探索是發(fā)現(xiàn)未知領(lǐng)域、解決問題的重要途徑。在寫總結(jié)的過程中，我們要注重邏輯性，要讓大家清晰地理解我們的觀點和結(jié)論。以下是一些常見的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
    干部選拔動員會議講話篇一
    同志們：
    今天會議的主題非常明確，就是安排部署我局中層干部競爭上崗工作。
    大家知道，我局去年中層干部輪崗后，特別是將城管站干部職工調(diào)整充實到各股室以后，全局上下的工作積極性呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好勢頭。隨著新形勢下的國土資源工作的需要，對干部隊伍建設(shè)提出了新要求。根據(jù)我局干部隊伍的實際情況，經(jīng)上級批準，我局中層干部競爭上崗工作正式啟動。為了把全局干部職工的思想統(tǒng)一到競爭上崗工作上來，搞好中層干部競爭上崗工作，我代表局黨組講三點意見。
    首先，深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的xx大提出的重要任務(wù)。同時，隨著國土資源管理事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進國土事業(yè)的健康發(fā)展。實行中層干部競爭上崗，不僅是貫徹落實上級要求，更是我局干部隊伍建設(shè)的需要。
    其次，開展競爭上崗是認真落實廣大干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。《黨政領(lǐng)導干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)。這次中層干部競爭上崗，充分體現(xiàn)了干部任用中的民主作為基本趨向，是貫徹群眾公認、注重實績原則的基本要求。我們在中層干部競爭上崗中要堅持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，讓干部職工充分表達自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，讓大家也實實在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權(quán)利的責任感和使命感。
    第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機制，不拘一格選人才，使中層干部隊伍更具朝氣和活力，也將激勵年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部職工信得過”的干部選拔到中層領(lǐng)導崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
    二、嚴格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開和透明。
    為認真做好這次中層干部競爭上崗工作，局黨組在廣泛征求組織人事部門的意見后，起草制定了《競爭上崗工作實施方案》。《方案》對競爭上崗的各個環(huán)節(jié)工作進行了周密的安排，明確了參加競爭中層干部的任職條件和任職資格?！斗桨浮芳捶细刹扛偁幧蠉彽挠嘘P(guān)文件精神，又緊密結(jié)合我局的具體實際。競爭上崗的整個工作程序在《實施方案》中已經(jīng)非常明確，我在這里不重復講了。
    在整個競爭上崗的工作中，我們必須嚴格按程序辦事，認真組織和開展好各個環(huán)節(jié)的工作。為加強對此項工作的組織領(lǐng)導，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導小組，具體操作實行競爭上崗工作。同時，為確保整個工作的公平、公正、公開和透明，縣紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督競爭上崗工作全過程。
    三、明確要求，嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利完成。
    這次競爭上崗工作，關(guān)系全局干部職工的切身利益。希望大家會后認真領(lǐng)會《競爭上崗工作實施方案》的精神。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行和順利完成，這里我提出以下幾點要求和希望。
    (一)積極參與，勇于競爭。這次公開競爭上崗為大家提供了展示自己才華的平臺，也是局黨組對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢挑戰(zhàn)。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn);要充分認識到敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì);參與競爭是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭結(jié)果是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競崗中是否被組織和群眾選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家端正思想態(tài)度，符合條件的要踴躍報名，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受組織和群眾的挑選。
    (二)選好崗位、充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、專業(yè)水平和管理工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位，認真準備考試。但是，不能因此而影響了現(xiàn)崗位工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優(yōu)勢。
    (三)服從挑選，按受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有個人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)和群眾的信任支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織、怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、全體干部職工特別是參加競選的同志在競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，經(jīng)受住組織的長期考驗，我也相信全體干部職工有這個覺悟和水平。
    (四)顧全大局，嚴守紀律。民主測評是干部選拔任用的基本環(huán)節(jié)，希望大家從國土事業(yè)出發(fā)，對國土局發(fā)展負責，顧大局、講團結(jié)、講黨性、出于公心，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，客觀公正地評價每一個干部，把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、奮發(fā)有為、肯干事、能干事的干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
    同志們，這次中層干部競爭上崗是局黨組從國土事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究，慎重考慮而做好的一項重要決策，也是全體干部職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我局中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競崗為契機，更加團結(jié)一致，同心同德、扎實工作，為完成全年工作任務(wù)做出新貢獻。
    干部選拔動員會議講話篇二
    同志們：
    新學年伊始，我們在這里召開學校全體中層干部大會。陳副書記傳達了xx省委六屆六次全會精神，這次全會就我省落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任作了全面部署，對加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有重大的指導意義。今天會后，校院兩級黨委中心組要進一步組織學習省委六屆六次全會精神，務(wù)求學深學透。學校還要結(jié)合辦學實際，研究我校落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法，推動我校黨風廉政建設(shè)不斷深入。
    剛才，建保校長對學校重點工作作了部署，并就落實這些工作提出了具體要求，講得很好，我完全贊同。各部門各單位會后要認真組織傳達學習，并研究提出具體措施貫徹落實好學校工作部署。尤其是建保校長剛才談到的大學六大評價體系非常重要，要制定實施相應(yīng)的工作推進方案和針對實際問題的解決方案。希望我們各位院長、處長切實負起責任，主持抓好傳達學習和貫徹落實工作。
    上學期末，我在校黨委1屆6次全體(擴大)會議上代表校黨委正式提出要著力提高學生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱為提升“兩個力”，作為今后一段時期學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。這可以說是學校辦學理念的一次創(chuàng)新和提升，對學校下一階段推進各項工作具有指向性、引領(lǐng)性的重要意義。今天到會的大部分同志，也就是各位副處級干部，沒有參加校黨委1屆6次全體(擴大)會議,對這個新理念也許還不是很清楚。因此，借此機會，我圍繞提升“兩個力”，跟大家交流一下看法。
    一、為什么要把提升“兩個力”擺到引領(lǐng)辦學全局的高度?
    校黨委提出提升“兩個力”，不是簡單地提口號，而是作為今后相當一段時期內(nèi)學校辦學的核心理念、指導思想和價值取向。今后，學校在謀劃發(fā)展、制訂計劃、布置任務(wù)、推動工作時，要把是否有利于提升“兩個力”作為基本準則;在配置資源、安排項目、劃撥經(jīng)費、建設(shè)隊伍、提供機會時，要把是否有利于提升“兩個力”作為關(guān)鍵依據(jù);在評價工作、考核績效、晉升職務(wù)、發(fā)放薪酬、評優(yōu)推先、獎優(yōu)罰劣時，要把是否有利于提升“兩個力”作為評判標準。凡是有利于“兩個力”提升、能夠促進“兩個力”提升的事，我們就大力支持、大膽去做;凡是不利于“兩個力”提升、阻礙“兩個力”提升的事，我們就要全力克服、堅決摒棄。之所以擺到如此重要的位置，主要是基于兩點考慮：一是適應(yīng)高等教育競爭日趨激烈的必然選擇;二是建設(shè)百強高校目標落到實處的迫切要求。
    (一)適應(yīng)高等教育競爭日趨激烈的必然選擇。
    剛才，建保校長把我們學校的情況與全國高校的情況以及教育部的相關(guān)要求做了對比，并就我們面臨的發(fā)展形勢特別是面臨的挑戰(zhàn)作了非常深刻到位的分析。這些挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底就是我們面臨著日益激烈的高等教育競爭壓力。競爭主要來自兩個方面，第一個是資源的競爭，正如建保校長指出的那樣，國家今后配置資源將以績效為導向、以評價為依據(jù)，實際上這是發(fā)達國家早已通行的做法，也是勢在必行的，今后高校要爭搶資源，拼的是什么?是水平，是質(zhì)量，是貢獻，包括人才培養(yǎng)的貢獻、科技創(chuàng)新的貢獻、社會服務(wù)的貢獻等;第二個是生源的競爭，國內(nèi)生源逐年萎縮，“僧多粥少”現(xiàn)象日益嚴重，國家考試招生制度改革后，將不斷擴大學生根據(jù)自身興趣特長選擇學校的權(quán)力，今后高校要爭搶生源，拼的是什么?是特色，是聲譽，是品牌學科品牌專業(yè)，是名師名家，是學術(shù)名氣，是社會影響。而所有要拼的這些要素，承載的主體是我們的教師，是我們的學生，包括在校生和畢業(yè)生。因此，大學的競爭，說到底是學生的競爭，是教師的競爭。學生的社會競爭力直接決定著學校的社會競爭力，教師的社會影響力直接決定著學校的社會影響力，兩者相加就是學校的核心競爭力，也是決定學校今后在激烈競爭中求生存、圖發(fā)展的要害所在。在座的都是學校領(lǐng)導干部，必須明白這個道理。
    (二)建設(shè)百強高校目標落到實處的迫切要求。
    去年黨委會提出，未來5年內(nèi)，要把學校真正建成全國百強高校。所謂全國百強高校是指在各項重要辦學指標上，學校在全國高校中都應(yīng)當進入一百名以內(nèi)。我們要以此為參照系，作為未來5年學校趕超的努力方向。特別是目前我們的兩個核心指標，一個是教師的社會影響力，一個是學生的社會競爭力，都還排在一百名之外，必須奮起直追。
    教育以學生為主體，培養(yǎng)學生是大學的根本任務(wù)，學生強則學校強。辦學以教師為主體，教師是辦學第一資源，教師興則學校興。我們建設(shè)百強高校，最大的差距在哪里?剛才校長講了很多數(shù)字，我想大家應(yīng)該有很多感觸。差距就在于我們學生的培養(yǎng)質(zhì)量，在于我們教師的教學、科研和社會服務(wù)能力。學校的辦學資源很有限，建設(shè)百強高校不可能眉毛胡子一把抓，什么都平均用力，那樣會不得要領(lǐng)，事倍功半。必須要找到好的抓手、好的發(fā)力點，我們的努力才可能產(chǎn)生事半功倍的效果。校黨委提出要著力提升“學生的社會競爭力”和“教師的社會影響力”，就是要從辦學的本源入手、從學校的主體抓起，把提升“兩個力”作為推進學校內(nèi)涵發(fā)展、建設(shè)全國百強高校的主抓手，作為學校各項工作之綱，綱舉目張，引領(lǐng)、帶動學校各項工作、各項建設(shè)、各項改革加快向前推進。我們要通過堅持一段時期集中關(guān)注度、集中資源、集中力量，力爭使學校這“兩個力”加快提起來、升上去，以點帶面實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展大的突破，早日實現(xiàn)有特色、高水平百強高校的建設(shè)目標，為學校在日益激烈的競爭中搶得先機，不斷開創(chuàng)更加美好的發(fā)展前景。這是我們本屆校黨委，也是包括在座各位在內(nèi)的全校領(lǐng)導干部和師生員工必須肩負起來的歷史擔當。
    二、提升“兩個力”重點包括哪些方面?
    校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出，學生的競爭力重點要提升的是學生的思想力、意志力、親和力、學習力、實踐力、適應(yīng)力和創(chuàng)造力。對學生來說，首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確的人生抱負和追求，知道什么事情應(yīng)該做、可以做，什么事情不該做、不能做，大是大非很清楚，有獨立思考的能力，有明辨是非的能力，這就是思想力。為了實現(xiàn)正確的人生抱負和追求，敢于爭先、奮發(fā)進取、自強不息、鍥而不舍、百折不撓，不達成功彼岸誓不罷休，這就是意志力。顧全大局、善于合作、自尊自信、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、誠實守信、仁愛友善等良好品質(zhì)，容易形成人格吸引力，受人信賴、為人倚重，有助于事業(yè)成功和人生幸福，這就是親和力。學生不僅在老師教導下取得良好的學習成績，而且能夠自主學習汲取新知識、新信息、新技能并能終身學習，這就是學習力。學生不僅學會了相關(guān)理論知識，掌握了相關(guān)專業(yè)技能，并且能夠運用這些理論知識和專業(yè)技能處理具體事務(wù)、解決實際問題，這就是實踐力?，F(xiàn)代社會錯綜復雜，面對困難、挫折、逆境，能夠在行為方式、生活習慣特別是心理活動上作出積極的自我調(diào)適，這就是適應(yīng)力。能夠以創(chuàng)新思維克服所處環(huán)境和條件的制約，不斷地自我突破、自我超越、自我完善，這就是創(chuàng)造力。這些方面綜合起來，就是學生的社會競爭力。也許剛才我說的七個方面還不夠全面，但總體上離不開這七個“力”。
    至于教師的社會影響力，最重要的是教師以科研成就、學術(shù)水平為依托在國內(nèi)外相關(guān)學科專業(yè)領(lǐng)域形成的學術(shù)影響力，引導、影響學生成長成才并以教學水平、師德風范影響社會的教學影響力，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出直接貢獻的社會服務(wù)力，推動社會先進文化建設(shè)的文化傳承與創(chuàng)新力等。這其中，我們積極鼓勵廣大教師通過自己的努力不斷擴大個體的社會影響力，同時我們更希望教師發(fā)揮團隊力量，包括教學團隊、科研團隊、社會服務(wù)團隊等，形成團隊的社會影響力，這樣的影響力才會更強大、更持久。學生的社會競爭力和教師的社會影響力是緊密聯(lián)系的，教師社會影響力是學生社會競爭力的有力支撐，學生社會競爭力是教師社會影響力的直接體現(xiàn)，兩者相互促進、相輔相成。我們要兩手抓，兩手都要硬，舉全校之力盡快將“兩個力”提升上去。
    三、實行“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式，為提升學生社會競爭力奠定基礎(chǔ)。
    提升學生的社會競爭力涉及育人的全過程，需要做的工作很多。但首先必須從源頭抓起。這個源頭就是要科學設(shè)計人才培養(yǎng)的模式。兩校合并之初，一本的招生比例為40%左右，而現(xiàn)在已經(jīng)達到80%以上。提高一本招生的比例，就是為了奠定好人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出了“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)方案修訂的基本原則，目的是要扭轉(zhuǎn)當前我校教育教學工作中出現(xiàn)的一些偏差，促進學生社會競爭力的提升。學校教務(wù)處在這方面作了一些努力，比如20xx年的人才培養(yǎng)方案就有很大改進，但還需要進一步予以完善。
    “寬口徑、厚基礎(chǔ)”在國內(nèi)高校包括我校已經(jīng)實踐了較長的時間，當然具體做法各有不同。所謂“寬口徑”，主要是著眼于拓寬學生在校期間學識增長和素質(zhì)提高的廣度，避免學生知識結(jié)構(gòu)和智能結(jié)構(gòu)單一，促進學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。但從我校的現(xiàn)狀來看，我覺得對“寬口徑”的理解和實踐有所偏差，好像課程開得越多、越雜就是寬口徑，這實際上是個誤區(qū)。寬口徑應(yīng)當重點從這些方面來實現(xiàn)：一是增大學生根據(jù)自身興趣選修課程、選讀第二專業(yè)或輔修專業(yè)的彈性和自主性;二是通過加強教學實踐環(huán)節(jié)、學生自學、課外科技文化活動、社會實踐活動、國際交流學習等方式，拓寬學生學習鍛煉的廣度;三是可以考慮拓寬招生口徑，按學科門類、不分具體專業(yè)進行招生，學生低年級實行寬口徑培養(yǎng)，高年級再分流進行專業(yè)學習。這一招生與培養(yǎng)模式雖然我們目前還沒有納入學校教育教學改革工作部署，但這也是必然趨勢。按大口徑招生的模式在國內(nèi)許多院校早就有了成功經(jīng)驗，這不僅有助于加強學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，而且也是適應(yīng)生源情況變化的需要。我們現(xiàn)在有不少專業(yè)要依靠專業(yè)調(diào)劑才能招滿學生，隨著考生報考高校的自主權(quán)和選擇余地不斷擴大，將來學生報考時都不同意調(diào)劑專業(yè)了，這些專業(yè)該怎么辦?因此我們一方面要努力通過做大做強特色專業(yè)來吸引生源，另一方面積極探索大口徑招生可能是不得不考慮的一條路。
    所謂“厚基礎(chǔ)”，主要是著眼于打牢學生的知識與理論功底，為學生在專業(yè)上鉆研、深造奠定基礎(chǔ)，同時增強學生終身學習的可持續(xù)性。但從我校現(xiàn)狀來看同樣存在偏差，好像把公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的比重加大了就是厚基礎(chǔ)，這同樣也是誤區(qū)。厚基礎(chǔ)不是學生學的基礎(chǔ)課程越多越好，重要的是對于必要的基礎(chǔ)課程，要讓學生學深學透，真正掌握基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能、基本方法并融會貫通。除了每個課程教學環(huán)節(jié)包括實驗實習環(huán)節(jié)都要到位之外，需要我們的基礎(chǔ)課程任課老師具備深厚的學識功底和較強的教學能力，需要我們的老師用心去教學生，需要我們的教師盡心去提高教學質(zhì)量，這對實現(xiàn)厚基礎(chǔ)的要求至關(guān)重要。
    針對學校目前教育教學工作中出現(xiàn)的偏差，我們在“寬口徑、厚基礎(chǔ)”上增加了“強專業(yè)”的要求，目的是要扭轉(zhuǎn)專業(yè)教育有所削弱的不良傾向。根據(jù)麥可思公司的調(diào)查，我校畢業(yè)生工作與專業(yè)的相關(guān)度跟全國“211工程”院校相比低8個百分點，顯示專業(yè)競爭力有差距;我校畢業(yè)生推薦母校專業(yè)比例最高的僅80%、最低的是24%;此外，有近一半畢業(yè)生認為我校教學最需要改進的地方是“實習和實踐環(huán)節(jié)”，其中又有85%的畢業(yè)生認為最需要加強的是“專業(yè)實習”。這些都從不同側(cè)面反映出我校在專業(yè)教育上亟待加強。所謂“強專業(yè)”，我的理解是，一層含義是專業(yè)培養(yǎng)方向要反映學科內(nèi)在要求和符合社會需求，并按高的標準建設(shè)好專業(yè);另一層含義是要加強學生專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)，特別是強化實踐實習環(huán)節(jié)，使學生真正掌握、融會貫通、熟練運用。強專業(yè)也不是說專業(yè)課開得越多越好，關(guān)鍵在于適用、在于質(zhì)量，教育部最新的專業(yè)目錄指導意見對各專業(yè)的核心課程或主干課程甚至課時都作了明確的規(guī)定，應(yīng)當成為我們開設(shè)專業(yè)課的重要依據(jù)。
    “寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”三者之間是相互聯(lián)系相互銜接的有機整體?！皩捒趶健敝卦谕貙拰W生培養(yǎng)的廣度，擴展學生的社會適應(yīng)性;“厚基礎(chǔ)”是廣度與深度的結(jié)合，增強學生不斷學習提高的后勁;而“強專業(yè)”重在挖掘?qū)W生培養(yǎng)的深度，使學生具備較高的專業(yè)水平和較強的專業(yè)技能。這樣學生畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作的能夠游刃有余，轉(zhuǎn)行工作的也能夠從容應(yīng)對。
    “寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的重要載體，無疑是各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，其中核心是課程體系。因此，我們當前一個緊迫課題是要按照“寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”的要求，調(diào)整完善我們的人才培養(yǎng)方案和課程體系。首先，對于專業(yè)培養(yǎng)方案，要以社會需求為導向，科學設(shè)計不同培養(yǎng)環(huán)節(jié)、不同類型課程的比例結(jié)構(gòu)，并體現(xiàn)出內(nèi)在的邏輯關(guān)系，真正實現(xiàn)“寬口徑”、“厚基礎(chǔ)”、“強專業(yè)”的要求。其次，要高度重視抓好課程體系的建設(shè)。學校課程體系中各種課程方向、類型及具體科目的組織、搭配所形成的合理關(guān)系和恰當比例，對專業(yè)培養(yǎng)目標的實現(xiàn)有著根本性的作用。學?，F(xiàn)有的課程設(shè)置存在太多的隨意性，剛才校長的報告中提到，我們學校目前有7000多門課程，而全國211高校平均值是4000多門。就我所了解到的具體情況，學校確實存在著不少有水分的課程。因此，必須大幅度地削減現(xiàn)有的課程門數(shù)，要以學生專業(yè)發(fā)展和適應(yīng)社會的需求作為課程設(shè)置的根本依據(jù)，而不是遷就教師的專業(yè)方向、興趣喜好甚至是獲取課酬的需要。對于一些選修課程選修人數(shù)少于10人的就要果斷砍掉。壓縮課程對于學校而言具有相當大的壓力。如何進行壓縮，學校還要進一步認真研究。再次，要維護培養(yǎng)方案和課程體系設(shè)置的嚴肅性，培養(yǎng)方案和課程體系的設(shè)置不能由某個老師說了算，必須經(jīng)過學院和學校層面的嚴格論證和審查，不能隨意開設(shè)課程。目前，有一些學院就有可能存在由某個資歷比較老的教授說了算的情況。人才培養(yǎng)是個系統(tǒng)工程，系統(tǒng)工程就要系統(tǒng)考慮。
    總之，學校各部門各單位特別是教務(wù)部門和教學單位，要高度重視、切實抓好人才培養(yǎng)方案和課程體系建設(shè)。我前面也說了，這項工作實際上也是學校育人工作甚至是其他各項工作的源頭。只有明確了要實施哪些培養(yǎng)環(huán)節(jié)、要上哪些課程，我們才能清楚學校各方面條件存在哪些不足，需要建設(shè)什么、改進什么;學?，F(xiàn)有的師資隊伍存在哪些差距，需要補充什么專業(yè)方向的教師，補充多少，現(xiàn)有的人員要不要調(diào)整、轉(zhuǎn)行，等等。這樣，學校開展各項建設(shè)、推進各項工作才有客觀的依據(jù)，也才有科學性和規(guī)劃性，提升學生社會的競爭力也才能找到更多有效的著力點。
    四、堅持“培育森林”和“造就參天大樹”相結(jié)合，建設(shè)富有社會影響力的教師隊伍。
    辦學之道，人才為本，人才是學校加快內(nèi)涵發(fā)展、實現(xiàn)百強目標的關(guān)鍵之關(guān)鍵。剛才建保校長對人才工作已經(jīng)作了很好的部署。我要補充強調(diào)的是，人才就好比一棵棵的樹，所謂木秀于林，寬闊的森林才有利于參天大樹的長成。所以我們既要營造人才參天大樹，也要營造人才森林。
    人才參天大樹，指的是學術(shù)領(lǐng)軍型人才，他們的社會影響力決定了學校教師社會影響力的上限高度。所以我們要動員一切力量，努力引進這類人才。但是這類人才可遇不可求，我們必須重視自己培養(yǎng)。目前我們引進學術(shù)領(lǐng)軍型人才的政策力度比較大，但在培養(yǎng)上還缺乏有力度的政策舉措和制度安排，希望人事部門盡快研究出臺。
    營造人才森林，一是要加快引進人才，擴大人才總量，特別是擴大高學歷、高職稱教師總量。當然，我們引進人才不能片面追求數(shù)量，要有的放矢，特別是要針對專業(yè)培養(yǎng)方案和課程體系調(diào)整后的教師缺口情況來引進。二是要推進團隊建設(shè)。所謂獨木不成林，教師社會影響力最重要、最持久的是團隊影響力，要建立健全系統(tǒng)配套的教師團隊建設(shè)政策，從資源投入、業(yè)績評價、工作計量、成果獎勵、職稱評審、評優(yōu)推先、專家推薦等方面對團隊及團隊成員給予政策傾斜，引導、扶持教師圍繞學科專業(yè)特色組建團隊，加快培育一批具有較強學術(shù)影響力、教學影響力、社會服務(wù)力的科研團隊、教學團隊和社會服務(wù)團隊，并在全校營造出濃郁的團隊合作氛圍。三是要營造良好的人才生態(tài)。森林之所以為森林，不僅僅是許多樹木聚集在一起，還在于形成良好的生態(tài)系統(tǒng)。我們要努力建立有利于所有教師學術(shù)進步和事業(yè)發(fā)展的良好機制。要探索建立分類型評價人才、分層次培育人才的機制，促進拔尖人才脫穎而出、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。加大力度鼓勵、支持教師到國內(nèi)外研修、深造，提高學歷層次和學術(shù)水平。大力抓好教師教學能力建設(shè)，全面實施教學能力培訓和師德師規(guī)培訓，積極組織開展教研活動，促進廣大教師“學為人師、行為世范”，不斷提高教學水平和教學影響力。組織人事部門今后對于新教師的培訓要增加一項新入職教師宣誓儀式，增加校訓、校史的培訓內(nèi)容。強化科研工作激勵機制，打通教學工作量和科學工作量計算，進一步調(diào)動廣大教師開展科研、發(fā)展學術(shù)的積極性，加快提升科研創(chuàng)新能力。研究出臺專門政策，大力鼓勵和支持廣大教師實質(zhì)性參加國際性、全國性、全省性的學術(shù)活動、學術(shù)組織以及社會服務(wù)活動并扮演重要角色，為廣大教師走出校門、發(fā)揮作用、擴大影響，積極創(chuàng)造條件、提供平臺。
    五、加強干部隊伍建設(shè)，為提升“兩個力”提供堅實保證。
    “三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。路線確定之后，干部就是決定因素。提升學生社會競爭力和教師社會影響力的辦學理念和工作部署，關(guān)鍵在靠我們的干部隊伍去組織落實。實際上，干部隊伍也是學校人才隊伍的組成部分，學校除了需要一支高水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍外，還需要一支高素質(zhì)的管理人才隊伍。因此，對干部隊伍的建設(shè)，要納入人才建設(shè)的范疇來考慮。相應(yīng)地，就要以更高的標準來衡量和要求我們的干部隊伍。
    (一)要積極踐行“五個標準”
    提出好干部的“五條標準”，即：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，我們每一位干部要自覺地以此要求自己，約束自己，提升自己。
    要把堅定信念作為首要前提。首先是要堅定共產(chǎn)主義的理想，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。其次是要堅定為教育事業(yè)奮斗終身的信念。再次是要堅定學校建設(shè)有特色、高水平全國百強高校的目標信念，并為此而不懈努力。要把為民服務(wù)作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。
    要擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。對學校干部來說，重要的是要牢固樹立以人為本、為師生服務(wù)的理念。要堅持教育以人為本、以學生為主體，切切實實做到“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，一切工作都必須以是否有利于提升學生的社會競爭力為衡量標準，必須以符合學生發(fā)展需要、著眼學生前途為最高準則。
    要堅持辦學以人為本、以教師為主體，所有政策導向和資源配置都要以教師為重、以教師為先，以是否有利于提升教師的社會影響力作為基本依據(jù)，為廣大教師悉心于教書育人、潛心于科研創(chuàng)新、用心于社會服務(wù)和文化建設(shè)，創(chuàng)造良好條件，提供有力支持。
    要把勤政務(wù)實作為一貫作風。要積極進取，求真務(wù)實，堅持講真話，出實招，辦實事，求實效，不要搞花架子、玩虛功夫，扎扎實實、高效率高質(zhì)量把各項工作抓實做好。
    要把敢于擔當作為可貴品質(zhì)。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，敢于較真、堅決反對;要敢于擔責，對于職責范圍的工作和學校安排的任務(wù)，主動承擔，積極作為，不辭辛苦，不遺余力;要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，想方設(shè)法，攻堅克難。要把清正廉潔作為基本要求。任何時候都要保持清廉作風，慎用手中權(quán)力，心莫貪，手莫伸，不要心存僥幸，不要觸碰反腐高壓線，要廉明從政，清白做人。
    (二)要切實增強“三個意識”
    一是要增強危機意識。學校發(fā)展面臨著許多艱巨的挑戰(zhàn)，逆水行舟，不進則退。我們的工作現(xiàn)狀離省委省政府和全省人民的期望還有很大的差距。我們每位干部都要反省自己的工作態(tài)度、工作能力、工作成效與全國同行相比，與全省相比，與建設(shè)百強高校的目標相比，與提升“兩個力”的要求相比，存在著哪些不足。要克服安于現(xiàn)狀、不思進取的心態(tài)，振奮精神，奮發(fā)有為。
    二是要增強競爭意識。提升學生的社會競爭力，必須引導學生樹立不甘人后、勇于爭先、追求卓越的競爭意識。而要培養(yǎng)學生的競爭意識，我們的教師、我們的干部得先有強烈的競爭意識，營造形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好校園氛圍。我們要勇于走出省外，跟全國高校比拼，比教學、比科研、比管理，學人所長，克己所短;要勇于走向社會，亮出自己的真本事，主動接受政府和社會的檢驗，找差距，促提高。要積極探索建立干部管理的競爭激勵機制，克服干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的弊端，不斷增強廣大干部的競爭意識和進取心、責任心。
