通過寫心得體會，我們可以對自己的學習和工作進行反思，為今后的發(fā)展提供有益的參考和借鑒。寫心得體會時，要注重文字的流暢性和連貫性，使讀者能夠輕松閱讀并理解其中的內(nèi)容。接下來是一些優(yōu)秀的心得體會樣例，供大家參考和學習。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇一
強化教育在反腐倡廉中的基礎作用,是我黨反腐倡廉的一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務。下面是本站為大家準備的銀行員工反腐倡廉。
希望大家喜歡!
8月22日我有幸參加了支行組織的“反腐倡廉警示教育”活動，活動以農(nóng)商行的13個真實事件為主線，用一個個鮮活的案例為我敲響了警鐘，讓我感慨頗多，受益匪淺。
首先，讓我感受最深的就是作為金融系統(tǒng)中的一員，我們的每一個崗位都肩負著各自重要的使命。尤其是在銀行這樣一個經(jīng)營貨幣的特殊的企業(yè)里，我們每天都會與金錢打交道，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。記得喬瑞董事長提出的“按規(guī)矩辦事”的治行理念，其本質(zhì)就是提醒我們農(nóng)商行的每一名員工在工作時不能有絲毫的貪念，在做每一項工作時都要做到合規(guī)合法，堅決杜絕貪污腐敗事件的發(fā)生。通過這次活動又一次讓我認清自己崗位的重要性，讓我深知無論身處何職，都需要將“反腐倡廉”牢記在心。
其次，要保持良好心態(tài)，擺正工作態(tài)度。銀行職員的心態(tài)往往是誘發(fā)各類金融犯罪的罪魁禍首，比如拜金主義思想會激發(fā)內(nèi)心的貪欲，超前消費觀念則會導致變異的社會心態(tài)，僥幸心理會使人膽大妄為，又比如當員工在工作中接觸了數(shù)量眾多的大客戶時，產(chǎn)生了心理不平衡等等。因此，對于我們農(nóng)商行的每一名員工來說，更加需要懂得調(diào)整調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。
最后，就是我們農(nóng)商行的員工要懂得自愛，堅持做人的根本原則不動搖。每一個人，懂得道理很簡單，按道理做事很難;懂得原則很簡單，堅持原則很難。生活的日積月累，構成了人生。人生就是一個堤壩，將對與錯、正與邪、美與丑分隔開來。然而千里之壩，潰于蟻穴。一次思想的放縱，一次原則的放縱，為了一時高興或一點小利益就違反了做人的原則。往往腐敗便一發(fā)不可收拾。人生也不再只是一個小小的污點，而是以一點，潰敗了全生。
通過這次活動，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我們農(nóng)商行更加輝煌的明天。
一、加強政治學習，提高自身素質(zhì)。警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了學習，思想上信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏離，才導致走上了犯罪的道路。可見在市場經(jīng)濟的大潮中，面對金錢和名利的誘惑，加強自身的學習，保持思想上的警醒是多么的重要。我是從小接受共產(chǎn)主義理想信念教育長大的，是聽著、這些革命英雄為實現(xiàn)共產(chǎn)主義犧牲自己生命的故事長大的，他們那種無私奉獻的精神時時影響著我。如今，在和平的幸福年代，時刻為教學服務應是我們牢記的宗旨，鄧小平同志的“三個代表”重要思想，“八榮八恥”都應是我們學習和遵照執(zhí)行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學，扎扎實實地學，使自己有強烈地責任感和緊迫感，首先確保思想上過關，并在工作中切實找到切入點，做到學以致用。
二、堅持防微杜漸，防范上過關。通過案例我們可以感受到付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴重的?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖?，我想這些一定也是追悔莫及者的內(nèi)心感受，然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔自律的警示防線，是對每個人的考驗。我作為橋西學區(qū)財務人員，平時多與金錢打道，處于勤政廉政的風口浪尖，平時更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加廉政的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關鍵時刻一定要明白自己該做什么，不該做什么。針對我的實際情況，一定要提高認識，以與時俱進的精神，以發(fā)展的思路和改革的辦法，推動我學區(qū)的反腐倡廉工作。順應形式的發(fā)展，強化保廉意識，做到廉潔自律，從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、嚴格按照制度辦事，行動上過關。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對今年財務股下發(fā)的財務制度，報賬員。
崗位職責。
我一定按制度辦事嚴格要求自己低調(diào)作人高調(diào)做事。我不僅要自己按章辦事也要帶領各校報賬員共同遵守制度。我一定拉緊勤政廉政的準繩做到對學校負責、對學生負責、對良心負責的“三負責”原則謙虛樸實嚴于律己廉潔奉公。將自己的工作時刻跟教師聯(lián)系在一起以實際行動影響和帶動周圍的教職工爭做模范的帶頭人爭做教師的貼心人干好本職的工作。
總的說來，通過這次警示教育學習，我更深切體會到了全心全意為教學服務、廉潔自律的必要性，更加深切體會到只有老老實實做人，踏踏實實做事，才能快快樂樂生活。做好廉政建設和反工作意義重大，關系到學校的建設與發(fā)展。我要以“三個代表”重要思想為指導，為加強學校廉政建設和反工作，腳踏實地、扎實工作，為構建社會主義和諧社會、促進橋西學區(qū)發(fā)展作出新的貢獻。
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，金錢的作用似乎也越來越大，現(xiàn)今社會就流行著這樣的一句話：“錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的?！卞X的確不是萬能的，總所周知的錢是買不到親情、友情、愛情的，但是這句話后面還有著很重要的一句但書——沒有錢是萬萬不能的，沒有錢我們就無法在這個社會立足，吃飯需要錢，衣服需要錢，住需要錢，就連行似乎沒有錢也是不行的，更別說什么精神享受了，似乎沒有錢我們就寸步難行，金錢已經(jīng)被我們推向了一個遠超出它本身價值的高度，我們似乎在慢慢扭曲著金錢本身的價值。
也許金錢的確有著超乎尋常的致命誘惑，但是正所謂“人性本善”我們從小就要接受著“善”的教育，并用它來壓制著“人性本惡”的一面，然而很多人為了適應這個社會的經(jīng)濟發(fā)展，開始大聲呼吁“向?錢?看齊”、“錢途”等等，因此很多人性的貪婪慢慢的被釋放，很多時候人性本惡的一面總是能壓倒善的一面，因此很多人在金錢的面前低下了他那高貴的身軀。
銀行作為金融機構的一員，本來就是一個特殊的行業(yè)，它所接觸的就是被人們稱之為沒有了是萬萬不能的東西，正因為這一點銀行工作人員所要面對的誘惑似乎要遠大于其他行業(yè)。我給自己制定了一下幾點：
1、努力加強思想政治學習，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，錘煉自身的道德意志，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。
2、樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。要時刻保持清醒，要用高標準嚴格要求自己，要時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，要真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。
3、認真學習本行的責任文化，提高自身職業(yè)道德水平。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。
4、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守員工行為規(guī)范，增強了“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“違規(guī)引發(fā)風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維。
面對社會的各種誘惑我們一定要保持自己那顆淡泊寧靜的心。
套句老話“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”我們應該從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以那些案例做警示，遠離職務犯罪，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇二
反腐倡廉理論是以為核心的第三代中央領導集體深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的經(jīng)驗總結,下面是本站帶來的銀行反腐倡廉學習。
范文，希望對大家有幫助。
按照市分行黨委和紀委的統(tǒng)一部署，本人對此次銀行反腐敗倡廉教育活動高度重視，自始至終參與全過程，現(xiàn)作如下小結：
一、認真學習廉潔從政有關文件和法律法規(guī)。根據(jù)此次活動的要求，本人及時參加各種學習活動，先后學習了在中央紀委第三次全體會議上的講話、溫家寶在國務院第二次廉政工作會議上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各種反腐倡廉文件和。
規(guī)章制度。
并在市分行監(jiān)察室的統(tǒng)一安排下觀看了《玉林金融大案》等反腐電視教育片從而進一步加強自身主觀世界的改造不斷增強廉潔從政意識樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀以為人民服務為根本出發(fā)點立足服務一線基層行緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營這一中心嚴格要求自己努力提高自身拒腐防變的能力謹記“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”十字行風杜絕各種腐敗現(xiàn)象的滋生提高反腐倡廉的自覺性。
二、嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項規(guī)定。按照中央金融工委和總行、省分行、市分行黨委的有關要求，本人嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《廉政準則》以及“八個堅持”、“八個反對”，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，凡事按規(guī)定、按制度、按程序辦理，不違規(guī)辦事、不超權辦事、不無原則辦事。在日(來自本站)常工作中規(guī)范操作，認真履行自身。
崗位職責。
大事講原則小事講風格不計較個人得失一切以工作為重認真抓好反腐倡廉工作的貫徹落實樹立良好的組工干部形象轉(zhuǎn)變工作作風一切以保障封閉管理業(yè)務經(jīng)營的有效開展為中心確保將各項廉政建設工作抓細、抓實。
三、切實抓好本部門的反腐倡廉潔工作。平時能夠以身作則，嚴格要求自己。能夠按照市分行紀委的統(tǒng)一部署組織好本處室的政治學習和反腐倡廉學習，每人均備有專用學習筆記本，對所學習的文件和規(guī)定均能認真記載，并對照實際開展討論，從思想上樹立防腐防變的屏障，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時要求本處室的同志認真執(zhí)行黨政部門、上級行以及市分行有關廉潔從政的各項規(guī)定，堅決制止各種以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到四不：不濫用職權、玩忽職守，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益，不奢侈浪費、貪圖享受，不弄虛作假、與民爭利。同時做好深入細致的思想政治工作，平時注意多與職工溝通，及時了解他們的思想動態(tài)，從實際出發(fā)幫助他們解決一些特殊困難，消除他們的后顧之憂，消除腐敗滋生的土壤，把一些苗頭性問題消滅尖萌芽狀態(tài)。在此基礎上，還將本處室的反腐敗工作以一票否決的形式列入重要的考核內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)本處室人員有不廉潔行為的，視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟和行政處罰，嚴重的移送司法機關處理。
四、對照標準進行自我排查。對照廉潔從政的有關標準，本人進行了深入的排查。經(jīng)排查，目前在兩個方面仍存在不足：一是學習反腐倡廉文件的廣度和深度仍然不夠，二是組織本處室人員學習有關文件的力度仍不大，在今后的工作將加以改進。
五、今后打算。在今后的工作中，本人將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行提出的“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重從源頭上預防和治理腐敗，切實防范經(jīng)營風險和道德風險，積極開展各項扎實有效的工作，為做好全年的各項工作做出自己的努力。
20xx年xx月xx日，我們參觀了工行組織的銀行業(yè)反腐倡廉警示教育展覽。展覽中黨和國家各級領導人關于反腐倡廉的精辟論述及被查處的近百個發(fā)生在銀行業(yè)中形形色色的違法犯罪典型案例資料，深深地教育了我們，給我們以強烈的震撼，使我們受益良多。
這次展覽活動是銀監(jiān)會黨委為加強銀行業(yè)從業(yè)人員和監(jiān)管人員廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線深化銀行業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的一項重要舉措。集中反映了黨的三代領導集體和以為的黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，充分展示了改革開放以來銀行業(yè)在推進反腐倡廉建設所取得的成績，一一列舉了近年來銀行業(yè)發(fā)生的各類違法違紀案例。展覽內(nèi)容豐富、資料翔實、圖文并茂，發(fā)人深省，是難得一見的反腐倡廉警示教材。通過這次參觀警示教育展覽，我們深刻體會到，在今后的工作中和生活中應做到以下幾個方面：
1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育活動，提高自身職業(yè)道德水平，打造責任文化的現(xiàn)實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。盡到看管職責和忠誠義務，忠誠于交行事業(yè)，以交行和團隊的利益為重，以責任心證明自己的人品，決不做損害交行利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。同時我們還要向先進典型和模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，時時刻刻記住自己是一名黨員干部，要用高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立黨員干部的良好形象。
3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守員工行為規(guī)范，增強了“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“違規(guī)引發(fā)風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放松管理求發(fā)展，充分認識到違紀違規(guī)經(jīng)營的危害性，以及違規(guī)行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發(fā)生的違規(guī)違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
4、加強風險防范工作，防范各類案件和責任事故的發(fā)生。落實本部門承擔的科技和銀行風險防范的職能，從制度防范、科技防范、人員防范、排查防范和追究防范等方面入手，把這兩個條線的風險防控的具體措施落到實處，防止風險的發(fā)生。
通過這次參觀，我們深深感到，這是一次極為難得的展覽，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我社更加輝煌的明天。
近幾年，上級行經(jīng)常下發(fā)有關廉政建設的學習手冊和典型案例以教育我們廉潔辦貸。近期，總行又多次組織收看典型案例分析會，時刻教育我們要將廉潔辦貸深入到基層，通過這次收看李紅嶺的案件的教育視頻。我深刻體會到開展廉政教育的重要性、緊迫性和長期性。利用業(yè)余時間，我再次讀了幾本廉政教育的案例分析，通過學習，進一步認識到在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力，時刻記住人民賦予的重托，全心全意為人民服務是至關重要的。
只有通過全面的經(jīng)常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能正確看待和行使手中的權力。特別是一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關責任人的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領導的責任，也不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。下面談談幾點學習體會：
一、權力，這是一把雙刃劍。它能使你更好為人民服務，成就一番事業(yè)，也能使你走向人民的對立面，成為千古罪人而失去權力。因為權力是人民賦予的，只有心地無私一心為民，手中的權力才能有牢固的根基。
二、強化廉潔從政意識。在實際工作生活中，要樹立正確的利益觀。特別是我們信貸員，比上不足，比下也不多余。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與工作的關系;還要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
三、不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。要堅持不斷地改進工作水平，狠抓落實。切實在優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展方面落實到工作中，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。
通過學習，使我清醒的看到，我們要真正樹立正確的心態(tài)，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。只有勤奮學習、自覺實踐、修身立德、廉潔辦貸才是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇三
金秋九月，秋風送爽，我們省交通銀行的學習研修班集體赴青島海爾進行了為期5天的學習參觀以及戶外拓展。此次研修內(nèi)容豐富，收貨頗豐，無論從日常管理，服務意識還是團隊精神，都給我上了很好的一課，讓我在今后的工作中有了新的認知和啟示。期間，我們先后參觀了海爾總部大樓，海爾大學，海爾《三菱重工—海爾》空調(diào)生產(chǎn)線以及海爾物流基地，海爾企業(yè)文化展廳等多個地方，在海爾講師的帶領引導下，我們不僅了解了海爾現(xiàn)金優(yōu)秀的管理模式和管理理念，還深刻感受了海爾的企業(yè)文化和海爾員工的精神風貌，受益匪淺，分以下幾點具體說來。
1985年，中國出了一位偉大的企業(yè)家——海爾集團總裁，他當著全體員工的面將76臺帶有輕微質(zhì)量問題的電冰箱當眾砸毀，這一事件震驚中國制造業(yè)，也使海爾員工產(chǎn)生了一種危機感和責任感，喚醒了海爾以及全中國制造業(yè)的質(zhì)量意識與危機意識并用一種企業(yè)文化固定下來，融入到領導和每個員工的血液里面了。這就是海爾的“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”的戰(zhàn)略目標。
海爾通過“人單合一”實現(xiàn)雙贏，詳細來講，人就是員工，單就是用戶?！叭藛魏弦弧本褪菃T工與用戶融為一體，“雙贏”體現(xiàn)員工在為用戶創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)出自身價值。海爾的經(jīng)營理念與創(chuàng)新使海爾邁入國際化集團。全球著名的競爭戰(zhàn)略大師、美國的麥克爾?波特先生說，“戰(zhàn)略定位的本質(zhì)就是選擇與競爭對手有所差異的活動”，海爾就是用“人單合一”這一差異化的管理模式，把每一位海爾人的創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。海爾的“人單合一”的目標是“創(chuàng)海爾世界名牌”。推進“人單合一”的海爾模式，才能實現(xiàn)與用戶零距離、銷售零庫存、應收賬款零逾期，實現(xiàn)價、利、量全面優(yōu)化的市場目標。真是創(chuàng)新思維和創(chuàng)新觀念。這些都可以認真學習深入研究，創(chuàng)造性地運用到我們的工作開展中來。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇四
中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。
員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。
是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的.職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個實實在在的農(nóng)行人。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務。勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學習《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責的觀念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。強調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學習精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;與時俱進，改進服務方式和服務手段，堅持真誠服務、規(guī)范服務、高效服務、誠信服務，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范，讓我們都來學習守則，爭做文明員工，切實履行職責，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務，提高效率效益，為建設一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗!
