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西點培訓心得篇一
西點烘培培訓是一門熱門的職業(yè)培訓課程，越來越多的人選擇去學習烘培技術。作為一名對烘培有濃厚興趣的我，不久前報名參加了一家知名培訓機構的西點烘培培訓班。這個培訓班為期一個月，每天有三小時的課程時間，主要教授面點、蛋糕等西點制作的基本技巧和理論知識。接下來，我將分享我在這個培訓期間的所學所感。
第二段：學習過程中的收獲和挑戰(zhàn)。
在這個培訓班里，我收獲頗多。首先，我了解到了西點烘培的基本工具和材料，比如各種面粉、糖粉、奶油等等。其次，我學會了面團的制作，從和面到搟面到揉捏，經(jīng)過反復的實踐，我漸漸掌握了面團的技巧。最后，我還學會了制作各種口味的蛋糕和點心，了解了各種食材和調(diào)料的搭配方法，提高了我的創(chuàng)造力和表達能力。
當然，學習過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，由于對烘培技術的陌生，剛開始的時候我總是容易出錯，面團搟不圓、點心發(fā)不起來等等。其次，烘烤過程中的時間和溫度掌握要求非常高，稍有不慎就會導致品質(zhì)問題。最后，對于一些復雜的糕點，要求的工藝流程和技巧也很高，需要不斷地練習和摸索。然而，這些挑戰(zhàn)并未讓我氣餒，相反，更加激發(fā)了我學習和探索的欲望。
第三段：與師生相處的感受。
在這個培訓班中，我與老師和同學們建立了深厚的友誼。老師對我們循循善誘，耐心地解答我們的問題，盡心盡力地教我們烘培的技巧。同學們之間也相互幫助，共同進步，大家一起分享經(jīng)驗和烘焙心得。在這個小小的班級里，我們像一個大家庭一樣，和睦而且溫暖。
第四段：對烘培技術的理解和熱愛的深化。
通過這個培訓班，我對烘培技術有了更深入的理解和認識。原來，烘培不僅僅是簡單的做蛋糕和點心，它是一門需要嚴謹和耐心的工藝，需要對各種食材和工具進行細心的把握和運用。同時，我也對烘培技術的廣泛應用性有了更加深刻的認識，它不僅可以滿足自己的興趣愛好，還可以成為一種職業(yè)，給自己創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟收入。
第五段：對未來發(fā)展的展望和總結。
通過這次西點烘培培訓，我不僅獲得了實際的技術和知識，更加堅定了我對烘培事業(yè)的熱愛和追求。未來，我希望能夠進一步提升自己的技術水平，開一家屬于自己的烘培店，用自己的熱愛和烘焙技術為更多人帶來美味和快樂。同時，我也鼓勵更多的人去學習烘培技術，探索自己的潛力和創(chuàng)造力，讓烘培事業(yè)在更多的人心中綻放光彩。
總而言之，參加西點烘培培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，它不僅豐富了我的知識和技能，同時也讓我培養(yǎng)了堅韌和耐心。這個培訓班是我邁向烘焙事業(yè)的第一步，在未來的路途上，我將繼續(xù)努力學習和探索，為實現(xiàn)自己的烘培夢想不懈拼搏。
西點培訓心得篇二
作為一位職場新人，我有幸參加了最近一期的西點企業(yè)培訓，這是一次非常有價值的經(jīng)歷。首先，西點企業(yè)培訓以其獨特的培訓方式和豐富的內(nèi)容吸引了我。在參與過程中，我深刻體會到了西點企業(yè)培訓不僅僅是知識的傳遞，更是一種對個人全面能力的培養(yǎng)和提升。通過這次培訓，我充分認識到了自身的優(yōu)勢與不足，同時也明確了個人在職場中需要不斷提升的方向和目標。
在西點企業(yè)培訓中，我學到了很多實用的職場技能和管理知識。例如，我通過培訓學會了如何高效地與同事合作，如何發(fā)揮團隊的力量，如何管理自己的時間，如何制定有效的目標和計劃。在實踐過程中，我逐漸掌握了這些技能，并在工作中取得了明顯的進步。此外，西點企業(yè)培訓還提供了很多實戰(zhàn)案例和角色扮演活動，讓我更好地理解和應用所學知識。在這個過程中，我學會了分析問題，尋找解決方案，以及如何有效地進行溝通和協(xié)商。
除了專業(yè)知識和技能的提升，西點企業(yè)培訓還對我的個人成長產(chǎn)生了積極的影響。培訓中的團隊合作和角色扮演活動，讓我克服了自己的害羞和不自信，提高了自己的表達能力和自信心。在與其他學員的交流中，我學到了很多新的思維方式和工作方法，進一步擴大了自己的眼界。此外，通過與其他企業(yè)的學員的交流和合作，我也建立了很多有價值的人脈資源，為以后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
西點企業(yè)培訓所學到的知識和技能不僅僅停留在理論層面，更重要的是能夠在實際工作中得到應用。在我返回工作崗位后，我將所學到的知識和技能應用到實際工作中，比如通過制定詳細的工作計劃和目標，提高工作效率；通過改進團隊合作和溝通方式，提高團隊的凝聚力和協(xié)作效果；通過靈活運用所學的管理知識，提高部門的管理水平和績效。我相信，通過持續(xù)地在職場中應用所學的知識，我將不斷提高自己的能力和價值，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總體來說，西點企業(yè)培訓是一次非常寶貴的學習和成長機會。通過培訓，我不僅學到了實用的職場技能和管理知識，還提高了自己的個人能力和價值。我相信，通過不斷地學習和實踐，我將成為一個更出色的職場人才。我將始終銘記西點企業(yè)培訓給予我的機會和經(jīng)驗，用所學的知識和技能為自己的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
西點培訓心得篇三
八月二十八號下午，我校會議室里座無虛席。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校，對我們進行了西點執(zhí)行力的講授。通過學習使我受益匪淺，我深深的感到做為一名老師，如何從事本職工作和目標有了進一步的理解和認識。
執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結果的能力，學校管理也是這樣，雖然大家部門、崗位、職務各異，但是目標是一樣的。“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊?！眰€人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上，因此，團隊里的每個人都要付百分之百的責任。
我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。未達目的是要反思，想出辦法并反思，不達目的絕不罷休。
1、堅守承諾。
做人要誠實守信、一若千、盡職盡責。
2、結果導向。
平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要，過程也很重要。
3、決不放棄。
在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學的知識運用到教學工作中去，學以致用才是最重要的。
西點培訓心得篇四
在西點師培訓的初期，我面臨了種種挑戰(zhàn)。西點師培訓注重嚴格的體能訓練和軍事技能的學習，這讓我感到了艱巨的壓力。每天的訓練量很大，而且有時候任務的復雜性令我感到無從下手。但是我意識到，要想成為一名優(yōu)秀的西點師，必須要克服這些困難。通過不斷的努力和毅力，我最終逐漸適應了培訓的節(jié)奏，并開始享受其中的挑戰(zhàn)和成長。
第二段：挫折與成長。
在西點師培訓的過程中，我經(jīng)歷了許多挫折，但每一次挫折都成為了我成長的機會。有一次，在發(fā)現(xiàn)我在射擊訓練中存在問題時，教官對我進行了嚴厲的批評。起初，我感到非常沮喪和羞愧。然而，我沒有放棄，而是積極尋求改進的方法。我與同伴合作，尋求教官的幫助，并在之后的訓練中取得了顯著的進步。通過這次經(jīng)歷，我意識到挫折是成長的一部分，只有在面對困難和錯誤時勇敢地迎接挑戰(zhàn)，我們才能不斷進步。
第三段：團隊協(xié)作的重要性。
西點師培訓的過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。在一次障礙訓練中，我們需要克服一系列的難題，需要緊密合作才能成功完成任務。我發(fā)現(xiàn)，只有當所有成員團結一心，共同努力，才能將我們的力量最大化。通過互相鼓勵和幫助，我們不僅彼此更加了解，還建立了深厚的友誼。這種團隊精神不僅在培訓當中發(fā)揮了關鍵作用，而且在日后的工作生活中也能派上大用。
第四段：領導能力的培養(yǎng)。
作為一名西點師，領導能力的培養(yǎng)是至關重要的。在培訓期間，我有機會擔任不同的領導角色，領導小組完成各種任務。這些經(jīng)歷讓我學會了如何與團隊成員合作，并帶領他們克服困難。我發(fā)現(xiàn)，作為領導者，正確的溝通和榜樣的力量非常重要。通過與同伴們分享我的思想和愿景，我能夠激勵整個團隊，更好地完成任務。通過這些領導經(jīng)驗的積累，我相信自己能夠在未來的工作中做出更大的貢獻。
第五段：培訓收獲與展望。
通過西點師培訓，我獲得了豐富的知識和經(jīng)驗。我學會了如何處理壓力和困難，培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。我對自己的成長和進步感到自豪，并相信這些經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生重要的影響。無論是在軍隊還是在民生工作中，所學到的東西都能派上用場。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己，為社會做出更大的貢獻。
總結：通過西點師培訓的心得體會，我深刻理解了團隊協(xié)作的重要性和領導能力的培養(yǎng)，也更加明白了挫折是成長的機會。在未來的工作中，我將秉持著這些寶貴的經(jīng)驗，努力做到更好，成為一名優(yōu)秀的西點師。
西點培訓心得篇五
第一段：引言（150字）。
作為一個熱愛烘焙的人，我一直對西點蛋糕有著特殊的興趣。為了提升自己的技能和知識，我參加了一次西點蛋糕培訓課程。這次培訓讓我深刻體會到了西點蛋糕制作的藝術與技巧，同時也讓我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：培訓內(nèi)容和學習經(jīng)歷（250字）。
在課程開始的第一天，我們從最基礎的蛋糕制作開始學習。我們學習如何選擇和準備食材，如何操作烤箱和使用各種烘焙工具。隨后的幾天，我們學習了不同種類的蛋糕制作方法，包括戚風蛋糕、巧克力蛋糕和奶油蛋糕等。老師們非常耐心地教導我們每一個步驟和技巧，并帶領我們親自動手制作蛋糕。在這個過程中，我學到了很多新的配方和技巧，同時也有機會與其他烘焙愛好者交流和分享經(jīng)驗。
第三段：技能提升和困難克服（300字）。
在培訓的過程中，我逐漸提升了自己的蛋糕制作技能。通過多次的實踐，我學會了正確掌握烘焙時間和溫度，這對蛋糕的口感和質(zhì)地有著至關重要的影響。同時，我還學會了不同種類的蛋糕裝飾技巧，如奶油花和巧克力紋飾等。然而，在學習的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。有時候，制作過程并不如我所想，蛋糕的口感和外觀都不盡如人意。但是，通過不斷嘗試和反思錯誤，我逐漸克服了這些困難，取得了不錯的成果。
第四段：心靈的感悟和收獲（300字）。
這次西點蛋糕培訓對我來說不僅是技能的提升，更是一次心靈的洗禮。在每一個制作蛋糕的過程中，我能感受到自己的耐心和專注力的提升。同時，我也意識到西點蛋糕制作背后的藝術性和創(chuàng)造力。每一個蛋糕都是烤箱與心靈的交融，需要設計者的想象力和靈感去創(chuàng)造。我也更加重視了食材的選擇和搭配，明白了食物的味道和品質(zhì)對于一道蛋糕的重要性。最重要的是，通過這次培訓，我養(yǎng)成了一種堅持不懈的工作態(tài)度和全力以赴的精神，這對我今后的學習和工作都有著積極的影響。
