每個(gè)人都需要做總結(jié)，無(wú)論成敗與否，在探索中總結(jié)，在失敗中總結(jié)，在成功中總結(jié)。在總結(jié)的語(yǔ)言上，要簡(jiǎn)明扼要，不過(guò)度展開(kāi)。看看別人的總結(jié)，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫(xiě)作方法和技巧。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇一
3、保安服務(wù)的規(guī)章制度和有關(guān)的政策、法令、法規(guī)；
4、保安員的條件、職責(zé)和紀(jì)律及禮儀、獎(jiǎng)懲制度；
5、本崗位保安服務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)等。
學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：
1、保安基礎(chǔ)知識(shí)，如在執(zhí)勤中對(duì)各種治安問(wèn)題的預(yù)測(cè)、控制和處理的知識(shí)；
2、處理各類(lèi)社會(huì)矛盾的原則和方法；
3、擒敵格斗、防衛(wèi)術(shù)的基本知識(shí)與技能運(yùn)用；
4、法律的基本常識(shí)；
三、本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；如企業(yè)等保安服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
1、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)；
2、服從命令，聽(tīng)從指揮、堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的崗位任務(wù)和其他任務(wù)；
4依法辦事，廉潔奉公。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇二
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第二章護(hù)林員的設(shè)置和管理。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛(ài)林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無(wú)私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門(mén)推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開(kāi)一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢(qián)，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
(一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
(二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開(kāi)展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類(lèi)違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
(三)對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
(四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(五)制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹(shù)、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
(六)依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
(七)參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問(wèn)題。
(八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門(mén)交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
(一)對(duì)不聽(tīng)勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按規(guī)定予以行政處罰。
(二)對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)處理。
(三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無(wú)森林火警、無(wú)盜砍盜伐、無(wú)侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
(二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無(wú)森林火災(zāi)發(fā)生的。
(四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
(五)為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
(一)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
(二)在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
(三)擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
(四)對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
(五)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
(六)對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
(七)無(wú)故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇三
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲(chóng)害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無(wú)效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇四
第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。
第三條 員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。
第四條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。
第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過(guò)一次的處分。
第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。
第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
第八條 上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。
第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。
第十條 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的.處分。
第十一條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分。
第十二條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理。
第十三條 職工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，須在董事長(zhǎng)秘書(shū)室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。
第十四條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工作人員考勤管理制度?》的基礎(chǔ)上，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，特制定制度通知。
一、考勤管理
(一)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位作息制度，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到、簽退。
(二)遲到、早退2小時(shí)以上及一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理，10次以上(含10次)按曠工1天處理。
(三)全年遲到、早退累計(jì)50次及以上、曠工連續(xù)超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)10天、請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)一個(gè)月或病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦后備干部資格。
(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布，如有異議，請(qǐng)?jiān)诠计趦?nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。每月將全體干部出勤匯總情況上報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假辦法
工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條?。請(qǐng)假時(shí)先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字，再經(jīng)局長(zhǎng)簽字后，將假條交到辦公室，方可離崗。需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間或因病不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的需在上班后1日內(nèi)補(bǔ)辦。請(qǐng)假返崗后及時(shí)通知辦公室并履行銷(xiāo)假手續(xù)。
注：本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇五
