報告通常應(yīng)具備清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，包括引言、正文和結(jié)論等部分。在寫報告過程中，要保持客觀、中立的態(tài)度，避免主觀色彩和偏見。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
    基層治理工作自查報告篇一
    推進轄區(qū)社會治理現(xiàn)代化，解決社會治理的突出問題，構(gòu)建了全社會共同參與的基層社會治理新格局，形成了鮮明的特色。
    一、任務(wù)完成情況。
    (一)加強街道社區(qū)黨組織建設(shè)，構(gòu)建城市基層黨建工作新格局。一是強化保障落實。發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導(dǎo)作用。二是全面推行網(wǎng)格黨小組建設(shè)。充分借鑒優(yōu)秀的社區(qū)經(jīng)驗，在全縣推進“黨建引領(lǐng)社區(qū)”建設(shè)，以現(xiàn)有社區(qū)為基礎(chǔ)，依托轄區(qū)單位、居民小區(qū)、社會組織等，以單建或共建形式，在建立黨小組。
    (二)加強社會組織黨的建設(shè)，增強黨對社會組織的領(lǐng)導(dǎo)。
    一是持續(xù)抓好社會組織黨員隊伍發(fā)展。緊緊圍繞“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，在社會組織黨建工作重點任務(wù)，細化任務(wù)目標(biāo)，層層壓實責(zé)任，扎實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大社會組織黨員隊伍。二是積極引導(dǎo)社會組織人士、黨員參加各類黨建主題活動。
    二、下一步工作打算。
    一是做好統(tǒng)計參加社工考試的前期準(zhǔn)備，對籌建我縣的專業(yè)社工人才做好基礎(chǔ)。
    二是做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選拔出優(yōu)秀的村委班子。
    三是強化社會組織黨的建設(shè)。加強理論學(xué)習(xí)，不斷強化對社會組織群眾的宣傳教育，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度。
    基層治理工作自查報告篇二
    11月11日，第二次全市市域社會治理現(xiàn)代化工作現(xiàn)場推進會召開。會議強調(diào)，要樹立品牌意識，總結(jié)基層創(chuàng)新經(jīng)驗，強化典型示范引領(lǐng)，推動全市社會治理試點工作走在全省、全國前列。
    為充分發(fā)揮好典型的示范引領(lǐng)作用，“長安威海”新媒體體系陸續(xù)推出各級各單位關(guān)于推進“六治一網(wǎng)”市域社會治理的經(jīng)驗做法。
    今年以來，乳山市大力實施網(wǎng)格化治理提升工程，著力規(guī)范網(wǎng)格化治理機制，創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，發(fā)揮網(wǎng)格化治理“一網(wǎng)統(tǒng)管”“一網(wǎng)統(tǒng)防”“一網(wǎng)統(tǒng)治”作用，實現(xiàn)“大事聯(lián)動，小事一格解決”。全市治安形勢和公共安全形勢持續(xù)向好，民生訴求在威海市考核名列第二，群眾滿意度為96.7%。
    針對網(wǎng)格整合后，網(wǎng)格員承擔(dān)的工作任務(wù)增加，不明白干什么、怎么干的實際，在印發(fā)了網(wǎng)格員管理辦法等6個規(guī)范性文件，健格員職責(zé)任務(wù)、管理考核、事項清單等機制的基礎(chǔ)上，進一步探索建立四項機制，保證網(wǎng)格化治理工作規(guī)范運行。一是日報告機制。建立網(wǎng)格員早、晚社區(qū)報到制度，早上上班后領(lǐng)取工作任務(wù)，下午下班前匯報工作開展情況，集中研判分析當(dāng)日收集處置的事件信息和遇到的問題，集思廣益確定解決思路和舉措。二是月例會機制。每月定期召開政法委員和市鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理工作人員例會，聽取工作開展情況匯報，謀劃全市網(wǎng)格化治理工作，研究解決問題及下步推進計劃。截至目前，召開專題會議8次，幫助解決實際問題40余個。三是教育培訓(xùn)機制。
    建立工作培訓(xùn)制度，擬定了年度培訓(xùn)計劃，在市網(wǎng)格化治理中心設(shè)立網(wǎng)格員之家和網(wǎng)格員學(xué)堂，通過定期和不定期相結(jié)合的方式，對各級網(wǎng)格化治理工作人員和網(wǎng)格員，在業(yè)務(wù)知識、系統(tǒng)操作、社區(qū)工作、專業(yè)技能、心理健康等方面進行培訓(xùn),提升網(wǎng)格化治理專業(yè)化、規(guī)范化水平。今年以來，先后組織7次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)8000余人次。四是網(wǎng)格事務(wù)準(zhǔn)入機制。印發(fā)了《乳山市網(wǎng)格化治理準(zhǔn)入事項處置標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，明確了網(wǎng)格員8大項120小項工作清單。對業(yè)務(wù)納入網(wǎng)格的職能部門，堅持“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”，把資源、服務(wù)、管理、經(jīng)費下沉到基層，確保權(quán)責(zé)對等、事財匹配。對清單以外擬納入網(wǎng)格化治理的工作任務(wù)，由部門向市網(wǎng)格化治理中心提出書面申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可納入，未經(jīng)批準(zhǔn)的一律不得下放到網(wǎng)格，減輕網(wǎng)格員工作壓力。
    創(chuàng)新“六聯(lián)”工作模式，與網(wǎng)格內(nèi)的“x”和“n”等網(wǎng)格輔助力量建立聯(lián)動配合機制，提升網(wǎng)格化治理效能。一是信息聯(lián)通。將網(wǎng)格員采集的基礎(chǔ)信息與智慧社區(qū)、智慧物業(yè)以及公安戶籍?dāng)?shù)據(jù)進行比對分析，對不一致的信息，通過網(wǎng)格員再次入戶采集的方式進行核對完善，讓基礎(chǔ)信息更完善、更精準(zhǔn)，同時對物業(yè)掌握的流動人口信息以及公安部門掌握的重點人員信息進行動態(tài)更新，提升社會治理能力。截至目前，共采集錄入基礎(chǔ)信息89萬余條,為各級各部門開展社會治理工作提供更加精準(zhǔn)的“大數(shù)據(jù)”支撐。二是事件聯(lián)商。建立社區(qū)與物業(yè)公司、社區(qū)民警定期會商制度，每周五下午對網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)、不能自行處置的事件信息進行會商研判，需要物業(yè)或民警處置的第一時間轉(zhuǎn)交辦理；需要社區(qū)協(xié)調(diào)解決的及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，實行“社區(qū)吹哨、部門報到”；需要上報鎮(zhèn)街或市網(wǎng)格化治理中心的，及時上報各級網(wǎng)格化治理中心協(xié)調(diào)解決。今年以來，網(wǎng)格員共收集上報物業(yè)、治安等方面的事件信息300余件，幫助解決實際問題140多個。三是問題聯(lián)治。對網(wǎng)格內(nèi)的風(fēng)險隱患、矛盾糾紛、信訪案件等社會治理難點問題，由網(wǎng)格員先期處置，網(wǎng)格員處置不了的，按流程依次上報村（社區(qū)）網(wǎng)格化治理工作站和各級網(wǎng)格化治理中心進行分辦處置，最終處理結(jié)果反饋至網(wǎng)格員，實行閉環(huán)式處理模式，確保“小事不出網(wǎng)格、矛盾不上交”。
    今年以來，網(wǎng)格員共上報各類事件信息8萬余條，化解矛盾糾紛3000余件。四是服務(wù)聯(lián)抓。依托全市981個全科網(wǎng)格，整合政法干警、專兼職網(wǎng)格員、社會組織等志愿服務(wù)資源，建立市鎮(zhèn)村三級網(wǎng)格志愿服務(wù)隊伍，推行“志愿服務(wù)+網(wǎng)格治理”“志愿服務(wù)+信用積分”模式，將日常服務(wù)和主題服務(wù)相結(jié)合，組織網(wǎng)格員廣泛參與開展政策宣傳、法律咨詢、衛(wèi)生保健、文化科技等系列服務(wù)居民活動，實現(xiàn)了全市網(wǎng)格員、志愿者服務(wù)“一張網(wǎng)、同步行”。五是考核聯(lián)動。一方面，強化對網(wǎng)格員和物業(yè)公司的考核，實行“雙考核、雙監(jiān)督”機制，社區(qū)將網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)管理方面問題、協(xié)助解決物業(yè)糾紛等工作納入網(wǎng)格員績效考核，考核時征求物業(yè)公司意見；同時網(wǎng)格員將物業(yè)服務(wù)管理情況反饋市住建局并納入對物業(yè)公司的管理考核，建立聯(lián)動考核，互相監(jiān)督機制，解決小區(qū)物業(yè)糾紛多的難題，提升社區(qū)治理能力；另一方面，強化對部門的考核，實行“一張清單、一個辦法、一套機制”的'“三個一”工作機制。一張清單就是網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)上報的問題清單，一個辦法就是“五步督辦法”，對網(wǎng)格員上報的事件訴求由責(zé)任單位抓好訴求辦理，逾期未辦結(jié)的由兩辦督查督辦落實，事項逾期仍未辦結(jié)的提交常委會審議后督辦，壓實部門責(zé)任，確保網(wǎng)格化治理工作取得實效。一套機制就是將訴求辦結(jié)情況與部門綜治和平安建設(shè)考核以及干部選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。六是平安聯(lián)建。組織網(wǎng)格員和平安志愿者等群防群治力量，積極配合相關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)社會治安、安全生產(chǎn)、消防安全、特殊群體服務(wù)管理以及各類矛盾糾紛等隱患開展聯(lián)合排查整治，深入開展“七無”聯(lián)創(chuàng)活動，夯實基層平安建設(shè)底座，建設(shè)更高水平的平安乳山。
    充分發(fā)揮市級網(wǎng)格化治理中心的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度職能，將網(wǎng)格員的在崗情況、事件上報處置情況、作用發(fā)揮情況等納入考核，倒逼責(zé)任落實。一是動態(tài)抽查。對市級網(wǎng)格化治理中心工作人員實行責(zé)任片區(qū)劃分，每人負責(zé)3-4個鎮(zhèn)區(qū)、37個城市網(wǎng)格、200個農(nóng)村網(wǎng)格，每天對網(wǎng)格員上報事件信息進行統(tǒng)計分析，隨機與網(wǎng)格員視頻連線，抽查網(wǎng)格員在崗履職情況，確保網(wǎng)格員每天在網(wǎng)格內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)處置各類事件，化解矛盾糾紛。二是定期通報。每天通報各鎮(zhèn)區(qū)上報事件情況；每月書面通報上報事件數(shù)量、處置及網(wǎng)格員在崗情況；每季度通報各鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)格化治理工作百分制考評情況。同時定期對網(wǎng)格員上報事件的數(shù)量、類型和領(lǐng)域進行分析研判，形成周報、月報，推送各有關(guān)部門，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。三是嚴(yán)格獎懲。將通報情況納入各鎮(zhèn)區(qū)年度平安建設(shè)考核，壓實各鎮(zhèn)區(qū)主體責(zé)任，同時與網(wǎng)格員的績效工資和評先選優(yōu)相掛鉤，激勵網(wǎng)格員更好地履職盡責(zé)，保證網(wǎng)格化治理工作高效運行。
    基層治理工作自查報告篇三
    縣保密辦：
    接到縣保密辦《關(guān)于在全縣開展一次綜合保密檢查的通知》后，我局按照通知精神對保密審查工作開展情況進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)有關(guān)情況匯報如下：
    一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。
    為更好地提供政府信息保密工作服務(wù)，我局根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》精神，成立了鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政府保密審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)落實信息保密的各項工作。為確保政府信息保密工作落到實處，我局合理安排資金，更新辦公設(shè)備，配備保密電腦，為政府保密工作提供保障;同時要求嚴(yán)格執(zhí)行保密制度及責(zé)任追究制度，確保政府保密工作穩(wěn)步推進。
    二、健全制度，按章保密。
    我局按照《中華人民共和國保守國家秘密法》，制定了《鳳臺縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局保密工作管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，對全局保密工作各個環(huán)節(jié)，尤其是政府信息公開保密工作審查的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦事機構(gòu)和審查范圍、原則、程序、要求、責(zé)任追究等作了明確的規(guī)定，使這項工作有人抓、有人負責(zé)。在實際工作中，各處室能認(rèn)真按照上述規(guī)章制度進行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核，嚴(yán)格把好審查關(guān)，防止“三密”信息和內(nèi)部信息公開，保證我局信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定縣安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告縣安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告。
    三、加強學(xué)習(xí)宣傳，提高全局人員保密意識。
    為增強全局人員保密意識，我們組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》等保密工作的方針政策、法規(guī)及會議精神，全面把握《條例》中進行保密審查工作的精神，觀看保密教育錄像，提高涉密人員素質(zhì)。提高執(zhí)行的力度，把政府信息公開保密審查制度的要求融入業(yè)務(wù)工作之中，作為工作流程的一個重要環(huán)節(jié)。縣安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告文章縣安監(jiān)局組織召開加強政府信息保密工作會議，強調(diào)做好公開信息保密審查工作。通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳，提高了全局人員在推行政務(wù)公開中的保密意識和自覺執(zhí)行保密法規(guī)、規(guī)定、制度的自覺性。
    四、積極推進政府信息保密工作。
    我局按照《安徽省政府信息公開保密審查制度》的要求，依據(jù)《中華人民共和國保證國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法律法規(guī)，科學(xué)界定了公開和不公開的信息，并結(jié)合我局職能職責(zé)集中力量對近兩年的政府信息公開內(nèi)容，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行了全面清理，努力做到規(guī)范保密審查,消除泄密隱患，確保了政務(wù)公開、政府信息保密的全面性、準(zhǔn)確性和必要性。
    五、存在的問題和今后努力的方向。
    (一)開展政府信息保密是一項全新而又涉及面廣的工作，我局雖然在此項工作中已做了大量的工作，但由于人員少，工作牽涉面廣，任務(wù)繁重，與縣政府保密辦的要求還有一定的差距縣安監(jiān)局關(guān)于保密最新工作自查報告工作報告。
    (二)一些股室和干部對政府信息公開保密審查的重要性的認(rèn)識還有待提高，需要進一步加大培訓(xùn)力度。
    今后，我局將進一步加大《中華人民共和國政府信息公開條例》的宣傳學(xué)習(xí)，提高對其重要意義的認(rèn)識，采取更加有效措施，及時主動公開政府信息，嚴(yán)格做好政府信息公開保密審查工作，確保所信息保密的及時性、準(zhǔn)確性和有效性，更好地為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷開創(chuàng)政府信息保密工作新局面。
    基層治理工作自查報告篇四
    根據(jù)寧保〔〕3號等文件精神，對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》的具體要求，結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，立足工作實際情況及工作性質(zhì)，開發(fā)區(qū)對照檢查內(nèi)容，認(rèn)真開展了保密工作自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下:。
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
    開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
    一是開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委副書記擔(dān)任，副組長由副主任擔(dān)任，成員由各科室負責(zé)人和保密員組成，下設(shè)辦公室，負責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。
    二是加強保密工作隊伍建設(shè)，堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。
    三是堅持誰主管誰負責(zé)的原則，實行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實細化，做到有布置，有檢查。
    (一)強化宣傳教育。
    結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，開展保密法律規(guī)章的學(xué)習(xí)和保密專題教育。一是簽訂保密承諾書。開發(fā)區(qū)一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及保密員分別簽訂了保密承諾書。
    二是將各類保密學(xué)習(xí)文件轉(zhuǎn)發(fā)至各科室、直屬單位，要求結(jié)合實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫落實。
    三是領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，觀看保密教育警示片、參加保密知識培訓(xùn)班，利用開發(fā)區(qū)網(wǎng)站積極宣傳保密法規(guī)等多種形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育。不斷提高依法管理保密工作的水平。
    (二)健全完善制度。
    一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全。
    二是對開發(fā)區(qū)秘密載體的管理、使用情況堅持常規(guī)檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴(yán)格按照要求進行整改。
    三是制定了計算機管理制度，建立了計算機設(shè)備臺帳，登記設(shè)備的名稱型號等，加強動態(tài)管理。指定專人從事計算機管理工作，堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
    到目前為止，開發(fā)區(qū)系統(tǒng)范圍內(nèi)未發(fā)生一起計算機泄密事故。
    (三)嚴(yán)格保密管理。
    一是嚴(yán)格規(guī)范管理。所有涉密文件均按照《保密法》的相關(guān)規(guī)定進行妥善處理，在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全。
    二是加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》，加強了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，保障檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。
    三是加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送重大信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送重大信息，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報專人審定后方能報送。
    (一)涉密文件信息資料管理情況。
    1、未曾起草涉密文件;。
    2、遵循“知悉范圍最小化”原則;。
    4、定期進行清退和銷毀，手續(xù)健全，定期對個人持有的內(nèi)部資料和電子文檔進行清理。
    (二)網(wǎng)絡(luò)保密管理情況。
    1、辦公網(wǎng)絡(luò)為非涉密網(wǎng)，定位準(zhǔn)確;。
    2、在門戶網(wǎng)站發(fā)布信息已落實保密審查制度，不存在違規(guī)發(fā)布問題;。
    3、涉密計算機及移動存儲介質(zhì)使用管理符合保密要求。
    (三)涉密載體管理。
    1、收發(fā)秘密載體，嚴(yán)格履行清點、登記、編號、簽名等手續(xù);。
    2、保存秘密載體，配備了必要的保密設(shè)備;。
    3、銷毀秘密載體，嚴(yán)格按照經(jīng)辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，并履行清點、登記手續(xù)。
    (四)信息公開保密審查情況。
    在單位網(wǎng)站上及政府信息公開系統(tǒng)中向社會公開發(fā)布的信息，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
    通過自查，開發(fā)區(qū)的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。在今后的工作中，我們堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，確保各項工作的順利開展。
