創(chuàng)新是指在完成任務或達成目標的過程中能夠提出新思路和創(chuàng)造性解決方案。避免拖延癥，及時完成任務是有效時間管理的基礎。通過觀摩他人的總結范文，我們可以了解行業(yè)內的優(yōu)秀表現(xiàn)和創(chuàng)新思路。
工會之友事跡材料篇一
請回答1994中柳演錫主演的七封一直是我心里的一個執(zhí)念。
94的關鍵劇情在于猜女主的老公最后是誰，當時我是堅定不移的七封黨，為此，還跑去百度貼吧注冊了賬號每周都不停的刷關于94推理老公的話題?，F(xiàn)在我百度賬號的頭像還是七封呢。當然討論劇情會有很大的分歧，七封黨和哥哥黨每天都在貼吧里“互撕”，我也不可避免的加入這場戰(zhàn)爭中。
結局當然是被狠狠打臉了，到現(xiàn)在我都沒看94最后兩集。最后貼吧里七封黨蓋的大樓好像也被刪了，大家互相約好要好好支持柳演員的作品，畢竟當時七封這個男二可是吃了我不少眼淚。
這部劇結束后我就再也沒看過柳演員的作品了（說來也是慚愧......），所以當時我愛的還是那個善良勇敢的七封啊！不過倒是有關注微博粉絲建的'應援號，也大概了解他的作品和動態(tài)。
咖啡之友不是特意找來看的，而是一時興起點進去就看了起來。濟州島、柑橘、咖啡、吐司......隔著屏幕都有溢出來的香味！羅pd一貫細膩溫暖的鏡頭，實在讓人身心愉悅。海太和七封的搭配也是讓人感嘆實在太適合了，不過讓我感觸最深的還是他們的專注和認真。這家brunch店開業(yè)準備最關鍵的一環(huán)就是請各種廚師來培訓，浩俊為了做好咖啡去考了職業(yè)證書，為了做好面包不停學習、練習。作為一檔綜藝精致到這個地步也是沒誰了，他們最后賺的錢都將用來做公益（這也是柳演錫和孫浩俊最早咖啡車的初衷）。
總之就是很治愈啊，美食節(jié)目總是能給人帶來感官上的享受和愉悅，不過這檔綜藝的細膩和溫暖，更加慰藉了繁忙都市人的心。
工會之友事跡材料篇二
事跡材料，是指黨、政府、軍事機關為弘揚廉潔、表彰先進、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料。它們是官方文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
——記石門鎮(zhèn)工會主席馮軍同志。
馮軍同志自擔任鎮(zhèn)工會主席職務以來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。
工會會員的心中樹立了較好的形象。
馮軍同志憑著扎實、嚴謹、務實的工作作風，將所主管和分管的紀檢、老齡、團委、工會等工作，尤其是工會工作，做的有聲有色。作為黨鎮(zhèn)領導，他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和職工工會有關精神，維護了我鎮(zhèn)職工合法權益，提高了工會工作的整體水平。
縣政府授予“先進工會”榮譽稱號。
他深知，鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系廣大干部群眾的橋梁和紐帶；開展工會工作要立足石門改革和發(fā)展的全局，緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作，依靠所有工會干部，切實從廣大教職工的實際出發(fā)，維護權益，活躍生活。
在工作中，他要求鎮(zhèn)工會成員以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級工會和鎮(zhèn)黨委的要求，把握維權和服務兩條主線，加強鎮(zhèn)工會工作的力度，促進工會職能的充分發(fā)揮。他常講，每項工作都要認真對待，做就要做好，爭取做到最好。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，制定了涉及職工切身利益的措施，建立健全了鎮(zhèn)政府與工會聯(lián)系會議制度，健全工會政府勞動保障部門、企業(yè)代表三方組成的勞動關系協(xié)調機制。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，他積極創(chuàng)造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管鎮(zhèn)政府管理費用非常緊張，他爭取有限的資金訂購和征集了上文化、生活、娛樂書籍，向單位申請購買了電視、vcd、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓，布置了乒乓球桌，開展文體比賽和娛樂活動。他還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全鎮(zhèn)各村、各個單位的大型文體運動會，項目包括籃球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文藝表演等等，深受廣大干部群眾的喜愛，參與面達到90%以上。在他的領導下，鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)婦聯(lián)每年在“三八”節(jié)組織全鎮(zhèn)婦女干部舉辦慶“三八”文藝活動，活動每年都舉辦的有聲有色，精彩紛呈。受到了全鎮(zhèn)干部的好評。由于他積極組織職工文化娛樂活動，調動了職工的工作積極性，增強了單位的凝聚力，營造了和諧的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。在組織建設等重大事情面前，馮軍同志頭腦清晰、決策果斷、科學，為鎮(zhèn)工會工作的開展指明思路。他經常與黨鎮(zhèn)領導交流，與他們共同分析、探討工會發(fā)展的近期和長遠目標。他提出，做好工會工作首先要有一支素質高、能力強、熱心工會工作的干部隊伍，鎮(zhèn)工會要提高工作人員的層次，選拔務實、能干的職工充實干部隊伍。目前，鎮(zhèn)工會增加了一名高學歷的工作者，這些舉措有力地推動了工會工作。
他一直把關心職工工作、生活放在重要位置，主動與困難職工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，他都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難，深受職工群眾的信任和擁護。
一年來，由于馮軍同志對工會工作的重視、支持，特別是在保障職工合法權益方面做的許多工作，受到廣大職工的好評和信賴，促進了我鎮(zhèn)工會工作上臺階，20xx年，他被授予`“五好工會”創(chuàng)建先進個人稱號。
作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，政治思想素質硬；時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。
加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻他應有的力量。
服務職工，甘當職工與工會聯(lián)系的“紐帶”
事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協(xié)調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯(lián)系更加緊密，工會作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲復審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績順利通過復審。
認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫(yī)院實際，認真制定包扶計劃，及時聯(lián)系包扶村確認幫扶重點，同時積極協(xié)助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。
樹立一個工會工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會工作奉獻更大的力量。
一年來，設備材料部工會積極履行各項職能，工會地位和作用得到進一步增強，xx年度先后被公司評為計劃生育、班組建設、女員工工作等先進單位稱號。這些成績的取得，離不開萬清生經理的大力支持和幫助，作為行政一把手，他始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和公司工會有關精神，為維護員工合法權益，提高工會整體水平作出了突出貢獻。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，建立和完善勞動保護機制和網絡，成立了廠務公開、“文明示范崗”等領導小組，并親自擔任組長，積極支持部工會根據(jù)各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進行換屆，調整女職工委員會組成人員，為維護員工的合法權益提供了組織保障。
在具體的工作中，他密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理形式進一步規(guī)范化、制度化。一是進一步完善了以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使部改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎，員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實；二是層層推進廠務公開工作，除商業(yè)秘密外，對采購業(yè)務全面公開，對“獎金分配”、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等一定的形式公開，增加工作的透明度；三是加強班組建設，充分調動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權益。
為保障員工安全與健康,在健全組織機構的同時，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，添置了近2萬元消防器材。在員工中，經常組織開展“三不傷害”和“反三違”等教育，消除人的不安全行為和物的不安全因素，實現(xiàn)了年度安全生產“六個零”目標。他一直把關心員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪接待日制度，在不違反政策的情況下，為員工分憂解難，同時經常詢問部一些家庭困難員工的生活情況，主動與困難員工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事。
在支持部工會工作的同時，他對公司工會工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶領員工千方百計克服資金困難，經多方詢價、比價，在確保物資質量的前提下，為公司工會采購了一批較為先進的平臺燈光設備，并為工會下一階段平臺音響改造作好準備。
圍繞公司“三創(chuàng)”活動，他積極深化經濟技術創(chuàng)新活動內涵，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動中涌現(xiàn)的奮發(fā)向上之星、愛崗敬業(yè)之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設材形象之星，組織外出旅游，極大地保護、調動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了爭當先進，爭作貢獻的良好氛圍。
為提升員工的綜合素質，塑造設材人新形象，他積極拓寬教育途徑，支持工會舉辦汽車駕駛員、女員工崗位練兵，以及班組長、女工小組長、員工代表等培訓班，并以滿足用戶需求為工作目標，廣泛開展文明辦公、文明服務活動，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、每月升旗制度，規(guī)范員工思想行為，使員工面貌煥然一新，創(chuàng)建了一套先進科學的、有設材特色的企業(yè)文化體系。
一年來，由于萬清生經理對工會工作的重視、支持，特別是在保障員工合法權益方面做的許多工作，受到廣大員工的好評和信賴，促進了部工會工作上臺階，被公司工會授予“四星級模范職工之家”稱號。
xxx同志，女，中共黨員，年出生，文化，曾相繼擔任過、，自2009年5月任職工會副主席以來，雖然任職時間不長，但該同志刻苦努力學習，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力掌握現(xiàn)代化管理的理論和方法，領會其實質，做到理論聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，自覺維護工會及管理處班子團結和整體形象，堅持民主集中制，強化內部管理，該同志政治信念堅定，恪盡職守，認真履行政協(xié)委員和人大代表參政、議政和監(jiān)督職能，用實際行動踐行“人民公仆”的職責，成為職工群眾愛戴的好干部，贏得各方面的贊譽。
任職以來，同志始終堅定政治信念，注重政治理論學習，積極參加上級工會的學習活動，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與局保持一致。她堅持把理論學習擺在首位，積極參加局組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平和領導藝術。辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
該同志從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，由于上任時間不長，為了把工作做好，該同志經常加班加點，主動放棄探親假，就連父親被車撞斷了腳，該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親，雖然內心時常感覺對家庭有愧，但同志經常說“作為人民的公仆，當人民需要咱們的時候，咱們就要舍小家，顧大家，人民群眾的利益高于一切嘛，誰讓咱們是共產黨員呢”。09年又恰值祖國60周年慶，為了慶祝建國六十周年，作為工會副主席，該同志更是宵衣旰食指導工會工作，認真籌劃系列活動，由于長時間的辛勞，累垮了身體，但就在生病發(fā)高燒39度的情況下，該同志依然戰(zhàn)斗在一線，認真組織工會工作，這種兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守的工作態(tài)度深深地感染著工會的每一位同志，成為大家學習的楷模。
任何工作成績的取得都與人息息相關，為了充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動工會管理工作再上一個新臺階。
一是關心職工生活。同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現(xiàn)好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：去年春節(jié)前夕組織處工會下到基層對困難戶進行摸底調查，對有困難的職工逐一進行登記建檔，做到心中有數(shù)，在春節(jié)期間，走訪了3名困難職工，并送去了1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金2000元，使之感受到組織的關懷；征求意見并將調研報告向全處職工反饋，創(chuàng)立了武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金并出臺《武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金管理暫行辦法》，籌集基金19萬多元，每個職工都是受益者，解決了職工的后顧之憂。其次是改善職工生活環(huán)境，豐富職工業(yè)余文化生活，完善員工保險，并做到做到“三必訪”，使職工切實感到組織的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。二是加強員工培訓工作。積極聘請教授專家進行提高執(zhí)行能力的專題講座，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，全線涌現(xiàn)出一批先進，單位4個、先進集體13個、先進工作者27名，優(yōu)秀收費員10名，優(yōu)秀女職工13名，極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了管理處征、管、養(yǎng)事業(yè)的全面發(fā)展。
開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設，如：4月，為慶祝2009年工作會圓滿成功組織了一臺“我與武吉同行”精采文藝晚會；7月，管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽，奪得了女子雙打第二名的好成績以及系統(tǒng)“一路同行”曲藝比賽三等獎；9月底，為慶祝偉大祖國60周年華誕，唱響科學發(fā)展觀主旋律，展現(xiàn)管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌，在全處舉行“迎建國60周年”系列文體活動，其中有情景詩朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”藍球賽，一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創(chuàng)新、使精神文明建設更加深入。
總之，任職期間的礪煉，該同志豐富了工作經驗，增強了組織協(xié)調能力，開拓創(chuàng)新的能力，處事穩(wěn)妥果斷的能力，駕馭復雜局面的能力和組織領導的能力，工作作風上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得當，在廣大干部職工中樹立自己的威信，是工會及管理處的典范。
工會之友事跡材料篇三
各位礦領導、職工同志們：
物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“xxxx”和科學發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。
不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設工作。
堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。
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工會之友事跡材料篇四
《小星星之友》對我來說，可謂是良師益友，它陪伴我度過了五年的愉快時光，書中的知識深深的教育了我，鼓舞我前進，讓我在小學成長的道路上越走越遠！
遙想曾經，我才剛懵懂的進入小學，對一切未知的事情充滿好奇。那時候我根本不懂《小星星之友》是什么？是讀物亦或其他？然而，它一發(fā)下來，我終于揭開了它神秘的面紗，一本小學生的讀物，亦可以說是一位小學生的“朋友”。書一發(fā)下來，我便被它深深的迷上了，我愛上了它，津津有味的讀著，愛不釋手。隨著年齡的'增長，我的這位朋友也在陪著我長大，并且越來越富有知識，充滿樂趣。從一個學期的開始，我便期待著這位朋友的到來，幾乎每期我都看。《小星星之友》是一位知識淵博的老師，因為在書上可以學到許多課本上學不到的知識，不僅增長了我們的知識，也擴展了我們的視野，我敬佩我的“老師”；《小星星之友》也是一位親密的朋友，書中豐富多彩的童話故事、趣味的連環(huán)畫、幽默的笑話等都給我?guī)砹藷o窮快樂，讓我枯燥的生活充滿了無窮的樂趣，我喜歡我的“朋友”；《小星星之友》亦是一位閱歷人生的老者，您不僅教會我知識，而且教育我許多做人的道理，從您的一首詩情畫意的小詩中，我學會樂于助人的高尚品質，從您一篇優(yōu)美文雅的文章中啟迪我做任何事都要堅持不懈，持之以恒，我愛我的《小星星之友》。
我愛讀你――《不會噴火的龍》，作為一只具有噴火特性的龍――阿寶，它本是一只快快樂樂的龍，然而只有它生氣的時候才能噴火，所以它十分郁悶，不知道怎么辦。又一次它噴火了，但卻是對朋友發(fā)的火，所以最后被嚇哭了，于是它決定在也不對朋友發(fā)火，永遠做好朋友。從這篇作文中我學到了幫助他人要建立在尊重他人意愿的基礎上。
《小星星之友》，我要對你說一句：“謝謝你”！謝謝你陪我走過了五年的愉快時光，謝謝你教會了許多深刻的知識，謝謝你這一路伴我成長！
工會之友事跡材料篇五
xxx，女，1976年1月出生，現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，市作家協(xié)會會員。參加工作，至今已有xx年。從教xx年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴；從教xx年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師；從教xx年來，她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈瑦凼墙逃幕A”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興；當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的'心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
工作xx年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿?jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦”跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳為優(yōu)秀工會工會者。
工會之友事跡材料篇六
本次參加入黨用心分子培訓班，情緒感到無比激動，同時也十分榮幸。透過對17屆4中全會、黨史基礎知識、黨章、黨性修養(yǎng)方面的學習，讓我受益匪淺，深受鼓舞和教育。使我對中國共產黨有了更進一步的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨，更加堅定了我申請入黨的決心和信心，堅定全心全意為人民服務的信念。同學間相互學習的氛圍，也讓我感受到了這個群眾的生氣，也讓我對此次學習的資料有了更深刻的記憶。具體心得如下：
一、透過徐老師對黨的十七屆四中全會精神的精確提取和深刻講解，讓我充分認識到黨在解決自身建設方面的精確調研、經驗總結和有效措施，并在現(xiàn)階段樹立社會主義和諧社會的科學發(fā)展觀的實際需要和為廣大人民謀福利的真正政治好處。從17大宏偉藍圖的需要，從應對國際形勢的挑戰(zhàn)和風險，個性是金融危機條件下促增保穩(wěn)的需要，為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展，抓緊解決黨內的突出問題，六條經驗和相應的六條措施。透過學習讓我更加深刻的認識到黨在完成自身建設的勇氣、信心和決心，也能夠看到共產黨在解決國家發(fā)展問題上用于肩負歷史重任的使命感和全心全意為人民服務的態(tài)度，同時也讓我對我們的共產黨更加敬愛。共產黨是一個負職責的大黨，是一個值得我們信任、依托和認真學習的黨。
二、透過黨史學習讓我認識到共產黨對新中國的成立和建設所做的巨大貢獻，也再次證明，只有共產黨的領導，才能肩負起民族的期望，才能領導中國人民走向幸福的道路，沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就不能發(fā)展中國。這是歷史的選取，也是人民的選取。中國近代史證明：只有共產黨才能帶領中國人民完成中華民族的偉大復興。
三、黨章的學習讓我對黨的性質有了更近一步的了解。中國共產黨是工人階級的先鋒隊同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。
四、世界觀、人生觀、價值觀的學習，讓我意識到學習和人生管理的重要性，同時也對我們黨員更加欽佩，因為只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能真正的成為一名好黨員，才能更好的修身、治國、平天下;才能更好的為人民服務。
五、透過對黨性修養(yǎng)的學習明確了什么才是正確的工作作風，怎樣強化職責感，要不斷提高實踐力，又要樹立正確的政績觀、紀律性。只有做好這些，我們才能成為一名真正的共產黨員。入黨首先要從思想和行動上先入黨，增強了自我入黨的動力、信心和決心。
總結：透過此次學習讓我更加明確地認識到自我的入黨行為，同時也更加正確地認識到我黨的基本性質，樹立全心全意的職責宗旨。然而自我還有很多不足，還需不斷加強學習和提高，爭取早日加入黨組織。
工會之友事跡材料篇七
料工會事跡材料4篇?xx同志現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質?作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的xx大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達多萬，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調查報告篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作?縣第十次黨代會提出了建設全省經濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經濟和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。
一是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業(yè)的發(fā)展。
務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務公開，公開率達;有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強化了安全生產和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經?；⒁?guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基。
層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作?？h總辦了期工會干部培訓班，培訓人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質和業(yè)務能力。
五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。
三、
作風民主，工作務實，開創(chuàng)了我縣工會工作新局面?作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事;五是建立健各項了規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省、市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評為“四型機關”先進單位、黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省、市工會評委先進工作者稱號。優(yōu)秀醫(yī)院工會工作者事跡材料工會事跡材料（2）|返回目錄?一年來，我在醫(yī)院支部的正確領導下，在礦工會的的具體指導下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。
二是引導職工學習政策理論，鉆研業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領導和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。從關心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。
三、積極開展各項技能競賽，服從服務于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術練兵和業(yè)務學習，開展業(yè)務技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。
還有一定差距，今后將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。公司生產部工會小組先進事跡材料工會事跡材料（3）|返回目錄?xx工業(yè)技術有限公司工會是公司職工的溫暖大家庭，而生產部工會小組就是這個大家庭里的一個“模范小家”。生產部不管是在?自己的工作崗位職責上，還是在工會方面的建設，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學習的榜樣。
加點及時處理生產中發(fā)生的問題，保證生產任務的順利完成，從而使公司的?生產經營能夠良好運作。
二、認真搞好技術培訓和崗位練兵?隨著改革的不斷深入，技術要求越來越高，為適應當前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，公司工會組織全體職工開?展了多種形式的技術培訓和崗位練兵。作為占公司人數(shù)最多的專業(yè)技術工人的管理部門，生產部對他們進行了多次業(yè)務技術集中?培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。在加強對職工培訓的同時，還組織車間技師評選，并給予技師特別補助。通過這?些活動，充分調動了全體職工的工作和學習熱情，提高了公司職工隊伍的素質。
