在工作和學習中，報告扮演著重要的角色，可以幫助我們更好地組織和表達自己的想法。為了提高報告的可讀性，可以使用合適的標題和標號，以及適當?shù)亩温浞指艉透爬ㄐ跃渥印Ｏ肓私飧嚓P于報告寫作技巧和范例，請參考下面的資源列表。
    年終自查報告篇一
    各位領導:。
    大家好!
    今天各位領導來我校進行年終考核檢查，在此，我代表全體師生向各位領導表示熱烈的歡迎。
    是一所農村普通初級中學，學校占地面積約21870m2，生均占地22.45m2,19個教學班，974名學生，75名教師，本科以上學歷達到67.8%，教師資格證持證率達到100%，55歲以下新課程、繼續(xù)教育、計算機二級培訓參訓率都為100%。正副校長3人，均取得校長崗位培訓合格證。學校校舍建筑面積6563m2，一座3920m2的教學實驗樓，其中教室24個，設有生物、物理、化學三個實驗室及語音室、圖書室。一座1560m2的教師宿辦樓，一座集微機教學、多媒體教學的教學會議室為一體的475m2綜合樓，操場占地19畝。600m2的食堂因受地震影響，嚴重受損，即將拆除。xx年9月建成了一座471m2的沼氣廁所，內附設豬圈及大棚蔬菜。
    本年度，我校工作總體情況是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教學是中心，效率是靈魂，質量是生命”的總體要求，大力加強了學校管理、安全管理、德育教育、教學管理、后勤保障和災后重建等工作，全面推進了以質量為主題的素質教育，促進了學生全面發(fā)展和健康成長。
    學校堅持以科學發(fā)展觀為指針，全面貫徹教育方針，堅持“科研為先導，改革為動力，質量為主線，育人為根本”的辦學思想，以“讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才”為目標，以“好學、善思、明志、篤行”為學風，以“嚴謹、精深、博愛”為教風，以“求嚴、求實、求新、求真”為校風。一個校風正、學風濃學校已經(jīng)形成。
    堅持育人為本，德育為先.以德育活動和課堂教學改革為核心，以新一輪課改為重點，以培養(yǎng)“五型”教師為抓手，有效開發(fā)校本課程，將新課程教育改革實驗研究與學校發(fā)展融為一體，高舉質量大旗，強化內部管理，提高教育教學質量，全面、扎實推進素質教育。
    (一)、加強領導班子建設。
    好的領導班子是營造一所好學校的決定因素。我校行政會成員總共有12人，校長1人，副校長2人，黨、團書記、工會主席各1人，主任6人。多年來，學校一直十分重視領導班子建設，注重提高班子成員的理論修養(yǎng)和管理水平，班子成員都具有大專以上學歷，年齡結構搭配合理，優(yōu)勢互補，相得益彰。學校設有校長辦公室、黨支部、教導處、政教處、總務處、團總支、工會等組織機構。教導處下設六個教研組。組織機構健全，崗位職責明確，實行分工合作，建立了“決策——執(zhí)行——操作——反饋”系統(tǒng)。校長依法辦學、抓全面、負總責。副校長分管一條線。黨支部書記負責黨建、精神文明建設工作。工會及教師代表大會負責民主管理、民主監(jiān)督工作。執(zhí)行層面，各部門嚴格按照學校的集體決策，抓好各項工作的落實。操作層面，認真組織實施。反饋層面，通過工會、教代會等途徑，利用每學期的學校發(fā)展“金點子”征集、“師生需求調查”、“學生問卷調查”等方式，廣泛聽取師生的意見和建議，及時反饋信息，供決策層采納。這樣，提高了領導班子的決策水平，保證了學校各項工作的正常運行。為了加強對教學這一中心工作的領導力度，增強班子成員的責任意識，學校在實施年級組管理模式的同時，在領導班子中實行“四個一”制度，即主管一方面工作，帶一門主課，下一個年級組，蹲一個教研組，實現(xiàn)了學校目標層層落實，班子成員人人有責。形成了整體工作校長統(tǒng)抓，局部工作有人主抓，教師代課有榜樣，每個年級均被重視，教研工作保障有力的良好工作局面。
    (二)、學校管理基本理念：實施精細化管理，體現(xiàn)效率與和諧。
    我校的精細化管理就是要每一個崗位責任人做到“九有”即：有目標、有責任、有信心、有思路、有步驟、有重點、有考核、有反饋、有特色。我們的策略是“靠精細創(chuàng)造公平，靠公平激發(fā)動力，靠情感贏得信賴，靠信賴激發(fā)熱情”。學校的工作安排到哪里，考核獎勵就跟到哪里，將教師的工作與考核直接掛鉤，在公平、公正、公開的考核制度中創(chuàng)造性地開展工作。向業(yè)績傾斜，向正氣傾斜，讓德才兼?zhèn)?、業(yè)務精湛、師德高尚、成績突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進的教師有施展的空間。推行先進的教育理念，創(chuàng)設廣闊的發(fā)展空間，提供充分的成功機會，激發(fā)無限的創(chuàng)造熱情，營造完美的教育環(huán)境，讓每一名學生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學校成為他們的精神家園，提高工作、學習的幸福指數(shù)。
    我校堅持把德育工作放在首位，學校德育機構健全，有學校政教處、團總支、班主任、教師、家長、校外輔導員為骨干的德育隊伍。學校每學期都制定德育工作計劃。有措施、有方法。以加強感恩教育、書香教育、成功教育三大教育為重點，制定了詳細的德育活動計劃，充分利用黑板報、廣播、電視等資源，利用主題班會、國旗下致辭、演講比賽，征文、手抄報展覽、書畫展、簽名活動，告別不文明行為活動，募捐活動，迎奧運活動，詩歌朗誦會，爭創(chuàng)三好學生，優(yōu)秀班干部、團員、文明班級、進步生、學優(yōu)生活動等形式，分年級，分階段落實德育任務。政教處定期開展學生儀表儀容、個人衛(wèi)生檢查和附近網(wǎng)吧巡查，以督促學生形成良好的行為習慣。
    (一)、抓常規(guī)促文明，抓好學生的習慣養(yǎng)成。學校結合學生身心發(fā)展情況、利用班團活動、升旗講話等對學生進行養(yǎng)成教育，在抓好日常行為規(guī)范上下工夫。學校規(guī)定三、九月份是規(guī)范教育活動月，組織學生熟記《中學生日常行為規(guī)范》，舉行“學規(guī)范、用規(guī)范”比賽。利用主題班會開展爭“做文明學生”，受到學生、家長及社會的好評。學校還實施一日常規(guī)評價制度，每天都有學生值日，從宿舍到教室、從學習到生活對每個班級、每名學生的一日常規(guī)進行量化考核，使常規(guī)管理做到了科學化、制度化、日?；?，有效的發(fā)揮了學生的自我監(jiān)督、自我管理的能力。
    (二)、利用積極評價來樹立典型，影響、感染其他學生，在學生中掀起比學趕幫、百舸競帆的學習熱潮。學校定期開展“文明之星”、“進步之星”的評選活動，讓學生參與，由學生評比，選出先進，學習榜樣，用身邊人、身邊事來鞭策先進、激勵后進。校園廣播宣講先進事跡，培育氛圍。學校宣傳欄也定期更換內容，獎掖典型，鞭策后進。
    (三)、積極開展社區(qū)教育活動，定期到社區(qū)服務，到敬老院、衛(wèi)生院、社區(qū)道路為做服務性工作，配合社區(qū)開展公民道德教育和社會文明活動，開展警校共建活動，聘請派出所法制副校長，每學期到校進行普法講座2次。
    (四)、指導家庭教育，關愛留守兒童。每學期召開一次家長座談會，形成家長、社會、學校三結合教育網(wǎng)，建立與家長聯(lián)系制度，重視教師家訪活動，建立留守兒童檔案，學校、老師傾心愛護，定期交談，解決學生學習上、心理上等負擔。
    (五)、開展常規(guī)教育，傳統(tǒng)教育。經(jīng)常性進行時事教育，重大會議和國內國際重大事件，都及時進行專題教育，并做到有活動、有實效。組織誦讀《弟子規(guī)》，用經(jīng)典影響熏陶學生。
    (一)落實教學常規(guī)管理，確保課程目標的完成。
    按照精細化管理的要求，我校非常注重教學日常規(guī)、周常規(guī)和月常規(guī)檢查的落實。一方面實行每周一次的年級組會落實各項教學常規(guī)工作;另一方面，每周按時檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，并填寫《年級組日常規(guī)檢查記載表》、《周常規(guī)登記表》和《月考核匯總表》。立足課堂，年級干部和教導處進行不定期推門聽課。提倡教師早讀、午寫早到崗。良好的校風、教風和學風已經(jīng)形成。
    (二)提高實踐新課程水平，全面實施素質教育。
    在新課改推行中我校要求教師要以“一切為了每一位學生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念。教師要樹立學生意識，一切以學生為本，把學生變成學習的主體、學習的主人。牢固樹立新課程意識，充分挖掘、開發(fā)和利用各種課程資源。教師通過教學行為的轉變、課堂教學的改革、學生學習方式的培養(yǎng)，“實現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀”“三位一體”的教學目標。
    組織和指導實驗教師按照新理念和課程標準的要求大膽探索和創(chuàng)新。每周相互聽一節(jié)課，每月寫一篇典型教案和一篇教學反思相互交流。組織教師進行自我反思，及時總結經(jīng)驗和不足，促進教師在自省自悟中不斷調整自己的教學策略，不斷提高自己的教學水平。
    狠抓了“一轉、一改、一培養(yǎng)、一變化、五優(yōu)化”工作。注重了教師教學行為的轉變，狠抓課堂教學的改革——教室里的變革，注重學生學習方法的培養(yǎng)。狠抓教師教學行為的變化。注重課堂教學的優(yōu)化。要求教師在課堂教學中做到：教學目標的優(yōu)化，教學過程的優(yōu)化，教學方法的優(yōu)化，教學手段的優(yōu)化，教學環(huán)境的優(yōu)化。
    可以看到教師的觀念發(fā)生了質的變化，學生主動學習、合作學習的方式初步形成。師生形成民主、平等、和諧的學習氛圍，在交往互動中發(fā)展。教學改革方向逐漸明晰，課改理念己深人人心。課堂效率大幅度提高，教育教學質量不斷上升。
    (三)以教科研為途徑，提升學校整體教學水平。
    我校充分引導學校教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎流程，養(yǎng)成校本教研習慣，形成校本教研的長效機制。
    1、落實教研工作常規(guī)：堅持每周每晚的教研制度。開展以課例為載體的校本教研制度。認真開展“每人一堂好課”、“示范課”等系列活動，促進教師的課堂教學改革，從而提高課堂效益?；顒咏Y束后，要求教師結合對活動的認識和感受，進行認真總結，并組織了反思評比活動，使老師走上了在實踐中總結、總結中提高的成長歷程。
    教研活動課題化。具體辦法為:首先是找出本學科存在的突出問題;接著根據(jù)研究的針對性和實效性，制定研究策略;再在校內上公開活動課，實施既定策略;聽后認真評議，課后反思、研課交流，總結教學經(jīng)驗和方法，不斷改進課堂教學。這樣以來，教學效果明顯好轉，學生學業(yè)成績提升較大，及格率有所上升;最后，整理各組校本教研成果。
    2、教學管理部門做好跟蹤調查和反饋。對課堂教學每時每刻全程參與，是判斷教學有效性的晴雨表，特別是這些學習困難的學生的反饋，是改進教學工作的重要信息來源，是改進教學行為的重要依據(jù)。學校組織學困生進行問卷調查和座談式調查，調查內容涉及到：教師上課時學生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵、作業(yè)量的滿意度、作業(yè)批改滿意度、教師是否經(jīng)常個別輔導等十幾個方面。最后，將調查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進行改進。
    3、以“教學能手”評比為契機，組織教師開展各種教育教學業(yè)務技能比賽、教師基本功競賽、教學設計競賽、課堂教學比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動。著力打造骨干教師，促進教研活動的開展和教師業(yè)務技能與水平的提高。
    4、建立校本教研長效機制。我校校本教研做到“三定”：定時間、定地點、定人員，學校領導參與各組活動。教研活動中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學案例、有活動記載。使老師們能認真鉆研教材和課程標準，研究學生，通過課堂教學方式的改變來提高課堂效率。強化備課組的職能，實施校園合作教研的機制和文化，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。本學年校內上公開課、研討課、展示課達50多人次。
    (四)充分利用遠程教育資源實現(xiàn)學科整合。
    我校遠程教育工作有條不紊地開展，遠程教育工作從一個新鮮事物轉變成教師手中理想的教學工具和手段。我?，F(xiàn)在配有學生微機教室2個，教師計算機教室1個，多媒體教室1個。共計150臺計算機，接入互聯(lián)網(wǎng)。各個功能教室的《管理人員職責》、《設備管理制度》、《光盤播放管理制度》、《資源管理制度》、《多媒體教室管理制度》等一應俱全，有專人管理。
    認真做好校本培訓工作，加強對教師的培訓。本學期實行全員培訓。通過課堂教學、上機實踐、討論等形式，使培訓活動更好地開展。培訓過程中，要不定期地對教師進行調查，隨時了解教師學習情況。抓好對學生的培訓。每周開設一節(jié)信息技術課，系統(tǒng)地對全校學生進行電腦知識及操作技能的培訓。目前我校每一位老師都能操作微機，下載制作課件，都能在多媒體教室上公開課。相關檔案資料齊全規(guī)范。
    (五)以畢業(yè)年級工作為重心，較好的完成了學校下達的目標任務。
    畢業(yè)年級的工作是學校工作的重中之重，綜觀一個學年的工作，從開始到中考結束，我們投入了大量的精力。先后召開畢業(yè)年級培優(yōu)補差專題會、畢業(yè)年級體育訓練工作會議、商議擬定四月調考復習備考計劃的畢業(yè)年級備課組長專題會、如何提高一次性合格率的措施、家長會、學生會、教師專題會、質量分析、學法指導經(jīng)驗交流等教學專題會議;一份耕耘，一份收獲，在畢業(yè)年級全體教師的共同努力下，今年的中考又取得佳績，中考校均分進入全區(qū)前三名，較好的完成了學校下達的教學目標。
    學校安全工作遵循“教育為先，預防為主，防治結合，群防群治”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的管理原則。
    學校行政會的所有成員，組成校長領導下的安全工作領導小組，全面負責本校安全管理工作。
    1.學校制定了一系列完備詳盡的安全工作制度。包括《安全工作管理制度》、《重大安全事故應急預案》、《學生安全公約》《安全管理責任書》、《安全責任協(xié)議書》、《學生安全監(jiān)督員職責》、《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《全體教師會議期間各樓道負責自習紀律人員職責》、《門禁制度》、《門衛(wèi)工作職責》、《教師安全職責一覽表》等十余項制度，實現(xiàn)了全方位、立體化、無間隙、無漏洞的制度管理。
    2.學校實行安全工作崗位責任制。校長為學校安全工作第一責任人，各年級主管班級工作的中層領導，負責本年級班級的安全工作和校內以及校周圍的安全治理工作的管理，各年級主管教學工作的中層領導，負責教育教學環(huán)節(jié)的安全管理，落實安全領導小組的決定，主管后勤工作的中層領導，負責學校硬件設施的安全管理，班主任是班級安全的直接負責人。
    4.根據(jù)《教育系統(tǒng)重大安全事故應急救援預案》，結合我校實際，制定重大安全事故應急預案。并進行了樓道疏散預案演練，陳倉電視臺做了現(xiàn)場報道。
    5.加強安全檢查和匯報。學校對具有安全責任的機構或個人，設安全檢查登記本，要求總務處每周至少排查一次，各班級每天排查一次，對不安全隱患予以登記。對發(fā)現(xiàn)的問題，自己能排除的迅速排除，不能排除的及時上報對口主管，主管能解決的及時解決，不能解決的要及時上報校長。校辦室要建立完整的排查檔案，對排查人、排查時間、查出問題、解決方案一一記錄在冊。加強了校舍及各種教學設備器材和生活設施的安全管理和維修。
    6.制定修訂了《衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作制度》、《地方病工作制度》、《預防與控制傳染病工作方案》、《預防與控制甲流工作方案》等疾病防控工作制度。加強門禁檢查登記，落實晨檢、午檢，重視對學生進行預防食物中毒教育，教育學生不吃生冷變質食品，不吃不潔和不明底細的食品，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生和飲食習慣。堅持消毒工作，配合衛(wèi)生院為師生接種乙肝疫苗、甲流疫苗。
    1.學校重視教師職業(yè)道德建設，經(jīng)常性開展職業(yè)道德教育，有計劃，有內容，具體可行。認真組織教師學習《教師法》，貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，推行師德信用承諾制，校長向教師承諾，工作帶頭在前;教師向學生承諾，以崇高的師德要求來規(guī)范自己。教師能為人師表，從不接受學生家長的禮品和宴請，不委托家長辦事，不搞有償家教、愛崗敬業(yè)、具有高度責任感。有自我發(fā)展意識，注重學習，更新觀念，能在教學實踐中不斷總結、反思、改進和提高。
    2.以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調動教職工的積極性。在物質分配，評優(yōu)普級上堅持公開，公正，公平原則，實行事務公示制度。建立教師崗位責任制，有比較科學的教師考核制度，做到平時考核和年度考核有機的結合，定性考核與量化考核結合，尊重教師的創(chuàng)造精神，建立發(fā)展性評價制度，以學?？己诵〗M評議為主，并讓學生、家長共同參與，建立了教師業(yè)務檔案，詳實記錄，教師成長發(fā)展的全過程。
    3.促進了教師的專業(yè)成長和發(fā)展。教育的持續(xù)發(fā)展要求必須擁有一支高素質、專業(yè)化的教師隊伍。多年來，我校在市、區(qū)“強師興教”精神指引下，重視和加強教師培訓管理工作，努力拓展教師培訓的渠道，。
    (1、積極貫徹市、區(qū)教育區(qū)教師培養(yǎng)文件精神，組織教師參加崗位職務培訓、新課程培訓、計算機等級培訓、骨干教師培訓、學歷提高教育等。
    (2、依托市、區(qū)、鎮(zhèn)三級教學新秀能手、骨干教師、學科帶頭人、學科名師的評選活動，努力開展崗位練兵。
    (3、依據(jù)實際，積極開展校本培訓。
    我們的具體做法是：
    一是規(guī)范管理，促進教師的專業(yè)成長。建立了較為科學、規(guī)范的管理制度和管理程序。
    二是用課題研究帶動教師的專業(yè)成長和發(fā)展。每學期，教師都有自己的研究課題，在教學中研究，在研究中教學，及時將研究成果轉化為有效的教學手段，注重解決自己在教學中遇到的問題，實現(xiàn)了問題即研究的課題研究目標。
    三是以專家引領推動教師的專業(yè)成長和發(fā)展。我們先后聘請了西安高新一中、寶雞中學、區(qū)教研室等名師專家來校講座，同時盡可能創(chuàng)造條件到名校學習取經(jīng)，促使教師不斷教育教學觀念和專業(yè)知識結構。
    四是積極搭建平臺，加強教學督導，實施崗位練兵，激勵、催化教師專業(yè)成長。
    我們的主要做法有：
    (1)、進行課堂觀摩：按學科分組開展教研活動，分段推出“名師示范課”、“骨干教師研究課”、“成長教師觀摩課”、“新教師匯報課”、“換崗教師見面課”等。教師之間開展聽課、評課，鼓勵教師跨學科聽課。
    (2)、開展跟蹤指導：將各學科優(yōu)秀教師組織起來，成立“評教賽講、校本教研指導小組”，制定聽課指導計劃，定期聽課、交流、評價、指導。
    (3)、視頻教研：為了促進教師反思課堂教學行為，注重課堂教學細節(jié)，有效開展評課活動，我們開展了視頻教研，通過拍攝課堂實錄，進一步規(guī)范教師的課堂教學。
    五是通過現(xiàn)代遠教工程的實施，對教師進行現(xiàn)代教育技術培訓，促使教師提高運用信息技術與學科教學整合的能力?，F(xiàn)在我校80%以上的教師能夠熟練的利用計算機編排試卷、進行成績處理、上網(wǎng)交流學習。許多教師可以制作多媒體課件，運用遠程教育資源進行授課。
    學校后勤工作堅持為教學服務的宗旨，制定嚴格的財務管理制度。學校各類物品采購，保管制度健全，定期檢查、清點。學校財產(chǎn)分類造冊，帳物相符、專人管理，專人負責，后勤保障好師生學習、生活所需的物資供應，有消防、供水、供電生活設施，食堂有專人管理。
    嚴格財經(jīng)紀律，遵守財務制度。建立收費公示制度和收費卡制度，學校實行一費制：收費有標準收據(jù)，接受社會監(jiān)督。讓家長放心，讓社會滿意。
    學校綜合統(tǒng)計、財務校產(chǎn)、文書等檔案齊全，記載詳實，立檔規(guī)范。重視檔案管理專檔存放，專人管理，能及時檢查，方便使用。
    5.12地震，也為我校帶來了新的機遇，按新的區(qū)域布局調整，我校與二中合為初中，政府總投資1307萬，擴建征地19畝，新建3694m2的教學樓，可設32個教學班，滿足1500名學生學習，新建3671m2的實驗辦公樓，設有理化生實驗室、音樂、美術、地理教室、圖書室、電子備課室、多媒體教室、多功能階梯教室、會議室等。新建729m2的餐廳，改建原3920m2的教學樓為學生宿舍，改建原475m2的綜合樓為教師宿辦樓。目前工程正在加緊施工建設，一所布局合理，雄偉壯觀的千河一中即將矗立于千渭之匯.