第五段：未來的展望和總結（200字）。
通過這次西點蛋糕培訓，我對西點蛋糕制作有了更深入的了解和掌握。我希望將來能夠將這些技能應用到實際生活和工作中，比如在家里給家人朋友制作生日蛋糕，或者開一家屬于自己的蛋糕店。無論未來的道路如何，我都將堅定地走下去。這次心得體會不僅讓我在烘焙技巧上有了進步，更讓我在內(nèi)心深處找到了對西點蛋糕制作的熱愛和追求。我希望能夠不斷學習和進步，不斷追求更高的烘焙技術和創(chuàng)造力，成為一名優(yōu)秀的蛋糕師傅。
西點培訓心得篇六
執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務的能力，就是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行企業(yè)制度的能力。企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略和執(zhí)行。戰(zhàn)略是目標、是方向，執(zhí)行是實現(xiàn)目標、方向的過程。目前很多企業(yè)對執(zhí)行力的關注高于戰(zhàn)略，就是因為目前執(zhí)行力短缺成為企業(yè)的一大通病。那么，執(zhí)行力短缺的原因又是什么?對此，人們通常追究機構框架、執(zhí)行程序、管理制度方面的責任。當我們煞費苦心強化企業(yè)執(zhí)行力時，當我們更多關注并寄希望于發(fā)達國家當今最時髦最前沿的管理理念、工具、體系之時，不妨換一個角度審視企業(yè)的軟件因素——人的因素，因為執(zhí)行的主體不是體系，不是工具，而是人，建立具有核心執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的團隊最關鍵的是人的素質(zhì)問題，人的素質(zhì)的提高跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，就必然會產(chǎn)生執(zhí)行力的問題。沒有訓練有素的人，就不會有訓練有素的行為，就沒有訓練有素的思想，就不會有訓練有素的結果。人的素質(zhì)決定了執(zhí)行力。
高素質(zhì)員工是與企業(yè)“志同道合”、“同舟共濟”的人;是明確自己身處的崗位，又胸中裝有公司戰(zhàn)略目標的人;是認同并融入企業(yè)文化，將自身價值與企業(yè)價值緊密聯(lián)系在一起，顧大體、識大局的人。
高素質(zhì)員工是有積極性、主動性、創(chuàng)造性的人。在執(zhí)行、貫徹的過程中，每個環(huán)節(jié)都是一絲不茍，力求每個細節(jié)的完美;有良好的做事習慣，嚴格按標準辦事，把標準看作是崗位法規(guī);在自己從事的工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，善于分析問題，善于解決問題。
高素質(zhì)員工是有高度的責任感、緊迫感、榮譽感的人。他們共同的特點是對工作精益求精，執(zhí)行標準沒有任何借口。
高素質(zhì)的員工不是先天生成的、也不是高學歷人員自然具備的，他們需要融入企業(yè)磨礪而成，只有適應崗位要求、認同發(fā)展戰(zhàn)略、融合企業(yè)文化、敢于承擔責任的員工才是高素質(zhì)的員工。
員工的素質(zhì)同樣可以分為“軟件”與“硬件”兩個方面：“硬件”是指個人的工作能力;“軟件”是指個人的工作態(tài)度。員工執(zhí)行力的強弱取決于這兩個要素的共同作用結果，要提高員工的素質(zhì)，必須從提高員工的工作能力和端正員工的工作態(tài)度兩個方面著手。
首先要提高員工的工作能力。沒有工作能力就不可能有執(zhí)行力，工作能力是執(zhí)行力的基礎。要提高員工工作能力，應做好四個方面的工作：
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進行調(diào)整或者解聘，這都有助于員工整體能力的提高。
提高員工工作能力的同時，要端正員工的工作態(tài)度。工作態(tài)度是執(zhí)行力的保證，良好的工作態(tài)度才能保證強勁的執(zhí)行力。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)?？梢哉f，態(tài)度在一定程度上就是執(zhí)行力。
轉變工作態(tài)度，主要應從以下幾方面著手：
二是員工應調(diào)整心態(tài)，點燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認為自己做的是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間，而積極的人則會安心工作?！耙孕∫姶蟆?、“見微知著”，從做小事中得到認可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。因此，要讓人們認識到：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強化員工的責任心，讓每一個員工明確個人的責任;讓員工明確放棄自己所應承擔的責任，就意味著放棄了自己在社會中的生存機會，工作就意味著責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在全身心投入工作的過程中找到快樂。讓負責任成為一種習慣，反而，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品。
執(zhí)行力提高不是一蹴而就的，因為人的素質(zhì)不能短時間內(nèi)提高，但是只要公司及我們個體堅定信心，找準方法，從自己做起，從現(xiàn)在做起，提升員工素質(zhì)、充分貫徹執(zhí)行力的目標就一定能實現(xiàn)，我們的市政公司才能得到長足的發(fā)展。
西點培訓心得篇七
近日，我參加了一次西點技藝培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我不僅學到了很多實用的技能，還體驗到了西點文化的魅力。通過這次培訓，我深刻認識到西點技藝的重要性，對于提高自己的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新能力具有不可估量的價值。
在這次西點技藝培訓中，我掌握了很多烹飪的基本技能。我學會了如何選購食材、熟悉各類廚具的使用以及烹調(diào)的方法和技巧。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)烹飪不僅是一門技術，更是一門藝術。我在制作菜肴的過程中，學會了如何搭配食材與調(diào)料，使菜肴口感更好，色香味俱佳。此外，我還學到了一些西點烘焙技巧，如面制品的發(fā)酵過程、蛋糕的制作等。這些技能不僅能夠滿足自己的口腹之欲，還可以給家人、朋友帶來美味的享受。
除了實用的技能，培訓中還將西方餐飲文化與中國餐飲文化進行了有益的比較。我深刻理解到，西方餐飲文化以單品形式為主，追求精致、舒適的用餐環(huán)境；而中國餐飲文化以家庭聚餐、朋友宴請為主，追求大氣、熱鬧的用餐方式。兩種文化各有千秋，值得我們在培養(yǎng)自己的西點技藝的同時，更要結合我們的國情，發(fā)掘和傳承中國餐飲文化，為中西式餐飲文化的交流做出貢獻。
此次西點技藝培訓中，我最感動的是培訓師的敬業(yè)精神和耐心指導。他們不僅教會了我很多實用的技巧，還在整個培訓過程中給予了我很大的鼓勵和支持。在他們的指導下，我逐漸形成了自己獨特的西點制作方式，并且不斷取得進步。正是因為有了他們的悉心指導，我才有了今天的成果，使我更加深愛著西點技藝。
通過這次西點技藝培訓，我認識到西點技藝不僅是一門手藝，更是一種生活態(tài)度。西點技藝追求精湛的工藝和創(chuàng)新的味覺，通過創(chuàng)造出細膩、美味的西點來表達對生活的熱愛和追求。這種精神值得我們學習和傳承。在我看來，西點技藝的背后有著豐富的文化內(nèi)涵，它不僅代表著一國的飲食傳統(tǒng)，更是一種人類對美食的追求。作為一名學生，我要在追求自己學業(yè)的同時，也要學會享受生活的美好，提高自己飲食文化的修養(yǎng)。
綜上所述，這次西點技藝培訓給了我很多啟示和思考。通過學習西點技藝，我不僅掌握了實用的技能，也了解了西方餐飲文化與中國餐飲文化的差異。此外，我還感受到了西點技藝背后的文化內(nèi)涵和人類對美食追求的精神。這次培訓使我更加堅定了學習西點技藝的決心，我相信通過不斷的學習和實踐，我會在這個領域取得更大的進步，為傳承和發(fā)揚西點文化作出自己的貢獻。
西點培訓心得篇八
3月15日下午在2號會議室我有幸聆聽了香港聯(lián)成國際教育集團專家鄧成偉教授的精心講座。三個小時的時間，鄧老師如敘家常娓娓道來，沒有慷慨激昂華而不實的辭藻，沒有虛無飄渺的表現(xiàn)形式，他講述的都像是我們身邊發(fā)生過的事情，讓我茅塞頓開，使我的心靈不斷被撞擊，感受頗多，受益頗多。
愛與奉獻是我們白衣天使永恒不變的主題!愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇!用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人卻是一種奉獻，贈人玫瑰手留余香。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們要義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們要從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們要兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚，我們要一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。就像鄧老師講的丹東市醫(yī)院的神經(jīng)外科護士長一樣，她在春節(jié)期間醫(yī)院最忙碌的時候義無反顧的無私奉獻，主動加班并帶領科室護士圓滿完成科室各項護理工作。
團隊是由個體組成的，團隊建立在機制上、理念上、個人獨立的人格上。一個優(yōu)秀合格的的團隊必須思想統(tǒng)一、方向統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，只有優(yōu)秀的團隊才能有優(yōu)秀的個人，也只有優(yōu)秀的團隊才能出優(yōu)秀的領導。領導是帶領和引導下屬，領導是對人!管理是監(jiān)督和檢查下屬所做的事，管理是對事不對人!領導要讓下屬愿意跟隨你，要學會做領導，領導不需要耍手段、玩心機，而是要懂得領導人心，要將心比心，只有真心才能換取真心，只有真心才能打動人心。鄧老師講了一個例子，一名副總裁為了一個新入職的員工做到了無私的`耗費巨大的幫助，然后他就成功的俘獲了這個員工及家人的真心，使之成為公司忠誠的員工。作為一名中層副職，我的職責就是配合科室主任做好科室的團隊建設，以自己的行動帶動人，以醫(yī)院的規(guī)章制度來管理人，對于領導安排的工作要不講借口、不找理由，用結果說話，醫(yī)院沒有強大的執(zhí)行力的中層，就不可能有強大的團隊。誠如鄧老師所講的那個退伍軍人一樣，牢記自己對老板的承諾：“保證完成任務”。面對困難迎難而上，想盡辦法解決困難，他不等、不靠，達到結果也不表功，所以他才能完成別人不可能完成的任務，也因此他能通過公司的嚴苛考驗，一舉成為該公司遠東地區(qū)的總裁。這就是執(zhí)行，成功絕非偶然!
