通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。寫總結時，我們可以從不同角度和維度進行思考，深入分析問題的本質。小編精心挑選了一些總結范文，希望能為你的總結寫作提供幫助。
會計調研心得篇一
財務會計工作是農(nóng)村信用社的基礎工作，也是抓好內部管理的根本。隨著農(nóng)村信用社改革的深入，實行縣級聯(lián)社統(tǒng)一法人核算，會計核算質量及會計檢查輔導質量將面臨新的挑戰(zhàn)。如何找準切入點，加強農(nóng)村信用社會計檢查輔導質量工作，筆者在此談幾點粗淺認識。
從農(nóng)村信用社會計工作的實際情況看，會計檢查輔導工作是加強內部管理的主要形式，它主要具有以下特點：一是對檢查出的問題不僅僅是就事論事，而是要找出問題的根源，并進行糾正，在完善各項業(yè)務操作的同時，摸索工作規(guī)律。二是會計檢查輔導工作具有序時性。會計工作是一個連續(xù)性的工作，會計核算的全過程包括：從憑證的受理、明細核算、綜合核算、會計報表、會計分析，必須連續(xù)完整，不可間斷。檢查輔導工作也只有從會計核算的全過程的連續(xù)性出發(fā)，才能承上啟下，做到有的放矢。三是檢查輔導工作具有廣泛性。檢查輔導工作包括了所有的會計機構、會計核算、會計監(jiān)督和信貸等其他方面的業(yè)務。四是檢查輔導內容具有全面性。檢查輔導工作不能單打一，顧此失彼，在全面開展檢查過程中，既要看金融方針政策的貫徹執(zhí)行，又要看會計出納基本制度的落實；既要檢查財務核算，又要檢查資金安全，既要檢查單位會計組織機構，又要輔導提高會計出納人員的素質。上述特點，決定了會計檢查輔導工作是提高核算質量，加強內部管理，督促提高財會人員素質的關鍵性工作。
會計檢查輔導工作是一項全面而又系統(tǒng)的工作，是內部控制管理的重要組成部份，檢查輔導工作一定要做到：一是要抓好基層社會計、出納工作基本管理制度的落實(包括會計人員配備、分工和勞動組合，會出崗位責任制的落實，有關內部管理制度和措施辦法的落實情況等)。二是要促進會出職責。包括主辦會計工作日志是否完整、及時地對存在問題進行糾正，聯(lián)行印章、縣轄印章的保管使用情況，主任是否按月或不定期對會出職責履行情況進行檢查，是否有效地促進會出制度的實施。三是發(fā)生的業(yè)務要定期核對，做到內容全面，內外相符。包括檢查存貸款業(yè)務的核算、相關帳戶的設置、存貸款利息的計算以及帳務處理情況。四是檢查出納制度的執(zhí)行情況。是否堅持雙人管庫和雙人押運；現(xiàn)金收付操作程序是否符合要求，是否換人復核；庫款的押運手續(xù)是否完整合法。五是建立檢查反饋制度。對發(fā)現(xiàn)的問題，要督促基層社限期整改，確保各項制度的落實。六是內部檢查與外部檢查相結合。會計檢查輔導員在檢查核對“五無六相符”時既要查內部也要查外部，達到內外相符。七是會計檢查輔導工作與等級考核相結合，從而提高會計檢查輔導工作的全面性與有效性，促進各項會計業(yè)務程序化。
目前農(nóng)村信用社的規(guī)章制度基本齊備，關鍵在于貫徹落實上，而會計檢查輔導工作就是促進各項制度落實的有效途徑。通過上半年對全縣農(nóng)村信用社檢查輔導情況看，部分信用社主任或主辦會計對會出業(yè)務監(jiān)督不到位，復核制度流于形式，只蓋章不復核，會計憑證要素不齊全，往來帳務未按期進行核對，帳簿設置不合規(guī)，重空憑證銷號不嚴格，計算機操作員口令不定期更換，串崗操作，支付現(xiàn)金不按規(guī)定，不登記票面，不履行審簽手續(xù)等，這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有業(yè)務技術方面的，又有思想方面的，而解決這些問題：一是要加強員工愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工的工作自覺性和積極性。二是對所轄的會計業(yè)務進行全面序時的檢查輔導，針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加以輔導解決。三是根據(jù)業(yè)務工作的特點，開展好事前、事中、事后檢查。如對會計組織、人員配備、崗位責任制的制定，憑證的審核都是屬于事前檢查監(jiān)督；對會計出納業(yè)務工作流程的檢查屬于事中檢查；對內控制度的落實，會計報表的真實性，會計檔案的管理，內外帳戶的核對等，許多會計業(yè)務需要進行事后檢查。只有這樣，才能做到防患于未然或把問題解決在萌芽，使會計管理工作躍上新臺階。
總之，會計檢查輔導工作是充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能作用，規(guī)范會計基礎工作管理，提高會計核算質量，有效防范農(nóng)村信用社經(jīng)營風險的重中之重，不能削弱。
會計調研心得篇二
會計行業(yè)作為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，對于企事業(yè)單位的財務管理起著至關重要的作用。本文通過對會計行業(yè)的調研，總結了自己在調研過程中的體會和心得，希望能夠對大家對會計行業(yè)有一個全面的了解。
在調研過程中，我了解到會計行業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的數(shù)量和規(guī)模不斷擴大，對會計人才的需求也越來越多。同時，現(xiàn)代信息技術的應用使得會計工作越來越便捷，會計人員的職能也不斷發(fā)生改變。會計師作為會計專業(yè)的高級人才，不僅需要掌握精湛的會計知識和技能，還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
第三段：調研中的感悟。
在調研過程中，我參觀了幾家大型企業(yè)和會計師事務所，并與一些會計師進行了交流。通過與他們的交流，我深刻認識到會計師的工作并非只是簡單的記賬和報稅，而是需要對財務數(shù)據(jù)進行分析和預測，為企事業(yè)單位提供決策支持。同時，會計師在處理企業(yè)財務數(shù)據(jù)時需要極高的責任心和專業(yè)性，一絲的疏漏可能會對企業(yè)造成極大的影響。因此，我明白了作為一名會計師需要付出更多的努力和細心，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
在了解了會計行業(yè)的發(fā)展前景和要求后，我為自己制定了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。首先，我將繼續(xù)加強會計理論知識的學習，不斷提升自己的專業(yè)能力。其次，我會注重實踐能力的培養(yǎng)，通過參與實際工作和項目，提高自己的操作能力和溝通能力。同時，我還將積極尋求實習機會，爭取更多的實踐經(jīng)驗，為將來的工作打好基礎。最后，我會關注行業(yè)內的動態(tài)，不斷學習行業(yè)的新技術和新變化，保持自己與行業(yè)的同步發(fā)展。
第五段：結語。
通過這次會計行業(yè)調研，我對會計行業(yè)有了更深入的了解，并對自己的未來有了明確的規(guī)劃。我將會以積極的態(tài)度和對會計事業(yè)的熱忱，不斷努力提升自己，為企業(yè)的財務管理和發(fā)展做出積極的貢獻。我相信，只有不斷學習和進步，才能在會計行業(yè)中獲得更好的發(fā)展和成就。
會計調研心得篇三
會計調研是一項系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)搜集和分析過程，旨在了解和評估一個組織的財務狀況和業(yè)務運營情況。在進行會計調研的過程中，筆者深刻感受到了會計的重要性以及調研對于決策制定的必要性。以下是我在會計調研中的一些心得體會。
第一段：了解會計調研的目的和方法。
在進行會計調研之前，我們首先需要了解其目的和方法。會計調研的目的是為了獲取組織的財務信息和運營狀況，以便做出合理、可靠的決策。通過采集和分析財務報表、會計憑證和其他相關資料，可以對當前的財務狀況進行準確評估，并預測未來的發(fā)展趨勢。為了達到這一目的，我們需要熟悉會計的基本理論和方法，以及相關的財務報表分析技巧。
第二段：準備工作的重要性。
在進行會計調研之前，我們需要進行充分的準備工作。首先，我們需要了解組織的背景信息和業(yè)務特點，以便更好地理解其財務報表和財務狀況。其次，我們還需要研究行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭情況，以便對組織的發(fā)展前景進行合理的判斷。最后，我們還需要收集和整理相關的會計資料和信息，以便在調研過程中能夠更加高效地進行數(shù)據(jù)的分析和比較。
第三段：數(shù)據(jù)分析的重要性和方法。
會計調研最核心的內容是數(shù)據(jù)分析。通過對財務報表和其他會計憑證的詳細分析，可以從多個方面對組織的財務狀況進行評估。首先，我們可以通過資產(chǎn)負債表了解組織的總資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)狀況，并計算相關的財務比率以評估其償債能力和盈利能力。其次，我們還可以通過利潤表了解組織的收入和費用狀況，以及利潤率和盈余分配情況。最后，我們還可以通過現(xiàn)金流量表了解組織的現(xiàn)金流入和流出情況，以及現(xiàn)金的凈增加或減少情況。在數(shù)據(jù)分析過程中，我們需要運用各種財務比率和指標，以及其他相關的統(tǒng)計方法，提高數(shù)據(jù)分析的準確性和可靠性。
第四段：調研結果的運用和建議。
通過會計調研的數(shù)據(jù)分析過程，我們可以得到一個組織的財務狀況和業(yè)務運營情況的全面評估。根據(jù)這些評估結果，我們可以對組織的經(jīng)營決策進行合理的建議和參考。如果組織的財務狀況良好，我們可以建議繼續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營，加強成本控制和資本運作，進一步提高盈利能力和資產(chǎn)效益。如果組織的財務狀況不佳，我們可以建議采取相應的改進措施，包括改進盈利模式、優(yōu)化費用結構和提高資金利用效率等。通過合理的建議和參考，組織可以更好地制定和調整經(jīng)營決策，提高經(jīng)營效益和財務回報。
第五段：會計調研的局限性和展望。
盡管會計調研是一項非常重要和必要的工作，但它也存在一定的局限性。首先，會計調研只是一種財務信息和數(shù)據(jù)的獲取方式，不能完全代表組織的實際經(jīng)營情況。其次，會計調研往往只反映了過去的財務狀況和業(yè)務運營情況，對于預測未來的發(fā)展趨勢存在一定的局限性。最后，由于會計調研的客觀性和公正性要求，數(shù)據(jù)分析過程中往往只關注了財務數(shù)據(jù)和指標，而忽視了組織的非財務因素和影響因素。因此，在今后的會計調研中，我們需要更加關注這些局限性，并積極探索并運用其他有效的信息獲取和分析工具，提升會計調研的綜合效能和決策價值。
總結：會計調研是了解和評估一個組織財務狀況和業(yè)務運營情況的重要手段。在調研過程中，我們需要充分準備并熟悉相關的會計理論和方法，進行數(shù)據(jù)分析，得出評估結果，并對組織的經(jīng)營決策提出合理的建議和參考。同時，我們還要認識到會計調研的局限性，積極探索和運用其他有效的信息獲取和分析工具，提高會計調研的綜合效能和決策價值。
會計調研心得篇四
會計是一門對財務數(shù)據(jù)進行記錄、分類、分析和報告的技能。作為會計專業(yè)的學生，在學習過程中，我意識到調研是提高會計實踐能力不可或缺的環(huán)節(jié)。在過去的一個學期中，我參與了一項會計調研，通過參觀企業(yè)、訪問會計師事務所和深入了解行業(yè)標準，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，參觀企業(yè)是會計調研的重要環(huán)節(jié)。在參觀過程中，我有機會實地了解企業(yè)的財務運作和會計制度。例如，我們參觀了一家大型制造企業(yè)，參觀了他們的會計部門，并了解了他們的管理制度和財務流程。通過與企業(yè)會計人員的交流，我更深入地了解了會計崗位的具體職責和要求。此外，我還學到了如何運用會計知識解決實際問題的技巧。通過觀察和學習企業(yè)的會計操作，我明白了理論和實踐之間的聯(lián)系，進一步增強了我的會計實踐能力。
其次，訪問會計師事務所也是一次難得的機會。在我們的調研中，我參觀了一家知名的會計師事務所，與從業(yè)會計師進行了面對面的交流。他們向我們介紹了他們的工作內容、挑戰(zhàn)和職業(yè)規(guī)劃。在與他們交流的過程中，我深刻認識到，作為一個優(yōu)秀的會計師，不僅需要扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的溝通能力和解決問題的能力。他們的經(jīng)驗和見解對我產(chǎn)生了深刻的影響，激勵我不斷提升自己，為將來作好充分準備。
第三，深入了解行業(yè)標準是會計調研的重要內容之一。在我們的調研中，我研究了行業(yè)標準和規(guī)范，并通過與相關專家的討論和培訓，對會計準則有了更全面的理解。在了解行業(yè)標準的過程中，我認識到會計調研的重要性。只有了解行業(yè)標準，才能確保會計記錄和報告的準確性和可靠性。此外，了解行業(yè)標準還有助于提高自己的分析和判斷能力，從而更好地指導企業(yè)的決策。
第四，會計調研的過程中，我也意識到了自己的不足之處和需要進一步提升的地方。在企業(yè)參觀和會計師事務所訪問中，我發(fā)現(xiàn)有些專業(yè)知識還不夠扎實，需要更多的學習和實踐。此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己在解決實際問題和與他人溝通方面的不足。通過這次調研，我被激勵去努力彌補這些不足，提高自己的能力。
總之，會計調研是提高會計實踐能力的重要環(huán)節(jié)。通過參觀企業(yè)、訪問會計師事務所和深入了解行業(yè)標準，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗和知識，還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的會計師，為企業(yè)的財務管理和決策提供有力支持。同時，我也會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為會計事業(yè)做出更大的貢獻。
會計調研心得篇五
近期，為了深入了解會計領域的最新發(fā)展和應用實踐，我參加了一次會計調研活動。通過此次調研，我對會計工作的內涵和重要性有了更深入的認識，也對會計領域的未來發(fā)展趨勢有了更清晰的把握。在這篇文章中，我將分享我從調研中得出的一些體會和心得，以期能為同行提供一些參考和啟示。
第一段：調研的目的和重要性（150字）。
會計調研是一種系統(tǒng)、科學的收集并分析財務信息的過程。通過調研，會計人員能夠更好地理解和把握企業(yè)的內部運營情況，預測和應對潛在的風險，提供有效的決策支持。此外，調研還能幫助會計人員深入了解行業(yè)的最新趨勢和規(guī)范，以保持專業(yè)素質和適應市場的變化。
第二段：調研中的收獲與感悟（300字）。
在調研的過程中，我深刻認識到準確、及時、可靠的財務信息對企業(yè)的決策和管理具有重要作用。只有通過深入調研，會計部門才能充分了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營狀況，為企業(yè)提供可靠的財務報表和財務分析，并及時提出合理化建議。同時，我也認識到隨著技術的發(fā)展，會計工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機遇。通過數(shù)字化、智能化的技術手段，會計人員可以提高工作效率，減少錯誤率，更好地應對日益復雜的財務管理挑戰(zhàn)。
第三段：調研中的經(jīng)驗分享（300字）。
在調研中，我學到了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，這些也是我與同行分享的重要內容。首先，我了解到會計人員需要具備扎實的財務知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷學習和更新自己的專業(yè)能力。其次，我了解到會計人員需要保持溝通和協(xié)作的能力，與其他部門和合作伙伴密切配合，共同提升有效性。最后，我意識到會計人員需要具備創(chuàng)新能力和對技術的敏感度，不斷探索并應用新的工具和方法，提高工作效率和質量。與同行分享這些經(jīng)驗，可以幫助他們在工作中避免重復摸索，更快地適應市場變化。
第四段：調研中的問題與挑戰(zhàn)（200字）。
在調研過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，隨著業(yè)務的發(fā)展和規(guī)模的擴大，會計部門所面臨的財務數(shù)據(jù)量日益龐大。處理這么多的數(shù)據(jù)需要更高效的系統(tǒng)和流程支持，以確保數(shù)據(jù)質量和處理速度。其次，調研過程中，我發(fā)現(xiàn)不同公司的財務實踐存在一定的差異。因此，會計人員需要根據(jù)具體情況不斷調整自己的工作方法和分析模型，以適應不同公司的需求。對于這些問題和挑戰(zhàn)，我相信通過不斷學習和實踐，會計人員一定能夠找到解決之道。
第五段：未來的發(fā)展和應對策略（250字）。
隨著技術的迅猛發(fā)展和財務需求的不斷變化，會計工作也將不斷發(fā)展和演進。我認為我們應該緊跟技術的腳步，學習并應用新的工具和技術，提高財務處理的效率和準確性。同時，會計人員也應該注重培養(yǎng)自己的領導力和戰(zhàn)略思維，了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標并為之提供決策支持。此外，會計人員還應該不斷學習和進修，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，了解新的法規(guī)和規(guī)范，為企業(yè)提供更好的服務。
總結：通過這次會計調研，我對會計工作的重要性和未來的發(fā)展趨勢有了更深入的了解。會計人員需要具備扎實的財務知識和卓越的工作能力，不斷學習和創(chuàng)新，以適應市場的變化和挑戰(zhàn)。我相信在大家的共同努力下，會計領域將迎來更加美好的未來。
會計調研心得篇六
我心目中的理想職業(yè)是會計。
會計是什么？會計是以會計憑證為依據(jù)，以貨幣為主要計量單位，運用一系列專門的技術方法，全面、連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地反映和監(jiān)督企、事業(yè)單位的經(jīng)濟活動，并向相關會計信息使用者提供符合會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會計信息的一項管理工作。會計是商科課程的基礎內容，會計財務知識是企業(yè)經(jīng)營運作的的基本知識和必備知識。對于社會來說，會計是必不可少的。
會計對于整個社會來說都是極為重要的，無論國家經(jīng)濟發(fā)展處于上升或下降趨勢，公司的運作處于盈利或虧損狀態(tài)，會計及財務人才必不可少的。
會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。
為此，我登陸了南方人才網(wǎng)，查看了一些企業(yè)對于會計人才招聘的一些要求，以下是一些企業(yè)對會計職業(yè)的要求：
1、廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司，招聘要求：會計電算化，office辦公軟件熟悉，財務相關專業(yè)，大專以上學歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗；持會計上崗證，具有全面的財務專業(yè)知識，諳熟會計準則及相關的財務、稅務等法律法規(guī)；熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財務規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；有物業(yè)會計檢驗優(yōu)先，熟悉操作全盤服務。
2、廣州市禾綠回轉壽司飲食有限公司，招聘要求：大專以上學歷，持會計證；會財務金蝶軟件；一年以上財務處理經(jīng)驗。
