù)加強學習、埋頭苦干，爭創(chuàng)新業(yè)績。
    教育教學巡視匯報篇九
    整改落實情況“回頭看”工作總結根據上級《關于做好第二批學習實踐活動整改落實“回頭看”工作有關問題的通知》精神，在指導組的精心指導下，市旅游局以開展“回頭看”活動為契機，按照推動旅游產業(yè)科學發(fā)展的要求，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發(fā)展這個主題，把解決問題與創(chuàng)新體制機制緊密結合，統(tǒng)籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我局學習實踐活動“回頭看”工作的有關情況總結如下。
    一、基本情況。
    在學習實踐教育活動結束后，根據上級的統(tǒng)一部署，我們堅持“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了“回頭看”的工作。認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發(fā)展的各項措施繼續(xù)落到實處。在“回頭看”活動中，對查找出的三大項問題，都迅速進行了整改。通過“回頭看”，進一步促進我市旅游產業(yè)的科學健康發(fā)展。
    二、主要做法。
    （一）強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
    我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們進一步加強局機關學習實踐辦公室的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發(fā)揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發(fā)揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭解決制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。
    （二）強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立科學發(fā)展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
    一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創(chuàng)新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關各項學習制度，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習。堅持落實每周二、四的集中學習和每周半天的科室學習，充分利用網絡、報刊等載體，創(chuàng)新學習方式，開展學習交流討論，局領導帶頭帶領大家撰寫學習心得、論文，鞏固學習成果。通過認真學習，在理論學習中統(tǒng)一科學發(fā)展觀的思想，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發(fā)展觀。切實初步解決了干部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創(chuàng)新意識不強的一系列存在問題，大家提高了對科學發(fā)展觀的思想認識，提高了理論水平，開啟了創(chuàng)新發(fā)展的思想意識，夯實了科學發(fā)展的思想基礎。
    二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。加強機關作風建設，在進一步解放思想中統(tǒng)一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能干、實干”意識，拓寬思路，敢想敢干，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流于形式的工作態(tài)度，有創(chuàng)造性地開展旅游工作。加強黨員干部的服務意識教育，牢牢樹立服務景區(qū)基層、服務旅游企業(yè)的理念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。通過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程序辦事的嚴謹的工作作風和良好的工作氛圍。通過以上措施，在旅游局機關營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全體干部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調查研究，認真領會全市旅游產業(yè)發(fā)展大會領導講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。
    改善旅游景區(qū)及周邊基礎設施建設，積極創(chuàng)建a級景區(qū)，加大旅游基礎設施建設項目申報力度和招商引資力度，逐步解決我市旅游景區(qū)基礎設施建設步伐緩慢、接待能力弱、景點品位低的問題。按照“高起點規(guī)劃”的要求，認真修訂和完善《鶴壁市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，按照規(guī)劃做好對重點景區(qū)和重點線路的專項規(guī)劃，并督促各縣區(qū)在今后的旅游工作中嚴格執(zhí)行規(guī)劃，確保旅游開發(fā)工作的嚴肅性和可持續(xù)性。積極與發(fā)改、交通、建設、農業(yè)、林業(yè)、環(huán)保等相關部門做好銜接，使《鶴壁市旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》和《鶴壁市20xx—20xx年旅游產業(yè)暨重點項目推進規(guī)劃》與各部門的發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境相結合，形成產業(yè)互助、互動，共同促進社會經濟全面發(fā)展。加大宣傳力度，突出宣傳主題，研究謀劃把以北京為中心的華北地區(qū)作為我市客源市場的主攻方向，到華北主要客源地北京及天津、石家莊、邯鄲等地開展鶴壁旅游宣傳推介活動。積極與省旅游局溝通，爭取把我市整體形象宣傳片列入全省重點宣傳旅游城市之一，實現我市在央視宣傳的突破。
    三、主要成效。
    在開展“回頭看”活動中，我局繼續(xù)按照“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平”的總體要求，認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
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    教育教學巡視匯報篇十
    受xx省教育廳、xx市教育局、xx縣教育局委托，20xx年6月4日—6月9日我與警官學院學生處x處長被派往州xx縣考區(qū)巡視該縣全國普通高校招生統(tǒng)一考試工作。我們對該考區(qū)的各項考試工作進行了全面檢查，對考試情況進行了全程監(jiān)督，并于20xx年6月9日圓滿完成任務?，F將該考區(qū)的巡視情況報告如下：
    一、高度重視，組織領導有力。
    考前，xx縣教育局召開考務會議，周密部署，協(xié)調相關成員單位做好服務保障工作。州教育局書記、副縣長、，縣人民政府辦公室副主任，縣教育局長，副局長，，副書記考前到考點檢查食品衛(wèi)生安全、監(jiān)控保密工作并親切勉勵考生，考試期間親自到考點巡視檢查，并全程參與考試過程的監(jiān)督檢查，成立由一中校長余永貴為考點主考，，，，，，為考點副主考，下設考點辦公室、考務組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責，大家齊心協(xié)力保證了考試的順利進行。
    二、工作有序，考試安全順利。
    xx縣考區(qū)保密工作規(guī)章制度健全，工作規(guī)范，沒有發(fā)生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴格按照國家保密規(guī)定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認真履行交接班手續(xù)，并有詳細值班登記，保證了試題的存放安全。考區(qū)對高考試卷的領運、保密、保管、分發(fā)、回收等工作都作了周密的安排，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關部門密切配合，公安、保密、衛(wèi)生防疫、藥監(jiān)等部門共同為高考保駕護航，力?？荚嚾f無一失。
    三、嚴謹細致，考場布置規(guī)范。
    結合學生實際，xx縣一中考點設置文史類考場10個，理工類考場4個，藝體類考場1個，在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。由于一中考場無標準化考場，考點采取各考場安排3人監(jiān)考，對考場進行信號屏蔽。考場指示清楚，考場門貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。xx縣一中考點以人為本，考點的布置干凈整潔，門前設有考場安排，考務組等平面分布圖，考點拉有警戒線并有30多名公安警察、交警執(zhí)勤確?？键c安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規(guī)范。
    四、加大巡視力度，確保萬無一失。
    通過對一中考點保密室和考點的考前準備情況巡視，我們就一些細節(jié)問題提出了整改建議，考區(qū)辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐一對考場進行巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監(jiān)考守則》的執(zhí)行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設;保密、保管人員值班守衛(wèi)情況;試卷的領取、拆封、分發(fā)，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發(fā)現作弊事件。
    總之，20xx年一中考區(qū)的考試工作領導高度重視，準備充分，組織嚴密，整個考試過程嚴格遵照國家有關規(guī)定，考務工作人員盡職盡責，考試安全有序，圓滿完成了任務。
    教育教學巡視匯報篇十一
    根據市城建局《關于開展中央巡視組反饋意見整改落實情況“回頭看”工作實施方案》的要求，定于8月中旬至9月中旬對各部門的整改落實情況全面開展“回頭看”?，F制定方案如下。
    一、工作方法和時間安排。
    (一)自查階段(8月13日-18日)：各部門對照《關于印發(fā)的緊急通知》和《關于從嚴處罰工程建設項目轉包和違法分包行為的通知》，組織全面自查。20xx年5月報送的違紀違法及投訴材料未結案的案件及未辦理的完成的投訴，要盡快予以辦理，不能盡快辦理的要說明理由;對5月以來領導干部及其親屬子女插手工程項目建設的線索、行為、案件加快辦理速度，事實核準的要及時移交紀律監(jiān)察部門，將相應的防止領導干部及其親屬子女插手工程項目建設政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度匯總后形成《自查情況報告》，經部門主要負責同志簽字并蓋章后匯總，統(tǒng)一報縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組辦公室。
    各部門要高度重視此項工作，并負責對所管轄部門及人員召開專題督查會議，將所屬部門《自查情況報告》匯總后一并報市局落實整改工作領導小組辦公室。
    (二)檢查階段(8月19日-25日)：縣局組織局相關職能股室、單位依據各單位上報的《自查情況報告》，對各部門違紀違法及投訴的處理情況、政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度落實情況進行檢查，并及時將發(fā)現的問題反饋給被查單位。
    (三)整改階段(8月26日-9月15日)：各單位對發(fā)現的問題及時進行整改，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組辦公室將組織局相關職能股室、單位對整改情況進行抽查復核;9月15日前，各部門形成專項書面報告，經部門主要負責同志簽字并蓋章后匯總至縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組辦公室。
    二、檢查內容。
    (一)查工作臺賬。主要檢查前期報送及新增的違法違紀及投訴情況是否處理到位，是否建立臺賬。
    (二)查制度原件。主要檢查各部門匯報材料中涉及的各類政策法規(guī)、意見辦法、規(guī)章制度是否落實到位。
    (三)查整改成效。主要檢查現有的機制制度是否切實可行，是否已見成效。
    三、檢查對象。
    局屬各職能股室(站)、房管局、城管局。
    四、工作要求。
    (一)加強領導，落實責任。成立縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)落實整改工作領導小組，局長任組長，分管副局長任副組長，建管股、城建股、村建股、規(guī)劃股、質(安)監(jiān)站、燃氣辦、招標辦等負責人為成員，領導小組下設辦公室(設在局招標辦)，招標辦主任兼任辦公室主任。各部門要充分認識開展“回頭看”工作的重要性和必要性，要切實承擔整改落實的主體責任。主要負責同志要充分履行整改任務“第一責任人”的職責。在自查階段，深入一線，及時掌握真實情況;在檢查階段，積極配合，提供第一手資料，推動整改任務落實。
    (二)確定牽頭單位?？h城建局負責對房管、城管等部門落實中央巡視組反饋意見整改落實情況“回頭看”工作進行牽頭，并做到“三同步”，即整改方案同步、整改時限同步、工作要求同步。
    (三)提高檢查時效。認真組織監(jiān)督檢查，對“回頭看”中發(fā)現的問題要認真梳理，按照“問題不解決不放過、整改不到位不通過”的要求切實抓好整改。
    (四)嚴格責任追究。按照“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實整改工作責任制，對整改工作推動不力甚至虛報、謊報整改情況的，嚴肅追究直接責任人和部門主要負責人的責任。
    教育教學巡視匯報篇十二
    資料僅供參考）。
    感謝省委巡視組x組長及各位領導蒞臨我們xx鄉(xiāng)檢查指導工作，這是對我們工作的關心和支持，是對我們工作的鞭策及鼓舞。我謹代表鄉(xiāng)黨委、政府對白組長及各位領導表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉(xiāng)各項工作完成情況作以匯報，敬請指正。
    xx鄉(xiāng)位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽、平涼)三縣區(qū)(西峰、涇川、鎮(zhèn)原)六鄉(xiāng)鎮(zhèn)(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉(xiāng)共轄11個行政村，103個自然村，14個鄉(xiāng)直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉(xiāng)。2010年全鄉(xiāng)農民人均純收入3050元。
    鄉(xiāng)黨委下轄20個黨支部，其中農村黨支部11個，機關鄉(xiāng)支部8個，非公黨支部1個，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉(xiāng)黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。
    今年以來，我鄉(xiāng)農村工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，認真貫徹落實縣委十四屆六次全委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，立足鄉(xiāng)情，緊扣重點，圍繞一條主線，即項目建設；明確兩個目標，即農業(yè)增效和農民增收；培育三大亮點，即新農村建設、小城鎮(zhèn)建設和基礎設施建設；突出四大特色產業(yè)，即蘋果產業(yè)、養(yǎng)畜產業(yè)、全膜糧食、勞務產業(yè)，使全鄉(xiāng)經濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。截止五月底，全鄉(xiāng)財政收入85.15萬元，占全年任務的61.25%。
