有限的生命里，我們應(yīng)該學(xué)會把握時間，做自己想做的事情。怎樣提高作文水平是每個學(xué)生都需要思考的問題，下面我來分享一些提高寫作能力的技巧。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
    干部任前集體談話會議上的講話篇一
    同志們：
    大家上午好！
    剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
    同時當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
    當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛薄W(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
    能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
    我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    “作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責(zé)、銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書記。
    昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
    當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR>    干部任前集體談話會議上的講話篇二
    嚴(yán)以律己，廉潔自律，帶頭從嚴(yán)要求，真正做到自己清、親屬清、身邊清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在新任干部任前集體談話會上的講話提綱。
    同志們：
    廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，也是落實全面從嚴(yán)治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關(guān)心和愛護。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。
    一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”
    旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，要把旗幟鮮明講政治貫穿干部“選用管帶育”全過程，切實建設(shè)忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。重點做到“三個要”：一要加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，堅持經(jīng)常學(xué)、跟進學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、持久學(xué)，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。二要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺抵制不良習(xí)氣侵蝕。要時刻保持政治清醒，尤其對政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹牢“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。要錘煉對黨忠誠的政治品格，強化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。
    二、嚴(yán)格履職盡責(zé)，自覺做隊伍管理的“當(dāng)家人”
    抓業(yè)務(wù)、帶隊伍是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動履行全面從嚴(yán)管黨的職責(zé)使命，切實做好“局中人”“當(dāng)家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好黨廉責(zé)任制的落實，抓實“一崗雙責(zé)”。具體要做到“三個抓”：一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責(zé)任意識，種好隊伍管理的“責(zé)任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓黨廉工作的自覺性。如我們的負面清單制。二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。三要堅持科學(xué)性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責(zé)任制。
    三、主動接受監(jiān)督，自覺做嚴(yán)以用權(quán)的“帶頭人”
    權(quán)力是一把雙刃劍，秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會禍害人民。各位務(wù)必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權(quán)、以權(quán)謀私。重點要做到“三個敬畏”：一是敬畏法紀(jì)。心存敬畏之念，行為就有了準(zhǔn)則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準(zhǔn)則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴(yán)厲制裁。二是敬畏權(quán)力。權(quán)力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔(dān)責(zé)被罷免的風(fēng)險。對權(quán)力心存敬畏，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)告誡全體黨員干部的一句話，要求要把“權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權(quán)力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴(yán)于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務(wù)上時刻牢記責(zé)任，嚴(yán)格約束自己，清白為官，公正用權(quán)，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責(zé)，才會慎言慎行、謹小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關(guān)注，更要求我們自覺樹立為民務(wù)實清廉的良好形象，要自覺學(xué)會在監(jiān)督下工作和生活。
    四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”
    一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關(guān)重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領(lǐng)導(dǎo)干部就是因為沒有把好“慎始”關(guān)，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴(yán)把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺管住小節(jié)。無數(shù)案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，各位務(wù)必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關(guān)系中掉入陷阱。要嚴(yán)格管好身邊人，嚴(yán)格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權(quán)力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權(quán)力、干好事業(yè)。
    “世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，堅守清廉正道，講規(guī)矩、守紀(jì)律、勇?lián)?dāng)，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。
    謝謝！
    干部任前集體談話會議上的講話篇三
    同志們：
    今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關(guān)全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。
    剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應(yīng)黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關(guān)心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設(shè)，講幾點意見。
    在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應(yīng)該說，這次干部選拔工作是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責(zé)對干部負責(zé)對環(huán)保事業(yè)負責(zé)的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復(fù)推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關(guān)負責(zé)同志肯定了我局的做法。
    在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關(guān)心和積極支持。局機關(guān)的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領(lǐng)域。演講前，大家進行了精心準(zhǔn)備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓(xùn)練，做到了“在準(zhǔn)備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。
    在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導(dǎo)思想，一是進行了反復(fù)醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關(guān)處室單位主要負責(zé)同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關(guān)副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當(dāng)照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領(lǐng)導(dǎo)班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。
    在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關(guān)在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準(zhǔn)確。
    處級干部是我局非常重要的領(lǐng)導(dǎo)層次，擔(dān)負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學(xué)習(xí)增強本領(lǐng)，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責(zé)任意識和優(yōu)良的工作作風(fēng)，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。
    （一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領(lǐng)導(dǎo)指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領(lǐng)導(dǎo)干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應(yīng)。因此，大家要盡快適應(yīng)崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領(lǐng)導(dǎo)干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權(quán)威，積極謀劃，獻言獻策，當(dāng)好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領(lǐng)導(dǎo)者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當(dāng)“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔(dān)，盡職盡責(zé)，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。
    （二）要加強學(xué)習(xí)，全面提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)無止境。學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學(xué)性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學(xué)習(xí)。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己具備適應(yīng)工作需要的技能和本領(lǐng)，成為一個單位的業(yè)務(wù)骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學(xué)習(xí)的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學(xué)習(xí)強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關(guān)系，部門與全局的關(guān)系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務(wù)的順利完成。三是提高處理復(fù)雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，把原則性與靈活性動機與效果當(dāng)前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴(yán)格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責(zé)，要做到學(xué)法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復(fù)合型干部。
