總結(jié)不僅可以提高我們的工作效率，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新意識。如何解決社會(huì)問題、減少貧困和不平等是社會(huì)發(fā)展的核心任務(wù)。下面是一些高質(zhì)量的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
Word制作簡歷的技巧篇一
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的`復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
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應(yīng)屆畢業(yè)生這樣寫簡歷。
簡歷寫作的職業(yè)建議。
簡歷寫作注意事項(xiàng)。
簡歷中可不用的內(nèi)容。
什么簡歷投遞無用。
如何寫好應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷。
Word制作簡歷的技巧篇二
在我們制作
表的時(shí)候，很多朋友都是
個(gè)人簡歷表格下載
了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來看看他們的成功之道吧：
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作
簡歷
。很多人都是自己想當(dāng)然的.制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份
簡歷
不會(huì)超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、
簡歷
一頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績會(huì)讓hr認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來看，托?？梢詫?，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
Word制作簡歷的技巧篇三
下邊幾個(gè)小技巧都是制作簡歷時(shí)遇到的,經(jīng)過查詢和討論得到的解決方法,覺得不錯(cuò),總結(jié)一下.
1.有備無患，自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間。
大家應(yīng)該知道word2003是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的.默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費(fèi)太長時(shí)間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)。
2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線。
一個(gè)好的word文檔,當(dāng)然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)。
3.整體把握,美感由文檔背景開始。
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦.
4.美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳。
這個(gè)是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個(gè)頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當(dāng)然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時(shí)遇到這樣的問題就望而卻步了.我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的.請看:。
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];。
[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];。
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響.
Word制作簡歷的技巧篇四
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。
Word制作簡歷的技巧篇五
姓名：
***。
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
遼寧。
身材：
170cm76kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：商貿(mào)副總經(jīng)理以上、
工作年限：
21。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
國際貿(mào)易公司總經(jīng)理或廠長。
工作描述：
本人一直從事服裝生產(chǎn)及貿(mào)易，任職過大型制衣廠廠長，做過服裝公司老總，目前任職一家大型制衣企業(yè)，全面管理訂單及組織多家企業(yè)生產(chǎn)。去過多個(gè)國家推廣服裝，本人很能勤儉治理企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)非常豐富，能為公司挖掘最大的利潤。為多個(gè)老總們的致富做出了突出貢獻(xiàn).
離職原因：
不求月薪/追求利潤分紅。
教育背景。
畢業(yè)院校：
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
紡織服裝。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
紡織服裝。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
俄語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
英語/俄語一般.計(jì)算機(jī)一般。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
加盟本公司的個(gè)人想法：
本人面善，只要接觸客戶，很快能取得任何人的信任，能為老總用最小的投資做更大的生意，讓老總的企業(yè)明天更有實(shí)力，更加輝煌。
月薪要求：0元以上，老總看能力定，最好是利潤股。
個(gè)人聯(lián)系方式。
Word制作簡歷的技巧篇六
想制作好一份word簡歷，首先從簡歷的三大塊開始了解：
第一塊，個(gè)人基本信息(姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯(lián)系方式)。
第二部分，描述個(gè)人求職意愿以及個(gè)人達(dá)成此意愿所具備的能力(最好有證明)。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù)，其實(shí)也就是說要說些公司的好話，同時(shí)也證明你是一個(gè)有心的人。
第三部分，個(gè)人推廣部分。個(gè)人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等)，就是給一個(gè)公司錄用你的直觀理由。
第四部分，簡述下個(gè)人對工作的期望，以及公司錄用你之后會(huì)獲到的收益(比如會(huì)盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量，同時(shí)也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)。
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個(gè)人簡歷制作的重點(diǎn)原則。
簡歷制作的十六大法寶。
簡歷千萬不要克隆。
Word制作簡歷的技巧篇七
個(gè)人簡歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)，因此在制作個(gè)人簡歷時(shí)需要注重兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是簡歷模板的選擇，第二點(diǎn)則是簡歷內(nèi)容的編寫方式。只有明確知道有關(guān)個(gè)人簡歷常見的一些問題，才能夠更加得心應(yīng)手的編寫出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來就普及一些制作個(gè)人簡歷的技巧。