3、廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求：大學?？曝攧諏I(yè)以上學歷；任職物業(yè)公司、大型企業(yè)會計兩年以上；具備財務系統(tǒng)專業(yè)知識級編寫財務分析報告的能力和經(jīng)驗；須持有會計證；熟識電腦財務軟件操作；能流利說普通話及粵語。
從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處：要求有會計證，大專以上學歷，要有一定的工作經(jīng)驗，熟知會計準則及相關的財務、稅務等法律法規(guī)，熟識電腦財務軟件操作等。
會計證對于每個想要當會計的人來說都是必不可少的，而且會計證基本上在大學期間都可以考。因此，這個要求我不做分析。
大專學歷的要求則證明了這個會計這個職業(yè)對于學歷的要求不算很高，對于一個普通的大學生來說完全可以勝任。但是，通過網(wǎng)上以及其他途徑，我了解到，會計雖說對學歷要求不高，但對于資格證的要求卻是極高的。一個執(zhí)會計從業(yè)資格證的人月薪可能也就1000多元，但擁有級注冊會計師證的人的平均年薪卻達到17.8萬元，兩者相差近10倍。所以，有意從事會計行業(yè)的人，應當努力考取更高級的會計證。
從以上的招聘要求都對工作經(jīng)驗有一定的要求我們也可以看出：會計職業(yè)是一個對工作經(jīng)驗要求比較高的職業(yè)，往往一些較為大型的企業(yè)都對工作經(jīng)驗有著極其嚴格的要求，一般都需要兩三年的就業(yè)經(jīng)驗。不得不說的一點是，對于招聘單位來說，誠實也是一項重要的考核指標，這些年來對于從事會計職業(yè)的人員之類的是屢見不鮮，社會上對于會計的職業(yè)道德的辯論一直都存在著，這充分說明了會計職業(yè)對于道德的要求比較高。對于我來說，學歷應該是不成問題的，但有一點必須注意，我不是一個讀會計專業(yè)的學生，因此，在這方面上應當引起注意。而且，對于一個學生來說，是基本不可能有從事會計行業(yè)的經(jīng)驗的，畢業(yè)后也必須在一些小型的企業(yè)從事一些會計工作以便積累工作經(jīng)驗，同時在這個階段也可以適當學習，并考取更高一級的會計資格證，讓我在這個行業(yè)中能有更大的專業(yè)性。
會計職業(yè)對會計準則和相關財務、稅法法律有一定要求，同時也需要對一些財務會計軟件有所了解。所以，在大學期間不但要考取會計證，學習會計知識的同時，也要對相關的法律法規(guī)要有一定的了解，這更加方便與以后進軍這一行業(yè)。
會計這個職業(yè)對于細心也有極其嚴格的要求，因為它針對的是具體的數(shù)據(jù)，對我來說我是比較粗心的，這點不利于我從事這個職業(yè)，我會努力改正的！
以上，就是我對于會計這個職業(yè)一些看法及分析。
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會計調研心得篇七
在現(xiàn)代社會中，會計行業(yè)扮演著至關重要的角色。作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心，會計不僅負責資金的管理和監(jiān)控，還為決策提供重要的數(shù)據(jù)和信息。為了更加深入地了解會計行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我參加了一次會計行業(yè)調研，本文將對我的調研心得進行總結和分享。
第二段：調研背景和目的。
在調研之前，我首先明確了調研背景和目的。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的不斷擴大，會計行業(yè)面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機遇。我希望通過此次調研，了解會計行業(yè)的發(fā)展趨勢、目前存在的問題和未來的發(fā)展方向，以及會計人員需要具備的能力和素質。這些信息對于我個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和進一步提升專業(yè)能力都具有重要的指導意義。
第三段：調研方法和過程。
我采用了多種方法進行會計行業(yè)調研。首先，我查閱了大量的資料和報告，了解了會計行業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀；其次，我參觀了幾家知名的會計師事務所，與從業(yè)人員交流，詳細了解他們的工作內容、挑戰(zhàn)和收獲；最后，我還通過問卷調查的方式，向一些會計人員提問，收集他們對行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展的看法。整個調研過程既讓我對會計行業(yè)有了更加全面和深入的了解，也讓我感受到了會計人員的職業(yè)魅力和責任。
通過調研，我對會計行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有了更加清晰的認識。首先，會計行業(yè)正面臨著數(shù)字化轉型的挑戰(zhàn)。隨著信息技術的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的手工簿記和核算已經(jīng)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。會計人員需要學習并掌握新技術，例如大數(shù)據(jù)分析和人工智能，以提高工作效率和質量。其次，會計行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德至關重要。準確、真實、透明的財務信息是企業(yè)健康發(fā)展的基礎，會計人員應該具備高度的責任感和職業(yè)操守。最后，會計人員需要不斷學習和提高自身的專業(yè)能力。會計法規(guī)和財務報告準則的不斷更新，要求會計人員始終保持學習的狀態(tài)，緊跟行業(yè)發(fā)展的腳步。
第五段：結語。
經(jīng)過此次會計行業(yè)調研，我收獲頗豐。我深刻認識到，會計行業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，也明白了自己在這一行業(yè)中的責任和使命。作為一名年輕的會計人員，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，努力成為一名合格的會計師。同時，我也希望更多的年輕人能夠加入到這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。會計行業(yè)需要我們共同努力，共同追求卓越。
會計調研心得篇八
會計是一門實踐性很強的學科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于2007年3月5日至4月15日在天津絲印器材供銷公司財務部進行了為期六周的專業(yè)實習，以下是此次實習中的一些心得和體會。
通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內容和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。使我對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。我將來步入工作打下堅實的基礎，這是本次實習的目的!
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準沒錯，經(jīng)過這次實習，才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那真的是無從下手。這次實習，我是做會計，剛開始還真不習慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，心情自然就變得煩躁了，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出啊!!幸好有老會計楊姐的指導和教誨才是我逐步進入狀態(tài)。幾天過后我在速度和準確度上都提高了不少，對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本知識和實踐的結合起到了很大的作用。
課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變.如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實習更加有意義。
此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎!
會計調研心得篇九
前言：本次專業(yè)調研的目標是:對重慶會計電算化狀況進行了調查分析,了解會計電算化具體實施內容，理論結合實際，指出了存在的主要問題并加以分析,提出了更好地發(fā)揮電算化會計的作用的一些建議。
調研時間:20xx年12月———20xx年3月。
調研對象:重慶部分企業(yè)。
調研方式:問卷調查。
會計電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個重要的組成部分，包括了現(xiàn)代信息管理技術在會計領域的開發(fā)、使用、培訓、服務、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實施微觀與宏觀管理會計業(yè)務和會計管理現(xiàn)代化的全部。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計信息處理已經(jīng)遠遠不能滿足企業(yè)管理、決策的需要。特別是我國加入wto后，國內企業(yè)將面臨更加激烈的國內外市場競爭。企業(yè)的信息意識差，信息管理技術落后，信息利用率低，企業(yè)在國際競爭中處于極為不利的地位。因此，面對新的經(jīng)濟形勢，為了在企業(yè)中更為有效的實施會計電算化，加速會計信息處理，為企業(yè)決策提供準確、及時、完整的會計信息，更好為企業(yè)服務，我們有必要進行專業(yè)調研。
本次調查問卷設計成“企業(yè)領導對電腦化管理的見解”、“企業(yè)會計電算化現(xiàn)狀”、“會計電算化人才培訓”三大部分共35個問題，要求企業(yè)領導人和會計人員分別答卷。
35個問題可以歸納為六個方面：
（1）答卷者的學歷、年齡、職稱（務）、擔任本工作的年限；
（2）企業(yè)的性質、規(guī)模、效益；
（3）企業(yè)財務狀況；
（4）影響會計電算化與電腦化管理的成因；
（5）企業(yè)會計電算化實施狀況；
（6）會計電算化人才培訓。
由于客觀條件限制，我們選取了重慶中小型企業(yè)作為本次問卷調查的對象。在回收的110份問卷中造取有效問卷50份。
答卷者中，企業(yè)領導包括董事長、總經(jīng)理（廠長）、副總經(jīng)理（副廠長）或財務主管等。他們在現(xiàn)任領導崗上平均工作時間為4.9年，最短1年，最長20年；93％有大專以上學歷；61％年齡在35－54歲。答卷的會計人員在現(xiàn)任崗位上平均工作時間為8.31年，最短1年，最長30年；84％具有大專以上學歷；95％年齡在45歲以下。從管理經(jīng)驗、知識水平以及對新事物的接受能力等各方面來看，答卷者都是較合適的。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息。本次調查使用spss系統(tǒng)分析軟件進行數(shù)據(jù)處理。通過本次調查，我們從中得到以下結論與啟示。
我市企事業(yè)單位會計人員整體素質偏低，難以適應信息時代的要求。會計人員的會計、財務知識不系統(tǒng)、更新慢，只能對日常的會計核算進行處理，但對如何提高會計管理水平則無能為力。另外，會計人員的計算機知識十分淺薄，雖然有越來越多的財會人員接受電子計算機培訓，但一般還只懂得怎樣去使用計算機，還談不上對計算機進行維護、開發(fā)和利用。因而導致用戶在選擇會計軟件時，只考慮軟件的核算功能，注重會計軟件仿真程度，不注重軟件在會計管理方面的功能。更無法利用軟件為企業(yè)的管理和決策服務。
目前許多軟件還只是保留在單個用戶級的水平。所謂“網(wǎng)絡版”只不過是實現(xiàn)了文件服務方式的數(shù)據(jù)傳送，數(shù)據(jù)的共享是靠傳送數(shù)據(jù)文件的方式來實現(xiàn)的而不是采用數(shù)據(jù)庫服務器的方式，沒能真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實時共享。另外，有數(shù)據(jù)安全保密性的會計電算化軟件很少，多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件卻未采取相應的保護措施，只要稍具備一些數(shù)據(jù)庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進行增刪、修改等操作，這使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。
目前我市會計電算化軟件品種眾多，但是功能卻大同小異，大多數(shù)基本上包。
括賬務、往來賬、存貨、工資、固定資產(chǎn)、成本、銷售、報表等一些模塊，主要的功能是核算。隨著我市市場經(jīng)濟的發(fā)展，每個企事業(yè)單位都要面向市場進行經(jīng)營決策，并在決策過程中加強控制，事后組織好核算和分析，因而需要真正具有管理功能的會計軟件。另外，軟件開發(fā)過程中未考慮國際化因素和審計工作因素，致使在核算和財務管理方面存在不符合國際慣例和國際會計準則的問題，并使會計電算化與審計嚴重脫節(jié)。
由于許多單位實行會計電算化時間短，對會計電算化檔案的組成內容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗，造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔，已經(jīng)歸檔的內容不完整。沒有及時制定相應的會計電算化檔案保管人員職責，從而造成會計檔案被人為破壞和自然損壞，乃至單位會計信息泄密。會計數(shù)據(jù)盤的備份和清理不規(guī)范。實行會計電算化后，應及時備份硬盤數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放；按時清理磁盤備份，每年至少進行一次清除過期數(shù)據(jù)。但一些單位對會計數(shù)據(jù)備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會計電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會計數(shù)據(jù)將無法恢復。
隨著會計電算化的普及與財務軟件功能的不斷增加，針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題，對現(xiàn)有的相關法規(guī)進一步補充和完善，通過準則類法規(guī)對會計電算化進一步約束，使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。細化對商品化軟件的評審規(guī)定，杜絕軟件的非法功能。
（1）不兼容權限必須分離原則。即對電算化權限嚴格控制，系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權限。
（2）相互制約原則。加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護人員的職責范圍。
（3）內部防范原則。主要是針對個別人容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對。
系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進行防范。所有這些都是制定會計電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。
（1）加快高校高層次的會計電算化人才的培養(yǎng)。建議在大專院校開設會計電算化專業(yè)或在財會專業(yè)中增設計算機專業(yè)知識。同時各高校還應加強電算化審計人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在各高校幾乎沒有會計電算化審計課程，造成了我國計算機審計方面的人才奇缺的現(xiàn)象。
（2）加強對在職會計人員的電算化知識培訓。由于一些小企業(yè)沒有開展會計電算化，開展會計電算化的單位也需要基層會計電算化人才，所以一部分人可以只具有初級會計電算化知識。但要重點培訓一批真正具有中級會計電算化知識的人才，并在培訓結束之后，每年將會計電算化作為重點知識進行后續(xù)教育培訓。
（3）更新培訓，完善會計人員會計電算化知識結構體系，豐富相關計算機知識。在計算機技術日新月異的今天，新的應用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過一兩年就升級，所使用的財務軟件即使未更換，但也存在升級、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應形勢變化需要，對會計人員進行會計電算化及相關知識的再培訓。
（4）企業(yè)培養(yǎng)會計電算化骨干力量，帶動會計人員素質的提高。建議實施電算化的單位根據(jù)實際情況進行會計電算化方面的人力資源投資，培訓數(shù)名具有較高計算機應用與維護能力，熟知財務軟件知識，對計算機與會計電算化相關知識有一定了解的會計人員，既可提高本單位會計電算化應用水平，又可在必要時在部門內開展不定期的培訓活動，帶動其他會計人員素質的提高。
首先是結合會計情況，積極開展會計電算化選點及推廣工作。再者是作好軟件管理與開發(fā)工作。在會計實踐中，只有建立電算化會計信息系統(tǒng)，才能實現(xiàn)會計電算化，這不僅可以把廣大財會人員從復雜的記賬、算賬、報賬中解脫出來，而且大大提高會計工作效率，為管理提供全面、及時、準確的會計信息。
重慶的會計電算化雖然取得了很大的進步，但是要不斷努力，加大發(fā)展的力度，培養(yǎng)高科技的計算機人才，來開發(fā)計算機軟件，要提高會計人員的電算化水平，培養(yǎng)一批既懂計算機又懂會計的人員，要加大對會計人員的管理力度，廢除會計法規(guī)中的一些不符合會計電算化的制度，會計電算化制度中的一些法規(guī)和條例應該不斷改進和完善，來適應會計電算化的發(fā)展。提高會計人員的整體水平，不斷總結、不斷進步，會計電算化人員要為會計電算化的發(fā)展貢獻自己的力量。
本次調研給了我們業(yè)務實踐的機會，在了解實際工作的同時鍛煉和培養(yǎng)了我們的實際操作能力和認識社會的能力，將我們的理論知識化為實踐，增強了畢業(yè)后的工作適應性。我從中收獲了很多在書本上學不到的知識，覺得受益很多。調研過程中，遇到了些困難，感謝老師幫忙解決。通過本次調研，我更加了解會計電算化的相關知識，看到了自己的不足，同時，收獲了經(jīng)驗，對未來做好自己的工作也更有信心。
會計調研心得篇十
隨著中央銀行機構改革的深化和核算系統(tǒng)的升級，會計管理工作的加強顯得日漸重要，它對促進各項工作上臺階、上水平，全面履行基層央行工作職責具有一定積極作用。但目前基層央行的會計管理工作還存在一些與改革發(fā)展不相適應的問題。只有進一步加強會計管理工作，才能更適合金融管理體制改革的發(fā)展。
會計工作是基層人民銀行各項業(yè)務活動的基礎,是作好金融管理、履行好中央銀行職責的出發(fā)點。會計工作在加強內部管理、強化基礎建設、完善內控制度、加強財務管理等方面做了大量工作，取得了一定成績。但隨著改革的深入發(fā)展，人民銀行的會計工作也遇到許多新情況、新問題，在管理體制和管理方法上還存在一些不適應的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是內控制度滯后，不能有效防范會計風險。隨著中央銀行會計集中核算系統(tǒng)的推廣和應用，制度建設未能及時得到完善和補充，一些業(yè)務缺乏制度約束或制度與實際業(yè)務操作脫節(jié)，制度跟不上業(yè)務發(fā)展變化的需要，造成控制盲點，不能有效的防范會計風險，有效指導會計工作存在一定欠缺?，F(xiàn)行內控制度只是作為對會計人員工作的要求，而沒有將其作為法律、法規(guī)執(zhí)行，致使會計業(yè)務潛伏著很大的風險隱患。
