心得體會可以幫助我們反思自己的行為和態(tài)度，以便更好地提高和成長。寫心得體會時，我們可以先明確目標和要點，然后進行全面和深入的分析和思考。通過總結(jié)心得體會，我們可以認識到自己在學習和工作中的不足，也可以找到相應(yīng)的解決辦法。
服務(wù)人員的工作心得體會篇一
一年來導(dǎo)診部在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導(dǎo)診工作上了一個新臺階。
導(dǎo)診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;導(dǎo)診臺還備有針線、剪刀等便民服務(wù)措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象。
工作時間長了，有人會對導(dǎo)診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導(dǎo)診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。
一、樹立新觀念，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責任感。
1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的"活字典"。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導(dǎo)診人員知識智慧，溝通交流能力的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
二、通過各種培訓，提高了導(dǎo)診人員的整體素質(zhì)。
提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神。導(dǎo)診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、執(zhí)行新標準，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率。
因為導(dǎo)診工作缺乏明確的目標，服務(wù)質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓導(dǎo)診人員的專門機構(gòu)或課程，而導(dǎo)診培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的區(qū)別，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導(dǎo)請來了立信公司的老師指導(dǎo)工作，對導(dǎo)診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務(wù)流程等基礎(chǔ)上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。
四、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境。
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導(dǎo)致秩序混亂。導(dǎo)診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用。
服務(wù)人員的工作心得體會篇二
服務(wù)人員工作感言一句話就在下面，看看哪一句關(guān)于服務(wù)工作感言適合你的心情吧!
1、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在，我開始漸漸學會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
2、教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。
3、應(yīng)答上司交代的工作，我立即去辦。
4、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結(jié)合起來。
5、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
6、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
7、工作很枯燥，快樂很重要。
8、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
9、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!
11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
12、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
13、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。
14、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
15、做事，應(yīng)適當考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
16、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
17、陽光下做人，風雨中做事。
18、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
19、并透過這項工作，咱們會很高興，并且它召之即來。
20、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
21、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自我的'價值，是自我進步的過程，是說明自我有信心，有潛質(zhì)迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
22、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓咱們都感覺愉快。
23、謹慎是最完美的開始，一切開始做它。
24、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊的貢獻最大。
25、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
26、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
27、當咱們在一齊進行工作時，就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作潛質(zhì)。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
28、工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
29、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
30、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
服務(wù)人員的工作心得體會篇三
地鐵作為城市交通的重要組成部分，助力人們?nèi)粘３鲂?，其中地鐵工作人員的服務(wù)質(zhì)量也是至關(guān)重要的。本篇文章旨在探討一下地鐵工作人員在服務(wù)過程中的心得體會，以期能更好地為廣大市民服務(wù)。
第二段：服務(wù)意識的重要性。
地鐵工作人員的服務(wù)意識是服務(wù)質(zhì)量的根本，只有高度重視和不斷提升服務(wù)意識，才能為廣大市民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在服務(wù)中，地鐵工作人員要積極主動地幫助乘客解決問題，仔細聆聽乘客的需求和建議，主動傾聽乘客的意見，不斷改進自身工作。同時，地鐵工作人員也要時刻提高自身素質(zhì)和知識水平，以更好地為市民服務(wù)。
第三段：服務(wù)過程中需要注意的事項。
為了確保服務(wù)質(zhì)量，地鐵工作人員還需要注意一些服務(wù)細節(jié)，比如在繁忙的早高峰期間，要加強站臺秩序維護，防止塞車和車站人員擁堵。在乘客服務(wù)中，要始終保持微笑，熱情地為乘客解答疑問，幫助乘客妥善安排行程。在處理突發(fā)事件時，要冷靜應(yīng)對，及時處理好車站內(nèi)的緊急情況，保障乘客的安全和權(quán)益，確保地鐵列車正常運行。
作為地鐵工作人員，不僅要秉承勤勉工作、勇于創(chuàng)新的品質(zhì)和使命，而且要始終堅持把乘客的需求放在首位。只需細心而真誠地問候，用微笑傳遞真心和溫暖，并不斷精益求精，提升自身專業(yè)技能，就可以讓工作更有價值，乘客更有感受。
第五部分：結(jié)論。
在日益發(fā)達的社會和街道交通中，地鐵工作人員的服務(wù)質(zhì)量貫穿著整個過程。一個優(yōu)秀的地鐵工作人員，需要擁有先進的服務(wù)理念、優(yōu)異的服務(wù)技能和真誠的服務(wù)態(tài)度。希望各位地鐵工作人員能夠重視自身服務(wù)理念，不斷提高自身素質(zhì)，更好地為廣大市民服務(wù)！
服務(wù)人員的工作心得體會篇四
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼之間本年度已經(jīng)接近尾聲，我是_月_日來到白象春華求是學校，承蒙領(lǐng)導(dǎo)不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業(yè)，對于單位給我安排的市場營銷工作，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業(yè)，我都不知道做一些什么，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領(lǐng)導(dǎo)對我的成長倍感厚望，曾很多次找我談心，提供我在工作精神上結(jié)實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的總結(jié)。
歸納以下幾點：
3.工作于實際相符合，調(diào)研市場前景，并做好相應(yīng)的市場計劃;。
7.對于市場活動，如講座、校外設(shè)點宣傳，能很好的做好市場活動的策劃，并執(zhí)行;。
二、部門工作總結(jié)。
20__年6月30日，白象春華求是學校市場部門成立了，在將近半年時間內(nèi)，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到“市場工作先調(diào)查，其次匯報，接著計劃，再執(zhí)行，最后是總結(jié)提煉，”現(xiàn)在所需的資料都可以拿出，迎接總部考核。
在單位業(yè)績上可以知道我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業(yè)績基本是和去年持平，對于當?shù)氐囊恍┬⌒碗娔X培訓機構(gòu)來說，地理環(huán)境優(yōu)勢、學校師資都在我們之下，對手只有在項目學費上往下調(diào)，這給我們的市場帶來一定的沖擊。我們穩(wěn)站當?shù)厥袌瞿鞘且粋€必然性。
下面我對我們部門的工作做一下歸納。
1.部門建設(shè)：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整，可是開展市場工作人員嚴重不足;。
2.部門人員培訓：經(jīng)過大半年的打磨，并參加總部安排的有關(guān)市場業(yè)務(wù)規(guī)范及市場運作規(guī)范的培訓已經(jīng)有很多次，已基本上掌握了市場招生工作，但業(yè)務(wù)技能及專業(yè)精神方面仍需加強。由于部門人員少、任務(wù)重，故專業(yè)技能培訓不夠。
5.部門創(chuàng)新性：新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，業(yè)務(wù)能力還有待提高;。
6.整頓單位內(nèi)部市場品牌資料，迎接總部考核;。
7.以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感謝。
三、20__年工作計劃。
“運籌于帷幄之中，決勝在千里之外”。新年度市場營銷工作規(guī)劃我覺得要強調(diào)謀事在先，但是我們還要明白年度市場工作規(guī)劃并不是營銷計劃，只是基于年度分析總結(jié)的策略性工作思路，具體詳細計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實意義。
1.目標的擬定是來年市場招生工作的關(guān)鍵。在新年度市場招生工作規(guī)劃中，首先要做的就是，全年總體的招生目標、廣告費用目標、利潤目標、渠道目標、人員配置目標的擬定，其中：銷售目標為140萬/年，廣告費用目標為1.2萬/月，渠道開發(fā)目標為3條/年，人員配置為3人。
2.建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
3.培養(yǎng)市場人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣?？偨Y(jié)問題目的在于提高市場人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
5.團隊支持。為了保障來年市場招生工作順利高效地實施，我們還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力標準，以更好的發(fā)展客戶服務(wù)需求，并使客戶向其他課程上轉(zhuǎn)化。
服務(wù)人員的工作心得體會篇五
地鐵是現(xiàn)代城市的重要交通工具之一，不僅可以方便人們的出行，還能緩解城市交通壓力。然而，如何確保乘客能夠安全、順暢地使用地鐵，是地鐵工作人員需要面對的挑戰(zhàn)之一。在這一過程中，服務(wù)質(zhì)量顯得尤為重要。下面我將分享我在地鐵工作中的服務(wù)心得體會。
第二段：心得體會1——認真負責。
在地鐵上，最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的是工作人員的服務(wù)態(tài)度。作為地鐵工作人員，我們應(yīng)該始終認真負責，積極幫助乘客解決問題。遇到乘客求助或有需要幫助的人，我們不僅要主動詢問并耐心解答，還要關(guān)注到細節(jié)，為他們排除任何障礙。例如，我們可以及時將不良反應(yīng)或問題上報有關(guān)方面并為乘客著想，挽回和維護服務(wù)口碑。
第三段：心得體會2——禮貌熱情。
地鐵是一個公共場所，每天都有大量的乘客經(jīng)過。作為地鐵工作人員，我們的工作態(tài)度必須積極陽光，并反映出禮貌和熱情。乘客上車時，應(yīng)主動問候，詢問相關(guān)信息并及時引導(dǎo)。不僅如此，當乘客遇到困難和問題時，我們應(yīng)該從最直接的乘客反思和幫助手段上出發(fā)，熱情地幫助他們解決問題，爭取讓乘客有賓至如歸的感受。
第四段：心得體會3——正確應(yīng)急。
在地鐵工作中，突發(fā)情況時時存在。例如乘客暈倒、地鐵停電等問題，我們必須用正確的應(yīng)急措施進行處置。在這一情況下，我們應(yīng)盡快將乘客從地鐵行車道上轉(zhuǎn)移至安全帶風的作為，并馬上聯(lián)系現(xiàn)場救援人員。當突發(fā)情況得到控制時，并進行后續(xù)處理，向有關(guān)方面及時反饋情況，解決潛在安全危險，自覺盡職盡責。