    三要增強創(chuàng)新意識。要積極學習高等教育改革發(fā)展的新理論、新思想，跟蹤先進高校管理創(chuàng)新的新進展、新動態(tài)，研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定的新問題、新對策，不斷解放思想、更新觀念、開拓視野、提高認識。對于工作運轉(zhuǎn)不暢、推進不力、師生不滿意、容易出矛盾等薄弱環(huán)節(jié)，要積極研究尋求破解的新思路、新招數(shù)，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不斷改進、不斷提高。
    上個學期開始，校黨委啟動了干部任期制和輪崗交流制改革，并進行了部分中層干部輪崗交流和個別中層班子換屆調(diào)整。這個學期將在更大范圍內(nèi)實施這項改革。對于實施改革的部門和單位，凡是在同一職務(wù)干滿兩屆或滿8年的，原則上都要換屆調(diào)整或輪崗交流，不再擔任原職務(wù);凡是離法定退休年齡不足兩年或接近兩年的，原則上都要退出領(lǐng)導職務(wù);凡是工作表現(xiàn)不佳、考核測評中群眾滿意度低的，一律予以調(diào)崗或免職。學校就是要讓不符合“五條標準”，缺乏“三個意識”，不進取、不擔當、不作為或亂作為的干部靠邊站，把想干事、能干事、干成事的干部扶上位。希望通過實施這項改革，煥發(fā)出我們干部隊伍的整體活力和創(chuàng)造力，引領(lǐng)帶動廣大師生員工為不斷提升“兩個力”、為實現(xiàn)百強高校建設(shè)目標而不懈奮斗。
    干部選拔動員會議講話篇三
    同志們：
    今天的會議主要任務(wù)是，深入貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作動員會議精神和《中共xx省委、xx省人民政府關(guān)于開展全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作的意見》文件精神，對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和建制村合并工作進行全面部署，動員各級黨政組織和廣大干部群眾統(tǒng)一思想、提高認識，服從大局、步調(diào)一致，明確責任、落實措施，確保圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革任務(wù)。市委、市政府高度重視這項改革，先后召開改革領(lǐng)導小組會議、市政府常務(wù)會議、市委常委會議就鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作進行了專題研究，廣泛征求了意見，形成了共識。等會兒，xx同志將宣讀《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作方案》，下達并鄉(xiāng)合村指標任務(wù)，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作提出具體要求，希望大家認真學習領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我強調(diào)三點意見。
    一、深化認識，統(tǒng)一思想，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作的政治責任感和歷史使命感。
    鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量有所減少，城鎮(zhèn)空間布局也在一定程度上得到合理調(diào)整，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村數(shù)量多、規(guī)模小的問題仍未得到根本解決。目前，全市尚有186個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，排全省第4，建制村達5048個，排全省第2，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均面積和人口規(guī)模遠低于周邊的廣東、湖北、廣西等省份。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模小、經(jīng)濟實力弱、基礎(chǔ)設(shè)施差、聚集能力和輻射能力不強的局面仍然存在。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃和建制村設(shè)置不合理，導致全市城鎮(zhèn)化水平較低、資源要素利用率不高，難以形成規(guī)模效應(yīng)，造成機構(gòu)臃腫、人員冗余、資源分散、管理效率低、行政成本高，已經(jīng)成為制約全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，加快推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整勢在必行。
    事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，事關(guān)國家長治久安。當前，我市一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)運轉(zhuǎn)還存在許多不盡人意的地方。特別是農(nóng)村稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理事務(wù)減少，政府公共服務(wù)又沒有及時跟上，機構(gòu)臃腫和人員過剩的問題比較突出。由于人多事少，甚至有些人無事可做，一些干部遲到早退、辦事拖拉、得過且過，老百姓意見很大，嚴重影響了基層政權(quán)建設(shè)，影響了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革有利于進一步提升基層社會治理能力，鞏固基層政權(quán)，促進社會穩(wěn)定。
    生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。行政區(qū)劃調(diào)整還可以使各鎮(zhèn)在面積、資源、人口方面相對接近，有利于形成相對公平的競爭機制，進一步激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加速全面小康建設(shè)步伐。
    第三，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，是增強基層公共服務(wù)能力，全面提升人民群眾幸福指數(shù)的有力舉措。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，特別是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化、村級組織和農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)作組織的建立健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要職能是承擔社會管理和提供公共服務(wù)產(chǎn)品。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的滯后，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模偏小，“麻雀雖小，五臟俱全”，在一定程度上影響了行政管理效能，增加了行政管理成本，削弱了政府公共服務(wù)產(chǎn)品的提供。合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，科學設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，能夠有效整合行政資源，把有限的財力用在“刀刃”上，加快城鄉(xiāng)一體化進程，讓廣大農(nóng)村群眾能夠享受更多的政府公共服務(wù)，擁有更多獲得感。
    總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，減掉的是多余負重、換來的是輕裝上陣，減掉的是瓶頸制約、拓展的是發(fā)展空間，減掉的是制度藩籬、提高的是服務(wù)能力。我們一定要站在戰(zhàn)略全局的高度來認識和把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革的重大意義，真正把思想認識統(tǒng)一到中央全面深化改革的要求上來，統(tǒng)一到省委、省政府和市委、市政府的決策部署上來，講政治、顧大局、守紀律，全力支持和切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革。
    二、明確任務(wù)，全力以赴，積極穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作。
    根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一安排部署，我市共需撤并35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2004個建制村。合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作要求在春節(jié)前必須完成，時間只有3個月，任務(wù)相當艱巨。合并建制村的工作明年內(nèi)全部完成，看似時間還有一年多，但并村工作不只是簡單的做“減法”，更多的是涉及到地緣關(guān)系、歷史沿革、風俗習慣、自然條件、資源秉賦的高度融合，以及農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的并網(wǎng)、農(nóng)村學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的設(shè)置等很多具體問題，每一個問題都需要時間、精力去研究切實可行的辦法，絕不能掉以輕心。借鑒我們前兩次區(qū)劃調(diào)整的經(jīng)驗，我們既要看到工作的難度，也要堅定必勝的信心。只要我們在改革中突出重點，抓住關(guān)鍵，就能少走彎路，按時完成目標任務(wù)。具體來說，要突出抓好下以幾項工作：
    改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，各縣區(qū)要高度重視并從實際出發(fā)，因地制宜，區(qū)別對待，積極、穩(wěn)妥、有序地做好這項工作。三是抓緊制定實施方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整要立足長遠，科學規(guī)劃。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和小城鎮(zhèn)的長遠發(fā)展，在充分考慮自然地理條件、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)建設(shè)、行政管理以及歷史沿革和群眾生產(chǎn)生活習慣、意愿等方面因素，并廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定科學合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，并嚴格按有關(guān)規(guī)定和程序報批，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整能適應(yīng)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要并在較長時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定。從以往的經(jīng)驗看，確定合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱十分重要，務(wù)必要綜合考慮各方面的情況，并按照《地名管理條例》的規(guī)定，精心研究，慎重決策，合理確定合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱。
    的積極性。同時，對合并村的村支兩委班子成員也要妥善安排好，確保農(nóng)村地區(qū)的穩(wěn)定。二是著力解決資產(chǎn)清理和債務(wù)處理問題。各縣區(qū)及相關(guān)部門要制定出臺專門的資產(chǎn)和債務(wù)清理處置方案，登記造冊，明晰關(guān)系，妥善處置國有、集體資產(chǎn)，全面消化合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級債務(wù)，決不能讓國有資產(chǎn)流失和閑置浪費。三是著力解決公共設(shè)施撤并與建設(shè)問題。合鄉(xiāng)并村后，要加快完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基礎(chǔ)設(shè)施條件，重點加快合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的交通網(wǎng)絡(luò)、電力體系建設(shè)，統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)，為廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活提供便利。比如，道路建設(shè)方面，重點要解決合并村的斷頭路問題；衛(wèi)生服務(wù)方面，改革后原則上每個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一所政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個建制村設(shè)置1所村衛(wèi)生室，要妥善解決好群眾看病難的問題；教育方面，農(nóng)村學校合并后就學方式和學校服務(wù)半徑發(fā)生了變化，要充分考慮學校布局的問題，等等?？偟哪繕耸欠奖闳罕娚a(chǎn)生活，保留、整合并建設(shè)好必要的學校、衛(wèi)生院、銀行等公共服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施。
    調(diào)、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理新體制。
    4.要嚴把關(guān)口，堅守底線。切實加強機構(gòu)編制管理。機構(gòu)編制只減不增是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作的“底線”，必須毫不動搖地堅守住。要從嚴控制機構(gòu)編制，從源頭上降低行政成本，減輕財政和人民群眾的負擔。無論是這次改革，還是以后的工作，都要把嚴格控制機構(gòu)編制作為一項長期任務(wù)，堅持“集體研究，一支筆審批”，嚴格依法按程序管理機構(gòu)編制，努力使有限的編制資源發(fā)揮最好的效益。特別是要嚴格執(zhí)行“四個嚴禁、三個一律”的機構(gòu)編制管理規(guī)定，頂住壓力、嚴格把關(guān)、守住底線、科學配置和利用編制資源，確保職有其編、編盡其用、用得其所。
    身份、職級、工資待遇不變。要通過會議、電視、報刊等方式與媒介，把改革的重大意義講深講透，利害關(guān)系講細講全，政策內(nèi)容講清講明，增進大家對改革的理解、支持和參與，形成良好的改革氛圍和環(huán)境。要把維穩(wěn)工作形勢估計得嚴重一些，把各種處置預案想得周密一些，把各項處置措施準備得充分一些，確保一旦發(fā)生情況，能夠及時進行處置，減少影響和損失，維護全市社會大局的穩(wěn)定。
    三、落實責任，強化擔當，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作取得實效。
    本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革任務(wù)重、時間緊、難度大，能否按期完成任務(wù)，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部，關(guān)鍵看責任擔當。各級各部門特別是領(lǐng)導干部一定要強化責任意識，把這次改革作為檢驗領(lǐng)導干部是否講政治、懂規(guī)矩的“試金石”，作為檢驗領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育學習成效的重要標尺，作為檢驗領(lǐng)導干部引領(lǐng)改革發(fā)展能力水平的競技臺。
    支兩委要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當好基層社會治理改革的促進派和主力軍。
    二要注重協(xié)同協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整是一項重大改革，涉及部門多，涉及利益廣，又要在這么短的時間內(nèi)完成，沒有服從大局、協(xié)同協(xié)作的強烈意識和行動自覺，是不可能完成的。各相關(guān)部門一定要以大局為重，打破原有的思維定勢、原有的工作思路、原有的工作方式方法，加強協(xié)同協(xié)作。民政部門要加強與上級部門的對接，摸準吃透政策，對縣區(qū)進行有效指導；組織部門要借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗做法，用好用活干部人事編制政策；紀檢部門要加強對改革的監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀問題。民政、組織、編制、人社、發(fā)改、財政、公安、衛(wèi)計、交通、教育、改革辦等相關(guān)的部門要形成合力，加強對共性和個性問題的研究，并爭取得到上級部門的充分理解和支持?？h區(qū)要建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，構(gòu)建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要堅決破除改革中的“中梗阻”，打通最后一公里、最后一步路，真正形成改革合力。
    審批等工作。這里要強調(diào)的是，廣大黨員干部一定要嚴守政治紀律和組織紀律，堅持局部服從全局，個人服從組織，正確對待單位的合并調(diào)整，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅守工作崗位，認真履行職責，不利于改革的話堅決不講，不利于改革的事堅決不做。對違反紀律的，要嚴厲查處，嚴肅追責，絕不手軟，絕不留情。
    四要強化督查考核。各級各部門要把督查貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革的全過程。市委、市政府將把并鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作納入2015年度各縣區(qū)政府績效考核，把合村工作納入2016年度各縣區(qū)政府績效考核，沒有按時按質(zhì)完成改革任務(wù)的要嚴肅問責。市委改革辦、市委督查室、市政府督查室要加強對該項改革工作的督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革領(lǐng)導小組要深入各縣區(qū)逐個進行指導，市級領(lǐng)導要對所聯(lián)系縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作進行督促和指導。
    同志們，改革的藍圖已經(jīng)繪就，改革的號角已經(jīng)吹響。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揚勇于改革、善打硬仗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織，協(xié)調(diào)推進，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革各項任務(wù)，加速品質(zhì)活力xx建設(shè)步伐。
    近日，市委書記李剛主持召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作專題會議，深入學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議精神。李剛強調(diào)，要認真學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議精神，全面總結(jié)率先試點的成效和經(jīng)驗，進一步鞏固擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革改革成果，統(tǒng)籌做好改革的“后半篇文章”，進一步激發(fā)縣域發(fā)展活力，切實推動改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效，更好滿足人民群眾對美好生活的向往。
    我市作為全省3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革試點市之一，堅持把改革試點作為聚合資源要素、提升區(qū)域能級的關(guān)鍵一招，推動鄉(xiāng)村振興、加速城鄉(xiāng)融合的戰(zhàn)略之舉，創(chuàng)新治理方式、增進群眾福祉的深度變革，系統(tǒng)構(gòu)建政權(quán)、經(jīng)濟、民生新版圖。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)由96個減少到65個，平均面積擴大到1.5倍、人口翻了近一番，在全域重構(gòu)經(jīng)濟地理、賦權(quán)增能激發(fā)活力、提升服務(wù)群眾質(zhì)效等方面取得了明顯成效，為可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎(chǔ)，為全省作出了成功示范。
    李剛指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，是省委深入實施“一干多支”戰(zhàn)略，全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、推動鄉(xiāng)村振興、提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平的戰(zhàn)略之舉。我市作為改革試點市，始終深度謀劃、務(wù)實作為，扎實高效推動省委賦予的改革試點工作，改革“前半篇”文章取得了明顯成效，為加快推動老工業(yè)城市高質(zhì)量發(fā)展夯實了底部基礎(chǔ)。我們要認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議精神，特別是省委彭清華書記重要講話精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革納入全面深化改革的“總盤子”，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，高質(zhì)量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革“后半篇文章”，馳而不息深化鞏固提升改革成果，真正通過區(qū)劃調(diào)整調(diào)出轉(zhuǎn)型新動能、發(fā)展新空間、干群新面貌，整體提升縣域經(jīng)濟發(fā)展水平。
    李剛強調(diào)，一要統(tǒng)籌兼顧，做細后續(xù)工作。要對區(qū)劃調(diào)整改革的當前工作進行深化細化，抓緊做好人大代表選舉、勘界、樓門牌及證照更換、資產(chǎn)清理、檔案資料移交等和機構(gòu)設(shè)置、干部安排、人員劃轉(zhuǎn)、工作交接等工作，切實做好干部思想政治工作，進一步優(yōu)化職能、提高效能，構(gòu)建起構(gòu)架合理、運轉(zhuǎn)效能、保障有力、充滿活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道構(gòu)架。二要深度謀劃，強化規(guī)劃引領(lǐng)。一方面，充分結(jié)合地域特點、文化傳承、發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦，前瞻性、戰(zhàn)略性做好新設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的發(fā)展規(guī)劃；另一方面，按照“全域規(guī)劃、多規(guī)合一”要求，銜接做好“十四五”規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、四級城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等，尤其要以產(chǎn)業(yè)功能區(qū)域規(guī)劃來引領(lǐng)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)筑新的行政構(gòu)架、組織構(gòu)架、服務(wù)體系，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。三要凸顯優(yōu)勢，夯實底部支撐。進一步做大做強做優(yōu)重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)（街道），以大帶小、以強帶弱，夯實縣域經(jīng)濟支撐。當前，要重新審視和定位產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域功能，尤其要按照凸顯優(yōu)勢、打造特色發(fā)展一產(chǎn)業(yè)帶動其配套二、三產(chǎn)業(yè)；及時調(diào)整現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)園區(qū)功能，結(jié)合建設(shè)國家文化出口基地、老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)等機遇，培育新增長極核。四要完善功能，充分便民為民。既要確保被撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務(wù)站不撤、服務(wù)力度不減,又要加快新設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心建設(shè)，推行村級干部代辦、上門服務(wù)等制度，保證工作不脫節(jié)、服務(wù)不缺位，讓群眾少跑路甚至不跑路。五要積極探索，科學撤村并組。要積極穩(wěn)妥推進行政村建制調(diào)整，把需要調(diào)、可以調(diào)的調(diào)到位，切實把行政村規(guī)模調(diào)適、布局調(diào)優(yōu)、實力調(diào)強、班子調(diào)好，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)、鞏固基層政權(quán)，努力創(chuàng)造“自貢經(jīng)驗”。同時，要進一步深化黨建引領(lǐng)、夯實基層基礎(chǔ)，堅持共建、共治、共享，推進法治、自治、德治、加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)社會治理與經(jīng)濟發(fā)展、民生改善良性互動。
    李剛強調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整涉及干部群眾切身利益，系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性強，全市上下要思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力推動改革向縱深發(fā)展。要加強黨的領(lǐng)導，各級黨委主要負責同志要牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調(diào)配合，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，構(gòu)建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，強化輿情引導，最大限度凝聚改革正能量。
    市委常委、組織部部長劉敏參加會議。各區(qū)縣（高新區(qū)）匯報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作完成情況、存在的主要問題、推進思路和舉措。
    10月14日下午，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議召開，市委書記李建勤出席會議并講話。他強調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革是當前一項重大政治任務(wù)，直接檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成效。全市上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，做到思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力完成改革任務(wù)，為推進高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)美麗繁榮和諧廣安奠定堅實的基礎(chǔ)。市委副書記、市長曾卿主持會議。市人大常委會主任余儀出席會議。
    李建勤在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記對區(qū)域發(fā)展和行政區(qū)劃工作作出一系列重要指示，為我們實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革提供了根本遵循。省委決定在全省開展新一輪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革作出了很好的頂層設(shè)計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，是省委、省政府貫徹落實黨中央決策部署，站高謀遠、審時度勢作出的重大戰(zhàn)略決策，是全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、解放和發(fā)展生產(chǎn)力的重大舉措，是大勢所趨、發(fā)展所需、民心所向，意義十分重大。全市上下要提高政治站位，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革的重要性和必要性，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作納入全面深化改革“總盤子”，作為黨委、政府“一把手”工程，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，作為鞏固“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動成果的重要契機，以最大的決心和堅定的信心，堅決打贏這場改革硬仗。
    李建勤強調(diào)，要做細做實工作，穩(wěn)妥有序推進改革。各地各部門要認真學習借鑒試點地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗，緊盯改革目標，扭住工作重點，做細做實工作，真正把這次改革的大事辦成、好事辦好。一是調(diào)查摸底要精準。要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見，收集掌握第一手資料。二是改革方案要科學。要堅持順向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃版圖，科學把握歷史文脈、現(xiàn)實條件、發(fā)展趨勢和群眾愿望，順應(yīng)人口流向、交通流向、經(jīng)濟流向，順應(yīng)群眾美好生活新期待，科學確定留并撤改方案。三是推進實施要扎實。要完善改革政策體系、嚴格程序依法推進，妥善處理好改革推進中的具體問題，真正把改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效。