二是責權不清，缺乏激勵機制。會計工作的風險性與待遇不相匹配，從現(xiàn)實情況看，會計未形成一套系統(tǒng)性的內部控制制度、內部操作規(guī)程和評價標準，沒有真正建立科學有效的激勵措施,在一定程度上影響了會計人員的積極性。由于沒有切實可行的獎懲措施，致使會計人員提高工作質量、業(yè)務能力缺少動力，成為引發(fā)內部資金風險的重要根源。
三是缺乏動態(tài)預警機制。內控制度對風險的管理應以預防為主，現(xiàn)有的內控制度著重強調了對業(yè)務環(huán)節(jié)的控制及事后監(jiān)督檢查控制，而忽視了對突發(fā)性事故或案件的預測預防，沒有運用現(xiàn)代信息技術開發(fā)出會計內控軟件，對業(yè)務工作中存在的問題不能及時報警，起不到風險預防作用，跟不上業(yè)務發(fā)展的需要。
四是人員老化素質偏低。中央銀行會計是一項原則性、專業(yè)性較強，風險性較高的工作，是央行的要害部門，對人員的政治素質、業(yè)務素質要求相對較高。不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。但隨著金融體制改革的不斷深化，基層行人員逐漸減少而且結構老化,崗位輪換、交流制度得不到實質性落實。少數(shù)人員的知識結構不適應業(yè)務發(fā)展的需要，工作上只限于被動應付，操作上隨意性大。
一是領導重視不夠?；鶎有袑嫻芾砉ぷ鞔嬖谥煌潭鹊牟町?，個別縣支行的領導認為會計工作實行雙重管理，即上級會計主管部門和單位領導，對會計工作的管理局限于上級主管部門的意見，缺乏對本單位會計管理的主動性和積極性，日常工作僅限于賬表平衡，資金不出現(xiàn)問題，有的甚至只關心本行費用指標的多少、經(jīng)費的松緊，對具體業(yè)務不做深入了解。 有的行純粹把會計部門作為行內業(yè)務培訓基地，把會計業(yè)務熟練的人員充實其他部門，或者經(jīng)常抽調會計人員搞行里中心工作，使一些會計人員不能正常從事會計業(yè)務。
二是崗位設置與現(xiàn)有會計人員配置相互矛盾。按照內控制度的要求，縣支行會計國庫科承擔著國庫和會計兩項核算業(yè)務，還肩負轄內金融系統(tǒng)及國庫經(jīng)收處的管理職責，一般應設置接柜崗、記賬崗、復核崗、票據(jù)清算崗、清算管理崗、綜合崗、系統(tǒng)維護崗、會計主管崗、會計檔案管理崗、事后監(jiān)督等崗位。其中票據(jù)交換員、事后監(jiān)督員、系統(tǒng)維護員、會計主管員不得參與日間賬務處理，記賬員、復核員不能兼崗，還必須建立定向替崗制度。但實際工作中存在人少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務開展，必須一人多崗，如遇培訓、外出檢查、正常休假等情況，兼崗和頂班就不可避免。具體矛盾體現(xiàn)在兩個方面，一方面不按制度要求充實會計人員，就會不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗現(xiàn)象，缺乏崗位制約關系，存在風險隱患；另一方面，縣支行人員少，會計業(yè)務量也較小，按制度要求充實會計人員，勢必造成會計人員占全行人員比重較大，造成人力資源的浪費，不利于縣支行其他工作的開展。
三是業(yè)務管理有待于進一步協(xié)調?；鶎涌h支行是具體業(yè)務操作部門負責國庫、會計、甚至包括科技，業(yè)務管理分別接受中心支行會計財務科、營業(yè)部、事后監(jiān)督中心、國庫科、科技科五家指導，由于具體工作布置和管理“政出多門”，縣支行國庫會計科往往感到無所適從。
首先是完善內控制度，強化制約措施。銀行會計工作是一項基礎性、技術性和政策性很強的工作，會計風險具有隱蔽性、持續(xù)時間長、危害大的特點。為確保會計核算操作的合法性、規(guī)范性，必須從強化會計基礎工作入手，狠抓會計制度和崗位責任制的落實，規(guī)范操作程序和會計行為。對現(xiàn)有不合理的會計制度及時進行補充、修訂，使之更嚴密、更完善，通過建章立制，使內控制度的觸角延伸到會計核算的每一個角落，使每項業(yè)務的開展作到有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞。
其次是明確責任，獎罰分明。要對會計人員的職責權限和會計崗位責任制作出明確規(guī)定，把會計制度、任務和工作職責具體分解到會計部門的各個柜組和崗位，落實到具體經(jīng)辦人員；對主管行長、會計主管、復核員、經(jīng)辦員的責任應做出具體的規(guī)定，使各級人員各司其職；對那些有悖于內控要求的人和事要認真檢查，嚴肅處理，絕不能姑息遷就，努力做到查一儆百，令行禁止。在實際工作中，要堅持以制度為標準，以事實為依據(jù)，甄別是非，分清主次，界定責任；同時，要對一切破壞內部控制運行的違紀違規(guī)者，不管是誰，要一視同仁，以維護內控制度的嚴肅性和權威性。
再次是改革會計管理體制和管理方法。解決基層人民銀行會計人員配置不合理、會計監(jiān)督不到位、會計人員不能正確履行職責等問題，只靠健全內控制度難以奏效，必須從改革會計管理體制人手，打破會計工作分級管理的體制，實行會計核算集中管理。
最后要加強培訓，提高現(xiàn)有人員素質。針對新業(yè)務發(fā)展需要加強現(xiàn)有會計人員培訓工作，不斷更新和掌握新的技能，使之盡快適應業(yè)務發(fā)展變化的需要，自覺按照各項制度的要求履行職責；加強對會計人員職業(yè)道德教育和紀律教育，增強法律意識、紀律意識，提高自覺執(zhí)行各項法律、法規(guī)和內部規(guī)定的自覺性。
會計調研心得篇十一
大學生暑假社會實踐報告社會實踐是大學生課外教育的一個重要方面，也是大學生自我能力培養(yǎng)的一個重要方式，因此對于在校大學生而言，在暑假有充足的時間進行實踐活動，是給了其一個認識社會、了解社會，以及提高自我能力的重要的機會。
(二)實踐內容。
廣西壯族自治區(qū)柳州市融水苗族自治縣調研報告：
人物：張翰文、戴亞銓、羅詩婷、吳昊然。
調研經(jīng)歷：調研團隊于2018.7.11傍晚在廣西省柳州市匯合之后，搭乘火車連夜向融水縣出發(fā)。次日早晨，團隊趕往事先聯(lián)系好的融水縣民宗局，進行了本次課題——少數(shù)民族特色村寨治理的調研活動。
在融水縣民宗局的調研過程中，團隊不僅獲取了該地少數(shù)民族特色村寨治理情況的資料，還進一步了解到現(xiàn)階段地方政府在少數(shù)民族特色村寨治理問題上所面臨的三個主要問題：資金、人力和政策。
當日下午，團隊在取得民宗局的資料之后，成功聯(lián)系到了當?shù)氐姆掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)模范人物——蒙可暢，并對其進行了專門的訪談。
蒙可暢，廣西融水苗族自治縣有一名遠近聞名的“電商王”。蒙可暢利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的防止走出了一條在大山深處的創(chuàng)業(yè)致富之路，并帶動、影響了更多年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在與蒙總的交談中，調研團隊了解到“一個好的創(chuàng)業(yè)團隊會給家鄉(xiāng)帶來怎樣的變化”。目前融水已經(jīng)出現(xiàn)了一些年輕人回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“返鄉(xiāng)潮”現(xiàn)象。以往山區(qū)的大多數(shù)年輕人都往外走，真正愿意留在縣里的年輕人很少，但近兩年已經(jīng)有不少年輕人在外面學會了新思維和新手藝，再回到融水家鄉(xiāng)，用自己學會的互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)業(yè)，這樣又帶動了更多年輕人回到原來農(nóng)村。而蒙可暢是他們中比較典型的例子，通過這些返鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年和他們的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目，能夠更好地對接市場需求和融水的特色產(chǎn)品，相當于打通了物流和信息流的瓶頸。并且在共青團融水縣委的指導下，蒙可暢等人發(fā)起成立了融水縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，主要幫助該縣的80后、90后青年學習移動互聯(lián)網(wǎng)技術，幫扶創(chuàng)業(yè)項目，開發(fā)當?shù)氐纳贁?shù)民族特色產(chǎn)品。
最后，在學習蒙總創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗的同時，調研團隊也充分意識到：當前，雖然我國經(jīng)濟社會各方面飛速發(fā)展，但在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構下，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的種種問題已經(jīng)不容忽視。遠遠落后于時代發(fā)展的農(nóng)村，正熱切地渴望著擁有新技術、懂得互聯(lián)網(wǎng)、觀念大膽思想新奇的各類人才。通過大學生這類群體，讓城市與農(nóng)村搭建一條信息共享、發(fā)展共享、觀念共享的新渠道，讓改革創(chuàng)新的紅利助推農(nóng)村面貌脫胎換骨，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，不僅為大學生提供了發(fā)光發(fā)熱的舞臺，更為加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展貢獻了智慧和力量。
會計調研心得篇十二
幾天前我們還在三角村里舉著我們的旗，陪伴著還沒升起的日頭高唱著我們的歌，現(xiàn)在的我已經(jīng)安然的坐在家中，腦海中念念不忘的依舊是下鄉(xiāng)的情形。每到早晨就會想到早操，吃飯時就會想起我們的歌，見到小孩就會想起三角小學的孩子們，那里有我們的牽掛，那里有我們種種的回憶，這樣刻骨銘心的回憶叫我們如何能夠忘記。
離開三角小學已經(jīng)好多天了，腦子里回旋的依然是孩子們在一起玩長繩、踢毽子的情景，這邊幾個孩子過來高高興興的問：“老師下節(jié)課上什么啊?是哪位哥哥姐姐給我們講課啊?”那邊又傳來小女孩與小男孩爭吵不休的聲音，以及耳邊不斷傳來的哭泣聲···也許當時這些對于我們來說是無窮盡的煩惱，那時的我們每天想的都是怎么能讓那些淘氣的孩子在課堂上安分，能夠在課堂上安靜下來以不打擾其他孩子們上課，下課怎么調節(jié)孩子們之間的打鬧···又有誰會知道是他們帶給我們最多的回憶，讓我在煩躁的時候想起他們的時候是笑著的，這個假期很漫長，時而就會翻開手機看看他們的照片，很懷念，真的很懷念他們。記得班會的時候，我們都給孩子們做了寄語，我們與孩子們合唱相親相愛的一家人，我很沒出息的第一個哭了，有個小女孩跟我們說：“老師，我不想讓你們走?！蔽覀儽г谝黄鹂?，老師舍不得你們，你們在這里，我們的情就留在了這里。離開的那一天，我沒有哭，姐姐說那是因為沒有孩子來送你，我笑了，還好他們沒有來，我們不可能永遠留在這里，既然我們的選擇是離開，就別再有那么多的負擔吧。不知道這個假期這些孩子們過的怎么樣，那些淘氣的孩子給我們起過很多外號，現(xiàn)在想起才知道那些難聽的外號我是多么的想再一次聽他們甜甜的叫起。也許我們不會再去三角小學，我感謝他們帶給我這些甜美，沒有這些美好我想我始終不會明白那是怎樣的情感，怎樣的留戀。
下鄉(xiāng)的幾天每天的工作都是重復的，半天在校支教，半天到村里進行調研。調研的工作我是比較薄弱的，怎么說呢，也算是不太會與村民進行溝通吧。與村民的交流過程中也是五花八門，千奇百怪的，這其中也有很多好笑的事情發(fā)生。一開始我的調研很拘謹，有很多想要從村民那里得知的信息不能直接向村民提出來，而我就是那么直直的給問了出來，整的氣氛蠻尷尬的。村里家家戶戶都有狗，我們的到來狗狗們貌似都不太歡迎，汪汪地沖我們大叫，而且都是來勢沖沖，全心全意的保衛(wèi)著家里的安全。寧哥曾經(jīng)說過男生是用來干什么的，是來為女生保駕護航的，擋車擋狗都是男同胞們的工作。確實男生們任務艱巨啊，狗狗們個個身體強壯，絲毫沒有退讓，尤其是它們的叫聲著實是讓我們害怕。三角村的村民聽說我們到學校里給孩子們免費講課，都很友好的接待我們，但是有的村民因為曾經(jīng)受過騙不太相信我們，我們怎么向他們表明我們的好意他們也不肯接受，那時的調研確實艱難，即使我們有被村民趕出來，我們也要堅持下去。調研的時候我們最喜歡的是能夠進屋里與村民聊天，最起碼在屋內很溫暖不用在外面凍著，順便走了很久可以歇歇腳，好事有時候也會成為困擾。就是因為屋里太溫暖，聊著聊著就容易犯困。記得有一次和聰哥出去調研，被一位叔叔請進屋內聊天，聰哥看我不太會說就幫我與叔叔聊天，坐在暖和和的炕頭上聽著聽著我就睡著了···如果哥不跟我說話估計我還能睡很久。說出來有點不好哈，畢竟偷懶不是什么好事，嘿嘿，下不為例。
村子里的每一個角落我們都走遍了，我們對村子里的每一處都很了解，所以我們對它有很特殊的情感，三角村就像是我們12個人的家，想到它，很親切，很溫暖。與村民接觸多了，有很多的感觸。以前提到農(nóng)民，就會想到面朝黃土背朝天，現(xiàn)在的農(nóng)民不一樣了，并不是家里只是以種地為生，雖然還是不乏干農(nóng)活，但是家里的勞動力越來越多的去鎮(zhèn)里工廠打工，農(nóng)活已經(jīng)成為生活里的一小部分，但是村民的那種樸實向上的精神依然存在，值得我們廣大學生學習的地方還有很多。
下鄉(xiāng)最深刻的當然少不了我們吃土豆的日子了。一日三餐，做法很多，土豆片，土豆條，土豆泥，土豆湯，大雜燴。雖然每天都在吃著拌著大醬醬油的飯和土豆，但是我們吃的很快樂，我們12個人圍在一張桌子前分著土豆，唱著我們的歌，那是真的很開心。我們每天都分工做飯，我真是夠笨啊，不會做飯也就算了，土豆絲切的都成泥兒了。那時我就特別佩服亞哥和小區(qū)，亞哥是什么活都會做，小區(qū)切土豆片那叫一個好啊。我們在吃飯之前要把飯都分出來盛好，因為我的飯缸跟亞哥的飯缸很像，所以，每次做飯的小朋友都特別的眷顧我，我的飯真是夠慘烈，每次都要忍受著剩飯的壓力，我那時最想說的是，我沒有那么能吃!真是吃不了啊，每次在他們進來之前我都偷偷的把飯盛到別的飯缸里去，還有剩飯當然也不會放過他們啦，記得亞哥吃過我最多的剩飯了，那時對亞哥真的是不勝感激，由衷的感謝啊!還有一次吃面條，剩的實在是吃不了啊，我又著急去看已經(jīng)來學校的孩子，我在聰哥面前放下面條我就跑啊，還好我跑的夠快!吃飯是每天最開心的時候了，雖然那時的飯菜很不可口，但是我們12個人心連著心，朝著同一方向努力，充滿了力量。
會計調研心得篇十三
會計舞弊泛指會計活動中的一切非誠信行為，可以細分為員工舞弊與管理舞弊。會計舞弊與舞弊審計是一個永恒的話題。反會計舞弊是審計人員的天職。
員工會計舞弊是指企業(yè)員工在會計活動中利用非法手段侵占、挪用公司財物的不法行為。從已發(fā)生的員工舞弊案件中，出納舞弊占有很大的比例。在出納舞弊的案件中，出納利用其職務之便挪用公司的貨幣資金的情況又比較突出，出納挪用貨幣可分為兩種情況，一是現(xiàn)金的挪用，二是銀行存款的挪用。
現(xiàn)金出納利用自己保管貨幣資金的便利很容易出現(xiàn)挪用貨幣資金的情況，所以，審計人員在審計時要注意企業(yè)的現(xiàn)金日記帳余額是否過大，如果過大就應懷疑出納是否存在挪用貨幣資金的情況。針對這種情況一般采取突擊盤點現(xiàn)金的方法，這種方法有它的局限性。審計人員來審計，出納就會預料到對現(xiàn)金突擊盤點，如果他挪用了現(xiàn)金，這時就會想法把挪用的現(xiàn)金補回去，這樣，突擊盤點也不易發(fā)現(xiàn)問題。一種有效的對策就是在審計結束之前第二次突擊監(jiān)盤，俗稱殺回馬槍。當然，對于那些堅持把漏洞補到審計結束的情況，殺回馬槍也是無用的。那么，審計人員就要關注，任沒審計的時間段里，現(xiàn)金余額的狀況，如果這個時間段現(xiàn)金余額一直較大，而每當審計的時候現(xiàn)金余額就會回落，審計人員仍然應該懷疑出納在挪用現(xiàn)金。雖然無法查證，建議管理層仍然要加強對現(xiàn)金余額的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行庫存限額制度。
銀行出納挪用貨幣資金的情況往往在企業(yè)內部控制存在缺陷的情況下才會發(fā)生。如普遍存在由銀行出納負責編制銀行存款余額調節(jié)表的情況，為舞弊提供了便利。當審計人員了解到被審計單位銀行存款余額調節(jié)表是由出納自己編制的時候，首先應該懷疑該企業(yè)存在出納舞弊的可能，并對企業(yè)的銀行存款余額調節(jié)表進行審查。一種最穩(wěn)健、最有效的做法是就是對12個月的銀行存款余額調節(jié)表由審計人員重新編制，但我們并不提倡使用這種方法。一種比較簡捷且有效的方法是審查每個月的未達賬項，對比一下，看看有沒有異常的未達帳項，即指同一筆未達賬項在調節(jié)表中連續(xù)出現(xiàn)在兩個月以上。出納挪用了一筆資金，到月底必須形成一筆“銀行已付，企業(yè)未付”的未達帳項，由于無法入賬，到了次月，這筆未達賬項仍然無法消除，所以依然存在。但如果精明的出納對挪用資金形成的未達賬項每月在編制調節(jié)表時進行不斷的拆分，就需要審計人員明察核實每筆未達賬項的真實性。
管理舞弊是指由管理人員，通過編造虛假數(shù)據(jù)，提供不真實的會計報表來進行的欺騙活動。管理舞弊集中體現(xiàn)在圍繞著企業(yè)的“業(yè)績”上做文章，要么虛增費用、少計利潤、偷逃稅金，要么虛增資產(chǎn)、少計成本費用、虛增利潤。在審計時，根據(jù)企業(yè)的具體情況，分辨出被審計單位在哪方面“動因”最大，這一點非常重要，只有審查方向正確，才會事半功倍。
（一）虛增成本費用、少計利潤、偷逃稅金。
在對外商投資企業(yè)、獨資企業(yè)進行審計的時候，首先應該懷疑企業(yè)是否存在有虛增成本費用、少計利潤、偷逃稅金的行為，而不是相反。一種比較隱蔽的手法就是讓生產(chǎn)車間虛開領料單。這樣做的后果是一方面形成賬外資產(chǎn)，一方面由于加大了制造成本，結果減產(chǎn)了收益，最終偷逃了稅金。針對這樣一種舞弊，常規(guī)的審查方法無效。一種比較有效的審計策略就是執(zhí)行分析性程序，可以直接計算分析企業(yè)的銷售成本率指標，一般這個指標造假年度會比正常年度高。造成這個指標高的原因是制造成本高，是在產(chǎn)品生產(chǎn)中耗用了比正常多的原材料，所以，應該通過與生產(chǎn)工人交談，查看個別生產(chǎn)工人的領耗料記錄、技術部門的產(chǎn)品單耗技術標準以及生產(chǎn)工人的獎懲記錄，進一步收集證據(jù)。一般把這些證據(jù)收集齊全后向企業(yè)管理當局質疑，企業(yè)的造假行為就會真相大白。
（二）虛增資產(chǎn)、少計成本費用、施增利潤。
凡是存有“業(yè)績”壓力的企業(yè)，在審計時首先要懷疑是否有虛構業(yè)績的行為。
企業(yè)虛構業(yè)績的手法一般是在接近年底時虛開銷售發(fā)票，到次年再將其沖回，俗話叫“拆東墻，補西墻”。在增值稅專用發(fā)票開始使用以后，這種方法的使用明顯受到限制，但并沒有絕跡。針對這種舞弊，審計人員應該根據(jù)企業(yè)的應收賬款明細帳，結合經(jīng)驗，判斷企業(yè)最有可能通過哪兒個應收賬款明細帳來虛構銷售業(yè)務，然后對懷疑的賬戶審查接近年終賒銷的真實性。要追查所有的賒銷記錄，重點是“運輸單”。虛構的銷售是不會有運輸單的，真正的銷售必然有運輸記錄，而這些是企業(yè)很難偽造的。審計人員如果對賬戶的判斷沒有錯誤，那么通過進一步追查有關憑證，被審計單位的造假就難以遁形。此外還有一種可行的辦法，就是查看被審計單位年初有沒有銷售退回。除非被審計單位在被審計年度第一次使用此法，且在年度會計報表審計結束之前堅持不沖回虛假的銷售。不然，通過對銷售退回的審查，一般可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否有虛開發(fā)票再予以沖回的情況。