    基層治理工作自查報告篇五
    xx市統(tǒng)計局：
    今年以來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在xx市局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實xx市政府文件及統(tǒng)計工作會議精神，切實加強了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，不斷推進全市基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，為統(tǒng)計工作的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    近幾年來，我市高度重視和加強基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，市政府非常重視，xx市長親筆批示：請統(tǒng)計局細閱。分管副市長xx也在文件上作出批示：必要時可否發(fā)一文件或召開一次會議，請xx局長據(jù)情決定。市政府xx市長也對文件作出具體批示：
    請xx同志閱辦：
    1、轉(zhuǎn)發(fā)此通知。
    2、召開統(tǒng)計人員會落實。
    3、請統(tǒng)計局提出具體落實意見。
    這以上充分說明xx市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視、關(guān)心和支持。
    按照市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，市統(tǒng)計局結(jié)合我市統(tǒng)計工作的實際情況，及時召開了全體機關(guān)干部會議和基層統(tǒng)計人員會議，進行傳達學(xué)習(xí)。召開了三次黨組會議，研究貫徹落實意見，并向市政府領(lǐng)導(dǎo)作了請示匯報。經(jīng)市政府同意，以《關(guān)于進一步加強基層統(tǒng)計工作的通知》，以《xx省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報時間有關(guān)問題的通知》，市統(tǒng)計局以《關(guān)于貫徹xx市統(tǒng)計局〈統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報提速實施方案〉的`通知》，以《xx市20xx年鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案》的通知，保證了基層統(tǒng)計工作干有目標(biāo)，做有規(guī)范，學(xué)有依據(jù)，趕有方向。
    根據(jù)省政府《會議紀(jì)要》精神和xx市政府辦公廳文件精神的要求，我們在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，上下一心，左右同步，狠抓基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計隊伍建設(shè)，為做好基層基礎(chǔ)工作打下了堅定的基礎(chǔ)。另外我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置和隊伍建設(shè)也有所加強。xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)機構(gòu)設(shè)置都達到了“四有”，即：有牌子、有章子、有場所、有設(shè)備，在人員配備上都設(shè)置了xx人從事綜合統(tǒng)計工作，一個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計，一個投資服務(wù)中心統(tǒng)計，一個主任，工資、經(jīng)費都有了保障。
    省xx市統(tǒng)計提速工作會議結(jié)束后，我市早動手，爭主動，全面出擊，利用“三會一班”，深入貫徹落實上級會議精神，不斷加強基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，取得了可喜成績。
    一是召開了全市統(tǒng)計提速工作會議。根據(jù)上級會議精神，結(jié)合本市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的實際情況，局黨組召開專門會議進行了研究，并到各鎮(zhèn)、辦事處開發(fā)區(qū)進行調(diào)研，同時派有關(guān)人員到xx等基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)較好的地方學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，向市政府做好專題匯報，市長xx同志專門做了批示，要求制訂下發(fā)一個文件，召開專門會議，傳達貫徹上級精神。xx月xx日我市召開了全市統(tǒng)計提速工作會議，市政府副市長xx同志出席了會議，并就統(tǒng)計提速工作、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作、基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)等問題做了重要講話。各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)、市直有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員參加了會議。
    二是召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場會。為了起到示范帶動作用，我局于xx月xx日在xx鎮(zhèn)政府召開了全市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場會。參加會議的有各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員。xx鎮(zhèn)是我市第一個實現(xiàn)xx市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，會上，入會人員首先學(xué)習(xí)了如何通過電話撥號進入統(tǒng)計信息網(wǎng)的方法，并進行了現(xiàn)場演示。xx鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)還介紹了如何提高認(rèn)識，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高統(tǒng)計現(xiàn)代化水平的經(jīng)驗。會議要求各單位要以本次現(xiàn)場會為契機，進一步加快信息自動化建設(shè)水平。
    三是召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場匯報會。為及時掌握情況，推動工作，現(xiàn)場會結(jié)束后，我市又組織有關(guān)人員到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)進行了巡回檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時向市政府領(lǐng)導(dǎo)做了匯報。市政府又于xx月xx日在xx鎮(zhèn)召開了全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)匯報會，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，并就落實統(tǒng)計提速工作會議精神、基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況逐個進行了匯報。市政府xx副市長聽取了匯報并做了重要講話，肯定了各單位前段工作，指出了不足，并就下步工作提出了具體要求。
    四是舉辦了全市基層統(tǒng)計人員計算機培訓(xùn)班。我們認(rèn)為要使統(tǒng)計工作真正提速，提高基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平是關(guān)鍵，為此，決定對各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計人員進行一次系統(tǒng)的計算機知識培訓(xùn)，市政府給予高度重視與支持，市長xx同志親自批示，同意舉辦培訓(xùn)班。我市于xx月xx日—xx日在市電大舉辦了為期xx天的首屆統(tǒng)計人員計算機培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間，為了保證培訓(xùn)效果，市局培訓(xùn)人員嚴(yán)格管理，參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)積極性也非常高漲，除白天正常學(xué)習(xí)外，晚上還堅持學(xué)習(xí)2小時，就連電大的教師都說，這批學(xué)生是近幾年來所有培訓(xùn)班中學(xué)習(xí)積極性最高的一批。為了辦好這期培訓(xùn)班，市統(tǒng)計局專門安排一名副局長和農(nóng)調(diào)隊的全體同志靠上具體抓落實，經(jīng)與市電大聯(lián)系，聘請了水平較高的授課教師，并根據(jù)統(tǒng)計工作實際和基層統(tǒng)計人員的水平，有計劃、有重點的選擇授課內(nèi)容。通過培訓(xùn)，使全體學(xué)員較好的掌握了微機操作知識，取得了滿意的效果。據(jù)統(tǒng)計，學(xué)習(xí)及格率達到100%，優(yōu)秀率超過1/3。這次培訓(xùn)為全市基層統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
    此外，為了進一步貫徹落實會議精神，我們積極與市政府督查辦公室聯(lián)系，于xx月xx日、xx日兩天一起到各鎮(zhèn)、辦事處進行了督查，并將督查結(jié)果由政府辦公室通報，推動了基層統(tǒng)計信息自動化建設(shè)工作。通過“三會一班”及督查，我市基層統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已步入正軌，目前，全市xx個鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)全部配置了微機，實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)，市統(tǒng)計局在資金緊張的情況下，籌資xx萬多元，新購置了與鎮(zhèn)、辦事處聯(lián)網(wǎng)的必備設(shè)施，并及時開通使用，為統(tǒng)計工作全面提速奠定了基礎(chǔ)。
    根據(jù)xx市局提出的檔案管理達標(biāo)升級的要求，我市從實際情況出發(fā)，在現(xiàn)有的辦公條件下，爭取市政府的支持，在政府二樓專門要了一間檔案室，安排專人負責(zé)管理，并建立健全了各項配套管理制度，經(jīng)檔案局驗收，已達到省二級標(biāo)準(zhǔn)，取得機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理省二級證書。為早日升為省一級，局里加強軟件建設(shè)，材料、帳表等存檔資料全部按省一級標(biāo)準(zhǔn)要求建檔。待搬入新政府大樓后，設(shè)高檔次檔案室，爭創(chuàng)xx市或省一流檔案室，達到省一級或更高級標(biāo)準(zhǔn)。同時市局以《關(guān)于印發(fā)xx市統(tǒng)計局檔案工作網(wǎng)絡(luò)圖及檔案工作制度的通知》下發(fā)到各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)，要求基層檔案建設(shè)步入正軌，努力爭創(chuàng)一流檔案工作。
    應(yīng)當(dāng)說，今年我市統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)取得了突破性進展，這與我們積極爭取市政府領(lǐng)導(dǎo)支持，加強對基層調(diào)研督查是分不開的，但同時還存在一定問題，如基層統(tǒng)計人員更換頻繁，專人不專職，基層計算機檔次偏低，統(tǒng)計人員計算機的應(yīng)用水平不高等等，這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。下步工作中我們將主要從以下幾方面開展工作：
    一是加強基層統(tǒng)計隊伍建設(shè)。我們將會同有關(guān)部門，積極做工作，使各鎮(zhèn)、辦統(tǒng)計人員專人專職，爭取設(shè)立獨立統(tǒng)計站。
    二是加強統(tǒng)計信息自動化建設(shè)。逐步使各鎮(zhèn)、辦事處建有自己的網(wǎng)站，建立自己的網(wǎng)頁，同時要進一步加強基層統(tǒng)計人員計算機應(yīng)用水平的培訓(xùn)，提高他們的實際操作能力。
    三是檔案工作再上新臺階，20xx年爭創(chuàng)檔案工作規(guī)范化管理省一級。加強基層檔案工作建設(shè)，使我市檔案管理工作達到一個新的水平。
    四是抓好“三支隊”建設(shè)，力爭早日成立企業(yè)調(diào)查隊或綜合經(jīng)濟調(diào)查隊，使調(diào)查工作步入正規(guī)。
    基層治理工作自查報告篇六
    近年來，我縣認(rèn)真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》，以實施“六大行動”為抓手，著力在組織體系、隊伍建設(shè)、要素保障、共治共享四個方面下功夫，不斷提升基層治理能力。
    堅持把黨建引領(lǐng)貫穿于基層治理的各領(lǐng)域全過程，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，使黨的建設(shè)融入基層治理、保障基層治理、引領(lǐng)基層治理。
    一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨組織書記負責(zé)，制定城市基層黨建引領(lǐng)基層治理重點任務(wù)清單，建立縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓基層治理責(zé)任體系，靠實主體責(zé)任。嚴(yán)格落實縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)促村工作機制，31名縣級領(lǐng)導(dǎo)示范包抓基層治理重點村、集體經(jīng)濟薄弱村、黨組織軟弱渙散村135個，帶動147名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓全覆蓋，推動解決基層治理中存在的問題。
    二是延長治理鏈條。在農(nóng)村建立“村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨小組—黨員聯(lián)系戶”組織體系，設(shè)立治理網(wǎng)格1206個，確定黨員聯(lián)系戶4038個，實現(xiàn)“大事網(wǎng)內(nèi)聯(lián)動、小事網(wǎng)格解決”。在社區(qū)開展網(wǎng)格優(yōu)化行動，堅持把黨建、綜治、應(yīng)急、民政等納入網(wǎng)格管理，建立網(wǎng)格黨組織86個、小區(qū)黨支部197個，構(gòu)建“一網(wǎng)統(tǒng)籌、一網(wǎng)統(tǒng)管”治理模式。
    三是強化督促考核。堅持把基層治理納入各級黨組織書記述職評議考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門實績考核，制定出臺“五評十星、雙向量化”考核辦法，采取專項督查、季度調(diào)度、年終考核等方式強化督導(dǎo)，以嚴(yán)的導(dǎo)向倒逼責(zé)任落實。強化考評結(jié)果運用，將基層治理成效與報酬發(fā)放、評先選優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用等掛鉤，激勵基層干部擔(dān)當(dāng)作為。
    一是選優(yōu)鄉(xiāng)村班子。持續(xù)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，今年提拔使用基層一線實績突出的干部29名，多渠道儲備基層治理能力突出的年輕干部89名。實施村級帶頭人培優(yōu)工程，建立任前備案、資格聯(lián)審、定期評估、動態(tài)調(diào)整、考核評價5項機制。實施干部治理能力提升行動，探索推行“導(dǎo)師幫帶制”，通過學(xué)歷提升、崗位練兵、教育培訓(xùn)等舉措，提升鄉(xiāng)村干部治理能力。
    二是發(fā)揮黨員作用。深化黨員分類管理，通過設(shè)立黨員“示范崗”、劃分黨員“責(zé)任田”、組建黨員“先鋒隊”等方式，搭建黨員作用發(fā)揮平臺，引導(dǎo)黨員在基層治理中走在前、作表率。實施社區(qū)黨員分類管理，建立“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”的服務(wù)模式，解決群眾身邊的急難愁盼問題，組建理論宣傳、服務(wù)代辦、矛盾調(diào)處、慈善公益等8支服務(wù)團隊。
    三是加強人才支撐。堅持把提高基層治理能力作為人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，建立鄉(xiāng)村人才聯(lián)系服務(wù)機制，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)各領(lǐng)域人才700多人。深化東西部協(xié)作干部人才交流，堅持向重點村選派第一書記和幫扶工作隊隊員471名。深入開展“百名人才下基層促治理”活動，選派各領(lǐng)域人才下沉一線開展服務(wù)。實施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，培育鄉(xiāng)土人才、治理能人等基層治理人才3500多人。
    一是建強服務(wù)陣地。深化村級黨群服務(wù)中心規(guī)范提升行動，每年從基層黨建經(jīng)費中列支專項資金，對年久失修、功能不全的村陣地進行改造提升。加強社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)，在新建住宅小區(qū)配套建設(shè)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)居民小區(qū)黨群服務(wù)全覆蓋。
    二是拓展服務(wù)功能。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)擴能減負，嚴(yán)格落實服務(wù)代辦、外出告示、便民服務(wù)事項公開公示等制度，為群眾提供“一門式辦理”“一站式服務(wù)”。健全完善“社區(qū)吹哨、部門報到”機制，開發(fā)智慧渭川管理系統(tǒng)，打造“掌上云服務(wù)”，提供線上信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等，不斷提高為民服務(wù)效率。
    三是夯實服務(wù)基礎(chǔ)。堅持把發(fā)展集體經(jīng)濟作為夯實治理基礎(chǔ)的關(guān)鍵，納入縣域經(jīng)濟發(fā)展布局，以鄉(xiāng)村振興重點村、集體經(jīng)濟薄弱村和集體經(jīng)濟項目村為重點，因地制宜，通過低收入村抓突破、中收入村抓提升、高收入村抓規(guī)范，推動集體經(jīng)濟發(fā)展取得突破性成效。
    堅持以自治為基礎(chǔ)，以法治為保障，以德治為支撐，打造共治共享的善治格局。
    一是提升治理水平。堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層群眾自治組織制度，推行“主題黨日+黨群議事+志愿服務(wù)”“四議兩公開”等制度。完善村級議事決策、民主協(xié)商、社會參與機制，規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開事項清單，接受群眾監(jiān)督。發(fā)揮紅白理事會、道德評議會、村民議事會等自治組織作用，推動各類組織規(guī)范行為、反映訴求、提供服務(wù)。
    二是注重鄉(xiāng)風(fēng)文明。建立縣鄉(xiāng)村三級新時代文明實踐主陣地，深化群眾精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展文明村、文明戶、“好公婆”“好媳婦”等創(chuàng)建評選活動，持續(xù)推進移風(fēng)易俗，培育文明新風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。緊密結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“一愛一為”志愿服務(wù)活動品牌，將志愿服務(wù)融入道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、疫情防控等工作，激發(fā)群眾參與基層治理的主體意識。
    三是突出平安建設(shè)。常態(tài)化開展軟弱渙散黨組織整頓和掃黑除惡斗爭，持續(xù)打擊“村霸”，防范黑惡勢力、家族宗族勢力等滲透基層政權(quán)。深入推進抓黨建促宗教治理，加大對非法宗教活動打擊力度，防止利用宗教、邪教干預(yù)公共事務(wù)。加強法律宣講、法律援助、司法調(diào)處，引導(dǎo)群眾尊法學(xué)法守法，暢通訴求渠道，推進公平公正。
    來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
    content_2();。
    基層治理工作自查報告篇七
    一、學(xué)?；厩闆r我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)班33個，學(xué)生2190人，教職工101人，教師96人。教師學(xué)歷合格率100%，其中大專以上學(xué)歷86人，本科學(xué)歷53人，小學(xué)高級教師33人。
    二、“減負”措施經(jīng)驗（一）組織宣傳1、我校成立“減負增效”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實加強對學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的監(jiān)控，確保“減負”工作的實效性。
    組長：房富明桑旻明謝杏珠樊明霞郭莉莉李曉麗賈秀琴賀華麗張碧榮喬榮榮副組長：武楊珍成員：王偉華韓慧琴2、召開全體教師會議，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學(xué)?！皽p負萬里行”活動的通知》。
    強化教學(xué)工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。
    3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
    4、各個學(xué)科組，利用教研活動時間，精心設(shè)計課堂練習(xí)、精心批改作業(yè)、精心輔導(dǎo)困難學(xué)生，為減負做好保障。
    （二）組織實施1、嚴(yán)格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準(zhǔn)隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)進行教學(xué)，不準(zhǔn)搞突擊教學(xué)、擅自提前結(jié)束新課，不準(zhǔn)隨意增加或減少教學(xué)內(nèi)容、拔高或降低教學(xué)要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學(xué)、音樂、美術(shù)等課程，嚴(yán)禁占用這些課時。