制作個(gè)人簡歷的第一步就是選擇簡歷模板，因?yàn)楹啔v模板時(shí)個(gè)人簡歷的`框架，只有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的框架才能夠提高個(gè)人簡歷的閱讀性。在選擇簡歷模板時(shí)需要杜絕過于花哨的，因?yàn)檫@種簡歷模板會(huì)增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，因此會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡歷虛有其表。優(yōu)秀的簡歷模板絕非華而不實(shí)，只有能夠提高簡歷內(nèi)容閱讀性，才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭能力。
在制作個(gè)人簡歷時(shí)，除了需要朱總簡歷模板的選擇，還需要重視簡歷內(nèi)容的 編寫方式。在編寫時(shí)需要重視篇幅長短，內(nèi)容是否出現(xiàn)錯(cuò)別字，以及需要在個(gè)人簡歷中著重編寫哪些內(nèi)容。這些都是需要求職者格外重視的，好的個(gè)人簡歷能夠做到 面面俱到，然而相對來說差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則無法獲得面試機(jī)會(huì)。想要憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要掌握個(gè)人簡歷的制作技巧。
Word制作簡歷的技巧篇八
例如：
1)你應(yīng)聘的是技術(shù)類，你的相片就可以比較隨意，體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認(rèn)真 的程度，或者體現(xiàn)你的能力，你從事技術(shù)性工作，也可以選取以獲獎(jiǎng)證書作背景的相片。
2)應(yīng)聘銷售行業(yè)的，穿著必須比較正式，讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照，可以體現(xiàn)你的精神面貌的。
學(xué)校+專業(yè)
如果還有空位就寫上我們學(xué)校的半軍事化傳統(tǒng)，例如括號原第一軍醫(yī)大學(xué)等。另外也可以寫上大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的主要課程。
最好有針對性地寫一到兩個(gè)職位，不宜過多。
填寫與你求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務(wù)處做了一個(gè)教務(wù)系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下，有一定的上浮空間。
社會(huì)實(shí)踐多的人要突出重點(diǎn)和有針對性，社會(huì)實(shí)踐少的人可以全部寫上。
突出自己的優(yōu)勢，最好寫上跟公司企業(yè)文化以及應(yīng)聘職位相關(guān)的東西
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”
Word制作簡歷的技巧篇九
面試簡歷制作有什么技巧?簡歷就是一份個(gè)人的廣告，它是最初聯(lián)系著應(yīng)聘者和用人單位的紐帶，它在大學(xué)畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學(xué)習(xí)一些關(guān)于如何制作一份優(yōu)秀簡歷的知識吧!
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在封面上突出你的個(gè)人信息，顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。
一句富有個(gè)性的求職創(chuàng)意宣言會(huì)使你的面試官眼前一亮喲!
基本信息
姓名 、 政治面貌 、性別 、 學(xué)歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。
注意事項(xiàng)：照片最好為彩色照片，不要為復(fù)印件。
求職意向
求職意向有二種格式：
1、簡約式：
注明求職崗位即可，例：應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
2、詳細(xì)式：
工作性質(zhì) 、工作地點(diǎn) 、希望行業(yè) 、目標(biāo)職能 、期望薪酬。
注意事項(xiàng)：求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。
專業(yè)課程
專業(yè)課程不需全部羅列，根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，及應(yīng)聘崗位 信息，將專業(yè)對口的課程、 自身學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的課程 排在前列。
社會(huì)工作實(shí)踐
社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)歷，是用人單位較為關(guān)注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。
建議：將簡歷中實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷改為工作實(shí)踐經(jīng)歷
自我評價(jià)及獲獎(jiǎng)情況
自我評價(jià)——把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)
的一面，用最簡短文字表達(dá)出來。
獲獎(jiǎng)情況——要按照時(shí)間由近到遠(yuǎn)的
順序羅列獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書、獎(jiǎng)項(xiàng)盡量結(jié)合應(yīng)聘崗位需求羅列。
個(gè)人簡歷制作注意事項(xiàng);
1、真實(shí)性：簡歷的真實(shí)是大學(xué)生誠信問題的直接體現(xiàn)，只有真實(shí)的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。
2、僅憑一份簡歷包打天下是不可能的.，要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。
修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”。
3、簡歷的修飾：不要因?yàn)槭″X而用低價(jià)劣質(zhì)的紙張，制作完畢后應(yīng)檢查是否有排版，是否有語法上的錯(cuò)誤。
4、字符大?。喝绻阈枰脙身摷垇硗瓿珊啔v，請清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
5、根本不同的企業(yè)和應(yīng)聘崗位，可附上英文版的簡歷。
附件種類：
1、設(shè)計(jì)作品。
2、專業(yè)資格證書。
3、具有代表性的獲獎(jiǎng)證書。
建議：可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復(fù)印等式，將2-4個(gè)證書等集中在一個(gè)頁面上，同時(shí)要注意排版美觀。
Word制作簡歷的技巧篇十
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長避短，言簡意賅。青島招聘教你如何讓簡歷別具一格搶眼球？
1、寫簡歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類項(xiàng)，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會(huì)有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長、得過獎(jiǎng)項(xiàng)、技能水平，用動(dòng)人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來，生動(dòng)地展現(xiàn)在招聘者的眼前。
2、每個(gè)專業(yè)都有獨(dú)特的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)術(shù)語，適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財(cái)會(huì)，你就用“財(cái)務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等，你去應(yīng)聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會(huì)把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
3、很多人會(huì)擔(dān)心簡歷無法投遞到位，事實(shí)上，附件形式簡歷確實(shí)容易被當(dāng)成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡歷，提供以下有一些小技巧可供參考：
a.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)錯(cuò)誤換行