企業(yè)還可以通過虛增存貨來虛增利潤，就是通過少轉銷售成本來虛增存貨、虛增利潤。針對可能發(fā)生的這種舞弊，審計人員一般要先初步審查企業(yè)的庫存商品明細賬、主營業(yè)務收入明細賬，看看每月產(chǎn)品銷售的數(shù)量與結轉的數(shù)量是否相符，再審查結轉的單價是否正常。如果企業(yè)的產(chǎn)品品種比較多，有效的審計方法是對權數(shù)比較大的產(chǎn)品進行較為詳細地檢查和重新驗算，而且要逐月驗算，以應對企業(yè)低頻率的舞弊策略。
會計調研心得篇十四
盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。
家鄉(xiāng)民風民俗調查報告。
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和國家影響力的提升，中國文化越來越受到世界各地的歡迎，而作為中國傳統(tǒng)文化的象征，民間文化在海內外市場越來越受到關注。作為歷朝古都設立地的陜西，也因古老的傳統(tǒng)文化而受到國際國內有識之士的關注。為此，我們?yōu)榱肆私怅兾麝P中之地——寶雞特立對寶雞風情民俗進行調查。
調查對象：陜西省寶雞市。
調查目的：了解陜西省寶雞市的風情民俗。
調查方式：電話問答、查閱書籍、上網(wǎng)查詢。
調查地點：_圖書館、上網(wǎng)查詢、打電話咨詢當?shù)厝恕?BR> 調查人：材料學院高分子應用技術材料應用1502李聰。
x寶雞市位于陜西省關中西部，現(xiàn)轄金臺、渭濱、陳倉三區(qū)和鳳翔、岐山、扶風、眉縣、隴縣、千陽、麟游、鳳縣、太白9縣。寶雞古稱陳倉，是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地。文化考古發(fā)掘證明，早在遠古時期寶允地區(qū)就是中華先民定居地之一，被確定為人類史前文化遺址的有700多處。大量遺址距今已有7100年，比聞名遐邇的西安半坡村遺址還早?！秶Z?晉語》載：“炎帝以姜水成……炎帝為姜”?！端?jīng)?渭水柱》云：“岐水又東逕姜氏城南，為姜水”。明《一統(tǒng)志》記：“寶雞縣南七里，有姜氏城，南有姜水，炎帝長于姜水即此”。今寶雞市區(qū)渭水南有姜水，又有姜氏城、蒙峪溝和九龍泉。無率市區(qū)說還是岐山說，都表明炎帝是發(fā)祥于渭水中游、姜水流域一支較大的氏族部落。姜姓部落在寶雞地區(qū)繁衍壯大以后，沿渭水向黃河流域下游發(fā)展，與軒轅黃帝部落聯(lián)盟融合，形成了中華民族的主體。今岐山、扶風和漆水可下流一帶，曾是周先祖有邰部落的活動地區(qū)。姜女原遺址猶存，后稷在這里誕生，公劉由此遷豳。到了古公擅父，為避戎狄侵擾，率部族翻過梁山，循著漆水，到達周原，構筑宮室，建都岐邑。歷三世經(jīng)營，部落壯大強盛。文王姬昌滅崇，統(tǒng)一關中，遷都于豐。武王姬發(fā)伐紂滅商，建都鎬京。周室王業(yè)八百余年，寶雞地區(qū)是西周王畿之地。今市區(qū)為散、弓魚封地;寶雞縣是虢仲封地，稱為西虢;周公旦采邑屬今岐山;召公封國在今鳳翔境內;扶風一帶為毛國;微國在今眉縣;今隴縣、千陽有矢國。周孝王時，贏姓首領非子在“千渭之間”為周室養(yǎng)馬有功，被封于秦(今甘肅清水)。周幽王六年(前776)，秦襄公遷都“千邑”(今隴縣南)，秦部落從此把勢力擴展到今寶雞地區(qū)。周平王元年(前770)，秦襄公因護送周平王東伐戎至岐戰(zhàn)死。
秦文公三年(前763)，以兵700人東獵，四年到“千渭之會”，營邑建都。秦文公十六年(前750)，舉兵伐戎，據(jù)岐以西之地。秦寧公二年(前714)，徒都平陽(今寶雞縣陽平)。秦德公元年(前677)，遷都雍城(今鳳翔縣城南)。秦穆公在位，滅十二國，開疆千里，稱霸西戎。秦孝公任用商鞅變法，國力富強。秦王政橫掃六合，征服中原，完成了統(tǒng)一中國大業(yè)。他自稱始皇帝，建都咸陽，從秦建都千邑，到秦獻公二年(前383)城櫟陽，秦在寶雞地區(qū)經(jīng)營了393年，寶雞成為秦國的發(fā)祥之地。秦統(tǒng)一中國后，今寶雞地區(qū)屬內史地，設陳倉、虢、雍、美陽、邰、平陽、杜陽、漆、眉10縣。兩漢，屬右扶風。三國及晉，為扶風郡地。前秦，寶雞設武都郡。北魏，在雍城治岐州。今市區(qū)為北周筑留谷城，隋移陳倉縣于此，唐至德二年(757)以“雞鳴之瑞”的傳說改名寶雞縣。唐、宋、金、元、明、清和民國初期，在鳳翔均設鳳翔府。民國24年(1935)，陜西省在鳳翔設第九行政督察專員公署，民國30年(1941)專員公署遷至寶雞。從此，西府地區(qū)的政治、經(jīng)濟中心轉移寶雞市區(qū)。中華人民共和國建立后，歷設地、市建置。
寶雞位于陜西關中西部，總面積1.8萬平方公里，總人口360萬，其中市區(qū)面積555平方公里，人口55萬。寶雞古稱陳倉，是華夏始祖炎帝的故鄉(xiāng)，周秦王朝的發(fā)祥地。唐至德二年(公元757年)，因城東南雞峰山有“石雞啼鳴”之祥兆而改稱寶雞。境內有省級以上文物保護景點65處，尤以西周青銅器名揚海內外，被譽為“青銅器之鄉(xiāng)”。著名古跡有炎帝活動過的天臺山，佛教圣地法門寺，張三豐修道院金合觀，五丈塬諸葛亮廟，隋唐帝王避暑行宮九成宮，皇家溫泉湯峪溫泉，雍城遺址等。名勝風光有太白國家森林公園、天臺山國家森林公園、大散關、鳳翔東湖等。寶雞是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地，盛唐文化薈萃之地，著名的“青銅器之鄉(xiāng)”。地上地下文物極為豐富。目前，全市有各類文物點3358處;有全國重點文物保護單位3處(周原遺址、雍城遺址、九成宮遺址)，省級重點文物保護單位67處。有館藏文物48000多件(組)。其中國寶級珍貴文物55件(組)。一級珍貴文物600多件，分別約占全省和。
寶雞出土的青銅器不僅數(shù)量巨大，造型精美，青銅器上的長篇銘文既是珍貴的史料，又是我國古代書法藝術的精品。在國內外享有盛譽。寶雞出土的何尊、秦公鐘、墻盤、折觥、金柄鐵劍、八重寶函、鎏金銀盤、12環(huán)大錫杖、秘色瓷及九成宮醴泉銘碑等重器珍寶，充分顯示了周秦文化、唐文化的風采。寶雞法門寺出土的唐代宮廷金銀供養(yǎng)器，是我國古代金銀器制造工藝的典范，反映了盛唐時期高度發(fā)達的社會經(jīng)濟文化水平。寶雞現(xiàn)有文物單位22個，外開放的有7個法門寺博物館、周原博物館、周公廟、諸葛廟、釣魚臺。既有出土文物陣列，也有歷史遺跡的展示。是了解我國古代燦爛文化、了解中華文明發(fā)展的重要途徑。
寶雞也是關中民俗風情的集散地。到這里旅游，各種關中小吃，如臊子面、面皮、攪團、鍋盔，讓讓您盡享北方面食地美味，體會關中人生活地安逸和熱情好客。熱鬧非凡地廟會、四處趕場地劇團演出，能夠試試在在感受古老地文化與藝術。寶雞鳳翔自古以來，人杰地鄰，泥塑、彩繪藝術吸引了四面八方地游客。六營村的胡深先生創(chuàng)作的泥塑嗎，已經(jīng)被作為中國2002年將發(fā)行的生肖郵票圖案。
寶雞地處陜、甘、川三省的結合部，是古“絲綢之路”的必經(jīng)之地，交通十分便利。隴海、寶成、寶中三條鐵路在此交匯，是隴海鐵路上第三個大“十”字。市區(qū)距西安國際機場100多公里。以市區(qū)為中心，已形成寶雞到西安、平?jīng)?、成都、烏魯木齊四條公路干線和110條支線的公路網(wǎng)。特別是第二條歐亞大陸橋的開通和西(西安)寶(寶雞)高速公路的建成，使寶雞在溝通東西南北貨運、開展國內國際貿易方面占有更加重要的地位。
寶雞有名的是臊子面屬岐山風味名吃，以其做工精細，用料講究，色香味形俱佳而久負盛名。其它名小吃有：辣驢肉、鍋盔、寶雞茶酥、隴縣馬蹄酥、岐山掛面。1、岐山臊子面.相信這個大名大家早已聽過，很多人還品嘗過，不過呢，西安這邊我覺得沒有完全正宗的，就目前而言感覺比較正宗的就是永明和永豐，基本上85%正宗。因為那是岐山人開的店，但是呢原料不是原產(chǎn)地的，所有就打了點折扣。這兩家店在市區(qū)各地都有分店，比較方便，大家可以去品嘗一下，就餐環(huán)境還不錯。2、臊子肉夾饃.這個也很好吃，味道和口感不同于一般的臘汁肉夾饃，西安很少有賣的地方，不過那兩家永明和永豐都賣的，臊子的味道嘛，我覺得8成左右正宗。3、岐山搟面皮.這是寶雞小吃里最有名氣的，走遍了全國，到處都有，北京那也有，不過在北京你吃了覺對感覺不出那是搟面皮，因為那已經(jīng)不是搟面皮了。西安這里搟面皮很多地方賣，但是呢，多數(shù)不是搟面皮，大多把蒸面皮拿來當搟面皮賣，我在西安幾年還沒有發(fā)現(xiàn)哪有真正意義上的搟面皮，大家想吃的話還是回岐山，讓你吃個夠?！てび啊まr(nóng)民畫·獼猴桃·香醋·鳳椒·鳳縣黨生小人參·食用菌·千陽培育出新一代蘋果·岐山臊子面·臘汁肉夾饃·水煎包·紅富士蘋果·紅嘎啦蘋果·草編藝術·松仁玉米鍋盔饃民間藝術品馬勺臉譜鳳縣黨生小人參食用菌鳳椒鹿糕饃臘驢肉扶風的一口香特色活動寶雞社火陜西寶雞地區(qū)，人們習稱西府，是陜西社火臉譜藝術具有代表性的地區(qū)之一。特別是隴縣和寶雞縣的社火臉譜，流傳歷史久遠，臉譜造型奇特，色彩質樸明快，紋飾嚴格講究，譜樣多而齊全，代表了西府社火臉譜的最高水準。封神演義人物社火起源于原始社會的文面，文身、巫術、祭祀、宗教，古代的角抵、驅儺、祭社活動。社火臉譜的紋飾證明，五六千年前彩陶上的原始符號，在臉譜上被完整的繼承了下來。
作為關中平原的核心城市，寶雞市大力發(fā)展文化，通過各種活動將市民帶入文化氛圍中。在現(xiàn)代化快節(jié)奏的生活中，人們越來越追求精神層次的滿足，感受不同的鄉(xiāng)土人情，對于節(jié)日風俗本身而言似乎已經(jīng)不再重要。我希望通過對寶雞各個地方風俗文化的調查，將寶雞人色彩斑斕的精神世界和別具一格的人文精神展現(xiàn)給世界。歷史悠久的先秦文化經(jīng)過數(shù)千年的熏陶，正不斷地朝著文明的方向發(fā)展，并隨著今天社會主義精神文明建設和科學文化的進步而逐步成為歷史的精華，擁有著巨大魅力和價值的傳統(tǒng)文化和風俗，將通過寶雞人代代傳承，以更好的文化內涵去打造一格獨具風格的地方文化品牌。
會計調研心得篇十五
和大多數(shù)中西部農(nóng)村一樣，曲風村很難見到年輕人，當?shù)亓餍幸痪湓挘骸稗r(nóng)村有‘三多’——鼻涕多的孩子，頭發(fā)多的婦女，胡子多的老頭”。
賀大爺和老伴，都已年過80，他50多的兒子都已經(jīng)當了爺爺。5個兒女除了老二住著離他較近，其他都不在身邊。老兩口有承包地1畝8分，由于年事已高無法自耕，都已租包轉出。轉出每畝年收入650元。20xx年國家出臺了新型農(nóng)村養(yǎng)老制度，要求所有農(nóng)村老人必須辦理，解決老有所養(yǎng)。當問及賀大爺和老伴是否有領到養(yǎng)老金時，兩位老人都表示否認。一旁陪同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解釋到，農(nóng)村養(yǎng)老金是交的多拿得多，目前交的村民只占到全村的5%。其中主要原因：一是農(nóng)民太窮買不起保險，二是農(nóng)民對養(yǎng)老保險信任感不足，三是絕大部分青年在外務工，較難推廣。于是每年靠1畝8分地租包轉出的所得的1100來塊，就是賀大爺和老伴全部的家庭收入來源。
馮大叔，男，51歲，和妻兒一家3口人住在垣上。居住的窯洞異常簡陋，昏暗，臟亂，并伴有濃烈的異味。馮大叔的妻子有智障，據(jù)說是她姐姐在火車站“揀”回來的操南方口音的媳婦。由于交不起學費，8歲的兒子輟學在家，以至于當我們在早上10點大部分孩子都學校讀書的時候走進窯洞時，發(fā)現(xiàn)他坐在炕上，呆呆地望著斑駁不堪的墻壁。由于老馮家情況特殊，縣里已經(jīng)準備將其列為低保戶對象。我們調研組也為其送去了300元“訪貧問苦”
的慰問金。大伙都勸老馮還是想辦法讓孩子上學，老馮盯著裝慰問金的信封默不作聲。大家心里都清楚，一點慰問金和幾句勸告，對于讓孩子重新回到課堂來說，太微薄了。我們離開的時候，老馮和他的兒子似乎沒有什么表情只有他的智障的妻子一直在憨憨地笑。
調研期間，我和搭檔裴凌罡被安排住在曹大哥家。大哥名叫曹文產(chǎn)，43歲，一手好廚藝，村里紅白喜事都是“掌勺人”。家中5口人：老父親、妻子、女兒、兒子。大哥的女兒剛剛高考完，成績還沒出來就到縣城去打工了；大哥的兒子讀到高二，不想繼續(xù)讀了，大哥將他轉到縣里的職業(yè)高中學廚藝；大嫂有冠心病，醫(yī)生說不能生氣、不能勞累。但多少年來，她一直毫無怨言地悉心照顧著由于一次腦出血，變得神志不清，行動不便的公公。
據(jù)說曹大哥是還在村里務農(nóng)的最年輕的男丁，由于大嫂身體不好，曹大哥一個人擔當了家里所有的粗活、重活。曹大哥家里勞動力并不充足，需要花錢的地方也很多，但收入在村里算的上中上水平，也是村里人眼中的“致富能手”，和村里很多其他農(nóng)戶形成反差。為了一探究竟我們在曹大哥的田間地頭認真地向他討著“致富經(jīng)”。
“現(xiàn)在國家政策好，日子咋能難過哩？關鍵還是自己不能懶，而且會動腦筋。”曹大哥現(xiàn)在打理著7畝水澆地，包括：4畝李子樹和甜瓜，2畝棉花和1畝柏樹苗；垣上還有15畝蘋果樹。這些都是經(jīng)濟作物，收益都比小麥和玉米高。但是種植的投入成本和種植難度也更高。曹大哥讀過一年農(nóng)林技校，每年都訂閱《山西果林》雜志，以此了解果林知識和市場信息，來確定要種植的果木以及聯(lián)系購入幼苗。1997年曹大哥開始在靠世界銀行貸款在垣上整理出的坡地上種植蘋果，但是當時村里多數(shù)人嫌垣上交通不便，蘋果樹結果時間太長、前期成本高不愿意種。而那一年曹大哥買一臺拖拉機，一口氣承包了15畝地種蘋果。xx年他收獲了第一批蘋果，拖拉機也成為他農(nóng)閑時跑跑運輸?shù)墓ぞ摺?BR>
會計調研心得篇一
財務會計工作是農(nóng)村信用社的基礎工作，也是抓好內部管理的根本。隨著農(nóng)村信用社改革的深入，實行縣級聯(lián)社統(tǒng)一法人核算，會計核算質量及會計檢查輔導質量將面臨新的挑戰(zhàn)。如何找準切入點，加強農(nóng)村信用社會計檢查輔導質量工作，筆者在此談幾點粗淺認識。
從農(nóng)村信用社會計工作的實際情況看，會計檢查輔導工作是加強內部管理的主要形式，它主要具有以下特點：一是對檢查出的問題不僅僅是就事論事，而是要找出問題的根源，并進行糾正，在完善各項業(yè)務操作的同時，摸索工作規(guī)律。二是會計檢查輔導工作具有序時性。會計工作是一個連續(xù)性的工作，會計核算的全過程包括：從憑證的受理、明細核算、綜合核算、會計報表、會計分析，必須連續(xù)完整，不可間斷。檢查輔導工作也只有從會計核算的全過程的連續(xù)性出發(fā)，才能承上啟下，做到有的放矢。三是檢查輔導工作具有廣泛性。檢查輔導工作包括了所有的會計機構、會計核算、會計監(jiān)督和信貸等其他方面的業(yè)務。四是檢查輔導內容具有全面性。檢查輔導工作不能單打一，顧此失彼，在全面開展檢查過程中，既要看金融方針政策的貫徹執(zhí)行，又要看會計出納基本制度的落實；既要檢查財務核算，又要檢查資金安全，既要檢查單位會計組織機構，又要輔導提高會計出納人員的素質。上述特點，決定了會計檢查輔導工作是提高核算質量，加強內部管理，督促提高財會人員素質的關鍵性工作。
會計檢查輔導工作是一項全面而又系統(tǒng)的工作，是內部控制管理的重要組成部份，檢查輔導工作一定要做到：一是要抓好基層社會計、出納工作基本管理制度的落實(包括會計人員配備、分工和勞動組合，會出崗位責任制的落實，有關內部管理制度和措施辦法的落實情況等)。二是要促進會出職責。包括主辦會計工作日志是否完整、及時地對存在問題進行糾正，聯(lián)行印章、縣轄印章的保管使用情況，主任是否按月或不定期對會出職責履行情況進行檢查，是否有效地促進會出制度的實施。三是發(fā)生的業(yè)務要定期核對，做到內容全面，內外相符。包括檢查存貸款業(yè)務的核算、相關帳戶的設置、存貸款利息的計算以及帳務處理情況。四是檢查出納制度的執(zhí)行情況。是否堅持雙人管庫和雙人押運；現(xiàn)金收付操作程序是否符合要求，是否換人復核；庫款的押運手續(xù)是否完整合法。五是建立檢查反饋制度。對發(fā)現(xiàn)的問題，要督促基層社限期整改，確保各項制度的落實。六是內部檢查與外部檢查相結合。會計檢查輔導員在檢查核對“五無六相符”時既要查內部也要查外部，達到內外相符。七是會計檢查輔導工作與等級考核相結合，從而提高會計檢查輔導工作的全面性與有效性，促進各項會計業(yè)務程序化。
目前農(nóng)村信用社的規(guī)章制度基本齊備，關鍵在于貫徹落實上，而會計檢查輔導工作就是促進各項制度落實的有效途徑。通過上半年對全縣農(nóng)村信用社檢查輔導情況看，部分信用社主任或主辦會計對會出業(yè)務監(jiān)督不到位，復核制度流于形式，只蓋章不復核，會計憑證要素不齊全，往來帳務未按期進行核對，帳簿設置不合規(guī)，重空憑證銷號不嚴格，計算機操作員口令不定期更換，串崗操作，支付現(xiàn)金不按規(guī)定，不登記票面，不履行審簽手續(xù)等，這些問題的產(chǎn)生原因是多方面的，既有業(yè)務技術方面的，又有思想方面的，而解決這些問題：一是要加強員工愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)員工的工作自覺性和積極性。二是對所轄的會計業(yè)務進行全面序時的檢查輔導，針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加以輔導解決。三是根據(jù)業(yè)務工作的特點，開展好事前、事中、事后檢查。如對會計組織、人員配備、崗位責任制的制定，憑證的審核都是屬于事前檢查監(jiān)督；對會計出納業(yè)務工作流程的檢查屬于事中檢查；對內控制度的落實，會計報表的真實性，會計檔案的管理，內外帳戶的核對等，許多會計業(yè)務需要進行事后檢查。只有這樣，才能做到防患于未然或把問題解決在萌芽，使會計管理工作躍上新臺階。
總之，會計檢查輔導工作是充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能作用，規(guī)范會計基礎工作管理，提高會計核算質量，有效防范農(nóng)村信用社經(jīng)營風險的重中之重，不能削弱。
會計調研心得篇二
會計行業(yè)作為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，對于企事業(yè)單位的財務管理起著至關重要的作用。本文通過對會計行業(yè)的調研，總結了自己在調研過程中的體會和心得，希望能夠對大家對會計行業(yè)有一個全面的了解。
在調研過程中，我了解到會計行業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位的數(shù)量和規(guī)模不斷擴大，對會計人才的需求也越來越多。同時，現(xiàn)代信息技術的應用使得會計工作越來越便捷，會計人員的職能也不斷發(fā)生改變。會計師作為會計專業(yè)的高級人才，不僅需要掌握精湛的會計知識和技能，還需要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
第三段：調研中的感悟。
在調研過程中，我參觀了幾家大型企業(yè)和會計師事務所，并與一些會計師進行了交流。通過與他們的交流，我深刻認識到會計師的工作并非只是簡單的記賬和報稅，而是需要對財務數(shù)據(jù)進行分析和預測，為企事業(yè)單位提供決策支持。同時，會計師在處理企業(yè)財務數(shù)據(jù)時需要極高的責任心和專業(yè)性，一絲的疏漏可能會對企業(yè)造成極大的影響。因此，我明白了作為一名會計師需要付出更多的努力和細心，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
在了解了會計行業(yè)的發(fā)展前景和要求后，我為自己制定了明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。首先，我將繼續(xù)加強會計理論知識的學習，不斷提升自己的專業(yè)能力。其次，我會注重實踐能力的培養(yǎng)，通過參與實際工作和項目，提高自己的操作能力和溝通能力。同時，我還將積極尋求實習機會，爭取更多的實踐經(jīng)驗，為將來的工作打好基礎。最后，我會關注行業(yè)內的動態(tài)，不斷學習行業(yè)的新技術和新變化，保持自己與行業(yè)的同步發(fā)展。
第五段：結語。
通過這次會計行業(yè)調研，我對會計行業(yè)有了更深入的了解，并對自己的未來有了明確的規(guī)劃。我將會以積極的態(tài)度和對會計事業(yè)的熱忱，不斷努力提升自己，為企業(yè)的財務管理和發(fā)展做出積極的貢獻。我相信，只有不斷學習和進步，才能在會計行業(yè)中獲得更好的發(fā)展和成就。
會計調研心得篇三