領導要懂得以身作則。鄧老師講的第二句話是“當醫(yī)院遇到困難時，當個人利益跟醫(yī)院利益發(fā)生沖突時，你把誰的利益放在第一位?”我相信絕大多數(shù)的九院人都會和我一樣選擇將醫(yī)院的利益放在第一位。因為沒有個人利益的犧牲，哪會有真正強大的團隊，沒有強大的醫(yī)院就不會有我們的科室。就像鄧老師講的某醫(yī)院一樣，300多人的培訓到場的院長加中層領導五人、一般員工50多人，培訓過程中手機鈴聲不斷，中途退場不斷，作為中層這一關鍵的、決定性的、承上啟下的棟梁人物都沒有一點執(zhí)行力，必然的也導致了這家醫(yī)院最終走向滅亡。
西點軍人的第一大執(zhí)行要點就是無條件執(zhí)行。執(zhí)行者必須要做好兩件事，那就是閉嘴和行動，執(zhí)行就是一切以結果為導向。服從是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情都要記住自己的責任，一支部隊，一個團隊，一個戰(zhàn)士或者一名員工，要完成上級交付飛任務首先要學會的就是服從。正如西點軍校士官學院院長理查德講的那樣，在你能夠管理之前，你應該學會怎么去服從!服從不只是一種美德，更是一種責任。我們要百分百支持領導的決定，即使決定是錯的，那我們也可能通過執(zhí)行來把事情做對，而不是再回頭討論。也正是因為西點這些嚴格的軍規(guī)和訓練，才使得該軍校不僅為美國培養(yǎng)出了3位總統(tǒng)、5位五星上將、3700多名將軍，更為世界500強企業(yè)培養(yǎng)出了1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經(jīng)理與董事，世界上任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。許多曾在這是接受培訓的成功人士都表示，西點軍校對他們的性格、處事方式、思維方式、紀律和毅力的塑造是十分成功的。
我何其有幸聆聽了這次的培訓，在今后的工作中一定要學以致用，拋棄不服從的五件外衣：思辨主義、為別人想、完美主義、逃避主義、忘記主義，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，用實際行動展現(xiàn)自己的人生價值。我希望，當所有的人步入到我們醫(yī)院時都會如沐春風，感受到家的溫馨，也希望我們的醫(yī)院更加強大盡快實現(xiàn)九院夢——中部領先全國一流的三級老年醫(yī)院。
西點培訓心得篇九
參加了《西點執(zhí)行力》培訓學習，使我受益匪淺。要想成為醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源，就要做一個百分之百負責任且敢于承擔責任的人，努力做一個執(zhí)行型人才。
執(zhí)行就是有結果的行動。而提供的結果必須是一個有時間底線，對醫(yī)院具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。
做為一個員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡最大努力了?！庇X行自己很委屈。如果我們僅僅是工作態(tài)度非常好，每天早來晚走、埋頭苦干，但上級領導布置的工作確都玩不成或保證不了質(zhì)量，那么我們就不是醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。只求苦勞，不求功勞的員工不能給我們的醫(yī)院帶來效益，長遠發(fā)展更無從談起。因此，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但更重要的是注重結果。
所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們會經(jīng)常聽到“我該做的都做了，別人怎么做與我無關”。我們?nèi)粘５墓ぷ骱芏嗲闆r下并不是獨立完成的，有溝通、有配合、有責任，才能把工作做好，我們的職責不僅僅是把自己的工作做好，更要對最終結果負責。每天只盯著自己手中活永遠不會有很高的站位和發(fā)展，要把每項工作任務系統(tǒng)整體的看待，才能取得我們想要的結果，從而實現(xiàn)自身的價值。
不要給領導制造問題，而是努力的去解決問題。在工作中遇見問題，要先去思考，為領導提供更多的解決方案，共領導選擇，而不是一有問題就直接推給領導，這會導致領導越來越慢，員工確很清閑，更無法談起實現(xiàn)自身價值，成為醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。我們的工作不要再說做了，而是真正做到務求結果、務求實效，要做好了、做對了。
追求結果，是我們努力工作的方向，但是我們必須要求求生的動力，制定合理的人生規(guī)劃，要敢于向著目標出發(fā)，要勇于戰(zhàn)勝路途上的各種困難，將追求結果的心付諸于實際行動。在今后的工作中，我會懷著高度的責任心，憑著堅強的執(zhí)行力和充分的協(xié)作精神去工作，保質(zhì)保量的完成領導交辦的各項任務，用結果來展示每一項工作任務。讓我們共同努力，做到人人追求結果，爭做執(zhí)行型人才，爭做資產(chǎn)型人力資源，這樣我們的醫(yī)院就會更快更好的發(fā)展，我們也會以醫(yī)院為平臺，實現(xiàn)自身的價值。
西點培訓心得篇十
東升西點培訓是一種融合了中西方文化和教育理念的培訓方法。在這個培訓中，我學到了很多知識和技能，也收獲了很多心得和體會。以下將從課程設置、學習方法、團隊合作、思維能力和價值觀轉變等五個方面，分享我對于東升西點培訓的心得和體會。
第二段：課程設置。
東升西點培訓的課程設置非常精細，注重全面發(fā)展。無論是語言培訓還是科學實踐，都能夠幫助我們提高自己的能力和素質(zhì)。在語言培訓方面，豐富的課程內(nèi)容和互動式教學，激發(fā)了我們學習語言的興趣和主動性。在科學實踐方面，我們進行了很多有趣的實驗和項目，加深了我們對科學知識的理解和應用能力。這些課程讓我們在學習的同時，也能夠欣賞到中西方文化的魅力。
第三段：學習方法。
東升西點培訓注重培養(yǎng)學生的自主學習和合作學習能力。在課堂上，老師會給予我們足夠的自主學習時間和空間，通過引導我們探索和思考來學習知識。同時，老師也非常鼓勵我們積極參與團隊合作，通過小組討論和合作項目來提高我們的合作能力和解決問題的能力。這樣的學習方法，讓我們更有動力去主動學習和思考，提高了我們的學習效果。
第四段：團隊合作。
東升西點培訓非常注重培養(yǎng)學生的團隊合作能力。在培訓中，我們經(jīng)常需要和同學們一起完成各種任務和項目，這需要我們相互合作，充分發(fā)揮團隊的力量。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的意見和觀點，也學會了尊重不同的意見和看法，找到一個能夠符合大家利益的解決方案。團隊合作讓我們認識到個人的力量是有限的，只有通過合作，才能夠取得更好的成果。
第五段：思維能力和價值觀轉變。
東升西點培訓注重培養(yǎng)學生的思維能力和價值觀轉變。在培訓中，我們進行了很多思維訓練和爭辯訓練，讓我們學會了提出問題和分析問題的能力。這培養(yǎng)了我們的批判性思維和創(chuàng)新思維，從而提高了我們解決問題的能力。同時，在培訓中，我們也不斷接觸到西方的文化和價值觀，對于我們來說是一種很好的開拓視野的機會。通過了解西方文化和價值觀，我們能夠對自己的國家和文化有更全面的了解，培養(yǎng)起更廣闊的國際視野和寬容的價值觀。
總結：
東升西點培訓讓我在知識和技能上都有了很大的提升，更重要的是，這個培訓教會了我如何學習、如何合作、如何思考和如何看待世界。這些都是我人生中非常寶貴的經(jīng)驗和財富。我相信，無論將來走向何方，我都可以通過這些學習和經(jīng)驗，取得較好的成績，并為社會做出更大的貢獻。
西點培訓心得篇十一
第一段：引言（150字）。
在我參加的西點蛋糕培訓課程結束后，我深深地體會到了學習的重要性以及如何將學到的知識應用于實際操作中。本次培訓讓我學到了許多關于制作蛋糕的技巧和方法，也讓我了解到這個行業(yè)的發(fā)展前景和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在西點蛋糕培訓過程中的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的全面性（250字）。
這次西點蛋糕培訓給我留下了深刻的印象，因為它涵蓋了從基礎的制作工藝到創(chuàng)新的設計理念的全面內(nèi)容。我們從最基本的面糊制作開始，逐漸學習了不同種類的蛋糕制作方法，包括戚風蛋糕、奶油蛋糕和慕斯蛋糕等。我們也學習了如何使用口味濃郁的奶油和果醬來裝飾蛋糕，以及如何制作花朵等精致的糖霜裝飾。此外，我們還學習了如何運用創(chuàng)意設計和色彩搭配來使蛋糕更具吸引力。這些知識和技能使我對西點蛋糕制作有了更深入的了解，并且提高了我的技能水平。
第三段：實踐中的挑戰(zhàn)和解決方法（250字）。
在培訓過程中，我們進行了大量的實踐操作，這讓我深切體會到了制作蛋糕的挑戰(zhàn)。有時候，面糊的攪拌時間不夠或溫度不準確會導致蛋糕松軟度不夠或出現(xiàn)裂縫。在面臨這些困難的時候，我們需要快速思考并采取措施解決問題。我們學會了調(diào)整烤箱溫度和時間，以及不同的面糊攪拌技巧，來確保蛋糕的質(zhì)量和口感。通過不斷的實踐和錯誤的積累，我逐漸掌握了解決問題的技巧，也對自己的能力充滿了信心。
第四段：團隊合作與交流的重要性（250字）。
在培訓過程中，我們需要分組合作完成一些蛋糕的制作任務。而這個過程中，我們必須相互合作并進行有效的溝通。如果沒有良好的團隊合作和交流，蛋糕制作任務很難完成。在這個過程中，我們相互協(xié)作，互相幫助，分工明確，共同努力，確保了蛋糕制作的順利進行。通過這次培訓，我意識到團隊合作和良好的溝通是實現(xiàn)共同目標的關鍵要素，而這也對我將來的工作和生活都有著重要的啟示。
第五段：結論（300字）。
通過這次西點蛋糕培訓，我不僅學到了許多關于制作蛋糕的技巧和方法，還了解到了這個行業(yè)的發(fā)展前景和挑戰(zhàn)。我學會了如何解決在蛋糕制作過程中遇到的問題，并且體會到了團隊合作和交流的重要性。這次培訓讓我對西點蛋糕制作充滿激情，也為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和選擇。我將堅持學習和實踐，不斷提高自己的技能，追求更高的目標。通過這次培訓，我深刻體會到了學習的重要性以及如何將所學知識應用于實際操作中的重要性。我相信，在堅持不懈的努力下，我一定能成為一名優(yōu)秀的西點蛋糕師。
西點培訓心得篇十二
在周六下午公司組織了中旭西點的培訓，授課方式以放光碟為主。短短一個下午的培訓學習，應該說使我受益匪淺，感觸也很多，特別是讓我明白了做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。
敢于負責任，是每個員工應具備的基本素質(zhì)。如果你不敢或不愿負責任，你就不可能成為一名優(yōu)秀的員工。這是一種人生態(tài)度，是心態(tài)問題。你愿意負責的事情越多，你的能力就越大。我們不能夠改變環(huán)境，我們能夠改變自己；我們每個人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境！比如說；上級出了差錯，如果你真的認為和你有關，愿意去負責的話，你一定會找到既顧全上級的面子、又可避免錯誤發(fā)生的辦法。同伴出了錯誤，你也會覺得自己沒有盡到幫助的責任。父母生活得開不開心，那是與自己的責任有關?！爱斈阆氲奖г箷r，請問問自己：我對自己100％負責了嗎”這句話不管是在工作上對我們有幫助，在生活上對我們也有很大的幫助。比如，當你遇到不順的時候就會想得比較極端，但是，就是沒想過自己要對自己負責的。
承諾是承擔了責任和后果；承諾是最簡單的回答，也是最有效的溝通；承諾是做基礎的信任源，是別人相信你的起點。在生活中也是一樣，一個人無論是在富有還是在貧窮時，都必須以信服人，以信取人，這是做人的底線，不容忘記。所以，這些理念不僅在工作上對我有幫助，在生活上，甚至人生里都有極大地幫助。
態(tài)度不等于結果：作為一個員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”覺得自己很委屈。每個員工做出來的事情都沒做好沒結果，那么他做的也是徒勞的，試問有結果嗎？因此，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時要注重結果，作為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要有處罰；職責不等于結果：沒有結果意識，職責就是一紙空文，該做的都做了，有沒有結果呢？完成職責固然重要，但同時也要有結果意識，作為一個員工，完成職責的結果是讓客戶滿意，只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作；任務不等于結果：完成任務不等于拿到結果，完成任務只是對程序、過程負責，只有收獲結果才是對價值、目的負責。