b.盡量用較大字號的.字體；
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會(huì)像版式符號如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。
4、在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。
Word制作簡歷的技巧篇十一
求職
簡歷
制作是有一定技巧的:
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多面試機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對
招聘
單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛。
沒有經(jīng)驗(yàn)也無妨--
應(yīng)屆
畢業(yè)生的求職簡歷制作技巧
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的'能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
１．量體裁衣特制簡歷
２．讓簡歷看起來舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰?！币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說。
３．讓簡歷內(nèi)容突出
內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過去的成就。
你需要用證據(jù)來說明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
４．力求精確
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
５．用數(shù)字說明問題
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
６．注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> ７．寫上簡短小結(jié)
這是引起
招聘
者注意的好辦法。“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
Word制作簡歷的技巧篇十二
其實(shí)字體多大，不是那么重要，重要的是，為內(nèi)容選擇適宜的大小與行間距。當(dāng)你編寫的內(nèi)容超過一頁時(shí)，可以選擇完全去掉頁面網(wǎng)格，而后通過設(shè)置行距/控制字體大小嘗試適合的搭配，再通過斟酌內(nèi)容做一些修剪，基本就可以做出一頁的內(nèi)容了；亦或是選擇保留行網(wǎng)格，并通過合適的行網(wǎng)格大小使略多于一頁的內(nèi)容縮至一頁之內(nèi)，都可以達(dá)到目的`。
另外，注意標(biāo)題與正文字體大小的比例，不同的比例會(huì)制造出完全不同的效果。（標(biāo)準(zhǔn)的稱呼是：跳躍率）
Word制作簡歷的技巧篇十三
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點(diǎn)，結(jié)合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的，實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個(gè)誠實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。
Word制作簡歷的技巧篇十四
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡歷，不過在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡歷模板，因?yàn)槲覈萌藛挝粚τ诤啔v模板沒有一個(gè)明確的要求，所以在選擇簡歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會(huì)增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板華而不實(shí)。在選擇簡歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡歷的時(shí)候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢抓住每一次求職機(jī)會(huì)。
想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡歷，不知道什么樣的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
1）將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長篇大論的個(gè)人簡歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。
2）能夠凸顯自身求職優(yōu)勢。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢通過個(gè)人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的`認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡歷。不要在個(gè)人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè)人簡歷加分。
編寫個(gè)人簡歷時(shí)需杜絕盲從有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個(gè)人簡歷中。個(gè)人簡歷的制作方式講究的是揚(yáng)長避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。
根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個(gè)人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對待工作沒有長性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡歷的技巧篇十五
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡歷，不過在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡歷模板，因?yàn)槲覈萌藛挝粚τ诤啔v模板沒有一 個(gè)明確的要求，所以在選擇簡歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會(huì)增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板華而不實(shí)。在選擇簡歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的.設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡歷的時(shí)候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢 抓住每一次求職機(jī)會(huì)
想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡歷，不知道什么樣的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長篇大論的個(gè)人簡歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自 身優(yōu)勢通過個(gè)人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因 此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡歷。不要在個(gè)人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè) 人簡歷加分。
編寫個(gè)人簡歷時(shí)需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個(gè)人簡歷中。個(gè)人簡歷的制作方式講究的是揚(yáng)長避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。
根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個(gè)人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對待工作沒有長性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡歷的技巧篇十六