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇六
1、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物。
2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語(yǔ)，規(guī)范服務(wù)，不徇私情，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。不做有損公司形象的行為，處事機(jī)智迅速果斷，按章辦事。
3、認(rèn)真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的分布位置、操作要點(diǎn)規(guī)程；做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；指引來(lái)訪客人行走，樹(shù)立公司服務(wù)形象。
4、指引好驅(qū)車(chē)前來(lái)售樓部看房客戶車(chē)子的整齊停放，防止他人損壞。
5、為防止或盡可能避免售樓部各類(lèi)治安事件的發(fā)生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負(fù)責(zé)售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。
6、注意發(fā)現(xiàn)有無(wú)不正常的氣味，嗅到異味，見(jiàn)到異光、異煙迅速尋找來(lái)源在何處，如能處理的立即處理，如問(wèn)題嚴(yán)重及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)處理，如有火警立即撲滅或報(bào)警。
7、每班必須按時(shí)上下崗，嚴(yán)禁離崗、脫崗。當(dāng)班時(shí)如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并視情節(jié)的嚴(yán)重給予相應(yīng)的處罰。
8、對(duì)工作中成績(jī)顯著或由于不負(fù)責(zé)任造成不良后果的，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和處罰。
9、積極主動(dòng)維護(hù)售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故）工作。
10、熱情聽(tīng)取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
您好、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)講、請(qǐng)稍等、請(qǐng)您出示證件、請(qǐng)您把車(chē)停好、請(qǐng)您登記、請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)、抱歉、對(duì)不起、謝謝、再見(jiàn)等。
1、按時(shí)到崗，交接后換崗，堅(jiān)守崗位不脫崗。保持個(gè)人儀表整潔，保持售樓部前廣場(chǎng)周?chē)h(huán)境清潔。
2、注意客戶進(jìn)出禮貌用語(yǔ)，為客戶開(kāi)門(mén)。
3、對(duì)客戶各類(lèi)車(chē)輛進(jìn)行有效疏導(dǎo)，正確引導(dǎo)客戶車(chē)輛行駛和停放，對(duì)違反車(chē)輛停放規(guī)定的客戶進(jìn)行勸導(dǎo)并協(xié)助整改；保持出入口的整潔和暢通。
4、對(duì)售樓部設(shè)置的消火栓箱、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時(shí)報(bào)告并記錄。
1、一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表?yè)P(yáng)，加2分。
2、做好事，助人為樂(lè)、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱(chēng)贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表?yè)P(yáng)者，加5分。
4、對(duì)在售樓部抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子給予表?yè)P(yáng)，并加10分；挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失者，獎(jiǎng)勵(lì)每人20分。以上獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)具體情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案。
1、一次口頭警告扣2分，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次口頭警告扣4分；一次書(shū)面警告，扣10分，第二次書(shū)面警告辭退。
2、有下列行為之一的'處口頭警告。
2.1當(dāng)值時(shí)不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無(wú)效者。
2.2遲到、早退5分鐘以內(nèi)，未請(qǐng)假者。
2.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位時(shí)間較短尚未造成事故損失者。
2.4在崗位看書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)音樂(lè)、吹口哨、抽煙、吃零食等等。
2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無(wú)效者。
2.6不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從工作安排者。
2.7崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。
2.8不按規(guī)定參加培訓(xùn)、會(huì)議者。
3、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書(shū)面警告。
3.1遲到、早退15分鐘以上，未請(qǐng)假者。
3.2擅自離崗，情節(jié)嚴(yán)重。
3.3一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.4條者。
3.4不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排者。
3.5崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不嚴(yán)、造成一定影響者。
3.6無(wú)特殊情況未經(jīng)允許私入倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)辦公室等。
3.7當(dāng)值睡覺(jué)者。
4、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書(shū)面警告的，立即辭退。
4.1當(dāng)值時(shí)濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
4.2對(duì)工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
4.3監(jiān)守自盜、無(wú)理傷人、給人民生命財(cái)產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
4.4不請(qǐng)假、連續(xù)曠工兩天以上者。
4.5無(wú)論何種原因，與客戶、公司員工打架者。
4.6不服從上級(jí)管理，出于私利漫罵上級(jí)者。
4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。
4.8當(dāng)值睡覺(jué)，情節(jié)嚴(yán)懲重者。
一、保潔員要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、三、上崗時(shí)著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。
對(duì)保潔人員的要求：對(duì)售樓部清潔重點(diǎn)、難點(diǎn)部位進(jìn)行保潔，做好售樓部?jī)?nèi)責(zé)任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。
1、生活垃圾日產(chǎn)日清。
2、辦公室每天清掃一次，以及內(nèi)部桌椅。
3、售樓部門(mén)口地墊定期清洗。
4、大門(mén)玻璃、銷(xiāo)售前臺(tái)、內(nèi)部桌椅、沙盤(pán)、戶型模型每天清理除塵。
5、售樓部?jī)?nèi)部地面，整日保潔。
6、售樓部?jī)?nèi)部各種裝飾物品定期清理除塵。
7、每天晚上清洗售樓部?jī)?nèi)部廁所以及洗手池。
8、定期清洗售樓部?jī)?nèi)部各種茶具用品及飲水機(jī)。
9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新。協(xié)助辦公室編制材料購(gòu)置計(jì)劃和器具，設(shè)施維修報(bào)告，減少損耗，控制成本。
10、保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交、嚴(yán)禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)住戶違反相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)管理員。
11、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
工作時(shí)間：9：30—18：30。每月兩天休息時(shí)間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請(qǐng)假與休息需提前管理人員申請(qǐng)。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇七
1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門(mén)一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長(zhǎng)、各樓層長(zhǎng)人選。
2、要求寄宿人員嚴(yán)格遵守作息制度,嚴(yán)肅就寢紀(jì)律,及時(shí)檢查,及時(shí)督促改正,對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行教育,并與政教部門(mén)或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀(jì)律情況,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴(yán)格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