王笑菲老師在講課時舉了個例子說相丘吉爾成功的最大秘訣就是決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄！只要確立了目標，我們就應該設法去實現(xiàn)。不論遇到多大的困難，都不能改變，堅持決不放棄。哥倫布說過：“即使決定是錯的，我們也可以通過執(zhí)行來把事情做對”。如果，你失敗了，你會被失敗打敗嗎？還是繼續(xù)努力找到失敗的原因，或者繼續(xù)讓錯誤再錯誤呢？我想你的答案應該是：不放棄，找到原因吧。其實，凡事沒有失敗，只是暫時停止成功罷了。
通過這次培訓，我要努力把學到的知識運用到工作當中，切實改變工作作風，踏實履行職責，以以上四點為學習重點，為公司的美好前程而奮斗。
西點培訓心得篇十三
第一段：引言（150字）。
在人們?nèi)找孀⒅厣钇焚|(zhì)的今天，各種各樣的西點在市場上受到了越來越多的關注。然而，想要制作出美味的西點，并非易事。為了提升自己的西點制作技能，我參加了一次西點制作培訓。在培訓過程中，我不僅學會了許多實用的技巧，而且對于西點制作產(chǎn)生了更深刻的了解。下面我將分享我在培訓中的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容（250字）。
西點制作培訓主要包括了基礎的面點制作、蛋糕制作和糕點制作三個方面。在面點制作環(huán)節(jié)中，我們學習了如何制作酥皮、餅皮以及各式各樣的面包。在蛋糕制作中，我們學會了如何制作戚風蛋糕、奶油蛋糕等。而在糕點制作環(huán)節(jié)，則是學習如何制作馬卡龍、泡芙、撻類等多種美味的小點心。除了理論的學習，我們還進行了大量的實際操作，親自動手制作了各種西點作品。
第三段：技巧與經(jīng)驗（300字）。
通過這次西點制作培訓，我學到了許多實用的技巧和經(jīng)驗。首先是關于面團制作方面的技巧。前期的面團攪拌時，我們發(fā)現(xiàn)使用涼水效果更好，而后期蛋糕烘焙時則需要用溫水。此外，在餅皮制作中，將黃油在內(nèi)側，將面粉在外側，同時包裹著黃油，這樣可以制作出更酥脆的餅皮。其次是關于蛋糕制作方面的經(jīng)驗。制作奶油蛋糕時，要在蛋糕餅體切開后，先刷上糖水使其更加濕潤。最后是關于糕點制作方面的技巧。制作馬卡龍時，需要在蛋白霜中加入適量的食用色素，并在打發(fā)蛋白霜時以快速而均勻的方式進行。
第四段：創(chuàng)意與感悟（300字）。
除了培訓提供的技巧和經(jīng)驗，我還發(fā)現(xiàn)西點制作需要創(chuàng)意和靈感。在培訓中，老師鼓勵我們不僅要按照操作流程進行，還可以在制作過程中加入我們自己的想法和創(chuàng)意。只有通過不斷思考和探索，才能制作出獨特而美味的西點。此外，西點制作過程中需要耐心和細致，任何一個步驟的疏忽都可能影響最終的口感和質(zhì)量。學會在制作過程中盡心盡力，從而培養(yǎng)出細致認真的習慣。
第五段：總結與展望（200字）。
通過這次西點制作培訓，我不僅學到了許多實用的技巧和經(jīng)驗，還培養(yǎng)了耐心和細致的品質(zhì)。我明白了西點制作遠不是簡單的操刀和烘焙，而是需要有創(chuàng)意、耐心和細致的心態(tài)。這次培訓讓我更加熱愛西點制作，也讓我對未來更有了信心。我希望將來能夠用自己的西點作品給更多的人帶去美味和快樂。我相信，只要堅持學習和不斷探索，我能夠不斷成長并用心制作出更好的西點。
西點培訓心得篇十四
執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結果的能力?！笆澜缟蠜]有完美的個人，只有完美的團隊?！眰€人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上，因此，團隊里的每個人都要付百分之百的責任。
二、要有目標意識。
我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。未達目的是要反思，想出辦法并反思，不達目的絕不罷休。
三、要有責任意識。
1、堅守承諾。
做人要誠實、守信、一若千、盡職盡責。
2、結果導向。
和平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要，過程也很重要。
3、決不放棄。
在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學的知識運用到工作中去，學以致用才是最重要的。
提高執(zhí)行力的五個方面：一、從自我做起。二、主動面對問題。三、工作無小事。四、拖延是惡習。五、老好人要不得。
四、思維關、溝通關、修煉關。
1、“把對事情的挑剔變成對結果的`挑剔”“把光環(huán)罩給團隊，把責任留給自己”“把贏的感覺給對方，把達到目的給自己”“我可以不贊同你的說法，但我絕對會用生命捍衛(wèi)你說話的權力”
2、“你不能改變環(huán)境，就只有適應環(huán)境”影響一個人和改變一個人是完全不同的一件事。而人的本性都是很判逆的，我們不可能去改變?nèi)魏我粋€人，只能說作為一名領導者，我們要通過自己的言行舉止去影響一個人。
3、利他主義打造團隊凝聚力，要想自己夢想成真，先讓他人心想事成。我想這是作為一個領導者修煉的關鍵所在。如何利用有限的資源讓員工有無限的滿足感？天才是被常識出來的，你擁有什么樣的信念，你就可以成就什么樣的偉績。是的，我們做任何一件事都要有自己的信念，一個團隊更需要如此。
沒有目標的人跟隨有目標的人，有小目標的人跟隨有大目標的人，有大目標的人跟隨有不可思議目標的人?！案淖兙驮谝凰查g”，領導力的兩個核心――愛和智慧。作為管理者，我們要以理服人，以情動人，達成共識，完成目標。用正確的方法愛團隊，無知的愛等于害。
五
1、執(zhí)行力。
執(zhí)行力就是有結果的行動，而提供的結果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，而且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。
2、態(tài)度不等于結果。
3、責任不等于結果。
所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們會經(jīng)常說：“我該做的都做了?！庇羞@樣一則故事：有個人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)有個奇怪的現(xiàn)象。他看到一個人在前面拼命的挖坑，又看到一個人在后面拼命的向坑里填土。他感到很郁悶，就上前去問那個挖坑的人：“你們是不是在慶祝節(jié)日??？”挖坑的人回答說：“沒有啊，我們是在種樹呢！”他更郁悶了“可樹在哪里呢？”這個挖坑的人很輕松的解釋說：“是這樣的，我的職責是挖坑，他的職責是填坑，而把樹苗放在坑里的那個人生病了沒有來?！痹噯査麄兎N樹的結果達到了嗎？他們有沒有完成他們的職責呢？答案肯定是沒有。因此，沒有結果的意識，職責就是一張空文。該做的都做了，沒有有結果。完成職責固然重要，但同時也要有結果意識。作為一個企業(yè)員工，完成職責的結果就是讓客戶滿意，只有客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作。
西點培訓心得篇十五
盼望已久的雙休，本以為可以休息個夠，可沒想到會上課。。。。。。
今天說實話我沒想到會是中旭的講師給我們上課，以前就聽講過中旭公司，他是把西點帶到中國的第一人，以前對于管理一直以為是手里的工人思想太自私，人也太難纏了，直到今天才發(fā)覺其實不然，其實我們本身就是一個自私的個體，在我們要求別人，指責別人的時候，卻從來沒想過我們自身的不足和缺點。。。。。
就像老師講的一樣，我改變不了別人卻可以改變我自己，提升自我，一個故事一群人看了，得出的結果都不會一樣，不是故事改變了，而是每個人的想法不一樣。。。。
我們做事做人都是在不斷的找別人的缺點，找別人的不足卻忘了找別人的錯誤。。。。
一個人在過紅綠燈，綠燈的時候被一位酒后駕駛的司機撞死了，在問這件案件的'事故中誰才是最大的負責人。。。。
從法律的角度上看，酒后司機是付全責的人，可是事過之后呢，其實最大的受害者也是最大的負責人，他所付的責任不是法律上的，而是他對自己生命一種不付責任的一種行為，他是對他自己不負責的一種行為。。。。
每一件事我們應該首先想到自己的不足，只有我們自己自身的素質(zhì)提高了，才會去影響到身邊的人，也只有自身的能力提升了，才會對的起自己所遇到的機遇。。。。
中國詞典里有一句成語叫水到渠成，可是我們?yōu)槭裁床幌劝亚龊迷侔阉M去呢。。。。
想想一個人，他同時失去了雙手，一條腿和一只眼睛，對于這樣的一個人，我們首先想到的是憐憫，可是他比我們?nèi)魏我粋€人都要來的勇敢，他用嘴巴畫畫，卻比我們用手畫畫更有成就。。。。
一天的課程結束了，我們最后感悟最深的還是我們要懷有一顆感恩的心，要感謝命運給我們的一切，要珍惜現(xiàn)在我們所擁有的，而不是要去在乎我們所失去的。。。。。
西點培訓心得篇十六
我參加了一次關于西點制作的培訓課程，激動與期待充盈在我的心中。作為一個熱愛烘焙的人，我一直渴望能夠學習制作精美可口的西點。我期望通過這次培訓，學習到專業(yè)的制作技術和獨特的創(chuàng)意靈感，以豐富我的烘焙技能并提高自己的烘焙水平。
第二段：豐富的學習內(nèi)容。
培訓課程的內(nèi)容非常豐富多樣。我們首先學習了西點的基本知識，包括材料的選擇、配方的制定和烘焙的常規(guī)步驟等。接下來，我們學習了各類西點的制作技巧，如蛋糕的混合和烘焙、餅干的制作和裝飾等。最后，我們還學習了糖霜和奶油花等西點的裝飾技巧，讓我們的西點更加精美可口。通過培訓課程的學習，我對西點的制作有了更加深入的理解和掌握，并且收獲了很多實用的制作技巧。
第三段：獨特的創(chuàng)意靈感。
除了專業(yè)的制作技巧，我們還學習了如何融入自己的創(chuàng)意和想法，使西點煥發(fā)出獨特的魅力。在課程中，我們經(jīng)常被鼓勵去嘗試新的食材組合和裝飾方式，以呈現(xiàn)出與眾不同的作品。通過這種方式，我們不僅能夠自由發(fā)揮創(chuàng)造力，還可以讓我們的作品更加有個性和獨特。這種發(fā)揮創(chuàng)意的培訓方式不僅拓寬了我的視野，更增強了我的創(chuàng)作能力。
第四段：實踐的重要性。
在課程中，我們不僅僅只是學習理論知識，更注重實踐的訓練。我們有機會親自動手制作各類西點，并互相品嘗和評價。通過實踐的過程，我深刻理解到烘焙這門手藝需要不斷地實踐和反復嘗試，只有通過實踐才能提升自己的技能和越發(fā)熟練掌握烘焙的技巧。培訓過程中豐富的實踐環(huán)節(jié)不僅讓我更加熟悉了西點制作的步驟和技巧，還培養(yǎng)了我的動手能力和判斷能力。
第五段：培訓的啟示和收獲。
通過這次西點制作的培訓，我不僅學到了專業(yè)的制作技巧和獨特的創(chuàng)意靈感，更重要的是培養(yǎng)了我的耐心和毅力精神。烘焙是一門需要耐心和細心的手藝，需要我們不斷嘗試和修正，并保持對自我的要求和追求。培訓過程中的挑戰(zhàn)和收獲，讓我更加了解到烘焙師是怎樣用自己的雙手去創(chuàng)造美味的事物，并且深刻認識到了他們的辛勤和付出。最重要的是，這次培訓讓我更加熱愛了烘焙這門藝術，我將繼續(xù)努力提升自己的技能，將烘焙帶給更多的人們，為他們帶來快樂和滿足。
總結：這次西點制作培訓讓我受益匪淺。通過學習各類西點的制作技巧和掌握獨特的創(chuàng)意靈感，我提高了自己的烘焙水平，并培養(yǎng)了我的耐心和毅力精神。更重要的是，我對烘焙這門藝術充滿了熱愛和熱情。嘗試新的食材組合和裝飾方式，創(chuàng)造出與眾不同的作品，是烘焙師們所追求的目標。我將繼續(xù)努力學習和提升，將烘焙的樂趣和美味帶給更多的人們。
西點培訓心得篇十七
執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結果的能力，學校管理也是這樣，雖然大家部門、崗位、職務各異，但是目標是一樣的?！笆澜缟蠜]有完美的個人，只有完美的團隊。”個人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上，因此，團隊里的每個人都要付百分之百的責任。
二、要有目標意識。
我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。未達目的是要反思，想出辦法并反思，不達目的絕不罷休。
三、要有責任意識。
1、堅守承諾。
做人要誠實守信、一若千、盡職盡責。
2、結果導向。
平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要，過程也很重要。
3、決不放棄。
在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學的知識運用到教學工作中去，學以致用才是最重要的。
通過這次學習，認識到提高執(zhí)行力的五個方面：