    （三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當(dāng)前我省的環(huán)境形勢十分嚴(yán)峻，環(huán)保任務(wù)十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責(zé)任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作當(dāng)作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當(dāng)作鍛煉和提高自己的過程，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責(zé)心不虧。
    （四）要嚴(yán)格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權(quán)力。這些權(quán)力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應(yīng)有的警覺，拿權(quán)力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。“常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴(yán)格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風(fēng)建設(shè)六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權(quán)力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。
    總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責(zé)任帶著追求”履行職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。
    利用這個機會，我也就如何加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，講幾點想法。
    （一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風(fēng)氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風(fēng)建設(shè)，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風(fēng)樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風(fēng)氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責(zé)同志一定要胸懷全局，作風(fēng)民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務(wù)壓擔(dān)子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。
    （二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴(yán)格教育嚴(yán)格管理。現(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務(wù)壓擔(dān)子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責(zé)同志都要始終堅持以人為本，關(guān)心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關(guān)心干部特別是年輕干部的學(xué)習(xí)工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導(dǎo)學(xué)習(xí)上多支持，生活上多關(guān)心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
    （三）主要負責(zé)同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓茫P(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。一個地方一個單位的主要負責(zé)同志處于關(guān)鍵地位，負有特別重要的責(zé)任，起著示范和導(dǎo)向作用。因此，對主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責(zé)同志，既要盡職盡責(zé)地做好工作，出色地完成各項任務(wù)，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴(yán)格按集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學(xué)習(xí)工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學(xué)習(xí)，持之以恒，做學(xué)以致用的表率；要扎實工作，務(wù)實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴(yán)于律己，做清正廉潔的表率?？傊?，要以自己的示范作用帶動人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。
    同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務(wù)非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設(shè)和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。
    干部任前集體談話會議上的講話篇四
    同志們：
    按照黨建工作要求，今天我與大家開展一次集體談心談話。這既是書記職責(zé)，也是工作需要。下面，就加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全年工作開好局、起好步，講幾點意見和要求。
    意識是本能自覺的反應(yīng)。作為援青干部人才，身上有政治標(biāo)簽，肩負著政治責(zé)任，自己一言一行、時時刻刻都要有政治意識。增強政治意識，首要的是從內(nèi)心深處，真正認識、準(zhǔn)確把握“援青”二字的政治意義、理論含義和作為共產(chǎn)黨員、干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng);就要認真學(xué)習(xí)和把握習(xí)近平總書記關(guān)于對口援建的重要論述，從中理解和把握為什么開展對口援建，理解和把握中國特色社會主義制度為什么好，理解和把握共產(chǎn)黨為什么行，從而在心靈深處真正解決好自己為什么來、來了之后干什么、多年之后能留點什么、返青之后能學(xué)點什么;就要時刻牢記，自己是怎么來的、是代表誰而來。如果大家都能真正的、從內(nèi)心深處解決好這些問題，那么就會真心珍惜援青機會，都會把做好援青工作作為報效祖國、踐行初心使命、實現(xiàn)個人價值、感謝家人犧牲支持的唯一選擇，就會事事、時時按原則辦事、按程序辦事，都會時刻牢記自己是組織選派而來，一言一行都代表臨沂、代表所在單位、代表個人素養(yǎng)，就會不甘下流、勇爭一流，就會遵章守紀(jì)、認真履職。對以上這些，請大家三思，在深入思考中認清職責(zé)使命，在思想自覺中深入學(xué)習(xí)總書記的重要論述、新時代中國特色社會主義理論、新時代治藏方略、魯青兩省要求，在真學(xué)深學(xué)、學(xué)深悟透中不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷強化做好授建工作的政治意識、大局意識，以對黨、對祖國、對人民、對家人負責(zé)的自覺，全身心投入到援建工作中去。
    做好工作，既是本份、也是責(zé)任。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開啟之年，是建黨100周年，面對百年未有之大變局加速演進，面對新冠肺炎疫情下統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的復(fù)雜環(huán)境，我們要實現(xiàn)“開好局、起好步”，就必須把完成好今年任務(wù)作為第一職責(zé)、根本要求。目前在我們的隊伍中，有的同志覺得援建工作一年半了，工作熟悉了、情況了解了、工作有所成績了，可以按部就班地干了，不自覺的工作激情有所消退、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低、工作干勁有所松懈、工作細致程度有所減弱。這種情緒是要不得的!之所以有這種情緒的存在，是我們沒有真正理解“統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局下”我們能夠做什么，沒有理解“立足新發(fā)展階段、落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的時代背景和重大意義，沒有理解援建工作“富口袋”“富腦袋”“四件大事”的戰(zhàn)略部署，沒有認清“十四五”重新開局、山東援青要繼續(xù)走在前列，需要加倍付出的責(zé)任之重、任務(wù)之艱。今天把這幾個層面點出來，請大家真正理解和把握好自己該做什么、自己該如何做。對今年的工作要點，今天進行了初步討論，我也提出了要求，大家要立足崗位，認真去做、努力去做，抓緊抓細抓實抓好。實現(xiàn)開好局、起好步，黨委委員和州直干部人才要做到“四在前”。
    第一，面對職責(zé)要敢于擔(dān)責(zé)在前。要主動思考，積極謀劃，先干一步，不挑肥揀瘦，不只干自己喜歡干的事兒，不見好事喜事“搶籃球”，遇難事煩事“踢足球”。對各項工作，既要掛帥、深入謀劃，也要出征、出策、出手、出力，沖在一線。這就是“干部”二字的本質(zhì)要求。
    第二，面對急難險重要沖鋒在前。有困難才有機會，有困難方顯擔(dān)當(dāng)，克服困難就是實現(xiàn)發(fā)展。援建工作一線，有特殊的氣候環(huán)境、有許多急難任務(wù)，需要我們知重負重、攻堅克難，在困境中尋出路、在困難中找辦法。大家要當(dāng)好破解難題的“主攻手”，激勵、引領(lǐng)大家攻堅克難。我們黨之所以在戰(zhàn)爭中勝利、在改革中跨越，一個重要原因就是黨員干部的“跟我上”。過去如此，現(xiàn)在的困難也不少，也要發(fā)揚“跟我上”精神，推動工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展，個人也在克服困難中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力，不斷厚植個人成長力量。
    第三，面對新形勢新任務(wù)要探索在前。創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。實現(xiàn)開好局、起好步，需要我們繼承好援青十年的好經(jīng)驗，更需要立足新形勢、新任務(wù)去探索、開拓，才能邁出新氣象、邁出新成效。十四五規(guī)劃中各項工作，都是按“三新”要求、按中央“七次會”要求謀劃的;在下步落實中，仍需需創(chuàng)造性抓落實。援青三年，上半場交了一份不錯答卷，要在上半場基礎(chǔ)上再創(chuàng)新業(yè)績，出路只有探索創(chuàng)新一條路。對今后的工作，總的來說是工作領(lǐng)域要拓展、工作資源要整合、工作方法要協(xié)同、工作標(biāo)準(zhǔn)要提高，通過不斷探索，推動工作實現(xiàn)新發(fā)展。
    第四，面對失誤不足要擔(dān)責(zé)在前。工作中出現(xiàn)不足甚至失誤、錯誤，都是正常的。出現(xiàn)失誤和錯誤不可怕，重要的是用什么樣的態(tài)度對待和處理。對出現(xiàn)的問題，支部委員、書記要擔(dān)責(zé)在先，書記是第一責(zé)任。要多講領(lǐng)導(dǎo)如何帶好頭，不要光講群眾如何落后，要多反省自己，不要總埋怨別人。工作中出現(xiàn)問題，首責(zé)在領(lǐng)導(dǎo)沒把事謀劃好、安排好、協(xié)調(diào)好、組織好，沒有把隊伍帶好、能力提升好。對待問題，要襟懷坦蕩，知錯認錯，知錯改錯，不能在同一條河里被嗆一次、二次、三次，不能貳過三過多過。對待問題，要善于化危為機。工作中許多事不是無解案，是我們沒有多頭、多面思考分析，找到解決的辦法。馬克思曾說過，“問題和解決問題的辦法同時產(chǎn)生?！彼?，有困難不可怕，可怕的是怕困難、怕?lián)?zé)，不去積極面對、千方百計去解決。我堅信，只要有我們時刻以積極態(tài)度去面對困難、去克服困難，就沒有過不去的火焰山，就一定能取得勝利。
    實現(xiàn)全年工作開好局起好步，必須守住底線守好紅線。底線是最低要求，紅線是紀(jì)律規(guī)矩。守不住兩線，就會一錯全錯。今年是工作開局之年，也是換屆之年，大事多要事多，平時不發(fā)生的這時可能發(fā)生。大家必須增強政治意識，在原則問題上保持理智，在重大問題上保持清醒，擺正自己的位置、認清自己的斤兩，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該去的場不去，不該見的人不見，不該吃的飯不吃。每位同志，都必須嚴(yán)守政治規(guī)矩，嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)遵八項規(guī)定，做到不越底線，不碰高壓線。要認真履行“一崗雙責(zé)”，把工作干好，把黨建抓好，把隊伍帶好。要慎重用權(quán)，防止被“圍獵”，防止因“蠅頭小利”斷送大好前程。要注重小節(jié)，避免因小失大，要給自己的愛好“上把鎖”，給自己的交往加上“防火墻”。要錘煉好作風(fēng)，大力弘揚“三牛”精神，克服庸、懶、散、浮等作風(fēng)問題，扎扎實實把援青工作抓緊抓細抓實抓好。援青不是“丹書鐵券”，援建工作不是法外之地，出了問題不僅要依法依紀(jì)處理，還要從嚴(yán)從重。以前援青干部人才有出事的，最近也有出現(xiàn)問題的。希望大家引以為戒。
    今天就講這些。
    干部任前集體談話會議上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。前一段時間，xx、xx、xx三位副廳長分別代表廳黨組宣布了這次調(diào)整干部的任職決定，借此機會，我代表廳黨組向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！
    這次干部調(diào)整配備，是廳黨組深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)我廳職能職責(zé)和未來發(fā)展，著眼建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選是在通盤考慮、反復(fù)權(quán)衡、綜合比較，經(jīng)黨組會議認真研究決定，并報區(qū)直機關(guān)工委和人社廳同意的。希望每一位同志都倍加珍惜黨組的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責(zé)任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責(zé)任務(wù)，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講四點意見，與大家共勉。
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    第一，政治堅定，在忠誠上絕不含糊。
    古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是******人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是******員，第一職責(zé)是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以******同志為核心的黨***的忠誠，而不是其他的忠誠。