    2、加強師德師風(fēng)建設(shè)。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學(xué)教師行為規(guī)范》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓(xùn)活動，提高教師的綜合教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效益，不搞課外延伸，確?！皽p負”不減教學(xué)質(zhì)量。加強教學(xué)常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學(xué)手段，增強教學(xué)的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
    3、嚴(yán)格控制學(xué)生在?；顒涌偭?。我校每周上課5天，小學(xué)生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學(xué)習(xí)時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學(xué)生集體補課或上新課?？茖W(xué)制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。
    4、嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。
    一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級語文、數(shù)學(xué)學(xué)科書面作業(yè)控制在一小時以內(nèi)，其他學(xué)科不留書面作業(yè)。
    教師自主設(shè)計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。
    5、嚴(yán)格控制考試次數(shù)。每學(xué)期只進行一次期末學(xué)科檢測。
    不公布學(xué)生的檢測成績，不以檢測成績排列學(xué)生的名次，不以學(xué)科成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)來判定學(xué)生的好差。
    6、嚴(yán)格控制教輔資料。學(xué)?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準(zhǔn)的任何書籍、教輔。學(xué)校不定期組織檢查學(xué)生書包，找個別學(xué)生談話，并組織問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
    7、規(guī)范招生辦班行為。學(xué)校堅持免試就近入學(xué)，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴(yán)格控制班額人數(shù)。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。學(xué)校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學(xué)生和諧發(fā)展課業(yè)負擔(dān)的減少，給學(xué)生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎(chǔ)上，學(xué)校結(jié)合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學(xué)生個性，同時，我們以活動為載體，提高學(xué)生的.綜合素質(zhì)。開展陽光體育運動、機器人大賽、經(jīng)典誦讀比賽、慶“六〃一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術(shù)展演活動等豐富多彩的活動，讓學(xué)生更廣泛地關(guān)注身邊的人和事、關(guān)注國家大事，關(guān)注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責(zé)任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建特色學(xué)校。
    經(jīng)過學(xué)校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自20xx年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲x市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲x市優(yōu)秀指導(dǎo)獎，連續(xù)四年我校均被評為x市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎；20xx年榮獲x市第四屆藝術(shù)展演活動一等獎；20xx年至今，我校學(xué)生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽（x賽區(qū)）聯(lián)賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在x參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協(xié)杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。
    三、經(jīng)驗與教訓(xùn)通過開展“減負萬里行”自查活動，學(xué)校加強了師德建設(shè)，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學(xué)習(xí)，技能訓(xùn)練使全體教師掌握現(xiàn)代教育理念與技術(shù)，加強了教師的知識積累，開闊教師的`視野，提升教師的素養(yǎng)。學(xué)校充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用，開展了教師之間的教學(xué)觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。
    通過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。
    四、工作設(shè)想通過開展“減負萬里行”活動，我們認(rèn)識到，減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關(guān)心和支持，要及時總結(jié)經(jīng)驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。
    總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當(dāng)是一種真實的現(xiàn)實；減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當(dāng)是一種風(fēng)氣。我們一定要讓我們的校園成為學(xué)生想學(xué)、樂學(xué)并能在這里健康成長的樂土。
    基層治理工作自查報告篇八
    按照區(qū)紀(jì)委的工作部署和局黨委要求，本人于 7 月 7 日上午于局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》和《廉政準(zhǔn)則》等廉政材料，對深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各個方面有了很大的收獲和提高。
    總體而言，本人在黨組織的關(guān)心和群眾的幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動上保持高度的一致。能夠立足實際積極開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷的加強自我監(jiān)督和管理。對照《規(guī)定》中的“8 項禁止 41條不準(zhǔn)”和龍翔書記的講話精神，結(jié)合自身的工作履職情況以及在勤政廉政方面的表現(xiàn)，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進行了深度的自我剖析，形成剖析報告如下：
    一、存在的主要問題和不足：
    1、理論學(xué)習(xí)被動。學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么。理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層次數(shù)比較少。
    2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，親民愛民思想樹立得不牢固，不能始終做到心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
    跟蹤問效缺乏。
    二、存在問題的根源：
    1、政治學(xué)習(xí)“走過場”敷衍了事。在實際工作中，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。正因如此，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也存在著距離，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要思想根源。
    2、為群眾服務(wù)意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的實質(zhì)精髓。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的精-液精神，認(rèn)真負責(zé)，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。
    3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。受教條主義的束縛，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng)新意識不夠強。思維方式、工作作風(fēng)和當(dāng)前新經(jīng)濟形勢的要求還有一定的差距。
    三、對廉政工作的三點建議：
    1、工作是基礎(chǔ)，預(yù)防是關(guān)鍵。“8項禁止 41 條不準(zhǔn)”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關(guān)系：
    一是處理好公與私的關(guān)系，禁止假公濟私、損公肥私、徇私舞弊。
    二是處理好真知與執(zhí)行的關(guān)系，要堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。
    三是處理好自律與他律的關(guān)系，自我約束和外部監(jiān)督并行。
    2、強化對資金的監(jiān)管，加強內(nèi)部監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律規(guī)定，按照開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核原始單據(jù)的合法性，對帶有普遍性和經(jīng)常性的開支，不隨意提高開支標(biāo)準(zhǔn)、擴大開支范圍；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，堅持?？顚Ｓ?。
    3、把握好關(guān)鍵取向，群眾利益至上?！?項禁止和 41 條不準(zhǔn)”的內(nèi)容旨在保證人民群眾的利益不受侵害，必須始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。提高服務(wù)質(zhì)量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩(wěn)定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
    何-勇進
    2011 年 9 月 19 日
    按照九成宮鎮(zhèn)黨委、政府要求，全鎮(zhèn)全社區(qū)開展了“思想紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動。我立足實際，展開了思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的付諸實施。以下是我作為一名社區(qū)工作人員的自查自糾報告：
    一、 立足工作實際，認(rèn)真自查，找出主要問題和不足
    1、 自身素質(zhì)能力有差距。作剛參加社區(qū)工作的人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。我進入單位的時間不長，對我而言工作思路還比較局限，工作經(jīng)驗還不豐富。二是理性思考的能力不夠。社區(qū)工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經(jīng)驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。
    以上是影響本人社區(qū)工作的主要問題與不足。
    二、對癥下藥，對主要問題和不足進行著力整改 具體整改措施是：
    1、加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力
    不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性，以便更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
    2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念。
    一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握社區(qū)工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成社區(qū)服務(wù)中心的各項工作。二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
    總之，我將通過這次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升我的整體素質(zhì)，真心實意為居民服好務(wù)，為社區(qū)工作做出自己應(yīng)有的貢獻。
    農(nóng)村干部廉潔履行職責(zé)，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責(zé)行為具有重要意義。
    從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
    一、學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》。 《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，明確的了約束基層干部的工作職責(zé)和嚴(yán)懲違法亂紀(jì)的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層站所負責(zé)人、村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村民委員會成員的41個不準(zhǔn)。
    對基層干部工作的各個方面做出了相關(guān)規(guī)定：對影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，嚴(yán)重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會管理秩序，都做出了禁止性的要求。
    并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責(zé)任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，從而維護了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
    二、結(jié)合實際自我剖析。
    以組織要求的幾個重點進行自我剖析，與當(dāng)今的發(fā)展形勢相比較，與當(dāng)今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。
    再者，理論知識系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不深入，常因忙于具體事項的工作而放松了理論知識系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實踐的完美結(jié)合，在一定程度上影響了工作效率。
    三、面對工作，強化落實，爭取進步。
    首先，應(yīng)“活到老學(xué)到老”，努力學(xué)習(xí)理論知識，提高個人素質(zhì)及工作能力，建立良好的理論知識體系，做到常思考，常與日常實踐工作相掛鉤，在應(yīng)對新的發(fā)展形勢上作出應(yīng)有的貢獻。
    其次，正所謂“民無小事”，群眾的事便是大事，所以應(yīng)常與群眾“嘮家?！?，了解群眾的需求和困難之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應(yīng)及時與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。
    再者，積極進取，努力學(xué)習(xí)組織的各項相關(guān)規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質(zhì)與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟知識，科技知識提升自身素質(zhì)，以應(yīng)對新的發(fā)展形勢。
    相信通過對《規(guī)定》內(nèi)容的學(xué)習(xí),進一步增強了自身的免疫能力,同時也有效促進了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力,為深入推進農(nóng)村廉政建設(shè)和反腐倡廉工作奠實了基礎(chǔ)。
    基層治理工作自查報告篇九
    為深入貫徹落實黨的十四大、十三屆三中、四中全會、省委十六屆五次全會、市委十八屆七次全會和縣委十八屆七次全會精神，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系的實施意見》精神，現(xiàn)就我鎮(zhèn)建立“六聯(lián)機制”進一步完善基層治理體系，提出如下實施意見。
    建立“六聯(lián)機制”，要尊重群眾在基層治理中的主體地位，強化人民群眾在“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”方面的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部引導(dǎo)、人民群眾互動的基層系統(tǒng)治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，進一步推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為推動全縣改革發(fā)展、推動民生改善、推動依法治縣提供強有力保障。
    按照區(qū)域就近原則，在村（社區(qū)）以相鄰的12戶城鄉(xiāng)居民住戶（業(yè)主）為基本單位組成一個聯(lián)動小組，實施“文明聯(lián)創(chuàng)、衛(wèi)生聯(lián)潔、治安聯(lián)防、應(yīng)急聯(lián)動、困難聯(lián)幫、產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶”。聯(lián)動小組實行每月每戶輪流值班負責(zé)制度，監(jiān)督每戶落實情況。
    （一）文明聯(lián)創(chuàng)。
    1.聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)。深入推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加快城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)步伐。
    2.聯(lián)創(chuàng)內(nèi)容。倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，反對鋪張浪費，改變陳規(guī)陋習(xí)，傳播現(xiàn)代文明。
    （二）衛(wèi)生聯(lián)潔。
    1.聯(lián)潔目標(biāo)。房前屋后整潔衛(wèi)生。
    2.聯(lián)潔內(nèi)容。落實門前“五包”等。
    3.聯(lián)潔措施。各村（社區(qū)）定期檢查指導(dǎo)各聯(lián)潔小組轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況，確保環(huán)境整潔有序。
    （三）治安聯(lián)防。
    1.聯(lián)防目標(biāo)。自我防范、自我管理、鄰里互助、群防群治。
    2.聯(lián)防內(nèi)容。協(xié)調(diào)勸解民事糾紛，收集報告突發(fā)事件信息，預(yù)防和制止違法犯罪行為，開展法律知識宣傳，幫助刑釋人員、社區(qū)矯正人員和不良青少年轉(zhuǎn)化提高，監(jiān)督流動人口，做好防火、防盜、防汛安全，做好轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施保護等。
    3.聯(lián)防措施。每月輪值戶要組織住戶開展法律法規(guī)和政策宣傳，落實自防聯(lián)防責(zé)任。
    （四）應(yīng)急聯(lián)動。
    1.聯(lián)動目標(biāo)。及時聯(lián)動應(yīng)對各類突發(fā)事件，分工負責(zé)、相互協(xié)作，快速反應(yīng)、科學(xué)處置，切實減輕或消除突發(fā)事件危害，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
    2.聯(lián)動內(nèi)容。負責(zé)排查安全隱患、處置突發(fā)事件（如地震、洪澇、大風(fēng)、火災(zāi)、雷電、冰雪等自然災(zāi)害，斗毆、搶劫、投毒、違規(guī)用電等違法犯罪行為，以及疫情、食物中毒等群體性的事件），并及時向各村（社區(qū)）報告。
    3.聯(lián)動措施。輪值戶牽頭落實轄區(qū)住戶的安全隱患排查、突發(fā)事件處置等工作，并進行督促檢查。
    （五）困難聯(lián)幫。
    1.聯(lián)幫目標(biāo)。增強困難互助和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)意識，實現(xiàn)困難和災(zāi)害面前自我組織、自我管理、自我救助。
    2.聯(lián)幫內(nèi)容。加強互助教育和安全教育，對受災(zāi)群眾給予力所能及的幫助，開展情緒安撫、進行心理疏導(dǎo)。
    3.聯(lián)幫措施。堅持“1戶有事、11戶響應(yīng)”。