從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。
作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。
只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。
虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。
我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要_我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要_一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。
為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇五
為規(guī)范建行員工的職業(yè)行為，教育和引導員工自我約束，提高員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準，樹立建設銀行良好的企業(yè)形象，從源頭上防范風險發(fā)生，總行制定了《員工30條禁止性規(guī)定》，通過學習增強了團隊凝聚力，提高了每位員工的職業(yè)素養(yǎng)、風險意識和業(yè)務水平以及作為建行人餓榮譽感、使命感和責任感，同時規(guī)范了業(yè)務操作流程，推進了業(yè)務發(fā)展，有利于今年全行業(yè)務發(fā)展目標的實現(xiàn)。
員工是建設銀行的寶貴財富，是建設銀行的價值源泉，建設銀行的生存和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍?！秵T工30條禁令》是建設銀行員工從業(yè)履職的基本規(guī)范，貫徹執(zhí)行好《員工30條禁令》，有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，有利于樹立和保持建設銀行良好的企業(yè)形象，有利于構建防范道德風險和操作風險的長效機制，把《員工30條禁令》的要求貫徹到業(yè)務經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)中，倡導從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，以《員工30條禁令》作為從業(yè)履職的基本標準，嚴格規(guī)范員工的.職業(yè)行為，進一步加強自我約束能力，嚴格執(zhí)行上級行的決策和規(guī)章制度，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和道德水準。
在日常工作中，時刻提醒自己，要從建設銀行的最佳利益出發(fā)，勤勉謹慎開展工作，在職業(yè)生涯中嚴格遵守職業(yè)操守，樹立建設銀行良好的形象，促進業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化建設，提升服務質(zhì)量和水平?；鶎泳W(wǎng)點是建行的服務窗口，員工的一言一行都代表著本行的形象，在工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，建行的品牌意味著什么，我分理處的業(yè)務量大，每天每位同事的業(yè)務平均就要達到一百多筆。因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。
一年中始終如一的要求自己，當我也有問題的時候，我會十分虛心的向員工請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。我有渴望學習新知識的熱情，我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，學會、學好、學通，不給工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了領導交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。從我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。
在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。面對客戶，我時刻提醒自己要從細節(jié)做起，把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，注意發(fā)掘高端客戶，讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么，什么才是優(yōu)質(zhì)服務。行里經(jīng)常會有老年人來辦理業(yè)務，有的人連憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。
臨走時還要叮囑他們帶好隨身物品，每次他們都會不斷的對我表示感謝，我覺得這不僅僅是對我個人工作的肯定，更是對我們建行工作的肯定，我也時刻警醒自己一定要保持下去。我認為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務，才能贏得客戶的信任，才能為建行獲得最大的效益。
我要加強培養(yǎng)與建行內(nèi)部員工之間的溝通協(xié)調(diào)能力，提高我對客觀環(huán)境的適應能力，培育良好的團隊精神。只有有效的溝通，才能使大家相互了解、坦誠相見;才能使同事之間寬容相待、友善溝通;才能了解工作中的問題，有利于問題的解決。只有優(yōu)秀的團隊，工作激情才會高漲。融洽的人際關系，更有利于員工創(chuàng)造性的發(fā)揮。“情趣健康”要求我們坦蕩正派，有責任感，謹慎交友。只有這樣，才能真正維護建行良好的社會形象。
我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。以后會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳跟。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我要從我做起、從點滴做起，提高自身整體素質(zhì)，使自己成為建立健康銀行業(yè)企業(yè)文化和信用文化的一份子，維護建行良好信譽，為建行的快速健康發(fā)展添磚加瓦，努力做一位合格的建行人!
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇六
通過我行組織的《交通銀行員工違規(guī)章制度》視頻學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅勝作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，體現(xiàn)了一個型國有上市銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。
作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī)、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也舒范辦法中對業(yè)務上所要求的，進一步加力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的`職責，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎管理和內(nèi)控建設，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。
此次的.合規(guī)辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，噪不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇七
銀行綜合柜員制不同于雙人復核制的崗位組合，要求我們柜員要按照操作標準，單人完成客戶需求的存款、結算等業(yè)務，這大大提高了工作的效率。我社實行柜員制已經(jīng)3個多月了，經(jīng)過這個月的磨練，我懂得了要把綜合柜員效勞工作做得更加完美，必須做好以下幾點：
綜合柜員每一筆業(yè)務需要自己單獨去完成，并要自我復核、自我約束、自我控制、自我承當風險。以前工作中的小問題、小過失，自己沒有發(fā)現(xiàn)，同事復核時會給你提出，而綜合柜員制后你沒有依賴了，工作責任心不強，就容易出現(xiàn)過失。這就需要我們有極強的工作責任心，不能有依靠思想，對自己辦理的每一筆業(yè)務，都要認真考慮，仔細核對，不能有一絲一毫的馬虎，只有認真辦好每一筆業(yè)務才能對儲戶負責、對自己負責、對單位負責。
銀行工作性質(zhì)要求我們工作中要嚴謹細致，綜合柜制讓我們更加體會到自己職業(yè)的高風險性，需要我們工作中更加仔細認真。每一筆業(yè)務都要嚴格按照規(guī)章流程辦事，每一筆業(yè)務都要認真去核對，每一次辦理業(yè)務都要做到精力到位、思想到位、工作到位，這樣才可以防止少出過失，不出過失。
首先工作中要心靜，接待每一位顧客都一樣，顧客催，你自己不能急，不能因為顧客催而辦錯業(yè)務，做好一筆再接下一筆。其次業(yè)務要精，對自己從事的業(yè)務要熟悉，流程要精通熟練，這樣你工作才能提高效率，心里有底業(yè)務就會辦得又快又好。第三要嚴謹，工作中要一是一，二是二，不能貪圖一時的方便而省略操作規(guī)程，不嚴謹?shù)墓ぷ鏖L久下去必將釀成大錯。第三要細心，對每一筆業(yè)務，有疑點的要多問，要細致周到，對更改的程序和科目，可以將新舊科目對照抄下來，放在自己容易看見的地方，一邊工作中號對照查找。
用力去做，你只能把事情做好；用心去做，你才能做得優(yōu)秀。我們從事柜面工作的，每一言每一行，代表的不僅僅是個人，而是整個農(nóng)村合作銀行的'形象。要從自身做起，從小事做起，用心接待好每一位客戶，用心效勞好每一位客戶，作為柜員，與客戶接觸比擬密切，要能夠了解顧客的心理，特別是信合，農(nóng)村顧客多，要不嫌麻煩，多解釋，直到對方明白為止。在業(yè)務操作中，經(jīng)常會遇到這樣一些存款未到期的客戶，他們來支取存款時，你應該主動提醒，如果是他們自己看錯了，你的提醒換來的是連聲的感謝。只要你和客戶用心溝通，客戶回報才是滿意。
綜合柜員制對我們臨柜工作人員提出了更高的要求，首先在業(yè)務素質(zhì)上，要不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務水平，才能把工作做得更快更好。其次，在效勞上，要加強自身修養(yǎng)，學習心理學和效勞學知識，提高自身綜合素質(zhì)，提升效勞技能，才能效勞好每一位儲戶。
時代在變、環(huán)境在變，我們的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要用心對待我的崗位工作，用心去學習新的知識，用心總結工作中的經(jīng)驗，用心去效勞好每一位儲戶，與時俱進，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷進取，扎實工作，同屯溪農(nóng)村信合銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇八
第一段：引言（150字）。
銀行作為一種重要的金融服務機構，其員工素質(zhì)的高低直接影響著金融服務的質(zhì)量和效率。為了提高銀行員工的專業(yè)知識和技能，幫助他們更好地服務客戶，許多銀行制定了員工學習條例。本文通過對一家銀行員工學習條例的學習和實踐，總結了幾點心得體會。
第二段：加強學習動力（250字）。
學習動力是促使員工愿意主動學習的內(nèi)在推動力。對于一個金融機構而言，持續(xù)的學習對于提高服務水平至關重要。在學習條例的指導下，我深深體會到了學習的重要性。學習不僅僅是為了工作需要，更是為了更新自己的知識儲備、提高自身競爭力。通過不斷學習，我感到自己的工作動力得到了增強，對于銀行的發(fā)展和客戶的需求都有了更加深入的認知。同時，學習也成為了我個人生活的一部分，豐富了我的人生閱歷，讓我更加自信和充實。
第三段：豐富學習方式（250字）。
學習方式的豐富性可以促使員工更加主動地參與學習。學習條例為我們提供了多種學習方式，例如線下課程、在線學習、研討會等。通過這些學習方式，我能夠根據(jù)自己的時間和需求，選擇適合自己的學習方式，提高學習效率。在線學習使我可以隨時隨地學習，不受時間和地點限制；研討會則提供了與同事交流學習的機會，拓寬了思路。在學習條例的指導下，我學到了許多新的知識和技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：重視實踐環(huán)節(jié)（250字）。
學習是為了應用。學習條例強調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性，給員工提供了實習、實訓的機會。通過實踐環(huán)節(jié)，我深刻感受到了理論與實踐的差距和聯(lián)系，更加清楚了工作中需要注意的細節(jié)和技巧。實踐讓我更加融入工作環(huán)境，鍛煉了我的動手能力和獨立工作能力。通過實踐，不僅提高了自己的工作能力，也增加了對銀行業(yè)務的了解和認識，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第五段：持續(xù)學習的力量（300字）。
學習永無止境，只有持續(xù)學習才能跟上時代的步伐。學習條例的實施不僅僅是簡單的學習一陣子，而是要讓學習成為一種習慣，成為自己生活和工作的一部分。學習的過程中，我們要不斷反思和總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要提高的方面。同時，要不斷關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解新的業(yè)務和技術，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。持續(xù)學習的力量使我們能夠不斷進步，適應不斷變化的環(huán)境和需求。
結尾（100字）。
通過學習條例，我深刻認識到學習對于一個銀行員工的重要性，而持續(xù)學習更是提高自身競爭力的關鍵。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)保持學習的動力，不斷拓展自己的知識和技能，為客戶提供更好的服務。我相信，只有不斷學習、不斷進步，我們才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇九
銀行是一個信息密集型的行業(yè)，員工的學習與交流是非常重要的，不僅可以增進員工的專業(yè)能力，提高工作效率，還能促進團隊協(xié)作，提高整體業(yè)務水平。本文將從銀行員工學習與交流的必要性、學習交流方式、學習交流的益處、自我學習能力的提高和未來學習與交流的展望等五個方面，來探討銀行員工學習交流的心得體會。
首先，學習與交流是銀行員工必備的能力。銀行是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的行業(yè)，全球金融環(huán)境不斷變化，各種新的金融產(chǎn)品和工具不斷涌現(xiàn)，這對銀行員工的業(yè)務能力和知識水平提出了更高的要求。只有通過不斷學習和交流，才能及時了解行業(yè)最新動態(tài)，掌握新的技術和知識，提高自己的工作能力和競爭力。
其次，學習交流方式多樣化。學習交流的方式有很多種，可以通過參加培訓班、研討會、座談會等外部培訓活動，也可以通過內(nèi)部交流、講座、團隊活動等形式進行。此外，現(xiàn)代科技的發(fā)展，員工還可以通過網(wǎng)絡、手機應用等方式隨時隨地獲取學習資源，進行自主學習和交流。選擇合適的學習交流方式，有助于提高學習的效果和交流的深度。
再次，學習交流帶來的益處顯著。學習交流不僅可以提高個人的專業(yè)能力，還可以增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在團隊中，員工可以通過學習交流互相借鑒經(jīng)驗，共同解決問題，提高整體的工作效率和業(yè)務水平。此外，學習交流還可以促進員工之間的溝通和交流，增進彼此之間的了解和合作，提高團隊的凝聚力和協(xié)作效率。
然后，提高自我學習能力是關鍵。在學習交流的過程中，重要的是提高自身的學習能力。員工應該主動思考、總結和歸納，將學到的知識和經(jīng)驗應用到實際工作中，形成自己的學習方法和體系。此外，要不斷反思和審視自己的學習效果和學習方式，發(fā)現(xiàn)不足并加以改進，提高自己的學習效率和學習效果。
最后，未來學習交流的展望。隨著科技的發(fā)展，人工智能技術的運用將為銀行員工的學習交流帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等技術將使學習變得更加立體和生動，員工可以通過虛擬場景進行實際操作和演練，提高工作的主動性和實戰(zhàn)能力。此外，大數(shù)據(jù)和智能化的應用將為員工提供更準確、更豐富的學習資源，幫助他們更好地學習和交流。