    李建勤強調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革涉及面廣、群眾關(guān)注，任務(wù)艱巨、責任重大。各地各部門要強化組織領(lǐng)導，圓滿完成各項改革任務(wù)。要加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。各級黨委主要負責同志必須牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調(diào)配合，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，構(gòu)建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴格落實相關(guān)的要求，把容錯糾錯作為對改革的最大支持，切實為改革者撐腰、為擔當者擔當，講規(guī)矩，顧大局，用實際行動支持改革。
    會議分兩個階段進行。第二階段會議舉行了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革專題培訓。
    市委、市政府在家領(lǐng)導；以及市人大常委會、市政府、市政協(xié)秘書長，市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)有關(guān)副秘書長；各區(qū)市縣、園區(qū)黨政主要負責同志、分管負責同志，民政部門主要負責人；市直各部門主要負責同志；市人大有關(guān)專門委員會、市人大常委會有關(guān)工作委員會和研究室主要負責同志，市政協(xié)有關(guān)專門委員會和研究室主要負責同志，中省有關(guān)駐市單位主要負責同志參加會議。
    干部選拔動員會議講話篇四
    10月14日下午，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議召開，市委書記李建勤出席會議并講話。他強調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革是當前一項重大政治任務(wù)，直接檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成效。全市上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，做到思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力完成改革任務(wù)，為推進高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)美麗繁榮和諧廣安奠定堅實的基礎(chǔ)。市委副書記、市長曾卿主持會議。市人大常委會主任余儀出席會議。
    李建勤在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記對區(qū)域發(fā)展和行政區(qū)劃工作作出一系列重要指示，為我們實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革提供了根本遵循。省委決定在全省開展新一輪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革作出了很好的頂層設(shè)計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，是省委、省政府貫徹落實黨中央決策部署，站高謀遠、審時度勢作出的重大戰(zhàn)略決策，是全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、解放和發(fā)展生產(chǎn)力的重大舉措，是大勢所趨、發(fā)展所需、民心所向，意義十分重大。全市上下要提高政治站位，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革的重要性和必要性，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作納入全面深化改革“總盤子”，作為黨委、政府“一把手”工程，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，作為鞏固“兩轉(zhuǎn)一提一抓”活動成果的重要契機，以最大的決心和堅定的信心，堅決打贏這場改革硬仗。
    李建勤強調(diào)，要做細做實工作，穩(wěn)妥有序推進改革。各地各部門要認真學習借鑒試點地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗，緊盯改革目標，扭住工作重點，做細做實工作，真正把這次改革的大事辦成、好事辦好。一是調(diào)查摸底要精準。要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見，收集掌握第一手資料。二是改革方案要科學。要堅持順向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃版圖，科學把握歷史文脈、現(xiàn)實條件、發(fā)展趨勢和群眾愿望，順應(yīng)人口流向、交通流向、經(jīng)濟流向，順應(yīng)群眾美好生活新期待，科學確定留并撤改方案。三是推進實施要扎實。要完善改革政策體系、嚴格程序依法推進，妥善處理好改革推進中的具體問題，真正把改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效。
    李建勤強調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革涉及面廣、群眾關(guān)注，任務(wù)艱巨、責任重大。各地各部門要強化組織領(lǐng)導，圓滿完成各項改革任務(wù)。要加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。各級黨委主要負責同志必須牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調(diào)配合，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，構(gòu)建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴格落實相關(guān)的要求，把容錯糾錯作為對改革的最大支持，切實為改革者撐腰、為擔當者擔當，講規(guī)矩，顧大局，用實際行動支持改革。
    會議分兩個階段進行。第二階段會議舉行了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革專題培訓。
    市委、市政府在家領(lǐng)導；以及市人大常委會、市政府、市政協(xié)秘書長，市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)有關(guān)副秘書長；各區(qū)市縣、園區(qū)黨政主要負責同志、分管負責同志，民政部門主要負責人；市直各部門主要負責同志；市人大有關(guān)專門委員會、市人大常委會有關(guān)工作委員會和研究室主要負責同志，市政協(xié)有關(guān)專門委員會和研究室主要負責同志，中省有關(guān)駐市單位主要負責同志參加會議。
    近日，市委書記李剛主持召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作專題會議，深入學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議精神。李剛強調(diào)，要認真學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議精神，全面總結(jié)率先試點的成效和經(jīng)驗，進一步鞏固擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革改革成果，統(tǒng)籌做好改革的“后半篇文章”，進一步激發(fā)縣域發(fā)展活力，切實推動改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效，更好滿足人民群眾對美好生活的向往。
    我市作為全省3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革試點市之一，堅持把改革試點作為聚合資源要素、提升區(qū)域能級的關(guān)鍵一招，推動鄉(xiāng)村振興、加速城鄉(xiāng)融合的戰(zhàn)略之舉，創(chuàng)新治理方式、增進群眾福祉的深度變革，系統(tǒng)構(gòu)建政權(quán)、經(jīng)濟、民生新版圖。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)由96個減少到65個，平均面積擴大到1.5倍、人口翻了近一番，在全域重構(gòu)經(jīng)濟地理、賦權(quán)增能激發(fā)活力、提升服務(wù)群眾質(zhì)效等方面取得了明顯成效，為可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎(chǔ)，為全省作出了成功示范。
    李剛指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革，是省委深入實施“一干多支”戰(zhàn)略，全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、推動鄉(xiāng)村振興、提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平的戰(zhàn)略之舉。我市作為改革試點市，始終深度謀劃、務(wù)實作為，扎實高效推動省委賦予的改革試點工作，改革“前半篇”文章取得了明顯成效，為加快推動老工業(yè)城市高質(zhì)量發(fā)展夯實了底部基礎(chǔ)。我們要認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作會議精神，特別是省委彭清華書記重要講話精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革納入全面深化改革的“總盤子”，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，高質(zhì)量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革“后半篇文章”，馳而不息深化鞏固提升改革成果，真正通過區(qū)劃調(diào)整調(diào)出轉(zhuǎn)型新動能、發(fā)展新空間、干群新面貌，整體提升縣域經(jīng)濟發(fā)展水平。
    李剛強調(diào)，一要統(tǒng)籌兼顧，做細后續(xù)工作。要對區(qū)劃調(diào)整改革的當前工作進行深化細化，抓緊做好人大代表選舉、勘界、樓門牌及證照更換、資產(chǎn)清理、檔案資料移交等和機構(gòu)設(shè)置、干部安排、人員劃轉(zhuǎn)、工作交接等工作，切實做好干部思想政治工作，進一步優(yōu)化職能、提高效能，構(gòu)建起構(gòu)架合理、運轉(zhuǎn)效能、保障有力、充滿活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道構(gòu)架。二要深度謀劃，強化規(guī)劃引領(lǐng)。一方面，充分結(jié)合地域特點、文化傳承、發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦，前瞻性、戰(zhàn)略性做好新設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的發(fā)展規(guī)劃；另一方面，按照“全域規(guī)劃、多規(guī)合一”要求，銜接做好“十四五”規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、四級城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等，尤其要以產(chǎn)業(yè)功能區(qū)域規(guī)劃來引領(lǐng)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)筑新的行政構(gòu)架、組織構(gòu)架、服務(wù)體系，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。三要凸顯優(yōu)勢，夯實底部支撐。進一步做大做強做優(yōu)重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)（街道），以大帶小、以強帶弱，夯實縣域經(jīng)濟支撐。當前，要重新審視和定位產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域功能，尤其要按照凸顯優(yōu)勢、打造特色發(fā)展一產(chǎn)業(yè)帶動其配套二、三產(chǎn)業(yè)；及時調(diào)整現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)園區(qū)功能，結(jié)合建設(shè)國家文化出口基地、老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)等機遇，培育新增長極核。四要完善功能，充分便民為民。既要確保被撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務(wù)站不撤、服務(wù)力度不減,又要加快新設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心建設(shè)，推行村級干部代辦、上門服務(wù)等制度，保證工作不脫節(jié)、服務(wù)不缺位，讓群眾少跑路甚至不跑路。五要積極探索，科學撤村并組。要積極穩(wěn)妥推進行政村建制調(diào)整，把需要調(diào)、可以調(diào)的調(diào)到位，切實把行政村規(guī)模調(diào)適、布局調(diào)優(yōu)、實力調(diào)強、班子調(diào)好，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)、鞏固基層政權(quán)，努力創(chuàng)造“自貢經(jīng)驗”。同時，要進一步深化黨建引領(lǐng)、夯實基層基礎(chǔ)，堅持共建、共治、共享，推進法治、自治、德治、加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)社會治理與經(jīng)濟發(fā)展、民生改善良性互動。
    李剛強調(diào)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整涉及干部群眾切身利益，系統(tǒng)性、關(guān)聯(lián)性強，全市上下要思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力推動改革向縱深發(fā)展。要加強黨的領(lǐng)導，各級黨委主要負責同志要牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調(diào)配合，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，構(gòu)建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，強化輿情引導，最大限度凝聚改革正能量。
    市委常委、組織部部長劉敏參加會議。各區(qū)縣（高新區(qū)）匯報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革工作完成情況、存在的主要問題、推進思路和舉措。
    同志們：
    今天的會議主要任務(wù)是，深入貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作動員會議精神和《中共xx省委、xx省人民政府關(guān)于開展全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作的意見》文件精神，對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和建制村合并工作進行全面部署，動員各級黨政組織和廣大干部群眾統(tǒng)一思想、提高認識，服從大局、步調(diào)一致，明確責任、落實措施，確保圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革任務(wù)。市委、市政府高度重視這項改革，先后召開改革領(lǐng)導小組會議、市政府常務(wù)會議、市委常委會議就鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作進行了專題研究，廣泛征求了意見，形成了共識。等會兒，xx同志將宣讀《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作方案》，下達并鄉(xiāng)合村指標任務(wù)，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作提出具體要求，希望大家認真學習領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我強調(diào)三點意見。
    一、深化認識，統(tǒng)一思想，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作的政治責任感和歷史使命感。
    鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量有所減少，城鎮(zhèn)空間布局也在一定程度上得到合理調(diào)整，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村數(shù)量多、規(guī)模小的問題仍未得到根本解決。目前，全市尚有186個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，排全省第4，建制村達5048個，排全省第2，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均面積和人口規(guī)模遠低于周邊的廣東、湖北、廣西等省份。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模小、經(jīng)濟實力弱、基礎(chǔ)設(shè)施差、聚集能力和輻射能力不強的局面仍然存在。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃和建制村設(shè)置不合理，導致全市城鎮(zhèn)化水平較低、資源要素利用率不高，難以形成規(guī)模效應(yīng)，造成機構(gòu)臃腫、人員冗余、資源分散、管理效率低、行政成本高，已經(jīng)成為制約全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，加快推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整勢在必行。
    事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，事關(guān)國家長治久安。當前，我市一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)運轉(zhuǎn)還存在許多不盡人意的地方。特別是農(nóng)村稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理事務(wù)減少，政府公共服務(wù)又沒有及時跟上，機構(gòu)臃腫和人員過剩的問題比較突出。由于人多事少，甚至有些人無事可做，一些干部遲到早退、辦事拖拉、得過且過，老百姓意見很大，嚴重影響了基層政權(quán)建設(shè)，影響了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革有利于進一步提升基層社會治理能力，鞏固基層政權(quán)，促進社會穩(wěn)定。
    生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。行政區(qū)劃調(diào)整還可以使各鎮(zhèn)在面積、資源、人口方面相對接近，有利于形成相對公平的競爭機制，進一步激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加速全面小康建設(shè)步伐。
    第三，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，是增強基層公共服務(wù)能力，全面提升人民群眾幸福指數(shù)的有力舉措。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，特別是農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化、村級組織和農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)作組織的建立健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要職能是承擔社會管理和提供公共服務(wù)產(chǎn)品。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的滯后，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模偏小，“麻雀雖小，五臟俱全”，在一定程度上影響了行政管理效能，增加了行政管理成本，削弱了政府公共服務(wù)產(chǎn)品的提供。合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，科學設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，能夠有效整合行政資源，把有限的財力用在“刀刃”上，加快城鄉(xiāng)一體化進程，讓廣大農(nóng)村群眾能夠享受更多的政府公共服務(wù)，擁有更多獲得感。
    總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，減掉的是多余負重、換來的是輕裝上陣，減掉的是瓶頸制約、拓展的是發(fā)展空間，減掉的是制度藩籬、提高的是服務(wù)能力。我們一定要站在戰(zhàn)略全局的高度來認識和把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革的重大意義，真正把思想認識統(tǒng)一到中央全面深化改革的要求上來，統(tǒng)一到省委、省政府和市委、市政府的決策部署上來，講政治、顧大局、守紀律，全力支持和切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革。
    二、明確任務(wù)，全力以赴，積極穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作。
    根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一安排部署，我市共需撤并35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2004個建制村。合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作要求在春節(jié)前必須完成，時間只有3個月，任務(wù)相當艱巨。合并建制村的工作明年內(nèi)全部完成，看似時間還有一年多，但并村工作不只是簡單的做“減法”，更多的是涉及到地緣關(guān)系、歷史沿革、風俗習慣、自然條件、資源秉賦的高度融合，以及農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的并網(wǎng)、農(nóng)村學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的設(shè)置等很多具體問題，每一個問題都需要時間、精力去研究切實可行的辦法，絕不能掉以輕心。借鑒我們前兩次區(qū)劃調(diào)整的經(jīng)驗，我們既要看到工作的難度，也要堅定必勝的信心。只要我們在改革中突出重點，抓住關(guān)鍵，就能少走彎路，按時完成目標任務(wù)。具體來說，要突出抓好下以幾項工作：
    改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，各縣區(qū)要高度重視并從實際出發(fā)，因地制宜，區(qū)別對待，積極、穩(wěn)妥、有序地做好這項工作。三是抓緊制定實施方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整要立足長遠，科學規(guī)劃。要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和小城鎮(zhèn)的長遠發(fā)展，在充分考慮自然地理條件、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)建設(shè)、行政管理以及歷史沿革和群眾生產(chǎn)生活習慣、意愿等方面因素，并廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定科學合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，并嚴格按有關(guān)規(guī)定和程序報批，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整能適應(yīng)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要并在較長時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定。從以往的經(jīng)驗看，確定合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱十分重要，務(wù)必要綜合考慮各方面的情況，并按照《地名管理條例》的規(guī)定，精心研究，慎重決策，合理確定合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱。
    的積極性。同時，對合并村的村支兩委班子成員也要妥善安排好，確保農(nóng)村地區(qū)的穩(wěn)定。二是著力解決資產(chǎn)清理和債務(wù)處理問題。各縣區(qū)及相關(guān)部門要制定出臺專門的資產(chǎn)和債務(wù)清理處置方案，登記造冊，明晰關(guān)系，妥善處置國有、集體資產(chǎn)，全面消化合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級債務(wù)，決不能讓國有資產(chǎn)流失和閑置浪費。三是著力解決公共設(shè)施撤并與建設(shè)問題。合鄉(xiāng)并村后，要加快完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基礎(chǔ)設(shè)施條件，重點加快合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的交通網(wǎng)絡(luò)、電力體系建設(shè)，統(tǒng)籌推進新農(nóng)村建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)，為廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活提供便利。比如，道路建設(shè)方面，重點要解決合并村的斷頭路問題；衛(wèi)生服務(wù)方面，改革后原則上每個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一所政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個建制村設(shè)置1所村衛(wèi)生室，要妥善解決好群眾看病難的問題；教育方面，農(nóng)村學校合并后就學方式和學校服務(wù)半徑發(fā)生了變化，要充分考慮學校布局的問題，等等?？偟哪繕耸欠奖闳罕娚a(chǎn)生活，保留、整合并建設(shè)好必要的學校、衛(wèi)生院、銀行等公共服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施。
    調(diào)、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理新體制。
    4.要嚴把關(guān)口，堅守底線。切實加強機構(gòu)編制管理。機構(gòu)編制只減不增是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作的“底線”，必須毫不動搖地堅守住。要從嚴控制機構(gòu)編制，從源頭上降低行政成本，減輕財政和人民群眾的負擔。無論是這次改革，還是以后的工作，都要把嚴格控制機構(gòu)編制作為一項長期任務(wù)，堅持“集體研究，一支筆審批”，嚴格依法按程序管理機構(gòu)編制，努力使有限的編制資源發(fā)揮最好的效益。特別是要嚴格執(zhí)行“四個嚴禁、三個一律”的機構(gòu)編制管理規(guī)定，頂住壓力、嚴格把關(guān)、守住底線、科學配置和利用編制資源，確保職有其編、編盡其用、用得其所。
    身份、職級、工資待遇不變。要通過會議、電視、報刊等方式與媒介，把改革的重大意義講深講透，利害關(guān)系講細講全，政策內(nèi)容講清講明，增進大家對改革的理解、支持和參與，形成良好的改革氛圍和環(huán)境。要把維穩(wěn)工作形勢估計得嚴重一些，把各種處置預案想得周密一些，把各項處置措施準備得充分一些，確保一旦發(fā)生情況，能夠及時進行處置，減少影響和損失，維護全市社會大局的穩(wěn)定。
    三、落實責任，強化擔當，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作取得實效。
    本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革任務(wù)重、時間緊、難度大，能否按期完成任務(wù)，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部，關(guān)鍵看責任擔當。各級各部門特別是領(lǐng)導干部一定要強化責任意識，把這次改革作為檢驗領(lǐng)導干部是否講政治、懂規(guī)矩的“試金石”，作為檢驗領(lǐng)導干部“三嚴三實”專題教育學習成效的重要標尺，作為檢驗領(lǐng)導干部引領(lǐng)改革發(fā)展能力水平的競技臺。
    支兩委要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當好基層社會治理改革的促進派和主力軍。
    二要注重協(xié)同協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整是一項重大改革，涉及部門多，涉及利益廣，又要在這么短的時間內(nèi)完成，沒有服從大局、協(xié)同協(xié)作的強烈意識和行動自覺，是不可能完成的。各相關(guān)部門一定要以大局為重，打破原有的思維定勢、原有的工作思路、原有的工作方式方法，加強協(xié)同協(xié)作。民政部門要加強與上級部門的對接，摸準吃透政策，對縣區(qū)進行有效指導；組織部門要借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗做法，用好用活干部人事編制政策；紀檢部門要加強對改革的監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀問題。民政、組織、編制、人社、發(fā)改、財政、公安、衛(wèi)計、交通、教育、改革辦等相關(guān)的部門要形成合力，加強對共性和個性問題的研究，并爭取得到上級部門的充分理解和支持?？h區(qū)要建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，構(gòu)建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要堅決破除改革中的“中梗阻”，打通最后一公里、最后一步路，真正形成改革合力。
    審批等工作。這里要強調(diào)的是，廣大黨員干部一定要嚴守政治紀律和組織紀律，堅持局部服從全局，個人服從組織，正確對待單位的合并調(diào)整，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，堅守工作崗位，認真履行職責，不利于改革的話堅決不講，不利于改革的事堅決不做。對違反紀律的，要嚴厲查處，嚴肅追責，絕不手軟，絕不留情。
    四要強化督查考核。各級各部門要把督查貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革的全過程。市委、市政府將把并鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作納入2015年度各縣區(qū)政府績效考核，把合村工作納入2016年度各縣區(qū)政府績效考核，沒有按時按質(zhì)完成改革任務(wù)的要嚴肅問責。市委改革辦、市委督查室、市政府督查室要加強對該項改革工作的督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革領(lǐng)導小組要深入各縣區(qū)逐個進行指導，市級領(lǐng)導要對所聯(lián)系縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作進行督促和指導。
