報告是一種基于調(diào)查和研究的書面材料，用于向他人傳達(dá)信息和結(jié)果。編寫報告時，我們應(yīng)該充分了解相關(guān)背景知識，并對相應(yīng)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)研。以下是一些經(jīng)過精心整理的優(yōu)秀報告范文，相信可以給你寫作提供一些有用的參考。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇一
    按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求，我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》（滬編〔2011〕278）號精神，對執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    1、崗位設(shè)置情況：我處編制220人，規(guī)格為正處級，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人（正職2名、副職5名），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個。根據(jù)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》，設(shè)置崗位總量個，其中：管理崗位個，專業(yè)技術(shù)崗位個，工勤技能崗位 。
    2、目前人員情況：截止20xx年3月31日，在編實(shí)有人數(shù)： 人，其中：管理人員： 人，專業(yè)技術(shù)人員： 人，工勤技能人員： 人。 經(jīng)自查，人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)，未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。
    1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
    處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓，高度重視，認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu)，為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定
    根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》，我處及時上報了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計表等，并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中，我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，及時落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，及時報送有關(guān)統(tǒng)計資料，確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
    3、扎實(shí)落實(shí)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作
    在編制使用管理過程中，我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序，未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在2011年，我處有2名同志退休，5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。
    在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中，我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時更新人員編制信息數(shù)據(jù)。
    4、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查
    在日常工作中，我處及時按通知要求參加事業(yè)單位年檢，業(yè)務(wù)活動從未超出宗旨和業(yè)務(wù)范圍。認(rèn)真參加各項(xiàng)編制專項(xiàng)檢查，及時上報自查報告和相關(guān)報表，積極配合專項(xiàng)檢查開展。
    我處機(jī)構(gòu)編制管理工作在市局的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
    一是船舶機(jī)駕人員處于短缺狀態(tài)，隊伍老化比較嚴(yán)重，青黃不接。
    二是對事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深不透，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。
    加強(qiáng)編制管理，是有效控制人員增長，減輕財政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
    一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
    二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況，把好編制使用審批關(guān)。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇二
    按照省、市、縣委編辦深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查的工作要求，鎮(zhèn)黨委組織專職人員對我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人員進(jìn)行核查，現(xiàn)將自查報告于下：
    20xx年，撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中，由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現(xiàn)xxx鎮(zhèn)。根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》和xxx縣編委〔20xx〕64號文件精神，核定我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)編制24名，其中行政編制22名，機(jī)關(guān)工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位核定編制共計32名。
    （一）政府機(jī)關(guān)：政府機(jī)關(guān)目前實(shí)際在編在崗人員20名，其中機(jī)關(guān)行政人員18人，工勤人員2人。空缺編制4名。
    （二）事業(yè)單位：鎮(zhèn)便民服務(wù)中心目前實(shí)際在編人員8名，在崗人員7名（借調(diào)人員1名，1名建管人員在xxx集中辦公，附加一名上崗待聘人員）。全鎮(zhèn)實(shí)際在編在崗人員27人。
    （一）加強(qiáng)干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定，干部請假、休假、外出一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意并報辦公室備案；嚴(yán)格干部借調(diào)，確需借調(diào)一律按照正規(guī)程序辦理；對不按時到崗人員，鎮(zhèn)紀(jì)委及時召回約談，確保人員在編在崗在位。
    （二）嚴(yán)控編外用工。編外用工因事設(shè)崗，確因工作需要，由鎮(zhèn)黨委會議研究決定編外用工數(shù)量、薪資等關(guān)鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人，其中機(jī)關(guān)駕駛?cè)藛T1人，城管辦4人。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇三
    按照局組織人事處的統(tǒng)一部署和要求，我處認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》（滬編〔2014〕278）號精神，對執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理情況認(rèn)真開展了自檢自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    1、崗位設(shè)置情況：我處編制220人，規(guī)格為正處級，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)7人（正職2名、副職5名），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)13個。根據(jù)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置方案》，設(shè)置崗位總量個，其中：管理崗位個，專業(yè)技術(shù)崗位個，工勤技能崗位。
    2、目前人員情況：截止2014年3月31日，在編實(shí)有人數(shù)：人，其中：管理人員：人，專業(yè)技術(shù)人員：人，工勤技能人員：人。經(jīng)自查，人員編制都在“三定”規(guī)定的人員編制限額內(nèi)，未出現(xiàn)違反規(guī)定或超出編制限額錄用、調(diào)任人員等。
    1、成立組織架構(gòu)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    處領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)構(gòu)編制管理工作，始終把機(jī)構(gòu)編制管理作為大事來抓，高度重視，認(rèn)真組織。一是成立組織架構(gòu)，為做好機(jī)構(gòu)編制管理工作提供組織保障。成立了由黨政一把手任組長，班子成員任副組長，組織人事科和基層單位行政一把手任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體工作。二是把機(jī)構(gòu)編制管理工作列為項(xiàng)目來組織實(shí)施并列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，常抓不懈。把機(jī)構(gòu)編制管理工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定。
    根據(jù)《關(guān)于本市開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》，我處及時上報了單位機(jī)構(gòu)、編制、人員統(tǒng)計表等，并嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的步驟開展清理規(guī)范工作。在機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)辦理過程中，我處始終嚴(yán)格按照規(guī)定程序申報機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，及時落實(shí)職能、機(jī)構(gòu)、人員編制等機(jī)構(gòu)編制調(diào)整事項(xiàng)，及時報送有關(guān)統(tǒng)計資料，確保資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
    在編制使用管理過程中，我處嚴(yán)格執(zhí)行編制使用管理程序，未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍。如在2014年，我處有2名同志退休，5名同志轉(zhuǎn)出。均按照有關(guān)程序及時規(guī)范的辦理了出編手續(xù)。
    在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作中，我處嚴(yán)格按照實(shí)名制管理要求及時更新人員編制信息數(shù)據(jù)。
    構(gòu)編制管理等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深不透，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對此類業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。
    加強(qiáng)編制管理，是有效控制人員增長，減輕財政負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)性保障。今后我處將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機(jī)制。重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
    一是結(jié)合市編辦和市局有關(guān)編制管理要求，建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
    二是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督“三定方案”執(zhí)行情況，把好編制使用審批關(guān)。
    根據(jù)翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人，實(shí)有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財政全額撥款。
    我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M(jìn)人；規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。
    機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu)，掛牌機(jī)構(gòu)名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。
    嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法，通過紀(jì)委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。
    經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
    根據(jù)xx委編委轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展部門（單位）機(jī)構(gòu)編制自查自糾的通知》（xxx通﹝2021﹞xx號）文件要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署，嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
    （一）機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整情況。2019年，根據(jù)《xxxx關(guān)于印發(fā)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（xxx〔2019〕xx號）規(guī)定，xxx為xx委直屬事業(yè)單位，編制28名，設(shè)局長1名，副局長2名，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名。內(nèi)設(shè)辦公室、人事科、執(zhí)法科等7個科室。