總之，銀行員工學習交流的重要性無可置疑，它不僅是提高員工自身能力，也是銀行業(yè)務提升與創(chuàng)新的重要推動力。通過多樣化的學習交流方式、深度的學習交流益處、主動的自我學習能力提高和未來學習交流的展望，銀行員工可以不斷提升自己的工作能力和競爭力，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十
段落一：引言（200字）。
在銀行工作中，學習是成功的關鍵。優(yōu)秀的員工懂得持續(xù)學習的重要性，并且努力提升自己的知識和技能。通過學習，他們不僅能夠適應不斷變化的銀行業(yè)務環(huán)境，還能為客戶提供更好的服務。本文將著重探討優(yōu)秀員工的學習心得和體會，希望能為其他員工提供有益的啟示和指導。
段落二：積極主動學習（200字）。
優(yōu)秀的員工具有積極主動的學習態(tài)度。他們不僅僅局限于日常工作內(nèi)容，還主動深入學習銀行相關法律法規(guī)、金融市場動態(tài)、技術創(chuàng)新等方面的知識。通過參加培訓課程、研討會、閱讀專業(yè)書籍和文章等方式，他們不斷擴充自己的知識面，并將學到的知識應用到實際工作中。積極主動的學習態(tài)度使他們能夠保持競爭力并提供高質(zhì)量的服務。
段落三：建立良好的學習習慣（200字）。
優(yōu)秀員工通過建立良好的學習習慣，使學習成為一種自然而然的行為。他們制定明確的學習計劃，設定具體的學習目標，并且按照計劃有條不紊地進行學習。在學習過程中，他們注重反思和總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。此外，他們還鼓勵自己參加學習小組，與同事分享經(jīng)驗和心得。通過這樣的學習習慣，他們能夠充分利用學習的時間，并不斷提升自己的能力和水平。
段落四：學以致用（200字）。
優(yōu)秀員工懂得將學到的知識有效地應用到工作中。他們將學習與實踐相結合，通過解決實際問題和應對各種挑戰(zhàn)來鍛煉自己。在處理銀行業(yè)務時，他們能夠靈活運用所學的理論知識，找到最適合的解決方案，并在實踐中不斷完善和改進。學以致用的能力使他們能夠適應變化，快速解決問題，并為客戶提供高品質(zhì)的服務。
段落五：積極分享和互相學習（200字）。
優(yōu)秀員工樂于分享自己的學習心得和經(jīng)驗，他們理解知識的分享能夠進一步促進個人和團隊的發(fā)展。他們愿意與同事合作，互相學習，共同進步。通過與他人的交流與討論，他們能夠獲得新的思路和觀點，并且從對方的經(jīng)驗中借鑒和學習。這種積極的分享和互相學習的文化使整個團隊共同進步，提高了整體工作效率和服務質(zhì)量。
結論（100字）。
優(yōu)秀員工憑借積極主動的學習態(tài)度、良好的學習習慣、學以致用的能力以及積極分享和互相學習的精神，能夠在現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展中脫穎而出。通過學習，他們不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為銀行業(yè)務的發(fā)展和客戶的滿意做出了重要貢獻。其他員工應該向他們學習，形成學習型團隊，共同進步。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十一
強化教育在反腐倡廉中的基礎作用,是我黨反腐倡廉的一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務。下面是本站為大家?guī)淼钠髽I(yè)內(nèi)部員工學習反腐倡廉。
心得體會。
希望可以幫助大家。
近期，為了增強公司領導干部廉潔從業(yè)、拒腐防腐的意識，進一步加強新疆移動公司的黨風廉政建設，公司組織三級經(jīng)理人員進行為期三天的反腐倡廉集中教育學習活動。通過典型的移動高管貪腐案例，向我們講述了職位犯罪的嚴重后果，警示我們要以此為鑒。雖然學習結束，但這些真實的案例和三天學習活動，給我上了一堂震撼心靈的教育課，讓我感觸良多，收益匪淺。
當我們學習成員看到移動高管貪腐落馬時，都十分扼腕。曾經(jīng)他們經(jīng)過刻苦的努力，換來了工作上的成就。但在燈紅酒綠、紙醉金迷誘惑下，放棄了曾經(jīng)的信仰，偏離了正常的軌道，最后只能長期與冰冷的監(jiān)獄相伴。這宛如從天堂墜入地獄，差別是如此之大，讓人唏噓不已。
的案例給了我們很大的警示，讓我們清楚的看到老百姓對貪官污吏的憎恨。1400多年前，唐太宗李世民的一句話，“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替，以人為鏡，可以明得失”。這句話一語道破鏡子的真正價值。在如今這個物欲橫流的年代，我們每個人尤其是作為一名領導干部，更需要有一面鏡子，既讓人看清自己、也讓人看清社會。把個人放在它面前，能照出行為的正斜、品格的高下;把社會放在它的面前，能照出公德的存廢、世俗的清濁。
我作為天山區(qū)營業(yè)部經(jīng)理兼支部書記，對貪腐、職務犯罪更應引以為戒，劃清界限，絕不越過防腐防線。我想，我們領導人員都要切記一個“貪”字。的確，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，人人都不停地追逐著金錢、權力。一切都以向錢看為目的。領導之間互相攀比，貪圖享樂，放棄了人格、尊嚴、不甘于奉獻、清貧。不停地以把手伸進國家、單位為榮，利用職務之便，撈取巨額的經(jīng)濟利益。在他們得到財產(chǎn)心花怒放的時候，殊不知給國家和集體已經(jīng)造成了巨額甚至無法挽回的損失。在這些人一次次得逞后，欲望和膽子也成倍增長，他們不顧忌法律的尊嚴，總是心存僥幸，以為不會出現(xiàn)問題。孰知，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。最終，還是會被發(fā)現(xiàn)，賠上自己的一生幸福。
作為天山營業(yè)部的主要負責人，我深深明白了在思想上不能有事不關己高高掛起的錯誤認識。也要自覺以52條不準嚴格要求自己，進一步規(guī)范自己的所作所為。要時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自己的一言一行代表著黨的形象，關系著公司的經(jīng)營發(fā)展，自覺地同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。
一、加強學習，提高覺悟，增強拒腐防腐的能力。
很多同志包括領導人員對學習特別是理論學習重視都不夠。認為這是看不見的，沒什么用，還不如干點實際的業(yè)績有用。常常以工作太忙、沒有時間為借口放松了學習。這是不行的。因為，我們看到曾經(jīng)的“領導”就是思想上的松懈而斷送了自己的一生。由此，我們應該加強自身修養(yǎng)，學習先進的理論思想。我們黨員干部要樹立警醒意識，要常修為政之德;常思貪欲之害;常懷律己之心。在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
二、加強黨風建設，切實履行職責。
“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。廉政建設是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。因此，我們每一個黨員每一位領導同志都必須嚴格按照上級要求，在學習、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。嚴格按照。
規(guī)章制度。
加強黨風建設學習切實履行自己的職責。只要放松了對自己的改造放棄對共產(chǎn)主義理想信念的追求必定要犯錯誤。因此加強黨風建設切實履行職責推進移動營業(yè)工作按規(guī)按律發(fā)展以實際行動貫徹落實反腐倡廉的措施規(guī)定。
三、牢記廉政勤政，樹立良好形象。
作為營業(yè)部負責人，站在自己的工作角度談廉政建設，我認為應該要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn);處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，真正體現(xiàn)出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。
并且加強自我約束意識?！扒谏?、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。工作中把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，不廉政無以立身。只有把這兩條統(tǒng)一起來對待，才能經(jīng)得起考驗，樹立好形象。
四、創(chuàng)新思維，與時俱進推廉政建設。
企業(yè)要發(fā)展，需要形成廉潔清正的氛圍。因此，我們除了注重增強經(jīng)營效益外，更應注重構建廉政的企業(yè)文化。結合本單位的工作實際，創(chuàng)新思維，多角度、全方面推進廉政建設。不僅干部中推廣，也要開展大量的學習課宣傳課，使每位職工做到廉政熟知于心，廉政操作在手。
反腐倡廉制度建設同時也是一個長期的動態(tài)的過程，要與反腐倡廉新的形勢和要求相適應，不斷進行刷新和完善。只有堅持用改革創(chuàng)新的精神、建設性的思路、建設性的辦法和建設性的措施，不斷研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經(jīng)驗、探索新對策，特別是針對一些腐敗行為常常采用邊緣的、間接的、隱蔽的方式進行的特點，以規(guī)范權力正確行使、消除滋生腐敗的條件和空間為目標，制定出一批新的制度和規(guī)定。
五、加強廉政監(jiān)督，做到警鐘長鳴。
“千里之堤潰于蟻穴”。腐敗案件常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬，也許就是0.1%的違規(guī)所致，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦。因此，在日常工作中，我們更應注重各個環(huán)節(jié)，特別是關鍵環(huán)節(jié)，要把好關，嚴格控制風險，降低各種風險發(fā)生。
一是加強上級對下級的監(jiān)督，熟知整個工作環(huán)節(jié)具體的操作，檢查領導干部是否存在私心雜念，是否勤政廉潔并納入考核，與晉升職務、評先評優(yōu)掛鉤。二是加強員工對上級的監(jiān)督。這要求領導干部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。為職工群眾開辟出一條言路，鼓勵大家提意見，為公司發(fā)展獻言獻策。這樣，通過群眾的監(jiān)督，進一步約束了領導人員的行為。三是領導干部人員要加強自我監(jiān)督，自我反省，不脫離群眾，始終做到自重、自省、自警、自勵。
站在新的時期，面對更加激烈而復雜的市場競爭，我們身上的擔子更重，責任更大。作為公司的一名領導干部，我必須居安思危、增強憂患意識，恪盡職守，嚴守黨紀國法，依法辦事，接受制度的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，“以謹慎之心對等權力，以淡泊之心待名利，以警惕之心對待誘惑，做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的正直本色和革命氣節(jié)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，干干凈凈地為黨和人民工作?！薄安粸槊邸⒉粸槲镉?、不為人情所擾，任何時候都要做到思想防線不松、紀律紅線不碰，切實為人民撐好權、用好權?！弊鲆幻嗣駶M意的干部，為我們新疆移動事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
反腐倡廉是加強黨政先進性建設的重要方面，中共報告又把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，提出走中國特色反腐倡廉道路。通過深入學習有關反腐倡廉的工作精神和反腐倡廉。
先進性教育。
活動的學習，使我們深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對世界觀價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
工作中筑牢反腐防線，吸取他人地教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚也。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政地警示防線。由于公司目前點多面廣的發(fā)展形式，也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網(wǎng)絡課堂，報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使大家黨紀法規(guī)明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿于整個工作中。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。
讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行“三個代表”，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利企業(yè)。
為配合公司反腐倡廉警示教育地開展，根據(jù)公司地部署要求，我們認真進行了反腐倡廉地學習教育，并學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關的法律法規(guī)，且學習了集團公司20xx年紀檢監(jiān)察工作會議的有關文件和領導講話，從而深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大提高，具體心得體會如下：
一：通過學習，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，權利關.在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，少數(shù)黨員干部的放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，20xx年12月31日，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》頒布，這有力的說明了我們黨有決心有信心把反腐倡廉工作抓緊抓好.在整個學習過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實地學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用.
二：在工作中，筑牢反腐防線，吸取他人地教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，俗話說：一失足成千古恨，然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，強化自律意識，構筑廉潔從政地警示防線，是對每個黨員干部地考驗.由于各方面因素地影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點，在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來鏟除腐敗的根源，黨的的召開，已經(jīng)把反腐倡廉工作的力度加大，并達到了標本兼治的目的.由于公司目前點多面廣的發(fā)展形式，也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網(wǎng)絡課堂，報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使各級領導干部的黨紀法規(guī)明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿于整個工作中.
三：通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性，把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，時刻跟人民群眾聯(lián)系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實，嚴于律己，廉潔奉公的表率，在生活中，我的人生。
格言。
是：老老實實做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活.而順應形式的發(fā)展，強化保廉意識也是我作為一名黨員義不容辭的責任，從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線.
讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利企業(yè)!