    一、項目投入總量不斷攀升，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展注入新的活力。實施了新農村、小城鎮(zhèn)、道路建設、蘋果產業(yè)開發(fā)等15個項目，完成投資3003萬元，占投資任務4625萬元的64.9%。招商引資2400萬元，占任務4460萬元的53.81%，其中招商引資800萬元，吸引民間資金1600萬元。
    資料僅供參考）。
    滅蟲燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬個，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬元。養(yǎng)殖產業(yè)以扶持規(guī)模養(yǎng)殖為主，在翟池村投資22萬元，新建養(yǎng)殖小區(qū)一處，修建畜棚3座，養(yǎng)羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養(yǎng)殖項目，扶持48戶農民修建羊棚48座，免費投放絨山羊192只，全鄉(xiāng)新增規(guī)模養(yǎng)殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務輸轉以技術培訓為主，進行輸轉前培訓500人（次），前5個月轉移勞動力9200人（次）。
    三、基礎設施建設攻堅破難，切實改變了邊遠村組群眾生產生活條件。今年，鄉(xiāng)上將邊遠村組基礎設施條件改善作為農村工作重點，集全鄉(xiāng)人力、財力、物力，重點進行突破。西嶺村作為全鄉(xiāng)最偏遠的村，積極爭取實施了整村推進項目，共投入資金200多萬元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實現了戶戶通砂石公路。新建、維修機井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級活動陣地1處7間。雄武村是全鄉(xiāng)基礎設施條件最差的村，鄉(xiāng)上爭取在該村實施“一事一議”財政獎補項目，新修村組道路3條9公里。前5個月，全鄉(xiāng)共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬元，對政府機關辦公樓進行了封閉式改造。扎實開展春季綠化造林活動，栽植公路行樹7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補植補造2000畝，共栽植各類樹木28萬株。
    四、新農村建設多措并舉，在構建新型工農城鄉(xiāng)方面取得了突破。狠抓翟池新農村建設和青寨易地扶貧項目。在翟池村完成村級活動陣地的內粉和辦公設備購置，現已投入使用。完成村衛(wèi)生所和五保家園的建設任務，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來水入戶和農電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養(yǎng)殖小區(qū)一處。采用公司+農民的模式，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，產業(yè)培育開發(fā)初具規(guī)模。在青寨依托易地扶貧搬遷項目，在陳孫修建居民點一處，已建成農宅50處，其中涉及山區(qū)農戶20戶。村部、衛(wèi)生所等工程已完成主體。
    五、小城鎮(zhèn)建設步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬元，完成排污排洪口消力臺建設工程；投資40萬元，進行文化活動廣場建設工作，硬化場地1500多平方米，購置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬元，修建二層商貿樓一幢，建筑面積540平方米。加強城鄉(xiāng)環(huán)境整治，成立了環(huán)衛(wèi)公司，對街道門店衛(wèi)生、攤位、車輛等統(tǒng)一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經營的狀況，凈化了城鎮(zhèn)環(huán)境。
    資料僅供參考）。
    六、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強黨的建設，為農村經濟發(fā)展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領導，全面落實基層黨建工作責任制。切實做到“三個堅持”，即堅持帶頭履行書記職責，堅持高標準、嚴要求，堅持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉作風，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強黨委班子建設，加強制度建設，規(guī)范黨委議事和決策程序，強化黨委班子學習教育，加強廉政建設，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好村級組織建設，實現基層組織建設“五好”目標。四是樹典型，促帶動，認真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極開展“黨員示范崗”、“問計于民”、學習型黨組織建設、“三幫三聯(lián)三增”、“一諾三評三公開”等主題實踐活動，不斷提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。
    七、社會各項事業(yè)全面發(fā)展，和諧社會建設取得新成效。堅持不懈地抓好計劃生育工作，開展計劃生育專項治理活動二次，落實手術111例，其中女扎51例（二女戶結扎6例），放環(huán)60例，社會撫養(yǎng)費征收完成13.3萬元。狠抓民生工作不放松。今春以來共發(fā)放救濟金7.38萬元，抗旱資金4.79萬元；申報災后重建戶67戶，發(fā)放補助資金72萬元，危房改造戶90戶，發(fā)放補助資金36萬元；全鄉(xiāng)最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發(fā)放低保216元，農村弱勢群體的生產生活得到進一步保障。全面落實各項惠農政策，累計發(fā)放惠農資金490多萬元。同時，積極開展矛盾糾紛排查。對各類農村矛盾糾紛采取拉網式排查，特別對可能影響穩(wěn)定的社會矛盾、群體性糾紛、重點信訪案件、突出治安問題等一查到底，不留死角。累計排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權制度改革、第一次全國水利普查等重大項目都在有條不紊的開展。
    總之，我鄉(xiāng)今年在新農村建設、基礎設施建設、小城鎮(zhèn)建設、蘋果產業(yè)培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問題：
    一是財政形勢依然嚴峻。財源結構單一，收入低而不穩(wěn)，支出需求急劇增長，收支矛盾突出，資金運作極度困難，產業(yè)培育、基礎設施建設等資金緊缺。
    二是農民增收速度緩慢。農村產業(yè)結構調整在徘徊中推進，農業(yè)產業(yè)化發(fā)展速度緩慢，雨養(yǎng)農業(yè)，靠天吃飯的現狀沒有改變，農民收入渠道有限，增長速度緩慢。
    三是村級集體經濟薄弱。公益事業(yè)無錢辦，負債累累，基層組織建設運轉難。
    資料僅供參考）。
    針對上述問題，一方面，我們將通過不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級部門能夠出臺扶持政策，加大投資，幫助基層破解產業(yè)結構調整、基礎設施建設資金難題，同時，制定人才培訓和對口幫扶計劃，進行政策引導、資金扶持、人員定點，激發(fā)村級集體經濟發(fā)展活力，推動社會事業(yè)全面進步。
    教育教學巡視匯報篇十三
    中共肖咀鄉(xiāng)委員會肖咀鄉(xiāng)人民政府。
    （2011年5月11日）。
    一、鄉(xiāng)情介紹。
    肖咀鄉(xiāng)地處合水縣南部，山、川、塬皆有，羅段公路縱貫全境。全鄉(xiāng)轄6個行政村，40個自然村，3517戶，14520人，總土地面積77.7平方公里（折合116550畝），其中耕地面積3.54萬畝。全鄉(xiāng)現有鄉(xiāng)干部56人，村干部23人。2010年農民人均純收入2450元。近年來榮獲“全縣優(yōu)秀基層黨組織”、“縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“合水縣勞務大鄉(xiāng)”、“合水縣萬畝優(yōu)質蘋果生產基地”等榮譽稱號。
    二、經濟社會發(fā)展概述。
    長3.6%，全鄉(xiāng)果園留存面積達12800畝，年均蔬菜種植2000畝以上、雙壟溝播玉米種植3000畝以上，2010年農民人均純收入達2450元，比2008年增加660元。在經濟社會發(fā)展中，我們主要抓了以下八個方面工作：
    1000畝以上示范點4處，基本實現了塬面蘋果化的目標。三是積極促進勞務轉型。鄉(xiāng)勞務站充分發(fā)揮職能作用，積極開展務工培訓，建立勞務信息平臺，有序引導農民工，累計轉移勞動力11650人（次），實現勞務收入5825萬元，真正使勞務經濟成為了我鄉(xiāng)第一經濟。四是加快設施蔬菜生產。借助地形、光照、水源等優(yōu)勢條件，建成玉皇溝鋼架蔬菜大棚集中示范點一處151座，全鄉(xiāng)設施及露地蔬菜面積達2350畝。
    （三）圍繞城鎮(zhèn)規(guī)劃抓集貿經濟，推進建設進程。我們始終把小城鎮(zhèn)建設放在鄉(xiāng)域經濟和社會發(fā)展的大局中定位，按照“中街抓改造、兩頭抓拓展、整體抓提升”的思路，累計投資643萬元，完成了鄉(xiāng)小城鎮(zhèn)規(guī)劃及4個村新農村規(guī)劃修編任務，新建商品門店及單位用房166間，拆除破舊商品房屋45間；增加城鎮(zhèn)面積0.03平方公里，增加城鎮(zhèn)人口425人，城鎮(zhèn)化率達15%。同時，成立了鄉(xiāng)環(huán)保隊，聘用3名臨時人員對街道衛(wèi)生實行全天候保潔，街道保潔率達95%以上，使街道環(huán)境面貌煥然一新。
    （四）圍繞人居環(huán)境抓農宅建設，加快建設步伐。為進一步優(yōu)化村莊布局，改善群眾生產生活和居住條件，我們緊緊圍繞新農村建設的“二十字”方針，按照“一年打基礎、二年擴規(guī)模、三年上檔次、五年建成標準化新農村示范點”的基本思路，充分發(fā)揮人民群眾在新農村建設中的主力軍作用，引導農民積極自愿在規(guī)劃點建宅。全鄉(xiāng)共規(guī)劃肖咀、西溝、卓堡、老莊、鐵趙、寨子新農宅建設點6處，建成4處200戶，入住192戶。為全鄉(xiāng)新農村建設規(guī)模化、普及化奠定了堅實的基礎。
    （五）圍繞城鄉(xiāng)面貌抓基礎建設，夯實發(fā)展后勁。一是在全鄉(xiāng)范圍內開展了鄉(xiāng)村道路建設大會戰(zhàn)，籌資融資資金938萬元，完成羅肖公路柏油罩面、肖咀環(huán)城路等道路8條30.1公里，養(yǎng)護道路7條29.5公里，使全鄉(xiāng)6個村40個自然村、3250戶群眾行路難、運輸難、通車難的問徹底得到解決。二是配合電力部門，架設高低壓農電線路15.6公里；改造肖咀街道高低壓農電線路3.6千米，解決了5個行政村12個村民小組、680戶群眾用電難的問題，實現了全鄉(xiāng)整體通電的目標；配合水利部門，投資300萬元完成了玉皇溝壩系工程，建成大型骨干壩2座，中型淤地壩3座，有效地改善了區(qū)域生態(tài)環(huán)境；配合農發(fā)部門，新打機井3眼，并對全鄉(xiāng)8座水塔進行了加固維修，為4個村13個自然村620戶群眾鋪壓自來水管道13250米，使群眾吃水難問題從根本上得到了解決。三是按照“規(guī)劃先行，以點帶面”的要求，在西溝、老莊、寨子三個行政村建成戶用沼氣池700座，產氣570戶，“一池三改”630戶，大大減少能源消耗和環(huán)境污染，加快了新農村建設的步伐。四是累計調運刺槐等苗木65.6萬株，完成造林2110畝，補植17710畝，使我鄉(xiāng)森林覆蓋率提高了5個百分點，達到27%，并對肖咀至南堡子等11條32公里鄉(xiāng)村公路行樹全部進行了補植、涂白及邊溝清理。五是共完成人工、機修梯田建設1104畝，在保持水土、抗擊干旱等方面起著很好的作用。
    放低保金219.53萬元、各類應急救災救濟款物76.31萬元、退耕還林資金311.53萬元，糧食直補及農資綜合補貼資金360.98萬元、各類家電下鄉(xiāng)補貼19.53萬元、收繳農村合作醫(yī)療基金81.312萬元，群眾參保人數占全鄉(xiāng)總人口的98%以上。累計為853名住院患者報銷醫(yī)療費用203.5萬元，群眾看病難看病貴的問題得到有效解決。
    （七）圍繞治安防控抓發(fā)展環(huán)境，構建和諧社會。我們堅持“一手抓經濟建設不放松，一手抓維護穩(wěn)定不動搖”的工作思路，狠抓了矛盾糾紛排查、防控體系建設、禁毒、法制宣傳、維穩(wěn)等重點工作。堅持“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。組建成立了肖咀鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心，配備了桌椅、電腦等辦公用品，指派專門人員辦理業(yè)務，并定期召開聯(lián)席會議，提出切實可行的解決辦法。三年來，共受理矛盾糾紛175件，調處169件，調解成功率達96.5%。同時，全面落實安全責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，加大對精神病人、流入人口等人員的管控，嚴防法輪功等邪教組織所帶來的危害，有力的維護了社會穩(wěn)定，促進了經濟社會和諧健康發(fā)展。
    尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：
    今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。
    一、建水基本縣情及經濟社會發(fā)展概況。
    （一）基本縣情。
    建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農業(yè)人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數民族，少數民族人口占總人口的38.7%。
    經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
    （二）經濟社會發(fā)展情況。
    比2007年增長24.8%；第三產業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現6.67億元，比2007年增長53.0%。實現農民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。
    目建設，為建水實現經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。
    在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產資源整合工作，加快實施工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。
    康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業(yè)基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座小（一）型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業(yè)產業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農村建設、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業(yè)農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。
    一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產業(yè)和城鎮(zhèn)基礎設施、公共服務設施建設，不斷改善經濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。
    二、完善建設規(guī)劃，提升新農村建設科學化水平。