會計調研是一項系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)搜集和分析過程，旨在了解和評估一個組織的財務狀況和業(yè)務運營情況。在進行會計調研的過程中，筆者深刻感受到了會計的重要性以及調研對于決策制定的必要性。以下是我在會計調研中的一些心得體會。
第一段：了解會計調研的目的和方法。
在進行會計調研之前，我們首先需要了解其目的和方法。會計調研的目的是為了獲取組織的財務信息和運營狀況，以便做出合理、可靠的決策。通過采集和分析財務報表、會計憑證和其他相關資料，可以對當前的財務狀況進行準確評估，并預測未來的發(fā)展趨勢。為了達到這一目的，我們需要熟悉會計的基本理論和方法，以及相關的財務報表分析技巧。
第二段：準備工作的重要性。
在進行會計調研之前，我們需要進行充分的準備工作。首先，我們需要了解組織的背景信息和業(yè)務特點，以便更好地理解其財務報表和財務狀況。其次，我們還需要研究行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭情況，以便對組織的發(fā)展前景進行合理的判斷。最后，我們還需要收集和整理相關的會計資料和信息，以便在調研過程中能夠更加高效地進行數(shù)據(jù)的分析和比較。
第三段：數(shù)據(jù)分析的重要性和方法。
會計調研最核心的內容是數(shù)據(jù)分析。通過對財務報表和其他會計憑證的詳細分析，可以從多個方面對組織的財務狀況進行評估。首先，我們可以通過資產(chǎn)負債表了解組織的總資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)狀況，并計算相關的財務比率以評估其償債能力和盈利能力。其次，我們還可以通過利潤表了解組織的收入和費用狀況，以及利潤率和盈余分配情況。最后，我們還可以通過現(xiàn)金流量表了解組織的現(xiàn)金流入和流出情況，以及現(xiàn)金的凈增加或減少情況。在數(shù)據(jù)分析過程中，我們需要運用各種財務比率和指標，以及其他相關的統(tǒng)計方法，提高數(shù)據(jù)分析的準確性和可靠性。
第四段：調研結果的運用和建議。
通過會計調研的數(shù)據(jù)分析過程，我們可以得到一個組織的財務狀況和業(yè)務運營情況的全面評估。根據(jù)這些評估結果，我們可以對組織的經(jīng)營決策進行合理的建議和參考。如果組織的財務狀況良好，我們可以建議繼續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營，加強成本控制和資本運作，進一步提高盈利能力和資產(chǎn)效益。如果組織的財務狀況不佳，我們可以建議采取相應的改進措施，包括改進盈利模式、優(yōu)化費用結構和提高資金利用效率等。通過合理的建議和參考，組織可以更好地制定和調整經(jīng)營決策，提高經(jīng)營效益和財務回報。
第五段：會計調研的局限性和展望。
盡管會計調研是一項非常重要和必要的工作，但它也存在一定的局限性。首先，會計調研只是一種財務信息和數(shù)據(jù)的獲取方式，不能完全代表組織的實際經(jīng)營情況。其次，會計調研往往只反映了過去的財務狀況和業(yè)務運營情況，對于預測未來的發(fā)展趨勢存在一定的局限性。最后，由于會計調研的客觀性和公正性要求，數(shù)據(jù)分析過程中往往只關注了財務數(shù)據(jù)和指標，而忽視了組織的非財務因素和影響因素。因此，在今后的會計調研中，我們需要更加關注這些局限性，并積極探索并運用其他有效的信息獲取和分析工具，提升會計調研的綜合效能和決策價值。
總結：會計調研是了解和評估一個組織財務狀況和業(yè)務運營情況的重要手段。在調研過程中，我們需要充分準備并熟悉相關的會計理論和方法，進行數(shù)據(jù)分析，得出評估結果，并對組織的經(jīng)營決策提出合理的建議和參考。同時，我們還要認識到會計調研的局限性，積極探索和運用其他有效的信息獲取和分析工具，提高會計調研的綜合效能和決策價值。
會計調研心得篇四
會計是一門對財務數(shù)據(jù)進行記錄、分類、分析和報告的技能。作為會計專業(yè)的學生，在學習過程中，我意識到調研是提高會計實踐能力不可或缺的環(huán)節(jié)。在過去的一個學期中，我參與了一項會計調研，通過參觀企業(yè)、訪問會計師事務所和深入了解行業(yè)標準，我積累了豐富的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，參觀企業(yè)是會計調研的重要環(huán)節(jié)。在參觀過程中，我有機會實地了解企業(yè)的財務運作和會計制度。例如，我們參觀了一家大型制造企業(yè)，參觀了他們的會計部門，并了解了他們的管理制度和財務流程。通過與企業(yè)會計人員的交流，我更深入地了解了會計崗位的具體職責和要求。此外，我還學到了如何運用會計知識解決實際問題的技巧。通過觀察和學習企業(yè)的會計操作，我明白了理論和實踐之間的聯(lián)系，進一步增強了我的會計實踐能力。
其次，訪問會計師事務所也是一次難得的機會。在我們的調研中，我參觀了一家知名的會計師事務所，與從業(yè)會計師進行了面對面的交流。他們向我們介紹了他們的工作內容、挑戰(zhàn)和職業(yè)規(guī)劃。在與他們交流的過程中，我深刻認識到，作為一個優(yōu)秀的會計師，不僅需要扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的溝通能力和解決問題的能力。他們的經(jīng)驗和見解對我產(chǎn)生了深刻的影響，激勵我不斷提升自己，為將來作好充分準備。
第三，深入了解行業(yè)標準是會計調研的重要內容之一。在我們的調研中，我研究了行業(yè)標準和規(guī)范，并通過與相關專家的討論和培訓，對會計準則有了更全面的理解。在了解行業(yè)標準的過程中，我認識到會計調研的重要性。只有了解行業(yè)標準，才能確保會計記錄和報告的準確性和可靠性。此外，了解行業(yè)標準還有助于提高自己的分析和判斷能力，從而更好地指導企業(yè)的決策。
第四，會計調研的過程中，我也意識到了自己的不足之處和需要進一步提升的地方。在企業(yè)參觀和會計師事務所訪問中，我發(fā)現(xiàn)有些專業(yè)知識還不夠扎實，需要更多的學習和實踐。此外，我也發(fā)現(xiàn)了自己在解決實際問題和與他人溝通方面的不足。通過這次調研，我被激勵去努力彌補這些不足，提高自己的能力。
總之，會計調研是提高會計實踐能力的重要環(huán)節(jié)。通過參觀企業(yè)、訪問會計師事務所和深入了解行業(yè)標準，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗和知識，還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的會計師，為企業(yè)的財務管理和決策提供有力支持。同時，我也會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為會計事業(yè)做出更大的貢獻。
會計調研心得篇五
近期，為了深入了解會計領域的最新發(fā)展和應用實踐，我參加了一次會計調研活動。通過此次調研，我對會計工作的內涵和重要性有了更深入的認識，也對會計領域的未來發(fā)展趨勢有了更清晰的把握。在這篇文章中，我將分享我從調研中得出的一些體會和心得，以期能為同行提供一些參考和啟示。
第一段：調研的目的和重要性（150字）。
會計調研是一種系統(tǒng)、科學的收集并分析財務信息的過程。通過調研，會計人員能夠更好地理解和把握企業(yè)的內部運營情況，預測和應對潛在的風險，提供有效的決策支持。此外，調研還能幫助會計人員深入了解行業(yè)的最新趨勢和規(guī)范，以保持專業(yè)素質和適應市場的變化。
第二段：調研中的收獲與感悟（300字）。
在調研的過程中，我深刻認識到準確、及時、可靠的財務信息對企業(yè)的決策和管理具有重要作用。只有通過深入調研，會計部門才能充分了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營狀況，為企業(yè)提供可靠的財務報表和財務分析，并及時提出合理化建議。同時，我也認識到隨著技術的發(fā)展，會計工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機遇。通過數(shù)字化、智能化的技術手段，會計人員可以提高工作效率，減少錯誤率，更好地應對日益復雜的財務管理挑戰(zhàn)。
第三段：調研中的經(jīng)驗分享（300字）。
在調研中，我學到了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，這些也是我與同行分享的重要內容。首先，我了解到會計人員需要具備扎實的財務知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷學習和更新自己的專業(yè)能力。其次，我了解到會計人員需要保持溝通和協(xié)作的能力，與其他部門和合作伙伴密切配合，共同提升有效性。最后，我意識到會計人員需要具備創(chuàng)新能力和對技術的敏感度，不斷探索并應用新的工具和方法，提高工作效率和質量。與同行分享這些經(jīng)驗，可以幫助他們在工作中避免重復摸索，更快地適應市場變化。
第四段：調研中的問題與挑戰(zhàn)（200字）。
在調研過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，隨著業(yè)務的發(fā)展和規(guī)模的擴大，會計部門所面臨的財務數(shù)據(jù)量日益龐大。處理這么多的數(shù)據(jù)需要更高效的系統(tǒng)和流程支持，以確保數(shù)據(jù)質量和處理速度。其次，調研過程中，我發(fā)現(xiàn)不同公司的財務實踐存在一定的差異。因此，會計人員需要根據(jù)具體情況不斷調整自己的工作方法和分析模型，以適應不同公司的需求。對于這些問題和挑戰(zhàn)，我相信通過不斷學習和實踐，會計人員一定能夠找到解決之道。
第五段：未來的發(fā)展和應對策略（250字）。
隨著技術的迅猛發(fā)展和財務需求的不斷變化，會計工作也將不斷發(fā)展和演進。我認為我們應該緊跟技術的腳步，學習并應用新的工具和技術，提高財務處理的效率和準確性。同時，會計人員也應該注重培養(yǎng)自己的領導力和戰(zhàn)略思維，了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標并為之提供決策支持。此外，會計人員還應該不斷學習和進修，跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，了解新的法規(guī)和規(guī)范，為企業(yè)提供更好的服務。
總結：通過這次會計調研，我對會計工作的重要性和未來的發(fā)展趨勢有了更深入的了解。會計人員需要具備扎實的財務知識和卓越的工作能力，不斷學習和創(chuàng)新，以適應市場的變化和挑戰(zhàn)。我相信在大家的共同努力下，會計領域將迎來更加美好的未來。
會計調研心得篇六
我心目中的理想職業(yè)是會計。
會計是什么？會計是以會計憑證為依據(jù)，以貨幣為主要計量單位，運用一系列專門的技術方法，全面、連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地反映和監(jiān)督企、事業(yè)單位的經(jīng)濟活動，并向相關會計信息使用者提供符合會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會計信息的一項管理工作。會計是商科課程的基礎內容，會計財務知識是企業(yè)經(jīng)營運作的的基本知識和必備知識。對于社會來說，會計是必不可少的。
會計對于整個社會來說都是極為重要的，無論國家經(jīng)濟發(fā)展處于上升或下降趨勢，公司的運作處于盈利或虧損狀態(tài)，會計及財務人才必不可少的。
會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。
為此，我登陸了南方人才網(wǎng)，查看了一些企業(yè)對于會計人才招聘的一些要求，以下是一些企業(yè)對會計職業(yè)的要求：
1、廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司，招聘要求：會計電算化，office辦公軟件熟悉，財務相關專業(yè)，大專以上學歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗；持會計上崗證，具有全面的財務專業(yè)知識，諳熟會計準則及相關的財務、稅務等法律法規(guī)；熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財務規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；有物業(yè)會計檢驗優(yōu)先，熟悉操作全盤服務。
2、廣州市禾綠回轉壽司飲食有限公司，招聘要求：大專以上學歷，持會計證；會財務金蝶軟件；一年以上財務處理經(jīng)驗。
3、廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求：大學?？曝攧諏I(yè)以上學歷；任職物業(yè)公司、大型企業(yè)會計兩年以上；具備財務系統(tǒng)專業(yè)知識級編寫財務分析報告的能力和經(jīng)驗；須持有會計證；熟識電腦財務軟件操作；能流利說普通話及粵語。
從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處：要求有會計證，大專以上學歷，要有一定的工作經(jīng)驗，熟知會計準則及相關的財務、稅務等法律法規(guī)，熟識電腦財務軟件操作等。
會計證對于每個想要當會計的人來說都是必不可少的，而且會計證基本上在大學期間都可以考。因此，這個要求我不做分析。
大專學歷的要求則證明了這個會計這個職業(yè)對于學歷的要求不算很高，對于一個普通的大學生來說完全可以勝任。但是，通過網(wǎng)上以及其他途徑，我了解到，會計雖說對學歷要求不高，但對于資格證的要求卻是極高的。一個執(zhí)會計從業(yè)資格證的人月薪可能也就1000多元，但擁有級注冊會計師證的人的平均年薪卻達到17.8萬元，兩者相差近10倍。所以，有意從事會計行業(yè)的人，應當努力考取更高級的會計證。
從以上的招聘要求都對工作經(jīng)驗有一定的要求我們也可以看出：會計職業(yè)是一個對工作經(jīng)驗要求比較高的職業(yè)，往往一些較為大型的企業(yè)都對工作經(jīng)驗有著極其嚴格的要求，一般都需要兩三年的就業(yè)經(jīng)驗。不得不說的一點是，對于招聘單位來說，誠實也是一項重要的考核指標，這些年來對于從事會計職業(yè)的人員之類的是屢見不鮮，社會上對于會計的職業(yè)道德的辯論一直都存在著，這充分說明了會計職業(yè)對于道德的要求比較高。對于我來說，學歷應該是不成問題的，但有一點必須注意，我不是一個讀會計專業(yè)的學生，因此，在這方面上應當引起注意。而且，對于一個學生來說，是基本不可能有從事會計行業(yè)的經(jīng)驗的，畢業(yè)后也必須在一些小型的企業(yè)從事一些會計工作以便積累工作經(jīng)驗，同時在這個階段也可以適當學習，并考取更高一級的會計資格證，讓我在這個行業(yè)中能有更大的專業(yè)性。
會計職業(yè)對會計準則和相關財務、稅法法律有一定要求，同時也需要對一些財務會計軟件有所了解。所以，在大學期間不但要考取會計證，學習會計知識的同時，也要對相關的法律法規(guī)要有一定的了解，這更加方便與以后進軍這一行業(yè)。
會計這個職業(yè)對于細心也有極其嚴格的要求，因為它針對的是具體的數(shù)據(jù)，對我來說我是比較粗心的，這點不利于我從事這個職業(yè)，我會努力改正的！
以上，就是我對于會計這個職業(yè)一些看法及分析。
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會計調研心得篇七
在現(xiàn)代社會中，會計行業(yè)扮演著至關重要的角色。作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心，會計不僅負責資金的管理和監(jiān)控，還為決策提供重要的數(shù)據(jù)和信息。為了更加深入地了解會計行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我參加了一次會計行業(yè)調研，本文將對我的調研心得進行總結和分享。
第二段：調研背景和目的。
在調研之前，我首先明確了調研背景和目的。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的不斷擴大，會計行業(yè)面臨著諸多新的挑戰(zhàn)和機遇。我希望通過此次調研，了解會計行業(yè)的發(fā)展趨勢、目前存在的問題和未來的發(fā)展方向，以及會計人員需要具備的能力和素質。這些信息對于我個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和進一步提升專業(yè)能力都具有重要的指導意義。
第三段：調研方法和過程。
我采用了多種方法進行會計行業(yè)調研。首先，我查閱了大量的資料和報告，了解了會計行業(yè)的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀；其次，我參觀了幾家知名的會計師事務所，與從業(yè)人員交流，詳細了解他們的工作內容、挑戰(zhàn)和收獲；最后，我還通過問卷調查的方式，向一些會計人員提問，收集他們對行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展的看法。整個調研過程既讓我對會計行業(yè)有了更加全面和深入的了解，也讓我感受到了會計人員的職業(yè)魅力和責任。
通過調研，我對會計行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有了更加清晰的認識。首先，會計行業(yè)正面臨著數(shù)字化轉型的挑戰(zhàn)。隨著信息技術的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的手工簿記和核算已經(jīng)不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。會計人員需要學習并掌握新技術，例如大數(shù)據(jù)分析和人工智能，以提高工作效率和質量。其次，會計行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德至關重要。準確、真實、透明的財務信息是企業(yè)健康發(fā)展的基礎，會計人員應該具備高度的責任感和職業(yè)操守。最后，會計人員需要不斷學習和提高自身的專業(yè)能力。會計法規(guī)和財務報告準則的不斷更新，要求會計人員始終保持學習的狀態(tài)，緊跟行業(yè)發(fā)展的腳步。
第五段：結語。
經(jīng)過此次會計行業(yè)調研，我收獲頗豐。我深刻認識到，會計行業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，也明白了自己在這一行業(yè)中的責任和使命。作為一名年輕的會計人員，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，努力成為一名合格的會計師。同時，我也希望更多的年輕人能夠加入到這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。會計行業(yè)需要我們共同努力，共同追求卓越。
會計調研心得篇八
會計是一門實踐性很強的學科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學習后，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于2007年3月5日至4月15日在天津絲印器材供銷公司財務部進行了為期六周的專業(yè)實習，以下是此次實習中的一些心得和體會。
通過實習，熟悉并掌握會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內容和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。使我對會計有更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。我將來步入工作打下堅實的基礎，這是本次實習的目的!