    （六）產(chǎn)業(yè)聯(lián)帶。
    1.聯(lián)帶目標(biāo)。先富帶后富，戶戶能致富。
    2.聯(lián)帶內(nèi)容。聯(lián)動小組中已經(jīng)富起來或已有致富門路的自愿幫助和帶動其余戶找準(zhǔn)致富門路。
    3.聯(lián)帶措施。實行大戶帶動制，由小組成員根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過示范戶帶動其余11戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民穩(wěn)定增收。
    （一）落實工作職責(zé)。我鎮(zhèn)成立了以為組長，有為副組長的“六聯(lián)”機制辦公室，成員有，辦公室主任。要求各村（社區(qū)）要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把建立“六聯(lián)機制”納入重要議事日程，制定工作方案，明確職責(zé)任務(wù)，列入年度工作目標(biāo)和基層黨建工作責(zé)任制考核體系。
    （二）堅持社會參與。通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)媒體、報刊雜志等形式，擴大群眾知曉面，營造全民參與社會管理的濃厚氛圍，調(diào)動群眾廣泛參與社會管理和社會服務(wù)的積極性，真正做到“六聯(lián)機制”無盲區(qū)，實現(xiàn)工作全覆蓋。
    （三）突出示范帶動。堅持典型引路、以點帶面，注重挖掘工作實施過程中涌現(xiàn)出的先進典型，總結(jié)先進經(jīng)驗，進行深入宣傳報道，加大推廣力度。要集中打造一批“六聯(lián)機制”示范點、示范片，通過典型示范帶動全面推進。
    （四）落實督查制度。各有關(guān)部門要建立常態(tài)督查制度，對各村（社區(qū)）“六聯(lián)機制”落實情況進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，限期整改。
    基層治理工作自查報告篇十
    按照“減負”工作方案的相關(guān)要求，我局在全局職工中深入開展“責(zé)任落實，責(zé)任落實情況，責(zé)任落實情況”為主題的減負工作，現(xiàn)將自查報告如下：
    為進一步加強我局“責(zé)任落實，責(zé)任落實”工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實“減負”工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了“減負”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負責(zé)人任組長，其它負責(zé)人任副組長，各科室及局屬單位主要負責(zé)人為成員，局屬各單位主要負責(zé)人為成員。
    一)建章立制。
    為了確保我局“減負”工作順利進行，局屬各單位都建立健全了各類規(guī)章制度，制定并印發(fā)了《“減負”工作的實施方案》，進一步強化了“減負”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善了“減負”工作責(zé)任追究制度，明確了各單位和局屬各單位“減負”工作的主要任務(wù)和責(zé)任，為減負工作的順利進行提供了組織保障。
    二)加強宣傳發(fā)動。
    通過宣傳活動的開展，營造全局職工“減負”宣傳氛圍，增強了職工的“減負意識”，進一步提高了職工的“減負”意識。
    三)加強督查整改，提高效果。
    通過學(xué)習(xí)和討論，我局各單位職工進一步明確了“減負”工作的重要性和必要性。在認(rèn)真總結(jié)“減負”工作中的經(jīng)驗和做法時，還有待于在今后的工作中繼續(xù)努力。
    為使此次“減負”工作落到實處，切實提高我局職工的“減負意識”，提高我局職工的“減負”意識，確?！皽p負”工作落到實處，我局將以此次活動為契機，進一步加強和完善我局“減負”工作的管理和監(jiān)督，加強對“減負”工作的督查和指導(dǎo)，切實提高我局職工的“減負”意識和“減負”工作水平。
    基層治理工作自查報告篇十一
    本學(xué)期以來，我校積極推進實施素質(zhì)教育，堅決貫徹市教育部門關(guān)于開展中小學(xué)減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的若干意見精神，切實落實減負措施依據(jù)陜縣教育局關(guān)于“提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)”活動通知要求，，現(xiàn)將我校執(zhí)行情況自查報告如下：
    在教育教學(xué)方面，學(xué)校建立了一系列合理的符合學(xué)校實際的檢查，考核獎勵制度，開齊開足各類課程，保證課時和師資配備的全面落實，嚴(yán)格按照課表上課，確保體育與健康、藝術(shù)、信息技術(shù)、綜合實踐活動、校本課程等課程全面開設(shè)，并對課程計劃執(zhí)行情況進行抽查，對教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié)均有明確的要求，使各類課程的開設(shè)有計劃實施，學(xué)校每月對各學(xué)科教學(xué)常規(guī)進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，檢查情況作為評優(yōu)晉級的重要考核依據(jù)，使具體要求落實到教師教學(xué)工作的全過程。
    嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間做起，將師生在校學(xué)習(xí)活動時間嚴(yán)格控制在6小時以內(nèi)。嚴(yán)格要求學(xué)生不要過早到校和過遲離校（要求學(xué)生早上&:10到校，下午3：10離校）。并且規(guī)定各任課教師嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量（一般小學(xué)低年級不超過半小時、小學(xué)高年級不超過一小時、一、二不留課外書面作業(yè)）。學(xué)校嚴(yán)格控制各類資料的征訂，杜絕教師為學(xué)生集體訂閱學(xué)生資料加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，從而保證學(xué)生每天有充足的睡眠時間。鼓勵學(xué)生進行適當(dāng)?shù)?文體活動，開放閱覽室、圖書館等公共場所，堅決杜絕利用節(jié)假日進行集體補課和平時加班加點。上午第2節(jié)課后安排學(xué)生進行各類興趣活動和體育活動，確保學(xué)校各類課程的全面開設(shè)和每天學(xué)生1小時的體育活動時間。
    根據(jù)教育局對控制考試次數(shù)的有關(guān)規(guī)定，取消每學(xué)期進行全校性的月考活動，每學(xué)期只安排期中、期末二次考試，全面降低文化考試難度，明確規(guī)定各班不得以期末考試成績排列學(xué)生名次，不得以考試成績?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)來判定學(xué)生的好與差，不得整班公布學(xué)生的考試成績。
    自從學(xué)校全面實施課程改革和落實減負措施以來，學(xué)校加強課程管理，做好學(xué)生安全工作，加強教科研的研究，引導(dǎo)教師努力在四十五分鐘內(nèi)要質(zhì)量，構(gòu)建高效課堂。課堂是教學(xué)的主陣地，那么提高課堂教學(xué)效率也是減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的有力措施。當(dāng)然，減負增效也得從課堂教學(xué)入手。我們要備精每一堂課，為了優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程，提高每一堂課的質(zhì)量和效益。我校對課堂教學(xué)提出如下要求：
    （一）、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，更新教育觀念，提高自身素質(zhì)。
    1、接受新課程理念，把握新課標(biāo)與教材、研究性學(xué)習(xí)與教學(xué)方式的變革。
    2、要加強學(xué)習(xí)，提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)。
    （二）、以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生。
    課堂教學(xué)的目的是為了促進學(xué)生的發(fā)展。在教學(xué)過程中教師要尊重學(xué)生的選擇性、能動性、自主性、創(chuàng)造性和學(xué)生的獨立人格，要把學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，激發(fā)和調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生有自主學(xué)習(xí)的時間和空間，使他們廣泛地主動參與教學(xué)活動。
    （三）、營造民主氛圍，建立平等的師生關(guān)系。
    課堂教學(xué)作為一種信息傳遞與反饋的交流過程，不僅是知識信息的交流過程，也是師生雙方情感交流與共鳴的過程。作為課堂教學(xué)組織者的老師要首先給學(xué)生營造一種寬松、和諧、平等的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)生當(dāng)成課堂的主人，多給他們表達自己思想、展示自己的機會。
    （四）、優(yōu)化教學(xué)過程、注重教學(xué)策略，提高課堂教學(xué)效率。
    1、做好教學(xué)準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，抓住要點，精講多練。
    2、突破重點、化解難點。
    3、把好練習(xí)、作業(yè)、輔導(dǎo)關(guān)，注重遷移訓(xùn)練，提高學(xué)生能力。
    4、注重動手操作，強化實驗教學(xué)。
    5、運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，豐富課堂教學(xué)。
    6、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
    總之，教學(xué)是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)?！敖虩o定法，貴在得法”。在新課標(biāo)下，只有握新課程的精髓，，以學(xué)生為本，以培養(yǎng)學(xué)生能力為根本宗旨，不斷改進教學(xué)方法，不斷優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，不斷探索提高課堂教學(xué)效率的新途徑，才能讓課堂真正成為學(xué)生施展手腳、啟發(fā)思維、展現(xiàn)智慧和能力的舞臺，才能更有效地提高課堂教學(xué)效率，真正的達到增效減負的目的。
    基層治理工作自查報告篇十二
    按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時安排部署并開展自查工作，現(xiàn)將涉及我局xxxx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
    1、精簡文件方面。進一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡，xxxx年共計精簡類文件25個，實現(xiàn)了精簡文件10％的目標(biāo)。
    2、精簡會議方面。結(jié)合會議提前計劃，會前做好充分調(diào)查，對參會人員相同、內(nèi)容相仿的會議在時間允許的情況下合并召開，統(tǒng)籌安排會議時間和內(nèi)容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會議時間，提高會議效率，杜絕止議而不決，反復(fù)開會現(xiàn)象。部分信息或簡單的事項，均通過微信群或qq群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開會。今年共召開局黨組會xx次，局務(wù)會15次，會議次數(shù)較去年減少15%。
    1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進一步精簡，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的問題。
    2、會議議事的統(tǒng)籌性和計劃性還不夠，還存在隨時、隨行、隨意開會的.現(xiàn)象。
    1、嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；
    對能通過傳真、函件等文字形式解決問題的，不予發(fā)文；
    能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；
    能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制升格發(fā)文，引導(dǎo)減負工作走深走實。
    能以電話、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù)，或能以書面形式征求意見建議的，原則上不召開會議。
    xxx儲備局。
    20xx年11月22日。
    基層治理工作自查報告篇十三
    11基層黨建工作自查情況報告3篇基層黨建工作自查情況報告第1篇半年來，鄉(xiāng)黨委以不忘初心、牢記使命為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞增強管黨意識、落實管黨責(zé)任黨建工作要求，緊密聚焦四風(fēng)突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項任務(wù)，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越，現(xiàn)將自查情況報告如下。
    一、基本情況鄉(xiāng)地處縣北部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城鎮(zhèn)43公里，平均海拔3003米，屬典型半農(nóng)半牧區(qū)。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農(nóng)業(yè)戶582戶3124人。全鄉(xiāng)設(shè)有7個黨支部（其中機關(guān)支部1個）。全鄉(xiāng)共有黨員162名，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?.2%，其中農(nóng)村黨員114名，占農(nóng)業(yè)人口的3.4%，婦女黨員33名，占黨員數(shù)的20.4%，退休黨員5名,預(yù)備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發(fā)展黨員8名。
    2作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
    3部書記一定三有政策。努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)民主議事，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組等機構(gòu)跟蹤督查，村級班子績效考核述職評議機制，保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
    4強化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)及參加縣委組織的培訓(xùn)等方式對村干部進行培訓(xùn)，有效提高了村干部的素質(zhì)；制訂出臺了《鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，認(rèn)真開展了村級財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
    （四）、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作一是深入學(xué)習(xí)，廣泛聽議、確保教育實踐活動質(zhì)量過硬。全鄉(xiāng)上下做到了學(xué)習(xí)教育全覆蓋。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式查找不足，累計走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發(fā)放征求意見表450余份，開展談心談話20多人次。二是從嚴(yán)要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標(biāo)。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實達到了紅紅臉、出出汗，5觸及思想，接觸實質(zhì)，具體深刻的要求。據(jù)統(tǒng)計，各黨支部黨員累計提出200余條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認(rèn)真細致地研究，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)。通過切實抓整改樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。
    6黨組織的戰(zhàn)斗力；邀請本村老黨員、老干部講述自身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，教育廣大群眾感黨恩；組織該村年輕群眾參加就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，促進勞動力轉(zhuǎn)移；引導(dǎo)廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升項目、村級排洪設(shè)施建設(shè)、農(nóng)田灌溉項目、公用牧道建設(shè)、畜種改良等項目。
    3、黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面。依托德陽援建項目，完成了、、、4個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；投資18.5萬元用于蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產(chǎn)業(yè)提升項目。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。投資300余萬元，在村、村、村、村、村實施小農(nóng)水項目，建設(shè)面積2800畝，現(xiàn)已完工90%。
    三、
    下半年工作安排半年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進一步加強。
    7工作不斷推上新的臺階。
    一是繼續(xù)堅持理論學(xué)習(xí)，進一步完善三會一課制度，充實組織生活，借助現(xiàn)代遠程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。
    二是狠抓黨建工作責(zé)任制。健全明確的責(zé)任管理機制，牢固樹立不抓基層組織建設(shè)工作是失職，抓不好基層組織建設(shè)工作是不稱職的思想理念；認(rèn)真落實基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
    三是繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照規(guī)定和要求，對黨員干部進行嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)督和考核，督促做好共、青、婦等群團組織工作，并按照章程有序的開展工作。
    四是加強黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進自身教育。進一步深化藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅黨建提升工程，加強黨員的道德建設(shè)，組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
    五是扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本鄉(xiāng)經(jīng)濟水平。
    六是深入開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，通過不斷開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務(wù)水平。
    七是強精神文明建設(shè)，著重抓好思想水平建設(shè)。加大法。
    8制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率；做好文化衛(wèi)生教育工作，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    一、主要工作情況1、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我積極完善機關(guān)支部黨員理論學(xué)習(xí)制度，組織機關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學(xué)習(xí)教育20次、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課6次、專家輔導(dǎo)1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學(xué)習(xí)，使機關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進一步提高。
    2、加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調(diào)整，將黨性強、素質(zhì)高的工程科負責(zé)人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負責(zé)人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了三會一課制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
    9關(guān)工委組織的背街小巷衛(wèi)生清理活動。組織開展黨組織聯(lián)系社區(qū)活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展在職黨員進社區(qū)活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認(rèn)領(lǐng)工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