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡歷上出現(xiàn)這句話是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有誰在應(yīng)聘這個(gè)職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作。”
2、“我有成功的經(jīng)驗(yàn)”
除了100%的陳詞濫調(diào)之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì)讓hr覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會(huì)更有說服力了。
3、“我離開是因?yàn)槲液屠习逵忻堋?BR> 不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn)，這會(huì)給你帶來很多麻煩。
1、在簡歷中，有針對性的方式突出自己的能力。
在撰寫簡歷時(shí)，求職者必須對目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求，將其作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)。
求職者應(yīng)該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個(gè)客觀和清晰的認(rèn)識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出，表達(dá)準(zhǔn)確。
求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)避免習(xí)慣性的按時(shí)間順序思考，要根據(jù)目標(biāo)職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。
4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績。
無論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個(gè)職位的績效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應(yīng)該善于分析申請職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡歷中有針對性、中肯充實(shí)的'方式展示自己的業(yè)績。
寫一份有競爭力的簡歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級人才來說，掌握簡歷寫作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。
1、字或語法錯(cuò)誤。
2、缺乏細(xì)節(jié)。
招聘經(jīng)理需要詳細(xì)了解你以前做過什么，以及你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
以前在餐館工作；
以前在餐館工作，雇傭、培訓(xùn)和監(jiān)督20多名員工，年銷售額達(dá)200萬。
兩者都描述了同樣的經(jīng)歷，但充滿重要細(xì)節(jié)的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
每當(dāng)你試圖制作一份萬能的簡歷并將其遞交給所有雇主時(shí)，大多數(shù)招聘經(jīng)理都會(huì)把你的簡歷扔進(jìn)廢紙框里。每個(gè)面試官都希望你為他們專門準(zhǔn)備一份簡歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應(yīng)他們的團(tuán)隊(duì)。
4、注重責(zé)任而不是成就。
你的簡歷可以很容易地變成一個(gè)簡單的工作職責(zé)列表，比如：
參加小組會(huì)議及實(shí)時(shí)記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門檔案。
然而，我們的大多數(shù)招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過什么。他們希望在簡歷中看到這樣的描述：
用掌上電腦記錄每周會(huì)議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；
整理過去十年累積的有價(jià)值的寶貴文件，方便各部門人員查詢。
5、拖得太久或減得太短。
不管你聽到或讀到什么，簡歷的長短都沒有固定的規(guī)定，這是因?yàn)閷γ總€(gè)人來說都有不同的偏好和期望。
當(dāng)然，這并不意味著你必須寫一份很多頁的簡歷。一般來說，最好把簡歷的長度控制在兩頁內(nèi)。但也不是說你必須用兩頁的篇幅來寫簡歷，相反，不要?jiǎng)h除太多的細(xì)節(jié)只有一張紙的標(biāo)準(zhǔn)。
Word制作簡歷的技巧篇一
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的`復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
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應(yīng)屆畢業(yè)生這樣寫簡歷。
簡歷寫作的職業(yè)建議。
簡歷寫作注意事項(xiàng)。
簡歷中可不用的內(nèi)容。
什么簡歷投遞無用。
如何寫好應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷。
Word制作簡歷的技巧篇二
在我們制作
表的時(shí)候，很多朋友都是
個(gè)人簡歷表格下載
了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來看看他們的成功之道吧：
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作
簡歷
。很多人都是自己想當(dāng)然的.制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份
簡歷
不會(huì)超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、
簡歷
一頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績會(huì)讓hr認(rèn)為有出國傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來看，托?？梢詫?，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
Word制作簡歷的技巧篇三
下邊幾個(gè)小技巧都是制作簡歷時(shí)遇到的,經(jīng)過查詢和討論得到的解決方法,覺得不錯(cuò),總結(jié)一下.
1.有備無患，自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間。
大家應(yīng)該知道word2003是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的.默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費(fèi)太長時(shí)間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)。
2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線。
一個(gè)好的word文檔,當(dāng)然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)。
3.整體把握,美感由文檔背景開始。
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導(dǎo)入,確定就可以啦.
4.美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳。
這個(gè)是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個(gè)頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當(dāng)然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時(shí)遇到這樣的問題就望而卻步了.我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的.請看:。
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];。
[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];。
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響.