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十二
今天，行領導蒞臨現(xiàn)場，給我們作了題為“作為銀行職員應具備的18點”的授課，并分別對新入行員工作了重要講話和指示。作為一名剛進青陽x村鎮(zhèn)銀行的新員工，聽了幾位領導和前輩的授課和教誨，我感覺到既深受啟發(fā)，又受益匪淺。
行長在發(fā)言中提到了作為新員工應具備的十八點關于工作方面的能力，并對這些做了生動易懂的形象舉例說明，講明了作為一名銀行員工必須具備這些能力的重要性和必要性。通過行長的發(fā)言，我認識到，要成為一名能優(yōu)秀的員工，我還有很長的路要走，我還有很多不懂不會的地方;我也深知，機會是給有準備的人預留的，想要真正融入到銀行中，想要成為領導眼中的好員工，我自身還有很多的差距。
首先，今天的授課使我對x村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解。通過授課，我明白了青陽x村鎮(zhèn)銀行的工作環(huán)境、業(yè)務結構，發(fā)展歷程及今后的光榮使命?？v觀青陽x村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展過程，就是印證銀監(jiān)會發(fā)布的《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》的一個鮮活的例子，就是印證行長等領導對于銀行業(yè)未來發(fā)展趨勢判斷的鮮活例子，我有理由相信，在行長等領導的帶領下，我行一定會會蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，我們銀行中的每個員工也都會有長期的發(fā)展。
其次，今天的授課讓我對作為銀行職員應具備的能力素質(zhì)有了更加清楚的認識。以前，我在沒有進入這個行業(yè)前，總認為作為一個銀行職員只要能把鈔票數(shù)好，會使用輪值軟件就行了。今天，我深刻認識到，要想把本職工作干好，干扎實，干出水平和成績，沒有苦功是不行的。
一是要有學習能力，要想取得真本事，必須要善于利用點滴時間學習，努力向老員工學習，向領導學習，向比自己努力的員工學習。
二是要有觀察能力、選擇能力和推銷自己的能力，發(fā)現(xiàn)并選擇合適的機會，不膽怯不害怕，努力向大家展示自己。
三是要適應環(huán)境能力，就是要主動適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應自己，讓自己適應環(huán)境后，才能有更好的發(fā)展。
四是要有良好的邏輯思維能力、語言表達能力和交際能力，銀行是服務行業(yè)，時刻都在與顧客交往，所以一個優(yōu)秀的員工，必須有良好的語言表達能力，能夠與客戶形成良好的互動，在最短的時間內(nèi)明白客戶想要什么，我們能提供什么，滿足客戶的需要。
五是要有預測能力和信息吸納能力，現(xiàn)在的行業(yè)變化非?？?，作為一個員工，不但要能把自己的工作干好，還要有走一步看三步的先知先覺能力，把看到的聽到的消化吸收，轉(zhuǎn)化為自己的知識。
六是要有時間管理能力、創(chuàng)新意識能力和協(xié)助能力，作為一名員工，也要參與團隊的工作，要有團體精神，有一起完成一項工作的能力，它要求我們一切從單位的利益出發(fā)，去考慮所有問題，就此每個員工必須有協(xié)助能力。
七是要有自我控制能力、領導能力和組織能力，每個人都不是完人，作為一名員工，要善于控制自己的不足，如壞脾氣等;在后期的工作中，很可能不單是完成一些個人的工作，在以后的工作中，應該加強組織協(xié)調(diào)能力，把各方面的關系都協(xié)調(diào)好。最后是要有應變能力，我們的工作中，可能會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，主觀的客觀的，處理不及時說不定會給單位造成更大的問題，這就要求我們必須向老的員工學習應變能力。
再次，青陽x村鎮(zhèn)銀行更適合我們年輕人發(fā)展。
青陽x村鎮(zhèn)銀行作為具有明顯青陽地方特色的商業(yè)銀行，具有很大的發(fā)展空間。而且我行領導的相關戰(zhàn)略決策非常合理。也制定了嚴格合理的。
規(guī)章制度。
從以前的歷程看我們銀行能夠腳踏實地的一步步的擴展業(yè)務一步步的積累資本。不好大喜功。一切以降低風險為基礎以優(yōu)質(zhì)服務為核心。這樣就避免了很多不可預知的損失。而銀行的員工平均年紀很低這樣的隊伍讓我們銀行更加具有活力生命力和創(chuàng)新力。而加入這樣的隊伍作為我自己我認為也能更快的通過跟同齡人的對比中找到自身的不足對完善自我實現(xiàn)自我價值也更加有利。
通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。這次學習活動的開展，讓我進一步認清了。
崗位職責。
凈化了了思想提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學習的心得體會：
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規(guī)文化應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。
芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。
四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
我認為，惟有做到“五個到位”：一要道德教育到位?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。
一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。
二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。
三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。二要執(zhí)行能力到位。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。
三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。三要合規(guī)操作到位?！昂弦?guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。
三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。
一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。
二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。
三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。五要榜樣作用到位?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。
合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)交通銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!
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銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十三
銀行召開了黨建暨反腐倡廉工作會議。會上，同時啟動了“以人為鑒知榮恥，以法律己正行風”為主題的“反腐倡廉警示教育月”活動?；顒臃謩訂T學習、警示教育和總結提高三個階段進行。通過開展“六個一”活動，大力營造學廉、述廉、評廉、考廉、督廉、獎廉的良好氛圍。
一是組織干部員工觀看反腐倡廉警示教育電教片。對照典型案件進行全面剖析，對照身邊人，查找身邊事，認真分析陳寶從黨員領導干部墮落成為腐敗分子，最終淪落的主、客觀原因，以及給寧夏銀行帶來的惡劣社會影響，進一步認清腐敗的嚴重性和危害性，從中吸取深刻教訓。
二是撰寫一篇心得體會或一條警言警句。通過觀看警示教育片，開展心得交流，切實搞好“看片思廉”活動，使全行員工感觸深刻，對貪欲之害、不廉之果、失足之恨切實取得入腦入心，觸及靈魂的良好效果，做到在各種誘惑面前不動搖。
三是開展一次警示教育大討論。結合全行正在開展的營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，針對自查自糾階段“征求意見、找準問題、邊查邊糾邊改”的工作任務，認真組織干部員工進行評議，深入查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題。針對陳寶案件，圍繞事前預防，源頭治腐這個重點，從寧夏銀行機制制度方面查找深層次原因，認真探討如何防范道德風險，如何把控操作重點，如何做到拒腐倡廉等關鍵問題，開展專題討論。
四是開展一次廉潔談心活動。各單位、部門，在領導班子成員之間、分管領導與分管部門的部門領導之間、黨員與干部之間、黨員與群眾之間，開展廉潔談心活動，達到相互溝通，互相了解，建立相互信任、相互支持的良好工作氛圍。
五是實行“廉潔承諾”。各單位、部門管理人員要向總行黨委、紀委作出“廉潔承諾”，各分支機構科室負責人要向所在單位領導班子作出“廉潔承諾”，各分支機構要在明顯位置和調(diào)查客戶時明確“寧夏銀行告客戶書”，接受全社會的廉潔監(jiān)督。
六是組織一次警示教育活動。組織干部員工到警示教育基地接受警示教育，營造反腐倡廉氛圍。
“反腐倡廉警示教育月”活動將與正在開展的營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動相結合，與全行的業(yè)務工作相結合，與所在支部開展的其他活動相結合，聯(lián)系各自思想和崗位實際，認真查擺存在的廉潔風險和實際問題，切實糾正查擺的問題和采取有效的防范措施，使干部員工思想認識得到進一步升華，廉潔自律意識得到進一步增強，風清氣正環(huán)境得到進一步改善，警示教育效果得到進一步深化。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十四
反腐倡廉是我們現(xiàn)在提倡的。建設理論創(chuàng)新的最大成果是初步形成了中國特色理論體系。下面是本站帶來的銀行員工反腐倡廉。
心得體會。
希望大家喜歡。
近期，在全國范圍內(nèi)正如火如荼地展開“黨風與反腐倡廉”教育。作為一名銀行員工和一名黨員，我更應該時刻敲響警鐘從思想行動上嚴格要求自己，做到講黨性、重品行、作表率、促政風、帶民風，為全面建設小康社會新的勝利而奮斗。以下是我個人反腐倡廉心得體會：
“黨風與反腐倡廉”建設工作要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民用，情為民所系，利為民所謀。
“黨風與反腐倡廉”建設要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強黨的反腐倡廉建設，注重預防的方針，努力形成拒腐防變教育長效機制，反腐倡廉制度體系，權力運行監(jiān)控機制，把腐敗現(xiàn)象遏制在最低程度。
銀行業(yè)反腐倡廉建設也存在著很多這樣那樣的問題，金融案件時有發(fā)生：其中涉及貪污、職務侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法發(fā)放貸款、非法出具金融票證、私分國有資產(chǎn)和金融詐騙。這些案例的主角當中，既有風云一時的銀行家，又有業(yè)界精英;既有高級管理人員，又有普通員工。他們因腐敗而倒下，不僅僅毀了自己，害了家庭，而且也損害了黨和人民的事業(yè)，其教訓刻骨銘心，發(fā)人深省。
商品經(jīng)濟時代，競爭意識強烈，每個人都在追求利益最。我們的領導、員工同志沒有自覺改造個人的世界觀、價值觀、金錢觀，認為自己手中有權就是謀利的手段，于是，出現(xiàn)了挪用公款、違規(guī)貸款、金融欺詐等等...
建行運城分行按照山西省分行要求組織全轄員工觀看了《金融系統(tǒng)反腐倡廉專題片》。片中再現(xiàn)了金融系統(tǒng)各級領導人被查處的近百個發(fā)生在銀行業(yè)中的違法犯罪案例，分析了發(fā)生案件的各個環(huán)節(jié)存在的問題，及正確處理方法。結合當前的案件形勢和崗位操作的禁止性規(guī)定，談一談我的一些心得體會。
作為一線員工，首先應該做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。建行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。為了建行的前途和榮譽，我們應在自己所從事的崗位上講求道與德，如果道走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難以為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就失去了人生存在的社會價值。自我參加工作以來，我一直在建行工作，也很熱愛這個職業(yè)。通過這次的學習，我更深地了解到作為一個建行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
其次，加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。身為一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。由于剛調(diào)換到新的崗位，在臨柜工作中，我始終堅持做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶，一心按規(guī)操作。假如有人認為有的。
規(guī)章制度。
在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。
如果我們不按程序去操作，就會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，如果每個柜員都能做到照規(guī)辦事、按章操作，違規(guī)行為也就不可能發(fā)生。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
通過學習，我們應該真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約，絕不觸碰高壓線，才能消除風險隱患。
通過集中觀看警示教育片和集中學習違紀違法案件警示教育材料，以案說法、以案明紀，汲取教訓、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。隨后，鎮(zhèn)紀檢書記石文彬作了概括性總結。石書記以生動的案例警示與會的黨員干部要清醒認識到腐敗行為的危害性，要堅定信念，提高黨性修養(yǎng)，謹慎地走好反腐倡廉的每一步;要扎扎實實做好本職工作，為六鎮(zhèn)、為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
通過這次激勵警示教育，也讓我認識到自己肩上的使命及相應的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，對照落后找鞭策，作為大學生村官隊伍中的一員，我必須以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到農(nóng)村工作中，堅持公道正派，清政廉潔，不斷增強自身的人格魅力。具體來說，從播放的警示片中，我得到了以下的啟示：
一是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些位高權重，風光一時的高官要員之所以墮落成腐敗分子，淪為階下囚，甚至走上斷頭臺，正是由于他們放松對自己世界觀的改造，把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具;經(jīng)受不住金錢的誘惑，人生觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，使他們最終腐化到無可救藥的地步;這些腐敗分子心存僥幸、不惜觸犯黨紀國法、肆意放縱自己的行為，導致了他們走向了人生旅途的不歸路。正如這當中，讓我印象最為深刻的一個案例--原中國人民銀行大連市甘井子支行信用卡科科長嚴修建，因挪用公款1330萬元，被判處有期徒刑20xx年。畫面中，年輕的嚴修建在提到自己的小兒子時，不禁涕淚縱橫，同為年輕工作者，嚴修建的結局讓人不得不感慨，早知今日，何必當初呢!
三是要牢固樹立艱苦奮斗的精神。在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神，對于廉政建設有重要的現(xiàn)實意義。發(fā)揚艱苦奮斗的作風，其實就是一種廉政的表現(xiàn)。一些領導干部認為有了地位和權力，生活條件改善了，不享受白不享受，拿著公家的錢大肆揮霍，長期的舒適生活，使人形成了惰性，怕吃苦，怕受罪，長期以往很容易用此來做交易，出賣手中的權力來滿足自己的一己私欲。象凌康元、趙士春就是這樣的典型例子，我們必須堅決抵制。
四是要嚴格執(zhí)行黨的各項廉政建設的規(guī)章制度。腐敗分子被繩之以法的事實，再次明白無誤地昭示世人，在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要犯罪，終究逃脫不了黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。廣大干部，尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，時刻用憲法和法律來約束自己，同時也要用黨章和黨紀來約束自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
通過這次學習，我受到了一次深刻的廉潔從政教育。更加體會到黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。更加堅定了在今后的工作中，要引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，打牢思想政治基礎，提高拒腐防變和抵御風險能力。并結合大學生村官工作的實際，干好本職工作，為保民生、促發(fā)展、維穩(wěn)定、促和諧做出自己應有的貢獻。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇一
強化教育在反腐倡廉中的基礎作用,是我黨反腐倡廉的一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務。下面是本站為大家準備的銀行員工反腐倡廉。
希望大家喜歡!
