讀后感是讀者在閱讀一本書或一篇文章后的感受和思考。在寫讀后感時，可以評價作品的優(yōu)點和不足之處，并提出自己的建議和看法。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀讀后感范文，供大家參考借鑒。通過閱讀這些范文，我們可以了解不同書籍的讀后感寫作方式和風格，同時也可以從中汲取寫作的靈感和技巧。希望大家能夠通過閱讀的方式不斷提升自己的寫作水平，寫出更加精彩的讀后感作品。
態(tài)度決定一切的讀后感篇一
通過《態(tài)度決定一切》的學習，我想每個人的觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，愛崗、敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得就是我最大的收獲。人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自已的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。
這本書的核心是態(tài)度百分之百地影響到你所做的每一件事。人生態(tài)度決定著人生狀態(tài)，工作態(tài)度決定著工作狀態(tài)。態(tài)度之所以重要，就因為它決定著行為選擇和目標實現(xiàn)效果。態(tài)度積極，會始終向著目標堅定前行。敏銳的觀察力、頑強的自制力、直面問題的求實精神，都會隨之而生。于是成功就有了更大可能性。態(tài)度消極，則會遇難即退、輕易放棄，成功也就會從身邊溜走。
細節(jié)成就完美，態(tài)度決定一切。我想我們所做的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。
在今后的工作中樹立求真務實的工作作風，嚴格履行崗位職責、恪盡職守、樹立責任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，朝著管理的“精、準、細、嚴”標準邁進。工作要統(tǒng)籌兼顧，有計劃地開展工作、分清重點、各有側(cè)重。工作就意味著責任。我們應該把工作看成是自己的責任，對自己的工作負責，認真的對待和重視自己的工作，一方面，對待自己的工作應該認真、積極，另一方面，更應該去學習工作中的知識，加強自己的專業(yè)技能，這樣既能學到東西，也能養(yǎng)成良好的習慣，潛移默化中，自己就慢慢的進步，專業(yè)技能也逐步得到提高。而如果輕視自己的工作，那自己的責任何在呢？更談不上什么敢于承擔。所以是自己的責任，就要敢于去承擔，敢于把它扛在肩上，許多大事往往都是由小事積累而成的，沒小事和累積也成不了大事。工作中或生活中會被許許多多的小事所煩躁、無味?？扇绻B這些瑣事都做不好的話還整天妄想成就大事，那真是癡人說夢，做事情就應該從細節(jié)做起，不斷累積。集腋成裘，但在這個過程中必須要有耐心，而且還要有承受壓力的準備，堅持，一定要堅持，在堅持中去學習，去摸索，在這個過程中去享受工作帶來的樂趣，使自己養(yǎng)成一個良好的工作習慣，最終升華自己，成就自己的夢想。
而勤奮是成功的基石，多少成功的人并不是因為天生的資質(zhì)多么好，而是勤奮的去學習，勤奮的去摸索，勤奮的去工作，在自己的土地上撒下種子，耐心地耕耘，等待開花，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收獲，不要抱怨自己所得到的，而要看自己付出的，所謂種瓜得瓜，種豆得豆，想要有收獲，就要勤奮地工作，只有勤奮才能無愧于自己的寶貴光陰。
綜合以上幾方面，本書每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想。態(tài)度決定一切，做事情要循序漸進，有做，做完，做對，最終做好，使自己滿意自己的工作。正像書中所說：“我們每個人都有力量去培養(yǎng)好和保持為我所用的積極態(tài)度，提高我們的人生質(zhì)量，完成我們的人生目標，只有帶著積極的態(tài)度走向生活才最終可能得到生活的回報。
篇1：《態(tài)度決定一切》是美國著名的哲學家、大演說家羅曼？皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度......
劉云杰《態(tài)度決定一切》這本書，是美國著名的哲學家、大演說家羅曼?皮爾的作品。相信有很多老師也認同這句話，什么樣的學習態(tài)度，對學生的學習有很大的影......
一學習《態(tài)度決定一切》一書其意義不言而喻，正像作者所說的“細節(jié)”已經(jīng)成為社會普遍關注的問題，“細節(jié)”問題不單是某一領域的事，而是企業(yè)管理問題乃至......
態(tài)度決定一切的讀后感篇二
為了能從這種狀態(tài)中解救出來，為了不讓自己在不斷老去的歲月中回想往事的時候還是年輕時考取了什么大學找了份什么工作，為了讓自己更讓身邊的人活得輕松舒服，是時候重新審視自己改變自己了。從本書作者的經(jīng)歷和經(jīng)驗中，我認為至少有三點是在整個改變過程中非常重要的。第一，需要自身或者是身邊親朋由積極態(tài)度帶來巨大成功的案例的不斷鼓舞。多數(shù)時候，自信來自成功，而對個人而言具有突破性意義的成功(或者高峰體驗)帶來的往往不只是自信，更有思想和認識上的躍進，如果我們的成功明顯歸結(jié)為積極心態(tài)主導，那么自然地我們便會將其視為獲取成功的秘密武器加以利用，由此慢慢成為一種習慣。第二，需要對自身潛能的正確認識和對成功的愿望。在人生的航程中，如果說由良好心態(tài)帶來的行動是船槳的話，那么個人的目標就是遠方的燈塔。目標決定步伐，更是堅持的最大理由。第三，是對情緒個控制力。態(tài)度這一秘密武器就如武俠小說里莫測高深的功夫，只有能夠掌握和控制的人才能有效的利用之。遺憾的是，我們普通人太容易被來自外部的人和事情影響，以至于很多情況下我們做決定的原則僅僅是：看心情。要化積極態(tài)度為行動力，就必須在理性之我和感性之我的博弈中堅決支持前者。
總而言之，缺少積極心態(tài)帶來的成功體驗，我們就很難體會態(tài)度決定一切的深刻;沒有對自身潛能的正確評估和對成功的追求，積極心態(tài)這一秘密武器也終會因沒有用武之地而棄之不用;而只有完全可以為自己所控制的心態(tài)才能發(fā)揮最有效的作用。要做到這些并非易事，然惟其不易，當我們可以做到的時候才會感到歡欣和滿足。
現(xiàn)實生活中相似的情景可以說經(jīng)常會遇到。當工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過;即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激情的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。
生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態(tài)度又決定了一切。
進入公司的這么長時間里，我始終把自己的工作放在第一位，因為工作位置的不同，我能給公司的每一位員工提供服務，這就要求自己始終保持高度的責任感和熱情度。我也要為公司的領導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自己的主動性要適應公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。
態(tài)度決定一切的讀后感篇三
每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自我的價值；有的人一向碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！
那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一個施展自我潛力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎。
因此，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自我放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
工作態(tài)度就是競爭力。在消防工作中，我們要有自我的競爭力。干部帶動班長，班長帶動下方的戰(zhàn)士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務技能才能更好的得到提高，才能做到有戰(zhàn)必勝，才是一支拉的出、打的贏的優(yōu)秀隊伍。
那些思想落后不求進取或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的潛力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。二十一世紀的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每一天都在競爭，每一天都在進步。懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被淘汰出局。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業(yè)，成就完美人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。在以后的消防工作中我們要持續(xù)對人民負責，對國家負責良好態(tài)度。
不要企圖改變別人，要改變的只有自我，只有改變了自我的人，才能在言行上去影響別人。做到“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”。始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。。
態(tài)度決定一切的讀后感篇四
看完《態(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器?！?BR> 確實，良好的工作態(tài)度是獲得成功的前提，也是讓自我以簡單愉快的情緒投入工作，用心主動完成任務的先導。
在這競爭日益激烈、高手如云、人才躋躋的社會中，即使你擁有滿腹才華，如果你沒有良好的工作態(tài)度、高度的職責心、服從組織、團結(jié)一致的理念，遇到難題就只會為自我找借口，只會埋怨別人，推卸職責，那么最終你還是會被社會淘汰的。
小陳是一所中醫(yī)學院的畢業(yè)生，中醫(yī)治病基本靠的是經(jīng)驗，但小陳只想研究中醫(yī)理論，而不想從事醫(yī)院門診的工作。當他被一家醫(yī)院安排到門診部實習時，他認為這是浪費人才，認為自我即使做不了理論權威，至少還能夠做個領導什么的。但應對現(xiàn)狀，他還是不情不愿地去上班了。
但是，小陳干了幾天就感到這種生活索然無味，那些一板一眼的老中醫(yī)、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調(diào)的生活都讓他感到十分不舒服。因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活，就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準，完全是幫了倒忙，而且常常在別人面前擺出名牌學院畢業(yè)的派頭，在背后議論領導有眼無珠，大材小用。最后，想當然耳，老板絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此，我們務必明確，良好的工作態(tài)度是做好一切工作的前提，無論你所從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它，都務必認真對待。只要你誠實勞動，就沒有人能夠貶低你的價值。
或許，在一個公司里，有些人認為只要提高產(chǎn)量，質(zhì)量好不好無所謂，這種想法是錯誤的、極不可取的。我們務必明確“質(zhì)量是命、產(chǎn)量是錢”這個道理，人的生命只有一次，如果一個人連生命都沒有了，再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們務必珍愛生命，同樣的道理，我們務必重視質(zhì)量。當我們被要求第一次就把產(chǎn)品做對時，許多人會反駁：“我很忙”因為很忙，就能夠馬馬虎虎做事嗎？因為很忙，就能夠推卸職責嗎？時光管理專家常常告誡人們：“永遠不要隨手把東西放在那里，即別把東西放下，而要把東西拿起來?！逼鋵?，返工的浪費是最冤枉的，第一次沒做好，這不但會影響產(chǎn)量的提高，還會影響生產(chǎn)的進度，造成反作用?？赡苓€會因為這樣，公司要延遲交貨的日期，從而導致公司要賠償客戶大筆的違約金。因此，我們務必讓質(zhì)量和產(chǎn)量并驅(qū)齊行，端正態(tài)度，第一次就把事情做好。