職工的勞動安全和全力維護了職工在安全生產工作中的合法權益。由于生產部以安全為第一，狠抓安全生產，幾年來無重大人為生產設備及人員傷亡事故，大大減少了生產事故帶給企業(yè)的經濟損失，有力保證了企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
四、發(fā)揮工會作用，關心職工生活，不斷開展送溫暖活動?公司工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施“送溫暖”活動中取得一定成效。生產部有一批?熱心于工會工作的積極分子何英、韋超比、覃錦華等，擔當起了“送溫暖”活動的工作。在職工家中有紅白喜事以及職工生病時?，他（她）們堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫?助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。職?工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對公司的回報。
五、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活，增。
強職工的凝聚力和向心力?工會為不斷加強職工精神文明建設而開展了豐富多彩的文體活動。生產部在這些活動中，積極組織會員參與，并在生產安排上給?予人員協(xié)調。例如，在xx年“三八”期間，給予公司女職工（大多數(shù)為生產系統(tǒng)女工）外出旅游一天，慶祝婦女節(jié)日。每年11?月份，工會組織開展職工田徑運動會，運動的項目豐富多彩，有1000米、800米長跑、400米、100米、50米短跑、4人100米接力?賽跑、擲鉛球、跳高、跳遠等等。生產部積極組織生產系統(tǒng)職工開展賽前鍛煉和參加比賽，并取得了良好成績。還有公司組織的?年度球類比賽，生產部也給予大力的支持，積極組織參賽隊伍和工作人員參賽。這些活動既活躍了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工?頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
產部工會小組始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。一是各工會小組堅持每月一次的政治業(yè)務學習，并做到學習有記錄、有計劃、有。
心得體會。
和思想交流，使政治學習真正落到實處。二是積極組織職工參?加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在生產系統(tǒng)職工中開展社會公德教育、民族團結教育和學習《工?會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自?己的合法權益。
回顧在過去的一年，生產部出色的完成了各項工作任務，在xx年企業(yè)的生產經營中起到了中流砥柱的作用。在新的一年里，?生產部工會小組會認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好本職工作及工會的各方面工作，更好的為工會會員服務?，更好的完成上級工會下達的各項工作任務。優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料工會事跡材料（4）|返回目錄?***同志擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。
***同志作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領導完成了***部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***同志都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***同志始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
簡短三好學生主要事跡。
工會之友事跡材料篇八
我很榮幸能夠在這一學期能參加我校黨校第六十六期入黨積極分子培訓班，我十分珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講，并認真做好筆記。經過黨校的培訓及對教材的學習，我不僅對中國共產黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，而且我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機遇以及我黨在新時期的發(fā)展方向，在內心樹立了共產主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產黨。
首先，我談談學習期間對黨的進一步的認識。從中學開始，在思想政治課和歷史課上，我就學習了關于我黨誕生發(fā)展的歷史，研習了我黨在不同時期的方針政策。通過這次黨課培訓學習，我對黨有了更系統(tǒng)的更進一步的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（即三個代表）這一性質注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。
我們黨以馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律。它指出，資本主義終究會被社會主義所代替，而人類最終會達到共產主義的境界。以同志為代表的中國共產黨人，以中國當時特定的歷史環(huán)境出發(fā)，把馬克思列寧主義和中國革命的具體實踐結合起來，創(chuàng)立了思想，它是中國革命和建設的正確理論和實踐經驗，事實證明它是正確的，客觀的。就在這個正確思想的指導下，我黨帶領著全國各族人民先后取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，取得了新民主主義革命的勝利。建國后，又順利進行了社會主義改造，完成了新民主主義向社會主義的過渡。十一屆三中全會后，以為主要代表的中國共產黨人，總結了建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，把全黨的工作重心轉移到經濟建設上，實行改革開放，逐漸形成了建設中國特色社會主義的路線方針，創(chuàng)立了理論。它是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。十三屆四中全會，以xx同志為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，積累了治國治黨新的寶貴經驗，形成了“三個代表”的思想。反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大的理論武器。三個代表是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
中國共產黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義，我們黨在現(xiàn)階段的任務是建設中國特色社會主義。根據(jù)黨的最高理想和最終目標，結合黨在現(xiàn)階段的任務，要求每個共產黨員也包括每積極要求入黨的同志都要深入理解全面建設小康社會的奮斗目標，樹立共產主義理想，堅定社會主義信念。
其次，我對黨和人民群眾的緊密聯(lián)系也有了進一步的認識。黨的根本原則是民主集中制，實行群眾路線，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切……”這么多年來，黨員們一直把當年的誓詞銘記在心，并以此作為行動指南。我深深地從他們身上感受到，一名共產黨員是以人民的利益為先的，是時刻想人民之所想，急人民之所急，扎扎實實地為人民辦實事的。勇于奉獻，是對黨員的基本標準之一。全心全意為人民服務，是黨之所以能贏得人民信任，能與群眾廣泛緊密結合在一起的力量源泉。黨員往往能正確處理好個人利益與黨的利益、人民的利益、集體的利益。我對我們黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛黨，擁護黨。
在學習期間，我明白了我們每一個入黨積極分子都要端正自己的思想，我們首先從思想入黨，樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，并從實際行動中表現(xiàn)出來。我們要端正我們的入黨動機，明確作為一名黨員所要具備的素質，所要具備的奉獻精神，所要為人民做的，才能經得起黨和人民的考驗。通過黨課的學習，我進一步認識了中國共產黨，同時我將黨員所要具備的條件與自身的實際做比較，確定了自己的努力方向。我將會更深入地去學習馬列主義，思想，理論和三個代表思想，并且扎扎實實地從小事做起，以焦裕祿、孔繁森、汪洋湖等的優(yōu)秀黨員形象為榜樣，從小事做起，時刻以大局為重，為別人著想。我從這次的黨課中學習到，從這些優(yōu)秀黨員身上體會到，全心全意為人民服務并不是非要我們作出什么驚天動地的大事，而是立足于我們的崗位（各行各業(yè)，只要是有益于社會有益于人民的職業(yè)）在日常的學習工作生活中，一點一滴的做出我們的貢獻。
這次黨校培訓對我個個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養(yǎng)和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎。希望黨組織加強對我的培養(yǎng)，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。
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工會之友事跡材料篇九
溫柔的枕頭。
告別了小學生活，邁入了初中，陪伴我最多的是《初中生之友》，她告訴我很多做人的道理，特別是誠信。
法國作家羅曼羅蘭在《約翰克里斯多夫》中這樣形容誠信：“清白的.良心是一個溫柔的枕頭，而清白的良心最重要的內容便是誠信?！?BR> 溫柔的枕頭，多么形象美好的比喻。丟棄了誠信便意味著丟棄了心靈。
在我小時，生活條件不是很好，父母很少給零花錢，看見別的孩子有錢買了零食，心里癢癢的，只有羨慕他們。一次偶爾在媽媽的桌上發(fā)現(xiàn)兩元錢，便賊似的繞它轉了半天，最后忍不住拿下偷偷摸摸跑到小賣部買了些糖，藏著吃糖，嘴巴里甜滋滋的，可心里惴惴不安。
果然第二天媽媽就說：“咦，桌上的兩元錢哪里去了”此時我的臉已是漲得通紅，不安很快變成了恐懼，急忙跑開了。雖然媽媽沒有再提這事，可我始終惶惶不安。那些花花綠綠的糖不再甜了，夢也不再美好。一天、二天……有天夜里，媽媽把我搖醒，說我睡時一直在哭，是不是在做噩夢？我終于忍不住了，便哭了起來，斷斷續(xù)續(xù)地告訴她，我拿了她的錢。可她卻笑吟吟地看著我說：“那兩元錢不算什么，其實我也猜到是你，只不過我想讓你自己承認錯誤，現(xiàn)在你做到了，誠實更可貴。”
我鼓足勇氣向她承諾：“那兩元錢我一定還你?！?BR> “哦，你怎么還呢？”媽媽饒有趣味地問。
我想了想，說：“我?guī)兔Ω苫?，掃地，洗碗都可以。?BR> “那好吧！”媽媽高興地說，“不過你一定要守信用哦。誠信，誠信，誠實守信?！?BR> 于是我開始了“打工”的歷程，每周用自己的勞動從父母手中換取零用錢。我也再沒睡不踏實了，因為我找回了自己溫柔的枕頭。這使我深刻地體會到誠信的重要。
成長的歲月從指間劃過，一切的艱辛都要靠自己承擔。人生的道路上險象環(huán)生，金錢榮譽都為身外之物。誠信，卻應是牢牢抓住不放的籌碼。
愿每個人都守好你溫柔的枕頭——誠信。
每每想起《初中生之友》給自己的教育，心頭不禁涌起陣陣感動，愿她陪伴我終身。
工會之友事跡材料篇十
xxx現(xiàn)任xxxx縣總工會主席、負責全面工作。自他擔任縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌 ，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。學習了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關法律法規(guī)。由于加強了學習，使他的業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”重要思想，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、積極推進工會經費稅務代收工作
隨著社會主義市場經濟體制的建立，工會經費收繳沿襲多年的模式已經很難適應形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經費，工會組建難，經費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經費稅務代收，創(chuàng)新工會經費收繳機制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機地利用全州實行工會經費稅務代收的有利時機，多次召開與地稅部門協(xié)調會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務機關行政執(zhí)法威力和稅務系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應盡的法律義務，實行限時申報，限期撥繳，有利于進一步強化企事業(yè)單位撥繳工會經費的法律意識，提高撥繳工會經費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關系”收繳工會經費有失于收繳工會經費的嚴肅性，提高了工會經費收繳效率。至今我縣的工會經費稅務代收工作全面完成州上下達的任務的同時，逐年有所提高。
開率達；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強化了安全生產和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。
二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經常化、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學”活動，每年對全縣部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。
四、身先士卒，嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導 班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進股室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。
積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務考核一等獎，、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被、縣政府命名為“縣文明單位標兵”、民族團結創(chuàng)建先進單位，連續(xù)三年被州總評委稅務代收工作先進集體，分管副主席被評為先進個人。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產的積極性，從而推動企業(yè)生產經營工作再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎。 以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自-慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經驗，充分發(fā)揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的`工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。
xx平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。 她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動。“五一”期間，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。
***擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。 ***作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領導完成了***部立足崗位爭當“ 業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，***部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會之友事跡材料篇十一
工會或工人聯(lián)合會或工人聯(lián)合會。工會的初衷是指在共同利益基礎上自發(fā)組織起來的社會團體。這是一個共同的利益集團，比如為同一個雇主工作的雇員，某個行業(yè)的個人。工會組織的主要目的是與雇主就工資、工作時間和工作條件進行談判。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxx同志從事工會工作，為局工會建設和改革，工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，工會的活力，工會工作，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嘔心瀝血。
xxx同志，想工會工作，必需具備過硬的素質和的理論功底。他學習工會工作的書籍、報刊，仔細《工會法》，工會的方針、任務，吸取兄弟工會工作的先進經驗，讓，默化潛移到工會工作領域。
xxx同志非常激發(fā)職工工作熱情，為供電事業(yè)發(fā)展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應對挑戰(zhàn)，組織職工努學習知識，激發(fā)職工當家作主的進取精神，了企業(yè)經濟效益的。
工會主席，xx同志工會監(jiān)督職能的。健全平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，職工的利益.
實施送溫暖工程，職工“責任人”、“知情人”的職責，扎實地為職工辦好事、實事，幫解決xxx同志在建家過程中職工主人翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開推政管理和民主管理的有機，職工的知情權、權和監(jiān)督權。
為職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設和職工隊伍建設，xx同志以人為本，著眼于教育職工“五種觀念”，多樣、種類的活動來員工素質，激發(fā)職工的活力和。
多年來，工會在xx同志下，為企業(yè)了公平競爭的工作平臺，了工會組織職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，了企業(yè)的“三個文明”健康發(fā)展，企業(yè)被省市縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，xx年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績，多次被市委評為優(yōu)秀工會干部，市縣職業(yè)道德建設先進個人，縣委和系統(tǒng)黨委優(yōu)秀黨員。
作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，政治思想素質硬；時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。
加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻他應有的力量。
服務職工，甘當職工與工會聯(lián)系的“紐帶”
事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協(xié)調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯(lián)系更加緊密，工會作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲復審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績順利通過復審。
認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫(yī)院實際，認真制定包扶計劃，及時聯(lián)系包扶村確認幫扶重點，同時積極協(xié)助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。
樹立一個工會工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會工作奉獻更大的力量。
——記石門鎮(zhèn)工會主席馮軍同志。
馮軍同志自擔任鎮(zhèn)工會主席職務以來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。
工會會員的心中樹立了較好的形象。
馮軍同志憑著扎實、嚴謹、務實的工作作風，將所主管和分管的紀檢、老齡、團委、工會等工作，尤其是工會工作，做的有聲有色。作為黨鎮(zhèn)領導，他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和職工工會有關精神，維護了我鎮(zhèn)職工合法權益，提高了工會工作的整體水平。
縣政府授予“先進工會”榮譽稱號。
他深知，鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系廣大干部群眾的橋梁和紐帶；開展工會工作要立足石門改革和發(fā)展的全局，緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作，依靠所有工會干部，切實從廣大教職工的實際出發(fā)，維護權益，活躍生活。
在工作中，他要求鎮(zhèn)工會成員以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級工會和鎮(zhèn)黨委的要求，把握維權和服務兩條主線，加強鎮(zhèn)工會工作的力度，促進工會職能的充分發(fā)揮。他常講，每項工作都要認真對待，做就要做好，爭取做到最好。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，制定了涉及職工切身利益的措施，建立健全了鎮(zhèn)政府與工會聯(lián)系會議制度，健全工會政府勞動保障部門、企業(yè)代表三方組成的勞動關系協(xié)調機制。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，他積極創(chuàng)造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管鎮(zhèn)政府管理費用非常緊張，他爭取有限的資金訂購和征集了上文化、生活、娛樂書籍，向單位申請購買了電視、vcd、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓，布置了乒乓球桌，開展文體比賽和娛樂活動。他還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全鎮(zhèn)各村、各個單位的大型文體運動會，項目包括籃球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文藝表演等等，深受廣大干部群眾的喜愛，參與面達到90%以上。在他的領導下，鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)婦聯(lián)每年在“三八”節(jié)組織全鎮(zhèn)婦女干部舉辦慶“三八”文藝活動，活動每年都舉辦的有聲有色，精彩紛呈。受到了全鎮(zhèn)干部的好評。由于他積極組織職工文化娛樂活動，調動了職工的工作積極性，增強了單位的凝聚力，營造了和諧的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。在組織建設等重大事情面前，馮軍同志頭腦清晰、決策果斷、科學，為鎮(zhèn)工會工作的開展指明思路。他經常與黨鎮(zhèn)領導交流，與他們共同分析、探討工會發(fā)展的近期和長遠目標。他提出，做好工會工作首先要有一支素質高、能力強、熱心工會工作的干部隊伍，鎮(zhèn)工會要提高工作人員的層次，選拔務實、能干的職工充實干部隊伍。目前，鎮(zhèn)工會增加了一名高學歷的工作者，這些舉措有力地推動了工會工作。
他一直把關心職工工作、生活放在重要位置，主動與困難職工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，他都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難，深受職工群眾的信任和擁護。
一年來，由于馮軍同志對工會工作的重視、支持，特別是在保障職工合法權益方面做的許多工作，受到廣大職工的好評和信賴，促進了我鎮(zhèn)工會工作上臺階，20xx年，他被授予`“五好工會”創(chuàng)建先進個人稱號。
xxx同志自擔任區(qū)食藥監(jiān)局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，2014年、2015年在年度考核時被評為優(yōu)秀等次。
作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規(guī)當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。2015年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯(lián)播》、《xx新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習以及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務；二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇；第三件事是進一步加強食品藥品安全監(jiān)管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規(guī)的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，同時，結合部門行業(yè)工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業(yè)余文化生活，為全局干部職工創(chuàng)造良好和諧的內部環(huán)境。
工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現(xiàn)有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環(huán)境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協(xié)調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監(jiān)管事業(yè)和工會工作貢獻自己的更大的力量。
一年來，設備材料部工會積極履行各項職能，工會地位和作用得到進一步增強，xx年度先后被公司評為計劃生育、班組建設、女員工工作等先進單位稱號。這些成績的取得，離不開萬清生經理的大力支持和幫助，作為行政一把手，他始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和公司工會有關精神，為維護員工合法權益，提高工會整體水平作出了突出貢獻。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，建立和完善勞動保護機制和網絡，成立了廠務公開、“文明示范崗”等領導小組，并親自擔任組長，積極支持部工會根據(jù)各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進行換屆，調整女職工委員會組成人員，為維護員工的合法權益提供了組織保障。
在具體的工作中，他密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理形式進一步規(guī)范化、制度化。一是進一步完善了以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使部改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎，員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實；二是層層推進廠務公開工作，除商業(yè)秘密外，對采購業(yè)務全面公開，對“獎金分配”、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等一定的形式公開，增加工作的透明度；三是加強班組建設，充分調動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權益。
