總結是提高自我反省和思考能力的有效方法?？偨Y應該簡明扼要，重點突出，不要啰嗦冗長。閱讀這些范文，我們還可以學習到一些行之有效的寫作技巧和表達方法。
街道上半年組織工作總結篇一
農村事務契約化管理扎實開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會討論確定了內容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會議上以案例介紹的形式對方案進行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領導小組組長，黨委副書記、人大主席任常務副組長，五位副職領導和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務契約化管理工作領導小組，下設工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調組織、宣傳、紀檢、農牧業(yè)中心、司法、綜治、農經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務契約化管理工作，（其中：每個行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級事務契約化管理工作由2名干部負責，合作社事務契約化管理工作由2名干部專門負責）同時成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務契約化管理調解中心。各村根據(jù)村情實際，制定了本村切實可行的契約化管理工作方案，成立了相應組織，為整個工作開展打好鋪墊，夯實了組織基礎。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內容涉及到土地使用、計生工作、便民服務、村級活動場所建設、遠教設備管理使用、廉政建設、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設崗定責等多個方面，隨著工作的進展，將會用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設、社會穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟發(fā)展、合作社建設等方面發(fā)揮更大作用。
街道上半年組織工作總結篇二
1.抓黨風促政風，提高政治站位。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，嚴格落實“一崗雙責”，明確責任清單、項目清單、問題清單。對照黨建綜合績效指標體系，每季度召開黨建“第一責任人”工作交流，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕。建立領導班子領辦聯(lián)系重點工作機制，分別聯(lián)系14項重點項目和10項為民辦實事項目，推進街道重點項目落地見效。
2.抓能力促提升，拓展眼界素養(yǎng)。以建設“兩好一強、知行合一、三有三力”的干部隊伍為目標，開展“提素質、增能力”黨員干部大培訓，對社區(qū)兩委班子、社工骨干進行業(yè)務輪訓，全面提升能力素質。開展“千名黨員春訓”工作，通過聯(lián)訓授課+專家巡講、分點授課+結對互學、實地教學+戶外拓展，加強基層黨員規(guī)范化教育管理。舉辦“騰飛計劃”提升能力班，組織78名街道中層干部、社區(qū)兩委班子開展黨性“修煉”、軍訓“提神”、授課“充電”，考察“取經(jīng)”，著力打造一支具有國際化視野和專業(yè)化素質的“xx鐵軍”隊伍。
3.抓管理促規(guī)范，鍛造一流團隊。強化規(guī)則意識，開展“滿意科室”“文明站所”評比活動，對干部辦事態(tài)度、辦事效率和辦公環(huán)境等情況明查暗訪。堅持抓人促事，圍繞街道重點項目、社區(qū)重點工作、網(wǎng)格重點問題，優(yōu)化年度綜合考評辦法，把干部教育培訓、管理監(jiān)督、激勵懲戒、考核評價、選拔任用有機銜接，抓實考核過程管控。強化黨紀教育，開展廉政談話，加強警示教育，促進“提神醒腦”，做干部新風的示范人。
街道上半年組織工作總結篇三
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠對《xx準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉以及涉及的17名干部職工人事調整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
街道上半年組織工作總結篇四
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。聚焦學懂弄通做實，繼續(xù)全覆蓋、高質量，分層分批組織機關黨員干部、社區(qū)黨組織書記、網(wǎng)格支部書記、基層黨員骨干等集訓，扎實推進基層黨員干部全員培訓，重點強化對于馬克思基本原理的研究學習，提升黨員干部理論水平和黨建思維，全面強化各級黨組織、黨員的看齊意識。
2.持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面落實“1234”支部學習教育基本規(guī)范，完善黨員干部講黨課、作專題報告制度。抓實黨支部13項經(jīng)常性工作，分類制定“最強支部”創(chuàng)建標準和評價體系，增強支部示范引領作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立標準化“講習所”建設方案，常態(tài)化開展基層講習活動，進一步加強黨員理想信念宗旨教育。
3.全面加強群團改革試點各項工作推進力度。以黨建為核心，“黨建帶群建，群團助發(fā)展”為主題，聚焦“十大系列活動”“十大服務項目”，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。結合“百千萬”活動，向居民講好群團改革的xx故事。增強改革意識、提升共建合力，推進三個一批、四大工程、五大行動，推動改革從群眾中見成效。
街道上半年組織工作總結篇五
1.深抓干部梯隊建設。以建設“服務型組織+高績效團隊”為目標，依托“四提一爭、打造標桿”活動切實加強符合xx標準的干部隊伍建設。注重干部隊伍梯隊培養(yǎng)和年齡結構優(yōu)化，深化社區(qū)領頭雁工程，通過分類落實個性化培養(yǎng)機制，不斷充實基層后備干部力量。
2.賽場賽馬提升能力。建立“大比武大督查大考核”機制，健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，開展“互看互學互比”活動，把解決問題作為提升干部克難攻堅能力的核心，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力。
3.常抓不懈監(jiān)督管理。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，開展“治庸治懶治散治奢”和“五督查五推進”專項效能督查活動，制定完善基層干部個人重大事項報告制度。完善“問政于民”民主監(jiān)督機制，定期開展“雙向述職”評議活動，將“公述民評”活動從機關延伸到基層14個社區(qū)。
街道上半年組織工作總結篇六
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。
二是深入開展“黨建品質提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構;在全面提升的基礎上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
街道上半年組織工作總結篇七
1.抓實“不忘初心”學習教育。制定下發(fā)《xx街道2020年黨員干部教育培訓計劃》，開設26個大班、16個小班教學培訓，切實增強黨員教育管理針對性和有效性。吸納轄區(qū)青年教師、先鋒黨員、群團代表等力量組建“xx講習團”，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內容，深入社區(qū)、兩新企業(yè)、“同心圓”單位廣泛開展大宣講。建立“機關干部聯(lián)社區(qū)、凱聯(lián)盟單位聯(lián)網(wǎng)格黨支部、屬地單位黨支部聯(lián)兩新黨支部”等n種結對互學聯(lián)系機制，開展以黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓為主要內容的共建活20余場次，形成了互融互促的新合力。
2.抓實“四提一爭”主題活動。聚焦領導班子和機關社區(qū)干部兩個層面，建立健全領導班子領辦聯(lián)系城中村改造、群團改革、平安創(chuàng)建、社會組織黨建等工作機制，推進街道重點項目落地見效。圍繞“三最”街道打造目標，建立“大比武大督查大考核”機制，開展“互看互學互比”活動，營造比學趕超濃厚氛圍，爭創(chuàng)“三最”先鋒隊。健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，提升了群眾獲得感。
3.抓實“群團改革”推進工作。以黨建為核心，聚焦“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”制度創(chuàng)新，根據(jù)年初需求調研，梳理群團專項服務清單70項，形成全年“黨建帶群建·群團助發(fā)展”十大系列活動和十大服務項目，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。截止目前已開展三五黨建帶群建啟動儀式、美麗xx綠色家園植樹節(jié)活動、慶五一迎五四趣味運動會、科技周主題活動、白領相親大會等大型活動40余場。
街道上半年組織工作總結篇八
1.聚焦“雙網(wǎng)雙全”，夯實黨建引領社會治理。推進社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與行業(yè)黨建的新融合，物業(yè)業(yè)委會黨建，在金秋花園社區(qū)試點物業(yè)黨支部與社區(qū)黨支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞。探索新經(jīng)濟領域黨建工作新模式，以轄區(qū)市場監(jiān)管為行業(yè)經(jīng)濟站站長，社區(qū)黨委為黨建服務站站長的兩站合一的片區(qū)“小個?！敝笇д?，形成“4+2”“小個?！秉h建模式。社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與“百千萬·周三訪談夜”深度融合，開展區(qū)、街、社三級全覆蓋走訪，創(chuàng)新“有事好商量”組團聯(lián)動協(xié)商解難機制，將民主協(xié)商融入解題流程。截止目前，百千萬全覆蓋走訪完成99%，問題解決率93%。
2.聚焦“黨建+公益”，打造凱益薈2.0升級版。著力打造凱益薈2.0升級版，依托智慧化的社會組織黨群服務中心，發(fā)揮黨建引領組織發(fā)展優(yōu)勢，更好地強化社會組織黨員日常教育、管理、考評。通過“黨群服務之家、社會組織之家、三社聯(lián)動之家”的集中建設，全面提升街區(qū)一體化服務功能，通過“黨建+公益”的理念，積極營造“xx人人做公益、xx公益為人人”的良好氛圍，做實區(qū)域化黨建服務品牌，使轄區(qū)黨員居民群眾在參與公益活動中獲得更多的快樂感和幸福感。上半年，凱益薈募集社會公益物資資金40余萬元，合作開展微公益項目26個，圓夢微心愿85個。
3.聚焦“凱聯(lián)盟”工程，推進區(qū)域化黨建工作。打響“凱聯(lián)盟·同心圓”區(qū)域黨建共建品牌，融通40家單位資源，組織開展街道級“七攜手七共建”項目26個，開展社區(qū)與凱益薈、凱尚e家及各民主黨派共建項目200余個，充分激發(fā)了轄區(qū)各成員單位參與基層建設的積極性。同時，加強“凱聯(lián)盟”各成員單位之間的雙向聯(lián)系、雙向服務，今年上半年街道班子成員開展集中走訪活動2次，收集意見建議50余條，整合各類需求67條，通過上門走訪、溝通交流，切實增強了區(qū)域化黨建工作的互動性、融合性和有效性。
街道上半年組織工作總結篇九
1.抓牢黨建責任“牛鼻子”工程。按照“黨委牽頭、分級負責、書記主抓、聯(lián)述聯(lián)考”的工作機制，加強對黨建工作的領導和統(tǒng)籌，對照黨建綜合績效指標體系，深化黨建“第一責任人”定期工作交流機制。認真落實黨建責任清單、黨建報表和“雙百分制”考核，深入查找黨建工作存在的問題，落實整改措施，推進排名進位。區(qū)管領導干部、機關科室和社區(qū)書記要嚴格落實“一崗雙責”，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕，有力推動管黨治黨責任落實和工作提升。
2.骨干示范引領推動。深化“導師帶徒”培養(yǎng)機制，選拔出經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出、有奉獻精神的社區(qū)黨組織書記，組建“導師庫”與年輕社工結成師徒，建強社區(qū)“領頭雁”隊伍。建立黨建指導員機制，選派機關、社區(qū)、群團組織黨員骨干擔任支部黨建工作指導員，常態(tài)化開展聯(lián)系指導，推動基層黨建工作規(guī)范開展。