總而言之，態(tài)度就是競爭力，用心的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的`態(tài)度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們務必時刻銘記——不一樣的態(tài)度決定不一樣的人生；工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。
態(tài)度決定一切的讀后感篇五
我最欣賞《態(tài)度決定一切》一書中的”態(tài)度決定成敗。態(tài)度改變?nèi)松?。態(tài)度鑄就未來。態(tài)度實現(xiàn)卓越。態(tài)度決定高度。態(tài)度改變命運。態(tài)度成就理想“這段話。
書中有個故事我記憶猶新:三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，”勝利“在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說:”因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。“中間那只老鼠說:”我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！岸钕旅娴睦鲜笳f:”我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下。“原先如此——誰都沒有職責。
現(xiàn)實生活中相似的情景能夠說經(jīng)常會遇到。當工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不明白、什么都沒發(fā)生過;即便明白出了問題，也相互推委、扯皮，職責能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的'工作，只有不重視工作的人。只有態(tài)度改變了，我們才能改變事情。不同的態(tài)度，成就不同的人生。因為，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，而行為決定結(jié)果。你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你認為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。
讀完《態(tài)度決定一切》這本書，我深刻領悟了態(tài)度對人生產(chǎn)生的重大影響，態(tài)度能夠改變?nèi)说囊簧?，也能夠破壞人的一生，想要什么樣的結(jié)果，決定權在你自己手中。
態(tài)度決定一切的讀后感篇六
每一天周而復始的忙碌，終有停下的時候，回首過去，一路走來，滿身浮躁。直到在同事的推薦下，閱讀《態(tài)度決定一切》這本書時，這一刻才開始靜心想想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)的銳氣去哪了？為什么努力做事和工作卻得不到認可？我疑惑不已，似乎在那一剎那間，才明白是不知委婉做事，是經(jīng)不起挫折。
過去的事我們是無法改變的，但能夠改變此刻和未來。深藏心中的夢想總會在某個時刻被觸動，正如《態(tài)度決定一切》里所說的一般，“真正的興趣、永無止境的歡樂和幸福是在朝向目標努力拼搏時才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，誰都避免不了遇到這樣那樣的艱難困險，應如《士兵突擊》的許三多一樣，具有永不言棄的態(tài)度和堅強的信念，同時還應當辯證的去看待每一個問題，用進取樂觀的思維去解決問題、審時度勢，而不是被情緒化。
“人不能樣樣順利，但能夠事事盡心”，人無完人，事無絕對的一帆風順，人都會遇到不順心的事，但只要端正自我的態(tài)度，做到事事盡心，必須會收獲意想不到的效果。
20xx年是高速公路改革變化的一年，這幾個月里，有幸到總務、數(shù)據(jù)的崗位上跟班學習，隨著學習的不斷深入，才開始明白理論和實踐的差別在哪里。不進則退，對于企業(yè)和個人而言都是恒古不變的`真理，落后的自我唯有加倍努力，才能追趕甚至超越。我很平凡，但我有一顆不平凡的心，我相信，只要永遠堅持積極向上、奮斗努力的態(tài)度，抱著知足、感恩的心去應對生活，用行動去踐行自我的承諾，在工作中學習，在學習中工作，努力把自我的工作做得盡善盡美。
因為自我的態(tài)度決定著自我會有怎樣的人生！
態(tài)度決定一切的讀后感篇七
《態(tài)度決定一切》這個本書里面有很多小故事和事例，很吸引人。其中讀到不要擔憂，只要快樂時，我頗有感觸。文中是這樣寫的：小鳥不會試圖比鄰居多筑幾個巢，狐貍不會因為自己只有一個洞可以棲身而煩惱，松鼠不會因為擔心貯藏的硬果只夠吃一個冬天，而不是兩個冬天焦慮而死，狗也不會因為沒儲藏足夠的骨頭養(yǎng)老而徹夜失眠。
說到擔憂，相信大部分人都經(jīng)歷過，而文中指出：大部分壓力毫無必要：40%的擔憂永遠不會發(fā)生;30%的憂慮涉及過去的決定，是無法改變的;12%的憂慮集中于別人出于自卑感而做出的批評;10%的憂慮與健康有關，而越擔憂問題就越嚴重;8%的憂慮可以列如”合理“范圍。
目前，我們項目推進的較為緩慢，我經(jīng)常會聽到一些人開始為公司的未來擔憂，甚至有些人已經(jīng)開始對公司的生存擔憂，這種擔憂甚至影響到了自己的工作，但我發(fā)現(xiàn)我身邊的人做事大部分還是很認真很努力的，像郁軍，能從他身上看到老同志干工作的扎實作風，如果你留意的話，你會發(fā)現(xiàn)，他每天都是很早就到了公司，下班差不多人走完了他才離開，只要交代給他的工作，不用操心，他做的永遠比你期望的更好，而且經(jīng)常和他接觸的人你會感覺到，只要請他幫忙去做的事情，他都會開開心心、兢兢業(yè)業(yè)的去完成。他這種做事的態(tài)度值得肯定，同時也值得每個人去學習。
人生好比逆水行舟，不進則退，目前也許我們沒辦法看清公司的發(fā)展方向，但細心的人都會發(fā)現(xiàn)，其實我們每天都在成長，我們的讀書會都在按期舉行，我們的委員會已經(jīng)實施，我們的企業(yè)文化形成了濃厚的風格，我們這個團隊有著很高的凝聚力?，F(xiàn)在公司的事情確實不是很多，因此有部分人開始有了工作倦怠，甚至有離開的想法。當然，我們不可否認現(xiàn)在這種情況很多人會產(chǎn)生悲觀情緒，但反過來想想，公司在遠景已經(jīng)投入了這么多，公司的基建也已經(jīng)到這個程度了，假如你是老板，你會就這么把投入都扔了嗎?答案是顯而易見的。因此我們現(xiàn)在需要在臧總的帶領下，像郁工那樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，如果有機會，我們也可以幫著其他部門或者集團做點事情，大家同心協(xié)力共渡難關，相信我們遠景是有遠景的，同時也相信，遠景會做的很好。
不要擔憂，只要快樂。
閱讀《態(tài)度決定一切》這本書之前，從來沒有認真考慮過態(tài)度的重要性。一直認為一個人必須具備的技能，只有技術、才華、能力等才能代表成功。從未從思想的深度，態(tài)度和信念等角度考慮過問題。20xx年曾經(jīng)拜讀了中國臺灣作家張淑芬的《遇見心想事成的自己》。但是一直對心想就能事成抱著一知半解的懷疑態(tài)度。其實就是沒能深刻理解信念的內(nèi)涵。讀了《態(tài)度決定一切》這本書，終于深刻領會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個閱讀的過程，更像是一次與自己心靈一次對話。在讀書過程中不由自主地將書中所說的各種信念和態(tài)度同自己當前的生活、工作態(tài)度相比較，在對比自我、分析自我的過程中，希望能找到自己思想上的差距，并有所改進。
這本書中強調(diào)了積極正確的態(tài)度和擁有堅定信念的重要性。”信念“能開拓勝利之路?！毙拍睢澳茏屓藦睦Ь持嗅绕稹！毙拍睢澳芤龑粝胱兂涩F(xiàn)實。擁有堅定的信念，用積極樂觀的態(tài)度思考和做事，必將事半功倍。懷有信念比懷有才能技能更加重要，書中作者還介紹了很多具體的行之有效的方法，比如”假設法則“。對自己缺乏信心的人，通常就很難在做事過程中發(fā)揮積極主動性?！奔僭O法則“使無用者變成成功者。我個人認為這個假設法則非常適合做教學工作的我們老師群體。有些學生并不是學不會而是由于一時的成績不理想，便對自己持有消極觀念，認為自己不行，沒能力，學不好。這個時候我們可以主動找他談話，教他假設法則，先假設自己是個優(yōu)秀的學生嗎，相信自己能做到一個優(yōu)秀的學生。然后再采取行動。有過一個人有耐心地進行這種自我改造，就能發(fā)揮他個性中本就有的強大的精神力，使自己和工作學習都完全按照理想發(fā)生改變。作者還提到一個人對工作的態(tài)度也能折射出他對人生的態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者總是在抱怨自己的工作辛苦，或者他有”我是在為老板打工“的念頭，或者工作只是為了薪水，那么他就不能享受工作中的樂趣，不會投入自己的飽滿的精神和全部的精力去做好自己的工作，自然也不會有所建樹，在工作上取得傲人的成績。因為他自己主動成為了平凡的犧牲品。明明有能力飛，但是很少有人能飛到高處，是因為他在態(tài)度中，自甘做個凡夫俗子。作者羅曼規(guī)勸我們：既然能飛，何不高飛?一個對工作充滿熱情充滿激情的人，一定會像希爾頓一樣，即使一輩子洗廁所，也要做洗廁所中最優(yōu)秀的人。我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎完全取決于我們對它的態(tài)度。
工作是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀讀來的知識，我們在學習過程中鍛煉的組織能力，應變能力，我們的決斷能力以及協(xié)調(diào)能力都將在工作這個大舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的食物能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上說，工作是為了自己，為了從另個方面，多個角度，提升我們自己的人生價值。如果不能懂得和理解這一點，工作起來就毫無生氣。所以說，態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競爭力。一個人能否在眾人之中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他比別人更有積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞。才能更好地實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)自己的人生目標。
《態(tài)度決定一切》這本書中反復強調(diào)擁有積極態(tài)度的重要性。羅曼給我們忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應該馬上全力以赴地投入其中，你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪一樣涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，相信自我，一心一意地投入。這樣人生才會如你所想，變的光彩額而滿足。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就如何對待我們，這是我讀《態(tài)度決定一切》這本書最大的收獲。
態(tài)度決定一切的讀后感篇八
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。
那么，是什么在造就我們、改變我們?我想是“態(tài)度”!