8月22日我有幸參加了支行組織的“反腐倡廉警示教育”活動，活動以農(nóng)商行的13個真實事件為主線，用一個個鮮活的案例為我敲響了警鐘，讓我感慨頗多，受益匪淺。
首先，讓我感受最深的就是作為金融系統(tǒng)中的一員，我們的每一個崗位都肩負著各自重要的使命。尤其是在銀行這樣一個經(jīng)營貨幣的特殊的企業(yè)里，我們每天都會與金錢打交道，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。記得喬瑞董事長提出的“按規(guī)矩辦事”的治行理念，其本質(zhì)就是提醒我們農(nóng)商行的每一名員工在工作時不能有絲毫的貪念，在做每一項工作時都要做到合規(guī)合法，堅決杜絕貪污腐敗事件的發(fā)生。通過這次活動又一次讓我認清自己崗位的重要性，讓我深知無論身處何職，都需要將“反腐倡廉”牢記在心。
其次，要保持良好心態(tài)，擺正工作態(tài)度。銀行職員的心態(tài)往往是誘發(fā)各類金融犯罪的罪魁禍首，比如拜金主義思想會激發(fā)內(nèi)心的貪欲，超前消費觀念則會導致變異的社會心態(tài)，僥幸心理會使人膽大妄為，又比如當員工在工作中接觸了數(shù)量眾多的大客戶時，產(chǎn)生了心理不平衡等等。因此，對于我們農(nóng)商行的每一名員工來說，更加需要懂得調(diào)整調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。
最后，就是我們農(nóng)商行的員工要懂得自愛，堅持做人的根本原則不動搖。每一個人，懂得道理很簡單，按道理做事很難;懂得原則很簡單，堅持原則很難。生活的日積月累，構成了人生。人生就是一個堤壩，將對與錯、正與邪、美與丑分隔開來。然而千里之壩，潰于蟻穴。一次思想的放縱，一次原則的放縱，為了一時高興或一點小利益就違反了做人的原則。往往腐敗便一發(fā)不可收拾。人生也不再只是一個小小的污點，而是以一點，潰敗了全生。
通過這次活動，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我們農(nóng)商行更加輝煌的明天。
一、加強政治學習，提高自身素質(zhì)。警示教育片中所有痛哭流涕的悔恨面容，莫不是提到自己放松了學習，思想上信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏離，才導致走上了犯罪的道路。可見在市場經(jīng)濟的大潮中，面對金錢和名利的誘惑，加強自身的學習，保持思想上的警醒是多么的重要。我是從小接受共產(chǎn)主義理想信念教育長大的，是聽著、這些革命英雄為實現(xiàn)共產(chǎn)主義犧牲自己生命的故事長大的，他們那種無私奉獻的精神時時影響著我。如今，在和平的幸福年代，時刻為教學服務應是我們牢記的宗旨，鄧小平同志的“三個代表”重要思想，“八榮八恥”都應是我們學習和遵照執(zhí)行的行為準則。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學，扎扎實實地學，使自己有強烈地責任感和緊迫感，首先確保思想上過關，并在工作中切實找到切入點，做到學以致用。
二、堅持防微杜漸，防范上過關。通過案例我們可以感受到付出的代價是很大的，自由乃至性命，后果是極其嚴重的?！耙皇ё愠汕Ч藕蕖?，我想這些一定也是追悔莫及者的內(nèi)心感受，然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔自律的警示防線，是對每個人的考驗。我作為橋西學區(qū)財務人員，平時多與金錢打道，處于勤政廉政的風口浪尖，平時更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加廉政的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關鍵時刻一定要明白自己該做什么，不該做什么。針對我的實際情況，一定要提高認識，以與時俱進的精神，以發(fā)展的思路和改革的辦法，推動我學區(qū)的反腐倡廉工作。順應形式的發(fā)展，強化保廉意識，做到廉潔自律，從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、嚴格按照制度辦事，行動上過關。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對今年財務股下發(fā)的財務制度，報賬員。
崗位職責。
我一定按制度辦事嚴格要求自己低調(diào)作人高調(diào)做事。我不僅要自己按章辦事也要帶領各校報賬員共同遵守制度。我一定拉緊勤政廉政的準繩做到對學校負責、對學生負責、對良心負責的“三負責”原則謙虛樸實嚴于律己廉潔奉公。將自己的工作時刻跟教師聯(lián)系在一起以實際行動影響和帶動周圍的教職工爭做模范的帶頭人爭做教師的貼心人干好本職的工作。
總的說來，通過這次警示教育學習，我更深切體會到了全心全意為教學服務、廉潔自律的必要性，更加深切體會到只有老老實實做人，踏踏實實做事，才能快快樂樂生活。做好廉政建設和反工作意義重大，關系到學校的建設與發(fā)展。我要以“三個代表”重要思想為指導，為加強學校廉政建設和反工作，腳踏實地、扎實工作，為構建社會主義和諧社會、促進橋西學區(qū)發(fā)展作出新的貢獻。
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，金錢的作用似乎也越來越大，現(xiàn)今社會就流行著這樣的一句話：“錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的?！卞X的確不是萬能的，總所周知的錢是買不到親情、友情、愛情的，但是這句話后面還有著很重要的一句但書——沒有錢是萬萬不能的，沒有錢我們就無法在這個社會立足，吃飯需要錢，衣服需要錢，住需要錢，就連行似乎沒有錢也是不行的，更別說什么精神享受了，似乎沒有錢我們就寸步難行，金錢已經(jīng)被我們推向了一個遠超出它本身價值的高度，我們似乎在慢慢扭曲著金錢本身的價值。
也許金錢的確有著超乎尋常的致命誘惑，但是正所謂“人性本善”我們從小就要接受著“善”的教育，并用它來壓制著“人性本惡”的一面，然而很多人為了適應這個社會的經(jīng)濟發(fā)展，開始大聲呼吁“向?錢?看齊”、“錢途”等等，因此很多人性的貪婪慢慢的被釋放，很多時候人性本惡的一面總是能壓倒善的一面，因此很多人在金錢的面前低下了他那高貴的身軀。
銀行作為金融機構的一員，本來就是一個特殊的行業(yè)，它所接觸的就是被人們稱之為沒有了是萬萬不能的東西，正因為這一點銀行工作人員所要面對的誘惑似乎要遠大于其他行業(yè)。我給自己制定了一下幾點：
1、努力加強思想政治學習，提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，錘煉自身的道德意志，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。
2、樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。要時刻保持清醒，要用高標準嚴格要求自己，要時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，要真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事。
3、認真學習本行的責任文化，提高自身職業(yè)道德水平。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。
4、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守員工行為規(guī)范，增強了“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“違規(guī)引發(fā)風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維。
面對社會的各種誘惑我們一定要保持自己那顆淡泊寧靜的心。
套句老話“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”我們應該從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以那些案例做警示，遠離職務犯罪，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造更加輝煌的明天。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇二
反腐倡廉理論是以為核心的第三代中央領導集體深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的經(jīng)驗總結,下面是本站帶來的銀行反腐倡廉學習。
范文，希望對大家有幫助。
按照市分行黨委和紀委的統(tǒng)一部署，本人對此次銀行反腐敗倡廉教育活動高度重視，自始至終參與全過程，現(xiàn)作如下小結：
一、認真學習廉潔從政有關文件和法律法規(guī)。根據(jù)此次活動的要求，本人及時參加各種學習活動，先后學習了在中央紀委第三次全體會議上的講話、溫家寶在國務院第二次廉政工作會議上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等各種反腐倡廉文件和。
規(guī)章制度。
并在市分行監(jiān)察室的統(tǒng)一安排下觀看了《玉林金融大案》等反腐電視教育片從而進一步加強自身主觀世界的改造不斷增強廉潔從政意識樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀以為人民服務為根本出發(fā)點立足服務一線基層行緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營這一中心嚴格要求自己努力提高自身拒腐防變的能力謹記“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”十字行風杜絕各種腐敗現(xiàn)象的滋生提高反腐倡廉的自覺性。
二、嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項規(guī)定。按照中央金融工委和總行、省分行、市分行黨委的有關要求，本人嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《廉政準則》以及“八個堅持”、“八個反對”，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，凡事按規(guī)定、按制度、按程序辦理，不違規(guī)辦事、不超權辦事、不無原則辦事。在日(來自本站)常工作中規(guī)范操作，認真履行自身。
崗位職責。
大事講原則小事講風格不計較個人得失一切以工作為重認真抓好反腐倡廉工作的貫徹落實樹立良好的組工干部形象轉(zhuǎn)變工作作風一切以保障封閉管理業(yè)務經(jīng)營的有效開展為中心確保將各項廉政建設工作抓細、抓實。
三、切實抓好本部門的反腐倡廉潔工作。平時能夠以身作則，嚴格要求自己。能夠按照市分行紀委的統(tǒng)一部署組織好本處室的政治學習和反腐倡廉學習，每人均備有專用學習筆記本，對所學習的文件和規(guī)定均能認真記載，并對照實際開展討論，從思想上樹立防腐防變的屏障，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時要求本處室的同志認真執(zhí)行黨政部門、上級行以及市分行有關廉潔從政的各項規(guī)定，堅決制止各種以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到四不：不濫用職權、玩忽職守，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益，不奢侈浪費、貪圖享受，不弄虛作假、與民爭利。同時做好深入細致的思想政治工作，平時注意多與職工溝通，及時了解他們的思想動態(tài)，從實際出發(fā)幫助他們解決一些特殊困難，消除他們的后顧之憂，消除腐敗滋生的土壤，把一些苗頭性問題消滅尖萌芽狀態(tài)。在此基礎上，還將本處室的反腐敗工作以一票否決的形式列入重要的考核內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)本處室人員有不廉潔行為的，視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟和行政處罰，嚴重的移送司法機關處理。
四、對照標準進行自我排查。對照廉潔從政的有關標準，本人進行了深入的排查。經(jīng)排查，目前在兩個方面仍存在不足：一是學習反腐倡廉文件的廣度和深度仍然不夠，二是組織本處室人員學習有關文件的力度仍不大，在今后的工作將加以改進。
五、今后打算。在今后的工作中，本人將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行提出的“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重從源頭上預防和治理腐敗，切實防范經(jīng)營風險和道德風險，積極開展各項扎實有效的工作，為做好全年的各項工作做出自己的努力。
20xx年xx月xx日，我們參觀了工行組織的銀行業(yè)反腐倡廉警示教育展覽。展覽中黨和國家各級領導人關于反腐倡廉的精辟論述及被查處的近百個發(fā)生在銀行業(yè)中形形色色的違法犯罪典型案例資料，深深地教育了我們，給我們以強烈的震撼，使我們受益良多。
這次展覽活動是銀監(jiān)會黨委為加強銀行業(yè)從業(yè)人員和監(jiān)管人員廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線深化銀行業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作的一項重要舉措。集中反映了黨的三代領導集體和以為的黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，充分展示了改革開放以來銀行業(yè)在推進反腐倡廉建設所取得的成績，一一列舉了近年來銀行業(yè)發(fā)生的各類違法違紀案例。展覽內(nèi)容豐富、資料翔實、圖文并茂，發(fā)人深省，是難得一見的反腐倡廉警示教材。通過這次參觀警示教育展覽，我們深刻體會到，在今后的工作中和生活中應做到以下幾個方面：
1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育活動，提高自身職業(yè)道德水平，打造責任文化的現(xiàn)實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規(guī)范責任行為的目標。盡到看管職責和忠誠義務，忠誠于交行事業(yè)，以交行和團隊的利益為重，以責任心證明自己的人品，決不做損害交行利益甚至引發(fā)重大風險和違紀違規(guī)問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗，才能不斷提高自身的政治素質(zhì)和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。同時我們還要向先進典型和模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，時時刻刻記住自己是一名黨員干部，要用高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態(tài)，剔除名利思想和追求物質(zhì)享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立黨員干部的良好形象。
3、樹立了廉潔從業(yè)、守規(guī)操作的職業(yè)操守。遵守員工行為規(guī)范，增強了“合規(guī)創(chuàng)造價值”、“違規(guī)引發(fā)風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放松管理求發(fā)展，充分認識到違紀違規(guī)經(jīng)營的危害性，以及違規(guī)行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發(fā)生的違規(guī)違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經(jīng)營、守規(guī)操作、廉潔從業(yè)的良好氛圍，保障各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
4、加強風險防范工作，防范各類案件和責任事故的發(fā)生。落實本部門承擔的科技和銀行風險防范的職能，從制度防范、科技防范、人員防范、排查防范和追究防范等方面入手，把這兩個條線的風險防控的具體措施落到實處，防止風險的發(fā)生。
通過這次參觀，我們深深感到，這是一次極為難得的展覽，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我社更加輝煌的明天。
近幾年，上級行經(jīng)常下發(fā)有關廉政建設的學習手冊和典型案例以教育我們廉潔辦貸。近期，總行又多次組織收看典型案例分析會，時刻教育我們要將廉潔辦貸深入到基層，通過這次收看李紅嶺的案件的教育視頻。我深刻體會到開展廉政教育的重要性、緊迫性和長期性。利用業(yè)余時間，我再次讀了幾本廉政教育的案例分析，通過學習，進一步認識到在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力，時刻記住人民賦予的重托，全心全意為人民服務是至關重要的。
只有通過全面的經(jīng)常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能正確看待和行使手中的權力。特別是一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關責任人的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內(nèi)控制度，并不是領導的責任，也不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。下面談談幾點學習體會：
一、權力，這是一把雙刃劍。它能使你更好為人民服務，成就一番事業(yè)，也能使你走向人民的對立面，成為千古罪人而失去權力。因為權力是人民賦予的，只有心地無私一心為民，手中的權力才能有牢固的根基。
二、強化廉潔從政意識。在實際工作生活中，要樹立正確的利益觀。特別是我們信貸員，比上不足，比下也不多余。二要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與工作的關系;還要慎重交友、慎重用權;尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。
三、不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。要堅持不斷地改進工作水平，狠抓落實。切實在優(yōu)化環(huán)境、加快發(fā)展方面落實到工作中，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。
通過學習，使我清醒的看到，我們要真正樹立正確的心態(tài)，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。只有勤奮學習、自覺實踐、修身立德、廉潔辦貸才是實現(xiàn)自我價值的唯一途徑。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇三
金秋九月，秋風送爽，我們省交通銀行的學習研修班集體赴青島海爾進行了為期5天的學習參觀以及戶外拓展。此次研修內(nèi)容豐富，收貨頗豐，無論從日常管理，服務意識還是團隊精神，都給我上了很好的一課，讓我在今后的工作中有了新的認知和啟示。期間，我們先后參觀了海爾總部大樓，海爾大學，海爾《三菱重工—海爾》空調(diào)生產(chǎn)線以及海爾物流基地，海爾企業(yè)文化展廳等多個地方，在海爾講師的帶領引導下，我們不僅了解了海爾現(xiàn)金優(yōu)秀的管理模式和管理理念，還深刻感受了海爾的企業(yè)文化和海爾員工的精神風貌，受益匪淺，分以下幾點具體說來。
1985年，中國出了一位偉大的企業(yè)家——海爾集團總裁，他當著全體員工的面將76臺帶有輕微質(zhì)量問題的電冰箱當眾砸毀，這一事件震驚中國制造業(yè)，也使海爾員工產(chǎn)生了一種危機感和責任感，喚醒了海爾以及全中國制造業(yè)的質(zhì)量意識與危機意識并用一種企業(yè)文化固定下來，融入到領導和每個員工的血液里面了。這就是海爾的“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”的戰(zhàn)略目標。
海爾通過“人單合一”實現(xiàn)雙贏，詳細來講，人就是員工，單就是用戶?！叭藛魏弦弧本褪菃T工與用戶融為一體，“雙贏”體現(xiàn)員工在為用戶創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)出自身價值。海爾的經(jīng)營理念與創(chuàng)新使海爾邁入國際化集團。全球著名的競爭戰(zhàn)略大師、美國的麥克爾?波特先生說，“戰(zhàn)略定位的本質(zhì)就是選擇與競爭對手有所差異的活動”，海爾就是用“人單合一”這一差異化的管理模式，把每一位海爾人的創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來。海爾的“人單合一”的目標是“創(chuàng)海爾世界名牌”。推進“人單合一”的海爾模式，才能實現(xiàn)與用戶零距離、銷售零庫存、應收賬款零逾期，實現(xiàn)價、利、量全面優(yōu)化的市場目標。真是創(chuàng)新思維和創(chuàng)新觀念。這些都可以認真學習深入研究，創(chuàng)造性地運用到我們的工作開展中來。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇四
中國農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結合農(nóng)業(yè)銀行的實際情況，制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認真履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農(nóng)業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，提高經(jīng)營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展的順利進行，依據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農(nóng)行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結多年來違規(guī)行為處罰的實踐經(jīng)驗，也制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》，用來制約員工行為。
員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的時候，就必須承擔某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。如果一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明了。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。
是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以積極的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責任感，把責任心變成自己寶貴的精神財富。
正由于員工行為守則對所有員工的基本要求，無論你是否愿意，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的.職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個實實在在的農(nóng)行人。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務。勤儉節(jié)約，精細管理，提高效率效益。
“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學習《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責的觀念和意識，提高各級職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。強調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學習精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新能力和技巧;與時俱進，改進服務方式和服務手段，堅持真誠服務、規(guī)范服務、高效服務、誠信服務，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值推動可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實施，為每一個員工提供了基本行為準則和道德規(guī)范，讓我們都來學習守則，爭做文明員工，切實履行職責，勇于開拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務，提高效率效益，為建設一流企業(yè)而同舟共濟，努力奮斗!