    同志們，改革的藍圖已經(jīng)繪就，改革的號角已經(jīng)吹響。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，繼續(xù)發(fā)揚勇于改革、善打硬仗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織，協(xié)調(diào)推進，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革各項任務(wù)，加速品質(zhì)活力xx建設(shè)步伐。
    干部選拔動員會議講話篇五
    尊敬的人社局各位領(lǐng)導：
    大家好！
    根據(jù)組織工作安排，今天，我代表市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝！
    為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質(zhì)，今年，州委組織部在全范圍內(nèi)繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
    掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應(yīng)新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務(wù)重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務(wù)等變化，及時調(diào)整心態(tài)，縮短適應(yīng)期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領(lǐng)導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個加油站，作為前進中的一個助推器，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
    同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務(wù)、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
    最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康！圓滿完成掛職鍛煉工作任務(wù)。
    謝謝大家！
    干部選拔動員會議講話篇六
    各位領(lǐng)導，同志們：
    這個夏天，注定讓人熱血沸騰，這個夏天是厚積薄發(fā)的綻放，這個夏天承前啟后，繼往開來。教育以扎實的業(yè)績，堅實的步履和自信大氣的精神風貌成為xx大地上鼓舞人心的正能量，催人奮進的好聲音，動人心弦的大事業(yè)。xx高考一批上線1016人，上線率16.7%，高出全省4個多百分點，本科上線4507人，上線率73.9%，高出全省15%。教育的發(fā)展，是心懷遠方的風景，一步步心無旁騖探索出來的，是心血澆灌的小苗，一寸寸用心呵護培育起來的。因為用心，“1123”的理念(“1123”為核心的教育發(fā)展思路：一個主題，緊緊圍繞讓更多的孩子接受更好的教育，讓更多的學生更好的成長成才，一個理念，堅持用現(xiàn)代理念謀劃現(xiàn)代教育，用現(xiàn)代教育方式推進提升現(xiàn)代教育，兩項重點，突出提高教育質(zhì)量第一要務(wù)，維護安全穩(wěn)定第一責任，三個滿意，高揚讓人民滿意的旗幟，努力做人民滿意教師、教人民滿意學生、辦人民滿意教育。)才如磁針一樣指引著教育之路向光明燦爛的未來延伸，因為用心，“人民滿意”的目標才像陽光一樣照耀著教育之樹挺拔向上。教育也在以李局長為班長的市局黨委的正確領(lǐng)導下以及在座的各位領(lǐng)導和全體老師的“用心、傾力”的努力下蓬勃發(fā)展，半年來各項工作都取得了長足的發(fā)展，今年在在校生人數(shù)下降到歷史最低點時卻創(chuàng)造了升學率之最，高中上線146人，取得了歷史性的突破。不管是寒假頂風冒雪蹚著霧霾、還是五一以及暑假冒著高溫酷暑等假期的愛心走訪，為了多走訪幾家，中午一點多了還沒吃飯，更是得到了老百姓和師生們的廣泛贊譽，好評如潮，特別是教體局領(lǐng)導們的大力表揚?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎腥矫娓惺埽焊锌?、感動、感激。感慨于半年來全鎮(zhèn)領(lǐng)導老師上下同心同德取得的巨大成績，來之不易，彌足珍貴。感動于系統(tǒng)上下真抓實干、真心實意、全心全意傾力付出和巨大奉獻。感激廣大教育工作者的辛勤勞動和廣大學子的奮力拼搏。事實證明，我們已經(jīng)將教育辦在了人民的心坎上，“用心辦教育”，既是價值觀，也是方法論。上級、媒體、人民群眾的贊譽和聚焦，既是對我們事業(yè)的肯定，更是對未來發(fā)展的期待，有壓力，更有動力。我們要沿著科學正確的道路勇往直前，步履要更堅定，步伐要更快捷，目標要更高遠。要將“用心辦教育”的理念滲透到每個人心中，落實到每個人的行動上，更扎實的做事，更深入的研究，更大膽的開拓，更科學的創(chuàng)新，百尺竿頭再進步，快馬加鞭未下鞍，提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多人才。
    掌聲是送給過去，期待是面向未來。我們不允許任何一個人做任何一件事有驕傲自滿的思想，有吃老本的思想，有粗疏大意經(jīng)驗主義思想，有躺下來不思進取的思想。如果那樣，缺少了開拓的銳氣和成長的動力，科學的路上也會有荊棘纏住雙足，滿樹的繁華也會凋零。我們要讓“用心辦教育”更加深入人心，成長為每個人心中矢志不渝的堅定信仰，走好腳下的路，培育好教育的樹，以更昂揚向上的心態(tài)和積極自信的狀態(tài)向著遠方的風景前行，以更加飽滿的熱情和扎實奮斗的激情為未來的收獲努力。我們要讓“用心辦教育”更加深入人心，成為每個教育工作者立德樹人的行為指導，無論是校長還是教師，無論在一線還在后勤，無論規(guī)劃一所學校的辦學還是排解一個幼兒的苦惱，都要專心做好手邊的事，耐心做好長遠的事，恒心做好難做的事，細心做好細節(jié)的事，齊心做好共同的事。讓“用心辦教育”更加深入人心，就會進一步提高工作水平，激發(fā)更大的正能量，唱響更嘹亮的正聲音，實現(xiàn)我們的大教育夢想。
    秋季開學在即，今天我們在這里召開教育辦中層干部新學期工作部署會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規(guī)范行為、促進發(fā)展的工作安排、動員和要求會。會議的主要任務(wù)是部署新學期教育教學管理和校園安全等相關(guān)工作，進一步動員全鎮(zhèn)學校、教師積極行動起來，認真深入扎實地落實好市局各項工作任務(wù)部署，認真貫徹市局提出的“用心辦教育”的理念，讓“用心辦教育”更加深入人心，用心辦人民滿意教育，推動全鎮(zhèn)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。希望全體師生嚴格按照教育辦和學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計劃，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務(wù)，營造崇尚科學、創(chuàng)新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮斗。為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
    一、開好頭，起好步，抓好第一周。凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。無論老師還是學生，都要重視開學第一天、第一周。那么，怎樣重視呢?首先，要有一個打算、計劃，特別是初三初二年級。開學伊始，每位師生都要以新的狀態(tài)投入到工作和學習中去，制訂科學、嚴密、詳細的計劃，合理安排完成本學期的任務(wù)甚至提前進行下學期的課程，各職能部門要嚴格檢查落實，以保證良好有序的教學秩序的建立。在此我給各校提“十個一”：
    (1)、各校召開好第一次領(lǐng)導辦公會;(2)、召開好第一次全體教職工會;(3)、組織好第一次國旗下教育;(4)、要求老師們上好第一節(jié)課;(5)、組織好第一次大課間活動;(6)、上好第一次主題班會;(7)、開展好第一次班團隊活動;(8)、和家長報一次平安;(9)、安排好學生吃好第一頓飯;(10)、安排好學生第一次晚自習、晚休，特別是起始年級。
    開學前為督促幫助各校考勤、備課、計劃等的檢查、落實以及開學后的教育教學和安全工作的開展，教育辦本學期開始安排專人進行包片負責：趙主任負責中學，王長明老師負責中心小學，李長峰老師負責北房，李會清老師負責二圖，王承國老師負責嬌恩，董德茂老師負責前營(徐祥校長負責接送)。明天早晨7:30前到各校，查看教師到校及簽到情況，防止代簽。8:00準時收交考勤表并到教育辦匯總。以后不定期檢查一天四次的考勤、集體備課、聽課等。
    二、要牢牢抓住提高教育教學質(zhì)量不放松，這是第一要務(wù)和學校的中心工作。面對未來發(fā)展，我們面臨著內(nèi)涵質(zhì)量提升、學生家長和社會的期待以及方方面面的諸多壓力，在過去的工作中，我們變壓力為動力，實現(xiàn)了教育事業(yè)的長足發(fā)展，我們的特色辦學、教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、集團辦學等多方面工作都得到了各界的高度評價，有的在全市引起強烈反響。我們要在過去成績的基礎(chǔ)上，進一步開拓創(chuàng)新，加強教育科研，在內(nèi)涵提升、特色辦學、打造名牌上實現(xiàn)不斷突破。要進一步深入實施名校長、名教師、名學生“三名工程”，努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)那些盡心竭力、教書育人、能做出成績、被社會認可的我們自己的“教育家”，不斷提升教育教學質(zhì)量，真正營造群星璀璨、彩霞滿天的局面。新學年，我們要在鞏固(升學率、升學人數(shù))、提升(優(yōu)生人數(shù)、實驗班、推薦生人數(shù))、突破上多做研究和努力。凡事多做預謀，提前謀劃好，減少磨合期。
    三、認真抓好學校安全工作，這是第一責任。
    上學期安全工作大有成效，各位都盡了最大的努力，得到了教體局領(lǐng)導的大力表揚，來之不易，在此我向大家表示衷心的感謝!前期安全并不代表后期和永久安全，我們要時刻繃緊安全這根弦。要變掛在嘴上為裝在心上，要變熟視無睹為明察秋毫，要變流于形式為實事求是，要變亡羊補牢為超前防范，要變忽視細節(jié)為細致入微，要變被動應(yīng)付為用心傾力。
    2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。各單位領(lǐng)導務(wù)必清醒頭腦，抓住安全工作不放松，要組織開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內(nèi)容按教體局“關(guān)于做好秋季開學學校安全工作的通知”“秋季開學學校安全工作流程表”“xx市學校安全工作檢查內(nèi)容及標準”進行;安全穩(wěn)定一刻都不能放松。新學期伊始，各位負責同志要親自踐行坐一坐校車是否放心、吃一吃食堂是否衛(wèi)生、查一查宿舍是否安全，問一問師生是否健康等幾個一的活動，時刻保持高度重視，確保安全不出任何問題。對校車安全、用電、用氣、設(shè)施設(shè)備的安全尤其要進行認真排查，第一責任人要親自抓，徹底排除安全隱患。
    3、認真開展“安全知識進課堂”活動。
    4、集中力量整治校園及周邊環(huán)境。按教體局文件要求。
    四是養(yǎng)成教育要上水平，真見效，見長效。
    要將養(yǎng)成教育的系列活動認真開展起來。在此基礎(chǔ)上，進一步提升水平。上半年各學校養(yǎng)成教育實施水平存在較大差異。本學期要真正將養(yǎng)成教育落實到實處，抓緊抓好，創(chuàng)造性的開展各種活動，豐富活動內(nèi)容，以教師“大練基本功、追求高水平”、學生“大練基本功、養(yǎng)成好品行”系列主題教育活動為載體，努力打造一個富有社會責任感、富有創(chuàng)新精神、富有實踐能力的師生群體。堅持不懈的抓好養(yǎng)成教育，將基本功建設(shè)和愛心責任實踐活動抓實抓好，開展好“文明行路”教育活動;切實發(fā)揮名師的引領(lǐng)帶動作用，強化師德建設(shè)，提升隊伍整體水平。大力倡導師生讀書活動，建設(shè)書香校園。
    五是加強行風建設(shè)。
    學風、校風、師德、師能建設(shè)是教育質(zhì)量提升的重要保障，要進一步加強師德建設(shè)，將“用心辦教育”這一核心價值觀滲透到每一名教育工作者的頭腦中、血液里，落實到行動中，使之成為我們工作的行動指南和做事標準。這是我們教育事業(yè)發(fā)展的鮮明旗幟和思想引領(lǐng)，這是做好一切工作的思想宗旨和前提保障，更是實現(xiàn)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的必須。要切實抓好師德建設(shè)，積極倡導樂業(yè)奉獻的良好風尚，不斷提升良好的教育形象。
    六是加強宣傳工作。
    我們的宣傳工作得到了局的表揚，教育的影響力在不斷擴大，我們要切實將宣傳抓在手上，各校安排專人負責，將我們所做的工作、取得的成績、教育正面的形象通過不同的渠道客觀真實的反映給社會各界和人民群眾，通過宣傳展示正形象，激發(fā)正能量，為教育事業(yè)發(fā)展營造更好的環(huán)境和氛圍。
    七認真抓好學校后勤管理工作。
    學校后勤管理屬于“大教學”的范疇。學校后勤工作是教育教學的“助動器”、“服務(wù)器”。后勤工作的好壞，事關(guān)老師和學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關(guān)學校安全和正常運轉(zhuǎn)，事關(guān)教育形象的提升和教育質(zhì)量的提高，后勤穩(wěn)則前勤穩(wěn)，后勤亂則前勤亂。因此，教育辦始終把加強學校后勤管理、提高后勤服務(wù)質(zhì)量作為規(guī)范辦學行為，提高教育質(zhì)量，創(chuàng)辦社會及師生滿意后勤工程的重要途徑。
    八、戒酒令：在校期間不管是中午還是晚自習、晚休，不準喝酒，如有違犯，按有關(guān)規(guī)定處理。(王書記提到的兩起老師酒駕問題)。
    九集體備課的流程：一人主筆、編者說課、集體研討、講課反思、形成通案五個重要環(huán)節(jié)做了詳細講解，提出了搭建合作教學的平臺，實現(xiàn)資源共享;用集體的力量精心打造典型課例;教什么永遠比怎么教更重要的三個愿景。
    集體備課是高效課堂的前提與基礎(chǔ)，集體教研就是教什么，怎么教，用多長時間，教的怎么樣，也就是目標、方法、效率和達標，集體備課就是集中火力突破重難點;再是課堂活動的設(shè)計就是要預設(shè)情景，讓學生樂意學，要及時反饋矯正，要從不斷地反饋中發(fā)現(xiàn)問題，再針對性地解決問題。集體備課需要一種敬業(yè)奉獻的精神，需要上升到研究的高度，只有研究才會出成果，只有研究才會促發(fā)展。集體備課一定要做到“真”、“實”、“細”、“活”。
    教育工作的推進，要體現(xiàn)教體局的理念和大方向，做一個忠實的執(zhí)行者，落實好各方面的要求。希望大家，春天里，播撒種子;秋天里，收獲果實。最后祝大家在新的學期里：平平安安、順順利利、健健康康、快快樂樂!
    干部選拔動員會議講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    今天,市委召開全市領(lǐng)導干部廉政教育動員會議，是繼全市黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查工作會議之后，市委在黨風廉政建設(shè)方面，召開的又一個非常重要的會議，也是市委確定的“一手抓發(fā)展、一手抓廉政”總體工作思路的充分體現(xiàn)。會議的主要任務(wù)是對全市領(lǐng)導干部廉政教育活動進行全面動員和安排部署。剛才，**同志宣讀了《**市領(lǐng)導干部廉政教育實施辦法》，**同志宣讀了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部廉政教育的實施意見》，這兩個文件都是經(jīng)過市委常委會研究通過的?！秾嵤┺k法》是我市加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育的長效機制，必須長期堅持、每年開展?！秾嵤┮庖姟肥菍衲觐I(lǐng)導干部廉政教育活動的具體部署，請各級各部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實，確保活動取得實實在在的效果。
    一、提高思想認識，堅持常抓不懈。
    而全市領(lǐng)導干部廉政教育是對每一位黨員領(lǐng)導干部制定的一套“保健操”，是一件管當前、利長遠的大事，必須堅持天天做、月月做、年年做。開展全市領(lǐng)導干部廉政教育是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的有效措施，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的延伸和細化，有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于團結(jié)和諧穩(wěn)定，有利于保持黨的先進性和純潔性，全市各級、各部門、各單位必須不折不扣、持之以恒的抓下去。
    二要認識到抓廉政教育是抓黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。在黨風廉政建設(shè)的整個過程中，教育是前提、是基礎(chǔ)、也是關(guān)鍵。中央高度重視廉政教育，黨的十八大明確提出“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須堅持常抓不懈”。省委十分重視廉政教育，在去年年底召開的全省領(lǐng)導干部警示教育大會上，省委**圍繞廉政教育的重要性、緊迫性和長期性，作了重要講話，提出了明確具體的要求。我們這一次開展的領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是把教育放在更加突出的位置，堅持預防在先、警示在前、正面引導、注重實效，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線。我們必須要深入貫徹中央和省委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列決策部署，切實把廉政教育抓緊抓實抓好。
    三要認識到抓廉政教育是加強干部隊伍建設(shè)的需要。各級黨員領(lǐng)導干部是全市干部隊伍的骨干力量，掌握著各類資源、項目、資金等方面的審批權(quán)、管理權(quán)，時刻經(jīng)受著各種廉政風險的考驗，黨員領(lǐng)導干部一旦發(fā)生違紀違法問題，對社會造成的危害和影響很大，同時也是我市干部隊伍的重大損失。這次開展全市領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是要做到關(guān)口前移、防微杜漸，始終保持干部隊伍清正廉潔。
    四要認識到抓廉政教育是解決廉政方面突出問題的關(guān)鍵。從這次黨風廉政建設(shè)專項檢查自查自糾階段的工作來看，五個方面的專項檢查均存在制度不健全、落實不到位、程序不規(guī)范等問題，這些問題歸根結(jié)底，就是個別部門和個別領(lǐng)導干部思想不重視、要求不嚴格，不按制度辦事，不按程序操作造成的。從源頭上解決這些問題，除了健全完善各項規(guī)章制度外，就是要通過廉政教育，使各級領(lǐng)導干部始終繃緊廉政這根弦，做到警鐘長鳴，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
    二、突出工作重點，增強教育實效。
    一要把握重點環(huán)節(jié)，突出操作性。對黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，要把握好廉政培訓、廉政測試、廉政談話、廉政報告、廉政周志等五個重點環(huán)節(jié)。市紀委、市委組織部等部門要按照《實施意見》的要求，精心組織、密切配合，嚴格標準、規(guī)范程序，切實把每一項工作做細致、做扎實、做到位，使每一個環(huán)節(jié)的工作都有計劃、有步驟、可操作，切實走出一條符合我市實際的廉政教育新路子。
    二要堅持分類施教，突出針對性?！秾嵤┺k法》和《實施意見》對教育內(nèi)容作了明確的規(guī)定，這些都是必學內(nèi)容，必須認真組織學習，力求學深學透。同時，要根據(jù)不同教育對象的特點和需求，堅持分類施教，對新任領(lǐng)導干部，要嚴格落實市委最近出臺的《縣處級干部任前廉政教育實施辦法》，提前打好預防針。對現(xiàn)任各級領(lǐng)導干部，重點加強黨風廉政建設(shè)責任制、履行“一崗雙責”、規(guī)范權(quán)力運行等方面學習。對財政、規(guī)劃、建設(shè)、自然資源、能源、水利、交通、農(nóng)業(yè)和政法等重點部門和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，還要有針對性地開展財經(jīng)政策、財務(wù)制度、政策規(guī)定、行政審批和法律法規(guī)等方面的學習培訓，真正做到分類施教、分領(lǐng)域施教、分行業(yè)施教、分崗位施教，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
    從嚴要求家屬子女，做到家屬子女廉政過硬；
    從嚴要求身邊工作人員，做到身邊工作人員廉政過硬；
    從嚴要求所管轄的部門和單位，做到所管轄的部門和單位廉政過硬；
    從嚴要求班子成員，做到班子成員廉政過硬。
    四要結(jié)合**活動，突出超前性。此次廉政教育活動要與**結(jié)合起來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞市委中心工作，緊密結(jié)合**實際，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，引導黨員領(lǐng)導干部進一步增強制度意識、風險防控意識和廉潔自律意識，切實做到為民、務(wù)實、清廉，為建設(shè)富裕文明和諧幸福**，全面建成小康社會營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    三、加強組織領(lǐng)導，強化保障措施。
    一要加強組織領(lǐng)導。各級各部門要把廉政教育作為廉政建設(shè)的重要舉措來認識、來落實，要把廉政教育與建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)結(jié)合起來，與中心組學習結(jié)合起來，做到逢會必講廉政。特別是黨政“一把手”要切實負起責任，對廉政教育要親自安排、親自參與、親自督促，確保廉政教育各項任務(wù)不折不扣落到實處。
    二要靠實工作責任。市紀委、市委組織部要牽頭抓總，五個重點環(huán)節(jié)都要明確責任領(lǐng)導，指定專門人員負責，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、抓實見效。各級各部門要積極配合，主動參與，形成開展廉政教育活動的工作合力。
    三要強化監(jiān)督檢查。市紀委、市委組織部要按照《實施意見》的要求，定期不定期對黨員領(lǐng)導干部廉政教育情況進行監(jiān)督檢查，對態(tài)度消極、敷衍了事的要嚴肅處理，確保廉政教育不圖形式、不走過場、取得實效。
    四要營造廉政氛圍。宣傳部門要組織電視、報紙等新聞媒體，抓好反腐倡廉形勢政策和廉政先進典型的宣傳。紀檢部門要依托廉政文化示范教育基地，綜合利用網(wǎng)絡(luò)等平臺載體，推進廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進家庭，在全市營造崇廉尚廉的良好氛圍。
    干部選拔動員會議講話篇八
    同志們：
    召開縣處級干部家屬會，這在我市還是第一次。剛才聽了以上幾位同志的發(fā)言，我越發(fā)覺得配合當前的先進性教育，開這個會議是非常有必要的。這幾位同志的事跡很感人，展示出了當代女性肩挑事業(yè)、家庭兩副重擔，艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻、奮勇前進的嶄新的人生追求和高尚的精神境界，特別是“家庭紀檢書記”當?shù)煤?，體現(xiàn)了婦女同志高度的政治覺悟。她們不僅是縣處級干部家屬中的優(yōu)秀代表，也是全市婦女中的優(yōu)秀代表。
    ##以來，我市政通人和，百業(yè)俱興。國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合實力不斷增強；對外開放實現(xiàn)了歷史性突破，經(jīng)濟的國際化程度有了很大提高；各項改革日益深化，社會主義市場經(jīng)濟體制初步確立；基礎(chǔ)設(shè)施和城市功能進一步完善，城鄉(xiāng)文明建設(shè)成效顯著。先后被評為全國第一個“***”、第三批“國家##城市”、第一批“國家##模范城市”，跨入了全國綜合經(jīng)濟實力##強和###優(yōu)城市的行列，被授予“全國雙擁模范城”稱號，實現(xiàn)了#個市區(qū)創(chuàng)建全省精神文明建設(shè)工作先進縣市區(qū)“一片紅”。過去的##年，在黨中央和省委、省政府的正確領(lǐng)導下，在全市人民的共同努力下，克服工作中的熱點難點問題，國民經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭。全年國內(nèi)生產(chǎn)總值達到億元，比上年增長％；地方財政收入元，增長％；完成出口總值美元，實際利用外資美元；全社會固定資產(chǎn)投資完成億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到元，農(nóng)民人均純收入達到元。今年，是我們黨和國家發(fā)展史上具有特殊意義的一年，我們要慶祝#####，做好今年的工作至關(guān)重要。今年與去年相比，國內(nèi)外發(fā)展形勢要好。今年頭兩個月的經(jīng)濟和社會發(fā)展情況。我市經(jīng)濟和社會發(fā)展各項成就的取得，是與全市##名縣處級領(lǐng)導干部的努力奮斗分不開的，也是與各位縣處級干部家屬的大力支持分不開的。我市的縣處級干部，擔負著貫徹落實黨和國家各項方針政策的重要任務(wù)。他們對黨的事業(yè)高度負責，堅決實踐黨的基本理論，努力貫徹黨的基本路線和方針政策，始終同人民群眾保持密切聯(lián)系。這支干部隊伍是我市改革和建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導力量，是實現(xiàn)我市跨世紀宏偉目標的骨干和中堅。他們工作很忙，顧及家庭的時間相對比較少，所以教育子女、贍養(yǎng)老人等家務(wù)負擔就絕大部分壓在了你們肩上。你們過得都很不容易。往往是家里出了事情，丈夫卻出差在外，或者是近在咫尺，卻分身乏術(shù)，不能幫你一把；是你們在老人的堂前噓寒問暖、精心伺候、盡兒女的孝道；是你們?yōu)楹⒆拥某砷L、教育殫精竭慮；是你們忙著家里的一日三餐、瑣碎事情，維持著家庭的日常生活；又是你們在家中替丈夫把住了人情關(guān)，使丈夫在外面踏踏實實地干事、堂堂正正地做人。家庭這副擔子很重，很難挑。說實在話，你們也曾委屈，也曾抱怨，但是為了使丈夫?qū)彝シ判摹⒍稊\精神、輕裝上陣，為我市的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)多做貢獻，你們硬是克服了重重困難，挑起了這副重擔，并且挑得很出色。然而，你們也是國家的干部、職工，也有自己的一份工作，也有自己的`人生追求，也想干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。你們刻苦學習，努力實踐，在自己的崗位上自強不息、拼搏奮斗，以堅韌不拔的毅力攻克難關(guān)，取得了豐碩成果。你們與全市婦女一道頂起了##的“半邊天”，有力地推動了我市“兩個”文明建設(shè)向前發(fā)展。婦女的成長、進步靠的是自身的拼搏、奮斗，也凝結(jié)著作為“娘家人”的婦聯(lián)組織的功勞。各級婦聯(lián)以提高婦女素質(zhì)、維護婦女權(quán)益、促進男女平等為己任，開展了許多卓有成效的工作。特別是近年來實施的以提高婦女政治素質(zhì)和思想道德水平為目的的“信仰”工程,鼓勵城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位成才的“巾幗建功”活動，通過優(yōu)化家庭這個社會“細胞”、倡揚社會主義新風、推動社會文明進步的家庭文化建設(shè)活動，吸引了廣大婦女的積極參與，對改善婦女的精神狀態(tài)和道德風貌、提高婦女的經(jīng)濟和社會參與能力，促進我市的“兩個”文明建設(shè)都發(fā)揮了積極作用。在此，我代表市委、市政府向在座的縣處級干部家屬和婦聯(lián)組織，并通過你們向全市的婦女表示崇高的敬意和真摯的謝意！
    人民群眾中已經(jīng)造成不良的影響。在座的各位婦女同志，與自己的丈夫朝夕相處，對她們的影響是潛移默化的。常言說，“近朱者赤，近墨者黑”，一個成功的男人背后都有一個稱職的妻子。這樣的例子比比皆是，象領(lǐng)導干部的楷?？追鄙厥?，是他的妻子王慶芝獨自挑起了贍養(yǎng)老人、撫育孩子的重擔；象模范縣委書記焦裕祿的妻子也是非常支持他的工作。從反面的典型來說，有的領(lǐng)導干部在外面做事，妻子就在家背著丈夫收受賄賂；有的領(lǐng)導干部在外面搞權(quán)錢交易，妻子不僅不勸阻，而且也混跡其中，這些做法都害了丈夫，斷送了丈夫的前程。所以，做為一個縣處級干部的家屬，到底做一個什么樣的家屬，事關(guān)男同志事業(yè)的成敗。借這個機會，我想對在座的各位提幾點希望。
    一、加強學習，提高素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    這是社會的需要、工作的需要，也是做一個縣處級干部好家屬的需要。當前開展的##教育，雖然教育的重點對象是縣處級以上領(lǐng)導干部，但是對全黨全社會來說，教育也至關(guān)重要。所以各位縣處級干部的家屬要帶頭在婦女中講學習、講政治、講正氣。要努力學習鄧小平理論和黨和方針政策，使自己更加認清國家的發(fā)展大勢，把個人的命運同國家和民族的命運緊密結(jié)合起來。只有通過“三講”，才能提高自己的政治理論水平、思想道德素質(zhì)、科學文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，才能干好自己的本職工作，才能從維護大局利益的角度出發(fā)，更好地理解、支持丈夫的工作。要從政治高度認識縣處級干部的工作。他們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，他們行使權(quán)力要對黨、對人民負責，他們是人民的公仆，不是高人一等的“官老爺”。大家要懂得“做官一時，做人一世”的道理，克服一些消極腐敗思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    干部選拔動員會議講話篇九
    黨的十八屆四中全會要求全黨：必須更加自覺地堅持依法治國、更加扎實地推進依法治國，努力實現(xiàn)國家各項工作法治化，向著建設(shè)法治中國不斷前進。干部是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，建設(shè)法治中國，關(guān)鍵是要建設(shè)一支法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部隊伍。這就需要我們把法治精神貫穿于干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)選拔法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力強的干部，努力形成依法依規(guī)選用“法治型”干部的新常態(tài)。
    一、增強法治思維，改進黨管干部方式。
    選人用人權(quán)，是黨最重要的執(zhí)政權(quán)。堅持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，必須旗幟鮮明地擺在干部工作各項原則的首位?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)就明確指出：把黨的領(lǐng)導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設(shè)的一條基本經(jīng)驗。我個人認為，堅持黨管干部原則，需要注意克服兩種傾向：一種是以堅持黨管干部的名義，一味固守與法治要求不相符合的一些***慣、老做法;另一種是打著推進法治進程的旗號，削弱、淡化、反對黨管干部的原則。這些偏頗的認識和錯誤的做法，正需要我們用法治思維、法治理念、法治手段來糾正和改進。