6、課間無(wú)特殊原因?qū)W生不得進(jìn)入寢室,如需進(jìn)入寢室,須持班主任、政教部門(mén)簽條方可,對(duì)課間進(jìn)入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時(shí)會(huì)同校政教部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行處理。
8、夜自修結(jié)束前要主動(dòng)與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)的作用,熄燈前要檢查、核實(shí)好住宿人數(shù),按規(guī)定進(jìn)行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報(bào)告夜間值班老師,對(duì)當(dāng)晚不住宿人員要進(jìn)行登記,次日及時(shí)與班主任老師聯(lián)系,核實(shí)不住宿的緣由。
10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇八
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購(gòu)、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇九
1.學(xué)校圖書(shū)館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書(shū)館安全。
2.圖書(shū)館開(kāi)放期間,組織學(xué)生有序出入圖書(shū)館,做好安全門(mén)的標(biāo)示和開(kāi)啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書(shū)館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書(shū)籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天對(duì)圖書(shū)室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十
一、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
二、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
三、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
四、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
五、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十一
1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門(mén),按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開(kāi)啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十二
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)狻⑺?、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十三
(4)對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備,配合材料員進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作;。
(5)協(xié)助上級(jí)部門(mén)的安全檢查,如實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目的安全狀態(tài);。
(6)負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析、提出處理意見(jiàn),協(xié)助處理意見(jiàn),協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防止事故再發(fā)生。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十四
1、在經(jīng)理(廠長(zhǎng))或管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的質(zhì)量管理和本室的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)職工全面完成各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)任務(wù)，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保出廠水泥質(zhì)量達(dá)到兩個(gè)100％合格。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的質(zhì)量方針政策、水泥標(biāo)準(zhǔn)、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。
3、及時(shí)掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況，定期開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整有關(guān)質(zhì)量控制指標(biāo)，采取有效措施，幫助車(chē)間不斷提高半成品質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗(yàn)室對(duì)質(zhì)量的控制和指導(dǎo)作用。
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示、決議，定期檢查督促室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和工作任務(wù)的完成，不斷提高檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性，按期寫(xiě)出工作小結(jié)。
5、經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識(shí)，經(jīng)常總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新的檢測(cè)儀器、設(shè)備和檢驗(yàn)方法，廣泛應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。
6、加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集管理，做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，了解對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，解答用戶提出的技術(shù)問(wèn)題。
7、合理配備全室各崗位的技術(shù)力量，及時(shí)掌握全室人員的出勤、勞動(dòng)紀(jì)律，遵紀(jì)守法情況，嚴(yán)格執(zhí)行工作考核，做到獎(jiǎng)罰分明。
8、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對(duì)違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)可越級(jí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實(shí)際向有關(guān)車(chē)間、科室宣傳。
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)合理的組織生產(chǎn)及時(shí)提出方案。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)情況和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。根據(jù)原燃材料、半成品的變化，按產(chǎn)品質(zhì)量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標(biāo)，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。
5、經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購(gòu)原材料的質(zhì)量變動(dòng)情況，定期做小磨配比研究試驗(yàn)，掌握規(guī)律，指導(dǎo)生產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗(yàn)方法，努力提高熟料質(zhì)量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見(jiàn)和建議，解答用戶提出的技術(shù)問(wèn)題，做好用戶服務(wù)工作。
7、制訂并組織實(shí)施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗(yàn)準(zhǔn)確性。
8、按期提出月、季、年的質(zhì)量專(zhuān)題總結(jié)，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)提供資料。
9、有權(quán)檢查化驗(yàn)室各組工作，指導(dǎo)值班長(zhǎng)及有關(guān)崗位工作，檢查各組的抽查對(duì)比情況。
10、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對(duì)違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止或提出處理意見(jiàn)。
1、在化驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行水泥國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度，確保出廠水泥全部符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并留足富裕強(qiáng)度。
2、根據(jù)庫(kù)存水泥的質(zhì)量，正確下達(dá)包裝庫(kù)號(hào)、比例，并督促檢查其實(shí)施情況。
3、簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標(biāo)志，經(jīng)常與經(jīng)銷(xiāo)單位核對(duì)出廠水泥回單。收集和解答用戶有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢意見(jiàn)和技術(shù)問(wèn)題。