    回顧我校一年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也有一些不盡如人意的地方。下面，我向各位領導匯報一下我們存在的問題和今后的發(fā)展思路。
    一是管理水平和藝術還需要進一步加強和提高。如對獨生子女，特別是留守學生如何管理，還有許多工作要做，許多問題需要探討。
    二是安全工作如何做得更好。有些是學校內部管理的完善問題，有些是政策不配套的問題，如學校的門衛(wèi)、宿舍管理員、校醫(yī)的編制設崗經(jīng)費問題。
    三是如何提高調動教師的積極性，分配好績效工資，增強教師的責任心和業(yè)務能力，提高教師的幸福感。
    四是如何充分發(fā)揮使用好電教設施、圖書、試驗設施，充分利用現(xiàn)代教學手段，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。
    五是如何在新課改中貫徹新的教學理念，減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高學生學習效率。
    六是如何提高學生素質，特別是學生的心理素質、受挫能力等。
    為破解上述問題，我校今后的發(fā)展思路是：踐行科學發(fā)展觀，以德育為先，以教學為中心，以安全為保障，以活動為載體，以教研教改為突破口，以培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神為落腳點，深入、細致地實施素質教育。為此，我們要：
    1、認真提高教師素質，生活上關心，工作上幫助，業(yè)務上提高，待遇上落實，提高教師的幸福感。
    2、抓住災后重建機遇，使學校基礎設施、教育教學設施全面達標，實現(xiàn)育人環(huán)境的綠化、美化、凈化、硬化，營建積極向上的校園文化氛圍。
    3、完善心理健康教育體系，建好心理咨詢室，上好心理健康教育課，培養(yǎng)向上完善的人格。
    4、全面提高學生素質，特別是針對獨生子女、留守兒童、問題向上等機遇難題，制定出切實可行的教育措施。
    5、繼續(xù)加強安全教育，認真推廣體育活動，促使學生健康成長。
    6、繼續(xù)開展學生喜聞樂見的活動。
    年終自查報告篇二
    藝術與設計學院按照《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高?；鶎咏M織建設的意見》，結合遼東學院基層黨組織建設工作考核的要求，對20xx年的黨建工作進行了認真的回顧和總結，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    學院現(xiàn)有教職工53人，學生723人，共有教職工黨員17人，學生黨員58人?？傊略O三個支部(教工本科黨支部、教工高職黨支部、學生黨支部)，其中教工黨員比例為29%。學生黨員比例為9%，共有積極分子350人，占學生比例的54.3%，寫入黨申請書共有567人。
    黨委組織部明確了年度考核工作的指導思想和主要內容、實施步驟和具體方法。我院召開黨總支委員會議和全體黨員會議，傳達會義精神，認真組織學習《考核意見》和《基本標準》，統(tǒng)一思想，提高認識。經(jīng)過學習討論全院黨員同志充分認識到此次黨建工作考核不僅是對我院一年黨建工作的全面檢查，更是對我院當前和今后工作的一次有力推動和促進。我們把它看成是一次難得的機遇。院里專門成立了迎接考核工作領導小組并落實了工作任務和工作責任。
    在實際工作中，全院各支部和黨員把開展黨建迎接考核工作與做好當前各項工作緊密結合起來，特別是與本科教學水平評估工作聯(lián)系在一起，促進了本科教學水平評估工作的開展。我們按照學校黨委提出的“以考促建，以考促改，完善提高，強化特色”的工作目標，細化目標任務，逐項逐條地落實到人，確定時間進度和質量要求。對過去工作中不到位或做不夠的地方，我們堅持邊查邊改，逐項整改;對工作中不夠規(guī)范的地方，我們從嚴要求，確保與《基本標準》相一致;我們還努力創(chuàng)新黨的基層組織建設工作，建立長效機制，使黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化，從而增強了黨員實踐“三個代表”重要思想的使命感和責任感，為全院教育教學工作的健康有序開展提供了堅強的思想基礎和組織保證，開創(chuàng)了學院工作的新局面。
    (一)認真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《中共教育部黨組關于加強普通高?；鶎咏M織建設的意見》以及《cc學院黨建工作基本標準》，充分發(fā)揮學院黨總支的政治核心作用。
    在實踐中，我們認識到學院黨總支要努力保證監(jiān)督黨和國家方針政策以及學校黨委的各項決定在本院的貫徹執(zhí)行，有效地發(fā)揮政治核心作用，領導好全院思想政治工作，任務艱巨，責任重大，必須充分行使自身職能，努力提高影響力。我們在實際工作中堅持做到：
    (1)通過樹立良好的集體形象，增強感染力。一年來黨總支一班人在政治上始終保持與黨中央一致的鮮明態(tài)度，在工作上努力做到團結合作，以身作則，率先垂范，吃苦在前，在作風上求真務實，清正廉潔。
    (2)通過深入細致的思想工作，增強凝聚力。學院黨總支堅持思想政治工作做到教學、科研、管理工作的第一線。主動關心幫助有困難的師生，積極協(xié)調解決各種困難和矛盾，注意解決實際問題，努力使教職工從黨總支的工作中得到實惠，從而增強了了總支的凝聚力。
    (3)密切聯(lián)系群眾，增強吸引力。總支通過建立黨員干部聯(lián)系群眾制度，加強與師生的聯(lián)系，及時準確地了解群眾的呼聲，增強了工作的主動性，提高了決策的科學性，也增強了黨總支的吸引力。
    (1)加強領導班子思想建設，提高干部的政治思想素質。一年來我們堅持和不斷完善以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領的理論學習，制定了《藝術與設計學院黨總支理論學習“中心組”學習制度》，把“中心組”學習當作領導班子和干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)來看待。堅持每個月集中學習不少于一次，在學習方法上做到平時自學、集中學習、交流討論相結合，在學風上堅持理論聯(lián)系實際，注重解決學院工作和干部個人思想上的實際問題。
    (2)加強領導班子作風建設，努力做到“三個代表”重要思想的實踐者。院黨總支認真貫徹中央、省和學校黨委有關加強和改進黨的作風建設的要求，增強使命感和責任感，努力改進工作作風，注意聯(lián)系群眾。學院領導班子成員分工聯(lián)系各教學系和黨支部，帶頭聯(lián)系黨外高級知識分子和黨外群眾，開展經(jīng)常性的談心活動;堅持院、系領導聽課制度，全面了解教師的實際工作。工作中倡導求真務實精神，力求重實際，察實情，謀實效。
    (3)加強領導班子廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制。我院認真貫徹《學院黨風廉政建設責任制考核辦法》等一系列規(guī)章制度，建立了以院長和黨書記為第一責任人，對全院黨風廉政建設工作負總責，其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任的責任制。領導班子定期召開民主生活會，對照責任制，開展批評與自我批評，進行積極的思想交流和溝通。一年來，我院領導班子成員中沒有出現(xiàn)違反黨紀政紀和廉政建設責任制規(guī)定要求的問題。
    一年來，我院始終堅持黨政共同負責制，堅持發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設、學科建設、人事工作等重大問題由院黨政聯(lián)席會討論決定。為使黨政共同負責制能落實到實處，我院制定了《藝術與設計學院黨政聯(lián)席會議制度》、《藝術與設計學院黨政領導議事規(guī)則》、《藝術與設計學院關于加強民主集中制建設的規(guī)定》等規(guī)章制度。為了真正發(fā)揮好黨總支在決策中的作用，學院黨總支堅持決策前學習了解有關政策法規(guī)，做到政策清楚，并注意深入群眾了解實情，把握第一手資料;決策中善于提出具體建議和工作方案，并勇于堅持原則，維護群眾權益;決策后，黨總支全力支持學院各支部書記在其職責范圍內獨立負責地開展工作，并積極宣傳、發(fā)動和組織群眾貫徹執(zhí)行。一年來，院黨總支抓大事，議大事，但不包攬具體事務，主動支持學院行政領導開展工作，順利的完成了新一輪人事制度改革工作，受到了行政領導及師生的一致尊重和好評。
    (1)組織教師黨員干部及學術帶頭人積極參與組織實施遼東學院藝術與設計學院與中國杭州動漫中心合作辦學項目，并在此項目基礎上，申報審批了一個動漫本科專業(yè)，一個動漫專科專業(yè)，該專業(yè)現(xiàn)已錄取xx級新生。
    (2)組織學生黨員干部及業(yè)務骨干參與繪制200米丹東風景長卷，獲得上海吉尼斯總部大獎，并取得吉尼斯認定證書。
    (3)以教學為中心，設立黨員工程立項：《發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進性作用為藝術設計專業(yè)本科合格評估作貢獻》和《打造具有藝術類特色的大學生班級文化》等共計八個項目，現(xiàn)已結項。
    黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的直接組織者和推動者，廣大黨員是具體實踐者，時時處處代表黨組織的形象。一年來，黨總支十分重視加強黨支部的建設，通過實行目標管理，建立健全“三會一課”、民主評議黨員等制度，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來涌現(xiàn)了大量的先進人物。
    其中，教工一支部孫xx是學院的辦公室主任，在管理過程中不怕得罪人，在創(chuàng)藝術與設計學院教學先進單位和本科評估等各項工作中，作出了較大成績，被評為校年度先進工作者。教工二支部李老師是學院教書育人鉆研業(yè)務的標兵，連續(xù)三年報考博士和國家注冊建筑師，有較廣博的專業(yè)理論知識，教學效果好，受到學生的一致歡迎。在本科評估過程中起到了黨員先鋒模范作用。黨總支副書記xx，愛崗敬業(yè)，工作踏實肯干，具有科學發(fā)展和創(chuàng)新意識，在藝術與設計學院學生管理崗位上成績突出，為創(chuàng)藝術與設計學院學生管理先進單位作出了貢獻。老教師老黨員周xx副教授兢兢業(yè)業(yè)教書育人，對工作一絲不茍，帶領學生外出考察不辭辛苦，取得了很好的成績，受到學生的一致稱贊，真正起到了黨員的模范先進作用。
    一年來，黨總支和黨支部始終重視黨員的教育工作，把提高黨員的政治理論素質擺在重要位置，加強黨員教育活動的計劃性，學期初黨總支和黨支部都認真制定學期黨員教育計劃，一年來，我們重點安排學習了科學發(fā)展觀、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神，《中國共產(chǎn)黨黨內紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》。我們在工作中注意發(fā)揮藝術學院特點開展黨建工作。
    (1)用中國近代藝術史開展大學生入黨教育。結合不同歷史時期的藝術發(fā)展和名人介紹黨史。例如：思想家，文學家魯迅，愛國戲曲大師梅蘭芳，常香玉，著名畫家徐悲鴻，著名古文字學家和詩人郭沫若，偉大領袖毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績。強調藝術與中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的關系，重點突出“三個代表”重要思想中先進文化藝術在黨的發(fā)展史中的歷史作用，使學生掌握文化藝術與政治導向的關系。強調任何歷史人物成長均離不開先進的政治社會環(huán)境和先進文化的熏陶，因此要成為對社會有用之才必須先把自己鍛煉成推進社會進步的政治精英。
    (2)創(chuàng)建各種各種藝術平臺開展豐富多彩的黨建第二課堂活動。為了調動全院學生參與校園文化建設，展示藝術學生特長，豐富大學生政治、思想、文化生活，借以促進黨建第二課堂建設，藝術學院學生黨支部組建了各種以學生黨員和入黨積極分子為主體的文化團體，他們在不同時期以不同的形式宣傳介紹黨的中心工作，促進藝術與設計學院黨建工作。
    院黨總支始終把發(fā)展黨員工作作為促進全院發(fā)展和培養(yǎng)合格人才的重要舉措來抓，重視在青年教師和大學生中發(fā)展黨員。堅持把工作的重點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。對所有申請入黨的同志都落實了培養(yǎng)聯(lián)系人，分黨校每學期都舉辦一期的入黨積極分子培訓班，聘請有關專家和分黨校教師授課，重點進行黨的基本知識、基本理論學習，一年中共培養(yǎng)入黨積極分子121人，共發(fā)展大學生黨員40多人，大學生黨員人數(shù)不多增多。工作中堅持標準，嚴格程序，同時，為了防止出現(xiàn)“重發(fā)展，輕教育”的現(xiàn)象，我們加大了大學生黨員的繼續(xù)教育工作。給學生黨員分任務、壓擔子，讓他們在發(fā)揮作用中接受培養(yǎng)和鍛煉，我們在學生宿舍建立了“黨員責任區(qū)”，設立“黨員責任崗”。為了增強黨員發(fā)展工作的透明度，堅持原則，我們建立了黨員發(fā)展公示制度。
    安全穩(wěn)定工作是一切工作的基礎，也是校黨委要求總支抓好的又一重點工作。特別是奧運期間的高校穩(wěn)定更加重要，沒有安全穩(wěn)定的大好局面，無從談起建立和諧社會，總支在學校安全穩(wěn)定領導小組的指導下，制定了《藝術與設計學院安全穩(wěn)定工作責任制》，由院長書記共同與學校簽訂安全穩(wěn)定責任狀，成立了藝術與設計學院安全穩(wěn)定工作領導小組，責任到人，實行問責制，定期查找本院不穩(wěn)定因素，實行領導值班制度，隨時掌控可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭。學院被授予10年遼東學院安全綜合治理先進單位。
    學風建設和學生管理工作是黨總支的一項重要工作。一年來，黨總支按照培養(yǎng)“社會主義建設者和接班人”的要求，著力培養(yǎng)“四有”新人。在學生工作中堅持以人為本，做到政治上關心培養(yǎng)，學習上嚴格要求，生活上關懷幫助，堅持以情育人，以理服人，以高尚的師德熏陶人。工作中我們堅持以黨風帶動教風，以教風帶動學風，重視學生的思想道德建設和綜合能力培養(yǎng)，在低年級學生中開展了“職業(yè)生涯教育”活動，幫助學生盡快適應大學學習和生活，指導學生制定個人發(fā)展目標。學院黨總支為每個學生都指派了有經(jīng)驗的教師擔任學生職業(yè)生涯設計班導師，經(jīng)過兩年的實踐，目前這項工作初見成效。我院xx年學生就業(yè)率為86.5%，10年學生就業(yè)率92.6%，xx年(88.6%、92%)被評為學校就業(yè)先進單位。
    回顧和總結一年來的黨建工作，我們有以下幾點體會：
    (一)只有認真貫徹科學發(fā)展觀和《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《cc學院黨建工作基本標準》，學院黨總支的工作才能順利開展，政治核心作用才能正常發(fā)揮，才能保證黨的路線、方針、政策和學校黨委的決定得到全面貫徹執(zhí)行，才能保證社會主義的辦學方向，才能進一步提高黨的執(zhí)政能力。
    (二)黨建工作必須緊緊圍繞培養(yǎng)人才的根本任務和教育教學中心工作來開展。黨建工作是一項綜合復雜的系統(tǒng)工程，要做到堅強有力，必須要有其深深扎根的基礎，我們認為這個基礎就是學校的根本任務和中心工作，而不能就黨建抓黨建。
    (三)黨政領導班子團結合作是做好黨建工作的基礎。學院領導班子建設對學院各項工作至關重要，領導干部必須要有全局意識，必須要在思想上真正重視黨建工作，要帶頭執(zhí)行民主集中制原則。同時領導干部的自身形象要擺得正。
    (四)黨支部建設要正常化、規(guī)劃化。黨支部作為黨的工作的戰(zhàn)斗堡壘，作用十分重要，必須認真抓好、抓實。選配好黨支部書記是關鍵，加強制度建設是保證，創(chuàng)新活動方式是出路。
    (一)用政治理論武裝廣大師生員工的工作有待于加強，教師政治理論學習的內容、方式有待于進一步創(chuàng)新，效果需要進一步增強。
    (二)教師黨建活動形式相對老化，應進一步結合藝術專業(yè)特點開發(fā)新的活動方式。
    (三)黨總支和黨支部工作還存在一些不夠規(guī)范的地方，通過自查已經(jīng)進行了一些整改，今后還需要進一步改進。
    (四)少數(shù)黨員同志先進性不夠突出，自我要求不嚴，需要總支做深入細致的工作，學生黨員中存在著入黨前后表現(xiàn)不一致，入黨后放松自我要求的現(xiàn)象。
    (一)我們將本著以評促建，以評促改的態(tài)度，進一步對照考核標準和考評組領導專家提出的整改要求，逐項落實整改措施，爭取在盡可能短的時間內使我院的黨建工作達到較高的水平。
    (二)以“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動為延續(xù)，加強我院黨員的先進性教育，重點解決少數(shù)黨員模范作用不突出的問題，力爭使我院黨員的整體素質有明顯的提高。
    (三)加強院領導班子思想建設、作風建設，進一步解放思想，銳意進取，提高工作水平和駕馭復雜局面的能力，以科學發(fā)展觀指導全院各項工作。
    在學習、工作生活中，報告對我們來說并不陌生，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的，僅供參考，歡......
    各位領導：大家好！今天各位領導來我校進行年終考核檢查，在此，我代表全體師生向各位領導表示熱烈的歡迎。我校是一所農村普通初級中學，本年度，我校工作總體情況是：以......
    年終自查報告篇三
    (一)人大工作。一是全面貫徹執(zhí)行區(qū)人大及其常委會的決議決定。局黨委高度重視，及時在中心組學習、局長辦公會、工作例會、職工大會等會議上組織干部職工進行傳達，并在工作中按要求認真執(zhí)行。二是認真落實區(qū)人大常委會審議意見、視察意見等各類建議意見。采取措施迅速進行部署和落實，交辦件執(zhí)行局長負總責、分管領導牽頭、辦公室協(xié)調組織、相關科室具體辦理工作機制，確保了交辦件在規(guī)定時間內有措施、有書面回復。三是自覺接受區(qū)人大及其常委會、區(qū)人大代表的監(jiān)督，積極配合人大調研、視察、評議、執(zhí)法檢查、專題詢問及其他相關工作。在出臺《重慶市長壽區(qū)城鄉(xiāng)低保認定實施細則(修訂)》等重大政策前，主動征求代表意見，積極接受人大審查意見，確保重大政策性文件合法合規(guī)、切合我區(qū)實際。四是認真辦理區(qū)人大交辦的信訪件。我局歷來高度重視區(qū)人大交辦的信訪件，成立專門機構，并安排專人跟蹤、督辦，及時研究部署區(qū)人大交辦信訪件的辦理，做到事事落實，件件回復。20xx年我局無未辦理或未及時回復信訪件。
    (二)建議意見議案辦理工作。一是高度重視，加強領導，狠抓責任落實。局領導班子在局長辦公會上專題研究20xx年區(qū)民政局辦理人大代表建議辦理工作，制定了《重慶市長壽區(qū)民政局關于區(qū)級領導督辦重點建議的承辦工作方案》，明確了辦理責任人、辦理質量要求、辦理時限、規(guī)范程序及辦理聯(lián)系人。二是落實具體聯(lián)系人，加強溝通協(xié)調，提高辦理質量。根據(jù)局長辦公會研究，安排了專人作為具體聯(lián)系工作人員，加強溝通協(xié)調，辦前及時聯(lián)系征詢區(qū)人大及人大代表要求，督促各辦理責任人按程序及時高效保質辦理人大建議，辦后及時收集匯總回復件、回執(zhí)。三是規(guī)范程序，依法辦理，狠抓落實。成立了提案辦理工作領導小組，召開局長辦公會專題研究，形成了層層抓落實的職責工作機制，嚴格按照交辦、承辦、審查、答復、走訪、復查、總結的程序辦理;積極溝通銜接，在辦理中主動上門、主動匯報辦理工作的進度、措施;堅持意見反饋，通過上門走訪、電話聯(lián)系等方式及時了解提案者對辦理情況的總體評價，通過溝通，使我們的辦理工作得到人大代表理解、支持和肯定。20xx年度我局主辦10件、協(xié)辦2件代表建議全部按時辦結、代表簽字滿意度達100%。
    根據(jù)自查情況，結合《20xx年度黨政群司、經(jīng)濟主管部門人大工作考核評分表》，我局自查得分為100分。
    今年以來，按照分工我協(xié)助黨委書記抓了黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察、多種經(jīng)營、基建工程等工作。對照“四好”領導班子標準回顧檢查自己一年工作，概括起來主要有以下五個方面。
    今年以來，我除參加公司中心組、市電力公司領導干部培訓等集中學習外，注意在平時擠時間學習企業(yè)管理理論、電力專業(yè)技術知識和黨的路線方針政策新理論和知識，注意不斷提高自己的政治業(yè)務水平。一年來，自己先后學習了企業(yè)文化、學習型企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理、特高壓電網(wǎng)等方面的知識，并注意撰寫學習體會和筆記，注意利用所學指導工作，使學習的內容與實際效果得到了較好的結合。通過學習也較好地養(yǎng)成了學習經(jīng)?；晳T，提高了學習的針對性和實效性，從而在潛移默化的學習中使自己的政治業(yè)務素質和駕馭市場經(jīng)濟的能力有了較快提高。
    一年來，我配合黨委書記主要抓了以下幾項工作：
    1.加強黨風廉政建設，認真抓好各項責任落實。
    在層層簽訂黨風廉政建設精神文明建設責任書的基礎上，認真按照考核內容抓好各項具體工作的落實。年初，組織下發(fā)了《黨建精神文明建設安排意見》、《紀檢監(jiān)察工作安排意見》、《關于開展“廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營、構建和諧企業(yè)”主題教育的通知》，制定了公司領導接待日制度，重新修訂了《廠務公開、民主管理工作實施細則》。組織召開了行風、優(yōu)質服務、企業(yè)執(zhí)行力等工作的各種形式座談會，認真聽取各部門的意見和建議。充分發(fā)揮黨、政、工、團的作用，堅持黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同安排，同檢查，同考核，做到從源頭上預防和治理腐敗。
    2.把預防職務犯罪工作作為黨風廉政建設的重點工作，狠抓了各項工作的落實。
    一是積極組織協(xié)調，與_區(qū)檢察院簽署了預防職務犯罪工作備忘錄，為充分發(fā)揮檢察機關在預防職務犯罪工作中的組織協(xié)調作用，進一步加強檢企雙方的溝通、協(xié)調、配合奠定了基礎。
    二是組織下發(fā)了《關于開展商業(yè)賄賂專項治理工作實施細則》，進一步建立健全了內控機制，并在此基礎上認真開展自查自糾，認真查找和發(fā)現(xiàn)在經(jīng)營決策、資產(chǎn)處置、產(chǎn)權轉讓、資金結算、工程建設、物資采購、招投標活動、電力營銷等重點環(huán)節(jié)、重點崗位人員中存在的不正當交易的突出問題，實現(xiàn)了主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
    三是加強了對財務收支各個環(huán)節(jié)的控制和監(jiān)督，打破了以往的金額不同、審批人不同的審批制度。規(guī)定無論金額大小一律從下往上逐層審批，形成了層層監(jiān)管、相互監(jiān)督的有效管理機制。
    四是重新整合修訂了現(xiàn)有的規(guī)章制度，達到科學嚴謹、簡單明了，實現(xiàn)了制度的可操作性和實用性，做到凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有人負責，避免工作的拖沓和管理上的空白點。