    松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設成區(qū)，系典型的城中村。農村人口占全鎮(zhèn)總人口的1.8%。
    中，積極推動農業(yè)產業(yè)園區(qū)建設和農民集中居住區(qū)項目建設。到2014年，已建成9個農業(yè)產業(yè)園區(qū)和2個農民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農村建設水平得到同步提高。
    三、
    加強農村基礎設施建設，改善農民生活環(huán)境。
    由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內，且農民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎設施建設中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設，服務共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎設施建設。到2014年，“三縱四橫”的市政路網已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。
    教育教學巡視匯報篇十四
    黨委巡視的工作內容有哪些，巡視工作匯報要做能匯報呢?下面是小編為大家收集整理的黨委巡視工作匯報，歡迎大家閱讀。
    根據巡視安排，現將中共**縣委20xx年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
    xxxx年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發(fā)展，綜合經濟實力顯著增強，產業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。20xx年，完成地區(qū)生產總值10.3億元，同比增長18.4%;完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%;地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣(區(qū))第一;城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%;農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至20xx年8月底，預計全縣實現地區(qū)生產總值5.95億元，同比增長12.1%;完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%;完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%;城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%;農民人均現金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：
    一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。
    一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經濟工作會議、全國農村工作會議等重要會議精神和、溫家寶等中央領導同志來寧視察時的重要講話、在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重講話精神作為重要政治任務，通過會議、領導干部大會、理論中心組、專題學習班等形式，組織黨員干部集中學習，深刻領會，先后邀請區(qū)市黨校、講師團舉辦專題學習班共18場(次)，切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央的科學決策上來，把理論武裝的成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉化為促進發(fā)展的有效措施。
    二是認真貫徹執(zhí)行區(qū)市黨委、政府的各項決策部署。對自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區(qū)市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署和區(qū)市領導的重要講話，縣委都能及時傳達學習，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把智慧和力量凝聚到區(qū)市黨委、政府的決策部署上來，把區(qū)市領導的關懷轉化為發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定、推進改革的實際行動。20xx年以來，縣委開展中心組理論學習53次。
    三是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。以“堅持解放思想、搶抓歷史機遇、加快科學發(fā)展、建設和諧”為實踐載體，精心組織全縣346個黨組織、8855名黨員扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的思想教育。對學習實踐活動中征求到的3118條意見建議進行集中整改，制定出臺。
    規(guī)章制度。
    26項，修訂完善83項。解決了企業(yè)改制、縣城供熱、社會救助保障等突出問題，為群眾辦好事實事632件。四是開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。按照自治區(qū)黨委的部署要求，以“立足新起點、搶抓新機遇、實現新跨越”為主題，以“六個新”為目標，扎實開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動。
    全縣累計開展集中學習438場(次)，舉辦專題講座、交流座談會145場(次)。通過召開動員會和開展中心組理論學習、專家輔導、交流研討、政策形勢分析、外出考察學習等多種方式，學深吃透中央政策精神、準確把握區(qū)市決策部署，找準自身發(fā)展差距，推動干部群眾進一步思想解放，搶抓機遇，加快科學發(fā)展，征集到各類意見建議120余條，將很多富有建設性的意見吸納到全縣“”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎。
    二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
    一是緊盯增加農民收入這個核心，在扎實推進新農村建設上取得了新成效。以增加農民收入為核心，以創(chuàng)建寧南生態(tài)農業(yè)示范縣為目標，以建設現代農業(yè)科技示范園區(qū)為引領，精心制定“”農民收入倍增計劃，強力推進以種植業(yè)為主的傳統(tǒng)農業(yè)向“一優(yōu)三高”現代生態(tài)農業(yè)轉變。嚴格落實農業(yè)惠民政策。按照各項惠農政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規(guī)范發(fā)放程序，強化監(jiān)督措施，保證了各項強農惠農政策的落實。20xx年至今共發(fā)放農作物良種補貼、農業(yè)機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農業(yè)綜合生產能力，促進了農業(yè)發(fā)展、農民增收。認真實施家電下鄉(xiāng)活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺(輛)，補貼資金601萬元。
    大力發(fā)展現代農業(yè)。精心培育發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設渝河、甘渭河川道區(qū)節(jié)水高效設施農業(yè)產業(yè)帶，今年新發(fā)展設施農業(yè)0.9萬畝，完成年度計劃任務的100%，使我縣設施農業(yè)面積累計達4.73萬畝，設施農業(yè)在整個農業(yè)中的比重由20xx年的19%上升到20xx年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農戶、拓市場”的發(fā)展思路，先后引進方圓養(yǎng)殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農字號企業(yè)，高標準建成沙塘方圓現代生態(tài)農業(yè)循環(huán)經濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現代農業(yè)示范園區(qū)(基地)。認真實施中南部設施養(yǎng)殖項目建設，傾力打造楊河、張程等區(qū)域肉牛產業(yè)帶。百頭以上肉牛養(yǎng)殖場和千頭養(yǎng)豬小區(qū)分別達到20個、29個。
    全縣肉牛、生豬飼養(yǎng)量達到13.1萬頭和25.83萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農村建設。按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農家”工程，新建城關鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農村莊點，共實施危房改造8221戶(其中漏風漏雨戶476戶)，20xx年完成3086戶，20xx年完成3340戶，20xx年完成990戶，農村人居環(huán)境明顯改善。
    二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“”規(guī)劃，精心編制了《建設項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設項目儲備庫》，為“”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。
    三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創(chuàng)業(yè)和非公有制經濟發(fā)展上取得了新進展。深入推進全民創(chuàng)業(yè)。制定了推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見，緊緊圍繞特色產業(yè)、設施農業(yè)、商貿物流服務業(yè)等開展全民創(chuàng)業(yè)，規(guī)劃建設六盤山(閩寧)產業(yè)園，積極搭建特色產業(yè)、文化旅游、商貿物流、農產品加工、中介和經合組織服務、勞動力轉移六大創(chuàng)業(yè)平臺，催生培育了文化城等一批創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地。創(chuàng)造就業(yè)崗位2180個，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招商引資任務分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業(yè)到投資臵業(yè)。
    三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中20xx年到位資金5.79億元，是20xx年3.61億元的1.6倍。圍繞產業(yè)招才引智。研究制定了《**縣20xx—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山()花卉研究所，幫助指導特色產業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現有企業(yè)技改擴產。20xx年全縣完成工業(yè)總產值2.6億元;20xx年完成工業(yè)總產值3億元;全縣各類非公實體達到6723個，實現增加值4.25億元，占地區(qū)生產總值的41.1%。
    四是以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，在推進城鄉(xiāng)基礎設施和大縣城建設上實現了新突破。堅持把推進城鎮(zhèn)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境作為事關全局和長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌推進?？茖W謀劃大縣城發(fā)展思路。按照建設文化縣城的定位，以創(chuàng)建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規(guī)劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規(guī)劃建設用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，形成“1+5”(即以縣城建設為中心，輻射帶動沙塘鎮(zhèn)、聯(lián)財鎮(zhèn)、楊河鄉(xiāng)等5個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn))的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局?！俺侵写濉备脑烊〉弥卮笸黄?。堅持統(tǒng)一規(guī)劃與分片改造相結合，“城中村”改造與新建生態(tài)小區(qū)相結合，改善人居環(huán)境與創(chuàng)建國家園林縣城相結合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中20xx年新建住宅樓801套8.44萬平方米，20xx年新建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區(qū)。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化。
    縣城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網23.3公里、供熱管網37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。20xx年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發(fā)放廉租住房補貼641.1萬元。
    耕地保護力度，實現土地節(jié)約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農田保護面積37.34萬畝，劃定保護區(qū)片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開發(fā)治理項目，增加耕地960畝，實現耕地動態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點，提升環(huán)境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護22處，城區(qū)集中飲用水源地水質達標率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關停54家生產工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。
    六是著力打造“紅色文化”名片，在發(fā)展文化事業(yè)培育文化旅游產業(yè)上邁出了新步伐。加大文化旅游資源的開發(fā)保護力度，推動文化旅游資源優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢和經濟優(yōu)勢轉變。大力發(fā)展文化事業(yè)。深入實施文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、農村數字電影放映、廣播電視戶戶通五大文化惠民工程，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站5個，新建“農家書屋”83家，實施鄧山廣播電視發(fā)射臺改造提升工程，城關、沙塘等6鄉(xiāng)鎮(zhèn)9200戶4.2萬人收看到了縣電視臺自辦節(jié)目，全縣廣播電視入戶率和節(jié)目覆蓋率均達到94.6%。著力培育文化產業(yè)。
    制定了《關于加快發(fā)展文化事業(yè)培育文化產業(yè)的實施意見》，完成了建設民間文化博物館、打造文化城、創(chuàng)建文化創(chuàng)業(yè)街、出版文化叢書、辦好民間文化節(jié)“五個一”工程，建成了六盤山文化城、博物館等一批標志性工程，搭建了六盤山及周邊區(qū)域民間民俗文化交流展示和交易平臺。扶持培育了非遺文化發(fā)展公司、魏氏磚雕公司等文化產業(yè)骨干企業(yè)。20xx年實現文化產值1800萬元，20xx年文化產值達到2400萬元。加快文化旅游基礎設施建設。建成了六盤人家民俗文化廣場、文化城、珍稀(藥用)植物園等文化旅游基礎設施，設計開發(fā)出以“六盤人家”為品牌的10多個系列70多種文化旅游小商品，不斷挖掘和彰顯六盤山—勝利之山、休閑綠都的豐富內涵和獨特魅力，提高“紅色文化”的影響力。