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。
一個人如果有“我不過是在為老板、單位領導打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會是激情四射。
態(tài)度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個人的事，有時團隊的協(xié)作精神也是一個很好的團隊態(tài)度。
只有眾志成城，才能體現(xiàn)“團結(jié)力量大”，體現(xiàn)合作精神。
通過每次活動后，進一步增強積極的人生和工作態(tài)度，我們才會更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現(xiàn)有的生活，為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境，擁有和睦團結(jié)的工作伙伴感到欣慰。
而建立良好的人際關系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。
真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應對變化無常的世事。
“那么，工作是什么?我的理解是：“工作是一個施展自己能力的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。
工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎。
因此，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。
千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
工作態(tài)度就是競爭力。
在消防工作中，我們要有自己的競爭力。
干部帶動班長，班長帶動下面的戰(zhàn)士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務技能才能更好的得到提高，才能做到有戰(zhàn)必勝，才是一支拉的出、打的贏的優(yōu)秀隊伍。
那些思想落后不求進取或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。
二十一世紀的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每天都在競爭，每天都在進步。
懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被淘汰出局。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。
但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
在以后的消防工作中我們要保持對人民負責，對國家負責良好態(tài)度。
不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。
做到“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”。
始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。
同樣的工作不同的人會有不同得態(tài)度：有人只是消極得完成工作;有的人只是為了掙工資而工作，也有得人是為了自己得理想。
一個人活著應該有積極的工作態(tài)度，更應該有積極的人生態(tài)度，雖然這樣依然會很累，但是會累得開心、充實。
看到過這樣一句話：“一只蠶、一只繭、還是一只飛上枝頭得蝴蝶，只要你想你就能做的到”，這話都告訴我們一個道理：人生態(tài)度決定了你的發(fā)展狀況。
工作態(tài)度也是人生態(tài)度得一個反映。
積極的人生態(tài)度會讓我們的生命得以升華、綻放美麗!當我們擁有積極得人生態(tài)度時，我們會把前進中的困難看成進步的階梯，不斷前進，越戰(zhàn)越勇;當我們擁有積極地人生態(tài)度時，會把人生中的得失看得很淡，心懷坦蕩，坐看云起;當我們擁有積極地人生態(tài)度時，我們會在人生路上不斷嘗試不斷學習，享受成功，感悟失敗。
同樣的道理“工作態(tài)度決定了你的成就”，“心有多大，世界就有多大，舞臺就有多大”當你擁有積極樂觀得心態(tài)對待工作時，會把工作中得困難看成進步得階梯，堅忍不拔，持之以恒。
當你滿腔熱情得對待工作得時候你就會發(fā)現(xiàn)工作中其實有很多樂趣，你會在不斷進步中取得成績進而更加喜歡自己的工作。
俗話說三百六十行行行出狀元，工作無貴賤也無大小，追求完美，追求把工作做到極致你會因為工作的完美提升人生得完美。
不要小看自己手里得任何工作，也不要因為工作簡單瑣碎而敷衍了事，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，做好每一件事，哪怕是最小的事，你的人生就會因為一點一點得積累變得充實，圓潤起來。
你得人生就是一幅畫，畫中得每一筆你都用心描繪，每個字都認真書寫，呈現(xiàn)在別人面前得肯定是精彩，是細膩，是快樂，是美的享受。
世界上一切事業(yè)有成的人都是以積極得心態(tài)工作，樂在工作的人。
享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價值，最直接的體現(xiàn)就是對工作的熱情和專注。
石油大王約翰·洛克菲勒說：“工作是一個能施展自己才華的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。
除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會。
”微軟公司董事長比爾·蓋茨說：“如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保有對工作的熱情。
但如果把工作當作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同?！敝皇菫榱斯ぷ鞫ぷ鳎苍S會使你淪為生活的囚徒，物質(zhì)富有卻精神空虛，所以我們將快樂和工作結(jié)合起來，從而實現(xiàn)物質(zhì)富有，并且精神富足，真正達到工作著，快樂著。
既然你還得從事現(xiàn)在的工作，何必唉聲嘆氣苦熬著!從現(xiàn)在起，強迫自己喜歡它，帶著喜歡的`心情去工作，變“從事工作”為“享受工作”吧。
態(tài)度是一種能力，一種素質(zhì)，一種習慣，一種思維方式，正確的態(tài)度產(chǎn)生積極的結(jié)果，錯誤的態(tài)度產(chǎn)生消極的結(jié)果。
正如美國著名心理學家亞伯拉罕。
馬斯洛所言：“心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，習慣跟著改變;習慣改變，性格跟著改變;性格改變，人生就改變?！?BR> 《態(tài)度決定命運》這本書是一本極具價值的人生指南，它能提高我們對生活的感知，幫助我們確立和提升人生定位，讓我們以更加積極的態(tài)度去面對朋友、家人、工作和自己，迅速邁向成功。
書中介紹：國內(nèi)外的研究表明，人與人之間的智力差別是微乎其微的，即使是高智商的人，也并非一定能獲得成功;家庭背景對一個人命運的影響也極其有限。
那究竟是什么因素決定了我們的命運呢?是態(tài)度。
成功是一種態(tài)度，或者說成功是態(tài)度的結(jié)果。
昨天的態(tài)度決定了我們今天的命運，現(xiàn)在的態(tài)度決定了我們未來的命運。
真正的成功者除了知識和技能之外，還有更為寶貴的資本，一種不會過時、不會丟失、持久有效的資本，那就是正確、積極、樂觀而且適合自己的態(tài)度。
一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進齲作為一名教師，在三尺講臺，收獲是成功還是失敗，同樣在于我們擁有怎樣的態(tài)度。
作為小學教師，也許你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己;你改變不了事實，但你可以改變-態(tài)度;你改變不了過去，但你可以改變現(xiàn)在;你不能控制他人，但你可以掌握自己;你不能樣樣順利，但你可以事事盡心。
同樣工作了一整天，有的老師說：“今天我累壞了，真煩，”有的卻說：“忙了一天，我真有收獲。”也許這便是兩種不同態(tài)度的表白。
教師經(jīng)常會面對“調(diào)皮”的學生、成績“差”的學生、性格“怪僻”的學生，在工作中會遇到許多困難，尤其是考試后班級學生的成績不理想，有的老師碰到這種情況是怨天尤人，甚至遷怒個別學生及其家長;有的老師則是靜下心來分析原因，尋找對策。
這同樣是兩種不同態(tài)度的表白，必然會產(chǎn)生兩種不同的結(jié)果。
怎樣才能使教師有積極的態(tài)度呢?一方面，作為教師，要學習一些調(diào)節(jié)心態(tài)的技巧，為人處世的策略，加強自我修養(yǎng)了解自我，更好地控制自我。
我認為核心是要善于克己自律，管理好自己的情緒。
一位作家這樣說：“事業(yè)常毀于急躁”。
而冷靜則使人在一種正常的心理狀態(tài)下實事求是地看待事物，對所要做的事情的條件和實現(xiàn)的可能性有科學的認識和預測，進而深思熟慮，千方百計地確定完成目標的最佳方案和具體辦法。
比如在每學期的期末考試中，總有學生的成績不理想而影響了班級的榮譽和教師本人的某些利益，此時我們?nèi)粝虢逃哪康牟⒉皇菫榱丝荚嚕且囵B(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)，為孩子的一生奠基。
這只是他們在小學學習過程中的一次考試，并不能完全代表他們的能力和以后人生的成敗。
教育更重要的是學生學習習慣和學習興趣的培養(yǎng)。
我們可能對那些學困生就不會那么反感。
而是尋求補救的方法措施。
另外教師還要凡事感激。
我認為首先要感激學生，因為是他們使我們的工作顯得重要;感激學校，因為有它使我們有用武之地;感激同事，因為是他們使我們的工作更出色;感激學生家長，因為他們是我們的衣食父母;感激家人，因為他們使我們生活更快樂。
凡事感激，感激周圍一切的人和事。
感激必定使我們心態(tài)積極、心情舒暢、家庭和睦、身體健康、事業(yè)有成。
學習是一個主動的過程，改變也是一個主動的過程。
讓我們就像書中說的那樣，用正確的態(tài)度引導個人改變自己的行為，改變自己的生活，使自己活得更加精彩，過得更加快樂!