為保障員工安全與健康,在健全組織機構的同時，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，添置了近2萬元消防器材。在員工中，經常組織開展“三不傷害”和“反三違”等教育，消除人的不安全行為和物的不安全因素，實現(xiàn)了年度安全生產“六個零”目標。他一直把關心員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪接待日制度，在不違反政策的情況下，為員工分憂解難，同時經常詢問部一些家庭困難員工的生活情況，主動與困難員工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事。
在支持部工會工作的同時，他對公司工會工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶領員工千方百計克服資金困難，經多方詢價、比價，在確保物資質量的前提下，為公司工會采購了一批較為先進的平臺燈光設備，并為工會下一階段平臺音響改造作好準備。
圍繞公司“三創(chuàng)”活動，他積極深化經濟技術創(chuàng)新活動內涵，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動中涌現(xiàn)的奮發(fā)向上之星、愛崗敬業(yè)之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設材形象之星，組織外出旅游，極大地保護、調動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了爭當先進，爭作貢獻的良好氛圍。
為提升員工的綜合素質，塑造設材人新形象，他積極拓寬教育途徑，支持工會舉辦汽車駕駛員、女員工崗位練兵，以及班組長、女工小組長、員工代表等培訓班，并以滿足用戶需求為工作目標，廣泛開展文明辦公、文明服務活動，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、每月升旗制度，規(guī)范員工思想行為，使員工面貌煥然一新，創(chuàng)建了一套先進科學的、有設材特色的企業(yè)文化體系。
一年來，由于萬清生經理對工會工作的重視、支持，特別是在保障員工合法權益方面做的許多工作，受到廣大員工的好評和信賴，促進了部工會工作上臺階，被公司工會授予“四星級模范職工之家”稱號。
xxx同志自20xx年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20xx年xx經過黨組織的考驗已培養(yǎng)成為一名中共黨員。20xx年，他工作求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，以黨的組織原則規(guī)范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:。
他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業(yè)工作的矛盾，有很強的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。
xxx始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養(yǎng)和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現(xiàn)出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。
他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業(yè)務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，隨身的背袋里時刻裝著相關法律法規(guī)書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核責任書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業(yè)務知識水平。
溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下s基層工會現(xiàn)已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯(lián)系公司工會及組織部門領導到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20xx年中共組織看望慰問15人〃次。
在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日期間，他認真協(xié)助公司工會做好對困難職工的
“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。xx職工xxx的老婆aaa身患惡疾，xxx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。aaa身體康復后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫助解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在bbb殘聯(lián)專職。一年期合同工ppp的女兒上小學報不了名，他積極幫助協(xié)調想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。
正是xxx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對s基層送溫暖工作給予了充分肯定。
在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發(fā)展提供強有力的保障。
xxx始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產黨員的先進性。
在討論《ss方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業(yè)公司，讓職工積極參與和監(jiān)督，擴大職工知情權，發(fā)揮職工建議權。
理辦法(試行征求意見稿)、dd公司員工流動管理制度(試行征求意見稿)進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。
在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產經營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。20xx年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。
通過長期的積極努力，xxx同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。
工會之友事跡材料篇十二
一、健全一個網絡，形成整體聯(lián)動的幫扶工作格局。
在市委、政府的高度重視下，由“兩辦”轉發(fā)了《xx市總工會關于建立困難職工幫扶中心的實施方案》，成立了以市委副書記為組長，常務副市長、人大副主任、總工會主席、分管副市長等為副組長，總工會和勞動、民政、財政、司法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負責人為成員的市困難職工幫扶工作領導小組，明確了各自的職責。領導小組下設辦公室，由2名總工會骨干具體負責。全市四個街道都成立了困難職工幫扶工作站，各困難職工幫扶工作站都明確了一名辦事處副主任為主抓，具體工作專人負責。各社區(qū)居委會的困難職工幫扶聯(lián)系點做到了人員、場地、設施、制度、臺帳“五到位。全市的困難幫扶網絡已經全面形成并正常運作。
二、搭建一個平臺，構筑開展幫扶工作的基礎。
一是建立和完善了幫扶陣地硬平臺。一方面，高標準建立了困難職工幫扶中心。抓住市總工會整體搬遷的機會，新建了“中心”大樓，大樓共分服務大廳、培訓中心、活動大廳等三個部分，實用面積400多平方米，寓困難幫扶、就業(yè)培訓、職工活動于一體，為幫扶工作奠定了基礎。同時，市政府和常德市總撥?？顬閹头鲋行呐鋫淞穗娔X、電子顯示屏、空調、電話、傳真打印機及其他辦公設施，開通了“12351”熱線電話。各幫扶站點也同期配備了辦公設施，城隍廟、新村等社區(qū)也添置了電子顯示屏。另一方面，全覆蓋啟動了“愛心超市”。我們通過專題調研，精心布局，在全市困難職工較為聚中的區(qū)域建設了7個“愛心超市”。各“愛心超市”全部設置了衣物架、糧油供應區(qū)，有的結合自身實際，建立了家政服務中心、職業(yè)介紹中心等，促進了幫扶工作深入、規(guī)范地運作。二是健全完善了幫扶工作臺帳軟平臺。困難職工是幫扶中心的主要工作對象。對此，我們廣泛開展了調查摸底，為了全面摸清困難職工底數(shù)，做到幫扶不漏一戶、不丟一人，各級工會干部帶著對困難職工的深厚感情，走千家、訪萬戶，摸實情，按照家庭狀況清、特困原因清、技術特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標準，層層建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入微機實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網絡。目前，本市工會系統(tǒng)建檔立卡的困難職工有3270多名，納入工會系統(tǒng)“特困職工動態(tài)管理信息一網通”進行動態(tài)管理的特困職工有2721人。
三、完善一套制度，建立了規(guī)范操作的幫扶工作模式。
針對困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實際，幫扶中心健全和完善了相關運行機制，實現(xiàn)解困幫扶工作經常化、規(guī)范化、正?；?BR> 一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《xx市困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項制度和管理辦法并進行上墻公示。中心設立了“困難職工幫扶資金專戶”，實行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正?；?。
二是建立聯(lián)席會議制度。每年由市政府主持召開一至二次聯(lián)席會議，聽取幫扶中心的工作情況匯報，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。近兩年來，幫扶中心通過落實聯(lián)席會議制度，確立了幫扶資金的來源：政府每年對幫扶中心補助10萬元，并且逐年增加。市總工會在工會經費中每年給中心撥付資金不少于10萬元。另外，幫助3名家住農村的勞動模范進行泥磚房改造；推薦并協(xié)助民政部門落實應保未保困難職工132人的低保待遇。
三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。對幫扶的對象名單、申報程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開，同時設立由人大常委會副主任擔任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由人大、政協(xié)、審計、監(jiān)察、財政等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準、扶得到位，使幫扶工作做到規(guī)范化。
四、創(chuàng)新一種思維，拓展困難職工的幫扶工作領域。
我們在開展困難幫扶、“送溫暖”、“金秋助學”等活動的基礎上，創(chuàng)新工作思路，實行幫扶“雙結合”，即：撒網式與結對式相結合；輸血式與造血式相結合。創(chuàng)新了應急幫扶、結對幫扶、造血幫扶、愛心超市四個方面的幫扶形式，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，深得職工信賴和社會認可。
一是開展“應急”幫扶。幫扶中心熱情受理困難職工的救助申請，派人上門核實困難情況，市幫扶工作領導小組原則上每季召開一次會議，研究對特困職工的困難幫扶，對突發(fā)事情，則啟動幫扶應急機制解決。如原蚊香廠職工困難職工譚某，他因病多次上省城手術治療，去年病情復發(fā)，但治療的費用卻一時難以籌足。幫扶工作領導小組副組長唐超虎得知情況后，緊急啟動應急幫扶機制，積極組織社會捐助，同時特批幫扶資金元給潭某，使他得以及時治療而挽救了生命。事后，潭某逢人就說：“沒有黨和政府的關懷，沒有幫扶中心的應急幫扶，就沒有我的今天，黨給了我第二次生命?！贝汗?jié)期間的大雪天災，幫扶中心也通過運作應急幫扶機制，特批2萬元購買御寒物品和食品一批，及時送到32戶特困職工和78個農民工手上，讓他們感受到黨和政府的溫暖。類似這樣的例子就有多例，幾年來幫扶中心單為患病職工發(fā)放的幫扶資金就有15萬多元。
工會之友事跡材料篇十三
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一。我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶；開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
（五）20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產品，預計年底會辦好；
（六）請省市技術人員到**公司現(xiàn)場檢測**產品質量，保障了企。
業(yè)的產品質量，使企業(yè)做大做強；
（九）請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、201x年工作打算。
201x年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會之友事跡材料篇十四
近年來，我縣各級工會組織在縣委領導和州總的要求下，依法履行職責，對困難職工的脫困和進城務工人員的維權問題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，堅持以職工為本，促進共建共享的高度來認識這個問題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工需求的要求來認識這個問題;以“親職工、愛職工、為職工”的真情，全心全意為職工服務，主動當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權益的維護人。對于困難職工和零就業(yè)家庭，通過扶能脫困解決就業(yè)問題;通過創(chuàng)業(yè)培訓解決創(chuàng)業(yè)能力問題;通過困難職工超市解決長年生活困難問題。
(一)對于有就業(yè)需求的困難職工，解決扶能脫困的問題。
我們在20xx年工會會員代表大會上，提出要“逐步實現(xiàn)幫扶救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉變”。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項重要舉措，是在認真調查研究的基礎上，根據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實狀況，從維護社會穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問題;就是要把工作重點由送錢送物轉變?yōu)樗图夹g送本領，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。
在深入調研的基礎上，我們對有就業(yè)技能需求的困難職工及其子女開展技能培訓。我們把和碩縣人力資源培訓中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓中心和縣衛(wèi)生機構培訓中心確定為縣總工會困難職工就業(yè)技能培訓基地。這三個培訓基地無論是從辦學條件、師資力量，還是學習環(huán)境、后勤保障等方面，都是縣內條件最好、實力最強的。去年以來共舉辦三期技能培訓班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓，培訓內容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業(yè)，所有學員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓，還包括推土機、裝載機、挖溝機、吊車等特種機械，使困難職工學到多種駕駛技術，掌握多種就業(yè)的本領。通過培訓，現(xiàn)就業(yè)率達到60%以上，使困難職工及其子女認識到“知識改變命運、技能保證生存”的道理，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。
(二)依要求認真組織開展“一幫一”活動。
按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，從20xx年開始，我縣已啟動了城市“一幫一”扶貧解困工程，發(fā)動黨員干部和社會各界與困難職工進行一對一幫扶，通過幫項目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。
(三)對于暫沒脫貧的職工，通過建立困難職工超市，解決長年生活困難的問題。
我縣386名困難職工當中，有355名已進入低保，他們已得到了基本生活保障。我們建立困難職工超市，主要是針對低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為保證超市貨物質量，縣總工會困難職工超市的日常生活用品都由市百貨大樓按進價提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場價提供。
另外，我們對于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導致家庭生活極其困難的3名職工進行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬元。去年以來，通過開展“金秋助學”活動，共救助當年考上大學的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬元。
對于進城務工人員，主要是通過發(fā)揮項目工會的作用，依法做到“三管”，從源頭上維護進城務工人員的合法權益。從20xx年起，針對進城務工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項目工會，至今，凡是有項目的工地，都成立了項目工會。
今年，縣總工會與直屬單位工會簽定了重點工作推進目標管理責任狀，其中的一項重點工作就是維護進城務工人員合法權益。縣總工會成立了督導組，深入到8個項目工地進行督導、檢查，宣傳全總、區(qū)總和州總工會維護進城務工人員合法權益的工作要求。各用工單位和項目工會的工會干部深入到進城務工人員當中，明確告訴他們，有困難要維權向工會反映，由工會代言替行，切實負起了保障進城務工人員的生命健康、生活保障和工資不拖欠的責任，依法做到“三管”，即管安全防護設施設備齊全、管及時發(fā)放工資、管生活條件保障。組織力量對項目工地進行了拉網式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進行檢查，共查出各類安全隱患400多個，全部進行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。加強對項目工地員工工資發(fā)放情況進行監(jiān)管，反復檢查，保證凡建立項目工會的工地，員工工資做到月清月結。為豐富進城務工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進城務工人員免費放電影10場，送文藝演出一場。今年項目工會主要抓了“三管”，明年還要增加一項內容，就是要監(jiān)督用工單位為進城務工人員及時、足額繳納社會保險。
充分發(fā)揮職工法律服務中心的作用。縣總工會職工法律服務中心積極主動地為職工提供法律服務。做好參與仲裁和代理訴訟工作，去年以來，市總工會職工法律服務中心共接待法律服務求助13件，涉及職工26多人，結案率達90%，有力維護了職工的合法權益。
工會之友事跡材料篇十五
縣總工會：
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一、我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶;開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%;協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
(五)20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產品，預計年底會辦好;。
(九)請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、20xx年工作打算。
20xx年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作;通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會之友事跡材料篇十六
年74歲的何xx老人是一名中共黨員，居住在長沙市老干局宿舍，系市總工會退休干部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休后，一直不忘發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設，為居民群眾，為黨和政府的事業(yè)盡自己的盡力。
說起何xx老人，市老干局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長;市老干局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領頭人;社區(qū)會如此評價——是我們的好組長，是社區(qū)與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區(qū)的建設。
藩后街社區(qū)自成立起就一直將文明社區(qū)的建設作為工作的中心，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進行探討。作為棟組長的何老理會這種意圖，積極引導居民參與文明社區(qū)的創(chuàng)建，自己更是走在創(chuàng)建的潮頭。
文明社區(qū)創(chuàng)建是一個龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊伍的最前頭。由于整體建設的安排，社區(qū)的綠化工程沒有趕上最佳時期，正當炎炎夏日，為了使綠化的成果能保證質量，何老對花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領著10余位組棟長一道澆水施肥，烈日下汗水浸濕衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發(fā)出感嘆，這么惡劣的天氣，綠化成活率這么高，真是難得。
對于居民群眾，她扶危濟困，關心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事，何老伸出援手，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個4歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質、小孩的零食和衣物，何老都經常送上門。她經常說小孩不上幼兒園也不能不學習，何老買來兒童讀物教其小孩識字，把她當親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面，何老向社區(qū)反映，經過多方努力，為寧時若其夫陳強找了一份工作，生活狀況明顯好轉。
作為一名共產黨員，她時時不忘黨和政府的委托，表現(xiàn)出高度的主人翁姿態(tài)。在芙蓉區(qū)第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區(qū)的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票。在選舉大會上，她同街道、社區(qū)的工作人員一起維護了選舉的秩序，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。
作為一名共產黨員，她無愧于人民，無愧于黨、無愧于政府，是一名值得我們大家學習的好黨員。
工會之友事跡材料篇十七
20xx年，黑河市總工會幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會工作總體安排部署，認真履行職責，堅持以建設標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著力整合運作，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫(yī)療等方面遇到的實際問題，實現(xiàn)了幫扶工作的經常化、社會化、規(guī)范化目標，工會幫扶中心工作總結。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：
一、扎實做好基礎性工作，確保幫扶工作有的放矢。
轉發(fā)了省總工會關于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發(fā)了《關于發(fā)放中央財政專項資金工作方案》，明確了專項資金的使用范圍、發(fā)放辦法、發(fā)放工作的組織領導等，特別是對幫扶中心的信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫(yī)療救助等工作程序和實施幫扶的具體辦法不斷進行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統(tǒng)進行了分類建檔，一人一檔，采取滾動式管理，形成了困難職工電子檔案系統(tǒng)，進行有針對性的幫扶救助。同時對摸底情況進行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)一管理。指導縣區(qū)幫扶中心建立了工會領導定期走訪制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價制度，實現(xiàn)了幫扶中心工作規(guī)范化、制度化。向上爭取省級和中央專項幫扶資金200萬元，并經不懈努力，風景區(qū)成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復，從此風景區(qū)每年將得到上級工會專項幫扶資金近20萬元。為進一步推進全市困難職工幫扶工作的深入開展，8月份，黑河市工會困難職工幫扶工作現(xiàn)場會在北安召開。會議現(xiàn)場參觀學習了北安市總工會幫扶中心建設，全面總結分析今年上半年的工會幫扶工作，安排下半年工作任務和工作重點，明確完成目標任務工作舉措。這次會議得到了北安市委、市政府領導的高度重視，黑河市總、北安市總領導、各縣(市)區(qū)總工會主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會機關干部、北安市系統(tǒng)局工會工作委員會主任以及產業(yè)工會、街道辦事處工會和直屬工會主席參加了會議。這次會議的召開要求各級工會干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設，規(guī)范化服務，不斷增強工會組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會分管幫扶中心工作的主席帶領工作人員深入到各縣(市)區(qū)困難職工幫扶中心對現(xiàn)場會的落實情況進行調研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發(fā)放救助款46萬元。
二、不斷完善信訪接待工作，及時提供幫扶信息。
全市困難職工幫扶中心高度重視信訪工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件實施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解決各種問題，使來訪的困難職工的合法權益切實得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認真填寫各種信訪報表，做到及時、準確、無誤。指導縣區(qū)各幫扶中心都成立了困難職工維權工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。信訪接待還實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進一步密切了與司-法-部門的溝通聯(lián)系，為困難職工、農民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務，齊心協(xié)力共建職工合法權益保護“綠色通道”。市工會幫扶中心與法律援助中心創(chuàng)建的農民工法律聯(lián)合服務中心，為包括農民工在內的全體職工提供法律服務綠色通道。法律援助中心律師每周五準時到幫扶中心為職工受侵害的案件實行快速便捷提供法律咨詢，為弱勢群體解決了訴訟的實際困難。