    一是堅持三個統(tǒng)一，確保認識不偏差。黨的十八屆四中全會指出，要堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。社會主義法治必須堅持黨的領(lǐng)導，黨的領(lǐng)導必須依靠社會主義法治。同樣，在干部工作中，黨的領(lǐng)導與選人用人法治化并不矛盾，為干部管理立法，是在黨的領(lǐng)導下進行的，是對黨管干部原則的法律認定和確認;依法選舉任免和管理干部的法律法規(guī)，是對黨管干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的做法、干部制度改革成果的法制化。在干部選拔任用上，黨管干部是前提，是基礎(chǔ)，不能動搖;法治是工具，有效地保障執(zhí)行黨的干部工作政策法規(guī)不走樣、不偏移;民主是手段，目的是為了更加全面深入地考察識別干部，有利于黨委(黨組)在選人用人上更好地履行領(lǐng)導和把關(guān)責任。我們在干部工作中要正確認識這三者的關(guān)系，始終堅持三結(jié)合、三統(tǒng)一。
    二是實行嚴格把關(guān)，確保履職不缺位。堅持黨管干部的原則，實質(zhì)就是要保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，最核心是黨委(黨組)要掌握好在干部選拔任用工作上的話語權(quán)、決定權(quán)，從醞釀動議到民主推薦，從組織考察到討論決定等各個環(huán)節(jié)，都要全程發(fā)揮主導和把關(guān)作用。如果干部沒有用準用好，出了問題，用人失察、用人失誤，責任在黨委，絕不能以選人用人法治化、民主化，來推卸黨委的責任。黨委把關(guān)，首先要把好選人標準關(guān)。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用，最根本的一條就是要把好標準關(guān)，及時把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不搞以人劃線、以地域劃線，不搞親親疏疏、團團伙伙，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風邪氣所擾，真正把講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的好干部選拔出來，樹立起正確的用人導向。其次要把好民主質(zhì)量關(guān)。各級黨組織要在選人用人全過程，特別是關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用，在踐行群眾路線中提高民主質(zhì)量。要廣泛聽取意見，加強動議前的醞釀溝通，力求在用人上形成最大程度的共識。要完善民主推薦和測評程序，強化黨委(黨組)、分管領(lǐng)導和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，建立健全票數(shù)的甄別機制，堅決糾正唯票取人現(xiàn)象。要充分發(fā)揮黨組織的集體把關(guān)作用，充分討論，民主決策，集體研究確定擬任職人選?！饵h章》規(guī)定，“黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度?！痹诟刹繂栴}上同樣必須堅持集體醞釀、集體把關(guān)，不能將黨委(黨組)的主導和把關(guān)作用異化為個人說了算。
    三是善于依法辦事，確保用權(quán)不違規(guī)。依法執(zhí)政，既要求黨依據(jù)法律治國理政，也要求黨依據(jù)黨規(guī)管黨治黨?！稕Q定》指出，要“善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權(quán)機關(guān)的領(lǐng)導人員”。這就要求將黨管干部原則與依法依章程選舉任免原則相協(xié)調(diào)，執(zhí)行黨內(nèi)干部工作法規(guī)與執(zhí)行國家法律相統(tǒng)一，黨內(nèi)的干部選拔任用體系與人大及會的法定任免體系相銜接。各級黨組織特別是主要領(lǐng)導干部要摒棄權(quán)大于法的錯誤思想，強化法治意識，嚴格遵守《選舉法》、《地方組織法》、《公務(wù)員法》等法律和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等黨規(guī)，嚴格按照規(guī)定的資格、條件、程序、紀律辦事，堅決克服隨意性、簡單化，杜絕以言代法、以權(quán)壓法，切實防止法律法規(guī)執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，避免產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。
    干部選拔動員會議講話篇十
    開展大走訪活動是促進和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實要求。
    第一，要真正走下去。
    一是帶著感情走訪，讓干群更加密切。
    二是帶著問題走訪，讓對策有的放矢。
    三是帶著責任走訪，讓權(quán)利落到實處。
    第二，要真正找準問題。
    一要善于“小中見大”
    二要善于“無中見有”
    三要善于“點中見面”
    第三，要真正解決問題。
    一要帶著群眾觀念解決問題。
    二要遵循“三到位一處理”解決問題。
    三要緊扣全面小康解決問題。
    四要圍繞培植產(chǎn)業(yè)解決問題。
    五要明確層次層級解決問題。
    一要強化領(lǐng)導。
    二要強化協(xié)調(diào)。
    三要強化督導。
    干部選拔動員會議講話篇十一
    “家風正則民風正，民風正則政風清?！弊⒅丶彝ァ⒆⒅丶绎L、注重家教，一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。從開國總理周恩來的“十條家規(guī)”，到湖北老領(lǐng)導沈因洛對家人的“一寸不讓”;從焦裕祿“不能搞特殊”的焦氏家風，到楊善洲對家人的“苛刻”教育，他們留下了動人的家風故事，也鋪墊了“中國家風”的鮮明底色。
    尊敬的老師，親愛的同學們：
    早上好!今天我國旗下講話的題目是《傳承家風家訓，踐行核心價值觀》。
    家風家訓家規(guī)是家庭教育的重要內(nèi)容，也是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體。
    家風，是家族精神的體現(xiàn)，也是社會精神文明建設(shè)的重要組成部分。雖然現(xiàn)在，我們已經(jīng)沒有了傳統(tǒng)意義上的大“家族”，三口之家、甚至兩口之家已經(jīng)成為最基本的社會單元。但是家風仍是當代人不可或缺的精神血脈，是精神文明建設(shè)的`有力助手。家風好比“綱領(lǐng)”，指導和規(guī)訓著每一位家庭成員的生活和行為。好家風對我們的社會而言，就是一種道德的力量。良好的家風映射出的是中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，民族禮儀乃至民族的精神。
    常言道，國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩和紀律在人們的生活中起到了至關(guān)重要的作用。正如人們所說“一個不遵守紀律的民族，必定是一個沒有自由的民族，一個不遵守紀律的學校，到最后，只能是一盤散沙。軍隊是最有力的集體，這并不是因為他們有槍有炮，最根本的一條是他們有鐵的紀律，而且對違反紀律的人絕不姑息。那么，我們的學校也是如此。我們作為學校的一員，更要明白紀律的重要性。遵守校規(guī)校紀，就是為學校的發(fā)展盡一份力。
    遵守學校紀律就是就餐時自覺排隊，尊重各位老師的辛勤付出;遵守學校紀律就是在課堂上，認真聽老師講課，不亂做小動作，不看與學習無關(guān)的書籍;遵守學校紀律就是嚴格按照學校規(guī)定，不做違紀的事情。
    家風代表著一個國家的風氣，它要靠人民的努力，遵紀守法，互幫互助。一個國家的繁榮昌盛，不僅僅是物質(zhì)上的豐富，更重要的是這個國家的風氣。我們要銘記家風，遵守校規(guī)，為自己的人生奠定堅實的基礎(chǔ)，踏出堅定的步伐，踐行社會的價值!
    我的講話完畢，謝謝大家!
    干部選拔動員會議講話篇十二
    一年一度的春運工作即將開始，國家、省、市、縣對春運工作都高度重視，按照上級有關(guān)春運工作的部署和要求，為進一步，做好我縣的春運工作，今天，我們在此召開全縣春運工作動員會，剛才，春江傳達了全市春運工作會議精神，就運管業(yè)務(wù)范疇工作進行了部署，我完全同意。下面，我代表局黨委，強調(diào)以下幾點意見。
    一、提高認識，增強做好春運交通安全工作的責任感和使命感。
    春運工作，意義重大，能否搞好今年春運交通安全工作，不僅關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的安全，關(guān)系到全縣政治和治安的穩(wěn)定，更是對我們交通運政部門事業(yè)心、責任心、工作水平、工作質(zhì)量的一個重大考驗。只有確實保障了春運的安全，才能保證全縣人民度過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，才能為全縣的政治、治安穩(wěn)定創(chuàng)造更為有利的條件。因此，我們一定要提高認識，強化組織領(lǐng)導，采取有效措施，全力維護道路交通秩序和治安秩序，嚴防各類道路交通事故的發(fā)生，切實保證廣大群眾能夠安全、有序的出行，為廣大群眾歡度新春佳節(jié)創(chuàng)造良好的道路交通環(huán)境。
    二、正視面臨的困難，增強抓好春運工作的信心。
    三、明確任務(wù)，落實責任，真正把春運交通安全工作的各項任務(wù)落到實處。
    （一）加大稽查力度，維護運輸秩序。良好的運輸市場秩序是春運工作的核心目標。春運期間，各地、各運管部門要加強對運輸市場的監(jiān)督，強化客運市場管理，嚴禁“拉客、倒客、宰客、拒載、欺行霸市”等非法行為；嚴厲打擊無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等違章行為，維護旅客合法權(quán)益。對在春運期間擅自停開、甩班掉線的客運班車，影響旅客及時疏運的，要嚴肅查處。同時，要嚴格執(zhí)行春運期間的運價浮動標準,加強對運價的監(jiān)督檢查，防止違反規(guī)定亂收費和亂漲價。對春運期間擅自突破票價浮動范圍的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須從嚴處罰。
    春運期間，運管站和運輸公司要高度重視禽流感防控工作，努力克服春運期間客流量大而帶來的各種困難，加強組織領(lǐng)導，認真落實交通部關(guān)于防控禽流感的各項措施，做好防控禽流感工作，保證春運平穩(wěn)有序運行。若發(fā)現(xiàn)傳染疫情，要及時上報。
    （二）采取有效措施，確保春運安全。運管站和運輸公司要把運輸安全作為春運工作的重中之重，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格落實國家和部有關(guān)安全生產(chǎn)和運輸安全管理的各項規(guī)定，切實做好事故預防工作，加強監(jiān)督檢查，消除安全隱患，全力避免重特大安全事故的發(fā)生，保障廣大人民群眾生命財產(chǎn)的安全。
    （三）提高服務(wù)水平，保障人民群眾舒心出行。為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是道路運輸行業(yè)的職責，我們的行業(yè)管理部門和客運服務(wù)窗口，要牢固樹立和落實以人為本的服務(wù)理念，采取切實有效措施，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。要廣泛開展多種形式的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽活動，加強對站務(wù)人員、司乘人員的教育與管理，推行規(guī)范化服務(wù)，保持站容站貌、車容車貌整潔衛(wèi)生，秩序良好。要采取預售和預訂客票、增設(shè)售票窗口、延長售票時間等措施，方便旅客購票，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    親愛的同志們，20xx年春運工作的序幕已經(jīng)拉開，我們的任務(wù)光榮而艱巨，我堅信，只要我們上下一心、齊抓共管、通力協(xié)作，今年的春運交通安全工作任務(wù)就一定會圓滿地完成。
    最后，我衷心地預祝大家新春愉快，合家歡樂，心想事成！
    干部選拔動員會議講話篇十三
    同志們：
    經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對進行考察，聽取各位領(lǐng)導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
    一、考察的主要內(nèi)容。
    主要是德能勤績廉的情況。
    1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
    2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
    3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
    4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
    5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
    二、考察的主要程序和方法。
    根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
    1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
    2、召開動員會并進行民主測評。
    今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
    3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導)、單位領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
    4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
    三、幾點要求。
    1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
    2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
    最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
    謝謝大家。
    干部選拔動員會議講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    剛才，×同志宣讀了《×市領(lǐng)導干部廉政教育實施辦法》，×同志宣讀了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部廉政教育的實施意見》，這兩個文件都是經(jīng)過市委常委會研究通過的?！秾嵤┺k法》是我市加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育的長效機制，必須長期堅持、每年開展?！秾嵤┮庖姟肥菍衲觐I(lǐng)導干部廉政教育活動的具體部署，請各級各部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?BR>    下面，我就組織開展好此次廉政教育活動，講三點意見：
    一、提高思想認識，堅持常抓不懈。
    開展全市領(lǐng)導干部廉政教育是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的有效措施，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的延伸和細化，有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于團結(jié)和諧穩(wěn)定，有利于保持黨的先進性和純潔性，全市各級、各部門、各單位必須不折不扣、持之以恒的抓下去。
    今天，市委召開全市領(lǐng)導干部廉政教育動員會議，是繼全市黨風廉政建設(shè)責任制專項檢查工作會議之后，市委在黨風廉政建設(shè)方面，召開的又一個非常重要的會議，也是市委確定的“一手抓發(fā)展、一手抓廉政”總體工作思路的充分體現(xiàn)。會議的主要任務(wù)是對全市領(lǐng)導干部廉政教育活動進行全面動員和安排部署。剛才，×同志宣讀了《×市領(lǐng)導干部廉政教育實施辦法》，×同志宣讀了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導干部廉政教育的實施意見》，這兩個文件都是經(jīng)過市委常委會研究通過的?！秾嵤┺k法》是我市加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育的長效機制，必須長期堅持、每年開展。《實施意見》是對今年領(lǐng)導干部廉政教育活動的具體部署，請各級各部門結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實，確保活動取得實實在在的效果。
    而全市領(lǐng)導干部廉政教育是對每一位黨員領(lǐng)導干部制定的一套“保健操”，是一件管當前、利長遠的大事，必須堅持天天做、月月做、年年做。開展全市領(lǐng)導干部廉政教育是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的有效措施，也是落實黨風廉政建設(shè)責任制的延伸和細化，有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于團結(jié)和諧穩(wěn)定，有利于保持黨的先進性和純潔性，全市各級、各部門、各單位必須不折不扣、持之以恒的抓下去。
    二要認識到抓廉政教育是抓黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)。在黨風廉政建設(shè)的整個過程中，教育是前提、是基礎(chǔ)、也是關(guān)鍵。中央高度重視廉政教育，黨的十八大明確提出“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，必須堅持常抓不懈”。省委十分重視廉政教育，在去年年底召開的全省領(lǐng)導干部警示教育大會上，省委×圍繞廉政教育的重要性、緊迫性和長期性，作了重要講話，提出了明確具體的要求。我們這一次開展的領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是把教育放在更加突出的位置，堅持預防在先、警示在前、正面引導、注重實效，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線。我們必須要深入貫徹中央和省委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列決策部署，切實把廉政教育抓緊抓實抓好。
    三要認識到抓廉政教育是加強干部隊伍建設(shè)的需要。各級黨員領(lǐng)導干部是全市干部隊伍的骨干力量，掌握著各類資源、項目、資金等方面的審批權(quán)、管理權(quán)，時刻經(jīng)受著各種廉政風險的考驗，黨員領(lǐng)導干部一旦發(fā)生違紀違法問題，對社會造成的危害和影響很大，同時也是我市干部隊伍的重大損失。這次開展全市領(lǐng)導干部廉政教育活動，就是要做到關(guān)口前移、防微杜漸，始終保持干部隊伍清正廉潔。
    四要認識到抓廉政教育是解決廉政方面突出問題的關(guān)鍵。從這次黨風廉政建設(shè)專項檢查自查自糾階段的工作來看，五個方面的專項檢查均存在制度不健全、落實不到位、程序不規(guī)范等問題，這些問題歸根結(jié)底，就是個別部門和個別領(lǐng)導干部思想不重視、要求不嚴格，不按制度辦事，不按程序操作造成的。從源頭上解決這些問題，除了健全完善各項規(guī)章制度外，就是要通過廉政教育，使各級領(lǐng)導干部始終繃緊廉政這根弦，做到警鐘長鳴，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
    二、突出工作重點，增強教育實效。
    一要把握重點環(huán)節(jié)，突出操作性。對黨員領(lǐng)導干部的廉政教育，要把握好廉政培訓、廉政測試、廉政談話、廉政報告、廉政周志等五個重點環(huán)節(jié)。市紀委、市委組織部等部門要按照《實施意見》的要求，精心組織、密切配合，嚴格標準、規(guī)范程序，切實把每一項工作做細致、做扎實、做到位，使每一個環(huán)節(jié)的工作都有計劃、有步驟、可操作，切實走出一條符合我市實際的廉政教育新路子。
    二要堅持分類施教，突出針對性?！秾嵤┺k法》和《實施意見》對教育內(nèi)容作了明確的規(guī)定，這些都是必學內(nèi)容，必須認真組織學習，力求學深學透。同時，要根據(jù)不同教育對象的特點和需求，堅持分類施教，對新任領(lǐng)導干部，要嚴格落實市委最近出臺的《縣處級干部任前廉政教育實施辦法》，提前打好預防針。對現(xiàn)任各級領(lǐng)導干部，重點加強黨風廉政建設(shè)責任制、履行“一崗雙責”、規(guī)范權(quán)力運行等方面學習。對財政、規(guī)劃、建設(shè)、自然資源、能源、水利、交通、農(nóng)業(yè)和政法等重點部門和關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，還要有針對性地開展財經(jīng)政策、財務(wù)制度、政策規(guī)定、行政審批和法律法規(guī)等方面的學習培訓，真正做到分類施教、分領(lǐng)域施教、分行業(yè)施教、分崗位施教，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
    從嚴要求家屬子女，做到家屬子女廉政過硬；
    從嚴要求身邊工作人員，做到身邊工作人員廉政過硬；
    從嚴要求所管轄的部門和單位，做到所管轄的部門和單位廉政過硬；
    從嚴要求班子成員，做到班子成員廉政過硬。
    四要結(jié)合×活動，突出超前性。此次廉政教育活動要與×結(jié)合起來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞市委中心工作，緊密結(jié)合×實際，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，引導黨員領(lǐng)導干部進一步增強制度意識、風險防控意識和廉潔自律意識，切實做到為民、務(wù)實、清廉，為建設(shè)富裕文明和諧幸福×，全面建成小康社會營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    三、加強組織領(lǐng)導，強化保障措施。
    一要加強組織領(lǐng)導。各級各部門要把廉政教育作為廉政建設(shè)的重要舉措來認識、來落實，要把廉政教育與建設(shè)學習型黨組織和學習型機關(guān)結(jié)合起來，與中心組學習結(jié)合起來，做到逢會必講廉政。特別是黨政“一把手”要切實負起責任，對廉政教育要親自安排、親自參與、親自督促，確保廉政教育各項任務(wù)不折不扣落到實處。
    二要靠實工作責任。市紀委、市委組織部要牽頭抓總，五個重點環(huán)節(jié)都要明確責任領(lǐng)導，指定專門人員負責，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、抓實見效。各級各部門要積極配合，主動參與，形成開展廉政教育活動的工作合力。
    三要強化監(jiān)督檢查。市紀委、市委組織部要按照《實施意見》的要求，定期不定期對黨員領(lǐng)導干部廉政教育情況進行監(jiān)督檢查，對態(tài)度消極、敷衍了事的要嚴肅處理，確保廉政教育不圖形式、不走過場、取得實效。
    四要營造廉政氛圍。宣傳部門要組織電視、報紙等新聞媒體，抓好反腐倡廉形勢政策和廉政先進典型的宣傳。紀檢部門要依托廉政文化示范教育基地，綜合利用網(wǎng)絡(luò)等平臺載體，推進廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進家庭，在全市營造崇廉尚廉的良好氛圍。
    干部選拔動員會議講話篇十五
    它是一種旨在提高學生的知識、技能、心理和習慣的訓練活動。在當今經(jīng)濟競爭激烈的時代，高技能、高素質(zhì)的人才具有競爭優(yōu)勢，相應(yīng)的培訓機構(gòu)應(yīng)運而生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    同志們：
    在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時刻，今天把大家召集回來，舉辦黨員干部政治能力提升研習班學習，這是主貫徹省委全會精神的具體行動，更是提升干部執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。剛才，xx主任作了熱情洋溢的致辭，一會兒xx教授還要作精彩輔導，此次培訓必將在掀起新一輪的學習熱潮。借此機會，我講三點意見。
    一、學習機會要“珍惜”。立身以立學為先，立學以方法為本。抓好學習，既是歷史使命，也是政治責任，更是本領(lǐng)要求。學習本領(lǐng)是領(lǐng)導干部必須具備的第一位本領(lǐng)，大家要從思想上高度重視，行動上積極踐行，深刻領(lǐng)會培訓學習的重要意義，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。舉辦培訓學習，是響應(yīng)“全黨來一個大學習”號召的重要部署。黨的十九大閉幕之后的中央政治局第一次集體學習上，總書記就發(fā)出了“全黨來一個大學習”的號召。當前中國特色社會主義進入了新時代，新時代會面臨新情況、新問題，要想解決這些問題，唯一的途徑就是加強學習，增強我們的本領(lǐng)，把學到的知識運用于實踐，在實踐中增長解決問題的新本領(lǐng)。舉辦培訓學習，是提升干部能力的具體舉措。當前，有的同志知識老化透支，推進工作按部就班，靠“經(jīng)驗”辦事，沒有創(chuàng)新的工作思路和有效舉措，工作打不開局面、很被動;有的同志雖然有干好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏新形勢新要求下做好工作的本領(lǐng)，不懂規(guī)矩、不懂門道，習慣于用老思路老套路應(yīng)對新情況新問題，蠻干盲干，結(jié)果雖然做了工作，有時還十分辛苦，但不是不對路，就是事與愿違，甚至搞出一些違法亂紀、南轅北轍的事情來，等等。這些問題，如果不抓緊加以引導和解決，不利于干部健康成長，也不利于改革發(fā)展穩(wěn)定局面。大家要有加強學習的緊迫感，通過學習全面提升自已的綜合能力，增強適合崗位要求的素質(zhì)本領(lǐng)。舉辦培訓學習，是推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，各項工作正處于爬坡過坎的關(guān)鍵階段，發(fā)展不平衡不充分的問題依然突出。實體經(jīng)濟質(zhì)量效益不高、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不強、新興產(chǎn)業(yè)不大，社會治理還有不少薄弱環(huán)節(jié)和風險隱患的問題，等等。解決這些問題，需要大家真正靜下心來學習研究，放寬視野、跳出桎梏，找準破解難題的好思路好辦法。
    二、學習態(tài)度要“端正”。態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。當前，我們正處在一個大發(fā)展大變革的時代，知識創(chuàng)新、知識更新速度大大加快，如果不加強學習，就無法在這個時代立足。我們在座的各位都是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的謀劃者、決策者和實施者，是我們干部隊伍的“關(guān)鍵少數(shù)”，大家的學習不僅僅是自己的事情，而是關(guān)乎改革發(fā)展大局的事情。所以大家一定端正學習態(tài)度，全面增強黨的執(zhí)政本領(lǐng)，向?qū)W習要定力、要能量，為推進高質(zhì)量發(fā)展積蓄能力和本領(lǐng)。突出政治理論學習。政治素養(yǎng)是黨員領(lǐng)導干部第一位的素養(yǎng)，是共產(chǎn)黨人的“精神之鈣”?，F(xiàn)實中，有的人信仰缺失、腐化墮落，“不信馬列信鬼神”;有的干部立場不穩(wěn)，在大是大非面前迷失方向，從根子上講，還是對馬克思主義的基本理論沒有真學真懂、真信真用，對黨的創(chuàng)新理論沒有學懂弄通做實。當前，我們談?wù)卫碚搶W習，最重要的就是要深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把學習成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，堅守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，堅守共產(chǎn)黨人的政治靈魂。注重先進理念學習。同發(fā)達先行地區(qū)相比，我們最大的差距就在思想觀念上，習慣用舊模式謀求新發(fā)展，結(jié)果很多時候事倍功半，甚至走了不少彎路。必須緊把時代脈搏、緊跟形勢變化，及時轉(zhuǎn)變思想觀念、調(diào)整行為模式，以新思維開創(chuàng)新境界，以新狀態(tài)展現(xiàn)新作為，以新辦法推動新發(fā)展，通過聆聽這些名家名師的授課，真正接受前沿理念和創(chuàng)新思維的洗禮，使自己的思想觀念跟上時代前進的步伐、形勢任務(wù)的需要。強化專業(yè)知識學習。我們當前情況來看，干部專業(yè)化能力與推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際需求相比還有很大差距，特別是面對經(jīng)濟增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部缺乏應(yīng)有的處置和應(yīng)對轉(zhuǎn)型發(fā)展的專業(yè)化能力和素質(zhì)，往往拿不出科學有效的政策措施和應(yīng)對措施，被工作牽著“鼻子走”，創(chuàng)新突破、推進改革更是舉步維艱。這次培訓的課程設(shè)置增強了專業(yè)化培訓的頻次和深度，希望大家緊密聯(lián)系本單位本部門的自身實際，聯(lián)系在日常工作中碰到的問題、遇到的困惑、存在的難關(guān)，帶著問題學習，聯(lián)系理論思考，做到學以致用、用以促學、學用相長。
    三、學習氛圍要“濃厚”。舉辦這次培訓班，是新時代新形勢下加強干部隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的創(chuàng)新舉措，各部門各單位一定要高度重視、認真組織，從嚴要求、扎實推進，確保取得實實在在的效果。要精心組織實施。這次培訓班時間跨度長、規(guī)格層次高，組織部門要牽頭負責，做好課程銜接、學員組織、溝通協(xié)調(diào)、督查培訓紀律等各項工作;黨校要積極配合做好班級管理等工作。通過大家的共同努力，真正把這期培訓班辦好、辦實、辦出成效。要發(fā)揮表率作用。這期培訓班的學員是干部隊伍的“關(guān)鍵少數(shù)”，要發(fā)揮關(guān)鍵作用、樹立關(guān)鍵形象，為我區(qū)干部隊伍的“絕大多數(shù)”帶好頭、作示范、樹榜樣。所以，參訓學員一定要帶頭高標準嚴要求，把參加此次培訓作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的一次黨性鍛煉，對違反培訓紀律的學員，進行嚴肅處理。要嚴守紀律規(guī)矩。大家要樹立學員意識，嚴格按照老師要求和教學安排進行學習，嚴格遵守培訓學習紀律要求，展現(xiàn)良好的精神風貌。
    同志們，好學才能上進。中國共產(chǎn)黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來。希望大家珍惜學習機會，樹立終身學習的觀念，培養(yǎng)終身學習的能力，主動學習、持續(xù)學習，提升素質(zhì)能力、錘煉過硬本領(lǐng)，為推進高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    各位書記、同志們，大家上午好!