    （二）編制、職數(shù)使用情況。截止目前，我單位實(shí)際有干部25名，其中：局長1名，副局長2名，市管干部1名，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部3名。沒有超編制超職數(shù)情況。
    經(jīng)自查，我單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范。故不存在情況機(jī)構(gòu)編制問題相關(guān)情況。
    在今后的工作中，我單位將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格按照中央、省委、市委的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，切實(shí)提升機(jī)構(gòu)編制工作效能。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇四
    通過這次核查工作，對我委從成立至今的機(jī)構(gòu)沿革有了清楚的`認(rèn)識，同進(jìn)對文件進(jìn)行了系統(tǒng)的歸檔，對缺少的文件通過有關(guān)部門及時溝通進(jìn)行了收集，便于以后機(jī)構(gòu)情況的。統(tǒng)計匯總。
    與相關(guān)部門及時溝通，補(bǔ)齊了與我委機(jī)構(gòu)沿革相關(guān)的文件9份：朝委發(fā)【1983】105號、北委辦發(fā)【20xx】47號、北編發(fā)【20xx】6號、北編辦【20xx】14號、北編發(fā)【20xx】13號、北編發(fā)【20xx】43號、《關(guān)于中共xx市紀(jì)委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批復(fù)、北編辦發(fā)【20xx】4號、北編發(fā)【20xx】35號。通過人事工資20xx軟件及相關(guān)文件規(guī)定，對委內(nèi)在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準(zhǔn)確匯總：委內(nèi)行政編制33人，實(shí)有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實(shí)有2人；離休人員3人、退休人員5人；退"二線"人員2人，占編2人；臨時聘用人員編制5人，實(shí)有5人。為了方便以后及時掌握部門內(nèi)編制和人員情況，我委還及時對相關(guān)文件和與人事、編制有關(guān)的材料進(jìn)行了歸當(dāng)，并裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資臺賬做到了人員編制臺賬與市編制辦"機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制"保持一致。
    通過這次編制工作核查，發(fā)現(xiàn)在工作當(dāng)中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
    （1）部門成立至今時間跨度大，經(jīng)手該項(xiàng)工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關(guān)人員編制及部門沿革有關(guān)的文件進(jìn)行系統(tǒng)的歸檔，并且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠(yuǎn)，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。
    （2）人員變動次數(shù)較多，編制臺賬存在更新不及時的情況，以致于人員編制臺賬與市編制辦的記錄不一致。
    （3）部門下屬事業(yè)單位：xx市軟環(huán)境建設(shè)辦公室法人設(shè)立登記工作進(jìn)度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進(jìn)申請到公益域名。
    針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強(qiáng)對人員編制工作的管理：
    （1）通過核查工作對部門成立至今有關(guān)人員編制部門沿革的有關(guān)文件和資料系統(tǒng)歸檔，以方便隨時核查。
    （2）人員發(fā)生變動時，除正常的工資調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系和組織關(guān)系外，還要及時上報市編辦、更新臺賬，保持與編制辦臺賬一致，做到賬賬相符。
    （3）收集好事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作過程當(dāng)中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業(yè)單位法人設(shè)立登記工作。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇五
    根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    一、基本情況。
    我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。
    內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。
    2、編制及實(shí)有人員情況。
    根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項(xiàng)）編制**名，群團(tuán)事業(yè)編制**名。（事業(yè)編制**名）。
    現(xiàn)實(shí)有**人，其中：行政（政法專項(xiàng)）**人，群團(tuán)事業(yè)**人，工勤**人。行政（群團(tuán)事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。
    編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，……。
    3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。
    目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。現(xiàn)實(shí)配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
    高配領(lǐng)導(dǎo)**人，高配至**級。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人，**級，所兼職務(wù)**。
    離崗**人，其中：正科級**人；副科級**人；其他**人。
    二、存在問題。
    經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
    1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)**（含臨時機(jī)構(gòu)）。
    2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在**機(jī)構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。
    3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
    4、編制外聘用人員**人。
    5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。
    6、超編、超職數(shù)人員**人。
    ……。
    三、
    與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因。
    我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……。
    主要原因是：……。
    四、整改措施。
    依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
    1、撤銷擅自成立的**機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。
    2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。
    3、為已到達(dá)退休年齡人員**人辦理減編。
    4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
    5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
    附件：
    3、黨政群機(jī)關(guān)離退休人員情況核查表。
    5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表。
    6、事業(yè)單位編外人員情況核查表。
    7、離崗人員情況核查表。
    單位：（蓋章）。
    單位負(fù)責(zé)人：（簽字）。
    2012年**月**日。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇六
    根據(jù)《xx縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》（x編〔20xx〕1號）有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    xx縣糧食局成立于1997年（xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會，x編發(fā)[1997]5號文件）。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共3個（xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會，x編發(fā)[1997]5號文件），分別為辦公室、業(yè)務(wù)科（掛監(jiān)督檢查科牌子）、財務(wù)審計科，均為股級。
    所屬事業(yè)單位1個：
    xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心成立于1997年（xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會，x編發(fā)[1997]5號文件）。
    2、編制及實(shí)有人員情況。
    （1）根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定xx縣糧食局參照公務(wù)員管理事業(yè)編制13名?，F(xiàn)實(shí)有參照公務(wù)員管理事業(yè)人員19人，其中工勤1人。
    離崗5人，其中組織部門批準(zhǔn)離崗5人。
    （2）所屬事業(yè)單位：xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心，定編5人，實(shí)有4人。
    離崗1人，政府機(jī)構(gòu)改革批準(zhǔn)1人。
    在編不在崗3人，其中混編混崗3人。
    3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況。
    （1）我單位核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副，現(xiàn)實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正4副，現(xiàn)實(shí)際配備3正2副。
    （2）所屬事業(yè)單位：xx縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心，核定主任1名，核定副主任1名。
    經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
    從人員結(jié)構(gòu)看出，糧食局和結(jié)算中心總計人員23人，離崗6人，班子成員8人，工作人員8人，工勤人員1人，鑒于人員少，業(yè)務(wù)量大，各科室工作便于互相配合的實(shí)際情況，局機(jī)關(guān)根據(jù)結(jié)算中心的職責(zé)安排在局各個科室工作。
    單位：（蓋章）。
    單位負(fù)責(zé)人：（簽字）。
    20xx年xx月xx日。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇七
    根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    我單位成立于x年(編委，x編[]號文件)。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為(加掛x牌子)(x編[]號)。
    內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(編委，x編[]號文件)，分別為，其中加掛x牌子。
    根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制xx名，其中行政(政法專項(xiàng))編制xx名，群團(tuán)事業(yè)編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。
    現(xiàn)實(shí)有xx人，其中：行政(政法專項(xiàng))xx人，群團(tuán)事業(yè)xx人，工勤xx人。行政(群團(tuán)事業(yè))離崗待退xx人，工勤離崗待退xx人。
    編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等xx人，其中編外聘用xx人，統(tǒng)發(fā)工資不占編xx人。占編不在崗xx人，。
    目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。
    現(xiàn)實(shí)配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副;。
    高配領(lǐng)導(dǎo)xx人，高配至xx級。兼職領(lǐng)導(dǎo)xx人，xx級，所兼職務(wù)。
    離崗xx人，其中：正科級xx人;副科級xx人;其他xx人。
    經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
    2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在機(jī)構(gòu)對外加掛xx牌子，合署辦公等。
    3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。
    4、編制外聘用人員xx人。
    5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。
    6、超編、超職數(shù)人員xx人。
    我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：
    主要原因是：
    依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
    1、撤銷擅自成立的機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的xx牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。
    2、取消借調(diào)和長期聘用人員xx人。