三、努力探索扶貧解困的新路子，豐富幫扶工作的內容。
積極開展了“金秋助學”活動，全力實施“金秋助學”工程，制定了金秋助學資助辦法，在今年秋季開學之際，通過前期的調查摸底審核公示等程序，開展“金秋助學資助活動”，對10名新考入大學的貧困家庭和40名中小學貧困家庭的優(yōu)秀學生進行了資助，發(fā)放助學救助金3萬元，在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動，10月1日市總工會領導到熱電廠為“送溫暖的人送溫暖”，慰問在職的困難職工，發(fā)放慰問金1萬元。11月初，通過走訪入戶對符合條件的下崗困難職工又進行了核實、底數(shù)摸清后，在市總工會幫扶中心召開了“為困難職工排憂解難座談會”，會上市總工會領導與困難職工面對面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫(yī)院設立困難職工醫(yī)療門診，對符合條件的困難職工制發(fā)《困難職工就醫(yī)卡》，困難職工持此卡到“愛心醫(yī)院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫(yī)難問題。按照省總的統(tǒng)一部署，適時召開了“兩節(jié)”送溫暖視頻會議，會后走上街頭慰問了正在辛勤勞作的環(huán)衛(wèi)工人，為20名困難的環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)放救助金500元。與愛輝區(qū)總工會共同帶著慰問品，對愛輝區(qū)坤河鄉(xiāng)黃旗營子村的部分在俄務工人員家屬進行了慰問，鼓勵他們要搞好生產，家鄉(xiāng)的工會組織將及時解決在國外務工人員家中的實際困難，消除了他們的后顧之憂。
北安市總工會不斷創(chuàng)新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領域，今年與北京華夏中青家政服務有限公司達成了用工協(xié)議，通過培訓向北京輸送“月嫂”，開辟了職業(yè)介紹服務的新領域;嫩江縣總工會對民營企業(yè)進行深入調查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實現(xiàn)了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會加大助學力度，建立了“優(yōu)秀貧困學生助學金”，定期對優(yōu)秀貧困生進行救助，幫助他們完成學業(yè);愛輝區(qū)總工會通過各系統(tǒng)工委、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、社區(qū)村屯工會調查摸底，全面掌握全區(qū)困難職工、困難農民工的基本情況，開展了一系列幫扶救助活動;孫吳縣總工會在“情系下崗職工送健康”活動中，免費對下崗職工進行9項體檢;遜克縣總工會開展了“五一送溫暖”活動，慰問幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。
四、積極建立培訓基地，拓寬困難職工就業(yè)渠道。
通過各類技能培訓，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓資質的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓基地建設。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期商業(yè)俄語培訓班，共計200余人。不斷加大了對各縣區(qū)開展再就業(yè)技能培訓力度，各幫扶中心共舉辦各類培訓班12期近千人受益。北安市、愛輝區(qū)兩家培訓機構被批準為省級示范培訓基地。
五、以創(chuàng)建“學習型中心”活動為載體，加強中心自身建設。
20xx年全市困難職工幫扶中心堅持把創(chuàng)建“學習型中心”與學習貫徹省工會十大提出的目標任務結合起來，以改革創(chuàng)新精神，不斷加強中心自身建設。在學習內容上緊跟時代步伐，適應形式要求，學習重點突出了以下幾個方面：一是學習政治理論。組織中心員工認真學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深刻理解建設中國特色社會主義工會的基本內涵和精神實質，進一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業(yè)心、責任感。二是學習了科學文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類專業(yè)培訓，增強學習科學文化知識的自覺性。三是學習了法律法規(guī)知識。進一步增強了員工的法制觀念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權的水平。四是學習了本專業(yè)知識。根據(jù)本窗口本崗位的工作特點和要求，積極開展專業(yè)知識的學習，促使中心人員專研本職業(yè)務，使業(yè)務水平和工作能力有了較大幅度提高。
工會之友事跡材料篇十八
王炯說,王遠文同志在擔任英格索蘭(桂林)工具有限公司工會主席xx年間,始終牢記宗旨,忠誠履行職責,在主動、依法、科學維權的同時,積極發(fā)揮工會作用,促進了企業(yè)發(fā)展,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,體現(xiàn)了一名基層工會干部堅定的理想信念、牢固的宗旨意識、高尚的職業(yè)操守、樂于奉獻的時代精神和人格魅力。宣揚王遠文同志的先進事跡,有助于樹立當代基層工會干部新形象、全面提高工會干部的素質和能力,有助于全面提高工會工作的成效和水平、提高工會組織的社會影響力。
王炯說,報告團成員是王遠文先進事跡的親歷者和見證者,希望大家拿出最好的精神狀況,以飽滿的熱情完成報告,通過生動的事例、樸實的語言和真摯的情感,告訴大家一個真實、完整的'王遠文,讓王遠文先進事跡深入人心。
王遠文感謝中華全國總工會及自治區(qū)黨委、自治區(qū)總工會和桂林市委、市總工會的關心和支持。他表示,自己雖然在本職崗位上做了一些工作,取得了一定成績,但離上級工會組織和廣大職工的期盼還有很大差距。今后要更加珍惜崗位,努力工作,不辜負大家的期望。
王遠文先進事跡報告團由王遠文本人及兩位同事、市總工會負責人組成。本月中旬,報告團將應邀到人民大會堂向首都各界群眾作報告,隨后赴部分省(區(qū)、市)作巡回報告。
一、完善各項制度，維護職工合法權益。先后修改完善了《職工代表大會制度》、《院工會與行政聯(lián)席會議制度》等工會各項規(guī)章制度20余項，在全市率先創(chuàng)建了工會工作信息，擴大了醫(yī)院的聲譽和影響。為了更好地維護職工合法權益，她認真組織職工學習《工會法》、《婚姻法》《勞動法》等法律法規(guī)，從源頭上維護了職工的合法權益。堅持完善職工代表大會制度，定期組織召開職工代表大會，廣泛聽取職工的意見，對涉及職工切身利益的問題，如工資、職稱、保險、福利等全部公開，對職工的合理化建議做到事事有著落，件件有回音，保證民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作落到實處。多年來，從未有職工上訪告狀現(xiàn)象發(fā)生。
二、關心職工生活，解除職工后顧之憂。職工的心，醫(yī)院的根。關心體貼、尊重信任群眾，與廣大職工建立深厚的感情，是工會工作的基礎。因此在工作中，孫學波十分注意了解職工的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，及時反映職工的疾苦，努力為職工說話辦事。平日里，哪位職工有病住院了，哪位醫(yī)生護士被患者打了，她都要買來鮮花、水果等慰問品及時前去看望。
堅持每年三十晚上慰問在崗值班人員、幫助家在外地的離退休職工或職工遺屬郵寄生活費或報銷藥費，定期走訪慰問離退休職工和職工遺屬，每個月想方設法為職工過生日已成了不成文的規(guī)定；遇有職工或家屬病?；蛉ナ?，她總是第一時間趕到，主動幫助處理后事。定期為女職工進行健康體檢，聘請專家進行女性衛(wèi)生保健知識講座?，F(xiàn)在職工誰家有個大事小情，總是首先想到工會，他們真正把工會當成了自己的家。
三、豐富文化生活，增強醫(yī)院凝聚力。她任職以來，針對職工沒有活動場所的實際，積極向上爭取資金，籌建了“職工之家”，并結合精神病醫(yī)院的特點，每年都要組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、排球賽、拔河比賽、羽毛球賽、棋類比賽，舉辦“迎新春”綜藝聯(lián)歡會、詩歌朗誦會等群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，緩解了職工的精神疲憊。所組織參加的省、市各類文體活動均獲得了一、二、三等獎。組織職工代表大慶市參加黑龍江省職工風采大賽獲團體銀獎。
工會之友事跡材料篇十九
郭大偉，男，34歲，20xx年參加工作，現(xiàn)就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。20xx年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上積極要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業(yè)，熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身于本所文化建設。
一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業(yè)。
自20xx年起，本所承擔了陜西省大骨節(jié)病手術治療任務，這是由政府出資(免費接送，免去一切醫(yī)療護理費用，免費就餐)，針對全省大骨節(jié)病區(qū)，身患頑疾，家庭經濟貧困的患者，旨在解放經濟欠發(fā)達地區(qū)勞動生產力的一項惠民扶持政策。郭大偉作為此項工作的具體執(zhí)行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰(zhàn)在工作第一線，每次驅車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發(fā)病山區(qū)，面對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使符合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術方案，安排手術準備工作，并爭取一天內完成十多例手術，手術后拖著身心疲憊的身軀，再將術后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的情況，使患者安心，心情得到安撫。經過精心的診治，病患康復后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務的醫(yī)護人員表示感謝。郭大偉所在醫(yī)療團隊認真高效的工作，也多次受到所領導，省上主管領導的表彰鼓勵。
二、熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身本所文化建設。
在擔任工會委員期間，對待工會分配的工作認真負責，因為醫(yī)生的工作性質決定經常值夜班輪休，工會的工作又大部分都在正常工作時間，所以郭大偉同志經常利用自己休息時間，繼續(xù)在單位完成工會布置的任務。本所各個科室每年都有下鄉(xiāng)督導各地市地方病防治工作的任務，在所里的人員經常不齊，郭大偉同志調整工作方法，在各個工會小組的共同努力下，總能按時收取繳納工會會費，并詳細記錄本所職工新進及退休人員變動境況，做到上報材料及時準確。在做好這些工作同時，協(xié)助工會領導組織發(fā)動本所員工開展各項文體活動，豐富職工生活，向災區(qū)受困群眾捐款捐物，自己也積極帶頭參與其中。郭大偉同志在單位尊重老同事嗎，團結新同事，深入聯(lián)系群眾，傾聽職工心聲，當同事家庭遇到重大事項或困難，總能伸出援助之手，幫其協(xié)調解決，獲得全所員工一致好評。在地防所每次參與的對外文化體育活動，郭大偉總能積極響應，認真參與，在建國60周年歌唱比賽，及省級機關教科文衛(wèi)工會舉辦的智力比賽中表現(xiàn)優(yōu)良，向外展示了本所職工健康向上的精神面貌。
三、認真學習，政治上積極要求上進。
郭大偉同志在繁忙的工作中從不忘記學習，通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。通過對工會組織相關理論知識的學習，更好的發(fā)揮了工會委員橋梁紐帶的職能作用，更好的為全所職工服務，為更好的建設陜西省地方病防治研究所團結和諧、積極向上的工作氛圍，堅持不懈，努力奉獻。
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工會之友事跡材料篇二十
本文目錄。
現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的xx大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達多萬，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調查報告篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
縣第十次黨代會提出了建設全省經濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經濟和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。
一是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業(yè)的發(fā)展。
二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務公開，公開率達;有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強化了安全生產和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經?；⒁?guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作。縣總辦了期工會干部培訓班，培訓人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質和業(yè)務能力。
五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。
作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
(一)狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事;五是建立健各項了。
規(guī)章制度。
健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
(二)狠抓干部隊伍建設。抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設，并以建設“四型機關”為契機，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育機關干部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關干部學習的熱情空前高漲。在加強學習方面要求機關干部要做到“五有”：即有。
學習計劃。
有學習制度有學習筆記有學習簽到簿有學習考核辦法。在提高機關干部學習質量上做到“四個結合”，即堅持集中學習與自學相結合，讀原文與專題輔導相結合，學習研討與知識測驗相結合，學習理論與學習業(yè)務相結合。由于加強了學習，使機關干部理論水平和業(yè)務能力有了很大提高;二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事;三是在機關中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。即在各部室開展了爭創(chuàng)先進部室在機關干部中開展爭當先進工作者活動在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”(爭創(chuàng)一流班子一流隊伍一流作風一流業(yè)績)活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步調動了機關干部的積極性，在機關中形成了比學趕超的濃厚氛圍，使機關干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉變機關作風。為切實轉變機關作風，向基層工會下發(fā)了征求意見涵，同時在機關干部中開展“五個一”活動，即每名機關干部聯(lián)系個私營企業(yè)聯(lián)系名勞模聯(lián)系名困難職工提一項創(chuàng)新方案寫篇理論文章或調查報告。通過開展這些活動，在機關干部中形成了比學趕幫超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層貼近實際貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委縣政府命名為“縣文明單位”××年被評為“四型機關”先進單位黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省市工會評委先進工作者稱號。
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一年來，我在醫(yī)院支部的正確領導下，在礦工會的的具體指導下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。二是引導職工學習政策理論，鉆研業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領導和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。從關心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。
三、積極開展各項技能競賽，服從服務于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術練兵和業(yè)務學習，開展業(yè)務技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。
以上工作是我一名基層工會主席履行工會干部的職責和義務，雖然取得了一些成績，但離組織的要求和好的同志還有一定差距，今后將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。
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自己的工作。
崗位職責。
上，還是在工會方面的建設，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學習的榜樣。
一、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經濟效益。
生產經營能夠良好運作。
二、認真搞好技術培訓和崗位練兵。
些活動，充分調動了全體職工的工作和學習熱情，提高了公司職工隊伍的素質。
三、積極開展“安全生產月”和宣傳貫徹活動。
生產設備及人員傷亡事故，大大減少了生產事故帶給企業(yè)的經濟損失，有力保證了企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
四、發(fā)揮工會作用，關心職工生活，不斷開展送溫暖活動。
工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對公司的回報。
五、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。
頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
六、以人為本，加強工會組織建設。
己的合法權益。
更好的完成上級工會下達的各項工作任務。
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擔任*部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業(yè)巡檢、系統(tǒng)建設等保障工作，部門創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，積極配合支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過及時印發(fā)學習材料、組織落實學習。
活動方案。
建立部門宣傳板報公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式營造了良好的學習環(huán)境和氛圍并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體結合部門工作特點逐步開展了崗位技能達標工作協(xié)助部門領導完成了*部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵通過樹立模范典型帶動群眾做好本職工作不斷提升服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題為*部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力做好自己的綿薄之力。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，*部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會之友事跡材料篇一
請回答1994中柳演錫主演的七封一直是我心里的一個執(zhí)念。
94的關鍵劇情在于猜女主的老公最后是誰，當時我是堅定不移的七封黨，為此，還跑去百度貼吧注冊了賬號每周都不停的刷關于94推理老公的話題?，F(xiàn)在我百度賬號的頭像還是七封呢。當然討論劇情會有很大的分歧，七封黨和哥哥黨每天都在貼吧里“互撕”，我也不可避免的加入這場戰(zhàn)爭中。
結局當然是被狠狠打臉了，到現(xiàn)在我都沒看94最后兩集。最后貼吧里七封黨蓋的大樓好像也被刪了，大家互相約好要好好支持柳演員的作品，畢竟當時七封這個男二可是吃了我不少眼淚。
這部劇結束后我就再也沒看過柳演員的作品了（說來也是慚愧......），所以當時我愛的還是那個善良勇敢的七封啊！不過倒是有關注微博粉絲建的'應援號，也大概了解他的作品和動態(tài)。
咖啡之友不是特意找來看的，而是一時興起點進去就看了起來。濟州島、柑橘、咖啡、吐司......隔著屏幕都有溢出來的香味！羅pd一貫細膩溫暖的鏡頭，實在讓人身心愉悅。海太和七封的搭配也是讓人感嘆實在太適合了，不過讓我感觸最深的還是他們的專注和認真。這家brunch店開業(yè)準備最關鍵的一環(huán)就是請各種廚師來培訓，浩俊為了做好咖啡去考了職業(yè)證書，為了做好面包不停學習、練習。作為一檔綜藝精致到這個地步也是沒誰了，他們最后賺的錢都將用來做公益（這也是柳演錫和孫浩俊最早咖啡車的初衷）。
總之就是很治愈啊，美食節(jié)目總是能給人帶來感官上的享受和愉悅，不過這檔綜藝的細膩和溫暖，更加慰藉了繁忙都市人的心。
工會之友事跡材料篇二
事跡材料，是指黨、政府、軍事機關為弘揚廉潔、表彰先進、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料。它們是官方文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
——記石門鎮(zhèn)工會主席馮軍同志。
馮軍同志自擔任鎮(zhèn)工會主席職務以來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。
工會會員的心中樹立了較好的形象。
馮軍同志憑著扎實、嚴謹、務實的工作作風，將所主管和分管的紀檢、老齡、團委、工會等工作，尤其是工會工作，做的有聲有色。作為黨鎮(zhèn)領導，他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和職工工會有關精神，維護了我鎮(zhèn)職工合法權益，提高了工會工作的整體水平。
縣政府授予“先進工會”榮譽稱號。
他深知，鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系廣大干部群眾的橋梁和紐帶；開展工會工作要立足石門改革和發(fā)展的全局，緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作，依靠所有工會干部，切實從廣大教職工的實際出發(fā)，維護權益，活躍生活。
在工作中，他要求鎮(zhèn)工會成員以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級工會和鎮(zhèn)黨委的要求，把握維權和服務兩條主線，加強鎮(zhèn)工會工作的力度，促進工會職能的充分發(fā)揮。他常講，每項工作都要認真對待，做就要做好，爭取做到最好。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，制定了涉及職工切身利益的措施，建立健全了鎮(zhèn)政府與工會聯(lián)系會議制度，健全工會政府勞動保障部門、企業(yè)代表三方組成的勞動關系協(xié)調機制。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，他積極創(chuàng)造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管鎮(zhèn)政府管理費用非常緊張，他爭取有限的資金訂購和征集了上文化、生活、娛樂書籍，向單位申請購買了電視、vcd、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓，布置了乒乓球桌，開展文體比賽和娛樂活動。他還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全鎮(zhèn)各村、各個單位的大型文體運動會，項目包括籃球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文藝表演等等，深受廣大干部群眾的喜愛，參與面達到90%以上。在他的領導下，鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)婦聯(lián)每年在“三八”節(jié)組織全鎮(zhèn)婦女干部舉辦慶“三八”文藝活動，活動每年都舉辦的有聲有色，精彩紛呈。受到了全鎮(zhèn)干部的好評。由于他積極組織職工文化娛樂活動，調動了職工的工作積極性，增強了單位的凝聚力，營造了和諧的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。在組織建設等重大事情面前，馮軍同志頭腦清晰、決策果斷、科學，為鎮(zhèn)工會工作的開展指明思路。他經常與黨鎮(zhèn)領導交流，與他們共同分析、探討工會發(fā)展的近期和長遠目標。他提出，做好工會工作首先要有一支素質高、能力強、熱心工會工作的干部隊伍，鎮(zhèn)工會要提高工作人員的層次，選拔務實、能干的職工充實干部隊伍。目前，鎮(zhèn)工會增加了一名高學歷的工作者，這些舉措有力地推動了工會工作。
他一直把關心職工工作、生活放在重要位置，主動與困難職工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，他都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難，深受職工群眾的信任和擁護。
一年來，由于馮軍同志對工會工作的重視、支持，特別是在保障職工合法權益方面做的許多工作，受到廣大職工的好評和信賴，促進了我鎮(zhèn)工會工作上臺階，20xx年，他被授予`“五好工會”創(chuàng)建先進個人稱號。
作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，政治思想素質硬；時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。
加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻他應有的力量。
服務職工，甘當職工與工會聯(lián)系的“紐帶”
事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協(xié)調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯(lián)系更加緊密，工會作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲復審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績順利通過復審。