    在業(yè)擴物資采購和工程項目管理工作中，組織起草了公司《招投標管理辦法》，有全面實施了具有自己特色招投標管理模式，規(guī)定凡是5000元以上的項目，能招標確定的均要采取招標方法確定，單價小的項目采取打捆招標的辦法;所有招標信息均通過_聯(lián)網(wǎng)站進行發(fā)布，同時，專家評標組成員由原來的28人增加到72人，每次招標評標人從專家?guī)祀S機抽取，公司紀委全程監(jiān)督;在方法上采取招、評、定三分離的方法，最后由招投標公司向中標單位發(fā)放中標通知，保證了物資采購和工程項目運作的合法、合理、合程序。同時，在市公司組織開展的廉政書畫和警句格言的征集活動，我的“上有老下有小，廉潔從業(yè)要記牢;為妻兒為自己，依法經(jīng)營走正道”警句格言獲得優(yōu)秀獎。
    扎實開展“主題教育”活動。一是組織公司機關全體人員、中層干部和掌握人財物等重點崗位人員，就社會主義榮辱觀、廉潔從業(yè)、預防職務犯罪等重點工作分三期進行了專門輔導。二是建立健全了紀檢監(jiān)察基礎文件資料和紀檢監(jiān)察政工信息平臺，把信息平臺和資料管理納入到工作管理的全過程。同時積極參加公司監(jiān)察學術論文研討，所撰寫的《如何在工程建設和物資采購招投標中遏制“商業(yè)賄賂”》一文，獲優(yōu)秀論文二等獎。
    3.抓好思想政治工作，確保員工隊伍穩(wěn)定。
    組織制定下發(fā)了《關于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制》文件，積極引導廣大黨員在實際工作中“樹立一面旗、凝聚一股力、帶動一群人”。組織各黨支部結合工作實際，完善了黨員崗位“三高一創(chuàng)”標準和“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”主題征文活動，市電力公司黨委《關于開展“黨員身邊無違章、無違紀、無事故”活動的通知》下發(fā)以后，立即向各支部提出要求，采取了公司領導包片、科室包所、所長包班、班長包線、黨員包村、書記包后進的方法，確保了“黨員身邊無違章、無違紀、無事故”活動的開展。在“立功立項”活動中，積極組織全體黨員、入黨積極分子緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點，組織黨員選題立項，積極開展攻關活動，收到了較好效果。
    4.多種經(jīng)營工作。
    組織多經(jīng)人員，積極探索適應市場需要的多經(jīng)組織機構和經(jīng)營工作思路，初步形成了公司多經(jīng)發(fā)展的基本框架，并理順了多種產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)關系，實現(xiàn)了人員和各項工作的平穩(wěn)過渡，為多種產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎。今年1-10月實現(xiàn)多經(jīng)總收入1.13億元，比去年同期(8019萬元)增加41%;其中：電力實業(yè)總公司收入7600萬元，兩個民營公司收入3700萬元;實現(xiàn)利潤1000萬元，比去年同期(520萬元)增加92%;其中：電力實業(yè)總公司600萬元，兩個民營公司實現(xiàn)利潤400萬元。
    一年來，自己能夠對照《黨章》、《廉政準則》和“八個堅持、八個反對”以及“四大紀律”、“八項要求”“三個不得”嚴格要求自己。能夠認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定，基本杜絕了下基層、工作期間或下班后到飯店大吃大喝。未參加過客戶和可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，沒有參加過各種舞會和高消費娛樂活動，未利用職權向基層單位借款或報銷款項，也沒為家屬、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。
    1、學習滿足于一般化。
    自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性。
    2、工作責任意識還需加強。
    日常工作中忙于事務應酬，研究、思考如何加強和改進黨建精神文明建設、紀檢監(jiān)察工作，以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工作新局面的思考較少;浮在上面多，直接掌握第一手材料少。精力放在應付、完成面上的工作上，表現(xiàn)出一種“走不開，閑不住，忙不完”的狀況，主動思考問題，超前安排工作不夠，有時被領導推著走。形成了領導說了再動，別人干了再干這種簡單勞動式的工作方法，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
    3、工作失之于軟，管理失之于寬。
    紀檢檢查工作的各項規(guī)定、職工行為規(guī)范、獎懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行起來，由于個人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。
    4、工作不夠深入，工作方法簡單。
    1、解放思想，放手工作，努力協(xié)助黨委書記、總經(jīng)理工作。
    在今后的工作中，我要認真按照“四好”領導班子標準規(guī)范自己的言行，結合公司實際，切實抓好黨建、紀檢工作，協(xié)助總經(jīng)理抓好多種經(jīng)營及其他工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造特色工作，把員工的利益看得高于一切，在任何時候和任何情況下維護班子團結。
    2、努力學習，為公司發(fā)展作出貢獻。
    今后我要把加強自身學習放在特別重要的位置，不但要學習黨建、紀檢專業(yè)理論，還要學好電力專業(yè)知識和行政管理知識，同時，要把學習當今前沿科學知識作為自己的必修課，及時掌握最新科技信息和管理知識，不斷增加自己的信息量，提高自身素質，提高工作能力。
    年終自查報告篇四
    ×××食品藥品監(jiān)督管理局：
    我企業(yè)藥店已嚴格按照廣西壯族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局制定的《開辦藥品零售企業(yè)驗收實施標準（試行）》籌建完畢，現(xiàn)按照該標準的要求自查，結果均符合規(guī)定，并達到了“七統(tǒng)一”的管理標準。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、企業(yè)的基本情況：
    門店經(jīng)營地址設在×××新區(qū)二路世紀花園南區(qū)1樓門1-。
    6、1-。
    7、1-8鋪面，周邊環(huán)境整潔、無污染源，店堂明亮、干凈整潔，通風良好，具備經(jīng)營藥品的條件。門店服從我企業(yè)七統(tǒng)一管理（統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一裝修形象、統(tǒng)一質量管理、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡化控制），擬定的經(jīng)營范圍為：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（血液制品、疫苗除外）。
    （一）機構與人員。
    門店配備從業(yè)人員6人，企業(yè)負責人×××，大學本科畢業(yè)?！痢痢?，質量負責人兼處方審核員，藥師，中專學歷?！痢痢?，質量管理人兼處方審核員，駐店藥師，中專學歷?！痢痢?，驗收員兼營業(yè)員，大專畢業(yè)?！痢痢粒B(yǎng)護員兼營業(yè)員，中專學歷?！痢痢?，營業(yè)員，中專學歷。企業(yè)從業(yè)人員均無違反《藥品管理法》第76條、第83條規(guī)定的情形，均經(jīng)×××食品藥品監(jiān)督管理部門培訓合格執(zhí)證上崗，并經(jīng)×××人民醫(yī)院體檢合格。
    （二）設施與設備。
    門店經(jīng)營面積有100平方米，不設倉庫，藥店營業(yè)場所、營業(yè)用貨架、柜臺齊備，銷售柜組標志醒目。營業(yè)場所、辦公生活等區(qū)域已分開。藥品的陳列已劃分藥品與非藥品區(qū)、內服與外用藥品區(qū)，易串味藥品柜。貨柜下面設置了藥品暫存柜和不合格藥品存放柜。設置了清潔衛(wèi)生的西藥袋、研缽、藥匙、包藥紙等以及中藥飲片調劑工具。藥店已配置了電腦等設備。
    店堂內明示服務公約，公布監(jiān)督電話和設置顧客意見簿。
    （三）制度與管理。
    門店制定了能保證質量的規(guī)章制度：
    1、質量管理制度20個；
    2、崗位職責6個；
    3、質量管理工作程序6個及相應的表格及檔案。以上是我企業(yè)×××大藥房驗收自查工作報告的主要情況，懇請貴局領導現(xiàn)場檢查，給予指導并提出寶貴意見，以促進我企業(yè)的建設和發(fā)展。
    ×××大藥房。
    2012年10月25日。
    年終自查報告篇五
    20xx年在上級領導的大力關心和支持下，我鄉(xiāng)農村工作取得良好成效。按照中共xx縣委農村工作委員會要求，現(xiàn)將今年以來的工作情況自查后匯報如下：
    我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，專門成立了以鄉(xiāng)黨委書記xx為組長，鄉(xiāng)長xxx、鄉(xiāng)黨委副書記xx為副組長的農村工作領導小組，并積極健全機構，完善各項工作制度，促進我鄉(xiāng)20xx年度工作的有效開展工作。完善相關工作措施，使得我鄉(xiāng)農村各項工作有計劃、有方案地進行。同時，我鄉(xiāng)工作領導小組經(jīng)常召開會議研究災后新村建設、扶貧工作等事宜，及時解決相關問題。
    （一）全面完成建房任務。
    經(jīng)過我鄉(xiāng)全體干群及建設施工單位的奮力攻堅，我鄉(xiāng)災后重建4個新村聚居點項目（xxx新村聚居點、桂花村新村聚居點、復興村麻柳場新村聚居點、旗桿樹新村聚居點）已于20xx年前完成房建任務。我鄉(xiāng)建房任務數(shù)共836戶（包括投親和購房戶），已于20xx年12月31日前主體完工封頂，完成率100%，目前為止，所有新村聚居點基本實現(xiàn)入住。
    （二）加快基礎設施建設。
    20xx年4月我鄉(xiāng)基本完成市政及基礎設施建設任務，現(xiàn)正籌備驗收送審工作；目前我鄉(xiāng)3個村級活動室（沙壩河村、復興村、桂花村）已完成建設并已投入使用。目前我鄉(xiāng)共建垃圾池52個，其中柏香村xx個、復興村18個、桂花村10個、沙壩河村10個；專業(yè)運垃圾車1輛。此外，我鄉(xiāng)投入了398490元新建垃圾房19個。從房屋風貌、道路改造、群眾飲水、廁所改造等著手，編制村莊治理和風貌塑造規(guī)劃，采取因地制宜、整體推進方式，完善相關基礎設施，投入28萬元在桂花村安置點建設一個污水一體化處理設施，保證了該村安置點的污水處理。
    目前我鄉(xiāng)正擬新建旗桿樹、柏林壩新村聚居點以及xx河沿線堡坎，保證安置點和沿河群眾的生產(chǎn)生活安全。同時完善這兩處的房屋風貌塑造、綠化和亮化，提升新村聚居點整體風貌。
    （一）組織機構健全，檔案管理規(guī)范。
    我鄉(xiāng)新農村建設組織機構健全，從上到下一級抓一級落實工作責任，做到“事事有負責，人人有責任”，并將災后重建和精準扶貧工作相結合，扎實推進我鄉(xiāng)新村建設進程，突出我鄉(xiāng)特色亮點，使新村建設工作有序開展。并且，及時做好新村建設檔案管理，規(guī)范整理災后重建、“百村示范”工程、幸福美麗新村、新型社區(qū)等資料，使我鄉(xiāng)新村建設工作穩(wěn)步前進！
    （二）“百村示范”工程建設。
    我鄉(xiāng)積極做好“百村示范”工程建設，新村資金管理規(guī)范，舊村落提升改造有序推進，全面落實“四改三建三清”，同時積極發(fā)揮村兩委的帶頭作用，切實做到管理民主、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主，努力作好“百村示范”工程工作。
    （三）加快精品旅游村寨、幸福美麗新村建設。
    我鄉(xiāng)結合災后重建和精品旅游村寨、幸福美麗新村的規(guī)劃打造，依托森林生態(tài)資源，規(guī)劃建設一個森林康養(yǎng)中心，開展森林游憩、度假、療養(yǎng)、保健、養(yǎng)老等活動，并深度挖掘沙壩河村紅色文化，打造紅色旅游線路。同時，我鄉(xiāng)目前正大力發(fā)展沙壩河村“農家樂”式休閑度假的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，柏香村、復興村等新型社區(qū)建設。特別在沙壩河村擬引進資金建設1家大型農家樂，以打好我鄉(xiāng)災后重建“收官之戰(zhàn)”，加快我鄉(xiāng)精品旅游村寨、幸福美麗新村建設進程。
    （一）健全扶貧領導小組，明確責任，分解任務。
    今年以來鄉(xiāng)黨委、政府把精準扶貧工作作為“一把手”工程，抽調專人組建精準扶貧領導小組辦公室。成立沙壩河村精準扶貧領導小組，制定摸排工作方案，明確責任目標，分解扶貧任務。做好駐村第一書記的考核工作，協(xié)調第一書記幫扶工作開展。
    （二）摸清家底，精準確定扶貧對象。
    結合我鄉(xiāng)實際情況，特別設計制定了《xx鄉(xiāng)xx村精準扶貧走訪調查統(tǒng)計表》，全體鄉(xiāng)干部會同村、組干部組成3個工作組，對沙壩河村原有的87貧困戶進行精準摸底，實時掌握貧困戶動態(tài)，并“一戶一策”對貧困戶建檔立卡。將摸排情況、資料進行統(tǒng)一匯總，形成大數(shù)據(jù)庫。
    同縣級相關部門協(xié)同聯(lián)動，對貧困戶的“家底”進行詳細分析、比對核實。通過摸底后清退貧困戶58戶，新增貧困戶25戶，目前全村貧困戶共計67戶、貧困人口xx1個。
    （三）分類實施，精準確定幫扶措施。
    嚴格按照“五個一批”、“六個精準”的要求，分階段分步驟制定脫貧政策。預計20xx年脫貧17戶，20xx年脫貧24戶，20xx年26戶；結合該村實際情況將67個貧困戶劃分成四個批次：
    一是受4.20強烈的地震、滑坡泥石流等地質災害后重建一批35戶；
    二是因病致貧或是有殘疾不具有勞動能力的貧困戶，采取醫(yī)療救助一批的9戶；
    三是年老體弱、鰥寡孤獨者，采取低保政策或五保政策兜底的8戶；
    四是缺乏資金或技術但有勞動力脫貧的，給予就業(yè)技術培訓或產(chǎn)業(yè)幫扶的51戶。
    我鄉(xiāng)積極做好各項工作的同時，積極做好新村建設宣傳工作，利用拉橫幅、發(fā)放宣傳單、播放小廣播等方式向群眾宣傳好我鄉(xiāng)新村建設工作，并及時向上級反應工作進展、及時報送信息或數(shù)據(jù)。努力做到信息、數(shù)據(jù)、資料報送及時，解決災后重建和新村建設問題及時。
    年終自查報告篇六
    《稅法》課程組共有主講教師5人，學科專業(yè)涉及廣泛，包括會計學、財政學和經(jīng)濟法等，體現(xiàn)了合理的知識結構。課程組現(xiàn)有教授1人、副教授6人、講師2人，高級職稱人員達到78%，5名主講教師均已取得碩士以上學位。課程組教師年齡結構為：36歲至49歲5人，35歲以下4人。
    課程組教師教學能力強，教學經(jīng)驗豐富，教學效果良好。課程組的彭啟發(fā)和陳立兩位教師多次參加學校組織的教學觀摩比賽，并曾獲得一等獎，深受學生的好評。課程組成員具有較高的學術水平，在國內外公開刊物上發(fā)表了大量學術論文，主持和參加了多項省部級課題的研究。課程組教師師德良好，熱愛教育事業(yè)，注重教書育人，多名教師擔任了財務管理專業(yè)的班級導師和班主任，加強與學生的聯(lián)系交流。經(jīng)過多年的建設與發(fā)展，稅法課程組已形成一支師資配置優(yōu)良、隊伍結構合理、勤于鉆研、勇于進取、極富團結協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新能力的專業(yè)教師隊伍。
    2．中青年教師培養(yǎng)。
    《稅法》課程組十分重視對中青年教師的培養(yǎng)，建立了一套較為行之有效的中青年教師培養(yǎng)制度，包括導師制度、聽課和試講制度、送培制度和交流制度等，并針對每位主講教師制定了較為科學合理的培養(yǎng)計劃。送培碩士1人，已于年取得碩士學位。課程組負責人彭啟發(fā)老師作為重慶工學院會計專業(yè)骨干教師，于年7月赴澳大利亞南昆士蘭大學進行了交流學習。陳立老師作為日元貸款重慶高等教育項目人才培養(yǎng)計劃選派人員，于年赴日本中央大學進行了研修。對外交流學習開拓了課程組教師的視野，對提高教師的學術水平和業(yè)務能力、把握學科發(fā)展動向、加強與外界的溝通等方面，起到了積極的作用。
    3．教研活動、教改成果和教學成果。
    課程組每學期制定教研活動計劃，定期開展教研活動，采取一系列教改措施，以促進教學水平的提高，推動教學改革。課程組期初對授課教師的教學資料進行檢查；中期開展教學檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題并進行調整；期末進行試卷檢查和教學總結。課程組年度教學改革的重點是建立稅法實驗教學環(huán)節(jié)。課程組教師投入大量精力參與稅法實驗課程的建設，開設了8個學時的實驗課程，編寫了實驗大綱、實驗報告和實驗指導書。此外，課程組教師還踴躍參加學院和學校組織的教學研討會，積極提交教研論文。
    1．理論課程內容設計。
    課程組根據(jù)人才培養(yǎng)計劃制定和修訂教學大綱，確定了符合學科要求的科學合理的教學內容，并針對我國稅收法規(guī)頻繁出臺和修訂的情況，不斷更新和補充教學內容，及時把學科最新發(fā)展成果和教改教研成果引入教學。
    2．實驗課程內容設計。
    原《稅法》課程的48學時全部為理論課時，沒有實驗課程。為了與我校培養(yǎng)應用型人才的目標定位相適應，配合學校經(jīng)管實驗中心的申報，課程組把完善《稅法》課程內容體系、加強實驗教學環(huán)節(jié)建設作為年度的重要工作之一。通過開展教研活動，課程組確定了實驗課程的實施辦法、教學內容和學時等相關問題，并著手進行實驗資料的編寫。調整之后的《稅法》課程學時仍為48學時，其中理論教學為40學時，實驗教學為8個學時。《實驗大綱》、《實驗指導書》和《實驗報告》等實驗資料的編寫已于年3月份完成，并已于學年第1學期xx級學生開始投入使用。
    3．教學內容安排。
    《稅法》課程教學內容安排合理，調整之后的教學內容由理論課程和實驗課程組成，主要介紹稅收基礎知識、我國現(xiàn)行稅收法律制度和納稅報繳實務知識，更加注重理論聯(lián)系實際，融知識傳授與能力培養(yǎng)于一體，符合我校培養(yǎng)高素質應用型人才的要求。
    4．實踐教學內容。
    《稅法》課程的實踐教學內容主要由實驗教學環(huán)節(jié)和校外實踐環(huán)節(jié)構成。校外實踐主要通過專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方式進行，如在第5學期的第13周，安排學生到校外實習基地參加專業(yè)實習。目前的各類實踐活動能較好地滿足學生的培養(yǎng)要求，有利于加強理論與實際的聯(lián)系，提高學生的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的實務操作能力、綜合分析能力和獨立工作能力，以更好地適應現(xiàn)代財會專業(yè)發(fā)展和社會對高素質應用型人才的要求。
    1．教材建設與選用，教案、講義情況。
    課程組按照學校對教材選用的規(guī)定，結合專業(yè)特色及人才培養(yǎng)目標，選用了由中國注冊會計師協(xié)會編寫、經(jīng)濟科學出版社出版的注冊會計師全國統(tǒng)一考試輔導教材《稅法》一書。該教材內容更新及時，時效性強，在使用過程中受到學生的肯定和好評。
    重新編寫新《稅法習題集》，是課程組年上半年的一項重要工作，課程組對此做了具體安排，一是進行了編寫分工，明確了每個教師的任務；二是規(guī)范了習題集的格式和內容，保證編寫質量；三是嚴格規(guī)定完成的時間。新習題集的編寫已經(jīng)于5月份完成，并交付教材科印制，從20xx學年第1學期xx級學生開始投入使用。
    課程組教師根據(jù)教學大綱要求和教學內容，編寫了與教材配套、適應專業(yè)特點的'教案和講義，講義結構合理、邏輯清晰、收集了大量教學案例和例題，對提高課堂教學質量起到了極大的作用。
    課程組結合本課程特點，在授課之處就為學生指定和介紹參考資料，并在課程網(wǎng)站上掛出文獻資料清單，為學生的研究性學習和自主學習的開展提供有效幫助。
    2．實踐教學環(huán)境的先進性與開放性。
    為了進一步完善學生的專業(yè)知識結構、切實提高學生的實際操作能力、有效增強學生的綜合素質，根據(jù)本科專業(yè)教學計劃，課程組于年上半年修訂了《實驗大綱》、《實驗指導書》和《實驗報告》，供稅法實驗課程使用，對進一步推動稅法課程的實驗教學、提高學生的綜合素質和實際應用能力將會發(fā)揮重要的作用。
    3．課堂教學錄像上網(wǎng)的比例。
    由于學校資源比較有限，本課程目前還沒有拍攝課堂教學錄像，計劃在20xx學年第1學期完成課堂教學錄像的拍攝、制作與上網(wǎng)。目前正在積極聯(lián)系課堂教學錄像的有關事宜。
    4．用于教師課堂教學的多媒體課件改進情況。
    課程組教師均采用多媒體教學，制作了生動、實用的多媒體課件，能較好吸引學生的注意力，引發(fā)學生的學習興趣，有助于學生對課堂內容的理解。課程組教師每學期都根據(jù)學生專業(yè)特點和教材變化，對多媒體課件進行修改，反映本學科的最新發(fā)展情況。年度對課件的改進主要包括兩個方面：一是根據(jù)年開始實施的新增值稅法及其實施條例，重新制作了“第二章增值稅”的課件；二是根據(jù)新修訂的稅收法律法規(guī)和教材的變動，對部分課件內容進行了補充和完善。課件的更新比例在20％以上。
    5．用于學生自學的網(wǎng)絡課件改進情況。
    年度對網(wǎng)絡課件的改進主要包括四個方面：一是根據(jù)新出臺和修訂的稅收法律法規(guī)和教材的變動，對部分課件內容進行了補充和完善，課件內容的更新比例在20％以上；二是對網(wǎng)絡課件的結構進行了調整，在原課件只有“講授內容”的基礎上，增加了“教學目的與要求”、“教學重點與難點”、“教學方式與時間分配”和“復習提問”等內容；三是增加了“教學案例”的內容，供學生課外查閱；四是重新編寫了稅法習題集，更好滿足學生課后復習和鞏固理論知識的需要。
    6．課程網(wǎng)站的建設更新情況及課程網(wǎng)上資源更新情況。
    《稅法》課程網(wǎng)站的建設是年度課程組的重要任務之一，為申請校級精品課程做好準備。通過開展教研活動，課程組確定了網(wǎng)站的欄目框架、主要內容和制作風格等，并耗資3500元聘請了重慶智者科技有限公司公司來設計和制作《稅法》課程網(wǎng)站。網(wǎng)站制作已完成，并投入使用。網(wǎng)站設計合理、制作精美、內容充實、使用方便，為學生提供了一個很好的學習《稅法》課程的平臺。隨著《稅法》課程網(wǎng)站的建設，已基本實現(xiàn)了稅法課程資源上網(wǎng)計劃。課程組按照新建網(wǎng)站的目錄，重新收集、整理了相關資料，所有目錄的資料均為重新編寫，網(wǎng)上資源的更新比例為100％。
    1．多種教學方法的使用及其教學效果。
    稅法的法律條文相對比較枯燥，如何調動學生學習的積極性，是本課程教學首先要解決的問題。課程組不斷探索教學方法的改革，在教學過程中引入了“導入式”、“討論式”、“獲取式”、“情景式”等教學方法，注重啟發(fā)學生思維，調動學生的學習積極性，逐步實現(xiàn)傳統(tǒng)教學方式的轉變，收到了較好的教學效果。
    2．信息技術的應用，與學生網(wǎng)上教學互動的情況，網(wǎng)上優(yōu)質教學資源共享情況。
    課程組教師在課堂教學中均采用多媒體授課，充分使用現(xiàn)代教育技術手段促進教學活動開展，激發(fā)學生的學習興趣，有效提高了教學效果。在新建的課程網(wǎng)站上開設了“師生互動”欄目，建立了與學生網(wǎng)上教學互動的平臺。
    1．校、院兩級教學檢查的情況。