    二、存在的主要問題及原因一是思想認(rèn)識不到位。存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，服務(wù)群眾最后一公里問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    10不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導(dǎo)致對機關(guān)黨員干部教育引導(dǎo)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
    三、下步工作思路和主要措施1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實樹立黨建第一責(zé)任人意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴(yán)落實好黨建工作責(zé)任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
    2、加強干部隊伍建設(shè)，增強服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機制和科學(xué)考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務(wù)干部隊伍的基本標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔黨性強、能力強、服務(wù)意識強的干部充實到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
    11范作用。
    強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責(zé)任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
    基層黨建工作自查情況報告第3篇**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照市委組織部《關(guān)于做好黨建工作考核的通知》文件要求，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展為中心，以服務(wù)群眾為切入點，著眼于加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強黨組織的造創(chuàng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面加強黨的建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的政治保證和組織保證。下面將我鎮(zhèn)黨建工作自查情況匯報如下一、黨建工作責(zé)任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)(一)夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高班子成員政治站位。我鎮(zhèn)以基層黨建推進年活動為抓手，制訂《**鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強化班子政治理論學(xué)習(xí)。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。
    12(二)嚴(yán)格落實黨委抓黨建工作主體責(zé)任。堅持黨管干部原則，按照黨章黨規(guī)指導(dǎo)和規(guī)范黨組織與黨員行為。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工：黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍和掛鉤點的黨建工作。每兩月召開一次村(社區(qū))主要負責(zé)人工作例會，將任務(wù)層層分解到各基層黨總支(支部)，并督促任務(wù)完成，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級的黨建工作格局(三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結(jié)合年初簽訂的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，制定了《**鎮(zhèn)2017年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學(xué)習(xí)，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結(jié)合問題，有針對性地制定整改措施，認(rèn)真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關(guān)工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至2018年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結(jié)合評議情況，扎實抓好整改。
    三、基層黨組織建設(shè)情況。(總分1.5分，扣分0分，13自評分1.5分)(一)規(guī)范基層黨組織設(shè)置。認(rèn)真開展黨組織設(shè)置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調(diào)整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將4名黨員合并到機關(guān)黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準(zhǔn)確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。
    (二)推進村級活動室建設(shè)。按照無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范的要求，大力抓黨員活動陣地建設(shè)。2017年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設(shè)完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設(shè)、管理、使用負責(zé)人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務(wù)功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
    14弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責(zé)任人的掛包責(zé)任制，切實跟蹤督查，按照目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
    (四)抓實黨建脫貧雙推進教育實訓(xùn)基地建設(shè)。建立健全黨建扶貧雙推進工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設(shè)**鎮(zhèn)黨建脫貧雙推進教育實訓(xùn)基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)教育實訓(xùn)基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務(wù)培訓(xùn)1期116人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6期250人次。
    (五)實施村集體經(jīng)濟強村工程。落實基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款工作，全年發(fā)放貸款17戶100萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結(jié)合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級四位一體試點等項目建設(shè)，強力推進股份合作經(jīng)濟，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。
    15支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有1名以上明白人、帶頭人。
    基層治理工作自查報告篇十四
    基層黨建工作是實現(xiàn)基層建設(shè)良性發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的20xx基層黨建工作。
    供大家學(xué)習(xí)和參閱。
    按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
    一、主要工作情況。
    1、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我積極完善機關(guān)支部黨員理論學(xué)習(xí)制度，組織機關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了系列講話和黨的xx屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學(xué)習(xí)教育20次、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課6次、專家輔導(dǎo)1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學(xué)習(xí)，使機關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進一步提高。
    2、加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調(diào)整，將黨性強、素質(zhì)高的工程科負責(zé)人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負責(zé)人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
    3、開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動”。在開展“黨組織服務(wù)日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關(guān)工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認(rèn)領(lǐng)工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是思想認(rèn)識不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    針對上述問題，認(rèn)真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強?！白ズ命h建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導(dǎo)致對機關(guān)黨員干部教育引導(dǎo)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
    三、下步工作思路和主要措施。
    1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責(zé)任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴(yán)落實好黨建工作責(zé)任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
    2、加強干部隊伍建設(shè)，增強服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機制和科學(xué)考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務(wù)干部隊伍的基本標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔“黨性強、能力強、服務(wù)意識強”的干部充實到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
    3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
    強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責(zé)任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
    市委組織部：
    一、黨建工作責(zé)任落實情況。(總分2分，扣分0分，自評分2分)。
    (一)夯實黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高班子成員政治站位。我鎮(zhèn)以“基層黨建推進年”活動為抓手，制訂《**鎮(zhèn)基層黨建提升年》實施方案和工作清單，堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷強化班子政治理論學(xué)習(xí)。全年共召開黨委會12次、專題研究會2次，共同研究謀劃基層黨建工作。
    (三)組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作。結(jié)合年初簽訂的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，制定了《**鎮(zhèn)20xx年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》。按照方案，14個黨總支(按照程序會前開展專題學(xué)習(xí)，征求意見，談心談話，確定問題。會中討論深入，客觀公正，實事求是，警示自我。會后結(jié)合問題，有針對性地制定整改措施，認(rèn)真加以解決和落實。同時，按照開展組織生活會的9個步驟和民主評議黨員的6個步驟開展相關(guān)工作。共查擺各支部班子問題118條，黨支部書記問題114條。收集到對各支部書記意見建議69條。鎮(zhèn)黨政班子成員也以普通黨員的身份，在所屬支部參加了會議。截至20xx年3月底，59個黨支部已召開組織生活會，642名正式黨員民主評議工作已全部完成。下一步將結(jié)合評議情況，扎實抓好整改。
    三、基層黨組織建設(shè)情況。(總分1.5分，扣分0分，自評分1.5分)。
    (一)規(guī)范基層黨組織設(shè)置。認(rèn)真開展黨組織設(shè)置清理規(guī)范自查和整改工作，對下轄黨組織進行全面排查，按照要求將中心校黨總支等10個黨組織調(diào)整至**市教育黨工委。下一步將對黨員較少的政法黨支部進行優(yōu)化管理，將4名黨員合并到機關(guān)黨總支部。集中精力開展黨組織和黨員基本信息采集工作。切實做到支部不漏人、個人不漏項，通過多次校對，保證了每名黨員基本信息準(zhǔn)確無誤，推動黨員信息采集工作按時高效保質(zhì)完成。
    (二)推進村級活動室建設(shè)。按照“無陣地建陣地、有陣地上水平、陣地建好抓規(guī)范”的要求，大力抓黨員活動陣地建設(shè)。20xx年，整合項目資金36萬元，用于新建楊家田村級活動場所。待建設(shè)完成后，我鎮(zhèn)將實現(xiàn)村級活動場所全覆蓋。進一步規(guī)范村級活動場所管理、使用，制定《**鎮(zhèn)村級活動場所建管用管理規(guī)定》，明確黨組織書記是村級活動場所建設(shè)、管理、使用負責(zé)人，按照綜合利用、規(guī)范管理的要求，村級活動場所服務(wù)功能、戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。
    (三)繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。20xx年被評定為軟弱渙散黨組織的黨支部有9個。通過認(rèn)真梳理出村黨組織在日常管理、班子建設(shè)、硬件設(shè)施等方面存在問題。制定了《關(guān)于對全鎮(zhèn)軟弱渙散村級黨組織進行整頓的。
    工作方案。
    》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行選派鎮(zhèn)黨委班子成員擔(dān)任被評為軟弱渙散黨總支(芹菜塘村黨總支)第一書記，各基層黨總支書記任下屬軟弱渙散黨支部第一責(zé)任人的掛包責(zé)任制，切實跟蹤督查，按照目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，開展考核驗收，鞏固整頓成果，實現(xiàn)晉位升級。
    (四)抓實黨建脫貧“雙推進”教育實訓(xùn)基地建設(shè)。建立健全黨建扶貧“雙推進”工作機制，依托紅河印象生態(tài)莊園，建設(shè)**鎮(zhèn)黨建脫貧“雙推進”教育實訓(xùn)基地，通過簽訂幫扶協(xié)議、創(chuàng)新幫助模式、共同幫扶致富三種模式，實現(xiàn)“教育實訓(xùn)基地+生產(chǎn)基地+龍頭企業(yè)+貧困戶”的無縫銜接模式，實現(xiàn)全鎮(zhèn)土地、項目、人力資源有效整合，打造脫貧攻堅新平臺。開展黨務(wù)培訓(xùn)1期116人次，開展甜豌豆種植等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6期250人次。
    (五)實施村集體經(jīng)濟強村工程。落實“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”工作，全年發(fā)放貸款17戶100萬元，用于發(fā)展餐飲和特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，帶動黨員21戶、群眾49戶增收致富。結(jié)合土地塘片區(qū)旅游綜合開發(fā)、鄢棚村級“四位一體”試點等項目建設(shè)，強力推進“股份合作經(jīng)濟”，大力發(fā)展城郊旅游及藥材、香料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等特色產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)已實現(xiàn)村級股份合作經(jīng)濟實體1萬元以上收入5個，3萬元以上收入4個。
    (六)加強“明白人、帶頭人”隊伍建設(shè)工作。目前，全鎮(zhèn)通過發(fā)展，共有54名“明白人、帶頭人”，其中包括村黨總支、村委會干部36名，村支部書記、村民小組長15名，其他黨員黨種養(yǎng)殖大戶3名，帶動周邊500余戶群眾發(fā)展，保證了每個村組有1名以上“明白人、帶頭人”。
    縣委組織部：
    根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好xx年度基層黨建述職評議考核工作的通知》(隴組發(fā)〔〕327號)文件精神，我局黨組對縣交通運輸系統(tǒng)基層黨建工作進行了全面梳理和認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、主要做法及成效。
    (一)黨組和黨組書記履行黨建工作職責(zé)情況。
    一是明確重點抓籌劃。局黨組始終以黨員日常教育為抓手，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，以深入開展最美鄉(xiāng)村道路、最美基層道班、最美養(yǎng)護隊員“三個最美”創(chuàng)建和全面深化創(chuàng)新工作機制、建設(shè)一流團隊;創(chuàng)新管理方式、建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程;創(chuàng)新服務(wù)模式、建設(shè)平安交通“三創(chuàng)新三建設(shè)”活動為載體，緊緊圍繞全縣脫貧攻堅、追趕超越的總目標(biāo)，全面落實“三項機制”精神，推行效能督查、月考核月通報季點評年總評和個人積分制考核機制，全年局黨組開展理論學(xué)習(xí)19次，召開黨組專項會議23次。
    二是黨組書記牽頭部署抓落實。局黨組書記認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持把黨建工作納入交通運輸系統(tǒng)工作總體布局，與各黨支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，系統(tǒng)安排，科學(xué)部署，在思想上高度重視、行動上統(tǒng)籌推進、落實上深入細致。圍繞黨建重點課題，認(rèn)真講黨課、聽取黨建工作匯報、研究工作事項，解決存在問題，推進工作高效落實。
    三是領(lǐng)導(dǎo)班子全面夯實一崗雙責(zé)。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，局班子成員與基層各黨支部、班子成員層層簽訂《黨建工作責(zé)任書》，將日常業(yè)務(wù)和黨建工作相結(jié)合，堅持每季度深入聯(lián)系點講黨課，成立效能督查組，督查指導(dǎo)基層各項工作開展，全年開展專項督查14次，查擺問題，限期整改，夯實一崗雙責(zé)，不斷提升基層黨建工作水平。
    (二)抓十九大精神學(xué)習(xí)貫徹和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況。
    一是局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。按照縣委辦、縣政府辦安排，局黨組在黨的十九大召開前，認(rèn)真研究，周密部署，在全系統(tǒng)各基層單位、各企業(yè)印發(fā)了《交通運輸系統(tǒng)黨的十九大期間矛盾糾紛暨信訪問題集中排查化解專項行動實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，層層分解落實，責(zé)任橫向到崗、豎向到人，止十九大會議結(jié)束，未發(fā)生涉及安全穩(wěn)定、信訪案事件，確保了全縣交通運輸系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。10月18日，積極組織全系統(tǒng)干部職工100多人觀看黨的十九大盛況，認(rèn)真聆聽我們黨五年來的深刻變革和未來我國各個領(lǐng)域的重大決策部署。迅速召開全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題會議，認(rèn)真研究安排，充分利用每周例會和“三會一課”、“主題黨日”等活動原本學(xué)習(xí)中、省、市、縣關(guān)于黨的十九大精神文件、評論員文章等，結(jié)合實際，印發(fā)了縣交通運輸系統(tǒng)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的意見》、《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的通知》和《關(guān)于開展黨的十九大知識競賽的通知》等文件，開展專題學(xué)習(xí)12次，辦學(xué)習(xí)園地2處，撰寫個人心得體會15篇，懸掛橫幅3條，精心組織全系統(tǒng)干部職工參加學(xué)習(xí)十九大知識測試，參與率100%，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部職工不忘初心、奮力追趕超越、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼我庾R;并結(jié)合脫貧攻堅入戶走訪活動，積極向貧困戶宣傳解讀黨的十九大新思想、新政策，刷寫固定標(biāo)語3條，進一步筑牢干部群眾對黨忠誠、向黨靠攏的基層基礎(chǔ)陣地。