第五段：總結(jié)。
作為地鐵工作人員，我們的服務(wù)必須有專業(yè)技能和思維能力作為支撐。當面對一些特殊情況時，我們必須克服所有障礙和困難，及時解決問題，并展現(xiàn)出我們的專業(yè)能力。最后，作為一名地鐵工作人員，我認為我們不僅要有高質(zhì)量的服務(wù)態(tài)度，還必須不斷學習，提高應(yīng)急處理能力，從而進一步提升服務(wù)質(zhì)量，讓乘客在地鐵出行時感受更加安全、便捷、舒適的服務(wù)。
服務(wù)人員的工作心得體會篇六
餐廳是一個人際交往超多集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每一天都會超多的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。客人這一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳、傳播起到不可估量的作用。對客人的服務(wù)，我的體會是：做為服務(wù)員要注意語氣的自然流暢、和藹可親，音量適中，在語速上持續(xù)勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯就應(yīng)時時掛在嘴邊，如“您、請、抱歉、假如、能夠”等等.并且，我認為，微笑是服務(wù)過程中溝通最好的工具和最必要的工具.另外，服務(wù)員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體狀況進行適當?shù)皿w的表達。在運用語言表達時，需要恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于理解和滿意的表達氛圍。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透，是服務(wù)員服務(wù)過程中最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要具有敏銳的'觀察潛力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務(wù)。比如說，客人喝酒到結(jié)尾的時候，主動詢問是否打飯，或者是否思考面食，或者是否需要加幾樣小菜。而這種服務(wù)的帶給是所有服務(wù)中最有價值的部分。觀察潛力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務(wù)及時、妥帖地送到。
服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。也曾發(fā)生在我的身上。在處理此類事件時，我覺得就應(yīng)應(yīng)當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設(shè)身處地為客人著想，能夠作適當?shù)淖尣健€性是職責多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。是服務(wù)員的確做得很不好的時候，該誠懇的道歉，如果有時候是一些小錯誤，用幽默得體的語言來道歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個客人與服務(wù)員間簡單融洽的氛圍。比如說，有一次我站在開關(guān)旁邊不留意就把開關(guān)碰關(guān)了，我立刻說，不好意思，并微笑著說，沒關(guān)系，黑暗是暫時的，光明是永遠的。一般狀況下，客人的情緒就是服務(wù)員所帶給的服務(wù)狀況的一面鏡子。當狀況發(fā)生時，服務(wù)員首先不應(yīng)當思考的是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起。
我認為，向客人推銷，這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了服務(wù)員的主人翁意識，主動向客人帶給服務(wù)的需要，善于抓住機會向客人推銷餐廳的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務(wù)員應(yīng)當對各項服務(wù)有一個通盤的了解，并善于觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的狀況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。
做服務(wù)員雖然很苦，認真去發(fā)現(xiàn)問題，便能獲得很多寶貴的財富，這些財富是終身受用的。這份工作帶給我的不僅僅僅是一份工薪，不僅僅僅是多結(jié)交一些朋友，帶給我更多的是潛力的鍛煉，語言潛力、交際潛力、觀察潛力、應(yīng)變潛力和營銷潛力都在服務(wù)員這一主角中得到必須的鍛煉與提高的。
服務(wù)人員的工作心得體會篇七
為了提高興業(yè)銀行的服務(wù)質(zhì)量，提高總體競爭力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，分行于20__年4月21、22日組織了服務(wù)禮儀培訓。我有幸參加了此次培訓，現(xiàn)場聆聽了專業(yè)資深專家龔娟的講座，服務(wù)禮儀課程的學習過程，讓我受益匪淺，感觸頗深。下面我從以下幾點談一下自己的感受。
一、什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我于20_年2月開始就職興業(yè)銀行，在這一年多的時間里，興業(yè)給我的感覺始終都是顧客至上、服務(wù)至上，無論遇到多么復(fù)雜的業(yè)務(wù)、多么難纏的客戶，每一位職員都會以謙和、友好的態(tài)度去應(yīng)對，良好的服務(wù)使我們行的業(yè)務(wù)量也是與日俱增。我曾以為這樣的狀態(tài)就足夠應(yīng)對日趨激烈的行業(yè)競爭，但通過服務(wù)禮儀培訓我才更深刻的感覺到，服務(wù)禮儀是一門多么高深的學問，不是簡單的謙和、友好就可以做到的，如果想在激烈的市場競爭中始終名列前茅，就必須具備其他銀行所不具備的高品質(zhì)服務(wù)。
我一直認為自己是一個很有禮貌的人，對待客戶謙和有禮，面對投訴懂得解釋，但是服務(wù)禮儀教會我們，銀行業(yè)已經(jīng)從簡單性、保姆型、服務(wù)型轉(zhuǎn)向了復(fù)雜性、專家型、營銷型?？蛻粜枰牟粌H是你友好的服務(wù)態(tài)度，更多的是他所不具備的專業(yè)知識，我們要懂得客戶的心理，用自己的專業(yè)知識和技能，為客戶提供他最需要的服務(wù)，你用最快的速度為他解決了他的問題，我想要比你一味謙和的讓他等待更讓他滿意。
二、實現(xiàn)服務(wù)價值的途徑。
我們提倡服務(wù)至上、顧客至上，其本質(zhì)是要留住客戶、吸引客戶，這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價值，那么如何實現(xiàn)這一價值呢?應(yīng)該從幾點做起：
(一)正確認識服務(wù)的價值。
服務(wù)看似是無形的、瞬間性的，但實際上它帶給客戶的影響卻是永久性的。服務(wù)本身就是一種商品，良好的服務(wù)能夠提升產(chǎn)品的價值，補救產(chǎn)品的不足。有時候口口相傳的不僅是產(chǎn)品的優(yōu)良，更有可能是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我曾經(jīng)去某銀行辦理業(yè)務(wù)，上班時間柜員在聊天，業(yè)務(wù)辦理速度極慢，并且態(tài)度極為不好，這讓我心情很是不佳，從此不再去該行辦理業(yè)務(wù)，同時還告訴我的朋友也別去。這樣的親身經(jīng)歷更讓我明白何為服務(wù)的價值。
(二)如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
提供服務(wù)的形式有很多，冷淡型、友好型、生產(chǎn)型、優(yōu)質(zhì)型，社會和行業(yè)的發(fā)展指引我們必須選擇優(yōu)質(zhì)型的服務(wù)才能長久的立于不敗之地。我們要以積極的態(tài)度面對客戶，保持友好的微笑，建立良好的第一印象，懂得察言觀色，瞬間分析獲取客戶需求，為客戶解釋所辦業(yè)務(wù)的利弊，提示其風險點，讓客戶信任你，從而信任銀行，愿意把自己的銀行業(yè)務(wù)都交付于我們銀行，那么我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也就達到了目的。
三、新的開始。
記得有一個朋友跟我說，找對象就要去興業(yè)，因為興業(yè)全是帥哥美女，雖然這只是坊間傳聞，不足全信，但是我想興業(yè)擁有的不僅是帥哥美女，興業(yè)所具備的是良好的精神風貌以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
從明天開始，我將穿著干凈整齊的行服，以上佳的精神面貌開始工作，開始新的奮斗，希望自己的努力可以為興業(yè)的發(fā)展作出小小的貢獻。
興業(yè)，我愿與你一起成長，共同發(fā)展!
服務(wù)人員的工作心得體會篇八
第一段：工作的初衷和挑戰(zhàn)（引入）。
政務(wù)服務(wù)人員是社會公共服務(wù)的重要組成部分，負責處理政府和群眾之間的聯(lián)系和溝通。作為一名政務(wù)服務(wù)人員，我深知這個工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個快節(jié)奏、信息繁雜的時代，如何更好地為群眾提供高效、便捷、貼心的服務(wù)，成為了我一直思考的問題。
第二段：提升服務(wù)質(zhì)量的方法和技巧（主體）。
1.充分傾聽與溝通：在政務(wù)服務(wù)工作中，傾聽與溝通是最基本的要求。對待群眾的請求或投訴，我們要認真聆聽，細心記錄，并及時反饋。在與群眾的溝通中，我們要做到言行一致，用真誠的態(tài)度來增強溝通的效果，從而建立起互信的關(guān)系。
2.更新服務(wù)觀念：隨著時代的發(fā)展，服務(wù)觀念也要與時俱進。政務(wù)服務(wù)人員要及時關(guān)注公眾需求的變化，了解新的服務(wù)模式和工具，不斷提升自身的服務(wù)意識和專業(yè)能力。只有與時俱進，才能給群眾提供更好的服務(wù)體驗。
3.加強技能培訓：政務(wù)服務(wù)工作需要涉及各種各樣的技能，如口頭表達能力、決策能力和解決問題的能力等。我們要通過不斷的學習和培訓，提高自身的綜合素質(zhì)。只有充實自己，才能更好地滿足群眾的需求。
第三段：面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和智慧（轉(zhuǎn)折）。
政務(wù)服務(wù)工作雖然充滿了挑戰(zhàn)，但是我們要有勇氣和智慧來應(yīng)對困難。一方面，我們要保持積極的心態(tài)，時刻提醒自己服務(wù)是一種榮耀，不論遇到怎樣的困難和挑戰(zhàn)，都要堅持初衷。另一方面，面對各種復(fù)雜的情況，我們要學會善于思考和權(quán)衡，找出最優(yōu)解決方案。
第四段：堅守職業(yè)道德的重要性（觀點闡述）。
政務(wù)服務(wù)人員是公務(wù)員隊伍中的一員，我們要時刻保持職業(yè)道德的高標準。在處理工作中，我們要時刻保持公正、廉潔和敬業(yè)的態(tài)度，不受任何私利的干擾。同時，我們要時刻以身作則，做一個良好的榜樣，引領(lǐng)群眾與政府之間的和諧關(guān)系。
第五段：工作的價值和意義（總結(jié)）。
作為一名政務(wù)服務(wù)人員，我常常思考自己的工作價值和意義。我相信，政務(wù)服務(wù)人員的工作不僅僅是一種職業(yè)，更是一種責任和擔當。我們的工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，我們的努力可以改善群眾的生活和社會的發(fā)展。在政務(wù)服務(wù)的崗位上，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合能力，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
在這篇文章中，我提到了政務(wù)服務(wù)人員需要充分傾聽與溝通、更新服務(wù)觀念和加強技能培訓等方法和技巧來提升服務(wù)質(zhì)量。同時，我也強調(diào)了政務(wù)服務(wù)人員應(yīng)該具備勇氣和智慧來應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，以及保持職業(yè)道德的重要性。最后，我總結(jié)了政務(wù)服務(wù)人員的工作價值和意義，強調(diào)其對于社會發(fā)展和人民生活的重要性。通過這些經(jīng)驗和思考，我相信政務(wù)服務(wù)人員能夠更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
服務(wù)人員的工作心得體會篇九
根據(jù)計劃的安排，3月7日至11年6月7分配到凱瑞酒店實習酒店管理專業(yè)課程，3個月的實習，讓我感受很深，認識很多，收獲很大，切身體會到工作的辛苦，社會的復(fù)雜，實踐的重要和讀書的必要，實習期間，我認真結(jié)合書本知識，嚴格按照學校的安排和計劃一步一步進行，并按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)慢慢的開展工作，努力的學，積極的做，掌握了酒店的基本營業(yè)程序，學會了酒點的日常操作規(guī)范，了解了部分粵菜的烹飪方法及飲食習俗，懂得了新疆人的日常餐桌禮儀規(guī)范，切身感受到標準化服務(wù)和個性化服務(wù)的必要，同時也對新疆餐飲的行業(yè)有個初步的認識......使我受益匪淺，感觸頗深，深刻的認識到學習和實習的緊密結(jié)合，不可分割，學習和實習的同等重要，特別是實習的舉足輕重；在當今這個知識競爭日趨激烈，常識競爭日趨明顯，經(jīng)驗競爭愈顯珍貴的酒店服務(wù)行業(yè)，物欲橫流，經(jīng)濟發(fā)達，使得人們的人生觀，金錢觀，價值觀，利益觀發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，使得人們的精神追求和物質(zhì)享受發(fā)生了翻天覆地的變化，因此對于剛剛起步及初上檔次并前景美好的酒店行業(yè)顯得更加明顯，人們也正是看到了這一美好的前景，許多的商人紛紛將眼光投向酒店，因此使得現(xiàn)在的酒店可以說是百花齊放，百家爭鳴，星羅棋布。同時對于我們自身學習這個專業(yè)且今后打算從事這個行業(yè)的人還說也產(chǎn)生了無窮的動力，壓力，對于我們今后從事這個行業(yè)的發(fā)展前途更是清醒了一步，明白了許多！直至實習結(jié)束我在凱瑞酒店的實習共做了三個月的服務(wù)員，結(jié)束實習返校。
二、實習目的。
本次認知實習主要是為了讓我對所學的專業(yè)知識及其在實際中的應(yīng)用有一定的感性認識，從而幫助我將酒店管理課堂上所學的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，為日后課程的學習打下良好的基礎(chǔ)，更有利于對專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課的學習、理解和掌握。同時這次酒店認知實習的經(jīng)驗將有助于日后就業(yè)。
三、實習內(nèi)容。
我們在中酒是交易會的幫工，做的是比較基本的waitress工作。開檔，為客人倒茶，在客人就餐期間幫他們撤掉用過的空碟子，盡量滿足客人的需求，到酒吧拿酒水，收拾桌子，擺位，清理垃圾，抹銀器和水杯，疊餐巾等等。工作簡單而繁瑣，每天都在重復(fù)相同的內(nèi)容。
四、實習過程。
1，起初的適應(yīng)階段.