3.關愛激勵選樹典型。繼續(xù)貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪瘢剿鹘⒔值栏刹咳蒎e糾錯機制，形成嚴管與厚愛結合的完整工作鏈條，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。重視典型引領，定期總結群團改革、社會組織黨建、城中村改造提升、百千萬蹲點調研等重點工作推進情況，挖掘一批鮮活有效的經(jīng)驗做法、成功案例，選樹一批先進組織和個人典范。
街道上半年組織工作總結篇十
2、認真落實“一法三規(guī)一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規(guī)一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在運河里社區(qū)建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依托人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
4、認真落實計劃生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計劃生育利益導向機制的`進程。今年落實獎勵扶助對象78人，兌現(xiàn)資金81840元；新批11個。
5、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優(yōu)生優(yōu)育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志愿者做團兒女、兵兒女，關愛計劃生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向群眾傳播科學的生活、創(chuàng)業(yè)及生育知識。
1、利用7.11世界人口日在國美廣場舉行大型宣傳文藝演出，發(fā)放宣傳單。
2、把計生宣傳和藥具工作送上火車。
3、打造精品計生宣傳社區(qū)，在運河里充。
分利用人口文化大院、計生文化書屋、人口學校、生育文化長廊進行宣傳。
4、繼續(xù)落實藥具規(guī)范法街道創(chuàng)新活動。
5、完善人口學校，迎接市調研。
街道上半年組織工作總結篇十一
今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。
二是完成轄區(qū)閑置資源調查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。
三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。
上半年，積極配合“全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。
上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發(fā)放低保金xx萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放xx萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。
截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。
二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。
三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。
四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。
一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。
二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。
街道上半年組織工作總結篇十二
上半年，xx街道認真貫徹區(qū)委十一屆三次全會精神，全面踐行“致力民生、崇尚務實”的執(zhí)政理念，緊緊圍繞實現(xiàn)“四大目標”、“六大任務”以及“抓項目促發(fā)展、抓改革促活力、抓創(chuàng)新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧”等五項重點工作，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，提高行政執(zhí)行力，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)了時間過半任務過半的工作目標。
從強化責任、完善制度、創(chuàng)新載體入手，著力提高黨的建設科學化水平，不斷推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化。嚴格貫徹落實黨建工作責任制，簽訂責任狀，建立各項工作制度，把黨建工作責任落到實處。
圍繞“發(fā)現(xiàn)問題，處置問題，解決問題”目標，實現(xiàn)“管理精細化、手段數(shù)字化、評價科學化”。明確工作職責，強化相互協(xié)作配合，著力消除工作中推諉現(xiàn)象，做到責任到人，定位準確，形成強大合力。加大考核督查力度，完善快速處理機制，拓展系統(tǒng)覆蓋領域，延伸信息采集觸角，實現(xiàn)實時有效監(jiān)控，促進社會管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化。各工作網(wǎng)格間無縫對接，實行日常工作全天候運行職責。加強隊伍教育培訓，掌握城市管理相關法律法規(guī)和操作流程，定期分析、研究上報信息質量，查找存在問題，尋找相應對策，提高信息采集和案件派遣的準確率，提高社會管理服務系統(tǒng)平臺運行效率。
以強化基層組織建設和制度建設為基礎，全面加強社會治安防范措施，著力解決好百姓關注的實際問題，促進地區(qū)平安創(chuàng)建，營造穩(wěn)定、和諧、平安、有序的社會環(huán)境。全面開展地區(qū)平安建設，加強“維安義工”、“平安志愿者”隊伍建設，開展全民物防、技防平安工程建設和流動巡邏哨活動，控制和減少三類可防案件的發(fā)生。深入推進“平安家庭、平安社區(qū)、平安學校、平安樓宇、平安文化娛樂場所”創(chuàng)建活動。深入推進警務室雙重管理，加強社區(qū)民警考核評價體系建設，堅持日檢查、周考評、月分析會、季度通報會、每年報告會制度，依托《社區(qū)警務交辦單》促進社區(qū)民警履行職責，積極參與社區(qū)工作。以建設“和諧平安幸福xx”為重點，以“平安文化建設”為依托，開展綜治宣傳月活動，使社會管理綜合治理和平安建設工作深入人心。按照“預防在先、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了”的要求，積極構建“大排查、大調解、大穩(wěn)控”體系建設，健全街道、社區(qū)群工站、群工室、群工點、群工組、群工崗五級矛盾糾紛排查預警化解網(wǎng)絡，實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置”目標。繼續(xù)做好普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教等工作。
抓好綜合救助工作，進一步完善“四位一體”的綜合救助模式以及“前置救助”快速反應救助機制，救助程序從以往的1至2個月縮短為現(xiàn)在的常態(tài)救助一周辦結，前置救助3日到位，應急救助2日完成。做好文體工作，制定地區(qū)“十二運”文體工作計劃、方案、組織機構，參加xxxx區(qū)迎全運倒計時100天社區(qū)對抗賽活動，組織文體干事參加社區(qū)教育培訓工作，參加xxxx區(qū)紀念毛主席延安文藝講話71周年文藝匯演活動，參加區(qū)青教辦關于迎接創(chuàng)城檢查及少年之家評比工作。組織各社區(qū)開展525和諧日活動。同時，就業(yè)、優(yōu)撫、殘疾人、老齡、計生等工作也均完成了工作任務。
以“迎全運、清潔家園”專項整治活動為契機，以加強區(qū)域環(huán)境管理為主線，進一步為群眾營造良好的人居環(huán)境。加強硬環(huán)境工作組織領導，成立領導小組，明確城市管理辦公室、行政執(zhí)法勤務區(qū)大隊、城管所責任分工，實現(xiàn)人員統(tǒng)一指揮、工作統(tǒng)一調度、任務統(tǒng)一分配的工作格局，變過去松散型管理為現(xiàn)在合力型管理。清運殘土，清理院內、樓道雜物，清除亂貼亂劃，拆除亂搭亂建、侵綠毀綠等。重新調整了城管所管理人員的責任分工，分區(qū)專人負責，出臺保潔員獎懲辦法，實行以日常早檢、巡檢為主，不定期明查和抽查為輔的考核制度，掃保質量明顯提高。在地區(qū)統(tǒng)一開展春季熏殺蚊蠅和滅鼠工作。在二級以上街路推行實名制衛(wèi)生清掃，提高重點地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。深化“保障型”物業(yè)管理工作，建立臺賬，實現(xiàn)保安專業(yè)化、掃保標準化、維修長效化，形成長效機制。此外，交通社會化管理、冬季除運雪、冬季供暖等工作也都較好地完成既定任務。
年初以來，xx街道以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“雙進、雙解”活動，加快推進一批重點項目建設。同時，加大招商工作力度，進一步提升項目質量，并有效依托網(wǎng)格化管理模式，進一步強化存量稅源的穩(wěn)控責任意識，為地區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實基礎。各項經(jīng)濟指標均完成或超額完成半年任務。
街道上半年組織工作總結篇十三
在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與__鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的.錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調劑使用。
按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業(yè)抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經(jīng)費。
以上是我們上半年工作總結?？傊?，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。
街道上半年組織工作總結篇十四
1、關注民生，狠抓惠民政策落實。上半年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)461人，完成全年任務的110%，失業(yè)人員就業(yè)率50%，完成全年任務的100%，公益26個，完成全年任務的65%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2580人，完成全年任務的105%，為2636名企業(yè)退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證;上半年新增計生獎扶對象8人，新增特扶對象1人，免費發(fā)放各類計生用口1000余套;城鎮(zhèn)低保有561戶，922人，月發(fā)放金額366664元;農村低保54戶85人，月發(fā)放低保35668元;組織有就業(yè)意愿的殘疾人23人參加電子商務培訓，拓寬就業(yè)渠道。
2、壓實責任，全力維護社會穩(wěn)定。按照信訪維穩(wěn)工作要求，對“鐵路子女就業(yè)”、“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)老兵”“參試人員待遇”及“鐵路退休職工待遇”、“志愿兵群眾”等幾大信訪重點人員加大穩(wěn)控的工作力度，層層傳遞壓力，責任落實到人，加大社會治安綜合治理力度，投入大量的人力物力財力，確保做到人穩(wěn)當?shù)兀鐣缶址€(wěn)定。上半年，我街道除2名涉軍人員進京訪外，其他群眾安定平穩(wěn)。
3、加大投入，不斷提升文明創(chuàng)建整體水平。2020年，我街道不斷加大基礎設施改建力度，投入資金近200余萬元，主要用于轄區(qū)基礎設施的零星改造維修。通過“道德講堂”、志愿者服務活動等形式全力營造創(chuàng)建全國文明城市氛圍，投放各類公益廣告大小700余塊、文化墻55處2000多平方;推薦“身邊好人”30人、“月評十佳江淮志愿服務典型”12名、“最美家庭”6戶。加大對環(huán)境污染的治理力度，6上省市督查交辦案件已全部整改到位，清理轄區(qū)內建筑垃圾70余噸，開展油煙治理風暴行動，轄區(qū)內所有餐飲經(jīng)營戶均安裝并使用油煙凈化器，轄區(qū)內所有經(jīng)營場均已取締原煤散燒。