4、對(duì)威脅出廠水泥質(zhì)量的隱患要及時(shí)反映，迅速排除，有權(quán)制止不合格水泥出廠，有權(quán)對(duì)質(zhì)量事故提出處理意見(jiàn)。
5、按時(shí)提出月、季、年出廠水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié)，對(duì)各級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的質(zhì)量抽查、對(duì)比結(jié)果要及時(shí)匯總整理。
1、按時(shí)完成廠內(nèi)質(zhì)量日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)、年報(bào)及其他各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，數(shù)字務(wù)必準(zhǔn)確、完整，填寫(xiě)要清楚、整齊，發(fā)送到及時(shí)無(wú)誤。
2、按統(tǒng)一表格負(fù)責(zé)各類(lèi)臺(tái)帳的登記整理及保管工作。
3、負(fù)責(zé)車(chē)間的質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)工作，結(jié)果按時(shí)報(bào)出。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管化驗(yàn)室所用的辦公、勞保用品等。
5、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、存放、外來(lái)人員的接待和其他臨時(shí)事務(wù)性工作。
1、根據(jù)本廠質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規(guī)定，負(fù)責(zé)本班的質(zhì)量調(diào)度和質(zhì)量控制，在值班中代表化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。對(duì)內(nèi)有權(quán)臨時(shí)調(diào)度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項(xiàng)任務(wù)；對(duì)外有權(quán)制止違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象，制止無(wú)效可報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班時(shí)應(yīng)經(jīng)常深入車(chē)間巡回檢查，了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量指標(biāo)完成不好時(shí)，應(yīng)協(xié)同有關(guān)單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時(shí)掌握原燃材料的質(zhì)量波動(dòng)情況，及時(shí)檢查和調(diào)整生產(chǎn)控制指標(biāo)，調(diào)整要有根據(jù)，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統(tǒng)的生產(chǎn)控制臺(tái)賬或資料，及時(shí)作好生料、熟料、水泥等出入庫(kù)和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量，并計(jì)算合格率。
6、處理重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí)要請(qǐng)示化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)和主管廠領(lǐng)導(dǎo)，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄。
7、負(fù)責(zé)督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗(yàn)人員的工作質(zhì)量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8、協(xié)助操作人員按時(shí)完成規(guī)定的取樣、留樣及各項(xiàng)臨時(shí)性工作，保證水泥廠化驗(yàn)室取樣裝置的正常運(yùn)行，同時(shí)準(zhǔn)確及時(shí)地整理生產(chǎn)控制記錄，嚴(yán)格執(zhí)行密碼校對(duì)制度，認(rèn)真做好交接班工作，并按時(shí)參加每天一次的質(zhì)量碰頭會(huì)。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十五
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇一
3、保安服務(wù)的規(guī)章制度和有關(guān)的政策、法令、法規(guī)；
4、保安員的條件、職責(zé)和紀(jì)律及禮儀、獎(jiǎng)懲制度；
5、本崗位保安服務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)等。
學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：
1、保安基礎(chǔ)知識(shí)，如在執(zhí)勤中對(duì)各種治安問(wèn)題的預(yù)測(cè)、控制和處理的知識(shí)；
2、處理各類(lèi)社會(huì)矛盾的原則和方法；
3、擒敵格斗、防衛(wèi)術(shù)的基本知識(shí)與技能運(yùn)用；
4、法律的基本常識(shí)；
三、本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)；如企業(yè)等保安服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
1、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)；
2、服從命令，聽(tīng)從指揮、堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的崗位任務(wù)和其他任務(wù)；
4依法辦事，廉潔奉公。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇二
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個(gè)人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊(duì)伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。
第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實(shí)行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊(duì)伍。東部山區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每?jī)蓚€(gè)村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實(shí)際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。
第二章護(hù)林員的設(shè)置和管理。
第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。
第七條：護(hù)林員實(shí)行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛(ài)林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識(shí)，公正無(wú)私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時(shí)，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。
第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會(huì)推薦并公示(公示期5天)，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門(mén)推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會(huì)同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。
第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開(kāi)一次例會(huì)，匯報(bào)上月的工作情況，布置下月的工作，并有計(jì)劃地對(duì)護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢(qián)，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實(shí)行獎(jiǎng)懲。
(一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動(dòng)物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測(cè)管理。
(二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會(huì)和林業(yè)站開(kāi)展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類(lèi)違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會(huì)迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。
(三)對(duì)本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。
(四)協(xié)助村民委員會(huì)組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項(xiàng)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
(五)制止破壞森林資源的行為，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處盜伐濫伐林木、破壞野生動(dòng)植物資源、損毀名木古樹(shù)、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
(六)依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。