    3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。
    4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
    5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇八
    根據(jù)《諸城市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    我單位成立于x年（編委，x編[]號文件）。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為（加掛x牌子）（x編[]號）。
    內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個（編委，x編[]號文件），分別為，其中加掛x牌子。
    根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制xx名，其中行政（政法專項(xiàng)）編制xx名，群團(tuán)事業(yè)編制xx名。（事業(yè)編制xx名）。
    現(xiàn)實(shí)有xx人，其中：行政（政法專項(xiàng)）xx人，群團(tuán)事業(yè)xx人，工勤xx人。行政（群團(tuán)事業(yè)）離崗待退xx人，工勤離崗待退xx人。
    編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等xx人，其中編外聘用xx人，統(tǒng)發(fā)工資不占編xx人。占編不在崗xx人，。
    目前，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；。
    現(xiàn)實(shí)配科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；股級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)正副；。
    高配領(lǐng)導(dǎo)xx人，高配至xx級。兼職領(lǐng)導(dǎo)xx人，xx級，所兼職務(wù)。
    離崗xx人，其中：正科級xx人；副科級xx人；其他xx人。
    經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
    1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)（含臨時機(jī)構(gòu)）。
    2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在機(jī)構(gòu)對外加掛xx牌子，合署辦公等。
    3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員xx人。
    4、編制外聘用人員xx人。
    5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。
    6、超編、超職數(shù)人員xx人。
    我單位有以下機(jī)構(gòu)編制情況與實(shí)名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：
    主要原因是：
    依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
    1、撤銷擅自成立的機(jī)構(gòu)，撤銷擅自加掛的xx牌子，及合署辦公機(jī)構(gòu)等。
    2、取消借調(diào)和長期聘用人員xx人。
    3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。
    4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
    5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)，確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇九
    根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（黃政辦字〔20xx〕第115號）要求，我局迅速開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作，并對照檢查的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
    我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案,扎實(shí)推行實(shí)名編制,嚴(yán)格控制編制和財政供養(yǎng)人員。
    根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（黃政辦〔20xx〕50號）精神，明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科（市綠化委員會辦公室）、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科（行政審批服務(wù)科）、森林公安分局（市森林防火指揮部辦公室）；市林業(yè)局機(jī)關(guān)（不包括森林公安局）行政編制18名，其中局長1名，副局長3名，總工程師1名；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名?，F(xiàn)有在編人員18人，其中副處級9人，科級實(shí)職5人，科級虛職2人，科員2人；離休3人，退休20人。
    市森林公安局對外稱黃山市森林公安局，掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子，正科級建制，核定政法專項(xiàng)編制8名。其中：局長、政委各1名，副局長1名。現(xiàn)有在編人員5人，其中科級實(shí)職1人，科級虛職4人。
    市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所，副科級建制，核定政法專項(xiàng)編制10名，其中：所長、指導(dǎo)員各1名?，F(xiàn)有在編人員10人，均為科員。
    我局下屬6個事業(yè)單位：
    1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站（市松材線蟲病監(jiān)測中心），全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制9名。實(shí)有在編人員8人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人，工勤人員2人；離休1人，退休6人。
    2、市自然保護(hù)區(qū)管理處，全額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制11名，實(shí)有在編人員7人，其中管理人員2人，專業(yè)技術(shù)人員3人，工勤人員2人；退休4人。
    3、市林木種苗站，全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制8名，實(shí)有在編人員6人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人；退休7人。
    4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院，全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制7名。實(shí)有在編人員6人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人；退休3人。
    5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所（黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場），差額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制65名。實(shí)有在編人員29人，其中專業(yè)技術(shù)人員19人，工勤人員10人；退休41人。
    6、市博村林場，差額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制156名。實(shí)有在編人員65人，其中專業(yè)技術(shù)人員9人，工勤人員56人；退休79人。
    制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。
    一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計劃，嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作，按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)；根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的需要，按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作；所有人員變動的增減編手續(xù)，都嚴(yán)格按照審批程序，報市編委辦審核同意，再辦理各項(xiàng)備案手續(xù)，沒有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。
    二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定，至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，均在“三定”方案和編委辦核定的`編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用，并經(jīng)市紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事部門審批，沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。
    三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。
    四是堅持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度，不干預(yù)下級機(jī)構(gòu)編制。我局按時完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)更新上報和機(jī)構(gòu)編制核查工作，對下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜，均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理，不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作，及時按照上級部門的有關(guān)文件精神，辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。
    五是堅決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。從自查情況來看，我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十
    根據(jù)《中共xx市委機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于做好機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作的通知要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將xx市婦女聯(lián)合會機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報告如下：
    xx市婦聯(lián)按照中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市婦女聯(lián)合會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知于20xx年2月10日經(jīng)市編委審核，并報市委批準(zhǔn)執(zhí)行?！叭ā币?guī)定批準(zhǔn)后，市婦聯(lián)嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定開展機(jī)構(gòu)編制管理工作。
    科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名（正科級）。目前，嚴(yán)格按照核定編制配備了領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，確保工作人員到位到崗。
    （二）職責(zé)履行情況。
    xx市婦聯(lián)通過自查，在履行工作職責(zé)過程中，職責(zé)落實(shí)到位，規(guī)范履行工作職責(zé)。
    職責(zé)范圍明確，無越位、錯位、缺位的情況；
    職責(zé)分工清楚，科室工作計劃明確，工作流程清晰；
    各科室職責(zé)納入年度工作計劃并按計劃認(rèn)真組織實(shí)施；
    認(rèn)真按照中央、省、市出臺的相關(guān)政策措施，推進(jìn)婦聯(lián)工作職責(zé)的落實(shí)。
    嚴(yán)格執(zhí)行信訪接待首問首辦制，來信來訪辦結(jié)制度，妥善處理來信來訪，確保信訪結(jié)案率達(dá)90%以上。在臨滄婦女網(wǎng)上公開政務(wù)信息，公開辦事程序，向社會開通12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線，向社會宣傳公開鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”項(xiàng)目貸款政策文件及辦理程序，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。
    3、職責(zé)履行效果較好。
    xx市婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞市委提出的“三個一百”、“新家園行動計劃”、“優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力”活動要求和“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步“突出主旋律、增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力”，打造婦聯(lián)組織“堅強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”，團(tuán)結(jié)、動員全市婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。工作創(chuàng)新方面，市婦聯(lián)以開展“優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力”活動為契機(jī)，認(rèn)真開展制度創(chuàng)新工作，以“誠信、公正、公開、效能、服務(wù)、廉潔”為主題，圍繞“制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、落實(shí)創(chuàng)新”三個方面創(chuàng)新婦聯(lián)工作。
    20xx年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護(hù)婦女權(quán)益先進(jìn)集體；