街道上半年組織工作總結篇十五
xx街道黨工委認真做好自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育，加大案件查辦力度。
1、強化教育，加大預防腐敗力度。在黨員干部中深入開展學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)活動，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。不定期組織黨員觀看警示教育片，學習反腐案例教材，宣傳黨的廉政清正，弘揚正氣。
2、加強管理，嚴防腐敗滋生。制定了一系列的制度，包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散;要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權;要廉潔奉公，不接受任何人的饋贈;同時要求黨員領導干部要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利;在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊;管好、用好單位的每一分錢，實行“三公經(jīng)費”收支公示制度;在工作中大力弘揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受;要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。
街道上半年組織工作總結篇十六
1、街道黨工委將意識形態(tài)工作納入中心組學習的重要內容。街道黨工委按照計劃要求每月召開兩次理論中心組學習會議，傳達學習區(qū)委理論中心組學習會議精神，開展交流討論。定期開展“黨員活動日”活動，共開展集中交流研討6次，黨工委班子成員和支部書記上黨課11次，邀請黨校教授宣講黨的十九大精神1次。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學理論武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了意識形態(tài)工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。
2、配合做好全區(qū)相關重大主題宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用。創(chuàng)新工作方式方法，建立健全各項制度，建強官方微博、微信公眾號，健全網(wǎng)絡信息隊伍建設。加強微信、微博等網(wǎng)絡媒體的監(jiān)管力度，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。
街道上半年組織工作總結篇十七
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**新區(qū)、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經(jīng)濟”優(yōu)勢，創(chuàng)新管理思路，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的能力。
上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：新區(qū)街道實現(xiàn)財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產(chǎn)投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區(qū)外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。
以優(yōu)結構為核心，重點培育特色產(chǎn)業(yè)。一是加大招商力度。集中平臺資源、優(yōu)勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區(qū)外認繳注冊資金93450萬元，區(qū)外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（電商產(chǎn)業(yè)園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區(qū)，加快核心區(qū)拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網(wǎng)建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業(yè)服務。上半年陸續(xù)出臺電商產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟等招商扶持政策，鼓勵企業(yè)做大做強。開展領導干部聯(lián)系服務板塊經(jīng)濟活動，在一線幫助企業(yè)解決實際困難。
以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內道路網(wǎng)已基本建成，可持續(xù)公園、網(wǎng)球中心二期分別完成規(guī)劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內開工，婦保醫(yī)院二期開始環(huán)保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數(shù)測評，全面完成“三小車”退運和協(xié)助夜市退出。三是拓展城市發(fā)展空間。創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)收購完成7家188畝，金融創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發(fā)展。重點調解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調處各類矛盾糾紛311件，調處成功率98%。五是文化事業(yè)迅速發(fā)展。舉辦星期音樂匯**區(qū)“幸福**365天天歡樂大舞臺”演出24場。成功舉辦第三屆中國摜牛爭霸賽、紅五月職工文化藝術周、“我家在新區(qū)”等大型文體活動。六是“三社”工作創(chuàng)新發(fā)展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業(yè)保障等各項工作扎實推進，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業(yè)負責人、社區(qū)干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區(qū)街道班子成員現(xiàn)場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業(yè)、創(chuàng)新的干部隊伍。三是強化學習型機關建設。通過開展系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉，提高機關干部的業(yè)務能力和服務本領。**新區(qū)周末課堂已開展2年累計32期，內容涉及到公務禮儀、招商，群眾路線、法律知識等各個方面。
街道上半年組織工作總結篇十八
從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自我在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自我以往在學業(yè)，學生會工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自我惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。可是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自我。
每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自我必須會追悔莫及。于是，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監(jiān)督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相應的職責，而作為一名干事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不一樣的班級，課程安排的時間不一樣，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團結，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關于這部分，在上個月的工作總結中已經(jīng)作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自我的崗位上。
這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節(jié)都得思考得很詳細。經(jīng)過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節(jié)上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自我的態(tài)度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經(jīng)驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養(yǎng)。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與教師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。
街道上半年組織工作總結篇十九
20xx年上半年，xx街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，在上級有關部門的幫助和支持下，全街道各項工作取得了一定成績。按照縣委、縣政府要求，對xx街道半年的工作開展情況進行總結，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
截止6月20日，全街道完成財政收入17851萬元，占任務數(shù)的202.62%,其中國稅完成146.3萬元，占任務數(shù)的16.6%。地稅完成17705萬元。20xx年預算收入3126萬元，其中一般公共預算撥款收入3126萬元，上年結轉2203萬元，收入總計5329萬元;20xx年上半年完成一般公共預算財政撥款收入3392萬元，占年初預算的108.5%，預算變動調整數(shù)1016萬元;一般公共預算財政撥款支出2214萬元，占年初預算70.8%元，其中：基本支出1670萬元，項目支出544萬元。
一是考察和聘用了7名思想好、能力強的年輕有文化的村干部，增強了村級班子活力。二是開展黨員組織關系排查,組織街道各基層黨支部書記或組織委員55人進行了培訓。對街道55個基層黨支部1960余名黨員組織關系進行了全面的梳理自查55個基層黨支部共查找取得聯(lián)系黨員13名，經(jīng)查找仍然無法取得聯(lián)系黨員19名，流動黨員93名，動員人事關系或居住地改變的35名黨員轉出組織關系，轉接黨員材料16份。三是開展村干部信息核查171人次。四是積極協(xié)調黨建扶貧“五人小組”在黨建扶貧云信息錄入易地扶貧搬遷信息開展共商會、鄉(xiāng)創(chuàng)會工作。目前共開展“小兩會”185余次。
(二)黨風廉政建設常抓不懈。
一是全面落實黨風廉政建設目標責任制。制訂了《20xx年度xx街道黨風廉政建設工作計劃》、《關于對20xx年xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》等文件制度。堅持黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，嚴格責任考核和責任追究。建立完善街道黨風廉政建設責任制檢查考核制度，將黨風廉政建設納入對社區(qū)目標工作考核的重要指標，自上而下將責任落實到崗位、人頭。二是落實監(jiān)督責任，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨工委年度宣傳工作和干部教育培訓工作總體部署中，充分利用干部職工會議、兩學一做等活動，對全體干部職工進行作風教育，提醒全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦不放松。由街道紀工委書記約談36個村黨支部負責人。三是抓查辦違紀案件力度，形成強大威懾力。20xx年上半年，立案3件，結案1件，涉案金額2.6萬元。四是抓民生監(jiān)督，防止損害集體和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。對20xx年開展的農低保、五保、危房改造資金和農機補貼等專項監(jiān)察工作開展“回頭看”行動;開展信貸扶貧資金專項監(jiān)察，走訪信貸扶貧戶120戶，州級龍頭企業(yè)1家，發(fā)現(xiàn)問題84個。