    課程組教師具有高度的責任心，在年度的教學活動中均無教學事故發(fā)生。在會計學院組織的期初檢查中，課程組教師教學資料齊備；在期中教學檢查中，教學秩序正常，學生反映良好；在期末檢查中，試卷符合要求。
    2．學生評教情況。
    在學年第1學期教師教學質量評價中，課程組的陳立和彭啟發(fā)兩位教師排名在會計學院的前20％，分別為第5和第6位。在學年第2學期教師教學質量評價中，課程組的陳立老師排名為會計學院第2位。課程組教師的評分均在85分以上。
    3．課程的示范作用發(fā)揮情況。
    課程組的陳立和彭啟發(fā)兩位教師多次參加學校組織的教學觀摩比賽，并曾獲得優(yōu)異成績。
    《稅法》課程的建設帶動了本課程組其他課程的發(fā)展，對課程組教師主講的《國際稅收》、《稅務代理》等課程，我們也逐步按照精品課程的要求進行建設。
    1．精品課程建設資金已使用金額。
    年度，本課程的建設經(jīng)費使用情況如下：
    （1）網(wǎng)站建設費：3500元，為支付給智者科技有限公司的網(wǎng)站制作費用。
    （2）購買參考書籍、教學軟件、輔助材料：800元。
    （3）教輔資料編寫：400元。
    （4）資助課程組教師進行學術交流差旅費等：300元。
    2．精品課程建設資金在課程建設中發(fā)揮的作用。
    《稅法》課程作為校級重點課程，學校每年撥入建設經(jīng)費5000元。課程組對建設經(jīng)費采用?？顚Ｓ玫姆绞?，使用范圍限于課程建設，且必須是課程組教師使用，使用時需經(jīng)過課程組、財務管理系和會計學院審批，使資金能夠合理利用，發(fā)揮最大的效力。資金在財務處單獨立賬，賬務清楚。資金使用全部用于精品課程建設，主要投入到網(wǎng)站建設、圖書資料購買、教輔資料編寫和學術交流等方面，使用效率較高。資金投入對課程建設起到了重要的支撐作用。
    年終自查報告篇七
    為了迎接市教育局對幼兒園的評估驗收，進一步提高我園的辦園質量，改善辦園條件，我們對照《xx幼兒園辦園水平綜合評估標準》，結合我園實際開展了認真的自查，現(xiàn)將自評情況做如下概述：
    幼兒園位于武穴市塘下街5號，占地面積1280平方米，建筑面積1500平方米，戶外活動面積400平方米?，F(xiàn)有大、中、小8個教學班，本學期在園幼兒259人，在冊員工30人，其中園長2人，專職教師16人，保育老師7人，后勤人員5人，教師學歷達標率100。幼兒園交通便利，家長方便接送，園內環(huán)境優(yōu)美，設施齊全，無安全隱患，無污染，無噪音；班級內干燥通風，光線充足。
    幼兒園配有電子監(jiān)控，電腦、數(shù)碼相機、音響等一套較齊全的現(xiàn)代設備，每個班級還配有液晶電視、冷暖空調、電子琴、mp3、dcd等，有適合幼兒年齡特點的課桌椅、床等等，有大型多功能玩具及桌面玩具若干；幼兒圖書人均3冊以上。另外還提供了幼兒種植園地、作品展示園地等，這些設備設施很好的為幼兒的學習、生活服務，使孩子的個性、潛能、藝術天賦得到充分的發(fā)揮，是幼兒學習生活的理想樂園。
    在辦園中，我們堅持正確的辦園理念，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》。以“面向未來，服務家長，以人為本，全面育人”為辦園宗旨，堅持保教結合，既面向全體幼兒，又注重個體差異性，對幼兒實施德、智、體、美全面發(fā)展的教育，使每位幼兒身心和諧發(fā)展。
    在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項規(guī)章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“團結嚴謹，勤奮求實、熱情奉獻、開拓創(chuàng)新”作為園風，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。
    同時，我們積極做好家長工作。除班級門口設立“家園聯(lián)系欄”外，我園還建立了網(wǎng)站，班級博客；不定期的開展家長會、家長開放日、親子運動會等活動；每周發(fā)放一次“本周學習內容”，每半月發(fā)放一次“家園共育冊”，讓家長隨時了解幼兒園教學進度及幼兒在園表現(xiàn)，通過這些多層次、多途徑的交流溝通，讓家長全方位了解幼兒園動態(tài)，參與了幼兒園的課程互動，實現(xiàn)了家園共育的目的。
    我園廚房按規(guī)定配備有大型天然氣灶、消毒柜、飲水機、不銹鋼廚具等標準設施，干凈衛(wèi)生。經(jīng)衛(wèi)生管理監(jiān)督局檢查合格，獲得“衛(wèi)生許可證”、“衛(wèi)生保健合格證”。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度，制定合理的營養(yǎng)食譜，食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒，幼兒一人一巾一杯也按規(guī)定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園教師、幼兒每學年體檢一次，體檢率達100%，并建立了合理的幼兒作息制度，確保幼兒身體健康發(fā)育。
    我園從制度上規(guī)定安全措施，從設施上保證安全無隱患，從人員管理上加強督促檢查。做到經(jīng)常性檢查，及時消除隱患。并經(jīng)常組織教職工學習安全防護知識，對幼兒進行安全教育。同時堅持每天晨檢，檢查幼兒隨身攜帶物品，及時消除隱患。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，共同重視幼兒安全工作；堅持確認接送的幼兒家長，確保幼兒安全離園。我園有兩輛接送車輛，車輛均通過檢驗并辦理了校車證，接送車輛有專人負責，每天接送完后進行點名，確保每位接送幼兒進班。
    我園還與公安部門以及街道居委會經(jīng)常性的聯(lián)系，配備了警棍等警備器材，制定各種應急預案，以確保及時處理突發(fā)事件。由于安全工作常抓不懈，幼兒園自開辦以來無一起大小安全事故。
    1、我園認真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》，遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結合的原則。重視主題創(chuàng)設與保教相適應的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習慣的培養(yǎng)，幼兒活動內容豐富，形式多樣，情緒愉快。
    2、我園立足本園實際，堅持以游戲為基本形式，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動，為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設置和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學習。
    當然，我們清楚知道還有很多不足之處，如：環(huán)境場所偏小、園所綠化不夠、有些制度不夠完善、教師整體水平有待加強等等，但我們有信心，通過我們的努力，在有限的條件下堅持用先進的管理模式規(guī)范辦園思想，發(fā)揮我園優(yōu)勢，完善我園不足，獲得社會的.認可。
    爭創(chuàng)“市一級幼兒園”是我園的暫定目標，在改革與發(fā)展的新世紀，在我園軟硬件環(huán)境已具備的今天，我園按照相關程序積極籌備申報工作，經(jīng)自查，我園已初步達到標準，懇請教育局領導檢查后予以批準。
    年終自查報告篇八
    1、班級情況：
    學校現(xiàn)有小學有9個班，173人，一至三年級均是兩個班，四五六年級各一個班，其中國際班2個，具體是一年級二班，三年級二班。
    2、師資情況：
    學校現(xiàn)有教職工35人，小學部現(xiàn)有教師18人，其中男教師1人，女教師17人，現(xiàn)懷孕請假3人；高級教師4人，中級教師5人，初級教師2人，無職稱教師7人；民辦學校教學經(jīng)歷xx人，公辦學校教學經(jīng)歷7人；市級以上榮譽或者獎勵3人，區(qū)級以上10人；本科學歷xx人，?？茖W歷3人；教過小學一個循環(huán)的5人，有班主任工作經(jīng)歷的xx人。
    3、硬件情況：
    學校占地面積為80畝，建筑面積為29727平方米。學校有專業(yè)的`音樂教室、美術教室、陶藝教室、科學教室、舞蹈教室、計算機教室，以及大型圖書館和英語閱覽室。還配有標準300米田徑場、1個小型足球場、2個排球場、6個籃球場、4個羽毛球場、1個室內游泳館。學校設計規(guī)模49個教學班，能提供1764個優(yōu)質學位，是一所集小學、初中為一體的品牌化、現(xiàn)代化、國際化、特色化、精致化的國有民辦學校。
    1、辦學模式。
    學?，F(xiàn)在已經(jīng)確定五年發(fā)展為雙軌制辦學，即優(yōu)質課程班、國際課程班，優(yōu)質課程班的主要特色就是10節(jié)外教課，國際課程班的主要特色是開設美國學科課程。國際課程班和優(yōu)質課程班的區(qū)別是師資配備不同、教室裝備不同、課程安排不同、體驗活動不同，國際班逐步滲透ib課程理念，讓學校逐步與世界學校接軌。國際班的外教為學科英語老師，優(yōu)質班的外教為口語老師。優(yōu)質班每班不超過36人，國際班每班不超過25人。
    2、課程建設。
    學校正逐步構建“一體兩翼”課程體系，一體是國家課程為主體，兩翼是為明特色課程、為明國際課程。國家課程開全開齊開好，地方整合課程通過學科滲透、專題教育、社會實踐落實到位，為明特色課程突出國學啟蒙、英語特色、藝術素養(yǎng)、體育運動，分必修課、選修課、才藝課。為明國際課程尚在探索階段，現(xiàn)在為語言藝術、學科英語、英語活動、社會體驗四個方面；為明特色課程在實踐的基礎上正逐步完善，現(xiàn)在開設的必修課有游泳、跆拳道、形體、陶藝、陶笛，選修課有十四個項目。
    3、監(jiān)督評價。
    學校始終以教學質量目標為抓手，以常規(guī)教學管理為中心，強化四清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），讓每個老師在提升課堂效率的基礎上，通過及時反饋全面掌控教學過程，快速改進已有的問題。我們通過組長（教研組長、年級組長）、家長（班級家委、學校家委）、主任（教學主任、學部主任）三級監(jiān)控體系，抓好每個學科的教學質量。期中，我們進行階段檢測反饋，期末參加區(qū)統(tǒng)一的考試，學年參加區(qū)統(tǒng)一的抽測和考試。
    三、成績榮譽。
    1、學生取得的成績。
    20xx年“中國夢”全國藝術特長優(yōu)秀作品展示盛會湖北賽區(qū)決賽，林恩宇獲小學a組古箏專業(yè)一等獎，小學a組書畫專業(yè)二等獎；袁馨雅獲小學a組書畫專業(yè)二等獎；趙梓涵獲小學a組書畫專業(yè)二等獎；孫沁萱獲小學a組聲樂專業(yè)一等獎；胡依涵獲小學b組鋼琴專業(yè)二等獎；劉奕晨獲區(qū)優(yōu)秀少先隊員；黃爍鑫區(qū)優(yōu)秀少先隊員；付瀟瀟區(qū)優(yōu)秀學生；劉威毅區(qū)優(yōu)秀學生。
    “尋找百老匯寶貝”演員甄選活動，付瀟瀟獲優(yōu)秀音樂劇小演員；謝維宏獲優(yōu)秀音樂劇小演員。成功晉級cctv“希望之星”英語風采大賽湖北省決賽的，有一年級的王婷、張鈺楚、陸啟源、柳疊峻和來自二年級的楊佳荷、李錦云等同學。
    “美加杯”湖北省首屆中小學生英語口語微視大賽，我校五年級學生廖昕田成功晉級省級復賽落地賽，并在小組賽中排名第一。二年級的肖承玨和三年級的魏路珈因為表現(xiàn)優(yōu)異而登上了4月10日的晚報。
    長江日報創(chuàng)刊65周年慶暨“我讀我城”城市明星挑戰(zhàn)賽，李儒晏、張哲耀、付瀟瀟、廖昕田、熊程心子五位同學組成小組參加比賽，并榮獲第二名的好成績。
    在20xx年xx月舉行的全國基礎教育英語水平檢測暨習思英語等級考試中，我校學生發(fā)揮出色，取得了優(yōu)異的成績。其中：六年級的黃家辰同學高分通過習思英語六級（相當于國內高一英語水平）測試，一級報名人數(shù)：10人；4人獲得一等獎證書；6人獲得二等獎證書；通過率100%。二級報名人數(shù)：7人，5人獲得二等獎證書；2人獲得三等獎證書；通過率100%。
    2、教師取得的成績。
    20xx年“中國夢”全國藝術特長優(yōu)秀作品展示盛會湖北賽區(qū)決賽，喻曉倩獲教師組美術專業(yè)優(yōu)秀指導老師獎；吳小禾獲教師組鋼琴專業(yè)優(yōu)秀指導老師獎。桂丹老師獲區(qū)優(yōu)秀少先隊輔導員；吳小禾獲區(qū)優(yōu)秀教師團員；一（1）獲區(qū)先進班集體，班主任李慧敏。黃宇新老師在東湖高新區(qū)20xx年度中小學高效課堂建設工程中努力探索，積極實踐，被評為先。
    年終自查報告篇九
    我校是一所九年一貫制的民辦學校，現(xiàn)有31個教學班，其中小學23個、初中8個。在校學生1480人，其中小學1068人、初中412人。在職教師72人，其中小學52人、初中20人。學?；揪邆淞硕嗝襟w電教室、物理試驗室、化學試驗室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、隊部室、體育器材室等8個功能室和近200米環(huán)形塑膠跑道以及羽毛球場、籃球場等運動場所。為滿足現(xiàn)代教學的需求，一至九年級均安裝了多媒體教學平臺，從而為教與學搭建了良好的發(fā)展空間。
    一年來在改善辦學條件的基礎上，以提高辦學水平和提高教職工福利待遇為抓手。學校投資近200萬用于購置新校車11輛，有效的解決了校車超載問題。其二是用于教學設施設備建設，添置了物理、化學實驗器材、體育活動器材以及一至九年級安裝了多媒體教學平臺，為學校長期發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    一所學校的生存與發(fā)展，管理是關鍵，只有規(guī)范管理、精細管理，學校才能贏得發(fā)展機遇，才能有效提升社會影響和競爭力。一方面：我們利用管理杠桿加強隊伍建設，以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效，構建學習型、創(chuàng)新型管理平臺。另一方面：利用群體組織、網(wǎng)絡資源，豐富教職工文化生活，積極發(fā)揮學校網(wǎng)絡在日常管理、教育教學、家校聯(lián)系和擴大社會影響的作用。
    教學工作是學校的中心工作，質量乃立校之本。一是學校按要求開齊開足課程外，教學處以常規(guī)教學為抓手，在加強教學常規(guī)管理的同時，指導學科教研組積極開展示范課、優(yōu)質課、實驗課、指導課的研究活動，不斷優(yōu)化以教為主導、學為主體，以課堂的高效促進教學高質。教研組創(chuàng)新管理，規(guī)范活動，每一次教研活動必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效。以構建學生喜歡的課堂，建設學生喜歡的學科為抓手，優(yōu)化課堂教學提高課堂效率的應對措施，規(guī)避教師教學的偏差行為。二是積極開展校本教研，堅持教學研究、“以人為本、親近教師、關注學生、走進課堂、成長師生”的原則，把解決教學中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。其一突出教師基本功訓練，組織教師教材解讀、練習設計、學生教育、課堂管理等方面的培訓評比活動，切實提升教師業(yè)務素質。其二發(fā)揮骨干教師的引領作用，開展教師結對子活動，在教學設計與教學研究、示范指導、提高研究成效。
    萬千物類人為上，數(shù)年教化德為先。學校始終堅持德育為首的辦學思想，首先加強德育工作的組織領導，充分發(fā)揮各級組織的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考評細則，明確德育工作重點。一是堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，從養(yǎng)成教育抓起，同時要求各班認真組織學生學習《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《班級量化評比細則》，確保學生言行舉止規(guī)范，儀容儀表規(guī)范，課內課外和兩操升旗規(guī)范。二是德育活動多樣化，我校在德育工作建設中，充分利用班會、隊會、國旗下的講話、校內外活動等途徑對學生進行德育教育。
    （1）有計劃有針對性的對學生進行愛國主義、集體主義、法制、環(huán)保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明禮儀養(yǎng)成教育，做到重點清、要求高、措施實、效果好。
    （2）建立學校、家庭、社會三結合的教育體系，加大社會參與學校德育的力度，逐步形成教育模塊，從而為未成年人思想道德建設組織一個更完善的教育網(wǎng)絡，切實加強心理健康教育，培養(yǎng)學生面對挫折的頑強毅力和吃苦耐勞的精神，從而培養(yǎng)學生適應社會生活的能力。
    （3）重視思品課堂的任務落實，全校教師人人都是德育工作者，在教學中有機滲透德育，探索新時期德育教育的新途徑，要求每個教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有目標”（即滲透德育有意識、制定計劃有安排、教學設計有體現(xiàn)、課堂教學有落實、授課之后有效果）。
    （4）舉辦慶“六一”文藝晚會活動，給師生提供了展示藝術才華的舞臺；舉辦了中小學生拔河比賽，增強學生的集體榮譽感。開展了誦讀《弟子規(guī)》活動，吸取傳統(tǒng)文化之精髓，根據(jù)不同年級段每人印發(fā)一份誦讀資料，同時根據(jù)不同年齡段要求低年級學生做到“二能”（能讀、能背）高年級同學做到“三能”（能讀、能背、能理解）其最終目的通過讀記使學生潛移默化，付諸行動。一系列活動使同學們思想得到凈化，能力得以提高，素質得以培養(yǎng)。
    安全高于一切，一切為了安全。我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用，為學校教育教學保駕護航。其具體做法是：一是著力加強學校、年級組、班主任、保安室安全管理，互動聯(lián)防的責任管理體系，落實安全工作層級管理責任制。二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施，定期或不定期對校園內的設施、建筑物、食堂衛(wèi)生、消防、職工宿舍、用電用氣等方面進行安全檢查，對存在安全隱患及時排除。三是利用每周安全一課，國旗下的講話，班會課，安全教育月和每期一次的消防演練，對師生進行交通安全、食品衛(wèi)生、應對火災、地震、常見病和流行性病毒傳染的預防等安全知識的教育與培訓，增強自護自救的安全意識。
    加強學校后勤工作，增強服務意識，樹立后勤是保障的理念，確保教育教學的正常運行。一是嚴格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴格財務制度，按規(guī)定標準收費，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。三是加強衛(wèi)生宣傳、疾病的預防，認真組織好年度中小學生的體檢工作，完善管理檔案。
    通過自查，我們不難發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處：
    1、學校辦學條件有待進一步改善，設施設備有待充實，為教學提供有力的保障。
    2、師資隊伍建設有待進一步加強，教師的福利待遇有待進一步提高，以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。
    3、加強校本教研，構建高效課堂，著力解決教學瓶頸問題，不斷提高教學質量。
    回首往昔，我們一路艱辛勇開拓；放眼今朝，我們與時俱進譜新篇；極目未來，我們志存高遠創(chuàng)輝煌。
    年終自查報告篇十
    根據(jù)《關于印發(fā)xx市社會保險經(jīng)辦管理服務工作考核細則的通知》要求，對我縣20xx年以來的失業(yè)保險工作進行了總結，現(xiàn)將情況匯報如下：
    20xx年，全縣參保單位xx家，參保職工xxx人，至十二月底征繳失業(yè)保險金xx萬元，完成市下達全年任務xx萬元的xx%，失業(yè)保險凈擴面1xx人，參加失業(yè)保險總人數(shù)達到了xx人，完成任務目標xx人的100%，為保障失業(yè)人員的基本生活提供了物質保障。
    20xx年，共發(fā)放失業(yè)保險金xx人次，涉及失業(yè)人員xx人，支付失業(yè)保險基金xx萬元，其中發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元，支付醫(yī)療補貼xx萬元，做到了100%發(fā)放，較好地配合了企業(yè)的破產(chǎn)改制工作。此外，積極爭取市級領導支持，管好用好失業(yè)保險基金，20xx年為符合擴大失業(yè)失業(yè)保險基金支出范圍試點條件的x家企業(yè)xx人，支付社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼xx萬元，對x戶失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)支付動態(tài)監(jiān)測補助xx萬元。
    1、失業(yè)保險制度建設情況。
    我們采取了“四位一體”的基金管理模式，即：縣社會保險征繳中心負責基金的征繳，社會保障基金結算中心負責失業(yè)保險基金的管理與撥付，縣就業(yè)辦公室失業(yè)保險股負責基金的支付審核，基金監(jiān)督股室等負責基金的監(jiān)督。征繳、管理、支付職責分明，相互監(jiān)督、相互制約，確保了基金安全。
    2、失業(yè)保險金征收情況。
    積極做好失業(yè)保險基金的擴面征繳，做到應收盡收，失業(yè)征繳率一年好于一年。20xx年，在基金繳費比例降低的情況下，征收失業(yè)保險費xx萬元，遠遠高于去年的xx萬元。
    3、失業(yè)保險基金管理情況。
    有支出項目，首先提出申請，報市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構批準后，再有市級經(jīng)辦機構撥付到縣區(qū)失業(yè)保險基金支出戶。按照申請項目、用途方可使用。
    4、積極做好失業(yè)保險動態(tài)監(jiān)測。
    根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)xx省建立失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告制度方案的通知》（x勞社【20xx】11號），審查確定了xxxxx等8戶有規(guī)模的企業(yè)為失業(yè)動態(tài)重點檢測對象。確定了監(jiān)測聯(lián)絡人，明確了檢測任務要求和數(shù)據(jù)采集處理的方式，實施了監(jiān)測數(shù)據(jù)定期網(wǎng)絡上報數(shù)據(jù)。掌握了監(jiān)測企業(yè)崗位的流動及流失情況，預防和避免了較大規(guī)模的失業(yè)風險，確保了失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測工作的順利開展。
    失業(yè)保險監(jiān)測工作效果也較明顯，按照統(tǒng)一的檢測系統(tǒng)，認真錄入數(shù)據(jù)，對擴面人數(shù)、征繳失業(yè)保險費、支付失業(yè)保險待遇等，做到了數(shù)據(jù)清、情況明，保證了失業(yè)保險零風險、提高了失業(yè)預警功能。
    5、失業(yè)保險基金使用和支付情況。
    支付子系統(tǒng)，發(fā)放率始終保持100%。
    通過總結，我們雖然在制度建設，業(yè)務經(jīng)辦控制、財務會計控制、信息系統(tǒng)控制等方面做了大量的基礎工作，基本滿足了失業(yè)保險內部控制的要求，也不存在基金項目和支付標準不符合規(guī)定現(xiàn)象，未出現(xiàn)虛列支出轉移資金、侵占挪用、欺詐冒領事情的發(fā)生。但征繳任務依然存在。比如事業(yè)單位征繳率較低，單位應繳納部分財政未足額列入預算，造成了事業(yè)單位欠費現(xiàn)象。