    （一）要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰?！?***********是全黨擁護、人民愛戴、當(dāng)之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護************核心地位、維護黨***絕對權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)懂、弄通、做實******新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。
    （二）要堅守理想信念。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。當(dāng)今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領(lǐng)導(dǎo)千部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想校準(zhǔn)價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
    （三）要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨***提倡的堅決響應(yīng)、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做，不折不扣落實***和省委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。
    第二，干凈從政，在廉潔上守住底線
    干凈，就是堅持清正廉潔，這是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治底色、從政之基、立身之本，必須守好的基本底線。新時代黨員干部面臨的最大考驗不是戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，而是中國改革開放進入新時代帶來的“糖衣炮彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。大家要始終守住干凈底線，不踩紅線、不碰高壓線，強化自我約東，看淡名利得失清白做人，干凈做事，做讓組織放心、人民滿意的好干部。
    （一）要心中有法知敬畏。************強調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！本次啡嗣?、敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力，才能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心?！熬佑腥罚何诽烀?，畏大人，畏圣人之言”。古言常溫，古訓(xùn)知“敬畏”。這些年曝光的一些貪污腐敗的落馬官員，他們往往都是能干人，總認為自己可以瞞天過海，結(jié)果東窗事發(fā)后悔之晚矣，究其根源都是喪失了敬畏之心目無法紀(jì)，膽大妄為，最終栽了跟斗，淪為階下。知敬畏方可無畏，守底線才能有為。我們一定要知敬畏、存戒懼、守底線，在風(fēng)雨中洗蕩心中的污濁，始終保持一種清醒、一份冷靜、種定力，鍛造打鐵必須自身硬的操守。
    （二）要為民擔(dān)當(dāng)慎用權(quán)。黨員干部手中的權(quán)來自人民，必須用之于人民、服務(wù)于人民，為人民謀幸福。焦裕祿、孔繁森皆是“一心為民，干在實處”的好榜樣，要樹立為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)的權(quán)力觀。要自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，自己不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人固獵中掉進圈套?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三引以為戒，在慎用權(quán)、防特權(quán)上持續(xù)發(fā)力，久久為功、鍥而不舍。
    （三）要寧靜致遠交友。近朱者赤，近墨者黑。不少黨員干部在作風(fēng)在廉潔上出問題，往往都是生活圈、交際圈、朋友圈有問題。同什么人交友如何對待朋友之間的交往等，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人修養(yǎng)問題，更關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象。特別是如何度過八小時以外的時間，是與權(quán)貴者結(jié)盟拉親、與富貴者倚富攀利，還是深入群眾腳粘泥土、陪同父親談心散步，這是會影響一個人的思想情感和價值觀念的。要明確交友原則、樹立交友標(biāo)準(zhǔn)、劃定交友范圍，自覺凈化自己的圈子，親君子、遠小人，多一份沉穩(wěn)和從容，真正回歸平靜中的淡然與實實在在的工作中。
    第三，奮發(fā)有為，在實干上勇于擔(dān)當(dāng)
    ************指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能超負荷”。”近年來，我省各項指標(biāo)均居于全國xxx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化營商環(huán)境的壓力巨大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展任重道遠?！凹诧L(fēng)識勁草，烈火見真金”，我們要不負組織的重托和信任，敢于迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)作為，爭做新時代xx省的“勁草”和“真金”。
    （一）要有舍我其誰的氣概。當(dāng)今社會已經(jīng)進入數(shù)字時代，數(shù)字社會是未來發(fā)展趨勢。世界潮流浩浩蕩蕩，不進則退，慢進也是退。時代的接力棒交到了我們這一代人手中。作為我省的大數(shù)據(jù)工作者，大家要有歷史使命感和責(zé)任感，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自工作崗位上創(chuàng)造出更多的特色、亮點，為我省的現(xiàn)代化發(fā)展書寫濃墨重彩華章。
    （二）要有中流擊水的勇氣。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、建設(shè)數(shù)字政府和數(shù)字社會沒有現(xiàn)成經(jīng)驗和做法可循，需要我們積極探索、大膽探索。今年我廳承擔(dān)的落實************重要講話重要指示和省委、政府交辦的任務(wù)共xxx項，其中，xxxx承擔(dān)的任務(wù)xx項，很多工作任務(wù)都是難啃的硬骨頭。大家要有“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”的勇氣，攻堅克難的斗志，強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力完成工作任務(wù)，在解決問題中體現(xiàn)人生價值。
    （三）要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！碧幰挥缍^全局，這既是一種胸襟、眼界和格局，又是種思想方法和思維方式，也是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想境界和鮮明品格。真正的擔(dān)當(dāng)不是為“小我”而是為“大我”。大家要一定要處理好局部與全局的關(guān)系，樹立大局意識、大局觀念，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，胸懷“國之大者”，胸懷xx省發(fā)展，在各自崗位上擔(dān)當(dāng)作為。我想，只要為黨和人民的事業(yè)出了力、流了汗，作了貢獻千部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。
    第四，積極履職，在盡責(zé)上不辱使命
    走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔(dān)子，扮演的都是主角，一定要牢記“在崗就有責(zé)、守土必盡責(zé)”，時時刻刻不忘責(zé)任，一言一行體現(xiàn)責(zé)任。
    （一）要加強學(xué)習(xí)。當(dāng)前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日益成為生產(chǎn)力中最為活躍、最具革命性的因素，推動了生產(chǎn)力發(fā)生新的質(zhì)的飛躍，也引發(fā)了生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑等變革與重塑，而且與“五位一體”總體布局深度融合。大家要具有馬克思主義戰(zhàn)略眼光和洞察力，在深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想的同時，要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明等領(lǐng)域的知識，努力提高運用新一代信息技術(shù)推進中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局xx省篇章的能力。
    （二）要真抓實千。我們常說“空談?wù)`國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領(lǐng)導(dǎo)干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。大家要在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，率先垂范、帶頭實干，緊町目標(biāo)干、用心用智干、甩開膀子干，用苦千實干巧推動工作上臺階、上水平。
    （三）要團結(jié)共事。團結(jié)間題是個大問題，是素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。各處室、各部和所屬單位的負責(zé)同志一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風(fēng)格，抓好班子、帶好隊伍，激勵干部施展才華多作貢獻。下一步，兼任黨支部書記的部門負責(zé)同志要切實肩負起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，著力打造“最強黨支部”。擔(dān)任副職的同志要堅決擁護“班長”領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。
    同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，銳意進取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，為書寫新時代社會主義現(xiàn)代化xx省篇章貢獻更大力量！
    干部任前集體談話會議上的講話篇六
    大家上午好！
    剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
    一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨中央保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
    同時，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
    干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
    當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
    能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
    xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    三、持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。
    “作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責(zé)、銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    四、保持清正廉潔的政治本色。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書記。
    昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
    當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照總書記的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR>    干部任前集體談話會議上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    大家上午好！
    剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
    同時。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
    當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛薄W(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
    能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
    我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    “作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責(zé)、銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx書記昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
    當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，前提是必須筑牢思想防線，加強主觀世界的改造和黨性修養(yǎng)，造就金剛不壞之身。引用*********的一段論述送給大家，希望大家深入思考：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR>    干部任前集體談話會議上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    大家上午好！
    剛才，李總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：
    一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學(xué)習(xí)的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。
    同時，作為黨的一級干部，我們應(yīng)該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。
    良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎(chǔ)，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應(yīng)該在干好每項業(yè)務(wù)的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。