態(tài)度決定一切的讀后感篇九
閱讀《態(tài)度決定一切》這本書之前，從來沒有認真考慮過態(tài)度的重要性。一直認為一個人必須具備的技能，只有技術、才華、能力等才能代表成功。從未從思想的深度，態(tài)度和信念等角度考慮過問題。20xx年曾經(jīng)拜讀了中國臺灣作家張淑芬的《遇見心想事成的自己》。但是一直對心想就能事成抱著一知半解的懷疑態(tài)度。其實就是沒能深刻理解信念的內(nèi)涵。讀了《態(tài)度決定一切》這本書，終于深刻領會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個閱讀的過程，更像是一次與自己心靈一次對話。在讀書過程中不由自主地將書中所說的各種信念和態(tài)度同自己當前的生活、工作態(tài)度相比較，在對比自我、分析自我的過程中，希望能找到自己思想上的差距，并有所改進。
這本書中強調(diào)了積極正確的態(tài)度和擁有堅定信念的重要性?！毙拍睢澳荛_拓勝利之路?！毙拍睢澳茏屓藦睦Ь持嗅绕??！毙拍睢澳芤龑粝胱兂涩F(xiàn)實。擁有堅定的信念，用積極樂觀的態(tài)度思考和做事，必將事半功倍。懷有信念比懷有才能技能更加重要。當然這里的信念并不是空想，而是指，通過對自身現(xiàn)狀的認真思考，擁有認真的志愿，明確的目標，堅定的意志，相信自己能夠成功，懷抱這種信念，并努力將之付諸與實際行動，最后才能成功。
書中作者還介紹了很多具體的行之有效的方法，比如”假設法則“。對自己缺乏信心的人，通常就很難在做事過程中發(fā)揮積極主動性。”假設法則“使無用者變成成功者。我個人認為這個假設法則非常適合做教學工作的我們老師群體。有些學生并不是學不會而是由于一時的成績不理想，便對自己持有消極觀念，認為自己不行，沒能力，學不好。這個時候我們可以主動找他談話，教他假設法則，先假設自己是個優(yōu)秀的學生嗎，相信自己能做到一個優(yōu)秀的學生。然后再采取行動。有過一個人有耐心地進行這種自我改造，就能發(fā)揮他個性中本就有的強大的精神力，使自己和工作學習都完全按照理想發(fā)生改變。
作者還提到一個人對工作的態(tài)度也能折射出他對人生的態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者總是在抱怨自己的工作辛苦，或者他有”我是在為老板打工“的念頭，或者工作只是為了薪水，那么他就不能享受工作中的樂趣，不會投入自己的飽滿的精神和全部的精力去做好自己的工作，自然也不會有所建樹，在工作上取得傲人的成績。因為他自己主動成為了平凡的犧牲品。明明有能力飛，但是很少有人能飛到高處，是因為他在態(tài)度中，自甘做個凡夫俗子。作者羅曼規(guī)勸我們：既然能飛，何不高飛?一個對工作充滿熱情充滿激情的人，一定會像希爾頓一樣，即使一輩子洗廁所，也要做洗廁所中最優(yōu)秀的人。我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎完全取決于我們對它的態(tài)度。
讀這本書的過程中我不由得想起上次東方實驗青年教師培訓工程啟動儀式時，董事長的講話。結(jié)合書中的內(nèi)容，結(jié)合董事長關于做高素質(zhì)快樂型人才的演講，我逐漸對工作有了新的理解和認識。工作是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀讀來的知識，我們在學習過程中鍛煉的組織能力，應變能力，我們的決斷能力以及協(xié)調(diào)能力都將在工作這個大舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的食物能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上說，工作是為了自己，為了從另個方面，多個角度，提升我們自己的人生價值。如果不能懂得和理解這一點，工作起來就毫無生氣。所以說，態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競爭力。一個人能否在眾人之中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他比別人更有積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞。才能更好地實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)自己的人生目標。
《態(tài)度決定一切》這本書中反復強調(diào)擁有積極態(tài)度的重要性。羅曼給我們忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應該馬上全力以赴地投入其中，你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪一樣涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，相信自我，一心一意地投入。這樣人生才會如你所想，變的光彩額而滿足。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就如何對待我們，這是我讀《態(tài)度決定一切》這本書最大的收獲。
態(tài)度決定一切的讀后感篇十
《態(tài)度決定一切》我想很多人都知道這本書，曾經(jīng)的中國足球教練米盧也曾極力推崇這本書。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切!”成為表達積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。
作者羅曼·文森特·皮爾是“積極成像”觀點的主要倡導者。書中265條充滿睿智、富于創(chuàng)意的格言能幫助人確立和提升自己的人生定位，并能讓人迅速提高對生活的感知，以感恩之心去面對生活的每一天?？赐辍稇B(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器。”
三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，“勝利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃。回到鼠窩，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說：“因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。”中間那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！痹瓉砣绱恕l都沒有責任。
我們在現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到類似的情景。當工作中出現(xiàn)問題困難時，每個人不是先去考慮自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中難免會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題并不可怕，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過;即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果大家都改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，以愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中，認真對待每一件事情，那么我們的生活和工作便會更加健康和順利，一切困難都都會化為過眼云煙。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，我們的工作態(tài)度就決定了自己的前景。態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是一個人脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的態(tài)度，將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們必須時刻銘記——不同的態(tài)度決定不同的人生;工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。
態(tài)度決定一切的讀后感篇十一
“那要看你想去哪里?”貓說。
“去哪兒無所謂?！睈埯惤z說。
“那么走哪條路也就無所謂了。”貓說。
對于人生來講沒有目標也就沒有選擇，也就沒有動力，回憶過去的日子，最充實的日子就是在高中度過的每一天，因為我有目標，那就是考大學，為了考大學我努力學習，從不肯浪費一點時間，那時候的日子雖然緊張，但是真的很充實?，F(xiàn)在工作六年了，歲月慢慢褪去了剛剛工作時的青澀，隨之褪去的也有那份執(zhí)著和熱忱，也讓我的生活多了很多內(nèi)容，除了工作也有了家庭，但是說心里話，要是不是培訓，我還真就沒有靜下心來過想想我到底需要什么樣的人生，什么樣的人生是成功的，就像愛麗絲一樣，只是走下去，并沒有想過往哪里走。
靜下心來想一想，我到底需要什么什么樣的人生，我不想擁有很多財富，也不想有太多關注，只是做一個平凡的人，當一名優(yōu)秀的教師，這是我的職業(yè)目標。可能有人說這個目標太平平了，但是如果你的目標過于遠大能怎么樣呢?再講一個故事吧：有個同學舉手問老師：“老師，我的目標是想在一年內(nèi)賺100萬!請問我應該如何計劃我的目標呢?”
老師便問他：“你相不相信你能達成?”他說：“我相信!”老師又問：“那你知不知到要通過哪行業(yè)來達成?”他說：“我現(xiàn)在從事保險行業(yè)?！崩蠋熃又謫査骸澳阏J為保險業(yè)能不能幫你達成這個目標?”他說：“只要我努力，就一定能達成。”
“我們來看看，你要為自己的目標做出多大的努力，根據(jù)我們的提成比例，100萬的傭金大概要做300萬的業(yè)績。一年：300萬業(yè)績。一個月：25萬業(yè)績。每一天：8300元業(yè)績?！崩蠋熣f。“每一天：8300元業(yè)績。大既要拜訪多少客戶?”
老師接著問他，“大概要50個人?！?，“那么一天要50人，一個月要1500人;一年呢?就需要拜訪18000個客戶。”
這時老師又問他：“請問你現(xiàn)在有沒有18000個a類客戶?”他說沒有。“如果沒有的話，就要靠陌生拜訪。你平均一個人要談上多長時間呢?”他說：“至少20分鐘?！崩蠈嵳f：“每個人要談20分鐘，一天要談50個人，也就是說你每天要花16個多小時在與客戶交談上，還不算路途時間。請問你能不能做到?”他說：“不能。老師，我懂了。這個目標不是憑空想象的，是需要憑著一個能達成的計劃而定的?！?BR> 對于我來講，能做個老師，將來能當個優(yōu)秀的教師我就很是知足了?，F(xiàn)在要做的就是為這個目標制定一個計劃，并為之努力。
態(tài)度決定一切的讀后感篇十二
《態(tài)度決定一切》是美國凱斯.哈瑞爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。
不論做何事，務須竭盡全力，這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果領悟了《態(tài)度決定一切》一書所講的，用力工作來免除工作中的辛勞的秘決，那么他也就掌握了達到成功的原理。
一位哲人說過：“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后。”在態(tài)度的驅(qū)使下，我們常常能激發(fā)自身的無限潛能，而這種潛能如果能被正確的用在生活、學習、工作中，結(jié)果會大大超出我們的期待。的確，態(tài)度永遠是你成功的基石，它能夠承載能力，也可以為能力導航。
強烈的工作責任感、默默無聞的無私奉獻精神和樸實無華的工作態(tài)度正是我所從事的服務行業(yè)人員所需要和具備的。有這樣一種信仰，無論在哪個位置都能放出光彩，受到群眾擁護。
一名普通員工，先進員工的工作態(tài)度和工作舉措都是值得我們學習借鑒的。服務崗位工作很苦很累，常懷一顆平常感恩之心，以人為本，愛崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務，創(chuàng)先爭優(yōu)；在平凡的工作崗位上努力工作，做一名稱職的員工。
多奉獻，就會為自己感動，因為自己撿起了路邊的一張廢紙片。為什么從這里路過的旁人都不彎腰拾起，自己卻根本不在乎別人的撇嘴與白眼，以一個小舉動，保持了環(huán)境的清潔，說明自己內(nèi)心的美好。此時，為自己感動一下，感動一下自己的公德心。
多奉獻，就會為自己感動，因為自己成功地勸解了一起員工之間的沖突事件。自己可能也是抱著一試的態(tài)度，沒想到經(jīng)過自己的努力，兩位員工不但沒有停止了戰(zhàn)爭，而且還成了朋友。與人為善，是一種美德。此時為自己感動一下，也是可以的，感動于自己的勇氣，感動于自己的善心。