以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準沒錯，經(jīng)過這次實習，才發(fā)現(xiàn)，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那真的是無從下手。這次實習，我是做會計，剛開始還真不習慣，才做了兩天，就感覺人都快散架了，心情自然就變得煩躁了，而會計最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯誤百出啊!!幸好有老會計楊姐的指導和教誨才是我逐步進入狀態(tài)。幾天過后我在速度和準確度上都提高了不少，對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本知識和實踐的結合起到了很大的作用。
課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變.如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪應付瞬息萬變的社會呢。經(jīng)過這次實踐，雖然時間很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實習更加有意義。
此次的實習為我們深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我們在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律，法規(guī)等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎!
會計調研心得篇九
前言：本次專業(yè)調研的目標是:對重慶會計電算化狀況進行了調查分析,了解會計電算化具體實施內容，理論結合實際，指出了存在的主要問題并加以分析,提出了更好地發(fā)揮電算化會計的作用的一些建議。
調研時間:20xx年12月———20xx年3月。
調研對象:重慶部分企業(yè)。
調研方式:問卷調查。
會計電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個重要的組成部分，包括了現(xiàn)代信息管理技術在會計領域的開發(fā)、使用、培訓、服務、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實施微觀與宏觀管理會計業(yè)務和會計管理現(xiàn)代化的全部。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計信息處理已經(jīng)遠遠不能滿足企業(yè)管理、決策的需要。特別是我國加入wto后，國內企業(yè)將面臨更加激烈的國內外市場競爭。企業(yè)的信息意識差，信息管理技術落后，信息利用率低，企業(yè)在國際競爭中處于極為不利的地位。因此，面對新的經(jīng)濟形勢，為了在企業(yè)中更為有效的實施會計電算化，加速會計信息處理，為企業(yè)決策提供準確、及時、完整的會計信息，更好為企業(yè)服務，我們有必要進行專業(yè)調研。
本次調查問卷設計成“企業(yè)領導對電腦化管理的見解”、“企業(yè)會計電算化現(xiàn)狀”、“會計電算化人才培訓”三大部分共35個問題，要求企業(yè)領導人和會計人員分別答卷。
35個問題可以歸納為六個方面：
（1）答卷者的學歷、年齡、職稱（務）、擔任本工作的年限；
（2）企業(yè)的性質、規(guī)模、效益；
（3）企業(yè)財務狀況；
（4）影響會計電算化與電腦化管理的成因；
（5）企業(yè)會計電算化實施狀況；
（6）會計電算化人才培訓。
由于客觀條件限制，我們選取了重慶中小型企業(yè)作為本次問卷調查的對象。在回收的110份問卷中造取有效問卷50份。
答卷者中，企業(yè)領導包括董事長、總經(jīng)理（廠長）、副總經(jīng)理（副廠長）或財務主管等。他們在現(xiàn)任領導崗上平均工作時間為4.9年，最短1年，最長20年；93％有大專以上學歷；61％年齡在35－54歲。答卷的會計人員在現(xiàn)任崗位上平均工作時間為8.31年，最短1年，最長30年；84％具有大專以上學歷；95％年齡在45歲以下。從管理經(jīng)驗、知識水平以及對新事物的接受能力等各方面來看，答卷者都是較合適的。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息。本次調查使用spss系統(tǒng)分析軟件進行數(shù)據(jù)處理。通過本次調查，我們從中得到以下結論與啟示。
我市企事業(yè)單位會計人員整體素質偏低，難以適應信息時代的要求。會計人員的會計、財務知識不系統(tǒng)、更新慢，只能對日常的會計核算進行處理，但對如何提高會計管理水平則無能為力。另外，會計人員的計算機知識十分淺薄，雖然有越來越多的財會人員接受電子計算機培訓，但一般還只懂得怎樣去使用計算機，還談不上對計算機進行維護、開發(fā)和利用。因而導致用戶在選擇會計軟件時，只考慮軟件的核算功能，注重會計軟件仿真程度，不注重軟件在會計管理方面的功能。更無法利用軟件為企業(yè)的管理和決策服務。
目前許多軟件還只是保留在單個用戶級的水平。所謂“網(wǎng)絡版”只不過是實現(xiàn)了文件服務方式的數(shù)據(jù)傳送，數(shù)據(jù)的共享是靠傳送數(shù)據(jù)文件的方式來實現(xiàn)的而不是采用數(shù)據(jù)庫服務器的方式，沒能真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫高度實時共享。另外，有數(shù)據(jù)安全保密性的會計電算化軟件很少，多數(shù)軟件對其系統(tǒng)存在的各類數(shù)據(jù)文件卻未采取相應的保護措施，只要稍具備一些數(shù)據(jù)庫知識的人，完全可繞開會計軟件的各類控制措施，通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀寫這些數(shù)據(jù)庫文件，甚至對文件中數(shù)據(jù)直接進行增刪、修改等操作，這使會計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性無法得到保證。
目前我市會計電算化軟件品種眾多，但是功能卻大同小異，大多數(shù)基本上包。
括賬務、往來賬、存貨、工資、固定資產(chǎn)、成本、銷售、報表等一些模塊，主要的功能是核算。隨著我市市場經(jīng)濟的發(fā)展，每個企事業(yè)單位都要面向市場進行經(jīng)營決策，并在決策過程中加強控制，事后組織好核算和分析，因而需要真正具有管理功能的會計軟件。另外，軟件開發(fā)過程中未考慮國際化因素和審計工作因素，致使在核算和財務管理方面存在不符合國際慣例和國際會計準則的問題，并使會計電算化與審計嚴重脫節(jié)。
由于許多單位實行會計電算化時間短，對會計電算化檔案的組成內容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗，造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔，已經(jīng)歸檔的內容不完整。沒有及時制定相應的會計電算化檔案保管人員職責，從而造成會計檔案被人為破壞和自然損壞，乃至單位會計信息泄密。會計數(shù)據(jù)盤的備份和清理不規(guī)范。實行會計電算化后，應及時備份硬盤數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放；按時清理磁盤備份，每年至少進行一次清除過期數(shù)據(jù)。但一些單位對會計數(shù)據(jù)備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會計電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會計數(shù)據(jù)將無法恢復。
隨著會計電算化的普及與財務軟件功能的不斷增加，針對會計電算化工作出現(xiàn)的新問題，對現(xiàn)有的相關法規(guī)進一步補充和完善，通過準則類法規(guī)對會計電算化進一步約束，使會計電算化工作走上規(guī)范化的道路。細化對商品化軟件的評審規(guī)定，杜絕軟件的非法功能。
（1）不兼容權限必須分離原則。即對電算化權限嚴格控制，系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權限。
（2）相互制約原則。加強對電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護人員的職責范圍。
（3）內部防范原則。主要是針對個別人容易出現(xiàn)的個人壟斷現(xiàn)象以及對。
系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問題進行防范。所有這些都是制定會計電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問題。
（1）加快高校高層次的會計電算化人才的培養(yǎng)。建議在大專院校開設會計電算化專業(yè)或在財會專業(yè)中增設計算機專業(yè)知識。同時各高校還應加強電算化審計人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在各高校幾乎沒有會計電算化審計課程，造成了我國計算機審計方面的人才奇缺的現(xiàn)象。
（2）加強對在職會計人員的電算化知識培訓。由于一些小企業(yè)沒有開展會計電算化，開展會計電算化的單位也需要基層會計電算化人才，所以一部分人可以只具有初級會計電算化知識。但要重點培訓一批真正具有中級會計電算化知識的人才，并在培訓結束之后，每年將會計電算化作為重點知識進行后續(xù)教育培訓。
（3）更新培訓，完善會計人員會計電算化知識結構體系，豐富相關計算機知識。在計算機技術日新月異的今天，新的應用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過一兩年就升級，所使用的財務軟件即使未更換，但也存在升級、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應形勢變化需要，對會計人員進行會計電算化及相關知識的再培訓。
（4）企業(yè)培養(yǎng)會計電算化骨干力量，帶動會計人員素質的提高。建議實施電算化的單位根據(jù)實際情況進行會計電算化方面的人力資源投資，培訓數(shù)名具有較高計算機應用與維護能力，熟知財務軟件知識，對計算機與會計電算化相關知識有一定了解的會計人員，既可提高本單位會計電算化應用水平，又可在必要時在部門內開展不定期的培訓活動，帶動其他會計人員素質的提高。
首先是結合會計情況，積極開展會計電算化選點及推廣工作。再者是作好軟件管理與開發(fā)工作。在會計實踐中，只有建立電算化會計信息系統(tǒng)，才能實現(xiàn)會計電算化，這不僅可以把廣大財會人員從復雜的記賬、算賬、報賬中解脫出來，而且大大提高會計工作效率，為管理提供全面、及時、準確的會計信息。
重慶的會計電算化雖然取得了很大的進步，但是要不斷努力，加大發(fā)展的力度，培養(yǎng)高科技的計算機人才，來開發(fā)計算機軟件，要提高會計人員的電算化水平，培養(yǎng)一批既懂計算機又懂會計的人員，要加大對會計人員的管理力度，廢除會計法規(guī)中的一些不符合會計電算化的制度，會計電算化制度中的一些法規(guī)和條例應該不斷改進和完善，來適應會計電算化的發(fā)展。提高會計人員的整體水平，不斷總結、不斷進步，會計電算化人員要為會計電算化的發(fā)展貢獻自己的力量。
本次調研給了我們業(yè)務實踐的機會，在了解實際工作的同時鍛煉和培養(yǎng)了我們的實際操作能力和認識社會的能力，將我們的理論知識化為實踐，增強了畢業(yè)后的工作適應性。我從中收獲了很多在書本上學不到的知識，覺得受益很多。調研過程中，遇到了些困難，感謝老師幫忙解決。通過本次調研，我更加了解會計電算化的相關知識，看到了自己的不足，同時，收獲了經(jīng)驗，對未來做好自己的工作也更有信心。
會計調研心得篇十
隨著中央銀行機構改革的深化和核算系統(tǒng)的升級，會計管理工作的加強顯得日漸重要，它對促進各項工作上臺階、上水平，全面履行基層央行工作職責具有一定積極作用。但目前基層央行的會計管理工作還存在一些與改革發(fā)展不相適應的問題。只有進一步加強會計管理工作，才能更適合金融管理體制改革的發(fā)展。
會計工作是基層人民銀行各項業(yè)務活動的基礎,是作好金融管理、履行好中央銀行職責的出發(fā)點。會計工作在加強內部管理、強化基礎建設、完善內控制度、加強財務管理等方面做了大量工作，取得了一定成績。但隨著改革的深入發(fā)展，人民銀行的會計工作也遇到許多新情況、新問題，在管理體制和管理方法上還存在一些不適應的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是內控制度滯后，不能有效防范會計風險。隨著中央銀行會計集中核算系統(tǒng)的推廣和應用，制度建設未能及時得到完善和補充，一些業(yè)務缺乏制度約束或制度與實際業(yè)務操作脫節(jié)，制度跟不上業(yè)務發(fā)展變化的需要，造成控制盲點，不能有效的防范會計風險，有效指導會計工作存在一定欠缺?，F(xiàn)行內控制度只是作為對會計人員工作的要求，而沒有將其作為法律、法規(guī)執(zhí)行，致使會計業(yè)務潛伏著很大的風險隱患。
二是責權不清，缺乏激勵機制。會計工作的風險性與待遇不相匹配，從現(xiàn)實情況看，會計未形成一套系統(tǒng)性的內部控制制度、內部操作規(guī)程和評價標準，沒有真正建立科學有效的激勵措施,在一定程度上影響了會計人員的積極性。由于沒有切實可行的獎懲措施，致使會計人員提高工作質量、業(yè)務能力缺少動力，成為引發(fā)內部資金風險的重要根源。
三是缺乏動態(tài)預警機制。內控制度對風險的管理應以預防為主，現(xiàn)有的內控制度著重強調了對業(yè)務環(huán)節(jié)的控制及事后監(jiān)督檢查控制，而忽視了對突發(fā)性事故或案件的預測預防，沒有運用現(xiàn)代信息技術開發(fā)出會計內控軟件，對業(yè)務工作中存在的問題不能及時報警，起不到風險預防作用，跟不上業(yè)務發(fā)展的需要。
四是人員老化素質偏低。中央銀行會計是一項原則性、專業(yè)性較強，風險性較高的工作，是央行的要害部門，對人員的政治素質、業(yè)務素質要求相對較高。不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。但隨著金融體制改革的不斷深化，基層行人員逐漸減少而且結構老化,崗位輪換、交流制度得不到實質性落實。少數(shù)人員的知識結構不適應業(yè)務發(fā)展的需要，工作上只限于被動應付，操作上隨意性大。
一是領導重視不夠?；鶎有袑嫻芾砉ぷ鞔嬖谥煌潭鹊牟町?，個別縣支行的領導認為會計工作實行雙重管理，即上級會計主管部門和單位領導，對會計工作的管理局限于上級主管部門的意見，缺乏對本單位會計管理的主動性和積極性，日常工作僅限于賬表平衡，資金不出現(xiàn)問題，有的甚至只關心本行費用指標的多少、經(jīng)費的松緊，對具體業(yè)務不做深入了解。 有的行純粹把會計部門作為行內業(yè)務培訓基地，把會計業(yè)務熟練的人員充實其他部門，或者經(jīng)常抽調會計人員搞行里中心工作，使一些會計人員不能正常從事會計業(yè)務。