    二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。
    干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領(lǐng)導(dǎo)他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身各方面能力。
    當(dāng)然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。
    人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學(xué)習(xí)、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學(xué)習(xí)，在實踐中反復(fù)磨練。不僅要向書本學(xué)習(xí)，也要向身邊人學(xué)習(xí)，因為“三人行必有我?guī)煛?。學(xué)習(xí)要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學(xué)習(xí)要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。
    我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標(biāo)落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關(guān)復(fù)雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關(guān)系混亂，意思表述不清，與崗位職責(zé)要求有一定差距，有時分管領(lǐng)導(dǎo)不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。
    能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當(dāng)突出的，令人欣慰，值得稱贊。
    我們要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領(lǐng)；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學(xué)習(xí)管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)及井下物探業(yè)務(wù)方面有所建樹、有所突破，業(yè)務(wù)有更好拓展。
    三、持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。
    “作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡，全黨要注重作風(fēng)建設(shè)，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。
    毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風(fēng)方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風(fēng)漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務(wù)不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當(dāng)然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應(yīng)有的思想境界和道德水準(zhǔn)，背離了領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風(fēng)形象，降低了在職工群眾中的威信。
    今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責(zé)、銳意進取、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。
    盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預(yù)期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導(dǎo)職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責(zé)埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。
    四、保持清正廉潔的政治本色。
    關(guān)于干部的廉潔自律要求，xx。
    書記。
    昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委擔(dān)負主體責(zé)任，我是第一責(zé)任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責(zé)的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。
    雖然新時期好干部的xx字標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關(guān)于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。
    當(dāng)前，xx地質(zhì)集團機關(guān)及所屬各單位正在健全崗位廉政風(fēng)險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓(xùn)，審視當(dāng)前的現(xiàn)實崗位廉政風(fēng)險隱患，作為干部我們都應(yīng)引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。
    再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”。我們應(yīng)當(dāng)按照******的要求，明底線、守法紀(jì)，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?BR>    干部任前集體談話會議上的講話篇九
    同志們：
    受縣委委托，今天，我和xx、xx同志一起，和大家作一次集體談話。在此，我首先代表縣委，對同志們即將走向新的工作崗位表示熱烈地祝賀!
    崗位的調(diào)整，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適的工作原則。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點更要有新的要求。在崗位調(diào)整之前，我們和大家進行一次集體談話，既是一次黨性修養(yǎng)教育課，也是一次政治性警示教育。在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責(zé)、做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，和大家做一交流，與同志們共勉。
    提高政治站位，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。一要樹牢大局意識。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要明白什么是大局，才能更好地開展工作。從大的層面講，我們都是共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在就是要為中華民族偉大復(fù)興、為實現(xiàn)“中國夢"而奮斗。從具體層面講，我們都是xx縣的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要切實在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，使自己的一言一行符合xx發(fā)展的大局全局。二要樹牢責(zé)任意識。一個人得到提拔重用，就擁有了新的崗位。縣委明確提出，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為有為的干部選位，就是強調(diào)各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上要擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。大家一定要牢固樹立“守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)”的思想，牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干到位。三要樹牢爭先意識。當(dāng)前各項任務(wù)十分繁重，各地都在你爭我趕、銳意爭先。大家一定要立足新的崗位，重新審視自己的工作，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持拼搏競進的氣勢，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，逆境中要迎難而上、攻堅克難，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位工作再上新臺階。
    找準(zhǔn)自身定位，理順關(guān)系，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。一要處理好對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系。對上負責(zé)就是對組織負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，做到心底無私顧大局?？h委把大家放在重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全縣工作一盤棋”的理念，自覺維護好班子團結(jié)，堅決執(zhí)行集體決策，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動擔(dān)當(dāng)作為。對下負責(zé)，就是要敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，嚴(yán)格管理。大家都分管一定的領(lǐng)域和人員，無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，又要帶好隊伍。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不能做“老好人”，更不能怕風(fēng)險，怕矛盾，遇到困難和矛盾，要樹立“有解思維”，沖在前面，主動化解。二要處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能作為損害人民利益的工具。權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責(zé)任、盡義務(wù)的過程。要堅持人民至上理念，進一步強化服務(wù)意識，以黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”等實踐活動為載體，真正把推進工作開展與解決好群眾各項具體困難緊密結(jié)合起來，切實增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。三要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系?！白孕拗溃y于養(yǎng)心”。大家在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，將承擔(dān)重大的職責(zé)和任務(wù)，面對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，還要獨當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問題，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、妄自尊大，要善于保持良好的心態(tài)，創(chuàng)造出色的業(yè)績來感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。
    組織上給了大家一個崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責(zé)任交給了你們。大家要珍惜崗位的來之不易，發(fā)揮表率作用，堅持腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)。一要作勤學(xué)善政的表率。學(xué)習(xí)是一個永恒的話題。人的成功有多重因素，但是不斷學(xué)習(xí)卻必不可少。我們強調(diào)要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)生活，強調(diào)學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，學(xué)以致用。希望大家自覺加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老，學(xué)到老，堅決遠離“本領(lǐng)恐慌”。二要作甘于奉獻的表率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要勇于奉獻，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要具備犧牲精神。大家不能把算盤打得太精，不要怕吃虧，要著眼長遠，把責(zé)任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得住考驗，要始終做到愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本單位的工作做好、把任務(wù)完成好。三要作求真務(wù)實的表率?！翱照?wù)`國，實干興邦”。我們從政，不在于說，而在于做。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，決定一個地方的事業(yè)興衰。如果不敢擔(dān)當(dāng)、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會一事無成。只有深入基層察實情、仗義執(zhí)言講實話、一心為民辦實事，才能得到群眾的廣泛認可。希望大家到任后，發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實際行動帶動本單位、本部門干部隊伍的作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。四要作嚴(yán)于律己的表率。隨著大家職位的變更，權(quán)力的交替，風(fēng)險也相伴相生。希望同志們要時刻保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，時刻保持“黨性修養(yǎng)無小事”的責(zé)任感、緊迫感和危機感，筑牢思想防線，堅持防微杜漸，處處以廉為先，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。
    同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實實地做好本職工作；以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風(fēng)順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加速融入全市一體化發(fā)展新格局、打造新xx作出新的更大貢獻!