Word制作簡歷的技巧篇四
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。
Word制作簡歷的技巧篇五
姓名：
***。
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
遼寧。
身材：
170cm76kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：商貿(mào)副總經(jīng)理以上、
工作年限：
21。
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
國際貿(mào)易公司總經(jīng)理或廠長。
工作描述：
本人一直從事服裝生產(chǎn)及貿(mào)易，任職過大型制衣廠廠長，做過服裝公司老總，目前任職一家大型制衣企業(yè)，全面管理訂單及組織多家企業(yè)生產(chǎn)。去過多個(gè)國家推廣服裝，本人很能勤儉治理企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)非常豐富，能為公司挖掘最大的利潤。為多個(gè)老總們的致富做出了突出貢獻(xiàn).
離職原因：
不求月薪/追求利潤分紅。
教育背景。
畢業(yè)院校：
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
紡織服裝。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
紡織服裝。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
俄語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
英語/俄語一般.計(jì)算機(jī)一般。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
加盟本公司的個(gè)人想法：
本人面善，只要接觸客戶，很快能取得任何人的信任，能為老總用最小的投資做更大的生意，讓老總的企業(yè)明天更有實(shí)力，更加輝煌。
月薪要求：0元以上，老總看能力定，最好是利潤股。
個(gè)人聯(lián)系方式。
Word制作簡歷的技巧篇六
想制作好一份word簡歷，首先從簡歷的三大塊開始了解：
第一塊，個(gè)人基本信息(姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯(lián)系方式)。
第二部分，描述個(gè)人求職意愿以及個(gè)人達(dá)成此意愿所具備的能力(最好有證明)。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù)，其實(shí)也就是說要說些公司的好話，同時(shí)也證明你是一個(gè)有心的人。
第三部分，個(gè)人推廣部分。個(gè)人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等)，就是給一個(gè)公司錄用你的直觀理由。
第四部分，簡述下個(gè)人對工作的期望，以及公司錄用你之后會(huì)獲到的收益(比如會(huì)盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量，同時(shí)也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)。
更多熱門簡歷制作文章推薦參考：
個(gè)人簡歷制作的重點(diǎn)原則。
簡歷制作的十六大法寶。
簡歷千萬不要克隆。
Word制作簡歷的技巧篇七
個(gè)人簡歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)，因此在制作個(gè)人簡歷時(shí)需要注重兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是簡歷模板的選擇，第二點(diǎn)則是簡歷內(nèi)容的編寫方式。只有明確知道有關(guān)個(gè)人簡歷常見的一些問題，才能夠更加得心應(yīng)手的編寫出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來就普及一些制作個(gè)人簡歷的技巧。
制作個(gè)人簡歷的第一步就是選擇簡歷模板，因?yàn)楹啔v模板時(shí)個(gè)人簡歷的`框架，只有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的框架才能夠提高個(gè)人簡歷的閱讀性。在選擇簡歷模板時(shí)需要杜絕過于花哨的，因?yàn)檫@種簡歷模板會(huì)增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，因此會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡歷虛有其表。優(yōu)秀的簡歷模板絕非華而不實(shí)，只有能夠提高簡歷內(nèi)容閱讀性，才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭能力。
在制作個(gè)人簡歷時(shí)，除了需要朱總簡歷模板的選擇，還需要重視簡歷內(nèi)容的 編寫方式。在編寫時(shí)需要重視篇幅長短，內(nèi)容是否出現(xiàn)錯(cuò)別字，以及需要在個(gè)人簡歷中著重編寫哪些內(nèi)容。這些都是需要求職者格外重視的，好的個(gè)人簡歷能夠做到 面面俱到，然而相對來說差強(qiáng)人意的個(gè)人簡歷則無法獲得面試機(jī)會(huì)。想要憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要掌握個(gè)人簡歷的制作技巧。
Word制作簡歷的技巧篇八
例如：
1)你應(yīng)聘的是技術(shù)類，你的相片就可以比較隨意，體現(xiàn)出你的 創(chuàng)意性 和 認(rèn)真 的程度，或者體現(xiàn)你的能力，你從事技術(shù)性工作，也可以選取以獲獎(jiǎng)證書作背景的相片。
2)應(yīng)聘銷售行業(yè)的，穿著必須比較正式，讓人感覺很有 精神、充滿朝氣 。所以相片最好是生活的近照，可以體現(xiàn)你的精神面貌的。
學(xué)校+專業(yè)
如果還有空位就寫上我們學(xué)校的半軍事化傳統(tǒng)，例如括號原第一軍醫(yī)大學(xué)等。另外也可以寫上大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的主要課程。
最好有針對性地寫一到兩個(gè)職位，不宜過多。
填寫與你求職崗位相關(guān)的經(jīng)歷，即能支持你的求職意向的經(jīng)歷。例如為教務(wù)處做了一個(gè)教務(wù)系統(tǒng)。這里你可以為你的經(jīng)歷包裝一下，有一定的上浮空間。
社會(huì)實(shí)踐多的人要突出重點(diǎn)和有針對性，社會(huì)實(shí)踐少的人可以全部寫上。
突出自己的優(yōu)勢，最好寫上跟公司企業(yè)文化以及應(yīng)聘職位相關(guān)的東西
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”
Word制作簡歷的技巧篇九
面試簡歷制作有什么技巧?簡歷就是一份個(gè)人的廣告，它是最初聯(lián)系著應(yīng)聘者和用人單位的紐帶，它在大學(xué)畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學(xué)習(xí)一些關(guān)于如何制作一份優(yōu)秀簡歷的知識吧!