(七)參加護(hù)林員每月例會(huì)，及時(shí)了解和反映基層群眾的要求與問(wèn)題。
(八)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時(shí)報(bào)告。同時(shí)，要積極完成林業(yè)部門(mén)交辦的其他工作。
第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。
(一)對(duì)不聽(tīng)勸阻野外用火單位或個(gè)人，護(hù)林員有權(quán)制止并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按規(guī)定予以行政處罰。
(二)對(duì)盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)處理。
(三)對(duì)不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報(bào)告。
第十六條：對(duì)阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報(bào)復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第四章護(hù)林員工作的考核。
第十七條：護(hù)林員工作實(shí)行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺(tái)市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲辦法。市林業(yè)局會(huì)同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對(duì)護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時(shí)加強(qiáng)抽查考核工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：
(一)模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無(wú)森林火警、無(wú)盜砍盜伐、無(wú)侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績(jī)的。
(二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無(wú)森林火災(zāi)發(fā)生的。
(四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。
(五)為保護(hù)國(guó)家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。
(一)因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。
(二)在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報(bào)告，對(duì)森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。
(三)擅自同意違法用地單位和個(gè)人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報(bào)告，造成林地破壞的。
(四)對(duì)盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報(bào)告，致使森林資源遭受損失的。
(五)以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
(六)對(duì)于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動(dòng)，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。
(七)無(wú)故不參加護(hù)林員例會(huì)的。
第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇三
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)林業(yè)政策，提高群眾護(hù)林防火、防治森林病蟲(chóng)害以及保護(hù)重點(diǎn)公益林的意識(shí)。
2、巡回護(hù)林員要在管護(hù)責(zé)任區(qū)進(jìn)行日常巡護(hù)，每于做好巡山記錄。護(hù)林點(diǎn)的護(hù)林員要堅(jiān)守值班治度，做好外運(yùn)木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時(shí)報(bào)告并組織撲救。
4、及時(shí)阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開(kāi)墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對(duì)勸阻無(wú)效的以及情節(jié)較重的要及時(shí)報(bào)告村委會(huì)或直接報(bào)告森林公安分局警務(wù)區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲(chóng)害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
6、做好林區(qū)外運(yùn)的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報(bào)告村委會(huì)進(jìn)行處理。
7、對(duì)林木采伐工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時(shí)報(bào)告。
8、做好管護(hù)合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇四
第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。
第三條 員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。
第四條 公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。
第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過(guò)一次的處分。
第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。
第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
第八條 上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。
第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。
第十條 上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的.處分。
第十一條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分。
第十二條 員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理。
第十三條 職工因公出差，須事先填寫(xiě)出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，須在董事長(zhǎng)秘書(shū)室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用，特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。
第十四條 當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工作人員考勤管理制度?》的基礎(chǔ)上，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，特制定制度通知。
一、考勤管理
(一)全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守單位作息制度，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到、簽退。
(二)遲到、早退2小時(shí)以上及一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退5次以上(含5次)按曠工半天處理，10次以上(含10次)按曠工1天處理。
(三)全年遲到、早退累計(jì)50次及以上、曠工連續(xù)超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)10天、請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)一個(gè)月或病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦后備干部資格。
(四)工作人員每周出勤情況由辦公室于下周一、二在公告欄予以公布，如有異議，請(qǐng)?jiān)诠计趦?nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。每月將全體干部出勤匯總情況上報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假辦法
工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條?。請(qǐng)假時(shí)先由分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字，再經(jīng)局長(zhǎng)簽字后，將假條交到辦公室，方可離崗。需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間或因病不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的需在上班后1日內(nèi)補(bǔ)辦。請(qǐng)假返崗后及時(shí)通知辦公室并履行銷(xiāo)假手續(xù)。
注：本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇五
一、積極配合分場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)工作，努力完成工作任務(wù)。
二、按時(shí)上下班，做好責(zé)任山場(chǎng)竹木的守護(hù)巡查。
三、熟悉和掌握分管山場(chǎng)情況，每月對(duì)巡山護(hù)林、失盜木竹情況進(jìn)行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認(rèn)真做好看護(hù)山場(chǎng)的防火工作，加強(qiáng)巡視和防范，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。