    20xx年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進(jìn)單位”；
    20xx年6月被xx市委表彰為20xx年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)集體。
    根據(jù)“三定”規(guī)定，市婦聯(lián)下發(fā)了《xx市婦聯(lián)關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)更名的通知》，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)更名，原發(fā)展部更名為發(fā)展科、原維權(quán)部更名為維權(quán)科。按照規(guī)定設(shè)置了辦公室、發(fā)展科、維權(quán)科3個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（正科級），加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子。經(jīng)自查，市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象；未發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)等情況；未發(fā)生過擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)的名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。
    不存在混用、擠占、挪用其他類別的編制；
    未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況，人員編制管理規(guī)范，科室領(lǐng)導(dǎo)在核定的職數(shù)內(nèi)配備，機(jī)構(gòu)編制按規(guī)范運(yùn)行，沒有超編設(shè)置機(jī)構(gòu)和配備干部的情況。
    市婦聯(lián)不干預(yù)或變相干預(yù)下級機(jī)構(gòu)編制事宜，不越權(quán)審批、不越權(quán)行政；
    如實(shí)上報有關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，注冊了“xx市婦女聯(lián)合會”中文域名，機(jī)構(gòu)編制管理制度健全，程序規(guī)范，沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識。歷年來，xx市婦聯(lián)高度重視機(jī)構(gòu)編制工作，把機(jī)構(gòu)編制工作放到工作的突出位置來抓，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求相關(guān)管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的政策、法律法規(guī)，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)做好“四個管理”，即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
    （二）程序規(guī)范，運(yùn)行有序。xx市婦聯(lián)不斷加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度，凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減、人員變動的，統(tǒng)一經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究審核同意后，按程序報市編委審批。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序，按照市編委的要求，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查、專項(xiàng)檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合，使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處，保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序，按政策，按要求操作運(yùn)行。
    （三）加強(qiáng)管理，執(zhí)行到位。xx市婦聯(lián)以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，按照相關(guān)要求，安排專人，認(rèn)真制定機(jī)構(gòu)設(shè)置“三定”方案，經(jīng)報請市編委審核，市委同意后，嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理工作，遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，建立健全規(guī)章制度，理順職責(zé)關(guān)系，規(guī)范工作程序，調(diào)整科室名稱，配齊配強(qiáng)工作人員，認(rèn)真履行婦聯(lián)職能職責(zé)。從自查情況來看，機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
    （一）存在問題。xx市婦女兒童工作委員會辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會的辦事機(jī)構(gòu)掛靠在xx市婦聯(lián)，辦公室主任由分管副主席兼任，但未明確機(jī)構(gòu)級別，在一定程度上影響了工作的正常開展。
    （二）建議。鑒于上述情況，建議明確xx市婦女兒童工作委員會辦公室機(jī)構(gòu)級別，理順工作關(guān)系，明確職責(zé)任務(wù)，確保xx市婦兒工委辦各項(xiàng)工作的順利開展。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十一
    縣編辦：
    根據(jù)會澤縣機(jī)關(guān)編制委員會辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評估的通知》（會編辦〔20xx〕2號）精神和具體工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報如下：
    大井鎮(zhèn)屬會澤縣東大門，地處云貴兩省二縣一市（貴州省威寧縣、云南省會澤縣、宣威市）交界處，轄區(qū)總面積254.1平方公里，耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個村（居）委會251個村（居）民小組13055戶42980人，20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元，人均有糧449.5公斤。
    大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人，現(xiàn)實(shí)有25人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個，分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、社會治安綜合治理辦公室，各辦公室均設(shè)主任1名，共4名，設(shè)副主任1至2名，共5名。
    大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人，現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所，分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會保障服務(wù)中心、財政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人，實(shí)有36人。其中：專業(yè)技術(shù)干部32人，技術(shù)工人4人；人口和計劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人，實(shí)有人數(shù)6人。其中：參共管理人員3人，專業(yè)技術(shù)干部3人；文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人，實(shí)有8人，其中專業(yè)技術(shù)干部8人；國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人，實(shí)有9人，其中專業(yè)技術(shù)干部8人，技術(shù)工人1人；社會保障服務(wù)中心編制數(shù)4人，實(shí)有2人，其中專業(yè)技術(shù)干部1人，技術(shù)工人1人；財政所編制數(shù)5人，實(shí)有人數(shù)5人。其中：參共管理人員2人，專業(yè)技術(shù)干部3人。
    總的說來，我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴(yán)格遵照上級的有關(guān)規(guī)定，無超編制限額進(jìn)人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。
    （一）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件規(guī)定精神，提高思想認(rèn)識和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制，既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容，同時也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的。正是基于此認(rèn)識，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作，全面掌握和深刻領(lǐng)會了相關(guān)政策規(guī)定，從而有效提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動性和責(zé)任感。
    （二）定崗定員，嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排，指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，由機(jī)改辦底對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記，做到了定編到人，定員定崗到人。核編登記名單報縣編辦審批。
    （三）夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律，把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財政等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制，對不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的，層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán)，制度硬，責(zé)任明，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大，從不在政策之外亂開口子，也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理，把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財政體制改革，從源頭入手，嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的.管理制度，嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)，以編制核撥經(jīng)費(fèi)，以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理，從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。
    （四）、行使編制稽查審核職能，加強(qiáng)編制臺帳審核管理。每年按照縣編辦的要求，除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外，對所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對，并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。
    通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作，取得了如下成效：
    （一）精簡了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊伍，實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理，不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊伍的穩(wěn)定，同時通過競爭上崗、定員定崗等舉措，強(qiáng)化了干部管理，提升了干部隊伍綜合素質(zhì)，消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。
    （二）嚴(yán)控了財政供養(yǎng)人員，減輕了鎮(zhèn)級財政壓力。近年來，我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人，同時通過自然減員等措施，減少了在編在崗人員，大大減輕了我鎮(zhèn)財政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。
    （三）提高了辦事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式，從而有效強(qiáng)化了對干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性，提高了辦事效率和工作效能，受到了廣大干部群眾的一致好評。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十二
    編委：
    根據(jù)省編辦《關(guān)于開展2010年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（皖編辦〔2010〕230號）、市政府辦公廳《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（合政辦秘〔2010〕45號）、《關(guān)于2010年度目標(biāo)考核與2011年年度目標(biāo)編制工作的通知》（合政辦秘〔2010〕135號）、《關(guān)于開展2010年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》（合編辦〔2010〕157號），現(xiàn)將肥西縣2010年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下：
    通過2002年、2004年、2005年、2007年和2009年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革，我縣縣級機(jī)關(guān)共設(shè)置32個機(jī)構(gòu)，其中：縣委工作機(jī)構(gòu)8個；縣政府工作部門24個。縣委、縣政府派出機(jī)構(gòu)3個、直屬事業(yè)單位9個。