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在封面上突出你的個(gè)人信息，顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。
一句富有個(gè)性的求職創(chuàng)意宣言會(huì)使你的面試官眼前一亮喲!
基本信息
姓名 、 政治面貌 、性別 、 學(xué)歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。
注意事項(xiàng)：照片最好為彩色照片，不要為復(fù)印件。
求職意向
求職意向有二種格式：
1、簡約式：
注明求職崗位即可，例：應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
2、詳細(xì)式：
工作性質(zhì) 、工作地點(diǎn) 、希望行業(yè) 、目標(biāo)職能 、期望薪酬。
注意事項(xiàng)：求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。
專業(yè)課程
專業(yè)課程不需全部羅列，根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，及應(yīng)聘崗位 信息，將專業(yè)對口的課程、 自身學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的課程 排在前列。
社會(huì)工作實(shí)踐
社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)歷，是用人單位較為關(guān)注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。
建議：將簡歷中實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷改為工作實(shí)踐經(jīng)歷
自我評價(jià)及獲獎(jiǎng)情況
自我評價(jià)——把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)
的一面，用最簡短文字表達(dá)出來。
獲獎(jiǎng)情況——要按照時(shí)間由近到遠(yuǎn)的
順序羅列獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書、獎(jiǎng)項(xiàng)盡量結(jié)合應(yīng)聘崗位需求羅列。
個(gè)人簡歷制作注意事項(xiàng);
1、真實(shí)性：簡歷的真實(shí)是大學(xué)生誠信問題的直接體現(xiàn)，只有真實(shí)的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。
2、僅憑一份簡歷包打天下是不可能的.，要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。
修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”。
3、簡歷的修飾：不要因?yàn)槭″X而用低價(jià)劣質(zhì)的紙張，制作完畢后應(yīng)檢查是否有排版，是否有語法上的錯(cuò)誤。
4、字符大?。喝绻阈枰脙身摷垇硗瓿珊啔v，請清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
5、根本不同的企業(yè)和應(yīng)聘崗位，可附上英文版的簡歷。
附件種類：
1、設(shè)計(jì)作品。
2、專業(yè)資格證書。
3、具有代表性的獲獎(jiǎng)證書。
建議：可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復(fù)印等式，將2-4個(gè)證書等集中在一個(gè)頁面上，同時(shí)要注意排版美觀。
Word制作簡歷的技巧篇十
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長避短，言簡意賅。青島招聘教你如何讓簡歷別具一格搶眼球？
1、寫簡歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類項(xiàng)，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個(gè)主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會(huì)有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長、得過獎(jiǎng)項(xiàng)、技能水平，用動(dòng)人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點(diǎn)體現(xiàn)出來，生動(dòng)地展現(xiàn)在招聘者的眼前。
2、每個(gè)專業(yè)都有獨(dú)特的專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)術(shù)語，適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財(cái)會(huì)，你就用“財(cái)務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率”等，你去應(yīng)聘it，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實(shí)現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢”等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會(huì)把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動(dòng)描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
3、很多人會(huì)擔(dān)心簡歷無法投遞到位，事實(shí)上，附件形式簡歷確實(shí)容易被當(dāng)成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設(shè)計(jì)一下純文本格式的簡歷，提供以下有一些小技巧可供參考：
a.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)錯(cuò)誤換行
b.盡量用較大字號的.字體；
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會(huì)像版式符號如列表符等會(huì)被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。
4、在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因?yàn)榻栌呻娮余]件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個(gè)段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價(jià)值。
Word制作簡歷的技巧篇十一
求職
簡歷
制作是有一定技巧的:
用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會(huì)使你失去很多面試機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對
招聘