    干部任前集體談話會議上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)工作需要，縣委在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對縣直部門和事業(yè)單位的工作實際和領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀，按照《縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備基本原則》和《xxx干部能上能下能進能出實施辦法》規(guī)定的程序、原則和要求，對部分縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了必要的調(diào)整、充實。這次調(diào)整配備干部，同以前一樣，縣委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上進行的。目的是要進一步加強縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步整合優(yōu)化干部資源，盡量把每個干部都放到適當(dāng)?shù)膷徫簧?，力爭做到人盡其才，才適其位，使干部工作真正出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，為全縣改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。
    這次干部調(diào)整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年齡原因轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有1名同志主動要求為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機會，而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這些同志政治性強、工作作風(fēng)扎實、工作經(jīng)驗豐富，在任職期間，工作認真，服從大局，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤奉獻，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作了大量卓有成效地工作，縣委、縣政府是充分肯定的。借次機會，我代表縣委、縣政府對轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部表示衷心的感謝和敬意！希望退下來的這些老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，能夠正確對待職務(wù)去留，過去被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，是組織的需要，現(xiàn)在轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也是組織的需要。我們每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將來都會面臨這樣的問題。希望大家要把心態(tài)調(diào)整好，正確對待角色轉(zhuǎn)換，科學(xué)合理地安排好學(xué)習(xí)、工作和生活，始終保持一個良好的精神狀態(tài)，做到思想不松、作風(fēng)不散、干勁不減，繼續(xù)保持和宏揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。希望你們正確對待縣委的決策，一如既往地扎實工作，做好“傳、幫、帶”，主動給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，給年輕同志當(dāng)好老師，為單位工作出力加油，繼續(xù)為石泉的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。新任領(lǐng)導(dǎo)要尊重前任領(lǐng)導(dǎo)，不能對前任領(lǐng)導(dǎo)的工作妄加評論。每一個人的處事方法不同，每件事的處理要受當(dāng)時客觀環(huán)境的影響。所以，有些事情的處理、方案的制定，在現(xiàn)在看來可能有不夠完美的地方，但在當(dāng)時可能就是最佳的選擇。因此，我們要多理解關(guān)心他們，要積極為他們的工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境。
    同時，這次干部調(diào)整有6名同志輪崗交流。對此，我代表縣委提幾點要求：
    一是要講黨性、講大局，無條件服從組織安排。今天我們在座的絕大多數(shù)是黨員，是黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部。希望在座的同志要自覺服從組織安排，積極貫徹執(zhí)行縣委的決定。“疾風(fēng)知勁草，版蕩識誠臣”。能不能正確對待組織的安排，服從組織的分配，是對我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的最真實、最現(xiàn)實的考驗。因此，希望每位同志都站在講政治的高度，講黨性、講大局，無條件的服從組織的決定?？h委已作出了干部職務(wù)任免決定，將不作任何變更。新任職的干部今天下午就要到新的崗位工作，三天內(nèi)要辦理完一切調(diào)動手續(xù)。
    二是要加強學(xué)習(xí)，盡快進入工作角色。學(xué)習(xí)，對于每一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，是首要的任務(wù)，是一生的任務(wù)，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責(zé)要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎(chǔ)性的工作。在座的各位到了新的崗位都會面臨新的工作任務(wù)，工作職責(zé)、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇上許多新情況、新問題。過去的知識理論水平，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應(yīng)和落伍的地方。因此學(xué)習(xí)對我們尤為重要，要增強學(xué)習(xí)的自覺性，處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，多擠出時間認真學(xué)習(xí)與履行崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)不斷增強領(lǐng)導(dǎo)工作的原則
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。
    三是要求真務(wù)實，扎扎實實地做好本職工作。為官一任，要有所建樹，要創(chuàng)出良好的業(yè)績。腳踏實地、勤奮工作、忠于職守是黨員先進性最實際的體現(xiàn)，也是廣大群眾對黨員合格與否、稱職與否最實際的檢驗。大家到新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，撲下身子，深入實際調(diào)查研究，認真抓好工作落實，遇事多通氣，多商量，不怕矛盾，圍繞工作多動腦筋，多想辦法，要敢于負責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點，大膽開拓，勇于探索和實踐，創(chuàng)造性地開展工作。
    四是要善于溝通，提高綜合協(xié)調(diào)能力。大家在工作中與上下左右、方方面面都有工作聯(lián)系，許多事情需要和多方面協(xié)調(diào)溝通。因此，要注意處理好班子成員之間的關(guān)系，加強團結(jié)，形成整體合力，使自己的工作得到同志們的理解和支持。要經(jīng)常深入到困難最大、矛盾突出的地方，多和干部群眾接觸，交流思想，虛心接受意見、建議。要善于處理好和上級有關(guān)部門的關(guān)系，注意加強聯(lián)系溝通，多請示、多匯報，積極爭取上級的支持。
    五是要牢記黨的宗旨，當(dāng)好人民公仆。******員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當(dāng)好公仆、辦好實事為最大的快樂。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在人民群眾和服務(wù)對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務(wù)，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。
    六是要嚴(yán)于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對待權(quán)力，正確對待地位的變化，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點上要更加嚴(yán)格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。
    同志們，新的崗位對大家是一個新的考驗，縣委希望大家切實增強使命感、責(zé)任感，以這次調(diào)整為新的起點，在新的工作崗位上做出新的更大的貢獻。
    最后祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意！
    干部任前集體談話會議上的講話篇十一
    同志們：
    今天,又一批同志根據(jù)工作需要，步入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機，這是組織的培養(yǎng)和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。今天，召集各位新提拔的干部進行一次任前集體談話，我所講的重點主要是圍繞黨的政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出一些要求，希望大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路，完成好各項工作任務(wù)。
    下面，我想借這個機會，結(jié)合個人的學(xué)習(xí)、工作和市委的要求，給大家提幾點要求，與同志們共勉。
    一、要加強學(xué)習(xí)，在思想上筑牢拒腐防變的防線。一要講學(xué)習(xí)、重修養(yǎng)。講學(xué)習(xí)，歷來十分重要。學(xué)習(xí)確實很重要，面對新的形勢，面對新的任務(wù)，社會在快速發(fā)展，時代在快速進步，科技在日新月異，這都需要我們加強學(xué)習(xí)。同時，我們要履行職責(zé)，干好本職工作，更需要我們加強學(xué)習(xí)。滋生腐敗的土壤在這種當(dāng)前這個時期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權(quán)力。現(xiàn)在，社會上有求于領(lǐng)導(dǎo)干部的事情很多，經(jīng)常會遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設(shè)法、千方百計從公共權(quán)力中攫取非法利益。對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要保證自己在復(fù)雜的客觀環(huán)境中不搞腐敗活動，不犯錯誤，很大程度取決于個人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對各種錯誤思想的抵抗力，要做到這一點，主要途徑是加強學(xué)習(xí)，增強辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質(zhì)。中央《關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗20xx-20xx年工作規(guī)劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點。對如何加強學(xué)習(xí)，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一要努力學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點;二要努力學(xué)習(xí)黨和國家的各項方針、政策，增強解決問題、處理問題的能力;三要努力學(xué)習(xí)《“三個代表”主要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》和關(guān)于反腐倡廉的主要論述，努力學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，筑牢思想道德防線和法律紀(jì)律防線，增強紀(jì)律觀念，特別是中央出臺的《廉潔從政若干準(zhǔn)則》從8個方面提出了“52個不準(zhǔn)”的要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線。可以說，這“52個不準(zhǔn)”既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對于抑制權(quán)利異化、錯位，遏制腐敗動機，削減腐敗機會，具有很強的標(biāo)示性和警戒性，是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅守的準(zhǔn)則;四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進典型，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀，增強為人民服務(wù)的意識。只有這樣，才能堅定信念，提高修養(yǎng)，貼進時代，把握大局，與時俱進，干好工作。