    二是深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。
    局黨組為進一步加強和規(guī)范黨組織活動，創(chuàng)新三項制度嚴(yán)格黨員管理，落實四項制度，深入推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。
    1.武裝頭腦,堅定立場。積極引導(dǎo)黨員干部職工注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論堅定政治立場，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用理論武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。學(xué)業(yè)務(wù)提升能力水平，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)2次60多人次，與實踐結(jié)合，提高實際工作能力。
    2.完善制度，嚴(yán)格管理。倡導(dǎo)“仁愛，盡責(zé)、干凈、快樂”的工作理念，增強政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。修訂完善了機關(guān)紀(jì)律、考勤、效能督查、月考核月通報季點評年總評、黨員管理等10多項制度，強化紀(jì)律制度的執(zhí)行力，堅持原則，嚴(yán)格按照。
    規(guī)章制度。
    辦事，做到用制度管人管事。
    3.嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。將局機關(guān)黨員分為2個黨小組，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加黨員大會和黨小組會，堅持每季度召開黨員大會和黨課會，每月召開支委會和黨小組會，傳達會議精神，學(xué)習(xí)黨的政策方針，研究部署工作，落實全面從嚴(yán)治黨各項措施。今年講黨課4次，召開黨員大會3次，支委會、黨小組會5次。
    4.扎實開展黨員講黨課制度。在嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，由機關(guān)支部擬定題目，每月確定1名普通黨員，結(jié)合自身工作實際，開展“立足崗位、發(fā)揮黨員作用”為主題，對全體黨員開展講黨課活動，激發(fā)黨員的內(nèi)生動力，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。今年共有3名黨員開展了講黨課活動。
    5.“周誓”活動。堅持每周一集體學(xué)習(xí)會前，所有黨員，重溫。
    入黨誓詞。
    面對黨旗莊嚴(yán)宣誓做到“會前兩分鐘凈化一輩子”喚醒黨員身份強化黨性觀念。同時將黨員個性化誓詞在機關(guān)院內(nèi)醒目位置公開承諾自覺接受監(jiān)督。
    6.靈活形式開展“主題黨日”活動。緊緊圍繞中心工作，聚焦追趕超越目標(biāo)，扎實開展“主題黨日”活動，制定了方案，堅持每月開展1次，靈活開展形式，豐富活動載體和內(nèi)容，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效果。今年，開展了向楊佩侃同志學(xué)習(xí)、脫貧攻堅入戶走訪等“主題黨日”活動12次。
    三是結(jié)合單位實際開展具有自身特色的教育活動情況。
    4月18日，邀請縣檢察院黨組副書記、副檢察長李忠亭作了預(yù)防職務(wù)犯罪法律專題講座。李檢察長以案釋法，重點宣講了當(dāng)前職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀、易發(fā)環(huán)節(jié)及原因，為廣大黨員干部敲響警鐘，使全場黨員干部受到了強烈的震撼和深刻的教育;4月21日，組織全系統(tǒng)50余名黨員干部赴東南鎮(zhèn)紙溝村學(xué)習(xí)楊佩侃同志先進事跡，通過實地參觀學(xué)習(xí)，使黨員干部在楊佩侃同志生活和奉獻過的地方，親身體會和弘揚他扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神和心系群眾、無私奉獻的高尚情操，讓廣大黨員干部心靈受到洗禮，切實增強“四種意識”;6月30日，開展了紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立96周年專題黨課活動，以《加速脫貧攻堅立足崗位做奉獻》為主題，開展廣泛談?wù)?，通過重溫入黨誓詞，開展專題黨課和討論發(fā)言，堅定了理想信念，強化了為民服務(wù)的動力和干勁，以“三亮、三比、三評”為標(biāo)準(zhǔn)全局上下營造出了比拼爭先的工作氛圍。9月8日，組織機關(guān)離退休老黨員老干部老職工開展了以“喜迎十九大、展示新成果”為主題的學(xué)習(xí)觀摩會，進一步夯實關(guān)愛退休干部職工、不忘初心的政治站位。
    (三)抓黨建促脫貧攻堅。
    一是脫貧攻堅工作開展情況。按照縣委、縣政府的安排，我局包扶溫水鎮(zhèn)業(yè)家山村脫貧攻堅工作，基層公路站和運管所分別包扶河北鎮(zhèn)岐家塬和城關(guān)鎮(zhèn)棗園村。各單位均成立了駐村工作隊，由一名領(lǐng)導(dǎo)任隊長，2名工作人員為成員，駐村開展脫貧攻堅工作。結(jié)合各村實際，制定xx年脫貧攻堅。
    工作計劃。
    細化任務(wù)夯實責(zé)任。實行干部包抓貧困戶工作機制從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部都包抓貧困戶每名干部包抓5-6戶貧困戶制定針對性強的差異化精準(zhǔn)幫扶計劃,確定致富產(chǎn)業(yè)、幫扶措施分步實施一抓到底直到脫貧。開展了貧困戶信息核查工作對包抓的貧困戶信息入戶進行了重新核實填寫了“四書一卡”等資料已全部完成。今年為溫水鎮(zhèn)業(yè)家山貧困開展慰問一次組織核桃果園春季管理培訓(xùn)會1次硬化村委會院324平方米修建圍墻35米聯(lián)系移動公司開通了移動普惠網(wǎng)絡(luò)工程;投資35萬元為四個村民小組進行電網(wǎng)改造目前黨員教育入網(wǎng)工程投資70萬元正在建設(shè)中給4個村民小組購置宣傳喇叭4套。
    二是交通脫貧攻堅工作情況。緊緊圍繞全縣脫貧攻堅工作大局，積極開展交通精準(zhǔn)脫貧攻堅。成立交通脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立項目辦，制定工作制度、計劃和節(jié)點任務(wù)，全面推進交通重點扶貧項目和進村最后一公里項目建設(shè)工作。完善《項目招投標(biāo)辦法》和《項目管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行進村“最后一公里”建設(shè)“八公開”(公開工程建設(shè)名稱、里程、投資計劃、補助標(biāo)準(zhǔn)、施工單位、監(jiān)理單位、群眾義務(wù)監(jiān)督員、環(huán)保監(jiān)督員)制度，自覺接受群眾和社會監(jiān)督，打造精品、惠民工程。實行項目法人負責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包抓重點項目責(zé)任制，推行“五個一”工作機制和“雙合同”管理，全面推廣“五化管理”，嚴(yán)格落實施工、監(jiān)理及各鎮(zhèn)、項目村村民代表監(jiān)督的質(zhì)量管理責(zé)任，建立工程質(zhì)量巡查機制，嚴(yán)把質(zhì)量，制定節(jié)點，倒排工期，加班加點，確保工程質(zhì)量和進度。成立效能督查組，由局紀(jì)檢組牽頭，對項目建設(shè)實行月考核月通報、季點評年總評制度，實行個人積分制考核。開辦了進村“最后一公里”建設(shè)工作簡報，刊發(fā)工作動態(tài)、通報進展情況、宣傳相關(guān)政策，已發(fā)13期，推動工作高效落實。實施重點項目建設(shè)11項，投資6.57億元，神固路、交通物流園區(qū)已全面完成年度建設(shè)任務(wù)。實施進村“最后一公里”建設(shè)項目，xx年、20xx年兩年計劃提前一年完成，硬化農(nóng)村公路573.52公里，涉及10鎮(zhèn)117個村，其中貧困村89個，惠及15.1萬人，全縣路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，通暢水平不斷提高。
    基層治理工作自查報告篇十五
    本人認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《xxx教師法》(1994年1月)、《新義務(wù)教育法》(20xx年5月)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》(20xx年5月)，深刻地認(rèn)識到教師良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是促進社會主義教育事業(yè)發(fā)展的最根本的條件;也深刻地認(rèn)識到人才對中華民族的偉大復(fù)興起著至關(guān)重要的作用，因此，國家必須實行義務(wù)教育;也深刻地認(rèn)識到教師不但要教書育人，而且要自覺地遵守法律法規(guī)等。
    經(jīng)過學(xué)習(xí)使我受益匪淺，學(xué)高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認(rèn)識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。
    一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗:。
    過對學(xué)生有害的思想。從教以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，盡自己的努力保質(zhì)保量地完成。在熱愛學(xué)生方面：愛與責(zé)任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個學(xué)生。對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
    在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面：認(rèn)真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。
    在為人師表方面：作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。
    二、經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足：
    (一)、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
    (二)、教研力度不夠，平時只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學(xué)，沒有把教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)下來，只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時間少，學(xué)習(xí)教學(xué)教育理論不夠。
    (三)、平時不注意自身形象,不拘小節(jié).說話隨口無心,易與同事造成一些隔閡。
    (四)、要求學(xué)生過于嚴(yán)厲。偶爾對學(xué)生小施懲戒,還認(rèn)為是對學(xué)生的關(guān)愛,有歧視后進生的言行。
    1、自覺加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
    2、忽視對有關(guān)教育的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，沒有時代賦予的使命感和高度的責(zé)任感。
    3、教師業(yè)務(wù)水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗，不善于從理論上加以總結(jié)，指導(dǎo)實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。因此，在今后的工作中我們一定要以致富思源，富而思進為動力，加強學(xué)習(xí)，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學(xué)習(xí)，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學(xué)習(xí)，其次要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟，政治，法律，科技，歷史，文化等方面的知識;二是從嚴(yán)治教;加強自身建設(shè);進行教學(xué)上的改革;努力教育好我們的學(xué)生----祖國的花朵，三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。力求做到：
    1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想、改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進生。
    2、樹立“育人先做人，正人先正己;學(xué)校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。3、師德師風(fēng)是學(xué)校的靈魂所在，作為教師要把學(xué)校的興衰當(dāng)為己任。4、加強職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)，了解教育形勢，學(xué)習(xí)好的師德建設(shè)經(jīng)驗。5、從我做起，從現(xiàn)在做起。
    以上就是本人師德師風(fēng)建設(shè)個人自查報告。
    基層治理工作自查報告篇十六
    **鎮(zhèn)轄47個村（居），4.2萬人，共有黨支部105個，黨員2232名。今年以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和我鎮(zhèn)全年工作目標(biāo)，緊緊圍繞跨越發(fā)展的主題，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執(zhí)政能力為關(guān)鍵，堅持以改革創(chuàng)新的精神，全面加強和改進黨的建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面跨越發(fā)展提供堅強有力的思想保證、政治保證、組織保證、作風(fēng)保證，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟全面快速持續(xù)發(fā)展。下面，就2011年度黨建工作自查情況報告如下：
    一是加強工作協(xié)調(diào)，堅持黨委總攬全局。“火車跑得快，全靠車頭帶”。我鎮(zhèn)著眼于黨建工作的全局，把履行黨建職責(zé)貫徹到黨委決策的全過程，著落到工作的方方面面，做工作時始終堅持四個統(tǒng)一：對班子工作進行統(tǒng)一安排調(diào)度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調(diào)。今年以來，主持召開黨委會15次，先后研究通過了新型社區(qū)建設(shè)、招商引資等10多項議題，召開村干部和企業(yè)例會16次，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策機制，將重大問題和重大決策都按照程序探討決定，切實用自己的行動帶動領(lǐng)導(dǎo)班子盡職盡責(zé)干好工作。
    路，完善了一系列規(guī)章制度，從而理順了工作關(guān)系，規(guī)范了干部行為。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，在科學(xué)分配領(lǐng)導(dǎo)力量上，明確12名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部包掛辦事處和相應(yīng)重點企業(yè)，健全了黨建工作每周匯報和干部定期培訓(xùn)制度，今年以來共召開黨建專題會16次，累計開展村級民主管理、安全生產(chǎn)等專題培訓(xùn)12次，從而及時掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為項目的推進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。在機關(guān)干部中，繼續(xù)包村工作機制，印發(fā)包村工作日志和村級規(guī)范運行手冊，使得村級工作運行更具規(guī)范性。
    三是順利完成換屆任務(wù)，堅持以人為本。在今年的三、四月份，我鎮(zhèn)全力配合市縣安排，深刻認(rèn)識到兩委換屆的重要性，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務(wù)，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進，圓滿順利的完成了兩委換屆的任務(wù)，為我鎮(zhèn)村級注入了新鮮的領(lǐng)導(dǎo)力量，從而推進了工作進展。
    二、創(chuàng)新保障機制，引領(lǐng)鎮(zhèn)村統(tǒng)籌發(fā)展邁出新步伐。
    轉(zhuǎn)化工作。針對兩委換屆后個別村級班子缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，形不成工作合力的情況，按照“能人治村”的理念，從企業(yè)和鎮(zhèn)機關(guān)中選配10名優(yōu)秀人員回村任職，并錄取了1名大學(xué)生村官到村任職，同時安排各種培訓(xùn)對新任的村兩委成員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進了村級工作的正常有序開展。3.強化新興黨組織建設(shè)。在打造“東菜西菌”產(chǎn)業(yè)布局中，通過創(chuàng)建“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”專業(yè)型黨組織，有效培養(yǎng)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織。在全鎮(zhèn)形成了15個食用菌專業(yè)村、20個沼氣專業(yè)村，使農(nóng)業(yè)人口受益面達60%。西部山區(qū)的食用菌產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)面積達120萬平方米，產(chǎn)量達到6000噸，成為全國最大的反季節(jié)食用菌生產(chǎn)基地。
    （二）創(chuàng)新物質(zhì)保障機制，做到“三個落實”。1.落實陣地建設(shè)。自2008年以來，累計拿出200多萬元專項資金，對全鎮(zhèn)30多個村的辦公場所進行新建，目前，已經(jīng)全部完成修繕改造。2.落實待遇，健全了村干部工資保障機制。自2007年起，在全縣率先實行了村級干部工資鎮(zhèn)統(tǒng)籌，鎮(zhèn)政府每年列支專項資金80萬元，用于落實村干部工資補貼。3.落實村級辦公經(jīng)費保障機制。每年由鎮(zhèn)政府列支50萬元專項資金，按村級組織人口規(guī)模大小撥付辦公經(jīng)費補貼，農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)得到有效保障、發(fā)展活力進一步增強。
    制提高村級辦事效率》創(chuàng)新項目為載體，鎮(zhèn)黨委注重規(guī)范村干部工作，先后對7個村實行了重點管理，對3名支部書記進行了預(yù)警管理，對1名村支部書記進行了誡勉談話，有效地促進規(guī)范化管理。3.牢記和諧宗旨。在推進平安孔村建設(shè)上，在全省率先成立了“調(diào)解超市”。到目前為止，我鎮(zhèn)連續(xù)十一年沒有發(fā)生一起集體訪、越級訪，營造了平安和諧的社會氛圍。
    三、提升工作理念，推進基層黨建再上新臺階。
    一是抓班子帶隊伍，確?；鶎狱h組織民主發(fā)展。按照縣委組織部要求，在順利完成了村兩委換屆后，加強培訓(xùn)管理，打造一支群眾威信高、領(lǐng)導(dǎo)能力強的村級班子。
    二是抓轉(zhuǎn)變謀發(fā)展，形成服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。2012年我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的總體要求，在西部山區(qū)觀光旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展較好的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強招商引資，同時做好新落地項目的服務(wù)工作。同時，搞好服務(wù)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，重點完成中小學(xué)幼兒園建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系完善、敬老院院民樓新建、孔李路改造、鎮(zhèn)駐地開發(fā)及炭素產(chǎn)業(yè)園環(huán)境綜合提升工程，努力實現(xiàn)“學(xué)有優(yōu)教、病有良醫(yī)、老有頤養(yǎng)、住有宜居”的目標(biāo),推進美好幸福孔村建設(shè)邁出堅實步伐。
    首個集中供暖、管道天然氣“雙氣”齊全的農(nóng)村社區(qū)，實現(xiàn)綠化、亮化、美化、硬化目標(biāo)，全面提升社區(qū)檔次和品味。
    2011年12月。
    基層治理工作自查報告篇十七
    按照區(qū)里統(tǒng)一部署要求，結(jié)合職能分工和實際情況，對照《201x年區(qū)委一號文件主要工作任務(wù)責(zé)任分解表》，對黨建工作開展自查。
    (一)堅持集中學(xué)習(xí)，不斷強化支部思想建設(shè)。
    局黨支部書記作為黨建第一責(zé)任人，組織成立以支部書記為組長、班子成員為副組長的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，審定。
    學(xué)習(xí)計劃。
    明確學(xué)習(xí)任務(wù)提出學(xué)習(xí)要求。
    堅持把學(xué)習(xí)作為提高干部隊伍素質(zhì)的重要手段，建立學(xué)習(xí)教育長效機制，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，定期組織全局黨員學(xué)習(xí)黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要理論文章等，支部成員互相交流學(xué)習(xí)心得和開展專題研討等。
    (二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學(xué)、公開。
    通過局支部會議制度規(guī)范各種議事規(guī)則和程序，支部班子研究問題時嚴(yán)格按照議事規(guī)則，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，提交相關(guān)會議討論決定。嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，個人不私自表態(tài)、決定，保證決策的民主性、科學(xué)性、公開性。