    今天全縣農(nóng)村(社區(qū))黨組織書記培訓班正式開班了。主要目的是讓大家深入學習黨的十九大精神，全面了解掌握中央、省委、市委、縣委的決策部署，進一步提高當好新時代“村官”的本領(lǐng)，以便大家更好地開展工作。在村“兩委”換屆選舉任務(wù)圓滿完成之后，縣委舉辦這次大規(guī)模的為期一周的培訓班，等下張部長還會為大家上“第一堂課”，這都充分說明了縣委對這個培訓班，對村支部書記、以及對農(nóng)村工作的高度重視。
    來xx工作后，我也到過不少村，接觸了我們一些村支書，放眼望去很多熟面孔。同大家談心交流時，感到我們村干部，尤其是村書記普遍都很辛苦，工作重、責任大。大家長期工作在農(nóng)村和社區(qū)基層一線，不怕苦、不怕累，特別是在脫貧攻堅工作上克服重重困難，任勞任怨為廣大群眾服務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、和諧穩(wěn)定作出了突出貢獻，值得敬佩和學習。特別是有些老支書，在村干部的崗位上一干就是多年，有的甚至幾十年，這確實是很了不起的事情。在此，受羅書記的委托，我代表縣委向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!同時，向換屆連任和新當選的各位村(社區(qū))書記表示祝賀!
    那么，借這個機會，我簡單談三個方面的意見，和大家作個交流與探討。
    第一、要進一步增強榮譽感，倍加珍惜自己的崗位。
    村一級是最基本的行政單元，“麻雀雖小，五臟俱全”，一個村就是一個小社會。村支書作為一個村的“主心骨”，在農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定中，肩負著重大歷史使命。
    1.村支書崗位很重要?？倳洝绊斕臁保逯傲⒌亍?。村支部書記是十分光榮的崗位，是大有作為的崗位。如果村支書選不準，工作做不好，就會基礎(chǔ)不牢，地動山搖。所以，村支書雖說是最基層的書記，天底下最小的官，但身在基層，事關(guān)基礎(chǔ)。“村看村，戶看戶，群眾看干部，黨員看的是支部”，“農(nóng)村要發(fā)展，關(guān)鍵在支部，主要看支書”。
    2.村支書責任很重大。黨的十九大報告提出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，將農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展提上了前所未有的高度。讓老百姓對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村有信心、有希望、有憧憬。這也意味著，農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展面臨著一系列新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的要求。村支書作為我們黨在基層的重要骨干力量，作為黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實施者，是帶領(lǐng)農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾實現(xiàn)共同富裕的“領(lǐng)頭雁”，可以說責任很大，擔子很重。一個村多則幾千人，少則幾百人，老百姓生計怎么樣、發(fā)展怎么樣、脫貧工作怎么樣，很大程度上取決于在座的各位，取決于你們在一個村子里的地位如何、作用如何，大家都要經(jīng)常去想一想。
    3.村支書形象很重要。一般來說，老百姓比較難見到省委書記、市委書記，縣委書記也不會經(jīng)常見到，接觸最多的就是村支書。在群眾眼里，你們的一言一行、一舉一動，直接關(guān)系著黨和政府的形象。如果村支書形象不好，威信不高，辦事不公，只想著自己或家族利益，直接就破壞了黨群干群關(guān)系。在座的各位，都是在這次村(社區(qū))“兩委”換屆中當選的，有的是連任的，有的是新當選的，不論是哪種情況，當廣大黨員和群眾把自己神圣的一票投給你們的時候，就要理所當然的把責任承擔起來，認認真真、腳踏實地的踐行好自己的履職承諾。
    第二、要進一步增強責任感，清醒認知自己的使命。
    當前，村“兩委”新班子已經(jīng)到位，新班子要有新氣象、新作為。作為全村的領(lǐng)頭人，大家要以此次學習培訓為契機，盡快進入角色、熟悉情況，想方設(shè)法把村一級的工作向前推進。
    1.維護一方穩(wěn)定。平日里，群眾有什么問題、什么困難，首先會找到你們，大到事關(guān)全村的規(guī)劃建設(shè)，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，你們都無法回避。因此，大家要善于從社情民意中敏銳地發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，對一些可能發(fā)生的重大突發(fā)性事件，要做到心中有數(shù)，抓早、抓小、抓苗頭，努力把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。如果村支書辦事公道、作風正派、不謀私利，調(diào)解問題時就能做到理直氣壯，說話就有說服力，群眾也容易理解和接受。大家務(wù)必要做到守土有責、守土負責、守土盡責，時刻繃緊穩(wěn)定這根弦。
    2.促進一方發(fā)展。老百姓是最講實際的，如果在任期內(nèi)，村里經(jīng)濟有了發(fā)展，實力有了提升，群眾得了實惠，他們就擁護你、稱贊你;如果得過且過，過了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”，他們就反對你、批評你。為官一任，造福一方。村支書肩負著推動一方發(fā)展的重任，要爭取每年干成幾件群眾看得見、摸得著的實事好事，不斷贏得群眾的認可和支持。在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面，大家要強化發(fā)展集體經(jīng)濟的意識，要克服“等靠要”的思想，主動分析、思考，找到一條適應(yīng)市場、符合本村實際的發(fā)展路子，既帶領(lǐng)群眾脫貧致富，又確保村上有錢辦事。
    3.抓好一方黨建。農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村最基層的戰(zhàn)斗堡壘，我們一定要把抓好黨支部自身建設(shè)作為自己的主業(yè)，要切實承擔起基層組織建設(shè)第一責任人的職責，夯實好黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要加強黨員教育管理，落實好“三會一課”等基本制度，嚴格執(zhí)行好組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。要通過思想教育、理論培訓，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，把村支部真正建設(shè)成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。要高度重視發(fā)展黨員工作，為黨員隊伍輸入新鮮血液，切實解決好村級干部隊伍年齡偏大、青黃不接和后繼乏人的問題，確?；鶎狱h建工作有實質(zhì)內(nèi)容，有實際效果，有亮點特色。
    4.做好中心工作。村支書是一個村的掌舵人，既要把握上情又要熟悉下情，事無巨細，大到黨的方針政策落實，小到村級事務(wù)處理，都要親力親為。但是一定要善于抓住中心工作，抓住縣委、縣政府最重視、廣大群眾最關(guān)心的問題。當前，全縣的中心工作很多，每一項中心工作的開展，幾乎都需要村一級的理解、支持和配合。比如，就城鄉(xiāng)環(huán)境整治而言，涉及千家萬戶，涉及大街小巷，沒有村支書的宣傳發(fā)動和帶頭示范，就難以實現(xiàn)預期的工作目標和效果。大家要進一步貫徹落實縣委的各項決策部署、支持配合各項中心工作。尤其是在脫貧攻堅、秀美鄉(xiāng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、垃圾分類、移風易俗等各項工作上，決不能敷衍應(yīng)付，要以更加積極主動的姿態(tài)，去落實、去推進好這些工作。
    第三、要進一步增強緊迫感，努力提升自己的素質(zhì)。
    “上面千條線、下面一根針”。農(nóng)村工作紛繁復雜、千頭萬緒，作為新的班子、新的支書，必然會有一個過渡、磨合的過程。如何才能找準工作切入點，抓準、抓好、抓出成績?我想，只有通過不斷磨礪和鍛煉，才能真正贏得群眾的擁護。
    1.提升政治素養(yǎng)。衡量一個黨員干部的首要標準就是政治標準，十九大報告中也明確指出黨的政治建設(shè)是首要的政治任務(wù)。作為村支書，我們必須旗幟鮮明講政治，堅決服從上級組織的領(lǐng)導，時刻與上級黨委政治上同心、目標上同向、工作上同步。處理問題要站在廣大群眾的立場上，要站在公共利益的立場上，在一些非常時期，都要站在講政治的高度，認真分析形勢，準確作出判斷。對村支書來說，講政治不是“假大空”，也不是“高大上”，而是實實在在的。這次培訓其中一個重點主題是針對十九大精神的學習，希望大家深刻領(lǐng)會精髓，真正以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    2.注重工作方法。一是要講團結(jié)。一個村靠村支書單打獨斗，人吃了虧，戲不一定好看。一定要正確處理好“兩委”關(guān)系，把班子團結(jié)好、協(xié)調(diào)好，遇事多交流、多溝通，大事講原則、小事講風格。二是要講公道。處理問題要公道正派，一視同仁，一碗水端平，一把尺子量到底，如果以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、嫌貧愛富、搞宗族派性，最終會失去群眾的信任和支持。三是要講尺度。辦事要有原則和底線，要把工作原則性與靈活性結(jié)合起來。對事關(guān)群眾利益、事關(guān)大局穩(wěn)定的事，要敢于負責、敢于拍板。四是要講民主。重大事項要集體決策，在決策前，要了解老百姓的想法，廣泛聽取群眾的意見，使決策體現(xiàn)大多數(shù)村民的想法。
    3.守住廉政底線。大家都是本鄉(xiāng)本土人，親戚朋友多、熟人多，工作上可能有時抹不開情面。但如果因為優(yōu)親厚友或者貪圖私利，喪失了原則，今天照顧這個，明天照顧那個，看人辦事，甚至看錢辦事，那遲早是會出問題的?！耙粋€饅頭吃不飽，一個名聲背到老”。村支書在任何時候、任何場合都要正確把握自己，不該拿的東西堅決不拿，更不能把集體資產(chǎn)當成“自留地”，任意進行支配。老百姓看你正派不正派，首先是察你的言，觀你的行，從小事上給你打分。所以，一定要堅守底線，保持清廉，只有這樣，群眾才會敬你、畏你、服你。
    4.提升工作作風。今年是全縣干部作風提升年，圍繞作風提升活動，縣里已經(jīng)做出了專門部署。為了充分調(diào)動縣鄉(xiāng)村三級干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，先后出臺實施方案、下發(fā)以實效為中心的工作機制、制定全縣科學發(fā)展綜合考核評價方案、完善干部績效考核機制等等，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村一級也拿出了考核辦法。通過這些方式轉(zhuǎn)變思想、提升作風，解決干部“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，不干又能怎么樣”的問題。作風提升貫穿全年，作風辦也會加強督查，希望大家都能帶頭轉(zhuǎn)變作風，切實提高執(zhí)行力和工作效率，確保各項工作取得實效。
    縣委、縣政府將一如既往的關(guān)心支持村干部的工作。近幾年，省、市越來越關(guān)心重視基層干部，出臺了很多框架性的指導意見，縣里也將結(jié)合實際情況進一步完善政策、明確細則，逐步提高村一級的政治、經(jīng)濟上的待遇，為大家心無旁騖干事提供保障，也讓大家干有奔頭，干有希望。
    同志們，這次培訓班安排緊湊、內(nèi)容豐富。希望大家珍惜學習機會，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，真正靜下心來認真領(lǐng)會，確保學有所感、學有所悟、學有所行。也希望大家在今后的工作中，始終以黨的十九大精神為指引，恪盡職守，主動作為，不辱使命，真正成為組織放心、群眾滿意的基層“領(lǐng)頭雁”。為xx作出新的更大貢獻!
    最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康、學習愉快、闔家幸福!謝謝大家!
    同志們：
    根據(jù)今年全市干部培訓計劃，今天，我們在這里舉行全市女性后備干部培訓班。這次培訓班是我市近年來首次針對女性后備干部舉辦的專門培訓。參加培訓學習的同志都是全市各條戰(zhàn)線比較優(yōu)秀的女干部，希望通過這次培訓，能夠促進女干部的不斷成長。在此，我代表市委對全市女干部培訓班的開學表示熱烈的祝賀!