    我們將借以這次考核為契機，進一步梳理考核中發(fā)現(xiàn)的問題，針對考核提出的問題，制定切實可行的整改方案，加大失業(yè)保險征繳力度，把失業(yè)保險基金管好用好。
    年終自查報告篇十一
    從9月20日開始，我院組織人員對校醫(yī)院安全工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況簡要報告如下：
    一、安全組織機構已經(jīng)建立。
    我院成立了以朱挺院長為組長，分管安全副院長為副組長，由安全保衛(wèi)組、各科室組成的安全領導小組。形成了時時事事有人管安全的局面。
    二、安全管理規(guī)章制度已經(jīng)制定。
    包括安全責任制度、安全教育制度、安全技術措施、安全經(jīng)費投入管理制度、安全值日制度、安全檢查制度。在內的各項規(guī)章制度，把安全工作制度化、規(guī)范化。
    三、進行了安全自查。
    對校醫(yī)院的安全工作進行了總結部署。
    四、今后幾點措施：
    一是教育全院員工牢固樹立“安全第一、預防為主”的指導思想，進一步規(guī)范各項安全規(guī)章制度。
    二是定期檢查作為一項重要的制度。天天有檢查，各科室、各部門、各房間上班時看看有沒有不安全因素，下班再落實一遍；一星期一檢查。校醫(yī)院每星期一由分管安全副院長帶領各科室負責人對各校區(qū)醫(yī)院、各部門進行一次安全檢查，現(xiàn)場解決存在的隱患。每月一檢查，每月初由朱院長帶隊，安全領導小組成員參加，進行一次大檢查，一季度一小結，半年、年底分別進行總結。
    三是近期內投入一部分資金對校醫(yī)院安全設施進行健全，如機械設備、消防器材、個人防護用品、化學醫(yī)藥用品等。
    年終自查報告篇十二
    2、學校有能力并已修建實行門禁制度管理的圍墻、大門；實行了24小時門禁制度，有相關制度文本；有安全值日人員，實行24小時值班，對于進出校門的非本校人員進行檢查、詢問、登記；禁止可疑人員其進入校園或在校園周邊逗留；我校學生上課期間、午睡、晚休，無私自外出、自由出入的現(xiàn)象。
    3、學校建立有安全保衛(wèi)隊伍，且實行實行24小時安全值班，并且有值班巡查記錄。
    4、學校早已建立了教師之間、學生之間、師生之間、學校之間的矛盾排查、化解機制，在我校校園的安全、和諧、穩(wěn)定、發(fā)展等方面發(fā)揮了應有的作用。
    5、學校內部師生、家屬、職工和周邊居民中無精神病患者，學校已同城關鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府、河灣社區(qū)聯(lián)系，正在摸排學校周邊是否有對學校、對社會、對黨和政府不滿的高危人員。
    6、校園內有d級危房兩座（職工食堂，廁所）觀察使用，校園內沒有不安全的設施、場所。
    7、學校經(jīng)常對于學生所攜帶的物品進行檢查，發(fā)現(xiàn)管制刀具、火具等具有安全隱患和潛在安全隱患的物品立即收繳，并做好登記。
    8、學校有聯(lián)校民警和法制副校長王成軍同志，學校在上、放學時校門口有學校安全值班人員巡邏檢查。
    9、學校自備有安全保衛(wèi)的木棍，用于安全防范和防止校園暴力傷害應急預案的實施。
    10、學校周邊沒有網(wǎng)吧，我校也沒有發(fā)現(xiàn)學生上網(wǎng)的現(xiàn)象。
    11、學校建立有安全保衛(wèi)機構，安全管理責任已經(jīng)落實到人。
    12、學校各部室配備有安全消防設施滅火器。
    13、學校沒有發(fā)生過校外人員強行闖入校園的事件。
    14、學校利用班會、晨會、班主任會、學校例會、板報、校園廣播、墻報、宣傳欄強調學生的安全防范和安全自救意識，提高班主任及所有教師的安全防范意識，近12年來學校沒有發(fā)生過一起不安全事故，15、我校的安全保衛(wèi)工作現(xiàn)在需要改進的是：學生學生活動范圍狹小，校園圍墻需要加固修繕，學校d級危房需要重建。
    1、我?！暗澳坦こ獭备黜椆芾碇贫三R全，有應急預案措施，有詳細的操作細則。
    2、落實“一長一員二主任”責任制，接收、儲存、發(fā)放各環(huán)節(jié)，規(guī)范操作，責任到人，安全健康的實施好“蛋奶工程”。
    3、學?！暗澳坦こ獭睓n案資料齊全。
    4、“4.19”后，我們及時與“蛋奶工程”送貨商取得聯(lián)系，確保每天給學生發(fā)放一個雞蛋三個面包的配餐方案，從沒缺少，新的配餐方案落到實處。
    1、經(jīng)旬陽縣房管局20xx年9月鑒定：a學校教學樓為b級危房，面積1010平方米以及教師宿辦樓為b級危房，面積832平方米，都是房屋有滲漏現(xiàn)象，我校已做處理，現(xiàn)觀察使用；b綜合樓為c級危房，面積558平方米，房屋三層過梁斷裂，墻體有裂縫，現(xiàn)觀察使用；c師生食堂為d級危房，面積160平方米，室內地面有裂縫，墻體開裂，現(xiàn)觀察使用；d師生廁所為d級危房，面積60平方米，地面有裂縫，墻體開裂，現(xiàn)觀察使用。
    2、我校需加固維修圍墻140米。
    20xx年5月5日淄川第二中學安全檢查自查報告為認真貫徹落實全國中小學安全和管理工作電視電話會議精神和上級有關安全工作會議精神，扎實開展好冬季百日安全競賽活動，我校結合自身實際，切實增強安全工作的責任感、使命感，周密部署，狠抓落實，使校園內部及周邊環(huán)境和安全措施明顯加強，安全保障機制得到有效建立和完善，教育教學秩序得到明顯改善?，F(xiàn)就我校安全工作自查、整改情況匯報如下：
    （一）安全工作責任制落實情況。加強領導，建立健全安全工作領導機構和工作機構。學校成立了安全工作領導小組，由李安平、劉子毅任組長，康誠志、孫豐學、譚紅娟、車獻亮任副組長，楊光菊、孫啟新、趙錦勝、趙德玲、王興寨、薛忠厚、孫雪梅、畢玉杰、王凱、王榮濤任組員。小組成員強化自查、自管力度，明確分工，落實責任，牢固樹立一盤棋思想，按各自分工負責好職責范圍內的安全工作；學校嚴格貫徹執(zhí)行“關于加強學校安全的會議精神”，強化安全工作的責任感和使命感，制定了《關于加強學校安全工作的意見》，并建立健全了各項管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及財務安全管理制度》、《飲食衛(wèi)生安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《學校安全工作報告制度》等20余個安全管理制度，并且全部打印上墻，以制度約束人，以制度管理人，使具體行為人在制度允許的范圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防，嚴格管理，加強監(jiān)督，堅決杜絕危害師生生命和財產(chǎn)安全事故的'發(fā)生。學校保衛(wèi)人員對每天的工作認真做好記錄，如晚檢通報單、安全保衛(wèi)記錄、消防安全記錄、來客登記單、值班記錄等，保存了第一手資料；教育行政部門與學校、學校主要領導與分管領導，分管領導和部門負責人，部門負責人與直接責任人層層簽訂了安全工作目標責任書，實行“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實，分部門、分處室管理好自己的人和物，形成了“安全工作四級管理體系”，明確了職責分工，強化監(jiān)督、管理力度，明確責任，層層把關。
    （二）對學生安全教育情況。學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓。每學期初和學期末，學校組織有關教師對學生進行集中培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識；日常教學工作中，充分利用出黑板報、聽講座、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透；學校制定相關制度來保障學生安全工作的落實，分管校長和班主任簽訂安全目標責任書，班主任和學生及學生家長簽訂安全目標責任書，學校與社會密切聯(lián)系，班主任和家長密切聯(lián)系，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。
    （三）學校校舍、設施檢查和維護情況。對校園內的電路設施、自行車棚、體育設施分步驟進行了檢修和更換；對所有的教室、辦公室及乒乓球訓練館、實驗室內的所有門窗安裝了防盜設施；對所有的路燈和走廊的頂燈及時進行檢修和更換；學生宿舍建立了晚點名和定時查鋪制度；學校校園場地沒有出租用于停放車輛、從事易燃易爆有毒有害危險品生產(chǎn)、經(jīng)營等可能危及學生安全的活動。
    （四）、學校食堂監(jiān)管。督促從業(yè)人員按時進行查體，并全部辦理了健康證，對食堂管理人員進行了《食品衛(wèi)生法》集中培訓，制定并執(zhí)行了防鼠、防疫、防傳染病、防中毒的措施；制定了《食堂管理制度》和《食堂管理細則》，并且全部打印上墻；學校與食堂負責人簽定了目標責任書，要求做到食物生熟分開，地面整潔干凈，餐具按規(guī)定進行消毒，所用面、油按指定廠家進貨，所用食鹽必須符合上級要求。學校不定期對食堂進行檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題限期進行整改。學校近年來沒有發(fā)生過集體中毒事件。
    （五）學校校車手續(xù)齊全，駕駛員具有交通管理部門認定的駕駛資格，操作熟練，駕駛員經(jīng)常對車輛進行檢修和檢查，車況保持良好。
    （六）學校安全保衛(wèi)組織和制度落實情況。學校成立了安全辦公室，下轄安全保衛(wèi)機構，負責學校的安全保衛(wèi)工作，保衛(wèi)人員白天負責進出人員的登記和門衛(wèi)傳達工作，晚上進行巡視檢查，并做好詳盡的登記和記錄。學校另外配備了有學校主要領導和處室負責人帶班的三人值班小組，值班小組全天在學校值班巡視，負責師生一日常規(guī)的監(jiān)管和落實；同時，學校嚴格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，消防器材配備到位，面向全體師生組織了應急疏散演練和消防滅火演習，對不安全隱患進行了檢修和處理，不留死角，不留隱患；學校聘請北關派出所的王指導員為法制輔導員，王指導員經(jīng)常到學校進行安全保衛(wèi)工作檢查和指導，并且深入到師生中，向師生發(fā)放安全宣傳資料，張貼宣傳圖片，大大提高了師生的自救自護能力。
    （七）加強學校周邊環(huán)境治理。進一步健全了學安全保衛(wèi)制度，加強與北關派出所的警民共建，學校治安得以強有力的保障；學校周邊200米以內無游戲室、卡拉ok廳、歌舞廳等；學校周邊無商販攤點影響正常教育教學秩序；學校在大門路口處張貼了禁止停車和擺攤設點的標志，在主要路口設置了斑馬線，提醒師生騎車慢行，注意安全。
    （八）學校在全國中小學安全和管理工作電視電話會議后，積極開展冬季百日安全競賽活動，腳踏實地落實市教育局安全工作專項治理文件精神。我校對安全工作高度重視，安全工作領導小組帶領有關人員嚴格自查自糾，進一步健全完善了安全管理制度，把安全管理制度落實到位，對存有不安全隱患的地方?jīng)Q不手軟，對存有僥幸心理的行為毫不留情，嚴格執(zhí)行責任追究制度，堅決保證師生的生命和財產(chǎn)安全，維護學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力爭創(chuàng)平安校園。
    年終自查報告篇十三
    各位領導:。
    大家好!
    今天各位領導來我校進行年終考核檢查，在此，我代表全體師生向各位領導表示熱烈的歡迎。
    是一所農村普通初級中學，學校占地面積約21870m2，生均占地22.45m2,19個教學班，974名學生，75名教師，本科以上學歷達到67.8%，教師資格證持證率達到100%，55歲以下新課程、繼續(xù)教育、計算機二級培訓參訓率都為100%。正副校長3人，均取得校長崗位培訓合格證。學校校舍建筑面積6563m2，一座3920m2的教學實驗樓，其中教室24個，設有生物、物理、化學三個實驗室及語音室、圖書室。一座1560m2的教師宿辦樓，一座集微機教學、多媒體教學的教學會議室為一體的475m2綜合樓，操場占地19畝。600m2的食堂因受地震影響，嚴重受損，即將拆除。xx年9月建成了一座471m2的沼氣廁所，內附設豬圈及大棚蔬菜。
    本年度，我校工作總體情況是：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，牢牢把握“德育是首位，教學是中心，效率是靈魂，質量是生命”的總體要求，大力加強了學校管理、安全管理、德育教育、教學管理、后勤保障和災后重建等工作，全面推進了以質量為主題的素質教育，促進了學生全面發(fā)展和健康成長。
    學校堅持以科學發(fā)展觀為指針，全面貫徹教育方針，堅持“科研為先導，改革為動力，質量為主線，育人為根本”的辦學思想，以“讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才”為目標，以“好學、善思、明志、篤行”為學風，以“嚴謹、精深、博愛”為教風，以“求嚴、求實、求新、求真”為校風。一個校風正、學風濃學校已經(jīng)形成。
    堅持育人為本，德育為先.以德育活動和課堂教學改革為核心，以新一輪課改為重點，以培養(yǎng)“五型”教師為抓手，有效開發(fā)校本課程，將新課程教育改革實驗研究與學校發(fā)展融為一體，高舉質量大旗，強化內部管理，提高教育教學質量，全面、扎實推進素質教育。
    (一)、加強領導班子建設。
    好的領導班子是營造一所好學校的決定因素。我校行政會成員總共有12人，校長1人，副校長2人，黨、團書記、工會主席各1人，主任6人。多年來，學校一直十分重視領導班子建設，注重提高班子成員的理論修養(yǎng)和管理水平，班子成員都具有大專以上學歷，年齡結構搭配合理，優(yōu)勢互補，相得益彰。學校設有校長辦公室、黨支部、教導處、政教處、總務處、團總支、工會等組織機構。教導處下設六個教研組。組織機構健全，崗位職責明確，實行分工合作，建立了“決策——執(zhí)行——操作——反饋”系統(tǒng)。校長依法辦學、抓全面、負總責。副校長分管一條線。黨支部書記負責黨建、精神文明建設工作。工會及教師代表大會負責民主管理、民主監(jiān)督工作。執(zhí)行層面，各部門嚴格按照學校的集體決策，抓好各項工作的落實。操作層面，認真組織實施。反饋層面，通過工會、教代會等途徑，利用每學期的學校發(fā)展“金點子”征集、“師生需求調查”、“學生問卷調查”等方式，廣泛聽取師生的意見和建議，及時反饋信息，供決策層采納。這樣，提高了領導班子的決策水平，保證了學校各項工作的正常運行。為了加強對教學這一中心工作的領導力度，增強班子成員的責任意識，學校在實施年級組管理模式的同時，在領導班子中實行“四個一”制度，即主管一方面工作，帶一門主課，下一個年級組，蹲一個教研組，實現(xiàn)了學校目標層層落實，班子成員人人有責。形成了整體工作校長統(tǒng)抓，局部工作有人主抓，教師代課有榜樣，每個年級均被重視，教研工作保障有力的良好工作局面。
    (二)、學校管理基本理念：實施精細化管理，體現(xiàn)效率與和諧。
    我校的精細化管理就是要每一個崗位責任人做到“九有”即：有目標、有責任、有信心、有思路、有步驟、有重點、有考核、有反饋、有特色。我們的策略是“靠精細創(chuàng)造公平，靠公平激發(fā)動力，靠情感贏得信賴，靠信賴激發(fā)熱情”。學校的工作安排到哪里，考核獎勵就跟到哪里，將教師的工作與考核直接掛鉤，在公平、公正、公開的考核制度中創(chuàng)造性地開展工作。向業(yè)績傾斜，向正氣傾斜，讓德才兼?zhèn)?、業(yè)務精湛、師德高尚、成績突出的教師干得氣順，讓年輕有為、積極上進的教師有施展的空間。推行先進的教育理念，創(chuàng)設廣闊的發(fā)展空間，提供充分的成功機會，激發(fā)無限的創(chuàng)造熱情，營造完美的教育環(huán)境，讓每一名學生享受更適合的教育，讓每一位教師從事更適合的教育，讓學校成為他們的精神家園，提高工作、學習的幸福指數(shù)。
    我校堅持把德育工作放在首位，學校德育機構健全，有學校政教處、團總支、班主任、教師、家長、校外輔導員為骨干的德育隊伍。學校每學期都制定德育工作計劃。有措施、有方法。以加強感恩教育、書香教育、成功教育三大教育為重點，制定了詳細的`德育活動計劃，充分利用黑板報、廣播、電視等資源，利用主題班會、國旗下致辭、演講比賽，征文、手抄報展覽、書畫展、簽名活動，告別不文明行為活動，募捐活動，迎奧運活動，詩歌朗誦會，爭創(chuàng)三好學生，優(yōu)秀班干部、團員、文明班級、進步生、學優(yōu)生活動等形式，分年級，分階段落實德育任務。政教處定期開展學生儀表儀容、個人衛(wèi)生檢查和附近網(wǎng)吧巡查，以督促學生形成良好的行為習慣。
    (一)、抓常規(guī)促文明，抓好學生的習慣養(yǎng)成。學校結合學生身心發(fā)展情況、利用班團活動、升旗講話等對學生進行養(yǎng)成教育，在抓好日常行為規(guī)范上下工夫。學校規(guī)定三、九月份是規(guī)范教育活動月，組織學生熟記《中學生日常行為規(guī)范》，舉行“學規(guī)范、用規(guī)范”比賽。利用主題班會開展爭“做文明學生”，受到學生、家長及社會的好評。學校還實施一日常規(guī)評價制度，每天都有學生值日，從宿舍到教室、從學習到生活對每個班級、每名學生的一日常規(guī)進行量化考核，使常規(guī)管理做到了科學化、制度化、日?；行У陌l(fā)揮了學生的自我監(jiān)督、自我管理的能力。
    (二)、利用積極評價來樹立典型，影響、感染其他學生，在學生中掀起比學趕幫、百舸競帆的學習熱潮。學校定期開展“文明之星”、“進步之星”的評選活動，讓學生參與，由學生評比，選出先進，學習榜樣，用身邊人、身邊事來鞭策先進、激勵后進。校園廣播宣講先進事跡，培育氛圍。學校宣傳欄也定期更換內容，獎掖典型，鞭策后進。
    (三)、積極開展社區(qū)教育活動，定期到社區(qū)服務，到敬老院、衛(wèi)生院、社區(qū)道路為做服務性工作，配合社區(qū)開展公民道德教育和社會文明活動，開展警校共建活動，聘請派出所法制副校長，每學期到校進行普法講座2次。
    (四)、指導家庭教育，關愛留守兒童。每學期召開一次家長座談會，形成家長、社會、學校三結合教育網(wǎng)，建立與家長聯(lián)系制度，重視教師家訪活動，建立留守兒童檔案，學校、老師傾心愛護，定期交談，解決學生學習上、心理上等負擔。
    (五)、開展常規(guī)教育，傳統(tǒng)教育。經(jīng)常性進行時事教育，重大會議和國內國際重大事件，都及時進行專題教育，并做到有活動、有實效。組織誦讀《弟子規(guī)》，用經(jīng)典影響熏陶學生。
    (一)落實教學常規(guī)管理，確保課程目標的完成。
    按照精細化管理的要求，我校非常注重教學日常規(guī)、周常規(guī)和月常規(guī)檢查的落實。一方面實行每周一次的年級組會落實各項教學常規(guī)工作;另一方面，每周按時檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，并填寫《年級組日常規(guī)檢查記載表》、《周常規(guī)登記表》和《月考核匯總表》。立足課堂，年級干部和教導處進行不定期推門聽課。提倡教師早讀、午寫早到崗。良好的校風、教風和學風已經(jīng)形成。
    (二)提高實踐新課程水平，全面實施素質教育。
    在新課改推行中我校要求教師要以“一切為了每一位學生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念。教師要樹立學生意識，一切以學生為本，把學生變成學習的主體、學習的主人。牢固樹立新課程意識，充分挖掘、開發(fā)和利用各種課程資源。教師通過教學行為的轉變、課堂教學的改革、學生學習方式的培養(yǎng)，“實現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀”“三位一體”的教學目標。
    組織和指導實驗教師按照新理念和課程標準的要求大膽探索和創(chuàng)新。每周相互聽一節(jié)課，每月寫一篇典型教案和一篇教學反思相互交流。組織教師進行自我反思，及時總結經(jīng)驗和不足，促進教師在自省自悟中不斷調整自己的教學策略，不斷提高自己的教學水平。
    狠抓了“一轉、一改、一培養(yǎng)、一變化、五優(yōu)化”工作。注重了教師教學行為的轉變，狠抓課堂教學的改革——教室里的變革，注重學生學習方法的培養(yǎng)。狠抓教師教學行為的變化。注重課堂教學的優(yōu)化。要求教師在課堂教學中做到：教學目標的優(yōu)化，教學過程的優(yōu)化，教學方法的優(yōu)化，教學手段的優(yōu)化，教學環(huán)境的優(yōu)化。
    可以看到教師的觀念發(fā)生了質的變化，學生主動學習、合作學習的方式初步形成。師生形成民主、平等、和諧的學習氛圍，在交往互動中發(fā)展。教學改革方向逐漸明晰，課改理念己深人人心。課堂效率大幅度提高，教育教學質量不斷上升。
    (三)以教科研為途徑，提升學校整體教學水平。
    我校充分引導學校教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎流程，養(yǎng)成校本教研習慣，形成校本教研的長效機制。
    1、落實教研工作常規(guī)：堅持每周每晚的教研制度。開展以課例為載體的校本教研制度。認真開展“每人一堂好課”、“示范課”等系列活動，促進教師的課堂教學改革，從而提高課堂效益?；顒咏Y束后，要求教師結合對活動的認識和感受，進行認真總結，并組織了反思評比活動，使老師走上了在實踐中總結、總結中提高的成長歷程。
    教研活動課題化。具體辦法為:首先是找出本學科存在的突出問題;接著根據(jù)研究的針對性和實效性，制定研究策略;再在校內上公開活動課，實施既定策略;聽后認真評議，課后反思、研課交流，總結教學經(jīng)驗和方法，不斷改進課堂教學。這樣以來，教學效果明顯好轉，學生學業(yè)成績提升較大，及格率有所上升;最后，整理各組校本教研成果。
    2、教學管理部門做好跟蹤調查和反饋。對課堂教學每時每刻全程參與，是判斷教學有效性的晴雨表，特別是這些學習困難的學生的反饋，是改進教學工作的重要信息來源，是改進教學行為的重要依據(jù)。學校組織學困生進行問卷調查和座談式調查，調查內容涉及到：教師上課時學生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵、作業(yè)量的滿意度、作業(yè)批改滿意度、教師是否經(jīng)常個別輔導等十幾個方面。最后，將調查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進行改進。
    3、以“教學能手”評比為契機，組織教師開展各種教育教學業(yè)務技能比賽、教師基本功競賽、教學設計競賽、課堂教學比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動。著力打造骨干教師，促進教研活動的開展和教師業(yè)務技能與水平的提高。
    4、建立校本教研長效機制。我校校本教研做到“三定”：定時間、定地點、定人員，學校領導參與各組活動。教研活動中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學案例、有活動記載。使老師們能認真鉆研教材和課程標準，研究學生，通過課堂教學方式的改變來提高課堂效率。強化備課組的職能，實施校園合作教研的機制和文化，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。本學年校內上公開課、研討課、展示課達50多人次。
    (四)充分利用遠程教育資源實現(xiàn)學科整合。
    我校遠程教育工作有條不紊地開展，遠程教育工作從一個新鮮事物轉變成教師手中理想的教學工具和手段。我?，F(xiàn)在配有學生微機教室2個，教師計算機教室1個，多媒體教室1個。共計150臺計算機，接入互聯(lián)網(wǎng)。各個功能教室的《管理人員職責》、《設備管理制度》、《光盤播放管理制度》、《資源管理制度》、《多媒體教室管理制度》等一應俱全，有專人管理。
    認真做好校本培訓工作，加強對教師的培訓。本學期實行全員培訓。通過課堂教學、上機實踐、討論等形式，使培訓活動更好地開展。培訓過程中，要不定期地對教師進行調查，隨時了解教師學習情況。抓好對學生的培訓。每周開設一節(jié)信息技術課，系統(tǒng)地對全校學生進行電腦知識及操作技能的培訓。目前我校每一位老師都能操作微機，下載制作課件，都能在多媒體教室上公開課。相關檔案資料齊全規(guī)范。