一、從自我做起。
二、主動面對問題。
三、工作無小事。
四、拖延是惡習。
五、老好人要不得。
希望通過這次學習，使自己在以后的工作中逐漸強大，能力提高，與學校共同發(fā)展。
西點培訓心得篇十八
第一段：引言和背景介紹（約150字）。
西點軍校是美國軍隊最著名的培訓機構之一，以嚴格的紀律和高標準的訓練而聞名于世。我有幸能夠參加西點培訓課程，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在西點軍校培訓期間的心得體會。
第二段：提升個人意志力與紀律性（約300字）。
西點軍校強調(diào)軍事紀律和個人意志力的培養(yǎng)，這對我來說是一個重要的挑戰(zhàn)。在訓練過程中，我經(jīng)歷了許多嚴格的物理鍛煉和精神訓練，這使我逐漸變得更加堅韌和自律。通過與其他學員一起訓練和相互激勵，我學會了堅持和不輕言放棄。這種強大的意志力和紀律性已經(jīng)成為我生活中的寶貴財富，使我在學業(yè)和職業(yè)中都能夠克服困難，追求卓越。
第三段：培養(yǎng)團隊合作能力和領導能力（約300字）。
在西點軍校的培訓中，團隊合作被視為最為重要的品質(zhì)之一。在各種實地演練和訓練項目中，我學會了與他人合作，相互信任和支持。我發(fā)現(xiàn)團隊合作并不是簡單的追隨指示，而是需要主動溝通和合作。這種團隊合作的體驗使我學到了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并善于傾聽和尊重他人的意見。此外，我還有機會擔任一些小規(guī)模特勤行動的領導，這讓我對領導能力有了更深刻的理解。通過指導和激勵他人，我學到了如何在緊張的環(huán)境下做出明智的決策和管理團隊。
第四段：跨文化交流與多元思維的培養(yǎng)（約300字）。
作為一個國際學員，我在西點軍校的培訓過程中經(jīng)歷了很多跨文化交流的機會。在與來自不同國家的學員互動和合作中，我拓寬了視野，增強了自身的國際交流能力。我發(fā)現(xiàn)不同文化的交流和理解對于解決問題和推動創(chuàng)新至關重要。西點軍校注重培養(yǎng)學員的多元思維，鼓勵我們從不同的角度思考問題，并尊重他人的觀點。這種多元思維的培養(yǎng)使我在解決問題時更加靈活，并且更能夠包容不同的觀點和意見。
第五段：對未來的影響和總結（約250字）。
參加西點軍校的培訓，對我的未來產(chǎn)生了深遠的影響。我不僅學到了面對挑戰(zhàn)和困難時保持堅持和紀律的重要性，還發(fā)展了團隊合作和領導能力。此外，我也鍛煉了跨文化交流和多元思維的能力。這些寶貴的經(jīng)驗和品質(zhì)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用，使我能夠成為一名出色的領導者和團隊成員。我由衷地感謝西點軍校提供的培訓機會，相信這將是我人生中的重要財富。
西點培訓心得篇一
西點烘培培訓是一門熱門的職業(yè)培訓課程，越來越多的人選擇去學習烘培技術。作為一名對烘培有濃厚興趣的我，不久前報名參加了一家知名培訓機構的西點烘培培訓班。這個培訓班為期一個月，每天有三小時的課程時間，主要教授面點、蛋糕等西點制作的基本技巧和理論知識。接下來，我將分享我在這個培訓期間的所學所感。
第二段：學習過程中的收獲和挑戰(zhàn)。
在這個培訓班里，我收獲頗多。首先，我了解到了西點烘培的基本工具和材料，比如各種面粉、糖粉、奶油等等。其次，我學會了面團的制作，從和面到搟面到揉捏，經(jīng)過反復的實踐，我漸漸掌握了面團的技巧。最后，我還學會了制作各種口味的蛋糕和點心，了解了各種食材和調(diào)料的搭配方法，提高了我的創(chuàng)造力和表達能力。
當然，學習過程中也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，由于對烘培技術的陌生，剛開始的時候我總是容易出錯，面團搟不圓、點心發(fā)不起來等等。其次，烘烤過程中的時間和溫度掌握要求非常高，稍有不慎就會導致品質(zhì)問題。最后，對于一些復雜的糕點，要求的工藝流程和技巧也很高，需要不斷地練習和摸索。然而，這些挑戰(zhàn)并未讓我氣餒，相反，更加激發(fā)了我學習和探索的欲望。
第三段：與師生相處的感受。
在這個培訓班中，我與老師和同學們建立了深厚的友誼。老師對我們循循善誘，耐心地解答我們的問題，盡心盡力地教我們烘培的技巧。同學們之間也相互幫助，共同進步，大家一起分享經(jīng)驗和烘焙心得。在這個小小的班級里，我們像一個大家庭一樣，和睦而且溫暖。
第四段：對烘培技術的理解和熱愛的深化。
通過這個培訓班，我對烘培技術有了更深入的理解和認識。原來，烘培不僅僅是簡單的做蛋糕和點心，它是一門需要嚴謹和耐心的工藝，需要對各種食材和工具進行細心的把握和運用。同時，我也對烘培技術的廣泛應用性有了更加深刻的認識，它不僅可以滿足自己的興趣愛好，還可以成為一種職業(yè)，給自己創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟收入。
第五段：對未來發(fā)展的展望和總結。
通過這次西點烘培培訓，我不僅獲得了實際的技術和知識，更加堅定了我對烘培事業(yè)的熱愛和追求。未來，我希望能夠進一步提升自己的技術水平，開一家屬于自己的烘培店，用自己的熱愛和烘焙技術為更多人帶來美味和快樂。同時，我也鼓勵更多的人去學習烘培技術，探索自己的潛力和創(chuàng)造力，讓烘培事業(yè)在更多的人心中綻放光彩。
總而言之，參加西點烘培培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，它不僅豐富了我的知識和技能，同時也讓我培養(yǎng)了堅韌和耐心。這個培訓班是我邁向烘焙事業(yè)的第一步，在未來的路途上，我將繼續(xù)努力學習和探索，為實現(xiàn)自己的烘培夢想不懈拼搏。
西點培訓心得篇二
作為一位職場新人，我有幸參加了最近一期的西點企業(yè)培訓，這是一次非常有價值的經(jīng)歷。首先，西點企業(yè)培訓以其獨特的培訓方式和豐富的內(nèi)容吸引了我。在參與過程中，我深刻體會到了西點企業(yè)培訓不僅僅是知識的傳遞，更是一種對個人全面能力的培養(yǎng)和提升。通過這次培訓，我充分認識到了自身的優(yōu)勢與不足，同時也明確了個人在職場中需要不斷提升的方向和目標。
在西點企業(yè)培訓中，我學到了很多實用的職場技能和管理知識。例如，我通過培訓學會了如何高效地與同事合作，如何發(fā)揮團隊的力量，如何管理自己的時間，如何制定有效的目標和計劃。在實踐過程中，我逐漸掌握了這些技能，并在工作中取得了明顯的進步。此外，西點企業(yè)培訓還提供了很多實戰(zhàn)案例和角色扮演活動，讓我更好地理解和應用所學知識。在這個過程中，我學會了分析問題，尋找解決方案，以及如何有效地進行溝通和協(xié)商。
除了專業(yè)知識和技能的提升，西點企業(yè)培訓還對我的個人成長產(chǎn)生了積極的影響。培訓中的團隊合作和角色扮演活動，讓我克服了自己的害羞和不自信，提高了自己的表達能力和自信心。在與其他學員的交流中，我學到了很多新的思維方式和工作方法，進一步擴大了自己的眼界。此外，通過與其他企業(yè)的學員的交流和合作，我也建立了很多有價值的人脈資源，為以后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
西點企業(yè)培訓所學到的知識和技能不僅僅停留在理論層面，更重要的是能夠在實際工作中得到應用。在我返回工作崗位后，我將所學到的知識和技能應用到實際工作中，比如通過制定詳細的工作計劃和目標，提高工作效率；通過改進團隊合作和溝通方式，提高團隊的凝聚力和協(xié)作效果；通過靈活運用所學的管理知識，提高部門的管理水平和績效。我相信，通過持續(xù)地在職場中應用所學的知識，我將不斷提高自己的能力和價值，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總體來說，西點企業(yè)培訓是一次非常寶貴的學習和成長機會。通過培訓，我不僅學到了實用的職場技能和管理知識，還提高了自己的個人能力和價值。我相信，通過不斷地學習和實踐，我將成為一個更出色的職場人才。我將始終銘記西點企業(yè)培訓給予我的機會和經(jīng)驗，用所學的知識和技能為自己的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。
西點培訓心得篇三
八月二十八號下午，我校會議室里座無虛席。從香港請的著名教育專家于兆興親臨我校，對我們進行了西點執(zhí)行力的講授。通過學習使我受益匪淺，我深深的感到做為一名老師，如何從事本職工作和目標有了進一步的理解和認識。
執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結果的能力，學校管理也是這樣，雖然大家部門、崗位、職務各異，但是目標是一樣的。“世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊?！眰€人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上，因此，團隊里的每個人都要付百分之百的責任。
我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。未達目的是要反思，想出辦法并反思，不達目的絕不罷休。
1、堅守承諾。
做人要誠實守信、一若千、盡職盡責。
2、結果導向。
平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要，過程也很重要。
3、決不放棄。
在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學的知識運用到教學工作中去，學以致用才是最重要的。
西點培訓心得篇四
在西點師培訓的初期，我面臨了種種挑戰(zhàn)。西點師培訓注重嚴格的體能訓練和軍事技能的學習，這讓我感到了艱巨的壓力。每天的訓練量很大，而且有時候任務的復雜性令我感到無從下手。但是我意識到，要想成為一名優(yōu)秀的西點師，必須要克服這些困難。通過不斷的努力和毅力，我最終逐漸適應了培訓的節(jié)奏，并開始享受其中的挑戰(zhàn)和成長。
第二段：挫折與成長。
在西點師培訓的過程中，我經(jīng)歷了許多挫折，但每一次挫折都成為了我成長的機會。有一次，在發(fā)現(xiàn)我在射擊訓練中存在問題時，教官對我進行了嚴厲的批評。起初，我感到非常沮喪和羞愧。然而，我沒有放棄，而是積極尋求改進的方法。我與同伴合作，尋求教官的幫助，并在之后的訓練中取得了顯著的進步。通過這次經(jīng)歷，我意識到挫折是成長的一部分，只有在面對困難和錯誤時勇敢地迎接挑戰(zhàn)，我們才能不斷進步。
第三段：團隊協(xié)作的重要性。
西點師培訓的過程中，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性。在一次障礙訓練中，我們需要克服一系列的難題，需要緊密合作才能成功完成任務。我發(fā)現(xiàn)，只有當所有成員團結一心，共同努力，才能將我們的力量最大化。通過互相鼓勵和幫助，我們不僅彼此更加了解，還建立了深厚的友誼。這種團隊精神不僅在培訓當中發(fā)揮了關鍵作用，而且在日后的工作生活中也能派上大用。
第四段：領導能力的培養(yǎng)。
作為一名西點師，領導能力的培養(yǎng)是至關重要的。在培訓期間，我有機會擔任不同的領導角色，領導小組完成各種任務。這些經(jīng)歷讓我學會了如何與團隊成員合作，并帶領他們克服困難。我發(fā)現(xiàn)，作為領導者，正確的溝通和榜樣的力量非常重要。通過與同伴們分享我的思想和愿景，我能夠激勵整個團隊，更好地完成任務。通過這些領導經(jīng)驗的積累，我相信自己能夠在未來的工作中做出更大的貢獻。
第五段：培訓收獲與展望。
通過西點師培訓，我獲得了豐富的知識和經(jīng)驗。我學會了如何處理壓力和困難，培養(yǎng)了團隊合作和領導能力。我對自己的成長和進步感到自豪，并相信這些經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生重要的影響。無論是在軍隊還是在民生工作中，所學到的東西都能派上用場。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己，為社會做出更大的貢獻。
總結：通過西點師培訓的心得體會，我深刻理解了團隊協(xié)作的重要性和領導能力的培養(yǎng)，也更加明白了挫折是成長的機會。在未來的工作中，我將秉持著這些寶貴的經(jīng)驗，努力做到更好，成為一名優(yōu)秀的西點師。
西點培訓心得篇五
第一段：引言（150字）。
作為一個熱愛烘焙的人，我一直對西點蛋糕有著特殊的興趣。為了提升自己的技能和知識，我參加了一次西點蛋糕培訓課程。這次培訓讓我深刻體會到了西點蛋糕制作的藝術與技巧，同時也讓我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：培訓內(nèi)容和學習經(jīng)歷（250字）。