    二、必須要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
    大家走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來都反復(fù)強調(diào)著，大家也都明白抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就是督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部要抓好學(xué)習(xí)教育，要研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷增強全體黨員干部的勤政廉政意識，不犯和少犯錯誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀(jì)問題被查處，這些都與單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)，有些黨員、干部犯錯誤，與我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一手硬，一手軟”有很大關(guān)系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構(gòu)建懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行好抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的職責(zé)，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的過程，本身也是一個自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的過程，從另一角度來說，也是一個反對腐敗、自我保護的過程，所以更應(yīng)該高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用。
    三、必須帶頭遵守各項規(guī)章制度。
    這些年，中央對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對性都很強的規(guī)定，我市也結(jié)合實際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落實上還存在著一些問題。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時間無精打采，昏頭昏腦，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項不按制度要求進行報告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范是格格不入的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政要求，嚴(yán)以律己，規(guī)范自己的從政行為。這里，我強調(diào)一個問題，就是大家要認真學(xué)習(xí)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，避免犯一些不該犯的錯誤，如：有的單位領(lǐng)導(dǎo)從局部利益、小團體利益出發(fā)，亂收費、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領(lǐng)導(dǎo)，個人沒貪沒占，但中央有明文規(guī)定，凡有亂收費的，對主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要予以紀(jì)律處分，收費不出示票據(jù)的，要給予開除處分，這方面規(guī)定是很嚴(yán)厲的，要引起我們的重視。還有一些規(guī)定，也是非常嚴(yán)格的，如：領(lǐng)導(dǎo)干部收受管理和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，無論數(shù)額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關(guān)于禁止黨員干部參與賭博的規(guī)定，也明確規(guī)定，凡領(lǐng)導(dǎo)干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區(qū)，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領(lǐng)導(dǎo)。
    同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，一定要掌好權(quán)、用好權(quán)，時刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀(jì)律，不辱使命，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作，推動我市經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展。
    干部任前集體談話會議上的講話篇十二
    同志們：
    今天我們在這里召開全體干部會議，主要是對新任科級干部進行任前談話。這既是干部選拔任用的必需程序和要求，更是一次對全體干部進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和警示教育的過程，希望同志們能按照學(xué)院黨委的希望和要求，順應(yīng)廣大師生的期盼，努力提高“站位”，找準(zhǔn)“定位”，做好“本職”，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，促進學(xué)院各項事業(yè)快速發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。
    我們這次學(xué)院科級干部競爭上崗，時間緊、工作量大，但是我們嚴(yán)格按照實施。
    方案。
    規(guī)定的任職條件、資格和程序，有序進行，每個重要環(huán)節(jié)都經(jīng)過黨委集體研究，并進行了公示，做到了公開、公平、公正，進一步增強了選人用人的公信度和透明度。這次我們共選拔了32名正科級干部和114名副科級干部。無論從人員數(shù)量上，還是所涉及部門崗位范圍上，這次干部選拔都是在學(xué)院成立以來前所未有的，是具有里程碑意義的。把大量有抱負、有才干的年輕同志選拔到干部崗位上，是學(xué)院加強人才隊伍建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要舉措，對于加強人才儲備，完善干部梯隊，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動學(xué)院發(fā)展，非常重要。同時，我們也應(yīng)當(dāng)認識到，大量年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，也非常迫切。
    下面我代表院黨委講幾點意見，也是向大家提出的要求。
    通過這次選拔，大家的職位提高了、政治待遇提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上進一步增強“三種意識”：
    一要進一步增強大局意識。這是一個原則問題，也是一個事關(guān)政治敏感性的問題。作為一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻圍繞大局開展工作，一個干部如果沒有高點站位的大局意識，上級的精神和要求聽不進去，沒有落實到實際行動上、落實到具體工作中，就是不稱職、不作為的表現(xiàn)。當(dāng)前，我們學(xué)院正處在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，創(chuàng)建“國家級示范高職院?！焙汀笆〖壩拿鲉挝弧惫ぷ饕苍诰o鑼密鼓地進行中，我們要進一步增強大局意識，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學(xué)會從大局思考問題，使自己的一言一行、一舉一動都符合大局利益，不讓學(xué)院的工作在自己這里被延誤、學(xué)院的形象在自己這里被損害、學(xué)院發(fā)展的良好勢頭在自己這里被阻礙。在貫徹落實上級精神方面，大家要聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行、認真謀劃、狠抓落實，保質(zhì)保量地完成上級部署的各項工作任務(wù)，為全局工作打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)，形成局部和全局協(xié)調(diào)聯(lián)動、運轉(zhuǎn)順暢的局面。
    二要進一步增強責(zé)任意識。一個人得到選拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官？要做負責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。大家都身處學(xué)院重要的部門和崗位，可以說“官小責(zé)任大”。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位置，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事。官職是一種稀缺崗位和資源，“一個蘿卜一個坑”，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源。希望大家牢記職責(zé)、自加壓力，全身心地投入到工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。只有時時刻刻對工作負責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。
    三要進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識。我們提倡愛崗敬業(yè)的精神，更要弘揚開拓創(chuàng)新的精神。應(yīng)該說從工作難易程度的角度講，開拓創(chuàng)新是比愛崗敬業(yè)層次更高的要求。要按照科學(xué)化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，堅決擯棄“原來咋干還咋干”的思想觀念，打破“固守常規(guī)、按部就班”的工作局面。大家要有一種恥于人后的精神、事爭一流的決心、勇攀高峰的勇氣，在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、表彰先進、鞭策落后，把各項工作做實做好做出成效，不斷提高工作質(zhì)量和效率，推動學(xué)院的各項工作邁上一個新臺階。
    找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。定準(zhǔn)位、找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位、不越位，這是學(xué)院黨委對大家的基本要求。