    三、高度重視和大力改善民生，切實加強和諧社會建設。
    6.1萬平方米、運動場9萬平方米。20xx年以來，全縣高考上線率居全市前列，中考成績連續(xù)三年居全市第一?！皟苫惫ぷ?、自治區(qū)教育強縣順利通過國家和自治區(qū)驗收，率先在寧南地區(qū)實現“普九”和“教育強縣”目標。嚴格落實各項教育惠民政策，20xx年以來，我縣農村義務教育階段享受“三免一補”政策學生15.9萬人次，免教科書和教輔資料費689萬元(20xx年上半年除外)，補助公用經費3984萬元，營養(yǎng)早餐工程惠及全縣1.9萬名中小學生，發(fā)放生源地“信用助學貸款”2100萬元，成立了“**縣教育愛心協(xié)會”，募捐善款114萬元，救助306名貧困學生，籌集各類資金730.7萬元，資助1051名貧困學子。城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務水平不斷提高。
    加快城鄉(xiāng)基礎醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，完成縣中醫(yī)院新建、縣醫(yī)院遷建和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建工程，城鄉(xiāng)醫(yī)院總建筑面積達到1.4萬平方米，建成140個標準化村衛(wèi)生室，極大地改善了城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生條件;全面實施10類43項基本公共衛(wèi)生服務和婦幼衛(wèi)生“四免一救助”項目。三年來，共為農民報銷醫(yī)療費用8828.4萬元。修訂完善食品安全事故。
    應急預案。
    建立和完善應對食品安全事故的快速反應機制和程序嚴把食品、食品添加劑及相關產品生產經營和餐飲服務許可不斷加強后續(xù)監(jiān)管和執(zhí)法檢查食品安全得到有效保障。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”創(chuàng)建活動深入推進少生快富工程創(chuàng)建自治區(qū)級少生快富示范點15個194戶兌現各種獎勵資金781.84萬元全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內人口出生率為13.87‰。深入推進社會保障體系建設。全面啟動新型農村社會養(yǎng)老保險和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點健全完善新型農村合作醫(yī)療體系積極實施城鄉(xiāng)醫(yī)療、五保供養(yǎng)、孤兒養(yǎng)育等七項救助制度。三年共計發(fā)放各類救助金1.6億元城鄉(xiāng)低保金9078萬元。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基礎設施。
    20xx年以來，全縣建設鄉(xiāng)村油路、砂礫路49條423公里，新建20個行政村客運招呼站，行政村道路通暢率達81%以上，解決了14.8萬人的出行難問題。完成農村自來水“百村千戶”入戶改造工程14處，解決了9920戶4.7萬人的飲水安全問題，全縣15.5萬農村人口吃上了放心安全的自來水，農村飲水安全覆蓋率和自來水入戶率分別達到92.8%和84.7%，居于全區(qū)乃至全國前列。完成無電地區(qū)電網建設、農網低壓進戶和縣城電視數字化整體平移工程。加大以生態(tài)移民為重點的扶貧攻堅工程。認真開展貧困村基礎設施、農業(yè)產業(yè)、農村能源等扶貧開發(fā)項目建設。三年來，區(qū)市36個幫扶單位累計投入扶貧資金1600萬元，實施整村推進扶貧項目33項，在農村基礎設施建設、特色優(yōu)勢產業(yè)培育、社會事業(yè)等方面為群眾辦好事實事630件，受益群眾15.6萬人。
    團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創(chuàng)建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經濟社會和諧發(fā)展。扎實推進“平安”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作;扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯(lián)系點112個，黨員綜治責任區(qū)3628個，全縣矛盾糾紛調解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創(chuàng)新社會管理，嚴格落實維穩(wěn)和安全生產責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安”建設。
    四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設。
    一是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。分行業(yè)制定了“五好”紅旗黨組織和“五好”優(yōu)秀共產黨員創(chuàng)建考核標準，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊貼中心任務、緊貼各自實際、緊貼本職工作，引導基層黨組織和黨員干部在設施農業(yè)建設一線、重點項目建設一線、服務人民群眾一線充分發(fā)揮模范帶頭作用。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)責任落實、考核評價、觀摩評比、選樹表彰“四項”機制，扎實開展公開承諾、加強服務行業(yè)和窗口單位作風建設、開展志愿服務行動“三項”重點工作，建立黨員領導干部聯(lián)系點、基層黨組織書記接訪群眾等制度，深入開展公開承諾、領導點評、群眾評議等工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，產業(yè)型黨支部12個，黨員創(chuàng)業(yè)帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。結合慶祝建黨90周年，組織開展以“歌頌黨、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、促發(fā)展”為主題的22項系列活動，進一步凝聚建設和諧秀美新強大合力。二是全面加強領導班子和干部隊伍建設。
    認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監(jiān)督“四項制度”，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，全面推行會和全委會選拔任用干部票決制，積極推進干部人事制度改革。加大干部交流調整和治庸治懶治散力度，注重提拔長期在設施農業(yè)、重點項目建設和基層一線默默無聞、踏實工作、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部，對長期在一線工作的92名干部進行交流輪崗，對6名不勝任現職干部進行了組織調整，縣委全委會票決干部5次17人，縣委會票決干部7次51人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，加大競爭性選拔干部力度，公開選拔15名領導干部，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，先后選派125名干部到國家培訓機構、區(qū)市黨校和香港培訓學習，選派15名干部到農業(yè)示范園區(qū)和重點企業(yè)掛職鍛煉。
    三是狠抓基層黨組織建設。深入實施“凝心聚力”工程、進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，在全縣基層黨組織中設臵功能黨小組1368個，組建黨群共富聯(lián)合體318個，覆蓋黨員3000多名，帶動農戶1.3萬戶，初步解決了農村致富項目少和部分農民群眾增收慢、融資難、技術缺等突出問題。認真組織實施黨員致富“十百千萬”、“三培促雙帶”等黨建載體活動。成立了教育、商務供銷、社會組織黨工委等23個黨組織，向61家非公企業(yè)和社會組織選派黨建工作指導員40名，進一步理順了黨組織隸屬關系，擴大了黨組織覆蓋面。組織優(yōu)秀年輕村干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄工作，公開選拔配備52名村干部助理，依法圓滿完成118個村“兩委”換屆工作。全面加強基層陣地建設，建成“六統(tǒng)一”村級組織活動場所122座，實現了標準化村級組織活動場所全覆蓋。
    四是扎實做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。認真做好縣鄉(xiāng)黨委換屆準備工作，深入學習貫徹中央及區(qū)、市黨委關于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，制定了換屆。
    印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等文件召開了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議舉辦了換屆工作業(yè)務知識培訓班同時采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發(fā)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求做到教育在先、警示在先、預防在先著力營造風清氣正的換屆環(huán)境確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。
    深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學五比五看”等主題教育活動，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
    五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
    一是加強黨風廉政建設。認真學習貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、“三書兩報告”制度和黨風廉政建設分級報告制度，層層簽訂黨風廉政建設。
    責任書。
    強化督促檢查確保責任制的全面落實。制定了下發(fā)了《**縣黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為17大項114小項由13名縣級領導、28個牽頭部門(單位)和37個協(xié)辦單位共同抓落實。深入開展“黨風廉政建設宣傳教育月”和“學廉政準則促廉潔從政”等主題教育活動扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來累計發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬余份編發(fā)《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊制作廉政電視節(jié)目40余期編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場次。二是嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度嚴禁公車私駕私用規(guī)范了公務車輛管理使用。
    認真執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經濟責任離任審計;對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動的開展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監(jiān)察局協(xié)調督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
    六、認真貫徹執(zhí)行民主集中制，切實加強班子自身建設。
    堅持把模范貫徹執(zhí)行民主集中制作為加強班子自身建設的關鍵，充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，集中精力謀全局、議大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政協(xié)和“法檢兩院”獨立負責、協(xié)調一致地開展工作，加強和改進對工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團體的領導。堅持集體領導與個人分工負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍;定期向人大、政協(xié)和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。
    三年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現在：一是縣域特色優(yōu)勢產業(yè)培育剛剛起步，農業(yè)產業(yè)化、組織化程度還很低，產業(yè)鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強。四是文化旅游產業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產業(yè)的培育還未形成與市場經濟發(fā)展相適應的工作機制。五是農村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實中央和區(qū)市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進全縣經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。
    今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。
    一、建水基本縣情及經濟社會發(fā)展概況。
    (一)基本縣情。
    建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農業(yè)人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數民族，少數民族人口占總人口的38.7%。
    建水歷史悠久，人文薈萃，資源富集。早在漢唐時期，建水就是云南通往東南亞的交通要道，明清兩朝設臨安府，元代以來成為滇南政治、軍事、經濟、文化和交通中心，中原漢文化與邊地民族文化交流融匯、多元并存，素有“滇南鄒魯”、“文獻名邦”的美譽?？h境內有國家級文物保護單位5個，融合了歷史、人文、自然、民族多種特征的重點文物及景觀有120余處。建水文廟、朱家花園、團山古民居、納樓司署、朝陽樓、雙龍橋等眾多文物古跡至今保存完好。多樣性的物候和礦藏構成了建水得天獨厚的自然資源。這里氣候溫和，光熱充足，適宜種植溫、熱、亞熱帶經濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產示范基地縣，全國生豬出欄、外調大縣，全國糧食生產先進單位。
    境內分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。20xx年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產保護名錄;20xx年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
    (二)經濟社會發(fā)展情況。
    比20xx年增長24.8%;第三產業(yè)22.06億元、比20xx年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比20xx年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比20xx年增長40.3%。完成固定資產投資48.17億元，比20xx年增長134.3%。接待國內外游客183.7萬人(次)，比20xx年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現6.67億元，比20xx年增長53.0%。實現農民人均純收入3645元，比20xx年增長31.7%。今年1—8月份，實現縣域生產總值39.38億元，同比增長10.7%;完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%;完成固定資產投資36.24億元，同比增長16.1%。