由于剛?cè)ゾ频?，對那里的一切都很陌生，領(lǐng)班對我們很熱情，態(tài)度和藹，這更使鼓起了我適應(yīng)環(huán)境，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和力量，領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，同事的熱情幫助無不在激勵著我，鼓舞著我，尤其是發(fā)自內(nèi)心的那種想及早進入社會的心情是我適應(yīng)了酒店，習慣生活，努力學習的動力源泉。根據(jù)工作的需要，初次將我分到備餐學習，當時心無雜念，盡頭十足，酒店采取一帶一的方式從慢慢的認識大廳的臺號，備餐間的位置，到鍛煉托盤的托法，再到基本點心及中廚菜式的配料，直至最后的開檔，收檔，部分簡單菜式的做法，菜名我們一點點，一滴滴，一天天的反復(fù)記憶，不恥下問，到了最后就是整個備餐的基本管理，運作流程我也都了如指掌，但是由于時間的推移，理論和實踐的掌握慢慢的結(jié)合，使得我們也發(fā)現(xiàn)酒店的某些不足，也深受酒店人對我們大學生歧視的痛苦和無奈，因此和酒店的部分領(lǐng)導(dǎo)也有過理論上的辯論。尤其是工作安排上的不公平和心理上對我們的偏見，我們是非常的不能接受，兩個月過去了，出于學習的'考慮，開始積極主動的申請換部門學習，但因酒店的立場和我們的立場不同，利益點不同，因此進行過正式的協(xié)商。但最后還是給了我們一個部門交流學習的機會。
2，之后的積極工作，努力學習。
部門交流學習的機會給了我們之后，我于3月12日進入了服務(wù)部學習，進入了一個新的部門，各級領(lǐng)導(dǎo)都對我們給予厚望，對我們的工作信心很大，剛進服務(wù)部，就是一連幾天的服務(wù)操作技能培訓，從理論到實踐，從擺臺鋪臺布到餐中服務(wù)規(guī)范，毫不保留的告訴了我們，每天的培訓都是利用休息的時間，盡管很辛苦，但很充實很滿足很高興，筆記一頁又一頁，看了很有成就感，由衷的感到是那么的自豪。通過兩個月的觀察，進入服務(wù)部我感覺上手很快，進步很快，耐心的工作沒有給酒店的聲譽摸黑，但是由于語言溝通的障礙，可能在生意繁忙之時不能夠溝通順利，因此也造成過工作上的小小失誤，領(lǐng)導(dǎo)也都能包容。一個月的服務(wù)部學習之后，工作越來越得心應(yīng)手，環(huán)境生活也適應(yīng)了，對于飛臺，加臺，擺臺，看臺，洗家私等這些基本的工作分配情況和班次的安排及運作開始慢慢的了解，慢慢的懂得。學會了怎么樣推銷，向客人推銷什么，尤其是時令菜單的制作作用非常重要。日常的基本的茶市，飯市服務(wù)操作也都熟悉了，對于一些餐桌禮儀，及上菜順序（如飯市不能先上青菜等）也都能順其自然的正常操作，其他的飯市打荷位的準備，上菜，上湯的這些基本規(guī)范也都熟能生巧。服務(wù)部3個多月的學習讓我學會了和客人的交流，懂得了廣東人的生活飲食習俗，同時也看到了新疆人的精神面貌，消費觀念等。
3，最后的態(tài)度消極，低調(diào)工作。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十
地鐵是當今城市生活中不可或缺的交通工具，而地鐵工作人員也是地鐵運營中不可或缺的一部分。作為服務(wù)大眾的行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量和對待顧客態(tài)度和方法是不容忽視的。在此，我就與大家分享我在地鐵工作中的服務(wù)心得體會。
第二段：傾聽聆聽。
作為地鐵工作人員，第一時間與乘客接觸就是傾聽他們的訴求和需求。傾聽聆聽不僅是一種耐心和尊重，更是對乘客和工作本身負責的態(tài)度，讓他們在緊張和忙碌的時間里獲得放松和釋放。而當出現(xiàn)乘客投訴時，要冷靜應(yīng)對，讓乘客得到及時解決并感受到關(guān)注。
第三段：禮貌熱情。
文明禮貌和熱情待人是服務(wù)行業(yè)的基本要素。在地鐵工作中，我始終堅持用禮貌熱情的態(tài)度對待每一個乘客，以真誠的心態(tài)待人，讓乘客獲得溫暖和滿意。當乘客遇到麻煩或不懂的事情時，要用友好的語言和真誠的態(tài)度去幫助解決問題，并給予盡可能多的幫助。
第四段：應(yīng)變處理。
地鐵工作中會遇到各種各樣的情況，例如列車故障、客座率高峰、人員堵塞等等。這時候，我們需要利用自己的經(jīng)驗和方法，快速反應(yīng)和解決問題。在處理突發(fā)情況時，要冷靜應(yīng)對，團隊協(xié)作，并保障乘客安全和舒適的運輸需求。
第五段：自我提升。
作為一個服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，自我提升是不斷進步的源泉。不斷了解地鐵工作流程和知識，更好的掌握職業(yè)技能，并關(guān)注用戶反饋，通過不斷學習和提升自我，為乘客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。除了職業(yè)技能的提升，個人品德修養(yǎng)的提高也是十分重要的，更能體現(xiàn)出服務(wù)時真誠對待每一位乘客的態(tài)度。
結(jié)論：
地鐵服務(wù)是一項高質(zhì)量和敏感的服務(wù)項目。只有堅持用心和真誠去擔當和完成工作，才能體現(xiàn)出作為地鐵工作人員的價值和意義。希望每一位地鐵工作人員都能把握好在自己崗位上的點滴，做好服務(wù)，為城市代表和服務(wù)者的使命貢獻自己的力量。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十一
第一段：引言（大約200字）。
隨著我國人口老齡化的加劇，為老服務(wù)工作變得越來越重要。作為為老服務(wù)工作人員，我有幸參與了這項工作，并深刻體會到其中的樂趣和挑戰(zhàn)。在與老人們的接觸中，我不僅學到了許多關(guān)于為老服務(wù)的技巧和知識，更重要的是收獲了感恩愛人、關(guān)心他人的價值觀和能力。下面我將分享一些我在為老服務(wù)工作中的心得和體會。
第二段：悉心傾聽（大約250字）。
作為為老服務(wù)工作人員，我們首先要學會的一項重要技能是傾聽。老年人經(jīng)歷了很多歲月的洗禮，他們經(jīng)歷過許多風風雨雨，積累了豐富的人生經(jīng)驗。當他們有話想說時，我們要耐心地傾聽。傾聽并不僅僅是聆聽對方的言語，更重要的是理解他們的內(nèi)心情感和需求。通過傾聽，我們能為老人提供更貼心的幫助，給他們以心靈上的溫暖和關(guān)懷。
第三段：細致入微（大約250字）。
為老服務(wù)工作需要我們對老人的需求有敏銳的觀察力和細致入微的關(guān)注。老年人往往由于身體機能下降而無法顧及個人生活的方方面面，比如飲食、穿著、衛(wèi)生等。作為服務(wù)人員，我們要關(guān)注老人生活的每一個細節(jié)，提供及時的幫助和照顧。比如，老人在穿衣打扮方面可能有困難，我們可以幫助他們整理衣物、系鞋帶等。這些看似微小的關(guān)懷和幫助，能給老人帶來極大的安慰和滿足。
第四段：關(guān)愛陪伴（大約300字）。
老年人一般都有親情和友情需求。但由于各種原因，他們可能沒有足夠的社交圈子和支持系統(tǒng)，導(dǎo)致他們感到孤獨和無助。在為老服務(wù)工作中，我們不僅要提供生活上的照顧，更重要的是給他們以關(guān)愛陪伴。我們可以陪伴老人聊天、玩游戲、散步等，增加他們的社交活動和生活樂趣。同時，我們也要尊重老人的個人意愿和隱私，創(chuàng)造一個溫暖、和諧的環(huán)境，讓他們能夠感到自在、舒心。
第五段：樂于奉獻（大約200字）。
作為為老服務(wù)工作人員，我發(fā)現(xiàn)在為老人服務(wù)的過程中，不僅能夠幫助他人，也能夠獲得自我成長和滿足感。這份工作既是一種責任和義務(wù)，更是一種樂于奉獻和奉獻自己的精神。當我們看到老年人笑容滿面、安定幸福的生活，我們的付出得到了回報。因此，我愿意將自己的才智、心血和愛心獻給為老服務(wù)事業(yè)，為老人帶去更多的快樂和關(guān)懷。
結(jié)論（大約100字）。
回顧過去的時間，我深深感受到為老服務(wù)工作的意義和價值。在與老人們的接觸中，我學到了許多關(guān)于為老服務(wù)的技巧和知識，更重要的是收獲了感恩愛人、關(guān)心他人的價值觀和能力。我將繼續(xù)投身于為老服務(wù)的事業(yè)中，以更多的關(guān)愛和關(guān)懷回饋社會，為老人們帶來更多的溫暖和幸福。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十二
醫(yī)院服務(wù)人員是醫(yī)院中不可或缺的一份子，他們負責接待患者、解答疑問、指引方向等工作。在與患者的接觸中，他們需要展現(xiàn)出高度的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務(wù)態(tài)度。我作為一名醫(yī)院服務(wù)人員，通過自己的實踐和總結(jié)，深刻領(lǐng)悟到了醫(yī)院服務(wù)的重要性和技巧，積累了一些有用的心得體會。
第二段：注重細節(jié)，關(guān)注患者需求。
作為醫(yī)院服務(wù)人員，我們要時刻關(guān)注患者的需求，注重細節(jié)。在接待患者時，我會主動打招呼、微笑，并主動詢問患者的需要，確保他們能夠得到及時的幫助和解答。例如，當我看到一位老人在走廊迷路時，我會主動上前指引，并關(guān)切地詢問他是否需要其他的幫助。盡管這只是一些微小的舉動，但能讓患者感受到關(guān)懷和溫暖。
第三段：耐心傾聽，用心回應(yīng)。
在與患者交流時，我們要有耐心傾聽他們的疑慮和問題，并用心回應(yīng)。有時患者可能會因為疾病或緊張情緒而顯得焦慮不安，我們要保持冷靜，給予他們足夠的理解和關(guān)心。在回答問題時，我們要盡可能用簡潔明了的語言解答，避免使用醫(yī)學術(shù)語，以免增加患者的困惑。我會以親切友善的語氣與患者交流，溝通時給予他們充分的時間，讓他們感受到自己被重視和尊重。
第四段：團隊合作，互相支持。
醫(yī)院服務(wù)人員身處醫(yī)院這個大家庭，充分發(fā)揮團隊合作的力量是非常重要的。互相支持、積極合作能夠提高工作效率，提供更好的服務(wù)。在我所在的醫(yī)院，我們定期進行團隊討論和培訓，分享工作中的經(jīng)驗和技巧。我們會互相交流有關(guān)患者的信息，幫助解決工作中的問題，從而更好地為患者提供服務(wù)。團隊合作不僅能提高工作效率，還能增加工作的樂趣和成就感。
第五段：不斷學習，提升自己。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十三
隨著我國人口老齡化進程的加快，為老服務(wù)工作越來越重要。作為一名參與為老服務(wù)的工作人員，我深切地體會到這項工作的重要性和責任感。在與老人的接觸中，我經(jīng)歷了許多感人的瞬間，也從中得到了許多啟示和心得，下面我將就此展開敘述。
首先，為老服務(wù)是一項充滿愛心和耐心的工作。老人多數(shù)已經(jīng)步入老年，他們的身體機能和認知能力逐漸減弱，需要他人的照料和關(guān)愛。作為服務(wù)人員，我們要具備關(guān)心他人、耐心傾聽和關(guān)愛的能力，給予老人充分的關(guān)愛和溫暖，幫助他們解決生活中的困難和問題。這需要我們善于傾聽老人的需求和感受，耐心地與他們交流和溝通，從心底關(guān)愛他們，讓他們感受到家的溫暖。
其次，為老服務(wù)需要對老人的尊重和理解。老人經(jīng)歷了漫長的人生道路，積累了豐富的人生經(jīng)驗和智慧。在與老人交流的過程中，我們要尊重他們的選擇和意見，理解他們的內(nèi)心感受和思維方式。我們應(yīng)該站在老人的角度思考問題，體諒他們的困難和苦衷，盡可能為他們提供更好的生活質(zhì)量和滿足感。通過與老人互動，我深刻地意識到每個人都應(yīng)該獲得平等和尊嚴的對待，無論年齡大小。
此外，為老服務(wù)需要積極主動地關(guān)注老人的健康和生活狀態(tài)。在為老服務(wù)的工作中，我們要時刻關(guān)注老人的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決老人遇到的健康問題。針對老人的特殊需求，我們要提供個性化的照料和關(guān)愛，幫助他們保持良好的健康習慣和生活方式。此外，在日常工作中，我們要注重記錄和整理老人的個人信息和健康檔案，以便及時提供有效的服務(wù)。我明白了良好的健康是老人幸福生活的關(guān)鍵，只有保持身體健康，老人才能享受晚年的快樂時光。
最后，為老服務(wù)需要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。為了更好地為老人服務(wù)，我們要不斷學習新知識、提高業(yè)務(wù)水平，增強解決問題和應(yīng)變能力。此外，我們還應(yīng)積極參與專業(yè)培訓和交流活動，從其他服務(wù)工作人員中借鑒和學習經(jīng)驗，提升自己的綜合素質(zhì)。同時，我們也要加大對老人的關(guān)心和幫助力度，關(guān)注社會和政府對老人福利的政策支持，為老人權(quán)益爭取更多的權(quán)益保障和改善生活條件。
總結(jié)起來，為老服務(wù)是一項具有深厚愛心和專業(yè)技能的工作，需要服務(wù)人員具備關(guān)心、耐心、理解和積極的心態(tài)。通過與老人的交流和互動，我深刻地體會到老人的需要和渴望，也加深了我對年老體弱者的關(guān)愛和關(guān)注。只有真正關(guān)心和愛護老人，才能提供更好的為老服務(wù)，共同營造一個關(guān)愛負責、和諧溫暖的老年生活環(huán)境。我會繼續(xù)努力學習和進步，為老服務(wù)事業(yè)貢獻自己的力量。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十四
信貸人員是現(xiàn)代金融行業(yè)中非常重要而又關(guān)鍵的職業(yè)。他們的工作不僅是為客戶提供資金，更是為客戶提供全方位的金融服務(wù)。通過服務(wù)每一個客戶，信貸人員積累了許多經(jīng)驗和體會，在這里，我將分享我作為一名信貸人員的服務(wù)心得和體會。
第二段：了解客戶需求。
作為一名信貸人員，第一步是了解客戶的需求和貸款目的。了解客戶的需求可以幫助我們?yōu)榭蛻籼峁└觽€性化、符合客戶需求的貸款產(chǎn)品和服務(wù)。因此，我們需要從客戶的年齡、職業(yè)、財務(wù)狀況及借款用途等方面來進行全面的了解，這樣才能為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)。
第三段：細致入微的服務(wù)。
細致入微是信貸人員服務(wù)的關(guān)鍵。在處理客戶辦理貸款業(yè)務(wù)時，我們需要在每一個環(huán)節(jié)中都細致入微，讓客戶感受到我們的服務(wù)貼心和用心。在資料審核環(huán)節(jié)，我們可以積極協(xié)助客戶填寫各種表格和申請，確保所有資料的完整和真實性；在還款跟蹤環(huán)節(jié)，我們可以向客戶提供及時的還款渠道和信息查詢方式，提醒客戶還款日期等。在符合法律法規(guī)的前提下，我們需要為客戶提供一切可行的幫助，讓客戶感受到我們無微不至的服務(wù)。
第四段：客戶溝通。
客戶溝通是信貸人員服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。溝通可以讓客戶更加深入地了解產(chǎn)品和服務(wù)，增加他們對貸款產(chǎn)品的認知度，進而幫助他們更好地選擇適合自己的產(chǎn)品。在溝通的過程中，我們需要解答客戶的疑惑，幫助他們規(guī)劃還款計劃和選擇還款方式，并且?guī)椭麄兘€人信用記錄，提高其貸款和信用額度。只有通過良好的溝通，才能建立起客戶對我們的信任感，減少風險和疑慮。