    (三)落實支部會議制度。
    局黨支部落實“三會一課”制度，支部大會3個月召開1次，支委會1個月召開1次，黨課活動1個季度開展1次，每年召開1-2次專題民主生活會，支部書記每年至少帶頭講1次黨課，精心組織安排會議和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，及時傳達黨的先進思想理論。
    (四)認(rèn)真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求。
    支部班子嚴(yán)格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，進一步加強管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，做到權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、廉潔勤政。
    順應(yīng)全媒體時代要求，加快基層黨組織信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微媒體等手段對黨員進行教育和引導(dǎo)，搭建機關(guān)黨員干部展示風(fēng)采、交流互動的新平臺。把“書記項目”作為創(chuàng)新黨建的重要抓手，把現(xiàn)代管理理念融入黨建工作，探索管理激勵新模式，提高工作的質(zhì)量和效益。
    (六)落實“黨代表進社區(qū)”活動和幫困扶貧活動。
    在社區(qū)掛點的支部成員，每月開展“黨代表進社區(qū)”活動1次或者下基層調(diào)研1次，改變被動的工作狀態(tài)，主動“接地氣”作為，為民辦實事。對自己無法直接解決的問題，積極協(xié)調(diào)或向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，盡自己努力為群眾解決實際問題。每年組織黨員開展公益服務(wù)活動，幫助困難職工、群眾和黨員排憂解難。
    (七)豐富支部活動，促進黨建的模范作用和帶動作用。
    每年至少組織開展1次黨內(nèi)活動，豐富黨員生活。對優(yōu)秀黨員進行表彰嘉獎，樹立黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對局內(nèi)其他工作的帶動作用。
    二】。
    今年以來，為提升基層組織建設(shè)制度化和規(guī)范化水平，濮陽市認(rèn)真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎(chǔ)保障，豐富活動載體，推進黨建創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經(jīng)驗做法得到了中央、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，現(xiàn)簡要匯報如下：
    一、基層組織建設(shè)工作中的亮點和成效。
    (一)完善工作機制。
    1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制。
    全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)體系、考評體系和督導(dǎo)體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標(biāo)，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現(xiàn)了“書記抓、抓書記”。
    在考評和督導(dǎo)方式上，建立了月督導(dǎo)、季觀摩的督導(dǎo)考評制度，實行結(jié)構(gòu)化考評督導(dǎo)打分辦法，分為年初對目標(biāo)評審打分、年中對目標(biāo)完成情況集中觀摩打分、年底對目標(biāo)落實結(jié)果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調(diào)市、縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現(xiàn)場交流等方式，對各縣(區(qū))基層黨建責(zé)任目標(biāo)完成情況進行了觀摩評比。
    2.推進基層四項基礎(chǔ)制度落實。
    一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關(guān)于加強基層便民服務(wù)工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場會。
    二是編印了《全市基層四項基礎(chǔ)制度學(xué)習(xí)讀本》1600冊，收錄了關(guān)于基層四項基礎(chǔ)制度的領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內(nèi)容，下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關(guān)部門，便于基層開展工作。
    三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點項目所涉村支部書記四項基礎(chǔ)制度專題培訓(xùn)班。
    四是深化推進民主科學(xué)決策落實，把規(guī)范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制，進一步明確了決策的內(nèi)容程序、環(huán)節(jié)要求，并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
    五是完善便民服務(wù)制度，推進便民服務(wù)平臺建設(shè)，設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，選定固定場所，制定規(guī)范程序，將村(社區(qū))行政事務(wù)、社會管理和公共服務(wù)事項納入基層服務(wù)體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，推行村干部輪流值班制和便民服務(wù)代辦制，進一步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
    (二)強化基層保障。
    1.建立了黨建工作專項經(jīng)費三級管理機制。
    一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經(jīng)費管理辦法》，對經(jīng)費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規(guī)定。年初，督導(dǎo)各縣(區(qū))按每村不少于5000元的標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經(jīng)費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數(shù)據(jù)庫，督導(dǎo)各縣(區(qū))為村干部統(tǒng)一辦理工資本，抽調(diào)人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發(fā)放。
    2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設(shè)工程。
    一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設(shè)集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導(dǎo)向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務(wù)、文化大院、村史館等整合在一起建設(shè)。
    拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，把群眾關(guān)心的村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會化服務(wù)，農(nóng)村“三留守”等弱勢群體關(guān)愛服務(wù)都納入“村民中心”的服務(wù)項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務(wù)中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認(rèn)同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。
    目前，全市已建設(shè)成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設(shè)面積不低于100平方米的標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)，今年年底前全面完成“清零”任務(wù)。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境，增加服務(wù)內(nèi)容，按照“五個一”標(biāo)準(zhǔn)(一個辦事場所、一套標(biāo)牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現(xiàn)了便民服務(wù)代辦點全覆蓋。
    (三)豐富活動載體。
    1.建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書記培養(yǎng)機制。
    一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓(xùn)、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協(xié)調(diào)能力)標(biāo)準(zhǔn)，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學(xué)制兩年的農(nóng)村干部大專學(xué)歷培訓(xùn)班6期，培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學(xué)生村干部。三是加強后備干部培養(yǎng)，建立了村級后備干部數(shù)據(jù)庫和考核評價機制，實行動態(tài)管理，把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等納入考核內(nèi)容，定期了解，全面掌握，并將考核結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。
    目前，全市儲備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導(dǎo)師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經(jīng)驗不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書記建立支持性、指導(dǎo)性關(guān)系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應(yīng)”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設(shè)綜合性的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)基地，探索村黨支部書記成長和培養(yǎng)規(guī)律，面向市內(nèi)外對農(nóng)村黨支部書記開展系統(tǒng)培訓(xùn)。
    2.開展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。
    引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹立發(fā)展意識、機遇意識，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，幫助他們整合城鄉(xiāng)資源，通過政策引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、信貸支持和信息服務(wù)等措施，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術(shù)含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創(chuàng)業(yè)示范園，流轉(zhuǎn)土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業(yè)，涌現(xiàn)出了田志新(匯源濮陽羊業(yè)有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園)、朱永超(南樂縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園)等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進人物。
    (四)推進黨建創(chuàng)新。
    建立了以社區(qū)黨支部為核心，居委會為主體，以物業(yè)公司、業(yè)主委員會和警務(wù)室為依托，以聯(lián)席會議制度為紐帶，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)的社區(qū)黨建“五位一體”工作機制，在60個社區(qū)推進網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發(fā)。
    2.用協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
    為解決“四議兩公開”工作法在執(zhí)行過程中存在的程序復(fù)雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問題，促進農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動，最終達到統(tǒng)一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協(xié)商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協(xié)商和決議中共識協(xié)商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學(xué)決策水平。
    3.打造特色黨建示范帶。
    按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個新農(nóng)村建設(shè)示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，整合城鄉(xiāng)黨建資源，加大扶持力度，激發(fā)內(nèi)生動力，按照“建陣地、強服務(wù)，育產(chǎn)業(yè)、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設(shè)、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程，把濮渠路兩側(cè)打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)宜居的美麗田園風(fēng)景線，農(nóng)村改革和全面小康的先行實驗區(qū)，探索一條“典型引領(lǐng)+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造，黨建經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續(xù)推進中。
    二、存在問題。
    雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
    1.責(zé)任意識還是需要進一步加強。
    由于社會大環(huán)境的影響和長期重經(jīng)濟顯績、輕黨建潛績的導(dǎo)向，部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想固化，對抓好黨建工作的責(zé)任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導(dǎo)向，經(jīng)過教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。
    2.基層干部的素質(zhì)能力有待提升。
    去年換屆后，全市2992名農(nóng)村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學(xué)歷占1131人，由于年齡偏大，學(xué)歷低、學(xué)習(xí)少，在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發(fā)新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。
    3.推進基層四項四項基礎(chǔ)制度建設(shè)方面還存在不足。
    在貫徹落實基層民主科學(xué)決策、基層便民服務(wù)等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動力外出務(wù)工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務(wù)方面：服務(wù)經(jīng)費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經(jīng)濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設(shè)、活動開展、便民服務(wù)、村級干部待遇等經(jīng)費缺口較大。信息化服務(wù)水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務(wù)站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉(xiāng)村服務(wù)站點較少，農(nóng)民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上。
    三、下步打算。
    20xx年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴(yán)治黨、大抓基層”要求為指導(dǎo)，突出基層黨組織服務(wù)能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。
    1.一個落實基層黨建責(zé)任的好抓手。
    以“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制為總抓手，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層組織的政治、服務(wù)功能，進一步完善目標(biāo)體系，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責(zé)任意識，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。
    2.一個有吸引力的陣地建設(shè)工程。
    在今年“村民中心”建設(shè)和村級組織活動場所“清零”行動的基礎(chǔ)上，進一步整合城鄉(xiāng)資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術(shù)下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認(rèn)同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。
    3.一個群眾擁護的好帶頭人培養(yǎng)工程。
    依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓(xùn)基地，啟動“千名”領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養(yǎng)力度，積極探索擔(dān)當(dāng)具體化、敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)模式化的村黨支部書記培養(yǎng)模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務(wù)群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊伍。
    4.一個群眾廣泛參與的民主科學(xué)決策機制。
    在今年試點的基礎(chǔ)上，全面推行“三議兩協(xié)商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關(guān)者進行廣泛深入?yún)f(xié)商，化解分歧，形成程度的共識，不斷提高基層民主科學(xué)決策水平。
    5.一個加強黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。
    探索實施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式，采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導(dǎo)廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案，建立農(nóng)村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書記，大力開展“雙聯(lián)四推”活動，促進城鄉(xiāng)資格共享，城鄉(xiāng)黨員互惠。
    20xx年xx學(xué)院黨總支始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真對照《淄博師?；鶎狱h建工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據(jù)“五個好”、“五帶頭”的要求，結(jié)合學(xué)院自身特色，加強“學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)”，圍繞迎接黨的xx大，扎實開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作，現(xiàn)將黨建工作自查報告如下：
    一、堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。
    結(jié)合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執(zhí)行的措施，做到了組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富。本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告》、教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會《關(guān)于印發(fā)的通知》、《組織工作滿意度提升。
    工作方案。
    》、《幼兒教師標(biāo)準(zhǔn)》等材料。