認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫(yī)院實際，認真制定包扶計劃，及時聯(lián)系包扶村確認幫扶重點，同時積極協(xié)助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。
樹立一個工會工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會工作奉獻更大的力量。
一年來，設備材料部工會積極履行各項職能，工會地位和作用得到進一步增強，xx年度先后被公司評為計劃生育、班組建設、女員工工作等先進單位稱號。這些成績的取得，離不開萬清生經理的大力支持和幫助，作為行政一把手，他始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和公司工會有關精神，為維護員工合法權益，提高工會整體水平作出了突出貢獻。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，建立和完善勞動保護機制和網絡，成立了廠務公開、“文明示范崗”等領導小組，并親自擔任組長，積極支持部工會根據(jù)各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進行換屆，調整女職工委員會組成人員，為維護員工的合法權益提供了組織保障。
在具體的工作中，他密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理形式進一步規(guī)范化、制度化。一是進一步完善了以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使部改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎，員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實；二是層層推進廠務公開工作，除商業(yè)秘密外，對采購業(yè)務全面公開，對“獎金分配”、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等一定的形式公開，增加工作的透明度；三是加強班組建設，充分調動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權益。
為保障員工安全與健康,在健全組織機構的同時，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，添置了近2萬元消防器材。在員工中，經常組織開展“三不傷害”和“反三違”等教育，消除人的不安全行為和物的不安全因素，實現(xiàn)了年度安全生產“六個零”目標。他一直把關心員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪接待日制度，在不違反政策的情況下，為員工分憂解難，同時經常詢問部一些家庭困難員工的生活情況，主動與困難員工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事。
在支持部工會工作的同時，他對公司工會工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶領員工千方百計克服資金困難，經多方詢價、比價，在確保物資質量的前提下，為公司工會采購了一批較為先進的平臺燈光設備，并為工會下一階段平臺音響改造作好準備。
圍繞公司“三創(chuàng)”活動，他積極深化經濟技術創(chuàng)新活動內涵，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動中涌現(xiàn)的奮發(fā)向上之星、愛崗敬業(yè)之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設材形象之星，組織外出旅游，極大地保護、調動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了爭當先進，爭作貢獻的良好氛圍。
為提升員工的綜合素質，塑造設材人新形象，他積極拓寬教育途徑，支持工會舉辦汽車駕駛員、女員工崗位練兵，以及班組長、女工小組長、員工代表等培訓班，并以滿足用戶需求為工作目標，廣泛開展文明辦公、文明服務活動，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、每月升旗制度，規(guī)范員工思想行為，使員工面貌煥然一新，創(chuàng)建了一套先進科學的、有設材特色的企業(yè)文化體系。
一年來，由于萬清生經理對工會工作的重視、支持，特別是在保障員工合法權益方面做的許多工作，受到廣大員工的好評和信賴，促進了部工會工作上臺階，被公司工會授予“四星級模范職工之家”稱號。
xxx同志，女，中共黨員，年出生，文化，曾相繼擔任過、，自2009年5月任職工會副主席以來，雖然任職時間不長，但該同志刻苦努力學習，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力掌握現(xiàn)代化管理的理論和方法，領會其實質，做到理論聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，自覺維護工會及管理處班子團結和整體形象，堅持民主集中制，強化內部管理，該同志政治信念堅定，恪盡職守，認真履行政協(xié)委員和人大代表參政、議政和監(jiān)督職能，用實際行動踐行“人民公仆”的職責，成為職工群眾愛戴的好干部，贏得各方面的贊譽。
任職以來，同志始終堅定政治信念，注重政治理論學習，積極參加上級工會的學習活動，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與局保持一致。她堅持把理論學習擺在首位，積極參加局組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平和領導藝術。辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。
該同志從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，由于上任時間不長，為了把工作做好，該同志經常加班加點，主動放棄探親假，就連父親被車撞斷了腳，該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親，雖然內心時常感覺對家庭有愧，但同志經常說“作為人民的公仆，當人民需要咱們的時候，咱們就要舍小家，顧大家，人民群眾的利益高于一切嘛，誰讓咱們是共產黨員呢”。09年又恰值祖國60周年慶，為了慶祝建國六十周年，作為工會副主席，該同志更是宵衣旰食指導工會工作，認真籌劃系列活動，由于長時間的辛勞，累垮了身體，但就在生病發(fā)高燒39度的情況下，該同志依然戰(zhàn)斗在一線，認真組織工會工作，這種兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守的工作態(tài)度深深地感染著工會的每一位同志，成為大家學習的楷模。
任何工作成績的取得都與人息息相關，為了充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動工會管理工作再上一個新臺階。
一是關心職工生活。同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現(xiàn)好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：去年春節(jié)前夕組織處工會下到基層對困難戶進行摸底調查，對有困難的職工逐一進行登記建檔，做到心中有數(shù)，在春節(jié)期間，走訪了3名困難職工，并送去了1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金2000元，使之感受到組織的關懷；征求意見并將調研報告向全處職工反饋，創(chuàng)立了武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金并出臺《武吉管理處員工大病醫(yī)療救助基金管理暫行辦法》，籌集基金19萬多元，每個職工都是受益者，解決了職工的后顧之憂。其次是改善職工生活環(huán)境，豐富職工業(yè)余文化生活，完善員工保險，并做到做到“三必訪”，使職工切實感到組織的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。二是加強員工培訓工作。積極聘請教授專家進行提高執(zhí)行能力的專題講座，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰(zhàn)斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，全線涌現(xiàn)出一批先進，單位4個、先進集體13個、先進工作者27名，優(yōu)秀收費員10名，優(yōu)秀女職工13名，極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了管理處征、管、養(yǎng)事業(yè)的全面發(fā)展。
開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰(zhàn)斗力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設，如：4月，為慶祝2009年工作會圓滿成功組織了一臺“我與武吉同行”精采文藝晚會；7月，管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽，奪得了女子雙打第二名的好成績以及系統(tǒng)“一路同行”曲藝比賽三等獎；9月底，為慶祝偉大祖國60周年華誕，唱響科學發(fā)展觀主旋律，展現(xiàn)管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌，在全處舉行“迎建國60周年”系列文體活動，其中有情景詩朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”藍球賽，一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創(chuàng)新、使精神文明建設更加深入。
總之，任職期間的礪煉，該同志豐富了工作經驗，增強了組織協(xié)調能力，開拓創(chuàng)新的能力，處事穩(wěn)妥果斷的能力，駕馭復雜局面的能力和組織領導的能力，工作作風上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得當，在廣大干部職工中樹立自己的威信，是工會及管理處的典范。
工會之友事跡材料篇三
各位礦領導、職工同志們：
物管中心工會在礦工會的領導下，在本單位黨政的大力支持下，嚴格按照礦黨委及礦工會文件、會議精神的安排和要求，認真貫徹學習黨的xx屆五中、六中全會精神，按照“xxxx”和科學發(fā)展觀要求，充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，在各項工作中取得了明顯成績。
一、加強職工思想學習，提高職工安全意識。
今年根據(jù)我單位的生產發(fā)展要求，結合我單位的實際情況，開展了生產學習活動。在職工中開展“學理論、提素質、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。經常利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習《工會法》、《勞動法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。
二、加強民主管理、堅持民主監(jiān)督，堅持廠務公開。
不斷完善了民主管理機制，推動和完善了各種維權機制和工作制度，包括職代會和財務公開制度。堅持每月召開一次紀檢監(jiān)察站工作會議，認真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會的監(jiān)督職能，形成職工、黨員、領導干部互相監(jiān)督的機制，及時公布單位經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支等重大事項。
三、堅持走群眾路線，及時解決職工困難。
一年來，工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，深入職工生活工作中，傾聽職工呼聲，及時分析、化解職工矛盾，避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達6人次，合理采用職工建議21條，救濟救助特困職工15人，發(fā)放救濟金21000元。同時，我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫(yī)院看望生病職工，協(xié)助解決醫(yī)療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達6人次。
四、做好工會管理和自身建設工作。
堅持工會委員會工作學習例會制度，積極向上級工會繳納會員會費，會費使用情況及時向全體會員公布，堅持按時向支部書記匯報工作，配合支部的各項工作順利開展。堅持走民主管理路線，不斷建立和完善工會各項民主制度，不斷加強工會的自身建設，與時俱進，開拓進取，全面履行工會的各項社會職能，不斷提高工會工作水平，全面完成了各項工作任務。
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工會之友事跡材料篇四
《小星星之友》對我來說，可謂是良師益友，它陪伴我度過了五年的愉快時光，書中的知識深深的教育了我，鼓舞我前進，讓我在小學成長的道路上越走越遠！
遙想曾經，我才剛懵懂的進入小學，對一切未知的事情充滿好奇。那時候我根本不懂《小星星之友》是什么？是讀物亦或其他？然而，它一發(fā)下來，我終于揭開了它神秘的面紗，一本小學生的讀物，亦可以說是一位小學生的“朋友”。書一發(fā)下來，我便被它深深的迷上了，我愛上了它，津津有味的讀著，愛不釋手。隨著年齡的'增長，我的這位朋友也在陪著我長大，并且越來越富有知識，充滿樂趣。從一個學期的開始，我便期待著這位朋友的到來，幾乎每期我都看。《小星星之友》是一位知識淵博的老師，因為在書上可以學到許多課本上學不到的知識，不僅增長了我們的知識，也擴展了我們的視野，我敬佩我的“老師”；《小星星之友》也是一位親密的朋友，書中豐富多彩的童話故事、趣味的連環(huán)畫、幽默的笑話等都給我?guī)砹藷o窮快樂，讓我枯燥的生活充滿了無窮的樂趣，我喜歡我的“朋友”；《小星星之友》亦是一位閱歷人生的老者，您不僅教會我知識，而且教育我許多做人的道理，從您的一首詩情畫意的小詩中，我學會樂于助人的高尚品質，從您一篇優(yōu)美文雅的文章中啟迪我做任何事都要堅持不懈，持之以恒，我愛我的《小星星之友》。
我愛讀你――《不會噴火的龍》，作為一只具有噴火特性的龍――阿寶，它本是一只快快樂樂的龍，然而只有它生氣的時候才能噴火，所以它十分郁悶，不知道怎么辦。又一次它噴火了，但卻是對朋友發(fā)的火，所以最后被嚇哭了，于是它決定在也不對朋友發(fā)火，永遠做好朋友。從這篇作文中我學到了幫助他人要建立在尊重他人意愿的基礎上。
《小星星之友》，我要對你說一句：“謝謝你”！謝謝你陪我走過了五年的愉快時光，謝謝你教會了許多深刻的知識，謝謝你這一路伴我成長！
工會之友事跡材料篇五
xxx，女，1976年1月出生，現(xiàn)為機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，市作家協(xié)會會員。參加工作，至今已有xx年。從教xx年來，劉建芳老師堅持教學一線工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣大師生的尊敬和愛戴；從教xx年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師；從教xx年來，她求實創(chuàng)新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協(xié)作，憑著強烈的事業(yè)心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。
要想成為一名優(yōu)秀的工會學習委員，首先她得是一位優(yōu)秀的幼兒園教師?！皭凼墙逃脑慈瑦凼墙逃幕A”，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好老師。
她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環(huán)境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉，無須“變臉”來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。
因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們高興；當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假如自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們來自天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的'心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。
工作xx年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，那么她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業(yè)，每個職業(yè)背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑服務感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節(jié)，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正達到家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的深刻含義。
她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫通，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發(fā)揮自己的特長，勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶?！敖處煿?jié)”摜蛋比賽，迎接“元旦”跳繩比賽，“五一”卡拉ok賽等等。今年為了迎接“國慶節(jié)”的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現(xiàn)場有她忙碌的身影，舞臺的布置有她奔走的腳印，活動串詞的起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著老師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節(jié)她和工會成員一起對退休老進行了節(jié)日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進行探望等等，她所做得一切充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。
作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業(yè)，每次向災區(qū)捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫(yī)治，她便悄悄來到醫(yī)院送上自己的一份心意。
當獲悉鹽城市教育工會圍繞“幸福校園”開展的“彩云媽媽”行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的“彩云媽媽”。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的事還有很多很多，內心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進行情感的扶持，想要讓那些孩子能克服生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優(yōu)秀人才。
在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、鹽城市教育書畫院等單位共同承辦的“迎國慶書畫攝影作品展”，她的攝影作品《星火相傳》受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。
她就是這樣一位愛崗敬業(yè)，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優(yōu)秀工會工作者，因此我園工會極力推薦劉建芳為優(yōu)秀工會工會者。
工會之友事跡材料篇六
本次參加入黨用心分子培訓班，情緒感到無比激動，同時也十分榮幸。透過對17屆4中全會、黨史基礎知識、黨章、黨性修養(yǎng)方面的學習，讓我受益匪淺，深受鼓舞和教育。使我對中國共產黨有了更進一步的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨，更加堅定了我申請入黨的決心和信心，堅定全心全意為人民服務的信念。同學間相互學習的氛圍，也讓我感受到了這個群眾的生氣，也讓我對此次學習的資料有了更深刻的記憶。具體心得如下：
一、透過徐老師對黨的十七屆四中全會精神的精確提取和深刻講解，讓我充分認識到黨在解決自身建設方面的精確調研、經驗總結和有效措施，并在現(xiàn)階段樹立社會主義和諧社會的科學發(fā)展觀的實際需要和為廣大人民謀福利的真正政治好處。從17大宏偉藍圖的需要，從應對國際形勢的挑戰(zhàn)和風險，個性是金融危機條件下促增保穩(wěn)的需要，為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展，抓緊解決黨內的突出問題，六條經驗和相應的六條措施。透過學習讓我更加深刻的認識到黨在完成自身建設的勇氣、信心和決心，也能夠看到共產黨在解決國家發(fā)展問題上用于肩負歷史重任的使命感和全心全意為人民服務的態(tài)度，同時也讓我對我們的共產黨更加敬愛。共產黨是一個負職責的大黨，是一個值得我們信任、依托和認真學習的黨。
二、透過黨史學習讓我認識到共產黨對新中國的成立和建設所做的巨大貢獻，也再次證明，只有共產黨的領導，才能肩負起民族的期望，才能領導中國人民走向幸福的道路，沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就不能發(fā)展中國。這是歷史的選取，也是人民的選取。中國近代史證明：只有共產黨才能帶領中國人民完成中華民族的偉大復興。
三、黨章的學習讓我對黨的性質有了更近一步的了解。中國共產黨是工人階級的先鋒隊同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。
四、世界觀、人生觀、價值觀的學習，讓我意識到學習和人生管理的重要性，同時也對我們黨員更加欽佩，因為只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能真正的成為一名好黨員，才能更好的修身、治國、平天下;才能更好的為人民服務。
五、透過對黨性修養(yǎng)的學習明確了什么才是正確的工作作風，怎樣強化職責感，要不斷提高實踐力，又要樹立正確的政績觀、紀律性。只有做好這些，我們才能成為一名真正的共產黨員。入黨首先要從思想和行動上先入黨，增強了自我入黨的動力、信心和決心。
總結：透過此次學習讓我更加明確地認識到自我的入黨行為，同時也更加正確地認識到我黨的基本性質，樹立全心全意的職責宗旨。然而自我還有很多不足，還需不斷加強學習和提高，爭取早日加入黨組織。
工會之友事跡材料篇七
料工會事跡材料4篇?xx同志現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質?作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的xx大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達多萬，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調查報告篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、敬業(yè)奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作?縣第十次黨代會提出了建設全省經濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經濟和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。
一是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業(yè)的發(fā)展。
務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務公開，公開率達;有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強化了安全生產和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經?；⒁?guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基。
層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作?？h總辦了期工會干部培訓班，培訓人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質和業(yè)務能力。
五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。
三、
作風民主，工作務實，開創(chuàng)了我縣工會工作新局面?作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事;五是建立健各項了規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省、市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評為“四型機關”先進單位、黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省、市工會評委先進工作者稱號。優(yōu)秀醫(yī)院工會工作者事跡材料工會事跡材料（2）|返回目錄?一年來，我在醫(yī)院支部的正確領導下，在礦工會的的具體指導下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。
二是引導職工學習政策理論，鉆研業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領導和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。從關心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。
三、積極開展各項技能競賽，服從服務于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術練兵和業(yè)務學習，開展業(yè)務技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。
還有一定差距，今后將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。公司生產部工會小組先進事跡材料工會事跡材料（3）|返回目錄?xx工業(yè)技術有限公司工會是公司職工的溫暖大家庭，而生產部工會小組就是這個大家庭里的一個“模范小家”。生產部不管是在?自己的工作崗位職責上，還是在工會方面的建設，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學習的榜樣。
加點及時處理生產中發(fā)生的問題，保證生產任務的順利完成，從而使公司的?生產經營能夠良好運作。
二、認真搞好技術培訓和崗位練兵?隨著改革的不斷深入，技術要求越來越高，為適應當前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，公司工會組織全體職工開?展了多種形式的技術培訓和崗位練兵。作為占公司人數(shù)最多的專業(yè)技術工人的管理部門，生產部對他們進行了多次業(yè)務技術集中?培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。在加強對職工培訓的同時，還組織車間技師評選，并給予技師特別補助。通過這?些活動，充分調動了全體職工的工作和學習熱情，提高了公司職工隊伍的素質。