第五段：不斷加強自我學習。
信貸人員服務(wù)的專業(yè)性和知識量很大，在服務(wù)中需要不斷的更新自己的業(yè)務(wù)知識和技能，以為客戶提供更專業(yè)和高效的貸款服務(wù)。除了在工作中積累經(jīng)驗外，還應(yīng)參加培訓，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。在看到每一位客戶成功申請到貸款的同時，也應(yīng)當明確，那正是自己不斷學習進步所帶來的收獲。
結(jié)語。
信貸人員服務(wù)心得和體會并非一塵不變，新的情況與新的體驗總是隨時發(fā)生，我們需要始終保持敬業(yè)的精神，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，關(guān)注市場變化，做好客戶溝通交流，也要注重良好的溝通和合作，才能夠更好的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的信貸服務(wù)。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十五
__市市場服務(wù)中心在市政府、市商務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，堅持長效管理機制，堅持科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，推動各項工作再上新臺階，現(xiàn)就__年上半年工作情況向市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報。一、創(chuàng)新工作思路、促進開拓進取。
__年服務(wù)中心將圍繞國民經(jīng)濟十一個五年計劃的實施全面制定五年發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟效益逐年增長。今年經(jīng)濟工作的目標是爭取各項收入累計指標比去年提高五個百分點，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，各項費用開支比去年下降八個百分點。為了實現(xiàn)這一目標，我們創(chuàng)新工作思路，開拓進取，取得了顯著的成績。
1、東塘交易大樓優(yōu)化服務(wù)功能，擴大招商引資，市場形勢越來越好。今年以來東塘交易大樓加快了對歷史遺留問題處理的進程，在加強與經(jīng)營戶相互溝通，相互理解的基礎(chǔ)上，或通過協(xié)商調(diào)解，或通過法律途徑，歷史遺留問題基本上得到妥善解決，情況正在朝好的方面轉(zhuǎn)化。與此同時，他們采取各種優(yōu)惠政策鼓勵有實力的經(jīng)營戶兼并攤位形成連柜，擴大經(jīng)營規(guī)模，一些閑置多年的攤位得以盤活利用。目前負一樓，服一樓和服裝二樓閑置攤位的招商工作進展順利，市場活躍繁榮，三樓閑置攤位的招商引資工作正在廣開思路、積極醞釀之中，預(yù)計上半年經(jīng)濟收入比去年同期有所增長。
2、中南人力資源市場“注重兩個效益”。今年是中南人力資源市場的發(fā)展年，力爭經(jīng)濟效益比往年有較大的增長。按照中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村1號文件的精神，擴大對農(nóng)民工的就業(yè)專題推薦會和落實市委市政府擴大再就業(yè)的布署，做好下崗人員的再就業(yè)服務(wù)工作是今年開拓業(yè)務(wù)的一個重要內(nèi)容，今年上半年組織專題招聘推薦會60場次，入會求職者累計10萬人次，取得了良好的社會效益，預(yù)計上半年經(jīng)濟效益與去年同期持平。
3、東塘交易大樓五樓閑置近20年未利用，我們按照開辦“培訓超市”的工作思路，于今年上半年成功招商，省文藝干校群星培訓中心六月下旬已正式掛牌開業(yè)。
4、根據(jù)__年4月6日市商務(wù)局在服務(wù)中心現(xiàn)場辦公會議精神，中南人力資源市場經(jīng)過人員調(diào)整和積極準備，對市商務(wù)局所屬的外經(jīng)、外貿(mào)、外資企業(yè)和社會商業(yè)物流進行職業(yè)經(jīng)理人，商務(wù)代理，商務(wù)秘書等項目的培訓服務(wù)以及對市商務(wù)局系統(tǒng)內(nèi)部的干部職工進行專業(yè)知識，專業(yè)技能的培訓服務(wù)諸多方面的基礎(chǔ)工作基本準備就緒。
二、維護安全穩(wěn)定和計劃生育工作齊頭并進。
1、堅持將消防安全和維護穩(wěn)定綜合治理工作擺在突出位置。年初，李菊華主任親自主持召開相關(guān)專題工作會議，對服務(wù)中心__年消防安全和維穩(wěn)工作進行全面布署，春節(jié)七天長假和“五一”黃金周期間，全面開展安全隱患的自查自糾和檢查整改工作。重點落實加強對薄弱環(huán)節(jié)的維護安全穩(wěn)定的巡查防范，沒有發(fā)生任何事故，上半年，我們還組織了消防安全知識講座，廣泛普及消防安全常識。在實際工作中注重落實安全生產(chǎn)措施，針對橋東小百貨市場建筑結(jié)構(gòu)存在嚴重消防安全隱患的問題，認真仔細研究，主動采納開福區(qū)政府撤場的意見，積極做好經(jīng)營戶撤出市場的工作，同時努力開辟市場經(jīng)營轉(zhuǎn)向的途徑。
2、計劃生育工作是服務(wù)中心日常管理的一項重要工作，事關(guān)國計民生。服務(wù)中心在各級政府部門和主管單位領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，積極主動，認真負責開展工作，計生臺帳，檔案準確、齊全，在每次檢查中經(jīng)常受到上級主管部門的好評和表揚。
三、文明創(chuàng)建和作風建設(shè)促進黨組建設(shè)。
創(chuàng)建市級文明單位和創(chuàng)建兩個青年文明號，結(jié)合開展作風建設(shè)，是服務(wù)中心今后三年內(nèi)的一項重要工作。我們把它作為提高企業(yè)綜合素質(zhì)、提升管理水平的系統(tǒng)工程擺在突出位置，堅持不懈，重在實效，決不搞一陣風，應(yīng)付檢查。
1、明確指導(dǎo)思想，將文明創(chuàng)建工作統(tǒng)領(lǐng)其他各項工作擺在首要位置，以爭創(chuàng)市級文明單位為目標，結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，提高黨員干部素質(zhì)和增強黨的執(zhí)政能力，堅持科學發(fā)展觀，為促進服務(wù)中心開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。
2、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，中心成立了以中心主任李菊華任組長，以副主任毛鳳雅、熊超任副組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)文明創(chuàng)建工作辦公室。
3、制定了__年文明創(chuàng)建工作方案、工作任務(wù)及目標。
4、突出思想政治工作，扎實開展作風建設(shè)，通過組織黨總支民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和職工群眾大會，認真抓好黨員干部的思想作風，領(lǐng)導(dǎo)作風，工作作風，生活作風和學習建設(shè)，教育我們的黨員干部和職工群眾帶頭恪守“八榮八恥”，踐行公民道德，弘揚社會公德，還邀請市委講師團晏梅英主任來服務(wù)中心宣講“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵和重要意義。開展作風建設(shè)的同時，結(jié)合_員先進性教育，展開黨員隊伍建設(shè)，上半年又有一批積極分子積極靠攏黨組織，遞交了入黨申請書。
5、認真落實物資經(jīng)費，積極開展文明創(chuàng)建宣傳工作。根據(jù)需要制作“八榮八恥”，20字公民基本道德規(guī)范、__市文明市民公約宣傳牌以及宣傳條幅、橫幅，在中心機關(guān)和下屬各部、室、場、公司廣為懸掛，營造出強烈的文明創(chuàng)建氛圍，使文明創(chuàng)建的知曉率和支持率達到百分百。
6、市場服務(wù)中心保安部和中南人力資源公司人才交流部兩個青年文明號已由__市青年職工工作委員會考核驗收定為__年度__市青年文明號，于__年6月28日登載《__晚報》公示。
四、強化內(nèi)部管理，構(gòu)建和諧企業(yè)。
__年新年伊始，服務(wù)中心即召開全體職工大會，研究討論企業(yè)工作思路和企業(yè)發(fā)展前景，以及為適應(yīng)市場經(jīng)濟深化改革的要求，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)體制的問題。本著加強職工隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的宗旨，在強化內(nèi)部管理，維護安定穩(wěn)定方面著重抓了下列幾項工作。
1、針對__年人事工作安排，職工通過培訓學習，提高自身素質(zhì)和工作能力上崗，企業(yè)盡可能少用臨時工，減少開支，降低管理成本，體現(xiàn)對職工的關(guān)愛。目前中心職工基本上崗，得到合理安排。
2、規(guī)范內(nèi)部管理，重申和完善規(guī)章制度，整頓工作作風，服務(wù)中心實行刷卡考勤，嚴格組織紀律。
3、為豐富職工文化生活，推動服務(wù)中心文化建設(shè)，現(xiàn)在正在籌辦乒乓球，_牌和拔河比賽等健康向上的娛樂活動。
五、再接再厲，決戰(zhàn)下半年。
1、用創(chuàng)新的思路創(chuàng)造條件，爭取在下半年啟動對新開鋪農(nóng)貿(mào)市場的升級改造工作。
2、牢牢抓好安全生產(chǎn)頭等大事，緊密配合政府，集中力量解決橋東小百貨市場的安全隱患問題。
3、克服一。
切問題，突出辦好移交資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記和國土使用的相關(guān)手續(xù)。
4、成立商務(wù)培訓中心，精心策劃商務(wù)培訓業(yè)務(wù)。
5、加強對文明創(chuàng)建工作的督查，對開展作風建設(shè)的活動中發(fā)現(xiàn)的問題梳理整改。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十六
為進一步加強行政服務(wù)中心窗口工作人員管理，改進工作作風，規(guī)范服務(wù)行為，樹立行政服務(wù)中心良好形象，制定本規(guī)范。
工作臺面一塵不染，用品擺放整齊劃一，良好形象始終如一。
服務(wù)態(tài)度“有三聲”
來有迎聲、問有答聲、去有送聲。
受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。服務(wù)要求“五心四零”
咨詢服務(wù)要熱心、工作過程要細心、受理投訴要耐心、聽取意見要虛心、代理服務(wù)要誠心；業(yè)務(wù)辦理零誤差、服務(wù)質(zhì)量零投訴、項目收費零偏差、兩地受理零出現(xiàn)。服務(wù)競賽“五講四美”
講勤奮學習、講敬業(yè)奉獻、講責任守紀、講開拓創(chuàng)新、講團結(jié)協(xié)作；語言美、行為美、穿著美、服務(wù)美服務(wù)儀容“八個字”
大方、得體、自然、文雅。行政服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范心得體會。
服務(wù)用語“十個字”
您好、請、謝謝、對不起、再見。行政服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范心得體會。
服務(wù)紀律“十個不”
不遲到早退串崗聊天；不無故離崗、空崗；不吃零食、干私活、帶小孩上班；不占用咨詢服務(wù)電話打私人電話；不嬉笑打鬧、大聲喧嘩、打瞌睡；不在工作區(qū)吸煙；不上網(wǎng)聊天、玩游戲；不看網(wǎng)上電視、電影等視頻；不網(wǎng)上購物；不瀏覽與工作學習無關(guān)的網(wǎng)頁。
服務(wù)人員的工作心得體會篇一
一年來導(dǎo)診部在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導(dǎo)診工作上了一個新臺階。
導(dǎo)診工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介;導(dǎo)診臺還備有針線、剪刀等便民服務(wù)措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務(wù)形象。
工作時間長了，有人會對導(dǎo)診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導(dǎo)診人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。
一、樹立新觀念，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責任感。
1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的"活字典"。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導(dǎo)診人員知識智慧，溝通交流能力的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
二、通過各種培訓，提高了導(dǎo)診人員的整體素質(zhì)。
提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神。導(dǎo)診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、執(zhí)行新標準，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率。
因為導(dǎo)診工作缺乏明確的目標，服務(wù)質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓導(dǎo)診人員的專門機構(gòu)或課程，而導(dǎo)診培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的區(qū)別，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導(dǎo)請來了立信公司的老師指導(dǎo)工作，對導(dǎo)診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務(wù)流程等基礎(chǔ)上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。
四、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境。
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導(dǎo)致秩序混亂。導(dǎo)診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導(dǎo)診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用。
服務(wù)人員的工作心得體會篇二
服務(wù)人員工作感言一句話就在下面，看看哪一句關(guān)于服務(wù)工作感言適合你的心情吧!