    人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)4個。
    群眾團(tuán)體組織5個：總工會、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、科學(xué)技術(shù)協(xié)會。
    從2004年起，我縣通過區(qū)域調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調(diào)整至目前14個鎮(zhèn)。
    縣本級行政編制為635名，實(shí)有人員798人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名，實(shí)有人員608人；政法專項(xiàng)編制739名，實(shí)有人員681人。
    全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數(shù)10672名，實(shí)有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。
    根據(jù)國務(wù)院第486號令《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、安徽省人民政府令第190號《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》和安徽省人民政府令第224號《安徽省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》，我縣出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》（肥發(fā)〔2009〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔2009〕13號）等機(jī)構(gòu)編制管理文件，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
    （一）嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，規(guī)范人員調(diào)配。
    嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作的意見》（肥發(fā)〔2009〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔2009〕13號）規(guī)定，堅持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調(diào)整機(jī)構(gòu)編制，必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實(shí)行總量控制。少數(shù)單位確實(shí)需要增加機(jī)構(gòu)編制的，一律按皖編辦〔2005〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設(shè)立的單位所需編制，原則上實(shí)行縣內(nèi)調(diào)劑。
    在具體工作中，嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個部門、單位進(jìn)人，須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。
    （二）加強(qiáng)事業(yè)單位管理，做好年檢工作。
    為加強(qiáng)對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實(shí)時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。
    截止2010年11月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家，其。
    中新登記的21家，注銷登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實(shí)際應(yīng)參加年檢的單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達(dá)100%。
    （三）落實(shí)編制實(shí)名制管理。
    全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實(shí)名制管理統(tǒng)計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。
    （四）機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理。
    在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長的情況下，根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對相關(guān)部門、重點(diǎn)單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會同紀(jì)檢、教育部門對教育系統(tǒng)各學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額，重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制，并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機(jī)動編制，為加強(qiáng)下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地，也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額，對衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定，保障和加強(qiáng)了我縣醫(yī)務(wù)人員隊伍的建設(shè)。
    一是政府機(jī)構(gòu)設(shè)置不突破，根據(jù)省市機(jī)構(gòu)改革機(jī)構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定，在政府機(jī)構(gòu)改革過程中，嚴(yán)格堅持“精簡、統(tǒng)一、效能，統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額，設(shè)置政府機(jī)構(gòu)，設(shè)置縣政府機(jī)構(gòu)24個。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。
    （一）機(jī)構(gòu)變動情況。2007年，合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個工作部門，經(jīng)2010年政府機(jī)構(gòu)改革整合，現(xiàn)為24個政府工作部門，減少3個行政部門。按照皖編辦〔2010〕31號文件規(guī)定，全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作，對職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學(xué)），給予撤銷；對職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機(jī)構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位，進(jìn)行了合并；對面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動的16家事業(yè)單位，進(jìn)行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校）。
    （二）編制增減情況。依據(jù)全縣學(xué)生數(shù)，省編辦對我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定，新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名，全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名，通過區(qū)劃調(diào)整劃轉(zhuǎn)合肥市包河區(qū)、蜀山區(qū)、經(jīng)開區(qū)部分學(xué)校及我縣教育資源的整合，共減少事業(yè)編制756名。2010年，市編辦批準(zhǔn)我縣文化市場綜合執(zhí)法隊事業(yè)編制11名，我縣原有文化執(zhí)法隊伍編制2名，增加9名。
    我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作在省市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是縣直單位公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，因受編制限額的限制，年輕的公務(wù)員因縣直單位無編制而不能進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)，使縣直機(jī)關(guān)不能及時補(bǔ)充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴(yán)重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。
    針對全縣機(jī)構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足，下一步我們將努力做好以下工作：
    （一）進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格落實(shí)皖編〔2005〕2號文件規(guī)定，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年內(nèi)不增加機(jī)構(gòu)和人員編制，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長。
    （二）繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道，嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制；逐步消化和調(diào)配超編人員，杜絕超編單位進(jìn)人。
    （三）加強(qiáng)建立并完善長效工作機(jī)制?？h編辦會同組織、人社、財政、監(jiān)察等部門，定期組織督查，及時糾正擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或保留原機(jī)構(gòu)牌子的現(xiàn)象，注銷離崗、辭職、病逝等人員的編制。
    特此報告。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十三
    根據(jù)《黃山市政府辦公廳關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（黃政辦字〔20xx〕第115號）要求，我局迅速開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作，并對照檢查的內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
    我局嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的“三定”方案，扎實(shí)推行實(shí)名編制，嚴(yán)格控制編制和財政供養(yǎng)人員。
    根據(jù)《黃山市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市林業(yè)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（黃政辦〔20xx〕50號）精神，明確局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)6個，分別是辦公室、發(fā)展規(guī)劃與資金管理科、造林綠化管理科（市綠化委員會辦公室）、林業(yè)科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)科、森林資源管理科（行政審批服務(wù)科）、森林公安分局（市森林防火指揮部辦公室）；市林業(yè)局機(jī)關(guān)（不包括森林公安局）行政編制18名，其中局長1名，副局長3名，總工程師1名；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名?，F(xiàn)有在編人員18人，其中副處級9人，科級實(shí)職5人，科級虛職2人，科員2人；離休3人，退休20人。
    市森林公安局對外稱黃山市森林公安局，掛黃山市森林防火指揮部辦公室牌子，正科級建制，核定政法專項(xiàng)編制8名。其中：局長、政委各1名，副局長1名?，F(xiàn)有在編人員5人，其中科級實(shí)職1人，科級虛職4人。
    市森林公安局下設(shè)黃山市森林公安局博村森林派出所，副科級建制，核定政法專項(xiàng)編制10名，其中：所長、指導(dǎo)員各1名?，F(xiàn)有在編人員10人，均為科員。
    我局下屬6個事業(yè)單位：
    1、市林業(yè)有害生物防治檢疫站（市松材線蟲病監(jiān)測中心），全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制9名。實(shí)有在編人員8人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人，工勤人員2人；離休1人，退休6人。
    2、市自然保護(hù)區(qū)管理處，全額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制11名，實(shí)有在編人員7人，其中管理人員2人，專業(yè)技術(shù)人員3人，工勤人員2人；退休4人。
    3、市林木種苗站，全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制8名，實(shí)有在編人員6人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人；退休7人。
    4、市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計院，全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，核定編制7名。實(shí)有在編人員6人，其中專業(yè)技術(shù)人員6人；退休3人。
    5、黃山市林業(yè)科學(xué)研究所（黃山市林業(yè)科技推廣中心、黃山市林木良種繁育試驗(yàn)場），差額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制65名。實(shí)有在編人員29人，其中專業(yè)技術(shù)人員19人，工勤人員10人；退休41人。
    《www．》。
    6、市博村林場，差額撥款事業(yè)單位，副縣級建制，核定編制156名。實(shí)有在編人員65人，其中專業(yè)技術(shù)人員9人，工勤人員56人；退休79人。
    制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。