多奉獻，為自己感動，不一定要有什么驚天動地的舉動，更不一定要自己的行為被別人稱贊，只要自己是發(fā)自內(nèi)心的，哪怕就是一個小小的善舉，甚至只是一丁點成功，我們也完全可以為自己感動一下。
為了做好工作，我們要用行動去努力成長。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動證明工作的質(zhì)量和自身的價值。成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中。在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。
在讀了《態(tài)度決定一切》這本書后，我對自己的工作和人生態(tài)度又重新有了新的認識，我也會改變在以前生活和工作中的不足，端正自己的態(tài)度，平凡的崗位力求高效。我會放平心態(tài)，用飽滿的熱情投入到工作當中去，熱愛自己的崗位，帶有責任心，在平凡的崗位上為崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！
態(tài)度決定一切的讀后感篇一
通過《態(tài)度決定一切》的學習，我想每個人的觀念有所轉(zhuǎn)變，能夠培養(yǎng)一種健康、積極向上的心態(tài)，愛崗、敬業(yè)主人翁的態(tài)度，我覺得就是我最大的收獲。人的心態(tài)決定人的命運，企業(yè)管理者的心態(tài)、員工的心態(tài)也決定著企業(yè)的命運。如果我們的管理者、企業(yè)的員工能夠從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自已的使命，也就是我們員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)就會迸發(fā)出巨大的能量。
這本書的核心是態(tài)度百分之百地影響到你所做的每一件事。人生態(tài)度決定著人生狀態(tài)，工作態(tài)度決定著工作狀態(tài)。態(tài)度之所以重要，就因為它決定著行為選擇和目標實現(xiàn)效果。態(tài)度積極，會始終向著目標堅定前行。敏銳的觀察力、頑強的自制力、直面問題的求實精神，都會隨之而生。于是成功就有了更大可能性。態(tài)度消極，則會遇難即退、輕易放棄，成功也就會從身邊溜走。
細節(jié)成就完美，態(tài)度決定一切。我想我們所做的工作是普通的工作，只要用心就能把工作做好，其實我們每個人并不是不注重細節(jié)，只是態(tài)度不一樣。
在今后的工作中樹立求真務實的工作作風，嚴格履行崗位職責、恪盡職守、樹立責任意識，主動性、創(chuàng)造性、開拓性地開展工作，朝著管理的“精、準、細、嚴”標準邁進。工作要統(tǒng)籌兼顧，有計劃地開展工作、分清重點、各有側(cè)重。工作就意味著責任。我們應該把工作看成是自己的責任，對自己的工作負責，認真的對待和重視自己的工作，一方面，對待自己的工作應該認真、積極，另一方面，更應該去學習工作中的知識，加強自己的專業(yè)技能，這樣既能學到東西，也能養(yǎng)成良好的習慣，潛移默化中，自己就慢慢的進步，專業(yè)技能也逐步得到提高。而如果輕視自己的工作，那自己的責任何在呢？更談不上什么敢于承擔。所以是自己的責任，就要敢于去承擔，敢于把它扛在肩上，許多大事往往都是由小事積累而成的，沒小事和累積也成不了大事。工作中或生活中會被許許多多的小事所煩躁、無味?？扇绻B這些瑣事都做不好的話還整天妄想成就大事，那真是癡人說夢，做事情就應該從細節(jié)做起，不斷累積。集腋成裘，但在這個過程中必須要有耐心，而且還要有承受壓力的準備，堅持，一定要堅持，在堅持中去學習，去摸索，在這個過程中去享受工作帶來的樂趣，使自己養(yǎng)成一個良好的工作習慣，最終升華自己，成就自己的夢想。
而勤奮是成功的基石，多少成功的人并不是因為天生的資質(zhì)多么好，而是勤奮的去學習，勤奮的去摸索，勤奮的去工作，在自己的土地上撒下種子，耐心地耕耘，等待開花，勤能補拙是良訓，一分耕耘一分收獲，不要抱怨自己所得到的，而要看自己付出的，所謂種瓜得瓜，種豆得豆，想要有收獲，就要勤奮地工作，只有勤奮才能無愧于自己的寶貴光陰。
綜合以上幾方面，本書每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發(fā)內(nèi)心的每個夢想。態(tài)度決定一切，做事情要循序漸進，有做，做完，做對，最終做好，使自己滿意自己的工作。正像書中所說：“我們每個人都有力量去培養(yǎng)好和保持為我所用的積極態(tài)度，提高我們的人生質(zhì)量，完成我們的人生目標，只有帶著積極的態(tài)度走向生活才最終可能得到生活的回報。
篇1：《態(tài)度決定一切》是美國著名的哲學家、大演說家羅曼？皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度......
劉云杰《態(tài)度決定一切》這本書，是美國著名的哲學家、大演說家羅曼?皮爾的作品。相信有很多老師也認同這句話，什么樣的學習態(tài)度，對學生的學習有很大的影......
一學習《態(tài)度決定一切》一書其意義不言而喻，正像作者所說的“細節(jié)”已經(jīng)成為社會普遍關注的問題，“細節(jié)”問題不單是某一領域的事，而是企業(yè)管理問題乃至......
態(tài)度決定一切的讀后感篇二
為了能從這種狀態(tài)中解救出來，為了不讓自己在不斷老去的歲月中回想往事的時候還是年輕時考取了什么大學找了份什么工作，為了讓自己更讓身邊的人活得輕松舒服，是時候重新審視自己改變自己了。從本書作者的經(jīng)歷和經(jīng)驗中，我認為至少有三點是在整個改變過程中非常重要的。第一，需要自身或者是身邊親朋由積極態(tài)度帶來巨大成功的案例的不斷鼓舞。多數(shù)時候，自信來自成功，而對個人而言具有突破性意義的成功(或者高峰體驗)帶來的往往不只是自信，更有思想和認識上的躍進，如果我們的成功明顯歸結(jié)為積極心態(tài)主導，那么自然地我們便會將其視為獲取成功的秘密武器加以利用，由此慢慢成為一種習慣。第二，需要對自身潛能的正確認識和對成功的愿望。在人生的航程中，如果說由良好心態(tài)帶來的行動是船槳的話，那么個人的目標就是遠方的燈塔。目標決定步伐，更是堅持的最大理由。第三，是對情緒個控制力。態(tài)度這一秘密武器就如武俠小說里莫測高深的功夫，只有能夠掌握和控制的人才能有效的利用之。遺憾的是，我們普通人太容易被來自外部的人和事情影響，以至于很多情況下我們做決定的原則僅僅是：看心情。要化積極態(tài)度為行動力，就必須在理性之我和感性之我的博弈中堅決支持前者。
總而言之，缺少積極心態(tài)帶來的成功體驗，我們就很難體會態(tài)度決定一切的深刻;沒有對自身潛能的正確評估和對成功的追求，積極心態(tài)這一秘密武器也終會因沒有用武之地而棄之不用;而只有完全可以為自己所控制的心態(tài)才能發(fā)揮最有效的作用。要做到這些并非易事，然惟其不易，當我們可以做到的時候才會感到歡欣和滿足。
現(xiàn)實生活中相似的情景可以說經(jīng)常會遇到。當工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過;即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，那么你將愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚溢著激情的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準備下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。
生活當中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因為你的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態(tài)度又決定了一切。
進入公司的這么長時間里，我始終把自己的工作放在第一位，因為工作位置的不同，我能給公司的每一位員工提供服務，這就要求自己始終保持高度的責任感和熱情度。我也要為公司的領導盡自己的職責。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自己的主動性要適應公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。
態(tài)度決定一切的讀后感篇三
每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自我的價值；有的人一向碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！
那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一個施展自我潛力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎。
因此，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自我放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
工作態(tài)度就是競爭力。在消防工作中，我們要有自我的競爭力。干部帶動班長，班長帶動下方的戰(zhàn)士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務技能才能更好的得到提高，才能做到有戰(zhàn)必勝，才是一支拉的出、打的贏的優(yōu)秀隊伍。
那些思想落后不求進取或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的潛力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。二十一世紀的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每一天都在競爭，每一天都在進步。懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被淘汰出局。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業(yè)，成就完美人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。在以后的消防工作中我們要持續(xù)對人民負責，對國家負責良好態(tài)度。
不要企圖改變別人，要改變的只有自我，只有改變了自我的人，才能在言行上去影響別人。做到“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”。始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。。
態(tài)度決定一切的讀后感篇四
看完《態(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器?！?BR> 確實，良好的工作態(tài)度是獲得成功的前提，也是讓自我以簡單愉快的情緒投入工作，用心主動完成任務的先導。
在這競爭日益激烈、高手如云、人才躋躋的社會中，即使你擁有滿腹才華，如果你沒有良好的工作態(tài)度、高度的職責心、服從組織、團結(jié)一致的理念，遇到難題就只會為自我找借口，只會埋怨別人，推卸職責，那么最終你還是會被社會淘汰的。
小陳是一所中醫(yī)學院的畢業(yè)生，中醫(yī)治病基本靠的是經(jīng)驗，但小陳只想研究中醫(yī)理論，而不想從事醫(yī)院門診的工作。當他被一家醫(yī)院安排到門診部實習時，他認為這是浪費人才，認為自我即使做不了理論權威，至少還能夠做個領導什么的。但應對現(xiàn)狀，他還是不情不愿地去上班了。
但是，小陳干了幾天就感到這種生活索然無味，那些一板一眼的老中醫(yī)、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調(diào)的生活都讓他感到十分不舒服。因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活，就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準，完全是幫了倒忙，而且常常在別人面前擺出名牌學院畢業(yè)的派頭，在背后議論領導有眼無珠，大材小用。最后，想當然耳，老板絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此，我們務必明確，良好的工作態(tài)度是做好一切工作的前提，無論你所從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它，都務必認真對待。只要你誠實勞動，就沒有人能夠貶低你的價值。