    一是以工業(yè)園區(qū)建設為平臺，堅定不移地推進新型工業(yè)建設。按照“依托大資源、引進大企業(yè)、建設大項目、培育大產業(yè)、促進大發(fā)展”的新型工業(yè)發(fā)展思路，全力推進重大工業(yè)項目建設。20xx年12月18日，由云南冶金集團投資的產業(yè)集群(建水)基地奠基，并啟動了60萬噸/年炭素、30萬噸/年鋁資源加工、20萬噸/年錳系合金項目。截止今年8月，總投資7.2億元的20萬噸/年錳系合金節(jié)能減排技改項目已完成投資5.19億元，進入了設備安裝階段，即將投產;總投資31.49億元的60萬噸/年炭素陽極項目已完成投資4.89億元，爭取在年內完成主體工程;總投資30億元的30萬噸/年鋁板帶加工項目已完成投資5.82億元，爭取20xx年建成投產。
    由昆鋼集團投資4.2億元的日產20xx噸新型干法水泥熟料生產線技改項目已于今年5月正式投產。這些重大工業(yè)項目建設，為建水實現經濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用;鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。
    在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產資源整合工作，加快實施工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產審核報告，待上級組織評審驗收。
    康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現生豬出欄百萬頭目標，生豬生產跨入全國生豬外調大縣行列。農業(yè)基礎設施建設進一步夯實，20xx年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)?？购灯陂g全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災;利用中央、省、州加大農村水利工程建設的有利時機，大力開展農田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座小(一)型水庫除險加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件;實施了一批農村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農村道路107條893公里，80%的村委會實現了路面硬化，農村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產林改造工作，促進林業(yè)產業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農村建設、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農機補貼等惠農政策全面落實，農業(yè)農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。
    三是大力加強市政旅游基礎設施建設，創(chuàng)建國際型旅游業(yè)。緊緊圍繞建設“國際型旅游業(yè)”發(fā)展目標，按照“古城古典化，新區(qū)特色化”和“一城四區(qū)，三湖三河，北拓南展、東西優(yōu)化、中心提升，構建大臨安”的城市建設思路(一城：建水古城;四區(qū)：西部發(fā)展區(qū)、青山生態(tài)園片區(qū)、瀘江河片區(qū)、工業(yè)園區(qū);三湖：廣慈湖、臨安湖、小桂湖;三河：瀘江河、沙拉河、象沖河)，大力推進古城保護與開發(fā)建設，完善新區(qū)市政基礎設施，加強城市建設、管理和經營。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、產權不變、政府補貼、誰建誰有、限時完成”的原則，繼續(xù)實施古城風貌保護與恢復工程，先后完成了臨安路、翰林路、北正街立面改造工程，正在進行迎暉路街面改造;完成了西城樓、學政考棚修復工程及廣慈湖生態(tài)公園、團山古村、雙龍橋保護工程建設;體育運動中心、文博館等公益設施建設已基本建成;制定出臺了《建水城市建設拆遷管理辦法》，啟動實施了青山路、仁和路等21條市政道路及零公里片區(qū)、小桂湖公園、臨安府衙、沙拉河、瀘江煙柳景觀區(qū)等項目改造工程;城市垃圾處理廠已建成投產，污水處理廠、城市天然氣等項目建設穩(wěn)步推進;青山生態(tài)園等項目完成了規(guī)劃編制，進入招商引資階段。全縣城鎮(zhèn)化率達35.2%，城市建成區(qū)面積11.83平方公里。
    近年來，建水進一步加大了旅游宣傳促銷力度。建水紫陶申報“中國名陶之鄉(xiāng)”順利通過了國家非物質文化遺產考察組評審;成功舉辦了六屆建水孔子文化節(jié)和20xx年全國汽車、摩托車場地越野錦標賽。建水文化旅游知名度進一步提升，先后被評為“中國最令人向往的50大旅游勝地”、“年度最具活力旅游省市”和“中國最具民俗文化特色旅游目的地”。截止8月，全縣共接待國內外游客141.49萬人(次)、同比增長12.4%，旅游業(yè)總收入實現6.33億元，同比增長16.9%。
    四是強化項目建設和招商引資工作，進一步拉動經濟增長。把項目建設作為應對國際金融危機、拉動經濟增長的重要工作，搶抓中央擴大內需政策機遇，以國家投資和重點扶持產業(yè)為導向，強化爭取項目、項目建設和招商引資工作。20xx年以來，全縣引進簽約招商項目46個，協(xié)議投資152.2億元，簽約項目到位州外資金44.32億元;累計申報中央投資補助項目590項，涉及總投資130億元。共實施投資1000萬元以上重點建設項目181個、涉及總投資181.4億元，現已完成投資112億元，竣工項目123個。爭取到20xx至20xx年擴大內需新增中央預算內資金項目58個，涉及總投資3.14億元，其中中央預算內資金1.76億元，目前已完成投資1.43億元，竣工項目25個。全面實施“十大工程”、“五大項目”，涉及工業(yè)建設、市政和旅游基礎設施、農業(yè)基礎設施及環(huán)境保護等領域，預計總投資96.72億元。其中紅園山飲水隧洞工程、臨安府衙恢復與保護工程等重大項目已啟動前期工作。通過項目的引進和投資，進一步拉動了全縣經濟增長。
    五是關注民生，統(tǒng)籌推進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。堅持以人為本的發(fā)展理念，高度關注民生問題，認真抓好教育、衛(wèi)生、文化及城市就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推進素質教育，優(yōu)化教育結構，教育教學質量穩(wěn)步提升，建水一中高考各項指標多年來保持著在全州的領先地位，“紅煙園丁獎”及上線率均位列全州第一;推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和縣鄉(xiāng)村三級衛(wèi)生服務體系建設，全面開展新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和計劃生育“獎優(yōu)免補”
    政策兌現工作，完成了14所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，建成125所村衛(wèi)生室，有效改善了群眾看病難、看病貴的問題;加強基層文化活動場所建設，堅持開展科技文化下鄉(xiāng)活動，深入實施廣播電視“村村通”工程，全縣廣播、電視覆蓋率分別達99.05%和96.31%;積極開展“全國衛(wèi)生縣城”、“雙擁模范縣”、“平安建水”等創(chuàng)建活動，榮獲全國雙擁模范縣“七連冠”;全力維護社會穩(wěn)定，開展了網上信訪、領導接訪、大下訪活動，成功調處了一批歷史遺留問題和疑難信訪問題。三年來共受理人民群眾來信來訪13270件(批)次，26654(人)次，全縣信訪量同比分別下降19.6%和21.5%;各項社會保障措施及惠民工程得到全面落實，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.05%內，維護了民族團結、社會穩(wěn)定的良好局面。
    認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進黨風廉政建設和機關作風建設，在廣大干部群眾中努力營造謀事、干事、成事的發(fā)展氛圍。
    理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。始終堅持把理想信念教育貫穿于領導班子思想政治建設中，作為中心組學習和民主生活會的重要內容，樹立“學習就是生活，學習就是工作，學習就是責任，學習就是追求”的理念，強化領導干部對黨忠誠、為黨分憂，對民盡責、為民奉獻意識。始終堅持和改進縣委中心組學習制度，每個季度組織一次專題學習研討，統(tǒng)一思想，分析形勢，解決問題。始終堅持站在解放思想的前列，強化發(fā)展意識、進取意識、開放意識，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題，不斷增強改革創(chuàng)新意識。始終堅持和完善行政問責、服務承諾、首問責任和限時辦結“四項制度”，加強對機關作風的督查，嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為行為。
    黨內民主建設的水平?？h委班子以身作則，在堅持集體領導上給各級領導班子作出了表率，建立了有統(tǒng)有分、統(tǒng)分結合的分工負責制，強調每個既要獨擋一面，又要當好參謀;既當主將掛帥出征，又當隊員搞好配合。在作出重大決策之前，縣委都要組織專題調研，圍繞決策事項，通過召開擴大會議、座談會和下發(fā)征求意見稿、公示決策事項等形式，廣泛征求意見和建議，為縣委科學決策奠定基礎。凡屬政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事安排，凡屬重大項目決策，縣委始終按程序辦事，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”，從而在班子中營造出一個既有民主又有集中的政治局面，保證了決策質量。四是以強化監(jiān)督為保證，確?；鶎狱h內民主建設落到實處。加強上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督，建立請示報告制度。同時，抓好各級黨組織自身監(jiān)督，進一步嚴格組織生活。
    (三)加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。以執(zhí)行《廉政準則》為切入點，全面落實黨風廉政建設責任制，大力加強反腐倡廉建設，加大查辦違紀違法案件工作力度，不斷提高全縣廉政建設的質量和水平，在全縣營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境?？h委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂黨風廉政建設責任狀，并把《廉政準則》落實執(zhí)行情況列為一項重要內容，同時按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，加強反腐倡廉建設，確保教育不放松，制度不落空，監(jiān)督不弱化，懲治不手軟。大力開展廉政文化工程建設，深入實施廉政文化建設進機關、進農村、進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進醫(yī)院、進家庭、進軍營等“八進”活動，筑牢拒腐防變的思想道德防線。推進體制機制改革和規(guī)章制度建設，加大以工程招投標、政府采購、土地轉讓、重大資產處臵等重點領域的專項治理力度，堅決懲治腐敗，糾正損害群眾利益的不正之風。健全監(jiān)督制約機制，加強對領導干部行使權力的監(jiān)督。
    (四)強化作風建設，塑造領導干部隊伍良好形象?？h委始終圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”這個目標，不斷加強領導班子和干部隊伍作風建設，牢固樹立為人民服務的宗旨意識。不斷健全和完善民情懇談、領導干部接訪日、領導干部聯(lián)系點等制度，傾聽群眾呼聲，保證民情反映、民意表達渠道的暢通。堅持把好“三個環(huán)節(jié)”關，確保縣委領導班子民主生活會質量。充分做好會前準備，廣泛征求成員意見，找準問題;認真總結，制定措施，暢通監(jiān)督渠道，抓好整改落實。要求各級領導干部必須在其位，謀其政，干其事，把主要精力用在本職工作上，用在建水經濟社會發(fā)展上，反對弄虛作假，反對推諉扯皮，反對懶散拖拉，反對延期誤時，并進一步加強目標績效管理，對全縣各級各部門目標任務完成情況進行定期檢查通報、定期督察和隨時抽查，動態(tài)修訂考核目標和辦法，進一步建立健全了效能考核長效機制。
    知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，縣委把《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部選拔任用工作政策法規(guī)納入中心組學習范疇。同時，把對干部監(jiān)督四項制度的學習貫徹作為當前的中心工作來抓，將四項監(jiān)督制度列入黨委(黨組)理論學習中心組學習、領導班子民主生活會對照檢查的重要內容，并專題召開會議研究，同時，向縣處級領導干部及各黨委下發(fā)了“四項監(jiān)督制度”學習讀本，并組織全縣科級以上領導及人事、紀檢部門干部722人參加四項監(jiān)督制度測試，2257名干部職工參加全省知識競賽。在干部選拔任用中嚴格操作規(guī)程，嚴格按照四項監(jiān)督制度的要求，強化責任落實，切實抓好考察員隊伍建設，認真落實干部選拔任用“一報告兩評議”工作。
    繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的力度。在繼20xx年對5個縣級機關副科級職務進行公開選拔之后，于20xx年11月，以盤江鄉(xiāng)為試點，采用公推直選的方式，通過召開全鄉(xiāng)黨員大會順利選舉產生鄉(xiāng)黨委書記、紀委書記;今年從“公開選拔”、“競爭上崗”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預推優(yōu)選”三大板塊入手，選拔出副科級領導5名，系統(tǒng)內競爭上崗16名(其中正科級崗位6個，副科級崗位9個，股級崗位1個)，預推出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選4名。進一步加大了對賄選和拉票行為治理的宣傳、受理和查處力度，切實做好鄉(xiāng)村換屆選舉工作。完善監(jiān)督舉報平臺，拓寬和暢通干部群眾反映問題的渠道，嚴格查處違規(guī)違紀行為，進一步提高干部選拔任用公信度。
    三、基層黨組織建設。
    近年來，我縣緊緊圍繞破難題、解民憂、求實效的目標，堅持全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷加強基層黨組織建設，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動全縣科學發(fā)展提供堅實的政治和組織保證。
    (一)重基層、打基礎，基層組織建設深入推進。一是按照“選優(yōu)配強”的目標，組建強有力的基層村級班子。20xx年8月，縣委、縣政府組織調研組，深入14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行村“兩委”換屆工作調研，多次召開專題會議進行研究。在今年上半年的村“兩委”換屆選舉工作中，縣委嚴把換屆選舉程序關，嚴肅換屆紀律，堅決打擊賄選行為，對涉嫌賄選人員給予了嚴肅處理。為加強村“兩委”最基層力量，我縣將村民小組長選舉納入換屆選舉全過程，選出了群眾信得過、有能力、有威信的新一屆“兩委”班子。二是加大村三職干部的培訓力度，在圓滿完成全縣村黨總支換屆選舉任務后，投入100多萬元組織村黨支書記和主任集中學習培訓。繼續(xù)加強村級黨組織活動場所建設，圓滿完成34個活動場所建設任務(其中20xx年新建2個、重建16個，20xx年重建16個)。三是建立健全關愛機制。相繼開通了農村黨員旅游綠色通道、學習綠色通道、健康綠色通道，向14176名農村黨員發(fā)放了“建水縣農村黨員愛心卡”，農村黨員可持卡到縣內旅游景點免費旅游，到縣人民醫(yī)院“健康關愛義診室”就診并免費參加縣級各類學習培訓。