單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對用人單位的重視和熱愛。
沒有經(jīng)驗(yàn)也無妨--
應(yīng)屆
畢業(yè)生的求職簡歷制作技巧
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的'能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
１．量體裁衣特制簡歷
２．讓簡歷看起來舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰?！币患抑镜娜耸陆?jīng)理如此說。
３．讓簡歷內(nèi)容突出
內(nèi)容是一切，簡歷一定要突出你的經(jīng)驗(yàn)、能力以及過去的成就。
你需要用證據(jù)來說明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
４．力求精確
闡述你的經(jīng)驗(yàn)、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。你的表達(dá)或材料的某個(gè)細(xì)節(jié)如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯(cuò)失良機(jī)。
５．用數(shù)字說明問題
用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠(yuǎn)比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅，如“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。”
６．注意用詞
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯(cuò)字、別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！?BR> ７．寫上簡短小結(jié)
這是引起
招聘
者注意的好辦法。“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
Word制作簡歷的技巧篇十二
其實(shí)字體多大，不是那么重要，重要的是，為內(nèi)容選擇適宜的大小與行間距。當(dāng)你編寫的內(nèi)容超過一頁時(shí)，可以選擇完全去掉頁面網(wǎng)格，而后通過設(shè)置行距/控制字體大小嘗試適合的搭配，再通過斟酌內(nèi)容做一些修剪，基本就可以做出一頁的內(nèi)容了；亦或是選擇保留行網(wǎng)格，并通過合適的行網(wǎng)格大小使略多于一頁的內(nèi)容縮至一頁之內(nèi)，都可以達(dá)到目的`。
另外，注意標(biāo)題與正文字體大小的比例，不同的比例會(huì)制造出完全不同的效果。（標(biāo)準(zhǔn)的稱呼是：跳躍率）
Word制作簡歷的技巧篇十三
如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
不要按照星期日報(bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點(diǎn)，結(jié)合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的，實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個(gè)誠實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。
Word制作簡歷的技巧篇十四
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡歷，不過在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡歷模板，因?yàn)槲覈萌藛挝粚τ诤啔v模板沒有一個(gè)明確的要求，所以在選擇簡歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會(huì)增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板華而不實(shí)。在選擇簡歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡歷的時(shí)候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢抓住每一次求職機(jī)會(huì)。
想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡歷，不知道什么樣的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
1）將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長篇大論的個(gè)人簡歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。
2）能夠凸顯自身求職優(yōu)勢。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢通過個(gè)人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的`認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡歷。不要在個(gè)人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè)人簡歷加分。
編寫個(gè)人簡歷時(shí)需杜絕盲從有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個(gè)人簡歷中。個(gè)人簡歷的制作方式講究的是揚(yáng)長避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。
根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個(gè)人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對待工作沒有長性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡歷的技巧篇十五
簡歷模板與簡歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡歷，不過在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡歷模板，因?yàn)槲覈萌藛挝粚τ诤啔v模板沒有一 個(gè)明確的要求，所以在選擇簡歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡歷模板非常重要，要知道簡歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡歷的競爭力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡歷并且必須要做到精簡無誤。因此在選擇簡歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡潔，只有簡潔的簡歷模板才能夠提升簡歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡歷模板會(huì)增加簡歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡歷模板華而不實(shí)。在選擇簡歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的.設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡歷模板的制作方式，還需要在編寫簡歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡歷的時(shí)候需要重視簡潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢 抓住每一次求職機(jī)會(huì)