    一是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批制度。按照市編辦審批明確的用人進(jìn)人計劃，嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。按照市人社局有關(guān)規(guī)定和局編制空余情況開展公務(wù)員、事業(yè)單位人員錄用工作，按規(guī)定的程序辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)；根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作的需要，按政策規(guī)定接收軍轉(zhuǎn)干部到我局工作；所有人員變動的增減編手續(xù)，都嚴(yán)格按照審批程序，報市編委辦審核同意，再辦理各項(xiàng)備案手續(xù)，沒有不按照機(jī)構(gòu)編制審批程序報批機(jī)構(gòu)編制等現(xiàn)象。
    二是認(rèn)真履行“三定”規(guī)定。我局認(rèn)真履行“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定，至今沒有擅自超越“三定”規(guī)定（方案）規(guī)定的職責(zé)行使職權(quán)。我局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，均在“三定”方案和編委辦核定的編制數(shù)、結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)進(jìn)行使用，并經(jīng)市紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事部門審批，沒有出現(xiàn)超范圍作用編制的現(xiàn)象。
    三是嚴(yán)格做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理制度，無超過核定的編制使用工作人員和改變編制使用范圍，無超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。
    四是堅持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度，不干預(yù)下級機(jī)構(gòu)編制。我局按時完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)更新上報和機(jī)構(gòu)編制核查工作，對下屬單位的機(jī)構(gòu)編制事宜，均嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和審批程序辦理，不越權(quán)審批、不越權(quán)行政。同時認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作，及時按照上級部門的有關(guān)文件精神，辦理我局屬各事業(yè)單位法人登記和年檢等工作。
    五是堅決貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)方針、政策和規(guī)定。沒有違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律等行為，不斷增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理意識，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，切實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。從自查情況來看，我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十四
    按照縣委編辦要求，鎮(zhèn)黨委、政府組織對我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    按照縣委編辦文件要求，xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位應(yīng)設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個，即黨政辦公室（掛便民服務(wù)站和群眾工作辦公室牌子）和綜合辦公室（掛財政所牌子）?，F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)、干部共28人、其中公務(wù)員14人、事業(yè)編制13人、機(jī)關(guān)工勤1人。中層干部3人，其中黨政辦主任1名，團(tuán)委書記1名，婦聯(lián)主席1名。
    按照縣委編辦、縣人社局相關(guān)要求，設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所，核定事業(yè)編制共14名（含周轉(zhuǎn)事業(yè)編制1名）、股級干部職數(shù)4名?？h委編辦發(fā)文同意增掛牌子的機(jī)構(gòu)有：衛(wèi)生和計劃生育辦公室、扶貧開發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會治安綜合治理委員會辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站。
    一是堅持正確用人導(dǎo)向，選賢任能。鎮(zhèn)黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重中層干部和專業(yè)骨干的選拔培養(yǎng)，注重人員綜合素質(zhì)、個性特長和班子的合理搭配，把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位，樹立了良好的選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究，知人善任。了解干部是用好干部的前提，只有對干部有充分的了解，才能做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，才能把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，切實(shí)掌握科級干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等，為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格選拔過程，程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中，從動議、公布方案、報名、資格審查到民主推薦、確定考察對象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩好報前，該有的環(huán)節(jié)一個不漏，規(guī)定動作不打半點(diǎn)折扣，未擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部。四、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、事業(yè)單位分類和改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況良好。
    我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級關(guān)于選拔干部工作的意見，結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真地走出了，并走好了民主推薦、競爭性選拔和公推遴選鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一步。通過做好民主推薦、競爭性選拔和公推遴選等途徑產(chǎn)生的人選均需按照程序，通過鎮(zhèn)黨代會、人代會選舉或按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。
    在考核內(nèi)容上堅持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的評價體系考核干部，用歷史和發(fā)展的觀點(diǎn)，聯(lián)系考察對象的性格特點(diǎn)、成長經(jīng)歷，聯(lián)系考察對象的一貫表現(xiàn)和全部工作，聯(lián)系干部在重大問題和關(guān)鍵時刻的具體表現(xiàn)，聯(lián)系大多數(shù)人的意見和少數(shù)人的不同看法，認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握干部的德才素質(zhì)。既看主觀努力又看客觀條件，既看個人作用又看集體和群眾的作用，既看顯績又看潛績的辦法，準(zhǔn)確衡量和正確評價考察對象的工作實(shí)績。
    針對新形勢下黨對干部的嚴(yán)格要求，結(jié)合加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的實(shí)際，采取下派、抽調(diào)等形式，不斷加大鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與村（社區(qū)）干部雙向交流力度，未出現(xiàn)超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況。近年來，為適應(yīng)創(chuàng)新社會管理和基層基礎(chǔ)工作需要，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部雙向交流鍛煉總數(shù)達(dá)7人，其中鎮(zhèn)下派2名機(jī)關(guān)干部到村（社）任書記，村抽調(diào)2名優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)鍛煉，逐步形成了機(jī)關(guān)下派、基層抽調(diào)等較為系統(tǒng)的干部交流方式。通過雙向交流鍛煉，使干部得到多崗位、多方向鍛煉，培養(yǎng)了一批實(shí)現(xiàn)黨事業(yè)的多面手人才，也為我鎮(zhèn)今后選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部儲備了一定數(shù)量的后備人選。
    一是選人用人觀念滯后。二是選人用人范圍偏小。
    配備科級領(lǐng)導(dǎo)干部7名，符合核定職數(shù)?，F(xiàn)有行政編制人員14名，機(jī)關(guān)工勤人員1名，事業(yè)編制人員13名。編外聘用2人，其中志愿者2人，村官1人。
    鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)設(shè)機(jī)構(gòu)2個：鎮(zhèn)黨政辦公室（便民服務(wù)站和群眾工作辦公室）、綜合辦公室（財政所），設(shè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2名。按程序配備鎮(zhèn)團(tuán)委書記1名，鎮(zhèn)婦聯(lián)主席1名。
    設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所，配備干部2名。掛牌機(jī)構(gòu)有：衛(wèi)生和計劃生育辦公室、扶貧開發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會治安綜合治理委員會辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站、交通安全管理辦公室、社會事務(wù)服務(wù)中心。
    （1）機(jī)關(guān)單位以工作需要等名義長期借用我鎮(zhèn)人員；
    （2）機(jī)構(gòu)編制“云平臺”工作仍需加強(qiáng)。
    （1）積極與相關(guān)單位溝通，讓借用人員按時回崗；
    （2）進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制“云平臺”數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
    鎮(zhèn)黨委、政府將加強(qiáng)機(jī)關(guān)編制管理工作，在今后的工作中，將嚴(yán)格按照上級規(guī)定的機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制執(zhí)行，從嚴(yán)按照任職條件和程序開展選拔任用工作，及時上報審批，規(guī)范資料收集整理，杜絕編制混用、不按程序或編制職數(shù)選拔任用干部等情況的出現(xiàn)。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十五
    根據(jù)市財政局《關(guān)于開展2020年財政政策（項(xiàng)目）支出績效自評的通知》（綿財績﹝2021﹞4號）要求，市婦聯(lián)及時開展了自評工作，現(xiàn)將自評情況報告如下：
    一、項(xiàng)目基本情況。
    （一）績效目標(biāo)情況。根據(jù)預(yù)算績效管理要求，我會2020年對項(xiàng)目進(jìn)行了預(yù)算事前績效評估，并編制了績效目標(biāo)；預(yù)算執(zhí)行過程中，對項(xiàng)目實(shí)施績效監(jiān)控；年終執(zhí)行完畢后，對項(xiàng)目開展了績效目標(biāo)完成情況自評。從評價情況來看，整體項(xiàng)目編制合理，預(yù)算資金切合實(shí)際，預(yù)期指標(biāo)與實(shí)際完成情況相符，取得了良好的社會效益。
    （二）資金安排情況。2020年部門項(xiàng)目預(yù)算99.5萬元，追加項(xiàng)目預(yù)算30萬元，上級轉(zhuǎn)移支付預(yù)算31萬元。全年預(yù)算支出160.5萬元，資金安排分解下達(dá)合理，到位率100%。
    二、績效目標(biāo)完成情況分析。
    （一）預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況分析。2020年部門項(xiàng)目支出99.5萬元，追加項(xiàng)目支出10萬元，上級轉(zhuǎn)移支付支出31萬元。全年支出140.5萬元，資金全部按項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行，執(zhí)行率87.54%。
    （二）總體績效目標(biāo)完成情況分析。2020年我會項(xiàng)目資金收支管理規(guī)范，嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度做到專款專用；各項(xiàng)目嚴(yán)格按照既定績效目標(biāo)執(zhí)行，嚴(yán)格履行財務(wù)手續(xù)，做到按工作進(jìn)度按時支付。
    （三）績效指標(biāo)完成情況分析。
    1.“六一”兒童節(jié)工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算5萬元，執(zhí)行數(shù)為5萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：關(guān)愛特殊困難兒童100名，及“六一”節(jié)慶祝活動1場。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：關(guān)愛特殊困難兒童100名，及“六一”節(jié)慶祝活動1場。通過項(xiàng)目實(shí)施，傳達(dá)黨和政府對特殊困境兒童的關(guān)心關(guān)愛，引導(dǎo)社會各界關(guān)心關(guān)愛兒童。
    2.家庭工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算4.5萬元，執(zhí)行數(shù)為4.5萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：選評最美家庭100個、市級示范家長學(xué)校40所、家庭教育先進(jìn)個人40個和先進(jìn)集體20個，2萬元；征集好家風(fēng)好家訓(xùn)作品，邀請全國、省、市級最美家庭代表和知名家風(fēng)家教講師開展家風(fēng)家教宣講5場，每場5000元，共計2.5萬元。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：選評市級最美家庭100個，評選表揚(yáng)市級示范家長學(xué)校、家庭教育工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人共100個。舉辦家風(fēng)家訓(xùn)講座6場。通過項(xiàng)目實(shí)施，發(fā)揮最美家庭模范作用，助推家庭文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大家庭為國教子、以德育人，形成家校社結(jié)合家庭教育新格局，引導(dǎo)廣大家庭愛國愛家、向上向善、共建共享，展示最美家庭風(fēng)采，凝聚家庭細(xì)胞正能量。