    (五)以畢業(yè)年級工作為重心，較好的完成了學校下達的目標任務。
    畢業(yè)年級的工作是學校工作的重中之重，綜觀一個學年的工作，從開始到中考結束，我們投入了大量的精力。先后召開畢業(yè)年級培優(yōu)補差專題會、畢業(yè)年級體育訓練工作會議、商議擬定四月調考復習備考計劃的畢業(yè)年級備課組長專題會、如何提高一次性合格率的措施、家長會、學生會、教師專題會、質量分析、學法指導經(jīng)驗交流等教學專題會議;一份耕耘，一份收獲，在畢業(yè)年級全體教師的共同努力下，今年的中考又取得佳績，中考校均分進入全區(qū)前三名，較好的完成了學校下達的教學目標。
    學校安全工作遵循“教育為先，預防為主，防治結合，群防群治”的方針，堅持“誰主管，誰負責”的管理原則。
    學校行政會的所有成員，組成校長領導下的安全工作領導小組，全面負責本校安全管理工作。
    1.學校制定了一系列完備詳盡的安全工作制度。包括《安全工作管理制度》、《重大安全事故應急預案》、《學生安全公約》《安全管理責任書》、《安全責任協(xié)議書》、《學生安全監(jiān)督員職責》、《食品衛(wèi)生安全管理制度》、《全體教師會議期間各樓道負責自習紀律人員職責》、《門禁制度》、《門衛(wèi)工作職責》、《教師安全職責一覽表》等十余項制度，實現(xiàn)了全方位、立體化、無間隙、無漏洞的制度管理。
    2.學校實行安全工作崗位責任制。校長為學校安全工作第一責任人，各年級主管班級工作的中層領導，負責本年級班級的安全工作和校內以及校周圍的安全治理工作的管理，各年級主管教學工作的中層領導，負責教育教學環(huán)節(jié)的安全管理，落實安全領導小組的決定，主管后勤工作的中層領導，負責學校硬件設施的安全管理，班主任是班級安全的直接負責人。
    4.根據(jù)《教育系統(tǒng)重大安全事故應急救援預案》，結合我校實際，制定重大安全事故應急預案。并進行了樓道疏散預案演練，陳倉電視臺做了現(xiàn)場報道。
    5.加強安全檢查和匯報。學校對具有安全責任的機構或個人，設安全檢查登記本，要求總務處每周至少排查一次，各班級每天排查一次，對不安全隱患予以登記。對發(fā)現(xiàn)的問題，自己能排除的迅速排除，不能排除的及時上報對口主管，主管能解決的及時解決，不能解決的要及時上報校長。校辦室要建立完整的排查檔案，對排查人、排查時間、查出問題、解決方案一一記錄在冊。加強了校舍及各種教學設備器材和生活設施的安全管理和維修。
    6.制定修訂了《衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作制度》、《地方病工作制度》、《預防與控制傳染病工作方案》、《預防與控制甲流工作方案》等疾病防控工作制度。加強門禁檢查登記，落實晨檢、午檢，重視對學生進行預防食物中毒教育，教育學生不吃生冷變質食品，不吃不潔和不明底細的食品，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生和飲食習慣。堅持消毒工作，配合衛(wèi)生院為師生接種乙肝疫苗、甲流疫苗。
    1.學校重視教師職業(yè)道德建設，經(jīng)常性開展職業(yè)道德教育，有計劃，有內容，具體可行。認真組織教師學習《教師法》，貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，推行師德信用承諾制，校長向教師承諾，工作帶頭在前;教師向學生承諾，以崇高的師德要求來規(guī)范自己。教師能為人師表，從不接受學生家長的禮品和宴請，不委托家長辦事，不搞有償家教、愛崗敬業(yè)、具有高度責任感。有自我發(fā)展意識，注重學習，更新觀念，能在教學實踐中不斷總結、反思、改進和提高。
    2.以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調動教職工的積極性。在物質分配，評優(yōu)普級上堅持公開，公正，公平原則，實行事務公示制度。建立教師崗位責任制，有比較科學的教師考核制度，做到平時考核和年度考核有機的結合，定性考核與量化考核結合，尊重教師的創(chuàng)造精神，建立發(fā)展性評價制度，以學校考核小組評議為主，并讓學生、家長共同參與，建立了教師業(yè)務檔案，詳實記錄，教師成長發(fā)展的全過程。
    3.促進了教師的專業(yè)成長和發(fā)展。教育的持續(xù)發(fā)展要求必須擁有一支高素質、專業(yè)化的教師隊伍。多年來，我校在市、區(qū)“強師興教”精神指引下，重視和加強教師培訓管理工作，努力拓展教師培訓的渠道，。
    (1、積極貫徹市、區(qū)教育區(qū)教師培養(yǎng)文件精神，組織教師參加崗位職務培訓、新課程培訓、計算機等級培訓、骨干教師培訓、學歷提高教育等。
    (2、依托市、區(qū)、鎮(zhèn)三級教學新秀能手、骨干教師、學科帶頭人、學科名師的評選活動，努力開展崗位練兵。
    (3、依據(jù)實際，積極開展校本培訓。
    我們的具體做法是：
    一是規(guī)范管理，促進教師的專業(yè)成長。建立了較為科學、規(guī)范的管理制度和管理程序。
    二是用課題研究帶動教師的專業(yè)成長和發(fā)展。每學期，教師都有自己的研究課題，在教學中研究，在研究中教學，及時將研究成果轉化為有效的教學手段，注重解決自己在教學中遇到的問題，實現(xiàn)了問題即研究的課題研究目標。
    三是以專家引領推動教師的專業(yè)成長和發(fā)展。我們先后聘請了西安高新一中、寶雞中學、區(qū)教研室等名師專家來校講座，同時盡可能創(chuàng)造條件到名校學習取經(jīng)，促使教師不斷教育教學觀念和專業(yè)知識結構。
    四是積極搭建平臺，加強教學督導，實施崗位練兵，激勵、催化教師專業(yè)成長。我們的主要做法有：
    (1)、進行課堂觀摩：按學科分組開展教研活動，分段推出“名師示范課”、“骨干教師研究課”、“成長教師觀摩課”、“新教師匯報課”、“換崗教師見面課”等。教師之間開展聽課、評課，鼓勵教師跨學科聽課。
    (2)、開展跟蹤指導：將各學科優(yōu)秀教師組織起來，成立“評教賽講、校本教研指導小組”，制定聽課指導計劃，定期聽課、交流、評價、指導。
    (3)、視頻教研：為了促進教師反思課堂教學行為，注重課堂教學細節(jié)，有效開展評課活動，我們開展了視頻教研，通過拍攝課堂實錄，進一步規(guī)范教師的課堂教學。
    五是通過現(xiàn)代遠教工程的實施，對教師進行現(xiàn)代教育技術培訓，促使教師提高運用信息技術與學科教學整合的能力?，F(xiàn)在我校80%以上的教師能夠熟練的利用計算機編排試卷、進行成績處理、上網(wǎng)交流學習。許多教師可以制作多媒體課件，運用遠程教育資源進行授課。
    學校后勤工作堅持為教學服務的宗旨，制定嚴格的財務管理制度。學校各類物品采購，保管制度健全，定期檢查、清點。學校財產(chǎn)分類造冊，帳物相符、專人管理，專人負責，后勤保障好師生學習、生活所需的物資供應，有消防、供水、供電生活設施，食堂有專人管理。
    嚴格財經(jīng)紀律，遵守財務制度。建立收費公示制度和收費卡制度，學校實行一費制：收費有標準收據(jù)，接受社會監(jiān)督。讓家長放心，讓社會滿意。
    學校綜合統(tǒng)計、財務校產(chǎn)、文書等檔案齊全，記載詳實，立檔規(guī)范。重視檔案管理專檔存放，專人管理，能及時檢查，方便使用。
    5.12地震，也為我校帶來了新的機遇，按新的區(qū)域布局調整，我校與二中合為初中，政府總投資1307萬，擴建征地19畝，新建3694m2的教學樓，可設32個教學班，滿足1500名學生學習，新建3671m2的實驗辦公樓，設有理化生實驗室、音樂、美術、地理教室、圖書室、電子備課室、多媒體教室、多功能階梯教室、會議室等。新建729m2的餐廳，改建原3920m2的教學樓為學生宿舍，改建原475m2的綜合樓為教師宿辦樓。目前工程正在加緊施工建設，一所布局合理，雄偉壯觀的千河一中即將矗立于千渭之匯。
    回顧我校一年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但也有一些不盡如人意的地方。下面，我向各位領導匯報一下我們存在的問題和今后的發(fā)展思路。
    一是管理水平和藝術還需要進一步加強和提高。如對獨生子女，特別是留守學生如何管理，還有許多工作要做，許多問題需要探討。
    二是安全工作如何做得更好。有些是學校內部管理的完善問題，有些是政策不配套的問題，如學校的門衛(wèi)、宿舍管理員、校醫(yī)的編制設崗經(jīng)費問題。
    三是如何提高調動教師的積極性，分配好績效工資，增強教師的責任心和業(yè)務能力，提高教師的幸福感。
    四是如何充分發(fā)揮使用好電教設施、圖書、試驗設施，充分利用現(xiàn)代教學手段，培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神。
    五是如何在新課改中貫徹新的教學理念，減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高學生學習效率。
    六是如何提高學生素質，特別是學生的心理素質、受挫能力等。
    為破解上述問題，我校今后的發(fā)展思路是：踐行科學發(fā)展觀，以德育為先，以教學為中心，以安全為保障，以活動為載體，以教研教改為突破口，以培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神為落腳點，深入、細致地實施素質教育。為此，我們要：
    ——認真提高教師素質，生活上關心，工作上幫助，業(yè)務上提高，待遇上落實，提高教師的幸福感。
    ——抓住災后重建機遇，使學?；A設施、教育教學設施全面達標，實現(xiàn)育人環(huán)境的綠化、美化、凈化、硬化，營建積極向上的校園文化氛圍。
    ——完善心理健康教育體系，建好心理咨詢室，上好心理健康教育課，培養(yǎng)向上完善的人格。
    ——全面提高學生素質，特別是針對獨生子女、留守兒童、問題向上等機遇難題，制定出切實可行的教育措施。
    ——繼續(xù)加強安全教育，認真推廣體育活動，促使學生健康成長。
    ——繼續(xù)開展學生喜聞樂見的活動。
    年終自查報告篇十四
    20xx年度我校在政府及各級主管部門的領導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向。堅持學習促發(fā)展的教育理念，以全面提高教學質量為中心，嚴格規(guī)范學校管理，確保學校朝著健康有序的方向前行?，F(xiàn)將20xx年度學校各項工作情況向年檢組領導作簡要匯報：
    xx職業(yè)培訓學校成立于20xx年,是經(jīng)xx市人力資源和社會保障局許可、xx市民政局批準成立的綜合性職業(yè)培訓機構。在辦學工作中,我們遵循質量為本，誠信至上的原則,嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，認真執(zhí)行xx市以及高新區(qū)的各項規(guī)定,沒有出現(xiàn)違規(guī)辦學情況。
    培訓管理注重績效，培訓工作是學校的中心工作，質量乃立校之本。20xx年我們的培訓課程開設的還不夠全面，仍需不斷完善增設新的培訓課程，加強培訓創(chuàng)新理念，規(guī)范培訓流程，每一次培訓活動必須做到目標明確、形式多樣、客戶滿意、講求實效。
    圍繞學校的培訓目標，一是要大力開展自我學習和集體學習、組織教職工參加學習交流培訓活動，切實提升教職工業(yè)務素質，突出教職工的職業(yè)技能，進而提升學校整體的水平，其二要發(fā)揮骨干教師的引領作用，在教學與研究、示范指導中提高成效。
    堅持日常行為規(guī)范教育常態(tài)化，本著以日常行為規(guī)范抓起，認真學習學校各項規(guī)章制度，確保教職工行為規(guī)范。
    我們深知安全工作對于學校發(fā)展起著至關重要的作用，為學校教育教學保駕護航。其具體一是著力加強學校、教師班組的安全管理，互動聯(lián)防的責任管理體系，落實安全工作層級管理責任制。二是建立學校安全工作檢查制度和預防措施，定期或不定期對學校的設施、用電等方面進行安全檢查，對存在安全隱患及時排除。
    加強學校后勤工作，增強服務意識，樹立后勤是保障的理念，確保培訓工作的正常運行。一是嚴格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴格財務制度，按規(guī)定標準收費，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學中的最大使用效益。
    通過自查，我們發(fā)現(xiàn)學校管理建設及運作過程中還存在不足之處：
    1、學校辦學條件有待進一步改善，設施設備有待充實，為教學培訓工作提供有力的保障。
    2、師資隊伍建設有待進一步加強，教師整體素質仍有上升空間，今后加強自我學習和團體學習，不斷總結，不斷進步。
    3、加強校本教研，突出特色課程，構建高效課堂，將特色課程做精做細，不斷提高教學質量。
    回首往昔，我們一路艱辛勇開拓；放眼今朝，我們與時俱進譜新篇；極目未來，我們志存高遠創(chuàng)輝煌。當然學校工作還有其他的不足，我們將認真思考量化評估的結果，尋找差距，查清原由所在，將在今年的工作計劃中，重點對以上問題進行解決，爭取使學校的整體水平再升一個臺階!
    年終自查報告篇十五
    根據(jù)《xx市衛(wèi)生計生委關于加強市直醫(yī)院火災隱患整改的通知》的要求，醫(yī)院充分認識當前消防安全工作面臨的形勢，切實吸取國內發(fā)生的火災事故教訓，確實負起責任，逐級明確職責范圍，層層落實責任制，扎實組織開展專項工作。按照上級關于消防安全專項檢查工作的要求，醫(yī)院已完成消防安全專項檢查，對醫(yī)院火災隱患開展自查工作：
    一、認真自查，消除隱患。
    從檢查的結果來看，我院消防安全總體情況良好，各個消防通道暢通無堵塞現(xiàn)象。各項防火標志及疏散標志明顯，消防器材配備齊全，消防給水設施及消火栓系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)等各消防設施及錄像監(jiān)控設備運行良好。但是仍有不足，情況如下：
    1、門診部3層常閉式防火門處于開放狀態(tài)。
    2、門診部設病房，未設置噴淋。
    二、整改落實情況。
    1、門診部3層常閉式防火門處于開放狀態(tài)，現(xiàn)已整改。
    2、門診部設病房，未設置噴淋?，F(xiàn)階段醫(yī)院屬于過渡期，由于病房滿足不了現(xiàn)收治病人的需求，我們也很尷尬。
    現(xiàn)階段醫(yī)院xx樓正在抓緊進度施工，爭取20xx年年內得以完工，投入使用，屆時將得以解決。
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    年終自查報告篇十六
    通過醫(yī)院組織的“自檢自查”活動，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的問題。
    一、個人存在的問題。
    系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學習，但由學習勁頭不夠足，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。
    工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
    思想觀念仍需解放。我具有良好的服務意識，能從服務的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
    二、整改措施、努力方向。
    通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
    深入學習有關理論，實現(xiàn)工作新突破。解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。
    深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫(yī)務人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心；面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理；面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。全心全意為患者服務，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據(jù)患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
    進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期醫(yī)務工作的需要。
    總之，我要以此次自檢自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫(yī)務工作者的新形象。
    舊司鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院內兒科。
    覃維玉。
    2012年5月2日。
    年終自查報告篇十七
    根據(jù)《xx市衛(wèi)生計生委關于加強市直醫(yī)院火災隱患整改的通知》的要求，醫(yī)院充分認識當前消防安全工作面臨的形勢，切實吸取國內發(fā)生的火災事故教訓，確實負起責任，逐級明確職責范圍，層層落實責任制，扎實組織開展專項工作。按照上級關于消防安全專項檢查工作的要求，醫(yī)院已完成消防安全專項檢查，對醫(yī)院火災隱患開展自查工作：
    一、認真自查，消除隱患。
    從檢查的結果來看，我院消防安全總體情況良好，各個消防通道暢通無堵塞現(xiàn)象。各項防火標志及疏散標志明顯，消防器材配備齊全，消防給水設施及消火栓系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)等各消防設施及錄像監(jiān)控設備運行良好。但是仍有不足，情況如下：
    1、門診部3層常閉式防火門處于開放狀態(tài)。
    2、門診部設病房，未設置噴淋。
    二、整改落實情況。
    1、門診部3層常閉式防火門處于開放狀態(tài)，現(xiàn)已整改。
    2、門診部設病房，未設置噴淋?，F(xiàn)階段醫(yī)院屬于過渡期，由于病房滿足不了現(xiàn)收治病人的需求，我們也很尷尬。
    現(xiàn)階段醫(yī)院xx樓正在抓緊進度施工，爭取20xx年年內得以完工，投入使用，屆時將得以解決。
    年終自查報告篇十八
    在上級部門的正確領導下，我門診嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策：
    一、高度重視，加強領導，完善醫(yī)保管理責任體系。
    保障體系的一個重要組成部分，深化基本醫(yī)療保險制度政策，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，是保障職工基本醫(yī)療，提高職工健康水平的重要措施。
    二、規(guī)范管理，實現(xiàn)醫(yī)保服務標準化、制度化、規(guī)范化。
    在縣醫(yī)保處的正確領導及指導下，建立健全各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉診管理制度、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。設置“基本醫(yī)療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”；公布咨詢與投訴電話6961572；熱心為參保人員提供咨詢服務，妥善處理參?；颊叩耐对V。簡化流程，提供便捷、優(yōu)質的醫(yī)療服務。參保人員就診時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診現(xiàn)象。做到合理檢查、合理治療、合理用藥；無偽造、更改病歷現(xiàn)象。積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機構對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的醫(yī)療檔案及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準，禁止自立項目收費或抬高收費標準。
    加強醫(yī)療保險政策宣傳，使每位就診人員更加熟悉目錄。醫(yī)院設專人對門診和住院病人實行電話回訪，回訪率81.4％，對服務質量滿意率98％，受到了廣大參保人的好評。
    三、強化管理，為參保人員就醫(yī)提供質量保證。
    一是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程。認真落實首診醫(yī)師負責制度、交接班制度、病歷書寫制度、技術準入制度等醫(yī)療核心制度。二是在強化核心制度落實的基礎上，注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。普遍健全完善了醫(yī)療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，把醫(yī)療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監(jiān)督關口前移，深入到臨床一線及時發(fā)現(xiàn)、解決醫(yī)療工作中存在的問題和隱患。三是員工熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。積極學習先進的醫(yī)學知識，提高自身的專業(yè)技術水平，提高醫(yī)療質量，為患者服好務，同時加強人文知識和禮儀知識的學習和培養(yǎng)，增強自身的溝通技巧。四是把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。五是強化安全意識，醫(yī)患關系日趨和諧。我院不斷加強醫(yī)療安全教育，提高質量責任意識，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，建立健全醫(yī)患溝通制度，采取多種方式加強與病人的交流，耐心細致地向病人交待或解釋病情。規(guī)范服務用語，加強護理禮儀的培訓，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，對患者護理服務熱心，護理細心，操作精心，解答耐心。通過一系列的用心服務，客服部在定期進行病人滿意度調查中，病人滿意度一直在98%以上。
    四、系統(tǒng)的維護及管理。
    我們重視保險信息管理系統(tǒng)的維護與管理，及時排除信息管理系統(tǒng)障礙，保證系統(tǒng)正常運行，根據(jù)縣醫(yī)保處的要求由計算機技術專門管理人員負責，要求醫(yī)保專用計算機嚴格按規(guī)定專機專用，遇有問題及時與天風軟件公司和醫(yī)療保險處聯(lián)系，不能因程序發(fā)生問題而導致醫(yī)療費用不能結算問題的發(fā)生，保證參保人及時、快速的結算。
    我們始終堅持以病人為中心，以質量為核心，以全心全意為病人服務為出發(fā)點，努力做到建章立制規(guī)范化，服務理念人性化，醫(yī)療質量標準化，糾正行風自覺化，積極為參保人提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務和溫馨的就醫(yī)環(huán)境，受到了廣大參保人的贊揚，收到了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
    總之，經(jīng)嚴格對文件要求自查，對內進一步強化質量治理，提高服務意識和服務水平，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，真正做到“以病人為中心，以質量為核心”，圓滿完成參保人員的醫(yī)療服務工作。