或許，在一個公司里，有些人認為只要提高產(chǎn)量，質(zhì)量好不好無所謂，這種想法是錯誤的、極不可取的。我們務必明確“質(zhì)量是命、產(chǎn)量是錢”這個道理，人的生命只有一次，如果一個人連生命都沒有了，再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們務必珍愛生命，同樣的道理，我們務必重視質(zhì)量。當我們被要求第一次就把產(chǎn)品做對時，許多人會反駁：“我很忙”因為很忙，就能夠馬馬虎虎做事嗎？因為很忙，就能夠推卸職責嗎？時光管理專家常常告誡人們：“永遠不要隨手把東西放在那里，即別把東西放下，而要把東西拿起來?！逼鋵?，返工的浪費是最冤枉的，第一次沒做好，這不但會影響產(chǎn)量的提高，還會影響生產(chǎn)的進度，造成反作用?？赡苓€會因為這樣，公司要延遲交貨的日期，從而導致公司要賠償客戶大筆的違約金。因此，我們務必讓質(zhì)量和產(chǎn)量并驅(qū)齊行，端正態(tài)度，第一次就把事情做好。
總而言之，態(tài)度就是競爭力，用心的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的`態(tài)度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們務必時刻銘記——不一樣的態(tài)度決定不一樣的人生；工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。
態(tài)度決定一切的讀后感篇五
我最欣賞《態(tài)度決定一切》一書中的”態(tài)度決定成敗。態(tài)度改變?nèi)松?。態(tài)度鑄就未來。態(tài)度實現(xiàn)卓越。態(tài)度決定高度。態(tài)度改變命運。態(tài)度成就理想“這段話。
書中有個故事我記憶猶新:三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，”勝利“在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說:”因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。“中間那只老鼠說:”我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！岸钕旅娴睦鲜笳f:”我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下。“原先如此——誰都沒有職責。
現(xiàn)實生活中相似的情景能夠說經(jīng)常會遇到。當工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不明白、什么都沒發(fā)生過;即便明白出了問題，也相互推委、扯皮，職責能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的'工作，只有不重視工作的人。只有態(tài)度改變了，我們才能改變事情。不同的態(tài)度，成就不同的人生。因為，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，而行為決定結(jié)果。你的心有多高你就會飛多高，如果你認為你行那你就行，如果你認為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。
讀完《態(tài)度決定一切》這本書，我深刻領悟了態(tài)度對人生產(chǎn)生的重大影響，態(tài)度能夠改變?nèi)说囊簧?，也能夠破壞人的一生，想要什么樣的結(jié)果，決定權在你自己手中。
態(tài)度決定一切的讀后感篇六
每一天周而復始的忙碌，終有停下的時候，回首過去，一路走來，滿身浮躁。直到在同事的推薦下，閱讀《態(tài)度決定一切》這本書時，這一刻才開始靜心想想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)的銳氣去哪了？為什么努力做事和工作卻得不到認可？我疑惑不已，似乎在那一剎那間，才明白是不知委婉做事，是經(jīng)不起挫折。
過去的事我們是無法改變的，但能夠改變此刻和未來。深藏心中的夢想總會在某個時刻被觸動，正如《態(tài)度決定一切》里所說的一般，“真正的興趣、永無止境的歡樂和幸福是在朝向目標努力拼搏時才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，誰都避免不了遇到這樣那樣的艱難困險，應如《士兵突擊》的許三多一樣，具有永不言棄的態(tài)度和堅強的信念，同時還應當辯證的去看待每一個問題，用進取樂觀的思維去解決問題、審時度勢，而不是被情緒化。
“人不能樣樣順利，但能夠事事盡心”，人無完人，事無絕對的一帆風順，人都會遇到不順心的事，但只要端正自我的態(tài)度，做到事事盡心，必須會收獲意想不到的效果。
20xx年是高速公路改革變化的一年，這幾個月里，有幸到總務、數(shù)據(jù)的崗位上跟班學習，隨著學習的不斷深入，才開始明白理論和實踐的差別在哪里。不進則退，對于企業(yè)和個人而言都是恒古不變的`真理，落后的自我唯有加倍努力，才能追趕甚至超越。我很平凡，但我有一顆不平凡的心，我相信，只要永遠堅持積極向上、奮斗努力的態(tài)度，抱著知足、感恩的心去應對生活，用行動去踐行自我的承諾，在工作中學習，在學習中工作，努力把自我的工作做得盡善盡美。
因為自我的態(tài)度決定著自我會有怎樣的人生！
態(tài)度決定一切的讀后感篇七
《態(tài)度決定一切》這個本書里面有很多小故事和事例，很吸引人。其中讀到不要擔憂，只要快樂時，我頗有感觸。文中是這樣寫的：小鳥不會試圖比鄰居多筑幾個巢，狐貍不會因為自己只有一個洞可以棲身而煩惱，松鼠不會因為擔心貯藏的硬果只夠吃一個冬天，而不是兩個冬天焦慮而死，狗也不會因為沒儲藏足夠的骨頭養(yǎng)老而徹夜失眠。
說到擔憂，相信大部分人都經(jīng)歷過，而文中指出：大部分壓力毫無必要：40%的擔憂永遠不會發(fā)生;30%的憂慮涉及過去的決定，是無法改變的;12%的憂慮集中于別人出于自卑感而做出的批評;10%的憂慮與健康有關，而越擔憂問題就越嚴重;8%的憂慮可以列如”合理“范圍。
目前，我們項目推進的較為緩慢，我經(jīng)常會聽到一些人開始為公司的未來擔憂，甚至有些人已經(jīng)開始對公司的生存擔憂，這種擔憂甚至影響到了自己的工作，但我發(fā)現(xiàn)我身邊的人做事大部分還是很認真很努力的，像郁軍，能從他身上看到老同志干工作的扎實作風，如果你留意的話，你會發(fā)現(xiàn)，他每天都是很早就到了公司，下班差不多人走完了他才離開，只要交代給他的工作，不用操心，他做的永遠比你期望的更好，而且經(jīng)常和他接觸的人你會感覺到，只要請他幫忙去做的事情，他都會開開心心、兢兢業(yè)業(yè)的去完成。他這種做事的態(tài)度值得肯定，同時也值得每個人去學習。
人生好比逆水行舟，不進則退，目前也許我們沒辦法看清公司的發(fā)展方向，但細心的人都會發(fā)現(xiàn)，其實我們每天都在成長，我們的讀書會都在按期舉行，我們的委員會已經(jīng)實施，我們的企業(yè)文化形成了濃厚的風格，我們這個團隊有著很高的凝聚力?，F(xiàn)在公司的事情確實不是很多，因此有部分人開始有了工作倦怠，甚至有離開的想法。當然，我們不可否認現(xiàn)在這種情況很多人會產(chǎn)生悲觀情緒，但反過來想想，公司在遠景已經(jīng)投入了這么多，公司的基建也已經(jīng)到這個程度了，假如你是老板，你會就這么把投入都扔了嗎?答案是顯而易見的。因此我們現(xiàn)在需要在臧總的帶領下，像郁工那樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，如果有機會，我們也可以幫著其他部門或者集團做點事情，大家同心協(xié)力共渡難關，相信我們遠景是有遠景的，同時也相信，遠景會做的很好。
不要擔憂，只要快樂。
閱讀《態(tài)度決定一切》這本書之前，從來沒有認真考慮過態(tài)度的重要性。一直認為一個人必須具備的技能，只有技術、才華、能力等才能代表成功。從未從思想的深度，態(tài)度和信念等角度考慮過問題。20xx年曾經(jīng)拜讀了中國臺灣作家張淑芬的《遇見心想事成的自己》。但是一直對心想就能事成抱著一知半解的懷疑態(tài)度。其實就是沒能深刻理解信念的內(nèi)涵。讀了《態(tài)度決定一切》這本書，終于深刻領會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個閱讀的過程，更像是一次與自己心靈一次對話。在讀書過程中不由自主地將書中所說的各種信念和態(tài)度同自己當前的生活、工作態(tài)度相比較，在對比自我、分析自我的過程中，希望能找到自己思想上的差距，并有所改進。
這本書中強調(diào)了積極正確的態(tài)度和擁有堅定信念的重要性。”信念“能開拓勝利之路?！毙拍睢澳茏屓藦睦Ь持嗅绕稹！毙拍睢澳芤龑粝胱兂涩F(xiàn)實。擁有堅定的信念，用積極樂觀的態(tài)度思考和做事，必將事半功倍。懷有信念比懷有才能技能更加重要，書中作者還介紹了很多具體的行之有效的方法，比如”假設法則“。對自己缺乏信心的人，通常就很難在做事過程中發(fā)揮積極主動性?！奔僭O法則“使無用者變成成功者。我個人認為這個假設法則非常適合做教學工作的我們老師群體。有些學生并不是學不會而是由于一時的成績不理想，便對自己持有消極觀念，認為自己不行，沒能力，學不好。這個時候我們可以主動找他談話，教他假設法則，先假設自己是個優(yōu)秀的學生嗎，相信自己能做到一個優(yōu)秀的學生。然后再采取行動。有過一個人有耐心地進行這種自我改造，就能發(fā)揮他個性中本就有的強大的精神力，使自己和工作學習都完全按照理想發(fā)生改變。作者還提到一個人對工作的態(tài)度也能折射出他對人生的態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者總是在抱怨自己的工作辛苦，或者他有”我是在為老板打工“的念頭，或者工作只是為了薪水，那么他就不能享受工作中的樂趣，不會投入自己的飽滿的精神和全部的精力去做好自己的工作，自然也不會有所建樹，在工作上取得傲人的成績。因為他自己主動成為了平凡的犧牲品。明明有能力飛，但是很少有人能飛到高處，是因為他在態(tài)度中，自甘做個凡夫俗子。作者羅曼規(guī)勸我們：既然能飛，何不高飛?一個對工作充滿熱情充滿激情的人，一定會像希爾頓一樣，即使一輩子洗廁所，也要做洗廁所中最優(yōu)秀的人。我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎完全取決于我們對它的態(tài)度。
工作是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀讀來的知識，我們在學習過程中鍛煉的組織能力，應變能力，我們的決斷能力以及協(xié)調(diào)能力都將在工作這個大舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的食物能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上說，工作是為了自己，為了從另個方面，多個角度，提升我們自己的人生價值。如果不能懂得和理解這一點，工作起來就毫無生氣。所以說，態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競爭力。一個人能否在眾人之中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他比別人更有積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞。才能更好地實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)自己的人生目標。
《態(tài)度決定一切》這本書中反復強調(diào)擁有積極態(tài)度的重要性。羅曼給我們忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應該馬上全力以赴地投入其中，你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪一樣涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，相信自我，一心一意地投入。這樣人生才會如你所想，變的光彩額而滿足。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就如何對待我們，這是我讀《態(tài)度決定一切》這本書最大的收獲。
態(tài)度決定一切的讀后感篇八
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。
那么，是什么在造就我們、改變我們?我想是“態(tài)度”!