在課程開始的第一天，我們從最基礎的蛋糕制作開始學習。我們學習如何選擇和準備食材，如何操作烤箱和使用各種烘焙工具。隨后的幾天，我們學習了不同種類的蛋糕制作方法，包括戚風蛋糕、巧克力蛋糕和奶油蛋糕等。老師們非常耐心地教導我們每一個步驟和技巧，并帶領我們親自動手制作蛋糕。在這個過程中，我學到了很多新的配方和技巧，同時也有機會與其他烘焙愛好者交流和分享經(jīng)驗。
第三段：技能提升和困難克服（300字）。
在培訓的過程中，我逐漸提升了自己的蛋糕制作技能。通過多次的實踐，我學會了正確掌握烘焙時間和溫度，這對蛋糕的口感和質(zhì)地有著至關重要的影響。同時，我還學會了不同種類的蛋糕裝飾技巧，如奶油花和巧克力紋飾等。然而，在學習的過程中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。有時候，制作過程并不如我所想，蛋糕的口感和外觀都不盡如人意。但是，通過不斷嘗試和反思錯誤，我逐漸克服了這些困難，取得了不錯的成果。
第四段：心靈的感悟和收獲（300字）。
這次西點蛋糕培訓對我來說不僅是技能的提升，更是一次心靈的洗禮。在每一個制作蛋糕的過程中，我能感受到自己的耐心和專注力的提升。同時，我也意識到西點蛋糕制作背后的藝術性和創(chuàng)造力。每一個蛋糕都是烤箱與心靈的交融，需要設計者的想象力和靈感去創(chuàng)造。我也更加重視了食材的選擇和搭配，明白了食物的味道和品質(zhì)對于一道蛋糕的重要性。最重要的是，通過這次培訓，我養(yǎng)成了一種堅持不懈的工作態(tài)度和全力以赴的精神，這對我今后的學習和工作都有著積極的影響。
第五段：未來的展望和總結（200字）。
通過這次西點蛋糕培訓，我對西點蛋糕制作有了更深入的了解和掌握。我希望將來能夠將這些技能應用到實際生活和工作中，比如在家里給家人朋友制作生日蛋糕，或者開一家屬于自己的蛋糕店。無論未來的道路如何，我都將堅定地走下去。這次心得體會不僅讓我在烘焙技巧上有了進步，更讓我在內(nèi)心深處找到了對西點蛋糕制作的熱愛和追求。我希望能夠不斷學習和進步，不斷追求更高的烘焙技術和創(chuàng)造力，成為一名優(yōu)秀的蛋糕師傅。
西點培訓心得篇六
執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務的能力，就是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行企業(yè)制度的能力。企業(yè)的發(fā)展離不開戰(zhàn)略和執(zhí)行。戰(zhàn)略是目標、是方向，執(zhí)行是實現(xiàn)目標、方向的過程。目前很多企業(yè)對執(zhí)行力的關注高于戰(zhàn)略，就是因為目前執(zhí)行力短缺成為企業(yè)的一大通病。那么，執(zhí)行力短缺的原因又是什么?對此，人們通常追究機構框架、執(zhí)行程序、管理制度方面的責任。當我們煞費苦心強化企業(yè)執(zhí)行力時，當我們更多關注并寄希望于發(fā)達國家當今最時髦最前沿的管理理念、工具、體系之時，不妨換一個角度審視企業(yè)的軟件因素——人的因素，因為執(zhí)行的主體不是體系，不是工具，而是人，建立具有核心執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的團隊最關鍵的是人的素質(zhì)問題，人的素質(zhì)的提高跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，就必然會產(chǎn)生執(zhí)行力的問題。沒有訓練有素的人，就不會有訓練有素的行為，就沒有訓練有素的思想，就不會有訓練有素的結果。人的素質(zhì)決定了執(zhí)行力。
高素質(zhì)員工是與企業(yè)“志同道合”、“同舟共濟”的人;是明確自己身處的崗位，又胸中裝有公司戰(zhàn)略目標的人;是認同并融入企業(yè)文化，將自身價值與企業(yè)價值緊密聯(lián)系在一起，顧大體、識大局的人。
高素質(zhì)員工是有積極性、主動性、創(chuàng)造性的人。在執(zhí)行、貫徹的過程中，每個環(huán)節(jié)都是一絲不茍，力求每個細節(jié)的完美;有良好的做事習慣，嚴格按標準辦事，把標準看作是崗位法規(guī);在自己從事的工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，善于分析問題，善于解決問題。
高素質(zhì)員工是有高度的責任感、緊迫感、榮譽感的人。他們共同的特點是對工作精益求精，執(zhí)行標準沒有任何借口。
高素質(zhì)的員工不是先天生成的、也不是高學歷人員自然具備的，他們需要融入企業(yè)磨礪而成，只有適應崗位要求、認同發(fā)展戰(zhàn)略、融合企業(yè)文化、敢于承擔責任的員工才是高素質(zhì)的員工。
員工的素質(zhì)同樣可以分為“軟件”與“硬件”兩個方面：“硬件”是指個人的工作能力;“軟件”是指個人的工作態(tài)度。員工執(zhí)行力的強弱取決于這兩個要素的共同作用結果，要提高員工的素質(zhì)，必須從提高員工的工作能力和端正員工的工作態(tài)度兩個方面著手。
首先要提高員工的工作能力。沒有工作能力就不可能有執(zhí)行力，工作能力是執(zhí)行力的基礎。要提高員工工作能力，應做好四個方面的工作：
四是選拔合適的人，讓他在合適的工作崗位上工作，對不稱職的崗位人員進行調(diào)整或者解聘，這都有助于員工整體能力的提高。
提高員工工作能力的同時，要端正員工的工作態(tài)度。工作態(tài)度是執(zhí)行力的保證，良好的工作態(tài)度才能保證強勁的執(zhí)行力。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)?？梢哉f，態(tài)度在一定程度上就是執(zhí)行力。
轉變工作態(tài)度，主要應從以下幾方面著手：
二是員工應調(diào)整心態(tài)，點燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。不要總是認為自己做的是小事，其實工作無小事。能把自己所在崗位上的每一件小事做成功，做到位就很不簡單了。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過只是在工作中混時間，而積極的人則會安心工作?！耙孕∫姶蟆?、“見微知著”，從做小事中得到認可，贏得人們的信任，我們才能得到干大事的機會。因此，要讓人們認識到：把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是強化員工的責任心，讓每一個員工明確個人的責任;讓員工明確放棄自己所應承擔的責任，就意味著放棄了自己在社會中的生存機會，工作就意味著責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能在全身心投入工作的過程中找到快樂。讓負責任成為一種習慣，反而，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定輕視你的工作，從而輕視你的人品。
執(zhí)行力提高不是一蹴而就的，因為人的素質(zhì)不能短時間內(nèi)提高，但是只要公司及我們個體堅定信心，找準方法，從自己做起，從現(xiàn)在做起，提升員工素質(zhì)、充分貫徹執(zhí)行力的目標就一定能實現(xiàn)，我們的市政公司才能得到長足的發(fā)展。
西點培訓心得篇七
近日，我參加了一次西點技藝培訓，收獲頗豐。在這次培訓中，我不僅學到了很多實用的技能，還體驗到了西點文化的魅力。通過這次培訓，我深刻認識到西點技藝的重要性，對于提高自己的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新能力具有不可估量的價值。
在這次西點技藝培訓中，我掌握了很多烹飪的基本技能。我學會了如何選購食材、熟悉各類廚具的使用以及烹調(diào)的方法和技巧。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)烹飪不僅是一門技術，更是一門藝術。我在制作菜肴的過程中，學會了如何搭配食材與調(diào)料，使菜肴口感更好，色香味俱佳。此外，我還學到了一些西點烘焙技巧，如面制品的發(fā)酵過程、蛋糕的制作等。這些技能不僅能夠滿足自己的口腹之欲，還可以給家人、朋友帶來美味的享受。
除了實用的技能，培訓中還將西方餐飲文化與中國餐飲文化進行了有益的比較。我深刻理解到，西方餐飲文化以單品形式為主，追求精致、舒適的用餐環(huán)境；而中國餐飲文化以家庭聚餐、朋友宴請為主，追求大氣、熱鬧的用餐方式。兩種文化各有千秋，值得我們在培養(yǎng)自己的西點技藝的同時，更要結合我們的國情，發(fā)掘和傳承中國餐飲文化，為中西式餐飲文化的交流做出貢獻。
此次西點技藝培訓中，我最感動的是培訓師的敬業(yè)精神和耐心指導。他們不僅教會了我很多實用的技巧，還在整個培訓過程中給予了我很大的鼓勵和支持。在他們的指導下，我逐漸形成了自己獨特的西點制作方式，并且不斷取得進步。正是因為有了他們的悉心指導，我才有了今天的成果，使我更加深愛著西點技藝。
通過這次西點技藝培訓，我認識到西點技藝不僅是一門手藝，更是一種生活態(tài)度。西點技藝追求精湛的工藝和創(chuàng)新的味覺，通過創(chuàng)造出細膩、美味的西點來表達對生活的熱愛和追求。這種精神值得我們學習和傳承。在我看來，西點技藝的背后有著豐富的文化內(nèi)涵，它不僅代表著一國的飲食傳統(tǒng)，更是一種人類對美食的追求。作為一名學生，我要在追求自己學業(yè)的同時，也要學會享受生活的美好，提高自己飲食文化的修養(yǎng)。
綜上所述，這次西點技藝培訓給了我很多啟示和思考。通過學習西點技藝，我不僅掌握了實用的技能，也了解了西方餐飲文化與中國餐飲文化的差異。此外，我還感受到了西點技藝背后的文化內(nèi)涵和人類對美食追求的精神。這次培訓使我更加堅定了學習西點技藝的決心，我相信通過不斷的學習和實踐，我會在這個領域取得更大的進步，為傳承和發(fā)揚西點文化作出自己的貢獻。
西點培訓心得篇八
3月15日下午在2號會議室我有幸聆聽了香港聯(lián)成國際教育集團專家鄧成偉教授的精心講座。三個小時的時間，鄧老師如敘家常娓娓道來，沒有慷慨激昂華而不實的辭藻，沒有虛無飄渺的表現(xiàn)形式，他講述的都像是我們身邊發(fā)生過的事情，讓我茅塞頓開，使我的心靈不斷被撞擊，感受頗多，受益頗多。
愛與奉獻是我們白衣天使永恒不變的主題!愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇!用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人卻是一種奉獻，贈人玫瑰手留余香。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們要義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們要從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們要兢兢業(yè)業(yè);面對時代的召喚，我們要一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。就像鄧老師講的丹東市醫(yī)院的神經(jīng)外科護士長一樣，她在春節(jié)期間醫(yī)院最忙碌的時候義無反顧的無私奉獻，主動加班并帶領科室護士圓滿完成科室各項護理工作。
團隊是由個體組成的，團隊建立在機制上、理念上、個人獨立的人格上。一個優(yōu)秀合格的的團隊必須思想統(tǒng)一、方向統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，只有優(yōu)秀的團隊才能有優(yōu)秀的個人，也只有優(yōu)秀的團隊才能出優(yōu)秀的領導。領導是帶領和引導下屬，領導是對人!管理是監(jiān)督和檢查下屬所做的事，管理是對事不對人!領導要讓下屬愿意跟隨你，要學會做領導，領導不需要耍手段、玩心機，而是要懂得領導人心，要將心比心，只有真心才能換取真心，只有真心才能打動人心。鄧老師講了一個例子，一名副總裁為了一個新入職的員工做到了無私的`耗費巨大的幫助，然后他就成功的俘獲了這個員工及家人的真心，使之成為公司忠誠的員工。作為一名中層副職，我的職責就是配合科室主任做好科室的團隊建設，以自己的行動帶動人，以醫(yī)院的規(guī)章制度來管理人，對于領導安排的工作要不講借口、不找理由，用結果說話，醫(yī)院沒有強大的執(zhí)行力的中層，就不可能有強大的團隊。誠如鄧老師所講的那個退伍軍人一樣，牢記自己對老板的承諾：“保證完成任務”。面對困難迎難而上，想盡辦法解決困難，他不等、不靠，達到結果也不表功，所以他才能完成別人不可能完成的任務，也因此他能通過公司的嚴苛考驗，一舉成為該公司遠東地區(qū)的總裁。這就是執(zhí)行，成功絕非偶然!