1、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在，我開始漸漸學會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
2、教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失。
3、應(yīng)答上司交代的工作，我立即去辦。
4、工作中，你要把每一件小事都和遠大的固定的目標結(jié)合起來。
5、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
6、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
7、工作很枯燥，快樂很重要。
8、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
9、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!
11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
12、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
13、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是愉悅之所在。
14、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
15、做事，應(yīng)適當考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
16、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
17、陽光下做人，風雨中做事。
18、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
19、并透過這項工作，咱們會很高興，并且它召之即來。
20、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
21、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自我的'價值，是自我進步的過程，是說明自我有信心，有潛質(zhì)迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
22、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓咱們都感覺愉快。
23、謹慎是最完美的開始，一切開始做它。
24、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊的貢獻最大。
25、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵爭執(zhí)爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
26、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
27、當咱們在一齊進行工作時，就組成了一個團隊。而自我不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作潛質(zhì)。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
28、工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
29、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持“勉強說得過去”的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
30、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
服務(wù)人員的工作心得體會篇三
地鐵作為城市交通的重要組成部分，助力人們?nèi)粘３鲂?，其中地鐵工作人員的服務(wù)質(zhì)量也是至關(guān)重要的。本篇文章旨在探討一下地鐵工作人員在服務(wù)過程中的心得體會，以期能更好地為廣大市民服務(wù)。
第二段：服務(wù)意識的重要性。
地鐵工作人員的服務(wù)意識是服務(wù)質(zhì)量的根本，只有高度重視和不斷提升服務(wù)意識，才能為廣大市民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在服務(wù)中，地鐵工作人員要積極主動地幫助乘客解決問題，仔細聆聽乘客的需求和建議，主動傾聽乘客的意見，不斷改進自身工作。同時，地鐵工作人員也要時刻提高自身素質(zhì)和知識水平，以更好地為市民服務(wù)。
第三段：服務(wù)過程中需要注意的事項。
為了確保服務(wù)質(zhì)量，地鐵工作人員還需要注意一些服務(wù)細節(jié)，比如在繁忙的早高峰期間，要加強站臺秩序維護，防止塞車和車站人員擁堵。在乘客服務(wù)中，要始終保持微笑，熱情地為乘客解答疑問，幫助乘客妥善安排行程。在處理突發(fā)事件時，要冷靜應(yīng)對，及時處理好車站內(nèi)的緊急情況，保障乘客的安全和權(quán)益，確保地鐵列車正常運行。
作為地鐵工作人員，不僅要秉承勤勉工作、勇于創(chuàng)新的品質(zhì)和使命，而且要始終堅持把乘客的需求放在首位。只需細心而真誠地問候，用微笑傳遞真心和溫暖，并不斷精益求精，提升自身專業(yè)技能，就可以讓工作更有價值，乘客更有感受。
第五部分：結(jié)論。
在日益發(fā)達的社會和街道交通中，地鐵工作人員的服務(wù)質(zhì)量貫穿著整個過程。一個優(yōu)秀的地鐵工作人員，需要擁有先進的服務(wù)理念、優(yōu)異的服務(wù)技能和真誠的服務(wù)態(tài)度。希望各位地鐵工作人員能夠重視自身服務(wù)理念，不斷提高自身素質(zhì)，更好地為廣大市民服務(wù)！
服務(wù)人員的工作心得體會篇四
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼之間本年度已經(jīng)接近尾聲，我是_月_日來到白象春華求是學校，承蒙領(lǐng)導(dǎo)不嫌棄我是一個初出茅廬什么都不懂的混小子，并接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當然也少不了我在這里工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業(yè)，對于單位給我安排的市場營銷工作，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業(yè)，我都不知道做一些什么，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領(lǐng)導(dǎo)對我的成長倍感厚望，曾很多次找我談心，提供我在工作精神上結(jié)實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的總結(jié)。
歸納以下幾點：
3.工作于實際相符合，調(diào)研市場前景，并做好相應(yīng)的市場計劃;。
7.對于市場活動，如講座、校外設(shè)點宣傳，能很好的做好市場活動的策劃，并執(zhí)行;。
二、部門工作總結(jié)。
20__年6月30日，白象春華求是學校市場部門成立了，在將近半年時間內(nèi)，逐步開展市場工作，從什么都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到“市場工作先調(diào)查，其次匯報，接著計劃，再執(zhí)行，最后是總結(jié)提煉，”現(xiàn)在所需的資料都可以拿出，迎接總部考核。
在單位業(yè)績上可以知道我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業(yè)績基本是和去年持平，對于當?shù)氐囊恍┬⌒碗娔X培訓機構(gòu)來說，地理環(huán)境優(yōu)勢、學校師資都在我們之下，對手只有在項目學費上往下調(diào)，這給我們的市場帶來一定的沖擊。我們穩(wěn)站當?shù)厥袌瞿鞘且粋€必然性。
下面我對我們部門的工作做一下歸納。
1.部門建設(shè)：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整，可是開展市場工作人員嚴重不足;。
2.部門人員培訓：經(jīng)過大半年的打磨，并參加總部安排的有關(guān)市場業(yè)務(wù)規(guī)范及市場運作規(guī)范的培訓已經(jīng)有很多次，已基本上掌握了市場招生工作，但業(yè)務(wù)技能及專業(yè)精神方面仍需加強。由于部門人員少、任務(wù)重，故專業(yè)技能培訓不夠。
5.部門創(chuàng)新性：新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，業(yè)務(wù)能力還有待提高;。
6.整頓單位內(nèi)部市場品牌資料，迎接總部考核;。
7.以上工作得到了單位同事的大力支持與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感謝。
三、20__年工作計劃。
“運籌于帷幄之中，決勝在千里之外”。新年度市場營銷工作規(guī)劃我覺得要強調(diào)謀事在先，但是我們還要明白年度市場工作規(guī)劃并不是營銷計劃，只是基于年度分析總結(jié)的策略性工作思路，具體詳細計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實意義。
1.目標的擬定是來年市場招生工作的關(guān)鍵。在新年度市場招生工作規(guī)劃中，首先要做的就是，全年總體的招生目標、廣告費用目標、利潤目標、渠道目標、人員配置目標的擬定，其中：銷售目標為140萬/年，廣告費用目標為1.2萬/月，渠道開發(fā)目標為3條/年，人員配置為3人。
2.建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
3.培養(yǎng)市場人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣?？偨Y(jié)問題目的在于提高市場人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
5.團隊支持。為了保障來年市場招生工作順利高效地實施，我們還需要通過苦練“內(nèi)功”來強化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力標準，以更好的發(fā)展客戶服務(wù)需求，并使客戶向其他課程上轉(zhuǎn)化。
服務(wù)人員的工作心得體會篇五
地鐵是現(xiàn)代城市的重要交通工具之一，不僅可以方便人們的出行，還能緩解城市交通壓力。然而，如何確保乘客能夠安全、順暢地使用地鐵，是地鐵工作人員需要面對的挑戰(zhàn)之一。在這一過程中，服務(wù)質(zhì)量顯得尤為重要。下面我將分享我在地鐵工作中的服務(wù)心得體會。
第二段：心得體會1——認真負責。
在地鐵上，最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量的是工作人員的服務(wù)態(tài)度。作為地鐵工作人員，我們應(yīng)該始終認真負責，積極幫助乘客解決問題。遇到乘客求助或有需要幫助的人，我們不僅要主動詢問并耐心解答，還要關(guān)注到細節(jié)，為他們排除任何障礙。例如，我們可以及時將不良反應(yīng)或問題上報有關(guān)方面并為乘客著想，挽回和維護服務(wù)口碑。
第三段：心得體會2——禮貌熱情。
地鐵是一個公共場所，每天都有大量的乘客經(jīng)過。作為地鐵工作人員，我們的工作態(tài)度必須積極陽光，并反映出禮貌和熱情。乘客上車時，應(yīng)主動問候，詢問相關(guān)信息并及時引導(dǎo)。不僅如此，當乘客遇到困難和問題時，我們應(yīng)該從最直接的乘客反思和幫助手段上出發(fā)，熱情地幫助他們解決問題，爭取讓乘客有賓至如歸的感受。
第四段：心得體會3——正確應(yīng)急。
在地鐵工作中，突發(fā)情況時時存在。例如乘客暈倒、地鐵停電等問題，我們必須用正確的應(yīng)急措施進行處置。在這一情況下，我們應(yīng)盡快將乘客從地鐵行車道上轉(zhuǎn)移至安全帶風的作為，并馬上聯(lián)系現(xiàn)場救援人員。當突發(fā)情況得到控制時，并進行后續(xù)處理，向有關(guān)方面及時反饋情況，解決潛在安全危險，自覺盡職盡責。
第五段：總結(jié)。
作為地鐵工作人員，我們的服務(wù)必須有專業(yè)技能和思維能力作為支撐。當面對一些特殊情況時，我們必須克服所有障礙和困難，及時解決問題，并展現(xiàn)出我們的專業(yè)能力。最后，作為一名地鐵工作人員，我認為我們不僅要有高質(zhì)量的服務(wù)態(tài)度，還必須不斷學習，提高應(yīng)急處理能力，從而進一步提升服務(wù)質(zhì)量，讓乘客在地鐵出行時感受更加安全、便捷、舒適的服務(wù)。
服務(wù)人員的工作心得體會篇六