    農村老黨員定補發(fā)放、困難黨員慰問工作正常有序開展。四是建立健全規(guī)范機制。推行“四議兩公開”工作制，強化工作測評，形成了具有建水特色的“4+2+1”模式。全面啟動農民服務站建設，向群眾提供各類公共服務。五是建立健全創(chuàng)新機制。創(chuàng)新村干部考核體系，對村干部的考核采取組織考核與群眾考核相結合的方式進行。充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才作用，建鄉(xiāng)土人才超市，興產業(yè)支部，促“三農”發(fā)展。建立基層黨建創(chuàng)新項目管理臺帳，進行全程跟蹤指導、檢查驗收及評審獎勵。六是建立健全“黨員教育工程”聯(lián)動機制。
    緊扣“落實科學發(fā)展觀，推動建水新發(fā)展”這個主題，以“保增長、保民生、保安全、保穩(wěn)定、保落實”為工作重點，組織開展了“敏而好學、不恥下問”和“為政以正、造福于民”等主題實踐活動。全縣在學習實踐科學發(fā)展觀活動中重點突出、特點鮮明、成效明顯，在開展第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，建水實踐經驗被中央電視臺“新聞聯(lián)播”欄目宣傳報道，并被人民網、新華網、云南網、紅河電臺等媒體廣泛宣傳。按照黨員教育培訓“一盤棋”的要求，黨建教育工作不斷創(chuàng)新思路，強化培訓實效，遠程教育工作縱深發(fā)展，基本實現網絡全覆蓋。三年來，全縣共建遠程教育站點158個，其中采用電信模式建設站點72個，采用中小學遠程教育模式建設站點86個，對因寬帶信號不覆蓋等原因無法建設的村黨總支，每月下載3部電教片制成vcd光盤，主動送學上門。采取多種形式培訓農村黨員，20xx年集中培訓村黨總支書記、大學生“村官”178人次，并積極開展“送學員上門”、“送資料上門”、“送輔導上門”、“送講座上門”四上門服務活動。全縣共舉辦會議培訓502場次，參學28140人次;遠程教育站點學習697場次，參學27550人次;舉辦培訓班140期，參學11969人次;其他方式培訓68場次，參學4568人次。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦培訓班172期，參訓2713人次?？h、鄉(xiāng)兩級累計投入教育培訓經費123.98萬元。
    (二)重思想、定主題，全面掀起爭創(chuàng)活動熱潮。我縣按照中央和省州黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，縣委及時召開動員大會，作了工作部署，統(tǒng)一了思想，成立了以縣委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并結合建水實際，通過建立“六項機制”(領導機制、交流機制、幫帶機制、督查機制、考核機制、宣傳機制)，用好“五項抓手”(分類指導、活動創(chuàng)新、宣傳報道、示范創(chuàng)建、公開承諾)，實施“四項工程”(“素質提升”工程、“黨員關愛”工程、“固本強基”工程、“跨越發(fā)展”工程)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“講黨性、重品行、做表率”活動和“三個一”主題實踐活動有機結合起來，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動建水新發(fā)展”的主題和“五好”、“五帶頭”的標準，制定了全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見和在機關、農村、社區(qū)、教育、衛(wèi)生、旅游、兩新組織7個行業(yè)黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范圍對象、目標要求、主要任務和方法步驟，做到了目標明確，措施有力，載體鮮明，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有章可循、有序推進。全縣各基層黨組織也相應成立了活動領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，迅速在全縣范圍內掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展奠定了堅實的基礎。
    目前，全縣參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的黨組織涉及30個黨委，202個黨總支，955個黨支部，參加活動的黨員數23395名。全縣共成立領導小組及辦公室389個，制定實施方案389個，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點41個(其中省級示范點1個，州級示范點12個，縣級示范點28個)。各位領導，建水的發(fā)展，得益于上級黨委政府的正確領導，得益于社會各屆的大力支持和幫助，也得益于全縣有一支干事創(chuàng)業(yè)、團結奮進的干部隊伍。雖然近幾年來建水的產業(yè)發(fā)展、市政建設都有明顯的改觀，經濟社會保持了平穩(wěn)、快速、持續(xù)的發(fā)展，城市面貌也在發(fā)生翻天覆地的變化，但建水總體基礎薄弱、經濟發(fā)展仍較落后的現狀并未得到根本性的改變，發(fā)展的任務仍然十分艱巨。我們有信心在上級黨委政府的正確領導和大力支持下，依靠全縣各族人民，創(chuàng)造一個更加美好、充滿生機和活力的新建水。
    教育教學巡視匯報篇十五
    ***。
    市委。
    （
    2017。
    年
    12。
    月
    14。
    日）。
    尊敬的。
    ***。
    組長、
    ***。
    副組長、
    ***。
    副組長、
    ***。
    書記，各位領導、同志們：
    下面，按照巡視工作要求，現將我市。
    2014。
    年以來有關工作情況匯報如下。
    2014。
    年以來，
    ***。
    市委堅持以黨的十八大、十九大精神為指引，在。
    ***。
    省委、
    ***。
    市委的堅強領導下，團結帶領全市廣大干部群眾，扎實推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設，取得了明顯成效。
    嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設
    “經濟強市、魅力。
    ***。
    ”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
    積極適應引領經濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經濟發(fā)展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產業(yè)不斷壯大，商貿物流、文化旅游等現代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產業(yè)產值效益躍居全國第一，通航產業(yè)取得重大突破，在國內率先開通通航短途運輸航線，
    ***。
    至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產業(yè)十強縣。
    堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現
    93。
    個貧困村脫貧出列、
    6.5。
    ***。
    58.3。
    ％，空氣質量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施。
    42。
    個中心村建設，
    10。
    個被列入省級示范村，讓。
    3
    萬多名群眾享受到了良好的生產生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
    狠抓從嚴治黨主體責任落實，嚴肅查處違紀違法案件，用好執(zhí)紀監(jiān)督
    “四種形態(tài)”，“四種形態(tài)”占比分別為。
    57.4%。
    34.3%。
    5.1%。
    3.2%。
    努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設認真落實中央八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風”深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設落實“好干部五條標準”堅持“四憑兩重”的選人用人導向領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程“四微四講四法”學習模式入選全國機關黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例“四責一體”基層黨建責任制經驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
    我們深刻認識到，對照中央和。
    ***。
    省委、
    ***。
    市委的要求，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是：
    總體來看，市委在加強黨的領導方面是合格的，始終堅持對黨忠誠，對黨的事業(yè)負責，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨、俯不愧民、內不愧心但對照高標準和高要求，通過深挖細查，還存在一些問題市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象有的對共產主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現信心不足有的宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少有的思想消極，不思進取，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現狀，無所作為理想信念教育是一個長期的過程，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進，將其作為各級黨員干部的日常必修課主要表現在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、產業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照
    ***。
    4
    ***。
    也始終將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，但在細節(jié)的把握上還需要進一步加強。。盡管市委多年來一直堅持解放思想、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約，還存在束縛手腳、突破性創(chuàng)新工作不多等問題。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實的辦法仍不夠多。對于轉型發(fā)展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數不多。。隨著網絡化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網等新媒體應用不充分，不善于運用網絡了解民意、開展工作；部分基層領導思想認識上有偏差，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，特別是農村層面，缺乏文化人才。這些問題說明，我們在加強意識形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，仍須加強。
    近年來，我們堅持把黨的建設擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展、帶全局的良好局面但仍然存在一些問題：對黨內政治生活抓得不夠嚴，對于市委的黨內政治生活比較重視，也取得了較好的效果，但基層黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全市上下
    是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。
    2018。
    年將實現“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少。一些基層黨組織服務群眾的形式和內容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少，服務群眾作用發(fā)揮不明顯。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出，思想僵化、能力弱化，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距。基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，但受基層黨組織“帶頭人”素質不高等因素的影響，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分，必須選一個好的帶頭人，建設一支堅強有力的基層干部隊伍。。選人用人視野不夠寬，領導干部中專業(yè)型干部不足，專業(yè)相對集中在法律、經管、中文、農業(yè)等專業(yè)，而城建、金融、規(guī)劃、項目建設等急需的專業(yè)人才相對較少。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內容的干部日常了解機制，但在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調整不勝任現職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據。干部選拔任用關乎黨的事業(yè)興衰，必須精準識別干部、精準管理干部、精準任用干部，才能進一步開創(chuàng)經濟社會又好又快發(fā)展的新局面。。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現象。有的單位主要領導不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。
    我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的，也是一以貫之的
    ***。