正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。
一個人如果有“我不過是在為老板、單位領導打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現(xiàn)絕不會是激情四射。
態(tài)度是人與人接觸的第一印象，這不單單是一個人的事，有時團隊的協(xié)作精神也是一個很好的團隊態(tài)度。
只有眾志成城，才能體現(xiàn)“團結(jié)力量大”，體現(xiàn)合作精神。
通過每次活動后，進一步增強積極的人生和工作態(tài)度，我們才會更珍惜身邊的人，珍惜從事的工作，珍惜現(xiàn)有的生活，為我們擁有優(yōu)雅的工作環(huán)境，擁有和睦團結(jié)的工作伙伴感到欣慰。
而建立良好的人際關系方面，無論是在工作或是生活中，我始終認為可以用“真誠相對，靈活處理”的理念來待人處事。
真誠待人有助于彼此溝通了解，靈活處事則是以不變的原則應對變化無常的世事。
“那么，工作是什么?我的理解是：“工作是一個施展自己能力的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。
工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎。
因此，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零，把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。
千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
工作態(tài)度就是競爭力。
在消防工作中，我們要有自己的競爭力。
干部帶動班長，班長帶動下面的戰(zhàn)士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務技能才能更好的得到提高，才能做到有戰(zhàn)必勝，才是一支拉的出、打的贏的優(yōu)秀隊伍。
那些思想落后不求進取或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。
二十一世紀的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每天都在競爭，每天都在進步。
懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被淘汰出局。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。
但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
在以后的消防工作中我們要保持對人民負責，對國家負責良好態(tài)度。
不要企圖改變別人，要改變的只有自己，只有改變了自己的人，才能在言行上去影響別人。
做到“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”。
始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。
同樣的工作不同的人會有不同得態(tài)度：有人只是消極得完成工作;有的人只是為了掙工資而工作，也有得人是為了自己得理想。
一個人活著應該有積極的工作態(tài)度，更應該有積極的人生態(tài)度，雖然這樣依然會很累，但是會累得開心、充實。
看到過這樣一句話：“一只蠶、一只繭、還是一只飛上枝頭得蝴蝶，只要你想你就能做的到”，這話都告訴我們一個道理：人生態(tài)度決定了你的發(fā)展狀況。
工作態(tài)度也是人生態(tài)度得一個反映。
積極的人生態(tài)度會讓我們的生命得以升華、綻放美麗!當我們擁有積極得人生態(tài)度時，我們會把前進中的困難看成進步的階梯，不斷前進，越戰(zhàn)越勇;當我們擁有積極地人生態(tài)度時，會把人生中的得失看得很淡，心懷坦蕩，坐看云起;當我們擁有積極地人生態(tài)度時，我們會在人生路上不斷嘗試不斷學習，享受成功，感悟失敗。
同樣的道理“工作態(tài)度決定了你的成就”，“心有多大，世界就有多大，舞臺就有多大”當你擁有積極樂觀得心態(tài)對待工作時，會把工作中得困難看成進步得階梯，堅忍不拔，持之以恒。
當你滿腔熱情得對待工作得時候你就會發(fā)現(xiàn)工作中其實有很多樂趣，你會在不斷進步中取得成績進而更加喜歡自己的工作。
俗話說三百六十行行行出狀元，工作無貴賤也無大小，追求完美，追求把工作做到極致你會因為工作的完美提升人生得完美。
不要小看自己手里得任何工作，也不要因為工作簡單瑣碎而敷衍了事，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，做好每一件事，哪怕是最小的事，你的人生就會因為一點一點得積累變得充實，圓潤起來。
你得人生就是一幅畫，畫中得每一筆你都用心描繪，每個字都認真書寫，呈現(xiàn)在別人面前得肯定是精彩，是細膩，是快樂，是美的享受。
世界上一切事業(yè)有成的人都是以積極得心態(tài)工作，樂在工作的人。
享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價值，最直接的體現(xiàn)就是對工作的熱情和專注。
石油大王約翰·洛克菲勒說：“工作是一個能施展自己才華的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。
除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會。
”微軟公司董事長比爾·蓋茨說：“如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保有對工作的熱情。
但如果把工作當作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同?！敝皇菫榱斯ぷ鞫ぷ鳎苍S會使你淪為生活的囚徒，物質(zhì)富有卻精神空虛，所以我們將快樂和工作結(jié)合起來，從而實現(xiàn)物質(zhì)富有，并且精神富足，真正達到工作著，快樂著。
既然你還得從事現(xiàn)在的工作，何必唉聲嘆氣苦熬著!從現(xiàn)在起，強迫自己喜歡它，帶著喜歡的`心情去工作，變“從事工作”為“享受工作”吧。
態(tài)度是一種能力，一種素質(zhì)，一種習慣，一種思維方式，正確的態(tài)度產(chǎn)生積極的結(jié)果，錯誤的態(tài)度產(chǎn)生消極的結(jié)果。
正如美國著名心理學家亞伯拉罕。
馬斯洛所言：“心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，習慣跟著改變;習慣改變，性格跟著改變;性格改變，人生就改變?！?BR> 《態(tài)度決定命運》這本書是一本極具價值的人生指南，它能提高我們對生活的感知，幫助我們確立和提升人生定位，讓我們以更加積極的態(tài)度去面對朋友、家人、工作和自己，迅速邁向成功。
書中介紹：國內(nèi)外的研究表明，人與人之間的智力差別是微乎其微的，即使是高智商的人，也并非一定能獲得成功;家庭背景對一個人命運的影響也極其有限。
那究竟是什么因素決定了我們的命運呢?是態(tài)度。
成功是一種態(tài)度，或者說成功是態(tài)度的結(jié)果。
昨天的態(tài)度決定了我們今天的命運，現(xiàn)在的態(tài)度決定了我們未來的命運。
真正的成功者除了知識和技能之外，還有更為寶貴的資本，一種不會過時、不會丟失、持久有效的資本，那就是正確、積極、樂觀而且適合自己的態(tài)度。
一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進齲作為一名教師，在三尺講臺，收獲是成功還是失敗，同樣在于我們擁有怎樣的態(tài)度。
作為小學教師，也許你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己;你改變不了事實，但你可以改變-態(tài)度;你改變不了過去，但你可以改變現(xiàn)在;你不能控制他人，但你可以掌握自己;你不能樣樣順利，但你可以事事盡心。
同樣工作了一整天，有的老師說：“今天我累壞了，真煩，”有的卻說：“忙了一天，我真有收獲。”也許這便是兩種不同態(tài)度的表白。
教師經(jīng)常會面對“調(diào)皮”的學生、成績“差”的學生、性格“怪僻”的學生，在工作中會遇到許多困難，尤其是考試后班級學生的成績不理想，有的老師碰到這種情況是怨天尤人，甚至遷怒個別學生及其家長;有的老師則是靜下心來分析原因，尋找對策。
這同樣是兩種不同態(tài)度的表白，必然會產(chǎn)生兩種不同的結(jié)果。
怎樣才能使教師有積極的態(tài)度呢?一方面，作為教師，要學習一些調(diào)節(jié)心態(tài)的技巧，為人處世的策略，加強自我修養(yǎng)了解自我，更好地控制自我。
我認為核心是要善于克己自律，管理好自己的情緒。
一位作家這樣說：“事業(yè)常毀于急躁”。
而冷靜則使人在一種正常的心理狀態(tài)下實事求是地看待事物，對所要做的事情的條件和實現(xiàn)的可能性有科學的認識和預測，進而深思熟慮，千方百計地確定完成目標的最佳方案和具體辦法。
比如在每學期的期末考試中，總有學生的成績不理想而影響了班級的榮譽和教師本人的某些利益，此時我們?nèi)粝虢逃哪康牟⒉皇菫榱丝荚嚕且囵B(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)，為孩子的一生奠基。
這只是他們在小學學習過程中的一次考試，并不能完全代表他們的能力和以后人生的成敗。
教育更重要的是學生學習習慣和學習興趣的培養(yǎng)。
我們可能對那些學困生就不會那么反感。
而是尋求補救的方法措施。
另外教師還要凡事感激。
我認為首先要感激學生，因為是他們使我們的工作顯得重要;感激學校，因為有它使我們有用武之地;感激同事，因為是他們使我們的工作更出色;感激學生家長，因為他們是我們的衣食父母;感激家人，因為他們使我們生活更快樂。
凡事感激，感激周圍一切的人和事。
感激必定使我們心態(tài)積極、心情舒暢、家庭和睦、身體健康、事業(yè)有成。
學習是一個主動的過程，改變也是一個主動的過程。
讓我們就像書中說的那樣，用正確的態(tài)度引導個人改變自己的行為，改變自己的生活，使自己活得更加精彩，過得更加快樂!