五、對(duì)分場(chǎng)的責(zé)任山場(chǎng)出現(xiàn)失盜情況，要及時(shí)反映匯報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，摸清情況，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)查明失盜原因。
六、嚴(yán)格考勤制度，做到有書(shū)面請(qǐng)假，不超假，模范遵守場(chǎng)規(guī)場(chǎng)紀(jì)。
七、按規(guī)定在分場(chǎng)住宿，不擅自離場(chǎng)外出。
八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，愛(ài)護(hù)公物，遵紀(jì)守法。
九、團(tuán)結(jié)互助，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的護(hù)林員。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇六
1、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物。
2、上班著裝整齊，儀容端莊，禮貌用語(yǔ)，規(guī)范服務(wù)，不徇私情，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。不做有損公司形象的行為，處事機(jī)智迅速果斷，按章辦事。
3、認(rèn)真做好保安日常工作，基本熟悉并掌握售樓部情況，熟悉各種設(shè)備、設(shè)施的分布位置、操作要點(diǎn)規(guī)程；做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；指引來(lái)訪客人行走，樹(shù)立公司服務(wù)形象。
4、指引好驅(qū)車(chē)前來(lái)售樓部看房客戶車(chē)子的整齊停放，防止他人損壞。
5、為防止或盡可能避免售樓部各類(lèi)治安事件的發(fā)生，確保工作人員工作、售樓部的正常秩序，全面負(fù)責(zé)售樓部治安防范工作，保證售樓部安全。
6、注意發(fā)現(xiàn)有無(wú)不正常的氣味，嗅到異味，見(jiàn)到異光、異煙迅速尋找來(lái)源在何處，如能處理的立即處理，如問(wèn)題嚴(yán)重及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)處理，如有火警立即撲滅或報(bào)警。
7、每班必須按時(shí)上下崗，嚴(yán)禁離崗、脫崗。當(dāng)班時(shí)如因玩忽職守，給客戶造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并視情節(jié)的嚴(yán)重給予相應(yīng)的處罰。
8、對(duì)工作中成績(jī)顯著或由于不負(fù)責(zé)任造成不良后果的，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和處罰。
9、積極主動(dòng)維護(hù)售樓部治安秩序，做好“五防”（防盜、防火、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故）工作。
10、熱情聽(tīng)取客戶的投訴及建議，能解決立即解決，不能解決的報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
您好、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)講、請(qǐng)稍等、請(qǐng)您出示證件、請(qǐng)您把車(chē)停好、請(qǐng)您登記、請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)、抱歉、對(duì)不起、謝謝、再見(jiàn)等。
1、按時(shí)到崗，交接后換崗，堅(jiān)守崗位不脫崗。保持個(gè)人儀表整潔，保持售樓部前廣場(chǎng)周?chē)h(huán)境清潔。
2、注意客戶進(jìn)出禮貌用語(yǔ)，為客戶開(kāi)門(mén)。
3、對(duì)客戶各類(lèi)車(chē)輛進(jìn)行有效疏導(dǎo)，正確引導(dǎo)客戶車(chē)輛行駛和停放，對(duì)違反車(chē)輛停放規(guī)定的客戶進(jìn)行勸導(dǎo)并協(xié)助整改；保持出入口的整潔和暢通。
4、對(duì)售樓部設(shè)置的消火栓箱、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時(shí)報(bào)告并記錄。
1、一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表?yè)P(yáng)，加2分。
2、做好事，助人為樂(lè)、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂，屢受客戶稱(chēng)贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表?yè)P(yáng)者，加5分。
4、對(duì)在售樓部抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子給予表?yè)P(yáng)，并加10分；挽回公司重大經(jīng)濟(jì)損失者，獎(jiǎng)勵(lì)每人20分。以上獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)具體情況調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)方案。
1、一次口頭警告扣2分，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次口頭警告扣4分；一次書(shū)面警告，扣10分，第二次書(shū)面警告辭退。
2、有下列行為之一的'處口頭警告。
2.1當(dāng)值時(shí)不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無(wú)效者。
2.2遲到、早退5分鐘以內(nèi)，未請(qǐng)假者。
2.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位時(shí)間較短尚未造成事故損失者。
2.4在崗位看書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)音樂(lè)、吹口哨、抽煙、吃零食等等。
2.5不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無(wú)效者。
2.6不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從工作安排者。
2.7崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。
2.8不按規(guī)定參加培訓(xùn)、會(huì)議者。
3、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次口頭警告或有下列行為之一的，處予書(shū)面警告。
3.1遲到、早退15分鐘以上，未請(qǐng)假者。
3.2擅自離崗，情節(jié)嚴(yán)重。
3.3一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次違反2.4條者。
3.4不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排者。
3.5崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不嚴(yán)、造成一定影響者。
3.6無(wú)特殊情況未經(jīng)允許私入倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)辦公室等。
3.7當(dāng)值睡覺(jué)者。
4、有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書(shū)面警告的，立即辭退。
4.1當(dāng)值時(shí)濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。
4.2對(duì)工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。
4.3監(jiān)守自盜、無(wú)理傷人、給人民生命財(cái)產(chǎn)造成損害者，立即辭退、情節(jié)嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
4.4不請(qǐng)假、連續(xù)曠工兩天以上者。
4.5無(wú)論何種原因，與客戶、公司員工打架者。
4.6不服從上級(jí)管理，出于私利漫罵上級(jí)者。
4.7因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。
4.8當(dāng)值睡覺(jué)，情節(jié)嚴(yán)懲重者。
一、保潔員要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。二、三、上崗時(shí)著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。
對(duì)保潔人員的要求：對(duì)售樓部清潔重點(diǎn)、難點(diǎn)部位進(jìn)行保潔，做好售樓部?jī)?nèi)責(zé)任片區(qū)清潔工作，不留衛(wèi)生死角。
1、生活垃圾日產(chǎn)日清。
2、辦公室每天清掃一次，以及內(nèi)部桌椅。
3、售樓部門(mén)口地墊定期清洗。
4、大門(mén)玻璃、銷(xiāo)售前臺(tái)、內(nèi)部桌椅、沙盤(pán)、戶型模型每天清理除塵。
5、售樓部?jī)?nèi)部地面，整日保潔。
6、售樓部?jī)?nèi)部各種裝飾物品定期清理除塵。
7、每天晚上清洗售樓部?jī)?nèi)部廁所以及洗手池。
8、定期清洗售樓部?jī)?nèi)部各種茶具用品及飲水機(jī)。
9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節(jié)約、以舊換新。協(xié)助辦公室編制材料購(gòu)置計(jì)劃和器具，設(shè)施維修報(bào)告，減少損耗，控制成本。
10、保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交、嚴(yán)禁私自處理。禮貌勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。若發(fā)現(xiàn)住戶違反相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)管理員。
11、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。
工作時(shí)間：9：30—18：30。每月兩天休息時(shí)間不連休，遇售樓部重要事件不得休假。請(qǐng)假與休息需提前管理人員申請(qǐng)。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇七