    對分管領域的工作抓得緊，對黨風廉政建設用心不足、過問少，抓黨風廉政建設不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大，問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現象還時有發(fā)生，這從側面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內監(jiān)督責任上，黨委和紀委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習近平總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。為此，必須嚴格落實責任追究辦法，做到問責一個、警醒一片，以嚴肅的追責問責倒逼“兩個責任”的落實落地。。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項規(guī)定落實，馳而不息糾正“四風”，也揪出一些典型，但仍禁而不絕。調查研究不細不實，個別黨員干部“經典調研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少，今年脫貧攻堅進入決勝期，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。個別單位衙門作風仍然嚴重，對群眾和市場主體的訴求漠不關心，“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現象依然存在。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復發(fā)文，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現象。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點放到了公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風上，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔責任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。精準發(fā)現問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在，例如操辦婚娶提前宴請、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我們將堅定不移地改進作風，以改進作風的成效提升服務群眾、推動發(fā)展的實效。。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別基層干部利用職權損公肥私，在處理農村“三資”問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。同時，在已經查處的案件中，還存在著“三多三少”現象，即：通報批評、提醒談話用的多，紀律處分和組織處理相對較少；村級黨員干部處理的多，市直部門黨員干部處理的相對較少；股級及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級干部處理的較少。此外，還有少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律、工作紀律視而不見，不斷碰觸群眾利益底線。“微腐敗”問題就發(fā)生在群眾身邊，治理“微腐敗”的成效直接關系到群眾的“微笑”，必須保持毅力，堅決持續(xù)地進行查處，才能增強百姓的“獲得感”。。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》，明確了談話范圍和責任主體，但是在實際操作中，有的基層黨委、紀委對下屬所站負責人進行約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應有的防范和遏制作用。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
    當前改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，
    ***。
    1935。
    人，事業(yè)干部。
    7520。
    人，事業(yè)科級領導職數只有。
    63。
    10。
    年以上，工作激情隨著減弱。。雖然我們在中心村建設、農村土地承包經營權確權等改革方面走在了全省的前列，但總體改革進展不夠快，農民獲得的改革“紅利”還不夠多，尤其是村級集體經濟薄弱，為群眾謀福利、辦實事的能力不強。。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮，落實時有打折扣的現象。比如，信訪體制改革落實不到位，依法治訪手段難以有效實施，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內難以解決，造成個別信訪群眾纏訪、鬧訪、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”，企圖“以訪謀利”。。
    2017。
    年底實現貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊、任務重，由于趕工期、趕進度，在請示上級有關部門批準后，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題。突破體制機制的制約關鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍，應進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容為政環(huán)境，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè)。
    針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實，堅決把問題解決到位。
    深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實做到真學、真信、真懂、真用扎實開展
    ***。
    省、
    ***。
    市重要決策部署與。
    ***。
    發(fā)展實際相結合，逐條逐項細化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，充分把學習的成效轉化為能力的提升，切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導，切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
    深入落實
    ***。
    特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用。
    堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質高、基層經歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來，選優(yōu)配強各級領導班子，切實發(fā)揮班子整體效能推動干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動、調整退出的常態(tài)化機制建立健全容錯糾錯機制，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)加強干部日常監(jiān)督管理，抓好干部教育培訓，加強能力建設，打造發(fā)展型干部隊伍
    嚴格落實黨風廉政建設市委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》，實踐監(jiān)督執(zhí)紀
    “四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈回潮。深入開展基層黨風政風“清潔行動”、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，推動黨風政風持續(xù)好轉。
    緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措，確保高質量完成省市賦予的改革工作任務圍繞人才選拔和使用、農業(yè)農村、信訪穩(wěn)定等重點領域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強的體制機制，推動全市經濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展
    以上匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
    教育教學巡視匯報篇十六
    尊敬的巡視組各位領導：
    巡視組根據日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務，既是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，也是加強黨內監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務中心將嚴格按照有關巡視工作紀律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務中心有關情況作以簡要匯報。
    一、基本情況。
    我院后勤服務中心成立于2006年8月，在學院各后勤實體合并的基礎上組建而成，對內主要服務學院。
    教學。
    科研和生活。后勤中心領導班子由5人組成，主任一名黨總支書記一名副主任三名。中心經營服務范圍主要有餐飲住宿綠化保潔物業(yè)管理水電管網安裝維修等業(yè)務?，F有正式職工55人，臨時員工260余人。
    中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經濟運行。
    中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
    后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
    二、專項巡視談話。
    下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。
    本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
    這方面存在問題有：
    1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務功能作用，建設基層服務型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開展活動帶來了很大的壓力。導致志愿服務活動不多，更缺少黨員群眾喜聞樂見的活動，缺乏整合服務資源、構建服務網絡、創(chuàng)新服務基層、服務發(fā)展的方式的能力，不能通過服務更好地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
    2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
    3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識薄弱現象。國際共產主義運動的曲折發(fā)展和我國革命、建設、改革發(fā)展面臨的新任務、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產主義偉大學說產生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時期內還有生命力的情況下，對何時能夠實現共產主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認真學習、嚴格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了。
    中心黨總支不斷推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，全面提高中心黨建工作的科學化水平，為全面提升服務質量提供了堅強有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀意識，加強廉政宣傳教育，這方面存在問題有：
    少數同志思想上對黨建工作重要性認識不足的問題，影響了黨建工作的正常開展。當前有少部分同志認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高因此對黨建工作熱情不高、工作不實；個別領導由于政務、教學或科研工作繁忙，有重業(yè)務輕黨建的思想。
    中心黨總支認真貫徹落實學院關于學習貫徹學院黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，聚焦全面從嚴治黨，加強領導干部作風的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強化責任落實和責任追究，營造出風清氣正的工作環(huán)境，為各項事業(yè)科學發(fā)展提供了堅強保障。一是強化學習，堅持把相關文件、會議精神作為中心政治理論學習的重要內容，抓好重要文獻和黨的規(guī)章制度的學習。二是強化執(zhí)行，增強制度約束力。對中心73項制度進行了認真梳理，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機制。三是落實各部門主任的黨風廉政建設責任書制度，強化問責，深入推進作風建設。
    這方面存在的問題有：黨總支專題研究黨風廉政建設工作少，長遠謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學習文件等形式，針對性和時效性不夠強、新媒體運用不夠、方式方法有待進一步改進和完善；中心各部門工作性質、方法不同，導致對各部門干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。
    中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項紀律，結合學習習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴三實”的要求，模范遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好干部。
    通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨政聯(lián)席會議上進行決策、通報，讓每個領導干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴格按照規(guī)定的用人原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。中心嚴格執(zhí)行中央中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，嚴肅整改落實“四風”問題。
    這方面存在問題有：1.政治敏銳性不夠強。
    對當前高校意識形態(tài)領域斗爭的尖銳復雜性認識不夠。認為學院是高職院校，又處于非中心城市，學生對一些敏感性問題關注度不高；另外，中心部門員工學歷水平低、文化程度不高、政治意識不強。這些因素導致公寓管理方面對抵御和防范校園傳教活動抓的不深、不細，未能有效防范到一些不法傳教活動在公寓的宣傳工作，致使過去有個別學生受到邪教組織誤導。
    2.組織紀律法規(guī)觀念有所淡漠。
    在貫徹落實民主集中制方面：一是沒有把民主集中制原則落實在工作中。對非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項沒有完全正式上會研究，有時以個別征求意見的形式代替集體決策。對正式提交會議研究的事項，會簽分管領導與主要領導溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會上發(fā)表意見不充分。二是部分領導更多關心自己分管工作，對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，從整體和全局高度思考問題不夠。三是會上批評和自我批評不夠，講情面、照顧情緒現象比較突出，從思想根源上說，是好人主義思想在作祟，原則立場不夠堅定。
    3.糾正四風問題不徹底。
    中心在服務師生方面，深入群眾、深入實際不夠，工作思路上缺少調研意識，有時把服務當做調研，對一些師生生活中存在的實際問題解決不到位；有時工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進；有時分不清輕重緩急，業(yè)務繁重時不能理清次序。如圖書館中庭內頂燈長期不亮，由于架空層過高，動力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進深圳某餐飲公司，只考慮到其資質、餐飲衛(wèi)生和經費方面的因素，沒有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門教職工對就餐質量不滿意。
    （五）本單位的廉政風險點在哪里？請談談干部群眾討論較多的重點人、重點事、重點問題。
    本單位的廉政風險點：
    1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風險。
    2.不履行“一崗雙責”職責，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權、以權謀私的風險。
    3.違反公務接待規(guī)定和有關制度。防控措施：
    1.完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務公開，如實行公示制、集體審批制，強化民主監(jiān)督，保證決策的科學性和實效性。嚴格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。
    2.執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責”。
    3.中心領導遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強責任意識，提高反腐倡廉的自覺性。自覺接受黨組書記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅持個人重大事項及時報告。