領導要懂得以身作則。鄧老師講的第二句話是“當醫(yī)院遇到困難時，當個人利益跟醫(yī)院利益發(fā)生沖突時，你把誰的利益放在第一位?”我相信絕大多數(shù)的九院人都會和我一樣選擇將醫(yī)院的利益放在第一位。因為沒有個人利益的犧牲，哪會有真正強大的團隊，沒有強大的醫(yī)院就不會有我們的科室。就像鄧老師講的某醫(yī)院一樣，300多人的培訓到場的院長加中層領導五人、一般員工50多人，培訓過程中手機鈴聲不斷，中途退場不斷，作為中層這一關鍵的、決定性的、承上啟下的棟梁人物都沒有一點執(zhí)行力，必然的也導致了這家醫(yī)院最終走向滅亡。
西點軍人的第一大執(zhí)行要點就是無條件執(zhí)行。執(zhí)行者必須要做好兩件事，那就是閉嘴和行動，執(zhí)行就是一切以結果為導向。服從是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情都要記住自己的責任，一支部隊，一個團隊，一個戰(zhàn)士或者一名員工，要完成上級交付飛任務首先要學會的就是服從。正如西點軍校士官學院院長理查德講的那樣，在你能夠管理之前，你應該學會怎么去服從!服從不只是一種美德，更是一種責任。我們要百分百支持領導的決定，即使決定是錯的，那我們也可能通過執(zhí)行來把事情做對，而不是再回頭討論。也正是因為西點這些嚴格的軍規(guī)和訓練，才使得該軍校不僅為美國培養(yǎng)出了3位總統(tǒng)、5位五星上將、3700多名將軍，更為世界500強企業(yè)培養(yǎng)出了1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經(jīng)理與董事，世界上任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。許多曾在這是接受培訓的成功人士都表示，西點軍校對他們的性格、處事方式、思維方式、紀律和毅力的塑造是十分成功的。
我何其有幸聆聽了這次的培訓，在今后的工作中一定要學以致用，拋棄不服從的五件外衣：思辨主義、為別人想、完美主義、逃避主義、忘記主義，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，用實際行動展現(xiàn)自己的人生價值。我希望，當所有的人步入到我們醫(yī)院時都會如沐春風，感受到家的溫馨，也希望我們的醫(yī)院更加強大盡快實現(xiàn)九院夢——中部領先全國一流的三級老年醫(yī)院。
西點培訓心得篇九
參加了《西點執(zhí)行力》培訓學習，使我受益匪淺。要想成為醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源，就要做一個百分之百負責任且敢于承擔責任的人，努力做一個執(zhí)行型人才。
執(zhí)行就是有結果的行動。而提供的結果必須是一個有時間底線，對醫(yī)院具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。
做為一個員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡最大努力了?！庇X行自己很委屈。如果我們僅僅是工作態(tài)度非常好，每天早來晚走、埋頭苦干，但上級領導布置的工作確都玩不成或保證不了質(zhì)量，那么我們就不是醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。只求苦勞，不求功勞的員工不能給我們的醫(yī)院帶來效益，長遠發(fā)展更無從談起。因此，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但更重要的是注重結果。
所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們會經(jīng)常聽到“我該做的都做了，別人怎么做與我無關”。我們?nèi)粘５墓ぷ骱芏嗲闆r下并不是獨立完成的，有溝通、有配合、有責任，才能把工作做好，我們的職責不僅僅是把自己的工作做好，更要對最終結果負責。每天只盯著自己手中活永遠不會有很高的站位和發(fā)展，要把每項工作任務系統(tǒng)整體的看待，才能取得我們想要的結果，從而實現(xiàn)自身的價值。
不要給領導制造問題，而是努力的去解決問題。在工作中遇見問題，要先去思考，為領導提供更多的解決方案，共領導選擇，而不是一有問題就直接推給領導，這會導致領導越來越慢，員工確很清閑，更無法談起實現(xiàn)自身價值，成為醫(yī)院的資產(chǎn)型人力資源。我們的工作不要再說做了，而是真正做到務求結果、務求實效，要做好了、做對了。
追求結果，是我們努力工作的方向，但是我們必須要求求生的動力，制定合理的人生規(guī)劃，要敢于向著目標出發(fā)，要勇于戰(zhàn)勝路途上的各種困難，將追求結果的心付諸于實際行動。在今后的工作中，我會懷著高度的責任心，憑著堅強的執(zhí)行力和充分的協(xié)作精神去工作，保質(zhì)保量的完成領導交辦的各項任務，用結果來展示每一項工作任務。讓我們共同努力，做到人人追求結果，爭做執(zhí)行型人才，爭做資產(chǎn)型人力資源，這樣我們的醫(yī)院就會更快更好的發(fā)展，我們也會以醫(yī)院為平臺，實現(xiàn)自身的價值。
西點培訓心得篇十
東升西點培訓是一種融合了中西方文化和教育理念的培訓方法。在這個培訓中，我學到了很多知識和技能，也收獲了很多心得和體會。以下將從課程設置、學習方法、團隊合作、思維能力和價值觀轉變等五個方面，分享我對于東升西點培訓的心得和體會。
第二段：課程設置。
東升西點培訓的課程設置非常精細，注重全面發(fā)展。無論是語言培訓還是科學實踐，都能夠幫助我們提高自己的能力和素質(zhì)。在語言培訓方面，豐富的課程內(nèi)容和互動式教學，激發(fā)了我們學習語言的興趣和主動性。在科學實踐方面，我們進行了很多有趣的實驗和項目，加深了我們對科學知識的理解和應用能力。這些課程讓我們在學習的同時，也能夠欣賞到中西方文化的魅力。
第三段：學習方法。
東升西點培訓注重培養(yǎng)學生的自主學習和合作學習能力。在課堂上，老師會給予我們足夠的自主學習時間和空間，通過引導我們探索和思考來學習知識。同時，老師也非常鼓勵我們積極參與團隊合作，通過小組討論和合作項目來提高我們的合作能力和解決問題的能力。這樣的學習方法，讓我們更有動力去主動學習和思考，提高了我們的學習效果。
第四段：團隊合作。
東升西點培訓非常注重培養(yǎng)學生的團隊合作能力。在培訓中，我們經(jīng)常需要和同學們一起完成各種任務和項目，這需要我們相互合作，充分發(fā)揮團隊的力量。通過團隊合作，我學會了傾聽他人的意見和觀點，也學會了尊重不同的意見和看法，找到一個能夠符合大家利益的解決方案。團隊合作讓我們認識到個人的力量是有限的，只有通過合作，才能夠取得更好的成果。
第五段：思維能力和價值觀轉變。
東升西點培訓注重培養(yǎng)學生的思維能力和價值觀轉變。在培訓中，我們進行了很多思維訓練和爭辯訓練，讓我們學會了提出問題和分析問題的能力。這培養(yǎng)了我們的批判性思維和創(chuàng)新思維，從而提高了我們解決問題的能力。同時，在培訓中，我們也不斷接觸到西方的文化和價值觀，對于我們來說是一種很好的開拓視野的機會。通過了解西方文化和價值觀，我們能夠對自己的國家和文化有更全面的了解，培養(yǎng)起更廣闊的國際視野和寬容的價值觀。
總結：
東升西點培訓讓我在知識和技能上都有了很大的提升，更重要的是，這個培訓教會了我如何學習、如何合作、如何思考和如何看待世界。這些都是我人生中非常寶貴的經(jīng)驗和財富。我相信，無論將來走向何方，我都可以通過這些學習和經(jīng)驗，取得較好的成績，并為社會做出更大的貢獻。
西點培訓心得篇十一
第一段：引言（150字）。
在我參加的西點蛋糕培訓課程結束后，我深深地體會到了學習的重要性以及如何將學到的知識應用于實際操作中。本次培訓讓我學到了許多關于制作蛋糕的技巧和方法，也讓我了解到這個行業(yè)的發(fā)展前景和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我在西點蛋糕培訓過程中的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容的全面性（250字）。
這次西點蛋糕培訓給我留下了深刻的印象，因為它涵蓋了從基礎的制作工藝到創(chuàng)新的設計理念的全面內(nèi)容。我們從最基本的面糊制作開始，逐漸學習了不同種類的蛋糕制作方法，包括戚風蛋糕、奶油蛋糕和慕斯蛋糕等。我們也學習了如何使用口味濃郁的奶油和果醬來裝飾蛋糕，以及如何制作花朵等精致的糖霜裝飾。此外，我們還學習了如何運用創(chuàng)意設計和色彩搭配來使蛋糕更具吸引力。這些知識和技能使我對西點蛋糕制作有了更深入的了解，并且提高了我的技能水平。
第三段：實踐中的挑戰(zhàn)和解決方法（250字）。
在培訓過程中，我們進行了大量的實踐操作，這讓我深切體會到了制作蛋糕的挑戰(zhàn)。有時候，面糊的攪拌時間不夠或溫度不準確會導致蛋糕松軟度不夠或出現(xiàn)裂縫。在面臨這些困難的時候，我們需要快速思考并采取措施解決問題。我們學會了調(diào)整烤箱溫度和時間，以及不同的面糊攪拌技巧，來確保蛋糕的質(zhì)量和口感。通過不斷的實踐和錯誤的積累，我逐漸掌握了解決問題的技巧，也對自己的能力充滿了信心。
第四段：團隊合作與交流的重要性（250字）。
在培訓過程中，我們需要分組合作完成一些蛋糕的制作任務。而這個過程中，我們必須相互合作并進行有效的溝通。如果沒有良好的團隊合作和交流，蛋糕制作任務很難完成。在這個過程中，我們相互協(xié)作，互相幫助，分工明確，共同努力，確保了蛋糕制作的順利進行。通過這次培訓，我意識到團隊合作和良好的溝通是實現(xiàn)共同目標的關鍵要素，而這也對我將來的工作和生活都有著重要的啟示。
第五段：結論（300字）。
通過這次西點蛋糕培訓，我不僅學到了許多關于制作蛋糕的技巧和方法，還了解到了這個行業(yè)的發(fā)展前景和挑戰(zhàn)。我學會了如何解決在蛋糕制作過程中遇到的問題，并且體會到了團隊合作和交流的重要性。這次培訓讓我對西點蛋糕制作充滿激情，也為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機會和選擇。我將堅持學習和實踐，不斷提高自己的技能，追求更高的目標。通過這次培訓，我深刻體會到了學習的重要性以及如何將所學知識應用于實際操作中的重要性。我相信，在堅持不懈的努力下，我一定能成為一名優(yōu)秀的西點蛋糕師。
西點培訓心得篇十二
在周六下午公司組織了中旭西點的培訓，授課方式以放光碟為主。短短一個下午的培訓學習，應該說使我受益匪淺，感觸也很多，特別是讓我明白了做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。
敢于負責任，是每個員工應具備的基本素質(zhì)。如果你不敢或不愿負責任，你就不可能成為一名優(yōu)秀的員工。這是一種人生態(tài)度，是心態(tài)問題。你愿意負責的事情越多，你的能力就越大。我們不能夠改變環(huán)境，我們能夠改變自己；我們每個人改變了自己，我們就可以改變環(huán)境！比如說；上級出了差錯，如果你真的認為和你有關，愿意去負責的話，你一定會找到既顧全上級的面子、又可避免錯誤發(fā)生的辦法。同伴出了錯誤，你也會覺得自己沒有盡到幫助的責任。父母生活得開不開心，那是與自己的責任有關?！爱斈阆氲奖г箷r，請問問自己：我對自己100％負責了嗎”這句話不管是在工作上對我們有幫助，在生活上對我們也有很大的幫助。比如，當你遇到不順的時候就會想得比較極端，但是，就是沒想過自己要對自己負責的。
承諾是承擔了責任和后果；承諾是最簡單的回答，也是最有效的溝通；承諾是做基礎的信任源，是別人相信你的起點。在生活中也是一樣，一個人無論是在富有還是在貧窮時，都必須以信服人，以信取人，這是做人的底線，不容忘記。所以，這些理念不僅在工作上對我有幫助，在生活上，甚至人生里都有極大地幫助。
態(tài)度不等于結果：作為一個員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”覺得自己很委屈。每個員工做出來的事情都沒做好沒結果，那么他做的也是徒勞的，試問有結果嗎？因此，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時要注重結果，作為一個企業(yè)，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要有處罰；職責不等于結果：沒有結果意識，職責就是一紙空文，該做的都做了，有沒有結果呢？完成職責固然重要，但同時也要有結果意識，作為一個員工，完成職責的結果是讓客戶滿意，只有讓客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作；任務不等于結果：完成任務不等于拿到結果，完成任務只是對程序、過程負責，只有收獲結果才是對價值、目的負責。
王笑菲老師在講課時舉了個例子說相丘吉爾成功的最大秘訣就是決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄！只要確立了目標，我們就應該設法去實現(xiàn)。不論遇到多大的困難，都不能改變，堅持決不放棄。哥倫布說過：“即使決定是錯的，我們也可以通過執(zhí)行來把事情做對”。如果，你失敗了，你會被失敗打敗嗎？還是繼續(xù)努力找到失敗的原因，或者繼續(xù)讓錯誤再錯誤呢？我想你的答案應該是：不放棄，找到原因吧。其實，凡事沒有失敗，只是暫時停止成功罷了。
通過這次培訓，我要努力把學到的知識運用到工作當中，切實改變工作作風，踏實履行職責，以以上四點為學習重點，為公司的美好前程而奮斗。
西點培訓心得篇十三
第一段：引言（150字）。
在人們?nèi)找孀⒅厣钇焚|(zhì)的今天，各種各樣的西點在市場上受到了越來越多的關注。然而，想要制作出美味的西點，并非易事。為了提升自己的西點制作技能，我參加了一次西點制作培訓。在培訓過程中，我不僅學會了許多實用的技巧，而且對于西點制作產(chǎn)生了更深刻的了解。下面我將分享我在培訓中的心得體會。
第二段：培訓內(nèi)容（250字）。