想要在用人單位中為自己爭取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡歷，不知道什么樣的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷非常簡單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡歷就能夠戰(zhàn)勝競爭者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長篇大論的個(gè)人簡歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。
在編寫個(gè)人簡歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢。只有將自 身優(yōu)勢通過個(gè)人簡歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因 此在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡歷。不要在個(gè)人簡歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè) 人簡歷加分。
編寫個(gè)人簡歷時(shí)需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢，并且著重編寫在個(gè)人簡歷中。個(gè)人簡歷的制作方式講究的是揚(yáng)長避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷戰(zhàn)勝其余競爭者。
根據(jù)自身優(yōu)勢編寫個(gè)人簡歷，不要盲目跟對他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡歷增加競爭能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對待工作沒有長性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡歷的技巧篇十六
1、“我是最適合這份工作的人選”
在簡歷上出現(xiàn)這句話是不負(fù)責(zé)任和自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有誰在應(yīng)聘這個(gè)職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作。”
2、“我有成功的經(jīng)驗(yàn)”
除了100%的陳詞濫調(diào)之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個(gè)詞只會(huì)讓hr覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會(huì)更有說服力了。
3、“我離開是因?yàn)槲液屠习逵忻堋?BR> 不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關(guān)系中的矛盾就像一個(gè)突兀的點(diǎn)，這會(huì)給你帶來很多麻煩。
1、在簡歷中，有針對性的方式突出自己的能力。
在撰寫簡歷時(shí)，求職者必須對目標(biāo)崗位進(jìn)行全面、深入的分析和理解，明確目標(biāo)崗位的職責(zé)和崗位能力要求，將其作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性的突出目標(biāo)崗位的匹配部分。
2、評估自己的核心競爭力，并用關(guān)鍵詞加以總結(jié)。
求職者應(yīng)該對自己職業(yè)的核心競爭力有一個(gè)客觀和清晰的認(rèn)識，最好把他們集中在3行左右的文字中，用"關(guān)鍵詞"來突出重點(diǎn)。
3、重點(diǎn)突出，表達(dá)準(zhǔn)確。
求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)避免習(xí)慣性的按時(shí)間順序思考，要根據(jù)目標(biāo)職位的要求，突出與其直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。對于有經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，興趣和愛好等修飾相對于經(jīng)驗(yàn)而言是可以忽略的。
4、中肯細(xì)致的描述業(yè)績。
無論你的工作經(jīng)驗(yàn)多么豐富，最重要的還是你工作的真正的效果，每個(gè)職位的績效關(guān)鍵點(diǎn)是不同的，求職者應(yīng)該善于分析申請職位的關(guān)鍵考核點(diǎn)，并在簡歷中有針對性、中肯充實(shí)的'方式展示自己的業(yè)績。
寫一份有競爭力的簡歷既是藝術(shù)又是科學(xué)，是求職者成功的關(guān)鍵。對于具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的中高級人才來說，掌握簡歷寫作要點(diǎn)是贏得理想面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵之一。
1、字或語法錯(cuò)誤。
2、缺乏細(xì)節(jié)。
招聘經(jīng)理需要詳細(xì)了解你以前做過什么，以及你在這個(gè)行業(yè)有多熟練，例如：
以前在餐館工作；
以前在餐館工作，雇傭、培訓(xùn)和監(jiān)督20多名員工，年銷售額達(dá)200萬。
兩者都描述了同樣的經(jīng)歷，但充滿重要細(xì)節(jié)的第二種描述可以吸引更多招聘經(jīng)理的注意力。
每當(dāng)你試圖制作一份萬能的簡歷并將其遞交給所有雇主時(shí)，大多數(shù)招聘經(jīng)理都會(huì)把你的簡歷扔進(jìn)廢紙框里。每個(gè)面試官都希望你為他們專門準(zhǔn)備一份簡歷，他們希望你弄清楚為什么你適合他們想要的職位，以及你將如何適應(yīng)他們的團(tuán)隊(duì)。
4、注重責(zé)任而不是成就。
你的簡歷可以很容易地變成一個(gè)簡單的工作職責(zé)列表，比如：
參加小組會(huì)議及實(shí)時(shí)記錄、在托兒所照顧小孩子、更新部門檔案。
然而，我們的大多數(shù)招聘經(jīng)理都不在乎你做了什么或做過什么。他們希望在簡歷中看到這樣的描述：
用掌上電腦記錄每周會(huì)議記錄，用辦公軟件編輯完成，以備日后使用查看；
整理過去十年累積的有價(jià)值的寶貴文件，方便各部門人員查詢。
5、拖得太久或減得太短。
不管你聽到或讀到什么，簡歷的長短都沒有固定的規(guī)定，這是因?yàn)閷γ總€(gè)人來說都有不同的偏好和期望。
當(dāng)然，這并不意味著你必須寫一份很多頁的簡歷。一般來說，最好把簡歷的長度控制在兩頁內(nèi)。但也不是說你必須用兩頁的篇幅來寫簡歷，相反，不要?jiǎng)h除太多的細(xì)節(jié)只有一張紙的標(biāo)準(zhǔn)。