    年終自查報告篇十九
    1、專業(yè)理論學習欠缺。在工作之余能閱讀一些報刊雜志和一些感興趣書籍，但對涉及教育教學理論書籍閱讀很少，對當今教育前沿理論和相關教育教學問題了解不多，導致教學思想解放不夠，對學校教學引領不夠。
    2、推進課程改革力度弱。在推進課程改革的今天，改革傳統(tǒng)的填鴨式教學模式，優(yōu)化重組課堂結構，構建高效課堂、快樂學習的新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮，全校課程改革推進力度不大，傳統(tǒng)教學仍占據(jù)課堂的主導地位。教師對教育教學理論缺少真正的認知，經(jīng)驗型教師占我校骨干教師的絕對比例，而經(jīng)驗型教師的經(jīng)驗缺少系統(tǒng)的梳理和專業(yè)引領，類似個人自由主義，因而出現(xiàn)教學中重知識、輕能力，重解題、輕規(guī)律的現(xiàn)象，導致題海戰(zhàn)術、晚自習講課等不規(guī)范的教學行為出現(xiàn)。
    3、深入課堂不夠。每學期雖能堅持聽課50節(jié)以上，但與自己的目標和學校要求還有差距?，F(xiàn)在學校建有四個學部，幼兒園相對更加獨立后，工作重點還有三個學部，教師有兩百多名，對每個教師的教學情況，未能全部深入掌握。
    4、與師生交流不多。面對幾處室，幾個學部，幾百名教師，個人的工作定位不準。好像什么事都應負責，又好像什么事都與你無關。每天都要處理日?，嵥槭聞?，導致除上課，聽課，巡查時間外，辦公室坐的時間較多，進入年級辦公室與教師、學生交流時間少，對教師和學生的想法了解不夠，工作重點不突出。
    1、進一步加強理論學習。把工作之余的時間進行合理的規(guī)劃，有計劃的安排理論學習時間，做到一學期至少讀一本與自身業(yè)務有關的教育教學書籍，寫一篇教學論文或教學管理心得。逐步養(yǎng)成天天寫教育教學博客的習慣，不斷充實大腦，提高自身的業(yè)務水平和管理能力。
    2、推進全校課程改革。以三分課堂研究成果統(tǒng)領全校教育教學改革。三分課堂的構建，實質是把學生主動推向自主學習的主體地位，堅持備課按三分課堂模式，體現(xiàn)三個環(huán)節(jié)，堅持上課按三分課堂模式，落實三個環(huán)節(jié)。不但公開課用這個模式，平常課也要用這個模式，不但新課用這個模式，習題課、復習課、評析課也要用這個模式，在鋼性的模式內，發(fā)揮教師個性，尊重教師獨特的風格。教學處進一步加強常規(guī)檢查督促，教科辦加強教學引領。
    3、進一步深入課堂、深入師生。在完成日常工作事務的基礎上，多走出辦公室，檢查分管的功能室，深入一線聽評課，與教師和學生加強交流，深入了解學校教育教學情況，為改進工作掌握真實材料。
    各位領導，在我的工作中可能還有我未能發(fā)現(xiàn)的缺點，誠摯的希望對我提出批評，讓我更加明確改進的目標，找準前進的方向。謝謝！
    根據(jù)《關于印發(fā)xx市社會保險經(jīng)辦管理服務工作考核細則的通知》要求，對我縣20xx年以來的失業(yè)保險工作進行了總結，現(xiàn)將情況匯報如下：
    20xx年，全縣參保單位xx家，參保職工xxx人，至十二月底征繳失業(yè)保險金xx萬元，完成市下達全年任務xx萬元的xx%，失業(yè)保險凈擴面1xx人，參加失業(yè)保險總人數(shù)達到了xx人，完成任務目標xx人的100%，為保障失業(yè)人員的基本生活提供了物質保障。
    20xx年，共發(fā)放失業(yè)保險金xx人次，涉及失業(yè)人員xx人，支付失業(yè)保險基金xx萬元，其中發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元，支付醫(yī)療補貼xx萬元，做到了100%發(fā)放，較好地配合了企業(yè)的破產(chǎn)改制工作。此外，積極爭取市級領導支持，管好用好失業(yè)保險基金，20xx年為符合擴大失業(yè)失業(yè)保險基金支出范圍試點條件的x家企業(yè)xx人，支付社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼xx萬元，對x戶失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)支付動態(tài)監(jiān)測補助xx萬元。
    1、失業(yè)保險制度建設情況。
    我們采取了“四位一體”的基金管理模式，即：縣社會保險征繳中心負責基金的征繳，社會保障基金結算中心負責失業(yè)保險基金的管理與撥付，縣就業(yè)辦公室失業(yè)保險股負責基金的支付審核，基金監(jiān)督股室等負責基金的監(jiān)督。征繳、管理、支付職責分明，相互監(jiān)督、相互制約，確保了基金安全。
    2、失業(yè)保險金征收情況。
    積極做好失業(yè)保險基金的`擴面征繳，做到應收盡收，失業(yè)征繳率一年好于一年。20xx年，在基金繳費比例降低的情況下，征收失業(yè)保險費xx萬元，遠遠高于去年的xx萬元。
    3、失業(yè)保險基金管理情況。
    我們認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，依法籌集和使用基金，建立健全了財務管理制度，認真做好基金的收支、核算等工作，并如實反映基金的收支狀況，確保了基金的安全運行。按有關規(guī)定失業(yè)保險經(jīng)辦機構和財政部門在雙方認定的國有商業(yè)銀行（農業(yè)銀行、工商銀行）開設了失業(yè)保險基金收入戶、基金支出戶和財政專戶，對失業(yè)保險基金實行了收支兩條線。做到了專戶儲存，專項管理，達到了管好用好失業(yè)保險基金的目的。按照x人社發(fā)[20xx]30號文件精神實現(xiàn)了失業(yè)保險基金市級統(tǒng)籌。把結余基金全部及時上劃，做到了無錯漏。對每月失業(yè)保險費收入，嚴格按照規(guī)定時限上解市級“失業(yè)保險基金收入戶”。不再劃入本級的“失業(yè)保險基金財政專戶”。利息年底一次性上劃。所有支出項目，首先提出申請，報市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構批準后，再有市級經(jīng)辦機構撥付到縣區(qū)失業(yè)保險基金支出戶。按照申請項目、用途方可使用。
    4、積極做好失業(yè)保險動態(tài)監(jiān)測。
    根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)xx省建立失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告制度方案的通知》（x勞社【20xx】11號），審查確定了xxxxx等8戶有規(guī)模的企業(yè)為失業(yè)動態(tài)重點檢測對象。確定了監(jiān)測聯(lián)絡人，明確了檢測任務要求和數(shù)據(jù)采集處理的方式，實施了監(jiān)測數(shù)據(jù)定期網(wǎng)絡上報數(shù)據(jù)。掌握了監(jiān)測企業(yè)崗位的流動及流失情況，預防和避免了較大規(guī)模的失業(yè)風險，確保了失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測工作的順利開展。
    失業(yè)保險監(jiān)測工作效果也較明顯，按照統(tǒng)一的檢測系統(tǒng)，認真錄入數(shù)據(jù)，對擴面人數(shù)、征繳失業(yè)保險費、支付失業(yè)保險待遇等，做到了數(shù)據(jù)清、情況明，保證了失業(yè)保險零風險、提高了失業(yè)預警功能。
    5、失業(yè)保險基金使用和支付情況。
    我們嚴格執(zhí)行《失業(yè)保險條例》及《失業(yè)保險申領辦法》。嚴把失業(yè)人員審核手續(xù)，對不符合審領條件的一律不予辦理相關手續(xù)。失業(yè)保險的各項待遇支出都按照全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一審核的原則列支。實行了檔案審查與失業(yè)保險費紀錄相結合的辦法核定失業(yè)保險待遇。并將享受失業(yè)保險待遇人員相關信息，完整地錄入“勞動99”三版中的失業(yè)支付子系統(tǒng)，發(fā)放率始終保持100%。
    通過總結，我們雖然在制度建設，業(yè)務經(jīng)辦控制、財務會計控制、信息系統(tǒng)控制等方面做了大量的基礎工作，基本滿足了失業(yè)保險內部控制的要求，也不存在基金項目和支付標準不符合規(guī)定現(xiàn)象，未出現(xiàn)虛列支出轉移資金、侵占挪用、欺詐冒領事情的發(fā)生。但征繳任務依然存在。比如事業(yè)單位征繳率較低，單位應繳納部分財政未足額列入預算，造成了事業(yè)單位欠費現(xiàn)象。
    我們將借以這次考核為契機，進一步梳理考核中發(fā)現(xiàn)的問題，針對考核提出的問題，制定切實可行的整改方案，加大失業(yè)保險征繳力度，把失業(yè)保險基金管好用好。
    年終自查報告篇二十
    （模板）。
    一、機構基本情況。
    （一）資產(chǎn)證券化業(yè)務開展情況。
    （二）風險控制、合規(guī)管理情況及業(yè)務運行風險狀況評估。
    1、管理制度方面。
    （1）資金與賬戶運作的分立管理。
    長江資管客戶資金與自有資金在賬戶管理、會計核算、資金劃撥等方面實行了嚴格的分立管理，并通過對客戶資金實行封閉式運作和集中式管理，確?？蛻糍Y金與自有資金的嚴格分離。自有資金與客戶資金的劃撥與核算是嚴格獨立、相互分開，不允許存在混合操縱的現(xiàn)象。
    長江資管專門為專項計劃建立單獨的賬戶，實行單獨管理，單獨運作，獨立托管給托管銀行，保證專項計劃安全運作。專項計劃資金與自有資金及其他資產(chǎn)管理業(yè)務的客戶保證金在賬戶管理、會計核算、資金劃撥等方面實行嚴格的分立管理，有效地防范了各業(yè)務之間的利益沖突。
    （2）部門與人員單獨設置。
    長江資管設立相互獨立的資產(chǎn)管理總部、權益投資總部、公募基金管理總部、固定收益投資總部等部分，分別負責資產(chǎn)管理業(yè)務、權益類業(yè)務、公募基金業(yè)務和固定收益及量化類產(chǎn)品業(yè)務等。各部門有明確的部門職能與相應的人員配置，部門負責人、投資主辦人及業(yè)務人員嚴格分離、相互獨立，不存在部門之間的兼職現(xiàn)象。
    專項計劃業(yè)務管理的主要崗位由專門人員執(zhí)行，與其他資產(chǎn)管理業(yè)務人員相互獨立，不允許人員在不同資產(chǎn)管理業(yè)務之間的兼職。長江資管設立管理過程中核對、檢查制度，各業(yè)務崗位的業(yè)務人員互相監(jiān)督。長江資管專門設有獨立的合規(guī)風控部，對業(yè)務進行全程監(jiān)控、監(jiān)督。
    該設施有效地防范了專項計劃的業(yè)務管理人員與其他業(yè)務部門人員及其他資產(chǎn)管理業(yè)務人間的利益沖突。
    （3）場地與硬件分開管理。
    長江資管各資產(chǎn)管理業(yè)務部門在辦公場所、交易系統(tǒng)、交易席位均實現(xiàn)了物理隔離，從而保證了各資產(chǎn)管理業(yè)務之間的獨立運作與管理，有效地防范了關聯(lián)交易風險及各類保密信息的泄漏。
    長江資管各業(yè)務部門的員工不得進入其他業(yè)務部門的辦公場所，除非由于特定事由并事先獲得所進入業(yè)務部門負責人同意。
    專項計劃管理人員不得向其他資產(chǎn)管理部門業(yè)務人員透漏任何有關專項計劃的保密信息。
    （4）領導與組織機制。
    在各資產(chǎn)管理業(yè)務由不同部門開展的基礎上，公司高級管理人員也按照不相容崗位不兼職的原則進行分工，即由不同的公司領導分管各資產(chǎn)管理業(yè)務。對不同性質的業(yè)務實行垂直管理，進一步保證各項業(yè)務的獨立運作。各部門均設有相應的業(yè)務決策負責人，公司設投資決策委員會，從投資決策的組織機制上保證了各部門投資決策的相互獨立。
    在長江資管制度中明確規(guī)定禁止內幕交易，堅決杜絕利用各種內幕消息進行交易，對違規(guī)行為嚴肅查處至追加刑事責任。
    （5）客戶利益優(yōu)先原則。
    當發(fā)生公司自身利益與專項資產(chǎn)管理業(yè)務發(fā)生沖突時，公司的原則是客戶利益優(yōu)先。根據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務的宗旨、公司的誠信原則及專項資產(chǎn)管理合同的要求，公司應盡最大努力使客戶委托資產(chǎn)保值增值。因此，當客戶利益與專項資產(chǎn)管理計劃利益有沖突時，以客戶利益優(yōu)先原則。
    （6）前后臺業(yè)務分立制度。
    長江資管設立了獨立的合規(guī)風控部對業(yè)務進行全程監(jiān)控，切實防范、控制專項計劃運作中的利益沖突及風險，以保證風險控制工作的獨立、客觀和審慎。資產(chǎn)證券化業(yè)務的風險控制機制是在公司統(tǒng)一的內部控制和風險管理體系下運行的。
    長江資管自有資金參與計劃份額的，將與專項計劃其他投資者同等對待，自有資金或管理的集合計劃資金將與專項計劃客戶的資金統(tǒng)一立賬管理。
    在專項計劃推廣和管理過程中，專項計劃管理人員不得向其他資產(chǎn)管理業(yè)務部門人員透露任何有關專項計劃的保密信息，長江資管其他資產(chǎn)管理業(yè)務部門參與專項計劃份額的，純粹是該部門自己判斷的結果。
    （8）內外部相結合的合規(guī)檢查制度。
    公司設有合規(guī)風控部對專項資產(chǎn)管理業(yè)務進行專門的內部合規(guī)檢查。合規(guī)風控部是長江資管的常設職能機構，負責對全公司經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進行審查、監(jiān)督和檢查，包括對公司內部新產(chǎn)品、新業(yè)務方案和向證監(jiān)會報送的申請材料或報告進行合規(guī)審核，防范公司專項資產(chǎn)管理業(yè)務和其他資產(chǎn)管理業(yè)務之間的利益輸送行為等。其主要職責包括：通過對專項資產(chǎn)管理業(yè)務的風險控制工作進行定期或不定期的自查，建立健全專項資產(chǎn)管理業(yè)務的內部控制制度與業(yè)務流程；執(zhí)行公司的風險控制政策與措施；識別與評估專項資產(chǎn)管理業(yè)務一線的風險并提出風險控制的建議；對專項資產(chǎn)管理業(yè)務進行風險評估，提出風險控制措施，并對該業(yè)務風險進行跟蹤和防范。
    2、業(yè)務流程與風險防控措施。
    長江資管客戶資產(chǎn)管理業(yè)務由公司各資產(chǎn)管理業(yè)務部門按照業(yè)務職能分別獨立運作，各部門之間被嚴格禁止交叉對外開展業(yè)務。公司設投資決策委員會和風險管理委員會，分別履行資產(chǎn)配置及投資決策和內部控制的職能。其中內部控制職能具體由合規(guī)風控部履行，風險管理委員會為其業(yè)務指導機構。
    在公司內，業(yè)務部門負責開展各類客戶資產(chǎn)管理業(yè)務。公司財務部、信息技術部、研究部等部門及長江證券（母公司）各總部部門，分支機構、直屬機構分別提供相應支持。
    （1）投資決策程序。
    投資決策程序包括資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、投資標的選擇三個層面。投資決策委員會在聽取投資研究人員對宏觀經(jīng)濟形勢、貨幣政策走向及市場投資趨勢分析報告的基礎上，結合自身判斷，投資決策委員會審議投資經(jīng)理提交的投資組合資產(chǎn)配置報告，確定受托募集資產(chǎn)在各類投資標的證券間的配置比例，并對投資組合資產(chǎn)配置報告的可行性進行詳細的分析與論證，最終形成投資決議。
    資產(chǎn)管理計劃的投資決策應于研究報告充分分析討論之后進行；投資經(jīng)理根據(jù)投資決策委員會的投資決議，參考投資標的證券名單，構建投資組合。當投資項目的資金額超過投資經(jīng)理的投資權限時，投資經(jīng)濟根據(jù)不同情況提交部門負責人或投資決策委員會審議，經(jīng)批準后執(zhí)行。
    （2）風險控制措施。
    依據(jù)公司章程，根據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務特點和業(yè)務發(fā)展的需要，圍繞公司運作的各個層次和客戶資產(chǎn)管理業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，建立董事會領導下的、針對性強、功能全面、權責明確、切實可行的風險控制體系。該體系包含經(jīng)營管理風險控制、各部門風險控制等層次。
    二、自查開展情況自查工作的組織及執(zhí)行情況。
    三、自查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
    四、整改情況。
    附件：自查工作底稿。
    機構名稱。
    年終自查報告篇二十一
    m4。
    王莊中心學?，F(xiàn)有14個。
    教學。
    班，在校學生607人，教師33人，教師普通話水平全部達到二級以上，語文教師全部是二級甲等。我校歷來對語言文字工作十分重視，在師生中“說普通話寫規(guī)范字”工作常抓不懈，積極貫徹《國家通用語言文字法》和國家語言文字工作的方針、政策。學校充分利用每周四的校本課時間組織學生誦讀經(jīng)典古詩文，每年舉辦以清明、端午、中秋、和春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為內容的“中華經(jīng)典誦讀”活動。今年，學校領導班子及語言文字工作小組又認真學習了文件，更加充分認識到開展達標校、示范校創(chuàng)建活動，有利于全面提高教學質量，有利于全面推進素質教育。在辦學過程中，我們認真落實教育部提出的“三納入一滲透”，將普及普通話和語言文字規(guī)范化的要求納入培養(yǎng)目標，納入教育教學和學生技能訓練的基本內容，納入學校工作日程和常規(guī)管理，滲透到德、智、體、美和社會實踐等教育教學活動之中，從實際出發(fā)，注重實效，全面推進我校的語言文字工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將我校語言文字工作自查情況向市語言文字工作領導小組進行如實匯報。
    一、學校有健全的語言文字工作機構，分工明確，責任到人。
    1、組織機構：
    為把此項工作抓好、落實，我校成立了語言文字工作小組，各部門的職責及分工如下：
    組長：崔進超。
    副組長：趙振花、夏銀海、胡尚德、成員：段傳強焦明朝莉、李玉銳、趙春婷、趙麗娜。
    2、領導小組職責：
    語言文字工作領導小組將語言文字規(guī)范作為素質教育，學校管理的內容。在組長的領導下，分工負責，配合協(xié)作，力爭把語言言文字工作落到實處。
    3領導垂范。
    創(chuàng)建語言文字規(guī)范化示范校，領導不僅要充分重視，更要身體力行。我校領導班子在貫徹國家語言文字法律法規(guī)、方針政策和規(guī)范標準方面認識明確，積極參加普通話培訓測試，帶頭推廣普通話。把語言文字規(guī)范化活動單獨列進每年的學校工作計劃、學校教學計劃，每個學期作專題小結。校長除了在推普活動周儀式上進行全校動員之外，還積極參與各項推普活動，高度重視教師的普通話參測情況，并通過廣播、晨會、教工大會等形式對學校語言文字工作所存在的問題提出整改要求。
    在學校領導的帶動下，各科室認真做好語言文字規(guī)范化工作。校園內的教育教學、集會座談、文娛體育、廣播宣傳等活動以及應使用漢語的場合（包括正式和非正式場合）都做到使用普通話?？梢哉f，普通話在我校已成為真正意義上的校園語言。
    二、措施得力，監(jiān)管到位，將語言文字工作滲透到各項工作中。
    在學校的校規(guī)、有關管理和獎懲制度中，對師生使用普通話、規(guī)范字均有相應條款明確規(guī)定，并與教師的職稱評定、聘任考核、評先晉級及學生的評比、競賽等各項工作緊密結合起來。
    學校讓每個人講普通話，寫規(guī)范字的行為受到大家的監(jiān)督，督促師生共同進步。各班設有正音糾錯角，把語文課文中容易讀錯的字音，容易寫錯的字形，辨別不清的多音字記錄下來，語文教師要制定出相應的改進措施，幫助學生把字寫規(guī)范。另外，我校還經(jīng)常組織學生對校內外不規(guī)范的字進行調查并建立檔案。
    三、全方位的大力宣傳，營造出濃厚的語言文字規(guī)范化氛圍。
    1、創(chuàng)設良好的語言文字規(guī)范化宣傳環(huán)境。
    說普通話、用規(guī)范字是一種養(yǎng)成教育，良好而規(guī)范的語言文字環(huán)境具有的較強警示和引導作用。我們在環(huán)境建設中，把語言文字規(guī)范化宣傳融入校園文化建設之中，使語言文字規(guī)范化深入人心。進入學校大門首先映入眼簾的是美觀醒目“普通話是我們的校園語言”條幅標語；步入教學樓隨所都設有規(guī)范語言文字警示語，使每一位學生和教師及家長都耳濡目染；各班的黑板報每期都設有以語言文字為主要內容的“推普角”，靈活多樣。在我們的環(huán)境建設中，從宣傳標語到每塊標牌，從專用櫥窗到各班板報，所有的校園用字全部規(guī)范準確，起到了良好的示范作用。
    2、通過學校廣播站宣傳語言文字工作。
    自學校紅領巾廣播站成立后，每天中午使用標準的普通話進行廣播，其中穿插著對國家語言文字方針、政策及知識的宣傳。學校紅領巾廣播站，主持人字正腔圓的主持，推普員熱心工作的身影，實實在在地發(fā)揮著一個小小宣傳員的積極作用。
    總之，我校開展的豐富多彩的推普宣傳活動，營造出良好的推普輿論氛圍，增強了同學們語言文字規(guī)范化意識，收到了明顯的效果，受到師生的好評，在校內掀起了“講普通話、寫規(guī)范字”的熱潮。
    四、加強語言文字基本功訓練，提高教師隊伍綜合素質。
    1、與考核掛鉤，使語言文字規(guī)范化成為教師的自覺行為。
    我校根據(jù)不同的崗位制了教師教學質量評估表，對教師的教學工作實行了量化管理，由教務處進行檢查，在其中的檢查環(huán)節(jié)中都對語言文字有明確的要求和量化的分數(shù)。根據(jù)教師普通話等級給予不同的分數(shù)；教案及板書都要使用規(guī)范字，教務處在聽課過程中發(fā)現(xiàn)問題會在課下及時與授課教師交流并糾正。現(xiàn)在“說好普通話，寫好規(guī)范字”已經(jīng)成為教師的自覺行為。
    2、認真組織培訓，不斷提高教師的語言文字水平。
    對于普通話的培訓，我校領導高度重視，體現(xiàn)了動手早，制度健全的特點，認真組織了教師普通話培訓，有專職輔導教師。主要培訓以下幾方面的內容：組織教師認真學習語言文字法律法規(guī)和有關知識，提高教師對語言文字規(guī)范化的認識，幫助教師樹立說普通話、用規(guī)范字的法律意識；普通話的基礎知識，特殊發(fā)音，易錯問題等。
    語言文字工作是一項長期的系統(tǒng)的工程，不是一蹴而就的，為此學校有計劃地對教師和學生進行普通話訓練和規(guī)范字訓練。學校利用各種渠道推廣語言文字工作，充分發(fā)掘語文教師和部分中青年教師的語言文字優(yōu)勢，發(fā)揮他們的推普骨干作用，推動校園語言文字工作的檢查督導工作。他們依托我校濃郁的文化氛圍，利用教學主渠道，在課堂中強化語言文字規(guī)范化知識的相關內容，不定期對全校教師進行普通話培訓，負責全校師生語言文字宣傳教育；針對師生語言文字方面的問題進行技術咨詢指導，從而推動全校語言文字工作規(guī)范化活動。
    在工作中，我們積極為老師們搭建展示才能的平臺。50歲以下的教師每學期都要上一節(jié)考核課，骨干教師要作示范課，學科組要上本學科的研究課，教師們互聽互評，互助共進，特別注意糾正各種不規(guī)范的課堂用語、用字及符號。教務處要求每位教師在假期中都要練習三字，定期舉行教師三字比賽，評比后的優(yōu)秀作品在全校進行展示，成績優(yōu)秀的教師，通過單項獎給予獎勵。對粉筆字不夠好的青年教師，要求他們每天都要在練功臺上練字，每周五本周所寫的鋼筆字、毛筆字交上來，進行驗收，效果非常好。學校特別重視教師的朗讀能力，因為老師的朗讀是有感情的、有溫度的，能把作品中蘊藏的東西最直接、最生動地傳遞給孩子，以至深入到他們心靈的深處，永久地保留下來，任何美妙的錄音都不能代替老師的朗讀。今年11月我校舉辦了教師美文誦讀比賽，誦讀的內容是教材中的課文。賽前大家積極準備，每天抽時間就練，比賽時老師們感情充沛的朗讀贏得大家熱烈的掌聲，比賽取得了圓滿成功。