西點制作培訓主要包括了基礎的面點制作、蛋糕制作和糕點制作三個方面。在面點制作環(huán)節(jié)中，我們學習了如何制作酥皮、餅皮以及各式各樣的面包。在蛋糕制作中，我們學會了如何制作戚風蛋糕、奶油蛋糕等。而在糕點制作環(huán)節(jié)，則是學習如何制作馬卡龍、泡芙、撻類等多種美味的小點心。除了理論的學習，我們還進行了大量的實際操作，親自動手制作了各種西點作品。
第三段：技巧與經(jīng)驗（300字）。
通過這次西點制作培訓，我學到了許多實用的技巧和經(jīng)驗。首先是關于面團制作方面的技巧。前期的面團攪拌時，我們發(fā)現(xiàn)使用涼水效果更好，而后期蛋糕烘焙時則需要用溫水。此外，在餅皮制作中，將黃油在內(nèi)側，將面粉在外側，同時包裹著黃油，這樣可以制作出更酥脆的餅皮。其次是關于蛋糕制作方面的經(jīng)驗。制作奶油蛋糕時，要在蛋糕餅體切開后，先刷上糖水使其更加濕潤。最后是關于糕點制作方面的技巧。制作馬卡龍時，需要在蛋白霜中加入適量的食用色素，并在打發(fā)蛋白霜時以快速而均勻的方式進行。
第四段：創(chuàng)意與感悟（300字）。
除了培訓提供的技巧和經(jīng)驗，我還發(fā)現(xiàn)西點制作需要創(chuàng)意和靈感。在培訓中，老師鼓勵我們不僅要按照操作流程進行，還可以在制作過程中加入我們自己的想法和創(chuàng)意。只有通過不斷思考和探索，才能制作出獨特而美味的西點。此外，西點制作過程中需要耐心和細致，任何一個步驟的疏忽都可能影響最終的口感和質(zhì)量。學會在制作過程中盡心盡力，從而培養(yǎng)出細致認真的習慣。
第五段：總結與展望（200字）。
通過這次西點制作培訓，我不僅學到了許多實用的技巧和經(jīng)驗，還培養(yǎng)了耐心和細致的品質(zhì)。我明白了西點制作遠不是簡單的操刀和烘焙，而是需要有創(chuàng)意、耐心和細致的心態(tài)。這次培訓讓我更加熱愛西點制作，也讓我對未來更有了信心。我希望將來能夠用自己的西點作品給更多的人帶去美味和快樂。我相信，只要堅持學習和不斷探索，我能夠不斷成長并用心制作出更好的西點。
西點培訓心得篇十四
執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結果的能力?！笆澜缟蠜]有完美的個人，只有完美的團隊?！眰€人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上，因此，團隊里的每個人都要付百分之百的責任。
二、要有目標意識。
我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。未達目的是要反思，想出辦法并反思，不達目的絕不罷休。
三、要有責任意識。
1、堅守承諾。
做人要誠實、守信、一若千、盡職盡責。
2、結果導向。
和平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要，過程也很重要。
3、決不放棄。
在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學的知識運用到工作中去，學以致用才是最重要的。
提高執(zhí)行力的五個方面：一、從自我做起。二、主動面對問題。三、工作無小事。四、拖延是惡習。五、老好人要不得。
四、思維關、溝通關、修煉關。
1、“把對事情的挑剔變成對結果的`挑剔”“把光環(huán)罩給團隊，把責任留給自己”“把贏的感覺給對方，把達到目的給自己”“我可以不贊同你的說法，但我絕對會用生命捍衛(wèi)你說話的權力”
2、“你不能改變環(huán)境，就只有適應環(huán)境”影響一個人和改變一個人是完全不同的一件事。而人的本性都是很判逆的，我們不可能去改變?nèi)魏我粋€人，只能說作為一名領導者，我們要通過自己的言行舉止去影響一個人。
3、利他主義打造團隊凝聚力，要想自己夢想成真，先讓他人心想事成。我想這是作為一個領導者修煉的關鍵所在。如何利用有限的資源讓員工有無限的滿足感？天才是被常識出來的，你擁有什么樣的信念，你就可以成就什么樣的偉績。是的，我們做任何一件事都要有自己的信念，一個團隊更需要如此。
沒有目標的人跟隨有目標的人，有小目標的人跟隨有大目標的人，有大目標的人跟隨有不可思議目標的人?！案淖兙驮谝凰查g”，領導力的兩個核心――愛和智慧。作為管理者，我們要以理服人，以情動人，達成共識，完成目標。用正確的方法愛團隊，無知的愛等于害。
五
1、執(zhí)行力。
執(zhí)行力就是有結果的行動，而提供的結果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，而且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。
2、態(tài)度不等于結果。
3、責任不等于結果。
所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括。我們會經(jīng)常說：“我該做的都做了?！庇羞@樣一則故事：有個人到俄羅斯去旅游，他發(fā)現(xiàn)有個奇怪的現(xiàn)象。他看到一個人在前面拼命的挖坑，又看到一個人在后面拼命的向坑里填土。他感到很郁悶，就上前去問那個挖坑的人：“你們是不是在慶祝節(jié)日??？”挖坑的人回答說：“沒有啊，我們是在種樹呢！”他更郁悶了“可樹在哪里呢？”這個挖坑的人很輕松的解釋說：“是這樣的，我的職責是挖坑，他的職責是填坑，而把樹苗放在坑里的那個人生病了沒有來?！痹噯査麄兎N樹的結果達到了嗎？他們有沒有完成他們的職責呢？答案肯定是沒有。因此，沒有結果的意識，職責就是一張空文。該做的都做了，沒有有結果。完成職責固然重要，但同時也要有結果意識。作為一個企業(yè)員工，完成職責的結果就是讓客戶滿意，只有客戶滿意，才能說我們完成了職責，做好了工作。
西點培訓心得篇十五
盼望已久的雙休，本以為可以休息個夠，可沒想到會上課。。。。。。
今天說實話我沒想到會是中旭的講師給我們上課，以前就聽講過中旭公司，他是把西點帶到中國的第一人，以前對于管理一直以為是手里的工人思想太自私，人也太難纏了，直到今天才發(fā)覺其實不然，其實我們本身就是一個自私的個體，在我們要求別人，指責別人的時候，卻從來沒想過我們自身的不足和缺點。。。。。
就像老師講的一樣，我改變不了別人卻可以改變我自己，提升自我，一個故事一群人看了，得出的結果都不會一樣，不是故事改變了，而是每個人的想法不一樣。。。。
我們做事做人都是在不斷的找別人的缺點，找別人的不足卻忘了找別人的錯誤。。。。
一個人在過紅綠燈，綠燈的時候被一位酒后駕駛的司機撞死了，在問這件案件的'事故中誰才是最大的負責人。。。。
從法律的角度上看，酒后司機是付全責的人，可是事過之后呢，其實最大的受害者也是最大的負責人，他所付的責任不是法律上的，而是他對自己生命一種不付責任的一種行為，他是對他自己不負責的一種行為。。。。
每一件事我們應該首先想到自己的不足，只有我們自己自身的素質(zhì)提高了，才會去影響到身邊的人，也只有自身的能力提升了，才會對的起自己所遇到的機遇。。。。
中國詞典里有一句成語叫水到渠成，可是我們?yōu)槭裁床幌劝亚龊迷侔阉M去呢。。。。
想想一個人，他同時失去了雙手，一條腿和一只眼睛，對于這樣的一個人，我們首先想到的是憐憫，可是他比我們?nèi)魏我粋€人都要來的勇敢，他用嘴巴畫畫，卻比我們用手畫畫更有成就。。。。
一天的課程結束了，我們最后感悟最深的還是我們要懷有一顆感恩的心，要感謝命運給我們的一切，要珍惜現(xiàn)在我們所擁有的，而不是要去在乎我們所失去的。。。。。
西點培訓心得篇十六
我參加了一次關于西點制作的培訓課程，激動與期待充盈在我的心中。作為一個熱愛烘焙的人，我一直渴望能夠學習制作精美可口的西點。我期望通過這次培訓，學習到專業(yè)的制作技術和獨特的創(chuàng)意靈感，以豐富我的烘焙技能并提高自己的烘焙水平。
第二段：豐富的學習內(nèi)容。
培訓課程的內(nèi)容非常豐富多樣。我們首先學習了西點的基本知識，包括材料的選擇、配方的制定和烘焙的常規(guī)步驟等。接下來，我們學習了各類西點的制作技巧，如蛋糕的混合和烘焙、餅干的制作和裝飾等。最后，我們還學習了糖霜和奶油花等西點的裝飾技巧，讓我們的西點更加精美可口。通過培訓課程的學習，我對西點的制作有了更加深入的理解和掌握，并且收獲了很多實用的制作技巧。
第三段：獨特的創(chuàng)意靈感。
除了專業(yè)的制作技巧，我們還學習了如何融入自己的創(chuàng)意和想法，使西點煥發(fā)出獨特的魅力。在課程中，我們經(jīng)常被鼓勵去嘗試新的食材組合和裝飾方式，以呈現(xiàn)出與眾不同的作品。通過這種方式，我們不僅能夠自由發(fā)揮創(chuàng)造力，還可以讓我們的作品更加有個性和獨特。這種發(fā)揮創(chuàng)意的培訓方式不僅拓寬了我的視野，更增強了我的創(chuàng)作能力。
第四段：實踐的重要性。
在課程中，我們不僅僅只是學習理論知識，更注重實踐的訓練。我們有機會親自動手制作各類西點，并互相品嘗和評價。通過實踐的過程，我深刻理解到烘焙這門手藝需要不斷地實踐和反復嘗試，只有通過實踐才能提升自己的技能和越發(fā)熟練掌握烘焙的技巧。培訓過程中豐富的實踐環(huán)節(jié)不僅讓我更加熟悉了西點制作的步驟和技巧，還培養(yǎng)了我的動手能力和判斷能力。
第五段：培訓的啟示和收獲。
通過這次西點制作的培訓，我不僅學到了專業(yè)的制作技巧和獨特的創(chuàng)意靈感，更重要的是培養(yǎng)了我的耐心和毅力精神。烘焙是一門需要耐心和細心的手藝，需要我們不斷嘗試和修正，并保持對自我的要求和追求。培訓過程中的挑戰(zhàn)和收獲，讓我更加了解到烘焙師是怎樣用自己的雙手去創(chuàng)造美味的事物，并且深刻認識到了他們的辛勤和付出。最重要的是，這次培訓讓我更加熱愛了烘焙這門藝術，我將繼續(xù)努力提升自己的技能，將烘焙帶給更多的人們，為他們帶來快樂和滿足。
總結：這次西點制作培訓讓我受益匪淺。通過學習各類西點的制作技巧和掌握獨特的創(chuàng)意靈感，我提高了自己的烘焙水平，并培養(yǎng)了我的耐心和毅力精神。更重要的是，我對烘焙這門藝術充滿了熱愛和熱情。嘗試新的食材組合和裝飾方式，創(chuàng)造出與眾不同的作品，是烘焙師們所追求的目標。我將繼續(xù)努力學習和提升，將烘焙的樂趣和美味帶給更多的人們。
西點培訓心得篇十七
執(zhí)行力就是按時地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結果的能力，學校管理也是這樣，雖然大家部門、崗位、職務各異，但是目標是一樣的?！笆澜缟蠜]有完美的個人，只有完美的團隊。”個人的成功必須建立在團隊先贏的基礎上，因此，團隊里的每個人都要付百分之百的責任。
二、要有目標意識。
我們鎖定目標，盡自己的最大努力去做。未達目的是要反思，想出辦法并反思，不達目的絕不罷休。
三、要有責任意識。
1、堅守承諾。
做人要誠實守信、一若千、盡職盡責。
2、結果導向。
平共處，無論是做人還是做事，一旦鎖定目標就要不達目的不罷休。結果很重要，過程也很重要。
3、決不放棄。
在面對困難和挫折的時候，我們要迎難而上。在面對批評和指責的時候，我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學的知識運用到教學工作中去，學以致用才是最重要的。
通過這次學習，認識到提高執(zhí)行力的五個方面：
一、從自我做起。
二、主動面對問題。
三、工作無小事。
四、拖延是惡習。
五、老好人要不得。
希望通過這次學習，使自己在以后的工作中逐漸強大，能力提高，與學校共同發(fā)展。
西點培訓心得篇十八
第一段：引言和背景介紹（約150字）。
西點軍校是美國軍隊最著名的培訓機構之一，以嚴格的紀律和高標準的訓練而聞名于世。我有幸能夠參加西點培訓課程，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在西點軍校培訓期間的心得體會。
第二段：提升個人意志力與紀律性（約300字）。
西點軍校強調(diào)軍事紀律和個人意志力的培養(yǎng)，這對我來說是一個重要的挑戰(zhàn)。在訓練過程中，我經(jīng)歷了許多嚴格的物理鍛煉和精神訓練，這使我逐漸變得更加堅韌和自律。通過與其他學員一起訓練和相互激勵，我學會了堅持和不輕言放棄。這種強大的意志力和紀律性已經(jīng)成為我生活中的寶貴財富，使我在學業(yè)和職業(yè)中都能夠克服困難，追求卓越。
第三段：培養(yǎng)團隊合作能力和領導能力（約300字）。
在西點軍校的培訓中，團隊合作被視為最為重要的品質(zhì)之一。在各種實地演練和訓練項目中，我學會了與他人合作，相互信任和支持。我發(fā)現(xiàn)團隊合作并不是簡單的追隨指示，而是需要主動溝通和合作。這種團隊合作的體驗使我學到了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并善于傾聽和尊重他人的意見。此外，我還有機會擔任一些小規(guī)模特勤行動的領導，這讓我對領導能力有了更深刻的理解。通過指導和激勵他人，我學到了如何在緊張的環(huán)境下做出明智的決策和管理團隊。
第四段：跨文化交流與多元思維的培養(yǎng)（約300字）。
作為一個國際學員，我在西點軍校的培訓過程中經(jīng)歷了很多跨文化交流的機會。在與來自不同國家的學員互動和合作中，我拓寬了視野，增強了自身的國際交流能力。我發(fā)現(xiàn)不同文化的交流和理解對于解決問題和推動創(chuàng)新至關重要。西點軍校注重培養(yǎng)學員的多元思維，鼓勵我們從不同的角度思考問題，并尊重他人的觀點。這種多元思維的培養(yǎng)使我在解決問題時更加靈活，并且更能夠包容不同的觀點和意見。
第五段：對未來的影響和總結（約250字）。
參加西點軍校的培訓，對我的未來產(chǎn)生了深遠的影響。我不僅學到了面對挑戰(zhàn)和困難時保持堅持和紀律的重要性，還發(fā)展了團隊合作和領導能力。此外，我也鍛煉了跨文化交流和多元思維的能力。這些寶貴的經(jīng)驗和品質(zhì)將在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用，使我能夠成為一名出色的領導者和團隊成員。我由衷地感謝西點軍校提供的培訓機會，相信這將是我人生中的重要財富。