餐廳是一個人際交往超多集中發(fā)生的場所，每一個服務(wù)員每一天都會超多的客人進行廣泛的接觸，并且會基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。客人這一感受的獲得將會為經(jīng)營的持續(xù)興旺和餐廳的宣傳、傳播起到不可估量的作用。對客人的服務(wù)，我的體會是：做為服務(wù)員要注意語氣的自然流暢、和藹可親，音量適中，在語速上持續(xù)勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯就應(yīng)時時掛在嘴邊，如“您、請、抱歉、假如、能夠”等等.并且，我認為，微笑是服務(wù)過程中溝通最好的工具和最必要的工具.另外，服務(wù)員還要注意表達時機和表達對象，即根據(jù)不同的場合和客人不同身份等具體狀況進行適當?shù)皿w的表達。在運用語言表達時，需要恰當?shù)厥褂蒙眢w語言，如運用恰當?shù)氖謩?、動作，與口頭表達語言聯(lián)袂，共同構(gòu)造出讓客人易于理解和滿意的表達氛圍。能夠善于把客人的潛在需求一眼看透，是服務(wù)員服務(wù)過程中最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要具有敏銳的'觀察潛力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在服務(wù)。比如說，客人喝酒到結(jié)尾的時候，主動詢問是否打飯，或者是否思考面食，或者是否需要加幾樣小菜。而這種服務(wù)的帶給是所有服務(wù)中最有價值的部分。觀察潛力的實質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開口言明之前將服務(wù)及時、妥帖地送到。
服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。也曾發(fā)生在我的身上。在處理此類事件時，我覺得就應(yīng)應(yīng)當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在客人的立場上，設(shè)身處地為客人著想，能夠作適當?shù)淖尣健€性是職責多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。是服務(wù)員的確做得很不好的時候，該誠懇的道歉，如果有時候是一些小錯誤，用幽默得體的語言來道歉能讓客人更容易原諒你，并融造出一個客人與服務(wù)員間簡單融洽的氛圍。比如說，有一次我站在開關(guān)旁邊不留意就把開關(guān)碰關(guān)了，我立刻說，不好意思，并微笑著說，沒關(guān)系，黑暗是暫時的，光明是永遠的。一般狀況下，客人的情緒就是服務(wù)員所帶給的服務(wù)狀況的一面鏡子。當狀況發(fā)生時，服務(wù)員首先不應(yīng)當思考的是錯誤是不是在自己一方，而是說對不起。
我認為，向客人推銷，這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法，也體現(xiàn)了服務(wù)員的主人翁意識，主動向客人帶給服務(wù)的需要，善于抓住機會向客人推銷餐廳的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務(wù)員應(yīng)當對各項服務(wù)有一個通盤的了解，并善于觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的狀況下，使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。
做服務(wù)員雖然很苦，認真去發(fā)現(xiàn)問題，便能獲得很多寶貴的財富，這些財富是終身受用的。這份工作帶給我的不僅僅僅是一份工薪，不僅僅僅是多結(jié)交一些朋友，帶給我更多的是潛力的鍛煉，語言潛力、交際潛力、觀察潛力、應(yīng)變潛力和營銷潛力都在服務(wù)員這一主角中得到必須的鍛煉與提高的。
服務(wù)人員的工作心得體會篇七
為了提高興業(yè)銀行的服務(wù)質(zhì)量，提高總體競爭力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，分行于20__年4月21、22日組織了服務(wù)禮儀培訓。我有幸參加了此次培訓，現(xiàn)場聆聽了專業(yè)資深專家龔娟的講座，服務(wù)禮儀課程的學習過程，讓我受益匪淺，感觸頗深。下面我從以下幾點談一下自己的感受。
一、什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
我于20_年2月開始就職興業(yè)銀行，在這一年多的時間里，興業(yè)給我的感覺始終都是顧客至上、服務(wù)至上，無論遇到多么復(fù)雜的業(yè)務(wù)、多么難纏的客戶，每一位職員都會以謙和、友好的態(tài)度去應(yīng)對，良好的服務(wù)使我們行的業(yè)務(wù)量也是與日俱增。我曾以為這樣的狀態(tài)就足夠應(yīng)對日趨激烈的行業(yè)競爭，但通過服務(wù)禮儀培訓我才更深刻的感覺到，服務(wù)禮儀是一門多么高深的學問，不是簡單的謙和、友好就可以做到的，如果想在激烈的市場競爭中始終名列前茅，就必須具備其他銀行所不具備的高品質(zhì)服務(wù)。
我一直認為自己是一個很有禮貌的人，對待客戶謙和有禮，面對投訴懂得解釋，但是服務(wù)禮儀教會我們，銀行業(yè)已經(jīng)從簡單性、保姆型、服務(wù)型轉(zhuǎn)向了復(fù)雜性、專家型、營銷型?？蛻粜枰牟粌H是你友好的服務(wù)態(tài)度，更多的是他所不具備的專業(yè)知識，我們要懂得客戶的心理，用自己的專業(yè)知識和技能，為客戶提供他最需要的服務(wù)，你用最快的速度為他解決了他的問題，我想要比你一味謙和的讓他等待更讓他滿意。
二、實現(xiàn)服務(wù)價值的途徑。
我們提倡服務(wù)至上、顧客至上，其本質(zhì)是要留住客戶、吸引客戶，這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價值，那么如何實現(xiàn)這一價值呢?應(yīng)該從幾點做起：
(一)正確認識服務(wù)的價值。
服務(wù)看似是無形的、瞬間性的，但實際上它帶給客戶的影響卻是永久性的。服務(wù)本身就是一種商品，良好的服務(wù)能夠提升產(chǎn)品的價值，補救產(chǎn)品的不足。有時候口口相傳的不僅是產(chǎn)品的優(yōu)良，更有可能是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我曾經(jīng)去某銀行辦理業(yè)務(wù)，上班時間柜員在聊天，業(yè)務(wù)辦理速度極慢，并且態(tài)度極為不好，這讓我心情很是不佳，從此不再去該行辦理業(yè)務(wù)，同時還告訴我的朋友也別去。這樣的親身經(jīng)歷更讓我明白何為服務(wù)的價值。
(二)如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
提供服務(wù)的形式有很多，冷淡型、友好型、生產(chǎn)型、優(yōu)質(zhì)型，社會和行業(yè)的發(fā)展指引我們必須選擇優(yōu)質(zhì)型的服務(wù)才能長久的立于不敗之地。我們要以積極的態(tài)度面對客戶，保持友好的微笑，建立良好的第一印象，懂得察言觀色，瞬間分析獲取客戶需求，為客戶解釋所辦業(yè)務(wù)的利弊，提示其風險點，讓客戶信任你，從而信任銀行，愿意把自己的銀行業(yè)務(wù)都交付于我們銀行，那么我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也就達到了目的。
三、新的開始。
記得有一個朋友跟我說，找對象就要去興業(yè)，因為興業(yè)全是帥哥美女，雖然這只是坊間傳聞，不足全信，但是我想興業(yè)擁有的不僅是帥哥美女，興業(yè)所具備的是良好的精神風貌以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
從明天開始，我將穿著干凈整齊的行服，以上佳的精神面貌開始工作，開始新的奮斗，希望自己的努力可以為興業(yè)的發(fā)展作出小小的貢獻。
興業(yè)，我愿與你一起成長，共同發(fā)展!
服務(wù)人員的工作心得體會篇八
第一段：工作的初衷和挑戰(zhàn)（引入）。
政務(wù)服務(wù)人員是社會公共服務(wù)的重要組成部分，負責處理政府和群眾之間的聯(lián)系和溝通。作為一名政務(wù)服務(wù)人員，我深知這個工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個快節(jié)奏、信息繁雜的時代，如何更好地為群眾提供高效、便捷、貼心的服務(wù)，成為了我一直思考的問題。
第二段：提升服務(wù)質(zhì)量的方法和技巧（主體）。
1.充分傾聽與溝通：在政務(wù)服務(wù)工作中，傾聽與溝通是最基本的要求。對待群眾的請求或投訴，我們要認真聆聽，細心記錄，并及時反饋。在與群眾的溝通中，我們要做到言行一致，用真誠的態(tài)度來增強溝通的效果，從而建立起互信的關(guān)系。
2.更新服務(wù)觀念：隨著時代的發(fā)展，服務(wù)觀念也要與時俱進。政務(wù)服務(wù)人員要及時關(guān)注公眾需求的變化，了解新的服務(wù)模式和工具，不斷提升自身的服務(wù)意識和專業(yè)能力。只有與時俱進，才能給群眾提供更好的服務(wù)體驗。
3.加強技能培訓：政務(wù)服務(wù)工作需要涉及各種各樣的技能，如口頭表達能力、決策能力和解決問題的能力等。我們要通過不斷的學習和培訓，提高自身的綜合素質(zhì)。只有充實自己，才能更好地滿足群眾的需求。
第三段：面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和智慧（轉(zhuǎn)折）。
政務(wù)服務(wù)工作雖然充滿了挑戰(zhàn)，但是我們要有勇氣和智慧來應(yīng)對困難。一方面，我們要保持積極的心態(tài)，時刻提醒自己服務(wù)是一種榮耀，不論遇到怎樣的困難和挑戰(zhàn)，都要堅持初衷。另一方面，面對各種復(fù)雜的情況，我們要學會善于思考和權(quán)衡，找出最優(yōu)解決方案。
第四段：堅守職業(yè)道德的重要性（觀點闡述）。
政務(wù)服務(wù)人員是公務(wù)員隊伍中的一員，我們要時刻保持職業(yè)道德的高標準。在處理工作中，我們要時刻保持公正、廉潔和敬業(yè)的態(tài)度，不受任何私利的干擾。同時，我們要時刻以身作則，做一個良好的榜樣，引領(lǐng)群眾與政府之間的和諧關(guān)系。
第五段：工作的價值和意義（總結(jié)）。
作為一名政務(wù)服務(wù)人員，我常常思考自己的工作價值和意義。我相信，政務(wù)服務(wù)人員的工作不僅僅是一種職業(yè)，更是一種責任和擔當。我們的工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，我們的努力可以改善群眾的生活和社會的發(fā)展。在政務(wù)服務(wù)的崗位上，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合能力，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
在這篇文章中，我提到了政務(wù)服務(wù)人員需要充分傾聽與溝通、更新服務(wù)觀念和加強技能培訓等方法和技巧來提升服務(wù)質(zhì)量。同時，我也強調(diào)了政務(wù)服務(wù)人員應(yīng)該具備勇氣和智慧來應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，以及保持職業(yè)道德的重要性。最后，我總結(jié)了政務(wù)服務(wù)人員的工作價值和意義，強調(diào)其對于社會發(fā)展和人民生活的重要性。通過這些經(jīng)驗和思考，我相信政務(wù)服務(wù)人員能夠更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
服務(wù)人員的工作心得體會篇九
根據(jù)計劃的安排，3月7日至11年6月7分配到凱瑞酒店實習酒店管理專業(yè)課程，3個月的實習，讓我感受很深，認識很多，收獲很大，切身體會到工作的辛苦，社會的復(fù)雜，實踐的重要和讀書的必要，實習期間，我認真結(jié)合書本知識，嚴格按照學校的安排和計劃一步一步進行，并按照酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)慢慢的開展工作，努力的學，積極的做，掌握了酒店的基本營業(yè)程序，學會了酒點的日常操作規(guī)范，了解了部分粵菜的烹飪方法及飲食習俗，懂得了新疆人的日常餐桌禮儀規(guī)范，切身感受到標準化服務(wù)和個性化服務(wù)的必要，同時也對新疆餐飲的行業(yè)有個初步的認識......使我受益匪淺，感觸頗深，深刻的認識到學習和實習的緊密結(jié)合，不可分割，學習和實習的同等重要，特別是實習的舉足輕重；在當今這個知識競爭日趨激烈，常識競爭日趨明顯，經(jīng)驗競爭愈顯珍貴的酒店服務(wù)行業(yè)，物欲橫流，經(jīng)濟發(fā)達，使得人們的人生觀，金錢觀，價值觀，利益觀發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，使得人們的精神追求和物質(zhì)享受發(fā)生了翻天覆地的變化，因此對于剛剛起步及初上檔次并前景美好的酒店行業(yè)顯得更加明顯，人們也正是看到了這一美好的前景，許多的商人紛紛將眼光投向酒店，因此使得現(xiàn)在的酒店可以說是百花齊放，百家爭鳴，星羅棋布。同時對于我們自身學習這個專業(yè)且今后打算從事這個行業(yè)的人還說也產(chǎn)生了無窮的動力，壓力，對于我們今后從事這個行業(yè)的發(fā)展前途更是清醒了一步，明白了許多！直至實習結(jié)束我在凱瑞酒店的實習共做了三個月的服務(wù)員，結(jié)束實習返校。
二、實習目的。
本次認知實習主要是為了讓我對所學的專業(yè)知識及其在實際中的應(yīng)用有一定的感性認識，從而幫助我將酒店管理課堂上所學的理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，為日后課程的學習打下良好的基礎(chǔ)，更有利于對專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)課的學習、理解和掌握。同時這次酒店認知實習的經(jīng)驗將有助于日后就業(yè)。
三、實習內(nèi)容。
我們在中酒是交易會的幫工，做的是比較基本的waitress工作。開檔，為客人倒茶，在客人就餐期間幫他們撤掉用過的空碟子，盡量滿足客人的需求，到酒吧拿酒水，收拾桌子，擺位，清理垃圾，抹銀器和水杯，疊餐巾等等。工作簡單而繁瑣，每天都在重復(fù)相同的內(nèi)容。
四、實習過程。
1，起初的適應(yīng)階段.