職工的勞動安全和全力維護了職工在安全生產工作中的合法權益。由于生產部以安全為第一，狠抓安全生產，幾年來無重大人為生產設備及人員傷亡事故，大大減少了生產事故帶給企業(yè)的經濟損失，有力保證了企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
四、發(fā)揮工會作用，關心職工生活，不斷開展送溫暖活動?公司工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施“送溫暖”活動中取得一定成效。生產部有一批?熱心于工會工作的積極分子何英、韋超比、覃錦華等，擔當起了“送溫暖”活動的工作。在職工家中有紅白喜事以及職工生病時?，他（她）們堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫?助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。職?工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對公司的回報。
五、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活，增。
強職工的凝聚力和向心力?工會為不斷加強職工精神文明建設而開展了豐富多彩的文體活動。生產部在這些活動中，積極組織會員參與，并在生產安排上給?予人員協(xié)調。例如，在xx年“三八”期間，給予公司女職工（大多數(shù)為生產系統(tǒng)女工）外出旅游一天，慶祝婦女節(jié)日。每年11?月份，工會組織開展職工田徑運動會，運動的項目豐富多彩，有1000米、800米長跑、400米、100米、50米短跑、4人100米接力?賽跑、擲鉛球、跳高、跳遠等等。生產部積極組織生產系統(tǒng)職工開展賽前鍛煉和參加比賽，并取得了良好成績。還有公司組織的?年度球類比賽，生產部也給予大力的支持，積極組織參賽隊伍和工作人員參賽。這些活動既活躍了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工?頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
產部工會小組始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。一是各工會小組堅持每月一次的政治業(yè)務學習，并做到學習有記錄、有計劃、有。
心得體會。
和思想交流，使政治學習真正落到實處。二是積極組織職工參?加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在生產系統(tǒng)職工中開展社會公德教育、民族團結教育和學習《工?會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自?己的合法權益。
回顧在過去的一年，生產部出色的完成了各項工作任務，在xx年企業(yè)的生產經營中起到了中流砥柱的作用。在新的一年里，?生產部工會小組會認真總結經驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好本職工作及工會的各方面工作，更好的為工會會員服務?，更好的完成上級工會下達的各項工作任務。優(yōu)秀工會工作者先進事跡材料工會事跡材料（4）|返回目錄?***同志擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。
***同志作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領導完成了***部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***同志都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***同志始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
簡短三好學生主要事跡。
工會之友事跡材料篇八
我很榮幸能夠在這一學期能參加我校黨校第六十六期入黨積極分子培訓班，我十分珍惜這一次的學習機會，在課上專心聽講，并認真做好筆記。經過黨校的培訓及對教材的學習，我不僅對中國共產黨有了比較全面系統(tǒng)地認識，而且我更深刻地對我黨在新時代新背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機遇以及我黨在新時期的發(fā)展方向，在內心樹立了共產主義的信念。同時，我也意識到我黨組織性紀律性之強，入黨的條件之高，我發(fā)現(xiàn)自己身上尚有不足，距離真正的黨員還有一定的差距，但我一定會不斷努力，提高自身的修養(yǎng)，以黨員的要求來要求自己，讓自己早日達到黨員的條件，我會以實際行動爭取早日加入中國共產黨。
首先，我談談學習期間對黨的進一步的認識。從中學開始，在思想政治課和歷史課上，我就學習了關于我黨誕生發(fā)展的歷史，研習了我黨在不同時期的方針政策。通過這次黨課培訓學習，我對黨有了更系統(tǒng)的更進一步的認識。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時又是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。（即三個代表）這一性質注定了黨必須是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨。
我們黨以馬克思列寧主義、思想、理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類社會歷史發(fā)展的規(guī)律。它指出，資本主義終究會被社會主義所代替，而人類最終會達到共產主義的境界。以同志為代表的中國共產黨人，以中國當時特定的歷史環(huán)境出發(fā)，把馬克思列寧主義和中國革命的具體實踐結合起來，創(chuàng)立了思想，它是中國革命和建設的正確理論和實踐經驗，事實證明它是正確的，客觀的。就在這個正確思想的指導下，我黨帶領著全國各族人民先后取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，取得了新民主主義革命的勝利。建國后，又順利進行了社會主義改造，完成了新民主主義向社會主義的過渡。十一屆三中全會后，以為主要代表的中國共產黨人，總結了建國以來正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，把全黨的工作重心轉移到經濟建設上，實行改革開放，逐漸形成了建設中國特色社會主義的路線方針，創(chuàng)立了理論。它是馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，是思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。十三屆四中全會，以xx同志為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，積累了治國治黨新的寶貴經驗，形成了“三個代表”的思想。反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大的理論武器。三個代表是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
中國共產黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義，我們黨在現(xiàn)階段的任務是建設中國特色社會主義。根據(jù)黨的最高理想和最終目標，結合黨在現(xiàn)階段的任務，要求每個共產黨員也包括每積極要求入黨的同志都要深入理解全面建設小康社會的奮斗目標，樹立共產主義理想，堅定社會主義信念。
其次，我對黨和人民群眾的緊密聯(lián)系也有了進一步的認識。黨的根本原則是民主集中制，實行群眾路線，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切……”這么多年來，黨員們一直把當年的誓詞銘記在心，并以此作為行動指南。我深深地從他們身上感受到，一名共產黨員是以人民的利益為先的，是時刻想人民之所想，急人民之所急，扎扎實實地為人民辦實事的。勇于奉獻，是對黨員的基本標準之一。全心全意為人民服務，是黨之所以能贏得人民信任，能與群眾廣泛緊密結合在一起的力量源泉。黨員往往能正確處理好個人利益與黨的利益、人民的利益、集體的利益。我對我們黨表示崇高的敬意，并由衷的熱愛黨，擁護黨。
在學習期間，我明白了我們每一個入黨積極分子都要端正自己的思想，我們首先從思想入黨，樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務的信念，并從實際行動中表現(xiàn)出來。我們要端正我們的入黨動機，明確作為一名黨員所要具備的素質，所要具備的奉獻精神，所要為人民做的，才能經得起黨和人民的考驗。通過黨課的學習，我進一步認識了中國共產黨，同時我將黨員所要具備的條件與自身的實際做比較，確定了自己的努力方向。我將會更深入地去學習馬列主義，思想，理論和三個代表思想，并且扎扎實實地從小事做起，以焦裕祿、孔繁森、汪洋湖等的優(yōu)秀黨員形象為榜樣，從小事做起，時刻以大局為重，為別人著想。我從這次的黨課中學習到，從這些優(yōu)秀黨員身上體會到，全心全意為人民服務并不是非要我們作出什么驚天動地的大事，而是立足于我們的崗位（各行各業(yè)，只要是有益于社會有益于人民的職業(yè)）在日常的學習工作生活中，一點一滴的做出我們的貢獻。
這次黨校培訓對我個個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著重大的意義，它提升了我的個人修養(yǎng)和道德情操，為我的入黨工作打下了良好的基礎。希望黨組織加強對我的培養(yǎng)，教育和考察。我將會不斷提高自己的思想境界，不斷在實際的行動中鍛煉自己，爭取早日入黨。
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工會之友事跡材料篇九
溫柔的枕頭。
告別了小學生活，邁入了初中，陪伴我最多的是《初中生之友》，她告訴我很多做人的道理，特別是誠信。
法國作家羅曼羅蘭在《約翰克里斯多夫》中這樣形容誠信：“清白的.良心是一個溫柔的枕頭，而清白的良心最重要的內容便是誠信?！?BR> 溫柔的枕頭，多么形象美好的比喻。丟棄了誠信便意味著丟棄了心靈。
在我小時，生活條件不是很好，父母很少給零花錢，看見別的孩子有錢買了零食，心里癢癢的，只有羨慕他們。一次偶爾在媽媽的桌上發(fā)現(xiàn)兩元錢，便賊似的繞它轉了半天，最后忍不住拿下偷偷摸摸跑到小賣部買了些糖，藏著吃糖，嘴巴里甜滋滋的，可心里惴惴不安。
果然第二天媽媽就說：“咦，桌上的兩元錢哪里去了”此時我的臉已是漲得通紅，不安很快變成了恐懼，急忙跑開了。雖然媽媽沒有再提這事，可我始終惶惶不安。那些花花綠綠的糖不再甜了，夢也不再美好。一天、二天……有天夜里，媽媽把我搖醒，說我睡時一直在哭，是不是在做噩夢？我終于忍不住了，便哭了起來，斷斷續(xù)續(xù)地告訴她，我拿了她的錢。可她卻笑吟吟地看著我說：“那兩元錢不算什么，其實我也猜到是你，只不過我想讓你自己承認錯誤，現(xiàn)在你做到了，誠實更可貴。”
我鼓足勇氣向她承諾：“那兩元錢我一定還你?！?BR> “哦，你怎么還呢？”媽媽饒有趣味地問。
我想了想，說：“我?guī)兔Ω苫?，掃地，洗碗都可以。?BR> “那好吧！”媽媽高興地說，“不過你一定要守信用哦。誠信，誠信，誠實守信?！?BR> 于是我開始了“打工”的歷程，每周用自己的勞動從父母手中換取零用錢。我也再沒睡不踏實了，因為我找回了自己溫柔的枕頭。這使我深刻地體會到誠信的重要。
成長的歲月從指間劃過，一切的艱辛都要靠自己承擔。人生的道路上險象環(huán)生，金錢榮譽都為身外之物。誠信，卻應是牢牢抓住不放的籌碼。
愿每個人都守好你溫柔的枕頭——誠信。
每每想起《初中生之友》給自己的教育，心頭不禁涌起陣陣感動，愿她陪伴我終身。
工會之友事跡材料篇十
xxx現(xiàn)任xxxx縣總工會主席、負責全面工作。自他擔任縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌 ，開創(chuàng)了積石山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。學習了中國工會十四大、省總十大、州總八大會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務知識等有關法律法規(guī)。由于加強了學習，使他的業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”重要思想，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、積極推進工會經費稅務代收工作
隨著社會主義市場經濟體制的建立，工會經費收繳沿襲多年的模式已經很難適應形勢的變化和要求，一些非公有制企業(yè)不依法建立工會組織，已建立工會組織的也不依法計撥工會經費，工會組建難，經費收繳難已成為工會所面臨的一大難題。實行工會經費稅務代收，創(chuàng)新工會經費收繳機制，不失為解決這一難題的良策和有效辦法。為此，他不失時機地利用全州實行工會經費稅務代收的有利時機，多次召開與地稅部門協(xié)調會議，并親自深入基層解決工作中遇到的問題。充分發(fā)揮了稅務機關行政執(zhí)法威力和稅務系統(tǒng)點多、面廣，征管制度完善，征繳措施得力的優(yōu)勢，把依法收繳工會經費和依法納稅同時作為企事業(yè)單位應盡的法律義務，實行限時申報，限期撥繳，有利于進一步強化企事業(yè)單位撥繳工會經費的法律意識，提高撥繳工會經費的自覺性和主動性；切實改變了以往工會干部靠“感情”、靠“面子”、靠“關系”收繳工會經費有失于收繳工會經費的嚴肅性，提高了工會經費收繳效率。至今我縣的工會經費稅務代收工作全面完成州上下達的任務的同時，逐年有所提高。
開率達；有112家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，強化了安全生產和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有37家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會。
二是送溫暖取得新成效。對1200戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經常化、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學”活動，每年對全縣部分家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。
四、身先士卒，嚴于律己，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
（一）狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導 班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；其次，是充分調動副職積極性。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事；四是建立健全了各項規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度、黨組會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；三是在機關中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。即在各股室開展了爭創(chuàng)先進股室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”（爭創(chuàng)一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業(yè)績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的股室和個人給予表彰和獎勵。在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。
積石山縣總工會連續(xù)多年獲得州總工會業(yè)務考核一等獎，、縣政府考核為優(yōu)秀班子，被、縣政府命名為“縣文明單位標兵”、民族團結創(chuàng)建先進單位，連續(xù)三年被州總評委稅務代收工作先進集體，分管副主席被評為先進個人。
女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調動了公司廣大員工參與勞動生產的積極性，從而推動企業(yè)生產經營工作再上新臺階。
她具有較高的思想政治素質，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。
加強學習，提高自身素質。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執(zhí)行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎。 以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質。作為一名電力部門運輸部，她始終把學習放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。
積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應上級號召，以實際行動支援抗震救災工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責任感和使命感。
愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自-慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學習宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經驗，充分發(fā)揮“學習俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。
一分耕耘，一分收獲。她關心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的`工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的年度目標。她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。
xx平時善于學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業(yè)務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。 她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能做到提示工作，并提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協(xié)助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展“交心談心”活動。管理所所處的工作環(huán)境和性質導致“三遠離”現(xiàn)象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協(xié)助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真?zhèn)鬟_職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無后顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持扎實苦干，保證后勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節(jié)期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動。“五一”期間，參加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養(yǎng)了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱贊和好評。
***擔任***部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。 ***作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提升工作能力。
學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環(huán)境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，***協(xié)助部門領導完成了***部立足崗位爭當“ 業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升***服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，為***部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力，做好自己的綿薄之力。
三、服務員工，積極為員工排憂解難。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，***部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
四、熱心于工會事業(yè)，積極主動做好工會各項工作。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，***都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，***始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
工會之友事跡材料篇十一
工會或工人聯(lián)合會或工人聯(lián)合會。工會的初衷是指在共同利益基礎上自發(fā)組織起來的社會團體。這是一個共同的利益集團，比如為同一個雇主工作的雇員，某個行業(yè)的個人。工會組織的主要目的是與雇主就工資、工作時間和工作條件進行談判。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxx同志從事工會工作，為局工會建設和改革，工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，工會的活力，工會工作，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嘔心瀝血。
xxx同志，想工會工作，必需具備過硬的素質和的理論功底。他學習工會工作的書籍、報刊，仔細《工會法》，工會的方針、任務，吸取兄弟工會工作的先進經驗，讓，默化潛移到工會工作領域。
xxx同志非常激發(fā)職工工作熱情，為供電事業(yè)發(fā)展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應對挑戰(zhàn)，組織職工努學習知識，激發(fā)職工當家作主的進取精神，了企業(yè)經濟效益的。
工會主席，xx同志工會監(jiān)督職能的。健全平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，職工的利益.
實施送溫暖工程，職工“責任人”、“知情人”的職責，扎實地為職工辦好事、實事，幫解決xxx同志在建家過程中職工主人翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開推政管理和民主管理的有機，職工的知情權、權和監(jiān)督權。
為職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設和職工隊伍建設，xx同志以人為本，著眼于教育職工“五種觀念”，多樣、種類的活動來員工素質，激發(fā)職工的活力和。
多年來，工會在xx同志下，為企業(yè)了公平競爭的工作平臺，了工會組織職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，了企業(yè)的“三個文明”健康發(fā)展，企業(yè)被省市縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，xx年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績，多次被市委評為優(yōu)秀工會干部，市縣職業(yè)道德建設先進個人，縣委和系統(tǒng)黨委優(yōu)秀黨員。
作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，政治思想素質硬；時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。
加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻他應有的力量。
服務職工，甘當職工與工會聯(lián)系的“紐帶”
事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協(xié)調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯(lián)系更加緊密，工會作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲復審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績順利通過復審。
認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫(yī)院實際，認真制定包扶計劃，及時聯(lián)系包扶村確認幫扶重點，同時積極協(xié)助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。
樹立一個工會工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會工作奉獻更大的力量。
——記石門鎮(zhèn)工會主席馮軍同志。
馮軍同志自擔任鎮(zhèn)工會主席職務以來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。
工會會員的心中樹立了較好的形象。
馮軍同志憑著扎實、嚴謹、務實的工作作風，將所主管和分管的紀檢、老齡、團委、工會等工作，尤其是工會工作，做的有聲有色。作為黨鎮(zhèn)領導，他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和職工工會有關精神，維護了我鎮(zhèn)職工合法權益，提高了工會工作的整體水平。
縣政府授予“先進工會”榮譽稱號。
他深知，鎮(zhèn)工會是鎮(zhèn)黨委聯(lián)系廣大干部群眾的橋梁和紐帶；開展工會工作要立足石門改革和發(fā)展的全局，緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作，依靠所有工會干部，切實從廣大教職工的實際出發(fā)，維護權益，活躍生活。
在工作中，他要求鎮(zhèn)工會成員以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照上級工會和鎮(zhèn)黨委的要求，把握維權和服務兩條主線，加強鎮(zhèn)工會工作的力度，促進工會職能的充分發(fā)揮。他常講，每項工作都要認真對待，做就要做好，爭取做到最好。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，制定了涉及職工切身利益的措施，建立健全了鎮(zhèn)政府與工會聯(lián)系會議制度，健全工會政府勞動保障部門、企業(yè)代表三方組成的勞動關系協(xié)調機制。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，他積極創(chuàng)造條件，從人力、物力、財力方面，給予大力支持。盡管鎮(zhèn)政府管理費用非常緊張，他爭取有限的資金訂購和征集了上文化、生活、娛樂書籍，向單位申請購買了電視、vcd、音響，準備了各類學習光碟，方便職工教育和培訓，布置了乒乓球桌，開展文體比賽和娛樂活動。他還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全鎮(zhèn)各村、各個單位的大型文體運動會，項目包括籃球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文藝表演等等，深受廣大干部群眾的喜愛，參與面達到90%以上。在他的領導下，鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)婦聯(lián)每年在“三八”節(jié)組織全鎮(zhèn)婦女干部舉辦慶“三八”文藝活動，活動每年都舉辦的有聲有色，精彩紛呈。受到了全鎮(zhèn)干部的好評。由于他積極組織職工文化娛樂活動，調動了職工的工作積極性，增強了單位的凝聚力，營造了和諧的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。在組織建設等重大事情面前，馮軍同志頭腦清晰、決策果斷、科學，為鎮(zhèn)工會工作的開展指明思路。他經常與黨鎮(zhèn)領導交流，與他們共同分析、探討工會發(fā)展的近期和長遠目標。他提出，做好工會工作首先要有一支素質高、能力強、熱心工會工作的干部隊伍，鎮(zhèn)工會要提高工作人員的層次，選拔務實、能干的職工充實干部隊伍。目前，鎮(zhèn)工會增加了一名高學歷的工作者，這些舉措有力地推動了工會工作。