從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。
作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。
只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。
虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。
我們的各項規(guī)章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆螺絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要_我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是某一人來執(zhí)行的，而是要_一個集體相互制約、監(jiān)督來實施的。
銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。
堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。
為此要認真抓好制度建設，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務上的各種風險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇五
為規(guī)范建行員工的職業(yè)行為，教育和引導員工自我約束，提高員工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水準，樹立建設銀行良好的企業(yè)形象，從源頭上防范風險發(fā)生，總行制定了《員工30條禁止性規(guī)定》，通過學習增強了團隊凝聚力，提高了每位員工的職業(yè)素養(yǎng)、風險意識和業(yè)務水平以及作為建行人餓榮譽感、使命感和責任感，同時規(guī)范了業(yè)務操作流程，推進了業(yè)務發(fā)展，有利于今年全行業(yè)務發(fā)展目標的實現(xiàn)。
員工是建設銀行的寶貴財富，是建設銀行的價值源泉，建設銀行的生存和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊伍?！秵T工30條禁令》是建設銀行員工從業(yè)履職的基本規(guī)范，貫徹執(zhí)行好《員工30條禁令》，有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，有利于樹立和保持建設銀行良好的企業(yè)形象，有利于構建防范道德風險和操作風險的長效機制，把《員工30條禁令》的要求貫徹到業(yè)務經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)中，倡導從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，以《員工30條禁令》作為從業(yè)履職的基本標準，嚴格規(guī)范員工的.職業(yè)行為，進一步加強自我約束能力，嚴格執(zhí)行上級行的決策和規(guī)章制度，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和道德水準。
在日常工作中，時刻提醒自己，要從建設銀行的最佳利益出發(fā)，勤勉謹慎開展工作，在職業(yè)生涯中嚴格遵守職業(yè)操守，樹立建設銀行良好的形象，促進業(yè)務發(fā)展和合規(guī)文化建設，提升服務質(zhì)量和水平?；鶎泳W(wǎng)點是建行的服務窗口，員工的一言一行都代表著本行的形象，在工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，建行的品牌意味著什么，我分理處的業(yè)務量大，每天每位同事的業(yè)務平均就要達到一百多筆。因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。
一年中始終如一的要求自己，當我也有問題的時候，我會十分虛心的向員工請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。我有渴望學習新知識的熱情，我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，學會、學好、學通，不給工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了領導交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。從我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。
在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。面對客戶，我時刻提醒自己要從細節(jié)做起，把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，注意發(fā)掘高端客戶，讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么，什么才是優(yōu)質(zhì)服務。行里經(jīng)常會有老年人來辦理業(yè)務，有的人連憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。
臨走時還要叮囑他們帶好隨身物品，每次他們都會不斷的對我表示感謝，我覺得這不僅僅是對我個人工作的肯定，更是對我們建行工作的肯定，我也時刻警醒自己一定要保持下去。我認為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務，才能贏得客戶的信任，才能為建行獲得最大的效益。
我要加強培養(yǎng)與建行內(nèi)部員工之間的溝通協(xié)調(diào)能力，提高我對客觀環(huán)境的適應能力，培育良好的團隊精神。只有有效的溝通，才能使大家相互了解、坦誠相見;才能使同事之間寬容相待、友善溝通;才能了解工作中的問題，有利于問題的解決。只有優(yōu)秀的團隊，工作激情才會高漲。融洽的人際關系，更有利于員工創(chuàng)造性的發(fā)揮。“情趣健康”要求我們坦蕩正派，有責任感，謹慎交友。只有這樣，才能真正維護建行良好的社會形象。
我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。以后會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳跟。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我要從我做起、從點滴做起，提高自身整體素質(zhì)，使自己成為建立健康銀行業(yè)企業(yè)文化和信用文化的一份子，維護建行良好信譽，為建行的快速健康發(fā)展添磚加瓦，努力做一位合格的建行人!
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇六
通過我行組織的《交通銀行員工違規(guī)章制度》視頻學習，使我認識到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅勝作的規(guī)范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規(guī)文化建設的重要性，體現(xiàn)了一個型國有上市銀行在內(nèi)控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。
作為交行的一員，點滴小事往往是最能夠映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內(nèi)容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對所分管的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規(guī)、合法為基礎；生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。
我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一，這也舒范辦法中對業(yè)務上所要求的，進一步加力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅戰(zhàn)”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環(huán)節(jié)嚴格履行信貸監(jiān)管的`職責，保證信貸業(yè)務穩(wěn)健運行。同時,按照制度化、規(guī)范化、精細化的要求，加強基礎管理和內(nèi)控建設，為全面提升風險防控能力，促進業(yè)務健康發(fā)展奠定了基礎。
此次的.合規(guī)辦法學習是對現(xiàn)實出現(xiàn)的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規(guī)范行為、嚴格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工，要時刻以辦法為行為規(guī)范，保持清醒頭腦，噪不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規(guī)章制度來要求自己。
進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習，對規(guī)章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的學習，日久會產(chǎn)生一些自由散漫的思想，導致違規(guī)違紀的情況發(fā)生，甚至是違法的案件發(fā)生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規(guī)的有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，也不可能成為一名合格的交行員工。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇七
銀行綜合柜員制不同于雙人復核制的崗位組合，要求我們柜員要按照操作標準，單人完成客戶需求的存款、結算等業(yè)務，這大大提高了工作的效率。我社實行柜員制已經(jīng)3個多月了，經(jīng)過這個月的磨練，我懂得了要把綜合柜員效勞工作做得更加完美，必須做好以下幾點：
綜合柜員每一筆業(yè)務需要自己單獨去完成，并要自我復核、自我約束、自我控制、自我承當風險。以前工作中的小問題、小過失，自己沒有發(fā)現(xiàn)，同事復核時會給你提出，而綜合柜員制后你沒有依賴了，工作責任心不強，就容易出現(xiàn)過失。這就需要我們有極強的工作責任心，不能有依靠思想，對自己辦理的每一筆業(yè)務，都要認真考慮，仔細核對，不能有一絲一毫的馬虎，只有認真辦好每一筆業(yè)務才能對儲戶負責、對自己負責、對單位負責。
銀行工作性質(zhì)要求我們工作中要嚴謹細致，綜合柜制讓我們更加體會到自己職業(yè)的高風險性，需要我們工作中更加仔細認真。每一筆業(yè)務都要嚴格按照規(guī)章流程辦事，每一筆業(yè)務都要認真去核對，每一次辦理業(yè)務都要做到精力到位、思想到位、工作到位，這樣才可以防止少出過失，不出過失。
首先工作中要心靜，接待每一位顧客都一樣，顧客催，你自己不能急，不能因為顧客催而辦錯業(yè)務，做好一筆再接下一筆。其次業(yè)務要精，對自己從事的業(yè)務要熟悉，流程要精通熟練，這樣你工作才能提高效率，心里有底業(yè)務就會辦得又快又好。第三要嚴謹，工作中要一是一，二是二，不能貪圖一時的方便而省略操作規(guī)程，不嚴謹?shù)墓ぷ鏖L久下去必將釀成大錯。第三要細心，對每一筆業(yè)務，有疑點的要多問，要細致周到，對更改的程序和科目，可以將新舊科目對照抄下來，放在自己容易看見的地方，一邊工作中號對照查找。
用力去做，你只能把事情做好；用心去做，你才能做得優(yōu)秀。我們從事柜面工作的，每一言每一行，代表的不僅僅是個人，而是整個農(nóng)村合作銀行的'形象。要從自身做起，從小事做起，用心接待好每一位客戶，用心效勞好每一位客戶，作為柜員，與客戶接觸比擬密切，要能夠了解顧客的心理，特別是信合，農(nóng)村顧客多，要不嫌麻煩，多解釋，直到對方明白為止。在業(yè)務操作中，經(jīng)常會遇到這樣一些存款未到期的客戶，他們來支取存款時，你應該主動提醒，如果是他們自己看錯了，你的提醒換來的是連聲的感謝。只要你和客戶用心溝通，客戶回報才是滿意。
綜合柜員制對我們臨柜工作人員提出了更高的要求，首先在業(yè)務素質(zhì)上，要不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務水平，才能把工作做得更快更好。其次，在效勞上，要加強自身修養(yǎng)，學習心理學和效勞學知識，提高自身綜合素質(zhì)，提升效勞技能，才能效勞好每一位儲戶。
時代在變、環(huán)境在變，我們的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要用心對待我的崗位工作，用心去學習新的知識，用心總結工作中的經(jīng)驗，用心去效勞好每一位儲戶，與時俱進，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷進取，扎實工作，同屯溪農(nóng)村信合銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇八
第一段：引言（150字）。
銀行作為一種重要的金融服務機構，其員工素質(zhì)的高低直接影響著金融服務的質(zhì)量和效率。為了提高銀行員工的專業(yè)知識和技能，幫助他們更好地服務客戶，許多銀行制定了員工學習條例。本文通過對一家銀行員工學習條例的學習和實踐，總結了幾點心得體會。
第二段：加強學習動力（250字）。
學習動力是促使員工愿意主動學習的內(nèi)在推動力。對于一個金融機構而言，持續(xù)的學習對于提高服務水平至關重要。在學習條例的指導下，我深深體會到了學習的重要性。學習不僅僅是為了工作需要，更是為了更新自己的知識儲備、提高自身競爭力。通過不斷學習，我感到自己的工作動力得到了增強，對于銀行的發(fā)展和客戶的需求都有了更加深入的認知。同時，學習也成為了我個人生活的一部分，豐富了我的人生閱歷，讓我更加自信和充實。
第三段：豐富學習方式（250字）。
學習方式的豐富性可以促使員工更加主動地參與學習。學習條例為我們提供了多種學習方式，例如線下課程、在線學習、研討會等。通過這些學習方式，我能夠根據(jù)自己的時間和需求，選擇適合自己的學習方式，提高學習效率。在線學習使我可以隨時隨地學習，不受時間和地點限制；研討會則提供了與同事交流學習的機會，拓寬了思路。在學習條例的指導下，我學到了許多新的知識和技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：重視實踐環(huán)節(jié)（250字）。
學習是為了應用。學習條例強調(diào)實踐環(huán)節(jié)的重要性，給員工提供了實習、實訓的機會。通過實踐環(huán)節(jié)，我深刻感受到了理論與實踐的差距和聯(lián)系，更加清楚了工作中需要注意的細節(jié)和技巧。實踐讓我更加融入工作環(huán)境，鍛煉了我的動手能力和獨立工作能力。通過實踐，不僅提高了自己的工作能力，也增加了對銀行業(yè)務的了解和認識，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第五段：持續(xù)學習的力量（300字）。
學習永無止境，只有持續(xù)學習才能跟上時代的步伐。學習條例的實施不僅僅是簡單的學習一陣子，而是要讓學習成為一種習慣，成為自己生活和工作的一部分。學習的過程中，我們要不斷反思和總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要提高的方面。同時，要不斷關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，了解新的業(yè)務和技術，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。持續(xù)學習的力量使我們能夠不斷進步，適應不斷變化的環(huán)境和需求。
結尾（100字）。
通過學習條例，我深刻認識到學習對于一個銀行員工的重要性，而持續(xù)學習更是提高自身競爭力的關鍵。在今后的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)保持學習的動力，不斷拓展自己的知識和技能，為客戶提供更好的服務。我相信，只有不斷學習、不斷進步，我們才能在激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇九
銀行是一個信息密集型的行業(yè)，員工的學習與交流是非常重要的，不僅可以增進員工的專業(yè)能力，提高工作效率，還能促進團隊協(xié)作，提高整體業(yè)務水平。本文將從銀行員工學習與交流的必要性、學習交流方式、學習交流的益處、自我學習能力的提高和未來學習與交流的展望等五個方面，來探討銀行員工學習交流的心得體會。
首先，學習與交流是銀行員工必備的能力。銀行是一個不斷創(chuàng)新和發(fā)展的行業(yè)，全球金融環(huán)境不斷變化，各種新的金融產(chǎn)品和工具不斷涌現(xiàn)，這對銀行員工的業(yè)務能力和知識水平提出了更高的要求。只有通過不斷學習和交流，才能及時了解行業(yè)最新動態(tài)，掌握新的技術和知識，提高自己的工作能力和競爭力。
其次，學習交流方式多樣化。學習交流的方式有很多種，可以通過參加培訓班、研討會、座談會等外部培訓活動，也可以通過內(nèi)部交流、講座、團隊活動等形式進行。此外，現(xiàn)代科技的發(fā)展，員工還可以通過網(wǎng)絡、手機應用等方式隨時隨地獲取學習資源，進行自主學習和交流。選擇合適的學習交流方式，有助于提高學習的效果和交流的深度。