    3.市政府婦兒工委辦工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算16.2萬元，執(zhí)行數(shù)為16.2萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：舉辦兩綱培訓(xùn)班1期2天，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）從事兩綱工作人員50人，400元/人/天，共4萬元；召開全市婦女兒童工作會議2萬元；兩綱督導(dǎo)2萬元；在全市村（社區(qū)）篩選4個項(xiàng)目點(diǎn)開展關(guān)愛困境兒童保護(hù)和服務(wù)項(xiàng)目，每個1萬元，共4萬元；婦女兒童工作宣傳4.2萬元，在日報、晚報等市級媒體宣傳報道我市婦女兒童工作不少于10篇。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：在北川舉辦“兩綱”培訓(xùn)班1期5天，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）從事兩綱工作人員60人。召開全市婦女兒童工作會，總結(jié)十三五期間全市婦女兒童工作情況，安排部署下一階段工作。全年深入9個縣市區(qū)開展兩綱督導(dǎo)。在涪城、游仙、安州和北川分別選取一個兒童之家開展社區(qū)兒童保護(hù)和服務(wù)。在日報、晚報、電視臺、直播綿陽、綿陽觀察等市級媒體宣傳婦女兒童工作。通過項(xiàng)目的實(shí)施，推動黨委、政府對兩綱目標(biāo)任務(wù)完成的支持和重視，選取婦綱和兒綱健康領(lǐng)域中的重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)加以推進(jìn)和完成，促進(jìn)當(dāng)?shù)貗D幼健康領(lǐng)域重點(diǎn)難點(diǎn)指標(biāo)攻堅達(dá)標(biāo)，帶動全市兩綱工作深入實(shí)施。
    4.特色家庭教育示范點(diǎn)培育項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算8萬元，執(zhí)行數(shù)為8萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：在全市選取4個家庭教育點(diǎn)培育特色家庭教育示范點(diǎn)，開展社會主義核心價值觀、好家風(fēng)好家訓(xùn)、親子閱讀、中華傳統(tǒng)文化傳承、青春期健康教育等方面的教育活動。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：2020年選取4個社區(qū)進(jìn)行特色家庭教育示范點(diǎn)培訓(xùn)，開展中華民族傳統(tǒng)美德、社會主義核心價值觀、好家風(fēng)好家訓(xùn)、構(gòu)建幸?；橐黾彝ソ逃ふ易蠲兰彝?、親子閱讀、科學(xué)家教等方面的活動，建立家、校、社共育的家庭教育體系，推動未成年人思想道德建設(shè)。通過項(xiàng)目的實(shí)施，宣傳展示廣大家庭生活的巨大變化和新時代家庭的良好風(fēng)貌，激發(fā)廣大婦女和家庭的家國情懷、愛國熱情、民族精神為主線，組織開展豐富多彩的主題宣傳活動，講好家風(fēng)故事，書寫家國情懷，謳歌黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動社會主義核心價值觀在家庭落地生根。
    5.關(guān)愛農(nóng)村留守婦女兒童及維權(quán)服務(wù)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算22萬元，執(zhí)行數(shù)為22萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：開展1次綿陽市婦女社會地位調(diào)查5萬元；召開綿陽市巾幗維權(quán)服務(wù)團(tuán)工作會暨培訓(xùn)會2萬元；開展維權(quán)宣傳月、法治宣傳周、防艾、禁毒四大宣傳行動主要用于資料印制、宣傳費(fèi)用等共4萬元。舉辦首屆綿陽市維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益十大優(yōu)秀案例發(fā)布會3萬元；開展婚姻家庭糾紛預(yù)防化解項(xiàng)目8萬元。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：在涪城、安州、江油三地開展第四期婦女社會地位調(diào)查，共調(diào)查15個社區(qū)，225戶家庭。召開全市反家暴聯(lián)動機(jī)制落實(shí)座談會。線上線下開展三八維權(quán)宣傳月、法治宣傳周、防艾、禁毒、安全生產(chǎn)等宣傳活動。在涪城、游仙、安州、經(jīng)開、高新、三臺升級或新建6個市級婦女兒童維權(quán)站，惠及群眾上千名。繼續(xù)通過購買社會服務(wù)開展“法律進(jìn)家”“守護(hù)港灣”“雨后彩虹”等婚姻家庭矛盾化解和婦女兒童維權(quán)服務(wù)項(xiàng)目。在全市各地開展巾幗維權(quán)講堂19場，惠及婦女群眾近800人。通過項(xiàng)目實(shí)施，不斷完善我市婦女兒童綜合維權(quán)服務(wù)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)了婦女維權(quán)意識和基層維權(quán)陣地。
    城鄉(xiāng)婦女共建。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：完成了培訓(xùn)、復(fù)查、宣傳、表揚(yáng)工作。通過項(xiàng)目實(shí)施為婦女釋放創(chuàng)造活力、實(shí)現(xiàn)自我價值搭建平臺積極引導(dǎo)各崗位結(jié)合業(yè)務(wù)工作不斷創(chuàng)新活動思路豐富活動形式和內(nèi)涵開展各具特色、形式多樣的崗位練兵技術(shù)比武活動激勵廣大女職工把智慧和力量匯聚到各項(xiàng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來。
    7.婦女居家靈活就業(yè)成果展及技能培訓(xùn)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算10萬元，執(zhí)行數(shù)為10萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：對口幫扶村及藏區(qū)貧困縣開展技能培訓(xùn)或產(chǎn)業(yè)扶持，組織參加巾幗家政技能大賽，組織技能培訓(xùn)，積極引導(dǎo)婦女依靠雙手創(chuàng)造美好生活，幫助婦女實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：組織人員參加省級、全國的巾幗家政技能大賽，在全市開展走訪企業(yè)助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)活動，組織了2期家政技能培訓(xùn)，鼓勵廣大婦女依靠勤勞雙手創(chuàng)造美好生活，幫助近千婦女實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對口幫扶村產(chǎn)業(yè)扶持，募集資金幫扶藏區(qū)彝區(qū)送技能送物資。通過項(xiàng)目實(shí)施，最大限度地帶動婦女就近就便就業(yè)，有限提高就業(yè)水平，讓全社會共同關(guān)注婦女居家靈活就業(yè)，產(chǎn)生較大的社會影響力，有力助推“巾幗脫貧”行動，獲得良好的社會效益。
    8.兩癌救助項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算2萬元，執(zhí)行數(shù)為2萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：利用“三下鄉(xiāng)”、三八宣傳周、春節(jié)返鄉(xiāng)季、送崗位、法制宣傳日等時間節(jié)點(diǎn)對“兩癌”知識宣傳；對基層工作人員進(jìn)行“兩癌”項(xiàng)目工作培訓(xùn)，交流，對婦女開展“兩癌”預(yù)防知識講座；對項(xiàng)目實(shí)施縣市區(qū)園區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目督導(dǎo)和檢查。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：利用“三下鄉(xiāng)”、三八宣傳周、春節(jié)返鄉(xiāng)季、送崗位、法制宣傳日等時間節(jié)點(diǎn)對“兩癌”知識宣傳；對基層工作人員進(jìn)行“兩癌”項(xiàng)目工作培訓(xùn)，交流，對婦女開展“兩癌”預(yù)防知識講座；對項(xiàng)目實(shí)施縣市區(qū)園區(qū)進(jìn)行項(xiàng)目督導(dǎo)和檢查。通過項(xiàng)目實(shí)施，幫助農(nóng)村貧困婦女建檔立卡戶，其他家庭困難、病情較重的“兩癌”貧困婦女得到了救助，極大解決了困難家庭的生活及醫(yī)療后續(xù)費(fèi)用，用實(shí)際行動關(guān)愛農(nóng)村貧困婦女健康，踐行了“為群眾辦實(shí)事，為群眾解難事”。
    9.全國精彩人生女性終身學(xué)習(xí)計劃試點(diǎn)工作項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算10萬元，執(zhí)行數(shù)為10萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：開展女性讀書活動5場，每場4000元，小計2萬元。開展百千萬巾幗大宣講5場，每場4000元，小計2萬元。建設(shè)網(wǎng)上婦女之家、打造有影響的新媒體公眾號及微視頻拍攝6萬元。引導(dǎo)廣大婦女強(qiáng)化四個意識，堅定四個自信，堅定不移跟黨走、聽黨話；幫助困境婦女兒童解決生產(chǎn)生活困難。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：深入開展“巾幗心向黨”系列活動，舉辦百千萬巾幗大宣講、女性讀書活動15場次，運(yùn)營“綿陽新女性”微信公眾號，拍攝“致敬了不起的她”微視頻等。通過項(xiàng)目實(shí)施，引導(dǎo)廣大婦女強(qiáng)化四個意識，堅定四個自信，堅定不移跟黨走、聽黨話。
    10.開展國際三八婦女節(jié)紀(jì)念活動項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算9萬元，執(zhí)行數(shù)為9萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：根據(jù)全國婦聯(lián)貫徹十九大精神部署，舉行紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)110周年大會。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：根據(jù)全國婦聯(lián)貫徹十九大精神部署，線上舉行系列紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝活動，線下慰問綿陽援鄂醫(yī)務(wù)人員家庭。通過項(xiàng)目實(shí)施，宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)下的綿陽婦女事業(yè)發(fā)展成就，倡導(dǎo)男女平等基本國策，表揚(yáng)先進(jìn)婦女典型，引領(lǐng)廣大婦女聽黨話、跟黨走，立足崗位建功立業(yè)。
    11.綿陽新女性微信公眾號改版項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算2萬元，執(zhí)行數(shù)為2萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：綿陽新女性微信公眾號改版工作。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：完成了綿陽新女性微信公眾號改版。通過項(xiàng)目實(shí)施，使公眾號版塊內(nèi)容更豐富，增加了粉絲數(shù)量，更好地服務(wù)婦女群眾。
    12.黨群服務(wù)中心陣地體系建設(shè)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算7萬元，執(zhí)行數(shù)為7萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：打造市級婦女之家、兒童之家示范點(diǎn)。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：在涪城綿興路社區(qū)打造市級婦女之家，安州區(qū)桑棗鎮(zhèn)棗園社區(qū)黨群服務(wù)中心打造市級兒童之家示范點(diǎn)。通過項(xiàng)目實(shí)施，提升社區(qū)服務(wù)婦女兒童功能，發(fā)揮好婦聯(lián)基層陣地作用。
    13.市婦聯(lián)法律幫助中心監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算2萬元，執(zhí)行數(shù)為2萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：根據(jù)信訪工作需要，擬在巾幗大廈市婦聯(lián)法律幫助中心和八樓、九樓辦公區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：在巾幗大廈市婦聯(lián)法律幫助中心和八樓、九樓辦公區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)備。通過項(xiàng)目實(shí)施，滿足信訪工作需求，提升辦公區(qū)安全。
    14.追加項(xiàng)目績效目標(biāo)完成情況綜述。全年追加項(xiàng)目預(yù)算數(shù)30萬元，執(zhí)行數(shù)為10萬元，完成預(yù)算的33.33%。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：2020年追加項(xiàng)目為開展市級民生工程-金秋助學(xué)活動10萬元，資助全市新考入大學(xué)貧困女大學(xué)生50名。通過項(xiàng)目實(shí)施，傳達(dá)黨和政府對貧困婦女兒童及貧困女大學(xué)生的關(guān)心關(guān)愛；引導(dǎo)社會各界關(guān)心關(guān)愛幫扶貧困婦女兒童，助力貧困女大學(xué)生完成學(xué)業(yè)，引導(dǎo)她們跟黨走、聽黨話。未執(zhí)行項(xiàng)目為“婚姻家庭服務(wù)”項(xiàng)目20萬元，原因是該項(xiàng)目申報審批時間為2020年12月，根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度，將在2021年完成各項(xiàng)目標(biāo)。