(三)綜治工作穩(wěn)步推進。
一是綜治工作。街道繼續(xù)按縣綜治工作部署的總體要求，從實際出發(fā)，構建群防群治網(wǎng)絡，形成了專群結合、布局合理、防范嚴密，點面線互動、防控管打為一體的全方位、全覆蓋、多層次的社會治安防控體系;20xx年以來，xx街道社會和治安秩序穩(wěn)定，無大的刑事案件發(fā)生，無大的安全生產(chǎn)事故發(fā)生，無群體性上訪。共排查各類矛盾糾紛115起，調處成功110起，未調處成功5起，調解成功率95.6%。在8個居民社區(qū)逐步推行網(wǎng)格化管理模式，在28個村推行鄰里守望管理模式，制作鄰里守望警示牌40塊、鄰里守望卡5000余份。20xx年上半年，我所社區(qū)矯正人員在冊人數(shù)76人，其中20xx年上半年接收社區(qū)服刑人員19人，考驗期滿解除社區(qū)服刑人員23人。二是信訪ww。20xx年1月至今，接信訪平臺上級轉交信訪件14，已辦結10件，正在辦理2件。接訪群眾反映矛盾糾紛13次，以調解10正在組織調解3次。三是禁毒工作。積極開展禁毒工作宣傳，共上街宣傳4次，禁種踏查2次，發(fā)放各類禁毒宣傳資料2000余份，解答群眾咨詢240余次，懸掛標語5幅，展板12塊，受教育群眾3000余人次，街道轄區(qū)無私自種植毒品原植物的情況。四是防處邪教工作。
(四)“三農”工作均衡推進。
一是農業(yè)生產(chǎn)完成計劃。玉米種植2.7萬畝，完成計劃數(shù)100%，蔬菜種植1.5萬畝，完成100%，薏仁種植0.5萬畝，完成100%。實施薏仁高產(chǎn)示范種植800畝，薏仁不同密度試驗示范102畝。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步上升。20xx年上半年出欄肥豬合計24312頭，完成豬肉產(chǎn)量2188080公斤;出欄牛3248頭，完成牛肉產(chǎn)量357280公斤;出欄山羊2417只，完成羊肉產(chǎn)量36260公斤;出欄家禽67952羽，完成家禽肉產(chǎn)量84940公斤，肉類總產(chǎn)量2666560公斤;轄區(qū)禽蛋總產(chǎn)量為364000公斤。大牲畜存欄19060頭匹、其中牛存欄17560頭、馬1500匹、生豬存欄44254頭、其中能繁母豬存欄2266頭，山羊存欄9390只、家禽存欄140100羽。三是林業(yè)工作保持平穩(wěn)。營林生產(chǎn)備有杉苗20萬株，柏木30萬株。在官橋村、海莊村、銅鼓井村、隴西村完成省級植被恢復費項目造林2217畝，在西河村老酒廠背后及xx景區(qū)周圍的海莊村，隴西村進行景觀樹種植。對20xx年的退耕還林、公益林小班進行檢查驗收，補助資金500余萬元。四是推廣科學養(yǎng)畜運用技術。舉辦養(yǎng)畜技術培訓班5期，培訓468人次，其中提供養(yǎng)畜資料及簡單獸醫(yī)技術資料468多份。
(五)產(chǎn)業(yè)項目有序開展。
一是完成了xx街道20xx年中央扶貧資金公路建設項目上報，共上報項目6個，規(guī)劃建設通村公路30.9公里，申報資金2781萬元。二是全面完成了xx街道20xx年小康寨建設項目，項目總投資754.17萬元，其中：一事一議財政獎補項目278.52萬元，硬化公路21865米;“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目475.65萬元，硬化公路25346米。項目已經(jīng)全部通過各級各部門的驗收。三是20xx年“一事一議”財政獎補項目建設。項目總投資260.08萬元，計劃硬化通組公路4608米，硬化串戶路27770米，涉及12個村。目前，紅星村、東門社區(qū)、坡炎村已經(jīng)實施結束，其余9個村項目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是20xx年“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目建設。項目總投資493.82萬元，計劃硬化通組公路24160米，安裝太陽能路燈160盞，涉及12個村。五是啟動了xx街道中心片區(qū)公路建設，項目位于郎元村，投資300萬元，改擴建通組公路6公里。
(六)水利工作力度加大。
一是完成機井地面配套工程建設5處，安裝各類輸水管道8公里，解決人口1200人，總投資110萬元。二是完成xx街道辦事處20xx年小康水工程及精準扶貧飲水工程實施方案工作。三是完成20xx年安龍縣小型農田水利重點縣項目續(xù)建工程1.5公里，總投資28萬元。四是完成20xx年當朝村上西海引水渠工程建設，完成引水渠長800米，總投資15萬元。五是組織20xx年安龍縣xx辦事處抗旱應急水源工程建設的現(xiàn)場管理及土地協(xié)調工作，總投資560萬元。目前已完成管道安裝9000米、蓄水池600立方米1口，完成投資390萬元，工程進度75%。六是完成了20xx年xx街道小康水實施方案設計工作。
(七)基礎教育均衡發(fā)展。
一是繼續(xù)實施教育“9+3”計劃。二是認真抓好學前教育。
三是狠抓教師作風建設。四是加強教育專項資金管理。五是加強學校安全管理。
(八)國土資源工作措施有力。
一是加強建設用地管理。密切配合對農村居民申請及時現(xiàn)場審核上報，審核農村居民申請用地建房上報200戶，共占用土地面積為26915.11m。二是積極組織對地質災害進行巡查。通過巡查，發(fā)現(xiàn)地質災害隱患點22處，涉及99戶454人，潛在經(jīng)濟損失318萬元左右，發(fā)放地質災害明白卡148份、搬遷通知書148份。設立警示標志牌22塊，到地質災害隱患點巡查并宣傳40余次，組織山岔社區(qū)，銅鼓井社區(qū)、板磨社區(qū)、興隆和平樂群眾對危巖體隱患點和塌陷排查10次。三是搞好服務助力項目建設，切實保障被征農民基本權益。推進大秦光伏農業(yè)高科技示范園項目、荷都大道延伸線項目、桅峰大道延伸線項目、縣中醫(yī)院項目、安龍縣健康養(yǎng)老中心項目、教育用地項目、桅峰大道1號線、食用菌項目、xx綜合風景區(qū)的項目建設，堅持“兩公告一登記”制度，切實做好被征地農民補償和基本生活保障工作，補償金和安置人員做到“兩個100%”到位。征地累計共征(耕地、未利用地、林地、建設用地)4152.588畝、房屋拆遷51棟，征地及房屋拆遷已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面積1120.409畝。
(九)社會事務工作順利開展。
一是城鄉(xiāng)低保工作。上半年共發(fā)放農低保金1751560.46元，農村低保合醫(yī)補助221580元;納入五保161人，上半年五保供養(yǎng)發(fā)放198150元;納入城鎮(zhèn)低保643戶939人，共發(fā)放城低保金1920800元;納入農村低保982戶2197人。二是城街道醫(yī)療救助工作。半年上報81人醫(yī)療救助材料，已解決337500元醫(yī)療救助款。三是社會救助工作。對260戶9230人實行臨時救助，共發(fā)放救助資金63200元;對受災困難群眾275戶869人，共發(fā)放救災救濟糧8910斤，發(fā)放寒衣150件，發(fā)放棉被86床。對街道重點優(yōu)撫對象慰問580人發(fā)放慰問金58000元，增補重點優(yōu)撫對象慰問588人發(fā)放慰問金58800元。四是加強基層政權建設。
今年在全街道各村(社區(qū))普遍建立了村務公開制度，實行了街道集中核算制度，并按季度對各村(社區(qū))的財務和政務進行定期公開和民主管理。五是殯葬改革工作。上半年，共動員了98戶到殯儀館集中治喪和火化、安葬。
(十)計劃生育工作完成較好。
20xx年度截至6月23日全街道新出生362人，其中計劃內346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性別比103;已婚育齡婦女29898人，綜合避孕率達到96.64%，二孩以上妊娠對象孕情監(jiān)測到位率達到98%;全街道參加孕檢對象859人，完成進度55.34%;全員信息準確率達到99.87%，全員信息完整率達99.89%，村居平臺有效反饋率達到100%。當年無新增的非本市戶籍違法生育外來人口及違法生育行為。
(十一)公共衛(wèi)生工作發(fā)展趨好。
一是堤街道應建居民健康檔案81380人份，實建紙質檔案80500人份，建檔率達98.90%;完成電子檔案數(shù)80500人次，微機錄入占建檔數(shù)的100%;二是針對常見病、慢性病、傳染病防治等制作健康教育宣傳資料13種，上半年共發(fā)放宣傳資料5000余份;針對高血壓、糖尿病、中醫(yī)藥保健、精神病防治等健康知識講座48次，參加群眾180余人次;開展大型室外主題健康宣教活動6次，受益人數(shù)2000余人次。三是繼續(xù)落實兒童預防接種工作，全街道疫苗接種單苗接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，確保了疫苗無漏種和遲重現(xiàn)象的發(fā)生。上半年新出生兒童293人，免疫規(guī)劃疫苗按程序規(guī)范接種各類疫苗7315針次。
(十二)扶貧工作有序開展。
一是強化組織機構。成立了辦事處黨工委書記為指揮長、辦事處主任為副指揮長，黨工委副書記辦事處副主任及扶貧工作站、水利站、產(chǎn)業(yè)辦、農業(yè)服務中心等站所全體成員為成員的脫貧攻堅指揮部。二是摸清底數(shù)。上半年，對系統(tǒng)現(xiàn)有精準扶貧戶進行了三輪精準識別，接合易地扶貧搬遷工作全部進村入戶，召開村、組兩個共商會，制定村倍增計劃和統(tǒng)計搬遷農戶名單，開展走訪共商，填寫分困戶建檔立卡登記表，對貧困戶人口信息、家庭情況進行登記?，F(xiàn)有貧困戶2441戶8212人，其中一般貧困戶1501戶5741人、低保貧困戶358戶1173人、低保戶512戶1217人、五保戶70戶81人。三是精準幫扶。街道現(xiàn)有24個州、縣直幫扶單及街道全體干部職工每人包保1-5戶貧困戶，結合貧困村組、扶貧戶的實際，認真擬定了幫扶計劃進行精準幫扶。四是易地移民搬遷。共簽訂易地扶貧移民搬遷協(xié)議1092戶，搬遷人口4551人。其中貧困戶823戶3430人;非貧困戶隨搬人口269戶1121人。五是項目精準落實情況。20xx年第一批申請并得到批復的各類項目扶貧項目共7個，財政扶貧資金791.5萬元。
(十三)安全生產(chǎn)工作常抓不懈。
一是組織召開各類安全生產(chǎn)會議7次，其中安全生產(chǎn)專題會議2次，消防聯(lián)席會議2次，道路交通例會3次。與街道各安委會成員單位、村(社區(qū))和重點生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，簽訂了《xx街道20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《xx街道20xx年道路交通安全目標管理責任書》、《xx街道20xx年消防安全目標管理責任書》各65份;與轄區(qū)內有證機車駕駛員簽訂了《車輛駕駛人道路交通安全承諾書》6000余份。二是在興隆中學、xx四小和青龍小學等學校舉辦校園安全知識“答題競賽”、“作文比賽”、“演講比賽”活動各1次，參賽師生達9000余人;三是共組織開展“專項整治行動73次，檢查機動車1536輛，打擊違法交通違法形為200余起，糾正違法違章人員385余人，送刑拘2人。排查排除危險路段安全生產(chǎn)隱患5項，設置“前方坡陡彎急、請減速慢行”警示牌106塊。截止20xx年6月22日，全街道未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，“道路交通死亡率”、“十萬從業(yè)人員死亡率”和“億元gdb死亡率”控制為0,確保了雙降目標。
人民武裝、工會、共青團、婦聯(lián)等工作有序推進。
xx街道在實施各項工作中，主要存在以下問題：一是經(jīng)濟發(fā)展水平低，工業(yè)化水平不高，街道村級財力薄弱，實現(xiàn)小康的難度大。二是發(fā)展空間不足，農村基礎設施投入不足，農業(yè)綜合開發(fā)層次較低，山地效益沒有真正體現(xiàn)，城郊優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。三是財政自給率低，自我發(fā)展能力很弱，經(jīng)濟總量偏小。四是專業(yè)人才缺乏。五是社會事業(yè)發(fā)展滯后。六是群眾思想不夠解放，生產(chǎn)發(fā)展熱情不夠高。七是人少事多，各站所工作壓力大。
街道上半年組織工作總結篇一