二是崗位設置與現(xiàn)有會計人員配置相互矛盾。按照內控制度的要求，縣支行會計國庫科承擔著國庫和會計兩項核算業(yè)務，還肩負轄內金融系統(tǒng)及國庫經(jīng)收處的管理職責，一般應設置接柜崗、記賬崗、復核崗、票據(jù)清算崗、清算管理崗、綜合崗、系統(tǒng)維護崗、會計主管崗、會計檔案管理崗、事后監(jiān)督等崗位。其中票據(jù)交換員、事后監(jiān)督員、系統(tǒng)維護員、會計主管員不得參與日間賬務處理，記賬員、復核員不能兼崗，還必須建立定向替崗制度。但實際工作中存在人少崗位多的矛盾。要保證正常業(yè)務開展，必須一人多崗，如遇培訓、外出檢查、正常休假等情況，兼崗和頂班就不可避免。具體矛盾體現(xiàn)在兩個方面，一方面不按制度要求充實會計人員，就會不同程度出現(xiàn)混崗、兼崗現(xiàn)象，缺乏崗位制約關系，存在風險隱患；另一方面，縣支行人員少，會計業(yè)務量也較小，按制度要求充實會計人員，勢必造成會計人員占全行人員比重較大，造成人力資源的浪費，不利于縣支行其他工作的開展。
三是業(yè)務管理有待于進一步協(xié)調?；鶎涌h支行是具體業(yè)務操作部門負責國庫、會計、甚至包括科技，業(yè)務管理分別接受中心支行會計財務科、營業(yè)部、事后監(jiān)督中心、國庫科、科技科五家指導，由于具體工作布置和管理“政出多門”，縣支行國庫會計科往往感到無所適從。
首先是完善內控制度，強化制約措施。銀行會計工作是一項基礎性、技術性和政策性很強的工作，會計風險具有隱蔽性、持續(xù)時間長、危害大的特點。為確保會計核算操作的合法性、規(guī)范性，必須從強化會計基礎工作入手，狠抓會計制度和崗位責任制的落實，規(guī)范操作程序和會計行為。對現(xiàn)有不合理的會計制度及時進行補充、修訂，使之更嚴密、更完善，通過建章立制，使內控制度的觸角延伸到會計核算的每一個角落，使每項業(yè)務的開展作到有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞。
其次是明確責任，獎罰分明。要對會計人員的職責權限和會計崗位責任制作出明確規(guī)定，把會計制度、任務和工作職責具體分解到會計部門的各個柜組和崗位，落實到具體經(jīng)辦人員；對主管行長、會計主管、復核員、經(jīng)辦員的責任應做出具體的規(guī)定，使各級人員各司其職；對那些有悖于內控要求的人和事要認真檢查，嚴肅處理，絕不能姑息遷就，努力做到查一儆百，令行禁止。在實際工作中，要堅持以制度為標準，以事實為依據(jù)，甄別是非，分清主次，界定責任；同時，要對一切破壞內部控制運行的違紀違規(guī)者，不管是誰，要一視同仁，以維護內控制度的嚴肅性和權威性。
再次是改革會計管理體制和管理方法。解決基層人民銀行會計人員配置不合理、會計監(jiān)督不到位、會計人員不能正確履行職責等問題，只靠健全內控制度難以奏效，必須從改革會計管理體制人手，打破會計工作分級管理的體制，實行會計核算集中管理。
最后要加強培訓，提高現(xiàn)有人員素質。針對新業(yè)務發(fā)展需要加強現(xiàn)有會計人員培訓工作，不斷更新和掌握新的技能，使之盡快適應業(yè)務發(fā)展變化的需要，自覺按照各項制度的要求履行職責；加強對會計人員職業(yè)道德教育和紀律教育，增強法律意識、紀律意識，提高自覺執(zhí)行各項法律、法規(guī)和內部規(guī)定的自覺性。
會計調研心得篇十一
大學生暑假社會實踐報告社會實踐是大學生課外教育的一個重要方面，也是大學生自我能力培養(yǎng)的一個重要方式，因此對于在校大學生而言，在暑假有充足的時間進行實踐活動，是給了其一個認識社會、了解社會，以及提高自我能力的重要的機會。
(二)實踐內容。
廣西壯族自治區(qū)柳州市融水苗族自治縣調研報告：
人物：張翰文、戴亞銓、羅詩婷、吳昊然。
調研經(jīng)歷：調研團隊于2018.7.11傍晚在廣西省柳州市匯合之后，搭乘火車連夜向融水縣出發(fā)。次日早晨，團隊趕往事先聯(lián)系好的融水縣民宗局，進行了本次課題——少數(shù)民族特色村寨治理的調研活動。
在融水縣民宗局的調研過程中，團隊不僅獲取了該地少數(shù)民族特色村寨治理情況的資料，還進一步了解到現(xiàn)階段地方政府在少數(shù)民族特色村寨治理問題上所面臨的三個主要問題：資金、人力和政策。
當日下午，團隊在取得民宗局的資料之后，成功聯(lián)系到了當?shù)氐姆掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)模范人物——蒙可暢，并對其進行了專門的訪談。
蒙可暢，廣西融水苗族自治縣有一名遠近聞名的“電商王”。蒙可暢利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的防止走出了一條在大山深處的創(chuàng)業(yè)致富之路，并帶動、影響了更多年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在與蒙總的交談中，調研團隊了解到“一個好的創(chuàng)業(yè)團隊會給家鄉(xiāng)帶來怎樣的變化”。目前融水已經(jīng)出現(xiàn)了一些年輕人回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“返鄉(xiāng)潮”現(xiàn)象。以往山區(qū)的大多數(shù)年輕人都往外走，真正愿意留在縣里的年輕人很少，但近兩年已經(jīng)有不少年輕人在外面學會了新思維和新手藝，再回到融水家鄉(xiāng)，用自己學會的互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)業(yè)，這樣又帶動了更多年輕人回到原來農(nóng)村。而蒙可暢是他們中比較典型的例子，通過這些返鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年和他們的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目，能夠更好地對接市場需求和融水的特色產(chǎn)品，相當于打通了物流和信息流的瓶頸。并且在共青團融水縣委的指導下，蒙可暢等人發(fā)起成立了融水縣青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，主要幫助該縣的80后、90后青年學習移動互聯(lián)網(wǎng)技術，幫扶創(chuàng)業(yè)項目，開發(fā)當?shù)氐纳贁?shù)民族特色產(chǎn)品。
最后，在學習蒙總創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗的同時，調研團隊也充分意識到：當前，雖然我國經(jīng)濟社會各方面飛速發(fā)展，但在城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結構下，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的種種問題已經(jīng)不容忽視。遠遠落后于時代發(fā)展的農(nóng)村，正熱切地渴望著擁有新技術、懂得互聯(lián)網(wǎng)、觀念大膽思想新奇的各類人才。通過大學生這類群體，讓城市與農(nóng)村搭建一條信息共享、發(fā)展共享、觀念共享的新渠道，讓改革創(chuàng)新的紅利助推農(nóng)村面貌脫胎換骨，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，不僅為大學生提供了發(fā)光發(fā)熱的舞臺，更為加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展貢獻了智慧和力量。
會計調研心得篇十二
幾天前我們還在三角村里舉著我們的旗，陪伴著還沒升起的日頭高唱著我們的歌，現(xiàn)在的我已經(jīng)安然的坐在家中，腦海中念念不忘的依舊是下鄉(xiāng)的情形。每到早晨就會想到早操，吃飯時就會想起我們的歌，見到小孩就會想起三角小學的孩子們，那里有我們的牽掛，那里有我們種種的回憶，這樣刻骨銘心的回憶叫我們如何能夠忘記。
離開三角小學已經(jīng)好多天了，腦子里回旋的依然是孩子們在一起玩長繩、踢毽子的情景，這邊幾個孩子過來高高興興的問：“老師下節(jié)課上什么啊?是哪位哥哥姐姐給我們講課啊?”那邊又傳來小女孩與小男孩爭吵不休的聲音，以及耳邊不斷傳來的哭泣聲···也許當時這些對于我們來說是無窮盡的煩惱，那時的我們每天想的都是怎么能讓那些淘氣的孩子在課堂上安分，能夠在課堂上安靜下來以不打擾其他孩子們上課，下課怎么調節(jié)孩子們之間的打鬧···又有誰會知道是他們帶給我們最多的回憶，讓我在煩躁的時候想起他們的時候是笑著的，這個假期很漫長，時而就會翻開手機看看他們的照片，很懷念，真的很懷念他們。記得班會的時候，我們都給孩子們做了寄語，我們與孩子們合唱相親相愛的一家人，我很沒出息的第一個哭了，有個小女孩跟我們說：“老師，我不想讓你們走?！蔽覀儽г谝黄鹂?，老師舍不得你們，你們在這里，我們的情就留在了這里。離開的那一天，我沒有哭，姐姐說那是因為沒有孩子來送你，我笑了，還好他們沒有來，我們不可能永遠留在這里，既然我們的選擇是離開，就別再有那么多的負擔吧。不知道這個假期這些孩子們過的怎么樣，那些淘氣的孩子給我們起過很多外號，現(xiàn)在想起才知道那些難聽的外號我是多么的想再一次聽他們甜甜的叫起。也許我們不會再去三角小學，我感謝他們帶給我這些甜美，沒有這些美好我想我始終不會明白那是怎樣的情感，怎樣的留戀。
下鄉(xiāng)的幾天每天的工作都是重復的，半天在校支教，半天到村里進行調研。調研的工作我是比較薄弱的，怎么說呢，也算是不太會與村民進行溝通吧。與村民的交流過程中也是五花八門，千奇百怪的，這其中也有很多好笑的事情發(fā)生。一開始我的調研很拘謹，有很多想要從村民那里得知的信息不能直接向村民提出來，而我就是那么直直的給問了出來，整的氣氛蠻尷尬的。村里家家戶戶都有狗，我們的到來狗狗們貌似都不太歡迎，汪汪地沖我們大叫，而且都是來勢沖沖，全心全意的保衛(wèi)著家里的安全。寧哥曾經(jīng)說過男生是用來干什么的，是來為女生保駕護航的，擋車擋狗都是男同胞們的工作。確實男生們任務艱巨啊，狗狗們個個身體強壯，絲毫沒有退讓，尤其是它們的叫聲著實是讓我們害怕。三角村的村民聽說我們到學校里給孩子們免費講課，都很友好的接待我們，但是有的村民因為曾經(jīng)受過騙不太相信我們，我們怎么向他們表明我們的好意他們也不肯接受，那時的調研確實艱難，即使我們有被村民趕出來，我們也要堅持下去。調研的時候我們最喜歡的是能夠進屋里與村民聊天，最起碼在屋內很溫暖不用在外面凍著，順便走了很久可以歇歇腳，好事有時候也會成為困擾。就是因為屋里太溫暖，聊著聊著就容易犯困。記得有一次和聰哥出去調研，被一位叔叔請進屋內聊天，聰哥看我不太會說就幫我與叔叔聊天，坐在暖和和的炕頭上聽著聽著我就睡著了···如果哥不跟我說話估計我還能睡很久。說出來有點不好哈，畢竟偷懶不是什么好事，嘿嘿，下不為例。
村子里的每一個角落我們都走遍了，我們對村子里的每一處都很了解，所以我們對它有很特殊的情感，三角村就像是我們12個人的家，想到它，很親切，很溫暖。與村民接觸多了，有很多的感觸。以前提到農(nóng)民，就會想到面朝黃土背朝天，現(xiàn)在的農(nóng)民不一樣了，并不是家里只是以種地為生，雖然還是不乏干農(nóng)活，但是家里的勞動力越來越多的去鎮(zhèn)里工廠打工，農(nóng)活已經(jīng)成為生活里的一小部分，但是村民的那種樸實向上的精神依然存在，值得我們廣大學生學習的地方還有很多。
下鄉(xiāng)最深刻的當然少不了我們吃土豆的日子了。一日三餐，做法很多，土豆片，土豆條，土豆泥，土豆湯，大雜燴。雖然每天都在吃著拌著大醬醬油的飯和土豆，但是我們吃的很快樂，我們12個人圍在一張桌子前分著土豆，唱著我們的歌，那是真的很開心。我們每天都分工做飯，我真是夠笨啊，不會做飯也就算了，土豆絲切的都成泥兒了。那時我就特別佩服亞哥和小區(qū)，亞哥是什么活都會做，小區(qū)切土豆片那叫一個好啊。我們在吃飯之前要把飯都分出來盛好，因為我的飯缸跟亞哥的飯缸很像，所以，每次做飯的小朋友都特別的眷顧我，我的飯真是夠慘烈，每次都要忍受著剩飯的壓力，我那時最想說的是，我沒有那么能吃!真是吃不了啊，每次在他們進來之前我都偷偷的把飯盛到別的飯缸里去，還有剩飯當然也不會放過他們啦，記得亞哥吃過我最多的剩飯了，那時對亞哥真的是不勝感激，由衷的感謝啊!還有一次吃面條，剩的實在是吃不了啊，我又著急去看已經(jīng)來學校的孩子，我在聰哥面前放下面條我就跑啊，還好我跑的夠快!吃飯是每天最開心的時候了，雖然那時的飯菜很不可口，但是我們12個人心連著心，朝著同一方向努力，充滿了力量。
會計調研心得篇十三
會計舞弊泛指會計活動中的一切非誠信行為，可以細分為員工舞弊與管理舞弊。會計舞弊與舞弊審計是一個永恒的話題。反會計舞弊是審計人員的天職。
員工會計舞弊是指企業(yè)員工在會計活動中利用非法手段侵占、挪用公司財物的不法行為。從已發(fā)生的員工舞弊案件中，出納舞弊占有很大的比例。在出納舞弊的案件中，出納利用其職務之便挪用公司的貨幣資金的情況又比較突出，出納挪用貨幣可分為兩種情況，一是現(xiàn)金的挪用，二是銀行存款的挪用。
現(xiàn)金出納利用自己保管貨幣資金的便利很容易出現(xiàn)挪用貨幣資金的情況，所以，審計人員在審計時要注意企業(yè)的現(xiàn)金日記帳余額是否過大，如果過大就應懷疑出納是否存在挪用貨幣資金的情況。針對這種情況一般采取突擊盤點現(xiàn)金的方法，這種方法有它的局限性。審計人員來審計，出納就會預料到對現(xiàn)金突擊盤點，如果他挪用了現(xiàn)金，這時就會想法把挪用的現(xiàn)金補回去，這樣，突擊盤點也不易發(fā)現(xiàn)問題。一種有效的對策就是在審計結束之前第二次突擊監(jiān)盤，俗稱殺回馬槍。當然，對于那些堅持把漏洞補到審計結束的情況，殺回馬槍也是無用的。那么，審計人員就要關注，任沒審計的時間段里，現(xiàn)金余額的狀況，如果這個時間段現(xiàn)金余額一直較大，而每當審計的時候現(xiàn)金余額就會回落，審計人員仍然應該懷疑出納在挪用現(xiàn)金。雖然無法查證，建議管理層仍然要加強對現(xiàn)金余額的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行庫存限額制度。
銀行出納挪用貨幣資金的情況往往在企業(yè)內部控制存在缺陷的情況下才會發(fā)生。如普遍存在由銀行出納負責編制銀行存款余額調節(jié)表的情況，為舞弊提供了便利。當審計人員了解到被審計單位銀行存款余額調節(jié)表是由出納自己編制的時候，首先應該懷疑該企業(yè)存在出納舞弊的可能，并對企業(yè)的銀行存款余額調節(jié)表進行審查。一種最穩(wěn)健、最有效的做法是就是對12個月的銀行存款余額調節(jié)表由審計人員重新編制，但我們并不提倡使用這種方法。一種比較簡捷且有效的方法是審查每個月的未達賬項，對比一下，看看有沒有異常的未達帳項，即指同一筆未達賬項在調節(jié)表中連續(xù)出現(xiàn)在兩個月以上。出納挪用了一筆資金，到月底必須形成一筆“銀行已付，企業(yè)未付”的未達帳項，由于無法入賬，到了次月，這筆未達賬項仍然無法消除，所以依然存在。但如果精明的出納對挪用資金形成的未達賬項每月在編制調節(jié)表時進行不斷的拆分，就需要審計人員明察核實每筆未達賬項的真實性。
管理舞弊是指由管理人員，通過編造虛假數(shù)據(jù)，提供不真實的會計報表來進行的欺騙活動。管理舞弊集中體現(xiàn)在圍繞著企業(yè)的“業(yè)績”上做文章，要么虛增費用、少計利潤、偷逃稅金，要么虛增資產(chǎn)、少計成本費用、虛增利潤。在審計時，根據(jù)企業(yè)的具體情況，分辨出被審計單位在哪方面“動因”最大，這一點非常重要，只有審查方向正確，才會事半功倍。
（一）虛增成本費用、少計利潤、偷逃稅金。