他一直把關心職工工作、生活放在重要位置，主動與困難職工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，他都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難，深受職工群眾的信任和擁護。
一年來，由于馮軍同志對工會工作的重視、支持，特別是在保障職工合法權益方面做的許多工作，受到廣大職工的好評和信賴，促進了我鎮(zhèn)工會工作上臺階，20xx年，他被授予`“五好工會”創(chuàng)建先進個人稱號。
xxx同志自擔任區(qū)食藥監(jiān)局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，2014年、2015年在年度考核時被評為優(yōu)秀等次。
作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規(guī)當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。2015年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯(lián)播》、《xx新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習以及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務；二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇；第三件事是進一步加強食品藥品安全監(jiān)管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規(guī)的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，同時，結合部門行業(yè)工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業(yè)余文化生活，為全局干部職工創(chuàng)造良好和諧的內部環(huán)境。
工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現(xiàn)有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環(huán)境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協(xié)調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監(jiān)管事業(yè)和工會工作貢獻自己的更大的力量。
一年來，設備材料部工會積極履行各項職能，工會地位和作用得到進一步增強，xx年度先后被公司評為計劃生育、班組建設、女員工工作等先進單位稱號。這些成績的取得，離不開萬清生經理的大力支持和幫助，作為行政一把手，他始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實《工會法》和公司工會有關精神，為維護員工合法權益，提高工會整體水平作出了突出貢獻。
為進一步推進工會組織的群眾化、民主化、法制化，使工會切實發(fā)揮維護、參與、建設及教育四大職能，他帶領領導班子首先健全了工會各級組織網絡，建立和完善勞動保護機制和網絡，成立了廠務公開、“文明示范崗”等領導小組，并親自擔任組長，積極支持部工會根據(jù)各部門工作特點及員工比例，依法對員工代表進行換屆，調整女職工委員會組成人員，為維護員工的合法權益提供了組織保障。
在具體的工作中，他密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理形式進一步規(guī)范化、制度化。一是進一步完善了以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，鼓勵員工為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，使部改革方案、管理措施具有堅實的群眾基礎，員工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實；二是層層推進廠務公開工作，除商業(yè)秘密外，對采購業(yè)務全面公開，對“獎金分配”、職稱評定等涉及員工切身利益的問題，以會議、張榜公布等一定的形式公開，增加工作的透明度；三是加強班組建設，充分調動基層員工的積極性和創(chuàng)造性，既發(fā)揮了工會組織在經營工作中的積極作用，又保障了員工的合法權益。
為保障員工安全與健康,在健全組織機構的同時，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，添置了近2萬元消防器材。在員工中，經常組織開展“三不傷害”和“反三違”等教育，消除人的不安全行為和物的不安全因素，實現(xiàn)了年度安全生產“六個零”目標。他一直把關心員工工作、生活放在重要位置，盡管工作繁忙，仍堅持信訪接待日制度，在不違反政策的情況下，為員工分憂解難，同時經常詢問部一些家庭困難員工的生活情況，主動與困難員工結對子，以滿腔熱情，為他們辦實事、辦好事。
在支持部工會工作的同時，他對公司工會工作高度重視，在影劇院舞臺燈光改造中，帶領員工千方百計克服資金困難，經多方詢價、比價，在確保物資質量的前提下，為公司工會采購了一批較為先進的平臺燈光設備，并為工會下一階段平臺音響改造作好準備。
圍繞公司“三創(chuàng)”活動，他積極深化經濟技術創(chuàng)新活動內涵，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動中涌現(xiàn)的奮發(fā)向上之星、愛崗敬業(yè)之星、誠信廉潔之星、文明禮貌之星等8名設材形象之星，組織外出旅游，極大地保護、調動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，營造了爭當先進，爭作貢獻的良好氛圍。
為提升員工的綜合素質，塑造設材人新形象，他積極拓寬教育途徑，支持工會舉辦汽車駕駛員、女員工崗位練兵，以及班組長、女工小組長、員工代表等培訓班，并以滿足用戶需求為工作目標，廣泛開展文明辦公、文明服務活動，實行統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、每月升旗制度，規(guī)范員工思想行為，使員工面貌煥然一新，創(chuàng)建了一套先進科學的、有設材特色的企業(yè)文化體系。
一年來，由于萬清生經理對工會工作的重視、支持，特別是在保障員工合法權益方面做的許多工作，受到廣大員工的好評和信賴，促進了部工會工作上臺階，被公司工會授予“四星級模范職工之家”稱號。
xxx同志自20xx年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20xx年xx經過黨組織的考驗已培養(yǎng)成為一名中共黨員。20xx年，他工作求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，以黨的組織原則規(guī)范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:。
他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業(yè)工作的矛盾，有很強的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。
xxx始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養(yǎng)和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現(xiàn)出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。
他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業(yè)務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，隨身的背袋里時刻裝著相關法律法規(guī)書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核責任書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業(yè)務知識水平。
溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下s基層工會現(xiàn)已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯(lián)系公司工會及組織部門領導到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20xx年中共組織看望慰問15人〃次。
在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日期間，他認真協(xié)助公司工會做好對困難職工的
“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。xx職工xxx的老婆aaa身患惡疾，xxx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。aaa身體康復后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫助解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在bbb殘聯(lián)專職。一年期合同工ppp的女兒上小學報不了名，他積極幫助協(xié)調想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。
正是xxx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對s基層送溫暖工作給予了充分肯定。
在進取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發(fā)展提供強有力的保障。
xxx始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產黨員的先進性。
在討論《ss方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業(yè)公司，讓職工積極參與和監(jiān)督，擴大職工知情權，發(fā)揮職工建議權。
理辦法(試行征求意見稿)、dd公司員工流動管理制度(試行征求意見稿)進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。
在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產經營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。20xx年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。
通過長期的積極努力，xxx同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。
工會之友事跡材料篇十二
一、健全一個網絡，形成整體聯(lián)動的幫扶工作格局。
在市委、政府的高度重視下，由“兩辦”轉發(fā)了《xx市總工會關于建立困難職工幫扶中心的實施方案》，成立了以市委副書記為組長，常務副市長、人大副主任、總工會主席、分管副市長等為副組長，總工會和勞動、民政、財政、司法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負責人為成員的市困難職工幫扶工作領導小組，明確了各自的職責。領導小組下設辦公室，由2名總工會骨干具體負責。全市四個街道都成立了困難職工幫扶工作站，各困難職工幫扶工作站都明確了一名辦事處副主任為主抓，具體工作專人負責。各社區(qū)居委會的困難職工幫扶聯(lián)系點做到了人員、場地、設施、制度、臺帳“五到位。全市的困難幫扶網絡已經全面形成并正常運作。
二、搭建一個平臺，構筑開展幫扶工作的基礎。
一是建立和完善了幫扶陣地硬平臺。一方面，高標準建立了困難職工幫扶中心。抓住市總工會整體搬遷的機會，新建了“中心”大樓，大樓共分服務大廳、培訓中心、活動大廳等三個部分，實用面積400多平方米，寓困難幫扶、就業(yè)培訓、職工活動于一體，為幫扶工作奠定了基礎。同時，市政府和常德市總撥?？顬閹头鲋行呐鋫淞穗娔X、電子顯示屏、空調、電話、傳真打印機及其他辦公設施，開通了“12351”熱線電話。各幫扶站點也同期配備了辦公設施，城隍廟、新村等社區(qū)也添置了電子顯示屏。另一方面，全覆蓋啟動了“愛心超市”。我們通過專題調研，精心布局，在全市困難職工較為聚中的區(qū)域建設了7個“愛心超市”。各“愛心超市”全部設置了衣物架、糧油供應區(qū)，有的結合自身實際，建立了家政服務中心、職業(yè)介紹中心等，促進了幫扶工作深入、規(guī)范地運作。二是健全完善了幫扶工作臺帳軟平臺。困難職工是幫扶中心的主要工作對象。對此，我們廣泛開展了調查摸底，為了全面摸清困難職工底數(shù)，做到幫扶不漏一戶、不丟一人，各級工會干部帶著對困難職工的深厚感情，走千家、訪萬戶，摸實情，按照家庭狀況清、特困原因清、技術特長清、就業(yè)要求清、思想狀況清的“五清”標準，層層建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入微機實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網絡。目前，本市工會系統(tǒng)建檔立卡的困難職工有3270多名，納入工會系統(tǒng)“特困職工動態(tài)管理信息一網通”進行動態(tài)管理的特困職工有2721人。
三、完善一套制度，建立了規(guī)范操作的幫扶工作模式。
針對困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實際，幫扶中心健全和完善了相關運行機制，實現(xiàn)解困幫扶工作經常化、規(guī)范化、正?；?BR> 一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《xx市困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項制度和管理辦法并進行上墻公示。中心設立了“困難職工幫扶資金專戶”，實行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正?；?。
二是建立聯(lián)席會議制度。每年由市政府主持召開一至二次聯(lián)席會議，聽取幫扶中心的工作情況匯報，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。近兩年來，幫扶中心通過落實聯(lián)席會議制度，確立了幫扶資金的來源：政府每年對幫扶中心補助10萬元，并且逐年增加。市總工會在工會經費中每年給中心撥付資金不少于10萬元。另外，幫助3名家住農村的勞動模范進行泥磚房改造；推薦并協(xié)助民政部門落實應保未保困難職工132人的低保待遇。
三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。對幫扶的對象名單、申報程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開，同時設立由人大常委會副主任擔任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由人大、政協(xié)、審計、監(jiān)察、財政等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準、扶得到位，使幫扶工作做到規(guī)范化。
四、創(chuàng)新一種思維，拓展困難職工的幫扶工作領域。
我們在開展困難幫扶、“送溫暖”、“金秋助學”等活動的基礎上，創(chuàng)新工作思路，實行幫扶“雙結合”，即：撒網式與結對式相結合；輸血式與造血式相結合。創(chuàng)新了應急幫扶、結對幫扶、造血幫扶、愛心超市四個方面的幫扶形式，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，深得職工信賴和社會認可。
一是開展“應急”幫扶。幫扶中心熱情受理困難職工的救助申請，派人上門核實困難情況，市幫扶工作領導小組原則上每季召開一次會議，研究對特困職工的困難幫扶，對突發(fā)事情，則啟動幫扶應急機制解決。如原蚊香廠職工困難職工譚某，他因病多次上省城手術治療，去年病情復發(fā)，但治療的費用卻一時難以籌足。幫扶工作領導小組副組長唐超虎得知情況后，緊急啟動應急幫扶機制，積極組織社會捐助，同時特批幫扶資金元給潭某，使他得以及時治療而挽救了生命。事后，潭某逢人就說：“沒有黨和政府的關懷，沒有幫扶中心的應急幫扶，就沒有我的今天，黨給了我第二次生命?！贝汗?jié)期間的大雪天災，幫扶中心也通過運作應急幫扶機制，特批2萬元購買御寒物品和食品一批，及時送到32戶特困職工和78個農民工手上，讓他們感受到黨和政府的溫暖。類似這樣的例子就有多例，幾年來幫扶中心單為患病職工發(fā)放的幫扶資金就有15萬多元。
工會之友事跡材料篇十三
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一。我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶；開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%；協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
（五）20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產品，預計年底會辦好；
（六）請省市技術人員到**公司現(xiàn)場檢測**產品質量，保障了企。
業(yè)的產品質量，使企業(yè)做大做強；
（九）請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、201x年工作打算。
201x年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作；通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會之友事跡材料篇十四
近年來，我縣各級工會組織在縣委領導和州總的要求下，依法履行職責，對困難職工的脫困和進城務工人員的維權問題，從源頭上發(fā)揮作用。我們從貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，堅持以職工為本，促進共建共享的高度來認識這個問題;從圍繞黨的主張的要求、法律規(guī)定的要求和職工需求的要求來認識這個問題;以“親職工、愛職工、為職工”的真情，全心全意為職工服務，主動當好職工相對矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權益的維護人。對于困難職工和零就業(yè)家庭，通過扶能脫困解決就業(yè)問題;通過創(chuàng)業(yè)培訓解決創(chuàng)業(yè)能力問題;通過困難職工超市解決長年生活困難問題。
(一)對于有就業(yè)需求的困難職工，解決扶能脫困的問題。
我們在20xx年工會會員代表大會上，提出要“逐步實現(xiàn)幫扶救助工作重心由扶貧解困向扶能脫困轉變”。我們感到，這是從根本上做好困難職工脫困工作的一項重要舉措，是在認真調查研究的基礎上，根據(jù)和碩困難職工的現(xiàn)實狀況，從維護社會穩(wěn)定和職工自我發(fā)展的需要，確定的工作思路。就是要解決一些困難職工年年送錢送物，仍然不能脫貧的問題;就是要把工作重點由送錢送物轉變?yōu)樗图夹g送本領，為困難職工進行更加有效的扶持和救助。
在深入調研的基礎上，我們對有就業(yè)技能需求的困難職工及其子女開展技能培訓。我們把和碩縣人力資源培訓中心、縣安監(jiān)局職業(yè)培訓中心和縣衛(wèi)生機構培訓中心確定為縣總工會困難職工就業(yè)技能培訓基地。這三個培訓基地無論是從辦學條件、師資力量，還是學習環(huán)境、后勤保障等方面，都是縣內條件最好、實力最強的。去年以來共舉辦三期技能培訓班，對86名困難職工及其子女進行了免費培訓，培訓內容包括汽車駕駛、焊接、電工、微機操作等7個專業(yè)，所有學員都通過了嚴格的技能考試，拿到了職業(yè)資格證和操作證。對汽車駕駛員的培訓，還包括推土機、裝載機、挖溝機、吊車等特種機械，使困難職工學到多種駕駛技術，掌握多種就業(yè)的本領。通過培訓，現(xiàn)就業(yè)率達到60%以上，使困難職工及其子女認識到“知識改變命運、技能保證生存”的道理，從根本上增強了擺脫貧困的信心和能力。
(二)依要求認真組織開展“一幫一”活動。
按照州委和縣委的統(tǒng)一部署，從20xx年開始，我縣已啟動了城市“一幫一”扶貧解困工程，發(fā)動黨員干部和社會各界與困難職工進行一對一幫扶，通過幫項目、幫就業(yè)，使2千多名困難職工擺脫了貧困。
(三)對于暫沒脫貧的職工，通過建立困難職工超市，解決長年生活困難的問題。
我縣386名困難職工當中，有355名已進入低保，他們已得到了基本生活保障。我們建立困難職工超市，主要是針對低保邊緣的31名困難職工。這樣，通過困難職工超市，低保邊緣的31名困難職工，就都能得到救助。為保證超市貨物質量，縣總工會困難職工超市的日常生活用品都由市百貨大樓按進價提供，米、面、油、掛面由市糧食局以低于市場價提供。
另外，我們對于患重大疾病，醫(yī)保解決不了，導致家庭生活極其困難的3名職工進行大病救助，發(fā)放救助資金0.6萬元。去年以來，通過開展“金秋助學”活動，共救助當年考上大學的困難職工子女25人，發(fā)放救助款4.8萬元。
對于進城務工人員，主要是通過發(fā)揮項目工會的作用，依法做到“三管”，從源頭上維護進城務工人員的合法權益。從20xx年起，針對進城務工人員現(xiàn)狀，我們就創(chuàng)立了項目工會，至今，凡是有項目的工地，都成立了項目工會。
今年，縣總工會與直屬單位工會簽定了重點工作推進目標管理責任狀，其中的一項重點工作就是維護進城務工人員合法權益。縣總工會成立了督導組，深入到8個項目工地進行督導、檢查，宣傳全總、區(qū)總和州總工會維護進城務工人員合法權益的工作要求。各用工單位和項目工會的工會干部深入到進城務工人員當中，明確告訴他們，有困難要維權向工會反映，由工會代言替行，切實負起了保障進城務工人員的生命健康、生活保障和工資不拖欠的責任，依法做到“三管”，即管安全防護設施設備齊全、管及時發(fā)放工資、管生活條件保障。組織力量對項目工地進行了拉網式排查，從腳手架、安全帽、外墻作業(yè)等方面進行檢查，共查出各類安全隱患400多個，全部進行了整改，截止到目前，建筑傷亡人數(shù)比去年下降50%。加強對項目工地員工工資發(fā)放情況進行監(jiān)管，反復檢查，保證凡建立項目工會的工地，員工工資做到月清月結。為豐富進城務工人員的業(yè)余文化生活，從去年開始，每年為進城務工人員免費放電影10場，送文藝演出一場。今年項目工會主要抓了“三管”，明年還要增加一項內容，就是要監(jiān)督用工單位為進城務工人員及時、足額繳納社會保險。
充分發(fā)揮職工法律服務中心的作用。縣總工會職工法律服務中心積極主動地為職工提供法律服務。做好參與仲裁和代理訴訟工作，去年以來，市總工會職工法律服務中心共接待法律服務求助13件，涉及職工26多人，結案率達90%，有力維護了職工的合法權益。
工會之友事跡材料篇十五
縣總工會：
按照縣總工會20xx年工作安排，**局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，在縣幫扶辦的指導、支持和配合下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合**工作實際開展工會工作，按照“領導掛點，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現(xiàn)就今年以來我局工會幫扶工作情況總結如下：
一、明確任務，落實責任。
一、我局工會幫扶目標是深入扎實開展“1+1”結對幫扶;開展助推幫扶宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%;協(xié)助積極開展送溫暖活動，促進社會和諧穩(wěn)定。
工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。
二、主要工作開展情況。
緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，積極協(xié)調，并深入結對幫扶的對象進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解他們的經濟發(fā)展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案，重點抓好了以下工作：
(五)20xx年積極協(xié)助**公司申報湖南省名牌產品，預計年底會辦好;。
(九)請市、縣所技術人員對計量器具進行周期檢定，授權長度項目的檢定，保證了企業(yè)計量器具的準確性，實驗室順利開展工作，從而更好地監(jiān)控產品質量。
三、存在的主要問題。
黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一，還有待進一步改進。
四、20xx年工作打算。
20xx年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進持續(xù)穩(wěn)定為重點，繼續(xù)做好黨員結對促建、“1+1”結對幫扶等工作;通過多種形式，確保幫扶對象提高自身素質，努力實現(xiàn)幫扶對象共同進步，做出新的貢獻。
工會之友事跡材料篇十六
年74歲的何xx老人是一名中共黨員，居住在長沙市老干局宿舍，系市總工會退休干部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休后，一直不忘發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設，為居民群眾，為黨和政府的事業(yè)盡自己的盡力。
說起何xx老人，市老干局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長;市老干局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領頭人;社區(qū)會如此評價——是我們的好組長，是社區(qū)與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區(qū)的建設。
藩后街社區(qū)自成立起就一直將文明社區(qū)的建設作為工作的中心，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進行探討。作為棟組長的何老理會這種意圖，積極引導居民參與文明社區(qū)的創(chuàng)建，自己更是走在創(chuàng)建的潮頭。
文明社區(qū)創(chuàng)建是一個龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊伍的最前頭。由于整體建設的安排，社區(qū)的綠化工程沒有趕上最佳時期，正當炎炎夏日，為了使綠化的成果能保證質量，何老對花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領著10余位組棟長一道澆水施肥，烈日下汗水浸濕衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發(fā)出感嘆，這么惡劣的天氣，綠化成活率這么高，真是難得。
對于居民群眾，她扶危濟困，關心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事，何老伸出援手，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個4歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質、小孩的零食和衣物，何老都經常送上門。她經常說小孩不上幼兒園也不能不學習，何老買來兒童讀物教其小孩識字，把她當親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面，何老向社區(qū)反映，經過多方努力，為寧時若其夫陳強找了一份工作，生活狀況明顯好轉。
作為一名共產黨員，她時時不忘黨和政府的委托，表現(xiàn)出高度的主人翁姿態(tài)。在芙蓉區(qū)第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區(qū)的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票。在選舉大會上，她同街道、社區(qū)的工作人員一起維護了選舉的秩序，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。