    通過學(xué)習(xí)全國、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，在教學(xué)崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學(xué)習(xí)管理科學(xué)，使黨員干部能在相應(yīng)的管理崗位上限度的發(fā)揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。
    二、深化目標(biāo)管理，加強黨組織的凝聚力。
    1、學(xué)院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創(chuàng)建活動上下功夫，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》、《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》等，將創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織活動與完成本單位新一學(xué)期工作目標(biāo)、任務(wù)結(jié)合起來;嚴(yán)格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度;嚴(yán)格黨員發(fā)展工作，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。
    上半年，共發(fā)展學(xué)生黨員40名，為18名預(yù)備黨員班里轉(zhuǎn)正手續(xù)，新增入黨培養(yǎng)對象66名。積極創(chuàng)新學(xué)生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    2、學(xué)院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標(biāo)準(zhǔn)》的同時，進一步加強班子自身建設(shè)。堅持每周學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，改進工作作風(fēng)，搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。
    3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學(xué)生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結(jié)。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、團結(jié)等方面起了表率作用。
    三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風(fēng)險的能力。
    在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時，加大黨風(fēng)黨紀(jì)教育的力度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，學(xué)習(xí)中紀(jì)委、教育部、監(jiān)察部《關(guān)于加強高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》，根據(jù)學(xué)校制定的工作方案，按照《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實效。
    按照學(xué)?！蛾P(guān)于推行黨務(wù)公開的實施意見》結(jié)合院系實際，各項工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴(yán)治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀(jì)問題的發(fā)生。
    針對當(dāng)前高職高專基層黨建工作實際，結(jié)合學(xué)前教育專業(yè)特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘?qū)I(yè)優(yōu)勢，重視發(fā)揮黨團組織陣地優(yōu)勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現(xiàn)活動育人功能，取得了一定工作實效。
    (一)創(chuàng)新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟。
    開展“最美女教師”學(xué)習(xí)系列活動，提高學(xué)生對教師角色的認(rèn)同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學(xué)生觀看影片《第一書記》，提高了同學(xué)們對優(yōu)秀黨員干部的認(rèn)識和了解，夯實了同學(xué)們的理想信念;進一步加強了網(wǎng)絡(luò)思想政治教育力度，豐富院網(wǎng)站紅色內(nèi)容，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，引領(lǐng)主流價值觀;發(fā)動學(xué)生積極參加院報學(xué)生版塊的編輯工作，全方位提高學(xué)生的思想素養(yǎng)。
    (二)創(chuàng)新學(xué)生管理載體，提高學(xué)生管理水平。
    召開初中起點學(xué)生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結(jié)大會暨加強技能訓(xùn)練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓(xùn)練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設(shè)，重新修訂輔導(dǎo)員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發(fā)揮班主任管理優(yōu)勢，分解學(xué)生管理壓力，設(shè)立五年制學(xué)生分會，落實生本管理理念，提高學(xué)生管理水平;設(shè)立五年制班主任助理，負責(zé)協(xié)助班主任做好常規(guī)檢查，加大管理力度，提高管理效果。
    (三)扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”，提高黨建工作水平。
    自20xx年5月份，學(xué)校啟動創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做教書育人先鋒活動以來，我院積極響應(yīng)，周密安排，卓有成效的開展了各項育人活動。
    結(jié)合學(xué)院中心工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。
    為促進教師專業(yè)化發(fā)展，開學(xué)之初，我院舉辦學(xué)前教育系列講座，聘請淄博市實驗幼兒園、學(xué)前教育學(xué)院專業(yè)課教師學(xué)科帶頭人開展系列講座，樹立了榜樣，提高了師生的實踐能力和理論水平;為提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，根據(jù)學(xué)校關(guān)于開展學(xué)生專業(yè)技能大賽的要求，我院積極落實，認(rèn)真準(zhǔn)備，在專業(yè)教師的精心指導(dǎo)下，在比賽中涌現(xiàn)出了一大批專業(yè)素質(zhì)過硬的學(xué)生;為提高五年制學(xué)生的管理水平。
    召開五年制學(xué)生家長會;積極開展“愛心一日捐”、“幫助貧困山區(qū)改善水管捐款”，增強感恩教育，提高社會服務(wù)能力;組織學(xué)生出演孟祥民事跡現(xiàn)代戲劇展演，提高了學(xué)生的專業(yè)技能水平，豐富了學(xué)生的社會經(jīng)歷，增強了學(xué)生學(xué)習(xí)楷模，體驗楷模生活的積極情感，為他們幫助別人，奉獻社會起到較好的推動作用;舉辦學(xué)習(xí)身邊感動的人和事，組織學(xué)生學(xué)習(xí)我院感動師專人物李靜老師和宋振玲同學(xué)，學(xué)習(xí)最美女教師事跡，讓學(xué)生了解他們的感人故事，構(gòu)建師生的核心價值體系，提高大家的師德水平。
    突出專業(yè)特色，為黨的xx大獻禮。
    開展宿舍文化藝術(shù)節(jié)系列活動，以多種形式教育引導(dǎo)學(xué)生，加強社區(qū)文化建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)教育目的;開展5.25心理健康教育系列活動，增強了同學(xué)們的心理保健意識，提高了他們的心理健康水平;舉辦社團匯報演出活動，進一步彰顯了我院學(xué)生社團特色，繁榮了校園文化，提高了學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的積極性;舉辦第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)之校園才藝大賽，加強了院系交流，豐富了學(xué)生課外生活，提高了學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng);舉辦建團90周年暨10級專業(yè)匯報演出，匯報學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)成果，加強主題教育。
    落實組織建設(shè)年方案，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果。
    為貫徹學(xué)校關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，我院明確工作要求，做好基層組織建設(shè)年活動與學(xué)院各項工作的有機結(jié)合，圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，促進基層黨組織科學(xué)和諧發(fā)展。
    結(jié)合琴房管理，由學(xué)前藝術(shù)教研室主任、教工第一黨支部書記牽頭，設(shè)立學(xué)生監(jiān)督崗，提高琴房的監(jiān)管力度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。突出教學(xué)科研工作，由教授、副教授、受學(xué)生歡迎的教師舉辦學(xué)術(shù)講座，發(fā)揮優(yōu)秀教師示范作用;發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展為周邊村民采摘金銀花，服務(wù)社區(qū)的社會公益活動，實現(xiàn)黨建帶團建目標(biāo);開展組織滿意度調(diào)查工作，召開10級高起高職學(xué)生座談會，把組織工作落到實處，提高服務(wù)學(xué)生的能力;召開教師代表會議，對教師提出的組織工作中存在的問題，及時整改，及時反饋，接受師生監(jiān)督，不斷提高組織工作水平。
    在全院師生的共同努力下，我院取得20xx年學(xué)校春季運動會總分第一名、道德風(fēng)尚獎的好成績;本學(xué)期團總支被評為校級紅旗團總支。這些榮譽的獲得，都離不開學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各部門各兄弟單位的支持，離不開全院師生尤其是每位黨員的共同努力，今后我們將再接再厲，共圖發(fā)展，共育良才，為學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
    五、存在的問題和整改措施。
    半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：各支部規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學(xué)前教育學(xué)院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設(shè)，發(fā)揮好基層黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學(xué)校提升辦學(xué)層次作出更大貢獻。
    基層治理工作自查報告篇十八
    根據(jù)縣委組織部有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)黨委高度重視，召開會議對我鄉(xiāng)20xx年基層黨建工作進行了全面自查，我鄉(xiāng)基層黨建工作在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)各支部及全體黨員的共同努力下，按照構(gòu)建“和諧中峪”的總體思路，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，周密安排，明確責(zé)任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作進行了自查，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快的發(fā)展提供組織基礎(chǔ)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年基層黨建工作自查如下：
    1、建立機構(gòu)，落實基層黨建工作責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委把基層黨建工作作為黨委中心工作來抓，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長、鄉(xiāng)黨委委員為成員的鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以各村支部書記為組長的村級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子分工明確，層層落實責(zé)任，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級黨組織的核心作用，制定了基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)，把基層黨建工作落到實處。這些措施的落實,調(diào)動了村干部抓黨建工作的積極性和主動性,在全鄉(xiāng)形成了上下齊抓共管、全力創(chuàng)建的良好氛圍。
    2、深化村黨組織書記兩推一選工作，并在渣灘村黨組織換屆中進行了村黨支部書記兩推一選試點。堅持和完善黨員民主評議制度，民主評議率100%。
    3、進一步規(guī)范了鄉(xiāng)、村黨務(wù)公開，做到公開欄規(guī)范，公開內(nèi)容詳實，公開記錄完整，公開率達100%以上。對惠民政策、村級公共服務(wù)和社會管理建設(shè)項目、財務(wù)管理等情況，都按照程序和流程對外公開，接受群眾監(jiān)督，確保村級事務(wù)的公平、公正、公開。
    4、加強對包村干部的日常管理，積極創(chuàng)造條件，指導(dǎo)其圍繞“整鄉(xiāng)推進”中心工作，抓好村班子建設(shè)，帶好村組干部隊伍，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展路子。完善大學(xué)生管理制度，加強對大學(xué)生的管理和考核工作力度，充分發(fā)揮其在農(nóng)村工作中的生力軍作用。
    1、鄉(xiāng)黨委以貫徹落實十七屆五中、六中全會精神為主線,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點,以加強黨員的管理教育為目的,緊密聯(lián)系實際,認(rèn)真扎實地開展了黨員思想政治教育活動,進一步提高廣大黨員干部的政治素質(zhì)。
    2、組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神。鄉(xiāng)黨委將黨的十七屆五中、六中全會精神作為黨員干部學(xué)習(xí)的重點,通過舉辦培訓(xùn)班、報告會等形式,舉辦各種形式的培訓(xùn)班,培訓(xùn)黨員,使十七屆五中、六中全會精神及時傳達到了最基層。
    1、我鄉(xiāng)扎實抓好村黨組織換屆選舉工作，按照相關(guān)要求，全面完成了各村黨支部換屆選舉工作。同時，于20xx年12月7日完成選舉村民代表的選舉工作。
    2、開展了鄉(xiāng)、村黨組織黨員民主評議，評議面達100%，全面推行村兩委班子成員、設(shè)崗定責(zé)的無職黨員年度述職評議，評議面達100％。
    3、制定了《中峪鄉(xiāng)20xx年度農(nóng)村工作年度考核細則》，對全鄉(xiāng)11個行政村的村干部進行了全面考核，兌現(xiàn)年終績效工資。及時足額兌現(xiàn)村干部補助、社會保障及工作經(jīng)費。進一步健全基層干部關(guān)心愛護機制，走訪、慰問困難黨員、群眾20余人。
    為進一步鞏固我鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，增強基層黨組織和黨員干部履職服務(wù)能力，中峪鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，周密部署，啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并成立了鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒娱_展以來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“五比五爭”活動主題,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與無職黨員設(shè)崗定責(zé)相結(jié)合，與黨員服務(wù)隊建設(shè)相結(jié)合，與重點工作相結(jié)合，推動了各項工作的開展，同時，各基層黨組織也根據(jù)實際確立主題，并制定計劃，保證了全鄉(xiāng)此項活動的有序開展。
    1、扎實做好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中,一是從加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓起。20xx年初,鄉(xiāng)黨委結(jié)合黨建工作會議,督促各支部制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃,健全完善介紹人、黨支部、鄉(xiāng)黨委教育培養(yǎng)制度,加強對入黨積極分子的教育和管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨支部發(fā)展黨員“公示制”和“票決制”,堅持成熟一個發(fā)展一個的方針,從嚴(yán)要求,嚴(yán)把入口關(guān),有力地保證了黨員數(shù)量和質(zhì)量的提高。
    2、精心安排慶祝建黨90周年活動。為了紀(jì)念建黨90周年,進一步加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè),“七一”期間,鄉(xiāng)黨委召開紀(jì)念建黨90周年暨“七一”表彰大會。會上對全鄉(xiāng)20xx年黨建工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵。同時,鄉(xiāng)黨委要求各村召開了一次新、老黨員座談會,以“黨員發(fā)揮作用、構(gòu)建和諧中峪”為主題,一起回顧黨的發(fā)展史,交流個人學(xué)習(xí)黨章的心得,堅定信念,把個人的發(fā)展融入到鄉(xiāng)發(fā)展之中,爭做新時期優(yōu)秀黨員。通過“七一”系列活動的開展,進一步陶冶了黨員的思想情操,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
    1、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育形成播放機制，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)等黨的重大活動以及黨委中心重點工作開展了站點主體活動，搞好農(nóng)村黨員群眾培訓(xùn)。農(nóng)機科技教育培訓(xùn)，實用技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民工，共印發(fā)宣傳培訓(xùn)資料印發(fā)宣傳資料，帶動新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    2、加強工作領(lǐng)導(dǎo)，做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費三落實，完善基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)備管理達到“五防一配套”的要求，全年對技術(shù)骨干和工作人員集中培訓(xùn)6次。
    1、健全和完善民主管理的各項制度。完善村民自治章程、村規(guī)民約、財務(wù)管理、干部管理的一系列規(guī)章制度，尤其是針對容易誘發(fā)矛盾和問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點完善村級民主理財制度、集體資產(chǎn)監(jiān)管制度、村委會換屆后的移交制度和離任審計制度。
    2、健全基層選人用人制度。實踐證明，選人用人制度的不科學(xué)、不規(guī)范是引發(fā)基層矛盾的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)推廣“兩推一選”的經(jīng)驗，加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。村委會選舉嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》的要求，充分保障群眾的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，充分尊重和相信群眾做出的選擇，確保陽光操作，創(chuàng)造公開、公正、公平的選舉環(huán)境。
    3、完善政務(wù)、村務(wù)公開制度。把群眾最關(guān)注、反映最強烈、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題作為公開的重點。公開后，通過質(zhì)詢?nèi)?、民主日、解答日等形式認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，及時解答群眾提出的有關(guān)問題；對大多數(shù)群眾不贊成的事情，堅決予以糾正。
    鄉(xiāng)黨委精心組織，周密安排，明確責(zé)任，落實到人，采取查檔案、查記錄、查資料等方式對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作進行了自查，先將自查結(jié)果公布如下：
    一類：白家灘村（98分）、中峪村（97分）、東王勇村（97分）、蔚村（97分）;二類：南峪村（96分）、上莊村（96分）、西王勇村（95分）、渣灘村（95分）、北峪村（95分）、龍頭村（95分）、烏木村（95分）。
    1、黨員管理教育方面,特別是政治理論學(xué)習(xí),黨組織活動形式等方面比較單一;。
    2、黨組織在探索新形勢下的基層黨建方面的工作還比較滯后;。
    3、黨員干部的作風(fēng)還有待進一步加強,解放思想、加快發(fā)展的理念還需進一步強化。
    4、部分村黨建資料還有待進一步完善。