由于剛?cè)ゾ频?，對那里的一切都很陌生，領(lǐng)班對我們很熱情，態(tài)度和藹，這更使鼓起了我適應(yīng)環(huán)境，戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和力量，領(lǐng)導(dǎo)的耐心教導(dǎo)，同事的熱情幫助無不在激勵著我，鼓舞著我，尤其是發(fā)自內(nèi)心的那種想及早進入社會的心情是我適應(yīng)了酒店，習慣生活，努力學習的動力源泉。根據(jù)工作的需要，初次將我分到備餐學習，當時心無雜念，盡頭十足，酒店采取一帶一的方式從慢慢的認識大廳的臺號，備餐間的位置，到鍛煉托盤的托法，再到基本點心及中廚菜式的配料，直至最后的開檔，收檔，部分簡單菜式的做法，菜名我們一點點，一滴滴，一天天的反復(fù)記憶，不恥下問，到了最后就是整個備餐的基本管理，運作流程我也都了如指掌，但是由于時間的推移，理論和實踐的掌握慢慢的結(jié)合，使得我們也發(fā)現(xiàn)酒店的某些不足，也深受酒店人對我們大學生歧視的痛苦和無奈，因此和酒店的部分領(lǐng)導(dǎo)也有過理論上的辯論。尤其是工作安排上的不公平和心理上對我們的偏見，我們是非常的不能接受，兩個月過去了，出于學習的'考慮，開始積極主動的申請換部門學習，但因酒店的立場和我們的立場不同，利益點不同，因此進行過正式的協(xié)商。但最后還是給了我們一個部門交流學習的機會。
2，之后的積極工作，努力學習。
部門交流學習的機會給了我們之后，我于3月12日進入了服務(wù)部學習，進入了一個新的部門，各級領(lǐng)導(dǎo)都對我們給予厚望，對我們的工作信心很大，剛進服務(wù)部，就是一連幾天的服務(wù)操作技能培訓，從理論到實踐，從擺臺鋪臺布到餐中服務(wù)規(guī)范，毫不保留的告訴了我們，每天的培訓都是利用休息的時間，盡管很辛苦，但很充實很滿足很高興，筆記一頁又一頁，看了很有成就感，由衷的感到是那么的自豪。通過兩個月的觀察，進入服務(wù)部我感覺上手很快，進步很快，耐心的工作沒有給酒店的聲譽摸黑，但是由于語言溝通的障礙，可能在生意繁忙之時不能夠溝通順利，因此也造成過工作上的小小失誤，領(lǐng)導(dǎo)也都能包容。一個月的服務(wù)部學習之后，工作越來越得心應(yīng)手，環(huán)境生活也適應(yīng)了，對于飛臺，加臺，擺臺，看臺，洗家私等這些基本的工作分配情況和班次的安排及運作開始慢慢的了解，慢慢的懂得。學會了怎么樣推銷，向客人推銷什么，尤其是時令菜單的制作作用非常重要。日常的基本的茶市，飯市服務(wù)操作也都熟悉了，對于一些餐桌禮儀，及上菜順序（如飯市不能先上青菜等）也都能順其自然的正常操作，其他的飯市打荷位的準備，上菜，上湯的這些基本規(guī)范也都熟能生巧。服務(wù)部3個多月的學習讓我學會了和客人的交流，懂得了廣東人的生活飲食習俗，同時也看到了新疆人的精神面貌，消費觀念等。
3，最后的態(tài)度消極，低調(diào)工作。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十
地鐵是當今城市生活中不可或缺的交通工具，而地鐵工作人員也是地鐵運營中不可或缺的一部分。作為服務(wù)大眾的行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量和對待顧客態(tài)度和方法是不容忽視的。在此，我就與大家分享我在地鐵工作中的服務(wù)心得體會。
第二段：傾聽聆聽。
作為地鐵工作人員，第一時間與乘客接觸就是傾聽他們的訴求和需求。傾聽聆聽不僅是一種耐心和尊重，更是對乘客和工作本身負責的態(tài)度，讓他們在緊張和忙碌的時間里獲得放松和釋放。而當出現(xiàn)乘客投訴時，要冷靜應(yīng)對，讓乘客得到及時解決并感受到關(guān)注。
第三段：禮貌熱情。
文明禮貌和熱情待人是服務(wù)行業(yè)的基本要素。在地鐵工作中，我始終堅持用禮貌熱情的態(tài)度對待每一個乘客，以真誠的心態(tài)待人，讓乘客獲得溫暖和滿意。當乘客遇到麻煩或不懂的事情時，要用友好的語言和真誠的態(tài)度去幫助解決問題，并給予盡可能多的幫助。
第四段：應(yīng)變處理。
地鐵工作中會遇到各種各樣的情況，例如列車故障、客座率高峰、人員堵塞等等。這時候，我們需要利用自己的經(jīng)驗和方法，快速反應(yīng)和解決問題。在處理突發(fā)情況時，要冷靜應(yīng)對，團隊協(xié)作，并保障乘客安全和舒適的運輸需求。
第五段：自我提升。
作為一個服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，自我提升是不斷進步的源泉。不斷了解地鐵工作流程和知識，更好的掌握職業(yè)技能，并關(guān)注用戶反饋，通過不斷學習和提升自我，為乘客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。除了職業(yè)技能的提升，個人品德修養(yǎng)的提高也是十分重要的，更能體現(xiàn)出服務(wù)時真誠對待每一位乘客的態(tài)度。
結(jié)論：
地鐵服務(wù)是一項高質(zhì)量和敏感的服務(wù)項目。只有堅持用心和真誠去擔當和完成工作，才能體現(xiàn)出作為地鐵工作人員的價值和意義。希望每一位地鐵工作人員都能把握好在自己崗位上的點滴，做好服務(wù)，為城市代表和服務(wù)者的使命貢獻自己的力量。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十一
第一段：引言（大約200字）。
隨著我國人口老齡化的加劇，為老服務(wù)工作變得越來越重要。作為為老服務(wù)工作人員，我有幸參與了這項工作，并深刻體會到其中的樂趣和挑戰(zhàn)。在與老人們的接觸中，我不僅學到了許多關(guān)于為老服務(wù)的技巧和知識，更重要的是收獲了感恩愛人、關(guān)心他人的價值觀和能力。下面我將分享一些我在為老服務(wù)工作中的心得和體會。
第二段：悉心傾聽（大約250字）。
作為為老服務(wù)工作人員，我們首先要學會的一項重要技能是傾聽。老年人經(jīng)歷了很多歲月的洗禮，他們經(jīng)歷過許多風風雨雨，積累了豐富的人生經(jīng)驗。當他們有話想說時，我們要耐心地傾聽。傾聽并不僅僅是聆聽對方的言語，更重要的是理解他們的內(nèi)心情感和需求。通過傾聽，我們能為老人提供更貼心的幫助，給他們以心靈上的溫暖和關(guān)懷。
第三段：細致入微（大約250字）。
為老服務(wù)工作需要我們對老人的需求有敏銳的觀察力和細致入微的關(guān)注。老年人往往由于身體機能下降而無法顧及個人生活的方方面面，比如飲食、穿著、衛(wèi)生等。作為服務(wù)人員，我們要關(guān)注老人生活的每一個細節(jié)，提供及時的幫助和照顧。比如，老人在穿衣打扮方面可能有困難，我們可以幫助他們整理衣物、系鞋帶等。這些看似微小的關(guān)懷和幫助，能給老人帶來極大的安慰和滿足。
第四段：關(guān)愛陪伴（大約300字）。
老年人一般都有親情和友情需求。但由于各種原因，他們可能沒有足夠的社交圈子和支持系統(tǒng)，導(dǎo)致他們感到孤獨和無助。在為老服務(wù)工作中，我們不僅要提供生活上的照顧，更重要的是給他們以關(guān)愛陪伴。我們可以陪伴老人聊天、玩游戲、散步等，增加他們的社交活動和生活樂趣。同時，我們也要尊重老人的個人意愿和隱私，創(chuàng)造一個溫暖、和諧的環(huán)境，讓他們能夠感到自在、舒心。
第五段：樂于奉獻（大約200字）。
作為為老服務(wù)工作人員，我發(fā)現(xiàn)在為老人服務(wù)的過程中，不僅能夠幫助他人，也能夠獲得自我成長和滿足感。這份工作既是一種責任和義務(wù)，更是一種樂于奉獻和奉獻自己的精神。當我們看到老年人笑容滿面、安定幸福的生活，我們的付出得到了回報。因此，我愿意將自己的才智、心血和愛心獻給為老服務(wù)事業(yè)，為老人帶去更多的快樂和關(guān)懷。
結(jié)論（大約100字）。
回顧過去的時間，我深深感受到為老服務(wù)工作的意義和價值。在與老人們的接觸中，我學到了許多關(guān)于為老服務(wù)的技巧和知識，更重要的是收獲了感恩愛人、關(guān)心他人的價值觀和能力。我將繼續(xù)投身于為老服務(wù)的事業(yè)中，以更多的關(guān)愛和關(guān)懷回饋社會，為老人們帶來更多的溫暖和幸福。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十二
醫(yī)院服務(wù)人員是醫(yī)院中不可或缺的一份子，他們負責接待患者、解答疑問、指引方向等工作。在與患者的接觸中，他們需要展現(xiàn)出高度的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務(wù)態(tài)度。我作為一名醫(yī)院服務(wù)人員，通過自己的實踐和總結(jié)，深刻領(lǐng)悟到了醫(yī)院服務(wù)的重要性和技巧，積累了一些有用的心得體會。
第二段：注重細節(jié)，關(guān)注患者需求。
作為醫(yī)院服務(wù)人員，我們要時刻關(guān)注患者的需求，注重細節(jié)。在接待患者時，我會主動打招呼、微笑，并主動詢問患者的需要，確保他們能夠得到及時的幫助和解答。例如，當我看到一位老人在走廊迷路時，我會主動上前指引，并關(guān)切地詢問他是否需要其他的幫助。盡管這只是一些微小的舉動，但能讓患者感受到關(guān)懷和溫暖。
第三段：耐心傾聽，用心回應(yīng)。
在與患者交流時，我們要有耐心傾聽他們的疑慮和問題，并用心回應(yīng)。有時患者可能會因為疾病或緊張情緒而顯得焦慮不安，我們要保持冷靜，給予他們足夠的理解和關(guān)心。在回答問題時，我們要盡可能用簡潔明了的語言解答，避免使用醫(yī)學術(shù)語，以免增加患者的困惑。我會以親切友善的語氣與患者交流，溝通時給予他們充分的時間，讓他們感受到自己被重視和尊重。
第四段：團隊合作，互相支持。
醫(yī)院服務(wù)人員身處醫(yī)院這個大家庭，充分發(fā)揮團隊合作的力量是非常重要的。互相支持、積極合作能夠提高工作效率，提供更好的服務(wù)。在我所在的醫(yī)院，我們定期進行團隊討論和培訓，分享工作中的經(jīng)驗和技巧。我們會互相交流有關(guān)患者的信息，幫助解決工作中的問題，從而更好地為患者提供服務(wù)。團隊合作不僅能提高工作效率，還能增加工作的樂趣和成就感。
第五段：不斷學習，提升自己。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十三
隨著我國人口老齡化進程的加快，為老服務(wù)工作越來越重要。作為一名參與為老服務(wù)的工作人員，我深切地體會到這項工作的重要性和責任感。在與老人的接觸中，我經(jīng)歷了許多感人的瞬間，也從中得到了許多啟示和心得，下面我將就此展開敘述。
首先，為老服務(wù)是一項充滿愛心和耐心的工作。老人多數(shù)已經(jīng)步入老年，他們的身體機能和認知能力逐漸減弱，需要他人的照料和關(guān)愛。作為服務(wù)人員，我們要具備關(guān)心他人、耐心傾聽和關(guān)愛的能力，給予老人充分的關(guān)愛和溫暖，幫助他們解決生活中的困難和問題。這需要我們善于傾聽老人的需求和感受，耐心地與他們交流和溝通，從心底關(guān)愛他們，讓他們感受到家的溫暖。
其次，為老服務(wù)需要對老人的尊重和理解。老人經(jīng)歷了漫長的人生道路，積累了豐富的人生經(jīng)驗和智慧。在與老人交流的過程中，我們要尊重他們的選擇和意見，理解他們的內(nèi)心感受和思維方式。我們應(yīng)該站在老人的角度思考問題，體諒他們的困難和苦衷，盡可能為他們提供更好的生活質(zhì)量和滿足感。通過與老人互動，我深刻地意識到每個人都應(yīng)該獲得平等和尊嚴的對待，無論年齡大小。
此外，為老服務(wù)需要積極主動地關(guān)注老人的健康和生活狀態(tài)。在為老服務(wù)的工作中，我們要時刻關(guān)注老人的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決老人遇到的健康問題。針對老人的特殊需求，我們要提供個性化的照料和關(guān)愛，幫助他們保持良好的健康習慣和生活方式。此外，在日常工作中，我們要注重記錄和整理老人的個人信息和健康檔案，以便及時提供有效的服務(wù)。我明白了良好的健康是老人幸福生活的關(guān)鍵，只有保持身體健康，老人才能享受晚年的快樂時光。
最后，為老服務(wù)需要不斷提高自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。為了更好地為老人服務(wù)，我們要不斷學習新知識、提高業(yè)務(wù)水平，增強解決問題和應(yīng)變能力。此外，我們還應(yīng)積極參與專業(yè)培訓和交流活動，從其他服務(wù)工作人員中借鑒和學習經(jīng)驗，提升自己的綜合素質(zhì)。同時，我們也要加大對老人的關(guān)心和幫助力度，關(guān)注社會和政府對老人福利的政策支持，為老人權(quán)益爭取更多的權(quán)益保障和改善生活條件。
總結(jié)起來，為老服務(wù)是一項具有深厚愛心和專業(yè)技能的工作，需要服務(wù)人員具備關(guān)心、耐心、理解和積極的心態(tài)。通過與老人的交流和互動，我深刻地體會到老人的需要和渴望，也加深了我對年老體弱者的關(guān)愛和關(guān)注。只有真正關(guān)心和愛護老人，才能提供更好的為老服務(wù)，共同營造一個關(guān)愛負責、和諧溫暖的老年生活環(huán)境。我會繼續(xù)努力學習和進步，為老服務(wù)事業(yè)貢獻自己的力量。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十四
信貸人員是現(xiàn)代金融行業(yè)中非常重要而又關(guān)鍵的職業(yè)。他們的工作不僅是為客戶提供資金，更是為客戶提供全方位的金融服務(wù)。通過服務(wù)每一個客戶，信貸人員積累了許多經(jīng)驗和體會，在這里，我將分享我作為一名信貸人員的服務(wù)心得和體會。