在對外商投資企業(yè)、獨資企業(yè)進行審計的時候，首先應該懷疑企業(yè)是否存在有虛增成本費用、少計利潤、偷逃稅金的行為，而不是相反。一種比較隱蔽的手法就是讓生產(chǎn)車間虛開領料單。這樣做的后果是一方面形成賬外資產(chǎn)，一方面由于加大了制造成本，結果減產(chǎn)了收益，最終偷逃了稅金。針對這樣一種舞弊，常規(guī)的審查方法無效。一種比較有效的審計策略就是執(zhí)行分析性程序，可以直接計算分析企業(yè)的銷售成本率指標，一般這個指標造假年度會比正常年度高。造成這個指標高的原因是制造成本高，是在產(chǎn)品生產(chǎn)中耗用了比正常多的原材料，所以，應該通過與生產(chǎn)工人交談，查看個別生產(chǎn)工人的領耗料記錄、技術部門的產(chǎn)品單耗技術標準以及生產(chǎn)工人的獎懲記錄，進一步收集證據(jù)。一般把這些證據(jù)收集齊全后向企業(yè)管理當局質疑，企業(yè)的造假行為就會真相大白。
（二）虛增資產(chǎn)、少計成本費用、施增利潤。
凡是存有“業(yè)績”壓力的企業(yè)，在審計時首先要懷疑是否有虛構業(yè)績的行為。
企業(yè)虛構業(yè)績的手法一般是在接近年底時虛開銷售發(fā)票，到次年再將其沖回，俗話叫“拆東墻，補西墻”。在增值稅專用發(fā)票開始使用以后，這種方法的使用明顯受到限制，但并沒有絕跡。針對這種舞弊，審計人員應該根據(jù)企業(yè)的應收賬款明細帳，結合經(jīng)驗，判斷企業(yè)最有可能通過哪兒個應收賬款明細帳來虛構銷售業(yè)務，然后對懷疑的賬戶審查接近年終賒銷的真實性。要追查所有的賒銷記錄，重點是“運輸單”。虛構的銷售是不會有運輸單的，真正的銷售必然有運輸記錄，而這些是企業(yè)很難偽造的。審計人員如果對賬戶的判斷沒有錯誤，那么通過進一步追查有關憑證，被審計單位的造假就難以遁形。此外還有一種可行的辦法，就是查看被審計單位年初有沒有銷售退回。除非被審計單位在被審計年度第一次使用此法，且在年度會計報表審計結束之前堅持不沖回虛假的銷售。不然，通過對銷售退回的審查，一般可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)是否有虛開發(fā)票再予以沖回的情況。
企業(yè)還可以通過虛增存貨來虛增利潤，就是通過少轉銷售成本來虛增存貨、虛增利潤。針對可能發(fā)生的這種舞弊，審計人員一般要先初步審查企業(yè)的庫存商品明細賬、主營業(yè)務收入明細賬，看看每月產(chǎn)品銷售的數(shù)量與結轉的數(shù)量是否相符，再審查結轉的單價是否正常。如果企業(yè)的產(chǎn)品品種比較多，有效的審計方法是對權數(shù)比較大的產(chǎn)品進行較為詳細地檢查和重新驗算，而且要逐月驗算，以應對企業(yè)低頻率的舞弊策略。
會計調研心得篇十四
盛年不重來，一日難再晨。及時宜自勉，歲月不待人。
家鄉(xiāng)民風民俗調查報告。
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和國家影響力的提升，中國文化越來越受到世界各地的歡迎，而作為中國傳統(tǒng)文化的象征，民間文化在海內外市場越來越受到關注。作為歷朝古都設立地的陜西，也因古老的傳統(tǒng)文化而受到國際國內有識之士的關注。為此，我們?yōu)榱肆私怅兾麝P中之地——寶雞特立對寶雞風情民俗進行調查。
調查對象：陜西省寶雞市。
調查目的：了解陜西省寶雞市的風情民俗。
調查方式：電話問答、查閱書籍、上網(wǎng)查詢。
調查地點：_圖書館、上網(wǎng)查詢、打電話咨詢當?shù)厝恕?BR> 調查人：材料學院高分子應用技術材料應用1502李聰。
x寶雞市位于陜西省關中西部，現(xiàn)轄金臺、渭濱、陳倉三區(qū)和鳳翔、岐山、扶風、眉縣、隴縣、千陽、麟游、鳳縣、太白9縣。寶雞古稱陳倉，是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地。文化考古發(fā)掘證明，早在遠古時期寶允地區(qū)就是中華先民定居地之一，被確定為人類史前文化遺址的有700多處。大量遺址距今已有7100年，比聞名遐邇的西安半坡村遺址還早?！秶Z?晉語》載：“炎帝以姜水成……炎帝為姜”?！端?jīng)?渭水柱》云：“岐水又東逕姜氏城南，為姜水”。明《一統(tǒng)志》記：“寶雞縣南七里，有姜氏城，南有姜水，炎帝長于姜水即此”。今寶雞市區(qū)渭水南有姜水，又有姜氏城、蒙峪溝和九龍泉。無率市區(qū)說還是岐山說，都表明炎帝是發(fā)祥于渭水中游、姜水流域一支較大的氏族部落。姜姓部落在寶雞地區(qū)繁衍壯大以后，沿渭水向黃河流域下游發(fā)展，與軒轅黃帝部落聯(lián)盟融合，形成了中華民族的主體。今岐山、扶風和漆水可下流一帶，曾是周先祖有邰部落的活動地區(qū)。姜女原遺址猶存，后稷在這里誕生，公劉由此遷豳。到了古公擅父，為避戎狄侵擾，率部族翻過梁山，循著漆水，到達周原，構筑宮室，建都岐邑。歷三世經(jīng)營，部落壯大強盛。文王姬昌滅崇，統(tǒng)一關中，遷都于豐。武王姬發(fā)伐紂滅商，建都鎬京。周室王業(yè)八百余年，寶雞地區(qū)是西周王畿之地。今市區(qū)為散、弓魚封地;寶雞縣是虢仲封地，稱為西虢;周公旦采邑屬今岐山;召公封國在今鳳翔境內;扶風一帶為毛國;微國在今眉縣;今隴縣、千陽有矢國。周孝王時，贏姓首領非子在“千渭之間”為周室養(yǎng)馬有功，被封于秦(今甘肅清水)。周幽王六年(前776)，秦襄公遷都“千邑”(今隴縣南)，秦部落從此把勢力擴展到今寶雞地區(qū)。周平王元年(前770)，秦襄公因護送周平王東伐戎至岐戰(zhàn)死。
秦文公三年(前763)，以兵700人東獵，四年到“千渭之會”，營邑建都。秦文公十六年(前750)，舉兵伐戎，據(jù)岐以西之地。秦寧公二年(前714)，徒都平陽(今寶雞縣陽平)。秦德公元年(前677)，遷都雍城(今鳳翔縣城南)。秦穆公在位，滅十二國，開疆千里，稱霸西戎。秦孝公任用商鞅變法，國力富強。秦王政橫掃六合，征服中原，完成了統(tǒng)一中國大業(yè)。他自稱始皇帝，建都咸陽，從秦建都千邑，到秦獻公二年(前383)城櫟陽，秦在寶雞地區(qū)經(jīng)營了393年，寶雞成為秦國的發(fā)祥之地。秦統(tǒng)一中國后，今寶雞地區(qū)屬內史地，設陳倉、虢、雍、美陽、邰、平陽、杜陽、漆、眉10縣。兩漢，屬右扶風。三國及晉，為扶風郡地。前秦，寶雞設武都郡。北魏，在雍城治岐州。今市區(qū)為北周筑留谷城，隋移陳倉縣于此，唐至德二年(757)以“雞鳴之瑞”的傳說改名寶雞縣。唐、宋、金、元、明、清和民國初期，在鳳翔均設鳳翔府。民國24年(1935)，陜西省在鳳翔設第九行政督察專員公署，民國30年(1941)專員公署遷至寶雞。從此，西府地區(qū)的政治、經(jīng)濟中心轉移寶雞市區(qū)。中華人民共和國建立后，歷設地、市建置。
寶雞位于陜西關中西部，總面積1.8萬平方公里，總人口360萬，其中市區(qū)面積555平方公里，人口55萬。寶雞古稱陳倉，是華夏始祖炎帝的故鄉(xiāng)，周秦王朝的發(fā)祥地。唐至德二年(公元757年)，因城東南雞峰山有“石雞啼鳴”之祥兆而改稱寶雞。境內有省級以上文物保護景點65處，尤以西周青銅器名揚海內外，被譽為“青銅器之鄉(xiāng)”。著名古跡有炎帝活動過的天臺山，佛教圣地法門寺，張三豐修道院金合觀，五丈塬諸葛亮廟，隋唐帝王避暑行宮九成宮，皇家溫泉湯峪溫泉，雍城遺址等。名勝風光有太白國家森林公園、天臺山國家森林公園、大散關、鳳翔東湖等。寶雞是炎帝故里，周秦王朝發(fā)祥地，盛唐文化薈萃之地，著名的“青銅器之鄉(xiāng)”。地上地下文物極為豐富。目前，全市有各類文物點3358處;有全國重點文物保護單位3處(周原遺址、雍城遺址、九成宮遺址)，省級重點文物保護單位67處。有館藏文物48000多件(組)。其中國寶級珍貴文物55件(組)。一級珍貴文物600多件，分別約占全省和。
寶雞出土的青銅器不僅數(shù)量巨大，造型精美，青銅器上的長篇銘文既是珍貴的史料，又是我國古代書法藝術的精品。在國內外享有盛譽。寶雞出土的何尊、秦公鐘、墻盤、折觥、金柄鐵劍、八重寶函、鎏金銀盤、12環(huán)大錫杖、秘色瓷及九成宮醴泉銘碑等重器珍寶，充分顯示了周秦文化、唐文化的風采。寶雞法門寺出土的唐代宮廷金銀供養(yǎng)器，是我國古代金銀器制造工藝的典范，反映了盛唐時期高度發(fā)達的社會經(jīng)濟文化水平。寶雞現(xiàn)有文物單位22個，外開放的有7個法門寺博物館、周原博物館、周公廟、諸葛廟、釣魚臺。既有出土文物陣列，也有歷史遺跡的展示。是了解我國古代燦爛文化、了解中華文明發(fā)展的重要途徑。
寶雞也是關中民俗風情的集散地。到這里旅游，各種關中小吃，如臊子面、面皮、攪團、鍋盔，讓讓您盡享北方面食地美味，體會關中人生活地安逸和熱情好客。熱鬧非凡地廟會、四處趕場地劇團演出，能夠試試在在感受古老地文化與藝術。寶雞鳳翔自古以來，人杰地鄰，泥塑、彩繪藝術吸引了四面八方地游客。六營村的胡深先生創(chuàng)作的泥塑嗎，已經(jīng)被作為中國2002年將發(fā)行的生肖郵票圖案。
寶雞地處陜、甘、川三省的結合部，是古“絲綢之路”的必經(jīng)之地，交通十分便利。隴海、寶成、寶中三條鐵路在此交匯，是隴海鐵路上第三個大“十”字。市區(qū)距西安國際機場100多公里。以市區(qū)為中心，已形成寶雞到西安、平?jīng)?、成都、烏魯木齊四條公路干線和110條支線的公路網(wǎng)。特別是第二條歐亞大陸橋的開通和西(西安)寶(寶雞)高速公路的建成，使寶雞在溝通東西南北貨運、開展國內國際貿易方面占有更加重要的地位。
寶雞有名的是臊子面屬岐山風味名吃，以其做工精細，用料講究，色香味形俱佳而久負盛名。其它名小吃有：辣驢肉、鍋盔、寶雞茶酥、隴縣馬蹄酥、岐山掛面。1、岐山臊子面.相信這個大名大家早已聽過，很多人還品嘗過，不過呢，西安這邊我覺得沒有完全正宗的，就目前而言感覺比較正宗的就是永明和永豐，基本上85%正宗。因為那是岐山人開的店，但是呢原料不是原產(chǎn)地的，所有就打了點折扣。這兩家店在市區(qū)各地都有分店，比較方便，大家可以去品嘗一下，就餐環(huán)境還不錯。2、臊子肉夾饃.這個也很好吃，味道和口感不同于一般的臘汁肉夾饃，西安很少有賣的地方，不過那兩家永明和永豐都賣的，臊子的味道嘛，我覺得8成左右正宗。3、岐山搟面皮.這是寶雞小吃里最有名氣的，走遍了全國，到處都有，北京那也有，不過在北京你吃了覺對感覺不出那是搟面皮，因為那已經(jīng)不是搟面皮了。西安這里搟面皮很多地方賣，但是呢，多數(shù)不是搟面皮，大多把蒸面皮拿來當搟面皮賣，我在西安幾年還沒有發(fā)現(xiàn)哪有真正意義上的搟面皮，大家想吃的話還是回岐山，讓你吃個夠?！てび啊まr(nóng)民畫·獼猴桃·香醋·鳳椒·鳳縣黨生小人參·食用菌·千陽培育出新一代蘋果·岐山臊子面·臘汁肉夾饃·水煎包·紅富士蘋果·紅嘎啦蘋果·草編藝術·松仁玉米鍋盔饃民間藝術品馬勺臉譜鳳縣黨生小人參食用菌鳳椒鹿糕饃臘驢肉扶風的一口香特色活動寶雞社火陜西寶雞地區(qū)，人們習稱西府，是陜西社火臉譜藝術具有代表性的地區(qū)之一。特別是隴縣和寶雞縣的社火臉譜，流傳歷史久遠，臉譜造型奇特，色彩質樸明快，紋飾嚴格講究，譜樣多而齊全，代表了西府社火臉譜的最高水準。封神演義人物社火起源于原始社會的文面，文身、巫術、祭祀、宗教，古代的角抵、驅儺、祭社活動。社火臉譜的紋飾證明，五六千年前彩陶上的原始符號，在臉譜上被完整的繼承了下來。
作為關中平原的核心城市，寶雞市大力發(fā)展文化，通過各種活動將市民帶入文化氛圍中。在現(xiàn)代化快節(jié)奏的生活中，人們越來越追求精神層次的滿足，感受不同的鄉(xiāng)土人情，對于節(jié)日風俗本身而言似乎已經(jīng)不再重要。我希望通過對寶雞各個地方風俗文化的調查，將寶雞人色彩斑斕的精神世界和別具一格的人文精神展現(xiàn)給世界。歷史悠久的先秦文化經(jīng)過數(shù)千年的熏陶，正不斷地朝著文明的方向發(fā)展，并隨著今天社會主義精神文明建設和科學文化的進步而逐步成為歷史的精華，擁有著巨大魅力和價值的傳統(tǒng)文化和風俗，將通過寶雞人代代傳承，以更好的文化內涵去打造一格獨具風格的地方文化品牌。
會計調研心得篇十五
和大多數(shù)中西部農(nóng)村一樣，曲風村很難見到年輕人，當?shù)亓餍幸痪湓挘骸稗r(nóng)村有‘三多’——鼻涕多的孩子，頭發(fā)多的婦女，胡子多的老頭”。
賀大爺和老伴，都已年過80，他50多的兒子都已經(jīng)當了爺爺。5個兒女除了老二住著離他較近，其他都不在身邊。老兩口有承包地1畝8分，由于年事已高無法自耕，都已租包轉出。轉出每畝年收入650元。20xx年國家出臺了新型農(nóng)村養(yǎng)老制度，要求所有農(nóng)村老人必須辦理，解決老有所養(yǎng)。當問及賀大爺和老伴是否有領到養(yǎng)老金時，兩位老人都表示否認。一旁陪同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解釋到，農(nóng)村養(yǎng)老金是交的多拿得多，目前交的村民只占到全村的5%。其中主要原因：一是農(nóng)民太窮買不起保險，二是農(nóng)民對養(yǎng)老保險信任感不足，三是絕大部分青年在外務工，較難推廣。于是每年靠1畝8分地租包轉出的所得的1100來塊，就是賀大爺和老伴全部的家庭收入來源。
馮大叔，男，51歲，和妻兒一家3口人住在垣上。居住的窯洞異常簡陋，昏暗，臟亂，并伴有濃烈的異味。馮大叔的妻子有智障，據(jù)說是她姐姐在火車站“揀”回來的操南方口音的媳婦。由于交不起學費，8歲的兒子輟學在家，以至于當我們在早上10點大部分孩子都學校讀書的時候走進窯洞時，發(fā)現(xiàn)他坐在炕上，呆呆地望著斑駁不堪的墻壁。由于老馮家情況特殊，縣里已經(jīng)準備將其列為低保戶對象。我們調研組也為其送去了300元“訪貧問苦”
的慰問金。大伙都勸老馮還是想辦法讓孩子上學，老馮盯著裝慰問金的信封默不作聲。大家心里都清楚，一點慰問金和幾句勸告，對于讓孩子重新回到課堂來說，太微薄了。我們離開的時候，老馮和他的兒子似乎沒有什么表情只有他的智障的妻子一直在憨憨地笑。
調研期間，我和搭檔裴凌罡被安排住在曹大哥家。大哥名叫曹文產(chǎn)，43歲，一手好廚藝，村里紅白喜事都是“掌勺人”。家中5口人：老父親、妻子、女兒、兒子。大哥的女兒剛剛高考完，成績還沒出來就到縣城去打工了；大哥的兒子讀到高二，不想繼續(xù)讀了，大哥將他轉到縣里的職業(yè)高中學廚藝；大嫂有冠心病，醫(yī)生說不能生氣、不能勞累。但多少年來，她一直毫無怨言地悉心照顧著由于一次腦出血，變得神志不清，行動不便的公公。
據(jù)說曹大哥是還在村里務農(nóng)的最年輕的男丁，由于大嫂身體不好，曹大哥一個人擔當了家里所有的粗活、重活。曹大哥家里勞動力并不充足，需要花錢的地方也很多，但收入在村里算的上中上水平，也是村里人眼中的“致富能手”，和村里很多其他農(nóng)戶形成反差。為了一探究竟我們在曹大哥的田間地頭認真地向他討著“致富經(jīng)”。
“現(xiàn)在國家政策好，日子咋能難過哩？關鍵還是自己不能懶，而且會動腦筋。”曹大哥現(xiàn)在打理著7畝水澆地，包括：4畝李子樹和甜瓜，2畝棉花和1畝柏樹苗；垣上還有15畝蘋果樹。這些都是經(jīng)濟作物，收益都比小麥和玉米高。但是種植的投入成本和種植難度也更高。曹大哥讀過一年農(nóng)林技校，每年都訂閱《山西果林》雜志，以此了解果林知識和市場信息，來確定要種植的果木以及聯(lián)系購入幼苗。1997年曹大哥開始在靠世界銀行貸款在垣上整理出的坡地上種植蘋果，但是當時村里多數(shù)人嫌垣上交通不便，蘋果樹結果時間太長、前期成本高不愿意種。而那一年曹大哥買一臺拖拉機，一口氣承包了15畝地種蘋果。xx年他收獲了第一批蘋果，拖拉機也成為他農(nóng)閑時跑跑運輸?shù)墓ぞ摺?BR>