    婦女是人類社會的“半邊天”，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。大力培養(yǎng)選拔女干部，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的需要，也是按照“三個代表”的要求建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍的必然要求。我們黨歷來十分關(guān)心婦女工作，高度重視培養(yǎng)選拔女干部，黨政領(lǐng)導班子中的女干部數(shù)量明顯增加，女性參政議政工作有了新的進展。從我市情況看，近年來，市委把培養(yǎng)選拔女干部工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措來抓，通過培訓、實踐鍛煉等一系列手段，使一大批女干部成熟、成長起來，走上了各級領(lǐng)導崗位。廣大婦女干部在我市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極的貢獻。這次培訓班既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。下面，我就辦好這次培訓班和加強女性后備干部的自身發(fā)展講幾點意見。
    一、女干部要加強理論學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。當前，科技日新月異，時代飛速發(fā)展，許多新情況、新問題將不斷出現(xiàn)。隨著世界政治的多極化、全球經(jīng)濟的一體化，知識經(jīng)濟時代的到來，我國已經(jīng)加入世貿(mào)組織，各種思想、文化相互融合、相互促進、相互激蕩，競爭更加激烈，對干部的政治、文化素質(zhì)要求越來越高。在這種形勢下，對女干部的成才提出了更加嚴峻的課題。因此，女干部只有不斷加倍努力地學習，進一步提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，跟上時代發(fā)展的要求，走在時代前列，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習上，首先要加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)。政治素質(zhì)是人的靈魂，決定著人生的方向，決定著女性“半邊天”作用的發(fā)揮和人生價值的實現(xiàn)。其次是要學習崗位需要的業(yè)務(wù)知識。要堅持不懈地學習經(jīng)濟知識和管理知識、學習法律法規(guī)知識、學習歷史知識、學習現(xiàn)代科技知識等，按時代發(fā)展要求改善知識結(jié)構(gòu)，提高知識層次。
    二、女干部要牢記“四自”精神，把握優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自強四種精神揭示了女性人才自我開發(fā)，挑戰(zhàn)自我的關(guān)鍵所在。女干部只有用“四自”精神來要求自己，把握優(yōu)勢，克服弱點，開拓進取，才能真正實現(xiàn)自我價值。從整體上看，我市女干部的素質(zhì)是比較好的，是值得信賴的。但我們必須清醒地看到，我市重要崗位、重要部門的女干部人才還是很缺乏的，在選拔女領(lǐng)導干部，特別是選拔能夠擔當一把手的女干部更難選。這并不是市委對女干部苛刻以求，確實是女干部素質(zhì)與時代發(fā)展和事業(yè)的要求還存在著一定的差距。作為女干部，首先要從自身找原因，要進一步增強進取精神，不斷樹立成才意識。一是要在摒棄舊思想、更新觀念上下功夫。當前尤其要增強開放意識、現(xiàn)代意識和進取意識，破除“男尊女卑”、“男主女從”、“夫唱婦隨”等傳統(tǒng)意識，樹立成就意識和成才意識。要樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立要成就一番事業(yè)的雄心壯志。我們現(xiàn)在相當一部分女干部，存在著成才的內(nèi)在動力不足的問題。主要表現(xiàn)在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易滿足現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀，缺少競爭精神和進取精神，只求“相夫教子”，寧愿犧牲自身的事業(yè)和進步，從而在精神狀態(tài)上與時代對女同志的要求形成相當大的反差。這些心理障礙如果不下決心克服，女同志很難健康成長。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我們身邊的成功女性，同樣是女同志，她們?yōu)槭裁茨苋〉媚敲创蟮某删?，而自己卻不能。要相信自身的力量、潛能和優(yōu)勢，堅信別人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分發(fā)揮女同志考慮問題周密、細致，有耐心、有毅力，聰慧的優(yōu)勢，堅信男同志能做到的，女同志同樣能做到，甚至會做得更好。近些年來，我市成功的女性也不乏其人，她們成功的原因可能是千差萬別的，但分析起來最根本的一條是相同的，就是她們都具有很強的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最關(guān)鍵的還得靠女干部自身，外因通過內(nèi)因而起作用，或者說內(nèi)因是決定性因素。三是女干部要正確認識自己，克服女同志所特有的弱性，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)健康文明的心理素質(zhì)。在承認女干部的優(yōu)點、優(yōu)勢的同時，我們還應(yīng)看到，在女干部身上也不同程度地存在著依賴、順從、脆弱等性格弱點。這些弱點不同程度影響了女干部的成長，而且是女干部事業(yè)成功的大敵。在處理問題上，要善于從理性和實踐兩個方面來看問題，做到既周密又大膽，既沉著又果斷。在對待同志上，要做到坦誠相見，胸襟坦蕩。在對待名利上，要做到不為個人名利而斤斤計較，說三道四，要提倡奉獻精神。四是要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系，把事業(yè)和家庭有機和諧地統(tǒng)一起來。這一條，對女干部在成才問題上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才難、干事業(yè)難的問題，一個非常重要的原因是一些女干部沒有很好地處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系。因此，我相信只要大家對這個問題有了正確的認識，加上自身的努力，就一定能夠做到把事業(yè)和家庭和諧統(tǒng)一起來的，在家庭和事業(yè)上取得雙豐收。
    三、女干部要加強實踐鍛煉，切實提高工作能力。一個人的能力不是先天就有的，也不是在書本上就能學到的，而是在實踐中鍛煉總結(jié)出來的。實踐出真知，實踐出人才，實踐出能力，實踐出干部，這是我們在培養(yǎng)干部上的一條成功經(jīng)驗。我們提倡在實踐中鍛煉干部，說到底就是要在實踐中提高干部的各方面能力，特別是管理能力、領(lǐng)導能力、駕馭經(jīng)濟工作和全局工作的能力，以及處理急、難、險、重等棘手問題的能力。從我市女干部隊伍的狀況來看，女干部從事黨務(wù)工作的、文秘工作的多，從事配合性、輔助性工作的多，特別是領(lǐng)導干部做副職的多，作正職的少。造成這種狀況的主要原因就在于，我們的一些女干部實踐鍛煉意識不夠，不愿意到基層一線特別是條件艱苦的環(huán)境中去接受鍛煉;不同程度地存在著等條件自然成熟，靠資歷的思想，這是造成女干部難以脫穎而出的主要原因。因此，女干部要想成才，這種思想必須改變。
    四、女干部要堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作。隨著改革的不斷深入，許多新情況、新問題和新矛盾出現(xiàn)在我們的面前，如何處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，必須要有實事求是的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作。這是對包括女干部在內(nèi)的全體干部的要求。一是要善于調(diào)查研究。調(diào)查研究是領(lǐng)導工作的基本環(huán)節(jié)，也是女干部必備的基本素質(zhì)。只有深入實際親眼看，親耳聽，挖掘事物內(nèi)在的本質(zhì)規(guī)律,?才能掌握工作主動權(quán)。二是要不唯上，不唯書，只唯實。在執(zhí)行上級指示和決議時，一定要結(jié)合本地、本單位、本部門的具體情況，在以理論指導實際工作時，不搞形式主義、教條主義，不做表面文章。在學習別人經(jīng)驗時,不能生搬硬套，照葫蘆畫瓢。三是要解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。江講，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，創(chuàng)新也是事業(yè)發(fā)展的一種靈魂。沒有創(chuàng)新的意識，沒有創(chuàng)新的勇氣，沒有創(chuàng)新的智慧，我們就不可能解決當前和今后發(fā)展中面臨的許多問題，特別是我們今后要操作的許多事情。對于女干部來說，解放思想，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，是事業(yè)發(fā)展對我們的要求，也是干部自身不斷進步的基本前提。因此，大家要樹立敢想、敢闖、敢試的思想，大膽創(chuàng)新，勇于開拓。要善于走前人沒走過的路，要善于做前人沒有做過的事。堅決克服那種貪圖安逸，工作拈輕怕重，挑三揀四和“只想輕輕松松當官，不想踏踏實實做事”的不良現(xiàn)象。真正把求真務(wù)實，勤奮工作當作人生的一種追求，“做官必先做事，做事必先做人”，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人，把每一項工作都落到實處，并且能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。只有這樣，才能在事業(yè)上有所作為，才能在競爭的環(huán)境中脫穎而出。
    同志們，這次培訓時間較短，希望大家一定要珍惜這次難。
    得的學習機會。在學習期間，要以一名普通學員的身份自覺遵守黨校各項規(guī)章制度的要求，規(guī)范自己的言行，尊重老師的勞動成果，嚴以律己，靜下心來參加培訓，真正做到坐得住，學得進，確保學有所得，學有所獲。
    最后，祝大家學習愉快、工作順利、生活美滿!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
    同志們：
    今天的培訓班，是經(jīng)市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領(lǐng)導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
    在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經(jīng)驗的領(lǐng)導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
    滄州市“兩會”確定2011年的首要任務(wù)就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領(lǐng)導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領(lǐng)導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設(shè)“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應(yīng)有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領(lǐng)導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎(chǔ)。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務(wù)艱巨，時不我待。作為新提拔領(lǐng)導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設(shè)大業(yè)中來。
    學習是個常講常新的課題。對于新提拔領(lǐng)導干部來講，一個人的職務(wù)提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關(guān)于加強學習，我想強調(diào)三點：一要勤學好學，提高學習力。領(lǐng)導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領(lǐng)導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學習的基礎(chǔ)上，要善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結(jié)合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結(jié)合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉(zhuǎn)化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
    同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結(jié)的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領(lǐng)導的架子，雖然是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，但作為副職要盡量不以領(lǐng)導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經(jīng)歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
    在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領(lǐng)導同志也多次強調(diào)，做好群眾工作是領(lǐng)導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務(wù)。作為我們新提拔的領(lǐng)導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關(guān)鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設(shè)身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領(lǐng)導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領(lǐng)導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調(diào)查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結(jié)底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，追求工作的質(zhì)量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
    廉潔自律是黨和人民對領(lǐng)導干部的基本要求，是一個領(lǐng)導干部的立身之本。平時，我們經(jīng)常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權(quán)力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領(lǐng)導崗位，擁有了支配權(quán)。很多領(lǐng)導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權(quán)力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經(jīng)意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交。現(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領(lǐng)導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
    同志們，當前的各項工作任務(wù)十分繁重，把大家抽調(diào)上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
    最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康！學習愉快！工作順利！謝謝大家。
    加強領(lǐng)導干部培訓工作是領(lǐng)導干部積累知識，增強本領(lǐng)，提高水平的必要手段。今天，縣委在這里舉辦我縣20xx年以來新提拔副科級干部培訓班，是深入學習實踐科學發(fā)展觀，推進我縣實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的需要;是建設(shè)一支高素質(zhì)、有能力、善管理的領(lǐng)導干部隊伍，提高整體工作效能的需要，對于進一步提高全縣領(lǐng)導干部理論水平，加快推進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展具有十分重要的意義。下面，我就辦好這次培訓班講三點意見。
    去年以來，我縣根據(jù)全縣科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的實際狀況，在充分調(diào)研和聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對全縣科級干部進行了較大范圍的調(diào)整，選拔了一批高素質(zhì)的年輕干部充實到我縣領(lǐng)導干部隊伍中，使全縣領(lǐng)導干部隊伍在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等方面都有了很大改變，整個領(lǐng)導干部隊伍的精神面貌煥然一新，工作成效也都比較明顯。在座的各位同志都是去年以來走上領(lǐng)導崗位的，通過一年多的工作實踐鍛煉，大家的能力素質(zhì)都有了很大提高，但是，也存在有一些問題，比如理論水平還有待進一步提高，工作經(jīng)驗還不夠豐富，解決問題的方法還不是很多，參謀助手作用發(fā)揮的還不到位。也就是說雖然職位提升了，但并不代表我們的實際工作能力也就隨之提高了，因此，縣委經(jīng)過研究決定舉辦這次培訓班，目的就是要通過學習培訓，進一步提高大家的理論知識水平，懂得一些領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)，掌握一些好的工作方法和經(jīng)驗，開闊視野，不斷充實自我，提高素質(zhì)和能力，成為我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的骨干力量。
    參加培訓班的各位同志都要珍惜機遇，自覺加強思想理論、工作方法、作風紀律等方面知識的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，提高做人、做事、做領(lǐng)導、做學問的本領(lǐng)。
    要找準位置，明確職責，主動肩負起推進科學發(fā)展的重任。在座的同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新生事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神。但也必須清楚地認識到自己的不足。有的缺乏對政治理論的系統(tǒng)學習，有些還沒有經(jīng)過艱苦環(huán)境的鍛煉;在領(lǐng)導水平、工作能力上，與科學發(fā)展觀的要求相比，還有一定的差距。因此，大家要努力提高自身素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)，不負組織期望。要找準自己在領(lǐng)導班子中的位置。作為新提任干部，尤其是副職，往往是雙重角色，即在整體工作上是助手，在分管工作中是主管;在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規(guī)范自己的領(lǐng)導行為，充分發(fā)揮好作用是十分重要的。應(yīng)該努力做到：攬事不攬權(quán)，既要努力做好工作，又要自覺維護領(lǐng)導核心的權(quán)威;大膽而不魯莽，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章;與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格;用權(quán)而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內(nèi)的權(quán)力，又不獨斷專行。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領(lǐng)導班子整體來講，就可以發(fā)揮出互補增效的功能。
    要善于學習，勤于思考，不斷提高自身的政治素質(zhì)。學習是基礎(chǔ)，工作是過程，發(fā)展是目的。當前，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，作為領(lǐng)導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務(wù)的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替政治理論水平;新世紀優(yōu)秀領(lǐng)導人才，決不僅僅是一個年齡上年輕化的概念，更重要的是一個有較高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)的概念。在座的各位，學歷都是大學?？埔陨蠈哟危喈斠徊糠诌€是大學本科，都有較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于本領(lǐng)，知識不等于能力。對于新提任的領(lǐng)導干部來說，要把學習作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種責任和需要，在學習中開闊視野、豐富知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，博采眾長，求得知識更新和能力提升。同時，要做到學以致用、融會貫通，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉(zhuǎn)化成為創(chuàng)新工作的動力。
    要求真務(wù)實，開拓進取，在新的崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。一是要全面掌握情況，積極開展工作。大家到新崗位工作已一年了，一年來我們對自己的工作熟悉得怎么樣，工作開展情況如何，有沒有創(chuàng)新性的開展工作，工作成效是否明顯，工作成績較以前是不是有了更大進步，等等，這些都是需要大家認真思考的。大家在任職前，大多都是偏重于做某一方面、某一項工作，有的同志雖然來自基層，工作在第一線，但了解和掌握的情況不能滿足作為一名領(lǐng)導干部的要求，這就要求大家要全面了解所在崗位的工作概況，包括經(jīng)濟發(fā)展情況、發(fā)展目標和思路;要重點了解和掌握自己所承擔工作的職能要求，所分管工作的現(xiàn)狀，有什么特色，在全縣乃至全市同行業(yè)中的位次，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，急需解決哪些問題;要了解所分管工作的有關(guān)政策、規(guī)定、上級要求等等。只有這樣，才能掌握工作的主動權(quán)。二是要統(tǒng)籌兼顧，突出工作重點。大家剛走上領(lǐng)導崗位，工作一定要分清輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，一定要一項一項地抓工作任務(wù)的落實，并抓出成效來，以實際行動推動各項工作的深入開展。三是要勇于開拓，爭創(chuàng)一流業(yè)績。各級領(lǐng)導干部，特別是新提拔的科級干部，要克服等、怕、守、怨的思想障礙，以積極的態(tài)度對待工作。具體工作中，一方面要保證上情下達，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和本部門本單位的重大決策部署，令行禁止，顧全大局，維護黨委、政府和單位的權(quán)威;另一方面要保證下情上達，及時、準確地反映社情民意，為黨委、政府和本單位領(lǐng)導決策提供依據(jù)。同時，要深入基層、深入實際，為基層和廣大群眾提供熱情、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力做到認認真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。
    當前，各單位的工作都十分繁忙，組織這次培訓可能會給工作和生活帶來不便，希望大家積極克服困難，自覺服務(wù)教學安排和管理，集中精力抓好學習。
    第一，要端正學習態(tài)度。大家平時工作都很忙，在一起集中起來認真學習的機會很少，希望大家能珍惜機會，全身心投入到學習中去，認真完成各項學習任務(wù)，力爭通過這次培訓，使自己在思想認識和工作能力上都有一個新提高。
    第二，要堅持學以致用。學習的目的在于應(yīng)用。而在工作實踐中遇到的問題和情況去是層不出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要把學習的成果落實到具體的工作中去。在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持工作學習“兩結(jié)合”，不斷提高自身素質(zhì)和履行崗位職責能力，在各自的工作中發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。
    第三，要嚴守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，靜下心來參加培訓。真正把需要掌握的基礎(chǔ)理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領(lǐng)，為今后的學習和工作打下良好的基礎(chǔ)。這里要強調(diào)一點，培訓期間原則上工作與單位脫鉤，沒有特殊情況，不得請假。要嚴格遵守各項培訓工作紀律，組織部要切實做好組織管理工作，確保學習培訓取得實效。
    最后，預祝這次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
    同志們：
    時代在進步，學習無止境。農(nóng)耕時代讀幾年書就可以應(yīng)付一輩子，工業(yè)經(jīng)濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經(jīng)濟時代和網(wǎng)絡(luò)時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發(fā)》，與同志們討論，和大家共勉。
    學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態(tài)度問題，不是方法問題。大家作為青年干部，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。
    1.渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年干部都應(yīng)當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態(tài)度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加青干班培訓只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發(fā)現(xiàn)“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經(jīng)驗，不斷提高理論水平和綜合素質(zhì)。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進;進在善學，學在圖新。五六十年代，地質(zhì)學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質(zhì)疑，正是這種大膽質(zhì)疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發(fā)現(xiàn)了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。
    2.自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成;學有所成，必是讀有所成。青年干部一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。
    3.心無旁騖，堅持不懈。現(xiàn)在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作、應(yīng)酬，沒有時間。大家工作忙、應(yīng)酬多是客觀事實，但是再忙、再累都應(yīng)該堅持學習。雷鋒講過學習要發(fā)揚“釘子精神”，時間是擠出來的。市委組織部機關(guān)干部堅持每天讀書一小時，每周集中學習一次，每月進行一次閉卷考試，每個季度寫一篇思考性文章，每個干部每年在市委黨校或部機關(guān)講一次課。今年以來，已經(jīng)集中學習了33次。
    學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。
    1.博覽群書。中央電視臺《對話》節(jié)目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發(fā)現(xiàn)這些書與她做主持人沒有多大關(guān)系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經(jīng)典,以養(yǎng)才氣，豐富文學知識;二是多讀史學經(jīng)典，以養(yǎng)底氣，增強史學知識;三是多讀哲學經(jīng)典，以養(yǎng)大氣，豐富哲學知識;四是多讀倫理經(jīng)典，以養(yǎng)正氣，豐富倫理知識。
    2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到黨校培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性的深入思考，確保學有所得，學有所獲。
    3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！贝蠹乙堰@次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質(zhì)，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
    “不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年干部，不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎(chǔ)，提高要體現(xiàn)在能力上。具體是三個方面。
    1.贏在執(zhí)行。實干興邦，空談?wù)`國?！秷?zhí)行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執(zhí)行不到位等于不執(zhí)行，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行”。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務(wù)實就是口號。要轉(zhuǎn)變觀念抓執(zhí)行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態(tài)度。我們?nèi)z查工作，有些干部寧愿花精力、花時間、花金錢應(yīng)付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態(tài)度。要從轉(zhuǎn)變觀念入手，重視基礎(chǔ)工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把金錢花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執(zhí)行。有些干部對布置的任務(wù)，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關(guān);二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任;三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。美國西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。這是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)、5位五星級上將、3700名將軍。要強化細節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫?，必做于細”。細節(jié)決定成敗。俄羅斯庫爾斯克號核潛艇沉沒，就是因為魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結(jié)果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命。俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，但不可原諒”。在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
    2.重在創(chuàng)新。創(chuàng)新是進步的動力和源泉。青年干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經(jīng)驗有多豐富，思維就有多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從過時的條條框框和經(jīng)驗主義中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津，在窮得走投無路的情況下，他用自己最后一點錢，在報紙上登了一則醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動，現(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結(jié)連理”。廣告登出之后，書店里的毛姆小說被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”，從此毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕和1979年關(guān)于真理標準的大討論。大家要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當?！肮锊豢蔁o，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新要解決問題，要推動發(fā)展。2009年以來，市委組織部大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了四期青年干部綜合素質(zhì)訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行綜合素質(zhì)集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部。先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、10名市直單位機關(guān)干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了新突破。
    3.成在團結(jié)。團結(jié)出效能，和諧出干部。要處理好三種關(guān)系：一是優(yōu)點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優(yōu)點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優(yōu)點和缺點，正確處理好二者的關(guān)系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角;今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺?！氨娙耸安窕鹧娓摺?。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調(diào)和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結(jié)與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。
    讀書修身，從政立德。組織部門管“帽子”，但更重“腦子”。只有重視“腦子發(fā)育”，堅持把讀書學習“內(nèi)化為一種信念，外化為一種追求”，才能真正領(lǐng)悟人生真諦、實現(xiàn)人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是一個人的理想、信念和責任。理想信念有如身體的脊柱和大廈的支柱。沒有脊柱，人就不能直立;沒有支柱，大廈就會坍塌。實踐證明，理想越是高遠，信念越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。去年在市委黨校，我講過《人，總是要有一點精神的》，其中講了四個問題：“環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有實現(xiàn)抱負的遠大理想，自覺加強黨性修養(yǎng)和世界觀改造。二是千磨萬擊還堅韌。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹。青年干部一定要自覺加強鍛煉和磨練，“苦其心志，勞其筋骨”。《士兵突擊》里的主人公許三多，他不是最優(yōu)秀的，個人素質(zhì)也不是最好，但他憑著“不放棄、不拋棄”的信心和精神，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，在逆境中脫穎而出。當然，付出不一定有回報，但失敗是成功之母。沒有堅持不懈的追求，沒有經(jīng)年累月的耕耘，肯定不會取得豐碩的成果。三是只顧攀登不問高。山高人為峰。大家要珍惜人生和職業(yè)生涯的黃金時期，潛心靜氣，埋頭苦干，真正把心思和智慧用到本職工作上來，在艱苦環(huán)境中砥礪品質(zhì)、提升能力，在生動實踐中揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌。
    機關(guān)條件好、平臺高，很多青年干部都愿意到機關(guān)。但“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年干部到機關(guān)更應(yīng)該到基層。
    1.基層是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺?；鶎邮莻€廣闊天地，到那里大有作為。青年干部要以最大的熱情投身基層，用業(yè)績體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)人生追求。要在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)，積極參與招商引資，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧;要在新農(nóng)村建設(shè)第一線大顯身手，積極引導農(nóng)民發(fā)展特色養(yǎng)殖，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;要在和諧社會建設(shè)最前沿施展才華，積極建言獻策，努力維護社會穩(wěn)定。
    2.基層是干部成長的階梯?！胺彩窃诟鞣N領(lǐng)導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！苯?jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部都是在基層鍛煉出來的,基層既是青年干部提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。這一次招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，許多市直單位工作人員和教師踴躍報名參加，就說明大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發(fā)現(xiàn)自己。
    3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年干部要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結(jié)貴、尋找門路”的誤區(qū)，走出“不求有功、但求無過”的誤區(qū)，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區(qū)，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區(qū)，牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基礎(chǔ)干起，從點點滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現(xiàn)自我價值和人生意義。
    知識改變命運，學習成就未來。一個不學習的干部是沒有希望的干部。黨和人民給了我們“位子”，為大家施展才華、發(fā)揮才干提供了平臺?！坝形弧备坝袨椤?。希望大家珍惜難得的學習機遇，從學習出發(fā)，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，進而在人生舞臺上演繹精彩!預祝大家學習取得圓滿成功!