再次，學習交流帶來的益處顯著。學習交流不僅可以提高個人的專業(yè)能力，還可以增強團隊的凝聚力和協(xié)作能力。在團隊中，員工可以通過學習交流互相借鑒經(jīng)驗，共同解決問題，提高整體的工作效率和業(yè)務水平。此外，學習交流還可以促進員工之間的溝通和交流，增進彼此之間的了解和合作，提高團隊的凝聚力和協(xié)作效率。
然后，提高自我學習能力是關鍵。在學習交流的過程中，重要的是提高自身的學習能力。員工應該主動思考、總結和歸納，將學到的知識和經(jīng)驗應用到實際工作中，形成自己的學習方法和體系。此外，要不斷反思和審視自己的學習效果和學習方式，發(fā)現(xiàn)不足并加以改進，提高自己的學習效率和學習效果。
最后，未來學習交流的展望。隨著科技的發(fā)展，人工智能技術的運用將為銀行員工的學習交流帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。虛擬現(xiàn)實、增強現(xiàn)實等技術將使學習變得更加立體和生動，員工可以通過虛擬場景進行實際操作和演練，提高工作的主動性和實戰(zhàn)能力。此外，大數(shù)據(jù)和智能化的應用將為員工提供更準確、更豐富的學習資源，幫助他們更好地學習和交流。
總之，銀行員工學習交流的重要性無可置疑，它不僅是提高員工自身能力，也是銀行業(yè)務提升與創(chuàng)新的重要推動力。通過多樣化的學習交流方式、深度的學習交流益處、主動的自我學習能力提高和未來學習交流的展望，銀行員工可以不斷提升自己的工作能力和競爭力，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十
段落一：引言（200字）。
在銀行工作中，學習是成功的關鍵。優(yōu)秀的員工懂得持續(xù)學習的重要性，并且努力提升自己的知識和技能。通過學習，他們不僅能夠適應不斷變化的銀行業(yè)務環(huán)境，還能為客戶提供更好的服務。本文將著重探討優(yōu)秀員工的學習心得和體會，希望能為其他員工提供有益的啟示和指導。
段落二：積極主動學習（200字）。
優(yōu)秀的員工具有積極主動的學習態(tài)度。他們不僅僅局限于日常工作內(nèi)容，還主動深入學習銀行相關法律法規(guī)、金融市場動態(tài)、技術創(chuàng)新等方面的知識。通過參加培訓課程、研討會、閱讀專業(yè)書籍和文章等方式，他們不斷擴充自己的知識面，并將學到的知識應用到實際工作中。積極主動的學習態(tài)度使他們能夠保持競爭力并提供高質(zhì)量的服務。
段落三：建立良好的學習習慣（200字）。
優(yōu)秀員工通過建立良好的學習習慣，使學習成為一種自然而然的行為。他們制定明確的學習計劃，設定具體的學習目標，并且按照計劃有條不紊地進行學習。在學習過程中，他們注重反思和總結，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。此外，他們還鼓勵自己參加學習小組，與同事分享經(jīng)驗和心得。通過這樣的學習習慣，他們能夠充分利用學習的時間，并不斷提升自己的能力和水平。
段落四：學以致用（200字）。
優(yōu)秀員工懂得將學到的知識有效地應用到工作中。他們將學習與實踐相結合，通過解決實際問題和應對各種挑戰(zhàn)來鍛煉自己。在處理銀行業(yè)務時，他們能夠靈活運用所學的理論知識，找到最適合的解決方案，并在實踐中不斷完善和改進。學以致用的能力使他們能夠適應變化，快速解決問題，并為客戶提供高品質(zhì)的服務。
段落五：積極分享和互相學習（200字）。
優(yōu)秀員工樂于分享自己的學習心得和經(jīng)驗，他們理解知識的分享能夠進一步促進個人和團隊的發(fā)展。他們愿意與同事合作，互相學習，共同進步。通過與他人的交流與討論，他們能夠獲得新的思路和觀點，并且從對方的經(jīng)驗中借鑒和學習。這種積極的分享和互相學習的文化使整個團隊共同進步，提高了整體工作效率和服務質(zhì)量。
結論（100字）。
優(yōu)秀員工憑借積極主動的學習態(tài)度、良好的學習習慣、學以致用的能力以及積極分享和互相學習的精神，能夠在現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展中脫穎而出。通過學習，他們不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為銀行業(yè)務的發(fā)展和客戶的滿意做出了重要貢獻。其他員工應該向他們學習，形成學習型團隊，共同進步。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十一
強化教育在反腐倡廉中的基礎作用,是我黨反腐倡廉的一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務。下面是本站為大家?guī)淼钠髽I(yè)內(nèi)部員工學習反腐倡廉。
心得體會。
希望可以幫助大家。
近期，為了增強公司領導干部廉潔從業(yè)、拒腐防腐的意識，進一步加強新疆移動公司的黨風廉政建設，公司組織三級經(jīng)理人員進行為期三天的反腐倡廉集中教育學習活動。通過典型的移動高管貪腐案例，向我們講述了職位犯罪的嚴重后果，警示我們要以此為鑒。雖然學習結束，但這些真實的案例和三天學習活動，給我上了一堂震撼心靈的教育課，讓我感觸良多，收益匪淺。
當我們學習成員看到移動高管貪腐落馬時，都十分扼腕。曾經(jīng)他們經(jīng)過刻苦的努力，換來了工作上的成就。但在燈紅酒綠、紙醉金迷誘惑下，放棄了曾經(jīng)的信仰，偏離了正常的軌道，最后只能長期與冰冷的監(jiān)獄相伴。這宛如從天堂墜入地獄，差別是如此之大，讓人唏噓不已。
的案例給了我們很大的警示，讓我們清楚的看到老百姓對貪官污吏的憎恨。1400多年前，唐太宗李世民的一句話，“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替，以人為鏡，可以明得失”。這句話一語道破鏡子的真正價值。在如今這個物欲橫流的年代，我們每個人尤其是作為一名領導干部，更需要有一面鏡子，既讓人看清自己、也讓人看清社會。把個人放在它面前，能照出行為的正斜、品格的高下;把社會放在它的面前，能照出公德的存廢、世俗的清濁。
我作為天山區(qū)營業(yè)部經(jīng)理兼支部書記，對貪腐、職務犯罪更應引以為戒，劃清界限，絕不越過防腐防線。我想，我們領導人員都要切記一個“貪”字。的確，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，人人都不停地追逐著金錢、權力。一切都以向錢看為目的。領導之間互相攀比，貪圖享樂，放棄了人格、尊嚴、不甘于奉獻、清貧。不停地以把手伸進國家、單位為榮，利用職務之便，撈取巨額的經(jīng)濟利益。在他們得到財產(chǎn)心花怒放的時候，殊不知給國家和集體已經(jīng)造成了巨額甚至無法挽回的損失。在這些人一次次得逞后，欲望和膽子也成倍增長，他們不顧忌法律的尊嚴，總是心存僥幸，以為不會出現(xiàn)問題。孰知，“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”。最終，還是會被發(fā)現(xiàn)，賠上自己的一生幸福。
作為天山營業(yè)部的主要負責人，我深深明白了在思想上不能有事不關己高高掛起的錯誤認識。也要自覺以52條不準嚴格要求自己，進一步規(guī)范自己的所作所為。要時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自己的一言一行代表著黨的形象，關系著公司的經(jīng)營發(fā)展，自覺地同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。
一、加強學習，提高覺悟，增強拒腐防腐的能力。
很多同志包括領導人員對學習特別是理論學習重視都不夠。認為這是看不見的，沒什么用，還不如干點實際的業(yè)績有用。常常以工作太忙、沒有時間為借口放松了學習。這是不行的。因為，我們看到曾經(jīng)的“領導”就是思想上的松懈而斷送了自己的一生。由此，我們應該加強自身修養(yǎng)，學習先進的理論思想。我們黨員干部要樹立警醒意識，要常修為政之德;常思貪欲之害;常懷律己之心。在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
二、加強黨風建設，切實履行職責。
“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。廉政建設是一項長期而又艱巨的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。因此，我們每一個黨員每一位領導同志都必須嚴格按照上級要求，在學習、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。嚴格按照。
規(guī)章制度。
加強黨風建設學習切實履行自己的職責。只要放松了對自己的改造放棄對共產(chǎn)主義理想信念的追求必定要犯錯誤。因此加強黨風建設切實履行職責推進移動營業(yè)工作按規(guī)按律發(fā)展以實際行動貫徹落實反腐倡廉的措施規(guī)定。
三、牢記廉政勤政，樹立良好形象。
作為營業(yè)部負責人，站在自己的工作角度談廉政建設，我認為應該要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn);處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關系，真正體現(xiàn)出黨員領導干部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。
并且加強自我約束意識?！扒谏?、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處來規(guī)范和強化自律行為。工作中把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，不廉政無以立身。只有把這兩條統(tǒng)一起來對待，才能經(jīng)得起考驗，樹立好形象。
四、創(chuàng)新思維，與時俱進推廉政建設。
企業(yè)要發(fā)展，需要形成廉潔清正的氛圍。因此，我們除了注重增強經(jīng)營效益外，更應注重構建廉政的企業(yè)文化。結合本單位的工作實際，創(chuàng)新思維，多角度、全方面推進廉政建設。不僅干部中推廣，也要開展大量的學習課宣傳課，使每位職工做到廉政熟知于心，廉政操作在手。
反腐倡廉制度建設同時也是一個長期的動態(tài)的過程，要與反腐倡廉新的形勢和要求相適應，不斷進行刷新和完善。只有堅持用改革創(chuàng)新的精神、建設性的思路、建設性的辦法和建設性的措施，不斷研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經(jīng)驗、探索新對策，特別是針對一些腐敗行為常常采用邊緣的、間接的、隱蔽的方式進行的特點，以規(guī)范權力正確行使、消除滋生腐敗的條件和空間為目標，制定出一批新的制度和規(guī)定。
五、加強廉政監(jiān)督，做到警鐘長鳴。
“千里之堤潰于蟻穴”。腐敗案件常常發(fā)生于微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬，也許就是0.1%的違規(guī)所致，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦。因此，在日常工作中，我們更應注重各個環(huán)節(jié)，特別是關鍵環(huán)節(jié)，要把好關，嚴格控制風險，降低各種風險發(fā)生。
一是加強上級對下級的監(jiān)督，熟知整個工作環(huán)節(jié)具體的操作，檢查領導干部是否存在私心雜念，是否勤政廉潔并納入考核，與晉升職務、評先評優(yōu)掛鉤。二是加強員工對上級的監(jiān)督。這要求領導干部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。為職工群眾開辟出一條言路，鼓勵大家提意見，為公司發(fā)展獻言獻策。這樣，通過群眾的監(jiān)督，進一步約束了領導人員的行為。三是領導干部人員要加強自我監(jiān)督，自我反省，不脫離群眾，始終做到自重、自省、自警、自勵。
站在新的時期，面對更加激烈而復雜的市場競爭，我們身上的擔子更重，責任更大。作為公司的一名領導干部，我必須居安思危、增強憂患意識，恪盡職守，嚴守黨紀國法，依法辦事，接受制度的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督，“以謹慎之心對等權力，以淡泊之心待名利，以警惕之心對待誘惑，做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的正直本色和革命氣節(jié)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，干干凈凈地為黨和人民工作?！薄安粸槊邸⒉粸槲镉?、不為人情所擾，任何時候都要做到思想防線不松、紀律紅線不碰，切實為人民撐好權、用好權?！弊鲆幻嗣駶M意的干部，為我們新疆移動事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量。
反腐倡廉是加強黨政先進性建設的重要方面，中共報告又把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，提出走中國特色反腐倡廉道路。通過深入學習有關反腐倡廉的工作精神和反腐倡廉。
先進性教育。
活動的學習，使我們深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對世界觀價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
工作中筑牢反腐防線，吸取他人地教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚也。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政地警示防線。由于公司目前點多面廣的發(fā)展形式，也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網(wǎng)絡課堂，報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使大家黨紀法規(guī)明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿于整個工作中。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。
讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行“三個代表”，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利企業(yè)。
為配合公司反腐倡廉警示教育地開展，根據(jù)公司地部署要求，我們認真進行了反腐倡廉地學習教育，并學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關的法律法規(guī)，且學習了集團公司20xx年紀檢監(jiān)察工作會議的有關文件和領導講話，從而深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大提高，具體心得體會如下：
一：通過學習，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀，權利關.在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，少數(shù)黨員干部的放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，20xx年12月31日，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》頒布，這有力的說明了我們黨有決心有信心把反腐倡廉工作抓緊抓好.在整個學習過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實地學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用.
二：在工作中，筑牢反腐防線，吸取他人地教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，俗話說：一失足成千古恨，然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，強化自律意識，構筑廉潔從政地警示防線，是對每個黨員干部地考驗.由于各方面因素地影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經(jīng)成為廣大人民群眾注目的一個焦點，在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來鏟除腐敗的根源，黨的的召開，已經(jīng)把反腐倡廉工作的力度加大，并達到了標本兼治的目的.由于公司目前點多面廣的發(fā)展形式，也相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過網(wǎng)絡課堂，報紙，宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使各級領導干部的黨紀法規(guī)明顯增強，廉潔自律意識明顯提高，使廉政工作貫穿于整個工作中.
三：通過學習，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性，把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，時刻跟人民群眾聯(lián)系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實，嚴于律己，廉潔奉公的表率，在生活中，我的人生。
格言。
是：老老實實做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活.而順應形式的發(fā)展，強化保廉意識也是我作為一名黨員義不容辭的責任，從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線.
讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利己，利人，利企業(yè)!