農村事務契約化管理扎實開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會討論確定了內容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會議上以案例介紹的形式對方案進行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領導小組組長，黨委副書記、人大主席任常務副組長，五位副職領導和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務契約化管理工作領導小組，下設工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調組織、宣傳、紀檢、農牧業(yè)中心、司法、綜治、農經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務契約化管理工作，（其中：每個行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級事務契約化管理工作由2名干部負責，合作社事務契約化管理工作由2名干部專門負責）同時成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務契約化管理調解中心。各村根據(jù)村情實際，制定了本村切實可行的契約化管理工作方案，成立了相應組織，為整個工作開展打好鋪墊，夯實了組織基礎。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內容涉及到土地使用、計生工作、便民服務、村級活動場所建設、遠教設備管理使用、廉政建設、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設崗定責等多個方面，隨著工作的進展，將會用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設、社會穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟發(fā)展、合作社建設等方面發(fā)揮更大作用。
街道上半年組織工作總結篇二
1.抓黨風促政風，提高政治站位。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，嚴格落實“一崗雙責”，明確責任清單、項目清單、問題清單。對照黨建綜合績效指標體系，每季度召開黨建“第一責任人”工作交流，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕。建立領導班子領辦聯(lián)系重點工作機制，分別聯(lián)系14項重點項目和10項為民辦實事項目，推進街道重點項目落地見效。
2.抓能力促提升，拓展眼界素養(yǎng)。以建設“兩好一強、知行合一、三有三力”的干部隊伍為目標，開展“提素質、增能力”黨員干部大培訓，對社區(qū)兩委班子、社工骨干進行業(yè)務輪訓，全面提升能力素質。開展“千名黨員春訓”工作，通過聯(lián)訓授課+專家巡講、分點授課+結對互學、實地教學+戶外拓展，加強基層黨員規(guī)范化教育管理。舉辦“騰飛計劃”提升能力班，組織78名街道中層干部、社區(qū)兩委班子開展黨性“修煉”、軍訓“提神”、授課“充電”，考察“取經(jīng)”，著力打造一支具有國際化視野和專業(yè)化素質的“xx鐵軍”隊伍。
3.抓管理促規(guī)范，鍛造一流團隊。強化規(guī)則意識，開展“滿意科室”“文明站所”評比活動，對干部辦事態(tài)度、辦事效率和辦公環(huán)境等情況明查暗訪。堅持抓人促事，圍繞街道重點項目、社區(qū)重點工作、網(wǎng)格重點問題，優(yōu)化年度綜合考評辦法，把干部教育培訓、管理監(jiān)督、激勵懲戒、考核評價、選拔任用有機銜接，抓實考核過程管控。強化黨紀教育，開展廉政談話，加強警示教育，促進“提神醒腦”，做干部新風的示范人。
街道上半年組織工作總結篇三
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠對《xx準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉以及涉及的17名干部職工人事調整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
街道上半年組織工作總結篇四
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。聚焦學懂弄通做實，繼續(xù)全覆蓋、高質量，分層分批組織機關黨員干部、社區(qū)黨組織書記、網(wǎng)格支部書記、基層黨員骨干等集訓，扎實推進基層黨員干部全員培訓，重點強化對于馬克思基本原理的研究學習，提升黨員干部理論水平和黨建思維，全面強化各級黨組織、黨員的看齊意識。
2.持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面落實“1234”支部學習教育基本規(guī)范，完善黨員干部講黨課、作專題報告制度。抓實黨支部13項經(jīng)常性工作，分類制定“最強支部”創(chuàng)建標準和評價體系，增強支部示范引領作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立標準化“講習所”建設方案，常態(tài)化開展基層講習活動，進一步加強黨員理想信念宗旨教育。
3.全面加強群團改革試點各項工作推進力度。以黨建為核心，“黨建帶群建，群團助發(fā)展”為主題，聚焦“十大系列活動”“十大服務項目”，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。結合“百千萬”活動，向居民講好群團改革的xx故事。增強改革意識、提升共建合力，推進三個一批、四大工程、五大行動，推動改革從群眾中見成效。
街道上半年組織工作總結篇五
1.深抓干部梯隊建設。以建設“服務型組織+高績效團隊”為目標，依托“四提一爭、打造標桿”活動切實加強符合xx標準的干部隊伍建設。注重干部隊伍梯隊培養(yǎng)和年齡結構優(yōu)化，深化社區(qū)領頭雁工程，通過分類落實個性化培養(yǎng)機制，不斷充實基層后備干部力量。
2.賽場賽馬提升能力。建立“大比武大督查大考核”機制，健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，開展“互看互學互比”活動，把解決問題作為提升干部克難攻堅能力的核心，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力。
3.常抓不懈監(jiān)督管理。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，開展“治庸治懶治散治奢”和“五督查五推進”專項效能督查活動，制定完善基層干部個人重大事項報告制度。完善“問政于民”民主監(jiān)督機制，定期開展“雙向述職”評議活動，將“公述民評”活動從機關延伸到基層14個社區(qū)。
街道上半年組織工作總結篇六
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。
二是深入開展“黨建品質提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構;在全面提升的基礎上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
街道上半年組織工作總結篇七
1.抓實“不忘初心”學習教育。制定下發(fā)《xx街道2020年黨員干部教育培訓計劃》，開設26個大班、16個小班教學培訓，切實增強黨員教育管理針對性和有效性。吸納轄區(qū)青年教師、先鋒黨員、群團代表等力量組建“xx講習團”，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內容，深入社區(qū)、兩新企業(yè)、“同心圓”單位廣泛開展大宣講。建立“機關干部聯(lián)社區(qū)、凱聯(lián)盟單位聯(lián)網(wǎng)格黨支部、屬地單位黨支部聯(lián)兩新黨支部”等n種結對互學聯(lián)系機制，開展以黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓為主要內容的共建活20余場次，形成了互融互促的新合力。
2.抓實“四提一爭”主題活動。聚焦領導班子和機關社區(qū)干部兩個層面，建立健全領導班子領辦聯(lián)系城中村改造、群團改革、平安創(chuàng)建、社會組織黨建等工作機制，推進街道重點項目落地見效。圍繞“三最”街道打造目標，建立“大比武大督查大考核”機制，開展“互看互學互比”活動，營造比學趕超濃厚氛圍，爭創(chuàng)“三最”先鋒隊。健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，提升了群眾獲得感。
3.抓實“群團改革”推進工作。以黨建為核心，聚焦“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”制度創(chuàng)新，根據(jù)年初需求調研，梳理群團專項服務清單70項，形成全年“黨建帶群建·群團助發(fā)展”十大系列活動和十大服務項目，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。截止目前已開展三五黨建帶群建啟動儀式、美麗xx綠色家園植樹節(jié)活動、慶五一迎五四趣味運動會、科技周主題活動、白領相親大會等大型活動40余場。
街道上半年組織工作總結篇八
1.聚焦“雙網(wǎng)雙全”，夯實黨建引領社會治理。推進社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與行業(yè)黨建的新融合，物業(yè)業(yè)委會黨建，在金秋花園社區(qū)試點物業(yè)黨支部與社區(qū)黨支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞。探索新經(jīng)濟領域黨建工作新模式，以轄區(qū)市場監(jiān)管為行業(yè)經(jīng)濟站站長，社區(qū)黨委為黨建服務站站長的兩站合一的片區(qū)“小個?！敝笇д?，形成“4+2”“小個?！秉h建模式。社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與“百千萬·周三訪談夜”深度融合，開展區(qū)、街、社三級全覆蓋走訪，創(chuàng)新“有事好商量”組團聯(lián)動協(xié)商解難機制，將民主協(xié)商融入解題流程。截止目前，百千萬全覆蓋走訪完成99%，問題解決率93%。
2.聚焦“黨建+公益”，打造凱益薈2.0升級版。著力打造凱益薈2.0升級版，依托智慧化的社會組織黨群服務中心，發(fā)揮黨建引領組織發(fā)展優(yōu)勢，更好地強化社會組織黨員日常教育、管理、考評。通過“黨群服務之家、社會組織之家、三社聯(lián)動之家”的集中建設，全面提升街區(qū)一體化服務功能，通過“黨建+公益”的理念，積極營造“xx人人做公益、xx公益為人人”的良好氛圍，做實區(qū)域化黨建服務品牌，使轄區(qū)黨員居民群眾在參與公益活動中獲得更多的快樂感和幸福感。上半年，凱益薈募集社會公益物資資金40余萬元，合作開展微公益項目26個，圓夢微心愿85個。
3.聚焦“凱聯(lián)盟”工程，推進區(qū)域化黨建工作。打響“凱聯(lián)盟·同心圓”區(qū)域黨建共建品牌，融通40家單位資源，組織開展街道級“七攜手七共建”項目26個，開展社區(qū)與凱益薈、凱尚e家及各民主黨派共建項目200余個，充分激發(fā)了轄區(qū)各成員單位參與基層建設的積極性。同時，加強“凱聯(lián)盟”各成員單位之間的雙向聯(lián)系、雙向服務，今年上半年街道班子成員開展集中走訪活動2次，收集意見建議50余條，整合各類需求67條，通過上門走訪、溝通交流，切實增強了區(qū)域化黨建工作的互動性、融合性和有效性。
街道上半年組織工作總結篇九
1.抓牢黨建責任“牛鼻子”工程。按照“黨委牽頭、分級負責、書記主抓、聯(lián)述聯(lián)考”的工作機制，加強對黨建工作的領導和統(tǒng)籌，對照黨建綜合績效指標體系，深化黨建“第一責任人”定期工作交流機制。認真落實黨建責任清單、黨建報表和“雙百分制”考核，深入查找黨建工作存在的問題，落實整改措施，推進排名進位。區(qū)管領導干部、機關科室和社區(qū)書記要嚴格落實“一崗雙責”，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕，有力推動管黨治黨責任落實和工作提升。
2.骨干示范引領推動。深化“導師帶徒”培養(yǎng)機制，選拔出經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出、有奉獻精神的社區(qū)黨組織書記，組建“導師庫”與年輕社工結成師徒，建強社區(qū)“領頭雁”隊伍。建立黨建指導員機制，選派機關、社區(qū)、群團組織黨員骨干擔任支部黨建工作指導員，常態(tài)化開展聯(lián)系指導，推動基層黨建工作規(guī)范開展。