    干部選拔動員會議講話篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     今天這次會議，是經(jīng)縣委研究決定召開的，主要任務(wù)是對選派優(yōu)秀干部參加實踐鍛煉工作進行安排部署，動員各選派干部、派出單位、接收單位積極主動地做好各項工作，確保實踐鍛煉工作取得實實在在的效果。剛才，宣讀了選派優(yōu)秀干部參加實踐鍛煉工作崗位安排方案，會上印發(fā)了《管理考核辦法》，選派參加實踐鍛煉的干部代表、相關(guān)單位代表圍繞積極投身鍛煉、提升個人能力和做好后勤服務(wù)保障等方面作了很好的發(fā)言，態(tài)度誠懇、目標明確。希望大家按照縣委統(tǒng)一安排部署，積極參與工作，自覺克服各種困難，確保實踐鍛煉工作取得理想成效。
     下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講幾點：
     一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會選派優(yōu)秀干部參加實踐鍛煉工作的重要意義
     事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，一個地方的發(fā)展，干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。選派優(yōu)秀干部參加實踐鍛煉工作，是縣委縣政府在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆之后一個新起點上，在全面建成小康社會、實現(xiàn)爬坡過坎、爭先進位的新征程中，在全縣上下萬眾齊心、勇掀解放思想熱潮、共謀發(fā)展的新背景下，為提升干部隊伍素質(zhì)、加強干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措，是全縣“解放思想大討論、機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、干部素質(zhì)大提升”系列活動的一項重要組成部分，大家一定要深刻認識和把握其重要意義。
     首先，從全縣大局來講，加強干部實踐鍛煉是事業(yè)發(fā)展的需要。加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，特別是對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，是一項關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人的重要戰(zhàn)略任務(wù)，
    當前隱藏內(nèi)容免費查看******強調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安?！碑斍?，我縣正處于搶抓機遇、調(diào)整結(jié)構(gòu)、加快發(fā)展的重要時期，縣委縣政府結(jié)合實際提出了的發(fā)展定位和的奮斗目標，要實現(xiàn)這一奮斗目標，需要很多主客觀因素的共同作用，但最關(guān)鍵的，還在于我們干部自身素質(zhì)的過硬、作風的過硬。只有從源頭上、從基礎(chǔ)上加強干部隊伍建設(shè)，通過艱苦復雜環(huán)境和急難險重工作的磨練，才能打造出一支能聯(lián)系服務(wù)群眾密切、綜合素質(zhì)和工作能力強的干部隊伍，才能培養(yǎng)出一批能經(jīng)得起嚴峻考驗、擔當?shù)闷饸v史重任的接班人。這也是縣委深入開展“解放思想大討論、干部作風大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力大提升”系列活動的初衷。
     第二，從干部成長來講，加強干部實踐鍛煉是提升綜合能力素質(zhì)的需要。優(yōu)秀干部承載著事業(yè)發(fā)展的希望，年輕干部更是代表著干部隊伍的未來。加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，始終是我們各級黨組織和組織部門的一項重要戰(zhàn)略舉措。對年輕干部而言，關(guān)鍵是要在實踐中積累才智，在鍛煉增長本領(lǐng)。近年來，縣委通過選派農(nóng)村黨組織第一書記、年輕干部“上掛下派”等工作，在年輕干部的實踐鍛煉上進行了積極探索，也取得了一定成效。但與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，我縣年輕干部隊伍在管理培養(yǎng)上還存在較大差距，年輕干部在理論素養(yǎng)、宗旨觀念、基層經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗、經(jīng)濟發(fā)展以及應(yīng)對解決疑難復雜問題的能力等方面還有一定欠缺，還不能滿足領(lǐng)導班子建設(shè)和長遠發(fā)展的需要，還不能完全適應(yīng)趕超跨越科學發(fā)展的要求。所以，這次實踐鍛煉，為大家增長見識、豐富閱歷、增長才干提供了一個重要的平臺，也為縣委發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、使用干部拓寬了渠道。
     第三，從單位層面來講，加強干部交流鍛煉是促進工作互動的需要。大家知道，由于所處位置的不同、所站角度的差異，部門與部門之間、上級對口單位與基層單位之間、不同的崗位之間在考慮和處理問題時，都會有各自的局限和不足。通過加強干部交流鍛煉，可以促進相互之間的溝通和交流，從一定程度上促進相融互動。干部到上級對口部門掛職鍛煉，可以把下面的情況帶上去，充分發(fā)揮了解基層、熟悉群眾的優(yōu)勢，提出合理化建議，使上級機關(guān)在制定政策措施時，更能增強科學性和可操作性。同時，又能把上級的政策要求、工作標準和工作作風帶下來，發(fā)揮宏觀把握、理性思維的優(yōu)勢，使基層在落實、執(zhí)行政策時，更能增強自覺性和主動性，提高執(zhí)行力和工作標桿。這種相融互動，既加強了上下級部門間的聯(lián)系與交流，又開闊了干部的工作視野為所在單位帶來新的思想、新的觀念，注入新的氣息、新的活力。
     二、珍惜機遇，嚴格要求，認真做好參加實踐鍛煉期間的各項工作
     這次選派參加實踐鍛煉的名優(yōu)秀干部，都是經(jīng)過單位推薦、組織審核并認真研究確定的，在崗位分配上充分考慮了干部特點、崗位需求等因素條件，最大程度做到人崗相適。崗位方向是急難險重一線、上級對口部門和駐外招商崗位。其中急難險重一線、上級對口部門實踐鍛煉期限為一年，駐外招商崗位實踐鍛煉期限為兩年。選派干部要于三個工作日內(nèi)完成報到，到上級對口單位掛職的由單位負責聯(lián)系，縣委組織部辦理推薦手續(xù)。到駐外招商崗位的，到縣招商局報到。其他選派干部的報到工作由干部派出和掛職單位直接聯(lián)系。報到交接中嚴禁吃請請吃?！豆芾砜己宿k法》對實踐鍛煉期間的管理考核提出了明確要求，請各掛職干部、各單位認真學習，貫徹執(zhí)行。下面，我對選派干部提幾點希望。
     一要樹立學習為本的觀念，以學習促轉(zhuǎn)變。學習是從政之基。干部選派到新的崗位后，要及時轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作。要把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識，力爭快學、多學、巧學，把需要學習的東西學到手。快學，就要盡快學習做好工作所必需的基本理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能技巧，把理論功底進一步打牢，業(yè)務(wù)知識進一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多學，就要在熟悉了解工作業(yè)務(wù)的同時，全面學習其它相關(guān)知識，包括黨的建設(shè)、經(jīng)濟、歷史、哲學、文學等方方面面的知識。巧學，就要注意學習方法，結(jié)合自己的學習習慣，擬定合理的學習計劃，揚長避短，循序漸進，提高自己的學習力。要善于學習開展和推動工作的方式方法，在研究思考問題時，既要把握全局又要突出重點，既要堅持原則又要注意靈活，既要獨立完成任務(wù)又要注重協(xié)作配合，把學習思考作為推動工作、增長才干的重要法寶。
     二要樹立求真務(wù)實的觀念，以實干促提高?？照?wù)`國，實干興邦。大家在實踐鍛煉中一定要安下心、沉下身，堅決克服臨時“做客”、前來“鍍金”以及短期行為等錯誤思想，不要覺得時間短、做不出大成績而放松自己，也不要覺得自己不是接收單位的正式人員，就認為工作干好干壞與自己關(guān)系不大，產(chǎn)生被動應(yīng)付的情緒。要認真地對待組織上分配的工作，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，踏實工作、務(wù)實干事。主要做到以下三點：一要做到安心。要克服“掛職不到位、掛職不掛心”的臨時思想，力當“干將”，不當“看客”，以主人翁的責任感，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢，盡快打開工作局面。二要做到融入。要服從單位安排，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，擺正位置，處好關(guān)系，做到服從而不盲從，尊重而不奉迎、到位而不越位。實踐中要注重團結(jié)、善于合作，只有團結(jié)合作才能調(diào)動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同提高。三要做到有為。要重視調(diào)查研究，知實情、做實事、多觀察、多思考，勇于接受挑戰(zhàn)，直面困難矛盾，解決實際問題，不斷積累經(jīng)驗，提高能力和水平，真正有所作為。在此次鍛煉實踐中，我們強化了目標考核、任務(wù)考核，目的是督促和指導大家以務(wù)實的作風，撲下身子，沉下心來，多干實事，多出業(yè)績，多長本領(lǐng)。
     三要樹立艱苦奮斗的觀念，以行動樹形象。這次實踐鍛煉，既是一次干部培養(yǎng)的實踐鍛煉，也是一次干部素質(zhì)的檢驗和考驗，大家的工作表現(xiàn)和工作作風，不僅代表著自身工作和個人形象，也代表著派出單位的形象，到上級對口單位和駐外招商崗位實踐鍛煉的干部，代表著縣的干部隊伍形象。所以大家要嚴格要求自己，嚴守各項紀律規(guī)定，認真踐行“為民、務(wù)實、清廉”的各項要求，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，不斷加強道德修養(yǎng)，努力將自己鍛造成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風、出色的業(yè)績樹立好、維護好良好形象。
     三、加強領(lǐng)導，強化管理，確保選派干部參加實踐鍛煉工作取得實實在在的效果
     選派干部掛職鍛煉工作成效如何，關(guān)鍵在于加強組織領(lǐng)導，強化日常管理。
     一要高度重視，讓選派干部“有職有責”。各參與實踐鍛煉的單位要從大局出發(fā)，站在全局角度，高度重視干部實踐鍛煉工作，充分考慮干部的專業(yè)特長、自身優(yōu)勢，給選派干部安排好工作分工，讓干部接受實踐鍛煉。要支持選派干部大膽開展工作，參與重點、中心工作的推進，謀劃難點問題的破解，有效融入到新的工作之中，讓他們真正“有實職、干實事、能實干”。
     二要加強管理，讓選派干部“有位有為”。選派干部到位后，各鍛煉單位要分配和落實具體的崗位和任務(wù)，要盡快向他們介紹本單位的基本情況和工作流程，使他們盡快了解工作情況、熟悉工作路子，幫助確定鍛煉期間的目標任務(wù)。要發(fā)揮擔當精神，對工作負責、對掛職干部負責，大膽管理，嚴格要求，對工作中存在的不足，要及時指出，幫助改正，重要情況還要及時向組織部門或派出單位反映。要建立幫扶、結(jié)對等培養(yǎng)機制，發(fā)揮好老干部、老同志的“傳、幫、帶”作用，切實使參加實踐鍛煉的干部得到鍛煉提高。
     三要優(yōu)化環(huán)境，讓選派干部“無牽無掛”。各實踐鍛煉單位要給掛職干部提供必要的工作、學習和生活條件，盡可能考慮得周到、細致一些，營造寬松環(huán)境，使他們安心工作，盡快進入新角色，適應(yīng)新環(huán)境。實踐鍛煉期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，行政、工資關(guān)系不變。派出單位要加強與鍛煉所在單位聯(lián)系，協(xié)助做好選派干部的管理和教育，特別是對于到省、市對口部門掛職鍛煉的干部，咱們的一些管理辦法、制度規(guī)定等，可能無法對上級部門作出非常具體的要求，這就需要咱們派出單位加倍的關(guān)注，密切的聯(lián)系，經(jīng)常關(guān)心和了解選派干部學習、工作和生活情況，注意幫助其解決現(xiàn)實困難，無特殊原因，中途一般不得抽回原單位工作，確保選派干部集中精力掛職鍛煉。
     四要嚴格考核，讓選派干部“有考有績”。在實踐鍛煉期間，選派干部要認真做好工作日志的記錄工作，每季度要對工作、學習情況進行小結(jié)，鍛煉期滿要進行全面總結(jié)?？h委組織部會同有關(guān)部門建立實踐鍛煉人員檔案，準確記錄開展工作的各項記錄，鍛煉工作結(jié)束時，實踐鍛煉單位對選派干部實踐鍛煉期間工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面情況作出書面鑒定，縣委組織部通過考核，對選派干部的學習、思想和工作等現(xiàn)實表現(xiàn)情況作出全面、客觀的鑒定，形成考察材料，存入本人檔案，作為今后選拔任用的重要依據(jù)。
     同志們，選派優(yōu)秀干部參加實踐鍛煉，事關(guān)我縣干部隊伍建設(shè)的大事，是為建設(shè)提供堅強的組織保證和人才保證的一項重要舉措。希望每一位選派干部樹立勇于實踐，艱苦奮斗的精神，在實踐鍛煉期間，進一步開闊視野，豐富閱歷，增長才干，全面提升綜合素質(zhì)水平。我相信，在廣大干部的刻苦努力下，在各部門各單位的配合培養(yǎng)下，全縣選派優(yōu)秀干部實踐鍛煉工作一定會取得圓滿成功！
     謝謝大家。
    干部選拔動員會議講話篇十七
    同志們：
    下午好！
    今天，我們開一個動員會，動員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。從學院升格到現(xiàn)在，我們已經(jīng)是第三次進行中層干部競爭上崗工作，第一次是在2015年，我們用了一個暑假的時間，拿出所有中層崗位進行全員競爭上崗，102名教職工參與競爭，最后選拔了43名中層干部，第二次是在去年4月份，為迎評促建的需要，將部分急缺崗位進行競爭上崗，38名教職工參與競爭，最后選拔、調(diào)整了9名中層干部，應(yīng)該說，這一批干部，無論是在新校區(qū)建設(shè)還是在迎評促建工作中，都作出了很大貢獻的。因此，每一次我們都是為發(fā)展配干部，為事業(yè)配干部。今年3月份，因事業(yè)發(fā)展需要和干部新老交替，我們調(diào)整了一批干部，但從學院事業(yè)發(fā)展的要求來看，我們學校的干部隊伍還存在結(jié)構(gòu)老化、梯隊尚未形成的問題，因此，我們想通過干部競爭上崗工作的常態(tài)化來建設(shè)一支年齡、結(jié)構(gòu)、梯隊合理的干部隊伍，也給所有教職工創(chuàng)造一個平等、公正、公開，既有壓力也有動力的發(fā)展環(huán)境，只有在這樣的環(huán)境下，我們的事業(yè)才會又好又快發(fā)展。 下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點意見。
    一、統(tǒng)一思想，堅定信心，充分認識中層干部競爭上崗工作重要性和緊迫性
    深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務(wù)。李源潮同志在貫徹落實干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上講話時指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進、向廣度拓展，促進科學發(fā)展的干部考核評價機制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時，隨著學院事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展，不辜負各級領(lǐng)導及廣大群眾對我們的期望。實行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實上級要求，順應(yīng)時代潮流的需要，更是推進學院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)建示范性高職院校的需要。
    其次，開展競爭上崗是認真落實廣大教職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導干部任用工作條例》把民-主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴大干部任用中的民-主作為基本趨向和要求，是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認，注重實績原則的基本要求。高等院校是是群體素質(zhì)較高、民-主意識較強的部門，在推進民-主建設(shè)方面也應(yīng)是社會的榜樣。學院升格以來，我們在中層干部競爭上崗中一直堅持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，一直堅持民-主推薦，把黨的干部政策、標準交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達自己的意愿，行使自己的民-主權(quán)利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，大家也實實在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強正確行使民-主權(quán)利的責任感和使命感。
    競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、師生員工信得過”的教職工選拔到中層干部崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
    二、正確把握崗位設(shè)置要求，堅持標準，全面競崗。
    本次競聘的崗位設(shè)置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長1名，保衛(wèi)處處長1名，繼續(xù)教育學院院長1名，基礎(chǔ)部主任1名，圖書信息中心主任1名；中層副職7名：組織人事處副處長1名，保衛(wèi)處副處長1名，后勤處副處長1名，財務(wù)處副處長1名，科技處副處長1名，基礎(chǔ)部副主任1名，團委副書記1名。
    其次、這次競爭范圍為：全體教職工，符合《實施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報名。
    第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：1、認真貫徹黨的教育方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，政治思想品德好，服務(wù)意識強，在本職崗位上努力進取、做出實績。2、具有履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；教育、教學成績突出；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)合作的精神；有較強的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達能力。3、清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。作風正派，辦事公道，顧全大局，團結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻。4、有較強的組織紀律性和法制觀念。堅持原則、敢于負責，自覺遵章守紀，在群眾中有較高的威信。5、2015—2015年度考核合格以上。6、身體健康。9、大學本科學歷。8、中層正職不超過50周歲（1960年1月1日以后出生），中層副職不超過45周歲（1965年1月1日以后出生）。
    三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。
    剛才，李書記宣讀了中層干部競爭上崗的實施方案，希望各部門負責人回去后再進行傳達和動員，希望符合條件的教職工踴躍參與競選，同時，我也提四點要求：
    （一）積極參與，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是學院黨委對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的`表現(xiàn)。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受大家的挑選。
    （二）選好崗位，充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位，并認真準備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優(yōu)勢。
    支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、教職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，經(jīng)受住大家的長期考驗，我們也相信大家有這個覺悟和水平。
    （四）顧全大局，嚴守紀律。民-主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對學院發(fā)展負責，顧大局、講團結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀，“緊持重德才、重實績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評價干部，準確地推薦干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
    同志們，此次中層干部競爭上崗是學院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究、慎重考慮、反復請示而做出的一項重要決策，也是全體教職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我院中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機，更加團結(jié)一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)學院新發(fā)展做出新的貢獻。
    干部選拔動員會議講話篇十八
    各位交警、交通運輸監(jiān)管部門的同志們、客運駕駛員:大家早上好!
    全國的2016年春運工作從今日開始，至2月19日結(jié)束。今日我們在那里舉行春運工作全啟動日活動，就是要按照上級公安機關(guān)xx縣委、政府的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標，大力加強路面管控，全力維護道路交通秩序和治安秩序，預防和減少各類交通事故，降低或杜絕重特大事故的發(fā)生，堅持禮貌執(zhí)勤，禮貌行車，努力為全縣廣大人民群眾出行創(chuàng)造安全、有序、暢通的道路交通安全環(huán)境。
    春運期間，我們交警和負有監(jiān)管職責的部門必須要加大對道路重點路段的路面巡查力度，嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為;要針對節(jié)日期間農(nóng)村群眾探親訪友活動集中、農(nóng)村道路短途客運量集中的特點，加大對縣鄉(xiāng)道路交通秩序的整治，嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為，有效杜絕交通事故隱患，為全縣人民歡度新春佳節(jié)供給良好的道路通行環(huán)境。
    在那里我要異常囑咐客運司機朋友，你們是春運的主力軍，你們的一舉一動關(guān)系到全縣33萬人民群眾的生命財產(chǎn)安全和家庭幸福，你們必須要堅持做到“五不”，也就是:車輛不合格不出站;乘客超員不出站;客貨混裝不出站;安全設(shè)施不落實不出站;有易燃易爆物品不出站。交警部門在路面執(zhí)勤，要幫忙他們把好這個關(guān)。
    同志們:安全職責重于泰山!交通安全管理工作是一項社會化的系統(tǒng)工程，需要各部門齊抓共管，更需要廣大民眾的支持和理解，在此，我們呼吁:依法、禮貌參與春運監(jiān)管是每個公民應(yīng)盡的職責和義務(wù)，讓我們一齊努力，共同撐起交通安全這片藍天，為構(gòu)建社會主義和諧社會共盡一份力量。
    此刻，我宣布:縣2016年春運工作正式啟動!
    干部選拔動員會議講話篇十九
    考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評價標準,在干部中產(chǎn)生的導向作用不一樣,對經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導干部考核動員會講話，僅供參考。
    同志們:。
    根據(jù)集團相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導班子考核與民主測評動員大會。
    對于這次考核與民主測評，集團是經(jīng)過認真考慮和仔細研究，結(jié)合集團戰(zhàn)略實施，強化集團管理需要而決定的，也是著眼于進一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導人員隊伍素質(zhì)，推進企業(yè)經(jīng)營管理工作科學化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
    這次考核與民主測評是根據(jù)集團相關(guān)管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核與民主測評。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團班子能夠全面把握各二級企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的工作狀態(tài)，一方面進一步全面了解二級企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，達到揚長避短;另一方面摸清領(lǐng)導班子成員在思想、作風、紀律、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。
    為做好這次考核與民主測評工作，我再講三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，保證對考核與民主測評工作思想認識落實到位。
    正確的認識是關(guān)系到考核與民主測評工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
    首先，考核與民主測評工作是落實好集團戰(zhàn)略目標的迫切需要。集團已初步提出：到20xx年，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入80億元，力爭100億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實現(xiàn)營業(yè)收入160億元，力爭200億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長，農(nóng)墾集團與全國同步建成小康的催人奮進的戰(zhàn)略目標。
    為實現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團提出了構(gòu)建“一個平臺(集團融資平臺)，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
    這一戰(zhàn)略目標的有效實施，各項工作措施的落實等，都離不開深刻理會集團發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領(lǐng)導班子，離不開大批政治強、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導人員。因此，要通過考核與民主測評，進一步激勵各級班子和領(lǐng)導人員奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫超的競爭氛圍，為集團實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎(chǔ)。通過打造強有力的各級領(lǐng)導班子，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。
    其次，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的。農(nóng)墾集團與農(nóng)墾總局實行政企公開后，集團的管理工作正在向從嚴管理、精細管理和科學管理邁進。下一步，集團將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，進一步整合與明晰集團管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級領(lǐng)導人員身體力行。通過扎實開展集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的考核與民主測評工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進一步強化、細化企業(yè)經(jīng)營管理，進一步降低經(jīng)營成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
    第三，考核與民主測評工作是切實加強經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員進行考核與民主測評。多年來，集團通過采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)。但是，加強和改進領(lǐng)導班子、經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和領(lǐng)導人員的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的領(lǐng)導人員如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對領(lǐng)導班子和其成員定期的進行考核與民主測評，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的機制更加完善，形成一個不斷激勵的進步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)機制的角度來認識考核與民主測評工作，進而克服和糾正考核與民主測評是走形式、走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核與民主測評工作之中。
    二、把握重點，保證考核與民主測評工作各項措施落實到位。
    這次考核與民主測評工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強集團所屬企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)。為此，要重點把握好以下幾點：
    第一，實事求是，全面正確地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員。要在認真聽取領(lǐng)導班子述職。
    述廉報告。
    的基礎(chǔ)上，結(jié)。
    合同。
    志們對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的了解，以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話。對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測評工作的掌握客觀真實情況的現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員情況。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。
    依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別領(lǐng)導人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的實際工作情況。
    在考核與民主測評中，與會同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導班子和人員，必須以事實為依據(jù)，客觀地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，要從多方面全面估價，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個恰如其分的評價。
    第三，端正態(tài)度，正確對待考核與民主測評結(jié)果。集團希望我們被考核與測評的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員，切實做到正確對待自己，正確對待考核與民主測評，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核與民主測評情況所做出的決定。要按照集團對所屬企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的總體要求，對照集團制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績、廉等方面，結(jié)合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認可。
    三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位。
    這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核與民主測評的工作深度，保證考核與民主測評效果。
    要嚴肅工作紀律。測評對象要在考核與民主測評中嚴格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴格自律，模范遵守集團有關(guān)規(guī)定。要堅決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
    考核與民主測評組的同志將切實履行責任，以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測評結(jié)論。同時，考核與民主測評組的同志要嚴格要求自己，注意保守機密，嚴格實行考核與民主測評工作責任制，確保考核與民主測評工作規(guī)范有序進行。
    同志們，集團希望我們的考核與民主測評對象，要充分利用考核與民主測評機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到集團生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上來。通過考核與民主測評，不僅找出不足，還要考核與民主測評出向心力，考核與民主測評出凝聚力，考核與民主測評出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動我們的各項工作。
    20xx年春節(jié)即將來臨，借此機會，我代表集團領(lǐng)導班子，向在座的各位領(lǐng)導和同志們，并通過你們向為集團改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
    謝謝大家!
    各位老師、同學們：
    大家好!
    20xx-20xx學年度已經(jīng)進入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來辛勤工作在教育教學第一線的廣大老師和和同志們表示真誠的問候和衷心的感謝!
    為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進創(chuàng)先爭優(yōu)的深入開展，進一步加強中小學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(幼兒園)校領(lǐng)導班子進行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號)精神，從五月下旬開始，局組成四個考核小組，分別對全縣各中小學校領(lǐng)導班子進行年度考核，其目的是進一步了解學校領(lǐng)導班子一年來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對學校領(lǐng)導班子的工作作出公正客觀的評價，同時也為局黨委對全縣中小學校(幼兒園)的領(lǐng)導班子調(diào)整提供依據(jù)。
    本次考核的對象是學校校長、副校長、部分學校黨支部副書記，考核的程序分成四個步驟：
    首先，我們一起聽取學校每一位班子成員在履行職責和思想、作風、學習、廉潔自律等方面的主要成績、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動中積極引導全體教師與時俱進開拓進取、推進教育又快又好發(fā)展情況的匯報。
    第二，參加會議的每一位同志根據(jù)學校領(lǐng)導的述職述廉報告，結(jié)合平時對他們的了解，以無記名方式填寫民主測評表，同時推薦年紀較輕、教育教學和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責任心強的同志作為學校領(lǐng)導后備隊伍。
    第三，由考核組安排部分同志進行個別談話，具體了解學校領(lǐng)導干部履行工作職責、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)目標責任制及遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
    最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測評的情況和個別談話情況形成書面考核材料報局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
    為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點要求：
    一、每位參加會議的同志都必須認真聽取學校領(lǐng)導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀的評價，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。
    二、每一位同志都必須本人填寫民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預他人填寫。
    三、民主測評表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計人員手中。
    另外，參加這個談話的人員要實事求是地反映情況，更改分析學校工作中取得的成績和存在的問題，積極提出促進學校穩(wěn)定和長遠發(fā)展的意見和建議，沒有被點到參加談話的同志如果有想說的話，想提的意見，可以隨時向考核組同志提出，或通過書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個，那就是維護學校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進教育的公平與均衡，提升教育教學質(zhì)量和學校管理水平。
    謝謝大家!
    同志們：
    經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對xxx進行考察，聽取各位領(lǐng)導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：
    一、考察的主要內(nèi)容。
    主要是德能勤績廉的情況。
    1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。
    2、能方面。主要了解考察對象的組織協(xié)調(diào)、科學決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識、理論水平、實踐經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
    3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務(wù)實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業(yè)的情況。
    4、績方面。主要了解考察對象在履行。
    崗位職責。
    的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績的情況。
    5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
    二、考察的主要程序和方法。
    根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進行：
    1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。
    2、召開動員會并進行民主測評。
    今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現(xiàn)作出評價，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內(nèi)打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內(nèi)寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。
    3、個別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導)、單位領(lǐng)導、中層領(lǐng)導、與考察對象工作比較密切的干部等(包括與考察對象面談)。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優(yōu)、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。
    4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對象的任職經(jīng)歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現(xiàn)等情況。
    三、幾點要求。
    1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統(tǒng)計。大家知道，民主測評結(jié)果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現(xiàn)做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優(yōu)點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
    2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
    最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監(jiān)督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
    謝謝大家。