    通過豐富多彩的活動，教師的綜合素質會不斷提高，他們的一言一字都能成為學生的表率。
    五、深入教育教學，在豐富的實踐活動中提高學生語言文字素養(yǎng)。
    1、發(fā)揮課堂教學，尤其語文教學的主渠道作用。
    落實語言文字工作，對學生進行聽、說、讀、寫能力的綜合訓練，是實施素質教育的重要任務之一，課堂教學是主渠道，語文教學主陣地。在教學過程中，不同年級我們有不同的側重點：低年級的訓練重點是拼音教學和識字寫字教學，目的在于抓住兒童普通話和書寫訓練的最佳有效期，為學生從小說普通話、寫規(guī)范字打下扎實的基礎。中年級的訓練重點是閱讀理解及初步的習作能力的培養(yǎng)，高年級的訓練重點是習作及語文綜合性學習能力的加強。教學處要求語文學科組教師要圍繞各學段特點進行有針對的研究，改革教學方法和學法，注重培養(yǎng)學生學習語言文字的興趣，把課堂變得豐富多彩，生動有趣。
    在各年級的語文教學中，老師們非常注重口語交際課的訓練，創(chuàng)設生動有趣的教學情境，以生生互動、師生互動的方式，使學生充分體驗學習語言文字、使用語言文字的樂趣，在某種程度上，把學習變成一種享受。
    學校力圖通過多元、開放的學習和評價方式，從朗讀、認讀、口語表達習作等多方面給學生一個綜合的全面評價。新的評價方式讓學生在學習的經(jīng)歷中體驗語言文字的魅力，認識中華文化的博大精深，養(yǎng)成了語文學習的自信心和良好習慣。
    2、讓學生在口語實踐活動中提高語言文字能力。
    學校十分重視在活動中培養(yǎng)學生的語言文字能力。常規(guī)性的活動有：課前三分鐘，即每天利用一節(jié)語文課的前三分鐘，讓學生進行演講，內容由各班自定，全班都要參與；國旗下的演講，即每周一升旗時由推選出的一名優(yōu)秀學生演講，老師提前指導，對全校學生來說有很好的示范作用。
    學校定期舉辦的活動也很豐富，有朗讀能力抽測、古詩文誦讀、寫字比賽、作業(yè)展覽、作文比賽、課本劇表演、講故事比賽、演講比賽等等。在這些比賽的評分標準中都強調了說普通話，寫規(guī)范字，這些活動大大增加學生的學習資源和實踐機會。不僅引導學生正確地理解和運用祖國語文，豐富語言的積累，培養(yǎng)語感，發(fā)展思維，使他們具有實際需要的識字寫字能力、閱讀能力、寫作能力、口語交際能力，還促使學生形成良好的個性和健全的人格，促進德、智、體、美和諧發(fā)展。
    由于我校經(jīng)常讓學生參加各項實踐活動，因此學生使用普通話及規(guī)范字的情況非常好：
    1、畢業(yè)班的學生95%能達到語文教學大綱對聽說讀寫的要求。
    2、畢業(yè)班的學生95%能熟練認讀音節(jié)，運用音序查字法查字。
    3、學生在學習和集體活動中100%做到使用普通話，學生與教職員交談中100%做到使用普通話。
    4、學生考試時的卷面非常干凈、規(guī)范，經(jīng)常受到閱卷老師的好評。
    六、規(guī)范校園用字，發(fā)揮示范作用。
    1．嚴格檢查校園環(huán)境用字：
    （1）學校的名稱牌、標志牌、標語牌都使用規(guī)范字。
    （2）各種指示牌、使用規(guī)范字。
    （3）櫥窗、板報使用規(guī)范字。
    （4）學校周邊環(huán)境使用規(guī)范字。
    2．嚴格規(guī)范師生用字。
    （1）學校公文、校刊、規(guī)章制度使用規(guī)范字。
    （2）教師教案、計劃、
    總結。
    等使用規(guī)范字。
    （3）教師板書及批改作業(yè)、評語等使用規(guī)范字。
    （4）學生90%能正確分辨其識字范圍內的規(guī)范和不規(guī)范的字。90%的學生能正確書寫所學漢字字形，筆順規(guī)范。
    七、做好檔案管理工作。
    學校對所有有關語言文字工作的文件、計劃等資料派專人進行妥善管理，資料齊全，存放有序，便于取閱查詢。
    雖然我校在語言文字工作中作了很大努力，取得了一定成績，但嚴格按照標準對照我校工作還有一定差距，特別是在個別教師中存在普通話講得不太標準的問題，在學生中存在個別學生漢語拼音成績不理想，寫字不規(guī)范的問題。今后我們一定努力，使我校的語言文字工作更上一個新臺階。望各級領導給與指導、幫助。
    中心學校2009.12.19。
    m4。
    年終自查報告篇二十二
    縣綜合考核組：
    2010年,在縣委、縣政府的正確領導和縣級各有關部門的大力支持下，鄉(xiāng)黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領農村經(jīng)濟社會發(fā)展全局，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、縣委全委會議和縣經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握突破發(fā)展、和諧穩(wěn)定兩大主題，緊緊圍繞“基礎興鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富民、和諧穩(wěn)定”發(fā)展戰(zhàn)略，帶領全鄉(xiāng)干部群眾抓住機遇，開拓進取，千方百計保民生、促增長、保穩(wěn)定、保重建，狠抓基礎設施和民生工程建設，不斷加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，使全鄉(xiāng)農村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)較快發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?，F(xiàn)匯報如下：
    一、經(jīng)濟工作運行良好社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展全鄉(xiāng)社會大局穩(wěn)定。
    （一）經(jīng)濟指標完成良好。
    1、財政工作：全年地方財政收入任務60萬元，完成94萬元。
    2、農業(yè)生產(chǎn)。
    （1）糧食播種14641畝，已完成105.4%，糧食收獲2496噸，增收47噸。
    （2）油料種植1324畝，收獲133噸，占下達任務的107.3%。
    （3）生豬出欄14170頭，占下達任務的101.2%.（4）牛出欄349頭，占下達任務的108.6%。
    3、農民人均純收入3888元，凈增896元。
    4、工業(yè)總產(chǎn)值完成635萬元，占全年任務的105.8%；新發(fā)展個體戶18戶；新引進400萬元招商引資項目（富捷礦業(yè)有限公司），對趙家河金礦進行規(guī)?；碧?。
    （二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著，農民增收效果明顯全鄉(xiāng)緊緊圍繞“短抓菌、中抓藥、長抓果，家家戶戶發(fā)展養(yǎng)殖和勞務”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，在穩(wěn)定糧食播種面積、推廣優(yōu)良品種、加強病蟲害防治、確保糧食安全生產(chǎn)、穩(wěn)步增產(chǎn)的基礎上，主要抓了生豬養(yǎng)殖、中藥材種植、食用菌栽培、干果建園和勞務輸出等產(chǎn)業(yè)項目。
    今年以來，發(fā)展50頭以上養(yǎng)殖大戶15戶，20頭以上規(guī)模養(yǎng)殖115戶，新引進二元母豬32頭。中藥材方面在加強2009年丹參已建園管護的基礎上，新建園面積250畝，已落實育苗及種植地塊。食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展286戶，35萬余袋，砍點斷木食用菌3717架。新建核桃園600畝，對原有6112畝核桃園管護已結合春耕完成了擴盤、中耕、除草任務，抓好了修枝、防蟲、保果等田間管理工作，建150畝以上相對集中連片核桃示范點1個，森林病蟲害防治500畝。目前全鄉(xiāng)勞務輸出1325人，其中有序輸出840人，參加各種形式培訓人員485人（其中對100名進行了為期10天的培訓）,創(chuàng)勞務經(jīng)濟1377萬元。
    （三）基礎設施建設實現(xiàn)了新的突破。
    1、石磙場、天星橋、伍家壩三個村級組織活動場所主體任務基本完成。
    2、投資70萬元的趙--石10km通達工程已竣工，打通了石磙場到鄉(xiāng)政府的交通瓶頸。
    3、青林咀、伍家壩村農網(wǎng)改造項目已完成86%，天星橋、石磙場村完成了農網(wǎng)測設工作。
    4、鄉(xiāng)計劃生育服務站新建項目得到批準；
    5、建成了鄉(xiāng)獸醫(yī)站。
    6、鄉(xiāng)九年制學校學生餐廳已投入使用，美花、綠化生活區(qū)200余平方米。
    7、建好了村組公路三條12km。
    8、解決了859戶群眾看電視難問題。
    9、啟動了清河橋建設項目，集鎮(zhèn)新區(qū)開發(fā)力度不斷加強，已初具規(guī)模。
    二、克難求進銳意進取各項工作扎實推進。
    （一）努力培育主導產(chǎn)業(yè)，多措并舉促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    1、發(fā)揮黨員帶頭作用，引導農戶自選發(fā)展項目。在黨員干部的帶動下，全鄉(xiāng)建立了中藥材示范基地2個（石磙場村、天星橋村），生豬養(yǎng)殖基地2個，（天星橋村、伍家壩村）。通過示范點示范戶收入算賬對比，極大地調動了他們發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)的積極性和主動性，逐漸形成了“發(fā)展一個，成功一個，富裕一戶”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展良性循環(huán)格局。
    2、技能培訓得到進一步加強。一是去年中下旬邀請有關技術人員對全鄉(xiāng)100余名外出務工人員行了技能培訓，通過技能培訓，使外出務工人員懂得了怎樣維護自身合法權益，在外安心務工。二是將新發(fā)展產(chǎn)業(yè)戶作為服務的重點，并與發(fā)展老戶、大戶結成幫扶對子，互相學習、互相促進，同時實行了干部包抓聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶工作機制，在發(fā)展過程中，鄉(xiāng)政府工作人員及技術干部在技術、資金、銷售、解決實際困難中積極幫助產(chǎn)業(yè)戶想辦法、謀路子，確保了產(chǎn)業(yè)發(fā)展有人管、有人問、能見效。
    3、以獎代補，堅定發(fā)展信心。鄉(xiāng)黨委政府對在09年產(chǎn)業(yè)發(fā)展中成效顯著的6位產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶進行了表彰獎勵（現(xiàn)金200元），在一定程度上調動了群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的積極性和主動性。
    4、動物防疫工作不斷加強，畜牧業(yè)健康發(fā)展。鄉(xiāng)政府高度重視，精心組織，認真落實防疫人員和鄉(xiāng)、村干部責任，使全鄉(xiāng)春秋兩季動物防疫密度和掛標率均達到了100%。確保了全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的健康發(fā)展和肉食產(chǎn)品安全。
    （二）認真落實包抓責任，重建工作有序推進。7.24洪澇災害發(fā)生后，鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)長任組長的災后重建及生產(chǎn)自救工作領導小組，落實了領導包抓工作責任制，同時將包抓責任落實到領導和干部的人頭。形成了主要領導親自抓，聯(lián)系領導具體抓，駐村干部包戶抓的工作局面。保證了災后重建工作的順利推進。截至目前，全鄉(xiāng)17戶重建戶，已完成主體并入住7戶，危舊房屋已全面拆除，在救災物資和資金發(fā)放過程中做到了規(guī)范管理。
    （三）社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。
    統(tǒng)籌做好了人口和計劃生育工作。一是全面落實了各項節(jié)育措施及監(jiān)管措施，全鄉(xiāng)39歲以下結扎29人，上環(huán)6人。40歲以上應結扎2人，均已落實上環(huán)措施，計劃生育率達100%，節(jié)育措施及時率達98.2%。二是扎實進行了四季度“雙查”工作，全鄉(xiāng)應查465人，已查455人，重點對象三查率100%。三是健全了基層計生工作網(wǎng)絡。四是制定了切合實際的流動人口管理辦法，流出流入人口辦證率為95%。五是建立健全長效工作機制，獎扶確認準確率達100%。
    實施了扶貧和代賑搬遷45戶201人，開展了長溝村、鄉(xiāng)集鎮(zhèn)、江家壩及各村20戶以上集中連片整治的清潔工程活動，農戶生產(chǎn)生活環(huán)境有了較大改善。村兩委班子團結和諧，無群體性上訪和群體性事件，無刑事案件和重大治安案件。
    水利基礎設施建設方面：完成了6個村8處安全飲水工程建設，解決了3215人的飲水難問題。實施好了伍家壩退耕還林基本口糧田建設及土地復墾項目。實施了6個村財政補貼一事一議項目。做好了汛期防汛抗旱工作，確保了年內無責任事故發(fā)生，安全平穩(wěn)度過汛期。
    小城鎮(zhèn)建設方面：集中規(guī)劃了鄉(xiāng)集鎮(zhèn)，完成了鄉(xiāng)集鎮(zhèn)上段護坡的漿砌和街道的拓寬，投資10萬元鋪設集鎮(zhèn)上段兩邊人行道700余平方米的彩磚，投資12萬元新裝節(jié)能路燈20盞，太陽能庭院燈2盞，街道進一步得到美化和亮化。
    文教衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步推進，民政和財政工作得到加強，林權制度改革等各項工作順利完成。小學適齡兒童入學率達99%，鞏固率達100%，初中學齡人口入學率達96%，鞏固率100%；村級防保網(wǎng)絡健全，全年免疫單苗接種率達96%;孕產(chǎn)婦住院分娩率達97%，高危孕產(chǎn)婦住院率達100%;參合率達94.7%。完成了防疫婦幼工作指標，無重大公共衛(wèi)生（食品、藥品）事件發(fā)生。尤其是2010年5月以來，校園安保及手足口病工作形勢逼人，我們沉著應對，落實了學校門衛(wèi)制度，對在校學生實行一日三問（問寒問暖問生活）三測（早、中、晚量體溫）一登記制度，堅決杜絕了非校人員進出校門，對外出和流入人員進行了動態(tài)管理，尤其是嚴把了入口關，每天實行零報告制度。有效地控制了校園安全的零事故和疫情的蔓延。
    文化事業(yè)取得重大成績，人民精神文化生活更加豐富。以鄉(xiāng)九年制學校為基地建成圖書館1個，藏書10632冊，涉及文學、哲學、歷史、藝術、農業(yè)、教育、建筑、計算機、管理學、園藝學等10個門類；“村村通”廣播電視工程進展順利，全鄉(xiāng)各戶均能看上電視?！靶畔⑷氪濉惫こ倘〉幂^大發(fā)展，確保了村村有網(wǎng)絡覆蓋；電影進村和科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動深入開展，全年共組織電影進村播放5場，收看達3346人次，組織“三下鄉(xiāng)”活動5次，共計4463人直接受益。
    （四）平安創(chuàng)建再上臺階，綜治維穩(wěn)工作有序推進。
    1、切實維護社會穩(wěn)定。今年以來，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，堅持把維護社會穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務來抓，堅決控制赴省進京集體訪，實現(xiàn)了赴省進京、到縣去市集體“零”上訪，轄區(qū)無邪教案件發(fā)生，減少杜絕了信訪案件；完善了矛盾糾紛排查調處臺帳，共排查矛盾糾紛35起，矛盾糾紛調處率100％，調成率９8％，無民轉刑案件；轄區(qū)內無重大刑事、治安案件，重大群體性事件；轄區(qū)內醒目位置有2幅大型戶外固定宣傳標語，每個村刷寫了2幅平安創(chuàng)建固定宣傳標語，每戶有一份平安創(chuàng)建宣傳資料?；鶎悠桨步ㄔO覆蓋面達90％，建成率達81％，人民群眾對平安創(chuàng)建知曉率達９1％，對社會治安滿意度達９2％。
    2、高度重視安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)責任落的實，人員到位、無安全事故發(fā)生；切實將防汛、地質災害防治、森林防火、道路交通安全等工作拿在手中，成立了領導機構，組建了應急搶險隊伍，制定了工作方案，完善了工作制度和處罰辦法，與各村各單位簽定了責任書，夯實了工作責任。對全鄉(xiāng)4個地質災害點和危險地段落實了監(jiān)測人和責任人，向農戶發(fā)放了避險明白卡，建立了巡回檢查制度，汛期雨天每天檢查一次，做好登記并實行零報告制度。組織人員開展了道路交通安全整治活動，邀請了陽平關派出所、交警隊對農用車駕駛員進行了培訓，確保了道路交通安全。
    三、
    黨的建設工作扎實推進，為全鄉(xiāng)突破發(fā)展形成了強大合力。
    （一）按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，扎實開展了干部學習年、作風整頓年活動。在活動開展中，堅持貼近基層、貼近實際、貼近群眾，發(fā)揮基層黨組織在推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧中的主體作用，具體活動中突出三個結合：即靈活學習形式與突出實效相結合；完成規(guī)定動作與突出特色相結合；開展學習實踐與當前工作相結合。一是結合自身實際，因地制宜采取簡便易行、靈活多樣的形式深入開展活動，使每名黨員干部都了解兩項活動的要義、核心、基本要求和根本方法，真正使學習活動取得實效。二是在活動中，既做到完成規(guī)定動作，又突出各自的特色，在完善各階段學習資料的同時，不只是泛泛而學、圖形式、走過場，而是更加注重結合各自的實際，針對各自的特點，開展有特色的實踐活動。三是把兩項活動同當前工作緊密結合起來，運用統(tǒng)籌兼顧的基本方法，抓重點，攻難點，在推動當前工作中實踐科學發(fā)展觀，有效地促進了當前各項工作的順利開展。鄉(xiāng)黨委調研走訪和征求意見，并發(fā)放征求意見稿105份，鄉(xiāng)黨委成員走訪群眾42人次，收集各類意見51條，經(jīng)梳理歸類匯總統(tǒng)計，共有意見和建議10項，為鄉(xiāng)上制定科學決策和來年工作思路提供了參考。為實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織建設”的具體目標打下了基礎。
    （二）是狠抓了領導班子和干部隊伍建設，增強執(zhí)政能力。充分利用例會，組織班子成員和機關干部職工學習新政策、新知識、更新觀念，努力培養(yǎng)造就一支有知識、有特長、精干高效的干部隊伍；鼓勵干部自學，養(yǎng)成學習的習慣，將學習當作一種需要，一種營養(yǎng)，一種提高自身素質和工作能力的途徑；按照“五個好”的標準，量體裁衣打造一支有勇有謀、甘于奉獻、求真務實、真抓實干的領導班子。以優(yōu)化組織設置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式為重點，全面推進基層黨組織建設，改善村兩委辦公條件。逐步完善村級干部激勵機制，鞏固黨的執(zhí)政基礎。進一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。截止目前，共培養(yǎng)入黨積極分子35名，新發(fā)展黨員7人，培育黨員示范戶3戶，示范基地3個。
    （三）是“升級晉檔”活動井然有序開展：鄉(xiāng)村兩級成立了“一把手”任組長的領導機構，切實把此項活動擺上重要議事日程；摸清了全鄉(xiāng)1558戶農民的人均純收入狀況，建立了電子臺帳；認真填寫了農民增收幫扶卡和明白卡，逐戶落實了增收項目和幫扶責任人；制訂了年度發(fā)展規(guī)劃，思路清晰，目標明確，措施到位。
    （四）是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為解放思想、解決矛盾、推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重大契機，教育引導黨員干部強化愛民為民，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開放進取意識，切實做到了統(tǒng)一思想、凝聚民心、激發(fā)活力，群眾反映強烈的突出問題得到了很好的解決；有計劃、有針對性地組織干部培訓，加強理論學習，鄉(xiāng)村干部隊伍得到了加強；同時為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展制定了更高的目標。干部受教育、發(fā)展上水平、人民得實惠得以更好的體現(xiàn)。
    （五）是落實了黨風廉政建設責任制。堅持教育、懲治、監(jiān)督和制度建設相結合，認真履行黨政一把手負總責，分管領導抓分管范圍內的黨風廉政工作。全面實行政務公開，確保了上級組織的重大決策得到有效的貫徹落實。利用遠程教育、以會代訓等方式加強了黨風廉政宣傳教育。源頭治腐和糾紛工作進展順利，進一步健全了財務審批制度，規(guī)范了行政審批程序，堅持“一支筆審批”和“重大開支會審制”，健全了管理制度，從源頭上杜絕了腐敗。
    （六）是認真組織實施了“漢水源先鋒工程”。鄉(xiāng)黨委始終把實施“漢水源先鋒工程”作為黨建工作的重點來抓。一是以爭創(chuàng)先鋒、樹立模范為目的，設立了“漢水源先鋒示范崗”，機關黨員全部參與聯(lián)戶談心活動。二是以擴大基層民主為目的，開展了村級重大事項票決制。三是以發(fā)揮示范點和先進典型的示范帶動作用為目的，創(chuàng)立示范點和評優(yōu)樹模。新建天星橋村養(yǎng)豬示范基地（8名黨員家庭戶帶動80多戶養(yǎng)豬300頭），調整“漢水源先鋒工程”黨員示范戶20戶；新確定黨員示范戶5戶，培養(yǎng)先進典型2個；四是以鞏固基層黨組織陣地建設，解決“兩無”村為目的，認真開展石磙場、天星橋、伍家壩3個村級組織活動場所建設。建立健全更新了黨組織黨員信息庫和黨費收繳管理系統(tǒng)，開展了黨員承諾制、不作為黨員告誡制和遠程教育等黨內活動。
    一年來的工作，成績來之不易，這主要得益于縣委縣政府的正確領導和縣級各部門的大力支持，得益于全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力。當然，我們還清醒地看到工作中還需要鄉(xiāng)黨委政府亟待解決和努力克服的問題：一是產(chǎn)業(yè)結構調整進度緩慢，各村發(fā)展不平衡；二是主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，沒有發(fā)揮出規(guī)模效益；三是爭取項目和實施難度大；四是部分鄉(xiāng)村干部工作主動性不強，依賴性大、責任心不強，遇事有相互推諉的現(xiàn)象等。認真解決克服我們工作中存在的不足，對做好今后的工作十分重要。今后為確?！笆濉币?guī)劃的順利實施，確保促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、強黨建上取得更大成效，換新貌、展新顏，謀新計、創(chuàng)新業(yè)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，奮發(fā)進取，求真務實，為實現(xiàn)太陽嶺又好又快發(fā)展而努力奮斗！
    中共太陽嶺鄉(xiāng)委員會太陽嶺鄉(xiāng)人民政府2011年1月6日。