第二段：了解客戶需求。
作為一名信貸人員，第一步是了解客戶的需求和貸款目的。了解客戶的需求可以幫助我們?yōu)榭蛻籼峁└觽€性化、符合客戶需求的貸款產(chǎn)品和服務(wù)。因此，我們需要從客戶的年齡、職業(yè)、財務(wù)狀況及借款用途等方面來進行全面的了解，這樣才能為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)。
第三段：細致入微的服務(wù)。
細致入微是信貸人員服務(wù)的關(guān)鍵。在處理客戶辦理貸款業(yè)務(wù)時，我們需要在每一個環(huán)節(jié)中都細致入微，讓客戶感受到我們的服務(wù)貼心和用心。在資料審核環(huán)節(jié)，我們可以積極協(xié)助客戶填寫各種表格和申請，確保所有資料的完整和真實性；在還款跟蹤環(huán)節(jié)，我們可以向客戶提供及時的還款渠道和信息查詢方式，提醒客戶還款日期等。在符合法律法規(guī)的前提下，我們需要為客戶提供一切可行的幫助，讓客戶感受到我們無微不至的服務(wù)。
第四段：客戶溝通。
客戶溝通是信貸人員服務(wù)的重要環(huán)節(jié)。溝通可以讓客戶更加深入地了解產(chǎn)品和服務(wù)，增加他們對貸款產(chǎn)品的認知度，進而幫助他們更好地選擇適合自己的產(chǎn)品。在溝通的過程中，我們需要解答客戶的疑惑，幫助他們規(guī)劃還款計劃和選擇還款方式，并且?guī)椭麄兘€人信用記錄，提高其貸款和信用額度。只有通過良好的溝通，才能建立起客戶對我們的信任感，減少風險和疑慮。
第五段：不斷加強自我學習。
信貸人員服務(wù)的專業(yè)性和知識量很大，在服務(wù)中需要不斷的更新自己的業(yè)務(wù)知識和技能，以為客戶提供更專業(yè)和高效的貸款服務(wù)。除了在工作中積累經(jīng)驗外，還應(yīng)參加培訓，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。在看到每一位客戶成功申請到貸款的同時，也應(yīng)當明確，那正是自己不斷學習進步所帶來的收獲。
結(jié)語。
信貸人員服務(wù)心得和體會并非一塵不變，新的情況與新的體驗總是隨時發(fā)生，我們需要始終保持敬業(yè)的精神，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，關(guān)注市場變化，做好客戶溝通交流，也要注重良好的溝通和合作，才能夠更好的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的信貸服務(wù)。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十五
__市市場服務(wù)中心在市政府、市商務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷支持下，堅持長效管理機制，堅持科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，推動各項工作再上新臺階，現(xiàn)就__年上半年工作情況向市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報。一、創(chuàng)新工作思路、促進開拓進取。
__年服務(wù)中心將圍繞國民經(jīng)濟十一個五年計劃的實施全面制定五年發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)經(jīng)濟效益逐年增長。今年經(jīng)濟工作的目標是爭取各項收入累計指標比去年提高五個百分點，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，各項費用開支比去年下降八個百分點。為了實現(xiàn)這一目標，我們創(chuàng)新工作思路，開拓進取，取得了顯著的成績。
1、東塘交易大樓優(yōu)化服務(wù)功能，擴大招商引資，市場形勢越來越好。今年以來東塘交易大樓加快了對歷史遺留問題處理的進程，在加強與經(jīng)營戶相互溝通，相互理解的基礎(chǔ)上，或通過協(xié)商調(diào)解，或通過法律途徑，歷史遺留問題基本上得到妥善解決，情況正在朝好的方面轉(zhuǎn)化。與此同時，他們采取各種優(yōu)惠政策鼓勵有實力的經(jīng)營戶兼并攤位形成連柜，擴大經(jīng)營規(guī)模，一些閑置多年的攤位得以盤活利用。目前負一樓，服一樓和服裝二樓閑置攤位的招商工作進展順利，市場活躍繁榮，三樓閑置攤位的招商引資工作正在廣開思路、積極醞釀之中，預(yù)計上半年經(jīng)濟收入比去年同期有所增長。
2、中南人力資源市場“注重兩個效益”。今年是中南人力資源市場的發(fā)展年，力爭經(jīng)濟效益比往年有較大的增長。按照中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村1號文件的精神，擴大對農(nóng)民工的就業(yè)專題推薦會和落實市委市政府擴大再就業(yè)的布署，做好下崗人員的再就業(yè)服務(wù)工作是今年開拓業(yè)務(wù)的一個重要內(nèi)容，今年上半年組織專題招聘推薦會60場次，入會求職者累計10萬人次，取得了良好的社會效益，預(yù)計上半年經(jīng)濟效益與去年同期持平。
3、東塘交易大樓五樓閑置近20年未利用，我們按照開辦“培訓超市”的工作思路，于今年上半年成功招商，省文藝干校群星培訓中心六月下旬已正式掛牌開業(yè)。
4、根據(jù)__年4月6日市商務(wù)局在服務(wù)中心現(xiàn)場辦公會議精神，中南人力資源市場經(jīng)過人員調(diào)整和積極準備，對市商務(wù)局所屬的外經(jīng)、外貿(mào)、外資企業(yè)和社會商業(yè)物流進行職業(yè)經(jīng)理人，商務(wù)代理，商務(wù)秘書等項目的培訓服務(wù)以及對市商務(wù)局系統(tǒng)內(nèi)部的干部職工進行專業(yè)知識，專業(yè)技能的培訓服務(wù)諸多方面的基礎(chǔ)工作基本準備就緒。
二、維護安全穩(wěn)定和計劃生育工作齊頭并進。
1、堅持將消防安全和維護穩(wěn)定綜合治理工作擺在突出位置。年初，李菊華主任親自主持召開相關(guān)專題工作會議，對服務(wù)中心__年消防安全和維穩(wěn)工作進行全面布署，春節(jié)七天長假和“五一”黃金周期間，全面開展安全隱患的自查自糾和檢查整改工作。重點落實加強對薄弱環(huán)節(jié)的維護安全穩(wěn)定的巡查防范，沒有發(fā)生任何事故，上半年，我們還組織了消防安全知識講座，廣泛普及消防安全常識。在實際工作中注重落實安全生產(chǎn)措施，針對橋東小百貨市場建筑結(jié)構(gòu)存在嚴重消防安全隱患的問題，認真仔細研究，主動采納開福區(qū)政府撤場的意見，積極做好經(jīng)營戶撤出市場的工作，同時努力開辟市場經(jīng)營轉(zhuǎn)向的途徑。
2、計劃生育工作是服務(wù)中心日常管理的一項重要工作，事關(guān)國計民生。服務(wù)中心在各級政府部門和主管單位領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，積極主動，認真負責開展工作，計生臺帳，檔案準確、齊全，在每次檢查中經(jīng)常受到上級主管部門的好評和表揚。
三、文明創(chuàng)建和作風建設(shè)促進黨組建設(shè)。
創(chuàng)建市級文明單位和創(chuàng)建兩個青年文明號，結(jié)合開展作風建設(shè)，是服務(wù)中心今后三年內(nèi)的一項重要工作。我們把它作為提高企業(yè)綜合素質(zhì)、提升管理水平的系統(tǒng)工程擺在突出位置，堅持不懈，重在實效，決不搞一陣風，應(yīng)付檢查。
1、明確指導(dǎo)思想，將文明創(chuàng)建工作統(tǒng)領(lǐng)其他各項工作擺在首要位置，以爭創(chuàng)市級文明單位為目標，結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，提高黨員干部素質(zhì)和增強黨的執(zhí)政能力，堅持科學發(fā)展觀，為促進服務(wù)中心開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。
2、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，中心成立了以中心主任李菊華任組長，以副主任毛鳳雅、熊超任副組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)文明創(chuàng)建工作辦公室。
3、制定了__年文明創(chuàng)建工作方案、工作任務(wù)及目標。
4、突出思想政治工作，扎實開展作風建設(shè)，通過組織黨總支民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和職工群眾大會，認真抓好黨員干部的思想作風，領(lǐng)導(dǎo)作風，工作作風，生活作風和學習建設(shè)，教育我們的黨員干部和職工群眾帶頭恪守“八榮八恥”，踐行公民道德，弘揚社會公德，還邀請市委講師團晏梅英主任來服務(wù)中心宣講“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵和重要意義。開展作風建設(shè)的同時，結(jié)合_員先進性教育，展開黨員隊伍建設(shè)，上半年又有一批積極分子積極靠攏黨組織，遞交了入黨申請書。
5、認真落實物資經(jīng)費，積極開展文明創(chuàng)建宣傳工作。根據(jù)需要制作“八榮八恥”，20字公民基本道德規(guī)范、__市文明市民公約宣傳牌以及宣傳條幅、橫幅，在中心機關(guān)和下屬各部、室、場、公司廣為懸掛，營造出強烈的文明創(chuàng)建氛圍，使文明創(chuàng)建的知曉率和支持率達到百分百。
6、市場服務(wù)中心保安部和中南人力資源公司人才交流部兩個青年文明號已由__市青年職工工作委員會考核驗收定為__年度__市青年文明號，于__年6月28日登載《__晚報》公示。
四、強化內(nèi)部管理，構(gòu)建和諧企業(yè)。
__年新年伊始，服務(wù)中心即召開全體職工大會，研究討論企業(yè)工作思路和企業(yè)發(fā)展前景，以及為適應(yīng)市場經(jīng)濟深化改革的要求，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)體制的問題。本著加強職工隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的宗旨，在強化內(nèi)部管理，維護安定穩(wěn)定方面著重抓了下列幾項工作。
1、針對__年人事工作安排，職工通過培訓學習，提高自身素質(zhì)和工作能力上崗，企業(yè)盡可能少用臨時工，減少開支，降低管理成本，體現(xiàn)對職工的關(guān)愛。目前中心職工基本上崗，得到合理安排。
2、規(guī)范內(nèi)部管理，重申和完善規(guī)章制度，整頓工作作風，服務(wù)中心實行刷卡考勤，嚴格組織紀律。
3、為豐富職工文化生活，推動服務(wù)中心文化建設(shè)，現(xiàn)在正在籌辦乒乓球，_牌和拔河比賽等健康向上的娛樂活動。
五、再接再厲，決戰(zhàn)下半年。
1、用創(chuàng)新的思路創(chuàng)造條件，爭取在下半年啟動對新開鋪農(nóng)貿(mào)市場的升級改造工作。
2、牢牢抓好安全生產(chǎn)頭等大事，緊密配合政府，集中力量解決橋東小百貨市場的安全隱患問題。
3、克服一。
切問題，突出辦好移交資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)登記和國土使用的相關(guān)手續(xù)。
4、成立商務(wù)培訓中心，精心策劃商務(wù)培訓業(yè)務(wù)。
5、加強對文明創(chuàng)建工作的督查，對開展作風建設(shè)的活動中發(fā)現(xiàn)的問題梳理整改。
服務(wù)人員的工作心得體會篇十六
為進一步加強行政服務(wù)中心窗口工作人員管理，改進工作作風，規(guī)范服務(wù)行為，樹立行政服務(wù)中心良好形象，制定本規(guī)范。
工作臺面一塵不染，用品擺放整齊劃一，良好形象始終如一。
服務(wù)態(tài)度“有三聲”
來有迎聲、問有答聲、去有送聲。
受理、咨詢一樣熱情；生人、熟人一樣和氣；干部、群眾一樣尊重；忙時、閑時一樣耐心；來早、來晚一樣接待。服務(wù)要求“五心四零”
咨詢服務(wù)要熱心、工作過程要細心、受理投訴要耐心、聽取意見要虛心、代理服務(wù)要誠心；業(yè)務(wù)辦理零誤差、服務(wù)質(zhì)量零投訴、項目收費零偏差、兩地受理零出現(xiàn)。服務(wù)競賽“五講四美”
講勤奮學習、講敬業(yè)奉獻、講責任守紀、講開拓創(chuàng)新、講團結(jié)協(xié)作；語言美、行為美、穿著美、服務(wù)美服務(wù)儀容“八個字”
大方、得體、自然、文雅。行政服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范心得體會。
服務(wù)用語“十個字”
您好、請、謝謝、對不起、再見。行政服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范心得體會。
服務(wù)紀律“十個不”
不遲到早退串崗聊天；不無故離崗、空崗；不吃零食、干私活、帶小孩上班；不占用咨詢服務(wù)電話打私人電話；不嬉笑打鬧、大聲喧嘩、打瞌睡；不在工作區(qū)吸煙；不上網(wǎng)聊天、玩游戲；不看網(wǎng)上電視、電影等視頻；不網(wǎng)上購物；不瀏覽與工作學習無關(guān)的網(wǎng)頁。