1、學(xué)期初,根據(jù)學(xué)校寄宿情況,與有關(guān)部門(mén)一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長(zhǎng)、各樓層長(zhǎng)人選。
2、要求寄宿人員嚴(yán)格遵守作息制度,嚴(yán)肅就寢紀(jì)律,及時(shí)檢查,及時(shí)督促改正,對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行教育,并與政教部門(mén)或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內(nèi)外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學(xué)生宿舍紀(jì)律情況,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學(xué)生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,宿舍區(qū)內(nèi)做到節(jié)約用電、用水,空調(diào)遙控器不得隨意借給學(xué)生使用,并嚴(yán)格按學(xué)校要求使用空調(diào),做到安全、節(jié)能。
6、課間無(wú)特殊原因?qū)W生不得進(jìn)入寢室,如需進(jìn)入寢室,須持班主任、政教部門(mén)簽條方可,對(duì)課間進(jìn)入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時(shí)會(huì)同校政教部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行處理。
8、夜自修結(jié)束前要主動(dòng)與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學(xué)生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長(zhǎng)、樓道長(zhǎng)的作用,熄燈前要檢查、核實(shí)好住宿人數(shù),按規(guī)定進(jìn)行查鋪,不準(zhǔn)移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應(yīng)馬上報(bào)告夜間值班老師,對(duì)當(dāng)晚不住宿人員要進(jìn)行登記,次日及時(shí)與班主任老師聯(lián)系,核實(shí)不住宿的緣由。
10、完成有關(guān)宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇八
1.食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)幼兒園食品安全的.全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢,確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守幼兒園食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度,從業(yè)人員每日晨檢制度,加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度,食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)索證索票制度、進(jìn)貨查驗(yàn)和臺(tái)賬記錄制度,食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度,食品留樣制度;不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,確保采購(gòu)、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)狻⒃罹?、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查食堂、庫(kù)房、燃?xì)?、水電、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇九
1.學(xué)校圖書(shū)館安全工作第一責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度,確保圖書(shū)館安全。
2.圖書(shū)館開(kāi)放期間,組織學(xué)生有序出入圖書(shū)館,做好安全門(mén)的標(biāo)示和開(kāi)啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書(shū)館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。認(rèn)真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強(qiáng)電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡(luò)安全,保證電子書(shū)籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天對(duì)圖書(shū)室、電子閱覽室進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十
一、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物，協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處破壞國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)植物案件。
二、負(fù)責(zé)封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
三、保護(hù)好管護(hù)區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施。
四、要保持通訊暢通，有火情要及時(shí)上報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府。
五、完成鄉(xiāng)政府、村委會(huì)交辦的其他工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十一
1.按上級(jí)規(guī)定和學(xué)校要求妥善保管檔案資料,落實(shí)保密制度,確保檔案安全。
2.按有關(guān)要求安裝防火防盜門(mén),按規(guī)定配齊滅火器材,并及時(shí)檢查、維護(hù)或更換,有條件的學(xué)校配備安全報(bào)警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開(kāi)啟空調(diào)和除濕機(jī),維護(hù)檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱制度。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十二
1.食堂安全第一責(zé)任人,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢,確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂食品采購(gòu)索證制度、進(jìn)貨驗(yàn)收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度,不采購(gòu)“三無(wú)”食品和腐爛變質(zhì)食品,嚴(yán)把食堂生產(chǎn)各個(gè)安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲(chóng)害各項(xiàng)工作,定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備,要重點(diǎn)檢查燃?xì)?、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設(shè)備,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員定期清洗管道煙道,確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁,應(yīng)保管在安全地方。
7.每天嚴(yán)格檢查廚房、庫(kù)房、燃?xì)狻⑺?、設(shè)備安全,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的.其它安全工作。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十三
(4)對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備,配合材料員進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作;。
(5)協(xié)助上級(jí)部門(mén)的安全檢查,如實(shí)匯報(bào)工程項(xiàng)目的安全狀態(tài);。
(6)負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析、提出處理意見(jiàn),協(xié)助處理意見(jiàn),協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防止事故再發(fā)生。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十四
1、在經(jīng)理(廠長(zhǎng))或管理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的質(zhì)量管理和本室的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)職工全面完成各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)任務(wù)，不斷提高質(zhì)量管理水平，確保出廠水泥質(zhì)量達(dá)到兩個(gè)100％合格。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的質(zhì)量方針政策、水泥標(biāo)準(zhǔn)、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。
3、及時(shí)掌握原燃材料、半成品的質(zhì)量情況，定期開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整有關(guān)質(zhì)量控制指標(biāo)，采取有效措施，幫助車(chē)間不斷提高半成品質(zhì)量，充分發(fā)揮化驗(yàn)室對(duì)質(zhì)量的控制和指導(dǎo)作用。