作為一名共產黨員，她無愧于人民，無愧于黨、無愧于政府，是一名值得我們大家學習的好黨員。
工會之友事跡材料篇十七
20xx年，黑河市總工會幫扶工作在省總大力支持下，按照全市工會工作總體安排部署，認真履行職責，堅持以建設標準化幫扶中心為載體，狠抓機制建設，著力整合運作，千方百計地協(xié)助黨政解決困難職工在就業(yè)、子女教育、疾病醫(yī)療等方面遇到的實際問題，實現(xiàn)了幫扶工作的經常化、社會化、規(guī)范化目標，工會幫扶中心工作總結。一年來，主要做了以下幾個方面的工作：
一、扎實做好基礎性工作，確保幫扶工作有的放矢。
轉發(fā)了省總工會關于《困難職工幫扶中心資金使用管理辦法》，制定印發(fā)了《關于發(fā)放中央財政專項資金工作方案》，明確了專項資金的使用范圍、發(fā)放辦法、發(fā)放工作的組織領導等，特別是對幫扶中心的信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫(yī)療救助等工作程序和實施幫扶的具體辦法不斷進行完善。嚴格按照全國幫扶工作管理系統(tǒng)進行了分類建檔，一人一檔，采取滾動式管理，形成了困難職工電子檔案系統(tǒng)，進行有針對性的幫扶救助。同時對摸底情況進行了認真審核，對納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)一管理。指導縣區(qū)幫扶中心建立了工會領導定期走訪制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評價制度，實現(xiàn)了幫扶中心工作規(guī)范化、制度化。向上爭取省級和中央專項幫扶資金200萬元，并經不懈努力，風景區(qū)成立困難職工幫扶中心的請示得到了省總的批復，從此風景區(qū)每年將得到上級工會專項幫扶資金近20萬元。為進一步推進全市困難職工幫扶工作的深入開展，8月份，黑河市工會困難職工幫扶工作現(xiàn)場會在北安召開。會議現(xiàn)場參觀學習了北安市總工會幫扶中心建設，全面總結分析今年上半年的工會幫扶工作，安排下半年工作任務和工作重點，明確完成目標任務工作舉措。這次會議得到了北安市委、市政府領導的高度重視，黑河市總、北安市總領導、各縣(市)區(qū)總工會主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會機關干部、北安市系統(tǒng)局工會工作委員會主任以及產業(yè)工會、街道辦事處工會和直屬工會主席參加了會議。這次會議的召開要求各級工會干部要從思想上充分認識到幫扶工作的重大意義，堅持標準化建設，規(guī)范化服務，不斷增強工會組織的親和力、凝聚力。并于10月初，由黑河市總工會分管幫扶中心工作的主席帶領工作人員深入到各縣(市)區(qū)困難職工幫扶中心對現(xiàn)場會的落實情況進行調研。截止11月中旬市本級救助困難職工920余人，發(fā)放救助款46萬元。
二、不斷完善信訪接待工作，及時提供幫扶信息。
全市困難職工幫扶中心高度重視信訪工作，始終堅持耐心細致、熱情接待。堅持不推諉每一個來訪者，對來訪求助的案件實施“件件有回音”的工作原則，竭盡全力為職工解決各種問題，使來訪的困難職工的合法權益切實得到了維護。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作，認真填寫各種信訪報表，做到及時、準確、無誤。指導縣區(qū)各幫扶中心都成立了困難職工維權工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。信訪接待還實行首問責任制、來訪登記制和領導負責制。通過信訪接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對7人進行了生活大病救助，累計資金達7000元。我們進一步密切了與司-法-部門的溝通聯(lián)系，為困難職工、農民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務，齊心協(xié)力共建職工合法權益保護“綠色通道”。市工會幫扶中心與法律援助中心創(chuàng)建的農民工法律聯(lián)合服務中心，為包括農民工在內的全體職工提供法律服務綠色通道。法律援助中心律師每周五準時到幫扶中心為職工受侵害的案件實行快速便捷提供法律咨詢，為弱勢群體解決了訴訟的實際困難。
三、努力探索扶貧解困的新路子，豐富幫扶工作的內容。
積極開展了“金秋助學”活動，全力實施“金秋助學”工程，制定了金秋助學資助辦法，在今年秋季開學之際，通過前期的調查摸底審核公示等程序，開展“金秋助學資助活動”，對10名新考入大學的貧困家庭和40名中小學貧困家庭的優(yōu)秀學生進行了資助，發(fā)放助學救助金3萬元，在社會上引起了較大反響，得到了社會各界的一致好評。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動，10月1日市總工會領導到熱電廠為“送溫暖的人送溫暖”，慰問在職的困難職工，發(fā)放慰問金1萬元。11月初，通過走訪入戶對符合條件的下崗困難職工又進行了核實、底數(shù)摸清后，在市總工會幫扶中心召開了“為困難職工排憂解難座談會”，會上市總工會領導與困難職工面對面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫(yī)院設立困難職工醫(yī)療門診，對符合條件的困難職工制發(fā)《困難職工就醫(yī)卡》，困難職工持此卡到“愛心醫(yī)院”就診，將享受可減免部分費用，方便困難職工看病難、就醫(yī)難問題。按照省總的統(tǒng)一部署，適時召開了“兩節(jié)”送溫暖視頻會議，會后走上街頭慰問了正在辛勤勞作的環(huán)衛(wèi)工人，為20名困難的環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)放救助金500元。與愛輝區(qū)總工會共同帶著慰問品，對愛輝區(qū)坤河鄉(xiāng)黃旗營子村的部分在俄務工人員家屬進行了慰問，鼓勵他們要搞好生產，家鄉(xiāng)的工會組織將及時解決在國外務工人員家中的實際困難，消除了他們的后顧之憂。
北安市總工會不斷創(chuàng)新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領域，今年與北京華夏中青家政服務有限公司達成了用工協(xié)議，通過培訓向北京輸送“月嫂”，開辟了職業(yè)介紹服務的新領域;嫩江縣總工會對民營企業(yè)進行深入調查和摸底，增加錄入1000余份困難職工檔案，實現(xiàn)了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會加大助學力度，建立了“優(yōu)秀貧困學生助學金”，定期對優(yōu)秀貧困生進行救助，幫助他們完成學業(yè);愛輝區(qū)總工會通過各系統(tǒng)工委、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、社區(qū)村屯工會調查摸底，全面掌握全區(qū)困難職工、困難農民工的基本情況，開展了一系列幫扶救助活動;孫吳縣總工會在“情系下崗職工送健康”活動中，免費對下崗職工進行9項體檢;遜克縣總工會開展了“五一送溫暖”活動，慰問幫助困難職工，讓他們感受到了家的溫暖。
四、積極建立培訓基地，拓寬困難職工就業(yè)渠道。
通過各類技能培訓，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓資質的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓基地建設。委托市職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期商業(yè)俄語培訓班，共計200余人。不斷加大了對各縣區(qū)開展再就業(yè)技能培訓力度，各幫扶中心共舉辦各類培訓班12期近千人受益。北安市、愛輝區(qū)兩家培訓機構被批準為省級示范培訓基地。
五、以創(chuàng)建“學習型中心”活動為載體，加強中心自身建設。
20xx年全市困難職工幫扶中心堅持把創(chuàng)建“學習型中心”與學習貫徹省工會十大提出的目標任務結合起來，以改革創(chuàng)新精神，不斷加強中心自身建設。在學習內容上緊跟時代步伐，適應形式要求，學習重點突出了以下幾個方面：一是學習政治理論。組織中心員工認真學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深刻理解建設中國特色社會主義工會的基本內涵和精神實質，進一步解放思想，明確方向，增強了做好“中心”工作的事業(yè)心、責任感。二是學習了科學文化知識。鼓勵中心員工有組織的參加各類專業(yè)培訓，增強學習科學文化知識的自覺性。三是學習了法律法規(guī)知識。進一步增強了員工的法制觀念和法律意識，提高了中心員工依法辦事依法維權的水平。四是學習了本專業(yè)知識。根據(jù)本窗口本崗位的工作特點和要求，積極開展專業(yè)知識的學習，促使中心人員專研本職業(yè)務，使業(yè)務水平和工作能力有了較大幅度提高。
工會之友事跡材料篇十八
王炯說,王遠文同志在擔任英格索蘭(桂林)工具有限公司工會主席xx年間,始終牢記宗旨,忠誠履行職責,在主動、依法、科學維權的同時,積極發(fā)揮工會作用,促進了企業(yè)發(fā)展,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,體現(xiàn)了一名基層工會干部堅定的理想信念、牢固的宗旨意識、高尚的職業(yè)操守、樂于奉獻的時代精神和人格魅力。宣揚王遠文同志的先進事跡,有助于樹立當代基層工會干部新形象、全面提高工會干部的素質和能力,有助于全面提高工會工作的成效和水平、提高工會組織的社會影響力。
王炯說,報告團成員是王遠文先進事跡的親歷者和見證者,希望大家拿出最好的精神狀況,以飽滿的熱情完成報告,通過生動的事例、樸實的語言和真摯的情感,告訴大家一個真實、完整的'王遠文,讓王遠文先進事跡深入人心。
王遠文感謝中華全國總工會及自治區(qū)黨委、自治區(qū)總工會和桂林市委、市總工會的關心和支持。他表示,自己雖然在本職崗位上做了一些工作,取得了一定成績,但離上級工會組織和廣大職工的期盼還有很大差距。今后要更加珍惜崗位,努力工作,不辜負大家的期望。
王遠文先進事跡報告團由王遠文本人及兩位同事、市總工會負責人組成。本月中旬,報告團將應邀到人民大會堂向首都各界群眾作報告,隨后赴部分省(區(qū)、市)作巡回報告。
一、完善各項制度，維護職工合法權益。先后修改完善了《職工代表大會制度》、《院工會與行政聯(lián)席會議制度》等工會各項規(guī)章制度20余項，在全市率先創(chuàng)建了工會工作信息，擴大了醫(yī)院的聲譽和影響。為了更好地維護職工合法權益，她認真組織職工學習《工會法》、《婚姻法》《勞動法》等法律法規(guī)，從源頭上維護了職工的合法權益。堅持完善職工代表大會制度，定期組織召開職工代表大會，廣泛聽取職工的意見，對涉及職工切身利益的問題，如工資、職稱、保險、福利等全部公開，對職工的合理化建議做到事事有著落，件件有回音，保證民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作落到實處。多年來，從未有職工上訪告狀現(xiàn)象發(fā)生。
二、關心職工生活，解除職工后顧之憂。職工的心，醫(yī)院的根。關心體貼、尊重信任群眾，與廣大職工建立深厚的感情，是工會工作的基礎。因此在工作中，孫學波十分注意了解職工的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，及時反映職工的疾苦，努力為職工說話辦事。平日里，哪位職工有病住院了，哪位醫(yī)生護士被患者打了，她都要買來鮮花、水果等慰問品及時前去看望。
堅持每年三十晚上慰問在崗值班人員、幫助家在外地的離退休職工或職工遺屬郵寄生活費或報銷藥費，定期走訪慰問離退休職工和職工遺屬，每個月想方設法為職工過生日已成了不成文的規(guī)定；遇有職工或家屬病?；蛉ナ?，她總是第一時間趕到，主動幫助處理后事。定期為女職工進行健康體檢，聘請專家進行女性衛(wèi)生保健知識講座?，F(xiàn)在職工誰家有個大事小情，總是首先想到工會，他們真正把工會當成了自己的家。
三、豐富文化生活，增強醫(yī)院凝聚力。她任職以來，針對職工沒有活動場所的實際，積極向上爭取資金，籌建了“職工之家”，并結合精神病醫(yī)院的特點，每年都要組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、排球賽、拔河比賽、羽毛球賽、棋類比賽，舉辦“迎新春”綜藝聯(lián)歡會、詩歌朗誦會等群眾喜聞樂見、形式多樣的文化體育活動，緩解了職工的精神疲憊。所組織參加的省、市各類文體活動均獲得了一、二、三等獎。組織職工代表大慶市參加黑龍江省職工風采大賽獲團體銀獎。
工會之友事跡材料篇十九
郭大偉，男，34歲，20xx年參加工作，現(xiàn)就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。20xx年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上積極要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業(yè)，熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身于本所文化建設。
一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業(yè)。
自20xx年起，本所承擔了陜西省大骨節(jié)病手術治療任務，這是由政府出資(免費接送，免去一切醫(yī)療護理費用，免費就餐)，針對全省大骨節(jié)病區(qū)，身患頑疾，家庭經濟貧困的患者，旨在解放經濟欠發(fā)達地區(qū)勞動生產力的一項惠民扶持政策。郭大偉作為此項工作的具體執(zhí)行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰(zhàn)在工作第一線，每次驅車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發(fā)病山區(qū)，面對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使符合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術方案，安排手術準備工作，并爭取一天內完成十多例手術，手術后拖著身心疲憊的身軀，再將術后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的情況，使患者安心，心情得到安撫。經過精心的診治，病患康復后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務的醫(yī)護人員表示感謝。郭大偉所在醫(yī)療團隊認真高效的工作，也多次受到所領導，省上主管領導的表彰鼓勵。
二、熱心本所工會的發(fā)展建設，積極投身本所文化建設。
在擔任工會委員期間，對待工會分配的工作認真負責，因為醫(yī)生的工作性質決定經常值夜班輪休，工會的工作又大部分都在正常工作時間，所以郭大偉同志經常利用自己休息時間，繼續(xù)在單位完成工會布置的任務。本所各個科室每年都有下鄉(xiāng)督導各地市地方病防治工作的任務，在所里的人員經常不齊，郭大偉同志調整工作方法，在各個工會小組的共同努力下，總能按時收取繳納工會會費，并詳細記錄本所職工新進及退休人員變動境況，做到上報材料及時準確。在做好這些工作同時，協(xié)助工會領導組織發(fā)動本所員工開展各項文體活動，豐富職工生活，向災區(qū)受困群眾捐款捐物，自己也積極帶頭參與其中。郭大偉同志在單位尊重老同事嗎，團結新同事，深入聯(lián)系群眾，傾聽職工心聲，當同事家庭遇到重大事項或困難，總能伸出援助之手，幫其協(xié)調解決，獲得全所員工一致好評。在地防所每次參與的對外文化體育活動，郭大偉總能積極響應，認真參與，在建國60周年歌唱比賽，及省級機關教科文衛(wèi)工會舉辦的智力比賽中表現(xiàn)優(yōu)良，向外展示了本所職工健康向上的精神面貌。
三、認真學習，政治上積極要求上進。
郭大偉同志在繁忙的工作中從不忘記學習，通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。通過對工會組織相關理論知識的學習，更好的發(fā)揮了工會委員橋梁紐帶的職能作用，更好的為全所職工服務，為更好的建設陜西省地方病防治研究所團結和諧、積極向上的工作氛圍，堅持不懈，努力奉獻。
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工會之友事跡材料篇二十
本文目錄。
現(xiàn)任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月?lián)伪P山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務能力強，服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創(chuàng)了盤山縣工會工作的新局面。
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的xx大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)知識。幾年來，他記筆記達多萬，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調查報告篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業(yè)務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
縣第十次黨代會提出了建設全省經濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現(xiàn)這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經濟和社會跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。
一是群眾性經濟技術創(chuàng)新活動取得新成果。根據(jù)上級工會的部署，堅持從實際出發(fā)，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創(chuàng)記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創(chuàng)新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為全縣的經濟發(fā)展和社會事業(yè)做出了積極貢獻。據(jù)統(tǒng)計，××年增創(chuàng)經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優(yōu)異的成績。并組織協(xié)調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業(yè)的發(fā)展。
二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度;有家企事業(yè)單位實行廠務公開，公開率達;有家企事業(yè)單位簽訂了集體合同，家企事業(yè)單位簽訂了工資協(xié)議。強化了安全生產和勞動保護工作。深(更多精彩文章來自“秘書不求人”)入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業(yè)單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經?；⒁?guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業(yè)職工人(次)，安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創(chuàng)優(yōu)個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作。縣總辦了期工會干部培訓班，培訓人員達人(次)，提高了工會干部的整體素質和業(yè)務能力。
五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。
作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
(一)狠抓領導班子建設。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。他首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事;五是建立健各項了。
規(guī)章制度。
健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規(guī)章制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集體。
(二)狠抓干部隊伍建設。抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設，并以建設“四型機關”為契機，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。一是抓學習。他教育機關干部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關干部學習的熱情空前高漲。在加強學習方面要求機關干部要做到“五有”：即有。
學習計劃。
有學習制度有學習筆記有學習簽到簿有學習考核辦法。在提高機關干部學習質量上做到“四個結合”，即堅持集中學習與自學相結合，讀原文與專題輔導相結合，學習研討與知識測驗相結合，學習理論與學習業(yè)務相結合。由于加強了學習，使機關干部理論水平和業(yè)務能力有了很大提高;二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養(yǎng)，做到為廣大職工熱情服務文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事;三是在機關中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。即在各部室開展了爭創(chuàng)先進部室在機關干部中開展爭當先進工作者活動在縣直機關爭創(chuàng)“四個一流”(爭創(chuàng)一流班子一流隊伍一流作風一流業(yè)績)活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步調動了機關干部的積極性，在機關中形成了比學趕超的濃厚氛圍，使機關干部都出色的完成了本職工作。四是抓轉變機關作風。為切實轉變機關作風，向基層工會下發(fā)了征求意見涵，同時在機關干部中開展“五個一”活動，即每名機關干部聯(lián)系個私營企業(yè)聯(lián)系名勞模聯(lián)系名困難職工提一項創(chuàng)新方案寫篇理論文章或調查報告。通過開展這些活動，在機關干部中形成了比學趕幫超的良好工作氛圍。幾年來，在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層貼近實際貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續(xù)年被省市工會評為“創(chuàng)優(yōu)先進單位”，連續(xù)年被縣委縣政府命名為“縣文明單位”××年被評為“四型機關”先進單位黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續(xù)年被省市工會評委先進工作者稱號。
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一年來，我在醫(yī)院支部的正確領導下，在礦工會的的具體指導下，在醫(yī)院全體同志們的支持配合下，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，按照礦工會確既定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。
一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾。
二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員37人，無一例違法違紀行為和現(xiàn)象發(fā)生。二是引導職工學習政策理論，鉆研業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為患者服務。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，開展了乒乓球比賽，羽毛球比賽等，受到了領導和職工的好評，充實了文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問，以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。從關心職工生活小事入手，使廣大職工感到了職工之家的溫暖。
三、積極開展各項技能競賽，服從服務于醫(yī)院的中心工作，一年來積極組織醫(yī)護崗位的技術練兵和業(yè)務學習，開展業(yè)務技能比賽，組織練兵6次，參加人數(shù)達90%以上，使廣大職工的業(yè)務技能有了較大提高，醫(yī)療事故發(fā)生率為零。同時積極組織開展合理化建議活動，建立了合理化征集評比獎勵政策，使廣大職工為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，參與到醫(yī)院的建設上來，一年來，提合理化建議36條，采納率達到80%，使醫(yī)院充滿了勃勃生機和活力。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力。
以上工作是我一名基層工會主席履行工會干部的職責和義務，雖然取得了一些成績，但離組織的要求和好的同志還有一定差距，今后將努力學習，不斷充實自己，與時俱進，使工會工作再上新臺階。
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自己的工作。
崗位職責。
上，還是在工會方面的建設，都表現(xiàn)得比較優(yōu)秀，是我們學習的榜樣。
一、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經濟效益。
生產經營能夠良好運作。
二、認真搞好技術培訓和崗位練兵。
些活動，充分調動了全體職工的工作和學習熱情，提高了公司職工隊伍的素質。
三、積極開展“安全生產月”和宣傳貫徹活動。
生產設備及人員傷亡事故，大大減少了生產事故帶給企業(yè)的經濟損失，有力保證了企業(yè)經濟效益的穩(wěn)步提高。
四、發(fā)揮工會作用，關心職工生活，不斷開展送溫暖活動。
工精神面貌發(fā)生了很大變化，大家感受到了集體的溫暖，以更為努力的工作作為對公司的回報。
五、不斷加強精神文明建設，活躍職工文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。
頑強拼搏、積極向上的精神，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操。
六、以人為本，加強工會組織建設。
己的合法權益。
更好的完成上級工會下達的各項工作任務。
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擔任*部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業(yè)巡檢、系統(tǒng)建設等保障工作，部門創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，積極配合支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過及時印發(fā)學習材料、組織落實學習。
活動方案。
建立部門宣傳板報公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式營造了良好的學習環(huán)境和氛圍并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體結合部門工作特點逐步開展了崗位技能達標工作協(xié)助部門領導完成了*部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵通過樹立模范典型帶動群眾做好本職工作不斷提升服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題為*部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力做好自己的綿薄之力。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，*部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。
作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。