態(tài)度決定一切的讀后感篇九
閱讀《態(tài)度決定一切》這本書之前，從來沒有認真考慮過態(tài)度的重要性。一直認為一個人必須具備的技能，只有技術、才華、能力等才能代表成功。從未從思想的深度，態(tài)度和信念等角度考慮過問題。20xx年曾經(jīng)拜讀了中國臺灣作家張淑芬的《遇見心想事成的自己》。但是一直對心想就能事成抱著一知半解的懷疑態(tài)度。其實就是沒能深刻理解信念的內(nèi)涵。讀了《態(tài)度決定一切》這本書，終于深刻領會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個閱讀的過程，更像是一次與自己心靈一次對話。在讀書過程中不由自主地將書中所說的各種信念和態(tài)度同自己當前的生活、工作態(tài)度相比較，在對比自我、分析自我的過程中，希望能找到自己思想上的差距，并有所改進。
這本書中強調(diào)了積極正確的態(tài)度和擁有堅定信念的重要性?！毙拍睢澳荛_拓勝利之路?！毙拍睢澳茏屓藦睦Ь持嗅绕??！毙拍睢澳芤龑粝胱兂涩F(xiàn)實。擁有堅定的信念，用積極樂觀的態(tài)度思考和做事，必將事半功倍。懷有信念比懷有才能技能更加重要。當然這里的信念并不是空想，而是指，通過對自身現(xiàn)狀的認真思考，擁有認真的志愿，明確的目標，堅定的意志，相信自己能夠成功，懷抱這種信念，并努力將之付諸與實際行動，最后才能成功。
書中作者還介紹了很多具體的行之有效的方法，比如”假設法則“。對自己缺乏信心的人，通常就很難在做事過程中發(fā)揮積極主動性。”假設法則“使無用者變成成功者。我個人認為這個假設法則非常適合做教學工作的我們老師群體。有些學生并不是學不會而是由于一時的成績不理想，便對自己持有消極觀念，認為自己不行，沒能力，學不好。這個時候我們可以主動找他談話，教他假設法則，先假設自己是個優(yōu)秀的學生嗎，相信自己能做到一個優(yōu)秀的學生。然后再采取行動。有過一個人有耐心地進行這種自我改造，就能發(fā)揮他個性中本就有的強大的精神力，使自己和工作學習都完全按照理想發(fā)生改變。
作者還提到一個人對工作的態(tài)度也能折射出他對人生的態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者總是在抱怨自己的工作辛苦，或者他有”我是在為老板打工“的念頭，或者工作只是為了薪水，那么他就不能享受工作中的樂趣，不會投入自己的飽滿的精神和全部的精力去做好自己的工作，自然也不會有所建樹，在工作上取得傲人的成績。因為他自己主動成為了平凡的犧牲品。明明有能力飛，但是很少有人能飛到高處，是因為他在態(tài)度中，自甘做個凡夫俗子。作者羅曼規(guī)勸我們：既然能飛，何不高飛?一個對工作充滿熱情充滿激情的人，一定會像希爾頓一樣，即使一輩子洗廁所，也要做洗廁所中最優(yōu)秀的人。我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎完全取決于我們對它的態(tài)度。
讀這本書的過程中我不由得想起上次東方實驗青年教師培訓工程啟動儀式時，董事長的講話。結(jié)合書中的內(nèi)容，結(jié)合董事長關于做高素質(zhì)快樂型人才的演講，我逐漸對工作有了新的理解和認識。工作是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀讀來的知識，我們在學習過程中鍛煉的組織能力，應變能力，我們的決斷能力以及協(xié)調(diào)能力都將在工作這個大舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的食物能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上說，工作是為了自己，為了從另個方面，多個角度，提升我們自己的人生價值。如果不能懂得和理解這一點，工作起來就毫無生氣。所以說，態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競爭力。一個人能否在眾人之中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他比別人更有積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞。才能更好地實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)自己的人生目標。
《態(tài)度決定一切》這本書中反復強調(diào)擁有積極態(tài)度的重要性。羅曼給我們忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應該馬上全力以赴地投入其中，你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪一樣涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，相信自我，一心一意地投入。這樣人生才會如你所想，變的光彩額而滿足。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就如何對待我們，這是我讀《態(tài)度決定一切》這本書最大的收獲。
態(tài)度決定一切的讀后感篇十
《態(tài)度決定一切》我想很多人都知道這本書，曾經(jīng)的中國足球教練米盧也曾極力推崇這本書。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切!”成為表達積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。
作者羅曼·文森特·皮爾是“積極成像”觀點的主要倡導者。書中265條充滿睿智、富于創(chuàng)意的格言能幫助人確立和提升自己的人生定位，并能讓人迅速提高對生活的感知，以感恩之心去面對生活的每一天?？赐辍稇B(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器。”
三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，“勝利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃。回到鼠窩，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說：“因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。”中間那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！痹瓉砣绱恕l都沒有責任。
我們在現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到類似的情景。當工作中出現(xiàn)問題困難時，每個人不是先去考慮自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中難免會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題并不可怕，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過;即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果大家都改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，以愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中，認真對待每一件事情，那么我們的生活和工作便會更加健康和順利，一切困難都都會化為過眼云煙。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，我們的工作態(tài)度就決定了自己的前景。態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是一個人脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的態(tài)度，將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們必須時刻銘記——不同的態(tài)度決定不同的人生;工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。
態(tài)度決定一切的讀后感篇十一
“那要看你想去哪里?”貓說。
“去哪兒無所謂?！睈埯惤z說。
“那么走哪條路也就無所謂了。”貓說。
對于人生來講沒有目標也就沒有選擇，也就沒有動力，回憶過去的日子，最充實的日子就是在高中度過的每一天，因為我有目標，那就是考大學，為了考大學我努力學習，從不肯浪費一點時間，那時候的日子雖然緊張，但是真的很充實?，F(xiàn)在工作六年了，歲月慢慢褪去了剛剛工作時的青澀，隨之褪去的也有那份執(zhí)著和熱忱，也讓我的生活多了很多內(nèi)容，除了工作也有了家庭，但是說心里話，要是不是培訓，我還真就沒有靜下心來過想想我到底需要什么樣的人生，什么樣的人生是成功的，就像愛麗絲一樣，只是走下去，并沒有想過往哪里走。
靜下心來想一想，我到底需要什么什么樣的人生，我不想擁有很多財富，也不想有太多關注，只是做一個平凡的人，當一名優(yōu)秀的教師，這是我的職業(yè)目標。可能有人說這個目標太平平了，但是如果你的目標過于遠大能怎么樣呢?再講一個故事吧：有個同學舉手問老師：“老師，我的目標是想在一年內(nèi)賺100萬!請問我應該如何計劃我的目標呢?”
老師便問他：“你相不相信你能達成?”他說：“我相信!”老師又問：“那你知不知到要通過哪行業(yè)來達成?”他說：“我現(xiàn)在從事保險行業(yè)?！崩蠋熃又謫査骸澳阏J為保險業(yè)能不能幫你達成這個目標?”他說：“只要我努力，就一定能達成。”
“我們來看看，你要為自己的目標做出多大的努力，根據(jù)我們的提成比例，100萬的傭金大概要做300萬的業(yè)績。一年：300萬業(yè)績。一個月：25萬業(yè)績。每一天：8300元業(yè)績?！崩蠋熣f。“每一天：8300元業(yè)績。大既要拜訪多少客戶?”
老師接著問他，“大概要50個人?！?，“那么一天要50人，一個月要1500人;一年呢?就需要拜訪18000個客戶。”
這時老師又問他：“請問你現(xiàn)在有沒有18000個a類客戶?”他說沒有。“如果沒有的話，就要靠陌生拜訪。你平均一個人要談上多長時間呢?”他說：“至少20分鐘?！崩蠈嵳f：“每個人要談20分鐘，一天要談50個人，也就是說你每天要花16個多小時在與客戶交談上，還不算路途時間。請問你能不能做到?”他說：“不能。老師，我懂了。這個目標不是憑空想象的，是需要憑著一個能達成的計劃而定的?！?BR> 對于我來講，能做個老師，將來能當個優(yōu)秀的教師我就很是知足了?，F(xiàn)在要做的就是為這個目標制定一個計劃，并為之努力。
態(tài)度決定一切的讀后感篇十二
《態(tài)度決定一切》是美國凱斯.哈瑞爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。
不論做何事，務須竭盡全力，這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果領悟了《態(tài)度決定一切》一書所講的，用力工作來免除工作中的辛勞的秘決，那么他也就掌握了達到成功的原理。
一位哲人說過：“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之后。”在態(tài)度的驅(qū)使下，我們常常能激發(fā)自身的無限潛能，而這種潛能如果能被正確的用在生活、學習、工作中，結(jié)果會大大超出我們的期待。的確，態(tài)度永遠是你成功的基石，它能夠承載能力，也可以為能力導航。
強烈的工作責任感、默默無聞的無私奉獻精神和樸實無華的工作態(tài)度正是我所從事的服務行業(yè)人員所需要和具備的。有這樣一種信仰，無論在哪個位置都能放出光彩，受到群眾擁護。
一名普通員工，先進員工的工作態(tài)度和工作舉措都是值得我們學習借鑒的。服務崗位工作很苦很累，常懷一顆平常感恩之心，以人為本，愛崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務，創(chuàng)先爭優(yōu)；在平凡的工作崗位上努力工作，做一名稱職的員工。
多奉獻，就會為自己感動，因為自己撿起了路邊的一張廢紙片。為什么從這里路過的旁人都不彎腰拾起，自己卻根本不在乎別人的撇嘴與白眼，以一個小舉動，保持了環(huán)境的清潔，說明自己內(nèi)心的美好。此時，為自己感動一下，感動一下自己的公德心。
多奉獻，就會為自己感動，因為自己成功地勸解了一起員工之間的沖突事件。自己可能也是抱著一試的態(tài)度，沒想到經(jīng)過自己的努力，兩位員工不但沒有停止了戰(zhàn)爭，而且還成了朋友。與人為善，是一種美德。此時為自己感動一下，也是可以的，感動于自己的勇氣，感動于自己的善心。
多奉獻，為自己感動，不一定要有什么驚天動地的舉動，更不一定要自己的行為被別人稱贊，只要自己是發(fā)自內(nèi)心的，哪怕就是一個小小的善舉，甚至只是一丁點成功，我們也完全可以為自己感動一下。
為了做好工作，我們要用行動去努力成長。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石，行動就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美，就要認真做好每一件事，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為，用行動證明工作的質(zhì)量和自身的價值。成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中。在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節(jié)，細到應該被忽略。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，工作才能更加出色、才能趨于完美。
在讀了《態(tài)度決定一切》這本書后，我對自己的工作和人生態(tài)度又重新有了新的認識，我也會改變在以前生活和工作中的不足，端正自己的態(tài)度，平凡的崗位力求高效。我會放平心態(tài)，用飽滿的熱情投入到工作當中去，熱愛自己的崗位，帶有責任心，在平凡的崗位上為崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！