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示、決議，定期檢查督促室內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和工作任務(wù)的完成，不斷提高檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性，按期寫(xiě)出工作小結(jié)。
5、經(jīng)常組織全體人員學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、文化、技術(shù)和管理知識(shí)，經(jīng)常總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉新的檢測(cè)儀器、設(shè)備和檢驗(yàn)方法，廣泛應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，不斷提高全室人員的工作質(zhì)量和技術(shù)素質(zhì)。
6、加強(qiáng)質(zhì)量信息的收集管理，做好售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，了解對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，解答用戶提出的技術(shù)問(wèn)題。
7、合理配備全室各崗位的技術(shù)力量，及時(shí)掌握全室人員的出勤、勞動(dòng)紀(jì)律，遵紀(jì)守法情況，嚴(yán)格執(zhí)行工作考核，做到獎(jiǎng)罰分明。
8、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對(duì)違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止，并提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)可越級(jí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實(shí)際向有關(guān)車(chē)間、科室宣傳。
3、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)合理的組織生產(chǎn)及時(shí)提出方案。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)情況和存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。根據(jù)原燃材料、半成品的變化，按產(chǎn)品質(zhì)量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的質(zhì)量控制指標(biāo)，做好出廠水泥的質(zhì)量管理工作。
5、經(jīng)常了解生產(chǎn)工藝和外購(gòu)原材料的質(zhì)量變動(dòng)情況，定期做小磨配比研究試驗(yàn)，掌握規(guī)律，指導(dǎo)生產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外新工藝、新技術(shù)、新的檢驗(yàn)方法，努力提高熟料質(zhì)量。
6、參與走訪用戶，了解用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見(jiàn)和建議，解答用戶提出的技術(shù)問(wèn)題，做好用戶服務(wù)工作。
7、制訂并組織實(shí)施全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高技術(shù)水平和試驗(yàn)準(zhǔn)確性。
8、按期提出月、季、年的質(zhì)量專(zhuān)題總結(jié)，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)等方法，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)提供資料。
9、有權(quán)檢查化驗(yàn)室各組工作，指導(dǎo)值班長(zhǎng)及有關(guān)崗位工作，檢查各組的抽查對(duì)比情況。
10、有權(quán)制止不合格水泥出廠，對(duì)違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象有權(quán)制止或提出處理意見(jiàn)。
1、在化驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行水泥國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度，確保出廠水泥全部符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并留足富裕強(qiáng)度。
2、根據(jù)庫(kù)存水泥的質(zhì)量，正確下達(dá)包裝庫(kù)號(hào)、比例，并督促檢查其實(shí)施情況。
3、簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標(biāo)志，經(jīng)常與經(jīng)銷(xiāo)單位核對(duì)出廠水泥回單。收集和解答用戶有關(guān)水泥質(zhì)量的查詢意見(jiàn)和技術(shù)問(wèn)題。
4、對(duì)威脅出廠水泥質(zhì)量的隱患要及時(shí)反映，迅速排除，有權(quán)制止不合格水泥出廠，有權(quán)對(duì)質(zhì)量事故提出處理意見(jiàn)。
5、按時(shí)提出月、季、年出廠水泥質(zhì)量管理方面的工作總結(jié)，對(duì)各級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)的質(zhì)量抽查、對(duì)比結(jié)果要及時(shí)匯總整理。
1、按時(shí)完成廠內(nèi)質(zhì)量日?qǐng)?bào)、旬報(bào)、月報(bào)、年報(bào)及其他各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，數(shù)字務(wù)必準(zhǔn)確、完整，填寫(xiě)要清楚、整齊，發(fā)送到及時(shí)無(wú)誤。
2、按統(tǒng)一表格負(fù)責(zé)各類(lèi)臺(tái)帳的登記整理及保管工作。
3、負(fù)責(zé)車(chē)間的質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)工作，結(jié)果按時(shí)報(bào)出。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管化驗(yàn)室所用的辦公、勞保用品等。
5、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、存放、外來(lái)人員的接待和其他臨時(shí)事務(wù)性工作。
1、根據(jù)本廠質(zhì)量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件的規(guī)定，負(fù)責(zé)本班的質(zhì)量調(diào)度和質(zhì)量控制，在值班中代表化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。對(duì)內(nèi)有權(quán)臨時(shí)調(diào)度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項(xiàng)任務(wù)；對(duì)外有權(quán)制止違反質(zhì)量管理制度的現(xiàn)象，制止無(wú)效可報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班時(shí)應(yīng)經(jīng)常深入車(chē)間巡回檢查，了解生產(chǎn)和質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不穩(wěn)定或質(zhì)量指標(biāo)完成不好時(shí)，應(yīng)協(xié)同有關(guān)單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3、隨時(shí)掌握原燃材料的質(zhì)量波動(dòng)情況，及時(shí)檢查和調(diào)整生產(chǎn)控制指標(biāo)，調(diào)整要有根據(jù)，檢查情況要做好值班記錄。
4、要建立系統(tǒng)的生產(chǎn)控制臺(tái)賬或資料，及時(shí)作好生料、熟料、水泥等出入庫(kù)和有關(guān)質(zhì)量情況的記錄。
5、組織每班抽查水泥包裝質(zhì)量，并計(jì)算合格率。
6、處理重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí)要請(qǐng)示化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)和主管廠領(lǐng)導(dǎo)，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好詳細(xì)記錄。
7、負(fù)責(zé)督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗(yàn)人員的工作質(zhì)量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8、協(xié)助操作人員按時(shí)完成規(guī)定的取樣、留樣及各項(xiàng)臨時(shí)性工作，保證水泥廠化驗(yàn)室取樣裝置的正常運(yùn)行，同時(shí)準(zhǔn)確及時(shí)地整理生產(chǎn)控制記錄，嚴(yán)格執(zhí)行密碼校對(duì)制度，認(rèn)真做好交接班工作，并按時(shí)參加每天一次的質(zhì)量碰頭會(huì)。
護(hù)林員管理制度和職責(zé)篇十五
1.全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理幼兒園財(cái)產(chǎn),建立臺(tái)賬確保所保管物品的安全。
3.加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)消防安全,嚴(yán)禁火種入庫(kù),嚴(yán)禁庫(kù)內(nèi)吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫(kù)房的消防器材。對(duì)存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉(cāng)庫(kù)物品必須分類(lèi)、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護(hù)措施,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。
6.每天下班前對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查,并作記錄。下班時(shí)關(guān)好水電門(mén)窗,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下班。