    一要正確處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系。對上負責(zé)，就是對黨委負責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。學(xué)院黨委把大家放在這個重要位置上，是對大家充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，主動扛大梁、挑重擔(dān)、負重責(zé)、做貢獻，向?qū)W院黨委交一份滿意的答卷。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，本部門出了問題也必將被追究、被處理，因此大家還要增強危機感和緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對下負責(zé)，就是在本部門、本單位要敢于負責(zé)、嚴(yán)格管理。可以說“律下必嚴(yán)”是對廣大干部最好的保護。無論是在執(zhí)行工作制度還是在遵守工作紀(jì)律上，都要嚴(yán)格要求，真正負起責(zé)任來，面對矛盾不回不避、遇到問題敢抓敢管，維護和保證學(xué)院正常的工作秩序。
    二要正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都肩負著管理和服務(wù)的雙重職責(zé)。長期以來，學(xué)院有的部門，一定程度上存在著效率低下、服務(wù)缺位、態(tài)度生硬等問題，個別部門甚至置學(xué)院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的決議、批示于不顧，我行我素、獨斷專行。這些問題必須引起我們的高度重視，認真進行整改。一方面，要繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理，嚴(yán)格落實崗位職責(zé)，理順工作流程，規(guī)范管理行為，寓管理于服務(wù)。把每一項工作任務(wù)逐項進行細化、分解，落實到崗、落實到人。對每個工作崗位、工作環(huán)節(jié)的目標(biāo)、范圍、職責(zé)、程序、責(zé)任等方面予以規(guī)范、明確，使每個人都明白自己在崗位上應(yīng)該做什么？怎么做？何時做？做到什么程度？做錯了該承擔(dān)何種責(zé)任？通過層層分解，強化落實，注重監(jiān)督，做到工作有序、管理到位。另一方面，要大力優(yōu)化服務(wù)，把自身的崗位作為服務(wù)的平臺，堅持以服務(wù)教學(xué)一線為中心，多服務(wù)、服好務(wù)。要進一步改進工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，展現(xiàn)良好的工作形象；要建立長效機制，在管理中體現(xiàn)服務(wù)水平，在服務(wù)中提高管理質(zhì)量。大家要知道，任何一個小的事情都可能會影響學(xué)院的工作大局，大家要提高警惕、防微杜漸，主動發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性、傾向性問題。學(xué)院有關(guān)部門將進一步加大督辦檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。
    三要正確處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。大家作為學(xué)院科級干部，手中都有一定的權(quán)力。對權(quán)力，大家必須有一個清醒的認識，權(quán)力是履行職責(zé)的手段，權(quán)力有限，責(zé)任無限。學(xué)院黨委把大家選拔任用到這個崗位，既是對大家以往工作的肯定，也是給大家壓擔(dān)子。職位伴隨著權(quán)力，相信大家能夠行使好手中權(quán)力，更相信大家能夠敢于負責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。希望大家正確對待手中的權(quán)力，恪盡職守、履職盡責(zé)，堅決杜絕失職、瀆職行為，使權(quán)力的運行始終保持在正確的軌道上。
    本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為學(xué)院科級領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要起表率作用，一級帶著一級干、一級做給一級看、一級向一級負責(zé)。
    一要發(fā)揮模范帶頭作用，做服務(wù)大局、推動發(fā)展的表率。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。對于學(xué)院來說，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展是主旋律。對于學(xué)院的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務(wù)、服務(wù)發(fā)展是最大的職責(zé)。在座的各位，長期工作在教學(xué)管理工作一線，將你們選拔到新的崗位，是學(xué)院黨委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。希望各位肩負更大的責(zé)任、承擔(dān)更重的任務(wù)。在今后的工作中，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、履職盡責(zé)的機會，時刻把發(fā)展記在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的工作熱情，積極投身到學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中來，以自己的實際行動，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。
    二要努力提高能力水平，做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率?！安庞蓪W(xué)得，德由學(xué)進，業(yè)由學(xué)成”。知識是智慧的海洋，是謀略的土壤，是成功的奠基石，也是做好工作的金鑰匙。習(xí)近平同志曾經(jīng)說：“領(lǐng)導(dǎo)干部要愛讀書、讀好書、善讀書?！泵鎸π滦蝿荨⑿氯蝿?wù)、新要求，黨員干部要不斷地強化讀書學(xué)習(xí)，把讀書學(xué)習(xí)作為履職的“第一要務(wù)”，盡責(zé)的“第一要求”，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯。我們要發(fā)揚“釘子精神”，擠時間學(xué)習(xí)，不斷地變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“應(yīng)付學(xué)”為“認真學(xué)”、變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，在學(xué)習(xí)中要思路、要方法、要對策，努力克服“知不抵位，識不符職”，要防止“知識透支、本領(lǐng)恐慌”，從而增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，減少盲目性、片面性和機械性。努力提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。要把學(xué)習(xí)作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯，作為一種政治責(zé)任、一種工作方式、一種自覺行為，作為自我發(fā)展的第一需要、履行職責(zé)的前提條件，養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好習(xí)慣。要緊跟時代步伐，廣學(xué)博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)，也要做復(fù)合型人才。要切實增強知識危機、本領(lǐng)恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學(xué)習(xí)。特別要注重政治理論的學(xué)習(xí)，注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)工作新局面。
    三要強化執(zhí)行落實意識，做求真務(wù)實、真抓實干的表率。執(zhí)行力、落實力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn)。從某種意義上說，不講執(zhí)行和落實就是不講政治，不能執(zhí)行和落實就是最大的無能。在學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的進程中，尤其需要各級干部強化執(zhí)行意識、落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當(dāng)好表率，用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實。大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，埋頭苦干、緊張快干、真抓實干，一門心思為學(xué)院，撲下身子抓工作，一步一個腳印地把學(xué)院的各項事業(yè)推向前進。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、促進各項工作的落實。
    四要充分發(fā)揚團隊精神，做團結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率。俗話說，“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”、“團結(jié)就是力量”、“事成于和睦，力生于團結(jié)。”團結(jié)出凝聚力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出人才、團結(jié)出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，事關(guān)一方、事關(guān)大局，是一個重大的政治問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有“能干事”的精神和本領(lǐng)，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。作為新選拔的同志，大家要切實增強大局意識、團結(jié)意識，發(fā)揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關(guān)系，發(fā)揮應(yīng)有的作用，心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，對黨委研究決定的事情，堅決執(zhí)行，不打折扣。要經(jīng)常開展談心活動，溝通思想，消除隔閡。當(dāng)然，我們講團結(jié)，決不是要大家搞好無原則的團結(jié)，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。這次新提拔任用的很多同志擔(dān)任部門副職，那么，作為部門副職，就是要學(xué)會為“副”之道，工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，到位不越位、補臺不拆臺、善謀不擅斷?？傊?，希望大家要有“山容萬物、海納百川”的氣度，有“揚人之長、補己之短”的雅量，有“廣開言路、擇善而從”的作風(fēng)，以事業(yè)為先、以團結(jié)為重，大事講團結(jié)、小事講風(fēng)格，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、行動上步調(diào)一致、生活上互相關(guān)心，形成團結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。