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十二
今天，行領導蒞臨現(xiàn)場，給我們作了題為“作為銀行職員應具備的18點”的授課，并分別對新入行員工作了重要講話和指示。作為一名剛進青陽x村鎮(zhèn)銀行的新員工，聽了幾位領導和前輩的授課和教誨，我感覺到既深受啟發(fā)，又受益匪淺。
行長在發(fā)言中提到了作為新員工應具備的十八點關于工作方面的能力，并對這些做了生動易懂的形象舉例說明，講明了作為一名銀行員工必須具備這些能力的重要性和必要性。通過行長的發(fā)言，我認識到，要成為一名能優(yōu)秀的員工，我還有很長的路要走，我還有很多不懂不會的地方;我也深知，機會是給有準備的人預留的，想要真正融入到銀行中，想要成為領導眼中的好員工，我自身還有很多的差距。
首先，今天的授課使我對x村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解。通過授課，我明白了青陽x村鎮(zhèn)銀行的工作環(huán)境、業(yè)務結構，發(fā)展歷程及今后的光榮使命?？v觀青陽x村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展過程，就是印證銀監(jiān)會發(fā)布的《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》的一個鮮活的例子，就是印證行長等領導對于銀行業(yè)未來發(fā)展趨勢判斷的鮮活例子，我有理由相信，在行長等領導的帶領下，我行一定會會蓬勃發(fā)展，欣欣向榮，我們銀行中的每個員工也都會有長期的發(fā)展。
其次，今天的授課讓我對作為銀行職員應具備的能力素質(zhì)有了更加清楚的認識。以前，我在沒有進入這個行業(yè)前，總認為作為一個銀行職員只要能把鈔票數(shù)好，會使用輪值軟件就行了。今天，我深刻認識到，要想把本職工作干好，干扎實，干出水平和成績，沒有苦功是不行的。
一是要有學習能力，要想取得真本事，必須要善于利用點滴時間學習，努力向老員工學習，向領導學習，向比自己努力的員工學習。
二是要有觀察能力、選擇能力和推銷自己的能力，發(fā)現(xiàn)并選擇合適的機會，不膽怯不害怕，努力向大家展示自己。
三是要適應環(huán)境能力，就是要主動適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應自己，讓自己適應環(huán)境后，才能有更好的發(fā)展。
四是要有良好的邏輯思維能力、語言表達能力和交際能力，銀行是服務行業(yè)，時刻都在與顧客交往，所以一個優(yōu)秀的員工，必須有良好的語言表達能力，能夠與客戶形成良好的互動，在最短的時間內(nèi)明白客戶想要什么，我們能提供什么，滿足客戶的需要。
五是要有預測能力和信息吸納能力，現(xiàn)在的行業(yè)變化非?？?，作為一個員工，不但要能把自己的工作干好，還要有走一步看三步的先知先覺能力，把看到的聽到的消化吸收，轉(zhuǎn)化為自己的知識。
六是要有時間管理能力、創(chuàng)新意識能力和協(xié)助能力，作為一名員工，也要參與團隊的工作，要有團體精神，有一起完成一項工作的能力，它要求我們一切從單位的利益出發(fā)，去考慮所有問題，就此每個員工必須有協(xié)助能力。
七是要有自我控制能力、領導能力和組織能力，每個人都不是完人，作為一名員工，要善于控制自己的不足，如壞脾氣等;在后期的工作中，很可能不單是完成一些個人的工作，在以后的工作中，應該加強組織協(xié)調(diào)能力，把各方面的關系都協(xié)調(diào)好。最后是要有應變能力，我們的工作中，可能會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，主觀的客觀的，處理不及時說不定會給單位造成更大的問題，這就要求我們必須向老的員工學習應變能力。
再次，青陽x村鎮(zhèn)銀行更適合我們年輕人發(fā)展。
青陽x村鎮(zhèn)銀行作為具有明顯青陽地方特色的商業(yè)銀行，具有很大的發(fā)展空間。而且我行領導的相關戰(zhàn)略決策非常合理。也制定了嚴格合理的。
規(guī)章制度。
從以前的歷程看我們銀行能夠腳踏實地的一步步的擴展業(yè)務一步步的積累資本。不好大喜功。一切以降低風險為基礎以優(yōu)質(zhì)服務為核心。這樣就避免了很多不可預知的損失。而銀行的員工平均年紀很低這樣的隊伍讓我們銀行更加具有活力生命力和創(chuàng)新力。而加入這樣的隊伍作為我自己我認為也能更快的通過跟同齡人的對比中找到自身的不足對完善自我實現(xiàn)自我價值也更加有利。
通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。這次學習活動的開展，讓我進一步認清了。
崗位職責。
凈化了了思想提高了自己的工作能力。下面，我匯報一下本次學習的心得體會：
一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。
二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。合規(guī)文化應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。
芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。
四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
我認為，惟有做到“五個到位”：一要道德教育到位?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，營造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。
一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現(xiàn)實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)范熔鑄在自己思想中。
二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養(yǎng)，學會心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。
三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規(guī)范指導和檢點自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。二要執(zhí)行能力到位。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢，制定盡可能詳盡的業(yè)務規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。
二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規(guī)經(jīng)營程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南，為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導。
三是培養(yǎng)員工良好習慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務，把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中，動作成為習慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關系，只有合規(guī)經(jīng)營，業(yè)務才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。三要合規(guī)操作到位?！昂弦?guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。
三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
情況，傾聽員工的心聲，在基層網(wǎng)點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。
一是將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業(yè)績、員工收入緊密掛鉤。
二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任。
三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業(yè)務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。五要榜樣作用到位?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規(guī)政策》要求的。
合規(guī)從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規(guī)，行為上要時刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營各項工作落實到位，合規(guī)經(jīng)營才能在銀行經(jīng)營中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調(diào)案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的交行人，為實現(xiàn)交通銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的既定目標貢獻力量!
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銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十三
銀行召開了黨建暨反腐倡廉工作會議。會上，同時啟動了“以人為鑒知榮恥，以法律己正行風”為主題的“反腐倡廉警示教育月”活動?；顒臃謩訂T學習、警示教育和總結提高三個階段進行。通過開展“六個一”活動，大力營造學廉、述廉、評廉、考廉、督廉、獎廉的良好氛圍。
一是組織干部員工觀看反腐倡廉警示教育電教片。對照典型案件進行全面剖析，對照身邊人，查找身邊事，認真分析陳寶從黨員領導干部墮落成為腐敗分子，最終淪落的主、客觀原因，以及給寧夏銀行帶來的惡劣社會影響，進一步認清腐敗的嚴重性和危害性，從中吸取深刻教訓。
二是撰寫一篇心得體會或一條警言警句。通過觀看警示教育片，開展心得交流，切實搞好“看片思廉”活動，使全行員工感觸深刻，對貪欲之害、不廉之果、失足之恨切實取得入腦入心，觸及靈魂的良好效果，做到在各種誘惑面前不動搖。
三是開展一次警示教育大討論。結合全行正在開展的營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，針對自查自糾階段“征求意見、找準問題、邊查邊糾邊改”的工作任務，認真組織干部員工進行評議，深入查找在思想觀念、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題。針對陳寶案件，圍繞事前預防，源頭治腐這個重點，從寧夏銀行機制制度方面查找深層次原因，認真探討如何防范道德風險，如何把控操作重點，如何做到拒腐倡廉等關鍵問題，開展專題討論。
四是開展一次廉潔談心活動。各單位、部門，在領導班子成員之間、分管領導與分管部門的部門領導之間、黨員與干部之間、黨員與群眾之間，開展廉潔談心活動，達到相互溝通，互相了解，建立相互信任、相互支持的良好工作氛圍。
五是實行“廉潔承諾”。各單位、部門管理人員要向總行黨委、紀委作出“廉潔承諾”，各分支機構科室負責人要向所在單位領導班子作出“廉潔承諾”，各分支機構要在明顯位置和調(diào)查客戶時明確“寧夏銀行告客戶書”，接受全社會的廉潔監(jiān)督。
六是組織一次警示教育活動。組織干部員工到警示教育基地接受警示教育，營造反腐倡廉氛圍。
“反腐倡廉警示教育月”活動將與正在開展的營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動相結合，與全行的業(yè)務工作相結合，與所在支部開展的其他活動相結合，聯(lián)系各自思想和崗位實際，認真查擺存在的廉潔風險和實際問題，切實糾正查擺的問題和采取有效的防范措施，使干部員工思想認識得到進一步升華，廉潔自律意識得到進一步增強，風清氣正環(huán)境得到進一步改善，警示教育效果得到進一步深化。
銀行員工反腐倡廉學習心得體會篇十四
反腐倡廉是我們現(xiàn)在提倡的。建設理論創(chuàng)新的最大成果是初步形成了中國特色理論體系。下面是本站帶來的銀行員工反腐倡廉。
心得體會。
希望大家喜歡。
近期，在全國范圍內(nèi)正如火如荼地展開“黨風與反腐倡廉”教育。作為一名銀行員工和一名黨員，我更應該時刻敲響警鐘從思想行動上嚴格要求自己，做到講黨性、重品行、作表率、促政風、帶民風，為全面建設小康社會新的勝利而奮斗。以下是我個人反腐倡廉心得體會：
“黨風與反腐倡廉”建設工作要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民用，情為民所系，利為民所謀。
“黨風與反腐倡廉”建設要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強黨的反腐倡廉建設，注重預防的方針，努力形成拒腐防變教育長效機制，反腐倡廉制度體系，權力運行監(jiān)控機制，把腐敗現(xiàn)象遏制在最低程度。
銀行業(yè)反腐倡廉建設也存在著很多這樣那樣的問題，金融案件時有發(fā)生：其中涉及貪污、職務侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法發(fā)放貸款、非法出具金融票證、私分國有資產(chǎn)和金融詐騙。這些案例的主角當中，既有風云一時的銀行家，又有業(yè)界精英;既有高級管理人員，又有普通員工。他們因腐敗而倒下，不僅僅毀了自己，害了家庭，而且也損害了黨和人民的事業(yè)，其教訓刻骨銘心，發(fā)人深省。
商品經(jīng)濟時代，競爭意識強烈，每個人都在追求利益最。我們的領導、員工同志沒有自覺改造個人的世界觀、價值觀、金錢觀，認為自己手中有權就是謀利的手段，于是，出現(xiàn)了挪用公款、違規(guī)貸款、金融欺詐等等...
建行運城分行按照山西省分行要求組織全轄員工觀看了《金融系統(tǒng)反腐倡廉專題片》。片中再現(xiàn)了金融系統(tǒng)各級領導人被查處的近百個發(fā)生在銀行業(yè)中的違法犯罪案例，分析了發(fā)生案件的各個環(huán)節(jié)存在的問題，及正確處理方法。結合當前的案件形勢和崗位操作的禁止性規(guī)定，談一談我的一些心得體會。
作為一線員工，首先應該做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。建行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。為了建行的前途和榮譽，我們應在自己所從事的崗位上講求道與德，如果道走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難以為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就失去了人生存在的社會價值。自我參加工作以來，我一直在建行工作，也很熱愛這個職業(yè)。通過這次的學習，我更深地了解到作為一個建行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
其次，加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。身為一線員工，切實提高業(yè)務素質(zhì)和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。由于剛調(diào)換到新的崗位，在臨柜工作中，我始終堅持做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶，一心按規(guī)操作。假如有人認為有的。
規(guī)章制度。
在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。
如果我們不按程序去操作，就會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，如果每個柜員都能做到照規(guī)辦事、按章操作，違規(guī)行為也就不可能發(fā)生。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。
通過學習，我們應該真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約，絕不觸碰高壓線，才能消除風險隱患。
通過集中觀看警示教育片和集中學習違紀違法案件警示教育材料，以案說法、以案明紀，汲取教訓、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。隨后，鎮(zhèn)紀檢書記石文彬作了概括性總結。石書記以生動的案例警示與會的黨員干部要清醒認識到腐敗行為的危害性，要堅定信念，提高黨性修養(yǎng)，謹慎地走好反腐倡廉的每一步;要扎扎實實做好本職工作，為六鎮(zhèn)、為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
通過這次激勵警示教育，也讓我認識到自己肩上的使命及相應的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，對照落后找鞭策，作為大學生村官隊伍中的一員，我必須以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到農(nóng)村工作中，堅持公道正派，清政廉潔，不斷增強自身的人格魅力。具體來說，從播放的警示片中，我得到了以下的啟示：
一是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些位高權重，風光一時的高官要員之所以墮落成腐敗分子，淪為階下囚，甚至走上斷頭臺，正是由于他們放松對自己世界觀的改造，把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具;經(jīng)受不住金錢的誘惑，人生觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，使他們最終腐化到無可救藥的地步;這些腐敗分子心存僥幸、不惜觸犯黨紀國法、肆意放縱自己的行為，導致了他們走向了人生旅途的不歸路。正如這當中，讓我印象最為深刻的一個案例--原中國人民銀行大連市甘井子支行信用卡科科長嚴修建，因挪用公款1330萬元，被判處有期徒刑20xx年。畫面中，年輕的嚴修建在提到自己的小兒子時，不禁涕淚縱橫，同為年輕工作者，嚴修建的結局讓人不得不感慨，早知今日，何必當初呢!
三是要牢固樹立艱苦奮斗的精神。在新時期發(fā)揚艱苦奮斗精神，對于廉政建設有重要的現(xiàn)實意義。發(fā)揚艱苦奮斗的作風，其實就是一種廉政的表現(xiàn)。一些領導干部認為有了地位和權力，生活條件改善了，不享受白不享受，拿著公家的錢大肆揮霍，長期的舒適生活，使人形成了惰性，怕吃苦，怕受罪，長期以往很容易用此來做交易，出賣手中的權力來滿足自己的一己私欲。象凌康元、趙士春就是這樣的典型例子，我們必須堅決抵制。
四是要嚴格執(zhí)行黨的各項廉政建設的規(guī)章制度。腐敗分子被繩之以法的事實，再次明白無誤地昭示世人，在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要犯罪，終究逃脫不了黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。廣大干部，尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，時刻用憲法和法律來約束自己，同時也要用黨章和黨紀來約束自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉(zhuǎn)。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。
通過這次學習，我受到了一次深刻的廉潔從政教育。更加體會到黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。更加堅定了在今后的工作中，要引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，打牢思想政治基礎，提高拒腐防變和抵御風險能力。并結合大學生村官工作的實際，干好本職工作，為保民生、促發(fā)展、維穩(wěn)定、促和諧做出自己應有的貢獻。