    15.上級轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目2020年婦女兒童事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金績效目標(biāo)完成情況綜述。全年預(yù)算數(shù)31萬元，執(zhí)行數(shù)為31萬元，完成預(yù)算的100%。年初績效指標(biāo)：一是開展“巾幗心向黨建功新時代”宣傳活動；二是在性別平等教育進(jìn)中小學(xué)課堂試點(diǎn)學(xué)校開展性別平等教育活動；三是開展家政服務(wù)進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作。實(shí)際項(xiàng)目完成績效指標(biāo)：開展巾幗心向黨群眾性宣講活動，覆蓋了3類以上不同婦女群體，覆蓋人數(shù)達(dá)5萬，組織線上線下宣講、宣傳活動100場；在高新區(qū)火炬二小試點(diǎn)性別平等進(jìn)中小學(xué)課堂試點(diǎn)；在主城區(qū)五個社區(qū)設(shè)置家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，探索建立基于社區(qū)、服務(wù)家庭的家政服務(wù)體系、婦聯(lián)組織參與基層社會治理的新機(jī)制，依托“四川省家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化單位”--綿陽紅楓家政公司、富樂家政公司、二分田農(nóng)業(yè)科技有限公司，滿足社區(qū)居民的家政服務(wù)需求，保障家庭服務(wù)有效供給，提升轄區(qū)婦女職業(yè)技能，促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，引領(lǐng)婦女和家庭追求和創(chuàng)造更美好的生活，提升家庭幸福感。
    2020年根據(jù)全年工作安排，積極推進(jìn)各個項(xiàng)目的實(shí)施，經(jīng)費(fèi)保障及執(zhí)行合理。嚴(yán)格遵守市財政局經(jīng)費(fèi)來源和分配、管理、使用原則，對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支出按季度進(jìn)行自我評估，積極調(diào)整支付進(jìn)度，并根據(jù)績效目標(biāo)對標(biāo)對表嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)保障到位，績效目標(biāo)和績效指標(biāo)完成良好，全面完成了市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全市婦女兒童工作取得了顯著成績。存在的不足之處是：一是個別項(xiàng)目吸引社會力量參與婦女工作力度不夠；二是宣傳手段比較傳統(tǒng)；三是工作經(jīng)費(fèi)不足。下一步改進(jìn)措施：一是積極爭取各級財政經(jīng)費(fèi)支持；二是加強(qiáng)聯(lián)動，鼓勵社會力量參與婦女兒童工作；三是創(chuàng)新工作方式，增加新媒體的宣傳投入，延伸婦聯(lián)工作手臂，亮出婦聯(lián)旗幟、發(fā)出婦聯(lián)聲音、凝聚婦女力量，更好的為市委市政府的中心工作服好務(wù)。
    績效自評結(jié)果將應(yīng)用于2021年及以后的項(xiàng)目申報和績效評價?？冃ё栽u結(jié)果將按時按要求對外公開。
    市婦聯(lián)在各級巡視（巡察）、各級審計和財政監(jiān)督中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十六
    我局現(xiàn)核定編制數(shù)為22個，實(shí)際編制數(shù)為20個（2個事業(yè)編實(shí)由國調(diào)隊占有）。我局實(shí)有20個編制中，其中行政編制10個，參公編制4個，事業(yè)編制5個，工勤編制1個。目前，我局行政編制已使用8個（政協(xié)占1個），空缺2個；參公編制已使用3個（含1個事業(yè)編），空缺1個；事業(yè)編制已使用2個，空缺3個；工勤編制已滿編；另外，借用人員1人，臨聘人員3人（投資、農(nóng)業(yè)、司機(jī)各1人）。
    （一）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
    4個，即辦公室、綜合核算與政策法規(guī)股、工業(yè)與投資統(tǒng)計股（農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計股、貿(mào)易外經(jīng)與社會事業(yè)統(tǒng)計股、能源環(huán)境監(jiān)測統(tǒng)計股）、統(tǒng)計執(zhí)法隊。核定股級干部職數(shù)4名，實(shí)際使用0個，空缺4個。
    （二）下屬（參公）事業(yè)單位:。
    縣普查中心核定參公管理事業(yè)編制控制數(shù)4名；縣農(nóng)業(yè)監(jiān)測中心核定財政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)4名（其中2個實(shí)際由國調(diào)隊使用）；縣社情民意調(diào)查中心核定財政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)3名。
    不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員；不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部；不存在違反規(guī)定干預(yù)下級機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備；不存在為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金；不存在違反規(guī)定使用編外人員；不存在財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致的情況，按規(guī)定時限辦理人員調(diào)（流）動、上下編；不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十七
    縣物價局機(jī)關(guān)行政編制6個，其中科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個，我局在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理，同時認(rèn)真及時執(zhí)行縣委、縣政府、縣編委研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)編制管理文件，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
    機(jī)關(guān)在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動態(tài)管理，2016年我局無新進(jìn)人員，另外，機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計年報及專項(xiàng)統(tǒng)計工作，都及時完成。
    我局權(quán)力清單和責(zé)任清單及時在政府網(wǎng)站按時公布，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，清單體系符合規(guī)定，嚴(yán)格按照清單行使權(quán)力，規(guī)范開展權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整工作，按照《安徽省政府權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理辦法》及時制定權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管細(xì)則。政審批行為范行，切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，建立健全責(zé)任追究制度，無行政審批亂作為、不作為、慢作為等現(xiàn)象。
    下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機(jī)制。定期組織督查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭取各項(xiàng)工作邁上新臺階。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十八
    xx區(qū)行政服務(wù)中心成立于20xx年8月，20xx年8月在行政服務(wù)中心的.基礎(chǔ)上組建了xx區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡稱政務(wù)辦)，為區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)，正科級建制，核定編制5名，下設(shè)政務(wù)服務(wù)信息中心一個股級事業(yè)單位，核定編制5名。目前，政務(wù)辦共有工作人員22名，其中正式在編在崗人員13名(科級干部7名，一般工作人員6名),勞務(wù)派遣人員3名，公益性崗位6名。主要負(fù)責(zé)對各入駐部門單位、獨(dú)立的辦事大廳、鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心、進(jìn)駐的中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)駐事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)，對進(jìn)駐窗口工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和日?？己说取?BR>    區(qū)政務(wù)辦按照機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制規(guī)范化管理，機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)中的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、編制類別、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)等準(zhǔn)確、完整。人員照片已上傳，實(shí)有人員與《機(jī)構(gòu)編制管理證》一致，機(jī)構(gòu)主要職責(zé)、批準(zhǔn)文號與審批文件一致。
    《機(jī)構(gòu)編制管理證》中機(jī)構(gòu)信息、職責(zé)任務(wù)、核定編制及人員機(jī)構(gòu)、核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)、實(shí)有人數(shù)統(tǒng)計、人員花名冊、非在職人員花名冊填寫準(zhǔn)確、完整，人員調(diào)整做到及時更改、審核。嚴(yán)格按照規(guī)定年審。
    辦理人員出入編嚴(yán)格按照要求在單位張貼公示。
    按時參加工資聯(lián)審，財政供養(yǎng)人員與編制情況相符，不存在吃空餉現(xiàn)象。
    下一步我們將進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機(jī)制，定期自查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭取各項(xiàng)工作邁上新臺階。
    單位機(jī)構(gòu)編制情況自查報告篇十九
    市編辦：
    根據(jù)市編辦《20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核實(shí)施方案》（淮編辦[20xx]78號）文件要求，市供銷社高度重視，對照考核內(nèi)容，進(jìn)行認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
    市供銷社機(jī)關(guān)行政編制22人，其中縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9人，縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1人，科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人。20xx年調(diào)入縣級領(lǐng)導(dǎo)1人，通過公務(wù)員招錄考試錄取3人。直屬事業(yè)單位市供銷社職工學(xué)校編制18人。我社在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理。同時，認(rèn)真及時執(zhí)行市委、市政府、市編委研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu)，沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級機(jī)構(gòu)編制管理文件，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
    二、行政和事業(yè)單位改革情況。
    嚴(yán)格執(zhí)行上級批準(zhǔn)的行政改革方案，落實(shí)“三定”規(guī)定，按時完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，實(shí)施機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，按時間節(jié)點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒有違反規(guī)定的行為。
    三、事業(yè)單位法人登記情況。
    規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實(shí)時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。沒有出現(xiàn)抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。認(rèn)真開展事業(yè)單位法人年檢工作，事業(yè)單位市供銷社職工學(xué)校雖然教學(xué)業(yè)務(wù)停滯，仍堅持正常年檢。
    機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動態(tài)管理，20xx年新進(jìn)人員均在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下，按照規(guī)定進(jìn)行配置，并及時辦理入編手續(xù)。另外，機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計年報及專項(xiàng)統(tǒng)計工作，都及時完成。
    五、存在問題及下一步工作打算。
    我社機(jī)構(gòu)編制管理工作在市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是單位公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，沒能及時補(bǔ)充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴(yán)重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認(rèn)識不夠，出現(xiàn)年檢任務(wù)沒有全面完成的現(xiàn)象。
    下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機(jī)制。會同組織、財務(wù)、監(jiān)察等部門，定期組織督查，做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，爭取各項(xiàng)工作邁上新臺階。