    4.加強對履職盡責情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題，不斷改進工作；自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
    本單位干部群眾討論較多的問題有：
    1.后勤服務中心人才隊伍建設需加強。隨著學院辦學水平大幅提高，后勤中心的人員素質整體偏低，隊伍老齡化、低學歷現象比較嚴重，非編人員時常流動，無法滿足高水平后勤服務發(fā)展的要求。
    2.學院新校區(qū)距市中心較遠，周邊配套生活設施稀缺，市區(qū)職工上下班費時長、中午無法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。
    3.在業(yè)務培訓方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴。一是干部培訓方面，近年來對干部和部門骨干的培訓力度不強，存在重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的現象。另外，學院干部參加培訓的情況與對干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對干部的培訓約束激勵乏力。二是職工培訓方面，由于資金和時間問題，對于一線員工的從業(yè)培訓工作重視度不夠。
    （六）自己遵章守紀情況及對本單位工作的建議。本人堅定不移認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標準嚴格要求自己，確保自己嚴格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。在執(zhí)行公務過程中，無任何利用職權進行不正當利益的謀取等行為；無任何弄虛作假，虛報浮夸，騙取名譽和獎勵，假公濟私，侵占國有財產及他人資產等行為；凡重大經營決策必須充分發(fā)揚民主，有整體研究決定后方可實施。執(zhí)行政務、財務公開，接受部門全體職工的檢查與監(jiān)督。
    總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題有：一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，偶爾會情緒化，有急于求成的現象。
    對本單位工作的建議：1.引進適應后勤發(fā)展的專業(yè)性高素質人才，優(yōu)化人才隊伍結構；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問題，穩(wěn)定非編工作人員隊伍；加強各類技能培訓和員工素質教育。
    2.希望學院考慮解決教職工的托兒問題，建立學院職工托兒所。
    以上報告，請各位巡視組領導批評指正。
    教育教學巡視匯報篇十七
    （2011年9月21日）。
    自治區(qū)黨委第二巡視組：
    根據巡視安排，現將中共**縣委2009年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
    2009年以來，在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十一次全體會議和自治區(qū)“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發(fā)展，綜合經濟實力顯著增強，產業(yè)布局趨于合理，城鄉(xiāng)面貌明顯改善，社會事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各項工作取得了一定成績。2010年，完成地區(qū)生產總值10.3億元，同比增長18.4%；完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%；地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到3290萬元，同比增長39.2%，增幅居山區(qū)9縣（區(qū)）第一；城鎮(zhèn)居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%；農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至2011年8月底，預計全縣實現地區(qū)生產總值5.95億元，同比增長12.1%；完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%；完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%；城鎮(zhèn)居民可支配收入8132元，同比增長12.0%；農民人均現金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：
    一、加強理論武裝，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)市黨委、政府重大決策部署。
    縣“十二五”規(guī)劃及各專項規(guī)劃之中，為搶抓新一輪西部大開發(fā)機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發(fā)展跨越發(fā)展奠定堅實的思想基礎。
    二、突出加快科學發(fā)展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
    萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業(yè)發(fā)展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩(wěn)定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統(tǒng)籌推進新農村建設。按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優(yōu)美環(huán)境“六到農家”工程，新建城關鎮(zhèn)七里、神林辛平等25個社區(qū)化新農村莊點，共實施危房改造8221戶（其中漏風漏雨戶476戶），2009年完成3086戶，2010年完成3340戶，2011年完成990戶，農村人居環(huán)境明顯改善。
    二是認真實施項目帶動戰(zhàn)略，在爭項目爭資金上實現了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發(fā)歷史機遇和“十二五”規(guī)劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規(guī)劃，精心編制了《十二五建設項目儲備庫》和《西部大開發(fā)建設項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業(yè)、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉(xiāng)基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區(qū)投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫(yī)院、中醫(yī)院等一批重點民生工程。
    商引資任務分解到部門，創(chuàng)造了大開放、大招商的人文環(huán)境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業(yè)到**投資臵業(yè)。三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中2010年到位資金5.79億元，是2009年3.61億元的1.6倍。圍繞產業(yè)招才引智。研究制定了《**縣2010—2015年人才發(fā)展規(guī)劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協(xié)議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山（**）花卉研究所，幫助指導特色產業(yè)發(fā)展。大力發(fā)展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發(fā)展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現有企業(yè)技改擴產。2009年全縣完成工業(yè)總產值2.6億元；2010年完成工業(yè)總產值3億元；全縣各類非公實體達到6723個，實現增加值4.25億元，占地區(qū)生產總值的41.1%。
    建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區(qū)。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環(huán)境明顯優(yōu)化?？h城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網23.3公里、供熱管網37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到90%。加大資金投入力度，完成既有建筑節(jié)能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。2009年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發(fā)放廉租住房補貼641.1萬元。
    耕地保護力度，實現土地節(jié)約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農田保護面積37.34萬畝，劃定保護區(qū)片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉(xiāng)土地開發(fā)治理項目，增加耕地960畝，實現耕地動態(tài)平衡。以節(jié)能減排為重點，提升環(huán)境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監(jiān)督力度，完成飲用水源地保護22處，城區(qū)集中飲用水源地水質達標率95%。加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，查處排污企業(yè)12家，限期整改16家，關停54家生產工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)，有效控制污染物排放總量。
    山、休閑綠都的豐富內涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。
    團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創(chuàng)建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經濟社會和諧發(fā)展。扎實推進“平安**”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作；扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯(lián)系點112個，黨員綜治責任區(qū)3628個，全縣矛盾糾紛調解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創(chuàng)新社會管理，嚴格落實維穩(wěn)和安全生產責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安**”建設。
    四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發(fā)展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設。
    策要求，及時成立了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組，制定了換屆工作方案，印發(fā)了《**縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉(xiāng)黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業(yè)務知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發(fā)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規(guī)范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
    五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
    則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發(fā)放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發(fā)《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節(jié)目40余期，編排優(yōu)秀廉政文化文藝節(jié)目演出6場次。二是嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規(guī)范了公務車輛管理使用。認真執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經濟責任離任審計；對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執(zhí)行年”活動的開展，繼續(xù)清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創(chuàng)新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監(jiān)察局協(xié)調督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
    負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到常委會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協(xié)班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發(fā)展、腳踏實地干事業(yè)、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍；定期向人大、政協(xié)和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委常委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。
    三年來，我縣經濟社會發(fā)展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現在：一是縣域特色優(yōu)勢產業(yè)培育剛剛起步，農業(yè)產業(yè)化、組織化程度還很低，產業(yè)鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，融資難、科技含量低，自我發(fā)展能力不強。四是文化旅游產業(yè)的培育尚處初始階段，文化事業(yè)的發(fā)展和文化產業(yè)的培育還未形成與市場經濟發(fā)展相適應的工作機制。五是農村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮(zhèn)的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創(chuàng)業(yè)的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區(qū)市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實中央和區(qū)市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩(wěn)定，奮力推進全縣經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展。