3.關愛激勵選樹典型。繼續(xù)貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪瘢剿鹘⒔值栏刹咳蒎e糾錯機制，形成嚴管與厚愛結合的完整工作鏈條，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。重視典型引領，定期總結群團改革、社會組織黨建、城中村改造提升、百千萬蹲點調研等重點工作推進情況，挖掘一批鮮活有效的經(jīng)驗做法、成功案例，選樹一批先進組織和個人典范。
街道上半年組織工作總結篇十
2、認真落實“一法三規(guī)一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規(guī)一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在運河里社區(qū)建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依托人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
4、認真落實計劃生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計劃生育利益導向機制的`進程。今年落實獎勵扶助對象78人，兌現(xiàn)資金81840元；新批11個。
5、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優(yōu)生優(yōu)育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志愿者做團兒女、兵兒女，關愛計劃生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向群眾傳播科學的生活、創(chuàng)業(yè)及生育知識。
1、利用7.11世界人口日在國美廣場舉行大型宣傳文藝演出，發(fā)放宣傳單。
2、把計生宣傳和藥具工作送上火車。
3、打造精品計生宣傳社區(qū)，在運河里充。
分利用人口文化大院、計生文化書屋、人口學校、生育文化長廊進行宣傳。
4、繼續(xù)落實藥具規(guī)范法街道創(chuàng)新活動。
5、完善人口學校，迎接市調研。
街道上半年組織工作總結篇十一
今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。
二是完成轄區(qū)閑置資源調查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。
三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。
上半年，積極配合“全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。
上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調低保金共計16人，發(fā)放低保金xx萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放xx萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。
截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。
二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。
三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。
四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。
一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。
二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。
街道上半年組織工作總結篇十二
上半年，xx街道認真貫徹區(qū)委十一屆三次全會精神，全面踐行“致力民生、崇尚務實”的執(zhí)政理念，緊緊圍繞實現(xiàn)“四大目標”、“六大任務”以及“抓項目促發(fā)展、抓改革促活力、抓創(chuàng)新促管理、抓文化促提升、抓民生促和諧”等五項重點工作，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，提高行政執(zhí)行力，真抓實干，攻堅克難，實現(xiàn)了時間過半任務過半的工作目標。
從強化責任、完善制度、創(chuàng)新載體入手，著力提高黨的建設科學化水平，不斷推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化。嚴格貫徹落實黨建工作責任制，簽訂責任狀，建立各項工作制度，把黨建工作責任落到實處。
圍繞“發(fā)現(xiàn)問題，處置問題，解決問題”目標，實現(xiàn)“管理精細化、手段數(shù)字化、評價科學化”。明確工作職責，強化相互協(xié)作配合，著力消除工作中推諉現(xiàn)象，做到責任到人，定位準確，形成強大合力。加大考核督查力度，完善快速處理機制，拓展系統(tǒng)覆蓋領域，延伸信息采集觸角，實現(xiàn)實時有效監(jiān)控，促進社會管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化。各工作網(wǎng)格間無縫對接，實行日常工作全天候運行職責。加強隊伍教育培訓，掌握城市管理相關法律法規(guī)和操作流程，定期分析、研究上報信息質量，查找存在問題，尋找相應對策，提高信息采集和案件派遣的準確率，提高社會管理服務系統(tǒng)平臺運行效率。
以強化基層組織建設和制度建設為基礎，全面加強社會治安防范措施，著力解決好百姓關注的實際問題，促進地區(qū)平安創(chuàng)建，營造穩(wěn)定、和諧、平安、有序的社會環(huán)境。全面開展地區(qū)平安建設，加強“維安義工”、“平安志愿者”隊伍建設，開展全民物防、技防平安工程建設和流動巡邏哨活動，控制和減少三類可防案件的發(fā)生。深入推進“平安家庭、平安社區(qū)、平安學校、平安樓宇、平安文化娛樂場所”創(chuàng)建活動。深入推進警務室雙重管理，加強社區(qū)民警考核評價體系建設，堅持日檢查、周考評、月分析會、季度通報會、每年報告會制度，依托《社區(qū)警務交辦單》促進社區(qū)民警履行職責，積極參與社區(qū)工作。以建設“和諧平安幸福xx”為重點，以“平安文化建設”為依托，開展綜治宣傳月活動，使社會管理綜合治理和平安建設工作深入人心。按照“預防在先、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了”的要求，積極構建“大排查、大調解、大穩(wěn)控”體系建設，健全街道、社區(qū)群工站、群工室、群工點、群工組、群工崗五級矛盾糾紛排查預警化解網(wǎng)絡，實現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置”目標。繼續(xù)做好普法宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教等工作。
抓好綜合救助工作，進一步完善“四位一體”的綜合救助模式以及“前置救助”快速反應救助機制，救助程序從以往的1至2個月縮短為現(xiàn)在的常態(tài)救助一周辦結，前置救助3日到位，應急救助2日完成。做好文體工作，制定地區(qū)“十二運”文體工作計劃、方案、組織機構，參加xxxx區(qū)迎全運倒計時100天社區(qū)對抗賽活動，組織文體干事參加社區(qū)教育培訓工作，參加xxxx區(qū)紀念毛主席延安文藝講話71周年文藝匯演活動，參加區(qū)青教辦關于迎接創(chuàng)城檢查及少年之家評比工作。組織各社區(qū)開展525和諧日活動。同時，就業(yè)、優(yōu)撫、殘疾人、老齡、計生等工作也均完成了工作任務。
以“迎全運、清潔家園”專項整治活動為契機，以加強區(qū)域環(huán)境管理為主線，進一步為群眾營造良好的人居環(huán)境。加強硬環(huán)境工作組織領導，成立領導小組，明確城市管理辦公室、行政執(zhí)法勤務區(qū)大隊、城管所責任分工，實現(xiàn)人員統(tǒng)一指揮、工作統(tǒng)一調度、任務統(tǒng)一分配的工作格局，變過去松散型管理為現(xiàn)在合力型管理。清運殘土，清理院內、樓道雜物，清除亂貼亂劃，拆除亂搭亂建、侵綠毀綠等。重新調整了城管所管理人員的責任分工，分區(qū)專人負責，出臺保潔員獎懲辦法，實行以日常早檢、巡檢為主，不定期明查和抽查為輔的考核制度，掃保質量明顯提高。在地區(qū)統(tǒng)一開展春季熏殺蚊蠅和滅鼠工作。在二級以上街路推行實名制衛(wèi)生清掃，提高重點地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量。深化“保障型”物業(yè)管理工作，建立臺賬，實現(xiàn)保安專業(yè)化、掃保標準化、維修長效化，形成長效機制。此外，交通社會化管理、冬季除運雪、冬季供暖等工作也都較好地完成既定任務。
年初以來，xx街道以科學發(fā)展觀為指導，深入開展“雙進、雙解”活動，加快推進一批重點項目建設。同時，加大招商工作力度，進一步提升項目質量，并有效依托網(wǎng)格化管理模式，進一步強化存量稅源的穩(wěn)控責任意識，為地區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實基礎。各項經(jīng)濟指標均完成或超額完成半年任務。
街道上半年組織工作總結篇十三
在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與__鎮(zhèn)脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據(jù)《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據(jù)制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規(guī)范了整個社區(qū)的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經(jīng)費，節(jié)省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的.錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現(xiàn)狀。便于合理的調劑使用。
按時完成統(tǒng)計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業(yè)抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經(jīng)濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經(jīng)費。
以上是我們上半年工作總結?？傊?，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現(xiàn)金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業(yè)務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養(yǎng)和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。
街道上半年組織工作總結篇十四
1、關注民生，狠抓惠民政策落實。上半年，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)461人，完成全年任務的110%，失業(yè)人員就業(yè)率50%，完成全年任務的100%，公益26個，完成全年任務的65%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2580人，完成全年任務的105%，為2636名企業(yè)退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證;上半年新增計生獎扶對象8人，新增特扶對象1人，免費發(fā)放各類計生用口1000余套;城鎮(zhèn)低保有561戶，922人，月發(fā)放金額366664元;農村低保54戶85人，月發(fā)放低保35668元;組織有就業(yè)意愿的殘疾人23人參加電子商務培訓，拓寬就業(yè)渠道。
2、壓實責任，全力維護社會穩(wěn)定。按照信訪維穩(wěn)工作要求，對“鐵路子女就業(yè)”、“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)老兵”“參試人員待遇”及“鐵路退休職工待遇”、“志愿兵群眾”等幾大信訪重點人員加大穩(wěn)控的工作力度，層層傳遞壓力，責任落實到人，加大社會治安綜合治理力度，投入大量的人力物力財力，確保做到人穩(wěn)當?shù)兀鐣缶址€(wěn)定。上半年，我街道除2名涉軍人員進京訪外，其他群眾安定平穩(wěn)。