    五要不斷加強自身修養(yǎng)，做勤政為民、廉潔奉公的表率。勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。有一幅對聯(lián)說得很好“唯德唯廉唯實，盡心盡職盡力”是一個老共產(chǎn)黨員對自己提出的要求，我看也適用于我們今天這個場合。大家走到這個職位，既有組織付出的培養(yǎng)，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托、倍加珍惜廣大師生對你們的信任和期望、倍加珍惜現(xiàn)在的崗位和現(xiàn)有的待遇，把黨的事業(yè)看得更重一些、把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權(quán)力、以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業(yè)，永葆一個共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，立足本職，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、高效務(wù)實、團結(jié)奮進、勇爭一流的傳統(tǒng)，只在工作上比學(xué)趕超，不在生活享受上盲目攀比。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴(yán)于律己，克己奉公，講黨性、重品行、作表率。不斷強化廉政意識，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，以身作則、率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵襲，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，努力做到“三慎”和“十不”。第一是慎始，堅持警鐘長鳴，經(jīng)常自省自勵，弄明白哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步；二慎微，日常言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行，管住自己；三慎獨，做到人前人后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。一不背棄信仰，就是要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求；二不脫離群眾，就是要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；三不貪愛外財，就是要堅持“君子愛財，取之有道”，獲取金錢，就必須符合黨紀(jì)國法和倫理道德規(guī)范，決不能攫取違法之財、不義之財和昧心之財；四不慕圖虛名，就是要“不為名所累，不為利所誘”，以超然的態(tài)度和豁達的胸襟對待名利，用高尚的品德和自律的精神約束名利，始終把黨和人民的利益放在首位，自覺錘煉堅強黨性，切實加強作風(fēng)建設(shè)；五不結(jié)交糜俗，就是既要培養(yǎng)健康的生活情趣和愛好，又要持之有度，行之有節(jié)，防止被別有用心的人所利用；六不伙投惡黨，就是這里所說的伙投惡黨，是指為了個人私利，不講原則，搞小山頭、小宗派、小團伙的行為，黨章明確規(guī)定：“堅決反對一切派別組織和小集團活動”，要破除拉幫結(jié)派的習(xí)氣，就要堅持黨性、反對派性，就要堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”，堅持五湖四海、團結(jié)共事；七不聽信妄言，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要能對各種言論作出正確的判斷，能夠辨明是非曲直，能從眾說紛紜中悟出真知，擇善而從；八不記怨私仇，就是要品格端正、心胸豁達，多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重，能夠容人之長、容人之短、容人之言、容人之過；九不招攬煩事，這里所說的“煩事”，既非工作之事，亦非群眾之事，而是親朋故舊等所請托的一些大小私事，通常是按照組織原則、正常程序和正常渠道解決不了的事情，要時時謹記：說一次大話，就毀一分形象；搞一次特殊，就損一分威信；破一次規(guī)矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心；十不以公謝私，就是要正確運用手中的權(quán)力，公道正派，甘為人梯，不封官許愿，不買好賣好，不拉幫結(jié)派，不結(jié)黨營私。
    同志們，大家一定要把這次選拔任用作為服務(wù)學(xué)院、奉獻社會的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的難得機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑，在新的起點上，牢固樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、銳意進取、開拓創(chuàng)新、再立新功，為學(xué)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的更大的貢獻！
    干部任前集體談話會議上的講話篇十三
    1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認可。
    目錄。
    2同志們：
    首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位！
    按照上級要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀(jì)委派駐*局紀(jì)檢組、**局紀(jì)委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀(jì)律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和*工作的雙重責(zé)任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
    一是要有敬畏責(zé)任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責(zé)任”意識。新提拔的單位主要負責(zé)人要切實履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的要求，樹立起“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
    3其次要增強“一崗雙責(zé)”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保本人和所分管的領(lǐng)域不發(fā)生違法違紀(jì)事件。
    最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作與*教學(xué)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
    二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
    其次要保持“三個常”。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風(fēng)、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風(fēng)問題），學(xué)會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
    4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
    以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應(yīng)有的貢獻。
    特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
    工作。
    人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀(jì)法規(guī)，堅守底線和高線，嚴(yán)格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的管理干部。
    其次要嚴(yán)守紀(jì)律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等六大紀(jì)律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
    最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風(fēng)”的堅定執(zhí)行者。
    干部任前集體談話會議上的講話篇十四
    二是要能干事。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。面對形勢和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時代，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領(lǐng)悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。
    干部任前集體談話會議上的講話篇十五
    同志們:我們:。
    首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的相關(guān)規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責(zé)任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學(xué)習(xí)。
    平時下功夫，用時間表現(xiàn)真正的能力。學(xué)習(xí)是我們干部的立身之本，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，把學(xué)習(xí)作為生活習(xí)慣、精神追求，作為安身立命、履行職責(zé)的內(nèi)在需求，堅持學(xué)習(xí)沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)、實踐、再實踐我們必須學(xué)習(xí)更多的科學(xué)理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學(xué)習(xí)。作為現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部，理論指導(dǎo)是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應(yīng)該在實踐中學(xué)更多。學(xué)習(xí)的目的是運用，知識向能力的轉(zhuǎn)變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經(jīng)常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，用學(xué)到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學(xué)習(xí)新思想、新知識。我們應(yīng)該向大眾學(xué)習(xí)更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學(xué)習(xí)。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經(jīng)驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。
    廉潔自律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現(xiàn)出表率，才能確立職場的好風(fēng)氣。因此，我們要始終實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風(fēng)格促進良好黨風(fēng)的形成，以良好的黨風(fēng)和政風(fēng)促進社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應(yīng)該做的事，不應(yīng)該說的話，不應(yīng)該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。
    民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。大家在新單位開展工作時，要嚴(yán)格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現(xiàn)，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領(lǐng)導(dǎo)而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關(guān)心，加強監(jiān)督?jīng)Q不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。
    同志們，好風(fēng)靠力，揚帆正當(dāng)時，新崗位責(zé)任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現(xiàn)中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！