3、加大投入，不斷提升文明創(chuàng)建整體水平。2020年，我街道不斷加大基礎設施改建力度，投入資金近200余萬元，主要用于轄區(qū)基礎設施的零星改造維修。通過“道德講堂”、志愿者服務活動等形式全力營造創(chuàng)建全國文明城市氛圍，投放各類公益廣告大小700余塊、文化墻55處2000多平方;推薦“身邊好人”30人、“月評十佳江淮志愿服務典型”12名、“最美家庭”6戶。加大對環(huán)境污染的治理力度，6上省市督查交辦案件已全部整改到位，清理轄區(qū)內建筑垃圾70余噸，開展油煙治理風暴行動，轄區(qū)內所有餐飲經(jīng)營戶均安裝并使用油煙凈化器，轄區(qū)內所有經(jīng)營場均已取締原煤散燒。
街道上半年組織工作總結篇十五
xx街道黨工委認真做好自身規(guī)范化建設，強化監(jiān)督職能，狠抓黨風廉政教育，加大案件查辦力度。
1、強化教育，加大預防腐敗力度。在黨員干部中深入開展學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)活動，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。不定期組織黨員觀看警示教育片，學習反腐案例教材，宣傳黨的廉政清正，弘揚正氣。
2、加強管理，嚴防腐敗滋生。制定了一系列的制度，包括嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、不軟弱渙散;要依法行使權力，不玩忽職守、濫用職權;要廉潔奉公，不接受任何人的饋贈;同時要求黨員領導干部要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用黨政干部職權牟取私利;在干部選拔任用方面堅持民主、公開，不任人唯親、營私舞弊;管好、用好單位的每一分錢，實行“三公經(jīng)費”收支公示制度;在工作中大力弘揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費、貪圖享受;要務實為民，不脫離群眾、與民爭利。
街道上半年組織工作總結篇十六
1、街道黨工委將意識形態(tài)工作納入中心組學習的重要內容。街道黨工委按照計劃要求每月召開兩次理論中心組學習會議，傳達學習區(qū)委理論中心組學習會議精神，開展交流討論。定期開展“黨員活動日”活動，共開展集中交流研討6次，黨工委班子成員和支部書記上黨課11次，邀請黨校教授宣講黨的十九大精神1次。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學理論武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了意識形態(tài)工作政治導向不偏差、不含糊、不動搖。
2、配合做好全區(qū)相關重大主題宣傳，充分發(fā)揮示范引領作用。創(chuàng)新工作方式方法，建立健全各項制度，建強官方微博、微信公眾號，健全網(wǎng)絡信息隊伍建設。加強微信、微博等網(wǎng)絡媒體的監(jiān)管力度，確保網(wǎng)絡意識形態(tài)安全。
街道上半年組織工作總結篇十七
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**新區(qū)、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經(jīng)濟”優(yōu)勢，創(chuàng)新管理思路，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的能力。
上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：新區(qū)街道實現(xiàn)財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產(chǎn)投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區(qū)外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。
以優(yōu)結構為核心，重點培育特色產(chǎn)業(yè)。一是加大招商力度。集中平臺資源、優(yōu)勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區(qū)外認繳注冊資金93450萬元，區(qū)外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（電商產(chǎn)業(yè)園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區(qū)，加快核心區(qū)拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網(wǎng)建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業(yè)服務。上半年陸續(xù)出臺電商產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟等招商扶持政策，鼓勵企業(yè)做大做強。開展領導干部聯(lián)系服務板塊經(jīng)濟活動，在一線幫助企業(yè)解決實際困難。
以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內道路網(wǎng)已基本建成，可持續(xù)公園、網(wǎng)球中心二期分別完成規(guī)劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內開工，婦保醫(yī)院二期開始環(huán)保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數(shù)測評，全面完成“三小車”退運和協(xié)助夜市退出。三是拓展城市發(fā)展空間。創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)收購完成7家188畝，金融創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發(fā)展。重點調解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調處各類矛盾糾紛311件，調處成功率98%。五是文化事業(yè)迅速發(fā)展。舉辦星期音樂匯**區(qū)“幸福**365天天歡樂大舞臺”演出24場。成功舉辦第三屆中國摜牛爭霸賽、紅五月職工文化藝術周、“我家在新區(qū)”等大型文體活動。六是“三社”工作創(chuàng)新發(fā)展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業(yè)保障等各項工作扎實推進，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業(yè)負責人、社區(qū)干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區(qū)街道班子成員現(xiàn)場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業(yè)、創(chuàng)新的干部隊伍。三是強化學習型機關建設。通過開展系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉，提高機關干部的業(yè)務能力和服務本領。**新區(qū)周末課堂已開展2年累計32期，內容涉及到公務禮儀、招商，群眾路線、法律知識等各個方面。
街道上半年組織工作總結篇十八
從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自我在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自我以往在學業(yè)，學生會工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自我惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。可是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自我。
每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自我必須會追悔莫及。于是，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監(jiān)督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相應的職責，而作為一名干事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不一樣的班級，課程安排的時間不一樣，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團結，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關于這部分，在上個月的工作總結中已經(jīng)作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自我的崗位上。
這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節(jié)都得思考得很詳細。經(jīng)過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節(jié)上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自我的態(tài)度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經(jīng)驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養(yǎng)。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與教師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。
街道上半年組織工作總結篇十九
20xx年上半年，xx街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，在上級有關部門的幫助和支持下，全街道各項工作取得了一定成績。按照縣委、縣政府要求，對xx街道半年的工作開展情況進行總結，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
截止6月20日，全街道完成財政收入17851萬元，占任務數(shù)的202.62%,其中國稅完成146.3萬元，占任務數(shù)的16.6%。地稅完成17705萬元。20xx年預算收入3126萬元，其中一般公共預算撥款收入3126萬元，上年結轉2203萬元，收入總計5329萬元;20xx年上半年完成一般公共預算財政撥款收入3392萬元，占年初預算的108.5%，預算變動調整數(shù)1016萬元;一般公共預算財政撥款支出2214萬元，占年初預算70.8%元，其中：基本支出1670萬元，項目支出544萬元。
一是考察和聘用了7名思想好、能力強的年輕有文化的村干部，增強了村級班子活力。二是開展黨員組織關系排查,組織街道各基層黨支部書記或組織委員55人進行了培訓。對街道55個基層黨支部1960余名黨員組織關系進行了全面的梳理自查55個基層黨支部共查找取得聯(lián)系黨員13名，經(jīng)查找仍然無法取得聯(lián)系黨員19名，流動黨員93名，動員人事關系或居住地改變的35名黨員轉出組織關系，轉接黨員材料16份。三是開展村干部信息核查171人次。四是積極協(xié)調黨建扶貧“五人小組”在黨建扶貧云信息錄入易地扶貧搬遷信息開展共商會、鄉(xiāng)創(chuàng)會工作。目前共開展“小兩會”185余次。
(二)黨風廉政建設常抓不懈。
一是全面落實黨風廉政建設目標責任制。制訂了《20xx年度xx街道黨風廉政建設工作計劃》、《關于對20xx年xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》等文件制度。堅持黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，嚴格責任考核和責任追究。建立完善街道黨風廉政建設責任制檢查考核制度，將黨風廉政建設納入對社區(qū)目標工作考核的重要指標，自上而下將責任落實到崗位、人頭。二是落實監(jiān)督責任，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨工委年度宣傳工作和干部教育培訓工作總體部署中，充分利用干部職工會議、兩學一做等活動，對全體干部職工進行作風教育，提醒全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦不放松。由街道紀工委書記約談36個村黨支部負責人。三是抓查辦違紀案件力度，形成強大威懾力。20xx年上半年，立案3件，結案1件，涉案金額2.6萬元。四是抓民生監(jiān)督，防止損害集體和群眾利益的現(xiàn)象發(fā)生。對20xx年開展的農低保、五保、危房改造資金和農機補貼等專項監(jiān)察工作開展“回頭看”行動;開展信貸扶貧資金專項監(jiān)察，走訪信貸扶貧戶120戶，州級龍頭企業(yè)1家，發(fā)現(xiàn)問題84個。
(三)綜治工作穩(wěn)步推進。
一是綜治工作。街道繼續(xù)按縣綜治工作部署的總體要求，從實際出發(fā)，構建群防群治網(wǎng)絡，形成了專群結合、布局合理、防范嚴密，點面線互動、防控管打為一體的全方位、全覆蓋、多層次的社會治安防控體系;20xx年以來，xx街道社會和治安秩序穩(wěn)定，無大的刑事案件發(fā)生，無大的安全生產(chǎn)事故發(fā)生，無群體性上訪。共排查各類矛盾糾紛115起，調處成功110起，未調處成功5起，調解成功率95.6%。在8個居民社區(qū)逐步推行網(wǎng)格化管理模式，在28個村推行鄰里守望管理模式，制作鄰里守望警示牌40塊、鄰里守望卡5000余份。20xx年上半年，我所社區(qū)矯正人員在冊人數(shù)76人，其中20xx年上半年接收社區(qū)服刑人員19人，考驗期滿解除社區(qū)服刑人員23人。二是信訪ww。20xx年1月至今，接信訪平臺上級轉交信訪件14，已辦結10件，正在辦理2件。接訪群眾反映矛盾糾紛13次，以調解10正在組織調解3次。三是禁毒工作。積極開展禁毒工作宣傳，共上街宣傳4次，禁種踏查2次，發(fā)放各類禁毒宣傳資料2000余份，解答群眾咨詢240余次，懸掛標語5幅，展板12塊，受教育群眾3000余人次，街道轄區(qū)無私自種植毒品原植物的情況。四是防處邪教工作。
(四)“三農”工作均衡推進。
一是農業(yè)生產(chǎn)完成計劃。玉米種植2.7萬畝，完成計劃數(shù)100%，蔬菜種植1.5萬畝，完成100%，薏仁種植0.5萬畝，完成100%。實施薏仁高產(chǎn)示范種植800畝，薏仁不同密度試驗示范102畝。二是畜牧業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步上升。20xx年上半年出欄肥豬合計24312頭，完成豬肉產(chǎn)量2188080公斤;出欄牛3248頭，完成牛肉產(chǎn)量357280公斤;出欄山羊2417只，完成羊肉產(chǎn)量36260公斤;出欄家禽67952羽，完成家禽肉產(chǎn)量84940公斤，肉類總產(chǎn)量2666560公斤;轄區(qū)禽蛋總產(chǎn)量為364000公斤。大牲畜存欄19060頭匹、其中牛存欄17560頭、馬1500匹、生豬存欄44254頭、其中能繁母豬存欄2266頭，山羊存欄9390只、家禽存欄140100羽。三是林業(yè)工作保持平穩(wěn)。營林生產(chǎn)備有杉苗20萬株，柏木30萬株。在官橋村、海莊村、銅鼓井村、隴西村完成省級植被恢復費項目造林2217畝，在西河村老酒廠背后及xx景區(qū)周圍的海莊村，隴西村進行景觀樹種植。對20xx年的退耕還林、公益林小班進行檢查驗收，補助資金500余萬元。四是推廣科學養(yǎng)畜運用技術。舉辦養(yǎng)畜技術培訓班5期，培訓468人次，其中提供養(yǎng)畜資料及簡單獸醫(yī)技術資料468多份。
(五)產(chǎn)業(yè)項目有序開展。
一是完成了xx街道20xx年中央扶貧資金公路建設項目上報，共上報項目6個，規(guī)劃建設通村公路30.9公里，申報資金2781萬元。二是全面完成了xx街道20xx年小康寨建設項目，項目總投資754.17萬元，其中：一事一議財政獎補項目278.52萬元，硬化公路21865米;“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目475.65萬元，硬化公路25346米。項目已經(jīng)全部通過各級各部門的驗收。三是20xx年“一事一議”財政獎補項目建設。項目總投資260.08萬元，計劃硬化通組公路4608米，硬化串戶路27770米，涉及12個村。目前，紅星村、東門社區(qū)、坡炎村已經(jīng)實施結束，其余9個村項目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是20xx年“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”整村推進項目建設。項目總投資493.82萬元，計劃硬化通組公路24160米，安裝太陽能路燈160盞，涉及12個村。五是啟動了xx街道中心片區(qū)公路建設，項目位于郎元村，投資300萬元，改擴建通組公路6公里。
(六)水利工作力度加大。
一是完成機井地面配套工程建設5處，安裝各類輸水管道8公里，解決人口1200人，總投資110萬元。二是完成xx街道辦事處20xx年小康水工程及精準扶貧飲水工程實施方案工作。三是完成20xx年安龍縣小型農田水利重點縣項目續(xù)建工程1.5公里，總投資28萬元。四是完成20xx年當朝村上西海引水渠工程建設，完成引水渠長800米，總投資15萬元。五是組織20xx年安龍縣xx辦事處抗旱應急水源工程建設的現(xiàn)場管理及土地協(xié)調工作，總投資560萬元。目前已完成管道安裝9000米、蓄水池600立方米1口，完成投資390萬元，工程進度75%。六是完成了20xx年xx街道小康水實施方案設計工作。
(七)基礎教育均衡發(fā)展。
一是繼續(xù)實施教育“9+3”計劃。二是認真抓好學前教育。
三是狠抓教師作風建設。四是加強教育專項資金管理。五是加強學校安全管理。
(八)國土資源工作措施有力。
一是加強建設用地管理。密切配合對農村居民申請及時現(xiàn)場審核上報，審核農村居民申請用地建房上報200戶，共占用土地面積為26915.11m。二是積極組織對地質災害進行巡查。通過巡查，發(fā)現(xiàn)地質災害隱患點22處，涉及99戶454人，潛在經(jīng)濟損失318萬元左右，發(fā)放地質災害明白卡148份、搬遷通知書148份。設立警示標志牌22塊，到地質災害隱患點巡查并宣傳40余次，組織山岔社區(qū)，銅鼓井社區(qū)、板磨社區(qū)、興隆和平樂群眾對危巖體隱患點和塌陷排查10次。三是搞好服務助力項目建設，切實保障被征農民基本權益。推進大秦光伏農業(yè)高科技示范園項目、荷都大道延伸線項目、桅峰大道延伸線項目、縣中醫(yī)院項目、安龍縣健康養(yǎng)老中心項目、教育用地項目、桅峰大道1號線、食用菌項目、xx綜合風景區(qū)的項目建設，堅持“兩公告一登記”制度，切實做好被征地農民補償和基本生活保障工作，補償金和安置人員做到“兩個100%”到位。征地累計共征(耕地、未利用地、林地、建設用地)4152.588畝、房屋拆遷51棟，征地及房屋拆遷已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面積1120.409畝。
(九)社會事務工作順利開展。
一是城鄉(xiāng)低保工作。上半年共發(fā)放農低保金1751560.46元，農村低保合醫(yī)補助221580元;納入五保161人，上半年五保供養(yǎng)發(fā)放198150元;納入城鎮(zhèn)低保643戶939人，共發(fā)放城低保金1920800元;納入農村低保982戶2197人。二是城街道醫(yī)療救助工作。半年上報81人醫(yī)療救助材料，已解決337500元醫(yī)療救助款。三是社會救助工作。對260戶9230人實行臨時救助，共發(fā)放救助資金63200元;對受災困難群眾275戶869人，共發(fā)放救災救濟糧8910斤，發(fā)放寒衣150件，發(fā)放棉被86床。對街道重點優(yōu)撫對象慰問580人發(fā)放慰問金58000元，增補重點優(yōu)撫對象慰問588人發(fā)放慰問金58800元。四是加強基層政權建設。
今年在全街道各村(社區(qū))普遍建立了村務公開制度，實行了街道集中核算制度，并按季度對各村(社區(qū))的財務和政務進行定期公開和民主管理。五是殯葬改革工作。上半年，共動員了98戶到殯儀館集中治喪和火化、安葬。
(十)計劃生育工作完成較好。
20xx年度截至6月23日全街道新出生362人，其中計劃內346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性別比103;已婚育齡婦女29898人，綜合避孕率達到96.64%，二孩以上妊娠對象孕情監(jiān)測到位率達到98%;全街道參加孕檢對象859人，完成進度55.34%;全員信息準確率達到99.87%，全員信息完整率達99.89%，村居平臺有效反饋率達到100%。當年無新增的非本市戶籍違法生育外來人口及違法生育行為。
(十一)公共衛(wèi)生工作發(fā)展趨好。
一是堤街道應建居民健康檔案81380人份，實建紙質檔案80500人份，建檔率達98.90%;完成電子檔案數(shù)80500人次，微機錄入占建檔數(shù)的100%;二是針對常見病、慢性病、傳染病防治等制作健康教育宣傳資料13種，上半年共發(fā)放宣傳資料5000余份;針對高血壓、糖尿病、中醫(yī)藥保健、精神病防治等健康知識講座48次，參加群眾180余人次;開展大型室外主題健康宣教活動6次，受益人數(shù)2000余人次。三是繼續(xù)落實兒童預防接種工作，全街道疫苗接種單苗接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，確保了疫苗無漏種和遲重現(xiàn)象的發(fā)生。上半年新出生兒童293人，免疫規(guī)劃疫苗按程序規(guī)范接種各類疫苗7315針次。
(十二)扶貧工作有序開展。
一是強化組織機構。成立了辦事處黨工委書記為指揮長、辦事處主任為副指揮長，黨工委副書記辦事處副主任及扶貧工作站、水利站、產(chǎn)業(yè)辦、農業(yè)服務中心等站所全體成員為成員的脫貧攻堅指揮部。二是摸清底數(shù)。上半年，對系統(tǒng)現(xiàn)有精準扶貧戶進行了三輪精準識別，接合易地扶貧搬遷工作全部進村入戶，召開村、組兩個共商會，制定村倍增計劃和統(tǒng)計搬遷農戶名單，開展走訪共商，填寫分困戶建檔立卡登記表，對貧困戶人口信息、家庭情況進行登記?，F(xiàn)有貧困戶2441戶8212人，其中一般貧困戶1501戶5741人、低保貧困戶358戶1173人、低保戶512戶1217人、五保戶70戶81人。三是精準幫扶。街道現(xiàn)有24個州、縣直幫扶單及街道全體干部職工每人包保1-5戶貧困戶，結合貧困村組、扶貧戶的實際，認真擬定了幫扶計劃進行精準幫扶。四是易地移民搬遷。共簽訂易地扶貧移民搬遷協(xié)議1092戶，搬遷人口4551人。其中貧困戶823戶3430人;非貧困戶隨搬人口269戶1121人。五是項目精準落實情況。20xx年第一批申請并得到批復的各類項目扶貧項目共7個，財政扶貧資金791.5萬元。
(十三)安全生產(chǎn)工作常抓不懈。
一是組織召開各類安全生產(chǎn)會議7次，其中安全生產(chǎn)專題會議2次，消防聯(lián)席會議2次，道路交通例會3次。與街道各安委會成員單位、村(社區(qū))和重點生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，簽訂了《xx街道20xx年安全生產(chǎn)目標管理責任書》、《xx街道20xx年道路交通安全目標管理責任書》、《xx街道20xx年消防安全目標管理責任書》各65份;與轄區(qū)內有證機車駕駛員簽訂了《車輛駕駛人道路交通安全承諾書》6000余份。二是在興隆中學、xx四小和青龍小學等學校舉辦校園安全知識“答題競賽”、“作文比賽”、“演講比賽”活動各1次，參賽師生達9000余人;三是共組織開展“專項整治行動73次，檢查機動車1536輛，打擊違法交通違法形為200余起，糾正違法違章人員385余人，送刑拘2人。排查排除危險路段安全生產(chǎn)隱患5項，設置“前方坡陡彎急、請減速慢行”警示牌106塊。截止20xx年6月22日，全街道未發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，“道路交通死亡率”、“十萬從業(yè)人員死亡率”和“億元gdb死亡率”控制為0,確保了雙降目標。
人民武裝、工會、共青團、婦聯(lián)等工作有序推進。
xx街道在實施各項工作中，主要存在以下問題：一是經(jīng)濟發(fā)展水平低，工業(yè)化水平不高，街道村級財力薄弱，實現(xiàn)小康的難度大。二是發(fā)展空間不足，農村基礎設施投入不足，農業(yè)綜合開發(fā)層次較低，山地效益沒有真正體現(xiàn)，城郊優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮。三是財政自給率低，自我發(fā)展能力很弱，經(jīng)濟總量偏小。四是專業(yè)人才缺乏。五是社會事業(yè)發(fā)展滯后。六是群眾思想不夠解放，生產(chǎn)發(fā)展熱情不夠高。七是人少事多，各站所工作壓力大。